Как указать навыки в резюме [99+ ключевых навыков и руководство]

Скорее всего, все дело в графе «Навыки» в резюме.

Парадоксально, но факт: этот пункт привлекает эйчар больше, чем образование и опыт.

Иногда это первое, что оценивает кадровик при знакомстве с вами.

И тогда вступает в силу закон джунглей: «Нет навыков – нет работы».

Что такое профессиональные навыки и знания в резюме

Навыки — это выжимка из профессионального опыта. Фактически это то, благодаря чему вы получили ваш опыт.

Они бывают двух типов: жесткие (hard) и гибкие (soft). Первые относятся к профессиональным, а вторые – к общечеловеческим.

Но даже если вы накопили огромный багаж знаний и хотите делиться им с человечеством, не увлекайтесь: ни у кого нет времени изучать многостраничные опусы.

Рекрутеров интересуют только главные умения, которые пригодятся в новой должности.

HR оценит и вашу мотивацию: запишите дополнительные навыки и знания, которые вы хотели бы приобрести — резюме от этого только выиграет.

Подтолкните HR к простому выводу: вы — идеальный кандидат для этой вакансии.

Какие навыки указать в резюме

Для начала рекомендуем выписать все навыки, которые приходят вам на ум, и которыми вы гордитесь.

А теперь, подумайте:

1. Соответствуют ли ваши навыки требованиям работодателя. Изучите описание вакансии, информацию о компании и отрасли.

Если в вакансии написано, что нужен опыт разработки на python – этот навык должен быть у вас в резюме. Соберите информацию о компании, чтобы понять корпоративную культуру. Делает ли работодатель акцент на обучении, ценит ли творчество?

2. Сконцентрируйтесь на ключевых и релевантных умениях. Даже если в прошлом вы гуру продаж, бессмысленно акцентировать на этом внимание, утраиваясь программистом.
3. Следите за формой подачи информации. Навык – уровень владения. Четко и по делу – вот что ценит работодатель. Для подробного описания квалификации у вас есть сопроводительное письмо и собеседование.

Чтобы работодатель составил о вас впечатление, достаточно 7-10 навыков, релевантных вакансии.

Жесткие и гибкие навыки

Навыки, как мы говорили, делятся на два типа:

Hard skills— жесткие навыки, умения в профессии

например:

Microsoft Office;
Python;
CRM;
AGILE;
SMM;
Управление проектами;
Кризисный менеджмент.

Soft skills – гибкие (мягкие) навыки – общечеловеческие, личные качества.

Например:

Коммуникабельность;
Социальный интеллект;

Планирование;
Работа в команде;
Лидерство.

По результатам исследований гибкие навыки важнее жестких.

Ведь обучить человека чему-либо гораздо проще, чем поменять его личностные наклонности и характер.

К примеру, способности, относящиеся к коммуникабельности, зависят от типа личности (интроверсия-экстраверсия). А тип личности в зрелом возрасте поменять крайне тяжело.

Чтобы показать все аспекты личности, укажите в резюме hard и soft навыки.

Понять, какие профессиональные навыки указать в резюме поможет пример:

• SEO
• PPC
• Я.Директ, таргетированная реклама
• Photoshop, графический дизайн
• Email маркетинг
• Типографика
• Работа с отзывами
• Контент маркетинг

Если в компании действует автоматическая система оценки резюме (ATS), жесткие навыки – ключевые слова для такой системы.

При анализе резюме кадровики оценивают сначала жесткие навыки – отвечают ли они требованиям вакансии — а затем мягкие, как полезные и важные человеческие качества.

Поскольку soft skills практически нельзя измерить, их оценивают на собеседовании в ролевых деловых играх, ситуационных тестах или на ассессменте.

Но это не значит, что раз soft skills нельзя измерить, про них не нужно говорить:

Soft-skills

• Коммуникабельный
• Работа в команде
• Креативное мышление
• Ответственность и планирование
• Интервью и публичные выступления

Подтвердите умения фактами в блоках «о себе», «цели» и в сопроводительном письме.

Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы

Вы можете заявить о себе как о подходящем кандидате даже с минимальным опытом работы. А вот если этого опыта совсем нет, а вы – вчерашний выпускник, придется постараться.

Но не все так плохо – себя всегда можно разрекламировать:

1. Опишите тему дипломной работы, если у нее есть хоть что-то общее с требованиями вакансии или профилем компании. Если защитились по теме «Способы оценки удовлетворенности потребителей», вы находка для маркетинговой службы, производителя продукции, сервисной компании.
2. Принимали участие в конкурсах в ВУЗе, есть почетные грамоты? Расскажите об этом!
3. Укажите дополнительные навыки и знания, которые приобрели или хотели бы приобрести. Курсы, расширившие профессиональные горизонты, стажировки, диплом онлайн-школы английского языка. Потребность развиваться, мотивация и амбиции – ценные качества для молодого сотрудника.
4. Не забывайте рассказать рекрутеру о ваших планах по дальнейшему обучению и карьере. Для этого можете использовать блок «цель резюме» или сопроводительное письмо.
5. На первом курсе работали в Макдональдсе? Это отличный шанс доказать свою состоятельность и мотивацию. Работодатель поймет, что перед ним человек, который не сидит, сложа руки.

Всегда связывайте умения с требованиями вакансии:

• Были старостой группы – обладаете лидерскими качествами.
• Выступали в КВН – творческий, коммуникабельный человек.

Примеры профессиональных навыков в резюме

В разных профессиях требуются разные навыки. У инженера и фотографа умения не могут быть одинаковыми. Поэтому бесполезно искать единый образец резюме.

Ключ к успеху – персонализация.

Когда вы составляете резюме, вы как бы отвечаете работодателю на требования его вакансии. Но не просто повторяя: «целеустремленный, стрессоустойчивый».

Аргументируйте любое заявление фактами:

Целеустремленный и мотивированный — несмотря на отсутствие роста прибыли в первый год, продолжал развивать проект «АБВ», в итоге увеличив капитализацию компании в 10 раз через 2 года после старта.

Навыки для профессий, связанных с общением

Для кадровика, соцработника, бортпроводницы и даже продавца, умение общаться с людьми – один из ключевых soft skills.

Представьте себе медика, хамящего пациентам, учителя, оскорбляющего учеников, журналиста, робеющего перед объектом интервью.

Нонсенс!

Но «умение общаться с людьми» — понятие многогранное.

В общение входят:

• коммуникабельность,
• самоконтроль,
• вежливость,
• отзывчивость,
• доброта,
• верность слову,
• эмоциональная устойчивость,
• умение стоять на своем (не упрямство, а аргументированная позиция).

Добавьте в резюме многозадачность, внимание к мелочам, реакцию, память, обоснуйте их и подайте под вкусным соусом рекрутеру.

Навыки в резюме юриста

Работодатели ждут от кандидатов не просто знаний и грамотного применения законов, умения работать с договорами, рекламациями, претензиями, пользоваться электронными базами с правовой информацией.

От юристов ждут:

• навыков взаимодействия с контролирующими и государственными органами,
• способность находить компромиссы,
• умения ставить цели и выбирать средства,
• опыт грамотного юридического сопровождения и защиты интересов компании,
• досудебное и судебное урегулирования споров,
• знание КоАП, ГК, ЗК, УК РФ,

Навыки в резюме руководителя

Требования к начальникам всегда высоки и нередко зависят от компании, в которую устраивается человек. Нужно быть готовым к тому, что чем выше позиция, тем больше требований предъявляет работодатель.

Руководителям важно:

• знание основ экономики,
• переговоры, деловой этикет,
• MBA, кризисный менеджмент
• стратегическое мышление,
• планирование,
• принятие самостоятельных решений,
• мотивация подчиненных,
• ответственность.

Навыки узких специалистов

Одних знаний тонкостей профессии и умения применять их на практике, узкому специалисту сегодня мало.

В зависимости от вакансии, от кандидата требуют:

• деловое общение,
• иностранные языки (английский),
• основы бюджетирования,
• ведение клиентской базы,
• планирование и организация
• обучение младших специалистов,

Навыки в резюме для бухгалтера и аудитора

Вот какие профессиональные навыки указать в резюме кандидату на вакансию бухгалтера – пример:

• организация бухгалтерского, налогового учета с нуля ,
• ведение бухгалтерского и управленческого учета — розничная торговля, обслуживание, логистика,
• прохождение очередного ежегодного и внепланового аудита, налоговых проверок ,
• работа с банками, лизинговыми компаниями, кредитование, покупка оборудования в лизинг,
• знание НК и ГК, российских и международных стандартов бухучета и финансовой отчетности,
• свободное владение компьютером (1С 7.7, 8.2, 8,3; офисные программы),
• организаторские способности
• знание зарубежных рынков и бухгалтерских норм
• умение налаживать отношения с поставщиками, партнерами, клиентами, подчиненными.

Особые и дополнительные навыки

Ценность представляют кандидаты с дополнительными навыками, помимо тех, что требуются в вакансии. Таких людей не так много на рынке труда, поэтому спрос превышает предложение.

Пользуйтесь этим, но не переборщите: излишняя квалификация – это так же плохо, как и ее недостаток.

Как узнать, чего хочет работодатель

Вписаться в обозначенные работодателем рамки – задача не из простых.

Но попытаться всё-таки стоит:

1. Внимательно изучите текст объявления о вакансии. Отделите котлеты от мух. Завышенные претензии фильтруйте: например, завскладу английский язык явно ни к чему.
2. Читайте между строк. Если от кандидатов требуют владение ПК без указания конкретных программ, значит, работодатель сам не знает, что ему нужно. Проявите инициативу и расскажите о выдающихся качествах.
3. Почитайте отзывы об организации в интернете. Пообщайтесь с бывшими или действующими работниками в соцсетях. Общаться и знакомиться с сотрудниками компании все равно придется, если рассчитываете на хорошую должность. Заодно продемонстрируете коммуникабельность и обзаведетесь связями.

Используйте максимум доступных каналов и способов, чтобы выяснить, каким конкретно навыкам компания отдает предпочтение. Включите их в резюме и рассказывайте о них на собеседовании. Ваша задача – соответствовать ожиданиям работодателя.

Советы

• Правильно указанные навыки и компетенции – как теги, по которым вас находят в сети. Забудете что-то — резюме просто не найдут.
• Одна анкета – один работодатель. Иначе навыки будут нерелевантными. Если вы устраиваетесь в продажи, последний год трудились менеджером по продаже косметики, а до этого 5 лет доставщиком пиццы, в резюме записывайте навыки менеджера.
• Хотя мы предлагаем вам готовые примеры навыков для резюме, не копируйте их бездумно. Сопоставьте с компанией и вакансией.
• Не перечисляйте шаблонных навыков. Вы просто потратите драгоценное место в анкете. Поверьте, рекрутер у каждого второго видит: «целеустремленный, стрессоустойчивый». Пишите по делу и аргументируйте каждое заявление.

Чересчур длинный список навыков так же плох, как и их недостаток, особенно для должностей начального и среднего уровня.

Работодатели неохотно берут переквалифицированных кандидатов, поскольку возникает резонный вопрос:

«Если ты такой талантливый, почему ищешь работу?»

Правильно сформулированные, лаконично и изящно поданные навыки в резюме – это группа поддержки кандидата. Они как футбольные болельщики: чем громче кричат, тем лучше играет команда.

Используйте этот ресурс с умом!

Примеры ключевых навыков в резюме актуальные в 2020 году

Профессиональные навыки, отображаемые в резюме, выделяются, обычно, отдельным блоком. В этом разделе описывается та информация, которая не отображена в должностных обязанностях раздела «Опыт работы».

Данная информация является ключевой для будущего руководителя фирмы, так как профессиональные навыки будущего сотрудника играют немаловажную роль в выполнении им трудовых обязанностей. Каждый руководитель хочет иметь компетентного работника в своем предприятии.

Что такое ключевые навыки в резюме?

Профессиональные навыки, отображенные в резюме претендента на вакансию, всегда становятся объектом изучения руководителем компании. Опыт трудовой деятельности и полученное образования, дают не полную картину профессиональных качеств претендента на работу, а вот навыки – помогут раскрыть дополнительные наработки претендента, уровень его компетенции в открытой вакансии.

Правильное заполнение этого раздела резюме предоставит возможность руководителю фирмы понять без общения с соискателем, подходит ли тот ему или нет.

В этом разделе резюме, рассказывается о знаниях претендента и его достижениях. Соискатели, игнорирующие данный раздел, совершают непоправимую ошибку. Также неправильно будет отображение в данном разделе пространных рассуждений о личностных характеристиках претендента.

Поэтому для полной картины навыков соискателя необходимо отобразить умение соискателя:

1. Разрешать спорные вопросы.
2. Обеспечивать планирование и организацию трудового процесса.
3. Объявлять решения и нести за них ответственность.
4. Критически рассуждать.
5. Обеспечивать эффективное управление временем и подчиненными.
6. Использовать программы для мотивации.
7. Обеспечивать стратегическое мышление, с творческим подходом.
8. Проводить переговоры.
9. Пользоваться коммуникативным опытом, доверием сотрудников и вышестоящим начальством.
10. Правильно мотивировать на результат.
11. Настраиваться на высокое проявление энергии и инициатив.
12. Концентрировать внимание сотрудников и поддерживать его некоторое время.
13. Обладать терпением и гибкостью, нужными при общении с коллегами.

(Видео: “Какие НАВЫКИ указать В РЕЗЮМЕ. Владимир Якуба. СОВЕТЫ.”)

 

Таким образом, если соискатель обладает ключевыми навыками, перечисленными в списке, и отобразит их разделе «Профессиональные навыки», то можно уверенно сказать, что решение о его трудоустройстве будет положительным.

Виды ключевых навыков в резюме

Заполняя раздел о профессиональных навыках, соискатель показывает, что он умеет, а не какой он человек. Личные характерные черты и ключевые навыки – это различные понятия. Поэтому, при заполнении раздела «Профессиональные навыки» нельзя смешивать умения претендента с описанием личных качеств. Например, навык проведения переговоров совсем не имеет ничего общего со стрессоустойчивостью или ответственностью соискателя и т. д.

Ключевые навыки, которые отображаются в резюме, можно разбить на следующие виды:

1. Коммуникативные наработки, умение проводить переговоры, деловые общения.
2. Организаторские навыки, опыт планирования, умение распределять ресурсы, контроль продвижения проектов.
3. Лидерские свойства, умение руководить людьми.
4. Способность к аналитическому мышлению, генерирование идей, владение стратегическим мышлением.
5. Прикладные наработки, обладающие специфическими особенностями для той или иной профессии.

При заполнении резюме, отображая ключевые наработки, надо использовать принцип релевантности. Отображенный опыт соискателя обязан соответствовать темы резюме. Нельзя отображать навыки, не имеющие отношение к должности, на которую имеет претензии соискатель. Здесь требуется указывать только навыки, значимые для открытой вакансии.

При отображении навыков, для удобства чтения текст желательно структурировать в виде списка. При этом нельзя переусердствовать, составляя слишком большой список. Это создаст впечатление, что соискатель не умеет выделять главные особенности своих знаний.

Коммуникативные навыки:

К коммуникативным навыкам претендента на вакансию можно отнести следующие наработки:

1. Умение проводить переговоры.
2. Способность разрешения конфликтов.
3. Навыки нахождения компромиссных решений по улаживанию споров.
4. Претензионная деятельность с клиентами, урегулирование возражений.
5. Умение выступать на публике.
6. Способность к убеждению клиента.
7. Грамотное построение устной и письменной речи.

Организаторские навыки:

К данному виду навыков можно отнести:

1. Тайм-менеджмент.
2. Сопровождение проектов.
3. Способность трудиться в многозадачном режиме.
4. Способность трудиться с огромным объемом данных.
5. Умение составлять стратегические планы.
6. Грамотное распределение бюджета.

Лидерские навыки:

Сюда относятся:

1. Умение руководить людьми.
2. Настройка мотивации клиентов, работников и т.д.

Прикладные навыки:

Данное умение имеет отношение к:

• Пользователям ПК, умеющим работать с прикладной программой MS Office.
• Ведению служебной переписки.
• Делопроизводству, кадровому ведению учета персонала.
• Владению зарубежными языками.
• Знанию законодательных норм, умение пользоваться правовыми документами.
• Знанию ГОСТов, СНИПов и т.п.
• «Слепой» печати (на русской и английской клавиатурах)

Что писать не надо

Немало начинающих соискателей совершают одну и ту же ошибку, путая личные характерные черты претендента на вакансию с профессиональными навыками. То есть, вместо того, чтобы отобразить, что человек умеет хорошо делать, они характеризуют себя, заполняя в разделе, что являются ответственными, трудолюбивыми, коммуникабельными, стрессоустойчивыми и т.д.

При этом, пишут стандартные штампы, которые категорически на приемлемы при заполнении резюме. Такое резюме сразу будет выброшено в корзину.

Какие навыки надо написать в резюме

Как правило, большинство менеджеров по набору персонала желают выявить при просмотре резюме такие данные, которые будут свидетельствовать принадлежность соискателя к той профессии, которая обозначена в опубликованной вакансии.

К таким ключевым наработкам можно отнести уровень знаний при работе на ПК, умение проведения переговоров, способность улаживать конфликты с клиентами, умение пользоваться прикладными компьютерными ПО, например, с Adobe Photoshop и т. д.

(Видео: “Пишем резюме – как писать про ключевые навыки в резюме”)

Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…

Навыки соискателей, имеющие отношение к компьютерной техники, являются абсолютно индивидуальными.

Например, в обязанность системных администраторов входит обеспечение контроля за функционированием всех компьютеров фирмы, с умением:

1. Организации диагностических проверок подведомственных компьютеров и прочей оргтехники.
2. Постоянного мониторинга за возможными рисками.
3. Владения базовым английским языком.
4. Легкости к просмотру информационных сообщений.

Если соискатель является программистом, то в этом варианте он должен отобразить:

• Какими языками программирования он владеет.
• Привести пример программы, написанной ним.

Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…

Определившись с вакансией, которую хочет получить соискатель, он обязан продумать, при заполнении резюме, какими навыками он обладает, которые имеют отношение к выбранной должности. Руководители фирм с особой принципиальностью относятся к управленцам, требуя от них нередко завышенные наработки. Претендентам, желающим получить управленческую вакансию, понадобится отобразить следующие навыки:

1. Способность к улаживанию споров.
2. Умение настроить рабочий алгоритм.
3. Способность самостоятельно объявлять решения и отвечать за их исполнение.
4. Умение критически мыслить.
5. Эффективно контролировать время и трудовые ресурсы.
6. Настройка мотивации сотрудников.
7. Владение стратегическим мышлением.
8. Эффективность проведения переговоров.
9. Коммуникабельность и способность к входу в доверие.

В перечень навыков может быть добавлен пункт, обеспечивающий способность соискателя к одновременному решению множества задач, способностью распределять обязательства и обеспечивать контроль их исполнения.

Заполняя раздел «Профессиональные навыки», кандидат на управленческую должность может выбрать те профессиональные качества, которые, по его мнению, являются сильной стороной. При этом, ключевые навыки и личностные характеристики в этом варианте должны четко быть разграниченными. Если соискатель смешает этих 2 различных понятий, то работодатель разочаруется в нем и шансы на получение вакансии будут утрачены.

Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Соискатели вакансий продавцов, консультирующих лиц, специалистов банков и прочих должностей, которые связаны постоянным общением с клиентами, могут отобразить следующий опыт:

1. Умение организовать успешные продажи.
2. Умение распределять время.
3. Обладание грамотной речью, навыками убеждения.
4. Практика эффективного общения.
5. Умение подходить к клиенту и находить компромиссные соглашения.
6. Возможность обучения и анализ информационных сообщений.
7. Способность поговорить с собеседником, с выдачей компетентных советов.
8. Способность к тактичности и толерантности.
9. Использование творческих идей.

Если соискатель получит сведения о том, что руководитель фирмы, в которую последний хочет трудоустроится, сотрудничает с зарубежной клиентурой, владение зарубежными языками станет преимуществом для претендента. И об этом нужно непременно отобразить в резюме, в разделе «Профессиональные навыки».

Лица, претендующие на вакансии, имеющие отношение к сфере обслуживания, обязаны владеть навыками, имеющими отношение к общению, проведением анализов и объявлением тех или и иных решений, используемых для обеспечения помощи. Всякая деятельность лиц, относящихся к данной сфере, обязана направляться на обслуживание клиентов, что вынуждает претендента на должность настраиваться на результат.

Учитывая тенденцию к автоматизации и компьютеризации технологических процессов, руководители компаний заинтересованы в оформлении на работу соискателей, владеющих знаниями зарубежных языков, умеющих работать на ПК, обладающими навыками деловой переписки, а также заинтересованных в коллективных успехах фирмы.

Примеры ключевых навыков

Ниже представлены примеры ключевых навыков, которые можно использовать в резюме претендентов на следующие вакансии:

Координатор проектов

• Продвижение проектов.
• Организация различных акций.
• Умение работать в команде.
• Работа с огромным объемом сведений.
• Формирование бюджета.
• Проведение переговоров.
• Трудовая деятельность в многозадачном режиме.
• Практика зарубежных контактов.

Руководитель отдела продаж

• Контроль за продажами.
• Руководство персоналом.
• Нахождение и работа с клиентами, активизация продаж.
• Навыки реализации продукции.
• Проведение переговоров.
• Анализ продаж.
• Организаторские способности.

Директор по логистике

• Руководство персоналом, проведение аттестации, мотивация.
• Организаторские способности.
• Ответственное хранение, логистика склада и транспорта.
• Регулирование издержек.
• Способность к взаимодействию с разрешительными структурами.
• Взаимодействие с государственными структурами контроля.
• Создание проектов.

Продавец-консультант

• Практика по реализации товара.
• Знание кассовых правил.

Главный бухгалтер

• Опыт ведения одновременного учета на нескольких учреждениях.
• Знание бухгалтерского и налогового учета, отчетность.
• Навыки проведения валютных операций.
• Знание ТК РФ, а также бухгалтерских и налоговых законодательных норм.
• Опыт проведения проверок.
• Навыки восстановления бухучета.

Мерчандайзинг (специалист по маркетингу)

• Сотрудничество в команде.
• Навыки по обучению людей.
• Умение пользования ПК.

Специалист по ВЭД

• Проведение переговоров.
• Организация и проведение презентаций.
• Оформление договоров.
• Сотрудничество с таможенными структурами.
• Умение составлять контракты.
• Контролирование валютных операций.

Водитель

• Водительский стаж 10 – 15 лет без аварий.
• Опыт вождения ТС представительского класса.
• Знание маршрутов областного центра и области.
• Превосходное знание устройства автомашины.
• Работа с путевыми листами.

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах…

Учителям, а также лицам, ведущих семинарские занятия присущи другие навыки. Претенденты на такие вакансии обязаны владеть:

1. Способностью к мотивированию.
2. Гибкостью и терпением.
3. Умением организовать трудовую деятельность.
4. Опытом налаживания контактов.
5. Грамотной речью, с хорошим произношением.
6. Вниманием в личностном общении с собеседником.
7. Инициативой и энергией.
8. Уметь концентрировать внимание собеседников на определенные ситуации на протяжении нужного периода.

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов…

Соискатели вакансий, имеющих отношение к учету, обязаны четко представлять требования руководства учреждения.

Бухгалтера, аудиторы и прочие лица учетной профессии обязаны обладать:

1. Аналитическим мышлением.
2. Способностью организовать трудовой алгоритм.
3. Способностью постоянного анализа.
4. Грамотным планированием.
5. Внимательным отношением к деталям и мелочам.
6. Способностью определения приоритетных направлений.
7. Выявление первостепенных заданий.
8. Опытом работы с контрольными структурами.

Навыки и умения — примеры для юристов

Претенденты на вакансии в сфере юриспруденции могут отобразить в разделе «Профессиональные навыки» составляемого резюме следующее:

1. Знание законодательных норм.
2. Умение оформлять соглашения, контракты и прочу. документацию.
3. Навыки использования электронных законодательных баз.
4. Опыт сотрудничества с контрольными структурами.
5. Способность к компромиссным соглашениям.
6. Построение цели и настройка к ее достижению.

Общие навыки и умения

Несмотря на то, что каждая профессия требует наличие индивидуальных навыков при составлении резюме и стремлению получить нужную вакансию, существуют некоторые общие навыки, которые присущи профессионалам. Перечень таких навыков обобщен, однако может пригодиться не для всех профессий. Данный список может пригодиться для соискателей вакансий, не исключено, что нижеуказанные навыки можно будет использовать при составлении резюме.

Ниже предлагается данный список, в который можно включить:

• Уровень владения иностранными языками.
• Знание программного языка.
• Бюджетирование.
• Умение вести грамотную деловую переписку.
• Пользование клиентской базой, в т. ч. с момента ее создания.
• Оперативный поиск данных.
• Грамотное планирование.
• Анализаторские способности по продажам (в т. ч. анализ продаж конкурентами).
• Опыт проведения закупок.
• Опыт выполнения инвентаризаций.
• Способность в искусстве торговли (мерчендайзинг).
• Опыт работы с инициативами коммерческого вектора.
• Переговорный опыт.
• Опыт обучения и мотивации сотрудников.
• Навыки прогнозирования.
• Опыт в ценообразовании.
• Осуществление прямых продаж.
• Способность убеждать.
• Опыт реализации товаров по телефону.
• Знание компьютерных ПО: Word, Excel, Photoshop, 1С и т. д.
• Способность не соглашаться.
• Опыт пользования оргтехникой.
• Работа с первичными сведениями.
• Организация рекламных кампаний и анализ рынка.
• Законодательная экспертиза.
• Внимательность при составлении отчетов.
• Сбор и составление статистических данных.
• Организация различных процессов.
• Готовность к командной работе.
• Самостоятельность принятия решений.
• Опыт организационных мероприятий.
• Способность к использованию методов убеждения.

Подводя итоги, можно отметить, что любая специальность может характеризоваться рядом способностей. Среди представленного списка навыков, обязательно подойдут те умения, которые сможет использовать соискатель, для отображения их в составляемом резюме.

Профессиональные и ключевые навыки для резюме (125 примеров)

Правильное описание ключевых навыков, профессиональных качеств, знаний и умений — один из главных ключей к успеху на рынке труда. Резюме — это визитная карточка, по которой работодатель составляет первичное представление о кандидате. И раздел о профессиональных и ключевых навыках является одним из основных в резюме.
Раздел с ключевыми навыками в резюме даёт работодателю представление о том, что знает и умеет кандидат на вакансию. HR-отдел внимательно изучает эту информацию и сопоставляет со своими требованиями и ожиданиями. На основе этого он принимает решение о том, рассматривать ли кандидатуру соискателя дальше. Чтобы вашу кандидатуру не отклонили, нужно знать, как правильно составить резюме для поиска работы. 
Рекрутеры уже не принимают решение относительно соискателя только на основании прежнего места работы. Для того чтобы правильно составить перечень навыков, нужно внимательно изучить описание вакансии. Поэтому когда возникает вопрос: «Нужно указать навыки в резюме — что писать?», можно взять за основу совет специалистов по подбору кадров. Они рекомендуют указывать все умения, которые прямо или косвенно совпадают с теми, которые нужны конкретному работодателю.

Поможет в составлении списка общение с людьми, которые уже работают в этой или другой компании на похожей должности. Всё чаще резюме отбирают боты. Чтобы они обратили внимание на кандидата, в разделе «Знания и навыки» в резюме следует использовать ключевые слова.

Не следует описывать все навыки, приобретённые в институте или за долгие годы работы. Следует ориентироваться исключительно на ожидания работодателя. Это «облегчит» резюме, а полезная информация не затеряется в тексте.
Вспоминая профессиональные навыки для резюме, также надо осознавать, на какую должность оно подаётся. Так, часто претенденты на вакансию директора указывают умения, которые нужны менеджеру среднего звена. Они почему-то считают, что из резюме работодатель должен сам понять, что автор — именно руководитель, а не подчинённый.

Не всегда получается правильно указать профессиональные навыки в резюме. Примеры профессиональных навыков ниже помогут сориентироваться и составить свой список под себя.

Менеджер по продажам — это специалист, который осуществляет общение с клиентами от лица компании и убеждает их приобрести её товары или услуги. Ключевыми навыками для менеджера по продажам являются:

1. Владение методологией и технологией розничной и оптовой продажи.
2. Анализ рынка в своей сфере.
3. Управление мотивацией клиента.
4. Ведение деловых переговоров и переписки с руководством компаний-клиентов.
5. Составление коммерческих предложений.
6. Оформление договоров поставки или оказания услуги.
7. Постоянное изучение веяний потребительского спроса.
8. Умение завоёвывать доверие и уважение покупателя.
9. Привлечение новых клиентов.
10. Расширение клиентской базы.
11. Грамотное консультирование клиентов.
12. Работа с возражениями.
13. Планирование продаж.
14. Осуществление холодных звонков.

Этот специалист подбирает работников на вакантные должности и в ряде случаев может выполнять другие смежные функции — например, проводит обучение. Кандидат может указать такие знания в резюме:

1. Трудовое законодательство.
2. Основы социологии.
3. Кадровое делопроизводство.
4. Навыки в психологии.
5. Современные методики оценки персонала и регламентации его функций.
6. Тестирование кандидатов и оценка результатов.
7. Проведение собеседований.
8. Знание современных концепций управления персоналом.
9. Знание методик по поиску и подбору кадров.
10. Разработка и проведение тренингов для персонала.

Должность администратора есть на многих предприятиях в сфере оказания услуг. Основной пул навыков для них общий. Так, в резюме, независимо от вида сферы обслуживания, указывают:

1. Знание особенностей оказываемых услуг.
2. Организация складского хозяйства.
3. Организация эффективного обслуживания.
4. Обеспечение комфортных условий для клиентов.
5. Контроль за работой персонала.
6. Коммуникация с посетителями и сотрудниками.
7. Координация работы сотрудников и отделов.
8. Поддержание доброжелательно атмосферы.
9. Знание закона о защите прав потребителей, санитарных правил и норм.
10. Умение мотивировать персонал.
11. Ведение переговоров и деловой переписки.
12. Знание стандартов гостеприимства.
13. Работа с кассой.
14. Устранение конфликтных ситуаций.
15. Знание основ экономики, организации труда, маркетинга и организации рекламы.
16. Проведение презентаций.
17. Инвентаризация.
18. Работа с проблемными клиентами.

В зависимости от сферы деятельности могут потребоваться и другие навыки:

1. В салонах красоты — проведение маркетинговых акций, оформление витрины (мерчандайзинг).
2. В автомойке — знание условий хранения и транспортировки средств автохимии.
3. В ресторане — умение рассчитать потребности кухни и наладить своевременную поставку продуктов, знание столового этикета, закупочной деятельности ресторана.
4. В гостинице — опыт работ с туристическими фирмами, тактичность и толерантность, гостиничный этикет, умение расположить к себе.
5. В магазине — управление товарными запасами и ассортиментом, опыт ведения кассовых, приходно-расходных документов, работа с поставщиками, торговыми представителями, знание 1C, составление графиков работы, основы мерчандайзинга.

Кандидаты на эту вакансию могут включить в список своих профессиональных качеств такие позиции:

1. Выкладка товара.
2. Контроль ценников.
3. Грамотная презентация товара.
4. Знание техник продаж.
5. Отслеживание сроков годности продукции.
6. Опыт работы с негативом, возражениями.
7. Знание специфики товара (конкретно нужно указать — бытовой, автомобильной техники, ювелирных, текстильных изделий, косметики и так далее).
8. Вежливое общение с конфликтными покупателями.
9. Кассовое оформление товара.
10. Правила этикета.
11. Базовые знания психологии.
12. Вежливость, обходительность.
13. Осведомлённость в модных трендах, технических новинках и т. д.

Для учителя и преподавателя ключевыми являются следующие навыки:

1. Знание педагогической теории.
2. Знание основ педагогики.
3. Педагогический такт.
4. Знание специализированных компьютерных программ.
5. Опыт классного руководства.
6. Собственные методики проведения занятий.
7. Умение заинтересовать учеников, студентов.
8. Наличие научных работ.
9. Составление плана уроков.
10. Составление индивидуальной программы обучения.
11. Контроль уровня усвоения материала.
12. Ведение учебной документации.
13. Индивидуальный подход к ученикам.
14. Поддержание в классе дисциплины.
15. Владение современными методиками обучения.
16. Самодисциплина.
17. Организация внеклассного досуга — опыт проведения походов, мотивационных игр, экскурсий.

Работа экономиста и бухгалтера имеет сходства и отличия. Главная разница между ними в том, что первый задаёт план работы, а второй его исполняет. Этого нельзя забывать, описывая ключевые навыки в резюме. Примеры ниже помогут правильно оформить документ.

Для экономиста ключевыми являются такие навыки:

1. Составление плана по труду и заработной плате.
2. Разработка и внедрение норм времени, расценок оплаты труда, расхода материалов.
3. Расчёт и анализ себестоимости продукции и услуги, рентабельности.
4. Формирование бюджета капитальных затрат и контроль за его исполнением.
5. Формирование годового бюджета и анализ его исполнения.
6. Распределение финансовых ресурсов.
7. Управление денежными потоками.
8. Составление и ведение финансовой отчётности.
9. АВС-анализ.
10. Знание налогового законодательства, налогового и бухгалтерского учёта.
11. Работа с банками.
12. Сопровождение финансовых сделок.
13. Согласование финансовых документов.
14. Составление управленческой отчётности.
15. Ведение кредитной истории.
16. Составление платёжного календаря.
17. Разработка карты целей, KPI, моделирование бизнес-процессов.
18. Составление и ведение договоров.
19. Опыт проведения аудита.
20. Деловой этикет.
21. Опыт ведения переговоров.
22. Владение профильным компьютерными программами (указать какими), оргтехникой.

Руководители ищут на эту должность специалистов со следующими навыками:

1. Расчёт налогов, себестоимость продукции.
2. Оформление первичной бухгалтерской документации, налоговых деклараций, кассовых операций.
3. Отчётность — финансовая, налоговая, бухгалтерская.
4. Ведение кассовой книги.
5. Складской учёт.
6. Учёт взаиморасчётов.
7. Инвентаризация.
8. Составление актов сверок, сметы.
9. Уверенное использование бухгалтерскими компьютерными программами и приложениями (указать названия).
10. Расчёт заработной платы, больничных, компенсаций.

Предпочтение отдают кандидатам, которые имеют опыт работы в сфере внешнего и внутреннего аудита. Можно указать, что кандидат способен выполнять обязанность финансового директора — анализировать и оценивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, рассчитывать финансовые показатели, знать принципы ценообразования и применять их на практике. 

Такие бухгалтера теперь нарасхват, поскольку могут совмещать две должности — главного бухгалтера и финансового директора, которые часто конфликтуют между собой. Ценится также умение осуществлять анализ рыночных условий и контроль за нововведениями в законодательстве и легально уменьшать налоговую нагрузку и освоили специфику налогового планирования.
Для специалиста юридического отдела важно:

1. Знание законодательства.
2. Знание этических и правовых норм.
3. Ведение претензионно-исковой работы.
4. Проведение переговоров, в том числе в иноязычной среде.
5. Анализ договоров.
6. Комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятия.
7. Представление интересов в суде.
8. Составление юридической документации.
9. Способность к ведению переговоров в иноязычной среде.
10. Коммуникабельность.
11. Стрессовая устойчивость.

Эти навыки подойдут для всех профессий:

1. Навыки тайм-менеджмента (управления временем).
2. Знание компьютерных программ — MS Word, Excel.
3. Умение работать в команде.
4. Владение иностранными языками.
5. Грамотная устная и письменная речь.

Хорошо оформленное резюме открывает двери к следующему этапу трудоустройства — собеседованию. Уже в личной беседе кандидат сможет упомянуть и о других знаниях и умениях, приобретённых с опытом или полученных во время учёбы в университете, но профессиональные и ключевые навыки должны быть определены уже на этапе составления резюме.

Ключевые навыки в резюме примеры

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

• Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
• Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
• Лидерские качества, навыки управления людьми;
• Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
• Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

• Умение вести переговоры
• Навыки разрешения спорных ситуаций
• Навыки улаживания конфликтов
• Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
• Навыки публичных выступлений
• Умение убеждать
• Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

• Тайм-менеджмент
• Ведение проектов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Работа с большим объемом информации
• Стратегическое планирование
• Бюджетирование

Лидерские навыки:

• Руководство людьми
• Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

• Опытный пользовать ПК, знание MS Office
• Ведение деловой переписки
• Делопроизводство, кадровое делопроизводство
• Знание иностранных языков
• Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
• Знание ГОСТов, СНИПов
• «Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

• Управление проектами
• Организация мероприятий
• Навыки работы в команде
• Работа с большим объемом информации
• Бюджетирование
• Ведение переговоров
• Работа в режиме многозадачности
• Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

• Управление продажами
• Управление персоналом
• Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
• Навыки продаж
• Ведение переговоров
• Аналитика продаж
• Организаторские навыки

Директор по логистике

• Управление персоналом, мотивация, аттестация
• Организаторские навыки
• Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
• Управление затратами
• Опыт взаимодействия с разрешительными органами
• Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
• Управление проектами

Продавец-консультант

• Навыки продаж
• Знание кассовой дисциплины
• Мерчандайзинг
• Работа в команде
• Умение обучать других людей
• Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

• Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
• Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
• Валютные операции
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
• Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
• Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

• Ведение переговоров
• Подготовка и проведение презентаций
• Составление и заключение договоров
• Работа с таможенными органами
• Контрактное право
• Валютный контроль

Водитель

• Стаж безаварийного вождения 10 лет
• Опыт работы на автомобилях представительского класса
• Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
• Отличное знание устройства автомобиля
• Работа с путевыми документами
• Английский язык — Intermediate

Резюме: работодатели о ваших навыках

В первую очередь в списке навыков ожидают увидеть hard skills — технические навыки и знания, которые легко продемонстрировать. Например, вождение автомобиля, знание профессиональных программ и методов работы. А такие компетенции, как управление людьми, умение убеждать, лидерство или управление временем, вряд ли вызовут доверие у рекрутера, если они не подтверждены опытом.

Чтобы разобраться в вопросе, мы попросили рекрутеров-участников Лиги HR-экспертов прокомментировать навыки, которые чаще всего встречаются в резюме. Заинтересует ли их такой кандидат и что они советуют соискателям?

Ольга Солодкова, Danone: «Чаще всего я веду подбор в интенсивном режиме. Поток резюме очень велик, и я больше всего ориентируюсь на блок, связанный с опытом кандидата. Поскольку вся моя деятельность связана с подбором в продажах, то именно эти 3 компетенции встречаются в каждом резюме, мой взгляд на них не останавливается. На эти навыки взгляд рекрутера уже давно замылен. Они не дают никакого преимущества, но, если не указывать навыки совсем, это тоже вызывает вопросы. Появляется ощущение, что резюме делали второпях.

Конечно, если у кандидата серьезный опыт в нужных компаниях, я приглашу его на встречу, даже если навыков в резюме нет. А вот если опыта маловато или он невнятный, советую заполнить навыки, проявив индивидуальность. Например, подтвердить каждый навык конкретными кейсами из жизни. Здесь задача соискателя — остановить взгляд рекрутера на своем резюме. Но не стоит указывать что-то эксцентричное: если профиль позиции не подразумевает наличие такой компетенции, это может вызвать обратный эффект».

Юлия Шаманская, IKEA: «Эти навыки вряд ли сыграют важную роль в продвижении по карьерной лестнице в IKEA, если у кандидата нет мотивации двигаться вперед, интереса к покупателю и обустройству дома. Каждая компания обладает своей культурой, ценностями и способом ведения бизнеса, в которых предыдущий опыт может оказаться неприменим. Сложно назвать какую-то конкретную позицию, для которой наличие этих навыков желательно, но можно пофантазировать. Продавец, который хорошо и качественно консультирует покупателей, со временем может взять дополнительную роль в отделе и обучать новых сотрудников. Затем он может стать руководителем отдела или отвечать за развитие компетенций.

И всё же хорошо описанный опыт работы гораздо важнее. Я бы сказала, что надо тщательно составить резюме один раз и со временем дополнять его. Самую большую ставку надо делать на собеседование. Навыки могут стать полезным дополнением к резюме, но не стоит слишком на них фокусироваться. Опыт работы и примеры удачных проектов скажут о вас гораздо больше».

Олеся Сизякина, «Эр-Телеком Холдинг»: «Такие навыки оставляют у меня положительное впечатление. Если все они из одного резюме, то я предположу, что это руководитель, который знает, как выстроить работу команды. Он способен мотивировать персонал, ставить общую задачу. Навык телефонных переговоров покажет клиентоориентированность и умение выстраивать коммуникации. Такой кандидат будет полезен в сфере продаж и клиентского обслуживания.

Я считаю, что умение работать в команде и навык ведения телефонных переговоров стоит указывать. А вот руководство коллективом — весьма общее понятие. Если в опыте указан руководящий опыт, то вполне логично, что у человека есть соответствующий навык. Скорее стоит перечислить свои управленческие компетенции или как именно приходилось руководить коллективом, какие шаги или инструменты применялись в работе».

Татьяна Петрякова, Всемирный фонд дикой природы: «Такой соискатель претендует не на должность руководителя — это рядовой исполнитель, возможно, не имеющий определенной специализации. Отдельно замечу, что стрессоустойчивость может быть очень привлекательна в других комбинациях. В нашей организации человек с такими навыками подошел бы на должность секретаря на ресепшен.

Навыки должны удовлетворять потребностям той позиции, на которую направляется резюме. Поэтому для каких-то вакансий это будет являться преимуществом, для каких-то — лишней информацией».

Марина Валуева, TNS Russia: «Все навыки вместе дают смутную картину. Грамотную речь указывать особого смысла нет, она проверяется при телефонном интервью или встрече. Из «интернета» вообще неясно, что именно кандидат умеет: в наш век высоких технологий практически любой человек умеет работать там хотя бы на базовом уровне. Организация мероприятий может быть полезна для позиций в event, PR или маркетинге, но здесь я больше смотрю на опыт работы.

Обычно я оцениваю совокупный опыт кандидата, на навыки смотрю редко. В основном я занимаюсь поиском коллег на очень узком рынке, это практически headhunting, поэтому у меня своя специфика. На мой взгляд, полезно указывать технические навыки или знание программ, тогда при поиске рекрутер сможет более точно найти нужных кандидатов. Например, в IT полезно указать владение каким-то языком программирования, а для бухгалтеров — знание определенного участка».

Надежда Новикова, ГК «Черкизово»: «Управление персоналом говорит мне о возможном наличии организационных, лидерских навыков, умении делегировать задачи и контролировать их исполнение, руководить командой. „Делопроизводство“ может говорить как об умении работать с документами, так и о структурированности, последовательности, педантичности в работе соискателя. „Работа с оргтехникой“ больше скажет о том, что специфических навыков ожидать не придется. Это один из базовых навыков административных сотрудников. Он может быть плюсом в резюме оператора ввода данных, кадрового специалиста или администратора, но на более высоких уровнях большой роли он не играет.

Я думаю, что нужно указывать навыки в зависимости от позиции, на которую претендует соискатель и даже ранжировать их. Для меня „делопроизводство“ подразумевает умение человека использовать принтеры, сканеры и копиры. В этом случае упоминание работы с оргтехникой — необязательная детализация. Преимущество дает конкретизация уникальности или сложности навыка соискателя. Например, работа на особенном оборудовании, использование системы электронного документооборота, участие в разработке мотивационных программ, оценке персонала или разработке стратегических схем организации».

Чтобы у работодателя не возникло сомнений в вашей компетентности, мы добавили в резюме функцию подтверждения навыков. Вы можете попросить бывших коллег или работодателей подтвердить навыки. Сделать это можно прямо в резюме, нажав на «Поделиться ссылкой».

Если вы все еще сомневаетесь, что писать в поле «Навыки», попробуйте обратиться к экспертам по созданию резюме: они помогут выделить ваши сильные стороны и представить их работодателю вашей мечты.

Получить готовое резюме от эксперта

Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать для различных профессий

Резюме состоит из нескольких пунктов. Главными составляющими являются описание стажа работы и указание профессиональных навыков. Что писать в резюме, какие навыки и умения указывать, подскажет наша статья.

Что такое ключевые навыки для резюме

Ключевым фразам отводится отдельное место в резюме. В этом разделе описываются профессиональные навыки и качества сотрудника. Обычно, здесь необходимо указать свои способности, которые человек готов применить во время работы.

Не стоит путать навыки со своими личными качествами. Условно ключевые навыки делят на:

1. Коммуникации. Способность человека налаживать контакты с потенциальными партнерами;
2. Организации. Данные навыки помогают организовать рабочий процесс и извлечь максимум от работы;
3. Нестандартного мышления. Этот вид относится к сотрудникам, которые могут воплотить оригинальные идеи в рабочем процессе.

При составлении резюме необходимо придерживаться минимализма. Не стоит сразу описывать все свои лучшие качества, навыки и умения. Для каждой профессии важными являются определенные умения, которые и нужно указывать в резюме.

Общие навыки и умения

Хорошо и правильно созданное резюме – это залог получения работы. Важно указывать все свои профессиональные качества, которые максимально будут раскрывать человека, как опытного сотрудника.

В резюме отдельным пунктом указываются навыки и умения. Необходимо четко расписать свои качества и профессиональные навыки.

Когда резюме пишется впервые, и нет профессиональных навыков, а есть только образование. Тогда указывается вуз и год его окончания. В разделе умения стоит указать те качества, которые наиболее характерны для соискателя.

После окончания вуза приобретаются характерные навыки и умения, которые можно указать в резюме. Это не будет ошибкой. Главное правильно подать свои возможности, чтобы работодатель мог разглядеть потенциального сотрудника своей фирмы.

Не путаем описание своих способностей и личностных черт

Важно понимать, что профессиональные способности и личностные черты – это две разные составляющие резюме.

Способности соискателя-это определенные качества, которыми он обладает для эффективности работы. В резюме необходимо разделить и написать о своих способностях и личных качествах.

В способностях стоит указывать то, что человек приобрел за время своей работы. Возможно, есть навыки организации рабочего процесса. Нестандартное мышление помогает в решении многих спорных моментов в работе. Умение решать конфликтные ситуации и найти подход к клиенту также относится к способностям.

Личные черты характера – это то, что характеризует человека, как личность. Стрессоустойчивость, целеустремленность, выносливость – все это относится к личностным чертам.

Четко понимая различия между этими двумя составляющими, можно написать правильное и заслуживающее внимание резюме.

Что писать в резюме для руководителя

Собираясь устроиться на должность руководителя необходимо составить правильное резюме. Для начала нужно описать свой рабочий стаж. Чем больше было опыта работы, тем лучше.

Для получения должности руководителя, резюме должно выглядеть достойно и содержать ту информацию, которая показывает, что претендент достоин занимать эту должность. Резюме должно раскрывать навыки управления персоналом.

Успех в написании хорошего резюме зависит от его информативности: информация должна быть краткой и полезной, не содержать вводных слов.

Важно указывать в резюме примеры решения конфликтных ситуаций. Особенно если это касается конкретного предприятия, на которое подается резюме. Так, кандидат проявит свои навыки и умения.

Уместной будет информация о своих достижениях в работе. Возможно у соискателя есть опыт в оптимизации работы или участие в выводе компании из кризиса. Это будет преимуществом при рассмотрении кандидатов на работу.

Что писать в резюме для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников

Одной из самых популярных профессий являются продавцы и консультанты, секретари и банковские работники. На порталах по поиску работы очень много вакансий в этой сфере. Но это вовсе не означает, что на эту профессию могут взять любого желающего.

Для того чтобы устроиться на работу, которая предполагает продажи, необходимо создать такое резюме, которое себя продавало. Если кандидат смог написать достойное резюме, работодатель не оставит его без внимания. Хорошие «продажники» — это залог эффективной работы предприятия и получение максимальной прибыли.

Для работодателя важно, чтобы кандидат знал, чем занимается компания и мог достойно представить этот продукт на рынке. Поэтому больше шансов у того, кто имел опыт работы в этой сфере.

В данной сфере деятельности важным является стрессоустойчивость и умение общаться с людьми. В личных качествах нужно описать свои коммуникативные навыки. Знание иностранных языков тоже будет плюсом.

Для секретарей и банковских работников основополагающим считается опрятный внешний вид, коммуникативность, умение работать с офисными программами, быстрая обучаемость, владение иностранными языками. Все это необходимо указать в навыках и личных качествах.

Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах

Педагоги занимают ведущую роль в жизни каждого человека. Эта профессия требует ответственности и выдержки. Не каждый может достойно справиться с этим призванием.

Для получения должности педагога необходимо иметь соответствующее образование. Получить работу в школе по специальности не так сложно. Достаточно указать в резюме свое педагогическое образование. От стажа работы и навыков зависит оклад учителя. Чем больше опыта работы, тем больше будет заработная плата. В резюме необходимо писать о своих коммуникативных качествах, любви к детям и возможности находить выход из любых конфликтных ситуаций.

Чтобы получить должность ведущего на семинарах или тренингах необходимо иметь опыт работы в данной сфере. В резюме следует указать образование, какой опыт работы был ранее. Главным в выборе кандидата считается наличие организаторских способностей и умение преподнести материал.

Ораторские навыки не менее важны. Для профессии ведущего на семинарах, важно заинтересовать слушателя и преподнести полезную информацию. На тренингах необходимо делиться опытом, который будет полезен слушателю.

Для этих профессий главным навыком, который указывают в резюме, является образование и умение заинтересовать аудиторию, чтобы было желание ходить на занятия.

Для технических специалистов: программистов, системных администраторов

В настоящее время профессия программистов является распространенной и востребованной. Компьютеры занимают большую часть человеческой жизни. Появляется множество программ и игр, для разработки которых привлечено большое количество людей.

Чтобы стать программистом необязательно иметь соответствующее образование. Достаточно быть уверенным пользователем ПК и окончить курсы по программированию. Основным навыком, который стоит отметить в резюме, является знание иностранных языков. Причем знать их необходимо на высоком уровне. Главным языком программирования считается английский, но знание дополнительных языков будет плюсом для кандидата. Кроме того, если с иностранными языками есть проблемы, но соискатель находится на стадии изучения, то это необходимо прописать в резюме.

Если у соискателя есть примеры своих работ, например, создание сайта, написание собственной программы, интересные разработки, то это указывается в резюме.

Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов

Указание навыков, которые характерны для профессии бухгалтера и аудитора, является главной составляющей резюме. Навыки в этой сфере деятельности считаются, как умения применять на практике знание в бухгалтерской сфере.

В резюме необходимо написать стаж работы на аналогичной должности и перечислить навыки, которые применялись на предыдущем месте работы. Максимальное раскрытие умений в резюме считается главным при выборе кандидата. Залог успеха в этом деле зависит от правильности подачи информации. Не нужно писать слишком длинных и заумных фраз. Все должно быть лаконично и грамотно. Изложенное должно передавать умения и опыт специалиста в этой сфере.

Для того чтобы резюме дало эффективный результат, необходимо описать не общие навыки, а именно те, что характерны именно для соискателя и ими он пользовался на прошлом месте работы.

Не характерными навыками для бухгалтера являются:

• Произведение налоговых расчетов для иностранцев;
• Выполнение валютных операций, их контроль и произведение платежей.

Навыки и умения бухгалтера и аудитора зависят непосредственно от приобретённых знаний в процессе работы на предыдущем месте. В случае если опыт работы отсутствует, необходимо делать упор на быструю обучаемость и приобретённые знания в вузе.

Навыки и умения для юристов

Работа юристом – сложная профессия, которая требует постоянного изучения материала и углубления в законодательную базу.

Для получения данной должности необходимо обладать следующими качествами:

1. Стрессоустойчивость
2. Умение логично мыслить;
3. Умение находить подход к клиенту;
4. Умение искать выходы из сложных ситуаций;
5. Умение правильно организовать свой рабочий день;
6. Умение взаимодействовать со многими специалистами.

В резюме необходимо указать все эти основные качества, а также написать навыки, которые были приобретены в процессе работы.

Хороший юрист должен уметь правильно и красиво говорить. Четкая, грамотная и убедительная речь располагает к себе не только клиента, но и других специалистов, с которыми необходимо работать.

Главным навыком для юриста считается грамотное письмо. Правовая сторона данной профессии настолько непонятна для простых людей, что задачей юриста становится письменное изложение в более понятной форме сложной юридической терминологии.

В данной сфере деятельности, основным считается умение аналитически мыслить. Порой дело бывает настолько сложным и запутанным, что без логического мышления не обойтись. Это сложный навык, который необходимо развивать годами.

Память для юристов – это основной инструмент в работе. Необходимо изучать большой объем законодательной и правовой базы не только своей страны, но и других государств.

Для составления успешного резюме в юридической сфере, необходимо перечислить все навыки и умения, которые были приобретены на предыдущих местах работы, и указать не характерные для других, профессиональные качества.

Пример навыков и умений в резюме

Для резюме характерны как общие, так и особые навыки. Для конкретной профессии они индивидуальны. Так, общими навыками могут обладать все специалисты.

К общим навыкам относятся:

• исполнительность;
• стрессоустойчивость;
• быстрая обучаемость;
• знание иностранных языков;
• умение наладить контакт с клиентом;
• работа с компьютером;
• грамотная речь.

Для каждой профессии характерны определенные навыки и умения. Так, для бухгалтера необходимо:

• иметь аналитическое мышление;
• уметь организовать рабочий процесс;
• быстро реагировать на ситуации, которые происходят в течение дня;
• внимательность;
• умение проанализировать собственную работу;
• умение пользоваться бухгалтерскими программами;
• умение составлять отчетность для проверки.

О ключевых навыках руководителя узнайте в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ключевые навыки для резюме — что написать? Примеры ключевых навыков

Что именно писать в ключевых навыках? Надо ли вообще это делать? Что точно не стоит писать?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как написать ключевые навыки и умения в резюме?

Для каждой профессии существует свой набор ключевых навыков. Есть так называемые hard skills и soft skills. По-русски это можно назвать профессиональные навыки и общечеловеческие навыки. Сегодня в мире считается, что soft skills (общечеловеческие навыки) гораздо важнее для успешной работы, чем hard skills.

Как правило, соискатели допускают две ошибки:

1. Не уточняют.

   Например: «пользователь ПК»

   Не понятно, какой у человека уровень знаний, что подразумевается под пользователем, какие программы знает человек и какие задачи может решать.

2. Используют стандартные прилагательные, которые невозможно объективно оценить.

   Например: «стрессоустойчивый» «коммуникабельный» и т.д.

   Это неизмеряемые субъективные навыки – человек может считать себя стрессоустойчивым, хотя не разу не находился в реальной стрессовой ситуации.

К сожалению, люди не любят менять привычки и живут прошлым положительным опытом. «Стрессоустойчивый» и т.п. прекрасно работали 15 лет назад. Все так писали и работодателей все устраивало.

Сегодня же ситуация кардинально меняется. На работодателей сильно давит развивающийся кризис, что приводит к огромной конкуренции на рынке труда. Рекрутеры уже на автомате пропускают такие стоп-слова.

Ведь стрессоустойчивость нельзя адекватно измерить, например, в баллах. Зато ее можно наглядно продемонстрировать.

Например: «работал в отделе проблемных клиентов, дважды получал награду «сотрудник месяца»» или «работал в техподдержке компании …»

Если для вакансии требуется знание компьютера, оцените ваши навыки.

Например:

• «создавал и вел проекты в MS Project с нуля»;
• «Excel – базовые функции»;
• «составление, утверждение и подписание договоров с подрядчиками».

Борис Сысоев

В случае с разработчиками ИТ-индустрии мы даем следующие рекомендации при заполнении раздела «ключевые навыки», ведь именно на них в первую очередь обращают внимание даже уже не HR-специалисты, а собеседующие разработчики:

• список скиллов (причем желательно сделать акцент на hard-skills) / языков программирования / фреймворков / средств разработки и т.п., связанных с обсуждаемой позицией;
• оптимально сгруппировать навыки в 2-3 колонки для компактности;
• навыки должны соответствовать вакансии, на которую откликается соискатель, и их наличие должно однозначно подтверждаться информацией, указанной далее в секции «Опыт работы».
• обращаем внимание, что навыки – это рабочие, а не личностные качества, т.е. «ответственность» или «пунктуальность» тут точно избыточны (да и в целом их наличие в резюме – под большим вопросом, но об этом – ниже).

Марина Степихова

Требуемые навыки указаны в вакансии – перечислите, какими вы владеете и подберите подтверждающие примеры. Это ключевая задача при подготовке резюме и собеседования. Работодатель не верит лозунгам. Резюме будут просматривать и отклонять, если в первые 20 секунд вы не успели доказать, что сумеете решить задачи компании.

Например. Иллюстрация навыка продаж b2b: объединил крупнейших региональных дистрибуторов в клуб вокруг бренда компании (прирост продаж 50%).

Иллюстрация опыта разработки коммерческой стратегии: региональная доля компании стабильно держали на 10-12% выше, чем в среднем по стране.

Пример навыка сложных переговоров: на 2019 год согласовано 6 дополнительных промо-волн в категории «Х» и 6 в «У» относительно 2018г. АМ увеличил на 8 sku. Приведите иллюстрации в сопроводительном письме и в графе «достижения» в резюме.

Ольга Гриценко

Обычно в описании вакансии указывается, специалисты с какими навыками и профессиональными компетенциями могут занять ту или иную должность. Конечно, копировать их в своё резюме нельзя, но целесообразно от них отталкиваться. Часто хорошее описание получается тогда, когда соискатель перефразирует предложенные работодателем формулировки. Ключевые навыки и умения всегда зависят от позиции, на которую претендует кандидат.

Например, для специалистов в области продаж основными навыками и умениями являются:

• опыт коммуникации с разными людьми;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение находить индивидуальный подход к клиентам.

Дополнительно можно указать склонность к постоянному саморазвитию и навык обработки большого объёма информации. Естественно, для IT-специалиста, бухгалтера или руководителя пресс-службы набор ключевых навыков и умений будет совершенно иным. Варьироваться обозначенный раздел резюме может и в зависимости от работодателя, от той корпоративной культуры, которая сложилась в компании. Именно поэтому, если соискатель направляет резюме сразу нескольким HR-специалистам, данный раздел важно критически пересматривать. Список ключевых навыков и умений должен быть относительно коротким – оптимально выделить 3–6 позиций. Преимущество резюме может состоять в том, что каждый навык будет подкреплён конкретным фактом, к примеру, навыки продаж (4 года работы с инвестиционными продуктами).

Светлана Белодед

В этом поле необходимо указывать профессиональные навыки и навыки софт скилс. Что это такое можно посмотреть в интернете и выбрать то, что вы действительно умеете. Навык — это то, что вы умеете делать на автомате, естественно и не принужденно. Для проверки навыков нужен испытательный срок.

Надо ли вообще это делать? Надо. Сейчас все больше и больше придается значение именно навыкам, считается что это 80% успеха , а знания еще 20% успеха. Но надо не только указывать в резюме навыки, но и тренировать их, а для начала изучить их в себе. Тема новая и мы порой обладая гибкими навыками не осознано, следовательно не можем их описать. Можно обратиться к специалисту по софт скилс для анализа своих гибких навыков и их развитие. А про профессиональные навыки вы и сами все знаете и сможете описать.

Что точно не стоит писать? Точно не надо перечислять все известные гибкие навыки. Навыке не относящиеся к данной должности.

Пример

Вы хотите устроиться котельщиком, а указываете навыки коммуникации, или клиентоориентированности, умения писать хорошо тексты. Или наоборот вы PR менеджер, но указываете навык работы в 1С.

Работоспособность, работать на результат, стрессоустойчивость, управление эмоциями, командность, работать сверх нормы.

(Но компания должна в свою очередь оценить это и предлагать дополнительный отдых, и поддержку семьи и детей сотрудников, кружки. школы, лагерь. Чтобы родители действительно были спокойны и могли посвятить себя компании)

Владимир Чубакин

Как написать раздел о навыках в резюме? [+ Примеры]

См. Содержание

Слишком долго, не хочешь читать? Видеогид за 60 секунд

Как написать раздел навыков в резюме?

Раздел «Ваши навыки» — это часть вашего резюме, в которой вы перечисляете имеющиеся у вас навыки и способности, необходимые для работы, которую вы хотите.

На первый взгляд эта часть вашего резюме может показаться несложной. В конце концов, вы наверняка знаете хотя бы некоторые из своих навыков и способностей. В конце концов, перечислить их в резюме относительно легко.

Но опять же, как только вы дойдете до мельчайших деталей письма, вы столкнетесь с кучей практических вопросов, требующих небольшого исследования.

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме? Какие навыки я должен включить? Какие навыки я должен пропустить? Что делать, если у меня нет навыков, необходимых для работы? Неужели я настолько бесполезен? Какой в ​​этом смысл ???

Но все равно.В этом руководстве мы постарались ответить на все вопросы, которые могут у вас возникнуть при написании раздела о навыках для вашего резюме.

Если вы не найдете здесь ответов на некоторые из своих вопросов, сообщите нам об этом, заполнив форму внизу этой страницы. В конце концов, это руководство есть и всегда будет в разработке. Ваши вопросы могут помочь другим. Пожалуйста, не держи их при себе. 🤓

Зачем мне нужен раздел навыков в моем резюме?

Хорошо составленный раздел навыков может помочь рекрутеру выяснить, есть ли у вас все необходимое для работы — и сделать это быстро .Скорость здесь важна.

Почему? Как вы, возможно, уже знаете, большинству рекрутеров требуется всего около шесть секунд , чтобы решить, стоит ли читать полное резюме. Это означает, что у вас есть всего около шести секунд, чтобы изложить самые важные и впечатляющие моменты. В противном случае ваше резюме окажется в мусорной корзине.

Имея это в виду, имеет смысл иметь целый раздел, предназначенный для ваших навыков. В конце концов, вы можете быть полезны компании благодаря своим навыкам.Посвятив им целый раздел, вы поможете работодателю быстро оценить, можете ли вы что-то подать.

Более того, ваше резюме предназначено не только для человеческих глаз. В настоящее время каждая крупная компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы отсеивать слабых кандидатов. Из-за этого большинство резюме никогда не доходят до читателя.

К счастью, раздел навыков в вашем резюме может помочь вам пробиться сквозь стену ATS.

Как? Один из способов, которым ATS помечает резюме для более внимательного (человеческого) просмотра, — это сканировать его на предмет релевантных ключевых слов.К счастью, по определению, любой раздел хороших навыков содержит относительно большое количество этих ключевых слов и может помочь вам получить приглашение на собеседование.

В конце концов, хорошо продуманный раздел навыков поможет вам сделать ваше резюме более привлекательным как для человека, так и для компьютера.

Наконец, вы должны знать, что большая часть ваших навыков уже должна быть показана в разделе вашего резюме, посвященном опыту работы. Другими словами, раздел навыков всегда будет немного избыточным.Не беспокойся об этом. По причинам, описанным выше, это того стоит, даже если это достигается за счет небольшой избыточности.

Что считается навыком?

В широком смысле навык — это способность хорошо выполнять определенные задачи . Некоторые навыки можно измерить, и вы приобретаете их с помощью целенаправленных усилий, другие связаны с вашими личностными качествами.

Другими словами, не все навыки одинаковы. Вот почему мы называем одни из них «жесткими», а другие — «мягкими».

• Жесткие навыки , как мы уже упоминали, — это те навыки, которые вы приобрели благодаря целенаправленным усилиям. Их можно изучить, научить и измерить. Примеры сложных навыков: английский, испанский, HTML, Python, копирайтинг, анализ данных, SEO, SEM и другие.
• Мягкие навыки , с другой стороны, тесно связаны с личными качествами человека. Они возникают из вашего предыдущего опыта и среды, в которой вы выросли.Это могут быть ваши навыки лидерства, общения или другие навыки межличностного общения. В отличие от жестких навыков, мягким навыкам нелегко научить. Примеры мягких навыков включают: решение проблем, ведение переговоров, многозадачность, тайм-менеджмент, презентации и другие.

Оба типа навыков высоко ценятся работодателями и играют важную роль в поиске работы.

Вы можете думать о своих сложных навыках как о фундаменте, на котором построено все ваше приложение.Они дают шанс на победу , чтобы получить желаемую работу.

С другой стороны, ваши мягкие навыки — это нечто дополнительное, что может выделить ваше приложение. Они дают преимущество над другими не менее способными кандидатами.

Какие навыки я должен использовать в своем резюме?

Практическое правило: оставаться актуальным . Что это означает на практике?

Во-первых, вы хотите ограничить длину вашего резюме одной страницей.Что-нибудь длиннее, и вы рискуете потерять интерес к кадровому менеджеру. Следовательно, вам необходимо предоставить только самую актуальную информацию.

Но как определить, какие из ваших навыков наиболее подходят для работы, которую вы хотите?

Самый простой способ — придерживаться объявления о вакансии. Распечатайте его, возьмите маркер и постарайтесь выделить все навыки, которые необходимы для работы. Это ключевые слова, которые будут искать менеджеры по найму и ATS.

Как только вы это сделаете, посмотрите, сколько из этих навыков у вас уже есть.Перечислите их в разделе ваших навыков.

Какие навыки мне НЕ следует включать?

Конечно, каждое ваше умение в какой-то момент может пригодиться. Но это не значит, что каждое умение должно быть указано в резюме. На самом деле количество неподходящих навыков настолько велико, что нам пришлось разделить их на пять категорий:

1. Навыки, которых у вас нет . Помните, что для приобретения большинства навыков требуется много усилий. Не придумывайте их только для того, чтобы вас наняли. Он вернется, чтобы преследовать вас в долгосрочной перспективе — возможно, как только вы попадете на собеседование.Достаточно плохо выглядеть некомпетентным, еще хуже — быть замеченным лжецом.
2. Устаревшие навыки. Вы умеете делать резервные копии файлов на дискете? Хорошо, но не включайте это в свое резюме. Вы же не хотите выглядеть устаревшим, как дискеты. То же самое и с другими устаревшими технологиями и связанными с ними навыками.
3. Навыки, не имеющие отношения к работе. Подводное плавание с аквалангом — впечатляющий навык. Но это также совершенно не имеет значения, если вы подаете заявку на работу на суше.Помните, что у менеджеров по найму ограниченное внимание. Убедитесь, что они сосредоточены на тех ваших навыках, которые действительно помогут вам получить работу.
4. Злоупотребление словечками. Вы гибкий и быстро обучаемый? Вы страстно креативны, всегда мотивированы и сфокусированы на стратегическом видении? Даже если это правда, не говори об этом. Это одни из самых часто используемых слов в резюме, и менеджеры по найму устали их видеть. Более того, эти модные словечки на самом деле ничего не значат.
5. Навыки, которыми должен обладать каждый. Никогда не перечисляйте такие навыки, как Microsoft Word, электронная почта или поиск в Интернете. Это само собой разумеющееся, что сегодня любой человек, ищущий работу в офисе, обладает этими навыками. Вы бы наняли кого-нибудь, кто считает возможность пользоваться Интернетом достижением?

Еще одно. Если вам сложно уместить свое резюме на одной странице, подумайте о сокращении раздела, посвященного навыкам. Актуальность здесь является ключевым моментом. Сделайте упор на профессиональные навыки, упомянутые в объявлении о вакансии, и откажитесь от всего, что менее актуально.

А как насчет моих навыков межличностного общения?

Неважно, насколько технически ваша профессия. В конце концов, вам придется взаимодействовать с людьми. Вот где в игру вступают мягкие навыки.

Примеры включают: тайм-менеджмент, коммуникативные навыки, разрешение конфликтов, решение проблем, переговоры и т. Д.

Если бы вы были рекрутером, кого бы вы предпочли нанять? Программист, который также эмоционально умен и умеет общаться с людьми? Или кто-то не менее опытный, но к тому же немного антисоциальный?

Если бы вы предпочли прежнего кандидата, вы были бы не одиноки.Фактически, 67% менеджеров по персоналу заявили, что наняли бы кандидата с сильными межличностными навыками, даже если бы его или ее технические способности были недостаточны. Напротив, только 9% наняли бы кого-то с сильными техническими знаниями, но слабыми навыками общения. Даже когда дело доходит до вакансий, на которые сложно заполнить вакансию, мягкие навыки кандидата по-прежнему составляют около 25% решения о приеме на работу.

Большинство компаний понимают, что одна только эффективность не выделяет организацию. Они также должны быть новаторскими — и создавать среду, в которой талантливые сотрудники хотят приходить и оставаться.

.

Раздел «Навыки» в резюме: как его написать

Не знаете, какие навыки использовать в резюме? Прочтите полезное руководство по заполнению раздела навыков резюме.

При создании эффективного резюме вам необходимо знать , как писать раздел навыков , потому что это одна из первых вещей, которую потенциальный работодатель будет искать, чтобы получить базовое представление о том, что вы, как потенциальный сотрудник, могут привезти в свою компанию .

Следующее руководство включает разницы между твердыми и мягкими навыками , советы для , как написать раздел навыков для успешного резюме и, конечно, примеры хороших навыков, которые нужно включить в резюме , чтобы помочь вам максимально использовать из вашего резюме и получите работу своей мечты.

На протяжении всего раздела навыков вам нужно будет выделить свои сильные стороны и предоставить доказательства того, как применил свои навыки в профессиональной среде для повышения прибыли или повышения операционной деятельности.

Структура , как включить навыки в ваше резюме , также будет зависеть от формата резюме, которое вы выберете для использования.

Независимо от того, есть ли у вас профессиональных, переносимых или адаптивных навыков , есть способы включить в все ваши лучшие качества, чтобы продать свой профиль работодателю , если вы хорошо подходите для предлагаемой должности .

Помните, менеджер по найму хочет вас нанять! Компания ищет кого-то, у кого есть именно тот набор навыков, который им нужен, чтобы извлечь максимальную пользу из этой должности, и вам нужно использовать раздел вашего резюме, а также остальную часть резюме, чтобы показать им, что вы такой человек.

Hard Skills vs Soft Skills

В мире написания резюме навыков подразделяются на два разных типа : жесткие и мягкие, охватывающие все типы технических или социальных способностей , которые могут иметь отношение к рабочая обстановка.

Soft Skills

Soft Skills — это название тех способностей, которые либо естественным образом присутствуют у определенных людей, либо развиваются через отношения и опыта чаще, чем через официальные курсы. Также известные как социальные навыки , эти способности считаются личными качествами, которые соискатели положительно относятся к профессиональной деятельности.

Подумайте о своем характере и выберите некоторые из ваших лучших личных качеств . Подумайте, как эти атрибуты помогли вам чего-то достичь или каким-то образом повлияли на вашу карьеру.

• Вы человек-человек?
• Часто ли люди описывают вас как обладающего прекрасными социальными навыками?
• Умеешь ли ты выступать посредником?
• Или вы прирожденный лидер?

Ответ «да» на любой из этих вопросов может означать, что вы хороший коммуникатор или обладаете врожденными навыками ведения переговоров или, возможно, сильными лидерскими способностями .Все они могут быть очень полезны в широком спектре профессий, и часто желаемых навыков для любой вакансии независимо от отрасли или уровня должности.

Поскольку представить количественные доказательства мягких навыков в резюме может быть сложнее, советуем вам подражать специалистам-исследователям в вашей отрасли или на той должности, которую вы ищете, или даже взглянуть на различные похожие объявления о вакансиях. см. упомянутые желаемых или подчеркнутых мягких навыков .

Если возможно, используйте их в своем заявлении, но не забывайте НЕ лгать в своем резюме, используйте только те навыки, которые действительно применимы к вашему личному или профессиональному профилю.

Жесткие навыки

Жесткие навыки , с другой стороны, относятся к более техническим, накопительным способностям , обычно более специфичным для определенных должностей или отраслей. Название «твердые навыки» происходит от идеи более осязаемого типа способностей, которые менее субъективны и обычно развиваются через прохождения курса или изучения .Это означает, что кандидат имеет сертификат или диплом , подтверждающий получение квалификации .

Хорошими примерами трудных навыков для вашего резюме являются либо ИТ-навыки, либо способность говорить на иностранном языке. Их можно даже адаптировать к широкому кругу секторов, если вы не хотите работать с одной отраслью в частности.

• Есть ли у вас какие-то определенные вычислительные способности?
• Проходили ли вы курс кодирования HTML?
• Вы двуязычны или выучили второй язык на профессиональном уровне?

Жесткие навыки, , также известные как навыки трудоустройства или технические навыки , могут быть количественно измерены вашим уровнем знаний в предмете или опытом использования определенной техники или программы.Важно использовать легко понятный общий диапазон для , измеряющий ваш уровень, такой как базовый, средний или продвинутый , который могут понять все потенциальные работодатели.

Ключ к привлечению потенциального работодателя к прочтению вашего резюме — это включить сочетание как твердых, так и мягких навыков как в разделе, посвященном навыкам, так и в остальной части резюме. Важность использования как мягких, так и жестких навыков в вашем резюме все еще обсуждается, но наши специалисты по резюме настоятельно рекомендуют обеспечить сбалансированное резюме и продемонстрировать как ваш личный, так и профессиональный профиль .

Вы можете поискать в Интернете список soft skills или hard skills , чтобы получить некоторые идеи. Кроме того, вы можете легко сделать свое резюме отличным от , используя онлайн-конструктор резюме, который поможет вам с базовым форматированием и даст вам отличные примеры навыков , которые можно включить в свое резюме , чтобы привлечь внимание работодателя.

Личные навыки и профессиональные навыки

Навыкам может быть дано множество имен, и их можно приобретать или изучать с помощью множества различных действий. в качестве резюме при приеме на работу.

Подобно жестким и мягким навыкам, которые характеризуются тем, являются ли они приобретенными, техническими навыками или чем-то, что вы развиваете как часть своей личности, профессиональные и личные навыки схожи, однако разница заключается в , может ли навык быть адаптирован к вашим профессиональным потребностям или нет .

Как и в случае с твердыми и мягкими навыками, многие способности можно охарактеризовать как полезные почти для любой карьеры , но есть способности или квалификации, которые считаются профессиональными или личными навыками, которые могут не иметь отношения к заявке соискателя .

СОВЕТ: Примеры навыков, которые не следует включать в резюме, могут быть связаны с хобби или деятельностью, которые не имеют отношения к сектору или имеющейся должности .

Также возможно, что студентов, выпускников и кандидатов начального уровня имеют менее профессиональные навыки , если у них практически нет опыта работы, но это не означает, что они не развили некоторые ключевые навыки из других видов деятельности , которые могут быть продемонстрировано и выгодно для будущей карьеры.

С другой стороны, почти 80% выпускников-работодателей ищут в резюме студентов и резюме начального уровня в основном личные, мягкие навыки , включая такие навыки, как лидерство и способность работать в команде . Причина этого в том, что, поскольку многие соискатели, вероятно, будут иметь одинаковых технических навыков , если они претендуют на одну и ту же работу и имеют аналогичное академическое или карьерное образование, , что делает каждого кандидата уникальным и выделяется в глазах. потенциального работодателя — их личные навыки .

Если они уместны, актуальны и могут быть подтверждены на реальных примерах , большинство навыков можно считать рабочими навыками .

Советы по добавлению навыков в ваше резюме

Раздел навыков в резюме является одним из наиболее актуальных для многих работодателей , которые хотят быстро убедиться, что кандидат обладает необходимыми навыками для заполнения вакансии.

• Крайне важно стремиться к тому, чтобы включал навыки в ваше резюме по всей информации , не только в специальный раздел навыков, но также в описания рабочих мест и цель резюме.Эти навыки должны быть вплетены в основу вашего резюме и не выделяться из-за того, что неуместны.
• Все навыки, указанные в вашем резюме, должны соответствовать вашему приложению. Каждый кандидат должен только представить резюме с должностью или отраслевыми навыками .
• Используйте свои ресурсы! Внимательно изучите описание вакансии или объявление о вакансии, чтобы найти ключевые слова, которые позволят вам использовать ключевые навыки в своем резюме . Это также поможет обеспечить прохождение вашего резюме через любые начальные системы отслеживания кандидатов, которые компания может использовать для исключения более слабых кандидатов.
• Другие места, где вы можете найти ключевые слова и идеи для навыков, чтобы добавить их в свое резюме — это желаемая квалификация или навыки из описания должности или информация о бизнесе или секторе с веб-сайта компании . Также неплохо было бы проверить конкуренцию по ключевым словам, которые будут релевантны вашему приложению.
• Еще один совет для по добавлению навыков в успешное резюме — сначала упомянуть конкретную способность в разделе целей или навыков резюме, а затем, либо в другом разделе резюме, либо в сопроводительном профессиональном сопроводительном письме , привести пример как наличие этого навыка в вашем распоряжении позволило вам добиться чего-то в своей карьере или на определенной должности или в компании.Это оказало бы еще более положительное влияние на менеджера по найму, если бы это можно было измерить.

Раздел, посвященный навыкам в профессиональном резюме , должен включать не только личные способности, но и технические возможности, такие как программы, которыми вы можете управлять, или языки, на которых вы говорите.

Вы также должны стремиться не только упомянуть имя , но и указать свой уровень в общих выражениях, понятных неспециалистам, например, начинающий, средний, продвинутый.

Пример навыков, которые нужно добавить в свое резюме

Потеряно за , какие навыки включить в резюме , чтобы привлечь внимание потенциального работодателя? Взгляните на эти примеров профессиональных навыков для некоторой мотивации.

Для раздела навыков в резюме важно включить ряд способностей, которые включают общие навыки и более специфические для работы навыки или отраслевые навыки , если вы не уверены в идеальной роли, но знать отрасль, в которую вы подаете заявку.

Всегда рекомендуется включать любые ИТ-навыки или знания компьютерных программ , такие как компетенция в Microsoft Office, электронные таблицы, PowerPoint, Access, QuickBooks, Photoshop, электронная почта, Интернет и социальные сети, программное обеспечение для графического дизайна, iOS, Android, AutoCAD, базы данных, Java, CMS, CSS, Data Analytics, Google Drive, HTML, MySQL, Ruby, PHP, UI / UX и т. Д.

Кроме того, важным аспектом являются любые языков, на которых вы можете говорить, писать и читать. включить в свое резюме навыки .Помните, что необходимо указать уровень или любую квалификацию, которая необходима для подтверждения вашего утверждения о знании второго языка.

Ниже приводится список более общих и передаваемых навыков , которые являются общими для большого количества секторов и должностей. Многие из этих навыков могут быть адаптированы к , чтобы быть более конкретными и адаптированными в соответствии с вашими личными потребностями и профессиональным опытом. Включены как твердые, так и мягкие навыки , и вы можете использовать этот список навыков в качестве вдохновения для своего раздела навыков резюме.

90200000 Ориентированный на продажи000 Управление стрессом 902700 Кандидаты

Бухгалтерский учет	Аналитический	Точность	Вычитка
Администрирование	Бенчмаркинг	Удовлетворение сроков	Контроль качества	Контроль качества Отношения
Business Intelligence Клиент	Business Intelligence 9027
Коммуникация	Консультации	Отношения с сотрудниками	Объективность
Консультации	Брендинг	Эмоциональный интеллект	Планирование
	Критическое мышление
Критическое мышление Разрешение конфликтов	Составление бюджета	Перевод	Решение проблем
Принятие решений	Обработка денежных средств	Мотивация	Публичное выступление g
Редактирование	Творчество	Администрация офиса	Надежность
Финансы	Оценка затрат	Пациент	Ведение учета
Межличностное взаимодействие	Трудовые права / закон	Специализированные знания	Контроль
Руководство	Оценка	Осведомленность о тенденциях сектора	Управление стрессом
Планирование
Менеджмент	Здоровье и безопасность	Заказ расходных материалов	Team Player
Маркетинг	Честность — Целостность	Знание продукта	Поезд ing-Teaching
Ведение переговоров	Исследования	Управление проектами	Управление временем
Организация	Независимая работа	Оценка рисков	Составление отчетов

могут использовать 9o0003000 в режиме онлайн составитель резюме, чтобы оптимизировать свои резюме и адаптировать их для каждой вакансии, используя примеры конкретных профессий и общих навыков, а также советы о том, как заполнить каждый раздел резюме , ссылаясь на их соответствующие и соответствующие способности.

.

Как написать резюме Раздел о навыках (примеры)

Включение навыков в резюме — отличный способ показать менеджерам по найму, что вы можете для них сделать, а также включить соответствующие ключевые слова в свое резюме.

Однако есть одна БОЛЬШАЯ ошибка, которую я видел, как многие соискатели допускали в своем резюме раздел о своих навыках… и это может стоить им собеседования.

Итак, в этой статье мы рассмотрим реальные примеры разделов о навыках резюме, как написать этот раздел и придумать идеи, какие навыки нужно перечислить, а также самую большую ошибку, которую следует избегать, если вы хотите получить опрос.

Давайте начнем…

Руководство по разделу навыков резюме с примерами

Давайте рассмотрим несколько хороших примеров разделов навыков резюме (которые вы также можете назвать «Основные компетенции», «Профессиональные навыки» и т. Д.)

Ваша цель, когда Написание этого раздела резюме призвано выделить ваши наиболее важные навыки для работы в одном месте.

Итак, вы хотите, чтобы список легко читался. Предлагаю одну-две колонки.

И вы не хотите просто перечислять случайные навыки.И вы не хотите перечислять одни и те же навыки для каждой работы! Вы действительно хотите изучить вакансию и компанию (начиная с описания должности) и указать навыки и ключевые слова, которые ОНИ упоминают.

Это называется «адаптировать» ваше резюме и сразу же увеличит количество собеседований, которые вы получите. Я написал руководство по самому простому способу сделать это ЗДЕСЬ. (Это намного проще, чем думают люди).

Итак, вам действительно нужно смотреть на описание конкретной должности по ключевым словам.

Как только вы это сделаете, вы готовы составить свой раздел «Навыки».Вот несколько примеров разделов «Навыки», чтобы вы могли увидеть, как это может выглядеть:

Раздел «Навыки» в резюме, пример № 1:

Этот пример раздела «Навыки резюме» предназначен для продавца. Как видите, он содержит множество ключевых слов, а также подчеркивает, в чем этот человек лучше всех. Это то, к чему вы должны стремиться.

Помните, не стоит просто угадывать, какие навыки и ключевые слова нужны работодателю. Изучите описание работы.

Раздел резюме, посвященный навыкам, пример № 2:

Это еще один пример простого макета этого раздела в вашем резюме, на этот раз с использованием двух столбцов.

Выберите простой формат, который не отвлекает.

Вы хотите, чтобы внимание читателя было сосредоточено на ваших навыках и квалификации, а не на форматировании вашего резюме.

Какие навыки нужно добавить в резюме

Чтобы получить представление о навыках, которые нужно перечислить, просмотрите описания должностей, на которые вы претендуете. Узнайте, что ваши целевые работодатели хотят получить от этой работы. Вот что им показать в первую очередь!

Когда у вас появится представление о главных навыках, которые они хотят видеть, подумайте о том, что вы сделали, что наиболее похоже.

Ключевые навыки для резюме:

• Технические навыки (например, Microsoft Excel, веб-разработка, управление рекламой в Facebook, входящее обслуживание клиентов, социальные сети и т. Д.)
• Лидерские навыки (управление командой, прием на работу, оценка эффективности, управление проектами, встречи с руководством / менеджментом и т. д.)
• Межличностные навыки и межличностные навыки (Вы должны свести это к минимуму. Работодатели оценят это гораздо больше на вашем собеседовании. В вашем резюме они ищут твердые навыки первый)
• Решение проблем
• Любые другие ключевые навыки, упомянутые в описании должности.Это может быть тайм-менеджмент, многозадачность, обучение новых членов команды или что-то еще.

Сколько навыков в резюме вам следует добавить?

Количество навыков, которые следует включить в ваше резюме, будет зависеть от должности, на которую вы претендуете, вашей отрасли и уровня вашего опыта. Например, опытный инженер-программист может перечислить 20 навыков. Тем не менее, для соискателя начального уровня достаточно 8-10 навыков, и вряд ли менеджер по найму или рекрутер прочитает что-либо большее.

Кроме того, кому-то из менее технических областей (например, продаж или обслуживания клиентов) может потребоваться только 8-10 навыков в своем резюме, даже если у него есть несколько лет опыта.

В целом, моя рекомендация как рекрутера состоит в том, что в вашем резюме должно быть от 8 до 20 навыков. Вы должны указать как твердые, так и мягкие навыки, но гораздо важнее включить твердые навыки. Это навыки, которые менеджеры по найму ищут прежде всего в вашем резюме; мягкие навыки вторичны.

Дополнительные идеи навыков, которые нужно включить

Если вы читали приведенные выше советы и все еще думаете: «У меня недостаточно ключевых навыков, чтобы включить в свое резюме», вот несколько идей, которые вам помогут…

Наряду с описанием должности, на которую вы претендуете, вы также можете просмотреть описания должностей для ранее занимаемых вами должностей. Какие навыки вы использовали больше всего?

Посмотрите также на текущие или самые последние работы. Как выглядела ваша типичная неделя? Сядьте и подумайте, какие навыки вы использовали больше всего в течение обычной недели.Не забывайте думать о твердых и мягких навыках.

Это должно помочь вам придумать больше идей, когда вы переходите к перечислению навыков в своем резюме.

Вы также можете посмотреть список навыков LinkedIn, доступных для вашего профиля LinkedIn. (LinkedIn предлагает навыки, когда вы редактируете этот раздел своего профиля).

Вы также можете посмотреть на коллег / коллег в LinkedIn, чтобы увидеть, какие навыки они выбрали! Взгляните, например, на нескольких нынешних коллег. Какие навыки они упоминают? Это хорошие навыки, которые можно разместить в LinkedIn и в своем резюме.Раздел навыков в LinkedIn — отличный способ получить общие идеи для резюме.

Вы также можете узнать что-то новое, что сделает вас более привлекательным для работодателей…

Я рекомендую сделать это, пройдя курс через LinkedIn Learning и затем добавив его в свое резюме в разделе «Навыки»). Это отличный вариант, если вы ищете работу после того, как потеряли работу, потому что он показывает работодателям, что вы сохраняете свои навыки и сохраняете активность.

Вы можете изучить мягкие навыки, такие как язык тела (это может помочь вам, если вы работаете в сфере продаж, обслуживания клиентов и т. Д.) или сложные навыки, такие как интерфейсная веб-разработка, управление социальными сетями и многое другое.

Предупреждение: работодатели хотят видеть Где Вы применили каждый навык, тоже

В общем, работодатели хотят видеть, где и когда вы использовали каждый навык (особенно для сложных навыков). Так что не , просто полагайтесь на раздел навыков.

Вы должны потратить равное (или больше) времени на написание раздела о своем опыте работы и пунктов резюме).

Кроме того, приложите усилия к абзацу резюме вашего резюме.

Я обычно сначала читаю эти разделы как рекрутер. Здесь я могу увидеть, какие ключевые навыки вы больше всего использовали в своей карьере.

На самом деле, даже если вы ставите свой раздел навыков очень высоко в резюме, я обычно пропускаю его и возвращаюсь, чтобы прочитать его только ПОСЛЕ того, как я проверю ваш недавний опыт работы и список!

Итог: Рекрутеры и менеджеры по найму не хотят видеть большой список навыков без указания того, где каждый навык был использован… по крайней мере, сначала.И особенно они не хотят видеть длинный список мягких навыков. Когда они впервые смотрят ваше резюме, они в основном ищут серьезные навыки и ключевые навыки из объявления о вакансии.

Так что имейте это в виду при составлении списка навыков. Менеджер по найму может пропустить его и сначала поискать раздел о вашем опыте.

Этот раздел резюме по-прежнему имеет ценность — как второстепенное место для демонстрации ваших способностей и основных компетенций, а также как место для заполнения вашего резюме отличными ключевыми словами, чтобы вы могли пройти через ATS (система отслеживания кандидатов). Но самая большая ошибка, которую, как мне кажется, делают соискатели, — это слишком полагаться на раздел навыков, чтобы пройти собеседование или привлечь внимание работодателя.

Будьте готовы ответить на вопросы собеседования о перечисленных навыках

Если вы говорите, что являетесь экспертом в телефонных продажах, цифровом маркетинге, маркетинге в социальных сетях, обслуживании клиентов или любом другом серьезном навыке… вы должны быть готов отстаивать это в интервью.

Если вы говорите, что много управляете временем, подготовьте примеры.Если вы говорите, что решение проблем — одна из ваших сильных сторон, будьте готовы подкрепить это историей успеха!

Они захотят узнать, где вы применили этот навык, и подробную информацию о том, как вы его использовали и какие результаты вы получили на недавней работе. И если вы скажете, что вы в чем-то «эксперт», они могут спросить, что делает вас экспертом.

Так что, если вы не эксперт или не очень специалист, не говорите, что вы им являетесь. Вы все равно можете перечислить навыки, но не преувеличивайте и не переусердствуйте, говоря «эксперт».

Я сделал эту ошибку в начале своей карьеры, и это стоило мне работы! Я сказал слово «эксперт», когда описывал свои навыки работы с Microsoft Excel, и они спросили меня об этом в интервью, и я полностью рассорился.Я не был экспертом и не был готов защищать, почему сказал это в своем списке навыков.

Также не указывайте навыки, которыми вы никогда не пользовались. Даже если они все же наймут вас, вас могут немедленно уволить, если они обнаружат, что вы лгали о своих навыках на собеседовании. Ложь в поисках работы — обычно плохая тактика.

Так что будьте честны, перечисляя навыки в своем резюме, и просматривайте свое собственное резюме при подготовке к собеседованию, чтобы вас не застали врасплох вопросы собеседования, которые они задают.

Вы должны быть готовы ответить на вопросы, относящиеся к любым или всем навыкам, упомянутым в вашем разделе навыков резюме — как мягкие, так и жесткие навыки.

Резюме: Использование правильных навыков в резюме

1. Выберите 8-20 навыков, в зависимости от вашей отрасли и уровня опыта
2. Положите в основном тяжелые навыки и навыки, которые напрямую связаны с работой работодателя
3. Избегайте слишком большого количества мягких навыки; работодатели будут судить об этом в первую очередь на собеседовании и не так сильно интересуются мягкими навыками в вашем резюме.
4. Каждый раз, перечисляя твердые навыки, обязательно упоминайте их в своем опыте работы; работодатели хотят видеть , где вы также использовали каждый навык, и вот как им показать
5. Используйте описание должности, чтобы определить важные навыки для этой должности
6. Включите точные фразы из описания должности, чтобы повысить ваши шансы на то, чтобы пройти автоматизированные системы подачи заявок на вакансии
7. Если вам нужно больше идей о том, какие навыки использовать, просмотрите прошлые вакансии, которые вы занимали, и / или посмотрите на коллег в LinkedIn, чтобы увидеть навыки, которые они выбрали
8. Используйте один или два столбца и простое форматирование
9. Никогда не помещайте свой раздел «Навыки» перед разделом «История занятости» в своем резюме
10. Если вы ищите работу начального уровня, никогда не помещайте раздел «Навыки» перед разделом «Образование»
11. Будьте готовы к ответить на вопросы собеседования о любых навыках, которые вы указали в своем резюме

Если вы прочитали приведенные выше советы, теперь вы знаете, как написать раздел резюме, посвященный отличным навыкам, в том числе ng примеров того, как это должно выглядеть.

Вы также знаете, на чем нужно сосредоточиться, например, на вашем опыте работы с резюме. Если вы будете следовать этим рекомендациям, которыми я поделился, у вас будет больше собеседований, и вы будете замечены лучшими работодателями при поиске работы.

.

101 Основные навыки для резюме [для любой работы]

Указать навыков в вашем резюме довольно просто.

Листинг правильные навыки в правильном направлении немного сложнее.

Вы упоминаете о необходимых навыках для работы или утомляете менеджера по персоналу ненужной информацией?

Вот вам подсказка: менеджеру по найму в команду разработчиков программного обеспечения наплевать на ваш опыт в маркетинге.

Но что они очень хотят знать, так это ваш уровень владения Python.

В этом руководстве мы проведем вас через процесс включения навыков в ваше резюме. Мы объясним, как определить нужные навыки и как именно их перечислить.

Среди прочего вы узнаете:

• Как и почему вам следует указать свои навыки в резюме?
• Что такое hard skills, soft skills и в чем разница?
• Как вы можете указать в своем резюме навыки, которые помогут вам выделиться?
• Какие 120+ навыков нужно добавить в резюме? На 10+ полей!

Как (и почему) перечислять навыки в резюме

Раздел навыков является одним из 3 наиболее важных разделов резюме (два других — опыт работы и образование).

Если написано правильно, раздел навыков выглядит примерно так:

Так что вы, вероятно, задаетесь вопросом, «насколько это может быть сложно, верно? Все, что мне нужно сделать, это перечислить все свои навыки и закончить день! »

Ну не совсем так. Процесс включения навыков в ваше резюме немного более сложен, и мы объясним, почему.

В настоящее время большинство компаний используют системы отслеживания кандидатов, чтобы помочь им просматривать сотни и тысячи резюме, которые они получают в день.

Эти системы сканируют ваше резюме на ключевых слов , имеющих отношение к вакансии, которую вы ищете. Скажем, для этой роли требуется уровень эксперта по Java. Если вы не упомянули Java как навык, ваше резюме может быть автоматически удалено.

Фактически, более 70% резюме отклоняются на этом этапе, даже не доходя до человеческого глаза.

Даже если компания не использует ATS, есть большая вероятность, что менеджер по персоналу пробежится по вашему резюме в поисках необходимого набора навыков.

Итак, делаете ли вы это для ATS или HR, важно указать правильные навыки.

Мы скоро объясним, как это сделать. Но сначала давайте рассмотрим некоторые основы навыков в вашем резюме.

У вас есть необходимые навыки, но вы не уверены, что форматирование вашего резюме в порядке?

Не позволяйте ошибочному резюме помешать вашему успеху. Используйте Novorésumé ATS-friendly резюме Builder .

Hard Skills vs Soft Skills — в чем разница?

Жесткие навыки относятся к техническим знаниям или обучению, полученным вами в результате опыта.Они специфичны и важны для каждой работы и используются для выполнения ваших задач.

Жесткие навыки включают (и примеры):

• Машиностроение — управление дорожным катком, управление PoS, штабелеукладчиком, вилочным погрузчиком и т. Д.
• Навыки программирования — Adobe Creative Suite, Ableton Live Suite
• Инструменты — SEM Marketing, Stethoscope, Google Analytics, Google Search Console, ERP-системы, CRM
• Языки — французский, испанский
• Языки кодирования — Python, C ++, C #, Java, Scala, R
• Методы — Частотный анализ, кристаллизация
• Математика
• Бухгалтерский учет и бухгалтерия
• И практически любые навыки, специфичные для конкретной задачи

С другой стороны, мягкие навыки, — это атрибуты и привычки которые описывают, как вы работаете индивидуально или с другими.Они не относятся к конкретной должности, но косвенно помогают адаптироваться к рабочей среде и культуре компании.

Некоторые из наиболее востребованных мягких навыков:

• Эффективное общение
• Работа в команде
• Ответственность
• Творчество
• Решение проблем
• Лидерство
• Экстраверсия
• Человеческие навыки
• Открытость
• Адаптивность

Основные различия между твердыми навыками и межличностными навыками:

(1) Как их получить

• Жесткие навыки приобретаются в результате опыта работы, образования, обучения и сертификации.
• Мягкие навыки , с другой стороны, можно получить через жизненный опыт, как на работе, так и вне ее.

(2) Как вы их используете — вы применяете твердые навыки непосредственно в работе; тогда как мягкие навыки играют роль косвенно.

Как перечислить навыки в резюме (и выделить их)

Теперь, когда вы знаете о различных типах навыков, давайте поговорим о том, как указать их в своем резюме. Чтобы выделиться среди других, вам необходимо следовать нескольким передовым методам:

Приспособьте свои навыки к работе

Релевантность — ключ к успеху .Перечислите только те навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете. Вы можете определить, какие из них актуальны, просмотрев список вакансий .

В объявлениях о вакансиях обычно указывается набор требований или навыков, которые, по их мнению, должен иметь хороший кандидат. Убедитесь, что вы не пропустили ничего из этого в своем резюме.

Например, представьте, что вы подаете заявку на должность повара в ресторане:

Вот описание должности. Мы подчеркнули ваши основные обязанности:

«Здесь, в ABCD, мы стремимся создать для наших гостей уникальный опыт .Наш французский ресторан ищет на летний сезон профессионального повара , который будет работать непосредственно под руководством нашего шеф-повара . Обязанности : подготовка и уборка продуктов питания, приготовление и приготовление блюд, а также уборка рабочей зоны . Требуется безупречное внимание к деталям в приготовлении пищи и ее презентации ».

Итак, вы понимаете, что ABCD ищет кого-то, кто:

• Стремится к совершенству и является высокопрофессиональным
• Хорошо работает под присмотром и с другими
• Может готовить, чистить и готовить еду
• Обладает большим вниманием к деталям при приготовлении пищи и презентации.

Итак, в разделе навыков вам следует упомянуть:

Навыки: приготовление пищи, навыки приготовления пищи, презентация блюд, внимание к деталям, тяжелая атлетика, команда- Работа.

Как данность, вы не должны упоминать ничего, что не имеет прямого отношения к работе. Никого не волнуют ваши навыки работы с фотошопом — вы собираетесь готовить еду, а не делать последний прием пищи привлекательным для Instagram.

Сопоставьте каждый навык с вашим уровнем мастерства

Для каждого навыка, который вы перечисляете в своем резюме, увеличьте его с помощью шкалы компетенций:

• Начинающий — вы только начинаете изучать или еще не практиковали навык через опыт (обычно новые выпускники, которые понимают концепции только через теории или аудиторные занятия)
• Средний — Вы применили навык на практике, и вам требуется помощь в редких или особых случаях.Вам еще есть куда расти.
• Продвинутый — Вы знаете свое дело! Вам больше не нужна помощь с этим навыком. Вы также можете научить новичков пользоваться им.
• Эксперт — Вы являетесь признанным специалистом в этом навыке и готовы ответить на любые вопросы. Вы неизменно проявляете превосходство в этом навыке. Вы могли бы даже написать об этом целую книгу!

Подкрепите свои навыки другими разделами резюме

Если вы упомянули приготовление пищи — продвинутый уровень в качестве одного из своих навыков, у вас должны быть роли по приготовлению пищи или другие организации, описанные на протяжении всего вашего опыта работы, чтобы подтвердить это.Положите деньги туда, где есть ваш рот.

Вы можете ознакомиться с нашим руководством по , как написать резюме , чтобы иметь более четкое представление о том, как связать разделы вашего резюме друг с другом.

Используйте передаваемые навыки при смене профессии

Передаваемые навыки не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, но все же полезны. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами установленной вами области в Marketing Big Data Analysis , вы все равно можете упомянуть некоторые из этих старых навыков в financial data analysis .Это покажет, что у вас есть стартовая база и опыт работы с этим типом работы.

Например, ваши навыки анализа больших данных включают (среди прочего) машинное обучение, визуализацию данных, запросы и анализ, а также статистику. Вы все равно можете упомянуть их в своем резюме аналитика финансовых данных, но опуская маркетинговый фон, в котором они использовались.

Если вы только что закончили колледж, вы можете упомянуть навыки письма, документации и исследования как уже сформировавшиеся навыки, поскольку вы уже много этого сделали в университете.Эти передаваемые навыки могут быть полезны, когда вы подаете заявление на должность офисного клерка или на работу начального уровня.

Упоминание 2-3 Универсальные навыки

В основном это навыки межличностного общения, которые необходимы почти для каждой работы. Это могут быть мягкие навыки, такие как умение решать проблемы, эффективное общение или тайм-менеджмент, или жесткие навыки, такие как скоростной набор текста с использованием Powerpoint или Excel.

Не стесняйтесь включать любые универсальные навыки, даже если они специально не требуются или не упоминаются в описании должности.Однако не стоит перегружать резюме ими, потому что оно может показаться общим. Упомяните их, если у вас есть место и вы исчерпали более продвинутые профессиональные навыки.

150+ обязательных навыков (для каждой области)

Не уверены, какие навыки следует упомянуть в своем резюме? Мы вас прикрыли.

Мы составили список наиболее актуальных навыков на рынке в 2020 году, охватывающий самые разные области! Читайте дальше, чтобы узнать, что это такое!

Если вы обладаете некоторыми из этих навыков, не забудьте упомянуть их в своем резюме.Если нет, никогда не поздно узнать что-то новое.

Soft Skills

На некоторых должностях начального уровня мягкие навыки могут быть более важными, чем жесткие навыки. В конце концов, в наши дни организации, как правило, нанимают больше из-за личности и характера, а не из-за навыков.

Однако имейте в виду, что если вы более опытны, лучше придерживаться более сложных навыков.

Наиболее востребованные мягкие навыки для любой отрасли или области:

1. Управление временем
2. Эффективное общение
3. Эмоциональный интеллект
4. Управление конфликтами
5. Навыки работы в команде
6. Управление стрессом
7. Решение проблем
8. Производительность и организация
9. Критическое мышление
10. Внимание к деталям
11. Адаптивность

Навыки маркетинга

Поскольку новые технологии развиваются быстрее, чем когда-либо, становится важным выйти за рамки основ традиционного маркетинга.Вот некоторые из наиболее актуальных в наши дни маркетинговых навыков, включая как передовые онлайн-инструменты, так и классические маркетинговые навыки:

Примеры навыков маркетинга

1. Анализ данных
2. Веб-аналитика
3. SEO / SEM
4. HTML И CSS
5. WordPress
6. Электронный маркетинг
7. Веб-скрапинг
8. CRO и A / B-тестирование
9. Визуализация данных и поиск шаблонов с помощью критического мышления
10. Поисковая система и оптимизация ключевых слов
11. Управление проектами / кампаниями
12. Социальные сети и мобильный маркетинг
13. Платная реклама в социальных сетях
14. Маркетинг B2B
15. 4 аспекта маркетинга
16. Драйверы потребительского поведения
17. Управление брендом
18. Креативность
19. Копирайтинг
20. Рассказывание историй
21. Продажи
22. Инструменты CMS

Навыки управления

Как менеджеру вам необходимо иметь правильное сочетание мягких и жестких навыков.

Ниже приведены управленческие навыки, необходимые не только для получения работы, но и для повышения производительности сотрудников и компании в долгосрочной перспективе.

Примеры управленческих навыков

1. Методы шести сигм
2. Концепция McKinsey 7s
3. Пять сил Портера
4. PESTEL
5. Эмоциональный интеллект
6. Работа со стрессом на работе
7. Мотивация
8. Делегирование задач
Технологическая смекалка
9. Управление людьми
10. Развитие бизнеса
11. Стратегическое управление
12. Переговоры
13. Планирование
14. Написание предложений
15. Решение проблем
16. Инновации
17. Харизма

Навыки продаж

Искусство продажи осталось прежним, несмотря на технологические достижения .Люди по-прежнему стремятся к контакту с другими людьми. Несмотря на то, что каналы коммуникации становятся цифровыми, коммуникативные навыки и навыки сопереживания имеют приоритет.

Полный список необходимых навыков для продавцов включает:

Примеры навыков продаж

1. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
2. Холодный звонок
3. Переговоры
4. Публичные выступления
5. Закрытие
6. Привлечение потенциальных клиентов
7. Покупатель — Отзывчивые продажи
8. Вовлеченность покупателя
9. Знание продукта
10. Убеждение
11. Эффективное общение и коммуникабельность
12. Эмпатия
13. Социальные сети / цифровое общение
14. Работа в команде
15. Управление временем

Навыки дизайна

Просто потому, что вы можете применять фильтры на ваших фотографиях в Instagram не означает, что вы дизайнер.

Сегодня уже недостаточно знать основы дизайна. Чтобы получить работу в качестве дизайнера, вы должны знать, как создавать потрясающий брендированный контент для каналов в Интернете и социальных сетях.

Некоторые из наиболее важных навыков дизайна для вашего резюме:

Примеры навыков дизайна

1. Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop
2. Dreamweaver
3. Инфографика
4. HTML и CSS
5. Редактирование фотографий
6. Типографика : интервал, высота строки, макет, выбор шрифтов
7. Раскадровка
8. Таргетинг и маркетинг посредством визуальных коммуникаций
9. Создание логотипа
10. Цифровая печать
11. Интеграция визуальной коммуникации в платформы социальных сетей
12. Творчество
13. Внимание к деталям и эстетике
14. Дизайн интерактивных медиа
15. Чувство цвета и теория
16. Дизайн рекламы
17. Активное слушание

Базовые технические навыки

Это навыки, которые должен знать почти каждый, кто работает в офисе.Их следует включить в свое резюме, если вы подаете заявление в качестве секретаря, офисного клерка или любого другого офисного служащего.

Основные технические офисные навыки включают:

Примеры базовых технических навыков

1. Пакет Microsoft Office: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, Powerpoint
2. Хранение и управление бумагами
3. Ввод данных
4. Бухгалтерия через Excel или TurboTax
5. Исследования и анализ данных
6. Базовые знания о взаимодействии через пользовательский интерфейс
7. Техническое письмо
8. Облачные сети и обмен файлами

Навыки бухгалтерского учета и финансов

До свидания, заполнение вручную.Привет, бесчисленное множество платформ и приложений. Бухгалтеры и финансовые специалисты должны ознакомиться с этими навыками, чтобы сделать успешную карьеру:

Примеры навыков бухгалтерского учета и финансов

1. Microsoft Excel (Advanced)
2. Планирование ресурсов предприятия
3. Анализ больших данных и SQL
4. Знайте свое Клиенты (KYC)
5. Cognos Analytics (IBM)
6. Visual Basic
7. Бухгалтерское программное обеспечение
8. Распознавание доходов
9. Противодействие отмыванию денег
10. Четкое общение
11. Общие бизнес-знания
12. Числовые навыки
13. Точность
14. Внимание к деталям

Образовательные навыки

Сколько раз в бакалавриате или аспирантуре вы были свидетелями того, как 50-летний почетный доктор с тремя докторами наук боролся за просмотр видео на YouTube? Методы обучения эволюционировали, и поэтому у них появились навыки, необходимые для работы в сфере образования.

Основные образовательные навыки:

Примеры образовательных навыков

1. Обновленные знания учебной программы
2. Исследования и анализ данных
3. Коммуникация
4. Образовательные платформы (программное обеспечение, такое как Elearn)
5. Управление стрессом
6. Технологическая и цифровая грамотность
7. Терпение
8. Критическое мышление
9. Энтузиазм
10. Мотивация

Навыки веб-разработки

Кажется, что новые технологии появляются каждую секунду, и веб-разработчики начинают волноваться.Однако, если вы хорошо разбираетесь в HTML, CSS и Java, у вас есть преимущество перед конкурентами. Все остальные навыки в этом списке основаны на трех основных языках программирования. Здесь вы можете изучить или улучшить свои навыки веб-разработки.

Примеры навыков веб-разработки

1. HTML / CSS
2. Препроцессоры CSS
3. Javascript
4. WordPress
5. Графические интерфейсы пользователя (GUI)
6. Git / Контроль версий (Github, gitlab)
7. Оптимизация поисковых систем (SEO)
8. Интерфейс прикладного программирования (API)
9. Adobe Photoshop, InDesign
10. Системы управления контентом (CMS)
11. Тестирование / отладка
12. Принципы адаптивного дизайна

Business Analytics

BA сейчас очень востребованы предприятиями, и по уважительной причине! Они выполняют почти волшебную задачу анализа прошлого и настоящего, чтобы давать прогнозы на будущее.Для выполнения своей магии им нужны аналитические заклинания:

Примеры Business Analytics

1. SQL (обязательно) и Hive (необязательно)
2. Язык программирования (R, Python, Scala, Matlab)
3. STATA, SPSS, SAS
4. Отображение данных
5. Диаграммы взаимосвязей сущностей
6. Каркасные модели
7. Инструменты больших данных
8. Microsoft Visio
9. Agile Business Analysis
10. Машинное обучение
11. Системные контекстные диаграммы
12. Моделирование бизнес-процессов
13. Техническая и нетехническая коммуникация

Навыки медсестер и здравоохранения

Медицинские работники больше, чем представители любой другой профессии, должны быть в курсе новых технологий, медицины и методов.Необходимые медсестры бесчисленные и специфические навыки, но самые базовые из них сводятся к следующему:

Примеры навыков сестринского дела и здравоохранения

1. Математика
2. СЛР
3. Уход и помощь пациентам
4. Умение работать с документами / вести записи
5. Сострадание
6. Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
7. Телеметрия
8. Внимание к деталям
9. Физическая выносливость
10. Неотложная помощь
11. Инфекционный контроль
12. Подготовка к операции

БОНУСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Навыки, чтобы продолжить

Заключение

Подведем итог всему, что мы узнали о применении навыков в вашем резюме:

• В вашем резюме должен быть раздел, полностью посвященный вашим навыкам. Это поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов и быть замеченным менеджером по персоналу.
• Различия между твердыми и мягкими навыками заключаются в способе их применения (прямо или косвенно) и в способе их получения (через образование и практику против личностных качеств и опыта)
• В вашем резюме: перечислите только навыки, которые имеют отношение к должности , отсканируйте список вакансий на предмет необходимых навыков и перечислите их (если они у вас есть), соедините каждый навык с соответствующим уровнем владения, подкрепите свои навыки другими разделами резюме, упомяните передаваемые и универсальные навыки.

В Novorésumé мы стремимся помочь вам получить работу, которую вы заслуживаете, на каждом этапе пути! Следите за нашим блогом о карьере, чтобы быть в курсе лучших в отрасли советов. Или ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших руководств:

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт