Дополнительная информация о себе в резюме: примеры 2020
Дополняющая резюме информация – строится на любых данных, которые помогут доказать соответствие человека на желаемую вакансию. Давайте узнаем – как заполнить графу доп.сведений, что именно писать в разделе и разберем несколько примеров на конкретные должности.
Конечно, начальство делает выводы о профессионализме человека – изучив разделы и образования. Но, если вы грамотно внесете информацию в пункт о дополнительных сведениях, рекрутер может изменить свое мнение в лучшую сторону, даже если некоторые блоки резюме чем-то не устроили.
Пункт «дополнительная информация» – это самореклама. Главная цель этого блока – пробудить интерес руководства к вашей личности и показать перед другими соискателями.
Графа может прямо или косвенно указать на профессиональные качества, рассказать о специальных навыках, дополнительных знаниях, наградах, или пожеланиях относительно работы. Главное, чтобы все данные как-то касались рассматриваемой вакансии и гармонично дополняли уже заполненные разделы.
к содержанию ↑# Какую дополнительную информацию можно указать в резюме
Нет стандартного набора данных для написания – писать можно что угодно. Но чтобы это имело отношение к рассматриваемой работе, с упором на профессиональные качества и не повторяло уже указанные сведения.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросПишите то, что может вызвать интерес рекрутера, но не перехвалите себя – это вызывает недоверие.
# Хобби и увлечения
Увлечение плаванием, танцами, футболом, самбо или другим видом не экстремального спорта в резюме будут выглядеть хорошо. Если вы любите рыбалку, походы, читаете профессиональную литературу, интересуетесь историей, имеете участок земли для ландшафтного дизайна или выращиваете виноград – будет только плюсом.
Если ваше действительно стоит внимания, то оно поможет сделать вашу анкету более живой и привлекательной – любой вид творчества приветствуется работодателями. Идеальный вариант, когда увлечения в резюме совпадают с вашей профессией.
Прежде чем написать о каких-либо неординарных интересах стоит 1000 раз подумать и всё взвесить:
- Если вы имеете собственный бизнес или торгуете на фондовом рынке – об этом лучше умолчать.
- Не стоит упоминать об увлечениях азартными играми или покером – руководитель сочтёт вас, как минимум, неуправляемым.
- Также не стоит писать, если вы верите в магию, гадание или имеете живой интерес к религии.
- Пишите об экстремальных хобби в том случае, если они соответствуют вашей профессии.
# Личные качества
Не нужно писать о качествах шаблонными фразами. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.
Слово «ответственность» можно заменить развернутым предложением:
Пример: всегда самостоятельно реагирую на возникшие проблемы в работе и успешно устраняю их.
Если вы коммуникабельный человек – расскажите о черте более содержательно:
Пример: умею строить доверительные отношения с людьми, основанные на взаимном уважении.
* Это всего лишь версии, которые необходимо заменить собственными уникальными чертами.
Очень внимательно читайте описание к вакансии. Если в нем указаны требования к качествам соискателя, то в близкой формулировке их необходимо включить резюме.
Например, в описании к вакансии, среди пожеланий к соискателю присутствует слово «обучаемый». Оно является ключевым и его необходимо обязательно включить в резюме. Менеджер отбирает анкету по ключевым словам, которые соответствуют требованиям.
к содержанию ↑# Особые навыки
Это приобретенные умения, которые необходимы при выполнении повседневных задач. Для любой вакансии нужны дополнительные знания, чтобы выполнять работу качественнее и быстрее.
Условно, все ключевые навыки можно разделить на несколько видов:
- Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.
- Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
- Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
- Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).
Не путайте навыки и личные черты: коммуникабельность – это качество, а опыт взаимодействия с государственными органами – навык.
к содержанию ↑# Водительские права
Данные о водительском удостоверении указываются, даже если должность не предполагает вождения. Но наличие прав в резюме дает преимущество при трудоустройстве, независимо от опыта. Работодатель будет знать, что вы обучены, знаете правила и имеете основные навыки.
Пример: водительские права категории: B, С (без опыта вождения)
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросЕсли вы написали в резюме, что умеете водить машину – от вас могут этого потребовать.
Если собираетесь заполучить место таксиста или водителя, то наличие водительского удостоверения и присутствие собственного автомобиля нужно писать подробнее:
Пример:
Водительские права категории B, C, D.
Стаж вождения с 2002 года.
Личный автомобиль Toyota Land Cruiser 200.
Опыт вождения Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.
Торговым представителям, менеджерам по закупкам и другим вакансиям связанными с постоянными командировками и разъездами – наличие собственного транспорта будет полезным в резюме. Однако указывайте его, если готовы использовать личный автомобиль в работе.
к содержанию ↑# Пожелания к работе
Это проектный вопрос, чтобы начальник смог определить ваши приоритеты и насколько они соответствуют ценностям компании. Заполняйте раздел при наличии пожеланий к работе, коротко и по сути.
Сведения могут содержать:
- .
- Удобный график работы.
- Программное обеспечение.
- Необходимое оборудование.
- Наличие помощника.
- Другое.
В графе должен прослеживаться профессионализм соискателя, который заключается в знании своих рабочих потребностей и умении требовать должных условий труда.
к содержанию ↑Пример: возможность и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.
# Другие данные
Дополнительная информация должна быть полезна работодателю – нужно помочь рекрутеру оценить ваш рабочий потенциал. Либо заранее сообщить важные сведения, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки в компанию – это может быть:
- Семейное положение;
- тема дипломного проекта, практика;
- деловые связи, база клиентов;
- , секции единоборств;
- общественная деятельность;
- медицинские документы;
- причина увольнения с прошлой работы;
- смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.
# Что дополнительно сообщить
Американские компании, в первую очередь, обращают внимание на личные достижения кандидатов. Руководители таких организаций считают, что если человек способен победить в баскетболе, преодолеть марафон или участвовал в издании стенгазеты, то он сможет выделиться среди других кандидатов и в работе.
Пишите то, что укажет на вашу активную позицию в обществе: если вы состояли в родительском комитете или имеете полезные предприятию контакты, участвовали в сообществах по профессиональным увлечениям, занимались волонтёрской деятельностью и подобное.
к содержанию ↑# Что дополнительно сообщить о себе женщине
Работодателю важен женщины. Информация позволит понять: можно ли отправить вас в командировку, возможность переработки и долгосрочного сотрудничества.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросМногие начальники беспокоятся о женском замужестве, беременности и прочем. Поэтому девушкам нужно донести руководству, что личная жизнь не влияет на работу. Сделать это лучше на собеседовании, а в резюме не упоминать о семье
к содержанию ↑# Что дополнительно сообщить о себе мужчине
В случае с мужчинами – брак и дети, наоборот, считаются преимуществом при поиске работы. Говорит об ответственности и долгосрочных намерениях соискателя – нужде больше работать, чтобы прокормить семью.
Дополнительно можно сказать об отсутствии вредных привычек, особенно, если в описании к вакансии присутствует такое требование или работа подразумевает сосредоточенность.
к содержанию ↑# Дополнительные сведения в резюме – примеры
Дополнительная информация должна дать толчок, чтобы взять вас на работу – акцентируйте внимание на плюсах работы с вами и всегда пользуйтесь правилом: указывать только необходимую для желаемой вакансии информацию, помимо стандартной.
к содержанию ↑# В резюме юриста
Юристу нужно делать акцент на умениях взаимодействовать с государственными предприятиями, навыках ведения переговоров, знании законодательства и личных достижениях в юриспруденции.
Также важно быть ответственным, внимательным, стрессоустойчивым. Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости. Если среди этих качеств найдутся такие, которые присутствуют в вашем характере, обязательно нацельте внимание рекрутера на них.
к содержанию ↑# В резюме бухгалтера
Иногда на должность бухгалтера важно сообщить о семейном положении, поскольку работа подразумевает долгосрочное сотрудничество и наличие маленьких детей или скорая беременность может оттолкнуть начальника.
Помимо семьи важно сообщить об аналитических способностях, владении необходимыми программами и личных качествах помогающих в работе.
# В резюме менеджера
Работа связанна с управлением людьми, решением спорных ситуаций, конфликтов и жалоб клиентов. Делайте акцент на лидерских качествах, навыках руководства и умении вести переговоры и убеждать людей.
Полезно владеть английским языком и иметь водительские права, особенно для региональных сотрудников. А также иметь достижения в профессиональной деятельности.
# В резюме продавца
В первую очередь продавец должен разбираться в товаре, с которым собирается работать. Поэтому делайте упор на хорошей памяти, коммуникабельности и стрессоустойчивости.
Также сообщите об умении убеждать, быстро находить контакт с людьми и выяснять потребности покупателей. Полезно пройти и указать дополнительные курсы по техникам продаж.
# Как заполнить графу дополнительной информации
Используйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.
- Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
- Все сведения указываете в предназначенных разделах.
- Не переполняйте графу лишней информации.
- Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.
Надеюсь я помог вам заполнить раздел и вы с легкостью пройдете этап отбора – пусть анкета станет началом сотрудничества с работодателем. Советую прочитать статью о графе и правильном указании . Если остались вопросы – задавайте их в комментариях и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 6
Дополнительные сведения в резюме — примеры
24 окт 2017Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:
• сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;
• указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;
• оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.
Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.
Правила заполнения
Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:
• информация должна иметь отношение к желаемой должности;
• предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;
• содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.
Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой.
О чем не стоит писать
• Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.
• Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.
Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.
О чем писать можно, но не рекомендуется
• Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.
• Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.
• Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.
• Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.
• Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.
Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.
О чем писать нужно
Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?
Личные качества
Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:
• вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;
• ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;
• обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.
Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.
Специальные навыки
Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.
Дополнительное образование
Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».
Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.
Достижения, награды
Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.
Особые возможности, пожелания
Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома.
Некоторые нюансы
При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.
Примеры
Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:
• возраст 45 лет;
• водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;
• готовность к командировкам;
• знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.
Для главного бухгалтера:
• замужем, есть сын-школьник;
• публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;
• участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;
• готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.
Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.
Дополнительная информация о себе в резюме, 12 примеров
Дополнительная информация о себе в резюме — заключительный раздел, расположенный в самом конце. В нем необходимо остановиться на данных, которых не было в других разделах. Эти сведения могут стать решающими при отборе кандидата.
Например, если указать, что все задания вы выполняете в срок, учитывая пожелания заказчика, то вас воспримут как ответственного человека. Перечисление компьютерных программ, которыми вы владеете и относящихся к конкретной профессии, также могут повысить ваши шансы.
Для чего заполнять этот раздел
Это свободный блок и в нем можно изложить все что угодно. Основной его задачей ставится заинтересовать работодателя, привлечь внимание и сделать выбор в пользу вашей кандидатуры. При заполнении лучше придерживаться следующих правил:
- указывать то, что важно для вакансии, на которую претендуете;
- не повторять изложенное ранее;
- отдавать предпочтение профессиональным качествам;
- подчеркнуть индивидуальные особенности.
Можно этот раздел оставить пустым, но это вызовет негативную реакцию. У нанимателя складывается мнение о вас как о пустом человеке. Лучше всего заполнить его таким образом, чтобы заинтересовать работодателя и охарактеризовать себя в нем с выгодной стороны. Факты необходимо заполнить кратко. Важным будет являться не только то, что написали, но и как Вы это сделали.
Что не следует писать
Основные ошибки, которые делают кандидаты при заполнении этого блока:
- Пишут все, что смогли придумать.
- Останавливаются на тех сторонах личного характера, которые представляют их в невыгодном свете.
- Указывают хобби, никаким образом не относящиеся к данной профессии. Пример: Вы хотите стать менеджером, а говорите о коллекционировании предметов старины. Это никому не будет интересно.
- Прописывают причины ухода с предыдущих мест работы. Если они не характеризуют вас с хорошей стороны, то лучше это не указывать.
- Рассказывают о том, чем интересна вакансия. Это необходимо сделать в сопроводительном письме. В нем пишут о целях, которые планируете достичь, о преимуществах перед другими претендентами.
- Расхваливают достижения и общественную деятельность. Это необходимо, если есть уверенность о получении дополнительных плюсов к вашей характеристике.
- Пишут стандартные общеизвестные фразы, которые не привлекают внимание и не содержат полезных сведений о Вас.
- Прописывают об отсутствии или утере каких-то документов: ИНН, СНИЛС, военный билет. Это делают только в том случае, если есть в требованиях.
- Указывают тему диплома. Данная информация актуальна только для выпускника, впервые ищущего работу.
- Обращают внимание на свое вероисповедание, наличие судимостей, отсутствие жилья или далекое его расположение от места расположения компании.
- Все данные, которые могут вызвать негативную реакцию нанимателя, лучше не указывать.
Отправленное резюме подразумевает, что оно заинтересует работодателя, и вас пригласят на собеседование. Поэтому не нужно обращать внимание на свои недостатки и имеющиеся проблемы, избегать того, что может настроить против Вас. Нужно проявить умение рассказать о себе только то, что может предоставить вас в выгодном свете. Не писать о том, что не требуется.
Что лучше написать в дополнительных сведениях
Если Вы заполнили данный раздел, то наниматель получит больше информации и у Вас будут преимущества перед другими претендентами. Поэтому важно правильно заполнить этот блок:
- Рассказать о Ваших положительных качествах, способных принести пользу в работе, на которую устраиваетесь.
- Разместить те сведения, которые важны, но Вы не смогли их отнести к другим пунктам. Это может быть водительский стаж, перечень компьютерных программ, которыми владеете, уровень знания иностранных языков, подтвержденных соответствующими сертификатами.
- Остановиться на навыках, дополняющих Вас в профессиональной деятельности. Указать оконченные курсы, относящиеся к этой профессии. Если получить какое-то дополнительное образование только планируется, то писать об этом не стоит.
- Перечислить имеющиеся достижения. К ним можно отнести грамоты за участие в конференциях, журналы с вашими научными статьями, имеющиеся деловые связи в необходимой сфере деятельности.
- Прописать особые возможности: готовность к командировкам, сверхурочной работе, дополнительной нагрузке.
- Указать, что не имеете вредных привычек. Это будет особенно актуально, если компания предъявляет такое требование к своим сотрудникам.
- Перечислить смежные специальности, на которых могли бы работать. Это продемонстрирует Вашу готовность развиваться в профессиональном направлении, но покажет, что приоритет Вы отдаете данной вакансии.
- Не противоречить уже предоставленной информации.
- Указать кратко свое семейное положение. Для мужчины это может иметь решающее значение при приеме. Многие фирмы ориентируются на женатых сотрудников, т.к. это характеризует их как ответственных людей.
Самое главное – это не указывать те данные, которые будут Вас компрометировать, и мешать карьере. Нужно всегда ориентироваться на ту должность, на которую претендуете. Если составляете несколько резюме, то их лучше всего корректировать под каждую вакансию.
Советы для разных профессий
Каждая должность имеет свою особенность, поэтому составить уникальное заполнение данного блока не представляется возможным. Вот несколько образцов заполнения раздела для различных вакансий.
Менеджер по продажам
Возраст 35 лет, готов к командировкам, имею водительские права категории В, стаж вождения 10 лет, владею разговорным английским.
Главный бухгалтер
Замужем, двое детей школьного возраста. Готова работать сверхурочно при составлении баланса и отчетов. Свои статьи размещаю в журналах по бухучету.
Торговый агент
Женат, ребенок – школьник. Имею собственный автомобиль. Стаж вождения 9 лет. Предпочитаю непродолжительные командировки.
Директор регионального развития
Готов к долговременным командировкам. Имею автомобиль представительского класса. Водительский опыт 11 лет. Свободно говорю по-английски.
Экономист-аналитик
Женат, 2 детей. Выходные предпочитаю проводить в кругу семьи. Свободно работаю с большими объемами информации. Увлекаюсь резьбой по дереву.
Администратор
Вежливо общаюсь с посетителями, успешно разрешаю конфликтные ситуации с клиентами. Внимателен, аккуратен. Обладаю организаторскими способностями.
Банковский работник
Замужем, детей нет. Способна самостоятельно принимать решения, хорошо взаимодействую в команде.
Воспитатель
Имею опыт логопедической работы. Владею навыками доврачебной медицинской помощи. Составила собственную методику ускоренного чтения.
Оператор ПК
Опытный пользователь ПК: 1С торговля, склад, MS Office. Отсутствуют вредные привычки. Усидчив, внимателен.
Водитель
Женат, 2 детей школьного возраста. Имею личный автомобиль, водительские права категории В, С. Опыт вождения 15 лет.
Продавец
Не замужем. Без вредных привычек. Занимаюсь спортом.
Учитель
Люблю детей, хорошо нахожу с ними общий язык. Обладаю организаторскими способностями. Готова вести дополнительные кружки.
Юрист
Коммуникабелен, в работе стремлюсь получить положительный результат. Максимально эффективно представляю интересы компании в различных инстанциях и на переговорах. Внимателен, исполнителен, настойчив.
Дополнительная информация в резюме — Примеры дополнительных сведений
Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.
Чем полезен раздел дополнительная информация
Не стоит недооценивать важность раздела дополнительная информация. В резюме он стоит на последнем месте, и рассматривается не так тщательно, как и .
Основная задача этого пункта – вызвать заинтересованность у работодателя, склонить его выбор в вашу сторону. Так какую же пользу может извлечь соискатель, если заполнит раздел о дополнительных навыках грамотно?
- Дополнительно фокусирует внимание работодателя на выигрышных аспектах своей личности и своей компетенции, что приведет к успеху на новой должности.
- Получает лишнюю возможность указать информацию, которая непосредственно не относится к профессиональному опыту, но гармонично дополняет уже заполненные графы.
- Пишет сведения, имеющие вес, но не относящиеся ни к одному из вышеперечисленных пунктов анкеты.
- Выставляет свой профессиональный имидж в выгодном свете.
Помните! Не отступайте от : сообщайте только сведения, касающиеся желаемой должности. Здесь Вы сможете придать вес своей кандидатуре, охарактеризовав себя с наилучшей стороны.
О чем можно написать в графе дополнительная информация
Этот раздел рекомендуется использовать для отображения:
- Семейного статуса. Владея такой информацией, руководитель делает выводы насчет вашего образа жизни. Так он лучше сможет понять, решитесь ли Вы на переезд или как отнесетесь к командировкам, ожидать ли от Вас долгосрочного сотрудничества и готовы ли Вы работать в сверхурочные часы.
- . Создаст представление о Вашей личности и увлечениях. Скорее всего, рекрутер отдаст предпочтение всесторонне развитой кандидатуре, чем человеку, которому нечего о себе написать.
- Наличие водительских прав. Если вы не претендуете на должность водителя или таксиста, то в качестве дополнительного преимущества можно обозначить, что вы обладаете водительским удостоверением и собственным автомобилем. Для торгового представителя или менеджера по закупкам такие сведения будут крайне полезны, так как их работа предполагает постоянные командировки и выезды.
- Готовность к переезду. Для работодателя эти сведения могут стать значимым фактором, особенно если должность связана с разъездным характером работы или требуется сотрудник в офис, который расположен в другом городе. При наличии загранпаспорта не забудьте упомянуть о нем.
- Отсутствие вредных привычек. Если при работе в компании есть такое требование, то этот факт будет полезен при устройстве на работу.
- Зачтутся упоминания о членстве в клубе, ассоциации или каком-либо профессиональном движении. Работодатели хотят видеть кандидатов, у которых есть деловые связи в сфере их деятельности.
- Что касается выпускников, которые еще не успели обзавестись богатым опытом за плечами, то в этой графе им следует отобразить свои : участие в конкурсах, различных спортивных соревнованиях, и общественных организациях. Обо всех похвальных грамотах и наградах следует писать здесь.
- При рассмотрении смежных вакансий, кроме той цели, что была указана в резюме, в графе дополнительная информация о себе можно указать смежные специальности, на которых бы Вы могли работать. Такой прием продемонстрирует, что Вы намерены развиваться в одном профессиональном направлении и востребованность в смежных областях представляет для Вас меньший интерес, чем должность, указанная в пункте «Цель».
Примеры заполнения
При устройстве на вакансию главного бухгалтера может быть полезна следующая дополнительная информация в резюме, образец:
- Семейный статус: состою в браке, есть дочь – 7 лет.
- Навыки вождения: опыт вождения 3 года.
- Наличие командировок: да.
- Активный член всеукраинский бухгалтерского клуба “Баланс”
Теперь представим дополнительную информация о себе в резюме, пример на должность .
- Женат, двое детей;
- Стаж вождения – 7 лет, категория В;
- Собственное авто;
- Готов к недолговременным командировкам.
Какие ошибки встречаются при заполнении графы дополнительные сведения
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Самая встречающаяся ошибка, которая подстерегает кандидатов при заполнении этого раздела – писать что попало о своей жизни.
- Одной их часто встречающихся оплошностей является описание непрофессиональных увлечений. К примеру: «разведение цветов» или «занятие плаванием» не принесет Вам бонус от работодателя, если конечно Вы не претендует на должность или инструктора в тренажерный зал. Нужно уметь осознавать, что будет уместно сообщить будущему боссу. Посвящать работодателя в подробности своей личной жизни на стадии резюме и упоминать о хобби не касающейся специальности даже не прилично. Поговорить с рекрутером о Ваших дополнительных Вы сможете при личной встрече на собеседовании.
- В графе о дополнительных сведениях в бланке резюме можно указать Ваш возраст, если он не противоречит требованиям организации. Работодателей, зачастую интересует опыт работы соискателя намного больше, чем сколько лет исполнилось потенциальному сотруднику. Однако, многих рекрутеров оттолкнет запись « в браке не состою, детей нет, возраст-36 лет». Такой контекст плохо скажется как на репутации мужчин, так и женщин. Если с личной жизнью у Вас не складывается, то лучше об этом вообще не упоминать. Кадровые работники ко всему относятся с недоверием и сразу же заподозрят что-то неладное. Никто не будет выяснять причины Ваших неудач. Ведь есть и другие претенденты на должность, резюме которых намного позитивней.
Какую информацию нельзя писать в резюме
- Не пишите в этом разделе о мотивациях, побудивших работать в этой компании. Подобные данные лучше всего отразить в сопроводительном письме, которое следует приложить к анкете. Оно, как нельзя, подходит для указания своих долгосрочных целей и важных моментов, касающихся будущей должности. В нем можно сообщить о желании отточить свои навыки и о том, чем вы превосходите других кандидатов. Более того, приложенное письмо, о кандидате сложится впечатление как о профессионально зрелой и серьезной личности. Вероятность, что вас пригласят на собеседование, возрастает в разы. Особенно это касается специалистов, которые только закончили ВУЗы.
- Не нужно в резюме уведомлять работодателя, что среди Ваших документов что-то отсутствует, например, документы воинского учета. Про утерю индикационного номера, паспорта или пенсионного свидетельства также не следует сообщать. Не упоминайте о прохождении обязательной службы в армии, если того не требует вакансия. Резюме – это лишь демонстрация работодателю Ваших намерений принять участие в конкурсе на вакантную должность. При необходимости Вам подскажут, какие из документов требуется иметь в наличии, придя на собеседование.
- Не пишите лишнего. Личностная информация, по поводу вероисповедания, судимостей, и жилищных условий, если она несет в себе негативный характер, только навредит. Как уже упоминалось, если работодателю понадобятся такие данные, он сам о них спросит.
- Раздел резюме «Дополнительная информация» не должен вызвать сомнения у рекрутера по поводу Вашей кандидатуры. Так, лучше не упоминать о своем месте жительства, если Вам будет далеко добираться до офиса.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Составляя резюме, всегда вспоминайте правило: писать нужно то, что относится к вакансии, которая сформулирована в запросе. Ваши профессиональные навыки найдут свое применение в соответствующем им разделе профессиональных достижений.
Важно: Ваша честность и открытость, когда устраиваетесь на работу – работодателю не нужна. Рекрутер хочет знать только одно – устраиваете ли Вы его в плане работы. Проявите свои дипломатические качества при общении с работодателем. Не пишите о том, о чем не спрашивают. Преподносите дополнительные навыки в выгодном для Вас свете.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Дополнительная информация о себе в резюме (34 примера)
Дополнительная информация в резюме необходима рекрутеру, чтобы больше узнать о личности соискателя. Не всегда кандидаты на должность знают, что необходимо писать в дополнительной информации и как правильно это делать.
В этом блоке можно дополнительно акцентировать внимание на профессиональных качествах, которые являются преимуществом для работы на конкретной должности. Сюда можно внести сведения о наградах, достижениях, хобби, пожелания относительно работы. Нет строгих правил, какую дополнительную информацию надо указать в разделе «Обо мне» в резюме. Однако сведения должны иметь отношение к работе, вносить в анкету лишнюю информацию не имеет смысла.
Что стоит отразить в резюме:
- Личные качества. Не стоит использовать шаблонные фразы — они ничего не расскажут о личности соискателя, а будут лишь фоном, который рекрутер пропустит. Вместо «коммуникабельный» напишите «легко нахожу общий язык с людьми», «люблю работать в команде», «нравится доводить клиентов до совершения сделки», «умею строить доверительные отношения с людьми», «владею навыками НЛП» и т. д.
- Хобби и увлечения. Они говорят о всесторонне развитой личности. Если вы активный человек, то в резюме отразите занятие спортом, танцами. Правильно указать чтение специальной литературы, увлечения, близкие к профессиональной деятельности, например, ландшафтный дизайн.
- Дополнительное образование и уровень владения иностранными языками. Все курсы и тренинги, которые вы посещали, указывать не нужны. Выберите основные, которые хоть как-нибудь перекликаются со специальностью. Пример: «Прослушал курс 1С:Предприятие».
- Полученные награды. Медаль за участие в соревнованиях не имеет отношения к работе, только если вы не устраиваетесь тренером. Получение же призовых мест в научных конференциях добавит плюс к характеристике вашей личности.
- Водительские права. Они не обязательны для большинства должностей, но говорят о том, что вы человек организованный.
- Особые пожелания. Вы можете написать ваши пожелания о будущей работе. Но стоит учитывать, что система не будет под вас подстраиваться.
Есть информация, которую не имеет смысла писать в резюме. Она не несёт в себе никакой пользы, но занимает полезное место. О чём не рекомендуется писать:
- Семейное положение — к работе данный факт не имеет никакого отношения. Однако наличие ребенка-подростка может говорить о том, что женщина в ближайшее время не собирается в декрет. Наличие маленьких детей в некоторых случаях отталкивает работодателя, так как есть риск частых больничных.
- Тема диплома. Написать её имеет смысл, только если вы выпускник, и это ваше первое место работы. Для людей с опытом подобные данные не нужны.
- Причина увольнения с предыдущего места работы. К написанию подобной информации надо подходить аккуратно. Если вы уволились из-за конфликта с начальством или коллективом, то этот факт определенно не понравится рекрутеру и уменьшит шансы получить желаемую должность.
- Общественная деятельность. Указывать её стоит только в том случае, если она как-то перекликается с должностью. Не каждый вид общественной деятельности воспринимается положительно, хотя и может являться плюсом.
- Неоднозначные виды хобби: эзотерика, гадание, следование некой субкультуре.
- Альтернативные специальности. Освоение другой профессии — это плюс, если вы готовы работать по совместительству или выполнять двойные обязанности. В противном случае об альтернативной специальности лучше умолчать.
Топ ошибок, которые наиболее часто встречаются в резюме соискателей:
- Слишком много информации.
- Повторение информации, указанной в других разделах.
- Указание религиозных, политических взглядов — к работе они не имеют отношения, если только это не организация определённой направленности.
- Указание экстремальных увлечений — спорт, связанный с повышенным травматизмом, повышает риск того, что сотрудник уйдёт на длительный больничный.
- Описание вредных привычек.
- Шаблонность фраз, общие слова: коммуникабельный, дружелюбный, ответственный — понятия лучше раскрыть, так как они не несут никакой смысловой нагрузки.
Представителям разных профессий полезно знать, какая дополнительная информация наиболее актуальна для резюме.
Менеджеру для резюме подойдёт следующая информация:
- Наличие водительских прав (с указанием категории, стажа, марки автомобиля).
- Готовность к ненормированному графику, командировкам.
- Опыт заключения договоров.
- Прохождение тренингов по продажам, ораторскому мастерству.
- Знание иностранного языка.
- Достижения в профессиональной сфере.
Продавец может указать в своём резюме:
- Прохождение тренингов продаж.
- Наличие автомобиля, стаж.
- Хорошие математические способности.
- Навыки работы на компьютере.
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, ориентация на общение.
Дополнительные сведения в резюме на должность учителя:
- Курсы повышения квалификации.
- Знание иностранных языков.
- Владение компьютером.
- Пройденные тренинги: ораторского мастерства, повышения уверенности в себе, курсы психологии.
- Публикации в профессиональных изданиях.
- Личный блог, если он касается образования.
Для бухгалтера плюсом являются следующие дополнительные сведения:
- Курсы повышения квалификации.
- Участие в семинарах.
- Умение справляться со сложными задачами.
- Знание офисных программ.
- Умение работать с базами данных.
Что указать в резюме для юриста:
- Умение взаимодействовать с государственными органами и опыт в этой сфере.
- Навыки ведения переговоров.
- Личные достижения в области юриспруденции.
- Целеустремлённость, стремление добиваться результата.
- Пройденные семинары, курсы повышения квалификации.
- Знание иностранного языка.
- Умение работать с базами данных.
Дополнительная информация для резюме администратора:
- Навыки работы с компьютерными программами (указать, какие).
- Опыт в организации мероприятий.
- Опыт руководства небольшими коллективами.
- Умение планировать, навыки организации документооборота.
- Знание английского языка.
Решая, что писать в дополнительной информации в резюме, необходимо в первую очередь ориентироваться на требования к конкретной должности, чтобы информация была не только полезной, но и выигрышной.
Дополнительная информация в резюме — что указать в дополнительные сведения о себе в резюме?
Темы материала
Разрабатывая резюме, необходимо продумывать все пункты и подпункты, которые здесь требуется заполнять. Каждый ответ — это плюс или минус для работодателя, что ищет себе лучшего работника, а потому рассматривает все данные пристально и внимательно. Дополнительные сведения приводится для того, чтобы заинтересовать будущего начальника, обеспечивая ему более широкое поле для оценки личностных и профессиональных характеристик соискателя.
Для понимания того что указывать в разделе с дополнительными сведениями, следует просмотреть примеры резюме, приведенные в интернете. Все чаще начальники отдела кадров обращают внимание не только на информацию, указанную в документе, но и опираются на общее впечатление, что производит будущий работник. Все это можно получить при изучении данного пункта и при личной беседе.
Что указать в графе дополнительная информация?
В случае если у работодателя возникают сомнения брать ли на работу этого кандидата или же стоит продолжить поиски, то он начинает внимательно изучать резюме и на основе этого уже делает выводы, есть ли смысл дальше вести беседу.
Написание резюме и, в частности, пункт с дополнительной информацией подразумевает внимательный подход. Этот пункт позволяет оценить личностные характеристики человека, а также насколько адекватно соискатель относится к самому себе. Помимо этого, информация дает возможность проанализировать отношение человека к будущему работодателю — тщательно проработанный пункт с дополнительными сведениями свидетельствует о том, что соискатель подходит ответственно ко всем моментам выбора работы.
Составляем резюме правильно
Предприятия и организации имеют собственные шаблоны резюме, где представлен конкретный перечень вопросов, что относятся к определенной сфере деятельности. Наиболее распространенные вопросы, что можно встретить в любом резюме, выглядят так:
- общие данные;
- требуемая должность;
- желаемый размер дохода;
- образование;
- опыт работы.
В резюме требуется привести указание всех мест, где ранее работал соискатель, перечень должностей, на которых он работал, список функций и обязанностей, поощрения и достижения на каждом рабочем месте. Для того чтобы работодатель получил полную информацию о соискателе и о его честности, стоит рассказать и о том, почему понадобилось поменять работу.
Помимо этого, важно указывать и такую информацию, как:
- профессиональные навыки и умения соискателя в желаемой сфере деятельности;
- достоинства, отрицательные стороны, личные качества, ключевые цели в трудовой жизни и способы их достижения;
- в случае если профессия того требует, то следует приложить портфолио;
- рекомендации с прошлых мест работы от руководителя и начальника отдела кадров.
По утверждению многих, дополнительная информация в резюме не имеет огромного значения, однако это вовсе не так. Безусловно, большая часть руководителей совсем не изучают резюме, а делают выбор, основываясь на личное впечатление. Однако, все чаще начальники изучают именно раздел с дополнительными сведениями, что и позволяет оценить адекватность соискателя.
Не всем важны данные о школе и учебном заведении, об опыте работы и причинах почему соискатель уволился с прошлого рабочего места. Многих интересует потенциал будущего работника, его личностные характеристики и его объективность по отношению к самому себе. Все это позволит составить подробный психологический портрет, который может быть решающим в выборе кандидата на вакантную должность.
Это свидетельствует и о том, что при составлении резюме и заполнении пункта с дополнительными сведениями, следует тщательно продумывать все ответы для того, чтобы произвести положительное впечатление на будущего работодателя.
Писать не стоит
При написании резюме есть важные правила, что регламентируют сам процесс написания для того, чтобы документ произвел положительное впечатление на работодателя. Ключевыми необходимо считать такие рекомендации, как:
- В резюме должна быть написана только правда поскольку ложь все равно «вылезет» наружу и это повлечет за собой потерю доверия у начальства.
- Не стоит скрывать и утаивать факты, что при желании легко проверить.
Такие правила дают возможность составить документ, что действительно позволит оценить соискателя по достоинству и станет первой ступенькой для того, чтобы занять вакантное место.
В разделе с дополнительной информацией не нужно писать такие сведения, как:
- Список своих увлечений, поскольку не всем они могут показаться интересными и приемлемыми.
- Профессиональные достижения и преимущества перед другими кандидатами следует перечислять в другом пункте, поскольку может создаться впечатление, что это единственный повод для гордости у соискателя.
- Не стоит перечислять негативные моменты, что были в жизни кандидата. Резюме должно быть написано в позитивном ключе. Стоит избегать сплетен и недостоверных данных, а также высказываний о бывшем руководстве и прошлом месте работы в принципе.
- Лучше не рассказывать о религиозных, политических и экономических взглядах. Личные проблемы также не стоит выставлять напоказ. Это же касается не только резюме, но и собеседования.
- Стоит избегать шаблонного перечисления качеств — целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность. Это только разозлит работодателя — скучно. Такая информация есть в каждом резюме, а насколько это правдиво можно только догадываться.
Если все делать правильно, то можно написать действительно удачное резюме, где пункт с дополнительной информацией станет ключевым. Именно от него будет отталкиваться работодатель, принимая решение брать ли этого соискателя на работу или нет. А потому стоит приложить побольше усилий для получения максимально положительного результата.
Полезные советы
Для того чтобы понять, что писать в разделе дополнительной информации, следует рассмотреть несколько простых примеров. Именно они позволят написать правильное резюме, а значит повысить шансы получить вакансию.
Стоит уделить внимание личностным характеристикам, но не использовать то, что было написано в иных разделах этого резюме. Если, к примеру, написать, что соискатель отличается ответственностью и коммуникабельностью, то стоит ожидать только реакцию раздражения — это сочетание качеств уже всем давно надоело. Однако если написать, что будущий работник обладает способностью быстро находить общий язык с любым человеком и оперативно находить решение возникающих проблем, то все это будет уже восприниматься совсем в ином ключе.
Можно привести как яркий пример деловые связи, что и является доказательством того, что соискатель имеет активную жизненную позицию и умеет ладить с людьми, которые обладают не только деньгами, но и властью. Однако, такая информация должна быть преподнесена корректно и аккуратно, чтобы не возникло ощущение фамильярности и панибратства, а также хвастовства.
Если в резюме приведен вопрос о вредных привычках, то здесь стоит говорить только правду, поскольку уже через пару недель все узнают о пристрастии к курению или чрезмерному употреблению кофе. Если не хочется привлекать внимание к пагубным привычкам, то можно упомянуть, что с ними идет борьба и соискатель находится в активной фазе «бросаю». Таким образом кандидат не только отрицает наличие вредной привычки, но и показывает, что готов с ней бороться. На прямой вопрос об употреблении алкоголя, стоит ответить правду — никто не осудит, если соискатель употребляет в праздник небольшое количество спиртного.
Если соискатель владеет иностранными языками, то нужно это указать в дополнительных сведений вне зависимости от того, имеют ли эти языки отношение к обязанностям на желаемой должности. Все это воспринимается как значительное преимущество, поскольку говорит о том, что человек способен изучать новую информацию в больших объемах и умело ею пользоваться в случае необходимости. Таким образом у работодателя и вовсе появится кандидат на заграничные командировки, если таковые внезапно понадобятся на должности, на которую желает устроиться соискатель.
Сведения о семейном положении и составе семьи с описанием кто где и как, стоит упоминать только, если они позитивные и показывают и соискателя, и его семью с позитивной стороны. Для руководителя такая информация может быть решающей и стать ключевой в выборе работника на вакантную должность.
В случае если соискатель готов отправляться в командировки, то об этом также стоит рассказать в дополнительных сведениях. Такая информация будет очень полезной в случае, если руководитель ищет работника, которого не будет держать дома жена с постоянными упреками, что его работа не дает возможности им быть вместе как можно больше и чаще. Если работник готов к длительным командировкам, то шансы занять вакансию с таким графиком работы повышается в разы.
Обязательно следует описать уровень владения компьютерными программами с точным указанием полного перечня. Это позволит оценить уровень интеллекта соискателя, а также его стремления к саморазвитию. Помимо этого, можно перечислить программы, что позволяют сделать работу гораздо проще, в том числе мессенджеры и поисковики.
Многие предприятия ищут работника, что будет готов ездить в соседние города, посещая филиалы организации или предприятия, где налажено сотрудничество. В случае если имеется водительское удостоверение, то шансы стать нужным для организации повышаются в разы. Такой работник может работать на служебной машине или же на свой, тем самым сокращая расходы на содержание водителя и самого специалиста. Многие фирмы и вовсе ставят наличие водительского удостоверения обязательным условием для принятия на работу. Поэтому стоит указать не только то, что оно имеется, но и все категории транспортных средств, право на управление которыми предоставляется.
Помимо этого, стоит учитывать, что многие компании, что работают с выходом на международный рынок, требуют, чтобы у работника был загранпаспорт. Безусловно, если соискатель его не имеет, но идеально подходит по всем критериям на вакантную должность, то можно клятвенно заверить, что документ будет оформлен в кратчайшие сроки. Однако, его наличие делает процесс выбора проще и быстрее — все готово и потому нет смысла ждать, пока загранпаспорт будет оформлен, а значит можно сразу «включать» сотрудника в работу.
Если соискатель имеет второе образование, то это только положительный фактор, что может быть решающим при выборе кандидата на вакантное место. Указывать такие сведения следует даже тогда, когда они не имеют никакого отношения к должности, на которую претендует кандидат. Однако в ситуации когда на одно место будут претендовать два человека, находящиеся в одной плоскости знаний и умений, то выбор будет в пользу того, у кого образование более «широкое».
Рассказ о своих увлечениях, как уже говорилось, может вызвать совершенно различную реакцию. А потому стоит подумать, прежде чем делать упор на данные сведения. Лучше выбрать что-то нейтральное, что будет характеризовать соискателя с положительной стороны, однако не показывать, что он чувствует свое превосходство над теми, кто таких увлечений не имеет. В случае если хобби соискателя совпадает с увлечениями руководителя, то шансы принятия на работу увеличиваются моментально.
Все вышесказанное дает понятие того, что пункт о дополнительной информации о соискателе имеет огромное значение. Не стоит пренебрегать этим разделом и важно правильно его заполнить, чтобы работодатель имео как можно больше сведений о том, кто претендует на должность.
Подводя итог
Для того чтобы данный пункт был как можно более информативен, следует поговорить с теми, кто проходил недавно собеседования и поинтересоваться какие вопросы были заданы. Все то, что не относится к знаниям и умениям на данной должности, представляет наибольшую ценность для того, кто хочет стать первым в списке претендентов на вакантное место. Стоит задуматься над тем, чтобы резюме было как можно обширнее и подробнее. Важно продумать каждый раздел и заполнить его так, чтобы само резюме зацепило и заинтересовало сотрудника отдела кадров, а значит и самого руководителя.
Важно понимать, что поиск работы не простое дело и здесь не может быть ничего, что не имеет значения. Каждое резюме будет изучаться с особой тщательностью, поскольку работодателю хочется получить работника, что будет справляться с возложенными на него обязанностями лучше всех.
Правильно составленное резюме — это документ, что требует усердия в процессе его написания. Лучше всего изучить как можно примеров и переговорить с теми, кто совсем недавно искал работу и в итоге нашел прекрасную должность с достойной зарплатой. Чем престижнее компания или организация, тем жестче отбор, а потому с их работниками стоит переговорить поподробнее и написать идеальное резюме, где будет как можно больше правды и позитивных моментов.
Все сведения в резюме — это своеобразная анкета соискателя. Здесь важно соблюдать правила и не допускать фамильярности и неточностей. Каждый пункт следует внимательно продумывать и отвечать так, чтобы у работодателя не возникло и сомнений в том, что перед ним достойный кандидат. Работодатели ценят честность, адекватность и правдивость — главное чтобы все было написано без бахвальства и чувство собственного превосходства. Важно оставаться человеком и не «лезть по головам» ради должности — только честность и объективность помогут получить вакансию с приличной зарплатой. А как вести себя, если взяли на работу можно прочитать тут.
Пример дополнительной информации в резюме
Грамотно составленное резюме многократно повышает шансы на получение интересующей вакансии – об этом известно даже новичкам, не имеющим никакого опыта работы. С заполнением большинства пунктов уже ни у кого трудностей не возникает – нужно просто лаконично и корректно излагать факты трудовой биографии, профессиональные умения и навыки. Но вот раздел «дополнительные сведения» у многих вызывает вопросы. Нередко эффективность резюме снижается именно из-за этого «творческого» блока – соискатели пишут о себе и своих увлечениях практически все, что приходит в голову.
Что же следует представить в качестве дополнительной информации, чтобы заинтересовать работодателя?
Четыре кита «дополнительных сведений»
В этой графе обычно указывают все то, что не связано напрямую с профессиональным опытом, но способно выгодно его дополнить.
Владение иностранными языками
Об этом нужно писать в резюме всегда, вне зависимости от сферы деятельности. Знание языков сейчас приветствуется везде. Если имеются свидетельства о прохождении лингвистических курсов, сертификаты об уровне владения тем или иным языком, их также можно указать в графе допсведений.
Владение ПК
Этот навык также нужно отразить в резюме. Причем сейчас фразы об «уверенном пользовании компьютером» может быть недостаточно. Здесь желательно перечислить те компьютерные программы, в которых умеете работать.
Водительский стаж
О наличии водительского удостоверения, его категории стоит упомянуть, если вакансия, на которую претендует соискатель, связана с постоянными передвижениями на личном или служебном транспорте. Тут, к слову, не лишним будет написать и про безаварийность водительского стажа, конечно, если она есть.
Семейное положение
В описании этого пункта бывает достаточно фразы «Женат (замужем), воспитываю дочь (сына)». Можно указать и возраст ребенка, но лучше это сделать, если малышу больше трех лет. Будем откровенны, меньший возраст ребенка работодатель может счесть «помехой» для полноценной трудовой деятельности будущего работника.
Если соискатель еще не обзавелся семьей, достаточно простого «Не женат (не замужем)».
О хобби – с осторожностью
Также в числе дополнительных сведений можно привести информацию об увлечениях, предметах гордости, подходящем графике, но только, если все это имеет отношение к вакантной должности.
Предпочтительный режим работы
Это стоит указать, если трудовой график является для соискателя принципиальным. Здесь же можно отметить готовность к длительным или кратковременным командировкам, к ненормированному рабочему дню.
Хобби, увлечения
Эта информация также может гармонично вписаться в резюме. Главное, чтобы она каким-либо образом перекликалась с той должностью, которую планирует получить соискатель. Иными словами, писать о любви к вышиванию крестиком или авиамоделированию стоит в тех случаях, когда планируете устроиться в лавку товаров для рукоделия или магазин, специализирующий на продаже комплектующих для сложного технического творчества соответственно.
Достижения
О них также уместно написать, если они хоть как-то связаны с будущей работой. Указывать нужно лишь наиболее яркие реализованные проекты, автором или участником которых являлись, значимые награды.
Здесь же можно рассказать о своей общественной деятельности, членстве в каких-либо профессиональных ассоциациях и союзах. Работодатели заинтересованы в сотрудниках с обширной базой рабочих контактов.
Выпускники высших и средних учебных заведений, не имеющие профессионального опыта работы, могут отразить в этом пункте информацию о своем участии в научных, творческих, спортивных состязаниях, о наградах, полученных во время обучения.
Отдельного внимания требует перечисление личных качеств. Про «коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость» многие пишут именно в разделе «дополнительные сведения». Но сейчас этот список, кочующий из одного резюме в другое, для работодателей выглядит несерьезным. Гораздо более эффективным будет краткое перечисление профессиональных предпочтений, информация о методах и стиле работы.
Это писать однозначно не стоит
А теперь отметим то, о чем писать в резюме не стоит:
- причины, по которым вам интересна та или иная должность в выбранной компании;
Об этом сообщают в отдельном документе, прикладываемом к резюме, — сопроводительном письме. Кстати, именно сопроводительное письмо, по мнению многих работодателей, свидетельствует о серьезности соискателя и его зрелости в профессиональном плане.
Совершенно ненужной для резюме будет информация о вероисповедании, знаке зодиака, жилищных условиях, судимости и т.п. Такие данные точно не придадут документу значимости, а его составителю «профессионального веса».
Если соблюдать эти нехитрые правила заполнения раздела «дополнительные сведения» и не стремиться поразить работодателя разнообразием своих интересов и умений, не относящихся к специфике работы в возглавляемой им компании, можно быть уверенным, что вероятность получить приглашение на собеседование возрастет в разы.
r — Использование функции Summary внутри Data.table
Переполнение стека- Около
- Продукты
- Для команд
- Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
- Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
- Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
- Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
- Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
- О компании
сводок данных с использованием RevoScaleR (сервер машинного обучения)
- 16 минут на чтение
В этой статье
Сводная статистика может помочь вам понять характеристики и форму незнакомого набора данных. В RevoScaleR вы можете использовать функцию rxGetVarInfo, чтобы узнать больше о переменных в наборе данных, и rxSummary для статистических показателей.Функция rxSummary также предоставляет количество наблюдений и количество пропущенных значений (если есть).
В этой статье на примерах используются встроенные наборы данных, чтобы вы могли практиковать каждый навык. Он решает следующие задачи:
- Список метаданных переменных, включая имя, описание, тип, метки, низкие / высокие значения
- Вычислить сводную статистику: среднее, стандартное отклонение, минимальное, максимальное значения
- Вычислить сводную статистику для факторных переменных
- Создание временных факторных переменных, используемых в вычислениях
- Вычислить сводную статистику по подмножеству строк
- Выполнять преобразования данных в полете
- Вычислить и построить кривую Лоренца
- Советы для широких наборов данных
Список информации о переменных
Функция rxGetVarInfo возвращает информацию о переменных во фрейме данных или.xdf, включая имена переменных, описания, тип, а также верхнее и нижнее значения. Следующие ниже примеры, основанные на встроенном образце набора данных переписи, демонстрируют использование функции.
# Загрузить данные, сохранить метаданные переменных как censusWorkerInfo и вернуть имена переменных.
readPath <- rxGetOption ("sampleDataDir")
censusWorkers <- file.path (readPath, «CensusWorkers.xdf»)
censusWorkerInfo <- rxGetVarInfo (censusWorkers)
имена (censusWorkerInfo)
Функция names - это базовая функция R, которая вызывается для объекта, чтобы вернуть следующие имена переменных:
[1] «возраст» «заработная плата» «право» «пол» «работа1» «состояние»
Когда у вас есть имя переменной, вы можете глубже изучить ее метаданные.Это результат для возраста:
имен (censusWorkerInfo $ age)
[1] "description" "varType" "storage" "low" "high"
Числовые переменные включают низкие / высокие значения. Значения Low / High не обязательно указывают минимум и максимум числовой или целочисленной переменной. Скорее, они указывают значения, которые RevoScaleR использует для установления самого низкого и самого высокого уровней фактора при обработке переменной как фактора. Для практических целей это более полезно для визуализации данных, чем истинный минимум или максимум переменной.Например, предположим, что вы хотите создать гистограммы или диаграммы шестиугольников, обрабатывая числовые данные как категориальные, с уровнями, соответствующими ячейкам построения. В этом сценарии часто бывает удобно отсечь самые высокие и самые низкие точки данных, и значения Low / High предоставляют эту информацию.
Этот пример демонстрирует получение значения High из переменной age:
censusWorkerInfo $ age $ high
[1] 65
Аналогично, значение Low получается следующим образом:
censusWorkerInfo $ age $ low
[1] 20
Предположим, вас интересуют работники в возрасте от 30 до 50 лет.Вы можете создать копию файла данных в рабочем каталоге, установить поля High / Low следующим образом, а затем рассматривать возраст как фактор в последующем анализе:
outputDir <- rxGetOption ("outDataPath")
tempCensusWorkers <- file.path (outputDir, "tempCensusWorkers.xdf")
file.copy (from = censusWorkers, to = tempCensusWorkers)
censusWorkerInfo $ age $ low <- 35
censusWorkerInfo $ age $ high <- 50
rxSetVarInfo (censusWorkerInfo, tempCensusWorkers)
rxSummary (~ F (возраст), data = tempCensusWorkers)
Результаты (только для возрастного диапазона от 35 до 50) :
Звоните:
rxSummary (формула = ~ F (возраст), данные = tempCensusWorkers)
Итоговые статистические результаты для: ~ F (возраст)
Имя файла:
C: \ YourOutDir \ tempCensusWorkers.xdf
Количество действительных наблюдений: 351121
Количество категорий для F_age
Количество категорий: 16
Количество действительных наблюдений: 158309
Количество недостающих наблюдений: 192812
F_age Counts
35 9743
36 9888
37 9860
38 10211
39 10378
40 10756
41 10503
42 10511
43 10296
44 10122
45 10074
46 9703
47 9527
48 9093
49 8776
50 8868
Чтобы сбросить нижнее и верхнее значения, повторите предыдущие шаги с исходными значениями:
censusWorkerInfo $ age $ low <- 20
censusWorkerInfo $ age $ high <- 65
rxSetVarInfo (censusWorkerInfo, "tempCensusWorkers.xdf ")
Вычислить сводную статистику
Функция rxSummary предоставляет описательную статистику с использованием аргумента формулы , аналогичного тому, который используется в функциях моделирования R. Формула определяет независимые переменные, которые необходимо суммировать.
Основная структура формулы - это символ тильды «~» с одной или несколькими независимыми или правыми переменными, разделенными знаком «+». Чтобы включить все переменные, вы можете добавить точку (.) К тильде как «~.».
Функция rxSummary также принимает объект данных в качестве источника переменных.
Например, вернувшись к примеру CensusWorkers, запустите следующий сценарий, чтобы получить сводку данных этого файла:
# Формулы в rxSummary
readPath <- rxGetOption ("sampleDataDir")
censusWorkers <- file.path (readPath, «CensusWorkers.xdf»)
rxSummary (~ возраст + заработная плата + perwt + пол + wkswork1, данные = censusWorkers)
Для каждого члена формулы отображается среднее значение, стандартное отклонение, минимум, максимум и количество допустимых наблюдений. Если rxSummary включает byTerm = FALSE
, наблюдения (строки), содержащие пропущенные значения для любой из указанных переменных, не учитываются при вычислении сводки.Включено количество ячеек для категориальных переменных.
Результаты
Звоните:
rxSummary (формула = ~ возраст + заработная плата + вес + пол + работа1,
data = censusWorkers)
Сводная статистика Результаты для: ~ возраст + заработная плата + вес + пол + работа1
Данные: censusWorkers (источник данных RxXdfData)
Имя файла: C: / Program Files / Microsoft / ML Server / R_SERVER / library / RevoScaleR / SampleData / CensusWorkers.xdf
Количество действительных наблюдений: 351121
Имя Среднее StdDev Мин. Макс. ValidObs MissingObs
возраст 40 лет.42814 11,385017 20 65 351121 0
заработная плата 35333.83894 40444.544084 0 354000 351121 0
perwt 20,34423 9,633100 2 168 351121 0
wkswork1 48,62566 6,953843 21 52 351121 0
Категория Подсчетов для секса
Количество категорий: 2
Количество действительных наблюдений: 351121
Количество пропущенных наблюдений: 0
секс имеет значение
Мужской 189344
Женский 161777
Вы могли заметить, что rxSummary не вычисляет медианное значение для каждой переменной.Это связано с тем, что rxSummary производит только статистику, которая может быть вычислена по частям, а вычисление медианы не является расчетом по фрагментам. Вычисления медианы основаны на операции сортировки, которая требует больших затрат для больших наборов данных и поэтому исключается из rxSummary.
Предполагая, что ваш набор данных умещается в памяти, вы можете получить медианное значение данной переменной, используя базовую медианную функцию R:
# Загрузить данные в фрейм данных
mydataframe <- rxImport (censusWorkers)
# В качестве проверки вывести значения числовой переменной, например возраст
mydataframe $ age
# Вычислить средний возраст
медиана (mydataframe $ age)
Результаты
[1] 40
Для больших наборов данных, привязанных к диску, вы должны использовать методы визуализации, чтобы выявить асимметрию в базовых данных.
Вычислить сводную статистику по факторным переменным
Вы можете получить сводную статистику по числовым данным, относящимся к уровням внутри переменной, таким как дни недели, месяцы в году, возраст или уровни дохода, построенные на основе значений столбца и т. Д.
Для этого укажите взаимодействие между числовой переменной и факторной переменной. Например, используя образец набора данных AirlineDemoSmall.xdf, используйте следующую команду, чтобы запросить сводку задержки прибытия по дням недели:
rxSummary (~ ArrDelay: DayOfWeek, data = file.путь (readPath, "AirlineDemoSmall.xdf"))
Результаты
Запрос производит сводную статистику для факторной переменной с выходными данными для каждого уровня.
Звоните:
rxSummary (формула = ~ ArrDelay: DayOfWeek, data = file.path (readPath,
"AirlineDemoSmall.xdf"))
Итоговые статистические результаты для: ~ ArrDelay: DayOfWeek
Данные: file.path (readPath, "AirlineDemoSmall.xdf") (Источник данных RxXdfData)
Имя файла: C: / Program Files / Microsoft / ML Server / R_SERVER / library / RevoScaleR / SampleData / AirlineDemoSmall.xdf
Количество действительных наблюдений: 6e + 05
Имя Среднее StdDev Мин. Макс. ValidObs MissingObs
ArrDelay: DayOfWeek 11.31794 40.68854 -86 1490 582628 17372
Статистика по категориям (7 категорий):
Категория DayOfWeek означает StdDev Min Max ValidObs
ArrDelay для DayOfWeek = понедельник понедельник 12.025604 40.02463 -76 1017 95298
ArrDelay для DayOfWeek = вторник вторник 11.293808 43.66269 -70 1143 74011
ArrDelay для DayOfWeek = среда, среда, 10.156539 39,58803 -81 1166 76786
ArrDelay для DayOfWeek = Четверг Четверг 8.658007 36.74724 -58 1053 79145
ArrDelay for DayOfWeek = Friday Friday 14.804335 41.79260 -78 1490 80142
ArrDelay для DayOfWeek = суббота суббота 11.875326 45.24540 -73 1370 83851
ArrDelay для DayOfWeek = воскресенье воскресенье 10.331806 37.33348 -86 1202 93395
Примечание
Взаимодействия представляют собой единственное исключение из упомянутой выше формулы «без ответа». Если вы хотите получить взаимодействие непрерывной переменной с одним или несколькими факторами, вы можете использовать формулу вида y ~ x: z
, где y - непрерывная переменная, а x и z - факторы.Это имеет тот же эффект, что и указание формулы как ~ y: x: z
, но больше наводит на размышления о результате: в частности, сводная статистика для y для каждой комбинации уровней x и z.
Создать временную факторную переменную
Вы можете заставить RevoScaleR обрабатывать переменную как фактор (с уровнем для каждого целочисленного значения от младшего до высокого), заключив его в синтаксис вызова функции F ()
. Возвращаясь к файлу CensusWorkers.xdf, в следующем примере уровень фактора временно создается для каждого возраста от 20 до 65 лет:
rxSummary (~ incwage: F (возраст), data = censusWorkers)
Результаты
Результаты предоставляют не только сводную статистику доходов от заработной платы в общем наборе данных, но и сводные статистические данные о доходах от заработной платы для каждого возраста:
Звоните:
rxSummary (формула = ~ incwage: F (возраст), data = censusWorkers)
Сводная статистика Результаты для: ~ заработная плата: F (возраст)
Данные: censusWorkers (источник данных RxXdfData)
Имя файла: C: / Program Files / Microsoft / ML Server / R_SERVER / library / RevoScaleR / SampleData / CensusWorkers.xdf
Количество действительных наблюдений: 351121
Имя Среднее StdDev Мин. Макс. ValidObs MissingObs
заработная плата: Ж (возраст) 35333,84 40444,54 0 354000 351121 0
Статистика по категориям (46 категорий):
Категория F_age означает StdDev Min Max ValidObs
заработная плата для F (возраст) = 20 20 12669,94 12396,99 0 336000 6500
заработная плата для F (возраст) = 21 21 14114,23 12107,81 0 336000 6479
заработная плата для F (возраст) = 22 22 15982,00 12374,14 0 336000 6676
заработная плата для F (возраст) = 23 23 18503.92 15093,53 0 336000 6884
заработная плата для F (возраст) = 24 24 20672,06 14315,67 0 354000 6931
заработная плата для F (возраст) = 25 25 23856,25 17319,42 0 336000 7273
заработная плата для F (возраст) = 26 26 25938,17 20707,39 0 354000 7116
заработная плата для F (возраст) = 27 27 26902,97 20608,09 0 354000 7584
заработная плата для F (возраст) = 28 28 28531,59 24185,48 0 354000 8184
заработная плата для F (возраст) = 29 29 30153,10 25715,94 0 354000 8889
заработная плата для F (возраст) = 30 30 30691,10 26955,27 0 354000 9055
.. .
Если вы включаете взаимодействие между двумя факторами, сводка предоставляет количество ячеек для всех комбинаций уровней факторов. Поскольку данные переписи имеют веса вероятности, вы можете использовать аргумент pweights
для получения взвешенных значений:
rxSummary (~ sex: state, pweights = "perwt", data = censusWorkers)
Результаты
Звоните:
rxSummary (формула = ~ пол: состояние, данные = censusWorkers, pweights = "perwt")
Итоговые статистические результаты для: ~ пол: состояние
Данные: censusWorkers (источник данных RxXdfData)
Имя файла: C: / Program Files / Microsoft / ML Server / R_SERVER / library / RevoScaleR / SampleData / CensusWorkers.xdf
Веса вероятности: perwt
Количество действительных наблюдений: 351121
Категория Подсчетов для секса
Количество категорий: 6
состояние секса
Мале, Коннектикут 843736
Женский Коннектикут 755843
Мужчина Индиана 1517966
Женщина Индиана 1289412
Мужской Вашингтон 1504840
Женский Вашингтон 1231489
Вычислить сводную статистику по подмножеству строк
В следующем примере показано, как ограничить анализ определенными строками (в данном случае людьми в возрасте от 30 до 39 лет).Вы можете использовать аргументы low
и high
функции F ()
, чтобы ограничить создание динамических уровней факторов одним и тем же диапазоном:
rxSummary (~ пол: F (возраст, низкий = 30, высокий = 39), данные = censusWorkers,
pweights = "perwt", rowSelection = age> = 30 & age <40)
Результаты
Звоните:
rxSummary (формула = ~ пол: F (возраст, низкий = 30, высокий = 39), data = censusWorkers,
pweights = "perwt", rowSelection = age> = 30 & age <40)
Итоговые статистические результаты для: ~ пол: F (возраст, низкий = 30, высокий = 39)
Данные: censusWorkers (источник данных RxXdfData)
Имя файла: C: / Program Files / Microsoft / ML Server / R_SERVER / library / RevoScaleR / SampleData / CensusWorkers.xdf
Веса вероятности: perwt
Количество действительных наблюдений: 93896
Категория Подсчетов для секса
Количество категорий: 20
пол F_age_30_39_T Считает
Мужской 30 103242
Женский 30 84209
Мужской 31 100234
Женский 31 77947
Мужской 32 96325
Женский 32 75469
Мужской 33 97734
Женский 33 77133
Мужской 34 103380
Женский 34 81812
Мужской 35 110358
Женский 35 89681
Мужской 36 113444
Женский 36 91394
Мужской 37 110828
Женский 37 91563
Мужской 38 113838
Женский 38 95988
Мужской 39 115552
Женский 39 97209
Примечание
Четвертый аргумент функции, исключить
, по умолчанию имеет значение ИСТИНА.Это отражено в букве T в имени выходной переменной.
Запись сводной статистики в XDF
Статистика по группам часто вычисляется для дальнейшего анализа или построения графиков. Эти результаты может быть удобно сохранить в файле .xdf, особенно при большом количестве групп. В этом примере вычислите среднее и стандартное отклонение дохода от заработной платы и количества рабочих недель для каждого года возраста как для мужчин, так и для женщин, используя файл CensusWorkers.xdf с данными из трех состояний:
# Запись сводной статистики по группам в файл.xdf файл
readPath <- rxGetOption ("sampleDataDir")
censusWorkers <- file.path (readPath, «CensusWorkers.xdf»)
rxSummary (~ incwage: F (возраст): пол + wkswork1: F (возраст): пол, data = censusWorkers,
byGroupOutFile = "ByAge.xdf",
summaryStats = c ("Среднее", "StdDev", "SumOfWeights"),
pweights = "perwt", перезапись = ИСТИНА)
Результаты
Звоните:
rxSummary (формула = ~ incwage: F (возраст): пол + wkswork1: F (возраст): пол,
data = censusWorkers, byGroupOutFile = "ByAge.xdf ", summaryStats = c (" Среднее ",
"StdDev", "SumOfWeights"), pweights = "perwt", overwrite = TRUE)
Сводная статистика Результаты для: ~ заработная плата: Ж (возраст): пол + нед.работ1: Ж (возраст): пол
Данные: censusWorkers (источник данных RxXdfData)
Имя файла: C: / Program Files / Microsoft / ML Server / R_SERVER / library / RevoScaleR / SampleData / CensusWorkers.xdf
Веса вероятности: perwt
Количество действительных наблюдений: 351121
Название Среднее стандартное отклонение SumOfWeights
incwage: F_age: sex 35788.4675 40605.12565 7143286
wkswork1: F_age: секс 48.6373 6.94423 7143286
Статистика по группам для заработной платы: F (возраст): пол, содержащийся в C: \ YourDir \ ByAge.xdf
Статистика по группе для wkswork1: F (возраст): пол содержится в C: \ YourDir \ ByAge.xdf
Вы можете быстро взглянуть на первые пять строк в наборе данных, чтобы увидеть, что первые переменные - это две факторные переменные, определяющие группы: F_age и пол. Остальные переменные - это статистика, рассчитанная по группам.
rxGetInfo ("ByAge.xdf", numRows = 5)
Результаты
Имя файла: C: \ YourDir \ ByAge.xdf
Количество наблюдений: 92
Количество переменных: 8
Количество блоков: 1
Тип сжатия: zlib
Данные (5 строк, начиная со строки 1):
F_age sex incwage_Mean incwage_StdDev incwage_SumOfWeights wkswork1_Mean
1 20 Мужской 14437,68 14118,49 71089 44,29758
2 21 Мужской 15981,48 13191,73 71150 45,27770
3 22 Мужской 18258,04 13919,44 75979 46,07166
4 23 Мужской 20739,91 16511,88 79663 46.75025
5 24 Мужской 22737,17 15345,41 81412 47,51487
wkswork1_StdDev wkswork1_SumOfWeights
1 9.755092 71089
2 9.110743 71150
3 8,903617 75979
4 8,451298 79663
5 7.942226 81412
Вы можете построить график непосредственно из файла .xdf для визуализации результатов:
rxLinePlot (incwage_Mean ~ F_age, groups = sex, data = "ByAge.xdf")
Преобразование данных в полете
Вы можете использовать аргумент transforms
для изменения набора данных перед вычислением сводки.При таком использовании исходные данные не изменяются, и постоянная копия измененных данных не записывается на диск. Однако возвращенные сводки данных отражают измененные данные.
Вы также можете преобразовать данные в самой формуле, указав простые функции исходных переменных. Например, вы можете получить сводку на основе натурального логарифма переменной следующим образом:
# Преобразовать данные в rxSummary
rxSummary (~ журнал (incwage), data = censusWorkers)
Результаты
Звоните:
rxSummary (формула = ~ log (incwage), data = censusWorkers)
Итоговые статистические результаты для: ~ журнала (вклада)
Данные: censusWorkers (источник данных RxXdfData)
Имя файла: C: / Program Files / Microsoft / ML Server / R_SERVER / library / RevoScaleR / SampleData / CensusWorkers.xdf
Количество действительных наблюдений: 351121
Имя Среднее StdDev Мин. Макс. ValidObs MissingObs
журнал (incwage) 10,19694 0,8387598 1,386294 12,77705 331625 19496
Вычислить и построить кривые Лоренца
Кривые Лоренца изначально были разработаны для иллюстрации неравенства доходов. Например, он может показать нам, какой процент от общего дохода приходится на 10% населения с самым низким доходом. Функция rxLorenz из RevoScaleR предоставляет версию для «больших данных», используя приблизительные квантили для быстрого вычисления совокупного распределения по квантилям за один проход по данным.
Для функции rxLorenz требуется orderVarName
, имя переменной, используемой для вычисления квантилей. Также можно указать отдельное значение valueVarName
. Это имя переменной, используемой для вычисления средних значений по квантилю. По умолчанию для обоих используется одна и та же переменная. Мы можем продолжить использовать набор данных о рабочих переписи в качестве примера, вычисляя кривую Лоренца для распределения дохода:
lorenzOut <- rxLorenz (orderVarName = "incwage", data = censusWorkers,
pweights = "perwt")
голова (lorenzOut)
cumVals проц.
1 0.0000000 0,000000
2 0,3642878 9,126934
3 0,4005827 9,363072
4 0,5368416 10,181295
5 0,5666976 10,353428
6 0,6241598 10,667766
Возвращенный объект содержит совокупные значения и проценты. Используя метод построения графика для rxLorenz, мы можем получить визуальное представление распределения доходов и сравнить его с горизонтальной линией, представляющей полное равенство:
участок (lorenzOut)
Коэффициент Джини часто используется в качестве сводной статистики для кривых Лоренца.Он вычисляется путем оценки отношения площади между линией равенства и кривой Лоренца к общей площади под линией равенства (с использованием трапецеидального интегрирования). Коэффициент Джини может варьироваться от 0 до 1, где 0 означает полное равенство. Мы можем вычислить его, используя вывод rxLorenz:
giniCoef <- rxGini (lorenzOut)
giniCoef
[1] 0,4491421
Советы для широких наборов данных
Построение лучшего понимания распределения каждой переменной и взаимосвязей между переменными улучшает процесс принятия решений на этапе моделирования.Это особенно верно для широких наборов данных, содержащих сотни, если не тысячи переменных. Для широких наборов данных основной целью исследования данных должно быть обнаружение любых выбросов или важных точек данных, выявление избыточных переменных или коррелированных переменных и преобразование или комбинирование любых переменных, которые кажутся подходящими.
Функции rxGetVarInfo и rxSummary предоставляют полезную информацию, которая может помочь в этом усилии, но эти две функции, возможно, придется использовать по-разному, если данные содержат много переменных.
В качестве первого шага импортируйте данные в файл .xdf, чтобы можно было выполнять функции, предоставляющие метаданные и сводную статистику. Напомним, что rxGetVarInfo возвращает метаданные об объекте данных. После загрузки данных в источник данных XDF информация о типе данных может быть легко доступна с помощью функции rxGetVarInfo.
Поскольку широкие данные содержат так много переменных, печатный вывод может быть трудночитаемым. В качестве альтернативы сохраните информацию о переменных в объекте, который может служить в качестве неформального словаря данных.Мы демонстрируем это, используя данные Claims из каталога образцов данных:
readPath <- rxGetOption ("sampleDataDir")
censusWorkers <- file.path (readPath, «CensusWorkers.xdf»)
censusDataDictionary <-rxGetVarInfo (censusWorkers)
Затем мы можем получить информацию для отдельной переменной следующим образом:
censusDataDictionary $ age
Возраст
Тип: целое число, Младший / Высокий: (20, 65)
Функция rxSummary - отличный способ посмотреть на распределение отдельных переменных и выявить выбросы.С широкими данными вы хотите сохранить результаты этой функции в объекте. Этот объект содержит фрейм данных с результатами числовых переменных «sDataFrame» и список фреймов данных со счетчиками для каждой категориальной переменной «категориальный»:
readPath <- rxGetOption ("sampleDataDir")
censusWorkers <- file.path (readPath, «CensusWorkers.xdf»)
censusSummary <- rxSummary (~ возраст + заработная плата + perwt + пол + wkswork1,
data = censusWorkers)
имена (censusSummary)
[1] "nobs.допустимый "" nobs.missing "" sDataFrame "" категориальный "
[5] "параметры" "формула" "вызов" "категориальный тип"
Выводить результаты rxSummary на консоль бесполезно при таком большом количестве переменных. Сохранение результатов в объекте позволяет нам не только программно получать доступ к сводным результатам, но также просматривать результаты отдельно для числовых и категориальных переменных. Мы получаем доступ к sDataFrame (напечатанному для отображения структуры) следующим образом:
censusSummary $ sDataFrame
Имя Среднее StdDev Мин. Макс. ValidObs MissingObs
1 год 40 лет.42814 11,385017 20 65 351121 0
2 инц. 35333.83894 40444.544084 0 354000 351121 0
3 процента 20,34423 9,633100 2 168 351121 0
4 пол NA NA NA NA 351121 0
5 недель1 48,62566 6,953843 21 52 351121 0
Для просмотра категориальных переменных мы обращаемся к категориальному компоненту:
перепись
[[1]]
секс имеет значение
1 мужчина 189344
2 Женский 161777
Еще одна ключевая часть исследования данных для широких данных - это изучение отношений между переменными, чтобы найти переменные, которые измеряют одну и ту же информацию, или переменные, которые коррелированы.С переменными, которые измеряют одну и ту же информацию, возможно, один выделяется как репрезентативный для группы. Во время исследования данных вы должны полагаться на свои знания в предметной области, чтобы сгруппировать переменные в связанные наборы или расставить приоритеты для важных переменных в зависимости от области или отрасли. Сопоставление набора данных со связанными наборами позволяет более внимательно изучить избыточность и взаимосвязь в каждом наборе.
При поиске корреляции между переменными полезна функция rxCrosstabs.В Crosstabs вы увидите, как использовать rxCrosstabs и rxLinePlot для построения графика отношений между двумя переменными. Графики позволяют быстро просмотреть взаимосвязь между двумя переменными, что очень удобно, когда у вас есть много переменных, которые нужно учитывать. Для получения дополнительной информации см. Визуализация огромных наборов данных: пример переписи населения США.
См. Также
.Образец обзора ввода данныхи пример для Upwork 2020
Несмотря на то, что на Upwork доступны сотни типов работ, Data Entry всегда был одним из самых ответственных. Но из-за плохого обзора профиля многие фрилансеры не могут получить желаемую работу. Давайте посмотрим: Образец сопроводительного письма для ввода данных .
Давайте загрузим: образец обзора всего профиля
Если вам нужен профессиональный обзор upwork для ввода данных, эта статья для вас.Мы предоставим вам два образца обзора профиля Upwork на Data Entry здесь, чтобы вы могли написать свой собственный обзор профиля убийцы . Но перед этим давайте ознакомимся с базовой информацией об этом секторе вакансий.
Не пропустите: Образец сопроводительного письма Upwork 2020
Ожидания клиента
Ключ к успеху в качестве фрилансера - это работать так, как ожидает ваш клиент. Как специалист по вводу данных, вы должны заботиться о требований и ожиданиях своих клиентов. .То, что клиент ожидает от фрилансера, никогда не бывает постоянным, но есть некоторые общие потребности, которые всегда постоянны. Сопроводительное письмо Upwork также является важным фактом.
Давайте посмотрим: Образец резюме профиля фрилансера 2020
Ваш клиент ожидает, что вы будете пунктуальным, умным и креативным . Опыт - это большой X фактор в этих типах вакансий, но даже если вы новичок, вы можете получить работу, если обзор вашего профиля будет захватывающим и уникальным.
Давайте посмотрим: образец предложения фрилансера 2020
Вот почему очень важно составить точный обзор профиля , не допуская ошибок.Ознакомьтесь со следующим сегментом, чтобы понять типичные ошибки, которых следует избегать при написании обзора профиля в Data Entry .
Ошибки, которых следует избегать
Прежде всего, следует иметь в виду, что обзор вашего профиля не должен быть большим эссе. Это должно быть коротко, интересно и информативно . Клиенты хотят нанять фрилансеров, которые могут привлечь их своей работой , а не своими словами.
Итак, важно упомянуть ваш предыдущий опыт работы и степень успеха.Но если вы новичок и не имеете опыта, не делайте ложных претензий , так как ваш вероятный клиент может проверить предоставленную вами информацию.
Не просто скопируйте и вставьте обзоров профилей других людей, поскольку большинство клиентов, вероятно, проверит, является ли ваш обзор подлинным или нет.
Не допускайте грамматических ошибок, и других ошибок. Обзор вашего профиля должен просто указать тот факт, что вы очень преданный и опытный фрилансер, который может сделать проект своего клиента успешным , если ему будет предоставлена такая возможность.
Обзор ввода данных для фрилансера Upwork (образец 01)
Здравствуйте, меня зовут (запишите здесь свое имя). Я преданный своему делу и трудолюбивый человек, который верит в честность и хорошие рабочие отношения. Хотя я новичок в этом секторе работы, у меня есть определенные качества, которые делают меня хорошим в этом.
Я закончил факультет компьютерных наук университета (запишите название вашего университета). Мое образование помогает мне работать в соответствии с ожиданиями клиента.
Я очень хорошо умею вводить данные и работаю с Excel. Я также очень квалифицирован в области извлечения данных и телекоммуникаций. Если вы возьмете меня на работу, вы получите множество услуг за один раз.
Я очень уверен в нашем совместном преемстве, так как я пунктуален и креативен. Я с нетерпением жду вашего ответа. Спасибо.
Обзор ввода данных для фрилансера Upwork (образец 02)
Здравствуйте. Меня зовут (ваше имя здесь) и я из (название страны).Я работаю экспертом по вводу и извлечению данных более 5 лет.
В предыдущие годы моей работы я реализовал множество успешных проектов со 100% удовлетворением запросов клиентов. Что делает меня лучше других, так это пунктуальность и честность. Я бы никогда не принял предложение о работе, пока не был уверен, что оно будет успешным.
Я очень хорошо разбираюсь в Microsoft Excel и Microsoft WordPress. Все ваши задачи будут выполняться на современных технологиях, таких как iPhone, MacBook или Android-устройства.
У меня нет диплома по этому вопросу, но у меня большой опыт работы в этом секторе, и моя успешная история работы является доказательством моих способностей.
Вы можете связаться со мной по электронной почте или Skype, если хотите меня нанять. Спасибо.
Заключительные слова
Не копируйте и не вставляйте это для вашего же блага. Скорее, вы должны понять шаблон и написать свой собственный. Вы всегда можете приложить больше идей и информации, если сочтете это необходимым.
.Написание резюме: дополнительная информация и ссылки
Урок 8: Дополнительная информация и ссылки
/ ru / resumewriting / education-information / content /
Дополнительная информация и ссылки
Продолжает сосредоточиться на вашем предыдущем опыте работы. Однако бывают случаи, когда включение навыков или достижений, приобретенных за пределами вашей истории работы, может сильно повлиять на менеджера по найму. Например, выиграли ли вы Городских волонтеров года за работу в приюте для бездомных? Или, возможно, у вас есть полезные языковые навыки, например, , свободно владеете испанским .Есть место для таких вещей –, а также место для ссылок, если вы выберете – в своем резюме.
На этом уроке вы определите, какой тип дополнительной информации следует включить в свое резюме.
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать, что включить в раздел навыков вашего резюме.
Дополнительные навыки и информация
Иногда вам может потребоваться включить дополнительную информацию о себе, которая не связана с вашим образованием и историей работы.Например, вы можете указать свое свободное владение другим языком, специальный проект сообщества, который вы координировали или руководили, или, возможно, даже свои технические навыки, помимо тех, которые вы указали в своей истории занятости.
Итак, где вы включаете дополнительные навыки и информацию в свое резюме? Вот несколько вариантов.
- Иногда ваша история работы указывает на вашу компьютерную компетентность, но если это не очевидно, вы можете указать свои компьютерные навыки отдельно. Многие рабочие места требуют базовых навыков работы с компьютером и знания Microsoft Office , поэтому может быть важно, чтобы менеджер по найму знал, что у вас есть эти навыки. Некоторые должности требуют знания отраслевых компьютерных программ . Например, от художника-графика можно ожидать, что он знает Photoshop и Illustrator , поэтому он должен указать эти навыки в своем резюме.
- Для некоторых должностей требуются особых технических навыков , которые распространены в конкретной отрасли.Например, от подрядчика ожидается, что он сможет читать чертежи, готовить тендерные документы, управлять строительным оборудованием и понимать процедуры безопасности OSHA. В этом примере технических навыков считаются приоритетными и перечислены с сертификатами, а помещены в верхней части резюме под резюме. То, где вы разместите дополнительную информацию, может зависеть от того, какой приоритет ваша отрасль отдает знанию определенных навыков.
- Вы можете указать любые ассоциаций , с которыми вы связаны, особенно если они соответствуют стандарту в вашей отрасли .Например, большинство специалистов по маркетингу в США, вероятно, входят в Американскую маркетинговую ассоциацию . Ассоциации также указывают на то, что вы серьезно относитесь к своей карьере и что вы осведомлены о последних тенденциях и стандартах , которые имеют отношение к вашей отрасли и интересам.
- Дополнительная информация может включать гражданской деятельности , наград и признаний , волонтерства или культурных навыков , таких как язык или путешествия . Это может также включать другие интересы или виды деятельности, которые могут проявлять лидерских качеств , характера или качеств, которые, по вашему мнению, полезны для вашей карьеры . Например, если вы ищете работу в сфере здравоохранения, указание вашего сертификата по йоге указывает на то, что вы, вероятно, являетесь защитником здоровья и лидером. Вы должны проявлять здравый смысл при включении дополнительной информации в свое резюме. Информация должна иметь отношение к вашей карьере и не должна носить личный, религиозный, развлекательный или политический характер.
Список литературы
Если работодатель рассматривает возможность приема на работу вас, он может попросить вас предоставить список рекомендаций. Ссылка - это человек, который, если его спросят, готов обсудить ваши навыки, способности, эффективность работы и общий характер. Потенциальные работодатели связываются с этими рекомендациями и задают вопросы о ваших навыках, обязанностях, надежности и / или производительности.
На большей части территории США ваши предыдущие менеджеры и отдел кадров могут только подтверждать даты приема на работу, но не рассказывать о вашей работе, поэтому ваши рекомендации не должны включать предыдущих руководителей.
Включите их контактную информацию, название должности и краткое описание того, как они знакомы с вашими рабочими привычками. Никогда не используйте члена семьи в качестве рекомендации, если вы не работали с этим человеком на профессиональном уровне.
Всегда полезно убедиться, что каждый из ваших рекомендаций знает, что его могут пригласить для обсуждения ваших навыков и способностей. Вы даже можете предоставить ссылки с описанием работы, которую вы пытаетесь получить, чтобы каждый мог рассказать об этих конкретных навыках и других требованиях.
Чтобы повысить ваши шансы на получение работы, выберите рекомендации, которые:
- Имеют образование
- Хорошо говорят
- Тщательно знакомы с вашими навыками и способностями
- Имеют с вами взаимоуважительные отношения
- Положительно отзываются о вашей работе или трудовой этике
Помните, потенциальные работодатели хотят Слушай Мор
.
Добавить комментарий