Ип уплата налогов: HTTP Status 404 – Not Found

25 декабря 2016

Я слышал, что мой доход в ООН должен не облагаться налогом, это правда?

Как правило, заработная плата, стипендии и надбавки, выплачиваемые ООН, освобождаются от подоходного налога.Для граждан США это делается косвенно, с уплатой подоходного налога, который впоследствии возмещается ООН для обеспечения паритета доходов сотрудников с одинаковой зарплатой, но разных национальностей. ООН также предоставляет множитель «корректива по месту службы», учитывающий стоимость жизни и колебания валютных курсов, чтобы обеспечить одинаковую покупательную способность во всех местах службы.

Сводная таблица того, как работают доходы ООН и налоги США

Какова основная причина системы возмещения налогов Организации Объединенных Наций?

Правительство США не освобождает доходы Организации Объединенных Наций от налогов. Существует система возмещения расходов, которая помогает сотрудникам Организации Объединенных Наций, которые облагаются налогами, оставаться в том же финансовом положении, в котором они были бы в противном случае, если бы их доходы не облагались налогом.Таким образом, он не предназначен для предоставления льгот или недостатков сотрудникам по сравнению с другими сотрудниками ООН, которые не должны платить налог на свое вознаграждение в ООН странам-членам ООН.

Кто должен платить налоги с доходов ООН?

Все граждане США, а также постоянные жители, подписавшие форму 508 — отказ от прав, привилегий, освобождений и иммунитетов, должны платить подоходный налог США со своих доходов в ООН.

Кроме того, граждане США, работающие на ООН в США.С. должен платить налоги на самозанятость с доходов ООН. ООН возместит всем сотрудникам, которые должны платить подоходный налог в США с их заработков в ООН, плюс 6,2% от 12,4% налога на социальное обеспечение, а также 1,45% налога в размере 2,9% на Medicare, что в основном компенсирует самозанятость. налог, уплачиваемый гражданами США.

Кто должен платить налог с самозанятости?

Налоговое законодательство США требует, чтобы все граждане США, работающие в США в США, платили соответствующие налоги на самозанятость со всех своих доходов в ООН.Любой гражданин США, который работает в ООН за границей, но проводит время на дежурстве в США, также должен уплатить налог на свой заработок в течение времени, когда они работали в США.

С 2016 года ставка налога на социальное обеспечение установлена ​​на уровне 12,4% от применимой базы заработной платы в дополнение к 1,45% для программы Medicare. Максимальная базовая заработная плата в 2016 году составила 118 500 долларов США. Кроме того, существует дополнительный налог на Medicare по ставке 0,9% для всех, кто зарабатывает более 250 000 долларов США (совместная подача документов в браке), 125 000 долларов США (подача документов в браке отдельно) и 200 000 долларов США (другие налогоплательщики).Обычно ООН возмещает половину любых налогов на самозанятость, которые причитаются с доходов ООН по налоговой таблице SE — оставшуюся часть должен уплатить налогоплательщик. Дополнительный налог на Medicare в размере 0,9%, если он требуется, составляет , а не , и он должен быть оплачен сотрудниками.

Каковы сроки получения возмещения?

Запросы на возмещение налогов в ООН должны быть поданы (за 2015 год) до 1 марта 2016 года сотрудниками, работающими в США, и до 1 апреля 2016 года сотрудниками, работающими в других странах. Эти запросы должны быть получены к этим датам, чтобы было достаточно времени для обработки возмещения до истечения крайних сроков подачи налоговой декларации в правительство.

Крайние сроки подачи налоговой декларации в США за 2016 налоговый год: 15 апреля 2017 г. для всех, кто находится в США, и 15 июня 2017 г. для всех, кто находится за рубежом. Любые запросы о возмещении налогов, отправленные после указанного срока, обрабатываются в порядке их поступления, хотя для подачи требования о возмещении налогов применяется ограничение в один год.

Как рассчитываются возмещения в ООН?

Возмещение налога на прибыль производится по налогу на вознаграждение и заработную плату ООН. Налог рассчитывается путем вычитания (а) того, каким был бы налог, если бы доход ООН не был включен из (б) фактического налога, подлежащего уплате за этот год в соответствии с налоговыми декларациями, которые включают доход ООН.Оба эти числа получены с использованием фактических доходов, корректировок, убытков, освобождений и вычетов, заявленных в налоговых декларациях. Любой вычет или освобождение в результате включения доходов ООН в альтернативный минимальный налоговый доход учитывается при расчете возмещения альтернативного минимального налога.

Расчетные налоги

Не существует автоматической системы удержания налогов из доходов Организации Объединенных Наций. Сотрудники, которые должны платить налоги штата, федеральные или муниципальные налоги, должны подать расчетную налоговую декларацию за год до 15 апреля того же года.Он должен включать вознаграждение и оклад, которые налогоплательщик ожидает получить от своей работы в Организации Объединенных Наций. В большинстве случаев налогоплательщики должны платить расчетные налоги следующим образом, чтобы избежать штрафов за недоплату по расчетным налогам. Эти платежи производятся четырьмя частями, самая низкая из которых:

— Все налоговые обязательства за предыдущий налоговый год (включая налоги на самозанятость)

— 90% расчетных налоговых обязательств за текущий год (включая налоги на самозанятость)

Эти платежи подлежат оплате 15 апреля, 15 июня, 15 сентября текущего налогового года и 15 января следующего налогового года.

Авансовые платежи по налогам штата Нью-Йорк и федеральным налогам уплачиваются ООН непосредственно в Нью-Йорк и в IRS и зачисляются на индивидуальный счет налогоплательщика в качестве расчетных налоговых платежей. Если есть исключительный случай, который препятствует возможности электронных платежей, могут быть выписаны чеки, подлежащие уплате в налоговый орган.

Если аванс необходим для Мэриленда, Вирджинии или Вашингтона, расчетные налоги уплачиваются чеком, выписанным налогоплательщику. Они должны либо одобрить их и немедленно направить в соответствующий налоговый департамент штата, либо внести их на свой банковский счет, а затем выписать личный чек на уплату налогов.

Налогоплательщики должны включить любые налоги на самозанятость в расчетную налоговую форму и, при необходимости, добавить оценки другого налогооблагаемого дохода, полученного из других источников, помимо ООН. Затем они также должны уплатить расчетный налог с этих сумм.

Обратите внимание, что для налогоплательщиков с высоким доходом также может взиматься налог на чистый инвестиционный доход (NIIT), и налогоплательщик обязан его решить. Для получения дополнительных сведений см. Https://www.taxesforexpats.com/articles/investments/net-investment-income.html.

Отчет о налогооблагаемой прибыли

налогоплательщиков США, работающих в Организации Объединенных Наций, будут получать отчеты о налогооблагаемой прибыли, которые будут отправлены на адрес электронной почты, зарегистрированный в ООН. Если они не получат свою выписку по электронной почте до 5 февраля, сотрудники должны поговорить с налоговой службой.

Что делать с налоговыми чеками ООН, выписанными в налоговый орган

Если сотрудник получает налоговый чек ООН, подлежащий оплате в налоговый орган, он должен направить его в налоговый орган.Ни при каких обстоятельствах чек, выписанный в налоговый орган, не должен обналичиваться или депонироваться на собственные банковские счета налогоплательщика.

Что делать, если налогоплательщик оплачивает свою задолженность до получения налогового чека ООН?

Если сотрудник уплачивает свой налоговый остаток до получения налогового чека ООН, подлежащего уплате в налоговый орган, он должен вернуть чек в налоговую службу ООН вместе с доказательствами уплаты налога (например, копиями аннулированных личных чеков). . Затем подразделение подоходного налога перевыпускает налоговый чек ООН, подлежащий оплате работнику.Иногда чеки на возмещение налогов будут выплачиваться непосредственно сотруднику, если сумма, которую они заплатили в Налоговую службу, превышает любой общий налог на их внешний доход. Единственные налоговые чеки, которые должны быть депонированы на личный счет налогоплательщика или обналичены, — это чеки, выпущенные на его имя и с ним в качестве единственного получателя.

Кто платит пени и штрафы налоговых органов?

Индивидуальные налогоплательщики несут исключительную ответственность за правильную, своевременную и полную налоговую декларацию.Таким образом, ООН не будет возмещать сотрудникам любые проценты или штрафы, наложенные налоговым органом на доходы ООН, за исключением случаев:

— Задержки вызваны ООН; или,

— Проценты и штрафы вытекают из письменных инструкций ООН.

В определенных случаях сотрудникам, находящимся за пределами США, могут быть возмещены проценты и штрафы. Ни при каких обстоятельствах ООН не будет платить штрафы за несвоевременную подачу документов. Поэтому сотрудникам рекомендуется убедиться, что они подают заявки на продление срока, когда это необходимо, до крайнего срока подачи заявок.

Что делает налоговая служба ООН, если в налоговой декларации допущена ошибка?

Если при обработке запроса сотрудника о возмещении налоговая служба обнаруживает ошибку, она выдает письменное уведомление об исправлении с указанием исправлений, которые должны быть внесены в налоговую декларацию налогоплательщика. Сотрудники должны подтвердить и подтвердить, что они внесли изменения в свои налоговые формы, и вернуть заверенную копию уведомления об исправлении вместе с исправленными копиями налоговых форм. Однако важно не полагаться на ошибки, обнаруженные налоговым отделом.Налогоплательщик несет полную ответственность за правильную подачу налоговых деклараций в соответствующие налоговые органы.

Также обратите внимание, что после заполнения формы ООН № F.243 сотрудник уполномочивает Налоговое управление США направить в ООН даты и суммы их расчетных налогов вместе с другой соответствующей налоговой информацией за налоговые годы, в которые они были отправлены. ООН может запросить информацию для. Эта информация используется только для того, чтобы убедиться, что сотрудник, отправляющий копии своих налоговых деклараций на рассмотрение налоговой инспекции, также отправляет идентичные декларации в Налоговую службу.Это не означает, что налоговая декларация верна или была принята после подачи в IRS. Он также не указывает на какие-либо обязательства со стороны ООН по проверке того, что претензии, отправленные в налоговую службу ООН, признаны налоговым органом правильными.

Когда женатые сотрудники могут подавать документы отдельно?

Обычно, если сотрудник, состоящий в браке, не получает пособие на иждивенцев от имени своего супруга, он может подать налоговую декларацию отдельно. Если они требуют детализированных вычетов, которые меньше суммы стандартного налогового вычета, ООН рассчитывает их возмещение, используя сумму стандартного налогового вычета.Если сотрудник решает подать налоговую декларацию отдельно, пока он получает какое-либо пособие на иждивенцев, возмещение подоходного налога ООН рассчитывается исходя из предположения, что он подает налоговую декларацию вместе со своей супругой.

Должны ли быть заявлены иждивенцы при получении пособий по иждивенцам от ООН?

Сотрудники, которые получали пособия ООН на иждивенцев от имени своих родственников, детей или супругов, проживающих в США, должны требовать освобождения для них или же предоставить надлежащее письменное объяснение причины, по которой они этого не сделали.

Следует ли подавать копии налоговых деклараций в налоговую службу ООН, если налогоплательщик находится за границей и не должен платить федеральный налог?

Рекомендуется, чтобы сотрудники отправляли фотокопии своих налоговых деклараций в налоговую службу ООН, независимо от того, соответствуют ли они критериям FEIE (исключение заработанного иностранного дохода) или не имеют налоговых обязательств. Это обеспечивает полную запись для их налогового файла. В случае любых будущих поправок к налоговой декларации это также упрощает подачу измененной налоговой декларации для возмещения налогов.

Могу ли я попросить налоговую службу платить мои налоги или давать советы?

Сотрудники налоговой службы ООН не могут давать никаких налоговых советов для сотрудников ООН, а также не могут помочь налогоплательщику в подготовке их налоговых деклараций. Налогоплательщик несет полную ответственность за подачу правильных и надлежащих налоговых деклараций в налоговые органы и не должен полагаться на советы или обнаружение ошибок со стороны налогового отдела. ООН не может предоставить помощь или дать совет по налоговым вопросам, за исключением случаев, когда это относится к тому, как учитываются налогооблагаемые доходы ООН, включенные в отчет о налогооблагаемой прибыли.Они также не могут связаться с налоговыми органами от имени сотрудника.

Для американцев, работающих в ООН, стране чудес налогов

Этим летом миллионы американских семей получили налоговые льготы в размере 400 долларов на ребенка, и эти деньги, вероятно, вылетели наружу. Но родители, нанятые Организацией Объединенных Наций, также получили резкое напоминание: деньги не принадлежат им.

Это из-за сложных механизмов расчета заработной платы в Организации Объединенных Наций, которая требует, чтобы к своим сотрудникам относились одинаково, независимо от того, из Южной Африки они, Бельгии или Таиланда.Эти страны и почти все другие члены не заставляют своих граждан платить налоги, если они работают на Организацию Объединенных Наций.

Но США (и Турция) разные. Еще в 1947 году в совместной резолюции Сената говорилось, что «нежелательно создавать в Соединенных Штатах группу граждан, не подпадающих под обычные обязанности по гражданству».

Это оставляет Организацию Объединенных Наций в состоянии финансировать американские налоги. через непрозрачную систему. Для отдельных американцев система работает следующим образом: Организация Объединенных Наций дает им чистую заработную плату, в отличие от заработной платы брутто, которую они получали бы от других работодателей.

Эти сотрудники подают свои налоговые формы в Организацию Объединенных Наций. Он выписывает чеки сотрудникам, которые отправляют платеж в Казначейство США. (Соединенные Штаты одобрили освобождение от налогов штата и местных налогов.)

С одной стороны, эти американские служащие невосприимчивы к колебаниям настроений Вашингтона по налоговым вопросам. С другой стороны, они попали в лабиринт, созданный бюрократией ООН.

В ответ на запрос Хуа Цзян, заместитель пресс-секретаря генерального секретаря, написал, что «цель системы компенсации состоит в том, чтобы разместить У.N. сотрудники, которые подлежат налогообложению в том положении, в котором они были бы », если бы они были из стран, которые не требуют налогов от сотрудников Организации Объединенных Наций. «Это не предназначено ни для предоставления льгот, ни для того, чтобы поставить сотрудника в невыгодное положение по сравнению с другими сотрудниками ООН», — сказал он.

Но техника, созданная для достижения этой цели, сложна.

По сути, такая страна, как Бразилия, платит в фонд, который возмещает работникам их американские или турецкие налоги, а затем Бразилия получает кредит в счет предстоящих ежегодных взносов из того, что остается.

Система возмещения налогов подверглась большой критике со стороны сотрудников.

Сотрудники должны предоставить Организации Объединенных Наций доступ к своей налоговой информации, чтобы они не могли предоставить организации завышенный налоговый счет и присвоить разницу.

Но некоторые сотрудники возражают. «Я считаю, что мои налоговые декларации конфиденциальны, — сказал Гай Р. Кандуссо, сотрудник профсоюза сотрудников.

Американский служащий в штаб-квартире Организации Объединенных Наций задался вопросом, что произойдет в случае катастрофы, за которую, например, американское правительство возмещает потерю собственности жертвам стихийного бедствия.Придется ли переводить деньги в Организацию Объединенных Наций? «Это неуместно», — заявил сотрудник.

Даже с обычными ежегодными налогами Госдепартамент считает круговую платежную систему неэффективной, заявляя, что надзор за ней стоит денег министерству.

В 1993 году члены целевой группы вице-президента Эла Гора по повышению эффективности государственного управления предположили, что имеет смысл просто освободить американцев, работающих на ООН, от их федеральных налогов.Но никаких действий предпринято не было.

Возмещение налогов персоналу | Организация Объединенных Наций

(1) На 12-й сессии (апрель 1952 г .: CO-ORDINATION / R.124) ООН обязалась составить и распространить сводную информацию о налоговой позиции сотрудников различных агентств в разных странах.

Было также предложено провести сравнительное исследование соглашений с принимающей страной с целью разработки стандартного текста, охватывающего, в частности, налоговые вопросы. CCAQ зафиксировал свое мнение о том, что организации, возмещающие налоги, должны рассчитывать сумму только на основе доходов, полученных от организаций.На 13-й сессии (сентябрь 1952 г .: CO-ORDINATION / R.132) Комитет принял к сведению исследование ООН.

(2) На 24-й сессии (март 1963 г .: CO-ORDINATION / R.430, пункт 91 (d)) ККАВ отметил, что ООН, но никакая другая организация, возместила национальные налоги на субсидию, выплаченную в случае смерти (см. CO-ORDINATION / CC.24 / 19). Большинство организаций считали, что возмещения налогов не должно быть, если только не было четко установлено, что субсидия рассматривается по закону соответствующей страны как доход умершего должностного лица.

(3) На 30-й сессии (март 1969 г .: CO-ORDINATION / R.733, пункт 91) ВОЗ сообщила CCAQ, что бывший сотрудник требовал возмещения налога на доход (прирост капитала) с налогооблагаемой части полной паушальной суммы. — расчет суммы вывода средств JSPF. Организации осознали возможные последствия этого вопроса и согласились с тем, что обмен информацией о налоговых делах должен осуществляться на систематической основе.

(4) На 31-й сессии (март 1970 г .: CO-ORDINATION / R.799, пункты 37-43) ККАВ отметил, что ООН, несмотря на точку зрения рабочей группы ККАВ, которая рассматривала этот вопрос в январе 1970 г., пересмотрела основа для возмещения подоходного налога США, взимаемого со своих сотрудников.Отныне он будет возмещать разницу между общим налогом, уплаченным с зарплатой ООН, включенной в общий доход, и налогом, подлежащим уплате, если бы доходы ООН были исключены (вместо возмещения налога, который подлежал бы уплате, если бы доход ООН был единственным доходом) . Последняя основа была согласована ККАВ в 1952 году, и специализированные учреждения сочли, что, отступая в одностороннем порядке от этого соглашения, ООН не уделила достаточного внимания проблемам, которые могли возникнуть с сотрудниками, не являющимися гражданами США, в местах службы за пределами США.CCAQ признал, что в интересах справедливости все организации теперь должны будут решить, следует ли изменить свои процедуры возмещения расходов на те, которые приняты ООН. В этом контексте было решено изучить возможное применение процедуры ко всем аспектам системы заработной платы и надбавок, включая пенсии, особенно в отношении снятия наличных.

(5) На 32-й сессии (август 1970 г .: CO-ORDINATION / R.828, пункты 32 и 33) ООН согласилась действовать в качестве координатора для организаций, имеющих штаб-квартиру в Швейцарии, в любых обсуждениях со швейцарскими властями относительно взимание налогов с сотрудников организаций.

(6) На 34-й сессии (октябрь 1971 г .: CO-ORDINATION / R.903, пункты 32-34) ККАВ отметил, что ПРООН, ФАО, ЮНЕСКО, ВОЗ, ВМО, МАГАТЭ и ГАТТ решили применить пересмотренную основу ООН. на возмещение (см. пункт 4 выше). МОТ и МСЭ по-прежнему считали, что между организациями все еще существуют различия в практике и что по-настоящему общей системы не возникло. ИКАО зарезервировала свою позицию. ККАВ принял к сведению намерение ООН внести изменения в процедуру отчетности сотрудников о налогооблагаемых доходах ООН в налоговые органы США; он был призван устранить проблему налога на возмещение налогов.

(7) На 36-й сессии (сентябрь 1972 года: CO-ORDINATION / R.960, пункты 45-47) ФАО напомнила, что определенные исключения применяются к гражданам США, если они находились за пределами США в течение 510 дней в течение 18 месяцев подряд ( правило «физического присутствия»), или если они были добросовестными резидентами иностранного государства в течение прерванного периода, который включал весь налоговый год. В некоторых случаях сотрудники, посетившие США в отпуске или по служебной лестнице, теряли право на освобождение в соответствии с правилом «физического присутствия» и были вынуждены полагаться на то, что их считали добросовестными жителями страны своего места службы.В 1970 году Апелляционный суд США по апелляции двух сотрудников ФАО, работающих в Аргентине, постановил, что, хотя они не платили налоги в Аргентине, они освобождены от подоходного налога в Соединенных Штатах в соответствии с положениями о добросовестном проживании. Несмотря на это решение, Налоговое управление США утверждало, что, когда физическое лицо было освобождено от местного подоходного налога в качестве сотрудника международной организации, добросовестного проживания для целей налога на прибыль в США не существовало. ФАО считает, что этот вопрос может затронуть все организации.ККАВ согласился с тем, что ООН следует обсудить этот вопрос с властями США. Впоследствии организации были проинформированы о том, что вмешательство ООН было успешным и что IRS изменило свою позицию.

(8) На той же сессии (CO-ORDINATION / R.960, пункты 48 и 49) ВОЗ проинформировала CCAQ о том, что она получила требование от сотрудника о возмещении уплаченного налога с разницы между суммой полное единовременное пособие при выходе из JSPF и размер собственных взносов сотрудника.ВОЗ понимает, что практика ООН допускает возмещение в таких случаях. Поскольку освобождение от налогов в соответствии с Конвенцией о привилегиях и иммунитетах не содержит положений об освобождении от налога на пенсию и аналогичные льготы, а законодательные положения ВОЗ ограничивают возмещение налогов вознаграждением ВОЗ, ВОЗ считает, что у нее нет полномочий на возмещение налогов, кроме таких вознаграждений ВОЗ. . ООН подтвердила ККАВ, что возместит налог, уплаченный с разницы между полной единовременной выплатой и собственными взносами сотрудника.В ходе последовавшего обсуждения выяснилось, что эта практика началась в то время, когда пенсии основывались на чистой заработной плате. Поскольку ни одна другая организация не применяла такой практики, ККАВ обратился к ООН с просьбой пересмотреть свою практику.

(9) ООН, решив сохранить эту практику, Комитет провел дальнейший обмен мнениями на 46-й сессии (март 1977 г .: CO-ORDINATION / R. 1211, пункты 62-64) о возможности достижения общей позиции. . Было решено, что этот вопрос следует обсудить на неофициальном межорганизационном совещании, которое состоится позже в этом году.В зависимости от результатов CCAQ может снова обсудить этот вопрос.

(10) ККАВ снова поднял этот вопрос на своей 48-й сессии (март 1978 г.). Было отмечено, что для того, чтобы специализированные учреждения могли возмещать налог на налогооблагаемую часть единовременных пособий, потребуются юридическое толкование и определение сферы действия статьи VI, раздела 19 (b) Конвенции о Привилегии и иммунитеты специализированных агентств. Комитет попросил ООН предоставить такое определение (CO-ORDINATION / R.1279, пп. 43 и 44). Дальнейшие события, связанные с этим вопросом, включая приостановку практики ООН, были доложены на 49-й сессии CCAQ (сентябрь 1978 г .: CO-ORDINATION / R.1307, пункты 45 и 46). На 50-й сессии (март 1979 г.) Комитет был проинформирован о том, что после решения Административного трибунала ООН Генеральный секретарь санкционировал возобновление возмещения расходов. Было отмечено, что это восстановило прежнее неравенство в обращении с персоналом (ACC / 1979 / R.11, п.50).

(11) На 50-й сессии (март 1979 г.) ООН согласилась изучить от имени CCAQ: (а) возможность выработать общий подход к правительству США для обеспечения возмещения административных расходов на рассмотрение требований о возмещении налогов, и ( б) вопрос о заработной плате, декларируемой для целей подоходного налога США (ACC / 1979 / R.11, пункты 51 и 52). Эти вопросы были дополнительно обсуждены, как и недавние события, касающиеся налогообложения единовременных пенсионных пособий, на 51-й сессии CCAQ (сентябрь 1979: ACC / 1979 / R.69, пп. 29 и 30).

(12) На 52-й сессии (январь-февраль-март 1980 г .: ACC / 1980/4, пункты 68-72 и ACC / 1980/10, пункты 32-34) CCAQ (PER) рассмотрел предложение о том, что все организациям следует принять до 1980 г. практику ООН возмещения налогов, взимаемых с единовременных выплат из JSPF, на основе информации о практике государств-членов в отношении такого налогообложения. По различным причинам правового, административного и бюджетного характера ККАВ согласился с тем, что он не может поддержать это предложение.

(13) В своей резолюции 34/165 Генеральная Ассамблея постановила, что ни один сотрудник, присоединяющийся к секретариату ООН 1 января 1980 г. или после этой даты, не будет иметь право на возмещение налогов, уплаченных с единовременных пенсионных выплат из ОПФПООН; это решение не затрагивало сотрудников, работавших в ООН до января 1980 года. Резолюция была принята к сведению на 52-й сессии (март 1980 года) ККАВ (ФБ) вместе с мерами, принятыми ККАВ (PER) в связи с решением АКК 1979 / 25, в котором содержится призыв к пересмотру различных политик и практик организаций в отношении возмещения налогов на полные или частичные единовременные выплаты из JSPF.CCAQ (PER) обнаружив, что большинство его членов не смогли поддержать предложение о том, чтобы другие организации приняли нынешнюю практику ООН в соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи, CCAQ (FB) пришел к выводу, что ему больше не нужно заниматься этим вопросом (ACC / 1980/16, пункт 36).

(14) На той же сессии Комитет согласился с тем, что в то время он не может с выгодой выполнить рекомендацию Группы внешних аудиторов относительно возмещения административных расходов, связанных с возмещением налогов (ACC / 1980/16, п.37).

(15) Также на 52-й сессии CCAQ согласился с тем, что проблемы, связанные с разделением налоговых возмещений между организациями после перевода или прикомандирования персонала, слишком редки, чтобы гарантировать наличие специального положения в Соглашении о межучрежденческом переводе, и что высвобождающая и получающая организации должны организовать урегулирование напрямую (ACC / 1980/16, пункт 42).

(16) В своем решении 1981/19, принятом на его третьей очередной сессии 1981 г., АКК отметил подход одного государства-члена (США) к нескольким организациям с целью внесения поправок в условия существующих с ними соглашений по возмещение подоходного налога, взимаемого с ее граждан, работающих в их штате, и попросил CCAQ (FB) дать рекомендации относительно общей должности.На 56-й сессии (март 1981 г.) Комитет согласился с тем, что этот вопрос представляет интерес для всех организаций системы и вызывает серьезную озабоченность, поскольку предполагаемое изменение поднимает фундаментальные вопросы о равенстве обращения с должностными лицами разных национальностей и финансовом положении. обязанности Членов организаций. Комитет подготовил меморандум (приложение IV к ACC / 1982/6), в котором подробно разъяснил вопросы, и заявление (приложение V к тому же документу), которое он рекомендовал передать Генеральному секретарю ООН как Председателю АКК. , Госсекретарю США.ККАВ также рекомендовал АКК уполномочить своего председателя сформировать группу высокопоставленных участников для проведения дискуссий с правительством США, если это необходимо или целесообразно (эти полномочия были впоследствии предоставлены в решении АКК 1982/12). Ожидалось, что организации будут руководствоваться действиями АКК в соответствующей будущей переписке с правительством США (ACC / 1982/6, пункты 30-33).

(17) На специальной сессии, состоявшейся в июне 1982 г., Комитет рассмотрел пересмотренный проект заявления, составленный на предыдущей сессии, и текст письма, которым оно будет передано, оба из которых были подготовлены ООН.Было решено усилить это заявление в соответствии с текстом CCAQ (ACC / 1982/17, пункты 7–9). Заявление было отправлено 21 июня 1982 года в соответствии с разрешением, содержащимся в решении 1982/12 АКК.

(18) Учитывая негативную реакцию правительства США, на 57-й сессии (сентябрь 1982 г.) было решено, что председатель должен составить дискуссионную группу в соответствии с полномочиями АКК и предложить встречу с властями США. Было сочтено важным, чтобы ни одна организация не заключала новое соглашение о возмещении налогов с правительством США до тех пор, пока после этой встречи АКК не согласовал позицию (ACC / 1982/25, пп.37 и 40).

(19) В своем решении 1982/33 АКК решительно повторил позицию, выраженную в решении 1982/12, и попросил дискуссионную группу сообщить о результатах переговоров с правительством США. На 58-й сессии (март 1983 г.) ККАВ был проинформирован о результатах встречи, состоявшейся 12 ноября 1982 г., и предварительном заседании, на котором организации были представлены сотрудниками по правовым вопросам, состоявшемся 12 октября 1982 г. отчет, представленный Комитету, о том, что соглашение с Правительством может быть достигнуто без особых трудностей по ряду пунктов, но что различия существуют по другим, в частности, по возмещению государственных и местных налогов, трактовке институционального дохода как «последнего дохода», возмещение налогов, уплаченных персоналом за счет добровольных взносов, и возмещение административных расходов, понесенных организациями в связи с возмещением налогов.

(20) В период, предшествующий встрече 12 ноября 1982 г., правительство США предложило заключить предварительные соглашения о возмещении налогов с заинтересованными организациями. По ее мнению, срок действия существующих соглашений истечет в конце 1982 года, хотя они останутся в силе в 1983 году в отношении доходов за 1982 год. Правительство потребует для возмещения налогов за 1982 год или предыдущие годы определенные типы данных о соответствующем персонале. Организации ответили, указав на позицию, занятую в ходе текущих обсуждений, и на проблемы, связанные с согласованием изменений в ходе обсуждения.

(21) После обсуждения нескольких связанных вопросов Комитет на 58-й сессии согласился с тем, что дискуссионная группа, состоящая из представителей ООН, ПРООН, ФАО, ЮНЕСКО, ВОЗ, ИКАО и ВОИС, должна продолжить свои усилия и отчитаться перед следующая сессия; что исполнительные главы, возможно, пожелают информировать свои руководящие органы о событиях, учитывая позицию АКК и, в частности, необходимость сохранения единого фронта; и что следует иметь в виду возможность запросить консультативное заключение у МС (ACC / 1983/11, пп.25-38).

(22) На 59-й сессии (сентябрь 1983 г.) CCAQ был проинформирован о том, что группа обсуждения собралась после последней сессии и согласовала проект типового соглашения о возмещении налогов для передачи правительству США. Последний заявил о своей готовности продолжить обсуждения, которые могут быть возобновлены в ближайшее время (ACC / 1983/21, пункты 32–37).

(23) На 60-й сессии (март 1984 г.) Комитет рассмотрел письменный ответ правительства США на проект типового соглашения о возмещении налогов, в котором указывалось, что существуют различия, которые, возможно, будет трудно устранить между его подходом и подходом организаций, но высказал мнение, что решение вопроса заслуживает дальнейших усилий, хотя бы для решения вопросов, касающихся организаций и лиц, не подпадающих под действие исключения из-за рубежа, и с целью замены фондов для уравнивания налогов соглашениями о возмещении налогов.В письме правительства также говорилось, что недавнее соглашение о возмещении налогов с ОАГ содержит элементы, которые могут предоставить рабочие решения для организаций системы ООН. Комитет изучил это соглашение, отметив, что оно отвечает многим вопросам, вызывающим озабоченность организаций, но также содержит некоторые неудовлетворительные особенности, в частности требование применять правило «первого дохода» при возмещении налога на институциональный доход. Таким образом, соглашение ОАГ нельзя рассматривать как полностью адекватную модель.Комитет также не согласился с позицией правительства в отношении фондов для уравнивания налогов; но для их отмены в любом случае потребуются решения руководящих органов заинтересованных организаций. Мнения Комитета по этим вопросам должны были быть доведены до сведения правительства в ответе, который должен был направить председатель дискуссионной группы (ACC / 1984/10, пункты 27–36).

(24) На 61-й сессии (сентябрь 1984 г.) Комитет рассмотрел переписку после последней сессии между Председателем дискуссионной группы и Правительством США; последний оставил открытой возможность для дальнейших обсуждений и предложил, чтобы они основывались на предварительном соглашении о возмещении налогов, подписанном МОТ.ККАВ изучил это соглашение, признав, что в некоторых отношениях обстоятельства МОТ отличались от обстоятельств других организаций. Председателю дискуссионной группы было предложено проинформировать правительство о том, что группа готова продолжить обсуждения и надеется получить подробный ответ на согласованные ею предложения (см. Пункт 22 выше). Позиция группы будет по-прежнему основываться на принципах, изложенных в заявлении АКК (см. Пункт 17 выше). В ожидании завершения обсуждения было решено, что отдельные организации должны принимать такие меры, которые представляются целесообразными в их обстоятельствах для решения финансовых вопросов, связанных с подоходным налогом, воздерживаясь при этом от подписания новых соглашений о возмещении налогов (ACC / 1984/13, пп.43-47).

(25) На 62-й сессии (март 1985 г.) ККАВ принял к сведению переписку между председателем дискуссионной группы и правительством США относительно возможного возобновления их обсуждений, а также между председателем КМГС и председателем дискуссионной группы. , прослеживая историю прошлых дискуссий и событий вокруг них. Учитывая, что было бы желательно, чтобы организации заявили о своей готовности продолжить свой коллективный диалог с правительством США, Комитет также обсудил элементы, которые могут быть включены в дальнейшее сообщение на этот счет, которое будет направлено председателем группы обсуждения; такое письмо будет составлено секретариатом на подпись.Наконец, Комитет провел обмен информацией о положении в отношении налогообложения другими странами доходов персонала, получаемого от организаций, и просил организации информировать его через свой секретариат о любых существенных изменениях в этой области (ACC / 1985). / 7, пункты 40-43).

(26) На 63-й сессии (сентябрь 1985 г.) было отмечено, что не было получено ответа на письмо, направленное властям США, но последние сохранили свою позицию во время неофициальных контактов, особенно в отношении «первого дохода». «принцип.Исполнительный совет одной организации принял резолюцию, в которой ее исполнительному главе предлагалось начать двусторонние переговоры с целью заключения соглашений о возмещении налогов с США и другими государствами-членами, если это необходимо. Комитет подтвердил свое желание получать информацию о событиях через свой секретариат (ACC / 1985/17, пункты 33 и 34).

(27) Дальнейший обмен информацией о событиях, касающихся механизмов возмещения подоходного налога в США, был проведен на 64-й (март 1986 г.) и 65-й (сентябрь 1986 г.) сессиях с участием ОАГ в качестве наблюдателя (ACC / 1986 / 4, п.24; ACC / 1986/12, п. 39).

(28) На 66-й сессии (март-апрель 1987 г.) Комитет принял к сведению новое соглашение о возмещении налогов, заключенное ВМО с правительством США. Ему также была предоставлена ​​информация о действии механизмов возмещения налогов в соответствии с соглашением между ОАГ и этим правительством (ACC / 1987/6, пункт 16). Дальнейший обмен информацией состоялся на 67-й сессии (сентябрь 1987 г.) (ACC / 1987/12, пункт 23).

(29) На 69-й сессии (сентябрь 1988 г.) Комитет попросил свой секретариат изучить типы налогов и других сборов, взимаемых некоторыми правительствами с сотрудников, работающих в системе, особенно местного персонала, а также соответствующих юридических вопросов и действия, которые могут быть предприняты организациями.Он поддержал планы ПРООН продолжить переговоры с правительствами, которые ввели или планировали обложить подоходным налогом персонал, набираемый на местной основе (ACC / 1988/13, пункты 39–41). Впоследствии (сентябрь 1990 г.) было проведено конфиденциальное обсуждение вопроса о возмещении налогов на прибыль и связанных с ними сборов, взимаемых правительствами (73-я сессия: ACC / 1990/12, пункт 35).

(30) На той же сессии Комитет также принял к сведению соглашение о возмещении налогов, недавно заключенное между ICITO / GATT и правительством США (ACC / 1988/13, п.39). На 70-й и 72-й сессиях соответственно (март 1989 г. и март 1990 г.) он отметил аналогичные соглашения, заключенные с этим правительством ВОИС (ACC / 1989/7, пункт 42), а также МСЭ и МАГАТЭ (ACC / 1990/5, пункт 33). . На 79-й сессии (август-сентябрь 1993 г.) он отметил соглашение, заключенное ЮНИДО (ACC / 1993/23, пункт 44).

(31) На своей 83-й сессии (август — сентябрь 1995 г.) CCAQ (FB) принял к сведению текст соглашения о возмещении налогов, недавно заключенного между ИМО и правительством США (ACC / 1995/20, п.58).

(32) На своей 91-й сессии (август-сентябрь 2000 г .: ACC / 2000/6, п. 39) Комитет рассмотрел информацию о соглашениях, достигнутых некоторыми организациями с государством-членом в отношении возмещения платежей по подоходному налогу, начисленных им по любым своих сотрудников. Комитет обсудил вопрос о том, справедливо ли отношение к персоналу во всей системе ООН, и согласился с тем, что между организациями существуют некоторые важные различия. ACC и CCAQ (FB) давно рассматривали этот вопрос, но удовлетворительного решения этих проблем не было.Было решено передать в CCAQ (PER) вопрос о несправедливом обращении с сотрудниками в связи с начислением подоходного налога любым государством-членом. CCAQ (PER) также будет предложено обеспечить, чтобы организации надлежащим образом информировали потенциальных сотрудников о любых налоговых или других финансовых аспектах, связанных с их заработной платой или правами. Комитет также обсудил обработку и администрирование возмещения налогов, включая возможности сокращения затрат и возможность организации общих служб.Наконец, Комитет обсудил, как возмещение налогов осуществляется добровольными организациями.

(33) На своей мартовской сессии 2002 г. (CEB / 2002/3, пункт 31) КВУУ принял к сведению различную практику в отношении механизмов возмещения налогов США, о которых сообщается в документе R.6, и, в частности, договоренности. достигнутое между правительством США и НАТО, согласно которому доход от организации не был включен в налоговую декларацию, подаваемую гражданами США, работающими там. Комитет решил предложить своему Председателю обсудить с властями США степень, в которой введение механизмов, аналогичных тем, которые существуют в НАТО, можно предвидеть для системы ООН, и доложить Комитету об этом.

(34) На заседании в феврале 2004 г. (CEB / 2004 / HLCM / 12 / Rev.1, пункты 27-29) сеть FB была проинформирована о том, что два недавних решения Трибунала МОТ (2255 и 2256) признали его незаконным. Организации должны возмещать своим сотрудникам что-либо, кроме метода «последнего дохода». Эти дела Трибунала были признаны в пользу сотрудников, которые получили или получили компенсацию по методу «первого дохода», и возместили им расходы и возмещение ущерба, а также денежную разницу между двумя методами.Те организации, которые ранее выплачивали компенсацию своему персоналу с использованием метода «первого дохода», уже перешли или находились в процессе перехода на метод «последнего дохода». Сеть отметила, что взыскание Организациями расходов на возмещение налогов США из государства-члена было осуществлено двумя способами. Первый способ заключался в использовании счета для выравнивания налогов, который обычно позволял заинтересованным организациям взыскать всю сумму налога, который они возместили своему персоналу. Второй предполагает конкретное соглашение с государством-членом, которое ограничивает возмещение методом «первого дохода».

(35) На том же заседании (там же, пункты 30–31) ЮНЕСКО сообщила о ходе переговоров с правительством одной страны о заключении соглашения о взыскании налогов, возмещенных ее сотрудникам. Сеть предложила организациям, ведущим переговоры по таким соглашениям, представить их на рассмотрение своим соответствующим руководящим органам. Сеть (а) попросила Организатора Сети поднять этот вопрос в его устном отчете о встрече на КВУУ в марте и указать КВУУ, что Сеть ФБ подготовит документ по этому вопросу для осенней сессии КВУУ 2004 года. ; и b) согласился с тем, что Рабочую группу КВУУ по межучрежденческой мобильности следует держать в курсе этого вопроса, поскольку это может повлиять на готовность сотрудников перейти в организацию, которая использует метод «первого дохода».

(36) На своей видеоконференции в сентябре 2004 г. (CEB / 2004 / HLCM / 28, пункты 13-15) сеть FB рассмотрела вопрос налогообложения заработной платы и вознаграждения сотрудников ООН, которые должны были платить подоходный налог, который в течение некоторого времени фигурировала в повестке дня сети FB и HLCM и подробно описывалась в предыдущих документах (ACC / 2000 / FB / 91 / CRP.3 и CEB / 2002 / HLCM / R.6). Сеть была проинформирована о том, что два недавних постановления Административного трибунала МОТ о том, что метод «последнего дохода» был единственным, который можно было использовать для расчета возмещения подоходного налога, были проблематичными для тех организаций, которые имели соглашения с правительством Соединенных Штатов на основе метод первого дохода.В то время как ООН и некоторые специализированные агентства использовали метод возмещения налогов «последний доход», большинство специализированных агентств с 1981 подписали и реализовали соглашения о возмещении налогов «первого дохода» с правительством Соединенных Штатов. Сеть отметила, что МАГАТЭ как ведущее учреждение представит на рассмотрение КВУУ на его восьмой сессии документ о необходимости скоординированного и централизованного переговорного механизма с правительством США от имени всех организаций системы ООН.

(37) На 8-й сессии (октябрь 2004 г .: CEB / 2004/6, пп.55-58) КВУУ рассмотрел представленный МАГАТЭ документ о решениях МОТ / АТ о возмещении национального подоходного налога с заработной платы ООН. В каждом случае МОТ / АТ постановил, что: «Организация обязана защищать своих сотрудников от национального налогообложения их заработков в качестве международных гражданских служащих, она не может полагаться на соглашение о возмещении налогов и положения своих Положений о персонале в качестве оправдание за отказ от своих обязанностей перед сотрудниками в соответствии с международным правом «; и «метод последнего дохода является единственным подходящим методом для определения размера возмещения налогов».Хотя этот вопрос касается более чем одного государства-члена, Соединенные Штаты вызывают особую озабоченность. Некоторые организации уже приняли метод последнего дохода и связались с властями США с целью обсуждения нового налогового соглашения в свете этих решений МОТ / AT. Пока власти США не ответили на эти запросы или отказались вступить в новые переговоры. США также не согласились возмещать этим организациям на основе метода последнего дохода для расчета налоговых обязательств.Комитет решил, что заинтересованные организации должны встретиться, чтобы определить, как лучше двигаться дальше.

(38) На видеоконференции в марте 2005 г. (CEB / 2005 / HLCM / 8, пункты 30-32) сети FB было представлено краткое обследование, которое МАГАТЭ планировало провести среди организаций, имеющих налог на «первый доход». Соглашение о возмещении (TRA) с правительством Соединенных Штатов для проверки их реакции на решения АТМОТ, в которых, по сути, декларировалось, что метод возмещения налогов «первого дохода», основанный на TRA между различными организациями и правительством США, более не действителен для заинтересованные организации.МАГАТЭ и секретариат КСР обобщат результаты и подготовят отчет для представления и обсуждения на заседании КВУУ в апреле 2005 года.

(39) На совещании в июле 2005 г. (CEB / 2005 / HLCM / 26, п. 123) МАГАТЭ проинформировало сеть FB о том, что она предоставляет услуги по возмещению налогов американским сотрудникам другой организации и ведет переговоры с дополнительным организация, предоставляющая эти услуги. МАГАТЭ указало, что оно готово рассмотреть дальнейшие запросы других организаций на эти услуги и в конечном итоге может стать центром экспертных знаний в системе ООН в форме общей службы возмещения налогов.

(40) На своей 10-й сессии (октябрь 2005 г .: CEB / 2005/5, п. 60) HLCM еще раз рассмотрел решение АТМОТ, устанавливающее, что метод «последнего дохода» был единственным приемлемым методом для определения уровней возмещения налогов в США и Была выражена надежда, что заместитель Генерального секретаря по вопросам управления Организации Объединенных Наций возьмет на себя ведущую роль в координации переговоров системы ООН с правительством Соединенных Штатов для достижения общего подхода ко всем организациям системы ООН.

(41) На своей девятой сессии (CEB / 2008 / HLCM / FB / 18, пункты 111-115) сеть FB приняла к сведению обмен корреспонденцией между МАГАТЭ и Представительством США в Вене и подчеркнула важность скоординированный и последовательный подход организаций системы ООН к этому важному и трудному вопросу.
Согласованная в сети позиция, уже выраженная организациями системы ООН в представленной переписке, будет повторно повторена и официально представлена ​​администрации США через Правовую сеть HLCM.В случае отсутствия конкретных результатов вопрос будет представлен КВУУ для принятия еще более решительных мер.

(42) На своей десятой сессии (CEB / 2009 / HLCM / FB / 4, пункты 21-24) Сеть FB поддержала предложенный курс действий, т.е. — подтверждение основных пунктов общей позиции организаций системы ООН по этому вопросу, предоставление дополнительных аргументов в их поддержку, а также обращение к правительству США с просьбой назначить должностное лицо для вступления в переговоры с представителями организаций системы ООН.

(43) На своей тринадцатой сессии (CEB / 2010 / HLCM / FB / 30, пункты 62-63) Сеть ФБ обратилась к Секретариату КСР в координации с МАГАТЭ с просьбой провести в рамках всей системы ООН обзор невозмещенных средств. Баланс возмещения налогов США.

Компенсации, льготы и благополучие | Карьера в ЮНИСЕФ

Как сотрудник IP, NO или GS вы можете иметь право на несколько льгот в зависимости от вашего места службы, типа назначения и других контекстуальных факторов. После принятия предложения о работе сотрудники ЮНИСЕФ получают сводную обновленную информацию о своих льготах и ​​льготах по их контракту.Преимущества могут включать:

Освобождение от налогов

Оклады, субсидии и надбавки, выплачиваемые сотрудникам Организацией Объединенных Наций, обычно освобождаются от подоходного налога.

Семейные пособия

В зависимости от типа вашего контракта вы можете иметь право на получение семейных пособий, в том числе пособий на иждивенцев, если у вас есть соответствующий ему супруг (а) и / или ребенок (дети), и, при определенных условиях, субсидия на образование, если у вас есть дети, имеющие право на обучение в школе.

Субсидия на аренду

IP могут иметь право на получение субсидии на аренду, если они только что прибыли в место службы и их арендная плата составляет слишком высокую долю от их общего вознаграждения.

Поддержка при переезде

IP могут быть покрыты при переезде из одного места службы в другое. Субсидия при назначении также может быть предоставлена ​​КН для оказания им помощи в покрытии первоначальных чрезвычайных расходов по прибытии в новое место службы или при переезде в новое место службы.

Пособия по трудностям

В местах службы с чрезвычайной ситуацией и в местах службы с высоким уровнем риска надбавка за работу в трудных условиях, связанная с условиями жизни и работы, выплачивается КН, а там, где существуют ограничения на привлечение членов семьи, также выплачивается надбавка за работу вне семьи. IP также могут получать оплату за работу в опасных условиях и перерыв для отдыха и восстановления сил, когда вы работаете в местах, где условия особенно опасны, напряжены и трудны. Узнайте больше о работе в чрезвычайных ситуациях, местах службы «несемейные» и категории мест службы.

Отпуск и отпуск

В зависимости от типа вашего контракта вы будете иметь право на отпуск от 18 до 30 дней в году. Кроме того, Организация Объединенных Наций также отмечает 10 оплачиваемых отпусков в год; они различаются от места службы к месту службы. НЛ также могут иметь право на поездку в отпуск на родину для восстановления социальных, культурных и семейных связей в своей родной стране. Частота отпуска на родину зависит от места службы, в которое вы назначены.

Материнство, отцовство, усыновление

Сотрудники любого пола и пола могут пользоваться отпуском по уходу за ребенком независимо от того, каким образом они стали родителями.Сюда входят матери, отцы, родители, рожденные в результате суррогатного материнства или усыновления, а также лица, осуществляющие первичный и вторичный уход.

Медицинское страхование

Персонал имеет право участвовать в одном из планов медицинского страхования, финансируемых Организацией Объединенных Наций, который включает стоматологическое страхование. Ежемесячные взносы делятся вами и Организацией совместно.

Пенсия по возрасту

Если у вас назначен штат на шесть или более месяцев или вы проработали шесть месяцев без перерыва, вы становитесь участником Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций.Обязательный взнос будет удержан из вашей месячной зарплаты.

Поддержка карьеры

Наши программы управления карьерой, обучением, производительностью и мобильностью гарантируют, что персонал хорошо подготовлен для продвижения по службе.

Заработная плата и льготы | Работа в ФАО | Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций

ФАО придерживается единой системы окладов, надбавок и льгот ООН.Чтобы просмотреть шкалу окладов ООН в категории специалистов, нажмите здесь . Для получения подробной информации о заработной плате и надбавках, пожалуйста, обратитесь к брошюре Общей системы ООН по окладам и надбавкам .

Базовый оклад
Базовый оклад определяется классом по должности и наличием иждивенцев. Базовый оклад выражается в долларах США и выплачивается в основном в местной валюте.

Корректив по месту службы
Базовый оклад дополняется коррективом по месту службы, который варьируется в зависимости от стоимости жизни в месте службы и обменного курса доллара США.Корректив по месту службы, устанавливаемый Организацией Объединенных Наций в процентах от базового оклада, гарантирует сотрудникам одинаковую покупательную способность во всех местах службы за счет стабилизации ежемесячного оклада, выплачиваемого в местной валюте.

Освобождение от налогов
Заработные платы, гранты и надбавки, выплачиваемые ФАО, в большинстве случаев освобождаются от национального подоходного налога.

Надбавка за работу в трудных условиях
В некоторых местах службы также выплачивается надбавка за работу в трудных условиях, связанную с условиями жизни и работы.

Как сотрудник ФАО вы можете иметь право на льготы, перечисленные ниже:

Помощь в переустройстве и репатриации

Путевые расходы s
Если вы наняты на международной основе, ФАО покрывает путевые расходы для вас и ваших иждивенцев от места приема на работу до назначенного вам места службы. Иждивенцами, путевые расходы которых могут подлежать оплате, являются супруга и дети сотрудника при соблюдении определенных условий.

Расходы на переезд
В зависимости от типа вашего контракта вы можете иметь право на перевозку ваших личных вещей и домашнего имущества.

Назначение субсидии
Чтобы помочь вам покрыть первоначальные чрезвычайные расходы по прибытии или переезде в новое место службы. Грант включает суточные и единовременную часть.

Субсидия на аренду
Если вы недавно прибыли на место службы и ваша арендная плата слишком высока по сравнению с вашим общим вознаграждением, вы можете иметь право на субсидию на аренду.

Субсидия на репатриацию
Если вы покидаете страну своего места службы после прекращения службы в ФАО, вы можете иметь право на получение субсидии на репатриацию, выплачиваемой в зависимости от количества лет вашей службы.

Помощь по семейным обязательствам

Семейные пособия
Пособия на иждивенцев предоставляются в виде более высоких чистых окладов и надбавок для сотрудников с иждивенцами, а также в виде фиксированных надбавок для детей и иждивенцев второго уровня.

Субсидия на образование
Пособие на образование предоставляется набираемым на международной основе сотрудникам, работающим за пределами своей страны, для покрытия части затрат на обучение детей очной форме обучения в учебном заведении. Грант выплачивается до конца четвертого года обучения после окончания средней школы; Максимальный возраст учащихся составляет 25 лет. В зависимости от обстоятельств также могут быть оплачены дорожные расходы на обучение ребенка.

Выход

Ежегодный отпуск
В зависимости от типа вашего контракта вы имеете право на отпуск до 30 дней в году.Кроме того, ФАО также отмечает 10 оплачиваемых отпусков в год; они различаются от места службы к месту службы.

Отпуск на родину
Если вы были наняты на международной основе, вы можете иметь право на поездку в отпуск на родину для восстановления ваших социальных, культурных и семейных связей в вашей стране; частота зависит от места службы, в которое вы назначены, и от типа вашего контракта.

Отпуск по беременности и родам / отцовству / усыновлению
ФАО предусматривает полный оплачиваемый отпуск по беременности и родам, отцовству и усыновлению, который может составлять от двух до шестнадцати недель в зависимости от того, какой вид отпуска запрашивается.

Социальное обеспечение и пенсия

Медицинское страхование
Вы будете иметь право участвовать в одном из планов медицинского страхования, спонсируемых ФАО. Ежемесячные взносы делятся вами и Организацией совместно.

Страхование путешествий
Организация выплатит вам компенсацию в случае травмы или болезни, связанных с выполнением служебных обязанностей. В случае смерти при аналогичных обстоятельствах ваша семья также получит компенсацию.

Пенсия по возрасту
Если у вас есть контракт с персоналом на шесть или более месяцев или вы проработали шесть месяцев без перерыва, вы становитесь участником Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций. Обязательный взнос будет удержан из вашей месячной зарплаты. Для получения дополнительной информации о UNJSP щелкните здесь .

Освобождаются ли сотрудники ООН от налогов?

Если вы канадец и работаете в Организации Объединенных Наций, вы, как правило, можете быть освобождены от налогообложения любого дохода, полученного от ООН.В зависимости от того, являетесь ли вы резидентом или нерезидентом Канады, ваши обязанности по подаче налоговой декларации могут отличаться. Хотите узнать больше об освобождении сотрудников ООН от уплаты налогов? Тогда эта статья для вас.

Вы когда-нибудь задумывались, должны ли сотрудники Организации Объединенных Наций платить налоги в Канаде? Вы проживаете в Канаде и работаете в Организации Объединенных Наций или в одной из ее филиалов? Если да, то вам, вероятно, интересно, каковы ваши обязанности по подаче налоговой декларации.

Вообще говоря, любой доход, который вы получаете от Организации Объединенных Наций, может быть получен в Канаде на основе не облагаемого налогом или уменьшенного налога.Это будет зависеть от конкретной конвенции между Организацией Объединенных Наций и этой конкретной страной. Существуют разные правила, которым нужно следовать, в зависимости от того, работаете ли вы напрямую в ООН или в одном из ее дочерних органов. Чтобы считаться сотрудником Организации Объединенных Наций, вы должны иметь четкое письменное трудовое соглашение с ООН. Однако эта ситуация может быть еще более сложной, если вы работаете в Организации Объединенных Наций за границей. В этом случае Налоговое управление Канады должно будет оценить, являетесь ли вы резидентом или нерезидентом Канады.CRA делает это, исследуя ваши личные, семейные и экономические связи с Канадой.

Нерезиденты Канады

Если вы считаете, что являетесь нерезидентом Канады, то налоговая конвенция Организации Объединенных Наций с Канадой к вам не применяется; следовательно, вы не будете нести ответственность за уплату канадского подоходного налога с ваших доходов в ООН. Узнайте о 10 основных налоговых последствиях того, чтобы стать нерезидентом Канады.