Что значит резюме — Значения слов

Примеры употребления слова резюме в литературе.

В Йельском университете ему предложат примерно такую же должность, но, работая в университете Джонса Хопкинса, Александер будет находиться недалеко от Форт-Детрика, в полутора часах летного времени от Атланты и рядом с Чесапикским заливом — в резюме, которое получил Джеймс, говорилось, что Александер любит рыбную ловлю.

РЕЗЮМЕ: Велики размещаются достаточно свободно места и им и Вам вполне хватает, единственный минус — вся конструкция на виду и проводник постоянно натыкается взглядом на сотворенный Вами бардак.

Геррик понял, что президент прочитал только резюме его доклада, и рассказал, как Кингсли и Королевский астроном независимо от американцев сделали вывод о существовании Облака, как в Пасадену пришла телеграмма от Кингсли и как два англичанина были приглашены в Калифорнию.

Когда я вам дам сокращенное резюме его симптомов, вы увидите, что его безразличное употребление в случаях водянки далеко не строго гомеопатическое.

И только в конце, выловив все существенное из того, что говорилось, отметя крайности, взяв полезное из разных точек зрения, делал резюме, подводил итоги.

С удивлением слежу я за объяснениями Черского и Чекановского и счастлив разнообразными данными, в то время как до сих пор был ограничен сведениями из скудных немецких и французских

резюме.

Резюме Люди собирают ярлыки, чтобы подкреплять старые детские чувства.

Ни хрена-то вы, братцы, не понимаете,- подвел резюме щуплый артиллерист,- такая система придумана просто для сохранения генеральского экскремента, ибо он тут очень калорийный, не то что у нас с вами.

В странах континентальной Европы существует много ошибочных мнений и предрассудков относительно теории источников английского права, что вызывает необходимость сделать короткое

резюме, чтобы исключить какие-либо кривотолки.

Том, Джон и Эб в полном отпаде, и Тайные Обожатели со всего света засыпают меня своими резюме.

Он был не совсем уверен, поймет ли его посланец, а если поймет, то не будет ли для него обидно такое резюме.

После шести месяцев рассылки своего резюме со слезными мольбами о любой, абсолютно любой вакансии я сдалась.

Удивительно, но Джек с удовольствием вызвался мне помочь и даже отформатировал мое

резюме на своем навороченном компьютере, которым временно пользовался Мэтт.

Я посылала им свое резюме три года назад, но так и не получила ответа.

Рассказываю ему про свое резюме, которое посылала сюда три года назад, и про то, как надеялась после временной работы получить постоянное место.

Источник: библиотека Максима Мошкова

Есть ли разница между резюме и CV — Work.ua

Наверняка во время поиска работы многим встречалась аббревиатура «CV». Обычно это воспринимают, как синоним резюме. Но если работодатель просит вас прислать или предоставить на собеседовании CV, подойдет ли обычное резюме?

CV (в переводе с лат. сurriculum vitæ — «ход жизни») подразумевает более объемный документ, чем классическое резюме. В нем должны быть перечислены все специальности, которые вы получили, дополнительные курсы, места работы, должности, которые вы занимали и обязанности в хронологическом порядке. Для некоторых специальностей, например, журналистов и научных работников, в CV должны быть включены все их публикации, конференции, в которых они принимали участие, стажировки и т. п. В некоторых случаях в CV могут быть включены даже тексты некоторых работ. Таким образом, CV может достигать нескольких десятков страниц.

В отличие от CV, резюме — более сжатый документ, в котором указаны ключевые, наиболее важные моменты вашей профессиональной деятельности. Также в резюме места работы указываются в обратном хронологическом порядке. Акценты относительно опыта, навыков и достижений могут быть индивидуально расставлены под конкретную  вакансию. Таким образом, резюме одного кандидата могут иметь разное содержание в зависимости от вакансии, на которую его отправляют. Work.ua рекомендует так делать, так как это позволяет привлечь внимание работодателя к вашей кандидатуре и увеличить шансы на трудоустройство.

В классическом понимании CV используется сейчас довольно редко. Работодатели или агентства часто ограничены во времени, им приходится рассматривать большое количество откликов на вакансии. А благодаря резюме работодатель может быстро составить свое впечатление о кандидате, что значительно экономит время.

Если вас просят выслать CV или это требование указано в объявлении о вакансии, то скорее всего подразумевается обычное резюме, иногда резюме на английском языке, если знание языка — ключевое требование. Если есть возможность, конечно, стоит уточнить, что именно от вас хотят. Но в большинстве случаев можете смело отправлять свое обычное резюме, если оно, конечно, правильно составлено.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

что делает работодатель, когда получает отклик

Если речь не идет об узкой или технической специальности, чаще всего откликов на вакансию поступает очень много — по сто в сутки, а иногда и больше. На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2-3 недели.

Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии. А вот если вы отправили резюме на третий день, будьте готовы к тому, что несколько кандидатов в работе уже есть и ваше резюме попадет в длиннющий лист ожидания.

Это не значит, что его не стоит отправлять. Но точно значит, что, когда видишь только что появившуюся подходящую вакансию, откликаться нужно сразу же, а не оставлять себе денек-другой «на подумать». Этих дней у вас в запасе чаще всего попросту нет: пока вы думаете, компания уже собеседует других кандидатов.

В небольшой компании ваше резюме чаще всего попадает к руководителю. В крупной — к HR-менеджеру или рекрутеру. Но и в том и в другом случае человек, который разбирает резюме, хочет как можно быстрее найти нужного специалиста и закрыть вакансию кандидатом «из первой пачки», ведь это время и силы.

Суть вот в чем: ваше письмо читает человек, очень сильно заинтересованный в том, чтобы закрыть вакансию. И вы можете ему помочь. На одно резюме тратится меньше пяти минут, и, учитывая их количество, это не процесс вдумчивого чтения истории каждой жизни, это сканирование текста. У читателя вашего резюме нет возможности поразмышлять, сработают ли ваши блестящие навыки дрессировки крокодилов в его сегменте оптовых продаж. У него гора резюме, мало времени и желание встретить отличного сотрудника.

Бывают и резюме, которые слишком хороши, чтобы отказать, но недостаточно хороши, чтобы их без вопросов рассматривать. Они попадают в папку «отложить» — про запас. Но, если честно, до запаса редко доходят руки: ведь в папке лидеров уже есть люди, которых ждет следующий этап.

Так что тут ключ к успеху — думать о читателе. Постройте мостик между своим опытом и этой вакансией. Помогите читателю увидеть, что отличный сотрудник — это вы. И пропишите в резюме ключевые зацепки именно для этой работы. Да, совершенно нормально использовать в резюме слова из описания вакансии — если они действительно отражают то, чем вы занимались.

И да, совершенно нормально и даже обязательно редактировать резюме под каждую вакансию.

Только плохой рекрутер оценивает резюме, опираясь лишь на ключевые слова. Структура резюме, опыт, квалификация, сколько лет кандидат проработал в этой сфере, сколько раз менял работу — все это вещи, на которые обращают внимание в первую очередь и которые должны бросаться в глаза в первые же секунды. Даже если вы кандидат-бриллиант, вас могут просто не разглядеть в потоке лишних слов или слишком абстрактных выражений. Поэтому, прежде чем откликаться на вакансию, наведите порядок в резюме.

Например, если человек присылает на вакансию маркетолога резюме с заголовком «офис-менеджер» и опыт у него описан только офис-менеджерский — это будет стопроцентный отказ. Да, вполне возможно, человек учился или имел возможность попрактиковаться где-то, но откуда работодатель об этом узнает, если никто не потрудился написать?

Собеседование — практически свидание вслепую. Не совсем, конечно, вслепую – и о вас уже собрали информацию, и вы наверняка прогуглили все открытые источники и выяснили многое о компании, нашли профили руководителей в соцсетях, оценили публичную политику на сайте и в группах. Но встреча все равно несет сюрпризы. Именно поэтому она и нужна.

Если вы получили приглашение, под формальные требования вы, скорее всего, уже подошли на этапе отбора резюме. Вы что-то умеете, вы в чем-то хороши. И встреча — это способ понять, а сумеем ли мы что-то сделать вместе. И это территория непредсказуемости.

На встрече смотрят, во-первых, на общие культурные коды, похожий бэкграунд или, наоборот, на уникальный и непохожий, но очень нужный именно в этой команде как недостающий ингредиент. Во-вторых, на соответствие неформальным требованиям, о которых кандидат, скорее всего, не узнает никогда. Единственный способ — как и на свиданиях, быть собой и позволять себя узнать, потому что притворяться всю (рабочую) жизнь все равно невозможно.

Неформальные требования бывают, увы, и дискриминационными, несмотря на все законы. «Женщину только незамужнюю, а то ведь уйдет в декрет», «кандидатов с татуировками не рассматриваем», «наш штатный астролог сделает персональный гороскоп и рассчитает совместимость» и так далее.

Такие требования никогда не исходят от рекрутера, хотя по традиции обвиняют именно его. Рекрутер очень хочет закрыть вакансию, а любое дополнительное требование отодвигает его от цели. Хороший рекрутер непременно будет пытаться донести до заказчика абсурдность требований, сужающих отбор. Но удастся ли это ему — большой вопрос.

Впрочем, есть другой большой вопрос: а есть ли резон пытаться попасть в компанию, в которой вот так смотрят на вещи? Дискриминация порой уберегает именно вас от не самых лучших коллег и шефа.

Крупные западные компании сейчас начинают использовать предиктивную аналитику: сверяют данные, полученные на входе, и дальнейшую историю работы человека в компании, выявляя закономерности. Так, в одной компании выяснили, что всех лучших сотрудников объединяло одно: ни у кого из них не было грамматических ошибок в резюме. Причем это не означает, что люди, пишущие без ошибок, в целом лучше. Это означает лишь: «люди, которые пишут без ошибок, хорошо работают в нашей компании». Именно поэтому некоторые требования, выглядящие как стеротипы, могут быть оправданы в конкретной компании — но для этого нужен анализ данных.

Часто в собеседовании участвуют два-три человека: будущий руководитель, эксперт в вашей сфере и HR-менеджер. Одни оценивают профессиональные навыки, другие — коммуникационные, в результате получается объемная картинка. Проводив кандидата, интервьюеры обсуждают собеседование по свежим следам и по итогам принимают решение: отказать, дать тестовое задание, пригласить второй раз или сразу сделать предложение.

В больших компаниях обсуждение либо проходит письменно, либо рекрутер собирает отзывы всех и выводит общее мнение. А еще собеседование может проходить поэтапно: разные люди сменяют друг друга, и, конечно, с каждым из них может сложиться разный контакт.

Поэтому, увы, приглашение на собеседование пока ничего не значит – это просто первое свидание. Но вот итоговое впечатление чаще всего взаимно – если вы хорошо провели время на интервью, скорее всего, и другая сторона тоже. Если же вам отказали после такого интервью, скорее всего, дело не в вас, а в недостатке чисто технических навыков или наличии более опытного и подходящего конкурента.

Тестовое задание могут дать и до и после собеседования. О чем это говорит? Если до – значит, кандидатов очень много и это способ сделать дополнительный отсев. В таком случае задание всем выдается одинаковое и довольно стандартное.

Если же после, то могут быть варианты. Если задание пришло сразу и охватывает все предположительные области вашей будущей деятельности — скорее всего, оно отправлено всем. Это способ подтвердить те навыки, которые не проверишь устно (например, умение писать грамотно). Навыки для некоторых должностей просто невозможно проверить иным способом, кроме пробного задания, и портфолио готовых работ этот способ не заменяет.

Если задание присылают через день-другой после собеседования, есть вероятность, что задание придумали специально для вас. Может быть, что-то осталось недосказанным или вызвало вопросы. Вы понравились, но хочется убедиться, что вы действительно умеете выполнять работу, — тестовое задание на конкретную тему позволит это подтвердить.

Причин может быть много. Да, может быть, выбор остановили не на вас, но просто не стали сообщать. Профессиональный рекрутер так не сделает, но, к сожалению, не все профессионалы. Поэтому вполне разумно через неделю-другую позвонить и спросить — вы меня еще рассматриваете?

Молчание в течение недели ничего страшного не означает. Просто процесс подбора может затянуться. Скажем, на первом этапе был отобран десяток подходящих резюме, и пока все кандидаты не пройдут собеседования и тестирования, решение не примут.

А может быть, после этих десяти собеседований будет вывод — все хороши, но неидеальны, давайте-ка закинем удочку снова. Так что если вы увидели обновившуюся вакансию, это все еще не значит отказ — это лишь значит, что процесс продолжается.

А может, директор, принимающий финальное решение, ушел в отпуск или улетел в командировку. Или вакансию по какой-то причине приостанавливают. Или в отделе сменяется начальник, и он хочет сначала во всем разобраться, а уже потом брать нового сотрудника.

И вот прошло несколько месяцев. Вы уже давно махнули рукой на ту давнюю, ничем не окончившуюся серию собеседований. И вдруг раздается звонок: «Это компания Икс, мы собеседовали вас на позицию маркетолога и хотели бы продолжить общение».

Что это за призраки прошлого и почему это происходит? Да просто вы понравились, несмотря на то, что финальное предложение получил другой кандидат. И, когда в соседнем отделе возникла похожая вакансия, о вас вспомнили и передали «из рук в руки». Да, счастливые истории случаются и на этом этапе.

Что всё это значит для кандидата? Пожалуй, только то, что он контролирует ситуацию только в самом начале, когда пишет четкое, понятное резюме и грамотное сопроводительное письмо и отправляет его на вакансию — как будто кидает в черный ящик. Какие подводные течения подхватят резюме дальше, на какие мели оно сядет, столкнется ли с бюрократией, ленью или глупостью сотрудников компании — всё это находится во власти десятка факторов и многих людей. Ничего личного.

Что означают просмотры резюме на hh.ru | superjob | почему несколько просмотров резюме работодателем

Что означают для соискателя просмотры резюме на HH.ru и Superjob

Просмотр страницы резюме на HH.ru и Superjob не налагает на работодателя никаких обязательств так же, как просмотр вами страницы с товаром в интернет-магазине не означает готовность купить.

Возможно, вы даже не собираетесь ничего не покупать, а просто «смотрите», но, даже если что-то вас заинтересовало, то просмотр ничего не означает — вы прицениваетесь, сравниваете и можете возвращаться к процессу выбора на следующий день.

Этой же логикой объясняются просмотры резюме.

Прямой зависимости между количеством просмотров резюме и возможностью получить работу нет  — приглашение на интервью можно получить после  одного просмотра, при ста просмотрах резюме можно не получить ни одного.

Когда регистрируются просмотры резюме на HH.ru и Superjob

Когда работодатели кликают по ссылке на страницу с резюме, например, при просмотре ленты откликов на размещенную вакансию.

То, как это выглядит, я уже показывал в статье Как рекрутеры рассматривают резюме в HH/Superjob — 7 скриншотов

Если работодатель ищет резюме в базе работного сайта,  лента состоит из поисковой выдачи резюме по заданному работодателем поисковому запросу.

Кликнул на резюме из поисковой выдачи — просмотр зарегистрирован.

А еще можно пометить резюме просмотренным, не открывая — есть такая опция.

Как объяснить «случайные» просмотры резюме на HH.ru и Superjob

Случайные, в смысле, необъяснимые.

Подходящих вакансий у работодателя нет, профиль деятельности далек от специализации или опыта соискателя — зачем просматривать его резюме.

Во-первых, ваше резюме могло попасть в поисковую выдачу по поисковому запросу. Искали кого-то другого, но в вашем резюме поисковик нашел ключевые слова — рекрутер мог открыть резюме, чтобы узнать есть ли в нем информация, которая позволит ему решить задачу поиска нужного кандидата.

Даже если резюме с точки зрения найма неинтересно,  в нем можно найти данные рекомендателей или названия профильных компаний, на поиске работников из которых есть смысл сосредоточиться, или еще что-то полезное — фантазия рекрутеров неисчерпаема.

Во-вторых, не секрет, что доступ на hh.ru мог быть предоставлен коллегам из другой компании бескорыстно или за деньги, так что «под прикрытием» одной компании вами могла интересоваться другая.

В-третьих, ваши имя, телефон, и электронный адрес могут интересовать маркетологов, использующих базы работных сайтов для формирования баз для рассылок и обзвонов с предложениями товаров и услуг.

Зачем работодатель несколько раз просматривает резюме

Первый просмотр может быть зарегистрирован, когда работодатель бегло просматривает отклики на вакансию, открывая некоторые резюме.

Чтобы убедиться, что из просмотренных резюме выбрали достойные внимания, массив откликов может быть просмотрен повторно —  это будет второй просмотр.

После того, как все отклики будут просмотрены несколько раз, привлекательные резюме могут быть подвергнуты «ревизии» — все они открываются и сравниваются — возможно, сравнения кто-то не выдержит — третий просмотр.

А еще можно открывать резюме, чтобы посмотреть контактные данные для приглашения на интервью или переслать его  руководителю — четвертый и пятый.

Резюме можно открывать и для того, чтобы еще раз убедиться в том, что  соискатель не соответствует требованиям и не может быть приглашен на интервью.

Или можно забыть, что резюме уже получено в качестве поиска, найти его базе и снова открыть.

Многократные просмотры резюме — это особенности работы с сайтом, не стоит обращать внимание на количество просмотров резюме одним работодателем.

Как относиться к просмотрам резюме

Не переживать, ни по поводу количества просмотров резюме,  ни по поводу частоты их повторяемости.

То же относится и к приглашениям на интервью, и к самим интервью, если только вам не предложили приступить к работе.

С этого момента можете терзаться муками выбора и сомнениями в выборе работодателя, не раньше.

И, повторю, не тратьте зря время на просмотры просмотров — это не поможет вам найти работу.

Когда стоит думать о просмотрах резюме

Когда вы составляете или корректируете резюме.

Удобство чтения резюме и наличие в его тексте часто встречающихся в описаниях вакансий слов и словосочетаний повышают шансы найти работу.

Важны не сами просмотры и их количество, а соответствие резюме запросам привлекательных для вас работодателей.

Ваше резюме могут просматривать часто, но, открывая его и не находя там соответствующего запросам содержания, не будут приглашать на интервью.

Вас должен интересовать не рост количества просмотров, а количество приглашений на интервью — и эти показатели напрямую не связаны.

Подробнее об этом в материалах Топ 10 ошибок при составлении резюме на hh.ru и не только и SEO оптимизация резюме для людей и роботов

В заключение

Надеюсь, у вас не осталось вопросов, касающихся просмотров резюме :-).

Желаю успехов в поиске работы!

Автор: Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Получайте свежие статьи по почте

Как рекрутеры рассматривают резюме в HH. ru и SJ

Пролог

Каждый соискатель, откликавшийся на вакансию, размещенную на HH.ru или Superjob, задавался вопросом — просмотрел ли потенциальный работодатель его отклик, принял ли какое-либо решение по его кандидатуре.

Заглянуть «на ту сторону» невозможно, звонки  «почему не открыли мое резюме, ведь я полностью соответствую заявленным требованиям», позитива у нанимателей не вызывают.

Для тех, у кого нет доверенных рекрутеров, которых можно попросить показать как они «это» делают, я проведу короткую экскурсию по личным кабинетам работодателей на HH.ru и Superjob c помощью нескольких скриншотов.

Делать полностраничные скриншоты я не стал — выбрал самое важное из того, что полезно знать о работе рекрутеров с откликами на HH.ru и Superjob.

Элементы, на которые нужно обратить внимание,  выделил красными стрелками.

Личный кабинет рекрутера на HH.ru

Начиная рассматривать резюме,  рекрутер выбирает пункт меню «Мои вакансии» и попадает на страницу со списком вакансий, количеством просмотров и откликов (кликните для увеличения).

Синим выделено общее количество откликов, зеленым — количество непросмотренных.

Чтобы перейти на страницу с откликами достаточно кликнуть на количество откликов (см. красную стрелку).

Открывается страница для работы с откликами.

Выглядит она вот так.

По умолчанию в отклике показывается название резюме, Ф. И. О. соискателя, последнее место работы и телефон.

Цветным фоном выделены непросмотренные отклики.

Отклик станет «просмотренным», если кликнуть на название резюме.

Резюме при этом откроется на отдельной странице — вот так.

Открытое резюме можно скачать в файл или  сохранить в «Избранное» в специально отведенные папки.

Можно воспользоваться кнопками «Отказать» или «Пригласить».

К кнопке «Отказать» мы еще вернемся, расскажу об особенностях кнопки «Пригласить».

После нажатия на нее происходит переход на эту страницу.

Нажимаем кнопку «Изменить статус …» —  соискателю отправляется смс и электронное письмо. Шаблон письма и сообщения настраивается произвольно. На скриншоте выше — вариант «по умолчанию».

Пользоваться ли этим инструментом для связи с соискателем или самому написать или позвонить заинтересовавшему кандидату, рекрутер решает сам.

Он же решает, где ему удобнее хранить заинтересовавшие его резюме — скачивать на свой компьютер или раскладывать по папкам в «Избранном» на HH.ru.

Я пользуюсь обоими способами, в зависимости от объема работы и специфики вакансий.

Фишка HH.ru — возможность посмотреть резюме, не открывая его

Реализуется настройкой ленты выдачи откликов, как показано здесь.

Позволяет в ленте откликов увидеть необходимую, и, зачастую, достаточную для принятия решения информацию о соискателе.

С точки зрения работы рекрутера — удобно и эффективно.

Нет необходимости открывать десятки вкладок с резюме —  важная информация из резюме видна прямо в ленте откликов.

Это и есть ответ на самый частый вопрос соискателей — почему их отклики не просмотрены.

Про работу с лентой откликов на HH.ru

Как вы уже поняли, вся работа по рассмотрению резюме выполняется именно в ней.

Расскажу о тех инструментах, которые в ней используются.

Для этого посмотрим на этот скриншот.

Верхняя красная стрелка показывает, что можно одним кликом добавить резюме в «Избранное».

Средняя стрелка указывает на то, что можно пометить резюме как просмотренное, независимо от того, просматривали вы его или нет.

Я всегда делаю такую пометку, если считаю отклик просмотренным.

Про функцию «Пригласить» я уже рассказал выше.

Две оставшиеся кнопки — «Отказать одним кликом» и «Пожаловаться на отклик» — никогда не нажимаю.

Знаю случаи, когда соискатели сначала получали «Отказ одним кликом», а потом приглашение на интервью.

Все познается в сравнении — неосторожное обращение с «отказной» кнопкой может поставить рекрутера в неудобное положение — соискатель, которому отказали, после просмотра всех откликов может оказаться самой подходящей кандидатурой.

Кроме того, в заявленных в требованиях оснований для отказа может и не быть, или они могут быть оспорены.

А «Пожаловаться на отклик», по-моему, вообще лишняя кнопка.

Даже если на вакансию «директор» регулярно приходят отклики от соискателей,  чей опыт связан с выполнением неквалифицированной работы, даже если от вас требуют ответа на резюме через личный аккаунт в социальной сети, даже если вам звонят по неуказанному в объявлении телефону и спамят письмами с резюме ваш личный почтовый ящик, это не повод жаловаться.

Настоящие профессионалы на свою работу не жалуются  🙂

Личный кабинет Superjob

Принципиально от HH.ru не отличается.

Работу рекрутер начинает со  списка вакансий.

Лента выдачи откликов выглядит так.

Настройка объема информации из резюме в ленте Superjob не предусмотрена — показываются только последнее место работы и перечень занимаемых ранее должностей.

Свежие отклики отмечаются словом «Новое».

В Superjob не открывать большую часть резюме не получится —  информация об их содержании в ленте слишком скудная.

В остальном алгоритм работы такой же, как при работе с резюме с HH.ru.

Про юзабилити (дружественность интерфейса) HH.ru и Superjob

Я считаю, что рабочие места рекрутера на обоих сайтах неудобны.

Либо за совершенствование интерфейса сайтов отвечают люди, которые никогда в жизни не работали в сфере подбора персонала, либо работу с юзабилити поручают специалистам невысокой квалификации.

Иначе сложно объяснить запутанность и нелогичность меню, непонятную соискателям возможность просмотра откликов в статусе «непросмотрено», невозможность настроить вид отклика в ленте, необходимость «кликать» каждый отклик в ленте, не имея возможности выделить сразу несколько, а также то, что ширина ленты с резюме составляет чуть более четверти экрана компьютера.

Алгоритмы работы с большими объемами информации и лентами давно и успешно совершенствуются и в почтовых системах, и в социальных сетях — жаль, что ни на одном из работных сайтов до сих пор не додумались перенять чужой позитивный опыт.

Про скорость рассмотрения резюме и сопроводительные письма

Работая на HH.ru или Superjob, квалифицированный рекрутер тратит 5-6 секунд на просмотр одного резюме в ленте и 10-12 секунд на просмотр резюме, открытого в отдельной вкладке.

Это время, за которое принимается решение, отложить ли резюме в «Избранное» с тем, чтобы позже изучить его внимательнее, либо закрыть/пометить просмотренным.

Если в вашем резюме много неинформативного текста, оно будет закрыто, потому что у рекрутера нет времени «дочитаться» до его ценности.

Не стоит упрекать рекрутеров в поверхностном подходе и непрофессионализме — любой опытный пользователь Google и Yandex в процессе поиска текстовой информации действует так же.

Что касается сопроводительных писем, то в ленте откликов на HH.ru они открываются по отдельным ссылкам, что увеличивает затраты времени на рассмотрение отклика.

Не берусь говорить за всех коллег, но я сопроводительные письма не открываю — «правильные слова», которые в них принято писать, на результат рассмотрения резюме не влияют.

Соискателям

Как вы поняли ничего, сверхъестественного на рабочем месте рекрутера не происходит.

Отклик попадает по назначению, на  принятие решений по нему соискатель влиять не может.

Совершенствуйте резюме на этапе его подготовки — подробнее об этом можно прочитать здесь.

Что же касается причин, по которым резюме не открыли, то в большинстве случаев вы их не узнаете.

Возможно, как я показал выше, его просмотрели, не открывая, возможно, отклик сам по себе не заинтересовал (не тот пол, возраст, прописка и прочие разумные и не очень необъявленные критерии).

Подробнее об это можно узнать из статьи 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью.

Относитесь к поиску работу спокойно и не сомневайтесь в успехе!

Удачи!

Автор: Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Получайте свежие статьи по почте

Слово РЕЗЮМЕ — Что такое РЕЗЮМЕ?

Слово состоит из 6 букв: первая р, вторая е, третья з, четвёртая ю, пятая м, последняя е,

Слово резюме английскими буквами(транслитом) — rezyme

Значения слова резюме. Что такое резюме?

Резюме

Резюме (от фр. rеsеmе или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится курикулюм витэ, часто сокращают до CV) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации…

Энциклопедический фонд России

Резюме — самохарактеристика специалиста на одной странице; описание его сильных сторон, представляемая в организацию при поиске работы. Обычно в резюме отражаются: — личные данные; — цель составления резюме…

glossary.ru

РЕЗЮМЕ (от фр. résumé — краткое изложение) — часть аппарата издания, цель которой — в сжатой форме изложить суть науч. работы и выводы из нее, чтобы читатель мог на этой основе узнать о новом исследовании и решить…

Издательский словарь. — 2003

Резюме, автобиография

Резюме, автобиография (resume)- краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место. Она предоставляет работодателю информацию о приемлемости кандидатуры претендента на данную вакантную должность.

Глоссарий экономических терминов. — 1999

Резюме для руководства

Резюме для руководства (от англ. Executive summary) — короткий документ, являющийся резюме более объемного документа или набора документов.

ru.wikipedia.org

Резюме председателя суда

Резюме председателя суда (résumé, по-англ. charge) руководящее напутствие, заключительное слово — произносимая перед удалением присяжных в совещательную комнату речь…

Энциклопедический словарь Ф. А. Брокгауза и И.А. Ефрона. — 1890-1907

РЕЗЮМЕ, КРАТКОЕ ПОВТОРЕНИЕ

РЕЗЮМЕ, КРАТКОЕ ПОВТОРЕНИЕ En.: Recapitulation. Вызвать повторную индукцию гипноза можно, просто попросив пациента, уже имеющего такой опыт, вспомнить все происходившее как можно детальнее…

Новый гипноз: Глоссарий

РЕЗЮМЕ ТИТУЛА СОБСТВЕННОСТИ

РЕЗЮМЕ ТИТУЛА СОБСТВЕННОСТИ ABSTRACT OF TITLE Полное историческое резюме всех зарегистрированных документов, связанных с правом собственности на определенную часть недвижимости.

Энциклопедия банковского дела и финансов

Резюме как жанр официально-делового стиля

Резюме как жанр официально-делового стиля — самохарактеристика, составляемая при приеме на работу. Документ информационного характера, в котором подчеркиваются все положительные стороны кандидата на вакантное место.

Жеребило Т.В. Термины и понятия лингвистики: Общее языкознание. Социолингвистика: Словарь-справочник. — Назрань, 2011

Рекламное резюме

РЕКЛАМНОЕ РЕЗЮМЕ — (advertising brief) Соглашение между рекламным агентством (advertising agency) и клиентом о целях рекламной кампании. Очень важно, чтобы клиент ясно представлял цели, которых он хочет достичь…

Словарь бизнес терминов. — 2001

Рекламное резюме — соглашение между рекламным агентством и рекламодателем о целях рекламной кампании. После согласования рекламного резюме агентство самостоятельно подготавливает технические средства рекламного воздействия и оценивает их стоимость…

glossary.ru

Рекламное резюме — соглашение между рекламным агентством и рекламодателем о целях рекламной кампании. После согласования рекламного резюме агентство самостоятельно подготавливает технические средства рекламного воздействия и оценивает их стоимость…

Словарь финансовых терминов

Ежедневное президентское резюме

Ежедневное президентское резюме (англ. President’s Daily Brief, PDB, также встречаются наименования President’s Daily Briefing, President’s Daily Bulletin) — документ, который Директор Национальной разведки ежедневно представляет президенту США.

ru.wikipedia.org

Русский язык

Резюме́, нескл., с.

Орфографический словарь. — 2004

---

Примеры употребления слова резюме

В апреле соискатели возобновили поиски работы, и число активных резюме выросло на 3,8%.

Соискатели, в свою очередь, оставят резюме и узнают о предложениях предприятий.

При этом конкурс в этой сфере деятельности составляет в среднем 1,5 резюме на одну вакансию.

В апреле соискатели также возобновили поиски работы, и число активных резюме выросло на 3,8%.

Каждый пользователь сможет создать учетную запись и заполнить ее, подобно цифровому резюме.

---

1. резьбофрезерный
2. резьбошлифовальный
3. резь
4. резюме
5. резюмировавший
6. резюмированный
7. резюмироваться

Что видят HR в отклике на сайте hh?

Работодателю будет видна ваша последняя сохраненная версия. Если вы хотите сделать отклик тем же резюме другому работодателю, но с другим названием должности или внести какие-то изменения в резюме, то вам необходимо сделать копию — «дублировать».
Обратите внимание, что на рекрутинговых сайтах, в том числе и на hh.ru менеджеры по персоналу имеют возможность посмотреть все ваши резюме, которые вы открыли, даже если вы решите откликнуться другим резюме с видимостью «не видно никому». Учтите, что ваше резюме, опубликованное в свободном доступе, видно и тем компаниям, в которые вы откликаетесь другим резюме с видимостью «Видно только по прямой ссылке». При отклике в меню на сайте hh.ru у менеджера по персоналу выходят все ваши резюме и они сразу увидят, что указаны разные должности. При этом им не нужно заходить в само резюме — они видят это уже в шапке отклика. Это одна из самых типичных ошибок, которые совершают соискатели и именно она является основной причиной отказа.

Есть два варианта:

1. Настроить видимость резюме: «Видно компаниям-клиентам HeadHunter», и им же и откликаться на все вакансии. Этот способ подходит для одной цели поиска.
2. Настроить видимость — «Не видно никому» или «Видно только по прямой ссылке». Так вы сможете адаптировать резюме под конкретную вакансию, чтобы увеличить шансы на просмотр и приглашение на собеседование. Этот способ подходит для нескольких целей поиска работы.

N!B! Для работающих соискателей.
При настройке видимости резюме: «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным» — резюме все равно может быть доступно для просмотра менеджерам по персоналу вашего текущего работодателя, так как они имеют несколько аккаунтов на hh. ru.  Поэтому, если вы  добавите в списки скрытых компаний свою текущую компанию — вас все равно «вычислят». Рекомендую сделать видимость — «Не видно никому» или «Видно только по прямой ссылке».

Похожее

Определение резюме Merriam-Webster

re · sume | \ ri-ˈzüm \

возобновлено; возобновление; возобновляет

переходный глагол

1 : принять или взять снова : reoccupy… возобновил свое место у огня… — Томас Харди Когда перерыв закончился, и я вернулся на свое место на подставке, учитель попросила позу на двадцать минут и дала мне стул.— Элизабет Холландер

2 : , чтобы вернуться или начать (что-то) снова после прерывания Она возобновила свою работу.Когда официальный траур закончился, советское телевидение возобновило свой обычный ритм. — Бел Кауфман. Ее лицо изменилось, вернув свое обычное выражение радостной злобы. — Гейл Карсон Левин

3 : вернуть (что-то) себе : вернуть Если Waukeshaw Development не выполнит требований соглашения, городские власти могут лишить права собственности на собственность и возобновить право собственности. — Шеннон Кейт

4 : , чтобы забрать (что-то) снова : , чтобы вернуться к использованию или выполнению (что-то , например, образ поведения) Возобновить старую привычку Сама идея возобновить курение настолько отвратительна, что выгоняет эту мысль из моей головы.- А. М. Розенталь. Вскоре она устала от него и изгнала его, возобновив свой образ жизни вольной девой. — Джордж Бернард Шоу После четверти века творческого молчания Гольдшмидт возобновил сочинение музыки. — Норман Лебрехт

непереходный глагол

: для повторного запуска после паузы или прерывания … Вышла из здания суда в день возобновления судебного процесса… — Эми Уолдман

ré · su · mé | \ Re-zə-mā, re-z-mā также rā-z-mā или rā-zə-mā \

вариантов: или резюме или реже резюме

множественное число резюме или резюме также резюме

1 США a : краткое описание своей карьеры и квалификации : биографические данные Для стажировки я отправил свое резюме, образцы работы и сопроводительное письмо . — Тами Нгуен… 90-минутное телефонное интервью с менеджером по персоналу в Intel, который направил резюме менеджеру по найму… — Хэл Ланкастер

b : набор достижений музыкальное резюме [Люси] Художественное резюме Лю впечатляет; на ее веб-сайте представлены скульптурные работы из дерева, смолы и бронзы, а также вышивка, шелкография, сборка, деконструированный американский флаг в стиле Джаспера Джонса и многое другое.- Эмма Спектр

2 формальное : резюме Он дал резюме деятельности клуба в течение года. — Farming Life … Дело вечера началось с резюме событий, произошедших за лето. — The Stourbridge (England) News

Что означает «резюме»?

Стивен Бреннок:

Цены на нефть должны в конечном итоге возобновить свой восходящий путь на , но это будет сдержанное дело с огромным приростом складских запасов, по крайней мере, до конца следующего года.

Абдул Рахман Хаммуд:

Похищение катарских охотников нанесло болезненный удар по репутации всех южных районов Ирака, мы являемся племенной общиной, а охотники Персидского залива — нашими гостями. После похищения ни один охотник из Персидского залива больше не приезжает в Ирак, опасаясь похищения. На устранение повреждений и на то, чтобы убедить охотников за Персидским заливом возобновить свои поездки в Ирак, потребуется много времени.

Скотт Моррисон:

Откровенно говоря, это было ошеломляюще, люди в шоке, настоящая работа состоит в том, чтобы убедиться, что они могут пройти через очистку и возобновить свою жизнь.

Ричард Шерман:

Адамс, который поймал два приземления и имел рекордные 160 ярдов в плей-офф франшизы в победе над Сиэтл Сихокс в прошлое воскресенье в дивизионном раунде NFC, теперь должен столкнуться с одной из лучших защит в НФЛ. и один из лучших крайних защитников лиги. — Ну, я имею в виду, что на самом деле ничего не изменится, — сказал Адамс перед Ричардом Шерманом. Он определенно великий игрок, и люди много говорили о том, упал он или что нет, а я этого не вижу. Я вижу, что он все тот же парень, все еще играет. Шерманс 35 перехватов с момента выхода в лигу в 2011 году являются самыми активными игроками за этот период. 31-летний футболист надеется сыграть в свой третий матч за Суперкубок после того, как он сыграл одну из ключевых ролей в матчах за Суперкубок Сихокс подряд в сезонах 2013 и 2014 годов. Хотя Shermans резюме длиннее, чем Adams, между ними взаимное уважение. Он очень хорошо умеет обыгрывать мужчин.

Ким Чен Ир:

Мы считаем, что можем, , возобновить переговоры на уровне на высшем уровне и провести другие переговоры по конкретным вопросам, если Южная Корея искренне придерживается позиции, что она хочет улучшить отношения между Севером и Югом посредством диалога, и нет причин не проводить переговоры на высшем уровне при соблюдении атмосферы и условий.

Определение резюме на Dictionary.com

Происхождение резюме

²

Впервые записано в 1795–1805 годах; из французского резюме, существительное использование причастия прошедшего времени от résumer «подводить итог»

примечание по использованию для резюме

Некоторые французские слова, заимствованные в английском языке, сохраняют иностранные особенности, такие как знаки ударения: cafe, déjà vu, resumé, séance и т. д.
Во французском языке акцентные знаки служат двум целям. Они могут обозначать различное качество гласных (гласные e, è и é произносятся по-разному), или они могут различать два слова, которые в противном случае были бы омографами (ou без ударения означает «или», а où с ударением означает «где »).
Когда вы используете эти слова в английском языке, правильно писать их с французским ударением или без него; допустимы варианты написания «разведенный» и «разведенный». Некоторые предпочитают использовать акцент для точности или для создания тонкого европейского колорита. Включение или отсутствие акцентного знака при названии кафе или кафе при заведении предполагает определенное ожидание стиля и тона заведения. Другие люди считают любое использование иностранного акцента ненужным и претенциозным.Принимая это решение, помните о своей аудитории.
Как и в оригинальном французском, акценты полезны для различения двух омографов. Носители английского языка с большей вероятностью будут использовать акценты в словах, таких как резюме или разоблачение, чтобы избежать путаницы с глаголами резюме или разоблачения. Слова без запутанных английских аналогов, такие как дежавю или кафе, с меньшей вероятностью сохранят свой акцент в письменном английском.
Как правило, использование иностранных акцентов для слов, заимствованных из английского языка, необязательно.Однако, если вы все же решите использовать буквы с ударением, обязательно используйте правильный акцент и будьте последовательны в слове. Например, дежавю имеет острый (восходящий) акцент в первом слоге и серьезный (нисходящий) акцент во втором. Слово «резюме» имеет два знака острого ударения. Избегайте случайных или ложных знаков ударения, как это иногда бывает при написании дежа вю или резюме. Лучшее правило для иностранных акцентных знаков — все или ничего.

Определение резюме

Резюме: обзор

Резюме — это официальный документ, который соискатель создает, чтобы детально описать свою квалификацию для работы.К резюме обычно прилагается индивидуализированное сопроводительное письмо, в котором кандидат выражает интерес к конкретной работе или компании и обращает внимание на наиболее важные особенности резюме.

Американские инструкторы по трудоустройству настаивают на том, чтобы резюме состояло из одной-двух страниц. Традиционно ожидается, что британские соискатели должны предоставить несколько более подробный документ, называемый резюме (curriculum vitae).

Как долго должно быть мое резюме?

Понимание резюме

Резюме почти всегда требуется соискателям на должности белых воротничков.Это первый шаг, сделанный корпоративными рекрутерами и менеджерами по найму для выявления кандидатов, которых можно пригласить на собеседование на должность.

Успешные резюме подчеркивают конкретные достижения кандидатов на прежних должностях, такие как сокращение расходов, превышение целей продаж, увеличение прибыли и создание команды.

Ключевые выводы

• Резюме теперь отправляются по электронной почте, а не по обычной почте.
• Традиционный лимит от одной до двух страниц стоит, но ничто не мешает вам прикрепить краткое вступительное видео или другую иллюстрацию, если это актуально и улучшает вашу презентацию.
• Разумно переписать свое резюме так, чтобы оно соответствовало конкретной работе, которую вы ищете.

Наиболее целеустремленные соискатели переписывают свои резюме в соответствии с случаем, концентрируясь на навыках и опыте, которые подходят для работы, на которую они претендуют.

Существует множество форматов резюме с множеством вариаций для определенных профессий, таких как инвестиционный банкинг и торговля модной одеждой.

Независимо от формата, большинство резюме включает краткое изложение навыков и опыта, за которым следует маркированный список предыдущих должностей в обратном хронологическом порядке и список полученных степеней.Последний раздел может быть добавлен для выделения определенных навыков, таких как свободное владение иностранным языком, знание компьютерных языков, полезные в профессиональном плане увлечения, профессиональная принадлежность и любые полученные награды.

Ценятся краткость, чистый макет и лаконичный язык. Людям, которым приходится разбирать сотни резюме, мало внимания.

Продолжить поиск неисправностей

Рекрутеры изучают историю работы на предмет значительных пробелов в трудоустройстве или модели смены работы.Будьте готовы объяснить в сопроводительном письме или в интервью. Соискатель с историей коротких вакансий может рассмотреть возможность исключения нескольких из самых старых, особенно если они не имеют отношения к текущей вакансии.

Например, если вы годами проработали за прилавком в сфере общественного питания, а затем вернулись в школу, чтобы получить диплом по физиотерапии, забудьте о некоторых из тех ранних работ в сфере общественного питания. Детализируйте разделы, в которых рассказывается о ваших навыках, обучении и опыте в области здравоохранения.Вы можете упомянуть эти другие должности в интервью, объясняя, какой вы надежный профессионал.

Прошлое может быть особенно опасным для соискателей новых технологических компаний, стремящихся собрать передовые команды. Унаследованные навыки могут означать устаревание. Наиболее убедительные резюме подчеркивают, насколько кандидат может преуспеть на вакансии, открытой прямо сейчас.

Изменение времени для резюме

Само собой разумеется, что в наши дни резюме доставляются в виде вложений к электронной почте, а не распечатываются и не отправляются по почте.

Хотя максимум в две страницы все еще сохраняется, многие соискатели используют Интернет по максимуму, когда дело доходит до вложений. Видеообращения, диаграммы, графики и другие иллюстрации могут выделить вас, если они актуальны и аккуратно сделаны.

Заголовок резюме

Заголовок резюме должен включать не только ваше имя, адрес электронной почты и номер мобильного телефона, но и ваш адрес в LinkedIn или другом профессиональном сообществе, а также адрес вашего веб-сайта или блога, если он у вас есть.

Имейте в виду, что любой менеджер по найму, естественно, введет ваше имя в поле поиска Google. Сделайте поиск самостоятельно и посмотрите, сможете ли вы оптимизировать свои собственные результаты или, по крайней мере, прилично похоронить любую молодую оплошность.

Как написать эффективное резюме

Что такое резюме и зачем оно вам нужно при поиске работы? Резюме — это письменный сборник вашего образования, опыта работы, полномочий и достижений. Большинство профессиональных должностей требуют, чтобы соискатели подали резюме и сопроводительное письмо как часть процесса подачи заявки.

Во многих случаях ваше резюме является первым документом, на который менеджер по найму будет смотреть при рассмотрении вашего заявления, и, следовательно, является истинным «первым впечатлением». Соответственно, важно потратить время и усилия на разработку и поддержание обновленного и точного резюме.

Если вы пишете свое первое резюме или какое-то время не обновляли свое резюме, и оно нуждается в обновлении, вот пошаговое руководство по написанию резюме, которое поможет вам получить желаемую работу.

Обзор цели резюме

Думайте о резюме как о «саморекламе», которая суммирует ваш опыт на одной странице.Ваше резюме — одна из самых важных частей вашего заявления о приеме на работу. Он дает менеджеру по найму обзор вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете.

Вам также следует ознакомиться с разницей между резюме и сопроводительным письмом:

• Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, которое представляет собой документ, содержащий дополнительную информацию о ваших навыках и опыте в форме письма.
• Резюме — это краткое, часто маркированное резюме, в то время как сопроводительное письмо выделяет и расширяет определенные черты или достижения, которые были бы уникальными или идеальными активами для конкретной работы.

Начните с анализа своего опыта

Эффективное резюме содержит краткое изложение квалификаций, которое подтолкнет менеджера по найму или работодателя продвинуться вперед и пригласит вас на собеседование для получения должности.

Помимо сведений о навыках, образовании и истории работы, резюме также может содержать дополнительные разделы, такие как цель, краткое изложение, навыки или основные моменты карьеры. Эти разделы можно добавить после того, как вы соберете всю фактическую информацию, которую нужно указать в своем резюме.

Многим людям может быть полезно сесть с ручкой и бумагой или пустым документом Word и записать историю своей работы от начала до конца. Конечно, если вы проработали много лет на работе, это не будет эффективно по времени, поэтому вы можете сосредоточиться на своих наиболее заметных и актуальных должностях.

Составьте список своего опыта работы

Независимо от вашего подхода, вашей целью будет составить хронологический список опыта, который имеет отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.Хотя это должно быть сосредоточено на профессиональном опыте работы, вы также можете включить награды или похвалы, волонтерский или общественный опыт, курсовую работу и навыки, а также ваше высшее образование, которое можно переместить в конец вашего резюме, как только вы получите первая работа после колледжа.

Когда вы работаете над своей мозговой свалкой, не забудьте указать название компании, ее местонахождение, даты работы и несколько пунктов, описывающих вашу роль и обязанности на каждой должности, которую вы указываете.Хотя вам может потребоваться более подробно остановиться на маркированном списке позже, вам понадобится как минимум эта информация.

Сосредоточьтесь на достижениях

При написании описания занимаемой вами должности сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на каждой должности, а не на том, что вы сделали. Перечисление количественных достижений в числовой форме (например, увеличение продаж на 20%, сокращение расходов на 10%) поможет вашему резюме выделиться.

Убедитесь, что эти достижения соответствуют критериям, которые работодатель ищет в объявлении о вакансии.

Если сложно (а это может быть!) Написать описание резюме, которое привлечет внимание менеджера по найму, просмотрите эти советы о том, как сделать вашу историю трудоустройства в резюме лучше — и подобрать вас для собеседования.

Что оставить в своем резюме

Есть некоторые вещи, которые не подходят для работы в резюме. То, что вы исключаете, так же важно, как и то, что вы включаете. В идеале ваше резюме должно отражать опыт, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете, и обычно не более десяти-пятнадцати лет назад.Поскольку ваше резюме, по возможности, должно быть не длиннее одной или двух страниц, вам может потребоваться исключить некоторые элементы.

Например, если вы устроились на работу и пробыли на ней всего месяц или около того, вы не захотите включать эту должность. Если вы закончили колледж более пяти лет, как правило, лучше всего отказаться от стажировки, которую вы проходили, при условии, что у вас есть другой профессиональный опыт работы, чтобы восполнить пробел.

Однако это тот случай, когда вы захотите использовать здравый смысл.Если вы поступили в колледж по маркетингу и проходили стажировку по маркетингу на последнем курсе, а затем работали сервером в течение следующих нескольких лет, вы бы хотели включить стажировку по маркетингу.

В конечном итоге вы хотите найти баланс между своевременным и актуальным опытом.

Связано: Лучшие услуги по написанию резюме

Выберите стиль резюме

Существует несколько основных типов резюме, используемых для подачи заявления на вакансии.Прежде чем тратить время на то, чтобы описать все детали каждой должности, которую вы занимали, вы должны решить, какой стиль резюме использовать, поскольку это может повлиять на то, как вы описываете, систематизируете и перечисляете свой опыт, образование, навыки, квалификацию и другое. учетные данные для трудоустройства.

Возможны следующие варианты:

• Хронологический — наиболее распространенный тип резюме, в котором вы указываете свой опыт работы в обратном хронологическом порядке, от самого раннего до недавнего.
• Функциональное — функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и способностях, а не на вашей истории работы.

• Комбинация — в этом типе резюме перечислены ваши навыки и опыт до вашего трудового стажа.

Какой тип резюме вам подходит?

Какой тип резюме вам следует использовать для поиска работы? Это зависит от того, чего вы пытаетесь достичь. Цель любого резюме — показать менеджеру по найму сильные стороны, навыки и опыт кандидата в кратчайшие сроки. Согласно одному исследованию, рекрутеры тратят всего шесть секунд на просмотр резюме, прежде чем переходить к следующему, поэтому в ваших интересах поместить свои лучшие качества и достижения на видное место на странице.

Кроме того, функциональные или комбинированные резюме также могут быть полезны, если вы пытаетесь отвлечь внимание читателя от чего-то, а именно от больших пробелов в вашей истории работы или обходных путей в несвязанные области.

Начните составлять резюме

После того, как вы определились с типом резюме, пора приступить к написанию резюме. Необязательно начинать с нуля. Сначала просмотрите примеры выбранного типа резюме. Затем выберите шаблон, который вы можете скопировать и вставить в документ, а затем заполните его собственной историей работы.

Независимо от типа резюме, которое вы выберете, стремитесь адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете. Хотя вполне допустимо использовать шаблон резюме, который вы адаптируете к каждой должности, рассылать одно и то же резюме на несколько вакансий, даже в одном поле, — плохая идея.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы написать свое резюме, имея в виду как роботов, так и людей. Многие организации используют системы отслеживания кандидатов для сортировки и проверки резюме, прежде чем менеджеры по найму когда-либо их взглянут.Это означает, что у вас может быть лучший опыт и квалификация в целом ряде кандидатов, а кроме того, у вас будет довольно приличное резюме, но ваша информация не выдержит проверки, если ваше резюме не будет содержать правильных ключевых слов. Хорошие ключевые слова будут относиться не только к вашему опыту, но и к описанию должности в публикации.

Отформатируйте свое резюме

После того, как вы написали и систематизировали свою информацию в соответствии с типом выбранного вами резюме, обязательно отформатируйте ее в соответствии с типичными профессиональными стандартами.Вы должны использовать одинаковые интервалы по всему тексту и, если возможно, равные поля со всех сторон. Как правило, лучше придерживаться настроек текстового редактора по умолчанию, но в некоторых случаях, если вы уменьшите поля слева, справа, сверху и снизу, это может помочь купить больше места, чтобы уместить ваше резюме на одной странице.

Хотя визуальные или инфографические резюме стали модными в некоторых отраслях, всегда лучше придерживаться традиционного форматирования: белая страница, черный текст, читаемый шрифт.Выберите основной шрифт, например Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica или Georgia. В идеале размер шрифта должен быть не больше 12 и не меньше 10,5.

Даже если вы отправляете копии только в цифровом виде, рекомендуется распечатать свое резюме (возможно, так поступают менеджеры по найму), чтобы убедиться, что оно напечатано на одной странице и его легко читать в распечатанном виде. форма. Чтение распечатанной копии вашего резюме также поможет вам убедиться, что на странице много белого пространства и оно выглядит профессионально.

Корректура, корректура и повторная корректура

Даже профессиональные корректоры не могут легко корректировать свою собственную работу. Однажды допустив опечатку, самому сложно ее обнаружить. По этой причине рекомендуется попросить одного или двух доверенных друзей взглянуть на ваше резюме, прежде чем вы отправите его на рассмотрение. Сначала воспользуйтесь этим контрольным списком для корректуры резюме, а затем попросите кого-нибудь провести окончательную проверку, чтобы убедиться, что оно безупречно, прежде чем вы нажмете «Отправить» или «Загрузить», чтобы подать заявку на вакансию.

Думайте о своем резюме как о живом документе

В краткосрочной перспективе вам следует корректировать свое резюме в зависимости от каждой вакансии, на которую вы претендуете. Например, если одна должность, на которую вы претендуете, кажется, перевешивает определенную ответственность или фокус над другой, вы должны быть уверены, что ваше резюме передает ваш опыт в этой области.

В то же время вы должны обновлять свое резюме с учетом вашего опыта по мере его развития, добавляя любые новые навыки, которые вы узнали, курсы, которые вы прошли, или награды, которые вы выиграли.

Гораздо проще обновлять свое резюме периодически, чем все сразу, поэтому, даже если вы работаете, установите напоминание, чтобы обновлять свое резюме каждые три месяца, пока информация еще свежа в вашей голове. Это значительно упростит ваш следующий поиск работы, если вы решите сменить компанию или карьеру в будущем.

Используйте эти семь простых шагов, чтобы составить резюме, которое будет актуальным и готовым к отправке, если вам позвонит рекрутер или вы найдете работу, на которую вы бы хотели, чтобы вас наняли, и хотите сразу же подать на нее заявку.

Определение

в кембриджском словаре английского языка

（中斷 後） 繼續 ， 重新 開始, 恢復, 重新 回到 ， 重返 （某 地 或 某 位置）…

Узнать больше

（～ を） 再 開 す る, 履 歴 書…

Узнать больше

yeniden başla (t) mak, tekrar devam et (tir) mek…

Узнать больше

Reprendre, curriculum vitæ [мужской], резюме…

Узнать больше

репрезендр, континуар, текущий…

Узнать больше

يَستَأنِف, سيرة ذاتِيّة…

Узнать больше

покрачовать, животопис, шрнуть…

Узнать больше

genoptage, cv, levnedsbeskrivelse…

Узнать больше

мемулай лаги, ривайят хидуп, рингкасан…

Узнать больше

ดำเนิน ต่อ ไป ใหม่, ประวัติ ย่อ, สรุป…

Узнать больше

nối lại, lý lịch, bản tóm tắt…

Узнать больше

podejmować (na nowo), wznawiać…

Узнать больше

мемулакан кембали, дата курикулум, румусан…

Узнать больше

wiederaufnehmen, der Lebenslauf, die Zusammenfassung…

Узнать больше

（中断 后） 继续 ， 重新 开始, 恢复, 重新 回到 ， 重返 （某 地 或 某 位置）…

Узнать больше

riprendere, curriculum, curriculum vitae…

Узнать больше

возобновлять (ся)…

Узнать больше

реанудар, континуар, currículum vitae…

Узнать больше

CV vs резюме — в чем разница?

«Гм, а что такое резюме?» — это вопрос, который часто задают соискатели.Обратитесь к 10 профессионалам, и, скорее всего, только один или двое могут сказать вам настоящий ответ. Хорошие новости: вы скоро станете одним из тех немногих людей, которые знают не только, что обозначают буквы, но и как резюме соотносится с резюме и нужно ли вам его иметь.

Curriculum Vitae, чаще называемое сокращенным сокращением CV (латинский термин, означающий жизненный путь), часто меняли, когда я учился в аспирантуре. Я почти уверен, что притворился, что знаю, что это значит, когда впервые услышал это, только для того, чтобы пойти домой в Google и самообразоваться, прежде чем это снова всплывет в обычной беседе.

Я быстро узнал, что у кандидатов наук, защищающих диссертации, нет резюме, у них есть резюме. В отличие от резюме, в котором перечислены история работы и опыт, а также краткое изложение ваших навыков и образования, резюме представляет собой гораздо более полный документ. Он выходит за рамки упоминания об образовании и опыте работы и часто перечисляет — в подробностях — ваши достижения, награды, награды и публикации — то, что важно для университетов, когда они нанимают преподавателей. В отличие от резюме, которое редко бывает длиннее односторонней страницы, резюме может состоять из двух, шести или 12 страниц — в зависимости от ваших профессиональных достижений.

Давайте рассмотрим некоторые основы резюме по сравнению с резюме.

Хотите пропустить вперед? Отъезд:

Что такое резюме?

Как вкратце упоминалось выше, резюме в основном популярны среди ученых, поскольку аспиранты часто тратят много усилий на публикацию своих работ в течение этих лет аспирантуры. В то время как высшие учебные заведения, несомненно, оценивают оценки и результаты тестов потенциального кандидата, они также хотят узнать, где был опубликован кандидат.

«Публикуй или погибни» было популярной фразой в течение двух лет в аспирантуре, и, похоже, мало что изменилось. Я поговорил с парой моих бывших одноклассников, которые продолжили получать докторские степени спустя много времени после того, как я ушел со степенью магистра в руках и с моим мышлением, и они быстро подтвердили, что публикация важна для карьеры и, конечно же, для стандартного академического резюме.

Хорошо, кто-нибудь, кроме академиков?

Вы правы, они не единственные, кто предпочитает длинный (иногда очень длинный) документ резюме.На веб-сайте Undercover Recruiter поясняется, что резидентам США и Канады необходимо резюме, если они подают заявление на работу за границей, особенно в Великобритании, Ирландии и Новой Зеландии. В этих странах «резюме используется во всех контекстах, а резюме вообще не используются». Более того, «Резюме преобладает в континентальной Европе, и есть даже формат резюме Европейского Союза, доступный для загрузки» — очень полезный шаблон, если вы не знаете, как его создать.

В чем разница между резюме и резюме?

Краткий ответ: Длина.

Длинный ответ: резюме статично в том смысле, что это не документ, который нужно адаптировать для разных должностей, как резюме. Скорее, согласно Центру письма UNC, резюме представляет собой «довольно подробный обзор ваших жизненных достижений, особенно тех, которые имеют самое непосредственное отношение к академической сфере», отсюда разница в длине; Резюме аспиранта на начальном этапе обучения будет намного короче, чем резюме студента шестого курса, готовящегося к написанию диссертации.

Документ только изменяется по мере роста ваших достижений — вы публикуете результаты научного исследования или рассказ, или вы получаете награду в качестве помощника учителя, — тогда как резюме можно и нужно часто изменять по мере поиска работы и обращаться к разным компаниям и должностям.В Muse мы настоятельно рекомендуем вам составлять свое резюме для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, даже если описания вакансий похожи. (Это не только поможет вам выделиться, но и гарантирует, что вы пройдете через ATS.)

Но как мне узнать, когда использовать?

К счастью, если вы все еще не знаете, с чего начать, помните, что практически любая вакансия, на которую вы подаете заявку, даст вам знать, что вам нужно. Обычно это не игра в угадайку. Когда вы подаете заявление о приеме на работу в Нью-Йорке, Миннеаполисе или Остине, скорее всего, вы четко сформулируете, что требуется в приложении.Начните изучать зарубежные возможности, и вполне вероятно, что в заявке будет явно указано, что вам необходимо отправить резюме на рассмотрение CV или .

Если серьезно, если вы действительно ошеломлены тем, что вам нужно, можно спросить непосредственно у контактного лица: «Вы бы предпочли резюме или резюме?» (А в Америке ответ почти всегда будет «резюме», поскольку мы знаем, что рекрутеры в любом случае не тратят больше шести секунд на поиски.)

Подробнее: The Ultimate Guide to Writing a Curriculum Vitae

Следует У меня есть под рукой резюме?

Если у вас его сейчас нет, на всякий случай рекомендую создать документ.Вам не нужно прекращать все, что вы делаете прямо в эту секунду, но в следующий раз, когда вы пойдете модифицировать свое резюме (я надеюсь, это знакомая и отчасти постоянная практика), начните строить его. По крайней мере, он будет служить двойной цели: он не только может быть у вас под рукой, если он вам когда-либо понадобится, но у вас также будет текущий список всего, что вы когда-либо достигли, иначе говоря, основное резюме для вытаскивайте, поскольку вы адаптируете свои собственные для конкретных позиций.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт