Как составить привлекательное и качественное резюме Думаем, что ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что резюме – неотъемлемая «часть гардероба» любого соискателя на квалифицированную работу. Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работодателя. ДЛЯ ЧЕГО НЕОБХОДИМО РЕЗЮМЕ? Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Запомните три ключевых момента:
О ЧЕМ СТОИТ НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ? Резюме состоит из следующих блоков: Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города). Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3). Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил. Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели). Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой). Указание на возможность предоставления рекомендаций. КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ РЕЗЮМЕ? Основные требования к стилю написания резюме:
Избегайте использовать местоимение Я. Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок. Не следует писать:
Cледует писать:
Не будьте многословны и избегайте пассивных форм. Не следует писать:
Следует писать:
Предпочитайте позитивную информацию негативной. Не следует писать:
Следует писать:
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях. Не следует писать:
Следует писать:
О ЧЕМ НЕ НАДО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ? Надо включать в Ваше резюме:
В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:
Вот некоторые наиболее важные рекомендации:
Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:
НЕКОТОРЫЕ СОВЕТЫ Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном. Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно. Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке. Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования. Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже. Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью. Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность. Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов. Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности. Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания. Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок. Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера. НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ
ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:
|
Как правильно составить резюме на работу
Как правильно составить резюме на работу: 5 худших слов для резюме
Резюме — это документ, написанный профессиональным, деловым языком в нейтрально-положительной тональности. Он всегда базируется на фактах. Общие правила, как правильно составить резюме на работу, вы найдете в нашей предыдущей статье. Но по воле случая и по недосмотру даже самого грамотного автора в резюме изредка закрадываются слова, придающие ему нежелательную окраску. Они уменьшают степень доверия к профессионалу. Как «вычислить» нежелательные слова и выражения? В этой статье я привожу пять категорий слов, которым нечего делать в резюме профессионала.
ЭПИТЕТЫ И ЮМОР НЕЖЕЛАТЕЛЬНЫ
В первую очередь, чтобы сохранить нейтрально-позитивную тональность рекомендуется избегать оценочных категорий, юмора и красочных эпитетов при описании ваших квалификаций и достижений. Позитивные эмоции по поводу вашей трудовой биографии должны генерировать представленные в нем факты, а не хвалебные эпитеты, которые расточает себе сам автор.
Так, если в своем резюме вы обнаружили фразу «с большим рвением выполняла обязанности заказа продукции у поставщиков» или «ежедневно создавал отличные отчеты», лучше перефразировать. Оценочными словами здесь являются «с большим рвением», а также «отличные». Более грамотный вариант будет звучать как «ответственность за наличие ассортимента на складе», «предоставление руководству ежедневной отчетности».
Задумываясь, как правильно составить резюме на работу, присмотритесь к указанному в нем адресу электронной почты. Такая, казалось бы, несущественная деталь, может подпортить общее впечатление. К нему можно отнести те же рекомендации. Не стоит указывать в резюме явно неформальный адрес электронной почты, который вы используете для личного общения и друзей. Идеальный адрес электронной почты для целей поиска работы – это адрес, созданный на основе фамилии и/или имени (например, [email protected]) или нейтральный ([email protected]). Не старайтесь развеселить работодателя!
СЛОВА С НЕГАТИВНОЙ КОННОТАЦИЕЙ
Вторая группа слов, которых стоит избегать, — это слова, несущие негативную коннотацию. Коннотации представляют собой разновидность прагматической информации, отражающей не сами предметы и явления, а определённое отношение к ним (Wikipedia). Негативная коннотация – это когда один из смысловых кодов, который несет слово или фраза, воспринимается как отрицательный.
Например, в русском языке имеет негативную коннотацию слово «революция». Если, повествуя о своих достижениях, вы напишете о «революционно новом» процессе или продукте, разработанном вами для фирмы, лучше перефразировать: «инновационный», «новаторский» или «примененный впервые». Русский язык – один из богатейших в мире, поэтому подобрать синоним будет легко.
Другие примеры слов, несущих негативный смысловой оттенок: «проблема», «недостаток», «ускорение» (это слово имеет коннотацию «непостоянство»). Их легко заменить на слова, обозначающие то же самое, но одновременно говорящие о вашей результативности и готовности действовать: «задача», «цель», «повышение эффективности».
Избежать слов с негативной коннотацией в резюме можно, заказав написание резюме профессионалу.
НЕ ПРИБЕГАЙТЕ К СЛЕНГУ
Третья группа неприемлемых слов – это сленг (даже профессиональный сленг) и обиходный язык. То, что приемлемо в ежедневном деловом общении с ближайшими коллегами, неуместно в резюме или мотивационном письме. Даже если в офисе вы ежедневно взаимодействуете коллегами-«сейлзами», «митингуете» «с креатором» или решаете, как обеспечить «реальное» выполнение плана, не стоит употреблять эти словечки. Ведь наша цель — сохранить нейтральную, деловую тональность. Напишите про «отдел продаж», «креативное агентство» и «выполнение установленных планов».
ОСТОРОЖНЕЕ С ГЛАГОЛАМИ НЕСОВЕРШЕННОГО ВИДА
Следующая проблематичная группа слов – глаголы несовершенного вида. В целом, глаголы в резюме воспринимаются положительно. Они несут заряд к действию и трактуются как энергичность и готовность кандидата к работе. Однако имеет смысл быть осторожными с глаголами несовершенного вида (отвечают на вопрос «что делал?» – «выполнял», «создавал», «информировал»). Они могут создавать впечатление ориентации кандидата на процесс, а не на результат («делал, но не сделал»).
Если вакансия требует не только ориентации на процесс (примеры «процессных» должностей: секретарь на телефоне в большой компании, хостесс в ресторане или сотрудник рецепции отеля), лучше заменить такие глаголы на существительные. К примеру,
Однозначно неприемлемо использование глаголов несовершенного вида при описании достижений. Для их описания лучше применить глаголы совершенного вида: «Разработал(-а) систему мониторинга эффективности операторов» вместо «Работал над системой мониторинга…» или «Обеспечил(-а) выполнение плана продаж в среднем на 107%» вместо «Выполнял(-а) план продаж».
МЕНЬШЕ НЕПОНЯТНЫХ АББРЕВИАТУР
Обращая внимание на то, как правильно составить резюме на работу, осторожно используйте аббревиатуры. Пятая группа нежелательных слов – это непонятные аббревиатуры. Не забывайте, что читателей у вашего резюме может быть много, и не все они знакомы со специфическими аббревиатурами. Не стоит ожидать, что они найдут время для активного поиска дополнительной информации об этих неясностях. Не ждите, что они будут звонить вам и уточнять их. Для верности аббревиатур лучше избегать, если они не являются общеупотребительными.
Так, выпускники МГУ им. Ломоносова, Финэка или МГТУ им. Баумана могут не расшифровывать название ВУЗа в резюме. Выпускникам же менее известных ВУЗов лучше это сделать или просто указать, что образование «высшее». Если вы решили указать в резюме российское гражданство, можно написать аббревиатуру «РФ» в русском резюме. В англоязычном же варианте придется написать полностью «Russian Federation». Общеупотребительными можно назвать аббревиатуры, обозначающие названия международных тестов и систем отчетности (например, TOEFL, GMAT, GAAP) и международных степеней (PhD, BA, MSc).
Итак, мы с вами рассмотрели пять категорий слов, которые могут понизить качество резюме.
До рассылки резюме, лучше внимательно проверить его на отсутствие «худших слов» и быстро избавиться от них. Если вы самостоятельно составляли свое резюме, то полезно будет дать прочитать его другому человеку (другу, коллеге, родственнику), который его еще ни разу не видел. Попросите проверить его на «худшие слова». Это — так называемый «принцип четырех глаз»: свежий взгляд может заметить то, что упустил автор резюме. Кроме того, в этом случае полезен аудит резюме.
Если наша статья помогла вам разобраться с тем, как правильно составить резюме на работу, поделитесь ею с друзьями!
«Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны.»
как правильно составить резюме и пройти собеседование / Новости города / Сайт Москвы
Принять решение
Перед тем как приступать к поискам работы, нужно попытаться ответить себе на ряд вопросов. Чем я хочу заниматься? Где территориально хочу работать? На сколько большую компанию я предпочитаю? Как будет выглядеть мое рабочее место? Будут ли у меня командировки? Как я буду общаться с коллегами?
Можно пофантазировать о своем рабочем дне: во сколько просыпаться, как далеко добираться до работы, каким транспортом, будет ли предусмотрен обед и другие подобные детали. Это поможет разобраться в себе и понять, где вы хотите работать.
Написать резюме
Главное правило — нельзя написать одно резюме на все случаи жизни. Необходимо составлять новое под каждую конкретную вакансию. Образование лучше указывать только то, которое актуально для работодателя. Это касается и опыта работы. Не стоит писать много информации, размер резюме не должен превышать страницу-полторы.
Обязательно указываете фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер телефона и электронную почта для связи. Также указываем семейное положение, возраст несовершеннолетних детей. Если они маленькие, то того, кто будет помогать (бабушка, няня). В резюме можно прикрепить фотографию, лучше портретную в деловой одежде.
Проявить инициативу
Отправив резюме в компанию, стоит позвонить и уточнить, получили ли его. Если вам сразу не предложат прийти на собеседование, позвоните через пару дней, уточните, интересна ли ваша кандидатура. Это покажет вашу заинтересованность в работе, настойчивость и умение идти к своей цели. Часто бывает, что не приглашают на собеседования только из-за отсутствия настойчивости соискателя.
Пройти собеседование
Лучше приехать на собеседование пораньше на 10-15 минут. За это время вы успеете привести себя в порядок, найти нужный кабинет и морально настроиться.
С собой обязательно распечатайте два экземпляра резюме. Один вы дадите интервьюеру, а второй будет при вас в качестве шпаргалки. Также при себе хорошо иметь блокнот и ручку. Они пригодятся чтобы делать пометки, записать имя и отчество вашего собеседника и точно знать, с кем вы общались в этой компании.
На собеседовании вас, скорее всего, попросят рассказать о себе. Запишите заранее в блокнот 7-8 предложений о своем образовании, опыте работе, семье, актуальных для этой должности увлечениях и личных качествах. Выучите дома этот рассказ, отрепетируйте его перед зеркалом.
Перед собеседованием соберите максимум информации о компании, куда идете устраиваться на работу. Ответьте себе на вопрос, почему вы хотите работать именно здесь. Продумайте вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю.
Вот как далеко должно уйти ваше резюме
Когда дело доходит до составления резюме, соблазн выделить все свои достижения и прошлые должности, чтобы подчеркнуть, насколько вы идеальны для должности, может быть сильным, но эксперты предупреждают о более разумной стратегии работает лучше.
Поскольку ваше резюме действует как маркетинговый документ, коммерческое предложение в тексте, чем более сфокусирован и сжат документ, тем более убедительным вы будете для рекрутеров, которые обычно тратят около шести секунд на просмотр резюме.Это не обязательно должно быть исчерпывающим подробным описанием вашей карьеры.
Фактически, весь ваш многолетний опыт может сработать против вас.
«Если вы предоставите слишком много информации, то чтение вашего резюме станет обузой», — говорит исполнительный карьерный тренер Рой Коэн, автор «Руководства по выживанию профессионалов с Уолл-Стрит». «Если вернуться к своей карьере на 35 лет назад, вы просто постареете и утомите рекрутеров. Если у вас долгая карьера, вам нужно сесть на диету».
Будьте в курсе событий
Карьерные тренеры и профессиональные составители резюме советуют вам сосредоточиться на последних 10–15 годах для большинства отраслей.(Некоторые должности, например, в федеральном правительстве или в академических кругах, как правило, требуют более полной истории карьеры.)
«Самый последний опыт будет иметь наибольшее значение, поэтому описания за последние пять-десять лет должны иметь приоритет. », — говорит Кэролайн Сениза-Левин, соучредитель SixFigureStart, фирмы, занимающейся карьерным обучением, в которую входят бывшие рекрутеры из списка Fortune 500. «Помимо этого, возвращение еще на 10 лет (всего 20 лет) свидетельствует о преемственности и, надеюсь, карьерном росте, поэтому я бы также включил предыдущий опыт.По прошествии 20 лет большинство работодателей в любом случае не будут взвешивать этот опыт, и это, вероятно, ваш самый младший опыт, поэтому вы, вероятно, можете его пропустить ».
В таких отраслях, как технические, где наборы востребованных навыков часто меняются, Коэн рекомендует оставаться на более коротком конце и не включать в резюме более чем 10-летний опыт работы, поскольку роли, программы и опыт, выходящие за рамки этого, скорее всего, будут казаться неуместными или устаревшими.
Тренер по смене карьеры Аврора Менегелло рекомендует этот подход большинству своих клиентов независимо от отрасли: «Если должность не требует от вас опыта работы более 10 лет, обычно последние 10 лет являются наиболее актуальными, и ваше резюме будет иметь приемлемую длину.«
Вам также не обязательно включать каждую работу, которую вы выполняли за этот промежуток времени, — говорит Джон Суарес, профессиональный составитель резюме и карьерный тренер. Резюме — это тщательно подобранный документ, который вы создали, чтобы подчеркнуть свои навыки. и опыт. Если предыдущая роль не актуальна, вы можете оставить ее или урезать объяснение этой работы, чтобы включить только соответствующие достижения. Это освободит больше места для описания других ролей, которые будут лучше продавать вас менеджеру по найму.
Подчеркните прежние достижения по-новому
Конечно, если у вас есть впечатляющее достижение или титул, выходящий за рамки двух десятилетий, включите его.
«Если 30 лет назад вы обнаружили патент, который все еще используется сегодня, вы должны упомянуть об этом», — говорит Сениза-Левин.
У вас есть несколько различных вариантов того, как вы решили использовать эту информацию. Если ваша должность или компания, в которой вы работали, вероятно, впечатлит рекрутера, рассмотрите раздел под названием «История предыдущей работы» или что-то в этом роде. аналогично, когда вы можете просто перечислить предыдущие вакансии, указав только название, компанию и местонахождение, — говорит Аманда Августин, карьерный тренер TopResume.Или вы можете попробовать включить его в раздел «заметки о карьере» или «основные моменты карьеры» в конце вашего текущего опыта работы, написав что-то вроде: «дополнительный опыт работы в компании ABC или обслуживания таких клиентов, как XYZ», — добавляет Августин.
Если роль, которую вы хотите включить, — это та, в которой вы обнаружили патент или выиграли впечатляющую отраслевую награду, вы также можете привлечь внимание к этому, включив такое достижение в краткое изложение, которое обычно представляет собой короткий абзац вверху. вашего резюме, которое действует как призыв к читателям, продающим ваши навыки и опыт.Или вы можете включить его в раздел после вашей истории работы, в котором перечислены награды или достижения, которые вы заработали за свою карьеру. (Августин предупреждает соискателей о том, чтобы они создавали этот отдельный раздел только в том случае, если у вас есть по крайней мере два таких элемента, которые нужно назвать.)
Сократите устаревшую информацию
Вы также захотите указать свою текущую роль или какие-либо должности, которые вы занимали за последние пять лет самые длинные описания. По мере того, как вы возвращаетесь во времени, объяснение под каждым заголовком должно становиться короче.
«Если вы уделяете много места старым должностям, это будет выглядеть так, как будто вы собираете резюме или держитесь за то время в прошлом, когда вы были более успешными», — говорит Коэн.
И, наконец, если вы какое-то время проработали на рабочем месте и давность вашего сертификата или ученой степени не является аргументом для продажи, опустите дату, когда вы ее получили, из резюме. Включение этого, говорит Суарес, может заставить менеджеров по найму задуматься, сколько лет этому человеку или чем они занимались между выпуском и последней работой в списке.
Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!
Не пропустите: 10 работ на дому с оплатой 100 000 долларов и более
вещей, которые вы никогда не должны указывать в своем резюме или заявлении о приеме на работу
- Подача заявления о приеме на работу начинается с хорошо написанного резюме.
- Резюме — хороший способ продемонстрировать свои достижения, но ошибки могут мешать вам получить работу своей мечты.
- Вот то, что вам нужно удалить из своего резюме прямо сейчас.
- Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.
Каждое заявление о приеме на работу начинается с резюме. Поскольку январь — обычно самый загруженный месяц для приема на работу, это может быть как раз подходящее время для вас, чтобы уточнить материалы вашего заявления о приеме на работу.
Менеджеры по найму собирают резюме, чтобы определить, когда проводить собеседование с перспективными кандидатами, и многие используют роботов для устранения плохих кандидатов, прежде чем они дойдут до человека.
Если вы хотите пройти этот тест, у вас должно быть прекрасное резюме, в котором будет подчеркнута ваша квалификация.
Вот 34 вещи, которые никогда никогда не должны включать в свое резюме.
«Цель»
Если вы подали заявку, то уже очевидно, что вы хотите получить эту работу.
Исключение: если вы находитесь в уникальной ситуации, например, при смене отрасли, может быть полезно включить краткое резюме.
Ваши увлечения
Если это не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, это пустая трата места и время компании.
Ложь
В ходе опроса CareerBuilder 2000 менеджеров по найму опрашивали о запоминающихся ошибках в резюме, и наиболее популярным вариантом была явная ложь. Один кандидат утверждал, что является бывшим генеральным директором компании, в которую он подавал заявку, другой утверждал, что является лауреатом Нобелевской премии, а еще один утверждал, что учился в колледже, которого не существует.
Розмари Хефнер, главный специалист по персоналу CareerBuilder, заявила, что эта ложь может быть «ошибочными попытками компенсировать отсутствие 100% квалификации, указанной в объявлении о вакансии.«
Но Хефнер сказал, что кандидаты должны сосредоточиться на навыках, которые они могут предложить, а не на навыках, которые они не могут.
« Менеджеры по найму более снисходительны, чем думают соискатели », — пояснил Хефнер.« Около 42% опрошенных работодателей заявили, что рассмотрят кандидатуру, отвечающую только трем из пяти ключевых квалификаций для конкретной должности ».
Несоответствующий опыт работы
Да, вы могли быть« королем приготовления молочных коктейлей »в ресторане, в котором работали в старшей школе. .Но если вы не планируете использовать этот титул, пора избавиться от всего этого беспорядка.
Но, как отметила Алисса Гелбард, специалист по вопросам карьеры и основатель консалтинговой фирмы Résumé Strategists, прошлый опыт работы, который может показаться не имеющим прямого отношения к выполняемой работе, может показать другое измерение, глубину, способности или соответствующий навык.
Включайте этот опыт только в том случае, если он действительно демонстрирует дополнительные навыки, которые можно применить к должности, на которую вы претендуете.
Ваше семейное положение
Не указывайте ваше семейное положение, религиозные предпочтения или номер социального страхования.
Раньше это могло быть стандартом, но теперь работодатель не может запрашивать у вас всю эту информацию, поэтому не включайте ее.
Ваш возраст
Если вы не хотите, чтобы вас дискриминировали при приеме на работу из-за вашего возраста, пора отменить дату окончания учебы, — сказала Кэтрин Джуэлл, автор книги «Новое резюме, новая карьера».«
Еще один удивительный способ, которым ваше резюме может обозначить ваш возраст: двойные пробелы после точки.
Несогласованное форматирование
Формат вашего резюме так же важен, как и его содержание, — сказала Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры и официальный представитель для TopResume.
Она сказала, что лучший формат — это тот, который позволит менеджеру по найму легко просмотреть ваше резюме и при этом будет иметь возможность выбрать вашу ключевую квалификацию и карьерные цели.
После того, как вы выберете формат, придерживайтесь его. .Если вы пишете день, месяц и год для одной даты, используйте тот же формат во всем.
Многословные описания
Когда вы используете поле 0,5 дюйма и размер шрифта 8 пунктов, чтобы все уместилось на одной странице, это «эпический провал», — сказал Дж. О’Доннелл, основатель сайта с карьерными советами Careerealism.com и автор книги «Кариреализм: разумный подход к успешной карьере».
Она рекомендовала много белого пространства и не более 0,8 дюйма.
В этом окт.1 января 2019 года, фото из файла, Дейзи Ронко стоит в очереди, чтобы подать заявку на работу в Marshalls во время ярмарки вакансий в Dolphin Mall в Майами. AP Photo / Линн Сладки, ФайлVacations
Если вы взяли отпуск, чтобы путешествовать или создать семью, Гелбард рекомендовал не включать эту информацию в свое резюме. «В некоторых странах допустимо включать эту информацию, особенно о поездках, но нецелесообразно включать ее в текст резюме в США.»
Ссылки
Если ваши работодатели захотят поговорить с вашими рекомендациями, они спросят вас. Кроме того, лучше, если у вас будет возможность заранее сообщить своим рекомендациям, что вам может позвонить будущий работодатель.
Если вы напишите «рекомендации по запросу» внизу своего резюме, вы просто теряете ценную строчку, — сказал профессиональный тренер Эли Амдур.
Местоимение первого лица
В вашем резюме не должно быть слов «я», «я» , «она» или «мой», — сказала Тина Николай, карьерный тренер и основательница Resume Writers ‘Ink.
«Не пишите свое резюме от третьего или первого лица. Понятно, что все в вашем резюме посвящено вам и вашему опыту».
Настоящее время для прошлой работы
Никогда не описывайте прошлый опыт работы в настоящем времени. «Только ваша текущая работа должна быть написана в настоящем времени», — сказал Гелбард.
Непрофессиональные адреса электронной почты
Если вы все еще используете старый адрес электронной почты, например [email protected] или [email protected], пора выбрать новый.
Слово «телефон» перед номером.
Амдур сказал, что нет причин ставить слово «телефон» перед номером.
«Это довольно глупо. Они знают, что это ваш номер телефона», — сказал Амдур. То же правило применяется к электронной почте.
Заголовки, нижние колонтитулы, таблицы, изображения или диаграммы
Хотя хорошо отформатированный верхний и нижний колонтитулы могут выглядеть профессионально, а некоторые интересные таблицы, изображения или диаграммы могут повысить ваше доверие, они также сбивают с толку системы отслеживания кандидатов, которые компании Как сказал Августин Business Insider.
Система отреагирует, скремблируя ваше резюме и выплюнув плохо отформатированное, которое может больше не включать ваш заголовок или диаграммы. Даже если вы были идеальным кандидатом на эту должность, теперь у менеджера по найму нет возможности связаться с вами для собеседования.
Имя вашего начальника
Не включайте имя вашего начальника в свое резюме, если вы не согласны с тем, что ваш потенциальный работодатель будет связываться с ним или с ней. Даже в этом случае, сказал Гелбард, единственная причина, по которой имя вашего начальника должно быть в вашем резюме, — это если этот человек заслуживает внимания, и если это действительно впечатлит.
Специфический жаргон компании
«Компании часто имеют свои собственные внутренние названия для таких вещей, как настраиваемое программное обеспечение, технологии и процессы, которые известны только внутри этой организации, а не тем, кто работает за ее пределами», — сказал Гелбард. «Обязательно исключите из своего резюме термины, которые известны только одной конкретной организации».
Социальные сети, которые не связаны с целевой позицией.
Ссылки на ваши авторитетные блоги, страницу Pinterest или учетную запись Instagram не имеют отношения к недвижимости премиум-класса.«Кандидаты, которые склонны считать свои личные сайты в социальных сетях ценными, рискуют попасть в стопку« нет »», — сказал Николай.
«Но вы, , должны указать соответствующие URL-адреса, такие как ваша страница в LinkedIn или любые другие, которые являются профессиональными и напрямую связаны с должностью, которую вы пытаетесь получить», — сказала она.
Более 15 лет опыта
Когда вы начнете включать вакансии до 2000 года, вы потеряете интерес менеджера по найму.
Ваш наиболее значимый опыт должен быть за последние 15 лет, поэтому менеджеры по найму должны только видеть это, сказал Августин.
В том же примечании никогда не включайте даты образования и сертификации старше 15 лет.
Информация о зарплате
«Некоторые люди включают в себя почасовые ставки за работу, которую они занимали в колледже», — сказал Николай. Эта информация совершенно не нужна и может отправить неверное сообщение.
Эми Гувер, президент Talent Zoo, сказала, что вам также не следует указывать желаемую зарплату в резюме.«Этот документ предназначен для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Заработная плата определяется позже в процессе собеседования».
Старомодный шрифт
«Не используйте шрифты Times New Roman и serif, так как они устарели и устарели», — сказал Гувер. «Используйте стандартный шрифт без засечек, например Arial».
Также помните о размере шрифта, — сказала она. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы он выглядел красиво и гладко, но при этом легко читался.
Трудно читаемые шрифты
Курчавые шрифты с хвостиком также не подходят, по словам О’Доннелла.«Люди пытаются придать своему резюме более стильный вид с помощью причудливого шрифта, но исследования показывают, что их труднее читать, и рекрутер меньше думает о вас».
Buzzwords
CareerBuilder спросил 2201 менеджера по найму в США: «Какие условия резюме вызывают наибольшие потери?» Они цитировали такие слова и фразы, как «лучший в своем классе», «энергичный», «мыслить нестандартно», «синергия» и «нравиться людям».
Термины, которые работодатели с по хотели бы видеть в резюме, включают: «выполнено», «выполнено», «выполнено» и «запущено» — но только если они используются умеренно.
Причины ухода из вашей компании
Кандидаты часто думают: «Если я объясню, почему я покинул эту должность, в своем резюме, возможно, мои шансы увеличатся».
«Неправильно», — сказал Николай. «Указание, почему вы ушли, не имеет отношения к вашему резюме. Сейчас не время и не место для обсуждения перехода от одной компании к другой».
Используйте свое интервью, чтобы ответить на этот вопрос.
Ваш средний балл
После того, как вы закончите школу, ваши оценки не так важны.
Если вы только что закончили колледж и ваш средний балл был 3.8 и выше — можно оставить. Но если вы не ходите в школу более трех лет или если ваш средний балл был ниже 3,8, не включайте его.
Почему вам нужна работа
Вот для чего написано сопроводительное письмо и собеседование.
Ваше резюме — не то место, с которого можно начинать объяснять, почему вы идеально подходите или почему вы хотите получить эту работу. Ваши навыки и квалификация должны быть в состоянии сделать это за вас — а если нет, то ваше резюме либо в плохой форме, либо эта работа вам не подходит.
Фото себя
Традиционный ответ на этот вопрос — нет. Но есть некоторые исключения, например, если вы актриса или модель, — написала эксперт по карьере Элисон Дойл в своем посте для The Balance Careers.
«Причиной исключения фотографий была защита работодателей от обвинений в дискриминации по признаку расы, возраста, веса, пола, привлекательности или личного стиля», — написала она. «Кроме того, многие работодатели стремятся избежать неосознанной предвзятости при найме на работу, используя такие стратегии, как удаление имен вузов и кандидатов из резюме перед их просмотром.«
Субъективные дескрипторы
Не пытайтесь продать себя, используя всевозможные субъективные слова для описания себя», — сказал О’Доннелл. «Я отличный коммуникатор» или «высокоорганизованный и мотивированный» — это мнения о себе и не обязательно правда ». Рекрутерам нужны только факты. Они решат, являетесь ли вы такими людьми, после того, как они вас встретят », — сказала она.
Краткосрочные трудоустройства
Не включайте работу в свое резюме, если вы занимали эту должность только в течение короткого периода времени, — сказал Гелбард.Вам особенно следует избегать включения работ, с которых вы уволились или которые вам не нравились.
Ежедневные задачи
То, что вы делаете весь день, без описания ценности, которую вы добавляете компаниям, не впечатляет менеджеров по найму, сказала Business Insider Селеста Джой Диаз, менеджер по подбору персонала в Amazon.
Вместо этого Диас предложил указать с помощью цифр и данных, как вы продвигаете свою компанию вперед. Использование выигрышной фразы «Я создал решение для X количества клиентов и сэкономило X денег, используя навык X», — сказал Диаз, — это поможет кандидатам выделиться.
Чрезмерное количество должностей
Укажите конкретное название должности и используйте то же описание, которое наберет работодатель, сказал Business Insider Иэн Сигел, соучредитель и генеральный директор рынка труда ZipRecruiter.
«Не говорите, что вы ниндзя кодирования — скажите, что вы инженер Python», — сказал Сигел.
Мультяшные изображения или Bitmojis
Хотя это может показаться хорошим способом привлечь внимание, сохраните Bitmojis и другие смайлы для Snapchat.
Тридцать пять процентов руководителей высшего звена, опрошенных кадровой фирмой Robert Half, заявили, что использование таких изображений вредит соискателям.
«Избегайте включения всего, что может показаться отвлекающим или непрофессиональным, например ярких шрифтов и изображений», — говорит Майкл Стейниц, исполнительный директор Accountemps.
Цвет
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, лучше всего использовать черный текст и белый фон, как показало исследование Роберта Халфа.
Цветные шрифты или фон также вредят соискателям, как показал опрос. Около 25% топ-менеджеров заявили, что отрицательно относятся к материалам заявки.
Отвлекающие рамки и рамки
Алисса Гелбард, основатель нью-йоркской торговой и консалтинговой фирмы Point Road Group, рассказала Business Insider, что чрезмерно стилизованное резюме — переполненное рамками, рамками, затенением и курсивом — визуально отвлекает читателя .
«В результате ключевые детали и сообщения могут быть потеряны, что влияет на впечатление, которое вы производите на потенциального работодателя или ключевого контакта», — сказал Гелбард.
Жаклин Смит, Вивиан Джианг, Кэролайн Хрончич и Натали Уолтерс внесли свой вклад в более ранние версии этой статьи.
7 советов, которые сделают ваше резюме выдающимся — MedCerts
1. Подчеркните соответствующий опыт работы
Хотя это кажется здравым смыслом, вам не нужно перечислять все свои достижения или работу. Это может быть полезным временем для создания нескольких разных версий вашего резюме. На какую бы должность вы ни претендовали, выделите только свои самые важные навыки и опыт.
Вот как это сделать:
- Настройте свое резюме так, чтобы оно отражало конкретную работу, на которую вы претендуете.
- Обозначьте имеющиеся у вас навыки, которые сделают вас идеальным кандидатом.
- Расскажите о проектах или успехах, которые у вас есть, и которые могут быть связаны.
Усилитель резюме: Если вы ‘ У меня было много разного опыта работы, вы всегда можете создать раздел с выделенными навыками.Здесь вы можете включить навыки управления проектами, обслуживания клиентов или административные навыки, которые вы приобрели.
2. Покажите свои достоинства с помощью чисел
Менеджеры по найму и персонал отдела кадров любят числа. Если вы можете выделить конкретные результаты с помощью процентов в своем резюме, сделайте это. Если есть какая-то конкретная история или соответствующий опыт, которые вы можете расширить, ваше сопроводительное письмо — идеальное место для этого. Считайте свое резюме предварительным просмотром деталей сопроводительного письма.
Вот как это сделать:
- Добавьте числа и проценты, где вы можете
- Расширить впечатляющие результаты в сопроводительном письме
- Не забывайте о волонтерской работе (т.е. о часах и опыте)
Усилитель резюме: предлагая конкретные проценты или числа, чтобы продемонстрировать свои результаты , будьте как можно более конкретными. Например, вы можете рассказать, как вы внедрили новую систему, которая повысила точность данных на 30% в течение 12-недельного экспериментального обучения.
3. Обновите опыт с помощью онлайн-сертификатов
В определенных областях, например в здравоохранении и информационных технологиях, сертификация может быть всем. Это доказывает менеджерам по найму, что вы заинтересованы в том, чтобы узнать как можно больше об отрасли. Если вы будете обновлять онлайн-сертификаты, это доказывает, что вы тоже хотите быть в курсе отраслевых тенденций.
Вот как это сделать:
- Поделитесь подробностями о любых сертификатах, которыми вы владеете.
- Будьте готовы предоставить доказательства, если необходимо.
- Рассмотрите возможность получения сертификата до или во время поиска работы.
Для некоторых идей, вот неполный список сертификатов по отраслям:
Управление проектами
Медицинские сертификаты
* В MedCerts мы предлагаем три различные онлайн-программы медицинского ассистента.
ИТ-сертификаты
Деловые и общие вопросы
- Six Sigma Belts
- Государственный нотариус
- PHR® (Профессионал в области людских ресурсов)
- Сертификация FEMA (Управление в чрезвычайных ситуациях)
Усилитель резюме: Сертификаты демонстрируют навыки, знания и преданность делу, даже если это не требуется для вашей области . Например, медицинские сертификаты могут улучшить ваше резюме по сравнению с другими соискателями. Если у вас в настоящее время нет сертификатов, ознакомьтесь с вариантами сертификации MedCerts.
4. Правильно отформатируйте
Если ваше резюме представляет собой беспорядочный беспорядок, оно попадет в корзину. Продемонстрируйте свой профессионализм и организованность, правильно отформатировав его. Сделайте его легким для чтения с увеличенным межстрочным интервалом, правильной грамматикой и организованными разделами, соответствующими вашему прошлому опыту работы.
Вот как это сделать:
- Используйте легко читаемые шрифты
- Сделайте все гиперссылки активными
- Дважды проверьте орфографию, грамматику
- Следите за проблемами с интервалами
- Сохраните как PDF-файл для предотвращения проблем с форматированием
Ускоритель резюме: быстрый поиск в Google Шаблоны резюме (изображения кликов) предлагают массу ресурсов, которые помогут вам найти шаблон, который лучше всего подходит для вас.Помните, что чистота и организованность — ключ к успеху!
5. В центре внимания — начало резюме
Всякий раз, когда вы читаете контент, будь то на телефоне, в электронном письме или даже в информационном бюллетене, вы, вероятно, просто просматриваете первые несколько строк, верно? То же самое с рекрутерами и менеджерами по персоналу. Убедитесь, что то, что они видят в верхней части вашего резюме, привлекает внимание и вызывает у них желание прочитать больше.
Вот как это сделать:
- Верхняя ⅓ документа должна привлечь внимание.
- Добавьте краткое содержание или умный заголовок.
- Напишите подробное описание.
- Начните с наиболее релевантного опыта. кто хочет сразу получить ключевые моменты резюме.Дайте им лучшие детали вверху!
6. Используйте релевантные ключевые слова
Чтобы обойти систему отслеживания кандидатов или привлечь внимание менеджера по найму, используйте ключевые слова из объявления о вакансии. Таким образом вы дадите понять, что идеально подходите для этой должности. Это также показывает, что вы прочитали полное описание должности. Компании могут использовать программное обеспечение для сортировки приложений. И программное обеспечение, и менеджеры по найму, как правило, просматривают резюме по ключевым словам, связанным с конкретной вакансией.
Вот как это сделать:
- Просмотрите объявление о вакансии по релевантным ключевым словам
- Придерживайтесь более коротких, привлекающих внимание ключевых фраз
- Некоторые ключевые слова, которые следует учитывать: под председательством, направленный, сетевой, присоединенный и т. Д.
Усилитель резюме: используйте несколько версий одного и того же ключевого слова и добавьте ключевые слова по всему резюме во всех разделах, включая текст, заголовки, квалификации, сертификаты и т. Д.
7. Сохраняйте резюме на одной странице
Опять же, рекрутеры и менеджеры по найму ограничены во времени. Даже если у вас есть полные 10 лет опыта работы, ни у кого нет времени на то, чтобы просмотреть такое большое резюме!
Вот как это сделать:
- Сохраняйте свое резюме длиной в одну страницу.
- Попросите кого-нибудь отредактировать его.
- Вырежьте ненужные моменты.
- Удалите такие слова, как «очень» или «много»
Усилитель резюме: слишком много информации? Отрегулируйте поля и убедитесь, что они соответствуют позиции.Вы также можете использовать числа вместо написания слов, чтобы сократить длину! Нужна дополнительная информация для заполнения страницы? Не забывайте о волонтерской работе и подработках.
Хотите узнать больше о MedCerts и о том, как наша команда готовит студентов к реальной карьере? Следите за последними новостями о медицинских и ИТ-сертификатах, а также о многом другом в нашем блоге!
Как выбраться из USAJOBS.gov резюме «Черная дыра»
Вы отправили свой пакет федерального заявления с подробным резюме через инструмент создания резюме USAJOBS.
Вы также приложили сопроводительное письмо и ответили на анкету.
Вы отправили свой пакет задолго до крайнего срока подачи заявок и получили стандартное электронное письмо, подтверждающее отправку.
Вы терпеливо ждали несколько недель, но вас до сих пор не направили к специалисту по найму и теперь вы сомневаетесь, читал ли кто-нибудь вашу заявку или даже знает, что вы подали заявку!
Звучит знакомо?
Я просмотрел тысячи резюме и заметил множество ошибок.
Даже самые незначительные ошибки могут помешать вашей заявке попасть к сотруднику по найму!
14 шагов к выбору из черной дыры USAJOBS резюме
Вы готовы узнать, как сделать так, чтобы ВАШЕ резюме не попало в черную дыру? Поехали…
1. Прежде чем вы подумаете о подаче заявления на работу в федеральном масштабе, убедитесь, что вы соответствуете
и квалификациям.Многие люди подают заявки на вакансии, для которых они не имеют квалификации.
Если вы не соответствуете требованиям, вас просто не рассматривают. Это может быть причиной того, что ваше резюме вращается вокруг черной дыры.
Когда вы найдете вакансию, на которую хотите подать заявку:
- Внимательно прочтите требования и факторы, по которым вы будете оцениваться.
- Скопируйте и вставьте их в новый документ Word.
- Сделайте каждое требование и фактор отдельным пунктом.
- После каждого маркера напишите несколько предложений, объясняющих, как вы выполняете это требование, особенно используя опыт и достижения.
Если есть несколько требований, о которых вы не можете написать, чтобы продемонстрировать свои знания, навыки и способности, не тратьте время на подачу заявки на вакансию. Продолжайте искать еще одно объявление. Затем повторите это упражнение с другим заданием.
Когда вы убедитесь, что соответствуете заявленным требованиям и полностью соответствуете требованиям, продолжайте подачу заявки. (Если вам нужен инструмент, который поможет вам в этом, свяжитесь со мной.)
2.Продемонстрируйте на странице 1, что вы соответствуете квалификации и
всем требованиям.Когда они впервые видят ваше резюме, менеджеры по найму должны сразу увидеть , что вы соответствуете требованиям вакансии.
Используйте информацию, которую вы только что разработали (в №1, выше), чтобы создать маркетинговый раздел на первой странице вашего резюме, который демонстрирует, как вы выполняете каждое требование и фактор оценки, включенный в объявление о вакансии.
Идеальная первая страница должна включать три критических раздела:
- Краткое описание профиля, демонстрирующее ваши достижения и способность выполнять должностные обязанности, перечисленные в объявлении.
- Раздел «Ключевые квалификации», подтверждающий, что вы соответствуете требованиям и критериям оценки, указанным в объявлении о вакансии.
- Раздел «Основные компетенции», в котором перечислены ключевые навыки и знания, перечисленные в объявлении о вакансии.
Page 1 является первоклассным резюме недвижимости. На всей странице используйте ключевые слова и ключевые фразы из объявления о вакансии, которые соответствуют вашему опыту.
3. Избегайте ошибки при написании одного резюме для нескольких объявлений о вакансиях.
Рассматривайте каждое объявление о вакансии и заявку как отдельную заявку. Каждое объявление индивидуально.
Измените свое приложение на каждое объявление .
Можно даже по старинке. Распечатайте бумажную копию объявления, отметьте каждое требование маркером и отметьте каждый пункт, когда вы добавите его в свое резюме.
4. При создании резюме в конструкторе USAJOBS убедитесь в отсутствии типографских ошибок и недостающих или неверных данных.
Хотя это может показаться очевидным, я часто замечаю ошибки, особенно в контактной информации и заголовках.
Опечатки и другие ошибки — верный способ немедленно создать отрицательное впечатление , отправив ваше резюме немедленно в черную дыру.
Не торопите этот процесс! Действуйте осторожно и вдумчиво, чтобы обеспечить точность. Используйте проверку орфографии, вычитайте свою работу, найдите друга, который тоже ее просмотрит, а затем наймите нас для проверки.
5.Подайте заявку как можно раньше.
Разработка сильного пакета требует времени. Начни рано!
Процесс создания вашего резюме и подачи заявки онлайн может занять несколько часов. Вы можете столкнуться с техническими трудностями или другими непредвиденными препятствиями.
Ожидание до последней минуты создаст ненужный стресс. Это может привести к тому, что вы поторопитесь с работой (создадите ошибки) или не будете иметь достаточно времени, и вы пропустите крайний срок. Смертельные ошибки!
6. Включите имена и контактную информацию бывших руководителей.
USAJOBS позволяет указать имя и контактную информацию каждого из ваших руководителей. Если оставить это поле пустым, это может вызвать любопытство менеджера по найму.
Если ваш поиск работы является конфиденциальным, уместно заявить об этом. Вы можете указать, что с руководителем можно связаться после предложения о работе в вашем «загруженном» резюме.
Для бывших руководителей укажите их имя и контактную информацию. Реальность такова, что не все ладят с работой, поэтому, если вы ушли из-за плохих отношений, укажите их имя и выберите вариант « : нельзя связываться с ».
7. Укажите свой средний балл.
Многие федеральные соискатели оставляют это поле пустым. Независимо от вашего возраста и даже если ваш средний балл 2,0 (или ниже), включите его.
GPA — это , а не , единственный определяющий фактор при собеседовании или выборе кандидата. Лучше поставить низкий средний балл, чем отказаться от него.
Есть много стратегий, которые можно использовать для преодоления более низких средних оценок, но не оставляйте это поле пустым. Не заставляйте их НИЧЕГО искать!
8.Заполните раздел «Соответствующая курсовая работа».
Воспользуйтесь этим разделом, который многие федеральные соискатели оставляют пустым.
Потратьте несколько дополнительных минут на перечисление трех-четырех пройденных вами курсов, имеющих отношение к работе. Это может стать вашим конкурентным преимуществом, чтобы попасть на собеседование.
9. Дайте ссылки.
Конструктор резюме USAJOBS позволяет вам предоставить до пяти ссылок. Я рекомендую воспользоваться этим в полной мере! Предлагая несколько наименований, производит сильное положительное впечатление.
Обязательно включите ссылки, которые могут подтвердить вашу трудовую этику и характер, а также стать вашими союзниками в получении вашей новой работы!
Свяжитесь с нами заранее! Попросите их разрешения указать их имена и убедитесь, что они будут говорить положительно от вашего имени. Сообщите им, на что вы претендуете, и посоветуйте или напомните им о проектах, над которыми вы работали, и о том, что вы хотели бы, чтобы они упомянули в разговоре.
10.Сделайте свое резюме доступным для поиска.
После того, как вы разместите свое резюме в конструкторе USAJOBS, обязательно сделайте его доступным для поиска, просто щелкнув ссылку « Сделать доступным для поиска ». Это позволит потенциальным работодателям найти ваше резюме. Это также будет тот вариант, который вы выберете при подаче заявления о вакансии.
11. Загрузите PDF-версии своего резюме в формате Microsoft Word
и .В области «Сохраненные документы» вашего профиля USAJOBS вы можете загрузить PDF-версию своего резюме и других документов.Это позволит потенциальному работодателю легко найти ваше резюме и поделиться им.
Загрузка вашего резюме не заменяет заполнение Resume Builder, если этого требует объявление о вакансии. Обязательно прочтите раздел « Как применять » и точно следуйте инструкциям.
12. Загрузите и пометьте сопроводительные формы.
Не забудьте правильно пометить каждую требуемую форму и загрузить их в область «Сохраненные документы».Если не заполнить запрошенные формы или затруднить их поиск работодателем, ваше заявление может быть дисквалифицировано как неполное.
13. Сохраните копии ответов на вопросы в Интернете.
Многие объявления включают в себя онлайн-анкету, которую вы должны отправить.
Напишите, сохраните и распечатайте ответы на случай, если в процессе подачи заявки у вас возникнут технические проблемы. Рекомендую скопировать и вставить анкету в Microsoft Word.Затем запишите свои ответы в Word.
Если есть проблемы с системой, вы можете позвонить контактному лицу, указанному в объявлении, и получить указания.
Скопируйте свои ответы обратно в онлайн-анкету, когда закончите. Создание ответов в Word перед их копированием в USAJOBS должно помочь устранить орфографические ошибки и некоторые другие ошибки.
14. Включите свой адрес электронной почты и номер телефона.
Убедитесь, что они могут легко связаться с вами! Убедитесь, что вы указали профессиональный адрес электронной почты.Я рекомендую создать учетную запись Gmail, указав свое имя и фамилию.
Сделайте так, чтобы им было легко запомнить вас и связаться с вами. Я видел телефонные номера с отсутствующими кодами зоны или цифрами, а также с неполными адресами электронной почты. [Будьте осторожны с адресом электронной почты, который вы используете для своего федерального заявления!]
Итог
Федеральный процесс приема на работу утомителен, но вполне возможен. Начните поиск работы с организованности и составьте план. Подготовьте наилучшие возможные сообщения о карьере, требуемые объявлением о вакансии, которое может быть сопроводительным письмом, индивидуальным резюме и повествованиями.Сделайте так, чтобы им было проще выбрать вас для собеседования, а также нанять вас! Предоставьте им необходимую информацию. Не стесняйтесь нанять профессионального карьерного тренера. Будьте внимательны и соблюдайте приведенные выше советы, и ваши усилия окупятся!
Желаем успехов в поиске работы!
Дополнительная информация о поиске работы в федеральном правительстве:
Об авторе… Федеральный эксперт по поиску работыJob-Hunt Камилла Карбоно Робертс создала CC Career Services в 1989 году, чтобы предоставлять комплексные услуги по управлению карьерой, чтобы помочь клиентам быстрее найти работу.
Добавить комментарий