Образец резюме инспектора отдела кадров, готовые примеры резюме менеджера по подбору кадров на Superjob 2021

Специалисту отдела кадров очень важно показать в своем резюме объем работы: обязательно укажите штатную численность предприятия, на котором работали, количество документов, которое вам приходилось обрабатывать за какой-либо конкретный период. Эти сведения интересуют рекрутеров при подборе персонала в первую очередь. Используйте шаблон от экспертов Superjob, чтобы устроиться на работу в крупную компанию с высокой зарплатой.

Предлагаем пример, как заполнить поле «Обязанности и достижения», чтобы работодатель пригласил на собеседование именно вас:
— Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 250 человек.
— Ежемесячно оформляла документацию по учету персонала: более 100 дополнительных соглашений к трудовому договору, более 30 кадровых переводов, более 10 приказов на оказание материальной помощи, до 80 заявлений на отпуск на корпоративном сайте + оформление отсутствия сотрудников для расчета отпускных компенсаций.
— Ежемесячно оформляла 8—10 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ.
— По запросу сотрудников оформляла до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы.
— Занималась подготовкой отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости. Грамотно составленная отчетность позволила избежать штрафных санкций и внеплановых проверок.
— Вела табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу «1С», что позволило сократить время работы с документами с 15 минут до 2 минут. Совместно с финансовым департаментом производила расчет заработных плат.
— За месяц разработала нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), что позволило увеличить эффективность работы на 30%.

Описать в резюме знания и навыки кадровику и инспектору отдела кадров поможет наш шаблон:
— Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — 5 лет.
— Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
— Знание правил воинского учета.
— Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой.
— Знание суммирования учёта рабочего времени.
— Опыт разработки проектов кадровых документов.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами.

Образец резюме инженера по слаботочным системам, готовые примеры резюме на Superjob 2020-2021

Инженерно-технический персонал — одна из наиболее востребованных категорий сотрудников на российском рынке труда. Предприятия различных отраслей промышленности, строительства, энергетики размещают вакансии заинтересованы в квалифицированных инженерных кадрах. Ускорьте трудоустройство в компанию с высоким уровнем оплаты труда, следуя рекомендациям экспертов SuperJob.

Ваше резюме не должно становиться копией должностной инструкции с сухим перечислением функциональных обязанностей. Покажите работодателю свои достижения в цифрах, чтобы выгодно отличаться среди конкурентов за рабочее место. Например, обязанности в резюме инженера по слаботочным системам можно описать так:
— Осуществлял монтаж и обслуживание систем охранно-пожарной сигнализации, контроля и управления доступом (видеонаблюдение, домофон). Перевыполнял план по обслуживанию клиентов: совершал 20 выездов в день (при плане 12).
— Ежедневно консультировал до 50 клиентов по вопросам эксплуатации систем (мониторы видеодомофонов фирмы KW-4HPTNC).
— Эффективно организовал работу бригады монтажников из 5 человек.
— Устранил более 200 аварий (из них 15 — особо крупные) в кратчайшие сроки; срок устранения не более 4 часов.
— Обучил новый персонал в количестве 10 человек, которые до сих пор успешно работают в компании.

Уделите внимание описанию профессиональных навыков. Здесь вы можете скачать шаблон заполнения раздела «Знания и навыки»:
— Знания принципов работы и технических характеристик систем пожарной сигнализации: С-2000, Болид, Спрут, Эссер, Орион и систем газового пожаротушения.
— Умение проводить настройку систем пожаротушения (водяного, газового, порошкового), дымоудаления, охранно-пожарной сигнализации.
— Опыт работы с сетями крупных объектов (ТРЦ, Промышленные объекты) — более 10000 м2.
— Знание норм пожарной безопасности. Опыт прохождения экспертизы.
— Знание оборудования и требований к системам связи, РТ, ТВ, Тлф (внутренние сети).
— Знание нормативной правовой базы и законодательства в части регламентов, регулирующих деятельность организаций в области ПБ, ГО и ЧС.
— Знание программ: Autocad, ГЕОПОДОСНОВА.
— Опыт построения сложных интегрированных комплексов.

С хорошим резюме работа вашей мечты становится ближе! Вы получаете больше приглашений на собеседования и можете выбирать лучшие предложения работодателей. Доведите ваше резюме до совершенства, руководствуясь нашими советами. Удачи в поиске работы!

чем плох образец, скачанный из интернета – JOBCART.RU

Как грамотно составить резюме: чем плох образец, скачанный из интернета

Рассказываем, как избежать типичных ошибок и получить преимущество перед другими соискателями. Понимание того, как грамотно составить резюме, поможет Вам получать больше предложений на собеседование, а значит подбирать более денежную или интересную работу. Резюме — подвид деловой документации, содержащий ключевую информацию о соискателе на должность. Сложность заключается в том, что нет единых правил составления документов такого типа.

Чем плохи образцы, размещаемые в сети

Образец, показывающий как грамотно составить резюме, не учитывает всех нюансов Вашей специальности и особенностей желаемой должности. Потому при использовании образца легко забыть упомнить что-то важное. Второй нюанс, чисто психологический. Рекрутер, просматривающий одни и те же шаблонные резюме в течении долгого времени, перестает воспринимать их как потенциально интересные.

Рекомендации по информации в резюме и ее оформлению

Грамотно составленное резюме соискателя на работу обязательно содержит такие данные:

• ФИО, фотография, выполненная в деловом стиле, персонифицирующая Ваше резюме для рекрутера;
• контакты, включая город проживания, номер мобильного и адрес электронной почты;
• в случае с ценными специалистами — желаемый размер заработной платы. Универсальная формула: добавьте к своей прошлой зарплате 15-40%;
• опыт работы, включая занимаемые должности и значимые достижения;
• образование и ключевые навыки, важные для профессии и желаемой должности;
• личная информация.

Избегайте банальностей, необъективных оценок и избитых фраз при составлении резюме. Достижения и примеры использования навыков лучше продемонстрировать в прилагаемом портфолио. Используйте информационный стиль изложения, не преувеличивая собственные навыки или достижения. Правдивость Ваших заявлений будет проверяться во время собеседования.

После того, как резюме написано, дайте ему «полежать». В идеале отложите документ на несколько часов (или день-другой), после чего отредактируйте его еще раз, обращая внимание на грамотность, объективность и потенциальную значимость предоставляемой Вами информации для рекрутера и HR-а.

Теперь, когда Вы знаете как правильно и грамотно составить резюме, самое время применить эти навыки на практике!

Как правильно написать резюме — правила, образец, советы

В поисках постоянной и высокооплачиваемой работы важно составить грамотное резюме. Зачастую трудоустройство занимает неопределённое время, и может существенно затянуться. Компетентно составленное резюме поможет сократить поиск работы и получить подходящую должность.

Зачем нужно качественное резюме

Данный документ позволяет работодателю быстро оценить профессиональные и личные качества соискателя. На основании документа формируется первоначальное и устойчивое мнение о кандидате на вакансию.

Резюме станет презентацией для работодателя как высококвалифицированного, опытного специалиста. Процесс собеседования будет значительно облегчен, если работодатель предварительно ознакомится с грамотным и содержательным представлением. Также следует учитывать, что отделы кадров крупных компаний уделяют особое внимание анкетам, и методом тщательного отбора выбирают наиболее подходящие варианты.

Общепринятых стандартов по написанию резюме нет, но, чтобы добиться успеха, необходимо придерживаться некоторых общепринятых правил. Самым важным является достоверность, полнота и ясность изложенной информации. Привлекательность резюме будет зависеть от того, насколько четко и ясно вы изложите информацию.

Составляем правильно резюме на работу

Заполнить правильно резюме можно применив шаблон, но в нем отсутствуют полезные пункты, заполнив которые вы сможете претендовать на высокооплачиваемую работу. В зависимости от цели, существуют разные варианты составления.

По форме составления резюме подразделяется на:

• Универсальное.
• Функциональное.
• Хронологическое.
• Хронологически-функциональное.
• Целевое.
• Академическое.

Чаще всего для составления используется универсальная форма, в ней информация формируется в виде блоков. Такой вариант рекомендуется использовать тем людям, у которых имеется значительный опыт в работе.

Тем, кто еще не успел накопить достаточное количество стажа или имеется значительный перерыв в трудовой деятельности, информацию лучше разместить в функциональном резюме. Такой документ рекомендуется применять при описании специфического трудового опыта или круга занятий, когда необходимость располагать в хронологическом порядке весь процесс накопления опыта отсутствует.

Акцент в таком случае делается на образовании, специальных знаниях и других навыках. Приемлема такая форма в случаях, когда имел место большой перерыв в работе или возникла необходимость в смене профессии.

Если главное преимущество, это опыт, необходимо излагать информацию в хронологическом порядке, перечисляя все места работы, с полным наименованием предприятий, и занимаемых должностей. Хронологическое резюме подойдет для тех, кто долго проработал в одной и той же области и желает продолжить в ней трудиться.

Хронологически-функциональное резюме наиболее часто применяют для освещения всех имеющихся достижений, но при этом в нем сохраняется временная последовательность подачи информации.

Целевое резюме готовится, когда необходимо сосредоточить внимание на определенной должности, которую хотел бы получить человек, с указанием конкретных способностей и компетенции.

Академическое резюме предназначено для поиска вакансии в профессорско-преподавательской деятельности. В большей степени оно состоит из сведений об имеющихся научных работах, публикациях, научных достижениях, наград в области знаний.

Какая должна быть структура

Структура может быть разнообразной, но она обязательно должна включать следующие пункты:

• Личные данные.
• Контактные данные.
• Образование.
• Опыт.
• Личные качества.
• Цель.

Можно включать в разделы любую другую информацию, которая станет полезной при поиске.

Обязательные пункты

К обязательным пунктам можно отнести:

• Личные данные.
• Контактные данные.
• Образование.
• Опыт.

К личным и контактным данным относится те, которые идентифицируют вашу личность, а именно: имя, фамилия, адрес, номер телефона, электронный адрес.

В пункте об образовании указывают все, которые получил человек на протяжении жизни начиная от школьного образования, заканчивая профессией. Учебу необходимо указывать поэтапно с датой начала и окончания.

Если школа была специализированная, необходимо указывать направление учебного заведения. Если школа была окончена с отличием, лучше указать и об этом.

Затем следует полностью написать наименование ВУЗа, техникума, в котором получено образование. Если учились в университете, напишите кафедру и специальность, какой диплом был получен. Обязательно отметить то, что документ с отличием, если это имело место.

ПОМНИТЕ! Нужно указывать наличие дополнительного образования, пройденных курсов. Если есть научные публикации, отображают и их, указав тему и издания, в которых публиковались труды.

После ВУЗа у студентов, как правило, нет опыта работы, и это является главным препятствием в трудоустройстве, так как все учреждения желают нанимать специалистов хотя бы с минимальным стажем. Поэтому, если есть хотя бы минимальный и незначительный трудовой опыт, который удалось получить в процесс обучения, его лучше заявить.

Как и в пункте образование, необходимо заполнить период работы, занимаемую должность, обязанности которые приходилось выполнять, профессиональные достижения.

Студенты должны знать, что любая практика, которую они проходили в учебном заведении также может рассматриваться как трудовая деятельность.

Итак, какую информацию указывать, описывая опыт:

• Дату начала и окончания трудовой деятельности на предприятии.
• Полное наименование предприятия, место нахождения.
• Все должности, которые занимали.
• Круг обязанностей, которые приходилось выполнять.

ВАЖНО! Человеку с большим послужным списком нужно отметить только последние пять мест работы, за период не более чем десять лет, в то время как студенту лучше указать все возможные варианты, вплоть до прохождения специализированных курсов, с указанием производственных достижений.

Дополнительные пункты

К дополнительным пунктам относятся:

• Личные качества.
• Цель трудоустройства.

Они играют второстепенную роль при выборе кандидата, но, как правило, также важны. Они позволяют узнать о личных качествах человека.

Что включить в личные качества

Раздел необходим, чтобы указать те стороны личности, которые с положительной стороны характеризуют кандидата на вакантное место. Это могут быть:

• Профессиональное владение конструкторскими программами, умение налаживать и устанавливать программы на персональном компьютере и прочие полезные навыки.
• Наличие водительского удостоверения.
• Знание иностранных языков, свободное владение ими.

Как заполнить профессиональные качества

Описывая в резюме личные качества, вы представляете работодателю ширину своих возможностей. Очень важно написать по максимуму то, что имеет прямое отношение к работе, которую вы хотели бы получить, а все остальное лишь в том случае, если есть необходимость в увеличении шансов.

Пример заполненного резюме

Личные данные
ФОТО	Фамилия	Саратова
	Имя	Лариса
	Отчество	Николаевна
	Дата рождения	14. 02.1990
	Семейное положение	Не замужем
	Место проживания	Россия, г. Москва, ул. Оборонная 12, кв. 52
Контакты
Телефон	+7 495 123 45 67
E-mail	[email protected]
Вакансия
Инженер по подбору персонала, научный сотрудник; финансист; специалист по закупкам, прочее.
Образование
1997-2007 г.г. Средняя специализированная школа, с физико-математическим уклоном. 2007-2012 г.г. Государственный технический университет, факультет механики. По окончанию получен диплом специалиста о высшем образовании по специальности «Технология машиностроения». 2010-2013 г.г. Государственный технический университет, факультет экономики и финансов. Присвоена квалификация – бакалавр по финансам и кредиту. 2013 г. Государственный технический университет, факультет механики. По окончании получен диплом магистра с отличием о высшем образовании по специальности «Инженер конструктор».
Опыт работы
2012-2013 г.г. промоутер – реклама товаров с целью их продвижения на рынке; 2013 г. Управление труда и социальной защиты населения — «архивист» (ведение документооборота) 2014 г. Аудиторская фирма «Бухгалтер-Аудит» — бухгалтер-ревизор (документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий) опыт работы в данной организации 6 месяцев; 2014 — 2017 г.г. «Металлургический комбинат» — специалист по закупкам оборудования I категории: активная работа с базой клиентов, поиск новых поставщиков, проведение переговоров, проработка запросов на приобретение оборудования, согласование коммерческих предложений, проведение тендеров, ведение документации. Опыт работы в данной структуре 4 года 6 месяцев. С 2017 г. в свободное от работы время занимаюсь фитнесом.
Личные качества
Личные качества: аналитический склад ума, работоспособность, пунктуальность, настойчивость, исполнительность, способность к обучению, умение работать индивидуально и в команде. Владею: Windows, MS Office, MS Excel, Internet, Компас-3d V10 — опытный пользователь, Вертикаль Технология, документооборот. Достижения: автор четырех научных статей. Иностранный язык: немецкий, английский (начальный уровень). Водительское удостоверение категории: В
Цель
Трудоустройство

Видео советы

Как написать резюме на английском языке

Основной язык для составления резюме – русский, но бывает такие случаи, когда рассматривается вариант трудоустройства не только на просторах РФ. Появляется необходимость в составлении анкеты на английском языке.

Главные моменты

К англоязычному варианту анкеты обычно предъявляются те же требования по оформлению, стилистике, что и к русскоязычному.

Образец резюме на английском языке:

Видео рекомендации

Полезные советы

Чтобы избежать неудач не рекомендуется указывать следующее:

• Информацию, которая не соответствует действительности.
• Информацию, которая свидетельствует о частой смене работы.
• Текст не должен быть перенасыщенным, много лишнего и ненужного лучше не писать.

Если удастся составить корректное резюме, оно станет надежным помощником в поиске высокооплачиваемой, достойной работы. Помимо такого документа, необходимо развивать навыки общения, чтобы провести самопрезентацию в момент трудоустройства.

 Загрузка …

Пример составления резюме. Как правильно написать резюме: образец, шаблон

-18F55B948D07CDD83A417B37D1EB528F7DCB7491A58CC504A8-pimgpsh_fullsize_distr.jpg»> depositphotos.com

Резюме – одна из основных составляющих в процессе поиска работы. По нему работодатель составляет первое впечатление о соискателе, поэтому вопрос того, как написать резюме, – один из самых важных для любого кандидата. От того, насколько ответственно вы подойдете к составлению резюме, будет зависеть не только то, пригласят ли вас на собеседование, но и само трудоустройство.

Как составить резюме?

Эти советы помогут вам понять, какой должна быть структура резюме (или CV, curriculum vitae), чтобы работодатель мог быстро найти в нем нужную информацию о вас. Чтобы создать максимально подробное резюме, которое будет «продавать» вас работодателю – воспользуйтесь нашими советами и при желании конструктором резюме на нашем портале:

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить Вам работу

Создать резюме

Пропишите полное имя, отчество и фамилию. Никаких инициалов.

2. Контактные данные

Включите как можно больше контактных данных, чтобы работодатель мог легко связаться с вами. Укажите один или два номера телефона и электронный адрес. Не оставляйте свой рабочий e-mail или адрес с милым «домашним именем» (например, [email protected]). Если у вас нет личного адреса, который в названии содержит ваше имя, лучше специально создать его для поиска работы. Также желательно добавить ссылку на вашу страницу в социальной сети, например, профессиональной сети LinkedIn.

3. Обобщение

Сразу после вашего имени пропишите две-три коротких фразы, в которых покажите все свои преимущества как кандидата. Не пишите общих слов. Определите свои самые сильные профессиональные качества, которые непосредственно связаны с будущей работой, например, большой опыт в этой сфере или знание нескольких языков, и лаконично изложите их. Этот пункт очень важен, поскольку работодатель тратит на каждое резюме не более 20 секунд, соответственно, захватить его внимание нужно в первый момент.

4. Компетенции

Если вы хотите правильно написать резюме, тогда в этом разделе приведите небольшой перечень ваших профессиональных знаний и навыков. Проще говоря, напишите, что именно вы умеете делать. При этом отталкивайтесь от списка требований и функциональных обязанностей, прописанных в вакансии. Например, если, согласно вакансии, вы должны будете создавать рекламные кампании, пропишите конкретные умения: «Медиапланирование», «Бюджетирование рекламных кампаний», «Умение работать с подрядчиками» и т.д. Если вы сомневаетесь, какие лучше умения указать в резюме, посмотрите готовые резюме кандидатов из вашей сферы на различных job-порталах – не исключено, что вы найдете немало подсказок.

Читайте еще: 10 навыков, которые нужно развить, чтобы быть востребованным в будущем

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить Вам работу

Создать резюме

5. Образование

Сюда можно включить как ваше учебное заведение, где вы получили высшее образование, так и все крупные тренинги, семинары, программы, которые вы дополнительно проходили. Если вы посетили огромное количество таких мероприятий, эксперты советуют отбирать только по-настоящему стоящие и близкие к вашей профессии. Работодатель не будет тратить время и вчитываться в длинный список ваших кулинарных курсов, и может не заметить важный семинар, который добавит вам веса как специалисту.

6. Опыт работы

Ваш карьерный путь лучше описать в обратном хронологическом порядке – от последнего места работы к первому. Затем все следует оформить так: после названия места работы лучше сразу прописать свои ключевые достижения в компании. Это должны быть конкретные примеры, чего вы добились на предыдущем месте работы. Увеличили продуктивность на 30%? Сократили расходы компании? Наладили систему сотрудничества между отделами? Успешно управляли командой в 50 человек? Прекрасно, все сюда.

Описывая свои достижения, не забывайте о принципе SMART. Все, что вы напишете должно быть конкретно, измеримо, актуально и ограничено во времени.

Только после этого прописывайте свои обязанности. Избегайте общих фраз и сосредоточьтесь на конкретных задачах. Прописывая обязанности, описывайте их от самых крупных обязанностей до более мелких. Помните, что ваша цель – впечатлить работодателя с первых строк, показав профессиональное резюме.

7. Дополнительная информация

Здесь работодатель ожидает увидеть информацию о вашем знании языков, описание навыков владения компьютером, дополнительном опыте работы, не связанны напрямую с вашей профессиональной деятельностью (например, волонтерство). В некоторых случаях, тут также размещается информация о наличии водительских прав.

Если вы сомневаетесь, как лучше структрурировать информацию в своем  вы можете скачать шаблон резюме, который предлагает Google. Также примеры резюме есть в профессиональной сети LinkedIn.

Чего не должно быть в вашем резюме?

1. Обмана

Приписывая себе дополнительные знания и опыт, вы вряд ли получите работу. Максимум – вас пригласят на собеседование, однако опытный HR в личном разговоре, задавая дополнительные вопросы, сразу раскроет обман.

2. Вычурного стиля и канцелярщины

Если вы хотите создать запоминающееся резюме, не пытайтесь выделить свое резюме с помощью необычного шрифта, формата или ярких цветов. Четко структурированное резюме, в котором внятно продемонстрированы ваши достижения и преимущества, намного более привлекательно для работодателя.

Избегайте канцелярщины. Используйте только деловой стиль. Но в то же время подбирайте живые выражения, характерные для делового стиля.

3. Клише

Вычеркните из резюме все фразы в стиле «высокомотивированный специалист с хорошими коммуникативными способностями и нацеленностью на результат» или «ищу работу, в которой смог бы проявить все свои лучшие качества и умения». Помните, что работодателю в день приходят десятки, а то и сотни резюме. Ваша задача – выделиться среди них, а затасканные выражения точно не лучший способ.

Используйте в резюме т. н. ключевые слова. Для этого внимательно прочитайте требования к вакансии и выделите для себя основные термины, которыми пользуется работодатель.

4. Информации об общих навыках

Пользование Word и Excel уже давно перестало быть специальным навыком. Им владеет любой человек, работающий в офисе. Такие данные только отяготят ваше резюме и отвлекут от действительно существенных преимуществ.

5. Личных данных

Семейный статус, пол, наличие детей не интересуют работодателя. Ваша задача в лаконичном виде показать свои преимущества как специалиста, а не рассказать свою жизненную историю.

На нашем портале есть функция создания и заполнения бланка CV по наиболее оптимальному образцу резюме, который подойдет большинству соискателей в Украине.

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить Вам работу

Создать резюме

О чем нужно помнить, составляя профессиональное резюме?

1. Не растекайтесь мыслью по древу

Объем идеального резюме вызывает споры. При этом эксперты точно знают, каким оно быть не должно: три страницы – это запредельный размер, который не осилит наниматель. В тоже время, некоторые эксперты считают, что одна страница – это резюме для начинающих работников. Специалист с опытом просто физически не сможет вместить свои профессиональные данные на одной странице.

Так что лучше исходить из объема в две страницы. Однако учитывайте, что с большим вниманием будет просмотрена первая страница, поэтому сосредоточьтесь на том, чтобы вместить туда всю самую лучшую информацию о себе.

Проверяйте, проверяйте и еще раз проверяйте резюме. Включите функцию проверки орфографии и обязательно попросите кого-то просмотреть резюме.

2. Выделяйте свои достижения и уникальные качества

Это один из самых важных моментов при заполнении резюме. Резюме должно быть перечнем ваших достижений, а не описанием карьерного пути. Составляя резюме, все время помните, что ваша задача – показать работодателю, какую ценность вы представляете для компании.

Для этого выделите свои достижения по каждому месту работы в отдельные блоки. Именно ваши достижения, а не просто названия компаний являются убедительным аргументом для приема на работу. Все, что вы впишете в резюме должно показывать, что вы – самый лучший кандидат. Прописывая свои достижения и обязанности, все время спрашивайте себя – «О чем это говорит?».

Читайте еще: Как приемы из маркетинга помогут выделиться на фоне конкурентов

3. Говорите с работодателем на одном языке

Это также один из важных моментом при составлении резюме. Используйте в резюме т. н. ключевые слова. Для этого внимательно прочитайте требования к вакансии и выделите для себя основные термины, которыми пользуется работодатель. «Наполните» свое резюме той же лексикой, даже если раньше вы пользовались другой терминологией. Так ваше резюме убедительно продемонстрирует, что ваши навыки и умения подходят компании и вы соответствуете их требования.

4. Покажите свою грамотность

Проверяйте, проверяйте и еще раз проверяйте резюме. Оно должно быть написано грамотно. Включите функцию проверки орфографии и обязательно попросите кого-то просмотреть резюме. Ошибки сразу бросятся в глаза нанимателю и, еще не читая резюме, у него сложится не самое лучшее мнение о вас.

5. Помните о внешнем виде

Форма резюме при устройстве на работу тоже имеет большое значение. Важно, чтобы ваше резюме легко прочитывалось. Используйте типичные в деловом стиле шрифты. Calibri, Arial, Times New Roman с 12 кеглем – самый подходящий вариант. Не перебарщивайте с выделениями и подчеркиваниями. Если же вы все-таки хотите выделить какие-то элементы или названия, то убедитесь, что выделения одинаковы по всему тексту.

Читайте еще:  5 онлайн-сервисов для составления CV

6. Откажитесь от универсального резюме

Многие работодатели обращают внимание на то, насколько ваше резюме адаптировано к конкретной вакансии. Не нужно полностью переписывать резюме под ту или иную компанию, однако добавить специфических деталей или сместить акценты – обязательно.

Во-первых, вынесите наиболее подходящие для этой вакансии навыки и достижения на первый план. Проще говоря, если вы подаете резюме на должность менеджера по продажам, то работодателю интереснее узнать, в первую очередь, о количестве сделок, которые вы закрывали за месяц, и насколько вам удалось увеличить базу клиентов, а не то, в каких проектах вам удалось поучаствовать.

Во-вторых, помните об уже упомянутых ключевых словах. Не забывайте, что работодатель ожидает увидеть в вашем резюме ответ на вопрос, почему вы лучший кандидат на эту должность.

Читайте еще:  Секреты трудоустройства от HR-директора Google

7. Фото – только если уместно

Вопрос нужно ли добавлять в резюме фото – спорный. Многие HR-менеджеры сходятся на том, что добавлять в резюме фото нужно только в том случае, если ваша внешность будет непосредственно связана с функциональными обязанностями. Например, если вы претендуете на должность, которая считается «лицом компании» или же работа подразумевает определенную публичность (к примеру, PR-менеджеры, продавцы-консультанты, офис-менеджеры, промоутеры). Кроме того, эксперты советуют добавлять фото, чтобы сыграть себе в плюс, к примеру, если вы выглядите гораздо моложе своего возраста, но опасаетесь, что по возрасту вам могут отказать в работе.

Постарайтесь прояснить все моменты, которые могут вызвать вопросы. Не допускайте, чтобы в вашем резюме появились «белые» пятна.

8. Не оставляйте открытых вопросов

Это крайне важно, если вы хотите сделать ваше резюме настоящим «проводником» на работу. Любая двусмысленность или недоговоренность в резюме может вызвать у работодателя дополнительные вопросы и соответственно сомнения. А это, в свою очередь, может привести к тому, что ваше резюме незаслуженно отправится в урну.

Постарайтесь прояснить все моменты, которые могут вызвать вопросы. Не допускайте, чтобы в вашем резюме появились «белые» пятна. Например, если какой-то промежуток времени вы не работали на постоянной работе, а занимались фрилансом – не упускайте этот период, а укажите, что вы делали. Также указывайте время, когда вы занимались волонтерской работой или учились.

Еще один момент. Работодателей настораживает, когда они видят, что соискатель слишком мало проработал в той или иной компании (например, меньше полугода). Это вызывает у них подозрения, что человек  не прошел испытательный срок или его уволили. Но иногда человек остается без работы по независящим от него причинам. Например, если вас сократили, то допишите об этом в скобках. Все-таки уволили? Тогда допишите «увольнение по согласованию сторон».

Любой хороший HR все равно проверит все, что его смущает. И лучше, если он узнает все от вас.

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить Вам работу

Создать резюме

rabota.ua

17 основных компетенций, которые нужно включить в свое резюме

Когда вы создаете резюме, у вас есть только небольшое пространство, чтобы произвести большое впечатление, поэтому раздел основных компетенций может помочь вам привлечь внимание потенциальных работодателей и повысить их вероятность отсканируйте остальные материалы вашей заявки. В этой статье мы объясним, что такое раздел основных компетенций, как его создать, и приведем примеры.

Связано: 6 Универсальных правил написания резюме

Что такое раздел основных компетенций в резюме?

Основные компетенции, также известные как ваши «основные квалификации», — это список ваших квалификаций для работы.Раздел основных компетенций включает в себя ваши навыки, сертификаты, знания о различных программных продуктах или личные качества, которые делают вас желанным кандидатом. Вы должны добавить раздел своих основных компетенций прямо под своим именем с контактными данными и разделом резюме в свое резюме, чтобы рекрутеры сразу увидели его.

Добавление этого раздела в резюме дает два основных преимущества. Во-первых, он может привлечь внимание любого работодателя, просматривающего ваше резюме. Когда работодатели просматривают резюме, они могут смотреть на него всего несколько секунд, а это означает, что у вас мало места и времени, чтобы заинтересовать их. Перечисляя свои основные навыки и компетенции в одном разделе, вы даете потенциальным работодателям обзор ваших способностей.

Другая причина для включения раздела о ключевых компетенциях связана с системами отслеживания кандидатов (ATS). ATS — это тип программного обеспечения, которое может читать резюме и анализировать их содержание. Когда ATS просматривает ваше резюме, он определяет определенные ключевые слова, которые указал работодатель. Если он найдет эти слова где-то на вашей странице, он может переслать ваше резюме рекрутеру.В противном случае ваше резюме может не рассматриваться.

Например, если работодатель хочет нанять менеджера по маркетингу, он может захотеть, чтобы его ATS выполняла поиск по таким ключевым словам, как «SEO», «входящий» или «социальные сети». Если вы разбираетесь в этих вещах, вам нужно, чтобы эти ключевые слова были в разделе вашей основной компетенции, чтобы ATS их идентифицировал.

Подробнее: 3 лучших формата резюме в 2019 году (с примерами)

Как развить свои основные компетенции Раздел

Вы можете следовать этим рекомендациям, чтобы создать раздел основных компетенций для своего резюме: список ваших лучших качеств

Раздел основных компетенций обычно содержит до 10-30 квалификаций или навыков, в зависимости от вашей должности и уровня навыков. При создании этого раздела убедитесь, что вы используете те качества, которые описывают вас как лучшего кандидата на эту должность. Включите навыки, которыми вы владеете, или сертификаты, подтверждающие вашу преданность профессии. Прочтите описание вакансии и найдите все ключевые слова, которые вы можете использовать. Постарайтесь сделать каждую способность уникальной и неповторимой, чтобы продемонстрировать свой разнообразный набор навыков. Использование квалификаций, соответствующих объявлению о вакансии в этом первом разделе, может быстро заинтересовать менеджера по найму и ATS.

Будьте краткими

В разделе основных компетенций вы должны использовать одно или два слова для описания каждого навыка или квалификации, чтобы использовать меньше места. Вы можете использовать маркированный список или отделить каждый навык вертикальной линией. Может быть полезно добавить их в строку, а не в столбец, чтобы использовать как можно меньше места. Например: Навык 1 | Навык 2 | Навык 3 | Умение 4 |

Адаптируйте его для каждого приложения

Вам нужно адаптировать каждый аспект вашего резюме к этой конкретной работе, а не отправлять одно и то же резюме на каждую открытую вакансию. Изменение раздела основных компетенций для каждого приложения показывает ваш интерес к должности и может увеличить ваши шансы на сдачу ATS.

Выберите макет

Хотя наиболее популярное место для добавления основных компетенций находится прямо под вашим именем и контактной информацией, вы можете включить их над целью или резюме вашего резюме или под ним. Выберите макет, который, по вашему мнению, сделает ваше резюме наиболее визуально привлекательным. Вы также можете использовать шаблон или генератор резюме в качестве руководства при создании этого раздела.

Вы также можете сгруппировать свои навыки по категориям, чтобы облегчить их чтение и помочь менеджерам по найму быстрее находить интересующие их квалификации. Например:

Технические навыки

• Навыки 1
• Навыки 2
• Навыки 3
• Навыки 4

Межличностные навыки

• Навыки 1
• Навыки 2
• Навыки 3
• Навыки 4

Сертификаты:

• Сертификация 1
• Сертификация 2

Связанные: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

17 основных компетенций

Вот 17 примеров типичных навыков и квалификаций, которые вы найдете в ядре раздел компетенций:

1. Лидерство: Показывает вашу способность собирать и возглавлять команду

2. Гибкость: Показывает, что вы готовы и способны адаптироваться к любой ситуации

3. Связь: Демонстрирует ваша способность работать с клиентами, коллегами и менеджерами

4. Тайм-менеджмент: Показывает ваши навыки в разработке сроков и завершении проектов

5. Решение проблем: Показывает, как вы оцениваете ситуации и находите эффективные решения

6. Работа в команде: Показывает, что вы хорошо работаете с другими и преуспеваете в команде e nvironment

7. Ответственность: Демонстрирует, что вы можете рассчитывать на выполнение порученных вам задач

8. Адаптивность: Показывает, что вы можете адаптироваться к новым ситуациям и продолжать работать на высоком уровне

9. Мотивация: Включает вашу способность сохранять мотивацию вместе с окружающими

10. Фокусировка: Показывает ваш уровень внимания к задачам

11. Целостность: Указывает, что вы отправляете только готовые работы, которые соответствуют вашим собственные высокие стандарты

12. Стремление к совершенству: Показывает, что вы тот, кто старается изо всех сил

13. Ориентирован на карьеру: Подтверждает, что вы нацелены на продвижение по карьерному пути

14. Амбициозность: Показывает, что ваша работа — лучшая, какой она может быть, и вы не боитесь o рисковать

15. Активный ученик: Демонстрирует ваше стремление к самосовершенствованию

16. Ориентирован на результат: Означает, что, работая над проектом, вы всегда стремитесь обеспечить наилучшие результаты

17. Совместное обучение: Подтверждает, что вам нравится работать с другими, чтобы учиться на рабочем месте.

Хотя указанные выше компетенции относятся к навыкам межличностного общения, важно также включить свой отраслевой набор навыков в раздел основных компетенций.

Другой вариант выделения ваших основных компетенций — или если у вас есть много навыков, которые нужно перечислить — это выбрать другой формат резюме, например, функциональный формат резюме. Вот функциональный формат резюме:

Описание изображения

Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование

Основные компетенции примеры резюме

Примеры основных компетенций в резюме:

Повар-повар

Эффективно | Хорошо работает под давлением | Безопасность пищевых продуктов | Чистый | Внимание к деталям | Решение проблем | Пунктуальность | Сильная рабочая этика

Менеджер по маркетингу

Лидерство | Гибкий | Управление проектами | Написание контента | Социальные сети | SEO | PPC | Входящий маркетинг | Видеомаркетинг

Учитель

Вовлечение | Инновационный | Публичные выступления | Организовано | Специальное образование | ESL | Терпение | Разработка учебной программы

Агент на стойке регистрации

Многоязычный | Дружелюбный | Профессиональный | Пунктуальность | Компьютер грамотный | Организовано | Гибкий | Решение проблем

Список лучших основных компетенций Примеры резюме

Основные компетенции — это навыки, которые, по вашему мнению, вы могли бы применить на работе. Это ваша квалификация. Включив их в свое резюме, вы сможете выделить свое приложение среди систем отслеживания кандидатов и менеджеров по найму.

Ваш список лучших основных компетенций должен выделяться маркированным списком. Избегайте использования структур предложений при обсуждении этих квалификаций. Сделайте свою компетенцию краткой, конкретной и легко читаемой.

Вам нужен список ваших основных компетенций в своем резюме, потому что он привлечет внимание тех, кто просматривает вашу заявку.Он также будет включать ключевые слова, которые системы отслеживания используют для отсеивания кандидатов, которые считаются недостаточно квалифицированными для данной должности.

Вот некоторые из основных компетенций, востребованных в современном корпоративном мире.

1. Работа в команде

При необходимости у вас должна быть возможность работать независимо. Многие работодатели хотят, чтобы люди были сплоченными, способными вносить свой вклад совместно, помимо того, что они были достаточно ответственными, чтобы работать независимо.

2.Ответственность

Работодатели хотят знать, что вам можно поручить задачу и доверить ее выполнение в соответствии с определенным стандартом качества. Они хотят нанимать людей, которые имеют репутацию тех, кто приходят вовремя, помогают другим, когда могут, и при этом знают, как управлять собой, чтобы оставаться продуктивными.

3. Ориентация на карьеру

На рынке горячих вакансий некоторые кандидаты даже не приходят на собеседование. Если вы подаете заявление о приеме на работу, на которую работодатель собирается инвестировать в вас ресурсы, они захотят знать, что вы занимаетесь этим в качестве долгосрочных инвестиций, а не краткосрочной зарплаты.

4. Принятие решений

В корпоративном мире необходимо принимать непростые решения. Вы из тех, кто делегирует эту ответственность? Или вы делаете шаг вперед, чтобы сделать выбор, даже если история определяет, что вы сделали неправильный выбор? Сегодня работодатели ищут людей, которые готовы идти на разумный риск, способствующий развитию культуры компании.

5. Связь

Работодатели также ищут людей, которые умеют общаться в позитивном ключе, даже если обратная связь должна быть отрицательной.Обязательно отметьте, с какими инструментами вы знакомы, чтобы помочь выполнить любой технический поиск по ключевым словам, который может использоваться в системе отслеживания кандидатов.

6. Лидерство

Как вы воспринимаете себя как лидера? Это то, что сегодня хотят знать работодатели. Поговорите о том, как вы руководили людьми в прошлом, а затем сделайте домашнее задание о компании, чтобы рассказать им, как вы будете руководить командами в будущем.

7. Коммерциализация

Предприятия могут предоставлять рабочие места, потому что они получают прибыль.Это означает, что вы должны знать, как коммерциализировать товары или услуги, предоставляемые через вашу должность. Обсудите, каким вы видите рынок и что вы можете сделать, чтобы помочь этой компании оказать большее влияние и получить большую долю в будущем.

8. Целостность

Вы можете назвать этот пункт «надежность» или «этика». Суть честности заключается в том, чтобы убедиться, что вы поступаете правильно, даже если рядом нет никого, кто мог бы привлечь вас к ответственности. Ваши стремления должны быть направлены на достижение миссии и видения компании.Вы должны сдерживать свои обещания, делать все правильно, когда совершаете ошибку, и владеть своим выбором.

9. Результаты

Есть два способа оценить компетентность сотрудника сегодня, используя общие термины: усилия и результаты. Хорошие привычки продуктивности ничего не значат, если вы не можете приносить положительные результаты работодателю. Поговорите о том, как вы сосредотачиваетесь на результатах, добиваете их и как вы продолжаете акцентировать внимание на этой ключевой компетенции, чтобы получить некоторую поддержку у менеджера по найму.

10. Решение проблем

Работодателям нужны люди, которые смогут сесть, обдумать проблему, а затем, в конечном итоге, придумать жизнеспособное решение. Они не хотят, чтобы люди, которые бегают к их руководителю или менеджеру каждый раз, когда они сталкиваются с трудностями, просят совета. Обсудите, как вы подходите к сложной проблеме, как вы решаете эти проблемы, и приведите несколько предыдущих профессиональных примеров, если они существуют.

11. Технические навыки

Невозможно обойти стороной тот факт, что технологии вошли в рабочее место.Мы находимся в разгаре цифровой революции. Включите в резюме свои основные технические навыки, чтобы вас заметили рецензенты. Это может означать, в том числе маркетинг в социальных сетях, работу с SQL, классы кодирования, знание оборудования, просмотр мобильных устройств или что-то еще, связанное с технологиями, которое может иметь отношение к должности, которую вы хотите.

12. Навыки исследования

Обсудите, что вы могли бы сделать для компании, проведя небольшое исследование перед подачей заявки. Информационные исследования сегодня являются ключевой компетенцией для многих должностей. Обсудите ресурсы, которые вы используете для исследования, как вы максимизируете каждый поиск и конкретные методы, которые используются для извлечения информации из базы данных Интернета.

13. Адаптивность

Являетесь ли вы тем человеком, который наиболее продуктивен, когда у вас есть постоянный рабочий распорядок, которому нужно следовать? Или вы способны адаптироваться, совершенствуя свои навыки, когда это необходимо, чтобы повысить уровень производительности? Быть адаптируемым также означает иметь возможность работать с разнообразной группой людей и знать, как справляться с изменениями, когда они возникают.

14. Планирование

Работодателям нужны люди, которые знают, как расставить приоритеты для своих повседневных задач. Это выходит за рамки списков дел или возможности создать календарь или расписание. Вы должны уметь планировать конкретные задачи, которые могут поставить перед работодателем желаемые цели. Вы должны знать, как распределять, а затем использовать ресурсы, которые предоставляются вам, для достижения результатов.

15. Мотивационная поддержка

Если вы ищете управленческую роль, то вы должны включить эту ключевую компетенцию.Вы должны уметь распознавать, а затем вознаграждать людей за их достижения. Вы выражаете гордость за свою команду и побуждаете людей признать ту тяжелую работу, которую они проделали. Вы также идентифицируете и решаете любые моральные проблемы, которые могут возникнуть.

16. Фокус

Работодателям нужны люди, способные согласовать свои личные цели со стратегическим направлением компании. Они хотят знать, что вы понимаете, как ваша работа связана с выполняемой миссией. Также есть желание разрабатывать цели и создавать действенные шаги, которые помогают реализовать видение.

Включение основных компетенций не должно увеличивать длину вашего резюме. Необязательно включать все перечисленные здесь ключевые моменты. Вместо этого перечислите те, которые являются вашими самыми сильными сторонами, а затем перечислите компетенции, которые, по вашему мнению, необходимы для должности, которую вы хотите. Эта комбинация поможет вашему резюме чаще замечать при приеме на новую работу.

Биография автора
Кейт Миллер имеет более чем 25-летний опыт работы в качестве генерального директора и серийного предпринимателя.В качестве предпринимателя он основал несколько многомиллионных компаний. Работа Кейта как писателя упоминалась в журналах CIO Magazine, Workable, BizTech и The Charlotte Observer. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этого сообщения в блоге, отправьте сообщение нашей команде редактирования содержания здесь.

—

Лучший способ описать основные компетенции в резюме

Университет Виктории описывает профессиональные компетенции как навыки, атрибуты и знания, которые «особенно ценятся профессиональными ассоциациями и организациями, связанными с вашей будущей профессией».Другие также определяют это как ваш опыт и знания в определенной области, которые в данном случае относятся к вашим должностным обязанностям и обязанностям.

Если вы добавите в резюме список основных компетенций, вас заметят. Но это сработает, только если все будет сделано правильно. Помимо выбора того, где добавить в резюме раздел основных компетенций, вы также должны перечислить профессиональные компетенции, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

Примеры основных компетенций

Аналитическое мышление
Это относится к вашей способности применять логику для решения проблем и выполнения работы.

Компьютерные навыки
Как следует из названия, компьютерные навыки относятся к вашим навыкам работы на компьютере и приложениям, необходимым в вашей работе.

Служба поддержки клиентов
Это ваша способность предвидеть потребности клиента и своевременно и вежливо реагировать на них. Это особенно полезно при подаче заявления на вакансию в службе поддержки клиентов.

Креативное мышление
Это показывает вашу способность разрабатывать новые стратегии и нестандартно мыслить для выполнения работы.

Перспективное мышление
Это относится к вашей способности предвидеть последствия ситуаций или последствия определенных действий, а затем реагировать соответствующим образом.

Концептуальное мышление
Поиск эффективных решений проблем с помощью абстрактного, целостного или теоретического подхода.

Разрешение конфликтов
Работает для разрешения всех видов разногласий, особенно между сотрудниками, для поддержания хороших рабочих отношений.

Принятие решений
Это относится не только к вашей способности принимать решения, но и к тому, как вы несете ответственность за каждое принятое решение.

Расширяет возможности других
Вы не только повышаете уверенность сотрудников, но и даете им свободу выполнять свои задачи.

Оценка
Это показывает вашу способность оценивать в соответствии со стандартными методологиями и политиками.

Отличное общение
Это связано не столько с разговором, сколько с эффективным использованием языка для сбора информации и облегчения обмена идеями, которые принесут результаты.

Гибкость
Это показывает вашу способность адаптироваться к любым изменениям, происходящим в компании, не теряя при этом внимания к своим целям. Это также включает вашу способность применять свои знания в новых обстоятельствах.

Межличностная осведомленность
Это относится к проявлению сочувствия, когда вы хорошо слушаете и отвечаете другим без угроз.

Межличностные отношения
Демонстрирует понимание и уважение к другим для достижения и поддержания гармоничных рабочих отношений.

Лидерство
Помимо руководства командой, эта ключевая компетенция также относится к вашей способности создавать команду и продвигать стратегии для достижения общей цели.

Убедительное общение
У вас есть не только навыки устного и письменного общения, но и способность передавать свое сообщение и влиять на других.

Управление проектами
Способность и знания объединить воедино все аспекты проекта, которые необходимы для его своевременного и эффективного завершения.

Управление рисками и оценка
Процесс принятия мер по оценке рисков для здоровья и безопасности с целью минимизации угроз для компании и ее сотрудников.

Навыки письма
Это относится к вашей способности писать ясно, кратко, логично и без грамматических ошибок.

В зависимости от вашей карьеры, есть также ключевые компетенции, характерные для вашей отрасли. В них часто используются жаргоны, понятные в основном профессионалам и лидерам отрасли.

Как указать основные компетенции в своем резюме

1. Выберите профессиональные компетенции, связанные с отраслевыми ключевыми словами или модными словечками.
Например, при приеме на работу в логистике вы должны указать следующие основные компетенции:

• 3PL Менеджмент
• Руководство команды
• Складские помещения
• Глобальный дистрибьютор
• Внешняя / внутренняя связь
• Сертификат 6 Sigma

Если вы не знаете, какие модные словечки используются в отрасли, ознакомьтесь с описанием должностей и почерпните оттуда идеи. В должностной инструкции бизнес-аналитика, например, будут перечислены обязанности, такие как бизнес-анализ, планирование и мониторинг, управление конфликтами и выявление заинтересованных сторон. Это должно сказать вам, какие основные компетенции требуются.

2. Составьте список кратким и лаконичным.
Даже если вы сопоставите 37 основных компетенций, лучше всего выбрать 9 или 10 лучших. Подавление рекрутера или работодателя с такими навыками может иметь неблагоприятный эффект. Вместо того чтобы произвести впечатление, они могут потерять интерес.Кроме того, убедитесь, что навыки, которые вы добавляете, наиболее соответствуют вашим карьерным целям и являются самыми сильными.

3. Представьте аккуратно и правильно.
Есть несколько вариантов на выбор:

• Ниже резюме квалификаций
• Выше резюме квалификаций
• В сторону резюме квалификаций

Какой бы стиль вы ни выбрали, используйте только маркеры или таблицы, а не столбцы или текстовые поля, так как они не подходят для онлайн-форумов. Если вы подаете заявление через Интернет, ваше резюме должно пройти через доски объявлений о вакансиях, чтобы его мог просмотреть человек.
Список должен быть ясным и приятным для глаз. Когда оно слишком плотное, его будет больно читать, что приведет к тому, что ваше резюме не заметят или, что еще хуже, выбросят в корзину.

Заключение

К написанию резюме следует относиться как к написанию коммерческого предложения. В конце концов, вы продаете себя. Но поскольку ваш рынок — это рекрутеры и работодатели, которые ищут лучших, вы должны представить себя в лучшем свете.Один из лучших способов сделать это — перечислить свои основные компетенции таким образом, чтобы привлечь их внимание и получить работу.

Следуйте приведенным выше советам, и ваши шансы пробить дверь одной ногой будут выше. Теперь все, над чем вам нужно работать, — это часть собеседования.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Как включить основные компетенции в резюме

Быстрый переход:

---

Основная цель большинства резюме — представить вас как привлекательного кандидата на определенную должность. Выделение основных компетенций в резюме — отличный способ помочь вам выделиться как квалифицированный кандидат. Если вы заинтересованы в повышении эффективности своего резюме, вам может быть полезно указать на ключевые компетенции в процессе подачи заявления на вакансию. Читайте дальше, чтобы узнать, как включить ключевые компетенции в свое резюме.

Каковы основные компетенции?

Основные компетенции — это фундаментальные навыки и способности, которые напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете.Они могут быть как твердыми, так и мягкими, и будут существенно различаться в зависимости от вашей отрасли. Как правило, вы включаете основные компетенции в отдельный заголовок и перечисляете их в виде маркеров, а не полных предложений. Вы должны выбрать, какие ключевые компетенции включать, исходя из конкретной работы, которая вас интересует. Например, если вы подаете заявление на должность стоматолога-гигиениста, ваш список основных компетенций может включать медицинскую терминологию, методы общения с пациентами и стоматологические технологии.

Почему вы должны указывать на ключевые компетенции?

Раздел основных компетенций позволяет решить ряд важных задач.

Привлечение внимания читателя

Обозначение основных компетенций в верхней части резюме дает читателю привлекательное резюме ваших соответствующих навыков. Список ваших основных компетенций должен информировать менеджеров по найму или потенциальных работодателей о том, что вы обладаете необходимыми знаниями и опытом. Создание раздела основных компетенций также позволяет вашим читателям видеть ваши соответствующие навыки в одном месте, вместо того, чтобы просматривать всю историю вашей работы, чтобы найти нужную им информацию.

Прохождение проверок ATS

Система отслеживания кандидатов — это программное обеспечение, которое автоматически сканирует резюме для поиска определенных ключевых слов. Работодатели используют ATS, чтобы сузить круг получаемых ими заявок, отклоняя резюме, в которых нет ключевых слов, относящихся к конкретной должности. Включение раздела об основных компетенциях в ваше резюме поможет вам выделить те навыки, которые вы хотите отметить в ATS. Чтобы убедиться, что ваше резюме успешно проходит сканирование ATS, заранее ознакомьтесь со списком вакансий и извлекайте ключевые слова непосредственно из описания вакансии.

Подведение итогов вашей квалификации

Включение списка основных компетенций в ваше резюме — эффективный способ предоставить исчерпывающее доказательство вашей квалификации для определенной работы. В идеале в ваш список должны быть включены элементы, свидетельствующие как о практическом опыте, так и о знании отрасли. Читая раздел о ваших основных компетенциях, менеджеры по найму и рекрутеры должны найти различные навыки, которые работают вместе, чтобы представить вас способным и опытным профессионалом.

Как включить ключевые компетенции в резюме

После того, как вы решили включить ключевые компетенции в свое резюме, вам нужно знать, чтобы показать их эффективно. Вот шаги, которые вы можете выполнить:

1. Во-первых, составьте список навыков

Первый шаг в этом процессе — составить список всех ваших профессиональных навыков, сосредоточив внимание на тех, которые относятся к выбранной вами отрасли. Список должен включать в себя различные твердые и мягкие навыки, которые вы приобрели во время учебы в школе, приобрели на предыдущей работе или узнали от наставников. В идеале список должен состоять из навыков, которые сделают вас эффективным и ценным активом для профессиональной команды. У всех свой список основных компетенций, но некоторые общие примеры включают:

• Стратегическое планирование
• Обслуживание клиентов
• Организационные коммуникации
• Лидерство команды
• Управление проектами
• Творческое мышление
• Оценка рисков
• Внимание к деталям

2.Во-вторых, адаптируйте список к должности.

После того, как вы создали относительно длинный список, вам нужно адаптировать его к должности, на которую вы претендуете. Это предполагает выбор 10–12 навыков, которые напрямую связаны с обязанностями, связанными с работой. Чтобы эффективно редактировать свой список, вам следует ознакомиться с конкретным списком вакансий и прочитать описание, чтобы узнать, какие навыки ищет работодатель. Важно, чтобы раздел ваших основных компетенций был относительно коротким.Наличие менее дюжины элементов поможет вам удержать внимание читателя и гарантирует, что вы включите только самые важные навыки.

3. Затем выберите макет.

Затем вы должны решить, как вы хотите, чтобы ваши основные компетенции отражались в вашем документе. Есть несколько макетов, которые вы можете использовать, чтобы подчеркнуть свои навыки. Вы можете разместить свой список:

• Ниже цели резюме
• Выше раздела квалификаций
• Ниже раздела квалификаций
• В сторону разделов квалификаций или опыта

Независимо от того, какой макет вы выберете, ваша цель должна быть чтобы сделать вашу ключевую компетенцию доступной и привлекательной. Всегда используйте маркированный список или таблицу, понятную как ATS, так и читателям.

4. Наконец, добавьте свои основные компетенции в свое резюме.

Наконец, вы можете добавить свои основные компетенции в свое резюме. На этом этапе важно обратить внимание на формат и убедиться, что все ваши навыки умещаются на странице без дублирования или скопления. Используйте одинаковый шрифт и цвет шрифта, который соответствует или согласуется с другим текстом в вашем документе. Если раздел слишком длинный или занимает слишком много места на странице, вам может потребоваться сократить его, удалив элементы или уменьшив размер шрифта.Последний шаг — внимательно вычитайте свой список и устраните все опечатки и ошибки.

Примеры основных компетенций

Вот несколько примеров того, как могут выглядеть разделы основных компетенций:

Пример менеджера проекта

Эллен Эндрюс
[email protected]
123-555-7766

Квалифицированный и опытный менеджер проектов ищет должность, которая ценит творческое мышление и предоставляет возможности для карьерного роста.

Основные компетенции:

• Сильное руководство
• Организация и планирование
• Письменная и организационная коммуникация
• Переговоры
• Оценка рисков и управление
• Принятие решений
• Стратегическое планирование
• Координация команды
• Критическое мышление
• Microsoft Office

Пример для медсестры

Джаред ДеВитт
Dewitt1992 @ email.com
332-445-6677

Восторженный и опытный студент-медсестра, ищущий стажировки в уважаемом медицинском учреждении в районе Сент-Луиса.

• Уход за пациентами и коммуникация
• Профессионализм и осмотрительность
• Работа в команде
• Соблюдение протоколов безопасности
• Лидерство
• Внимание к деталям
• Стремление к совершенству
• Информационные системы для медсестер

Пример учителя начальной школы

Рейган Гарсиа
Missgarcia21 @ электронная почта. com
339-000-5544

Энергичный и компетентный школьный учитель с четырехлетним опытом работы, ищущий долгосрочную должность в чартере или частном учреждении.

Основные компетенции включают:

• Управление классом
• Обсуждение с родителями
• Межличностное общение
• Дизайн и планирование урока
• Дисциплина и руководство
• Выявление учащихся с особыми потребностями или проблемами
• Сотрудничество и командная работа
• Приверженность делу этика и добросовестность
• Преподавание в классах различного размера

Как написать резюме для карьерного роста и продвижения по службе —

Готовы сделать следующий шаг в карьере? Ищете ли вы внутреннее продвижение по службе или ищете возможности карьерного роста за пределами вашей нынешней компании, ваше резюме будет важным показателем вашей способности преуспеть на следующем уровне.Возможно, это единственный шанс, который у вас есть, чтобы рассказать о достижениях и квалификации, которые делают вас подходящим для работы вашей мечты, поэтому убедитесь, что вы делаете все возможное, предлагая целевое современное резюме и кристально чистый личный бренд.

Great Resumes Fast добился огромного успеха в помощи нашим клиентам в достижении их целей. Возьмем, к примеру, Карлоса Л., у которого был невероятный карьерный рост, который за несколько коротких лет резко вырос от менеджера среднего звена до исполнительного директора и более чем утроил свою годовую зарплату.Он отметил, что его резюме хвалили не только за краткость и ясность, но и за то, что оно отражает его голос и личность. Благодаря сильному, точному, целенаправленному резюме и активному поиску работы он был готов произвести впечатление на потенциальных работодателей и получить желаемую работу.

Итак, с чего начать, когда нужно написать резюме для внутреннего продвижения или внешних возможностей для продвижения своей карьеры?

Ставьте конкретные карьерные цели — знайте свой следующий шаг

Прежде чем приступить к составлению резюме и сопроводительного письма для продвижения по службе, необходимо выполнить подготовительную работу.Прежде всего, обязательно определите и запишите свою целевую работу. Если у вас нет конкретной цели или плана карьерного роста, очень сложно написать эффективное резюме или сопроводительное письмо. Планирование карьеры важно на всех этапах вашей карьеры.

Вопросы, которые следует задать себе, чтобы определить свои краткосрочные и долгосрочные цели:

— Где вы хотите быть (в своей карьере) в следующем году? А через пять лет?
— Какие аспекты вашей нынешней работы вам нравятся больше всего?
— Каковы ваши приоритеты на следующей должности? (Заработная плата, местонахождение, баланс работы и личной жизни?)
— Какие навыки / опыт работы / полномочия являются стандартными для должности, которую вы преследуете?

Подготовка к поиску работы — информационные интервью помогают внести ясность

Если вы знаете, что хотите карьерного роста, но не уверены в своей целевой работе, или если вы колеблетесь между несколькими потенциальными путями карьерного роста, сесть на информационное собеседование с кем-то, кто в настоящее время работает на одной из ваших целевых должностей, будет прекрасный способ узнать больше о повседневных обязанностях и общем соответствии роли. Это также прекрасный способ расширить вашу сеть.

Вопросы для информационного интервью:

— Расскажите о своей карьере. Как вы попали в эту работу и преуспели в ней?
— Какая, по вашему мнению, самая важная квалификация для человека на вашей должности?
— Какие личные качества или навыки и способности важны для достижения успеха в этой роли?
— В каких профессиональных ассоциациях вы участвуете? Какие журналы ты читаешь? Какой опыт профессионального развития или обучения вам пригодился?
— Кто является вашим примером для подражания в карьере? Был ли у вас наставник, который помог вам продвинуться по карьерной лестнице?
— Как вы видите, как изменится работа, подобная вашей, в будущем?

Следите за своими достижениями — трудно вспомнить подробности за 10 лет назад

Стандартное резюме руководителя обычно насчитывает 10-15 лет.Сесть и попытаться вспомнить достижения даже нескольких лет назад часто бывает непросто. Вернуться на восемь или более лет назад, чтобы вспомнить конкретные проекты и вклады, которые вы внесли как сотрудник, практически невозможно, если у вас нет невероятной памяти! Чтобы не натолкнуться на стену при работе над резюме и профессиональным сопроводительным письмом, отслеживайте свои достижения еженедельно или ежемесячно. Ведение заметок в документе или журнале Word — это все, к чему вам нужно подготовиться.

Ключевая информация, которую следует записать для будущего корма для резюме, может включать:

— В каких проектах / инициативах вы участвуете
— Цели и результаты ваших усилий
— Любые поддающиеся количественной оценке результаты, связанные с экономией затрат, ростом доходов, удержанием клиентов и т. Д.
— Повышение эффективности / продвижение сотрудников по службе, связанные с вашим наставничеством / наставничеством
— Отзывы сотрудников, коллег, руководителей о вашей собственной работе
— Любые достижения или вклады, относящиеся к интересующей вас должности

Сделайте резюме яснее — краткость важна

Распространенная ошибка, когда дело доходит до написания резюме, — это попытаться включить в него все, что вы когда-либо делали. Но включение каждой ответственности, каждой технологии, вашего полного образовательного опыта, а также всех навыков и способностей, на которые вы можете претендовать, быстро превратит ваше резюме в нечитаемый, объемный документ.

Если вы ответите «да» на любой из этих вопросов, ваше резюме нуждается в некоторой переработке:

1.) Много ли избыточной информации?
2.) Резюме больше стандартных двух-трех страниц?
3.) Можно ли скопировать резюме карьеры и вставить в чужое резюме без особых изменений? (Например, может ли это применяться к нескольким людям?)
4.) Вы перечисляете навыки, а не сосредотачиваетесь на результатах?
5.) Есть ли соответствующий опыт или навыки, которые не описаны на первой странице?

Лучший подход к высокоэффективному резюме, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице, — это сосредоточить его на наиболее важных навыках, опыте и квалификациях, которые покажут вашу способность добиться успеха на более высоком уровне, чем вы в настоящее время держите.

Например, Джанет Гейнс была недавней клиенткой Great Resumes Fast, которая хотела перейти с должности дипломированной медсестры (RN) на менеджера службы здравоохранения на дому. Хотя ее опыт медсестры и сильная база знаний в области ухода за пациентами и здравоохранения в целом, очевидно, были важны, руководящая должность также требовала набора навыков руководства и управления бюджетом, которые у нее не было возможности получить благодаря своей предыдущей медсестринской работе.

В ходе телефонной консультации с составителем резюме выяснилось, что Джанет не упомянула небольшой бизнес по уборке, который она основала, когда получала диплом медсестры, потому что она полагала, что это не имеет значения для резюме в сфере здравоохранения.Но в этой руководящей роли она не только наняла, обучила и руководила небольшой командой, но также управляла бюджетом компании и за несколько лет увеличила выручку на 25% по сравнению с прошлым годом. Выделение этих значимых достижений помогло согласовать ее резюме с требуемой квалификацией для объявления о вакансии, намного больше, чем мог бы иметь ее опыт работы медсестрой.

В ее новом резюме, как видно из приведенного выше примера, информация о ее бизнесе занимает центральное место в резюме карьеры, чтобы менеджеры по найму не упускали из виду ее успехи в руководстве или управлении бюджетом.Если бы он не был выделен там, читатель не нашел бы его до конца второй страницы своего резюме. Никогда не верьте, что ваш читатель проведет такой тщательный обзор, особенно для первого впечатления! Часто во время первого прохода, чтобы сузить количество рассматриваемых кандидатов, ваше резюме будет не более чем беглым взглядом, поэтому убедитесь, что вся основная информация включена на первую страницу.

В идеале вся информация в резюме карьеры должна относиться непосредственно к объявлению о вакансии для целевой должности, будь то внутренняя должность или внешняя должность.В данном случае на должности менеджера по оказанию медицинских услуг на дому особое внимание уделялось уходу за пациентами, управлению бюджетом, руководству командой и постоянному совершенствованию. Не случайно, что это все основные моменты итогового раздела. Если читатель еще не убедился в том, что вы хороший кандидат, посмотрев на первую страницу, ваше резюме недостаточно для того, чтобы подчеркнуть и согласовать ваше ценностное предложение с их требованиями.

Советы по резюме — избегайте расплывчатых фраз и пассивного языка

Вы также заметите, что в новом резюме Джанет резюме включает конкретные, конкретные этапы и результаты с поддающимися количественной оценке результатами вместо более типичного нечеткого или общего содержания.

Ваше резюме столь же расплывчато или обобщенно, как этот пример?

«Энергичный командный игрок и многозадачный с исключительным вниманием к деталям, человеческими навыками и солидным опытом работы в телекоммуникационной отрасли в области бухгалтерского учета, финансов, управления оборотами и инвестиционных решений. Сильная способность создавать и руководить командами, которые соответствуют установленным целям и стандартам и превосходят их. Продемонстрированные навыки разработки и выполнения программ, улучшающих работу ».

Этот образец резюме принадлежит финансовому менеджеру по имени Ричард Уайлд, который хочет перейти на руководящую должность в сфере финансов.С этим резюме есть несколько проблем, которые я часто вижу:

1.) Пассивная формулировка: пассивность этого языка отрицательно влияет на восприятие соискателя, особенно при выборе руководящих ролей. «Сильная способность…» и «Продемонстрированные навыки в…» следует заменить на более активное и ответственное словоблудие. Например: «Поборники разработки и выполнения программ, повышающих операционную эффективность» — гораздо более сильное утверждение.

2.) Что еще более важно, это содержание сосредоточено на мягких навыках и на том, что кандидат «может сделать».Но проблема с такими заявлениями, как «сильная способность руководить командами», заключается в том, что не имеется никаких свидетельств о карьере Ричарда, что делает его очень расплывчатым заявлением.

Более эффективный подход — сосредоточить резюме на соответствующих достижениях, особенно на тех, которые поддаются количественной оценке. Ричард и составитель его резюме работали вместе, чтобы определить, что ключевыми темами его нового резюме будут лидерство, управление оборотом, консультирование на уровне высшего руководства и контроль затрат. Эти темы были взяты из карьерных возможностей, на которые Ричард хочет ориентироваться, таких как директор FP&A и финансовый директор стартапа.

В его новом резюме эти ключевые темы подчеркнуты в резюме, а затем усилены в разделе опыта:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере резюме, расплывчатое содержание, касающееся опыта Ричарда, было заменено конкретными записями об управлении / лидерстве, консультировании на уровне высшего руководства и экономии средств. Включение таблицы экономии затрат по его последним трем организациям делает формат его резюме более привлекательным и исполнительным по своему характеру. Это также делает его влияние на экономию средств недопустимым.

По сравнению с его первоначальной записью, это резюме выглядит и читается как более современное, ориентированное на достижения и ориентированное на руководящие роли, которые он преследует. Кроме того, он очень конкретен и конкретен, что для читателя превращается в гораздо более запоминающегося кандидата.

Диаграммы / графики в резюме — современный дизайн можно использовать

Использование визуального элемента действительно может выделить резюме! Я большой поклонник визуально отличительного резюме, в котором используются диаграммы / графики, чтобы привлечь читателя, разбить текст и подчеркнуть важные достижения, поддающиеся количественной оценке.Не бойтесь оформить резюме творчески, чтобы помочь себе в маркетинге.

Вы можете найти больше вдохновения для свежих, современных форматов, используя диаграммы и графики, просмотрев образцы резюме от команды на сайте Great Resumes Fast: https://www. greatresumesfast.com/Samples.htm

Другие идеи форматирования / верстки:

— Стратегическое использование цвета
— Числа, выделенные жирным шрифтом
— Цитаты подтверждения (выделены, чтобы выделяться)
— Маркированный список утверждений
— Столбцы
— Текстовые поля
— Вертикальный текст

Совет: не переусердствуйте и / или полностью сосредотачивайтесь на формате резюме.Важно, чтобы резюме привлекало внимание, но главное — это содержание. Вы не хотите переусердствовать и создать что-то хаотичное и запутанное для чтения, поэтому убедитесь, что дизайн помогает читателю привести читателя к ключевым достижениям. Наконец, если вы хотите продвинуться в более консервативной отрасли или ориентироваться на компании с традиционной культурой, вам следует дважды подумать о суперкреативном формате.

Опыт повторного взвешивания — выделите важные детали

Когда дело доходит до раздела резюме о профессиональном опыте, ориентированного на карьерный рост, он часто помогает перераспределить обязанности и общее позиционирование. Под этим я просто подразумеваю подчеркивание наиболее подходящих аспектов ваших нынешних и прошлых ролей. Например, руководящие роли Ричарда Уайльда были несколько ограничены, поэтому выделение его способностей в качестве менеджера по изменениям, коуча и инструктора помогло превентивно преодолеть любые опасения, которые могли возникнуть у читателя.

Еще один замечательный пример — Крейтон Джеймс, руководитель службы здравоохранения, занимающий должности главного операционного директора. Он знал, что его опыт был несколько слабым относительно операционных результатов, поскольку его опыт в основном был в области безопасности пациентов.Он провел семь из девяти лет в больнице XYZ в качестве специалиста по безопасности пациентов / специалиста по безопасности. Хотя это, безусловно, имеет отношение к его текущей цели главного операционного директора, имело смысл опустить многие из его достижений в области безопасности пациентов, чтобы лучше подчеркнуть другую работу, которую он выполнял, например, снижение затрат на рабочую силу и получение прибыли. В его первоначальном резюме было 11 пунктов для этой больницы, посвященных обязанностям по обеспечению безопасности пациентов. В результате в длительной записи полностью потерялись другие обязанности и достижения.

Как вы можете видеть, эта запись исключает все, кроме одной пули, непосредственно связанной с безопасностью пациента (две из которых сосредоточены на соблюдении требований), чтобы лучше выделить другие достижения и сделать Крейтона хорошо продуманным и хорошо подготовленным для C-уровня.

Он также группирует все должности, которые он занимал, вместо того, чтобы перечислять их по отдельности. Это совершенно стандартный подход, и в данном случае он помог уменьшить продолжительность его ролей по обеспечению безопасности пациента.

Резюме для внутреннего продвижения

Если вы специально нацелены на внутреннее продвижение, у вас уже есть преимущество перед внешней конкуренцией. Обязательно используйте свое преимущество! Как внутренний кандидат, вы можете попросить руководителей, клиентов, сотрудников и / или коллег предоставить рекомендательное письмо; поговорить со знающими людьми о квалификации, которая потребуется для новой работы; и потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете помочь с препятствиями, с которыми в настоящее время сталкивается ваша компания. Формат резюме для продвижения в рамках той же компании также легче придумать, потому что вы знаете культуру своей компании.

Когда дело доходит до составления резюме с учетом возможностей внутреннего профессионального роста, не преувеличивайте свои достижения и не приписывайте за достижения команде больше, чем вы можете честно заявить. В общем, это лучшая практика, но она особенно важна, когда люди, читающие ваше резюме, знакомы с вашей работой на вашей текущей должности.Никому не выгодно показаться высокомерным. Гораздо лучше смягчить свой язык, чтобы указать на сотрудничество.

Полезная формулировка достижений команды для использования во внутренних резюме:

«Играл ключевую роль в…»
«Участвовал в проекте xyz с участием…»
«Совместно управлял…»
«Сотрудничал с командой высшего руководства для захвата…»

Ищу работу — понимание преимуществ и реалий некоторых методов

Соискатели, желающие занять более высокий уровень, вне зависимости от того, в их ли нынешней компании или внутри нее, должны помнить, что советы по трудоустройству и отделы кадров не обязательно станут их лучшим выбором для получения должности мечты. HR в основном заинтересован в поиске человека, который уже занимал и преуспел на той же должности, что и открытая должность, поэтому любой, у кого нет точного опыта, который они ищут, обычно не будет лучшим выбором.

Вместо этого подумайте о людях, которых вы знаете, и о компаниях, в которых вам хотелось бы работать больше всего. Я настоятельно рекомендую составить список всех в вашей сети, а также список целевых компаний, который вы можете использовать, чтобы начать напрямую обращаться к людям и компаниям. Поговорите со своими друзьями, семьей и коллегами о своей цели работы и спросите, знают ли они кого-нибудь в интересующей вас компании, с кем они хотели бы вас познакомить.

Показатели успеха при поиске работы через доску объявлений, такую ​​как Indeed, LinkedIn или Monster, намного ниже, чем думает большинство людей, и составляют лишь около 5% -15% от найма. Нетворкинг по-прежнему является лучшим способом получить следующую работу, особенно при продвижении по службе.

Если вы надеетесь на внутреннее продвижение, внимательно следите за возможностями и следите за внутренними списками вакансий, если ваша компания их рассылает. Почти наверняка у вас будет преимущество знать, когда открываются вакансии в качестве внутреннего соискателя, но вам все равно нужно быть бдительным, чтобы не упустить возможности внутреннего продвижения в той же компании.

Ориентация на растущие компании — хороший вопрос для кого вы хотите работать

Если вы уже исчерпали свои существующие контакты, подумайте о нацеливании на растущие компании в вашем географическом регионе. Вы можете использовать оповещения о новостях Google, чтобы проводить за вас исследования. Все, что вам нужно сделать, это вставить ключевые слова. Например, предположим, что вы ищете вакансию в фармацевтической промышленности в Толедо, штат Огайо. Поднимите оповещения о новостях Google и начните вводить такие условия поиска:

1.) Огайо + фармацевтика + растущие компании
2. ) Толедо + фарма + корпоративное расширение
3.) Огайо + фармацевтика + слияния / поглощения

Вы можете настроить пакетные оповещения, чтобы Google отправлял вам еженедельный пакет новостных статей, содержащих выбранные вами ключевые слова. После этого просто пролистайте статьи в поисках интересных возможностей. Как только вы найдете то, чем хотите заниматься, человек, цитируемый в статье, может выступить вашим контактным лицом. Это очень лестный способ подойти к кому-то, и он действительно показывает инициативу, страсть к данной компании и знание отраслевых тенденций.Это также устраняет конкуренцию, если вы обращаетесь к работодателю по поводу вакансии, прежде чем он даже подумает о найме на нее.

Последнее слово

Большинство наших клиентов обращаются к нам из-за отсутствия возможности профессионального роста у их нынешнего работодателя. К сожалению, поскольку они не писали резюме в течение нескольких лет, им сложно создать резюме, которое заинтересует потенциального работодателя. В Great Resumes Fast мы потратили последние десять лет, помогая таким руководителям, как вы, составить профессиональное резюме, которое не только привлекает внимание менеджеров по найму, но и проходит через ужасные системы отслеживания кандидатов, которые сегодня используют многие компании.И если вам нужно внутреннее продвижение по службе, у нас есть опыт, чтобы помочь в этом. Пройдя наш процесс написания резюме, наши клиенты перешли на новые руководящие и управленческие должности, где они зарабатывают больше денег, вносят свой вклад на более высоком уровне и оказывают реальное и измеримое влияние на свою компанию и свою карьеру. Если вы готовы к более полноценной и материально выгодной должности, узнайте больше на http://www.greatresumesfast.com.

Вы устали от того, что ваше резюме отклоняют системы отслеживания кандидатов? Я знаю, как неприятно отправить свое резюме и не получить ответа.Я ненавижу видеть, что квалифицированные люди никогда не добиваются успеха в процессе отбора. Так не должно быть. Вот почему я создал это руководство и рекомендую вам загрузить БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл, чтобы повысить скорость откликов на резюме!

Как создать выдающееся техническое резюме

Просмотрите любой список высокооплачиваемых вакансий, которые также пользуются большим спросом, и вы увидите хорошо представленную технологическую отрасль, от позиций в области науки о данных до ролей в UX-дизайне. Конкуренция за работу в этих захватывающих и привлекательных областях может быть жесткой, поэтому крайне важно, чтобы вы настроились на успех, отправив безупречное техническое резюме, которое привлечет внимание менеджера по найму или рекрутера.

Независимо от того, являетесь ли вы инженером-программистом, специалистом по цифровому маркетингу или аналитиком данных, это руководство предоставит вам советы по техническому резюме, необходимые для создания блестящего резюме, которое поможет вам выделиться из толпы.

Советы по техническому резюме

Выберите формат технического резюме, который подчеркивает ваш опыт и подходит для работы

Выбор шаблона для демонстрации вашего опыта — это первый шаг в процессе создания резюме, и он очень важен.

Выбор подходящего формата резюме, который представляет ваш опыт в выгодном свете, может иметь огромное значение в процессе приема на работу. Поговорка «первые впечатления — неизгладимые впечатления» верна, независимо от того, согласны вы на это или нет. А ваше резюме — это первое впечатление вашего потенциального работодателя о том, кем вы являетесь как профессионал.

Таким образом, важно выбрать шаблон технического резюме, который демонстрирует все, что вы можете предложить. Правильный формат будет зависеть от каждого конкретного человека и должности, на которую они претендуют, но вы должны убедиться, что ваш шаблон технического резюме соответствует следующим трем критериям:

• Легко читаемый макет
• Стиль, соответствующий возможностям работы
• Эффективно и действенно иллюстрирует ваш опыт

Как минимум, вы должны включить в свое техническое резюме следующие разделы:

• Имя и контактная информация
• Личное резюме
• Стаж работы
• Образование
• Соответствующие навыки

Другие необязательные поля, которые вам следует рассмотреть: награды, которые вы выиграли; проекты, которыми вы руководили; и контактную информацию для профессиональных справочников, которые могут говорить от вашего имени.

При составлении всей этой информации также важно включить общее понятие , когда вы накопили весь свой опыт. Укажите период времени, в течение которого вы были трудоустроены на каждую работу, год, в котором вы получили награду, и — если вы недавно закончили школу — год выпуска. Это даст вашему работодателю представление о том, как долго вы работаете в отрасли, и более полное представление о вашей карьере на данный момент.

Вы можете найти множество бесплатных шаблонов резюме в Интернете, которые помогут вам в этом процессе.Однако мы включили два скриншота с примерами технических резюме от Zety, чтобы помочь вам воодушевиться. У компании есть несколько бесплатных шаблонов технических резюме, которые вы можете просмотреть и использовать в своих профессиональных целях:

(Источник: Zety )

Как вы можете видеть как выше, так и ниже, эти примеры технических резюме эстетичны и легко просматриваются. Рекрутер или потенциальный работодатель легко сможет отсканировать документ и составить подробное описание того, кто вы и в чем заключается ваш опыт.

(Источник: Zety )

Начните с личного резюме, которое оставляет впечатление

Хотя некоторые соискатели предпочитают опускать личное заявление, хорошее резюме всегда должно демонстрировать мощную карьерную цель или личное резюме, которое помещает контекст вокруг того, почему вы претендуете на конкретную должность. Если вы, например, подаете заявку на бэк-энд-работу и у вас много опыта в фронтенд-ролях, читатель захочет узнать, почему это так.Это объяснение может дать ваша карьерная цель. Думайте об этих резюме, состоящих из нескольких предложений, как о снимке того, кем вы являетесь в профессиональном плане.

Вот пример личного резюме для начинающего специалиста по данным, который подает заявку на работу в организации с сильным социальным сознанием. Этой организации нужен независимый работник, который может передавать сложную для понимания техническую информацию нетехнической аудитории.

«Самостоятельный и гражданский аналитик данных с двухлетним опытом использования данных для информирования и внедрения устойчивых решений. Высококвалифицированный специалист в области визуализации данных, интеллектуального анализа данных, статистического анализа и передачи сложных наборов данных различным аудиториям ».

А вот и четко сформулированная цель резюме, в которой описываются опыт и сильные стороны менеджера ИТ-проекта.

(Источник: Zety )

Расскажите о своем опыте

Скорее всего, рекрутеры, просматривающие ваше техническое резюме, взглянут на него всего несколько секунд.Они будут сканировать сверху вниз, так что сделайте им (и себе!) Одолжение, проявив себя с лучшей стороны.

«Это означает, что вы должны быстро привлечь их внимание», — говорит автор резюме Анна Фаррон из UKWritings. «Когда я создаю резюме, я стараюсь ставить опыт на первое место. Таким образом, это первое, что они увидят ».

Рекомендуется корректировать свое резюме в зависимости от вашего опыта. Если вы только что закончили школу, в вашем резюме, скорее всего, будут преобладать достижения и навыки работы с проектами, которые вы развили за свою учебную карьеру. И это нормально.

Однако, если вы проработали несколько лет на рынке труда, вы захотите проявить лидерство, опираясь на свой опыт работы, карьерные успехи и навыки, которые вы приобрели на работе. Работодатель хочет знать, что вы можете сделать для или , поэтому демонстрация работы, которую вы выполнили для своих прошлых работодателей, — хороший способ помочь им представить вас в их организации.

Изучите объявление о вакансии и внесите соответствующие изменения в свое резюме

Внимательно прочтите объявление о вакансии, чтобы узнать, что ищет компания, а затем составьте свое техническое резюме.Выберите важные ключевые слова и включите их в резюме. Многие крупные компании используют компьютерные программы для просмотра резюме до того, как его увидит человек, поэтому использование правильных ключевых слов может увеличить ваши шансы на прохождение этой первоначальной проверки.

Связанные : 7-шаговое руководство по выделению вашего резюме в области науки о данных

При перечислении своих навыков ознакомьтесь с описанием должности, которая вам интересна. Настройте раздел навыков, чтобы отразить, насколько ваш опыт позволяет вам подходить для этой конкретной роли.Возможно, вы работали не на той должности, о которой идет речь, но некоторые навыки, приобретенные вами за время своей карьеры, такие как изучение языка программирования, внедрение программного обеспечения для обучения и использование структур баз данных, вероятно, применимы к занимаемой вами должности. применения для.

Это требует дополнительных усилий, но окупаемость инвестиций потенциально огромна.

Обратите внимание на то, что ищут работодатели в сфере технологий

Чтобы лучше понять, что работодатели технологического сектора ищут в кандидате, мы просмотрели списки вакансий и веб-сайты работодателей в поисках востребованных черт характера и навыков.Конечно, твердые и мягкие навыки, описанные ниже, будут зависеть от конкретной роли, но следующий список должен помочь вам лучше понять желаемый опыт, который кандидаты на вакансию должны включить в техническое резюме:

Жесткие навыки для выделения

Это технический опыт, на который следует обратить внимание. Когда вы подаете заявку на вакансию, внимательно изучите объявление о вакансии и обратите внимание на любые знания о программном обеспечении или кодировании, которые работодатель ожидает от кандидата.Если у вас есть эти навыки, не забудьте осветить их в своем резюме. Вот несколько примеров профессиональных навыков, которые, как ожидает работодатель, должен иметь кандидат в сфере технологий:

• Для веб-разработчиков знание HTML, CSS и JavaScript является обязательным.
• Для тех, кто занимается кибербезопасностью, работодатели желают знать языки программирования и сценариев, а также опыт анализа вредоносных программ и больших наборов данных.
• Кандидаты в специалисты по данным должны укрепить свои знания в области методов моделирования.
Инженеры
• по машинному обучению захотят выделить свое мастерство в Python или прошлый опыт вычислений на графических процессорах и интеллектуального анализа данных.
• Программисты должны акцентировать внимание на своем опыте работы с таким программным обеспечением, как SAS, и такими языками, как SQL.

Связанные : 5 лучших языков программирования для AI

Мягкие навыки для выделения

Эти черты, также известные как «навыки работы с людьми», демонстрируют, что вы приносите больше, чем просто ваши технические знания.Следующие желаемые характеристики были общими для многих из рассмотренных нами вакансий. Вот почему они важны:

• Решающий проблемы и творческий мыслитель : Некоторые технические работники могут не думать о себе как о творческих, но в их работе есть много оригинальности. Технические работники должны подчеркивать свою способность интеллектуально подталкивать себя к решению сложных проблем.
• Независимый, но способный к сотрудничеству : Работодатели ищут самостоятельных работников, которые также могут легко работать с членами команды, когда это необходимо.В сфере технологий работа является одновременно независимой и командной, поэтому было бы разумно выделить случаи, когда вы преуспевали в работе самостоятельно и с другими.
• Превосходный коммуникатор : Коммуникационные навыки всегда нужны на рабочем месте, но особенно в сфере технологий. Умение эффективно передавать техническую информацию разным аудиториям, включая тех, кто понимает технический жаргон, и тех, кто этого не понимает, является навыком, который очень востребован работодателями.
• Быстрый обучающий : Работая в сфере технологий, вам нужно постоянно приспосабливаться к новому программному обеспечению и новым инструментам.В своем резюме было бы желательно продемонстрировать свою способность быстро и без проблем адаптироваться.

Связанное : Как создать первоклассное UX-резюме

Подтвердите свои достижения доказательствами

Включение ваших профессиональных достижений — важный компонент успешного резюме, но недостаточно просто перечислить их: вам также необходимо подкрепить их доказательствами.

Если вы увеличили скорость загрузки сайта клиента, дайте ему цифры. Если вы привлекли на сайт значительное количество новых посетителей за месяц, объясните, как вы это сделали, и представьте соответствующие цифры. В общем, достижения гораздо информативнее (и лучше отражают ваши навыки), чем просто перечисление должностных ролей и обязанностей.

Например, если вы работали в сфере безопасности, в ваши обязанности могут входить мониторинг и обновление серверов и файлов, защита информации и защита внешнего оборудования, такого как принтеры и сканеры.Однако достижением в этой роли может быть то, что вам удалось снизить угрозы безопасности, влияющие на ваш бизнес, на 40 процентов за время вашего пребывания в должности. Или вы могли бы упростить методы, которые ваша команда использовала для выполнения своей работы, или процедуры, которые имели место.

Итог: не ведите себя скромно в отношении своих достижений. Хвастайтесь своими профессиональными победами и конкретно рассказывайте, как вы их добились! Реклама и обоснование собственных побед даст вашему потенциальному работодателю хорошее представление о том, как вы можете использовать свои таланты в его интересах.

Добавить ссылки на профессиональные профили

Как действующий или начинающий технический работник, вы, скорее всего, будете иметь присутствие в Интернете, которое вы хотите, чтобы потенциальные работодатели увидели. (Если вы этого не сделаете, вам следует серьезно обдумать это.) Поэтому неплохо добавить ссылки на LinkedIn, ваше онлайн-портфолио или другие сайты в свое резюме. Большинство рекрутеров будут читать их на компьютере, поэтому они смогут просмотреть дополнительную информацию. И даже если они не переходят по ссылкам, дополнительное подтверждение придает убедительность и влияние вашему конечному продукту.

Всегда редактируйте и получайте второй набор глаз

Наконец, убедитесь, что вы редактируете безжалостно, и, если можете, взгляните на свое техническое резюме. Из всех советов по техническому резюме это может показаться наиболее очевидным. Резюме полны ошибок, а мозг имеет тенденцию сканировать ошибки, поэтому свежий взгляд может помочь обнаружить грамматические ошибки и упущенные из виду ошибки. Технические вакансии, особенно, нуждаются в ком-то, кто будет обращать внимание на детали — отсутствующий или лишний символ в строке кода может обрушить веб-сайт.А в условиях жесткой конкуренции за лучшие вакансии ошибки в вашем резюме могут привести к тому, что потенциальный работодатель откажется от вас в пользу другого кандидата с более чистым резюме.

---

Этот пост был первоначально написан Мэри Уолтон из UKWritings в феврале 2018 года. Он был обновлен Мелани Лоудер в феврале 2019 года.

Думаете о карьере в сфере технологий? Springboard может помочь вам получить работу своей мечты с помощью наших самостоятельных, под руководством наставников, ориентированных на карьеру учебных курсов по науке о данных , машинное обучение , UX-дизайн и цифровой маркетинг .

примеров фраз и предложений | Борзая жизнь

Навыки общения

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Уверенная, ясная и профессиональная речь (и опыт)
• Чуткий слушатель и убедительный оратор
• Письмо творческое или фактическое
• Выступление публично, в группах или через электронные средства массовой информации
• Отличные презентации и навыки ведения переговоров

Навыки бизнеса / продаж

• Обладать предпринимательским духом
• Конкурентоспособность

Навыки решения проблем

• Объедините терпение, решимость и настойчивость для устранения проблем клиентов
• Динамическое решение проблем, ориентированное на результат
• Легко понять и решить технические проблемы
• Работа с жалобами родителей, клиентов, клиентов или граждан
• Умел оценивать варианты и генерировать решения
• Сильные навыки решения проблем и аналитические способности
• Устранение неисправностей оборудования или ситуаций

Мультикультурализм / навыки разнообразия

• Культурно-чувствительный лидер, путешествовавший по всему миру
• Имеет опыт успешного управления различными группами людей
• Доказанная способность адаптироваться к различным культурным и деловым условиям
• Умение разговаривать и вести дела на __________ языках

Работа в команде / Навыки командного игрока

• Обладают твердой приверженностью динамике командной среды со способностью делиться опытом и своевременно выполнять директивы руководства
• Преуспеть в командной среде и хорошо работать с другими
• Наслаждайтесь работой как в команде, так и независимо
• Руководитель группы и игрок группы

Навыки управления данными / офисной организации

• Расчетные числа
• Сбор данных или фактов
• Делопроизводство
• Обновление информации или записей
• Хорошо разбирается во всех аспектах обращения с клиентами и бухгалтерского учета

Навыки управления / надзора

• Способен руководить другими в ситуациях повышенного спроса
• Тренировка, направление или закрепка
• Делегирование задач или обязанностей
• Продемонстрированное лидерство
• Оценка производительности, программ, процессов или событий
• Большой опыт предоставления услуг по управлению проектами и консультированию в _______
• Сопровождение групп, управление групповыми взаимодействиями
• Планирование, составление бюджета, постановка целей или составление графиков
• Подтвержденные лидерские и организаторские способности
• Стремится к построению команды и развитию персонала
• Руководящие сотрудники или процессы
• Истинное желание достигать, совершенствоваться и развиваться
• Способность воспринимать новые идеи и воплощать их в желаемых результатах
• Способность работать независимо в быстро меняющейся среде
• Может одновременно координировать несколько задач
• Способен справиться с задачами, с доказанной историей повышения производительности
• Возможность расставлять приоритеты и проактивно работать
• Анализ ситуаций или данных
• Сборка оборудования или данных
• Награды за надежность и надежность
• Обязан внедрять методы повышения качества
• Постоянный отчет о налаживании прочных отношений
• Строительство объектов или зданий
• Координация деятельности или мероприятий
• Переписка, ответ или инициирование
• Консультации, советы или выслушивание
• Создание новых идей, новые способы ведения дел
• Выбор альтернатив, ресурсов или материала
• Проектирование изделий или формы
• Отображение идей, продуктов и оборудования
• Редактирование информационных бюллетеней, писем
• Наслаждайтесь работой с общественностью и разными группами населения
• Устанавливайте подлинные отношения с потенциальными клиентами и клиентами
• Оценка затрат, доходов или физического пространства
• Отличные здравый смысл, рассудительность и способность принимать решения
• Отличные межличностные и аналитические навыки
• Отличные навыки связи и поиска и устранения неисправностей
• Большой опыт работы в _______________
• Сбор средств индивидуально или через прямую почтовую рассылку
• Ориентация на цель и результат
• Углубленное знание _______________
• Углубленное понимание новых технологий и их коммерческих приложений
• Осмотр или проверка физических объектов, финансовой отчетности
• Стажировка в смежных областях
• Интерпретация данных
• Собеседование
• Расследование частной информации, основных причин или последовательности событий
• Создание макетов для печатных СМИ или публичных дисплеев
• Измерение
• Встреча с общественностью
• Мониторинг
• Мотивация
• Наблюдение за физическими явлениями, поведением человека или изменением ситуации
• Операционное оборудование, машины или транспортные средства
• Организованный, целеустремленный
• Организация людей, информации или мероприятий
• Организация времени или мероприятий
• Владеет технологиями для улучшения управления данными и информацией
• Оборудование для программирования
• Продвижение
• Доказанная способность поддерживать рентабельную деятельность
• Доказанная способность запускать успешные программы на ______________
• Проверенная история улучшения работы и увеличения прибыльности
• Подтвержденный успех
• Запись
• Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях
• Ремонтное оборудование транспортных средств
• Отчетность
• Исследования
• Профессионал, ориентированный на результат, с большим опытом работы в ______________
• Целеустремленный, трудолюбивый человек
• Самостоятельный запуск, который проявляет индивидуальную инициативу для выполнения работы
• Продажа идей, продуктов
• Обслуживание продукта или отдельного лица
• Зарисовки картин, схем
• Умел увеличивать прибыль и снижать затраты на ______________
• Опытный переговорщик и управление персоналом
• Квалифицированный тренер и мотиватор
• Сильное образование
• Сильные навыки межличностного общения и позитивная трудовая этика
• Сильная трудовая этика
• Успешный рекорд команд-лидеров
• Преподавание формальное или неформальное
• Ведущий специалист по продажам с _____ лет опыта работы в ______________
• Актуальность с изменениями в технологиях и последствиями для бизнеса / применения новых технологий
• Развитые навыки в ______________
• С большим опытом работы в ______________
• С межфункциональной экспертизой в ______________
• Работать самостоятельно, успешно соблюдая квоты
• Эффективно работает под давлением
• Полностью привержен обеспечению высочайших стандартов обслуживания и поддержки клиентов
• Руководитель группы с подтвержденной способностью обучать, контролировать, мотивировать и оценивать представителей службы поддержки клиентов
• Ориентировано на людей; получать удовольствие от работы напрямую с клиентами и широкой публикой
• Самозапускающийся; можно положиться на выполнение задачи под минимальным контролем
• Понимает и ценит важность хорошо выполненной работы
• Механически наклоняемые: электрические, механические, сантехнические и автомобильные
• Языки: свободно читает и пишет на английском, испанском и итальянском языках.
• Отличная личная мотивация с доказанной способностью создавать и работать совместно в сильной командной концептуальной среде и независимо.
• Целенаправленный, универсальный, надежный, многозадачный, гибкий, позитивный, эмоционально устойчивый, способный эффективно адаптироваться к сложным и чрезвычайным ситуациям
• Хорошо развитые навыки расстановки приоритетов, организации, принятия решений, управления временем и устные / письменные коммуникативные навыки
• Сильные навыки межличностного общения, обеспечивающие исключительное взаимопонимание с людьми.Доказанный успех в установлении, продвижении и поддержании крепких межличностных отношений. Способен вежливо, профессионально и тактично обращаться с широкой публикой в ​​самых разных обстоятельствах
• Квалифицирован в области оказания первой промышленной помощи и оказания первой помощи уровня II
• Отличные аналитические способности со способностью точно и эффективно анализировать ситуации
• Хорошие навыки работы с компьютером в Microsoft Word и SPSS для Windows

Пример:

«Опытный год в сфере продаж с особым вниманием к клиентам. Большой послужной список во взаимоотношениях и управлении бизнесом, разработке и максимальном использовании новых бизнес-стратегий и маркетинговых стратегий. Отличные коммуникативные, лидерские, мотивационные навыки и умение эффективно взаимодействовать с клиентами, бизнес-перспективами и персоналом »

Пример:

«Инновационный маркетинговый администратор и эксперт по национальным мероприятиям с подтвержденными творческими и управленческими способностями в сфере гостеприимства и развлечений. Способен концептуализировать и запускать маркетинговые кампании и успешно обеспечивать бесперебойное проведение крупных национальных мероприятий, обеспечивая своевременные результаты и безупречные стандарты.Агрессивный, уверенный, красноречивый переговорщик и поиск решений — evolver «

Пример — (для кого-то, меняющего карьеру):
«Опытный администратор теперь стремится использовать двадцатилетний опыт в подборе персонала, отношениях с сотрудниками и управлении персоналом в рамках кадрового потенциала. С большим энтузиазмом относится к этой цели изменения карьеры и готов проактивно возглавить долгосрочный успех отдела кадров в телекоммуникационной отрасли »

Уважаемый лидер, обладающий мощными коммуникативными, координационными и аналитическими навыками.Полностью привержены предоставлению и внедрению динамичных, убедительных решений текущих целей благотворительной организации.

Хорошо работает в сложных, динамичных, стрессовых и жестких условиях индивидуально или в составе команды. Опытный в управлении проектами и цифровыми технологиями, а также в операционных цепочках поставок; также имеет большой опыт в отношениях с клиентами и сотрудниками, а также в технической поддержке. Знает в создании подробных отчетов, документов и презентаций.Ориентирован на постоянное качество работы и стремление упростить и внедрить инновации в повседневные операции корпоративной культуры и индустрии музыки и технологий.

Опытный специалист по продажам, известный тем, что обеспечивает высокие доходы и прибыль на высококонкурентных рынках, ищет должность регионального менеджера по продажам. Принесите многолетний солидный опыт и выберите сильные стороны, которые включают управление территорией продаж и развитие ключевых клиентов. Одинаково эффективен при построении отношений, разработке программ и лидерстве в команде.

Высококвалифицированный специалист в области управления с опытом работы на руководящих должностях в сфере продаж / маркетинга. Рекордные успехи в разработке кампаний, стратегий и решений, которые привели к росту доходов и позволяют прогнозировать их рост. Признана за способность налаживать отношения с ключевым персоналом и осуществлять крупные продажи на высококонкурентных рынках. Хорошо разбирается в жизненных циклах продаж и опытный стратег / переговорщик. Исключительный тренер и наставник, обладающий навыками, позволяющими мотивировать членов команды к достижению максимальной индивидуальной результативности, одновременно обеспечивая устойчивый импульс роста.

Области специализации:

Уходящий руководитель кампуса и успешный сборщик средств, готовый к вызовам постоянной маркетинговой позиции с акцентом на исследования рынка и планирование продукта.