Анкета для резюме на работу: Образец резюме на работу 2021 скачать бесплатно бланк в word

Заполнить и отправить анкету

Типы файлов, которые принимаются: jpg, jpeg, png, doc, pdf, gif, zip, rar, tar, txt, xls, docx, xlsx, odt
Максимальный размер файла 2 МБ

Анкета для персонала офисов и распределительного центра

Анкета для персонала офисов и распределительного центра

Категория вакансии (выберите вариант из списка)Работа в офисеРабота в распределительном центре

Желаемая должность / направление (сначала выберите категорию)УборщикКассир-контролёрЗам. управляющего магазиномУправляющий магазиномУправление персоналомМаркетинг и рекламаИнформационные технологииPR и корпоративные отношенияБухгалтерияКоммерцияЮридическое сопровождениеНачало карьеры, студентыТехническое сопровождениеУправление проектамиВодитель (в т.ч. спецтехники)Грузчик, кладовщик, комплектовщикТехобслуживание (механик, электрик, сантехник, ИТБ)Административный персонал (менеджер, контролёр, оператор ПК)

Желаемый город / регион

Фамилия

Имя

Отчество

email

Дата рождения

Город проживания

Гражданство

Опыт работы (период, название компании, должность, обязанности, достижения)

Образование ВысшееНеоконченное высшееСредне-специальноеСреднее

Сведения о себе

Учебное заведение

Комментарий

Я даю согласие на обработку персональных данных компанией «ДИКСИ» в соответствии с Федеральным Законом № 152-ФЗ «О персональных данных»

Отправить

Знайте разницу между заявлением о приеме на работу и резюме Skillroads.

com

Понимание разницы между заявлением о приеме на работу и резюме имеет первостепенное значение. Процесс подачи заявки на работу включает подачу двух разных типов документов: резюме и заявление о приеме на работу. На первый взгляд может показаться, что это два похожих документа с одинаковой информацией, но вы ошибаетесь. Давайте выясним, в чем заключается основное различие между ними, чтобы не испортить вам процесс трудоустройства.

Что такое заявление о приеме на работу ?

Стандартное заявление о приеме на работу — это юридический документ, требуемый отделом кадров. Это краткий документ, в котором перечисляется ваша основная квалификация без объяснения причин. Для работодателя заявление о приеме на работу помогает быстро сравнить вас с другими кандидатами. Заявление о приеме на работу — это хронологический лаконичный документ объемом 1-2 страницы. Он также включает информацию, которая никогда не включается в резюме: дата рождения, номер социального страхования, номер водительского удостоверения, подтверждение военного опыта и подготовки и даже справка о вашем криминальном прошлом.

Обычно в заявлении о приеме на работу вам необходимо указать полные даты начала и окончания работы (месяц, день, год), имена предыдущего менеджера, название компании и местонахождение. Эта информация нужна работодателю для подтверждения вашей занятости. Вам также будет предложено заполнить историю заработной платы и текущие требования к зарплате. В некоторых случаях работодатели могут попросить добавить информацию о вашем среднем балле, часах семестра и оценках по определенным предметам. Вам не нужно указывать дополнительную информацию или специальные навыки при приеме на работу.
Общие правила приема на работу

Прежде чем заполнять заявление о приеме на работу, ознакомьтесь с этими правилами, которые помогут вам составить правильный ответ.

Заявление о приеме на работу Dos:

• Прежде всего, внимательно прочтите форму заявки перед ее заполнением. Вы должны строго следовать всем указаниям.
• В заявлении о приеме на работу обязательно указывать номер социального страхования.
• Убедитесь, что вы указали правильные даты трудоустройства.
• Конечно, вы должны проверить свое приложение на наличие грамматических или орфографических ошибок.
• Одна из самых больших ошибок всех соискателей — не обращаться к своим рекомендациям до начала процесса подачи заявки. Позвоните и убедитесь, что они знают, что вы хотите, чтобы они стали вашими рекомендациями.

Заявление о приеме на работу нельзя:

• Главное, никогда не врать. Вся информация должна быть подтверждена, потому что это юридический документ.
• Не преувеличивайте свой опыт, навыки, способности, ведь правду откроет работодатель.
• Не оставляйте пустых мест.
• Не пишите «см. Резюме» для вопросов, требующих подробного объяснения.

Ваше заявление о приеме на работу очень важно. Если работодатель решит нанять вас, проверка биографических данных на основе вашего заявления неизбежна, поэтому подготовьте ее тщательно.

Что такое резюме?

Резюме — это самый распространенный документ, который требуется от соискателей. Как правило, резюме представляет собой краткое изложение всех навыков, способностей, квалификации, истории работы и образования кандидата.Различают три типа резюме: хронологическое (наиболее распространенное), функциональное и комбинированное. Включите резюме истории работы, в котором вы объясните, почему вы лучше всего подходите для этой должности и каковы ваши основные карьерные цели. Вы можете указать дополнительную информацию в резюме, такую ​​как обучение, лицензии, уровень владения языком, но все предоставленные данные должны иметь отношение к желаемой должности. Написать идеальное резюме — непростая задача, но ознакомьтесь с инструкцией, которая облегчит этот процесс.

Типичные правила составления резюме

Следуйте этим простым рекомендациям, чтобы создать выдающееся профессиональное резюме.

Common Resume Dos:

• Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах. Включайте только свои лучшие качества и опыт, которые докажут ваш профессионализм и убедят HR нанять вас.
• Крайне важно адаптировать свое резюме к каждой конкретной должности. Вместо того, чтобы массово рассылать одно и то же резюме, внесите некоторые изменения, чтобы показать свой интерес именно к определенной вакансии.
• Перед отправкой резюме вычитайте его несколько раз. Ошибки и опечатки убьют ваш успех на месте.
• Выберите подходящий формат резюме, который соответствует культуре компании.

Распространенные резюме, которых нельзя делать:

• Не забудьте перечислить все в обратном хронологическом порядке.
• Не размещайте лишнюю информацию. Даже если вы этим гордитесь, но для рекрутера это не имеет никакого значения — немедленно сотрите его.
• Не забывайте, что резюме — это краткий документ. Его длина должна составлять 1 страницу, в некоторых исключительных случаях может содержать 2 страницы.
• Не вдавайтесь в подробности — 5 пунктов, охватывающих ваши основные обязанности, будет более чем достаточно.

Знание разницы между резюме и заявлением о приеме на работу вместе с базовыми инструкциями по написанию идеальных документов приведет вас к успеху в поиске работы!

Lorem ipsum dolor sit amet, conctetur adipisicing elit. Псевдоним aut delectus magni officia quidem quis tempora veniam. Culpa eius Expedita mollitia nemo perspiciatis.Atque ipsum quas quis repellat сладострастный. Placeat?

Заказать сейчас от $ 69.95

Напишите успешное заявление о приеме на работу

У работодателей есть бесчисленное количество заявлений о приеме на работу, которые нужно проанализировать, поэтому торопливые ответы и надежда на лучшее не поможет. Вам нужно будет тщательно подготовиться и продемонстрировать востребованные навыки.

В то время как для некоторых вакансий вам будет предложено отправить только резюме и сопроводительное письмо, для многих выпускников вместо этого вам потребуется заполнить форму заявки.

Вам нужно будет заполнить большинство анкет о приеме на работу онлайн через веб-сайт компании, но в некоторых случаях все же принимаются бумажные формы.

Как подготовиться к подаче заявки?

Когда вы найдете работу, на которую хотите подать заявку, не начинайте сразу заполнять форму заявки. Потратьте время на подготовку, так как это значительно упростит задачу.

Соберите всю необходимую информацию, включая сведения о ваших академических достижениях, историю трудоустройства и контактную информацию ваших рефери.

Вы произведете отличное первое впечатление, если проведете свое исследование — выясните цели компании, на которую вы подаете заявку, сектор, в котором они работают, и их основных конкурентов. Просмотр их каналов в социальных сетях — хорошее место для начала.

Изучите описание должности, чтобы вспомнить конкретные навыки и качества, которые работодатель ищет при заполнении формы.

Наконец, внимательно прочтите инструкции, чтобы убедиться, что вы заполнили правильные разделы формы и знаете, когда наступит крайний срок.

Зарегистрируйтесь, чтобы получать персонализированные уведомления о вакансиях и вносить в список избранных.

Регистр

Какую информацию я должен включить в форму заявки?

Форма заявки должна побудить работодателя встретиться с вами, чтобы узнать больше и продемонстрировать ваши навыки. Типичные разделы формы заявки включают:

• Личная информация — укажите основные сведения, такие как имя и адрес электронной почты.
• Образование — предоставьте информацию о ваших академических достижениях, включая информацию об учебных заведениях, которые вы посещали, пройденных курсах и полученной квалификации.
• Опыт работы — перечислите свою историю занятости и опишите свои основные обязанности и обязанности в каждой должности, выделив те, которые наиболее тесно связаны с работой, на которую вы претендуете.
• Вопросы, основанные на компетенциях — приведите конкретные примеры случаев, когда вы демонстрировали навыки, необходимые для данной должности. Избегайте расплывчатости и не тратьте впустую место, описывая навыки, которые у вас не актуальны — см. Примеры вопросов и ответов, чтобы получить помощь.
• Личное заявление — напишите хорошо структурированный, хорошо аргументированный случай, что вы подходите для работы, снова со ссылкой на спецификацию человека, указанную в объявлении.

Не бойтесь продавать себя. Продемонстрируйте свою страсть к компании или работе и любые прошлые достижения, которые вы можете связать с этой ролью. При написании ответов всегда учитывайте, какие навыки хотят получить работодатели и как вы можете показать, что они у вас есть.

Большинство заявлений также требуют, чтобы вы предоставили данные как минимум о двух людях, которые могут предоставить рекомендации. Иногда вас также могут попросить приложить резюме и сопроводительное письмо.

Никогда не лгите в заявлении о приеме на работу.Это не только нечестно, но и может иметь более серьезные последствия — например, изменение вашей классификации с 2: 2 на 2: 1 считается мошенничеством и может привести к тюремному заключению.

Как мне настроить приложение?

Улучшение вашего стиля письма улучшит качество вашего приложения. Работодатели ищут уверенных соискателей, которые могут убедить их в своих способностях — продемонстрировать свою пригодность, дав короткие, по существу и положительные ответы.

Вам также следует:

• использовать мощные глаголы, такие как преобразованный, доставленный, достигнутый и вдохновленный
• выбрать описательные слова, такие как эффективный, последовательный, решительный и адаптируемый
• сосредоточиться на ответах на вопросы и избегать пустословия или излишней неопределенности
• выберите подходящие примеры ваших достижений из прошлого опыта.
• продемонстрировать энтузиазм по поводу роли.
• обеспечить правильность написания и грамматики.

Попросите кого-нибудь еще, например консультанта по вопросам карьеры, родителя или друга, прочитать вашу форму заявления.Вторая пара глаз поможет выявить ошибки, которые вы, возможно, не заметили.

Нужно ли мне раскрывать личную информацию в заявлении о приеме на работу?

Многие дипломированные работодатели привержены делу поощрения разнообразия и равных возможностей на рабочем месте, а Закон о равенстве 2010 года юридически защищает людей от дискриминации на рабочем месте и в обществе в целом. Закон защищает девять характеристик:

• возраст
• инвалидность
• изменение пола
• брак и гражданское партнерство
• беременность и материнство
• раса
• религия
• пол (пол)
• сексуальная ориентация.

При подаче заявки важно помнить, что вы не обязаны сообщать подробную информацию о любой из вышеперечисленных характеристик, и что рекрутеры незаконно дискриминируют кандидатов по этим признакам. Вас могут попросить предоставить эти данные в конфиденциальной форме равных возможностей, обычно на последней странице заявления, или в отдельной форме. Это используется исключительно для отслеживания приверженности работодателя принципам равенства и разнообразия. Его не должны видеть люди, участвующие в найме или использовать в процессе отбора.Если вы предпочитаете не отвечать на некоторые или все эти вопросы, обычно вы можете выбрать вариант «предпочитаю не отвечать».

Хотя по закону вы не обязаны раскрывать личную информацию своему работодателю, это полностью зависит от вас, если вы решите это сделать. Если вам неудобно раскрывать информацию в форме заявки, у вас будут другие возможности сделать это, например, во время собеседования, после того, как было сделано предложение о работе или когда вы окажетесь на рабочем месте.

Например, если вы хотите сообщить об инвалидности на этапе подачи заявления, наш пример сопроводительного письма покажет вам, как это сделать.Если вы хотите раскрыть свою трансгендерность во время собеседования, вы можете спросить, какие существуют правила обращения с транс-сотрудниками, или спросить, есть ли какие-либо группы инициатив, в которых вы могли бы участвовать.

подать жалобу, если вы считаете, что подверглись дискриминации в процессе приема на работу. В первую очередь было бы полезно посетить Acas, независимый государственный орган, который предоставляет бесплатные и беспристрастные консультации по вопросам на рабочем месте.

Как мне подать заявку?

Вы заполняете большинство анкет о приеме на работу онлайн.На большинстве веб-сайтов работодателей регистрация ваших данных означает, что вы можете сохранять свою работу на ходу, то есть вам не нужно заполнять форму за один присест.

Вводить ответы в документ Word перед копированием и вставкой их в форму заявки проще, чем вводить их непосредственно в веб-браузере. Вам нужно будет дважды проверять свое форматирование при копировании и вставке — например, если вы превысили количество слов, онлайн-форма может просто обрезать концы ваших ответов, — но подобный подход к вашему приложению означает вы не рискуете потерять свой прогресс, если время сеанса входа в систему истечет.

Распечатайте заполненную форму заявки и прочтите ее перед отправкой, так как орфографические и грамматические ошибки гораздо легче обнаружить на распечатанной странице, чем на экране.

Наконец, убедитесь, что вы приложили все требуемые документы, например, свое резюме, и нажмите «Отправить», чтобы отправить заявку. Вы должны получить по электронной почте подтверждение того, что ваша форма была получена.

Что произойдет, если моя заявка будет успешной?

Работодатели получают сотни заявок на каждую вакансию, и если они решили продвинуть вашу работу на следующий этап, вы должны почувствовать гордость за себя.

В зависимости от должности и работодателя вас могут попросить выполнить ряд онлайн-упражнений, таких как психометрические тесты. Перед тем, как пригласить вас на личное собеседование, некоторые рекрутеры могут назначить телефонное или видео-интервью. Другие могут пригласить вас посетить центр оценки.

Дополнительную информацию о том, как вести себя на этом этапе подачи заявления, см. В советах по собеседованию.

Как мне ответить на отказ от работы?

Независимо от того, происходит ли отказ на этапе оформления заявки или после собеседования, каждый в какой-то момент сталкивается с этим. Хотя это разочаровывает и может повлиять на вашу уверенность, особенно если это происходит несколько раз, важно помнить, что многие другие находятся в таком же положении.

Вам следует связаться с компанией, отправив им электронное письмо в течение недели после отказа, вежливо поблагодарив за потраченное время и попросив сохранить ваши данные для любых будущих возможностей. Попросите обратную связь — большинство работодателей с радостью ее предоставят. Поинтересуйтесь, что у вас хорошо получилось, и где ваше приложение упало, так как это поможет вам более уверенно подойти к следующему.

Если вы изо всех сил пытаетесь добраться до стадии собеседования, вам необходимо разработать план действий для достижения достижимых мини-целей, таких как:

Веб-семинар по перспективам вышел в эфир в мае 2021 года.

Подробнее

Автор Джемма Смит, редактор

Перспективы · Апрель 2021 г.

Вам также могут понравиться…

Шаблоны онлайн-заявлений о приеме на работу

Формы заявлений о приеме на работу

Шаблоны форм: 8

Что такое форма заявления о приеме на работу?

Онлайн-форма заявления о приеме на работу — это тип формы, которую соискатель может заполнить и подать заявление о приеме на работу.Эти формы предназначены для вас, особенно, если вы представляете малый бизнес и пытаетесь найти способ облегчить ваши типичные процессы трудоустройства. С помощью формы заявления о приеме на работу, которую вы быстро создали на сайте forms.app, вы можете принимать заявки онлайн и делать это, собирая информацию в любом объеме.

Принимайте онлайн-заявки с помощью формы заявки на трудоустройство

Благодаря множеству шаблонов форм заявки на работу, forms.app позволяет создавать онлайн-формы заявок и позволять людям подавать заявки на работу через Интернет. Более того, с помощью этих форм вы можете легко собрать основную контактную информацию, резюме, сопроводительные письма и многие другие данные.

Вы даже можете ставить баллы за ответы на свои вопросы и автоматически рассчитывать, насколько конкретный соискатель подходит для вашей вакансии. Таким образом, вы можете автоматизировать свой HR-процесс до определенного момента, задавая квалификационные вопросы и исключая тех, кто не прошел предварительную квалификацию для вашей вакансии.

Как использовать наши образцы бланков заявления о приеме на работу?

формы.В приложении есть множество различных типов готовых к использованию форм заявления о приеме на работу, чтобы вы могли быстро создать свои собственные, не теряя времени. Очень легко выбрать шаблон и нажать кнопку «Использовать шаблон», начать работу с шаблоном и настроить форму в соответствии с вашими потребностями. После этого вы можете выполнить следующие шаги, чтобы настроить форму:

1. Вы можете нажать на большую синюю кнопку «+» внизу и добавить некоторые из множества полей в вашу форму.
2. Переключитесь на вкладку редактора «Дизайн» и измените макет формы, тему, шрифт, фон и настройте внешний вид формы различными способами.
3. Перейдите в настройки формы, настройте параметры уведомлений, добавьте страницы приветствия и благодарности и многое другое!

Когда вы полностью заполните форму заявления о приеме на работу, вы можете нажать кнопку «Поделиться» и опубликовать ее в любом месте. Вы также можете скопировать код встраивания и вставить его в HTML-код своего веб-сайта, чтобы ваша форма была на вашем веб-сайте!

Что должно быть в вашем онлайн-заявлении о приеме на работу?

1. Личная информация кандидата
2. Краткое описание должностных инструкций
3. Образование
4. Поле для загрузки резюме и сопроводительного письма заявителем
5. Статус военной службы

После этого вы можете спросить любую информацию, которую вы хотели бы знать о заявителе, например, годы работы, образование и т. Д.

Сколько времени должно занимать ваше заявление о приеме на работу?

Длина вашего заявления о приеме на работу полностью зависит от вас. Он может быть коротким и увлекательным или длинным и убедительным. Вы можете добавить столько полей в свою форму, даже если вы бесплатный пользователь.

При создании анкеты о приеме на работу следует обратить внимание на несколько важных моментов. Это:

• Представьте людям альтернативные методы общения — спросите их профессиональные профили, такие как LinkedIn и GitHub.
• Направляйте их, пока они заполняют форму — уступите место небольшим описаниям под вашими вопросами.
• Попросите предоставить более личную информацию, например, об увлечениях и развлечениях соискателей.

Процесс подачи заявления о приеме на работу: резюме и анкеты

У работодателей есть два основных варианта подачи заявок на вакансии:

• предоставление заявителю о приеме на работу формы для заполнения и возврата вам соискателям
• просят соискателей прислать копию их CV (Curriculum Vitae) и сопроводительное письмо, объясняющее, почему они подходят для работы

Преимущества анкет для приема на работу

• Вы можете запросить точную информацию о соискателе вакансии.
• Легко сравнить навыки и опыт разных абитуриентов.
• Вы можете использовать ту же форму для будущих вакансий.

Недостатки анкеты для приема на работу

• На них уходит много времени, и их сложно спроектировать.
• Могут потребоваться затраты на их изготовление и отправку заявителям. Однако большинство работодателей размещают свои заявки в Интернете, чтобы кандидаты могли их загрузить и заполнить.
• Длинные формы заявок могут оттолкнуть потенциальных кандидатов.

Информация для запроса при приеме на работу

• Заявка на вакансию.
• Имя, адрес, номера телефонов и адрес электронной почты.
• Квалификаций.
• Опыт работы.
• Соответствующие навыки или опыт.
• Имена и адреса судей.
• Если заявитель имеет судимость.
• Если заявитель имеет право работать в Великобритании.

Загрузите образец формы заявления о приеме на работу (DOC, 18K).

Вы должны не задавать дискриминационные вопросы . Узнайте, как предотвратить дискриминацию и ценить разнообразие. Руководство Комиссии по вопросам равенства по процессу подачи заявок.

Формы контроля

Зарегистрированные работодатели в Северной Ирландии с более чем десятью штатными сотрудниками несут юридическую обязанность контролировать состав своей рабочей силы и тех, кто подает заявку на заполнение вакансий. Загрузите образец анкеты мониторинга для соискателей (DOC, 20K).

Прочтите руководство Комиссии по вопросам равенства по рекламе найма.

Преимущества запроса резюме

• Нет необходимости составлять и рассылать форму заявления о приеме на работу каждому соискателю.
• Вы можете получить представление о личности и характеристиках кандидатов по тому, как они представляют свое резюме.
• Сопроводительное письмо может дать вам хорошее представление об их пригодности для работы.
• Это экономит ваше время и не требует дополнительных затрат.
• Некоторые соискатели могут рассматривать форму заявки как препятствие для подачи заявки на работу, поэтому запрос резюме может открыть вам больший круг кандидатов.

Недостатки запроса резюме

• Сложнее сравнивать навыки и опыт разных кандидатов.
• Вы можете не получить истинного представления о том, подходит ли кандидат для работы и навыки, необходимые для выполнения своей роли.
• Пробелы в образовании или работе могут быть легче скрыты соискателем работы.
• Вы можете назначить неподходящего кандидата на работу.

Создание анкеты о приеме на работу

В следующем примере показано, как создать форму заявления о приеме на работу с несколькими шагами. На первом этапе посетитель. Тот, кто посещает веб-сайт с помощью веб-браузера. В большинстве случаев посетитель может использовать общедоступные функции и услуги, но не может создавать контент и имеет ограниченный доступ к контенту сообщества. В контексте SEO посетитель означает количество посещений URL-адреса через каналы (внешние источники перехода), прямые поступления и внутренние ссылки. (См. Также группы посетителей.) Вводит их имя и адрес электронной почты и выбирает тип вакансии, на которую вы хотите подать заявку. Если посетитель выбирает тип задания Поддержка , отображается второй шаг, на котором он может ввести некоторую дополнительную информацию. Посетители, выбравшие любой другой тип вакансии, сразу переходят к третьему шагу, где они могут загрузить резюме. Он использует следующие элементы: шаг формы, текст, выделение, текстовая область, профилирование скрытых посетителей, загрузка файла и кнопка «Отправить».

1. На панели ресурсов выберите Формы , чтобы вывести список существующих папок форм.
2. В контекстном меню папки выберите Новая форма и дайте ей имя, например Приложение о вакансии .
3. Перетащите следующие элементы формы в новый контейнер формы. Измените элементы следующим образом (добавьте собственный текст Placeholder ) и опубликуйте каждый элемент:

   Элемент формы	Конфигурация
   Шаг формы	Обозначьте элемент формы Шаг 1 .
   Текст	Обозначьте поле Полное имя и установите флажок Требуется .
   Текст	Обозначьте поле Электронная почта и добавьте всплывающую подсказку.
   Выбор	Настройте параметры элемента формы следующим образом: Назовите элемент : Тип задания Текст метки : Тип задания Установите флажок Требуется . В разделе Выбор выберите Использовать ручной ввод и добавьте следующие элементы: Вариант : Разработка ; Value Разработка Choice : Разработка ; Value Engineering Choice : Услуги экспертов ; Value Услуги экспертов Choice : Поддержка ; Значение Поддержка
   Шаг формы	Этот элемент формы вставляет условный шаг, который отображается только в том случае, если посетитель выбирает тип задания Поддержка . Обозначьте элемент формы Шаг 2 . На вкладке Настройки внесите следующие изменения: Отображать только в поле : нажмите Обзор [ … ] и выберите Тип задания . значение … : выберите равно . следующее значение : введите Support .
   Область текста	Обозначьте элемент формы Сопроводительное письмо .
   Шаг формы	Обозначьте элемент формы Шаг 3 .
   Профилирование скрытых посетителей	Выберите Geo: региональный код . Это поле используется только для внутренних целей и не отображается для посетителя. Optimizely регистрирует местонахождение каждого посетителя (заполняющего форму).
   Загрузка файла	Этот элемент формы вставляет функцию загрузки файла, где вы определяете, какие типы файлов и размер файла разрешено загружать посетителю. Настройте элемент формы следующим образом: Текст ярлыка : Загрузить резюме. Допустимые типы файлов: PDF, DOCX, TXT . Максимальный размер файла : 4 (МБ). Разрешенные расширения : pdf, docx, txt Установите флажок Требуется .
   Кнопка «Отправить»	Обозначить кнопку Отправить резюме .

4. Выберите представление «Все свойства» и установите флажок « Показать панель навигации», если в форме несколько шагов. .
5. Опубликуйте контейнер формы.
6. Перетащите форму Заявление о приеме на работу на веб-страницу и опубликуйте страницу.

Проверьте свою форму

Чтобы протестировать форму, перейдите на страницу сайта и введите данные в форму на странице в режиме просмотра.

1. Введите имя, адрес электронной почты, выберите тип задания и нажмите Далее .

2. Если вы выберете Support , то увидите следующий шаг. Если вы не выбрали Support , вы пропустите этот шаг и перейдете к следующему шагу. Введите текст сопроводительного письма и нажмите Далее .

3. Щелкните Выберите файл и загрузите файл (только pdf, docx или txt). Затем нажмите Отправить резюме . Когда вы отправляете данные, они сохраняются в Optimizely.

Просмотр представленных форм

Чтобы просмотреть результаты теста, перейдите в форму Заявление о приеме на работу и выберите Отправка формы из контекстного меню. Представление формы Отображается представление с данными, отправленными из формы.

Легкие формы заявления о приеме на работу — Свободные формы

Вся процедура приема на работу — очень беспокойная и хлопотная.Вам придется собрать много данных, большая часть которых будет отброшена. Итак, сложная вещь здесь — это знать, когда и что спрашивать.

Форма заявления о приеме на работу может помочь вам получить данные по мере необходимости и разделить их. А чтобы еще больше упростить процесс, выберите мощный конструктор форм с множеством полей ввода и интеграций.

Fluent Forms

Эффективный конструктор форм WordPress, Fluent Forms обеспечивает беспрепятственное создание форм для пользователей.Любой желающий может использовать его для сбора ценной информации без каких-либо кодов.

Чтобы сделать работу еще более удобной, плагин имеет более 45 полей ввода. Они варьируются от основного поля имени, поля электронной почты до расширенных полей GDPR, загрузки файлов, полей оплаты, выбора цвета и т. Д. Вы можете использовать их для легкого создания любой формы, какой захотите.

Одним из таких широко используемых является бланк заявления о приеме на работу. И вы можете легко создать его с помощью Fluent Forms, чтобы сделать процесс выбора еще более плавным.

Как установить Fluent Forms

Мы будем использовать Fluent Forms для создания формы заявления о приеме на работу. Для этого нам сначала нужно установить Fluent Forms. Итак, начнем.

Перейдите в репозиторий WordPress и бесплатно загрузите Fluent Forms. Теперь вернитесь на свою панель инструментов и перейдите в раздел плагинов. Нажмите кнопку Добавить новый и загрузите Fluent Forms для установки. И вы сделали.

Некоторые функции доступны только для премиум-пользователей.Так что, возможно, будет разумно обновить вашу бесплатную лицензию до профессиональной.

Как создать бланк заявления о приеме на работу

Создать форму заявления о приеме на работу — очень простая задача. Просто запишите информацию, которая вам нужна для проведения собеседования, а остальное вы сможете собрать позже.

Выполните эти простые шаги, и вы с легкостью сможете заполнить бланк заявления о приеме на работу. Итак, начнем.

Начать с новой страницы

Прежде чем вы начнете разрабатывать форму заявления о приеме на работу, вам нужно будет создать форму, в которой вы сможете работать.Для этого перейдите на панель инструментов Fluent Forms и найдите кнопку Добавить новую форму . Поскольку мы будем разрабатывать собственную форму, лучше использовать пустой шаблон формы. Это позволит нам работать с пустым холстом. Когда вы выбираете значок пустой формы, мгновенно создается пустая форма.

Спросите, как их назвать

Сконфигурируйте поле имени и определите длину имени

Прежде всего, вы должны знать, как позвонить своему кандидату.Очевидно, вы можете сделать это с помощью однострочного текстового поля. Или вы можете сделать более блестящий выбор и выбрать поле имени.

Поле имени — это элегантный способ сбора имен. Он разбивает имя, фамилию и отчество на отдельные поля, чтобы избежать путаницы. Они снабжены собственными заполнителями, справочными сообщениями, ярлыками и т. Д.

Знайте, где они живут

Выберите поля адреса и настройте их

Затем вам нужно будет спросить их адрес.Этот вопрос задается в связи с опасениями по поводу доступности кандидата или необходимости оплаты компанией переезда.

Перетащите поля адреса и проверьте всю необходимую информацию. От строк адреса до полей страны добавьте все, что вам нужно. Вы можете настроить заполнители, справочные сообщения и т. Д. Для всех из них.

Спросите их контактную информацию

Используйте контейнер с несколькими столбцами для упрощения формы

Самой важной частью формы заявления о приеме на работу является контактный адрес.Вам нужно будет сообщить кандидатам, попали они в шорт-лист или нет. Даже если они забыли отправить свое резюме, вам понадобится контактный адрес, чтобы сообщить им об этом.

Чаще всего в качестве контактных адресов запрашиваются электронные адреса и номера мобильных телефонов. Для упрощения работы и простоты перетащите контейнер с двумя столбцами вправо. Теперь перетащите на один из контейнеров поле адреса электронной почты, а на другой — поле номера телефона.

Вот и все — одна колонка для сбора контактных адресов.Вы получаете нужные данные, не усложняя форму.

Спроси фото

Настройте параметры загрузки изображений

Это совершенно необязательно. Некоторые компании просят фото, а другие нет. Если вы чувствуете, что вам нужно собрать фотографию своего кандидата, не стесняйтесь использовать поле для загрузки изображения в своей форме заявления о приеме на работу.

Хотя поле загрузки файла также выполняет свою работу, загрузка изображений упрощает задачу. Определите максимальный размер и формат изображения, и все готово.

Загрузка изображений — это дополнительная функция. Чтобы воспользоваться этой функцией, загрузите Fluent Forms Pro.

Уточните позицию, которую они подают на

Используйте раскрывающийся список для плавного выбора

На этом этапе лучше уточнить, почему они заполняют эту форму. Теперь, когда у вас есть вся основная информация, спросите их о должности, на которую они претендуют.

Просто перетащите раскрывающееся поле и настройте свои сообщения в параметрах. Кандидаты могут выбрать должность, на которую они претендуют.

Кроме того, прикрепите к этой форме доску Trello, чтобы упростить задачу. Задайте условную логику, чтобы заявки добавлялись в разные списки в зависимости от того, какой параметр отмечен в раскрывающемся списке.

Знайте, когда они могут присоединиться к

Разверните средство выбора даты для простоты

Затем вам нужно будет убедиться, что кандидаты доступны, когда они вам понадобятся для заполнения сообщения. Отличный способ сделать это — спросить, когда они смогут присоединиться.

Для этого добавьте поле «Время и дата», и кандидаты смогут выбрать дату в календаре.Более того, вы можете фильтровать больше, установив расширенную настройку даты.

Соберите их сопроводительное письмо

Попросите их сопроводительное письмо с полем текстовой области

Теперь самое важное, спросите их о них самих. То, как кандидат представляет себя, может многое рассказать о нем. Предложите поле текстовой области и скажите им, чтобы они определились.

Это также может работать как сопроводительное письмо. Простую текстовую область можно использовать по-разному. Вы можете либо попросить их «Опишите себя в нескольких словах», либо «Почему вы хотите здесь работать? Это будет работать как ваше сопроводительное письмо ». Просто отредактируйте Element Label вашего заявления о приеме на работу соответствующим образом.

Собрать резюме

Используйте поле загрузки файла для сбора резюме или резюме

Наконец, пришло время собрать резюме. В этом вам поможет поле для загрузки файлов в вашей анкете о приеме на работу. Просто перетащите его в редактор и настройте параметры.

Вы можете ограничить размер файла, количество файлов и даже тип файла. Таким образом, вам не придется сталкиваться с ненужными хлопотами. Просто составьте сообщение об ошибке, и кандидаты легко узнают о своих ошибках и исправят их без лишних хлопот.

Загрузка файлов — это дополнительная функция. Чтобы воспользоваться этой функцией, загрузите Fluent Forms Pro.

Автоматизировать электронную почту

Используйте более 30 модулей интеграции, чтобы получить больше от ваших форм.

Если вы раздаете уведомление о приеме на работу, вы будете завалены тоннами заявок. Тем более, если вы планируете нанимать более чем на одну должность. Следовательно, абсолютно необходимо систематизировать все формы заявлений о приеме на работу и систематически их оценивать.

Fluent Forms дает вам несколько вариантов в этом отношении.Если вы планируете общаться с помощью текстовых сообщений, подключите свою форму к ленте Twilio, и вы сможете отправлять обновления и новости с помощью текстовых сообщений.

А если обмен мгновенными сообщениями помогает вам быстрее, настройте канал Telegram, и он позаботится обо всем остальном. Вы также можете заранее сгруппировать кандидатов и провести обсуждение.

Наконец, есть несколько вариантов традиционных электронных писем, таких как GetResponse, ConvertKit, Campaign Monitor и т. Д. Просто создайте канал, а все остальное сделает интеграция.

Краткая анкета

Весь процесс приема на работу и без того утомительный и беспокойный. Но с Fluent Forms, по крайней мере, ваша коллекция резюме не должна быть такой.

Создайте простую форму заявления о приеме на работу за считанные минуты, настройте каналы электронной почты или текстовых сообщений и вставьте ее на свою страницу. Поделитесь ссылкой по всем своим каналам, и альт! Смотрите, как происходит волшебство.

Отправленные вами формы будут автоматически отсортированы, и это тоже без лишних хлопот.Не верите нам? Попробуйте сами! Загрузите Fluent Forms Pro сегодня, и если вам это не понравится, возврат денег гарантирован.

OF-612, Дополнительное заявление о приеме на работу в федеральные органы

«Необязательно» Заявление о приеме на работу по федеральной форме OF-612 «- это упрощенное заявление. которые агентства могут использовать в процессе набора. Сегодня он используется редко, большинство агентств требует соискатели должны подавать свои заявки через онлайн-конструкторы резюме и Резюме в федеральном стиле — более популярный метод подачи заявок.Форма ОФ-612 был особенно полезен для соискателей, у которых нет обширных связанных с работой квалификации, такие как недавние выпускники или соискатели начального уровня или заработной платы должности класса. Эта необязательная форма заявки содержит информацию, которая учитывается быть минимумом, необходимым для определения квалификации претендента.

Используется вторая форма, «Декларация о приеме на работу в федеральные органы», OF-306. в первую очередь для сбора информации о поведении и пригодности, а также о других вопросы, в том числе получение государственной ренты.Агентства имеют возможность просить соискателей заполнить эту необязательную форму в любое время во время приема на работу процесс, но его требуют все назначенцы, отобранные для работы. это ожидали, что только несколько последних претендентов, у которых есть хорошие шансы Получив предложение о работе, вы заполнили бы эту форму. Эта форма также предупреждает соискателей последствий предоставления мошеннической информации и попросить их удостоверяют правильность всех своих заявочных материалов.

Кандидаты также должны заполнить Анкеты по вопросам занятости для сбора информации о заявителях и квалификации в формате, подходящем для автоматизированная обработка.Используются разные версии форм, в зависимости от оккупации или используемой автоматизированной системы. Большая часть этих данных сейчас отправлена онлайн с помощью составителей резюме и заполнения профессиональных анкет.

Три Загружаемые версии этой формы OF-612 доступны на этом сайте.

Скачать формы

• Форма OF-612 (заполните форму PDF) Используйте это последняя форма для заполнения вашего заявления. К сожалению, эта форма не может быть спасенным. Это последняя версия от 2006 года.
• Версия Microsoft Word — разработана как интерактивная форма Microsoft Word, которую можно сохранить. Эта форма датирована 1994 годом. Самая последняя версия датирована 2006 годом, однако в форме 2006 года указывается что «Предыдущее издание пригодно для использования».

Примечание: ни одна из форм выше не будет расширяться для добавления дополнительных работ. истории. Для выполнения этой работы вам нужно будет добавить дополнительные листы в приложение для каждого дополнительного описания истории работы. Включите все необходимая информация и подробное описание работы и пронумеровать листы последовательно.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт