Рекомендации в резюме + советы и примеры 2020

Как убедить работодателя, что вы являетесь ценным сотрудником? Конечно, это рекомендациями с прошлого места работы! Они докажут, что начальство не хотело с вами расставаться. Так давайте разберемся: зачем нужны рекомендации, кто может предоставить отзывы, и как правильно написать их в резюме.

На собеседовании люди волнуются и забывают рассказать о важных вещах, другие чувствуют себя слишком самоуверенно и нагло преувеличивают свои заслуги. Нужен объективный и трезвый взгляд, который расставит всё по своим местам. Поэтому менеджера интересует мнение людей работавших с вами.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Смысл очень прост: если на предыдущем месте нет человека, который сможет рассказать о пользе принесенной за время работы, то вряд ли новая компания нуждается в таком специалисте.

Всё значение рекомендаций можно разделить на несколько пунктов:

• Проверка качества и достоверности информации.
• Выявление особенностей и талантов соискателя.
• Определение вашего реального потенциала и достижений.

Кадровые компании проводили опрос среди 500 рекрутеров и узнали, в каких случаях они принимают решение звонить по представленным в резюме рекомендациям.

к содержанию ↑

# Нужны ли рекомендации в резюме?

Графа – не обязательна, лишь 19% работодателей требуют отзывы с прошлых мест. В основном они необходимы для профессий, которые подразумевают работу с детьми, охрану ценностей и руководящих должностей.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Рекомендации вынуждают присмотреться к вам лучше, чем к кандидатам без положительных характеристик.

Важность рекомендаций для начальника
при найме сотрудника

Работодатель просит предоставить рекомендации, при необходимости. Но указав их заранее – вы даете возможность менеджеру проверить достоверность данных в резюме.

Предупредите рекомендателя о передаче его контактов перед следующим трудоустройством, поскольку отрытое разглашение личных данных противоречит закону (публичные контакты можно разглашать).

к содержанию ↑

# Как указать рекомендации в резюме

Указывать рекомендации следует в конце бланка – последняя графа в резюме (просмотр). Шаблон подготовлен и доступен для скачивания по .

Есть несколько способов предоставить информацию (их можно совмещать):

1. Написать контакты рекомендателей в резюме.
2. Приложить рекомендательные письма.
3. Указать ссылки на рекомендации в сопроводительном письме.
4. Предоставить контакты по запросу.

Есть хорошие, нейтральные и отрицательные отзывы, но далеко не всегда они производят ожидаемое впечатление. Уделите внимание качеству характеристик – достаточно одной, но хорошей!

По данным опроса: 62% компаний получают плохую характеристику от бывшего начальника при обзвоне.

Для проверки качества откликов можете прибегнуть к совету одного из соискателей:

• После расчета и получения необходимых документов – подойдите к бывшему начальнику и попросите разрешения предоставить его мобильный для рекомендаций при поиске работы.
• Установите приложение для записи телефонных разговоров, в дальнейшем можно записывать телефонные переговоры с клиентами для анализа и прослушивать любые другие звонки (очень полезная вещь!).
• Попросите знакомых позвонить в компанию с целью получить отклик о вашей профпригодности. Делайте такие звонки с периодом не менее 5 дней. Заранее отработайте легенду для каждого звонка.
• Если положительно отзываются – будете уверены, что вас не оговаривают и искать причины в себе, или что на собеседовании говорите не так.
• Если отрицательный отзыв – можно лично прийти к бывшему руководителю и поговорить не предъявляя записи. Сказать о впечатлении, что в компании о вас нелестно отзывается. Потом через неделю еще раз сделать звонок и записать. Если опять идет оговор, то идти к юристу на консультацию.

к содержанию ↑

# Рекомендации с предыдущего места работы

У начальников есть стереотип: если рекомендаций нет – работник плохой или ленивый. Плохого никто не посоветует, а ленивый не попросит рекомендательного письма. Если вы хорошо работали, то естественно попросить отзыв, это 50% успеха при устройстве на новую работу и .

Работодателю важно убедиться, что вы честный и нужный на предприятии человек. Поэтому рекрутёр может связаться с бывшим руководителем и услышать его мнение о ваших навыках.

Графа должна содержать полные сведения о бывшем начальнике:

• ФИО рекомендателя.
• Должность и название компании.
• Телефон и электронная почта.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Даже не думайте составить рекомендацию самому или от выдуманного лица с вымышленными данными. Если рекрутёр определит ложь – репутация будет погублена, а работа потеряна.

к содержанию ↑

# Рекомендации по запросу

Вы можете указать, что предоставите характеристики по запросу. Их попросит новый начальник или служба безопасности, если это является обязательным критерием трудоустройства.

Звонят на прошлые места работы для уточнения информации в резюме, обычно это последняя стадия отбора кандидатов перед собеседованием. По данным опроса, менеджера интересуют сведения:

к содержанию ↑

# Рекомендательные письма

Живые отзывы звучат убедительнее написанных, поэтому письмам не доверяют по двум причинам:

1. Кандидаты могут написать письмо сами.
2. Его пишут при увольнении (сокращении), что бы разойтись мирно.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Но письма прибавляют шансов и привлекают должное внимание, поэтому важно предоставить информацию правильно и она должна быть правдивой.

Правильное рекомендательное письмо должно содержать:

1. Контакты и должность рекомендателя.
2. Подпись и дату составления.
3. Фирменный бланк компании.

Нажмите, чтобы открыть образец письма

к содержанию ↑

# Кто может дать рекомендации

Любой человек из трудового коллектива имеет право составить характеристику или написать отклик о работе. Если вы только закончили учиться и являетесь выпускником вуза, то декан факультета или руководящий производственной практики подойдут для составления характеристики.

Насколько отзыв будет компетентен и значим – зависит от статуса рекомендателя. Анкетирование показало, чьи характеристики наиболее ценны для кадровика:

к содержанию ↑

# Пример для написания рекомендаций в резюме

Достаточно указать от 1 до 3 рекомендателей в резюме, либо сообщить их при личной встрече или собеседовании. Поэтому есть 2 способа заполнить раздел.

Пример №1. Написать контакты для связи в бланке.

Иванов Иван Иванович
Главный менеджер компании “Nova”
тел. +12 (345) 678-90-12
почта: [email protected]

Пример №2. Дать возможность попросить их лично.

Есть рекомендации, предоставлю их по запросу

Если написать нечего – оставьте строчку пустой или напишите, что ранее не просили себя рекомендовать.

Я постарался ответить на все вопросы по теме, но если у вас есть что спросить – пишите комментарии, с удовольствием отвечу. Обратите внимание на , которые допускаете в резюме и делитесь статьей в социальных сетях с коллегами.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 6

как получить и что писать [Образец + советы]

Вполне возможно, она повлияет на вероятность трудоустройства.

Что такое рекомендация и когда она нужна

Рекомендация – это характеристика, которую дают бывшие коллеги, начальство, партнеры или клиенты. Предоставляется по требованию HR и только с вашего согласия.

Бывает письменной, на бланке организации, в электронном виде, за подписью уполномоченного лица, или устной, в форме беседы по телефону.

Положительный отзыв начальника – весомый аргумент для рекрутера. Если на прежней должности вы проявили себя как ответственный и ценный работник, то и в новом коллективе будете трудиться на совесть.

Скорее всего, ваш начальник не будет утруждать себя отзывами – он лишь подпишет то, что вы ему дадите. Если, конечно, у вас с ним доверительные отношения.

Поверьте, такой расклад вам только на руку. Так вы сможете персонализировать рекомендацию под нового работодателя и вакансию.

К тому же положительная рекомендация от работодателя станет примером конструктивного поведения для эйчара. Далеко не все люди увольняются без конфликтов.

По данным HH, 90% компаний хотят знать причину увольнения. Уволились со скандалом? Вряд ли эйчар закроет на это глаза.

В руках опытного кадровика характеристика – мощный инструмент:

• с ее помощью легко проверить, правдивость информации в резюме;
• она открывает истинные таланты соискателя: если бывший начальник отметил какие-то качества, значит, они действительно были полезными;
• она позволяет объективно определить потенциал и достижения.

Посмотрите, например, на опрос hh среди крупных работодателей:

Кто дает рекомендацию

Существует негласное правило о том, кто подписывает характеристики:

• Сотруднику компании с большим штатом рекомендацию с места работы по образцу дает непосредственный руководитель или начальник отдела кадров.
• ТОП-менеджера характеризует гендиректор или председатель совета директоров.
• В небольшой фирме, где нет строгих правил субординации, письмо пишет директор.

Характеристикой также считаются отзывы от бывших клиентов, партнеров, заказчиков.

Причем такие отзывы, по понятным причинам, обладают большей ценностью, чем бумага, подписанная бывшим начальником.

Поэтому всегда старайтесь сохранять положительные отношения с контрагентами.

И вам даже необязательно просить их что-то подписывать: когда соберетесь устраиваться на новую работу, просто спросите:

«можно ли мне указать ваши контакты, чтобы вы дали на меня характеристику, если вам позвонят?».

Ответили «Да»?

Не стесняясь пишите это в резюме:

Представьте, что почувствует рекрутер, когда увидит:

Рекомендации и положительные отзывы:

Siemens, Иванов Иван Иванович руководитель отдела маркетинга, тел. ххх-ххх-ххх
GeneralElectric, Ольга Сергеевна Петрова, менеджер по продажам, тел. ххх-ххх-ххх

Даже если вы общались с единственным человеком из компании, подобные письма магическим образом действуют на рекрутеров.

Только не забудьте предупредить тех, кто дает рекомендации, о том, что им могут позвонить.

Иначе получится такой диалог:

«Что вы скажете о Сергее Сергеевиче?»

«А кто это?», — ответит ваш «рекомендатель».

Скорее всего HR будет лично общаться с бывшим работодателем. В письмах, из-за нежелания выглядеть неловко или портить работникам карьеру, людей чаще всего характеризуют положительно. В личной же беседе руководители более откровенны.

Как сделать запрос рекомендации с предыдущего места работы сотрудника

Если вам обязательно нужна письменная характеристика – подготовьте образец, а потом попросите его подписать.

1. Во-первых, так вы самостоятельно сфокусируетесь на нужных навыках и опыте.
2. Во-вторых, вы ускорите процесс – подписать бумагу гораздо проще, чем составить.
3. А в-третьих, с готовым шаблоном рекомендации на работу у вас меньше шансов, что вам откажут или запишут негативные моменты. Например, припомнят ваши опоздания.

Рекомендацию гораздо проще подписать, пока вы еще не уволились. Но даже если трудовая давно на руках, проблем с получением характеристики возникнуть не должно.

Если, конечно, вы ни с кем не разругались при увольнении.

• Подавая заявление на увольнение, попросите у кадровиков рекомендательное письмо. Они сами все сделают и отнесут на подпись. Вам останется забрать бумаги вместе с трудовой.
• Обратитесь напрямую к начальнику, если вы с ним в хороших отношениях.
• Если вы уже уволились, сделайте запрос через нового работодателя. Просто укажите телефон бывшего начальника и отдела кадров в резюме. Но готовьтесь к тому, что о вас могут сказать как хорошее, так и плохое.

Все контакты и телефоны указывайте только с согласия этого человека. Иначе бывший начальник может нелестно о вас высказаться просто за то, что раздаете его контакты кому попало.

Если образца письменной рекомендации от руководителя у вас нет, можете пойти на небольшую хитрость.

Попросите знакомого позвонить бывшему руководству от имени нового работодателя.

Получите положительный отзыв — оставляйте контакт в резюме.
Отрицательный — ищите другого рекомендателя.

Не подписывыйте характеристику на самого себя от имени руководства, либо несуществующего человека. Рекрутеры обязательно проверят указанные контакты.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию

Трудовое законодательство РФ данный вопрос не регламентирует. Следовательно, руководитель самостоятельно решает, давать или нет характеристику бывшему сотруднику.

С другой стороны, начальство часто не дает рекомендацию, когда не хочет отпускать ценного работника.

Или когда обижается за увольнение.

По данным портала HH, 62% работодателей дают уволившимся сотрудникам отрицательные характеристики при обзвоне, тогда как письменных негативных отзывов намного меньше.

Что делать?

Всеми силами сохраняйте положительные отношения с руководством, не грубите при увольнении и получайте все бумаги до ухода из компании.

А еще лучше – готовьте текст самостоятельно, чтобы начальству осталось только поставить свою подпись.

Если считаете, что по телефону ваш бывший руководитель наговорит лишнего, указывайте в резюме контакты отдела кадров или одного из HR, которому вы оставите копию подписанной характеристики, шоколадку и предупредите о возможных звонках.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу

ТК РФ запрещает запрашивать рекомендации на работника без его разрешения. Информация о трудовой деятельности сотрудника конфиденциальна и не подлежит разглашению.

По крайней мере, по закону.

Чтобы получить характеристику, HR нужно письменное согласие кандидата.

Но на практике кадровики часто не брезгают проявлять инициативу и звонить бывшим работодателям с расспросами.

Если рекрутер сообщает вам о плохих отзывах с предыдущей работы, но никаких разрешений вы ему не давали, смело говорите, что такое поведение квалифицируется как вмешательство в личную жизнь.

И у вас есть все права на подачу судебного иска.

Не волнуйтесь, судиться не придется. А вот шансы получить работу после такого заявления у вас возрастут многократно.

Как написать рекомендацию работнику – образец рекомендательного письма

Форма письма не регламентируется. Но желательно, чтобы оно было написано на бланке организации.

В письме должны присутствовать:

1. ФИО, наименование организации, должность, контакты автора;
2. сведения о работе, сильных сторонах и взаимоотношениях с коллективом;
3. пожелания будущему работодателю, как лучше использовать потенциал новичка;
4. подпись автора.

Если вы составляете текст самостоятельно (что мы настоятельно рекомендуем делать), подстраивайте навыки и сильные стороны под новую вакансию — заинтересуйте нанимателя. И не забывайте про цифры и факты — их все любят.

Рекомендация на работу – образецЗа время работы в Myresume.ru Иванов Иван Иванович показал себя трудолюбивым человеком, способным довести дело до конца.

Работая на позиции СММ специалиста, благодаря его усилиям, вовлеченность аудитории выросла на 275%, конверсия в лиды увеличилась на 35%, а процент отказов снизился до 10%.

Иван Иванович настроил цепочку работы с авторами и редакторами и подготовил контент-план на ближайшие 6 месяцев.

Могу рекомендовать Ивана Ивановича как ответственного специалиста, способного за короткие сроки справиться с любой задачей, связанной с продвижением бренда, работой с отзывами, соцсетями и контекстной рекламой.

Сидоров Сергей Сергеевич
Руководитель проектов Myresume.ru

тел. 8-912-345-67-89
[email protected]

Объем – не больше 1 листа А4, иначе его никто не будет читать.

Больше трех писем готовить также не имеет смысла, поскольку это сочтут избыточной квалификацией.

А вот если вы собираете отзывы клиентов или заказчиков, чем больше таких отзывов, тем лучше. Можете записывать их в произвольной форме, один за другим. С указанием должностей, телефонов и названия компаний.

Чего не стоит указывать в рекомендациях

Даже исключительно позитивные отзывы не гарантируют, что вас возьмут. Однако по данным ИЦ Superjob.ru, 37% кандидатов считают, что отзывы бывших руководителей помогли получить новое место.

Но постарайтесь, чтобы в рекомендацию не попали:

• не относящиеся к работе сведения личного и иного характера;
• выдуманная и откровенно лживая информация;
• информация, не относящаяся к конкретной вакансии;
• личные данные других сотрудников, клиентов, личные номера телефонов

Рекомендация с места работы – образец кусочка паззла, который собирает рекрутер, чтобы составить мнение о кандидате.

Резюме, сопроводительное письмо, личная беседа, тесты и финальная вишенка на торте – рекомендательные письма и отзывы – так складывается портрет кандидата.

Теперь, когда у вас есть образец, вы знаете, как правильно написать рекомендацию на работника, даже если бывший начальник делать это не хочет.

А подойдете ли вы новому работодателю, зависит от многих факторов. И характеристика с прошлого места работы играет здесь не последнюю роль.

Рекомендации с предыдущего места работы в резюме

---

Как дать понять потенциальному работодателю, что вы являетесь отличным специалистом? Лучше всего – указать рекомендации в резюме, если они у вас имеются. Предоставляя рекомендации, вы тем самым даете понять, что прежнее руководство было довольно вашей работой и неохотно с вами рассталось. А это означает, что потенциальному работодателю необходимо к вам присмотреться.

Для чего нужны рекомендации в резюме

Любая рекомендация представляет собой чье-то мнение. Если вы предоставляете рекомендации о своей работе, то это должен быть отзыв бывшего руководителя или наставника о том, что вы действительно являетесь уникальным в ряде аспектов работником. Если такие рекомендации предоставляет выпускник вуза, у которого стажа еще нет, то для него рекомендацию может дать руководитель практики либо завкафедрой.

Рекомендации в резюме могут быть двух типов:

• рекомендательные письма;
• контактные данные прежнего руководителя.

Рекомендательное письмо всегда эффектно выглядит, ведь оно обычно пишется на специальном бланке и сопровождается подписью и печатью. Однако, как показывает практика, менеджеры по персоналу предпочитают увидеть телефон или электронную почту рекомендателя. Ведь в этом случае они могут лично пообщаться с бывшим руководством соискателя и выяснить, соответствует ли информация действительности.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Примеры рекомендаций в резюме

Сразу откажитесь от мысли самостоятельно составить рекомендательное письмо или указать несуществующие данные руководителя. Выяснить правду для любого рекрутера – дело нескольких минут, а ваша репутация будет погублена на корню. Поэтому при отсутствии у вас рекомендаций с прежнего места работы нет, лучше не сообщать о них в резюме.

Рекомендательное письмо составляется в произвольной форме и может содержать в себе перечисление ваших профессиональных качеств и ту пользу, которую вы успели принести своей бывшей компании. Если же вы решили дать рекрутеру возможность пообщаться с вашим прежним руководителем, то укажите в графе «Рекомендации» следующие пункты:

• фамилия, имя, отчество вашего рекомендателя;
• должность рекомендателя;
• телефон, адрес, электронная почта рекомендателя;
• точное название компании, где работает рекомендатель.

Из этого примера рекомендаций в резюме видно, как можно представить нужную для вас информацию. Однако иногда соискатель не желает указывать в резюме данные людей, которые могут дать ему рекомендацию. В этом случае можно указать, что вы готовы предоставить рекомендации по запросу.

---

Рекомендации в резюме с предыдущего места работы

Рекомендации в резюме стали для российского рынка трудоустройства привычным понятием. И каждый соискатель считает нужным собрать о себе положительные отзывы. В этой статье пойдёт речь о том, действительно ли так важны рекомендации, у кого их лучше просить, и как правильно их оформить в резюме.

Рекомендации — отзывы прежних работодателей о соискателе. В них содержится краткая характеристика профессиональных навыков, достижений, успехов за время учёбы, работы. Рекомендации в резюме повышают шансы на успех в трудоустройстве.

Но не стоит переоценивать вес таких отзывов. Так, опросы показали, что половина работодателей не придают значения письменным или устным характеристикам. Хотя столько же компаний придерживаются другого мнения — рекомендации нужны, чаще всего они выбирают того кандидата, который предоставил такую информацию.

Сочинять рекомендации самому себе точно не стоит, потому что рекомендации проверяются. В большинстве компаний делают это выборочно, но есть организации, где резюме изучаются самым тщательным образом, в том числе и на предмет подлинности отзывов. Чаще всего звонят в таких случаях:

1. рекрутер сомневается в правдивости слов кандидата;
2. соискатель претендует на руководящую должность;
3. нужно выбрать из нескольких претендентов;
4. есть сомнения в том, что рекомендации настоящие.

Во время обзвона, потенциальных работодателей в первую очередь интересуют причины увольнения с работы, на втором месте — навыки, опыт, а также психологический склад личности и характер.
Составить рекомендательное письмо может любой человек из коллектива. Но нужно учитывать, к чьему мнению рекрутеры больше всего прислушиваются, и это:

• непосредственный начальник соискателя;
• генеральный директор компании.

Студент может запросить рекомендацию за подписью декана факультета, руководителя производственной практики, преподавателя вуза, научных сотрудников.

Предоставляя рекомендательные письма или контакты для связи, нужно знать, что прошлые работодатели часто плохо отзываются о бывших подчинённых. Поэтому нужно хорошо подумать над тем, кто сможет обеспечить положительную рекомендацию. Кроме того, не вызывают особого доверия у специалистов по найму рекомендации бывших коллег.
Существует несколько видов рекомендаций, и каждую нужно правильно указать. Работодатели, для которых важны отзывы о работнике, считают, что двух–трёх рекомендаций в резюме достаточно.
Письменным отзывам не особо доверяют по нескольким причинам:

• часто соискатели сами их составляют;
• отзыв пишется в конце сотрудничества (увольнение по собственному желанию, сокращение), и нередко является частью «мирового соглашения».

Тем не менее наличие такого документа не помешает. Рекомендательное письмо составляют в свободной форме. В нём дают оценку профессионализму соискателя, достижениям, описывают пользу для компании. Пример того, как должно выглядеть правильное рекомендательное письмо:«Иван Васильев работал в компании «Двери и окна» с 2015 по 2019 г. на должности менеджера по продажам. За это время он повысил прибыль компании на 7%. Он разработал свою методику продаж, которая позволила ему ежемесячно перевыполнять план на 25%. Пять раз Иван Васильев становился лучшим работником месяца.

Это ответственный и работоспособный сотрудник. Его отличают коммуникабельность, способность работать в команде. Иван Васильев обладает лидерскими качествами, поэтому в январе 2017 года он был назначен начальником отдела продаж.

Наша компания удовлетворена работой Ивана Васильева и рекомендует его как менеджера по продажам и как руководителя отдела.»

Письма оформляют на бланке компании. После текста указывают дату, должность составителя, его подпись, контактный телефон и электронную почту.
Как показывает опыт, менеджеры по персоналу более достоверной считают информацию, полученную в живом общении. И если с предыдущим руководством сложились нормальные отношения, можно оставить его контакты в графе «Рекомендации». Указывают такую информацию:

1. фамилию, имя, отчество;
2. должность;
3. телефон, электронную почту;
4. название организации, предприятия, в котором работает рекомендатель.

Пример такой рекомендации в резюме:

«Климова Надежда Васильевна, главный менеджер компании ПАО «ЖЭО КД», тел.: +7 (999) 123-45-67, e-mail: [email protected]»

В резюме не всегда можно раскрывать сведения о рекомендателях. Тогда указывают, что предоставят информацию по запросу.

Как быть, если отзывы с прошлых мест работы отсутствуют? Тогда графу оставляют пустой или пишут: «Ранее не просил о рекомендациях». Главное не придумывать самостоятельно рекомендации в резюме, поскольку правда всё равно всплывёт, а обман может испортить карьеру.

Нужны ли рекомендации в резюме

11–18 мая Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 500 HR-специалистов, чтобы узнать, насколько важно присутствие рекомендаций в резюме и влияет ли оно на что-нибудь.

Половина опрошенных HR-менеджеров считают, что резюме с рекомендациями абсолютно не отличается от резюме без таковых. Тем не менее, если в резюме указаны контакты поручителя, то для кандидата это будет дополнительным плюсом (47%).

Наиболее оптимально, если в резюме будут присутствовать 1-2 контакта рекомендателей, и еще лучше, если это будут ваши бывшие начальники на последнем месте работы. Для соискателей, претендующих на руководящие позиции, рекомендации в резюме более предпочтительны.

Половина опрошенных работодателей отметили, что для них не имеет значения, есть ли в резюме рекомендации или нет. Почти столько же респондентов, однако, отметили, что рекомендации являются дополнительным плюсом в пользу кандидата.

23% работодателей отметили, что, получив от соискателя резюме без рекомендаций, они требуют их предоставить. 41% HR-менеджеров просят дать контакты рекомендателей лишь в некоторых случаях. По словам рекрутеров, чаще всего это зависит от уровня позиции, на которую претендует кандидат.

В тоже время каждый третий работодатель не будет требовать рекомендаций, если в резюме их нет.

Рекомендации в резюме работодатель проверяет далеко не всегда. Только 16% компаний делают это в обязательном порядке, а 56% – выборочно.

Большинство работодателей отметили, что в отдельных случаях звонят по телефонам представленным в резюме. Чаще всего это происходит, если у работодателя возникают сомнения в правдивости слов соискателя. Большой шанс быть проверенным есть у претендентов на руководящие позиции. 47% HR-менеджеров звонят в случае, если не могут принять окончательное решение, выбирая между несколькими кандидатами.

Если работодатель все-таки звонит рекомендателю, первое, что его интересует, — причина увольнения с последнего места работы и характер, психологический склад человека. Более половины тех, кто звонит, интересуются опытом и навыками соискателя.

47% опрошенных отметили, что в резюме должны быть 1–2 рекомендации. В то же время, по словам 38% опрошенных, их количество не имеет значения.

Большинство опрошенных рассказали, что нередко рекомендуемый соискателем человек нелестно отзывается о кандидате. Поэтому стоит лишний раз подумать, прежде чем давать контакты того или иного бывшего начальника.

Большинство работодателей доверяют рекомендации непосредственного начальника соискателя на последнем месте работы. 21% HR-менеджеров склонны полагаться на мнение генерального директора, и 17% – на мнение бывшего коллеги. А вот научным сотрудникам, преподавателям и деканам верят меньше всего.

В основном работодатели не сталкиваются со случаями, когда соискатели указывают ложных рекомендателей или несуществующие контакты в своем резюме. Тем не менее, 27% HR-менеджеров имели возможность познакомиться с недостаточно честными кандидатами.

Результаты предыдущих исследований

Резюме: базовые требования

Резюме не просто формальность. Составление собственной характеристики — хорошее психологическое упражнение, которое позволит вам со стороны взглянуть на собственные достижения или, напротив, задать себе пару важных вопросов. Но прежде чем приступить к этому этапу, необходимо разобраться с техническими требованиями к этому документу.

 

В разных странах требования к резюме существенно отличаются друг от друга. Например, в Германии оно может занимать две мелко исписанные страницы, на которых человек перечисляет все, чего достиг в жизни, — начиная со школьной скамьи. В США обязательно уместить всю информацию на одну страницу. При этом указание возраста и национальности (как и приложенное фото) может быть расценено как попытка повлиять на менеджера по персоналу.

В России принято умещать резюме на одной странице. При этом перечисляются только основные факты профессиональной биографии. Если вы претендуете на несколько разных позиций, создайте одну базовую полную версию резюме, которую можно будет потом корректировать под требования разных компаний.

 

Целеустремленность

Будьте лаконичны и конкретны. Не пишите общих фраз вроде «Я бы хотел найти работу в соответствии со своей квалификацией». Четко обозначьте позицию, на которую претендуете, и не заставляйте менеджера по кадрам гадать, куда вас пристроить.

 

Образование

Для большинства должностей указание образования обязательно. Название учебного заведения при этом нужно писать полностью: и Московский городской университет, и Московский государственный университет им. Ломоносова сокращаются в аббревиатуру МГУ, вы же не хотите, чтобы ваш вуз с чем-то спутали? Укажите год окончания и специальность. Если у вас есть диплом с отличием или научная степень — внесите этот факт в резюме. В случае, если вам повезло, и вы работаете по специальности, может иметь смысл добавить пункт с темой дипломной работы.

Не молчите о дополнительном образовании. Внесите резюме все курсы и тренинги, которые вы посещали. Если их было слишком много, выберите наиболее авторитетные и подходящие данной вакансии. Помните, работодатель может попросить подтверждения того, что вы посещали эти курсы, так что приготовьте сертификаты или освежите в памяти пройденный материал.

 

Опыт работы

Перечислите места работы за последние пять-семь лет с указанием должностей, наличия и числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей и достижений. Если компания не очень известная, расскажите, чем она занимается. Например: «ООО “Лютики” — продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Избегайте фраз вроде «обязанности согласно должностной инструкции» — одна и та же должность в разных компаниях может иметь разный функционал. Если вы занимали несколько позиций в одной компании, указать нужно все: это показатель вашего карьерного роста.

Ваши достижения — ваше главное преимущество. Обязательно напишите, каких результатов вам удалось достичь: увеличили ли вы продажи, привлекли инвестора, составили бизнес-план, повысили число подписчиков в группе на Facebook. Помните, что достижения описываются в совершенном виде — «сделал», а не «занимался».

 

Рекомендации

Рекомендации не обязательны, но могут стать дополнительным плюсом для работодателя. Укажите имена двух-трех человек, которые могли бы рекомендовать вас. Если вы по каким-то причинам не хотите указывать конкретные контакты в открытом резюме, напишите «рекомендации предоставляются по запросу».

 

Дополнительная информация

В этот раздел можно включить все, что не подходит для «Образования» и «Профессионального опыта», но при этом характеризует вас как хорошего специалиста. Подчеркните свои сильные стороны, расскажите о наградах, достижениях, проектах, сделанных на фрилансе или некоммерческой основе. Здесь же можно рассказать о публикациях, патентах или членстве в профессиональной организации. Разместите в этом разделе ссылки на свои выступления на конференциях и форумах. Для некоторых сфер небесполезным будет указать наличие водительских прав и личного автомобиля.

 

Личные качества

Больше всего затруднений возникает при написании части, касающейся лично себя. Вот список слов, которые вы наверняка видели в чужих резюме: аккуратный, мобильный, стрессоустойчивый, дисциплинированный, способный работать в команде, быстро обучаемый, кретивный. Спешим обрадовать: эйчары тоже их видели, и не одну сотню раз.

Отойдите от шаблонов. Простым языком напишите, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Выберите качества, которые расскажут работодателю о вас больше всего.

 

Возраст

По закону работодатель не может отказать вас в приеме на работу на основании возраста, а значит, указывать его в резюме или нет — только ваше решение. К сожалению, большая часть рекрутеров все равно или потребует эту информацию, или рассчитает (по году окончания вуза или дате выхода на первую работу). Иногда эта информация может пойти вам на пользу, так что тщательно взвесьте все за и против перед заполнением этого поля.

 

Зарплата

 

Ожидаемый уровень месячного дохода — информация, важная одновременно для вас и для вашего нанимателя. Не стоит занижать желаемую зарплату, но и указывать нереально высокую цифру тоже бессмысленно. Если у вас возникли сомнения в том, на какую зарплату вы можете претендовать, обратитесь к рекрутинговому агентству — там вам дадут квалифицированный ответ.

 

Создание резюме — процесс создания для работодателя вашего идеализированного я. Перед тем, как приступить к нему, определите для себя, какие детали своей биографии вы хотите описать в деталях, а какие свести к минимуму. Сделайте поправку на то, что резюме будет читать совершенно незнакомый человек, и распишите те моменты, которые кажутся вам очевидными, — это подходящий момент, чтобы развеять стереотипы о некоторых местах работы, у тех, кто будет читать ваше резюме. 

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

хороших вещей, которые вы должны включить

Что добавить в резюме? Вот ключевые элементы, которые необходимо включить:

• Контактная информация
• Вступительное заявление: краткое изложение или цель
• История работы
• Образование
• Мягкие и технические навыки
• Сертификаты и профессиональное членство
• Достижения и награды
• Дополнительные Разделы (участие сообщества, волонтерство и т. Д.)

Не слишком ли расплывчатый приведенный выше шаблон? А как насчет карьерных целей? Сопроводительное письмо?

Вы все еще чувствуете, что что-то забываете…

Вот полное руководство и список самых важных вещей, которые нужно осветить в резюме, чтобы вы могли быть уверены, что у вас есть все, что вам нужно.

Но это еще не все! Это руководство также расскажет вам, что , а не , стоит добавить в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Нужна супер исчерпывающая информация о том, как написать резюме? Не пропустите наше чудовищное руководство по написанию резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)

Но вернемся к основному предмету —

Вы уже знаете, что «должен -have «разделы резюме: контактная информация, профиль резюме, история работы, образование и навыки.

Есть несколько дополнительных разделов, которые вы также можете добавить, в том числе раздел достижений, сертификатов или хобби.

Вы также можете перемещать разделы в зависимости от того, как вы хотите расставить приоритеты для своей информации. Например, при написании резюме для старшеклассника или резюме для вашей первой работы имеет смысл поставить ваше образование выше опыта работы.

Кроме того, в зависимости от того, как вы форматируете свое резюме, все ключевые разделы будут расположены в разных местах вашего резюме.

Какой бы порядок разделов вы ни выбрали, помните:

В каждом разделе есть важные элементы, которые вы должны включить в свое резюме.

Прежде чем мы продолжим обсуждать каждый раздел, который должен быть помещен в резюме, вот мысль:

Составление резюме — сложный и трудоемкий процесс. К счастью, вы можете избавиться от некоторых (или большинства!) Хлопот. Просто выберите один из шаблонов Zety.Таким образом, вы убедитесь, что ваше резюме включает в себя все необходимое, а также вы получите советы и готовые материалы для каждого раздела.

Взгляните на несколько образцов резюме, которые включают все, что должно быть в хорошем резюме. Мы создали их с помощью самых красивых и профессиональных шаблонов, доступных в нашем конструкторе. Обратите внимание, насколько хорошо организована вся ключевая информация!

(И если вам нравится то, что вы видите, составьте собственное резюме с такой же хорошей структурой.Воспользуйтесь нашим конструктором, найдите шаблон, который вам больше всего нравится, заполните за несколько минут и загрузите одним щелчком мыши.)

Примеры резюме, которые включают все ключевые разделы

1. Nanica

Что лучше всего в этом шаблоне? Все ключевые разделы заметны в мгновение ока благодаря крупным заголовкам разделов. Это помогает привлечь внимание к самому важному. Кроме того, это резюме консервативно и просто — рекомендуется для корпоративных заявлений о приеме на работу.

2. Primo

Другой макет, который поможет вам включить все в организованном порядке. Primo имеет график вашей истории работы и образования, что упрощает навигацию по вашему карьерному росту. Все необходимые разделы выделены миниатюрными иконками. Два столбца позволяют разместить больше информации на одной странице. Этот шаблон очень универсален: подойдет как для традиционных, так и для творческих работ.

3. Cubic

Еще одно резюме, которое поможет вам лучше организовать все элементы благодаря макету в две колонки. Хотите добавить в резюме дополнительную информацию? Курсы? Дополнительные мероприятия? Сертификаты? С Cubic вы можете включить все это и по-прежнему отправлять одностраничную рассылку. Хороший шаблон для старших кандидатов.

4. Diamond

Этот стиль резюме наиболее популярен среди ищущих работу в сфере бизнеса и финансов.Опять же, наиболее важная информация выделяется благодаря профессионально оформленным заголовкам.

5. Ньюкас

И последнее, но не менее важное — Ньюкас. Этот шаблон резюме поможет рекрутерам легко пролистать все необходимые разделы сверху вниз. Одно из самых минималистичных, но элегантных резюме в нашем предложении, ничего лишнего, традиционный макет, много пустого пространства — идеальный выбор для приема в академические учреждения или работы в исследовательской сфере.

Теперь давайте пройдемся по всем ключевым разделам, которые вы должны поместить в свое резюме:

Контактная информация в вашем резюме включает:

• Ваше имя
• Должность профессионала
• Номер телефона (Тот, на который вы отвечаете.)
• Профессиональная электронная почта
• Дескрипторы социальных сетей (Twitter и LinkedIn)
• URL-адрес вашего личного веб-сайта, блога или портфолио

Добавление вашего адреса в наши дни необязательно, особенно если вы подача заявления на работу в другом штате или стране.

Если работа, на которую вы претендуете, не является местной, исключение вашего текущего адреса поможет избежать путаницы.

И это все, что вам нужно!

Совет для профессионалов: Каждый раз, когда вы обновляете свою контактную информацию, не забывайте обновлять ее и в своем профиле LinkedIn.

Наличие оптимизированного профиля LinkedIn , который обновляется для отражения вашего резюме, имеет решающее значение, поскольку платформа продолжает оставаться самой популярной социальной сетью для профессионалов.

2. Резюме или цель резюме

Сложный вопрос — что вы ставите в начале своего резюме после контактной информации?

Начало резюме с резюме или цели — прекрасная возможность.

Но что выбрать?

Цель резюме лучше подходит для резюме для:

Все остальные должны использовать резюме резюме .

Оба являются короткими и яркими введениями, которые должны подчеркнуть ваш карьерный прогресс и набор навыков.

И если у вас нет большого карьерного роста, напишите две-три строчки, которые сообщают рекрутеру, где вы находитесь и куда собираетесь профессионально.

Написать профессиональное резюме резюме карьеры непросто, и еще труднее, когда вы пытаетесь выяснить , как написать цель резюме .

Самое важное, что нужно помнить при написании обоих, — это то, что вы больше не говорите работодателю, чего хотите.

Вместо этого вы говорите им, что собираетесь дать им то, что они хотят.

3. Раздел «Опыт работы»

Раздел «Опыт» составит основу вашего резюме.

Для начала вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.

Добавляйте только те вакансии, которые у вас были в последние десять или пятнадцать лет или которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Просто не оставляйте больших пробелов в своей истории работы.

Итак, что вы должны включить в свой раздел опыта?

Список из соответствующих вакансий в обратном хронологическом порядке , начиная с вашей текущей должности.

Если вы работали в безымянной компании, было бы неплохо кратко ее описать.

Напишите одну или две строчки о том, чем является компания и чем она занимается, под названием компании, прежде чем углубляться в свой список.

До шести пунктов , описывающих ваши роли и обязанности на каждой должности.

Постарайтесь добавить обязанности, которые отражают навыки, перечисленные в описании должности, и наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете.

Когда вы пишете свои пункты списка, начинайте с глагола действия.Обратите внимание на то, как вы строите свои маркеры, делает ваше резюме более читабельным.

Начать с глагола действия. Сделайте поддающийся количественной оценке момент. Выполните конкретную задачу.

Глагол действия: Spearhead

Количественная оценка: количество регистраций на информационный бюллетень увеличилось на 15%

Конкретная задача: провела маркетинговую кампанию

Возглавил маркетинговую кампанию по электронной почте, которая увеличила количество регистраций информационных бюллетеней на 15%.

Достижения проиллюстрированы фактами и цифрами .

После того, как вы перечислили ответственность, подумайте, достигли ли вы чего-нибудь значительного при выполнении этой задачи. Вы увеличили продажи или степень удовлетворенности клиентов? Вы завершили проект раньше срока?

Если вы можете добавить числа или осязаемые детали, чтобы проиллюстрировать достижение — еще лучше.

Числа привлекают внимание рекрутера к достижению, а детали помогают им представить, что вы добиваетесь для них тех же результатов.

Вот почему добавление ваших достижений в свое резюме — одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своего раздела опыта.

Стажировка — , но только при ограниченном опыте работы .

Если вы только что закончили школу, более чем нормально указать свои стажировки. Фактически, именно тогда они должны быть в вашем резюме.

Но если вы проработали несколько лет, пришло время прощаться со стажировкой.

Единственное исключение из правила — это если вы прошли стажировку в широко известной организации, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

Добавьте ключевых навыков в раздел опыта и убедитесь, что вы включили опыт, который соответствует требованиям предложения о работе. Любая важная информация, которую вы найдете в объявлении, потенциально может стать ключевым словом для вашего резюме.

Также не стесняйтесь перечислять «нетрадиционную» работу, такую ​​как работа волонтером или внештатная работа, особенно если вы давно не работали на постоянной работе.

Хотите по-настоящему усилить раздел своего резюме?

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

4. Раздел «Образование»

Раздел «Образование» может располагаться либо после раздела «Опыт работы», либо его можно добавить раньше, если вы недавно закончили учебу.

Что включить?

Список ваших степеней и школ .

Раздел об образовании также написан в обратном хронологическом порядке, причем в первую очередь указывается ваша последняя степень.

Если у вас есть высшее образование, вам не нужно добавлять среднюю школу, в которой вы учились.

Описание вашего курса обучения .

Необязательно добавлять описание того, что вы изучали, но вы можете, если вы только что закончили, хотите подчеркнуть это или найти что-то особенно подходящее для работы.

Любые награды и награды , полученные вами.

Типичная запись в вашем разделе образования должна включать ваш тип степени, вашу специальность, название вашего университета, а также любые награды и награды, которые вы получили, например:

с отличием бакалавр английской литературы, Университет Пердью, Salutatorian

Совет для профессионалов: Вы можете пропустить свой средний балл, если вы профессионал, и вы можете добавить его, если вы студент, и он 3.5 GPA или выше.

5. Навыки, чтобы привлечь внимание рекрутера

При выборе того, что добавить в резюме, наиболее важными становятся навыки.

Раздел «Ваши навыки» — это список ваших лучших навыков.

Кроме того, убедитесь, что вы указали как можно больше навыков из описания должности.

Это ваши навыки работы с ключевыми словами, и именно их хотят видеть рекрутеры.

Но помимо навыков по ключевым словам из предложения о работе, какие навыки необходимы для включения в резюме?

Есть несколько желаемых навыков, которые будут хорошо смотреться в любом резюме, и если они у вас есть, они обязательно должны быть включены в ваше резюме.

Вот несколько:

Вы захотите разбросать свои навыки по разделу опыта и вложить свои лучшие навыки в раздел навыков.Раздел традиционных навыков — лучшее место для списка ваших навыков, когда ваше резюме сопоставляется с программным обеспечением системы отслеживания кандидатов (ATS).

Альтернативный способ получить навыки в вашем резюме — создать резюме с инфографикой. Графические резюме позволяют упрощенно изложить сложную информацию. Однако резюме с инфографикой — дело рискованное. Системы отслеживания кандидатов не могут их анализировать, и большинству рекрутеров они тоже не нравятся.

Резюме инфографики являются лишь приложением.Вам все равно понадобится традиционное резюме.

6. Хобби

Добавление раздела хобби и интересов в ваше резюме — очень хорошая идея, особенно если у вас есть дополнительное место.

Многие компании сейчас уделяют больше внимания личности и тому, насколько хорошо, по их мнению, вы вписываетесь в их команду и корпоративную культуру .

Вам не нужно добавлять раздел хобби, но это отличный способ продемонстрировать свою индивидуальность и выделиться.

Это определенно то, что вам следует подумать о включении в резюме.

7. Другие дополнительные разделы

Помимо раздела «Хобби и интересы», есть и другие разделы, которые вы могли бы включить в свое резюме.

Если вы пишете студенческое резюме и изо всех сил пытаетесь заполнить его, вы можете подумать о добавлении отдельного раздела для наград и почестей или дополнительных занятий, таких как внеклассные занятия.

Если у вас есть технический опыт, вы можете рассмотреть отдельный раздел для сертификатов, лицензий или программного обеспечения.

Некоторым профессионалам, которые предпочли резюме, может показаться уместным добавить разделы, в которых подчеркиваются их публикации или участие в конференциях.

В противном случае вы можете добавить другие разделы, чтобы показать особую силу, например, ваше владение несколькими иностранными языками.

Что бы вы ни решили добавить, просто убедитесь, что это не перегружает ваше резюме и не ограничивает длину вашего резюме.

8. Подгоните свое резюме под описание работы

Не забудьте адаптировать свое резюме к описанию должности — этот момент очень важен.

Навыки и опыт, перечисленные в описании должности, — это то, что ищут рекрутеры, когда они изначально просматривают ваше резюме.

Добавьте ключевые слова из описания вакансии в свое резюме.

Также неплохо добавить дословно большинство навыков.Поместите их в раздел своего опыта или навыков.

Когда менеджер по найму увидит слова из описания должности, он будет знать, что ваше резюме актуально и что у вас есть необходимый набор навыков потенциального кандидата.

16 вещей, которые нельзя включать в хорошее резюме

Вот краткий список того, что не следует включать в хорошее резюме…

Не забывайте, что в большинстве случаев необходимо даже дополнительное сопроводительное письмо.Не воспринимайте это как еще одно неприятное препятствие, используйте его как возможность. У нас есть отличное руководство, которое поможет вам: Написание сопроводительного письма за 8 простых шагов

В контактной информации:

• Ваш точный адрес, особенно если вы не подаете заявку на получение местного работа.
• Непрофессиональный адрес электронной почты.
• Личная информация, например, ваш пол или семейное положение.
• Фотография (США и Великобритания).

Обдумывая, как написать резюме в США, имейте в виду, что не принято добавлять изображение профиля.

Вам следует изучить компанию, в которую вы хотите подать заявку, если вы думаете о добавлении своего изображения, чтобы увидеть, будет ли это приемлемо.

Во введении:

• Не включайте цель резюме, если вы профессионал с большим опытом работы.Вместо этого сделайте резюме резюме.
• Требования к заработной плате.

В разделах «Опыт работы» и «Образование»:

В разделах «Ваши навыки и хобби»:

• Нерелевантные навыки, не имеющие отношения к работе. Как и ваши навыки охоты из лука и нунчака. Они просто занимают ценное пространство, не добавляя ценности.
• Странные хобби, например, накопление кошек. Вы будете выглядеть странным, но не причудливым или очаровательным.
• Спорные увлечения, связанные с политикой, религией или сексом. Если рекрутер находится не на той же странице, что и вы, это может снизить ваши шансы связаться с ним.
• Нечеткие слова, особенно прилагательные и уставшие глаголы.

Другое:

• Ложь. Если вы не можете придумать, как написать резюме без лжи, значит, у вас проблемы. Может показаться мелочью преувеличивать, чтобы выглядеть более способным, но однажды вам придется столкнуться с музыкой.
• Фраза «Ссылки доступны по запросу». Вам больше не нужно добавлять это в конец современного резюме. Рекрутеры знают, что могут попросить вас предоставить рекомендацию, если она им нужна, или вы все равно уже включили свои рекомендации. Технически, вы все равно не должны перечислять ссылки в своем резюме. Тем не менее, есть способ обойти это, если в объявлении о работе их просят. Это справочная страница резюме.

Ключевые выводы

Помните об этих моментах при составлении резюме:

• Не у всех идеальное резюме будет выглядеть одинаково.
• Хотя стандартное резюме будет включать контактную информацию, опыт и образование, навыки и достижения, которые вы добавляете, будут зависеть от вашего предложения о работе.
• Помните, что когда вы пытаетесь решить, что добавить в свое резюме, описание должности — ваш лучший друг. Он сообщает вам именно то, что менеджер по найму ожидает увидеть в вашем резюме.

Если вы не добавляете ничего другого в свое резюме, убедитесь, что вы добавили ключевые слова, навыки и опыт из своего предложения о работе, и вы можете быть уверены, что ваше резюме практически безупречно во всех отношениях.

.

500+ хороших примеров резюме, которые принесут рабочие места в 2020 году (бесплатно)

Примеры резюме по бухгалтерскому учету и финансам

Искусство управления капиталом — ваш ключевой актив. Но вы не пробовали оценить риск запутанного резюме. Ограничьте неопределенность с помощью наших бизнес-образцов резюме.

Примеры резюме для строительства

Вы строитель, и написание резюме — это лишь то, что вам мешает. Составьте собственное резюме с помощью наших пошаговых руководств, которые поразят рекрутеров и вернут вас на строительную площадку.

Примеры резюме в творческой и культурной сферах

Творчество часто бывает беспорядочным, но работодателям нужна структура. Используйте наши образцы резюме в качестве набросков, чтобы не пропустить важные моменты, но добавить индивидуальности, чтобы они сияли.

Образование Примеры резюме

Думайте о наших образцах резюме как о тесте по открытой книге, чтобы написать свое. Хотите выиграть? Следуйте нашим руководствам, и вы пройдете с честью.

Примеры инженерных и научных резюме

Воспроизведите те же положительные результаты, протестированные в полевых условиях, благодаря нашим образцам инженерных резюме.

Примеры резюме для общественного питания

Наши образцы резюме для общественного питания помогут оживить ваше резюме. Превратите свое резюме из пустого места в трехзвездочный Мишлен в кратчайшие сроки.

Гостиничный бизнес, путешествия и транспорт Примеры резюме

Вы заболели белой лихорадкой и живете в дороге. Проблема в том, что вам нужно резюме, чтобы добраться туда. Используйте наш шаблон резюме, чтобы найти работу и вернуться на место водителя.

Информационные технологии (ИТ) Примеры резюме

Программисты исправляют проблемы, о которых мы не знаем, но не понимаем.Теперь наша очередь исправить любые ошибки в вашем резюме с помощью советов наших экспертов.

Примеры резюме для правоохранительных и аварийных служб

Вам необходимо знать, какие ошибки в резюме классифицируются как проступки или тяжкие преступления. Сделайте это с помощью наших образцов резюме для различных должностей в правоохранительных органах.

Примеры юридических резюме

Чтобы получить новую легальную работу, вы должны соответствовать стандарту доказывания. Необходимое свидетельство — безупречное резюме. Воспользуйтесь нашими образцами резюме, чтобы составить основу для вашего дела.

Примеры резюме по обслуживанию и ремонту

Пришло время для Extreme Makeover: Resume Edition! Воспользуйтесь нашими образцами резюме, чтобы отремонтировать собственное и вернуть его в отличное рабочее состояние.

Примеры резюме по менеджменту и лидерству

Вы — прирожденный лидер. Вы умеете следовать советам экспертов. Думайте о наших руководствах как о резюме, а наши образцы резюме как о идеальных ориентирах. Следуйте нашим советам, и вы составите идеальное резюме для руководителей.

Примеры резюме для СМИ и развлечений

Если вы создаете убедительный текст, снимаете два на телевидении или сообщаете о слухах и разоблачениях, вы знаете, как отправить сообщение. Отправьте менеджеру по найму убедительное сообщение о том, что вы лучше всего подходите для работы с отличным резюме.

Примеры резюме для производства и складирования

Мы предоставим вам образцы резюме, которые сделают всю тяжелую работу. Используйте наши промышленные шаблоны резюме, которые помогут вам создать успешное резюме.

Медицина Здравоохранение и благополучие Примеры резюме

В этой области важны мелкие детали. То же самое можно сказать и о том, как сделать ваше медицинское резюме лучше, чем все остальные.

Примеры офисных и административных резюме

Вы — спасательный круг в офисе. Пришло время позволить нам управлять вашим административным резюме с помощью советов экспертов из наших гидов.

Примеры резюме по недвижимости

Прежде чем вы сделаете карьеру, помогая людям построить или купить дом своей мечты, вы должны составить лучшее резюме по недвижимости, которое когда-либо видел менеджер агентства.

Примеры резюме для розничной торговли и обслуживания клиентов

Один плохой клиентский опыт, вы потеряете их на всю жизнь. Одна путаница в твоем резюме — выброшена в мусорную корзину. Используйте наши образцы резюме, чтобы составить такое, которое оставит менеджера по найму на 100% удовлетворенным.

Примеры резюме по продажам и маркетингу

Лучший продавец предлагает решение проблемы. Мы предлагаем то же самое для вашего резюме по продажам. Просто следуйте нашим советам экспертов и используйте наш шаблон резюме, чтобы получить несколько интервью.

Примеры резюме для преподавания и обучения

Вы больше, чем педагог, но они не узнают этого, если вы им не покажете. Ознакомьтесь с лучшими практиками написания резюме с нашими руководствами, чтобы добиться успеха в поиске работы.

Другие примеры резюме

Эти руководства не предназначены для конкретной отрасли, но представляют собой примеры для различных сценариев, которые вы окажетесь на разных этапах своей карьеры.

.

Как составить резюме для работы [Руководство по профессиональному письму]

Собеседование — это гонка на время — десятки соискателей уже написали свои резюме и подали заявки на * работу вашей * мечты .

Как победить их и занять эту позицию?

Либо вы составите эффективное резюме для вашей конкретной ситуации:

Или, что касается остальных, держите подбородок поднятым при прокрутке вниз.Давайте начнем с нашего пошагового руководства о том, как составить идеальное резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Вот как написать резюме:

1. Выберите правильный формат резюме
2. Добавьте свою контактную информацию и личные данные
3. Начните с заголовка (резюме резюме или цель резюме)
4. Список Ваш соответствующий опыт работы и ключевые достижения
5. Правильно укажите свое образование
6. Укажите соответствующие навыки, которые соответствуют объявлению о вакансии
7. Включите дополнительные важные разделы резюме
8. Дополните свое резюме сопроводительным письмом
9. Вычитайте, сохраните и отправьте свое резюме по электронной почте Way

Что такое резюме для работы?

Резюме (иногда пишется резюме) — это запись опыта работы, профессиональных достижений, образования, навыков, сертификатов и других подробностей, необходимых для работы.Обычно это первый контакт между компанией и кандидатом.

То, что в США и Канаде называют резюме , большая часть остального мира называет биографию (CV). Южная Африка, Индия, Новая Зеландия и Австралия обычно используют термины резюме и CV как взаимозаменяемые. Для получения дополнительной информации вы можете узнать о различиях между резюме и резюме.

Если вы читатель из других стран, перейдите на:

Вот пошаговое руководство по созданию профессионального резюме:

1

Выберите правильный формат резюме

Вы не можете просто начать писать резюме, волей-неволей помещая свою информацию в шаблон резюме.

Вместо этого сначала выберите из стандартных форматов резюме:

Обратный хронологический формат

Плюсы : Традиционный стиль резюме, знакомый потенциальным работодателям.

Минусы : Очень распространенный, не самый креативный формат оформления резюме.

Комбинированный формат

Плюсы : отлично подходит для опытных профессионалов и специалистов, меняющих карьеру, для выделения передаваемых навыков.

Минусы : необычно, не так привычно, не рекомендуется для соискателей начального уровня.

Функциональный формат (на основе навыков)

Плюсы : Соискатели начального уровня могут сделать упор на навыки, а не на отсутствие опыта.

Минусы : менеджеры по персоналу могут подумать, что вы что-то скрываете.

Большинство соискателей, вероятно, захотят выбрать шаблон резюме в обратном хронологическом порядке :

Хронологическое резюме — это традиционный формат резюме, который подчеркивает ваши обязанности, опыт и историю работы.Сначала вы перечислите свои самые последние должности, а оттуда вернетесь к прошлым вакансиям в обратном хронологическом порядке. Как стандартный формат резюме, его легче всего читать и сканировать.

Чтобы узнать больше о том, какой формат резюме лучше всего подходит для вашей конкретной ситуации, сравните примеры распространенных форматов резюме или ознакомьтесь с нашими статьями о хронологических, комбинированных или функциональных форматах.

Совет по резюме : Существует несколько исследований, которые теоретизируют взаимосвязь между сигналами резюме и личностью кандидата и возможностью найма, что дополнительно влияет на решения о найме через резюме.Будьте осторожны при выборе информации!

2

Карьерный дипломат знает, какую информацию следует предоставлять, а от чего сдерживать.

Точно так же в разделе контактной информации отличного резюме есть элементы, которые вы должны включить, личные данные, которые рекомендуются, и некоторые данные, которые вы обязательно должны пропустить:

Необходимая контактная информация

• Имя : имя, фамилия (отчество необязательно).
• Номер телефона : предпочтительнее использовать личный мобильный телефон, а не домашний.
• Адрес электронной почты : Сегодняшние предпочтительные средства связи.
• URL-адрес LinkedIn : укажите свой профиль LinkedIn (менеджеры по найму все равно будут следить за вами).

Необязательно:

Персональные веб-сайты и социальные сети теперь стали обычным делом для включения в резюме:

Создание блога действительно помогло мне получить любую работу, которую я когда-либо получал, потому что мои работодатели хотели, чтобы я помогал им делать то же самое, что и в моем собственном блоге.

Райан Робинсон

писатель и частичный предприниматель

Консультации по вопросам маркетинга? Возможно. Но работодатели будут искать вас в Интернете. Ваш профессиональный блог легко появится первым в Google и сделает заявление.

Контактная информация, которую следует избегать

Дата рождения : Добавление даты рождения может привести к эйджизму. Добавляйте только при необходимости, например, для работы с алкоголем.

Второй адрес электронной почты или номер телефона : Второй адрес электронной почты, почтовый адрес или номер телефона просто запутает их (и вас).

Фото / снимок в голову : В США изображения резюме и фотографии профиля обычно не рекомендуются.

Совет по резюме : дайте им профессиональный адрес электронной почты, а не свой старый школьный номер ( sexypapa69xoxo @ ​​…. ) или устаревшего поставщика услуг электронной почты (…. @ hotmail.com ). Исследования показали, что официальный адрес электронной почты намного удобнее, чем неформальный.

Чтобы убедиться, что вы правильно указали личные данные в своем резюме, взгляните на наше руководство по контактной информации резюме.

3

Начните с заголовка (резюме или цель резюме)

У большинства пользователей Tinder мало терпения. Требуется остроумное заявление или провокационный образ, чтобы найти совпадение, чтобы не провести влево по вам.

Что ж, работодатель листает резюме, как пользователь Tinder с дефицитом внимания. Менее чем за 7 секунд, как показывает наш статистический отчет по персоналу, менеджеры по найму просматривают ваше резюме и принимают первоначальное решение.

Вот почему профессиональный заголовок резюме очень важен для правильного написания. Вы должны сделать заявление с остроумием, чтобы нарисовать привлекательный образ вашей кандидатуры.

Итоговый отчет вашего резюме или Отчет о цели резюме , вероятно, будет иметь наибольшее внимание, поскольку он находится в верхней части страницы.

Вот как написать аннотацию обо мне, которая заставит рекрутера свайпнуть вправо:

Резюме сводное заявление

Есть достаточно соответствующего опыта? Выберите сводку резюме.

Хорошее резюме работает, когда вы подаете заявление на работу, в которой у вас есть опыт. В нем суммируются ваши навыки и квалификация, связанные с должностью.

Давайте посмотрим, как написать профессиональное резюме, правильное и неправильное:

справа
Персональный и надежный графический дизайнер с 4+ годами опыта в быстро развивающейся глобальная маркетинговая фирма.Получил лучший рейтинг удовлетворенности компании по результатам внутренней проверки (99,76%). Стремление к продвижению по карьерной лестнице за счет роста с командой DeZine.

неправильно
Последние 4 года я работал графическим дизайнером. В дополнение к моим познаниям в различных программах и программном обеспечении, я также работаю с некоторыми сложными учетными записями клиентов, и я всегда могу хорошо работать в условиях стресса, даже в самые сжатые сроки.

Видите различия здесь? Хотя у Wrong есть некоторый опыт, он ориентирован на повседневные обязанности, а не на достижения.В примере Right вы подтверждаете свои навыки, достижения и опыт резюме ИТ-консультанта.

Совет по резюме : В «правильном» резюме выше также упоминается компания по имени. Это отличный способ убедиться, что ваше резюме будет персонализированным, а не просто отправленным в каждую компанию.

См. Другие примеры резюме.

Заявление о цели резюме

Выберите заявление о цели резюме , если у вас вообще нет опыта работы или, по крайней мере, он не связан с должностью, на которую вы претендуете (кандидаты начального уровня, лица, меняющие профессию , студенты и др.).

Поскольку у вас нет соответствующего опыта, который можно было бы обобщить, вы выделите навыки, которые можно перенести из других областей. Вы докажете, что, хотя у вас нет опыта работы с и этой позицией , у вас есть опыт , относящийся к .

Давайте рассмотрим еще один набор хороших / плохих примеров написания цели для резюме:

справа
Прилежный специалист службы поддержки с более чем 3-летним опытом работы в крупной компании по производству компьютерного оборудования .Получил высшие оценки за знание технических характеристик сборки (100%) и качество (97,3%). Стремление к дальнейшей карьере путем роста с командой BQNY в качестве ИТ-специалиста начального уровня.

неверно
Я специалист службы поддержки, готовый стать техником на месте. У меня нет опыта полевой работы, но прошлые коллеги говорили, что я быстро учусь. Я очень мотивирован, потому что мне нравится находиться на улице по работе, а не за столом в кабинке.

Видите различия здесь? Компания рискует нанять кого-то без точного опыта.

Итак, вам нужно показать им, что у вас есть все необходимое.

В Right мы использовали некоторые передаваемые навыки из предыдущей компании и некоторые гордые достижения резюме… с числами.

Помните: числа говорят громче слов!

Неправильный не показывает достаточно, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

Совет по резюме : Если вы заметили, в обоих «неправильных» примерах выше использовалось от первого лица. Избегайте этого в своем резюме.

Посмотреть другие объективные примеры резюме.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты маркированного списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

4

Перечислите ваш соответствующий опыт работы и ключевые достижения

Если вы думаете о своем резюме как о вкусной еде, раздел опыта работы с резюме является основным курсом.

Вы превзошли закуску с помощью предыдущих разделов, поэтому теперь пора заполнить историю своей работы и прошлые достижения, прежде чем двигаться дальше.

Давайте теперь рассмотрим различные компоненты истории вакансий в разделе «Идеальное резюме».

Как отформатировать раздел об опыте работы в резюме

Если вы посмотрите на приведенную выше инфографику, вы увидите наш рекомендуемый способ форматирования вашей истории занятости в разделе опыта работы:

• Должность — Это должно быть в самом верху каждой записи в истории работы, чтобы потенциальным работодателям было легко ее просмотреть и найти. Сделайте его жирным и / или увеличьте размер шрифта на 1 или 2 пункта по сравнению с остальной частью записи.
• Компания, город, штат — Во второй строке укажите название компании предыдущего работодателя, а также город и штат места, где вы работали.
• Даты работы —В-третьих, укажите там временные рамки вашего трудоустройства. Вы можете добавить год или месяц и год, но нет необходимости указывать точные дни.
• Ключевые обязанности —Не просто перечисляйте каждую задачу, которую вы выполнили в своей истории работы. Сосредоточьтесь на нескольких обязанностях, наиболее важных для новой работы.
• Ключевые достижения —Часто упускают из виду, но очень важно. Работодатели знают , что вы сделали, но им нужно знать , насколько хорошо вы их сделали.
• Ключевые слова —Важно разбросать ключевые слова резюме по всему разделу опыта (мы поговорим об этом позже).

Если вы добавляете более одной записи из истории вакансий в свое резюме или раздел опыта работы с резюме, начните с самой последней должности и вернитесь оттуда в обратном хронологическом порядке.

Используйте пять или шесть пунктов, чтобы изложить свои доводы в отношении обязанностей и достижений каждой записи.

Кроме того, пункты списка вашего резюме в разделе опыта должны располагаться ближе к началу, прямо под вашим заголовком. Однако, если у вас мало или совсем нет профессионального опыта, поместите раздел об образовании выше своей истории работы.

Есть продвижение по службе, которое вы хотите показать, или несколько должностей в одной компании? Не волнуйтесь, наше руководство о том, как показывать рекламные акции и несколько позиций, покажет вам, как это сделать.

Подумайте о своих достижениях, не обязательно имея в виду твердые показатели продаж или процентные показатели. Были ли вы вовлечены в что-то, что имело большой успех? Если да, включите это! Демонстрация того, что вы сделали помимо своих повседневных обязанностей, — вот что побудит работодателей позвонить вам. Работодатели хотят нанять кого-то, кто проявляет мотивацию, участие и амбиции.

Эрин Кеннеди

Генеральный директор, Управляющий директор Professional Resume Service, Inc.

Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы, в котором вы описываете свои прошлые должности, является наиболее важным компонентом всего вашего заявления о приеме на работу.Убедитесь, что вы все поняли правильно: Опыт работы в резюме: Описание вакансии Пули, которые * убивают * [100+]

Адаптация опыта работы в резюме

Роботы берут верх.

По мере приема на работу до

.

Как написать резюме

Для большинства соискателей хорошее резюме — это то, что стоит между работой мечты и выбором D. Составьте свое резюме правильно, и вы получите ответы от каждой компании, в которую подадите заявку.

Однако, если ваша игра в резюме будет слабой, вы в конечном итоге просидите неделями, а может быть, даже месяцами, прежде чем получите хоть один ответ.

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как можно написать резюме, которое приведет к тому, что менеджеры по персоналу будут ежедневно приглашать вас на собеседование.

В этом руководстве мы научим вас всему, что вам нужно знать о том, как составлять резюме:

Как составить резюме (правильный путь!)

Прежде чем вы начнете работать над своим резюме, вы нужно решить, как вы собираетесь его построить.

И нет — вам не следует использовать базовый текстовый редактор. Хотя это самый популярный метод создания резюме, он далеко не лучший.

Имея базовое резюме для текстового редактора, вам придется часами играть с форматированием.Вы вносите небольшие изменения и БАМ! Весь ваш макет резюме испорчен.

Вместо использования текстового редактора мы рекомендуем выбрать конструктор резюме, например Novorésumé. Наш конструктор резюме работает быстро и легко, и, чтобы добавить глазурь на торт, Новорезум выглядит намного лучше и может вместить больше информации, чем ваше обычное резюме …

Чтобы извлечь максимальную пользу из этого руководства , вы можете перейти к построителю резюме и начать создавать свое резюме на ходу, читая это руководство.

Как выбрать правильный формат резюме?

Существует три формата резюме: обратное хронологическое, функциональное или основанное на навыках, а также их сочетание. Выбор зависит от типа работы, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

Три формата резюме:

1) Формат резюме в обратном хронологическом порядке — это самый популярный формат резюме, который идеально подходит для людей с большим опытом работы, имеющим отношение к занимаемой ими должности.

2) Функциональный формат / формат резюме на основе навыков — Если у вас нет соответствующего опыта работы, потому что вы студент / недавний выпускник или хотите сменить карьеру, формат, основанный на навыках, является лучшим выбором .

3) Формат комбинированного резюме — Комбинированное резюме — отличный выбор для соискателей с очень разнообразным набором навыков. Это полезно, если вы подаете заявку на должность, требующую опыта в 3-4 различных областях, и хотите показать все это в своем резюме.Скажем, например, вы подаете заявку на должность высшего руководства, и ваши требования включают опыт в управлении, продажах и разработке программного обеспечения.

Итак, какой из них вы выберете?

В более чем 90% случаев вам следует придерживаться формата обратного хронологического резюме . Это самый распространенный вариант, и большинство менеджеров по персоналу к нему привыкли. Следовательно, в этом руководстве мы сосредоточимся на этом конкретном формате.

Если вы недавно закончили школу или обладаете разнообразными навыками и опытом работы, вы можете выбрать один из двух других форматов.Ознакомьтесь с нашим руководством по форматам резюме, чтобы узнать, как писать.

Какой макет резюме лучше всего?

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, — это макет.

Он выглядит организованным или загроможденным? Он слишком короткий или слишком длинный? Это скучно и легко игнорировать, или он кричит: «Прочтите меня!»?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до макета вашего резюме:

Макет резюме обязательно должен быть

1. Длина одной страницы. Вам следует использовать только 2 страницы, если вы действительно уверены, что это принесет значительную пользу. Менеджеры по персоналу в крупных компаниях получают около 1000+ резюме в месяц. Они не собираются тратить свое драгоценное время на чтение вашей жизненной истории!

2. Очистить заголовки разделов. Выберите заголовок (например, h3) и используйте его для всех заголовков разделов.

3. Обширное белое пространство , особенно по краям.

4. Легко читаемый шрифт. Мы рекомендуем придерживаться того, что выделяется, но не слишком много. До : Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не (никогда): Comic Sans

5. Выберите правильный размер шрифта. Как правило, выбирайте размер от 11 до 12 пунктов для обычного текста и от 14 до 16 пунктов для заголовков разделов.

6. Как правило, сохраняет свое резюме в формате PDF . Word — популярная альтернатива, но у него есть хороший шанс испортить форматирование вашего резюме.

Еще одна вещь, которую вам нужно учитывать с точки зрения макета резюме, — это то, собираетесь ли вы использовать традиционный бесплатный шаблон резюме или что-то более современное:

Если вы строите карьеру в более традиционной отрасли — юриспруденция, банковское дело, финансы и др.- возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологическую компанию, где ценятся воображение и инновации, вы можете пойти на что-то более творческое.

Содержание резюме — что упоминать в своем резюме

Теперь, когда мы разобрались с основами, давайте перейдем к основам написания резюме.

Самые популярные разделы резюме:

• Контактная информация
• Резюме профессионального резюме или цель
• Опыт работы (и достижения)
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы — языки, публикации, хобби и т. Д.

Ниже мы рассмотрим каждый раздел резюме сверху вниз. Мы объясним, что и как писать, чтобы вы выделялись и получали работу, которую заслуживаете.

Контактная информация

Самый важный критический раздел в вашем резюме — это «контактная информация». Даже если вы получите все остальное правильно, вы далеко не уйдете, если менеджер по персоналу не сможет связаться с вами из-за того, что вы неправильно написали свой адрес электронной почты.

Не забудьте дважды или даже трижды проверить раздел контактной информации и убедиться, что все правильно и актуально.

Контактная информация для включения в резюме

Необходимая информация

• Имя / Фамилия.
• Телефон.
• Адрес электронной почты.
• Местоположение — вы находитесь в этом районе, или компания должна будет спонсировать переезд?

Дополнительная информация

• Должность — Ваш профессиональный титул.Это может быть ваша должность, дословно или желаемая работа. Подумайте «специалист по цифровому маркетингу» или «младший научный сотрудник».
• LinkedIn URL — Если у вас есть актуальный профиль, который может повысить ценность вашего приложения, обязательно включите ссылку.
• Социальные сети — У вас есть опубликованное портфолио в Интернете? Для разработчиков это будет ваш GitHub, для дизайнера Behance или Dribble, а для писателя — ваш личный блог.
• Веб-сайт / Блог — У вас есть присутствие в Интернете? Может быть, блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области? Если да, не забудьте упомянуть об этом!

Что НЕ следует включать в раздел контактной информации

• Дата рождения (если это специально не требуется в объявлении о вакансии) — Менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет .Это не важно для их принятия решений, а в худшем случае может привести к дискриминации по возрасту.
• Непрофессиональный адрес электронной почты — Делайте : [email protected] Не : [email protected]
• Headshot — Менеджеру по персоналу не нужно знать, как вы выглядите чтобы оценить ваше приложение, поэтому нет необходимости включать его.

Все в порядке? Хороший! Теперь давайте посмотрим, как выглядит успешный пример раздела контактов:

Резюме или цель резюме

Ни для кого не секрет, что первые впечатления имеют значение, будь то ваша личная жизнь или ваша карьера.

Если вы оставите плохое первое впечатление, скорее всего, оно останется. В конце концов, очень сложно изменить чье-то мнение о вас.

То же самое относится и к поиску работы — менеджер по персоналу тратит около 6 секунд на сканирование каждого резюме. Да, ваше тщательно сформулированное и составленное вручную резюме привлекает внимание всего за 6 секунд. Если, конечно, вам не удастся оставить потрясающее первое впечатление.

Для этого нужно составить хорошее резюме или поставить цель.Оба помещены в верхней части вашего резюме, прямо вокруг раздела контактной информации:

Итак, вот что вам нужно знать о двух:

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Резюме резюме — это 2 -3 предложения резюме вашей карьеры. Резюме резюме следует использовать практически в любой ситуации, если только вы не недавно закончили университет или не сменили карьеру (в этом случае вы используете цель резюме. Подробнее об этом позже!).

В резюме необходимо указать:

1. Ваша работа и многолетний опыт работы.Например: Представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом работы в ИТ-индустрии.
2. 1 или 2 главных достижения (или основные обязанности). Например: Специализируется на технической поддержке, обслуживании клиентов и удержании пользователей.
3. Желаемая цель (как правило, увлечение работой в конкретной компании). Например: Ищу новые возможности в качестве лидера поддержки для SaaS-компании.

А вот как резюме выглядит в резюме:

Что такое цель резюме и когда ее использовать

Цель резюме — это, в двух словах, цель вашего резюме.Он сообщает о вашей мотивации для перехода в новую область. Как и в случае с резюме, цель резюме должна состоять примерно из 2–3 предложений.

Как мы упоминали ранее, цель резюме — это рекомендация для всех, кто либо не имеет опыта работы, либо переживает смену карьеры.

Формула для создания вашего резюме Цель:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ] .

Я хочу применить мой (2) [лет / месяцев ОПЫТА, СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ОПИСАНИЮ РАБОТЫ] в [КОМПАНИЯ, К КОТОРОЙ ВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ]

, чтобы помочь (3) [ВИД ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО] .

Примеры целей резюме

1) Итак, вот как это будет выглядеть, если вы студент:

• «Трудолюбивый недавний выпускник со степенью бакалавра искусств. Имеет степень доктора графического дизайна в Университете штата Нью-Йорк в поисках новых возможностей. Более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator и Photoshop, создания иллюстраций и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Design Studio ».

2) Или, с другой стороны, если вы переживаете смену карьеры:

• «Менеджер ИТ-проектов с более чем 5-летним опытом разработки программного обеспечения.Руководил командой разработчиков для создания продуктов для нескольких отраслей, таких как FinTech и HR. Я хочу использовать свой опыт управления продуктами, переданными на аутсорсинг, в качестве владельца продукта в XYZ ».

Опыт работы

Самая важная часть вашего резюме — это ваш опыт работы .

Здесь вы действительно продаете себя, демонстрируя свои прошлые достижения и обязанности.

Если вам удастся освоить этот раздел в одиночку, вы будете знать более 80% всего, что нужно знать о том, как составлять резюме.

Есть много передовых практик для описания вашего опыта работы. Прежде чем мы погрузимся во все мелочи, давайте начнем с основ …

Как указать опыт работы в резюме

Стандартный формат вашего опыта работы следующий:

• Работа Звание / должность — Ваша должность указывается в верхней части каждой записи о опыте работы. Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, вы хотите, чтобы он сразу узнал, что у вас есть соответствующий опыт работы.
• Название компании / местонахождение / описание — Затем вы указываете имя соответствующего работодателя, а также местонахождение офиса, в котором вы работаете / в котором работали. В некоторых случаях вы также можете кратко описать компанию , если организация не является известной нарицательным.
• Достижения и обязанности — это суть каждой записи об опыте работы. В зависимости от вашей области вы хотите перечислить свои достижения или обязанности.Мы узнаем больше о том, как и почему это происходит чуть позже.
• Даты работы — Временные рамки вашего трудоустройства в каждой компании. Не уверены в точных датах работы где-то? Не волнуйтесь — вам не нужно быть точным днем, пока он близок. Стандартным форматом, ожидаемым рекрутерами и работодателями, является мм / гггг (это особенно важно, когда ваше заявление о приеме на работу будет проанализировано системой отслеживания кандидатов).

Вот пример из реальной жизни:

Как видите, списки опыта работы следует упоминать в обратном хронологическом порядке — начиная с самой последней работы и заканчивая прошлым.

Теперь, когда вы знаете, как описать свой опыт, мы поговорим о , как написать о своем опыте таким образом, чтобы вы выделялись среди конкурентов.

Вы студент без опыта работы? Мы вас прикрыли. Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме стажировки здесь .

Список достижений, когда это возможно

Одна из самых распространенных ошибок резюме — перечисление только обязанностей в разделе вашего опыта работы.

Дело в том, что в большинстве случаев менеджер по найму знает, в чем конкретно заключались ваши обязанности. Допустим, вы, например, менеджер по продажам. В ваши обязанности будут входить:

• Связаться с потенциальными клиентами по телефону или электронной почте.
• Поддерживайте отношения с существующими клиентами компании и продавайте соответствующие продукты.
• Отслеживание лидов и создание отчетов в CRM.

По совпадению, это точно такой же список обязанностей каждого менеджера по продажам.90% всех остальных резюме, вероятно, упоминают примерно то же самое.

Итак, чтобы выделиться, вы хотите вместо этого сосредоточиться на упоминании достижений в своем резюме. Или, проще говоря, как именно вы помогли компании расти, достичь квартальных квот и т. Д.

Правильные примеры

• Превышение КПЭ отдела продаж на 30% + в течение 3 месяцев подряд.
• Выручка от продаж за 1 месяц составила более 24 000 долларов США.

Неправильные примеры

• Привлечение потенциальных клиентов посредством холодных звонков
• Управляемые существующие клиенты компании

Имейте в виду, однако, что в некоторых областях не так уж много достижений, которые вы можете упомянуть.Допустим, вы работаете на складе. В ваши повседневные обязанности, вероятно, входят:

• Ежедневная загрузка, разгрузка и установка оборудования.
• Упакуйте готовый продукт и подготовьте его к отправке.
• Помощь в открытии и закрытии склада.

В таких областях довольно сложно выделиться, поэтому вполне нормально вместо этого выполнять обязанности.

Настройте свое резюме для работы

Знаете ли вы, что более 70% резюме, отправленных на доску вакансий, никогда не читаются?

Да, системы отслеживания кандидатов (ATS) не позволяют персоналу читать ваше резюме.ATS (для резюме) — это программное обеспечение, которое помогает компаниям фильтровать сотни резюме, которые они получают в день.

Так что вы, наверное, задаетесь вопросом, «Что дает ?! Какой смысл в совершенствовании вашего резюме, если робот может просто сказать «Нет» и в одиночку уничтожить все ваши усилия? »

Что ж, не волнуйтесь — обойти систему отслеживания приложений несложно, если вы знаете, как это сделать.

Главное здесь — адаптировать свое резюме к каждой вакансии, которую вы подаете.Для этого вам нужно упомянуть правильные ключевые слова из объявления о вакансии в своем резюме.

Итак, давайте рассмотрим простой пример того, как это сделать. Предположим, что, прочитав следующее объявление о вакансии цифрового маркетолога, вы обнаружите, что наиболее важными требованиями для работы являются:

• Опыт работы в интернет-маркетинге более 5 лет
• Опыт работы в маркетинге в социальных сетях с хорошими знаниями рекламы в Facebook
• BA в области маркетинга или делового администрирования
• Опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом в размере 20 000 долларов США на Facebook

Теперь, чтобы адаптировать свое резюме к этим требованиям, просто укажите каждое в своем резюме, учитывая, что у вас есть соответствующие достижения и квалификация!

Сколько опыта работы вы включаете в свое резюме?

Если у вас опыт работы более десяти лет, вы, вероятно, не понимаете, сколько из этого вы упоминаете в своем резюме.В конце концов, если бы вам пришлось перечислить всего, что вы когда-либо делали, вы бы написали мини-новеллу.

Или, с другой стороны, если вы новичок на рынке труда, у вас, вероятно, нет НИКАКОГО опыта, и вам интересно, что бы вы вообще могли упомянуть.

Вот сколько информации вы бы упомянули в своем резюме в зависимости от вашего уровня опыта:

• Неопытные соискатели — Если у вас нет опыта, может быть немного сложно заполнить свое раздел опыта работы.Вы можете оставить его пустым и сосредоточиться на всех остальных разделах или заполнить его опытом работы в студенческих организациях, некоммерческих организациях и т. Д.
• Кандидаты начального уровня — Перечислите всю работу, которую вы проделали до сейчас.
• Специалисты среднего звена — указывайте ТОЛЬКО опыт работы, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете.
• Старшие специалисты — Перечислите до 15 лет соответствующего опыта работы МАКС. Если ваш недавний опыт работы в качестве генерального директора, никого не волнует, как вы начали свою карьеру кассира в подростковом возрасте.

Как указать образование в своем резюме

Следующий раздел, который мы рассмотрим, — это ваше образование. Начнем с основ — как отформатировать раздел «Образование» и что в нем упоминать. Затем мы перейдем к советам и рекомендациям, которые помогут вам выделиться…

• Название программы. Например: “B.A. в области делового администрирования »
• Название вуза. Например: «Университет штата Нью-Йорк»
• Год обучения. Например: «08/2008 — 06/2012»
• (необязательно) GPA. Например: «3.9 GPA»
• (Необязательно) Награды. Например: Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude.
• (Необязательно) Академические достижения. Любые интересные работы, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели, и т. Д.
• (необязательно) Minor . «Минор по психологии»

Вот пример:

Советы по совершенствованию раздела образования:

• Если у вас нет опыта работы, укажите сначала свой раздел образования.
• Упомяните свою последнюю образовательную запись вверху.
• Если у вас есть высшее образование, вообще не называйте свою среднюю школу.
• Указывайте средний балл ТОЛЬКО, если у вас была очень впечатляющая академическая карьера (средний балл 3,5 плюс).

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела «Навыки»

Еще один обязательный раздел в вашем резюме — это раздел «Навыки» . Здесь вы хотите упомянуть все свои ноу-хау, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Есть 2 типа навыков, которые вы можете включить в свое резюме:

Hard Skills (измеримые способности). Это может быть что угодно, от программирования на Python до умения готовить тайскую кухню.

Soft Skills (Персональные навыки). Это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, личных качеств, карьерных качеств и так далее. Лидерство, критическое мышление, менеджмент и коммуникация — это лишь некоторые из них.

Хорошее резюме должно охватывать и то, и другое.

Как указать навыки в своем резюме

При упоминании навыков в резюме необходимо выполнить 3 основных шага:

Шаг № 1 — Перечислить сложные навыки с уровнями опыта. Для каждого перечисленного вами сложного навыка вы хотите указать свой уровень владения:

Как правило, вы можете разделить их на:

Начальный — У вас есть некоторый опыт работы с навыком, будь то начальный уровень. практика или очное обучение.

Средний — вы использовали навыки в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.

Продвинутый — Вы всегда готовы овладеть навыками в своем офисе. Вы можете обучать других сотрудников и понимать эти навыки на высоком уровне.

Эксперт — Вы применили этот навык более чем в нескольких различных проектах и ​​организациях. К вам будут обращаться за советом не только в вашем офисе, но даже среди лучших профессионалов в своей области.

Убедитесь, что НИКОГДА не лгали о вашем уровне навыков. В противном случае это будет довольно неудобно как для вас, так и для вашего работодателя.

Представьте, что ваша первая задача в качестве иллюстратора — создать векторную графику, которая будет хорошо сочетаться со статьей. Если вы в конечном итоге доставите наспех нарисованную фигурку, раскрашенную с помощью инструмента «ведро с краской» в Microsoft Paint, вы будете уволены с работы до того, как закончится испытательный срок.

Шаг № 2 — Настройте свои навыки для работы .У вас могут быть супер редкие, потрясающие навыки, но они не всегда будут полезны. Например, это здорово, что вы знаете бухгалтерский учет, но действительно ли вам это понадобится на вашей новой работе в качестве повара? В яблочко!

Взгляните на объявление о вакансии и перечислите 2–3 основных навыков, необходимых для работы.

Например:

Квалификация

• Высшее образование
• Технический опыт, с некоторым опытом работы в системах CMS, таких как WordPress
• Развивается в стрессовой среде и справляется с несколькими задачами и сроками
• Организация и время управленческие навыки
• Отличные коммуникативные навыки
• Самостоятельность, способность управлять своей работой
• Готовность к делу и нестандартный мыслитель

Системы:

• Владеет Photoshop, InDesign, Illustrator , Keynote и Pages
• Базовое понимание программного обеспечения Office — Word, Excel, Powerpoint и Outlook

Как видите, обязательными навыками здесь являются Photoshop, InDesign, Illustrator, Keynote и Pages.Полезно иметь WordPress. Вы также можете упомянуть Word, Excel, Powerpoint и Outlook, но предполагается, что вы знаете, как их использовать, поскольку они необходимы для большинства офисных работ.

Если вы аттестованы, не забудьте указать все соответствующие навыки с соответствующими уровнями владения в разделе «Навыки».

Шаг № 3 — Включите некоторые универсальные навыки — «Универсальные навыки» — это тип навыков, полезных практически для любой работы. Это и мягкие навыки (лидерство, командная работа, критическое мышление и т. Д.) и сложные навыки (Excel, Powerpoint, Photoshop, письмо и т. д.). На какую бы работу вы не претендовали, скорее всего, эти навыки так или иначе пригодятся, поэтому не стесняйтесь включать их, даже если они не требуются специально для этой должности.

Не знаете, какие навыки использовать в вашей области? Это может быть один из этих 100+ основных навыков, которые можно использовать в любом резюме!

Другие важные разделы

Разделы, которые мы рассмотрели до сих пор, являются обязательными для любого резюме.Они являются основой любого заявления о приеме на работу, и если вы правильно их поймете, вы получите любую работу, на которую подадите заявку.

Следующие разделы, тем не менее, действительно могут дать вам толчок здесь и там.

Языки

Вы двуязычны? Или лучше, многоязычный? Вы должны ВСЕГДА упоминать это в своем резюме!

Даже если должность не требует от вас знания определенного языка, она все равно может пригодиться в какой-то момент. В конце концов, всегда лучше знать больше языков, чем меньше.

Чтобы указать языки в своем резюме, просто запишите их и назначьте им соответствующий уровень:

• Родной
• Свободно
• Опытный (Достаточно знаний, чтобы пройти мимо в профессиональной среде)
• Средний
• Базовый

Как правило, вы никогда не должны лгать о своих языковых навыках. Никогда не знаешь, может оказаться, что ваш интервьюер свободно владеет языком или даже является носителем языка!

Хобби и интересы

Хотите добавить пикантности в свое резюме? Раздел хобби и интересов, хотя и не меняет правила игры, может помочь показать, кто ВЫ как личность.Кто знает, может быть, у вас и вашего собеседника есть общие увлечения?

Если в вашем резюме осталось немного места, не стесняйтесь показать свою индивидуальность с помощью раздела хобби / интересов.

Волонтерский опыт

Если вы относитесь к тому типу людей, которые используют свое свободное время, помогая другим, не ожидая ничего взамен, скорее всего, вы относитесь к тому типу сотрудников, которые работают не только ради денег. Создается впечатление, что вы преданный и преданный сотрудник.

Несколько исследований показывают, что вы можете повысить свои шансы получить работу, просто указав свой волонтерский опыт. Это особенно верно, если вы студент, практически не имеющий опыта работы.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас какие-либо награды, которые выделяют вас в своей области? Как насчет сертификатов отраслевых экспертов?

В любом случае, если он актуален для должности, на которую вы претендуете, не стесняйтесь добавлять его в свое резюме.

Допустим, вы инженер Microsoft Cloud. Предполагая, что вы специализируетесь на технологиях Microsoft, вы определенно захотите включить все необходимые сертификаты, такие как сертификат Azure Solutions Architect Expert.

Публикации

Вы писатель-фрилансер? Может быть, выдающийся академик?

Если у вас есть опубликованные работы (в Интернете или в академическом журнале), вы можете включить их в свое резюме. Обязательно укажите URL-адрес, чтобы HR знал, где проверить вашу работу!

Проекты

Работа над побочными проектами может действительно продемонстрировать вашу страсть к своей области.Независимо от того, являются ли они проектами университетского класса или предпринимательской деятельностью неполный рабочий день, они одинаково актуальны.

Допустим, вы работали над макетом программного продукта в рамках конкурса в университете. Вы прошли каждый этап создания продукта, от идеи до создания маркетинговой стратегии.

Вы можете упомянуть проект в своем резюме и иметь больше шансов получить бизнес-стажировку!

Или, с другой стороны, возможно, вы управляете магазином Etsy, продающим товары ручной работы для клиентов в Интернете.Упомяните все это!

Менеджеры по найму любят сотрудников, которые в свободное время делают классную работу.

.