Желаемый график работы в резюме: Выберите свой график

Разное

Содержание

ru:personal_area:find_job_data:mode [Knowledge relative assessment system Help]

Пожалуйста, укажите желаемый режим работы. Вы можете выбрать из следующих вариантов:

  1. Полный рабочий день — это полная занятость, с физическим присутствием работника, на территории указанной работодателем в официальное рабочее время, в соответствии с трудовым законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

  2. Не полный рабочий день — это частичная занятость, с физическим присутствием работника, на территории указанной работодателем в официальное рабочее время, в соответствии с трудовым законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

  3. Не нормированный рабочий день — это занятость, с физическим присутствием работника, на территории указанной работодателем в рабочее, согласованное работодателем, в соответствии с законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

  4. Работа вахтовым методом — это периодическая занятость, с физическим присутствием работника, на территориях указанных работодателем в рабочее время, интервал и периодичность которого согласовано работодателем, в соответствии с законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

  5. Удаленная работа — это частичная занятость, без физическим присутствия работника, на территории указанной работодателем в рабочее время, согласованное работодателем, в соответствии с законодательством страны, в которой Вам будет предложена работа.

Дополнительно Вы можете указать:

  • Возможность выезжать в командировки — это временная занятость в другом регионе, не сопряженная с дополнительными сложностями

  • Возможность работать в регионах со сложными климатическими условиями — это желание и возможность работать там, где очень жарко, очень холодно, очень дождливо, в пустыне, высоко в горах

  • Возможность работать в регионах с нестабильной политической обстановкой — это желание и возможность работать в регионах, где государственная власть не полностью контролирует обстановку, районы природных, и техногенных катастроф.

Резюме «Помощник менеджера по персоналу», Днепр. Петровский Сергей Николаевич — Work.

ua

Резюме от 10 февраля 2017

Помощник менеджера по персоналу

Полная занятость.

Возраст:
32 года
Город:
Днепр

Соискатель указал телефон и эл.  почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3854861/

Дополнительная информация

Петровский Сергей Николаевич
Личные данные:
Дата рождения : 14.04.1989 г.

Возраст : 26 лет.
Телефон : [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)/ [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»).
E-mail : [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Желаемый график работы: полная занятость, совмещение, удаленная работа , частичная занятость .
Образование :
2007 г. Днепропетровская техническая школа «ОСОУ».Специальность
« Водитель транспортного средства категории «В,С» .
2009-2012 гг. Компьютерная академия «Шаг» . Специальность «Сетевые технологии и системное администрирование» .
2011-2016 гг. Днепропетровский государственный университет
им. О.Гончара (ДНУ) . Специальность «Общая и медицинская психология» .
Опыт работы :
2006 — 2007 гг. Кондитерская «Виста «. Должность: Кондитер, оператор линии .
2007 – 2008 гг. Срочная служба в армии. В/ч А1126 (25 отдельная Днепропетровская воздушно-десантная бригада) .
2009-2013 гг. — ООО «Международный Аэропорт «Днепропетровск». Должность: Инспектор ОКБ САБ ( инспектор службы авиационной безопасности ).
2013 – 2014 гг. – «First line» call-centr. Должность: Корпоративный психолог/менеджер по персоналу.
2013 — 2016 гг. — ООО «Международный Аэропорт «Днепропетровск». Должность: Старший инспектор службы авиационной безопасности.
С 2016 г. — по настоящее время , ООО «Международный Аэропорт «Днепропетровск». Должность: Начальник смены службы авиационной безопасности. График работы сменный ,1/3.

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний:

типичные ошибки (hh.ru) . Региональный центр Старт-карьера ВГУЭС

В качестве названия резюме на hh.ru отображается то, что вы напишете в графе «Желаемая должность». К сожалению, при заполнении этой графы соискатели часто совершают ошибки. Мы разобрали самые распространенные, чтобы вы могли проверить себя.

Ошибка: нет конкретики

Слова «менеджер», «сотрудник», «специалист», если нет пояснения о специализации, слишком безлики. Другое дело — если эти слова используются не сами по себе, а как часть конкретной должности, например, «Менеджер по продажам интернет-рекламы». Чем конкретнее формулировка, тем лучше.

Не стоит также писать в желаемой должности «любая» или «разные», «обсуждаемо», «рассмотрю разные предложения», а также перечислять несколько должностей из разных сфер (например, «Промоутер/Офис-менеджер/Курьер»). Если вам подходит сразу несколько позиций, определите хотя бы профессиональную область: «сотрудник банка» или «специалист в IT-сфере». А еще лучше — создайте на hh.ru несколько резюме, каждое под конкретную подходящую вам должность. Один пользователь может иметь до 20 резюме одновременно.

Ошибка: что угодно вместо должности

Написать вместо желаемой должности слово «Резюме» — один из верных способов сделать так, чтобы ваше резюме никто не открыл. Не стоит писать вместо должности зарплату, профессиональную область, желаемый график работы и так далее. Для подобной информации есть специальные графы резюме.

Ошибка: лишняя информация

Не нужно стараться вставить в поле названия короткую выжимку из всего резюме. «Продавец, опыт работы 5 лет, график работы 2/2, коммуникабельный, целеустремленный» — пример названия, которое вряд ли прочитают до конца.

Ошибка: вместо названия — «студент» или «выпускник»

Так не стоит называть резюме хотя бы потому, что подобных должностей в штатном расписании не бывает. Можно указать одну из стартовых позиций, которая была бы вам интересна: «стажер», «ассистент» или хотя бы просто «начинающий специалист». И лучше уточнить: например, «ассистент в отдел рекламы», «стажер в отдел продаж», «начинающий специалист в бухгалтерию».

Нужна помощь в составлении резюме — приходите в Кадровое агентство ВГУЭС (ауд. 1426 или 1442)

Составление резюме. | Abituranet.ru

Составлять резюме нужно обязательно, даже если у Вас нет еще опыта работы по специальности.

Правила составления резюме:

1.

    Резюме студента, у которого нет опыта работы, должно быть индивидуальным, т.е. написано под конкретного работодателя и определенную должность. Не пытайтесь написать универсальное резюме, всем и каждому не угодишь. Просто потом нечего удивляться, что никто Вам так и не позвонил.

2.    Объем такого резюме – не более одного печатного листа. Работодатель человек занятой, у него нет времени читать Ваши опусы. Все подробности можно рассказать на собеседовании.

3.    В резюме обязательно указываются личные данные: ФИО, дата рождения, адрес фактического проживания (не прописки), контактный телефон, адрес электронной почты. Семейное положение можно не указывать.

4.    Обязательно нужно указать образование, причем в обратном хронологическом порядке (работодателю неинтересно какую школу Вы окончили, если только она не специализированная).

5.    Укажите конкретную вакансию, которую хотели  бы занять. Можно также указать желаемый график работы, но про зарплату в резюме лучше не писать (если только это не требуется отдельным пунктом).

6.    Самый важный пункт – опыт работы. Если как такового опыта  у Вас нет, то сюда нужно включить все то, что непосредственно касается той специальности, на которой Вы планируете работать: производственная практика, учебные разработки по Вашей специальности, работа в проектах и т.д. Главное, все это правильно преподнести.

7.    Следующий пункт – Ваши рабочие навыки. Здесь стоит упомянуть о знании иностранных языков и компьютерной грамотности, а также указать все навыки, которые понадобятся Вам на будущем рабочем месте (исходя из требований вакансии).

Все это должно занять не более трех пунктов, и обязательно укажите несколько (не более четырех) примеров применения своих способностей на практике, необходимых для данной работы.

Составляя резюме, особенно студента без опыта работы, нужно продумывать каждую строчку.

Здесь важно все: Ваши наиболее значимые награды и достижения в учебной и профессиональной области. Не упускайте ни одной возможности (даже если это просто подработка на кафедре или неоплачиваемая стажировка в престижной компании).

Вакансии | Кредит Европа Банк

On-line анкета соискателя

Фамилия

Имя

Дата рождения

Гражданство

МоскваМосковская областьСанкт-ПетербургАдыгеяВладимирВолгоградВоронежЕкатеринбургИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКемеровоКировКопейскКраснодарКрасноярскКурскЛипецкМагнитогорскНабережные ЧелныНижнекамскНижний НовгородНовокузнецкНовороссийскНовосибирскНовочеркасскОмскОренбургПензаПермьРостов-на-ДонуРязаньСамараСаратовСтерлитамакСургутТамбовТверьТольяттиТомскТулаТюменьУльяновскУфаЧебоксарыЧелябинскЭнгельсЯрославльГород проживания

Ваше учебное заведение

ОчнаяЗаочнаяФорма обучения

Год окончания учебы

ЕстьНетОпыт работы

2/25/2Желаемый график работы

Контактный телефон

E-mail

Ваше резюме

Настоящим, я, , выражаю свое согласие на обработку Банком всех указанных мной в on – line анкете соискателя персональных данных

Я, , даю свое согласие на необходимую для рассмотрения моей кандидатуры на вакантную должность и принятия решения о трудоустройстве, а также в целях информирования меня в период действия данного согласия об имеющихся вакансиях, обработку персональных данных (в том числе биометрических), предоставленных мною Банку (АО «Кредит Европа Банк (Россия)», 129090, Москва, Олимпийский проспект. дом 140), включая любые действия или совокупность действий, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных», совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств (сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Настоящее согласие дается Банку сроком на 5 лет и может быть отозвано мной в любое время.

Отправить

Заполните, пожалуйста, поля:

Салаватстекло — Разместить резюме

Дополнительная информация

Знание языковАнглийскийНемецкийФранцузскийКитайский

Другой язык

Уровень владенияНачальныйСреднийПродвинутыйВ совершенстве

Навыки работы с персональным компьютеромпрофессионально работаю с ПКопытный пользовательначинающий пользовательне умею работать с ПК

Водительские праваABCDE

Сведения о военной службеслужил в армиине служил в армииподлежу призыву

Желаемый график работыполный рабочий деньсменный графиксвободный графикчастичная занятостьудаленная работавахта

Личные и деловые качества

Увлечения и хобби

Рекомендации (ФИО, должность, организация, телефон)

Другая информация

Расскажите, почему вы хотите работать на этой должности?

В соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона «О персональных данных» (№ 152-ФЗ от 27. 07.2006г.) я свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие АО «Салаватстекло», зарегистрированному по адресу: Российская Федерация, Республика Башкортостан, г. Салават, ул. Индустриальная 18, на обработку моих персональных данных, указанных при заполнении реквизитов в данной анкете, любыми способами, включая сбор (в том числе от третьих лиц, а также из открытых источников информации), уточнение, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование и передачу в уполномоченные государственные органы, а также в дочерние и зависимые общества АО «Салаватстекло», обезличивание, блокирование, уничтожение, а также вышеуказанную обработку иных персональных данных, значимых для принятия решения о моем соответствии требованиям по вакантным должностям, в целях трудоустройства в АО «Салаватстекло», а также в целях содействия в трудоустройстве в дочерние и зависимые Общества АО «Салаватстекло».

Действие моего согласия на обработку персональных данных 5 (пять) лет. Я оставляю за собой право отозвать Согласие посредством составления соответствующего письменного заявления, который может быть направлен мной в адрес АО «Салаватстекло» по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку уполномоченному представителю АО «Салаватстекло». В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных АО «Салаватстекло» обязано уничтожить мои персональные данные, имеющиеся в распоряжении АО «Салаватстекло».

Образец резюме секретаря

Скачать образец резюме
секретаря (.doc, 32КБ)

Семенова Анна Александровна

Дата рождения: 10 февраля 1986 г.
Гражданство: Россия
Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX
Эл. почта: [email protected]

Семейное положение: замужем
Желаемый график работы: полный рабочий день

Цель

Соискание должности секретаря

Образование

  • 2008 г. Российский государственный социальный университет
    Социально-гуманитарный факультет
    Кафедра социальной философии
  • 2009 г. Международный центр профессионального образования
    Курс «Секретарское дело с использованием ПК»

Опыт работы

  • 01.2011 — наст. время ООО «Магистраль»
    Должность: секретарь-референт
    — Планирование, своевременное внесение изменений в график работы руководителя
    — Протоколирование и организация совещаний, планерок
    — Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц
    — Общее делопроизводство
    — Ведение электронного документооборота
    — Организация отправки и получения почтовых отправлений
    — Визовая поддержка руководства и сотрудников офиса
    — Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса
  • 09.2008 — 12.2010 г. ООО «Директ Лайн»
    Должность: секретарь на ресепшн
    — Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков
    — Работа с входящей и исходящей корреспонденцией
    — Подготовка документов для руководителей
    — Информирование сотрудников компании о событиях, фактах, распоряжениях
    — Прием посетителей, заказ пропусков
    — Координация и обеспечение работы офиса
    — Организация командировок руководителя

Профессиональные навыки и знания

  • Знание основ делопроизводства
  • Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Владение оргтехникой, мини АТС

Знание иностранных языков

  • Английский язык — свободно владею

Прочее

  • Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость
  • Исполнительность, пунктуальность
  • Стремление к развитию и профессиональному росту

График работы | Определение и примеры

Быстрый переход:

С работой приходит рабочий график, который часто диктует, как вы проводите свое время каждый день. Понимание ваших вариантов относительно различных графиков работы может помочь вам решить, какая профессия лучше всего соответствует вашему образу жизни. В этой статье рассказывается о различных типах графиков работы и о том, как выбрать тот, который соответствует вашим потребностям.

Что такое график работы?

График работы относится к конкретным дням и часам, отведенным сотруднику для оплачиваемой работы.Он включает в себя сведения о вашей конкретной смене, в том числе о том, в какие дни недели и часы дня вы должны работать в компании. В зависимости от вашей работы и бизнеса вы можете работать в одни и те же часы и дни на протяжении всей своей карьеры, или ваш график может варьироваться в зависимости от потребностей работодателя.

Ваш индивидуальный рабочий график может отличаться от графика ваших коллег, особенно если вы работаете в компании, которая работает много часов или постоянно. Сезонные рабочие места также имеют различные графики работы, хотя это временные рабочие места, которые длятся только в течение определенного периода времени в течение года.

Почему важен график работы?

График работы важен, если вы хотите достичь гармоничного баланса между работой и личной жизнью. Когда вы ищете работу, важно обсудить график работы, чтобы выяснить, соответствует ли он вашим потребностям. Вы должны убедиться, что график соответствует вашим прежним обязанностям, или что вы можете приспособиться к новому графику работы. Если в описании вакансии нет расписания, вы можете узнать подробности у менеджера по найму.

Типы графиков работы

Вот некоторые из наиболее распространенных типов графиков работы:

Полная занятость 

Полный рабочий день — это традиционное рабочее время, которое большинство людей представляет себе, устраиваясь на работу. Сотрудники, работающие полный рабочий день, часто работают от 30 до 40 часов в неделю, хотя стандарт обычно составляет 40 часов. Это зависит от политики и ожиданий компании, поскольку Федеральный закон о трудовых стандартах (FLSA) не дает определения полной или неполной занятости. Сотрудники, работающие полный рабочий день, часто имеют право на льготы компании, такие как медицинское обслуживание и оплачиваемый отпуск.

Пример: С понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.

Неполный рабочий день 

Люди, работающие неполный рабочий день, обычно работают менее 30 часов в неделю. Графики неполного рабочего дня обеспечивают большую гибкость для родителей, учащихся и других лиц, которым это необходимо. График работы часто включает четырехчасовую смену каждый день или восьмичасовую смену в определенные дни недели, в зависимости от вашего индивидуального графика.Недостатком работы на условиях неполного рабочего дня является то, что она не включает льготы и часто имеет непостоянный рабочий день.

Пример: С понедельника по четверг с 6:00 до 10:00, в субботу и воскресенье с 13:00. до 17:00

Фиксированная

Фиксированные графики следуют определенному расписанию, касающемуся рабочих часов и дней каждую неделю. Детали фиксированного рабочего времени согласовываются работодателем и работником до начала смены. Фиксированные смены могут быть на неполный или полный рабочий день.Если ваш рабочий график следует фиксированному формату, у вас есть преимущество в виде последовательных и предсказуемых смен.

Пример: С понедельника по пятницу с 8:00 до 17:30.

Гибкий

Хотя предполагается, что вы будете работать определенное количество часов по гибкому графику, детали вашего рабочего графика могут меняться от недели к неделе. В этой ситуации менеджер обычно составляет расписание всего за одну-две недели в зависимости от потребностей, а это означает, что ваши смены могут меняться от недели к неделе.Гибкие графики распространены в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе. Гибкая смена может быть полезна, если вы студент с разнообразным графиком.

Пример: Понедельник с 9:00 до 13:00, вторник с 10:00 до 14:00, четверг с 11:00 до 17:00 и пятница с 9:00 до 15:00.

Вращающийся

Вращающаяся смена означает, что ваш рабочий график меняется еженедельно или ежеквартально в зависимости от вашего работодателя. Эти смены очень распространены в сфере здравоохранения, вооруженных сил и строительства и требуют, чтобы вы работали в разные часы, которые чередуются в течение определенного периода времени.

Пример:  Ваши рабочие часы могут включать дневные смены (с 7:00 до 15:00), сменные смены (с 13:00 до 21:00) или ночные часы и часы выходного дня.

Сплит 

Разделенные смены делят часы, которые вы работаете в день, на две отдельные смены. Вместо одного обеденного перерыва в середине дня у вас есть перерыв не менее двух часов, который разделяет ваши смены. Эти сдвиги могут быть полезными или сложными, в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств.

Обычные профессии с разделенными сменами включают официантов в ресторанах, которые должны работать во время обеденных перерывов, и водителей школьных автобусов, которые возят детей в школу и из школы. Независимо от карьеры, работодатели должны свериться с федеральными законами, законами штата и местными законами, прежде чем внедрять разделенные смены.

Пример: с понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00. а потом 6 вечера до 22:00

Как выбрать график работы

Вот как выбрать подходящий для вас график работы:

1. Во-первых, решите, когда вы наиболее продуктивны

Что касается вашего баланса между работой и личной жизнью, вы, возможно, заметили закономерность продуктивности на протяжении многих лет.Изучение того, когда вы наиболее сосредоточены и полны энергии, может помочь вам найти график работы, в котором вы сможете добиться наибольшего успеха.

Если вы более внимательны, когда впервые встаете с постели и любите начинать день рано, вам следует искать работу, которая позволяет вам начинать работу утром. Если ваш мозг лучше работает после обеда, то после полноценного утреннего сна вам могут понравиться дневные смены. Некоторые люди выбирают кладбищенские или вечерние смены, потому что они иногда тише, медленнее и меньше взаимодействуют с людьми.

2. Во-вторых, учитывайте свои обязанности

Хотя работа может приносить удовлетворение, она, вероятно, не единственная часть вашей жизни. Вы должны подумать о других обязанностях в своей жизни, на которые вам нужно уделить время. Многие работодатели стараются как можно лучше удовлетворить запросы о расписании, чтобы сотрудники были довольны и счастливы.

Если вы учитесь, школа должна быть для вас главным приоритетом, будь то старшая школа или колледж. Когда вы ищете работу, убедитесь, что вы нашли ту, которая может совпадать с вашими занятиями.Вам также нужно время для домашних заданий и учебы.

Если вы воспитываете семью, вам приходится принимать множество решений при выборе графика работы. Вы должны учитывать стоимость ухода за детьми, индивидуальный семейный график, который включает в себя школу и работу, и при этом находить время для внеклассных занятий.

3. Наконец, помните об уходе за собой

Независимо от того, получаете ли вы график, который вы хотели, или график, составленный для вас вашим руководителем, важно осознавать свои эмоциональные и физические потребности.Когда вы усердно работаете и выполняете другие обязанности в своей жизни, может быть трудно найти время, чтобы расслабиться или повеселиться. Когда вы выделяете время для себя, вы можете отдохнуть и вернуться к работе, чувствуя себя энергичным и сосредоточенным. Если вам нужно, добавьте в свое расписание специальное время для ухода за собой, пока это не войдет в привычку.

Как обсудить вакансию в вашем резюме

  1. Карьерный справочник
  2. Резюме и сопроводительные письма
  3. Как обсудить вакансию в вашем резюме
Редакция Indeed

22 февраля 2021 г. обозначьте свою доступность для работодателей.Вы можете включить информацию о своей доступности в свое резюме. Делая это, вы можете быть уверены, что получаете предложения от работодателей, которые понимают и принимают вашу доступность. В этой статье мы определяем, что означает доступность в резюме, когда включать вашу доступность в резюме, как обсуждать доступность в формате резюме, а также дополнительные советы, которые помогут вам найти лучший способ представить свою доступность.

Связанный: Вопрос с собеседования: «В какой день вы будете доступны для работы

Что означает доступность в резюме?

Доступность резюме означает выделение дат и времени, когда вы можете работать.Это также может относиться к дате начала работы, когда работодатели могут ожидать, что вы начнете работать на них.

Связано: Какие даты включить в резюме: шаблон, примеры и советы

Когда обсуждать доступность в вашем резюме

Есть несколько ситуаций, когда важно, чтобы вы указали свою доступность в своем резюме. Вот несколько примеров, которые помогут вам лучше понять:

  • Если вы в настоящее время работаете: Если вы в настоящее время работаете и находитесь в процессе поиска новой возможности, важно, чтобы вы указали доступность в своем резюме. Это потому, что это гарантирует, что вы должным образом уведомите своего нынешнего работодателя, а также помогает потенциальным работодателям понять, когда вы можете приступить к работе.

  • Если бывают дни или периоды времени, когда вы совершенно не можете работать: важно указать в своем резюме вашу доступность, если у вас есть другая работа с частичной занятостью или личные обязательства, которые, как вы знаете, не могут измениться. Это поможет вам сэкономить время и убедиться, что вы используете только те возможности, которые хорошо сочетаются с вашими обязательствами.

  • Если есть определенные дни или часы, когда вы предпочитаете работать: При подаче заявления о приеме на работу важно указать свои потребности, чтобы получить положительные впечатления от работы.Поэтому укажите в своем резюме свою доступность, чтобы сообщить работодателям о типах графиков и рабочих смен, которые вам нравятся. Например, вы предпочитаете работать с понедельника по четверг или предпочитаете работать в утренние смены.

  • Если вы подаете заявку на сезонную работу и имеете установленную дату окончания: Для тех, кто работает по профессиям с перерывами в трудоустройстве, или для тех, кто обучается по программам средней школы или колледжа, включая наличие в резюме, обеспечивает надлежащую связь между ними и потенциальными работодатели.

Связанный: Вопрос интервью: «Когда вы можете начать?»

Советы по включению даты доступности в ваше резюме

Следуя основным советам, вы можете убедиться, что используете передовой опыт при включении информации о доступности в свое резюме. Вот несколько советов по включению дат доступности в ваше резюме:

  • Будьте краткими, если вы решите написать заявление: Делая ваше заявление о доступности кратким, вы гарантируете, что работодатели понимают вашу доступность, не сосредотачиваясь на ней больше, чем ваш профессионал. опыт и навыки.

  • Придайте смелости, если укажите установленные даты или время: выделяя вашу доступность жирным шрифтом, вы выделяете ее и гарантируете, что работодатель ее заметит. Это необязательный шаг, если только у вас нет конкретных дат и времени, когда вы знаете, что можете работать.

  • Не указывайте причины вашей занятости: Воздерживаясь от указания причин вашей занятости в своем резюме, вы экономите место в своем резюме и поддерживаете профессиональный формат. Как правило, во время собеседований с работодателями вы можете подробно объяснить причины своей доступности.

  • Сосредоточьтесь на доступности и недоступности: Сосредоточив внимание на днях, времени или общих временных рамках, когда вы доступны, вы поддерживаете позитивный настрой. Это особенно полезно, если у вас ограниченная доступность.

  • Еще раз подчеркните свою доступность в сопроводительном письме: Ваше сопроводительное письмо позволяет более подробно описать свое резюме, в том числе доступность работы. Вы также можете указать причину своей доступности, если это необходимо.

Связано: Ведение переговоров Дата начала: передовой опыт

Как обсудить доступность в вашем резюме

Просмотрите эти шаги, чтобы определить, как обсудить доступность в вашем резюме:

1.

Просмотрите свое расписание и возможные конфликты

Посмотрите в свой календарь и подумайте о своей текущей доступности. Это может помочь вам разработать даты или время для включения в ваше резюме. Это также гарантирует, что вы предоставите точную информацию работодателям. Например, просматривая свой календарь, вы вспоминаете, что в последнюю неделю февраля у вас запланирована семейная свадьба. Поэтому вы указываете свою доступность как «Доступно, чтобы начать после 2 марта».

2. Определите, как много вы хотите рассказать о своей доступности

Если у вас более гибкий график, вам не обязательно указывать конкретные даты и время доступности в вашем резюме.Вместо этого вы можете предоставить общую информацию о буднях, выходных или месяцах, когда вы можете работать. Это также полезно, если вы хотите оставаться открытыми для различных вариантов расписания с работодателем, с которым вы хотите работать.

3. Разместите информацию о доступности вверху своего резюме.

Вы можете указать информацию о доступности вверху своего резюме, непосредственно под своим именем и контактной информацией. Это позволяет работодателям легко ссылаться и гарантирует, что они это заметят.

4.Подумайте о том, чтобы включить его в свое заявление о целях

Заявление о целях — это необязательная сводная информация, расположенная вверху вашего резюме под первоначальным именем и контактной информацией. Это подчеркивает ваш опыт и навыки для работы и помогает вашему резюме выделиться по сравнению с другими кандидатами. Включая вашу доступность в свое объективное заявление, поместите его в начале или в конце заявления, чтобы повысить наглядность.

Вот один из примеров объективного заявления, в котором упоминается доступность: «Специализированный специалист по маркетингу с более чем пятилетним опытом работы над маркетинговыми кампаниями ищет контрактную работу, начиная с января.»

Связано: Как ответить: «Какова ваша доступность для работы» (советы и примеры ответов)

Пример заявления о доступности для вашего резюме

Просмотрите эти примеры, чтобы определить, как отображать вашу готовность к работе в вашем резюме:

  • «Доступно с 9:00 до 17:00″ | Пн-Пт»

  • «Возможна работа ночью и в выходные дни. »

  • «Доступно для начала после 21 февраля.»

  • «Доступно до 15 сентября.

  • «Ищу сезонную работу в период с апреля по сентябрь». Как ответить на вопрос «Какова ваша готовность к работе» (советы и примеры ответов)

    • Редакция Indeed

    12 марта 2021 г.

    Во время собеседования менеджеры по найму пытаются определить, подходите ли вы для этой работы.График работы является важным фактором при принятии решения о том, подходит ли должность кандидату, и это необходимо учитывать в интересах как работодателя, так и работника. Если вы готовитесь к процессу собеседования, вам может быть интересно узнать, как объяснить вашему новому работодателю вашу занятость или возможные конфликты в расписании. В этой статье мы обсудим способы ответа на вопрос «Какова ваша доступность?»

    Почему работодатели спрашивают: «Какие у вас возможности работать»?

    Работодатели задают вопрос «Какова ваша доступность», потому что они хотят убедиться, что вы достаточно открыты для того, что включает в себя ваша должность. Если вы не можете выполнить основные требования работы, возможно, вы не подходите для нее. И вам, и интервьюеру лучше понять это до того, как вы примете предложение о работе.

    «Какие у вас возможности?» — один из самых частых вопросов на собеседовании, особенно если речь идет о нестандартных должностях с 9 до 5. Они также могут задать варианты этого вопроса, например:

    • «Как скоро вы сможете приступить к работе?»

    • «В какое время вы хотите работать?»

    • «В какие дни вы можете работать?»

    • «Каковы ваши идеальные часы работы?»

    • «Есть ли дни или времена, когда вы знаете, что не можете работать?»

    • «В какие часы вы доступны каждый день?»

    • «Вы согласны работать допоздна?»

    Связанный: Как подготовиться к собеседованию

    Как ответить на вопрос «Какова ваша доступность»?

    Вы можете выполнить следующие действия, чтобы объяснить свою доступность во время собеседования:

    1.

    Изучите часы работы компании

    Вы можете найти информацию о компании, в которую вы подаете заявление, в Интернете и найти стандартные требования к работе. Узнайте о графике вашей будущей должности.

    Например, проверьте, требует ли работа работы в вечернее время, в выходные или сверхурочные. Перед собеседованием важно учитывать рабочее время и определять, подходит ли оно вам.

    Связано: Полное руководство по исследованию компании

    2.Просмотрите свое расписание

    Перед собеседованием обязательно просмотрите свое расписание, чтобы определить будущие обязательства, которые вы не можете отменить. Отметьте любые повторяющиеся события, которые могут помешать вам работать.

    Например, если вам нужно забрать детей из школы или спортивной тренировки, если у вас есть занятия или вы уже записались на семинар в ближайшие месяцы.

    3. Подчеркните свою доступность

    Во время интервью подчеркните свою доступность, когда вы говорите, и выразите желание предложить качественную работу. Если вы гибки, объясните, что вы готовы работать каждый день в неделю и дополнительные часы, если это необходимо. Если вы готовы работать вечером или в выходные, скажите об этом без колебаний.

    4. Дайте честный ответ

    Обязательно говорите правду во время интервью, особенно когда вы говорите о своей доступности. Пока вы сосредотачиваетесь на выражении времени, которое у вас есть, оставайтесь разумными, если ваш новый работодатель предлагает график, который противоречит другим обязательствам, которые у вас уже есть.Было бы лучше, если бы вы рассказали и о своих ограничениях.

    Может возникнуть соблазн сказать, что вы полностью доступны, даже если это не так, просто чтобы выглядеть как наиболее привлекательные кандидаты. Лучше всего оставаться честным. Если вы скажете, что вы свободны, и откажетесь, потому что вы не свободны, как только получите работу, это не сработает в вашу пользу.

    Кроме того, менеджеры по найму обычно разбираются в вопросах планирования конфликтов. Наличие семьи, о которой нужно заботиться или посещать занятия, является уважительной причиной отсутствия возможности работать в любое время дня.

    Объясните в нескольких словах, почему ваше расписание не полностью открыто. Нет необходимости вдаваться в подробности, если ваш интервьюер не попросит дополнительную информацию. Сообщите им, если определенные дни или часы вам не подходят. Затем объясните, что вы открыты и готовы работать в любое другое время, когда они могут вам понадобиться. Поступая так, вы демонстрируете свое желание расставить приоритеты в своей работе.

    5. Поделитесь своими планами на будущее

    В будущем может возникнуть ситуация, требующая некоторого перерыва. Например, это может быть давно запланированный визит к врачу или выпускной вечер.Вы также можете оказаться в ситуации, когда ваш график полностью свободен сейчас, но может измениться в будущем.

    Например, если вы планируете посещать вечерние курсы через пару месяцев, вы не сможете работать в вечернее время. Не забудьте поделиться этим и со своим новым работодателем.

    Связано: 125 общих вопросов и ответов на собеседовании (с советами)

    Примеры ответов на вопрос «Какие у вас возможности работать?»

    Вот примеры, которые помогут вам сформулировать ответ на вопрос собеседования о вашей доступности:

    Пример 1: Полная занятость и школа

    «Я свободен с понедельника по пятницу, и я могу гибко выбирать время начала в течение рабочей недели. .В этом семестре я хожу на вечерние занятия, поэтому мне нужно будет закончить в 6 часов вечера. Тем не менее, я готов взять на себя дополнительную работу в выходные дни, если это необходимо».

    Это хороший ответ, если вы хотите уточнить, что вы все еще учитесь в школе и вам нужно вечернее время. Это также демонстрирует, что ваша работа является вашим приоритетом. так как вы четко заявляете о своем желании работать в нерабочее время.Моя пятилетняя дочь только что пошла в детский сад, и мне нужно забрать ее из школы. Я также свободна по выходным, потому что мой муж не работает и может позаботиться о ней в это время.»

    Этот ответ идеален, если вы подаете заявление на посменную работу. Он четко указывает ваши возможности и не оставляет места для недоразумений.

    Пример 3: Семья в выходные дни

    «Я готов работать с понедельника по пятницу, и я очень гибкий в отношении времени начала и окончания работы в будние дни.Я ценю семейное время в выходные дни. Я более чем готов работать сверх нормы в течение недели».

    Этим ответом вы объясняете, что цените баланс между работой и личной жизнью, но вы также демонстрируете свой энтузиазм в отношении этой должности и свою готовность брать на себя дополнительные часы в течение рабочего дня. неделя

    Пример 4: В настоящее время работаю

    «Я работаю по гибкому графику и доступен каждый день недели. Мне нужно уведомить моего нынешнего работодателя за две недели. Я сделаю это, как только получу ваше предложение о работе.»

    Этот ответ подходит, если вы в настоящее время работаете и вам нужно уведомить об этом за две недели. Он дает понять вашему работодателю, что вы недоступны немедленно, но четко объясняет, почему. Это также показывает вашу гибкость в плане рабочего времени.

    Пример 6: Часы смены

    «У меня гибкий график. Я могу работать в любую смену, в которую я понадоблюсь».

    Этот ответ отличный и простой, если вы подаете заявку на посменную работу, и вы доступны в любое время.

    Пример 7: Свободен и готов

    «Я свободен и готовы начать, когда вы нуждаетесь во мне.Что касается часов, я гибкий и готов работать, когда команда нуждается во мне больше всего». сообщить работодателю, что вы готовы работать в любое время.

    Пример 8: менеджер по гибкому графику

    «Я понимаю, что это должность менеджера, и понимаю, что могу рассчитывать на долгие часы работы. Обычно я беру часть работы на дом, поэтому я не против работать сверхурочно. Это то, к чему я привык в моем нынешнем положении.Я люблю свою работу, и мне не терпится присоединиться к команде».

    Это подходящий ответ для руководящей должности с полной занятостью. Если подобные компании обычно требуют сверхурочных часов в течение рабочей недели для аналогичных должностей. возможные опасения интервьюера по поводу приверженности кандидата работе или способности работать сверхурочно

    Пример 9: Ночные смены

    «Да, я готов работать в ночные смены. На прошлой работе я работал в ночную смену. Сначала мне было сложно, но потом я установила систему и привыкла к ней.Я научился наслаждаться спокойной атмосферой. Мне нравится, что во время ночных смен меньше отвлекающих факторов и что я могу сделать больше».

    Это отличный ответ, чтобы согласиться на ночные смены. Он демонстрирует, что у вас уже есть опыт работы с таким графиком.

    Пример 10: Планы на будущее

    «В течение следующего месяца будет только две даты, которые я не смогли бы работать: четвертый и тринадцатый.У меня есть другие обязательства на эти даты. В остальном я полностью свободен и готов приступить к работе немедленно».

    Этот ответ — отличный способ предоставить вашему работодателю точную информацию о планах, которые вы уже запланировали до собеседования.

    Как написать о доступности в резюме

    Доступность — это тема, которая обычно не объясняется в руководствах по составлению резюме.На самом деле довольно редко вообще можно увидеть тему доступности в шаблонах резюме . Реальность такова, что профессионально и надлежащим образом заявить о своей доступности может быть очень важно, если вы претендуете на работу в выходные или в вечернее время. Не все ищут работу, которая предлагает традиционные часы работы.

    >

    Хорошей новостью является то, что ваше желание работать в ночную смену или в выходные дни действительно может сделать вас привлекательным кандидатом на многие должности.Важно четко указать свою доступность в своем резюме, прежде чем вы придете на собеседование и столкнетесь с любыми недоразумениями относительно расписания. Вот некоторые причины, по которым вам необходимо указать свою доступность:

    • Вы студент и ищете работу на выходных
    • Вы студент или преподаватель и ищете сезонную работу
    • Вы официант и предпочитаете работать в выходные дни
    • Вы медицинский работник и ищете работу на ночь
    • Вы родитель, ищущий семейные часы

    Как указать наличие свободных мест в черновиках резюме

    Последнее, что вы хотите сделать, это причинить неудобство менеджеру по найму, не упомянув, что у вас ограниченная доступность или что вы предпочитаете работать в определенную смену. Это хорошая идея разместить вашу доступность в верхней части вашего резюме, потому что это то, что менеджер по найму должен будет принять во внимание, когда он оценивает вашу квалификацию для конкретной должности.

    Хорошей новостью является то, что довольно легко включить информацию о доступности в ваше резюме плавным и естественным образом. На самом деле ваша доступность — это то, что можно включить в ваше объективное утверждение. Некоторые фразы, которые вы можете включить в свое объективное заявление, чтобы прояснить вашу доступность:

    • Поиск выходных и вечерних часов
    • Ищу работу медсестры в третью смену
    • Ищу работу официантом в летние месяцы
    • Ищу работу с гибким графиком
    • Можно работать в ночную смену

    Будьте конкретны при упоминании доступности

    Важно быть как можно более конкретным при упоминании вашей доступности в вашем резюме.Избегайте простого заявления о том, что вы ищете работу с частичной занятостью или сезонную работу . Вы можете указать точное время, когда вы доступны в течение недели, если у вас нет гибкости в вашем личном графике. Студенты должны указать свои последние дни занятий, если они ищут работу, на которой можно работать во время летних каникул или длинных зимних каникул.

    Правильное резюме может помочь вам получить работу на нужной должности

    Важно искать советы о том, как справиться с ограниченной доступностью в шаблонах резюме , если вы скоро будете искать работу.Если вы не укажете, что у вас ограниченная или краткосрочная доступность, это может привести к недоразумениям, которые снизят ваши шансы быть принятым на работу.

    Знание того, как правильно указать наличие свободных мест в черновиках резюме , поможет вам получить работу, которая предлагает часы, которые требуются вашему конкретному образу жизни. Следование профессиональному шаблону о том, как написать доступность для вакансий , гарантирует, что вы будете рассматриваться на должности, которые точно соответствуют вашей доступности.

    Что такое гибкое время и чем оно может вам помочь?

    Убери свои бицепсы. Гибкий график имеет свои сильные стороны, которые могут улучшить баланс между работой и личной жизнью.

    Гибкий график поможет вам достичь баланса между работой и личной жизнью.

    Не любите просыпаться очень рано, или часами ездить в офис, или сидеть за столом весь день? Не могу сказать, что мы виним вас.Вот почему гибкий график — или гибкий график — очень востребован современной рабочей силой. Фактически, один опрос Monster показал, что гибкий график работы является третьим наиболее желательным аспектом предложения о работе (34%), после заработной платы (73%) и свободного времени (39%). Но что такое гибкий график и почему он так популярен?

    По данным Министерства труда, «гибкий график работы является альтернативой традиционной 40-часовой рабочей неделе с 9 до 17. Он позволяет сотрудникам менять время прихода и/или ухода.В соответствии с некоторыми политиками сотрудники должны отработать установленное количество часов за период оплаты и присутствовать в течение ежедневного «основного времени». Исследования показали более высокий уровень удовлетворенности работой и лучший баланс между работой и личной жизнью среди работников с гибким графиком.

    Конечно, когда разразилась пандемия Covid-19, в результате произошли глубокие изменения в организации работы. Процент людей, работающих дома, почти удвоился, увеличившись с 22% в 2019 году до 42% в 2020 году, согласно американскому исследованию использования времени, проведенному Бюро трудовой статистики.Отраслями, в которых больше всего сотрудников работали из дома, были финансовая деятельность, профессиональные и деловые услуги, а также услуги в области образования и здравоохранения.

    Но когда ограничения Covid ослабли, некоторые компании стремились вернуть удаленных сотрудников на место и работать по традиционному графику. Если вы хотите освободиться от традиционного рабочего графика, вам придется доказать, что вы ответственны и способны выполнять свою работу вне офиса по графику, который не соответствует строгому графику с 9 до 17. методические рекомендации.

    Когда вы ищете работу с гибким графиком, вот как убедить менеджера по найму, почему вы этого заслуживаете.

    Как получить гибкий график

    1. Сделай домашнее задание

    Изучите потенциальных работодателей, чтобы узнать, предлагают ли они работу с гибким графиком. Начните с проверки веб-сайта компании, чтобы узнать, продвигает ли организация гибкий график и/или предлагает ли работу на дому в качестве одной из желательных характеристик занятости.

    Наденьте шляпу детектива и проезжайте мимо парковки на выходных. Если вы видите там кучу машин, скорее всего, сверхурочная работа является частью культуры. Кроме того, получите инсайдерскую информацию, поговорив с нынешними и бывшими сотрудниками — в идеале с сотрудниками вашего будущего отдела — и спросите, какова позиция начальника в отношении предоставления непосредственным подчиненным гибкого графика.

    2. Время вашего подхода

    Когда обсуждать этот вопрос с менеджером по найму, зависит от вашей мотивации.Если отсутствие гибкого графика является для вас препятствием, поднимите этот вопрос во время собеседования. В противном случае подождите, пока вы получите предложение о работе, чтобы обсудить эту тему; преждевременное упоминание об этом может повредить вашей кандидатуре на эту должность.

    3. Изложите свое дело в письменной форме

    Вам следует поговорить лично о том, о чем вы просите, но принести письменное предложение с изложением условий. Прикладывание ручки к бумаге показывает, что вы серьезно относитесь к просьбе.

    4. Сосредоточьтесь на потребностях компании, а не на своих

    Мы поняли: возможность удаленной работы означает, что вы целый день работаете в пижаме. Но менеджер по найму хочет знать, какую пользу это соглашение принесет компании. Таким образом, кадрирование имеет решающее значение. Укажите, что исследования Стэнфордского университета показывают, что работа из дома повышает уровень счастья сотрудников и повышает их продуктивность. Кроме того, упомяните, как меньшее количество отвлекающих факторов дает вам больше времени, чтобы сосредоточиться на важных проектах.

    5. Устранение проблем менеджера

    Менеджер по найму может не решиться удовлетворить ваш запрос.Возможно, он или она опасается, что вы не будете доступны, если вам будет разрешено работать удаленно, или что ваша производительность труда пострадает, если вы сами будете устанавливать часы работы. Представьте план того, как вы будете решать эти проблемы. Например, договоритесь со своим начальником о том, как часто вы будете отмечаться в течение рабочего дня при удаленной работе.

    6. Знайте, чем вы готовы пожертвовать

    Возможно, вам придется пойти на уступки, чтобы получить предлагаемое вами рабочее место, поэтому заранее решите, от чего вы готовы отказаться. Согласно отчету Owl Labs, после пандемии каждый второй человек не вернулся бы к работе, которая не предлагала возможность работать из дома. Кроме того, 23% штатных сотрудников заявили, что готовы пойти на сокращение заработной платы более чем на 10 %, чтобы хотя бы часть времени работать из дома.

    Тем не менее, тщательно взвесьте последствия, прежде чем идти на такие компромиссы; Например, начиная с более низкой зарплаты, вы можете повредить своему долгосрочному потенциалу заработка.

    В качестве альтернативы вы можете предложить менеджеру запустить соглашение на пробной основе.Попробуйте: «Я понимаю ваши колебания. Давайте проверим это и через 90 дней оценим, работает ли эта схема для вас».

    7. Закрепите условия вашего гибкого графика

    Как только вы пришли к соглашению, изложите его в письменной форме. Убедитесь, что в вашем контракте указаны условия и любые непредвиденные обстоятельства. Затем, соглашаясь на эту должность, подтвердите свой энтузиазм по поводу этой работы. Сообщите им, что вы полностью настроены на то, чтобы превзойти их ожидания.

    Поиск работы с гибким графиком

    Сколько для вас стоит свободное время? Если этого достаточно, чтобы заставить вас сменить работу, вы должны пойти на это! Работа на дому и гибкий график — две самые желанные привилегии работы сегодня.Нужна помощь в поиске работы с гибким графиком? Чтобы начать работу, создайте бесплатный профиль на Monster, и мы сможем отправлять оповещения о вакансиях прямо на ваш почтовый ящик. Вы также можете связаться с рекрутерами и сообщить им, что вы ищете — и не ищете — в работе.

    Возобновить помощь Недостаточно опыта

    Мы все были там. Попробуйте, но только если вы можете сделать это в первую очередь.

    Сколько и какой опыт даст вам работу?

    В тот или иной момент поиска работы вы обязательно столкнетесь с таким сценарием: вы нашли идеальную работу, и описание гласит, что она создана для вас . Кажется идеальным. Но вот кикер. Вы продолжаете читать, и под требованиями вы читаете эту страшную строчку: «Должен иметь опыт работы более трех лет».

    «Компании хотят знать, что вы успешно выполняли свои должностные обязанности в прошлом», — говорит Александра Левит, автор статей о бизнесе и рабочих местах, спикер и консультант. «Чем меньше им придется вас тренировать, тем лучше».

    Действительная точка. Но это не мешает вам чувствовать, что все ваши мечты рухнули. Вы задаетесь вопросом: «Стоит ли вообще подавать заявку?» Какой правильный звонок? Мы поговорили с экспертами по карьере, чтобы выяснить, какими должны быть ваши следующие шаги.

    Подумайте, есть ли у вас соответствующий опыт

    В конечном счете, эксперты сходятся во мнении, что даже если у вас нет необходимого количества лет опыта, все равно стоит претендовать на должность — в разумных пределах, конечно.

    «Если компании нужен 10-летний опыт работы, а у вас он есть, не теряйте времени», — говорит Дон Гудман, тренер по управлению карьерой и сертифицированный составитель резюме. «Но если у вас есть один-два года опыта, а они ищут от трех до пяти, это не исключает вас, и вы можете быть столь же квалифицированы.

    Мириам Солпитер, карьерный коуч и консультант из Атланты, говорит, что если у кандидата есть навыки, которые могут быть особенно привлекательными для работодателя — это может включать в себя значительный волонтерский опыт вместо «опыта работы», — то, возможно, компания проигнорирует его. количество лет опыта работы и соглашаемся на собеседование с вами.

    Докажите, почему вы ценны

    Эксперты говорят, что если у вас недостаточно многолетнего опыта, именно ваши навыки и способность выполнять рабочие задачи помогут вам получить должность.

    «Нужно смотреть, чего хочет добиться работодатель, — говорит Гудман. «Спросите себя, можете ли вы предоставить то, что ищет работодатель. Они не возьмут вас на работу, если вы не обладаете навыками, необходимыми для выполнения работы».

    Подумайте о наборах навыков, которые вы приобрели на других работах, стажировках, в клубах и в своей волонтерской работе, и докажите, как они помогли вам выполнить задачу или проект. Хотите знать, какие навыки дадут вам преимущество в конкурентной борьбе? По данным Всемирного экономического форума, работодатели ожидают от выпускников колледжей следующих навыков: комплексное решение проблем, управление персоналом, критическое мышление, креативность, суждение и принятие решений.

    «Обоснуйте, почему вы подходите», — советует Солпитер. «Вы должны быть в состоянии ответить конкретными достижениями, демонстрирующими, как вы собираетесь выполнять эту работу».

    Попросите кого-нибудь внутри поручиться за вас

    Итак, у вас есть навыки и соответствующий опыт, но есть ли лучший способ продать себя, чем с кем-то внутри, кто может поддержать вас? Карьерные эксперты говорят, что вишенкой на торте является рекомендация сотрудника, человека, который может подтвердить, почему вы достойны внимания, несмотря на отсутствие у вас опыта.

    «Я думаю, что у многих миллениалов, ищущих работу, есть одна проблема: все их приложения звучат одинаково, — говорит Гудман. «Лучший способ отличиться — это нетворкинг. Следите за компаниями в LinkedIn и узнайте, знаете ли вы кого-нибудь, кто знает кого-то».

    Вам не всегда удобно просить направление? Затем попросите у сотрудников совета о том, как выделиться — это может быть отличным способом получить преимущество в своем резюме и, надеюсь, на собеседовании.

    Используйте свое резюме

    Говоря о своем резюме, используйте его, чтобы выделить свои передаваемые навыки и опыт, чтобы менеджер по найму мог ясно увидеть, какую пользу вы можете принести компании.Не могли бы вы помочь с этим? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов Службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. У вас может не быть точного опыта, который ищет компания, но сильное резюме может продемонстрировать, что у вас есть много применимых талантов для работы.

    Резюме

    Резюме — это краткое изложение ваших навыков, образования и опыта, цель которого — убедить работодателя пригласить вас на собеседование.

    Нажмите на кнопки ниже, чтобы просмотреть наши ресурсы быстрого доступа!

     

                             

    1. Если вам нужна помощь в начале работы, ознакомьтесь с приведенными выше ресурсами по написанию резюме. Контрольный список — это то, что мы будем использовать для предоставления вам отзывов.
    2. Отправьте свой документ в эту форму. Мы рассмотрим его и предоставим письменный отзыв в течение 48 часов. Пожалуйста, не записывайтесь на прием до тех пор, пока не получите письменный отзыв.
    3. Если у вас есть какие-либо вопросы или разъяснения, не стесняйтесь обращаться по электронной почте [email protected] или посетить часы Drop-In для быстрых вопросов.
    4. После получения отзыва обновите свое резюме.
    5. Запросите доступ к Jobscan, чтобы оптимизировать свое резюме для конкретной вакансии, на которую вы претендуете.

    Теперь у нас есть доступ к новому ресурсу под названием Jobscan , который поможет вам оптимизировать ваше резюме и профиль LinkedIn. JobScan – это онлайн-ресурс, который просматривает ваше резюме, сравнивает его с описанием вакансии для должности, на которую вы претендуете, и предоставляет вам отзывы о том, как адаптировать ваше резюме к желаемой работе.Кроме того, вы получите информацию о том, как сделать ваше резюме удобным для ATS (система отслеживания кандидатов), чтобы ваше резюме выделялось среди рекрутеров и менеджеров по найму. Щелкните эту ссылку, чтобы запросить доступ к Jobscan.

    1.) Просмотрите описание работы  

    Определите необходимые и желаемые навыки и квалификации. Ищите ключевые слова. Подумайте об использовании похожих или одинаковых формулировок в своем резюме, если считаете, что они применимы.

    2.) Создайте список достижений  

    Перечислите свое образование, работу, волонтерские и руководящие должности, соответствующие курсы и известные проекты. Что вам нравилось делать или чем вы гордитесь?

    3.) Укажите свои соответствующие навыки  

    Подчеркните приобретенные вами навыки, которые можно использовать в должности, на которую вы претендуете.

    4.) Напишите описательные фразы действия  

    То, что вы говорите, важно, но то, как вы говорите, может иметь значение.У вас есть передаваемые навыки*, которые вы можете предложить потенциальным работодателям, независимо от того, претендуете ли вы на свою первую или пятую работу.

    • Всегда начинайте списки с глаголов действия!
    • Расположите описательные фразы в порядке соответствия должности, которую вы претендуете.
    • Избегайте использования I-утверждений и артиклей («the» или «a»).

    * Переносимые навыки — это навыки, которые вы приобрели в различных условиях и которые позволяют вам хорошо выполнять свою работу в разных отраслях.Вы развиваете эти навыки в классе, через школьные проекты, на работе и стажировках, а также благодаря хобби и внеклассным занятиям.

      

    Примеры часто используемых фраз действия (разного качества):

    Посредственный Описание: Подшитые документы.

    Хорошее описание: Подал бумаги и подготовил конфиденциальные документы.

    Лучшее описание: Аккуратное ведение файлов и эффективная подготовка и обработка конфиденциальных документов для управленческой команды.

     

    Посредственно Описание: Создан веб-сайт.

    Хорошее описание: Создан веб-сайт с использованием потокового мультимедиа и графики.

    Лучшее описание: Интеграция привлекательной графики и потокового мультимедиа для создания веб-сайта компании, что привело к увеличению числа посещений на 45% за первые шесть месяцев.

     

     

    Работодатели, как правило, требуют онлайн-заявок. Если не указано иное, всегда сохраняйте и отправляйте свое резюме в формате PDF.Включите свое имя и должность в имя файла при сохранении.

    Примеры имен файлов: Sammy Slug-Resume, Resume_SammySlug

     

     

     

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *