Заполнение листка нетрудоспособности: IX. Заполнение листка нетрудоспособности / КонсультантПлюс
РазноеОформление листка временной нетрудоспособности (больничного листа)
Оформление больничных листов
Листок нетрудоспособности является документом финансовой отчетности, основанием для выплаты пособия по нетрудоспособности и оформляется по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. (с изменениями №31 от 24.01.12)
Уважаемые Пациенты, обратите пожалуйста внимание! В связи с переходом на централизованное заполнение листков нетрудоспособности с помощью печатающих устройств появились изменения в порядке их выдачи. Обновленный листок нетрудоспособности создан для заполнения централизовано, с помощью печатных устройств. Введение этих изменений запланировано Фондом Социального Страхования для уменьшения количества ошибок, возвратов неразборчиво или неправильно заполненных документов, более удобной обработки листков нетрудоспособности.
КАКИМ ОБРАЗОМ ЭТИ ИЗМЕНЕНИЯ МОГУТ ВАС КОСНУТЬСЯ?
- врачи больше не будут заполнять бланки листков нетрудоспособности от руки, их можно будет заполнить только с помощью специального печатающего устройства
- листок нетрудоспособности в большинстве случаев не будет выдаваться сразу при его открытии
- Вы сможете получить оформленный листок нетрудоспособности во время повторного приема врача для его продления или закрытия
- если планируется продолжение лечения в другом медицинском учреждении, врач, при открытии листка нетрудоспособности, согласует с Вами, когда и в каком отделении будет удобно получить оформленный листок нетрудоспособности
- в ситуации, когда не запланировано потребовалось получить листок нетрудоспособности для продолжения лечения или закрытия в другом медицинском учреждении, Вы может получить его в любом удобном отделении Медицинского центра XXI век, на следующий день после звонка в координационный центр по телефону 380-02-38.
Приносим извинения за возможные неудобства во время переходного периода, связанного с новым порядком оформления листков нетрудоспособности.
На что нужно обратить внимание, если Вам требуется оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)
- Листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается врачом только после осмотра пациента, в те даты, когда был осуществлен осмотр.
- В случае выдачи (продления, закрытия) листка нетрудоспособности по уходу за ребенком — после осмотра врачом ребенка, в присутствии того родственника, на которого листок трудоспособности оформляется.
- Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для оформления бумажного листка нетрудоспособности при себе необходимо иметь ПАСПОРТ. Для оформления электронного листка нетрудоспособности при себе необходимо иметь ПАСПОРТ и СНИЛС (!).
- Решение о выдаче, продлении, закрытии листка нетрудоспособности принимается врачом на основании самочувствия пациента и данных объективного осмотра. Листок нетрудоспособности не оформляется, если врач не выявил признаки временной нетрудоспособности.
- Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При обращении на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается той медицинской организацией, где продолжается лечение.
- Даты контрольных осмотров для продления или закрытия, указанные в листке нетрудоспособности являются обязательными,
- Для того чтобы у координатора была возможность подобрать для вас удобное время и амбулаторное отделение для приема по продлению или закрытию листка нетрудоспособности, рекомендуем записаться на прием заранее.
- Если в листке нетрудоспособности допущена ошибка, исправления не допускаются, необходимо оформлять новый документ. Часто встречающаяся ошибка, по которой его могут не принять в организации, неправильное название компании. Поэтому, пожалуйста, до обращения к врачу уточните, как правильно записать название вашей организации.
Часто задаваемые вопросы о правилах оформления листков нетрудоспособности
— При каких сроках временной нетрудоспособности в листке нетрудоспособности необходима подпись председателя врачебной комиссии?
— При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации (п.13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н (с изм.) — далее Порядок).
— На какой срок может выдать и продлить листок нетрудоспособности фельдшер или зубной врач?
— Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно ( п.
— Должна ли дата выдачи листка нетрудоспособности совпадать с началом периода освобождения от работы?
— При заболеваниях, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности (п.14 Порядка), при стационарном лечении листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара (п.19 Порядка).
— Выдается ли листок нетрудоспособности на время санаторно-курортного лечения?
33 Порядка).
— Кому может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи?
— Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи, в том числе опекуну, попечителю иному родственнику, фактически осуществляющему уход (п.34 Порядка).
— Какой датой закрывается листок нетрудоспособности после МСЭ?
— При установлении группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п.28 Порядка), лицам, которым не установлена инвалидность при сохраняющейся нетрудоспособности, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии (п.29 Порядка).
— Как оформляется дубликат листка нетрудоспособности?
— При оформлении дубликата листка нетрудоспособности в строке «дубликат» проставляется отметка «v” , в графах «С какого числа» и «По какое число» таблицы «Освобождение от работы» одной строкой указывается весь период нетрудоспособности (п.
60 Порядка), за подписью врача и председателя врачебной комиссии.
— Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет?
— При заболевании ребенка в период, когда мать, фактически осуществляющая уход, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п.41 Порядка).
— Что делать, если ошибка допущена в разделе «Заполняется врачом медицинской организации»?
— При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности медицинской организацией он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности (п.56 Порядка).
— Возможно ли исправление ошибки в разделе «Заполняется работодателем»?
— Для исправления ошибок, допущенных при заполнении раздела «Заполняется работодателем», ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «Исправленному верить», подписью и печатью работодателя.
Наиболее часто при оформлении листков нетрудоспособности в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» допускаются следующие ошибки:
— в строке «первичный» не делается отметка, в случае, если листок нетрудоспособности является первичным;
— в строке «дубликат» не проставляется отметка, когда в связи с порчей или утерей листок нетрудоспособности оформляется дубликат листка нетрудоспособности;
— в строке «основное» не делается отметка, еcли листок нетрудоспособности выдан по основному месту работы;
— в ячейках мужской и женский пол не проставляются отметки;
— при оформлении дубликата листка нетрудоспособности в графах «с какого числа» и «по какое число» таблицы «освобождение от работы» весь период нетрудоспособности проставляется не одной строкой;
— пустые строки таблицы «освобождение от работы» непрочеркиваются аккуратно одной горизонтальной линией;
— допускается заполнение листка нетрудоспособности с помощью шариковой черной или синей ручкой.
— Если я заболел уже после увольнения, как оплачивается листок нетрудоспособности? Что должно быть указано в графе «Место работы»?
— Право на оплату листка нетрудоспособности сохраняется в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности во всех случаях является выданный и оформленный в соответствии Порядком листок нетрудоспособности.
Поскольку выплата пособия по временной нетрудоспособности производится работодателем по последнему месту работы, в строке «Место работы» листка нетрудоспособности должно быть указано полное или сокращенное наименование последнего места работы застрахованного лица.
Новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Что нужно знать работодателю
Расскажем про изменения с 14 декабря 2020 года. Правила теперь действуют и для электронных больничных
С 14 декабря 2020 года действуют новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности:
- утверждены Приказом Минздрава России от 01. 09.2020 № 925н;
- теперь регулирует порядок работы не только с больничным на бумажном носителе, но и с электронным вариантом листка нетрудоспособности.
09.2020 № 925н;Электронные больничные действуют наравне с бумажными с 1 июля 2017 года. Порядок их выдачи и оформления в современных условиях прописали только сейчас.
Что нужно, чтобы компания смогла начать работать с электронными больничными
- Иметь техническую возможность по обмену данными, например установить специальную компьютерную программу.
- Приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись.
- Получить доступ к личному кабинету. Это необходимо сделать, т.к. именно в личном кабинете компания получает уведомление о поступлении электронного больничного листа и раздел «Заполняется работодателем» будет заполнять сотрудник организации в электронном виде.
- Важно: для применения электронных больничных листов медицинская организация и компания должны не просто участвовать в электронном обмене, но еще и иметь такую возможность.
Изменения с 14 декабря по электронным больничным
Особенности выдачи и исправления электронных листков нетрудоспособности
Ситуация 1: работник работает в нескольких организациях.
Как выдавать электронный больничный: работнику могут выдать только один листок нетрудоспособности в связи с болезнью или отпуском по беременности и родам. Работнику достаточно сообщить каждому из работодателей, у которых он трудится, только номер электронного больничного.
Ситуация 2: работнику открыт электронный больничный лист и его нужно продлить.
Действия работодателя: продлить его можно листком нетрудоспособности, выданным на бумаге, и наоборот. Если же работник предоставит после болезни как электронный, так и бумажный вариант больничного, то работодателю нужно заполнять и тот, и другой вариант.
- Обратите внимание: для оформления электронного больничного листа помимо паспорта необходимо будет предъявлять СНИЛС. По его номеру работодатель сможет найти больничный в информационной системе «Соцстрах». А вот для бумажной формы достаточно будет паспорта.
По его номеру работодатель сможет найти больничный в информационной системе «Соцстрах». А вот для бумажной формы достаточно будет паспорта.Алгоритм исправления ошибок, допущенных при заполнении электронного листка нетрудоспособности
- Внести изменение в электронный больничный лист.
- Заверить внесенные исправления усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.
- Повторно направить листок нетрудоспособности в ФСС.
- Пояснить причину внесения изменений.
Если же исправить нужно бумажный лист нетрудоспособности, то ошибку нужно зачеркнуть одной чертой, а правильную запись вынести на оборот листка и заверить ее надписью «Исправленному верить», подписями уполномоченных лиц и печатью.
Заполнение листа нетрудоспособности
Значительных изменений по заполнению листа нетрудоспособности нет.
- Главное, что нужно знать работодателям: в регионе, где действует пилотный проект «Прямые выплаты», строки «за счет средств ФСС» и «ИТОГО начислено» не заполняются.
Правила для выдачи больничных листов в условиях ограничительных мер
- Работник попал под ограничения — будет выдаваться листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы. Электронный больничный лист с 14.12.2020 можно получить после приема пациента, проведенного удаленно посредством телемедицинских технологий. Такой больничный выдает врач или фельдшер, внесенный в Федеральный регистр медработников и работающий в медучреждении, которое внесено в соответствующий реестр медицинских организаций.
- Дошкольное образовательное учреждение закрыли на карантин — лицам, имеющим детей до 7 лет, можно получить больничный лист на период карантина для ухода за ребенком.
- Скачайте в конце статьи: Инструкция для практика. Главные правила и порядок расчета больничных — это фрагмент методических материалов из программы повышения квалификации «Расчеты с персоналом по оплате труда», где вы найдете практические примеры и комментарии эксперта к расчетам и правилам.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Инструкция для практика. Главные правила и порядок расчета больничных 983.2 КБ
Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности.
Порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности
1) Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам единолично врачом акушером-гинекологом или врачом общей практики без врачебной комиссии?
С соответствии с п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. N 624н, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером.
Решение врачебной комиссии по выдаче листков нетрудоспособности по беременности и родам указанным Порядком не предусмотрено. Подписи председателя врачебной комиссии в этом случае в листке нетрудоспособности не требуется.
2) Возможно ли принять к оплате листок нетрудоспособности при наличии ошибки в наименовании места работы нетрудоспособного гражданина?
В соответствии с п.58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. N 624н, в строке «Место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя — физического лица (с интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя). Данная информация указывается со слов гражданина. При наличии ошибки в наименовании места работы листок нетрудоспособности может быть принят страхователем для оплаты.
3) Что делать, если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки?
В соответствии с п.56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. N624н, при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
4) В каком порядке оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности гражданам, заболевшим (получившим травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?
Выплата пособия лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществляется работодателем по их последнему месту работы.
Оно и указывается в строке «Место работы».
5) Дополнительный листок нетрудоспособности на 16 дней при осложненных родах выдается как «первичный» или как «продолжение»?
Полагаем целесообразным оформлять такие листки как «продолжение». Однако листки нетрудоспособности на дополнительные 16 календарных дней, оформленные как «первичные» с указанием в строке «Причина нетрудоспособности» кода 05 и кода 020 в соответствующих ячейках, не требуют переоформления, не влекут отказ в выплате пособия страхователем и непринятие страховщиком к зачету расходов, произведенных на их основании.
6) Какой порядок замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность, выданных гражданам в период их пребывания за границей, на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца?
Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализованного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в России образца.
Это распространяется на выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам взамен документа, выданного за пределами РФ.
Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней.
Если этот срок беременности наступил в период пребывания женщины за границей и ей был выдан документ, подтверждающий наступление указанного срока, то после легализованного перевода он по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности российского образца.
Верность перевода может быть засвидетельствована нотариусом. Для удостоверения подписи, а также подлинности печати или штампа на документе необходимо проставление апостиля.
При отсутствии возможности у застрахованного лица лично представить в медицинское учреждение документ, подтверждающий наступление срока беременности 30 недель, выданный за границей, для замены его на листок нетрудоспособности российского образца, это может сделать кто-то другой на основании доверенности.
Электронный листок нетрудоспособности — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Порядок действий для участия в программе “Электронный листок нетрудоспособности” (ЭЛН)
Заключите соглашение об информационном взаимодействии с Санкт-Петербургским отделением ФСС РФ О своей готовности заключить соглашение сообщите по телефонам: 677-87-73, 677-87-08, 313-76-91 или по адресу электронной почты: Типовое соглашение | |
Получите усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) в любом удостоверяющем центре, аккредитованном Минкомсвязью России Обладатели УКЭП: — медицинская организация (УКЭП должна содержать поле “ОГРН”) — лечащий врач (врачи) (УКЭП не содержит поле “ОГРН”) — председатель врачебной комиссии (УКЭП может не содержать поле “ОГРН”) | |
Установите программу КриптоПро версии 3. (это нужно для работы с УКЭП) | |
Установите специальное программное обеспечение Ознакомьтесь с инструкцией и видеоуроками на сайте электронной системы ФСС: http://cabinets.fss.ru |
9/4.0 или VipNet версии 4.0/4.1Порядок действий при оформлении ЭЛН
1. Заключите с Санкт-Петербургским региональным отделением ФСС РФ соглашение об информационном взаимодействии*
О своей готовности заключить соглашение сообщите по телефонам: 677-87-73, 677-87-08, 313-76-91 или по адресу электронной почты:
*С частными, федеральными и ведомственными медицинскими организациями заключаются отдельные соглашения. С региональными медицинскими организациями города работа по внедрению ЭЛН проводится при взаимодействии с Комитетом по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга в рамках соглашения от 06.
06.2017 г.
2. Получите усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) в любом удостоверяющем центре, аккредитованном Минкомсвязью России.
На данный момент использование электронной подписи, выданной удостоверяющим центром УФК по Санкт-Петербургу, не представляется возможным, поскольку она не является усиленной и не содержит поле ОГРН.
Обладателями УКЭП являются:
медицинская организация (на данный момент использование электронной подписи, выданной удостоверяющим центром УФК по Санкт-Петербургу, не представляется возможным, поскольку она не являктся усиленной и не содержит поле ОГРН)
лечащий врач (врачи) (подпись медицинского работника может не содержать ОГРН и может быть выдана физическому лицу без привязки к конкретной медицинской организации)
председатель врачебной комиссии (подпись медицинского работника может не содержать ОГРН и может быть выдана физическому лицу без привязки к конкретной медицинской организации)
3.
Для обеспечения работы УКЭП установите программу КриптоПро CSP версии 3.9 или 4.0 или VipNet CSP версии 4.0 или 4.1. Ознакомьтесь с условиями использования программы КриптоПро или программы VipNet
4. Установите специальное программное обеспечение. Это можно сделать двумя способами:
5. Получите у пациента:
— подтверждение того, что его работодатель участвует в электронном взаимодействии по оформлению ЭЛН;
— номер СНИЛС
— письменное согласие на оформление электронного листка нетрудоспособности.
Установить, подключен ли работодатель к системе, можно ТОЛЬКО СО СЛОВ ПАЦИЕНТА!
6. С помощью установленного программного обеспечения направьте запрос в Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ и получите номер ЭЛН.
7. С помощью установленного программного обеспечения вы можете открыть, продлить и закрыть ЭЛН.
Пособие по болезни
Введение
Вы можете заболеть
Воспользуйтесь услугами Департамента социальной защиты (DSP), если вы не можете работать
потому что ты болен или болен.
Вы должны быть моложе 66 лет и соответствовать требованиям социального страхования (PRSI) условия.
Пособиепо болезни не связано с политикой вашего работодателя в отношении оплаты больничного. отпуск (ваш работодатель может определять свою собственную политику в отношении оплаты и отпуска по болезни). Более подробную информацию можно найти в нашем документе о больных отпуск и трудоустройство.
Независимо от того, платит вам работодатель или нет, пока вы отсутствуете на работе, вы должны требовать пособие по болезни с первого дня болезни — см. «Правила» ниже. Если вы получаете пособие по болезни на работе, вам следует спросить у своего работодателя, что существуют административные меры, пока вы подаете заявление о заболевании Выгода.
Если ваш доход слишком низок для удовлетворения ваших потребностей, пока вы ждете
решение по вашему заявлению на пособие по болезни, вы можете иметь право на получение основного
Дополнительное социальное пособие — выплата с проверкой нуждаемости..id-o_1bmjgg65q1q0a7701r77q1i1m2ad.jpg)
COVID-19 и дополнительное пособие по болезни
Когда врач велит работнику самоизолироваться или ему поставили диагноз: COVID-19, они могут подать заявку на выплату расширенного пособия по болезни COVID-19 в размере 350 евро в неделю.
Пособие по расширенному медицинскому страхованию, связанному с COVID-19, имеет другие «правила», чем обычное заболевание Выгода. Узнайте больше о расширении COVID-19 Пособие по болезни.
Правила
Вы должны подать заявление на получение пособия по болезни в течение 6 недель после болезни.С 1 В марте 2021 года количество дней ожидания сокращено с 6 до 3 дней. Это означает, что за первые 3 дня болезни выплаты не производятся. известные как дни ожидания. (Обратите внимание, что воскресенье не считается днем ожидания.) единственный раз, когда 3 дня ожидания не применяются, если вы получали некоторые другие социальные выплаты в течение 3 дней после начала вашего болезнь. Дни ожидания не применяются, если вам поставлен диагноз COVID-19 или если вы с медицинской точки зрения требуются для самоизоляции.
Независимо от того, имеете ли вы право на получение платежа, вы всегда должны подавать претензию на Пособие по болезни, если вы признаны непригодным для работы. Ты можешь быть имеет право на получение начисленных взносов PRSI за каждую неделю, когда вы заболели, и эти может помочь вам получить право на получение будущих социальных выплат.
Отчисления на социальное страхование (PRSI)
Чтобы иметь право на выплату пособия по болезни, вы должны удовлетворять следующим требованиям: два условия :
- У вас должно быть не менее 104 недель выплаты взносов в PRSI с тех пор, как вы
первый приступил к работе
и либо
- 39 недель взносов PRSI, уплаченных или зачисленных в соответствующий налоговый год,
из них 13 должны быть уплачены взносов .Если в соответствующем налоговом году у вас нет 13 уплаченных взносов, то 13
уплаченные взносы в размере могут быть использованы один следующих налоговых лет
вместо:
- Любой из двух налоговых лет до соответствующего налогового года
- Последний полный налоговый год (до года, в котором вы Пособие по болезни начинается)
- Текущий налоговый год
или
26 недель взносов PRSI, уплаченных в соответствующем налоговом году, и 26 недель взносов PRSI, уплаченных в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым годом.
Соответствующим налоговым годом является второй после последнего полный налоговый год перед годом в котором начинается ваше заявление на получение пособия по болезни. Например:
| Если ваша претензия начинается в: | Соответствующий налоговый год: |
|---|---|
| 2020 | 2018 |
| 2021 | 2019 |
- Только взносы PRSI, уплаченные в классах A, E, H и P, засчитываются в счет болезни Выгода.
- Если вы получали долгосрочное пособие по безработице до выхода на пенсию Пособие, пенсия по инвалидности, пособие по уходу или пособие по уходу непосредственно перед подачей заявления на получение пособия по болезни вам не нужно иметь 13 уплаченные взносы.
- Если вы получали пособие по производственной травме (OIB) непосредственно перед подавая заявление на получение пособия по болезни, вы можете использовать налоговый год, который применялся к вашему Заявление OIB или налоговый год, который применяется к вашему заявлению о пособии по болезни, в зависимости от того, что более выгодно.
Чтобы помочь вам иметь право на получение пособия по болезни, вы можете объединить свои ирландские PRSI взносы с социальными страховые взносы из страны, на которую распространяются правила ЕС (и Нормандские острова и остров Мэн, подпадающие под действие двустороннего соглашение).
Как долго выплачивается пособие по болезни?
Пособие по болезни выплачивается на максимальную сумму:
- 2 года (624 платежных дня), если у вас есть не менее 260 недель социальных
страховые взносы, уплаченные с момента начала работы
или
- 1 год (312 платежных дней), если у вас от 104 до 259 недель социальных страховые взносы, уплаченные с начала работы
Перед тем, как ваш платеж будет остановлен, с вами свяжется Департамент сообщая вам, когда платеж будет остановлен, и предоставляя дополнительную информацию о доступные варианты:
- Если вы заболели, вероятно, навсегда потеряете трудоспособность и удовлетворены согласно условиям PRSI, вы можете претендовать на получение пенсии по инвалидности
- Если вы не имеете права на получение пенсии по инвалидности и у вас есть инвалидность который, как ожидается, продлится год или более, вы можете претендовать на инвалидность с проверкой нуждаемости Пособие
- Если вы не имеете права на получение других выплат и ваш доход слишком низок для удовлетворения ваших потребностей вы можете претендовать на базовый дополнительный Социальное пособие
- Если ваше пособие по болезни заканчивается, потому что вам исполняется 66 лет, возможно, вы имеет право на статус Пенсия.Подавать заявление следует за 3 месяца до своего 66-летия.
Если вы вернетесь на работу, у вас должно быть как минимум 13 обязательных PRSI. взносы, уплаченные до того, как вы сможете переквалифицироваться на пособие по болезни. (Все остальные квалификационные условия также должны быть выполнены.)
Если вы получали пособие по болезни только 1 год, вы можете пройти переквалификацию с меньшим количеством чем 13 взносов, если дополнительные взносы приносят ваш общий PRSI выплачено до 260 взносов. (Так, например, если у вас было 250 взносов когда истечет срок вашего пособия по болезни, вы сможете работать и платить 10 взносов в переквалифицировать.)
Перевод из пособия по уходу или пособия по уходу
Если вы переходите с пособия по болезни на пособие по уходу или пособие по уходу а затем обратно в пособие по болезни, ваше пособие по болезни не будет выплачиваться в более низкая ставка, чем та, которую вам платили ранее.
Пособие по работе и болезни
Вы не можете работать, пока получаете пособие по болезни (вы можете добровольно работают в некоторых случаях). Если у вас есть текущее заявление о пособии по болезни и вы получая пособие по болезни в течение минимум 6 месяцев, вы можете подать заявление на частичное Преимущество емкости (PCB).Схема печатной платы позволяет вернуться к работе (если вы имеют ограниченную трудоспособность) и продолжают получать социальное пособие оплата. Медицинский эксперт (врач, работающий в Департаменте) будет оценить ограничение на вашу трудоспособность, и личную ставку ПКБ оплачено на основе этой оценки. Вы не можете взяться за работу, пока не получите письменное разрешение Департамента на это.
Вы не можете проходить обучение или обучение, или заниматься волонтерской работой. без предварительного письменного разрешения Департамента.Вы должны обратиться в Раздел пособий по болезни для этого утверждения. Участники тренинга СОЛАС на курсах может сохраняться пособие по болезни, но они не могут получать пособие на обучение или тренировочный бонус одновременно.
| Пансионат для слепых | Если вы получаете пенсию за слепоту, вы также можете получать пособие по болезни, если вы больны, не можете работать и удовлетворяете условиям PRSI. |
| Пособие по уходу | Если вы получаете пособие по болезни и удовлетворяете условиям
Пособие по уходу, вы можете получать половину личной ставки пособия по уходу.
Пособие вместе с выплатой пособия по болезни. Вы также можете получить прибавку к квалифицированному Взрослый для кого-то, кто имеет право на получение пособия по болезни, пока он получает половинное пособие по уходу за вами или кем-то еще. |
| Пособие по инвалидности | Если вы получаете пособие по инвалидности, вы также можете получить пособие по болезни Получите пособие, если вы заболели, не можете работать и соответствуете условиям PRSI. (при условии, что выплата пособия по инвалидности не включает надбавка за нетрудоспособность). |
| Пособие по уходу на дому / пособие по уходу | Пособие по болезни выплачивается, если вы получаете лечение на дому. Пособие и / или субсидия опекуна. |
| Выплата работающей семье (WFP) и дивиденды для семьи по возвращении на работу (BTWFD) | Если вы получаете пособие работающей семье (WFP) и заболели, выплата WFP может продолжаться с пособием по болезни до 36 дней (6 недель). Точно так же, если вы заболеете, когда возвращаетесь для Work Family Dividend выплата BTWFD может продолжаться в случае болезни Пособие на 36 дней (6 недель). |
| Пенсия вдовы, вдовца или оставшегося в живых гражданского партнера (включая профессиональные пенсии вдовам / вдовцам) и одиноким родителям Семейные выплаты, пособие / пособие брошенной жене или заключенного Пособие на жену | Если вы получаете какой-либо из этих платежей по полной ставке, вы не можете одновременно получать пособие по болезни.Однако, если вы получаете снизив ставку одного из этих платежей и заболеете, вы можете претендовать на для сниженного размера пособия по болезни (чтобы общая сумма оба платежа не превышают размер пособия по болезни, к которому Вы имеете право). |
Выплата пособия по болезни за рубежом
Вы можете продолжать получать пособие по болезни, если уедете жить в другую страну. подпадает под действие правил ЕС .Вы должны сообщить в Департамент аванс (иначе вы можете потерять свой платеж или ваш платеж может быть задержан). Вы должны продолжать отправлять медицинские справки от своего врача за границу, и вы также следует информировать Департамент обо всех изменениях ваших обстоятельств. Вас могут вызвать на медицинское освидетельствование, пока вы живете за границей (это организовано отделом социального обеспечения страны, в которой вы находитесь). Вы должны явиться на медицинское освидетельствование, когда вас об этом попросят, или ваше пособие по болезни будет приостановлено.
Если вы переезжаете жить в другую страну, подпадающую под действие правил ЕС, и становитесь заболел, вы можете подать заявление на получение пособия по болезни из Ирландии, если вы заплатили свой последний страховой взнос в Ирландии или если вы получали пособие по безработице в Ирландии до отъезда за границу.
Пособие по болезни не выплачивается в странах , не входящих в ЕС Положение . Однако, если вы едете в страну, не входящую в ЕС Правила для получения одобренного лечения, ваша оплата может возобновиться, когда вы возвращение.
Читайте дальше информация от DSP о получении пособия по болезни за границей.
Отзывы о пособии по болезни
Время от времени ваше заявление о пособии по болезни будет пересматриваться, и вы можете попросил присутствовать на медицинское освидетельствование. Эта оценка будет проводиться медицинским специалистом. Эксперт, который является врачом Департамента социальной защиты. В Медицинский эксперт вынесет заключение о том, годны ли вы для работы. Вы должны явиться на медицинское освидетельствование, когда вас об этом попросят, иначе ваше пособие будет приостановленный.
Если ваше пособие по болезни прекращено, вы имеете право обжаловать это решение. — см. «Куда обращаться» ниже. Если вы получаете зачисленные взносы только и они остановлены, вы можете потребовать пересмотра решения, но вы делаете не имеют права его обжаловать.
Цены
Обычно оплата не производится за первые 3 дня болезни, и оплата не производится. сделано для любого воскресенья во время вашей болезни.
Размер пособия по болезни градуирован в соответствии с вашим средним значением в неделю. прибыль в соответствующем налоговом году.Подсчитывается средний недельный заработок разделив общую рассчитываемую валовую прибыль (без вычетов) на соответствующий налоговый год по фактическому количеству отработанных недель в этом году.
Еженедельный платеж в 2021 году по претензиям, начатым в 2009 году или после:
| Средний недельный заработок | Персональный тариф | Повышение для взрослого иждивенца |
| 300 € или больше | € 203 | € 134.70 |
| 220–299,99 евро | € 159 | 87,20 € |
| 150–219,99 евро | € 131 | 87,20 € |
| менее 150 € | € 91,10 | 87,20 € |
Супруги, партнеры и дети
Вы можете получить прибавку к оплате за взрослого иждивенец или ребенок иждивенцы, если вы соответствуете определенным условиям.
Налогообложение пособия по болезни
Пособие по болезни, как персональная ставка, так и надбавка для квалифицированного взрослого (без учета надбавок для детей иждивенцев), составляет облагается налогом.
Пособие по болезни выплачивается непосредственно вам без вычета подоходного налога. Он облагается налогом за счет уменьшения ваших налоговых кредитов и диапазона ставок. Будь ты занятые или безработные, доход будет учитывать количество болезней Пособие, выплачиваемое вам, когда они корректируют ваши налоговые льготы или проверяют налоговые дела вашего супруга или гражданского партнера.
Как подать заявку
Вы должны подать заявление на получение пособия по болезни в течение 6 недель после болезни. если ты не подавайте заявку в течение 6 недель, вы можете потерять часть своего платежа.Если есть веская причина для задержки с подачей заявки, ваш платеж может быть задержан.
Если у вас есть симптомы коронавируса или вам требуются медицинские услуги для самоизоляции вам не следует посещать Intreo Centre или местную службу социального обеспечения. Филиал. DSP предоставил информацию о том, как подать заявление на получение пособия по болезни, если вы затронуты COVID-19 или можете звоните 1890 800 024.
Бумажная форма заявки
Вы должны получить форму заявления на пособие по болезни (IB1) и медицинскую справку. вызвал «Справку о нетрудоспособности» от семейного врача (GP).Вы заполняете форму IB1 и бесплатно отправляете ее в Департамент социальной защиты. — см. адрес «Freepost» ниже.
Ваш терапевт может предоставить одну медицинскую справку на время вашего болезнь. Некоторые врачи общей практики могут заполнить медицинскую справку онлайн. Если ваш терапевт не можете отправить онлайн, вы получите бумажную медицинскую справку, которую необходимо заполните свои личные данные и бесплатно опубликуйте их вместе с формой IB1 в Отделение.
Вы не оплачиваете «Справку о нетрудоспособности» как Отделение платит врачу оговоренную плату.Однако вам, возможно, придется заплатить за доктор осмотрит вас.
Больничные сертификаты : если вы находитесь или находились в стационаре больнице, вам следует попросить врача больницы дать вам предварительное письмо, в котором вы можете обратиться к своему терапевту, который затем выдаст вам форму заявления (IB1) и медицинские справка (справка о нетрудоспособности) бесплатно. Если ты все еще находится в больнице, член семьи может принести предварительное письмо вашему терапевту в вашего имени.
Вы можете получить больше информация о подаче заявления на пособие по болезни.
Freepost
Заполненные формы заявления (IB1) и медицинские справки (Сертификат о нетрудоспособности) следует направить Freepost по адресу: Служба социального обеспечения, P.O. Box 1650, Дублин 1.
Апелляции
Если вы считаете, что вам ошибочно отказали в пособии по болезни, вы можете подать апелляцию. решение в Апелляционную службу социального обеспечения. Вы должны подать апелляцию в течение 21 день с момента получения решения.
Куда обращаться
Пособие по болезни
Департамент социальной защиты
с.О. Box 1650
Дублин 1
Ирландия
Тел .: (01) 704 3300 или 0818 928 400
Справка о нетрудоспособности, выданная в иностранном государстве
Больничная касса выплачивает застрахованному лицу компенсацию по временной нетрудоспособности также на основании документа, удостоверяющего болезнь, выданного врачом иностранного государства. Документ, подтверждающий заболевание, выданный врачом иностранного государства, должен быть представлен работодателю, который приложит свидетельство работодателя (формы в esotnian- pdf, doc, odt) и подаст документы в Больничную кассу.
Справку о нетрудоспособности, выданную в иностранном государстве, можно подать:
● по электронной почте на адрес info [at] haigekassa.ee
● по почте в Харьюское отделение по адресу Lastekodu 48, 10144 Таллинн;
● доставив документы в офис обслуживания клиентов.
В Больничной кассе у каждого застрахованного есть только один счет для получения пособия. В этой связи обращаем внимание на то, что если данные разных банковских счетов были представлены в Больничную кассу для получения денежного пособия, (например,g., пособие по нетрудоспособности, пособие по уходу за стоматологом, дополнительное пособие на лекарства и т. д.) все переводы незавершенных финансовых пособий должны производиться на счет, который был представлен последним.
Получатель пособия может проверить информацию о своем банковском счете и изменить ее в разделе личных данных Государственного портала или по информационному телефону 16363 Больничной кассы.
Информацию о банковском счете также можно изменить на Государственном портале.Для передачи изменений также можно использовать шаблон «Заявление об изменении данных учетной записи» на домашней странице Больничной кассы, который можно отправить в Больничную кассу по обычной или электронной почте. Контактную информацию можно найти на сайте Больничной кассы.
По требованию Больничной кассы к справке, выданной врачом иностранного государства, должен быть приложен перевод на эстонский язык присяжным переводчиком. Расходы на перевод справки несет застрахованный.
Декларация о нетрудоспособности — Застрахованное лицо —
CNSВажно: В связи с пандемией COVID-19 застрахованные лица могут отправлять свои справки о нетрудоспособности исключительно по электронной почте на следующий адрес: [email protected]
Кроме того, укажите свой 13-значный НАЦИОНАЛЬНЫЙ НОМЕР В ТЕМЕ вашего электронного письма.
Резидент
Застрахованным лицам предлагается использовать только формы, предоставленные им их врачом, в соответствии с соглашением, достигнутым между UCM (Союзом больничных касс) и врачами.Эта форма состоит из трех разделов и должна включать следующее:
- даты начала и окончания периода нетрудоспособности;
- диагностический код;
- дата медицинского освидетельствования.
Застрахованный отправляет первый раздел бланка (оригинал) в CNS.
Трансграничные работники
Поскольку приграничные работники не всегда могут получить справки о нетрудоспособности, представленные в CNS (Национальный фонд здравоохранения) в порядке, предусмотренном уставом CNS, вот несколько рекомендаций, чтобы упростить декларирование:
Французские пограничники: здесь нет большой проблемы, так как французское уведомление о прекращении работы включает как раздел 1 (для отправки в CNS), так и раздел, который необходимо отправить работодателю.
Немецкие пограничники: здесь нет большой проблемы, поскольку немецкое уведомление о прекращении работы («Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung») включает как раздел 1 (для отправки в CNS), так и раздел, который необходимо отправить работодателю. .
Бельгийские трансграничные работники: , поскольку большинство бельгийских сертификатов состоят только из одного раздела, рекомендуется запросить дубликат у вашего врача, чтобы он был предоставлен вашему работодателю.
13-значный номер люксембургского учебного заведения должен указываться в каждой корреспонденции.
Сроки объявления о нетрудоспособности
Заключение врача должно быть отправлено в CNS до конца третьего рабочего дня, в течение которого застрахованный находился в отпуске по болезни в результате этого заключения (дата почтового штемпеля указывается как доказательство даты подачи).
Если нетрудоспособность превышает установленный начальный период, форма об этом должна быть отправлена в CNS до конца второго рабочего дня, другими словами, дня, который был бы вторым рабочим днем после возвращения работника на работу. его / ее работу, если нет продления нетрудоспособности.
Если крайний срок подачи заявок приходится на субботу, воскресенье или государственный праздник, он продлевается до следующего рабочего дня.
Произошло за границей
Следует различать два различных стечения обстоятельств:
Пребывание в государстве-члене Европейского Союза или в государстве, с которым Великое Герцогство заключило международное соглашение по вопросам социального обеспечения
Застрахованное лицо должно отправить справку о нетрудоспособности в ЦНС до конца третьего рабочего дня, когда застрахованный находился на больничном по заключению врача.Дата почтового штемпеля указывается как доказательство даты подачи.
Пребывание в государстве, не связанном с Великим Герцогством каким-либо международным соглашением или протоколом, устанавливающим процедуру, которой необходимо следовать в случае нетрудоспособности или продления срока нетрудоспособности
Застрахованное лицо должно отправить медицинское свидетельство в компетентную национальную кассу здравоохранения в Люксембурге в течение трех дней (дата почтового штемпеля будет указана как подтверждение даты подачи).
Штрафы за невыполнение декларации
Если застрахованный не представит медицинское свидетельство в CNS в течение установленного законом или обычного периода оплаты труда, ему будет предложено это сделать в письменной форме.
В случае повторного непредставления документов CNS может наложить штраф в соответствии со статьей 447 Кодекса социального страхования (размер штрафа не может превышать 750 евро).
Медицинская справка не требуется в случае нетрудоспособности более одного или двух рабочих дней.В случае столь коротких периодов нетрудоспособности застрахованное лицо не обязано звонить в CNS, но обязано сообщить об этом своему работодателю.
Как мне узнать, дает ли медицинское отсутствие сотрудника право на отпуск по закону FMLA? Что считается серьезным заболеванием?
Многие работодатели борются с вопросом о том, покрывается ли просьба сотрудника о медицинском отпуске законом FMLA.
В соответствии с FMLA серьезным состоянием здоровья является заболевание, травма, нарушение физического или психического состояния, которое включает:
- Стационарное лечение (определяется как ночевка в больнице, хосписе или учреждении медицинского ухода; любое пребывание в таких учреждениях на ночь является автоматическим триггером для определения права на участие в программе FMLA), или
- Продолжение лечения поставщиком медицинских услуг.
- Продолжение лечения поставщиком медицинских услуг, которое приводит к нетрудоспособности (невозможности работать, посещать школу или участвовать в других повседневных занятиях) более трех календарных дней подряд с двумя или более -посещения медицинского работника в течение 30 дней с момента наступления нетрудоспособности ИЛИ одно личное посещение поставщика медицинских услуг с указанием режима непрерывного лечения, такого как прием лекарств по рецепту, физиотерапия и т. д.В любом случае первое посещение врача должно произойти в течение семи дней после первого дня потери трудоспособности. Примеры включают пневмонию, хирургическое вмешательство или переломы / переломы костей.
- Хронические состояния, требующие периодических посещений врача, продолжаются в течение длительного периода времени и могут вызывать эпизодические, а не постоянные периоды нетрудоспособности продолжительностью более трех дней. Примеры хронических состояний включают астму, диабет и эпилепсию.
- Нетрудоспособность для беременных или для дородового ухода (любая такая нетрудоспособность защищена FMLA, независимо от периода нетрудоспособности).Например, беременная работница может быть не в состоянии выйти на работу из-за тяжелого утреннего недомогания.
- Постоянные или долгосрочные состояния, такие как болезнь Альцгеймера, тяжелый инсульт или неизлечимая болезнь.
- Состояния, требующие многократного лечения и восстановления после лечения, такие как рак, тяжелый артрит и заболевание почек.
- Лечение от злоупотребления психоактивными веществами поставщиком медицинских услуг или поставщиком медицинских услуг по направлению поставщика медицинских услуг.
Отпуск в связи с рождением, усыновлением или размещением ребенка в приемных семьях не требует медицинской необходимости или периода нетрудоспособности.Отпуск FMLA доступен для связи с младенцем / ребенком.
Сотрудники могут взять отпуск по закону FMLA для себя или для ухода за своими родителями, супругами или детьми, состояние здоровья которых соответствует вышеуказанным критериям.
Правила FMLA специально исключают следующие состояния, за исключением случаев, когда стационарное лечение или осложнения развиваются, которые соответствуют вышеуказанным критериям: косметические процедуры, простуда, грипп, боли в ушах, расстройство желудка, небольшие язвы, головные боли, кроме мигрени, обычная стоматологическая или ортодонтия. проблемы и пародонтоз.
Если есть вероятность, что состояние здоровья сотрудника может соответствовать определению серьезного состояния здоровья в соответствии с FMLA, важно выдать сотруднику формы уведомления и сертификации и позволить поставщику медицинских услуг определить, серьезное ли состояние здоровья существуют.
Сертификат мощности | Comcare
Для: Истцов Работодателей и менеджеров Поставщики услуг Адвокаты
Сертификат работоспособности является предпочтительным медицинским сертификатом Comcare.
Медицинское свидетельство должно быть предоставлено практикующим врачом с юридической квалификацией, чтобы работник мог требовать компенсации в соответствии с Законом о безопасности, реабилитации и компенсации 1988 года (Закон SRC).
Как сертификат о правоспособности помогает
Сертификат о дееспособности является средством коммуникации для практикующего врача, сотрудника и их работодателя и может побудить к позитивному вниманию к тому, что может делать сотрудник.
Полностью заполненный сертификат мощности с четкой информацией дает преимущества для всех участников.
Сотрудники
Сертификат о правоспособности помогает сотруднику:
- понять характер своей травмы или болезни
- осознать свою трудоспособность и любые ограничения для выполнения обычных рабочих задач
- поговорить со своим практикующим врачом об их травма или болезнь и возвращение на работу или оставление на работе.
Работодатели
Свидетельство о правоспособности дает работодателю четкое указание на то, что может делать работник.В нем содержится план лечения и ожидаемого выздоровления с указанием:
- графика восстановления и возвращения к работе
- работоспособности сотрудника
- корректировок, необходимых для удержания сотрудника на работе или обеспечения безопасного возвращения к работе.
Практикующие врачи
Свидетельство о правоспособности помогает практикующему врачу рассматривать работу как часть восстановления и реабилитации работника.
Comcare
Сертификат мощности помогает Comcare принимать более обоснованные решения в отношении:
- принятия требований о компенсации работникам
- пособий по нетрудоспособности, доступных сотруднику
- одобрения обоснованно необходимого лечения.
Как заполнить справку о трудоспособности
Скачать форму «Справка о трудоспособности» (PDF, 450,1 КБ).
Руководство по использованию сертификата мощности (PDF, 233,0 КБ) предоставляет практикующим врачам инструкции по заполнению сертификата мощности.
Информацию об использовании свидетельства о правоспособности и медицинских справок в целом, а также о роли практикующих врачей в реабилитации и восстановлении травмированного или больного сотрудника см. В разделе «Практикующие врачи».
Информация, необходимая для справки
Справка является формой медицинского свидетельства. Он используется для понимания трудоспособности сотрудника и характера его травмы или болезни, чтобы помочь выздоровлению и безопасному пребыванию на работе или возвращению на работу.
Чтобы работник мог эффективно вернуться к здоровью и работе и чтобы любое требование могло быть своевременно рассмотрено, свидетельство о трудоспособности должно включать:
- данные сотрудника
- точный диагноз или описание его состояния и симптомов
- дата фактического обследования
- трудоспособность и любое влияние на их функцию
- рекомендованное лечение
- дата проверки
- контактные данные юридически квалифицированного практикующего врача и номер его поставщика
- подпись юридически квалифицированного практикующего врача и дату.
Измененные и подходящие обязанности
Если сотрудник не может вернуться к своим обязанностям до травмы, но может выполнять некоторые рабочие задачи, в свидетельстве о правоспособности указываются функциональные способности сотрудника.
Измененные обязанности относятся к изменениям или ограничениям, внесенным в трудовую деятельность сотрудника до травмы, которые позволяют ему вернуться к работе.
Подходящие обязанности относится к работе, которая соответствует способностям, навыкам и опыту сотрудника и учитывает медицинские ограничения.Возможности сотрудника определяют подходящие обязанности и включаются в план возвращения к работе. Этот план помогает сотруднику безопасно оставаться на работе или вернуться к ней.
Чтобы обсудить работу сотрудника и возможные варианты трудоустройства, практикующие врачи могут:
Посмотреть видео
Посмотреть видео о том, как оценить дееспособность пациентов с психологическим состоянием.
Оценка способности пациентов с психологическим состоянием — это видео с участием консультанта-психиатра доктора Дилле Фельман, которое предоставляет информацию и рекомендации по оценке трудоспособности пациентов с психологическим состоянием.Адаптировано для использования в стране при поддержке WorkSafe Victoria.
Стенограмма видео по оценке дееспособности пациентов с психологическим состоянием
Шаблоны для медицинского программного обеспечения
Последняя проверка страницы: 19 мая 2021 г.
Справка о временной нетрудоспособности: форма, особенности и отзывы
Свидетельство 095 о временной нетрудоспособности удостоверяет, что работник не может выполнять профессиональные задачи на предприятии.Этот документ выдается компетентным медицинским учреждением. Бланк листка временной нетрудоспособности подтверждает обоснованность причин отсутствия на работе, что позволяет избежать применения к лицу дисциплинарных взысканий. Рассмотрим дальнейшие детали оформления документа.
Функции
Справка о временной нетрудоспособности позволяет регулировать отношения с работодателем. Отсутствие на работе без уважительных причин, как известно, является нарушением дисциплины на предприятии.За это в ТК предусмотрены определенные санкции. Итак, необходимо документально подтвердить обоснованность причин.
Кроме того, указанная помощь используется для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Сам по себе он не является основанием для расчета сумм. Однако для бухгалтерии важна информация, которая содержит справку. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с учетом количества пропущенных дней. Именно эта информация и нужна специалистам.
Перечень обстоятельств
Справка о временной нетрудоспособности выдается в отдельных случаях:
- При выявлении заболевания у работника.
- В случае получения гражданином телесных повреждений, препятствующих продолжению его профессиональной деятельности.
- Если есть необходимость в уходе за родственником, страдающим тяжелым заболеванием, или за несовершеннолетним ребенком.
- При объявлении карантина.
- При ухудшении самочувствия беременной сотрудницы.
- При необходимости санаторно-курортного лечения.
- При проведении судебно-медицинской экспертизы.
- При необходимости протезирования в стационарных условиях.
Срок действия
Форма листка временной нетрудоспособности заполняется в соответствии с установленными правилами. Документ готовит лечащий врач. Срок действия статьи 15 дней.
В законах регионов могут быть нормы, разрешающие возможность заполнения документа стоматологом или фельдшером.Однако в этом случае листок временной нетрудоспособности будет действителен в течение 10 дней. Нормативные акты также допускают продление сроков. Для этого гражданин должен пройти обследование. Осуществляется врачебной комиссией.
Кто может получить документ?
Свидетельство о временной нетрудоспособности выдается всем гражданам, в том числе иностранным, работающим на предприятиях, действующих в России. Также его могут получить субъекты, зарегистрированные в территориальном отделении службы занятости.А в случаях, установленных нормами, документ может быть получен военнослужащими.
Кто не имеет права выдавать справку?
Документ не может быть оформлен:
- Медсестры.
- Работники станций переливания крови.
- Работники санаториев.
- Судебно-медицинские эксперты.
- Фельдшеры и врачи, работающие по «скорой помощи».
Справка о временной нетрудоспособности выдается как государственными, так и частными клиниками, имеющими лицензию на ведение медицинской деятельности.
Важные моменты
Законодательство предъявляет определенные требования к описываемому документу. В частности, справка о временной нетрудоспособности должна иметь регистрационный номер. Под ним он фиксируется в специальной бухгалтерской книге. Информация из справки переносится в амбулаторную карту пациента. Он хранится в реестре учреждения.
Как выглядит справка
В правом верхнем углу документа проставляется код формы и учреждения, предоставившего документ.Ниже указано имя — «Помощь» и регистрационный номер. В документе указывается дата регистрации, сведения о гражданине, которому он выдан. Справка должна содержать информацию о компании, в которой работает пациент, его ФИО, год рождения, адрес проживания.
Диагностика обязательна. В настоящее время действуют новые правила регистрации болезней. Каждому диагнозу в листе нетрудоспособности соответствует определенный код. Похоже, это сделано для сохранения конфиденциальности информации о состоянии пациента.По словам врачей, впервые возникли трудности с наполнением.
В нижней части справки — период, в течение которого испытуемый находился на больничном. Если период был продлен, следует указать соответствующее количество дней (или месяцев при сложных заболеваниях). Справка должна быть подписана врачом.
Специфика дизайна
При оформлении документа черными или темно-синими чернилами. На документе должны быть поставлены три печати: медицинское учреждение, врач и специальные для таких документов.Первый ставится в левом углу снизу, второй — справа, рядом с подписью специалиста. Стандартный отпечаток для справки должен быть вверху слева. По мнению специалистов, данный документ проще всего заполнить.
Экстрадиция
Для получения справки гражданин должен посетить врача, записавшись на прием. В реестре учреждения ему при предъявлении паспорта выдается амбулаторная карта. В нем будут записаны результаты проверки.В справке указана вся указанная выше информация. В качестве первого дня пребывания в стационаре указывается дата обращения к врачу. Как правило, повторный прием назначает специалист. Если при следующем посещении наступает улучшение, и врач решает, что пациент может продолжить работу, листок болезни закрывается. Датой окончания периода нетрудоспособности считается день выдачи справки находящемуся на руках пациенту.
Длительность заболевания
Срок пребывания в стационаре зависит от характера выявленной патологии, наличия или отсутствия осложнений.Существуют определенные правила относительно количества дней, необходимых для лечения. Они установлены Минздравом:
- ОРВИ — 3-8 дней.
- Различные виды гриппа — 6-10.
- Обострения вегетососудистой дистонии — 5-7.
- Гастрит — 3-8.
- Панкреатит — до 10.
- Отит — 5-7.
- Стенокардия — 6-14.
- Бронхит — 10-14.
- Пневмония — до 29 дней (без назначения специальной комиссии).
Заключение
Свидетельство о нетрудоспособности является основным документом. Информация, содержащаяся в нем, должна быть достоверной. На практике могут быть случаи, когда сотрудник предоставляет фиктивный документ. Например, если ему нужно обосновать отсутствие на работе, он обращается к знакомому врачу, который выписывает справку. Следует отметить, что такие действия являются незаконными и влекут ответственность, в том числе уголовную. Если гражданин действительно болен, то продолжительность его отсутствия на работе определит врач.В некоторых случаях это может занять много времени.
p>Установленное законом пособие по болезни: работоспособность работника
Сроки нетрудоспособности и дачи показаний
Вы должны сообщить своим сотрудникам, что, по вашему мнению, они предоставят вам в качестве доказательства недееспособности для получения установленного законом пособия по болезни ( SSP ), и когда вы ожидаете, что они его выплатят. Вы не можете отказать в выплате пособия SSP в случае несвоевременного медицинского освидетельствования, поскольку это может быть связано с тем, что ваш сотрудник не может записаться на прием к своему врачу.
Нетрудоспособность на срок до 7 дней
Вы можете принять:
- Самостоятельная сертификация устно или письмом
- форма SC2 для самостоятельной сертификации
- ваша собственная аналогичная форма
Нетрудоспособность более 7 дней
Вы можете попросить своего сотрудника предоставить вам медицинское свидетельство или справку от своего врача. Вам решать, требуются ли доказательства болезни, и если да, то какие доказательства являются приемлемыми.
Справка врача или заключение Allied Health Professional являются убедительным доказательством болезни и обычно приемлемы.Ваш сотрудник может выдать вам справку от кого-то, кто не является врачом, например:
- Врачи-остеопаты
- мануальные терапевты
- Христианские ученые
- травников
- иглотерапевтов
Вы сами решаете, принимать их или нет. Если у вас есть какие-либо сомнения, вы все равно можете попросить справку от врача.
Ваш сотрудник должен продолжать уведомлять вас о продолжающейся болезни. Вы можете приостановить выплату, если есть дни, о которых вы не были уведомлены, за исключением поздних медицинских показаний.
Отсутствия, связанные с коронавирусом (COVID-19)
После 7 дней отпуска по болезни (включая нерабочие дни) вы можете попросить сотрудника предоставить доказательства его болезни. Это может быть:
- записка об изоляции от NHS 111 — если они самоизолируются и не могут работать из-за коронавируса
- уведомление от NHS или органов общественного здравоохранения — если они самоизолируются, потому что они вступили в контакт с кем-то, кто инфицирован коронавирусом
- Справка от врача или больницы (иногда ее называют больничной) — если у них есть какие-либо другие болезни
- NHS или GP письмо с просьбой оставаться дома не менее 12 недель, поскольку они подвержены высокому риску тяжелого заболевания коронавирусом
Справка врача — справка о пригодности к работе
Примечанияпозволяют врачам сообщить, если пациент:
- не годен для работы
- годен для работы
Это дает работодателям большую гибкость в управлении отсутствием по болезни.Врач может предоставить дополнительную информацию, которая поможет работодателям обдумать основные изменения, которые можно внести, чтобы помочь кому-то вернуться к работе.
Это варианты, которые вы и ваш сотрудник можете обсудить и согласовать. Примите текущую записку о пригодности как доказательство того, что ваш сотрудник непригоден для работы, если не будет внесено никаких изменений.
Меры предосторожности или причины выздоровления
Врач может посоветовать сотруднику не работать из соображений предосторожности или выздоравливать из-за болезни или инвалидности.Нетрудоспособность сохраняется до тех пор, пока врач заявляет, что работник не должен работать.
Инфекционные или заразные болезни
Вашему сотруднику может посоветовать врач не работать, если он является носителем или контактировал с инфекционным или заразным заболеванием.
Тяжелая утрата
Тяжелая утрата не является недееспособностью, но отношения между вашим сотрудником и умершим, например, в качестве родителя или партнера, могут означать, что ваш сотрудник вполне может быть болен.Они могут страдать от шока из-за природы смерти или депрессии / тревоги из-за утраты. Примите во внимание обстоятельства работника и решите, принимать ли это как причину нетрудоспособности. SSP выплачивается только в том случае, если вы решите, что причина является приемлемой.
Общие сокращения, используемые в примечаниях по подгонке
| Аббревиатура | Определение |
|---|---|
| CAT | Тромбоз коронарной артерии |
| CHD | ишемическая болезнь сердца |
| COAD | Хроническая обструктивная болезнь дыхательных путей |
| CVA | нарушение мозгового кровообращения |
| D&C | дилатация и выскабливание |
| D&V | понос и рвота |
| DS | Диссеминированный (рассеянный) склероз |
| ДУ | Язва двенадцатиперстной кишки |
| FB | инородное тело |
| ГУ | Язва желудка |
| IDK (J) | внутренняя болезнь колена (сустава) |
| IHD | Ишемическая болезнь сердца |
| LIH | паховая грыжа левая |
| MI | Инфаркт миокарда |
| МС | Рассеянный склероз |
| НАД | аномалии не обнаружены |
| NYD | еще не диагностирован |
| OA | Остеоартроз |
| PID | Выпадение межпозвоночного диска |
| PUO | гипертермия неизвестного происхождения |
| RIH | паховая грыжа правая |
| УРТИ | Инфекция верхних дыхательных путей |
| УТИ | Инфекция мочевыводящих путей |
| ВВс | варикозное расширение вен |
Медицинские сертификаты за пределами Великобритании
Вашему сотруднику может быть предоставлена медицинская справка за пределами Великобритании за период, когда он находился за границей во время отсутствия по болезни.HMRC организует перевод на английский только в тех случаях, когда вы не согласны со своим сотрудником в отношении его прав на SSP .
Получение медицинской консультации
Вы сами решаете, как контролировать отсутствие по болезни, но сокращение количества отсутствий по болезни может снизить затраты и увеличить производительность. Повторяющиеся короткие отсутствия из-за незначительных заболеваний могут маскировать более серьезную проблему или трудности на работе. Вы можете подумать, что сотрудник, утверждающий, что он болен и нетрудоспособен, способен выполнять свою работу и должен вернуться к работе.
Если ваш сотрудник часто болеет или уезжает на длительное время, вы можете попросить врача о его состоянии. Если ваш сотрудник отсутствует дольше, чем ожидалось, вы можете перестать платить SSP , но вы должны объяснить свои причины своему сотруднику в течение 7 дней с момента вашего решения.
Вы также можете обратиться за медицинской помощью и продолжить платить SSP .
Если вы решите обратиться за медицинской помощью, рассмотрите одно из следующих:
- через вашего личного консультанта
- справка от лечащего врача
- справка медицинской службы
Получение медицинской консультации по поводу частого отсутствия на работе на короткие периоды
Если у вас нет доступа к своему «штатному» врачу, вы можете попросить HMRC организовать медицинское обследование вашего сотрудника у поставщика медицинских услуг.В отчете будет высказано мнение о пригодности вашего сотрудника к работе вместе с вами. Это поможет вам определиться, нетрудоспособен сотрудник или нет. Воспользоваться данной услугой можно там, где был сотрудник:
- повторно выписывать по болезни от 4 до 7 дней за относительно короткий период
- Заболевание на 4 или более коротких периода в течение 12 месяцев
Вы можете сделать это даже после того, как ваш сотрудник вернулся на работу.
Отчет будет отправлен в HMRC, в котором будет указано:
- Ваш сотрудник нетрудоспособен
- наличие достаточных оснований для частого отсутствия вашего сотрудника на работе по состоянию здоровья
Когда HMRC получит медицинское заключение, вам напишут.Вам не будут отправлены копии отчета, так как они предоставляются HMRC по контракту со стороны Medical Services и являются конфиденциальными. Он может быть предоставлен другим сторонам в ходе слушания по апелляции только в том случае, если с письменного согласия сотрудника он предоставляется в качестве доказательства. По запросу врач Медицинской службы будет присутствовать на слушании апелляции, чтобы дать показания, касающиеся их заключения.
Получение медицинской консультации по поводу длительного отсутствия
При диагностировании серьезного заболевания или травмы маловероятно, что нетрудоспособность окажется под сомнением в течение периода, за который выплачивается SSP .Иногда болезни длятся дольше, чем ожидалось, и может оказаться полезным план, который определяет, какие шаги следует предпринять, чтобы помочь скорейшему возвращению к работе. В следующей таблице приведены некоторые из диагнозов, которые врачи обычно ставят в качестве причины нетрудоспособности в медицинских справках или справках, выдаваемых ими. Подобные заболевания сгруппированы под одним заголовком, с указанием времени, по истечении которого вы можете попросить совета. Департамент труда и пенсий ( DWP ) использует аналогичные рекомендации при рассмотрении вопроса о контроле над пособием по поддержке занятости.
Предлагаемые периоды проверки (в неделях) для распространенных болезней
| Болезнь | Срок рассмотрения (недели) |
|---|---|
| Зависимость (наркотики или алкоголь) | 10 |
| Анемия (кроме беременности) | 4 |
| Анорексия | 10 |
| Артрит (неуточненный) | 10 |
| Заболевания спины и позвоночника (ВЗОМТ, радикулит, спондилит) | 10 |
| Простуда, насморк, ИВД, грипп, бронхит | 4 |
| Сотрясение мозга | 4 |
| Роговица | 4 |
| Слабость, сердечная, нервная, послеоперационная, послеродовая | 10 |
| Обморок | 4 |
| Переломы нижних конечностей | 10 |
| Переломы верхних конечностей | 10 |
| Гастроэнтерит, гастрит, D&V | 4 |
| Головокружение | 4 |
| Кровоизлияние | 4 |
| Головная боль, мигрень | 4 |
| Грыжа (ущемленная) | 10 |
| Воспаление и отек | 4 |
| Бессонница | 10 |
| Заболевания суставов, кроме артрита и ревматизма | 10 |
| Заболевания почек и мочевого пузыря, цистит, ИМП | 4 |
| Нарушения менструального цикла, меноррагия, D&C | 10 |
| Заболевания полости рта и горла | 4 |
| НАД | Немедленно |
| Нервные болезни | 10 |
| Ожирение | Немедленно |
| Наблюдение | 4 |
| Язвенная болезнь желудка, двенадцатиперстной кишки, желудка и двенадцатиперстной кишки | 4 |
| Послеродовые условия | 10 |
| Болезни органов дыхания: астма | 10 |
| Кожные заболевания, дерматит, экзема | 10 |
| Растяжения, деформации, ушибы | 4 |
| Тахикардия | 10 |
| Язвы (перфорированные) | 10 |
| Варикозное расширение вен | 10 |
| Раны, порезы, разрывы, ссадины, ожоги, волдыри, осколки, FB | 4 |
Если в вашем бизнесе есть собственный медицинский консультант, попросите его высказать свое мнение о том, не может ли сотрудник выполнять с вами свою работу или нет.
Medical Services имеет договор с DWP , который позволяет им давать HMRC консультации о нетрудоспособности вашего сотрудника в связи с выплатой SSP . Вы должны попросить своего сотрудника дать вам согласие на получение такого совета.
Образец письменного согласия
Название работодателя:
ФИО сотрудника:
Полный адрес сотрудника:
Я согласен с тем, что медицинское заключение о моей нетрудоспособности может быть получено вами от HMRC в связи с моим правом на SSP .Я согласен с тем, что мой врач может предоставлять соответствующую медицинскую информацию врачу, действующему от имени HMRC, и согласен с тем, что при необходимости врач, действующий от имени HMRC, может провести медицинский осмотр и отправить конфиденциальный отчет в HMRC.
Подпись сотрудника:
Дата:
Сотрудник отказывается дать согласие
Если ваш сотрудник отказывается дать согласие, вы должны решить, что делать дальше. Вы можете решить, что их отказ является достаточным основанием для сомнений в подлинной недееспособности, и прекратить платить SSP .
Консультации по поводу длительных и непродолжительных отсутствий в медицинских службах
Вы должны написать на:
Управление взносов национального страхования и работодателей
HM Revenue and Customs
BX9 1AN
Объясните, что вам нужна медицинская помощь по поводу вашего сотрудника, который отсутствовал на работе в течение длительного периода или неоднократно отсутствовал на работе.
Включает:
- полное имя вашего сотрудника, адрес, дата рождения, пол и номер государственного страхования
- Дата начала последнего периода болезни и характер заболевания, подтвержденный врачом
- письменное согласие вашего сотрудника
- копий любых медицинских справок или справок о соответствии, представленных вашим сотрудником за последние 12 месяцев, чтобы удостовериться, что имя и адрес врача ясны. Если нет, попросите вашего сотрудника получить новую подпись и / или адрес
- Род занятий и основные виды деятельности вашего сотрудника
- причина запроса заключения
- результат любого действия, уже предпринятого вами во время текущего периода болезни
- даты отсутствия по болезни не менее 4 дней за последние 12 месяцев (подробности за последние 2 года, если известны)
- Причина нетрудоспособности указывается по каждому случаю
- копий 4-х и более самосвидетельств, выданных сотрудником
HMRC направит дело в Медицинскую службу, которая:
- попросите справку у лечащего врача
- при необходимости попросите своего сотрудника явиться на экзамен
Прекращение выплаты
SSPЕсли до или после получения медицинской консультации вы решите прекратить платить SSP своему сотруднику, вы должны объяснить им свое решение.Они имеют право получить от вас письменное заявление и могут запросить официальное решение о своем праве на получение пособия SSP от HMRC.
Ниже приведен пример письма, которое вы можете использовать, чтобы сообщить своему сотруднику, что, по вашему мнению, он не имеет права на получение SSP по этой причине.d
Отправляйте это письмо только в том случае, если форма SSP1 не подходит или не применяется.
Пример письма для уведомления вашего сотрудника о том, что вы не будете платить ему
SSPДата:
Уважаемый [имя сотрудника]
Я пишу, чтобы рассказать вам, почему я не могу выплатить вам установленное законом пособие по болезни ( SSP ) в период с — по [укажите даты].Вы не можете получить программу самообучения SSP в эти дни, потому что [укажите причины]
Если у вас есть вопросы о том, почему я не плачу вам SSP , свяжитесь со мной. Если вы не согласны с моим решением не платить вам SSP , вы можете попросить HMRC принять официальное решение. Вам следует связаться с HMRC.
Искренне Ваш.
Вернуться к плану работы
Планирование действий по возвращению к работе помогает вернуть людей к работе, особенно при раннем использовании во время длительного отсутствия по болезни.
Факты свидетельствуют о том, что люди с большей вероятностью вернутся к работе, если они разговаривают со своими работодателями в периоды болезни и планируют вернуться к работе.
Эти планы могут стать мощным инструментом, помогающим людям быстро вернуться к работе в случае болезни.
Их цель состоит в том, чтобы направлять обсуждение и устанавливать рамки для действий, которые следует учитывать, когда сотрудник отсутствует на работе от 4 до 6 недель. Он предоставляет моментальный снимок информации в определенное время и открыт для регулярного просмотра.
Fit for Work содержит дополнительную информацию о том, как управлять отсутствием по болезни и возвращением к работе.
Если вы согласны на поэтапное возвращение к работе или изменение продолжительности рабочего дня после периода болезни, заплатите SSP за те дни, когда ваш сотрудник болел в обычном порядке. Любой день, за который выплачивается SSP , засчитывается в счет максимального права в 28 недель. Отсутствие вашего сотрудника должно составлять период нетрудоспособности до выплаты SSP .
.
Добавить комментарий