Семь вещей, которые должны быть в хорошем резюме
Самая важная часть резюме — здесь. Начните с конца: начало карьеры мало рассказывает о вашем нынешнем уровне, поэтому лучше говорить о последних проектах, над которыми вы работали. Работодателю интереснее всего последние три года вашей работы.
Если вы выпускник, расскажите об учебных проектах, если кардинально меняете сферу деятельности — дайте краткое описание предыдущей работы: раздел с опытом не должен оставаться пустым.
Оставляйте только важные пункты в списке обязанностей. Хорошо, когда их не больше десяти: выбирайте то, в чем вы наиболее компетентны, чем хотите продолжить заниматься на следующем месте.
ПлохоЯ начал свой трудовой путь, переступив порог завода «ПромПрофМеталл». До 2011 года работал литейщиком, после чего был уволен в связи с сокращением штата.
Хорошо
2008–2011 — литейщик металлов и сплавов 3-го разряда, завод «ПромПрофМеталл». Литье деталей, контроль хода плавки и визуальная оценка качества отливок. Выполнял мелкий ремонт печей.
Используйте общепринятые названия должностей, чтобы вас легко нашли в поиске. Например, «специалиста отдела клиентского сервиса» работодатели чаще называют «специалистом службы поддержки». В конкретной компании может существовать и «менеджер по улыбкам», и даже просто «директор». Но потенциальный работодатель должен сразу понять, что это менеджер по работе с клиентами и директор магазина, чтобы заинтересоваться их резюме.
Напишите о специфических профессиональных знаниях, которыми обладаете, конкретных принципах, которыми руководствуетесь в работе. В резюме адвоката этот пункт может выглядеть так:
Пунктуальный, добросовестный, напористый.
Хорошо
Работаю в системе правосудия семь лет, поэтому хорошо в ней ориентируюсь. Тщательно проверяю факты, всегда обсуждаю с клиентом возможные исходы дела — вместе мы выбираем запасные варианты, которые бы его устроили.
Избегайте шаблонных фраз и перечисления хороших человеческих качеств. Вы профессионал, и вам есть что рассказать о своей работе: напишите, сколько лет вы в профессии, что у вас лучше всего получается, какими методиками и программами пользуетесь в работе.
Вспомните, какую роль вы сыграли в новом проекте компании, какой процент плана по продажам выполняли, какие документы привели в порядок или какую работу систематизировали. Приемы, которые помогут:
- Использовать глаголы совершенного вида: не «делал», а «сделал», не «разрабатывал», а «создал», и так далее.
- Перевести результаты в числа. В идеале — написать, как изменилась прибыль, объемы продаж, сколько клиентов привлекли, каких достижений достигла компания вместе с вами.
Хорошая фотография может «вытянуть» резюме, кроме того, это отличный способ запомниться человеку. Но это работает и в обратную сторону: фото, которое по каким-то причинам не понравилось работодателю, может повлиять и на его решение по резюме.
Ищите кадр, где хорошо видно лицо и вы спокойно смотрите в камеру. Если нет подходящей фотографии, попросите кого-нибудь сделать снимок. Лучше всего — на светлом однотонном фоне. Если вы носите очки, выберите кадр, где они не бликуют.
Снимки из отпуска, со свадьбы (это редкий повод вдеть цветок в петлицу), селфи и прочие неделовые фотографии лучше не использовать. Если хотите, чтобы работодатель высоко вас оценил, действуйте как высокооплачиваемый профессионал с соответствующей фотографией.
Когда работодатель ищет на сайте сотрудников, один из фильтров, который он использует, — ключевые навыки. Заполнить их просто, с этим помогает внутренняя система сайта: предлагает популярные навыки для конкретных должностей.
Не путайте навыки и личные качества. О личном лучше написать в разделе «О себе», а в навыках оставить профессиональные знания, программы, которые используете в работе, опыт управления и так далее.
Избегайте штампов, прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.
Общие правила текста резюме: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои». Еще раз проверьте правильность написания имени, должности и названий компаний: ошибки и опечатки в них равны приговору.
Покажите готовый документ более опытному коллеге или обратитесь за помощью к экспертам сервиса «Готовое резюме». Они проведут интервью, чтобы изучить вашу карьеру, а через 96 часов вы получите письмо с документом и сможете отправить его потенциальному работодателю.
Важные цифры в резюме: как показать свою результативность
Оцифровать профессиональные достижения — значит рассказать о своей работе с помощью цифр и фактов. Вот как это сделать:
- Сформулировать задачу, которую вы решали на прежней работе.
- Рассказать, что сделали, чтобы прийти к результату.
- Показать результат: в формате «было-стало», в процентах или абсолютных величинах.
Миллионы специалистов выполняют одни и те же обязанности. Именно достижения помогают рекрутерам выделить единственного кандидата на фоне других. Главное — каждое «улучшил», «повысил» или «внедрил» подкреплять конкретными данными: на сколько, за какое время и при помощи каких инструментов.
«Если перед глазами у работодателя несколько одинаковых по уровню профессионализма кандидатов, он выбирает, кому позвонить в первую очередь. В этой ситуации большинство руководителей примет решение, отталкиваясь от качества резюме. Здесь важную роль играет раздел «Опыт», — рассказывает Мария Оборина, эксперт сервиса «Готовое резюме». — И предпочтение отдается не перечислению задач, а результатам работы специалиста. Задача резюме — побудить сделать звонок именно вам.
Важно понимать, какую информацию можно указать в резюме без риска нарушить пункт о неразглашении информации. Если данные защищены соглашением о конфиденциальности, можно использовать проценты вместо абсолютных величин. «Даже приблизительно указанные данные повышают качество резюме, — считает Мария Оборина, — по резюме с хорошо оцифрованными достижениями рекрутер видит, что имеет дело с человеком, умеющим выдавать результат. В таком случае разговор во время собеседования приобретет ясную структуру — можно задать вопросы по конкретным проектам и задачам. Впечатление от резюме такого кандидата в целом будет лучше, чем от текста с простым перечислением обязанностей».
Результат может быть финалом усилий целой команды. В таком случае нужно показать ту часть, за которую отвечали лично вы. Если нужно рассказать о проекте, где кандидат занимал какую-то из ролей, можно написать «участвовал в…». И рассказать, какая задача стояла — развитие направления, увеличение или сокращение какого-либо показателя. В скобках обозначить роль.
Продающие специалисты любят показывать результат в сравнении от года к году. Иногда это перегружает резюме. Можно указать ежегодный рост продаж с примерным процентом, а в скобках — значения по годам. Чтобы облегчить текст резюме, можно не писать годы, не использовать одновременно проценты и деньги, выбрать между качественным и количественным выражением показателя — указать что-то одно. Главное обеспечить работодателю быстрый доступ к максимально важным для него блокам, — советует Мария Оборина.
Не уверены, какие цифры показать?
Эксперты «Готового резюме» подскажут варианты для вашего случая
как ответить на каверзные вопросы рекрутера
Такая простая, казалось бы, просьба может заставить многих соискателей изрядно понервничать. Что именно рассказать? Сколько по времени говорить? О чем можно и о чем нельзя рассказывать? На чем стоит акцентировать внимание? Как не показаться слишком скромным или нескромным?
Рассказ о себе — очень важный момент самопрезентации на собеседовании. Это не должно быть пространное повествование о вашей жизни или перечисление самых ярких тезисов вашего резюме. Рассказ о себе — это первый и, вероятно, лучший шанс дать понять рекрутеру, что именно вас стоит нанять на эту позицию.
Если вы не знаете, с чего начать, воспользуйтесь простой и популярной формулой «настоящее-прошлое-будущее». Сначала рассказываете о том, кем являетесь на данный момент, чем занимаетесь, что умеете. Затем — говорите о том, что привело вас к текущему положению: совокупность навыков и опыта. В конце рассказываете о своих планах и перспективах, уделив особое внимание возможностям, которые открываются перед вами вместе с этой работой. Также расскажите о том, что будете делать для развития компании на данной позиции.
Помните, что в рассказе нужно уделять много внимания профессиональным навыкам, необходимым для этой позиции. Можно сказать пару слов о ваших увлечениях и хобби, но пара слов — это 1-2 минуты вашего времени на интервью, не больше. Что касается продолжительности всего рассказа о себе — то тут все очень индивидуально, но постарайтесь уложиться в 7-8 минут, после чего предложите рекрутеру задавать свои вопросы.
Рассказывая о своих достижениях, акцентируйте внимание на том, как именно они сказались на успехе вашей организации. Если можете похвастать достижениями, не связанными с работой — например, общественными инициативами, — постарайтесь связать их с вашей трудовой деятельностью. При перечислении своих сильных сторон не будьте чересчур скромны: если не расскажете интервьюеру о своих плюсах — никто за вас на собеседовании этого не сделает. Однако не впадайте в крайность: не следует устраивать получасовую презентацию на тему ваших мыслимых и немыслимых достоинств. Лучше тезисно расскажите о главных сильных сторонах и будьте готовы детально описать каждую, если об этом попросят.
С недостатками тоже все не так сложно. Не старайтесь показаться идеалом. Рекрутеры ценят в соискателях искренность и способность адекватно оценивать себя и свои недостатки. Не старайтесь приукрасить или скрыть свои слабые стороны: если вы получите эту работу, рано или поздно все тайное станет явным.
Однако есть небольшая хитрость. Говоря о любом недостатке, можно рассказать о том, как вы успешно боретесь с ним. Например, в школе у вас был страх перед публичными выступлениями. Тогда это было огромной проблемой. Вы даже не могли спокойно выйти отвечать к доске. Однако в университете на семинарах вы как можно чаще выступали с презентациями, участвовали в самодеятельности. Страх перед выступлениями стал отступать. Сегодня, хотя вы и испытываете сильное волнение, вполне способны выступить перед аудиторией в сто человек. Кроме того, вы продолжаете работать над собой — посещаете тренинги, читаете специальную литературу. Главное — чтобы работодатель видел: вы не только признаете собственный недостаток, но и активно боретесь с ним.
Есть и слабые стороны, которые сыграют на руку. Например, на прошлой работе вас считали дотошным занудой с недостатком креативного мышления, а на этой будут ценить за внимательность и ответственность, особенно если креатив генерируют другие сотрудники.
Помните, что худшим ответом на вопрос о слабых сторонах является шутливое «я слишком идеален» или «я безуспешно борюсь со своим перфекционизмом». Так у рекрутера останется скорее негативное впечатление о вашей самооценке и чувстве юмора.
Лучший аргумент в вашу пользу на собеседовании — список внушительных достижений . Логика рекрутера проста: если кандидат многого добился на предыдущем месте работы, то от него можно ожидать свершений и впредь. Поэтому перед собеседованием возьмите листок и ручку и составьте список своих самых ярких и впечатляющих побед на рабочем фронте. Это могут быть примеры успешно реализованных проектов, повышение прибыли и сокращение издержек или рост продаж. Постарайтесь распределить достижения по их важности для предприятия. Чем важнее была победа — тем выше ее рейтинг. Когда сумеете вычленить самое знаковое достижение, остановитесь на нем подробнее. Во-первых, расскажите, почему вы выбрали именно его. Во-вторых, поясните, чем ваш успех обернулся для предприятия и что дал лично вам. В-третьих, поделитесь тем, как вам удалось добиться успехов, какие технологии и методики вы применяли в своей работе.
Не забывайте о коллегах. Скажите о том, кто помогал вам в достижении результатов, кто был партнером, кто вдохновлял на победу. Расскажите о сложностях, с которыми столкнулись, о способах их преодоления.
Наконец, обязательно свяжите свою прошлую работу и желаемое место в будущем. Расскажите, как методики, которые вы использовали, могут помочь добиться результатов в настоящем. Рекрутер должен понять, что вы не собираетесь останавливаться на достигнутом и намерены двигаться дальше, принося пользу предприятию, на котором будете работать.
Профессиональные качества в резюме (50 примеров)
Профессиональные качества в резюме указываются при приёме на работу. Менеджер по персоналу должен оценить, подходит ли кандидат на определённую должность. Не всегда просто выявить именно те качества, которые требуются для работы по конкретной специальности. Каждая профессия требует набора личностных характеристик, умений и ключевых навыков и компетенций.Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Сильные профессиональные качества для резюме:
- аналитическое мышление;
- умение убеждать;
- повышенная работоспособность.
Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.
Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.
Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.
Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.
Для каждой профессии важно найти именно те качества, которые с точки зрения работодателя наиболее важны. Например, для продавца не требуется знаний бухгалтерских программ и умение производить сложные расчёты, а водителю необязательно разбираться в сложностях управления кадрами. Разберём примеры профессиональных качеств в резюме для нескольких популярных профессий.
Бухгалтеру приходится непосредственно работать с большими денежными потоками, вести расчёты.
Основными профессиональными качествами для него будут являться:
- Усидчивость.
- Аналитический склад ума.
- Знание специальных компьютерных программ.
- Организованность.
- Грамотность.
- Работоспособность и выносливость, способность к длительной однообразной деятельности.
Бухгалтеру приходится всё время работать с цифрами. Важный критерий — умение не допускать ошибок.
Менеджер постоянно контактирует с людьми. Он должен уметь решать организационные вопросы, быстро ориентироваться, если возникают проблемы с поставщиками или клиентами. Стрессоустойчивость — как один из важных навыков для менеджера. Но ещё более важный момент – способность работать в напряжённой обстановке, когда требуется многозадачность.
Основные профессиональные навыки для менеджера по продажам:
- Способность находить подход к людям, умение сглаживать конфликты.
- Навыки ораторского мастерства — плюсом является, если менеджер прошёл специальные тренинги по коммуникации или риторике.
- Умение быстро ориентироваться в ситуации.
- Наличие творческого, нестандартного мышления.
- Умение сохранять доброжелательность даже при общении с трудным клиентом.
Профессиональные качества менеджера по закупкам:
- Умение анализировать, находить более выгодные варианты.
- Умение брать на себя ответственность — менеджеру приходится решать, какой товар более выгодно закупить.
- Высокий уровень коммуникабельности.
Таким образом, выбирая, какие профессиональные качества указать в резюме, стоит ориентироваться на род деятельности менеджера.
Продавец контактирует непосредственно с клиентами. Каждый день через него проходит большое количество разных людей, поэтому надо найти подход к большинству из них.
Основные профессиональные качества продавца:
- Умение и желание продавать — в данном случае немаловажным является любовь к своей профессии.
- Разговорчивость, способность поддерживать контакт с людьми, способность убеждать так, чтобы клиент ушёл с покупкой и довольный.
- Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится целый день быть «на ногах».
- Энергичность.
К профессиональным качествам руководителя предъявляют повышенные требования. Это человек, который должен уметь управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между коллегами. Кроме того, его работа направлена на рост компании, увеличение доходов. Во многом руководитель должен являться примером для своих подчинённых.
Примеры профессиональных качеств:
- Целеустремлённость.
- Нацеленность на результат.
- Умение анализировать большой объём информации, способность к планированию.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Способность работать на благо компании.
- Решительность.
- Быстрая адаптация к новым условиям.
- Требовательность в сочетании с лояльностью.
- Умение найти правильный подход к подчинённым.
Профессия водителя в первую очередь требует внимательности на дорогах, быстрой реакции и стрессоустойчивости. Немаловажным является практический стаж вождения. Если требуется водитель на грузовую машину, то и опыт нужен соответствующий.
Примеры профессиональных качеств:
- Способность длительно сохранять внимание.
- Быстрая реакция в неожиданной ситуации.
- Усидчивость.
- Стрессоустойчивость — работа водителем связана с повышенным уровнем стресса.
- Аккуратность при вождении, соблюдение ПДД.
Работа администратора связана непосредственным контактом с людьми. Через него проходит большое количество клиентов, и к каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен уметь работать с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы. Нелишним будет и знание английского языка.
Основные качества:
- Коммуникабельность.
- Вежливость и доброжелательность.
- Способность найти подход к людям, сгладить конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и хладнокровие в любой ситуации.
- Лёгкая адаптация.
- Способность найти подход к коллективу.
Для юриста основополагающим является знание законов и соответствующее образование. Способность контактировать с людьми, находить нужную информацию, сопоставлять факты — также важные качества человека данной специальности.
Юрист должен быть:
- Пунктуальным.
- Уметь анализировать большой объём информации, выискивать главное, делать выводы.
- Знать законы и уметь правильно их использовать.
- Уметь работать с документами.
- Быть усидчивым, терпеливым, дальновидным, педантичным.
Работа юриста связана с большим уровнем стресса, профессионал должен уметь с ним справляться и не выгорать. Он должен стремиться к повышению своего профессионального уровня, регулярно отслеживать изменения в законодательстве.
Первое, что должен уметь повар, – вкусно готовить. Ему надо знать отличия национальных блюд, методы их приготовления. Повар должен обладать идеальным вкусом, способностью комбинировать продукты. В приготовлении пищи немаловажным является и эстетическая привлекательность получаемого продукта, поэтому нелишним качеством повара будет творческое мышление.
Профессиональные качества повара:
- Способность действовать по инструкции.
- Гибкий ум.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Креативность.
- Стремление совершенствовать свои навыки.
- Аккуратность.
- Хорошая координация движений — повару приходится работать с огнем и колюще-режущими предметами.
- Энергичность, высокий уровень работоспособности, готовность работать сверхурочно.
Оценивая профессиональные качества для резюме, стоит в первую очередь ориентировать на их полезность для конкретной специальности. То, что важно для одного вида деятельности, не имеет значения для другой профессии.
Что для вас работа? | Деловой квартал DK.RU — новости РОССИИ
По результатам опроса Superjob.ru, получать зарплату и при этом не ходить на работу готова только четверть россиян, тогда как 66% наших соотечественников не согласились бы отказаться от удовольствия посещать рабочее место и общаться с коллегами. Большинство опрошенных читателей «ДК» видят в своей работе способ самореализации и возможность получить новые знания и не стали бы бросать любимое дело даже при условии сохранения дохода.Михаил Эльтерман
директор «Бюро бухгалтерского обслуживания»
Для меня общение с сотрудниками и посещение определенного рабочего места — условие получения дохода, я ведь собственник и руководитель. Самодостаточной ценности такое общение для меня не представляет. Хотя общаться мне нравится, и иногда это — удовольствие. Но при условии получения аналогичного дохода я бы легко от него отказался. Для общения мне хватает семьи, друзей и книг.
Роман Любицкий
генеральный директор СОЦС «Таймрезерв»
Наверное, я не буду оригинальным, если скажу, что для меня работа в первую очередь необходима для того, чтобы зарабатывать деньги и обеспечивать себе и своей семье комфортное существование. Но, помимо материального аспекта, в любой сфере деятельности должно быть что-то еще. Я не думаю, что можно работать только ради денег. Например, для меня работа — воплощение моих интересов и увлечений. Можно сказать, что работа — просто неотъемлемая часть моей жизни, поэтому я бы не согласился ее променять на «пустое» существование без любимого дела.
Сергей Чекин
директор ветклиники «Каменная Чаша»
Отказаться от работы я не могу. Никогда не пробовал, да и как вообще это можно сделать! Для меня работа — это все, это моя жизнь, и без нее я просто не представляю своего существования. Наверное, я из тех людей, которые крылатое выражение «на работу — как на праздник» понимают в буквальном смысле. Работа важна для меня, и она мне нравится. И я не собираюсь менять свои беспокойные будни, решение массы текущих и стратегических проблем на псевдоспокойствие ничегонеделания.
Владислав Рощин
директор по развитию ОФБУ в Самарской области КБ «Юниаструм банк»
Для меня работа — это способ самореализации и получения морального удовлетворения от достигнутых успехов. Никогда не понимал людей, которые воспринимают свою работу как отбывание повинности. Достойная оплата стараний — один из стимулов работать лучше и эффективнее, но и ситуация, когда человек работает только за деньги, на мой взгляд, совершенно неправильная. В конечном итоге на работе мы проводим большую часть своей жизни, поэтому она должна быть в радость.
Алексей Мазурин
директор самарского филиала ДубльГИС
Для меня работа просто необходима, и я бы ни при каких условиях не отказался от нее, даже если бы мне продолжали платить деньги, что называется, просто так. Помимо материального вознаграждения, в любой деятельности очень важен ее результат. Для меня большое значение имеет тот факт, что моя работа нужна людям — мне не приходится никому «впихивать» свой продукт. Кроме того, на мой взгляд, в любой работе надо ценить возможность получить новые знания, состояться как профессионал, как руководитель, да и просто как человек, который нужен обществу.
Наталья Суслова
директор самарского филиала Первого Республиканского Банка
Моя работа, как и основа любого бизнеса, связана со служением людям, саморазвитием и личностным духовным ростом. Это гармонично развивающееся дополнение к семье и моему внутреннему миру. Я не исповедую принцип «деньги ради денег», считаю, что человек с таким подходом рано или поздно начнет испытывать дефицит положительных эмоций, не поняв истинный смысл жизни. Моя жизненная позиция «жить, чтобы расти и помогать расти другим» может реализоваться только в рабочем процессе. Я не откажусь от работы при условии сохранения дохода.
Андрей Соленов
директор филиала «Поволжье» ОАО «ТС-Ритейл»
Для меня работа — это, во-первых, возможность быть лидером. Причем не только самому, но и постараться вывести в лидеры рынка компанию, которой я руковожу. Во-вторых, работа позволяет стать экспертом в своей сфере. Теоретические знания без возможности применить их на практике никому не нужны. Кроме того, она позволяет человеку самореализоваться, формирует имидж профессионала. Резюмируя все сказанное, я могу заявить, что однозначно не смогу отказаться от любимой работы.
Сильные и слабые стороны человека в резюме: пример 😤 😢
Сильные и слабые стороны человека часто требуется указать в резюме или проговорить во время собеседования на желаемую должность. Поэтому необходимо их определить и максимально выгодно представить.
Что такое сильные и слабые стороны человека в резюме?
У каждого человека есть преимущества перед другими, которые он хочет указать в резюме, и недостатки, которых не лишен никто, но лучше их не афишировать. При этом следует учитывать, что человек не идеален и собрать только сильные стороны, не упомянув слабые, будет неправильно.
Работодатель в этом пункте хочет видеть, насколько человек адекватно себя оценивает. Нередко слабая сторона может оказаться для конкретной профессии полезной. Эти качества личности тесно связаны между собой и не могут противоречить друг другу.
Зачастую мы стараемся выделить свои преимущества, но умолчать о недостатках. Но только самокритичная, состоявшаяся личность может точно выделить свои слабые стороны и не побояться об этом сказать.
Отыскать свои сильные стороны вы можете самостоятельно, зная свои умения и таланты, либо попросить сформулировать их тех, кто видит вас со стороны – родных и друзей. Также можно поступить и с определением слабых сторон. Полное их отсутствие скажет рекрутеру, что вы еще не сформировались как личность.
Таблица сильных и слабых сторон
Некоторые черты характера мы собрали в виде таблицы. Она поможет определить, как указывать сильные и слабые стороны в резюме.
| Сильные | Слабые |
|---|---|
| Упорны, нацелены на результат | Излишне стеснительны |
| Трудолюбивы | Не обладаете силой воли |
| Уверены в себе | Чрезмерно эмоциональны, раздражительны и даже агрессивны |
| Общительны | Не умеете вовремя промолчать |
| Организованы и самостоятельны | Гиперактивны |
| Легко воспринимаете новую информацию, можете работать с большими объемами информации | Боитесь передвигаться на морских и воздушных судах |
| Быстро обучаетесь | Принципиальны |
| Ответственны за свои действия и действия подчиненных сотрудников | Не умеете проявить гибкость |
| Дисциплинированны | Излишне самокритичны |
| Активны, энергичны | Прямолинейны |
| Имеются организаторские способности | Чересчур самолюбивы |
| Пунктуальны | Импульсивны |
| Развито творческое мышление | Приверженец формализма |
Сопоставляйте свои сильные стороны с теми характеристиками личности, которые помогут получить желаемую вакансию. Учтите, что некоторые из них, кажущиеся вам преимуществом, могут оказаться недостатком для соискателя.
Подробнее — Какие слабые стороны можно написать в резюме?
Сильные и слабые стороны, относительно должности
Для каждой должности существует свои набор сторон личности, на которые обращают внимание работодатель. Очень важно соблюсти тот баланс, который сделает вас идеальным претендентом на указанную должность.
Таблицы сильных и слабых сторон для каждой профессии:
| Сильные | Слабые |
|---|---|
| Продавец | |
|
|
| Руководитель | |
|
|
| Менеджер | |
|
|
| Бухгалтер | |
|
|
Подробнее — Что можно писать для сильных сторон в резюме?
Полезные советы, как лучше представлять свои сильные и слабые стороны
Всегда непросто рассказывать о своих слабых сторонах. Поэтому при написании резюме и на собеседовании на вопрос об этом лучше ответить, избегая следующих моментов:
- скрывайте невыгодные для себя личные качества, например, низкая самооценка, вспыльчивость, неуверенность в себе, невнимательность и т.п.;
- слабая сторона не должна касаться профессиональной компетенции.
Пусть это будет достаточно небольшая отрицательная характеристика, которая не способно повлиять на решение об отказе в желаемой должности. Внимательно изучите требования к вакансии и не указывайте все, что связано с необходимыми для работы качествами и навыками.
Вообще при оформлении резюме рекомендуется указывать универсальные сильные стороны.
Например, всегда ставите цели и стремитесь их достигать.
Это покажет вас целеустремленной личностью, готовой планировать и добиваться. Уверенность в себе также положительно повлияет на вашу оценку, скажет о вас, как человеке, который не боится двигаться вперед.
Немаловажно умение общаться с коллегами и клиентами (если работа связана с коммуникациями) и ответственность. Скорее это самые необходимые черты для любого работника.
Упражнения для определения сильных и слабых сторон
Выявление личностных характеристик всегда непростая задача. Поэтому необходимо тщательно взвесить все сильные и слабые стороны на этапе подготовки резюме, затем эта информация пригодится для собеседования. Предварительно составьте их перечень следующим образом:
- Разберите черты своего характера детально. Подумайте, что вам наиболее легко удается, а к чему приходится прилагать усилия. Запишите качества, которые требуются для выполнения этих заданий.
- Обратитесь за помощью к друзьям и родным. Они укажут на достоинства и недостатки, ведь со стороны они виднее.
- Оцените все качества, выписанные вами на листке. Рассортируйте их по принципу преимущество – недостаток. Например, вы подготовились к презентации, подобрали весь материал, оформили его, но не смогли выступить. Со стороны исполнителя вы ответственно подошли к делу, были внимательны и усидчивы. Но со стороны лидера вы не можете выступать перед публикой.
- Выделите качества соискателя на должность и запишите их.
- Сопоставьте ваши характеристики с необходимыми для требуемой вакансии.
- Оцените результат, определите свои недостатки и возможность справиться с ними.
Важные нюансы
Не все слабые стороны нужно показывать в резюме. Не рекомендуется афишировать такие распространенные человеческие недостатки, как:
- леность;
- неспособность принимать решения;
- боязнь ответственности;
- отсутствие сосредоточенности;
- непунктуальность;
- любвеобильность.
Скачать полный список отрицательных и положительных черт характера человека, docx. Выбирайте свои и применяйте к своей профессии.
«Кем вы видите себя через 5 лет?»
Он хочет понять несколько вещей.
- Соответствуют ли ваши планы ожиданиям и возможностям компании? Если на новом месте вы сможете реализовать задуманное и будете удовлетворены задачами и нагрузкой, шанс, что ваш «роман» с компанией будет удачным, гораздо выше.
- Какие цели вы перед собой ставите, чего хотите от карьеры. Важно отвечать на этот вопрос честно и открыто, потому что во многих компаниях есть определенная логика развития карьеры. Если ожидания будут сильно расходиться с возможностями компании, лучше — как для работодателя, так и для вас — понять это заранее.
- Все ли в порядке у вас с амбициями и самооценкой. «Через 5 лет? Да я уже стану директором!» — если об этом заявляет самовлюбленный выпускник без опыта работы, HR-менеджеру придется насторожиться.
Не стоит делиться с работодателем планами, которые не имеют отношения к карьере, если вас не спрашивают об этом. Поэтому мечты о постройке дома, записи музыкального альбома и счастливом замужестве лучше не озвучивать. Ответ на вопрос должен быть максимально связан с обсуждаемой работой. Также уместно задать встречный вопрос: какова практика этой компании, есть ли логика развития карьеры.
Вот несколько возможных ответов.
Вы амбициозны и нацелены на карьерный рост: «Через несколько лет, получив дополнительный опыт, мне было бы интересно развиваться от технической роли в область менеджмента».
«На данном этапе мне интересно решение задач, которые вы предложили. Особенно связанных с созданием/изменением …(нужное добавить): я хотел бы иметь такой проект в своем портфолио. И затем взяться за новые задачи в компании. Скажите, какова судьба предыдущего человека на моей должности?»
Вы не думали о карьерном росте и нацелены на долгую стабильную работу: «Эти обязанности мне понятны и интересны. Я человек, который умеет долго и стабильно работать внутри одной специализации, будет здорово, если вы этого же ожидаете от кандидата. Расскажите, пожалуйста, о вашем видении?»
«В долгосрочные планы входит развитие вместе с компанией: я собираюсь обучаться, расширять свои обязанности и принести компании максимальную пользу».
«На данном этапе это идеальная для меня роль. Но если будут поступать новые задачи, буду рад их пробовать».
Все ваши цели — личного характера, и работа для вас на втором плане: «Эта должность более чем меня устраивает. Я совсем не карьерист, я просто умею хорошо делать свою работу».
У вас есть мечта, не связанная с этой компанией: если с текущей деятельностью она не связана, важно понять, почему вы откладываете реализацию мечты и тратите время на эту работу. Скорее всего, работодателю знать об этом необязательно, особенно если эта должность станет препятствием к достижению цели. Узнать о том, в каких сферах деятельности вас ждет успех, можно с помощью сервиса «Профориентация»: это профессиональный тест, который определяет ваши склонности и способности и предлагает пути развития в каждом направлении. Для тех, кто работает, но все еще сомневается, стоит ли ему развиваться в этой области, «Профориентация» может помочь с самоопределением.
Помните, что ответ на этот вопрос вас ни к чему не обязывает: и вы, и ваш собеседник знаете, что за 5 лет многое изменится. И если четкого жизненного плана нет, важен сам процесс размышления и направление ваших мыслей.
Удачи на собеседованиях!
Зачем нужно резюме
Урок 1. Зачем нужно резюме
Зачем нужно резюме
Найти работу может быть непросто для любого, но рынок труда может быть особенно трудным для недавних выпускников колледжей, людей, вновь выходящих на рынок труда после долгого отсутствия, или тех, кто занимал такую должность долгое время. Конкуренция жесткая; рынок также заполнен другими сильными кандидатами на работу. Итак, как вы можете повысить свои шансы получить отличную работу в любимой сфере? Почти у всех все начинается с резюме.
На этом уроке вы поймете, что такое резюме и различные способы его использования. Мы также исследуем , какая информация содержится в резюме .
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о типах информации, содержащейся в типичном резюме.
Что такое резюме?
Каждый раз, когда вы подаете заявку на должность профессионального уровня, вас, скорее всего, попросят подать резюме . Менеджеры по найму внимательно изучают определенные резюме, чтобы увидеть, подходит ли кандидат для их открытой должности.
A резюме — это документ, который сообщает потенциальным работодателям именно то, что вы хотите, чтобы они знали о вас и почему вы подходите для их открытой вакансии. Он должен рекламировать ваши навыки в удобном для чтения, логичном и кратком формате. Его назначение следующее:
- Менеджеры по найму используют резюме для проверки потенциальных сотрудников . Обычно они просматривают резюме менее 15 секунд, прежде чем решить, в какую стопку его положить. Стопка № попадает в корзину.Стопка Да получит второй взгляд и, возможно, интервью.
- Для вас резюме — это инструмент, который поможет вам перейти к следующему этапу процесса трудоустройства: собеседованию. Он даже может помочь вам подготовиться к собеседованию, давая вам конкретные вопросы, о которых нужно попрактиковаться в разговоре.
Думайте о своем резюме как о 30-секундном рекламном ролике. Надеюсь, вы привлечете внимание менеджера по найму в течение первых пяти секунд, и она продолжит читать.В противном случае ваше резюме может оказаться в стопке № .
Почему резюме важно при поиске работы?
Большинство менеджеров по найму скажут вам, что они используют резюме как инструмент отбора, чтобы выбрать, каких кандидатов провести собеседование, а каких исключить. Некоторые менеджеры по найму проводят эту проверку сами, но многие позволяют кому-то другому — даже компьютеру — проводить проверку за них!
Знаете ли вы, что некоторые менеджеры по найму могут сканировать более 100 резюме, чтобы заполнить только одну вакансию ? Это означает, что менеджер по найму может потратить всего несколько секунд на сканирование каждого из них.Очевидно, вам захочется, чтобы ваше резюме достойно более внимательного изучения!
Резюме дает менеджеру по найму самое первое впечатление о вас. Хорошо написанный вариант может стать вашим билетом на собеседование. Вы можете использовать его перед собеседованием, чтобы подготовить ответы на вопросы, которые вы ожидаете получить, и он даже может помочь вам во время собеседования, давая вам возможность направлять поток вопросов.
Что следует включить в резюме?
Каждое резюме имеет собственный макет, формат, внешний вид и стиль.Однако каждое резюме должно содержать одни и те же основные типы информации.
Нажимайте кнопки в интерактивном меню ниже, чтобы узнать больше о том, что включить в резюме.
.Что такое резюме и почему оно важно?
Что такое резюме: все, что вам нужно знать
Хорошее резюме имеет большое значение. Найдите все, что вам нужно знать о том, как писать резюме, типы резюме, советы и образцы, в отмеченном наградами Центре письма GingerSoftware.
Что такое резюме?
Также известное как резюме о работе, резюме представляет собой краткое письменное изложение прошлой истории занятости соискателя, образования и другой соответствующей информации. Термин «резюме» используется в основном в Америке, где он заменил латинское выражение curriculum vitae, или CV.
Как используются резюме?
Резюме используются, чтобы произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя. Ваше резюме часто является первым впечатлением о вас потенциального работодателя. По этой причине это часто называют одним из самых важных шагов, предпринимаемых при поиске работы.
Почему резюме важно?
Без благоприятного начального впечатления потенциальный работодатель, скорее всего, перестанет рассматривать вас как подходящего кандидата на предлагаемую работу и перейдет к другим кандидатам, которые предоставили более качественные резюме.
Думайте о резюме как о инструменте для собственного маркетинга. Это больше, чем просто документ: в нем описывается ваш опыт, навыки и образование, чтобы потенциальный работодатель мог быстро и легко увидеть, как ваш личный опыт может способствовать успеху компании.
Если вы никогда не писали резюме, не волнуйтесь. Узнайте, как составить резюме, чтобы узнать, как его форматировать, какую информацию использовать и многое другое. С Джинджером на вашей стороне написать идеальное резюме несложно.
Примеры резюме предоставляют ценную информацию. Как выглядит успешное резюме? Уделите некоторое время просмотру профессиональных резюме и используйте их как дорожную карту, чтобы написать собственное резюме.
Избегайте досадных ошибок форматирования, которые могут стоить вам работы всей жизни. Полезные шаблоны резюме можно настроить в соответствии с вашими потребностями, независимо от того, какую работу вы ищете.
Функциональные резюме, хронологические резюме и комбинированные резюме имеют важные различия, но решить, какое из них использовать, не должно быть трудным.В Полное руководство по различным типам резюме , вы найдете советы по написанию резюме и важную информацию для правильного составления резюме всех типов. Выбор и подготовка резюме поможет вам выделиться среди работодателей.
.15+ опробованных и проверенных советов по возобновлению карьеры (с примерами)
Смена карьеры случается с большинством из нас в какой-то момент нашей жизни. Фактически, траектория одиночной карьеры становится все реже и реже. Некоторые из самых серьезных опасений, связанных с изменением карьеры, связаны с процессом — как мне пройти собеседование, как должно выглядеть мое резюме, какие навыки мне нужны?
Ниже мы проанализировали смену карьеры наших реальных пользователей (Сэма, Марселласа, Эрика и Стеффани), чтобы дать важные советы о том, как составить резюме о смене карьеры.
Проверенные в боях советы по написанию резюме для смены карьеры
1. Определите свои передаваемые навыки и проявите творческий подход.
Если вы меняете работу, передаваемые навыки — ваш новый лучший друг.
Мягкие навыки здесь очевидные кандидаты, но вы также можете найти сложные или специфические для работы навыки, которые будут полезны для вашей нынешней или будущей работы.
Найдите от пяти до 10 объявлений о вакансиях в выбранной вами сфере деятельности, затем выделите требуемые навыки и квалификацию.Скомпилируйте все, что вы выделили, в отдельный файл.
Затем просмотрите свое текущее резюме и выделите все навыки, опыт работы и достижения, которые также имеют отношение к вашей новой целевой должности.
Некоторые из них могут быть очевидны, а некоторые нет. Например, если вы занимаетесь продажами и переходите к копирайтингу, очевидно, что навыки исследования рынка можно передать другим людям.
Не бойтесь проявлять творческий подход.
Как юрист, например, у вас есть навыки, которые можно использовать для работы в письменной форме, обучении и даже продажах.
Юристы могут быть хорошими авторами предложений благодаря своим исследованиям и безупречным навыкам письма.
Они также могут быть хорошими продавцами, поскольку умеют рассказывать убедительные истории и придумывать хорошие опровержения.
Однако избегайте перегибов в своем резюме по изменению карьеры.
Помощь кузену с домашним заданием по математике не делает вас квалифицированным или лицензированным учителем.
Тем не менее, разумно сказать, что вы хорошо разбираетесь в математике и знаете, как привлекать маленьких детей.
2. Используйте гибридный формат для резюме о смене карьеры
В большинстве резюме используется обратный хронологический формат. Ваша контактная информация находится вверху, за ней следуют резюме и ваша история занятости.
Начиная с вашей текущей или последней должности и возвращаясь назад во времени, этот формат ясно показывает рекрутерам, где именно вы были.
К сожалению, не все могут себе позволить или достаточно удачливы, чтобы оставаться в одной компании 10, 15 или даже 20 лет.
Для этих кандидатов линейное путешествие по дорожке профессиональной памяти — не лучший способ объяснить траекторию своей карьеры.
Комбинированный или гибридный формат — ваш союзник в этой ситуации, потому что он сначала показывает ваши передаваемые навыки, а затем соответствующий опыт работы.
Ознакомьтесь с конструктором резюме Enhancv, чтобы узнать, как вы можете создать гибридное резюме, которое подчеркнет ваши навыки.
Мы немного поговорим о том, как написать соответствующий опыт работы для резюме о смене карьеры.
3. Покажите себя
Рекрутерам может быть сложно обобщить ваш предыдущий опыт в несвязанных областях с должностью, которую вы ищете.
Несмотря на важность выделения передаваемых навыков и решимости, рекрутеры должны видеть, кто вы, чтобы определить, подходите ли вы для компании и отраслевой культуры.
Сэм использовала свое резюме, чтобы выделить книги, которые она любит, ее хобби и даже некоторую информацию о своей кошке. Это пробудило интерес рекрутеров к Spotify и вызвало разговоры, которые в конечном итоге продемонстрировали соответствие ее культуре и помогли ей выделиться.
4. Будь смелым
Смена отрасли и смена профессии требует мужества (даже для военных). Это мужество должно быть отражено в вашем резюме, чтобы показать рекрутерам, что у вас есть все необходимое для преодоления трудностей нового сектора, в который вы хотите войти.
Марцелл еще в 90-х годах переключил отрасль с работы в армии на сетевую инженерию (известное трудное изменение карьеры). С тех пор он сохраняет смелость в своем резюме.
Рекрутеры Verizon Digitial Media Services заметили это, когда он упомянул получение патента в своем резюме — то, что требует большой самоотдачи и мотивации.
5. Будьте готовы к переменам
Часто мы хотим скрыть тот факт, что это будет наше первое знакомство с определенной областью работы. Это может привести к чрезмерной компенсации на каждом шагу и принуждению опыта соответствовать вакансии там, где его на самом деле нет.
Столкнуться с реальностью смены карьеры и объяснить, почему вы полны решимости добиться успеха, — это правильный путь.
Стеффани сделала это, признав изменение своей карьеры в целях своего резюме. Для нее это не слабость, это то, чем она живет.
Очевидно, что ее миссия состоит в том, чтобы добиться успеха в карьере, благодаря чему она получила место в бизнес-школе IE.
6. Ваше резюме — это ваша история
Ваше резюме — это начало вашего разговора с рекрутером. Помня об этом, важно, чтобы рекрутер точно понимал, что вы, , делаете и что вы, , хотите, чтобы делал в этом изменении карьеры.
Признание причин, по которым вы делаете шаг, ответит на вопросы, которые, как вы знаете, рекрутер уже будет иметь в виду.
Эрик сделал это, включив свой подход в свое резюме, когда он переходил от музыкального выступления к работе в SideWagon
7. Исследование вашей новой карьеры
Есть определенный опыт, который приходит вместе с тем, чтобы работать в области для когда-то. С переходом в эту область вам не хватает опыта.
Исследование вашей новой карьеры лучше всего для понимания используемого языка, ожиданий сотрудников, тенденций в области и многого другого.
Это также гарантирует, что вы в курсе и знакомы с жаргоном в выбранной вами области.
Для бухгалтеров AP означает кредиторскую задолженность. Если вы переходите к письму, теперь это означает письмо в стиле AP или Associated Press. Для ИТ-специалистов точка доступа означает точку доступа.
Использование жаргона в выбранной вами отрасли показывает, что вы не аутсайдер, поэтому не бойтесь добавить что-нибудь в свое резюме о смене карьеры.
Сэм установила новые связи через Meetups (она использовала инструмент Meetup, чтобы легко проверять лучшие мероприятия рядом с ней), сообщества, такие как Lesbians Who Tech, и мероприятия в технических компаниях. Это помогло ей адаптировать свое резюме к миру высоких технологий после столь долгой работы в банковском деле.
8. Воспользуйтесь преимуществами вашего соответствующего образования и сертификатов
Возможно, ваше образование больше соответствует вашей исходной области, но это не означает, что все ваши академические единицы неактуальны.
Общеобразовательные единицы и факультативные занятия, которые вы посещали, могут иметь отношение к вашей новой должности. Например, уроки психологии будут полезны тем, кто переключается на HR, менеджмент или обучение.
В этом случае вы также должны включить соответствующие разделы курса в свой раздел образования. Вы даже можете упомянуть клубы, в которые вы вступили, и работу, которую вы проделали для этой группы.
Наличие соответствующих сертификатов также повышает ваш авторитет. Это показывает, что вы потратили время, чтобы узнать о новом поле, которое хотите ввести.
Вот хороший пример раздела образования для тех, кто хочет переключиться на управление проектами:
Ознакомьтесь с нашей коллекцией примеров резюме для разделов образования и курсов по различным отраслям.
9. Напишите сводку навыков
Краткое описание навыков необходимо для любого резюме, связанного с изменением карьеры, потому что это один из способов доказать, что вы способный кандидат, даже если вы претендуете на должность, полностью отличную от ваша текущая должность.
Используйте это место, чтобы написать о передаваемых навыках, которые вы указали в совете №1, включая как профессиональные навыки, так и профессиональные навыки, общие для вашей текущей и будущей работы.
Вот пример, использованный для резюме сетевого инженера:
Но не думаете ли вы, что его можно использовать и для резюме, связанного с изменением карьеры, в сфере продаж или развития бизнеса?
СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: Докажите свою компетентность в этих навыках, добавив поддающиеся количественной оценке достижения.
Навыки общения, организации и управления временем — это лишь некоторые из мягких навыков, которые вы можете количественно оценить, задав вопрос « Сколько?» , когда думаешь о своих задачах.
Посетите нашу библиотеку, чтобы найти более привлекательные шаблоны резюме с разделом навыков.
Примеры количественных навыков для смены карьеры резюме :
- Организация : Организация и отслеживание 15 лидов, которые связались с нами через наш веб-сайт, чтобы запросить расценки
- Управление временем: Завершенная презентация по продажам для крупных клиент на 1 неделю раньше срока
10.Заявляйте о достижениях, которым вы помогли, используя правильные ключевые слова.
Возможно, у вас нет прямого опыта работы в новой области, но есть большая вероятность, что вы помогли коллегам с этой работой.
В этом сценарии вы по-прежнему можете претендовать на признание достижений, если ваши слова не могут быть истолкованы как утверждение полной ответственности за указанные достижения.
В приведенном ниже примере использование «Совместная работа» вместо «Под руководством» или «Под наблюдением» дает понять, что вам была оказана помощь.
Пример : Сотрудничал с командой отдела кадров при создании брошюры и презентации компании для роуд-шоу, в котором приняли участие 15 новых сотрудников из ведущих университетов.
Даже если вы только что создали брошюру или корректируете содержание слайда, это станет хорошим маркером для тех, кто хочет перейти на работу, связанную с персоналом.
11. Сосредоточьтесь на своем опыте работы на том, чем вы хотите заниматься.
Прежде всего, сократите свой опыт работы, включив в него только задачи и достижения, относящиеся к желаемой сфере деятельности.
Теперь вы можете подумать, что это сделает ваше резюме пустым.
Что ж, сохранение старых нерелевантных достижений прошлой работы в любом случае не поможет вашему приложению.
Сохраняя их, вы будете выглядеть опытным, хорошо….
Не в том поле имеет опыт!
Допустим, вы переключаетесь с копирайтинга на недвижимость.
Спросите себя, что общего у этих ролей?
И копирайтеры, и агенты по недвижимости нуждаются в хороших исследовательских навыках, чтобы выяснить, чего хочет их рынок.
И то, и другое требует хороших письменных навыков. Для агентов по недвижимости хорошие письменные навыки превращаются в хорошие рецензии на предложения.
Для копирайтеров это означает хорошие заголовки, слоганы и т. Д.
Сосредоточьтесь на общих темах и напишите, как вы использовали эти навыки в своей истории работы.
Опыт работы ниже предназначен для менеджера по персоналу, но, как вы можете видеть из написанных пунктов, он также может работать на школьного администратора, ведущего тренера или менеджера по работе с клиентами, поскольку основное внимание уделяется созданию программ и обучению других тренеров или инструкторов.
12. Разработайте привлекательное резюме о смене карьеры
Рекрутеры просматривают сотни резюме за день. Их внимание с большей вероятностью привлечет резюме, в котором эстетика переплетается с высококачественным контентом.
Это было то, о чем Сэм должна была подумать, когда переходила в технический, поскольку ее банковский опыт мог показаться скучным и затяжным. Использование тщательно подобранной графики в ее резюме помогло ей выделиться и заинтересовать рекрутера в Spotify.
13. Используйте опыт волонтерства
Опыт волонтерства можно использовать, чтобы показать рекрутеру, что вы способны работать за пределами своей традиционной области. Это также демонстрирует вашу преданность делу, которое вам небезразлично.
Включение волонтерских проектов не только дает рекрутеру ссылку на универсальность, но и доказывает, что дела, которыми вы решили заниматься (например, смена карьеры), — это то, в чем вы преуспеваете.
Стеффани пошла еще дальше и включила волонтерство в качестве своего «глобального воздействия».
14. Разнообразьте свои достижения
Подобно разнообразию, которое вы можете продемонстрировать в своей волонтерской работе, также важно проявлять разнообразие в ваших достижениях.
Включите различные достижения, которые подчеркнут различные аспекты вашей работы, опыта и жизни. Таким образом, у рекрутера будет больше доказательств того, что вы не застряли в корзине своего предыдущего сектора.
Эрик включил самые разные достижения в свой раздел «Самые гордые».Здесь он подчеркнул свои профессиональные достижения, став самым молодым влиятельным лицом, нанятым Mercedes-Benz, а также свое личное достижение в области туризма.
15. Рассмотрите свое резюме
У вас может быть большой опыт написания резюме для работы в розничной торговле, но у вас нет опыта написания резюме для работы в сфере технологий.
Признание этого предприятия новой территорией и обращение к тем, кто работает на местах, для просмотра вашего резюме — один из последних шагов, которые вам следует предпринять.
Таким образом, вы сможете понять, как ваше резюме воспринимается другими, и они смогут заметить любые ошибки, которые вы могли пропустить.
Для этого вы можете использовать встроенную реферальную ссылку на платформе Enhancv.
Бонусный совет: дайте свое резюме нужным людям
Нет смысла создавать идеальное резюме о смене карьеры, только если оно лежит у вас на полке.
Обеспечение того, чтобы ваше резюме попало к нужным людям, — это последний шаг, который вы должны сделать на пути к смене карьеры.
Чтобы донести свое резюме до нужных людей, вы можете:
- Посещать ярмарки вакансий
- Подать заявку напрямую в компанию онлайн
- Попросить прийти в компанию, чтобы узнать больше об их бизнесе и представиться
- Присутствовать на встречах
Составление резюме о смене карьеры
Есть несколько вещей, которых вы хотите достичь с резюме о смене карьеры.
Как и на любой другой работе, вам нужно ответить на описание должности и поставить отметку в нужном количестве, прежде чем вы попадете на собеседование.Применение приведенных выше советов направит вас на верный путь к поиску следующего выступления — независимо от того, насколько оно отличается от вашей нынешней должности.
.3 мощных примера резюме на одной странице, которое вы можете использовать сейчас
Как известный японский предприниматель и ведущий специалист в области кибербезопасности, Уильям работал более чем на 20 должностях и имеет более 25 лет опыта.
В его портфолио представлена энциклопедия наград, признаний, статей, интервью и книг, которые он написал.
Это оставило его избалованным выбором, когда дело доходит до выделения своих способностей.
В то же время Павел работал более чем в трех странах, основал свой бизнес, показал чудеса космоса тысячам людей и имеет за плечами годы исследований.
Точно так же Гал имеет более чем десятилетний опыт в управлении продуктами и развитии бизнеса, включая создание собственной компании.
Эти три истории оставляют нам знакомый вопрос: как мне уместить столь многолетний опыт в эффективное одностраничное резюме, не упуская важных деталей?
Вот что вам покажет эта статья:
- Как уместить ваше резюме на одной странице
- Какие разделы резюме наиболее важны в одностраничном резюме
- Когда уместно создать одну страницу вместо двух страница резюме
Без лишних слов, давайте погрузимся!
Должно ли ваше резюме быть одной страницей в первую очередь?
Жестких правил нет.Одностраничные резюме лучше всего подходят для кандидатов начального уровня с опытом работы несколько лет. Но вы можете легко сделать одностраничное резюме с более чем 15-летним опытом работы в этой области, сосредоточив внимание на своих самых важных достижениях и сократив ненужные разделы.
Почему и как, спросите вы?
Забудем на минуту о длине.
Количество страниц резюме не имеет особого значения, если в вашем резюме не рассказывается ваша история рекрутеру и не объясняется, почему вы идеально подходите для этой работы.
Существует реальная опасность, что вы закопаете драгоценные крупицы информации о себе так глубоко, что никто никогда не сможет их найти.
(Факт: рекрутеры в среднем не тратят более 6 секунд на оценку резюме.)
Подаете заявку на руководящую должность, требующую большого опыта? Двухстраничное резюме тоже подойдет.
Однако не секрет, что если у вас слишком много вариантов, их слишком сложно выбрать.
Часто кажется, что другой вариант был бы лучше, что приводит к неудовлетворенности.
Это также относится к вашему резюме. Из-за длинного списка должностей и достижений на выбор сложно решить, что не учитывать.
Часто в итоге получается четырехстраничное резюме, которое никто не хочет читать.
Создание эффективного одностраничного резюме означает принятие во внимание цели вашего резюме.
Это уже само по себе искусство — одностраничное резюме, сделавшее правильные шаги в отношении личности, опыта и воздействия, чтобы убедить его.
И это не табу для опытных профессионалов.
Резюме должно показать, кто вы, подробно рассказать о вашем опыте и дать представление о вашем потенциальном влиянии.
Если вы проверите все три с помощью одностраничного пейджера, почему бы не использовать его?
Помня об этом, вот как William , Pavel и Gal создали идеальные одностраничные резюме, несмотря на их многолетний опыт.
Как Уильям поместил 25-летний опыт на одной странице
Лучший способ уместить большую часть контента на одной странице — открыть платформу Enhancv и выбрать наш компактный макет.
Одним щелчком мыши вы можете разместить на одной странице примерно на 50% больше контента.
Ваше резюме будет по-прежнему выглядеть чистым, упорядоченным и легко читаемым.
Вы также можете использовать наш современный формат резюме, который позволяет получить больше информации и сохраняет элегантный вид.
Не пользуетесь Enhancv? Тем не менее, есть еще несколько приемов, которые помогут вам создать эффективное одностраничное резюме.
Вот как это сделал Уильям.
1. Покажите, кто он
Расскажите свою историю не более 5 слов с Enhancv
Прямо под своим именем Уильям написал, что определяет его как профессионала: « Предприниматель, основной доклад спикер, советник и киберцарь ».Это быстро даст вам представление о том, какую работу он выполнял и что было самым важным в его карьере — всего в семи словах.
Затем Уильям поделился своим жизненным девизом одним предложением: « В середине трудностей лежит возможность ».
Простая цитата может многое рассказать о вас как о личности, вашем отношении к работе и самой жизни.
Помимо демонстрации того, как вы видите мир, он сигнализирует компаниям, можете ли вы вписаться в их культуру. Это показывает нам, что Уильям не из тех, кто сдается.Он воспринимает проблемы как возможности.
Взятые вместе, эти разделы дают краткое и быстрое представление о том, кто такой Уильям и какую энергию он внесет в свою роль. В отличие от длинного личного резюме, Уильям сказал все, что ему нужно, в двух коротких предложениях.
Совет. Вы также можете назвать раздел своего жизненного девиза «Философия жизни» или «Личная мантра».
2. Подробное описание своего опыта
Воспользуйтесь функцией индивидуальных предложений Enhancv, чтобы получить баллы по вашей позиции
Уильям включает в себя 3 вакансии в разделе своего опыта.Это самые актуальные и важные должности, связанные с областью, в которой он надеется работать. Они также весьма разнообразны.
Вместо того, чтобы писать страницы о каждой работе, которую он когда-либо выполнял, он адаптировал свой опыт к трем впечатляющим описаниям должностей, которые больше всего связаны с вакансией.
Он также решил назвать раздел «Предпринимательский опыт».
Это говорит о том, что он охватывает только часть его опыта работы.
Это тот случай, когда тщательное принятие решений действительно окупается с большим влиянием.
Уильям продолжает использовать эксклюзив Enhancv — раздел «Мое время». Это позволяет пользователям отображать время, потраченное на них в течение недели или типичного дня в жизни.
Уильям изменил назначение этого раздела, чтобы продемонстрировать свой отраслевой опыт. Каждая часть круговой диаграммы показывает его самые сильные стороны.
Например, очевидно, что кибербезопасность — это то, что он делает лучше всего. Опять же, использование этого быстрого визуального изображения позволяет сэкономить массу места.
Совет. Вы можете переименовать «Мое время» в «День из жизни», чтобы лучше понять, как выглядит ваш обычный день в вашей текущей должности.
3. Описание своего влияния
Уильям использует раздел наград, чтобы упомянуть , консультирующее правительство Японии, а также более двадцати технологических компаний по вопросам бизнеса, технологий и безопасности.
Другой его пункт — « Возвращение сообществу », где он упоминает, что поддерживает благотворительные и общественные организации.
Здесь Уильям сохранил другую страницу, на которой он перечислил все свои консультативные должности и достижения.
Все в нескольких предложениях, с частичками его характера.
Короткий, но мощный.
Он также подкрепляет свой предыдущий опыт заметной метрикой, которая показывает его влияние на чистую прибыль. В двух словах мы видим результаты его работы.
Его авторских книг раздел (еще один раздел, предлагаемый Enhancv) тоже способствует этому. Здесь мы получаем быстрое визуальное представление опубликованных им книг, а не длинное описание, занимающее много абзацев.
Совет. Вы можете использовать этот раздел и для других целей, например, «Любимое искусство», «Избранные статьи» и т. Д.
Пример резюме Pavel’s Data Scientist
BUILD MY ONE PAGE RESUME
Как Павел Вписал десятилетний опыт в одну страницу резюме
Резюме Павла — отличный пример человека, который взял шаблон резюме Modern и максимально использовал его. Его резюме подробное, краткое и адаптированное к должности.
1. Показывать, кто он.
Если вы думали, что вступление Уильяма было коротким и милым, подождите, пока не увидите Павла. Используя его личное фото и короткую биографию из 16 слов, мы получаем всю необходимую информацию о Павле.
Изучив свою позицию, Павел решил, что ему не нужно больше, чтобы привлечь внимание рекрутера. Будучи нанятым на Booking.com, он знал, что им больше всего нужно увидеть его опыт.
Совет. В некоторых странах не одобряется размещение личной фотографии.Лучше всего изучить практику найма в фирме, в которую вы подаете заявку.
2. Подробно рассказывая о своем опыте
Прежде всего, Павел дает снимок программ, с которыми он знаком, используя раздел Enhancv Technologies . Здесь мы видим пять выделенных технологий. Это просто, но эффективно. Это сокращает необходимость писать полные предложения, чтобы показать, какие системы вам удобны.
Наука о данных — относительно новая и обширная область технологий. По этой причине полезно включить как можно больше предыдущего опыта, связанного с возможными обязанностями.
Однако Павел не тратит время на ошибочные данные.
У каждой предыдущей работы есть быстрый список, в котором объясняются все его обязанности, и ничего не выходит за рамки одного-двух предложений.
Его опыт далее объясняется в простом списке его Избранные курсы . Здесь экономится место за счет сокращения выделения отдельного раздела для каждого курса. Звания достаточно, чтобы рекрутер понял свое мастерство.
Совет. Вы можете переименовать раздел «Технологии» в раздел «Персональные атрибуты», чтобы получить быстрое визуальное представление о том, кто вы.
3. Описание своего влияния
Как и Уильям, Павел связывает свое влияние с предыдущим опытом, предоставляя важную метрику для измерения своих достижений.
Например, он показал луну и звезды более 5000 человек.
Это краткое описание ориентирует рекрутера на материальные доказательства, которые не занимают много места. Если рекрутер хочет узнать больше, он спросит на собеседовании или по электронной почте.
Чтобы просмотреть полное руководство и пример резюме для специалиста по данным, щелкните здесь.
Пример резюме по развитию бизнеса Гала
СОЗДАЙТЕ МОЮ ОДНУ СТРАНИЦУ РЕЗЮМЕ
Как Гал вписался за десятилетний опыт работы на одной странице
Гал показывает нам, что любой шаблон резюме можно использовать при создании одностраничной страницы. Используя скрепку Enhancv — , резюме с двумя столбцами — Gal производит впечатление, не растягивая детали.
1. Показывать, кто он.
В качестве основной темы Гал дает представление о себе, используя краткую биографию и раздел философии жизни.
Это показывает рекрутеру, кто такой Гал как личность, и подчеркивает его отношение к работе и самой жизни.
Выполнение этого в двух-трех предложениях творит чудеса, сигнализируя компаниям о том, что вы вписываетесь в их культуру, — в конечном итоге, вы быстрее получите собеседование.
Более подробная информация о его личности раскрывается в его Самой гордой секции, где вкратце изложены наиболее важные аспекты его личности и карьеры. Например, запуск Zoostr.
2.Подробно рассказывая о своем опыте
Гал использует раздел технологий Enhancv, но переименовывает его в раздел «Экспертиза». Благодаря этому рекрутер может легко увидеть, что Гал одарена, когда речь идет о B2B, B2C, SaaS и многом другом.
Это отличный пример сокращения абзацев на отдельные слова с таким же воздействием.
3. Описание своего влияния
И снова Гэл представляет свое влияние, предоставляя важную метрику для измерения его достижений. Например, « обеспечивает рост годового дохода от 50% до 100% ».Это отражает его способности в одном пункте, а не в нескольких предложениях о том, как он внес изменения в предыдущую компанию.
Как написать одностраничное резюме
В то время как некоторые рекрутеры генерального директора устраивают более длинное резюме, в других случаях требуется короткое, но мощное одностраничное резюме.
Независимо от того, есть ли у вас 25-летний опыт работы, десятилетие или нет, произвести сильное впечатление необходимо, и одна страница поможет вам в этом.
Вот несколько стратегий, на каких разделах стоит сделать акцент, а какие опустить при создании одностраничного резюме.Следующие строки будут служить кратким изложением вышеизложенного.
Используйте шаблон резюме с двумя столбцами или компактный
Резюме с одной страницей будет трудно вписать в шаблон с одной колонкой. Современные и компактные варианты шаблонов Enhancv с двумя столбцами разработаны с учетом требований к одной странице.
Сосредоточьтесь на своих историях об убийстве драконов
Избавьтесь от пустяков, сосредоточившись на решающих моментах вашей карьеры. Используйте идеи Сайто, Гал и Павла, приведенных выше, или подведите итоги своей карьеры и вспомните моменты, которые сделали вас профессионалом, которым вы являетесь сегодня.
Добавьте более мелкий шрифт в свое резюме
Просто убедитесь, что оно достаточно разборчиво. В противном случае вы рискуете выбросить ваше резюме мелким шрифтом в корзину.
Дополнительные сведения
Если вы не подаете заявку на стажировку сразу после колледжа или университета, вы можете опустить подробные сведения о продолжительном образовании. Единственное исключение — когда это имеет отношение к вашей работе, например вы прошли или прошли специальную подготовку.
Расскажите историю с помощью креативных разделов
Мы должны быть честными — одностраничное креативное резюме требует времени, чтобы освоить его.Приведенные выше примеры могут служить отправной точкой, но вы хотите увидеть больше примеров привлекательных одностраничных резюме, посмотрите нашу страницу с примерами резюме.
***
Понравились ли вам приведенные выше стратегии для создания одностраничного резюме? У вас есть чем поделиться с другими читателями? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.
.
Добавить комментарий