Акцепт оферты гк рф: ГК РФ Статья 438. Акцепт / КонсультантПлюс

Содержание

Статья 438 Гражданского кодекса РФ. Действующая редакция на 2021 год, комментарии и судебная практика

1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.

2. Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, соглашения сторон, обычая или из прежних деловых отношений сторон.

3. Совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договора (отгрузка товаров, предоставление услуг, выполнение работ, уплата соответствующей суммы и т.п.) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте.

Полное и безоговорочное принятие означает, что положительный ответ на оферту должен содержать лишь согласие с офертой и не должен содержать каких-либо дополнений, условий, вопросов и т.п.

2. Как отмечалось, ГК не содержит каких-либо специальных правил относительно формы оферты. В то же время комментируемая статья предъявляет определенные требования к форме акцепта. Пункты 2 и 3 комментируемой статьи посвящены таким формам акцепта, как молчание и совершение действий. По общему правилу молчание является недопустимой формой акцепта. Иное может быть установлено специальной нормой закона либо следовать из обычаев делового оборота или имевших место в прошлом деловых отношений сторон. Данное правило развивает норму п. 3 ст. 158 ГК, согласно которой молчание по общему правилу не является формой сделки.

3. В отличие от молчания совершение действий является по общему правилу допустимой формой акцепта. Поведение акцептанта — лица, согласного с офертой, — может стать формой акцепта при соблюдении двух условий. Во-первых, эти действия должны быть направлены на выполнение содержащегося в оферте предложения. В сущности, они должны представлять собой исполнение обязательства, вытекающего из заключаемого между сторонами договора. Во-вторых, действия должны быть совершены в срок, установленный для акцепта. Наличие данного условия не требуется, если оферта не содержит срок для акцепта.

Определение Верховного Суда РФ от 29.01.2019 N 309-ЭС18-23802 по делу N А76-36586/2017

Судебные акты соответствуют обстоятельствам спора и статьям 307, 420, 435, 438, 443 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 291.6, 291.8 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судья Верховного Суда Российской Федерации
определил:

Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2019 N 351-О

ПРАВ ПОЛОЖЕНИЯМИ СТАТЕЙ 432 И 438 ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.

Д. Зорькина, судей А.И. Бойцова, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2019 N 352-О

ПРАВ ПОЛОЖЕНИЯМИ СТАТЕЙ 432 И 438 ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей А.И. Бойцова, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

Определение Верховного Суда РФ от 15.04.2019 N 304-ЭС19-4252 по делу N А45-12472/2017

Разрешая спор, суды руководствовались статьями 309, 310, 432, 438 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27. 07.2010 N 190-ФЗ «О теплоснабжении», Правилами организации теплоснабжения в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2012 N 808 и, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пришли к выводу о недоказанности наличия между сторонами договорных и фактических отношений в 2016-2017 годах.

Определение Конституционного Суда РФ от 25.04.2019 N 951-О

ПРАВ ПОЛОЖЕНИЯМИ СТАТЕЙ 432 И 438 ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

Определение Верховного Суда РФ от 27.

06.2019 N 303-ЭС19-9460 по делу N А73-1825/2018

Частично удовлетворяя иск, суды руководствовались статьями 310, 438, 539, 544, 548 Гражданского кодекса Российской Федерации, Правилами организации коммерческого учета воды, сточных вод, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.2013 N 776, и, исследовав и оценив представленные по делу доказательства по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пришли к выводу об отсутствии у истца (гарантирующая организация) оснований для определения объема водоотведения второго ответчика расчетным путем и недоказанности пользования вторым ответчиком услугами истца.

Определение Верховного Суда РФ от 02.07.2019 N 309-ЭС19-9932 по делу N А71-7914/2018

Частично удовлетворяя исковые требования, суды руководствовались статьями 309, 310, 438, 539, 541, 544, 548 Гражданского кодекса Российской Федерации, Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.

05.2011 N 354, и, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, пришли к выводу об отсутствии оснований для освобождения ответчика, в управлении которого находятся МКД, от обязанности по равномерной оплате коммунального ресурса (тепловая энергия) в течение календарного года равными долями ежемесячно равными долями, скорректировав расчет истца (ресурсоснабжающая организация) с учетом контррасчета ответчика.

Определение Верховного Суда РФ от 16.07.2019 N 301-ЭС19-10772 по делу N А11-8656/2018

Удовлетворяя иск, суды руководствовались статьями 8, 401, 438, 539, 544 Гражданского кодекса Российской Федерации и исходили из отсутствия оснований для освобождения ответчика от обязанности оплатить поставленную истцом электрическую энергию.
Ссылка заявителя на статью 401 Гражданского кодекса Российской Федерации в обоснование отсутствие вины ответчика отклоняется, поскольку обязанность оплатить поставленный ресурса не зависит от вины приобретателя, тогда к ответственности за нарушение обязательства ответчик, как это следует из обжалуемых судебных актов, привлечен не был.

Определение Верховного Суда РФ от 15.10.2019 N 308-ЭС19-17429 по делу N А32-41614/2017

При рассмотрении настоящего спора суды руководствовались статьями 330, 438, 440, 441, 539, 544 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 31.03.1999 N 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации», Правилами поставки газа в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.1998 N 162, Правилами учета газа, утвержденными приказом Минэнерго России от 30.12.2013 N 961, приняли во внимание разъяснения, изложенные в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016), утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 19.10.2016, учли обстоятельства, установленные при рассмотрении дел N А32-41615/2017, А32-41617/2017, А32-55235/2017.

Определение Верховного Суда РФ от 22.10.2019 N 305-ЭС19-18973 по делу N А40-198777/2017

Отказывая в иске, суды руководствовались статьями 209, 218, 309, 310, 438, 458, 486, 506, 509, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями Закона Российской Федерации от 21. 02.1992 N 2395-1 «О недрах», распоряжением Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 07.02.2003 N 47-Р и исходили из отсутствия между сторонами гражданско-правовых отношений по поставке песка для строительства дороги, доказательств наличия у истца права собственности на передаваемый товар и получения товара ответчиком, неосновательного обогащения ответчика за счет истца.

Определение Верховного Суда РФ от 23.10.2019 N 307-ЭС19-18103 по делу N А44-8043/2018

Руководствуясь статьями 125, 210, 216, 309, 310, 438, 539, 544, 548, 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 155 Жилищного кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 N 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22. 06.2006 N 21 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров с участием государственных и муниципальных учреждений, связанных с применением статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации», информационном письме Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.05.1997 N 14 «Обзор практики разрешения споров, связанных с заключением, изменением и расторжением договоров», оценив представленные в материалы дела доказательства в порядке статьи 71 АПК РФ, суды установили факт просрочки исполнения ответчиком обязательства по оплате поставленных коммунальных ресурсов и пришли к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска в части.

Статья 438 ГК РФ с комментариями — Акцепт

1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.

Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

Комментарий к статье 438 Гражданского Кодекса РФ

1. Пункт 1 комментируемой статьи содержит более развернутое по сравнению с закрепленным в п. 2 ст. 432 ГК легальное определение акцепта, а также устанавливает специальные требования к содержанию акцепта. Принимая во внимание данные нормы, акцепт можно определить как адресованное оференту полное и безоговорочное принятие предложения, содержащегося в оферте. Полное и безоговорочное принятие означает, что положительный ответ на оферту должен содержать лишь согласие с офертой и не должен содержать каких-либо дополнений, условий, вопросов и т.п.

Статья 438 ГК РФ и комментарии к ней

1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.

Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

Комментарий к статье 438 ГК РФ

1. Акцепт оферты представляет собой выраженное словами или соответствующим поведением согласие с условиями оферты, сделанное в предписанном или указанном оферентом порядке.

При заключении договора намерение акцептанта принять предложение должно быть выражено таким образом, чтобы не было сомнений ни в отношении факта акцепта, ни в отношении совпадения условия акцепта с условиями оферты. Эти требования могут быть выражены в общем правиле, согласно которому акцепт должен быть абсолютным и соответствовать условиям оферты.

При определении того, состоялся ли акцепт, возможны проблемы. Так, предполагаемый акцепт может оказаться:

а) отказом и встречной офертой. Встречная оферта не может быть акцептом оферты. Она означает отклонение оферты и, таким образом, прекращает ее;

б) акцептом с некоторым изменением или дополнением условий. Акцепт оферты может включать условия, не содержащиеся в оферте, и в таких случаях договор не возникает, так как акцептант тем самым отказывается принять оферту и сам делает встречную оферту;

в) акцептом, неопределенным или содержащим ссылку на дополнительное согласование условий. Акцепт должен быть выражен недвусмысленно и не содержать дополнительных условий в отношении оферты. Например, ответ: «Ваш запрос привлек наше внимание» слишком неопределен для признания его акцептом. Акцепт может также содержать ссылку на подготовку более формального договора или на условия, которые должны быть предметом переговоров. В таких случаях соглашение является неполным и договор не возникает.

2. В п. 1 комментируемой статьи указывается, что акцепт должен быть полным и безоговорочным.

В этой связи возникает проблема: является ли акцепт безоговорочным, пока он не сообщен оференту. Представляется, что, когда оферта сделана, для возникновения договорного обязательства необходимо, чтобы она не только была акцептована, но и чтобы акцепт был сообщен.

В настоящее время при использовании средств электронно-вычислительной техники для заключения договоров последние считаются заключенными не только при условии, что акцепт сообщен, но также и при поступлении обратной информации о получении сообщения об акцепте оферентом на компьютер акцептанта. Такое сообщение может быть направлено посредством особого электронного документа «Подтверждение», подписанного электронной подписью акцептанта, или автоматического подтверждения (квитанции) без электронной подписи.

Принятие оферты должно отвечать определенным требованиям, чтобы иметь силу акцепта. Если оферта принимается безоговорочно, т.е. в том виде, в каком она сформулирована, без внесения каких-либо контрпредложений, такое ее принятие признается акцептом со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Ответ на предложение заключить договор (акцепт) должен быть определенным; из него должно четко явствовать намерение стороны заключить договор на предложенных ей условиях.

Если же акцептант выдвигает свои контрпредложения, например по включению в договор новых условий, отсутствовавших в предложении, либо по изменению редакции предложенных в договоре пунктов, то согласно ст. 443 ГК такой ответ на оферту признается отказом от акцепта и в то же время новой офертой.

2. В п. 2 комментируемой статьи рассматривается случай так называемого молчаливого акцепта и оговаривается, что молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, обычая делового оборота или из прежних деловых отношений. Эта оговорка признает за нормами, регламентирующими понятие «молчаливого акцепта», не императивный, а диспозитивный характер.

Так, например, межбанковскими соглашениями, устанавливающими проведение расчетных операций по корреспондентским счетам банков, как правило, предусматривается возможность направления корреспонденту предложения в форме электронного сообщения. Если в течение определенного срока с момента получения подобного сообщения корреспондент не выражает в электронной форме несогласия с указанным предложением, последнее считается одобренным данным корреспондентом и вступает в силу по отношению к нему.

Если предшествующие отношения сторон складывались, например, на основе того, что заказы на товары выполняются продавцом без какого-либо иного акцепта, кроме как отправка товара, то оферент в результате приходит к убеждению, что такая практика продолжается. Таким образом, если оферент предусматривает, что акцепт может быть выражен молчанием или бездействием, явно выраженное акцептантом намерение принять предложение будет связывать оферента.

3. Пункт 3 комментируемой статьи предусматривает, что действия по выполнению указанных в оферте условий считаются акцептом, если иное не предусмотрено законом, правовыми актами или не указано в оферте. Указанные действия должны совершаться лицом, получившим оферту, в срок, который установлен для ее акцепта.

В ряде случаев оферент может посредством прямого или подразумеваемого указания отказаться от акцепта и признать достаточным несообщенный акцепт. То есть при некоторых обстоятельствах акцепт может быть признан осуществленным, даже если остался неизвестен оференту. В таком случае необходимы два условия. Должно быть явно выраженное или подразумеваемое указание оферента на то, что будет достаточно особого способа акцепта. Кроме того, лицом, которому направлена оферта, должно быть совершено действие или из его поведения должно следовать намерение акцептовать оферту, причем соответственно способу акцепта, указанному оферентом. Для адресата оферты может оказаться невозможным выразить свой акцепт иначе как посредством исполнения договора. Это относится прежде всего к публичным офертам, когда оферта обращена к неопределенному кругу лиц, и по ясно выраженному указанию исполнение является способом акцепта.

Однако когда точно определенное лицо получает оферту, могущую быть акцептованной путем исполнения, необходимо более внимательно рассмотреть природу и условия оферты и выяснить, дает ли она право адресату обходиться без извещения об акцепте. Когда одно лицо письмом сообщает другому, что оно примет и оплатит определенные товары, если контрагент пошлет их ему, такая оферта может быть акцептована посылкой товара.

Если условия оферты в явно выраженной или подразумеваемой форме указывают, что она должна быть акцептована, но не путем совершения определенного действия или воздержания от него, а путем встречного даваемого акцептантом обязательства, то из этого следует, что акцепт должен быть сообщен до того, как получил силу. Однако в некоторых исключительных случаях оферент считается связанным, хотя акцепт и не был им получен. Так обстоит дело, когда акцепт дается почтой или телеграммой, причем акцепт считается совершенным, когда письмо отправлено.

Другой комментарий к статье 438 Гражданского Кодекса РФ

1. Комментируемая статья посвящена требованиям к акцепту, который должен быть:

— совершен лицом, которому адресована оферта;

— полным;

— безоговорочным;

— направленным в срок, установленный в оферте;

— содержащим ответ о принятии оферты.

В некоторых случаях нормативными правовыми актами конкретизируются требования к акцепту. Так, Правила продажи товаров дистанционным способом <1> предъявляют требования к сообщению покупателя о желании приобрести товар, в частности об указании:

———————————
<1> Постановление Правительства РФ от 27 сентября 2007 г. N 612 «Об утверждении Правил продажи товаров дистанционным способом» // Собрание законодательства РФ. 2007. N 41. Ст. 4894.

а) полного фирменного наименования (наименования) и адреса (места нахождения) продавца, фамилии, имени, отчества покупателя или указанного им лица (получателя), адреса, по которому следует доставить товар;

б) наименования товара, артикула, марки, разновидности, количества предметов, входящих в комплект приобретаемого товара, цены товара;

в) вида услуги (при предоставлении), времени ее исполнения и стоимости;

г) обязательства покупателя.

2. В том случае, если акцепт содержит ответ по тем условиям, которые названы в качестве существенных и необходимых в нормативных правовых актах, а по другим условиям имеются разногласия, суд может признать договор заключенным на условиях, по которым достигнуто соглашение, а по другим условиям применить ст. 446 ГК РФ, т.е. определить решением суда. Так, Определением ВАС РФ от 11 января 2009 г. N 16787/08 по делу N А05-1828/2008 признано, что, поскольку общество в протоколе согласования разногласий не приняло предложение контрагента только по условиям, касающимся количества подлежащей поставке электрической энергии и периода действия договора, его акцепт в отношении прочих условий является полным и безоговорочным, как это предусмотрено п. 1 ст. 438 ГК РФ. Ссылка заявителя на незаключенность договора исходя из положений ст. ст. 432, 443 ГК РФ неосновательна, поскольку имеющиеся разногласия сторон по отдельным условиям договора в силу ст. 446 ГК РФ определяются в соответствии с решением суда.

Недостижение соглашения по условиям об ответственности не явилось основанием для признания договора незаключенным в части тех условий, с которыми акцептант согласился <1>.

———————————
<1> Определение ВАС РФ от 16 ноября 2007 г. N 13370/07 по делу N А50-16474/2006-Г-1.

3. Молчание рассматривается в качестве акцепта, если это прямо вытекает из закона, обычая делового оборота или из прежних деловых отношений сторон. Гражданский кодекс РФ предусматривает случаи, когда молчание рассматривается в качестве акцепта (п. 4 ст. 468, п. 2 ст. 540, п. 2 ст. 621 ГК).

Пункт 1 ст. 18 Венской конвенции о договорах международной купли-продажи 1980 г. звучит более императивно: молчание или бездействие сами по себе не являются акцептом.

4. Пункт 3 комментируемой статьи предусматривает совершение акцепта путем осуществления действий по выполнению условий договора. Так, например, фактическое пользование потребителем услугами обязанной стороны в тех случаях, когда потребитель пользуется услугами (энергоснабжение, услуги связи и т. п.), однако от заключения договора отказывается, суды рассматривают как акцепт абонентом оферты, предложенной стороной, оказывающей услуги (выполняющей работы). Поэтому данные отношения должны рассматриваться как договорные <1>.

———————————
<1> См.: п. 2 информационного письма Президиума ВАС РФ от 5 мая 1997 г. N 14 «Обзор практики разрешения споров, связанных с заключением, изменением и расторжением договоров».

Для квалификации указанных действий в качестве акцепта достаточно, чтобы лицо, получившее оферту (в том числе проект договора), приступило к ее исполнению на условиях, указанных в оферте, и в установленный для ее акцепта срок <1>.

———————————
<1> См.: п. 58 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 1 июля 1996 г. «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

Совершение фактических действий, рассматриваемых в качестве акцепта, должно свидетельствовать о согласии со всеми условиями оферты. Последующее изменение или дополнение условий оферты не допускается без согласия акцептанта, а также не допускается акцепт в подобной форме, если такой запрет предусмотрен законом, иными правовыми актами или на это указано в оферте.

Так, Постановлением Президиума ВАС РФ от 6 октября 2009 г. N 7210/09 по делу N А35-3834/08-С26 отмечено, что у оферента не было оснований считать оплату предпринимателем фактически потребленной за прошедший период электрической энергии акцептом договора с условием о предварительной оплате. Этот способ перезаключения договора не согласуется с п. п. 62, 63 Правил функционирования розничных рынков электрической энергии в переходный период реформирования электроэнергетики, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31 августа 2006 г. N 530. Необоснованным является и включенный оферентом в договор от 1 августа 2007 г. N 5022 п. 5.9 о 100-процентной предварительной оплате ежемесячного договорного объема потребления электрической энергии, поскольку названные Правила предусматривают предварительную оплату лишь 50% договорного объема потребления электрической энергии, позволяя увеличивать его лишь при согласии второй стороны договора (п. 70). Не предусмотрено нормативными актами в качестве обязательного условия таких договоров и условие о включении потребителем в договор с обслуживающим его банком пункта о безакцептном списании денежных средств. Следовательно, в рассматриваемом случае антимонопольный орган правильно квалифицировал действия общества как нарушение ч. 1 ст. 10 Закона о защите конкуренции.

Статья 438 ГК РФ ➔ текст и комментарии. Акцепт.

1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.

Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

Комментарий к статье 438 Гражданского Кодекса РФ

1. В статье речь идет об акцепте как стадии заключения договора. Термин «акцепт» используется в ГК также в гл. 46 «Расчеты», где он означает согласие произвести платеж другой стороне (ст. 874 — 876). Такой акцепт может быть не связан с договором и влечет иные правовые последствия.

2. Правила п. 1 ст. 438 об акцепте даны в общей форме и относятся как к письменному, так и к устному акцепту. Особые правила предусматриваются в п. 2 статьи для молчаливого акцепта и в п. 3 — для акцепта посредством конклюдентных действий.

3. Даваемая в п. 1 статьи характеристика акцепта как полного и безоговорочного принятия оферты уточняется положением ч. 1 ст. 443 ГК, согласно которому согласие заключить договор на иных условиях, чем предложено в оферте, не является акцептом. Следовательно, принятие оферты, но с дополнением ее каким-либо новым условием акцептом не считается.

4. В силу п. 2 комментируемой статьи акцепт в форме молчания допускается не только в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон, как это установлено п. 3 ст. 158 ГК о форме сделок, но также если это вытекает из обычая делового оборота или из прежних деловых отношений сторон. О понятии обычая делового оборота см. ст. 5 и коммент. к ней. Наличие прежних деловых связей сторон должно в случае спора устанавливаться на основании доказательств, относящихся к их предшествующим взаимоотношениям.

5. В п. 3 комментируемой статьи в дополнение к правилу п. 2 ст. 158 ГК признается возможным акцепт в форме конклюдентных действий, причем в данном случае сфера их применения расширена по сравнению с п. 2 ст. 158 ГК, которым конклюдентные действия допускаются только для сделок, совершаемых устно.

Согласно п. 58 Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ N 6/8 для признания соответствующих действий акцептом не требуется выполнять условия оферты в полном объеме: достаточно, чтобы лицо, получившее оферту (в т.ч. проект договора), приступило к ее исполнению на условиях, указанных в оферте, и в установленный для ее акцепта срок. Таким действием может быть, например, отгрузка части заказанной продукции.

6. Правило п. 3 комментируемой статьи об акцепте посредством конклюдентных действий не должно применяться к сделке, если в силу прямого указания закона несоблюдение письменной формы данной сделки влечет ее недействительность (п. 2 ст. 162 ГК). Круг таких сделок достаточно широк и включает, в частности, внешнеэкономические сделки (см. п. 3 ст. 162 и коммент. к ней).

Другой комментарий к статье 438 ГК РФ

При определении того, состоялся ли акцепт, возможны проблемы. Так, предполагаемый акцепт может оказаться:

2. В п. 1 комментируемой статьи указывается, что акцепт должен быть полным и безоговорочным.

Статья 438 ГК РФ. Акцепт

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 438 ГК РФ. Акцепт

1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.

Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

Вернуться к оглавлению документа: Гражданский кодекс РФ Часть 1 в действующей редакции

Комментарии к статье 438 ГК РФ, судебная практика применения

Когда молчание является акцептом

По общему правилу, установленному в п. 2 статьи 438 ГК РФ, молчание не является акцептом. Иное предусмотрено в следующих статьях Гражданского кодекса РФ:

Разъяснения ВС РФ, ВАС РФ

В пп. 11 — 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 49 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора» содержатся следующие разъяснения:

В каком случае акцептовать оферту может не только лицо, которому адресована оферта?

Акцептовать оферту может лицо или лица, которым адресована оферта. По смыслу статьи 438, пункта 1 статьи 421 ГК РФ такое право не может быть передано другому лицу, если иное не установлено законом или условиями оферты. Например, согласно пункту 7 статьи 429.2 ГК РФ права по опциону на заключение договора могут быть уступлены другому лицу, если иное не предусмотрено соглашением и не вытекает из существа обязательства, которое возникнет в случае акцепта опциона.

Ответ на оферту, содержащий иные условия договора считается новой офертой

Акцепт должен прямо выражать согласие направившего его лица на заключение договора на предложенных в оферте условиях (абзац второй пункта 1 статьи 438 ГК РФ). Ответ о согласии заключить договор на предложенных в оферте условиях, содержащий уточнение реквизитов сторон, исправление опечаток и т.п., следует рассматривать как акцепт.

Ответ на оферту, который содержит иные условия, чем в ней предложено, считается новой офертой, если он соответствует предъявляемым к оферте статьей 435 ГК РФ требованиям (статья 443 ГК РФ). Если после получения оферентом акцепта на иных условиях адресат первоначальной оферты предлагает заключить договор на первоначальных условиях, такое предложение также считается новой офертой, если оно отвечает требованиям, предъявляемым к оферте (статьи 443, 435 ГК РФ).

Акцепт путем совершения конклюдентных действий

Акцепт, в частности, может быть выражен путем совершения конклюдентных действий до истечения срока, установленного для акцепта. В этом случае договор считается заключенным с момента, когда оферент узнал о совершении соответствующих действий, если иной момент заключения договора не указан в оферте и не установлен обычаем или практикой взаимоотношений сторон (пункт 1 статьи 433, пункт 3 статьи 438 ГК РФ).

По смыслу пункта 3 статьи 438 ГК РФ для целей квалификации конклюдентных действий в качестве акцепта достаточно того, что лицо, которому была направлена оферта, приступило к исполнению предложенного договора на условиях, указанных в оферте, и в установленный для ее акцепта срок. При этом не требуется выполнения всех условий оферты в полном объеме.

Если действия совершены в срок, указанный в оферте, но оферент узнал о совершении таких действий по истечении такого срока, то подлежат применению правила статьи 442 ГК РФ.

Является ли акцептом молчание?

Молчание не признается акцептом, если иное не вытекает из закона, соглашения сторон, обычая или прежних деловых отношений сторон (пункт 2 статьи 438 ГК РФ).

В п. 5 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 05.05.1997 N 14 «Обзор практики разрешения споров, связанных с заключением, изменением и расторжением договоров» содержатся следующие разъяснения:

Совершение конклюдентных действий может рассматриваться как акцепт

Совершение конклюдентных действий может рассматриваться при определенных условиях как согласие на внесение изменений в договор, заключенный в письменной форме.

В арбитражный суд обратилось акционерное общество (арендодатель) с иском к товариществу с ограниченной ответственностью (арендатор) о внесении изменений в договор аренды нежилого помещения, поскольку товарищество письменного согласия на изменение условий договора не давало, хотя вносило арендную плату по новым ставкам, предложенным истцом.

Арбитражный суд исковые требования акционерного общества удовлетворил. При этом он исходил из того, что действия арендатора по внесению арендной платы не могут рассматриваться как его согласие на внесение изменений в договор аренды, так как в соответствии со статьей 452 Гражданского кодекса Российской Федерации соглашение об изменении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное. Поскольку исходя из статьи 609 Гражданского кодекса Российской Федерации договор аренды между юридическими лицами заключается в письменной форме, то соглашение о внесении изменений в договор также должно быть выражено в письменной форме.

Кассационная инстанция решение суда первой инстанции отменила, сославшись на пункт 3 статьи 434 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлено, что письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 Кодекса.

Как следует из названного пункта статьи 438 Кодекса, совершение лицом, получившим оферту, действий по выполнению указанных в ней условий (уплата соответствующей суммы) считается акцептом, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или не указано в оферте. Так как иных оснований для непризнания действий арендатора акцептом не было, возражений по условиям арендной платы, предложенной арендодателем, не заявлено, действия товарищества должны расцениваться как его согласие на внесение изменений в договор аренды.

Публикации на logos-pravo.ru

Офертно-акцептная форма заключения кредитного договора

Судебную практику применения положений ст. 438 ГК РФ об акцепте и ст. 435 ГК РФ об оферте, применительно к заключению кредитного договора и договора о карте, см. в статье «Кредитная карта пришла по почте. Активировал — заключил кредитный договор?»

Публичная оферта на оказание услуг

1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. В соответствии со статьей 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) настоящий документ является официальной публичной офертой ( далее по тексту — ОФЕРТА ) Общества с ограниченной ответственностью «Конференции Олега Бунина», в дальнейшем именуемого ИСПОЛНИТЕЛЬ, и содержит все существенные условия оказания услуг.

1.2. В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг юридическое или физическое лицо, производящее акцепт этой оферты, становится ЗАКАЗЧИКОМ. В соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ акцепт оферты равносилен заключению договора на оказание услуг на условиях, изложенных в ОФЕРТЕ ( далее по тексту — ДОГОВОР ).

1.3. В связи с вышеизложенным, внимательно прочитайте текст данной публичной оферты и, если Вы не согласны с каким-либо пунктом оферты, ИСПОЛНИТЕЛЬ предлагает Вам отказаться от использования услуг.

2. ПРЕДМЕТ ОФЕРТЫ

2. 1.Предметом настоящей ОФЕРТЫ является оказание ЗАКАЗЧИКУ услуг по предоставлению корпоративного доступа к онлайн-трансляции фестиваля РИТ++ 2020 (далее Мероприятие), в порядке и на условиях, указанных в настоящей публичной ОФЕРТЕ.

2.2. Публичная ОФЕРТА, дополнения к публичной ОФЕРТЕ, являющиеся ее неотъемлемой частью, публикуются ИСПОЛНИТЕЛЕМ на его сайте conf.ontico.ru/offer/online_rit2020_korp.html

2.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право изменять условия данной публичной ОФЕРТЫ в одностороннем порядке, без предварительного согласования с ЗАКАЗЧИКОМ, обеспечивая при этом публикацию измененных условий на сайте conf.ontico.ru/offer/online_rit2020_korp.html не менее чем за один день до вступление их в силу.

2.4. ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право уведомлять ЗАКАЗЧИКА по предоставленным ЗАКАЗЧИКОМ адресам электронной почты об изменениях в объёме, ассортименте, условиях предоставления, оказываемых услугах, а также имеет право уведомлять о новых услугах, оказываемых ИСПОЛНИТЕЛЕМ.

3.

ОПИСАНИЕ УСЛУГ

3.1. В соответствии с предметом настоящей ОФЕРТЫ, ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать ЗАКАЗЧИКУ услуги, наименование и объём предоставления которых указаны в тексте ОФЕРТЫ, а ЗАКАЗЧИК, в случае акцепта оферты, обязуется оплатить указанные услуги в порядке и на условиях, указанных в ОФЕРТЕ.

3.2. Дата проведения Мероприятия: 25 и 26 мая 2020 года.

4. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

4.1. Заказчик, внося при регистрации и оформлении Заявки на Мероприятие, персональные данные его, сотрудников и иных лиц, для которых оформляется заявка на участие в Мероприятии, в форму, расположенную на сайте Исполнителя, дает свое согласие на обработку персональных данных Исполнителем, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

4.2. Настоящим Заказчик подтверждает, что он передает введенные им персональные данные его, сотрудников и иных лиц, для которых оформляется заявка на участие в Мероприятии, для обработки Исполнителем и согласен на их обработку. Заказчик также уведомлен, что обработка его персональных данных будет осуществляться Исполнителем на основании пункта 5 части 1 статьи 6 Федерального закона №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» (в редакции от 25.07.2011), а также на основании пункта 1 части 1 статьи 6 Федерального закона №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» (в редакции от 25.07.2011), в связи с чем Заказчик при необходимости выдает согласие на обработку персональных данных.

4.3. Заказчик дает Исполнителю согласие на обработку следующих персональных данных:

4.3.1. Фамилия, имя, отчество;

4.3.2. Место работы и занимаемая должность;

4.3.3. Дата и место рождения;

4.3.4. Страна, регион и город проживания;

4.3.5. Номера контактных телефонов;

4.3.6. Адрес электронной почты;

4.3.7. Сведения об интересах;

4.3.8. Ссылки на профили пользователя в социальных сетях.

4.3.9. Фотография пользователя (аватар).

4.4. Целями обработки персональных данных является исполнение Исполнителем условий соответствующих договоров, а также проведение рекламных кампаний и маркетинговых исследований.

4.5. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

4.6. Передача персональных данных третьим лицам осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и соглашениями между Исполнителем и Заказчиком.

4.7. Регистрируясь на Сайте Исполнителя http://conf.ontico.ru и оформляя заявку на участие в Мероприятии, Заказчик соглашается, что введенные им персональные данные его, сотрудников и иных лиц, для которых оформляется заявка на участие в Мероприятии, становятся доступны Исполнителю и подрядчикам Исполнителя по данному Мероприятию.

4.8. Персональные данные обрабатываются до прекращения деятельности Исполнителя. Хранение персональных данных осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

4.9. Согласие на использование персональных данных может быть отозвано Заказчиком путем направления письменного заявления Исполнителю на электронный адрес [email protected].

4.10. В случае отзыва Заказчиком согласия на обработку персональных данных Исполнитель вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Заказчика при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» (в редакции от 25.07.2011).

4.11. Политика в отношении обработки персональных данных Исполнителя является в соответствии с требованиями части 2 статьи 18.1 Федерального закона №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» (в редакции от 25.07.2011) общедоступной и постоянно расположена по адресу https://conf.ontico.ru/policy.html.

5. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ

5.1. Ознакомившись с ОФЕРТОЙ и выбрав вид услуги, ЗАКАЗЧИК направляет в адрес ИСПОЛНИТЕЛЯ заявку на оказание услуг (что является акцептом ОФЕРТЫ ), в соответствии с формой приведенной на сайте https://ritfest. ru/2020, после чего ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ считается заключённым.

5.2. На основании полученной заявки ИСПОЛНИТЕЛЬ выставляет ЗАКАЗЧИКУ счёт на оплату выбранной услуги.

5.3. После зачисления денежных средств ЗАКАЗЧИКА на расчётный счёт ИСПОЛНИТЕЛЯ ДОГОВОР вступает в силу.

5.4. Услуги считаются оказанными надлежащим образом и в полном объёме, если в течение трёх рабочих дней с момента окончания оказания услуг ЗАКАЗЧИКОМ не выставлена мотивированная претензия. В случае отсутствия мотивированной претензии, акт оказанных услуг считается подписанным, а услуги оказанными надлежащим образом. Претензия считается мотивированной, если в заявленный в п. 3.2. настоящей ОФЕРТЫ период, Мероприятие не было проведено, и ИСПОЛНИТЕЛЬ не разместил на сайте https://ritfest.ru/2020 соответствующую информацию об изменении сроков проведения Мероприятия.

5.5. По факту оказания услуг ИСПОЛНИТЕЛЬ предоставляет универсальный передаточный документ в качестве первичного документа и счета- фактуры. Документ УПД выдается на конференции или его нужно заказать через службу поддержки [email protected].

5.6. Другие условия оказания услуг приведены в п.п. 6-8 настоящей ОФЕРТЫ.

6. СТОИМОСТЬ УСЛУГ. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ.

6.1. Оказание всех услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ осуществляется на основании 100% предоплаты. Оплата должна производится на основании выставленного ИСПОЛНИТЕЛЕМ ЗАКАЗЧИКУ соответствующего счёта на оплату (п. 5.2. настоящей ОФЕРТЫ ) в срок, указанный в счёте.

6.2. Оплата предоставляемых ИСПОЛНИТЕЛЕМ услуг производится в рублях.

6.3. Обязательства ЗАКАЗЧИКА по оплате считаются исполненными им надлежащим образом в день зачисления денежных средств в полном объёме на расчётный счёт ИСПОЛНИТЕЛЯ.

6.4. В случае отказа ЗАКАЗЧИКА от участия в Мероприятии менее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до начала его проведения, оплаченная ЗАКАЗЧИКОМ сумма возврату не подлежит. В случае отказа ЗАКАЗЧИКА от участия в Мероприятии более, чем за 30 (тридцать) календарных дней до начала его проведения, оплаченная ЗАКАЗЧИКОМ сумма подлежит возврату полностью, либо за исключением уже понесённых ИСПОЛНИТЕЛЯМ расходов. ЗАКАЗЧИК должен предоставить письмо на возврат денежных средств, прислав его на эл.адрес [email protected].

7. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ.

7.1. Стороны освобождаются от ответственности по настоящему договору, если докажут, что надлежащее выполнение условий договора оказалось невозможным вследствие обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств в данных условиях (стихийные бедствия, военные действия, эпидемии и другое).

7.2. В случае введение в регионе или государстве моратория, запрета, закона или иного распоряжения, запрещающего проводить массовые мероприятия в даты Мероприятия стороны прикладывают усилия для переноса мероприятия на другую дату. В случае, если перенос невозможен, то стороны освобождаются от ответственности по настоящему договору.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

8.1. Договор вступает в силу с момента, указанного в п. 5.3 настоящей ОФЕРТЫ, и действует до полного выполнения ИСПОЛНИТЕЛЕМ своих обязательств. Обязательства ИСПОЛНИТЕЛЯ считаются исполненными им надлежащим образом и в срок, в момент завершения Мероприятия ( п. 5.4. настоящей ОФЕРТЫ ).

9. СПОРЫ СТОРОН.

9.1. Все споры и разногласия решаются путём переговоров. В случае если споры и разногласия не могут быть урегулированы путём переговоров, они передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы.

10. РЕКВИЗИТЫ

Исполнитель
ООО «Конференции Олега Бунина»
ИНН 7733863233
КПП 771401001
ОГРН 5137746153518
Юридический адрес: 125040, Москва, Нижняя ул, д. 14, стр. 7, офис №08
Адрес для почтовых сообщений: 125040, Москва, Нижняя ул, д. 14, стр. 7, офис №08
Служба поддержки: [email protected], +7 (495) 646-07-68, telegram @ontico_support
ОКВЭД 82.30, 62.01
ОКПО 26117225
Р/с 40702810202720001072 в АО «АЛЬФА-БАНК», г. МОСКВА,
БИК 44525593, к/с 30101810200000000593

Договор-оферта: Метрология — поставка | ТЭП

Настоящий счет-оферта (далее – Счет) является письменным предложением (офертой) Общества с ограниченной ответственностью «ТеплоЭнергоПроф Метрология» (ООО «ТЭПм») далее – «Поставщик», заключить договор поставки (далее – Договор).

Договор считается согласованным путем принятия (акцептования) оферты Покупателем в установленном порядке (п.3 ст.438 ГК) и обладает свойствами письменной формы договора.

1. Условия Оферты

1.1 Предметом данного Договора является возмездное предоставление поставщиком Покупателю средств измерений (далее – Товар) в количестве и ассортименте, указанном в Счете в установленный договором срок и монтаж данных средств измерений на объекте Покупателя.

1.2 Покупатель обязуется оплатить и принять поставленный Товар.

2.Акцепт оферты и заключение договора

2.1 Существенным условием заключения Договора является полная единовременная оплата Заказчиком настоящего Счета, которая будет считаться единственно возможным надлежащим акцептом настоящей оферты (п.3 ст.438 ГК РФ).

2.2 Счет действителен в течении 10 (десяти) рабочих дней с указанной в нем даты выставления (срок для акцепта).

2.3 Акцепт оферты Заказчиком создает Договор (статья 438 Гражданского Кодекса РФ) на условиях оферты.

2.4 Договор вступает в силу с момента акцепта оферты Заказчиком и действует до момента выполнения Исполнителем обязательств по оказанию Услуг

3. Условия поставки

3.1 Поставка по настоящему Договору осуществляется в срок до 10 (десяти) рабочих дней с момента оплаты настоящего счета.

3.2 Поставщик составляет и направляет Покупателю Акт приема-передачи товара (далее – Акт). В случае, если направленный Акт не подписан Покупателем и/или второй его экземпляр не возвращен Поставщику, а письменные мотивированные возражения со стороны Покупателю не получены Поставщиком в течение 5 (пяти) рабочих дней, Акт считается подписанным Покупателем.

3.3 Подписание Покупателем Акта означает отсутствие претензий к Поставщику.

3.4 Вместе с Товаром Поставщик передает покупателю паспорт на средство измерения.

3.5 Сведения о поверке указаны в паспорте на средство измерения

4. Прочие условия

4.1 Все споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, в претензионном порядке.

4.2 При невозможности устранения разногласий между сторонами, все споры решаются суде по месту нахождения Поставщика.

Генеральный директор
ООО «ТЭПм»
Угловский А.Г.

Все, что вам нужно знать

Предложение и принятие являются важными элементами контракта. В любом случае это должно быть сделано по доброй воле и с намерением заключить юридически обязывающее соглашение. 3 мин. Читать

1. Что такое предложение?
2. Что такое акцепт?
3. Правила приема

Что такое предложение?

Когда кто-то выражает свою готовность заключить договор на определенных условиях и намеревается заключить имеющий обязательную силу договор, если другая сторона его примет, такое выражение готовности называется офертой.

Выражение желания может быть в различных формах, таких как письмо, электронная почта, факс или даже поведение. Однако важно, чтобы человек сообщил об условиях, на которых он готов заключить договор.

Имеет ли лицо, делающее предложение, намерение заключить договор, оценивается объективно.Неважно, есть ли у человека настоящие намерения. Достаточно, если, исходя из обстоятельств дела, можно разумно сделать вывод, что он намеревался заключить обязывающий договор.

Сторона может либо прямо сделать предложение, либо это может даже подразумеваться ее поведением. Предложение может быть сделано конкретному человеку, группе людей или даже миру в целом (например, объявление с предложением вознаграждения).

Предложение отличается от приглашения на угощение, когда сторона просто предлагает предложения, которые она может принять или отклонить.Например, реклама — это не предложение; это всего лишь приглашение лечить. Если бы это было предложение, то рекламодатель должен был бы предоставить продукт всем, кто принимает «предложение», независимо от того, какие акции у него есть. Точно так же аукцион — это еще и приглашение к лечению, где каждая ставка, полученная аукционистом, является предложением.

Что такое акцепт?

Если лицо соглашается со всеми условиями сделанного ему предложения, не выдвигая никаких встречных условий, сообщение о таком согласии оференту называется акцептом, при условии, что это сделано с намерением принять предложение.

Иногда поведение адресата оферты может являться выражением согласия. В таких случаях не будет оправданием сказать, что сторона не намеревалась заключать юридически обязательное соглашение. Суды часто ссылаются на переписку между сторонами при принятии решения о том, произошло ли акцепт.

Важно, чтобы адресат оферты безоговорочно принял предложение. Если он делает встречное предложение, первоначальное предложение теряет актуальность.

Например, когда вы размещаете товар на eBay по цене «купить сейчас» с возможностью продать его по лучшему предложению, каждая ставка, сделанная на ваш товар, представляет собой встречное предложение. Если вы принимаете встречное предложение, это становится основанием для заключения договора купли-продажи.

Контракт не вступает в силу, если оферент не получит уведомление о принятии от адресата оферты. Связь может быть мгновенной или более поздней, например, по электронной почте или по почте.

Хотя подписание контракта является обычным способом принятия предложения, существуют и другие способы принятия. Например, если вы предлагаете подрядчику покрасить свой дом за определенную сумму денег и вносить ему аванс, получение аванса само по себе является акцептом подрядчика.

Правила приемки

От адресата оферты должно быть уведомление о принятии.
Вы можете отозвать предложение в любое время до того, как оно будет принято.
Только лицо, которому сделано предложение, может принять его. Вы не связаны акцептом, сделанным кем-то другим от имени адресата оферты без его разрешения.
Вы можете отменить требование о подтверждении согласия; иногда это может быть очевидно из конструкции контракта.
Если предложение требует определенного метода принятия, оно не может быть принято менее эффективным методом, чем указанный.
Молчание не означает принятия.
Согласно «правилу зеркального отображения», вы должны принять предложение полностью, без каких-либо изменений. Любое изменение предложения является встречным предложением и аннулирует исходное предложение.
Адресат оферты может, однако, запросить информацию; такой запрос не является встречным предложением.Вы можете составить запрос таким образом, чтобы он дополнял исходное предложение, не отменяя его.
Обычно компании используют в бизнесе стандартную форму контракта.
Во всех случаях, когда договаривающиеся стороны предполагали принять по почте, договор создается в момент проводки акцепта.

Если вам нужна помощь с предложением и принятием, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Вы приняли предложение о работе — тогда позвонили в компанию вашей мечты. Что теперь?

В идеальном мире соискатель откладывал бы принятие предложения о работе до тех пор, пока не были исчерпаны все заявки, собеседования и ожидающие предложения. Они позаботятся о том, чтобы все было идеально согласовано, чтобы можно было сделать лучший выбор, не ставя себя или потенциальных работодателей в плохое положение.

Однако это нереально, когда речь идет о поиске работы. Наем происходит на постоянной основе; вакансии публикуются и заполняются постоянно. Ваши эмоции, волнение и рвение подталкивают вас к быстрому принятию решений. Из-за этого может возникнуть несколько неприятных ситуаций.

Рассмотрим следующий сценарий: вы уже приняли — или даже только начали — новую работу. Компания, в которой вы действительно хотите работать, только что позвонила вам по поводу открытой вакансии. Что вы делаете?

Можете ли вы отказаться от предложения о работе?

Да.Технически любой может отклонить предложение о работе, отказаться от уже начатой работы или отказаться от принятия в любой момент. В большинстве штатов действует так называемая «занятость по желанию». Это означает, что между работником и работодателем нет обязывающего договора. Однако здесь есть нюанс. Вы не можете отказаться от участия, если подписан официальный обязывающий контракт (что бывает крайне редко) или если вы подписали пункт о недопустимости конкуренции и собеседование проводится с прямым конкурентом.

Стоит ли отступить?

Может быть.Может быть нет. Ответ на этот вопрос гораздо менее ясен. Возрождение — это то, что случается чаще, чем люди думают. Однако никогда не следует делать это легкомысленно и без серьезного рассмотрения.

Ответ полностью ситуативный и индивидуально зависимый. С одной стороны, прием на работу может занять некоторое время. Нет гарантии, что звонок из компании вашей мечты принесет плоды с точки зрения предложения работы. С другой стороны, если вы останетесь со своим новым работодателем, и он вам не подходит, вы в конечном итоге будете недовольны.Это может привести к серьезным последствиям с точки зрения производительности и продвижения по службе.

Хотя защищать свои интересы и действовать соответствующим образом — это нормально, помните, что такой выбор всегда приносит пользу. Подумайте вот о чем: цена может не стоить того, что, по вашему мнению, вы получите.

Каковы последствия?

Вероятно, у вас будет нулевой шанс работать в той же компании в будущем. Вы должны взвесить, если закрывать эту дверь навсегда — это то, с чем может справиться ваша репутация и будущая карьера.Кроме того, если вы работали с внутренним рекрутером или кадровой фирмой, чтобы обеспечить свое текущее предложение о работе или должности, помните, что рекрутеры перемещаются и разговаривают. То же самое и с менеджерами и сотрудниками, которые могли быть вовлечены в ваш процесс найма. Если вы откажетесь, они могут вспомнить вас в будущем, когда вы подадите заявление в будущую компанию, в которой они работают. Возможно нанесение ущерба вашей репутации в долгосрочной перспективе. Во многих случаях это не тот риск, на который стоит идти.

Как этого избежать в будущем?

Не принимайте предложения только о том, чтобы устроиться на работу, если это не та работа.Иногда экономика диктует нам необходимость занять позицию, но в конечном итоге мы сожалеем о принятом решении. Если это возможно с финансовой точки зрения, не принимайте роли, если они вам не подходят.
Всегда договаривайтесь о времени, чтобы рассмотреть предложение о работе. Это позволяет вам связаться с теми компаниями, в которых у вас есть ожидающие заявки, чтобы предупредить их о том, что у вас есть предложение и вы хотите продвинуться с ними, прежде чем принять окончательное решение. Многие компании будут работать с вами, если они серьезно заинтересованы в вашей кандидатуре.
Всегда понимайте, что вам нужно и чего вы хотите на следующей должности. Это мешает вам заселиться.

Что делать, если вы откажетесь от компании мечты и останетесь с первоначальным предложением о работе?

Вполне вероятно, что работа вашей мечты сохранится и в будущем. Если компания серьезно заинтересована в вас, объясните, что вы глубоко заинтересованы, но из соображений добросовестности вам нужно остаться со своим новым работодателем. Это только усилит впечатление, которое вы производите, и, вероятно, заставит их захотеть вас еще больше.Объясните, что вы хотите поддерживать активный контакт. Затем убедитесь, что вы делаете все возможное, чтобы углубить эти отношения. Налаживайте дополнительные связи в этой фирме и продолжайте нетворкинг / информационные собеседования в течение следующих 1-2 лет.

Как коуч я помогаю соискателю понять, чего не хватает в текущем предложении о работе. И наоборот, я также спрашиваю их, что такого особенного в работе мечты, которая делает ее такой «мечтательной». Могу спросить, когда вы приняли нынешнюю роль, были ли вы недовольны с самого начала? Другими словами, вы заняли эту должность из-за отчаяния, чтобы получить работу, только из-за денег, только из-за должности, только из-за названия компании и т. Д.? Если ответ отрицательный, я иду другим путем. Я спрошу, вы отметили все эти флажки: нужная роль, нужная компания, правильный босс? Если нет, сможете ли вы найти то, чего не хватает в этой возможности / компании?

Затем я призываю соискателя подумать о компании мечты. Что в нем делает его таким привлекательным? Вы действительно достаточно знаете о своей роли, компании, боссе, чтобы упустить возможность? Какова ваша реальная мотивация работать на них?

К сожалению, на этот вопрос нет простого ответа.Все сводится к ситуации и вашим карьерным устремлениям. Прежде чем принимать быстрое решение, примите во внимание плюсы и минусы обеих сторон.

Ищете новую роль?

Скорее всего, ваши эмоции проявляются в ваших поисках работы и, возможно, мешают любому движению вперед. Определите, противодействуйте и побеждайте 10 эмоций, которые мешают вам получить новую работу. Получите копию последней книги нашего генерального директора, чтобы контролировать свой поиск работы!

Как принять предложение о работе

Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed

Поздравляем! Вы прошли собеседование и получили предложение о работе.Это немалый подвиг, и его нужно отпраздновать. Хотя вы можете стремиться получить предложение и продвинуться вперед к своей захватывающей новой возможности, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять в процессе принятия на работу, чтобы убедиться, что с обеих сторон не возникнет путаницы, и вы получите все, что ожидаете, от предложение. В этой статье мы расскажем о шести шагах, которые вам следует предпринять, когда вы принимаете предложение о работе.

Процесс предложения работы

Во время процесса предложения вы можете ожидать несколько стандартных шагов, включая уведомление о предложении, устное или первоначальное предложение и окончательное предложение. Время ожидания между вашим последним собеседованием и разговором с предложением различается, но если вы не получили ответа в течение трех рабочих дней, допустимо, если вам не сообщат график следующих шагов.

Первое (часто более неформальное) предложение, скорее всего, поступит в форме телефонного звонка или электронного письма. После первого разговора вы должны получить официальное сообщение, содержащее ваше официальное предложение. Если предложение выглядит хорошо как есть, вы перейдете к уведомлению о принятии. Если нет, используйте это время для переговоров.Давайте подробнее рассмотрим каждую фазу.

Связано: Как добиться успеха в вашей новой работе: первая неделя, месяц и 90 дней

Обзор неофициальных уведомлений о предложениях

Первоначально вы можете получить неофициальное уведомление от рекрутера о том, что вы должны ожидать предложение. Такое общение часто приходит в форме предположения, то есть они побуждают вас сказать им, что именно вам нужно от них, чтобы принять предложение. Пример может звучать так: «Предположим, мы предлагаем вам должность.Что вам нужно от нас, чтобы принять предложение как можно скорее? » Имейте в виду, что это не одинаково для всех работодателей, поскольку каждый из них будет отличаться по типу, стилю и срокам общения.

Во-первых, выразите свою признательность. Затем будьте готовы обсудить такие вопросы, как зарплата, льготы, бонусы, рабочее время и любые другие потребности, которые могут возникнуть у вас на новой работе. После обсуждения вы должны получить от работодателя дополнительную информацию о том, когда и как вы можете рассчитывать на получение официального предложения.

Обзор фазы официального предложения

После первых неформальных разговоров вы должны получить официальное предложение от работодателя. Если предложение поступило в форме телефонного звонка, попросите их прислать письменный документ, который вы также должны просмотреть.

Вы должны получить все подробности их предложения в письменной форме, чтобы сделать предложение официальным и полностью понять их ожидания в отношении вашей роли, оплаты, даты начала и льгот. Например, это может быть часть письменного предложения о том, что вы должны будете заплатить за рабочий телефон.Это то, на что вы можете обратить внимание или обсудить с работодателем.

Связано: COVID-19 и ваша работа: советы и действия, которые следует учитывать

Как ответить на предложение о работе

После того, как вы получили официальное предложение, самое время выяснить, как именно реагировать на предложение о работе. Выразите свою признательность и спросите, когда им потребуется ваш ответ. Это может быть просто, например: « Спасибо за предложение, я с нетерпением жду возможности ознакомиться с условиями.Когда вам нужен ответ? ”

Уважая время работодателя, вполне допустимо потратить один-два рабочих дня, чтобы убедиться, что вы полностью поняли предложение. Если они просят вас ответить немедленно, вежливо спросите, есть ли у вас 24 часа, чтобы ознакомиться с условиями. Хотя для работодателя первоочередной задачей является заключение сделки как можно скорее, вам следует выделить время, чтобы убедиться, что вы получаете все необходимое.

На этом этапе помните, что все, что вы говорите, не является обязательным.Любая из сторон может изменить предложение во время этих разговоров. Вы можете отказаться в любой момент, даже если вы неофициально приняли задание.

Связано: Как правильно уволиться с работы

Как договориться о предложении о работе

Обсуждение пунктов условий предложения — обычная часть процесса принятия. Если они сообщают подробности о зарплате или льготах в начальной, более неформальной части процесса предложения, используйте это время для переговоров, прежде чем они составят ваше официальное письмо с предложением.

Если вы впервые видите подробности своего предложения в официальном письме с предложением о работе и решили, что есть одно или несколько изменений, которые вы хотели бы запросить, свяжитесь с работодателем, чтобы назначить время для разговора, а не просто отправить встречное предложение. Вы можете сделать это просто и профессионально, например:

«Я просмотрел предложение и хотел бы подробнее обсудить детали. Когда мы можем назначить время для выступления? »

Приступая к этой конверсии, будьте готовы к тому, что именно вы хотите изменить в предложении.Если вы хотите договориться о зарплате, укажите диапазон, который начинается с желаемой цифры.

Например, если вы изучили зарплаты и определили, что 75 000 долларов являются разумной компенсацией за ваш уровень опыта и должность в этом районе метро, вы можете указать диапазон от 75 000 до 80 000 долларов. Предложение на 2–5% выше дает вам больше шансов получить удобную для вас зарплату.

Если вы не знаете, какая зарплата подходит для вакансии, на которую вы претендуете, посетите Калькулятор заработной платы Indeed, чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон заработной платы в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

Когда работодатель вернется со своим решением, не выбирайте новые переговоры. Если они согласны с вашими запросами и вас устраивают новые условия, выразите свою признательность и намерение подписать предложение как можно скорее. Если они отказываются, вежливо поблагодарите их за рассмотрение и подумайте, приемлемо ли это предложение как есть.

Связано: Как отклонить предложение о работе (примеры по электронной почте)

Как принять предложение о работе

При принятии предложения о работе выполните следующие действия:

1.Начните с определения ожиданий

Всегда лучше своевременно отвечать на предложение о работе. Обязательно отправьте сообщение при получении предложения с указанием шагов, которые вы предпринимаете, и когда они могут ожидать ответа.

2. Внимательно ознакомьтесь с предложением.

Убедитесь, что вы изучили все аспекты предложения и рассмотрите, как каждый раздел связан с вашей текущей ролью или любыми конкурирующими предложениями, которые у вас могут быть. Если возможно, попросите наставника, друга или члена семьи также оставить отзыв.Всегда полезно иметь второе мнение по столь важному решению.

3.

Решите, как вы будете отвечать.

Если работодатель отправил вам официальное предложение по электронной почте, вы можете отправить свое согласие в ответном письме. Если они прислали вам физическое письмо с предложением, подумайте о том, чтобы отправить его обратно. Если вы все же выберете обычную почту, вы можете также рассмотреть возможность отправки того же сообщения по электронной почте, чтобы они увидели его в кратчайшие сроки.

4. Начните писать ответ

После того, как вы внимательно ознакомитесь с условиями предложения и будете готовы принять, приступайте к составлению своего ответа.Если вам интересно, с чего начать свой ответ, просмотрите сообщения от работодателя и следуйте тому же тону.

Принимая предложение, начните с выражения благодарности за предоставленную возможность и повторения окончательных деталей предложения, как вы их понимаете. Это может включать в себя ожидаемую должность, сводку о зарплате и льготах, на которые вы согласились, а также предполагаемую дату начала. Затем четко объясните, что вы официально принимаете предложение компании о работе. В заключение высказывайте добрые пожелания и любые вопросы, которые у вас возникнут до даты начала.Если вы отправляете электронное письмо с просьбой о приеме на работу, сделайте строку темы понятной и легкой для поиска, например «Принятие предложения о работе — Шей Гарсия».

6. Проверьте свой ответ

Обязательно просмотрите свой ответ несколько раз, чтобы выявить любые ошибки. Всегда полезно снова привлечь друга или наставника для помощи в этом процессе. Если вы соглашаетесь по телефону или лично, обязательно отработайте свой ответ и подготовьтесь к любым вопросам или дальнейшим переговорам.

Связано: Вопрос интервью: «Когда вы можете начать?»

Образец письма о приеме на работу

Вот пример письма о приеме на работу или электронного письма:

Уважаемая Минди,

Я благодарен за ваш звонок и за удовлетворение моего запроса на письменное предложение. Я пишу, чтобы официально принять ваше предложение о должности финансового консультанта в River Tech.

Как уже говорилось, моя начальная зарплата будет составлять 55 400 долларов в год с трехнедельным оплачиваемым отпуском. Я понимаю, что мои планы в отношении здоровья, стоматологии и зрения будут действовать с даты начала с возможностью гибкой учетной записи.

Я с нетерпением жду возможности присоединиться к команде в следующий понедельник, 20 июля. Если есть какие-либо документы или другая информация, которые я должен подготовить в свой первый день, пожалуйста, дайте мне знать.Еще раз выражаю искреннюю признательность за предоставленную возможность — не могу дождаться, чтобы начать!

Еще раз спасибо,
Shay

Обмен информацией от предложения до принятия может сбивать с толку, поэтому, если у вас возникнут какие-либо вопросы, спросите работодателя на этапе предложения. Они хотят убедиться, что вы понимаете предложение и принимаете его как можно скорее, поэтому они будут рады ответить на любые ваши вопросы.

Связано: Как найти новую работу во время работы

Заключительные шаги и советы по принятию на работу

После того, как вы завершили сделку, следующие шаги включают в себя установление незавершенных дел с вашим бывшим работодателем и подготовку к вашему трудоустройству. первый день.

Перед тем, как вы разместите уведомление за две недели (или другой срок в соответствии с политикой вашей компании), убедитесь, что вы выполнили все следующие действия:

Официально приняли письменное предложение с подтвержденной датой начала
Подписали все документы от нового работодателя, который сделал ваше предложение официальным
Очистил все заключительные шаги, такие как беседы со справочными материалами или проверка биографических данных

Ваш новый работодатель должен быть готов помочь вам, но он может, поэтому не стесняйтесь обращаться и спрашивать о статусе любая из этих вещей.Простой вопрос вроде: «Есть ли что-нибудь, чего мне следует дождаться или завершить, прежде чем я сообщу своему нынешнему работодателю о моем запланированном отъезде?» должен предоставить вам необходимую информацию.

После того, как вы сообщите своему нынешнему работодателю о своем увольнении, начинайте подготовку к своему первому дню. Хотя вы, скорее всего, будете получать сообщения от своего работодателя о том, как подготовиться к своему первому дню, вот несколько вещей, которые следует учитывать, когда вы приступаете к новой работе:

Адаптационные документы, которые необходимо заполнить до даты начала работы
Сведения о ориентации
Пункты, которые вы должны подготовить, с

Контракты общего права и Единый торговый кодекс

В Соединенных Штатах два основных источника права регулируют наши контракты: общее право и Единый торговый кодекс.Статья 2 Единого торгового кодекса (UCC) регулирует контракты между продавцом и продажей товаров. По сути, UCC содержит два набора правил для контрактов. Один набор включает правила для всех, а другой набор включает правила для продавцов. В этом разделе мы рассмотрим UCC применительно к продавцам. В основном мы рассмотрим, чем требования UCC отличаются от общего права при заключении договора

Договоры общего права

Общее право регулирует контракты на оказание услуг, а также контракты, которые иным образом не регулируются UCC.Важно распознать элементы заключения договоров по гражданскому праву, потому что они более строгие, чем требования для заключения договоров между торговцами в рамках UCC. Если отсутствуют все элементы договорно-правового оформления, договор может быть недействительным или недействительным.

Элементы гражданского права заключения договора включают предложение, принятие и рассмотрение. Предложение и принятие вместе образуют взаимное согласие. Кроме того, для того, чтобы договор имел исковую силу, он должен иметь юридическую цель, и стороны договора должны иметь право заключать договор.

Оферта дает право акцепта другой стороне и включает существенные элементы соглашения, которые должны быть определенными и достоверными. Например, если оферент говорит вам: «Я предлагаю продать вам мой скутер за четыреста долларов», то это предложение действительно. Он содержит цену, лицо, которому сделано предложение, и объект предложения (например, самокат). Это создает в вас, адресате, силу принятия.

Важно отметить, что в договорах общего права акцепт должен быть зеркальным отражением оферты, чтобы считаться действительным акцептом.Это означает, что акцепт должен быть точно таким же, как и оферта. Если акцепт не является точно таким же, то он не будет соответствовать требованиям акцепта и не будет составлять действительный элемент заключения контракта. Чтобы принять предложение, адресат мог сказать что-то вроде этого: «Я согласен купить ваш скутер за четыреста долларов». Если сделано встречное предложение, это не будет акцептом, потому что встречное предложение не будет зеркальным отражением самого предложения.Так, например, если адресат оферты сказал: «Я согласен купить ваш скутер за триста долларов», это не будет акцептом. Фактически встречное предложение — это отказ от оферты. Как только адресат оферты отклоняет предложение — либо сразу (например, отказавшись принять), либо путем встречного предложения, оферент может уйти от неудавшихся переговоров. В этом примере ему больше не нужно продавать свой скутер, даже если адресат передумает и согласится заплатить четыреста долларов. Аналогичным образом, если оферент аннулирует оферту до того, как адресат оферты ее акцептирует, то право акцепта аннулируется этим отзывом.Оференту больше не нужно будет продавать первоначально предложенный товар. Если оферент желает ограничить срок действия оферты, он может сделать это, ограничив время, в течение которого оферта может быть принята. Если оферта не будет принята в течение этого времени, оферент не обязан выполнять акцепт, сделанный после истечения срока оферты.

Что делать, если вы увидели объявление о продаже скутера в местном магазине? Возможно, реклама выглядела так:

Считаете ли вы, что эта реклама должна вызвать у вас, потенциального покупателя, силу принятия? Дело в том, что реклама — это не оферта.Это просто приглашение к торгу. Рекламные объявления — это просьбы людей делать предложения. Это наделяет продавца правом принятия, который вправе отклонять предложения или выбирать, кому продавать. Конечно, сегодня существуют определенные законодательные меры защиты для защиты потребителей от недобросовестных продавцов, которые могут участвовать в неэтичном поведении, таком как приманка и подмена, ложная реклама, отказ в предоставлении услуг или отказ от заключения контракта на расовой почве. В частности, законы о защите потребителей и законы о гражданских правах, соответственно, будут защищать потребителей в таких обстоятельствах.

Если оферта действительна, то акцепт должен быть зеркальным, как упоминалось ранее. Двусторонний контракт — это контракт, в котором обе стороны дают обещание. Предыдущий пример — это пример двустороннего контракта. Обещание за обещание:

Оферент говорит: «Предлагаю продать вам мой скутер за четыреста долларов».

Заказчик отвечает: «Я согласен купить ваш скутер за четыреста долларов».

В частности, это обещание продать скутер в обмен на обещание купить скутер за четыреста долларов.Поскольку это обещание за обещание, значит, это двусторонний контракт.

Односторонний договор — это договор, в котором принимающая сторона может принять только посредством действия. Вот пример:

Оферент говорит: «Я продам этот скутер первому, кто даст мне в руки четыреста долларов наличными».

Адресат оферты ничего не говорит, но передает оференту четыреста долларов наличными.

Это обещание действия. В частности, это обещание продать скутер в обмен на передачу четырехсот долларов наличными в руки оферента.

Договоры общего права могут быть как двусторонними, так и односторонними.

Кроме того, все договоры общего права должны содержать действительное вознаграждение. Это означает, что должен быть согласованный обмен действиями или обещаниями, и обе стороны должны понести новые юридические убытки или обязательства в результате заключения контракта. Представьте, что вы приняли новую должность в компании. У вас есть действующий трудовой договор, который вы успешно заключили до начала работы. Все условия контракта действительны, и обе стороны связаны контрактом. По сути, это означает, что вы согласились работать в течение определенного периода времени, и ваш работодатель согласился выплатить вам определенную заработную плату и льготы в обмен на вашу работу. Пока все хорошо, правда?

А теперь представьте, что в течение вашей первой недели ваш босс появляется в вашем офисе и просит вас подписать новый контракт, который, по сути, является соглашением без конкуренции. Это означает, что ваш работодатель теперь хочет, чтобы вы подписали новый контракт, согласно которому вы соглашаетесь не конкурировать с компанией, если вы решите прекратить свое трудовое соглашение.Работодатель хочет, чтобы вы дали это обещание, но он не предлагает ничего взамен. В этом примере предположим, что вы подписываете новое соглашение. Является ли это новое соглашение действительным и обязательным для вас? Возможно нет. Почему? Потому что компания не понесла никаких новых юридических убытков или обязательств в результате контракта. Вы согласились воздерживаться от конкуренции с компанией в случае вашего ухода, но сама компания не дала вам ничего взамен вашего обещания. Чтобы сделать этот контракт обязательным для вас, ваш работодатель должен был принять во внимание. Например, он мог бы попросить вас подписать соглашение о неконкурентоспособности в обмен на дополнительную тысячу долларов заработной платы в год. Тогда контракт будет рассматриваться, и у него будет гораздо больше шансов быть признанным действительным. Еще лучше, чтобы компания заключила соглашение об отказе от конкуренции вместе с вашим первоначальным контрактом, прежде чем вы вступите в новую должность.

Продолжим наш пример с оферентом, который предлагает продать свой скутер за четыреста долларов.Он говорит: «Предлагаю продать вам мой скутер за четыреста долларов». Если вы ответите: «Я согласен купить ваш самокат за четыреста долларов, если я не найду тот, который мне больше понравится», то это не будет уважением. Это потому, что вы поставили условие на рассмотрение. По сути, вы дали то, что кажется обещанием сделать что-то, но вместо обещания это всего лишь иллюзия обещания. Это называется иллюзорным обещанием и не является обоснованным соображением. Здесь нет никакого юридического ущерба, потому что вы можете найти скутер, который вам понравится больше, чем тот, который предлагает оферент. У тебя есть выход. Юридический ущерб — это ущерб (или бремя или обязательство), имеющий исковую силу. Вы не можете «выйти из обещания» без ущерба для закона. Другая сторона должна иметь возможность полагаться на обещание, чтобы оно составляло действительное возмещение. Предметом торга может быть действие или обещание (либо сделать что-то, либо воздержаться от чего-либо.)

Кроме того, для того, чтобы контракт был действительным, предмет контракта должен иметь юридическую цель. Если распространитель нелегальных наркотиков нанимает пилота для перевозки его нелегального груза в определенное место в обмен на оплату, это контракт на незаконную тему. Если торговец наркотиками не выполнит свое согласие на оплату или если пилот не выполнит свое согласие на перевозку груза, ни одна из потерпевших не найдет средства правовой защиты в наших судах, даже если все элементы контракта присутствуют и идеально составлены.

Более того, стороны договора должны иметь возможность заключить договор, чтобы его условия могли быть исполнены по отношению к ним. Взрослые в здравом уме обладают способностями. Несовершеннолетние недееспособны, но они могут заключать контракты, которые они могут расторгнуть по своему собственному усмотрению. Другими словами, несовершеннолетний, который заключает договор с дееспособной стороной, может аннулировать договор, а другая сторона — нет. Это означает, что любой контракт с несовершеннолетним может быть аннулирован несовершеннолетним в соответствии с доктриной младенчества.

Контракты UCC

Давайте сравним заключение договора гражданского права с заключением договора UCC. Напомним, что общее право регулирует контракты на оказание услуг и контракты, не регулируемые UCC. Статья 2 UCC регулирует продажу товаров, которая определена в § 2-105 и включает движимые вещи, но не деньги или ценные бумаги. Он не включает землю или дома. Контракты между продавцами также регулируются статьей 2 UCC. Вообще говоря, § 2-104 определяет торговца как человека, который торгует товарами или утверждает, что обладает специальными знаниями или навыками в отношении методов или товаров, являющихся предметом сделки.Поскольку закон о контрактах — это проблема закона штата, в каждом штате могут быть разные законы, связанные с контрактами. UCC стремится обеспечить единообразие контрактов в разных штатах. Однако, как и другие единообразные законы, UCC не становится законом, пока законодательные собрания штатов не примут его в качестве закона. Все пятьдесят штатов приняли ту или иную версию UCC.

Как вы понимаете, контракты между продавцами не всегда содержат предложения, включающие определенные условия, и принятие не всегда является зеркальным отображением.Продавцы обычно размещают заказ на покупку, когда хотят приобрести материалы, и продавец часто отправляет счет-фактуру вместе с заказом при его отгрузке. Продавцы часто используют шаблонный язык в своих индивидуальных заказах на покупку и счетах-фактурах. Очевидно, что не каждый контракт продавца будет содержать тот же язык, что и контракты других торговцев. Это может привести к несоответствиям между условиями, которые были бы фатальными при заключении контрактов по общему праву, иначе известном как битва форм. Тем не менее, UCC обеспечивает большую гибкость при заключении контрактов, чем существует в контрактах по общему праву, тем самым принимая во внимание реалии деловой практики.Требования к заключению договоров общего права были бы слишком обременительными для торговцев. Можете ли вы представить себе, что каждый продавец должен был бы выпускать предложения с определенными условиями и получать акцепты зеркального отображения для каждого товара, который он продал или приобрел, чтобы иметь действующие, подлежащие исполнению контракты? Такое бремя могло привести к резкому прекращению торговли. Или это может привести к множеству споров по контрактам.

UCC также включает некоторые элементы Положения о мошенничестве. Статут о мошенничестве требует, чтобы определенные типы контрактов были заключены в письменной форме для обеспечения исковой силы.В частности, он требует, чтобы контракты на товары стоимостью пятьсот долларов или более и были подписаны ответчиком в письменной форме, чтобы эти контракты имели исковую силу. Другие важные типы контрактов, имеющих отношение к бизнесу, которые должны быть в письменной форме и подписаны ответчиком для обеспечения исковой силы, включают контракты на любую долю в земле, обещания выплатить долги другого лица и контракты, которые не могут быть выполнены в течение одного года. Типы контрактов, которые предусмотрены Статутом о мошенничестве, но не охвачены UCC, часто воплощаются в законах штатов.Своеобразное название — Статут о мошенничестве — происходит от его раннего воплощения в Англии семнадцатого века, когда парламент принял закон, призванный сократить или предотвратить мошенничество при сделках с недвижимостью и других важных гражданских делах.

В первую очередь студентов, изучающих бизнес, беспокоят различия между договорами общего права и UCC. При анализе вопроса о контрактах в первую очередь следует обратиться к определению типа закона, который регулирует контракт. Это потому, что вы не можете знать, какое правило применяется, если не знаете, какой тип закона применим.

Основные различия между договорами общего права и UCC заключаются в ослаблении UCC различных требований к заключению договоров общего права. В таблице ниже приведено сравнение требований к заключению договоров в рамках гражданского права и UCC. Когда, например, между торговцами происходит битва форм, противоречащие друг другу условия не являются фатальными для контракта. Это серьезное отклонение от правила зеркального отображения, требуемого гражданскими договорами. Для UCC главный вопрос заключается в том, намеревались ли стороны заключить обязывающее соглашение.Новые или дополнительные условия, включенные в оферту, станут частью договора при принятии. Условия, которые противоречат друг другу, «выпадут» из контракта и будут заменены заполнителями пробелов UCC, которые могут создать условия контракта. Точно так же будут заполнены условия, которые остались открытыми. Заполнители пробелов — это условия, предоставленные UCC, и они могут быть включены в контракт, если эти условия не определены. В то время как цены, даты поставки, гарантии и другие условия могут быть «заполнены» заполнителями зазоров UCC, количество не может.Таким образом, количество является важным условием, которое должно быть указано в контракте, чтобы оно было обязательным.

Различия между заключением договоров по видам права

UCC	Общее право
Любым способом, подтверждающим согласие с контрактом (например, словами, действиями, письмом)	Требуется прием зеркального изображения
Обязательный срок; другие термины могут быть заполнены заполнителями зазоров	Существенные термины должны быть определенными
Договоры между торговцами; договоры купли-продажи товаров стоимостью от 500 долларов США и выше	Договоры оказания услуг и долевого участия в недвижимом имуществе

ЭЛЕМЕНТОВ ДОГОВОРА | Закон 101: Основы Закона

Чтобы договор был действительным, он, как правило, должен содержать все следующие элементы:

Предложение
Приемка
рассмотрение
Законность

ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Контракты всегда начинаются с предложения.Предложение — это выражение желания заключить договор на определенных условиях. Важно определить, что является предложением, а что нет. Предложения должны быть твердыми, а не двусмысленными или расплывчатыми. Лицо, делающее предложение, называется оферентом.

Приглашение на лечение: Предложения отличаются от приглашения на лечение. Приглашение на лечение — это не предложение. Когда вы выставляете свой дом на продажу, вы не делаете предложения; вы делаете предложение лечить. Вы приглашаете потенциальных покупателей сделать вам предложение о покупке вашего дома.То же самое и с большей частью рекламы. Магазины предлагают угощение. Они выражают готовность продать вам что-то, если вы предложите им их запрашиваемую цену. Однако они не обязаны принимать ваше предложение. Например, вы размещаете в Интернете объявление о продаже автомобиля по определенной цене. Кто-то делает у вас предложение купить автомобиль по полной цене. Вы должны принять их предложение? Нет. Вы делаете предложение о лечении, и вы не обязаны принимать их настоящее предложение о покупке вашего автомобиля.

Puffery: Рекламодатели часто используют Puffery для продвижения своей продукции. Итак, был ли рекламный слоган «Red Bull Gives You Wings» означал быть правдивым или надуманным? В групповом иске, поданном 16 января 2013 года в Окружной суд Южного округа Нью-Йорка Бенджамином Кэризерсом, г-н Кэризерс утверждал, что пил Red Bull с 2002 года. В его иске утверждалось, что Red Bull вводит потребителей в заблуждение. превосходство своей продукции, начинающееся со слогана «Red Bull дает вам крылья» и его заявления об увеличении производительности, концентрации и скорости реакции.Red Bull в конечном итоге урегулировал судебный процесс и направил по электронной почте заявление в BevNET.com, Inc., медиа-компанию, специализирующуюся на напитках, в которой говорится: «Red Bull урегулировал судебный процесс, чтобы избежать затрат и отвлечения внимания на судебный процесс. Однако Red Bull утверждает, что ее маркетинг и маркировка всегда были правдивыми и точными, и отрицает любые нарушения или ответственность ».

(Для получения дополнительной информации см. Https://www.bevnet.com/news/2014/red-bull-to-pay-13-million-for-false-advertising-settlement/.)

Суды будут определять, является ли заявление в рекламе ложным или надуманным, используя стандарт «разумного человека».Другими словами, может ли разумный человек поверить в истинность преувеличенного заявления в рекламе? Трудно представить, чтобы жюри сочло, что реклама Red Bull о том, что, выпив их продукт, вырастут крылья, была чем угодно, но только не надуванием.

Встречное предложение: Встречное предложение отменяет исходное предложение. Он изменяет исходное предложение и тем самым освобождает лицо, сделавшее первоначальное предложение, от любых обязательств. Например, А делает предложение о продаже автомобиля А за 10 000 долларов.00. B предлагает 9 000 австралийских долларов. Если A принимает это предложение, B обязан купить автомобиль по этой цене. A не обязан принимать предложение B и не обязан. Однако затем A делает встречное предложение B, что A продаст автомобиль за 9500 долларов. B не обязан покупать автомобиль по этой цене, но теперь A обязан продать автомобиль B по этой цене, если B примет встречное предложение.

ПРИЕМКА:

Акцепт адресатом оферты (лицом, принимающим оферту) является безоговорочным согласием со всеми условиями оферты.Между сторонами контракта должна быть так называемая «встреча умов». Это означает, что обе стороны контракта понимают, какое предложение принимается. Акцепт должен быть абсолютным без каких-либо отклонений, другими словами, акцепт в «зеркальном отображении» предложения. О принятии должно быть сообщено лицу, делающему предложение. Молчание — не приятие.

РАССМОТРЕНИЕ:

Возмещение — это действие каждой стороны, обменивающей что-то ценное в ущерб себе.A продает автомобиль A B. A обменивает и отдает автомобиль A, в то время как B обменивает и отдает наличные деньги B. Обе стороны должны принять во внимание.

В прошлом рассмотрении: Добровольно делать что-то для кого-то не рассматривается. Газон B нужно подстричь, поэтому A делает это добровольно. Б приходит с работы и так доволен, что дает 30 австралийских долларов за стрижку газона. На следующей неделе A снова подстригает газон для B, хотя B не просит об этом. Теперь A просит у B 30 долларов за стрижку газона, а B отказывается это делать.А утверждает, что у них есть контракт, поскольку А предоставил возможность косить газон В, хотя это было добровольно. А неверно. B не обязан предоставлять вознаграждение A. Договора нет. Однако, если бы B попросил A постричь газон, но не установил цену, A, вероятно, смог бы обеспечить выполнение контракта после стрижки газона, потому что B попросил его сделать это.

Выполнение существующей обязанности: Если у человека есть обязанность что-то делать, например, у государственного служащего, исполнение обязанности не рассматривается.

Promissory Estoppel: В некоторых случаях одна сторона не предоставляет возмещения, а полагается на разумное обещание, данное другой стороной. Сторона, которую побуждают к действию на основании разумного обещания, может быть в состоянии обеспечить исполнение обещания в соответствии с правовой теорией проступка векселя.

Это объясняется в пункте 90 «Пересмотр (второй) контрактов. Обещание, разумно побуждающее к действию или терпению»:

(1) Обещание, которое должник должен разумно ожидать, чтобы побудить к действию или снисходительности со стороны обещающего или третьего лица и которое действительно побуждает к таким действиям или снисходительности, является обязательным, если несправедливости можно избежать только путем исполнения обещания.Средство правовой защиты, предоставленное в случае нарушения, может быть ограничено по требованию правосудия.
(2) Благотворительная подписка или брачное соглашение являются обязательными согласно Подразделу (1) без доказательства того, что обещание побудило к действию или воздержанию.

Например, A работает на B, который пообещал предоставить A пенсионные пособия, если A проработает на B 25 лет. После того, как A проработает в B в течение 15 лет, B сообщает A, что теперь пенсионные выплаты будут составлять половину первоначально обещанной суммы. A может обеспечить исполнение первоначального обещания в соответствии с теорией эстоппеля векселя, даже если A не предоставил никакого рассмотрения.А может доказать, что А был побужден и действовал в соответствии с этим обещанием.

ЗАКОННОСТЬ:

Четвертый обязательный элемент действующего договора — законность. Основное правило заключается в том, что суды не будут приводить в исполнение незаконную сделку. Контракты подлежат исполнению только в том случае, если они заключены с намерением, что они являются законными, и что стороны намерены юридически связать себя своим соглашением. Соглашение между членами семьи пойти на ужин с одним из членов, покрывающим чек, является законным, но вряд ли заключено с намерением стать юридически обязывающим соглашением.Точно так же, как контракт на покупку незаконных наркотиков у наркодилера заключается в том, что все стороны знают, что то, что они делают, противоречит закону и, следовательно, не является контрактом, подлежащим исполнению в суде.

Недостаток умственных способностей: Способность заключать договор может быть нарушена психическим заболеванием или умственной отсталостью. Проблемы деменции и болезни Альцгеймера могут стирать границы компетенции при подписании контракта. Компетентность для заключения контракта требует большего, чем кратковременный всплеск ясности.Это требует умения понимать не только характер и качество транзакции, но и понимание ее значимости и последствий. Если выясняется, что у человека не хватает умственных способностей для заключения контракта, то контракт автоматически не считается недействительным, но может быть аннулирован.

Несовершеннолетние и контракты: Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет могут подписывать контракты, но они могут быть аннулированы по выбору несовершеннолетнего. Исключением из этого правила является то, что контракты на предметы первой необходимости не аннулируются.Потребности — это общие товары или услуги, необходимые для существования, здоровья, комфорта или образования. Бремя доказывания того, что договор является предметом первой необходимости для несовершеннолетнего, лежит на истце. Несовершеннолетние могут подтвердить договор, заключенный в то время как несовершеннолетние, формально или акциями по достижении 18-летнего возраста.

Контракты, которые должны быть в письменной форме: Как уже упоминалось выше, не все контракты должны быть в письменной форме. Тем не менее, некоторые из них абсолютно верны или несостоятельны. Согласно доктрине общего права «Статута о мошенничестве», которая была кодифицирована в Законе об общих обязательствах (GOB), контракты на покупку недвижимости (GOB § 5-703), контракты, которые не могут быть выполнены менее чем за 1 год, а контракты, гарантирующие долг другого (со-подписантов) (GOB § 5-701), должны быть в письменной форме.Важно понимать, что приемлема практически любая форма письма. Рукописный договор о покупке недвижимости на салфетке допустим, если соблюдены все элементы договора. Использование электронной почты и текстовых сообщений также может быть приемлемым в соответствии с GOB § 5-701 (4).

ОДНОСТОРОННИЕ ИЛИ ДВУСТОРОННИЕ КОНТРАКТЫ: Большинство контрактов являются двусторонними, что означает, что обе стороны согласны и существуют четыре основных элемента контракта. Например, B предлагает купить автомобиль A по определенной цене, а A принимает предложение и соглашается предоставить B автомобиль после получения этих конкретных средств.Обе стороны соглашаются с договорным соглашением. Он двусторонний. В одностороннем контракте одна сторона делает предложение и обещает, если кто-то сделает что-то взамен. Между двумя людьми не обязательно должно быть соглашение, как в двустороннем контракте. Однако предложение сделано, и если другое лицо принимает предложение и выполняет его, существует подлежащий исполнению договор. Например, А предлагает вознаграждение в размере 100 долларов тому, кто найдет и вернет пропавшую кошку А. Если B найдет и вернет кошку A, A будет обязан выплатить B вознаграждение в размере 100 долларов.Это односторонний договор.

ПОДАРОК ПРОТИВ ДОГОВОРА:

Подарки очень похожи на контракты, но они разные. Подарки действительно требуют предложения, принятия и доставки подарка, но, как правило, не подлежат исполнению. Если A обещает подарить B подарок на день рождения, но не делает этого, B не может выполнить обещание. Б. не принимает во внимание никаких соображений. Однако положение Б также не хуже, чем до того, как было дано обещание. С юридической точки зрения, если сторона не выполняет обещание о подарке, стороны не находятся в худшем положении из-за этого, и, следовательно, нет оснований для иска.

Что произойдет, если я приму предложение о работе и появится другая, более подходящая работа? | Работа

Автор: Джина Скотт Обновлено 27 июня 2018 г.

Это хорошая проблема. Вы приняли работу и получили другое предложение, которое еще лучше. Как только волнение утихает, вы понимаете, что вам нужно принять трудное решение. Это может показаться тривиальным решением, которое затрагивает только вас, но последствия отказа от принятого предложения о работе могут навредить вашей репутации.Прежде чем передумать, обдумайте ситуацию со всех сторон.

Взвесьте свои варианты

Если вы приняли одно предложение о работе, а приходит лучшее, самое время серьезно взвесить свои варианты. Подумайте, почему вы приняли первое предложение. Скорее всего, в нем есть хоть какие-то положительные моменты, иначе вы бы отказались от него.

Составьте список «за» и «против» каждого предложения о работе, чтобы увидеть, какое из них окажется лучшим. Сравните такие факторы, как гибкий график и количество выходных, а также должностные обязанности и стиль управления.Куда бы вы подошли лучше всего? Какая компания предлагает больше всего возможностей для развития? Какая должность лучше всего соответствует вашим карьерным целям? Если новое предложение кажется значительно лучше, чем то, которое вы уже приняли, вам нужно принять важное решение.

Придерживайтесь своего первого согласия

Вариант первый — придерживаться своего слова и отклонить новое предложение о работе. Ваша новая компания рассчитывает на вас, и вы уже дали устное или, возможно, даже письменное обязательство приступить к этой работе.Уважение к этому обязательству может заслужить уважение, и вы можете чувствовать себя хорошо, зная, что ваше слово твердо.

Поменяйте местами ситуацию, чтобы рассмотреть удар. Допустим, компания предлагает вам предложение, но внезапно встречает более квалифицированного кандидата. Это довольно редко, но в таких ситуациях компании иногда отменяют предложения. Если бы это случилось с вами, вы были бы разочарованы. То же самое верно и для компании, если вы отклоните предложение после принятия. Они рады, что вы работаете на них, иначе они не предложили бы вам предложение.Отказ оставляет менеджера по найму в затруднительном положении, может стоить компании денег и оставить его разочарованным упустить ваши исключительные навыки.

Отклонить ваше первоначальное согласие

Хотя сохранение исходного предложения о работе может считаться этичным, вы имеете полное право отозвать свое согласие, если вас наняли в качестве сотрудника по желанию. Если вы подписали контракт, проверьте, написано ли мелким шрифтом условия об отмене вашего согласия.Выгоды от исходной компании, такие как перевод пособий и подписные бонусы, немного усложняют ситуацию, но это все еще ваше решение. Вы можете решить пойти по этому пути, когда новое предложение о работе будет значительно лучше, чем первое.

Если вы все же решите принять его, уведомите своего первого работодателя, как только вы примете решение, чтобы они сразу же начали искать замену. Никогда не сообщайте новости по электронной почте. Позвоните менеджеру по найму, чтобы сообщить ей об этом напрямую. Лучше быть честным, но вежливым в отношении вашей ситуации.Не придумывайте оправданий и не говорите ничего плохого о первой компании. Сообщите менеджеру по найму, что вы действительно цените это предложение. Изящный и профессиональный отказ от вашего предложения помогает свести к минимуму последствия и оставляет открытыми двери для будущих должностей в компании.

Справиться с последствиями

Если вы решите отменить свое согласие, вам, возможно, придется иметь дело с некоторыми последствиями. Если вы отреагируете на ситуацию профессионально и вежливо, вы сможете выйти из нее с меньшим ущербом.Однако реакция первоначального работодателя не зависит от вас. Если исходная компания имеет влияние и связи с другими компаниями, отказ от согласия на работу может создать для вас плохую репутацию. Плохое решение ситуации может даже привести к тому, что вы потеряете оба предложения о работе.

Воздействие может быть еще более значительным, если вы работаете в небольшом изолированном поле, где большинство людей знают друг друга. Несмотря на то, что прием на работу и увольнение являются конфиденциальными, часто легко разобраться в подобных вещах, когда все знают всех в отрасли.Невозможно предсказать, насколько серьезными могут быть последствия, но вполне возможно, что отказ от принятия работы может повлиять на вашу работу в других компаниях в будущем.

Почему вам следует и не следует принимать встречное предложение

Поздравляем, вы получили предложение о работе. А теперь, когда вы подали заявление об отставке, ваша нынешняя компания борется за вас и предлагает вам больше денег. Ты должен остаться? Или тебе лучше пойти?

Принятие решения о том, принимать встречное предложение или нет, может быть трудным, и необходимо учитывать множество факторов.Ваш выбор, скорее всего, окажет значительное влияние на вашу карьеру, поэтому к нему нельзя относиться легкомысленно.

Почему компании делают встречные предложения?

Ваша нынешняя компания сделала встречное предложение, потому что боялась потерять ценного сотрудника или по другим причинам? Работодатели также могут предлагать встречные предложения, потому что наем старшего сотрудника обходится дорого. Поиск замены может стоить до 213% от зарплаты топ-менеджера. Для сотрудника, зарабатывающего 85 000 фунтов стерлингов, это может составить 181 000 фунтов стерлингов, если учесть падение производительности, а также расходы на набор и обучение.

Итак, неудивительно, что почти 50% работодателей предлагают встречное предложение при увольнении сотрудников. Встречные предложения еще более распространены на рынках, ориентированных на кандидатов, таких как строительство и ИТ, где нехватка навыков очень затрудняет поиск и найм нового сотрудника.

Почему вы можете принять встречное предложение

Встречные предложения принимают более 50% сотрудников. В то время это может показаться правильным решением, поскольку вам не нужно осваивать методы работы другой компании или строить отношения с новыми коллегами.Вы уже знаете свою нынешнюю компанию и знаете, как выполнять свою работу. Дополнительные деньги звучат неплохо и, конечно, легче будет остаться.

Однако 80% сотрудников соглашаются на встречное предложение в течение шести месяцев и 90% в течение года. Доказать, что денег не всегда достаточно, чтобы преодолеть проблемы, которые изначально заставили вас искать новую работу.

Почему не следует принимать встречное предложение

К сожалению, есть больше причин отклонить встречное предложение, чем принять встречное предложение.

Ваше счастье

Лишь 12% сотрудников увольняются из-за денег. Так что есть вероятность, что вы ищете новую работу по другим причинам, и эти причины не просто исчезнут с более высокой зарплатой. Почему вы вообще хотели уйти? Вам необходимо тщательно продумать свои первоначальные мотивы и достаточно ли компенсировать повышение заработной платы, чтобы вы были счастливы, оставаясь в вашей нынешней компании.

Нарушение отношений с работодателем

Принятие встречного предложения может испортить ваши отношения с вашим нынешним работодателем.В конце концов, вы только что сказали им, что уезжаете, и теперь остаетесь только потому, что они предложили вам больше денег. Это может заставить их усомниться в вашей лояльности и уйти ли вы в отставку, как только получите лучшее предложение.

Большинство сотрудников, которые принимают встречное предложение, часто в конечном итоге чувствуют себя «вытесненными» из своей нынешней организации. А иногда компании заходят так далеко, что составляют план на случай непредвиденных обстоятельств и начинают искать кого-то, кто займет вашу позицию, прежде чем вы сможете найти лучшее предложение.

Действительно ли все изменится?

Вы, вероятно, начали искать новую работу, потому что чувствовали себя недооцененными и ограниченными. Возможно, вас упустили из-за повышения или просто не дали возможности развиваться. В какой-то момент вы, вероятно, озвучили эти опасения своему работодателю, но они не были эффективно решены. Скорее всего, эти проблемы сохранятся и после того, как вы примете встречное предложение, и в конечном итоге заставят вас уволиться — на этот раз навсегда.

Вы теперь расходный материал?

Наши тематические исследования показывают, что после принятия встречного предложения надежность вашей работы резко снижается.Если вашей компании нужно сократить количество сотрудников, вы, вероятно, окажетесь в верхней части списка. В конце концов, вы уже выразили желание уйти и не так лояльны или преданы компании, как другие сотрудники. Хуже того, ваш нынешний работодатель, возможно, сделал вам встречное предложение, чтобы выиграть время, чтобы найти нового сотрудника, который заменит вас.

Ценность новых возможностей

Как говорят, «в жизни нет награды без риска». Это высказывание, безусловно, относится к тому, принимать встречное предложение или нет.Отказ от встречного предложения и переход в новую компанию может вывести вашу карьеру на новый уровень. Ваша новая компания может предложить лучшие возможности для карьерного роста или, по крайней мере, предложить вам шанс решить новую задачу и достичь нового личного рекорда.

Принятие окончательного решения

Принятие решения о том, принимать встречное предложение или нет, может быть сложной задачей. Важно продумать каждый из ранее обсуждавшихся моментов и составить список плюсов и минусов. Вы можете обнаружить, что вам нужна дополнительная информация о вашем потенциальном новом работодателе.В этом случае лучше всего поговорить со своим рекрутером, чтобы у вас была вся необходимая информация, чтобы сделать лучший выбор для вашего личного и профессионального роста.

Другие соответствующие блоги

5 причин, по которым кандидаты отклоняют ваши предложения о работе

Узнайте о некоторых из наиболее распространенных причин, по которым кандидаты могут отклонить ваше предложение о работе — встречные предложения могут быть не единственной причиной!

Как добиться успеха в первые 90 дней

Наша последняя статья поможет вам успокоить нервы первого дня и произвести хорошее впечатление в течение первых 90 дней на новой работе.

Ваш путеводитель по переезду из Лондона в Шотландию в секторе финансовых услуг

Откройте для себя ключевые идеи и советы по переезду на север в нашем руководстве по переезду в Шотландию. Мы поможем вам найти подходящий район, устроиться и многое другое.

Акцепт оферты гк рф: ГК РФ Статья 438. Акцепт / КонсультантПлюс

Статья 438 Гражданского кодекса РФ. Действующая редакция на 2021 год, комментарии и судебная практика

Статья 438 ГК РФ с комментариями — Акцепт

Комментарий к статье 438 Гражданского Кодекса РФ

Статья 438 ГК РФ и комментарии к ней

Комментарий к статье 438 ГК РФ

Другой комментарий к статье 438 Гражданского Кодекса РФ

Статья 438 ГК РФ ➔ текст и комментарии. Акцепт.

Комментарий к статье 438 Гражданского Кодекса РФ

Другой комментарий к статье 438 ГК РФ

Статья 438 ГК РФ. Акцепт

Комментарии к статье 438 ГК РФ, судебная практика применения

Публичная оферта на оказание услуг

1.

2. ПРЕДМЕТ ОФЕРТЫ

3.

4. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

5. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ

6. СТОИМОСТЬ УСЛУГ. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ.

7. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

9. СПОРЫ СТОРОН.

10. РЕКВИЗИТЫ

Договор-оферта: Метрология — поставка | ТЭП

1. Условия Оферты

2.Акцепт оферты и заключение договора

3. Условия поставки

4. Прочие условия

Все, что вам нужно знать

Что такое предложение?

Что такое акцепт?

Правила приемки

Вы приняли предложение о работе — тогда позвонили в компанию вашей мечты. Что теперь?

Можете ли вы отказаться от предложения о работе?

Стоит ли отступить?

Каковы последствия?

Как этого избежать в будущем?

Что делать, если вы откажетесь от компании мечты и останетесь с первоначальным предложением о работе?

Как принять предложение о работе

Процесс предложения работы

Обзор неофициальных уведомлений о предложениях

Обзор фазы официального предложения

Как ответить на предложение о работе

Как договориться о предложении о работе

Как принять предложение о работе

1.Начните с определения ожиданий

2. Внимательно ознакомьтесь с предложением.

3.

4. Начните писать ответ

6. Проверьте свой ответ

Образец письма о приеме на работу

Заключительные шаги и советы по принятию на работу

Контракты общего права и Единый торговый кодекс

Договоры общего права

Контракты UCC

ЭЛЕМЕНТОВ ДОГОВОРА | Закон 101: Основы Закона

Что произойдет, если я приму предложение о работе и появится другая, более подходящая работа? | Работа

Взвесьте свои варианты

Придерживайтесь своего первого согласия

Отклонить ваше первоначальное согласие

Справиться с последствиями

Почему вам следует и не следует принимать встречное предложение

Почему компании делают встречные предложения?

Почему вы можете принять встречное предложение

Почему не следует принимать встречное предложение

Ваше счастье

Нарушение отношений с работодателем

Действительно ли все изменится?

Вы теперь расходный материал?

Ценность новых возможностей

Принятие окончательного решения

Другие соответствующие блоги

5 причин, по которым кандидаты отклоняют ваши предложения о работе

Как добиться успеха в первые 90 дней

Ваш путеводитель по переезду из Лондона в Шотландию в секторе финансовых услуг

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики