О чем не стоит писать в резюме
Скорее всего, во время собеседования рекрутер захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Будьте готовы аргументированно ответить на этот вопрос. Однако не стоит опережать события и расписывать причины увольнений в резюме, особенно если ситуация может показаться неоднозначной и требует объяснений.
Возможно, то, что вы семейный человек, и является важной характеристикой для работодателя. Но такие факты, как даты свадьбы, день рождения ребенка и заверения в крепости брачных уз, могут обескуражить рекрутера. Не стоит утомлять его деталями: если эти вопросы важны, он сам задаст их на собеседовании.
Поверьте, мы не преувеличиваем: отклики с подробным жизнеописанием — от школьных успехов и до сего дня включительно — регулярно приходят на почту почти всем работодателям. По неизвестной причине некоторые кандидаты считают, что резюме или сопроводительное письмо стоит «оживить» за счет краткого рассказа о сложной судьбе.
Конечно, биография напрямую связана с карьерой. Например, если вы претендуете на позицию спортивного журналиста, нелишним будет рассказать о победах на соревнованиях и наличии спортивного разряда. Однако чаще биография все-таки не имеет прямого отношения к вакансии, поэтому не стоит дополнять ею резюме.
Многие соискатели стремятся рассказать о себе как можно больше, считая, что самопиара много не бывает. Но как показывают опросы, рекрутеров не слишком впечатляют характеристики вроде «доброжелательности», «позитивности», «чуткости» — пусть вы замечательный и душевный человек, но для дела это не самый решающий фактор. Пишите о тех качествах, которые выгодно отличают вас от других кандидатов именно на эту должность.
Информация о хобби может добавить вам очков, но лишь в том случае, если увлечения имеют непосредственное отношение к профессии. Например, для журналиста плюсом станет такое хобби, как фотография, для менеджера — волонтерство в качестве организатора мероприятий.
Хобби, к работе не относящиеся, лучше в резюме не упоминать.
Если вы состоявшийся специалист с достаточным опытом работы по специальности, не загромождайте резюме. Работодателю интересны последние три года работы в деталях и 7–10 лет до этого в целом. Всё, что было раньше, не так уж важно.
Некоторые считают обязательным упомянуть, что они ведут максимально здоровый образ жизни. Но, если в вакансии такого требования нет, не пишите ничего: для резюме эта информация излишня.
Идеальное резюме занимает одну страницу листа А4. Убирайте всё лишнее, но всё же не забывайте, что все мы разные, а наши рекомендации — лишь советы, основанные на опыте специалистов hh.ru. Вполне вероятно, что какому-то работодателю вы понравитесь именно тем, что слегка нарушили общепринятые стандарты и добавили в резюме яркую деталь. Главное, чтобы они работала на вас и приближала вас к желаемой вакансии.
Больше полезных советов про резюме
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Чего не стоит писать в резюме — Work.
uaОбновление своего резюме — первый шаг к поиску новой работы. Но он может стать и последним, если вы составите его неправильно, совершив типичные ошибки многих соискателей.
Как доказать работодателю, что вы — идеальный кандидат на должность. Вы можете составить уникальное резюме в виде инфографики, можете просто хорошо его структурировать или сконцентрироваться на одном самом важном достижении. Но, возможно, не стоит пытаться составить идеальное резюме, а просто постараться избежать типичных ошибок, которые так не любят кадровики.
Work.ua публикует рейтинг самых раздражающих ошибок в резюме, составленный на основе недавнего опроса, в котором приняло участие 500 специалистов по найму из СНГ. Вот чего стоит избегать при составлении резюме.
Грамматические ошибки и неточности
Несмотря на то что хедхантеры оценивают содержание, а не форму резюме, 27% из них раздражают грамматические и орфографические ошибки, а также опечатки ее составителя.
Они свидетельствуют не только о невысоком образовательном уровне, но и о невнимательности соискателя: если он не смог перечитать свое резюме, можно ли ему доверять серьезную работу?
Кроме того, 6% кадровиков раздражает неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона в резюме соискателей.
Отсутствие хронологии
Неточная хронология трудовой биографии или ее полное отсутствие производит негативное впечатление на 12% хедхантеров. Разумеется, они не могут определить по резюме, насколько честен кандидат в описании своих достижений и заслуг, но путаница в датах и слишком общее описание опыта работы наталкивают на мысль о том, что карьера соискателя была не слишком успешной.
Статья по теме: Резюме «про запас»
Неинформативность
«Работа с входящими документами и почтой, отправка факсов…» — такое резюме, похожее на переписанную должностную инструкцию, раздражает 15% опрошенных кадровиков. Вместо скучного перечисления своих обязанностей лучше вспомнить о своих достижениях и вкратце рассказать о них в резюме.
При этом не стоит забывать указать максимальное количество способов связи с вами. Не все об этом помнят: неточная и неполная контактная информация, а также ее отсутствие раздражает 18% специалистов по подбору кадров.
Лишние подробности
Описывая свои достижения, не стоит слишком увлекаться. Растянутые и излишне подробные резюме не нравятся 14% хедхантеров. Так, составляя рассказ о себе, можно опустить информацию об участии в школьных олимпиадах (особенно если вам уже за 25), нерелевантных летних стажировках или многочисленных хобби. Об этом можно будет потом рассказать на собеседовании, если спросят.
Неясные цели
Расплывчатая формулировка в пункте «Цель» раздражают 5% кадровиков. Возможно, не стоит писать и об этом тоже, если вы не уверены, что она произведет впечатление на работодателя.
Кроме того, 2% хедхантеров напрягают неподходящие фото в резюме, их отсутствие и частая смена работы кандидата.
Читайте также: Как составить хорошее резюме
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
О чем не стоит писать в резюме?
От хорошего резюме зависит половина успеха при устройстве на работу. Опытный HR-менеджер способен увидеть не только ваши имеющиеся навыки и предыдущий опыт, но и желание работать. Читая «между строк», он может заметить ваше внимательное или, напротив, халатное отношение к работе.
Какие же самые распространенные ошибки при написании резюме? Давайте разберем.
Грамматические, пунктуационные, лексические и стилистические ошибки.
Увидев такое в резюме, HR-менеджер может закрыть на это глаза, если ошибка не повторяется. Даже в самих объявлениях о вакансии нередко попадаются опечатки или ошибки. Но если вы сомневаетесь в своем знании правил, то лучше обратитесь за помощью в составлении резюме.
Переизбыток или нехватка информации.
Большой объем ненужной информации может спрятать в ней необходимые о вас сведения.
Но и нехватка информации – это тоже плохо, некоторые моменты, например, о точном названии предыдущего места работы, требуют конкретики. В любом из случаев, есть вероятность, что HR-менеджер начнет сомневаться в вашей кандидатуре.
Неудачное фото.
Да-да, не удивляйтесь! Некоторые специалисты по набору персонала даже не обратят внимание на резюме, если там нет фотографии. И она должна соответствовать нескольким простым правилам: на фото только вы, нейтральный фон, лицо четко видно, соблюден деловой дресс-код.
Вот какой рекомендацией с нами поделилась практикующий психолог, HR-менеджер Карина Друзина: «В резюме не стоит включать стандартные фразы про коммуникабельность, работоспособность, исполнительность. Лучше писать развёрнутый пример, используя такие выражения, как «провёл переговоры…» и «добился…».
Помните, вы живой человек, штампы и строгость изложения не всегда могут сыграть на руку. HR-менеджер должен увидеть в резюме отражение не только ваших успехов, но и вас самого.
Мы подготовили для вас несколько советов о том, как грамотно составить резюме:
1. Пишите грамотным языком, избегайте клише.
2. Не «лейте воду», излагайте исключительно по делу.
3. Не нужно «скромничать», ваши достижения – это полезный опыт, который может пригодиться компании.
4. Но и не следует «задирать нос». Неаргументированное превозношение себя может только оттолкнуть потенциального работодателя.
5. Заполняйте все разделы резюме без пропуска, любая информация может быть полезна (в рамках профессии, разумеется).
6. Внимательно выбирайте фотографию для резюме.
Соблюдение этих несложных рекомендаций поможет вам получить приглашение на собеседование от соискателя. А как подготовиться к собеседованию, мы уже рассказывали в одном из предыдущих материалов (https://vbryanske.com/rabota/184680/).
о чем нельзя писать в резюме
Написано много статей на тему правильного составления резюме. В этой же статье мы рассмотрим то, о чем нельзя писать в резюме.
Если Вы составляете резюме, оно не не должно быть неструктурным. Очень часто путают креативное резюме и неструктурное.
Составляйте резюме по стандартной форме!
Если только Вы не дизайнер, не нужно проявлять креатив в форме резюме, т.к. кадровик (а именно он чаще всего первым знакомится с Вашим резюме) ограничен по времени в просмотре резюме. Резюме в инфографике выглядит красиво, но на деле оказывается нечитабельным. Не зря придуманы стандартные формы резюме!
В резюме часто пишут плохие отзывы о предыдущем работодателе.
Ни в коем случае не пишите ничего негативного про прошлого работодателя! Желательно также воздержаться от подобных высказываний и во время собеседования. Любой работодатель боится, что если Вы будете уходить от него, Вы тоже негативно выскажетесь о работе в его компании.
Не используйте в резюме фривольных фотографий. Фотографии на отдыхе, с друзьями, в купальнике, с животными не повышают Вашей привлекательности. Этим любят злоупотреблять молодые девушки. Если Вы ставите такие фотографии, не обижайтесь тогда потом, что Ваш потенциальный руководитель предложит продолжить вечер в ресторане.
Резюме не должно быть очень длинным. Любой качественный опыт, даже очень большой, умещается в 2 страницы. Если Ваше резюме длиннее, это не значит, что у Вас большой опыт. Это значит, что Вы неструктурны, Вы не умеете выделить главное, поэтому Вас не надо брать, т.к. Вы внесете сумятицу в рабочий коллектив.
Не пишите резюме в стихах. Если Вам надо выразиться в творческой форме (это важно для журналистов, PR-менеджеров, рекламщиков и т.д.), то Вы отдельно составляете портфолио, где в красивом виде рассказываете о своем творчестве.
В резюме не должно быть компрометирующих Вас вещей. Если у Вас большой перерыв в работе, укажите конкретные причины.
Не нужно писать «Я искал себя». В этом случае работодатель сочтет Вас «сложным кандидатом». Лучше этот Ваш пропуск закрывать либо Вашим проектом, который Вы вели, либо личными обстоятельствами (ухаживал за родственником). Не занимайтесь самокопанием. Работодатели этого боятся.
Если Вы не бизнес-тренер, работодатели боятся НЛП-курсов. Без лишней надобности не упоминайте в резюме, что закончили МВА. МВА не все и не всегда ценят.
Если у Вас есть опыт своего бизнеса (даже очень маленького), работодатели смотрят на это не очень положительно. Их рассуждения примерно следующие: «Ты завалил свой бизнес, и у тебя не получилось, и поэтому ты пришел ко мне». Если нет возможности его скрыть, расскажите о Ваших достижениях и причинах закрытия проекта. Либо второй вариант: «Ты пришел пересидеть тяжелые времена, а потом снова уйдешь делать свой бизнес». Если у Вас есть свой бизнес, укажите, что Вы к моменту трудоустройства его закрыли.
В резюме нельзя врать о практических вещах. Ваше резюме проверяет служба безопасности. Если компания выяснит, что Вы врете, на Вас сразу будет черная метка и Вас не позовут на собеседование. Не только в эту компанию. Кадровики могут уходить работать в другую организацию, забирают свою базу резюме. В результате, Вас не зовут еще в множество компаний.
Полезно прочитать: ошибки в резюме, которые совершают соискатели.
Как не надо составлять резюме
Ошибки в резюме, из-за которых не возьмут на работу — мнение рекрутеров
Знакомство работодателя с соискателем обычно начинается с резюме. Главная задача этого документа — заинтересовать и получить приглашение на собеседование, поэтому его важность сложно переоценить. В этой статье мы разберем типичные ошибки при составлении резюме и расскажем, как их можно избежать.
1. Опечатки в резюме
Оператор в голл центор,
Главный бузгалтер,
Менеджер по персоаналу
Админисратор…
Ошибки не добавляют баллов.
Если человек невнимателен при составлении резюме, вряд ли он проявит максимум ответственности и в работе.
✔ Совет: перед сохранением и публикацией резюме еще раз прочитайте его. Если не уверены — проверьте текст в редакторе, например Word.
2. Сжатая информация в резюме
По функционалу, который описан формально, общими фразами и без деталей, рекрутеру сложно сделать вывод, что конкретно делал кандидат.
Пример плохо описанных должностных обязанностей из резюме водителя: «Перевозки по области, составление бумаг…» Рекрутер не должен и не будет додумывать, что вы хотели написать.
✔ Совет: описывайте обязанности развернуто, но по существу. Пример хорошо описанных должностных обязанностей водителя: «Перевозка сотрудников и первого лица компании; составление оптимальных и альтернативных маршрутов; заполнение путевых листов, составление авансовых отчетов…» Так мы расписали перевозки и составление бумаг из верхнего примера.
Дополнительно пишите достижения в резюме, оперируйте цифрами.
3. Неудачные слова
Слова-раздражители в разделе резюме «О себе»: «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «инициативный», «работоспособный», «целеустремленный» и пр. По мнению рекрутеров, эти фразы банальны и бессмысленны.
✔ Совет: замените надоевшие слова на содержательные фразы: «Я продавец с большим опытом. Постоянно повышаю квалификацию, посещаю курсы по стилю в одежде, слежу за трендами, потому хорошо ориентируюсь в модных тенденциях и запросах покупателей. Ценю хорошие отношения в коллективе, и с покупателями…» В примере мы фактически заменили несколько банальных фраз на понятные характеристики соискателя.
4. Несерьезные e-mail и неуместный юмор
vampirchik666@…
yagodka@…
SvetaKonfeta@…
«Помощник, левая/правая рука»
«Профессия не лучшая… да и не по мне, просто так вышло по обстоятельствам»
«Не урод ни моральный ни внешне»…
Такие вещи в резюме заставляют усомниться в серьезности кандидата и его намерений относительно работы.
✔ Совет: создайте отдельную почту, которую сможете оставить в резюме. Минимум креатива. Будьте сдержанны.
Ежедневно рекрутеры просматривают десятки резюме. Помогите им увидеть суть вашего (опыт, достижения, профессиональные навыки). Пошутить можно и после получения работы.
5. Хобби, не относящиеся к будущей работе
«Не люблю театр, хожу в кино»
«Люблю рыбалку»
«Два раза в год сплавляюсь на рафте»…
Информация, которая не относится к будущей работе, вызывает непонимание. И никак не характеризует профессионализм соискателя.
✔ Совет: если хотите указать хобби в резюме, делайте это в конце резюме, не пишите об опасных хобби, упоминайте об увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Например, аналитик может написать о любви к игре в шахматы и проч.
Составление резюме — интересная и серьезная работа. Будьте внимательны. Ведь резюме — ваш первый контакт с потенциальными работодателями.
Оно может либо привлечь внимание рекрутера, либо нет.
Источник: Rabota.ru
Чтобы избежать ошибок и составить хорошее резюме, можно обратиться в наш Центр за помощью.
Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях и трудоустройстве, подпишитесь на нашу рассылку.
Что нельзя писать в резюме и как отвечать на «неприличные» вопросы на собеседовании | Карьера и бизнес | Деньги
С начала кризиса работу потеряли около миллиона россиян. Это значит, что количество претендентов на одно вакантное место возросло и работодатели стали более требовательными.
Дети — помеха для резюме?
— Как сделать, чтобы заметили именно моё резюме? Стоит ли указывать в нём желаемый доход? И как говорить о деньгах на собеседовании? И. Шаблинская
Чтобы ваше резюме заметили, его надо прислать в форме отклика на интересующую вакансию и использовать в нём слова и формулировки данного объявления.
При этом важно, чтобы вы понимали, что скрывается за «умными» словами и выражениями и не вставляли их к месту и не к месту только для того, чтобы порадовать работодателя. Информацию о себе излагайте чётко, без «лишней воды». Так, отложить ваше резюме в сторону могут, например, только потому, что вы указали в нём имена собственных детей. Работодатель может расценить это как излишнюю привязанность к семье.
Резюме — не поле для эмоциональных откровений (если, конечно, вы не претендуете на вакансию клоуна). Поэтому не стоит в красках рассказывать о том, как долго вы мечтали работать в данной компании. Однако корректно упомянуть об этом и описать опыт, который может пригодиться работодателю, не помешает.
По словам Татьяны Акимкиной, консультанта по поиску и подбору персонала крупного кадрового агентства, указывать желаемый доход в резюме нужно обязательно в том случае, если вы точно знаете, сколько хотите получать. Так вы избавите себя от лишних звонков с «неудовлетворительными» предложениями.
Если боитесь занизить стоимость своих услуг, лучше обсудить денежный вопрос в ходе собеседования. Ещё недавно на первом интервью говорить о зарплате считалось неприличным. Но сегодня это норма. Если собеседование подходит к концу, а эта тема всё ещё не затронута, берите инициативу в свои руки. Уместно спросить не только про зарплату, но и про возможные бонусы. Ведь если вы претендуете на бонусы, значит, готовы заключать прибыльные сделки.
«А чёй-то ты не замужем?»
— На последнем собеседовании менеджер откровенно хамил, задавал личные вопросы. Когда он спросил, почему в 30 лет я всё ещё не замужем, не выдержала, разревелась и убежала. Неужели при устройстве на работу все проходят такие унизительные проверки? К. Нильская
— Скорее всего, вы попали на так называемое «шоковое интервью», и целью того, кто его проводил, было не оскорбить, а проверить вас на стрессоустойчивость. Как правило, такие методы используются при наборе специалистов, которым по роду своей деятельности приходится общаться с самыми разными людьми в нестандартных ситуациях.
Это операторы call-центров, диспетчеры коммунальных служб, менеджеры по продажам, журналисты. Иногда такой тип собеседования выбирают и для претендующих на место топ-менеджера.
Зачастую «шоковое интервью» специально затягивается. Претендента долго держат в коридоре, где даже негде присесть. Когда собеседование всё же начинается, менеджер по персоналу или непосредственно руководитель компании (а иногда и тот и другой) старается создать для кандидата некомфортные условия. Например, настольную лампу устанавливает так, чтобы она светила прямо в лицо, или начинает дымить как паровоз. Ещё одна составляющая такого собеседования — намеренная грубость рекрутера. Он перебивает кандидата, презрительно хмыкает, слушая о предыдущем опыте работы, задаёт личные вопросы…
Если вы попали на «шоковое интервью», сохраняйте спокойствие, советуют специалисты.
— Зачастую содержание ответа на личные вопросы не так уж важно, — объяснила «АиФ» Валентина Тушова, председатель комиссии по этике Ассоциации консультантов по подбору персонала.
— Смотрят на вашу реакцию. Если вы начинаете возмущаться и выходить из себя, считайте, что продемонстрировали неумение держаться в стрессовых ситуациях. Если собеседование задерживается, стоит напомнить о себе, например через секретаря. Но сделать это нужно максимально вежливо и корректно. Если за задержку извинились, оставайтесь, но не теряйте время. Например, попросите почитать материалы о компании.
Если шоковые собеседования проводит непосредственно работодатель, а не менеджер по персоналу из агентства, — это плохой сигнал. Скорее всего, стиль работы данного руководителя столь же жёсткий.
Друзей любят только иностранцы?
— С прошлой работы уволился со скандалом. Друг порекомендовал меня в свою компанию. Иду на собеседование. Как поступить: честно рассказать про моё увольнение или скрыть? И как относятся работодатели к рекомендации друзей? Д. Ичеткин
На собеседованиях в любом случае надо открыто говорить о своём опыте. Менеджеры по персоналу обычно проверяют рекомендации соискателя.
Важно выбрать правильный момент в ходе собеседования (не стоит выкладывать подробности увольнения с первых минут) и грамотную формулировку. Не нужно прямо говорить: начальник был неправ. Обрисуйте ситуацию так, чтобы рекрутер сам сделал нужные выводы.
Что касается рекомендаций друзей — по словам Валентины Тушовой, в западных фирмах, а также в некоторых российских и японских это норма. Мало того, такая практика даже приветствуется и поощряется: сотрудник, который привлёк нового специалиста, получает премию — 5% от своей зарплаты. Но в ряде российских компаний корпоративная культура иная: никаких знакомых.
Однако, если друг рекомендует вас в свою фирму, он наверняка знает об отношении к этому вопросу. Поэтому смело идите на собеседование.
Почти беременна
— Два года тружусь на месте женщины, которая ушла в декрет. Она собирается возвращаться, а меня сокращают. Выплатят ли мне пособие? К. Липович
Отвечает Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав:
— Обычно, когда человек замещает сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком, заключается срочный трудовой договор.
Когда предшественница выходит на работу, этот договор прекращает своё действие без выплаты компенсации. Если же с вами заключили бессрочный трудовой договор, то работодатель должен будет предложить либо другую работу, либо увольнение по соглашению сторон (тогда за то, что вы уволитесь, у вас есть моральное (но не юридическое) право попросить у начальника отступные — ту же компенсацию). По сокращению штата вас уволить не могут — ведь ваша должность сохраняется, её просто займёт другой человек.
Интернет-опрос «АиФ»
Как вы нашли работу?
- По знакомству — 53% (288 голосов)
- Разослал(а) резюме — 31% (171 голос)
- Через кадровое агентство — 10% (54 голоса)
- Через биржу труда — 6% (30 голосов)
Всего голосов: 543
Опрос проводился на сайте WWW.AIF.RU
Смотрите также:
10 вопросов HR-специалисту: чего не стоит писать в резюме, зачем нужны странные вопросы на собеседованиях и как понять, какую зарплату просить
Наверное, этот вопрос запретить невозможно.
Его можно только полюбить, а для этого нужно понять, для чего HR его задаёт. Нас часто раздражает то, в чём мы не видим смысла.
У меня за спиной порядка 12 000 интервью. Это всё равно, что отсобеседовать весь Анадырь или Суздаль — население целого города, от 0 до 100+ лет. Я в своей работе часто задаю интересные вопросы, которые не всегда нравятся кандидатам. Но у каждого из них есть смысл. Вопрос «Кем ты видишь себя через пять лет?» помогает понять, как человек планирует строить свою карьеру, к чему он стремится, какие у него амбиции и мотивация. И если вы поймёте, для чего HR задаёт этот вопрос, я думаю, порефлексировать и ответить будет несложно.
Последние лет пять я плотно работаю с малым и средним бизнесом, с руководителями и собственниками компаний. Иногда они приходят ко мне и говорят: «Эти люди бестолковые, им ничего не делегировать, я погряз в рутине и операционке, но передать им задачи не могу, потому что я их выполняю лучше».
В таких случаях я всегда спрашиваю: «Ну а кто набирал этих людей в свою команду?».
Это вечная проблема взаимных ожиданий и выбора. Не всегда работодатели осознают, кто им нужен для выполнения задач, а соискатели недостаточно чётко понимают, к чему они стремятся, о какой карьере мечтают и чего хотят от работодателя. На собеседованиях я обязательно задаю эти вопросы, чтобы человек сам подумал, чего он хочет от этой работы кроме того, что она должна приносить определённый доход и находиться близко к дому, если это не удалёнка.
Работа должна давать бонусы, ради которых ты её и будешь делать. Это может быть развитие, рост, отношения с коллективом. Многие хотят создавать классные вещи, ценности для других людей и всего мира.
Задача работодателей и работников — найти друг друга. Нанимателям стоит тщательно выбирать, кто им нужен для выполнения той или иной работы, а соискателям — внимательно смотреть на работодателей и понимать, чего они сами хотят от них и от работы.
С таким опытом меня уже сложно напугать. Но есть вещи, которые меня настораживают. Это, конечно, когда человек очень много бегал: часто менял место работы, по два–три месяца работал на каждом месте, и так было несколько раз подряд. Это всегда вызывает вопросы: что не так складывалось, почему у кандидата такая рваная карьера.
Ещё настораживает нелогичный карьерный рост. Когда человек проработал, допустим, 10 лет на одной и той же позиции. Он меняет компании, но внутри никак не растёт, ни по обязанностям, ни по должности. Не всегда должен быть вертикальный рост, он может быть и горизонтальным, экспертным, в глубину. Но если у человека такая карьера, это скорее вызовет у меня вопросы. Вряд ли я выберу такого кандидата, лучше присмотрюсь к следующему, у которого всё в порядке: логично выстроена карьера, и нет частых перебежек от работодателя к работодателю.
11 вещей, которые вы не должны включать в свое резюме надбавка при написании резюме, поэтому освободите место для вещей, которые вы хотите, чтобы менеджер по найму знал о вас, расставив приоритеты по пунктам, которые могут повысить ваши шансы на получение работы.
Опуская вещи, которые не должны знать менеджеры по найму, ваше резюме должно представлять вас как убедительного кандидата.В этой статье мы обсудим, что следует упустить при редактировании существующего резюме, или чтобы помочь вам, если вы пишете новое.Что не следует указывать в резюме
Убедитесь, что ваше резюме не содержит каких-либо из этих ненужных или противоречивых элементов, чтобы увеличить шансы на приглашение на собеседование:
Слишком много информации
Твердая стена текста
орфографические ошибки и грамматические ошибки
неточности о вашей квалификации или опыте
ненужные личные данные
ваш возраст
отрицательные комментарии о бывшем работодателе
подробности о ваших хобби и интересах
пассивный язык
крошечный текст
Разное дополнительный контент
Слишком много информации
может быть заманчиво включить все в ваше резюме, которое может иметь отношение к роль, которую вы хотите, но там это шанс включения слишком много информации.
Имейте в виду, что интервьюеры могут просматривать сотни резюме в день, поэтому краткость является ключом к привлечению их внимания. Если вы включите детали каждой работы, которая у вас была, важная информация может стать менее заметной, поэтому сосредоточьтесь на своих навыках, которые делают вас хорошим кандидатом на ту роль, которую вы хотите.
Включайте только те должности, которые либо имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, либо необходимы для демонстрации определенного стажа работы. При перечислении должностных обязанностей ограничьте список тремя-четырьмя краткими примерами и включите навык, который вы приобрели, чтобы добавить релевантности.
Сплошная стена текста
В дополнение к тому, что информация должна быть минимальной, вам также необходимо хорошо организовать ее, чтобы обеспечить удобочитаемость. Хорошо структурированное резюме легче читать, оно привлекает внимание менеджера по найму к вашим наиболее важным для работы навыкам, чтобы они могли с первого взгляда понять, являетесь ли вы подходящим кандидатом.
Маркированные баллы — это эффективный способ визуально выделить ваши ключевые способности, а формат обеспечивает ряд прямых связей между описанием работы и вашим опытом.Многие рекрутеры будут использовать программное обеспечение, которое сканирует резюме по ключевым словам, которые они ищут, и дает вам рейтинг, основанный на сходстве между вашим резюме и их списком требований.
Чтобы повысить шансы на то, что ваше резюме будет хорошо оценено, используйте те же термины, что и в описании работы, и не включайте изображения, диаграммы или что-либо, что автоматизированная система не воспримет как текст.
Орфографические и грамматические ошибки
Если вы претендуете на несколько вакансий и адаптируете свое резюме к каждой из них, изменение структуры и добавление нового текста может привести к опечаткам и другим ошибкам.Попросите друга, члена семьи или коллегу прочитать ваше резюме, чтобы найти ошибки, которые вы могли упустить из виду. Вы также можете использовать проверку орфографии и грамматики в текстовом процессоре или в Интернете.
Некоторые люди считают, что распечатка их резюме облегчает обнаружение ошибок, которые они могут пропустить на экране. Попробуйте указать на каждое слово ручкой при корректуре, чтобы убедиться, что вы учитываете точность каждого пункта. Чтение резюме вслух — еще один способ побудить себя сосредоточиться на каждом слове.
Неточности в вашей квалификации или опыте
Главной из вещей, которые не следует указывать в вашем резюме, являются нечестные заявления. Они могут принимать форму полуправды, неточностей или вводящих в заблуждение заявлений, но все они сводятся к одному и тому же. Многие менеджеры по найму на самом деле довольно гибки в своих требованиях и рассмотрят кандидата с правильным отношением, даже если он не соответствует всем критериям, поэтому не приукрашивайте свою историю.
Ненужная личная информация
Ваше резюме — это место, где можно продемонстрировать достижения, которые делают вас отличным сотрудником, поэтому придерживайтесь информации, которая наиболее актуальна для работы.
Если у вас был особенно жизненный опыт, который привел вас к вашей нынешней карьере, вы можете включить краткое объяснение, но в противном случае подумайте о том, чтобы приберечь остальное для собеседования.
Если ваше семейное положение, религиозные убеждения или политические взгляды не имеют прямого и конкретного отношения к вашему заявлению, оставьте их и вместо этого сосредоточьтесь на профессиональных навыках, которые делают вас хорошим кандидатом.
Ваш возраст
Хотя менеджеры по найму делают все возможное, чтобы не формировать у соискателей предубеждений, гораздо лучше не предоставлять никакой информации, которая может работать против вас.Было время, когда люди обычно указывали дату своего рождения в своем резюме, но теперь допустимо максимально исключить упоминания о вашем возрасте. Если должность, на которую вы претендуете, имеет возрастные требования, вы можете просто заявить, что соответствуете им, и не вдаваться в подробности.
Негативные комментарии о бывшем работодателе
При составлении резюме не указывайте никаких подробностей о том, почему вы ушли с работы или, если вы все еще работаете, почему вы недовольны своим нынешним положением.
Вы можете включить заявление о том, какую роль вы ищете, но держите его позитивным. Точно так же, описывая свой опыт, вы должны сосредоточиться на объективных фактах, касающихся ваших достижений в этой роли. Можно выделить некоторые проблемы, с которыми вы столкнулись, и описать, как вы их преодолели, но избегайте негативных отзывов о других организациях.
Слишком много подробностей о ваших увлечениях и интересах
Менеджер по найму, который просматривает резюме, ожидает увидеть некоторую личную информацию в резюме.В связи с растущим вниманием к балансу между работой и личной жизнью и необходимостью простоя, включение некоторых подробностей ваших интересов и хобби ожидается и даже поощряется.
Это особенно верно, если они имеют отношение к работе. Например, если вы претендуете на должность ветеринара, упоминание о том, что вы работаете волонтером в приюте для животных, продемонстрирует вашу приверженность заботе о животных и вашу альтруистическую натуру.
Тем не менее, даже самые важные хобби или интересы должны занимать всего пару строк вашего резюме, и вам следует избегать включения всего, что может подорвать вашу заявку.
Раздел «Хобби и интересы» в вашем резюме, как правило, необязателен. Чем больше у вас профессионального опыта, тем менее актуальными будут ваши увлечения.
Пассивный язык
Ваша карьера — это не то, что случилось с вами, поэтому используйте слова-действия и примите на себя ответственность за то, что это произошло. Ваше резюме — это ваш шанс произвести впечатление на менеджера по найму, поэтому убедитесь, что вы в полной мере используете его с сильными глаголами действия и сводкой всех вещей, которые делают вас отличным выбором для работы.
Крошечный текст
Хотя уменьшение размера шрифта может показаться отличным способом освободить место для включения дополнительной информации в ваше резюме, вы хотите, чтобы ваше резюме было легко читаемым, чтобы побудить рекрутера прочитать его как можно больше. возможный. Сократите свое резюме до разумной длины, расставив приоритеты в своих наиболее важных навыках и используя маркеры или короткие утверждения, чтобы уменьшить количество слов и убедиться, что на странице есть небольшое пустое пространство, которое придаст ему более визуальную привлекательность.
Используйте шрифт разумного размера, который будет четким и легко читаемым, и подумайте, как ваше резюме выглядит на странице.
Разное дополнительное содержание
Ваше резюме должно быть сосредоточено на том, что вы можете принести работодателю, поэтому вы также можете опустить все, что не способствует этому, в том числе:
Фотографии: специально просил.
Контактная информация для ваших рекомендаций: ваш работодатель запросит их, если они им понадобятся.
Отличные академические результаты: вместо этого привлекайте внимание к более положительным достижениям.
Жаргон компании: используйте терминологию, понятную каждому.
Некоммерческие социальные сети или веб-сайты: указывайте только сведения о соответствующих сайтах, которые вы используете для работы.
Ваша текущая зарплата: Вы можете указать это позже в процессе, если это необходимо для переговоров.
Подробная информация о краткосрочных должностях: сосредоточьтесь на должностях, на которых вы оставались не менее нескольких месяцев.
Язык от первого лица («я», «мы» или «я»): рекрутер будет знать, что ваше резюме касается вас, поэтому используйте слова действия, чтобы описать свои достижения, чтобы вы могли избежать чрезмерных ссылок на себя.
Когда вы пишете свое резюме, подумайте, что будет выделяться рекрутеру, который может читать сотни таких резюме в день. Хорошо составленное резюме позволяет им увидеть, что вы можете привнести в эту должность, поэтому сосредоточьтесь на областях, в которых вы преуспеваете, и используйте их в своих интересах.Естественно беспокоиться о том, чтобы что-то упустить, но избегайте соблазна приукрасить свои достижения или включить ненужную информацию. Придерживайтесь областей, в которых вы можете доказать свои навыки и где ваш опыт и достижения говорят сами за себя.
Что не должно быть включено в резюме? [15+ вещей]
Нравится вам это или нет, но резюме важны. Этот небольшой одностраничный документ, полный информации, которая даже не коррелирует с эффективностью работы, решает, стоит ли вам проходить собеседование или нет.
Очевидно, что то, что вы указываете в резюме, имеет значение — работодатели хотят видеть соответствующий опыт и навыки.
Но то, что не должно быть включено в резюме, может иметь еще большее значение. Почему? Потому что рекрутеры очень заняты и ищут любой предлог, чтобы отбросить ваше резюме.
Чтобы составить успешное резюме, вам нужно знать, чего не следует делать в резюме.
Читайте дальше, и вы увидите более 15 красных флажков для рекрутеров, которые вам следует убрать из своего резюме, если вы хотите получить как можно больше интервью.Давайте начнем!
Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме сейчас
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety.Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.
Если вас интересует противоположный вопрос, что указать в резюме, проверьте: Что включить в резюме?
Рекрутерам приходится нелегко. На каждую корпоративную работу они получают в среднем 250 заявок (согласно статистике найма), которые им необходимо проанализировать. Чтобы их пройти, они тратят в среднем всего 7 секунд на просмотр каждого резюме.За эти несколько секунд рекрутеры ищут любую оплошность или ошибку, которую они могут использовать, чтобы оправдать попадание вашего резюме в категорию «отклонено».
Чтобы написать идеальное резюме, нужно многое, но сегодня давайте сосредоточимся на том, чего не следует включать в резюме. Если вы сможете избежать этих распространенных ошибок в резюме, у вас будет шанс победить.
Вот что не должно быть включено в резюме:
1. Пассивный залог
Несмотря на то, что это здорово использовать в вашем творческом письме, не используйте пассивный залог в своем резюме.Почему? Потому что, когда вы пишете описание работы в резюме, пассивный залог скрывает , кто выполнил действие или достижение, и ваше резюме должно быть о вас . Вот пример для менеджера социальных сетей:
Пассивный голос: число подписчиков Acme Co в Instagram выросло с 0 до 55 000 за шесть месяцев.
Активный голос: число подписчиков Acme Co в Instagram увеличилось с 0 до 55 000 за шесть месяцев.
Второй пример звучит значительно более впечатляюще, не так ли?
Активный залог показывает, чего вы достигли, и подразумевает чувство лидерства, навык, желательный для любой работы.
Подробнее: Какой залог и время использовать в резюме?
2.
Общая цель резюме ».
Вы можете безопасно удалить его и использовать дополнительное место в своем резюме для добавления в другой раздел.
Почему? Вышеприведенная цель резюме не предоставила никакой полезной информации . Конечно, инженер-механик ищет работу в области машиностроения. Цели резюме работают только в том случае, если они соответствуют описанию работы.
Подробнее: Как написать заявление о цели в резюме [50+ примеров]
3. Местоимение «я»
Поскольку резюме должно быть написано от первого лица и с использованием действительного залога вас может естественным образом привлечь слово «я».Не делай этого. Поскольку резюме должно быть написано от первого лица, писать «я» становится излишним и выглядит непрофессионально. Вот как не говорить «я» в описании вакансии в резюме:
| НЕПРАВИЛЬНО |
|---|
|
| ПРАВО |
|---|
|
4. Ваш точный адрес
Вы можете подумать, что указание вашего точного адреса в резюме не помешает, но вы ошибаетесь.
Если вы претендуете на должности за пределами штата (или города), рекрутер может не быть уверен, серьезно ли вы настроены на переезд, или подумать, что вы потребуете бонус за переезд.
Даже если вы живете в том же городе, если ваш адрес находится на другом конце города, они могут подумать, что длительная поездка на работу негативно повлияет на вашу работу.
Лучше перестраховаться и указать общий адрес, например «Город, штат».
Подробнее: Стоит ли указывать свой адрес в резюме?
5.
«Справочные материалы доступны по запросу»
Когда-то эта фраза служила определенной цели, но это время пришло и ушло. В настоящее время менеджеры по найму знают, что они могут запросить рекомендации, и кандидаты должны их предоставить.
Вы можете с уверенностью оставить «рекомендации доступны по запросу» в своем резюме и использовать дополнительную строку для добавления дополнительных достижений в резюме.
Подробнее: Следует ли размещать в резюме рекомендации, доступные по запросу?
6. Ваша фотография
Действующие законы предотвращают дискриминацию работодателей по признаку расы, пола, сексуальной ориентации, религии, национального происхождения, инвалидности и возраста. Теперь это становится довольно сложно в тот момент, когда вы решите поместить фотографию в свое резюме.
С точки зрения отдела кадров выбрать кандидата с фотографией в резюме — все равно, что подать иск о дискриминации.
Не стреляйте себе в ногу.
При этом есть вероятность, что рекрутер увидит, как вы выглядите, до собеседования. 69% работодателей будут искать ваше имя в Google, чтобы найти вас в Интернете во время процесса найма. Поэтому убедитесь, что они увидят фотографию по вашему выбору. Добавьте профессиональную фотографию в свой профиль LinkedIn (один из наших многочисленных советов по профилю LinkedIn).
7. Ложь
Хотя технически это не является незаконным, ложь в резюме — плохая идея.Скорее всего, вас поймают с поличным во время собеседования. А даже если и нет, вас уволят с работы, как только об этом узнают.
8. Ваша средняя школа (если вы закончили колледж)
Включайте свой аттестат о среднем образовании в резюме только в том случае, если вы все еще учитесь в средней школе или если это самый высокий уровень образования, который вы получили. Даже если вы были отличником, диплом колледжа затмевает ваш школьный опыт.
При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы.Проверка орфографии? Чек . Начните бесплатно создавать шаблон профессионального резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно расскажет, как его улучшить.
9. Непрофессиональный адрес электронной почтыБудьте уверены, что ваше резюме будет отправлено в корзину, как только менеджер по найму заметит, что ваш адрес электронной почты «Numba1BamaFan_ROLLTIDE@gmail.ком». Если ваш адрес электронной почты не выглядит как «имя.фамилия@gmail.com», рассмотрите возможность создания нового адреса электронной почты для поиска работы.
Также не используйте свой текущий рабочий адрес электронной почты. Это выглядит нелояльно, и вы, скорее всего, потеряете доступ, если смените работу.
Подробнее: Как указать контактную информацию в резюме
10.
Личная информация (пол, семейное положение и т. д.)
В большинстве случаев это незаконно для работодателя. , страна происхождения, пол, инвалидность, семейное положение, раса или религия.Избегайте включения такой личной информации в свое резюме, чтобы не поставить работодателя в тупик, если он наймет вас.
11. История заработной платы или требования
Не указывайте свою историю заработной платы в своем резюме! В некоторых штатах работодатели даже не имеют права спрашивать, сколько вы зарабатывали на предыдущих местах работы. Независимо от законности, вести переговоры о зарплате становится значительно сложнее, если ваш потенциальный работодатель узнает историю вашей зарплаты.
Что касается требований к заработной плате, включайте их в резюме или сопроводительное письмо только по запросу работодателя. Время переговоров о зарплате наступает в конце процесса собеседования.
12.
Каждая работа, которую вы когда-либо выполняли
Если вы долгое время находитесь на рынке труда, работа, которую вы занимали в 80-х, 90-х и начале нулевых, не считается релевантным опытом. . Почему нет? Если эти старые рабочие места относятся к той же области, в которой вы сейчас работаете, вы, скорее всего, приобрели лучший, более применимый опыт с тех пор.Если они в другой области, то они в любом случае не имеют значения.
Подробнее: Следует ли указывать в резюме нерелевантный опыт работы?
13. Низкий средний балл
Вот секрет, который может принести вам вздох облегчения: вам не нужно указывать средний балл в резюме. Это не обязательно, и на самом деле в том числе низкий средний балл вам только навредит. Добавляйте свой средний балл только в том случае, если он выше 3,5 или если этого требует работодатель.
14. Модные словечки и выражения в превосходной степени
Избегайте таких модных словечек, как «нестандартно мыслящий», «трудолюбивый» и «ориентированный на результат».
Они скорее вызовут закатывание глаз, чем произведут впечатление на менеджера по найму. Точно так же использование таких слов, как «лучший» и «отличный», не производит такого сильного впечатления, как вы думаете.
Если вы действительно хотите остаться в сознании менеджера по найму, используйте глаголы действия для резюме и пусть ваши достижения говорят сами за себя.
Подробнее: Резюме Ключевые слова, прилагательные, сильные слова и глаголы действия
15. Работа, которой у вас не было долгое время
что вы держали только в течение месяца или двух. Почему? Что ж, недолговечная работа, скорее всего, произведет плохое впечатление на рекрутера.
Они будут думать: «Интересно, почему они ушли так рано? Являются ли они рабочим бункером? Их так быстро уволили? Что-то пахнет рыбой.«Есть веские причины для ухода с работы, но сначала вам нужно резюме, которое позволит вам пройти собеседование.
16. Нерелевантные навыки
Профессиональные навыки важны. Согласно одному исследованию, 75% специалистов по персоналу сообщают о трудностях с поиском кандидатов с желаемыми профессиональными навыками.
Но это по отношению к соответствующим навыкам. Для менеджера по маркетингу было бы здорово иметь навыки работы в социальных сетях.Но если вы фармацевт, CVS не будет заботиться о том, сколько у вас подписчиков в Твиттере. Используйте недвижимость резюме для чего-то более важного.
17. Странные хобби или интересы
Добавление списка интересов в ваше резюме может сделать вас более представительным и стать инициатором разговора во время собеседования. Но есть тонкая грань между тем, чтобы добавить немного индивидуальности в ваше резюме и заставить рекрутера подумать, что вы странный. Постарайтесь не пересекать его, включив что-то вроде «Мой маленький пони-энтузиаст».
(Извините, брони!)
Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.
Ключевой вывод
Изучение того, как составить резюме, само по себе является навыком. Важно выяснить, что следует указывать в резюме, а что не следует включать в него.Если вы сомневаетесь, используйте профессиональный шаблон резюме, чтобы избежать догадок при составлении резюме.
Спасибо за внимание! У вас есть вопросы по списку выше? Включили ли вы один из этих примеров того, что не следует указывать в резюме в прошлом? Это сработало для вас? Не стесняйтесь, давайте общаться в разделе комментариев. Я хотел бы услышать от вас.
11 вещей, которых следует избегать при написании резюме
Составление резюме, которое принесет результаты, имеет решающее значение для прохождения собеседования.
И вы должны знать, что включить, а что исключить, чтобы ваше резюме было отличным. Итак, вот 11 вещей, которых следует избегать при написании резюме.
1. Не делайте свое резюме излишне длинным.
Поддерживайте интерес читателя с помощью 5-10-секундных интервалов, демонстрируя свой опыт на минимально возможном пространстве (без ущерба для ваших достижений). Для большинства соискателей с опытом работы более 10 лет двухстраничное резюме подойдет. Скорее всего, что бы ни было на последующих страницах, оно может остаться незамеченным, если читатель не заинтересован.
2. Не позволяйте читателю понять, чем вы занимаетесь.
Начните свое резюме с целевого заголовка и краткого изложения, акцентируя внимание на том, что вы делаете и как вы это делаете. Сделайте так, чтобы читателю было легко понять, что вы делаете, без каких-либо усилий с его стороны.
3. Не забудьте сделать свое резюме доступным для поиска.
Включите ключевые условия поиска в свое резюме, чтобы (а) сделать ваше резюме доступным для поиска и обнаружения менеджерами по найму, ищущими ваш опыт, и (б) помочь подтвердить ваши компетенции.
4. Не будьте расплывчатыми.
Используйте измеримые достижения, сфокусированный язык и обдуманные формулировки в своем резюме, чтобы подчеркнуть свой опыт. Попытки быть всем для всех ни к чему не приведут.
5. Не используйте список задач.
В резюме используйте слова, ориентированные на действия, и маркеры, нацеленные на результат. По возможности избегайте списка задач и не начинайте список резюме со слов «Включены обязанности». Так 2011.
6. Не будьте пассивными.
Кандидатов нанимают сейчас, потому что они могут экономить деньги, зарабатывать деньги или оптимизировать процессы, чтобы зарабатывать деньги быстрее. Продемонстрируйте в своем резюме, как вы добились этого, независимо от вашей должности. Не начинайте пулю с фразы «Ответственный за». Вместо этого будьте кандидатом действия.
7. Не используйте местоимения.
Местоимения первого лица (я) или третьего лица (он/она) в резюме не нужны.
Старайтесь использовать только глаголы третьего лица и откажитесь от местоимений. Сохраните персонализацию для личных заявлений, сопроводительных писем и биографий.
8. Не пропускайте опечатки и грамматические ошибки.
Обязательно проверьте свое резюме на наличие опечаток и грамматических ошибок. Хотя это может показаться очевидным, пропущенные ошибки могут случиться даже с лучшими кандидатами. Чтение вашего резюме вслух и просмотр вашего резюме коллегой, которому вы доверяете, поможет выявить ошибки, которые пропускает проверка орфографии.
9. Пишите не только для ATS (системы отслеживания заявок).
Приблизительно от 65 до 70 процентов наймов происходит по рекомендациям сотрудников, социальным сетям и личным контактам, если вы проанализируете исследования JobVite, SHRM и CareerXRoads. Поэтому обязательно пишите для людей, а не только для систем, в которых работает дом. Если вы правильно ищете работу, вы должны отправлять свое резюме людям чаще, чем вы отправляете сообщения о вакансиях.
10. Не будь простым.
Используйте консервативную цветную линию или шрифт разного размера, чтобы облегчить перемещение взгляда по документу. Будьте визуально смелыми с красивым текстовым полем с соответствующими данными, чтобы привлечь внимание к ключевым достижениям. Не бойтесь использовать скромный набор визуальных графических элементов, таких как обработка цвета и шрифта, чтобы резюме выделялось среди моря резюме, которое видел рекрутер.
11. Не делайте все из-за себя.
Убедитесь, что вы не просто перечисляете в своем резюме все, что вы когда-либо делали, не думая о получателе вашего резюме.Вместо этого подчеркните свои достижения, чтобы продемонстрировать, как вы можете решить проблему или воспользоваться возможностью для потенциального работодателя. Сделайте свой документ о том, как вы можете быть решением для них, а не только о вас и ваших потребностях.
Версия этого сообщения ранее публиковалась на ChameleonResumes.
com.
%PDF-1.7
%
1317 0 объект
>
эндообъект
внешняя ссылка
1317 150
0000000016 00000 н
0000004156 00000 н
0000004425 00000 н
0000004461 00000 н
0000005399 00000 н
0000005514 00000 н
0000005553 00000 н
0000005666 00000 н
0000011699 00000 н
0000017686 00000 н
0000023407 00000 н
0000029508 00000 н
0000035858 00000 н
0000041672 00000 н
0000042283 00000 н
0000042544 00000 н
0000042970 00000 н
0000043221 00000 н
0000043641 00000 н
0000043898 00000 н
0000044200 00000 н
0000044229 00000 н
0000044803 00000 н
0000045533 00000 н
0000045951 00000 н
0000046524 00000 н
0000046973 00000 н
0000047118 00000 н
0000051705 00000 н
0000056819 00000 н
0000060143 00000 н
0000060419 00000 н
0000060595 00000 н
0000060680 00000 н
0000060751 00000 н
0000067092 00000 н
0000069742 00000 н
0000076214 00000 н
0000099516 00000 н
0000099634 00000 н
0000099658 00000 н
0000099737 00000 н
0000099851 00000 н
0000099927 00000 н
0000100747 00000 н
0000100798 00000 н
0000147075 00000 н
0000147443 00000 н
0000147729 00000 н
0000147872 00000 н
0000147953 00000 н
0000148083 00000 н
0000148200 00000 н
0000158431 00000 н
0000158699 00000 н
0000159174 00000 н
0000166020 00000 н
0000166273 00000 н
0000166704 00000 н
0000218585 00000 н
0000218626 00000 н
0000219020 00000 н
0000219119 00000 н
0000219268 00000 н
0000219496 00000 н
0000219884 00000 н
0000220272 00000 н
0000220422 00000 н
0000220571 00000 н
0000220959 00000 н
0000221347 00000 н
0000221471 00000 н
0000221620 00000 н
0000222008 00000 н
0000222107 00000 н
0000222256 00000 н
0000222650 00000 н
0000223040 00000 н
0000223163 00000 н
0000223312 00000 н
0000223542 00000 н
0000223665 00000 н
0000223814 00000 н
0000224059 00000 н
0000224450 00000 н
0000224653 00000 н
0000224802 00000 н
0000224901 00000 н
0000225058 00000 н
0000225432 00000 н
0000225608 00000 н
0000225757 00000 н
0000226110 00000 н
0000226312 00000 н
0000226461 00000 н
0000226689 00000 н
0000226839 00000 н
0000226988 00000 н
0000227376 00000 н
0000227764 00000 н
0000227888 00000 н
0000228037 00000 н
0000228187 00000 н
0000228336 00000 н
0000228486 00000 н
0000228635 00000 н
0000228866 00000 н
0000229139 00000 н
0000229483 00000 н
0000229633 00000 н
0000229782 00000 н
0000230013 00000 н
0000230402 00000 н
0000230790 00000 н
0000230942 00000 н
0000231091 00000 н
0000231479 00000 н
0000231867 00000 н
0000232018 00000 н
0000232167 00000 н
0000232555 00000 н
0000232864 00000 н
0000233041 00000 н
0000233190 00000 н
0000233315 00000 н
0000233464 00000 н
0000233587 00000 н
0000233736 00000 н
0000234124 00000 н
0000234223 00000 н
0000234372 00000 н
0000234449 00000 н
0000234505 00000 н
0000234554 00000 н
0000234586 00000 н
0000234663 00000 н
0000234777 00000 н
0000236590 00000 н
0000236924 00000 н
0000236993 00000 н
0000237111 00000 н
0000238924 00000 н
0000239367 00000 н
0000239736 00000 н
0000239813 00000 н
0000241472 00000 н
0000241549 00000 н
0000241940 00000 н
0000003949 00000 н
0000003296 00000 н
трейлер
]/Предыдущая 480576/XRefStm 3949>>
startxref
0
%%EOF 1466 0 объект
>поток
htKhaļ7 И.
Q=4sPA0M0DE>E*D`C
15 вещей, которые нельзя указывать в резюме – Zippia
Вы знаете тот прилив волнения, который вы испытываете, когда находите вакансию, которая идеально соответствует всем, что вы ищете? Что-то, что вполне могло бы стать работой вашей мечты? Что ж, на каждую вакансию, указанную работодателем, примерно миллион других людей испытывают такое же чувство эйфории.
Работодатели получают тонны резюме на каждую вакансию, которую они публикуют в Интернете. Ни у кого нет достаточно времени, чтобы тщательно прочитать каждое резюме, которое они получают, поэтому работодатели обычно тратят около 10 секунд или меньше, просматривая ваше резюме, прежде чем решить, отправитесь ли вы в кучу мусора или нет.
Если вы хотите произвести впечатление на менеджеров по найму в этом окне, вам нужно выделить свой соответствующий опыт и квалификацию, чтобы они увидели, что вы идеальный кандидат. Старайтесь не набивать свое резюме бесполезной информацией, из-за которой работодателям будет трудно прочитать о том, насколько вы круты, не зная всей истории вашей жизни.
Менеджеры по найму ищут причины, чтобы отсеивать кандидатов, чтобы сузить список людей, с которыми нужно провести собеседование. Если вы укажете неверную информацию, вы можете саботировать свой собственный поиск работы.Давайте не будем этого делать.
Если вы хотите, чтобы ваше резюме длилось более 10 секунд, постарайтесь держать эти вещи при себе.
Хотите сэкономить время и получить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите 10+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь.
СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС
Один из пользователей, Диана, сказала:
Меня подсказали, как сделать подробное и профессиональное резюме на Zippia.Я смог загрузить его с неограниченным доступом ко всем функциям.
1 Ваш возраст
Работодатели хотят знать, какие у вас есть сильные стороны и квалификация, которые могут помочь их компании добиться успеха, а не как долго вы смогли продержаться.
Старайтесь не включать:
Профессиональный опыт; старше 15 лет
Дата окончания учебы
Большое точное количество лет опыта работы в определенной области (например,г., «Помощник руководителя с более чем 20-летним опытом работы в…»
Предоставление информации о вашем возрасте ведет к дискриминации по возрасту. Предвзятость по возрасту работает в обе стороны — вы же не хотите, чтобы работодатель выбросил ваше резюме в мусорное ведро, потому что считает вас слишком молодым или слишком старым.
2 Личные данные
На самом деле работодателям не нужно знать личные подробности о вашей жизни — на самом деле интервьюерам запрещено задавать вам вопросы о:
Семейное положение
Гонка
Сексуальная ориентация
Религия
Возраст или дата рождения
Гражданство
Другая личная информация, которую не нужно указывать в резюме, включает такие вещи, как:
Рост или вес
Политическая принадлежность
Не связанные хобби или интересы.
Если это не связано с работой, на которую вы претендуете, это пустая трата места и времени.И если честно, это никого не волнует. Вместо этого включите в свое резюме раздел, посвященный вашим навыкам, имеющим отношение к работе.
Если это не связано с работой, на которую вы претендуете, это пустая трата места и времени.И если честно, это никого не волнует. Вместо этого включите в свое резюме раздел, посвященный вашим навыкам, имеющим отношение к работе.Работодателям не нужно знать никакой личной информации, кроме вашего имени, города, штата и способа связи с вами. Включение личной информации — это хороший способ выставить себя мошенником, и, как и в случае с TLC, никому не нужен мошенник — если только вы не уборщик.
Обновите свое резюме сейчас, чтобы быстрее получить следующую работу
СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС
3 Нерелевантный или устаревший опыт работы
Не указывайте в резюме каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.Укажите только места работы, дипломы или сертификаты, которые вы получили за последние 10–15 лет, если только предыдущая работа не демонстрирует квалификацию, связанную с работой, на которую вы претендуете. Когда вы начинаете перечислять действительно старые вакансии, вы теряете интерес работодателя.
Все в вашем резюме должно показывать работодателям, что вы лучше всего подходите для этой работы. Опускайте все, что не связано с работой, на которую вы претендуете, если только это не создаст пробелов в вашем трудовом стаже. Если у вас ограниченный опыт работы, постарайтесь включить только немного несвязанные должности и продемонстрируйте, как они подготовили вас к работе.
Если вы провели много времени в одной компании и сменили несколько должностей в течение многих лет, рассмотрите возможность сокращения предыдущих должностей. Никто на самом деле не заботится о ваших достижениях в качестве стажера, если ваш последний опыт работы в компании был вице-президентом.
Один из способов сэкономить место — просто пометить одну запись опыта работы в компании, а затем дать подробные маркеры для ваших последних должностей.
Затем просто укажите название вашей должности и даты предыдущих должностей без описания.Таким образом, системы отслеживания кандидатов и менеджеры по найму могут видеть и учитывать, не тратя место на ненужные детали.
4 Несовместимое форматирование
Формат вашего резюме так же важен, как и его содержание. Придерживайтесь формата, который позволит работодателям легко просмотреть и легко найти ваш опыт, навыки и карьерные цели. Как только вы найдете формат, который вам подходит, придерживайтесь его в остальной части своего резюме. Вот некоторые ошибки форматирования, которых следует избегать:
Ненужные вещи. Думайте о верхних и нижних колонтитулах, таблицах, изображениях или диаграммах. Эти причудливые вставки хоть и красивы, но отвлекают внимание. Будь проще. Они не только визуально отвлекают читателей, но и могут не пройти проверку системами отслеживания кандидатов.
Некоторые ATS не могут даже прочитать заголовки (где вы, вероятно, размещаете свою контактную информацию) — эти резюме выбрасываются до того, как они попадут к менеджеру по найму, просто из-за неразборчивого форматирования.
Устаревшие или необычные шрифты.
Вы хотите, чтобы ваше резюме выглядело стильно и легко читалось. Кудрявые шрифты могут показаться стильным выбором, но их не так просто просмотреть. У людей есть определенные ожидания от профессиональных документов, таких как резюме, — в большинстве случаев лучше подыграть этим ожиданиям, чем пытаться изобретать велосипед.Длинные абзацы без маркеров. Работодатели могут просмотреть разделы вашего резюме и не заметить вашу квалификацию, если абзацы слишком длинные.Если один пункт списка занимает более одной строки, вероятно, он слишком длинный.
Академические должности, исследовательские должности и руководящие должности могут потребовать немного больше пояснений, но для большинства кандидатов на работу придерживайтесь нескольких пунктов списка для каждой записи о вакансии.
Вы хотите, чтобы ваше резюме выглядело стильно и легко читалось. Кудрявые шрифты могут показаться стильным выбором, но их не так просто просмотреть. У людей есть определенные ожидания от профессиональных документов, таких как резюме, — в большинстве случаев лучше подыграть этим ожиданиям, чем пытаться изобретать велосипед.Опять же, есть еще одна вещь, которую вы можете сделать.
Составьте новое резюме и получите больше интервью.
Кроме того, отличное резюме даст вам преимущество перед другими кандидатами.
Вы можете написать его в нашем конструкторе резюме здесь.Вот как это может выглядеть:
5 Информация о зарплате
Не указывайте желаемую зарплату в резюме, если только работодатель не попросит об этом. Заработная плата — это тема, которую вы обсудите с работодателями позже, если дойдете до собеседования или если вам предложат работу.
Ваше резюме должно показать, почему вы заслуживаете эту работу; тема зарплаты поднимется позже.
Включение вашей текущей зарплаты или зарплаты, которую вы получали на предыдущих местах работы, в ваше резюме просто безвкусно, и менеджеры по найму, вероятно, будут насмехаться, прежде чем выбросить ваше резюме в мусор.Такт и здравый смысл так же важны, как и навыки, когда дело доходит до принятия решений о найме.
6 опечаток, ошибок, ляпов всех видов
Убедитесь, что в вашем резюме нет ошибок, таких как опечатки, орфографические ошибки, грамматические или фактические ошибки. Это просто неловко.
Ваше резюме — это первое впечатление, которое у работодателей сложится о ваших навыках письма и о том, насколько внимательно вы уделяете внимание деталям.
Не настраивайте себя на разочарование.
Используйте программное обеспечение для редактирования, чтобы проверить наличие очевидных ошибок.После этого прочитайте свое резюме снизу вверх, чтобы посмотреть на себя с новой точки зрения — вы будете удивлены, насколько легко пропустить одну и ту же ошибку, прочитав один и тот же документ десять раз.
Ваш мозг автоматически исправляет ошибку, даже не замечая ее. Подход к резюме в другом порядке делает эти ошибки более очевидными.
Наконец, мы рекомендуем, чтобы доверенное лицо просмотрело ваше резюме. Они могут уловить ошибки, которые вы пропустили, или сказать вам, что их смущает определенный элемент, который, по вашему мнению, имел смысл.Вторая пара глаз действительно бесценна.
7 Откровенная ложь и мнения
Не лгите о прошлом опыте или достижениях. Если у вас нет всех квалификаций, перечисленных в описании вакансии, поговорите о том, что вы можете предложить, а не выдумывайте.
Работодатели хотят, чтобы вы приводили факты, а не мнения.
Такие фразы, как «отличный коммуникатор» или «высокая мотивация», являются мнением о вас — они решат, являетесь ли вы такими, если решат взять у вас интервью.
Вместо этого поищите места в своем резюме, где вы можете продемонстрировать эти межличностные навыки, не просто говоря, что они у вас есть. Например, расскажите о том, как ваши еженедельные встречи привели к повышению продуктивности, если вы хотите показать себя отличным коммуникатором, или расскажите о том, как вы регулярно превышали показатели, если хотите подчеркнуть свою мотивацию.
8 Каталожные номера
Если работодатели захотят поговорить с вашими рекомендациями, они спросят. Обычно предполагается, что у того, кто претендует на работу, есть список рекомендаций.Включение раздела о них в ваше резюме — пустая трата основного места в резюме.
Вы можете использовать отдельный документ, чтобы перечислить свои рекомендации и предоставить их по просьбе работодателя.
9 целей
Вместо того, чтобы писать цель резюме, в которой говорится, что вы надеетесь получить от работы, напишите резюме резюме, в котором подчеркивается, что вы можете предложить работодателю и его компании.
Укажите цель, только если вы находитесь в уникальной ситуации, например, недавно закончили учебу или сменили отрасль.Даже в этом случае краткое изложение резюме обычно превосходит цель.
Резюме резюме дает понять, что вы уже обладаете необходимыми навыками и опытом для выполнения работы, в то время как цель просто указывает, что вы хотели бы получить работу.
10 ненужных слов, корпоративного жаргона или раздражающих модных словечек
Лишние слова. Использование слов «номер телефона» или «адрес электронной почты» для обозначения номера телефона или адреса электронной почты не является необходимым — эти вещи говорят сами за себя.Избегайте пустых формулировок, таких как «выдающийся» или «интересный». Каждое слово в вашем резюме должно быть конкретным описанием ваших навыков или достижений.
Жаргон компании. Компании часто имеют свои собственные внутренние названия для таких вещей, как специализированное программное обеспечение, технологии и процессы, которые известны только внутри этой организации, а не тем, кто работает за ее пределами.
Обязательно исключите из своего резюме термины, которые известны только одной конкретной организации.Раздражающие словечки. Избегайте использования модных словечек или фраз, таких как «синергия», «нестандартность», «приятность людям», «целеустремленность» и т. д. Эти термины довольно бессмысленны. Работодатели предпочитают видеть такие термины, как «достигнуто», «запущено», «решено» и т. д. — но только в том случае, если они используются умеренно или могут быть подкреплены.
Обязательно исключите из своего резюме термины, которые известны только одной конкретной организации.11 Все отрицательные
Ваше резюме — это профессиональный документ, предназначенный для продвижения вас как кандидата. Все в вашем резюме должно быть положительным, поэтому не включайте негативный опыт и не пытайтесь его объяснить.Также нет необходимости указывать в резюме, почему вы ушли с должности. Если работодатель заинтересован, он спросит.
Старайтесь не упоминать вещи, которые вы еще не сделали или не достигли, и вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы уже сделали или в процессе достижения (например, если вы не закончили колледж, вместо этого укажите даты, когда вы посещали упоминания о том, что вы выбыли).
12 списков задач или обязанностей без результатов
В вашем резюме должно быть больше, чем просто список мест работы, которые у вас были; он должен демонстрировать результаты того, чего вы достигли, и какие навыки вы использовали для достижения результатов.
Работодатели заботятся о результатах, поэтому покажите их. Вместо того, чтобы просто сказать, что вы «организовали систему документации компании», скажите что-нибудь вроде «Увеличение производительности команды на 30% за счет организации системы документации компании.
Если у вас возникли проблемы с количественной оценкой ваших достижений, подумайте о задачах на прежней работе в следующих терминах:
Частота. Подумайте, как часто вы что-то делали. Например, «отвечал на 10 запросов клиентов каждый день» или «написал 5 информационных бюллетеней каждый месяц.
Ассортимент. Если ваши обязанности были динамическими, полезно указать диапазон. Например, «руководил командой из 4–9 подрядчиков» или «заполнял склад 3–5 тоннами товаров каждый день».
Шкала. Думайте о числах и деньгах. Например, «управлял 5+ учетными записями клиентов на сумму более 1,2 млн долларов США» или «обеспечивал 21 000 новых загрузок каждый квартал».
Увеличение. Менеджеры по найму и рекрутеры любят измеримые результаты.Например, «увеличение вовлеченности клиентов на 17 %» или «увеличение продаж на 13 % каждый квартал».
13 Имена и информация о нынешних или предыдущих работодателях
Это просто глупо. Не указывайте имя вашего нынешнего работодателя в своем резюме, если вы не согласны с тем, что потенциальный работодатель свяжется с ним.
Если ваши нынешние работодатели не знают о вашем поиске работы, если потенциальные работодатели позвонят вам на ваше текущее место работы, вас могут уволить или обвинить в краже услуг.Угу. Просто оставьте информацию о бизнесе выключенной.
Оставьте имена и контактную информацию для бывших работодателей. Вместо этого включите их в свой список рекомендаций и обязательно сверьтесь с ними, прежде чем перечислять их информацию.
14 Отгулы и краткосрочная занятость
Не указывайте в резюме время, которое вы потратили на путешествия или создание семьи. Я уверен, что это было очень личное удовлетворение, но работодателей это не волнует.
Не указывайте работу в своем резюме, если вы занимали эту должность в течение короткого промежутка времени, и особенно не указывайте работу, с которой вас уволили или которую вы ненавидели.Будет трудно объяснить, что вы получили от работы, которая у вас была в течение месяца, из-за которой вам хотелось рвать на себе волосы.
Если вы в настоящее время используете свой старый школьный адрес электронной почты, такой как [email protected] или [email protected], пришло время сделать его более профессиональным.
Не добавляйте ссылки на блоги, посвященные свадьбе, на страницы Pinterest, посвященные свадьбе, или на свой аккаунт в Instagram, посвященный подробному описанию жизни вашей собаки. Это просто пустая трата места и хороший способ попасть в кучу мусора.
Если, конечно, вы не подаете заявку на роль в социальных сетях — в этом случае ваш отличный Instagram может свидетельствовать о ваших успехах в отрасли.
С другой стороны, не стесняйтесь включать соответствующие URL-адреса, такие как ваша учетная запись LinkedIn или ссылки на профессиональное онлайн-портфолио. Опять же, все, что вы включаете в свое резюме, должно быть напрямую связано с работой, на которую вы претендуете.
Что еще нужно исключить из резюме
Фотографии. Если вы не собираетесь работать моделью или актером, это просто неловко и безвкусно. Работодатели предпочитают, чтобы вы не включали фотографии, потому что они не хотят быть обвиненными в дискриминации.
ГПД. После окончания школы оценки не имеют большого значения. Если вы не недавно закончили колледж и ваш средний балл был 3,8 или выше, пропустите это.
Средняя школа. Включайте аттестат о среднем образовании только в том случае, если это ваша высшая степень или если вы еще только начинаете свою карьеру в колледже.
Как только вы закончите университет, пришло время избавиться от него.Судимость. Если у вас есть судимость, вероятно, лучше ее не указывать. Если вас наняли, компания может просмотреть вашу биографию, но это не обязательно должно отображаться в вашем резюме. Если эта тема всплывает после того, как вас рассматривают на работу, вы можете обсудить ее с работодателями.
Личные местоимения. Не используйте такие слова, как «я», «мне», «мой» и т. д.Само собой разумеется, что все в вашем резюме о вас. Постараемся не выглядеть новичком.
Как только вы закончите университет, пришло время избавиться от него.5 вещей, которые нельзя указывать в резюме
Сегодня мы говорим о… *🥁* РЕЗЮМЕ ОШИБКИ НАПИСАНИЯ!
Я получаю МНОГО вопросов о том, как выделить свое резюме. Есть много неправильных представлений и неуверенности в том, что можно и чего нельзя делать, и я здесь, чтобы прояснить их для ХОРОШЕГО.
При правильном использовании ваше резюме может стать золотым билетом для получения желаемого собеседования.
Не нужно копаться в хитросплетениях — это довольно просто, обещаю.
🤞🏼 Вот 5 советов по написанию резюме о том, что включить в резюме, а что лучше убрать.
Если вы готовы составить УБИЙСТВЕННОЕ резюме без лишнего пуха, то…
▪️продолжайте читать ниже👇🏼👇🏼👇🏼 или
▪️посмотрите это видео на Youtube
1. Подробный список каждой мелочи, которую вы когда-либо делали 📝
Ваше резюме — это не вся история вашей карьеры на бумаге.Нет нужды упоминать о стажировке, которую вы проходили в девяностых. Сосредоточьтесь только на основных моментах своей карьеры.
Направьте свою аудиторию к тому, что вы хотите, чтобы они знали о ваших навыках, достижениях и историях работы. Никто не хочет знать описание вашей роли — поговорите о празднике отсрочки.
💤 Какое влияние вы оказали на роль?
НЕ БОЙТЕСЬ УПУСТИТЬ ОТ ВАШЕГО РЕЗЮМЕ!
▪️ Опускайте предложения, которые будут отвлекать читателя от ваших самых больших достижений
▪️ Уберите ключевые слова и сертификаты, которые не имеют отношения к интересующей вас должности.
▪️ Кардинально сокращайте опыты, которые не имеют ничего общего с тем, что вас сейчас интересует.
▪️ Не делайте смелыми те вещи, которые вы не хотите, чтобы ваш читатель убрал в качестве первого впечатления.
2. Бессмысленная речь 💬
Будьте конкретны
Прочитайте вслух каждый пункт вашего резюме и удалите все ненужные дополнительные слова , которые вы сможете найти. У вас ограниченное место в вашем резюме, поэтому мы хотим, чтобы каждое слово добавляло ценность.Если нет, выкинь!
Пример : «Ответственный за управление бюджетом отдела рекламы…» становится «Управление бюджетом отдела рекламы.
..»
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПРОСТОЙ ЯЗЫК – БЫСТРО И ЛЕГКО – ЭТО ПУТЬ!
Как обращаться со ссылками
⚠️ «Справочные материалы доступны по запросу». ⚠️
Просто брось это. Подразумевается, что у вас есть профессиональные рекомендации, которые могут говорить от вашего имени. Укажите имя, должность, адрес электронной почты и профиль LinkedIn ваших рекомендаций, чтобы вызвать доверие.Вы можете даже включить цитаты из этих отзывов.
Как насчет навыков работы с компьютером?
Все знают, что вы можете использовать пакет Microsoft Office — это не проблема. Я бы рекомендовал упоминать ваши навыки работы с компьютером, ТОЛЬКО если они являются конкретными и важными для вашей работы.
Что нужно помнить
Сократите графику в своем резюме до абсолютного минимума. Алгоритм системы отслеживания приложений (ATS) не умеет читать графику, поэтому вся эта информация просто теряется.
Общие интересы
Рекрутеры хотят знать, кто вы и почему вы делаете то, что делаете.
Их не волнуют ваши увлечения, но они заботятся о том, как вы добавите ценность компании. Прогулки с собаками, чтение, путешествия — конечно, это звучит хорошо, но как любой из этих общих интересов отличает вас? Это вообще не оригинально.
НИКТО НЕ НАНИМЕТ ВАС НА УЧАСТИЕ НА ОСНОВЕ ТОГО, ЧТО ВЫ НРАВИТСЯ ВЫГУЛЯТЬ С СОБАКОЙ.
Покажи им, кто ты.Если вы хотите, чтобы они выбрали вас, вам нужно дать им что-то, с чем можно СОЕДИНИТЬСЯ — ваши ценности и мотивы. Скажите что-нибудь, что вызовет эмоциональный отклик или вызовет незабываемый разговор во время интервью. По крайней мере, быть очень конкретным.
Примеры : Settlers of Catan, фильмы Квентина Тарантино, средиземноморская кухня, коллекции Lego Star Wars, …
В книге «Давай и бери» профессор Уортонского университета Адам Грант подчеркивает, что сходства имеют наибольшее значение, когда они редки.
«Мы сближаемся, когда у нас есть необычные общие черты, которые позволяют нам чувствовать, что мы вписываемся и выделяемся одновременно», говорит он.
ВАШИ ИНТЕРЕСЫ — ОГРОМНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ СВЯЗАТЬСЯ С ЧИТАТЕЛЕМ ВАШЕГО РЕЗЮМЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЭТО!
«Я бегаю марафоны, чтобы заставить себя стать лучше, ПОТОМУ ЧТО, когда я ставлю цель, я достигаю ее».
Вы также можете назвать это «дополнительная информация» или «подробнее обо мне»
▪️На сегодняшний день вся моя карьера была основана на моей страсти к…
▪️В личной и профессиональной жизни меня мотивирует…
▪️Я состою в совете директоров приюта для бездомных собак, потому что…
ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ ПРИНЕСЛИ ЕГО НА РАБОТУ, НА КОТОРУЮ ВЫ ПОДАЕТЕ ЗАЯВКУ.
3. Персональные данные
Персональные данные — это пустая трата первоклассной недвижимости. Ни один работодатель не станет звонить на собеседование из-за вашего возраста, семейного положения или отличного здоровья.
Как мы уже говорили ранее, единственный случай, когда упоминание хобби или личных интересов в резюме является хорошей идеей, — это когда ваши интересы имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
По большей части вы можете рассказать об этом на самом интервью.
Подробная информация о вашем местоположении
Вы должны добавить свое местоположение📍 (город), но не обязательно писать свой полный адрес.
4. Причины увольнения
Это сложно. Если в вашей профессиональной истории есть большой пробел, вы должны объяснить его, но не начинайте оправдывать каждую вещь.
Это никогда не пойдет тебе на пользу. Если вы уволились с работы по собственному желанию, это забастовка против вас. Для некоторых работодателей увольнение всегда звучит как увольнение. Даже если вы уволились добровольно, это также может ударить по вам, и работодатель может переживать, что вы не удержитесь на новой работе.
КАК ОБЩЕЕ ПРАВИЛО, ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ — НИКОГДА НЕ ПОДНИМАТЬ ПРОБЛЕМУ.
5. Фото (если не норма)
В некоторых организациях размещение вашей фотографии в резюме автоматически удаляет ее.
Этот метод используется, чтобы избежать возможных жалоб на дискриминацию.
Несмотря на защиту от дискриминации, фотографии просто дают работодателям еще одну причину отклонить ваше резюме. Если им не нравится ваша внешность, если они думают, что вы выглядите слишком молодо, слишком старо, слишком толсто, слишком худо, слишком хорошо выглядите, недостаточно хорошо выглядите или что-то еще, ваше резюме может быть выброшено непрочитанным.
Вы хотите, чтобы вас оценивали по вашим талантам и квалификации, а не по внешности. Так что — если вы не модель или исполнитель — вам будет лучше не включать изображение. 🚫 📸
Если вы будете следовать этим 5 рекомендациям, обновление вашего резюме станет легкой задачей. Все еще хотите больше? У меня есть еще один БЕСПЛАТНО для вас. 🎉🎉
Загрузите мою шпаргалку Killer Resume прямо сейчас, чтобы получить образец шаблона, который мгновенно выделит вас. ✨ Не стесняйтесь делиться этими советами и подписываться на меня в грамме, чтобы не пропустить последние советы по карьере.
Оставайся крутым,
Рози х
Как написать резюме с нуля
Написать резюме сложно, и часто это не то, что учат в школе, поэтому я хотел обсудить, как написать резюме с нуля и когда начать.
Когда вы пытаетесь понять, как написать резюме с нуля, важно выяснить, что вы хотите получить от документа. Что ты собираешься использовать его для? Будете ли вы поступать на программы высшего образования, стажировка или работа? Если вы уже работаете, хотите ли вы остаться на той же карьере или вы хотите перейти на что-то другое? Ваш резюме будет сильно различаться в зависимости от того, для чего вы будете его использовать, поэтому важно выяснить это, прежде чем приступить к работе.Далее вы захотите собрать ваша информация.
Начать с основы
Когда вы решаете, какую информацию включить в резюме,
начните с основ. Вы всегда должны создавать заголовок с вашим контактом
информацию, включая ваш телефон, адрес электронной почты и местоположение.
Просто включите
ваш город и штат; нет необходимости записывать свой точный адрес. Если у вас есть
личный веб-сайт, включите его, но не включайте ссылку на свой
Профиль LinkedIn.Если
вы используете LinkedIn правильно, вас будет легко найти, поэтому
нет необходимости включать прямую ссылку в ваше резюме.
Перечислите свои навыки
Ввод ваши навыки в верхней части документа сразу повышают эффективность вашего резюме. Рекрутеры просматривайте каждое резюме в среднем по шесть секунд каждое. Это означает у вас есть шесть секунд, чтобы показать, что вы квалифицированы и что вы можете принести Таблица. Когда вы размещаете матрицу своих навыков наверху, это показывает читателю именно то, что вы можете предложить, и подчеркивает, что вы подходите для позицию сразу же.
Чем быстрее вы привлечете чье-то внимание и убедите их в том, что являетесь подходящим кандидатом на эту должность, тем больше шансов, что вы справитесь с первоначальным потоком претендентов.
Когда вы перечисляете свои навыки, проведите небольшое исследование, чтобы убедиться, что вы указываете правильные навыки в зависимости от типа работы, на которую вы хотите подать заявление. Вы хотите перечислить навыки, которые подчеркивают вашу квалификацию, связанную с работой, которую вы пытаетесь получить. Если кто-то не видит, как вы преуспеете в той должности, на которую претендуете, ваше резюме не будет очень эффективным.
Собрать информация о вашей занятости
В зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, вы можете не иметь традиционную информацию о занятости. Если у вас есть традиционная работа опыт, соберите даты работы, (месяц и год) описание работы, проекты, над которыми вы работали, и любую дополнительную информацию, которую вы можете включить, например, как многие люди, с которыми вы работали.
Если вы учитесь или только начинаете свою карьеру, вам следует включить информацию о волонтерской работе и/или стажировке.
Если вам нужно добавить еще более релевантный отраслевой опыт, включите информацию о соответствующих школьных проектах, над которыми вы работали. Это поможет подчеркнуть вашу способность работать над данным проектом в условиях ограничений, а также подчеркнет ваши соответствующие отраслевые знания.
Если вы указываете классные проекты в своем резюме, используйте имя вместо названия компании и включить что-то вроде строк «[Название класса] Менеджер проекта», «Менеджер студенческого проекта» или «[Название класса] Студент» вместо названия должности.
Хотите более подробное объяснение этого? Нажмите здесь, чтобы узнать, как составить идеальное описание работы для вашего резюме.
Сбор конкретных показателей и достижения для каждой роли
Ключом к отличному резюме является выделение именно того, чего вы достигли и что вы
может привести к новой роли. Это не место, чтобы включать общую работу
описание, которое может быть использовано для любого с этой должностью.
Включить конкретные
информация о том, чем вы занимались, сколькими людьми вы работали или руководили,
проекты, над которыми вы работали, и результаты проектов, чтобы убедиться, что ваше резюме
немедленно отражает ваши достижения и то, что вы можете предложить.
Любой может сказать, что он хорош в своей работе, но мало кто может показать это на деле. Когда вы отмечаете свои достижения, подумайте о том, как вы можете количественно оценить то, что вы сделали.
Собрать информация о вашем образовании
Если это не ваш высший уровень образования или вы не первый год обучения в колледже, не указывайте информацию о вашей средней школе диплом. Точно так же нет необходимости включать GPA, если вы в настоящее время не находитесь в школе и имеют очень высокий средний балл (3.8 или выше).
Когда дело доходит до листинга образования, начните с самого высокого уровня образования вверху и список в обратном порядке оттуда. Например:
кандидат наук информация
Магистр информация
Бакалавриат информация
Высокий Информация о школе
Если вы в настоящее время не учитесь в школе или не работаете по профессии,
ваша степень является ключевым фактором (например, медицина, юриспруденция и т.
д.) ваше образование будет
перечислены внизу вашего резюме. Если вы учитесь в школе или в одном из
профессии, где ваше образование очень важно, ваше образование пойдет на
в верхней части списка ваших навыков.
Включить сертификаты и специализированное обучение
Включая сертификаты и специализированное обучение в вашем резюме, огромная разница в том, насколько эффективен ваш документ. Даже если у вас нет определенные сертификаты, но вы прошли внутреннее обучение, прошли онлайн курс или даже просто онлайн-учебник, включите это в свое резюме.За например, вы можете пройти несколько онлайн-уроков и учебных занятий на QuickBooks. или Adobe Photoshop через YouTube и отметьте это как специализированное обучение. Пока поскольку обучение дает вам преимущество и дополнительно обучает вас предмету, Вы можете указать это в своем резюме.
_____________
Если вы боретесь с тем, как написать резюме с нуля, расслабьтесь. Ты не одинок! Написать резюме сложно, и часто людям приходится учиться самостоятельно.
Добавить комментарий