Новый формат резюме

В течение долгого времени мы создавали различные варианты резюме, делали все новые и новые эскизы, проводили опросы, собирали обратную связь и снова дорабатывали форму. А все для того, чтобы сейчас с гордостью представить вам новый, совершенный формат резюме! Да, теперь каждое из более чем 11 миллионов резюме можно легко распечатать в любом удобном формате (doc, pdf или txt). И самое главное, теперь вся информация логично структурирована и представлена в самом удобном виде (это подтверждают наши исследования). На графике видно, что 87% прошедших опрос работодателей считают новый формат резюме удачным:   Если вы не участвовали в нашем опросе, вы можете сейчас посмотреть как будет выглядеть резюме для печати: — в формате rtf — в формате pdf — в формате txt.html Вы уже можете распечатать резюме в новом формате из личного кабинета!   FAQ Конечно, мы понимаем, что любые изменения скорее всего вызовут вопросы, поэтому ниже постарались дать ответ на наиболее частые из них. Если вы не нашли ответа на свой вопрос, не огорчайтесь и задайте его в сообществе поддержки. Почему поле «Образование» перенесено в нижнюю часть резюме? По результатам проведенного нами опроса, для многих работодателей образование не является ключевым фактором при найме, именно поэтому было принято решение перенести блок вниз. Тем не менее вы можете настроить отображение высшего образования в результатах поиска, откликах и отобранных вами резюме. Таким образом, вы сможете даже не открывать те резюме, которые вам заведомо неинтересны. Зачем нужен ваш логотип на резюме? Наш логотип на резюме является своего рода знаком качества, ведь все резюме на нашем сайте проходят ручную проверку модераторами. Кроме того, многие работодатели не просто в курсе того, что одним из источников резюме для кадровых агентств является hh.ru, но и активно ищут кадровые агентства для сотрудничества в нашем Реестре кадровых агентств. Почему так много пустого места? Пустоты в резюме необходимы для того, чтобы четко отделять один блок от другого, кроме того, вы всегда можете использовать свободное место для заметок в процессе интервьюирования кандидата.

Идеальное резюме разработчика / Блог компании HeadHunter / Хабр

Привет! Недавно прошел бесплатный вебинар, где наши эксперты в прямом эфире препарировали резюме разработчика и наглядно разбирали, каким должно быть идеальное CV IT-инженера. Только факты: в этой статье изложены все ключевые моменты, которые стоит учитывать при создании резюме, а также масса любопытных советов, призванных помочь вам стать еще более желанными на рынке.

Кто у нас эксперты

Их два: Александр Блинов и Олеся Плотникова.

Саша — руководитель мобильного направления, заметный android-разработчик, плейбой, филантроп и ведущий подкаста #AndroidDevPodcast. В IT уже весомых девять лет, шесть из них занимается подбором, наймом и карьерной прокачкой наших IT-инженеров. Также Саша проводит множество стажировок, академий и конференций. Короче говоря, хорошо представляет, что нужно разработчику и как должно выглядеть его резюме.

Олеся руководит рекрутментом в компании. Последние 12 лет занимается техническим наймом и за это время провела интервью с невероятным числом IT-специалистов: счет давно идет на тысячи. Олеся как никто другой понимает, почему важно иметь хорошо составленное резюме, и как оно влияет на успех в поисках работы мечты и прохождении собеседований.

ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Что должно быть в идеальном резюме

Прежде чем говорить о том, каким должно быть идеальное резюме, необходимо разобраться, как оно попадает “на стол” к вашему будущему руководителю.

Итак, вы создали резюме. Умный поиск hh.ru по ключевым тегам и словам выдает его рекрутеру. Важно, чтобы ваше резюме зацепило при первом прочтении, ведь если это произойдет, рекрутер отложит его для детального рассмотрения. Опытному рекрутеру обычно хватает от 20 до 60 секунд, чтобы понять, стоит ли продолжать работать с владельцем резюме или продолжить поиски.

После первичного анализа охотника за головами резюме попадает на изучение уже к техническим специалистам. Инженеры смотрят на нестыковки и неточности, исследуют резюме на предмет наличия значимых деталей или их отсутствия. При дальнейшем разборе будем держать в голове эту цепочку.

Для удобства мы разобьем резюме на отдельные фрагменты и разберем каждую часть по отдельности. Поехали.

Шапка резюме

Шапка — первое, что видит работодатель в резюме. В этом разделе обязательно нужно указывать корректный %username% и открытые контакты. В контактных данных важно сделать акцент на предпочтительном способе связи, будь то мобильный, почта или мессенджеры. Это значительно облегчит коммуникацию с рекрутером.

Также в шапке располагаются желаемая должность, область, в которой вы хотите работать и ваша специализация. Если вы рассматриваете для себя несколько направлений, например хотите устроиться разработчиком и проджект менеджером, необходимо создавать два разных резюме с двумя разными специализациями. Еще раз: швец и жнец — это разные резюме!

Правильно указанные области позволят поисковому роботу найти ваше резюме среди миллионов и выдать его рекрутеру. Для разработчика это Информационные технологии, интернет, телеком; Программирование и разработка.

IT становится более консервативным. И если раньше фото на фоне ковра или что-то подобное были вполне неплохи и проходили “цензуру”, то сейчас они становятся всё менее привлекательными. Фото должно быть качественным и разборчивым. Идеальный вариант, если на нем не будет никого, кроме вас.

Большой разброс в указанном типе занятости может отпугнуть работодателя, который ищет кандидата на полный рабочий день. Сочетание одновременно указанных пунктов “полный рабочий день”, “проектная работа” и “частичная занятость” наталкивает на мысли об отчаянии кандидата, что в дальнейшем может негативно сказаться на предлагаемом работодателем окладе. Также важно корректно указать локацию и готовность к переезду: такой подход позволит отсечь нежелательные вакансии и предложения от работодателей.

Лайфхак по зарплатным ожиданиям: лучше их не указывать с самого начала, чтобы не попасть в патовую ситуацию, когда вам могли бы предложить больше, но уже раскатали губу на указанную в резюме сумму.

Опыт работы

Выше была лирика, а сейчас мы переходим к суровой прозе. Раздел с опытом работы — важнейшая часть вашего резюме. Именно по ней судят о вас технические специалисты. Важно, чтобы в резюме был как можно подробнее заполнен опыт за последние 3 года. И, конечно же, он должен быть релевантным.

Вот пять ключевых составляющих идеального “опыта работы”:

1. Четкое перечисление задач по пунктам
2. Конкретика в зонах ответственности
3. Описание достижений
4. Стек технологий на каждом месте работы
5. Правильные акценты в описании опыта (например, продуктовая разработка)

В опыте работы обязательно нужно упомянуть, какой вклад вы вносите в бизнес компании. Если вы самостоятельно делаете большую часть приложения, это должно быть отражено в резюме. Чем подробнее вы опишете, над какими задачами вы работали, тем лучше. Объем и содержание опыта работы за последние 3 года решают. И чем дальше опыт от текущего года, тем меньше нужно писать. Непрофильный опыт лучше удалить из резюме совсем.

Не забывайте также прописать стек, с которым вы работали или работаете прямо сейчас. Даже если он не самый модный в комьюнити. Случается всякое: потенциальный работодатель может искать кандидата именно с таким стеком, и для него вы станете сущим благословением. В каждом месте работы пишите все фреймворки, которые вы использовали и знаете. Это важно.

В зависимости от того, где бы вам больше хотелось работать: аутсорс или продуктовая история, будет правильным расставить соответствующие акценты. Например, если вы планируете разместить резюме на аутсорс, то в “опыте работы” можно упомянуть: “легко разбираюсь с legacy, люблю новые технологии, быстро разрабатываю”. Если же больше интересует работа с продуктом, соответственно, и сам опыт должен перекликаться с работой над продуктом.

Ключевые навыки

В разделе ключевых навыков крайне важен порядок их указания. То, что вы укажите первым, в глазах работодателя станет показателем наиболее вкачанных скилов кандидата.

Если вы начнете перечисление с легендарных “целеустремленности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, неконфликтности”, а про Dagger 2 упомяните лишь в самом конце — это провал. Постарайтесь по возможности этого избегать.

Сделайте упор на ваши технические знания и навыки. Упоминание soft skills хорошо для начинающих специалистов, у которых слабо развиты hard skills, в остальных случаях “работа в команде” скорее захламляет раздел “Ключевые навыки” и размывает действительно полезные позиции в глазах рекрутера.

О себе = summary

Это очень здорово, что вы любите спорт, играть в шахматы и предпочитаете красное сухое белому полусладкому, правда. Но в разделе “о себе” работодатель ожидает увидеть несколько иное. Здесь работодатель увидит общую картину о вас: всё то, что вы накопили за время вашей работы. Выше мы писали, что в каждом месте работы стоит указывать все фреймворки, с которыми вы работали — так вот, укажите их здесь еще раз.

Если вам нравится разбираться в новых технологиях — напишите об этом. Напишите, откуда черпаете знания, за какими ресурсами следите, какие подкасты слушаете. Будет большим плюсом, если вы напишете, какая методика построения рабочих процессов вам ближе. Привыкли работать по scrum? Так и пишите. Умеете в kanban? Стоит упоминания.

У вас есть собственный блог на Хабре, подкаст, канал в телеге? Об этом тоже можно написать и поделиться ссылкой, это будет довольно серьезным плюсом и позволит работодателю узнать вас гораздо лучше, чем если бы вы упомянули про любовь к футболу.

В портфолио можно указать свои наработки, например, ссылку на github. Но будьте внимательны: если в репозиториях хранится ваш код, написанный плохо, быстро и на коленке, это может серьезно подмочить впечатление о вас у работодателя, а то и вовсе закроет путь в выбранную вакансию.

Секция про повышение квалификации в IT имеет меньший вес и хороша для начинающих специалистов. Кроме того, курсы должны быть заточены под ту специальность, на которую вы рассчитываете. Если вы рассматриваете позицию фронта, а три года назад получили сертификат по C#, указывать это в резюме не стоит. Ибо всё непрофильное — от лукавого.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Некоторые ответы на некоторые вопросы

Что делать начинающему специалисту или свитчеру?

Важно привести такие аргументы, чтобы ваш будущий работодатель понял: вы приходите не нулевым, а с некоторым багажом. Можно указать примеры вашего кода или пройденные курсы. Хорошим решением будет сопроводительное письмо, в котором вы напишете, почему вы хотите работать в этой компании. Опишите, чем вы могли бы пригодиться внутри компании и почему подходите. Работодатель увидит, что вы понимаете, чем занимается компания и какие у нее продукты. Зачастую это подкупает.

Что писать в резюме, когда все годы работы просто кнопки красил?

Распишите цвета, в которые их красили. Вряд ли вы “просто кнопки красите”, вероятно, при этом вы решаете бизнес-задачи.
Если не было хардкора с технической стороны, стоит написать о том, какие именно проблемы бизнеса вы решали. Это тоже ценится. Те, кто красит кнопки, тоже нужны.

Возможно это была продуктовая задача, и крашение кнопок было обосновано множеством тестов, growth hacking-ом и пр., когда продакт менеджеры принимали решения. Это точно сработает.

Какую зарплату указывать джуниору?

Лучше ее не указывать вообще. Обычно у работодателя есть вилки, которые он готов платить джуниору, мидлу и сеньору, и это конкретная цифра. Стоит посмотреть, что работодатель сможет вам предложить. Может так случиться, что вы укажете 85к, а бюджет рекрутера не больше 80. В таком случае работа мечты проплывет мимо.

Это вопрос приоритетов. Если для вас важен опыт в определенной компании или же опыт в принципе гораздо важнее денег — лучше не указывать и смотреть предложения работодателей. Но если деньги для вас принципиально важны и вы готовы рассматривать только определенную сумму и ни рублем меньше, то лучше всего сообщить об этом с порога, чтобы избежать дальнейшего разочарования.

Как правильно ценить свои скилы?

Сходите на собеседование. Это поможет выявить наличие пробелов. Важно не бояться и пробовать: сходите на несколько собеседований, изучите, что спрашивают и поймете, что именно вам следует подтянуть.

И при этом важно помнить, что скилы оцениваются не только в их наличии или отсутствии, но еще и в том, насколько они сейчас востребованы на рынке.
ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Вместо заключения

Если вам внезапно оказалось недостаточно инфы в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, всегда можно обратиться к специалистам, которые точно помогут. Для этого мы создали сервис “Готовое резюме”, в котором работают квалифицированные профи. Они отлично шарят в том, как правильно составлять резюме для любых специальностей и при необходимости вы можете воспользоваться их услугами.

Удачной охоты!

Эксперт HeadHunter советует, кому и как описывать свои ключевые навыки в резюме

Марина Хадина, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, рассказывает, как выделиться на фоне других соискателей.

«Ключевые навыки в резюме —  совокупность ваших знаний, навыков и личностных качеств, которые вам помогают быть профессиональными в выбранной для работы области. Ключевые навыки важно указывать как тем, у кого есть опыт работы, так и тем, у кого пока опыта нет. Для вторых, тогда можно сделать акцент на знаниях, личных качествах и знаниях ПК. Работодатели, рассматривающие резюме молодых специалистов, смогут  предварительно оценить степень заинтересованностью выбранной областью и наличие нужных базовых навыков (знания, личные качества и ПК) для старта в выбранной области.

Пример описания ключевых навыков для соискателей, имеющих опыт:

Краткие характеристики имеющегося опыта:

— 5 + опыт работы в области финансов;

— Отличное знание рынка бытовой техники;

— Знания в web-аналитики и современных метрик.

Знания технологий и программ:

— Знания GAAP, опыт модернизации ERP системы (Axapta), 1С;

— ПК пользователь: MS Office (программы), Access;

— Иностранные языки: fluent English (сертификат FCE, CAE, TOEFL…).

Наличие деловых навыков и личностных качеств:

— Управление проектами;

— Опыт проведения ценовых переговоров;

— Управленческие навыки;

— Внимательность к деталям, способность работать с большими массивами информации.

 

Примеры описания ключевых навыков для  молодых специалистов:

— знания в области социологии, количественный и качественный анализ, знание основ математического моделирования;  знание специализированных программ SPSS, Excel; умение работать с цифрами и большими данными информации;

— организаторские способности (организация студенческих мероприятий), 3 курсовых работы, получившие «отлично» по темам; победа в школьной олимпиаде города и округа по предметам…;  грамотная русская речь, умение работать в команде.

Желаю успеха в поиске работы! И советую также обратить внимание на дополнительную возможность выделить свое резюме в результатах поиска работодателей на hh.ru — сервис «Яркое резюме».

Топ 10 ошибок при составлении резюме на hh.ru и не только | про ошибки при составлении резюме, советы и рекомендации по составлению резюме | чек-лист для резюме

Про ошибки при составлении резюме

Рекрутеры не враги соискателям —  в условиях дефицита времени на обработку больших массивов информации они оптимизируют свою работу, избегая тратить время на поиск и изучение  резюме с непонятным и нелогичным содержанием.

Невозможно понравиться всем — это никому еще не удавалось, но сделать содержание резюме удобным для восприятия — несложная задача.

Ниже вы найдете перечень самых распространенных, на мой взгляд, ошибок при составлении резюме и рекомендации по их исправлению.

Надеюсь, мой Топ 10 поможет вам найти работу мечты.

Ошибка 1. Использование в качестве наименования желаемой должности названий несуществующих вакантных должностей

Если вас интересует вакансия «Менеджер по логистике», а в поле «Желаемая должность» вы пишете «Специалист по мультимодальным перевозкам», вы сами минимизируете  ваши шансы получить желаемую работу, ведь самое распространенное название должности с таким содержанием работы — «менеджер по логистике».

И резюме работодатель в первую очередь будет рассматривать «менеджеров по логистике», а не «Специалистов…».

И при поиске резюме в базе работного сайта в поисковой выдаче по запросу «менеджер по логистике» сайт не либо покажет рекрутеру резюме «Специалист …», либо покажет в конце поисковой выдачи.

На месте рекрутера вы бы и сами не рассматривали или рассматривали в последнюю очередь резюме, наименование желаемой должности в котором не соответствует названию вакансии, особенно, если есть альтернативы в виде резюме с «правильными» названиями.

Совет 1

Не ленитесь до размещения резюме просмотреть интересующие вас вакансии и выберите для своих резюме наиболее популярные у работодателей наименования желаемых должностей.

Ошибка 2. Отсутствие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов и словосочетаний

Рекрутер просматривает резюме с той же скоростью, с какой рядовой пользователь интернет просматривает вкладки браузера, открытые по результатам поисковой выдачи — на поиск нужной информации на вкладке тратится 6-20 секунд.

«Зацепить» может только соответствие текста резюме описанию вакансии — наличие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов, терминов, словосочетаний.

Если их в резюме нет, поверьте, никто не будет читать про ваши профессиональные достижения, как бы цветисто они ни были описаны.

Хотите попасть на интервью — соответствуйте «поисковым запросам» работодателя.

О канонах составления резюме, подразумевающих использование глаголов действия и оцифровку достижений впечатляющими цифрами, забудьте — они были актуальны, когда резюме печатали на бумаге — сейчас его не читают, а просматривают в поиске соответствующих запросу ключевых слов.

Совет 2

Не ленитесь изучать описания вакансий, выбирайте из них распространенные слова, словосочетания, термины, используйте их в тексте резюме.

По технологии  Search Engine Optimization (SEO) обрабатывается большинство контента, размещаемого в интернет, о том, как ее применять при поиске работы, я ранее писал в статье  SEO оптимизация резюме для людей и роботов.

Ошибка 3. Неинформативный текст, большой объем резюме

Повторю то, о чем писал выше — на резюме рекрутер тратит 6-20 секунд.

Если вы готовы потратить 8 минут просмотр ролика, демонстрирующего работу рекрутера с резюме, посмотрите его на Youtube.

Ролик, сразу предупреждаю, нудный, но для понимания процесса вполне пригоден.

Если 6-20 секунд  не хватит для того чтобы найти соответствующую поисковому запросу информацию, то в первую очередь винить в этом можно соискателя.

Поиск нужной информации в гуще таких неинформативных штампов, как «руководил деятельностью подчиненных» или «вел деловые переговоры» быстро утомляет, и, извините, раздражает рекрутера.

Поэтому резюме может быть закрыто, если на проверку его соответствия запросам работодателя нужно больше времени, чем готов потратить специалист по подбору персонала.

И не нужно обижаться на работодателей — пользователи интернета так же закрывают страницы, если у них не хватает терпения найти нужную информацию в объемном и неудобном для чтения тексте.

Совет 3

Сокращайте описание опыта работы на одном месте до 7-9 строк, неинформативные фразы безжалостно удаляйте.

Для того чтобы понять как рекрутер видит ваше резюме, почитайте статью Как рекрутеры рассматривают резюме в HH/Superjob — 7 скриншотов от HR-ПРАКТИКА.

Ошибка 4. Лишняя информация в резюме

Семейное положение, хобби, количество и возраст детей, религиозные и политические взгляды, воспевание соискателем своих выдающихся качеств не имеют отношения к соответствию опыта, знаний и навыков описанию вакансии, но могут быть неоднозначно и субъективно восприняты работодателем.

Подробнее о рисках размещения в резюме лишней информации читайте в статье про 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью.

Кроме того, лишняя информация в резюме отвлекает работодателя от соответствующего его запросам текста.

Совет 4

Удалите из резюме информацию, не имеющую отношения к работе.

Если работодателю действительно важно знать, увлекаетесь ли вы дайвингом, дождитесь вопроса об этом на интервью.

Ошибка 5. Список разнородных/разноуровневых  должностей в названии резюме

Резюме соискателя с названием искомой должности  «Директор по продажам, менеджер по продажам», отправленное в качестве отклика на вакансию «менеджер по продажам», вряд ли будет рассматриваться — скорее всего, оно было отправлено по ошибке, ведь «директор» по определению не должен интересоваться вакансией «менеджер».

И резюме «Бухгалтер, специалист по закупкам» тоже замучает рекрутера сомнениями в истинных намерениях соискателя.

А вот резюме «Секретарь, помощник руководителя» подозрений, скорее всего, не вызовет — перечисление должностей с близким содержанием работы вполне логично.

Совет 5

Используйте несовместимые наименования желаемых должностей в отдельных резюме, еще лучше — публикуйте резюме с такими названиями в разных аккаунтах.

Ошибка 6. Несоответствие названия резюме опыту работы

Если резюме называется «коммерческий директор», но в опыте работы отсутствует опыт работы на аналогичной или близкой по содержанию работы должности, рекрутер не сможет убедить себя необходимости пригласить этого  соискателя на интервью, ведь ничем, кроме желания занять искомую должность, амбиции соискателя не подкреплены.

Любая другая кандидатура с минимальным опытом на близкой по содержанию работы должности будет по определению предпочтительной.

Совет 6

Желание ставить перед собой амбициозные цели достойно уважения, но будьте реалистами — трезво оценивайте конкуренцию и ожидания работодателей на рынке труда.

Не стоит делать ставку на вакансии, шансы занять которые невелики — претендуйте также на вакансии, в конкурсе на занятие которых вы конкурентоспособны — лучше получать предложения и выбирать лучшее, чем тщетно ждать «работу мечты».

Ошибка 7. Несоответствие зарплатных ожиданий реалиям рынка труда

«Завышение» стоимости своей квалификации, конечно, хуже, чем занижение.

Если оказаться «не в рынке», предложений можно не дождаться.

Совет 7

Не ленитесь изучать рынок труда, сравнивайте свою квалификацию с квалификацией других соискателей, рассчитывайте свою стоимость на рынке труда.

О том, как это делать, я писал в статьях Как оценивать рыночную стоимость сотрудника или соискателя и Нестандартный кейс про оценку стоимости соискателя.

 Ошибка 8. Ошибки в тексте резюме

Речевые, орфографические, синтаксические, стилистические.

Резюме — это реклама, вряд ли стоит рекламировать свою невнимательность и/или безграмотность.

Совет 8

Проверяйте и перепроверяйте текст, пользуйтесь проверкой орфографии в Word, просите вычитать резюме тех, кто силен в русском языке.

Ошибка 9. Неуказание профиля деятельности предыдущих работодателей

Если профильный опыт важен, стоит указать профиль деятельности бывших работодателей в начале описания опыта работы.

Не укажете — уменьшите свои шансы занять желаемую вакантную должность.

Совет 9

Укажите профиль деятельности предприятия сразу после наименования работодателя.

Ошибка 10. Неудачный выбор фото для резюме

Выбрать подходящее фото несложно.

Посмотрите на фото в резюме ваших конкурентов по рынку труда и подумайте о том, каким должно фото соискателя, который в представлении работодателя будет идеальным кандидатом на занятие вакантной должности, на которую вы претендуете.

Вот таким и должно быть ваше фото.

Совет 10

Подберите соответствующее резюме фото из личного архива или обратитесь к профессиональному фотографу.

И не злоупотребляйте Фотошопом.

Подробнее об этом в материале Как выбрать фото для резюме — рекомендации и кейсы от HR-ПРАКТИКА.

И еще два совета для пользователей HH.ru

Важно: HH.ru показывает наличие у соискателя нескольких резюме, если они размещены в одном аккаунте.

Совет 1

Разнородные/разноуровневые  резюме размещайте в разных аккаунтах, HH.ru не запрещает заводить несколько аккаунтов.

Важно: «закрытие» резюме от своего текущего работодателя вовсе не означает, что он не сможет увидеть ваше резюме, посетив сайт в режиме неоплаченного доступа и «опознав» вас по содержанию резюме.

Совет 1

Если хотите исключить риск того, что ваш работодатель обнаружит, что вы ищете другое место работы, делайте резюме доступным только для тех компаний, на вакансии которых вы откликнулись.

В заключение

Буду рад, если коллеги расширят мой список ошибок и поделятся своими советами.

Если какие-то из рекомендаций выше показались вам лишком сложными для того, чтобы следовать им на практике, вам стоит изучить несколько статей с кейсами, в которых пошагово описаны примеры устранения ошибок в резюме.

Вот они — Кейс про составление резюме с HR-ПРАКТИКА, Как правильно составить резюме и 7 кейсов с рекомендациями по коррекции резюме от HR-ПРАКТИКА.

Желаю успехов в поиске работы и работников!

Автор: Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Получайте свежие статьи по почте

пример и инструкция ‹ Инглекс

За четыре года работы мы рассмотрели несколько тысяч англоязычных резюме как русскоязычных преподавателей, так и носителей языка. Основываясь на этом опыте, мы решили составить для вас подробную инструкцию о том, как писать резюме или CV на английском языке, какие фразы для этого использовать и каких правил придерживаться. В конце статьи вы найдете образец резюме на английском языке, а также большой список лексики для описания своих личных качеств и навыков.

Наверняка вы встречали два термина: resume и CV (от лат. curriculum vitae — жизненный путь). В нашей стране они используются как синонимы для определения понятия «резюме на английском языке». В Европе используют термин CV, в США — resume. В последнее время зыбкая граница между этими понятиями совсем размылась, и термины CV и resume можно расценивать как идентичные.

Структура резюме или CV на английском языке

Каждый документ имеет свою структуру, которой нужно придерживаться. Мы подробно расскажем, как составить резюме или CV на английском языке. Обычно разделы идут в таком порядке:

1. Personal information (личная информация)

В правом верхнем углу в начале резюме нужно разместить свою фотографию хорошего качества. Слева от фото укажите основную информацию о себе. Этот раздел состоит из следующих пунктов:

Name	Имя и фамилия на английском языке. Если у вас есть загранпаспорт, выпишите эти данные из него буква в букву.
Address	Адрес обычно пишется в таком порядке: номер дома и название улицы, номер квартиры, город, почтовый индекс, страна. Пример: 201 Lenina Street, apt. 25, Moscow, 215315, Russia.
Phone number	Номер телефона. Укажите свой номер в международном формате, ведь работодатель может звонить вам из другой страны.
Marital status	Семейное положение: замужем/женат (married), не замужем / не женат (single), в разводе (divorced).
Date of birth	Дата рождения. Рекомендуем написать месяц буквами, так как за рубежом есть разные форматы написания дат. Чтобы не возникло путаницы, напишите, например: 25th July 1985. Помните, названия месяцев в английском пишутся с большой буквы.
Email	Адрес электронной почты: [email protected]

В этом же разделе можно по желанию указать свое гражданство (nationality), а после электронной почты написать другие способы связи: Skype, социальные сети и т. п. Предлагаем пример этой части:

Personal information
Name	Ivan Ivanov
Address	201 Lenina Street, apt. 25, Moscow, 215315, Russia
Phone number	home: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ mobile: +7-ХХХ-ХХХ-ХХХХ
Marital status	Single
Date of birth	25th July 1985
Nationality	Russian
Email	[email protected]

2. Objective (цель)

В этом пункте необходимо указать цель резюме — соискание должности, на которую вы претендуете. При этом можно не просто написать, какая должность вас интересует, но и кратко обосновать, почему именно вы должны занять ее, какие качества помогут вам успешно реализовать себя на этом месте.

Примеры написания цели в резюме на английском языке:

Sales manager.	Менеджер по продажам.
An office accountant position in the Name company.	Должность главного бухгалтера в фирме «Название компании».
A general office position with a focus on wholesaling.	Должность сотрудника офиса со специализацией в оптовой торговле.
To contribute professional skills to achieving your company’s goals as an accountant.	Внести вклад в развитие компании, используя профессиональные навыки бухгалтера.
To obtain employment in the field of client support that will allow me to use my ability to communicate with people and take advantage of my knowledge of English.	Получить должность в сфере клиентской поддержки, что позволит использовать мое умение общаться с людьми и знание английского языка.
I am seeking employment with a company where I can use my ability to communicate with people and take advantage of my knowledge of English.	Меня интересует трудоустройство в компании, где я смогу использовать мое умение общаться с людьми с возможностью применять знание английского языка.
I am seeking a competitive and challenging environment where I can use my ability to communicate with people and take advantage of my knowledge of English.	Я ищу перспективную и конкурентоспособную должность, где я смогу использовать мое умение общаться с людьми с возможностью применять знание английского языка.
I am seeking a position in the banking sector focusing on microcredit.	Я ищу должность в банковской сфере со специализацией в микрокредитовании.
I want to obtain a position as an accountant in your company.	Я хотел бы получить должность бухгалтера в вашей фирме.
I am looking for a position as a sales manager for a distributive company.	Я ищу должность менеджера по продажам в дистрибьюторской фирме.

3. Education (образование)

В этом разделе нужно написать, какое образование вы получили после школы и где именно. То есть нужно указать полное название учебного заведения, факультет, специальность и свой образовательно-квалификационный уровень.

Если вы окончили несколько учебных заведений, указывайте их в обратном хронологическом порядке — от последнего к первому. Посмотрите пример, как можно указать свое образование в резюме, если вы, например, учились в колледже и университете:

Lomonosov Moscow State University, Economics department, Master’s degree in Marketing (2001—2006)	Московский Государственный Университет имени Ломоносова, факультет экономики, степень магистра по направлению «маркетинг» (2001—2005)
September 1999 — May 2001 Krasnodar Marketing College Marketing analyst — basic	Сентябрь 1999 — Май 2001 Краснодарский Колледж Маркетинга Младший специалист по маркетингу

Есть еще несколько вариантов, как можно указать свое образование в CV на английском языке. Все они правильные, вы можете использовать любой из них:

Moscow State University of Instrument Engineering and Computer Science, department of Computer Science and computer facilities, Bachelor’s degree in Computer Science (2001—2005)	Московский государственный университет приборостроения и информатики, факультет информатики и компьютерной техники, степень бакалавра по направлению «информатика» (2001—2005)
2001—2005; department of Computer Science and computer facilities, Moscow State University of Instrument Engineering and Computer Science, Moscow, Russia Bachelor’s degree in Computer science	2001—2005; Факультет информатики и компьютерной техники, Московский государственный университет приборостроения и информатики, Москва, Россия Степень бакалавра по направлению «информатика»
Moscow State University of Instrument Engineering and Computer Science, Moscow Master’s Degree in Computer science, 2001—2006	Московский государственный университет приборостроения и информатики, Москва Степень магистра по направлению «информатика» 2001—2006
2001—2006 Moscow State University of Instrument Engineering and Computer Science, Master’s Degree in Computer science	2001—2006 Московский государственный университет приборостроения и информатики, степень магистра по направлению «информатика»
Moscow State University of Instrument Engineering and Computer Science, 2001—2006 Degree in Computer Science and computer facilities Master’s degree in Computer science	Московский государственный университет приборостроения и информатики, 2001—2006, диплом в сфере информатики и компьютерной техники Степень магистра по направлению «информатика»
Moscow State University of Instrument Engineering and Computer Science, department of Computer Science and computer facilities, PhD in Computer science (2006—2009)	Московский государственный университет приборостроения и информатики, факультет экономики, доктор наук по направлению «компьютерные науки» (2006—2009)

Обратите внимание: образовательно-квалификационные степени в нашей стране и за рубежом отличаются. Чтобы разобраться, какую степень писать в своем резюме, ознакомьтесь со статьей нашего преподавателя Анастасии «Английские сокращения: ученые степени в Северной Америке».

4. Qualifications (дополнительная квалификация)

В этом разделе вы можете указать все профессиональные курсы, на которых вы учились или учитесь. Если вы помимо этого посещали обучающие семинары или конференции, обязательно укажите и этот факт:

September — December 2014; Programming in Java courses at the Solution Training Centre, Moscow, Russia	Сентябрь — декабрь 2014; Курсы программирования на языке Java в обучающем центре «Решение», Москва, Россия
Marketing Specialist courses in Moscow Marketing College, started in 2014 up to present	Курсы специалистов по маркетингу, Московский Колледж Маркетинга, с 2014 и по настоящее время
Certificate in Accounting	Сертификат бухгалтера (если получили свидетельство не в вузе)

5. Work experience (опыт работы)

В этом пункте вы должны предоставить потенциальному работодателю информацию о своем профессиональном опыте. Вам нужно перечислить все места работы в обратном хронологическом порядке, то есть от последнего к первому, указывая промежуток времени, когда вы работали в этих фирмах. Кроме того, укажите свои должностные обязанности. Таким образом ваш потенциальный работодатель увидит, какие навыки вы приобрели на предыдущих местах работы. Должностные обязанности мы советуем описывать при помощи герундия, например: writing program codes for mobile applications (написание программных кодов для мобильных приложений), preparing business plans (подготовка бизнес-планов) и т. п.

По каждому из мест работы необходимо указать полное название компании и вашу должность. Укажите также, в какой стране и в каком городе вы трудились. Вы также можете указать род деятельности компании и название отдела, в котором работали.

Если у вас нет официального опыта работы, можно указать в этом разделе производственную практику, стажировку, подработку, фриланс, участие в каких-либо проектах и т. п.

В этом же разделе резюме на английском можно указать и свои профессиональные достижения (achievements). Делать это следует только в том случае, если вы можете конкретизировать свои успехи. Например, если вам удалось поднять объемы продаж на 2-5% или привлечь 100 новых клиентов, обязательно укажите это в данном пункте. Для описания достижений мы рекомендуем использовать время Past Simple, например: attracted 100 new consumers (привлек 100 новых клиентов). Давайте приведем пример этого пункта CV:

Work experience
Company Name 1, 2012-present Moscow, Russia Financial analyst	Preparing business plans Planning investment activities and budget Analyzing data sets collected through all departments Preparing financial forecasts Preparing reports for the board of management
Company Name 2, 2007-2011 Krasnodar, Russia Assistant manager	Providing main office with office supplies Analyzing large data sets collected through all departments Preparing financial forecasts Preparing reports for the board of management

If you call failures experiments, you can put them in your resume and claim them as achievements.

Если вы назовете свои неудачи экспериментами, вы можете добавить их в свое резюме и назвать достижениями.

6. Personal qualities (личные качества)

С этим разделом резюме, казалось бы, справиться проще всего, но на деле вам нужно будет найти баланс между хвалебной одой самому себе и излишней скромностью. Наш совет: постарайтесь поставить себя на место работодателя и подумать, какими качествами должен обладать кандидат на эту должность. Например, инициативность и амбициозность — обязательные качества для менеджера по развитию, а вот для бухгалтера важнее внимательность и усидчивость.

В конце статьи мы представили фразы для описания личных качеств и навыков на английском языке с переводом на русский, которые можно отразить в своем CV. Например, можете отметить такие качества:

Personal qualities

• Dependable
• Determined
• Initiative
• Versatile

7. Special skills (специальные навыки)

Этот раздел может включать в себя несколько пунктов. Несмотря на то, что он стоит почти в конце резюме, работодатели изучают его не менее внимательно, чем пункт об опыте работы. Именно в этом разделе у вас есть возможность раскрыться и показать себя с лучшей стороны благодаря дополнительным навыкам.

О чем писать в этом пункте:

1. Language skills (владение языками). Перечислите все языки, которыми владеете или которые изучаете. При этом для описания степени владения языками можно использовать стандартную градацию: Beginner, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Proficiency. А можно использовать следующие слова:

• Native — родной.
• Fluent — свободное владение.
• Good reading and translating ability — читаю, перевожу со словарем.
• Basic knowledge — базовые знания.

Computer literacy (компьютерная грамотность). В этом пункте перечислите названия программ, с которыми вы умеете работать.

Driving license (водительские права). Если у вас есть водительские права, упомяните об этом в резюме.

Hobbies (хобби). С этим пунктом следует быть осторожным. Главная ошибка — рассказать потенциальному работодателю обо всех своих увлечениях на 10 страницах. Кратко упомяните о 2-3 своих хобби, напишите о своих достижениях на этом поприще, если они есть.

Приведем небольшой пример:

Special skills

• Native Russian
• Fluent English
• Working knowledge of German (Basic knowledge)
• Driving License (Category B)
• Computer literacy (Microsoft Office, Outlook Express, 1C: Enterprise)
• Hobbies: foreign languages, chess

8. Awards (награды)

Этот пункт включается в CV опционально, только если у вас есть какие-то значимые награды. Здесь вы указываете все грамоты, награды, гранты, стипендии, которые получали во время учебы в вузе или во время работы. При этом указывайте свои достижения в хронологическом порядке.

Если ваши награды напрямую касаются профессиональной деятельности, можно написать этот раздел выше, после опыта работы.

9. Research experience (научная деятельность)

Этот пункт тоже опциональный. В разделе вы указываете, в какой области вели научную деятельность и какие достижения у вас есть на этом поприще. Если вы никогда не проводили исследовательские работы, не участвовали в научной деятельности, этот пункт тоже можно пропустить.

10. Publications (публикации)

Еще один опциональный пункт. Здесь вы пишете название своих публикаций, год их выхода и название издания, в котором они публиковались. Если у вас нет таких работ, пропускайте этот пункт.

11. Memberships (членство в организациях)

Этот пункт включается в резюме на английском языке тоже только в том случае, если вы состоите в какой-нибудь организации. В нем вы указываете, в каких профессиональных и общественных организациях вы состоите. При этом достаточно указать только название этой организации, например: Russian Managers Association (Ассоциация Менеджеров России).

12. References (рекомендации)

В этом разделе следует указать контакты людей, которые могут рекомендовать вас как хорошего специалиста. Написать можно таким образом:

Petr Petrov, Company Name, xxx-x-xxx-xxx-xxxx, [email protected] (имя и фамилия контактного лица, название компании, телефон для связи, адрес электронной почты контактного лица).

Если вы пока не хотели бы предоставлять контакты своих бывших работодателей или не хотите перегружать резюме, напишите фразу available upon request (предоставляется по запросу). Старайтесь брать рекомендации с любого места работы. Рекомендательное письмо всегда можно при необходимости прикрепить к резюме.

В конце статьи вы найдете прикрепленный образец CV на английском языке, который можно бесплатно скачать. Рекомендуем вам также посмотреть образцы резюме на английском языке на сайтах dayjob.com, freeresumesamples.org и resumegenius.com.

А перед тем, как познакомить вас с 13 советами для составления грамотного CV на английском языке, мы предлагаем немного отвлечься и посмотреть пример альтернативного варианта резюме для творческих людей:

13 советов для составления эффективного резюме на английском языке

1. Правильное оформление CV

• Используйте стандартный шрифт

  При составлении резюме используйте один из стандартных хорошо читающихся шрифтов. Витиеватые буквы могут утомлять того, кто будет читать ваш документ, и ваши шансы на трудоустройство снизятся. Остановите свой выбор на Times New Roman, Arial или Calibri, они обычно используются в деловых бумагах. Размер шрифта заголовков пунктов резюме должен быть чуть большего размера, чем размер шрифта содержимого этих пунктов. При этом проверьте, чтобы шрифт во всех частях документа совпадал.

• Не переусердствуйте с форматированием

  Заголовок каждого из пунктов CV выделите жирным шрифтом. Внутри разделов не выделяйте текст жирным или курсивом, это только ухудшит его читаемость. Нижнее подчеркивание тоже нежелательно. Между разделами оставьте пустые строки, это улучшит читабельность. Поля справа, снизу и сверху должны быть не менее 1,5 см, слева — 2 см.

• Используйте формат PDF

  Составьте свое резюме на английском в программе Microsoft Office Word и правильно оформите его. После этого экспортируйте CV в формат PDF. Для этого нажмите «Файл» — «Сохранить как» и выберите формат PDF. Так вы будете уверены, что в вашем резюме не нарушится форматирование и оно попадет к работодателю в том виде, в каком вы его отправляли.

2. Качественное фото

Обязательно разместите в правом верхнем углу документа свою фотографию. Снимок нужно выбирать качественный, вы должны быть одеты в деловом стиле, без головных уборов и солнцезащитных очков. Некоторые работодатели даже не рассматривают CV без фотографии, поэтому уделите время и сделайте качественный снимок для своего резюме.

3. Ссылки на профили в соцсетях

Сегодня практически каждый работодатель проверяет профили потенциального работника в социальных сетях. Поэтому есть смысл указать их в резюме, чтобы вас не спутали с кем-нибудь другим. При этом рекомендуем просмотреть свою страничку и при необходимости отредактировать ее, чтобы она выглядела презентабельно. Также за рубежом (а в последнее время и у нас в стране) очень популярна сеть профессиональных контактов Linkedin. Заведите в ней профиль и приведите ссылку на него в своем резюме.

4. Оптимальный объем

Curriculum vitae на английском — это не сочинение на свободную тему, поэтому будьте лаконичны. Старайтесь писать каждый абзац кратко, как правило, резюме должно занимать не более 2 страниц.

5. Идеальная орфография и пунктуация

Каким бы прекрасным специалистом вы ни были, но дело может не дойти до собеседования, если HR-менеджер обнаружит в вашем резюме ошибки. Поэтому перечитайте документ несколько раз после написания, а также найдите человека, владеющего английским на высоком уровне, чтобы он проверил вашу грамотность. Также вы можете использовать сервисы проверки орфографии. Однако учтите, что они могут проверить только ваше правописание и в лучшем случае пунктуацию, а не сочетаемость слов.

6. Соответствие требованиям

Некоторые работодатели в требованиях к вакансии просят приложить к резюме какой-либо документ: тестовое задание, фото в полный рост, копию диплома и т. д. Выполните это требование в точности — повысите свои шансы получить желанную должность.

7. Целевое резюме

Если вы собираетесь подавать свое резюме в несколько разных компаний, составьте для каждой из них отдельный документ или не забывайте менять цель в каждом отсылаемом резюме. Во-первых, так вы сможете правильно написать раздел Objective (цель), ведь фирмам наверняка требуются разные специалисты. Если вы отправите CV с указанием неправильной цели, в компании могут подумать, что вы невнимательный человек, и вовсе не рассмотрят ваше резюме. Во-вторых, вы сможете написать разделы Personal qualities (личные качества) и Special skills (специальные навыки) так, чтобы соответствовать образу идеального сотрудника конкретного работодателя. Для этого изучите информацию о компании и посмотрите в объявлении о поиске работника, какого человека ищет фирма. Составьте резюме, исходя из этой информации.

Resume: a written exaggeration of only the good things a person has done in the past, as well as a wish list of the qualities a person would like to have.

Резюме — письменное преувеличение всего хорошего, что сделал человек в прошлом, а также список качеств, которые он хотел бы иметь.

8. Ничего личного

CV на английском пишется в формальном стиле, а этот стиль подразумевает под собой «обезличивание». То есть постарайтесь не употреблять слова «я», «мой», «мне» и т. п. Пишите сухо и по делу. Почитайте нашу статью о формальном стиле в английском языке, она поможет вам подобрать правильные слова.

9. Ничего лишнего

В резюме следует излагать только ту информацию, которая касается данной вакансии. То есть если вы претендуете на должность бухгалтера, то не обязательно писать о вашем увлечении кройкой и шитьем. Если же вы хотите работать дизайнером, то этот пункт обязательно нужно указать в соответствующем разделе.

Кроме того, «лишнее» подразумевает под собой и прочие документы, которые не стоит высылать вместе с резюме. Конечно, всем хочется блеснуть перед работодателем сертификатом о знании английского или дипломом с международной конференции. Однако, если в объявлении не указано, нужны ли компании эти документы, не стоит прикладывать их к резюме. При этом не забудьте указать в самом CV, какие сертификаты и грамоты у вас есть.

10. Правильная электронная почта

Большинство работодателей предпочитают отправлять ответ на резюме на электронную почту. Просто указать email адрес — полдела, а еще есть нюансы, которые надо учесть. Во-первых, адрес почты должен соответствовать деловому стилю. Что мы имеем в виду? Посмотрите, чтобы адрес не смотрелся несерьезно, например karinka_malinka, иначе вы произведете впечатление легкомысленного человека. Лучше всего указывать электронный ящик, содержащий в своем названии ваши имя и фамилию. Во-вторых, рекомендуем перестраховаться и завести почту на Gmail. Письма, отправленные с помощью отечественных почтовых клиентов, иногда не доходят до зарубежных работодателей.

11. Ложь не красит человека

Этот совет кому-то покажется банальным, но все-таки еще раз напомним: в резюме нельзя указывать ложную информацию. Чаще всего соискатели пытаются исказить данные о своем опыте работы и этим только усугубляют положение. В век информационных технологий сложно скрыть правду. Даже если компания зарубежная, сотрудники HR-отдела легко найдут способ узнать всю подноготную соискателя. А проверить, трудился ли человек в определенной фирме, проще простого. Если потенциального сотрудника поймают на лжи, ему будут закрыты дороги почти во все иностранные фирмы, ведь черные списки работников — явление популярное даже в нашей стране. Подумайте, стоит ли рисковать репутацией.

12. Сопроводительное письмо

В нашу школу постоянно приходят письма с резюме от носителей языка. И в каждом email обязательно есть сопроводительное письмо (cover letter). У нас в стране такой документ пишется не всегда, но, если вы планируете работать в иностранной компании, обязательно пишите сопроводительное письмо. В нем следует указать, чем вам интересна вакансия и почему вы считаете себя подходящим на эту должность сотрудником. Советуем почитать статью нашего преподавателя Светланы «Cover Letter. Пишем сопроводительное письмо на английском языке», вы узнаете, как создать привлекательный для работодателя документ.

13. Аккуратность

Если вы отправляете документ в печатном виде, позаботьтесь о том, чтобы он выглядел аккуратно. На листах не должно быть пятен и заломов. Вложите распечатанный документ в файл, это поможет сохранить документ в хорошем виде.

Образец CV на английском языке

Теперь вы знаете, как писать резюме или CV на английском языке, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. А чтобы вам было еще проще составить этот документ, мы прилагаем образец CV на английском языке, а также список полезной лексики для описания личных качеств и навыков:

Скачать образец резюме на английском языке (*.pdf, 167 Кб)

Скачать список лексики по теме «Резюме на английском языке» (*.pdf, 227 Кб)

Ваше резюме уже готово? Тогда пора готовиться к интервью. Мы разработали для вас статью «Как успешно пройти собеседование на английском языке», в которой вы найдете 10 наиболее часто задаваемых вопросов на интервью и готовые удачные ответы на них на английском.

А если вы хотите, чтобы вам помогли проверить составленное резюме и подготовиться к предстоящему интервью на английском, приглашаем на курс подготовки к собеседованию на английском языке по Скайпу. Опытный преподаватель поможет вам подготовиться так, чтобы вы смогли пройти все этапы собеседования успешно и без нервов.

© 2020 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки” / Хабр

Update статьи “Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”.

Начну с того, что я IT рекрутер. В этом тексте выражено только мое мнение по вопросу составления резюме. Это вовсе не значит что мои коллеги по отрасли считают также. Возможно, с чем то-то они согласны, с чем-то нет.

Да, каюсь, в первоначальном варианте статьи, опубликованном некоторое время назад, я несколько категорично выразила свое мне о наличии и качестве фотографии в резюме. Давайте поступим так: ставить фотографию или нет — решать вам. По своему опыту могу сказать лишь, что:

1. Работая в IT кадровом агентстве, я общаюсь с кандидатами только по телефону и мне психологически комфортнее представлять себе человека визуально. Возможно вам тоже. Часто процесс трудоустройства растягивается на недели, а то и на месяцы. В этот период я веду с кандидатом переписку, общаюсь по телефону и в скайпе. Волнуюсь за него, особенно если процесс рассмотрения резюме почему-то затягивается, а человеку срочно нужна работа. Если история заканчивается хорошо, и кандидата приглашают в компанию — радуюсь. И так изо дня в день, и из месяца в месяц. Человек становится уже в чем-то близким для меня. И не представляя его визуально — чуть сложнее и как-то грустнее, что ли, работается.

Поэтому фото в резюме важно для меня, как для рекрутера.

2. Для руководителя, ищущего специалиста себе в команду — фото в резюме кандидата может быть важно по другой причине: с этим человеком он и его коллеги будут работать по 8 часов в день 5 дней в неделю. И хочется, чтобы человек вписался в команду. Конечно, понять, впишется специалист в команду, или нет, можно только на собеседовании, и то не всегда. Но всех на собеседование не пригласишь, у руководителя мало времени для этого. Фото в таком случае выступает для него одним из фильтров для экономии времени.

Отталкиваясь от этого, решать, размещать ли фотографию в резюме, и какую именно — вам. Я лишь попробовала объяснить, почему это может быть косвенно полезно при поиске работы.

И напоследок, перед тем как вы начнете, уже наконец, читать саму статью, хочу попросить вас — не стесняйтесь комментировать! Ваше мнение для меня очень важно, потому что вы — мои друзья, или коллеги по отрасли или те, кому я звоню каждый день, говоря: ”здравствуйте, я нашла ваше резюме…»

По долгу службы я каждый день просматриваю HeadHunter, Linkedin и множество других ресурсов для поиска на предмет IT специалистов разного толка.
Находясь по ту сторону HeadHunter’а, не перестаю удивляться изобретательности тех, кто находится в поиске работы.
Предлагаю поговорить о том, как эффективно позиционировать себя на рынке труда.
Правильное продающее резюме это первый и главный шаг к работе мечты.
Рекомендации будут практические, проверенные на собственном опыте как со стороны соискателя, так и со стороны рекрутера.

Кстати, пару месяцев назад хабраюзер 3dstepych интересовался этой темой и в комментах развернулось живое обсуждение того, каким должно быть резюме ITшника (сам пост)

Статей на тему “как написать резюме” достаточно много, но из практики — если я вижу каждый день некоторое количество примеров, достойных детального “разбора полетов”, значит есть еще “поле для деятельности”, поэтому предлагаю еще раз пробежаться по критериям правильного резюме, тем более что рынок труда не стоит на месте и то, что было совершенно неактуально 2-3 года назад, сейчас в тренде.

Сегодня на каждом углу говорят о «продающих текстах», «продающих мероприятиях», о том, как важно уметь продавать. Как продажи соотносятся с процессом поиска работы? Совершенно напрямую!
Открою секрет: нет идеальных работодателей, нет идеальных вакансий и нет идеальных кандидатов. Поэтому на рынке труда простор для продаж: рекрутер “продает” вакансию кандидату, а кандидат “продает себя” рекрутеру.

Для человека, ищущего работу стандартными путями (размещая резюме на джоб-сайтах), основная задача — написать релевантное желаемой позиции резюме и обратить на себя внимание рекрутера.
*Рекрутер — человек, который ищет резюме кандидатов на вакансию и проводит первичное собеседование. Как привило, телефонное.

Давайте писать правильное продающее резюме. Разберем на примере шаблона всем известного Hh.ru. Кстати, моё резюме помогло мне устроиться без опыта и образования на интересную работу именно в ту сферу куда я хотела — IT рекрутинг.

Итак:

Одно резюме — одна позиция

Читая «web-программист/IT специалист/системный администратор» невольно задумаешься, а умеет ли этот кандидат вообще хоть что-нибудь в указанных сферах или ловит “на удачу”.
Если рассматриваете для себя разные варианты работы — пишите отдельное резюме для каждой позиции.
И, кстати, зарплаты везде указывайте одинаковые или с разницей +- 5 т.р.
Странно выглядят резюме одного и того же человека «Руководитель IT отдела» за 90.000 р. и «Интернет-маркетолог» за 55.000 р. — так и хочется сказать «вы уж определитесь, товарищ».

Контакты

Полезно указать в резюме кроме телефона и почты, еще и скайп. Это поможет рекрутеру быстро связаться с вами, видеть, когда вы в сети и оперативно взаимодействовать в процессе прохождения вами этапов отбора на вакансию.
Не переживайте, писать вам будут только по делу. И времени экономится достаточно. Порой за 5 строчек в чате скайпа удается понять, есть ли взаимный интерес у кандидата и рекрутера друг к другу. К тому же, контакты в скайпе остаются, рекрутер их переименовывает (меняет ник на имя и фамилию, указывает также сферу, например JS) и когда появляется новая вакансия, предлагает её в первую очередь “теплым контактам” в скайпе и в профессиональных сетях.

Не секрет, что кроме джоб-сайтов существуют также и профессиональные соц.сети. Linkedin — наиболее популярная среди них. Около 40% пользователей Linkedin работают в сфере IT и, как следствие, рекрутеры там — частые гости. Имея профайл в “Линке”, и указав ссылку на него в резюме, вы повышаете свой рейтинг в глазах рекрутера и увеличиваете собственные шансы найти работу в крупной компании и в интересном проекте.

На Hh.ru и прочих специализированных сайтах для поиска работы размещаются только 20-30% вакансий. На остальные позиции рекрутеры ищут кандидатов самостоятельно, не имея входящего потока откликов. Как правило, этот поиск не ограничиваетя джоб-сайтами. Linkedin и Мой Круг — отличные площадки как для поиска работы (в проф. сетях также размещаются вакансии), так и для поиска кандидатов.
Сама активно ищу на Linkedin. Кстати, из наблюдений: PHP программисты хорошо реагируют на вакансии, когда я пишу им Вконтакте.
Иногда в крупных компаниях существует требование не показывать кандидатов с Hh.ru, и не имея профиля в Linkedin вы становитесь “невидимы” для рекрутеров. А вдруг он ищет специалиста на вакансию вашей мечты?

Возможность переезда

Не было дня, когда бы я не звонила иногородним кандидатам с предложением вакансии в Санкт-Петербурге.
Всерьез задумываетесь о переезде куда-либо? Готовы уехать через 2-3 недели? Знаете, куда точно хотели бы перебраться? — отлично! Тогда смело указывайте возможность переезда и не забудьте отметить город (города) где, возможно, хотели бы жить.
Иногородним кандидатам звонят часто. И именно в связи с тем, что они сообщили в резюме, что готовы переезжать.
Так что если вы не готовы, или сильно сомневаетесь — не пишите про переезд. Не вводите в заблуждение рекрутеров и не тратьте свое время.

Фото — крайне желательно

Креатива тут IT сообществу также не занимать. Изображения аниме-персонажей, героев комиксов, фотки Скотта Пилигрима и изображения обезьяны (!) — встречается всякое.
Фотография — это то, что привлекает внимание рекрутера к вашему резюме, но это должно быть позитивное внимание. Портрет, отражающий ваш характер, интересы, настроение — вот то, что будет выгодно отличать ваше резюме от прочих.
Относительно “креатива” — возможно, что чем больше у вас опыта и чем он круче, тем необычнее может быть изображение в резюме. В таком случае простят. Когда я вижу такие примеры — улыбаюсь и звоню кандидату. Но если вы Junior, ваше решение — портрет.

Теперь, когда формальные моменты отредактированы, перейдем к первому блоку основной информации в резюме — к опыту работы.

Знаешь технологии — пиши о них!

Если вы ITшник, указывайте в каждом месте работы те технологии, которые используете. Просто написать, например, PHP — крайне недостаточно. Вы появитесь с выдаче по многим запросам, но ваше резюме далеко не во всех случаях окажется релевантно вакансии. Если я ищу того, кто работает с фреймворком Zend, то я составляю поисковый запрос по ключевым словам примерно так: PHP AND (Zend OR Doctrine). И, барабанная дробь, если вы работаете с этим фреймворком, а он у вас не указан (а зачем, мол, указывать, я это голосом расскажу на собеседовании) — вы на собеседование не попадете, потому что в выдаче на Hh.ru вашего резюме не будет!
Вывод: пишите как общие технологии (например ЯП), так и частности, потому что они порой играют решающую роль.

В опыте работы пишите хотя бы пару предложений о сути проекта

Часто заказчик просит, чтобы кандидаты имели опыт работы в аналогичном проекте. Но как рекрутер поймет, приходилось ли вам работать с аналогичным проектом или нет, если у вас ни слова не написано о сути проекта?
Если вы системный администратор, и проекта, как такового, у вас нет, укажите количество пользователей компьютером в той компании, к которой вы работали или работаете сейчас. Это поможет оценить масштабы вашей деятельности и сложность тех систем, с которыми вам приходилось сталкиваться.

Делается (само)/Сделал — Я! *Или дьявол скрывается в деталях

Написали о сути проекта и указали технологии?
Теперь обязательно добавьте словесное описание вашей работы.
Если мы говорим о “продающем резюме”, то стоит обратить внимание на этот текст. Более уверенно выглядят резюме, где о сути работы пишут как о выполненных делах, а не в безличной форме.
Например: вместо “проектирование, разработка архитектуры и модулей большого, высоконагруженного интернет портала “…” лучше написать “Участвовал в проектировании, разрабатывал архитектуру и модули большого, высоконагруженного интернет портала”.

Верстка интерфейсов модулей по дизайн макетам / верстал интерфейсы модулей по дизайн макетам.

Работа в команде с использованием систем контроля версий GIT и SVN / Работал в команде, использовал системы контроля версий GIT и SVN.

Продемонстрируйте свой профессиональный рост. Управляете общим впечатлением от опыта работы

Если в вашей трудовой биографии было достаточно много мест работы, но во многих из них вы проработали по 2-6 месяцев, не указывайте в резюме все. Работодатель недоверчиво относится к такому кандидату. Понятно, что у вас были веские причины увольняться после нескольких месяцев работы, но для работодателя это не аргумент.
Окиньте общим взглядом описание своего опыта работы. Не дробите его на большое количество компаний. Если вам 23-28 лет, то 3-5 компаний в этом разделе достаточно. Больше — перебор.
Указывайте только те компании, работа в которых принесла вам реальную пользу: вы профессионально выросли, получили ценный опыт, работали в high load проекте, руководили группой.
Следите за тем, чтобы от вашего первого места работы в текущему прослеживался рост. Если был момент, когда вы ненадолго потеряли позиции — об этом лучше не упоминать, чтобы не портить общую картину.
Как скрыть временные разрывы в опыте работы? Добавьте по месяцу к предыдущему и следующему месту работы. Скажите, что отдыхали какое-то время на имеющиеся сбережения, уезжали в долгое путешествие. Проверять эту информацию детально в первое время никто не будет, а дальше вы, безусловно, покажете себя настоящим гуру на новом месте работы и копаться в вашем прошлом начальству не придет в голову.

Ключевые навыки или “умею улыбаться и пеку оладушки!”

Этот раздел читают и достаточно внимательно! Именно поэтому сначала пишите в “ключевых навыках” еще раз те загадочные названия и аббревиатуры технологий, с которыми работаете.
Будет здорово, если составите рейтинг: вверху, то, что знаете лучше всего и с чем работаете постоянно, далее — с чем сталкивались, или сейчас изучаете.
После технической части смело пишите о личностных качествах. Лучше избегать шаблонов “ответственный, исполнительный и коммуникабельный”. Дрожь берет, когда вижу в описаниях вакансий “молодая, динамично развивающаяся компания”. Это баян. Так вот “ответственный, исполнительный и коммуникабельный” тоже баян, но среди кандидатов.
Что же написать в разделе “ключевые навыки” о себе? Пишите о тех чертах характера, которые по вашему мнению, требуются на желаемой позиции.
Если это разработка — внимательность, умение писать чистый код, нравится или не нравится вам работать в команде. Ту или иную точку зрения аргументируйте.
Если менеджмент проектов — клиентоориентированность, навыки тайм-менеджмента, харизматичность.
Пишите о своих увлечениях, о том, что изучаете в свободное от работы время.

Новая сфера / мало опыта: почему я?

Отдельно хочу отметить ситуацию, когда вы пишете резюме на позицию в новой для вас сфере или же когда у вас реально мало опыта, но вы на 100% уверены, что справитесь с теми обязанностями, на которые претендуете.
Посмотрите на свой опыт работы иначе: что из ваших навыков имеет ценность (прямую или косвенную) в желаемой сфере и должности?
Передовые компании давно уже не берут на работу только по набору технических навыков. Этого недостаточно. Почти всем техническим тонкостям можно обучить. Характер человека изменит очень сложно.
Почему эта должность именно для вас? Почему вы мечтаете сделать карьеру в этой сфере? Почему именно вам нужно дать шанс и работодатель точно не проиграет? Умеете работать на результат? Быстро обучаетесь? Понимаете будущее этой сферы и видите в ней потенциал?
Например, верстая для большого количества проектов, вы научились работать в режиме многозадачности. Напишите, как это может быть полезно в работе менеджера проектов? Вы умеете качественно выполнять свои обязанности в режиме многозадачности, успеваете следить за всем и сразу и внимательны к деталям, чтите сроки и сделаете все, чтобы проект был сдан вовремя.

Сопроводительное письмо или “я откликнулся, но вакансия мне не интересна”

Конечно, на работных сайтах и в профессиональных соц. сетях размещен далеко не весь перечень вакансий, но все же если вы в поиске работы, стоит мониторить открытые предложения на рынке труда и откликаться на вакансии.
Отправляя отклик, пишите сопроводительные письма. Откликов много и чтобы рекрутер обратил внимание на ваше резюме, он сначала должен “купить” то сопроводительное письмо, которое вы составили в момент отклика.
“Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия” — кто из вас не писал таких сопроводительных писем в откликах на вакансии?
Этот раздел вызывает во мне особенно трепетные чувства, потому что получать отклики с таким “оригинальным и полезным” текстом сил моих уже нет!

Абсолютное зло: “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия”. Конечно, она вам интересна, раз вы откликаетесь на неё. Зачем повторять очевидное?
Если откликаетесь на вакансию, пишите грамотное сопроводительное письмо иначе ваш отклик рискует быть не просмотренным.
Что писать? Главное! А именно: о своих навыках в контексте вакансии, т.е. обращайте особое внимание на те пункты. которые указаны в описании вакансии как ключевые. Отметьте, что они у вас есть, но не увлекайтесь.
Писать в сопроводительном письме на вакансию верстальщика о том, что у кандидата 13-ти летний опыт руководства и пара собственных бизнесов за плечами — это лишнее. Раз вы такой крутой — зачем вам верстка? Идите сразу руководить IT отделом и не морочьте голову. Нет? Тогда и не пишите об этом опыте. На этой позиции он бесполезен. Куда важнее знание HTML5 и CSS3.

Надеюсь, мои рекомендации помогут хабраюзерам, ведь хотя бы однажды каждому из нас приходилось (или еще только придется) писать резюме и очень хочется, чтобы труды ваши не пропали зря и работа мечты нашла вас.

Отличный пример сопроводительного письма:

Как составить резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Human Resources (HR) Примеры резюме и руководство (+25 советов)

Дайте нам 7 минут, и вы узнаете, как написать успешное HR резюме. Но сначала подумайте об этом —

Составление резюме отдела кадров — это все равно что испечь торт для пекаря или спеть для Тейлор Свифт.

Вы действительно на месте.

Что еще хуже, из 136 000 кадровых вакансий в США большинство — это высокопроизводительные должности с высокой текучестью кадров в call-центрах или розничной торговле.

Очень немногие используют гуглы, ниссаны или твиттеры в мире. Вы знаете, работа с фитнес-центрами на территории или бесплатный массаж в обед.

Чтобы получить эту работу, вам нужно выделяться среди выдающихся.

Это руководство покажет вам:

• Пример резюме отдела кадров лучше, чем 9 из 10 других.
• Как написать резюме отдела кадров, которое привлекает больше собеседований.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме менеджера по персоналу.
• Как описать свой опыт в резюме для отдела кадров, чтобы получить любую должность, которую вы хотите.

Вот образец резюме специалиста по персоналу, составленный с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме по персоналу — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Хотите сосредоточиться на поиске талантов не хуже вас? Перейдите на:

1

Какой лучший формат для резюме отдела кадров?

Представьте себе владельца бизнеса.Назовем ее Анной. У нее есть копия First, Break All the Rules и кружка с надписью «Босс». У нее также есть 300+ резюме специалистов по персоналу, которые нужно прочитать ко вторнику.

Интересует ли она формат резюме?

Нет. Она заботится о быстром получении важной информации.

Угадайте, что? Это означает формат.

Уважайте время Анны. Сделайте так, чтобы было легко увидеть, какой вы отличный менеджер по персоналу.

Начните с лучшего формата резюме для HR: обратного хронологического.

Используйте простые, четкие шрифты. Сделайте все удобным для глаз, с большими заголовками и стратегическим белым пространством.

Плохо разбирается в верстке? Нажмите на друга с сильными визуальными навыками в LinkedIn или Facebook, чтобы он помог.

Наконец, покажите, что вы понимаете процесс найма, сохранив свое резюме HR в формате PDF.

Кадры резюме PDF-файлы сохраняют свою структуру.Другие форматы могут отлично смотреться на вашем компьютере, а значит, вам понадобится больничный в пути.

Pro Совет: Современные PDF-файлы машиночитаемы. Тем не менее, некоторые системы отслеживания кандидатов их опознают. Проверьте предложение о работе, чтобы убедиться, что оно не отклоняет PDF-файл с резюме кадрового агентства.

Вы также можете проинтервьюировать другие варианты формата резюме вашего HR! См. Это руководство: 3 формата резюме: как выбрать лучший [Примеры]

2

Составьте краткое изложение кадрового резюме или цель резюме

Это не ваше первое родео.Вы знаете, что менеджеры не тратят много времени на чтение среднего резюме.

Фактически, в нашем статистическом отчете по персоналу указано семи секунд в качестве стандартного. Так что не будьте средним.

Разбейте шаблон с резюме резюме отдела кадров или цели резюме. Хорошо написанный текст может растянуть эти шесть секунд на медленное, внимательное чтение.

Что есть что?

Резюме показывает, что вы не впервые пасете кошек.Используйте его, если у вас большой опыт работы с персоналом.

Цель возобновления работает, если вы все еще на полпути через HR для чайников. Используйте его, если вы просто промочили ноги.

Вот как правильно сделать каждую из них:

Пример резюме HR

неправильно
Менеджер по персоналу, квалифицированный в подборе персонала, собеседовании увольнение, обучение и удержание сотрудников.Энергичный, с 6-летним опытом и сертификатом SHRM-CP.

Это не совсем повод для розового промаха. Но это тоже не требует интервью. Почему бы нет? Он такой же общий, как бейджик с надписью «Человек».

Итак, добавьте измеримые выигрыши.

справа
Высокоэффективный менеджер по персоналу и SHRM-CP с 6-летним опытом.Стремление к увеличению удержания сотрудников в Twitter. В Abaveo, Inc. увеличили удержание на 25%. Сокращение времени подготовки кадров на 46%. Повышение эффективности сотрудников на 18%, а участие в обучении на 15%.

Пуф. Теперь владелец бизнеса думает: «Хм. Этот кандидат знает свое дело». Ей могут потребоваться доказательства, но они могут быть получены на собеседовании.

В любом случае, она с интересом прочитает остальную часть вашего кадрового резюме.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

Но что, если вы просто вторгаетесь в HR? Вам нужно начинать с почтового отделения?

Абсолютно нет.

Как написать резюме начального уровня Цель

Если вы новичок в отделе кадров, зачем вам нанимать вас?

Старый ответ был: «Потому что у тебя есть драйв! Черт! Нахальство!»

Сейчас не 1949 год, и это уже никто не покупает.

Посмотрите на эти два образца резюме помощника по кадрам начального уровня.

Пример резюме отдела кадров

неверно
Страстный сотрудник отдела кадров начального уровня, квалифицированный в отношениях с сотрудниками.Пока нет реального опыта, но очень хочу стать ролью.

Это не так уж и плохо. По сути, это чуть ли не учебник свежего кадрового резюме объективной выборки. Но сложите его против 200 других, и он сливается с обоями.

Добавьте достижений, и вдруг вы станете будущим звездным сотрудником.

справа
Энергичный специалист по кадрам начального уровня.Участвовал в управлении персоналом в розничной компании среднего размера. Содействовал проведению собеседований и адаптации 4 новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий и собраний сотрудников.

Вау. Возможно, вы не станете следующей Фелисией Филдс, но вы не можете сказать об этом по этой карьерной цели для резюме помощника по персоналу.

Но как резюме начального уровня для HR-менеджера привело к таким впечатляющим достижениям?

Она сделала это, серьезно подумав о прошлых должностях, не связанных с персоналом.

Указатели см. В следующем разделе.

Совет для профессионалов: Не допускайте ошибки новичков, пытаясь втиснуть все в цели или резюме кадрового резюме. Достаточно одного-двух впечатляющих фактов.

Дополнительные советы о том, как написать отличную цель резюме HR или резюме резюме, см. В этих руководствах: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите и +20 Примеры целей резюме — Используйте их в своем резюме (советы)

3

Опишите свой опыт работы с персоналом

Представьте себе список.

Вверху написано: «Интервью с этими кандидатами».

Ниже приведены десять имен. Ваш номер 1.

Вот куда вас должно привести ваше резюме для HR.

Вы не сделаете этого, перечисляя все детали вашего прошлого. Это заставит руководителя пропустить ваше резюме.

Каждая точка маркера должна подходить для работы, как промышленное покрытие.

Вот как это сделать:

Сначала прочтите описание должности.Выделите все обязанности и ответственность HR.

Затем сядьте с блокнотом и подумайте о своей последней работе. Проведите мозговой штурм 4-6 раз, когда вы выполнили эти обязанности.

Как это:

Представьте себе предложение о работе, которое требует скорости и опыта работы с программами удержания сотрудников . Идеальный кандидат также должен иметь историю улучшений программ обучения .

Вот как может выглядеть описание вакансии профессионального менеджера по персоналу:

Описание работы отдела кадров для резюме

справа

Менеджер по персоналу Abaveo Inc. 2013 — 2017 Управлял всеми функциями управления персоналом в компании электронной коммерции с 500 сотрудниками. Осуществлял надзор, расчет заработной платы, собеседования и документацию. Подбор персонала для 32 ключевых сотрудников. Увеличил время подготовки кадров для процесса найма с 65 до 35 дней в году . Благодаря программам удержания сотрудников , удержание увеличилось на 25%. Увеличение количества часов обучения и повышения квалификации 15% на одного сотрудника в год.

Впечатляет. Прямо там с Холли Делейни из Zappos. Он не просто говорит: «Ответственный за». Там сказано: «Очень ответственно».

Следующий образец резюме отдела кадров — это просто невозможно.

неверно
Менеджер по персоналу Abaveo Inc. 2013–2017 гг. Управлял всеми обязанностями по управлению персоналом в среднем бизнесе электронной коммерции. Выполнял надзор и обработку платежных ведомостей в течение всех четырех лет. Провела собеседования с новыми сотрудниками и возглавила процесс найма. Реализованы программы удержания сотрудников.

Не совсем Джордж Костанца, но соедините это с последним примером и угадайте, кто получит интервью?

Но чтобы все было с чистого листа, все, что нам нужно сделать, это добавить достижения.

Нет? Не волнуйся.

Как написать резюме по персоналу начального уровня без опыта

Если вы никогда не работали в HR, это не означает, что у вас нулевой опыт работы с персоналом. Это верно, даже если вы пишете только резюме стажировки в отделе кадров.

Подумайте о прошлых работах, не связанных с персоналом. Выполняли ли вы какие-либо административные функции? Помощь в обучении и развитии? Содействие найму или адаптации?

Помогали ли вы с администрированием пособий, отпусков или компенсаций?

В конце концов, что такое опыт работы с персоналом? Он выполняет все эти обязанности.Вы можете указать их в резюме для новичков, даже без официального названия.

Посмотрите эти два примера резюме отдела кадров, чтобы увидеть, как это делается:

неправильно
Опыт работы с персоналом: Нет опыта работы с персоналом, но я сделаю отличную работу! Другой опыт Упаковщик игрушечной компании. Местный радиоведущий.

Пейджинг Питер Гриффин. Ваше резюме отдела кадров готово.

Но покажите прошлые победы на рабочих местах, не связанных с персоналом, и вдруг вы окажетесь в основной рабочей силе.

справа
Опыт работы с персоналом 2016-2017 гг. розничная торговля.Помогли провести собеседование и нанять 3 новых сотрудников. В небольшой производственной фирме организовывала корпоративные мероприятия, в том числе «Веселые пятницы», «Ежегодный гольф-ретрит» и импровизированные собрания сотрудников.

Ницца. Так же хорошо, как резюме Громита Уоллесу.

Не знаете, как получить такой опыт работы с персоналом? Несколько месяцев поработайте администратором и возьмите на себя некоторые обязанности по персоналу.

Даже работа в качестве помощника по персоналу или стажера может переместить резюме по кадрам в круг победителей.Или попробуйте небольшие проекты, например, найм временного персонала для местного музыкального фестиваля.

Совет от профессионала: Намного проще получить неформальную работу в временном или кадровом агентстве. Они некрасивые, но надолго не надолго. Кроме того, они получат титул «HR» в вашем резюме.

Хотите, чтобы ваши кадровые ресурсы работали сверхурочно? См. Это руководство: « Как вписать достижения в резюме — Полное руководство (+30 примеров) »

4

Упомяните раздел вашего образования на каникулах?

Катастрофа.

Менеджер филиала как раз собирался позвонить вам на собеседование. Затем она заметила что-то в разделе вашего образования, что заставило ее задуматься.

Она начала играть со своим стресс-мячом, а затем перешла к другим резюме отдела кадров.

Итак, что вы сделали не так?

Вы должны добавить свой:

• Название и местонахождение колледжа.
• Годы в школе.
• Градус.

Но соответствуете ли вы пунктам вашего образовательного списка описанию должности отдела кадров?

Ознакомьтесь с этими двумя образцами функционального резюме HR.

Образование по кадрам Резюме

неверно
BS, Human Resources Penn State, 2007-2011 1 1 степень бакалавра человеческих ресурсов. GPA 3.2.

Хорошо, это показывает основы, но это может быть кто угодно, включая Милтона из Office Space.

Но добавьте подробностей, и ваш человеческий капитал будет расти.

право
BS, Human Resources Penn State, 2007-2011 гг. Работал в Excel по курсу трудовых отношений. Моя дипломная работа по организационной психологии была связана с изданием Harvard Business Review.

Теперь у нас есть потенциальная Дайан Миллс в ближайшем будущем.

Это не просто лист бумаги с надписью «высшее образование». Это настоящий живой человек (которого я бы с удовольствием нанял).

Совет для профессионалов: Следует ли вам добавить свой средний балл в резюме для отдела кадров? Если он впечатляющий и / или недавний, это уместно.В противном случае оставьте это.

Хотите, чтобы ваш раздел резюме кадровых ресурсов привлекал внимание, как бонусный чек? См. Наше руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] »

5

Добавьте навыки в резюме для отдела кадров

Представьте, что вы голодны. Вы ищете хорошее место, где можно поесть. У каждого ресторана, который вы проезжаете, есть табличка с надписью: «У нас хорошая еда.»

Кому вы верите?

Затем официантка из одного места выходит и предлагает вам бесплатный образец. Вы пробуете это. Это вкусно.

Это то, что ваш менеджер по персоналу должен раздел резюме навыков делаю.

Менеджеры по персоналу видят много навыков в резюме.

Через некоторое время они все одинаковы. Они могут также сказать: «У меня хорошие навыки».

Вам нужно пробы .

Но как это обеспечить?

Ваш ответ содержится в этих двух примерах профессионального кадрового резюме.

Давайте представим предложение о работе, которое требует навыков собеседования , адаптации , удержания сотрудников и сокращения затрат .

Вы добавите их в свой список навыков резюме. Затем вы докажете их, прикрепив их к своему разделу опыта работы с персоналом, например:

справа
Выполнял все кадровые обязанности в быстро меняющемся колл-центре.Набрано человек, опрошено и набрано 35 сотрудников. Расширенная структура стимулов. Повышение удержания сотрудников на 18% . Благодаря методам бережливого собеседования снизила затраты на собеседование на 15% .

Это победа. Наденьте футболку с надписью «Я префекционист», потому что вы получаете работу.

Но не используйте такой список навыков:

неверно
Список навыков управления персоналом: Эмоциональный интеллект, подбор персонала, адаптация, общение, сотрудничество, социальное обеспечение СМИ, планирование, привлечение сотрудников, планы медицинского страхования, интервью, прослушивание, программное обеспечение для персонала, наем кухонной раковины…

Этот заявитель едва ступает в воду в бассейне заявителя.

Давайте поднимемся по карьерной лестнице со списком ниже.

Основные навыки для кадрового резюме

Найдите дополнительные навыки для кадрового отдела в предложении о работе и других предложениях работы в Интернете.

Выполните описанные выше действия, и вы будете управлять больничными и бонусами в Ford или SAS раньше, чем узнаете об этом.

Совет от профессионала: Не просто доказывайте свои навыки в предложении о работе, иначе это может выглядеть как сводничество. Добавьте несколько дополнительных основных компетенций в свое профессиональное кадровое резюме.

Хотите провести комплексную проверку вашего раздела навыков? См. Отличный шаблон резюме отдела кадров вверху. Кроме того, см. Это руководство: « +30 лучших примеров того, какие навыки использовать в резюме (проверенные советы)» »

6

Добавить сертификаты в резюме отдела кадров

Не могли бы вы хотите на 50% больше денег?

Согласно Payscale.com, вот сколько зарабатывают сертифицированные менеджеры по персоналу.

Но вы должны правильно указать это в своем резюме для позиций HR.

Сначала укажите его после своего имени и в своем резюме. Затем отобразите его в специальном разделе «Сертификаты» прямо под резюме вашего резюме.

Сертификаты

• Сертификация SHRM-CP HR Generalist
• Сертификация желтого пояса в Lean Six Sigma

Нужны ли вам сертификаты ? Нет.Но хороший сертификат в резюме отдела кадров может мгновенно перенести вас от Барни Файфа к прото-Дейву-Ульриху.

Совет для профессионалов: Не знаете, какой сертификат получить? SHRM-CP или SCP отлично смотрятся в резюме HR. То же самое и с HRCI PHR .

Что еще нужно добавить в резюме отдела кадров, чтобы мгновенно продвинуть его по службе? См. Наше руководство: « Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным [Советы и примеры] »

7

Добавьте другие разделы для эффективного резюме HR

Вот проблема :

Хорошему менеджеру по персоналу нужно больше, чем просто опыт.

Ей нужен эмоциональный интеллект. Уважение со стороны коллег. Навыки построения отношений.

Как вы можете доказать это на одном листе бумаги?

Вы можете использовать целевые «прочие» разделы.

Награды, похвалы и интересы — все это отличное дополнение к резюме директора отдела кадров. То же самое и со страстями, неработающими достижениями и волонтерскими проектами.

Даже публикации и конференции могут доказать вашу страсть к HR.

Идея состоит в том, чтобы показать ваши отбивные, проводящие заклинание, за пределами простого пробивания часов.

Отдел кадров «Прочие» на Примеры резюме

Дополнительные виды деятельности

• Вызван добровольцем для временного набора персонала для местной молодежной группы.
• Помогал в проведении собеседований с персоналом ежегодного музыкального фестиваля.
• Предлагаются консультационные услуги по обучению небольшой некоммерческой организации проверке эффективности.

Публикации

• Статья о вовлеченности сотрудников, опубликованная в HR Bartender.
• Беседовал подкаст HR Capitalist о методах найма.

Конференции

• Конференция SHRM 2017
• Конференция Northeast Shingo Prize 2017

Accolades

0

• Получил две благодарности от работодателей.
• Признан лучшим коллегой сотрудниками Maxiva, Inc.

Любой из приведенных выше пунктов показывает, что за вашим резюме в отделе кадров стоит настоящий работник уровня Boston-Consulting-Group.

Совет для профессионалов: Вам не обязательно выигрывать Стиви, чтобы иметь отличные «другие» секции. У вас нет забавных подробностей? Попробуйте стать волонтером или займитесь небольшим проектом.

Не знаете, что добавить в «другие» разделы резюме для отдела кадров? См. Наше руководство: « +20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов)» «

Вы ненавидите читать сопроводительные письма? Большинство менеджеров по персоналу так делают.Вас удивляет, что почти половина все еще считает, что они необходимы?

Вам необходимо написать сопроводительное письмо для этих менеджеров по персоналу.

Не делайте типового сопроводительного письма отдела кадров. Вы знаете, такие, которые вы ненавидите читать.

Вместо этого сделайте это соблазнительным коммерческим предложением для вашего великолепного резюме по кадрам. Вот как это сделать:

Привлекайте внимание, используя имя менеджера по найму. Найдите его в LinkedIn или позвоните в приемную.

Удерживайте ее внимание, упоминая один или два факта, которые привлекают вас в компанию. Не можете найти? Используйте свои навыки управления персоналом, чтобы раскопать его в Интернете.

Пообещайте что-нибудь в обмен на чтение вашего резюме, например, способ облегчить жизнь руководителю.

Уважаемая Анна,

Приверженность компании Paralith сохранению и развитию сотрудников хорошо известна. Это причина, по которой Glassdoor признал вас лучшей компанией среднего размера для работы.Как сертифицированный менеджер по персоналу с подтвержденным опытом повышения удержания в двух компаниях среднего размера, я считаю, что сделаю ценное дополнение к и без того солидной команде.

Закройте с призывом к действию. Это так просто, как: «PS — Я бы хотел показать, как я снизил текучесть кадров на 15% в Metanoodle — и как я могу сделать то же самое для вас.

Pro Tip: Не получили ответа? Следите за сопроводительным письмом отдела кадров! Начальник мог нанять другого кандидата, но, возможно, просто забыл о вашем идеальном резюме отдела кадров.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Нужны дополнительные советы, чтобы поднять моральный дух вашего сопроводительного письма HR? См. Наше руководство: « Как написать сопроводительное письмо [полное руководство с примерами] »

9

Добавьте контактную информацию в свое резюме

«Хм.Нет профиля в LinkedIn. Давайте перейдем к следующему кандидату «.

Не пишите отличное резюме отдела кадров, а затем бросьте мяч контактной информации.

Конечно, вы добавите:

• Полное имя
• Обновленный номер телефона
• Профессиональный адрес электронной почты

Как это:

Эмма Фарран, [email protected] — 937-602-3818

Добавление профиля LinkedIn и Twitter ручка позволяет руководителю копать глубже.

Если вы пропустите этот шаг, руководитель может заинтересоваться социальными страницами другого кандидата в HR и забыть о вас.

Совет профессионала: Будет ли эта фотография из женской ночи восемь лет назад уничтожить ваше резюме для отдела кадров? Нет, если вы следуете нашему руководству по наведению порядка в сети .

Нужна дополнительная помощь, чтобы написать резюме HR уровня Хэнка-Джексона? См. Это руководство: « Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)»

Ключевые выводы

Даже с хорошими шаблонами резюме отдела кадров в рука, сделать свою собственную версию сложно.Чтобы сделать это правильно, следуйте этим стратегиям:

• Начните с предложения о работе. Выделите все обязанности, ответственность, навыки и качества HR, которые вы видите.
• Докажите, что у вас есть суперсила в области управления персоналом, в пунктах вашего резюме. Покажите измеримые доказательства в разделах вашего опыта и образования.
• Используйте «другие» секции, которые подходят вам, например, термоусадочную пленку. Включите награды, публикации, конференции и благодарности.

У вас есть вопросы о том, как написать хорошее резюме для отдела кадров? Не знаете, как описать свои навыки или достижения в резюме HR начального уровня? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать!

.

40 Примеры резюме для менеджеров [Навыки, Описание работы]

За 7 минут вы узнаете, как написать безупречное резюме для менеджера. Но сначала —

Представьте себе стол. Это твое, но ты не в этом.

Вы там с командой. Ведущий. Коучинг. Наставничество.

Вы поддерживаете своих людей с таким энтузиазмом и уважением, что они последуют за вами в Walmart в Черную пятницу.

А теперь докажите, что на одном листе бумаги среди 300 других он понравится, и получите работу.

Видите проблему?

Ваше резюме менеджера должно делать гораздо больше, чем просто перечислять опыт и образование.

Это должно показать, что у вас достаточно сил для налаживания отношений. Превратить людей в команду.

Мужайтесь.

Это руководство покажет вам:

• Пример резюме менеджера лучше, чем 9 из 10 других резюме.
• Как написать управленческое резюме, которое приведет к большему количеству собеседований.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в управленческое резюме.
• Как описать свой опыт в резюме, чтобы менеджер получил любую работу, которую вы хотите.

Вот образец резюме для менеджера, созданного с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко.Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме менеджера — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Примеры резюме для руководства:

Если вы пишете резюме для руководства для конкретной отрасли, сосредоточьтесь на этом руководстве. Затем прочтите наиболее подходящее руководство по написанию резюме для вашей работы из приведенного ниже списка:

1

Какой лучший формат для резюме менеджера?

Познакомьтесь с корпоративным менеджером по найму, Эллен.

Почему она так раздражена?

Ответ: Ее потрепанная поверхность MS Surface содержит 250 резюме менеджеров, и она должна прочитать их все.

Вот худшая часть:

Она всего просматривает резюме кандидатов.

Это означает, что ваше руководство резюме в формате должно быстро ее схватить.

Обратная хронология — лучший выбор для управленческого резюме.

Он быстро сообщает читателю о ваших лучших достижениях.

Используйте четкие шрифты, такие как Arial или Cambria , большие заголовки и большое пустое пространство.

Наконец, сохраните его как PDF. Менеджмент резюме PDF-файлы остаются неизменными, когда они покидают ваш рабочий стол. Резюме MS Word могут отправляться на юг в пути.

Совет для профессионалов: PDF-файлы — это здорово, но перепроверьте описание должности. Некоторые старые системы отслеживания кандидатов конфликтуют с PDF-файлами резюме менеджера.

Если вам нужна дополнительная информация, прочтите наше руководство: 3 Форматы резюме: как выбрать лучший [Примеры]

Хотите, чтобы ваше резюме зацепило каждого рекрутера и дало вам интервью ? Получите наш бесплатный контрольный список и узнайте, что делает резюме успешным: 46 Что вам нужно сделать, прежде чем отправить свое резюме .

2

Руководство Резюме резюме или цель резюме?

Ты не Гарри Поттер.

Вы не можете взмахнуть волшебной палочкой, и заставит менеджера по найму прочитать ваше резюме.

Но вы, , можете, , написать первый абзац, который это делает.

Это называется целью резюме или резюме резюме.

Но что есть что? И какой из них использовать?

Напишите менеджеру цель резюме , если вы только начали свою карьеру лидера.

Напишите резюме , если в ваших устаревших системах используются устаревшие системы.

Позвольте этим двум примерам резюме менеджера по продажам указать путь.

Примеры управления начального уровня [Цели резюме]

Посмотрите, сможете ли вы определить проблему в первом из этих двух примеров управленческого резюме:

неверно
Страстный менеджер по продажам начального уровня, желающий обучаться на работе.Имеет навыки руководства, управления конфликтами и составления бюджета.

Что в этом плохого? Ничего, если вы прото-Майкл-Скотт.

Приправьте его некоторыми фактическими достижениями из прошлых работ, не связанных с менеджментом.

справа
Увлеченный, сертифицированный менеджер по продажам Корнельского университета, ищет должность помощника менеджера в Capital Hearth.Прошлый управленческий опыт включает руководство группой по работе с клиентами в Hubert Shoe и перевод трех сотрудников в Trent Landscaping. В качестве волонтера-рекрутера местного отделения Habitat for Humanity набор сотрудников увеличился на 31%.

Еще не совсем новый Билл Беличик, но намного лучше, чем просто новичок.

А что, если вы уже в двух шагах от статуса Джека Уэлча?

В таком случае см. Эти примеры резюме для старшего менеджера ресторана.

Примеры резюме для старшего менеджера [Резюме резюме]

неправильно
Восторженный менеджер ресторана с четырехлетним опытом. Ищу новую должность в передовой компании. Высококвалифицированный специалист в области составления бюджета, финансов, разрешения конфликтов и всех аспектов управления рестораном.

Это не ужасно. Знаете какие-нибудь отличные компании, которые ищут «не ужасных» менеджеров?

Чтобы пройти собеседование, вам нужно доказать свои качества на уровне Гектора-Руиса.

справа

Страстный менеджер ресторана с более чем 4-летним опытом управления несколькими подразделениями, ищущий должность в Chipotle. В Pizza Hut обучили менеджеров и персонал достижению целей продаж. Построил прочные отношения с поставщиками общепита и переназначил инвентарь для сокращения расходов. Внедрена программа привлечения сотрудников, чтобы сократить расходы на питание на 15% и сократить текучесть кадров на 25%.

Хорошая работа.Это практически образец для . Быть боссом — нормально.

Что в этом хорошего? Это сразу переходит к дразнящей специфике.

Совет для профессионалов: Держите резюме вашего менеджера кратким или кратким. Это просто приманка, чтобы менеджер по найму внимательно прочитал ваше резюме.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

Нужна дополнительная помощь? Ознакомьтесь с образцом резюме для руководства. Также см. Эти руководства: Как написать резюме: 21 лучший пример, который вы увидите и 20+ объективных примеров резюме, которые можно добавить в свое резюме

3

A Management Resume Job Описание, которое приносит работу

Вот вопрос, который должен вас напугать:

Всегда ли самый опытный кандидат получает работу?

Чаще всего это тот, кто лучше показывает это в своем управленческом резюме.

Показать ваш последний опыт первый .

Список 3-5 пунктов резюме, набитых измеримыми достижениями.

Посмотрите эти два примера резюме для менеджера по операциям.

Примеры резюме для менеджеров [Опыт]

В этом образце резюме для руководства это:

справа

Операционный менеджер Мебель 2017 Обработка заказов, планирование и управление поставщиками для крупносерийной мебельной компании. Заключены долгосрочные сделки с судоходными компаниями, что позволило сэкономить 22% затрат. Благодаря улучшенной гарантийной поддержке и обучению по обслуживанию клиентов количество повторных заказов увеличилось на 18%. Работа с внутренними заинтересованными сторонами для сокращения времени выполнения заказов на 20%.

Менеджер по найму только что пролила кофе. Ваше резюме на первоклассной руководящей должности просто отбросило ей волосы назад.

А теперь посмотрите, что происходит, когда мы теряем эти ценные метрики:

неверно
Операционный менеджер Colunga Furniture 2014-2017 Все Handled обязанности для крупной мебельной компании. Отвечает за обработку заказов. Направлял и контролировал все планирование и управление поставщиками. Заключенные сделки с судоходными компаниями.

Похоже, звонят по телефону, не так ли?

Но что, если вы никогда не занимали руководящую должность?

Посмотрите на эти два примера резюме менеджера начального уровня.

Как написать резюме для менеджмента без опыта

Действительно ли возможно иметь нулевой опыт управления?

Были ли вы когда-нибудь:

• Планируется, организовано, направлено или контролируется?
• Руководили проектом?
• Поступил новый сотрудник?
• Проходили обучение?
• Распоряжались бюджетом?
• Кого-нибудь тренировал?
• Разрешен конфликт между двумя или более людьми?

Это все обязанности руководства и управления.Это то, что делает успешного менеджера.

Проведите мозговой штурм, чтобы вспомнить, когда вы с ними справлялись. Как это:

Два образца резюме для менеджеров [без опыта]

Что не так с этим первым примером резюме менеджера по маркетингу?

неправильно
Опыт управления: Пока нет опыта управления, но опыт работы в маркетинге более 5 лет, и я отлично умею управлять людьми. Другой опыт: Ресепшн Служба поддержки клиентов

Yuck. Кто добавлял мыло в лазанью? С таким же успехом можно было бы сказать: «Не нанимайте меня, я понятия не имею».

Но с небольшим мозговым штурмом у вас могло бы быть профессиональное резюме для менеджмента, например:

справа
Опыт управления 2016-2017 команда по работе с клиентами в Hubert Shoe. Был сотрудником по разрешению конфликтов в ресторане Weathervane. Три новых сотрудника Trent Landscaping.

Теперь вы демонстрируете некоторые ключевые компетенции. Но при наличии стратегии даже новичок может получить подобное управленческое резюме.

Совет от профессионала: В резюме нового менеджера ключом является менеджмент против лидерства. В конце концов, что такое хороший руководитель? Кто-то, у кого есть титул, или кто-то, кто может руководить?

Хотите, чтобы менеджер по найму оставался заинтересованным? Используйте слова действия в своем резюме на руководящую должность.См. Это руководство: +80 Примеры слов с действиями для резюме для каждой профессии

4

Является ли ваш образовательный раздел препятствием для поступления? Это может быть

Опыт имеет большее значение, чем образование в управленческом резюме.

Но если вы неправильно укажете свое образование, вы потратите его зря.

Это как иметь доступ к команде высококлассных аналитиков данных, а затем использовать их только для фэнтези-футбола.

Конечно, вы покажете:

• Название и расположение колледжа.
• лет в школе.
• Градус.

Но добавьте достижения, которые подходят для работы, как нестандартный Burberry.

Посмотрите эти два примера резюме менеджера по розничной торговле:

Примеры резюме менеджера [Образование]

Эти образцы управленческого резюме предназначены для работы, которая подчеркивает бюджетирование, продажи, и лидерство.

справа
Степень бакалавра в области управления Университет Содружества Вирджинии, 2009-2013 гг. Превосходный специалист в области бюджетирования и продаж. Создал новый блог в кампусе для годичного проекта по руководству. Руководитель IT-клуба. Увеличение членства на 75%.

Мы вернулись в прошлое и встретили молодого Джеффри Иммельта или Фила Найта?

Это намного лучше, чем следующий пример резюме менеджера.

неправильно
Бакалавр в области управления Университет Содружества Вирджинии, 2009-2013 гг. GPA 3.2.

Кто это написал? Мистер Крабс из Spongebob? Все, кто имеет степень в области управления бизнесом, посещали основные курсы управления.

Но добавьте достижения, и вы отыграете конкурентное преимущество.

Совет для профессионалов: Имеет ли значение средний академический балл для управленческого резюме? Если он недавний или впечатляющий, да. В противном случае вручите розовую квитанцию ​​и покажите двери.

Сделайте так, чтобы ваше управленческое резюме сияло, как толстый бонусный чек. См. Это руководство: Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры]

5

Навыки резюме менеджеров, которые у вас должны быть

«Я могу добывать золото, охотиться на медведя с ножом, и полетать на дельтаплане.»

Вы мне верите?

А что, если я покажу видео?

Написание длинного списка навыков резюме менеджера никого не впечатлит.

Подтвердить их? Это уже другая история.

Навыки управленческого резюме: значение

Наш менеджер по найму, Эллен, включила эти навыки в описание должности:

Развитие нового бизнеса, преобразование потенциальных клиентов, бюджетирование и .

Вы перечислите их, плюс еще пара, чтобы заполнить.

Тогда вы докажете свой список управленческих навыков следующим образом:

• Генеральный менеджер элитного домашнего магазина.
• Развитие нового бизнеса для увеличения выручки от продаж с 750 000 долларов в год до 1,1 миллиона долларов в год.
• Повышение квалификации персонала для увеличения конверсии лидов на 20%.
• Созданы годовые бюджеты.Сократите затраты на товарно-материальные запасы на 25% за счет анализа годовых тенденций.

Зап. Вы просто приклеили свое управленческое резюме к описанию должности суперклеем.

Нужен образец списка лидерских навыков для начала? Используйте тот, что ниже.

Список навыков для менеджеров Резюме

Давайте расширим ваш поиск работы с помощью этого списка навыков руководителя группы.

Найдите больше ключевых слов для управленческого резюме в предложениях о работе в Интернете.

Выполните указанные выше действия, и в резюме вашего менеджера вы будете выглядеть как Джоан Холлоуэй или Стивен Рейнемунд.

Совет для профессионалов: Вы можете возразить, что привязка навыков к опыту в отличном резюме для менеджера по-прежнему не является «доказательством». Достаточно доказательств. Менеджер по найму может получить более подробную информацию во время собеседования.

Хотите дать своему руководству резюме хорошую переподготовку? См. Это руководство: +30 лучших примеров того, какие навыки следует использовать в резюме (проверенные советы)

6

Как показать сертификаты в резюме

У менеджера по найму 99 проблем .Не делайте «охоту за лицензией на резюме управления» одним из них.

Если вы пишете резюме менеджера проекта, у вас может быть сертификат PMP.

резюме менеджера по продажам? Это может быть CSE.

Или, может быть, вы делаете резюме менеджера ресторана или менеджера розничной торговли. Это может означать сертификат ServSafe или RMC.

В любом случае разместите его с гордостью после своего имени, например:

Lydia Manzo, CSE

Затем поместите его в специальный раздел сертификации, например:

Сертификаты

• CSE (Certified Sales Executive) — SMEI.

• Сертификат руководителя продаж — Корнельский университет.

Вы также можете указать это в своей цели резюме руководства или резюме резюме.

Научит ли вас сертификат быть эффективным менеджером? Нет, но вы можете чему-то научиться, и это значительно повысит ваше управленческое резюме.

Совет для профессионалов: Хотите быстрый сертификат, который отлично смотрится в резюме менеджера по продажам? Корнельский университет предлагает двухнедельные онлайн-курсы по лидерству.Ничто так не впечатляет, как «Корнелл» в резюме.

Нужны дополнительные советы, чтобы составить наилучшее резюме на руководящую должность? См. Наше руководство: Полное руководство по написанию студенческого резюме [13 советов, примеров]

7

Как добавить другие разделы для эффективного резюме

Так много лидерства и управления это навыки межличностного общения.

Покажите, что у вас есть характеристики хорошего лидера, с помощью целевых «других» разделов.

Посмотрите на эти два примера управленческого резюме:

Примеры резюме менеджера [другие разделы]

Этот первый образец из управленческого резюме практически вызывает заболевание:

неверно
Я собираю споры, плесень и грибок. Я отличный пекарь. Обожаю фэнтези-футбол.

Всем нужны хобби, но ваше должно показать, что вы можете выполнять свою работу.

Теперь посмотрим на следующий пример резюме менеджера. Он подходит под описание должности как Vardon Overlap.

справа

Конференции Rainmaker Conference 2017. Возглавлял панель по лидерству и менеджменту. Pulse Conference 2016. В панельной дискуссии рассказали о том, что делает успешного менеджера. Публикации Статья «Что такое управление людьми» опубликована в Sales Hacker. Интервью для Accelerate! Подкаст о том, как стать эффективным менеджером. Дополнительные мероприятия Организация ежегодного сбора средств для местного PTA. Регулярный волонтер для набора помощников для местного отделения Habitat for Humanity. Руководитель еженедельной велогруппы.

Pow. Отверстие в одном.

Конференции и публикации высвечивают страсть.Волонтерская работа и велосипедная группа демонстрируют способность «Готово».

Совет для профессионалов: Подумайте о вступлении в профессиональную ассоциацию, например, AMA, или посещайте занятия. И то, и другое отлично смотрится в управленческом резюме.

Нужна дополнительная помощь с тем, что добавить в свое резюме менеджера по работе с клиентами? См. Наше руководство: + 20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов)

8

Как насчет сопроводительного письма для менеджера?

«Никто не будет читать ваше сопроводительное письмо к руководству.»

Да, и никто не любит клубничное мороженое.

Так почему они продолжают его делать?

Более 8% любителей мороженого любят клубнику.

Между тем, 40% менеджеров по найму не будут читать резюме без сопроводительного письма.

Начните с имени менеджера по найму.

Затем покажите, что вы понимаете описание должности. Сделайте это, рассказав о своих качествах, которые соответствуют этому.

В-третьих, сделайте предложение.

Уважаемый Стив,

Как бы вы хотели снизить уровень оттока клиентов на 25%?

Это именно то, что я сделал в Adeo, Inc. Мой секрет? Анализируем отток и уделяем внимание вовлечению клиентов. Это сводилось к продвинутым навыкам слушания плюс коучинг внутренних заинтересованных сторон.

Обладая более чем 4-летним опытом в области управления специализированными счетами, я уверен, что смогу достичь тех же результатов для вас.

Завершите это призывом к действию (CTA). Что-то вроде: «Можем ли мы назначить звонок, чтобы обсудить повышение вашего [ключевой показатель эффективности, указанный в предложении о работе] на [XYZ] %?»

Сделайте это, и менеджер по найму прочитает ваше управленческое резюме, как будто оно содержит секреты вселенной.

Совет для профессионалов. В течение трех дней доработайте свое заявление о приеме на работу , чтобы убедить рекрутера в своем превосходном управленческом резюме. Это просто, и это может стать причиной собеседования.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Хотите больше советов для сопроводительного письма руководства? Смотрите наше руководство: 8 шагов к написанию идеального сопроводительного письма

9

Как добавить контактную информацию в свое резюме

Хммм …

Вы прошли за работу своей мечты. Почему?

Можете ли вы поверить, что это была ошибка контактной информации в резюме вашего менеджера?

Конечно, вы добавили свой:

• Полное имя
• Обновленный номер телефона
• Профессиональный адрес электронной почты

Как это:

Lydia Manzo, CSE, lydiafmanzo @ gmail.com , 757-729-1432

Но вы не добавили свой профиль LinkedIn. Менеджер по найму заинтересовался кандидатом, который это сделал. Игра окончена.

Совет для профессионалов: Если вам необходимо полностью переориентировать свое присутствие в LinkedIn, см. Наше руководство по обновлению вашего профиля LinkedIn здесь.

Хотели бы вы получить дополнительные рекомендации, которые помогут вам сокрушить свое управленческое резюме? См. Это руководство: Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)

Key Takeaway

Теперь вы знаете, как написать резюме для менеджера, которое получает интервью.Создавайте собственные шаблоны управленческого резюме, следуя этим советам:

• Начните свое управленческое резюме с предложения о работе. Выделите все навыки и качества, которые вы видите.
• Поместите резюме или цель чуть ниже своей контактной информации .
• Докажите свою мускулатуру в пулевых точках. Ваш опыт и образование должны заставить вас работать, как концентрическое слияние.
• Добавьте глубины своему профессиональному резюме менеджера с помощью «других» разделов. Используйте награды, публикации и волонтерскую работу, чтобы показать свою широту и страсть.

У вас есть вопросы, как написать хорошее резюме для менеджера? Не знаете, как описать свои навыки или достижения? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать!

.

Примеры резюме для ИТ-менеджера [+ шаблон и 25 советов]

Вы собираетесь настроить резюме для ИТ-менеджера , чтобы получить эту высокотехнологичную работу.

От управления талантливыми разработчиками до поддержания организационной эффективности — вы знаете, вы являетесь ИТ-лидером, для которого они были grep ping.

Но сначала —

Докажите им.

Напишите резюме для ИТ-менеджеров, столь же эффективное, как и запуск DDoS-атаки на других кандидатов.

Нет проблем, Боб —

Это руководство по резюме для ИТ-менеджера покажет вам:

• Примеры резюме для ИТ-менеджера лучше, чем 9 из 10 других резюме.
• Как написать резюме ИТ-менеджера, которое получит больше собеседований при приеме на работу.
• Советы о том, как включить навыки и достижения в резюме ИТ-супервизора.
• Как описать свой опыт получения любой технической или ИТ-работы, которую вы хотите.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме для ИТ-менеджера — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.

Ищете конкретные образцы резюме в сфере ИТ для других технических вакансий? У нас есть их для вас прямо здесь:

Вот как написать резюме для ИТ-менеджера:

1

Выберите лучший формат для резюме для ИТ-менеджера

При создании веб-приложения вы будете следовать стандартам, установленным W3C, если только вы не хотите, чтобы чьи-либо браузеры правильно интерпретировали ваш код.

То же самое —

Если вы хотите, чтобы кадровые специалисты понимали резюме вашего ИТ-менеджера, следуйте правильной структуре резюме.

Во-первых, сохраните его в хронологическом формате.

Менеджеры по персоналу и технические директора чувствуют себя как дома с этим стандартным форматом резюме.

Вот , как отформатировать резюме для ИТ-менеджеров:

• Контактная информация . Точно адресуйте резюме.
• Резюме . Напишите убедительный заголовок.
• История работ . Дайте соответствующие обязанности и достижения.
• Образование . Перечислите образование с соответствующими курсовыми работами и отличием.
• Профессиональные навыки . Перечислите технические навыки, ИТ-навыки и навыки управления.
• Сертификаты . Сертификаты, связанные с информационными технологиями.
• Прочие разделы . Включите соответствующие элементы, такие как волонтерская работа или лицензии.

Вы знаете, как предоставить приложениям доступность и удобство использования . Поэтому используйте разборчивые шрифты, пробелы и заголовки разделов, чтобы работодатель мог легко ориентироваться во всех разделах вашего резюме.

Также помните, как будущий ИТ-менеджер, и подтвердите свою техническую компетентность, и управленческое мастерство.

Не увлекайтесь ИТ-жаргоном, не показав при этом, что вы начальник!

Совет для профессионалов : Сохраните резюме менеджера по информационным технологиям в формате PDF.Как вы понимаете, формат сохранения PDF гарантирует, что он сможет правильно отображаться на любом устройстве, на котором его просматривает менеджер по персоналу, например, на отличном адаптивном веб-сайте.

Не убеждены, что использование обратного хронологического формата подходит для вашего резюме руководителя ИТ-отдела? Что ж, у вас есть еще два варианта. См. Наше руководство: Лучший формат резюме и как его выбрать [Руководство с примерами]

2

Напишите профессиональное резюме P для ИТ-менеджера

На стороне сервера , вы знайте, что у вас есть все, что нужно, чтобы стать отличным ИТ-менеджером.

Пусть он встретит на стороне клиента , а также —

Продемонстрируйте свое техническое и управленческое мастерство броским, уверенным и убедительным резюме заголовок .

Это вступительное заявление бывает двух видов: карьера резюме и карьерная цель .

Каждая из них состоит из 3–4 строк и размещается в верхней части вашего резюме по управлению ИТ.Они знакомят менеджеров по найму с вами и остальной частью вашего технического резюме.

У вас есть опыт работы в ИТ для этой должности менеджера. Какой из них выбрать?

Используйте резюме .

Сводный отчет суммирует ваших соответствующих управленческих навыков и опыта в сфере ИТ. Он предлагает ключевое достижение с цифрами, чтобы доказать, что вы лучший выбор для ИТ-руководителей, а также краткое введение в ваш профессиональный опыт.

Вот два примера резюме для менеджера по информационным технологиям:

Пример резюме для ИТ-менеджера

справа
Компетентный и персональный менеджер по проектам лет опыта в поддержании и расширении кросс-функциональных групп по доставке, а также в поддержании связи как с руководителями, так и с технологической командой. Представлена ​​новая инициатива AI и ML, которая увеличила спрос клиентов на 250% и сократила время выполнения проектов более чем на 50%.

неверно
Я уже более 5 лет являюсь специалистом по управлению ИТ-проектами и ищу более высокооплачиваемую работу в вашей компании. У меня много ИТ-навыков, включая программирование, мобильное тестирование, Jira, SCRUM и базы данных SQL.

Неправильный пример говорит им о ваших навыках, но не доказывает это . Любой может сказать: «У них есть опыт работы с такими-то технологиями».

Это будет устаревшим, как и Crapplet Java.

Правильный пример, однако, дает пронумерованные достижения для проверки ваших навыков в области ИТ —

Так же освежает их, как нажатие CTRL + F5!

Совет для профессионалов : Тот факт, что цель резюме по информационным технологиям или резюме находится наверху, не означает, что вы должны написать его в первую очередь. Собственно, напишите это в последнюю очередь. Трудно суммировать резюме , если еще нечего перефразировать!

Хотите получить дополнительные советы по составлению резюме карьеры или цели карьеры в резюме для ИТ-вакансий и руководящих должностей? Ознакомьтесь с нашими руководствами: 20+ примеров резюме для любой карьеры [+ общие проверенные советы] и 50+ объективных примеров резюме для любой карьеры [+ общие проверенные советы]

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

3

Опишите свой опыт управления ИТ

Количество менеджеров компьютеров и информационных систем, включая ИТ-менеджеров и менеджеров ИТ-проектов, увеличится более чем на 12% в период с 2016 по 2026 год.

Это еще 44 200 кандидатов, которым предстоит оспаривать вашу вакансию .

Итак…

Составьте раздел истории работы, над которым они сойдут с ума.

Вот два образца резюме для ИТ-менеджера:

Описание резюме для ИТ-менеджера

справа

Менеджер ИТ-проектов Январь 2019 Январь 2014 г. , New York, NY Ключевые квалификации и обязанности В качестве главы PMO руководил менеджерами ИТ-проектов, бизнес-аналитиками и персоналом по обеспечению качества при создании высокопроизводительных команд ИТ-проектов. Внедрение и стимулирование внедрения ключевых инструментов и процессов для эффективного выполнения ИТ-проектов для компании. Содействие обсуждению приоритетов между ИТ и исполнительным руководством для обеспечения согласованности инвестиций компании в ИТ. Ключевые достижения Разработано более 25 программ обучения и семинаров для ИТ-персонала. Выявленные недостатки ИТ и операционных бюджетов, сокращение технологических расходов более чем на $ 250 000 в 2018 году.

неверно
Менеджер ИТ-программы Январь 2014 — январь 2019 Rikers Research, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк Основные обязанности Руководил персоналом по информационным технологиям. Служит мостом между ИТ и руководителями. Разработал отличную ИТ-политику.

Технический директор хочет этого второго, как они хотят утечки исходного кода.

Разорвано.

Однако правильный вариант удовлетворит даже самого требовательного работодателя —

Обязанности были тщательно подобраны с учетом наиболее важных обязанностей, связанных с вашей предыдущей работой.Вдобавок к этому вы указали несколько ключевых достижений с цифрами, чтобы доказать, что вы способны.

Мощнее квантовых вычислений!

Сейчас —

Что делать, если вам нужно добавить другую работу без опыта работы с ИТ?

Нет проблем.

У вас все еще есть навыки и опыт , связанные с ИТ, чтобы получить вам эту должность менеджера.

Вот как перечислить другой, не связанный с ИТ, опыт в ИТ-релевантной форме:

Образец резюме для ИТ-менеджера — Другой опыт

9262

справа

Менеджер проекта Январь 2013 г. — декабрь 2014 г. Moss Consulting, New York, NY Ключевые требования и обязанности Своевременное одобрение документов консультантам и субподрядчикам и от них. Помогал руководителю проекта с проектом и ускоренным приемом предложений от поставщиков и субподрядчиков. Координировал все необходимое обучение конечных пользователей при завершении проекта и передаче. Ключевое достижение Успешно реализовано более 25 проектов на сумму более 500 000 долларов США каждый.

Этот соединяется с работодателем как правильно настроенный API —

Перечисленные выше обязанности были тщательно отобраны, чтобы быть наиболее актуальными для должностей ИТ-менеджеров.Также, как и в других примерах, измеримое достижение подтверждает ваши знания и влияние.

Вы выглядите так же редко, как багфут !

Профессиональный совет : Всегда адаптируйте свое резюме к должностной инструкции. Когда HR-рекрутер получает резюме ИТ-менеджера настолько общее, что оно выглядит так, как будто оно было отправлено всем, они помечают его как спам. Все мы знаем, что происходит со спамом…

Нужны еще идеи о правильных достижениях, чтобы включить их в резюме для координаторов мероприятий? Ознакомьтесь с этим руководством: Как включить достижения в резюме — полное руководство (30+ примеров)

4

Упомяните раздел вашего образования

В техническом резюме нет SVN чтобы вы могли откатить любые изменения, как только вы передадите их менеджеру по найму.

Итак, убедитесь, что ваш образовательный раздел совершенен с помощью git -go.

Образец резюме для ИТ-менеджера — раздел «Образование»

Вот как указать степень в резюме для ИТ-менеджмента:

Бакалавр в области управления информационными системами

Корнельский университет. Ithaca, NY

Соответствующие курсовые работы: управление ИТ-проектами, сетевая безопасность, бизнес-администрирование, ИТ-инновации, стратегия и операции, этический взлом, управление базами данных.

Согласно IT Career Finder, «ИТ-менеджеры должны иметь как минимум степень бакалавра в области ИТ, предпочтительно с разносторонней специализацией, такой как информатика, информационные технологии или информационные системы управления».

Итак, поскольку вы получили высшее образование, не добавляйте аттестат о среднем образовании.

Также, как вы можете видеть выше, мы дали краткий список соответствующих курсовых работ. Добавьте курсы, которые вы прошли, которые наиболее подходят для вашей работы по управлению ИТ.

Пропустите основы, например IT 101 — вы не базовые.

Совет : степень бакалавра может быть достаточной для роли ИТ-менеджера, но для более высоких должностей, таких как должности ИТ-директора или технического директора в крупных корпорациях, может потребоваться степень магистра или выше. Если он у вас есть, сначала добавьте его, а ниже укажите степень бакалавра.

Есть что-то, кроме этих распространенных образовательных сценариев? Ознакомьтесь с этим руководством: Как включить образование в резюме .

5

Положите навыки на ИТ-менеджера Резюме

Все ваши ИТ-сотрудники обладают навыками.

С другой стороны, вы, как их новый ИТ-менеджер, должны обладать всеми техническими навыками в сочетании с высшими лидерскими качествами.

Итак —

Во-первых, составьте общий список как жестких, так и мягких навыков, как этот ниже.

Не путайте их —

Жесткие навыки — это те навыки, которым вы можете научиться (например,g., веб-разработка), а мягкие навыки — это качества, которые вы развиваете на протяжении всей жизни (например, навыки решения проблем).

Вот некоторые общие навыки ИТ-менеджера :

Навыки ИТ-менеджера для резюме

И некоторые специальности ИТ-менеджмента как навыки для резюме:

Специальности

• Кибербезопасность
• Разработка приложений
• Облачные вычисления
• Квантовые вычисления
• Архитектор приложений
• Управление центром обработки данных
• Планирование ресурсов предприятия (ERP)
• Business Intelligence
• Business Analytics
• Сетевое администрирование
• Веб-разработка
• Разработка программного обеспечения
• Администрирование баз данных
• Архитектор данных
• Архитектор решений
• Операции разработки (DevOps)
• Разработка мобильных приложений

Однако —

900 02

Не копируйте и вставляйте эти списки навыков прямо в резюме вашего ИТ-менеджера.

Это свидетельствует о плохих навыках принятия решений.

Вместо этого вернитесь к описанию должности ИТ-менеджера.

Вот пример описания должности менеджера по информационным технологиям:

• Наблюдать за оптимизацией работы отдела информационных технологий (ИТ) и обеспечивать соответствие операций бизнес-целям организации. [1]
• Разрабатывать и управлять портфелями приложений для каждого отдела и достигать всех соглашений об уровне ИТ-услуг для сообщества пользователей внутри организации.[2]
• Планировать, координировать, направлять и проектировать всю операционную деятельность ИТ-отдела, а также обеспечивать руководство и поддержку ИТ-решений, которые улучшают критически важные бизнес-операции.
• Тесно сотрудничать с лицами, принимающими решения в других отделах, чтобы определять, рекомендовать, разрабатывать, внедрять и поддерживать экономичные технологические решения для всех аспектов организации.

• Управляйте операционным и стратегическим планированием ИТ-отдела, включая бизнес-требования, планирование проектов, а также организацию и согласование распределения ресурсов.

• Сформулируйте и разверните долгосрочные стратегические планы для приобретения и внедрения эффективных и экономичных технологий обработки информации и связи. [3]

Видите это?

Если вы посмотрите внимательно, вы узнаете, какие именно ИТ-навыки и лидерские качества им нужны:

Вот пара примеров резюме менеджера по информационным технологиям:

Образец резюме менеджера по ИТ —Секция профессиональных навыков

право
Эффективно при оптимизации ИТ-операций [1] Эффективно при выполнении всех соглашений об уровне обслуживания [2] Имеет навыки разработки долгосрочных стратегических ИТ-операций планы [3]

неверно
Удобно. С ++. Microsoft Office.

Эти неправильные навыки, как правило, допустимы, но не для этой работы —

Они так же нежелательны, как спам и мясной рулет.

Правильные ИТ-навыки идеально подходят для этой должностной инструкции.

Наконец, имейте в виду ATS .

Система отслеживания кандидатов — это программа, которая помогает более крупным организациям справляться с бесчисленным количеством резюме, которые они получают каждый день.

Персонал отдела кадров просматривает каждое резюме в своей системе, выполняет поиск по определенным ключевым словам резюме и получает взамен оценку, основанную на вашем подходе к должности управления ИТ.

Чтобы превзойти ATS, используйте ключевые слова, которые используются в объявлении о вакансии, как можно ближе к их формулировкам.

Совет для профессионалов : В ИТ профессиональные навыки, такие как программирование и безопасность, более ценны, чем мягкие навыки. Однако в ИТ-менеджменте все наоборот, поскольку подчеркивается аспект лидерства.

Хотите больше советов по написанию раздела мягких, сложных или технических навыков для резюме ИТ-менеджера? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий) .

6

Добавление других разделов для эффективного резюме для ИТ-менеджера

Каждое резюме потенциального ИТ-менеджера включало эти предыдущие разделы.

Чем ваш бренд выделяется?

В резюме ИТ-супервизора дополните эти основные разделы некоторыми уникальными дополнениями.

Вот несколько замечательных дополнений, которые можно добавить в резюме для вакансий ИТ-лидера:

Образец резюме для ИТ-менеджера: дополнительные разделы

1. Сертификаты

Сертификаты ИТ и менеджмента добавляют к у вас впечатляющее образование, и они легко выделят вас среди других кандидатов.

Вот отличный выбор сертификатов для управления ИТ:

Сертификаты управления ИТ

2. Волонтерская работа

Добавление опыта волонтеров может показаться неуместным в ИТ-резюме для руководства. Однако помощь сообществу является важной частью многих ведущих стартапов и компаний поколения миллениалов.

3. Языки

Можете ли вы i18n ? Добавление еще одного языка — огромное благо для руководителей ИТ-отделов!

4. Хобби, занятия и интересы

Соответствующие интересы и занятия говорят о том, что вы являетесь руководящим материалом, не говоря об этом прямо.

Совет для профессионалов : Как специалист в области информационных технологий, вы, несомненно, хорошо разбираетесь в социальных сетях. Итак, прежде чем сдать резюме менеджера ИТ, проверьте свое присутствие в Интернете и исправьте свой профиль в LinkedIn.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с этими руководствами: Что включить в резюме: что лучше добавить и Части резюме

7

Написать ИТ Сопроводительное письмо менеджера

Резюме без сопроводительного письма похоже на ПК с Windows без проблем —

Чего-то не хватает.

Всегда прилагайте сопроводительное письмо при отправке резюме руководства ИТ, если вы хотите LAN работу. 53% сотрудников отдела кадров согласны с тем, что одного резюме недостаточно.

Вот несколько советов, как написать сопроводительное письмо для ИТ-менеджера, которое им понравится:

• Начните с увлекательного вступительного письма.
• Покажите им, почему вы лучший ИТ-менеджер для работы.
• Расскажите, как это единственная компания, в которой вы хотите работать.
• Приведите несколько цифр, чтобы подтвердить свои знания и навыки в области ИТ.
• Закройте с мощным призывом к действию.

Сопроводительное письмо — это первое, на что обращают внимание менеджеры по найму —

Не привлекайте их внимание, тогда резюме бесполезно.

Ознакомьтесь с этим примером сопроводительного письма ИТ-отдела, следуйте всем советам экспертов, и ваше заявление на эту должность ИТ-менеджера не останется незамеченным.

Совет для профессионалов : ИТ-менеджеры должны соответствовать высоким стандартам.Убедитесь, что ваше техническое сопроводительное письмо соответствует этим жестким требованиям. Никогда не пишите общее сопроводительное письмо, оно так же приветствуется, как и нестандартное резюме.

Хотите больше трюков с сопроводительным письмом, которые всегда работают с ? См. Следующие статьи: 35+ успешных сопроводительных писем Советы, советы и рекомендации (с примерами) и Как написать выгодное сопроводительное письмо за 8 простых шагов (12+ примеров)

Plus , отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Key Takeaway

Написать резюме, которое сокрушит конкуренцию на kingdom.com , не так уж и сложно, правда?

Итак, подведем итоги.

Вот что нужно помнить:

• Используйте обратный хронологический формат и структурируйте его для удобства сканирования.
• Напишите убедительное резюме для ИТ-менеджера.
• Добавьте опыт работы с соответствующими обязанностями и поддающимися количественной оценке достижениями.
• Задокументируйте свое образование.
• Перечислите ИТ-навыки и управленческие навыки, упомянутые в объявлении о вакансии.
• Включите дополнительные разделы, чтобы выделиться.
• Приложите сопроводительное письмо ИТ-менеджера.

Теперь ЭТО резюме для ИТ-менеджера, которое действительно !

Есть вопросы, как написать резюме для ИТ-менеджеров? Не знаете, как рассказать о своих технических навыках, опыте работы в сфере ИТ или достижениях в программировании? Напишите нам в комментариях ниже и спасибо за чтение!

.

160+ Бесплатные шаблоны резюме [Мгновенная загрузка] — Freesumes

close

• Резюме
  • Шаблоны резюме
    • Modern
    • Professional
    • Creative
    • Simple
    • Лучшие шаблоны резюме
    9 Напишите резюме
    • Примеры резюме
    • Формат резюме
    • Цели резюме
    • Советы по резюме
  • Сопроводительные письма
    • Примеры сопроводительных писем
    • Как написать сопроводительное письмо
    • Советы по сопроводительному письму
  • Премиум-пакеты
  • Блог
    • Поиск работы
    • Советы по резюме
    • Советы по сопроводительному письму
    • Собеседование
    • Советы по карьере
    • Карьерный (Con) Quest
  • Ресурсы
  
  • Резюме

4

Шаблоны

Профессиональный

Creative

Simple

Лучшие шаблоны резюме

Как написать резюме

Примеры резюме

Формат резюме

Цели резюме

Советы по резюме

Сопроводительные письма

• Примеры сопроводительных писем
• Как Напишите сопроводительное письмо
• Советы по сопроводительному письму

Премиум-пакеты

Блог

• Поиск работы
• Советы по резюме
• Советы по сопроводительному письму
• Собеседование
• Карьерный совет
• Карьерный (Con) Quest

Ресурсы

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт