Порядок указания мест работы в резюме

Вы заняты активным поиском работы? Начинать следует с составления резюме. Данный документ предназначен для того, чтобы работодатель смог с вами познакомиться, узнать о ваших достижениях в выбранной области.

Резюме содержит информацию о соискателе работы, контактные данные. Основное внимание уделяется опыту и образованию. Следует помнить, что работодатель просматривает документ всего несколько минут. За это время вы должны зацепить внимание будущего руководителя.

В Интернете представлены шаблонные резюме. Они содержат название блоков, которые нужно представить в документе. Важным моментом является порядок указания предыдущих мест работы.

Предлагается 2 варианта. В первом случае в ход идет хронологическая последовательность, которая начинается с самого первого предприятия. Но, работодатель, как правило, прочитав 2-3 строчки, отправляет документ в корзину. Он не находит нужной информации, теряет интерес к претенденту.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Во втором варианте предлагается последовательность указания мест работы, начиная с последнего предприятия. В этом случае вы сразу привлекаете внимание работодателя, акцентируете внимание на своих достижениях в данный момент.

Существуют определенные требования, предъявляемые к указанию мест работы в резюме:

1. Начинать с последнего места работы. Данной информации уделяется больше всего внимания. Перечисляем все достижения, награды, обучения в данный период.
2. Нужно сделать основной акцент на перечисление мест работы за последние 10 лет.
3. Если приходилось часто менять компании, то следует объединить несколько мест в одно. Частые трудоустройства и увольнения могут насторожить работодателя.
4. Желательно, чтобы за последние 10 лет у вас было указано не более 3-4 мест.
5. Совсем давние места работы просто перечисляются, не стоит делать на них акцент.

Порядок описания мест работы в резюме имеет значение для поиска выгодной работы. Карьерные консультанты всегда готовы прийти на помощь. Они внимательно изучат ваши документы об образовании, трудовую книжку.

Опытные специалисты всегда найдут безошибочный способ описания мест работы в резюме. Не стоит экономить на составлении главного документа, позволяющего найти выгодную работу.

Ответы на вопросы

11 cентября 2014 года прошел вебинар «Как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо». В данной статье вы можете ознакомиться с вопросами участников и ответами экспертов — Светланы Майбродской и Марии Золотарёвой. Что делать, если есть большой перерыв в работе из-за декретного отпуска? Это нормально. У меня тоже был такой перерыв. Можете написать, что вы были фрилансером и, пока сидели с ребенком, параллельно что-то делали для своих предыдущих или новых работодателей. Если этого не было, то просто скажите на интервью, что ребенок подрос, теперь он(а) в саду, у вас есть бабушка или няня. И вы сможете полноценно работать. Вы могли бы привести пример успешного сопроводительного письма из 15 слов? Здравствуйте! Меня заинтересовала вакансия бухгалтера. Имею релевантный требованиям опыт работы. Пожалуйста, обратите внимание на мое резюме. Спасибо! С уважением, ____________ Здравствуйте! Ваша вакансия менеджера именно то, что я ищу. Мой опыт работы соответствует требованиям. Резюме прилагаю. Буду признателен за обратную связь. Спасибо! С уважением Плохо ли то, что резюме занимает 4 листа? И это основные моменты собраны. Это значит, что вы не умеете сокращать информацию. Поверьте: есть много людей с большим опытом, которым есть, что сказать о себе. Но вы не биографию пишете, и резюме – это короткий документ. Объедините места работы. Сократите функционал до 5-8 тезисов (главных). Если кто-то захочет подробностей, он вам задаст вопросы. Я прошла собеседование, меня приглашают выйти на работу. Могу ли я уточнить уровень зарплаты сейчас, так как на втором собеседовании мы обсудили только приблизительный уровень? Не только можно, но даже нужно. Это нормально. Я бы посоветовала также уточнить и другие условия: отпуск, испытательный срок, социальный пакет, расписание работы, переработки. Условия работы (зарплата, график, испытательный срок и т. д.) обязательно нужно обговаривать до выхода на работу. А лучше всего закреплять это в письменном виде. Тогда у вас будет четкое понимание, что вас ожидает, а у работодателя будет меньше поводов и соблазнов для манипуляций. Что делать, если нет опыта работы в желаемой сфере? Попробуйте постажироваться (если это возможно). Говорите как есть. Постарайтесь убедить вашего работодателя в том, что у вас нет опыта, но есть гигантское желание и сильный характер. Если вы из творческой сферы, то я советую сделать портфолио. В резюме на hh. ru указал, что хотел бы переехать, и указал конкретный город. Увидит ли работодатель мое резюме в своей подборке, когда будет искать соискателей по этому городу? Каковы тонкости поиска работы не в регионе проживания? Насколько охотно работодатели нанимают таких соискателей? Или лучше будет сначала переехать, а потом искать работу? Да, увидит. Но позвонит в последнюю очередь. Все очень сильно зависит от специальности, сферы и насыщенности рынка. Если вы программист, например, то работу будет найти несложно, т. к. подобных специалистов не хватает. Если вы маркетолог или PR-менеджер, то шансы найти работу, находясь в другом регионе, резко снижаются, потому что местных 50 человек на место, а вам надо обустраиваться, квартиру снимать — значит, платить вам надо больше. Тут уж лучше перебираться, запастись терпением и искать очень активно. Расскажите, как правильно говорить о зарплате на собеседовании. И вообще, стоит ли начинать тему первым, если работодатель ничего не говорит по этому поводу? Это нормальный вопрос. Если вас берут, то следует обсудить, на какую зарплату. И прочие вопросы: отпуск, больничные, переработки… Это нужно обсуждать обязательно — не важно, по чьей инициативе. Делать это нужно на финальной стадии переговоров. Если рекрутер или непосредственный руководитель не начал первый обсуждать этот вопрос и не спросил о ваших финансовых ожиданиях, можно самому поинтересоваться, какая предполагается оплата специалисту на этой должности. Я никогда не имел трудовой книги и официального трудоустройства, образование неоконченное высшее. Сейчас мне 26 лет, есть желание устроиться в крупную компанию. Но в резюме нечего описать, кроме опыта в своей творческой сфере, где я работал длительное время. Стоит ли указывать, что я фотограф, но ни трудовой, ни официальных бумаг у меня нет, только портфолио? Допустим, желаю устроиться в компанию менеджером/управляющим/администратором с установленным графиком, определенным окладом, официальным трудоустройством, что писать в графе опыта? Напишите подробно о своем творческом опыте. Возможно, кроме фотографии вы еще и общались с клиентами, и менеджерили/продюсировали процесс. А то, что нет записи в трудовой — не страшно, т. к. вы были фрилансером. Постарайтесь убедить, что вы можете руководить, быть обязательным, системным.

Как правильно составить резюме?

Резюме – это первый контакт соискателя работы с работодателем. Как сделать, так что бы на него обратили внимание, и состоялось приглашение на собеседование. Естественно грамотно составленным и оформленным. Цельным синтаксически и стилистически выдержанным.

Размещать свои личные данные лучше всего проверенным способом – сверху и слева. Это делается потому, что человек автоматически в первую очередь обращает свое внимание на эту зону и лишь потом, на правую верхнюю часть и далее вниз слева на право.

Необходимость использовать стандартные поля так же обусловлено тем, что слишком близко расположенный к краям текст, просто может выпасть из внимания.

А слишком мало место вверху и внизу может элементарно не распечататься.

Шрифт лучше выбрать разборчивый и понятный, а размер такой, что бы, не заставлять читающего напрягать зрение, тем более надо учитывать, что не у всех оно стопроцентное.

Для облегчения поиска информации текст необходимо располагать симметрично. Отформатировать текст, подчеркнуть ключевые слова и предложения или выделить их полужирным шрифтом или курсивом – вот приемы, которые помогут выделить для работодателя нужную информацию. Но не стоит при этом проявлять слишком бурную фантазию и не здоровый фанатизм. Избыток применяемых вариантов может привести к обратному эффекту. Важная информация просто потеряется в этой какофонии. Следует помнить, что оптимален для восприятия может быть документ, в котором используется максимально 5 различных шрифтов. А вот в содержании текста как раз и можно проявить свою фантазию и творческое начало.

Теперь об информации, которую необходимо в обязательном порядке указать. Кроме указанных в начале личных данных необходимо указать все образовательные учреждения. Вуз, факультет и специализацию. Если учеба еще не окончена то курс. Если есть какое-либо дополнительное образование, укажите его. Обязательно указать места работы в обратном хронологическом порядке. Организация, должность и обязанности. Если имеются какие-либо достижения, тоже внесите их с текст. Укажите, какими навыками владеете. Оставьте контакты для получения более подробной информации и рекомендаций. Обратите внимание на свои личные качества, наличие водительских прав, возможность находиться в командировках.

Не следует резюме превращать в полное свое жизнеописание. Только факты, на которые должен обратить внимание работодатель. Важно правильно акцентировать внимание на своих профессиональных, деловых и личных качествах. Не стоит бояться, что это будет выглядеть сухо и слишком официально. Важная информация может затеряться и остаться незамеченной, если слишком много будет малозначащей и не первостепенной важности информации.

Не стоит писать резюме на нескольких листах. Вполне достаточно одного формата А4.Не стоит заставлять работодателя тратить время на изучение многостраничного фолианта, тем более если претендентов много. Потом не следует забывать, что вторая и следующие страницы могут потеряться, и ни кто не будет потом собирать их воедино. Если послужной список слишком велик, укажите только последние три места работы, не забыв в конце добавить фактическое время, когда началась трудовая деятельность.

Если есть сопроводительное письмо его можно тоже приложить к резюме. Это покажет ваш интерес к вакантной должности, поможет дать более полную информацию о предыдущей деятельности и профессиональной пригодности. Письмо должно быть написано исключительно в деловом стиле и хорошо если в нем будет конкретно указан получатель. Что касается фотографии, то особой необходимости в ней нет. Поскольку впечатление нужно будет производить на собеседовании. Но уж если решили показать свое фото, то пусть это будет документальная фотография. Не стоит использовать изображение двадцатилетней давности или отредактированное до неузнаваемости изображение. Этим точно можно испортить первую встрече с глаза на глаз.

С описанием своих личных и деловых качеств тоже не следует перебарщивать. Никогда не надо слишком приукрашивать то, что есть и прибавлять то, чего нет. Указывать нужно только реальные навыки, имеющиеся знания и приобретенный лично опыт. В противном случае можно попасть в неприятную ситуацию. Случится это сразу или это произойдет много позже, но ситуация и обстановка может повернуться так что от вас потребуют применения указанных навыков и умений. Не факт что ваши предыдущие заслуги помогут удержаться на своем месте, если вы не справитесь с поставленной задачей. Из наиболее часто встречающихся преувеличения своих реальных возможностей являются указания в резюме знание иностранного языка и умение работать в офисных компьютерных программах. Хорошая оценка по английскому в школьном аттестате и уроки информатики это не тот опыт, который позволяет заявить о своих реальных знаниях и навыках. Надо быть реалистом и помнить, что правда всегда вылезет. Зачастую боком.

Ну и заключение одно, немаловажное добавление – будьте уверены в себе. Научитесь показывать свои сильные стороны. Не сомневайтесь в том, что вы знаете и умеете. Никогда не расстраивайтесь, если на первом же собеседовании получили отказ. Жизнь всегда предлагает альтернативу, а грамотно составленное резюме в этом поможет.

Как составить резюме

Резюме — документ, содержащий информацию о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях, это ваша визитная карточка.

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями, необходимыми для приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас.

Резюме должно содержать:

Личные данные — Ф.И.О., дата рождения, гражданство, адрес проживания.

Контактные данные — укажите тот номер телефона, по которому до вас можно дозвониться и электронную почту.

Желаемая должность — четко указывайте, на какую позицию вы претендуете, каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную должность.

Образование — сначала необходимо указать основное образование: годы учебы, учебное заведение, присвоенную квалификацию (полученную специальность).

Дополнительное образование — курсы, тренинги, повышение квалификации и т. д. Все аббревиатуры необходимо расшифровать, так как работодатель не станет тратить на это время.

Опыт работы – это основная часть резюме. Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому. Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, название компании, город, сферу деятельности, должности (на одной работе их может быть несколько, если у Вас, например, был карьерный рост) и основные должностные обязанности (их желательно описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя), а так же производственные достижения (примеры конкретных достижений в количественных показателях %, $ и т.д., чего вы добились и чем отметились на данном месте работы)

Дополнительные сведения – в этом разделе следует указать:

Степень владения компьютером (какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы).

Укажите какими иностранными языками вы владеете и уровень владения (свободно, говорю, читаю, пишу, со словарем).

Награды, общественная деятельность, хобби — если это положительно характеризует вас как работника.

Указать на возможность предоставления рекомендаций — если у вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя.

Иные навыки, необходимые для профессиональной деятельности.

Другая информация, которая может представлять интерес со стороны работодателя (наличие автомобиля, готовность к командировкам).

Фотография – наличие в профиле фотографии повышает интерес работодателей к резюме, привлекает их внимание и позволяет получить преимущество перед другими кандидатами. При выборе фотографии помните, вы хотите попасть на собеседование, а не на свидание, фотография должна быть в деловом стиле.

Резюме должно быть честным – все тайное становится явным.

Полезные советы

Резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.

В российскую компанию отправляйте резюме на русском языке.

Если описание вакансии и должностных обязанностей дано на иностранном языке, то и резюме должно быть написано на нём же. Если хотите продемонстрировать свое знание языка, пришлите два резюме — отдельно на русском и английском языках.

Укажите как можно больше контактных данных. Если есть способ связаться с вами со стопроцентной вероятностью — укажите его.

Не забывайте, что работодателей интересуют ваши профессиональные навыки, поскольку в разных организациях функции работников с одинаковым названием должностей могут заметно различаться. Ваш успех во многом зависит от того, насколько чётко и конкретно Вы опишете свои компетенции.

Если у вас есть права и автомобиль, то это следует указать. С иностранными языками ситуация обстоит также, как и с правами на вождение автомобиля. Причем, если вы обладаете даже начальными знаниями какого-то иностранного языка, укажите это. Так же стоит показать, что вы неплохо знаете родной язык, написав резюме без ошибок.

Когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захотелось вас взять к себе на работу.
Удачное резюме может стать поводом для интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем.

Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.

Будьте уверены, что вы сможете подтвердить всю информацию, которую вы включили в составленное резюме.

Удачи в поиске работы!

Как описать опыт работы в резюме. Навыки работы на компьютере (отметить нужное) Последние 3 места работы в порядке убывания

Выбирая сотрудника в свою организацию, каждый работодатель выдвигает в нему определенные требования. Пол, возраст, образование, определенные деловые качества, опыт работы в нужной отрасли и прочее. Так же необходимо себя вести и соискателю. Когда у человека не так много опыта, требования его минимальны. К тому же он еще не получил определенного опыта, чтоб разобраться в себе, что ему на самом деле первостепенно важно при выборе места работы. О каких-то вещах он порой и не задумывается, пока не столкнется с этим на практике.

В любом случае, каждый соискатель должен сам для себя составить базовый перечень ожиданий от того места работы, которое ему хотелось бы. Вот то, на что стоит обратить свое внимание:

В любом случае, каждый из соискателей ищет работу для того, чтобы получать за нее достойную оплату. Оплату своего времени, своих талантов и умений. Лидирующим пунктом в выборе места работы является именно оплата труда.

Территориальное расположение (удаленность от дома)

“Бешеной собаке семь верст не крюк” — так можно сказать о тех, кто не придает особого значения территориальному расположению своего места работы. Он готов просидеть в пробках по 1,5-2 часа добираясь утром до работы, и потратить столько же на обратном пути. В общей сложности такой человек большой отрезок своей жизни проводит в дороге. Чем старше соискатель, тем важнее для него близость расположения от дома. Это понимание обычно приходит с опытом. Молодых оно не беспокоит.

Официальное трудоустройство

Человеку, только что окончившему учебное заведение и не имеющего опыта в нужном объеме, приходится жертвовать данным пунктом, дабы просто иметь возможность устроиться на работу, хоть куда. Для людей с опытом работы, официальное трудоустройство имеет важное значение, особенно если речь идет о людях 30+, ведь они уже в полной мере осознают важность опыта в трудовой книжке — от него будет зависеть их будущая пенсия.

Соцпакет

В соцпакет входят: оплата больничных листов, отпусков, отчисления в медицинский и пенсионный фонды. Мало кому будет приятно, если проработав год на новом месте, ему не предоставится возможность отдыха без потери заработной платы и места работы.

Многим слоям граждан важно, насколько полно их работодатель заботится о своих сотрудниках. К тому же по этим критериям можно судить и о том, на сколько крепко сам работодатель стоит на ногах.

ДМС

ДМС — это добровольное медицинское страхование. Его можно отнести к расширенному соцпакету. Такой вид заботы о своих сотрудниках бывает крайне ценен. Клиенту ДМС-пакета предоставляется возможность в течение страхового года воспользоваться рядом платных медицинских услуг, при этом платить за них будет не он сам.

Компенсация проезда, обедов, связи

Каждому приятно экономить, а когда руководство компании предоставляет некоторые компенсационные плюшки, это очень даже повышает лояльность сотрудников. Если у работника рабочий день связан с разъездами, куда приятней осознавать, что эти расходы берет на себя не он сам, а его компания. Так же и с обедами, расходами на связь — корпоративные номера и т.д.

Возможность карьерного роста

Какой солдат не мечтает стать когда-нибудь генералом? Когда человеку важен карьерный рост, узнать есть ли такая возможность на предприятии в принципе — крайне важно. Ведь можно потратить полгода, год. 2 года — и понять, что выше головы не прыгнешь. Тупик! Либо смирись, либо ищи новую работу.

Дружный коллектив

Об этом не все задумываются, но когда рабочий коллектив действительно дружный, в нем много интересных, открытых, приветливых людей, идти на работу каждый день в радость. Иногда можно проработать долгие годы, выполняя скучную работу за небольшие деньги, но искренне держась за коллектив. За хорошие отношения, веселые корпоративы, уютную душевную атмосферу.

График работы

Не мало важным аспектом при выборе работы является график работы. Кому-то удобно работать с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, имея 1 час перерыва с 13:00 до 14:00, кому-то ближе работа по 12 часов в день, но 3 дня в неделю, кому-то требуется совмещать работу с учебой, или со второй работой. Потребности у всех свои. В любом случае, каждый соискатель продает свое время за получаемую им зарплату.

Дресс-код или его отсутствие

В крупных корпоративных учреждениях почти всегда существует дресс-код. Определенный стиль одежды, прописанный или негласный. Кто-то это с легкостью принимает, а кому-то дороже выразить себя, променяв красивую обложку и престижную работу на свободный стиль в одежде. Дресс-код может быть разным. Это и обычный офисный стиль — ничего вульгарного и вызывающего, мягкие приглушенные оттенки в одежде, никаких джинсов. Либо это специальная форма сотрудников банков, крупных торговых магазинов, подразумевающая определенную принадлежность — консультанты в Связном, операторы Сбербанка, продавцы Макдоналдса и т.д.

Хорошо развитая корпоративная культура

У крупного предприятия, крепко стоящего на ногах, всегда имеется ярко выраженная корпоративная культура. Она может выражаться во многом. И все же человек работая там, подсознательно чувствует и понимает, что он именно там, а ни где-то еще. Это то определяющее, что должно охарактеризовывать всех сотрудников компании с верха до низа. В корпоративную культуру входят:

• миссия организации
• ценности (допустимо/не допустимо что-либо)
• модели поведения в определенных рабочих ситуациях
• стиль руководства в организации
• система коммуникации между сотрудниками
• бренд компании (одежда, девиз, логотип компании и т. д.)

Комфортное и оборудованное рабочее место

С милым рай и в шалаше — это не про рабочее место. Крайне сложно порой думать о быстром выполнении задания, когда за окном +35〫 С, и в помещении не особо прохладнее, либо нет занавески и на тебя из окна бьет свет прямо в лицо. Либо если нужно произвести массу манипуляций за компьютером, а там либо мутный монитор, либо мышка с двойным кликом, либо кресло ужасно неудобное. Подобные мелочи способны вывести из равновесия кого угодно. Все это сильно влияет не только на рабочий процесс, но и на моральное состояние работника.

Возможность повышения квалификации (курсы, тренинги)

Каждому молодому специалисту крайне важно иметь возможность повышения квалификации. Это поможет ему лучше разбираться в важных рабочих моментах, а так же даст шанс подняться выше по карьерной лестнице. Порой работник готов трудиться за символические деньги, лишь бы иметь возможность бесплатно получить отличное обучение. Такой человек вкладывает в себя, а это не мало и бесспорно пригодится ему в будущем.

Вот мы и рассмотрели с вами ключевые аспекты при выборе нового места работы.

В любом случае каждому соискателю нужно понимать значение и важность каждого из данных пунктов выбора, и все же, как ни крути, найти работу, где все пункты будут задействованы в полном объеме практически нереально. Либо такую работу нужно ждать очень долго, и не факт, что она достанется именно вам. Идеальных работ не бывает, как и идеальных людей. У каждого есть как плюсы, так и минусы. И все же важно лично для себя выбрать из этих пунктов те, которые имеют лично для вас принципиальное значение. Ведь работу вы ищете не на месяц-другой, а планируете уделить ей много времени и сил, скорее всего пройти определенное обучение на рабочем месте, ведь у каждого предприятия, даже в одинаковых отраслях, имеется своя внутренняя специфика.

Составление резюме является важным и необходимым этапом для прохождения собеседования в любую, уважающую себя компанию. Резюме формирует первоначальное мнение о вас у потенциального работодателя, которое может быть улучшено, или наоборот ухудшено в процессе последующего собеседования. Само по себе качественно составленное резюме не гарантирует вам получение работы, но существенно повышает ваши шансы на это. В то же время откровенно неудачное резюме может стать причиной, по которой вас не пригласят на собеседование, что автоматически означает отказ вашей кандидатуре в возможном трудоустройстве на вакантную должность в данной компании. Как правильно составить резюме, какие данные в нем нужно указать, что учесть при его составлении? На эти и другие вопросы мы подробно ответим в данной статье.

Есть три основных подхода к тому, как правильно составить и написать резюме: хронологический, функциональный и комбинированный. Универсального совета, какой подход применить в том, или ином случае нет. Все зависит от того, куда вы устраиваетесь и какой имеете предыдущий опыт работы. К примеру, если вы последовательно шли к должности, на которую сейчас претендуете повышая свои профессиональные навыки и опыт и проследовали на этом пути через все этапы карьерного роста, то лучше выбрать хронологический вариант. Если вам приходилось заниматься в последнее время деятельностью не связанной с вашей специальностью и мало соответствующей интересующей вас в данный момент должностью, то в этом случае более подходящим становится функциональный способ.
Резюме в хронологическом порядке .
Наиболее часто используемый тип. За основу можно взять записи в трудовой книжке и в обратном хронологическом порядке описать описать все предыдущие места вашей работы, выполняемые на каждой из них задачи и достигнутые результаты.
Достоинства:

• наглядно виден ваш профессиональный рост, начиная с самого начала трудовой деятельности, ваш накопленный опыт и полученные результаты;
  
• он является привычным для большинства интервьюиров и они считают его некоторым стандартом.
  

Недостатки:

• для соискателей, которым в силу различных причин приходилось менять род своей деятельности, данный тип резюме плохо подходит, так как это будет сразу бросаться в глаза;
  
• в хронологическом типе резюме сразу видны ваши перерывы в трудовой деятельности, а также частота смены мест работы, что может сильно насторожить потенциальных работодателей;
  
• если вы обладаете большим опытом работы с выполнением широкого спектра функциональных обязанностей, то вам не удастся раскрыть все это полностью ввиду ограничения на рекомендуемое количество страниц в резюме равное двум, в крайнем случае трем страницам.
  

Функциональное резюме .
В нем перечисляются все ваши навыки, знания и опыт, касающиеся должности на которую вы претендуете. В качестве доказательства приводятся примеры достижений с предыдущих мест работы в качестве вашей профессиональной состоятельности и эффективности в решении определенных задач.
Достоинства:

• этот формат резюме подчеркивает вашу способность к успешной работе в новых для вас сферах деятельности;
  
• некоторый работодатели с ним не знакомы и считают его способ скрыть какую-то важную информацию о них.
  

Недостатки:

• в функциональном резюме в его чистом виде не даются ключевые характеристики предыдущих аналогичных мест работы и времени, в течении которого вы на них работали, или они не настолько наглядны как в хронологическом резюме, что для многих работодателей является очень важным.
  

Комбинированный вариант .
Существует также комбинированный вариант хронологического и функционального резюме, сочетающий в себе их достоинства и максимально избавленный от их недостатков.

Комбинированный вариант с уклоном в сторону хронологического типа .
Составляется также в хронологическом порядке, но в описании кажого места работы акцент делается не на сухое перечисление списка ваших обязанностей нарастающим итогом, а подчеркиваются ваши достижения и реальный опыт.
Комбинированный вариант с уклоном в сторону функционального резюме .
Данный тип сохраняет структуру ключевых навыков, знаний и достижений, а также содержит наглядную сводную таблицы ваших предыдущих мест работы в порядке убывания, характерном для хронологического резюме.

Как правильно составить резюме .
В качестве шаблона пользователи операционных систем семейства Windows могут взять стандартный, современный и изысканный стили оформления резюме, идущие в составе пакета программ Microsoft Office.
Выбрать из можно запустив Мастер резюме (Resume Wizard.wiz), расположенный по адресу C:\Program Files\Microsoft Office\Templates\1049\
Если найти его в компьютере у вас не получается, то можете скачать данный архив (cкачиваний: 250) , в котором выложены данные стили в виде отдельных файлов, которые вы можете открыть в программе Micrsoft Word и приступить к написанию собственного резюме.

Фамилию и имя из примера заменить на свою фамилию, имя и отчество. Если присутствуют поля адреса и контактных данных, то заполнить их адресом проживания, телефоном и адресом электронной почты. В поле «Цель» указать вакансию, на которую вы претендуете.

После этого можно взять трудовую книжку и начиная с последней записи в порядке хронологического убывания заполнить поле «Опыт работы», в котором указать период в течении которого вы занимали ту, или иную должность, наименование организации, вашу должность и краткий перечень достижений и (или) выполняемых функций на данном месте.

После опыта работы укажите ваше образование. Период времени в течении которого вы его получали, наименование учебного заведения и полученную специальность. Дополнительно можно указать умение работать с персональным компьютером, специализированным программным обеспечением и уровень владения иностранными языками, что будет являться несомненным плюсом для вашей кандидатуры в глазах работодателя.

По желанию можете отсканировать и вставить в резюме в верхний левый угол актуальную фотографию. Но, это не является обязательным.

В заключении хотелось бы дать несколько советов общего плана о том, как правильно составить (написать) резюме.

1. Распечатывайте резюме на белой нелинованой бумаге формата А4.
   
2. Старайтесь чтобы ваше резюме не превышало по объему двух, в крайнем случае трех страниц. Краткость в данном случае не только сестра таланта, но и проявление уважения ко времени, затраченного вашеми интервьюирами на изучение вашего резюме. Не используйте двустороннюю печать, так как часто во время собеседования листы резюме раскрепляются и раскладываются рядом, чтобы быстро находить нужную информацию.
   
3. Используйте шрифт и отступы между страницами достаточные для комфортного восприятия.
   
4. Ваши заслуги выражайте строгим, лаконичным языком, без использования сленговых выражений. Используйте короткие абзацы, если это возможно, длиной не более пяти строк.
   
5. После составления и распечатки резюме вычитайте его внимательно на предмет наличия грамматических ошибок в тексте.
   
6. Так как вы можете собеседоваться сразу на несколько должностей в различных компаниях, что будет отражаться в различных вариантах поля «Цель» в резюме, то вы должны распечатывать измененное резюме для каждого нового собеседования.
   
7. Старайтесь выделить именно те профессиональные навыки, которые могут быть востребованы для собеседуемой позиции.
   
8. Не касайтесь вопроса заработной платы в вашем резюме. Он обычно решается на этапе собеседования.
   
9. Не используйте точные даты начала и окончания работы. Вполне достаточно указать месяц и год.
   
10. Если вы указываете высшее учебное заведение в поле «Образование», то следует указывать среднее и среднее специальное образование, так как данная информация будет избыточной.
    
11. Не указывайте лживую, или недостоверную информацию в свое резюме. Даже если вам удастся устроиться на работу, ваша ложь может обнаружиться со временем при самом неподходящем случае.
    
12. Личной информации указывайте минимум, или не упоминайте о ней вообще. Вашему работодателю скорее всего будут мало интересны ваш вес, рост, хобби и увлечения.
    

После того, как у вас получить правильно составить резюме весьма желатетельно будет получить рекомендательные письма с одного-двух последних мест работы. Это существенно повысит ваши шансы на получение новое трудоустройство.

Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя, читайте в материале .

Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.

Период работы в организации указывайте с точностью до месяца : это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014-2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.

Название организации следует писать полностью , не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т. д. «ООО «Эдельвейс». Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.

Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности? К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.

Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их : не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.

Особое внимание — конкретным достижениям на предыдущих местах работы . Избегайте размытых фраз и формулировок вроде: «большой опыт»; «повышение эффективности работы отдела»; «налаживание контактов со СМИ» и т. д. Помните, что при описании своих достижений вы должны руководствоваться правилом: чем конкретнее, тем лучше. Называйте цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. «Рост уровня продаж компании на 40% в год»; «Повышение цитируемости ньюсмейкеров компании в 3 раза» — достаточно всего несколько подобных пунктов, чтобы ваше резюме выгодно выделялось на фоне сотен других.

Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.

Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.

Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.

Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: , а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.

Успехов вам в составлении резюме и поисках работы!

S:Файл Excel 2007 необходимо сохранить так,чтобы он был доступен для работы в предыдущих версиях Excel 2003. Какой командой следует воспользоваться?

V. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ЗАЩИТЫ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Автор работы «Странник» не только практик-сновидящий и одновременно психолог, но и живой носитель одной древней русской линии духовных, мистических знаний.

Фамилия, Имя Отчество

Место жительства

3. Образование (среднее, среднее специальное, незаконченное высшее, высшее ) — подчеркнуть.

4. Дополнительное образование (повышение квалификации, курсы, стажировки)

5. Собираетесь ли продолжить образование в ближайшее время:__________Только по работе________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

Навыки работы на компьютере (отметить нужное)

7. Дополнительные знания и навыки, которые Вы хотели бы приобрести ______Практика на работе и 1С______________ _________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

8. Личный автомобиль и гараж (есть / нет) ______________________________________________________________________________________

9. Стаж вождения (лет)___7лет____________________________________________________________________________________________

10. Сведения о трудовом опыте (начиная с последнего места, укажите реальный опыт работы, включая работу по совместительству, собственный бизнес. Работа без юридического оформления так же указывается.

Название организации ООО «Зарина»	Вид деятельности предприятия Общественное питание	Должность Менеджер по маркетингу и сбыту продукции	Количество подчиненных Около 60
Начало Месяц/год Июль2010г	Должностные обязанности Обеспечение бесперебойной работы кафе, контроль за деятельностью подразделений. С целью обеспечения предоставления качества продукции, сервиса, а также соблюдения сан.норм и правил. Трудовой распорядок, правила по охране труда о пожарной безопасности. Контроль за сроками реализации товара. Работа о обучение персонала. Приготовление блюд.Выполнение плана по товарообороту.
Окончание Месяц/год Июнь2015г
Отношение руководства	Оплата труда

Название организации ООО»Зарина»	Вид деятельности предприятия Общ. питание	Должность Зав.производством	Количество подчиненных
Начало Месяц/год Апрель2006	Должностные обязанности Контроль за качеством приготовления блюд, бракераж, инвентаризация,продажи.
Окончание Месяц/год октябрь2007
Конкретные примеры достижений (увеличение объемов продаж, организация новых направлений, обретение / совершенствование профессиональных навыков и т.д.)
Причина поиска нового места работы Перевод, повышение	Оплата труда

11. Какие качества Вашего характера могут помочь/ помешать занять эту вакансию:

12. Какими критериями Вы руководствуетесь при выборе работы (отметьте в порядке убывания значимости от

10 до 1 критерии, используя каждое значение только один раз):

6- Карьера. 10- Близость к дому.

4- Стабильность. 7 — Самостоятельность и ответственность.

5- Высокая интенсивность работы. 9- Сложность поставленных задач.

2- Приобретение новых знаний и опыта. 8- Нормированный рабочий день.

3- Оплата труда. 1- Престиж компании.

13. Какой вид и режим работы Вас устраивает (нужное подчеркнуть): постоянная , временная, неполное рабочее время, нормированный рабочий день , ненормированный рабочий день, по гибкому графику, другое ___________________________________________

14. Оплата труда:

Минимальный уровень (на испытательный срок): _____от 20000_________________________________________________________________

Желаемый уровень: ________________________30000-35000______________________________________________________________________

15. Ограничения по командировкам (указать причину, если есть)_____нет______________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

Как составить резюме

Многоканальный телефон (812) 337-56-33

Успех в поисках работы определяется большим количеством факторов, и одним из наиболее важных, зависимых лично от Вас, является грамотно составленное резюме. Тому, каким образом лучше представить Ваш опыт и квалификацию потенциальному работодателю, и будет посвящена данная статья. Перед тем как составлять резюме, ответьте для себя на вопрос о том, какая работа Вам будет интересна. Одним из ключевых пунктов Вашего резюме должна быть ЦЕЛЬ – должность, на которую Вы претендуете; интересующая Вас сфера деятельности. Постарайтесь, чтобы цель была сформулирована конкретно, например: «Менеджер по продажам торгового оборудования» или «Бухгалтер в консалтинговой компании». Избегайте общих формулировок, не дающих конкретной информации работодателю: «Ищу интересную работу для реализации своего потенциала» или «Интересует достойно оплачиваемая должность с перспективой карьерного роста». Во-первых, Вам самому очень важно понимать, что Вы хотите в результате получить. Ведь чем конкретнее цель, тем реальнее ее достижение. С другой стороны, работодатель будет склонен сделать предложение кандидату, четко представляющему то, чем он хочет заниматься. Что делать, если целей несколько, т.е. Вы открыты к разным предложениям? Составлять несколько вариантов резюме. Одна цель — один вариант резюме! Да, это потребует больше усилий, но результат будет качественней. Кандидат, смутно представляющий, что бы он хотел, и предложения будет получать смутные. Не передавайте право выбора работодателю, выбирайте сами! Если спросить специалистов по подбору персонала, на что в резюме они обращают внимание прежде всего, то большинство, скорее, ответит, что на опыт работы. Опыт работы — это факт. Факт, сообщающий довольно много информации о Вас. Компания, в которой Вы работали (её величина, место на рынке, престижность и т.д.), продолжительность (5 мест работы за последние два года vs 7 лет на одном месте), вертикальный или горизонтальный рост Вас как специалиста и т.п.  Обязательно укажите полное наименование компаний, их профиль, дайте ссылку на сайт компании, Ваши должности и сроки работы в компаниях, функциональные обязанности. Работодателю важно понять, в какого плана компании и в какой структуре Вы работали. Если это известная крупная  компания с именем или государственное учреждение, то расшифровки может и не потребоваться. Но если это небольшая или средняя компания с ничего не говорящим названием, то полезно обозначить направления деятельности, размер бизнеса.  Иногда оказывается уместным отметить основные достижения на отдельной должности. Особенно это касается должностей, четко ориентированных на результат (руководители, менеджеры по продажам, интернет-маркетологи и пр.) Но слишком не увлекайтесь, оперируйте фактами, а уж делать выводы предоставьте потенциальному работодателю. Формулировки в описаниях достижений должны быть четкими: «Увеличил оборот отдела продаж на 80% в период с … по …», «Внедрил CRM-систему», «Увеличил продуктивность работы операторов на 50%» и т.д. Думайте головой работодателя! Что Вы как специалист способны дать компании? Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Помните, что в опыте должно прослеживаться развитие. Не всегда преимущество за кандидатом с более длительным опытом работы на определенной должности. Порой, работодатель будет склонен сделать предложение соискателю, который за более короткий срок достиг бoльших результатов, тем самым, показав способность к быстрому обучению. Поэтому, при составлении резюме под определенную вакансию выберите те места работы, которые показывают Ваш опыт в конкретной сфере.  При указании образования не ленитесь приводить полное наименование ВУЗа, факультет и Вашу специальность. Не заставляйте работодателя искать расшифровку аббревиатур и домысливать самому. Если Вы проходили дополнительное обучение, повышали свою квалификацию – укажите и это. Но не переусердствуйте, укажите только те курсы и тренинги, которые повысят Вас в глазах работодателя при прохождении конкурса на конкретную вакансию. Не стоит разбрасываться и указывать все курсы и тренинги, которые Вы когда-либо посещали. Этим Вы только внесете какую-то бессистемность и поверхностность во впечатление о себе. В дополнительных сведениях указывается информация о степени владения ПК, знаниях иностранных языков, наличии водительских прав, возможности командировок. При необходимости укажите, какими программными продуктами Вы пользовались. Только убедитесь в правильности написания (MS Excel, MS Project и т.д.) Отдельно хотелось бы обратить внимание на иностранные языки. Указывайте реальный уровень владения языком, избегайте таких формулировок как «Разговорный английский», «Иностранный язык – немецкий». Они не несут в себе информации, т.к. понятие «разговорный» — очень расплывчато и, зачастую, отражает базовое владение иностранным языком. Возможны варианты: базовый, чтение со словарем, возможность пройти интервью, свободный и т.д. В отношении английского языка – Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced, Fluent. Пункт резюме, который наиболее часто вызывает вопросы у кандидатов – личностные качества. Постарайтесь быть максимально искренними, но, в то же время, не навредите себе, перечисляя недостатки. Подумайте, какие Ваши качества и компетенции выгодно отличают Вас как претендента на определенную вакансию. Какие недостатки указать в резюме — решать Вам. При упоминании недостатков отметьте Ваши т.н. зоны развития, т.е., те умения и личные качества, которые Вам необходимо развивать с тем, чтобы повысить эффективность работы, а, следовательно, Вашу привлекательность для работодателя. Помимо всего вышеперечисленного, в резюме необходимо указать контактную информацию, чтобы работодатель смог связаться с Вами: контактный телефон (желательно мобильный), e-mail. Укажите дату рождения, район проживания, семейное положение и наличие детей. Некоторые соискатели предпочитают скрывать персональную информацию, рассчитывая повысить отклик на свое резюме. Но зачастую, это лишь негативно настраивает работодателя, заставляя его звонить и выяснять детали, которые могли бы быть обозначенными в резюме.  Итак, структура резюме будет следующей: ФИО, контактная информация, фото (если предусмотрено) Цель (четко и конкретно) Опыт работы в хронологическом порядке: организация — профиль деятельности — должность с указанием периода работы — обязанности — достижения (если предусмотрено) Образование Дополнительное образование, повышение квалификации Профессиональные навыки (владение программами, иностранные языки, дополнительный релевантный опыт, не указанный выше в местах работы, профессиональные компетенции, значимые в рамках цели в шапке резюме) Дополнительные сведения (дата рождения, район проживания, семейное положение, наличие водительских прав, личностные качества, пожелания к новому месту работы и др.) Будете ли Вы указывать ожидаемый уровень заработной платы или нет – решать Вам. С одной стороны, тем самым Вы сразу заявляете о том минимуме, на который Вы рассчитываете. С другой стороны, на практике заработная плата (особенно это актуально для позиций среднего и высшего звена) обсуждается на более поздних этапах прохождения собеседования в компании, когда обеим сторонам ясны все нюансы, требования и условия. И еще один часто задаваемый вопрос при составлении резюме — вставлять ли фотографию? Если Вы претендуете на позиции, где внешний вид сотрудника важен для компании (секретарь на ресепшн, PR-директор, менеджер по продажам, администратор в салон красоты и т.д.), то фотографию стоит добавить. Если позиция не предполагает то, что Вам придется представлять компанию, постоянно общаться с клиентами, работать в индустрии красоты и т.п., то отсутствие фотографии в резюме никак не скажется на Ваших шансах получить приглашение на собеседование. Составляя резюме, старайтесь быть максимально искренними и объективными. Не стоит завышать свой опыт, степень владения определенными навыками, т.к. на собеседовании Вы можете попасть в неловкое положение.  Проверьте Ваше резюме на предмет орфографических ошибок. Досадная опечатка может испортить о Вас все впечатление. Постарайтесь уместить Ваше резюме на одну страницу, максимум две. В плане оформления резюме Вам может помощь MS Word. Среди его базовых шаблонов предусмотрены и шаблоны резюме — Стандартное резюме, Современное резюме. Вам остается только заполнить предлагаемую форму — очень удобно! Или оформите свое резюме на одном из ведущих работных сайтов и сохраните его в формате .doc. У Вас может быть несколько резюме, рассчитанных на разные вакансии. Даже желательно, чтобы Вы готовили Ваше резюме под каждую конкретную вакансию. Это повысит Ваши шансы. Вносите коррективы в резюме по мере накопления опыта собеседований в компаниях. Практическим путем Вы установите тот оптимум информации, который делает Ваше резюме интересным работодателю, не перегружая его. Удачи Вам!   (c) Accent Consulting Наверх »

587 738 резюме в нашей базе Горячие вакансии

Как обойти миллион конкурентов ‒ идеальная формула резюме от Google

Рекрутерам Google приходится нелегко ‒ на каждую вакансию приходит шквал откликов. Неудивительно, что они разработали жёсткую систему отбора резюме ‒ удивительно то, что об этой системе может узнать любой соискатель

Ежегодно Google получает два миллиона резюме от тех, кто хочет там работать. Представь себе уровень конкуренции среди соискателей ‒ учитывая, что в корпорации всего 135 000 сотрудников.

Критерии отбора резюме у Google реально жёсткие. Впрочем, компания не делает из них тайны ‒ рекрутеры Google Джереми Онг и Лизи Лопез рассказали, как должно выглядеть идеальное резюме.

Эти советы пригодятся не только тем, кто мечтает о карьере в мировом IT-гиганте. Резюме по правилам от Google увеличит твои шансы на успех в любой компании.

Как должно выглядеть идеальное резюме ‒ общие советы по оформлению

Рекрутеры Google отбирают кандидатов только по резюме. Какое бы замечательное сопроводительное письмо ты ни написал ‒ решает резюме.

И первое, на что смотрит рекрутер, ‒ оформление.

В резюме используй стандартный вид и размер шрифта. Идеальное цветовое решение ‒ чёрный текст на белом фоне, но если душа просит ‒ можешь в заголовках использовать любой цвет. Главное, чтобы он был достаточно контрастным по отношению к белому и хорошо читался.

Посылай резюме в формате pdf.

Контактную информацию размести в самом начале резюме ‒ на первых строчках. Имя, фамилия, e-mail, для разработчиков ‒ профиль на Github и языки программирования.

Не указывай отдельно рекомендации, приложенные к резюме.

Объём резюме ‒ одна страница для менеджеров и специалистов по продажам и максимум две ‒ для IT-специалистов.

Оформи текст как маркированный список ‒ никаких «простыней».

Отдельно рекрутеры Google подчёркивают ‒ проверь резюме на опечатки! Это действительно важно ‒ ошибки и опечатки портят впечатление от самого блестящего резюме.

Как и в каком порядке разместить информацию

Всю информацию о себе подели на блоки: «Образование», «Опыт работы», «Достижения», «О себе». Кстати, последний блок ‒ по желанию, включи его в резюме, если можешь рассказать о себе что-то интересное ‒ что делает тебя особенным.

Студентам и недавним выпускникам лучше сначала рассказать об образовании, потом об опыте работы, достижениях и своих интересах.

Опытным специалистам рекомендуют другую структуру ‒ сначала опыт работы, потом достижения и в самом конце ‒ полученное образование.

Образование

Общее правило: чем меньше опыт работы ‒ тем подробнее рассказывай об образовании.

Перечисли все важные учебные проекты, стажировки и курсы.

Укажи, какую степень получил (бакалавр, магистр) и когда ‒ например, май 2021 года.

Если учился по одной специальности в колледже и вузе ‒ укажи только вуз.

Опыт работы

Об опыте работы рассказывай в обратном хронологическом порядке ‒ сначала последнее место работы, потом ‒ предыдущее и так далее.

Включи в опыт работы все важные или интересные для тебя лично проекты ‒ совместные, пет-проекты, разработку мобильных приложений, пройденные хакатоны или другие конкурсы.

Совет разработчикам: после каждого проекта укажи язык программирования.

Места работы оформи также маркированным списком, даты начала и конца работы укажи в формате месяц‒год.

Если пункт списка длиннее строчки на одно-два слова ‒ сократи предложение, чтобы каждый пункт занимал одну строчку.

Используй глаголы ‒ разработал, создал, управлял, улучшил и подобные.

Навыки, которые отмечены как ключевые в вакансии, можешь выделить полужирным шрифтом, курсивом или подчеркнуть. Это поможет рекрутеру сразу оценить, насколько ты соответствуешь требованиям.

Достижения

Расскажи обо всех своих успехах. Но сделай это правильно ‒ по специальной формуле Google:

Х‒Y‒Z,

где X ‒ достижение, Y ‒ конкретные цифры и факты, а Z ‒ способ или использованный инструмент.

Например, для маркетолога:

• Плохо: «Увеличил прибыль клиентов ‒ интернет-магазинов»
• Хорошо: «Увеличил число клиентов 15 интернет-магазинов на 10% за 3 месяца»
• Отлично: «Увеличил число клиентов 15 интернет-магазинов на 10% за 3 месяца за счёт оптимизации лендинга»

Пример для начинающего IT-специалиста:

• Плохо: «Занял второе место на хакатоне»
• Хорошо: «Занял второе место среди 50 участников хакатона»
• Отлично: «Занял второе место на хакатоне Tech Challenge-2020 среди 50 участников»

О себе

Заполнить этот раздел рекрутеры Google особенно советуют начинающим специалистам. Сюда можно включить информацию о своих интересах, указать участие в любых кружках, группах, объединениях, волонтёрских проектах ‒ всё, что показывает тебя с лучшей стороны.

Опытным специалистам этот блок включать в резюме необязательно, только если хочется рассказать о себе что-то особенно интересное.

Рекрутеры Google говорят: «Нам интересно всё, что делает тебя ‒ тобой». Кстати, в компании особенно ценят соискателей с уникальным жизненным опытом ‒ от них ждут нестандартного подхода к задачам.

Так что рассказывай всё, что раскрывает тебя как личность.

Порядок работы, опыта и информации в резюме

Люди много говорят о том, что должно быть написано в резюме, но это может сбить с толку, когда вам нужно знать, в каком порядке размещать элементы резюме. Каждый раздел делает что-то свое, а иногда вы просто не знаете, на чем сделать акцент. Должны ли быть твои навыки? А может быть важнее опыт работы? Как говорится, заказать резюме можно разными способами.

В этом кратком руководстве шаг за шагом будет рассмотрено, как заказать свое резюме, чтобы ваше резюме было готово и работоспособно в кратчайшие сроки.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Вот еще несколько руководств, с которыми вы можете ознакомиться, чтобы привести свое резюме в надлежащее рабочее состояние:

Как организовать резюме

Перед тем, как мы начнем, давайте кратко рассмотрим, какие разделы вашего резюме, прежде чем мы начнем приводить их в порядок.

Для большинства кандидатов наиболее популярными элементами резюме являются:

Теперь пришло время расположить свое резюме в правильном порядке.

Давайте начнем с того, чтобы прояснить одно различие —

Есть три разных способа упорядочить свое резюме, и это, конечно, заставляет многих кандидатов бросать вызов Аврил Лавин, крича «почему у вас есть пойти и все усложнить? »

Какой порядок работы следует указывать в резюме?

Опыт работы всегда должен указываться в резюме в обратном хронологическом порядке.История вашей работы должна возвращаться во времени сверху вниз: ваша текущая или последняя работа вверху, затем предыдущая внизу, вплоть до самой первой, но все еще актуальной работы.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить.

Три способа заказать резюме

Это может показаться сложным, но давайте разберемся, и вы увидите, что на самом деле это относительно просто.

1. Обратный хронологический порядок

Этот порядок резюме является наиболее распространенным среди кандидатов и наиболее признанным рекрутерами. Это также называется хронологическим порядком. Как бы это ни было запутанно, обратное хронологическое резюме и хронологическое резюме — это одно и то же.

Этот заказ ориентирован на ваши навыки и профессиональный опыт работы, поэтому он лучше всего подходит для кандидатов, у которых есть хотя бы некоторый опыт работы.

Название происходит от того факта, что вы начинаете с вашей последней должности и движетесь назад во времени.

Так выглядит порядок резюме в обратном хронологическом порядке:

• Контактная информация
• Цель / резюме резюме
• Опыт работы
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы

Подробнее19 Резюме в обратном хронологическом порядке (шаблон и примеры)

2.Приказ о функциональном / основанном на навыках резюме

Функциональное резюме, также называемое резюме на основе навыков, уделяет вашим навыкам больше внимания, чем что-либо еще. Он идеально подходит для кандидатов, которые часто меняли работу, много работали фрилансером или у которых много пробелов в карьере. Это также хороший креативный формат резюме для нетрадиционных отраслей.

Вот как выглядит функциональный порядок резюме:

• Контактная информация
• Резюме / цель
• Раздел навыков
• Опыт работы
• Образование
• Дополнительные разделы

Подробнее: Функциональное резюме: шаблон

3.Комбинированный порядок возобновления

Комбинированный порядок возобновления представляет собой комбинацию обратного хронологического и функционального приказов возобновления. Он фокусируется на резюме вашей квалификации, поэтому он лучше всего подходит для резюме, меняющего карьеру, или для более опытных кандидатов.

Вот как разбивается порядок комбинированного резюме:

• Контактная информация
• Сводка навыков
• Опыт работы
• Образование
• Дополнительные разделы

Подробнее: Комбинированное резюме: шаблон и примеры

Видите, не все ли так сложно, правда?

Теперь, когда это ясно, давайте внимательнее рассмотрим, как упорядочивать различные отдельные элементы вашего резюме:

Порядок элементов резюме

• Цель резюме или резюме: Это короткое объявление о вашем опыте и наборе навыков, не более 2–3 предложений.Он находится в верхней части вашего резюме.
• Порядок работы с резюме: независимо от того, какой тип резюме вы выберете, вы всегда должны упорядочивать свои вакансии в резюме в обратном хронологическом порядке. Начните с самой последней позиции и двигайтесь в обратном направлении.
• Рабочие навыки: нет правильного способа упорядочить свои навыки, просто перечислите их. Если у вас их много, вы можете разделить их на подгруппы, чтобы облегчить чтение. Не забудьте включить хорошее сочетание навыков межличностного общения, твердых навыков и технических навыков.
• Образование: при включении вашего образования в резюме, самый простой и наиболее распространенный порядок — это указать название вашей школы, ее местонахождение, даты, в которые вы ходили, и полученную степень. Включение незавершенного колледжа в резюме аналогично, вы просто опускаете степень и, возможно, добавляете соответствующие курсы колледжа. Не забудьте начать свой раздел образования с самого последнего уровня ученой степени.
• Дополнительные разделы: здесь вы можете перечислить такие вещи, как проекты, достижения и достижения, лицензии и сертификаты, волонтерство, хобби и интересы, а также языки.Их часто упускают из виду, и это досадно, поскольку они могут быть ключевым фактором при поиске определенных видов работы.

Совет от профессионала : Независимо от того, как вы заказываете свое резюме, не забывайте придерживаться правды. Рекрутеры проводят проверку биографических данных и будут запрашивать подтверждение образования или навыков, если проверки окажутся пустыми.

Подробнее: Как написать резюме

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Вот и все! Приведите части вашего резюме в рабочее состояние и смотрите, как оно приближается к успеху!

Спасибо за чтение. Есть ли что-нибудь, что вы все еще хотели бы узнать о порядке резюме? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Должны ли предыдущие места работы в резюме быть хронологическими? | Работа

Автор Chron Contributor Обновлено 9 февраля 2021 г.

Для многих заявлений о приеме на работу творческий подход и нетрадиционные форматы могут сбивать с толку, и они, возможно, могут вывести вас из бега на работу, просто на основании того, что рекрутер или менеджер по найму не понимают ваших навыков набор или квалификации.Лучше всего сохранить свое резюме в стандартном формате, чтобы рекрутеры могли легко определить, есть ли у вас необходимые навыки и опыт работы, чтобы быть жизнеспособным кандидатом.

Формат резюме

Соискатели обычно используют один из трех форматов для своих резюме: хронологический, функциональный или гибридный, объединяющий два, согласно Jobscan. Хронологически отформатированное резюме содержит список предыдущих вакансий в обратном хронологическом порядке, начиная с самой последней должности и постепенно возвращаясь к самой ранней работе.Ниже имени работодателя, должности соискателя и дат трудоустройства приводится краткое описание должностных обязанностей соискателя.

Хронологическое определение резюме демонстрирует историю работы соискателя и иллюстрирует карьерный рост в удобном для восприятия формате. Напротив, функциональное резюме обычно перечисляет профессиональные компетенции — области, в которых кандидат выполнял служебные задания — без определенного порядка. В функциональном резюме история работы сокращена и обычно содержит только имена работодателей, должности и даты, а не описания должностей.В Интернете доступно множество хронологических шаблонов резюме.

Рассмотрение цели

Согласно Indeed, менеджеры, просматривающие резюме, тратят на них лишь короткое время, поэтому они должны выделяться своей компетентностью и актуальностью. Цель создания резюме — проиллюстрировать ваши навыки и квалификацию, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму увидели, что вы стоите времени на собеседование. Резюме не гарантирует работу, но оно может помочь вам попасть на собеседование.Остальное зависит от вас, чтобы продать свою квалификацию интервьюеру. Лучший способ показать, что вы достойны собеседования, — это краткое изложение вашей истории работы в стандартном формате резюме.

Теоретически ваше резюме должно представлять собой подробный повествовательный формат заявления о приеме на работу. В заявлении о приеме на работу есть места для ваших предыдущих работ, и большинство работодателей предпочитают, чтобы вы указывали вакансии в заявлении в обратном хронологическом порядке. И, если ваше резюме отражает ваше заявление о приеме на работу, оно должно быть отформатировано примерно таким же образом.

Учет потока

Независимо от того, используете ли вы хронологический или функциональный формат, ваше резюме должно быть плавным, чтобы его можно было легко понять. Резюме, которое содержит список вакансий в произвольном порядке, трудно понять. Если вы предоставите рекрутеру или менеджеру по найму такое резюме, скорее всего, он не сможет определить, действительно ли вы подходите для этой работы.

Хронологический порядок также показывает ваш прогресс с точки зрения продвинутых навыков и квалификации.Например, если вы начинаете свою карьеру в качестве юридического секретаря и со временем приобретаете новые навыки и переходите на работу помощника юриста старшего уровня, легче определить, когда вас повысили с должности начального уровня до должности, требующей большего опыта, когда вы перечисляете свои предыдущие места работы в хронологическом порядке.

Подробности объявления

Когда вы перечисляете свои предыдущие вакансии в обратном хронологическом порядке, помните, что вам не нужно перечислять месяцы и годы. Допустимо указывать годы только для дат трудоустройства.Например, вы можете указать

ABC Company, 2020 — Present
XYZ Company, 2017-2020

и т. Д. Использование месяцев и лет может запутать читателей; использование только лет помогает улучшить внешний вид вашей истории работы. Кроме того, если вы работали на нескольких работах в одной компании, просто укажите название компании, местонахождение и общее количество лет работы в заголовке. Для отдельных должностей, выполняемых в одной и той же компании, укажите название должности и укажите годы, в течение которых вы работали на каждой должности.Например, напишите:

ABC Company, Anytown, State, 2010 — настоящее время
Senior Paralegal (повышение, 2017 — настоящее время)
Junior Paralegal (повышение, 2015 — 2017)
Юридический секретарь (2015 — 2017)

Как написать свое резюме История занятости (с примерами)

История занятости является неотъемлемой частью любого резюме. В этом разделе подробно описывается ваша предыдущая работа и объясняется, чего вы достигли на каждой должности. Убедительная история работы ясно продемонстрирует, почему вы хорошо подходите для работы, на которую претендуете, поэтому важно понимать, как ее писать эффективно.В этой статье мы объясним, как написать сильное резюме, историю трудоустройства, и дадим вам примеры, на которые можно ссылаться при написании собственного.

Почему резюме трудовой истории так важно?

История трудоустройства в вашем резюме — один из самых важных разделов вашего резюме, поскольку в нем подробно описаны ваши предыдущие достижения и представлены функциональные доказательства ваших навыков. Например, хотя вы можете перечислить программы, которыми вы владеете, в разделе своих навыков, именно детали вашей истории работы продемонстрируют, чего вы достигли, работая с этими программами.Ваша история занятости говорит о многом менеджерам по найму, в том числе:

• Как долго вы обычно остаетесь на одной работе
• Постоянно ли вас продвигали
• Какие задачи вы выполняли с

• Поддающиеся количественной оценке выгоды, которые вы принесли предыдущим работодателям

  Подробнее: Как написать опыт работы в резюме

Как написать историю занятости резюме

Выполните следующие действия, чтобы создать подробную и информативную историю занятости резюме:

1. Перечислите свои вакансии по порядку.
2. Укажите название и местонахождение компании.
3. Укажите название должности.
4. Укажите даты приема на работу.
5. Составьте список ваших самых важных достижений и обязанностей.
6. Выделите награды.

1. Перечислите свои вакансии по порядку

Начните свою историю работы в резюме с последней работы и работайте в обратном направлении в течение последнего десятилетия работы. Общая длина вашего резюме не должна превышать двух страниц, хотя часто лучше использовать только одну страницу, если у вас меньше опыта.При необходимости опустите краткосрочную работу или работу с минимальной актуальностью.

Связано: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2. Укажите название и местонахождение компании

Каждая запись в вашей истории занятости должна включать название и местонахождение компании, которую вы работал для. Если вы работали удаленно, вы можете просто написать «удаленный» вместо местоположения. Запишите полное название компании, особенно в тех случаях, когда аббревиатура может вводить в заблуждение.

3. Укажите название должности.

Укажите точное название должности. Вы можете включить его под названием и местонахождением вашей компании или в той же строке, чтобы она привлекала столько же внимания, сколько и компания, в которой вы работали. В качестве альтернативы, если вы чувствуете, что ваша должность более впечатляющая, чем название компании, вы можете сначала указать свое название, а название компании — прямо под ним.

4. Укажите даты приема на работу

Укажите даты приема на работу для каждой компании, в которой вы работали.Вы можете указать месяц и год или просто год, в зависимости от вашей истории работы. Точные даты не нужны. Обычно это поле выравнивается по правому краю рядом с названием должности или названием компании, хотя его также можно разместить под названием должности. Если в настоящее время вы все еще работаете на своей последней работе, а не на дате окончания, вы бы просто поместили слово « настоящее время. »

5. Перечислите свои самые важные достижения и обязанности

Ваши достижения и обязанности самая важная часть вашей истории занятости резюме.Если вам нужно перечислить всего две или три вакансии, вы можете разделить свои обязанности на такие разделы, как руководство командой, управление аккаунтом и продажи. Вы также можете включить список обязанностей, за которым следует отдельный раздел для достижений и наград. Если у вас долгая история работы, краткость имеет решающее значение. В этом случае следует перечислить только самую важную информацию.

Когда вы перечисляете свои обязанности, убедитесь, что вы пишете их в прошедшем времени. Единственное исключение из этого правила — для вашей последней работы, если вы все еще там работаете.В этом случае вы бы вместо этого изложили свои обязанности в настоящем времени.

6. Выделите награды

Включите все заметные награды, полученные вами за свою работу. Вы можете объединить их со своими достижениями и обязанностями или включить их в отдельный раздел, в зависимости от того, сколько места у вас есть в вашем резюме.

Советы для вашей истории занятости в резюме

Эти советы помогут вам улучшить вашу историю занятости в резюме, чтобы убедиться, что вы предоставляете наиболее важную информацию потенциальным работодателям.

Включайте интригующие должностные обязанности

Некоторые задачи настолько обыденны, что их легко понять из вашей должности. Если бы вы были кассиром, вы, очевидно, управляли кассовым аппаратом, поэтому нет необходимости подробно описывать это в своем резюме. Вместо этого составьте список задач, о которых менеджер по найму вряд ли будет знать, например, проявите инициативу по реорганизации дисплеев счетчиков, чтобы лучше выделить импульсивные покупки, которые наиболее распространены в вашем регионе.

Выберите продуманные прилагательные.

Увеличьте влияние своих достижений с помощью мощных прилагательных, таких как « инновационный, », « воодушевляющий», « посвященный, » или « дипломатический». «Выберите оригинальные слова, которые менеджеры по найму вряд ли увидят в каждом приложении, и убедитесь, что они подчеркивают наиболее важные моменты в вашем контенте.

Количественно оценивайте результаты

Как можно чаще включайте статистику, суммы в долларах и другие детали ваше резюме. Они предоставляют количественное подтверждение ваших достижений и делают ваши достижения более убедительными.

Начните с глагола действия

Начните каждое обязательство или достижение с глагола действия.Они продвигают язык вперед и помогают вам составить более сильное резюме.

Выберите ключевые слова из списка вакансий

Используйте список вакансий для вдохновения при написании резюме. Если в списке подчеркивается необходимость представительного подхода к обслуживанию клиентов, убедитесь, что некоторые из ваших должностных обязанностей подробно описывают ваш привлекательный стиль презентации, доброжелательный характер и представительный подход. Используйте эту тактику осторожно, чтобы эффект был незаметным, и измените язык так, чтобы ваше резюме отличалось от списка вакансий.

Сначала укажите свою историю занятости, если вы не новичок на рабочем месте.

В хронологическом стиле резюме ваша история работы указывается наверху, что и требуется большинству менеджеров по найму. Вы должны почти всегда придерживаться этого подхода. Исключение составляют случаи, когда у вас небольшой стаж работы. Недавние выпускники или те, кто впервые начинает работать, могут вместо этого выбрать функциональное резюме, которое ставит навыки выше вашей истории работы.

Подробнее: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

Шаблон истории занятости резюме

Ниже приведен шаблон, который вы можете использовать для создания эффективного раздела истории занятости в своем резюме:

[Название компании, Местоположение]
[Даты трудоустройства]
[Должность]

• [Ответственность за глагол действия и измеримое достижение]
• [Ответственность за глагол действия и измеримое достижение]
• [Ответственность за глагол действия и измеримое достижение]

[Дополнительное название должности, если две должности в одной компании]
[Даты трудоустройства]

• [Ответственность с глаголом действия и измеримыми достижениями]
• [Ответственность с глаголом действия и измеримыми достижениями]
• [Ответственность с глаголом действия и измеримыми достижения]

Резюме история занятости y Примеры

Вот два примера успешной истории трудоустройства резюме:

Маркетинговое резюме

Billboard Marketing Inc., Чикаго, штат Иллинойс,
Менеджер по маркетингу
Апрель 2016 г. — декабрь 2019 г. команда из шести сотрудников по маркетингу, занимающаяся наймом, адаптацией и обучением, и достигла уровня удержания сотрудников выше среднего

Руководил маркетинговыми кампаниями для всех клиентов, поддерживая удовлетворенность клиентов на уровне 85% или выше в соответствии с ежегодными опросами клиентов

Сотрудник по маркетингу
Февраль 2013 г. — апрель 2016 г.

• В любой момент времени управлял в среднем пятью клиентами, разрабатывая и проводя маркетинговые кампании
• Повышение продаж клиентам новых продуктов и услуг, увеличение доходов в среднем на 10% ежегодно
• Работал руководителем группы в кампании Care Cosmetics, w Он превысил прогнозируемую конверсию клиентов на 20%.Площадь Луи, в среднем шесть новых клиентов в квартал
• Поддержание прочных отношений с клиентами посредством регулярных посещений объектов, которые происходили не менее двух раз в год
• Увеличение доходов от маркетинга на 60% в течение пяти лет за счет установление лояльности клиентов и точное определение новых возможностей

Резюме медсестры

Коста-реабилитационная клиника, Окленд, Калифорния
Зарегистрированный супервизор медсестры
2015 — настоящее время

• Наблюдать за командой из более 30 медсестер в учреждении на 105 коек
• Управляйте расписанием медсестер и наблюдайте за крупными изменениями политики, что привело к увеличению удовлетворенности работой на 10% и снижению затрат на рабочую силу на 15%
• Тесно общайтесь с медперсоналом, врачами, пациентами и члены семьи для обеспечения качества и непрерывности медицинской помощи

Приморские врачи, Сан-Диего, Калифорния
Дипломированная медсестра
2012-2015

• Ассистент доктораДжейкобс в оказании помощи более чем 1500 пациентам
• Выполнил все оценки пациентов перед визитом к врачу, обеспечив внимательный и вежливый уход
• Разработал систему для предоставления пациентам цифровых инструкций по последующему уходу, что повысило заявленную приверженность для последующих рекомендаций 15%

Больница Ocean Memorial, Сан-Диего, Калифорния
Дипломированная медсестра
2005-2012 гг.

• Пациенты, проходящие лечение в реабилитационном центре на 45 коек
• Оценка пациентов после операции и содействие общению между пациентами, их семьями и медицинским персоналом
• Помощь во внедрении новой системы электронных медицинских карт, которая повысила эффективность больниц и повысила доступ пациентов к медицинской информации

Перечисление профессионального опыта на вашем Резюме

Цель резюме — быстро сообщить о вашей квалификации для работы.Раздел о профессиональном опыте или истории работы — это один из немногих ключевых разделов, на которые работодатели будут обращать внимание, чтобы определить, подходите ли вы вам.

Вы можете выбрать несколько способов отображения своей профессиональной истории в зависимости от должности, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта. В этой статье мы обсудим, как лучше всего включить историю вашей работы с советами и примерами.

Что работодатели ищут в разделе вашего опыта

У работодателей есть всего несколько секунд, чтобы просмотреть ваше резюме.За это время они хотят понять, соответствуете ли вы основным требованиям должности. Эта информация обычно включается в описание должности, которую они публикуют. В зависимости от должности и уровня вашего опыта вы можете включить эту информацию в раздел навыков, раздел истории работы, раздел образования или какую-либо комбинацию из трех.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3.Профессиональная история
а. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (Награды и достижения, Хобби и интересы)

Составление списка истории работы по уровню опыта

Независимо от вашей должности или уровня опыта, вы всегда должны поместите наиболее актуальные и важные квалификации в начало вашего резюме. То, как вы укажете эту информацию, будет зависеть от ваших лет работы:

Если вы кандидат высшего уровня

Если вы кандидат высшего уровня и претендуете на аналогичную должность в аналогичной отрасли, вы должны указать свой опыт работы в обратном хронологическом порядке в верхней части вашего резюме за последние 10-15 лет.Ваш богатый, обширный опыт работы в этой области будет интересен работодателям, поэтому он должен быть хорошо заметен.

Если у вас есть несколько лет опыта, но вы меняете карьеру или у вас есть пробелы в истории работы, подумайте о функциональном формате резюме.

Для должностей среднего уровня

Для должностей среднего уровня сосредоточьтесь на занимаемых вами должностях, имеющих отношение к должности, на которую вы претендуете. Вы также можете включить такие должности, как стажировка и работа фрилансером, если они демонстрируют какие-либо навыки или опыт, необходимые для работы.

Если вы кандидат начального уровня

Если вы кандидат начального уровня, перечислите всю соответствующую оплачиваемую работу, которую вы проделали. Это может быть внештатная работа, временная работа, стажировки и независимые проекты, за которые вам платили.

Если у вас нет опыта работы

Если у вас нет опыта работы, вы должны включить как оплачиваемую, так и неоплачиваемую работу. Неоплачиваемая работа может включать волонтерство, работу в студенческих организациях и неоплачиваемую стажировку.Свяжите свой опыт с должностью, используя ключевые слова из описания должности. Вы также можете рассмотреть возможность включения в список своих

Связанные: Написание резюме без опыта работы

Как написать раздел о своем профессиональном опыте

При написании раздела об опыте работы в резюме важно, чтобы вы были ясными и краткими . У работодателей часто есть считанные секунды, чтобы просмотреть ваше резюме, поэтому расстановка приоритетов в соответствующей информации поможет им решить, подходите ли вы для работы.Вот шаги, чтобы написать хороший раздел профессиональной истории:

1. Просмотрите описание должности

Выделите ключевые слова, которые относятся к вашему собственному набору навыков или профессиональным качествам. Это может включать в себя тяжелые навыки, межличностные навыки, задачи, с которыми у вас есть опыт, уровень образования и многое другое.

2. Примите во внимание два-три своих величайших достижения.

Помня о ключевых словах из описания должности, подумайте о нескольких наиболее значительных вкладах, которые вы внесли в каждую из ролей, которые вы выполняли.Работодатели больше заинтересованы в ценности, которую вы продемонстрировали, чем в задачах или должностных обязанностях, за которые вы отвечали.

3. Измерьте свое влияние с помощью чисел

По возможности включайте числа, которые измеряют точную ценность, которую вы смогли предоставить своей организации. Есть как минимум три разных способа измерения вашей работы:

• Люди — вы руководили группой или позволяли выполнить задачу меньшему количеству людей?
• Время — вы ускорили процессы или быстро добились результата? Как быстро?
• Деньги — привела ли ваша работа к снижению продаж, доходов или расходов?

Руководство по формату профессионального опыта

После того, как вы определились с наиболее впечатляющими событиями, вам следует перечислить их в своем резюме в удобном для чтения формате.Включите имя работодателя, вашу должность, количество лет работы и несколько пунктов из списка ваших самых сильных и значимых достижений. Вот пошаговое руководство по включению в резюме профессионального опыта:

1. Обозначьте раздел

Включите в этот подраздел четкий заголовок, например «опыт работы» или «история карьеры». Вы можете добавить легкое форматирование, например, выделение полужирным шрифтом или подчеркивание, чтобы улучшить читаемость.

2.Включите подробную информацию о каждом опыте

Укажите название компании, вашу должность и временные рамки, в которых вы занимали эту должность. Если вы сменили роль или получили повышение по службе, вы также можете указать эту информацию определенными способами.

3. Используйте обратный хронологический порядок

Сначала укажите свой последний опыт работы, затем работу до этого и так далее.

4. Включите соответствующие достижения

Под каждым описанием должности вы должны иметь от трех до четырех пунктов, описывающих ваши наиболее впечатляющие достижения на этой должности.Описание вашей последней работы должно быть максимально подробным.

Примеры раздела профессионального опыта

Вот несколько примеров истории работы для различных должностей с использованием приведенных выше советов. Используйте их для вдохновения при написании резюме:

Пример 1: Начальник склада

River Tech
Сотрудник склада | Декабрь 2013 г. — июнь 2017 г.

• Разделенный, маркированный и проверенный счет входящих поставок, способствующий снижению количества ошибок при подсчете на 15%
• Созданная система динамической инвентаризации, которая обеспечила поддержание спроса на уровне продуктов без затоваривания
• Отвечает за создание прочных, сбалансированных грузовых поддонов для транспортировки
• Разработал резервный тренинг по компьютеризированной системе инвентаризации, что привело к сокращению времени адаптации на 25%

Пример 2: Школьный консультант

Clearwater Junior High
Помощник советника | Янв.2015 — дек. 2018

• В сотрудничестве с преподавателями и персоналом разработаны комплексные программы консультирования для 1200+ студентов
• Проведены занятия по повышению осведомленности о карьере и индивидуальные встречи с родителями и учащимися для изучения вариантов образования в соответствии с карьерными целями
• Первоначально координировал День карьеры и колледжа, познакомив 800 студентов и родителей с 60 университетами, колледжами и компаниями

Пример 3: Менеджер ресторана

The Salt Brine
Главный менеджер ресторана | Июнь 2013 — дек.2018

• Проведено 25 аудитов магазинов в соответствии с правилами техники безопасности и санитарии для обеспечения наиболее быстрых и эффективных режимов обслуживания
• Разработана программа обучения для 400 сотрудников в соответствии с требованиями компании и правительства, сокращая время обучения на 10 %
• Проведен анализ расписания для трех отделов и уменьшена потребность в рабочей силе на 5%

Советы по составлению списка вашего профессионального опыта

Вот несколько дополнительных советов, которые сделают ваш раздел истории работы более сильным:

1 .Наряду с числами, начинайте каждый маркер с сильными глаголами действий

. Это поможет работодателям лучше понять ваше влияние и выделит ваш опыт.

Например, вместо того, чтобы сказать: « Отвечает на жалобы клиентов и эффективно деэскалирует ссоры по телефону, », вы можете написать: « Разрешает жалобы клиентов и эффективно деэскалирует ссоры по телефону, что приводит к повышению удовлетворенности клиентов на 17%. ”

2.Добавьте самые подробные сведения о самом последнем задании

В общем, вы хотите получить наиболее подробную информацию о своем последнем задании и можете дать менее подробное описание более старых заданий.

3. Сделайте каждую запись краткой

Составьте и оцените свое влияние так, чтобы работодатели могли быстро понять, удалив лишние слова или «пустяк».

Имеет ли значение порядок работы в вашем резюме?

Соискатели часто испытывают затруднения с разделом истории работы в своих резюме.Многие придерживаются традиционного хронологического формата и не решаются отклоняться от этого подхода, даже если это не самый эффективный способ документировать их опыт.

Другие хотели бы использовать другой формат, но не уверены, возможен ли это вообще.

Хорошая новость заключается в том, что хронологический формат резюме — лишь один из трех форматов резюме, которые вы можете использовать.

Да, вы прочитали правильно; необязательно перечислять свои предыдущие места работы в хронологическом порядке!

Приказ о продолжении работы

Как мы уже отмечали, хронологический порядок — это всего лишь один формат.Есть два других способа составить список вашей предыдущей истории работы, используя либо функциональный, либо гибридный формат резюме.

Давайте рассмотрим каждый из этих трех вариантов, чтобы лучше понять их различия:

(Мы написали здесь хороший пост о выборе правильного формата резюме)

Формат хронологического порядка

Большинство соискателей знакомы с этим вариантом. Он просто включает информацию о вашей предыдущей работе в обратной хронологии — начиная с самой последней должности.

Это дает работодателям простой способ увидеть ваш карьерный рост. Обычно этот формат включает в себя имя работодателя, вашу должность и даты работы, а также описание ваших обязанностей.

Совет эксперта

Всегда начинайте с самых последних позиций вверху вашего резюме. Это называется обратным хронологическим форматом, и он позволяет менеджерам по найму легко просматривать наиболее важную информацию.

Например:

ACME MANUFACTURING, Anytown, AnyState

Менеджер по продажам (2012-настоящее время)

Управлял командой продаж из 30 человек в компании промышленного инструмента с оборотом 40 миллионов долларов

• • программы продаж, которые увеличили общий объем продаж на 78 процентов в первый год

  • Интегрировали новые технологии в усилия по продажам, что привело к росту эффективности на 42 процента

  Затем вы включите аналогичные записи для предыдущих заданий, работая в обратном порядке вашу трудовую книжку.Конечно, если ваша история работы обширна, вы можете ограничить ее последними десятью-пятнадцатью годами или тремя или четырьмя позициями.

  Пример :

  Совет эксперта

  Ознакомьтесь с более чем 200 образцами профессиональных резюме для всех отраслей, а также руководством по написанию резюме от наших профессиональных экспертов.

  Функциональный формат

  Функциональный формат предлагает альтернативу резюме в хронологическом порядке. Он призван подчеркнуть ваши компетенции и квалификацию, а не показать ваш карьерный рост.

  Таким образом, история работы обычно сокращается, а в резюме больше внимания уделяется навыкам и достижениям.

  Например:

  Навыки

  Управление командой

  Эффективно руководили отделами продаж и маркетинга, насчитывающими до 30 продавцов, повышая эффективность, продуктивность продаж и прибыльность компании каждый год. Создана новая организационная структура продаж, стимулы и процессы постановки целей, которые снизили оборот на 70%.

  Контроль качества

  Внедрение технологий и структурных систем, которые улучшили показатели контроля качества во всем отделе продаж. Это привело к снижению продаж и возвратов на 80%.

  Обучение сотрудников

  Создана инновационная программа обучения продажам, включающая онлайн-обучение, внутренние презентации и групповые обсуждения. Время, затрачиваемое на адаптацию персонала, сократилось на 42 процента, объем продаж увеличился на 27 процентов.

  Разработка торговых кампаний

  Работал совместно с маркетинговыми отделами над созданием инновационных торговых кампаний для увеличения продаж. Непосредственно привел к квартальному росту продаж от 12 до 23 процентов.

  Примечание: вы также должны указать свою работу позже в своем резюме, но вы не обязаны быть такими подробными в своих описаниях. Обычно вы можете просто указать название компании, должность и год работы.

  Также стоит отметить, что некоторые эксперты сомневаются в эффективности функционального резюме.

  Гибрид

  Гибридное резюме — или комбинированное резюме — пытается получить лучшее из обоих миров. Он подчеркивает ваши навыки и достижения, но также включает предыдущую работу в хронологическом порядке. Его обычно используют молодые люди, ищущие работу и не имеющие большого опыта, или те, кто только что закончил колледж.

  Однако многие из этих кандидатов считают функциональное резюме достаточным для своих нужд.

  Если вы думаете, что гибридное резюме может быть вашим лучшим вариантом, ознакомьтесь с нашей замечательной статьей: Гибридное резюме: когда оно вам нужно и как его написать.

  Резюме

  Какой бы вариант вы ни выбрали, важно помнить о цели вашего резюме. Цель проста: вы хотите продемонстрировать свою квалификацию как можно яснее. Для этого вам нужна ясность. Эти советы помогут сделать ваше резюме максимально ясным:

  • Поток — это все. Если ваш карьерный путь стабильно продвигается, с очевидным продвижением по службе, то эту историю необходимо рассказать в хронологическом порядке, чтобы ее можно было понять.

  • Всегда предоставляйте хотя бы краткое изложение своей истории занятости. Без него мало шансов, что работодатель рассмотрит вашу вакансию.

  • Как правило, проще всего создать резюме с указанием места работы в хронологическом порядке. Однако вы можете дополнить его другими разделами, чтобы выделить важные навыки, достижения и другие квалификации.

  Хорошая новость в том, что вам не нужно ограничиваться форматом хронологического порядка.Сегодняшние работодатели открыты для альтернатив, если они предоставляют четкую информацию. Однако в большинстве случаев вы, вероятно, найдете хронологический формат резюме, подходящий для ваших нужд.

  Похожие сообщения:

  
  

  Как написать хронологическое резюме (плюс пример!)

  Если вы не систематизируете свое резюме должным образом, оно слишком легко будет выглядеть как кучка бессмысленного трепа. А когда все эти слова и цифры сливаются в большой беспорядок, рекрутеру или менеджеру по найму становится намного сложнее увидеть смысл в приглашении вас на собеседование.

  Вот где появляется хронологический формат резюме.

  Что такое хронологическое резюме?

  Вы ведь знаете, что такое резюме? Одностраничный документ с описанием вашего опыта работы, образования, навыков и внеклассных занятий, который рисует хорошую ясную картину того, что делает вас ценным сотрудником или наймом?

  Что ж, хронологическое резюме делает это, перечисляя вашу работу и другой опыт в обратном хронологическом порядке, то есть ваши самые последние вакансии находятся в верхней части вашего резюме, а ваши самые недавние работы — внизу.(Вот почему его иногда называют перевернутым хронологическим резюме — потому что это более точно объясняет, что происходит.)

  Однако это не означает, что все, что вы когда-либо делали, перечисляется именно в обратном хронологическом порядке. Например, если у вас есть должности, которые пересекаются в определенный период времени, вы можете выбрать для списка работу, которая наиболее соответствует той должности, на которую вы претендуете первой, независимо от того, когда вы ее начали.

  Также довольно часто ваше образование и деятельность помещают в отдельный раздел или разделы, а не смешивают их с вашим опытом работы.Если вы учились в аспирантуре или у вас есть несколько учебных заведений, вы все равно будете перечислять их в обратном хронологическом порядке в разделе образования для единообразия.

  Кому следует использовать хронологическое резюме?

  Прелесть этой схемы в том, что она подходит практически всем, кто ищет любую работу. Студенты и выпускники склонны полагаться на этот формат, потому что это самый простой способ организовать их ограниченный опыт работы. То же самое касается профессионалов любого уровня с последовательной карьерной историей — другими словами, тех, кто переходил с работы на работу без перерывов (или с очень небольшими перерывами) между ролями.

  Хронологический формат также является наиболее популярным менеджером по найму макета. Это означает, что если вы выберете этот формат, ваше резюме будет легко понято любым рекрутером.

  Что содержится в хронологическом резюме и чем оно отличается от других форматов резюме?

  Хронологическое резюме включает в себя следующее:

  • Ваше имя и контактная информация (вверху страницы в качестве заголовка)
  • Ваш опыт работы, включая ваши обязанности и достижения по каждой занимаемой вами должности (вы можете указать под одним заголовком «Опыт работы» или разделите его на «Соответствующий опыт работы» и «Дополнительный опыт работы», если вы действительно хотите адаптировать свое резюме к конкретной работе)
  • Ваше образование и сертификаты
  • Ваши навыки и хобби
  • Другие виды деятельности или волонтерский опыт
  • Сводное заявление (это необязательно и обычно не требуется, если вы не являетесь руководителем более высокого уровня или специалистом по смене карьеры)

  Эти элементы организованы просто: история вашей работы наверху — потому что это основной фокус — с каждой ролью, перечисленной в обратном хронологическом порядке.Ваше образование, навыки и деятельность падают в нижнюю или боковую часть страницы, за исключением тех случаев, когда вы новичок, и в этом случае вы можете указать образование вверху.

  Другие форматы, такие как функциональное резюме или комбинированное резюме, включают те же элементы, но в другом макете. В функциональном резюме ваш опыт и обязанности сгруппированы не по ролям, а по навыкам, а внизу перечислены ваши должности и образование. Комбинированное резюме, с другой стороны, представляет собой смесь функционального и хронологического резюме, в равной степени подчеркивающего как ваши навыки, так и опыт.Обе эти схемы менее распространены, чем хронологическое резюме, и чаще всего используются лицами, сменившими профессию, людьми с уникальным карьерным ростом и людьми, которые делали длительные перерывы между работой.

  Как написать хронологическое резюме?

  Лучший способ составить хронологическое резюме — это начать с грубого наброска (или использовать шаблон). В уме или на бумаге перечислите каждый связанный с работой опыт, который у вас был. Основываясь на этой информации, решите, как вы хотите отсортировать эту информацию и сколько «разделов» вашего резюме вы хотите создать.Скорее всего, вы включите несколько или все разделы, перечисленные выше (более или менее в указанном порядке).

  Когда вы узнаете макет, начните вставлять свою информацию в обратном хронологическом порядке, в том числе для каждой должности, в которой у вас есть должность, компания (а иногда и местонахождение компании), даты трудоустройства и от трех до пяти пунктов, объясняющих, что вы достигли и навыки, которые вы приобрели на этой должности.

  Если вы никогда раньше не писали резюме, обязательно взгляните на это подробное руководство по составлению резюме, чтобы получить более подробные советы.

  Как выглядит хронологическое резюме?

  Хорошо, все это звучит для вас хорошо и изящно, но вы все еще не уверены, как именно это выглядит на практике. Не волнуйтесь — вот образец хронологического резюме, который вы можете использовать в качестве справочника, когда решите составить свое собственное.

  Пример хронологического резюме, созданного в Google Docs с использованием шаблона резюме с засечками.

  Скачать пример хронологического резюме

  Что еще мне следует знать о хронологическом резюме?

  Форматирование резюме — это только половина дела.Другая половина заключается в том, чтобы убедиться, что сам контент находится в идеальном состоянии, потому что, в конце концов, именно это читают рекрутеры. Это означает, что ваш список должен начинаться с сильных глаголов действия и демонстрировать ваши достижения, а не только ваши обязанности.

  Не забудьте адаптировать свое резюме к должности, на которую вы претендуете — убедитесь, что ваши пункты списка совпадают с квалификацией и обязанностями в описании должности, и что вы включаете соответствующие ключевые слова в систему отслеживания кандидатов компании, или ATS, может сканировать.И, конечно же, проверьте (и дважды проверьте) свою информацию на наличие орфографических и грамматических ошибок.

  Еще одно примечание: постарайтесь ограничить свое резюме одной страницей, если у вас не более десяти лет карьеры. Менеджеры по найму любят просматривать резюме, а длинные, как правило, их отключают. Сохраните все мелкие детали, которые вы не можете вписать в свое резюме, для сопроводительного письма и собеседований.

  Элис, ранее работавшая редактором журнала The Muse, с гордостью доказывает, что да, мейджоры английского языка могут изменить мир. Она написала для Muse почти 500 статей о чем угодно — от советов по продуктивности и сопроводительных писем к плохим начальникам и крутым карьерам, многие из которых были упомянуты в Fast Company , Forbes, Inc., CNBC’s Make It, USA Today College, Lifehacker, Mashable и другие. Она называет многие места своим домом, включая Иллинойс, где она выросла, и небольшой городок Гамильтон, где она училась в университете Колгейт, но она родилась, чтобы быть жительницей Нью-Йорка. Помимо того, что Элис заядлый писатель и читатель, она любит танцевать как профессионально, так и в ожидании метро.

  Больше от Алис Калиш

  Как далеко вы должны вернуться в резюме?

  У современных менеджеров по найму есть стопки заявок, которые нужно быстро обработать, поэтому соискателям нужно учитывать каждый момент, представляясь потенциальным работодателям.Хотя каждый кандидат хочет дать полную картину своих достижений и навыков, необходимо ли перечислять каждую работу, которую он когда-либо выполнял, в резюме?

  Определение того, сколько лет истории работы включить в ваше резюме, может быть сложной задачей и во многом зависит от уникальной ситуации каждого соискателя. Хотя стандартное эмпирическое правило заключается в том, чтобы включать примерно ваш опыт работы за последние 10 лет, это не всегда имеет смысл. Очень важно учитывать, насколько уместны и важны старые части опыта работы для вакансий, которые вы в настоящее время ищете.Если некоторые из ваших предыдущих должностей могут эффективно рассказать о сильных сторонах и способностях, которые вы хотите подчеркнуть, своему будущему работодателю, то непременно включите их в свое резюме. С другой стороны, если некоторые недавние должности, которые вы занимали, совершенно не имеют отношения к вакансиям, которые вы сейчас ищете, возможно, лучше не включать их в свое резюме.

  Вот несколько сценариев, которые следует учитывать, и советы о том, что включить.

  Начните с наиболее актуального опыта
  Внимательное прочтение описания вакансии поможет вам определить, что включить в нее и как далеко продвинуться вперед.Проведите мозговой штурм, чтобы выяснить, каким опытом и навыками вы обладаете. Затем создайте план своего резюме. Включите только те из ваших вакансий, которые имеют отношение к открытию. Если вы не являетесь недавним выпускником или старшим исполнительным бэби-бумером, вы, вероятно, включите не более пяти должностей, которые в общей сложности охватят не более 10-15 лет.

  Хотя большинство вакансий начального уровня не связаны с тем, что вы делаете сейчас или хотите делать в будущем, если ваша первая работа очень актуальна, вам следует подумать о ее включении.Это особенно верно, если вы знаете, что это может найти отклик у лиц, принимающих решения. Может быть, вы работали под руководством менеджера по найму, работа соответствует ценностям работодателя, а может быть, она просто выделяется как интересная или престижная. В составлении резюме есть некоторые правила, но правило №1 гласит: включите все, что поможет вам пройти собеседование.

  Используйте сводку квалификаций
  Если у вас есть ранний опыт работы, который не заслуживает отдельного раздела, но все еще актуален, есть другие способы продемонстрировать навыки, которые вы приобрели за это время.Один из лучших способов — использовать краткую информацию о квалификации в качестве введения в свое резюме. Напоминаем, что сводка квалификаций представляет собой список из пяти или шести пунктов, в которых подчеркиваются ваши сильные стороны и самые большие достижения. Это отличный инструмент для любого, у кого есть большой опыт. Он не только служит мини-расширением вашей истории работы, но также позволяет выделить некоторые из ваших величайших достижений на предыдущих работах.

  Еще одна уловка, по словам Керра, состоит в том, чтобы включить некоторые важные навыки, которые вы приобрели на предыдущих должностях, в раздел дополнительных навыков.Или, если вы хотите вообще убрать первые годы из своего резюме, вы можете включить их важные аспекты в сопроводительное письмо.

  Другие способы продемонстрировать те ранние годы
  Если вы решите включить более ранние годы в основной раздел опыта, вам следует перечислить их по названию / отрасли или по компании. Например, если ваша предыдущая история работы включала пятилетний опыт работы в качестве «оператора по обслуживанию клиентов» в четырех разных компаниях, но в основном с одинаковыми обязанностями и обязанностями, вы можете совмещать должности в своем резюме.

  Пример того, как это сделать:

  Оператор по обслуживанию клиентов, 1998-2003 гг.
  Компания 1, Компания 2, Компания 3, Компания 4

  Если ваш ранний опыт работы в одной компании, но на нескольких должностях по мере продвижения вверх, вы можете комбинировать их следующим образом:

  Компания ABC

  • Представитель службы поддержки клиентов, 1998 — 2000
  • Руководитель группы обслуживания клиентов, 2000 — 2002 гг.
  • Менеджер по обслуживанию клиентов, 2002 — 2003 гг.

  Самое главное, что вы выделитесь
  Конечная цель — представить себя наилучшим кандидатом на эту должность.

  ---

  Найдите востребованную работу:

  109,380+ Работа на складе

  12 211+ заданий по вводу данных

  72 177+ удаленных вакансий

  Как написать резюме

  Мы собрали эти статьи, чтобы помочь вам в поиске работы:

  Лучшие (и худшие) слова резюме
  

  Лидерство: важный навык, который нужно включить в свое резюме
  

  Нетрадиционные способы расширения вашей профессиональной сети
  

  4 коммуникативных навыка, которые помогут вам найти любую работу
  

  Связанные темы : Должности, сравнение зарплат, Центр поддержки вакансий, Советы по карьере, Найти работу

  .

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  Комментарий *

  Имя *

  Email *

  Сайт