Семь вещей, которые не стоит указывать в резюме

1. Неактуальные хобби и интересы

Любите киберспорт? Отдых на природе? Коллекционирование монет? Садоводство? У каждого из нас есть хобби, и большинство людей думает, что чем оно уникальнее, тем больше оно выделит их среди других кандидатов.

Но рекрутеров мало волнует, как кандидат на должность проводит свободное время — во всяком случае, не сразу. Они сосредоточены только на поиске сотрудников, которые соответствуют требованиям компании.

Кандидат может указать в резюме хобби, если оно связано с должностью, на которую он претендует. Например, если это работа в сфере финансов, увлечение ивестированием будет вполне уместно.

2. Слишком много soft skills

Избыток soft skills в резюме может оттолкнуть специалиста по кадрам. Лучше указывать больше профессиональных навыков. 

Личные качества также должны быть реальны и подкреплены примерами. Например, вместо того, чтобы просто указать многозадачность, лучше описать реальный факт из профессиональной жизни: «Руководил сразу несколькими проектами, что привело к увеличению X%».

3. Неуместная фотография

Некоторые кандидаты даже не задумываются о том, какую фотографию включить в резюме. Некачественные и неуместные селфи и снимки в купальниках могут испортить впечатление о сотруднике.

Старайтесь использовать профессиональные снимки на белом фоне, так вы покажете свой профессионализм и серьезный подход к составлению резюме. 

4. Личные местоимения

Многие кандидаты используют личные местоимения в резюме. Однако это считается распространенной ошибкой. 

Сам формат резюме подразумевает, что вся информация описывает исключительно его владельца, нет необходимости напоминать об этом в каждом предложении. Вместо того чтобы писать «Я руководил командой из 5 сотрудников», просто укажите «Руководил командой из 5 сотрудников».

5. Неправильный вид электронной почты

Менеджеры по найму, как правило, ищут кандидатов, знающих технологии хотя бы на базовом уровне. Почтовый ящик в устаревших сервисах, таких как Rambler, говорит об обратном. Если сомневаетесь, где именно завести почту, лучше просто использовать популярный сервис Gmail.

Также важно, чтобы адрес не содержал неуместные прозвища. Кандидат с адресом [email protected], вероятнее всего, не получит приглашение. Безопаснее всего сделать отдельный ящик, в адресе которого будет фамилия соискателя.

6. Адрес проживания

Раньше включение почтового адреса в резюме было стандартной практикой. Однако сейчас рекрутерам не нужно точно знать, где вы живете, особенно на ранних этапах приема на работу. Более того, это довольно небезопасно, так как эта информация может попасть в руки мошенников.  

7. Устаревший опыт работы

В разделе, посвященному опыту работы, не стоит указывать более четырех или пяти должностей за последние 10–15 лет.

Рекрутеров мало волнует старый опыт, если это не крупная компания, которая тесно связана с будущей позицией.

Вместо того чтобы нагружать менеджеров по найму неактуальной информацией, используйте это место в резюме, чтобы подробнее описать достижения на недавних позициях.

Источник.

Фото на обложке: Jirapong Manustrong / Shutterstock

Личные данные в резюме | Всё про резюме

Каждый рекрутер, глядя на новое резюме, прежде всего обращает внимание на раздел с личными данными кандидата.

Какую информацию о себе указывать в этом разделе, и как её лучше оформить зависит от способа отправки резюме работодателю. Если оно оформлено как документ, который вы отправляете электронной почтой, факсимильным сообщением или приносите в офис работодателя, то в нём обязательно должны быть

помимо полного имени и фамилии заметные и хорошо читаемые номер телефона и е-mail.

Если резюме отправляется в качестве отклика на вакансию, опубликованную на одном из job-порталов, то эти данные появляются в нём автоматически.

 

Возраст

Российское законодательство запрещает какую-либо дискриминацию при приёме на работу. С 2013 года работодателям запрещено указывать в требованиях к вакансии, в том числе и возраст кандидата. Однако рекрутеру достаточно легко узнать эту информацию исходя из стажа вашей работы или года выпуска из учебного заведения. Поэтому «прятать» эти данные не имеет никакого смысла.

В резюме будет достаточно указать только год рождения.

Место жительства

Данные о вашем месте жительства тоже достаточно актуальны для рекрутеров. Причём их интересует не адрес регистрации, указанный в паспорте, а тот, по которому вы действительно проживаете, ведь добираться до работы полтора–два часа на протяжении нескольких лет, мало кто сможет.

Для жителей мегаполисов и крупных городов в резюме достаточно уточнить ближайшие станции метро, города-спутника или название района. Точный адрес с указанием номера дома и квартиры будет лишь мешать воспринимать основную информацию.

Тем, кто проживает в небольших населённых пунктах данные о своём проживании можно не предоставлять совсем или ограничиться названием улицы.

Соискателям, интересующимся вакансиями в других регионах, стоит указывать в этом разделе тот город или район, в котором вы находитесь на момент отправки резюме. Лучше проинформировать рекрутера о том, что вы готовы к дистанционному интервью или, ориентировочно, когда вы собираетесь переехать.

Гражданство

Данные о гражданстве стоит вносить в резюме тем, кто приехал в Россию из других государств. Информацию о наличие документов на право работы и пребывания в стране лучше разместить в разделе о дополнительных сведениях.

Семейное положение

Информация о семейном положении может показать рекрутеру наличие или отсутствие у кандидата семейных обязательств. Оцениваться она будет по-разному: в зависимости от корпоративной культуры, личных пожеланий и, наконец, стереотипов непосредственного руководителя. В одних компаниях отдают предпочтение холостякам, в других – семейным. Где-то опасаются принимать на работу молодых мам, а где-то наличие детей воспринимается как гарантия того, что сотрудник будет вкалывать за двоих.

Внося эти сведения в резюме, будьте кратки: женат / замужем, дети есть / нет.

При наличии детей не стоит расписывать их полные даты рождения.
Что меньше всего интересует будущего работодателя так это подробности о том, «зарегистрированный» у вас брак или «гражданский».

Какую информацию указывать в этом разделе решать вам, а вот как это лучше оформить, можно увидеть на приведенных ниже примерах:

 

Какие хобби лучше не указывать в резюме | Карьера | DW

Вязание, вышивание, чтение, рисование, конный спорт, ведение блогов в интернете, — увлечения есть у каждого человека. Но имеет ли смысл информировать о них потенциального работодателя? Немецкие эксперты рекомендуют проявлять осторожность.

Коротко и лаконично

Йенс Яннаш

«Сведения о том, чем претендент на вакансию любит заниматься в свободное время, не являются критерием отбора будущих сотрудников фирмы. Но результаты опросов показывают: при проверке документов соискателя большинство рекрутеров немецких компаний всегда обращают внимание на то, что указано в графе «Увлечения», — отмечает в беседе с Deutsche Welle Йенс Яннаш (Jens Jannasch), берлинский бизнес-тренер и консультант по вопросам карьеры.

Оно и понятно: каждый работодатель стремится получить полное представление не только об уровне профессионализма потенциального сотрудника, но и о его характере. Ведь такая информация может дать дополнительные сведения о способностях и навыках соискателя.

«Претендент на вакансию вовсе не обязан сообщать в резюме о своих увлечениях. Но уж если он решил это сделать, то перечислить хобби следует коротко и лаконично, причем указывать не более четырех-пяти. Иначе работодатель задастся вопросом: а хватит ли у вас времени на работу?» — подчеркивает эксперт.

То, что пойдет на пользу

По словам Йенса Яннаша, все указанные в резюме увлечения должны быть совместимы с профессиональной деятельностью и подчеркивать сильные стороны кандидата. К примеру, регулярное чтение компьютерных журналов — очко в пользу программиста, увлечение кройкой и шитьем — плюс для дизайнера, шахматы — для математика, а постижение в свободное время иностранных языков повысит рейтинг любого специалиста.

Работодатель стремится получить полное представление не только об уровне профессионализма потенциального сотрудника, но и о его характере.

«Для претендента на руководящую должность дополнительной гарантией успеха послужит его добровольное и безвозмездное участие в социально значимых проектах, президентство в благотворительном фонде. Большим плюсом будет, если он — капитан любительской футбольной или волейбольной команды», — приводит пример эксперт.

То, чего лучше избегать

Йенс Яннаш советует не забывать о том, что некоторые виды досуга могут насторожить потенциального работодателя. Так, он не рекомендует упоминать в автобиографии об увлечениях экстремальными видами спорта, в особенности — альпинизмом, скалолазанием, парашютизмом, пещерным дайвингом, бейсджампингом, мотогонками.

Где гарантия, что альпинист-любитель не окажется в скором времени на больничной койке?

«Дело в том, что экстрим чреват тяжелыми травмами и увечьями. И где гарантия, что принятый на работу альпинист-любитель не окажется в скором времени на больничной койке?» — рассуждает бизнес-тренер.

А еще результаты исследований показывают: склонный к риску человек обычно не стремится избегать неудач и часто допускает ошибки в работе. Кроме того, всплеск адреналина нередко сопровождается приступами агрессивности, а люди с тяжелым нравом и неуживчивым характером только создают лишние проблемы для окружающих и не умеют работать в коллективе. И трудно представить работодателя, которому придется по душе обладающий подобными качествами сотрудник.

«Соискателю, позиционирующему себя в качестве любителя опасных видов спорта, нужно быть готовым к тому, что на собеседовании с работодателем ему потребуется отвечать на «неудобные» вопросы и искать весьма убедительные аргументы в пользу своей кандидатуры», — указывает Йенс Яннаш.

Жирный минус

Не стоит углубляться в рассказ о своем досуге, если об этом не просят.

Но еще хуже, если, заполняя графу «Хобби», вы укажете «смотреть телевизор» или «ходить в кино». Люди, чей досуг сводится к пассивному времяпровождению, зачастую ленивы, инертны, безынициативны и не любят работать в команде. В глазах работодателя это — жирный минус.

По мнению Йенса Яннаша, упоминать не стоит даже об увлечении компьютерными играми. Несмотря на то, что многие из них развивают стратегическое мышление, да и играют в них зачастую в так называемых «гильдиях», в группах, подобное хобби, как правило, не приветствуется: принято считать, что игроманы – ограниченные и избегающие социальных контактов люди.

Категорическое табу

Придумывать себе хобби — абсолютное табу. Соискатель, который хочет таким образом приукрасить свое резюме, может здорово опозориться. Так что лучше не играйте с огнем, предупреждает бизнес-тренер и приводит пример: «Один кандидат на вакансию указал в резюме, что в свободное время занимается снейкбордингом. А когда его на собеседовании спросили, что это вообще такое, он не смог дать точного ответа, в результате чего произвел очень плохое впечатление».

Ни в коем случае не углубляйтесь в рассказ о своем досуге, если вас об этом не просят, предостерегает Йенс Яннаш и вспоминает еще один случай из своей практики. «Претендент на должность, освободившуюся в одной берлинской компании, написал в резюме, что увлекается бальными танцами. И на собеседовании так увлекся повествованием о своих достижениях на турнирах, что о главном-то и забыл. На работу его в результате не взяли, хотя квалификация у него была подходящая».

Указывать в резюме свои хобби эксперт рекомендует начинающим, не имеющим трудового стажа специалистам, которым очень сложно заинтересовать работодателя. «Если же вы — не новичок в профессии и имеете высокую квалификацию, то у вас и так достаточно оснований претендовать на вакансию», — такого мнения придерживается берлинский бизнес-тренер и консультант по вопросам карьеры Йенс Яннаш.

5 вещей, которые следует всегда включать в резюме

Убедитесь, что в вашем резюме есть все необходимое.

Иногда вам действительно нужно попотеть над мелочами, и возобновление письма — один из таких случаев. В конце концов, у вас есть всего шесть секунд, чтобы произвести впечатление на рекрутера.

Аманда Августин, постоянный эксперт TopResume по вопросам карьеры, поделилась некоторыми ценными советами по составлению резюме с Business Insider . Мы поделились частью этой информации здесь.

Включите эти важные элементы, чтобы ваше резюме не попало прямо в стопку «Нет»:

1.Ключевые слова в описании вакансии

Многие работодатели используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и ранжирования вашего резюме, прежде чем они даже увидят его. ATS ищет определенные ключевые слова в описании должности, чтобы определить, насколько вы подходите для этой должности. При написании резюме не забудьте включить ключевые слова, которые чаще всего появляются в описании вакансии. Не просто копируйте и вставляйте — не забудьте добавить эти слова в свое резюме естественным образом.

Если вам нужна помощь в поиске популярных и релевантных ключевых слов в описании вакансии, попробуйте использовать бесплатный инструмент для определения частоты слов и фраз, например Online-Utility. Анализатор текста org.

2. Профессиональное звание

Четко сформулируйте цели своей работы в своем резюме, включив вверху профессиональное название, в котором указывается, какую должность вы ищете. Например, вы можете указать «Старший специалист по бухгалтерскому учету» или «Сотрудник по маркетингу и продажам» прямо под своей контактной информацией и над описанием своей карьеры (также называемым профессиональным резюме), чтобы менеджер по найму знал, что это именно то, что вы ищете.

3.Сертификаты и учетные данные

Есть ли у вас сертификат или ученая степень, которые важны в вашей сфере деятельности, например, MBA или RN? Если это так, Аманда советует включить его после вашего имени в верхней части резюме. Показывая здесь аббревиатуры, вы убедитесь, что рекрутер сразу же видит этот важный аргумент.

Она также говорит, что «вам не нужно включать аббревиатуру для вашей степени бакалавра или сертификата, который не имеет отношения к вашим текущим целям работы. «Вы все равно должны включать детали этих полномочий в раздел профессионального развития и образования вашего резюме. Вы просто хотите, чтобы в верхней части вашего резюме помещалась только самая важная информация.

4. Соответствующие сайты

Любые веб-сайты, которые способствуют развитию вашего личного бренда, важны, актуальны и также должны быть включены в начало вашего резюме. Эксперт по вопросам карьеры TopResume советует сгруппировать эти URL-адреса с вашей контактной информацией.Это не ограничивается вашим профилем LinkedIn — вы также можете включать ссылки на личный блог или онлайн-портфолио.

Связанные : Как использовать LinkedIn для поиска работы

При выборе веб-сайтов для включения в ваше резюме убедитесь, что каждый из них регулярно обновляется и приносит пользу вашему личному бренду. Например, не стоит делиться своим блогом о любимом музыканте, если вы ищете работу в производственной сфере.

5. Статистика вашего резюме

Метрики важны для поддержки карьерных достижений, которые вы указываете в своем резюме; они показывают работодателям весь объем вашей пропускной способности и показывают, способны ли вы успешно руководить командой и вносить свой вклад в рост бизнеса.

Например, вместо того, чтобы указывать в своем резюме, что вы «помогли увеличить доход», попробуйте следующее: «Увеличили доход на 200% до 1 миллиона долларов за 12-месячный период, выполнив [ X ]».

Итак, найдите время, чтобы просмотреть свое резюме с помощью тонкой расчески и убедиться, что эти элементы включены. Лучшее резюме настроит вас на лучшие возможности и поместит ваше заявление о приеме на работу в стопку «Да».

Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по резюме.

Убедитесь, что ваше резюме не соответствует требованиям ATS.Воспользуйтесь нашей бесплатной критикой резюме сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Что включить в свое резюме (и от чего можно отказаться)

Галерея

: Шесть советов, как избежать черной дыры в резюме

7 изображений

Что обязательно должно быть включено в ваше резюме? А что можно угробить?

Мой новый клиент, Фрэнк, упорно боролся с этим вопросом. У него был всего три года профессионального опыта работы, а его резюме состояло из трех страниц.

Пришлось передать ему — дух был у пацана. Фрэнк был активным волонтером, получил множество академических наград за время своей карьеры в колледже и взял на себя множество различных должностных обязанностей за три года, которые он проработал в своей нынешней компании.

Если у вас есть обширная история работы, может потребоваться двухстраничное резюме. Но ваше резюме практически никогда не должно состоять из трех страниц.

Я упоминал, что среднее время, которое рекрутер тратит на просмотр вашего резюме, составляет шесть секунд? Нет времени перелистывать страницы.

Вот несколько быстрых и жестких правил о том, что должно — и не должно быть в вашем резюме.

1. Ссылки по запросу.

Бросьте это. Подразумевается, что у вас есть профессиональные рекомендации, которые могут говорить от вашего имени. Также нет необходимости приходить на собеседование и отдавать бумажную копию интервьюеру. Хотя это хорошая идея, чтобы эти ссылки были готовы к отправке.

2. Ваш средний балл.

Только если этого требует ваша отрасль. Например, если вы подаете заявку на вакансию в инвестиционно-банковской или инженерной сфере. Единственный другой раз, когда стоит включить ваш средний балл, — это если вы недавно закончили выпускник и окончили его с отличием — или с заметными академическими похвалами.

Если вы все же решите включить его, имейте в виду, что по мере роста вашего опыта работы ваш средний балл теряет свою актуальность.Чем больше у вас опыта работы, тем меньше ваш средний балл будет рассматриваться как показатель вашей производительности, равно как и такие факторы, как ваше продвижение по службе, уровень ответственности и роста.

3. Описание компании.

Если вы работали в компании, о которой никто никогда не слышал. Если какая-либо из компаний в вашем резюме сильно отличается от сети, вы захотите дать описание компании под ней. Включите 1-2 строчки о том, чем является компания и чем она занимается. Это будет ниже того места, где вы указываете название компании, и до того, как вы начнете свои маркеры о своей работе.Но нет необходимости иметь описание каждой компании, в которой вы работали.

4. Компьютерные навыки.

Если навыки работы с компьютером являются специфическими и важными для вашей работы. Используйте свое усмотрение в этом вопросе. Если вы подаете заявку на должность программиста или техника и ваши знания определенных компьютерных систем равносильны вашей должности, включите список ваших компьютерных навыков. Если это не относится к работе, на которую вы претендуете, не нужно тратить время на то, чтобы сказать, что вы «специалист Microsoft».«

5. Стажировка

Если у вас ограниченный профессиональный стаж. Сохранение стажировки в резюме полезно только в том случае, если вы занимаетесь первой или второй работой. В противном случае единственные стажировки, которые вы должны оставить в своем резюме на более длительный срок, — это те, которые являются сильными брендами, такие как стажировка в Белом доме … Или что-то, что сразу же повысит ценность и позиционирует вас как лучшего исполнителя. В противном случае лучше использовать это место в резюме, чтобы поделиться своей профессиональной историей работы.

6. Ваш адрес.

Это зависит. Это спорная тема, и некоторые рекрутеры сказали бы, что указывать свой личный адрес необязательно из-за риска для конфиденциальности, который это влечет за собой. Но, по моему профессиональному мнению, лучше указать свой адрес. Причина в том, что некоторые рекрутеры могут подумать, что вы не живете здесь, если не укажете свой адрес. В том же примечании, если вы в настоящее время работаете в том же городе, в котором вы ищите работу, и ваше резюме показывает это, вы можете не указывать свой адрес.

7. Объективное заявление.

Бросьте это. Объективные утверждения не в стиле. Если у вас обширный опыт работы или вы хотите сделать карьерный поворот, который не имеет смысла только в резюме, включите краткое изложение. Он должен состоять из нескольких быстрых, сильных утверждений в начале вашего резюме, чтобы обобщить ваши навыки и опыт. Это помогает потенциальному работодателю быстро понять, какую ценность вы можете предложить (помните, у вас здесь шесть секунд).

Если у вас довольно линейный или простой карьерный путь, это место, вероятно, лучше использовать для дополнительных пунктов в каждой из ваших ролей.

8. Все аспекты вашей работы.

Включайте только пули с сильным ударом. Не говорите о вещах, которыми вы не гордитесь, если они не соответствуют тому, что читатель увидит вас. Важно, чтобы менеджеры по найму знали, как вы проводите свое время на работе, но им не нужно знать о 60% вашей работы, которые вы не хотите использовать. Например, если вы подаете документы почти половину времени, но при этом подаете заявку на работу, требующую значительно большей ответственности, действительно сосредоточьтесь на той работе, которую вы делаете, которая требует от вас большего. Сосредоточьтесь на оставшихся 40% того, что вы сделали, и найдите в этом достижение. Тот факт, что вы проводили большую часть своего времени одним способом, не означает, что им нужно делиться.

Прежде всего, ваше резюме больше о том, куда вы собираетесь, чем о том, где вы были. Речь идет о том, чтобы действительно проследить линию того, где вы хотите быть, и перевести эти связанные детали в свое резюме.

Как только я помог Фрэнку сориентироваться на пути, по которому он хотел идти, он смог точно определить, какие части его трехстраничного резюме помогут ему туда добраться, а без каких он сможет обойтись.

В течение нескольких недель после того, как он разослал свое сокращенное и улучшенное одностраничное резюме, он провел три собеседования.

В этом сила быть на одной странице — с эффективным резюме.

Смотреть в Forbes:

Что такое резюме? Главное, что вам нужно знать

«Резюме» — это слово, которое вы часто слышите в процессе поиска работы.Резюме, иногда называемое резюме или биографией, представляет собой документ, в котором перечислены ваш опыт работы, образование, навыки и достижения.

Вам понадобится резюме практически для любого заявления о приеме на работу. Считается важной информацией, которую нужно предоставить работодателю, чтобы он мог взвесить, подходите ли вы для этой должности и хотят ли они пригласить вас на собеседование.

Что должно быть в моем резюме?

• Личные данные
  Для начала укажите свое полное имя и контактную информацию, включая номер телефона и адрес электронной почты.
  
• Карьерная цель или резюме
  Это короткие заявления, которые помогут вам продвинуть себя. Если вы недавно закончили школу или университет и еще не имеете большого профессионального опыта, начните свое резюме с карьерной цели — одного или двух предложений, описывающих ваши навыки и ваши рабочие амбиции. Если у вас есть опыт работы, вы можете вместо этого включить краткое резюме карьеры, описывая свой опыт и то, в каком направлении вы собираетесь двигаться дальше.

Затем укажите свое образование или опыт работы — начните с того, что будет позже.

• Образование
  Сначала укажите свой последний опыт обучения и работайте в обратном направлении, включая курсы или квалификации, которые вы получили в университете, TAFE или других учреждениях, которые связаны с ролью, на которую вы хотите претендовать. Включите свое среднее образование, если оно было менее пяти лет назад. Для каждого опыта укажите полученную квалификацию, место, где вы учились, когда вы начали и когда закончили, какие-либо специальные области обучения, а также награды или другие достижения.
  
• Опыт работы
  Перечислите свои последние места работы, включая название должности, название и местонахождение компании или организации, а также даты, когда вы там работали. Разместите их по порядку, указав в первую очередь самое последнее задание. Под каждой должностью используйте маркированный список, чтобы дать краткий обзор ваших обязанностей и достижений с учетом навыков, которые вы использовали. Вы также можете упомянуть соответствующие стажировки и волонтерскую работу в этом разделе — просто убедитесь, что вы указали, что вы были волонтером или интернировали.

После этого было бы неплохо добавить дополнительную информацию, чтобы подкрепить или добавить к картине того, что вы предлагаете.

• Навыки, сильные стороны или интересы
  Вы можете создать заголовки для этих тем и перечислить информацию, имеющую отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Выделите также любое соответствующее профессиональное членство.
  
• Ссылки
  Большинство работодателей потребуют рекомендации от людей, которых вы знаете профессионально и которые могут поручиться за ваши навыки и способности.Вы можете указать контактную информацию и информацию о компании бывшего работодателя, менеджера или научного консультанта, если они согласны быть вашим рецензентом, или вы можете написать «рекомендации, доступные по запросу».

Каким должно быть мое резюме?

Делайте свое резюме кратким и по существу, чтобы вы могли произвести хорошее впечатление, когда работодатель бросит на него быстрый взгляд. Если у вас менее 10 лет профессионального опыта, подумайте о том, чтобы сделать свое резюме на одной или двух страницах.Руководители высшего звена или ученые могут захотеть иметь резюме, состоящее из трех и более страниц.

Как это должно выглядеть?

Важно, чтобы дизайн и макет вашего резюме были аккуратными и удобными для чтения. Используйте один или два прозрачных шрифта и используйте заголовки, маркеры и абзацы, чтобы разделить текст. Пока вы занимаетесь этим, убедитесь, что у вас правильная орфография и грамматика.

Что не указывать

Ваше резюме призвано дать краткое изложение ваших навыков и опыта, поэтому нет необходимости включать каждую деталь.Некоторая информация в резюме не обязательна:

• Не указывайте личные данные, такие как домашний адрес, религию, возраст или семейное положение
• Нет необходимости перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли, особенно если она не имеет отношения к той должности, на которую вы претендуете.
• Не указывайте ожидаемую зарплату или предыдущую полученную зарплату — вы можете указать эту информацию в своем профиле SEEK.

Все еще не знаете, с чего начать? Загрузите наш бесплатный шаблон резюме и сделайте его своим.

Вот что включить в резюме (с примерами) — Zippia

Когда вы готовитесь к поиску работы, первое, что вы обратите внимание, — это свое резюме. Ваше резюме должно содержать все, что нужно вашему потенциальному работодателю, чтобы убедиться, что вы лучший человек для этой работы. Цель резюме — помочь менеджерам по найму, потенциальным работодателям и рекрутерам получить хорошее представление о том, кто вы и будут ли ваши навыки и опыт не только соответствовать должности, на которую вы претендуете, но и принесут им пользу.

В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вы можете выбрать несколько различных типов резюме. Вы можете выбрать хронологическое резюме, функциональное резюме или комбинированное резюме. Что вы выберете, будет зависеть от опыта работы, образования, отрасли и типа должности, на которую вы претендуете. Вы должны включать несколько разных разделов во все типы резюме, которые мы обсудим ниже.

Ваше резюме — ваш самый ценный инструмент при приеме на новую работу. Но начать работу может быть непросто.Итак, как именно вам следует думать о написании резюме?

Длина. Ваше резюме должно быть активом, который менеджеры по найму и рекрутеры могут быстро просмотреть. Это означает, что длина — одно из самых важных соображений, которые вы можете учесть при написании резюме. Убедитесь, что ваша информация максимально лаконична. В идеале резюме должно быть на одной странице, но допустимы и две страницы. Вы не должны рассматривать что-либо более двух страниц.

Шрифт и размер. Шрифт — важная вещь, которую нужно учитывать при наборе резюме. У вас может возникнуть соблазн выбрать шрифт, который будет выделяться из толпы, но важно не использовать какие-либо декоративные шрифты, которые могут затруднить чтение вашего резюме. Выберите знакомые шрифты, такие как Calibri, Times New Roman, Arial или что-то подобное. Установите размер шрифта от 10 до 12 пунктов. Заголовки — это место для творчества, где вы можете сделать заголовки крупнее или полужирным шрифтом.

Поля. Это отличный вариант, если вы хотите, чтобы ваше более длинное резюме состояло из одной или двух страниц. Стандартные поля в текстовых редакторах — это поля размером 1 дюйм вокруг документа. Вы можете уменьшить поля до ½ дюйма по бокам и внизу.

Макет. Организация вашего резюме будет зависеть от того, выберете ли вы хронологическое или функциональное резюме, но убедитесь, что все в порядке. Например, если вы выделите название своей компании жирным шрифтом, обязательно сделайте это для каждого названия компании в своей истории работы.

Редактировать и просматривать. Не забудьте просмотреть свое резюме перед тем, как подать его в заявление о приеме на работу. Проверьте орфографию, грамматику, времена и даты. Если у вас есть такая возможность, лучше попросите одного или двух человек проверить все ошибки, которые вы могли пропустить.

Не забывайте, что все резюме разные. В зависимости от вашего опыта, образования или навыков вы можете улучшить или удалить некоторые из перечисленных ниже разделов.

Контактная информация. Самая важная информация, которую следует включить в ваше резюме, — это ваше имя и контактная информация, чтобы ваш потенциальный работодатель мог с вами связаться.

Это означает, что вы должны размещать свое имя, номер телефона и адрес электронной почты на видном месте вверху или сбоку вашего резюме. В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вы можете включить другую информацию, такую ​​как адрес электронной почты, ссылку на портфолио или ссылку на ваш профиль в LinkedIn.

Резюме или цель. В большинстве резюме должно быть что-то, называемое резюме или целью резюме. Этот короткий раздел, состоящий из одного-двух предложений, служит кратким объяснением того, кто вы и почему вы подходите для выполнения конкретной работы, иногда в определенной отрасли.

Резюме и цели имеют небольшую разницу, поэтому убедитесь, что вы понимаете, когда и почему использовать одно вместо другого. Резюме должно описывать ваш опыт работы и навыки и полезно, если у вас есть опыт работы, который вы можете кратко резюмировать.Цель резюме сформулирует ваши краткосрочные цели и, как правило, лучше всего подходит для тех, кто только что закончил учебу или имеет ограниченный опыт работы.

Лучше всего просматривать объявление о вакансии, на которое вы претендуете, и адаптировать его к конкретным ключевым словам, которые вы вытащили из объявления.

Образование. Раздел «Образование» может быть в разных местах вашего резюме. Это полезное дополнение для любого работодателя, которому может потребоваться определенный уровень образования или сертификации, чтобы нанять вас.Не забудьте указать свое последнее образование, а также любые другие образования и сертификаты, если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.

В разделе «Образование» обязательно укажите название / местонахождение учебного заведения, продолжительность обучения, полученную степень, область обучения и любые соответствующие награды или академические награды. Конечно, вы можете добавить и другие вещи, такие как ваш средний балл или год окончания, но они не так важны, как первые несколько упомянутых элементов.

Рассмотрите возможность включения только такого образования, которое имеет смысл и увеличивает ваши шансы получить работу, на которую вы претендуете. Например, если вы недавно получили образование в средней школе, вы должны указать его в этом разделе. Если вы получили высшее образование, это то, что вам следует здесь выделить.

История работы. Ваша профессиональная история — одна из самых важных частей резюме. Это возможность продемонстрировать компании, в которых вы работали, и свои значительные достижения. Обязательно перечислите весь свой самый важный опыт работы, начиная с последней работы.

Если у вас мало или совсем нет опыта работы, вам следует указать, какой у вас есть опыт, даже если он не имеет прямого отношения к работе, на которую вы претендуете. Ваш менеджер по найму или рекрутер может использовать этот опыт и полученные там навыки, чтобы лучше понять, какой вы работник и какие навыки можно передать на работу, на которую вы претендуете.

Ваша история работы должна включать название организации, вашу должность или должности, если вы получали повышение в определенной компании, годы работы, а также короткий абзац или список из списка, в котором перечислены ваши самые большие достижения за время вашей работы. .Используйте сильные глаголы действия и всегда включайте достижения, где это возможно. Если вы можете включить поддающуюся измерению статистику в этой области, обязательно сделайте это.

Навыки и сертификаты. Вы можете использовать этот раздел по-разному, но общая идея состоит в том, чтобы перечислить технические навыки и навыки межличностного общения. В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, вы можете включить инструменты, программное обеспечение или концепции, которые вы, возможно, освоили, или полученные сертификаты.

Навыки, перечисленные в этом разделе, должны соответствовать должности, на которую вы претендуете.Как и цель или резюме, посмотрите в объявлении о вакансии любые ключевые слова, которые вы можете добавить в этот раздел. Сосредоточьтесь на навыках, которые можно перенести на эту работу. Например, если вы играете на музыкальном инструменте, это может быть актуально для музыкальной работы, но менее актуально для работы в сфере продаж.

Дополнительные достижения. Последний раздел, который вы можете рассмотреть, — это раздел о достижениях, дополнительных интересах или волонтерской работе. Как и в случае с разделом навыков и сертификатов, убедитесь, что то, что вы здесь указываете, имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете.Например, вы можете перечислить любую волонтерскую работу, которую вы проделали, любой клуб или организацию, в которых вы можете участвовать, или любые награды, которые вы, возможно, получили в своей карьере или личной жизни, которые имеют отношение к работе.

Держите личную информацию в свету. Не забудьте указать только ту информацию, которая необходима рекрутеру или менеджеру по найму, чтобы связаться с вами. Это означает, что вы не должны указывать возраст, рост, вес, семейное положение, детей и т. Д., Если только в должности вас не просят указать это.

Прибыль. Неуместно указывать в резюме требования к заработной плате. Здесь не место для переговоров о заработной плате; сохраните свои ожидания по заработной плате для фактического собеседования.

Выбери свой опыт. Не указывайте каждую работу или все полученные вами академические достижения. Обязательно указывайте только опыт, образование или навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете.

Пушистые слова. Не путайте свое резюме пустословием или модными словечками, чтобы попытаться произвести впечатление на вашего потенциального работодателя. Все, что они делают, — это мешают потенциальным работодателям понять, какую ценность вы можете принести их организации.

Образец резюме

Ларри Пейдж
[email protected]
732-235-3454
linkedin.com/larrypage

Резюме
Специалист в области цифрового маркетинга с более чем четырехлетним опытом работы в маркетинговой индустрии.Отлично разбирается в системах автоматизации маркетинга, цифровых кампаниях, SEO, SEM и создании веб-сайтов.

Стаж работы

Disney (ноябрь 2015 г. — декабрь 2020 г.) — Директор по цифровому маркетингу
Повышение эффективности ключевых внутренних встреч по продажам и маркетингу за счет разработки внутреннего веб-сайта и создания внутренней маркетинговой кампании. Посещаемость увеличилась на 10%.
Содействовал проведению капельной кампании Marketo для инициативы нового парка, охватившей почти 2,7 миллиона клиентов.Способен вернуть на кампанию 1,2 миллиона долларов.
Переконструировал и запустил новый веб-сайт за 9 месяцев, что позволило создать более удобный интерфейс и увеличить время просмотра страниц примерно на 3 минуты.

Образование
MBA — Концентрация в бизнес-аналитике
Техасский университет в Остине
08 / 2013-06 / 2017

Бакалавр по маркетингу
Университет штата Пенсильвания
08 / 2009-06 / 2013

Дополнительные навыки

• Отлично владеет Marketo, Constant Contact, Pardot и Salesforce.

• Высококвалифицированный специалист в Adobe Acrobat, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator

• Свободно владеет Google Analytics, Sprout Social и Hootsuite

• Вице-президент братства Сигма Каппа, организатор мероприятий

Исключение вакансий из вашего резюме

Ваше резюме не является юридическим документом, и вы не обязаны перечислять все работы, которые у вас когда-либо были. Цель вашего резюме — продать вас потенциальным работодателям, и это самая важная вещь, о которой нужно помнить.

Вы можете включить части, которые подчеркивают ваши сильные стороны, и уволить вакансии из своего резюме , если вы чувствуете, что это не добавляет ему веса.

В то же время вы хотите максимизировать свои шансы пройти до стадии собеседования и дальше. Исключение вакансии из резюме может вызвать вопросы у работодателя.

Это не только может оставить необъяснимый пробел в вашем резюме , но и наниматель может обнаружить, что вы пропустили работу во время проверки перед приемом на работу.Вы должны уметь объяснять пробелы и почему вы решили не включать вакансию в свое резюме.

Самое важное, на чем нужно сосредоточиться, — это составить свое резюме, чтобы выделить свои сильные стороны и представить себя как надежного кандидата . Используйте экспертное руководство о том, как написать резюме, чтобы помочь вам.

Можете ли вы оставить работу вне своего резюме?

Да, можно . Резюме являются гибкими и должны рассматриваться как краткое изложение вашего наиболее актуального опыта, квалификации и навыков.Однако бывают обстоятельства, когда не рекомендуется оставлять работу вне своего резюме .

Не исключайте работу из своего резюме, если…

• Это долгосрочная должность

Согласно Glassdoor, пропуск работы, которую вы проработали в течение 6 месяцев или меньше, не должен вызывать никаких проблем. все. Однако, не считая работы, которая у вас была более года, заставит работодателя ломать голову.

Если вы сделали это и прошли первый этап собеседования, вы должны быть готовы объяснить, почему существует этот пробел.Если упущение является недавней позицией , вам лучше включить его.

• У вас нет соответствующего опыта

Очень важно показать, что у вас есть соответствующий опыт работы. Если вы подаете заявку на вакансию и имеете мало релевантного опыта , вы серьезно снизите свои шансы пройти собеседование , оставив соответствующую должность. Даже если работа закончилась плохо, вы должны ее включить.

• Вы подаете заявление о приеме на работу с уровнем допуска

Ваше резюме обычно дает вам возможность продемонстрировать свои сильные стороны на ваших условиях.Однако в этих обстоятельствах необходимо проявлять дотошность и составлять список всех занимаемых вами должностей. То же самое верно и для , исключающих вакансии из приложений , если вы, , заполнили форму заявки на вакансию и вас попросят перечислить каждую вакансию, вы должны это сделать.

• Вы достигли там великих достижений

Если вы добились чего-то на своей должности, будет расточительно не использовать это в своих интересах, чтобы произвести впечатление на работодателя . Достижения лучше всего демонстрируют ваши навыки, способности и сильные стороны.

Когда не включать работу в резюме

Есть ряд обстоятельств, когда пропуск работы может действительно улучшить ваше резюме, обычно потому, что это не помогает продать вас работодателю. Использование конструктора резюме — это эффективный способ создания резюме, в котором подчеркнет ваши сильные стороны .

Вы можете исключить вакансию из своего резюме, если…

• Это краткосрочная должность

Если вы проработали несколько месяцев или меньше, ваш опыт не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете. потому что, и у вас в целом достаточно опыта работы, вероятно, не обязательно включать работу .Если вы пишете студенческое резюме или резюме начального уровня и у вас не хватает опыта , часто необходимо включать краткосрочные вакансии.

• Работа была в далеком прошлом

Работодателей обычно интересует только за последние пять-десять лет вашей истории работы . Если ваши недавние должности включают последовательные, релевантные должности, работодатели не будут беспокоиться о вакансиях в далеком прошлом. Они не добавляют веса вашему резюме.

• У вашей старой компании плохая репутация

Если компания, в которой вы работали, известна по какой-либо причине, может быть, из-за неэтичной практики или громкого банкротства , включение этой должности может показаться плохим в вашем резюме. Правильно или ошибочно, работодателей могут судить о вас через ассоциацию . Однако эта роль может быть центральной в вашем резюме, и от нее невозможно отказаться.

Следует ли исключать работу из резюме, если вас уволили?

В своем резюме вам не нужно указывать причины, по которым вы оставили работу, поэтому должность не ухудшит ваше резюме.Самая распространенная причина, по которой может упустить работу, с которой вас уволили, может показаться разумной — это избегать неудобных вопросов на этапе собеседования. Следование некоторым советам по собеседованию и правильная подготовка могут помочь вам решить эту проблему.

10 основных функций, которые вы должны включить в свое резюме

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что на самом деле ищет менеджер по найму или представитель отдела кадров, просматривая и просматривая сотни резюме ежедневно? Это будет комбинация вещей, но некоторые из них будут повторяться для каждой должности, на которую они набираются.Легко упустить основы, поэтому вот список из 10 основных черт, которые привлекут к вам внимание читателя.

1) Коммуникативные навыки:

Коммуникативные навыки чрезвычайно важны для каждого, кто ежедневно общается с людьми. Общение с ИТ-специалистами может кардинально отличаться от разговора с HR. Ваша коммуникативная способность — это фактор номер один для вашего карьерного роста, поэтому здесь вам нужно проявить инициативу. Пример: «Я присоединился к Toastmasters 2 года назад и в настоящее время работаю над своей продвинутой сертификацией оратора».

2) Открытость:

Это означает открытость новым идеям, новым процессам, новым людям и так далее. Поскольку корпорации постоянно меняются, ваша способность меняться вместе с ними имеет решающее значение. Вам нужно будет продемонстрировать, как вы адаптировались в прошлом и как вы можете сделать это снова. Пример: «Я протестировал новую систему электронной почты, быстро научился ее использовать, затем помог внедрить ее в компании и обучил ей других сотрудников компании»

3) Творчество:

Это ваша способность к нелинейному мышлению или нестандартному мышлению, чтобы использовать красивое клише. Работодателю нужны люди, которые не только указывают, например, на то, что не так в процессе, но и могут придумать лучший способ сделать что-то. Пример: «Я заметил возможность и разработал новый процесс заказа и сократил время выполнения заказа на 20% в моем отделе».

4) Культурный опыт:

Обозначает, какой у вас был опыт общения с людьми из других стран и культур. Вы захотите указать любой язык, на котором вы говорите, любое время, которое вы провели в другой стране, любые связи, которые у вас есть за границей и т. Д.Это может пригодиться, когда компании нужно иметь дело с международными партнерами и даже вести с ними переговоры. Пример: «Я прожил в Германии 2 года и свободно говорю по-немецки».

5) Положительность:

Каждый хочет, чтобы в его команде была сила позитива. Трудно включить это в резюме, но вы можете сделать все возможное, используя оптимистичный язык и намекая на то, какой вы счастливый турист в офисе. Пример: «Работа с этой командой была фантастическим опытом, я до сих пор поддерживаю связь со всеми замечательными участниками, и я рад, что все они получили повышение, и желаю им всего наилучшего».

6) Обязательство:

Это ваш шанс показать, как вы участвуете в корпоративной культуре и действительно пытаетесь жить и дышать тем, чем является ваша компания. Пример: «Я внимательно изучил заявление о видении компании и обращаюсь к нему почти ежедневно, когда мне нужно руководство по ежедневным и долгосрочным задачам».

7) Энтузиазм:

Это все о том, на что вы готовы пойти, чтобы продвинуть свою карьеру. Внеучебные мероприятия могут принести пользу вашему потенциальному новому работодателю.Пример: «Я присоединился к местному отделению сетевой группы Торговой палаты, чтобы создать свою сеть коллег по отрасли».

8) Целостность:

Можно надеяться, что само собой разумеется, что у вас есть порядочность, необходимая для того, чтобы клиенты и коллеги могли доверять вам и успешно работать с вами. Чтобы повторить этот момент, вы можете написать, что другие пережили в отношении вас. Пример: «Когда моему руководителю понадобился надежный помощник для ухода за новым офисом, она выбрала меня из 8 внутренних кандидатов».

9) Командный дух:

Мы можем предположить, что вы командный игрок, и все, кто работает в офисе, обязаны им быть, иначе они получат топор раньше, чем француз сможет написать esprit de corps . Командный дух — это больше, чем просто игра, это на самом деле проявление инициативы, активизация группы людей и создание более тесных связей. Пример: «Я организовал день пейнтбола для младших сотрудников и высшего руководства, чтобы вызвать у новичков чувство принадлежности».

10) Общественные работы:

Каждый утверждает, что у него большое сердце, но лишь немногие могут на самом деле количественно оценить свои благотворительные достижения. Речь идет о том, чтобы вы что-то изменили и могли рассказать миру, как вы это сделали. Пример «Я организовал в своей команде выпечку кексов, и мы собрали более 2000 долларов для местного приюта для бездомных».

Итак, 10 функций, которые вы должны включить в свое резюме. Я надеюсь, что это даст вам некоторые идеи, и что ваше резюме будет лучше с этими советами. Каков ваш опыт использования этих 10 функций в резюме? Как вы думаете, они помогают, и если да, то почему или почему? Не стесняйтесь делиться своим опытом в комментариях.

СВЯЗАННЫЙ: Как сделать так, чтобы ваше резюме было прочитано человеком [ИНФОГРАФИЯ]

Дайте своему резюме преимущество

Дайте своему резюме преимущество

Ваше резюме может быть хорошим; это может быть даже здорово, но есть несколько способов настроить его, чтобы выделиться среди рекрутеров и менеджеров по найму.

При подаче заявки на вакансию важно помнить, что ваше резюме обычно сначала просматривает кто-то из отдела кадров.Эти люди ищут модные словечки, которые показывают, что у вас есть право пройти собеседование. Они могут просматривать сотни резюме за день, поэтому вам нужно убедиться, что ваше резюме быстро и лаконично передает правильную информацию, чтобы они передали ваше менеджеру по найму.

Как только вы закончите HR, вам понадобится ваше резюме, чтобы пройти второй тест: проверку менеджера по найму. Модные словечки здесь не спасут. Менеджер по найму более внимательно изучит ваше резюме, так что продавайте себя.Цель состоит в том, чтобы заставить менеджера по найму сказать: «Мне нужно взять интервью у этого человека».

Как выглядит хорошее резюме? Вот 10 советов по резюме, которые помогут вам опередить конкурентов.

1. Используйте привлекательный дизайн.

Вам нужно, чтобы ваше резюме произвело хорошее первое впечатление, и лучший способ сделать это — сделать его визуально привлекательным, придерживаясь профессионального формата, который включает:

• ЦЕЛЬ: Укажите должность, на которую вы претендуете.Объективный раздел краткий и по существу. Просто убедитесь, что это применимо к любой работе, которую вы пытаетесь получить. (Если вы более опытный профессионал, подумайте о том, чтобы дополнить этот раздел кратким изложением своего опыта в одно предложение.)

• ОБРАЗОВАНИЕ: Укажите, где и когда вы ходили в школу, а также полученные степени. Менеджеры по найму могут заглянуть сюда, чтобы получить представление об уровне вашего формального образования. Даже если вы давно не ходили в школу, все равно важно это перечислить.

• ПРОЕКТЫ, ДОСТИЖЕНИЯ, НАВЫКИ: Подчеркните свои навыки и опыт, проекты, над которыми вы работали, которые хорошо подходят для должности, на которую вы претендуете, и любые связанные с работой награды, подчеркивающие вашу квалификацию. Подчеркните проекты, которые вы вели нестандартным методом, которые принесли успех вашему отделу или организации.

• ЛИЦЕНЗИИ и СЕРТИФИКАЦИИ: Продемонстрируйте сертификаты, которые полезны для работы, на которую вы претендуете.

• ОПЫТ РАБОТЫ: Перечислите названия компаний, в которых вы работали, должность, которую вы занимали, и краткое описание ваших обязанностей. Начните с вашей нынешней должности или с вашей последней работы, если вы в настоящее время не работаете. Последующие записи должны выглядеть так же.

Обратите внимание, что заголовки выше выделены жирным шрифтом и заглавными буквами. Это помогает любому, кто просматривает резюме, быстро находить конкретную информацию. Кроме того, маркированный список является обязательным, чтобы ваше резюме было профессиональным и легко читаемым.

Вы также должны убедиться, что ваше форматирование не содержит ошибок. Вы используете согласованные шрифты? Все правильно выровнено? Есть что-нибудь странное? Каждая мелкая деталь должна быть застегнута.

2. Создайте качественный заголовок страницы.

Это настолько важная часть форматирования вашего резюме, что она находится в отдельной категории. Заголовок легко создать, и это отличный способ включить всю необходимую контактную информацию, не занимая много места.Место ограничено, поэтому этот совет поможет вам использовать его с умом!

Например:

Это занимает всего одну строку и показывает, как с вами можно связаться по почте, телефону или электронной почте. Опять же, это всего лишь еще один метод, который вы можете использовать для наиболее эффективного размещения соответствующей информации в своем резюме.

Важно говорить вещи таким образом, чтобы передать свои впечатления максимально привлекательно.

Вот пример проекта, над которым вы, возможно, работали:

Отвечает за создание базы данных Oracle

Это отличная информация, но она не привлечет внимания HR или менеджера по найму.Вместо этого скажите что-нибудь вроде этого:

Возглавил создание базы данных Oracle для использования в бизнесе

Это показывает, что вы действительно взяли на себя ответственность за проект. Вы также дали некоторое представление о результатах проекта, показав, что он предназначен для использования в бизнесе.

Все дело в том, чтобы записать максимально точную информацию, не занимая слишком много места. Некоторые другие отличные описательные слова, которые вы можете использовать, включают:

• Эффективно…

• Хорошо знаком…

• Владею…

• Активно работал до…

4.

Настройте и расставьте приоритеты информации в своем резюме

Это то, что вам нужно сделать, если вы хотите, чтобы ваше резюме вышло за рамки HR.

Изучите все возможное о вакансии, на которую вы претендуете, о самой компании и подумайте о том, что люди, нанимающие на работу, будут искать. Адаптируйте свое резюме к этому профилю, расставив приоритеты в содержании.

Если вы подаете заявку на работу инженером-программистом в компании, использующей Node.js, React и Github, то обязательно подчеркните, что у вас есть эти навыки, и выделите работу, которую вы проделали с этими технологиями. .Убедитесь, что вы перечислили эти навыки и опыт первыми в соответствующих разделах. Если вы перечислите его в середине или в конце, вы рискуете, что его вообще не увидят. Не упустите шанс на собеседовании, потому что технические навыки, которые помогут вам получить работу, скрыты в конце вашего резюме.

Вы должны постоянно корректировать свое резюме, чтобы убедиться, что то, что у вас наверху, является наиболее релевантной информацией для вакансии, на которую вы претендуете.

Надо сказать. Не говорите, что вы управляли проектом, если вы смотрели, как все делают работу, и ставите на это свое имя.Не говорите, что вы эксперт по Angular, если даже не знаете, что это такое.

Есть разница между корректировкой своего резюме, чтобы подчеркнуть свои достижения, и ложью, чтобы получить работу. Даже не говори немного неправды; в конце концов он вернется, чтобы преследовать вас.

Даже если вы только начинаете работать, сложно сохранить свое резюме на одной странице. Но если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет гораздо больше шансов. Почему? Потому что у менеджеров по найму нет времени пролистывать две или более страниц.Чаще всего ваше резюме выкидывают, даже не взглянув, если оно состоит из нескольких страниц.

Обрезать жир. Будьте откровенны. Представляйте себя ясно и кратко.

7. Не продавайте себя дешево.

В какой-то момент в вашей жизни вам сказали, что хвастаться — невежливо. Но в своем резюме вы должны немного похвастаться собой. Вам нужно показать все свои сильные стороны и способности, и вы должны выглядеть сильными и уверенными.Если вы не можете показать, насколько вы хороши на самом деле, то как менеджер по найму сможет увидеть, можете ли вы помочь компании, частью которой вы пытаетесь стать?

8. Держите подальше то, что вам не нужно.

Вот несколько вещей, которые вы не должны включать в свое резюме:

Убедитесь, что предоставленная вами информация подпадает под перечисленные выше разделы, и держите все остальное в стороне. У вас нет места для ненужной или нерелевантной информации.

Еще одна вещь, которую вы, возможно, захотите удалить — даже если она подпадает под один из разделов — это всю историю вашей работы.Будьте избирательны. Если вам интересно, следует ли вам указывать конкретную должность, спросите себя, относятся ли ваши обязанности к той должности, на которую вы претендуете сейчас, И если вы занимали эту должность относительно недавно. Если вы не можете ответить утвердительно на оба эти вопроса, подумайте о сокращении. Проявите немного творчества и рассудительности, чтобы решить, что останется, а что уйдет. В конечном счете, самое важное — представить себя самым позитивным и актуальным образом.

9.Корректура! Корректура! Корректура!

Корректируйте свое резюме, пока не убедитесь, что оно безупречно. Затем вычитайте его еще раз. Попросите друга, которому вы доверяете, выправить его — кого-нибудь из ваших знакомых, который уделит особое внимание деталям и предоставит вам честные отзывы и обоснованные предложения. Не передавайте это тому другу, который взглянет на это и скажет: «Да, мне это нравится».

Также, если вы можете, попросите кого-нибудь, кто недавно проходил аналогичный поиск работы, взглянул и дал вам рекомендации о том, что включить в ваше резюме.Они могут вычитать его и дать вам обратную связь, которую они хотели бы получить, когда они прошли свой собственный путь.

Помните, что эти советы были испытаны и проверены, но они всего лишь рекомендации. Вы должны внести в свое резюме немного своего стиля. Это последний штрих, который поможет вам выделиться из толпы.

5 ключей к успешному организационному дизайну

Как создать организацию, которая будет гибкой, гибкой и свежей взглядом на структуру команды? Это ключи к созданию и поддержанию успешного бизнеса, который выдержит испытание временем.

Подробнее

Почему ваш лучший технический талант увольняется из

Ваши лучшие разработчики и ИТ-специалисты ежедневно получают предложения о приеме на работу в свои почтовые ящики и почтовые ящики. Поскольку конкуренция за лучшие технические таланты настолько жестока, как вы удерживаете своих лучших сотрудников в доме?

Подробнее

Технологии в 2025 году: подготовьте свою рабочую силу

Ключ к выживанию в этой новой промышленной революции — в ее ведении. Для этого требуются два ключевых элемента гибкого бизнеса: осведомленность о революционных технологиях и план развития талантов, которые могут извлечь из них максимальную пользу.

Подробнее

С планом Pluralsight вы можете:

С помощью 14-дневного пилотного проекта вы можете:

• Доступ к тысячам видеороликов для развития критических навыков
• Предоставьте до 10 пользователей доступ к тысячам видеокурсов
• Практикуйте и применяйте навыки с помощью интерактивных курсов и проектов
• Просматривайте данные о навыках, использовании и тенденциях для ваших команд
• Подготовьтесь к сертификации с помощью ведущих в отрасли практических экзаменов
• Измерение уровня владения навыками и ролями
• Согласуйте обучение с вашими целями с помощью путей и каналов

С планом Pluralsight вы можете:

С помощью 14-дневного пилотного проекта вы можете:

• Доступ к тысячам видеороликов для развития критических навыков
• Предоставьте до 10 пользователей доступ к тысячам видеокурсов
• Практикуйте и применяйте навыки с помощью интерактивных курсов и проектов
• Просматривайте данные о навыках, использовании и тенденциях для ваших команд
• Подготовьтесь к сертификации с помощью ведущих в отрасли практических экзаменов
• Измерение уровня владения навыками и ролями
• Согласуйте обучение с вашими целями с помощью путей и каналов

Авторские права © 2004 — Pluralsight LLC. Все права защищены

Мы используем файлы cookie, чтобы сделать взаимодействие с нашими веб-сайтами и услугами простым и значимым. Чтобы получить дополнительную информацию о файлах cookie, которые мы используем, или узнать, как отключить файлы cookie, щелкните здесь.

Вы отключили некритические файлы cookie и просматриваете страницы в приватном режиме. Для максимального удобства использования нашего веб-сайта, пожалуйста, принимайте файлы cookie. Для получения дополнительных сведений ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.

Разрешать Отклонить

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт