Как правильно составить резюме? | Работа, карьера, бизнес

1) Фамилия. Имя. Отчество. Крупным шрифтом в центре страницы. Рядом лучше бы поместить фотографию в приличном виде.

2) Цель подачи резюме. (Рынки, позиции, места, сферы деятельности). Дайте работодателю как можно больше конкретики по цели соискания вакансии.

3) Личные данные: дата и место рождения, место проживания (нечто вроде «планета Земля» писать не надо- скорее всего, работодатель вашей шутки не оценит).

4) Контактная информация: телефоны, факс, e-mail. Чем больше способов с вами связаться, тем лучше: работодатель не будет вас вызванивать две недели, наймет другого.

5) Семейное положение: женат/неженат, замужем/незамужем, наличие детей, можно указать и их возраст.

6) Образование:

а) название вуза, сроки обучения, форма обучения (очная/заочная). Если вы окончили университет с красным дипломом, то обязательно напишите об этом!
б)дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары (укажите и количество часов их посещения).

7) Опыт: места работы, сроки работы, название компании (учреждения), должность, результаты (чего добились), причина увольнения (постарайтесь, чтобы это была не пьянка или постоянные опаздывания).

8) Дополнительные навыки: иностранные языки (если есть «корочки» или сертификаты, то укажите, какие), владение ПК (также сертификаты, корочки; навыки пользования какими-то программами).

9) Иные достижения. (Работодатель оценит вашу активность в работе и общественной жизни коллектива, если узнает, что вы были участником и призером олимпиад, конкурсов и т. д. Здесь можете указать и ваше мнение о своей активности и полезности).

10) Рекомендации. (Место предыдущих работ, должности, сроки работы, ее результаты, контактная информация предыдущих работодателей. Все это указывается по возможности, не надо отчаянно выслеживать предыдущих работодателей).

11) Желаемый уровень зарплаты (в рублях, долларах. Будьте разумны, никто не будет вам платить огромные барыши за девять классов с тройками в аттестате).

12) Дополнительная информация. (Наличие автомобиля, интересы, хобби (это поможет работодателю составить о тебе психологический портрет. Кроме того, если у вас с будущим шефом одна любимая команда по футболу (за которую вы болеете, конечно, не в ущерб работе), то вы рискуете стать его любимчиком.

13) Личные качества. (Ответственность, коммуникабельность, обучаемость и т. п. Пяти качеств хватит).

Резюме должно быть аккуратным и лаконичным, не превышать одной-полутора страниц. Это правила делового этикета. Строгих правил оформления резюме нет. Очень важно, чтобы вышеупомянутые пункты были отмечены. А то, как вы сможете преподнести информацию о себе работодателю, останется на вашей совести. И поинтересуйтесь, прежде чем составлять свое резюме, есть ли в компании свой стандартный его бланк.
До встречи!

9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой

Привет, меня зовут Людмила Семёнова, работаю HR-менеджером в Хекслете. Каждый день я получаю десятки откликов на вакансии, но многие из них причиняют мне боль. Сегодня расскажу, как правильно откликнуться на вакансию. Эта информация поможет вам получать больше приглашений на собеседования.

Что делает больно рекрутёру, и почему эта боль возвращается к соискателям

Пару слов о работе рекрутёра. Когда нужно найти специалиста в штат, я публикую вакансию на специализированных сайтах и в других источниках. Изучаю отклики и приглашаю на первичное собеседование только некоторых соискателей.

Часть людей, откликнувшихся на объявление, на собеседование не попадает. Некоторые кандидаты не соответствуют требованиям, это можно увидеть по отклику и резюме. Но большая часть не попавших на собеседование кандидатов проигрывает из-за неудачных откликов.

Составьте свое первое резюме:

Вы можете бесплатно опубликовать свое резюме в нашем сервисе «Хекслет-CV» и получить советы по его улучшению от разработчиков и HR-менеджеров

Поясню на примере. Допустим, я ищу SMM-маркетолога с релевантным опытом работы. Получаю отклики — это могут быть десятки или сотни писем. Допустим, пришло 20 откликов. Отказываю пяти соискателям из-за нерелевантного опыта — откликнулись три CRM-маркетолога и два контент-маркетолога.

Остаётся 15 откликов. Пять из них пришли с сопроводительным письмом, в котором кандидаты написали, почему решили откликнуться на эту вакансию и кратко описали свои преимущества. Остальные отклики пришли без сопроводительных писем или с шаблонными сопроводительными письмами.

Как вы думаете, кого из соискателей рекрутёр пригласит на собеседование в первую очередь? Вопрос риторический.

Возможно, среди откликов без сопроводительного письма есть интересные кандидаты с релевантным опытом работы. Но у них меньше шансов попасть на собеседование, потому что их отклик я просмотрю во вторую очередь. Возможно, к этому времени уже найдётся достаточное количество кандидатов на собеседование.

Что уменьшает шансы попасть на собеседование:

• Отклик без сопроводительного письма
• Неинформативное или шаблонное сопроводительное письмо
• Явное несоответствие кандидата требованиям вакансии

Два первых пункта связаны с сопроводительным письмом, поэтому уделю этому вопросу внимание.

Что писать в сопроводительном письме и чего писать не надо

Начну с матчасти. Сопроводительное письмо — сообщение, которое вы отправляете вместе с резюме в форме отклика на вакансию на специализированных сайтах или по электронной почте.

Пишите уникальное сопроводительное письмо для каждой интересующей вас компании и позиции.

Основная задача сопроводительного письма — обратить внимание рекрутёра на ваше резюме. Именно поэтому оно пишется очень кратко — не более двух или трёх абзацев — и содержит такую информацию:

• Приветствие
• Позиция, на которую претендуете
• Ваши конкурентные преимущества

В преимуществах напишите, что выделяет вас среди людей со схожим опытом и образованием. Это должно быть что-то уникальное и очень интересное работодателю с точки зрения компетенций.

Хорошо, если вы знаете, над каким проектом предстоит работать, и понимаете, какие компетенции хочет видеть работодатель у соискателей. Найдите соответствующие компетенции у себя и напишите о них.

Также напишите, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой позиции.

Не пишите огромные письма, сэкономьте время — своё и рекрутёра. Избавьте HR-менеджера от описания ваших жизненных обстоятельств, например, не пишите, что хотите получать какую-то определённую сумму, так как вам нужно выплачивать ипотеку.

Найдите баланс между демонстрацией своих сильных сторон и скромностью. Письма, в которых кандидаты хвалят себя без меры, выглядят фальшиво. Вот лайфхак, которым пользуются продавцы: постарайтесь в письме перевести свои сильные качества в выгоды для потенциального работодателя.

Например, «владею английским и французским языком в совершенстве, поэтому смогу без переводчика общаться с иностранными партнёрами». Ещё один вариант: «умею верстать, поэтому кроме задач по бэкенду при необходимости буду брать задачи по вёрстке».

Никогда не останавливайтесь:

На Хекслете есть сотни курсов по разным направлениям и языкам программирования — продолжайте учиться и развиваться, чтобы быть классным разработчиком

Обратите внимание на опыт наших выпускников. Вот несколько историй трудоустройства, авторы которых говорят о важности сопроводительного письма:

Промежуточный итог: сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

• Зачем вы этой компании?
• Зачем эта компания вам?

Покажу вам несколько откликов ребят, которые сейчас работают в Хекслете. В них есть как сильные стороны, так и моменты, которые можно улучшить.

Разбираем реальные отклики на вакансии: сильные и слабые стороны

Вот первый отклик:

Добрый день, любимый «Хекслет»! Меня зовут Дмитрий, предлагаю свою кандидатуру на позицию «Редактор блога».

В интернет-маркетинге с 2009 года, постоянный автор блога «Текстерры», автор гайдов по популярным CMS (WordPress, Joomla!, Drupal, OpenCart). Написал две книги: «Шахматы. Книга-тренер», издательство «Эксмо», 2012 год и «Как создать сайт самому: руководство для гуманитариев», «Текстерра», 2018 год.

В «Хекслет» изучаю профессию Frontend JavaScript, недавно прошел первый проект Brain Games. Умею верстать (HTML/CSS, Bootstrap, Bulma, флексы). Есть экспертиза в поисковом маркетинге и техническом SEO. Формальное резюме предоставлю по требованию. Буду рад обсудить детали. С уважением, Дмитрий.

skype: ${userName}, мой профиль в Facebook.

Хорошие моменты в отклике:

• Соискатель представился
• Указал вакансию, на которую претендует
• Очень кратко описал свой опыт и профессиональные достижения
• Указал то, что может быть релевантно требованиям к вакансии (книги)
• Оставил контакты для связи: профили в социальных сетях и скайп

Можно улучшить

Вместо «любимый Хекслет» я бы рекомендовала найти контакт человека и обратиться к кому-то персонально. Такую информацию можно найти на карьерной странице сайта или погуглить, кто отвечает за набор сотрудников.

Как сказано выше, сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

• Зачем вы этой компании?
• Зачем эта компания вам?

Я не увидела здесь ответов на эти вопросы, хотя сопроводительное письмо до 500 знаков — примерно 3 абзаца — выглядит хорошо. Можно было дополнить его тем, почему соискатель хочет работать в Хекслете, а также написать, что он может дать компании со своей стороны.

Важный момент: резюме обязательно прикладывать сразу, есть вероятность, что запроса просто не будет. Можно добавить цифр: количество статей, рейтинги. В качестве контактов лучше давать телефон, ник в Telegram или email.

Ещё один отклик:

Людмила, здравствуйте!

Меня зовут Иван и я заинтересовался вакансией координатора курсов в вашей компании.

Меня давно интересует онлайн образование, как перспективная сфера, в которой множество интересных задач. В последнее время мне также интересна и сфера IT, поэтому Hexlet заинтересовал вдвойне. Почитал и про ваши ценности — очень отзывается.

У меня есть релевантный роли координатора курсов опыт: я семь лет занимался организацией обучения иностранным языкам, сопровождением учащихся, был ответственным за качество учебного процесса и счастье студентов.

А на последней должности в издательстве «МИФ» я вёл книжные проекты российских авторов, отстраивал бизнес-процессы, следил, чтобы сроки соблюдались, коммуникации были эффективными, а в душах авторов и продуктовой команды царила гармония.

Люблю и умею общаться с людьми, выстраивать отношения и коммуникации, находить оптимальные решения, поддерживать порядок в процессах и комфортную атмосферу для всех участников. В последний год я работал удалённо в распределённой команде, так что успешный опыт удалёнки у меня тоже есть.

Уверен, мой опыт и навыки будут полезны на этой позиции. Более подробно о моём релевантном опыте — в резюме (вы найдёте его во вложении).

Остаюсь на связи и буду рад продолжить общение!

С наилучшими пожеланиями,

${userName}

${userEmail}

${userPhone}

Facebook

Хорошие моменты в отклике:

• Обращение к конкретному лицу
• Соискатель представился
• Заранее прочитал Handbook компании и отметил совпадения со своими ценностями
• Написал кратко о своем опыте и сопоставил его с требованиями к вакансии
• Приложил резюме
• Контакты
• Уложился в формат сопроводительного письма — 3-4 абзаца

Можно улучшить:

Я бы лишь добавила немного информации о достижениях с цифрами.

Третий отклик:

Добрый день! Меня зовут Святослав, расскажу коротко о себе — сейчас живу в Тбилиси, работаю с текстами последний миллион лет (и сейчас еще учусь на фронтенд-разработке в Нетологии). С текстами больше работаю как журналист — с 2014 по 2016 года был главой отдела новостей в Секрете фирмы, после этого работал в «Афиша.Daily», пишу книжные рецензии в «Бюро.24/7» (а еще был собственный книжный магазин Марки и закладки в Петербурге пару лет назад), и много много много всего, типа «Медузы», «Такие дела» и тп. Сейчас — в основном пишу про науку и высокую технику в издание «Хайтек».

Работал в PR — с музеем современного искусства PERMM, много делал лендинги для разных компаний, занимался пиаром документальных фильмов. Занимался СММ — во многих сми, в которых работал, и еще — в своем книжном магазине «Марки и закладки».

Среди нежурналистских форм — «Большой музей» от московского Политеха и Яндекса, а еще Мамихлапинатана, и «Апрель». Делал сценарии для образовательных Youtube-роликов и подкастов.

ссылки на последние лучшие тексты (ниже список).

Сильные моменты в отклике:

• Есть описание обязанностей и примеры материалов
• Есть достижения
• Есть сопроводительное письмо, а не шаблонное письмо с «Хедхантера»

Можно улучшить:

Можно добавить побольше результатов, цифр.

Даже если вы напишете безупречное сопроводительное письмо, HR-менеджер посмотрит резюме, чтобы решить, стоит ли приглашать вас на собеседование. То есть сопроводительное письмо — хорошее дополнение к резюме, а не его замена. Поэтому информация в резюме должна соответствовать требованиям к кандидату на конкретную вакансию. В письме можно пояснить, чего вам не хватает, рассказать о своей мотивации работать в компании.

Что нужно знать о резюме программиста: подборка полезных материалов

У нас накопилось много полезных материалов о резюме, поэтому в этом разделе ограничусь ссылками.

Ещё одна полезная ссылка: сервис Hexlet CV. Здесь вы можете опубликовать резюме, а опытные рекрутёры и разработчики бесплатно проанализируют его и дадут рекомендации по улучшению.

Этих материалов достаточно, чтобы составить резюме, которое обязательно прочитают. А предложенные ниже рекомендации, основанные на моём анализе откликов соискателей, помогут вам учесть в откликах на вакансии тонкие нюансы, на которые обращают внимание рекрутёры.

Как эффективно откликаться на вакансии и каким должно быть резюме: 9 практических советов

Эти рекомендации я написала по результатам анализа откликов кандидатов на наши вакансии.

Совет № 1: внимательно читайте название вакансии и ее описание

Если хотите найти работу, не ленитесь делать разные резюме под разные вакансии, как минимум на HH.ru это точно можно делать, сохранять их и при необходимости отправлять. Если компания размещает вакансию «CPA-маркетолог», а вы откликаетесь резюме с названием Head of marketing или контент-маркетолог, как минимум, это выглядит странно. И если откликов при этом 100, вряд ли до вашего резюме дойдут.

Совет № 2: объясняйте, почему вы откликнулись без релевантного опыта

Ситуация: ваш опыт не соответствует описанию ожиданий в вакансии, но вы все равно откликаетесь. Но не объясняете в сопроводительном письме, почему без определенных навыков откликнулись на эту вакансию. Рекрутёр не будет тратить время на ваше резюме. Но вдруг вы талантливый и всё быстро осваиваете? Увы, без хорошего сопроводительного письма до вашей кандидатуры рекрутёр не дойдёт.

Совет № 3: в резюме указывайте, какие задачи решали и каких результатов добились

Если резюме выглядит, как сочинение без акцентов на результаты или текст длинною в жизнь, у вас мало шансов попасть на собеседование. В каждой работе есть задачи и результат. Все эти простыни никто не читает. Поэтому указывайте, что делали на предыдущем месте работы и чего достигли.

Совет № 4: указывайте причины увольнения

В резюме отсутствуют причины увольнения, особенно, если есть частая смена мест работы — тут 4 месяца, там 5 месяцев — выглядят странно. А может, вас сократили? Но этого никто не знает, и вашу кандидатуру отложат в долгий ящик.

Совет № 5: будьте реалистичными при описании результатов и достижений

Описание эпических достижений и грандиозных результатов при продолжительности работы в 4-6 месяцев выглядит странно. Вы серьезно? Адаптация длится как минимум 3 месяца. Будьте реалистами, указывайте правдивые достижения.

Совет № 6: если добавляете в резюме фото, оно должно быть нейтральным

Не надо присылать работодателю фотографии с бокалами, кошками или на море. Лучше сделайте нейтральное фото на рабочем месте. Фотография с веб-камеры ноутбука подойдёт.

Совет № 7: детально описывайте обязанности на предыдущих должностях

Если описание обязанностей повторяется, и они похожи на набор общих фраз типа «стратегический маркетинг», «управление персоналом», «аналитика», «руководство», «отчётность», вы ставите себя в проигрышную позицию. Рассказывайте потенциальному работодателю, чем вы занимались на самом деле.

Совет № 8: не указывайте неуместные предложения или компетенции

Описание того, что компания не просит в данный момент, обычно выглядит неуместным. Например, мы хотим выстроить и запустить систему работы с партнерскими сетями — это совершенно конкретная задача. Вы в сопроводительном письме пишете, что готовы заняться стратегическим планированием и выстроить рекламные кампании, да потом ещё и всех маркетологов оценить. Спасибо, нам этого не надо.

Совет № 9: не заставляйте рекрутёра переходить по ссылкам и искать ваше резюме

«Здесь я написал о себе кратко, хотите подробностей — вот вам ссылка на Яндекс.Диск», — не надо так делать. Это неудобно для рекрутёра и неэффективно для вас.

Важно запомнить

• Ваши шансы на трудоустройство падают из-за неудачных откликов на вакансии
• Отсутствие сопроводительного письма, неинформативные письма и некачественное резюме — смертные грехи соискателя
• Чтобы попасть на собеседование и получить работу, постарайтесь заинтересовать рекрутёра с помощью короткого и информативного письма и хорошего резюме

Если у вас есть вопросы и предложения, пишите в комментариях.

правила написания и полезные советы

Как и в других странах, для подачи заявления на большинство вакансий в Японии потребуется резюме, независимо от того, хотите вы устроиться на подработку или на постоянную работу на полный рабочий день. Однако японские резюме имеют довольно строгую форму и структуру, поэтому обязательно необходимо придерживаться определенных правил.

Rirekisho (履歴書 буквально означает анкету о вашей истории образования и опыте работы. В дополнение к rirekisho, в зависимости от должности, может потребоваться более подробный список прошлых обязанностей и достижений в форме shokumukeirekisho (職務経歴書). Для студентов и выпускников обычно достаточно rirekisho, так как у большинства из них нет большого опыта работы, о котором можно было бы рассказать. В случае сомнений всегда обращайтесь к руководствам по написанию резюме или к соответствующему персоналу отдела кадров.

Что представляет из себя Shokumukeirekisho?

В отличие от резюме во многих других странах, японские резюме не включают в себя объем вашей прошлой работы и ваши достижения в предыдущих компаниях. Они включают только названия школ, которые вы посещали, и компаний, в которых вы работали в прошлом. Некоторым компаниям требуется Shokumukeirekisho, где вы указываете свои достижения.

Важные моменты при написании резюме

Хотя некоторые японские компании могут предпочесть составленные от руки резюме, в последние годы большинство компаний принимают и печатные варианты. Если вы допустили ошибку при написании от руки, то должны использовать новый бланк. Всегда распечатывайте или покупайте дополнительные бланки на случай, если вам понадобится еще один. Даже если японский — не ваш родной язык, сотрудники по найму оценят ваши усилия.

Если резюме необходимо отправить по почте, используйте большой конверт вместо того, чтобы складывать бланк пополам. Поместите все необходимые документы в чистый файл в том порядке, в котором они перечислены в объявлении о вакансии, прежде чем помещать в конверт.

Даже если вы уверены в своих знаниях японского языка, всегда лучше, чтобы кто-то знакомый с составлением резюме помог вам. Поскольку именно резюме, скорее всего, определит, вызовут ли вас на собеседование или перейдете ли вы к следующему этапу процесса проверки. Уделите особое внимание деталям и попросите кого-нибудь проверить вашу работу.

Не копируйте слово в слово одно и то же резюме несколько раз, даже если вы гордитесь проделанной работой. Тем не менее, обязательно сделайте копию для себя, чтобы вы могли использовать его при написании нового. Убедитесь, что вы указали правильную дату!

Фотография для резюме

Фотография — единственное изображение в резюме и играет довольно важную роль. Именно по ней порой судят о претенденте, помимо других факторов. Не важно, привлекательны вы на ней или нет, важно выглядеть как заслуживающий доверия, трудолюбивый человек.

Специальные фотокабины, в которых можно сделать фото нужного размера, можно найти на станциях, в круглосуточных магазинах и в целом по всему городу. Вы также можете пойти в студию, чтобы сделать профессиональные фотографии. Убедитесь, что используете недавнюю фотографию (сделанную не ранее чем за 3 месяца) на однотонном фоне и нужного размера (обычно 4 см x 3 см).

Приклеивая фотографию к форме, не используйте скотч, за исключением двустороннего скотча, который может идти в комплекте с формой резюме.

Вы должны выглядеть на фото примерно так же, как на интервью. Наденьте очки, если вы регулярно их носите, и будете в них на собеседовании. Наденьте деловой костюм с белой или светлой рубашкой и галстуком. Убедитесь, что ваши волосы не закрывают лицо, и совсем легко улыбнитесь.

Дата подачи заявления / дата рождения 日付・生年月日

В качестве даты резюме укажите дату его подачи, а не дату заполнения. При отправке по почте она должна совпадать с датой отправки. Если вы берете резюме на собеседование, то укажите именно дату проведения собеседования.

Напишите дату либо в японском летоисчислении, либо в западном и придерживайтесь этого варианта во всем резюме. Как правило, японские компании по-прежнему предпочитают традиционный японский стиль записи дат, но иностранные компании или компании ИТ-отрасли могут предпочитать западное летоисчисление. В написании резюме важно быть последовательным.

Адрес/номер телефона 現住所・電話

Пишите адреса в полном виде, начиная с префектуры. Не сокращайте и не включайте в адрес названия квартир/кондоминиумов. Например, вместо «1-2-3» напишите «一丁目2番地3号». Напишите и домашний, и мобильный телефонные номера, если у вас есть и то, и другое, но если городского телефона у вас нет, то можно только мобильный.

Контактная информация 連絡先

В стандартной форме JIS раздел renrakusaki (連絡先) предназначен для альтернативного адреса. Можно оставить поле пустым или указать свой адрес электронной почты или другую контактную информацию. Не пишите адрес своего нынешнего работодателя, если вы работаете.

Образование и опыт работы 学歴・職歴

Секции образования и опыта работы обычно находятся в одном разделе резюме. Однако вам следует разделить их, написав «学歴» и «職歴» в верхней части каждого раздела по центру.

Как правило, нужно писать от самого раннего места учебы/работы к самому новому. Для учебных заведений напишите год, когда вы начали учебу, и год, когда вы закончили обучение, в отдельных строках. При необходимости укажите свои специальности и темы исследований. Обычно принято писать свои последние две степени. Например, если у вас есть степень бакалавра, напишите сведения об окончании средней школы, поступлении в университет и его окончании.

В разделе опыта работы укажите только должности с полной занятостью. Частичная занятость в качестве студента и т. д. обычно не указывается. Рядом с названиями компаний вы можете написать количество сотрудников и краткое описание обязанностей, если не подаете отдельно shokumukeirekisho.

В конце раздела истории опыта работы напишите «現在に至る», если все еще работаете, и после этого напишите в следующей строке «以上» с выравниванием по правому краю.

Лицензии/сертификаты 免許・資格

Как правило, пишите название лицензий и сертификатов как «название лицензии-免許取得» или «название экзамена-検定合格». Вы можете записать их по времени или по релевантности. Вы также можете указать в данном разделе другие навыки.

Причина вашей подачи резюме в компанию 志望動機

Этот раздел чрезвычайно важен. Как и на собеседовании, ответьте на вопрос «почему вы хотите здесь работать?». Пишите полными вежливыми предложениями, заканчивающимися на «です・ます». Изучите компанию и напишите, как вы хотели бы внести свой вклад, используя свои сильные стороны, навыки и опыт. Это мини-сочинение должно быть разным для каждого резюме.

Само-реклама 自己 PR・アピールポイント

Это самая важная часть резюме, позволяющая выделить себя среди других кандидатов. Подчеркните свои сильные стороны, навыки и опыт, с помощью которых вы можете принести пользу компании. Пишите полными вежливыми предложениями, как в предыдущем разделе. Вы можете включить краткие примеры, подтверждающие вашу точку зрения.

Время в пути до места работы 通勤時間

Напишите время, которое потребуется, чтобы добраться от дома до офиса по самому быстрому маршруту. Вы должны посмотреть расписание поездов в Интернете или в приложении.

Запросы/заметки 本人希望記載

Этот раздел предназначен для запросов, однако детали, связанные с работой, лучше обсуждать на собеседовании. Допустимо оставить поле пустым или написать что-нибудь вроде “勤務条件は貴社の規定に従います。” или «○○職を希望します。», чтобы кратко указать, что вас интересует. Вы также можете указать удобное для вас время для собеседования или любую дополнительную информацию, которую вы хотели бы сообщить компании.

Шаблоны резюме

Вы можете легко найти шаблоны в интернете, загрузив и распечатав их самостоятельно. Шаблон JIS (Японские промышленные стандарты) можно найти на сайте Hello Works. Хотя есть небольшие различия, большинство из них очень похожи по стилю.

В зависимости от того, какой раздел вы хотели бы выделить в вашем резюме, вы можете найти более подходящую версию. Бланки для резюме можно приобрести в мини-маркетах (комбини), канцелярских магазинах, универмагах и продуктовых магазинах.

Многие образцы написания резюме доступны в интернете и книгах, поэтому в дополнение к предыдущим советам и рекомендациям попробуйте просмотреть несколько разных резюме, которые помогут вам в написании своего варианта.

Теперь, когда вы составили свое японское резюме и отправили его, вам просто нужно дождаться собеседования. Удачи!

Чтобы узнать больше о жизни в Японии, посетите блог Go! Go! Nihon.

Как написать резюме: ошибки и правила написания

На каждое резюме HR-специалист тратит в среднем около 6 секунд. За 4,8 секунды он просматривает контактную информацию, должности и места работы, как долго вы работали на каждом месте. Еще за 1,2 секунды сканирует резюме на наличие ключевых слов из своей вакансии.

Ошибки в структуре, плохо выделенные компетенции и профессиональный опыт, отсутствие важных элементов и неправильный формат описания своего опыта приводят к потерям драгоценных секунд и мешают даже самому профессиональному кандидату быстро и эффективно устроиться на работу.

Давайте разберем два реальных резюме читательниц ELLE.UA и покажем на примерах, на что стоит обратить внимание и каким должно быть эффективное резюме. 

Резюме Ольги

Резюме красиво оформлено, информация размещена на одной странице и есть четкая структура — это важные и значимые плюсы документа. Но в нем допущен ряд критичных ошибок, которые могут сильно понизить шансы кандидата на трудоустройство.

Критичные ошибки:

1. Резюме сохранено в формате jpeg, так как изображение. Информацию с такого файла невозможно скопировать, чтобы отправить имейл или набрать номер. Также невозможно ознакомиться с проектами кандидата и перейти по ссылкам. Это особенно важно для кандидатов из креативных индустрий, где портфолио является решающим фактором на этапе оценки резюме. 

2. Резюме не дает представления о профессионализме кандидата: опыт работы описан одной фразой, перейти на ссылки в портфолио нельзя, проекты описаны очень кратко. Это самый критичный момент. Единственное, по чему можно оценить опыт кандидата, — само оформление резюме, но этого слишком мало для принятия решения. 

3. Одна из очень частых ошибок — использование прогресс-баров. Это красивый инструмент, но совсем неинформативный. Особенно это касается оценки владения языками, где существуют международные общепринятые стандарты. Очень важно использовать именно их в этом блоке. В блоке «навыки» прогресс-бары тоже лучше не применять. В общем, этот формат для резюме не подходит.

Мелкие замечания: 

1. Имя. Достаточно указать имя и фамилию, без отчества. Приемлемый формат — сначала имя, затем фамилия. 

2. Цель поиска работы — «создавать дизайн, который будет влюблять в себя с первого взгляда». «Влюблять в себя» — очень субъективный критерий. Мой совет: изменить эту фразу, используя более объективные и важные критерии для работодателя. Например: «создавать дизайн, который будет эффективно решать бизнес-задачи проекта» или «создавать удобный и понятный для пользователя дизайн».

Резюме Марии

В резюме есть структура, оно поместилось на одну страницу и довольно просто считывается — это хорошо. Но документ не дает понимания ценности кандидата — достижений, цели и экспертизы.  

Критичные ошибки: 

1. В резюме не указана желаемая позиция. Перечисленный опыт очень разный и не формирует целостной картинки о кандидате, как о профессионале. Но при этом первое, что бросается в глаза, — жизненное кредо.

2. Важно понимать, что резюме — довольно официальный документ, который должен ответить на вопросы: подходите ли вы на вакансию, есть ли у вас необходимые опыт и навыки? Ваши ценности, убеждения, личные качества будут оценивать на собеседовании, в случае, если на первые вопросы ответ положительный. Показать в резюме индивидуальность ценно, но не первостепенно. Важно убедиться, что вы точно дали ответы на ключевые вопросы. В представленном резюме эти моменты проработаны плохо.  

4. Рабочий опыт и обязанности важно указывать не в формате деятельности — организация, проведение, координация, — а в формате реализованных задач с измеримыми показателями: набрала по 20 участников на 4 курса по флористике, отвечала за организацию курсов.  

5. Ценным будет также указать достижения. Например, получила положительную оценку качества курсов от 100% участников или снизила стоимость привлечения одного клиента на 20%. Текущий формат описания деятельности информирует работодателя о том, что вы делали, но ничего не говорит о ваших результатах, достижениях, сильных сторонах и профессиональных возможностях. 

Мелкие замечания: 

1. В резюме использованы очень шаблонные и неинформативные навыки: коммуникабельная, дисциплинированная, ответственная. Важно либо подобрать доказательства и проиллюстрировать эти навыки примерами (дисциплинированная = выполняю 100% задач без дополнительных напоминаний), либо убрать из резюме.

2. Наличие лишних слов, вроде «контакты», «телефон», «мейл». Они занимают место, но не несут никакой ценности, их можно убрать.

3. Я бы рекомендовала изменить шрифт на «без засечек». Так документ будет восприниматься проще и легче.

В целом, оба резюме неплохо оформлены, но это тот случай, когда визуальная составляющая затмила цель документа — представить опыт и экспертизу кандидата, выгодно презентовать его как профессионала. К сожалению, это довольно распространенная ошибка соискателей.

5 главных правил, как составить идеальное резюме

Правило 1. Одно резюме — одна вакансия

Всегда адаптируйте резюме под каждого работодателя. Читайте описание вакансии и подгоняйте резюме под ее требования. Безжалостно убирайте нерелевантные места работы и навыки, которые не нужны для конкретной должности.

Правило 2. Четкость и краткость — залог успеха

Размер резюме не должен превышать две страницы. А лучше, если уложитесь в одну. Убирайте все банальности, фразы-клише и лишнюю информацию, например, о вашем семейном положении, возрасте, адресе проживания.

Важно, чтобы резюме легко и быстро считывалось и воспринималось. Поэтому придерживайтесь четкой структуры, делите текст на абзацы, пишите короткими предложениями. Выберите шрифт без засечек. А для выделения заголовков используйте курсив или жирное начертание.

Исключением могут быть только резюме представителей креативных индустрий. Там нестандартное оформленное CV может стать частью портфолио кандидата.

Правило 3. Акцент на достижениях, а не обязанностях

О вас будут судить не о том, что вы делали, а о том, что сделали. Поэтому описывайте то, чего вам удалось добиться, что вы изменили к лучшему. Постарайтесь отобразить достижения в измеримых показателях — время, проценты, деньги, количество и прочее.

Правило 4. Правда и только правда

Всегда пишите правду. Любая недостоверная информация все равно выйдет наружу. А это — большой удар по репутации.

Правило 5. Грамотность важна

Ошибки серьезно портят впечатление о человеке. Используйте сервисы для проверки орфографии и пунктуации. А перед отправкой еще несколько раз вычитайте резюме и попросите друга посмотреть на него «свежим взглядом».

И последний совет. Резюме — очень ответственный документ, это пропуск в ваше счастливое профессиональное будущее. И если понимаете, что самостоятельно не справляетесь или не знаете, как именно адаптировать резюме под вакансию мечты, лучше обратиться за консультацией к профессионалам. В частности, эксперты Happy Monday помогут сделать ваше резюме идеальным.

 

Сопроводительное письмо к резюме —

Сопроводительное письмо к резюме – это обязательный элемент, который следует составлять и отправлять всегда перед собеседованием или при первом контакте с потенциальным работодателем. Но особенно оно важно, если таковы требования компании, или если вы устраиваетесь на работу в фирму, владельцы которой находятся за рубежом.

Несколько верных примеров

Сопроводительное письмо можно написать самому от руки. Чаще всего оно выглядит так:

«Добрый день, Михаил Сергеевич! На вашем сайте я узнал, что у вас открыта вакансия торгового представителя. Ознакомившись с выставленными требованиями, я пришёл к выводу, что могу претендовать на эту должность, учитывая, что уже 2 года работаю в сфере продаж и всегда эффективно справляюсь с поставленными передо мной задачами. Более подробную информацию обо мне вы можете найти в приложенном резюме».

Или ещё один пример, который можно использовать как шаблон.

«Добрый день, Елена! Уверена, вас заинтересует мой опыт в сфере продаж бытовой техники на протяжении 5 лет. Всё это время я выполняла эту работу в одной из самых крупных и известных торговых сетей нашего города. В числе моих достижений – несколько крупных контрактов, помощь в выборе оборудования государственным компаниям, и немало благодарностей и наград от руководства. Работа в вашей компании привлекает меня возможность применять свой опыт и знания в рамках более крупного бизнеса, который охватывает не только наш город, но и страну в целом».

Где взять образец

Образец сопроводительного письма можно посмотреть и скачать в интернете. Или же придумать самостоятельно по тому примеру, что сможете найти. Самое главное – писать коротко, не растягивая информацию на два – три листа, так как такое длинное письмо читать никто не будет. И при этом нужно всего в нескольких абзацах разместить только полезную информацию, которая зацепит потенциального работодателя и позволит понять, что перед ним на самом деле специалист своего дела.

Среди советов можно назвать такое важное правило – никогда не отправляйте одно и то же сопроводительное письмо в разные компании. Не пишите жаргонными словами, а перед отправкой прочитайте написанное несколько раз и исправьте все ошибки.

Что писать в сопроводительном письме

Чётких рекомендаций о структуре составления сопроводительного письма нет. Однако сами работодатели предпочитают вот такую последовательность:

1. Приветствие.
2. На какую вакансию вы претендуете.
3. Объяснение, чем именно она вас заинтересовала.
4. Описать свой опыт в соответствии с данной вакансией.
5. Поблагодарите за внимание.
6. Поставьте подпись и контактные данные – фамилию, имя отчество лучше указывать полностью, а из контактов нужны вписать не только номер телефона, но и электронную почту.

Если в этом есть необходимость или требуется в объявлении, оставьте ссылки на своё портфолио. Причём делайте это в форме примечания. Ничего сложного или очень невозможного для выполнения здесь нет. Самое главное – это прописать всё, что требуется, проверить на ошибки и не упустить самого важного. Помните, что не следует дублировать слова из резюме в сопроводительное письмо. Оно должно быть уникальным, оригинальным и цепляющим. Работодатель сразу должен понять, какую должность вы желаете получить, какой у вас опыт работы, какие имеются навыки и на какую зарплату вы рассчитываете.

Как писать сопроводительное письмо правильно

Перед тем, как начинать писать, обязательно прочитайте информацию о компании, в которой хотите работать. Сделать это можно прямо на их сайте, если он есть, или поискать информацию в интернете.

Не стоит рассказывать всю свою биографию в письме – где родился, когда женился, сколько детей. По большому счёту это абсолютно никого не интересует. Также некоторые специалисты не рекомендуют писать здесь о зарплате и графике работы, если это не оговорено специально. Лучше всего эти вещи обсудить на личном собеседовании.

Не стоит создавать имитацию сопроводительного письма. Некоторые соискатели на должность пишут просто «Добрый день», а дальше идут точки, тире и всевозможные знаки. Это несерьёзно и не по-взрослому.

Соблюдайте этикет. Не следует здесь фамильярничать и допускать панибратства. Только строгий официальный стиль, краткое изложение самого главного и контакты для связи. Давить на жалость тоже не следует – письмо должно быть позитивным и убедительным.

Что делать, если совсем нет опыта

Не всегда у человека есть опыт, а вот желание работать просто огромное. В этом случае рекомендуется в сопроводительном письме позиционировать себя как молодого амбициозного специалиста, который успешно закончил обучение, интересуется своим будущим и желает построить карьеру.

Опираться при составлении сопроводительного письма здесь лучше на личные качества – трудолюбие, желание стать частью компании, коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость.

Следует убедить будущего работодателя, что вы для этой работы подходите лучше всего, и искать кого-то другого просто не имеет смысла.

Как сделать сопроводительное письмо быстро, просто и красиво

Бесплатный онлайн-конструктор резюме rezume.online создан специально для тех, кто хочет составить первое впечатление о себе в самых положительных чертах.

Простое и понятное использование платформы, возможность создать правильное и красивое резюме по всем правилам, а также сопроводительное письмо в самых лучших традициях работодателей позволит каждому кандидату претендовать на выбранную вакансию.

При этом созданные бланки можно скачать в удобном формате PDF, и тут же отправить по электронной почте или распечатать и отправляться на собеседование уже во всеоружии.

Представленные в бесплатном доступе бланки полностью соответствуют требованиям работодателей России вне зависимости от того, какую именно работу вы ищете.

Заполнив все представленные строчки и колонки, а также приложив свою фотографию, вы сможете сэкономить часы и дни на поиски нужной информации. Ведь на то, чтобы заполнить все поля, придётся потратить всего лишь 7 минут.

Как составить резюме и подготовиться к собеседованию — Блог EMAILMATRIX

Мы любим специалистов с опытом, которые привносят в работу над нашими проектами какие-то фишки и своё уникальное видение процессов. Но также уверены, что крутого емейл-маркетолога, дизайнера или айтишника можно не только нанять, но и воспитать. Главное, чтобы человек был толковый. Расскажу, как толковому человеку в толковую компанию попасть: как составить резюме, что писать в сопроводительном письме и как вести себя на собеседовании.

Как составить резюме

Оформление

Выбирая формат отклика, отталкивайся от должности, которую хочешь занять.

Свои релевантные навыки и умения можно начинать показывать уже на этом этапе. Если хочешь работать верстальщиком сайтов на Тильде, будет отличной идеей собрать своё резюме в этой самой Тильде.

Также твой отклик может быть оформлен просто в гуглдоке — в виде красиво отформатированного рассказа о своей кандидатуре. Нравится заполнять анкеты на сайтах по поиску работы? Такой формат тоже подойдёт.

Но важнее всё-таки не то, как составить резюме, а что в нём писать — его содержание. Любой HR и руководитель скажет тебе спасибо, если ты сделаешь так, чтобы отклик комфортно читался и содержал только нужную информацию.

Что писать в резюме

Факты. Это достижения, на которые можно посмотреть, пощупать, измерить. Например, успешная реализация проекта в цифрах (количество посетителей фестиваля, комментариев к Инстаграм-посту и т. п.), публикации в крупных СМИ, рост прибыли в процентах.

Важно: факты должны быть релевантны должности, на которую ты претендуешь. Сложил 1000 бумажных журавликов собственными руками — измеримый факт? Определённо. Поможет ли он руководителю в решении взять тебя в команду на должность редактора? Вряд ли.

Город проживания и интересующий формат работы. Подумай хорошо, подходит ли тебе удалёнка или хочешь ходить в офис. Возможно, тебя интересует неполный рабочий день. Всё это лучше отразить в первичной информации, которую увидит HR. Так всем участникам процесса удастся избежать недопонимания и лишней траты времени на уточнение административных деталей.

Предпочтительный способ связи. Обязательно напиши, как тебе удобнее получить ответ: почта, телефон или какой-то мессенджер. А оперативная коммуникация в процессе переговоров всегда будет большим плюсом.

Пожелания по зарплате / почасовая ставка. Эту информацию у тебя в любом случае запросят. Готов на любую сумму, лишь бы получить опыт работы именно в этой компании? Это тоже лучше сразу указать в отклике.

Портфолио. Для каких-то вакансий достаточно расписать достижения фактами — например, для менеджера проектов. В этом случае цифры будут говорить о качестве работы красноречивее всего. А если ты создаёшь продукты, которые в цифрах не измерить, но на которые можно посмотреть (дизайн, сайты, видео, тексты), обязательно собери портфолио из своих работ.

Чего точно не должно быть в резюме

Воды. К этой категории отнесу факты из личной и трудовой биографии и описание человеческих качеств, которые никак не относятся к интересующей тебя должности.

Можно быть очень многогранной личностью, но в отклике на вакансию важно сконцентрироваться на той грани, которая отвечает на вопрос: «Чего от меня хочет тот, кто будет это читать?» Интересный факт о тех же журавликах расскажешь коллегам за кофе, когда тебя возьмут на работу.

Витиеватые обороты и обилие юморесок тоже мешают при чтении резюме. Пиши проще — так ты показываешь уважение ко времени того, кто будет читать. Можно добавить одну остроту, но только в самом конце и если она будет в тему.

Вранья. «Приукрашу, а по ходу научусь» не сработает. Рано или поздно правда раскроется — будет как минимум неловко. Врать смысла нет: хорошая компания, которую ты заинтересуешь как потенциальное дополнение к команде, зачастую готова научить всему сама. Если, конечно же, увидит в тебе пресловутый потенциал. Лучше всего его подтверждают факты — те самые: честные, понятные и измеримые.

Банальностей. Клишированные списки личных качеств типа «ответственный, трудолюбивый, стрессоустойчивый, креативный» уже никого не впечатляют. Все эти качества называются софт-скилами, и HR всегда выявляет их в процессе интервью (собеседования). А на этапе отклика тебе нужно показать релевантные вакансии хард-скилы — профессиональные навыки.

С вопросом «Как составить резюме» разобрались. Переходим к сопроводительному письму.

Что писать в сопроводительном письме и нужно ли оно

Хороший отклик на вакансию или заявка о сотрудничестве — это когда работодатель получает всю нужную ему информацию в один клик. Так что идеальный вариант — когда резюме включает в себя сопроводительное письмо и составляется под конкретную вакансию.

В одном-единственном сообщении ты можешь отразить своё желание работать, релевантный опыт, достижения и личные качества, подтверждённые фактами, и приложить ссылку на портфолио.

А если опыта и работ ещё нет, концентрируйся на мотивации попробовать себя именно в этой сфере и на достижениях с фактами. Например, тебе хочется составлять маршруты в компании, которая занимается картами для путешественников. Расскажи в письме, в скольких городах и странах ты побывал; как тебя вдохновляет идея того, что ты будешь помогать единомышленникам, которые обожают узнавать и видеть новое; предложи идеи по улучшению этих самых карт. В общем, покажи, что «глаза горят» и что ты можешь быть полезен!

Отклик должен быть осознанным. Если ты хочешь работать именно на этой должности и именно в этой компании — проведи ресёрч. Внимательно изучи вакансию и отвечай прямо по пунктам на запросы из неё: решение схожих задач, участие в аналогичных процессах на предыдущих местах работы, факты, подтверждающие требуемые навыки и т. д.

Помимо этого, изучи всю доступную информацию о компании. В общем, пойми, кто и зачем нужен работодателю — и отрази это понимание в резюме, портфолио и при выборе формата.

Кстати, этот ресёрч пригодится и на собеседовании! Переходим к нему.

Как вести себя на собеседовании

Собеседования всё чаще проходят в формате онлайн-интервью, которое не сильно отличается от живого общения, но при этом имеет особенности и кому-то может быть непривычно. Поэтому расскажу именно про этот формат.

Будь готов, что с тобой предварительно свяжутся, чтобы подтвердить информацию, указанную в резюме, уточнить, актуален ли для тебя поиск работы, и назначить дату собеседования.

К самому онлайн-собеседованию нужно подготовиться по нескольким фронтам:

• Изучить всё о компании и вакансии.
• Хорошо подумать о том, какой информации от работодателя тебе ещё не хватает, и составить список вопросов (об инструментах, процессах, условиях отпуска, привилегиях для сотрудников). Пока ты в поиске, это может казаться неважным, но если всё сложится удачно, то тебе же потом с этой работой жить.
• Подобрать удобное место, предупредить друзей, знакомых и родственников, в какое время тебя не беспокоить.
• Проверить качество связи, настроить звук, картинку.
• Обратить внимание на свой внешний вид. Дресс-код, тон-оф-войс и обычаи компании тоже можно изучить заранее, например по соцсетям. Будет странно, если на собеседование в Google ты наденешь пиджак, потому что представители этой компании проводят их в гавайских рубашках.

А вот готовить какой-то образ или следовать советам Карнеги о том, как понравиться всем на свете, не стоит. Будь собой, прояви свои лучшие навыки коммуникации, не бойся рассказывать про слабые стороны и не преуменьшай сильные. Соискатель и компания должны подойти друг другу такими, какие они есть. Ведь для классного совместного будущего нужно смотреть в одном направлении — всё как в отношениях. К тому же поддержание какого-то образа будет отвлекать тебя от важных моментов.

Сохраняй спокойствие. Именно в этом тебе поможет подготовка. Всё, что было можно, ты изучил, а узнать, что именно будут спрашивать у тебя, — невозможно. Главное — хорошо обдумывай свои ответы, не придумывая идеальный, а прислушиваясь к себе. Постарайся быть честным и дружелюбным. HR, кстати, тоже человек и тоже волнуется 😉

В конце собеседования обязательно поинтересуйся, когда и как тебе сообщат решение.

Собеседование закончилось. Выдохни и занимайся другими делами.

Может случиться так, что ещё в процессе собеседования ты поймёшь, что эта вакансия или компания тебе не подходят. Тогда лучше дождись оффера (коммерческого предложения) и прими окончательное решение, обдумав всё, что в нём прочтёшь и что услышал на встрече.

Будь готов к отказу. И если HR не пояснил причину, обязательно её запроси.

Отказ не значит, что ты плохой человек, друг, брат или даже специалист. Просто именно на этом отрезке жизненного пути ты и эта компания не подошли друг другу. Если ты всё-таки железно решил, что это работодатель твоей мечты, не бойся попробовать позже, когда наберёшься нужного опыта. И уж тем более это не должно останавливать тебя сейчас в том, чтобы пробовать попасть в другие компании.

Новые вакансии и проекты появляются в огромном количестве ежедневно, не теряй упорства, анализируй обратную связь и продолжай поиски. Надеюсь, эта заметка помогла тебе, и теперь ты знаешь, как составить резюме, сможешь выделиться на фоне остальных кандидатов и попадёшь в компанию мечты!

Как правильно составлять резюме в соцсетях?

Н

едавно наш эксперт, редактор и автор блога molyanov.ru Павел Молянов искал себе помощника. Действовал старым добрым способом: написал пост в сообщество во ВКонтакте и попросил желающих отправлять ему резюме в личку. Что из этого вышло, какие самые страшные ошибки совершают соискатели, он рассказал для нашей статьи.

Резюме копирайтера Эти правила пригодятся не только для копирайтера — любой фрилансер может взять их на заметку. Итак, поехали!

Как грамотно составить резюме?

1. Давайте четкие ответы на вопросы работодателя

В своих требованиях Павел задавал несколько важных вопросов:

• о себе,
• график работы,
• ваши умения,
• ваше портфолио,
• вопросы, если есть.

И требовал, соответственно, четких ответов. Но почти треть соискателей — 16 из 40 — почему-то проигнорировали вопрос про график. Меж тем этот пункт был очень важен для него. Сначала Павел задавал уточняющие вопросы, потом ему надоело — сколько можно тратить свое время! Так что эта часть отсеялась сразу.

2. Не грузите лишней информацией!

В пункте первом отмечено, что нужно отвечать на все вопросы, которые задает работодатель. Не меньше, но и не больше! Некоторые начинают писать совершенно лишние вещи: рассказывают о своей семье, детях, прошлых работах. Зачем? Не грузите лишней информацией В вашем резюме должна быть только та информация, которая нужна заказчику. В противном случае ваше резюме могут просто не дочитать, как в этом случае и получилось. Исключение составят ответы “не по делу”, которые помогут работодателю сделать выбор. Например, вы профессионально занимаетесь спортом или музыкой и можете писать экспертные статьи на эту тему. Если не можете — лучше оставьте эту информацию при себе.

3. Присылайте портфолио Для фрилансеров портфолио — это самое главное. Именно изучая работы автора, заказчик принимает решение о сотрудничестве. Ведь если человек не присылает портфолио — значит, у него еще нет опыта и практики, либо работы ужасны и халтурны. Павел получил два резюме без портфолио и даже не рассматривал их. Для фрилансеров портфолио — это самое главное

4. Сделайте портфолио, которое удобно смотреть.

Знали бы вы, сколько соискателей отравляют жизнь, присылая портфолио, неудобное для изучения! Они прикрепляют к сообщению миллион отдельных документов, заставляя открыть каждый. Они кидают ссылки на неизвестные сайты, где были опубликованы их статьи, без каких-либо подписей и пояснений. Иногда ссылки бывают некликабельными — это вообще фантастика. А если кликабельными, то длинными. Меж тем их легко сократить с помощью сервиса goo.gl или ему подобными. Они присылают нечитаемые скриншоты, от чтения которых можно заработать близорукость, дальнозоркость и астигматизм в придачу. Особо одаренные скидывают нарезки из пронумерованных скриншотов, каждый из которых надо скачать и просмотреть в правильном порядке. Но об удобстве работодателя думают единицы. Вот пример хорошего оформления портфолио: Сделайте портфолио, которое удобно смотреть

5. Структурируйте текст! Не зря заказчики пишут в ТЗ копирайтерам: разделяйте текст на абзацы, составляйте подзаголовки и списки! Это действительно облегчает восприятие текста и дает отдых глазам. Тем не менее иногда еще попадаются вот такие простыни: Структурируйте текст Вы скажете — в соцсетях нет особых возможностей для форматирования текста. Но хотя бы отделяйте абзацы пустой строкой, а пункты в списке начинайте с тире или смайлика 🙂

6. «Пишу просто о сложном»

Спору нет, ценное качество, но когда эта фраза встречается в трети присланных резюме, глаз поневоле замыливается. Позвольте редактору самому определить, как вы пишите — он ведь читает ваши работы в портфолио. Или хотя бы доказывайте свои слова конкретными примерами: “Я умею писать интересно про синхрофазотроны. Когда работал другой копирайтер, наши письма в рассылке даже не открывали, а теперь дочитывают до конца”. Про ошибки, описки и прочие орфографические ляпы мы промолчим. Понятно почему, да?

Итак, делаем выводы. Как правильно составить резюме в соцсетях?

1. Отвечайте четко на вопросы работодателя — не больше и не меньше.
2. Расскажите, что умеете, что полезного сделали (подняли конверсию сайта, подтянули трафик и т.д.), с какими интересными проектами сотрудничали. 
3. Выберите свои лучшие тексты и пришлите их в портфолио в удобном формате.
4. Структурируйте текст на абзацы и блоки по смыслу.
5. Проверьте резюме на ошибки через “Орфограммку”.

Была ли статья полезной? Написать Павлу Молянову можно Во Вконтакте. Поделитесь статьей с друзьями — это важно!

Автор: Екатерина

Журналист Поделитесь, пожалуйста, с друзьями!

Читайте другие статьи по теме

Как начать резюме: 4+ вводных примера абзацев

Написание резюме может показаться сложным. В конце концов, большинству людей нелегко описать свою карьеру в одностраничном резюме.

Как и многое другое в жизни, начало работы — самая трудная часть. В этом руководстве мы расскажем, как создать резюме, чтобы вы могли продвинуться вперед в поиске работы.

Содержание

1. Как начать писать резюме
2. Как выбрать лучшее резюме для вас?

Как начать писать резюме

Вы можете подумать, что вам следует начать свое резюме с введения, но на самом деле вы должны оставить его напоследок.Вот как начать писать резюме:

1. Напишите все разделы, кроме введения в резюме

Введение в резюме сокращает наиболее важные аспекты вашего опыта до краткого сообщения менеджеру по найму. Итак, сначала напишите остальные части вашего резюме. Затем решите, какие моменты из каждой части включить во вводный абзац вашего резюме.

Вот разделы, которые нужно написать перед тем, как начать знакомство с резюме:

2. Прочтите еще раз описание должности

Первый шаг в написании хорошего резюме — это перечитать описание должности.Менеджеры по найму указывают точную квалификацию, которую они ищут, в объявлениях о работе, поэтому убедитесь, что информация в вашем резюме соответствует перечисленным требованиям.

Еще одна причина перечитать описание должности — найти ключевые слова, связанные с навыками, для вашей целевой работы. Многие компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для автоматического удаления приложений, в которых отсутствуют необходимые им навыки.

Вот описание вакансии с выделенными ключевыми словами, которые кандидаты должны добавить в свое резюме:

Итак, найдите в объявлении о вакансии ключевые слова, которые нужно добавить в свое резюме, и включите их естественным образом.

3. Соберите соответствующую информацию

После того, как вы напишете большую часть своего резюме и изучите описание должности, чтобы увидеть, какие навыки и опыт ищет менеджер по найму, соберите наиболее впечатляющую информацию о своей карьере.

Перечислите достижения, имеющие отношение к целевой работе, а также любые твердые и мягкие навыки, перечисленные в должностных требованиях (например, навыки работы с компьютером, языковые навыки, коммуникативные навыки и навыки межличностного общения).

Кончик

Также подумайте о создании списка подходящих слов для начала резюме — глаголов действия и сильных прилагательных, которые подчеркнут ваши достижения и заставят вас выглядеть уверенно.

Если достижение, которым вы гордитесь, не связано с работой, которую вы ищете, сократите его.

Далее вам нужно выбрать лучшее вступительное резюме. Вот как выбрать и написать лучшее резюме для вашей ситуации:

Как выбрать лучшее резюме для вас?

У вас есть четыре представления резюме на выбор: резюме, профессиональный профиль, карьерная цель и резюме квалификаций.

Следуйте нашей блок-схеме «Как выбрать вступление к резюме» ниже, чтобы узнать, какое вступление к резюме увеличивает ваши шансы на получение работы:

Теперь, когда вы выбрали введение в свое резюме, давайте посмотрим, как вы можете адаптировать его, чтобы эффективно продвигать свой опыт и навыки.

Ниже мы опишем каждое введение в резюме и покажем вам, как писать каждое из них. Вы также найдете несколько примеров введения в резюме внизу. Щелкните введение к резюме, которое рекомендует наша блок-схема, чтобы начать работу:

Карьерная цель

Пример карьерной цели (текстовая версия)

Карьерная цель

Представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом телефонного обслуживания клиентов, включая продажи, техническую поддержку и обслуживание клиентов.Знаком с основным программным обеспечением для обслуживания клиентов и разрешения конфликтов и обладает позитивным настроем. Я стремлюсь использовать свои проверенные навыки в качестве члена экспертной группы обслуживания клиентов [Target Company].

Карьерные цели хороши, если вы только начинаете работать или имеете только 1-2 года опыта. Хорошая карьерная цель говорит менеджеру по найму, что вы ищете, что можете предложить и почему вы заслуживаете эту должность.

Карьерная цель состоит из четырех основных частей:

• Стаж работы / стажировки и выполняемые должностные обязанности
• Основные качества, навыки и способности, которыми вы обладаете, которые были описаны в объявлении о вакансии (вы должны подтвердить эти навыки в разделе о профессиональном опыте).
• Соответствующие ученые степени, лицензии и сертификаты
• Заключительное заявление с описанием вашей цели (т.д., как вы планируете использовать свою квалификацию, чтобы помочь компании)

Краткое изложение квалификаций

Краткое изложение примера квалификаций (текстовая версия)

Краткое изложение квалификаций

• Разговорный на английском и испанском языках, возможность обслуживать испаноязычных клиентов
• Общительный и харизматичный характер, легко работать с
• Возглавляет инициативу по удержанию клиентов, что привело к сокращению отмены заказов на 47%
• Обладатель награды «Самый быстрый ученик» от Scottrade в филиале в Ютике в 2017 году.
• Быстрая и точная наборщик текста (70 слов в минуту)

Краткое изложение квалификаций (также известное как сводка квалификаций) лучше всего, если у вас есть многочисленные навыки или достижения и вы меняете отрасли.Краткое изложение квалификации содержит 5–6 пунктов, в которых подчеркивается:

• Полномочия
• Творчество
• КПД
• Признание
• Менеджмент
• Связь

Порядок пунктов списка зависит от вас. Однако мы предлагаем сначала перечислить наиболее актуальные и впечатляющие, чтобы заинтересовать рекрутеров.

Резюме

Пример резюме резюме (текстовая версия)

Резюме

Опыт работы: Более 5 лет опыта работы в телефонной службе поддержки клиентов

Набор текста: Быстрый и точный наборщик (70 слов в минуту)

Служба поддержки клиентов: Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 85%

Руководство: Управлял командой из 7 младших представителей службы поддержки клиентов

Резюме — правильный вариант, если у вас есть много связанных с работой достижений, которые нужно продемонстрировать.Резюме также универсальны, потому что их можно использовать, если вы ищете работу в той же отрасли или пытаетесь перейти в другую.

При написании резюме резюме вы можете использовать абзац из 2–3 предложений или 5–6 пунктов маркированного списка с подзаголовками. Включите ключевое слово (обычно это релевантный навык или достижение) и предложение, описывающее ваши достижения. Свяжите всю информацию в своей сводке квалификаций с поддающимися количественной оценке данными, такими как статистика, чтобы подтвердить свои утверждения.

Резюме профиля

Пример профиля резюме (текстовая версия)

Профиль резюме

Ориентированный на клиента представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом работы с клиентами по входящей телефонной связи. Эксперт по каяко, обучивший нескольких новых сотрудников использованию программного обеспечения. Может запоминать всю линейку продуктов и услуг компании, включая цены и скидки. Получил средний уровень удовлетворенности клиентов 85%.

Профиль резюме (также известный как профессиональный профиль) представляет собой сочетание лучшего из цели карьеры и резюме квалификации.Ваш профиль резюме должен включать четыре основных пункта:

• Многолетний опыт
• Специальность или работа, на которой вы преуспеваете в
• Переносимые навыки
• Карьерные достижения

Почему не стоит писать собственное резюме

Некоторые вещи лучше оставить профессионалам.

Есть много вещей, которые вы бы (или не должны) делать в одиночку. Вы бы летали на собственном самолете? Нет, лучше оставить это обученному пилоту. Собственные налоги? Нет, особого смысла в этом нет, учитывая обилие доступного налогового программного обеспечения и обилие бухгалтеров.Как насчет того, чтобы попытаться оперировать себя или любимого человека? Вы уловили суть: существует множество ситуаций, когда надежный профессионал может выполнить свою работу, а ошибки могут быть фатальными. Написание резюме — не исключение.

Когда дело доходит до написания собственного резюме, существует неограниченное количество вещей, которые могут пойти не так, и ценой этих ошибок может быть упущенная возможность получить работу своей мечты — или, по крайней мере, следующую работу.

Вот несколько распространенных ошибок, которые профессиональный составитель резюме может помочь вам избежать, а также причины, по которым вам не следует делать это своими руками, когда дело касается вашего резюме.

Ошибки форматирования

Ошеломляющие 75 процентов резюме никогда не увидят человеческие глаза благодаря автоматизированным системам отслеживания кандидатов, которые стали обычным явлением среди крупных работодателей за последнее десятилетие. Форматирование резюме таким образом, чтобы его можно было легко прочесть с помощью сканирующих роботов, — это наука, и в этом хорошо разбираются наши профессиональные составители резюме. Их опыт может гарантировать, что вы не проиграете на этом критическом этапе процесса подачи заявки.

Неверные данные

Вопреки распространенному мнению, резюме не должно содержать всю историю вашей жизни или даже работы.Резюме, посвященное повседневным обязанностям и ролевым задачам, обязательно попадут в корзину. Работодатели заботятся о достижениях, особенно о достижениях, которые можно измерить. В вашем резюме следует выделить типы результатов, которые отличают вас от среднего соискателя, и служить примером того, что вы можете сделать на следующей должности.

Опечатки

Недавнее исследование показало, что 78 процентов резюме, проверенных менеджерами по найму, содержат опечатки в той или иной форме или грамматические ошибки.Представьте себе красные флажки, которые опечатка посылает работодателю! Если вы допустите ошибки в своем резюме, что вы будете делать с клиентскими контрактами или презентациями? Если вы спешите или вам неудобно писать, эти ошибки, кажется, всегда возникают. Наем профессионального составителя резюме для написания и редактирования вашего резюме даст вам профессиональный блеск и поставит вас на шаг впереди большинства резюме, которое менеджер по найму будет рассматривать в определенный день.

Сделать это самому может быть здорово, когда дело доходит до свадебных украшений или небольших улучшений дома, но в поисках следующего карьерного роста не время оставлять это на волю случая.Покупка профессионального переписанного резюме сегодня будет стоить всего 149 долларов — небольшая цена, которую нужно заплатить, чтобы убедиться, что вы будете в хорошем положении, чтобы пройти через ATS и произвести впечатление на менеджеров по найму в течение нескольких дней.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Как начать свой собственный сервис по написанию резюме | Small Business

Услуги по написанию резюме — это проблема защиты от рецессии, которая может быть единственной целью бизнеса или ответвлением существующей службы письма или карьерного роста.Стоимость выхода на рынок относительно невысока, и бизнесом можно управлять из дома или офиса. Если у вас есть талант писать и хорошо работать с людьми, то бизнес по написанию резюме может стать прибыльной деловой возможностью.

Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Составитель резюме должен иметь отличные навыки письма и уметь собирать и усваивать информацию от клиентов. Устраняйте недостатки с помощью обучения. Также рассмотрите возможность получения профессиональной сертификации через Профессиональную ассоциацию составителей резюме и карьерных тренеров или Национальную ассоциацию составителей резюме.Хотя это и не требуется, сертификация обеспечивает надежность.

Определите нишу. Возможные области внимания включают смену карьеры, переход военнослужащих на гражданскую работу или карьеру в определенной отрасли. Когда вы специализируетесь, легче делать обобщения.

Назовите компанию и создайте юридическую структуру. Если услуга является расширением существующего бизнеса, пропустите этот шаг. В противном случае выберите запоминающееся имя, представляющее предлагаемые услуги.Возможные юридические структуры включают индивидуальное предпринимательство, товарищество, корпорацию с ограниченной ответственностью или корпорацию Подглавы S.

Получение лицензий и разрешений. Уточняйте требования у местных и государственных органов. Этот бизнес может работать из дома или офиса.

Откройте коммерческий банковский счет. Разделение деловых и личных финансов необходимо для налоговой отчетности и наилучшей практики ведения бизнеса.

Рассмотрите возможность приема платежей по кредитным картам. Этот способ оплаты обеспечивает быстрый возврат услуг и удобен для клиентов, которых вы никогда не видите.

Установить политику и цены. Сферы, которые необходимо охватить, включают процесс сбора информации о резюме с помощью анкеты или собеседования, время выполнения работ и политику гарантии возврата денег. Решите, будет ли предоставлено резюме в цифровом и бумажном виде. Определите, будут ли включены какие-либо другие услуги, такие как подготовка сопроводительного письма и последующие письма к собеседованию. Изучите практику конкурентов при установлении процессов и ценообразования.

Закупка оборудования. Большинство необходимых предметов уже есть в домашнем офисе, включая компьютер, качественный принтер, телефон и факс.

Рекламируйте свои профессиональные услуги по написанию резюме. Создавайте визитные карточки, размещайте объявления в средствах массовой информации, которые читает ваша целевая аудитория, отправляйте информационный бюллетень текущим и потенциальным клиентам с советами по карьере и присоединяйтесь к сетевым организациям. Веб-сайты и блоги — это дополнительные способы предложения услуг.

Делайте ставки по запросам на услуги по написанию резюме через сайты рабочих предложений, такие как Elance или oDesk. Создайте профиль на сайте, который определит вашу нишу и учетные данные. Создайте образец резюме, которое подчеркнет ваш опыт как пример вашей работы.

Ссылки

Ресурсы

Советы

• Будьте в курсе тенденций, подписавшись на публикации по написанию резюме.
• Узнайте о проблемах, с которыми сталкивается ваш целевой рынок, участвуя в торговых организациях.
• Рассмотрите возможность приобретения доступного программного обеспечения с настраиваемыми шаблонами резюме.
• Если вы являетесь членом профессиональной организации по составлению резюме, укажите свое имя в их базе данных с возможностью поиска.

Писатель Биография

Марджори Пилли начала писать статьи о бизнесе и образе жизни в 2009 году.Ее статьи появляются на таких сайтах, как Think + Up и Chron. Она имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета Флориды и степень магистра делового администрирования Университета Центральной Флориды.

Если вы пользуетесь услугами по написанию резюме (или нет)

Найти работу и устроиться на работу в выбранную вами компанию — непростая задача. Это похоже на битву или гонку, на вашем пути разбросаны камни преткновения, которые, по-видимому, усложняют вам задачу.

Есть много вещей, которые следует учитывать, и вы пройдете серию тестов и собеседований, чтобы оценить вашу пригодность для работы и компании.

© Shutterstock.com | Константин Панкин

Подготовка — одно из лучших орудий, которое может использовать соискатель, и часть этой подготовки идет на составление резюме.

В этой статье мы исследуем 1) резюме и как написать хорошее и 2) , если и когда покупать услуги по написанию резюме (или нет) .

РЕЗЮМЕ

Слово «резюме» произошло от французского термина résumé , что означает «краткое изложение» или «краткое изложение». Позже он использовался для обозначения документа, в котором в обобщенной форме представлены информация, предыстория, навыки и достижения человека, ищущего работу.

Когда кандидаты на открытую должность подают заявку, она обычно состоит из сопроводительного письма, письма-заявки и резюме. Часто написанное на одной или двух страницах (или более, в зависимости от объема содержания, которое будет содержаться в документе), резюме предназначено для предоставления соответствующей информации о квалификации соискателя.

Обратите внимание, что резюме — это просто краткое изложение, хотя и в некотором роде подробное. Это не должно быть полным представлением заявителя. Таким образом, он содержит только основные моменты или релевантную информацию, которая, просто просматривая написанное, рекрутер, работодатель или нанимающий персонал могут сразу определить, соответствует ли кандидат требованиям для работы, на которую он претендует, или нет.

Ранние отчеты показывают, что первое резюме, которое когда-либо было написано, было написано Леонардо да Винчи.Это было письмо, которое он написал Людовико Сфорца, потенциальному работодателю, в котором он перечислил в пунктах свои навыки и способности, закончив его вежливым предложением продемонстрировать их перед последним.

С тех пор резюме претерпело различные изменения и обновления, в результате чего появились различные шаблоны и формы, которые в настоящее время используются соискателями работы.

ВАЖНОСТЬ РЕЗЮМЕ

Цель резюме — предоставить подробное описание навыков, способностей, достижений и опыта работы соискателя.Его часто называют инструментом персонального маркетинга, потому что, по сути, это документ, который служит рекламой того, кто является кандидатом.

Почему резюме считается одним из важнейших и основных инструментов для поиска работы и найма?

• Резюме познакомит вас с нанимающим персоналом, рекрутером или работодателем. Вы можете подумать, что сопроводительное письмо или ваше письмо о намерениях подать заявку на открытую вакансию будет достаточно для знакомства с компанией или кем бы то ни было, кто будет отвечать за процесс найма.Ну, угадайте, что? Каким бы красноречивым ни было написанное письмо, если нет резюме или оно написано плохо, вы можете не попасть даже на предварительное собеседование.
• Резюме используется для привлечения внимания нанимающего персонала. Хорошо сделанная реклама легко и быстро привлекает внимание потребителей, то же самое и с резюме. Хорошо составленное резюме может легко и быстро уловить намерение человека, просматривающего анкеты кандидатов.Если ваше резюме соответствует их резюме, то вы, скорее всего, получите приглашение на собеседование. Те, кто не в состоянии сделать это, могут найти свои анкеты и резюме в стопке с пометкой «неквалифицированные соискатели».
• Резюме продемонстрирует ваши предложения. Будьте готовы к жесткой конкуренции при приеме на работу, особенно если это прибыльная работа в солидной и стабильной компании. Вы не будете единственным, кто подаст свое резюме, и другие могут иметь такую ​​же квалификацию, как и вы.Фактически, некоторые из них могут быть даже более квалифицированными, чем вы. Итак, вы решаете упаковать все, что сможете, в резюме, получив в итоге как минимум 6 страниц. Но это не то, что резюме. Это не биография или подробное повествование. Предполагается, что он продемонстрирует лучших из вас и то, что вы можете предложить. Это должна быть платформа, на которой вы сможете продемонстрировать свои лучшие стороны. Следовательно, в содержании должны быть отражены основные моменты вашей карьеры, такие как конкретные рабочие достижения и достижения.

СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ

Как бы вы ни хотели включить в свое резюме все, что, по вашему мнению, стоит знать о себе, дела обстоят иначе. Помните, что резюме должно быть резюме, поэтому вам нужно выбрать, что написать.

Личная информация или предыстория

Придерживайтесь основ. Эта часть должна включать только основную информацию, такую ​​как ваше имя, дату рождения и пол.Не переусердствуйте и не включайте другую, не имеющую отношения к делу информацию, например, вашу группу крови или место рождения.

Хорошей отправной точкой будет описание должности по объявлению на открытую вакансию. Работа может требовать, чтобы владелец работы был по крайней мере определенного роста. В таком случае обязательно укажите свой рост в личной информации в резюме.

Образование

Здесь появится ваше образование. Рекомендуется включать ВСЕ информацию об образовании, даже те лицензии и сертификаты, которые вы приобрели за пределами школы или учебного заведения.

Для большинства профессий образование является основным требованием. Компания, ищущая менеджера по маркетингу, потребует, чтобы соискатель имел степень в области маркетинга. Должность бухгалтера требует, чтобы сотрудник был выпускником бухгалтерского учета. На должности старшего бухгалтера основным требованием является то, что он или она должны быть сертифицированным бухгалтером.

Не забудьте указать другую информацию, например, о школе или колледже, которые вы посещали, о курсах, которые вы прошли, и о датах посещения.Если в прошлом вы активно участвовали в семинарах и тренингах, особенно в тех, которые имеют отношение к вашей карьере или работе, на которую вы претендуете, обязательно включите их в этот раздел.

Профиль карьеры

Это краткое описание ваших навыков, а также областей вашей компетенции. Считайте это введением в раздел вашего опыта работы и личных навыков. Просто просмотрев это краткое резюме, работодатель сразу поймет, что вы можете сделать.

Опыт работы или опыт работы

Это список всей вашей истории работы и опыта. Информация, которую ищут большинство рекрутеров, — это компании, в которых вы работали, и даты работы в этих компаниях, названия ваших должностей, а также ваши обязанности и ответственность во время вашего пребывания в этих компаниях.
Если вы также были волонтером или предоставляли неоплачиваемые услуги или работали в прошлом, возможно, вам будет выгодно также включить подробную информацию об этих ограничениях в свое резюме.Стажировки и ученичество также часто относятся к опыту работы.

Личные навыки

У вас могут быть другие навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете. В некоторых случаях сюда включаются даже не связанные между собой навыки, хотя бы для того, чтобы показать работодателю, какой у вас потенциал и какой ценностью вы станете, если они решат дать вам шанс и нанять вас.

Например, если вы подаете заявку на должность ИТ-отдела, было бы неплохо упомянуть о своих технических навыках, таких как разработка программного обеспечения и обслуживание оборудования.

Коммуникативные навыки очень важны для вашей следующей работы.

Контактная информация

Это очень важная часть резюме, поскольку ее исключение не даст работодателю возможности связаться с вами, если они захотят позвонить вам на собеседование. Некоторые предпочитают указывать только свои номера телефонов и адрес электронной почты, но другие предпочитают указывать как можно больше контактных данных, чтобы дать работодателю больше возможностей.

Перечисленные выше считаются основными продуктами резюме, то есть каждое резюме должно включать их. В некоторых случаях также могут быть включены другие разделы или подробности, например:

Задача

Это заявление о вашей конкретной цели работы. Часто это всего лишь одно короткое заявление, в котором недвусмысленно указывается тип работы, которую вы хотите. Это может быть просто «Цель: менеджер по бухгалтерскому учету» или более конкретное, например, «Цель: должность по маркетингу в компании ABC» или «Цель: должность в компании ABC с упором на финансы и бюджет».

Основные достижения в карьере

Укажите конкретные достижения, связанные с вашей работой. Наряду с этим вы должны усилить его, перечислив свои конкретные достижения при выполнении своих задач. Например, однажды вас назначили менеджером проекта на крупном предприятии.

Включите подробную информацию о том, как проект завершился, и как вы смогли внести свой вклад. Возможно, вам удалось завершить проект раньше установленного срока, или вам удалось найти и реализовать меры по сокращению затрат без ущерба для качества результатов.

Здесь вы также можете указать любые полученные вами награды и достижения. На самом деле, если они у вас есть, вы обязательно должны включить их в свое резюме. Это обязательно повысит вашу «конкурентоспособность».

Членство в профессиональных организациях

Являетесь ли вы членом профессиональных организаций, которые повышают ваш авторитет в качестве профессионала в своей области? Тогда нет ничего плохого, если вы укажете этот факт в своем резюме.

Список литературы

Включите ссылки на персонажей или людей, которые поручатся за ваш личный характер, ваше отношение к работе и этику.Выбирая рекомендации, убедитесь, что они не связаны с вами, поскольку это может создать впечатление у нанимающего персонала, что все положительное, что они скажут о вас, будет предвзятым. Достаточно трех-пяти рекомендаций, и вы должны обязательно разделить их на рабочие, личные и профессиональные.

НАПИСАТЬ СОБСТВЕННОЕ РЕЗЮМЕ

Цель любого человека, пишущего резюме, состоит в том, чтобы убедиться, что резюме более чем достаточно, чтобы выделиться среди множества резюме и привлечь внимание и интерес — в положительной форме — менеджера по найму или ответственного рекрутера. их скрининга.

В идеале резюме должно быть подготовлено соискателем или лицом, которое фактически является предметом резюме. В конце концов, никто лучше него не знает деталей, требуемых в резюме.

Но никогда не забывайте, что резюме — это официальный документ. Поэтому при написании вы должны следовать определенным правилам и рекомендациям. Например, есть различные стили и шаблоны на выбор, и вы должны делать свой выбор, основываясь на нескольких факторах.

Давайте быстро рассмотрим различные форматы резюме, которые используются в настоящее время.

1. Хронологическое резюме

В этом формате опыт работы и история заявителя перечислены в хронологическом порядке, предпочтительно в обратном порядке. Это означает, что самая ранняя история работы указывается последней, а самый недавний опыт работы записывается первым.

Это не означает, что не рекомендуется использовать хронологический порядок, когда самый старый указывается первым, а самый недавний опыт работы находится в последнем списке. Его также используют несколько составителей резюме, хотя обратный формат сейчас становится все более предпочтительным.

Раздел «История работы и опыт» становится основной частью резюме. Этот тип резюме рекомендуется соискателям, которые:

• Имеют сильную или непрерывную историю работы, без пропусков
• Повышает уровень ответственности и подотчетности в своей работе
• Хочу выделить учетные данные, полученные благодаря опыту работы
• Хочу продемонстрировать карьерный и профессиональный рост

2. Функциональное резюме

Основное внимание в этом резюме уделяется опыту работы и навыкам соискателя, но на этот раз они отсортированы по должности или области навыков.По сути, соискатель пытается выделить свои навыки и области знаний больше, чем объем опыта работы, который он имеет, или прогресс, траекторию или рост его карьеры.

Данное резюме рекомендуется тем, кто:

• Имею небольшой опыт работы
• Имеют большие пропуски в трудовой книжке, например, когда они взяли творческий отпуск или длительный перерыв на работе
• Планируйте кардинальное изменение карьеры в отрасли, которая отличается от предыдущих, в которых они работали в

3.Гибридное резюме

Это комбинация двух форматов. Опыт работы указан с акцентом на функциональный список профессиональных навыков и обязанностей, а затем упорядочен в соответствии с хронологией работы в различных компаниях. Однако это может быть довольно сложно осуществить, и в конечном итоге это может сбить с толку составителя резюме.

В наш век Интернета, когда большинство транзакций сейчас совершается онлайн, используется другой тип резюме: онлайн-резюме.

Когда работодатели подчиняются тенденции и соглашаются получать заявки и резюме в электронном виде, они также используют эту возможность для настройки формата резюме, которое они принимают. У некоторых компаний уже есть электронные формы, которые они разработали, и их нужно будет заполнить заявителями, чтобы впоследствии отправить их в электронном виде. На сайтах поиска работы и досках по трудоустройству также есть особые форматы, которых соискатели будут придерживаться.

Однако на некоторых форумах по трудоустройству решение о формате резюме остается за соискателем.Он может выбрать любой формат, который ему удобнее всего, и передать его в электронном виде.

Эта безбумажная форма подачи заявления оказалась более рентабельной и экономящей время как соискателям работы, так и работодателям. Соискателям вакансий не нужно воспроизводить несколько копий своих резюме для подачи в различные компании, в которые они подают заявку. Также проще подавать заявки; один щелчок, и их резюме находится в руках нанимающего персонала. Не нужно выходить из дома, путешествовать и стоять в длинных очередях, чтобы подать документы.

Работодатели, с другой стороны, также будут избавлены от огромных стопок резюме. Им нужно будет только использовать свои компьютеры и использовать систему для фильтрации кандидатов, соответствующих базовым квалификациям. Будет быстрее сузить количество претендентов до кандидатов, которых они будут рассматривать на последующих этапах процесса набора.

[slideshare id = 57649096 & doc = asimpleguidetowritingtheperfectresume-160129142917 & w = 710 & h = 400]

СЛЕДУЕТ КУПИТЬ УСЛУГИ ВОЗОБНОВЛЕНИЯ ЗАПИСИ

Возможно, вы слышали о них более одного или двух раз, и, возможно, вы даже встречались с ними лично.Их называют профессиональными составителями резюме или людьми, которые зарабатывают на жизнь написанием резюме для других людей. Возникли и более крупномасштабные операции: компании по написанию резюме также предлагают услуги по составлению резюме.

Для начала, что такое услуги по написанию резюме?

По сути, услуги по написанию резюме — это именно то, что означает фраза. За определенную плату они возьмут всю предоставленную вами информацию и превратят ее в профессиональные и формальные документы; в данном случае резюме.

Плюсы найма составителя резюме

Во-первых, давайте рассмотрим преимущества использования услуг составителя резюме.

• Составители резюме гарантируют качественное написание: Они профессионалы своего дела. Они зарабатывают этим на жизнь. У них была соответствующая подготовка и, возможно, даже огромный опыт написания эффективных и качественных резюме. Объедините все это, и вы получите уверенность, что и ваше резюме будет качественным. Ожидается, что их способности и способности к письму приведут к составлению хорошо составленного резюме, которое затем отразится на соискателе.Ожидается, что профессиональные составители резюме будут экспертами в этой области, и вы можете воспользоваться этим опытом, создав резюме, которое выделяется и отражает вас. Эти авторы имеют сертификаты на написание, редактирование и создание резюме. Ищите их при выборе писателя для работы.
• Составители резюме обладают знаниями о практике найма и будут использовать эти знания при «дизайне» и составлении резюме. Предполагается, что они в течение многих лет занимались составлением резюме в поисках работы, и такой уровень опыта означает, что они «чувствуют» эти вещи.Они знают, что работает, а что нет. Они знают, что написать в резюме (и как это писать), и они знают, что пропустить. В компаниях, занимающихся написанием услуг, авторов также заставляют проходить непрерывное обучение и изучать тенденции в области HR, что дает им инсайдерские знания, которые они затем могут применять при написании резюме. Эти инсайдерские знания обязательно пойдут на пользу человеку, чье резюме пишется.
• Повышенное предпочтение профессионально составленных резюме работодателями. В исследовании по отслеживанию взглядов, проведенном карьерным веб-сайтом The Ladders, было больше предпочтения резюме, которое написано профессионалами, поскольку они легче читаются и демонстрируют лучшую организацию по сравнению с резюме, подготовленным самими кандидатами. .

Минусы найма составителя резюме

Теперь подбросьте монетку и взгляните на возможные минусы, с которыми вы столкнетесь при работе с профессиональным составителем резюме.

• Стандартное резюме: Ваше резюме может быть одним из многих.Посмотрим правде в глаза: вы не единственный, кто пользуется услугами этих составителей резюме. Учитывая количество людей, которые платят им за написание своих резюме, и количество лет, которые они этим занимаются, они становятся не чем иным, как «мельницами резюме», производящими резюме, которые, в общем, выглядят так же. Тенденция такова, что они могут просто скопировать и вставить что-то, что они написали для кого-то раньше, внося здесь и там несколько незначительных изменений, чтобы сделать это предположительно вашим. В таком случае ваше резюме не будет выделяться, вы не получите шанса на собеседование, тем более на работе, и вы бы зря потратили свои деньги.
• Steep fee: Некоторые из этих профессиональных составителей резюме будут взимать с вас монетку за то, что вы, вероятно, сможете сделать и отредактировать с помощью обычного текстового редактора и инструмента проверки грамматики и орфографии. Цена будет еще выше, если вы обратитесь в известные писательские компании. Представьте, что вы платите не менее 50 долларов за одностраничное резюме, которое выглядит настолько простым и понятным, что вы знаете, что могли бы сделать лучше!

Когда нанять составителя резюме

Вы все еще думаете, стоит ли вам нанять автора резюме, чтобы он написал его за вас? Чтобы помочь вам определиться, воспользуйтесь этим руководством.Вам следует нанять составителя резюме, когда:

• Вы не уверены в своих писательских способностях. Некоторые люди от природы талантливы в создании собственных резюме; у них просто есть творческий потенциал и талант. Однако нельзя сказать одно и то же обо всех, и если вы один из таких людей, вам следует подумать об использовании профессионального составителя резюме.
• Вам сложно объективно взглянуть на себя. Возможно, вам даже трудно определить свои сильные стороны.Работая с профессиональным составителем резюме, вы можете изучить их вместе, и это войдет в ваше резюме.
• У вас есть время просмотреть то, что будет написано в резюме. Вопреки распространенному мнению, наем профессионала, который напишет за вас резюме, — это не односторонняя задача, когда он сделает всю работу, а вы ему просто платите. На самом деле это совместный процесс, когда вы предоставляете «сырье» писателю, и он пытается понять ваше прошлое, мотивацию, сильные стороны и достижения.На это потребуется время, и если вы не можете уделить это время профессиональному писателю, попробуйте написать его самостоятельно.
• У вас есть деньги, чтобы заплатить автору резюме за его услуги. Сам по себе поиск работы требует больших затрат. Возможно, вам придется купить подходящую одежду и обувь, чтобы носить их во время собеседований. Поездки в компании, в которые вы подаете заявку, и обратно также будут стоить денег. Если в вашем бюджете есть место для оплаты услуг профессионала, дерзайте.
• У вас нет времени писать собственное резюме. Может быть, вам придется иметь дело с некоторыми личными обстоятельствами, помимо попытки устроиться на работу. В таком случае вы можете не тратить время зря, наняв составителя резюме.
• Ваши неоднократные попытки создать собственное резюме не привели ни к каким обратным вызовам. Может быть, с вашим резюме что-то не так, поэтому оно не получает того внимания, которого, по вашему мнению, оно заслуживает. Пришло время обратиться за профессиональной помощью.

Есть одна практика, которую делают некоторые соискатели: они пишут свое собственное резюме, и его проверяет или оценивает профессионал.Этот вариант значительно обойдется вам дешевле, но при этом поможет гарантировать, что у вас будет окончательное резюме без ошибок и у вас будет шанс выделиться и привлечь внимание менеджера по найму.

Нет ничего плохого в том, чтобы нанять профессионального составителя резюме. Фактически, сейчас это широко распространенная практика. Однако вам просто нужно проявлять осторожность. Выберите профессионала, которого вы наймете для написания резюме. Изучите их, чтобы не найти человека, который ничего не делает, кроме как переформатировать и переформулировать существующие резюме, чтобы якобы адаптировать их под вас.

Суть в следующем: если вы можете сделать это сами, то сделайте это.

Как написать резюме (с нуля)

Я получил следующее электронное письмо:

Поскольку вы уже какое-то время проработали в этой отрасли, мне интересно, сможете ли вы порекомендовать каких-либо сильных профессиональных составителей резюме в области трех штатов. Я ищу кого-нибудь, кто поможет моему отцу, который проработал в сфере логистики более 20 лет и ищет возможности для перемен.К сожалению, он не составил резюме, чтобы задокументировать всю свою тяжелую работу и опыт на протяжении всей своей карьеры с тех пор, как он начал работать.

По правде говоря, я не знаю никого, кого можно было бы порекомендовать, но я могу рассказать вам, как написать собственное резюме. Лично я считаю, что лучше всего написать собственное резюме, а затем попросить кого-нибудь его отредактировать. Кроме того, сложная часть написания резюме — это выяснить, что вы сделали, а составитель резюме не может сделать это за вас.Но как начать? Ну вот.

Начните со свалки мозгов. Сядьте с листом бумаги и карандашом (или компьютером, если нужно, но я считаю, что мозговой штурм лучше работает с бумагой) и создайте столбцы для каждой работы, которую вы выполняли за последние 20 лет. Неважно, была ли одна из этих работ чисткой туалетов в Circle K, и вы никогда не собираетесь указывать это в своем резюме. Запишите и эту работу.

Включите также любые должности волонтеров. Вы тренировали футбольную команду своего ребенка? Учить воскресную школу? Кампания за местного политика? Помните, вы можете или не можете в конечном итоге использовать их в своем окончательном резюме, но идея состоит в том, чтобы все изложить.

Перечислите все, что вы делали по каждой работе / позиции волонтера. И под всем я имею в виду все. Электронные таблицы Excel созданы? Напишите это. Встречи присутствовали? Напишите это. Проекты возглавляются? Команды обслуживаются? Люди справились? Проданные товары? Программное обеспечение используется? Запишите все это. Каждый кусочек. Так, например, если бы я записывал все, что делал в Inc, я бы не писал просто «писал статьи». Я писал «, писал статьи, исследовал информацию, брал интервью у людей, координировал действия с пиарщиками, отбирал фотографии для иллюстраций, управлял социальными сетями и так далее, и так далее и так далее.«Теперь никто в здравом уме не скажет:« О! Я хочу нанять Сюзанну, потому что у нее есть опыт выбора стоковых фотографий! «Но идея состоит в том, чтобы рассказать обо всем.

Перечислите все цифры, которые вы можете придумать. Сколько людей вы контролировали? Насколько велик был бюджет, которым вы управляли ? Какова была ваша цель продаж? Вы выполнили это? Превышаете? На сколько? Сколько отчетов вы составляли в неделю? Цифры, числа, числа.

Почему числа имеют значение? Потому что они дают гораздо более полную картину того, что вы добился.Я могу сказать: «Управлял командой», и это оставляет рекрутер / менеджер по найму: «Команда? 2 человека? 10 человек? 150 человек?» В этом огромная разница, правда? Тот, кто управляет бюджетом в 150 000 долларов, сильно отличается от того, кто управляет бюджетом в 10 000 долларов.

Представь, что ты мама. Если предположить, что твоя мама — один из тех хвастливых и агрессивных типов, то есть. Если это не так, то представьте, что ваша мама хвастливая и конкурентоспособная, а затем представьте, что это вы. Что бы твоя мама сказала о тебе, если бы знала, чем ты занимаешься на работе.Перечислите каждое хвастовство. Каждая награда, каждый раз, когда вы побеждаете своих конкурентов, каждый раз, когда вас похлопывают по спине, каждое повышение, каждое повышение и так далее. Пришло время отпустить всякое смирение и записать все, что .

Перейти в LinkedIn. Найдите своих старых коллег и людей, которые выполняют ту же работу, что и ваша. Прочтите их профили и запишите все, что они перечислили, чего нет у вас, если вы тоже это сделали. Итак, если в профиле Мардж написано «Количественный бизнес-анализ», и вы тоже это сделали, запишите это.Но если вы этого не сделали, даже не думайте об этом записывать.

Теперь приступим к редактированию. Все, что вы когда-либо делали, смотрит вам в глаза. Возьмите компьютер и напишите название должности, компанию, в которой вы работаете, и даты, когда вы там работали. Просмотрите свой список и запишите 10 самых важных или впечатляющих достижений на каждой работе. Если у вас нет 10 на работу, запишите их все.

Когда вы закончите записывать 10 самых впечатляющих квалификаций для каждой работы, у вас будет написано основное резюме.Но ждать! Это некрасиво, и в нем нет цветочного языка. Хорошо. Это просто ваш базовый документ.

Перечислите достижения, а не обязанности. Одна из больших ошибок, которую делают люди, — это перечислять свои задачи — так, чтобы резюме читалось как описание работы, а не как список достижений. Вернитесь и просмотрите свой базовый документ и убедитесь, что вы перечислили то, что вы сделали, а не только назначенные задачи.

Составьте окончательное резюме. Возьмите свой черновик и добавьте необходимые имя, номер телефона, адрес и адрес электронной почты вверху.Добавьте свое образование в конец списка (если вы не новичок, образование будет вверху). В центре? Все про твою работу.

Просмотрите каждую вакансию и удалите все маркированные пункты, которые не добавляют ценности вакансии, на которую вы претендуете. Например, вы, вероятно, никогда и никогда не воспользуетесь этой информацией о том, что вы учитель воскресной школы. Но он у вас есть на тот случай, если вы решите устроиться на работу руководителем летнего лагеря, и в этом случае это будет соответствующий опыт.

Оставьте две страницы, если вы не новичок, в этом случае это должна быть одна страница.

Попросите кого-нибудь отредактировать его. Даже если вы изучаете английский язык и специализируетесь на грамматике, попросите кого-нибудь прочитать и отредактировать ваше резюме. Если вы не являетесь носителем английского языка, убедитесь, что ваш редактор — носитель английского языка. Некоторые вещи, которые совершенно правильно грамматически не совсем правильны в повседневном использовании. В то время как некоторые люди не возражают против опечаток здесь и там, у других безумно завышенные ожидания.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Составление резюме: контактная информация

Урок 4: Контактная информация

/ ru / resumewriting / резюме-советы-и-стратегии / содержание /

Контактная информация

Независимо от того, какой формат резюме вы используете, вам все равно нужно будет включить правильную информацию, написанную таким образом, чтобы продать ваш профессиональный опыт менеджеру по найму. То, что вы решите включить в свое резюме, может повлиять на все ваши усилия по поиску работы. Итак, что вы должны включить, чтобы улучшить свои шансы?

Все начинается с вашего имени и другой контактной информации.В этом уроке вы узнаете , какую контактную информацию включать и как разместить ее в своем резюме. У вас также будет возможность создать собственное резюме начиная с добавления контактной информации.

Какую контактную информацию следует указать?

Вы, вероятно, уже знаете, что ваша контактная информация — включая ваше имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты — всегда должна отображаться вверху вашего резюме, независимо от того, какой формат резюме вы используете.

Но знаете ли вы, что некоторые работодатели действительно используют раздел контактной информации для отбора нежелательных кандидатов? Они могут передать вас, если вы живете в другой части страны, чтобы избежать оплаты расходов на переезд. Или они могут сформировать о вас отрицательное мнение, если ваша контактная информация в чем-то неуместна. Многие менеджеры по найму сегодня даже используют эту информацию для поиска вас в популярных социальных сетях, чтобы узнать, что о вас пишут.Итак, что вы должны включить, чтобы ваше резюме не было удалено?

Имя

Всегда указывайте свое полное имя (первое и последнее) вверху каждой страницы вашего резюме.

Вы можете использовать свое имя (Джозеф) или любое другое имя (Джо). Вы также можете указать свое отчество или инициалы, если хотите.

Однако мы не рекомендуем использовать псевдоним, который может показаться непрофессиональным, например Bubba или Ace.

Адрес электронной почты

Скорее всего, с вами свяжутся потенциальные работодатели по электронной почте , поэтому особенно важно указать адрес электронной почты .Не забывайте регулярно проверять электронную почту при поиске вакансии, так как многие работодатели теперь ожидают быстрых ответов.

Однако не забудьте использовать профессиональный адрес электронной почты . Такой адрес, как [адрес электронной почты защищен], может произвести неверное впечатление о работодателе.

Номер телефона

Укажите предпочитаемый номер телефона , чтобы работодатели могли с вами связаться. Убедитесь, что у вас есть профессиональное и вежливое приветствие на голосовой почте на случай, если вы не сможете ответить на звонок.

Адрес

Включите свой полный почтовый адрес в стандартном формате, например:

Адрес

Чаще всего потенциальный работодатель использует ваш адрес только для того, чтобы узнать, где вы находитесь. Вы можете указать свой полный почтовый адрес или только ваш Город и штат .

Тем не менее, мы рекомендуем вам не указывать P.O. поле, если вы не можете проверять его регулярно.

Адрес электронной почты

Скорее всего, с вами свяжутся потенциальные работодатели по электронной почте , поэтому особенно важно указать адрес электронной почты .Не забывайте регулярно проверять электронную почту при поиске вакансии, так как многие работодатели теперь ожидают быстрых ответов.

Однако не забудьте использовать профессиональный адрес электронной почты . Такой адрес, как [адрес электронной почты защищен], может произвести неверное впечатление о работодателе.

Персональная веб-страница

В сегодняшнюю цифровую эпоху профессиональные или личные веб-страницы становятся все более распространенными. LinkedIn — особенно популярный сайт для демонстрации вашей профессиональной информации.

Если у вас есть профиль в LinkedIn или другая профессиональная веб-страница, вы можете включить свою ссылку в контактную информацию.

• Ваши имя и фамилия . Ваш средний инициал не обязателен. Включите его, если именно так вы известны в своей области или если ваше имя довольно распространено и вы хотите отличаться от других кандидатов на вакансию с таким же именем. Вы можете использовать свое имя (например, Элизабет) или сокращенное имя (например, Лиз или Бет).Однако не используйте псевдоним, особенно такой, который может заставить кого-то сформировать мнение о вас (например, Ace или Dizz).
• Ваш номер телефона . Допускается использование вашего домашнего и мобильного телефонов, и вы даже можете указать несколько номеров. Однако убедитесь, что указанные вами номера — это те, по которым вы можете принимать звонки по мере их поступления. Ваш текущий рабочий номер телефона не является хорошим выбором, если ваш работодатель не разрешает личные звонки или если вы не хотите, чтобы ваша нынешняя компания знаю, что вы ищете другую работу.Убедитесь, что у вас есть надежное (а также уместное и вежливое) сообщение голосовой почты на случай, если вы пропустите звонок, и не забывайте регулярно проверять свои сообщения во время поиска работы.
• Ваш почтовый адрес или город и штат . Вы можете указать свой полный почтовый адрес (почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс) или просто указать свой город и аббревиатуру штата. Рассмотрите возможность использования вашего полного названия штата, если аббревиатуру вашего штата легко спутать с другой, например MO, MS или MT.
• Ваш электронный адрес . Используйте обычный адрес электронной почты ([электронная почта защищена]), а не адрес с неприемлемым значением (например, [электронная почта защищена]). Во время поиска работы вам нужно будет регулярно проверять свою электронную почту, чтобы не упустить возможность. Если у вас нет учетной записи электронной почты, существует множество бесплатных онлайн-провайдеров (включая Yahoo! и Gmail), к которым вы можете получить доступ в своей местной библиотеке или интернет-кафе.
• Ссылка на профессиональный онлайн-профиль или личную веб-страницу. Эти ссылки обычно включены в вашу контактную информацию, но могут быть перечислены в другом разделе, например, для дополнительной информации. Просмотрите наш урок «Советы и стратегии для резюме», чтобы получить дополнительную информацию и советы по включению веб-ссылок.

Попробуй!

Откройте наш хронологический шаблон резюме и сохраните его на своем компьютере как My Resume . Введите свою информацию в документ по мере прохождения каждого урока этого модуля.

Этот шаблон резюме основан на хронологическом формате.Если вы предпочитаете другой формат, вы можете использовать другой шаблон резюме Microsoft Word, или вы можете использовать онлайн-поисковую систему, чтобы найти шаблон в выбранном вами формате.

Вы будете работать только в части контактной информации этого документа для этой деятельности. См. Следующую картинку:

После замены текста шаблона вашей собственной информацией не забудьте снять квадратные скобки.

1. Введите свои имя и фамилию вместо [Полное имя] . Помните, средние инициалы необязательны. Вы также можете использовать сокращенную версию своего имени, если это то, что вы обычно используете.
2. Введите цифры телефонного номера, который вы решили использовать вместо [###. ###. ####] . Это должен быть телефон, к которому вы легко сможете получить доступ.
3. Замените [почтовый адрес или город, ST] либо своим полным почтовым адресом, включая почтовый адрес, город, аббревиатуру штата и почтовый индекс, либо просто своим городом и аббревиатурой штата.
4. Введите свой адрес электронной почты вместо [[электронная почта защищена]] . Электронная почта теперь является предпочтительным способом для менеджера по найму связаться с вами. Однако убедитесь, что ваш адрес электронной почты правильный и профессиональный.
5. В нашем примере замените [URL-адрес LinkedIn или адрес веб-сайта] на свой личный адрес веб-сайта, если он у вас есть . Помните, что этот шаг не является обязательным. Вы также можете добавить эту информацию в другую часть вашего резюме. Для экономии места необязательно включать http: // .В большинстве случаев эта часть URL-адреса понятна.
6. Сохраните файл на свой компьютер. Вы будете добавлять дополнительную информацию по мере прохождения других уроков этого модуля.

/ ru / resumewriting / tasks-summaries-or-professional-profiles / content /

Как написать резюме, когда нечего надеть

Как рекрутер я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании.Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селин Да Коста:

«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг — это то, как вы отчетливо продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.

Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы общаетесь, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаруживают, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы дадите результаты.

Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Понимание того, кто вы есть, и ценность, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам там нравится.Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 ключевых шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.

1. Ставьте личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы в будущем будете заниматься в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
3. Что вы делаете и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как личный тренер по бренду, я люблю работать с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль Дос Сантос представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и взятия под контроль своей профессиональной и личной жизни.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.