Как составить хорошее резюме разработчика

Разработчик Чжи Хуа Чун дал в своем блоге на Medium несколько советов, как правильно составить резюме, которое понравится работодателю. Помогла ему в этом старший технический рекрутер в Twitter Кристин Симмонс. Если вы собираетесь приступить к поиску работы и не знаете, с чего начать, эта статья для вас.

Как составить хорошее резюме разработчика

Анна Самойдюк

Написание резюме – это искусство и наука. Составить его порой бывает очень сложно.

Сразу предупреждаю: я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я не знаю, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры, когда просматривают резюме. Я просто хочу рассказать вам о том, как сам научился составлять резюме и какие советы мне в свое время дала Кристин.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

• Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
• Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
• Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
• Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно: GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
• Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.  
• Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
• Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
• Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
• Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Фото: Medium

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Чего делать не стоит

Помните: резюме – не ваша биография. Вы не должны рассказывать все о своем прошлом. Это значит:

• Не перечисляйте весь свой опыт работы с момента выпуска из школы: рекрутерам не интересно, что вы когда-то работали продавцом в магазине одежды во время летних каникул.  
• Не оценивайте свой уровень владения навыком: указывайте технологии, с которыми вам приходилось работать, но не давайте оценку своим навыкам – не пишите «хорошо» или «эксперт».
• Не указывайте в своем резюме каждое модное слово, о котором когда-то слышали: будьте осторожны, когда используете слова вроде «Big Data», «машинное обучение» или «докер». Вас наверняка спросят об этих технологиях на собеседовании.  
• Не углубляйтесь в какую-то тему, если не можете объяснить, почему это актуально или важно: большинство кандидатов сделали что-то интересное, но они не могут донести до рекрутеров, почему это актуально или важно.
• Не перечисляйте неуместные навыки: Microsoft Excel, Word – это базовые компьютерные навыки, с которыми знаком почти каждый, поэтому пропустите их.  

Дополнительные советы

В этом разделе я расскажу о вещах, которые в свое время помогли мне самому.

Составьте историю

Резюме – это ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе. Рекрутеры/HR-менеджеры хотят убедиться в том, что вы хорошо разбираетесь в своей области и обладаете потенциалом для роста и развития. Укажите в резюме все, что поможет им это понять.  

Фото: Mackenzie Jones

Вы должны представить себя с лучшей стороны. Расскажите об основных фактах, проблемах, препятствиях, с которыми сталкивались в профессиональной жизни, и объясните, почему именно вы подходите на эту должность.

Укажите также патенты, публикации, изобретения, которые актуальны для данной вакансии. В большинстве случаев, если вы можете объяснить, почему ваша публикация актуальна для конкретной должности, обязательно упомяните ее в своем резюме. Так работодатель поймет, что вы самоотверженны и стойки и вне работы.

Оптимизируйте резюме 

Тщательно обдумывайте все, что хотите указать в своем резюме. Каждая строчка должна помочь рекрутеру понять, что вы за человек, и почему подходите на конкретную должность.

Вот мое любимое упражнение: представьте, что вам за 60 секунд нужно убедить HR-менеджера нанять вас на работу. Что вы ему скажете? После этого я определяю, что хотел бы подчеркнуть в своем рассказе, и пытаюсь подробнее рассказать о том, что для этого делал раньше.

Например:

«Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в RESTful-архитектуре. Я разработал высоко масштабируемые веб-приложения и курировал видение продукта для компании».

Что я хочу здесь подчеркнуть:

• backend-разработчик
• RESTful-архитектура
• масштабируемость
• видение продукта

Затем я буду строить свое резюме вокруг этих четырех пунктов. Что из того, что я делал раньше, показывает мои навыки в качестве разработчика и мой опыт проектирования, касающийся RESTful-архитектуры? Какие метрики могут продемонстрировать то, что мои продукты масштабируются?

Совет для выпускников

Играет ли бренд значение? Да. Ваш университет и компания, в которой вы проходили стажировку – это очень важные факторы при приеме на работу.

 Некоторые компании предпочитают нанимать выпускников определенных университетов – например, Стэнфордского университета, Массачусетского технологического института, Вашингтонского университета. Если вы обучались в одном из них, у вас уже есть преимущество перед другими кандидатами.

Фото: Unsplash

Если же вы выпустились из менее престижного учебного заведения и у вас нет опыта работы в технической компании, не стоит отчаиваться. Кристин предлагает в таком случае объяснить, как ваш текущий опыт будет полезен компании, в которой вы хотели бы работать.

Очень часто кандидаты детально описывают, как работали все лето кассиром в магазине и какие ценности из этого для себя вынесли. Однако они не могут объяснить рекрутеру, какого развития могли бы достичь в технической компании. Работа в технической компании отличается от работы кассиром. Вы должны убедить HR-менеджера в том, что сможете принести пользу компании. Если вы указываете в резюме опыт работы в сфере продаж, вы должны быть способны объяснить, каким образом это относится к позиции, на которую претендуете.

Тем не менее, важен не только опыт. Если вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Работодателя могут также заинтересовать ваши увлечения и интересы.

Если вы хорошо ладите с электроникой или любите чинить устройства, укажите это в резюме. В конце концов, рекрутер должен понять, как ваш опыт относится к должности, которую вы хотите получить. Все люди разные, и каждый обладает разным набором интересных и полезных навыков. Покажите работодателю, на что способны. Используйте эти шестьдесят секунд правильно.

Источники, которые я рекомендую

• Книга «Карьера программиста» – отличная книга для того, чтобы узнать что-то о кодинге в общем. Автор также дал несколько советов по поводу написания хорошего резюме.
• Книга «Резюме Google» – замечательная книга для начинающих. Это руководство о том, как получить работу мечты. В ней автор рассказывает, как правильно оформить свое резюме.
• Здесь вы сможете получить больше советов по поводу поиска работы и найти образец идеального резюме.

Источник.

---

Материалы по теме:

Резюме Стива Джобса продадут на аукционе. Вот как оно выглядит

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

Как правильно объяснить, почему вы уволились

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock. com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

Как написать хорошее резюме, если Вы – учитель? Ознакомьтесь с нашими советами и примерами!

18 augustus 2020

Вы недавно закончили учебу и хотите начать педагогическую карьеру? А может быть хотите получить более высокую должность или построить карьеру заново, уже в образовательной сфере? Если это – о Вас, тогда давайте напишем резюме, которое поразит любого работодателя. Запоминающееся резюме –надежный способ попасть на собеседование. Безусловно, написание резюме – не ракетостроение, но написание успешного резюме требует некоторых усилий. Читайте дальше, чтобы узнать, как написать резюме учителя, а также о его формате, структуре и основных моментах, которые следует упомянуть.

Создайте свое резюме

Как написать резюме для преподавательской работы?

Учитель – замечательная профессия. Это человек, который имеет редкую возможность повлиять на чью-то жизнь и выявить в учениках лучшее. Но это высококонкурентная среда, и для получения работы Вам потребуются серьезная квалификация и наличие определенного опыта. А если это дополнить еще и хорошо оформленным резюме – считайте, что работа у Вас в кармане. Кандидаты, у которых меньше опыта, также могут получить приглашение на собеседование, но их резюме должно впечатлить работодателя. Так как же написать идеальное резюме учителя?

Знайте свою аудиторию

Представьте себя сотрудником отдела кадров или директором школы. Какие квалификации, качества и опыт они будут искать? Большинство из них сосредоточит свое внимание на Вашем опыте и знании методики преподавания. Им не нужен просто список Ваших обязанностей на предыдущем месте работы. Лучше сосредоточьтесь на своих достижениях и вкладе, который Вы привнесли.

Адаптируйте свое резюме к конкретной работе

У каждого есть заготовка резюме, которая подойдет на все случаи жизни. Поэтому если времени в обрез, появляется мысль отправить его как есть, поскольку Вы недавно обновили документ, подправили даты и добавили последние изменения. Но этого недостаточно – Вам нужно адаптировать его содержание к желаемой работе. Убедитесь, что заявленные Вами опыт и качества представляют Вас как подходящего кандидата. Не нужно переписывать все заново каждый раз; просто выделите те передаваемые навыки, которые актуальны для конкретного работодателя и могут произвести на него впечатление.

Ваша цель – быть идеальным кандидатом

Размещая объявление о вакансии, работодатель представляет себе образ идеального кандидата с точки зрения квалификации и опыта. Дополнительные требования могут варьироваться. Поэтому если Вам удастся угадать несколько характеристик, которые нужны работодателю, Ваши шансы получить приглашение на собеседование возрастут в разы.

Используйте соответствующие ключевые слова

Ваше резюме должно содержать образовательную терминологию. Это подчеркнет Ваш опыт в этой сфере. Кроме того, если Вы подаете заявку онлайн, ключевые слова помогут резюме пройти через автоматизированные системы управления подбором персонала.

Что указать в резюме

Итак, сначала нужно наметить каркас резюме, а затем – заполнить его информацией. Ваше резюме должно содержать следующие разделы.

• Контактная информация: напишите свое полное имя, адрес проживания, e-mail и контактный номер телефона. Прочая информация, такая как возраст, семейное положение, национальность и т.д, указывается по желанию.
• Профиль резюме: вверху резюме должно быть краткое представление себя – несколько слов о том, кто Вы, а также о Ваших качествах, соответствующих желаемой должности. Это должно быть Ваше сопроводительное письмо, сжатое до двух-трех предложений.
• Образование: предоставьте полный, подробный отчет о Вашем образовании. Выделите соответствующие курсы повышения квалификации, конференции и семинары, которые Вы посетили. Помимо необходимого минимума – педагогического образования, посещение профессиональных мероприятий и дополнительное обучение доказывает Ваш энтузиазм и приверженность своему делу.
• Опыт работы: опишите свой опыт работы и покажите его соответствие желаемой должности. Вместо того, чтобы просто перечислять обязанности, которые к тому же могут повторяться, сосредоточьтесь на важных достижениях. Подробно опишите Вашу методику преподавания и подход к решению проблем.
• Навыки: сопоставьте свою квалификацию с вакансией. Для этого включите в резюме передаваемые навыки и качества. В подтверждение приведите соответствующие примеры. Для того, чтобы Ваше резюме сияло, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.
• Личные интересы: при желании можно добавить свои хобби и интересы. Лучше выбрать те, которые имеют отношение к Вашей профессии. Такие виды деятельности, как репетиторство, наставничество, тренерство и общественные услуги, могут существенно повысить Ваш рейтинг в глазах работодателя. Также подойдет деятельность, связанная со спортом, особенно если у Вас есть достижения (например, грамоты, награды).
• Рекомендации: вполне вероятно, что Ваш новый работодатель захочет поговорить с Вашими сотрудниками, предпочтительно с теми, кто видел, как Вы преподаете. Это может быть директор Вашей бывшей школы или учитель-наставник, если Вы только что закончили учебу. Если у Вас есть рекомендатель, не предоставляйте его контакты сразу – лучше напишите «Рекомендации предоставляются по запросу» в самом конце резюме. Если запрос поступит, Вы сможете предупредить и подготовить своего рекомендателя к звонку от потенциального работодателя.

Создайте свое резюме

Какая структура лучше всего подходит для резюме учителя?

Прежде чем начать писать, определитесь со структурой своего резюме. Информация должна быть упорядоченной – так она будет легко восприниматься. Существуют два основных вида резюме: функциональное (основанное на профессиональных навыках и достижениях) и хронологическое (основанное на профессиональной биографии; факты перечисляются в обратном хронологическом порядке). Оба вида имеют свои преимущества. Какой из них лучше выбрать Вам? Ответ прост: выбирайте тот, который больше нравится. Но есть один нюанс: если Вы недавно закончили учебу и у Вас минимальный опыт работы, лучше выбрать функциональное резюме. Хронологическое резюме подойдет тем кандидатам, которые уже могут похвастаться внушительным послужным списком.

Хронологическое резюме

В таком резюме в центре внимания будет Ваш опыт работы. Вверху списка должно располагаться самое последнее место работы. Также не забудьте указать Вашу должность и достижения. Чтобы резюме привлекало внимание, будьте конкретным и вместо скучного перечисления обязанностей подчеркивайте результаты своей работы. Между строк упомяните ключевые передаваемые навыки. Чтобы не повторять одни и те же обязанности, можете упомянуть вызовы, с которыми Вы столкнулись и которые успешно преодолели. Плюс хронологического формата в том, что он прост и удобен для написания, а минус – в том, что он подчеркивает пробелы в опыте работы.

Функциональное резюме (или резюме на основе навыков)

Этот вид резюме подчеркивает Ваши передаваемые навыки. Ваши достижения, опыт и образование также упоминаются, но кратко. При написании такого резюме выберите несколько навыков и компетенций, на которых Вы хотите сосредоточиться, а также приведите соответствующие примеры в доказательство их наличия. Примеры можно брать из учебы, опыта работы и другой деятельности. Преимущество функционального резюме в том, что оно позволяет подчеркнуть свое соответствие желаемой работе.

Основные навыки, которые стоит упомянуть в резюме учителя

Эффективная коммуникация: учитель должен быть прекрасным коммуникатором. В процессе обучения важно уметь донести свою мысль до учеников. Вы должны мастерски владеть тоном голоса и уметь поддержать интерес к предмету и активность учеников. Вы должны знать, как себя вести с разными возрастными группами учеников. Неотъемлемой частью общения является язык тела. Поэтому Вы должны уметь использовать позитивный язык тела.

Уверенность: помимо способности формулировать свои мысли, Вы должны хорошо владеть предметом, который преподаете. Тогда Вы сможете уверенно передавать информацию.

Навыки межличностного общения: школы и учебные заведения основаны на эффективной работе в группах. Следовательно, Вам нужно уметь без проблем работать в команде.

Организационные навыки: у учителя всегда куча работы. Нужно подготовиться к занятиям, провести их, собрать и проверить тетради, выставить оценки, а еще посещать совещания, писать отчеты и т.д. Поэтому очень важно уметь организовать свое время. Составляйте распорядок на каждый день – так Вы точно ничего не упустите.

Образец резюме — учитель начальных классов — шаблон Edinburgh

Скачать этот образец резюме — учитель начальных классов

Алена ищет работу по своей специальности – учитель начальных классов. В своем личном профиле она описывает свои сильные стороны, этические ценности и тип работы, которую она ищет. Указывая оконченные курсы, свои ключевые навыки, интересы и достижения, она дает потенциальному работодателю всю необходимую информацию, чтобы составить четкое представление о ней как о специалисте и личности. Для оформления своего резюме Алена выбрала нейтральный шаблон Edinburgh с небольшим фото в верхнем левом углу, которое не отвлекает внимания от остальной части резюме. При необходимости этот шаблон также можно использовать без фото.

Создайте свое резюме

как написать, примеры и советы

Раздел «Цель» — это вводная секция резюме, в которой кратко описаны профессиональные цели и мотивация получить конкретную работу.

Это прекрасный способ показать, что вы подходите на должность, даже если у вас недостаточно релевантного опыта.

Если вашу голову заполнили вопросы о том, что такое профессиональные цели, когда нужен этот раздел и как описать их, если нету опыта работы — не переживайте! Все это мы разберем далее в статье и приведем множество примеров, которые вы сможете использовать в резюме.

Хорошо написанный раздел «Цель» убедит рекрутера детально прочитать ваше резюме. Мы подготовили советы и примеры, которые помогут вам избежать ошибок и написать убедительно о своем желании получить должность

Для чего необходимо писать о своих профессиональных целях в резюме?

Хорошо описанные профессиональные цели усилят резюме и привлекут внимание работодателя к ваше кандидатуре.

Стоит подчеркнуть, что лишь хорошо продуманный текст увеличит шансы вашего резюме.

Недостаточно просто скопировать банальные фразы, найденные в первой попавшейся статье по созданию CV из поисковика. И недостаточно будет написать лишь название желаемой должности.

Вы привлечете внимание рекрутера, если напишите о том, как сможете применить свои навыки и опыт, чтобы помочь компании достичь поставленных целей.

Совет

Составляя резюме на английском языке, а также откликаясь на вакансии зарубежного рынка труда, используют аналогичное понятие «Job Objective» или «Career Objective».

Когда нужно использовать раздел «Цель» в резюме?

Краткое описание карьерных целей в резюме, в первую очередь выгодно дополнит резюме кандидатов без опыта работы.

Но на этом польза раздела не заканчивается.

Ответьте на эти 3 вопроса:

• Вы меняете сферу деятельности?
• Хотите чтобы на вашу кандидатуру обратили внимание?
• У вас небольшой опыт работы?
• Вы хотите понять как правильно написать раздел Цель в резюме?

Если на эти вопросы вы ответили да, тогда раздел о профессиональных целях точно будет полезен вам. Продолжайте читать статью.

Если же ответ отрицательный, возможно лучше сфокусироваться на других секциях резюме, таких как опыт работы и навыки.

Совет

Взглянув на примеры топовых резюме, можно увидеть что они включают такие пункты как контактные данные, опыт работы, образование и навыки. Чтобы понять, какую информацию стоит добавлять в свой документ, а какая не будет актуальной, воспользуйтесь нашим полным руководством по составлению профессионального резюме.

Как написать раздел «Цель» в резюме?

Прежде всего запомните, для максимальной эффективности, текст о своих профессиональных целях нужно адаптировать под каждую конкретную вакансию.

Хорошая новость в том, что не нужно писать много текста. Достаточно четко сформулировать от 1 до 3-х предложений.

Советы, которые помогут написать сильный раздел о целях:

• Будьте кратки и точны. Пишите убедительно и по существу, взвешивая ценность каждого слова.
• Желаемая должность должна быть очевидной. Напишите о цели трудоустройства на конкретную должность.
• Расскажите о том, что вы способны достичь на новой должности, о пользе для компании. Тщательно проанализировав описание вакансии, совместите свои возможности с требования к кандидатам. Именно в разделе «Цель» у вас есть возможность выделить себя среди остальных соискателей.
• Используйте ключевые слова из описания вакансии. Стратегия использования ключевых слов, не только покажет рекрутеру, что вы хорошо подходите на должность, но и поможет вашему резюме пройти через систему по управлению кандидатами (ATS).

Добавляя графу о профессиональных целях в резюме, ориентируйтесь на следующие подсказки:

• Выделяет ваши сильные навыки
• Выгодно рассказывает о том, что вы можете привнести в компанию
• Демонстрирует ваши релевантные достижения и подтвержденную квалификацию

• Говорит только о том, что вы всего-лишь хотите получить новую должность
• Фокусируется только на личных карьерных целях
• Содержит шаблонные фразы и никакой конкретики

Совет

Если вы четко знаете уровень желаемой заработной платы, вы можете сразу указать ее в резюме. Раздел «Цель» удачно подойдет вам для этого, ведь он сразу бросается в глаза. Таким образом, работодатель сразу будет знать ваши зарплатные ожидания и это существенно упрощает ему задачу по выбору нужного кандидата. Если же вы пока не определились, абсолютно не обязательно указывать это в резюме.

Какой обьем раздела «Цель» в резюме? В основном, этот раздел состоит из 1-3-х предложений.

Например:

1. В первом предложении укажите как долго вы находитесь в выбранной отрасли и что конкретно вы делали, прежде чем откликнулись на новую должность;
2. Во втором предложении расскажите о преимуществах, которые отличают вас от других претендентов на эту вакансию;
3. Третье предложение может включать информацию про вашу квалификацию, лицензию, сертификаты или квалификации, которые у вас есть.

Приведем пример написания цели в резюме для «Специалиста по обслуживанию клиентов»:

1 Специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в продажах 6 лет.
2 Хочу взять на себя задачу руководителя группы продаж в вашей компании и добится увеличения KPI отдела за год на 50%. 3 Имею сертификат PMP, а также собственную активную базу горячих клиентов, которую можно внедрить в вашу компанию.

Чего стоит избегать при описании профессиональных целей?

• Шаблонные фразы не сработают и не добавят ценности вашему резюме. Используйте сильные слова, и не ведитесь на громкие, но пустые фразы-клише.
• Не используйте слишком абстрактные и неточные формулировки. Пишите о конкретных и реалистичных целях.
• И конечно же не пишите о тех целях, которые не связаны с конкретной должностью, ведь это может оттолкнуть работодателя.

Совет

Не путайте «Цель» в резюме с сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо — это отдельный документ, в котором вы описываете практическую ценность вашего опыта и навыков для будущей компании, и свою заинтересованность в работодателе.

Примеры Целей в резюме

Вот и все основные советы. Самое время перейти к практике. У нас есть несколько примеров заполнения графы из разных профессиональных сфер, которые могут стать полезны вам при заполнении собственного CV.

Менеджер розничной торговли

Менеджер розничной торговли с опытом работы свыше 7 лет. Хочу реализовать свой потенциал и приобретенный опыт в продажах на должности руководителя отдела службы сбыта.

Бухгалтер

Сертифицированный бухгалтер с опытом работы в гроссбух, выверкой и упорядочением счетов — 4 года. Хочу перейти в сферу корпоративного банковского управления на должность главного специалиста финансового мониторинга. Имею степень бакалавра в области бухгалтерского учета и степень магистра делового администрирования с упором на финансовый менеджмент.

В нашей библиотеке примеров есть также образец резюме бухгалтера, который поможет вам составить профессиональное резюме.

Графический дизайнер

Графический дизайнер с 2-х летним опытом работы, обладающий огромными арсеналом прочных навыков в HTML, CSS, пакет Adobe и Visual Art для создания привлекательных графических решений и достижения целей бренда. Ищу работу в компании с индивидуальным стилем, где смогу реализовывать свой потенциал, выполняя сложные и нестандартные задачи на результат.

Студент без опыта работы

Студент 4 курса, хочу стать частью команды «SweetCV», чтобы развивать свои навыки верстки и UX/UI, создавая продуманные решения для пользователей. Выпускник курса «Веб-дизайн» школы Projector.

Как правило, Цель(Objective) размещают в начале документа, сразу после контактной информации. Для того, чтобы сэкономить время на создание CV, воспользуйтесь уже готовыми примерами резюме, которые можно изменять и настраивать под себя прямо в редакторе. Смотреть примеры 🔎

Что писать о целях не имея опыта работы или меняя сферу деятельности?

Не имеет значения, есть у вас опыт работы или нет, и на какую вакансию вы претендуете, всегда можно написать краткую информацию о карьерных целях.

Для тех, кто меняет работу: имея смежный, но не прямой к вакансии опыт и навыки, вам нужно описать цель вашего отклика на эту вакансию. Несмотря на то, что ваш опыт работы мог быть не связан с желаемой вакансией напрямую, вы вполне могли получить тот набор навыков, который идеально подойдет для выполнения поставленных задач.

Ниже мы привели пример того, как в таком случае может выглядеть «Objective» в резюме для специалиста из отдела поддержки:

Специалист отдела технической поддержки с опытом работы 2 года. Хочу применить свой опыт и полученные знания в HTTP, XML, API, JSON на должности Мануального тестировщика в вашей компании. Имею сертификат ISTQB.

Если вы только получили высшее образование и у вас еще нет опыта работы, можете использовать раздел «Цель» в резюме для того, чтобы проявить мотивацию в получении интересующей вас должности и привлечь внимание рекрутера к вашему резюме.

Вот пример того, как может описать свою мотивацию выпускница медицинского вуза, которая планирует стать медсестрой:

Студентка-выпускница Днепровского-базового медицинского колледжа. Ищу работу младшей медсестры для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате 2-х летнего опыта работы по уходу за пожилыми людьми в доме престарелых.

Раздел «Цель» или «О себе»?

Кроме раздела «Цель»(англ. Objective), в резюме может быть раздел «О себе»(англ. Career Summary). Его также пишут сразу после контактной информации и иногда он полезнее, чем цель в вашем резюме. В документе лучше писать что-то одно: либо это Objective, либо Career Summary.

Ниже мы описали значение двух разделов, для того чтобы вы не путались и использовали именно тот, который лучше всего подойдет вам…

«Цель» в резюме — это прекрасный вариант для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности. Этот раздел — это немного больше, чем просто написать о том, какая вакансия вас интересует. Вы должны заинтересовать рекрутера своими навыками в первых же строчках, показать цель отправки вашего резюме именно к ним в компанию, и почему именно вы подходите им.

Хотя разделы «Цель» и «О себе» выглядят как синонимы, имейте ввиду — они играют разную роль в вашем резюме.

Для того, чтобы «похвастаться» своими внушительными профессиональными достижениями, лучше использовать раздел О себе. Обычно, эту секцию используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг. Показывая тем самым то, почему они подходят на выбранную вакансию. Этот раздел немного больше и в нем можно использовать списки, чтобы максимально выделить информацию о себе.

В таблице ниже, мы показали вам наглядную разницу этих двух вводных частей резюме, чтобы вы смогли увидеть их основные отличия:

Раздел «Цель»	Раздел «О себе»
Для выпускников: Мотивированный и целеустремлённый выпускник ДГУВД со степенью магистра по специальности менеджмент и маркетинг. Хочу попасть в вашу компанию для прохождения интернатуры с возможностью дальнейшего развития как Advertising Campaign Manager.	Консультант по работе с клиентами с почти десятилетним опытом работы, готов трудиться для достижения целей вашего бизнеса. Краткий список моих сильных сторон: Квалифицированный специалист по рассмотрению и решению жалоб, и проблемных ситуаций; Ежегодная оценка удовлетворенности клиентов 93%; Командный игрок с фокусом на достижение общей цели; Повышенное внимание к деталям.
Для начинающих специалистов: UI/UX дизайнер с опытом работы 1 год в проектировании систем взаимодействия и дизайна интерфейсов. Мотивирован применить свои навыки для улучшения существующего и проектирования нового функционала World of Struggle на позиции UX Engineer.	Marketing Project Lead с 4-летним опытом работы в сфере корпоративных продаж и в управлении командами маркетологов: Запустил 10 успешных проектов; Создал и курировал 2 маркетинговых отдела; Вместе с командами достигли 115% KPI доходов за последние два финансовых года.
Смена сферы деятельности: Ответственный и внимательный администратор с опытом работы 2 года. Претендую на должность менеджера по обслуживанию клиентов в вашей компании, с целью применять свой огромный опыт по общению и решению различных клиентских запросов, для удовлетворения потребностей клиентов компании.	Аналитик цепочки поставок с большим опытом работы в сфере логистики и закупки товаров: Полный контроль поставок товара в 3-х компаниях; Снизил списание и возврат товара на 59%; Достигнута валовая маржа в размере 22%.

Делаем выводы

Мы пишем свою цель получения должности в резюме, чтобы продемонстрировать рекрутеру и работодателю свою заинтересованность в компании, и наличие соответствующих качеств для работы у них. Для этого мы используем раздел резюме под названием «Цель». Эта информация идет в самом начале CV, сразу после контактной информации и фотографии, если вы решите ее добавить.

Если у вас есть большой и качественный опыт работы, намного выгоднее использовать в своем резюме именно раздел «Career Summary». В то время как раздел «Career Objective» удобнее использовать тем, у кого пока не слишком огромный профессиональный опыт, но уже есть подходящие навыки для получения выбранной должности.

Не копируйте этот раздел из интернета, напишите от себя. Тогда он будет выглядеть правдиво и профессионально. Достаточно всего 2-3 предложения, чтобы качественно сформулировать свою мотивацию в получении должности.

Еще раз обобщим самую основную информацию по составлению цели для резюме:

• В графе «Цель» вы должны сделать акцент не на том, что вы хотите, а на том, что можете предложить.
• В то же время, дайте понять работодателю о том, что мотивирует вас получить эту должность и почему.
• Не стесняйтесь вспомнить о ваших навыках и достижениях, которые точно будут полезны на новой работе.
• Если у вас большой список заслуг и вы не помещаетесь в 3 предложения, возможно вам нужно использовать раздел «О себе».

Если вы ищете готовые шаблоны CV, которые можно сразу заполнять личной информацией и смотреть, как будет выглядеть резюме, переходите в нашу галерею шаблонов и выбирайте тот, что вам понравиться.

Зарегистрируйте свой персональный аккаунт в конструкторе резюме SweetCV и создавайте резюме с удовольствием. Зарегистрироваться сейчас 👈

Автор:

Ирина Дзюба

Как написать хорошее сопроводительное письмо к резюме | by Hexlet.io

Интернет по первому же запросу предоставит вам 1000 и одну рекомендацию, как их писать и формулировать. Увы, обычно на одну рекомендацию даже от лучших ресурсов приходится количество воды, равное объёму олимпийского бассейна. Так что мы поговорим о самых общих, обязательных и полезных вещах, включение которых в сопроводительное точно не повредит.

Вы можете недостаточно хорошо вычитать резюме, но сопроводительное, не важно, на hh или отправленное на почту компании, должно быть вычитано идеально. Избегайте ошибок, поставьте красивые кавычки и тире вместо дефисов, или просто поставьте раскладку Бирмана и пишите красиво всегда.

Подсказка: Вычитайте резюме на предмет таких странностей, как «умею “гуглить”», — в умении ничего плохого нет, а вот в этих кавычках вверху — есть. Или Google как название компании и поисковика, или гугл как нарицательное для источника знаний и ответов на вопросы, забудьте про остальные вариации, не заключайте название компаний в кавычки, если речь не идет об ООО “Рога и копыта”. Если просто: у любой компании есть имя “по документам” (ООО “Рога и копыта”), и есть имя для печати и разговорной речи (Предприятие рогокопытных). Давно вы слышали, чтобы в разговоре без обсуждения документов название компании сочеталось с ООО? То-то же.

Персонализируйте. Обращаетесь вы к компании или к известному вам лицу, которое её представляет, сделайте письмо нацеленным именно на них и ни на кого больше. Даже одно предложение, подставленное в шаблонное сопроводительное, может всё перевернуть.

Зачем? Привлеките внимание, покажите заинтересованность в работе именно в этой команде и банальную внимательность к деталям, которая в IT никогда не бывает лишней. Заодно повысите число ответов и качество фидбэка, так как отношение HR’а может стать более личным.

Примеры обобщённые, но мысль ясна, надеюсь.

• Если к компании. “Всегда мечтал работать в Яндексе, такие у вас крутые толстовки! Особенно понравилась разработка с карманом под ноутбук на груди, очень классная штука, уже купил себе такую”.
• Если к представителю. Допустим, вы стучитесь в небольшую студию, у которой в разделе Карьера на сайте указано, что у них один HR, указаны имя-фамилия и фото. Тут можно пойти двумя путями: просто обратиться по имени или немного погуглить про человека. Вы можете найти точки соприкосновения, и в итоге получится что-то такое:

“Марина, добрый день! Прежде, чем я расскажу, какой я замечательный специалист, хотел бы отметить, что моей жене очень понравились ваши валяные игрушки. Она тоже занимается валянием из шерсти и была бы рада связаться с вами для обмена опытом”

Бонус: можно расписать наличие/отсутствие или качество опыта по требованиям в вакансии, этим вы поможете HR’у не анализировать ваше возможно кривенькое резюме на эту тему.

Соблюдайте правила деловой переписки. Никто не мешает отпускать шутки, но делайте это без тонны смайликов и грамотно. Если вы не уверены, что сможете составить письмо с шутками-прибаутками правильно и по-деловому, лучше без шуток. Если вы считаете себя главным комедиантом на деревне, можете использовать стилизованные картиночки, котика с умильными глазками, просящего о фидбэке и всё в этом духе. Но лучше НИКОГДА не делайте так относительно больших и старых компаний, особенно из госсектора или сириуз бизнеса. HR’у вы может и понравитесь, но не пройдете дальше него из-за своей несерьезности.

Подсказка. В деловой переписке можно использовать смайлики (1 на письмо, не более), но есть два негласных правила:

• Если вы первым пишите смайлик, и на него не отвечают тем же, больше не пишите. Так никто не уйдёт обиженным, и даже самый серьёзный человек на планете не сочтет ваше поведение неправильным
• Если вам пишут смайлик, ответьте тем же, если, конечно, это совпадает с тоном вашего общения. Под смайликами подразумеваются исключительно улыбочки, конечно. 🙂

Рассказывайте (и подробно!) о достижениях, а не обо всём сразу. Просто на примерах объясню:

• “Неплохо составляла презентации в PowerPoint, пользовалась Excel” меняем на “За 10 минут запросто создам крутую презентацию в PowerPoint, а Excel’ем владею лучше, чем мама-бухгалтер”. Конечно, так следует писать только о правде или капелюшечку её приукрашивая, а то ведь с вас спросят. 🙂
• “В начале карьеры разрабатывал бэкенд высоконагруженного приложения” меняем на “ещё будучи начинающим разработчиком писал бэкенд-часть highload проекта, в итоге до сих пор с 10 000 запросами в секунду проект запросто справляется”

Цель: не только сказать “я такой классный”, но и кратко обосновать, почему, и что ты сделал, чтобы быть классным.

Начнём с почти идеального по структуре сопроводительного, без шуточек и прочего. В скобках буду указывать на ошибки или наоборот, на положительные моменты.

Здравствуйте, (лучше “добрый день”, даже если вы пишите посреди ночи, а лучше посреди ночи не писать. и ещё точка, забудьте о запятых, мы в рунете, а не в англоговорящей стране) Я разработчик с 4 годами опыта и 4 успешно завершёнными проектами. Непосредственно разработкой мобильных приложений занимаюсь 2 года. Ранее работал очно в название компании, затем перешёл на фриланс в связи с переездом в название страны. (смотрите, объяснил смену деятельности!) Ваше предложение заинтересовало, в первую очередь, использованием современных инструментов и подходов к разработке, возможностью удалённой работы (смотрите, он читал вакансию! ура!), и тем, что перечисленный инструментарий значительно пересекается с тем, что использую каждый день. (видите ошибку и повторение? убирайте такой из писем) Для структурированности опишу по каждому из требований. Дальше очень долгий и подробный анализ по каждому требованию, вплоть до софт-скиллз, HR плачет слезами умиления

Нейтральное по задумке сопроводительное, оставляющее негативный осадок:

Почему-бы и нет. Мой код тут ссылка

Ни приветствия, ни грамотности, непонятно зачем нужно это “почему бы и нет”. Лучше уж и без него вовсе.

Ну и под конец просто плохое сопроводительное. Это был отклик на вакансию аналитика:

Добрый день! Большой практический опыт, хороший английский. Пришлите, пожалуйста, свой email.

При этом резюме пустое. Тут разбирать нечего: специалист, действительно заинтересованный если не в этой вакансии, то в принципе в поиске работы, хотя бы резюме заполнит или укажет сразу в нём (сопроводительном) ссылку на док с резюме, если ему лень заново всё писать/копипастить на новом ресурсе. При этом никакой конкретики об опыте и даже уровне английского.

Автор статьи: Артем Арбатский

Originally published at ru.hexlet.io.

Как научиться писать сопроводительное письмо? Часть 1

Самоучитель по написанию сопроводительного письма к резюме

На форуме сайта bosshunt.ru я часто получаю вопросы касаемо темы написания сопроводительного письма. Например: «Когда я рассылаю свое резюме по кадровым агентствам или в компании напрямую, обязательно ли писать сопроводительное письмо? Если да, то что именно нужно в нем писать?» Мой ответ однозначно: «Да! Сопроводительное письмо к резюме нужно писать обязательно! На каждый отклик составляйте новое сопроводительное письмо».

Кроме того, на сайтах по поиску вакансий сейчас все чаще можно встретить требование, которое указывают сами работодатели: «Не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, чем вас заинтересовала эта позиция и почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами. Пожалуйста, раскройте это в сопроводительном письме. Резюме с пустыми и шаблонными сопроводительными письмами рассматриваются в последнюю очередь».

Вы ненавидите писать сопроводительные письма? Вы не одни! Большинство соискателей не могут написать их хорошо. Я взяла на себя смелость помочь вам избежать самых типичных ошибок, которые допускают кандидаты и научить вас составлять свои уникальные сопроводительные письма. Поэтому я решила создать серию статей из 3-х частей — «Самоучитель по написанию сопроводительного письма к резюме». 

Для студентов, выпускников и специалистов с небольшим опытом работы также будут полезны примеры из статьи: «Мотивационное письмо VS Сопроводительное письмо».

Часть 1.

Содержание:

1. Что такое сопроводительное письмо?
2. Примеры шаблонных сопроводительных писем. Быть или не быть?
3. Не пишите так!
4. Работа над ошибками
5. От плохого к хорошему
6. От абстракции к реализму

1. Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо (Cover letter, сокр. CL (англ.) – анонс профессиональных компетенций кандидата, основной целью которого является убедить рекрутера открыть и прочитать резюме. Оно выполняет три функции: информативную, убеждающую и воздействующую. Наличие сопроводительного письма к резюме также подтверждает мотивацию и серьезные намерения кандидата.
«Служба исследований HeadHunter выяснила, какие сопроводительные письма получают работодатели и каких на самом деле ждут. По данным с сайта hh.ru 36% HR-менеджеров признались, что отказывались от кандидатов из-за некорректных сопроводительных писем. Самую большую роль сопроводительные письма играют для топовых позиций: 17% работодателей не готовы смотреть резюме кандидатов на позиции топ-менеджеров без сопроводительного письма».

2. Примеры шаблонных сопроводительных писем. Быть или не быть?

Пример шаблонного письма № 1.
Должность: Начальник IT-отдела
Здравствуйте! Отправляю Вам свое резюме, готов дополнительно встретиться и ответить на все интересующие Вас вопросы. Имею большой опыт в должности руководящего работника IT-подразделений. Опыт руководящего работника дали мне необходимые квалификацию и знания, которые я смогу применить для пользы Вашей компании. Буду благодарен, если Вы не оставите мое резюме без внимания.
С уважением,

Пример шаблонного письма № 2.
Должность: Руководитель отдела продаж
Добрый день,
пишу Вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж».
Описанные обязанности и цели данной позиции представляются мне чрезвычайно интересными. Меня всегда привлекали сложные и амбициозные проекты.
Мой профессиональный опыт включает в себя: управление командами продаж, ведение переговоров с ключевыми клиентами.
В случае взаимного интереса предлагаю созвониться в любое удобное для Вас время.
С уважением,

Представленные примеры – это безликие «зловредные» письма, в котором информация представлена абстрактна. Они содержат шаблонные фразы и слова-паразиты, от которых поистине отбою нет. Нет ничего хуже, чем рассылать одно и то же письмо в разные компании в надежде, что это не заметят. Заметят и отметят. Такие письма не работают, так как они не позволяют понять потенциальному работодателю, почему именно вы подходите для их компании и почему они подходят для вас. Скажите «Не быть» серому, однообразному и казенному сопроводительному письму, которое вызывает раздражение у его читателей и увеличивает вероятность того, что ваше резюме не прочитают. 38% HR-менеджеров получают шаблонные сопроводительные письма и это служит причиной отказа от дальнейшего знакомства с резюме.

3. Не пишите так!

Время от времени я получаю от соискателей сопроводительные письма с просьбой оценить их. И в своих обращениях мне задают такой вопрос: «Так подойдет или нужно что-то заменить?» В 99% из 100% мой ответ следующий: «Нет, не подойдет. Заменить нужно все! Не пишите так!»
Для того, чтобы научить вас писать правильно, давайте разберем основные ошибки, которые допускают соискатели на конкретных примерах. Так как цена ошибки при поиске работы велика, то, лучше учиться не на своих ошибках, а на чужих.

Плохие примеры

Встретили меня по одежке, проводили тоже плохо…

М. Жванецкий

В каждом примере красным шрифтом выделены ошиби, а в скобках — зеленым шрифтом даны комментарии. Орфографические ошибки я исправила заранее и расставила знаки препинания там, где они должны быть. В противном случае, количество слов, выделенных красным шрифтом было бы в несколько раз больше. В приведенных примерах фокус необходимо делать на анализе содержания, чтобы усвоить главный урок – «Почему так писать нельзя?»

Пример № 1. Должность: Директор по продажам, 42 года
Добрый день! (кому?)
Направляю Вам на рассмотрение свое резюме (на какую позицию?). Уверен, что мог бы быть полезен (субъективное мнение) крупной торговой компании в продажах промышленных и сложных продуктов (в какой компании?). Мои опыт, знания и навыки (какие?) лежат (шаблон) в области продаж и работы с клиентами. На последнем месте работы (какой?) в должности регионального директора отвечал за деятельность и результаты отдела продаж. Рассматриваю вакансии в динамичной современной компании на российском рынке (шаблон) — руководителя отдела продаж, директора по продажам, директора по развитию продаж (повторение слов: «продажи» — 5 раз, «директор» — 3 раза).
С уважением,

Пример № 2. Должность: неизвестно*, 40 лет
Доброго дня (недопустимое приветствие).
Прошу рассмотреть мою кандидатуру (шаблон) на данную позицию (на какую?). Полагаю, что могу быть полезна Вашей компании (шаблон).
Основная цель моей работы: организация слаженного, максимально эффективного коллектива, где каждый сотрудник на своем месте, готовый к свершениям и развитию (шаблон — подходит к любой работе на позиции руководителя). Где цели компании созвучны с целями каждого сотрудника (нарушена структура).
Люблю (эмоциональный оборот) ставить перед собой амбициозные задачи.
Безмерно люблю (эмоциональный оборот) выбранную область работы (какую?), в которой всегда можно и нужно учиться (субъективное мнение).
С уверенностью могу сказать (субъективное мнение), что это также и творческая работа (какая?), так как именно гибкость ума и творческий (повтор слова) подход может помочь в достижении самых сложных задач (шаблон).
С уважением,

* О названии должности и сфере работы отправителя можно только догадываться. Вы полагаете, что у специалистов по подбору персонала есть на это время? Или им нравится время от времени разгадывать ребусы?

Пример № 3. Должность: Главный бухгалтер, 46 лет
Здравствуйте! (кто?)
Меня на сайте hh.ru заинтересовала должность главного бухгалтера. Надеюсь, Вам подойдут мои знания и мой опыт работы (шаблон). У меня имеется высшее образование и стаж более 20-ти лет работы в бухгалтерии. Опыта работы в сфере производства у меня не имеется*, но я быстро обучаюсь и с легкостью овладеваю новыми навыками.
В настоящее время работаю главным бухгалтером в компании, являющейся арендатором. В связи с тем, что компания, являющаяся собственником, находится на стадии ликвидации, я ищу работу главного бухгалтера (заместителя главного бухгалтера) (повтор слов – «главный бухгалтер» – 4 раза, работа – 6 раз, являющаяся, имеется).
Я считаю (субъективное мнение), что смогу успешно справиться с обязанностями, описанными в вакансии (шаблон). В связи с этим хочу предложить свою кандидатуру для рассмотрения (шаблон). Я стремительная, образованная и ответственная. Буду рада с Вами поработать, также готова обучатся.
С нетерпением жду Вашего ответа (такое завершение вполне подойдет молодым специалистам, но, согласитесь, это довольно странно звучит от лица главного бухгалтера в возрасте 46 лет).

* Если есть работодатели, которые ищут главного бухгалтера без опыта работы в их направлении и с радостью будут его «стремительно» обучать, то возможно это письмо не так уж и критично. Однако я в этом очень сильно сомневаюсь.

Да, я весьма нелестно отнеслась к разбору этих примеров. Владеть навыком делового письма обязан любой человек с высшим образованием, независимо от того, какую должность он занимает и в какой сфере деятельности работает.

4. Работа над ошибками

На своих ошибках учатся, на чужих – делают карьеру.

М. Жванецкий

Список основных ошибок

1. Несоблюдение правил деловой переписки: отсутствие приветствия, панибратсво и т. д.)
   Примеры плохих обращений:
   • Приветствую Вас!
   • Уважаемый HR!
   • Доброго дня!
   • Здравствуйте!
2. Информация представлена абстрактна (отсутствуют названия позиции, сферы деятельности, навыки и т. д.). Нет ответа на вопрос: Почему именно этот кандидат должен быть интересен этой компании?
3. На 90 % состоят из воды. Знаменитое высказывание Марка Твена гласит: «Я написал бы короче, но у меня не было времени». У авторов этих посланий явно не хватило времени на сочинение своего произведения. Существует обратная пропорциональность времени и качеству: чем больше времени вы потратите, тем качественнее получится сопроводительное письмо.
4. Содержат канцелярит – шаблонные фразы. Берегитесь канцелярита! Чаще всего я получаю бесформенные и расплывчатые сопроводительные письма, которые содержат пустые, бессодержательные, мертвые слова. Слова-штампы ничего не сообщают. И уж, конечно, ни один HR-менеджер не захочет продолжать чтение таких шаблонных писем. Пусть каждое слово в письме будет на своем месте! А в девяти случаях из десяти – в письмах, которые мне приходится читать — это совершенно не так.
5. Повтор одних и тех же слов. Как вам такой пример описания вакансии: «Ищем человека на работу, с опытом работы на работе»? Вот примерно так воспринимается текст большинства сопроводительных писем.
6. Использование большого количества местоимений: я, мне, мною, мой, моему, меня и т. д.
7. Эмоциональные обороты: «люблю», «безмерно люблю», «мне нравится» , «с удовольствием развиваюсь» и т. д.
8. Высказывание своих мыслей: «считаю», «полагаю», «уверен», «кажется», «с уверенностью могу сказать», «думаю» и т. д. Это необоснованные субъективные утверждения и личные мнения скорее раздражают, чем впечатляют, поэтому необходимо приводить примеры и доказательства.
9. Вред себе: раскрытие информации, которая представляет соискателя в невыгодном свете, признание своих слабых сторон или отсутствия опыта. Пример: «я многие вещи считаю необходимым делать своими руками». Для должности генерального директора «работа руками» — не показатель результативности, а скорее наоборот – демонстрирует отсутствие таких управленческих навыков, как обучение и развитие персонала, делегирование задач и др.
10. Самовосхваление: «профессионал», «лучший результат», «обладаю ярко выраженными лидерскими качествами», «я активно и результативно работаю» и др.
11. Отсутствие структуры: нет деления на абзацы/большое количество абзацев, набор одиночных предложений без логической последовательности.
12. Грамматические ошибки. По данным портала hh – 56% сопроводительных писем содержат грамматические ошибки, и 91% HR считает такой вид ошибок недопустимыми.

5. От плохого к хорошему

План для написания сопроводительного письма

1. Кому? Любое письмо начинается с персонального приветствия. Очень важно в сопроводительном письме указывать имя адресата, к которому вы обращаетесь.
Примеры обращений, если не известно И. О. адресата:
• Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
• Уважаемый отдел персонала компании «Х»!
• Уважаемый сотрудник отдела подбора персонала компании «Х»!
• Уважаемый менеджер по подбору персонала компании «Х»!
• Уважаемые сотрудники отдела подбора персонала компании «Х»!
• Уважаемые дамы и господа!

2. Что? В первом абзаце укажите, на какую должность вы претендуете, а также объясните, где и от кого вы узнали об этой вакансии.

3. Почему? Подготовьте 3 ответа:

1. Почему эта индустрия/сфера? Почему вам интересная эта сфера деятельности/специализация/направление?
2.  Почему эта компания? Почему вы хотите получить эту работу именно в этой компании? Проведите исследование компании, чтобы получить более полное представление об организации. Зайдите на сайт компании, просмотрите статьи в прессе и найдите интересные факты.
3. Почему вы? Выпишите все причины, по которым вы подходите для этой работы. Сосредоточьтесь на том, что вы можете им предложить. Убедите их, что вы тот, кто сможет им помочь.

К ответам на каждый из трех вопросов «почему» стоит подходить в разрезе каждой конкретной компании/вакансии. Только в таком случае ваше сопроводительное письмо не получится штампованным.

6. От абстракции к реализму

С вакансией все намного проще. Работодатель вам сразу объявляет напрямую, какого кандидата ищут. Ваша задача – вставить в сопроводительное письмо самую важную информацию для них и привязать к требованиям вакансии. Основная цель сопроводительного письма под отклик на вакансию – объяснить специалисту по подбору персонала, почему ваша кандидатура соответствует позиции, на которую вы отправляете свое резюме. Поэтому крайне важно адаптировать сопроводительное письмо под вакансию, на которую откликаетесь. 

Но, сразу хочу вас предупредить. Есть единственный принцип результативного отклика на вакансию: нужно соответствовать требованиям. Если вы претендуете на определенную вакансию, то для начала убедитесь, что вы подходите на эту позицию и проведите параллель между требованиями и своими навыками.

• Например, если вы — менеджер по продажам, а хотите откликнуться на коммерческого директора. Это, конечно, круто, но крайне сомнительно, что ваше резюме пройдет первичный отбор.
• Если в вакансии написано: «опыт работы в медицинском учреждении на аналогичной должности от 5-ти лет – обязательно», а у вас такой опыт отсутствует, и вы все равно хотите откликнуться. Это похвально, но вряд ли принесет результат.
• Если в вакансии написано «обязательное требование — опыт работы в НРД Банк-Клиент», а вы впервые прочитали это слово. Попытайтесь поймать удачу за хвост, но не надейтесь ее удержать.

Это не значит, что вам не нужно откликаться на такие вакансии, пожалуйста, отправляйте свое резюме, но не ждите, что вас пригласят на собеседование, если вы не соответствуете требованиям.

В следующей статье вас ждет рассказ о том, как Иван Иванович, Марья Филипповна и Федор, упорно и настойчиво откликаются да откликаются, да получают от всех только отказы. Во второй части я раскрою истинные причины их неудач, расскажу как правильно анализировать публикуемые вакансии, на что обращать внимание, чтобы не тратить время и усилия на неэффективные отклики. И самое главное: вы научитесь сами составлять сопроводительные письма под конкретные вакансии. 

Полезные материалы по данной теме:

---

---

---

---

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

как правильно составить и нужно ли оно

Профессия программиста – это не только интересные предложения, выгодные контракты, постоянное саморазвитие, но и большая конкуренция. Поэтому очень важно уметь себя презентовать, для того чтобы именно вашу кандидатуру выбрали среди других претендентов. Резюме – визитная карточка специалиста, возможность себя преподнести, подчеркнуть свои достоинства.

Умение правильно составить информативное резюме – это важная компетенция при поиске новых предложений.

Каким же основным требованиям должно удовлетворять резюме программиста?

• тезисность изложения, краткость;
• конкретность, рекомендуется отражать только сведения о профессиональной деятельности;
• отсутствие орфографических, синтаксических и стилистических ошибок;
• достоверность представленной информации;
• отсутствие личных местоимений.

В резюме включают информацию, которая наилучшим образом характеризует вас как специалиста данной сферы деятельности. Из резюме должно быть ясно в какой именно области вы специализируетесь.

Как правило, резюме включает в себя следующие разделы:

1. Фотография.

2. Фамилия, имя, отчество.

3. Должность, на которую претендуете.

4. Год рождения.

5. Контакты:

• адрес электронной почты;
• номер телефона;
• мессенджеры;
• ссылки на профиль в GitHub или LinkedIn.

GitHub – это самая большая интернет платформа для размещения проектов в области информационных технологий и их групповой разработки. На своём аккаунте GitHub разработчик добавляет написанные им программные продукты, проекты, в которых он принимал участие, с открытым программным кодом в общий доступ. Работодатель может самостоятельно убедиться в ваших навыках написания кода на различных языках программирования.

LinkedIn – это социальная сеть, позволяющая объединяться людям по профессиональным интересам. Хорошо оформленный профиль в LinkedIn в настоящее время расценивается как дополнение к резюме, поскольку позволяет проверить достоверность информации, а также получить более полное представление о соискателе.

6. Владение иностранными языками. В соответствии со стандартом Общеевропейских компетенций владения иностранным языком (CEFR) требуется обязательно указать уровень владения языком:

• A1 – начальный;
• A2 – элементарный;
• B1 – средний;
• B2 – средне-продвинутый;
• C1 – продвинутый;
• C2 – в совершенстве.

7. Опыт работы в отрасли информационных технологий. Данный раздел должен включать структурированную информацию:

• название организации (предприятия) с указанием периода работы;
• должность, перечень выполняемых должностных обязанностей;
• достижения.

Уделите особое внимание описанию своих достижений! Каких результатов вы добились, какие сложные задачи решили, каково ваше личное участие в проектах.

В случае, если опыта работы практически нет, сделайте акцент на мотивацию работать, активность, стремление к саморазвитию, желание профессионально развиваться.

8. Профессиональные навыки в разработке программного обеспечения. Пожалуй, наиболее важный раздел. Описанные навыки должны соответствовать выбранной должности.

Например, программист 1С может указать следующие навыки: 1С программирование, 1С: Предприятие 8, 1С: Производство, 1С: Бухгалтерия, MS SQL Server, ERP-системы, HTML, CSS, знания процессов деятельности организаций – торговля, производство, кадровый, финансовый, бухгалтерский учет.

9. Образование. Следует отметить название учебного заведения, год окончания, специальность (направление подготовки), квалификацию.

10. Курсы. В данном разделе следует разместить информацию о пройденных повышениях квалификации, образовательных курсах с целью приобретения дополнительных профессиональных компетенций.

11. Информация о себе. Раздел особенно позволяет обратить на себя внимание, выделиться среди других претендентов. Например, можно указать своё хобби, какие профессиональные СМИ вы читаете, на каких конференциях выступали с докладами.

Написание резюме является одним из способов самопрезентации. Успешность вашего трудоустройства во многом зависит от того, насколько серьёзно вы подошли к этому шагу, оценили и продемонстрировали все свои положительные профессиональные навыки.

Примеры целей резюме и руководство по написанию

Вы могли видеть в Интернете статьи, в которых говорится, что цель резюме устарела или даже неуместна — эти статьи неверны . Проще говоря, цель резюме — это само-введение из трех предложений и изложение цели, помещенное в верхней части резюме. Достаточно безвредный: так почему кто-то может сказать, что его использовать неправильно?

Как и в случае с любым другим представлением резюме, существует неправильный способ их написания, и соискатели часто ошибаются в целях резюме, поэтому они заработали плохую репутацию.Но факт в том, что хорошо написанная цель резюме — вполне приемлемый и даже проверенный метод проведения собеседований.

С учетом всего сказанного, готовы ли вы научиться составлять убедительное резюме? Тогда читайте дальше.

Оглавление

1. Как написать заявление о цели резюме
2. Общие примеры целей резюме
3. Примеры целей резюме начального уровня
4. Примеры целей резюме для учащихся начального и старшего классов
5. Ищете шаблон резюме для отличной карьеры?

Как написать заявление о цели резюме

Написание цели резюме — это умный способ привлечь внимание менеджера по найму, , если написано правильно .К сожалению, большинство людей неправильно понимают, что цель резюме должна сказать .

Хорошая цель резюме должна:

• Продемонстрировать свои навыки
• Сделайте акцент на своем опыте
• Укажите ваше соответствующее образование или профессиональную подготовку

Хорошая цель резюме НЕ должна:

• Заявить, что вы хотите получить работу
• Расскажите о ваших личных карьерных целях
• Заявление «Кому»

Целью вашего резюме не должно быть просто получение работы. Он должен продемонстрировать, как вы использовали бы свои навыки, знания и способности, чтобы помочь компании достичь своих целей.

Если вы будете следовать этому правилу, ваша карьерная цель, естественно, будет сильной. Однако вы должны прочитать это руководство, чтобы получить конкретные идеи о том, как написать свое.

Цель резюме также называется:

• • Цель резюме
  • Заявление о цели резюме
  • Карьерная цель

Кончик

После того, как вы закончите писать свою карьерную цель, не забывайте, что вам нужно будет написать сопроводительное письмо к своему резюме.Чтобы получить помощь, посетите нашу библиотеку образцов сопроводительных писем.

Общие примеры целей резюме

(2-3 года опыта работы начального уровня)

общая цель резюме может быть разбита на следующие предложения:

• • • Первое предложение: указывает количество лет опыта работы в выбранной отрасли и типы выполняемых вами обязанностей.
    • Второе предложение: упомяните качества, которые делают вас сильным кандидатом на КОНКРЕТНУЮ должность — убедитесь, что они СООТВЕТСТВУЮТ той должности, на которую вы претендуете.
    • Третье предложение: отметьте, какая у вас степень, а также все соответствующие лицензии или сертификаты, которые вы получили.

Вот пример цели резюме профессионального обслуживания клиентов , которая имеет цветовую кодировку в соответствии с указанными выше пунктами:

Представитель службы поддержки клиентов с более чем 4-летним опытом продаж по телефону и лично, бронирования отелей и управления счетами.Стремясь использовать мои проверенные навыки обслуживания клиентов, продаж и общения, чтобы эффективно выполнять управленческую роль в вашей компании. Имею степень бакалавра в области коммуникаций.

Кончик

Интересно, чем карьерная цель отличается от резюме в LinkedIn? Обратитесь к нашему руководству по написанию резюме LinkedIn, чтобы получить ответы.

Что делает это хорошей целью резюме?

Эта карьерная цель успешно (и быстро) приводит аргумент в пользу того, что этот кандидат добьется успеха на руководящей должности.Менеджер по найму немедленно заинтересуется кандидатом с более чем 4-летним опытом обучения соответствующим навыкам продаж по телефону / лицом к лицу, бронирования отелей и управления счетами.

Менеджер по найму был бы еще больше заинтересован в том факте, что этот кандидат доказал свое мастерство на предыдущих должностях , особенно в продажах и коммуникативных навыках.

Когда кандидат пишет, что у него / нее «доказанные» навыки, это происходит потому, что в разделе «Профессиональный опыт» в резюме будут включены сведения о опыте и достижениях, подтверждающих, что он / она обладает этими навыками .Например, этот кандидат может постоянно достигать или превышать плановые показатели продаж, что может служить достаточным доказательством того, что кандидат квалифицирован в своей работе и потенциально может выполнять управленческую роль.

Более общие примеры целей резюме

Все приведенные ниже задачи являются примерами того, как должна быть записана сильная карьерная цель для конкретной работы:

Цель резюме менеджера по розничной торговле

Главный кассир с более чем 8-летним опытом в обеспечении отличного обслуживания клиентов, ведении ежедневных счетов и поддержании запасов.Стремлюсь использовать свои знания и опыт для эффективного выполнения руководящей роли в вашем магазине. Имеет степень бакалавра искусств.

Цель резюме продаж

Менеджер по продажам с более чем 7-летним опытом повышения прибыльности за счет стратегического роста, руководства командами и контроля качества. Я очень конкурентоспособен в своем подходе к приобретению бизнеса и способен справляться со сложными ситуациями со стратегической и тактической точки зрения. В настоящее время ищет подходящую руководящую позицию в лидирующей на рынке быстрорастущей компании, которая предлагает возможности для продвижения в сфере управления продажами.

Бухгалтерское резюме Цель

Сертифицированный бухгалтер с более чем 5-летним опытом ведения бухгалтерских книг, выверки счетов и оптимизации счетов. Обладать степенью MBA со специализацией в области бухгалтерского учета. Стремление использовать бухгалтерские знания и опыт в управленческой роли корпоративного банкира.

Щелкните ссылку ниже, чтобы увидеть пример карьерной цели в полностью заполненном резюме:

Кончик

Примеры целей резюме начального уровня

(Некоторый профессиональный опыт или его отсутствие)

Как студент колледжа или недавний выпускник, вы, вероятно, ищете работу начального уровня или стажировку.Ваша карьерная цель должна подчеркивать ваши личные качества характера, если смотреть через призму вашего образования. Вот почему, когда вы пишете недавнее резюме для выпускников колледжа, мы предлагаем разделить целевое заявление вашего резюме на следующие предложения:

• • • Первое предложение: укажите свою степень и сколько лет опыта работы (если есть).
    • Второе предложение: опишите свои самые сильные ДОКАЗАТЕЛЬНЫЕ качества и роль, к которой вы хотели бы применить их в компании.
    • Третье предложение: подчеркните, что вы трудолюбивы и надежны, и что вы сосредоточены на достижении целей компании.

Вот пример полного абзаца цели резюме, который имеет цветовую кодировку в соответствии с указанными выше пунктами:

Недавний выпускник колледжа со степенью бакалавра английской литературы и шестимесячным опытом международной стажировки.Стремление использовать полученные академические знания и опыт работы для эффективного заполнения должности офисного клерка. Преданный своему делу работник, стремящийся помочь достичь целей компании и как можно быстрее взять на себя больше ответственности.

У этого студента действительно есть некоторый опыт стажировки, который является чрезвычайно ценным и должен быть включен в первое предложение цели резюме.

Кончик

Если вам нужна дополнительная информация о стажировках в колледже, мы рекомендуем это руководство здесь.

Если у вас нет опыта работы, вам нужно будет продемонстрировать качества, которые сделают вас сильным кандидатом на основе ваших достижений в колледже. У нас есть подробное руководство по описанию внеклассных занятий в вашем резюме, которое поможет вам написать эффективную цель резюме .

Больше примеров карьерных целей начального уровня

Ниже приведены еще несколько конкретных примеров того, как должна быть записана цель в резюме для определенных должностей начального уровня:

Цель резюме рабочего-строителя

Квалифицированный рабочий, стремящийся использовать полученные академические знания и опыт работы на должности начального уровня в вашей строительной компании.Работник с энтузиазмом, который всегда готов осваивать новые навыки и брать на себя больше ответственности. Имеет степень младшего специалиста в области строительных технологий.

Пример резюме уборщика

Энергичный и страстный профессионал начального уровня, ищущий должность уборщика на полный рабочий день. Я стараюсь использовать мои проверенные навыки и знания, чтобы обеспечить безопасную и здоровую среду для ваших клиентов. Преданный своему делу сотрудник, обладающий сильной рабочей этикой и вниманием к деталям.

Цель резюме официанта

Активный работник сферы общественного питания с опытом работы более 2 лет. Обладать сертификатом по обращению с пищевыми продуктами и безопасности. Стремление использовать проверенные навыки и полученные знания на должности начального уровня, чтобы помочь в достижении целей вашей компании.

Щелкните одну из ссылок ниже, чтобы увидеть пример цели резюме начального уровня в заполненном резюме:

Объективные примеры резюме для учащихся начальных и средних школ

Если у вас нет профессионального опыта или высшего образования, вы можете надеяться получить работу начального уровня, ученичество или стажировку.

В цели вашего резюме вам нужно будет подчеркнуть общие черты вашего характера, личности и трудовой этики , которые сделают вас ценным сотрудником.

Вы можете сделать это, разделив цель резюме на три предложения:

• • • Первое предложение: Самовведение через упоминание ваших самых сильных (доказуемых) качеств
    • Второе предложение: скажите менеджеру по найму, какую роль вы хотите занять
    • Третье предложение: подчеркнуть, что вы надежны и помните о целях компании

Вот пример карьерной цели для резюме в средней школе.( Каждый раздел имеет цветовую кодировку в соответствии с маркированным списком выше ):

Трудолюбивый студент (средний балл 3,5 / 4,0) с проверенными лидерскими и организаторскими способностями и вниманием к деталям. Я хочу применить свои способности для прохождения стажировки в вашей компании. Я увлеченный командный игрок, на которого можно положиться, чтобы помочь вашей компании достичь своих целей.

Этот студент утверждает, что у него / ее основные черты лидерских и организационных навыков, и включает в свое резюме высокий средний балл.

Каждый из них нужно будет ДОКАЗАТЬ позже в резюме — возможно, он / она является избранным студентом или помогал организовывать школьные танцы. Эта информация будет содержаться в резюме.

Два практических правила

Не придумывайте красиво звучащие слова, чтобы описать себя

Убедитесь, что черты, которыми вы утверждаете, действительно отражены в маркированном списке в вашем резюме. Вам нужно будет подумать о том, какие личностные качества и сильные стороны вы проявляете в школьных занятиях.

Вот краткий список школьных занятий и связанных с ними черт характера. Целей резюме можно почерпнуть из:

Школьная деятельность:	Связанные черты характера:
Студенческое самоуправление:	Лидерство, менеджмент, организация
Спорт:	Командный игрок, дисциплинированный, стратегический
Театральное искусство:	Публичные выступления, навыки презентации, навыки межличностного общения
Различные клюшки:	Помолвлен, активен, дружелюбен, полон энтузиазма
Ученые:	Аналитический, трудолюбивый, быстро обучающийся

Кончик

Хотите знать, какие еще слова использовать в резюме? Прочтите описание должности, на которую вы претендуете, и запишите все упомянутые навыки или прилагательные.

Задайте цель резюме для той должности, на которую вы претендуете.

Менеджер по найму на стажировку в сфере финансов может быть меньше заинтересован в ваших способностях к публичным выступлениям, а больше в ваших аналитических способностях. Однако менеджера ресторана могут больше интересовать ваши навыки межличностного общения, чем ваши аналитические способности.

Другие примеры целей в резюме учащихся

Цель резюме для розничной торговли

Прилежный старшеклассник (3.7 / 4.0 GPA) с отличными коммуникативными и исследовательскими навыками. Я стремлюсь использовать свои способности для успешного выполнения позиции кассира в вашем магазине. Мой энтузиазм по быстрому освоению новых навыков поможет вашей компании достичь поставленных целей.

Цель резюме службы поддержки клиентов

Серьезный ученик средней школы с хорошими навыками межличностного общения и управления. Я хочу использовать свой опыт в студенческом самоуправлении и театре для выполнения обязанностей представителя службы поддержки клиентов в вашей компании. Моя способность сотрудничать с другими и управлять конфликтами будет преимуществом для вашей компании.

Административный помощник Цель резюме

Целеустремленный ученик средней школы (средний балл 3.4 / 4.0) с выдающимися способностями к планированию и творческому мышлению. Я стремлюсь использовать свой опыт в качестве члена баскетбольной команды и уважать общество, чтобы эффективно выполнять обязанности административного помощника в вашей компании. Я — целеустремленный работник, который умеет уложиться в сроки и готов помочь вашей компании добиться успеха.

Ищете шаблон резюме для отличной карьеры?

Ознакомьтесь с нашей галереей утвержденных HR, проверенных в боях шаблонов целей резюме . Их можно загрузить бесплатно, и они помогут вам быстрее провести собеседование:

Если они не идеально подходят, у нас есть целый ряд других бесплатных шаблонов резюме, готовых к настройке с целью резюме .

В качестве альтернативы, наш простой в использовании составитель резюме создаст безупречное резюме всего за несколько минут.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6233c1262cb57a7d.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6233c12b3f498fd3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6233c1455e3ecb04.

Как написать хорошее резюме

Ваше резюме должно четко, кратко и стратегически представлять вашу квалификацию, чтобы рекрутер был заинтересован во встрече с вами.Он должен отражать ваши навыки, опыт работы и активы. Резюме используется для описания ваших профессиональных достижений, а также показывает, что вы можете сделать для работодателя. Возможности трудоустройства могут возникнуть неожиданно. Обновленное современное резюме — залог успешного поиска работы. Вот несколько советов о том, как написать хорошее резюме и что в него включить.

Составление резюме

Делайте свое резюме ясным и кратким

Работодателю требуется в среднем 30 секунд, чтобы просмотреть резюме.Вы хотите, чтобы они сразу увидели, что вы подходите для этой должности.

Проверяйте свое резюме несколько раз

Убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок. Попросите кого-нибудь еще прочитать это. Простая орфографическая ошибка в резюме может произвести на работодателя негативное впечатление. Это может даже помешать вам получить работу.

Ограничьте свое резюме двумя страницами

Сделайте акцент в своем резюме на вашем последнем опыте.Старые рабочие места и опыт старше 15 лет должны быть сокращены или сведены к минимуму. Таким образом, работодатель может сосредоточиться на более актуальной информации.

Адаптируйте свое резюме к должности, на которую вы претендуете.

Укажите опыт работы или достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете. Это можно сделать, просмотрев описание должности или сайт работодателя.

Выделите то, чего вы достигли

Вы хотите иметь возможность определить лучшие примеры того, где вы продемонстрировали свои навыки.Эти примеры должны говорить о том, чего вы достигли на своей должности, и должны демонстрировать, какой вы сотрудник. Лучше всего включить эту информацию в раздел резюме «Опыт работы».

Будьте честны

Ложь в свое резюме — плохая идея. Вы не хотите преувеличивать свои навыки или результаты, так как это может ввести работодателя в заблуждение. Будьте уверены в том, что вы предлагаете.

Количественно оцените свои достижения

Используйте твердые цифры, которые работодатель поймет и которые впечатлят.Например, сколько человек вы контролировали, сколько продуктов вы продали, на какой процент вы увеличили продажи и т. Д.

Используйте простые слова и глаголы действий

Человек, читающий ваше резюме, не всегда может быть работодателем. Резюме могут быть просмотрены рекрутерами или специалистами по персоналу, которые могут быть не знакомы с вашей конкретной областью. Используйте простой и понятный язык, но также используйте убедительные глаголы, такие как обработал, управлял, вел, разработал, увеличил, завершил, использовал и т. Д.

Включите неоплачиваемую работу, которая продемонстрирует ваши навыки

Если вы были волонтером в известной организации или работали по важному делу, включите это в свое резюме. Вам следует включить этот опыт в разделы «Опыт работы» или «Волонтерская работа», особенно если они связаны с должностью, на которую вы претендуете.

Дважды проверьте и укажите свою контактную информацию.

В резюме должно быть указано ваше имя, адрес, адрес электронной почты и номер телефона.Эта информация должна быть размещена вверху первой страницы. Также убедитесь, что эта информация верна. В противном случае работодатель не сможет с вами связаться.

Нельзя писать резюме

Не используйте неподходящий адрес электронной почты

Убедитесь, что ваше письмо легко читается, легко набирается, профессионально и не оскорбительно. Как правило, ваш адрес электронной почты должен быть основан на вашем имени. Исключите любые псевдонимы, числа или специальные символы.

Не включайте ненужную личную информацию

Лучше не указывать какие-либо личные данные, такие как возраст, вес, рост, семейное положение, религиозные предпочтения, политические взгляды или любые другие личные данные, которые могут вызывать споры.Это предотвратит любую потенциальную предвзятость. Самое главное, никогда не указывайте свой номер социального страхования в своем резюме.

Не включайте собственное изображение

Хотя в некоторых странах может быть приемлемо включать фотографию, в Канаде это не является нормой. Это действительно может снизить ваши шансы на получение должности и отвлечь внимание от всего вашего резюме. Вы хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших навыках и опыте, а не на том, как вы выглядите.

Не используйте слишком много маркеров

Сделайте свое резюме легким для чтения, ограничив каждый раздел или подраздел резюме 5-7 пунктами.Это поможет работодателю просмотреть ваше резюме и определить ваш потенциал. Каждый пункт списка следует использовать с умом, сохраняя актуальность и краткость информации.

Не используйте личные местоимения

Не используйте «я», «мой» или «я». Напишите свое резюме от третьего лица, как будто его пишет кто-то другой.

Не просто перечисляйте должностные обязанности

Ваши должностные обязанности будут очевидны из вашего названия должности. Вместо этого выделите свои достижения, придавая своим должностным обязанностям индивидуальный подход и приводя конкретные примеры.

Не делайте общих заявлений

Держитесь подальше от расплывчатых заявлений, которые не подчеркивают ваш реальный вклад. Нечеткие заявления, такие как «Ответственный за повышение эффективности и снижение затрат», не предоставляют работодателю никакой информации. Персонализируйте свой опыт!

Не указывайте причины ухода с предыдущей работы

Основная цель вашего резюме — продвигать вас, ваши навыки, опыт и достижения. Он должен быть полностью положительным и, следовательно, не должен включать причины ухода, поскольку он не добавляет вам ценности как кандидата.

Не включайте ссылки

Работодателю требуются рекомендации только в том случае, если он серьезно рассматривает возможность вашего найма. Храните ссылки на отдельном листе и предоставляйте их только тогда, когда они специально запрашиваются.

Не включайте хобби или интересы

Не рекомендуется упоминать хобби из-за того, что потенциальные работодатели могут сделать выводы. Однако, если ваши хобби связаны с должностью, вы можете включить их, поскольку они могут продемонстрировать работодателю, почему вы подходите.

Хотите создать профессиональное резюме за несколько минут? Зарегистрируйте счет Job Bank, чтобы использовать наш бесплатный инструмент Resume Builder.

Как написать хорошее резюме | Советы по написанию резюме

Составление резюме может быть пугающей перспективой при начале поиска работы, особенно если прошло много времени с момента вашего последнего выхода на рынок труда или если вы ищете свою первую профессиональную должность. Ваше резюме вместе с сопроводительным письмом — это то, что потенциальный работодатель использует, чтобы сделать свое первое суждение о вас.

Знание того, как написать хорошее резюме, поможет вам выделиться среди других претендентов и попасть в список кандидатов на собеседование. Ваше резюме должно продемонстрировать, что вы обладаете большинством или всеми критериями, необходимыми для работы. Адаптируйте свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете, расширяя свой опыт, имеющий отношение к работе, и сокращая менее важные части.

Ваше резюме также должно пройти любые алгоритмы первоначального отбора или системы отслеживания кандидатов (ATS), которые определяют подходящих кандидатов на основе использования соответствующих ключевых слов.

Следуйте нашим советам по обновлению своего резюме или загрузите наш шаблон резюме ниже.

Важность хорошего резюме

Думайте о своем резюме как о своей собственной живой, дышащей личной презентации — презентации, которая лаконично отвечает на все вопросы о вас, которые возникают у рекрутера или менеджера по найму. Степень, в которой вы представляете читателю информацию, необходимую для принятия информированного решения, может определить, приглашены ли вы на собеседование.

Сюда входит, почему вы подаете заявление на эту работу, в этой организации и в этой отрасли, какую ценность вы можете принести организации и есть ли у вас то, что требуется для достижения успеха в этой должности.

Чтобы у читателя не осталось сомнений в вашей пригодности, вы должны представить сильное резюме, которое четко передает эту информацию.

Для этого ниже вы найдете наши советы по обновлению резюме. Как вариант, вы можете скачать наш шаблон резюме.

Как составить и написать отличное резюме

• Контактная информация — начните с основных сведений, таких как ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты (убедитесь, что он профессиональный) и ссылку на профиль LinkedIn.
• Профессиональное резюме — Опишите имеющийся у вас опыт от 50 до 150 слов. Это резюме должно доказать вашу ценность и помочь вам выделиться. Не описывайте, чего бы вы хотели от следующей работы, вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить. Используйте ключевые слова из описания вакансии, чтобы ATS могла найти соответствие.
• Сводка навыков — перечислите системы, навыки и компетенции, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете. Здесь также используйте ключевые слова из описания вакансии.
• Достижения — затем перечислите свои ключевые карьерные достижения, подкрепленные фактами, статистикой или ссылками. Имейте в виду, что это краткое изложение, чтобы заинтересовать, демонстрируя, что вы можете успешно повысить ценность организации.
• Опыт работы —
  • Это должен быть самый подробный раздел вашего резюме с указанием должностей в обратном порядке, начиная с самого последнего. Укажите имена, должности и основные обязанности работодателей.
  • Если у вас нетрадиционное название должности, вполне приемлемо заменить его узнаваемым эквивалентом.
  • Важно дать количественную оценку своим достижениям. Сосредоточьтесь на ценности, которую вы добавили в каждой роли, а не просто перечислите свои обязанности. Этот раздел не должен восприниматься как описание должности. Скорее, он должен рассказывать историю ваших уникальных сильных сторон и достижений. Подумайте о своих самых больших достижениях в каждой роли и представьте конкретные количественные доказательства каждой из них. Один из способов помочь вам в этом — использовать глаголы действия, такие как «управлял» или «наблюдал». Такие глаголы заставляют вас сосредоточиться на том, чего вы достигли, и на своих результатах в каждой должности, что доказывает ценность вашего опыта.
  • Избегайте чрезмерно используемых клише в резюме, которое может привести к потере ценного места. Вместо этого включите примеры своей работы, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны. Помните, что доказательство — в ваших результатах.
  • Также советуем не оставлять пробелов в опыте работы. Если вы взяли год, выполняли временное задание или путешествовали шесть месяцев, скажите об этом. Указание только количества лет, в течение которых вы начали или закончили работу, также может вызвать тревогу. Если вы не укажете иное, написание «2019-2020» можно интерпретировать как занятость с декабря 2019 года по январь 2020 года.
• Образование и квалификация — кратко укажите полученную квалификацию, год окончания, название учебного заведения и краткое изложение в одно предложение.
• Ссылки — Включите подробную информацию о двух ссылках, в идеале на бывших работодателей. Если вы выпускник и не имеете опыта работы, укажите данные о бывшем преподавателе. Рефери-рекрутеры и работодатели ценят больше всего тех людей, которым вы подчиняетесь напрямую и которые могут рассказать о том, как вы использовали свои навыки и опыт, чтобы повысить ценность их организации.
• Формат документа — большинство организаций загрузят ваше резюме в свою базу данных, поэтому убедитесь, что оно имеет общепринятый формат. Мы рекомендуем четко отформатированный документ Microsoft Word без графики, изображений, необычного форматирования или шрифтов. Хотя креативное резюме может выглядеть хорошо, ATS может с трудом обработать графику и специальные шрифты.
• Заключительные проверки — Не забудьте проверить орфографию в своем резюме, это первое впечатление, которое у вашего потенциального работодателя сложится о вас, поэтому найдите время, чтобы составить его правильно.Если возможно, попросите кого-нибудь проверить орфографию, макет или опечатку.
• Наконец, приложите или отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, если требуется. Если не указано иное, вам не нужно прикреплять копии сертификатов, квалификаций или рекомендаций. Вместо этого вам следует принести их на собеседование.

Последние советы, которые следует помнить при написании резюме

К тому времени, когда рекрутер или менеджер по найму дойдет до конца вашего резюме, они, скорее всего, уже примут решение о том, добавлять ли ваше резюме в стопку собеседований или нет.Вот пять последних советов, которые помогут вашему резюме попасть в шорт-лист:

1. Составьте свое резюме для каждого приложения: Чтобы составить короткий список собеседований, ваше резюме должно продемонстрировать, что вы обладаете большинством или всеми критериями, необходимыми для работы. Адаптируйте свое заявление о приеме на работу для каждой позиции, на которую вы претендуете, расширяя свой опыт, имеющий отношение к работе, и сокращая менее важные части. Вы также должны показать, что действительно заинтересованы в этой работе. Неспособность адаптировать свое резюме путем подачи общего заявления не произведет впечатления.Итак, впишите в свое профессиональное резюме причины, по которым вы подходите для этой конкретной работы, а также то, что конкретно вам нравится в организации или должности.
2. Добавьте количественные результаты: Как упоминалось выше, предоставление доказательств в поддержку заявлений, которые вы делаете в своем резюме, оживляет его и устанавливает для читателя ценность, которую вы могли бы принести. Однако не каждая роль допускает измерение, с помощью которого вы можете доказать свою компетентность. Если вы не знаете, как добавить количественные доказательства, в этом блоге есть несколько советов.Добавление ссылок на ваш профиль в LinkedIn и онлайн-портфолио работ также может помочь читателю составить более полное представление о ваших компетенциях.
3. Используйте ключевые слова из описания вакансии : Ваше приложение также должно пройти мимо алгоритмов проверки или ATS, которые определяют подходящих кандидатов на основе использования соответствующих ключевых слов в их резюме. Поэтому убедитесь, что вы используете ключевые слова из описания должности, чтобы алгоритм проверки или ATS идентифицировали вас как подходящего кандидата.
4. Не пренебрегайте перерывами в карьере: Если вы взяли перерыв в своей карьере, например, путешествуете или переквалифицируетесь, важно не замалчивать их и не пытаться скрыть в своем резюме.Вместо этого опишите, как вы использовали это время для создания ценности в разных сферах своей жизни или для развития своих навыков.
5. Обратите внимание на детали: Прилагая согласованные усилия, чтобы убедиться, что ваше резюме на 100% безошибочно, вы даете читателю еще один сигнал, что вы могли бы быть подходящим человеком для работы. Прежде всего, проверка на наличие ошибок создаст у читателя представление о том, что вы добросовестны и уделяете внимание деталям. Дело в том, что простая опечатка может означать, что ваше заявление о приеме на работу отклонено, поэтому проверьте свое резюме хотя бы один раз перед его отправкой.Проверьте свое форматирование, орфографию и грамматику. Убедитесь, что все гиперссылки работают. Вот несколько последних советов, как убедиться, что ваше резюме не содержит ошибок.

Как написать отличное резюме

5. СОК: ВАШИ УТВЕРЖДЕНИЯ РАЗДЕЛ
В большинстве случаев хорошее резюме состоит из двух основных разделов. В первом вы делаете заявления о своих способностях, качествах и достижениях. Вы пишете мощный, но честный рекламный текст, который привлекает внимание читателя.(Исключение составляют резюме, ориентированные в целом на консервативные области, такие как право, наука или инженерия.)

Во втором разделе, разделе доказательств, вы подкрепляете свои утверждения доказательствами того, что вы действительно сделали то, что обещали. Здесь вы перечисляете и описываете должности, которые вы занимали, свое образование и т. Д. И если вы решили передать раздел утверждений, вы должны составить мощное, основанное на фактах резюме, которое обосновывает вас как кандидата. — с особенно убедительными навыками и достижениями, кратко изложенными в верхней половине первой страницы.

Истинный вес вашего резюме — это то, что вы прямо заявляете о себе. Вот где ты сияешь. Жесткая правда, основанная на исследованиях: на каждые 200 резюме, получаемых средним работодателем, дается только одно интервью. Исследования также говорят нам, что ваше резюме скорее будут сканировать, чем читать. У вас есть всего несколько секунд, чтобы убедить потенциального работодателя читать дальше. Верхняя половина первой страницы вашего резюме либо повысит ваши шансы, либо уменьшит их.

ПЕРВЫЙ: FOCUS
Спросите себя: чего на самом деле хочет работодатель? Как бы вы набили туфли? Что отличает действительно исключительного кандидата от просто хорошего? Если вы не уверены, что сделает кого-то лучшим кандидатом, вы можете собрать информацию из объявлений о вакансиях, которые вы видите, и / или от людей, которые работают в той же компании или в той же сфере.Вы даже можете позвонить потенциальному работодателю и спросить его, чего он хочет. Не делайте диких предположений.

Запишите все, что вы когда-либо делали, чтобы продемонстрировать, что вы подходите для работы и подходящего работодателя. Вам не нужно ограничиваться достижениями, связанными с работой.

СОВЕТ: Используйте всю свою жизнь как палитру для рисования. Смысл в том, чтобы охватить все возможные способы думать и сообщать о том, что у вас хорошо получается. Какие таланты вы привносите на рынок?

Если вы меняете карьеру или новичок на рынке труда, вам придется проявить особый творческий подход, чтобы донести то, что отличает вас от других.Этот первоначальный мозговой штурм позволит сгенерировать исходный материал, из которого вы создадите свое резюме.

ВАША ЦЕЛЬ
Мы видим, что во многих резюме делается отважная попытка информировать читателя. Но мы не хотим, чтобы работодатель был проинформирован; мы хотим, чтобы им было интересно и любопытно. На самом деле, лучше предоставить вашему читателю несколько вопросов, которые он хотел бы вам задать.

В разделе утверждений укажите свою цель — предполагаемую работу. В идеале ваше резюме должно объяснять, почему вы идеальный кандидат на конкретную должность или должность.Сейчас ведутся споры о том, следует ли указывать цель, но в целом мы считаем, что это хорошая идея. Если вы работаете в творческой сфере или пришли к выводу, что работодатель предпочел бы нестандартный подход, возможно, вы отказываетесь от цели.

Держите это по существу, и держите работодателя в центре внимания, когда пишете. Рассмотрим этот пример. Владелец небольшой компании-разработчика программного обеспечения рекламирует опытного продавца программного обеспечения. Через неделю у них уже 500 резюме.У соискателей поразительное разнообразие биографий, и работодатель не имеет возможности узнать, действительно ли кто-либо из них заинтересован в продаже программного обеспечения.

Затем работодатель замечает резюме, которое начинается со следующего: «ЦЕЛЬ — позиция по продажам программного обеспечения в организации, стремящейся добиться выдающихся результатов в создании новых счетов, превышении плановых показателей продаж и восторженных отношениях с клиентами». Это подходит . Этот кандидат не только хочет получить работу, он хочет внести реальный вклад.Соискатели часто делают ошибку, говоря что-то вроде: «Должность, где я могу отточить свое мастерство точилки ножниц».

Примеры приведены ниже. Во всех этих примерах подчеркнутые слова и фразы можно заменить словами и фразами, имеющими отношение к вашему опыту, отрасли и типу должности, которую вы ищете.

В этом примере перед утверждением не стоит слово «Цель». Опытный ИТ-специалист, имеющий более пяти лет практического опыта в программировании, веб-разработке и устранении неполадок ИТ, и стремится занять лидирующую позицию в ведущей цифровой организации.

В этом примере вы видите набор кратких описаний в сравнении с официально заявленной целью в грамматически законченном предложении.
Стратег и коммуникатор. Рассказчик-эксперт. Десятилетие прямой трансляции в прямом эфире. Готов перейти на роль исполнительного продюсера.

В этом примере кандидат использует подход от первого лица к творческой роли.
«Если клиент хочет, чтобы люди запомнили логотип, я даю им тот, который люди никогда не забудут.Если они хотят, чтобы их бренд был известен, я заставляю его петь ».

В этом примере соискатель подходит к традиционной должности с традиционной строкой утверждений.
CPA и CIA с 15-летним опытом работы в сфере финансовых услуг для международных организаций. Финансовый стратег с опытом работы в области принятия взвешенных и решительных рекомендаций, а также тщательного соблюдения всех федеральных, государственных и внутренних правил. Превосходен как в индивидуальных, так и в совместных усилиях.Известен трудовой этичностью и порядочностью.

В этом примере вы видите более традиционный подход недавнего выпускника, ищущего роль начального уровня в обычном секторе занятости.
ЦЕЛЬ: Начальная позиция в инженерной организации, где передовые навыки и глубокая приверженность каждому проекту будут активом для компании и ее сотрудников.

СОВЕТ: Смысл использования цели состоит в том, чтобы вызвать в сознании читателя конкретную психологическую реакцию. Если вы меняете карьеру или имеете ограниченный стаж работы, вы хотите, чтобы работодатель сразу сосредоточился на том, куда вы собираетесь, а не на том, где вы были. Если вы ищете другую работу в вашей нынешней области, важнее сначала подчеркнуть свои качества, достижения и способности.

Иногда целесообразно включить вашу цель в раздел «Сводка», а не иметь отдельный раздел «Цель».

РЕЗЮМЕ
«Краткое изложение» или «Краткое изложение квалификаций» состоит из нескольких кратких утверждений, которые фокусируют внимание читателя на ваших наиболее важных качествах, достижениях и способностях.(ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы зарегистрированы в LinkedIn, важно, чтобы резюме в вашем резюме отражалось в том, что есть в вашем резюме в LinkedIn. У вас гораздо больше места для работы в LinkedIn, поэтому они не обязательно должны совпадать точно, но они должны быть достаточно близки, чтобы показывать последовательность. Вы должны быть узнаваемы как один и тот же человек!) То, что вы упоминаете, должно быть наиболее убедительной демонстрацией того, почему вас следует нанять, а не других кандидатов. Это ваше краткое окно возможностей, чтобы выделить свои самые впечатляющие качества — самая острая часть вашего резюме

Фактически, это может быть единственный раздел, полностью прочитанный работодателем, поэтому он должен быть убедительным и убедительным.Резюме — это единственное место, где можно включить профессиональные характеристики (высокая энергия, дар решать сложные проблемы в быстро меняющейся среде, прирожденный продавец, исключительные навыки межличностного общения, стремление к совершенству и т. Д.). Подготовьте каждое слово в резюме к своей цели: получить интервью.

Вот самые распространенные составляющие хорошо написанного Резюме.

• Короткая фраза, описывающая вашу профессию
• Сопровождается заявлением о широком или специализированном опыте
• Далее следуют два или три дополнительных утверждения, относящихся к любому из следующего:
  • Широта или глубина навыков
  • уникальное сочетание навыков
  • диапазон сред, в которых вы имеете опыт
  • особенное или хорошо задокументированное достижение
  • История наград, повышений или поощрений за выдающиеся достижения
• Одна или несколько профессиональных или соответствующих личных характеристик
• Предложение, описывающее профессиональные цели или интересы.

Необязательно использовать все эти ингредиенты в одной сводке. Используйте те, которые выделяют вас лучше всего.

Примеры ниже показывают, как включить вашу цель в раздел «Сводка».

СОВЕТ. Если вы меняете профессию, в разделе «Сводка» должно быть показано, как то, что вы сделали в прошлом, подготавливает вас к тому, что вы собираетесь делать в будущем. Если вы новичок на рынке труда, ваше резюме будет основано больше на способностях, чем на опыте.

Несколько примеров сводных разделов:

• Высоко мотивированный, творческий и разносторонний руководитель в сфере недвижимости с семилетним опытом в сфере приобретения, девелопмента и строительства, а также управления крупными жилыми комплексами. Особенно опытен в построении эффективных и продуктивных рабочих отношений с клиентами и персоналом. Отличные навыки управления, ведения переговоров и связей с общественностью. Ищу интересную руководящую должность в сфере недвижимости, которая предлагает обширные контакты с общественностью.

• Более 10 лет в качестве консультанта по организационному катализатору / тренингу по дизайну с опытом достижения выдающихся результатов для более чем 20 национальных и местных организаций. Приверженность человеческому развитию и общественным работам. Энергичный самостоятельный человек с отличными аналитическими, организаторскими и творческими способностями.

• Финансовый менеджмент Руководитель с почти десятилетним опытом работы в банковской сфере и международной торговле, финансах, инвестициях и экономической политике.Инновационный подход в структурировании механизмов повышения кредитного качества для корпоративного и муниципального финансирования. Квалифицированный переговорщик с сильным опытом управления, продаж и маркетинга. Области экспертизы включают (маркированный список следует за этим параграфом.)

• Специалист в области здравоохранения, имеющий опыт управления, разработки программ и разработки политики в Соединенных Штатах, а также в нескольких развивающихся странах. Опыт работы в неотложной медицинской помощи. Талант анализировать проблемы, разрабатывать и упрощать процедуры и находить инновационные решения.Доказанная способность мотивировать и эффективно работать с людьми из других культур и из всех слоев общества. Имеет опыт работы в чужой среде с ограниченными ресурсами.

• Командующий — главный исполнительный директор ВМС США Атлантического флота. Опыт во всех областях управления с подтвержденными беспрецедентными достижениями. История высших морских наград и быстрого продвижения. Подтвержденный опыт руководящего звена в принятии управленческих решений, управлении политикой, стратегическом бизнес-планировании, отношениях с Конгрессом, финансовом и кадровом управлении, исследованиях и разработках, а также в аэрокосмической инженерии.Обширные знания государственных военных требований в системах и оборудовании. Стремление к высочайшему уровню профессионального и личного мастерства.

• Артист с богатым баритоном и необычным диапазоном, специализирующийся на классической, духовной, госпел и рэп-музыке. Ведущий солист двух мероприятий, транслируемых по национальному телевидению. Отличный пианист. Большой опыт выступлений включает телевидение, концертные туры и выступления в клубах. Доступно для коммерческой записи и живых выступлений.

НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
В этой последней части раздела утверждений более подробно. Подводя итоги, вы сосредоточились на самых ярких моментах. Теперь вы расскажете остальную часть своей истории. Сообщите работодателю, какие результаты вы добились, что произошло благодаря вашим усилиям, в чем вы особенно одарены или опытны.

СОВЕТ. Не рассказывайте им всего, что вы когда-либо делали. Это нормально — на самом деле, желательно — предоставить вашим читателям возможность заинтересоваться кое-чем в позитивном ключе.

Иногда раздел «Навыки и достижения» представляет собой отдельный раздел. В хронологическом резюме оно становится несколькими первыми фразами описания различных должностей, которые вы выполняли. Мы рассмотрим это через несколько минут, когда обсудим различные типы резюме. Когда это отдельный раздел, он может иметь несколько возможных заголовков, в зависимости от вашей ситуации:

• НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ
• ДОСТИЖЕНИЯ
• РЕЗЮМЕ ДОСТИЖЕНИЙ
• ИЗБРАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
• ПОСЛЕДНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
• ОБЛАСТИ ДОСТИЖЕНИЯ И ОПЫТА
• ОБЛАСТИ ЭКСПЕРТИЗЫ
• ОСОБЕННОСТИ КАРЬЕРЫ
• ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛА
• ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ

Есть варианты того, как структурировать раздел «Навыки и достижения».Что бы вы ни выбрали, расположите свои навыки и достижения в порядке важности для достижения желаемой карьерной цели. Если у вас много навыков, последний абзац навыков можно назвать «Дополнительные навыки».

СОВЕТ: обязательно используйте слова, ориентированные на действия. Сюда входят такие слова, как Доставлено; Созданный; Решено; Повышенный; Разработан; Преобразованный; и Повышенный (подробнее см. наш Раздел 9 о Power Words).

Вот несколько способов структурировать раздел «Навыки и достижения»:

1. Перечень навыков или достижений или их комбинации, с пунктами

Пример:

ИЗБРАННЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ

• Собрано 1 900 долларов за 21 день на агитацию и защиту окружающей среды, здоровья и потребителей.
• Проведение юридических исследований для четырех помощников прокурора США, для офиса прокурора США
• Скоординированный совет директоров и общественный консультативный совет общинного центра психического здоровья. Позже был назван «лучшим, что когда-либо случалось с этой работой».

2. Список основных навыков и достижений по каждому из них. Достижения могут быть представлены в виде маркированного списка или в форме абзаца. Материал под заголовками должен включать упоминание достижений, подтверждающих каждый навык.

Пример:

ИЗБРАННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

Национальный учебный проект / Конференционный менеджмент.

• Директор программы «Работа с голодом», национального проекта по просвещению и обучению общественности, финансируемого USAID, фондами и всеми основными церковными конфессиями. Разрабатывал, управлял и продвигал трехдневные учебные конференции в городах по всей территории США. Планировал и руководил 32 общенациональными учебными семинарами и пятидневной ежегодной конференцией для вице-президентов университетов и руководителей предприятий.

Дизайн программ: университеты.

• Приглашен президентом Университета Дьюка Терри Сэнфордом для разработки новых направлений и программ для Управления летних образовательных программ Университета, первого директора «Программы довузовского образования» Дьюка, первого редактора «Лето в Дьюке». Спроектирован и успешно предложен центр изучения творчества в Университете Джорджа Вашингтона.

3. Список отмеченных достижений или параграфов навыков по каждой должности (в хронологическом резюме).

Пример:

Директор по продажам и маркетингу

DELAWARE TRADE INTERNATIONAL, INC. Уилмингтон, DE

• Повышен с должности торгового представителя в течение одного года с момента прихода в компанию до директора по продажам и маркетингу. Отвечает за международные продажи сырья, а также полиграфического и полиграфического оборудования. Курировал пять менеджеров по продажам. Отвечал за прямые продажи и маркетинг в 17 странах Европы и Ближнего Востока.

• Набор, обучение и управление торговым персоналом. Разработали маркетинговую стратегию, подготовили прогнозы продаж и установили квоты. Отобраны и заключены контракты с зарубежными субагентами для выхода на международный рынок.

• Заключение долгосрочных договорных соглашений с поставщиками от имени клиентов. Курировал все аспекты транзакций, включая аккредитивы, международное финансирование, подготовку импортной / экспортной документации и отгрузку / экспедирование грузов.

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  Комментарий *

  Имя *

  Email *

  Сайт