Как составить хорошее резюме разработчика

Написание резюме – это искусство и наука. Составить его порой бывает очень сложно.

Сразу предупреждаю: я не HR-менеджер и не работодатель, а всего лишь разработчик программного обеспечения. Именно поэтому я не знаю, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры, когда просматривают резюме. Я просто хочу рассказать вам о том, как сам научился составлять резюме и какие советы мне в свое время дала Кристин.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

• Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
• Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
• Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
• Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно: GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
• Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.  
• Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
• Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
• Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
• Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Фото: Medium

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Чего делать не стоит

Помните: резюме – не ваша биография. Вы не должны рассказывать все о своем прошлом. Это значит:

• Не перечисляйте весь свой опыт работы с момента выпуска из школы: рекрутерам не интересно, что вы когда-то работали продавцом в магазине одежды во время летних каникул.  
• Не оценивайте свой уровень владения навыком: указывайте технологии, с которыми вам приходилось работать, но не давайте оценку своим навыкам – не пишите «хорошо» или «эксперт».
• Не указывайте в своем резюме каждое модное слово, о котором когда-то слышали: будьте осторожны, когда используете слова вроде «Big Data», «машинное обучение» или «докер». Вас наверняка спросят об этих технологиях на собеседовании.  
• Не углубляйтесь в какую-то тему, если не можете объяснить, почему это актуально или важно: большинство кандидатов сделали что-то интересное, но они не могут донести до рекрутеров, почему это актуально или важно.
• Не перечисляйте неуместные навыки: Microsoft Excel, Word – это базовые компьютерные навыки, с которыми знаком почти каждый, поэтому пропустите их.  

Дополнительные советы

В этом разделе я расскажу о вещах, которые в свое время помогли мне самому.

Составьте историю

Резюме – это ваша история. Представьте, что вы рассказываете кому-то о себе. Рекрутеры/HR-менеджеры хотят убедиться в том, что вы хорошо разбираетесь в своей области и обладаете потенциалом для роста и развития. Укажите в резюме все, что поможет им это понять.  

Фото: Mackenzie Jones

Вы должны представить себя с лучшей стороны. Расскажите об основных фактах, проблемах, препятствиях, с которыми сталкивались в профессиональной жизни, и объясните, почему именно вы подходите на эту должность.

Укажите также патенты, публикации, изобретения, которые актуальны для данной вакансии. В большинстве случаев, если вы можете объяснить, почему ваша публикация актуальна для конкретной должности, обязательно упомяните ее в своем резюме. Так работодатель поймет, что вы самоотверженны и стойки и вне работы.

Оптимизируйте резюме 

Тщательно обдумывайте все, что хотите указать в своем резюме. Каждая строчка должна помочь рекрутеру понять, что вы за человек, и почему подходите на конкретную должность.

Вот мое любимое упражнение: представьте, что вам за 60 секунд нужно убедить HR-менеджера нанять вас на работу. Что вы ему скажете? После этого я определяю, что хотел бы подчеркнуть в своем рассказе, и пытаюсь подробнее рассказать о том, что для этого делал раньше.

Например:

«Я backend-разработчик, который хорошо разбирается в RESTful-архитектуре. Я разработал высоко масштабируемые веб-приложения и курировал видение продукта для компании».

Что я хочу здесь подчеркнуть:

• backend-разработчик
• RESTful-архитектура
• масштабируемость
• видение продукта

Затем я буду строить свое резюме вокруг этих четырех пунктов. Что из того, что я делал раньше, показывает мои навыки в качестве разработчика и мой опыт проектирования, касающийся RESTful-архитектуры? Какие метрики могут продемонстрировать то, что мои продукты масштабируются?

Совет для выпускников

Играет ли бренд значение? Да. Ваш университет и компания, в которой вы проходили стажировку – это очень важные факторы при приеме на работу. Некоторые компании предпочитают нанимать выпускников определенных университетов – например, Стэнфордского университета, Массачусетского технологического института, Вашингтонского университета. Если вы обучались в одном из них, у вас уже есть преимущество перед другими кандидатами.

Фото: Unsplash

Если же вы выпустились из менее престижного учебного заведения и у вас нет опыта работы в технической компании, не стоит отчаиваться. Кристин предлагает в таком случае объяснить, как ваш текущий опыт будет полезен компании, в которой вы хотели бы работать.

Очень часто кандидаты детально описывают, как работали все лето кассиром в магазине и какие ценности из этого для себя вынесли. Однако они не могут объяснить рекрутеру, какого развития могли бы достичь в технической компании. Работа в технической компании отличается от работы кассиром. Вы должны убедить HR-менеджера в том, что сможете принести пользу компании. Если вы указываете в резюме опыт работы в сфере продаж, вы должны быть способны объяснить, каким образом это относится к позиции, на которую претендуете.

Тем не менее, важен не только опыт. Если вы никогда не работали с технологиями, не отчаивайтесь. Работодателя могут также заинтересовать ваши увлечения и интересы.

Если вы хорошо ладите с электроникой или любите чинить устройства, укажите это в резюме. В конце концов, рекрутер должен понять, как ваш опыт относится к должности, которую вы хотите получить. Все люди разные, и каждый обладает разным набором интересных и полезных навыков.

 Покажите работодателю, на что способны. Используйте эти шестьдесят секунд правильно.

Источники, которые я рекомендую

• Книга «Карьера программиста» – отличная книга для того, чтобы узнать что-то о кодинге в общем. Автор также дал несколько советов по поводу написания хорошего резюме.
• Книга «Резюме Google» – замечательная книга для начинающих. Это руководство о том, как получить работу мечты. В ней автор рассказывает, как правильно оформить свое резюме.
• Здесь вы сможете получить больше советов по поводу поиска работы и найти образец идеального резюме.

Источник.

---

Материалы по теме:

Резюме Стива Джобса продадут на аукционе. Вот как оно выглядит

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

25 вопросов для тимбилдинга, которые помогут вам узнать своих коллег лучше

Как правильно объяснить, почему вы уволились

Как написать свое первое резюме выпускнику

Как написать резюме выпускнику

Ваше резюме может стать визитной карточкой, если его правильно составить. Оно должно быть запоминающимся и легко читаемым. Но самое главное — оно должно содержать информацию, которая вас продает. Вам не составит труда написать свое первое резюме, если вы будете следовать следующим простым рекомендациям.

1. Поиск вакансий

Первый шаг на пути к написанию эффективного резюме заключается в понимании того, что хочет работодатель. Поэтому, начните изучать вакансии по вашей специальности. Вы узнаете, какого кандидата ищут компании и на основании этого решите, что вы можете им предложить.

Когда вы будете просматривать список вакансий, добавляйте в избранные те, которые вас заинтересовали. Затем внимательно ознакомьтесь с требованиями. Как только вы выясните, что нужно работодателям, вы сможете скорректировать под них свое резюме. Это не значит, что вы должны писать заведомо ложную информацию. Но вы сможете решить, какую информацию включать в CV, а какую нет.

2. Анализируйте

Перед тем, как начать составлять резюме, ознакомьтесь более подробно с выбранными вакансиями, и подумайте о том, как показать в CV работодателю, что вы идеальный кандидат для этой должности. Например, вспомните свои награды и призы, которые получили, а также навыки, которыми овладели во время учебы. Составьте список навыков и опыта, подходящие для этой позиции и перенесите их в свое резюме.

3. Выберите дизайн

У вашего резюме есть только несколько секунд, чтобы захватить внимание рекрутера. Следовательно, оно должно привлечь менеджера по персоналу, чтобы он захотел его прочитать до конца. Существуют различные онлайн-конструкторы резюме, предлагающие разнообразные шаблоны в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Подходите к выбору дизайна резюме с осторожностью, потому что это ваше главное оружие в начале поиска работы и от него зависит будете вы получать приглашения на собеседования или нет.

4. Что включать в резюме?

Начнем с рассказа о себе. Это раздел «О себе», в котором вы должны описать свои сильные стороны и карьерные цели, относящиеся к конкретной вакансии. В разделе «Образование» вы должны перечислить все учебные заведения, которые вы посещали. В разделе «Опыт работы» вы должны перечислить все свои места работы вне зависимости от того была ли это бесплатная стажировка или работа с частичной занятостью. Главное — ваш опыт должен отвечать требованиям вакансии. Также вы можете включить дополнительную информацию о себе: навыки, курсы, языки, хобби.

5. Что делать, если отсутствует опыт работы?

Если у вас нет опыта работы, то вы все равно имеете шанс получить работу своей мечты, используя в качестве преимуществ ваше образование и навыки. Сфокусируйтесь на разделе «Образование»: перечислите свои проекты, в которых принимали участие и т.д. Такой тип резюме акцентирует внимание на навыках, а не на истории трудовой деятельности. Не забывайте, что включать информацию нужно только ту, которая имеет непосредственное отношение к вакансии.

6. Редактирование

Если ваше резюме содержит ошибки, то такое резюме не будет восприниматься всерьез менеджерами по персоналу. Перед тем как отправлять резюме, отредактируйте его и попросите других проверить CV на наличие ошибок.

Написание первого резюме — это всегда череда проб и ошибок. Со временем вы научитесь замечать свои слабые места в резюме без посторонней помощи и сможете самостоятельно редактировать информацию. Однако, следуя этим простым рекомендациям, вы закладываете хороший фундамент на будущее.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как студенту составить свое первое резюме?

Интересное

Как студенту составить свое первое резюме?

30 марта 905 просмотров

Елена Исупова

Резюме и сопроводительное письмо — первая возможность для кандидата пообщаться с компанией-работодателем в официальном порядке. Нужно постараться произвести хорошее впечатление. Но как это сделать, если нет опыта? Узнали, на что обратить внимание студенту, из книги «Вы приняты!».

Что ищут работодатели?

На каждую вакансию присылают десятки резюме, поэтому работодателям нужно быстро и эффективно сортировать заявки. Рабочее время стоит дорого. Дорого обходятся и собеседования. HR-менеджеры стремятся как можно быстрее выявлять талантливых специалистов и не растрачивать ресурсы зря. Поэтому задача кандидата состоит в следующем:


Вы приняты!

1. Не дать работодателю повод отправить его резюме в корзину (орфографические ошибки, пренебрежение инструкциями, заявление о приеме не на ту должность).

2. Обязательно предоставить работодателю необходимые факты и доказательства своей квалификации, чтобы заявление рассмотрели.

Прежде чем составлять резюме, проведите небольшое исследование. Почему вы хотите устроиться именно в эту компанию? Чем вас привлекает эта должность? Что делает вас подходящей кандидатурой? Попытайтесь поставить себя на место работодателя. Почему они набирают персонал? Что их интересует в соискателях? Что они не хотят от вас услышать? Найдя ответы на эти вопросы, вы будете готовы приступить к делу.

Узнайте о компании, в которую собираетесь направить резюме, как можно больше. — Источник

Ключевые пункты

Резюме должно занимать одну-две страницы и включать следующие пункты.

ФИО и контактная информация. Эти сведения должны быть краткими и актуальными. Не нужно добавлять персональные данные — возраст, национальность или религию. Избегайте странных или непрофессиональных электронных адресов (например, [email protected]).

Желаемая должность. Короткое сообщение о том, чем вы занимаетесь сейчас или какого рода работу ищете. Резюме должно быть составлено с учетом той вакансии, на которую вы претендуете.

Образование. Начинайте с последнего места обучения. Включите такие детали, как награды, оценки или конкретные учебные курсы, если вы считаете, что они имеют отношение к работе.

Опыт работы. Снова нужно начать с последнего опыта работы. Максимально эффективно описать каждый пункт можно с помощью метода STAR (Situation, Task, Action and Result — ситуация, задача, действие и результат). Студентам непросто заполнить этот раздел, поэтому постарайтесь включить в него весь свой опыт: оплачиваемую работу, стажировки и волонтерство (подробнее читайте в этой статье). Если раздел наоборот получается слишком длинным, можете опустить тот опыт, который считаете несущественным или не имеющим отношения к данной вакансии.

Универсальные навыки (необязательный раздел). Если опыт работы выглядит слишком скромно, можете подробно описать навыки широкого применения, которые вы приобрели в ходе учебы, работы и другой деятельности. Это позволит выжать максимум пользы из вашего трудового опыта и покажет работодателям, что вы обладаете ключевыми навыками, которые их интересуют. Постарайтесь предварительно выяснить, какие именно навыки им нужны.

Дополнительные навыки/достижения. В этом разделе можно рассказать работодателю о ваших специальных навыках, которые будут полезны компании. Иностранные языки, навыки использования информационных технологий, работа на ответственных должностях, награды — все это оживит резюме и даст работодателю полное представление, что вы можете предложить компании.

Рекомендации (необязательный раздел). Можете включить имена и контакты тех, кто готов дать вам рекомендации (только сначала спросите их согласия!). Большинство резюме заканчиваются утверждением «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию».

Проверьте, все ли пункты вы включили. — Источник

Пример резюме

Ниже вы найдете образец резюме. Оно написано максимально подробно, ваша версия может быть короче.

Сопроводительные письма

К резюме должно прилагаться сопроводительное письмо. Его цель — в корректной, вежливой форме изложить дополнительную информацию о себе. Сопроводительное

письмо должно:

• быть грамотным, кратким, вежливым и конкретным;
• рассказать, кто вы и почему обращаетесь к конкретному лицу или организации;
• объяснить, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на данную вакансию;
• привлечь внимание работодателя к резюме, в котором содержится более подробная информация о вас;
• содержать благодарность работодателю за уделенное время и внимание;
• включать дату, ваше имя и официальное название адресата, ваши контактные данные и подпись.

Проверьте резюме и письмо на наличие ошибок и ждите ответа. — Источник

Типичные ошибки в резюме, сопроводительных письмах и анкетах

Иногда полезно знать, чего не нужно делать, чтобы избежать наиболее распространенных ловушек. Вот несколько причин, по которым кандидаты отсеиваются уже на первом этапе.

Куда обратиться за помощью?

За помощью в составлении резюме можно обратиться в университетскую службу профориентации и трудоустройства. Они могут проконсультировать вас, дать вам образец и проверить ваше резюме. Чаще всего в эту службу можно обратиться и после окончания университета. Очень много образцов резюме и сопроводительных писем можно найти в интернете. При использовании образца позаботьтесь о том, чтобы он отражал ваши качества и достижения. Вот несколько полезных сайтов: hh.ru; superjob.ru; jobresource.ru; career.ru.

По материалам книги «Вы приняты!»

Обложка поста — freepik.com

Как написать резюме средней школы для поступления в колледж?

× В наших усилиях по доставке хорошего контента как можно большему количеству людей текст этой статьи был переведен на машину, поэтому, пожалуйста, извините за любые ошибки. Спасибо!

Адитья Шарма

Существует неправильное представление о том, что резюме предназначены только для соискателей, а идея написать резюме для поступления в колледж кажется немного излишней, поскольку у вас нет опыта работы.

Однако как раз наоборот. Хотя подача заявления в колледж стала быстрым процессом, когда обычное приложение позволяет студентам включать информацию, которую они напишут в резюме. Написание резюме по-прежнему является важным шагом, так как это может быть полезно во время собеседования или при подаче заявки на стипендию.

Написать резюме для поступления в колледж относительно легко. Все, что вам нужно сделать, это изучить и применить несколько передовых методов, и мы здесь, чтобы показать вам, как именно:

Причина, по которой вам нужно резюме

Массачусетский технологический институт только что принял 7,1% кандидатов из 20 247 заявлений на курс 2021 года. Получить место в престижных колледжах становится все сложнее. Следовательно, вам необходимо убедиться, что вы не оставили камня на камне.

Помогите приемной комиссии определить вашу ценность как кандидата, предоставив им в своем резюме моментальный снимок ваших академических достижений, летней работы, внеклассных занятий и т. Д.

Если вы напишете свое резюме перед подачей заявления в колледж, это может помочь вам отследить неточности в вашем заявлении и определить разделы, в которых вам не хватает. Это может помочь вам понять, в каких еще мероприятиях вы можете принять участие, чтобы повысить свои шансы на то, чтобы вас выбрали.

Резюме демонстрирует ваши навыки и качества вне академической деятельности и помогает им определить ваши лидерские качества.

Кроме того, он может пригодиться:

• Быть полезным инструментом для собеседования для ознакомления приемной комиссией.
• Конструктивное включение ваших внеклассных занятий, чтобы продемонстрировать ваши реальные рабочие навыки
• Действовать как единое целое, чтобы включить все ваши соответствующие навыки и атрибуты для администратора

Основы резюме средней школы

Вот что должно влечь за собой обычное школьное резюме :

• Заголовок резюме: укажите свою контактную информацию, название резюме, местоположение, имя, важные ссылки, такие как LinkedIn и т. Д.
• Сведения об образовании: укажите свое образование, академические достижения, средний балл успеваемости, список заслуг декана и т. Д.
• Стажировки, неполный рабочий день или другой опыт: включите летнюю стажировку, волонтерский опыт, работу с частичной занятостью и т. Д., А также несколько указаний о ваших обязанностях.
• Внеучебные мероприятия: заявления, демонстрирующие внеклассные мероприятия со всей информацией о обществах, клубах и т. Д., Частью которых вы были.
• Навыки: добавьте все знакомые вам технические инструменты. Кроме того, включите передаваемые навыки, основные компетенции и т. Д.
• Дополнительная информация: включите несколько указателей о ваших хобби, личных интересах, языках, мастер-классах, семинарах и т. Д.

Советы по форматированию вашего резюме

• Вам нужно продемонстрировать свои самые последние достижения и навыки. Для этого используйте хронологический формат . Этот формат позволяет вам записывать информацию в обратном хронологическом порядке, где вы сначала записываете самую свежую информацию, а затем возвращаетесь к самой старой.
• Убедитесь, что ваше резюме читаемо, используйте однострочные маркированные пункты для написания утверждений / пунктов. Кроме того, используйте глаголы действия, чтобы начать работу в своем резюме.
• Избегайте использования точек, поскольку пункты в резюме не являются полными предложениями и не включают использование местоимений первого и второго лица.

Важность резюме для общих приложений

При заполнении деталей в общих действиях по подаче заявления , большинство колледжей позволяют студентам подавать резюме. Чрезвычайно важно, чтобы вы использовали это эффективно, потому что портал может ограничивать вас ограниченным пространством для записи информации. Итак, вы должны отправить свое резюме, чтобы описать ваши внеклассные занятия и т. Д.

Большинство приложений с активностями ограничивают вас всего 10 видами деятельности, что может вызвать беспокойство, если вы пытаетесь продемонстрировать более важные навыки.

Допустим, вы пытаетесь включить указатели, касающиеся ваших лидерских навыков, когда вы выступали в качестве главы клуба или общества в старшей школе, а для этого требуется гораздо больше места. В таких обстоятельствах, хотя раздел действий на портале / форме позволит вам включать подробные сведения о вашей роли, времени и т. Д., Из-за ограниченного пространства вам, возможно, придется проигнорировать некоторые моменты. Однако, если вы загрузите резюме, оно будет полезно, поскольку оно будет включать все важные детали вашей внеклассной деятельности.

Как написать заявление о цели

В резюме для поступления в колледж администратор ожидает, что у вас есть набор атрибутов, которые могут иметь значение. Объективное заявление должно не только охватывать аспекты того, чего вы пытаетесь достичь, оно должно служить обзором всего резюме.

Однако при написании заявления о цели не следует углубляться в отслеживание технических деталей и включать нерелевантную информацию.

Чтобы избежать такой путаницы, ознакомьтесь со следующим примером, чтобы понять, как вы пишете заявление о цели:

«Целеустремленный выпускник средней школы с большим академическим опытом и профессиональными навыками. Умение использовать знания в предметной области, чтобы помочь учителю химии помогать студентам и давать им оценки. Ищу платформу, чтобы быстро развить звездный набор навыков и применить их в реальном мире ».

Последнее слово

Вот некоторые из основных выводов статьи:

• Резюме важно для демонстрации ваших качеств, навыков, стажировок и т. Д. В одном месте.
• Использование общих основ резюме для охвата необходимых разделов.
• Правильное форматирование поможет правильно передать ключевую информацию.
• Резюме позволяет вам добавить больше общих действий приложения.

Show More

Адитья Шарма стремится помочь профессионалам всего мира получить работу своей мечты. Он живет и дышит Hiration — создателем резюме и платформой на основе искусственного интеллекта, который помогает соискателям найти свой путь на коварном рынке труда, где он является соучредителем и неофициальным CPO (главным специалистом по решению проблем).

Как составить резюме, привлекательное для работодателя

Как составить резюме? – один из первых вопросов, стоящих перед соискателями, особенно для тех, кто впервые занялся поиском работы. Как составить резюме привлекательное для работодателя – отдельная тема, интересная уже не только новичкам в трудоустройстве, но и соискателям со стажем. Если вас не приглашают на собеседования, после отправки резюме в несколько компаний, возможно, дело именно в вашем резюме.

В этой статье я хочу рассказать о том, как составить резюме, которое поможет произвести положительное первое впечатление, и даст вам дополнительную возможность получить желаемую работу.
Резюме — это описание карьерного пути человека, содержащее информацию о его навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, Иногда также встречается аббревиатура CV, от лат. — Curriculum Vitae – «течение жизни». При трудоустройстве предоставление резюме – это неотъемлемый элемент современного делового этикета. А для соискателя резюме – это ещё и прекрасный способ представить себя в наиболее выгодном свете, и побудить работодателя пригласить вас на персональную встречу.

Рассмотрим по порядку основные блоки резюме.

Ваши ФИО.

Казалось бы, о чём здесь говорить. Но уже в данном пункте в некоторых резюме случаются казусы – иногда соискатели пишут не свои ФИО.

Причины, по которым такое случается, различны, например:

• изменения семейного положения — будьте внимательны, вовремя обновляйте информацию в вашем резюме, и желательно, указать вашу фамилию как до, так и после изменений;
• сложная произносимость – если компания сделает вам предложение, ваши настоящие ФИО всё равно станут известны при оформлении, и работодатель даже может отозвать своё предложение ввиду потери к вам доверия;
• страх того, что нынешний работодатель узнает, что его сотрудник ищет работу – отправляйте резюме через проверенные рекрутинговые компании, сохраняющие строгую конфиденциальность.

Конечно, лучше, если вы напишете свои ФИО по паспорту. Но если же, по каким-то причинам вы пишете в резюме вымышленные инициалы – обязательно уведомите об этом интервьюера при первом же собеседовании. Это поможет избежать многих проблем в дальнейшем. Например, в моей практике была ситуация, когда кандидату чуть было, не купили билет на самолёт для финального собеседования в другом городе под неверной фамилией.

Должность, на которую вы претендуете.

Сколько на эту тему слов сказано и рекомендаций написано, а ошибки всё те же. Если вы рассматриваете для себя разные специальности, то для каждой из них напишите отдельное резюме. Одним из важнейших моментов отбора кандидатов, является мотивация и ваша неуверенность в плане желаемой должности, может очень сильно его пошатнуть. Кандидат, у которого в желаемой должности через запятую стоят, например, представитель и региональный менеджер, скорей всего, не подойдёт ни на первую, ни на вторую. Для руководящей должности кандидат, видимо, ещё не дорос, и сам сомневается в своих силах, а должность представителя перерос и, скорей всего, не задержится на ней долго.

Биографические данные.

Не нужно писать себе другой возраст. Всё равно Ваш обман раскроется при обращении к базе, которые многие компании ведут много лет, или при оформлении в новую компанию. И, несмотря на прекрасное впечатление на всех этапах отбора, компания скорей всего откажет вам из-за обмана.

Контактные данные.

Предоставьте все контакты, по которым с Вами можно связаться: телефон, e-mail, skype. Учтите, если работодатель не сможет с вами связаться в течение 2-х дней, вашу кандидатуру автоматически снимут с конкурса, ввиду отсутствия мотивации.

Образование.

Укажите ваше основное образование с датами, в обратном порядке. Отметьте свои дополнительные преимущества: диплом с отличием, учёную степень, наличие публикаций, собственные разработки и т.п.
Если у вас есть дополнительное образование, относящееся к той должности, на которую вы претендуете, также отметьте и его. Но если вы ищете работу в банке, то указывать обучение в художественной или музыкальной школе не нужно. Лучше указать здесь то корпоративное обучение, которое вы проходили на прошлой работе или самостоятельно (тренинги, вебинары и т.д.)

Опыт работы.

Также как в образовании указываем все места работы с датами и в обратном хронологическом порядке. Обязательно отметьте название компании, занимаемую должность, функциональные обязанности и достижения.

Функциональные обязанности. Ознакомившись с данным пунктом, работодатель должен понять, в каком направлении вы работали, какие задачи вы решали, что именно вы делали, с кем взаимодействовали.

Одна из ошибок, которую можно часто встретить в резюме: слишком длинный перечень функциональных обязанностей, сложный для восприятия. Случается, что в данный пункт включают целые выдержки из должностных инструкций на пол-листа. Другая крайность, когда вообще не указывают выполняемых обязанностей, мол, всё подробно расскажу на собеседовании. Но не забывайте, на собеседование вам ещё нужно попасть, а пригласят вас или нет, как раз зависит от вашего резюме.

Достижения — пожалуй, этот пункт вызывает больше всего вопросов при составлении резюме. Что можно считать достижением? Помните, работодатель берёт вас на работу, чтобы решить свои задачи и проблемы, связанные с отсутствием сотрудника на конкретной вакантной должности. Вот и отметьте, что именно вы сделали для компании, и за счёт чего этого достигли. Например, «научился, приобрёл навык, получил опыт» — это ваши личные достижения, а вот «повысил товарооборот, успешно развил новое направление, установил партнёрские отношения с новыми ключевыми клиентами, организовал региональную конференцию и т.п. » — это уже те ваши достижения, которые были важны для компании.

Ещё одна ошибка, которая встречается, когда в достижениях соискатели указывают то, что входит в обязанности и не является чем-то выдающимся. Например, «регулярное выполнение плана, своевременная отчётность и т.п.»

Работодатели ценят конкретику, поэтому не скупитесь в данном пункте на цифры, проценты, показатели продаж (в штуках, упаковках, суммах) и т.п.

Дополнительная информация:

Здесь стоит указать те ваши навыки и знания, которые необходимы для выполнения вами данной работы: уровень владения ПК и определёнными компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительских прав и стажа вождения автомобилем, готовность к командировкам и т.п.

Профессиональные знания и навыки:

Здесь вы можете вкратце резюмировать все ваши профессиональные навыки, которые могут пригодиться вам на будущей работе.

Например, опыт руководства сотрудниками, опыт управления продажами, глубокие знания в какой-либо области, опыт сотрудничества с различными организациями и т.п.

Личностные качества:

Конечно, отмечаем те из них, которые соответствуют желаемой должности, но здесь важно не переборщить, чтобы не выглядеть чрезмерно себялюбивым.

Перед отправкой резюме обязательно внимательно проверьте его. Грамматические и пунктуационные ошибки или опечатки могут свести на нет все ваши старания. Ещё раз критично оцените его: соблюдена ли в нём логика, легко ли резюме читается, не перегружено ли лишней информацией или, напротив, можно что-то добавить. Можете обратить внимание работодателя необычным оформлением или нестандартной формулировкой в тексте, но не стоит чересчур оригинальничать, если вы отправляете своё резюме на вакансию, не требующую особо креативных и творческих сотрудников.

Учтите, на чтение резюме обычно затрачивается не более 3-х минут, и искусство написания резюме заключается в том, чтобы сделать его максимально содержательным и одновременно лаконичным. Избирательно подходите к информации для резюме, исходя из позиции, на которую вы претендуете, и будьте готовы подтвердить на собеседовании все данные. Резюме не заменит вашу личность на интервью, где вас могут попросить продемонстрировать на практике, указанные в резюме знания, умения и навыки. Учитесь самопрезентациии совершенствуйте своё умение правильно преподнести себя не только на бумаге. Это непростая наука, но практика творит чудеса!

Удачи вам!!!

Рекрутинговая компания AVICONN

Как написать резюме

Ввиду того, что поступают сотни резюме, рекрутеры и менеджеры по найму имеют ограниченное время, чтобы подробно прочитать каждое резюме. В считанные секунды ваше резюме либо попадет в шорт-лист, либо нет.

Как и любой другой письменный контент, за составлением резюме стоит искусство и наука. Давайте посмотрим, что обычно включается в резюме.

Следуя этой базовой структуре при написании резюме, вы дадите себе больше шансов на успех при приеме на любую работу.

Вот что внутри резюме

1. Контактные данные
2. Профильный профиль
3. История работы
4. Образование и обучение
5. Хобби и интересы
6. Список литературы

---

1. 1. Контактные данные
      • Используйте профессионально известное вам имя.
      • Будьте последовательны. Не используйте Майкла в своем резюме, Майка в LinkedIn, Майки в Twitter и Мика в своем адресе электронной почты.
      • Добавьте профессиональные данные, относящиеся к должности — доктор медицинских наук, дипломированный специалист, доктор философии.
      • Используйте профессиональный личный адрес электронной почты
      • [email protected] не вызовет у вас всерьез (кроме как водителя-доставщика пиццы).
      • Используйте свой личный телефон и адрес электронной почты, а не текущий рабочий.
      • Выберите номер телефона и адрес электронной почты, на которые вы отвечаете, управляете сообщениями голосовой почты и открываете электронные письма.
      Добавлены экстры

      Для СМИ, творческих людей и ИТ-специалистов профессиональное присутствие в Интернете и портфолио могут улучшить ваш имидж.

      Не добавляйте личные учетные записи в социальных сетях, таких как Facebook, — и если они общедоступные, убедитесь, что ваши будущие работодатели не будут шокированы тем, что они видят.

      Убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn актуален и виден.

1. 1. Профиль карьеры Профиль вашей карьеры — это короткий абзац, который позиционирует вас как подходящего для этой должности. Обычно это один из последних вопросов, который нужно написать, и он должен отвечать следующим образом:
      • Каким вы хотите, чтобы люди видели вас в будущем?
      • Какие у вас специальные знания?
      • В чем ваши сильные стороны?
      • Как вы добавили ценность на своих предыдущих должностях?

      Он служит для позиционирования вас в будущем и должен показать, «что отличает вас от других» и заинтересовать читателя.

      Не забудьте включить ключевые слова в свой карьерный профиль, которые потенциальные рекрутеры или сотрудники будут сразу же определять при просмотре вашего резюме.

      Многие кадровые компании также используют базы данных, в которых содержится резюме кода навыков. Когда рекрутеры ищут в своих базах данных, эти ключевые слова становятся критически важными, чтобы гарантировать, что они найдут вас или что вы окажетесь в верхней части списка поиска.

      Пример: образец профиля карьеры

      «Адаптируемый и проверенный специалист по соблюдению нормативных требований и безопасности с большим опытом работы в энергетическом и горнодобывающем секторах.Эксперт в предметной области, консультирующий Shell, BP2 и Total на национальном и азиатском уровнях. Проведены аудиторские проверки
      и глобальный сравнительный анализ здоровья, безопасности и окружающей среды. Заботится о наставничестве и обучении младших членов команды успешному выполнению управленческих функций ».

1. 1. История работыРазрежьте беспорядок. Стремитесь к ясности, краткости и актуальности.
      

      Что включить

      • Оставьте больше места для подробностей о текущих или недавних работах и ​​достижениях.
      • Если у вас было много ролей на ранних этапах вашей карьеры, включите соответствующие в краткий абзац или перечислите в разделе «Другие роли».
      • Добраться до точки
      • Использовать маркированный список
      • Список достижений в 3 пунктах на задание / максимум 2 строки на пункт
      • Будьте подкреплены доказательствами: используйте факты, цифры, $ и% достижений

      Чего следует избегать:

      • Возможно, вы были лучшей няней в старшей школе, но удалите лишний беспорядок, не связанный с вашей ролью.
      • Вы пожилой работник? Не перечисляйте всю историю своей работы. Рассмотрим формат, основанный на навыках.
      • Укажите, когда и как долго вы работали на каждой работе — годы и месяцы.
      • Убедитесь, что даты в вашем резюме совпадают с датами в вашем LinkedIn и других онлайн-профилях.
      • Кратко объясните все очевидные пробелы в вашем резюме: «Поездка за границу», «Был ребенок», «Вернулся в университет».
      • Не объединяйте несколько ролей в одной компании в одну — выделите разные должности.Это показывает, что вас ценили, продвигали по службе и вы могли переходить с одной должности на другую.
      • Избегайте чрезмерной детализации и длинных блоков текста

1. 1. Образование и обучение
      • Включите соответствующие квалификации и награды университетского и профессионального образования или обучения (ПОО).
      • Если вы недавно закончили школу и не работали ранее, переместите свое образование и достижения выше в своем резюме.
      • Укажите волонтерскую работу, стажировки и обучение студентов в разделе «Другой опыт работы».

1. 1. Хобби и интересы
      • Список до 4, разделенных запятой.
      • Интересы показывают вашу личность и то, как вы соответствуете другим сотрудникам и организации.
      • Сохраняйте актуальность — например, социальные сети, если вы подаете заявку на должность в сфере маркетинга и коммуникаций.
      Как ваши увлечения могут продать ваши навыки

      Включение соответствующих хобби в резюме — это не только начало разговора на собеседовании; многие организации смотрят на интересы кандидата вне работы как на ориентир того, насколько хорошо его личность и навыки могут «соответствовать»
      культуре и потребностям организации.

1. Ссылки Обычно рекомендуется, особенно если не хватает места, указать, что ссылки доступны по запросу, или вообще не включать этот раздел.
   • Всегда спрашивайте разрешения, прежде чем назначать кого-либо в качестве судьи.
   • Выберите бывших менеджеров или людей, занимающих ответственные должности на ваших бывших рабочих местах или в отрасли.
   • Если вы выпускник без опыта работы, спросите бывшего преподавателя.
   • Используйте отзывов от предыдущих работодателей.
   • Добавьте гиперссылки в раздел отзывов работодателя в вашем профиле LinkedIn или на личном веб-сайте.

В них нет необходимости, но они могут дать работодателю лучшее представление о вас и о том, что вы предлагаете. Создайте заголовок и включите их — если они имеют отношение к должности или организации.

Bonjour. Коничива. Салют.
Двуязычный? Многоязычный? Перечислите свои языковые навыки.

К вашим услугам? Волонтерская и общественная работа
Общественная работа с клубами, спортивными или молодежными группами демонстрирует приверженность, лидерство, межличностные и организационные навыки.

Другой опыт работы
Используйте сторонние проекты, внештатную работу или работу на общественных началах, чтобы подчеркнуть инициативу и дополнительные навыки.

Профессиональное членство
Покажите, что вы активно участвуете в своей отрасли.

Публикации
Публикация в вашей области показывает ваши отраслевые знания и профиль, а также исследовательские, аналитические, письменные и интеллектуальные навыки
.

Помните, чтобы привлечь выдающуюся работу, вам нужен выдающийся маркетинговый инструмент, который сообщает о вашей ценности. Потенциальные работодатели НЕ интересуются вашей биографией, они заинтересованы в вашей ценности!

13 вещей, которые нужно проверить в своем резюме

Быстро ли привлекает внимание?
Демонстрирует ли это ваш опыт?
Показывает ли это ценность, которую вы можете принести работодателю?
Легко ли читать?
Представляет ли он ваш профессиональный «бренд»?
Правильно ли вы выбрали
?
У вас есть все критические разделы?
Ваш язык кричит «достижения»?
Вы адаптировали контент к роли, на которую претендуете?
У вас сильная карьера?
Вы,
, взяли важную информацию из своего резюме, чтобы начать настройку профиля в LinkedIn?

Как написать резюме

Написание резюме может показаться сложной задачей.С имбирем этот процесс становится намного проще. Образцы резюме, объяснения различных типов резюме и другие инструменты, включая образцы сопроводительных писем, доступны здесь, а также информативные советы по резюме, призванные помочь вам проявить себя наилучшим образом и получить работу, которую вы хотите больше всего. Готовы начать? Этот раздел содержит советы по написанию, резюме, что можно и чего нельзя делать, и многое другое.

Составление резюме: наши советы

Написание резюме может быть сложной задачей для всех. Какую информацию вы должны включить и выделить? Есть ли вещи, которые вы должны упустить или переоценить? А как насчет структуры?

Первый шаг при составлении резюме — это определение вашей цели.Подумайте об этом еще до того, как сядете писать. Когда у вас есть цель, сядьте за старомодную ручку и бумагу или свое любимое электронное устройство и сформулируйте четкое, краткое изложение, в котором говорится, какую работу вы хотите. Таким образом, вы можете убедиться, что остальная часть вашего резюме указывает на эту цель.

Во-вторых, следуйте этим советам по созданию резюме. Профессионалы, составляющие резюме для других, следуют точным формулам, чтобы гарантировать, что резюме своих клиентов заметят, тем самым увеличивая потенциал для собеседований.Воспользуйтесь этими советами по написанию, чтобы придать своему резюме безупречный профессиональный вид:

1. Поставьте себя на место читателя резюме

   HR-специалисты часто видят сотни резюме каждую неделю, и они удаляют или отбрасывают беспорядочные, плохо организованные или трудные для чтения.

2. Дайте понять

   
   

   Стремитесь к четкой и лаконичной формулировке, вызывающей интерес читателя. Не вдавайтесь в подробности обо всех своих достижениях.Имейте в виду, что цель резюме — дать вам интервью.

3. Используйте слова действия

   Используйте ключевые слова в своем резюме. Такие слова, как «разработано», «подготовлено», «управляются», «отслеживаются», «представлены» и «выполнены», помогут вашему резюме выделиться среди других.

4. Использовать пули

   Используйте пункты действия с короткими предложениями в теле вашего резюме. Не используйте причудливые маркированные списки. Более впечатляющие простота и функциональность.

5. Соответствует потребностям компании

   Соответствует потребностям компании, нанимающей персонал.В должностных инструкциях всегда есть определенные ключевые слова, которые говорят вам, что компания ищет в своих сотрудниках. Если у вас долгая история работы, не стесняйтесь опускать информацию, которая не кажется уместной, и включайте только ту информацию, которая подчеркивает опыт работы, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете. Имейте в виду, что, хотя эта стратегия окупается, вам нужно будет подготовить резюме для различных вакансий, которые вам интересны.

6. Подчеркните свои сильные стороны

   Составьте резюме, которое подчеркнет ваши сильные стороны.Кроме того, выделите детали, которые имеют отношение к рассматриваемому потенциальному работодателю. Большинство резюме читается за 10–30 секунд, но добавление убедительной и актуальной информации зацепит читателя и увеличит ваши шансы на собеседование.

7. Используйте позитивный язык

   Используйте позитивный язык при написании резюме. Избегайте негатива и не относящейся к делу информации. Если на текущей работе вы выполняете какие-то обязанности, не связанные с вашей целью, не включайте их в свое резюме.Вместо этого сосредоточьтесь на подходящих.

Советы по структурированию резюме

Структурируя свое резюме, постарайтесь сделать его интересным и увлекательным. Цель состоит в том, чтобы у потенциальных работодателей возникло ощущение, что они хотят встретиться с вами лично.

• Выберите формат резюме, который лучше всего подходит для вашей истории работы. Узнайте о хронологических, функциональных и комбинированных резюме и выберите наиболее подходящую структуру.
• Не переполнять страницу.Оставьте немного свободного места, чтобы улучшить читаемость.
• Обычно достаточно одной страницы. Если ваше резюме состоит из двух страниц, оно может быть слишком длинным. Проверьте, есть ли какие-либо детали, которые вы можете пропустить.
• Используйте шрифт, который легко читать. Times New Roman, Arial и Calibri — безопасный выбор. Выберите размер письма от 10 до 12 пунктов. Все, что больше или меньше этого, может выглядеть непрофессионально.
• Воспользуйтесь шаблонами резюме. Шаблоны резюме Ginger упрощают структурирование вашего резюме.Примерьте их по размеру.

Общие строки для заголовков резюме

Хотя не существует единого наилучшего способа разработки, форматирования и подготовки резюме, определенные соглашения о форматировании обеспечивают чистый, профессиональный вид, который выделяет резюме. Ниже приведены некоторые из лучших для использования. Имейте в виду, что вам не обязательно использовать все это. Выберите те, которые лучше всего соответствуют вашей цели и предыдущему опыту.

• Ваше имя
• Цель или название резюме
• Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)
• Профессиональный опыт
• Краткая информация о карьере
• Образование
• Волонтерские должности
• Награды

Не стесняйтесь использовать для этих заголовков немного большего размера шрифта, чем для остальной части текста вашего резюме.Вы также можете выделить их жирным шрифтом и / или по центру. Если вы расположили свое имя и контактную информацию по центру, разместите по центру и заголовки резюме.

Резюме, как писать, а что нельзя

Изучая составление резюме, вы могли посещать различные веб-сайты, читать книги по этой теме и получать профессиональные советы по составлению резюме. Если вы будете следовать каждому совету, который вы получили, ваше резюме может оказаться длиной в несколько страниц! Самое важное, что нужно помнить, — это адаптировать свое резюме к выполняемой работе.Если вы подаете заявку на разные вакансии, сделайте несколько версий одного и того же резюме и подумайте о том, чтобы потратить некоторое время на создание резюме в разных форматах. Хотя это требует много работы, это не так сложно, если вы систематизируете всю свою информацию, и вы обнаружите, что получите больше собеседований, адаптируя свой объективный и релевантный опыт к конкретной работе. Имея в виду этот конкретный совет о том, как написать резюме, вот несколько дополнительных правил, которые можно и нельзя. Используйте наиболее разумный для вас совет.

• Будьте актуальны. Ваше резюме должно быть кратким и легко читаемым.
• Не включайте слишком много информации о хобби и интересах. Исключение из этого правила? Если вы подаете заявку на работу, которая связана с вашим хобби или интересом, выделите свой опыт.
• Приложите сопроводительное письмо. Краткое сопроводительное письмо представляет вас и ваше резюме. Это позволяет вам проявить немного индивидуальности, демонстрируя при этом, что вы готовы делать все возможное, чтобы добиться успеха.
• Не размещайте свою фотографию. Если фотографии не требуются, им не место в резюме.
• Сделайте свою карьерную цель выдающейся. Конкретно скажите работодателю, что вы можете сделать для него, в нескольких коротких словах, которые вы используете для создания своей цели.
• Не преуменьшайте значение достижений. В тексте вашего резюме изложите достижения, используя слова действия. Если есть статистика, используйте ее.
• Чистота важна. Если использование текстового редактора не является вашей сильной стороной, подумайте о том, чтобы иметь профессиональный формат вашего резюме для вас. Плохо структурированное, плохо оформленное резюме почти наверняка попадет в корзину.
• Не используйте цветочную прозу. Ваше резюме представляет собой резюме. Будь проще.
• Подчеркните прошлые достижения. Сосредоточьтесь на утверждениях, которые привлекают читателя. В то же время будьте краткими.
• Не указывайте личные рекомендации. Если хотите, можете указать, что ссылки доступны по запросу.
• Используйте белую, желтоватую или бежевую бумагу. Выбирайте качественную бумагу 8 ½ x 11 дюймов нейтрального оттенка. Не используйте яркие цвета и обязательно используйте черный шрифт.
• Не указывайте историю заработной платы или причины ухода с предыдущей должности. Кроме того, не упоминайте судебные процессы, требования компенсации работникам или другие негативные инциденты.
• Выровняйте шрифт по левому краю. Это гарантирует, что ваше резюме будет выглядеть аккуратно. Выровненные по ширине блоки текста помещают странные небольшие пробелы между словами, что придает вашему резюме неудобный вид.
• Никогда не лгите в своем резюме. Этот совет не требует дополнительных пояснений. Просто не делай этого.
• Укажите различные способы связи с вами. Включите правильный адрес электронной почты, почтовый адрес и хотя бы один номер телефона.
• Не используйте непрофессионально звучащий адрес электронной почты в деловых целях. Создайте новый адрес электронной почты, если у вас нет подходящего.
• Думайте о достижениях при написании резюме. Это более привлекательно, чем скучные списки должностных обязанностей.
• Не используйте такие выражения, как «Включенные обязанности», «Ответственный за» или «Включенные обязанности». Это больше похоже на описание должностных обязанностей, чем на ориентированный на достижения язык резюме, предназначенный для того, чтобы продать вас потенциальному работодателю.
• Подчеркните передаваемые навыки. Это особенно важно, если вы хотите сменить профессию или если у вас небольшой опыт работы.
• Не акцентируйте внимание на профессиональной деятельности и навыках, которыми вы не хотите заниматься в будущем. Даже если это сильные стороны, зачем упоминать о них, если вы хотите изменений?
• Перечислите командные виды спорта, если вы недавно закончили школу или студент колледжа. Многие работодатели ищут командных игроков и спортсменов из-за их конкурентоспособности и стремления.
• Не забудьте внимательно вычитать. Опечатки и орфографические ошибки нежелательны в любом виде письма и смертельно опасны для резюме.

Как написать резюме по науке: Исследование 2021

Как написать резюме? Просто погуглите, прочтите несколько статей по этой теме, подготовленных экспертами, и готово. Просто … Многие мнения «экспертов» о написании резюме противоречивы.

Цели остались в прошлом или они все еще актуальны? Стоит ли добавлять звездочки к своим навыкам? А как насчет двухколоночных резюме — путь к 2021 году или верный способ провалить любое сканирование ATS?

Вот в чем дело: не доверяю мнениям . Создайте успешное резюме на основе достоверных данных. Данные, которые мы собрали.

Чтобы узнать, каковы передовые методы написания резюме, мы опросили более 500 американских рекрутеров, специалистов по персоналу или руководителей команд, отвечающих за прием на работу.

Мы спросили их об идеальном макете резюме, о том, что писать в каждом разделе и как защитить свое резюме от ботов. Вот что они нам сказали.

Оденьтесь, чтобы произвести впечатление: как оформить и отформатировать резюме

Да, написание резюме может показаться утомительным процессом. В конце концов, вы должны рассказать историю лет своей карьеры примерно в 400 словах. Мы вам поможем. Давайте разделим работу на несколько удобоваримых кусков.

Прежде чем вы начнете «писать» свое резюме, вам нужно подумать о том, как организовать документ, чтобы его можно было легко просмотреть для лиц, принимающих решения о найме.

Перво-наперво. Мы спросили рекрутеров, какие разделы всегда нужно включать в резюме.

Это обязательные разделы резюме

• Контактная информация
• Профиль резюме (резюме или цель)
• Опыт работы
• Образование
• Мягкие навыки
• Жесткие навыки

Верно.Вам понадобятся два отдельных списка навыков: один для мягких навыков (таких как «Коммуникация» или «Работа в команде»), а другой — для жестких навыков (например, «Облачные вычисления» или «Графический дизайн»). 76% рекрутеров предпочитают два типа навыков, отделенных друг от друга в резюме.

И еще одно важное замечание: в разделе контактной информации всегда указывайте ссылку на свой профиль LinkedIn. По мнению 96% рекрутеров, невыполнение этого требования является серьезной ошибкой.

Хорошо, у вас есть основная схема наиболее важных разделов резюме.Если вы начинаете думать, что там может стать слишком тесно, не волнуйтесь.

Чтобы сэкономить место и упростить просмотр резюме, используйте в боковом столбце свои навыки, контактные данные или дополнительную информацию. То, что раньше воспринималось как уловка для резюме, теперь считается лучшей практикой: 77% опрошенных нами специалистов по найму считают, что двухколоночные резюме лучше, чем одноколоночные.

Как разделить резюме на две колонки?

Самый простой способ — использовать онлайн-инструмент, предназначенный для создания и форматирования резюме.В качестве альтернативы, в MS Word или GoogleDocs вы можете создать таблицу из двух столбцов, сделать один из столбцов немного уже, чем другой, и в конце процесса стереть строки таблицы.

И пока мы обсуждаем уловки экономии места, давайте посмотрим, действительно ли это так важно.

Сколько на самом деле должно быть ваше резюме?

Исследование Zety показало, что в 2021 году большинство рекрутеров предпочитают двухстраничные резюме.Для руководящих должностей у двухстраничного резюме в 2,9 раза больше шансов получить балл на собеседовании, чем у одностраничного. Но это также верно и для вакансий начального уровня (двухстраничное резюме в 1,4 раза чаще будет выбрано для следующего этапа). Плюс, 77% рекрутеров считают, что кандидаты с опытом работы более 5 лет не должны никогда подавать одностраничное резюме.

Не поймите меня неправильно — двухколоночное резюме — это , но все же — лучший вариант. Они позволяют быстро просматривать резюме и находить то, что наиболее важно для рекрутера.Просто вам не нужно , чтобы уместить все на одной странице.

И еще кое-что —

Решение, что добавить в резюме, не менее важно, чем решение, что пропустить. Работая над планом вашего заявления о приеме на работу, всегда помните следующее.

То, что вам следует никогда не помещать в резюме

Как показало другое из наших исследований, есть определенные фрагменты информации, которые никогда не должны появляться в профессионально составленном резюме:

• 90% профессиональных составителей резюме говорят, что вы не должны включать список хобби и интересов, если у вас более 5 лет опыта.Даже если у вас меньше опыта, 77% профессионалов в написании резюме не рекомендуют создавать раздел о хобби.
• 89% составителей резюме не рекомендуют перечислять свои ссылки.
• Точно так же 88% не считают нужным выражение «ссылки доступны по запросу».

Верно, скучная, техническая часть закончилась, обещаю. У вас есть вся настройка разделов вашего резюме. Пора подумать о…

Лучшие практики в дизайне резюме

Если вы думаете: «О нет, у меня нулевые дизайнерские навыки, это явно выше меня», снова наберитесь духа.На вашей стороне технологии.

Кроме того, в большинстве текстовых редакторов доступны десятки шаблонов резюме, и миллионы их можно загрузить в Интернете. Какой дизайн лучше?

Прежде всего, безопаснее использовать черно-белое резюме, чем использовать необычные цвета: 72% рекрутеров считают монохромные резюме лучшими.

Если вы хотите немного цвета, не выбирайте слишком жирный шрифт. Серый, бежевый или синий подойдут.Красная, желтая или другая яркая палитра может принести вам больше вреда, чем пользы.

Кроме того, у вас может возникнуть соблазн выделиться из толпы, выбрав нестандартный творческий формат резюме (например, на основе инфографики или визуального шаблона). Это не очень хорошая идея: 71% рекрутеров больше всего любят формальные стандартизированные резюме, и только 7% предпочитают креативный дизайн. Самое главное, однако, 80% рекрутеров говорят, что согласованный макет является наиболее важным фактором в их оценке дизайна резюме. Выберите один шрифт и придерживайтесь его и убедитесь, что вы не изменили межстрочный интервал или размер шрифта.

Говоря о шрифтах, в другом проведенном нами опросе мы спросили сертифицированных профессиональных составителей резюме об их любимых шрифтах для резюме. Вот самые популярные варианты:

• Calibri: 44%
• Times New Roman: 13%
• Arial: 11%
• Helvetica: 8%
• Garamond: 6%

Какие бы дилеммы у вас ни возникали. Что касается стиля вашего резюме, не зацикливайтесь на нем. Мы спросили наших респондентов, какое значение имеет для них дизайн или содержание в резюме:

• 51% сказали, что содержание является их высшим приоритетом
• 38% считают, что оба варианта одинаково важны
• 11% выбрали дизайн, а не фактическое содержание.

Итак, давайте рассмотрим , как писать резюме, если вы научились , какие включать.

Выделите то, что имеет наибольшее значение: как составить содержание вашего резюме

Около 8 лет назад Ladders опубликовали печально известное исследование о том, как в среднем резюме привлекает внимание рекрутеров только на 7 секунд.С тех пор почти каждый карьерный сайт бездумно делится этими данными. Ну…

Реальность оказывается несколько менее ужасающей.

Согласно нашему опросу, подавляющее большинство (64%) лиц, принимающих решения о найме, тратят от 3 до 6 минут на каждое просматриваемое резюме. Только 2% заявили, что на просмотр резюме у них уходит меньше минуты. Для вас это означает, что, во-первых, да, они прочитают ваше заявление о приеме на работу, а не просто просмотрят его, но у вас все равно не будет слишком много времени, чтобы произвести на них впечатление.Итак —

Считайте каждое слово. Я имею в виду, что не все слова одинаковы и, конечно же, не все разделы резюме.

На какой части вашего резюме вы должны в первую очередь сосредоточиться?

На вопрос, какой раздел резюме является наиболее важным при оценке кандидатов среднего и высшего звена:

• 46% респондентов выбрали опыт работы
• 15% образование
• 13% навыки
• 3% профиль резюме
• 22% другие разделы резюме.

Неудивительно, правда? Если вы ищите работу и имеете некоторый опыт работы, это будет иметь первостепенное значение для тех, кто вас нанимает. Обратите внимание. Убедитесь, что раздел истории вашей работы рассказывает убедительную историю вашей карьеры. Используйте слова действия. Сосредоточьтесь на своих достижениях, а не только на повседневных обязанностях. Если вы сможете доказать, что хорошо справлялись с прошлой работой, будет гораздо более вероятно, что вы воспроизведете свои результаты на будущей должности.

Что интересно в приведенных выше данных, так это то, что немногие респонденты считают, что профиль резюме важен. Хотя это может работать как хорошее введение в остальную часть вашего резюме, кажется, что в настоящее время оно не так ценно, как раньше: 70% рекрутеров считают, что лучше пропустить часть профиля резюме, чем написать общую.

Также не забудьте добавить в свое резюме некоторые «дополнения». Какие «другие разделы» 22% рекрутеров считают наиболее важными? Это такие вещи, как сертификаты, дополнительное обучение, посещение конференций или публикации.Элементы, которые не просто говорят о , а на самом деле показывают вашу ценность .

А как насчет кандидатов с небольшим опытом работы или свежих выпускников? Оказывается, важнее всего их опыт. Это разделы, выбранные как наиболее важные в резюме начального уровня:

• 30%: опыт работы
• 21%: навыки
• 19%: образование
• 5%: профиль резюме
• 25%: другие разделы

Даже если у вас нет большого опыта, сделайте эту часть своего резюме главным коммерческим аргументом.Упомяните все, что у вас было, в том числе неоплачиваемую работу, стажировку или работу с частичной занятостью. Плюс, если вы кандидат начального уровня, укажите свой средний балл в разделе образования. В нашем опросе сертифицированных составителей резюме 88% респондентов заявили, что это лучшая практика для кандидатов с небольшим опытом.

И, опять же, помните о «других», необязательных разделах. Такие вещи, как волонтерский опыт, академические достижения, награды и почести, могут иметь решающее значение.

Почему эти дополнительные разделы так важны?

В первую очередь на них обращают внимание рекрутеры.Во-вторых, исследование Zety, проведенное среди 133 000 резюме в США, показало, что 66% кандидатов действительно включают их. Среди самых популярных:

• Языки: 31% резюме
• Сертификаты: 27%
• Дополнительная деятельность: 21%
• Интересы: 19%
• Программное обеспечение: 18%
• Курсы: 11%

Некоторые соискатели склонны «хоронить» свои сертификаты или иностранные языки в разделе навыков. Такая практика приемлема для 37% рекрутеров; 44% предпочитают выделять языки или сертификаты в отдельные подзаголовки.

Независимо от вашего уровня опыта есть еще одна простая и быстрая вещь, которую вы можете сделать, чтобы значительно повысить свои шансы на получение работы:

Добавление показателей в свое резюме

85% рекрутеров считают, что это Хорошая идея — перечислить цифры и показатели, чтобы проиллюстрировать свои достижения. И кандидатам почему-то это сделать очень сложно. Именно поэтому, если вы сделаете это хорошо, у вас будет мгновенное преимущество над конкурентами.

Даже если вы думаете, что на самом деле не работаете с «точными числами», есть две простые стратегии, которые помогут вам количественно оценить свои достижения:

• Частота: например, вместо этого «обработано более 50 заявок клиентов в день». «отвечает за обработку билетов» или «еженедельно публикует от 3 до 5 рекламных кампаний в Facebook» вместо «отвечает за маркетинг в социальных сетях».
• Масштаб: подумайте о «продвижении вперед продаж на 8 национальных рынках» или о «работе с годовым бюджетом в 300 000 долларов США.

Добавление цифр в резюме делает две вещи: во-первых, оно сразу привлекает внимание читателей, а, во-вторых, обеспечивает столь необходимый контекст для ваших достижений — позволяет людям увидеть, насколько хорошо вы сделали то, что сделали.

Все сказанное, не переусердствуйте . 38% специалистов по найму сказали, что если вы будете уделять слишком много внимания количественным оценкам достижений, это может показаться вам хвастовством.

Как далеко должен уйти ваш раздел истории работы?

К настоящему времени вам должно быть предельно ясно: ваш опыт работы должен быть в центре вашего резюме.Но важен ли весь вашей истории работы? Возможно нет.

Наше недавнее исследование лучших практик резюме показывает, что 33% составителей резюме считают, что кандидаты должны отражать в резюме только свой прошлый 10-летний опыт, в то время как 35% склоняются к включению 15 последних лет.

В этом опросе мы спросили менеджеров по найму, когда опыт кандидатов становится для них неактуальным.

• 33% заявили, что им безразлична работа, которую кандидаты занимали более четырех лет назад.
• 28% не интересовались должностями более 6 лет назад.
• Только 5% сказали, что опыт более 8 лет назад имел какое-либо значение.

Итог: подробно опишите, грубо говоря, свои последние 5 лет опыта. Включите 5–8 пунктов маркированного списка под записями в течение этого периода времени. Для более старых вакансий вы можете ограничиться тремя пунктами, описывающими ваши ключевые достижения. Читателя не слишком волнует то, что вы делали в смутном и далеком прошлом.

Подождите, я сказал «читатель»? Это интересно. Вы не совсем уверены, кем может быть этот читатель, не так ли? Если да, то …

Кому адресовать свое резюме?

Это неудобная часть написания резюме — вы действительно не знаете, кто увидит его. Внешний рекрутер? Член собственной HR-команды? Или, может быть, ваш будущий начальник?

В какой-то момент это, вероятно, будет все (или большая часть) из вышеупомянутого. Но вам следует адресовать свое резюме менеджеру по найму — 72% наших респондентов советуют это сделать.

Почему? Во-первых, это самый важный человек, принимающий решения в этом процессе. Во-вторых, это человек, который, скорее всего, поймет ваш карьерный рост, объем обязанностей или характер ваших повседневных задач. Наконец, внешние рекрутеры или HR-команды проводят набор персонала по запросу настоящего менеджера по найму — если им нравится ваше резюме, они все равно покажут его высшему заинтересованному лицу. Один бонусный совет? Избегайте неуверенности в том, кто может просмотреть ваше резюме, и обратиться непосредственно к менеджеру по найму. Видите ли, по данным Jobvite, менее 1% кандидатов, подавших заявления через советы по трудоустройству или внутренние сайты вакансий, в конечном итоге получают работу. Из тех, кто обращается напрямую к менеджеру по найму, вакансии предлагаются 19%.

В то же время ждите, только 0,14% кандидатов используют эту стратегию! Вы соединяете точки. Решение обратиться напрямую к менеджеру команды, к которой вы надеетесь присоединиться, — это лучшее, что вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы на получение работы.Тем более, что это помогает вам избежать автоматизированного программного обеспечения для проверки — бессердечных роботов, решающих, подходите ли вы для этой работы, на основе их жестоких алгоритмов. Подробнее об этом в следующем разделе.

Не бодрствуйте: это рассвет эпохи роботов

Допустим, вы не можете найти контактные данные действующего менеджера по найму. Или что эта стратегия подачи заявления о приеме на работу противоречит политике данной компании. Вы смотрите в глаза ужасающей черной дыры резюме: автоматизированной системы найма.

При подаче заявки через доску вакансий или даже на внутреннем сайте вакансий вы можете быть уверены, что ваше резюме пройдет первоначальную проверку с помощью программного обеспечения на основе искусственного интеллекта. По данным Jobscan, 98% компаний из списка Fortune500 используют ATS ( Системы отслеживания кандидатов) для просмотра резюме. Согласно нашему собственному опросу, 82% специалистов по найму используют либо ATS, либо HRIS / HRMS (систему информации / управления персоналом).

К сожалению (или к счастью?) Роботы еще не совершенны, и менеджеры по персоналу тоже это знают.На вопрос, доверяют ли они рекрутинговым ботам в поиске хороших кандидатов, только 65% респондентов ответили, что полностью доверяют.

Более того, 98% специалистов по подбору персонала считают, что квалифицированные кандидаты по ошибке отфильтровываются при первоначальном автоматическом сканировании резюме. 55% считают, что это происходит «всегда» или «часто».

Да, звучит довольно резко. Дело в том, что вы можете многое сделать, чтобы помочь роботам хорошо выполнять свою работу (выберите ВАС, то есть):

• Держите свое резюме аккуратным и аккуратным.Вы можете использовать бесплатную онлайн-программу проверки совместимости с ATS, чтобы убедиться, что вы в безопасности.
• Убедитесь, что вы используете правильные ключевые слова. Как их идентифицировать? Посмотрите объявление о вакансии! Определенные навыки, упомянутые в разделе «Требования», должны быть указаны в вашем резюме.
• Используйте названия должностей в своем резюме с умом. При необходимости вы можете изменить формулировку, чтобы она лучше соответствовала предлагаемой вакансии: например, скажите «Владелец сайта SEO» вместо «Владелец сайта». 56% менеджеров по найму считают, что это нормально.А в остальном? Что ж, они не узнают.

Несколько предостерегающих историй

В конце нашего опроса мы спросили руководителей, принимающих решения, о худших , которые они когда-либо видели в резюме. Здесь мы представляем вам несколько самых смешных историй. Просто … не будь этим парнем.

Что самое худшее, что вы когда-либо видели в резюме?

• Один кандидат потребовал наручные часы в качестве пособия.
• Резюме с двумя разными полными именами в разделе контактов.
• Кандидат уволен за кражу денег у своего предыдущего работодателя.
• Потеря девственности, без сомнения, важный момент в жизни. Только … мы не уверены, уместно ли обсуждать это в резюме.
• Этой даме никто не говорил, что резюме не должно быть демонстрацией любимых цветов. Или шрифты. Или клипы.
• Кто-то включил дрессировку кошек в качестве полезного опыта для работы в качестве специалиста по удовлетворению запросов потребителей.
• У нас был один заявитель с 6 страницами бессмыслицы о своем доме, семье и городе, в котором он жил.
• Классы средней школы.
• «Сексуальные навыки». Нет, не важно для этой конкретной работы.

И готово! Я надеюсь, что вы хорошо подготовлены, чтобы написать резюме, основанное на данных, взломать процесс приема на работу и обыграть рекрутеров в их собственной игре. Не так уверены? Обязательно напишите мне в комментариях, и я с радостью свяжусь с вами как можно скорее.

Методология и ограничения

Этот опрос был проведен OnePoll от имени ResumeLab. В нем было опрошено 506 рекрутеров, HR-специалистов и менеджеров по найму.

Данные основаны на онлайн-самоотчетах после проверки на соответствие требованиям. Каждый участник ответил без какой-либо администрации или вмешательства исследователя. Потенциальные проблемы с данными самооценки включают, помимо прочего, преувеличение, выборочную память и ошибки атрибуции.Некоторые вопросы и ответы были перефразированы для ясности и облегчения понимания читателями. В некоторых случаях представленные проценты могут не составлять в сумме 100 процентов: это происходит либо из-за округления, либо из-за того, что ответы «ни один / другое / не знаю» не представлены.

Источники

Заявление о добросовестном использовании

Не стесняйтесь поделиться нашим исследованием! Графика и контент, найденные здесь, доступны для некоммерческого повторного использования.Просто убедитесь, что ссылаетесь на эту страницу, чтобы отдать должное автору.

Как написать резюме

Ваше резюме — это ваш личный инструмент маркетинга . Позволяет установить контакт с работодателем. Эффективное резюме поможет вы получите интервью и, возможно, работу. Часто вы отправляете свое резюме вместе с сопроводительным письмом, которое также требует тщательной подготовки.

Для начала ознакомьтесь с приведенными ниже советами и ресурсами по написанию профессионального резюме.Просмотрите, как подготовить сопроводительное письмо.

Если у вас есть вопросы о том, как начать писать резюме или сопроводительное письмо, или вы Если вы хотите профессионально проанализировать ваше резюме, вам может помочь Центр карьеры и профессионального развития . Чтобы назначить встречу, войдите в свою учетную запись рукопожатия и нажмите по ссылке Appointments на вкладке Career Center .Вы также можете зайти, чтобы получить быстрые советы в часы приема с 11:00 до 13:00. каждый будний день в Студенческом центре Натали, офис 138.

Составление резюме

Имейте в виду, что в вашем резюме около 8-15 секунд , чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя. Произвести хорошее впечатление — и получить собеседование — ваше резюме должно сразу показывать, что у вас есть навыки, квалификация и профессионализм соответствует работе , на которую вы претендуете.

Вот 10 лучших советов, которым следует следовать, когда вы пишете и просматриваете свое резюме.

1. Таргетируйте свое резюме. Убедитесь, что вы указали весь свой соответствующий опыт и образование, и что он ориентирован на то, что ищет работодатель. Включая нерелевантную информацию только отвлекает читателя.
2. Расставьте приоритеты в своих достижениях .Перечислите свои главные достижения перед другими, менее важными. Помните, что работодатель будет читать ваше резюме от начала до конца.
3. Будьте короче. Работодатели часто просматривают представленные резюме. Примерно за 8-15 секунд они решают, если все ваше резюме стоит прочитать. По возможности старайтесь, чтобы ваше резюме было на одной странице.
4. Используйте слова действия. Слова-действия привлекают внимание, показывая, что вы сделали. Попробуйте начать с маркированного списка предложения со словами вроде разработано, реализовано или согласовано . Ознакомьтесь с полным списком эффективных слов в Руководстве по карьерным ресурсам.
5. Будьте оригинальны. Избегайте использования шаблона резюме без внесения изменений в соответствии с вашей информацией. Посмотрите примеры резюме и соберите воедино различные аспекты каждого, чтобы адаптировать их формат вашего резюме.Служба карьерного роста может вам помочь.
6. Сделайте это аккуратно и профессионально. Работодатели обращают внимание на хорошо организованное, аккуратное и профессиональное резюме. Включите достаточно белое пространство.
7. Избегайте орфографических ошибок . Работодатели считают орфографические ошибки небрежными и небрежными. Они подумают, что так ты сделает вашу работу. В резюме с ошибками вас не устроят.
8. Используйте отраслевые термины. Используйте слова, относящиеся к конкретным областям, которые могут продемонстрировать ваши знания. Но будь уверен правильно их использовать!
9. Используйте один универсальный шрифт. Сохраняйте форму резюме. Используйте один и тот же шрифт для всего резюме, например Arial, Тахома или Times New Roman. Это гарантирует, что работодатели смогут легко прочитать ваше резюме, особенно если вы отправите его по электронной почте.
10. Попросите кого-нибудь прочитать ваше резюме. Другие быстрее обнаружат ошибки и орфографические ошибки в вашем резюме

, чем вы. Убедитесь, что ваше резюме исправлено и безупречно, прежде чем отправлять его. любым потенциальным работодателям. Принесите свой

резюме в Центр карьеры и профессионального развития для проверки и исправления, если необходимо.

Ресурсы и дальнейшие действия

Чтобы правильно начать разработку эффективного резюме и просмотреть образцы резюме, см. Справочник ресурсов по карьере. Вы также можете ознакомиться с этими ресурсами:

Чтобы получить индивидуальную помощь, запланируйте встречу с сотрудником Центра карьеры, войдя в свою учетную запись Handshake и нажав по ссылке «Назначения» на вкладке «Центр карьеры».Вы также можете быстро зайти чаевые в рабочее время с 11 до 13 часов. каждый будний день в Натали Студент Центр, офис 138.

Как написать резюме

Вы когда-нибудь подали заявку на работу, на которую вы были уверены, идеально подходили … и ничего не получили? Отсутствие ответа, которое вы можете получить при поиске работы, может не иметь ничего общего с вашим опытом работы, а все связано с тем, как вы представляете свою историю работы и свои достижения в своем резюме.

Вы можете думать, что знаете, как написать резюме, но это не значит, что вы знаете, как составить функциональное резюме, которое выделится среди потенциального работодателя и приведет вас на собеседование. В наши дни работодатели, рекрутеры и менеджеры по найму получают тысячи сопроводительных писем и резюме от соискателей, претендующих на одну и ту же должность. По словам Роберта Мейера, президента компании Job Market Experts, из-за этих огромных цифр 98% соискателей не проходят первоначальную проверку резюме.

Так в чем же секрет написания профессионального резюме так, чтобы оно оказалось иголкой в ​​стоге сена, которую обнаруживают? Это все о ключевых словах .

Вот как работают ключевые слова. Чтобы управлять огромным количеством получаемых ответов, работодатели заставляют свои кадровые отделы создавать базы данных резюме с помощью программного обеспечения для отслеживания приложений. Они перемещаются по своей базе данных, ища конкретные термины, относящиеся к работе, на которую они нанимаются.Эти термины известны как ключевые слова.

Поскольку Fairygodboss стремится помочь нашему сообществу продвинуться вперед и найти работу, которую они ищут, мы обратились к двум экспертам, чтобы получить внутреннюю информацию о ключевых словах и помочь вам понять, как вы должны использовать их в своем профессиональном резюме при навигации. ваш поиск работы.

«Ключевые слова являются неотъемлемой частью того, как мы просеиваем тысячи резюме, которые мы получаем», — сказала Дженна Муха, менеджер сообщества талантов Мемориального онкологического центра им. Слоана Кеттеринга.

«Ключевые слова повышают вашу« оценку релевантности »в большинстве программ HR / подбора персонала», — говорит Кристи Чилдерс, глобальный бренд-менеджер Dropbox для работодателей.

Итак, как вы можете использовать ключевые слова резюме в своих интересах, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя до собеседования … а затем работы? Вам не нужно быть профессиональным составителем резюме, чтобы получить результаты, на которые вы надеетесь. Вот несколько советов от Дженны и Кристи:

1. Адаптируйте свое резюме для каждой компании, в которую вы подаете заявку, на

«Вы должны абсолютно адаптировать свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете», — сказала Дженна.«Просмотрите описание должности и включите ключевые слова прямо из него».

Какие ключевые слова вам следует включить? Ну, конечно, вы хотите использовать те, которые необходимы для вашей должности и вашей карьерной цели, например, «количественные» или «обслуживание клиентов». Создайте резюме на основе навыков, которое подчеркнет ваши достижения, выбрав ключевые слова прямо из описания должности, особенно те, которые упоминаются более одного раза. «Но также проверьте похожие объявления о вакансиях в других компаниях», — предлагает Дженна.«Таким образом, вы можете предвидеть или включать термины, выходящие за рамки публикации. Вам даже следует проверить профили LinkedIn других людей, которые занимают аналогичные должности ».

Вот отличный совет от Кристи: не упускайте из виду вещи, которые, по вашему мнению, очевидны, подразумеваются в вашем прошлом. Четкое представление вашей истории занятости имеет решающее значение, чтобы вы могли составить функциональное резюме. «Некоторые люди думают, что Microsoft Excel — это данность в сегодняшней среде. Однако, если в описании вакансии указан Excel один или несколько раз (а у вас действительно есть значительный опыт работы с ним), вам необходимо включить Microsoft Excel в свое резюме.Также имейте в виду, что компьютер не знает, что «Microsoft Office Suite» включает Word, Excel, Access и т. Д., Поэтому вы должны использовать эти ключевые слова точно так, как вы их видите в описании должности ».

Тем не менее, определенно не следует указывать ключевыми словами, если они неточно описывают вас. Честность в отношении вашей истории работы и справедливое представление о себе и своих достижениях должны быть на первом месте; обман потенциального работодателя в конечном итоге будет пустой тратой как ее, так и вашего времени.

2. Используйте ключевые слова в своем резюме

Поле для релевантности ключевого слова не проверяется, когда вы просто добавляете ключевое слово в раздел «навыки» вашего резюме. Ключевые слова должны быть тщательно вплетены в фоновые маркеры, в идеале в нескольких местах вашего резюме.

«Это обеспечивает надежность, но также увеличивает релевантность в зависимости от того, как программное обеспечение выполняет поиск», — говорит Кристи. Кроме того, она сказала нам, «удалите корпоративный жаргон», особенно в названиях должностей.«Оставаясь верным своему прошлому опыту, можно изменить конкретное название должности, чтобы убедиться, что вы используете ту, которая используется более широко».

3. Откажитесь от заявления о целях

Хотя «краткое изложение» является ключевым для вашего профиля в LinkedIn, оба наших эксперта согласны с тем, что в вашем резюме нет необходимости в кратком изложении или формулировке целей карьеры. Дженна сказала нам, что краткое изложение действительно бесполезно для рекрутеров.Если у вас есть эффективное сопроводительное письмо и вы составили свое резюме последовательно, потенциальному работодателю должно быть предельно ясно, каковы ваши достижения и какие навыки и качества определяют вас.

4. Подтвердите

«Ключевые слова важны, — говорит Кристи, — но не менее важно количественно оценить свой опыт наряду с этими ключевыми словами, чтобы добавить достоверный контекст и выделиться». Это не просто упражнение по копированию / вставке. Вам нужно будет обосновать, почему ваш опыт отражает навыки, требуемые ключевыми словами.

Несколько замечательных советов от Кристи о том, как количественно оценить ваш опыт работы:

«Вместо перечисления« отличных навыков ведения переговоров »попробуйте добавить некоторый контекст, чтобы доказать это, например,« продемонстрировал отличные навыки ведения переговоров , что привело к Показатель закрытия 80% и №1 по работе с клиентами в Западном регионе США.Или для тех, кто не работает в очевидных средах, основанных на данных, используйте результаты проекта, чтобы продемонстрировать свои навыки: вместо «внимания к деталям» вы могли бы вместо этого включить такой пример, как «продемонстрированное внимание к деталям при запуске проекта». первая в истории глобальная программа развития лидерских качеств от начала до конца, улучшающая внутренние рекламные акции на 35% на 3 континентах ».

5. Применяйте« сверх работы »

Как только ваше резюме попадает в базу данных компании, Дженна рассказывает нам, что он часто может всплывать для других открытых позиций.Это означает, что вы должны включать ключевые слова, которые говорят о самой компании. Например, некоторые компании гордятся «инновациями». Для других важен «командный игрок» или «совместная работа».

И есть несколько ключевых слов, которые подходят практически для любой работы или должности: «ориентированный на результат», «мотивированный», «запущенный», «командный игрок» и т. Д. Есть несколько отличных онлайн-ресурсов для этих типов ключевые слова (и не стоит недооценивать важность хорошего глагола действия!).Примечание: есть также некоторые ключевые слова, от которых следует избегать, например «синергия» или «энергичный».

Конечно, отличные ключевые слова в резюме не заменят отличный опыт работы или стаж работы. Тем не менее, если мы все сможем лучше понять, как оценивается наше резюме, у нас будет гораздо больше шансов представить эту предысторию на собеседовании. Огромное спасибо Кристи и Дженне за то, что поделились с нами информацией.

Теперь, когда вы вооружены навыками отличного составителя резюме, вы готовы приступить к созданию своего идеального резюме…и, в конце концов, назначить собеседование (или три)? Если вы хотите начать с проверки образца резюме (или 17 — потому что, давайте посмотрим правде в глаза, только один образец резюме может не совсем помочь), просмотрите наши любимые шаблоны резюме.

Fairygodboss стремится улучшать условия труда и жизнь женщин.
Присоединяйтесь к нам, оставив отзыв о своем работодателе!

Ваш контрольный список советов по резюме

Как написать резюме

1. Напишите свое имя, адрес электронной почты и номер телефона вверху.
2. Убедитесь, что ваш адрес электронной почты и соответствующая контактная информация соответствуют профессиональному уровню.
3. Включите вакансии, наиболее подходящие для вашей целевой отрасли.
4. Опишите каждую компанию, должность, ваши обязанности и свои достижения. Быть конкретным!
5. Обобщите этот опыт в отдельном разделе «Ключевые навыки».
6. Скопируйте текст в шаблон резюме, который соответствует тональности вашей отрасли.
7. Убедитесь, что ваш текст выровнен, согласован по формату и доступен для нажатия при ссылке на образцы.
8. Включите ключевые слова, которые могут искать автоматические сканеры резюме.
9. Вычитка грамматики, краткости и специфических глаголов действия.
10. Преобразуйте свое резюме в файл PDF.

Я не могу думать о многих задачах, которые люди боятся больше, чем написание резюме. Есть так много мелочей, которые вам нужно добавить, перефразировать, проверить, перепроверить, перепроверить … и все же, почему-то ваше резюме все еще выходит с вашим именем «Кори Уэйнрайт» из «HubStop». Это вызывает беспокойство.

Итак, я сделал то, что делаю, когда беспокоюсь: я составил список всех мелочей, которые вам нужно делать при написании и редактировании резюме.

Вот мой контрольный список советов по резюме — и я желаю вам удачи в поиске работы.

Полный контрольный список советов по резюме

Я разделил все обязательные задачи на четыре части и постарался отсортировать их в хронологическом порядке. Некоторые из них, вероятно, могут существовать более чем в одном разделе или быть заполнены в другом порядке, поэтому я заказал элементы там, где, по моему мнению, они наиболее подходят в процессе написания резюме.

Является ли ваша контактная информация профессиональной? Что нужно проверить:

Включили ли вы свою основную контактную информацию — включая ваше имя, адрес электронной почты и номер телефона — вверху?

У вас профессиональный адрес электронной почты? (например, [email protected] против [email protected])

Связан ли ваш адрес электронной почты со знакомым доменом, например Gmail? (Устаревшие домены могут быть красным флагом для технически подкованных компаний.)

Соответствуют ли данные вашего резюме вашему профилю LinkedIn? (Менеджеры по найму, скорее всего, рассмотрят оба.)

Включили ли вы ссылки на профили в социальных сетях, портфолио и личный веб-сайт, если это необходимо?

Проверяли ли вы свои профили в социальных сетях, чтобы убедиться, что непрофессиональный контент недоступен для широкой публики?

Настроили ли вы какое-либо сообщение в своем резюме, в котором компания или менеджер по найму обращаются по имени?

Если вы отправляете свое резюме в виде документа Google, предоставили ли вы получателю надлежащие разрешения на его просмотр (или открыли ли разрешения для всех)?

Рекомендуемый ресурс: 12 бесплатных шаблонов резюме

Загрузите 12 бесплатных разработанных, отформатированных и настраиваемых шаблонов резюме здесь.

Ваше резюме написано для промышленности? Что нужно проверить:

Вы пишете тоном, который соответствует тону компании, в которую вы подаете заявление? (Например, пока вы все еще пишете профессионально, вы можете использовать другой тон при приеме на работу в новый технологический стартап, а не в уже существующую бухгалтерскую фирму.)

Вы настроили свое резюме для конкретной работы, на которую претендуете? (Выделите опыт работы и навыки, которые имеют отношение к должности, а не просто записывайте каждую работу, которую вы когда-либо занимали.)

У вас есть четкая цель в верхней части вашего резюме, которая ориентирована на компанию, а не на вас? (Он вам не нужен, но вам нужен раздел «Ключевые навыки», в котором описывается, кто вы и что вы можете предложить компании.)

Включили ли вы в каждую должность обязанности по достижению и ? (И то, и другое должно быть легко определить при просмотре вашего резюме.)

Использовали ли вы числа и показатели, где это возможно, чтобы лучше передать свой успех? (Например: «Получено 150 потенциальных клиентов, отвечающих требованиям маркетинга.»)

Вы иллюстрируете карьерный рост? Ясно ли, что вас повысили по службе, вы получили дополнительную ответственность или сменили работу, чтобы получить больше навыков?

Вы указали не только названия компаний, но и краткое описание того, чем занимается каждая компания?

Включили ли вы свое пребывание в каждой компании?

Включили ли вы соответствующую информацию о своем образовании?

Добавляли ли вы что-нибудь, что указывает на вашу личность или интересы помимо работы?

Насколько хорошо ваше уникальное ценностное предложение? (Э.g., то, что выделяет вас среди других кандидатов или подчеркивает вашу уникальную квалификацию для этой должности.)

Если это актуально для должности, включили ли вы ссылки на портфолио или образцы своей работы?

Включили ли вы ссылочные имена и их контактную информацию или просто «ссылки доступны по запросу»? (Оба в порядке — просто убедитесь, что используете хотя бы один, чтобы указать, что у вас даже есть ссылок.)

Правильно ли оформлено и оформлено ваше резюме? Что нужно проверить:

Использовали ли вы шаблон резюме, чтобы его макет выглядел привлекательно и легко читался? (Получите 10 бесплатных шаблонов здесь.)

Ваше резюме слишком креативно ? (Например, если вы подаете заявку на творческую должность и отформатировали свое резюме как инфографику … действительно ли оно достаточно просто для чтения или лучше сохранить творческий потенциал для своего портфолио?)

Вы выбрали четкий, легко читаемый шрифт? Ваше имя четко указано вверху? (Хорошая идея — сделать свое имя немного больше, чем любой другой текст — работодатели читают много резюме каждую неделю, и вы должны запомнить.)

Использовали ли вы общие соглашения о форматировании, которые упрощают чтение содержимого, такие как маркированные списки и текст заголовка?

Сохраняется ли форматирование во всех позициях? (Например, если названия должностей выделены жирным шрифтом, все ли названия должностей выделены жирным шрифтом?)

У вас ровная маржа?

Все ли элементы правильно выровнены? (Например, если даты выровнены по правому краю, все ли они совпадают друг с другом?)

Все ли ссылки, которые вы добавили, кликабельны?

Вы преобразовали свое резюме в формат, который позволяет всем получателям читать его по назначению, без загрузки определенных шрифтов или специального программного обеспечения? (Рекомендуется формат PDF.)

Отредактировано и доработано ваше резюме? Что нужно проверить:

Включили ли вы ключевые слова в свое резюме? (Если вы подаете заявку в автоматизированную систему, это может иметь решающее значение для прохождения фильтров. Убедитесь, что ваше резюме напрямую отражает некоторые программы и навыки, упомянутые в описании должности.)

Вы редактировали его для краткости? (По возможности старайтесь, чтобы ваше резюме составляло примерно одну страницу на 10 лет опыта работы.)

Вы удалили ненужный опыт работы?

Каждый раздел вашего резюме ранжируется таким образом, чтобы подчеркнуть ваши навыки и то, что вы можете предложить работодателю? (Например, если вы недавно закончили обучение и проходили стажировку в разных областях, вы можете указать свой наиболее подходящий опыт вверху, вместо того, чтобы упорядочивать все по дате.)

Вы отредактировали общие глаголы действия в пользу более конкретных? (Например, «управлял», а не просто «работал».)

Вы использовали тезаурус, чтобы избежать однообразия?

Вы нашли более профессиональные альтернативы непрофессионально звучащим терминам? (Например, «поручение» может заставить вас казаться менее активным, чем тот, кто «координировал» различные проекты, независимо от того, кто им велел.)

Действительно ли все ваши особые навыки особенные? (Хотя владение иностранным языком действительно заслуживает внимания, в наши дни может быть излишним упоминать, что вы хорошо владеете Microsoft Word или можете пользоваться электронной почтой.)

Вы искали назойливый жаргон или деловую болтовню? (Все должно быть четко сформулировано, чтобы менеджеру по найму было легко быстро понять, что вы делаете.)

Все ли на 100% верно? (Если вы напишете в своем резюме, что свободно владеете иностранным языком, вы должны быть готовы говорить на этом языке во время собеседования. Если вы говорите, что любите выпечку, вы должны быть готовы объяснить, какие ингредиенты вам нужны для определенных блюд. )

Проверяли ли вы грамматику орфографии?

Наконец, просили ли вы друга, который раньше не читал ваше резюме, в последний раз взглянуть на ошибки, несоответствия или запутанные фразы?

Если вы отметили флажками все советы по резюме, которые относятся к вам, вы должны быть готовы подать заявку.

П.С. Мы нанимаем.

Хотите больше? Прочтите 6 лучших профессиональных биографических примеров, которые мы когда-либо видели [шаблоны].

Как написать выдающееся резюме

Наконец-то вы его нашли! Идеальная работа для вас. Теперь все, что вам нужно сделать, чтобы начать процесс, — это отправить свое резюме. Проблема в том, что сотни ваших сверстников, вероятно, думают об одном и том же. Как ты выделяешься?

Наконец-то вы его нашли! Идеальная работа для вас.Теперь все, что вам нужно сделать, чтобы начать процесс, — это отправить свое резюме. Проблема в том, что сотни или даже тысячи ваших коллег, вероятно, думают точно так же об одной и той же работе. Так как же создать одностраничный документ, который выделит вас и ваши достижения из толпы?

Ваше резюме — ключевая часть процесса приема на работу: это первый документ, который работодатель просматривает, чтобы определить, будут ли они проводить собеседование и в конечном итоге принять вас на работу.Помните, что у работодателей часто очень ограниченное время для выполнения этой обязанности. Создание сильного резюме действительно важно!

Резюме сообщают, кто вы и чего вы достигли. Они могут быть единственным документом, который работодатель видит для оценки вашей записи, прежде чем принимать решение о продвижении вашего приложения, или они могут использоваться вместе с такими ресурсами, как LinkedIn или профессиональные сетевые профили и / или сопроводительное письмо. Резюме, которое «выделяется» в позитивном ключе, — это резюме, написанное вдумчиво, ясно и лаконично, эффективно раскрывая ваши способности и сильные стороны в очень коротком месте.

Шесть основных советов помогут вам составить выдающееся профессиональное резюме. Обратите внимание, что резюме могут отличаться в зависимости от профессиональной области (например, инженерная или не инженерная), местоположения или других факторов, таких как профессиональная степень. Эти советы построены вокруг некоторых из наиболее распространенных разделов и наиболее полезных моментов для резюме разных типов.

Совет 1. Как написать выделяющийся раздел об образовании

Раздел «Образование» показывает, что у вас есть академическая квалификация для данной должности.Ключевые вопросы, которые вы должны задать себе при написании этого раздела: «Я ясно изложил самые сильные и наиболее важные аспекты моего образовательного опыта?» Следующий вопрос: «Организован ли этот раздел таким образом, чтобы его легко читал работодатель?»

Раздел «Образование» важен для всех поступающих, но может иметь различный вес в зависимости от того, сколько времени прошло с тех пор, как вы закончили программу на получение степени. Например, работодатель может иметь другой уровень интереса к истории образования старшекурсника колледжа по сравнению с тем, кто профессионально работал в течение нескольких лет после колледжа.Понимание этого факта может повлиять на то, где вы решите разместить этот раздел в своем резюме.

Как правило, вы должны включать все высшее образование, которое у вас могло быть, включая бакалавриат, аспирантуру или профессиональное образование. Вы также можете рассмотреть возможность включения онлайн-курсов, сертификатов и завершенных программ через такие компании, как Coursera. Большинство людей перечисляют свои впечатления в порядке, называемом обратным хронологическим, то есть сначала они перечисляют самые недавние впечатления и работают в обратном порядке вниз по странице.

Для каждой указанной школы укажите полное название школы или онлайн-программы, годы вашего обучения, вашу специальность или специальность, если применимо, а также несовершеннолетний, если применимо. Укажите тип полученной степени (например, бакалавр искусств или магистр наук) и год окончания. Если вы скоро заканчиваете учебу, укажите месяц и год выпуска, чтобы работодатели знали, когда вы будете готовы к работе. Если вы учились за границей, укажите учебное заведение, программу обучения и любые соответствующие курсовые работы.

Вы можете указать, за какие семестры вы получили право на специальное академическое признание, если таковое имеется. Другие специальные награды, стипендии или конкурсные гранты также могут быть перечислены в этом разделе. Если у вас есть неакадемические награды, например, за спортивные или общественные работы, вы можете создать отдельный раздел своего резюме для наград и наград.

Совет 2: как выделить раздел опыта

Наряду с образованием, ваш опыт является одним из наиболее важных способов показать, что вы подходите для должности.Используйте этот раздел, чтобы четко передать свой самый сильный профессиональный опыт, оплачиваемый или неоплачиваемый. Обязательно укажите подробные аспекты ваших ролей и обязанностей по каждой из перечисленных должностей. Подчеркните любые отношения или сходства между вашим прошлым опытом и работой, которую вы хотите. Вы также должны указать даты начала и окончания вашего участия в каждой организации и любые ключевые достижения, связанные с этой ролью. Не забудьте указать, где находится компания, включая город и штат / провинцию или даже страну, если она отличается от вашей страны проживания.

Спросите себя: получал ли я какие-либо награды, получал ли я какие-либо особые награды, совершал новые открытия, начинал новую программу, работая в компании? Если да, то что произошло и каковы были результаты? По возможности оцените свой опыт количественно! Как гласит выражение: «Покажи, не говори». Другими словами, вы можете более эффективно передать мысль, приведя конкретные примеры, а не расплывчатые описания. Рассмотрим следующие примеры.

Вместо:

Значительно повысила производительность труда, что привело к признанию высшего руководства.

(Читатель резюме может спросить: что означает «улучшенный»? Что означает распознавание? Насколько вы его улучшили?)

Скажи:

Повышение квартальной доходности на 25%, превысив прогнозы и приведшее к присуждению награды Top Manager Award, присуждаемой только одному менеджеру в компании в год.

Когда дело доходит до языка, честно говорите о своих должностных обязанностях, думая о профессиональных способах представления своего опыта.

Иногда люди попадают в ловушку, думая, что их работа или стажировка недостаточно впечатляющи, чтобы перечислить их.Работа могла быть похожа на «сидеть за столом и отвечать на телефонные звонки». Верно, но, возможно, вы выполняли другие обязанности или развили полезные навыки, связанные с работой, даже не осознавая этого!

Когда вы были за столом, вы были за ПЕРЕДНИМ столом? Вы были единственным или главным человеком на этой должности? Вы что-нибудь наблюдали, пока сидели там? Были ли вы единственным ответственным за какие-либо задачи? Вам нужно было научиться спокойно и уверенно решать любые проблемы клиентов? Иногда люди просили вас взять на себя дополнительные обязанности, даже на короткое время?

Справедливо будет сказать, что человек, сидящий за стойкой регистрации, мог УПРАВЛЯТЬ стойкой регистрации или даже управлять столом, когда босса этого человека не было.Время, в течение которого лицо назначается ответственным за бизнес или офис, даже если на ограниченное время, может передать ответственность потенциальному работодателю.

Посмотрите на свой список достижений и спросите себя:

1. Чем я занимался на работе?
2. Как?
3. С помощью чего?
4. С кем?
5. В какой степени или влияние?

Иногда вам может потребоваться сократить свой список, чтобы не делать ваше резюме слишком длинным.Постарайтесь выбирать достижения, основываясь частично на том, насколько они впечатляющие, а частично на том, насколько хорошо они соотносятся с желаемой вами позицией. Чтобы описать свой опыт, всегда используйте более одного предложения или маркера. Тем не менее, экономия слов в ваших маркированных описаниях также важна. Постарайтесь, чтобы каждое маркированное описание или предложение состояло максимум из одной или двух строк. Часто можно перефразировать описание, удаляя слова, сохраняя при этом смысл. Чем больше информации вы сможете четко и кратко представить в формате короткого резюме, тем лучше работодатель поймет, что вы можете для него сделать.

Помните, что, предоставляя соответствующие детали в каждом описании вашего опыта, вы дадите работодателю достаточно информации, чтобы оценить вас, а также предоставите им идеи о том, что они могут захотеть обсудить с вами на собеседовании.

Совет 3. Как создать выделяющийся раздел о лидерстве и деятельности

Для многих людей, особенно студентов и недавних выпускников, раздел «Лидерство и деятельность» может стать отличным отличием вашего резюме.Если вы не работали в течение длительного времени или работали только летом и неполный рабочий день, у вас может быть не так много релевантного контента, который можно было бы добавить в раздел «Опыт». Сильный раздел «Лидерство и деятельность» может помочь вам заполнить этот пробел, а также рассказать работодателю кое-что о вас как личности.

При создании раздела вы должны сначала подумать, какие студенческие организации и мероприятия вы хотели бы включить. Затем вы должны подумать, что бы вы хотели написать о каждом из них.В целом, этот раздел очень похож на раздел «Опыт», за исключением того, что он посвящен тому, что вы делали в личных, а не профессиональных условиях.

Конечно, поскольку студенческие организации и мероприятия носят личный характер, вы должны быть осторожны с тем, какие из них вы хотите перечислить; они должны соответствовать профессиональной обстановке. Например, вам, вероятно, не следует делиться тем, что вы были выбраны «Лучшим пьющим» в клубе «Пивной бочонок дня» вашего колледжа. С другой стороны, если вы вызвались волонтером в продовольственном банке, написали для школьного издания или были членом общества чести, этими достижениями стоит поделиться.

Самое главное, вы должны включить студенческие организации и мероприятия, в которые вы внесли значительный вклад или занимали руководящие должности. Как и в разделе «Опыт», вам следует подумать о том, чем вы занимались в организации, о каких-либо обязанностях, которые у вас были, о любых используемых навыках и полученных вами знаниях. Если вы внесли улучшения в организацию или деятельность учащихся, обязательно включите конкретные примеры. Обязательно подумайте, может ли какой-либо из вашего опыта работы с студенческими организациями и мероприятиями быть связаны с должностью, на которую вы претендуете.Могут ли какие-либо из приобретенных вами навыков быть полезными в работе?

Поскольку студенческие организации и мероприятия могут предложить студентам лидерские возможности и опыт, которые часто ограничиваются опытными профессионалами в компаниях, этот раздел — ваш шанс показать не только то, что вы подходите для этой должности, но и что у вас есть еще больший потенциал. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы показать работодателю, на что вы способны!

Совет 4. Как выделить свои навыки

Еще одна важная составляющая того, что определяет привлекательного кандидата в современной экономике, — это набор навыков.Поскольку работодателям нужны люди, которые могут быстро начать продуктивно работать, их волнует, какими навыками обладает потенциальный кандидат, особенно в определенных технических областях. В большинстве случаев навыки включаются в раздел «Опыт», если вы приобрели навыки в рамках стажировки или работы, и в раздел «Образование», если вы приобрели навыки в ходе курсовой работы, исследований или проектов. Иногда люди с дополнительными навыками, такими как технические навыки, иностранный язык или сертификаты, полученные за пределами университета, помещают их в отдельный раздел в конце резюме.Какой бы формат вы ни выбрали, вам все равно необходимо подчеркнуть имеющиеся у вас навыки, чтобы работодатель мог легко увидеть, как вы можете им помочь.

Вы должны задать себе несколько важных вопросов. Какие у меня навыки? Какие навыки ищут мои целевые работодатели? Являются ли мои навыки жесткими (т.е. техническими, например, компьютерное программирование) или мягкими навыками, такими как умение слушать?

Составьте список! Разделите навыки на твердые и мягкие. Какие навыки наиболее востребованы (в обоих списках) для интересующей вас должности (хороший способ решить это — посмотреть списки вакансий для многих похожих должностей и отметить, как часто указывается конкретный навык.)? Как вы можете подчеркнуть свое владение этими навыками?

Управляйте своими сильнейшими навыками и / или теми, которые кажутся наиболее востребованными. Допустим, вы знаете язык программирования Python. Насколько хорошо вы это знаете? Сколько лет вы им пользовались? Есть ли у вас какие-либо специальные знания и способности, которые могут отличить вас от конкурирующего соискателя? Есть ли у вас где-нибудь демонстрации вашей работы для потенциального работодателя?

Вот пример записи о навыках, которую можно включить в раздел «Опыт»:

Программирование: 8 лет опыта работы с Python и аналогичными языками сценариев, написал программное обеспечение MyFirstPythonProject, доступное на GitHub

Полезный совет: Художники могут иметь портфолио для своих художественных работ.Примеры подходящей работы, например, для кодирования, неплохо было бы иметь в дополнение к резюме!

Даже если ваша область не является технической, вы все равно можете обладать важными твердыми навыками. У вас есть опыт работы с популярным офисным программным обеспечением, таким как Excel, PowerPoint или Access? Знаете ли вы какие-либо иностранные языки даже на базовом уровне? Подумайте не только о том, что может потребоваться для повседневного выполнения работы, но и о том, какие другие навыки потенциально могут быть полезны работодателю.

Вы захотите включить все соответствующие навыки, чтобы продемонстрировать свою квалификацию, но не включайте слишком много менее релевантной информации, которая могла бы отвлечь от вашего сообщения. Тщательно подумайте, какие навыки вы хотите включить, а какие можно не учитывать. Не забывайте выбирать слова экономно, чтобы максимизировать содержание на минимальном пространстве. Приложив немного усилий, детали ваших навыков могут превратить ваше резюме из простого списка достижений в документ, который заставит работодателя задуматься обо всех замечательных способах, которыми вы могли бы внести свой вклад!

Совет 5. Форматирование и создание профессионального вида резюме

Вы не поверите, но внешний вид и организация резюме могут сильно повлиять на отклик.Первое препятствие для любого резюме — заставить работодателя его прочитать. Рекрутер легко подберет привлекательно оформленное и краткое резюме. С другой стороны, если резюме состоит из 5 страниц и написано шрифтом из 6 пунктов, потенциальный работодатель может не подумать, что стоит тратить время на то, чтобы найти увеличительное стекло и прочитать его. В большинстве случаев резюме не должно превышать одной страницы (иногда двух страниц, в основном для более опытных кандидатов или в научных и технических областях, где списки публикаций могут быть длинными), в котором есть несколько ключевых разделов, которые отделены друг от друга или четко очерчены.

Вот несколько советов, которые помогут выгодно выделить формат:

• Используйте шрифт размером 10–12 пунктов или больше. (10 пунктов иногда могут быть слишком маленькими, и выбор может зависеть от выбранного шрифта.) Ваша аудитория должна легко уметь читать размер написанного. Часто потенциальные работодатели могут не обладать идеальным зрением, поэтому читабельность может создать проблемы, если текст слишком мелкий.
• Используйте чистый профессиональный шрифт. Не используйте чрезмерно художественные шрифты, которые мешают читателю их понять.Некоторые находят шрифты, подобные Times New Roman, наиболее читаемыми; другие находят лучше конкурирующие шрифты. Шрифт — это всего лишь аспект письма; не позволяйте этому подавлять сами слова.
• Используйте респектабельные поля. Не пытайтесь слишком сильно отклоняться от поля 0,5 с обеих сторон. Кроме того, не делайте поля слишком большими, превышающими 0,75 или 1 единицу с каждой стороны. Допустимо около 1 единицы сверху и снизу.
• Используйте подходящий интервал.
• Сокращенное количество месяцев работы.
• Включите правильную контактную информацию. Большинство людей включают полное имя, адрес, адрес электронной почты и хотя бы один номер телефона в верхней части документа.

Совет 6: Исправление и пересмотр

Один из самых важных шагов к написанию хорошего резюме — попросить других, кому вы доверяете, просмотреть его. Небольшая орфографическая или грамматическая ошибка в резюме может вызвать проблемы, поскольку кажется, что вам не хватает внимания к деталям.

Вы можете начать со стандартных программ проверки орфографии и грамматики.Однако, хотя эти программы очень полезны, самих по себе их недостаточно. Например, программы могут не отмечать ошибки с омофонами (например, волосы и заяц). Они также испытывают трудности с необычными, техническими или иностранными словами, которых может нет в их словарях. Кроме того, они не обращают внимания на несоответствия в форматировании или на общий вид резюме. Хотя компьютерные программы могут помочь во многих вопросах, ничто не заменит человеческий глаз.

Начните с распечатки копии своего резюме и самостоятельно ищите ошибки и несоответствия.Затем представьте копии другим вместе с описанием работы или возможности получения образования, на которую вы претендуете. Представляя свое резюме другим, учитывайте как минимум два типа людей: сверстников и опытных профессионалов или учителей. Каждый может выявить разные проблемы с резюме.

Попросите рецензентов предоставить два типа примечаний: технические изменения и отзывы о написании, организации и эффективности резюме.

Получив отзыв, обсудите его с ними в течение нескольких минут.Помните, не принимайте конструктивную критику на свой счет! Они пытаются вам помочь, и их точка зрения может совпадать с точкой зрения работодателя. Ваша цель — создать резюме, которое понравится большинству людей.

Получив надлежащую обратную связь, вы можете работать над улучшением своего резюме. Постарайтесь учесть предложения ваших рецензентов. Их идеи могут даже заставить вас задуматься о других способах улучшить свое резюме! Самое главное, всегда помните, что после внесения исправлений просмотрите свое резюме еще раз, прежде чем отправлять его!

Чем сильнее ваше резюме, тем больше у вас шансов пройти собеседование и получить значимую работу.Просто следуя этим простым советам, вы вернетесь к успеху, создав четкий, подробный и краткий документ, предназначенный для того, чтобы произвести впечатление на работодателей. Так что пишите и обращайте внимание на себя!

Хорошее резюме может помочь вам попасть на собеседование, но даже незначительные ошибки могут вывести вас из игры. Назначьте встречу с консультантом, чтобы убедиться, что она будет эффективной.

Советы по быстрому возобновлению:

• Используйте описание позиции, чтобы решить, что включить.
• Выберите стандартный и согласованный формат.
• Опишите свой опыт с помощью конкретных и сильных глаголов действия.
• Записывайте достижения и вклад, а не только обязанности.
• Тщательно отредактируйте!
• Не указывайте личную информацию о вашем возрасте, религии, состоянии здоровья или семейном положении.
• Фотографии обычно не подходят для резюме в США.
• Обычно от вас не ожидается, что вы будете делиться информацией о прошлой зарплате в резюме.
• Работодатели предполагают, что «рекомендации будут доступны по запросу», поэтому вам не нужно включать их в свое резюме, если вас не попросят.

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  Комментарий *

  Имя *

  Email *

  Сайт