Что можно указать в дополнительной информации в резюме: Дополнительная информация в резюме о себе: примеры
РазноеКакие дополнительные сведения нужны в резюме — Work.ua
Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.
Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Work.ua рекомендует продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.
О чем написать
Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.
1. Семейное положение
Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.
2. Иностранные языки
Укажите иностранные языки, которыми вы владеете, и свой уровень: базовый (Elementary, Pre-Intermediate), технический (Intermediate, Upper-Intermediate) или свободный (Headway Advanced). Если у вас имеются какие-либо сертификаты, то их тоже следует указать.
3. Владение компьютером
Укажите уровень владения компьютером: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь. Также укажите компьютерные программы, которыми вы владеете.
4. Водительское удостоверение
Наличие водительских прав и стаж вождения следует указывать, если это непосредственно относится к должности или предполагает эту необходимость.
5. Достижения
Если вы выступали на семинарах, конференциях, форумах, и они имеют отношение к вашей работе, то не стесняйтесь об этом рассказать. Профессиональные награды и дипломы тоже будут уместны.
6. График работы
Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
7. Дополнительное образование
Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Например, в при поиске работы офис-менеджером, дополнительным плюсом будет прохождение курсов по основам делового этикета и делового общения. Однако, не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.
О чем лучше не писать
Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т.п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.
Не стоит в дополнительной информации копировать ваши обязанности, которые и так есть в основной части резюме.
Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.
Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Сильные стороны характера в анкете резюме + Примеры 2020
Настало время разобраться с сильными сторонами личности в резюме. Как правило, они указываются совместно с недостатками и в связке дают полное представления о соискателе. Но существуют принципы грамотного написания преимуществ, которые повышают вероятность отклика работодателя.
Для многих получить высокооплачиваемую должность – . Работодателю важно собрать о потенциальном работнике, как можно больше полезной информации, помимо основных сведений об опыте работы, образовании и профессиональных навыках. Начальник хочет понять, как претендент относится к работе, как строит общение с коллективом и клиентами, какие ставит перед собой.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросМне приходится сталкиваться с бессмысленным набором фраз в резюме, за всем этим «мусором» мне редко удается разглядеть личность человека. Стройте анкету, чтобы можно было получить представление о ваших истинных достоинствах. Но пишите честно.
Пообщавшись с соискателем на собеседовании, если начальник раскроет обман – это станет серьёзной причиной не брать лжеца на работу. В результате горе-работнику придётся сожалеть о времени потраченном на собеседование.
Сильные стороны характера должны быть представлены кратко, но основываться на фактах и возможности доказать их наличие. А – дополнять образ прилежного работника.
к содержанию ↑# Преимущества вашей кандидатуры – что написать в анкете
Резюме является официальным документом, зачастую имеет типовую форму и одинаковую структуру заполнения. Рассматривая 50 анкет на одну должность, рекрутер пытается выбрать кандидата имеющего, хоть мало-мальское преимущество. Тот, кто положительно выделится среди других претендентов – получит шанс занять вакантное рабочее место.
Согласно исследованию требований, которые компании предъявляют в вакансиях – большинство работодателей хотят видеть в резюме соискателей следующие положительные стороны:
к содержанию ↑# Как определить положительные черты
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросСамокритичные, целеустремлённые и самостоятельные люди всегда признают наличие слабых сторон в своем характере. И это абсолютно нормально, ведь не бывает идеальных людей. Но многие успешные люди умеют обратить свои отрицательные черты в достоинства, упорно работая над собой.
Личность каждого человека складывается из сильных и слабых сторон, которые находятся в тесной зависимости друг от друга. Полезные черты мы стараемся выставить напоказ, а об изъянах стараемся умалчивать.
Пример: в институте вам всегда было не комфортно выступать перед большой аудиторией. Но дипломная работа была сделана самостоятельно и вовремя. Значит, несмотря на застенчивость или страх публичных выступлений – вы можете смело говорить об усидчивости, внимательности, ответственности и трудолюбии.
Тем, кто составляет резюме в первый раз сложно выделить преимущества. А попав на собеседование, соискатель начинает волноваться и демонстрировать абсолютно противоположные особенности. Во избежание неприятных моментов претендент должен детально разобрать свой характер:
- Начните с талантов и умений. Среди них вы уж точно отыщите достойные качества. Подумайте, что получается у вас плохо, а что даётся легко. Для того чтобы ничего не забыть, лучше записывать на листе бумаги. Зная свои преимущества – вы поймете направление работы, чтобы их развивать.
- Когда соискателям затруднительно самостоятельно выделить положительные стороны, на помощь придут друзья и знакомые – люди, которые тесно с вами общаются. Прислушайтесь к их мнению и перед вами откроются преимущества, о существовании которых кто-то даже не имел представления, а кому-то необходимо было подтвердить свою позицию и заручится поддержкой.
- Оцените людей, которые вас окружают. Подумайте, какие черты помогают им в работе, а какие не дают им двигаться вверх по служебной лестнице. Сравните, какие из качеств есть в вас. Подчеркните те, которые относятся к достоинствам, а потом отметьте те, которые можно считать недостатками.
Разделите лист бумаги на две колонки. В первую – отберите личностные качества, которые наиболее подходят для вакансии. В другую – недостатки, которые меньше всего повлияют на работу. Готово! Но недостатков должно быть меньше, чем достоинств и все черты характера должны соответствовать вашей личности.
к содержанию ↑# Связь характера с вакансией
Большинство соискателей допускает одну и ту же : рассылают на различные вакансии одинаковое резюме. Не стоит так делать, поскольку каждый управленец видит по своему, какие навыки и качества потребуются для вакансии. Важно уметь предугадать – какого человека хочет получить руководство. Это можно узнать, если детально прочитать объявление, которое публикует компания при поиске сотрудника.
Не обманывайте себя! Например: спокойным и рассудительным людям не свойственны лидерские качества. А если вы не можете соблюдать жёсткие дедлайны – не пишите, что в сговоре с дисциплиной и пунктуальностью.
Одни должности требуют от человека эмоционального баланса при экстремальных условиях работы, другие нуждаются в умении людей работать самостоятельно, не ожидая от руководства указаний.
Кто-то из работодателей ценит в кандидате честность, кто-то умение ярко и информативно сделать презентацию, а кого-то интересует умение общаться с иностранными партнерами или знать деловой этикет.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросКаждой должности соответствует определенный набор качеств: бухгалтеру свойственны терпеливость и усидчивость, водителю – хладнокровность и внимательность, в руководителе ценятся активность и лидерские навыки. Всегда сопоставляйте должность и подходящий дня нее характер.
к содержанию ↑# Как выделиться перед другими кандидатами
Постарайтесь найти две черты, которые особенно пригодится в будущей работе и заверните их во вкусную обертку. Такая формулировка расскажет о вас намного больше, чем банальный список ничем не подтверждающих слов.
В резюме основная масса соискателей пишет одно и то же:
- Исполнительность или ответственность,
- обучаемость или стрессоустойчивость,
- коммуникабельность или целеустремленность,
- нацеленность на результат или работа в команде.
Вышеперечисленные качества нельзя отнести к сильным сторонам, поскольку они есть почти у каждого соискателя. Нет таких специалистов, которые способны признать свою безответственность и неумение нацелить деятельность на результат. Эти достоинства в человеке должны присутствовать, как само собой разумеющееся.
Чтобы превзойти других кандидатов, описывая свои сильные стороны – сделайте их уникальными и отойдите от шаблонов.
Чтобы отличаться от других, пишите иначе:
- Удалите из резюме все шаблонные слова.
- Выберите пару самых важных достоинств и прокомментируйте одним предложением.
Пример: креативен (всегда нахожу и воплощаю оригинальные идеи даже при самых обыкновенных задачах).
Пример: коммуникабельна (нахожу подход даже к детям из неблагополучных семей с израненной психикой).
к содержанию ↑Пример: пунктуальна (всегда и везде успеваю в срок, выполняю задания и сдаю отчеты, намного опережая других).
# Сильные стороны характера в резюме примеры
Выбирая, что написать в резюме – учитывайте особенности вакансии, на которую претендуете. Руководство ценит сотрудников обладающих определенным списком достоинств, доказанных на практике. Этот набор подходит для большинства вакансий, но выбирать стоит отталкиваясь от личного :
- Стоит написать, что вы целенаправленная личность, а значит, всегда достигаете поставленных перед собой целей. При этом являйтесь настойчивыми и не отклоняйтесь от заранее продуманного плана.
- Упомяните, что когда возникает непредвиденная ситуация – вы всегда находите решение проблемы, так как имеете креативное мышление.
- Успешный соискатель должен быть уверен в себе. Данная черта помогает сделать первые шаги вперёд и не поддаться панике при непредвиденных обстоятельствах. Ваше спокойствие и уверенность способно придать сил другим людям
- Хорошая черта характера для любой вакансии – ответственность. Не важно, куда вы хотите устроиться, вы должны быть в ответе за свои поступки. Если нет, вас будут считать обузой среди коллег, что в конечном итоге приведёт к увольнению.
- Подавая резюме на новую должность, сообщите, что вы быстро и легко обучаетесь. Здесь не лишним станут примеры со студенческой скамьи или в знаниях, полученные на прошлом рабочем месте.
# Сильные стороны продавца
Отлично справляются с обязанностями продавца коммуникабельные люди. Человек занимающийся продажами – должен уметь с первых минут находить общий язык с клиентом, уметь слышать собеседника, иметь грамотную речь, обладать ораторскими способностями, быть вежливым и внимательным к людям, дружелюбным, находчивым, отзывчивым, уметь проявлять гибкость при любых обстоятельствах, быть уверенным и располагать к себе людей.
к содержанию ↑# Сильные стороны руководителя
Претендентам на руководящую должность можно взять за основу инициативность, проявление активности и решимости в любых вопросах, умение мотивировать и убеждать, наличие лидерских навыков, готовность рисковать и быть в ответе за итоговый результат. Также можно упомянуть о педантичности, принципиальности, здоровой напористости, стремление к саморазвитию и расширению своих возможностей.
# Сильные стороны бухгалтера
Люди, ежедневная работа которых состоит из бумаг, цифр и различных расчетов – должны быть усидчивыми, дисциплинированными, внимательными к деталям, скрупулёзными и добросовестными, честными и порядочными, усердными и трудолюбивыми, педантичными и принципиальными.
# Сильные стороны менеджера
Менеджер должен стремиться к выполнению плана – быть нацеленным на результат, уметь находить общий язык с клиентами и подчиненными. Важна уверенность в себе, чтобы быть примером для других и сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Также работник должен обладать грамотной речью, быть внимательным, находчивым и вежливым, уметь приспосабливать обстоятельства под свой контроль.
# Список положительных черт характера человека
За основу можете взять следующие примеры, но помните, что нужно подбирать черты присущие именно вам. Поскольку на собеседовании рекрутер сразу определит наличие самоуверенности, коммуникабельности и прочего.
- Быстрота, мобильность, активность, скорость, энергичность.
- Умение принимать решения, самостоятельность, исполнительность, уверенность в себе.
- Находчивость, инициативность, креативность, творческое мышление, предприимчивость, гибкость.
- Коммуникабельность, умение находить общий язык, умение убеждать, ораторские навыки.
- Трудолюбие, целеустремленность, ориентация на результат, повышенная работоспособность.
- Стрессоустойчивость, выдержка, настойчивость, терпеливость, сила воли, усидчивость.
- Пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, самоконтроль, надежность.
- Честность, добросовестность, принципиальность, порядочность, самокритичность.
- Организаторские способности, работа в команде, лидерство, амбициозность, смелость, решительность.
- Чувство юмора, обаятельность, оптимизм, дружелюбие, неконфликтность, отзывчивость, жизнерадостность.
- Обучаемость, любовь к деталям, скрупулезность, рационализм, аккуратность, внимательность.
- Презентабельность, вежливость, профессионализм, грамотная речь, лояльность, умение находить компромисс.
- Умение убеждать, мотивированность, саморазвитие, перспективность.
- Умение доводить дела до конца, нестандартное мышление, аналитические способности.
Спасибо за интерес к статье, надеюсь она оказалась полезной и помогла заполнить соответствующую графу. Дополнительно советую прочитать материал об и правильном написании в резюме. Делитесь информацией в социальных сетях с коллегами и задавайте вопросы в комментариях.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 7
Уровень владения компьютером в резюме, Список программ + Примеры
Компьютерные навыки очень важны при поиске работы, практически любая вакансия требует компьютерной грамоты. Сегодня мы определим ваш уровень владения компьютером и разберем список программ для разных должностей с примерами.
Сегодня сложно отыскать человека, который бы СОВСЕМ не умел пользоваться компьютером. Принимать и отправлять письма по электронной почте могут даже пожилые люди, а создать аккаунт в социальных сетях под силу и ребенку. Поэтому начальнику важно знать насколько эффективно вы владеете персональным компьютером.
Расписывать этот пункт или сократить – зависит от должности. Есть специальности без нужды знания специальных программ, тогда достаточно одной строчки для отображения уровня владения компьютером. Для вакансий требующих серьезных знаний ПК – сведения следует подавать развернуто и лаконично.
к содержанию ↑Пример компьютерных навыков для бухгалтера:
- Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint, Access), работа в Интернете и с электронной почтой.
- Знание профессиональных программ: 1С 8.2, электронные отчеты (Арт-Звит, БестЗвiт), Клиент-Банк, Medok.
# Уровни владение компьютером в резюме
Если будущая должность абсолютно не требует навыков работы с компьютером – уровень пользования ПК указать требуется всё равно.
Достаточно отобразить свои всего одной строкой с пояснением, если вы не подаете резюме на вакансию программиста, верстальщика или дизайнера.
Пример базовые знания:
- Печать, копирование, сканирование документов, MS Ofice, интернет, электронная почта.
Когда кандидат желает утвердиться на вакансию, которая переплетается со знанием специальных программ, работой с компьютерным алгоритмами или технологиями – он должен предоставлять сведения в резюме развернуто и детально.
к содержанию ↑Пример продвинутый пользователь:
- Архитектурное проектирование 3D Geometrical Objects, AutoDesk FormIt, AutoCAD 360;
- Работа с графическими редакторами Corel Draw, Adobe Photoshop;
- Проектирование деревянных конструкций в APM Graph.
# Слабое владение компьютером
Имея начальный уровень знаний, вы должны понимать, что подразумевается под выражением операционная система, обладать элементарными знаниями об основных компонентах компьютера и его возможностях.
На данной ступени кандидат должен уметь:
- Включать и выключать компьютер.
- Установить необходимую программу.
- Создавать новые документы и папки.
- Копировать имеющиеся файлы.
Кандидаты указавшие базовый уровень, должны уметь открыть блокнот, применить калькулятор, воспользоваться проигрывателем. Также вас не должен охватывать страх при упоминании стандартных приложений системы.
к содержанию ↑# Средний уровень владения
Данный уровень не ограничивается умением работать в базовых программах, теперь графа должна содержать дополнительные знания.
Важно уметь работать с набором Microsoft Office, свободно создавать Word файлы и работать с ними, создавать Excel таблицы, формировать данные и делать с помощью программ элементарные расчеты, уметь создавать презентации в PowerPoint, базы данных в MS Access, пользоваться TeamViewer и выполнять другие задачи порученные начальником.
Если человек отнес себя к данному уровню – проводить манипуляции с компьютером пользователь должен быстро и не задумываясь, какую клавишу нажать.
к содержанию ↑# Опытный (продвинутый) пользователь ПК
Звание «продвинутый пользователь» нужно еще заслужить. Не достаточно разбираться в стандартных офисных утилит и грамотно оперировать ими. От вас потребуют знания профессиональных программ, которые будут соответствовать должности.
Если вы подаете резюме на место «дизайнер», нужно указать один основной графический редактор и несколько дополнительных. А когда вы, хоть минимально владеете смежными приложениями, то вызовете интерес у любого руководителя нуждающегося в хорошем специалисте.
Зачастую директора хотят, чтобы соискатель, помимо основных обязанностей умел пользоваться интернетом, подчинял себе поисковые системы, занимался рассылкой писем и мог разместить рекламное объявление. Но на деле не все умеют пользоваться форумами и социальными сетями, а люди имеющие эти навыки – обязательно вызовут интерес руководителя.
к содержанию ↑# Список компьютерных программ для резюме
Если у вас есть поверхностное владение каким-либо сервисом, лучше исключить его из списка. Пишите в анкете исключительно те приложения, в которых вы хорошо разбираетесь.
Отнеситесь внимательно к объявлению о вакансии. Если в нем работодатель указывает какие-то определенные программы, выведите их на первое место в списке компьютерных знаний.
# Основные (базовые) программы для резюме
Для многих офисных должностей будет достаточно общего уровня владения компьютером.
Пример: Опытный пользователь. Уверенно работаю с программами MS Office, владею графическим реактором AdobePhotoshop, легко нахожу необходимую информацию в интернете.
# Программы МС Офис
В данный пакет приложений входят:
- Word – текстовый редактор.
- Excel – электронные таблицы.
- PowerPoint – создание презентаций.
- Publisher – издательская система.
- Outlook – работа с почтой.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросНе стоит расписывать весь пакет программ, если знакомы с основными (Ворд, Ексель) будьте краткими и пишите: владею «MC Office».
# Специализированные программы
Для каждой рабочей позиции необходимы определенные знания. Например, дизайнеру не требуется разбираться в бухгалтерских программах и наоборот. Если в каких то приложениях вы разбираетесь лучше других, то можно сделать пометку и указать уровень знаний в скобках.
- Экономисту важно владеть стандартными приложениями, знать юридические программы и приложения.
- На должность системного аналитика нужен человек, который сможет работать с компьютером на высоком уровне. Среди специализированных указывают системы для внесения данных в базы, умение писать на языке PHP и прочее, в зависимости от вакансии.
- Работа офис-менеджера предполагает работу с приложением MS Office, CRM системах, поиску сведений в интернете. Работник должен уметь работать с оргтехникой: распечатать, отсканировать и отправить документ по факсу.
- Бухгалтер должен уметь работать в 1С, управляться с программами по ведению учета и сдачи отчетности, искать сведения в интернете и рассылать почту.
# Опыт работы с офисной техникой
Копировальный аппарат, факс и принтер можно освоить достаточно быстро. Для людей, которые хоть немного работали в офисе – это банальные вещи и не стоит расписывать работу с офисной оргтехникой, иначе рекрутер может подумать, что человеку больше сообщить нечего.
Другое дело, если ваших знаний хватит, чтобы самостоятельно установить драйвера на компьютере или операционную систему, установить причину поломки принтера и собственноручно устранить её. Такие люди незаменимы на предприятиях, где есть офисная и компьютерная техника.
Писать ли об этом: вопрос спорный, ведь в производственной цепочке каждый должен заниматься своим делом, но если обязанности переплетаются с подобными проблемами – смело указывайте.
к содержанию ↑# Компьютерные навыки в резюме пример
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросВ резюме целесообразно отобразить информацию только о важных навыках работы с ПК – не стоит заниматься перечислением всех известных вам утилит.
Всегда отталкивайтесь от обязанностей должности: если вы печатаете с высокой скоростью и претендуете на должность, где нужно набирать текст – обязательно упомяните об этом в резюме. А претенденту на должность переводчика необязательно сообщать, что он умеет чертить в CorelDraw или в других неактуальных для вакансии программных продуктах.
Разделите перечень компьютерных знаний на 3 группы:
- Офисные и базовые приложения.
- Профессиональные программные продукты.
- Дополнительные умения полезные в работе.
# Список программ для администратора
Администратор должен уметь работать в компьютерных системах по учету товаров и обрабатывать информацию.
Пример:
- Стандартные компьютерные программы Excel, World.
- Знание программ учета товара и торговли.
- Работа в CRM системах, Photoshop, размещение рекламы в интернете.
# Список программ для менеджера
Менеджер должен контролировать работу подчиненных и своевременно подавать отчетность о работе предприятия.
Пример:
- Стандартный перечень MS Office.
- 1С (продвинутый): Предприятие (указать разделы).
- Работа с почтой и прикладными программами.
- Знание CRM, IP-телефонии, электронные отчеты.
# Список программ для кассира
Кассиру, как и бухгалтеру важно свободно работать в программе 1С. Будет плюсом, если вы работаете в разных версиях.
Пример:
- Уверенный пользователь: MS Office, работа в Интернете, оргтехника
- Профессиональные программы: 1С (уверенный): Управление торговлей 10.3 (Х, Х, Х), 1С (средний): Розница 2.2.
- Касса розничного магазина, кассовая система для магазина SetRetail.
# Список программ для продавца консультанта
Продавцу помимо компьютерных знаний, важны коммуникативные навыки и умение консультировать покупателей онлайн.
Пример:
- Знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint.
- Уверенный пользователь интернета, почта, мессенджеры.
- 1С (уверенный) (указать раздел).
- Программа Касса организации.
на ПК нужно отобразить обязательно порядке, даже если он минимальный.
к содержанию ↑# Уровень владения ПК – Онлайн тест
Этот короткий тест поможет вам определить собственный уровень владения персональным компьютером. Данный экзамен не является достоверно точным, поэтому изначально следует отталкиваться от собственных знаний.
Пожалуйста, подождите пока страница загрузится полностью.Если эта надпись не исчезает долгое время, попробуйте обновить страницу. Этот тест использует javascript. Пожалуйста, влкючите javascript в вашем браузере.
If loading fails, click here to try again
Тест состоит из 20 вопросов. Возможен только 1 правильный ответ. Обязательно прочтите все ответы, перед тем как будете отвечать. Удачи в прохождении теста!
Поздравляю Вы прошли Тест на знание ПК. Ваш результат: %%SCORE%% правильных ответов из возможных %%TOTAL%%. Ваш уровень оценен как — %%RATING%%
Ваши ответы выделены серым.
Количество оставшихся вопросов: 20.
Надеюсь статья помогла вам заполнить раздел компьютерных знаний и составить грамотное резюме. Дополнительно советую прочитать материал о заполнении графы о и описании . Делитесь материалом в социальных сетях с друзьями и коллегами по работе, а также дополняйте статью комментариями ниже.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 8
какие недостатки указать + Примеры
Многие работодатели, кроме ваших положительных качеств, желают быть осведомлены и об отрицательных. Слабые стороны характера – это коварный пункт в резюме, но именно благодаря ему, начальник может больше узнать о вас и понять, на сколько вы подходите компании.
Резюме – это связующее звено между соискателем и работодателем. Именно грамотно составленная анкета, является залогом дальнейшего успеха. Создавайте своё резюме тщательно, правдиво и внимательно, только тогда оно принесёт вам желаемый результат.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросОсновные цели данной графы – дать понять насколько потенциальный кандидат самокритичен, насколько правильно он может оценить себя и воспринимает ли он критику со стороны.
Чаще всего руководителей интересуют ответы на вопросы:
- Насколько адекватно вы относитесь к себе.
- Готовы ли вы слышать и слушать мнение окружающих.
- Как вы будете относиться к руководству.
# Как определить слабые стороны
Самому сложно определить, какие недостатки есть у вас, а ещё сложнее принять их, поэтому можно обратиться за помощью к друзьям или родным. Попросите их честно рассказать о ваших слабых сторонах характера – внимательно выслушайте их. Так вы сможете проанализировать сказанное, сделать выводы и начать работать над собой!
Характер – это устоявшиеся психические свойства личности, которые отражаются поведении и действиях. А черты характера – это качества человека, которые он проявляет в социуме. Они могут быть как положительными, так и отрицательными.
Также вспомните, что вам говорили на предыдущем месте работы, за что хвалили, а за что порицали. Признайтесь честно, что вам в себе не нравится, посмотрите на себя со стороны – так вы поймете, где сильные, а где слабые стороны личности. Осознав это, вы станете намного сильнее и мудрее.
к содержанию ↑# Как превратить недостатки в достоинства
Когда будете отвечать на вопрос о слабых сторонах, не стоит специально показывать свои мнимые “хорошие недостатки”, иначе вызовете недоверие.
У начальников есть стереотип: если человек хочет показать только хорошее, то наверняка он скрывает что-то плохое в себе и может, даже этого не осознает.
Важно показать, что вы знаете свои слабые стороны, признаёте их и умеете с ними справляться. Именно такая презентация произведет положительное впечатления на работодателя.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросВ полной мере, превратить минусы в плюсы в анкете – будет затруднительно. Поэтому лучше выделить строчку в резюме и указать, что достоинств гораздо больше, а недостатки никак не влияют на работу. Но при беседе с начальником или интервьюером на собеседовании – раскрывать слабые стороны характера следует с плавным переключением на достоинства.
Пример: я бываю дотошной и скрупулезной. Многих это раздражает. Но мне кажется, что я как аналитик просто не имею права относиться к заданиям по другому, и поэтому я привыкла проверять всё несколько раз, и анализировать всё до мелочей. Я не могу спокойно работать, пока не перепроверю всё окончательно несколько раз.
Также можно обозначить, что вы работаете над слабыми сторонами и делаете всё возможное, чтобы исправиться:
Пример: я не очень хороший оратор. Я могу начать теряться и запинаться, когда нахожусь перед большим количеством людей. Осознаю, что для журналиста, это явный недостаток, именно поэтому я записалась на курсы ораторского искусства. И даже рада тому, что могу развиваться и работать над собой, осознавая свои минусы.
Можно использовать метод компенсации отрицательных качеств, если осознаёте что их не получиться превратить в положительные, да и бороться не удаётся уже:
Пример: я сова. Ранний подъём мне даётся очень тяжело. Из за этого могу опоздать на работу. Но я готова компенсировать это, я с удовольствием могу задержаться в офисе, чтобы выполнить все поручения. Ведь моя работоспособность вечером увеличивается, поэтому я с радостью выполню всё, что необходимо, и даже могу выполнить срочные дополнительные поручения.
Удачными примерами недостатков, которые можно превратить в достоинства являются следующие:
- Недоверчивость – человек, который будет заключать сделки только с проверенными фирмами.
- Чрезмерная самоуверенность – в вас увидят лидера, который движется всегда вперёд.
- Повышенная тревожность – ответственный подход к работе, иными словами, боязнь ошибиться.
- Требовательность – если требователен к себе, то и к работе, и подчиненным тоже.
- Самокритичность – вы ответственны и качественно выполняете работу.
- Застенчивость – будете не конфликтным с коллегами и вежливы с начальством.
# Количество негативных сторон в резюме
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросРаботодателю интересно узнать о слабых чертах характера соискателя, также как и о сильных. Но писать рассказ о себе на 2 страницы – не стоит. Достаточно указать 3 негативные черты характера.
Если же вы напишете большее количество негативных сторон в резюме – это может отрицательно сказаться на деловой репутации и вызвать подозрение в непрофессионализме.
# Неподходящие отрицательные черты характера
Не указывайте минусы, если они идут в разрез с профессиональными обязанностями. Например, застенчивость подходящая программисту, вовсе не подходит фитнес-тренеру. Поэтому графу необходимо составлять опираясь на специфику желаемой должности.
Ниже примеры плохого сочетания качеств и будущей профессии. Обратите внимание, что для отличных должностей – недостатки вполне допустимы.
к содержанию ↑# Какие недостатки указать в резюме – примеры
Если соискатель откажется заполнять пункт о слабых сторонах личности, то это может вызывать подозрение. Поэтому лучше упомянуть изъяны, но сделать это грамотно. Существуют нейтральные недостатки, которые можно указывать в анкете. Например:
- Не умею отвечать хамством на хамство;
- У меня иногда критичное отношение к людям;
- Склона придерживаться только своего;
- Не всегда могу изложить свои мысли довольно чётко;
- У меня есть лишний вес и я стесняюсь этого;
- Много времени посвящаю оценке своих поступков и действий;
- Сильно близко принимаю к сердцу многое;
- Не умею льстить;
- Боюсь высоты и летать на самолете;
- Не люблю переезды и командировки;
- Не могу жить без сладкого и кофе;
- Боюсь пауков и насекомых;
- Не умею плавать и боюсь утонуть;
- Очень долго засыпаю по ночам.
- Чересчур доверчива;
- Не люблю поступать в угоду другим;
- Не люблю скандалить и ругаться, даже когда необходимо;
Универсальный метод написания недостатков: отберите несколько своих и добавьте приставку преувеличения – слишком ответственный, чересчур честный, излишне педантичен.
Но существуют и качества, которые афишировать не следует, чтобы избежать негативного влияния на рекрутера:
Скрываете ли вы свои недостатки?
ДаНет
- Лень или пассивность;
- Боязнь ответственности;
- Отсутствие пунктуальности;
- Рассеянность внимания;
- Корысть, думаю только деньгах;
- Любовь к служебным романам;
- Конфликтный человек;
- Привычка врать;
- Рассеянность.
# Примеры для продавца
Продавец – распространённая профессия, но при устройстве на работу у вас могут попросить озвучить слабые стороны. Поэтому следует быть готовым к этому. Следующие качества не вызовут негодования у работодателя, а наоборот заинтересуют его:
- чрезмерная общительность, болтливость;
- повышенная активность;
- чрезмерная уверенность в себе;
- необходимость в мотивации;
- недоверие к людям.
# Примеры для бухгалтера
Для того чтобы выгодно смотреться на фоне остальных кандидатов, на вакансию бухгалтера, можно представить такие качества:
- неумение лгать;
- самолюбие;
- отсутствие сговорчивости в рабочих моментах;
- щепетильность;
- завышенное чувство ответственности;
- близкое восприятие к сердцу чужих проблем.
- недоверчивость;
- излишняя педантичность;
- повышенная тревожность;
- прямолинейность;
- скрупулезность;
- скромность;
# Примеры для менеджера
Менеджеру же, выгоднее указать в резюме совершенно противоположные слабые стороны. Для примера можно руководствоваться:
- слабой усидчивостью;
- гиперактивностью;
- чрезмерной требовательностью;
- наглостью;
- упрямством;
- самоуверенностью;
- прямолинейностью;
- импульсивностью.
# Примеры для руководителя
Руководители могут обратить внимание на те отрицательные черты в характере, которые способствуют лидеру в коллективе. Данные качества в умеренном количестве, даже помогают на руководящих должностях:
- нарциссизм;
- завышенные требования к людям;
- излишняя драматизация событий;
- чёткое соблюдение правил;
- авторитарность;
- жёсткость;
- упрямство.
# Список отрицательных черт характера для резюме
Необходимо быть предельно осторожным, когда заполняете графу про отрицательные черты в резюме, ведь существуют множество нежелательных личных качеств, которых следует избегать.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая
Менеджер по подбору персонала
Задать вопросПомните только, что не следует писать ложные характеристики. Если вам не присущи данные черты характера – не пишите их, а замените на те, которые близки именно вам. Если вы правдиво заявите о своих недостатках, осознав их, и проявите желание работать над ними, то такого специалиста будут ценить во многих компаниях.
Следующие отрицательные качества, могут пригодиться в резюме. Например, если вы:
- максималист;
- завистлив;
- горделив;
- упрямый;
- любопытный;
- самокритичный;
- кропотлив;
- педантичен;
- недоверчив;
- молчалив.
Не стоит чересчур расписывать ваши недостатки, но и корить себя за них – не следует. Ведь что одному плохо, другому покажется вполне нормальным. Например для кого-то вы жадный, а кто-то сочтёт вас экономным. Один скажет, что вы чересчур расточительный, а другой решит – щедрый. У каждого своё мнение и всем не угодишь. Главное оставаться честным для себя самого.
Надеюсь статья помогла вам заполнить раздел, но если остались вопросы – задавайте их в комментариях. А если можете дополнить статью, то буду очень благодарен. Советую прочитать, как заполнить важный раздел , а также делитесь информацией в социальных сетях с друзьями!
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 8
ТОП-8 типичных ошибок резюме при устройстве на работу
В каждом резюме одинаковые погрешности! Давайте рассмотрим 8 типовых ошибок, проверим и улучшим резюме, где необходимо. Советую проверять его после ознакомления с каждой типичной ошибкой, на это потребуется от 30 минут (включая правки).
к содержанию ↑Практика показывает, что если исправить неточности, то приглашать на собеседования станут лучше и чаще.
# ТОП-8 типичных ошибок при написании резюме
Лучший ответ на вопрос «почему редко приглашают на собеседования?» – это встречающийся список ошибок. Они есть у каждого, но попадаются в индивидуальном ключе.
# Ошибка №1: Избыток информации
Cлишком много информации встречается у опытных специалистов. Это и описание навыков и обязанности и образование и личные достижения.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросУ помощника руководителя, менеджера по развитию или программиста очень много обязанностей, но это не повод отводить на их описание полстраницы А4. Такие глыбы текста никто не любит читать.
Есть два типа чтения любой статьи или текста:
- Поверхностное (быстрое сканирование по заголовкам).
- Последовательное (чтение каждого предложения и абзаца)
Как поступают HR-специалисты: сначала сканируют резюме взглядом, останавливаясь лишь на важных вещах, и решают, тратить время на подробное изучение или нет.
Чем больше информации в резюме, тем больше шансов, что его «оставят на потом» или сразу выбросят.
Задача – помочь HR-специалисту понять, кто вы и чего хотите. Для каждого места работы достаточно указать только основные обязанности и достижения. В разделе дополнительного образования нужно писать только основные тренинги и курсы.
- Будьте лаконичны, пишите о главном.
- Подробнее вас обо всем спросят на собеседовании.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросЕсли у вас было только одно-два места работы или стаж работы менее 5 лет, ваше резюме должно умещаться на 1 страницу А4. Железобетонно!
Если у вас 3 и более мест работы и стаж работы более 5 лет, вы можете сделать на 2 страницы. Две страницы — максимум, который можно себе позволить.
Недавно программист прислал резюме на корректировку. Изначально блок образования и навыков занимал целую страницу. Человек указал все технологии и языки программирования, которые знал и все курсы повышения квалификации, которые прошел. Был огромный перегруз информацией и указано много лишнего.
Результат работы над резюме.
Оставлена только важная работодателю информация.
# Ошибка №2: Сложные или непонятные названия должностей
Проверьте ваше резюме. Если прочитать только названия должностей, хочется взять вас на работу?
Когда работодатель впервые видит бланк, он его быстро пробегает глазами, чтобы убедиться, что соискатель подходит. Если должность написана витиевато – резюме отложат в сторону, чтобы ознакомиться позже.
Вот примеры должностей, которые я встречал:
- Администратор по организации деятельности подразделения складского учета.
- Ведущий специалист сектора проектов отдела разработки и анализа бизнес-процессов управления стратегическими проектами департамента стратегии и маркетинга.
- Старший системный администратор отдела системного администрирования.
Некоторые указывают несколько названий одной и той же должности:
- Менеджер по сервисному и гарантийному обслуживанию и ремонту; Менеджер по маркетингу и продажам; Офис-менеджер.
- Ассистент отдела строительства, младший специалист по административным вопросам, специалист по административным вопросам в отделе строительства.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросНазвание должности должно быть коротким и должно выражать суть работы. Длинные названия усложняют чтение!
к содержанию ↑# Ошибка №3: Использование банальных, избитых фраз
Что обычно пишут в резюме про личностные качества? Примерно следующее:
- Пунктуальность.
- Целеустремленность.
- Ответственность.
- Аккуратность.
- Коммуникабельность.
- Нацеленность на результат.
- Стремление к профессиональному росту.
- Высокая обучаемость.
- И прочее…
Подобные фразы не увеличивают шансы на трудоустройство и давно ничего не значат – поэтому не нужны! Их пишут все! Я не встречал ни одного резюме без подобного набора качеств.
Как правильно описать свои сильные стороны характера:
- Удалить все эти качества из резюме. Это очень просто!
- Выбрать одну или две самые сильные черты характера и написать про них по предложению. Подробно и конкретно.
к содержанию ↑Пример: коммуникабельна (4 года работала в продажах и 3 года в журналистике, брала интервью у артистов и бизнесменов).
# Ошибка №4: Много личной информации
Помимо основной информации, можно встретить многочисленные , возраст детей, упоминание о наличии домашних животных, марка машины, несколько телефонов для связи, скайп или номер icq, биография, причины ухода с мест работы и так далее. Все эти данные указывать не нужно.
Резюме – это деловой документ и личной информации там должно быть по минимуму.
- Следите, чтобы фотография была в деловом стиле. Никаких фото с вечеринок, курортов или дач.
- Оставьте только один телефон и емейл для связи. Дублирующие каналы удалите.
- Ваши личные данные — это ФИО, контакты, ваш город и возраст.
- Проверьте, не слишком ли много о себе пишете.
# Ошибка №5: Плохое оформление
Регулярно встречаются странно оформленные резюме. Где-то слишком много разных шрифтов, где-то куча таблиц с двойными рамками, где-то фотография человека на первые полстраницы… В общем, фокусов много.
Многообразие шрифтов + маленькие вертикальные отступы
Тут есть крупные шрифты, средние, подчеркнутые, наклонные, заглавные, разные спецсимволы и так далее. Вторая проблема – информация сжата по вертикали, блоки наползают друг на друга.
Образец резюме с явными ошибками №1
Не резюме, а анкета какая-то. Сплошной канцелярит
Пример взят у военного, который обратился за проверкой. Вместо того, чтобы написать ФИО в одну строку, используется три строки. Остальная информация в оформлена аналогично и очень тяжело читается. В итоге: резюме на 3 страницы, вместо одной.
Образец резюме с явными ошибками №2
к содержанию ↑Оформите резюме читабельно. Можете использовать .
# Ошибка №6: Отсутствие достижений
При описании опыта работы люди крайне редко указывают свои достижения. За год я увидел всего в трех резюме.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросОтсутствие успехов в резюме – это не ошибка, но снижает вероятность приглашения на собеседование. Это выгодная самопрезентация и возможность выделиться из толпы.
Как описать свои достижения:
- Достижением может быть как что-то значительное (например, открытие филиала в Мюнхене), так и что-то небольшое (например, освоение нового навыка или обучение сотрудника).
- Желательно для места работы указать 2-3 достижения. Если вы работали один год, послужной список будет скромнее. Если работали 5 лет, успехи нужны значимые.
# Ошибка №7: Несоответствие резюме желаемой должности
Часто на корректировку присылают резюме «общего смысла», которое рассылается на вакансии разного уровня – директоров, начальников отдела, специалистов линейного уровня и прочее.
Резюме нужно составлять под одну должность. Только одну. Тогда оно будет «продавать». Если же хочется окучить сразу две различные должности – сделайте две анкеты.
Если хотите работать , не пишите про знание рынка форекс. Устраиваетесь юристом, не пишите про умение создавать сайты. Хотите работать бухгалтером, можете не писать про наличие водительских прав.
Пример основной ошибки: ищут работу руководителя (директора), а в резюме пишут много умений и обязанностей специалистов низшего звена. Должно быть четко видно кто вы – руководитель или линейный специалист.
Желательно найти 5-7 подходящих вам вакансий, проанализировать их и взять оттуда нужные формулировки. Это позволит вам говорить с работодателем на его же языке и ускорит поиск работы.
Разбираем на примере (нажмите чтобы открыть)
Предыстория: около 6 лет назад Катя работала менеджером по продажам и после выросла до исполнительного директора. Затем побывала еще на двух директорских должностях. Последние пять лет работала директором. В этот момент она решила сменить работу. Разместив резюме, Катя получала массу приглашений на менеджера по продажам. Ей приходилось отказывать и говорить, что она ищет работу директора.
Задача устроится на вакансию заместителя директора (на одну ступень ниже генерального).
Анкета Кати содержала одну типичную и частую ошибку – несоответствие желаемой должности. В обязанностях содержались функции рядовых сотрудников (вплоть до закупки бумаги для принтера).
- Убрали лишнее (офисную текучку, которую обычно делегируют линейным менеджерам) и сделали яркий акцент на организаторских и руководящих способностях. После этого в резюме стало видно руководителя.
- Помимо этого мы проанализировали требования вакансий, составили список ключевых навыков и поместили наверх.
# Ошибка №8: Неумелое указание бизнеса в резюме
Бывшие бизнесмены сталкиваются с проблемой частых отказов или вообще отсутствием приглашений на собеседования. Их первое предположение: «отказывают, потому что я занимался бизнесом». К сожалению, часто так и есть.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросИногда честность мешает достичь нужной цели, поэтому кое-что можно скрыть или переиграть.
Будьте искренни, но скрывайте невыгодные вам факты.
Например, бизнес можно назвать фрилансом. Свою должность можно назвать директором и не указывать, что вы работали на себя. Если свой бизнес совсем не скрыть, желательно быть скромнее и писать о себе чуть сдержаннее – не делать из себя героя и не указывать массу достижений.
Разбираем на примере (нажмите чтобы открыть)
Предыстория: на втором курсе университета родители посоветовали Николаю зарабатывать самостоятельно. Он сначала программировал на фрилансе и через некоторое время организовал свой бизнес. Примерно через 10 лет бизнес перестал приносить доход, и было решено его закрыть и найти работу.
Задача устроиться в современную ИТ компанию или стартап.
Николай никогда не работал по найму и не знал, как сделать резюме и с чего начать.
- Мы выбрали желаемую должность. Николай решил, что ему близка работа программиста.
- Разбили период предпринимательства на 3 этапа. Это требовалось, чтобы показать карьерный рост (вебмастер > программист > проектировщик). Отражение профессионального роста – хорошо «продает» и создает образ обучаемого сотрудника.
- Составили список достижений для каждого этапа. Для программиста не подходили бизнес-успехи и поэтому мы описывали создание сложных сайтов, программирование и подобное.
- Предпринимательство было переименовано в фриланс. Был собран набор навыков, необходимых на будущей работе.
- Составили ряд дополнительных действий (правки профиля LinkedIn, составление сопроводительного письма, рубрики для размещения резюме на hh.ru).
# Как объяснить работодателю ошибку в резюме
Бывает, что ваша анкета заинтересовала работодателя, но в ходе рассмотрения была обнаружена ошибка.
Мнение эксперта
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
Задать вопросЕсли ошибка обнаружена вами, а начальник еще не знает о ней – лучше сообщить первому, чем дожидаться прямого вопроса.
Как правильно аргументировать ошибку:
Нашли ошибки в своем резюме?
ДаНет
- Не зацикливайте на ней внимания. Коротко скажите о погрешности, и по возможности, отправьте исправленное резюме.
- Если погрешность обнаружена во время собеседования – объясните, что она не влияет на качество вашей работы.
- Когда ошибка не важна и не замечена после интервью – не стоит о ней упоминать вовсе.
- Всегда занижайте значимость ошибки и перекрывайте её своими достоинствами и пользой для дела.
Данную статью написал эксперт
Николай Бороздин
Директор кадрового агентства
8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.
Отличная статья 77
примеров и чего следует избегать ▷ Legit.ng
Каждый человек, ищущий работу, хочет произвести впечатление на своего потенциального работодателя. Самым важным на пути к успеху в карьере является ваше резюме и то, как вы в нем выражаете себя. Чтобы работодатель сразу захотел узнать вас получше и поработать с вами, вам необходимо знать некоторые основные вещи о процессе создания резюме. Например, прямо сейчас вы узнаете, какие личные данные в резюме актуальны, а какие не следует добавлять в документ.
Изображение: pixabay.com
Источник: UGC
Резюме, или CV (curriculum vitae), — это первое, за что вас судит возможный работодатель. Поэтому, если вы настроены произвести хорошее впечатление и заработать эту должность, резюме должно быть интересным и содержать только положительную и актуальную информацию о вас. Иногда в процессе создания резюме вы спрашиваете себя: «Нужно ли мне указывать личные данные в моем резюме?». Вы это делаете, но вам все равно нужно фильтровать вещи, которые вы туда кладете.Мы хотим, чтобы вы получили работу своей мечты не меньше, чем вы, поэтому сегодня мы подготовили для вас несколько полезных советов о личной информации в резюме и о том, какие ее части следует включить.
Личные данные в резюме: что включить?
Изображение: pixabay.com
Источник: UGC
Каждый хочет, чтобы его резюме выделялось среди сотен других и запомнилось работодателю в хорошем смысле. Однако не все знают, как это сделать правильно, особенно когда они подают заявку на свою первую работу и раньше не имели опыта написания резюме.Иногда люди могут раскрывать так много личных данных, что их резюме больше похоже на профиль на сайте знакомств. В резюме человека необходимо говорить о нем как о профессионале и показывать, что он очень квалифицирован и опытен в этой области. Вам необходимо убедить человека, ответственного за прием на работу, что вы станете идеальным кандидатом на эту работу, и что вы хотите общаться с вами лично, организовывая собеседование. Следовательно, важно знать, какие факты о себе лучше всего включить, а какие — опустить.
Мы больше не прячемся, — говорит рэпер Икечукву, наконец демонстрируя девушку (фото).Итак, вот несколько примеров личных данных резюме, которые было бы очень полезно включить и которые будут играть решающую роль в процессе вашего трудоустройства:
- Имя. Когда вы пишете резюме, имя, естественно, является самым важным, потому что работодатель должен знать, как к вам обращаться. Поэтому вам нужно подчеркнуть важность своего имени, написав его более крупными буквами, чем все остальное на первой странице.Вы также должны центрировать имя и выделить буквы жирным шрифтом, чтобы имя было первым, что увидит рекрутер. У некоторых людей длинные имена, включая отчество и двойные фамилии. Если это ваш случай, вероятно, было бы лучше не писать полное имя — только свое имя и фамилию, возможно отчество. Резюме — важный документ, который используется для рекламы себя перед работодателем, поэтому имеет смысл сделать свое имя крупным и заметным.
- Адрес. Еще одна важная информация, которую вы должны включить в резюме, — это ваш адрес, где вы в настоящее время проживаете. Включение адреса имеет много преимуществ, потому что работодатель увидит, что вы заслуживаете доверия. Люди, которые постоянно где-то живут и не перемещаются постоянно, станут хорошей находкой для работодателя, так как никто не хочет работать с человеком, у которого есть значительный шанс уехать через несколько месяцев. Кроме того, если вы живете недалеко от места работы, это может стать дополнительным преимуществом для вашего приложения.
- Телефон. Рекрутер должен будет связаться с вами, если он захочет провести с вами собеседование в ближайшее время. Это означает, что крайне важно указать свой номер телефона в резюме. Человек, ответственный за прием на работу, захочет быстро поговорить с вами, услышать ваш голос и ожидания от работы. Когда вы указываете свой номер телефона в резюме, вам всегда нужно перепроверить, правильно ли вы его написали, потому что иногда случаются ошибки. Кроме того, если у вас есть определенное время, когда вам лучше не звонить, и время, когда вы можете принимать звонки, вы также должны указать эту информацию в своем резюме.
- Адрес электронной почты. Вот еще одна важная личная информация в резюме, которую вы должны включить, чтобы повысить свои шансы на то, чтобы вас приняли. В отношении адреса электронной почты существует определенный этикет. Для начала вам нужно указать свой личный, а не рабочий. Кроме того, вам нужно уделять пристальное внимание своему имени пользователя, которое всегда должно быть профессиональным и предпочтительно состоять из вашего полного имени и иногда числа или двух, которые могут указывать на дату вашего рождения, но не много случайных чисел, символов и игривые ники в интернете.Не включайте электронную почту с именем типа [email protected] или [email protected]. Вместо этого электронная почта [email protected] будет как раз подходящим для резюме работы. Хотя действующий адрес электронной почты не является критичным, он все же может произвести впечатление на рекрутера и показать, являетесь ли вы ответственным человеком, серьезно относящимся к своей работе.
- Прочие контактные данные. Иногда рекрутеры хотят получить доступ к вашим социальным сетям, чтобы проверить, имеете ли вы хорошую репутацию.Если вы собираетесь предоставить другие контакты, вы можете включить свою страницу в Facebook, только убедитесь, что нет неподходящих фотографий или статусов. Например, перед тем, как подавать заявку на вакансию в респектабельной компании, вам следует избавиться от тех фотографий, на которых вы и ваши друзья были из последнего отпуска, на котором вы немного напились.
- Профиль LinkedIn. Нет необходимости размещать страницу LinkedIn в своем резюме, но все больше и больше людей делают это, чтобы повысить свои шансы.Этот веб-сайт очень удобен для создания хорошего портфолио, где вы можете разместить дополнительную информацию о своем опыте и навыках, чтобы поддержать себя на всякий случай.
- Положительная информация о себе, имеющая отношение к работе. Например, если ваша должность связана с вождением, вы можете указать, что у вас есть чистые водительские права. Или, если вы претендуете на должность веб-дизайнера, вы можете указать ссылку на веб-сайт, над которым вы работали.Однако, если этого не требует ваша работа, не упоминайте о вещах, которые могут не иметь отношения к тому, что вы собираетесь делать, просто для того, чтобы выглядеть лучше. Скажем, если вы хотите подать заявку на должность программиста, упоминание танцевальных классов, которые вы посещали, когда были подростком, вероятно, было бы не очень уместно.
Это те вещи, которые вы должны учитывать в своем резюме, чтобы иметь больше шансов получить работу своей мечты. Но это только первая часть.Вы должны знать о вещах, которые вам настоятельно не рекомендуется включать в свое резюме. Это может повлиять на ваши шансы стать частью этой компании.
Какие личные данные не следует указывать?
Изображение: pixabay.com
Источник: UGC
Помните, что вы всегда должны оставаться профессионалом. Очень многие люди делают ошибку, рассказывая о себе слишком много, и забывают, что это рабочий документ, и не все, что вы рассказываете, может иметь отношение к работе.Вот некоторые вещи, которых всегда следует избегать при написании резюме.
- Фотография. Конечно, в некоторых странах мира размещение вашей фотографии в резюме — обычная практика. Однако недавно в англоязычных странах были приняты антидискриминационные законы, которые следят за тем, чтобы о человеке судили не по его внешности, а по его профессиональным навыкам. В Нигерии также действуют антидискриминационные законы, направленные на защиту рабочих. Вместо резюме вы можете разместить фотографию в профиле LinkedIn и убедиться, что она выглядит умно.
- Дата рождения. Упомянутые выше законы также предусматривают борьбу с дискриминацией по возрасту. Возраст заявителя не имеет отношения к его профессиональным навыкам. Иногда работодатели отдавали предпочтение пожилым или молодым людям, в зависимости от должности, но сейчас во всем мире действуют законы против этой несправедливости. Поэтому сейчас эту информацию запрещено размещать в своем резюме, так как это может создать проблемы для работодателя.
- Место рождения. Работодателю не важно, где вы родились. Важно только то, что вы здесь и готовы взяться за эту работу, поскольку считаете, что у вас есть все необходимое, чтобы добиться в ней успеха.
- Семейное положение. Это еще один момент, который может заставить работодателя дискриминировать вас. Некоторые работодатели по-разному относятся к холостым и женатым людям и предпочитают одну категорию другой. Вот почему согласно антидискриминационным законам люди больше не указывают свое семейное положение в резюме и сосредотачиваются исключительно на демонстрации своих профессиональных навыков.
- Количество детей. Как и семейное положение, эта информация не имеет отношения к работодателю и, согласно закону, не должна использоваться против вас. Неважно, есть ли у вас пять детей или ноль детей и пятнадцать кошек, важны ваш талант, навыки и гибкость как работника.
- Гражданство. Дискриминация, имевшая место в прошлом, во многом была связана с национальностью. Было много ситуаций, когда людям отказывали в работе из-за этого фактора.Это означает, что теперь нет необходимости указывать свое гражданство в резюме, и вы можете полностью сосредоточиться на написании своих лучших достижений и опыта. Включение гражданства может работать только тогда, когда вы подаете заявление на конкретную государственную должность, где места зарезервированы для коренных граждан определенной страны, и они единственные, кто имеет право там работать. Однако в обычных ситуациях национальность настоятельно рекомендуется не указывать.
- Пол. Раньше указывать пол в резюме было обычной практикой наряду с другими личными данными. Однако в последнее время эта практика исчезла и стала не очень распространенной. Теперь работодатель незаконно спрашивать человека об его поле, хотя во многих случаях это совершенно очевидно. Например, нетрудно понять, что кто-то по имени «Люси» — женщина, а человек по имени «Джонатан» — мужчина. Это еще одна причина, по которой он не служит цели. Тем не менее, в некоторых случаях, когда пол нельзя понять из имени, и работодатель хочет нанять человека определенного пола, вы можете добавить некоторые подсказки, такие как приставка «Мистер», «Миссис» или «Мисс».Однако, как правило, это не требуется, особенно когда рекрутер ищет профессионала независимо от его пола.
- Текущая заработная плата. Это не следует включать в резюме, потому что работодатель будет определять вашу зарплату на основе того, насколько, по его мнению, вы подходите для работы, и ваши профессиональные навыки. В большинстве случаев их не волнует, сколько вы получали на последнем месте работы.
- Религия. Ваши убеждения не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете.Кроме того, это еще один аспект, охватываемый антидискриминационным законом — работодателю не разрешается спрашивать о религии и дискриминировать людей по их убеждениям. Итак, это часть вашей жизни, которую вы должны держать при себе.
- Личные обстоятельства и подробности. Иногда в истории нашей работы бывают пробелы. Вы можете указать время, когда вы не работали, но нет необходимости углубляться в причины, по которым вы не работали, и чем вы занимались в этот период.Вы можете просто указать «личные обстоятельства», но писать объемное эссе о том, почему вы остались безработным, — не лучшая идея. Если рекрутер захочет узнать об этом более подробно, он спросит вас во время собеседования.
- Все оценки за экзамен. За всю жизнь мы сдали много экзаменов, и не все из них актуальны. Вы можете включить информацию о ваших наиболее важных экзаменах, которые демонстрируют ваши навыки в той области, в которой вы собираетесь работать. Например, если вы подаете заявление на работу учителя английского языка, вы можете указать свою оценку сдавали выпускной английский или университетский экзамен, чтобы работодатель увидел, что вы хорошо владеете этим языком.Тем не менее, никого не будут интересовать все ваши оценки.
- Просто неактуальные вещи. Само собой разумеется, что работодатель не должен знать, как зовут вашу собаку, что вы едите на завтрак или какое у вас красивое лицо. Вы были бы удивлены, но некоторые люди на самом деле перечисляют подобные вещи и задаются вопросом, почему так сложно искать работу.
Причины, по которым вы не должны включать эти вещи в свое резюме, в основном следующие: они устарели, дискриминационны или не интересны работодателям.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как написать резюме в Нигерии
Образцы личных данных в резюме
Изображение: stocksnap.io
Источник: UGC
Когда вы ищете работу, всегда естественно, что вы хотите проверить образец. Еще проще написать резюме, когда вы видите чей-то хороший пример прямо у вас на глазах. Итак, мы подготовили для вас личные данные в коллекции образцов резюме, которая включает образцы и шаблоны для разных профессий, и надеемся, что с этим ваш процесс написания резюме станет намного удобнее.
- Резюме графического дизайнера. Вы творческий человек, любите создавать веб-сайты и онлайн-проекты, и у вас довольно большой опыт в этой области. Возможно, когда дело дошло до написания собственного резюме, вы немного запутались. Не волнуйтесь — теперь у вас есть отличный образец резюме графического дизайнера, который поможет вам создать собственное резюме.
- Резюме бармена. Это популярная работа, потому что в последнее время появилось много новеньких баров, куда люди приходят, чтобы провести время.С образцом резюме бармена вы узнаете, как привлекательно показать себя своему потенциальному начальнику и получить желаемую работу.
- Резюме кассира. Кассир — еще одна популярная работа как среди студентов, так и среди людей старшего возраста, и личные навыки, такие как внимательность, гибкость и целеустремленность, более важны для этой работы, чем количество опыта. Если вы хотите заполнить образец резюме кассира, у вас есть шанс.
- Резюме учителя. Люди, обладающие глубокими знаниями в определенной области и готовые поделиться ими со студентами.Однако хороший учитель должен обладать высокими профессиональными и личными навыками, чтобы эффективно передавать свои знания. Это означает, что вам следует перечислить все свои самые сильные качества в образце резюме учителя, которое вы отправляете своему потенциальному начальнику.
- Резюме менеджера по продажам. Человек, отвечающий за продажи, должен быть динамичным и иметь высокую производительность, чтобы приносить компании хороший доход. Вы можете быть уверены, что вы подходите для этой должности, и если это правда, то вы можете заполнить образец резюме менеджера по продажам и посмотреть, что вам нужно включить.
- Медсестра Резюме. Если у вас есть медицинский диплом и вы подаете заявление о приеме на работу в местную больницу, работа медсестрой может стать хорошим трамплином для вашей карьеры. Вот почему так важно знать, какие факты включать в свое резюме. Образец резюме медсестры поможет вам в этом.
- Розничное резюме. Есть множество магазинов, которым всегда нужны новые работники розничной торговли. Если вы хотите работать в магазине, вам также следует составить функциональное резюме, в котором будут отражены все ваши лучшие качества.Итак, вы можете использовать образец розничного резюме, чтобы помочь себе с идеями.
- Резюме бухгалтера. Люди, считающие себя специалистами в области бухгалтерского учета, всегда ищут достойную работу. У них много обязанностей, и работодатель должен убедиться, что они готовы к этой работе. Заполнение образца резюме бухгалтера поможет вам в составлении.
- Резюме повара. Блестящий повар должен не только уметь готовить хорошие блюда, но и управлять командой, следить за кухней и выполнять множество других обязанностей.Многие рестораны ищут квалифицированных поваров, поэтому, если это ваше призвание, образец резюме повара будет вам полезен.
- Резюме социального работника. Социальный работник должен выполнять широкий круг обязанностей. В основном они связаны с поддержкой пациентов, которые борются с различными осложнениями, и оказанием им психологической помощи. Социальный работник должен быть предан своей работе и вкладывать в нее свое сердце и душу. Если вы уверены, что вам это удастся, ознакомьтесь с образцом резюме социального работника и создайте свое собственное.
Мы перечислили десять популярных профессий, но их намного больше. К счастью для вас, почти на каждой вакансии есть образец резюме в Интернете, которому вы можете следовать. Есть много советов по работе, которые помогут составить хорошее резюме и стать привлекательным для работодателя. Каждый из них включает профессиональные советы по составлению резюме для интересующей вас работы.
Изображение: stocksnap.io
Источник: UGC
Количество личных данных в резюме имеет большее значение, чем вы можете себе представить.Никогда не следует недооценивать важность создания фантастического резюме. Это ваше «лицо» в профессиональном мире и то, за что вас судит работодатель. Так что не сомневайтесь: возьмите свое будущее в свои руки и получите желаемое одобрение на работе своей мечты. Мы будем за вас болеть!
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Список увлечений для резюме: Что писать и зачем?
.50 заявлений о целях резюме
Чтобы помочь вам составить эффективную задачу, мы перечислили 50 объективных заявлений от реальных соискателей. Вы можете увидеть, что работает, а что нет. Менеджер по найму часто читает десятки, если не сотни резюме за раз. В соискателях нет недостатка. Чтение списка ниже может помочь вам увидеть объективные утверждения с точки зрения менеджера по найму, просматривающего резюме. Это фактические объективные утверждения из резюме, они не отредактированы и предназначены для того, чтобы дать вам представление о том, как начинается типичное резюме.
Объективное заявление в резюме может помочь вам ближе познакомиться с менеджером по найму. Часто у проверяющего резюме человека есть несколько различных должностей, которые необходимо заполнить. Если неясно, каковы ваши цели, проверяющий может отклонить ваше резюме, не рассматривая вас для конкретной работы, которую вы ищете. Это особенно важно, если вы пытаетесь выйти на новую карьеру.
Приведенные ниже операторы объекта предлагают широкий диапазон стилей и содержания.Читая их, рассмотрите несколько передовых практик для объективных утверждений. И ознакомьтесь с разделом «Как исправить цель резюме: 13 простых шагов», чтобы узнать, как написать впечатляющее и эффективное вступление к своему резюме.
Некоторые из приведенных ниже объективных заявлений удовлетворяют этим передовым методам, и это типично для большинства резюме. Многие из них короткие, но это все, что у них есть. Ищите конкретные. Большинство из них слишком общие. Вам не нужно выбирать одну цель, которую вы используете для каждого приложения.Вы можете и должны изменить свое резюме, чтобы оно соответствовало каждому работодателю и работе, на которую вы претендуете.
Цель: Генеральный менеджер в устоявшемся и успешном бизнесе.
Целевая позиция: директор по бережливому производству, агент по постоянным улучшениям, менеджер по изменениям, менеджер потока создания ценности, чемпион по экономичному производству, менеджер по совершенствованию процессов, руководитель непрерывного совершенствования, менеджер по операциям и консультант по совершенствованию процессов управления.
ЗАДАЧА: Занять сложную руководящую позицию, применяя творческое решение проблем и навыки бережливого управления в растущей компании для достижения оптимального использования ее ресурсов и максимальной прибыли.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ: Продолжить мою карьеру в организации, которая будет использовать мои УПРАВЛЕНИЕ, НАДЗОР И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ навыки для взаимного роста и успеха.
Цель: в настоящее время я ищу работу на полную ставку в среде, которая предлагает более сложные задачи, дополнительные преимущества для моей семьи и возможность помочь компании развиваться эффективно и продуктивно
Objective Director of Operations / Генеральный директор
ЗАДАЧА: Моя цель — стать сотрудником компании, где я смогу использовать свои навыки и получить дополнительный опыт, одновременно повышая производительность и репутацию компании.
Цель: обеспечить положение в стабильной и прибыльной организации, где я могу быть членом команды и в полной мере использовать свой деловой опыт.
Цель: Продвинуть мою профессиональную карьеру на руководящей должности исполнительного уровня в компании мирового класса. Стремлюсь разнообразить свои навыки в другой отрасли и в рамках более крупной организации. Переезд желателен.
ЦЕЛЬ: Внести свой вклад в превосходные навыки и опыт управления проектами и операциями в роли управления ИТ-услугами.
Цель: Моя цель — получить должность в профессиональной офисной среде, где мои навыки ценятся и могут принести пользу организации.В идеале я хочу сосредоточиться на маркетинге для растущей организации, желательно занимающейся коммерческой недвижимостью и / или приобретением земли.
Цель: поиск должности технического вице-президента / директора / менеджера в инициативах, использующих самые современные программные и / или аппаратные компоненты, в творческой, ориентированной на технологии организации в среде, поощряющей инновационное мышление , признание и карьерный рост. Взаимодействие с клиентами — это плюс.
ЗАДАЧА: Получение сложной должности в высококачественной инженерной среде, где мой находчивый опыт и академические навыки будут повышать ценность организационной деятельности.
ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Сложная и полезная позиция по управлению операциями логистического / распределительного центра в частном секторе, где будут иметь значение предыдущий опыт, личные способности и приверженность профессионализму. Должность должна позволять непрерывный личный и профессиональный рост соразмерно достижениям.
Цель: поиск успешной должности в сфере обслуживания, которая предлагает возможности для роста и позволяет мне использовать свои лидерские навыки и опыт.
Краткая цель: поиск должности системного инженера и поддержки всех ИТ-потребностей.
ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Должность инженера или связанная с ней должность, которая предлагает ключевое участие, командные задачи, непосредственные задачи и возможности карьерного роста.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАДАЧА: Обеспечить ответственную позицию в управлении счетами и выступить в качестве представителя по работе с клиентами, делясь своим обширным опытом и способностями, влияющими на общий рост и успех сотрудников и работодателей.
Цель: получить позицию по развитию нового бизнеса, добавив ценности за счет использования моих превосходных знаний, поисков и продаж в сфере бизнеса для бизнеса.
Цель: сделать сложную карьеру в солидной компании, используя возможность предложить проверенные и развивающиеся навыки внутри компании.
Цель Расширение ответственности руководства, улучшение организационной способности превосходить корпоративные цели и помощь в соблюдении всех долгосрочных обязательств перед клиентами, акционерами, сотрудниками и сообществами, в которых мы живем.
ЦЕЛЬ: Работать офтальмологом или администратором в больницах или с профессионалами в качестве хирургов или врачей по специальности.
Цель: поиск должности в системном / или сетевом инжиниринге / руководитель группы
ЦЕЛЬ: стремиться работать в среде, которая вызовет у меня дальнейшие трудности; позволяя мне вносить свой вклад в постоянный рост и успех организации. Получите должность, которая даст мне возможность применить свой опыт продаж и работы в растущей отрасли.Надеемся на сотрудничество с компанией, которая продвигает качественные продукты и услуги; и дает мне возможность достичь поставленных целей по продажам и превзойти их. Консультативный подход к продажам в сочетании с энергией и драйвом в качестве индивидуального участника с минимальным контролем или командной торговой средой. Опыт работы с квотами от 15 тысяч в месяц до 800 тысяч в год, отличные достижения.
ЦЕЛЬ: Возглавить, бросить вызов и получить вызов в маркетинговой стратегии или позиции по развитию бизнеса / рынка.Анализируйте и улучшайте маркетинг, продажи и операционные показатели. Развивайте продукты, рынки и отношения.
Цель: способный, полный энтузиазма, квалифицированный и надежный компьютерный техник, ищущий должность, которая отражает мой опыт, навыки и личные качества, включая преданность делу, достижение целей, креативность и способность доводить дело до конца.
Цель: поиск должности в менеджменте
ЦЕЛЬ: занять перспективную позицию в среде, где я могу наилучшим образом использовать свои навыки и образование.
ЦЕЛЬ: получить руководящую должность, на которой мне предоставляется возможность играть непосредственную роль в неограниченном росте и успехе прочной организации.
ЦЕЛЬ: Моя цель — получить динамичную, интересную возможность, которая способствует выдающемуся успеху бизнеса благодаря более чем 15-летнему опыту работы в области информационных технологий в различных глобальных отраслях.
ЦЕЛЬ: Обеспечить позицию специалиста по связям с общественностью / маркетингу, чтобы использовать свои административные, маркетинговые и межличностные навыки с точностью и эффективностью, сохраняя при этом мотивированную, продуктивную и целенаправленную среду для всей профессиональной команды доска, сохраняя при этом высокую лояльность клиентов.
ЦЕЛЬ: Поиск позиции по продажам в компании, которая поддается ремонту, на долгосрочной основе, которая ищет опытного, трудолюбивого, ориентированного на детали командного игрока.
ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Изучение новых возможностей для использования моего более чем 20-летнего профессионального опыта в продажах нового бизнеса, чтобы оказать немедленное влияние на доходы нового бизнеса при одновременном повышении прибыльности.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАДАЧА: развить мои существующие навыки в области корпоративных финансов как в аналитике, так и в выполнении транзакций, чтобы занять все более ответственные должности в казначействе.
ЦЕЛЬ: ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ / ДИРЕКТОР. Путешествуйте / переезжайте за границу. Философия ведения бизнеса: удивительные вещи могут быть достигнуты, когда никого не волнует, кто получит кредит.
Цель: участвовать в качестве члена команды в динамичной рабочей среде, ориентированной на содействие росту бизнеса путем предоставления превосходных ценностей и услуг
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ: Позиция в человеческих ресурсах, предоставляющая возможность внести значительный вклад, используя и расширение соответствующего образования, навыков, опыта и возможностей.
ЦЕЛЬ: расширить свой опыт и знания в области электроники и складского хозяйства
Цель: занять позицию финансового аналитика или трейдера в ведущей организации и продолжить свое образование в финансовой сфере, получив обозначение CFA.
ЦЕЛЬ: Получить должность менеджера, аналитика или консультанта в ИТ-отрасли здравоохранения.
ЦЕЛЬ: получить долгосрочную работу в компании, которая работает или стремится быть на переднем крае, в компании, которая ценит людей и продукты, которые они продвигают.Честно и этично, я хочу называть эту компанию своей семьей.
ЦЕЛЬ КАРЬЕРЫ: Изучение возможностей карьерного роста в сфере продаж, управления счетами и связи с общественностью в сложной задаче по развитию бизнеса / старшему руководству продаж.
ЦЕЛЬ: Обеспечить возможность ответственной карьеры, при которой я могу полностью использовать свое обучение, человеческие ресурсы и управленческие навыки, внося значительный вклад в успех моего работодателя.
Цель: применить мой опыт в качестве «директора по маркетингу» в динамичной организации, которая предполагает наем директора по маркетингу — это инвестиция. Инвестиции, которые имеют решающее значение для успеха практически во всех аспектах организации: развитие бизнеса, продажи, удержание клиентов, связи с общественностью, подбор персонала и управление базами данных.
ЦЕЛЬ: Я ПОСТОЯННЫЙ, ТРУДНО РАБОЧИЙ, МОТИВИРОВАННЫЙ ЧЕЛОВЕК. Мне нравится работать с общественностью. Я ЧУВСТВУЮ, ЧТО Я ДРУЖЕСТВЕННЫЙ, УХОДЯЩИЙ И НАДЕЖНЫЙ ЛИЧЯ ЧУВСТВУЮ НЕОБХОДИМО продемонстрировать ВАЖНОСТЬ МОИ РАБОЧИЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОЖИДАНИЯ. Я ХОЧУ УЛУЧШИТЬ СВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В РАБОЧЕЙ СИСТЕМЕ, РАСШИРИТЬ МОИ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ. Я ТАКЖЕ ХОЧУ СОЗДАТЬ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ В ДРУЖЕСТВЕННОЙ СРЕДЕ.
Цель: Ищу работу в отделе координации перевозок, менеджера по оборудованию, но хотел бы обсудить другие доступные должности, для которых я имею квалификацию.
ЦЕЛЬ: ИТ-директор — вице-президент по информационным технологиям (вице-президент) — директор по информационным технологиям (CIO) Старшее руководство по информационным технологиям, руководящая должность в ведущей многонациональной организации, повышение ценности бизнеса путем разработки и реализации стратегического долгосрочного видения. , ведя фирму к достижению измеримых бизнес-результатов и роста, эффективно управляя портфелем инвестиций в ИТ.Сильное желание превратить «как есть» организации в «будущих» лидеров рынка и отрасли. Дополнительный интерес к организациям, стремящимся расширить свое глобальное присутствие.
Краткое изложение целей: Моя цель — использовать свой опыт, продолжая при этом преодолевать трудности. У меня 20-летний опыт работы с поставщиками услуг, предоставляющими продукты и услуги для маркетинговой аналитики. Мой опыт в области управления, управления учетными записями, управления проектами и управления техническими процессами представляет собой уникальное сочетание дисциплин.Лично у меня есть стремление и решимость последовательно добиваться успеха в качестве лидера во всех организациях, с которыми я работал в прошлом.
Чтобы узнать больше о написании объективных утверждений, прочитайте нашу статью «Как исправить вашу цель резюме: 13 простых шагов». Это дает практические и простые инструкции по улучшению вашей цели.
.разделов и категорий резюме (с советами по порядку и названиям)
Мы собираемся сообщить вам, какие разделы резюме следует включить. Но сначала подумайте вот о чем:
У вас когда-нибудь создавалось впечатление, что ваше резюме — это паспорт с места работы?
Что ж, со всеми бесплатными онлайн-шаблонами это неудивительно.
Если мы снежинки, то наши резюме — это травинки. Скопируйте, вставьте, добавьте воды и наблюдайте, как он растет.
Но не все резюме одинаковы.
Некоторые из вас являются профессионалами, имеющими награды, навыки и многолетний опыт.
У некоторых из вас нет опыта, нет навыков и не так много для резюме.
Результат? Два очень разных резюме.
Уловка? Оба резюме по-прежнему будут содержать одни и те же формальные разделы резюме.
Не имеет значения, если у вас нет опыта или навыков.Ваше резюме ни к чему не приведет без надлежащего набора типичных разделов резюме.
Вот почему эта статья покажет вам:
- Какие типичные части резюме составляют основу всех резюме.
- Какие «категории» резюме выбрать для своего резюме.
- Как упорядочить разделы резюме в резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
1
Какие разделы резюме должны включать стандартное резюме?
Какие разделы должно включать стандартное резюме?
Стандартное резюме должно включать пять основных разделов резюме:
Обязательные разделы резюме (стандартные категории резюме)
- Контактная информация
- Резюме резюме или цель резюме
- Раздел опыта работы
- Образование Раздел
- Навыки Раздел
Те части резюме, которые указаны выше, имеют наибольшее значение.
Но есть еще много уникальных разделов резюме, которые вы можете использовать для улучшения своего резюме.
Это потому, что вы можете разделить разделы резюме на две категории:
- Базовый (необходимо иметь)
- Необязательно (приятно иметь)
Теперь, когда вы знаете пять основных разделов резюме, какие разделы резюме нужно иметь?
Необязательные разделы резюме (дополнительные категории)
Вы даже можете разбить свой раздел навыков резюме на разные категории:
Но как вы решите, какие разделы резюме включать в свое резюме ? Вот несколько примеров, объясняющих это:
справа |
---|
Выберите уникальные разделы резюме, которые наилучшим образом отражают ваши профессиональные дела. |
неверно |
---|
Добавьте все возможные разделы резюме в свое резюме, включая кухонную раковину. |
Допустим, вы менеджер проектов, у вас за плечами масса проектов. К тому же вы говорите на трех языках и выиграли несколько наград.
Какие дополнительные разделы резюме вы должны включить?
- Раздел проекта резюме
- Раздел языка резюме
- Раздел награды за резюме
Не добавляйте категории резюме, если вы не можете указать хотя бы пару вещей в каждом разделе.
Установите приоритет уникальных разделов резюме, которые вы хотите добавить. Начните с выбора наиболее актуальных и впечатляющих категорий.
Например, у нашего менеджера проекта может быть тонна волонтерской работы, которую она сделала. Но добавление раздела резюме волонтера не так актуально, как проекты, языки и награды.
Если у вас осталось свободное место, вы всегда можете добавить дополнительные разделы личного резюме.
Просто помните, что идеальная длина резюме — одна страница с ограничением в две страницы.
Совет для профессионалов: Есть некоторые разделы резюме, которые вам больше не нужно помещать в резюме. Одним из таких разделов является справочный раздел резюме. Менеджеры по найму знают, что могут попросить у вас рекомендации. Вам больше не нужно помещать эту информацию в свое резюме.
Слишком много хлопот? Не волнуйся. У него есть коллекция готовых шаблонов резюме, которые сэкономят вам кучу времени: Лучшие шаблоны резюме на 2020 год
2
Как заказать разделы резюме для привлечения менеджеров по найму
Решить, какие разделы резюме добавить, — самая простая часть.
Сложная часть состоит в том, чтобы собрать вместе соответствующие компоненты резюме, чтобы они лучше всего работали на вас.
Видите ли, менеджер по найму привык видеть, что разделы резюме появляются в определенном порядке.
В то же время лучший порядок пунктов в вашем резюме — это тот, который привлекает внимание к вашим самым сильным сторонам продажи.
Итак, главное — найти баланс. Следуйте традиционному формату резюме, но заказывайте разделы резюме, чтобы подчеркнуть свои таланты.
Порядок разделов резюме для стандартного резюме
- Контактная информация
- Сводка резюме
- Опыт работы
- Сертификаты (необязательно)
- Образование
- Навыки
- Дополнительные разделы
Постоянные соискатели с опытом работы, лучше руководить своим опытом.
Если у вашей профессии есть сертификат, лучше всего добавить его к названию должности, в раздел сертификации резюме, а также в разделы и , возможно, в раздел вашего образования.
Порядок составления разделов резюме для студентов колледжей
- Контактная информация
- Цель резюме
- Образование
- Опыт / стажировки
- Внеурочная деятельность (секция лидерства)
- Навыки
- Хобби и интересы
Если вы студент или кандидат начального уровня, ваше образование — ваш самый сильный аргумент. Если у вас была стажировка или какой-либо опыт работы, это должно быть вторым.
Также неплохо добавить в свое резюме соответствующие внеклассные занятия. И это особенно верно, если вы занимали руководящую должность.
Лидерство — один из первых навыков, которые менеджеры по найму ищут у выпускников, согласно нашему статистическому отчету по персоналу.
Почему хобби и интересы?
Добавление раздела резюме интересов может показать менеджерам по найму, что вы хорошо подходите к культуре. Изучите культуру компании и выберите несколько из ваших интересов, которые отражают эту культуру.
Порядок разделов резюме для профессионального резюме
- Контактная информация
- Резюме резюме
- Опыт и достижения
- Ассоциации и сертификаты (необязательно)
- Образование
- Навыки
- Дополнительные разделы
Все, что вам нужно, как профессионалу старшего уровня, — это оживить стандартный порядок вещей.
Вы достаточно долго работали, чтобы иметь достижения, поэтому добавьте их в раздел своего опыта.Большие рыбы также выступают на конференциях, публикуются или вступают в ассоциации.
Не забудьте добавить эти вещи в свое резюме в соответствующие разделы резюме.
Порядок разделов резюме для изменения карьеры резюме
- Контактная информация
- Цель резюме
- Соответствующий опыт
- Дополнительный опыт (необязательно)
- Образование
- Навыки
- Дополнительные разделы
Когда вы меняете карьеру, есть вероятность, что не все ваши предыдущие места работы будут соответствовать вашей новой.Но если у вас были впечатляющие должности, вы все равно захотите добавить их в свое резюме.
Вот почему вы можете разделить раздел своего резюме на две части.
Но, допустим, вы переходите из бухгалтера в шеф-повара.
Раньше вы никогда не занимали должности в гастрономической индустрии. В то же время вы прошли обучение в Le Cordon Bleu.
Не забудьте добавить эту деталь к цели вашего резюме.Избавьтесь от раздела дополнительного опыта. Затем поместите соответствующую подготовку в начало резюме.
Совет для профессионалов: Ключ к упорядочению разделов вашего резюме — это знание своих сильных сторон. Прежде чем читать дальше, менеджеры по найму изучат верхнюю треть вашего резюме. Вот почему вы хотите убедиться, что ваша самая актуальная и впечатляющая квалификация находится на вершине.
Не знаете, как добавить достижения или достижения в раздел своего опыта? У нас есть для этого руководство.Прочтите наше руководство: « Достижения, чтобы добавить резюме — Полное руководство (+30 примеров) »
3
Вот, что добавить в разделы резюме (советы и примеры)
Хорошо , чтобы вы знали, какие умные разделы резюме добавить в резюме.
Вы знаете, какой порядок разделов резюме подойдет вам лучше всего.
Но теперь вы, вероятно, задаетесь вопросом: « Это здорово, но действительно ли необходим раздел о навыках в резюме? В любом случае, что мне следует указать в разделе «Опыт» в резюме? ”
Хорошие вопросы.Давайте им ответим.
Контактная информация Раздел резюме
В каждом резюме должен быть раздел «Контактная информация».
Все, что вам нужно указать, — это ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты.
Вы также можете добавить ссылки на социальные сети (например, LinkedIn), лицензии и ссылки на ваш веб-сайт или блог. Указывать свой адрес в резюме больше не нужно.
правильный | неправильный | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Имя и фамилия | Псевдоним | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Телефонный номер | 9017 Второй номер телефона | 9017 Второй номер телефона 9018 Рабочий адрес электронной почты | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Социальные сети | Дата рождения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Веб-адреса | Семейное положение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Информация о лицензии | Раса или пол | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Адрес (необязательно) | Адрес (необязательно) | Вам не нужно добавлять в разделы резюме «Обо мне» какую-либо информацию, которая может вызвать дискриминацию в отношении вас. Также нестандартно включать фотографию в американское резюме. Совет для профессионалов: Вы можете указать информацию о степени или лицензии на свой адрес электронной почты. Например, [email protected]. Это отличный способ добавить важную информацию в раздел контактов, не теряя при этом места. Хотите узнать больше о том, как написать раздел контактной информации? Не знаете, как разместить контактную информацию? Прочтите наше руководство: « Как включить контактную информацию в резюме (примеры) » Резюме и цель резюмеНезависимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или опытным профессионалом, начните свой возобновить на ура. Включите резюме, цель или профиль резюме в начало вашего резюме. Как определить, какой из этих трех разделов резюме вам подходит? Резюме отлично подходит для профессионалов с достижениями и навыками. Это потому, что резюме говорит менеджеру по найму, что вы профессионал, обладающий необходимыми навыками для выполнения работы. Добавьте пару строк резюме, чтобы выделить свои лучшие и наиболее подходящие навыки.
Все остальные (кандидаты начального уровня, студенты, лица, меняющие профессию) должны использовать цель. По сути, это вводный раздел резюме, который рассказывает менеджеру по найму, кто вы сейчас и кем хотите стать. Если вы ИТ-специалист, вы можете добавить раздел профиля. Профиль — это список ваших навыков и знаний, которые вам необходимы для выполнения работы. Такой список говорит менеджеру по найму, что у вас есть все, что они хотят, прямо сейчас. Совет для профессионалов: Важно адаптировать все разделы вашего резюме к предложению о работе. Но если вы собираетесь адаптировать только одно, пусть это будет ваше резюме. Добавьте фразы и навыки, которые вы найдете в предложении о работе. Таким образом, менеджер по найму сразу видит то, что ему нужно. Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь . Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить. Хотите узнать, как написать резюме или цель резюме, которая сбивает с толку рекрутеров? Прочтите наши руководства: « 20+ сводных примеров резюме для нескольких заданий » и « 20+ примеров целей резюме » Раздел резюме опытаВы можете утверждать, что ваш опыт Раздел — один из важнейших компонентов резюме. Вот почему вы должны сделать так, чтобы его было легко найти как людям, так и роботам. Итак, вместо использования альтернативного заголовка раздела резюме, используйте «Опыт». Часто компании используют программное обеспечение системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме. Если названия разделов резюме будут простыми, программа сможет прочитать ваше резюме. Раздел вашего опыта должен включать соответствующие должности, которые вы занимали.Перечислите их в обратном хронологическом порядке. Начните с вашей последней позиции. Укажите вашу должность, даты работы, название компании и ее местонахождение. Добавьте до шести пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения. Не перечисляйте все скучные обязанности, которые у вас когда-либо были. Вместо этого выберите обязанности, которые отражают навыки, которые вы найдете в предложении о работе. Добавьте количественные достижения. Добавление достижений доказывает, что, выполняя ответственность, вы получаете результаты.
Что бы вы ни делали, не начинайте каждый маркер в разделе резюме опыта со слов «ответственный за». Вместо этого используйте глаголы действия.Менеджер по найму уделит больше внимания и лучше поймет, что вы можете сделать. Совет профессионала: Это нормально, чтобы namedrop был в разделах вашего профессионального резюме. Если вы работали для крупных, известных клиентов, назовите их. Единственное исключение из правила — если ваши клиенты были частными. Хотите узнать больше о том, как написать раздел опыта резюме? Хотите узнать, как использовать маркированный список, чтобы вывести свой опыт работы на новый уровень? Прочтите наше руководство: Список пунктов резюме, чтобы стать * убийцей * Описание работы резюме Раздел резюме образованияКак и в разделе вашего опыта, назовите свое образование «Образование.” Вы захотите включить все свое образование на сегодняшний день, начиная с самой высокой степени. Перечислите все ваши другие степени в обратном хронологическом порядке. Если вы закончили колледж, не указывайте информацию о своей средней школе. Что включать:Не добавляйте свой средний балл, если он не был выше 3,5.
Как и в большинстве разделов резюме, вы можете отформатировать раздел образования по-разному. Если вы учились в более престижном университете, таком как Гарвард, укажите название учебного заведения. Если ваша степень более впечатляющая, начните с нее. Не забудьте поставить высшую степень на первое место. Совет для профессионалов: Вы можете добавить незаконченные степени в свое резюме. Вы заплатили за эти кредиты, поэтому они ваши. Форматирование будет немного другим. Напишите: Получено 45 кредитов для получения степени по биологии. Напишите это под названием школы и датами, которые вы посещали. Все еще не знаете, как добавить раздел резюме «Образование» в свое резюме? Хотите узнать, как включить сертификационные курсы в резюме? Прочтите наше руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] » Раздел сертификации резюмеВы профессионал с лицензиями или сертификатами? В этом случае вы можете добавить раздел сертификации резюме. Это один из тех разделов резюме, где вы можете комбинировать вещи.Таким образом, вы можете назвать раздел только «Сертификаты». В противном случае вы можете добавить лицензии и использовать заголовок «Лицензии и сертификаты». Что включать:
Обязательно напишите сокращения хотя бы один раз.Даже если все, что вы найдете в предложении о работе, — это аббревиатуры сертификатов. Не указывайте все сертификаты в своем резюме. Если вы руководитель проекта, ваша сертификация PMP важна и актуальна. У вас нет сертификата CPR. Совет для профессионалов: Вы также можете разместить свою лицензию или сертификаты в разделе контактной информации. Вы даже можете наклеить его рядом со своим именем. Например, Дуглас Фишер, PMP. Хотите узнать больше о том, как указать сертификаты в резюме? Хотите увидеть список онлайн-сертификатов, которые помогут продвинуть вашу карьеру? Прочтите наше руководство: « Как указать сертификаты в резюме: Руководство +20 примеров » Раздел навыков резюмеНеобходим ли раздел навыков в резюме? Да, навыки должны быть одним из разделов вашего резюме. Одна из главных вещей, которые менеджер по найму ищет при просмотре вашего резюме, — это навыки, которые они указали в предложении о работе. Вот почему предоставление им списка, который соответствует тому, что они просили, дает вам возможность получить работу. Как узнать, какие навыки нужно перечислить? Прочтите предложение о работе, а затем включите те, которые у вас есть и которые есть в объявлении о работе.
Добавьте некоторые детали, чтобы менеджер по найму знал, насколько вы профессиональны. Каждый раз, когда вы делаете что-то поддающееся количественной оценке, вы становитесь более реальным для менеджера по найму. Совет для профессионалов: Не вкладывайте свои навыки просто в раздел навыков. Посыпьте ими свое резюме.Добавьте их в свое резюме и в раздел своего опыта. Включите свои навыки в свое резюме. Вы убедите менеджера по найму, что вы идеальный кандидат. Хотите списки лучших навыков для резюме? Хотите знать, какие навыки менеджеры по найму хотят больше всего? Прочтите наше руководство: « +30 лучших примеров навыков для резюме » Раздел резюме по увлечениям и интересамХобби и интересы — один из самых спорных разделов резюме.Но все может иметь значение. Добавление раздела резюме по интересам может показать менеджеру по найму, что вы подойдете к другим в компании. Как узнать, какие интересы добавить? Изучите компанию. Допустим, вы подаете заявку в компанию, которая ценит социальную ответственность. Добавьте волонтерскую работу. Допустим, вы подаете заявку в компанию, которая участвует в марафонах. Добавьте физическую активность. Допустим, вы собираетесь сидеть и толкать карандаши. Добавьте спокойное занятие, чтобы показать, что вам не будет скучно. Все, что вам нужно сделать, это согласовать свои интересы с культурой компании.
Единственное, чего вам стоит избегать, — это добавлять странные хобби. Даже если вы пытаетесь быть смешным, вы можете не встретить этого. Также избегайте секса, наркотиков, религии и алкоголя.Вы хотите общаться с менеджером по найму, а не отталкивать ее спорным хобби. Совет для профессионалов: Не перечисляйте просто хобби одним словом. Например, танцы, путешествия, еда. Добавьте еще немного подробностей. Мне нравится танцевать сальсу и танго в местной танцевальной школе. Таким образом, менеджер по найму получит более полное представление о вашей личности. Все еще не хотите добавить хобби и интересы в свое резюме? Не знаете, какие интересы подходят для резюме? Прочтите наше руководство: « 20+ лучших примеров хобби и интересов для включения в резюме (список) » Основные выводыПомните об этих моментах при выборе разделов резюме:
Все еще не уверены, какие разделы резюме включить в вашей конкретной ситуации? Вам интересно, какие разделы вашего резюме можно объединить в один? Хотите подсказать нам самые подходящие разделы для вашей профессии? Напишите нам в комментариях! .Что писать в разделе «Дополнительные комментарии» в заявлении о приеме на работу | РаботаBy Damarious Page Обновлено 16 марта 2018 г. В большинстве базовых заявлений о приеме на работу запрашиваются такие факты, как ваша контактная информация, история работы, образовательный опыт и профессиональные рекомендации. Однако соискателям часто бывает трудно описать весь свой опыт в таком ограниченном формате. Работодатели знают об этом и часто включают раздел «дополнительных комментариев» для соискателей, которым нужно место и возможность более подробно объяснить свою квалификацию.Вы можете воспользоваться этой дополнительной свободой и простотой в обычно жесткой форме заявления о приеме на работу. Для конкретного разделаУбедитесь, что область дополнительных комментариев является частью основного раздела приложения. Например, многие менеджеры по найму хотят знать причину ухода от каждого работодателя, которого вы указываете в разделе опыта работы. Не упускайте и не избегайте этих возможностей, чтобы объяснить отрицательный опыт вашего прошлого. В свою очередь, менеджер по найму может вообще пропустить вашу заявку, если у него возникнет неприятное чувство, когда он увидит такие слова, как уволено или уволено, и никаких дополнительных деталей.Фактически, сотрудники отдела кадров могут запросить письменное объяснение разлуки. Ваш ответ должен быть фактическим и бесстрастным. Из-за бюджетных ограничений компания повсеместно сократила количество рабочих часов, заставив многих из нас искать оплачиваемую работу в другом месте. Несуществующие разделыПредварительно просмотрите всю форму заявки, от начала до конца, прежде чем вводить какую-либо информацию. Затем используйте дополнительные комментарии, чтобы компенсировать недостающие или отсутствующие разделы после того, как вы заполнили обязательные разделы опыта работы и образования.Например, соискатель может пожелать указать в заявлении соответствующий опыт волонтерской работы. Некоторые эксперты по трудоустройству не рекомендуют включать неоплачиваемую волонтерскую работу в раздел об опыте работы наряду с оплачиваемой работой. Соискатели, которые не уверены в том, как конкретные менеджеры по найму рассматривают опыт волонтеров, могут использовать раздел дополнительных комментариев. Совет директоров. Общественный центр раннего детства. Работал секретарем Совета в течение пяти лет. Идеальная посещаемость на ежемесячных встречах.Вёл протокол, вел переписку и распространял ежеквартальный информационный бюллетень. Релевантность открытия вакансииРаботодатели хотят знать дополнительную информацию, которая позволит вам получить право на вакансию, особенно по сравнению с другими соискателями. Избегайте перечисления хобби или личных интересов в любом месте заявления о приеме на работу, если они не имеют отношения к должности, в том числе в разделе дополнительных комментариев. Например, на менеджера по найму может произвести впечатление бухгалтер, который занимается любительской астрономией в качестве хобби.Эта деятельность включает в себя элементы использования фундаментальных наук и технологий, навыков, которые имеют решающее значение для получения работы на рынке труда. Приложение содержит личную и профессиональную информацию о вас, но почти все должно быть связано с тем, как ваш опыт может принести пользу работодателю. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ (для заявки на участие в фестивале Renaissance Festival) Специальные навыки: жонглирование, карате, сценический бой, йодлинг, диалекты, гибкость, гимнастика Навыки письма и общенияМенеджерам нужны сотрудники, которые могут выполнять свои должностные обязанности с компетентностью, но им также нужны люди, которые умеют писать и эффективно общаться.Используйте раздел дополнительных комментариев, чтобы продемонстрировать свои навыки письма, используя полные предложения и абзацы, если позволяет место. Проверьте правильность написания и употребления слов с помощью словаря. Обычно сопроводительное письмо — это документ о поиске работы, который передает ваши письменные навыки как часть общего пакета заявки, но в некоторых случаях менеджер по найму может никогда не читать дальше заявки. Максимально используйте дополнительное пространство для комментариев в приложении, поскольку это часто первая и единственная возможность произвести впечатление на менеджеров по найму. Я увлечен продажами и буду процветать в вашей быстро развивающейся организации. Конкуренция заряжает меня энергией. Имея богатый опыт продаж автомобилей, я уверен, что смогу воплотить этот успех в карьере продавца роскошных домов на колесах. |
Добавить комментарий