Должен ли предприниматель выполнять социальные обязательства перед страной: Задание 3 — Студопедия

Содержание

Социальная ответственность предпринимателя

Социальная ответственность предпринимателя начинает проявляться тогда, когда его бизнес-цели эффективнее достигаются при удовлетворении социальных интересов работников. Деятельность предпринимателя осуществляется в определенной природной среде, в конкретном населенном пункте, состояние которых отражается на условиях предпринимательской деятельности. Если интересы предпринимателя ограничиваются целью получения максимальной прибыли и не совпадают с интересами природоохранных организаций, социальных программ муниципальных властей, собственного коллектива работников и их семей, он не сможет обеспечить длительную выживаемость своего бизнеса и его развитие.

Чем лучше предприниматель понимает роль своей социальной ответственности, тем больше средств он вкладывает в фундамент своего бизнеса. Вложенные средства создают благоприятные условия для развития бизнеса, создают привлекательный образ предпринимателя в глазах местных органов власти, контролирующих организаций, клиентов, партнеров по бизнесу и работников.

Предприниматель, как член общества, должен обладать моральным обликом, приемлемым для общества. Моральный облик отвергающего социальную ответственность предпринимателя негативно воспринимается обществом.Расходы на социальные нужды окупаются в перспективе, но в текущем периоде увеличивают издержки и снижают размер прибыли. Если предприниматель относит эти издержки на себестоимость продукции, увеличивая ее стоимость, расходы на социальные нужды перекладываются на потребителей выпускаемой им продукции, что снижает ее конкурентоспособность и возможность реализации.

Свою ответственность перед обществом предприниматель может осознавать как юридическую, профессиональную, экономическую и морально-этическую. Юридическая ответственность ограничивается соблюдением норм закона в процессе деятельности.

Профессиональная ответственность заключается в стремлении получить максимальную прибыль любой ценой, как базового условия организации бизнеса. Экономическая ответственность объединяет стремление к получению максимальной прибыли с социальной ответственностью в тех пределах, в которых расходы на социальные нужды в перспективе содействуют увеличению размера прибыли. Морально-этическая ответственность заключается в моральной ответственности предпринимателя перед обществом, в результате которой обеспечиваются длительная выживаемость и эффективное инновационное развитие его бизнеса.

Морально-этическая ответственность присуща нестандартно мыслящим предпринимателям, способным наиболее точно спрогнозировать оптимальное направление развития своего бизнеса. Они понимают, что точный расчет дает возможность определить максимальный объем социальных обязательств, который принесет в перспективе бизнесу наибольшие выгоды и преимущества. Морально-этическая ответственность, кроме социальных программ, приносящих прямую экономическую выгоду, содержит благотворительную деятельность, косвенно воздействующую на улучшение условий деятельности бизнеса. Принято разделять социальную ответственность на 3 группы – базовую, внутреннюю и внешнюю. Базовая ответственность заключается в добросовестной и своевременной уплате предпринимателем налогов.

В современной России принятое налоговое законодательство не способствует выполнению предпринимателем этой базовой ответственности, что привело к значительным объемам ведения бизнеса в тени. Внутренняя ответственность включает социальную ответственность предпринимателя перед своими работниками – обеспечение безопасных условий труда, своевременная выдача достойной заработной платы, содействие в повышении квалификации, оказание помощи в критических ситуациях. За 20 лет рыночных реформ государство не выработало условий совпадения своих интересов с интересами предпринимателей, поэтому выплата зарплаты до сих пор в больших объемах производится в конвертах, что подрывает основы системы пенсионного обеспечения, как работающих, так и достигших пенсионного возраста граждан.

Внешняя ответственность выражается в спонсорстве и благотворительности по отношению к лицам, не связанным с деятельностью предпринимателя, участии в научных исследованиях, мероприятиях по охране окружающей среды, взаимодействии с органами местного самоуправления, ответственности перед потребителями продукции или услуг предпринимателя. В условиях высокого уровня коррупции внешняя социальная ответственность предпринимателя часто принимает уродливые формы взяток.

Переход к рыночной экономике сделал предпринимателя основным субъектом рынка, способного разумно рисковать, проявлять инициативу и творческую активность. Это позволило достаточно быстро пройти этап накопления капитала и раздела бизнеса на мелкий, средний и крупный

. Крупные предприниматели, в руках которых сосредоточена большая часть активов, первыми получили возможность использовать социальную ответственность в интересах общества и в собственных интересах. Малые и средние предприниматели, ограниченные в средствах и несущие в процентном отношении сравнимое с крупными бизнесменами налоговое бремя, не имеют возможности брать на себя значительную социальную ответственность.

Конкурентная борьба ставит в неравные условия малых предпринимателей и монополистов. Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными, малые предприниматели вынуждены заниматься такими сферами деятельности, которые направлены на удовлетворение жизненно важных потребностей потребителей. Эта особенность превращает малых предпринимателей в социально ответственных, т.к. экономисты определяют социальную ответственность, как осуществление деятельности, не только приносящую прибыль, но и направленную на удовлетворение здоровых потребностей общества.

В морально-эстетическом плане постепенно намечается сдвиг в сторону понимания предпринимателями необходимости активного участия в социальной ответственности. Аналитики отмечают, что 60% предпринимателей не готовы брать на себя бремя решения социальных программ в масштабах макроэкономики, но считают необходимым платить налоги и обеспечивать своих работников достойной зарплатой и рабочими местами без давления со стороны государства. Необходимость добровольно делиться с малообеспеченным населением полученными ими высокими доходами признают 50% предпринимателей.

Почти половина малых и средних предпринимателей считают, что большую часть социальной ответственности должны брать на себя крупные предприниматели, но даже в этом вопросе 38% малых предпринимателей понимают, что для них участие в решении социальных вопросов не менее важно, чем для крупных бизнесменов. Предприниматели и общество пока не пришли к единству понимания приоритетов социальной ответственности.

Более половины предпринимателей считают, что во главу угла нужно ставить создание рабочих мест и удовлетворение социальных нужд своих работников, такая же часть общества ждет от предпринимателей решения проблем социально-уязвимых слоев общества и здравоохранения. Различие в понимании приоритетов приводит к тому, что только 9% населения считают, что предприниматели ответственно относятся к решению социальных проблем. Значительная часть предпринимателей России подготовлена к активному участию в решении социальных вопросов.

Исследователи и аналитики динамики этого процесса должны подсказать предпринимателям оптимальные направления этого участия, которые обеспечат их эффективность для предпринимателя и пользу для общества.

Выгодно ли бизнесу в России быть социально ответственным?

Депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга Елена Бабич:
— Бизнес, созданный исключительно для зарабатывания денег, всегда обречен, так как деньги не могут быть целью. Они являются средством для достижения цели, а высшая цель может иметь исключительно общественно значимый характер, направленный на служение обществу.
Поэтому настоящий, честный бизнес должен быть социально ответственным, в противном случае — это не бизнес, а мошенничество.

Председатель правления Северо-Западной палаты недвижимости Павел Созинов:
— Безусловно, бизнесу это выгодно. Более того — необходимо. На сегодняшний момент российский бизнес отошел от псевдостандартов 90-х годов и начал самоорганизовываться в сообщества и группы по экономическим интересам. А в общемировой практике работа в благотворительных инициативах стоит одной из первых в числе задач профессиональных сообществ. Дело в том, что построение бренда компании имеет не только экономическую специфику, но и социальную, и духовную. Компания воспринимается обществом и считается уважаемой только в том случае, если имеет цели более высокие, нежели простое извлечение прибыли. А уважение общества чрезвычайно важно для того, чтобы компания могла полноценно развиваться.

Исполнительный директор компании «Главстрой-СПб» Александр Ермак:
— Компаниям-однодневкам, не планирующим находиться на рынке долгое время, быть социально ответственными невыгодно. Такому бизнесмену просто нет смысла тратить деньги на проведение каких-то социальных проектов. Он стремится как можно быстрее получить прибыль — и все, на этом дело сворачивается, а предприниматель начинает заниматься чем-то иным.

Другое дело — крупные компании, планирующие работать на рынке не один год и даже не один десяток лет. Для долгосрочного бизнеса очень важна хорошая репутация. А она как раз зарабатывается решением социальных задач общества. Если люди видят, что компания старается им помочь, исполняет свои обязательства, они будут такую компанию уважать. И, возможно, станут ее клиентами.

Депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга Александр Ольховский:
— В краткосрочной перспективе быть социально ответственным бизнесу невыгодно. Я думаю, что сейчас мы валимся в очередной виток кризиса. И тогда главной задачей бизнеса станет выживание. От этого никуда не денешься, это естественно — бизнес будет стремиться выжить всеми силами, экономя на всем: на благотворительности, социальных вопросах, выплате заработных плат… Если же говорить о долгосрочной перспективе, то, не будучи социально ответственным, бизнес просто не сможет существовать. Никакой бизнес не может строиться на том, чтобы только побольше получить. Крупный, серьезный, долгосрочный бизнес основывается на стабильности потребления предлагаемых им товаров и услуг, на постоянных клиентах, на хорошем отношении потребителя к компании. Однако повторюсь: чтобы стать социально ответственным, бизнес должен сначала выжить. И, боюсь, именно этим российскому бизнесу и придется заниматься в ближайшее время.

Председатель Санкт-Петербургского регионального отделения «Деловой России» Эльгиз Качаев:
— Если под социальной ответственностью подразумевается благотворительность, то в краткосрочной перспективе невыгодно, поскольку в России не развита соответствующая законодательная база. Тем не менее, большинство предпринимателей, которых я знаю лично, помогают детским домам, ветеранам, инвалидам. Многие благотворительные проекты рассчитаны не на сиюминутный момент и разовую помощь, а на долгосрочную перспективу. Например, уже несколько лет члены Совета Санкт-Петербургского отделения «Деловой России» сотрудничают с фондом «Здоровое сердце» и финансируют стажировку в США петербургских кардиохирургов. Наши врачи там получают поистине уникальные знания и способны проводить сложнейшие операции уже в России. Сейчас «Деловая Россия» собирает средства для стажировки в лучших медицинских центрах США двух детских кардиохирургов.

Руководитель Компании ЛЭК Павел Андреев:
— Для меня главным приоритетом и в работе, и в жизни всегда являлась и является совесть. Вечное и совершенно однозначное понятие. Социальная ответственность — хороший термин. Это часть совести. Мы живем в одном мире, и все друг от друга зависим. Никогда не надо забывать об этом.

«МК в Питере»

Должен ли по вашему мнению предприниматель в современной россии выполнять социальные обязательства перед страной и в какиф формах…

3. Назовите различные виды бизнеса. Как они взаимосвязаны?
Существуют две модели бизнеса — корпоративная и предпринимательская. Изучение бизнеса предполагает овладение инструментами бизнеса, необходимыми для
эффективного принятия решений. Бизнес самым тесным образом связан с производством. Не будь производственного бизнеса, торговый бизнес потерял бы материальную, вещественную основу, осталась бы только возможность торговать импортными товарами.
4. Как сделать бизнес успешным и получить прибыль?
Это вера, оптимизм, расчет и бизнес-план. Но каким бы ни был идеальным бизнес-план, без веры он не представляет собой ничего. Поэтому основные секреты успешного бизнеса заключаются в психологическом настрое себя и своей команды. Практически ни один успешный бизнес не делается в одиночку, именно поэтому так важно настроить на позитивную волну и членов твоей группы, команды, бизнеса. Вы сможете прочитать в этом разделе конкретные примеры известных мировых брэндов, пути их становления, секреты успешного бизнеса их компаний. Но не только крупнейшие корпорации являются для нас примером, особое внимание мы уделим развитию и становления малого бизнеса, секретам его успеха. Ведь малый бизнес может организовать каждый, т. е. потенциально каждый из нас может создать свой собственный успешный бизнес.
5. В каких формах можно организовать бизнес?
На сегодняшний день предприниматель может организовать бизнес четырьмя способами. Во-первых, создать бизнес без финансовых вложений. Такой способ хорош для начинающих предпринимателей. Для тех, которые ещё только определяются с тем, какой бизнес намерены организовать. И не до конца уверены в том, что бизнес – это их стезя. Во-вторых, предприниматель может организовать бизнес, привлекая стартовый капитал. Скажем, если его идея способна увлечь инвесторов. А бизнес-план настолько хорош, что эти самые инвесторы уверены в скорейшем получении прибыли. В-третьих, бизнесмен может приобрести уже действующий бизнес. Здесь, главное – не промахнуться. Потому что дёшево продают только ненужную корову. На хорошую – ещё денег накопить нужно, да ещё и управиться с ней, чтоб молоко давала. И, наконец, можно приобрести бизнес-франшизу. Впрочем, даже если вы покупаете франшизу (а вместе с этим – поддержку голоного предприятия в организации бизнеса и рекламы) – не факт, что вы так сразу станете успешным предпринимателем. Потому что кроме соблюдения нехитрых правил вам понадобится ещё хватка, трудолюбие, смекалка, связи и жизненный опыт.

«Обязан ли современный бизнес быть социально – ответственным?»

СНК «Менеджмент и маркетинг ХХI века» Состоится очередное заседание СНК «Менеджмент и маркетинг ХХI века» кафедры менеджмента и маркетинга ИПЭиФ (зав. кафедрой Лигидов Р.М.) Научный руководитель СНК доц. кафедры Таппасханова Е.О. Тема заседания: Ст

Как всем известно, главная задача бизнеса – максимизация прибыли. Вместе с тем, все большее значение приобретает социальная ответственность бизнеса перед обществом, его действия, обеспечивающие решение социальных проблем, стоящих перед страной. В связи с этим существуют две позиции. Сторонники одной позиции считают, что социальные проблемы должно решать государство, а бизнес – только «делать деньги». Сторонники другой позиции считают, что бизнес имеет перед обществом моральные обязательства и предпринимаемые ими действия, способствуют решению социальных проблем, могут оказать большую пользу и самому бизнесу, повысить их имидж в обществе.

Чью позицию разделить и почему? Должен ли предприниматель выполнять социальные обязательства перед обществом и в каких формах? Будет ли ему в конечном итоге это выгодно. Если выгодно, то почему? В каких формах социальная поддержка может осуществляться бизнесом?

На эти и на ряд других вопросов попытаются ответить студенты – члены СНК «Менеджмент и маркетинг ХХI века» в процессе интеллектуальной игры в форме дискуссии с целью формирования у аудитории определённого мнения по поставленной проблеме.

Практическое задание 4 — Мегаобучалка

Практическая часть

Практическое задание 1

Главная задача менеджера – увеличение прибыли, получаемой компанией. Вместе с тем, все большее значение приобретает социальная ответственность менеджера перед обществом, его конкретные действия, обеспечивающие решение социальных проблем, стоящих перед страной.

В связи с этим существуют две точки зрения. Сторонники первой считают, что социальные проблемы должно решать государство, а бизнес только «делать деньги». Они обосновывают свою позицию тем, что действия в социальной области ведут к снижению прибыли компании, ухудшению ее конкурентоспособности, росту издержек, которые в последующем ведут к росту цен (нанося ущерб потребителям) и другим отрицательным последствиям.

Сторонники другой точки зрения считают, что бизнесмены имеют перед обществом моральные обязательства и предпринимаемые ими действия, способствующие решению социальных проблем, могут оказать большую пользу предпринимателям, повысить их имидж в обществе и быть неплохой рекламой.

Вопросы для обсуждения

1. Чью позицию вы разделяете и почему?

2. Должен ли, по вашему мнению, предприниматель в современной России выполнять социальные обязательства перед страной и в каких формах?

Я разделяю позицию первых, потому что бизнесмены платят налоги государству на решение социальных проблем. Если у предприятия остаются свободные деньги, то лучше потратить их на своих сотрудников: улучшить условия труда, поднять з/п, выдать премии и т.д.

Всем все равно не угодишь и не поможешь. Лучше сделать комфортнее свою жизнь. К тому же увеличение прибыли предприятия даст возможность расширить производство и открыть новые рабочие места.

Практическое задание 2

Изучение степени удовлетворенности основных потребностей человека

Бланк для выполнения задания:

Утверждения:

1. Добиться признания и уважения.

2. Иметь хорошие отношения с людьми.

3. Обеспечить себе будущее.

4. Зарабатывать на жизнь.

5. Иметь хороших собеседников.

6. Упрочить свое положение.

7. Развивать свои силы и способности.

8. Обеспечить себе материальный комфорт.

9. Повышать уровень мастерства и компетентности.

10. Избегать неприятностей.

11. Стремиться к новому и неизвестному.

12. Обеспечить себе положение влияния.

13. Покупать хорошие вещи.

14. Заниматься делом, требующим полной отдачи.

15. Быть понятым другими.

Пять утверждений, получивших наибольшее количество выборов:

1. Обеспечить себе будущее. (12)

2. Упрочить свое положение. (12)

3. Развивать свои силы и способности. (12)

4. Повышать уровень мастерства и компетентности. (12)

5. Обеспечить себе материальный комфорт. (11)

Степень удовлетворенности пяти главных потребностей:

· Материальные потребности – 24

· Потребности безопасности – 26

· Потребности принадлежности и причастности – 9

· Потребности признания и самоутверждения – 19

· Потребности самовыражения – 28

График результата «степень удовлетворенности потребностей»

Материальные потребности находятся в зоне частичной неудовлетворенности.

Потребности безопасности находятся в зоне частичной неудовлетворенности.

Потребности принадлежности и причастности находятся в зоне удовлетворенности.

Потребности признания и самоутверждения находятся в зоне частичной удовлетворенности.

Потребности самовыражения находятся в зоне частичной неудовлетворенности.

Практическое задание 3. Основы мотивации

Напишите по пять наиболее важных мотиваторов для следующих лиц:

1. Для вас лично на работе в аудитории

· Трудоустройство

· Получить знания

· Получить зачет (экзамен) заранее

· Уйти пораньше домой

· Гарантия хорошей оценки на экзамене

2. Квалифицированный работник

· Денежная премия

· Карьерный рост

· Оплачиваемый отгул

· Соц. стимулы (путевка в санаторий)

· Признание (на доску почета)

3. Служащий в офисе

· Денежная премия

· Карьерный рост

· Корпоратив

· Возможность руководить каким-либо проектом

· Новая орг. техника

4. Профессионал (врач, юрист)

· Профессиональная репутация

· Денежная премия

· Возможность частной практики

· Новое оборудование/орг. техника

· Отпуск в удобное время

5. Неквалифицированный рабочий

· Возможность получить квалификацию

· Высокая заработная плата

· Обеды за счет предприятия

· Бесплатная спец. одежда

· Возможность переработок

Практическое задание 4

У Джона Фроста проблемы с руководством его маленькой группой, члены которой выражают разного рода недовольства. В основном они говорят, что он ими не руководит.

Сам Джон очень самонадеян и берется за любую инициативу. Он умело справляется с делами и не может понять, почему другие люди так консервативны и медлительны в работе.

Одному из подчиненных Джона, Кену маршалу – 50-й год. Он всегда работал в одном и том же отделе и, очевидно, очень встревожен деспотичными и рискованными решениями Джона.

Рон Прайс, с другой стороны, очень разочарован. У него много идей относительно перемен, но у Джона никогда нет времени, чтобы его выслушать. В результате Рон чувствует себя обиженным и разочарованным.

Третий его подчиненный, Френк Кейди, напуган тем, что Джон всегда спешит и, по-видимому, не интересуется, есть ли Френк или нет, никогда не спрашивает, как он поживает, и не помогает ему преодолеть его беспокойство относительно того, надлежащим ли образом он выполняет работу.

За первым необходимо закрепить постоянные обязанности, не требующие принятия решений.

Второго надо выслушать и обсудить с ним его идеи. Как вариант, можно выделить по 15-20 минут в день на планерки, на которых обсуждать идеи и интересоваться, чем занимаются работники и интересоваться их делами.

Экзаменационная работа — Контрольная работа

Контрольная работа
скачать (585.1 kb.)

Доступные файлы (1):

содержание

1.rtf

Реклама MarketGid:
Экзаменационная работа

по предмету «Менеджмент» (МНВ 96)

Задание 1

Объясните, что лежит в основе общей организационной структуры любого предприятия (организации) и по какому принципу формируется структура учебного заведения?

Ответ:
Предприятие имеет право на существование как структура, как организация в том случае, если оно находит более эффективный, чем купля на рынке, способ получения необходимой потребителю продукции, т.е. технологию производства и управления.

При этом функционирование предприятия происходит во взаимодействии с внешней для него средой — рынками сбыта и ресурсов всех видов.

Таким образом, формирование организационной структуры происходит как результат взаимовлияния стратегического замысла собственника и внешних условий.

Под организационной структурой предприятия нужно понимать состав и взаимосвязи всех его подразделений, а также организационно-юридический статус.

Организационная структура завода «Дормаш»

На этой основе создается иерархия руководителей данной системы управления (например, мастер участка, начальник цеха, директор предприятия), т.е. реализуется принцип единоначалия, который предполагает, что подчиненные выполняют распоряжения одного руководителя. Вышестоящий орган управления не имеет права отдавать распоряжения каким-либо исполнителям, минуя их непосредственного начальника.

Возглавляет вуз ректор, его заместителями по различным направлениям работы являются проректоры, которые решают оперативные и тактические вопросы работы вуза. Стратегические вопросы развития вуза обычно решает его ученый совет.

Принципы, по которым формируются структура учебного заведения:

единство структуры и функции управления;
первичность функции и вторичность органа управления;
рациональное сочетание в структуре управления централизации, специализации и интеграции функций управления;
соответствие системы сбора и обработки информации организационной структуре управления.

Задание 2

Главная задача менеджера – максимизация прибыли, получаемой компанией. Вместе с тем все большее значение приобретают социальная ответственность менеджера перед обществом, его конкретные действия, обеспечивающие решение социальных проблем, стоящих перед страной. В связи с этим существуют две позиции. Сторонники одной позиции считают, что социальные проблемы должно решать государство, а бизнес – только «делать деньги». Сторонники другой позиции считают, что бизнесмены имеют перед обществом моральные обязательство и, предпринимаемые ими действия, способствуют решению социальных проблем.

Как, по-вашему, чем мотивирует каждая сторона свою позицию? Чью позицию вы разделяете и почему? Должен ли, по вашему мнению, предприниматель в современной России выполнять социальные обязательства перед страной и в каких формах? Будет ли ему это выгодно, если да, то почему? Назовите формы социальной поддержки, осуществляемой российским бизнесом в масштабах фирмы, региона, страны.

Ответ:

Я разделяю позицию сторонников, которые считают, что бизнесмены имеют перед обществом моральные обязательство, и предпринимаемые ими действия, способствуют решению социальных проблем.

На мой взгляд, особой проблемой в условиях транзитивной экономики является развитие института социальной ответственности бизнеса.

Основные формы социальной ответственности российского бизнеса были выделены на основе анализа реальных практик взаимодействия власти и бизнеса, а также анализа формальной стороны этого взаимодействия. К ним можно отнести: благотворительность, меценатство, «спонсорскую помощь органам власти», традиционную (формальную) социальную ответственность бизнеса, основывающуюся на экономической и юридической ответственности и гражданской позиции бизнеса. Исторически базовой формой ответственности российского бизнеса является благотворительность. Современная практика благотворительности, осуществляемой бизнесом, не всегда протекает в рамках закона, в том смысле, что благотворительность бизнеса все чаще попадает под контроль власти.

Бизнес готов принимать на себя социальные обязательства, но хотел бы перейти к сотрудничеству, базирующемуся не на разовых личных договоренностях, и на четко структурированной и прозрачной системе стимулов и поощрений. Благотворительность по принуждению, с одной стороны, становится частью политики власти по отношению к бизнесу, направленной на то, чтобы приучить бизнес решать социальные проблемы территорий.

С другой стороны, благотворительность оказывается объектом торга, и в этой связи перестает быть традиционной и приобретает черты обмен: отвлечение ресурсов бизнеса на социальные программы — на хорошее расположение власти и преференции. Это отчасти присуще всем выделенным нами современным формам социальной ответственности бизнеса в России. Основным препятствием при выделении и анализе форм социальной ответственности выступает их «аморфность» что является следствием, как неэффективности существующих формальных норм, так и противоречивого отношения к возможностям и обязательствам бизнеса перед обществом. Импортируемые в Россию институты сталкиваются с реальными практиками, механизм которых основывается на традициях административно-командной системы. В результате возникает конфликт, приводящий к аморфности традиционных форм социальной ответственности бизнеса и созданию особых форм (типа «спонсорской помощи власти»). Сопоставление выделенных нами форм социальной ответственности проводилось по следующим признакам: субъект, объект, частота действия, внутренние мотивы, внешние стимулы для малого бизнеса на местном уровне.

Благотворительность — одно из традиционных проявлений ответственности российского бизнеса, если вспомнить дореволюционный период. В годы советской власти данный институт был упразднен. В РФ благотворительность является формально закрепленной, но ее масштабы ограничиваются низкими налоговыми льготами и невысоким престижем в обществе. Правовая основа благотворительности впервые была представлена в Законе РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». В качестве субъекта по закону выступает фирма или частное лицо, а не власть, как случается на практике. Объектом являются малоимущие, организации, занимающиеся их опекой, население (при устранении последствий стихийных бедствий, содействии охране здоровья и т.д.). По закону частота действия субъектов определяется самостоятельно, благотворительные взносы производятся свободно. На практике благотворительность попадает под контроль власти. В качестве внутренних мотивов благотворителей выступают нравственные мотивы, желание «разделить судьбу своей страны», наряду с желанием «откупиться от своего прошлого», тщеславием и т.д. Внешние стимулы: снижение налоговых ставок, реклама, рост доверия потребителей, известность. Получение известности ограничивается все еще противоречивым восприятием образа бизнеса в России. Кроме того, СМИ препятствуют предпринимателям, занимающимся благотворительностью в опубликовании информации об их проектах.

Меценатство в РФ не имеет широкого распространения и отдельного законодательного оформления, и регулируется вышеупомянутым Законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях». Определение мецената в Законе отсутствует .В отличие мецената от спонсора, действующего в целях рекламы, состоит в том, что меценат постоянно патронирует учреждение и активно участвует в его жизни. В качестве благотворителя, в общем смысле, может выступать гражданин или юридическое лицо (однако суть меценатства подразумевает личную опеку, а значит, субъектом выступает частное лицо). Среди объектов благотворительности, наряду с другими, выступают учреждения культуры, искусства, образования и т.п. Частота действия определяется внутренней потребностью и наличием финансовых возможностей, по сути, осуществляется постоянный патронаж. Внутренние мотивы: желание известности, престиж, любовь к искусству, желание войти в высший свет и т.д. Отдельно можно сказать об учреждениях образования, которые получают помощь от лиц, в них заинтересованных (студенты, учащиеся и их родственники, выпускники), часто эта помощь лежит вне закона. Внешние стимулы для бизнеса: забота о репутации и реклама, способствующая формированию имиджа, создание и обустройство мест приятного времяпрепровождения. В законодательстве предусмотрены не слишком привлекательные налоговые льготы для меценатов. Они недостаточны, для того, чтобы обеспечить объемы меценатства, эффективные с точки зрения внешних эффектов. В целях привлечения средств меценатов и спонсоров Указом Президента «О дополнительных мерах государственной поддержки культуры и искусства в РФ» увеличена на 5% доля необлагаемой налогом прибыли, перечисляемой государственным учреждениям культуры и искусства. Однако, на практике расходы бизнеса на поддержку культуры и образования учитываются лишь в затратах на рекламу. Это малоэффективная процедура государственной поддержки данной формы социальной ответственности. Поэтому, несмотря на некоторое возрождение в последние годы меценатства в России, его дальнейшие перспективы без юридического обеспечения выглядят не лучшим образом.

В случае с традиционной социальной ответственностью субъектом выступает индивидуальный предприниматель или фирма в лице руководителя – как распорядителя ресурсов. Объекты: работники, потребители, население определенной территории. Занятые на фирме работники испытывают на себе действие социальной ответственности, своевременно получая заработную плату и социальный пакет. Потребители получают качественную продукцию, сервисные услуги, гарантии, послепродажное обслуживание. Население территории за счет своевременной выплаты налогов в местный бюджет, добровольного участия в социальных проектах, получает дополнительные рабочие места и социальные услуги более высокого качества. О частоте проявления социально-ответственного поведения говорить сложно, так как оно или есть, или нет. Но можно отметить, что внешние стимулы свидетельствуют о том, что ответственные поступки бизнеса зависят от этических норм общества, и совершаются согласно внутренней потребности. Однако не учесть здесь элемент рационального поведения нельзя, так как бизнес заинтересован в увеличении прибыли и росте объемов производства. Внутренними стимулами являются: высокий уровень самосознания, гражданский долг, и, конечно, стратегический интерес (получение преимуществ перед конкурентами за счет отдачи от социальных инвестиций (например, улучшение имиджа фирмы). Влияние внешних стимулов усиливается в случае, если планы бизнеса долгосрочны.

Особой формой проявления социальной ответственности бизнеса является благотворительность и дополнительные расходы на развитие территорий, которые осуществляются под давлением власти. Например, в Кемеровской области нередко благотворительная помощь предприятий вручается от имени региональной администрации. В подобных проявлениях неформальной социальной ответственности реализуется, во-первых, обычные мотивы бизнеса (обычный экономический расчет, гражданская позиция, этические мотивы). Во-вторых, особый расчет на получение расположения власти и преференций в виде более быстрого и благоприятного решения вопросов аренды, получения муниципального заказа и т.п. В-третьих, власть ставит бизнес в положение подчиненного, которому указывается более эффективное направление вложения ресурсов. Власти подобная благотворительность, во-первых, позволяет решать отдельные социальные проблемы; во-вторых, обеспечивает поддержку определенных представлений о действующей власти у населения и рост авторитета в целом, в-третьих, демонстрирует «командное» положение власти по отношению к бизнесу; в-четвертых, способствует повышению эффективности политической борьбы с оппонентами для улучшения положения во властной иерархии.

«Спонсорская помощь бизнеса органам власти» – это, форма псевдоответственности бизнеса, в своей основе имеющая обмен ресурсами между бизнесом и региональной и местной властью, ведущая к возникновению институциональной ловушки. Она является «продуктом» российской переходной экономики, и до настоящего момента не встречает у бизнеса активного противодействия. Это можно объяснить нежеланием «портить отношения» с властью, боязнью осуждения со стороны населения и другими причинами. И хотя поддержка власти (как объекта отвлечения средств и координатора социальных проектов) гражданами и юридическими лицами среди целей благотворительности в Законе не заявлена, в реальной практике на муниципальном уровне данные практики фигурируют часто. Среди направлений расходования подобной спонсорской помощи можно назвать: благоустройство территории, финансирование городских мероприятий, подготовка к зимнему периоду, предоставление транспортных услуг, организация городских субботников и строительных работ силами предприятий и т.д. Спонсорство осуществляется по мере предъявления требований предпринимателям, которые долго находятся на рынке. В качестве внутренних мотивов бизнеса выступают: страх, убежденность в неизменности системы взаимодействия с властью (налаженная система торгов). Внешние стимулы: хорошие отношения с властью (предоставление индивидуальных льгот и льготных кредитов, сокращение сроков бюрократических процедур).

Задание 3

Решите чайнворд.

1п

2а

3я

11а

з12

13е

19к

20к

18р

26ц

27л

28м

4К

33т

34ф

21в

37р

14е

10г

32т

25д

36м

35м

31с

30н

29м

24т

23К

22Р

17а

16я

15о

5т

9л

8а

7с

6а

Предположение, рассматриваемое менеджером как истинное.
Система управления, при которой одному лицу принадлежит неограниченная власть.-
Средство человеческого общения в коллективе.
Несогласие между несколькими людьми или группами.
Комплект мероприятий по достижению цели компании.
Часть заработной платы сотрудников.
Единство, состоящее из взаимозависимых частей, каждая из которых логично связана с другими.
Полная мобилизация сотрудников для выполнения срочной работы.
Призыв к действию в краткой форме.
Два и более сотрудника, которые взаимодействуют друг с другом.
Метод исследования, состоящий в дифференциации целого на составные части.
Предписанная работа, которую следует выполнить в определенный период времени.
Форма управления подчиненными.
Общность интересов коллектива.
Процесс выбора лучшего из возможных вариантов решения проблемы.
Фамилия всемирно известного менеджера.
Владелец ценных бумаг, дающих право на получение определенного дохода из прибыли фирмы.
Уровень неопределенности в предсказании результата.
Сотрудник, распространяющий в коллективе заведомо ложную информацию.
Совокупность людей, объединенных общей работой.
Вариант наказания менеджером своего подчиненного.
Сфера товарного обмена.
Однородная группа людей.
Работа, деятельность.
Бизнесмен, предприниматель.
Совокупность взаимосвязанных работ или процессов.
Краткость и четкость выражения мысли.
Явление, характеризующее исключительное право деятельности.
Фамилия одного из трех известных американских авторов книги «Основы менеджмента».

30.Малозаметный оттенок в интонации собеседника на деловых переговорах

31.Часть рынка, где работает компания.

32.Выдающиеся качества человека, одаренность.

33.Система ставок оплаты труда персонала фирмы.

34.Соблюдение внешней формы в ущерб содержанию.

35.Служебная записка по какому-либо вопросу.

36.Махинатор, мошенник.

37.Выразитель чьих-то мыслей и идей.
Список используемой литературы:
1.П.А. Кохно. Менеджмент

2.М.Х. Мескон. Основы менеджмента

3.И.Д. Ладанов. Практический менеджмент

4.Р.А. Фатхутдинов. Производственный менеджмент

Скачать файл (585.1 kb.)

Социальные обязательства государства и механизмы их реализации. Государство в системе социального партнерства.

В современном понимании социальные обязательства государства — это зафиксированная в конституции и других нормативных актах страны некая совокупность социальных услуг, льгот, субсидий и проч. благ, которые государство предоставляет своим гражданам, гарантируя для определенных групп граждан их бесплатность. Социальные обязательства — это не социальная благотворительность государства, а регуляторы социально-экономических и социально-политических процессов в обществе.

Способами реализации социальных обязательств могут быть институты «конституционных гарантий», «социальной защиты» или «субсидиарного» (т.е. «дополняющего») усилия со стороны государства. Социальные обязательства определяются как бесплатные, предоставляемые за счет общественных, чаще всего бюджетных ресурсов. Выполняя социальные обязательства, государство стремится обеспечить доступность определенного минимума социальных благ для всех граждан, смягчая, таким образом, возникающие в обществе проявления чрезмерной социальной дифференциации и обеспечивая его стабильность.

Во всех странах существует примерно одинаковый набор социальных обязательств, к которым относят социальную защиту неимущих (пособия, льготы, стипендии), предоставление муниципального жилья, благоустройство, образование, здравоохранение, науку. К числу бесспорных социальных обязательств относятся такие функции государства, как охрана конституционных прав и свобод населения; обеспечение необходимых предпосылок для воспроизводства здоровых, образованных поколений; создание нормальных условий труда и его оплаты; поддержка науки и культуры; забота о детях, стариках, инвалидах и неимущих.

Изменение (расширение и уточнение) социальных обязательств происходит в периоды выборных компаний, усиления забастовочных движений, радикальной смены государственной политики. Как показывают многолетние наблюдения, именно в эти периоды появляются не обеспеченные ресурсами, недостаточно подкрепленные институционально, обязательства государства.

В современной России на этапе демократических преобразований принято значительное количество социальных обязательств государства перед гражданами, что нашло отражение в многочисленных нормативных документах, регулирующих социальную сферу на разных уровнях государственного и муниципального управления. Данное многообразие социальных обязательств государства затрудняет работу по социальному обслуживанию населения, ведет к нерациональным расходам бюджетных средств, приводит к распылению ресурсов, выделяемых на социальные нужды, в результате чего существенно снижается качество выполнения социальных обязательств.

Для социальной сферы России характерна многоступенчатость деятельности по реализации социальных обязательств государства, которая проявляется в том, что основная масса обязательств принимается на федеральном уровне, а финансируется и выполняется на уровне субъектов федерации и, в еще большей степени, на уровне местного самоуправления. Это порождает параллельные регламентации исполнения конкретных социальных обязательств государства, когда каждая ступень власти регламентирует действия региональных и особенно местных и муниципальных органов по исполнению принятых государством обязательств.

Наличие огромного числа норм и документов по вопросам социального характера стало тормозом развития самого института социальных гарантий. Этот массив законов и подзаконных актов требует кодификации (унификации правовых актов, достижения единообразия самих социальных услуг государства и механизмов их реализации), что позволит классифицировать массив социальных льгот и налоговых преференций, существенно повысить качество социального обслуживания населения. Эта процедура позволит привести к единству социальную политику российского государства, и укрепить ее соответствующими социальными действиями местных и муниципальных образований.

Осуществление социальных обязательств государства перед населением является результатом функционирования налоговой системы. Налоги участвуют в перераспределении национального дохода, выступают частью единого процесса воспроизводства и формой производственных отношений. Поэтому сегодня для оптимизации выполнения социальных обязательств государства необходимо реально позаботиться о налоговом и неналоговом пополнении бюджетов местных и муниципальных образований.

Вопрос исполнения социальных обязательств государством предполагает осуществление максимального единства социальной, налоговой и бюджетной политик.

Социальная ответственность государства проявляется в том, что оно выполняет ряд важнейших социальных функций: корректирует стихийные процессы поляризации богатств, не допускает того, чтобы социальная дифференциация в обществе перешла допустимые пределы. В социальной политике это означает перераспределение (на основе закона) части богатств для поддержания малоимущих слоев. В этом состоит существенное значение социального государства; определяет прожиточный минимум, который реализует через установленные законы о минимальных размерах заработной платы, пенсий, пособий по безработице; обеспечивает гражданам определенный комплект бесплатных услуг в области образования, здравоохранения, экологической безопасности, доступности к культурным благам; создает минимальные необходимые условия для социального страхования.

Выступая как субъект социального партнерства, государство выполняет в необходимых случаях также свои административные и информационные функции. Государство, например, принявшее на себя труд развивать предпринимательскую культуру, способно через средства массовой информации, искусство и другие каналы воздействия наглядно рекламировать предпринимательство как благо для общества. Если в обществе культивируется представление о том, что создание собственной фирмы — дело престижное и достойное, а на человека, создавшего собственное дело, смотрят с одобрением, желающих последовать его примеру найдется немало.

Именно государство, и только оно, объединяет всех граждан страны и способно (по этой причине) представлять их общие потребности, интересы и цели, выражать общую волю народа, закреплять ее посредством законодательства и иных форм правотворчества, обеспечивать претворение ее в жизнь, применяя самые разнообразные методы, вплоть до прямого принуждения.

Место государства в системе социального партнерства определяется не только его общеэкономическими функциями и регулирующей ролью. Оно выступает в трех ипостасях: собственника, законодателя и арбитра (посредника). Государство продолжает оставаться крупным собственником и работодателем. В этом качестве государство через органы исполнительной власти выступает как равноправная сторона переговоров, заключения соглашений с другими субъектами социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений.

Также, роль государства заключается в разработке соответствующего трудового и социального законодательства. В настоящее время правовая база социального партнерства в России слаба. Развивая ее важно систематически внедрять нормы международного права, ратифицировать ряд конвенций МОТ, предусматривающих более льготные для работников и работодателей условия по сравнению с существующим российским законодательством. Государство должно отказаться от политического маневрирования и давления в отношении двух других партнеров в системе «трипартизма», передать последним полномочия, которые принадлежат объединениям работников и предпринимателей. Вмешательство государства в их отношения представляется целесообразным лишь в тех случаях, когда той или иной стороной трудовых отношений нарушается трудовое законодательство; когда обе конфликтующие стороны не могут выработать компромиссного решения; когда достигнутый компромисс наносит ущерб государственным интересам.

Основные составляющие политики государства в сфере социального партнерства: согласование между партнерами на высшем (национальном) уровне основных направлений социально-экономической политики в целом, включая разработку основных критериев и показателей социальной справедливости, мер по защите субъектов трудовых отношений; формирование и совершенствование механизмов и институтов, способствующих согласованию интересов социальных партнеров на различных уровнях; создание соответствующих органов, комиссий, призванных заниматься решением задач развития социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений; содействие расширению участия трудящихся в управлении предприятиями, отраслями производства, делами государства и общества; развитие и стимулирование переговорного характера процесса урегулирования возникающих между сторонами противоречий и разногласий; снижение уровня и смягчение остроты социальных конфликтов посредством развития и совершенствования законоприменительной практики, примирительных и согласительных процедур.

Социальность государства в условиях формирования рыночной экономики и гражданского общества проявляется в том, что оно берет на себя ответственность обеспечивать соблюдение индивидуальных свобод каждого гражданина и социальную защиту отдельных социальных групп и слоев. Формирование социального государства тесно взаимосвязано с развитием системы социального партнерства, которое способно значительно разгрузить государство от многих социальных функций. Многие частные фирмы и компании, например, заявляют, что им необходимы более тесные контакты с местными властными структурами для решения многообразных узкоспециализированных и социальных, проблем. В свою очередь, местные органы власти не против налаживания тесных взаимоотношений с миром частного бизнеса в развитии социальной сферы. Однако сложившаяся система разделения социальной ответственности, как правило, препятствует нормальным рабочим отношениям местных властей с частными, негосударственными предприятиями и организациями. В этой связи целевые программы государственной поддержки и развития предпринимательства могут стать надежной основой для осуществления многих конкретных проектов в экономической и социальной сферах.

Объективные условия складываются таким образом, что властные структуры, развивая систему социального партнерства, должны постоянно совершенствовать технологии и механизм партнерских отношений. Как свидетельствует современная практика, наибольшее распространение в деятельности органов государственного управления получили заключения договоров, соглашений на основе достижения консенсуса по важнейшим направлениям социально-экономического и политического развития, путем согласования интересов различных групп, слоев и классов.

Консенсус в партнерских отношениях проявляется в следующих трех основных видах: позитивный, т.е. достаточный для предотвращения разрастания социальных конфликтов, недопущения массовых социальных волнений, войн; негативный, при котором довольно высок уровень недоверия между основными субъектами социального партнерства; неоднозначный и обоюдоострый, характеризуется устойчивой тенденцией роста социальных конфликтов, забастовок, массовых акций протеста.

Ведущим фактором достижения консенсуса в партнерских отношениях является соблюдение законности в действиях сторон, формирование у них способности и умения договориться между собой. Таким образом, речь идет по существу о согласовании позиций сторон при разработке и осуществлении всей экономической и социальной политики государства. В ситуациях, когда необходимо проведение срочных рыночных реформ, а в обществе отсутствует политическая стабильность, прочное трехстороннее согласие становится первоочередной потребностью. Достижение согласия в период реформ позволяет осуществить их в соответствии с коренными интересами общества и уменьшает вероятность того, что основная масса населения, поверив обещаниям противников реформ, пойдет за экстремистами левого или правого толка.

Процесс согласования и защиты интересов работников и работодателей, предпринимателей может осуществляться как непосредственно, путем организации взаимодействия органов государственного и муниципального управления с представителями профсоюзов и объединениями работодателей, так и опосредованно в результате обмена информацией, создания благоприятных условий для решения возникающих проблем, ведения переговоров и подписания коллективных договоров, соглашений.

Опосредованный характер взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями выражается в том, что они, устанавливая связи, фактически напрямую в большинстве случаев не взаимодействуют с членами профсоюзов, работниками трудовых коллективов, всеми предпринимателями, работодателями. Поэтому органы государственного и муниципального управления должны постоянно иметь в виду, каков авторитет и влияние тех или иных профсоюзов, общественных объединений предпринимателей, их руководящих структур среди трудовых коллективов, работников отраслей, интересы которых они представляют.

Органы государственной власти и местного самоуправления, взаимодействуя в сфере социального партнерства, выступают не только как посредники или арбитры, осуществляющие согласование интересов работников и работодателей, но и как собственники производственных мощностей, организаторы производственного процесса и как работодатели. По этому поводу продолжаются споры, дается различная оценка роли государства, властных структур в системе социального партнерства. Чем же должно заниматься государство? Выполнять роль медиатора (посредника) или участника и полноправного партнера в системе трудовых отношений? В рамках российской модели социального партнерства государство выполняет роли и работодателя, и посредника, в зависимости от удельного веса контрольного пакета акций на предприятии, в акционерном объединении или в отрасли.

Отмеченные обстоятельства во многом определяют возможности, границы деятельности и поведения как институтов государственного и муниципального управления, так и профсоюзов, и объединений работодателей, предпринимателей, в сфере взаимодействия с государством по различным проблемам политической, экономической, социальной и духовной жизни общества. Эти же обстоятельства надо учитывать при анализе основных направлений, целей и задач развития партнерских отношений на разных уровнях. У субъектов социального партнерства могут и должны быть как общие, так и отличные друг от друга цели деятельности, что не только естественно, но и жизненно необходимо для каждой из сторон партнерского взаимодействия.

Связи институтов государственного и муниципального управления с профсоюзами и объединениями предпринимателей, работодателей можно рассматривать с разных позиций: с точки зрения согласования или констатации общих целей взаимодействия, а также характеристики специфических направлений, осмысления особенностей поведения каждого субъекта в зависимости от положения дел в сфере социально-трудовых отношений в данный момент или в прогнозируемом будущем.

Объективно все три стороны — властные структуры, профсоюзы и объединения работодателей — в своей деятельности стремятся к обеспечению экономического и социального прогресса, к рациональному использованию трудового потенциала, улучшению условий труда и быта работников, к созданию эффективной системы коллективных договоров и соглашений и т.д. Происходящие в экономике, на производстве процессы зачастую препятствуют достижению названных целей, создают ситуацию, при которой государственные органы, объединения предпринимателей не в состоянии содействовать динамичному развитию производства, теряют контроль над социально-экономической обстановкой. В результате возникают конфликтные ситуации, нередко вынуждающие партнеров вступать в конфронтацию, занимать позицию противостояния, или организовывать акции протеста.

Государство, объединяя всех граждан страны, способно представлять в системе социального партнерства их общие интересы и цели, выражать общую волю народа, обеспечивать претворение ее в жизнь, применяя самые разнообразные технологии, в том числе умиротворения, сдерживания, раскола «по горизонтали» и «по вертикали». Реализацию технологии умиротворения можно проследить на примерах привлечения госслужбой, органами власти на свою сторону лидеров отдельных профсоюзов в целях создания своего рода противовесов менее лояльным профсоюзным объединениям и организациям.

Главным компонентом технологии сдерживания является принципиальный отказ властных структур, работодателей от каких-либо уступок в социально-экономической политике, прежде всего в вопросах финансирования. Технологии сдерживания подкрепляются чаще всего фактическим отказом институтов государственной власти при определенных условиях от взаимодействия с профсоюзами, группами и комитетами давления. Иногда даже объявляются своего рода запреты на лоббирование конкретных социальных вопросов.

На практике технологии сдерживания реализуются властными структурами путем использования превентивных мер: а именно, ответного, встречного давления на профсоюзы, реорганизации отдельных звеньев системы государственного управления. Как известно, реорганизация, к примеру, министерств, ведомств, комитетов, снижение статуса одних и повышение роли других органов государственного управления затрудняют вход групп давления профсоюзов во властные структуры, устраняют в известной мере утвердившиеся процедуры принятия совместных решений, договоров, соглашений, а также дезавуирует ранее принятые.

В системе социального партнерства институтами государственной власти достаточно эффективно используются технологии «раскола по горизонтали», выражающиеся в удовлетворении групповых притязаний одних — менее слабых и противодействии другим — более сильным — профсоюзным объединениям и организациям; в создании исполнительной властью альтернативных групп давления и обеспечении ими поддержки в интересах проведения экономических реформ. Технологии сдерживания, как свидетельствует опыт, осуществляются и путем «раскола по вертикали». Это выражается в перенесении взаимодействия властей с конфликтующими корпоративными группами на индивидуальный уровень.

Политика занятости имеет существенное значение для формирования цивилизованного рынка труда и предотвращения социальных взрывов. Она тесно увязывается со структурной перестройкой, с преобразованием форм собственности и общей стратегией развития экономики, с мерами по развитию мелкого предпринимательства.

В регулировании безработицы акцент переносится с пассивных мер на активные. Пассивные меры направлены главным образом на решение проблем «излишков» рабочей силы. Сложившийся уровень занятости рассматривается как реально существующая данность. Активные меры предполагают позитивное воздействие на имеющийся уровень занятости путем создания необходимых условий для увеличения числа рабочих мест, в том числе за счет повышения квалификации рабочей силы. Выплата пособий безработным увязывается с проведением активных мер по повышению пригодности этих людей для рынка труда. Большое значение придается местным инициативам по трудоустройству, поощрению инновационной и предпринимательской деятельности. В целях развития региональной социальной мобильности в ряде регионов применяются компенсации расходов по переезду на новое место работы и жительства.

Государство в союзе с работодателями, предпринимателями, профсоюзами выполняет влиятельную роль в решении многих других социально значимых проблем как совершенствование системы оплаты труда, охраны и обеспечения его безопасности. Несмотря на то, что складывающаяся система партнерских отношений, довольно активно адаптируется к новым экономическим условиям, еще не в полной мере удается установить баланс интересов наемных работников и работодателей и реализовать меры, направленные на повышение экономических результатов работы предприятий и отраслей в регионах.

Под государственным минимальным социальным стандартомпонимается установленный законом РФ минимально необходимый уровень социальных гарантий, выражаемых в социальных нормах.

В результате установления и применения государственных минимальных социальных стандартов появляется возможность проведения более эффективных мероприятий по: обеспечению удовлетворения важнейших потребностей населения в основных материальных благах и социальных услугах; использованию средств бюджетов всех уровней и государственных внебюджетных фондов на социальные нужды; государственной поддержке развития социальной сферы и социальной защите населения; выравниванию уровня социального развития на территории субъектов РФ; концентрации финансовых ресурсов на приоритетных направлениях государственной социальной политики.

В законопроекте предлагается устанавливать государственные минимальные социальные стандарты в качестве основы для нормативного закрепления доходов и расходов на социальное развитие по уровням бюджетной системы РФ и местными органами самоуправления. В состав системы государственных минимальных социальных стандартов включены стандарты в области доходов и СЗН, образования, здравоохранения, культуры, юридической помощи гражданам и жилищно-коммунальной сфере. Номенклатура типов соответствующих государственных минимальных социальных стандартов и нормативов финансовых затрат на обеспечение их реализации сформированы по предложениям заинтересованных министерств и ведомств.

Система государственных минимальных социальных стандартов выдвигается в качестве базы для формирования и исполнения социальных статей бюджетов всех уровней и межбюджетных отношений, а также формирования и использования внебюджетных фондов. При определении бюджетного финансирования отраслей социальной сферы на очередной год каждому распорядителю бюджетных средств на основе государственных минимальных социальных стандартов и нормативов текущих и капитальных затрат на их обеспечение необходимо устанавливать государственные и муниципальные задания по предоставлению социальных услуг. Предлагается использовать программы, прогнозы, и схемы социально-экономического развития, а также планы и программы развития отраслей социальной сферы на соответствующей территории.

В законопроекте устанавливается ответственность руководителей и должностных лиц за несоблюдение и ненадлежащее использование финансовых средств, выделенных на обеспечение реализации государственных минимальных социальных стандартов. Контроль за обеспечением и соблюдением государственных минимальных социальных стандартов рекомендуется осуществлять в форме парламентского, административного и общественного контроля на основе принципа гласности.

Какие же уроки можно было бы извлечь из российского опыта на рубеже XX-XXI вв. для органов государственной власти и реализации ими своих функций в системе социального партнерства?

Во-первых, — осознание, что современное государство должно освободиться от госмонополизма в экономике и, используя макроэкономические регуляторы, задавать «правила игры», обеспечивать их соблюдение независимыми субъектами социального партнерства.

Во-вторых, — преодоление госмонополизма в экономике возможно лишь целенаправленными совместными усилиями властных структур, представителей объединений работников, работодателей и бизнеса. В системе социального партнерства органы государственной власти должны обеспечивать соответствие результатов переговоров, договоров, соглашений целям государственной социально-экономической политики, содействовать общественно-политическому самоопределению социального слоя работодателей, предпринимателей. Усилия органов исполнительной власти должны быть направлены на согласование интересов различных социальных групп, слоев общества, их общественных организаций в целях решения актуальных задач в социально-трудовой сфере.

В-третьих, необходимо четко определить границы и функции государственной службы, властных структур по отношению к профсоюзам, общественным объединениям предпринимателей, работодателей. Задачей политического руководства все больше становится организация и совершенствование на практике уже достигнутого согласия относительно целей реформ. В этой связи целесообразно:

— подготовить концепцию взаимодействия органов власти с профсоюзами общественными организациями предпринимателей, работодателей, которая способствовала бы преодолению политического отчуждения, совершенствованию организационных форм социального партнерства;

— сформировать систему коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на основе социальных стандартов и индикаторов;

— разработать общие принципы ведения переговоров, подготовки и заключения соглашений на федеральном, региональном и территориальном уровнях, присоединения к заключенным соглашениям, распространения их действия на организации, не участвовавшие в переговорном процессе; сформировать критерии определения представительности объединений профсоюзов и работодателей, их полномочности на ведение коллективных переговоров;

— подготовить правовые основы, обеспечивающие участие представителей объединений профсоюзов и работодателей в разработке законодательных и основных нормативных актов, относящихся к социально-экономической политике.

Установление партнерских отношений с общественно-политическими и общественно-гражданскими формированиями на территории позволяет власти не только успешно решать электоральные проблемы, способствует снижению социальной напряженности в регионе и муниципальном образовании, но и снизить финансовые затраты за счет: построения механизмов адресной социальной помощи; содействия переходу общественных организаций из позиции просителей к оказанию населению различного типа социальных услуг и выходу на самообеспечение; передачи некоммерческим организациям третьего сектора некоторых административных функций на основе конкурсности социального и муниципального заказа; привлечения в город (район, округ, муниципальное образование) путем создания силами НКО социально значимых проектов и программ, инвесторов и доноров, дополнительного финансирования из федеральных программ и от отечественных и зарубежных благотворительных Фондов; использования ресурсов благотворительности и потенциала волонтерской деятельности.

В итоге обращения к новым ресурсам возможно изменение существующего сегодня стереотипа, рассматривающего экономику как пополняющую доходную часть бюджета, а социальную сферу — как расходную его составляющую. При этом возникает новое видение территории и региона как сферы не только «реальной» или «социально-ориентированной» экономики, но и целостной — «социальной экономики», что, в свою очередь, может устранить снисходительно-патронирующее отношение местной власти к населению и общественности, мобилизовать активность жителей на развитие города, района, территории; а также раскрыть возможности человеческого потенциала для решения общих насущных проблем.

Идея партнерства станет движущей силой, в случае если «овладеет народными массами». Доверие между партнерами — различными субъектами социально-экономического развития территории, возникает при «прозрачности» и открытости взаимных намерений и действий. Особенно это касается принятия стратегических, жизненно важных решений относительно городского развития: местного бюджета, градостроительства, рынка труда и занятости, миграций, безопасности и правопорядка, жилищно-коммунальной реформы, социальных программ, экономической и промышленной политики и т.д.

Поиск по сайту

Поиск по сайту:

Все, что вам нужно знать

Лучший способ определить договорные обязательства — сказать, что они являются юридической ответственностью каждой стороны, участвующей в договорном соглашении. 3 мин. Чтения

Обзор договорных обязательств

Лучший способ определить договорные обязательства — сказать, что они являются юридической ответственностью каждой стороны, участвующей в договорном соглашении. В контракте обе стороны обмениваются ценным предметом или услугой, но для того, чтобы обмен был надлежащим образом завершен, должны быть выполнены определенные ожидания.Такие ожидания будут определены условиями контракта. Невыполнение этих ожиданий любой из сторон в большинстве случаев будет означать нарушение контракта, что может привести к возмещению убытков стороне, не нарушившей договор. Таким образом, следует уделять большое внимание договорным обязательствам.

Примеры договорных обязательств

Виды контрактных обязательств, с которыми вы столкнетесь, будут зависеть от типа контракта, который вы заключаете. Договор купли-продажи будет сильно отличаться от договора аренды.Однако есть некоторые обязательства, с которыми вы, вероятно, столкнетесь практически в любом контракте. Это:

Оплата. Если договор не является односторонним или двусторонним, вам придется обменять какой-либо ценный предмет или услугу на ценный предмет или услугу, которые вы получаете. Это может быть разовый обмен или оплата, или это может происходить в течение периода времени, оговоренного в контракте.
Доставка. Точно так же другая сторона будет обязана доставить то, за что ей платят, если контракт не является односторонним.
Качество. В большинстве случаев продавец будет ожидать, что товар или услуга, которые они предоставляют, будут соответствовать определенным стандартам качества, которые должны быть оговорены в контракте.

В дополнение к этим и другим обязательствам, обе стороны должны будут соблюдать определенные принципы договорного права, такие как справедливое и правдивое ведение дел друг с другом и воздержание от применения принуждения или силы для достижения желаемой цели.

Нарушение договорных обязательств

Нарушение договора происходит, когда сторона не выполняет свои обязательства, предусмотренные договором.Если это произойдет, и особенно если потеря или повреждение возникли из-за этого нарушения, сторона может использовать следующие варианты получения компенсации за сбой:

Подать иск о возмещении ущерба. Нарушение договора даст стороне основания для подачи иска против нарушившей стороны за убытки, понесенные в результате нарушения. Такие убытки могли включать затраты на поиск новой стороны для заключения сделки или любую задержку, вызванную неисполнением.
Запросить конкретную производительность. В качестве альтернативы судебному преследованию сторона может также обязать другую сторону выполнить работу, предусмотренную в контракте. Для тех, кто не желает обращаться в суд, это может быть более привлекательным вариантом, но если нарушившая сторона предоставила услугу или продукт не ниже номинала, может быть мало смысла просить их продолжить обслуживание.
Просьба освободить от договора. Если одна сторона была активно обманута другой, они могут иметь возможность в суде освободить их от действующего контракта.

В случаях, связанных с нарушением контракта, если возбуждено судебное дело, важно отметить, что сторона в суде может выиграть только так называемые ожидаемые убытки, которые покрывают только стоимость, потерянную из-за нарушения контракта. Это означает, что потерпевшая сторона может быть полностью восстановлена или возмещена только за ее убытки. Штрафные убытки, превышающие потерянную стоимость, не присуждены. Другие возможные средства правовой защиты, которые могут быть использованы судом, включают:

Администрирование векселей Estoppel. Это требует, чтобы сторона выполнила свое окончание контракта по постановлению суда.
Награждение за неосновательное обогащение. Если будет установлено, что одна сторона получила несправедливую выгоду за счет другой стороны, суд может потребовать возмещения стоимости несправедливой выгоды.

Передача договорных обязательств

В некоторых случаях обязательства по контракту могут быть переданы другой стороне. Например, в контракте на оказание услуг сторона, с которой заключен контракт на выполнение задачи, может иметь возможность передать эту услугу другой стороне, чтобы она выполняла работу за нее, процесс, известный как делегирование контракта.Однако, если контрактная услуга включает определенные навыки, которые может выполнить только первоначальная сторона, делегирование контракта не будет вариантом.

Если вам нужна помощь в понимании договорных обязательств, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский университет, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

IELTS Writing Task 2 — Правительство несет ответственность за защиту культурной самобытности нации — DxSchool Blog

Правительство несет ответственность за защиту культурной самобытности нации. Таким образом, некоторые люди считают, что новые здания следует строить в традиционных стилях.

Насколько вы согласны или не согласны с этим мнением?

Современные здания меняют облик и внешний вид городов.Правительство должно настаивать на строительстве новых зданий в традиционных стилях для защиты культурной самобытности. В какой степени вы согласны или не согласны?

На это задание нужно потратить около 40 минут.
Вы должны написать не менее 250 слов.

IELTS Writing Task 2 / Образец эссе IELTS

Пример ответа 1:
Каждый город имеет свой архитектурный облик, и эта архитектура олицетворяет культуру
места.Однако я не согласен с тем, что современные здания должны строиться в традиционных стилях. В следующих абзацах
я изложу свои аргументы в поддержку моих взглядов.
Во-первых, в большинстве крупных городов земли мало и, следовательно, она очень ценная. Это привело к строительству высоких зданий, которые занимают лишь небольшую площадь земли, обеспечивая при этом много места, где люди могут жить или работать. Мы также должны удовлетворить потребности растущего населения на
человек, для которого высотные здания являются ответом.Более того, нет необходимости в обезлесении
, чтобы предоставить больше земли.
Во-вторых, современные материалы практичнее. Теперь мы используем бетон и сталь вместо камня, дерева или кирпича
. Благодаря этому здания можно построить сравнительно быстро
из сборных материалов. Они не используют местные материалы, такие как камень, дерево или кирпич
, которые раньше придавали характер этим зданиям. Наконец, в
климате происходят изменения, и источники энергии быстро истощаются.Итак, нам нужны энергоэффективные дома. В современных зданиях
используются двойные стеклянные фасадные стены и потолки POP (Парижская штукатурка), которые снижают потребность в энергии
. Более того, теперь нам нужны дома меньшего размера, так как структура семьи меняется на
.
Однако я считаю, что каждый город должен сохранять уже существующие исторические здания
, которые придают городу характер и идентичность. Различные форты и дворцы в Раджастане,
Индия, были сохранены и используются для привлечения туристов.Я согласен с такой инициативой правительства
.
Короче говоря, я пишу, что это необходимость дня, чтобы современные здания
были построены в сегодняшних современных стилях и чтобы придать индивидуальность месту, где одно или два исторических здания
могут быть там в каждом городе. .
Модель Ответ 2:
Каждая страна известна своим культурным наследием. Туристы посещают разные страны, чтобы понять их культуру и традиции.Долг государства — поддерживать культурную самобытность страны. Однако я категорически не согласен с мнением, что правительство должно нести ответственность за то, чтобы новое здание было построено по старинному образцу.
Для начала собственник должен решить, как будет выглядеть его проект. Например, в этом технологически развитом обществе никто не хотел бы иметь куполообразную архитектуру. В дополнение к этому, некоторые участки государственной собственности могут быть построены в традиционном стиле.Но строить все здания по старинке, даже если это может быть неудобно, — простое легкомыслие.
Более того, сохранению этнического характера страны могут способствовать многие факторы. Правительство должно попытаться возвысить художественную форму страны. Приведем пример: почти во всех странах есть та или иная форма традиционного танца. Администрация страны должна попытаться предоставить ей международную площадку. По всему миру могут быть организованы выставки, демонстрирующие таланты страны.
И последнее, но не менее важное: вместо того, чтобы тратить деньги на новое строительство, правительство должно попытаться сохранить те, которые уже существуют. Многие древние памятники страны лежат в руинах, и никакой государственной помощи им не оказывается. Поэтому нация должна попытаться восстановить это драгоценное наследие, и это, в свою очередь, улучшит культурную самобытность страны.
Подводя итог, культура берет свое начало с зарождения страны. Нужно адаптироваться к меняющимся временам и двигаться вперед, но прошлое следует уносить с собой.Вместо того чтобы строить новые традиционные постройки, нужно попытаться улучшить уже существующие.
Модель Ответ 3:
С быстрым развитием архитектурных достижений и резким увеличением объема модернизации многие страны позволили строить все больше и больше современных зданий, что привело к значительным изменениям в характере и внешнем виде жилых помещений. На мой взгляд, это вряд ли приведет к ухудшению культуры, и предположение о том, что новые высотные здания должны следовать традиционным стилям для сохранения культурной самобытности, неубедительно.
Нельзя отрицать тот факт, что здания, построенные в современном и уникальном дизайне и оснащенные более современными удобствами, отчасти сделают профессиональный и активный вид городу или поселку, что одновременно способствует повышению уровня жизни местных жителей и привлекает внимание состоятельных туристов. или потенциальные инвесторы, которые ищут прибыльные рынки для развития своего бизнеса. Когда правительство реализует открытую политику для своих городов и поселков по строительству современных зданий, многие компании с большей вероятностью будут арендовать больше комнат, офисов или квартир, чтобы разместить свои филиалы, магазины или даже головные офисы.Это многообещающе ускорит развитие местной экономики.
С целью защиты культурной самобытности правительство может рассмотреть более практичные способы, а не настаивать на традиционных стилях для новых зданий. Например, регулярный ремонт или переоборудование исторических и старых зданий может быть хорошей идеей для более длительного сохранения культурных ценностей страны. Это те участки, которые отражают более актуальные традиции больших и малых городов, чем новые, построенные в так называемых традиционных стилях, которые люди не могут гарантировать, если они были должным образом унаследованы от предыдущего поколения строителей нынешнего.
В заключение отметим, что современные здания — очевидный результат постоянного прогресса в технологии строительства и экономического развития жилых районов. Правительству следует поощрять строительство большего количества высотных зданий, чтобы удовлетворить повышенные потребности жителей в высокотехнологичных объектах, а также эффективно инвестировать в ремонт старых зданий для сохранения традиционных ценностей.
Модель Ответ 4:
Следует ли заменять современные здания традиционными — частая тема обсуждения, когда люди говорят о действиях правительства по защите культурной самобытности нации. Однако, на мой взгляд, развитому городу нужны как традиционные, так и современные здания, и поэтому они играют дополняющую роль в добавлении стоимости городу. Я хочу закрепить свое мнение в следующих параграфах.
Сторонники стиля модерн утверждают, что это знак развития, который необратим. Прежде всего, современные здания выполняют функции, которые традиционные здания не могут выполнять. Например, аварийный выход и внутренняя стена цифрового абонентского шлейфа являются основными и необходимыми частями новых зданий, в то время как традиционные здания не могут иметь этих функций, которые необходимы людям в современной жизни.
Во-вторых, современные постройки более экономичны, чем традиционные, с точки зрения площади. Новые здания предназначены для использования каждого сантиметра земли по назначению, потому что земля — это пугающий ресурс. Напротив, старые здания не предназначены для очень эффективного использования площади. Кроме того, современный стиль идет в ногу с миром. Другими словами, новые здания символизируют то, что местные жители открыты и готовы принять новые культуры.
Сторонники традиционного стиля считают, что только он сохраняет культурную самобытность.Во-первых, эти здания играют жизненно важную роль в передаче исторического наследия и традиций, поскольку дети и молодые люди могут изучать свое прошлое и традиции из традиционных зданий, которые являются свидетельством истории. С другой стороны, традиционные здания могут быть признаком культурной самобытности, которая привлекает весь мир и дополнительно открывает возможности для местных жителей.
Вообще говоря, я лично считаю, что «традиционные и современные» — это не дискуссия, потому что они не исключают друг друга.Было бы лучше, если бы они оба работали вместе, чтобы украсить города, и это имеет тенденцию развиваться в благотворный круг, в котором традиционные здания основаны на современных, и наоборот.
Модель Ответ 5:
По мере того, как глобализация развивалась во всем мире, самобытность национальной культуры была нарушена. В некоторых странах государственная поддержка сохраняет культурную самобытность нации. Есть люди, которые верят, что правительство должно поддерживать традиционную культуру.В то же время некоторые люди придерживаются противоположного мнения, они считают, что мы должны создавать новый современный стиль. Обе эти идеи разумны, я думаю, что когда мы защищаем традиционную культуру, современная культура должна развиваться одновременно.
Есть люди, которые считают, что правительство должно защищать традиционную культуру. Традиционная культура для этих людей — средство происхождения. Это происхождение не только для группы людей, но и для целых народов. Таким образом, защита традиционной культуры может улучшить сплоченность между различными этническими группами.Правительство сохраняет культурную идентичность, а также защищает культуру империализма от другой страны. Таким образом, эти люди верят, что правительство должно сохранять уникальную культуру в стране.
В некоторых мультикультурных странах правительство приветствует культуру иностранного народа. В этой стране людям нравятся экзотические культуры, потому что они живут с людьми, которые приехали из-за границы, и в какой-то мере местные жители просто пострадали. Эти удары были вызваны образованием, музыкой, модой, а также диетой. Влияние этих фактов немного изменит жизнь людей, и, наконец, эта экзотическая культура станет частью культуры происхождения.
В общем, из-за глобализации уникальной культуре нашей страны бросает вызов другая иностранная культура. Я считаю, что правительство должно понять, насколько важно нам защищать нашу культуру. Традиционная культура — это сокровище нации. В него входят ценности и мнение о мире. Однако мы понимаем, что глобальное развитие приносит в нашу нацию новую экзотическую культуру. поэтому я считаю, что нам нужно защищать нашу культуру идентичности, но в то же время использовать преимущества иностранного.
Получить дополнительную тему Пример ответа
Отправьте свое эссе здесь, в разделе комментариев, мы добавим ваше эссе в наш пост.
(Собрано)
.
Глава I | Организация Объединенных Наций
ГЛАВА I: ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ
Артикул 1
Цели Организации Объединенных Наций:
Для поддержания международного мира и безопасности и с этой целью: принимать эффективные коллективные меры для предотвращения и устранения угроз миру, а также для подавления актов агрессии или других нарушений мира, а также для достижения мирными средствами и в соответствии с принципами справедливости и международного права урегулирование или урегулирование международных споров или ситуаций, которые могут привести к нарушению мира;
Развивать дружественные отношения между народами, основанные на уважении принципа равноправия и самоопределения народов, и принимать другие соответствующие меры для укрепления всеобщего мира;
Для достижения международного сотрудничества в решении международных проблем экономического, социального, культурного или гуманитарного характера, а также в поощрении и поощрении уважения к правам человека и основным свободам для всех, без различия расы, пола, языка или религии. ; и
Быть центром согласования действий наций в достижении этих общих целей.
Артикул 2
Организация и ее члены для достижения целей, указанных в статье 1, действуют в соответствии со следующими принципами.
Организация основана на принципе суверенного равенства всех ее Членов.
Все члены, чтобы обеспечить им права и выгоды, вытекающие из членства, должны добросовестно выполнять взятые на себя обязательства в соответствии с настоящим Уставом.
Все члены должны разрешать свои международные споры мирными средствами таким образом, чтобы не подвергать опасности международный мир и безопасность, а также справедливость.
Все члены должны воздерживаться в своих международных отношениях от угрозы силой или ее применения против территориальной целостности или политической независимости любого государства или любым другим способом, несовместимым с целями Организации Объединенных Наций.
Все члены должны оказывать Организации Объединенных Наций всяческую помощь в любых действиях, которые она предпринимает в соответствии с настоящим Уставом, и воздерживаются от оказания помощи какому-либо государству, против которого Организация Объединенных Наций принимает превентивные или принудительные меры.
Организация обеспечивает, чтобы государства, не являющиеся членами Организации Объединенных Наций, действовали в соответствии с настоящими Принципами в той мере, в какой это может быть необходимо для поддержания международного мира и безопасности.
Ничто, содержащееся в настоящем Уставе, не уполномочивает Организацию Объединенных Наций вмешиваться в дела, которые в основном находятся в пределах внутренней юрисдикции любого государства, или требует от Членов передать такие вопросы на рассмотрение в соответствии с настоящим Уставом; но этот принцип не наносит ущерба применению принудительных мер в соответствии с главой Vll.
.
IELTS Writing Task 2 Пример 520
На это задание нужно потратить около 40 минут.
Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из ваших собственных знаний или опыта.
Вы должны написать не менее 250 слов.
Пример ответа 1:
Видимое изменение любого живого организма — старение. Ребенок, юноша, взрослый и пожилой — вот некоторые из этапов нашей жизни. Детские и пожилые стадии являются зависимыми стадиями по сравнению с двумя другими стадиями.В обеих этих ситуациях человеку нужна поддержка других.
Когда мы были детьми, наши родители поддерживали нас. Когда родители подрастут, их дети определенно должны будут поддерживать своих родителей. Это роль, которую мы выполняем среди людей, наоборот. Если родители живут со своими детьми, только родители будут чувствовать себя в большей безопасности, привязанными к семье и разделенными любовью. К сожалению, многие из них ходят на работу, у них нет времени ни присматривать за детьми, ни за родителями.В этом случае старейшины могут отправлять в какое-то общее место, где останавливаются другие старейшины. Но государство не может произвести оплату.
Так как это ответственность их семьи, семья обязательно должна оплачивать уход за родителями. У них может не хватить времени, чтобы позаботиться о своих родителях. Поскольку государство наняло для этого специальных людей, по крайней мере, родители этих пожилых людей должны получать деньги от своей семьи.
Например, многие родители были работниками частного сектора, и у них не было ежемесячной пенсионной системы.Но у них есть только резервный фонд сотрудников и трастовые фонды сотрудников. Его использовали дети родителей на плантациях Шри-Ланки. Наконец, дети не будут заботиться о своих родителях, и у пожилых родителей нет собственных денег. То есть все преимущества, используемые старейшинами. Когда они становятся иждивенцами, семьи пытаются уйти от своих обязанностей. Это эгоистичный вид. Выплата государством должна быть прекращена, и семьи должны получать деньги за них.
Дети несут ответственность за заботу о родителях; они обязательно должны платить за родителей, а не за государство.
(Автор — Ниро)
Пример ответа 2:
В настоящее время большая часть пожилого населения остается под присмотром на дому из-за того, что младшие члены семьи слишком заняты своей работой и не мог обеспечить достаточную заботу и внимание о последнем. Кроме того, некоторые члены семьи даже не оказывают материальной поддержки.Следовательно, у правительства нет выбора, кроме как заплатить за их уход. Некоторые люди считают, что финансовая ответственность должна быть возложена на семью, однако я твердо убежден, что государство должно брать на себя большую ответственность. Этот аргумент подтверждается указанием некоторых причин, по которым я согласен.
Прежде всего, существуют различия в финансовых возможностях каждой семьи. Некоторые из них могут оказать достаточную поддержку пожилым людям, а некоторые не могут этого сделать. Эта нестабильность рискованна, поэтому вместо этого правительство, располагающее достаточными ресурсами, могло бы им как-то помочь.Например, член семьи может не иметь работы, когда пожилому человеку требуется госпитализация. В этом случае передача ответственности правительству будет преимуществом.
Более того, большинство пожилых людей в начале своей жизни были продуктивными. Некоторые из них заплатили страховку, государственные сборы и налоги. Эти взносы были полезны в становлении правительства. Следовательно, взамен правительство должно помочь им сейчас, когда они уже ослаблены. Например, как координатор приема страховых полисов я знаю, что в Соединенных Штатах продуктивные граждане, работающие в компании, платят ежемесячные взносы по своим страховкам Medicare.Когда приходит время, когда эти граждане становятся старыми и больными, правительство получает мандат на удовлетворение их потребностей.
Таким образом, финансовая поддержка пожилых граждан должна быть обязанностью как семьи, так и государства. Однако, поскольку правительство более стабильно, они должны взять на себя большую ответственность.
(Автор — Арлин Кресчини)
Пример ответа 3:
Концепция старых домов очень распространена в современном обществе.Однако за последние несколько лет эта тенденция резко усилилась в некоторых развивающихся и развитых странах. Пожилые люди предпочитают жить в этих домах из-за лучшего взаимодействия и возможностей для ухода. Некоторые люди утверждают, что государство несет ответственность за заботу об их людях и должно тратить деньги на их уход. Другие утверждают, что расходы должны нести семья в связи с тяжелым трудом и усилиями по обеспечению здоровья, образования и других удобств для членов своей семьи. Я считаю, что оказывать им финансовую поддержку — это взаимный долг семьи и государства.
Семья играет существенную роль в обеспечении комфорта для своих старших, поэтому следует отдать должное усилиям пожилых людей, поскольку они потратили все свои силы на воспитание и заботу о здоровье детей, образовании и других жизненных нуждах. В преклонном возрасте родителей основной обязанностью членов семьи является не лишать их элементарных финансовых потребностей.
С другой стороны, пожилые люди служили всю свою жизнь, служа как в государственном, так и в частном секторе на благо страны.Они вложили кучу денег в государственные фонды в виде налогов на все свои услуги, что дает им право на помощь правительства в случае необходимости.
Подводя итог, я хотел бы сказать, что государство должно принять необходимые меры для обеспечения комфорта и облегчения жизни пожилых людей. Их проблемы со здоровьем нужно срочно решать, не отнимая у них ни копейки. Более того, семья также отвечает за потребности своих старших и должна приложить максимум усилий, чтобы сделать их счастливыми в последние дни.
(Автор — Фахад Султан)
Пример ответа 4:
Один из самых сложных и противоречивых вопросов современного общества заключается в том, кто должен нести ответственность за уход за пожилыми людьми и их расходы: либо это должно быть правительство или члены семьи. На мой взгляд, это должна быть взаимная ответственность государства и семьи.
Начнем с того, что родители играют самую важную и важную роль в жизни ребенка.Они придают им ценности, манеры, любовь и заботу. Они оказывают им моральную и финансовую поддержку. Они изо всех сил стараются дать своему ребенку идеальную жизнь, которую только можно представить.
Итак, когда эти родители стареют и нуждаются в помощи и поддержке практически во всех отношениях, дети не должны сбегать от своих обязанностей. Они должны заботиться о своих родителях так же хорошо, как их родители в молодости.
С другой стороны, не все семьи имеют одинаковую структуру. У некоторых могут быть проблемы, такие как финансовые или жилищные.Тогда я считаю, что правительство должно выступить и предпринять шаги, чтобы улучшить жизнь пожилых людей. Люди, которые сейчас состарились, платили налог всю свою жизнь, и поэтому правительство должно взять на себя и их финансовые обязательства. Пожилые граждане должны иметь равные права на государственные средства, поскольку они обслуживали и платили налоги, которые помогают правительству управлять государством. Я решительно утверждаю, что у правительства должен быть фиксированный фонд или депозит для частных лиц, а также для старых домов.
Кроме того, мне нравится идея залога, например, пожилой человек может жить со своей семьей, не будучи для нее обузой. Наконец, на мой взгляд, и государство, и семья должны по возможности нести ответственность за то, чтобы пожилые люди были счастливы и обеспечили им комфортную жизнь.
(Автор — Мансур Афзал)
.
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Должен ли предприниматель выполнять социальные обязательства перед страной: Задание 3 — Студопедия

Социальная ответственность предпринимателя

Выгодно ли бизнесу в России быть социально ответственным?

Должен ли по вашему мнению предприниматель в современной россии выполнять социальные обязательства перед страной и в какиф формах…

«Обязан ли современный бизнес быть социально – ответственным?»

Практическое задание 4 — Мегаобучалка

Экзаменационная работа — Контрольная работа

Доступные файлы (1):

1.rtf

Социальные обязательства государства и механизмы их реализации. Государство в системе социального партнерства.

Поиск по сайту

Все, что вам нужно знать

Обзор договорных обязательств

Примеры договорных обязательств

Нарушение договорных обязательств

Передача договорных обязательств

IELTS Writing Task 2 — Правительство несет ответственность за защиту культурной самобытности нации — DxSchool Blog

IELTS Writing Task 2 / Образец эссе IELTS

Пример ответа 1:

Модель Ответ 2:

Глава I | Организация Объединенных Наций

ГЛАВА I: ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ

Артикул 1

Артикул 2

IELTS Writing Task 2 Пример 520

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики