Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.

Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Продвижение бизнеса — Финско-Российская торговая палата ФРТП

Продвижение бизнеса

ФРТП обслуживает компании на всех этапах развития их бизнес-цикла в России – от начала экспорта до создания дочернего предприятия и развития деятельности на российском рынке. Для финских компаний и их «дочек», работающих в России, доступны, в частности, такие бесплатные экспортные услуги Team Finland, как экспертные консультации по рынку России, услуги юристов в Финляндии и России, поиск контактов, помощь в переговорах и определение рыночных возможностей.

Наряду с решением конкретных вопросов компаний мы уделяем особое внимание выявлению новых бизнес-возможностей на российском рынке и мониторингу изменений российской деловой среды, а также информированию о них. С новыми возможностями для бизнеса вы можете ознакомиться здесь.

Наряду с решением конкретных вопросов компаний мы уделяем особое внимание  выявлению новых бизнес-возможностей на российском рынке.

В дополнение к бесплатным услугам ФРТП продолжает проводить обучение по актуальным вопросам финско-российской торговли и организовывать поездки Team Finland по продвижению экспорта в различные регионы России.

Лучший способ выйти на прямой контакт с потенциальными клиентами — организовать своё собственное или совместное клиентское мероприятие с партнером. По заказу клиента ФРТП организует «под ключ» различные мероприятия от масштабных PR-событий и бизнес-форумов до корпоративных презентаций товаров или услуг. Познакомтесь с нашей услугой Event Management.

Выход на финский рынок

Если Вы хотите найти новых партнеров и поближе познакомиться с бизнес-возможностями и инновациями Финляндии  – мы поможем Вам сделать старт. Если Вы планируете укрепить позиции на финском рынке или намерены учредить компанию в Финляндии, то мы с нашими финскими партнерами поможем Вам в решении этих задач. Более подробную информацию о возможностях Финляндии читайте на сайте Invest in Finland.

Ищу партнеров в работающий бизнес

Санкт-Петербург

Ищу партнеров, партнеров–инвесторов в работающий бизнес по продаже тепловизоров (измерительных, наблюдательных), измерительного и диагностического оборудования.
Планирую развить сильный сектор услуг промышленного инжиниринга, промышленной экспертизы, установка систем безопасности, диагностика и чистка трансформаторного и гидравлического масла.
Ищу партнеров в работающий бизнес

Качественная установка противопожарных дверей

Любую хорошо изготовленную противопожарную дверь можно испортить некачественным монтажом. Существует мнение, что такие конструкции можно установить самостоятельно. Но экономия на этой статье расходов, может сильно ударить по вам в будущем.

Антиквариат НК Аврора

Компания «Нумизматический Клуб Аврора» поможет выгодно продать антиквариат в Москве и Санкт-Петербурге. На сегодняшний день продать антиквариат через Интернет проще простого. Важно иметь уникальный предмет, который претендует на статус антикварного. …

Как правильно выбрать адресные извещатели?

На рынке представлено много разновидностей таких систем, и они помаленьку вытесняют традиционные устройства.

Продажа шагающий экскаватор 20/90

Цена договорная
Используются в горнодобывающей промышленности при добыче полезных ископаемых (уголь, сланцы, руды черных и
цветных металлов, золото, сырье для химической промышленности, огнеупоров и др.) открытым способом. Их назначение – вскрышные работы с укладкой породы в выработанное пространство или на борт карьера. Экскаваторы способны
перемещать горную массу на большие расстояния. При разработке пород повышенной прочности требуется частичное или
сплошное рыхление взрыванием.
Вместимость ковша, м3 20
Длина стрелы, м 90
Угол наклона стрелы, град 32
Концевая нагрузка (max.) тс 63
Продолжительность рабочего цикла (грунт первой категории), с 60
Высота выгрузки, м 38,5
Глубина копания, м 42,5
Радиус выгрузки, м 83
Просвет под задней частью платформы, м 1,61
Диаметр опорной базы, м 14,5
Удельное давление на грунт при работе и передвижении, МПа 0,105/0,24
Размеры башмака (длина и ширина), м 13 х 2,5
Рабочая масса, т 1690
Мощность механизма подъема, кВт 2х1120
Мощность механизма поворота, кВт 4х250
Мощность механизма тяги, кВт 2х1120
Мощность механизма хода, кВт 2х400
Мощность сетевого двигателя, кВ 2х1600
Напряжение питающей сети, кВ 6
Более детальную информацию можете получить по телефону (063)0416788

Ищу партнеров по бизнесу, регионы. — Поиск партнеров и дилеров в регионах

Здравствуйте. Ищем партнеров по бизнесу в регионах. Нужны города : Владивосток, Хабаровск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Оренбург, Ульяновск, Уфа, Санкт-Петербург, Барнаул, Иркутск, Кемерово, Красноярск, Новокузнецк, Екатеринбург, Липецк, Ярославль, Астрахань, Волгоград, Краснодар.

Работа:

Работа заключается в получении кредитных документов фин. организаций от нас, посредством e-mail или программного обеспечения, выезд к клиенту по адресу с заранее установленным мобильным приложением на смартфон линейного персонала с системой Андроид, где линейный сотрудник производит контроль заполнения кредитных документов, качественное фотографирование клиента, паспорта клиента, кредитных документов через мобильное приложение. Оплата предполагается относительно региона по курьерам (обсуждается).

Описание:

У вас устанавливаем АРМ (Автоматизированное рабочее место) через которое вы получаете заявку (заявка содержит всю необходимую информацию для доставки документа, инструкцию, кредитные документы).

Линейному сотруднику необходимо иметь смартфон на базе ОС Андроид с мобильным интернетом. На его смартфоне устанавливается специальное мобильное приложение, через которое придется производить качественное фотографирование клиента, его паспортных данных, правильно оформленного кредитного документа (формирование кредитного пакета).

Не позднее конца следующего дня, предшествующего дню, с момента получения заявки (формирования ссуды), линейному сотруднику необходимо выехать к клиенту для оформления кредитного пакета документов. Произвести качественную фотосъемку по инструкции через специальное мобильное приложение.

Не позднее конца следующего дня, предшествующего дню, переслать нам сканы всех заполненных страниц кредитных документов по заявке по средствам АРМ.

В отчетный период переслать нам оригиналы кредитных документов.

Оплата и объем:

Количество зависит от покупательской и кредитной способности населения, пока даже примерной цифры нет, так как услуга новая на рынке.

Оплата предполагается относительно региона по курьерам (готовы обсуждать ее с вами).

В регионы только выходим.

Ориентируемся на среднерыночную стоимость услуг курьера в 150-200 р/заявка. Но так как на него возлагается больше ответственности, то исходим из 350 р/заявка. Если у вас другое понимание, то готов выслушать. 

Время и скорость:

Время формирования кредитного пакета у линейного персонала на линии зависит от требований финансовой организации и профессионализма линейного сотрудника. В среднем это занимает 15 мин/заявка. 

Онлайн бизнес платформа BYITSMART

Производство Торговля опт Торговля розница Работы и услуги Инвестиции Дилеры и Дистрибьюторы

Бумага и бумажная продукция Древесина и изделия из дерева Мебель и фурнитура Медицинская продукция, сырье и оборудование Металлы и изделия из них Оборудование, машины, механизмы, инструмент, части и принадлежности Обувь, кожаные изделия и сырье Парфюмерия, косметика, гигиена Пищевая продукция и сырье Безалкогольные напитки, соки Вино-водочные изделия, пиво Масло растительное, жир, майонез Молочная продукция, масло животное Мука, крупа, комбикорма, добавки Мясная продукция Приправы, соль, сырье Продукция из овощей и фруктов Продукция из птицы, яйца Разнообразная пищевая продукция Рыбная продукция и морепродукты Сахар, кондитерские сахаристые изделия, конфеты, шоколад Табачные изделия Хлебобулочные, мучные кондитерские изделия, макароны Чай, кофе Приборостроение, радиоэлектронная продукция Программное обеспечение Бижутерия Галантерея Игрушки, игры, сувениры Музыкальные инструменты Офисные, школьные принадлежности, канцтовары Предметы интерьера Товары для спорта, туризма и отдыха Хозтовары Часы Ювелирные изделия Сантехнические и трубопроводные изделия Сельскохозяйственное машиностроение, трактора, части и принадлежности Стекло, зеркала, посуда, фарфор, керамика Строительные изделия и материалы Тара, упаковка и материалы Текстильная продукция и материалы Транспортное машиностроение, части и принадлежности Химическая и нефтехимическая продукция, полезные ископаемые и сырьё Швейные изделия, одежда и фурнитура Электротехническая продукция и оборудование Энергетика Банковские услуги Бухгалтерское обслуживание, программное обеспечение, компьютерное обслуживание Дизайн, выставочная деятельность Заготовительная деятельность, услуги по хранению Медицинские услуги Обучение, научная деятельность Полиграфические услуги Проектирование, инженерно-конструкторские разработки Производственные услуги, ремонт Рекламные услуги Связь, сигнализация, обслуживание телевидения Строительные и ремонтно-строительные работы Тепло-, газо- и водоснабжение Транспортные услуги Туризм, спорт и организация отдыха Управление предприятиями Услуги для сельского хозяйства, лесохозяйств Услуги общественного питания Электроэнергия и электромонтажные работы IT Автомобили Безопасность Добыча сырья Инжиниринг Инновации Искусство Консультирование Масс-медиа Наука, образование Медицина, фармацевтика Маркетинг, реклама, PR Недвижимость Производство Розничная торговля Рестораны, кафе, фастфуд Развлечения Салоны красоты Сервис Сельское хозяйство Туризм, гостиницы Транспорт, логистика Строительство Страхование Спортивные клубы, фитнес Услуги b2b Франшиза Финансы Энергетика Юридические услуги Аренда помещений Финансовые услуги Другое

Знакомства LovePlanet – знакомства без регистрации бесплатно, бесплатный сайт знакомств.

Jogging
Racewalking
Fitness exercises
Swimming
Bicycling
Roller skating
Skiing
Gym
Extreme
Wrestling
Yoga
Team games
Dancing
Soccer
Volleyball
Hockey
Ice skating
Pilates
Gymnastics
Rock climbing
Street workout

Сhildfree
Childfree, and looking for childfree one
Maybe some day
There are children, does not want any more
There are children, wants more

In a relationship
Married, separated
Single

Slender
Sport
A few extra pounds
Obese

Brown
Gray
Blue
Green

Aries
Taurus
Gemini
Cancer
Leo
Virgo
Libra
Scorpio
Sagittarius
Capricorn
Aquarius
Pisces

Blond
Strawberry blond
Chestnut
Black
Red
Gray
With highlights
Clean-shaven

Piercing
Tattoos
Scars
Freckles

Against smoking
(He/she) doesn’t smoke, but (he/she) doesn’t mind
Sometimes smokes
Smokes e-cigs
Smokes regularly

Against alcohol
(he/she) doesn’t drink, but (he/she) doesn’t mind
Has a drink sometimes

Nearly enough to live
Cover basics and vacation
Can afford everything and even more

No
I own one

Own an apartment
Own a house
Rents an apartment
Rents a room
Lives with parents
Homeless

 RussianEnglishGermanFrenchItalianSpanishPortugueseUkrainianHebrewArabic beginnerintermediateadvancednative speaker

High School
Vocational High School
Student
Associate Degree
Higher Education
Several Higher Education Diplomas

M+F
M+M
F+F

M+F
M+M
F+F

Hetero
Curious
Bisexual
Gay

Dog
Cat
No
No, and doesn’t want to
Yes, many different

Вакансий бизнес-партнера в Санкт-Петербурге (июль 2021 г.)

Пока вы ищете работу своей мечты, нужно обращать внимание на множество деталей. Одна из многих вещей — как справляться с ситуациями, связанными с самим приложением. Требований так много, что нужно уделять внимание даже мельчайшим деталям. Для этого, имея делового партнера, ищущие работу должны иметь полное представление о важности каждой спецификации приложения.

Насколько важен список рекомендаций при приеме на работу?

Список людей, которых вы добавляете в свой список рекомендаций, важнее, чем вы думаете. Они могут либо повлиять на ваши шансы получить работу, либо подорвать их. Так что игнорирование их важности может оказаться для вас большой потерей. Рекрутеры связываются со специалистами, чтобы получить подробную информацию о вас как о личности и ваших способностях. Так что отсылки могут сделать вашего персонажа или сломать его.

На каком основании кандидат должен выбрать, кого включить в качестве рекомендации?

Ссылки нужно выбирать очень тщательно.Если вы ищете работу бизнес-партнера для новичков, вы можете указать информацию о профессоре вашего колледжа или университета для справки. А если вы опытный сотрудник, вы можете предоставить информацию о своем последнем менеджере или любом другом значительном работодателе компании. Самое главное, выбирайте людей, которые хорошо отзываются о вас и достаточно хорошо вас знают. Эти люди должны иметь возможность рассказать о ваших достижениях и возможностях.

Что делать, если кандидат не получил ответа от компании после подачи заявки?

Если вы не связались с компанией после подачи заявки, сделайте это.Вы можете связаться с нами по электронной почте или по телефону. Вы можете спросить компанию, как обстоят дела с процессом проверки. Спросите в письме, получила ли компания ваше заявление или нет. Помните, что вы не всегда можете получать ответ от компании. Вы можете связаться с компанией и найти ответ на свой вопрос. Самое главное, продолжайте двигаться вперед и не прекращайте поиски работы из-за работы с деловым партнером.

Бизнес Гид по Санкт-Петербургу / Бизнес в Санкт-Петербурге.Petersburg / Petersburg CITY / Путеводитель по Санкт-Петербургу, Россия

Бизнес-гид. Подготовлено КПМГ для бизнеса. Официальное издание.
12. Законодательство об инвестициях
Этот закон направлен на повышение инвестиционной активности в Санкт-Петербурге и создание благоприятных условий для защиты прав, интересов и имущества участников инвестиционной деятельности; в создании здоровой конкурентной среды; в разработке

11. Таможенные правила
Информация о таможенных пошлинах, таможенных правилах для физических лиц и Nortwes Cutsoms.

10. Кадры — вопросы Трудового кодекса
Обзор вопросов Трудового кодекса

9. Земля и недвижимость
Федеральные правила о правах на землю и недвижимость и инвестициях в недвижимость

8. Лицензирование
Лицензирование

7. Бухгалтерский учет
Предпосылки, общие принципы бухгалтерского учета и требования к аудиту

6.Налоги
Широкая информация о налоговой системе на русском языке.

5. Валютное регулирование в Российской Федерации
Валютное регулирование в Российской Федерации

4. Бизнес в Санкт-Петербурге
Все, что вам нужно знать о бизнесе в Санкт-Петербурге

3. Инвестиционная и финансовая стратегия Санкт-Петербурга
Инвестиционная и финансовая стратегия Санкт-Петербурга

2.Структура и функции органов государственной власти Санкт-Петербурга
Структура и функции органов государственной власти Санкт-Петербурга

1. Правовой статус Санкт-Петербурга как субъекта Федерации
Город Санкт-Петербург является независимым субъектом Российской Федерации, а его статус определен Конституцией Российской Федерации и Уставом Санкт-Петербурга.

Пинеллас Каунти Флорида Бизнес

Требуется разрешение? Когда он вам понадобится? Как вы его получите? Подайте заявку на разрешение на строительство и запросите проверки.

Мы имеем в виду бизнес Компании могут найти поддержку, сетевые возможности, обучение и информацию в одном месте на сайте Economic Development.

---

Международный аэропорт Санкт-Петербург-Клируотер (PIE) — ваши ворота в Тампа-Бэй.

Найдите деловые жалобы потребителей, поданные за последние пять лет.

Узнайте географические факты, население, ссылки на ведущих работодателей округа.

Мероприятия, организованные Ассоциацией, камерные мероприятия, специальные семинары и программы можно найти здесь.

Доступ к высокотехнологичной бизнес-справочной библиотеке.

Важная информация для открытия бизнеса.

Палаты

Пинеллас — это ваш ресурс для налаживания контактов, защиты интересов, информации, стратегий роста и образования.

Просмотр информации о деятельности благотворительных организаций.

Разрешения на исследования, запросить инспекции. Зарегистрированные пользователи могут подавать заявки на получение разрешений и планировать проверки в режиме онлайн.

Регулирует функции некоторых подрядчиков по строительству и благоустройству жилья, практикующих во всех юрисдикциях графства.

Корпоративное сообщество, работающее в партнерстве с округом.

Обеспечивает поддержку существующего бизнеса и привлекает бизнес в округ.

Помощь предпринимателям.

Предприятие должно получить разрешение на прекращение деятельности, когда его деятельность — включая продажу запасов, оборудования и товаров — заставляет общественность полагать, что предприятие прекратит свою деятельность.

Признание предприятий, коммерческих организаций и местных органов власти за устойчивые методы работы.

Являются ли новые международные рынки и изучение международных возможностей частью ваших бизнес-планов?

Предприятиям, работающим в некорпоративных районах округа Пинеллас, не требуется получать профессиональную лицензию. Требования различаются в пределах города.

Постановление, требующее регистрации клиник по лечению боли, действующих в округе Пинеллас.

Список запланированных открытий заявок, информация о незавершенных конкурсах и заключенных контрактах.

Более 30 компаний арендуют помещения и концентрируются на инновационных сферах.

Сообщить о жалобе на компанию.

Продавцы должны подать заявку здесь, чтобы получать уведомления о торгах для проектов округа от DemandStar.

---

Зеленые технологии и устойчивые отрасли

Андреа Фалви Менеджер по развитию бизнеса afalvey @ pinellascounty.org (727) 464-7489 — Био — Target Industries Advanced Manufacturing Aviation & Aerospace Business & Financial Services Defense & Homeland Security Information Technology Life Sciences & Medical Technologies Персонал и найм Карьера Источник Пинеллас Доступные объекты недвижимости Интерактивный поиск недвижимости Qrtly Вакансии и ставки аренды Связаться со специалистом сайта Инвестиционные инструменты Стимулы Гранты на исследования FHTC Компании Пинеллас

Кластер экологически чистых технологий Флориды Флоридцы понимают неоспоримую связь между устойчивостью и экономикой и создают устойчивую отрасль экологически чистых технологий с особым упором в области энергетики, эффективности и экологических технологий. Отчет о экологически чистых технологиях Флориды Краткий обзор отрасли чистых технологий (.pdf) Партнерство по экологическому бизнесу округа Пинеллас: — это добровольная оценка, в рамках которой признаются предприятия, коммерческие организации и местные органы власти за их бережное отношение к окружающей среде и устойчивые методы работы. Предлагаемый через Расширение округа Пинеллас Университета Флориды / МФСА, он способствует сохранению ресурсов, сокращению отходов, энергосбережению и экономии средств. Зеленые рабочие места : Портал Зеленых рабочих мест Флориды Примеры: энергоаудитор, энергоменеджер, установщик ветрогенераторов, техник по гибридным автомобилям и топливным элементам, менеджер по сокращению выбросов углерода, специалист по оценке парниковых газов, специалист по интеллектуальным зданиям, инженер по умным сетям, торговец выбросами углерода и специалист по соблюдению экологических требований. Зеленые рабочие места можно найти в экономике в целом, за пределами энергетики, и они могут быть частью энергетической отрасли.Этот подход включает строительство, лесовосстановление и восстановление земель. Сюда также входят экологически чистая энергия, атомная энергия, солнечная энергия, альтернативные источники энергии, поставщики экологически чистых отраслей и новые отрасли. Работа на портале зеленых рабочих мест Флориды

Деловой партнер по персоналу — Санкт-Петербург и HCA Healthcare — Флорида — Estados Unidos | Buskeros

Описание

СМЕНА: Без выходных

РАСПИСАНИЕ: Полный рабочий день

Вы хотите присоединиться к организации, которая инвестирует в вас в качестве бизнес-партнера по персоналу? В HCA Healthcare вы на первом месте.HCA Healthcare выделила до 300 миллионов долларов нашей невероятной команде в течение трех лет.

Мы стремимся оказывать нашим сотрудникам необходимую поддержку. В HCA Healthcare мы предлагаем множество пакетов медицинских, стоматологических и офтальмологических услуг, а также несколько дополнительных льгот, которые сделают ваш пакет льгот действительно настраиваемым в соответствии с потребностями вас и вашей семьи. Некоторые из наших уникальных преимуществ, которые мы предлагаем, включают:

• Программы возмещения стоимости обучения / помощи
• Оплачиваемый личный отпуск
• 401k (100% годовое соответствие — 3% -9% оплаты в зависимости от количества лет службы)
• Скидки на защиту от кражи личных данных
• Варианты страхования автомобилей, жилья и жизни
• Помощь в усыновлении
• Программа покупки акций для сотрудников (ESPP)

Хотели бы вы раскрыть свой потенциал с ведущим поставщиком медицинских услуг, который стремится к росту и развитию наших коллег? Присоединяйтесь к семье HCA! Мы предоставим вам инструменты и ресурсы, необходимые для успеха в нашей организации.В настоящее время мы ищем амбициозного бизнес-партнера по персоналу, который поможет нам достичь наших целей. Раскройте свой потенциал здесь!

Обслуживающая общество с 1976 года, Northside Hospital — это учреждение на 288 коек, предлагающее полный спектр услуг, включая, помимо прочего:

• Интервенционное лечение инсульта и неврологическое лечение
• Ортопедическое лечение и лечение позвоночника с полным спектром услуг
• Круглосуточное отделение неотложной помощи
• Профилактическая и корректирующая кардиологическая помощь
• Общая хирургия

В качестве первого центра комплексного лечения инсульта в Санкт-Петербурге.В Санкт-Петербурге наш технологически продвинутый центр позволяет нашим высококлассным врачам и медперсоналу заботиться о нашем растущем сообществе. Со своими специализированными отделениями на территории кампуса, такими как Институт сердца Тампа-Бэй и Институт нейробиологии интервенционной нейрорадиологии и неврологической помощи, больница Нортсайд продолжает совершенствовать и расширять свои услуги, чтобы лучше обслуживать население Санкт-Петербурга.

Ваши четыре больницы округа Пинеллас, включая медицинский центр Ларго, больницу Northside, больницу Palms Of Pasadena и больницу Св.Петербургская больница общего профиля оказывает значительное влияние на округ Пинеллас, обеспечивая работой более 4000 человек и обеспечивая почти 20 миллионов долларов в виде налогов. Мы гордимся тем, что в нашем медицинском штате работает более 1000 самых уважаемых врачей. HCA — ведущий поставщик медицинских услуг в стране, в его ведении находится 163 больницы и 112 амбулаторных центров. В больницах HCA Pinellas наши пациенты получают выгоду от более чем 1,5 миллиарда долларов, ежегодно инвестируемых HCA, чтобы поддерживать наши больницы современными технологиями.

В качестве бизнес-партнера отдела кадров вы будете оказывать стратегическую кадровую и кадровую поддержку назначенным руководителям и сотрудникам в одном или нескольких учреждениях HCA. Вы будете работать над созданием желаемой культуры рабочего места и заинтересованного и продуктивного персонала с помощью политик, программ и практик HCA.

• Сотрудничайте с вице-президентом по персоналу и Центром передового опыта в сфере трудовых отношений для поддержки и реализации стратегии трудовых отношений.
• Вы будете обучать назначенных лидеров по вопросам управления изменениями и управления производительностью.
• Консультировать руководителей по вопросам обучения и организационного развития, включая реализацию программы, например, обеспечение выполнения планов развития сотрудников, обновление плана преемственности и внедрение других программ и инструментов.
• Поддерживать отношения с сотрудниками, проводить расследования по вопросам этики или соблюдения нормативных требований, отслеживать проблемы / проблемы и обрабатывать запросы сотрудников или менеджеров.
• Вы подготовите менеджеров к процессу планирования компенсаций и предоставите информацию о бюджете компенсаций.
• Выполнять обработку приема платежей работника; поддержка соответствующего отпуска сотрудника / возвращения к работе администрации на уровне предприятия.

Квалификация

Что вы должны иметь для этой должности:
• Степень бакалавра
• Вы должны иметь опыт работы с персоналом не менее 3+ лет
• Предпочтительно PHR

HCA Healthcare — это комплексная сеть здравоохранения, в которой работает 285 000 человек в более чем 2000 медицинских учреждениях каждый день стремятся оказывать положительное влияние.Это организация, которая существует для того, чтобы обеспечить людям более здоровое будущее. Наш масштаб позволяет медицинским работникам добиваться отличных результатов для пациентов и дает коллегам беспрецедентные возможности для обучения и роста.

Если вы ищете возможность, обеспечивающую удовлетворение и личностный рост, мы рекомендуем вам подать заявку на открытие нашего бизнес-партнера по персоналу. Мы оперативно рассматриваем все заявки. С высококвалифицированными кандидатами свяжутся для проведения собеседований. Откройте возможности и подайте заявку сегодня!

Мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании.Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.

Уведомление

Рекрутеры нашей компании готовы помочь вам открыть следующую возможность в вашей карьере, и мы очень серьезно относимся к вашему опыту работы с кандидатами. Во время процесса найма ни один рекрутер или сотрудник не будет запрашивать финансовую или личную информацию (номер социального страхования, данные кредитной карты или банковские реквизиты и т. Д.)) от вас по электронной почте. Рекрутеры не будут отправлять вам электронные письма из общедоступного почтового клиента, такого как Gmail или Yahoo Mail. Если вы испытываете подозрение в отношении сообщения о вакансии или связанного с ней электронного письма, сообщите нам об этом, нажав здесь.

По вопросам, связанным с вашим заявлением о приеме на работу или с этим сайтом, обращайтесь в HCAhrAnswers по телефону 1-844-422-5627, вариант 1.

Деловой партнер по персоналу в Санкт-Петербургской больнице общего профиля в Санкт-Петербурге, Флорида

Описание работы:

СМЕНА ОПИСАНИЯ: без выходных

РАСПИСАНИЕ: Очное

Вы хотите присоединиться к организации, которая инвестирует в вас в качестве бизнес-партнера по персоналу? В HCA Healthcare вы на первом месте.HCA Healthcare выделила до 300 миллионов долларов нашей невероятной команде в течение трех лет.

Мы стремимся оказывать нашим сотрудникам необходимую поддержку. В HCA Healthcare мы предлагаем множество пакетов медицинских, стоматологических и офтальмологических услуг, а также несколько дополнительных льгот, которые сделают ваш пакет льгот действительно настраиваемым в соответствии с потребностями вас и вашей семьи. Некоторые из наших уникальных преимуществ, которые мы предлагаем, включают:

Программы возмещения платы за обучение / программы помощи
Оплачиваемый личный отпуск
401k (100% годовое соответствие 3% -9% заработной платы в зависимости от стажа работы)
Скидки на защиту от кражи личных данных
Варианты страхования авто, дома и жизни
Помощь при усыновлении
Программа покупки акций сотрудников (ESPP)

Хотели бы вы раскрыть свой потенциал с ведущим поставщиком медицинских услуг, который заботится о росте и развитии наших коллег? Присоединяйтесь к семье HCA! Мы предоставим вам инструменты и ресурсы, необходимые для успеха в нашей организации.В настоящее время мы ищем амбициозного бизнес-партнера по персоналу, который поможет нам достичь наших целей. Раскройте свой потенциал здесь!

В качестве бизнес-партнера отдела кадров вы будете оказывать стратегическую кадровую и кадровую поддержку назначенным руководителям и сотрудникам в одном или нескольких учреждениях HCA. Вы будете работать над созданием желаемой культуры рабочего места и заинтересованного и продуктивного персонала с помощью политик, программ и практик HCA.

Партнер с вице-президентом по персоналу и Центром передового опыта в сфере трудовых отношений для поддержки и реализации стратегии трудовых отношений.
Вы будете обучать назначенных лидеров по вопросам управления изменениями и управления производительностью.
Консультировать руководителей по вопросам обучения и организационного развития, включая реализацию программ, таких как обеспечение выполнения планов развития сотрудников, обновление плана преемственности и внедрение других программ и инструментов.
Поддержка взаимоотношений с сотрудниками, расследования этических норм или соблюдения нормативных требований; отслеживание проблем / проблем и обработка запросов от сотрудников или менеджеров.
Вы подготовите менеджеров к процессу планирования компенсаций и предоставите информацию о бюджете компенсаций.
Выполняет обработку приема данных работника; поддержка соответствующего отпуска сотрудника / возвращения к работе администрации на уровне предприятия.

КВАЛИФИКАЦИЯ

Что должно быть у вас для этой роли:

Степень бакалавра
Вы должны иметь как минимум 3+ года опыта работы с персоналом
PHR предпочтительно

Центральная больница Санкт-Петербурга — это аккредитованное Совместной комиссией учреждение неотложной помощи на 215 коек с полным спектром услуг, предоставляющее комплексные неотложные, диагностические, медицинские, хирургические и женские услуги, включая роды, послеродовой период и ясли.Центральная больница Санкт-Петербурга внесена в список Голубого центра отличия по охране материнства; аккредитован как Центр груди с цифровыми изображениями и компьютерной диагностикой; Центр боли в груди; Сертифицированный расширенный центр первичного инсульта и AFib; Аккредитованный онкологический центр и учебный эпицентр роботизированной хирургии GYN. К другим услугам относятся Центр тазовой боли и недержания мочи и Ортопедический центр эндопротезирования суставов и хирургии позвоночника.

HCA Healthcare — это комплексная сеть здравоохранения, в которой 285 000 человек в более чем 2 000 медицинских учреждений ежедневно стремятся оказывать положительное влияние.Это организация, которая существует для того, чтобы обеспечить людям более здоровое будущее. Наш масштаб позволяет медицинским работникам добиваться отличных результатов для пациентов и дает коллегам беспрецедентные возможности для обучения и роста.

Если вы ищете возможность, обеспечивающую удовлетворение и личностный рост, мы рекомендуем вам подать заявку на открытие нашего бизнес-партнера по персоналу. Мы оперативно рассматриваем все заявки. С высококвалифицированными кандидатами свяжутся для проведения собеседований. Откройте возможности и подайте заявку сегодня!

Мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании.Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.

УВЕДОМЛЕНИЕ

Рекрутеры нашей компании готовы помочь вам открыть следующую возможность в вашей карьере, и мы очень серьезно относимся к опыту вашего кандидата. Во время процесса найма ни один рекрутер или сотрудник не будет запрашивать финансовую или личную информацию (номер социального страхования, данные кредитной карты или банковские реквизиты и т. Д.)) от вас по электронной почте. Рекрутеры не будут отправлять вам электронные письма из общедоступного почтового клиента, такого как Gmail или Yahoo Mail. Если вы испытываете подозрение в отношении сообщения о вакансии или связанного с ней электронного письма, сообщите нам об этом, нажав здесь.

По вопросам о вашем заявлении о приеме на работу или об этом сайте, пожалуйста, свяжитесь с HCAhrAnswers по телефону 1-844-422-5627, вариант 1.

Описание компании:

HCA Healthcare — это сеть для сотрудничества в сфере здравоохранения, управляемая врачами, медсестрами и коллегами, которые помогают друг другу отстаивать свою медицинскую практику, чтобы обеспечить людям более здоровое будущее.Благодаря обширной сети, насчитывающей более 270 000 человек в примерно 1800 медицинских учреждениях, наш масштаб позволяет нам добиваться отличных результатов для наших пациентов, оказывать первоклассный сестринский уход и быть предпочтительным местом для врачебной практики. Мы никогда не останавливаемся в поисках новых идей и достижений в области оказания помощи, основываясь на знаниях и данных, которые мы получаем в результате примерно 30 миллионов встреч с пациентами в год. Каждый день мы поднимаем планку, чтобы улучшить качество оказания медицинской помощи не только в наших учреждениях, но и повсюду.Мы стремимся улучшать жизнь большего количества людей разными способами, и, прежде всего, мы стремимся заботиться о жизни людей и улучшать их.

Применить сейчас

Сетевые группы Санкт-Петербург ФЛ

Заполните эту форму, чтобы получить бесплатный гостевой пропуск и бесплатный завтрак или обед!

Послушайте, что наши члены говорят о NPI

Network Professionals ищет профессионалов, которые присоединятся к нашим филиалам South Pinellas в Санкт-Петербурге.Санкт-Петербург, Галфпорт, Сант Пит Бич, Семинол и Пинеллас Парк Флорида. У нас есть сетевые группы, которые встречаются как за завтраком, так и за обедом для удобства наших членов. Вы можете присоединиться к сколь угодно большому количеству глав, и до тех пор, пока ваше место не представлено в главе, вы можете посещать в качестве гостя других глав столько раз, сколько захотите (до одного раза в календарный квартал).
Мы также ищем профессионалов в областях, где в настоящее время у нас нет офиса, чтобы начать новые главы вместе с нами в качестве уставных членов новых сетевых групп, используя нашу проверенную формулу и 100% гарантию.Позвоните Мишель по телефону 727-410-2771 сегодня, чтобы получить дополнительную информацию об этой возможности.
Если есть время или день, которые мы не предлагаем для наших бизнес-групп, действующих в настоящее время, вы можете подать запрос на создание новой сетевой группы в удобное для вас и ваших коллег время и место.
Если вы заполните форму ниже, мы свяжемся с вами, чтобы обсудить все возможности, которые доступны в качестве потенциальных членов одной из наших сетевых групп.
Преимущества сарафанного маркетинга и прямых рефералов безграничны.Нет ничего лучше, чем рекомендация из уст в уста, переданная другим участником одному из своих контактов. Короче говоря, у вас есть мгновенное доверие к вашему лиду, и гораздо проще превратить этого потенциального клиента в ценного клиента и будущего сарафанного маркетингового партнера, который может передавать рекомендации, участвовать в деловых контактах с вами и вашими коллегами по сетевой группе .
Это истинное преимущество создания бизнес-сетей с NPI и присоединения к нашей группе бизнес-сетей.