Что нужно брать с собой на собеседование на работу: 8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование

Содержание

8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование

Информация о том, как добраться до офиса

Прежде чем отправиться на собеседование, вы наверняка поищете информацию о том, как вам добраться до места. Если у вас нет смартфона с GPS-навигатором, распечатайте эти данные — вы же не хотите заблудиться и опоздать?

Не забудьте также занести в телефон или блокнот имена и контактные данные вашего рекрутера. Так, если по дороге на собеседование что-то пойдет не так, вы сможете с ним связаться и все объяснить. А еще таким образом вы точно не забудете имя рекрутера.

Паспорт

Никогда не знаешь, когда у тебя попросят показать удостоверение личности, так что лучше его взять на всякий случай. Если вы сомневаетесь, можете заранее выяснить, нужно ли приносить на собеседование паспорт.

Визитка

Визитки могут пригодиться не только для нетворкинга, но и для собеседования. На визитке должно быть указано ваше имя, специальность, телефон и прочая важная контактная информация.

Передайте ее рекрутеру во время беседы.

Фото: Unsplash

Блокнот и ручка

Возможно, вы привыкли делать заметки на ноутбуке или телефоне, но на собеседованиях лучше пользоваться бумагой и ручкой. Приносите собственные — так рекрутер поймет, что вы ответственно готовились к собеседованию и проактивны.

Резюме

Распечатайте несколько копий самой свежей версии вашего резюме. Сделайте дополнительные копии на случай, если на собеседование придет несколько рекрутеров.

Портфолио

В зависимости от того, куда вы устраиваетесь, возможно, стоит взять с собой портфолио своих предыдущих работ. Оно может представлять собой папку с материалами или целый сайт, который вы покажете рекрутеру на планшете. Ваше портфолио должно быть составлено аккуратно и понятно, чтобы к нему можно было легко обращаться во время собеседования. Что в нем будет — зависит от вашей профессии, но оно точно должно включать качественные примеры вашей работы и достижений.

Список вопросов

В конце любого собеседования у вас обязательно спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы. Обязательно подготовьте список заранее. Вопросы могут касаться следующих этапов трудоустройства, корпоративной культуры и всего, что вам интересно. Но помните, что ваши вопросы должны быть конкретными и показывать, что вы искали информацию о компании, в которую пытаетесь устроиться. Так рекрутер поймет, что вы действительно заинтересованы в работе.

Когда думаешь, что взять с собой на собеседование, в голову может прийти множество вариантов, но эти восемь вещей можно считать обязательными. Кому-то этот список покажется простым, но не стоит забывать, что все эти мелочи могут сыграть важную роль во время обсуждения ваших будущих карьерных возможностей.

Источник.

Материалы по теме:

12 ошибок, которые нельзя допускать на собеседовании по телефону

9 вещей, которые нужно узнать перед устройством в новую компанию

6 способов справиться с нервами на собеседовании

«Многие ведут себя, как на приеме у психолога»: пять ошибок кандидатов на собеседованиях

10 вещей, которые нужно взять на собеседование, — и 5, которые не стоит

На собеседовании вам обязательно понадобятся блокнот и папка с документами. Фото amazonaws.com

К собеседованию нужно готовиться сразу, как только вы получили приглашение. Издание Monster составило список из 10 вещей, которые нужно обязательно взять с собой на интервью.

Что взять

Папка
Вы должны принести на собеседование кипу документов (о которых ниже), поэтому лучше всего держать их все в папке. Так вы покажете себя организованным человеком, работодатели очень часто ищут в будущем сотруднике именно это.

Несколько копий резюме
Конечно, менеджеры уже видели ваше резюме, раз позвали вас на собеседование. Но каковы шансы, что у вашего собеседника будет отдельная копия? Лучше запастись заранее. А если на интервью вдруг будут присутствовать и другие работники, вы сможете отдать им запасные копии.

Визитные карточки
Хотя этот вид контактной информации уже кажется устаревшим, некоторые работодатели нет-нет да и попросят визитную карточку с вашим номером и электронной почтой. Лучше взять хотя бы парочку с собой.

Портфолио
Если вы претендуете на творческую работу, то стоит принести с собой портфолио из ваших работ – статей, фотографий, эскизов и так далее. Полное портфолио вы сможете отправить по электронной почте позже, а на собеседование представить самые лучшие работы.

Рекомендации
Когда собеседование уже подходит к концу и менеджеру все нравится, он может запросить рекомендации с вашей прежней работы.

Подготовьтесь к этому вопросу – напишите контактные данные бывшего работодателя на отдельном листе. Теоретически, вы можете отправить эти данные позже, в электронном виде, но карьерный кауч Дженн ДеВалл говорит, что это плохой подход. “Компания хочет получить всю информацию как можно оперативнее, чтобы скорее прийти к решению”, – объясняет она.

Ручка и блокнот
Если вы ведете записи во время собеседования, это показывает, что вы активно слушаете интервьюера и участвуете в разговоре, вам же будет полезно какую-то важную информацию зафиксировать на бумаге, чтобы не забыть. Совет: не пишите слишком много, лучше сосредоточьтесь на поддержании зрительного контакта, а перед собеседованием уточните, можно ли вам вообще вести записи.

Вопросы
Их тоже можно занести в блокнот, чтобы потом в панике не восстанавливать их в памяти. Вопросы – очень важная часть интервью, показывающая, какой вы слушатель и насколько вам интересна эта работа. Вы можете спросить про планы компании, узнать, как примерно будет выглядеть ваш стандартный рабочий день, как проходит работа в коллективе и так далее. Подробнее вы можете прочитать в отдельной статье на “Рубике”.

Заметки с достижениями
Если вы напишите в вашем блокноте несколько слов о ваших прошлых успехах, это поможет вам не растеряться во время интервью. Составьте небольшой список из достижений, навыков, можете даже написать хороший анекдот в тему. Пусть это будет вашей шпаргалкой – вы можете ею и не воспользоваться, но будете знать, что она под рукой в случае чего.

Личные документы
Паспорт, id-карта, права – любой документ, подтверждающий вашу личность стоит взять с с собой. В крупных компаниях вы даже не сможете войти в здание без документов, а также информации о рекрутере и другой информации о собеседовании, которую нужно будет сообщить администрации в холле.

Улыбка
В меру позитивные люди всегда поднимают настроение и другим. Поэтому во время собеседования отбросьте на время свои страхи, плохое настроение и одарите всех улыбкой.

Что не стоит брать

Если в двух словах, то не нужно брать на интервью то, что может отвлечь внимание собеседника.
Вроде:

жевательной резинки;
еды;
напитков;
большого количества ювелирных украшений;
ваших родителей (да, некоторые люди действительно приходят на собеседование с мамой и папой!).

Кроме того, не забудьте перевести телефон в беззвучный режим.

Какие документы нужны на собеседовании на работу

Паспорт

Во-первых, если организация расположена на территории бизнес-центра, то там наверняка есть проходная, где необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность – паспорт.

Во-вторых, многие организации предлагают заполнить анкету, в том числе паспортными данными. Обычно это делается для проверки вашей кандидатуры службой безопасности.

Резюме в 2-х экземплярах

Берем самую последнюю версию вашего «лучшего» резюме. У рекрутера/менеджера по персоналу ваше резюме есть, НО! Ваше резюме, принесенное с собой, может пригодиться, если рекрутер ваше резюме найти не может (такое бывает довольно часто) или, например, ваша версия резюме более полная и содержит более актуальную информацию.

Плюс один экземпляр вам для удобства прохождения собеседования.

Вакансия

Распечатайте перед собеседованием текст вакансии и держите его перед собой со время собеседования. Если есть вопросы по вакансии, подготовьте их заранее прямо на этом же листе и в ходе собеседования делайте себе пометки. Так вся информация о вакансии будет собрана у вас в одном документе.

Кроме этого, распечатанная вакансия и вопросы к ней – признак подготовки к собеседованию. Рекрутеры это любят.

Трудовая книжка или ее копия

Может понадобиться для подтверждения опыта работы.

Документы об образовании или их копии

А именно – диплом о высшем образовании, свидетельства и дипломы о повышении квалификации, сертификаты и свидетельства о прохождении курсов, тренингов, семинаров и т.п.

Портфолио

Если ваша работа предполагает его наличие.

Другие документы по запросу работодателя

Перед собеседованием узнайте, что взять с собой. Возможно, рекрутер захочет посмотреть еще что-нибудь.

Обращение за визой в США | Виза для деловых и туристических поездок

Виза для деловых и туристических поездок

Часто задаваемые вопросы

На данной странице:

Общие сведения

Гостевая виза B-1/B-2 предназначена для краткосрочных деловых (B-1) и развлекательных (B-2) поездок в США, а также для поездок с целью получения медицинской помощи (B-2). Виза B-1 обычно выдается лицам, въезжающим в США, для консультаций с партнерами по бизнесу, посещения научных, образовательных, профессиональных или деловых мероприятий и конференций, решения имущественно-правовых вопросов, участия в деловых переговорах. Виза B-2 выдается для поездок личного характера. Целью такой поездки может быть туризм, посещение друзей или родственников, получение медицинской помощи и участие в различных мероприятиях некоммерческого характера (группы по интересам, социальные, благотворительные и проч.). Часто категории B-1 и B-2 комбинируют, выдавая визу B-1/B-2.

Требования

Заявитель, обращающийся за визой B-1/B-2, должен продемонстрировать консульскому работнику, что удовлетворяет критериям выдачи виз в соответствии с Законом об иммиграции и гражданстве. Согласно разделу 214(b) Закона об иммиграции и гражданстве, каждый заявитель, обращающийся за визой B-1/B-2, рассматривается как потенциальный иммигрант. На Вас ложится обязанность преодолеть эту правовую презумпцию путем демонстрации следующих фактов:

Цель Вашей поездки в США — краткосрочные мероприятия делового, развлекательного или медицинского характера.
Вы будете находиться в США в течение определенного промежутка времени.
У Вас имеются денежные средства, достаточные для покрытия своих расходов во время пребывания в США.
У Вас имеется постоянное место жительства за пределами США, а также социальные и экономические связи, гарантирующие Ваше возвращение по окончании поездки.

В ряде случаевличные помощники и домашние работники, а также члены экипажей морских судов, маршруты которых проходят в пределах внешней зоны континентального шельфа, могут получить визу B-1.

Гражданам отдельных государств может быть отказано в выдаче виз в соответствии с Законом об иммиграции и гражданстве. Дополнительную информацию о Законе об иммиграции и гражданстве и основаниях для отказа в выдаче виз можно посмотреть на этой странице.

Документы и сведения, необходимые для обращения за визой

При обращении за деловой или туристической визой необходимо предоставить следующие документы и сведения:

Электронное заявление о выдаче неиммиграционной визы (форма DS-160). Дополнительную информацию о заявлении DS-160 можно посмотреть на этой странице.
Действительный заграничный паспорт, срок действия которого не менее чем на шесть месяцев превышает продолжительность предполагаемого периода пребывания в США (за исключением случаев, когда соответствующие межгосударственные соглашения допускают применение иных сроков). Если в Ваш заграничный паспорт вписаны другие лица, каждое из таких лиц, желающих получить визу, должно подать отдельное заявление.
Одна фотография размером 5 х 5 см. Требования к фотографии можно посмотреть на этой странице.

Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на собеседование с помощью данной службы. На собеседование можно взять любые документы, которые, по Вашему мнению, подтверждают информацию, предоставляемую консульскому работнику.

Порядок подачи заявления

Этап 1
Оплатите консульский сбор.

Этап 2
Заполните электронное заявление о выдаче неиммиграционной визы (форма DS-160).

Этап 3
Запишитесь на собеседование на этой странице. Для записи на собеседование необходимо представить сведения о номерах следующих трех документов:

Номер заграничного паспорта.
Номер квитанции (или иного документа) об оплате консульского сбора.
Десятизначный номер штрихкода со страницы подтверждения подачи заявления DS-160.

Этап 4
Придите на собеседование в посольство или консульство США в назначенный день и час. Возьмите с собой распечатку письма с приглашением на собеседование, страницу подтверждения подачи заявления DS-160, одну недавно сделанную фотографию, действующий заграничный паспорт и все ранее выданные Вам заграничные паспорта. При отсутствии указанных выше документов заявление о выдаче визы не принимается.

Подтверждающие документы

Подтверждающие документы — лишь один из множества факторов, которые учитываются консульским работником при рассмотрении Вашего заявления на собеседовании. Консульские работники рассматривают каждый случай индивидуально и учитывают профессиональные, социальные, культурные и иные факторы при принятии решения. Консульский работник может принять во внимание Ваши намерения, семейную ситуацию, долгосрочные планы и перспективы, связанные со страной Вашего постоянного проживания. Каждый случай рассматривается индивидуально и всесторонне, в соответствии с законом.

Внимание! Не пытайтесь предоставить поддельные документы. Обман и введение в заблуждение может привести к постоянному запрету на выдачу визы. Если необходимо обеспечить конфиденциальность сведений, следует принести документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство или консульство США не станет раскрывать содержание таких документов третьим лицам и будет соблюдать конфиденциальность информации.

На собеседование необходимо взять указанные ниже документы. Во всех случаях предпочтение следует отдавать оригиналам документов, а не их копиях. Все документы приносятся на собеседование лично. Отправка подтверждающих документов в посольство или консульство США факсом, по электронной или обычной почте не допускается.

Документы, подтверждающие финансовую состоятельность заявителя, налоговые платежи, наличие имущества, долей участия в бизнесе и иных активов. Эти документы должны отражать данные на текущий момент.
Сведения о маршруте поездки и/или иные пояснения, связанные с этой поездкой.
Справка с места работы с указанием должности, размера заработной платы, продолжительности периода работы в данной организации, согласовании отпуска и цели служебной поездки в США (при наличии).
Сведения об уголовных арестах и судимостях, а также об обвинительных приговорах независимо от места вынесения, даже если Вы отбыли полностью срок наказания или были помилованы.

В дополнение к этим сведениям необходимо предоставить указанные ниже документы в зависимости от цели поездки.

Студенты

Совершеннолетние работающие

Предприниматели и руководители организаций

Посещение родственников

Лица, ранее въезжавшие в США

Подтверждающие документы для заявителей, нуждающихся в медицинской помощи

Если Вы въезжаете в США для получения медицинской помощи, следует подготовиться к предоставлению следующих документов в дополнение к документам, указанным выше. Консульский работник может запросить также дополнительные документы.

Письмо (эпикриз) от лечащего врача с указанием диагноза, природы заболевания и причины, по которой требуется получение медицинской помощи в США.
Письмо от врача или из лечебного учреждения в США, в котором указывается готовность лечить Ваше заболевание, планируемая продолжительность лечения и стоимость медицинских услуг, включая вознаграждение врачей и лечебного учреждения, а также все другие расходы, связанные с лечением.
Заявление о финансовой ответственности физических и юридических лиц, оплачивающих Вашу поездку и покрывающих медицинские расходы и расходы на проживание. Физические лица, гарантирующие оплату таких расходов, должны предоставить документы, подтверждающие соответствующие финансовые возможности, например справки из банков о вкладах и счетах или иные подтверждения доходов и сбережений, включая заверенные копии налоговых деклараций.

Дополнительная информация

Дополнительную информацию о деловых и туристических визах можно посмотреть на сайте Государственного департамента.

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование:

умение произвести правильное впечатление

(с) Полина Андреевна Чермных, 2016

руководитель иностранного отдела Компании Русмет, ООО «Интеллектуальные ресурсы», г. Москва, Россия

Аннотация. Статья представляет собой авторский перевод части онлайн программы «Навыки собеседования» (Interviewing Skills) образовательного сайта «Goodwill Community Foundation» (Сообщество Фонда Доброй Воли). Слоганом сообщества является: «Создание возможностей для лучшей жизни», что соответствует просветительской миссии журнала. Желанием автора стало поделиться с русскоязычными читателями актуальной информацией — ответами на вопросы: что такое собеседование и какие его виды существуют сегодня, каков процесс собеседования, что нужно взять с собой, какие вопросы могут встретиться и как на них отвечать, что уместно надеть на встречу с потенциальным работодателем и др.

Ключевые слова: собеседование, виды собеседования, вопросы на собеседовании, структура собеседования, официальный стиль общения.

Ваше резюме заинтересовало работодателя, и вас пригласили на собеседование? Нервничаете? Успокойтесь, такое событие — стресс для каждого. Привести мысли в порядок помогут знания особенностей каждого вида интервью и того, как правильно вести диалог и о чем будет беседа. Собеседование — это встреча работодателя и кандидата на должность. Вам могут назначить встречу лично или онлайн, разговор может быть строго деловым или же менее формальным, общением тэт-а-тэт (соискатель и рекрутер) или групповым (рабо- тодатель и группа потенциальных работников или группа экспертов и претендент). Посредством интервью работодатель может оценить вашу квалифицированность и увидеть ваши личные и деловые качества.

HR-менеджер задает вопросы, чтобы узнать ваши знания в сфере работы и предполагаемой должности, и понять, способны ли вы выполнять те или иные обязанности. Более того, в ходе разговора будет выявлено, впишитесь ли вы в корпоративную культуру организации. Если вы не можете похвастаться большим опытом работы, но вы сумели презентовать себя достойно, шансы получить работу становятся выше, чем у остальных кандидатов, которые не так коммуникабельны и уверены в себе, не смотря на аналогичный или даже больший опыт работы. Собеседование — это ваша возможность определить для себя, что эта компания именно та, в которой хотите работать, а должность — та, о которой мечтаете! Задавайте вопросы, чтобы узнать больше. Используйте это время в свою пользу. Насколько данная сфера близка вам, а вакансия, руководство и деятельность организации удовлетворяют вашим интересам? Руководствуйтесь личными навыками и талантами! Вопросы помогут почувствовать атмосферу, в которой вы могли бы работать, определить, та ли это деятельность, которая приносила бы вам удовольствие.

Виды собеседований

Представляя себе, как будет проходить собеседование, мы видим определенное место (кабинет или офис) и человека, с которым предстоит вести диалог (директор или менеджер по подбору персонала). Существует масса видов интервью: от личной встречи до телефонного разговора или видео-переговоров. Таким образом, можно выделить шесть типов собеседования, и, как отдельный вид, встречу визави.

Каждое собеседование уникально. Оно может быть многоэтапным, комбинированным из нескольких перечисленных типов или, наоборот, чем-то абсолютно новым.

Предварительное собеседование

Рекрутер устраивает предварительное собеседование, чтобы посмотреть, кого из пришедших кандидатов пригласить на следующую встречу. Как правило, такой вид переговоров осуществляется по телефону, с каждым претендентом лично. Иногда этим занимается помощник руководителя, либо работник из отдела кадров, но, обычно, это обязанности департамента по поиску сотрудников.

Групповое собеседование

На групповом собеседовании присутствует несколько людей. Это может быть группа экспертов, включая HR-менеджера, или группа сотрудников, с которыми вы будете работать в коллективе. Чаще всего данная форма позволяет посмотреть, как вы контактируете с коллегами и как работаете в команде. Данная форма часто применяется для приема на работу в сферах образования и государственной службы.

Поведенческое собеседование

Во время поведенческого собеседования работодатель оценивает профессионализм, подробно расспрашивая о предыдущей должности и обязанностях, чтобы представить ваше будущее в данной компании. Вопросы, связанные с навыками, должностными обязанностями и поведением в тех или иных ситуациях, помогают увидеть возможный вклад в развитие данной компании. В ходе расспроса, обычно, используются шаблонные фразы типа «Расскажите мне случай, когда …» и далее могут попросить привести пример, как вы работали в команде или помогали в выполнении какой-то просьбы. Такой тип интервью направлен на поведенческие реакции и используется довольно часто. Советуем подумать о примерах заранее.

Прослушивание

«Прослушивание» широко применимо на позициях, где компании хотят увидеть кандидата в действии, прежде, чем утвердят на работу. Программистам предлагают создать программное обеспечение, например. Тестировщика программ могут попросить обнаружить и устранить проблему. Шеф-поваров часто просят приготовить какое-то блюдо, а корпоративного бизнес-тренера — провести презентацию. Это вид собеседования, где в качестве аудитории будет HR-менеджер или группа экспертов из отдела по работе с персоналом.

Собеседование за обедом

Интервью за обедом или ужином также вполне уместно. Правда, такая форма общения, как правило, лишь добавляет дискомфорта соискателю. В этом случае руководствуйтесь базовыми правилами этикета за столом. Заказывайте что-нибудь не слишком дорогое и простое по внешнему виду, воздержитесь от алкоголя и больше внимания уделяйте разговору, чем употреблению пищи. Старайтесь не затрагивать личные темы, а также темы политики, религии, пола и расы.

На протяжении всего дня

Собеседование на протяжении всего дня представляет собой общение со всеми членами организации в течение рабочего времени. Каждый из них будет говорить с вами лично в рамках его профессиональной деятельности. Например, управляющий рекламного отдела может спросить об опыте в сфере PR, а команда управления проектом — поинтересоваться, справитесь ли вы с крупномасштабным планом. Иногда в ходе такого интервью применяют и прослушивание, и оценку вашего поведения, также, может представиться возможность поговорить за обедом, так что будьте готовы!

Please reload

Структура собеседования

Независимо от типа интервью, процесс его проведения является ключевым моментом. Мы предлагаем следовать формуле «СТРЕМЛЕНИЕ» и держать ее в голове на протяжении всего общения.

1. Стать Товарищем. Речь идет о том, чтобы поздороваться при встрече. Необходимо расположить работодателя, приветствуйте его рукопожатием, представьтесь и поблагодарите за то, что выделили вам время для встречи.

2. РЕзюме. Возьмите с собой дополнительные копии резюме на случай, если вы будете проходить многоступенчатое собеседование с несколькими людьми. Если у вас есть какие-то работы, перечень выполненных проектов или другие материалы для ознакомления, вы можете показать их сразу или продемонстрировать позже, когда о них спросят.

3. Мнение Лаконично. Отвечать на поставленные вопросы, следует кратко, компетентно, понятно и честно. Если вы что-то не поняли, всегда можно попросить пояснения.

4. Есть Нужда. Спрашивайте всё, что хотите знать о должности и/или компании. Помните — это ваш шанс понять, что это именно то, что вам нужно. Не знаете, что спросить? Вопросы, которые можно задать, находятся здесь.

5. Искренность, Естественно! Попрощайтесь на хорошей ноте. Когда собеседование закончится, снова пожмите руку нанимателю, поблагодарите за предоставленное вам время и беседу, покажите свой интерес к тому, чтобы быть выбранным на эту должность и поинтересуйтесь, когда можете узнать окончательное решение о приеме на работу.

Не забудьте отправить благодарственное письмо! Меньше половины людей задумываются об этом, но, уверяем вас, все менеджеры по подбору персонала будут впечатлены таким жестом. Не важно, как вы это сделаете: по телефону, интернету или письмом, просто сделайте это. Это значительно повысит ваши шансы среди остальных кандидатов.

Используйте это, как возможность, чтобы:

• выразить свою благодарность за выделенное вам время;

• еще раз сказать, почему именно вы лучше всего подходите на эту должность;

• узнать о статусе выбранной вакансии;

• спросить о чем-либо, что пришло в голову после собеседования.

Что приготовить перед собеседованием

Предстоящее собеседование, несомненно, вызывает тревогу и стресс. Чтобы успокоиться и уменьшить волнение, необходимо тщательно подготовиться.

Ниже мы расскажем о способах подготовки к интервью. Для начала, о том, как узнать больше о компании, в которую вы планируете устраиваться и как подобрать одежду для предстоящей встречи. Здесь также будут предоставлены списки вопросов и советов, которые могут помочь вам в будущем. Как задать правильные вопросы и как ответить на то, о чем, скорее всего, будут спрашивать — всё это залог уверенности и спокойствия.

Анализ компании

В течении разговора нужно продемонстрировать работодателю, что вы имеете четкое представление о том, чем занимается фирма. Один из способов подготовиться к этому — это подробное изучение компании и сферы ее деятельности.

Главное, что нужно найти, это:

• Какие продукты производит или какие услуги предоставляет.

• С кем работает и с кем конкурирует.

• Какова роль организации на рынке.

• Идея, миссия и культура.

Поиск информации о компании

Ответив на этот перечень вопросов (справа), вы сможете понять суть интересующей вас компании, составить о ней максимально полное представление в короткие сроки. Не беспокойтесь, если найдете ответы на все приведенные вопросы, вы вполне успешно можете оперировать той частью информации, которую смогли добыть. Тщательная подготовка к собеседованию покажет работодателю, насколько вы заинтересованы в данной должности, поэтому распечатайте то, что нашли и возьмите это с собой.

Если простой поиск не дал результатов, можно найти прямого руководителя или руководителя вашего подразделения из интересующей организации в социальных сетях и вежливо попросить о том, где можно узнать подробности о компании.

Если вы студент или только что окончили учебное заведение, хороший вариант — это сходить в отдел по трудоустройству в вашем образовательном учреждении.

Существуют специализированные компании, которые могут предоставить данные о фирме, в которой вы собираетесь работать, за определённую плату. Кроме того, иногда необходимую информацию можно получить в обычной местной библиотеке.

На заметку! Приходите на собеседование раньше назначенного времени. Постарайтесь рассчитать время в пути, чтобы прибыть вовремя. Опоздание — один из самых раздражающих факторов!

Прежде чем искать дополнительную информацию, обратите внимание на существующую. Например, описание ваших должностных обязанностей или требований к соискателю уже содержит данные о компании.

Выбор одежды

Как и большинство людей, работодатели в своих суждениях опираются на первое впечатление. Выбор одежды на собеседование — это важный процесс. Тщательный подбор гардероба позволит произвести благоприятное впечатление на представителя фирмы и чувствовать себя увереннее.

Ниже представлены несколько правил, которые следует взять на вооружение:

• Выбирать образ следует в официальном стиле. Рекомендуем исключить джинсы, футболки и кроссовки, не считая тех особенных случаев, когда вас попросят надеть это. Деловая одежда — это всегда отличный выбор, как для мужчины, так и для женщины. Если у вас нет классического костюма, то однотонная рубашка с длинным рукавом и темные брюки тоже прекрасно подойдут.

• После того, как вы определились с выбором гардероба, убедитесь, что вещи сидят хорошо, не выглядят заношенными, и вы чувствуете себя комфортно. Воздержитесь от слишком обтягивающих, облегающих вещей, вне зависимости от того, мужчина вы или женщина, так как это выглядит не уместно и претит строгому внешнему виду. Женщинам стоит исключить глубокое декольте и короткую юбку по той же причине.

• Сведите аксессуары к минимуму. Не надевайте слишком много бижутерии, макияж должен быть сдержанным, парфюм — едва уловимым. Избыток чего-либо может испортить первое впечатление, а резкие запахи — вызвать аллергию у людей, с которыми вам предстоит встретиться.

• Отдайте предпочтение темным или нейтральным тонам, даже если это «не в вашем стиле». Данное правило касается не только одежды, но также украшений и обуви. Женщинам стоит выбирать чулки и колготки телесных оттенков, а мужчинам стоит надеть темные (или также, телесного цвета) носки.

• Обратите внимание на ваш маникюр, когда вы собираетесь на интервью. Перед выходом еще раз убедитесь, что ваши ногти и волосы чистые и аккуратные, а одежда отглажена. Это покажет работодателю, что вы готовились к собеседованию и подошли к этому серьезно.

• Помните, что все эти правила могут быть изменены в зависимости от ситуации. Например, для собеседования-прослушивания, могут попросить одеться более свободно в зависимости от того, что вам предстоит сделать. Если вы не знаете, что надеть, вы всегда можете позвонить в отдел по работе с персоналом организации и спросить, чему следует уделить внимание. Вы также можете спросить совета у своих коллег или друзей, которые уже имели подобный опыт.

Перечень документов на собеседование

После того, как вы определились с внешним видом, самое время подумать о том, что вы возьмете с собой на собеседование. Важно понять, что нужно оставить дома или в машине. Изучите наш перечень «документы на собеседование», чтобы узнать, что взять, а что стоит исключить.

Лучше всего взять с собой портфель или подобную ему сумку. Помните, первое впечатление должно быть самым хорошим, ваш внешний вид должен быть респектабельным и серьезным, а речь — уверенной и спокойной.

Взять:

• Хорошее настроение.

• Копии вашего резюме, материалы для предоставления на собеседовании.

• Лист вопросов.

• Ручка и блокнот.

• Предыдущие работы и потрфолио (если необходимо).

• Вашу визитку (с указанием имени и контактной информации).

• Имя, должность, отдел и номер телефона работодателя, к которому вы собираетесь на собеседование.

• Личные вещи, чтобы быстро привести себя в порядок (мятные леденцы, расческу и щетку).

• Деньги (лучше наличные), чтобы заплатить за парковку или купить себе кофе после интервью.

• Паспорт и социальную карту (при наличии пропускной системы).

• Список «опыт работы» (с указанием должности, названиями компаний и контактной информацией).

• Ваш ежедневник (с информацией о следующих встречах, если это необходимо).

• Адрес места, где будет проходить собеседование, и карту.

Не брать:

• Ваш мобильный. Перед собеседованием может возникнуть острое желание позвонить другу или супругу (супруге), чтобы зарядиться поддержкой. Это выглядит крайне непрофессионально. Если, все-таки, вы вынуждены взять телефон с собой, выключите его, чтобы он не нарушил вашу беседу.

• Содержимое вашей сумки. Многие люди начинают перебирать цепочки на ремешке сумок, ключи и прочие мелочи, когда нервничают. Заранее уберите всё это подальше, дабы уберечь себя от соблазна.

• Ваших родственников, друзей и домашних животных. Вы должны позаботиться о них заранее (если необходимо), чтобы не отвлекаться во время собеседования. Однако никогда не возбраняется, если кто-либо из ваших родственников или друзей будет ждать вас снаружи, пока вы на собеседовании.

• Личную еду и напитки. Если у вас есть что-то из еды, напитков, лучше уберите это подальше или выбросьте вообще. И, пожалуйста, выбросить жвачку перед встречей.

Ведение переговоров

Так как большую часть времени вы будете отвечать на вопросы, лучший способ подготовиться, это предвосхитить возможный ход беседы и подготовить примерные ответы.

У всех работодателей есть некий общий список тем для собеседования, помогающий понять, кто лучший кандидат на предполагаемую должность. Предметом обсуждения могут стать ваши знания в сфере деятельности организации, цели и стремления в работе. Вас могут попросить рассказать о навыках и умениях в аспекте предполагаемой должности, о том, что вас мотивирует, и как вы взаимодействуете с людьми.

Несмотря на то, что предугадать ход беседы практически невозможно, существует ряд общих вопросов, которые в той или иной форме, задаются едва ли не на каждом собеседовании. Запишите ваши ответы, стараясь в них сфокусироваться на том, что вы заслуживаете условий, на которые претендуете. Затем отрепетируйте интервью с друзьями, у зеркала или попробуйте снять себя на видео. Чем больше времени вы уделите подготовке, тем более уверенным и спокойным вы будете.

– Расскажите немного о себе?

Рекрутёр задает этот вопрос по многим причинам. Это помогает ему узнать об опыте вашей работы, также, многие используют такое начало, как способ разрядить обстановку и узнать что-то о соискателе, понять его мотивацию. Социологи рекомендуют отвечать очень кратко, но не сухо, используя схему «2 профессиональных достижения + 1 индивидуальный факт о себе». То, что вы говорите, и как вы это делаете, играет большую роль.

– Назовите три ваши сильные стороны?

Отвечая на этот вопрос, постарайтесь подчеркнуть, в чем ваше преимущество перед другими кандидатами. Умелая самопрезентация никогда не повредит. Скромность и преуменьшение своих достижений в этой ситуации – не самый лучший вариант. Называйте в первую очередь качества, полезные для данной работы.

– Назовите ваши слабые стороны?

Многие из нас хотели бы сказать: «У меня их нет», но это не то, чего от нас ждут. В конце концов, кто из нас идеален? Отвечая, будьте предусмотрительны, продумайте свой ответ. Постарайтесь выбрать изъян, который не влияет на работу, или тот, над исправлением которого вы работаете и умеете его компенсировать. Постройте свой ответ так, чтобы косвенно указать на свои достоинства.

– Расскажите о ваших достижениях, профессиональных и личных?

Выбирайте результаты деятельности, которые оказали положительное влияние на ваш профессиональный путь. Не тратьте время на детали, они только утомят собеседника. Будьте точны и конкретны, не выдавайте всю подноготную компании, особенно не распространяйтесь о чем-то авторском или конфиденциальном. Не преуменьшайте свои достижения, наоборот, дайте руководителю понять, что вы справитесь со всеми трудностями. И сохраняйте позитивный настрой! Иногда бывает полезно рассказать о личных успехах, которые принесли пользу вашей карьере.

– Почему вы выбрали именно нашу компанию? Почему вы хотите у нас работать?

Большинство HR-специалистов задают этот вопрос, чтобы понять, что вы знаете о компании и, соответственно, серьёзны ли ваши намерения. Стоит заранее продумать ответ. Смело говорите о задачах компании, о том, на что нацелен их бизнес и как ваши личные и профессиональные качества могут способствовать работе фирмы. Расскажите, как применяли аналогичные подходы в своей работе, насколько ваша идеологическая позиция сочетается с корпоративной культурой организации. Совпадение ваших целей с целями компании добавит вам ценности как кандидату.

– Расскажите о причинах ухода с предыдущей работы?

Вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы также является одним из самых распространённых. В ответе работодатель хочет услышать, насколько квалифицированным специалистом вы были на своей предыдущей/текущей работе. Не следует объяснять свой уход причинами болезни, увольнением по собственному желанию, личными мотивами, сокращением штата или конфликтом с начальством. Говорите о хорошем, ни при каких обстоятельствах не обвиняйте вашего прошлого работодателя. Используйте правдоподобные и позитивные причины: учился, переехал, ищу возможности карьерного роста.

– Расскажите о конфликтной ситуации с коллегой. Как вы её разрешили?

У каждого случаются конфликты на работе. От вас хотят услышать, как вы с ними справляетесь, как взаимодействуете с сослуживцами. Не используйте эту возможность, чтобы выставить себя в лучшем свете за счет обвинения другого. Обозначьте проблему и расскажите о её поэтапном решении. Не говорите, что у вас не было подобных ситуаций на работе. В это просто никто не поверит.

– Чего хотите достичь? Кем вы видите себя через 5-10 лет?

Вас спрашивают об этом, чтобы выяснить, насколько долгосрочны ваши планы. Меньше всего ждут ответа о повышении в ближайший год или о желании использовать эту работу, как вспомогательную ступень для перевода на совершенно другую. Используйте этот вопрос, как возможность лишний раз подчеркнуть, какие цели вы перед собой ставите и как они совпадают с дальнейшими перспективами компании. Сфокусируйтесь на этом, отвечайте кратко, четко и по сути.

– Почему вы решили сменить работу?

Если вы действительно меняете работу, будьте готовы к такому вопросу. Вас спрашивают об этом, чтобы понять, что вы осознанно подошли к этому решению, а не просто систематически меняете место службы. Сделайте акцент на том, как ваши навыки и умения могут быть применимы на новой должности.

– Расскажите о вашем худшем (лучшем) руководителе?

В большинстве компаний от вас хотят услышать, насколько вы способны отдавать себе отчет в эффективности выполняемой работы, насколько ваш стиль подходит их компании. Лучше рассказать о хорошем примере. Если вас попросят рассказать о худшем, старайтесь не углубляться в детали, преподносите неудачи руководителей в позитивном контексте.

– Получали ли вы другие предложения работы?

С позиции рекрутера это возможность сориентироваться в том, сколько времени для отбора кандидатов есть у него в запасе. Постарайтесь отвечать обтекаемо. Называть конкретные фирмы и организации, в которые вас приглашают, не стоит. Лучше сказать, что больше всего вы заинтересованы в этой компании, но для поиска открыты.

– Готовы ли вы к переменам?

Вас могут спросить об этом с целью протестировать вашу гибкость относительно смены места расположения офиса или вектора деятельности в компании. Будьте честны в своем ответе. Если эта работа вам действительно интересна, скажите, что вы готовы к дополнительным нагрузкам, которые можете обсудить более конкретно.

– На какую зарплату вы рассчитываете?

Как правило, на первой встрече не совсем этично обсуждать такую тему. Данный вопрос задают в качестве проверки на стрессоустойчивость и наблюдают за вашей реакцией. В этом случае, лучше сказать, что это обсуждаемо или что вы готовы работать на взаимовыгодных условиях.

В случае некорректных вопросов

На решение о зачислении вас на должность не должны влиять личные причины, поэтому старайтесь не говорить о:

• вашем возрасте и состоянии здоровья,

• расе,

• религии,

• национальности (однако, вас могут спросить, на законных ли основаниях вы находитесь и можете работать в данном городе или государстве),

• половых и сексуальных предпочтениях,

• семейном положении,

• семье и детях.

Если вам задали подобный вопрос, спокойно объясните, что это (например, пол, возраст, семейное положение и т.д.) не повлияет на вашу возможность выполнять свои обязанности, только и всего!

Повторим: для лучшего результата потренируйтесь отвечать перед зеркалом, перед кем-то из своих друзей или снимите себя на видео. Это поможет вам быть последовательным в своих ответах, сделать собеседование более комфортным для вас и реального работодателя.

Как пройти собеседование в агентство недвижимости «Этажи» Екатеринбург

Рассказываем, как подготовиться к встрече с HR-специалистом и пройти ассессмент на вакансию риэлтора

Начните с отклика на вакансию: вы можете отправить ее через сайт, позвонить по телефону +7 (343) 345-34-19 или прийти в офис лично — он находится на улице Щорса, 103. В течение одного дня с вами свяжется HR-специалист, чтобы согласовать дату и время встречи.

Как подготовиться к собеседованию?

Изучите сайт и соцсети компании. Это нужно не только для того, чтобы быть в курсе последних новостей: хорошо, когда вы разделяете ценности места, в котором планируете работать.

Что нужно взять с собой на собеседовании в «Этажи»?

Обязательно распечатайте резюме. Если получится, подготовьте рекомендации с предыдущего места работы и сертификаты. Диплом можете не брать — достаточно добавить в резюме строку об образовании.

В чем идти на собеседование в агентство недвижимости?

В офисной одежде: брюках, рубашке, галстуке, пиджаке, юбке-миди или платье. Выбирайте из того, что есть в шкафу — лишний стресс из-за неразношенной пары обуви вам не нужен. Но если в вашем гардеробе только джинсы, придется купить что-нибудь в офисном стиле специально для собеседования. Но не считайте это прихотью работодателя: доход риэлтора зависит в том числе от его внешнего вида. Люди очень серьезно относятся к недвижимости — обычно это самая дорогостоящая покупка в их жизни. Строгий костюм ассоциируется у них с профессионализмом. Вы бы доверили свои деньги и документы человеку в несвежей футболке? Вот и они нет.

Этапы собеседования в «Этажах»

Первичное собеседование длится около 40 минут: с вами познакомятся, спросят про опыт работы и мотивацию, расскажут о компании и работе риэлтора. В течение двух дней вам сообщат результаты, и если все хорошо, пригласят на второй этап. Сначала вам нужно будет заполнить анкету «Этажей», которую выдают риэлторам при приеме на работу. Затем вас ждет индивидуальная встреча с руководителем или групповая (ассессмент), на которой присутствуют несколько кандидатов и руководителей. Такая встреча длится час, на ней вы сможете задать руководителям вопросы, касающиеся специфики работы, а они зададут свои. О том, взяли вас или нет, HR-специалист сообщит в течение трех часов. Если решение положительное, вам предложат прийти на тест-драйв

Как в «Этажах» проходит тест-драйв на риэлтора?

Тест-драйв — это тестовый рабочий день, когда можно пообщаться с действующими риэлторами (как с опытными, так и с новичками) и получить от руководителя более развернутую информацию о предстоящей работе и ваших задачах. После этого дня вы примите решение, выходить на рабочее место или нет.

Почему меня могут не взять?

Точно не из-за в отсутствии опыта в сфере недвижимости — компания всему научит и даже будет платить вам стипендию первое время. Зато HR-специалист обращает особое внимание на потенциал и мотивацию кандидатов, интеллект, коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

Работа над ошибками: 6 самых частых промахов на собеседовании

Мы все живые люди, и никто из нас не идеален, поэтому при поиске работы каждый из нас может допустить какие-то промахи. Многие из них проявляются, когда мы испытываем сильное волнение, например, на собеседовании. Для того, чтобы интервью прошло успешно, нужно знать, какие ошибки чаще всего совершают кандидаты, и хорошо подготовиться, чтобы их избежать.

Внешний вид

Во многих компаниях принят стиль casual. Но на интервью все же стоит приходить в деловом образе. Рекомендации для мужчин: брюки, рубашка, пиджак, галстук можно надевать по желанию. Что касается оптимальных цветов, то для делового костюма подойдут: серый, коричневый, черный и темно-синий. В теплое время года можно смело обойтись без пиджака. А вот обувь всегда должна быть классическая. Для женщин подойдет брючный костюм, строгое платье, юбка и блуза. Очень важно обратить внимание на длину: будь то юбка или платье, длина должна быть ниже колена или ровно по колено, но никак не выше. Идеально подойдет классическая формула: белый верх, черный низ, но в целом, в женском образе с цветами можно играть. Главное избегайте аляпистых принтов и животных расцветок. Внимательно стоит отнестись к количеству аксессуаров и не переусердствовать с их количеством. Макияж желателен, но старайтесь придерживаться спокойных тонов, учитывая, что естественный макияж сейчас в моде.

Игнорирование всех участников встречи — кроме того, кто задает вопросы

В офисе, где будет проходить собеседование, вам предстоит встретиться не только с тем, кто его будет проводить, но многими другими сотрудниками — в лифте, в приемной, в коридоре по пути в переговорную комнату. Вполне возможно, вас пригласят только в комнату для собеседований, а не туда, где находятся все сотрудники, но собеседников может быть несколько. Само собой, ваше внимание будет сконцентрировано на рекрутере и на том, как вы отвечаете на его вопросы. Но не забывайте хотя бы улыбаться время от времени остальным участникам встречи и обращать свои ответы и к ним тоже. Крайне важен контакт глазами со всеми присутствующими.

Реклама на Forbes

Этот совет я даю неспроста — почти гарантировано, что у своих коллег, присутствовавших на встрече с вами, интервьюер потом спросит их впечатление или мнение о вас. Конечно, финальное решение не будет приниматься только исходя из этого, но их мнение добавит очков в вашу пользу и позволит работодателю сделать правильные выводы о ваших коммуникативных навыках.

Разговор ни о чем

В состоянии стресса легко отклониться от темы. Вы нервничаете из-за возникшей между вами неловкой паузы или напористого поведения рекрутера и говорите глупости. Чтобы этого избежать, перед собеседованием стоит хотя бы мысленно составить план ответов на вопросы. А если ожидается интервью по компетенциям, обратите внимание на модель STAR: Situation (Ситуация), Task (Задача), Action (Предпринятые действия), Result (Результат). Попробуйте отвечать на вопросы, следуя этой модели, и вы заметите, что такая четкая структура ответов не дает вам потерять нить беседы и уйти в сторону, и при этом помогает рассказать все, что от вас требуется по делу.

Цитаты с сайта компании

На собеседовании вас обязательно спросят о том, что вы знаете о компании. От вас здесь ждут понимания того, чем занимается компания, какие продукты производит или какие услуги оказывает, и поверхностным цитированием информации с ее сайта тут не обойтись. Вместо того, чтобы заучивать сайт, обратитесь к другим источникам — подпишитесь на страницу компании в социальных сетях, изучите кейсы и публикации в СМИ. Это даст вам больше понимания о том, как бизнес работает на самом деле. В общем расскажите то, что узнали и упомяните то, что вам показалось интересным. То, что вы потратили время на то, чтобы узнать больше из менее очевидных источников, продемонстрирует вашу мотивацию и желание работать компании.

Негативные отзывы

Некоторые вопросы на собеседовании не могут не вызвать отрицательных откликов кандидата, например, вопросы о предыдущей компании, руководителе или вопрос о том, почему вы хотите сменить работу. Я советую быть предельно честным, но при этом и осторожным. Постарайтесь подготовиться к некомфортным вопросам и потренируйте ответы на них заранее, чтобы они не звучали негативно и уклончиво. Например, на вопрос «почему вы хотите сменить работу» можно ответить так «сейчас я рассматриваю предложения, так как считаю, что в большой компании больше возможностей для карьерного развития, хотя в небольшой фирме моего работодателя я очень многому научился»

Отсутствие вопросов в конце встречи

Один из главных настораживающих моментов для нанимающего менеджера — это отсутствие вопросов с вашей стороны в конце собеседования. Подготовьте вопросы заранее, чтобы вам не пришлось судорожно думать, когда вам их уже предложили задать. Слушайте ответы собеседника, ведь это не должны быть вопросы ради вопросов. На собеседование можете взять в собой ежедневник или блокнот на случай, если в процессе интервью вам придут на ум новые вопросы о позиции, обязанностях или компании в целом.

Эти ошибки легко предотвратить, если знаешь, на что обращает внимание рекрутер. Главное, не корите себя, если, как вам показалось, вы что-то сделали неправильно и могли тем самым разрушить свои шансы получить эту должность. В конце концов, даже такая неудача — урок на будущее, и этот опыт вам пригодится на следующем собеседовании. Главное — верить, что работа вашей мечты обязательно придет в вашу жизнь.

7 пунктов, которые нужно принести на собеседование

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed

Вы подали заявку на работу, получили обратный звонок и, вероятно, передали экран телефона. Значит, пришло время личного собеседования. Найдите минутку, чтобы поздравить себя на этом этапе — для этого потребовалось много тяжелой работы и настойчивости. После того, как вы мысленно подготовились и выбрали то, что собираетесь надеть, последний шаг — убедиться, что вы приносите нужные вещи.

Что взять с собой на собеседование

1.

Копии вашего резюме

Принесите не менее пяти копий резюме. Храните их в отдельной папке или профессиональном фолио, чтобы они не сгибались и не складывались, а также были легко доступны.

2. Ручка и бумага

Записывайте вопросы, которые задают интервьюеры, или удивительные идеи, которыми они делятся. Вы можете использовать эти заметки, чтобы написать письмо с благодарностью.

3.Предварительно написанные вопросы для ваших интервьюеров

Когда вы кладете копии резюме и чистый лист бумаги в свою папку или фолио, также добавьте по крайней мере два или три заранее написанных вопроса, чтобы ваши интервьюеры имели под рукой. Хорошо записать их заранее, на случай, если ваш разум внезапно станет пустым, когда вы получите вопрос: «У вас есть вопросы?»

Связано: Советы по телефонному собеседованию для перехода к следующему раунду

4. Список рекомендаций

Ваши интервьюеры могут не просить у вас список рекомендаций, но лучше быть готовыми, если они это сделают .

Рекомендации должны быть людьми, которые могут рассказать о ваших профессиональных способностях и достижениях. Если у вас нет большого опыта работы или вы не можете легко найти людей, которых можно было бы рекомендовать, подумайте о любых группах или волонтерских мероприятиях, в которых вы участвовали. Бывшие учителя или лидеры сообщества, которые могут решить вашу приверженность и трудовую этику, также являются сильным выбором. Не включайте членов семьи и избегайте перечисления друзей.

Описание изображения

Формат справочного списка

Справочное имя
Справочная позиция
Справочная компания
Справочный адрес
Справочный номер телефона
Справочный адрес электронной почты
Справочное описание

Связано: Как спросить кого-то для справки

Укажите их имя, должность, отдел, организацию, номер телефона и адрес электронной почты.Вы также должны включить короткое предложение об их отношениях с вами — например, «Я отчитывался перед Моникой в течение двух лет в моей роли торгового представителя».

Если у вас есть время до собеседования, свяжитесь с людьми из вашего списка. Звонок, электронное письмо или свидание за чашкой кофе — прекрасная возможность спросить их, что выделялось в работе с вами в прошлом, какие области они видят в улучшении и какой совет они дали бы вашему следующему руководителю.

Распечатайте пять копий и храните их в папке, чтобы они не сгибались.Если во время собеседования вас не просят дать рекомендации, вы можете спросить, нужны ли они в самом конце.

Связано: Примеры последующих сообщений по электронной почте после интервью

5. Дыхательные мятные конфеты или нить

Принесите что-нибудь, что поможет поддерживать хорошую гигиену полости рта. Будь то мятный леденец, жевательная резинка, зубная нить или зубная щетка и паста, выберите вариант, который заставит вас чувствовать себя чистым и уверенным.

6. Сумка, портфель или портфель, в котором аккуратно хранятся все ваши вещи.

Когда у вас есть вещи, которые вам нужно взять с собой на собеседование, вы должны решить, как вы будете их организовывать и носить с собой.Цель состоит в том, чтобы выглядеть собранным и не обремененным. Выберите сумочку, портфель, сумку-мессенджер или портфель, в которые поместятся все предметы и которые выглядят профессионально. Рюкзаки подходят для одних настроек, но не подходят для других. Делайте выводы на основе проведенного вами исследования компании и того, что вы знаете об их корпоративной культуре.

7. Как попасть на собеседование

После всей тщательной подготовки не позволяйте позднему прибытию подорвать ваши шансы на получение работы.Вам следует запланировать прибытие на 10–15 минут раньше и заранее изучить свой маршрут до собеседования. Если вы пользуетесь общественным транспортом, выделите дополнительное время, чтобы учесть задержки или неожиданные перебои. Если вы едете за рулем, убедитесь, что у вас есть информация о парковке. Если вы работаете с рекрутером, вы можете попросить его предоставить эти данные.

Если после всей этой подготовки вы все еще опаздываете, позвоните в офис или к рекрутеру, с которым вы работаете, и сообщите им. Чаще всего они понимают, но важно с уважением относиться к их времени.

Связано: Как пройти финальное собеседование

Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми пунктами

Вот краткий распечатанный список того, что взять с собой на собеседование. Но подумайте об этом —

Вы получили интервью. Вы уже опередили 97% всех остальных претендентов.

Осталось всего 3%.

Но они самые крутые.

Не теряйте работу из-за чего-то глупого, например, кратковременного промаха.

Хорошие новости?

Быть готовым легко. Приходите подготовленными, и интервьюеры будут приятно удивлены. А еще лучше, вы будете чувствовать себя круто и все под контролем.

Просто следуйте этому списку того, что взять с собой на собеседование, чтобы добиться успеха.

Это руководство предоставит вам:

Печатный , что взять с собой на собеседование. Контрольный список, чтобы спасти вас от дорогостоящей ошибки.
Список того, что нельзя брать с собой на собеседование , чтобы уберечь вас от смущения.
Советы по собеседованию, чтобы максимально использовать материалы папки для собеседований.
Советы экспертов о том, что взять с собой на собеседование, чтобы чувствовать себя уверенно.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

Выберите профессиональный шаблон.
Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Вы хотите быть готовы к собеседованию? См .:

Что нужно принести на собеседование

1. Маршрут путешествия ⭐⭐⭐⭐⭐

Вы идете пешком? За рулем? Не теряйся. Если вы опоздали даже на 5 минут, некоторые интервьюеры могут вас простить, но можете ли вы рискнуть?

Приходите пораньше и забивайте свои записи в машине или холле.Чтобы пройти собеседование по Skype, войдите в систему и будьте готовы на полчаса раньше.

2. Папка / портфель ⭐⭐⭐⭐

В наш контрольный список «что взять с собой на собеседование» входит 15 листов бумаги. Также есть визитки и прочие безделушки. Тебе нужно где-нибудь, чтобы все это хранить.

Не заходите, как Ллойд Кристмас, изрыгая страницы и спотыкаясь о ручки. Вместо этого будьте похожи на того, кого они хотят нанять.

Принесение папки или портфеля интервью свидетельствует о профессионализме и организованности.Это также дает вам место для хранения всего, что вам нужно.

Майк Подесто

3. Резюме — 5 копий ⭐⭐⭐⭐

Сколько копий резюме вы должны принести на собеседование? Принесите пять. Если собеседников несколько, каждый из них оценит вашу внимательность.

Менеджеры по найму заняты. Они могут не забыть распечатать ваше резюме. Если другие кандидаты не принесут копии, угадайте, кого менеджер запомнит больше всего?

Вы должны принести резюме на собеседование, даже если оно у них есть (по крайней мере, вы так думаете).

4. Визитные карточки ⭐⭐⭐

Разве визитные карточки не являются маленьким дедушкиным шиком в списке того, что взять с собой на собеседование? Нисколько. Ваша контактная информация указана в вашем резюме, но это разумно, чтобы подстраховаться. Если кто-то попросит об этом, они увидят, что вы готовы.

Обязательно укажите адрес своего онлайн-портфолио. Добавьте свой номер телефона и профессиональный адрес электронной почты .

5.Портфолио ⭐⭐⭐⭐

Творческие профессионалы, такие как художники и фотографы, должны принести на собеседование физическое портфолио. Но знаете ли вы, что нехудожники могут приносить портфолио? Наполните свой рейтинг отчетами, отзывами об эффективности, положительными электронными письмами, материалами, в создании которых вы участвовали, а также фотографиями трофеев или наград.

Наличие портфолио, известного как «книга хвастовства» на собеседовании, может иметь большое значение. Книга хвастовства — это сборник всех впечатляющих вещей, которые вы сделали за свою карьеру.Возможно, это не обязательно для бухгалтера, но для специалистов по продажам это обязательное условие.

Майк Подесто

6. Список рекомендаций — 5 копий ⭐⭐⭐

Почему ссылки входят в список того, что нужно принести на собеседование? Что, если интервьюеры настолько впечатлены, что просят рекомендаций? Будете ли вы заикаться и пообещаете отправить электронное письмо?

Если вы заставите их ждать, вы дадите более подготовленному кандидату шанс ускользнуть в пробел.Итак, будь готов. Они будут впечатлены вашей находчивостью, и вы быстрее заключите сделку.

Совет для профессионалов: Не кажется ли вам, что в этом списке того, что принести на собеседование, слишком много вещей? Если у вас нет портфолио художника весом 50 фунтов, оно поместится в одну тонкую папку для интервью.

7. Ручки и блокнот ⭐⭐⭐⭐

Как насчет того, чтобы делать записи во время интервью? Его действительно уважают. Это покажет вам заботу и поможет вам активно слушать.

Еще лучше, если интервьюеры сообщат какую-нибудь полезную информацию, вы будете готовы. Вам не нужно будет просить ручку и бумагу, и вы будете выглядеть более компетентно и уверенно.

Наконец, вы можете сослаться на то, что они сказали, в дополнительном электронном письме. Принесите запасную ручку на случай, если первая умрет, и попросите интервьюера разрешить делать записи, прежде чем начать.

8. Лист достижений — 5 экземпляров ⭐⭐⭐⭐

Что такое лист достижений? Это список впечатляющих достижений, которых вы достигли.Вы выиграли награды? Сократить расходы? Повышенный доход? Руководили командами?

Перед собеседованием проверьте объявление о вакансии. Убедитесь, что каждое достижение на вашем листе соответствует требованиям, таким как спандекс.

9. Вопросы для них ⭐⭐⭐⭐

Вопросы, которые следует задать интервьюеру, являются жизненно важными в списке того, что нужно принести на собеседование. «У вас есть к нам вопросы?» довольно часто. Всегда отвечайте «да».

Не печатайте вопросы.Запомни их. Спросите о корпоративной культуре, ожиданиях от должности, зарплате и льготах. «Почему тебе нравится здесь работать?» еще один запрос, который нужно подготовить.

Изучение организации и постановка вопросов позволит достичь нескольких целей: предотвратить «замораживание мозгов», убедиться, что на ваши самые важные вопросы даны ответы, сообщить интервьюеру, что вы подготовлены и исследовали организацию, и сообщить, что вы активный участник процесса, а не только для того, чтобы отвечать на вопросы интервьюера.

Крис Хогг

Эксперт по поиску работы

Не знаете, какие вопросы задать на собеседовании? См. Наше руководство: 65+ лучших вопросов, которые можно задать интервьюеру и найти лучшие вакансии [Проверенные советы]

10. Мини-список презентабельности ⭐⭐⭐⭐⭐

Вы могли бы быть бриллиантом в грубой, но вам все равно нужна хорошая настройка. Добавление этих вещей на собеседование снимет большое давление.

Хорошо одет
Дыхательные мяты
Нить
Дезодорант или антиперспирант

Сделайте быструю проверку зубов перед входом в зеркало. Так вы не отвлечетесь позже на “ О нет, в зубах ли курица по-киевски? »

11. Телефон (без звука) ⭐⭐⭐⭐

Вы знаете, кого все не хотят нанимать ? Кандидат, не понимающий правил этикета.

Тебе нужен телефон. Это ваш маршрут, папка с документами и многое другое. Но один громкий звонок в неподходящий момент может снова сбить вас с толку. Итак … заставят его замолчать.

12. Удостоверение личности с фотографией ⭐⭐⭐

Почему удостоверение личности с фотографией входит в список вещей, которые нужно взять с собой на собеседование? Скорее всего, вам это не понадобится, но вам может понравиться, если вас возьмут на работу на месте.

Даже если они этого не делают, он может понадобиться вам для входа через систему безопасности или просто для подтверждения личности.

13. Бонусный совет: Практика! ⭐⭐⭐⭐⭐

Итак, вы собрали все в этом списке , что нужно принести на собеседование. А как насчет вещей, которые нельзя держать в руках?

Потренируйтесь извлекать все свои предметы и использовать их, пока не научитесь делать это без проблем.

Знайте свои обязанности от начала до конца. Знайте, что они спросят, и тренируйтесь отвечать. Не знаете, о чем вас спросят? Используйте наш хрустальный гид, чтобы ответить на типичные вопросы на собеседовании, приведенные ниже.

Совет для профессионалов: Что делать перед собеседованием? Высыпайтесь и дайте отдых мозгу. Просмотрите свои записи, но не задумывайтесь. Наконец, упражнения. Прогулка или бег — отличный способ отвлечься, и на самом деле это может улучшить работу вашего мозга.

Поместите ответы на распространенные вопросы работодателя в свой , что взять с собой на собеседование . См. Наше руководство: Общие вопросы на собеседовании и лучшие ответы

Что добавить в контрольный список собеседования
Скоро собеседование?
Просто нужно знать, что взять с собой на собеседование сейчас сейчас сейчас?
Скопируйте-вставьте-распечатайте этот контрольный список того, что взять с собой на собеседование.Вычеркивайте каждый предмет по мере упаковки.
Что принести на собеседование?
Маршруты проезда
Папка / портфель
Резюме — 5 копий
Справочный лист — 5 копий
Список достижений — 1 копия
Вопросы для них — сохранены в памяти
Портфолио
Ручка и блокнот
Визитные карточки
Презентабельность (дезодорант, зубная нить, хорошо одетые, леденцы)
Телефон (без звука)
ID фотографии
Бонусный предмет: Практика!
Я объясню каждый пункт в списке того, что нужно взять на собеседование дальше.Это мотивирует вас собирать вещи по правильным причинам, чтобы получить работу.
Совет для профессионалов: Принесите распечатанный , что мне взять с собой на собеседование. Контрольный список на собеседование. Просмотрите в последний момент такие вещи, как «зубная нить» и «отключение звука телефона».
Нужен список того, что взять с собой на собеседование по телефону ? Принесите письменный список хороших ответов на общие вопросы телефонного собеседования. См. Наше руководство: Top Phone Interview Вопросы и ответы [+ примеры для подготовки]
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , ровно , как его улучшить.
3
Чего не следует брать с собой на собеседование
Вы уже знаете, что взять с собой на собеседование. Но…
Что вы должны оставить после себя?
Забудьте об этих вещах дома, чтобы повысить свои шансы на работу:
Gum. Можно пожевать немного, чтобы освежить дыхание, но оставьте это в машине, прежде чем заходить внутрь.
Продукты питания. Съешьте что-нибудь, чтобы не проголодаться. Но не переусердствуйте (никакой обильный обед из печеной фасоли) и не берите с собой фрикадельки.
Напитки. Если вы пьете кофе каждое утро, не прекращайте день собеседования. Но не прогуливайтесь с фраппучино или протеиновым коктейлем.
Шляпа. Возможно, вам понадобится один снаружи, но на собеседовании это неуважительно.Избавьтесь от головного убора в машине. Это на одну вещь меньше, чем вам придется жонглировать.
Пирсинг / Тату. В боди-арте нет ничего плохого, и вы не можете оставить его позади. К сожалению, интервьюеры могут иначе это увидеть. Итак — прикрывайте и убирайте все, кроме разумного проявления.
Сильный парфюм / одеколон. Позвольте интервьюерам сосредоточиться на ваших достижениях, а не на вашем запахе. Маленькое имеет большое значение в большой день.
Поддельное знание. «Я не знаю» лучше, чем обманывать.Не пытайтесь ответить Джорджу Костанце: «Я морской биолог». Оставьте ложь и угадывайте из своего , что взять с собой на собеседование .
Совет профессионала: Как рано вам следует явиться на собеседование? Если трафик является проблемой, позвольте дополнительный час. Если вы приедете рано, используйте дополнительное время, чтобы проверить свои записи.
Одна из самых важных вещей, которые нужно принести на собеседование? Ответ на самый распространенный вопрос интервью.См. Наше руководство: Идеальный ответ для «Расскажи мне о себе»
Хотите еще один важный пункт на вашем , что взять с собой на собеседование? Список?
Прежде чем вы войдете в конференц-зал, улучшите свои навыки собеседования.
Как провести хорошее собеседование
Чтобы пройти собеседование, узнайте все о потребностях компании в этой должности. Тогда узнайте, какие типичные вопросы на собеседовании вам встретятся.
Наконец, порепетируйте свои ответы. Это сработает лучше всего, если вы ответите достижениями, которые подходят к объявлению о вакансии, как костюм Паука.
Как подготовиться к собеседованию
Используйте что взять с собой на собеседование Контрольный список вверху, чтобы собрать все, что вам нужно.
Затем приготовьтесь к ответу на популярные вопросы собеседования с помощью метода STAR. Приготовьте маршрут S , с которым вы столкнулись, запрос T , который вам дали, A , который вы выбрали, и отличный результат R , который вы получили.
Что делать на собеседовании
Если вы готовы, все остальное приходит само собой. Итак, соберите все из нашего списка того, что нужно принести на собеседование в первую очередь.
Тогда докажите, что вы лучший человек для работы. На каждый вопрос отвечайте соответствующим достижением.
Как вы одеваетесь для собеседования?
Прежде чем вы откроете рот, интервьюер уже имеет о вас мнение.Одевайтесь профессионально, чтобы выглядеть как можно лучше.
Для мужчин это почти всегда означает костюм. Женщинам следует носить костюм с брюками или юбкой. Не бойтесь немного переодеться.
Как представить резюме
Следует ли мне в первую очередь принести резюме на собеседование?
Каждый раз. Но не один, а несколько. Пятерка почти всегда покрывает это.
Но когда сдавать тщательно подготовленные материалы?
В начале собеседования, после рукопожатия, вы можете сказать: «Я принес дополнительные копии своего резюме.Хочешь сейчас?
Что говорят интервьюеры, когда вы получили работу
Как прошло собеседование? Вы выиграли или сбросили бомбу? Вот несколько вещей, которые интервьюеры говорят, когда вас нанимают:
«Когда вы начинаете …»
«Ваш опыт работы с XYZ делает вас очень подходящим для этой работы …»
«Я» Я бы хотел, чтобы с вами встретился еще один член команды … »
« Это отличная компания, в которой можно работать, потому что… »
« Ого, мы работали сверхурочно … »
« Мы свяжемся с вами очень скоро ».
Они часто смеются, кивают или соглашаются с вами.
Совет профессионала: Что взять с собой на открытое собеседование? Воспользуйтесь нашим стандартным списком того, что взять с собой на собеседование. Большинство кандидатов не будут так подготовлены, как вы, поэтому вы будете выделяться.
Вам нужна дополнительная помощь и советы по прохождению собеседования при заполнении контрольного списка для собеседования? См. Наше руководство: 50+ Советы, советы и рекомендации по успешному собеседованию
Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Ключевые выводы
Вот краткое изложение того, что нужно принести на собеседование:
Принесите эти документы: Копии вашего резюме, лист достижений, список рекомендаций, ваше портфолио и визитки.
Запомните: Ваши достижения, соответствующие требованиям работы, и несколько вопросов, которые следует задать интервьюерам.
Сделайте это презентабельно: Профессиональная одежда, зубная нить, мятные леденцы, дезодорант.
Добавьте эти другие предметы: Маршрут проезда, папку / портфель, ручку, блокнот, удостоверение личности с фотографией и телефон с отключенным звуком.
У вас есть вопросы, что взять с собой на собеседование? Нужны дополнительные советы по собеседованию? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.
Что взять с собой на собеседование? 10+ вещей, которые нужно взять с собой для большого собрания
Вас только что вызвали на собеседование.Поздравляю!
Теперь идет подготовка.
На вашем пути подписания этого трудового договора стоит необходимость удивить интервьюеров на большом собрании.
Что нужно принести на собеседование? Что , а не брать с собой? И сколько каждого?
Не волнуйтесь.
В этом простом посте мы дадим вам все эти и многие другие ответы о том, что вам следует принести на собеседование, чтобы убедиться, что вы все правильно поняли.
Хотите наилучшим образом заявить о себе перед будущими работодателями или университетами? Зарегистрируйтесь в Goodwall!
Развитие навыков и опыта
Выделите достижения
Глобальная сеть
Найдите лучшие вакансии и стажировки
Загрузите приложение, чтобы начать работу!
Что принести на собеседование?
Нет ничего лучше, чем ощущение готовности — вы почувствуете себя более уверенно, и это будет видно менеджеру по персоналу или руководителю, задающему вопросы.
Вот самые важные вещи, которые нужно взять с собой на собеседование:
1. Хорошо подготовленный разум
Самое важное, что нужно принести на собеседование, — это хорошо подготовленный ум. Но что это значит?
Во-первых, вы должны убедиться, что вы практика, практика, практика . Попросите друга или члена семьи подготовить вас, проведя имитацию интервью.
Во-вторых, исследования компании . Это выглядит ужасно, когда ты идешь на собеседование, даже не зная, чем занимается компания.
В-третьих, отработайте общих вопросов на собеседовании . Вы не узнаете всего, что вам зададут на собеседовании, но есть много вопросов, которые задают большинство работодателей. Начни с тех.
Наконец, поспать . Вы не преуспеете на собеседовании без хорошего ночного отдыха.
Чтобы убедиться, что вы готовы, прочитайте наше полное руководство о том, как подготовиться к собеседованию.
2. 5 копий вашего резюме и сопроводительного письма
Всегда будь готов.Тот факт, что вы уже отправили им свое резюме и сопроводительное письмо, не означает, что вы не должны приносить свою копию.
Почему 5 копий?
На всякий случай. Вы можете принять участие в групповом собеседовании, например, если представитель отдела кадров пригласит вашего будущего руководителя и команду, с которой вы будете работать. Лучше всего иметь возможность передать каждому по копии вашего сопроводительного письма и резюме, чтобы они не помешали вашей встрече и распечатали его.
Это верно независимо от того, идете ли вы на собеседование на стажировку или на стандартное собеседование.
Чтение по теме : Разделы резюме: 10+ вещей, которые нужно включить в резюме для Land Interviews
3. Образцы соответствующих прошлых работ
Если у вас есть работа, которую нужно показать интервьюеру, но не вошедшая в резюме или сопроводительное письмо, обязательно возьмите ее с собой. Интервью — это время и место, чтобы продемонстрировать свои самые гордые проекты.
Вы можете распечатать его (также сделать 5 копий) или, по крайней мере, документ, в котором они могут найти информацию о вашей прошлой работе, если таковая имеется (т.е., сайты). Если это слишком сложно, при необходимости возьмите с собой ноутбук и покажите им.
4. Личные документы
Конечно, вы в любом случае можете носить с собой водительские права, но не выходите из дома без удостоверения личности, независимо от того, ведете ли вы машину или нет. Он может понадобиться вам, чтобы войти в здание (может спросить администрация), и может понадобиться снова прямо перед собеседованием.
А кто знает? Надеюсь, дела идут достаточно хорошо, и им может снова понадобиться ваше удостоверение личности, чтобы начать оформление документов!
5.Немного Выбор Meds
Всегда полезно иметь с собой аспирин, ибупрофен или другое обезболивающее на случай, если у вас внезапно заболела голова прямо перед собеседованием.
Кроме того, если у вас есть склонность к расстройству желудка или газов, Tums или Beano важны, если вы хотите чувствовать себя комфортно во время собеседования.
Наконец, небольшая бутылка воды, чтобы все это запить, или, еще лучше, многоразовый сосуд, чтобы не наносить еще больший вред окружающей среде!
Прочтите по теме : Как исследовать компанию при приеме на работу
6.Основы личной гигиены
Многие другие сайты советуют не брать с собой на собеседование жевательную резинку. Однако я считаю, что в целом это хорошая идея. Если вас беспокоит неприятный запах изо рта от утреннего кофе, жевательная резинка только повысит ваши шансы на собеседование. Только не грызите и не жуйте громко во время собеседования, и все будет в порядке. Вместо этого подумайте о том, чтобы выбрать леденцы для дыхания.
Возьмите с собой антибактериальные салфетки для рук, чтобы не прикасаться к тем или иным предметам во время поездки.Дополнительным преимуществом является то, что небольшое количество алкоголя помогает отводить влагу с ваших потных ладоней. Полезно носить с собой обычные детские салфетки или бумажные полотенца, чтобы вытирать потный лоб, а также салфетки при несвоевременном насморке.
Ручка-краситель Tide to Go может быть полезна для удаления последних пятен от кофе. И не переусердствуйте с одеколоном, духами или спреем для тела Axe!
7. Профессиональный костюм
Для большинства вакансий для студентов и молодых специалистов, включая стажировки, я рекомендую пойти куда угодно, от повседневного бизнеса до профессионала бизнеса.Вы должны были подготовить одежду для собеседования за несколько дней до большого собрания, но вот несколько советов:
Однотонная одежда лучше всего,
Без дизайна и минимальных логотипов,
Гладить все,
Не слишком мешковато, но не слишком туго,
Аккуратно подстриженные ногти,
Красиво ухоженные волосы и борода,
Подходит , профессиональная обувь и куртка.
И еще — не переусердствуйте с количеством украшений, которые вы носите!
Прочтите по теме : Как ответить на предложение о работе [принять, отклонить или обсудить условия]
8.Полностью заряженный телефон и зарядное устройство для телефона
В наши дни мы полагаемся на наши телефоны во всем, и вы можете использовать их, чтобы сообщить интервьюеру о своем прибытии, перемещаться через приложение Google Maps или читать последние новости компании во время поездки на работу.
Принесите свой телефон, но отключите звонок и выключите вибрацию перед тем, как входить в собрание — нет ничего более раздражающего для интервьюера, чем отключение телефона собеседника! Кроме того, возьмите с собой зарядное устройство для телефона, и, если вы очень нервничаете, вы можете распечатать бумажную копию вашего маршрута, чтобы быть уверенным в безопасности.
9. Вопросы, которые следует задать интервьюеру
Когда вы думаете, что взять с собой на собеседование, вопросы собеседования с работодателем могут сначала не прийти вам в голову. Но они очень важны!
Помимо подготовки к наиболее часто задаваемым вопросам собеседований, соберите несколько собственных вопросов, чтобы они могли их решить. Интервью должны быть улицами с двусторонним движением, и они дадут вам возможность задавать вопросы ближе к концу, а то и вообще.
Последнее, что вы хотите сделать, — это вообще не задавать никаких вопросов, так как из-за этого вы будете выглядеть неподходящим для работы и неподготовленным.Работодатели хотят знать, что вы заинтересованы, внимательны и активны, и правильные вопросы помогут выполнить все три.
Прочтите по теме : 15+ лучших работ в ночную смену и ночную работу для хорошо оплачиваемых сов
10. Заметки в блокноте
Записная книжка или небольшая записная книжка на собеседование при приеме на работу — отличный способ быть в курсе дел. Тем не менее, это также обязательно принесет вам несколько очков с менеджером по найму, поскольку он засвидетельствует вашу трудовую этику и организацию, когда вы записываете, что они говорят.
И, поскольку вы берете с собой блокнот или блокнот, приложите туда несколько заранее написанных заметок. Включите подсказки для вопросов, которые вы хотите задать, или о том, что вы хотели упомянуть. Не полагайтесь на память, когда в этом нет необходимости.
Включите несколько имен на случай, если менеджер по найму запросит какие-либо рекомендации. Кроме того, добавьте несколько главных достижений за время учебы в университете или прошлый опыт работы.
Да, и принесите ручку , чтобы писать, конечно!
11.Профессиональный портфель или портфель
Чтобы закончить разговор о том, что вам следует принести на собеседование, лучше всего закончить с автомобилем для перевозки всех вышеперечисленных предметов.
Найдите себе простой профессиональный портфель или прочную папку / портфель, в которых можно носить все вещи, которые можно взять с собой на собеседование. И — не бросайте все это волей-неволей; когда вы откроете свой портфель, интервьюер может взглянуть на вашу неорганизованность и присвоить вам несколько баллов только за это.
Единственным исключением из правила брать с собой профессиональный портфель или портфолио, является то, что на собеседовании в экологической фирме или у интервьюера вы наверняка живете, чтобы бороться с изменением климата. В этом случае, если положить все предметы для интервью в прочный холщовый мешок или сумку из переработанного пластика, вы можете заработать несколько очков. Но все равно держите все в порядке!
Прочтите по теме : Как выбрать карьеру: полное руководство по выбору того, что вам понравится
Что ж, вот и он — наш список самых важных вещей, которые нужно взять с собой на собеседование.Последнее, что нужно не забыть взять с собой на собеседование?
Улыбка и позитивный настрой!
Есть ли у вас какие-либо вопросы, отзывы или что-то еще, что вы могли бы высказать на собеседовании, которое мы могли пропустить? Оставьте нам комментарий ниже, спасибо за чтение!
Кроме того, если вы предприниматель, студент или молодой профессионал, который хочет пообщаться с единомышленниками или коллегами из той же отрасли, приложение Goodwall станет вашим новым лучшим другом. Goodwall, доступный на Android и iPhone (ссылки ниже), является лучшей нишевой социальной платформой для общения, обмена отзывами и поиска поддержки.Если вы еще не сделали этого, попробуйте!
10 вещей, которые вы всегда должны приносить на собеседование в 2021 году
Наша цель номер один в DollarSprout — помочь читателям улучшить их финансовую жизнь, и мы регулярно сотрудничаем с компаниями, которые разделяют это видение. Если покупка или регистрация осуществляется через одну из ссылок наших Партнеров, мы можем получить компенсацию за направление.Узнайте больше здесь.
Мне посчастливилось за свою жизнь пройти десятки собеседований. Из опыта собеседований я понял, что подготовка — ключ к успеху. Готовясь к каждому собеседованию, я получил стажировку, работу на полную ставку и работу фрилансером.
Один из лучших способов подготовиться к собеседованию — принести с собой правильные вещи. Подготовленные выступления произведут впечатление на интервьюера и выделят вас среди других кандидатов.
10 вещей, которые нужно принести на собеседование
Когда вы решите, что наденете, самое время подумать, что взять с собой на собеседование.
1. Резюме
Некоторые люди оставляют свое резюме дома, полагая, что у интервьюера уже есть его копия. Кристал Йейтс, консультант по персоналу EBR Consulting, LLC сказала, что кандидаты могут избежать этой ошибки, всегда принося несколько копий.
На собеседовании может быть несколько человек, у которых нет копии.Даже если у человека есть копия, он, возможно, пометил ее или отправил в отдел кадров.
Связанные: сделайте свое резюме выдающимся с помощью этих 11 внеклассных мероприятий
2. Портфель
Портфолио с образцами работ поможет вам выделиться во время собеседования.
Например, если вы проходите собеседование на должность графического дизайнера, включите в свое портфолио три лучших примера дизайна. Если вы писатель, сделайте копии своих лучших статей, чтобы передать их интервьюеру.
3. Блокнот и ручка
Если вы возьмете с собой блокнот и ручку, это поможет вам выглядеть организованным и показать, что вы серьезно относитесь к должности.
Запишите все вопросы, которые вы думаете во время беседы интервьюера, или любую информацию, которую хотите запомнить. Когда придет время вспомнить сказанное или написать благодарственную записку, вы будете рады, что задокументировали интервью.
4. Хорошее отношение
Хорошее отношение и энтузиазм — одни из самых важных вещей, которые вы можете привнести на собеседование.
«Вы хотите, чтобы интервьюер почувствовал ваше рвение и увидел в вас командного игрока, которого он может представить в своей организации», — сказала Лорен Джексон, 10-летний профессионал по подбору персонала.
Связано: 11 навыков, которые ищут работодатели, о которых большинство людей никогда не думают
5. Схема проезда и контактная информация
Если вы не можете найти здание и опоздали, возможно, вы прострелили себе ногу. Вот почему полезно указать, как добраться до собеседования, а также где припарковаться.
Вы также можете распечатать фотографии здания или записать близлежащие достопримечательности, чтобы облегчить поиск. Запишите имя и номер телефона интервьюера на случай, если вы заблудитесь и вам понадобится помощь.
6. Вопросы интервьюеру
Вопросы интервьюеру не являются обязательными на сегодняшнем конкурентном рынке труда; они необходимы. Задавая вдумчивые вопросы, вы показываете, что вы провели исследование и искренне заинтересованы в должности.
«Убедитесь, что ваши вопросы касаются компании и того, что вы можете сделать, чтобы помочь им», — сказал Флетчер Вимбуш, генеральный директор The Hire Talent.«Держитесь подальше от эгоистичных вопросов, таких как« Могу ли я работать из дома по пятницам? »Или« Каков план 401 (k)? »»
Вам следует задавать такие вопросы только после того, как вы получили предложение.
7. Предметы первой необходимости
Вы никогда не знаете, что вам может понадобиться прямо перед собеседованием, поэтому разумно иметь при себе аварийный комплект с такими предметами, как дезодорант, мятные леденцы для дыхания, салфетки, дезинфицирующее средство для рук и ручку Tide Pen.
Этот набор поможет контролировать вашу гигиену и спасти вас в случае, если вам придется чихнуть, станет очень жарко или вы прольете что-нибудь на свой костюм.
8. Сумка или портфель
Когда вы соберете все, что вам нужно, чтобы взять с собой на собеседование, найдите портфель или сумку почтальона, чтобы держать их в себе. Таким образом, вам не придется приходить на собеседование перегруженным, с руками, набитыми вещами. Если у вас нет портфеля или сумки почтальона, вам может подойти чистый рюкзак.
По теме: Следует ли вам снизить заработную плату за новую работу?
9. Идентификация
Это может показаться очевидным, но многие кандидаты забывают свои удостоверения личности в машине или дома.Принесите с собой водительские права, паспорт или любой другой документ, удостоверяющий вашу личность.
Многие компании, особенно крупные, не пускают в здание без удостоверения личности. Вы также должны принести информацию о рекрутере или менеджере по найму, с которым вы связались, на случай, если вам понадобится сослаться на него.
10. Список литературы
Многие компании запрашивают рекомендации после собеседования с кандидатом, но все же разумно взять с собой свои рекомендации.
Если у вас есть рекомендации во время собеседования, интервьюеру не придется связываться с вами позже и просить их.Принесите распечатанный список как минимум с тремя профессиональными рекомендациями и их контактными данными. Это может быть включено в ваше резюме или в отдельный документ.
Связано: Как попросить о повышении: совет, который вам никто никогда не давал
Что нельзя брать с собой на интервью
Из всего, что вам следует взять с собой на собеседование, есть несколько, которые лучше оставить дома.
Твоя мама или друг
Возможно, вы захотите, чтобы ваша мама или подруга присоединились к вашему собеседованию, чтобы оказать вам моральную поддержку.К сожалению, это не лучшая идея, поскольку посещение сольного собеседования показывает, что вы уверенный в себе и безупречный кандидат, серьезно относящийся к собеседованию.
«Вы всегда должны идти на собеседование в одиночку», — сказал Йейтс. «Оставьте всех в машине или вне здания».
Ваш телефон
Может быть сложно расстаться с телефоном, но не стоит включать его во время собеседования. Ваш телефон должен быть выключен и скрыт из виду, как только вы войдете в комнату, где проходит собеседование.Помните, что звонок телефона во время собеседования — верный способ рассердить интервьюера и упустить предложение о работе.
Ваш ноутбук
Даже если вы хотите сэкономить на бумаге или продемонстрировать интерактивный интерфейс, не берите с собой ноутбук на собеседование. Дана Кейс, менеджер по найму в MyCorporation, сказала, что многие кандидаты демонстрируют свое резюме, сопроводительное письмо и образцы на своих ноутбуках.
Это может стать проблемой и потратить драгоценное время на собеседование. Кейс предлагает вам принести бумажные материалы или отправить по электронной почте то, что вы хотите показать интервьюеру.
По теме: Как написать сопроводительное письмо, которое приведет вас к интервью
Обувь неудобная
Ваши туфли на высоком каблуке могут отлично смотреться с вашей одеждой для интервью, но если в них неудобно ходить, приберегите их для другого случая. Меньше всего вам хочется поскользнуться и упасть перед интервьюером.
Носите балетки с закрытым носком или туфли на низком каблуке, на которых вы легко можете ходить. Потренируйтесь ходить в обуви за несколько дней до собеседования, чтобы убедиться, что они удобны.
Камедь
Если вас беспокоит неприятный запах изо рта или вы хотите снять стресс перед собеседованием, вы можете заранее пожевать жвачку. Просто убедитесь, что вы избавились от него, как только вы придете на собеседование. Вы будете выглядеть непрофессионально и будете плохо говорить, если во рту у вас во рту есть жвачка. Это также верно и для монетных дворов.
Удовольствие для интервьюера
Может возникнуть соблазн принести интервьюеру такое угощение, как печенье, кусок шоколада или чашку кофе.Хотя это может показаться приятным жестом, Джо Уилсон, старший консультант по вопросам карьеры в MintResume, категорически не одобряет его. Если вы сделаете это, ваш интервьюер может ошибочно воспринять это как взятку.
Связано: как уволиться с работы самым профессиональным способом
Знайте, что нужно принести на собеседование, а что оставить
Не всегда самый квалифицированный кандидат получает работу. Даже если вы менее квалифицированы для должности, чем другие, подготовка может выделить вас.Если вы принесете правильные предметы и оставите неправильные, интервьюер с большей вероятностью сочтет вас желанным кандидатом.
Они могут даже выбрать вас, а не кого-то с большим опытом и лучшими полномочиями. Все, что вам нужно сделать, это доказать, что вы остроумный, хорошо подготовленный кандидат с потенциалом.
«Некоторые кандидаты приходят на собеседование излишне самоуверенно, потому что считают, что их предыдущая должность поразит собеседника», — сказал Клэй Бернетт, исполнительный рекрутер Clay Burnett Group.
Будьте готовы к собеседованию и действуйте так, как будто вам нужно проявить себя, чтобы получить работу, даже если вы знаете, что вас не ждут.
Автор
Что можно и что нельзя делать примечания на собеседовании
Можно ли приносить записи на собеседование? У нас есть ответ!
Каждую неделю эксперт TopResume по вопросам карьеры Аманда Августин отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному ниже, на Quora и в форме Ask Amanda .Сертифицированный профессиональный карьерный коуч (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда помогает профессионалам улучшить свою карьеру более 10 лет. Есть вопрос к Аманде? Отправьте сюда .
Q: Можно ли брать с собой заметки на собеседование?
«Можно ли делать записи во время интервью?» — Майк С.

Да и нет. На 100 процентов приемлемо приносить записи на собеседование, если эти записи содержат список вопросов, которые вы заранее подготовили, чтобы задать их интервьюерам.Фактически, предоставление такого рода информации на собеседовании демонстрирует рекрутеру ваш искренний интерес к возможности трудоустройства. Кроме того, если вы провели некоторое исследование организации, я не думаю, что это неправильно, иметь эту информацию под рукой, на случай, если вы захотите сослаться на нее во время обсуждения.
Однако не рекомендуется приносить с собой записи о том, как вы планируете отвечать на определенные вопросы собеседования. Например, если вы подготовили короткие рассказы с использованием метода STAR в ожидании поведенческого интервью, вы не сможете взять с собой свои тезисы для разговора.То же самое касается любых пуль, которые вы, возможно, придумали, чтобы ответить на вопросы собеседования, которые заставляют вас нервничать, например «Расскажите мне о себе» или «Почему вас уволили с последней работы?» — хотя вполне приемлемо записывать тезисы для разговора, когда вы готовитесь к собеседованию, нецелесообразно переносить эти заметки на собственно собеседование.
Если вы хотите делать записи во время собеседования, спросите своего интервьюера, не возражает ли он, прежде чем вы достанете ноутбук или iPad.Опять же, запись нескольких заметок во время собеседования не только поможет вам решить, подходит ли вам вакансия, но также покажет менеджеру по найму, что вы заботитесь о должности и серьезно относитесь к процессу собеседования. Что бы вы ни делали, убедитесь, что вы записали имя и адрес электронной почты каждого интервьюера, чтобы потом можно было отправить надлежащую благодарственную записку.
Хотите почувствовать себя увереннее во время следующего собеседования? Позвольте TopInterview помочь .
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
15 вещей, которые нужно привести к успеху — Zippia
Но теперь вопрос в том, что вы приносите на собеседование, кроме своей обильной харизмы и обаятельной улыбки. К счастью, с помощью этих простых советов мы можем избавить вас от безумного поиска в Интернете.
Самым трудным было пройти собеседование. Ваши шансы получить должность уже намного выше — примерно от одного из ста претендентов до одного из семи.
И помните: в этот момент вы напрямую конкурируете с другими. Предположите, что ваш самый крупный конкурент принесет все это.
Мы расскажем, что именно нужно принести на собеседование, чтобы максимизировать ваши шансы на успех, и дадим советы по другим вопросам, которые вам лучше не приносить.
Портфель. Портфолио — это, по сути, необычная папка с блокнотом, и именно там вы будете хранить большинство вещей из этого списка. Он сохраняет ваши вещи в порядке и создает профессиональную атмосферу.
Необязательно быть супер-модным — подумайте, 20 долларов от Amazon. Стремитесь к нейтральному цвету и минимизируйте количество логотипов. Это ваша домашняя база, и в оставшейся части этой статьи вы узнаете, что в ней хранить.
Ручки. Принесите два, на случай, если первый по какой-то причине не сработает. Выбирайте черный или синий и выбирайте более красивые. Оставьте дома с единорогами.
Вы услышите много новой информации, и лучший способ запомнить все это — записывать ее на ходу.Просто не забудьте спросить интервьюера, прежде чем начинать делать записи в знак уважения (он всегда скажет «да»).
Не тратьте слишком много времени на написание, но сохраните короткие записи, чтобы освежить память после собеседования и помочь сохранить вопросы до конца собеседования.
Копии вашего резюме. Хотя ваш собеседник, вероятно, прочитал ваше резюме, нет гарантии, что он его запомнит или принесет с собой копию. Принесение нескольких копий гарантирует, что их хватит на всех ваших интервьюеров.
Кроме того, вам нужно будет время от времени заглядывать. Это поможет вам запомнить, о чем они имеют в виду, когда задают вам вопросы.
Визитки, если они есть. Если у вас их нет, ничего страшного — обмен визитками, когда это возможно, — это просто часть делового этикета.
Не расстраивайтесь, но постарайтесь получить по одному от каждого интервьюера. Вы захотите написать благодарственное письмо, и это облегчит вам задачу.В большинстве книжек уже есть карманы для визиток.
Блокнот / шпаргалка. В большинстве ситуаций вы можете быть круче, чем другая сторона подушки, но лучшие из нас нервничают во время интервью.
Блокнот в вашем портфолио служит идеальной памяткой, чтобы держать вас в курсе и запоминать ключевые моменты, которые вы хотите сделать. Просто помните, вы не читаете сценарий.
Вместо этого запишите список идей, которые вы не хотите забыть упомянуть.Таким образом, вы можете быть уверены, что поете свои лучшие хиты, ничего не упуская.
Исследование компании. Вы, вероятно, изучали компанию до этого этапа — если нет, прекратите читать это и узнайте кое-что о месте, где вы планируете проводить сорок часов в неделю.
Запишите некоторые недавние новости, факты о компании и все остальное, что вы можете найти в результате небольшого исследования. Они служат хорошим поводом для разговора.
Вопросы к интервьюеру. «У вас есть вопросы ко мне?»
Даже если единственный вопрос, который вы можете задать, — «каковы следующие этапы процесса найма?» — спроси это.
Это похоже на необязательное «необязательное утверждение» в заявках в колледж, поэтому задавайте свои вопросы и записывайте в своем портфолио в качестве подсказок.
Обязательно принесите список заранее подготовленных вопросов для интервьюера, но имейте в виду, что на некоторые из ваших вопросов можно будет ответить в ходе собеседования.Если во время собеседования вы можете придумать поправки к своим исходным вопросам или совершенно новые вопросы, запишите для них напоминания.
Кроме того, не пытайтесь сохранить все свои вопросы до самого конца собеседования. Вся беседа будет более естественной и менее похожей на допрос, если вы зададите соответствующие вопросы в подходящее время.
Некоторые хвастовства и ключевые моменты. Истории хвастовства — это в основном примеры, которые вы должны подкрепить своими утверждениями в резюме.Возможно, вам будет неудобно превозносить все свои достоинства, но вы должны помнить, что ваш интервьюер ищет причину, чтобы нанять вас, а не других кандидатов.
Они также служат напоминанием для ответов, которые вы подготовили на распространенные вопросы собеседования — сделайте несколько быстрых заметок на первой странице своего блокнота, которые служат напоминаниями для историй, в которые нужно свернуть.
Вам следует избегать использования «Я есть». Вместо этого скажите, что вы «сделали»:
Не говори: Я хорошо умею управлять проектами.
Скажите: Я хорошо проявил себя в обстоятельствах, требующих навыков управления проектами, таких как…
Что касается того, чем вы должны хвастаться, это практически любая история о ваших достижениях, которая иллюстрирует некоторые вещи, которые вы хотите, чтобы они знали. Рассмотрим эти темы для обсуждения:
Вы оптимизировали процесс, сэкономили деньги или улучшили что-то на прошлой должности?
Есть ли у вас какие-нибудь заметные достижения, которые вы собираетесь повторить на этой новой должности?
Осуществляли ли вы какие-либо проекты от начала до реализации? Какую ценность они добавили?
Поведенческие вопросы на собеседовании являются обычным делом, и метод STAR — лучший способ приблизиться к вашему ответу.К счастью, метод STAR (ситуация, задача, действие, результат) — это объединение ваших историй в связные повествования, которые могут оценить менеджеры по найму и рекрутеры.
Портфолио ваших работ. Другой кандидат принесла свое резюме и рекомендации. Вы можете сделать лучше, чем это. Будьте подготовлены, подтвердите свои заявления и покажите своим интервьюерам, почему вы лучший кандидат на эту должность, подтвердив свои заявления с помощью:
Примеры из вашей прошлой работы, если они у вас есть, например образцы написания, презентации и все остальное, что показывает им, чего они могут ожидать от вас.
Любые похвалы, сертификаты достижений и отзывы о работе.
рекомендательных письма от бывшего начальства и даже распечатки ваших рекомендаций в LinkedIn.
Только не переусердствуйте; оставьте этот раздел на пару страниц. И, в отличие от других вопросов, их может быть лучше предоставить, когда вы обсуждаете их во время интервью. Вы также можете адаптировать свое портфолио в зависимости от работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование.
Если вы не приносите портфолио своих работ на собеседование, но часто ссылаетесь на него в ходе беседы, вы также можете прикрепить его к своему последующему электронному письму, адресованному интервьюеру.
Рекомендации по работе, особенно если вы их еще не давали. Невозможно точно сказать, как далеко вы продвинулись в процессе проверки, поэтому, если они еще не запросили их, они могут сделать это здесь. Это поможет вам не копаться в телефоне, чтобы найти их, и заставит вас выглядеть более организованным.
Убедитесь, что вы уже поговорили со своими отзывами о поиске работы, и постарайтесь максимально упростить общение с ними для вашего работодателя. Как правило, включайте контактную информацию, которую ваши рекомендатели указали на своих визитных карточках.
Освежители дыхания. Принесите мятный леденец, жевательную резинку или что-нибудь, что вы используете для приятного запаха изо рта. Вы же не хотите, чтобы сырой лук, который вы съели на обед, разрушил ваши шансы на хорошее первое впечатление.
Только не жуйте жевательную резинку, когда вы входите в комнату для интервью.Это раздражает многих людей, и выглядит это очень непрофессионально.
Предметы экстренной помощи. Такие вещи, как дезодорант, наличные деньги, зарядное устройство для телефона, косметика, пятновыводитель и даже запасная одежда, могут успокоить вас. Это все предметы, которые вам вряд ли понадобятся, но мы будем вам невероятно благодарны, если возникнет неприятная ситуация.
Объекты материально-технического снабжения. В наши дни мы храним большую часть информации в цифровом формате, но неплохо было бы сохранить физическую копию на всякий случай.Такие вещи, как адрес компании, имя и должность менеджера по найму, маршруты проезда и информация о парковке / въезде, очень важны.
Кроме того, неплохо было бы иметь при себе какой-либо документ, удостоверяющий личность, поскольку его могут запросить некоторые работодатели.
Ваш телефон. Очевидно, вы приносите свой телефон. Просто убедитесь, что он выключен или включен, прежде чем начинать собеседование.
Практикуйтесь в доставке. Вы, вероятно, уже работали над своей речью в лифте, но вы также должны привыкнуть к плавной передаче некоторых из этих подтверждающих документов, когда вы закончите любезности и приступите к делу.
Ваш интервьюер может уже иметь ваше резюме перед ним, но в любом случае будет приятно предоставить ему копию. Вы также захотите подготовить копию подтверждающих материалов, чтобы передать их, чтобы подтвердить то, на что вы ссылаетесь во время разговора.
Попрактикуйтесь в представлении этих материалов и кратком и точном описании их содержания.
Если вы выполнили приведенный выше контрольный список и отметили все флажки, значит, вы в хорошей форме. Только убедитесь, что вы не приносите на собеседование ни один из следующих предметов:
Продукты питания. Если вы собираетесь позавтракать или пообедать перед собеседованием, выберите легкую еду, которая имеет низкую вероятность случайно испачкать вашу одежду (не спагетти). Даже если вы не можете закончить обед, не берите с собой на собеседование собачью сумку. Плохой вид.
Напиток. Мы знаем, что вам нужен утренний кофе, но оставьте его в машине. Еще одна вещь, о которой нужно неловко держать, беспокоиться и, возможно, пролить на себя. С другой стороны, если интервьюер или другой представитель компании предлагает вам выпить, будьте вежливы и примите это.
Резкий запах. Немного одеколона или духов — это прекрасно, но не переусердствуйте. Кроме того, освежите дыхание, если вы заранее съели особенно вонючую пищу.
Слишком много пирсинга. Мы ненавидим ограничивать ваше самовыражение, но досадный факт жизни заключается в том, что пирсинг на лице за пределами ушей доставляет многим людям дискомфорт. Примечание к этому совету — не спешите с украшениями. Это может отвлечь вашего собеседника и сделать ваш общий вид слишком занятым.
Конечно, этот совет применим только к более традиционным отраслям и областям. Многие места вообще не заботятся о пирсинге, татуировках и т. Д. Это может даже дать вам преимущество перед некоторыми работодателями.
Шляпа. Давай.
Камедь. Да, вы можете жевать жвачку прямо перед собеседованием. Нет, вы не должны держать его во рту, когда входите в комнату для интервью (или даже в здание). То же самое и с мятой, конфетами и другими закусками.
Телефон со звуком. Выключите звук на своем телефоне или полностью выключите его.
Неопрятная одежда. Вы должны стремиться создать одежду, соответствующую культуре компании. Но прежде всего убедитесь, что ваша одежда чистая, хорошо сидит на вас и на ней нет пятен.
Твои родители. Видимо, некоторые думают, что это нормально. Даже если вы старшеклассник, претендующий на первую работу, и ваша мама отвезла вас на собеседование, убедитесь, что она остается в машине (или идет и делает что-нибудь еще — просто, пожалуйста, ради бога, не приносите твоя мама в интервью).
Узнайте о своем интервьюере. Как только вы узнаете, с кем вы будете встречаться, заранее исследуйте этого человека. По крайней мере, вы должны попытаться определить, будет ли этот человек, вероятно, вашим руководителем или членом вашего отдела. Если это сотрудники отдела кадров, то они, вероятно, не будут знать столько о специфике вашей работы (если, конечно, вы не претендуете на работу в отделе кадров).
Для начала проверьте их профиль на странице компании «О нас», а затем перейдите в LinkedIn.Вы никогда не знаете, как небольшой лакомый кусочек их прошлого может вызвать отличную беседу, которая поможет вам выделиться как запоминающийся кандидат.
Изучите наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании. Вы не хотите репетировать до такой степени, что не кажетесь естественным и аутентичным. Тем не менее, подготовка списков для наиболее распространенных вопросов на собеседовании поможет вам почувствовать себя более уверенно перед собеседованием.
Вы также можете рассматривать вопросы собеседования с точки зрения категорий, чтобы не слишком увлекаться точной формулировкой.Например, вы можете ожидать на собеседовании вопросов о вашем прошлом, мотивации подачи заявления, проблеме, с которой вы столкнулись, достигнутом вами достижении, конфликте с коллегой, вашей способности справляться со стрессом и т. Д.
Задавайте вопросы во время интервью. Не сохраняйте все свои вопросы на тот случай, когда интервьюер спросит: «У вас есть вопросы ко мне?» В конце интервью. Интервью может напоминать допрос, если это односторонняя модель вопросов и ответов, и это не совсем естественный способ общения людей друг с другом.
Вместо этого сделайте интервью более разговорным, задавая вопросы в подходящие моменты. Это поможет вам расслабиться и почувствовать себя увереннее, поскольку вы увидите, что вы и интервьюер на равных пытаетесь прийти к решению, которое отвечает всеобщим интересам.
Отправьте дополнительное электронное письмо. После собеседования обязательно отправьте интервьюеру электронное письмо с благодарностью за потраченное время и внимание. Обязательно сделайте это в течение 1-24 часов после собеседования.
Поблагодарите интервьюера за возможность встретиться, подтвердите свой интерес к должности и упомяните момент из интервью, чтобы напомнить им, кто вы. Ваше собеседование будет неполным, пока вы не отправите это письмо.
Интервью может вызывать беспокойство, но расслабьтесь и помните, что вы просто разговариваете с человеком. Очистите свой разум и сосредоточьтесь на человеке, с которым разговариваете — с другой стороны, теперь, когда вы подготовили свой портфель, вам не нужно будет вспоминать так много.
10 вещей, которые вы всегда должны делать на собеседовании
Потные ладони, бабочки в животе и потенциальный рев в горячих ушах — более чем достаточно, чтобы справиться с этим днем; Чтобы снизить стресс во время собеседования, будьте готовы и укрепите свою уверенность в этот день, используя приведенный ниже список. Вот 10 вещей, которые вы всегда должны брать с собой на собеседование.
1. Должностная инструкция
Вы должны были получить это до собеседования. Убедитесь, что у вас есть справочник, который поможет вам сосредоточиться на собеседовании.
2. Исследование компании
Прежде чем вы даже пойдете на собеседование — а в некоторых случаях подадите заявление о приеме на работу — необходимо знать компанию, в которой вы будете работать. Используйте поисковую систему, чтобы узнать о компании как можно больше. Читайте обзоры в Интернете и используйте LinkedIn, чтобы узнать, что вы можете о других сотрудниках.
Вы сможете произвести впечатление на интервьюеров, если будете знать факты и подробности о том, как работает компания, и получили ли они награды или похвалы за свои усилия.Они также могут легко представить вас на работе.
3. Ваше резюме
Если вы действительно хотите произвести впечатление, обязательно принесите на собеседование несколько копий своего резюме. Если вы столкнетесь с группой интервьюеров, вы будете выглядеть организованно, если сможете предоставить им их собственный экземпляр. Совершенно приемлемо иметь копию вашего резюме перед вами для справки, когда вы также обсуждаете свои навыки.
Имейте в виду, что даже если вы используете более динамичный шаблон, такой как Canva или LinkedIn, для своего резюме, большинство работодателей все равно ожидают увидеть бумажные копии.
4. Список литературы
В наши дни большинство людей просто пишут «рекомендации доступны по запросу» в конце своего резюме, чтобы сэкономить место — и это прекрасно! Тем не менее, стоит взять с собой на собеседование подробные сведения о рефери. Это сэкономит время интервьюеру в дальнейшем, действительно продемонстрирует ваши организационные навыки и подчеркнет, насколько вы заинтересованы в продвижении процесса.
Убедитесь, что они не связаны с вами и надежны для предоставления подробного статуса ваших компетенций и способностей.Вам потребуются распечатанные копии их имен и контактных данных — обычно номер телефона и адрес электронной почты. Если у вас есть рекомендательные письма, их тоже стоит взять с собой.
5. Ручка и блокнот
Это может показаться глупым, но наличие ручки и бумаги под рукой показывает потенциальным работодателям, что вы организованы. В конце концов, там говорится: «Я подумал наперед», что говорит о многом в уме интервьюера. Это также дает вам возможность записывать вопросы, которые вы, возможно, захотите задать, и делать заметки о должности.
Вы также можете делать заметки о том, что говорит вам интервьюер, чтобы вы выглядели как человек, который серьезно относится к должности и кто заранее думает о том, что вы можете принести компании и должности. Определенные позиции могут потребовать от вас ответа на сложные вопросы, требующие заметок, чтобы ответить на них эффективно.
6. Вопросы
Подготовленность к вопросам избавит вас от смущения, когда вы проиграете, когда вас спросят: «Есть ли что-нибудь, что вы хотели бы у нас спросить?».Задайте своим потенциальным работодателям один-два вопроса — это обязательно, и это покажет, что вы задумывались о положении и будущем компании. «Сколько стоит заработная плата?» НЕ должен быть одним из этих вопросов, поскольку он предполагает, что вас интересуют только деньги.
Суждения о вас будут выноситься на основании того, о чем вы просите.
Вместо этого подумайте над умными вопросами, которые покажут, как вы можете вписаться в эту роль и поддержать компанию и что компания делает для расширения и развития в ближайшие годы.Некоторые примеры могут включать:
Как эта роль будет развиваться в следующие три года?
Какую еще информацию я могу дать вам, чтобы пояснить, почему вы должны меня нанять?
Как моя роль будет способствовать выполнению миссии компании?
7. Контактная информация и направления
Хотя есть много вещей, которые вы можете контролировать во время собеседования, добраться до них нельзя, и движение или общественный транспорт могут легко вас подвести. Спланируйте заранее, как вы туда доберетесь, и убедитесь, что у вас есть контактные данные человека, с которым вы встречаетесь, на случай, если вам понадобится связаться с ним по любому поводу.
Составьте маршрут, куда вы собираетесь, заранее и, если можете, найдите дорогу туда до собеседования, чтобы вы точно знали, куда вы собираетесь.
8. Портфель работ
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, вам может потребоваться портфолио с образцами ваших работ. Подумайте о том, какова ваша позиция — передавать печатную работу в цифровое агентство или издание неуместно. Вместо этого разместите портфолио в Интернете или предоставьте ссылки на него. Выбирайте свои лучшие работы — полный каталог ваших работ никого не впечатлит.
Кроме того, приготовьтесь обсудить свою работу, особенно в творческой роли, такой как дизайн или архитектура. Чтобы поддержать свое портфолио и продемонстрировать свои способности, при необходимости добавьте следующее:
Благодарности
Отзывы клиентов
Награды компании
Результаты достижения цели
9. Папка / портфель
Так как вы будете носить с собой бумаги, возьмите с собой папку или портфель, в котором все аккуратно разложено, чтобы вы знали, где они находятся, когда вам нужно их достать.Это также гарантирует, что вы ничего не оставите случайно. Это покажет, что вы подготовлены и организованы в течение дня.
10. Дополнительно
Чтобы помочь себе нервничать в течение дня, убедитесь, что у вас есть с собой еда и питье — закуски и бутылка воды действительно важны. Возьмите некоторые инструменты для ухода, так как никогда нельзя предугадать, если непогода или ветер испортят ваши идеально уложенные волосы. Освежить дыхание очень удобно, но не забудьте избавиться от мятных конфет или жевательной резинки до начала собеседования.
Любые записи, которые вы сделали или сделали в преддверии собеседования, также будут полезны.
Теперь вы готовы и полностью подготовлены. Убедитесь, что вы хорошо выспались накануне вечером и расслабились. Вы проделали тяжелую работу и знаете, что можете пройти собеседование и победить конкурентов.
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт

Что нужно брать с собой на собеседование на работу: 8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование

8 вещей, которые нужно не забыть взять на собеседование

Информация о том, как добраться до офиса

Паспорт

Визитка

Блокнот и ручка

Резюме

Рекомендации

Портфолио

Список вопросов

10 вещей, которые нужно взять на собеседование, — и 5, которые не стоит

Что взять

Что не стоит брать

Какие документы нужны на собеседовании на работу

Паспорт

Резюме в 2-х экземплярах

Вакансия

Трудовая книжка или ее копия

Документы об образовании или их копии

Портфолио

Рекомендации

Другие документы по запросу работодателя

Обращение за визой в США | Виза для деловых и туристических поездок

Виза для деловых и туристических поездок

Общие сведения

Требования

Документы и сведения, необходимые для обращения за визой

Порядок подачи заявления

Подтверждающие документы

Подтверждающие документы для заявителей, нуждающихся в медицинской помощи

Дополнительная информация

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование:

умение произвести правильное впечатление

Виды собеседований

Структура собеседования

​

Что приготовить перед собеседованием

Ведение переговоров

​

Как пройти собеседование в агентство недвижимости «Этажи» Екатеринбург

Работа над ошибками: 6 самых частых промахов на собеседовании

7 пунктов, которые нужно принести на собеседование

Что взять с собой на собеседование

1.

2. Ручка и бумага

3.Предварительно написанные вопросы для ваших интервьюеров

4. Список рекомендаций

5. Дыхательные мятные конфеты или нить

6. Сумка, портфель или портфель, в котором аккуратно хранятся все ваши вещи.

7. Как попасть на собеседование

Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми пунктами

Ключевые выводы

Что взять с собой на собеседование? 10+ вещей, которые нужно взять с собой для большого собрания

Что принести на собеседование?

1. Хорошо подготовленный разум

2. 5 копий вашего резюме и сопроводительного письма

3. Образцы соответствующих прошлых работ

4. Личные документы

5.Немного Выбор Meds

6.Основы личной гигиены

7. Профессиональный костюм

8.Полностью заряженный телефон и зарядное устройство для телефона

9. Вопросы, которые следует задать интервьюеру

10. Заметки в блокноте

11.Профессиональный портфель или портфель

10 вещей, которые вы всегда должны приносить на собеседование в 2021 году

10 вещей, которые нужно принести на собеседование

1. Резюме

2. Портфель

3. Блокнот и ручка

4. Хорошее отношение

5. Схема проезда и контактная информация

6. Вопросы интервьюеру

7. Предметы первой необходимости

8. Сумка или портфель

9. Идентификация

10. Список литературы

Что нельзя брать с собой на интервью

Твоя мама или друг