Резюме як писати: Як написати резюме: зразок 2021 — Work.ua

Разное

Содержание

як правильно писати + 10 готових прикладів

Розділ «Мета» — це вступна секція резюме, у якій коротко описані професійні цілі та мотивація отримати конкретну роботу.

Це прекрасний спосіб показати, що ви підходите на посаду, навіть якщо у вас недостатньо релевантного досвіду.

Якщо зараз вашу голову заполонили питання про те, що ж таке професійні цілі, коли потрібен цей розідл і як взагалі описати цілі, якщо немає досвіду роботи — не хвилюйтеся! Все це ми розберемо детально у статті та наведемо багато прикладів, які ви зможете використати в резюме.

Добре прописана мета переконає рекрутера детально вивчити ваше CV. Ми підготували поради і приклади, які допоможуть вам уникнути помилок та написати переконливо про своє бажання отримати посаду.

Для чого може бути корисно написати Мету в резюме?

Добре описані професійні цілі підсилять резюме і привернуть увагу працедавця до вашої кандидатури.

Варто підкреслити, що лише продуманий текст збільшить шанси вашого резюме на успіх.

Недостатньо просто скопіювати банальні фрази, знайдені у першій ліпшій статті по створенню CV з пошуковика. Так само недостатньо буде написати лише назву бажаної посади.

Ви привернете увагу рекрутера, якщо напишите про те, як саме зможете застосувати свої навички та досвід, щоб попомогти компанії досягти поставлених цілей.

Порада

Створюючи резюме англійською мовою, використовують аналогічний термін «Job Objective» або «Career Objective». В англомовній версії цієї статті ви знайдете багато прикладів мети англійською.

Коли варто додати «Мету» в резюме?

Короткий опис кар’єрних цілей в резюме, в першу чергу вигідно доповнить резюме кандидатів без досвіду роботи.

Але цим користь розділу не обмежується.

Дайте відповідь на ці три питання:

  • Ви змінюєте сферу діяльності?
  • Хочете щоб на вашу кандидатуру звернули увагу?
  • У вас невеликий досвід роботи?
  • Ви хочете зрозуміти як правильно написати розділ Мета в резюме?

Якщо на ці питання ви відповіли так, тоді ця стаття точно буде корисною для вас. Продовжуйте читати.

Якщо ж відповідь негативна, можливо краще сфокусуватися на інших секціях резюме, таких як досвід роботи і навички.

Порада

Поглянувши на приклади топових резюме, можна побачити, що вони включають такі пункти, як контактні дані, досвід роботи, освіту і навички. Щоб зрозуміти, яку інформацію варто додавати в свій документ, а яка не буде актуальною, скористайтеся нашим посібником по складанню професійного резюме.

Як написати розділ «Мета» в резюме?

Насамперед запам’ятайте, для максимальної ефективності «Мету» потрібно адаптувати під кожну конкретну вакансію.

Хороша новина в тому, що не потрібно писати багато тексту. Достатньо чітко сформулювати від 1-го 3-х речень.

Поради, які допоможуть написать сильний розділ про мету працевлаштування:

  • Пишіть чітко і по суті. Зважуйте цінність кожного слова, наскільки переконливими є ваші твердження.
  • Бажана посада повинна бути очевидною. Вкажіть свої цілі щодо роботи, яку ви хочете отримати.
  • Розкажіть про те, що ви здатні досягти на новій посаді, про користь для компанії. Ретельно проаналізувавши опис вакансії, зіставте свої можливості з вимогами до претендентів. Саме в розділі «Мета» у вас є можливість виділити себе серед інших кандидатів.
  • Використовуйте ключові слова з опису вакансії. Стратегія використання ключових слів не тільки покаже рекрутеру, що ви добре підходите на посаду, але й допоможе вашому резюме пройти через систему управління кандидатами (ATS).

Описуючи свою мету і цілі в резюме, орієнтуйтеся на наступні підказки:

  • Виділяє на ваші сильні навички
  • Вигідно розповідає про те, чим ви будете корисні компанії
  • Демонструє ваші релевантні досягнення і підтверджену кваліфікацію
  • Вказує лише те, що ви всього-на-всього хочете отримати нову роботу
  • Фокусує свою увагу виключно на особистих кар’єрних цілях
  • Складається з шаблонних фраз, без конкретики

Порада

Якщо ви чітко знаєте рівень бажаної зарплати, ви можете одразу вказати її в резюме. Розділ «Мета» вдало підійде вам для цього, адже він відразу кидається в очі. Таким чином, роботодавець відразу буде знати ваші зарплатні очікування і це істотно спрощує йому завдання по вибору потрібного кандидата. Якщо ж ви поки не визначилися, абсолютно не обов’язково вказувати це в резюме.

Який об’єм розділу «Мета» в резюме?

В основному, цей розділ складається з 1-3-х речень. Наприклад:

  1. У першому реченні вкажіть як довго ви перебуваєте в обраній галузі і що конкретно ви робили, перш ніж відгукнулися на вакансію.
  2. У другому реченні розкажіть про переваги, які вирізняють вас з-поміж інших кандидатів на вакансію.
  3. Третє речення може включати інформацію про вашу кваліфікацію, ліцензію і сертифікати, які у вас є.

Наведемо приклад написання мети в резюме «Спеціаліста з обслуговування клієнтів»:

1 Фахівець з обслуговування клієнтів з досвідом роботи у продажах 6 років.
2 Хочу взяти на себе роль керівника групи з продажу у вашій компанії і збільшити KPI відділу за рік на 50%. 3 Маю сертифікат PMP, а також власну активну базу гарячих клієнтів, яку можна впровадити у вашу компанію.

Чого варто уникати в описі професійних цілей?

  • Шаблонні фрази не спрацюють і не додадуть цінності вашому резюме. Використовуйте сильні слова, і не давайте себе обдурити гучним, але пустим фразам.
  • Не використовуйте занадто абстрактні і неточні формулювання. Пишіть про конкретні та реалістичні цілі.
  • Не пишіть про ті цілі, які не пов’язані з конкретною посадою, адже це може відштовхнути працедавця.

Приклади Мети в резюме

Ось і всі основні поради. Саме час перейти до практики. У нас є кілька прикладів заповнення секції про мету з резюме різних професійних сфер, які можуть стати корисними вам при заповненні власного CV.

Менеджер роздрібної торгівлі

Менеджер роздрібної торгівлі з досвідом роботи понад 7 років. Хочу реалізувати свій потенціал і набутий досвід продажів на посаді керівника відділу служби збуту.

Бухгалтер

Сертифікований бухгалтер з досвідом роботи в гросбух, вивірянням та упорядкуванням рахунків — 4 роки. Хочу перейти в сферу корпоративного банківського управління на посаду головного спеціаліста фінансового моніторингу. Маю ступінь бакалавра в області бухгалтерського обліку та ступінь магістра ділового адміністрування з акцентом на фінансовий менеджмент.

У нашій бібліотеці прикладів є також зразок резюме бухгалтера, який допоможе вам скласти професійне резюме.

Графічний дизайнер

Графічний дизайнер з 2-х річним досвідом роботи, що володіє величезними арсеналом міцних навичок в HTML, CSS, пакет Adobe і Visual Art для створення привабливих графічних рішень і досягнення цілей бренду. Шукаю роботу в компанії з індивідуальним стилем, де зможу реалізовувати свій потенціал, виконуючи складні і нестандартні задачі на результат.

«Мета» студента без досвіду роботи

Студент 4 курсу, хочу стати частиною команди «SweetCV», щоб розвивати свої навички верстки і UX/UI, створюючи продумані рішення для користувачів. Випускник курсу «Вебдизайн» школи Projector.

Як правило, «Мету» розміщують на початку документа, відразу після контактної інформації. Для того, щоб заощадити час на створення CV, скористайтеся вже готовими прикладами резюме, які можна змінювати і налаштовувати на свій смак прямо в редакторі. Переглянути приклади 👈

Що писати в «Меті» не маючи досвіду роботи або змінюючи сферу діяльності?

Не має значення є у вас досвід роботи чи ні або на яку вакансію ви претендуєте — завжди можна додати розділ з метою до свого резюме.

Для тих, хто змінює роботу: маючи суміжний, але не прямий до вакансії досвід і навички, вам потрібно описати ціль вашого відгуку на цю вакансію. Незважаючи на те, що ваш досвід роботи міг бути не пов’язаний з бажаної вакансією безпосередньо, ви цілком могли отримати той набір навичок, який ідеально підійде для виконання поставлених завдань.

Нижче ми навели приклад того, як в такому випадку може виглядати “Objective” в резюме для фахівця з відділу підтримки:

Спеціаліст відділу технічної підтримки з досвідом роботи 2 роки. Хочу застосувати свій досвід і отримані знання в HTTP, XML, API, JSON на посаді Мануального тестувальника у вашій компанії. Маю сертифікат ISTQB.

Якщо ви тільки отримали вищу освіту і у вас ще немає досвіду роботи, можете використовувати розділ “Objective” в резюме для того, щоб проявити мотивацію в отриманні бажаної посади, і привернути увагу рекрутера до вашого резюме.

Студентка-випускниця Дніпровського-базового медичного коледжу. Шукаю роботу молодшої медсестри у вашому медичному закладі, для реалізації свого ентузіазму, високої працездатності, досвіду і відповідальності, отриманих в результаті 2-х річного досвіду роботи по догляду за людьми похилого віку в будинку для літніх людей.

Порада

Не плутайте «Мету» в резюме з супровідним листом. Супровідний лист — це окремий документ, в якому ви описуєте практичну цінність вашого досвіду і навичок для майбутньої компанії, і свою зацікавленість в роботі.

Розділ «Мета» чи «Про себе»?

Крім розділу «Мета»(англ. Objective), в резюме может бути розділ «Про себе»(англ. Career Summary). Його також пишуть після контактної інформації і часом він корисніший ніж мета у вашому резюме. У документі краще писати щось одне: або Objective, або Career Summary.

Нижче ми розібрали значення двох розділів, для того щоб ви не плуталися і використовували саме той, який найкраще підійде вам…

«Мета» в резюме — це прекрасний варіант для випускників, для тих хто змінює професію, має невеликий досвід, або хоче проявити свою мотивацію в отриманні нової посади. Даний розділ — це трохи більше, ніж просто написати про те, яка вакансія вас цікавить. Ви повинні зацікавити рекрутера своїми навичками в перших же рядках, показати мету відправки вашого резюме саме до них в компанію, і чому саме ви підходите їм.

Хоча розділи «Мета» і «Про себе» здаються подібними, майте на увазі — вони відіграють різну роль у вашому резюме.

Для того, щоб похвалитися своїми значними професійними досягненнями, краще використовувати розділ Про себе. Зазвичай, цей розділ використовують досвідчені фахівці, для опису своїх релевантних досягнень і навичок, щоб показати чому вони підходять на обрану вакансію. Цей розділ виглядає трохи більшим ніж «Мета» і в ньому можна використовувати списки, щоб максимально виділити інформацію про себе.

У таблиці нижче, ми показали вам наочну різницю цих двох розділів, щоб ви змогли побачити їх основні відмінності:

Objective в резюме:Summary в резюме:
Для випускників:
Мотивований і цілеспрямований випускник ДДУВС зі ступенем магістра за спеціальністю менеджмент і маркетинг. Хочу потрапити до вашої компанії для проходження інтернатури з можливістю подальшого розвитку як Advertising Campaign Manager.		Консультант по роботі з клієнтами з майже десятирічним досвідом роботи, готовий працювати для досягнення цілей вашого бізнесу. Короткий список моїх сильних сторін:
  • Кваліфікований фахівець з розгляду і вирішення скарг, і проблемних ситуацій;
  • Щорічна оцінка задоволеності клієнтів 93%;
  • Командний гравець з фокусом на досягнення спільної мети;
  • Підвищена увага до деталей.
Для фахівців-початківців:
UI/UX дизайнер з досвідом роботи 1 рік в проектуванні систем взаємодії та дизайну інтерфейсів. Мотивований застосувати свої навички для поліпшення існуючого і проектування нового функціоналу World of Struggle на позиції UX Engineer.		 Marketing Project Lead з 4-річним досвідом роботи в сфері корпоративних продажів і в управлінні командами маркетологів:
  • Запустив 10 успішних проектів;
  • Створив і керував 2-ма маркетинговими відділами;
  • Разом з командами досягли 115% KPI доходів за останні два фінансові роки.
Зміна сфери діяльності:
Відповідальний і уважний адміністратор з досвідом роботи 2 роки. Претендую на посаду менеджера з обслуговування клієнтів у вашій компанії, з метою застосовувати свій величезний досвід по спілкуванню і вирішення різних клієнтських запитів, для задоволення потреб клієнтів компанії.		 Аналітик ланцюга поставок з великим досвідом роботи в сфері логістики та закупівлі товарів:
  • Повний контроль поставок товару в 3-х компаніях;
  • Знизив списання та повернення товару на 59%;
  • Досягнута валова маржа в розмірі 22%.

Робимо висновки

Ми пишемо свою мету отримання посади в резюме, щоб продемонструвати рекрутеру і роботодавцю свою зацікавленість в компанії, і наявність відповідних якостей для конкретної роботи. Для цього ми використовуємо розділ резюме під назвою «Мета» (Objective). Ця інформація йде на самому початку CV, відразу після контактної інформації та фотографії, якщо ви вирішите її додати.

Зауважте, якщо у вас багато релевантного досвіду роботи, набагато вигідніше використовувати в своєму резюме саме розділ «Про себе».

Розділ про професійну мету вигідно використовувати тим, хто тільки розпочинає свій професійний шлях, але вже має відповідні навички для отримання обраної посади.

Не копіюйте цей розділ з інтернету, напишіть від себе. Тоді він буде виглядати правдиво, але намагайтеся зробити це професійно. Достатньо всього 2-3 речення, щоб якісно сформулювати свою мотивацію в отриманні посади.

Ще раз узагальнимо саму основну інформацію щодо складання мети для резюме:

  • В пункті «Мета» ви повинні зробити акцент не на тому, що ви хочете, а на тому, що можете запропонувати.
  • У той же час, дайте зрозуміти роботодавцю про те, що мотивує вас отримати цю посаду і чому.
  • Не соромтеся згадати про ваші навички і досягнення, які точно будуть корисні на новій роботі.
  • Якщо у вас великий список заслуг і ви не вміщаєтеся в 3 речення, можливо вам потрібно використовувати розділ Summary.

Якщо ви шукаєте готові шаблони CV які можна відразу заповнювати особистою інформацією і дивитися, як буде виглядати резюме, переходьте в нашу галерею шаблонів і вибирайте той, що вам сподобається.

Зареєструйте свій персональний аккаунт в конструкторі резюме SweetCV і створюйте резюме із задоволенням. Миттєва реєстрація 🔥

Автор:

Ірина Дзюба

Зразки резюме на роботу українською мовою

Головна » Зразки резюме українською мовою

Резюме — це основний інструмент і помічник у пошуку роботи, свого роду візитна картка, яка характеризує вас як фахівця, описує ваші професійні знання, навички та вміння, попередній досвід роботи, функціональні обов’язки, досягнення та особисті якості. Від того, наскільки грамотно і привабливо буде складено резюме, залежить ваше працевлаштування, так як саме цей документ формує у роботодавця перше враження про потенційного працівника.

Приклад правильного резюме

Опираючись на представлені нижче зразки резюме на українській мові, ви зможете скласти своє структурно правильне резюме на роботу.

Шевченко Олександр Вікторович
(Oleksandr V. Shevchenko)

Дата народження: 18.07.1975
Місто: Київ
Моб. телефон: +38 (000) 000 00 00
E-mail: [email protected]

Ціль: Заміщення вакантної посади юриста, помічника юриста.

Освіта:

вересень 1995 р. – червень 1999 р., Національна академія внутрішніх справ м. Київ, факультет «Право», спеціальність «Правознавство», диплом бакалавра (денна форма навчання).
вересень 1999 р. – червень 2000 р., Національна академія внутрішніх справ м. Київ, факультет «Право», спеціальність «Правознавство», диплом спеціаліста (заочна форма навчання).

Додаткова освіта:

липень – грудень 2005 р. — Курси англійської мови, «Лінгвоцентр» м. Київ.

січень – квітень 2009 р. — Курси володіння комп’ютером, «КомпТех» м. Київ.

Досвід роботи:

Юрист

липень 2000 р. – грудень 2001 р. страхова компанія «Гарант», м. Чернігів.
Функціональні обов’язки:
— надання консультаційних послуг, ведення прямих переговорів в області страхової діяльності;
— внесення змін до договорів страхування;
— аналіз, збір пакету документів за страховими випадками;
— правове забезпечення діяльності компанії;
— претензійна робота у взаєминах з фізичними та юридичними особами;
— підготовка відповідей на звернення та запити, в тому числі контролюючих органів;
— захист інтересів у судах загальної юрисдикції та арбітражних судах;

Юрисконсульт

грудень 2002 р. – березень 2014 р. Юридична фірма «Захист права», м. Київ.
Функціональні обов’язки:
— надання консультаційних послуг;
— ведення прямих переговорів в корпоративній діяльності;
— взаємодія з державними органами;
— реєстрація ТОВ, ЗАТ, ІП;
— внесення змін до установчих документів ТОВ, ЗАТ.

Юрист

березень 2014 р. – травень 2017 р. Будівельна компанія «КиївНовБуд», м. Київ.
Функціональні обов’язки:
— розробка і узгодження проектів договорів, угод, контрактів, листів, запитів та інших документів;

— контроль за своєчасним поданням підрозділами і посадовими особами довідок, розрахунків, та інших матеріалів для підготовки відповідей на претензії;
— ведення справ в арбітражних судах та судах загальної юрисдикції;
— ведення обліку закінчених судових справ, та тих що перебувають у провадженні;
— консультування працівників компанії з правових питань;
— вивчення, аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, судових і арбітражних справ.

Професійні навички:

— володію комп’ютером;
— знання законодавства;
— навички ведення договірної роботи;
— уміння проводити переговори;
— навички ведення повного правого забезпечення діяльності організації;
— навички ведення претензійно-позовної роботи;
— досвід комплексного юридичного супроводу діяльності організації;
— досвід представлення інтересів організації в різних інстанціях;
— навички складання різних юридичних документів;
— Знання мов: українська — рідна; російська – вільно володію; англійська – середній рівень.

Особисті якості:

Чесність, відповідальність, уважність до деталей.
Дисциплінованість, пунктуальність, комунікабельність.

Додаткова інформація:

Сімейний стан: одружений.
Водійське посвідчення: так.
Власне авто: так.
Можливість відряджень: так.
Хобі: займаюсь спортом, граю у футбол.

Користуючись наведеним прикладом заповнюйте анкету виключно своїми, правдивими даними, які зможуть охарактеризувати вас, та донести інформацію роботодавцю про ваш досвід і професійні навички.

Розділи та структура класичного резюме

Особиста інформація. Необхідно вказати особисті і контактні дані: ПІБ, дата народження, місто проживання, контакті для зв’язку (телефон, icq, електронна адреса).

Ціль резюме. Посада, на яку претендує людина. Можливо коротко описати, чим саме хочемо займатися.

Освіта і додаткова освіта. Навчальні заклади, спеціальність, дати вступу та закінчення навчання в хронологічному порядку. Курси, тренінги та семінари, які розширили ваші професійні знання і навички.

Досвід роботи. Попередні місця роботи і займані посади в хронологічному порядку. Опишіть свої функціональні обов’язки та досягнення. Якщо досвіду роботи ще немає, вкажіть свої досягнення під час навчання, наприклад, перемоги на олімпіадах, золота медаль або червоний диплом.

Особисті якості. Вкажіть 3-6 основних рис характеру, які найбільш властиві вам і визначають вашу індивідуальність. Не варто допускати основної помилки більшості резюме та намагатися вказати якомога більше особистих якостей.

Професійні навички. Описуємо професійний досвід, наявність спеціальних знань, умінь та навичок.

Додаткова інформація. Решта відомостей про себе: сімейний стан, діти, водійське посвідчення, хобі і т.п.

Додатково можна прикріпити своє фото, але тільки в діловому стилі.

Один з необов’язкових, але правильних пунктів — рекомендації. Пишемо в форматі: ПІБ, посада, назва компанії із зазначенням контактного телефону колишнього керівника.

Особливості оформлення резюме

  • Резюме повинно бути тільки в друкованому вигляді, набране в програмі MS Word.
  • Не залежно від того, яким чином ви відправили резюме роботодавцю, на співбесіді, у вас обов’язково повинна бути роздрукована його копія, а краще кілька копій.
  • 1-2 листи — це ідеальний обсяг для коректного і інформативного документу.
  • Загальноприйняті шрифти Times New Roman або Arial, 12 розмір.
  • Поля повинні бути приблизно 1,5-2,5 см. Якщо ви використовуєте Microsoft Office Word 2007, то поля налаштовуються: верхнє меню — «Розмітка сторінки» — «Поля» — встановлюємо звичайне, середнє, або вузьке.
  • Залишайте простір між розділами, за допомогою порожнього рядка між абзацами, або виставляючи інтервал між рядками тексту.

Слідуючи нашим рекомендаціям та використовуючи наведений приклад, ваше резюме буде виглядати привабливо та корректно, зявдяки чому, ви зможете привернути до себе увагу роботодавців, значно збільшивши свої шанси потрапити на співбесіду. Бажаємо успіху у пошуках нової роботи!

Резюме приклад — як написати резюме, шаблон, бланк резюме — УНІАН

Позитивна відповідь при прийомі на роботу часто залежить від хорошого резюме.

Як написати резюме / фото pixabay.com

Резюме — це ваша візитна картка при пошуку роботи. Добре складене резюме може показати вас як професіонала своєї справи, а неграмотне — зіпсувати враження про вас. Резюме повинно розкривати всі ваші позитивні сторони і професійну біографію.

Структура резюме незалежно від сфери діяльності має такі пункти:

  1. Бажана посада.
  2. Контактні дані.
  3. Досвід роботи.
  4. Освіта.
  5. Професійні навики.
  6. Рекомендація.
  7. Додаткова інформація.

Написання резюме — покрокова інструкція

Починати резюме потрібно з імені та прізвища, а також бажано додати фотографію, щоб привабити роботодавця. Необов’язково вибирати строге фото в діловому костюмі — можна завантажити будь нейтральне фото. Після свого імені та прізвища якомога точніше сформулюйте бажану посаду, на яку ви претендуєте, і рівень заробітної плати. Наприклад: «Анна Іванова, Менеджер по закупівлі, 15000 грн/місяць».

Потім потрібно вказати свої контактні дані — номер телефону, Адреса електронної пошти, місто вашого проживання або місто, в який ви готові переїхати. Після цього варто по пунктах розписати попередні місця роботи. Починати варто з останнього місця роботи, а закінчувати — найпершим. Вкажіть назву компанії і посаду, яку Ви займали, період роботи і ваші робочі обов’язки. 

Приклад резюме / фото www.work. ua

Свої обов’язки потрібно описувати якомога повніше, щоб майбутній роботодавець знав, що ви вмієте. Брехати в резюме не варто — обман обов’язково розкриється. Перераховуйте реальні навички і не забудьте про свої досягнення.

Якщо досвіду роботи у вас ще немає, вкажіть своє місце навчання, відвідані курси за обраною спеціальністю.

Резюме без досвіду роботи / фото cv2you.com

Тепер потрібно заповнити пункт про освіту. Вкажіть назву навчального закладу, факультет і спеціальність, науковий ступінь і час навчання. Якщо ви проходили практику, брали участь у студентських заходах та олімпіадах або проходили додаткові курси — обов’язково згадайте це. 

Не забувайте про додаткові курси, тренінги, семінари, які ви відвідали за фахом. Вкажіть їх в пункті «Додаткова освіта».

Найважливіший блок у вашому резюме — «Професійні вміння». Інформація повинна бути правдивою. Перерахуйте всі ваші вміння і навички, які стосуються бажаної посади. Також вкажіть рівень володіння комп’ютером і офісними програмами і володіння всіма мовами.

Наостанок напишіть кілька рядків про себе. Тут повинна бути інформація, яка розкриє вашу цінність як співробітника. Перерахуйте свої особисті якості, які можуть привабити роботодавця — наприклад, пунктуальність, уважність до деталей, стресостійкість. Брехати, звичайно, не варто.

Приклад резюме / фото www.juriskonsult.com.ua

Якщо у вас є рекомендації з попереднього місця роботи — це буде значною перевагою перед іншими претендентами. Вкажіть посаду та контактні дані людини, яка може порекомендувати вас як фахівця.

Після написання резюме перевірте його на грамотність за допомогою онлайн-сервісів з перевірки орфографії. Покажіть документ вашим друзям. Резюме не повинно бути дуже довгим — достатньо однієї сторінки А4. Можна створити резюме на декількох мовах — наприклад, російською, українською та англійською. Якщо ви не впевнені у своєму резюме — можете написати резюме за шаблоном, заповнивши потрібні пункти.

Автор: Катерина Пулатова

Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl+Enter

Як скласти резюме? Повний гайд 2021

… Навіщо мені, експерту з 10-річним стажем, який працював в Гугл і Яндекс, складати резюме? Та якщо я навіть просто напишу про свій досвід на серветці, сотні компаній встануть у чергу, щоб найняти мене …

— Ви знаєте, цей претендент дійсно цікавий. Але щось в його резюме бентежить нас. Можливо, папір занадто м’який. Давайте розглянемо інші кандидатури …

Кожен рекрутер рано чи пізно стикається з подібним діалогом. Кожен рекрутер розуміє, що не дивлячись на досвід і цінність кандидата, його будуть оцінювати, в першу чергу, по резюме.

Відповідно, ваше CV зобов’язане виглядати на мільйон доларів. І воно стане таким після прочитання цієї статті. Перед вами найбільш докладне українське керівництво по складанню резюме.

Розділ 1. 5 порад для оформлення резюме

Порада №1: Структура. Що повинно бути в резюме?

Тож почнемо! Ось головні вимоги до резюме:

  1. Логічна цілісність
  2. Легкий для прочитання шрифт
  3. Головні досягнення кандидата
  4. Обсяг 1–2 сторінки
  5. Тільки релевантна інформація

Менеджери з персоналу витрачають в середньому 6-9 секунд на перегляд 1 резюме. Перш за все вони вивчають загальний вигляд документа, а потім найцікавіші його частини. Так, спочатку погляд падає на коротку інформацію, чіпляючись за цифри. Потім — на позиції і компанії з досвіду. Також затримується на ключових навичках. Лише трохи уваги отримують розділи “хобі” і “про себе”, а контакти — в самому кінці.

Джерело: The Ladders

Структура резюме

Резюме включає обов’язкові та додаткові розділи. Нижче ми перерахуємо їх, а далі пройдемося детально по кожному.

Обов’язкові пункти структури резюме:
  1. Шапка: ім’я, контакти, бажана посада (кар’єрна мета)
  2. Коротка інформація
  3. Досвід (якщо його немає — детальніше  на цю тему)
  4. Освіта
  5. Професійні навички
Додаткові:
  1. Курси, нагороди, сертифікати
  2. Особисті якості
  3. Інформація про себе та уподобання в роботі

Порядок подачі інформації в них залежить від:
(A) її важливості: найбільш важлива спочатку (наприклад, якщо ви досвідчений кандидат, спочатку напишіть про досвід роботи, потім про освіту. І навпаки — для молодих і проактивних).
(Б) обраного стилю шаблону (про це якраз нижче).

Як написати резюме? Зразок структури резюме в конструкторі СV2you:

Перейдіть за посиланням, щоб скористатись цим шаблоном для створення власного резюме.

Порада №2: Як правильно скласти резюме? Оформлення і стиль резюме

Існує 3 стандарти оформлення резюме. Вибір залежить від досвіду і цілей кандидата.

Хронологічний формат підходить для здобувачів з будь-яким досвідом. Інформація розташовується в порядку від останніх подій до найраніших. Хронологічний формат подобається більшості рекрутів.

Функціональне резюме підходить вам, якщо у вас була значна перерва в робочому стажі, або відсутній досвід, необхідний для бажаної вакансії. Даний формат допомагає сфокусуватися на ваших навичках, тому їх необхідно перерахувати відразу після розділу з персональною інформацією.

Змішаний формат включає особливості 1 і 2 видів резюме. Тут основний акцент робиться на професійних і гнучких навичках кандидата, а також на освіті та досвіді роботи.

Незалежно від вибору формату, додавайте марковані списки (bullet points) для перерахування навичок/обов’язків/ключових досягнень:

  • така інформація
  • впадає в очі
  • гарантовано!
Стиль резюме

Стиль документа має велике значення для вашого іміджу і рівня робочої етики. Нехай він працює на вас, а не проти вас. Далі ми розповімо про основні стилі, а скористатись ними ви можете, просто перейшовши за посиланням кожного шаблону.

Класичне резюме (у нас це шаблон Basic)
Для кого: лінійні менеджери, адміністративний персонал
Особливості: просте, лаконічне, акуратне
Сфери: підходить для будь-яких професій

Резюме+інфографіка (шаблон Smart)
Для кого: sales-менеджери
Особливості: запам’ятовується, розкриває навички кандидата, управляє репутацією
Сфери: комунікації та PR, продажу

Корпоративне резюме (шаблон Professional)
Для кого: керівник, юрист, банкір, ревізор, головний менеджер
Особливості: менше яскравості в подачі, акцент на досвід роботи
Сфери: всюди, де потрібен суворий підхід до справи

Мінімалістичне резюме (на CV2you шаблон Simple)
Для кого: фахівці зі стажем до 3 років
Особливості: мінімалізм і великі обсяги простору
Сфери: усі

Порада №3: ​​Вирівнювання та відступи, шрифти в резюме

Стандартне оформлення передбачає 0,5 –1 см відступи з боків документу, плюс по 2 сантиметри зверху та знизу. Використовуйте рівняння тексту по центру, а для списків і заголовків рівняння по лівій стороні.

«Класика форматування — резюме з шрифтами Times New Roman або Arial; дуже допомагає при прочитанні об’ємних резюме досвідчених кандидатів».

Райлі Кунц, HR в HubSpot

Розмір шрифту найкраще встановити в 11-14 пт — його легко розпізнають ATS, а також він зручний для читання. Якщо потрібно додати заголовок, наприклад, назву розділу, його розмір повинен бути на 2 пт більше, ніж для основного тексту.

Порада: При наборі тексту уникайте клавіш CAPS LOCK. Якщо хочете виділити ключові слова, використовуйте курсив або жирний шрифт. Також пам’ятайте, що підкреслений текст досить важко читається, тому його краще не використовувати.

Кращі шрифти для резюме — розбірливі, їх приємно читати і вони не занадто яскраві. Ось ТОП-10 на думку міжнародного порталу Monster:

Наші дизайнери також замислились над цим питанням, провели своє невелике дослідження і відібрали 6 кращих шрифтів для конструктора CV2you: 4 із зарубками і 2 — без.

З зарубками

Без зарубок

Cambria

Helvetica

Garamond

Roboto

Minion Pro

 

Myriad Pro

 

Порада: Для меншого за розміром тексту краще вибрати шрифт без зарубок: Helvetica, Roboto, Calibri, Arial. (На моніторі компьютера зарубки виглядають занадто дрібно і можуть стомлювати погляд).

Основний колір краще використовувати чорний, проте заголовки можна виділити, наприклад, синім. Представники креативних професій можуть скористатись зеленим або обрати інші приємні відтінки. Головне — не додавати більше трьох кольорів шрифту в одне резюме; також краще відмовитися від неонових відтінків і тих, що погано читаються.

Правильно:

Чорний, другорядний — синій.

Краще не використовувати:

Рожевий, жовтий.

Порада №4: Довжина резюме

Тоді як одним претендентам важко знайти достатньо інформації, щоб заповнити цілу сторінку резюме, у інших виникає протилежна проблема — занадто багато тексту. Ось ідеальна кореляція між довжиною резюме і його вмістом:

Одна сторінка резюме — для професіоналів початкового і середнього рівня. Все вміщається та нічого зайвого.

Дві сторінки — так, тільки якщо у вас великий досвід (5 + років), широке коло релевантних (!) навичок, і дійсно не можливо скоротити ці дані без шкоди для досвіду.

Три сторінки — занадто стомлюючі для середовища, у якому і пости в 50 слів дочитують не до кінця. Взагалі, якщо ви настільки навчений досвідом старець, розпишіть останні 10 років. А далекі роки роботи на благо Сталіна і партії достатньо вказати разом, одним рядком.

В одному зі своїх інтерв’ю Ласло Бок, HR в Google, розповідав про те, як бракують резюме через їхнє оформлення. За кар’єру через нього пройшло більше 20 000 кандидатів, і ось пара його спостережень:

«Перевірений принцип: напишіть по одній сторінці на кожні 10 років роботи. Резюме в три-чотири сторінки не будуть читати. По суті, подача вашого досвіду демонструє вашу здатність до синтезу і виділенню зайвого в масиві даних.

Якщо тільки ви не подаєте резюме на дизайнера або художника, зосередьтеся лише на тому, щоб документ мав акуратний і читабельний шрифт розміром не меншє 10-го».

Порада №5: Як правильно писати резюме? Формат резюме і ATS

Є дуже великий шанс (9/10 у великих компаніях згідно з дослідженням), що спочатку ваше резюме буде читати навіть не людина, а ATS робот.

Порада: Applicant tracking system — система, яка проводить аналіз резюме і первинний відбір кандидатів на основі збігу ключових слів з описом вакансії. Саме тому дуже рекомендується адаптувати резюме до вакансії, перевіривши, чи містить воно потрібні професійні терміни і ключі.

Також, як і всі машини, ATS робот має недосконалості. Наприклад, він погано розпізнає зображення. Тому збереження в форматі .jpeg може бути не розпізнано зовсім. А інфографіка, тексти у вигляді стовпців або таблиці система може прочитати в неправильному порядку. Щоб побачити, яким резюме потрапить до рекрутеру через ATS, скопіюйте резюме в word документ: швидше за все саме так воно і буде відображатися.

І тут до слова про формат файлів. Взагалі, найоптимальніший — це PDF (і його який розпізнає більшість ATS). Не Word, тому що через різницю в версії текст або зображення можуть “сповзти” і відображатися у рекрута не так як у вас. Якщо вже працюєте в Word — то при натисканні «зберегти як» виберіть pdf.

Отже, загальні поради на цьому закінчені. Нижче буде окремо розглянуто написання кожного розділу резюме. А поки, підведемо риску:

Як правильно складати резюме?
  • Визначте свою справжню цінність. Це переваги і сильні сторони, відмінності від конкурентів. Конкретно, сфокусовано, з цифрами донести її до рекрутера.
  • Увімкніть релевантний і правдивий досвід. Виберіть правильний фокус, який стимулює продовжувати читання. Використовуйте ключові слова з опису вакансії, уникайте кліше.
  • Перевищуйте очікування. Ви можете «закинути вудку» для співбесіди, згадавши цікаві факти з досвіду, але залишивши подробиці для особистого спілкування.
  • Використовуйте шаблон. Не витрачайте час винаходячи велосипед. Візьміть готові шаблони: вони є навіть в шаблонах Word, ну і у нас, звичайно ж :).

Резюме як писати? Помилки при складанні резюме:
  1. Граматичні, стилістичні помилки, друкарські помилки. Це взагалі найпоширеніша проблема в резюме. Але ж розв’язати цю проблему дуже просто: дайте своє резюме на перевірку друзям або знайомим.
  2. Занадто багато інформації: докладні описи, непотрібні факти. Одна сторінка – ідеально. Дві — «я дуже досвідчений кандидат». Три — «я не вмію фокусуватися на головному».
  3. Занадто яскравий дизайн, нестандартне оформлення — теж мимо. CV це спосіб показати вашу цінність, а не запрошення на вечірку.
  4. Недоречний гумор. У більшості ситуацій слід дотримуватися формальної подачі інформації.

Розділ 2. Секції резюме

Шапка резюме: контакти, бажана посада, фото, мета 

Інформація, яку ви додасте в своє резюме, може зміцнити або зруйнувати всі ваші зусилля з пошуку роботи. Отже, що потрібно включити, щоб підвищити свої шанси на працевлаштування?

Все починається з контактної інформації. Ваше ім’я, адреса, номер телефону та електронна пошта повинні знаходитися у верхній частині резюме. На перший погляд, це проста, але важлива формальність.

А чи знаєте ви, що деякі роботодавці використовують розділ з контактною інформацією для перевірки небажаних кандидатів? Вони можуть передати вашу кандидатуру колегам, якщо ви живете в іншій частині країни. Або вони можуть скласти негативну думку про вас, якщо розділ з контактною інформацією складено невірно.
Отже, що ви повинні включити, щоб ваше резюме розглянули?

У шапці резюме обов’язково слід вказати:

  • Ім’я та прізвище (по-батькові тільки якщо ви віковий кандидат).
  • Місто проживання: точну адресу писати не потрібно, навряд чи роботодавець напроситься до вас в гості на чай.
  • Електронна адреса тільки офіційна, ніяких kovbasa19.
  • Номер телефону: переконайтеся, що до цього номеру прив’язані месенджери для зв’язку.
  • Міжнародні месенджери (опціонально): Skype, Whatsapp.
  • Соціальні мережі (опціонально): Facebook, LinkedIn, Twitter. ⅔ рекрутерів все одно перевіряють соцмережі при наймі на роботу. Так що можете полегшити їм роботу. (А для себе зайвий раз перевірити публічний імідж і приховати фотографії з пінної вечірки).

Не потрібно вказувати:

Ваш сімейний статус, національність (у багатьох країнах рекрутерам на законодавчому рівні заборонено цікавитися цією інформацією).

Порада: Інші посилання. У конструкторі CV2you є значок посилання, якщо бажаєте додати інший контакт (або документ чи зображення). Введіть текст, а потім використовуйте значок посилання на чорній панелі зверху, щоб додати лінк.

Приклад розділу з контактами в Basic шаблоні CV2you:

У конструкторі CV2you існують значки контактів, які заощаджують простір вашого резюме. Вам не потрібно писати повністю кожне найменування.

Просто клікніть на будь-який значок і виберіть вид контакту із запропонованого списку. За допомогою кнопки + Add додайте будь-яку кількість контактів.

Переконайтеся, що всі контакти написані без помилок, а номери телефонів вказані в міжнародному форматі. Якщо ви подаєте резюме в роздрукованому вигляді, немає сенсу додавати в нього посилання. Надайте їх за запитом.

Фотографія в резюме

Додається на ваш розсуд. Так, в країнах Європи більшість роботодавців очікують побачити ваш знімок в резюме. У США і Великобританії навпаки, фотографія не потрібна і навіть законодавчо заборонена в багатьох штатах (у межах запобігання дискримінації). У будь-якому випадку, якщо ви хочете додати фотографію в резюме, подбайте про те, щоб вона відповідала вашій спеціальності та рівню робочої етики. Відмовтеся від фото в домашній атмосфері або у стилі «шукаю свою любов».

Порада: Перше враження від вашого резюме має бути ідеальним! Краще скористайтеся послугами фотографа.

Правильно:

 Оберіть знімки високої якості, зроблені в студії та відретушовані. Стиль фото повинен відповідати вашій галузі.

Неправильно:

 Селфі під кутом, або фотографії, на яких ви виглядаєте байдуже або недружелюбно.

_____________________________________

Коротка інформація

Створення розділу резюме під назвою Summarу означає, що ви презентуєте себе, вкажете бажану посаду або конкретну мету. Дана інформація зазвичай розміщується у верхній частині резюме, поруч з ім’ям та контактами. У вас є всього кілька секунд, щоб привернути увагу рекрутера і показати, чому ви ідеальний кандидат на цю роботу.

Давайте розглянемо, яку інформацію найкраще включити в перший розділ резюме, а які приклади будуть не зовсім вдалими.

Бажана посада

Деякі менеджери по персоналу стверджують, що розділ «бажана посада» не приносить користі вашому резюме. Цілком справедливе зауваження, особливо в тих випадках, коли кандидат пише: «отримання посади економіста». Адже і так ясно, що він хоче отримати роботу.

Замість цього спробуйте пов’язати бажану посаду з вашим досвідом або цілями.

Правильно:

 «Шукаю посаду менеджера з персоналу з перспективою підвищення до регіонального менеджера протягом року».

Неправильно:

«Я журналіст, сомельє і біткоін-брокер»; «Розгляну всі варіанти», «не має значення».

За даними indeed.com, американського сайту вакансій і працевлаштування,

«… розділ з короткою інформацією, специфічною для конкретної посади, підвищує ймовірність того, що рекрутер, прочитавши резюме, захоче дізнатися більше про вашу кандидатуру».

Кар’єрна мета

Цей розділ в резюме не є обов’язковим, але він дає вам додаткові бали при працевлаштуванні. Є кілька випадків, коли включення мети особливо корисне:

  1. Ви новачок на ринку праці.
  2. Коли міняєте кар’єру (мета допоможе пояснити, чому ви підходите для цієї роботи).
  3. Якщо переїхали в інше місто (зазначивши свої плани в мети резюме, ви можете уникнути фільтрації за місцем проживання).

Найбільшою ефективністю відрізняється мета, яка відповідає інтересам роботодавця. Тут важливо продемонструвати вашу цінність як фахівця і користь, яку ви принесете компанії.

Як правильно визначити свою мету?

  1. Переведіть свої досягнення в обчислюваний вид (цифри, відсотки, період часу), наприклад: «підвищив ROI в рекламу на 15% за три місяці».
  2. Перейдіть до результатів, які ви сподіваєтеся досягти в майбутньому (з урахуванням інтересів компанії, до якої ви влаштовуєтеся).
  3. Скільки компаній — стільки і цілей. Редагуйте перший розділ кожен раз, коли відправляєте резюме новому роботодавцю.
  4. Перечитайте вакансію: Які з ваших навичок найбільш застосовні в бажаної посади?

Порада: використовуйте прийом під назвою «elevator pitch». Якби у вас було тільки 60-секунд в ліфті, що б ви розповіли про себе потенційному роботодавцю?

Приклади розділу Summary в резюме:

«IT-менеджер з 8-річним стажем в області веб-розробки. Керував одночасно 5 проектами, всі вони показали прибуток в 1.5 і більше разів. Володію технічною базою у сфері веб-розробки (HTML, JS)».

«Менеджер акаунтів в корпоративному програмному забезпеченні. Маю фокус на фінансовому секторі. Досвід роботи 4 роки. Керував зростанням продажів в 11-ти проектах. Кращий менеджер відділення 2020 року. Нещодавно отримав сертифікацію Corporate governance від INSEAD».

5 простих порад для першого розділу:
  1. Приступайте до заповнення розділу в останню чергу. Написати про себе в розділі «Коротка інформація» набагато простіше, коли вже готові інші частини вашого резюме.
  2. Виберіть найбільш вражаючі факти з вашої історії кар’єри. Досить згадати про 3-4 досягнення. Напишіть про них у верхній частині резюме. Обов’язково використовуйте цифри, факти, статистику.
  3. Досвід в розділі з короткою інформацією. Для досвідчених претендентів вирішальним фактором є професійні обов’язки. Вкажіть кількість років робочого стажу.
  4. Створіть розділ, релевантний вакансії. В описі вакансії, як правило, містяться ключові слова, за якими вас шукають рекрутери. Використовуйте ці слова, щоб описати ваші вміння і досвід.
  5. Підведіть підсумок. Уявіть себе на місці жорсткого ректура. Уважно перечитайте розділ з короткою інформацією. Чому вони повинні найняти вас?
Що не варто писати в короткій інформації?

Неправильно:

«Я студент», «шукаю будь-яку роботу», «відкритий до пропозицій», «посада не має значення».

Завжди конкретизуйте мету пошуку роботи. Якщо ви недавно закінчили навчання, вкажіть отримання посади помічника, асистента, стажиста.

Також не можна перераховувати в резюме всі посади, які вам імпонують. Резюме з заголовком «Менеджер з продажу, асистент керівника, промоутер, співробітник магазина» наводить на думки про те, що кандидат ще сам не визначився, яка вакансія йому потрібна.

Неправильно:

«Шукаю цікавий проект з високою зарплатою і можливістю кар’єрного росту».

 Це шаблон, який не викликає нічого, крім негативу, навіть у найбільш терплячих рекрутерів. 
Поширені помилки

Є кілька поширених помилок, які можуть робити кандидати:

1) Використання однієї і тієї ж мети для кожного резюме

Неправильно:

Отримати роботу в … області, яка кидає виклик і дозволяє використовувати мою освіту, навички і минулий досвід таким чином, щоб це було взаємовигідно як для мене, так і для мого роботодавця, а також для майбутнього зростання і розвитку.

Ваша мета — стати ідеальним кандидатом, а це означає, що ви саме той, кого шукає менеджер по найму … і якщо ви не відправляєте резюме на єдину фабрику з виробництва печива в місті, тоді ми гарантуємо вам на 100%, що одне резюме не підходить всім.

Наступний!

2) Все про мене

Це пастка, в яку потрапляють багато претендентів, оскільки вони не можуть втриматися, щоб скласти список всіх речей, які вони хочуть отримати з цієї посади.

Неправильно:

Привіт, я — Іван, який шукає вакансію, і я дійсно хочу працювати в компанії, де зможу отримувати купу грошей, роблячи якомога менше. О, і офіс з видом на море. Службова машина теж підійде. Поки ви не пішли, давайте поговоримо про пільги, вихід на пенсію … і політику компанії з відпуски.

Так, ми з цим не згодні, але нам потрібно, щоб ви подивилися на це і посміялися … тому що навіть м’яка форма того, про що ми сказали, виглядає так само безглуздо для менеджера по найму, як і цей роздутий приклад.

3) Занадто розпливчасто

Помилка номер три — неясність. Як ми вже говорили, один формат резюме не підходить всім, тому неоднозначність і бажання частково відповідати тому, що шукають роботодавці, призведуть до того, що ваше резюме буде відправлено безпосередньо у циклічний файл. (В разі, якщо ви не знаєте, це відро для сміття. Звучить смішно, але кінцевий результат той же … без роботи.)

Неправильно:

Шукаю довгострокову роботу на повну ставку, де я можу застосувати свої великі навички та знання на ту посаду, на яку мене найняли.

Прочитавши це твердження, ми розуміємо те, що у претендента є навички і знання … і все. Які саме навички у нього (або у неї?) є? Вони дійсно відповідають вакансії? І які знання кандидат може застосувати в тому, що принесе користь компанії? Бачиш, що ми маємо на увазі?

Наступний.

4) Далі … І далі … І далі … І далі … і zzzzzzzzzzzzz ….

Помилка номер чотири занадто довга. Резюме — це не роман. Це невелика самореклама, щоб привернути увагу, щоб вас запросили на співбесіду … де ви зможете повідомити більш детальну інформацію!

Не будемо наводити приклад тут. Чому? Тому що він буде настільки довгим, що всі, хто прочитають його, занудьгують і перейдуть до іншої статті.

5) Додавання абсолютно ніякої цінності

Помилка номер п’ять, ймовірно, є найгіршою … і найлегше потрапити в неї (за винятком помилки номер два — затвердження «все про мене»). Помилка номер п’ять — це створення розділу резюме, яке заповнює основний простір, але нічого не говорить про цінності, яку ви приносите компанії. Ця помилка часто зустрічається із занадто розпливчастим твердженням …

Неправильно:

Отримати посаду в обраній мною області, де я можу використовувати свої навички працьовитого, добре освіченого співробітника в обмін на стабільну ринкову зарплату.

Більше прикладів і порад читайте у повній статті: Коротка інформація, бажана посада і кар’єрна мета в резюме

_____________________________

Освіта у резюме

Цей розділ є простим для більшості претендентів. Вони просто пишуть назву університету, факультет і рік випуску. Насправді, тут багато підводних каменів:

  • можливо, ви ще навчаєтесь;
  • у вас є незакінчена освіта;
  • ви пишете дисертацію;
  • ви відмовилися від магістратури;
  • І так далі.

Прикладів безліч, головне — зрозуміти, що у вашій освіті є важливим для роботи, на яку ви претендуєте.

Порада: Хоча для різного рівня посад потрібні свої рівні деталізації, намагайтеся обмежити розділ з освітою в межах 15-30 слів.

Існує безліч варіантів, де і як написати про освіту в резюме. Повна версія розділу з утворенням в резюме виглядає так:

  • Навчальний заклад
  • Рік закінчення
  • Середній бал
  • Академічна ступінь
  • Курсові та дипломні роботи
  • Студентська або позакласна активність

Здається, все просто? Але давайте подивимося, скільки нюансів є в кожному з цих пунктів:

Навчальний заклад: дуже часто претенденти пишуть абревіатуру, значення якої не зрозуміло роботодавцю. Пишіть все назви повністю.
Середній бал або оцінка при захисті диплома згадуються, тільки якщо їх значення вище середнього.
Академічна ступінь пишеться без скорочень. Не всі знають, що таке КМН.
Курсові та дипломні роботи згадуються, тільки якщо вони є релевантними вакансії. Економте простір резюме!

Освіта в резюме: до або після досвіду?

Як правило, практичний досвід важливіше теорії. Тому претенденти намагаються написати про свої професійні досягнення в самому верху резюме. І це правильно (для досвідчених кандидатів).

Але є випадки, коли дипломи важливіше, і про них треба писати відразу.

Поставте розділ «Освіта» перед досвідом роботи, якщо:

  • ви недавно отримали диплом, і у вас поки немає досвіду роботи, або він мінімальний;
  • ви отримуєте другу вищу освіту, або проходите навчання, тому що вирішили змінити сферу своєї діяльності;
  • ви підвищили недавно кваліфікацію (наприклад MBA).

Якщо ви досвідчений претендент, маєте від 2 років робочого стажу, розділи з досвідом і навичками в резюме необхідно ставити вище освіти. Про розділ з досвідом читайте далі у нашому гайді.

Градація рівнів освіти і приклади для резюме:
  • Середня школа: (випускник, учень середньої школи, незакінчена вища).
  • Середня професійна освіта: (студент коледжу, випускник технікуму).
  • Вища освіта: (студент, бакалавр, спеціаліст, магістр, незакінчену вищу).
  • Фундаментальна наукова вища освіта: аспірантура (кандидат наук), докторантура (доктор наук), інтернатура, ординатура і т.д.

Далі розглянемо кожну форму освіти з прикладами в резюме.

Освіта в резюме: Середня школа

Резюме може знадобитися школяру в двох випадках:

  1. Якщо він планує продовжувати освіту, і повинен надати портфоліо.
  2. Якщо він шукає роботу, яку можна поєднати з навчанням.

Резюме школяра відрізняється вмістом: як правило, в ньому фіксуються шкільні успіхи і досягнення, набагато рідше — досвід роботи. Увімкніть волонтерство, інформацію про додаткову освіту, свої нагороди та сфери вивчення.

Приклад резюме (освіта середньо-спеціальна)

Перейдіть за посиланням, щоб відкрити це резюме.

Отже, якщо ваш найвищий рівень освіти — це школа, напишіть в резюме так:

Adcote School, Літтл Несс, Великобританія
Закінчив у 2018 році

Якщо ви ще вчитесь у школі, просто змініть другу частину, щоб розділ шкільної освіти виглядав так:

Adcote School, Літтл Несс, Великобританія
Закінчу в 2020 році

Якщо ви не закінчили середню школу, вкажіть її назву, місто і країну навчання, а потім роки, які ви в ній провели. Якщо ви здали іспит про загальну освіту замість того, щоб закінчити навчання, напишіть так:

«ЄДІ, як аналог атестата про закінчення середньої школи. Отримано в Центрі освіти для дорослих, 2019 рік. Західна середня школа, Балтимор, штат Меріленд. Відвідував в 2012-2016 роках».

Порада: Якщо ви закінчили вищий навчальний заклад або коледж, не вказуйте свою середню освіту. Але якщо диплома поки немає, а шкільна освіта містить досвід, який допоможе вам при працевлаштуванні, згадайте його в резюме.

Середня професійна освіта (технікум, училище, коледж)

Цей рівень професійної освіти означає фахівця з практичними навичками або працівника середньої ланки. Якщо ви вивчали професію після закінчення середньої школи, ви можете перерахувати її на додаток до середньої освіти, якщо вона пов’язана з роботою, на яку ви націлені.

Наприклад:
Колледж Сінегрія, Москва, РФ
Вересень 2016 — червень 2019
Факультет інтернет-маркетингу
Диплом молодшого спеціаліста за темою: «Інструменти онлайн-просування»

Порада: Згідно з даними джерела researchgate.net, 78% роботодавців звертають увагу на конкретні вміння і таланти здобувачів. Кандидатам потрібно розвивати професійні навички, які допомагають у працевлаштуванні куди більше, ніж наявність диплома про вищу освіту.

Приклад резюме (освіта середньо-професійна)

Перейдіть за посиланням, щоб відкрити це резюме

Вища освіта (Академія, університет, інститут)

Випускники даних освітніх установ мають вищу професійну освіту. Основні кваліфікації — бакалавр та магістр. Ця дворівнева система вищої освіти прийнята у всіх країнах Болонської конвенції.

Однак багато претендентів сьогодні мають на руках диплом спеціаліста. Дана кваліфікація присвоювалась по ряду напрямків, після 5 років навчання. Це теж вища освіта, хоча зараз в ЄС ступеня «дипломований спеціаліст» вже немає.

Приклад резюме бакалавра:

Університет Нового Південного Уельсу, Австралія, Сідней
Факультет мистецтва і соціальних наук (2016-2020)
Бакалавр мистецтв
Середній бал: 4,6
Дипломна робота: «Мистецтво PG»

Бакалаври можуть продовжити навчання в магістратурі. Фахівці можуть вступити до магістратури тільки на платній основі, а ступінь магістра у них прирівнюється до другої вищої освіти.

В обох випадках необхідно написати про академічні ступені в резюме в зворотному хронологічному порядку — від останнього до першого.

Приклад резюме магістра:

Гарвардський університет Кембридж, Массачусетс (2017 — 2019)
Магістр наук в Data Science
Середній бал: 3,83 / 4,00
Нагороди: стипендіат Фонду Освіти Harper 2018.
Дипломна робота: «Data Science I»

Університет Нотр-Дам, Індіана (2012 — 2016)
Бакалавр в області математики
Середній бал: 3,90 / 4,00
Курсова робота: «Теорія ймовірностей»

Фундаментальна наукова освіта в резюме

Аспірантура — це підрозділ ВНЗ для підготовки вчених високої кваліфікації. Якщо ви захистили дисертацію і стали кандидатом наук, вкажіть цю інформацію в своєму резюме в зворотному хронологічному порядку.

Приклад для резюме кандидата наук українською:

Московський Педагогічний Державний Університет
Аспірантура при історичному факультеті (2016 — 2018)
Кандидат історичних наук
Дисертація «Соціальні конфлікти в стародавньому Римі»

Московський Педагогічний Державний Університет
Магістр, історичний факультет (2014 — 2016)
Дипломна робота: «Спадщина Класичною ери»

Московський Педагогічний Державний Університет
Бакалавр, історичний факультет (2010 — 2014)

Освіта в резюме доктора наук (професора, доцента)

Звання доцента можуть отримати викладачі, які мають ступінь кандидата або доктора наук, понад п’ять років науково-педагогічного стажу та досвід викладання — більше року.

Якщо здобувач має ступінь доктора наук, йому досить перерахувати в свою освіту наступну інформацію:

Доктор медичних наук, Биомедицинська інженерія, Університет ABC, 2019
Магістр, Биомедицинская інженерія, Університет ABC, 2009—2011
Бакалавр, Биомедицинская інженерія, Університет ABC, 2005—2009

Висновки

Шукачам слід пам’ятати, що немає жорстких правил щодо того, як додати освіту в своє резюме:

  • Ви можете розмістити розділ з освітою до або після вашого розділу з досвідом.
  • Для студентів: розділ з освітою може відігравати провідну роль, поки ви не наберете достатній фаховий досвід.
  • Навіть якщо у вас немає наукового ступеня, середня професійна освіта або курси — це цінні знання, які допомагають у працевлаштуванні.
  • Запам’ятайте принцип: чим віддаленіша за датою ваша освіта, тим менше значення вона має (і тим коротший її опис у резюме).

Порада: якщо ви недавній випускник з невеликим досвідом, використовуйте шаблон CV2you Simple з паралельним розміщенням секцій. Тоді ваша освіта і ваш досвід будуть розташовуватися на одному рівні, і вам не доведеться робити вибір у пріоритетності розділів.

Читайте повну версію статті про освіту в нашому блозі.

___________________________________________

Досвід роботи у резюме

Більшість рекрутерів обирають тільки досвідчених кандидатів. Тому багато претендентів намагаються написати про всі функції, які вони коли-небудь робили.

Але навіщо HR-менеджеру зайва інформація? Залиште тільки релевантний досвід!

Ваші обов’язки і досягнення повинні відповідати вакансії. Є кілька способів досягти цього: редагувати своє резюме на кожну нову посаду, додати ключові слова з опису вакансії … Але давайте про все по порядку.

Існують єдині правила оформлення розділу з досвідом, яких необхідно дотримуватися незалежно від змісту.

Включіть до свого резюме єдину структуру для кожного місця роботи:

  • Назву компанії, в якій ви працювали (працюєте)
  • Дати початку і закінчення кар’єри
  • Напрямок діяльності компанії (якщо вона маловідома)
  • Місто (опціонально)
  • Посаду, яку ви займали (або займаєте)
  • Ваші обов’язки
  • Ваші вимірні досягнення (хоча б по 1-2 на кожному місці)

Ось приклад написання досвіду роботи в резюме:

Перейдіть за посиланням, щоб скористатись цим шаблоном для створення власного резюме.

У багатьох претендентів відразу виникають питання, наприклад:
В якому розділі резюме потрібно писати про досвід?

Відповідь:

  • Якщо ви молодий спеціаліст, випускник, працюєте не за фахом, напишіть про свій досвід після секції «Освіта».
  • Якщо ви працівник зі стажем, напишіть про свій досвід відразу після розділу Summary.

Кожен випадок індивідуальний: можливо, у вас багато років досвіду, але ви отримали другу вищу освіту, щоб змінити сферу діяльності. Важливо визначити пріоритет досвіду і освіти для ваших потенційних роботодавців, та обрати відповідну структуру резюме.

У якому порядку перераховувати досвід?

Відповідь: завжди рухайтеся в зворотній послідовності: почніть з останнього місця роботи і закінчить першим.

Виберіть відповідний порядок для досвіду роботи в резюме:

Хронологічний формат — це спосіб упорядкувати вашу роботу, події або досягнення відповідно до часу, коли вони відбулися. Це демонструється показом того, який досвід був спочатку, що сталося далі, про всі подальші події, аж до досвіду, який був в останній раз. Цей спосіб подачі подій в резюме також називається тимчасовим або лінійним.

Функціональний формат підкреслює ваші здібності, такі як найм, управління або коучинг, а потім — хронологічну історію роботи. Вам все одно потрібно буде узагальнити свій досвід, але зазвичай це робиться у нижній частині функціонального резюме. Не панікуйте. На той час, коли читач досягне цієї точки, він зазвичай готовий до того, щоб запросити вас на співбесіду 🙂

Комбінований формат. Поєднання хронологічного і функціонального форматів призводить до «комбінованого» резюме. Навички та здібності перераховані в першу чергу, а потім слідує хронологічний досвід. Цей формат резюме підходить для акцентування певних навичок і здібностей претендентів з різним досвідом і творчих кандидатів, таких як дизайнери або художники.

Як написати про свої досягнення?

Відповідь: Використовуйте метод «Проблема-Дія-Результат», як зазначено на інфографіку:

Який досвід перерахувати різним претендентам?

Без досвіду роботи
Перерахуйте всі види зайнятості, включаючи неоплачувані види роботи, наприклад волонтерство. Вкажіть проходження переддипломної практики, вашу працю у студентських організаціях, позакласну діяльність і так далі.

Кандидати — початківці
Додайте в розділ з досвідом всі обов’язки, які вам доводилося виконувати, всі місця, в яких ви працювали. Тут можуть бути стажування, часткова зайнятість, віддалена робота, тимчасові проекти, фріланс.

Середні фахівці
Ваш досвід роботи становить 5 + років, ви змінили кілька роботодавців? Вкажіть в розділі з досвідом ті посади, які релевантні бажаній вакансії. Будьте короткі в тих місцях, коли ваш досвід не відповідає вакансії.

Досвідчені кандидати
Якщо ваш досвід становить від 10 років і більше, пам’ятайте «золоте правило» резюме: одна сторінка на кожні 10-15 років стажу. Все, що за цими межами, вказувати не потрібно. Після досвіду створіть розділ про курси підвищення кваліфікації, а первинна освіта — вже на третьому місці.

Конструктор резюме CV2you включає зручні шаблони для робочого досвіду. У нас є форматування заголовків, виділення з вибором шрифту, дати на календарі. Створіть власне резюме, слідуючи коротким підказкам!

Загальні поради для розділу «Досвід роботи»
  1. Використовуйте ключові слова з вакансії

Будь-яка вакансія містить ключові слова, наприклад, навички, обладнання, або програми, якими повинен володіти претендент. Завдяки ним системи автоматичного пошуку кандидатів знаходять потрібних людей. Визначте ці слова і використовуйте їх в своєму резюме!

Наприклад, на сайті для працевлаштування відкрилася вакансія лікаря-лаборанта. У ній сказано, що претендент повинен мати:

  • практичний досвід в лабораторній діагностиці від 1 року;
  • володіння основними методами проведення гематологічних, біохімічних, імунологічних, загальноклінічних досліджень;
  • досвід роботи на автоматичних та напівавтоматичних аналізаторах.

Уміння працювати в команді, професіоналізм, бажання працювати на результат, акуратність, уважність, почуття такту.

Тоді, з урахуванням цих ключових слів, навички у резюме повинні включати:

  • проведення гематологічних досліджень, наприклад підрахунок лейкоцитарної формули, визначення группи крові;
  • роботу на автоматичних та напівавтоматичних біохімічних аналізаторах;
  • навички командної роботи;
  • увагу до деталей.
2. Додайте до обов’язків на кожній позиції ключові досягнення

Чим відрізняється резюме успішного кандидата від хм … кандидата? Досягнення на робочому місці. Раніше ми запропонували вам використовувати просту, але ефективну техніку PSR (problem-solving-result). З якою проблемою ви зіткнулися на роботі? Якими способами намагалися її вирішити? Чи вдалося досягти результатів?

Простий спосіб посилити ваш розділ з досвідом — використовувати обчислювальні досягнення, факти, цифри, статистику.

Неправильно:

Збільшив відсоток продажів.

Правильно:

 Збільшив відсоток продажів в 2 рази за три місяці.

Порада: Відмовтеся від перерахування всіх ваших обов’язків. Досить згадати по 5 пунктів для кожної роботи.

3. Сильні дієслова в описах

Ми рекомендуємо використовувати в розділі з досвідом, та й в усьому резюме, тільки довершені дієслова. Цей прийом працює завжди!

Неправильно:

робив, виконував

Правильно:

зробив, виконав

4. Послідовність подій в кар’єрі

«Я шукаю логіку в тому, чому кандидат перейшов з однієї роботи на іншу», — сказав рекрутер в інтерв’ю Jobscan.

Можливо, ви вирішили звузити фокус на кар’єрі, і тому змінили роботу. Або вам довелося розширити зону своєї відповідальності, і в зв’язку з цим ви також перейшли на нову позицію. Переконайтеся, що ваше резюме відображає справжні причини переходу.

Зрозуміло, не потрібно писати «Мій директор перетворив моє життя в пекло, тому я звільнився». Покажіть, як ви скористались потенційними зонами росту для поліпшень.

До речі, хороший спосіб перевірити траєкторію своєї кар’єри — прочитати резюме і запитати себе: «Чи можна здогадатися, чому я змінив роботу?»

5. Дотримуйтесь логіки «від загального до вузького» 

Пам’ятаєте, як спритно Шерлок Холмс оперував методом дедукції? У процесі пошуку роботи вам теж доведеться оволодіти цією технікою.

Уявімо, що ви — PR-менеджер, якому потрібно описати свої робочі завдання в резюме. Спочатку краще згадати про стратегічний план формування бренду, який ви склали. Це загальне завдання. Потім можете перейти до більш дрібних функцій, наприклад, конкретні розробки та шляхи їх реалізації.

Що робити, якщо у вас є перерви у досвіді?

Багато претендентів вважають, що перерва в робочому стажі може насторожити рекрутера, тому змінюють терміни своєї роботи, намагаючись згладити ці прогалини. Так робити не можна, тому що якщо правда спливе назовні, вам доведеться довго все пояснювати

Порада: якщо ви залишалися безробітним менше 9 місяців, ця перерва, швидше за все, ніяк не вплине на рішення роботодавця. Якщо ви не працювали більше цього терміну, напишіть про причини тривалої перерви в супровідному листі.

Підвищення на посаді

Якщо у вас змінилася тільки посада (і зарплата), напишіть про ці зміни в рамках одного пункту вашого досвіду. Ось так:

ВАТ «Надійний Банк»,
(2015 — 2019)
Менеджер VIP-клієнтів (2017 — 2019)
Менеджер з обслуговування клієнтів (2015 — 2016)

Згадка факту просування
Ваші обов’язки для обох позицій
Ваші результати на обох посадах

Якщо ж з переходом змінилися і ваші обов’язки, створіть окремий опис для кожної нової посади в новому підрозділі.

ВАТ «Самий Надійний Банк», (2015 — 2019)
Менеджер клієнтів депозитарію (2017 — 2019)
Обов’язки
Досягнення

Менеджер з обслуговування клієнтів (2015 — 2016)
Обов’язки
Досягнення

Висновки

Отже, про що важливо пам’ятати при заповненні розділу з досвідом?

Правильно:

  • Вкажіть тільки актуальний досвід у зворотному порядку
  • Скоротіть число обов’язків, якщо вони схожі
  • Використовуйте слова з опису вакансії
  • Пам’ятайте про логічність траєкторії кар’єри
  • Перечитайте резюме на наступний день на помилки

Неправильно:

  • Перераховувати більше 15 років стажу в резюме, на 3+ сторінок
  • Розпливчасто писати про обов’язки без досягнень
  • Використовувати монолітний текст, без структури, списку, виділень

Читайте докладну статтю про досвід в нашому блозі!

___________________________________________________________________________

Сертифікати, Курси, Тренінги, Нагороди

Інформація про сертифікати, курси, тренінги в резюме служить двом важливим цілям:

по-перше кожен сертифікат, який відповідає посаді, збільшує потенціал заробітної плати. (+ підвищує впевненість у власних навичках 🙂

по-друге підтверджує вашу зацікавленість в професійному зростанні і прагнення до саморозвитку.

«87% людей, які навчаються для підвищення кваліфікації, повідомляють про такі кар’єрних переваги, як підвищення по службі, зростання зарплати або отримання нової посади».

Опитування за результатами учнів Coursera (2019)

Погляньте, як сертифікати, курси та нагороди виглядають на загальному прикладі резюме:

Перейдіть по посиланню на цей приклад резюме.

Про різницю між сертифікатами, курсами і тренінгами в резюме

Професійна сертифікація офіційно підтверджує ваші знання. Сертифікат видається уповноваженою державною установою або міжнародною організацією.

Курси і тренінги проводяться будь-якими комерційними організаціями (в тому числі online). Іноді навчання призводить до сертифікації, але не завжди.

Нагороди — це визнання, премія, грамота, або інший знак подяки. Одна з форм заохочення за видатні результати, досягнуті у вашій сфері діяльності.

Порада: Якщо ви знаєте, що потенційний роботодавець буде шукати конкретні знання, перш ніж розгляне ваш робочий досвід, розмістіть розділ з сертифікатами та курсами у верхній частині сторінки, трохи нижче контактної інформації.

Поради:
  1. Запишіть кожну сертифікацію, курс або тренінг в зворотному хронологічному порядку.
  2. Не вмикайте в свій список сертифікати/тренінги/курси, які не мають відношення до роботи.
  3. Будь-які скорочення повинні бути написані повністю, принаймні, один раз, щоб їх могли зрозуміти рекрутери, які не є фахівцями у вашій області.
  4. Прийнятний формат сертифікації повинен враховувати наступну структуру:
  • Назва нагороди/ліцензії/членства/курсу
  • Назва органа, що сертифікує (якщо є)
  • Дата отримання і термін дії (якщо є)
  • Місце знаходження (якщо це необхідно)
  • Якщо ви ще проходите курс, вкажіть передбачувану дату завершення.

Читайте повну статтю про сертифікати за посиланням.

_______________________________________________________________________

Особисті якості та професійні навички

Зазвичай цьому розділу резюме приділяється велика увага, тому що багато роботодавців звертають увагу, в першу чергу, на навички кандидата. І тут же можна зустріти найчастішу помилку: невміння кандидата відрізнити особисті якості від навичок виконання роботи.

Перевірте себе!

Комунікація — це професійний навик або особиста якість?

Відповідь: комунікація це навик, такий як знання іноземної мови або копірайтинг. Особистою якістю в даному випадку буде товариськість.

Отже, в своєму резюме ви можете вказати такі навички:

Особисті якості (вроджені риси)
Гнучкі навички (Soft Skills, які формуються під впливом якостей)
Професійні навички (Hard Skills розвиваються на основі гнучких навичок)
Технічні навички (є окремою частиною набору Hard Skills)

Далі ми розглянемо кожен пункт докладніше.

Особисті якості в резюме

Особисті якості — це набір вроджених рис, на які впливає виховання людини, а також генетична схильність.

Наприклад: добрий, чесний, сміливий.

Якості формують навички, впливають на якість вашої роботи і взаємодію з оточуючими. Припустимо, ви — мовчазний інтроверт; ви насилу станете хорошим продажником. А якщо у вашого керівника немає поняття «10-хвилинне запізнення», а ви не дуже пунктуальний, навряд чи вам світить успіх у цій фірмі. І так далі.

Якщо ви хочете написати про особисті якості в резюме, краще уникати таких понять як «чесний, комунікабельний, цілеспрямований». По-перше, це штампи, а по-друге, краще вибрати особисті якості, які в повній мірі відповідають вашій професії.

Ось список якостей, які найбільш актуальні в різних сферах: 

Негативні якості в резюме

Якщо рекрутер просить вас вказати негативні сторони в резюме, напишіть про негативні якості так, щоб вони були відображенням ваших сильних сторін. Наприклад, не занудство, а педантичність; не повільність, а ретельність.

Особисті якості необхідні для швидкого оволодіння гнучкими навичками.

Порада: для написання резюме більше підходять не особисті якості, а гнучкі навички, сформовані під впливом цих якостей.

Наприклад:
доброзичливий — створюю сприятливу атмосферу
рішучий — у мене висока мотивація
переконливий — я вмію продавати

І так далі.

Повну версію статті про персональні якості кандидатів читайте за посиланням.

Навички в резюме кандидата

Навик — це набута здатність виконувати будь-які завдання. Отримання досвіду вимагає часу і практики, без останнього навик може бути втрачений.

Приклади навичок: ораторське мистецтво, переговори, продажі.

Навички бувають гнучкі (soft skills) і професійні (hard skills, частина з яких – технічні (tech skills).

Гнучкі навички (Soft skills)

Оксфордський словник дає таке визначення терміну «Soft Skills»: «особисті якості, які дозволяють ефективно і гармонійно взаємодіяти з іншими людьми».

Гнучкі навички — це поєднання соціальних навичок, комунікативних навичок, відносин, кар’єрних якостей, соціального і емоційного інтелекту. Вони — це результат розвитку і застосування ваших вроджених особистих якостей. Гнучкі навички здобуваються протягом усього життя (через особистий досвід або навчання).

Soft skills дозволяють людині ефективно взаємодіяти з оточуючими і будувати кар’єру. Рекрутери високо цінують гнучкі навички: вони отримуються поступово, під впливом безлічі подій, і залишаються з людиною протягом усього життя.

За даними служби iCIMS Hiring Insights 94% рекрутерів вважають, що у претендента вище ймовірність стати керівником, якщо він демонструє ці навички:

  • вміння вирішувати проблеми 38%
  • усна комунікація 29%
  • швидка адаптивність 17%
  • управління часом 13%

У 2013 році компанія Google провела експеримент Project Oxygen з метою визначити, які характеристики співробітників незначні, а які мають найбільшу цінність для успіху компанії. Незважаючи на те, що політика компанії заснована на STEM-підході, технічні знання (наука, технології, інженерія та математика) зайняли лише восьме місце в дослідженні, тоді як перші сім позицій дісталися гнучким навичкам, а саме:

  • наставництво
  • навик спілкування і вміння слухати
  • розуміння інших
  • співчуття до колег
  • вміння мислити критично
  • вирішувати проблеми
  • здатність ясно комунікувати

Ось приклади, які ви можете вказати в своєму резюме:

На підставі гнучких навичок розвивається здатність швидко і ефективно формувати професійні навички.

Hard Skills в резюме

Hard skills —це набір умінь, які потрібні для конкретної роботи. Професійні навички розвиваються тільки під час кар’єри, їх можна виміряти і оцінити. Швидше і ефективніше за все вони розвиваються на базі гнучких навичок. Наприклад, фінансовий директор має професійний навик фінансового аналізу. Він уважний до деталей: це гнучкий навик, сформований завдяки товариськості (особиста якість).

Згідно зі статистикою по HR за 2020 рік, 91% роботодавців шукають співробітників з готовими професійними навичками.

Але якщо написати просто про «навик управління», це не виділить вас серед конкурентів. Краще згадати про те, як вам вдалося успішно застосувати свої вміння в роботі.

Неправильно:

Знайомий з методами Scrum.

Правильно:

 Завершив 5 проектів за допомогою методології управління Scrum.

«Особливість hard skills в тому, що вони забезпечують ваш успіх на ринку праці, тоді як гнучкі навички більше впливають на прийняття кар’єрних рішень, наприклад, просування по службі; також soft skills можуть стати вирішальним фактором на вашу користь, але тільки при наявності релевантного досвіду» — каже Сьюзан Вітале, керівник HR-напряму в компанії iCIMS.

Дослідження SHRM показало: 46% фахівців з персоналу називають найбільш незайнятими вакансії, що вимагають технічних навичок.

За прогнозами компанії IBM, до 2022 року буде створено 2,72 мільйона робочих місць, що потребують навичок роботи з даними; це спровокує колосальний розрив на ринку праці.

Технічні навички

Дуже часто для успішного працевлаштування кандидата мало лише професійних умінь; йому необхідно володіти ще й технічною базою.

Технічний навик — це вміння виконувати конкретні завдання за допомогою спеціальних програм або обладнання. Технічні навички в одній сфері для різних співробітників можуть сильно відрізнятися.

Приклади технічних навичок:

для юриста: Jusnote
для медичного працівника: Planmeca
для маркетинг менеджера: Google Analytics, Google ads, Mailchimp
1C — для фін директора
Jira, Asana — для проектного менеджера
html 5, JavaScript — для front-end розробника

Порада: Якщо у вашій сфері технічні навички є ключовою умовою для працевлаштування, краще розмістити цей розділ на початку резюме. Це дозволить рекрутеру швидко знайти потрібну інформацію.

Висновки

Запам’ятайте головні принципи правильного опису навичок в резюме:

  • Релевантність (пишіть тільки навички, актуальні у вашій професії)
  • Використання ключових слів з опису вакансії (ATS і погляд рекрутів будуть їм раді)
  • Трансформуйте особисті якості в навички
  • Підтверджуйте навички цифрами і прикладами

Повна версія статті про навички доступна за посиланням

_____________________________________________

Розділ «Мови» у резюме

Вивчення іноземної мови потребує грошових інвестицій, зусиль і часу. Тому, коли ви пишете в своєму резюме про мови, якими ви володієте, це справляє враження на рекрутера. За умови, що ви правильно написали про свій рівень знань.

Як ви думаєте, чи правильно написаний цей приклад?

англійська – вільне володіння
іспанська – вище середнього
португальська – розмовна

Тут ви бачите правильну логіку опису — від самого сильного до найслабшого навику. Але тут може виникнути плутанина щодо рівня знань, наприклад: «португальська розмовна» означає, що здобувач спілкується, але не вміє писати?

Далі ми розповімо, як краще написати про мови в резюме!

Чому важливий розділ «Мови» в резюме?

Як ми вже говорили, роботодавці високо цінують кандидатів зі знанням іноземних мов. 

Кращим підтвердженням є інфографіка:

При написанні резюме важливо створити окремий розділ для лінгвістичних навичок. Так ви можете бути впевнені в тому, що потенційний роботодавець побачить і оцінить ваші знання!

Як визначити свій рівень мови?

Найчастіше кандидати перебільшують знання іноземних мов, що є майже брехнею в резюме; в той же час інші кандидати недооцінюють себе, тому отримують зарплату менше, ніж могли б.

Тому перш, ніж писати про мови в резюме, необхідно об’єктивно оцінити свій рівень.

У вас є два варіанти:

  • отримати офіційний сертифікат;
  • самостійно визначити лінгвістичний рівень.

Перший варіант найчастіше платний, він підходить фахівцям, робота яких пов’язана з мовною практикою.

Другий варіант призначений для шукачів, в професіях яких знання мови відіграє другорядну роль.

Міжнародні стандарти оцінки мовних навичок

У резюме краще використовувати загальноприйняті міжнародні стандарти володіння мовою, про які ми розповімо далі.

CEFR
Це міжнародний стандарт для опису мовних здібностей за шестибальною шкалою, від А1 для початківців до С2 для тих, хто освоїв мову. Найчастіше використовується в Європі. Схема дозволяє будь-кому, хто займається тестуванням мови, наприклад рекрутерам, бачити різні рівні кваліфікації і легко порівнювати знання здобувача з іншими.

Визначити свій рівень: Шкала CEFR

Ось приклад розділу резюме з американської шкалою мовних рівнів:

Хінді — C2 (CEFR)
Французька — B2 (CEFR)
Індонезійська — A1 (CEFR)

Порада: Якщо у вас є сертифікат для однієї мови, тоді як рівень іншої ви оцінили самостійно, вкажіть цю інформацію в резюме.

Правильно:

Німецька —  сертифікат B2
Китайська —  рівень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale — дослівно перекладається як «Шкала міжвідомчого мовного круглого столу». Складається з набору здібностей до спілкування англійською мовою. Це стандартна шкала оцінки використовується у федеральній службі США.

Визначити свій рівень: Офіційний сайт ILR

ACTFL
Абревіатура «ACTFL» означає «Американська рада з викладання іноземних мов». Стандарти ACTFL представляють собою розширену шкалу, яка була розроблена на основі більш ранньої шкали ILR в США. Це опис навичок, якими ви володієте, включаючи розмовну мову, письмо, аудіювання та читання. Шкала ACTFL включає п’ять основних рівнів володіння мовою: Відмінний, Покращений, Просунутий, Середній і Початківець. Система ділить Advanced, Intermediate і Novice на три підрівні (High, Mid і Low).

Рекомендація ACTFL Proficiency

Самостійне визначення мовних навичок в резюме

Якщо узагальнити інформацію з систем оцінки, отримаємо такі рівні:

Базовий рівень (A1, A2 по CERF або ILR 0,1): знання азів, елементарні навички читання і письма. Уміння розповісти трохи про себе і відповісти на прості односкладові питання (частіше зі словником). Розуміння співрозмовника, якщо він говорить повільно і готовий уточнити зміст простими словами.

Середній рівень (B1, B2 по CERF або ILR 2): можливість обговорити більш широке коло питань (в тому числі професійних). Розуміння загальних тем і діалогів по більшій частині. Здатність письмово і усно висловити свої думки без словника на актуальну тему. Безпомилкове використання основних часів і правил граматики.

Високий рівень (C1 по CERF або ILR3): більш гнучке володіння мовою. Словниковий запас широкий, з синонімами на кожну тему, без пошуку виразів. Мова гладка, невимушена. Активне використання ідіом і поширених виразів. Здатність зрозуміти практично будь-який текст, в тому числі по своїй професії. Незнайомі слова — рідкість. Використання всіх часів і правил граматики по ситуації.

Вільний (C2 по CERF або ILR4) — розуміння вже тонких аспектів і контексту в різних ситуаціях. Незнайомими можуть залишатися тільки рідкісні ідіоми і сленг. Повне володіння всією професійною лексикою (письмово і усно в розмові з носіями з різних регіонів).

Рідний — мова, на якій ви мислите (включаючи ідіоми, сленг, субкультуру конкретного регіону).

Тепер, коли ви знаєте свій рівень мови, прийшов час написати про нього в резюме!

Головні вимоги до розділу про мови:

Послідовність. Не можна змішувати системи оцінки мовних навичок. Постарайтеся об’єднати ваші знання в єдину систему.

Неправильно:

англійська ILR 4+
угорська С2

Актуальність. Для Європи підходить шкала CEFR, тоді як в США свої знання краще оцінювати за рівнем ACTFL або ILR.

Очевидність. Не потрібно писати про свою рідну мову, якщо володіння ним очевидно. Виняток тільки у випадках, коли ви йдете працювати за кордон.

Висновки

Незважаючи на те, що в світі існує понад 7000 мов, а за даними Вікіпедії, 1 мова зникає раз в 2 тижні, лінгвістичні навички як і раніше впливають на рівень заробітної плати спеціаліста, а компаніям забезпечують гнучкість в бізнесі.

Запам’ятайте ці тези до розділу «Мови»:

  1. Ваші знання мови заслуговують окремої секції в резюме
  2. Зазвичай цей розділ міститься ближче до кінця резюме
  3. Краще починати з мови, яку ви знаєте краще за інших
  4. Використовуйте міжнародні стандарти оцінки лінгвістичного рівня

Створіть гарний розділ з мовами на конструкторі CV2you — ваш рівень знань відображається графічно!

Читайте повну версію статті про мови тут

_____________________________________________________

Розділ «Про мене» в резюме

Уявіть ситуацію: на новій роботі ви виявляєте систему штрафів за запізнення або інші провини у новій компанії-роботодавця. Так як ви є новим співробітником і робите великі ставки на цю роботу, нерозумно звільнятися з випробувального терміну за такою, здавалося б, не важливої причини. Але погодьтеся, що якби ви попередили роботодавця про те, що готові затримуватися на роботі, якщо прийшли пізніше, вам вдалося б уникнути відчуття дискомфорту через штрафи, яке буде переслідувати вас протягом всієї кар’єри в цій компанії.

Для цього існує розділ «Про себе» — щоб управляти очікуваннями роботодавця та забезпечити максимально комфортні умови праці обом сторонам.

Ми перерахуємо найпопулярніші способи заповнення цієї секції резюме, а також розповімо про те, що там насправді має і НЕ має бути.

І почнемо саме з помилок, так як більшість кандидатів пише сюди те, що насправді має бути в окремих розділах.

Що НЕ потрібно писати в секції «Про себе»?

Хобі: насправді вони мало кому цікаві. А гра на гітарі або заняття йогою ніяк не допомагають, скажімо, в роботі бухгалтера.
Сильні сторони, або ваше визначення себе; про це краще писати на самому початку резюме, в розділі Summary.
Навички: це окремий розділ резюме.
Досягнення: про них краще писати в розділі досвід, поряд з обов’язками, які ви виконували.
Сертифікати та нагороди: вони відмінно розміщуються в розділі «Сертифікати».

Ок, з цим розібралися. Тоді як же краще використовувати цей розділ?

Що бажано писати «Про себе» в резюме?

В першу чергу це робочі переваги — завдання які вам хотілося б виконувати.
По-друге — це організаційні питання: графік роботи, режим, місце розташування, розмір компанії.
У третю чергу — особисті принципи роботи, які дозволяють вам працювати продуктивно: наприклад відношення до субординації, бажання працювати самостійно або в команді, свобода у прийнятті рішень. Можете згадати також кар’єрні цілі.

Ця інформація куди важливіше хобі, дозволяє управляти взаємними очікуваннями і допомагає знайти кращу відповідність, як наслідок — досягти продуктивності і задоволеності в роботі.

Ось приклад деяких критеріїв на інфографіку:

Як визначити свої переваги?

Ось кілька питань, які варто задати собі перед описом розділу:

  • Який позитивний\негативний досвід привів мене сюди?
  • Які цінності я вважаю найбільш необхідними для особистого успіху?
  • Чого я сподіваюся досягти найближчим часом?

Порада: уявіть ідеальну атмосферу в колективі. Як виглядає робоче місце вашої мрії? Можливо, вам зустрічалася вакансія, яка ідеально відповідає вашим перевагам. Виберіть ключові слова з опису цієї вакансії, використовуйте їх в процесі створення свого резюме.

Приклад розділу «Про мене» в резюме

для Перевертача пінгвінів:
Цікавить робота над проблемами пост-травматичного синдрому у не перевернутих пінгвінів. [тип робочих завдань]Віддаю перевагу гнучкому робочому дню на свіжому повітрі. [організаційні переваги]Найкраще працюю самостійно в не спішному темпі. [особисті принципи в роботі]Прагну дорости до регіонального менеджера Антарктичного регіону через 5 років. [кар’єрна мета]

Помилки

Розділ «Про себе» збирає найбільшу кількість помилок. Кандидати перераховують тут свої захоплення, хобі, відсутність шкідливих звичок. Безсумнівно, майбутнім колегам буде цікаво дізнатися, що ви захоплюєтеся йогою і можете простояти в ширшасані аж 10 хвилин.

Припускаємо також, що вашому роботодавцю буде важливо дізнатися про ваші звички, і зокрема, про куріння, на яке деякі співробітники витрачають більшу частку робочого часу.

Але всі ці питання ви можете пояснити вже на співбесіді, а резюме — це короткий, найчастіше лише односторінковий документ, мета якого — показати вашу справжню цінність.

Друга помилка, присвячена цьому розділу, полягає в тому, що кандидати не знають, що написати про себе в резюме. Цілком зрозуміло це складне становище, тому що багатьом людям буває складно говорити про себе, а вже тим більше — написати про себе коротко і змістовно в резюме. Але благаємо вас! Забудьте про штампи «комунікабельний» або «стресостійкий». Ці приклади зустрічаються повсюдно. Краще вже не писати про себе нічого, чим заповнити розділ такими ось шаблонами.

Неправильно:

«Я товариський, веселий, виконавчий і розумний. Можу бути лідером, коли це потрібно. Без шкідливих звичок. Є особистий автомобіль і права категорії В».

Правильно:

«Я шукаю роботу у великій корпорації, з можливістю гнучкого графіка. Мені подобається допомагати людям, але я вважаю за краще працювати над проектами самостійно. Я вмію спрямовувати чужу активність в потрібне русло і мені важливо слідувати інструкціям».

Висновки

Розділ «Про мене» — це коротка частина в кінці вашого резюме, в якій найчастіше розповідається про вас як про професіонала, набагато рідше — описуються ваші побажання щодо майбутньої роботи.

Розділ «Про мене» в резюме повинен коротко дати рекрутеру відповіді на питання: «Чи підходить нам цей кандидат?» і «Чи сподобається йому у нас?»

По суті, головна мета даного розділу — застрахувати себе від ситуації, коли ваші очікування від нової роботи не відповідають дійсності.

Постарайтеся тримати розділ коротким, в межах 3-5 речень.

Ця секція відноситься до числа не обов’язкових, але якщо вам є що сказати про свої уподобання, або особливості в роботі, секція резюме «Про себе» — ідеальне місце!

Розділ 3.

Як правильно написати резюме? Підсумки та поради “на винос”

Підведемо підсумки. Ось коротко основні поради щодо створення резюме:

Головні вимоги до структури резюме:
  • Логічна цілісність
  • Легкий для читання шрифт
  • Головні досягнення
  • Обсяг 1-2 сторінки
  • Тільки релевантна інформація
Вимоги до оформлення:

Рівняння тексту по центру, а для списків і заголовків — по лівій стороні.

Додавайте марковані списки (bullet points) для перерахування навичок/обов’язків/ключових досягнень.

Шрифт: 11-14 пунктів. Краще використовувати один із рейтингу міжнародного порталу Monster.

Формат файлу— PDF.

Обов’язкові розділи резюме:

  • Ім’я, контакти
  • Коротка інформація
  • Досвід
  • Освіта
  • Професійні навички

Топ-5 найчастіших помилок:
  1. Багато тексту: 3+ сторінки — це невміння фокусуватися на головному.
  2. Відсутність структури: відбиває бажання читати зовсім.
  3. Немає ключових слів: не пройде ATS робота і поверхневий погляд.
  4. Без цифр і фактів: шаблонні епітети і абстрактні обов’язки не принесуть вам роботу.
  5. Граматичні та друкарські помилки знижують думку про вас ще до зустрічі.

Післямова

У цій статті ми постаралися дати вам найповнішу інформацію про складання резюме.

Але одна справа розповісти, а інша — показати. Тому ось тут безкоштовно даємо вам приклад резюме з підказками. Він інтерактивний: підказки спливають після натискання. При цьому вам навіть не потрібно копіювати: просто працюйте прямо в ньому, натиснувши на кнопку внизу.

А найбільш докладну інформацію по кожному розділу, а також основні питання для співбесід, фішки створення супровідного листа і багато іншого читайте в нашому блозі.

Бажаємо успіху!

Post Views: 3,769

Універсальна форма резюме. Як писати резюме на роботу

Вітаю! Деякі читачі запитували мене про те, як скласти резюме для влаштування на роботу в 2019 році. Я звернувся до свого друга, який понад 5 років очолює кадровий відділ великої компанії, В якій працює більше 500 чоловік. Він має чітке уявлення про те, як має виглядати правильне і грамотне резюме, Тому що через нього пройшли багато співробітників компанії.

У сьогоднішній статті я поділюся з вами цією корисною інформацією. Я розповім вам як скласти правильне резюмедля влаштування на роботу, а також дам універсальний бланк / шаблон резюме, який ви зможете скачати безкоштовно, і приведу зразок складеного резюме! Після чого ви вже зможете приступати до статті про.

8 головних правил складання резюме

резюме — це письмовий документ, Що містить інформацію про ваші професійні та особистісні якості, а також містить додаткові автобіографічні дані про вас, які важливі при влаштуванні на роботу (місце попередньої роботи, особисті якості, контактні дані, адреси та інше).

  1. Не робіть онучі! Резюме повинно чітким, лаконічним, нічого зайвого, максимум 1,5 сторінки, в крайньому випадку 2. Без звеличення своєї особистості як багаторукого-многоногого співробітника.
  2. Дотримуйтесь загальноприйняту структуру резюме. Далі, ми розповімо і покажемо вам як скласти резюме.
  3. Тільки правда!І нічого крім правди! Якщо вас попросять виконати на співбесіді щось з того, що ви вказали в резюме, а ви цього не вмієте робити провал вам забезпечений. Якщо ви володієте photoshop на рівні першокласника, то не потрібно писати, що ви «впевнений користувач photoshop», якщо ви закінчили курси з англійської мови на рівні Elementary, то непотрібно писати що ви «вільно володієте розмовною англійською».
  4. конкурентоспроможним. Саме такими повинні бути ваші якості в резюме. Це особливо актуально для жителів мегаполісів, де конкуренція на ринку праці скажена і важливо показати себе в кращому світлі. Але не забувайте про 3 пункт.
  5. стиль резюме. Про це важливо пам’ятати. Адже якщо ви, влаштовуючись юристом в великий холдинг, надасте резюме на рожевому папері, з квіточками, то навряд чи його навіть розглядати будуть. Творчий підхід до оформлення резюме актуальний тільки для співбесід на креативну посаду (шоумен, ведучий свят, графічний дизайнер і т.д.).
  6. Не забувайте про мету резюме— справити враження і отримати запрошення на співбесіду. Ваше резюме повинне відповідати вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо ви багатогранна людина і при цьому улаштовуєтеся на посаду бухгалтера, то не потрібно писати, що ви ще й «відмінні тамада», якщо ви влаштовуєтеся на посаду кондитера, то непотрібно писати про свої знання в психології і НЛП.
  7. грамотність. Якщо ви претендуєте на посаду юриста, а в резюме зробили помилку в слові апеляція, то гріш ціна такому юристу. Перевірте своє резюме кілька разів, виженете його через онлайн-граматику (text.ru; orfogrammka) або за допомогою функції F7 в Ворді, в кінці кінців дайте прочитати більш грамотній людині. Ніяких сленгів і смайликів, це вам не приватне листування. До речі про це! Зараз багато менеджерів з підбору персоналу та керівники відділів звертають увагу на те, як написано офіційне email-лист: чи є тема листа, стиль звернення, вітання, підпис і контактні дані. І тут теж важливо не забувати про правила хорошого тону і правилах ділового листування.
  8. Одна посада — одне резюме! Якщо ви претендуєте на одну й ту ж саму посаду в різних компаніях, то подбайте про те, щоб ваше резюме відповідало вимогам кадрової політикикожної конкретної компанії. Для підвищення ефективності позитивного проходження співбесіди кадровики радять готувати нове резюме, під кожну компанію.

Вимоги до оформлення грамотного резюме

  1. Максимальна кількість сторінок— 2 сторінки формату А4. Резюме повинно легко читатися, а сама важлива інформаціярозташовуватися на першій сторінці, на увазі, так би мовити. В кінці першої сторінки не забудьте вказати, що продовження знаходиться на наступній сторінці. В кінці наступної сторінки вкажіть ваше прізвище (якщо другий лист загубиться, роботодавець легко визначить кому він належав).
  2. Якщо інформації трохи, То розташуйте її повністю на одній сторінці так, щоб уникнути порожнечі на аркуші. Нехай ваш текст займе 3/4 сторінки.
  3. Переважний шрифт— Times New Roman або Arial. Використовуйте тільки один шрифт, не потрібно пістрявити, це діловий документ, А не дружнє листування. Розмір або 12 або 10. Пам’ятайте, шрифт менше 11 не читається після передачі документа по факсу, тому не дрібнити.
  4. Форма відправки резюме. Якщо ви відправляєте резюме факсом, то попередньо перевірте, як буде виглядати ваше фото в чорно-білому варіанті, чи не буде воно схоже на «Чорний квадрат Малевича», можливо має сенс взагалі відмовитися від фото. Незалежно від того, як ви відправляєте резюме, факсом, email, поштою або особистим вручення, текст завжди повинен бути одним. Одна компанія — одне резюме! Що стосується фото, то воно не повинно бути більше 3.5 на 4 см, як у паспорті. Таким же строгим і офіційним, а не з пляжу в Геленджику. Деякі роботодавці роблять свій висновок про кандидата в перші 3-4 секунди, тому фото, в цьому випадку, може посприяти або навпаки посилити вибір на вашу користь.
  5. Всі розділи резюме повинні бути структуровані, В певному порядку, кожен з нового рядка і з виділенням підзаголовка.

Бланк (шаблон) резюме для скачування

Перед тим, як почати покроково складати резюме, скачайте готовий бланк резюме і далі продовжуйте читання, щоб паралельно заповнювати шаблон резюме своїми даними. В результаті до кінця статті у вас буде на комп’ютері готове резюме, з яким ви можете йти працевлаштуватися.

Завантажити шаблон резюме.

Як написати резюме — робоча структура

Ну що ж, на структурі напевно варто зупинитися докладніше. Це дуже важливо, тому що це полегшує пошук вашого резюме серед інших. Не потрібно злити роботодавця ще до пристрою до нього на роботу, дотримуйтесь структуру резюме, з якої вже звикли працювати кадровики.

Назва документу

Чи не придумуємо велосипед і не мудрим. Коротко, без крапок і в один рядок:

Резюме Петрова Петра Петровича

Якщо ви претендуєте на посаду за кордоном, то там прийнято писати Curriculum Vitae (CV, або «життєпис»). У нашій країні це не практикується.

Вакансія, на яку прийшли влаштовуватися або мета резюме

Це важливий пункт, знову ж таки, для зручності групування здобувачів у відділі кадрів. Вакансія, на яку ви претендуєте повинна відповідати тій посаді, яку вимагають в організацію. Якщо ви претендуєте на кілька посад, то на кожне складіть своє резюме. Не потрібно писати: здобувач на посаду юриста, начальника юридичного відділу, менеджера з продажу або головного бухгалтера. Отже, мета повинна виглядати так:

мета резюме— здобувач на посаду менеджера з продажу.

Якщо у вас 2 вищі освіти і достатньо досвіду роботи, щоб претендувати на кілька посад, то на кожну посаду, навіть якщо вона потрібна в одній компанії, складаєте своє резюме.

Також ви можете вказати не мета, а конкретну вакансію:

вакансія— Менеджер з продажу.

Короткі дані та контактна інформація

Вкажіть наступні пункти:

  • дата народження
  • Сімейний стан
  • Адреса місця проживання
  • Телефон
  • E-mail

Освіта

Якщо ви закінчили кілька навчальних закладів, То пишіть їх по порядку, у міру закінчення. Якщо для вас важливо вказати додаткові курси, Які ви закінчили, то вкажіть їх після основного освіти. Цей пункт дуже важливий, особливо для молодих фахівців, які ще не мають досвіду роботи.

Школу потрібно вказувати, тільки якщо ви закінчили спеціалізовану середню школу або із золотою медаллю. В інших випадках її НЕ ПОТРІБНО згадувати.

Спеціальна освіта (ДШМ, музична школаі т.д.) або додаткові тренінги або курси вказуються тільки, якщо вони мають відношення до посади, на яку ви претендуєте. Після школи, необхідно вказати спочатку технічне (коледж, технікум) освіту, а потім вищу. Отже, як виглядає інформація про освіту.

Освіта:

  • вища(Очне) 2009 — 2013 р.р. Астраханський державний педагогічний університет.
    Спеціальність: педагог-психолог (бакалавр).
  • додаткове— друга вища (вечірнє) 2010 — 2015 р.р. Астраханська юридична академія.
    Спеціальність: юрист (специалитет).

Якщо ви були приставлені до державних нагород, то про це теж слід вказати в цьому пункті.

Якщо ви молодий фахівець і досвіду роботи поки не маєте, то можна вказати в цьому пункті ваші наукові публікації (назва наукової роботи, видання та дата публікації), перечистити предмети, за якими ви домоглися найвищих успіхів, а також вказати тему вашої дипломної роботи.

Досвід роботи

Даний пункт прийнято писати в такий спосіб:

У лівому стовпчику вказується період роботи, а праворуч назва організації, ваша посада і ваші обов’язки на цій посаді. Досвід роботи вказується в зворотному порядку: останнє місце роботи, попереднє, перше. Якщо ви молодий фахівець і ще не маєте досвіду роботи, то можете вказати місця проходження ваших навчальних практик, Період проходження практики (дата) і ваші посадові обов’язки.

Якщо у вас великий послужний список, не поспішайте перераховувати всі місця вашої роботи. Особливо не потрібно згадувати ті, де ви затрималися на короткий строк, Це може насторожити роботодавця. Максимум 5 7 останніх місць роботи. Кожне нове місце роботи вказується на новому рядку, не забувайте писати повну дату з точністю до місяця, інакше незрозуміло буде: «з 2000 по 2001 працював там-то» толі ви місяць пропрацювали, толі цілий рік.

Пишіть назву організації, в якій ви працювали повністю, не потрібно покладатися що скорочена абревіатура всім знайома.

Не можна: ТОВ «ОСК»

ПОТРІБНО: ТОВ «Об’єднана будівельна компанія» м Москва.

У графі посадові обов’язки вкажіть лише ті, які неодмінно стануть в нагоді вам на новому місці роботи. Не потрібно перераховувати всі підряд. Якщо ви працювали помічником юриста, то навряд чи варто писати про такі дрібниці, як підшивка справ і сортування архіву по роках.

Виглядає розділ з досвідом роботи ось таким чином:

Досвід роботи:

важливе правило : Де б ви не працювали, де б ви не стажувалися, які б курси підвищення кваліфікації або тренінги ви не закінчували — всюди беріть рекомендації. Життя довге і куди вас занесе ніхто не знає, тому в нагоді може будь-який папірець. А так би мовити «без папірця, ми … (самі знаєте хто!)»

Досягнення на попередніх місцях роботи

Якщо такі є, то вкажіть. Якщо немає, то пропустіть цей пункт. Цей пункт варто пропустити працівникам некваліфікованої праці (прибиральник, водій, касир і т.д.). В інших випадках 3-4 пункту і ваше резюме буде на рівень вище ваших конкурентів на дану посаду. Важливо показати роботодавцю, що ви взяли безпосередню участь в процвітанні компанії, на попередньому місці роботи, а значить ви будите цінним співробітником і на новому.

Не потрібно писати: «брав участь над скороченням амортизаційних витрат».

ПОТРІБНО: «Скоротив амортизаційні витрати компанії на 20%».

Не потрібно писати: «працював над збільшенням тендерних закупівель».

ПОТРІБНО: «При моєму долі збільшилася кількість аукціонних закупівель на 20%, а відсоток виграних тендерів збільшився в два рази».

Не потрібно писати: «працював над іміджем компанії».

ПОТРІБНО: «За моєї участі, число згадок компанії в ЗМІ збільшилася в 10 разів. Було організовано 17 прес-конференції за рік і 4 виїзні зустрічі на міжнародному рівні ».

Не потрібно писати: «організував відділ з нуля».

ПОТРІБНО: Організував відділ по роботі … з нуля: найняв 10 співробітників, розробив посадові інструкції, Навчив співробітників і т.д. Більше конкретики!

Пишіть цифри і дані статистики. Це приверне увагу роботодавця і відділ кадрів.

додаткова інформація

Це теж важливий пункт. Якщо ви влаштовуєтеся торговим представникомабо водієм, то тут необхідно вказати на наявність водійських прав, а також вказати категорію і наявність свого автомобіля (марку, модель, рік випуску).

Якщо ви здобувач на посаду, де необхідні знання графічного дизайну, то вкажіть на якому рівні ви володієте тими чи іншими програмами. Наприклад: досвідчений користувач Adobe Photoshop і Corel Draw.

Сьогодні практично на будь-яку офісну посаду потрібні фахівці, які є впевненими користувачами ПК. Тому і вам необхідно вказати на це.

наприклад:

Володіння комп’ютером:на рівні досвідченого користувача (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Інтернет).

Якщо ви здобувач на посаду, де необхідні знання іноземних мов, то обов’язково вкажіть це.

наприклад:

Володіння мовами: Англійська (розмовний), Німецька (базовий).

Давайте розберемося в рівнях володіння іноземними мовами. До речі ці формулювання ви також можете використовувати, вказуючи на рівень володіння мовою.

  • Досконало — вільне ведення діалогу з носієм мови на будь-які теми.
  • Вільно володіння — вміння спілкуватися з носієм мови на більшість тем, легко можу викласти потрібну мені інформацію.
  • Хороший — грамотне пояснення своїх думок, розуміння співрозмовника.
  • Розмовний — можливість висловлювання на побутовому рівні, простими словами.
  • Базовий — володіння тільки загальними фразами, здатність зрозуміти найпростіший текст.

Особисті якості необхідно вказати також в цьому пункті. Пишіть особисті якості притаманні вам і відповідні посади, на яку ви претендуєте і корпоративній культурі компанії. наприклад:

Особисті якості:посидючий, уважний, володінню методами аналітичної психології, а також методиками аналізу особистості. (Це якщо ви претендуєте на посаду психолога).Математичний і аналітичний склад розуму (Якщо ваша посада вимагає таких навичок).

НІЯКИХ: комунікабельний, стрессоустойчивий. Це все заїжджені фрази, які тьмяніють, якщо в іншого претендента буде написано те ж саме, але іншими словами.

Як вже було сказано в 5 пункті, рекомендації теж мають велике значення. Деякі роботодавці до співбесіди вимагають надати їм рекомендації. Відсутність рекомендації може насторожити деяких роботодавців. Це може говорити про те, що на останньому місці роботи ви не справлялися зі своїми обов’язками або були звільнені, залишившись з наймачем в поганих відносинах.

Якщо в письмовому вигляді ви не можете надати рекомендації, то вкажіть контактні дані вашого керівника з попереднього місця роботи. І не забудьте попередити колишнього начальника про те, що йому можуть подзвонити, щоб не вийшло казусу. Можливо ніхто дзвонити не буде, сам факт наявності контактні даних буде говорить про те, що ви не боїтеся за свій відгук з попереднього місця роботи.

ТОВ «Хризантема»

Генеральний директор: Смирнов Семен Семенович

т. 8-987-654-32-10

Очікуваний рівень заробітної плати

повинен бути чітко позначений. Чи не пишете: «хотілося б …», «краще від …» і т.д. До того ж, якщо ви стоїть фахівець з пристойним досвідом роботи, то ви повинні знати собі ціну. Якщо ви розраховуєте отримати роботу в рамках середньої заробітної плати, Пропонованої зараз на ринку праці за вашою спеціальністю, то вкажіть цю суму. Головне, знайте міру і не завищувати межа, але і не занижуйте очікувані дохід.

Очікуваний рівень заробітної плати: 100 000 рублів.

В кінцевому підсумку, ваше резюме буде виглядати приблизно ось таким чином:

В цілому, це не так складно. Головне дотримуватися всіх правил, не забути вказати всі ваші професійні якості і досягнення і все буде супер!

9 основних помилок в складанні резюме

  1. Невідповідність біографічної інформації вимогам кандидата на посаду.
  2. Невідповідність описаних навичок дійсності. Вказавши володіння тими чи іншими програмами, на співбесіді вам можуть задати пару питань в рамках використання цих програм. Вказавши володіння мовами, будьте готові до несподіваних питань, на подобі: «Tell us about your interests». І якщо ви вказали «вільне володіння мовою», але при цьому не змогли дати відповідь, то ваше резюме отримає «мінус».
  3. Занадто довгі речення.
  4. Занадто довге резюме, багато зайвого і не відноситься до пропонованої посади. Недоречний гумор або цитати. Дехто примудряється вставити посилання на свої сторінки в соц.сетях. Це зайве, до того ж, це може вас скомпрометувати або показати не з кращого боку. Тому, якщо вас не попросили це вказати, то не потрібно цього робити.
  5. Занадто короткий резюме викликає підозру: людина не має жодного досвіду і ніяких позитивних особистих якостей або він надмірно скромні і з ним важко буде працювати.
  6. Часта зміна роботи або тривала відсутність роботи.
  7. Банальні фрази. Більше конкретики і ваше резюме засяє: ефективно впроваджував; скоротив витрати на 10%; просунувся за посадою.
  8. Орфографічні помилки.
  9. Ні дати відправлення резюме і прізвища здобувача.

Ну ось, тепер ви знаєте, як скласти резюме правильно! Успіхів у працевлаштуванні!

Відео про те, як скласти резюме

висновок

Ну ось тепер ви знаєте, як скласти резюме! Але якщо у вас не виходить працевлаштуватися, то ви завжди можете почати заробляти самостійно. Ось список статей, який вам допоможе.

При влаштуванні на роботу роботодавець вимагає від претендентів резюме для повного уявлення про ваші професійні навички. У багатьох виникає питання як грамотно скласти резюме (не плутайте резюме і анкету це зовсім різні документи).

У статті розглянемо детальну структуру оформлення і навчимося правильно писати резюме. В кінці статті докладу кілька зразків бланк шаблонів актуальні на 2019рік які зможете скачати безкоштовно.

Резюме — це документ з короткою самопрезентації в письмовій формі. Що містить в собі досвід роботи, професійні навички і вміння, досягнення та особисті якості.

При написанні резюме можна включити інформацію про ваші захоплення (хобі) спорт, читання книг, програмування, але майте на увазі не варто вказувати інформацію, яка не має ніякого відношення до цікавить посади.

Готові приклади резюме на роботу зразок 2019

Як скласти резюме для влаштування на роботу — зразок 2019

Від грамотного створення документа залежить 70% успіху, не варто ставитися халатно, дотримуючись чіткої структури та дотримання визначених правилпідвищить шанс на отримання цікавить посади.

правило No1стислість

Не робіть довгу онучу, резюме повинно вміститися на одну максимум на дві сторінки. Вказуйте тільки цікаву для роботодавця інформацію і має пряме відношення до посади на яку претендуєте.

правило No2грамотність

Обов’язково після складання резюме уважно перевірте його на орфографічні помилки. Резюме з великою кількістю помилок найчастіше потрапляють в сміттєву корзину.

правило No3чесність

Пишіть тільки правдиву інформацію. Акцентуєте увагу на свої досягнення і достоїнства в яких впевнені на 100%, в разі якщо слабо впевнені краще прибрати цю інформацію. Обман може принести масу негативних емоцій.

Структура і його оформлення

Структура складання резюме ділиться на кілька блоків:

  • Особисті дані та контакти
  • мета резюме
  • Освіта
  • Досвід роботи і обов’язки
  • Додаткові навички та знання
  • додаткові відомості

Особисті дані та контакти

В особистої інформації пишемо зріст, вага, колір волосся, жартую прописуємо ПІБ (повністю) рік народження, адресу та контакти для зв’язку, фото. Отримуємо результат:


мета резюме

Вказуємо посаду на яку претендуєте, при правильному формулювання, вийти результат:

Освіта

Якщо ви отримували кілька утворень, то пишемо по порядку, максимально розкриваючи інформацію абревіатур не повинно бути.

Досвід роботи і обов’язки

В даному пункті прописує всю свою трудову біографію в хронологічному порядку, починаючи з самого останнього місця роботи. Це дуже важливий розділ резюме він допоможе роботодавцю сформувати уявлення про професійних навичок.


Обов’язково згадайте і вкажіть значущі досягнення яких домоглися на попередніх місцяхроботи це позитивно вплине на Вашу сторону. При написанні досягнень використовуйте наступну форму:

  • Підняв (а) відсоток продажів
  • Виконав (а) річний план
  • Скоротив (а) витрати

Ні в якому разі не пишіть минулому часі

  • Піднімав (а)
  • Виконував (а)
  • Скорочував (а)

Додаткові навички та знання

Всі закінчені курси, семінари, тренінги, володіння комп’ютерними програмами, знання іноземних мов, наявність водійського посвідчення.


додаткові відомості

В даному розділі можете вказати ту інформацію яка не передбачалася вище.

  • Готовність до відряджень
  • Бажаний рівень ЗП (в деяких випадках краще не вказувати)
  • В який термін ви готові приступити до роботи
  • Контакти попередніх роботодавців (для отримання рекомендації)

В кінцевому результаті отримуємо готове грамотно складене резюме для влаштування на роботу, яке можна відправити не тільки по електронній пошті роботодавцю, але розмістити його на безкоштовних онлайн дошках такі як Авито hh.ru в деяких випадках резюме доповнюється супровідним листом.

Ні в якому разі не залишайте персональну інформаціюяка містить серію та номер паспорта!

Помилки при складанні резюме

Існує кілька основних помилок внаслідок яких здобувач не отримує відповідь.

Помилка No1Неправильний формат документа

На мій погляд найкраще для резюме використовувати формат.doc в ролі імені файлу прописувати прізвище і посаду. Для більш привабливого зовнішнього вигляду, Резюме можна зберегти у форматі PDF, але не всі програми підтримують даний формат.

Помилка No2Занадто великий / малий обсяг інформації.

Повторюся ще раз резюме повинно вміститися на одну максимум на дві сторінки. Головна призначення резюме що б роботодавець зміг за пару хвилин визначити чи відповідаєте відкриту вакансію.

Помилка No3Відсутність конкретної мети

Якщо ви не уточнюєте, на яку посаду претендуєте, то резюме в більшості випадках не отримає жодної відповіді.

Помилка No4Неправильна контактна інформація

Помилка або не пильність може бути згубною помилкою, якщо навіть рішення буде позитивним, роботодавець не зможе зв’язатися з вами.

Помилка No5Неправдива інформація

У великих організаціях існують своя служба безпеки якої не важко зібрати цікаву для них інформацію і перевірити надані відомості.

види резюме

Найчастіше в Інтернеті можна зустріти бланки резюме зі смисловими назвами «Практичне», «Інженерне», «Короткий», «Офісний» і т.д. Насправді, під цими інтригуючими назвами ховаються різні варіації форм заповнення резюме.

професійне

Відмінною рисою професійного резюме є подача інформації блоками. Така форма заповнення найбільш підходить для людей з багатим досвідом роботи.

функціональне

Якщо послужний список не великий, то найприйнятнішим буде варіант функціонального резюме. Тут не робиться наголос на спеціальний трудовий досвід, і немає необхідності дотримання хронологічного порядку процесу його накопичення.

Важливість має освіту, спеціальні знання і навички. Така форма заповнення зручна для людей, яким довелося перервати стаж за фахом або вони кардинально вирішили поміняти сферу діяльності.

хронологічний

Для хронологічних форм заповнення резюме характерно перерахування всіх робочих місць в послідовному порядку з зазначенням найменувань організацій. Стать не має значення для заповнення вибудуване за принципом хронології рекомендуємо фахівцям, які присвятили себе лише однієї сфері діяльності.

Хронологічно-функціональний

У хронологічно-функціональному резюме зручно висвітлювати особливі досягнення і при цьому не відхилятися від хронологічної послідовності опису професійного досвіду і освіти.

цільове

Цільове резюме акцентує увагу на конкретній посаді і відображає знання і здібності, що відповідають її вимогам.

академічне

Під академічним розуміють резюме націлене на опис професорсько-викладацької діяльності. У ньому зручно перераховувати наукові роботиі досягнення, публікації, звання і нагороди.

стать не має значення

Іноді рекрутери хочуть бачити анкети українською або англійською. Деякі спеціальності припускають наявність двох ідентично заповнених різними мовами копій резюме на роботу. Завантажити безкоштовно резюме для влаштування на роботу можна на нашому сайті.

Отже, сьогодні нашій увазі будуть представлені приклади кращих резюме. Без цього документа зараз дуже важко уявити собі працевлаштування. І, відповідно, коли у людини його немає, то шанси зайняти вакансію стрімко наближаються до нуля. Таким чином, доводиться дуже багато роздумувати, як скласти резюме. Часом його роблять невідповідним реальності. В якійсь мірі це правильно. Особливо якщо ви швидко навчаєтеся. Тоді завжди можна швидко освоїти ті навички і програми, які вказані в документі. Але якщо це не так, то доведеться писати тільки правду. Приклади кращих резюме — це такі, які демонструють не тільки ваші навички та здібності, а й вашу чесність. Так що давайте якомога швидше приступимо до вивчення сьогоднішньої теми.

поняття

Почнемо з того, що спробуємо більш чітко зрозуміти, про що буде сьогодні йти мова. Щоб знати, як скласти гарне резюме(Приклад його ми розглянемо за складовими), доведеться розібратися, з чим ми маємо справу. Може бути, вже це допоможе вам зрозуміти, що потрібно писати в даному документі.

Отже, що ж таке резюме? Це такий документ, який відображає ваші навички і особливості, а також місця попередньої роботи. Така собі анкета при працевлаштуванні. Без неї зараз не можна отримати роботу. Хіба що вантажником, і то не факт. В резюме, як правило, вказують також ще і особисті особливості характеру. І, зрозуміло, є невеликий список обов’язкових пунктів. Адже неправильно здатне просто занапастити вашу кар’єру.

По правді кажучи, щоб скласти такий документ, доводиться проявляти крайню чесність. Прибрехати можна тільки щодо свого характеру. Адже більшість населення зараз нервове. І це дуже погана риса. Її краще не вказувати. Так що давайте спробуємо розглянути приклад створення гарного резюме для різних вакансій. Крім того, варто звернути увагу і на універсальний варіант, який підійде абсолютно для будь-якої професії.

Про себе

Починається з одного простого пункту — про себе. Можна ще зустріти формулювання контактні дані. Якщо чесно, то це «місце» найбільш просте для заповнення. Щоб наповнити його інформацією, може знадобитися паспорт.

Перше, на що варто звернути увагу — це на ваші контактні дані. Точніше, особисті. На ім’я, прізвище та по батькові. Це найбільш важливий пункт. Без нього резюме не дійсне. Приклади кращих резюме можна уявити собі без «ПІБ». Напишіть повне ім’я, прізвище та по батькові. Далеепрідется заповнити місто проживання, а також повідомити свою домашню адресу. Іноді його можна не вказувати на самому початку. Але потім все одно доведеться.

Якщо ви проживаєте не за місцем прописки або тимчасової реєстрації, то вказуйте дві адреси — фактичний і прописку. Це допоможе позбутися від проблем в майбутньому. резюме? Приклади ми дізнаємося трохи пізніше. А поки чторазберемся в цілому в тому, що ж варто писати в даному документі. Після адреси і особистих даних потрібно опублікувати свій телефон, а також електронну пошту. Це допоможе в майбутньому більш швидко зв’язуватися з вами при необхідності.

Крім усього іншого, доведеться вказати ще й свою стать, вік, бажаний рівень доходу, а також сімейний стан і дату народження. Якщо чесно, то без цих пунктів не може складатися жоден приклад хорошого резюме. Так що постарайтеся вказувати тут все гранично чесно. Та й взагалі, тут немає нічого особливого. Як вже було сказано, даний момент- це найпростіша область для заповнення. Тепер варто переходити до більш важким речам.

Освіта

Найкращі резюме, приклади (конкретні) яких ми з вами вивчимо трохи пізніше, не можна уявити собі без такого важливого пункту, як освіта. Якщо чесно, то при його відсутності у вас можуть виникнути проблеми з працевлаштуванням. Адже зараз кожен роботодавець хоче отримати собі воістину хорошого й освіченого підлеглого. Але бувають і виключення.

Як правило, приклади кращих резюме в графі «Освіта» відображають всю інформацію про ваше навчання за життя, починаючи з самої школи. Але зазвичай тут вказується тільки факт закінчення середньої школи(З роком випуску), а також наявність вищої освіти. Якщо ви тільки навчаєтеся, це теж варто вказати.

Так, якщо вам необхідно побачити приклад хорошого резюме інженера, то в даному пункті має бути середнє повне шкільну освіту, а також навчання в технічному вузі. Яка саме — залежить від вашої спеціальності. Вказуйте не тільки факультет, а й напрямок. Наприклад: МДГУ, «Автоматика та управління», спеціальність «Роботи і роботехнічних системи», терміни навчання з 2005 по 2010. До речі кажучи, чим більш престижний ваш вуз, тим краще. Найчастіше можна не мати ніяких знань, але закінчити хороше вищий навчальний заклад. І це дозволить вам отримати багато уваги від роботодавців. Адже спочатку вас «зустрінуть» по дипломам і анкеті, а тільки потім — по професійним навичкам і можливостям. Так що вже в підлітковому віці варто задуматися про майбутнє вузі.

Правда, іноді приклади кращих резюме мають невеликі виключення. У рідкісних випадках у графі «Освіта» досить написати просто «середнє повне» і місце, де ви навчалися. В цьому випадку у вас повинен бути додатковий багаж необхідних знань і навичок, які чимось підтверджені. Наприклад, дипломами з олімпіад або додатковими дипломами з курсів. Крім того, деякі роботодавці роблять «знижку» на освіту, якщо за всіма іншими параметрами працівник підходить в максимальному ступені. Але трапляється все це вкрай рідко. Не варто розраховувати на такий подарунок долі.

Додаткова освіта

наступний вкрай важливий момент- це не що інше, як Вуз і школа — це все, безсумнівно, добре. Тільки ось багато роботодавців зараз хочуть отримати собі в якості підлеглих самих справжніх професіоналів, які всебічно розвинені. І тому тепер найкращі резюме, приклади яких тільки можна відшукати, включають в себе досить великий пункт додаткової освіти. Без нього, в принципі, обійтися можна. Але краще не варто. Завжди потрібно по максимуму демонструвати свої навички та вміння, щоб опинитися в числі перших кандидатів на ту чи іншу вакансію.

Зрозуміло, доводиться часто брати в расчетеще і місце, куди ви хочете працевлаштуватися. Так, до речі, якщо вам потрібен приклад хорошого резюме керівника, то не варто писати в ньому про закінчення, скажімо, курсів «фокусників» або якихось розважальних напрямків. Це буде зайвим. А ось про те, що ви закінчили курси по бухгалтерії або управління людськими ресурсамипотрібно вказати. Так що це дуже важливий момент.

В принципі, будь-який приклад хорошого резюме включає в себе додаткову освіту в сфері комп’ютерів. Якщо воно у вас є, то це буде величезним плюсом. Особливо якщо ви вирішили працювати в офісі. В цьому випадку можна розраховувати іноді на надбавку до зарплати. Але не сильно. адже найчастіше додаткові обов’язкине оплачуються в Росії. Кожному роботодавцю хочеться отримати універсального працівника, який буде виконувати всю роботу за нього і заробляти копійки. Проте, якщо вам важливіше скласти правильне і гідне резюме, то подбайте про наявність додаткової освіти заздалегідь. Пам’ятайте, це дуже важливо при прийнятті на те чи інше робоче місце.

Місця попередньої роботи

Також важливим моментом є ще й вказівку колишнього місця роботи. Точніше, всього вашого кар’єрної драбини. Приклади хорошого резюме для влаштування на роботу, як правило, мають дуже довгий список. І без нього можуть виникнути труднощі. Особливо якщо ви тільки що випустилися з університету, але раніше не працювали офіційно. І навіть не намагалися.

Справа в тому, що без досвіду роботи вас візьмуть з небажанням. Нікому не потрібен розумний, але не вміє застосовувати свої навички працівник. Іноді роботодавець може зробити «знижку» на даний пункт, але якщо тільки ви на випробувальному термінізможете довести, що гідні уваги. Приклад хорошого резюме без — завдання не з простих. І його можна допустити тільки в підлітковому віці. Ну, або не розраховувати на хорошу заробітну плату.

Крім вказівки місць і вакансій роботи, також варто звернути увагу і на причину звільнення. Або ви напишете її самі, або у вас запитають при співбесіді. Зазвичай прийнято питати. Крім того, не забудьте вказати терміни вашого перебування на колишніх місцях. І, якщо ви вирішили просто змінити роботу за нормальними причин (скорочення, рівень зарплати, графік і так далі), то можете також залишити номери телефонів ваших колишніх керівників. Це допоможе вам дати гарантії, що хтось може поручитися за вас. Тобто, розповісти, який ви співробітник насправді. В принципі, приклад хорошого резюме менеджера з продажу, наприклад, може не містити жодного досвіду і місць роботи в офіційному порядку. В даному випадку повідомте, що працювали неофіційно з певних причин, а також дайте контакти колишнього роботодавця. Попросіть з ним зв’язатися, щоб він дав рекомендації. Обійтися можна і без цього, але краще не варто.

Пам’ятайте, чим більше ваш досвід роботи і менше список робочих місць, тим краще. Важливо показати, що ви — старанний і відповідальний співробітник, який може працювати і виконувати одні й ті ж завдання довгий час. І місця роботи вам в цьому допоможуть. Давайте ж спробуємо розібратися, що ще може бути в хорошому резюме, яке буде вашої » візитною карткою»При прийнятті на роботу.

очікування

Досить часто резюме виявляється не тільки «обличчям» людини, але і його анкетою. Правда, не універсальною. Адже на кожному робочому місці доведеться міняти такий пункт, як очікування від роботи. В принципі, можна обійтися і без нього. Але краще не варто. Усно пояснювати, що і чому ви хочете, буде досить важко. Адже роботодавці почнуть ставити вам навідні запитання. І ви просто можете перехвилюватися і розгубитися. Так що давайте спробуємо розібратися, який приклад хорошого резюме буде вкрай ефективним в цьому плані.

Справа в тому, що тут головне не перебільшувати. Зрозуміло, всім хочеться високу зарплату. Але відразу ж починати з цього не варто. Адже даний прийом може просто відлякати роботодавця. Людина подумає, що ви надмірно нахабні. А це нам ні до чого. Так що в списку очікувань обов’язково повинні бути в першу чергу:

    кар’єрний ріст;

    розвиток компанії;

    дружній колектив;

    саморозвиток.

Тільки потім варто вказувати зарплату. І краще буде написати «гідна оплата праці». У цьому випадку буде зрозуміло, що вам, як і всім, хочеться отримувати багато. Але ви готові дійсно працювати для цього, а не просто просиджувати штани в офісі, нічого не роблячи. Так що в цій справі головне знати міру. Правда часто при співбесіді ви будете заповнювати детальну анкету, яка має на увазі пункт «Очікування», а також всі, що тільки є в резюме. Так що цілком можливо, що даний документ, який заздалегідь підготовлений до «праці і оборони», заощадить вам час і сили. Постарайтеся заповнити його максимально точно.

Професійні навички

Приклад створення гарного резюме — це не тільки вказівку свого освіти або очікування від нового місця роботи. В першу чергу, даний документ — це не що інше, як демонстрація ваших Вони, до речі кажучи, можуть не залежати від освіти. Найчастіше таке явище дає величезну перевагу перед іншими претендентами. Так що, постарайтеся максимально розповісти роботодавцю про свої професійні навички.

Як ви вже могли здогадатися, залежать вони в цілому від кожної професії і посади. І універсального варіанту тут немає. Наприклад, якщо вам потрібен приклад хорошого резюме менеджера, то в даному пункті варто вказувати:

    вміння знаходити підхід до людей;

    вміння продавати;

    вміння доводити, що людині потрібен саме ваш товар;

Загалом, тут дуже важко знайти правильну відповідь. Задайте собі питання: «Що потрібно для того, щоб нормально і ефективно виконувати свої робочі обов’язки?». Це допоможе вам розібратися, що писати в професійних навичках. Втім, у випадку з економістами і юристами справи йдуть трохи простіше. Їм досить вказувати знання законодавства, вміння проводити розрахунки різної складності і все в цьому роді. Так що, напевно, саме цей момент викличе у вас найбільші труднощі. Постарайтеся задуматися заздалегідь про те, що ж тут написати. Інакше доведеться дуже довго пояснювати роботодавцю про ваших навичках і уміннях.

Особистісні якості

Приклади кращих резюме, якщо чесно, постійно включають в себе такий пункт, як Без них обійтися не можна. Добре, коли роботодавець має уявлення про вашу освіту і навичках, а також досвід роботи. Але ось розуміти, що ви за людина теж дуже важливо. З цієї причини в кожному резюме повинен бути пункт про особистісні якості. Або особливості вашого характеру. Тут ви можете відповісти додатково на кілька стандартних анкетних питань. Якраз те, що так потрібно багатьом роботодавцям.

Зрозуміло, варто вказувати тільки важливі для роботи якості. І тут все в більшій мірі залежить від того, на яку посаду ви претендуєте. Тільки ось є невеликий стандартний список якостей, які повинні бути у кожного співробітника. І в цьому сенсі деякі потенційні працівники вибирають шлях брехні. Вони вказують ті якості, якими не володіють. Іноді така поведінка допустимо. Як зробити хороше резюме? Приклад повинен обов’язково містити певний список рис характеру. Отже, до універсальних особистісним якостямвідносять:

    відповідальність;

    посидючість;

    працьовитість;

    вміння довго виконувати монотонну роботу;

    стресостійкість;

    спокій;

    чесність;

    порядність;

    компетентність;

  • пунктуальність;

    здатність швидко навчатися;

    чесність;

    культура.

Даний список ще можна доповнювати. Але ці пункти є обов’язковими для кожного співробітника. Іноді вам при заповненні анкети можуть задавати навідні запитання. У резюме їх теж краще вказувати. Що можна написати? наприклад:

    «Що ви зробите, якщо побачите, що ваш колега обманює або порушує правила?» — Розповім начальству.

    «Як ви рятуєтеся від стресу?» — Випиваю чашку чаю / кави / соку, приймаю будинку ванну і так далі.

    «Чи готові ви обдурити заради власної вигоди?» — Ні.

    «У вас виник особистий конфлікт з колегою. Що будете робити?» — Уникати зайвого спілкування, ігнорувати без потреби.

В принципі, цього достатньо. Таким чином, ви зможете підкреслити свою перевагу перед іншими, а також показати, що ви не якась «шістка», а старанний співробітник. Це зараз вкрай цінується.

Менеджер

Зрозуміло, найбільш популярна зараз вакансія (особливо, без досвіду роботи) — це менеджер. Тому зараз ми з вами спробуємо навести приклад гідного резюме для даного співробітника. Звернемо увагу на менеджерів з продажу. Адже зараз «менеджерами» прийнято називати майже будь-якої людини, який чимось займається або управляє. Отже, приступимо.

Прізвище, ім’я та по батькові пишіть свої. Сюди ж варто написати всі ваші особисті дані. наприклад:

    ПІБ: Іванов Іван Іванович.

    Місто проживання: Москва.

    Адреса: м Москва, вул. Івана Сусаніна 32б кв.64.

    Дата народження: 12.10.1992.

    Стать: чоловіча.

    Сімейний стан: не одружений.


    висновок

    Отже, сьогодні ми побачили приклади кращих резюме, які тільки можна собі уявити. Правда, по частинах. І лише резюме менеджера з продажу було розібрано на наочному прикладі. Якщо чесно, то за даною схемою варто складати даний документ для будь-яких вакансій. Змінюються тільки особисті дані, а також досвід роботи і освіту. В іншому краще все залишити в «шаблонному» варіанті.

    Пам’ятайте, що ваше резюме відіграє важливу роль при прийнятті на роботу. І тому йому варто приділити особливу увагу. Постарайтеся виділити кілька годин для його заповнення. Не забудьте також прикріпити свою фотографії до розділу «Особисті дані». Зовнішність теж іноді грає досить велику роль. От і все. Тепер вам залишилося тільки вибрати вакансію, а потім відредагувати наочний приклад резюме. Можна влаштовуватися на роботу. Ось вам і відомо, як зробити гарне резюме на роботу, приклад якого може тільки порадувати.

    Тут ви можете безкоштовно скачати бланк резюме на роботу в форматі doc. За допомогою бланка написати професійне резюмепросто, незалежно від того, чи є ви професіоналом, початківцям фахівцем або закінчили вищий учбовий заклад. Ми підготували для вас кілька бланків резюме, вам залишається тільки вибрати той, який підходить саме вам.

    Перш, ніж почати, пам’ятайте, що резюме потрібно состовлять під вимоги конкретного роботодавця! Тому бажано для кожної вакансії резюме модифікувати. Щоразу д обавляйте в резюме ключові слова і терміни, які є в описі вакансії. Робіть це тільки в тому випадку, якщо ви дійсно маєте необхідний досвід.

    Це збільшить ваші шанси!

    Бланк резюме «Виразний» з фото

    Цей шаблон має декоративний колірної акцент, а це допомагає притягнути увагу рекрутера до вашого резюме. Кольори можна налаштовувати. Завдяки структурі і зонування розділів, резюме комфортно читати.

    Завантажити бланк резюме

    Бланк резюме «Без досвіду роботи» без фото

    Цей шаблон резюме підійде кандидатам без досвіду роботи, випускникам навчальних закладів, студентам.

    У ньому ми спеціально розширили розділ освіти, а також доповнили резюме підрозділами «стажування», «практика», «конференції».

    При заповненні резюме дотримуйтесь професійним рекомендаціям —

    Завантажити бланк резюме

    Бланк резюме «Без досвіду роботи» з фото

    Для вакансій, де зовнішність відіграє значиму роль (менеджер з продажу, продавець, адміністратор і тд.) Скористайтеся бланком з фотографією.

    Завантажити бланк резюме з фото

    Бланк резюме «Лаконічний» без фото

    Потрібно компакт розмістити основну інформацію на одному аркуші? Цей шаблон підійде вам ідеально!
    Бланк буде корисний претендентам має тривалий досвід роботи в одній компанії або молодим фахівцям на початку їхньої кар’єри.

    Завантажити бланк резюме

    Бланк резюме «Ф’южн» з фото

    Макет має велике кругле зображення, що підкреслює його актуальність. У той же час бланк має класичні шрифти і класичну структуру, що дозволяє внести в резюме великий обсяг інформації. Бланк буде корисний фахівцям з великому досвідом роботи в декількох компаніях.

    Завантажити бланк резюме

    У багатьох компаніях первинною обробкою резюме займається ATS. Вона аналізує дані з ваших файлів, автоматично фільтрують резюме по заданих критеріях: ключові слова, навичкам, найменуваннями попередніх роботодавців, досвіду та освіти. Ваше резюме буде невидимим для ATS, якщо воно в форматі PDF. Замість PDF спробуйте відправити свій профіль в DOC (x).

    Генератор резюме
    Щоб заощадити ваш час і зусилля, ви можетесоздать своє резюме з допомогою простого і безкоштовного сервісу «Генератора резюме». Для цього вам потрібно заповнити інформацію про себе, використовуючи прості підказки. готове резюмеможна зберегти у форматі PDF або DOC, або відправити на електронну пошту.
    Щоб почати спробуйте прямо зараз

    Відповіді на типові запитання:
    відповідає Олександра Пожрезова, керівник напрямку «Підбір персоналу»

    Чи потрібно вказувати в резюме весь досвід роботи?

    Вказувати весь досвід роботи обов’язково потрібно. Це ексклюзивна історія професійного розвитку фахівця: становлення, поглиблення в професію, результати, досягнення, прогноз подальшого направлення до трудової діяльності.

    Якщо шукаєш роботу інженера варто вказувати досвід менеджера?

    У резюме необхідно вказувати досвід, релевантний тієї мети, яка заявлена ​​в резюме. Якщо фахівець встиг попрацювати в різних напрямках, то в резюме важливо підкреслити достоїнства тієї посади, на яку претендуєте.

    Як в резюме вказати досвід стажування?

    Вказуючи досвід стажування необхідно відобразити початок періоду і кінець, вказавши в якій компанії проходила стажування, в якій сфері і по якій посаді. Важливо зробити акцент на обов’язках і завданнях, які стояли перед фахівцем і досягнутих результатах.

    Як в резюме вказати практику?

    Важливо вказати в якій компанії проходила практика, в який період, які завдання і обов’язки покладалися на фахівця. Вкажіть галузь компанії і відділи підприємства з якими доводилося взаємодіяти, це розкриє вас як фахівця в певному напрямку.

    як вказати середній балза дипломом в резюме?

    Середній бал диплома вказують в резюме не завжди, але якщо ця оцінка вище 4,5-4,8- ​​можна відобразити інформацію біля графи «Освіта», це буде вашим конкурентною перевагою. Якщо у фахівця є вчений ступінь або тема дипломної роботи, які заслуговують на увагу — можна відобразити і їх.

    Як написати в резюме «готова до навчання»?

    Можна вказати, що навчання і розвиток є одним з основних пріоритетів, розповісти про вміння швидко адаптувати наявні знання і досвід до нових умов, головне, щоб ці запевнення відповідали дійсності і кандидат зумів підтвердити вказане в резюме конкретними прикладами.

    Яку посаду написати в резюме, якщо є диплом, але немає досвіду?

    Якщо здобувач планує шукати роботу за фахом, можна вказати посаду, відповідну диплому. Якщо позиція досить складна, на початковому етапі краще претендувати на роль стажера / помічника або вказати посаду, яка є попередньою сходинкою перед бажаної позицією.

    Як скласти резюме, якщо немає досвіду в цій сфері?

    Якщо досвіду в сфері поки немає, в резюме необхідно вказати всі, що відображає ваш потенціал, що дозволяє претендувати на бажану посаду:
    1. Зробити акцент на особистих якостях, бажання і готовність розвиватися в зазначеному напрямку.
    2. Розповісти про стажування, участі в олімпіадах, конференціях, знання іноземних мов тощо.
    Також варто приділити увагу підготовці супровідного листа, в якому потрібно вказати яку користь і вигоду отримає роботодавець, якщо зупинить свій вибір на вас.

    Якщо ви не знайшли відповідь на своє питання, будь ласка задайте Егон іже в коментарях до статті. Ми обов’язково відповімо на нього.

    Ще корисні статті

Яким шрифтом писати резюме 2021

аиболее предпочтительны шрифты и . О чем не стоит писать в резюме Указывать размер заработной платы — это тема разговора на собеседовании. В заглавии можно не писать слово резюме, лучше отобразите там хорошо выделенную фамилию, имя и отчество. Уже достаточно давно компьютерный текст вытеснил рукописный. Кроме того, стоит быть очень осторожным, если ты пишешь резюме на английском. Покажи, как ты пишешь — и я скажу Лучше набрать текст шрифтом, позволяющим выделить резюме из общей массы и с ходу заинтересовать рекрутера, рекомендует эксперт. о владении иностранными языками, компьютером, упомянуть о наличии водительских прав, можно написать и о своем хобби, но только в том случае, если оно связано с желаемой работой. Как правильно составить резюме 10 простых шагов. Помните, что когда документов очень много, работодатель не должен долго разыскивать в сплошном потоке текста имя кандидата. Как написать резюме. Никогда не следует писать участвовал, оказывал помощь, т

Е следует использовать более двух типов шрифтов в резюме. Размер шрифта должен составлять не больше 12 кегель. Слово резюме писать не обязательно. Мы все чаще читаем, а многие предпочитают и писать на клавиатуре, а не рукой. Резюме необходимо писать шрифтом , допускается также и , но он используется очень редко. Так работодателю будет удобнее читать ваше резюме. Категория работа и карьера. Шрифты и считаются самыми подходящими для написания резюме. Важно, чтобы ваше резюме легко прочитывалось. Резюме — официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству. Это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные

Каким шрифтом писать резюме ?

Само слово резюме можно не писать. Какой шрифт вы используете в резюме. Лучше напишите крупно шрифт 18-20, по центру, сверху Вашу фамилию, имя и отчество. Старайтесь не экспериментировать со шрифтами, цветом текста, фоном, выделениями подчеркиваниями, полужирными буквами, курсивом. Поэтому если у вас по умолчанию в текстовом редакторе стоит шрифт , то смените его. Однако использовать шрифт больше 14 нельзя. Содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Их число не должно превышать более пяти характеристик. Используйте типичные в деловом стиле шрифты. Если вы ранее не занимали эту позицию на предыдущем месте работы, вы можете написать Квалификация для выше заголовка.

33 лайфхака для резюме

Лучше если сверху по центру жирным шрифтом 18-20 пунктов будет написана ваша фамилия. В таком случае не удивляйтесь, если услышите отказ Издание попросило дизайнеров составить список самых выигрышных и проигрышных шрифтов для резюме, и любимый в. Такой заголовок поможет быстро найти Ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Какие разделы должны содержаться в резюме и что в них нужно писать. Тому, какой вид выбирает соискатель для своих документов, рекрутеры придают особое значение. Писать ли о семейном положении, единого мнения нет, так что, наверное, решать каждому. Об этом читайте ниже. Пишите только те черты характера, которые могут быть полезны на данной должности. Хоть семейное положение и не принято писать в резюме, но то что оно интересует потенциального работодателя факт. Резюме официальный документ, правила составления которого регламентированы руководством по делопроизводству

Інші сторінки: 169, 173, 870, 813, 154, 111, 109, 440,

Правила написання резюме | НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЗАПОРІЗЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

Резюме складається з таких розділів:

ПІБ (надрукувати по центру вгорі сторінки; слово «РЕЗЮМЕ» не пишеться).

  1. Особисті дані. Вкажіть адресу, номер телефону, адресу електронної пошти, дату і місце народження, сімейний стан.
  2. Мета. Одним реченням описується посада, яка Вас цікавить, і навички, якими Ви володієте для успішної роботи на цій посаді. Даний розділ варто включати в резюме, коли Ви претендуєте на конкретну посаду, і не хочете розглядати ніяких інших пропозицій. Якщо Ви збираєтеся користуватися єдиним варіантом резюме, розсилаючи в багато компанії, що пропонують різні вакансії, не слід включати його в резюме.
  3. Кваліфікація. Коротка вказівка найважливішою для потенційного роботодавця інформації про Ваші професійні навички, сильні сторони і досягнення.
  4. Освіта. Вкажіть спочатку роки, потім назву ВНЗ, місто, факультет і спеціальність. Включіть інформацію про дипломи з відзнакою, якщо такі є, про іменні стипендії, публікаціях. Можна повідомити про нагороди, підкреслити навчальні дисципліни, які можуть стати в нагоді на новій роботі. Якщо Ви не отримали диплом чи сертифікат, вкажіть, що Ви прослухали курс. Необхідно вказати додаткові курси, семінари, тренінги тощо.
  5. Досвід роботи. За останні 10 років (у зворотному хронологічному порядку: спочатку вказувати останнє місце роботи) повинен містити таку інформацію: назва посади, назва компанії (і міста), календарний період перебування на цій посаді, Ваша сфера відповідальності і досягнення. Можливо, що у Вас немає досвіду роботи, оскільки Ви нещодавно закінчили ВНЗ, тоді вкажіть місця проходження практики і місця стажування.
  6. Громадська діяльність. Якщо досвід роботи, набутий в даній сфері, відповідає Вашій меті (наприклад, Ви виявили свої організаторські, лідерські якості, будучи членом громадської організації), її слід вказати.
  7. Додаткові відомості. Розділ може включати відомості про наявність водійських прав і закордонного паспорта, рівень знання мов і вміння користуватися комп’ютером, ділові якості, особистісні характеристики. Захоплення та хобі слід згадувати лише у випадку, якщо вони тісно пов’язані з майбутньою роботою.

При складанні Вашого резюме уникайте використання займенника «Я», не будьте багатослівні, віддавайте перевагу позитивній інформації і переконайтеся, що зможете підтвердити всю інформацію, включену до резюме.

Бажано умістити резюме на одній, максимум двох сторінках.

Як исправьте резюме, написанное жителями 100% Bajanov robots otrimati

Scho Pisati dans le resumé sur vous-même? Лесные жители, живущие в сомнительных условиях, находятся в поисках здорового образа жизни? Лучшее, что нужно знать об эффективности CV отличия от новых возможностей, хотя бы и невдалее — залило бы себя новой фермой.

Cuir — это робот, который был создан или заменен другими роботами. Этот процесс незаменим для того, чтобы не забыть об этом. Пошук робота, который вырабатывает необходимые вам силы, с учетом энергии, с учетом изменения AJE de вакансий, выделения цикавки Offres, получения информации о SMMC от черного цвета.

Yak correctement napisati submitrendre?

écrire correctement un curriculum vitae — la moitié du succès sur la route des robots du Poshuk. Візміт для лесов CV ниже, доповнив Власную информацию ого, ак отличить от Середних кандидатов.

Корректировка БВ Як написано / istockphoto.com


Особи даны:
  • імія приізвище к батькові;
  • Вотре лье знаходження Цей хурэ;
  • Контакты для лесов яких ви бажагайте, у жителей роботодавца зв’язався де вас;
  • Adresse du domicile, la résidence est l’emplacement narodzhennya pas vkazuyte;
  • Дайте фотографию (изображение поясницы, изображение и стиль изображения на документе).

Osvita que le robot:

Данс розділ на открытии университета напишет, какие закінчили, факультативно закінчення анне.
Если вы научитесь розыгрышу Boulé essus maєte NAUKOVO stupіn в сферах, повязаны из ваканций, обычно опишут детали. Убедитесь, что курсы повышения квалификации, тренировки, ССМКЦ в течение всего года пройдут. W navichok Surtout учитывает специальным термином, названиями программ компьютерных. Эта информация очень важна для аудитории, которая быстро может быть написана в суете это.
Que ce soit Yak представляет собой возможность включения в этот сеанс розділі досвид Lieu robot от 3 до 5 пунктов. Pensez robots de SSMSC géorérencement Vie utilisé exactement hotіli bi vkazati dans svoєmu CV. Памятуйте своим сотрудникам Бути цикаві роботодавцу.
Напиши профиль антрепризы плюс детали, в которых работали ранние бригады опиши свои пояски. Помните, что Mauger вот ревизор перевирите информацию, зв’язавшись вышеперечисленным выше и назначившим доводки на вас.

Особи RISS:
В роздине предусмотрены особые варианты RISI RISI, SSMSC в приманке и SSMSC, чтобы помочь вам справиться с новыми роботами. Не пишите на главном своем — убедитесь, что вы можете поставить это классическое право НКВД на свою безопасность.
de feuille Zaverhіt de ivídchennyam, napishіt, Chomu tsіkava vous tsya vakansіya — Це есть бьен світчэння де счо веут її зайнятия.

Обовьязково:

Выделите только TimesNewRoman la police, taille de la police 12, список номеров, которые нужно изменить, добавьте текст, en italique gras abo trois krapki, des signes que l’offre de la grêle, des signes que l’offre de la grêle, parisée ché » ?

Корректировка CV Як написать / istockphoto.com

Прикладная биография

Résumé sur le gestionnaire des Ventes Posada

Богдановой Александра Александровны

1985 RN

Город Киев

электронная почта: [электронная почта защищена]

Переносной телефон (064) 333 00 00

Освита: В 2007 году компания завершила работу в НУК Тарас Шевченко, бакалавр экономических наук, специальность — Гестинг предприятий

трав Досвид:

2010-2014 с.- Видавничий Дим «Успіх», le directeur de gros prodazhіv. Обовьязки: Пошук, который заработал большие замки, обеспечил реструктуризацию замков, Les Applications de traitement du produit, Priya reklamatsіy.
Січен 2010 — Груден 2010 стр. — Полиграфическое підпримство секретариата «Промінь». Обовьязки: сад внутренней документации підпримства, прия відной корреспон денции, организация зустрічей.
2007 — 2008 pp. — ООО «Вуаль де Техніки де Вентес». Обьязки: Пошукните по методике приобретения прямого продажи, телефонных консультаций по покупкам, установленных договоров, надежной клиентской базы.
Лагерь Семейный: Заміжня, Дітей Отсутствует.

Особенности РИСУНКА навички:

Відповідальність, коммунікабельність, віння негіцій реакції швидкіст, віння традуір де конфікт маньер конструктив, выявляют требуемый клинта, отметінна публикация новостей, публикация новостей

Бот с офисной техникой;

Знание МТИЭ по среднему роду;

Знание компьютера Робот программ MicrosoftOffice, OpenOffice, 1С, Почтовые клиенты, Интернет-додатками, навички Ли де Интернет-конференции; працовитість, стaрнність, бaжaння практиковaть с вашій фирмой.

Вы можете узнать больше Вы можете найти робота-робота-робота.

https://www.makeitinua.com/top-teamshttps://www.makeitinua.com/job-board-oldhttps://www.makeitinua.com/searchhttps://www.makeitinua.com/headhuntinghttps: //www.makeitinua.com/blogh https://www.makeitinua.com/thanks/jobshttps://www.makeitinua.com/thanks/getstartedhttps://www.makeitinua.com/thanks/thank-you-ebookhttps: //www.makeitinua.com/thanks/thank-you-ebook-2https://www.makeitinua.com/thanks/thank-you-ua-salaryhttps://www.makeitinua.com/thanks/thank-you-job-formhttps://www.makeitinua.com/thanks/thank-you-webinarhttps:// www.makeitinua.com/thanks/outstaffinghttps://www.makeitinua.com/thanks/webinar-2https://www.makeitinua.com/thanks/thank-you-webinar-3https://www.makeitinua.com/ спасибо / online-summith https://www.makeitinua.com/thanks/webinar-3https: //www.makeitinua.com/thanks/webinar-7https: //www.makeitinua.com/thanks/thankyou-online-summithttps: //www.makeitinua.com/thanks/webinar-8https://www.makeitinua.com/thanks/thank-you-job-posthttps://www.makeitinua.com/thanks/thank-you-remote-hiring-checklisthttps://www.makeitinua.com/thanks/booking-a-callhttps: //www.makeitinua.com/schedule/headhuntinghshttps://www.makeitinua.com/development-servicehttps://www.makeitinua.com/team-requesthttps://www.makeitinua.com/brandinghttps://www. makeitinua.com/test-homehttps://www.makeitinua.com/testhttps://www.makeitinua.com/about-ushttps://www.makeitinua.com/tetx-quizehttps://www.makeitinua.com/ sitemaphttps: // www.makeitinua.com/docs/privacy-policyhttps://www.makeitinua.com/docs/cookies-policyhttps://www.makeitinua.com/docs/terms-and-conditionshttps://www.makeitinua.com/faqhttps: //www.makeitinua.com/all-teamshttps://www.makeitinua.com/headhunting-oldhttps://www.makeitinua.com/ukraine-it-salary-overviewhttps://www.makeitinua.com/video- oghttps: //www.makeitinua.com/headhunting-testhttps: //www.makeitinua.com/headhunting-2https: //www.makeitinua.com/headhunting-3https: //www.makeitinua.com/blog-uahttps: //www.makeitinua.com / seo-testh https://www.makeitinua.com/ebooks/how-to-recruit-the-best-technical-talent-in-2020 https://www.makeitinua.com/ebooks/how-much-does- it-cost-to-build-a-mobile-app-in-2020 https://www.makeitinua.com/ebooks/how-to-recruit-the-best-technical-talent-in-2020-2https: // www.makeitinua.com/ebooks/how-much-does-it-cost-to-build-a-mobile-app-in-2020-2https://www.makeitinua.com/ebooks/remote-hiring-checklisthttps: //www.makeitinua.com/how-to-write-the-perfect-resume-in-15-mins-or-less-full-guide-and-template-includedhttps://www.makeitinua.com/how-much-does-it-cost-to-build-a-development-team-in-ukrainehttps://www.makeitinua.com/lmhttps://www.makeitinua.com/how-we- работа makeitinua.com/job-formhttps://www.makeitinua.com/how-to-write-the-perfect-resume-in-15-mins-or-less-full-guide-and-template-included-uah https: //www.makeitinua.com/invoicehttps://www.makeitinua.com/invoice-uahttps://www.makeitinua.com/talent-pagehttps://www.makeitinua.com/ukrainian-team-cost-calculatorhttps://www.makeitinua.com/webinarshttps://www.makeitinua.com/webinars/webinar-pagehttps:// www.makeitinua.com/webinars/webinar-page-2https://www.makeitinua.com/webinars/full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/webinars/english-for-ithttps://www. makeitinua.com/webinars/qa-testuvalnikhttps://www.makeitinua.com/webinars/kariera-u-kremniieviy-dolinihttps://www.makeitinua.com/webinars/yak-zrobiti-samoprezentaciyuhttps://www.makeitinua.com/https://www.makeitinua.com/online-summit-oldhttps://www.makeitinua.com/online-summit-mainhttps://www.makeitinua.com/talent-page-uahttps:// www.makeitinua.com/job-post-builderhttps://www.makeitinua.com/online-summithttps://www.makeitinua.com/case-studieshttps://www.makeitinua.com/cataloguehttps://www. makeitinua.com/jobs/x-team-php-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/eruby-senior-python-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/jobandtalent-senior-ruby-on- рельс-инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/pri-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/reviewshake-senior-backend-engineer-rorhttps://www.makeitinua.com/jobs/sales-force-specialisthttps:// www.makeitinua.com/jobs/seo-consultanth https://www.makeitinua.com/services/ui-uxhttps://www.makeitinua.com/services/mobile-developmenthttps://www.makeitinua.com/jobs/ Натан-Джеймс-подразделение-владелец-разработка-продукта https://www.makeitinua.com/jobs/algrano-full-stack-ruby-on-rails-engineer администратор https: // www.makeitinua.com/jobs/senior-front-end-ui-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/python-full-stack-lead-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/visual-game- дизайнер https://www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer-mobile-app-development com / jobs / cloud-security-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/senior-front-end-ui-engineer-2https: //www.makeitinua.com/jobs/python-developerhttps: // www. makeitinua.com/jobs/full-stack-developer-middle-senior https://www.makeitinua.com/jobs/cloud-security-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/python-full-stack-lead-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/senior-visual- опыт разработки игр-дизайнеров https://www.makeitinua.com/jobs/senior-software-engineer-react https://www.makeitinua.com/jobs/manual-qah https://www.makeitinua.com/jobs/senior-software-engineer-react makeitinua.com/jobs/python-developer-middle-seniorhttps://www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer-with-willing-to-work-with-back-endhttps://www.makeitinua. ru / jobs / web-developerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/middle-front-end-developerhttps://www.makeitinua.com/ua-salary/angular-developershttps://www.makeitinua.com/ua-salary/front-end-developershttps:// www.makeitinua.com/ua-salary/nodejs-developershttps://www.makeitinua.com/ua-salary/javascript-developershttps://www.makeitinua.com/ua-salary/net-developershttps://www. makeitinua.com/ua-salary/php-developershttps://www.makeitinua.com/ua-salary/scala-developershttps://www.makeitinua.com/ua-salary/spring-developershttps://www.makeitinua.com / ua-salary / unity-3d-developershttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/ios-developershttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/android-developershttps: //www.makeitinua. com / ua-salary / xamarin-developershttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/zend-developershttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/symfony-developershttps: //www.makeitinua.com/ ua-salary / magento-developershttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/drupal-developershttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/sql-developershttps: //www.makeitinua.com/ua- зарплата / скрам-мастераmakeitinua.com/jobs/funnel-creative-designer-with-webflow-experiencehttps://www.makeitinua.com/jobs/raining-clicks-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/services/discovery- этап-бизнес-анализ разработкаmakeitinua.com/jobs/senior-unity-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/middle-front-end-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/front-end-developerhttps:// www.makeitinua.com/jobs/senior-solidity-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/matthew-hussey-get-the-guy-social-media-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ руководитель отдела разработки https://www.makeitinua.com/jobs/marketing-specialist-traffic-specialist менеджер по продажам https: // www.makeitinua.com/jobs/head-of-engineering-elixirhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-react-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/delphi-digital-product-designerhttps:// www.makeitinua.com/jobs/copywriterhttps://www.makeitinua.com/jobs/marketerhttps://www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/ полный стек-веб-разработчик https://www.makeitinua.com/jobs/middle-senior-flutter-js-developer www.makeitinua.com / jobs / community-manager qa-engineering-with-advanced-english https://www.makeitinua.com/jobs/senior-technical-product-manager-cto-for-startup-with-advanced-englishhttps: //www.makeitinua.com/jobs/ ведущий инженер-блокчейн https://www.makeitinua.com/jobs/solidity-developer-with-intermediate-upper-intermediate-english https://www.makeitinua.com/jobs/experienced-go-developermakeitinua.com/jobs/contract-blockchain-senior-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/database-and-middleware-senior-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/middle-manual-qa- инженер-по-продукту-компании https://www.makeitinua.com/jobs/technical-project-manager-tech-lead www.makeitinua.com/jobs/ios-developer-for-crypto-projecthttps://www.makeitinua.com/jobs/android-developer-for-crypto-projecthttps://www.makeitinua.com/jobs/solidity- инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/contract-blockchain-senior-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/go-lang-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/functional-developer-for-smart- контрактов-без-смарт-контрактов-опыта-требуется вакансии / defi-solidity-engineering-for-crypto-company https://www.makeitinua.com/jobs/smart-contract-blockchain-senior-developer смарт-контракты-без-смарт-контрактов-опыт-2 https: // www.makeitinua.com/jobs/flutter-developer-with-encryption-experiencehttps://www.makeitinua.com/jobs/middle-senior-ruby-on-rails-engineer-4-month-projecthttps://www.makeitinua. com / jobs / middle-qa-engineering-with-automation-experience-for-product-company https://www.makeitinua.com/services/chatbot-developmenthttps: //www.makeitinua.com/services/conversational-aihttps: //www.makeitinua.com/services/conversational-designhttps://www.makeitinua.com/services/dialogue-flowhttps://www.makeitinua.com/services/natural-language-processinghttps://www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer-react-vue-angularhttps://www.makeitinua.com/jobs/functional-developer-for-smart-contracts-experience-with-haskellhttps://www.makeitinua. com / jobs / project-manager-marketing-team-leadhttps: //www.makeitinua.com/jobs/content-marketing-copywriter-for-leading-trading-platformhttps: //www.makeitinua.com/jobs/creative- копирайтер-для-ведущей-торговой-платформыmakeitinua.com/jobs/senior-frontend-developer-for-product-companyhttps://www.makeitinua.com/jobs/technical-project-manager-tech-lead-2https://www.makeitinua.com/jobs/ livehubpro-digital-marketing-manager https://www.makeitinua.com/jobs/coldbru-digital-senior-wordpress-elementor-developer https://www.makeitinua.com/jobs/junior-ruby-developerhttps: // www. makeitinua.com/jobs/middle-full-stack-php-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/motion-designer-for-leading-trading-platformhttps://www.makeitinua.com / jobs / blockchain-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/react-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/platforms-devops-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/front- end-developer-for-remote-first-market-research-company https://www.makeitinua.com/jobs/full-stack-developer-for-remote-first-market-research-companyhttps: //www.makeitinua. com / jobs / Senior-mobile-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/aem-frontend-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/aem-backend-developerhttps: //www.makeitinua.com / jobs / motion-designer-for-lead-trading-platform-2 https://www.makeitinua.com/jobs/blockchain-developer-2https: //www.makeitinua.com/jobs/android-developerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer-3https://www.makeitinua.com/jobs/full-stack-web-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/frontend-vue- reactjs-developer https://www.makeitinua.com/jobs/backend-solidity-developer разработчик https: // www.makeitinua.com/jobs/middle-php-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/solidity-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/contract-blockchain-senior-developer-3https://www. makeitinua.com/jobs/middle-qa-engineer-with-automation-experience-for-product-company-2 www.makeitinua.com/jobs/senior-full-stack-engineer-for-startuphttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-frontend-developer-for-product-company-2https://www.makeitinua. com / jobs / middle-php-developer-2 https: // www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer-4https://www.makeitinua.com/jobs/frontend-developer-react-react-node-react-vuehttps://www.makeitinua.com/jobs/front- end-developer-5 https://www.makeitinua.com/jobs/senior-front-end-developer https://www.makeitinua.com/jobs/fullstack-developer-for-the-pm-australian-companyhttps: // www.makeitinua.com/jobs/principal-software-engineer-for-the-pm-australian-companyhttps://www.makeitinua.com/jobs/defi-solidity-engineer-for-crypto-company-2https://www.makeitinua.com/jobs/defi-solidity-engineer-for-crypto-company-2https:// www.makeitinua.com/jobs/full-stack-web-developer-3https://www.makeitinua.com/jobs/frontend-engineer-and-ux-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/react-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/wordpress-developerhttps://www. makeitinua.com/jobs/ui-ux-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-react-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/senior-full-stack-developer-php- https://www.makeitinua.com/jobs/senior-devops-engineer-aws-terraform-site-reliability https://www.makeitinua.com/jobs/senior-fullstack-node-js-developer makeitinua.com/jobs/middle-senior-front-end-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/front-end-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-front-end-developer-for-silicon-valley-staruphttps://www.makeitinua.com/jobs/ старший-разработчик-python-для-блокчейн-проекта leder-gmbh-web-developer https://www.makeitinua.com/jobs/copywriter-content-and-promo-manager-for-trading-platform ui-designer-mobilehttps: // www.makeitinua.com/jobs/creative-copywriter-for-leading-trading-platform-2https://www.makeitinua.com/jobs/automation-junior-qa-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/middle- manual-qa-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/senior-software-engineer-2https: //www.makeitinua.com/jobs/project-manager-marketing-team-lead-2https: // www. makeitinua.com/jobs/senior-fullstack-node-js-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/frontend-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/blockchain-engineerhttps://www. makeitinua.com / jobs / cameron-james-expat-financial-planning https://www.makeitinua.com/jobs/jkpshttps: //www.makeitinua.com/jobs/middle-senior-python-automation-qahttps: // www. makeitinua.com/jobs/hyperspacehttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-python-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/php-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/tech- ведущая-компания-продукт // www.makeitinua.com/jobs/middle-qa-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/automation-qa-engineer-juniorhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-software-engineer-3https:// www.makeitinua.com/jobs/stratigo-brandmakershttps://www.makeitinua.com/jobs/aem-backend-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/aem-frontend-developer-2https:// www.makeitinua.com/jobs/cto-for-outsourcing-companyhttps://www.makeitinua.com/jobs/frontend-react-redux-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/hr-specialisthttps:// www.makeitinua.com / jobs / rbc-grouph https://www.makeitinua.com/services/creativehttps: //www.makeitinua.com/jobs/full-stack-engineer-node-reacthttps: //www.makeitinua.com/jobs/ интерфейс-разработчик-6 https://www.makeitinua.com/jobs/full-stack-web-developer-4 блокчейн-проекты sr-aqa-engineering-python https://www.youtube.com/watch?v=rumakeitinua.com/jobs/front-end-developer-7https://www.makeitinua.com/jobs/php-developer-middle-seniorhttps://www.makeitinua.com/jobs/middle-qa-engineer-aqa- опыт — это плюшевый https://www.makeitinua.com/jobs/senior-python-developer-ctohttps: //www.makeitinua.com/jobs/senior-lead-backend-developerhttps: //www.makeitinua. com / jobs / magento-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/senior-ios-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/front-end-team-lead-for-crypto-projecthttps: // www.makeitinua.com/jobs/cloudprinter-comhttps://www.makeitinua.com/jobs/head-of-marketinghttps://www.makeitinua.com/jobs/chief-marketing-officerhttps://www.makeitinua.com/jobs/blockchain-developer-3https://www.makeitinua. com / jobs / software-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/coo-operation-manager-for-educational-platform https://www.makeitinua.com/jobs/golang-developerhttps: //www.makeitinua. com / jobs / full-stack-developer-with-laravel-or-symfonyhttps: //www.makeitinua.com/jobs/affiliate-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/arriblehttps: //www.makeitinua.com / jobs / arrible-b https://www.makeitinua.com/jobs/senior-front-end-developer-2https: //www.makeitinua.com/jobs/senior-backend-developer-with-experience-in- создание-внутренняя-маркетинговая-аналитика-для-мобильных-приложений www.makeitinua.com/jobs/project-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ecollecthttps://www.makeitinua.com/jobs/mobile-engineer-react-nativehttps://www.makeitinua.com/ jobs / Senior-fullstack-node-js-developer-3 https: // www.makeitinua.com/jobs/tiktal-cohttps://www.makeitinua.com/jobs/data-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ifghttps://www.makeitinua.com/jobs/mobile- Android-разработчик разработчик //www.makeitinua.com/jobs/middle-node-js-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-ruby-on-rails-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/thali-dao-solidity-engineer-copyhttps://www.makeitinua.com/jobs/full-stack- https://www.makeitinua.com/jobs/front-end-mobile-developer https://www.makeitinua.com/jobs/back-end-dev-ops-developer менеджер по маркетингу и проекту https://www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer-with-react-and-web3 экосистема https://www.makeitinua.ru / jobs / marketing-project-manager-for-product-company https://www.makeitinua.com/jobs/it-recruiter-for-a-big-and-prominent-product-companyhttps: //www.makeitinua. com / jobs / rust-tutor-for-well-known-iot-and-robotics-project https://www.makeitinua.com/jobs/senior-react-native-developer-for-silicon-valley-based-series- a-startuph для-лидирующей-аналитической-платформы-с-высокой нагрузкой и большими-данными https: // www.makeitinua.com/jobs/full-stack-developer-ruby-jshttps://www.makeitinua.com/jobs/freshbooks-senior-python-js-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/freshbooks-cloud- инженер. https://www.makeitinua.com/jobs/tietalent-senior-software-engineer //www.makeitinua.com/jobs/blockchain-python-developer-for-fintech-innovation-companyhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-backend-software-engineer-pythonhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-team-lead-seo-and-ppchttps://www.makeitinua.com/jobs/it-asset-management-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/engineering-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/code-pepperhttps://www.makeitinua.com/jobs/rbc-group-data-integration-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/front-end-developer- with-reacthttps: //www.makeitinua.com/jobs/hr-manager-hrdhttps: //www.makeitinua.com/jobs/senior-backend-engineer-scala-optimisationhttps: //www.makeitinua.com/jobs/ ведущий специалист по даннымmakeitinua.com/jobs/senior-frontend-software-engineer-react-js-for-a-proptech-startuphttps://www.makeitinua.com/jobs/tech-support-specialist-2https://www.makeitinua. com / jobs / merge-developmenthttps: //www.makeitinua.com/jobs/qa-lead-manual-engineer-for-blockchain-fieldhttps: //www.makeitinua.com/jobs/product-designerhttps: // www. makeitinua.com/jobs/atlan-senior-frontend-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/qa-lead-for-ai-blockchainhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-software-developer- in-test-Senior-automation-qahttps: // www.makeitinua.com/jobs/ui-ux-designer-2https://www.makeitinua.com/jobs/senior-react-developer-4https://www.makeitinua.com/jobs/ios-developerhttps://www. makeitinua.com/jobs/ams-pilot-business-development-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/marketing-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/intenthttps://www.makeitinua.com/ jobs / front-end-developer-for-product-company https://www.makeitinua.com/jobs/devops-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/scala-developerhttps: //www.makeitinua.com/ вакансии / приложение-сбор данных-проект-для-говорящих-на-датском-в-Дании https: // www.makeitinua.com/jobs/hr-team-intenthttps://www.makeitinua.com/jobs/colonisthttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-react-native-react-developer-for-a-fintech- Компания https://www.makeitinua.com/jobs/product-manager-for-decentralized-financial-product-company jobs / laravel-lead-developer-for-a-product-company https://www.makeitinua.com/services/saas-developmenthttps: //www.makeitinua.com/jobs/promodo-6https: //www.makeitinua.com / jobs / webflow-designer international-vm-Senior-fullstack-laravel-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/lead-front-end-developer https://www.makeitinua.com/jobs/go-developerhttps: //www.makeitinua. com / jobs / ui-ux-designer-3 https://www.makeitinua.com/jobs/designfiles-senior-full-stack-ruby-on-rails-engineer https://www.makeitinua.com/jobs/vista- trans-holding-inc-4-recruiterhttps: // www.makeitinua.com/jobs/flightradar24-content-communications-specialisthttps://www.makeitinua.com/posts/how-to-get-offshore-with-award-winning-talent-in-2020https://www.makeitinua. com / agency / alty https://www.makeitinua.com/jobs/yuka-full-stack-developer умные-студииmakeitinua.com/agencies/gram-brandinghttps://www.makeitinua.com/agencies/spiilkahttps://www.makeitinua.com/agencies/lliwellhttps://www.makeitinua.com/jobs/questdb-technical-content- писатель. https://www.makeitinua.com/jobs/node-js-lead-engineer-graphql-postgresql se7ensky // www.makeitinua.com/jobs/software-qa-testerhttps://www.makeitinua.com/agencies/facility-agencyhttps://www.makeitinua.com/jobs/wisebread-web-designerhttps://www.makeitinua.com/ услуги / брендинг. https://www.makeitinua.com/jobs/vidiq-copywriter-content-specialist тренер инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/creative-commons-front-end-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/patchbay-front-end-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/patchbay-back- конечный разработчик curotec-front-end-developer https://www.makeitinua.com/jobs/formstack-front-end-developer https://www.makeitinua.com/jobs/pathable-inc-product-manager-nomadhttps: // www. makeitinua.com/jobs/secret-benefits-ui-ux-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/crisp-studio-frontend-developerhttps://www.makeitinua.com/agencies/wild-web-arthttps://www.makeitinua.com/posts/nextpage-agency-interviewhttps://www. makeitinua.com/jobs/scopic-wordpress-and-html-css-developerhttps://www.makeitinua.com/agencies/advanced-teamhttps://www.makeitinua.com/agencies/wadoohttps://www.makeitinua. com / agency / brave-wingshttps: //www.makeitinua.com/jobs/awesome-table-lead-software-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/mokriya-senior-scala-engineerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/graphenedb-senior-scala-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/mailerlite-qa-testerhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/20-korisnih-telegram-kanaliv- pro-kreativ-ta-dizayn-shchob-stati-takimi-yak-bandah https://www.makeitinua.com/jobs/web-designer-clevercontrolhttps: //www.makeitinua.com/jobs/donestreet-senior-laravel- vue-js-developerhttps: //www.makeitinua.com/agencies/movadexhttps: //www.makeitinua.com/agencies/brandon-archibaldhttps: //www.makeitinua.com/services/designhttps: // www.makeitinua.com/posts-ua/make-it-in-ukraine-zapuskaie-ukrayinomovniy-blogh https://www.makeitinua.com/agencies/futuro-teamhttps://www.makeitinua.com/agencies/glad-headhttps: //www.makeitinua.com/jobs/product-people-senior-product-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/onthegosystems-technical-writer-with-wordpress-expertisehttps://www.makeitinua.com/ сообщения / создание-в-украине-запуск-стартап-с нуля разработчик https: // www.makeitinua.com/jobs/the-vaan-group-senior-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/the-vaan-group-junior-backend-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ microapps-shopify-app-support. https://www.makeitinua.com/jobs/microapps-senior-full-stack-developer розовые львы js-developerhttps: // www.makeitinua.com/agencies/fedorivhttps://www.makeitinua.com/jobs/pew-pew-tactical-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/fyi-senior-integrations-engineerhttps:// www.makeitinua.com/agencies/the-glyph-studiohttps://www.makeitinua.com/agencies/elekenhttps://www.makeitinua.com/jobs/codeable-senior-back-end-engineer-ruby-railshttps: //www.makeitinua.com/jobs/wallaroo-labs-application-architecthttps://www.makeitinua.com/jobs/data-revenue-machine-learning-engineer-pythonhttps://www.makeitinua.com / jobs / float-Senior-software-engineering-node-jsh https://www.makeitinua.com/agencies/rasa-design-teamhttps://www.makeitinua.com/jobs/whitespectre-senior-ui-ux- дизайнер. https://www.makeitinua.com/jobs/piggy-creative-marketing-associate ui-ux-designer.com / jobs / clipboard-health-motion-graphics-designer https://www.makeitinua.com/agencies/oni-agencyhttps: //www.makeitinua.com/jobs/piggy-qa-automation-engineerhttps: // www. makeitinua.com/agencies/the-gradienth https://www.makeitinua.com/posts/16-best-design-agencies-in-ukraine-in-2020https://www.makeitinua.com/jobs/wordpress-vip- wordpress-support-инженер рост-маркетологhttps: // www.makeitinua.com/jobs/pomerium-senior-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/services/web-designhttps://www.makeitinua.com/agencies/zaycev-studiohttps://www.makeitinua.com/ агентства / chpmnk-digitalhttps: //www.makeitinua.com/services/marketinghttps: //www.makeitinua.com/jobs/formassembly-user-experience-designerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/meeshkan-head- отношений разработчиков. https://www.makeitinua.com/services/web-development // www.makeitinua.com/jobs/linear-senior-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/linear-senior-fullstack-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/healthy-back-institute-data- инженер продукт-дизайнер https://www.makeitinua.com/agencies/laconicahttps://www.makeitinua.com/jobs/webflow-designer-developermakeitinua.com/jobs/dropshttps://www.makeitinua.com/jobs/drops-qa-automation-engineer-2https://www.makeitinua.com/agencies/molto-bureauhttps://www.makeitinua.com/ вакансии / морж-ай-основатель-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/toggl-editorial-and-social-media-marketer //www.makeitinua.com/jobs/toggl-product-leadhttps://www.makeitinua.com/jobs/toggl-macos-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/iphone-photography-school-front- конечный разработчикhttps: // www.makeitinua.com/jobs/rosebud-ai-deep-learning-engineerhttps://www.makeitinua.com/agencies/lambda-teamhttps://www.makeitinua.com/agencies/cadabra-studiohttps://www.makeitinua. com / jobs / feedr-full-stack-developer https://www.makeitinua.com/jobs/bending-spoons-ux-designerhttps: //www.makeitinua.com/agencies/leaguehttps: //www.makeitinua.com/ вакансии / невеста-старший-бэкэнд-разработчик программное обеспечениеhttps: // www.makeitinua.com/jobs/reachora-full-stack-ruby-on-rails-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/sidehide-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/space- 48-magento-backend-developer https://www.makeitinua.com/posts/max-balter-founder-of-bachoo-design-studio-and-balter-films-opens-up-about-video-production-in- украина opencraft-open-source-разработчик-DevOpshttps: // www.makeitinua.com/jobs/open-craft-open-source-developer-devopshttps://www.makeitinua.com/jobs/chili-piper-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/chili-piper- бэкэнд-инженер com / jobs / immersive-labs-java-developerhttps: //www.makeitinua.com/agencies/esse-production-househttps: //www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-funnel-creative- дизайнер https: // www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-content-creatorhttps://www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-adwords-seo-specialisthttps://www.makeitinua.com/ jobs / credit-glory-inc-Senior-ui-ux-frontend-developer https://www.makeitinua.com/jobs/percona-database-engineer-mysqlhttps: //www.makeitinua.com/jobs/mid-day- квадраты-ведущий-веб-разработчик toggl-backend-developerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/productboard-backend-engineer-rubyhttps://www.makeitinua.com/jobs/frontend-engineer-react-jshttps://www.makeitinua.com/agencies/13digital-prohttps://www. makeitinua.com/jobs/drops-qa-automation-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/torre-co-ux-researcherhttps://www.makeitinua.com/jobs/recharge-payments-solutions-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/gametree-middle-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/gametree-senior-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com / jobs / agencyanalytics-website-developerhttps: //www.makeitinua.com/agencies/median-adshttps: //www.makeitinua.com/agencies/ragnarok-agencyhttps: //www.makeitinua.com/jobs/seeq- полный стек-инженер com / services / app-developmenthttps: //www.makeitinua.com/agencies/nextpagehttps: //www.makeitinua.com/jobs/carkit-senior-product-manager-saas-growth-focusedhttps: // www.makeitinua.com/jobs/todays-local-media-online-marketing-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/vidiq-product-managementhttps://www.makeitinua.com/jobs/vidiq-devops-sre- вести https://www.makeitinua.com/agencies/cf-digitalhttps://www.makeitinua.com/jobs/status-growth-marketing-manager интерфейсный инженер ru / agency / bangbang-familyhttps: // www.makeitinua.com/jobs/uprise-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/agencies/the-first-the-lasthttps://www.makeitinua.com/posts-ua/desyat-korisnih-instrumentiv- для-виддаленой-роботи-без-зум-вин-вже-всим-набрид back-end-ruby-on-rails-developer https://www.makeitinua.com/jobs/kublrhttps: //www.makeitinua.com/jobs/hero-trainer-react-native-developer https://www.makeitinua. ru / jobs / bloom-full-stack-developerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/crowdcast-back-end-engineer-node-js-awsh https://www.makeitinua.com/posts/the-12-most-important-etiquette-tips-for-video-conferencinghttps:// www.makeitinua.com/jobs/contra-design-ambassadorhttps://www.makeitinua.com/jobs/current-media-senior-ux-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/pitch-senior-product- дизайнер https://www.makeitinua.com/jobs/interactive-tools-senior-php-programmer руководитель отдела технологий https://www.makeitinua.com/agencies/brightshttps://www.makeitinua.com/jobs/exodus-senior-node-js-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/copypress-senior-php-laravel-developerhttps:// www.makeitinua.com/jobs/coupang-director-software-engineeringhttps://www.makeitinua.com/jobs/brainscape-web-ui-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/narrative-frontend-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/the-urban-cowgirl-digital-marketing-copywriterhttps://www.makeitinua.com/jobs/exputec-python-backend-developerhttps://www.makeitinua.com/agencies/ua-masterhttps://www.makeitinua.com/agencies/volta-onehttps://www.makeitinua.com/jobs/seez-python-backend-developerhttps://www.makeitinua.com/ jobs / walrus-ai-full-stack-software-инженер https://www.makeitinua.com/agencies/add-your-teamhttps://www.makeitinua.com/jobs/belighted-ruby-on-rails-developer //www.makeitinua.com/jobs/firstbase-io-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/posts/what-kind-of-leader-are-youhttps://www.makeitinua.com/jobs/ lovestock-leaf-full-stack-web-developer-software-app-инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/springboard-ui-ux-design-course-mentor https://www.makeitinua.com/agencies/looch-studiohttps://www.makeitinua.com/jobs/webgenix-senior-full-stack- ruby-on-rails-developer www.makeitinua.com/jobs/gulf-coast-solutions-react-native-engineerhttps://www.makeitinua.com/services/video-productionhttps://www.makeitinua.com/jobs/topflight-apps-growth- маркетолог https: // www.makeitinua.com/agencies/artkaihttps://www.makeitinua.com/jobs/qualio-senior-software-developerhttps://www.makeitinua.com/agencies/balter-filmshttps://www.makeitinua.com/jobs/ Carepatron-Chief-Growth Officer-Chief-Product-Officer-Chief-Clinical-Officer Украина-менеджер по продажам https://www.makeitinua.com/posts/top-12-best-mobile-app-development-frameworks-in-2020 https://www.makeitinua.com/agencies/triarehttps: // www. makeitinua.com / agency / loomah https://www.makeitinua.com/jobs/crisp-studio-frontend-developer-2https: //www.makeitinua.com/jobs/simplero-junior-marketerhttps: //www.makeitinua.com/ jobs / x-team-Senior-go-developer www.makeitinua.com/jobs/scg-account-executivehttps://www.makeitinua.com/jobs/scg-account-executive-2https://www.makeitinua.com/jobs/scg-account-executive-3https: //www.makeitinua.com / agency / hexagon-agency спойлер-ce-ne-upwork https://www.makeitinua.com/jobs/hocnest-remote-contract-senior-rails-react www.makeitinua.com/jobs/bryter-senior-product-designer-mf-dhttps://www.makeitinua.com/jobs/bear-group-digital-project-managerhttps://www.makeitinua.com/agencies/ лелетко-проныхttps: // www.makeitinua.com/jobs/testgorilla-head-of-marketinghttps://www.makeitinua.com/jobs/mclaren-college-teaching-assistant-for-programminghttps://www.makeitinua.com/jobs/railroad19-data- инженер http://www.makeitinua.com/jobs/labelbox-senior-software-engineer posts / why-is-ukraine-the-perfect-location-for-software-outourcing https://www.makeitinua.com/posts/how-to-find-out-if-you-need-custom-software-now // www.makeitinua.com/jobs/wikimedia-foundation-senior-copywriterhttps://www.makeitinua.com/jobs/numrah-android-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/numrah-android-developer-2https:// www.makeitinua.com/jobs/primer-backend-api-engineerhttps://www.makeitinua.com/posts/these-5-successful-companies-were-built-using-outsourced-developershttps://www.makeitinua. com / jobs / dialup-backend-go-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/ipinfo-tech-content-managerhttps: //www.makeitinua.com/agencies/13mirrorshttps: // www.makeitinua.com/jobs/mokriya-senior-angular-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/rankscience-seo-sem-sales-account-executivehttps://www.makeitinua.com/posts/how-much- деньги-может-аутсорсинг-разработка-программного обеспечения-оффшор-действительно-сохранить-меня //www.makeitinua.com/jobs/ske-corporation-web-developer-app-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/medrecordhttps://www.makeitinua.com/jobs/float-senior-devops- инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/float-senior-application-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/bravado-product-designerhttps://www.makeitinua.com/services/app-designhttps://www.makeitinua. com / jobs / huss-group-web-developer https://www.makeitinua.com/jobs/simplero-social-media-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/simplero-head-of-customer-successhttps: //www.makeitinua.com/jobs/simplero-product-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/language-bear-content-writerhttps://www.makeitinua.com/jobs/standard-notes-nodejs- разработчик-опс-инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/toptal-freelance-react-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/good-money-community-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/pandable-content-marketing-specialisthttps: //www.makeitinua.com/agencies/aimbulancehttps://www.makeitinua.com/agencies/otakoyihttps://www.makeitinua.com/jobs/grammarly-senior-devops-engineerhttps://www.makeitinua.com/ вакансии / pixellu-marketing-manager // www.makeitinua.com/jobs/metalab-design-leadhttps://www.makeitinua.com/jobs/shiphero-senior-python-developerhttps://www.makeitinua.com/posts/outsource-development-to-the-best- таланты в украине https://www.makeitinua.com/jobs/logo-com-vue-js-interface-designer-design-systems-engineer wordpresshttps: //www.makeitinua.com/agencies/electric-sheep-film www.makeitinua.com/posts/the-8-sleeping-giants-of-technology-that-will-disrupt-your-2020 https://www.makeitinua.com/jobs/freeagent-senior-software-engineer-mobile-ios https://www.makeitinua.com/jobs/freeagent-senior-software-engineer-mobile-ios //www.makeitinua.com/jobs/webgenix-full-stack-ruby-on-rails-senior-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/retail-zipline-senior-product-designerhttps://www. makeitinua.com/jobs/rainforest-qa-head-of-growth https://www.makeitinua.com/jobs/semaphore-technical-writerhttps://www.makeitinua.com/jobs/semaphore-technical-editorhttps:// www.makeitinua.com/jobs/gitlab-senior-brand-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/infotrust-contract-ux-ui-saas-designerhttps://www.makeitinua.com/agencies/kosmiqshttps:// www.makeitinua.com/agencies/solar-digitalhttps://www.makeitinua.com/agencies/dvznhttps://www.makeitinua.com/agencies/sparkle-designhttps://www.makeitinua.com/agencies/osom- агентство https://www.makeitinua.com/jobs/spinupwp-full-stack-php-developer jobs / omnipresent-head-of-producthttps: // www.makeitinua.com/jobs/awesome-table-growth-orient-product-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/dockyard-senior-product-strategisthttps://www.makeitinua.com/jobs/harvest-senior- product-manager-native-appshttps: //www.makeitinua.com/jobs/harvest-senior-product-manager-integrationshttps: //www.makeitinua.com/jobs/harvest-database-engineerhttps: //www.makeitinua. com / jobs / hopin-Senior-product-designer https://www.makeitinua.com/jobs/pento-senior-product-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/smile-io-site-reliability-engineerhttps: // www.makeitinua.com/agencies/olymphttps://www.makeitinua.com/jobs/stylust-ctohttps://www.makeitinua.com/jobs/wifinity-senior-back-end-software-developerhttps://www.makeitinua. com / jobs / leaf-front-end-developer https://www.makeitinua.com/jobs/rockbite-games-kubernetes-spring-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/aha-lead-ruby-on- рельсы-инженер администратор https: // www.makeitinua.com/jobs/farmgirl-flowers-full-stack-software-engineer-railsh https://www.makeitinua.com/jobs/farmgirl-flowers-front-end-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ farmgirl-flowers-ux-lead https://www.makeitinua.com/jobs/impress-websites-devops-developer www.makeitinua.com/jobs/hotjar-product-ux-researcherhttps://www.makeitinua.com/jobs/power-home-remodeling-user-experience-engineerhttps://www.makeitinua.com / jobs / piggy-business-analysthttps: //www.makeitinua.com/jobs/piggy-senior-javascript-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/piggy-project-managerhttps: //www.makeitinua. com / jobs / piggy-digital-media-покупатель https://www.makeitinua.com/jobs/alter-game-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/bryter-senior-product-designer-2https: // www.makeitinua.com/jobs/crowd-ox-customer-success-rephttps://www.makeitinua.com/jobs/airhouse-account-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/quizbreaker-customer-success- специалистhttps: // www.makeitinua.com/jobs/codelathe-technologies-inc-quality-assurance-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/simpletexting-customer-support-specialist-saas-producthttps://www.makeitinua.com/jobs/ bizink-website-production-manager https://www.makeitinua.com/jobs/sendible-customer-success-specialisthttps: //www.makeitinua.com/posts-ua/yak-potrapiti-na-robotu-v-facebook //www.makeitinua.com/posts-ua/10-musthave-presentation-slideshttps://www.makeitinua.com/jobs/shogun-technical-project-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/shogun-senior-frontend-developer-reacthttps://www.makeitinua.com/jobs/inside-com-business-researcherhttps://www.makeitinua.com/jobs/amazowl-designer-amazon- a-content https://www.makeitinua.com/jobs/soar-head-of-operations-manager-of-business-administration //www.makeitinua.com/jobs/c2-digital-shopify-project-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/buildstack-lead-designer-ux-uihttps://www.makeitinua.com/jobs/ designlab-ux-mentorhttps: // www.makeitinua.com/jobs/veeqo-product-marketing-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/kuali-senior-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/veeqo-senior-product-designer- 2 https://www.makeitinua.com/jobs/compound-incorporated-customer-service-presentativehttps: //www.makeitinua.com/jobs/close-customer-support-executivehttps: //www.makeitinua.com/jobs/ rektglobal-nativescript-developer https://www.makeitinua.com/jobs/chili-piper-qa-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/tidepool-system-safety-engineerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/tidepool-system-safety-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/adopt-me-backend-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/rtcamp-visual-designer- web-ui-ux https://www.makeitinua.com/jobs/duck-duck-go-senior-ios-engineer https://www.makeitinua.com/posts-ua/pavel-antonov-httpool-targetorium-interviewhttps: //www.makeitinua.com/jobs/international-strategy-leadhttps://www.makeitinua.com/agencies/sequel-productionhttps://www.makeitinua.com/agencies/internetdevelshttps://www.makeitinua.com / агенств / инверита https://www.makeitinua.com/posts-ua/yak-vivchiti-angliysku-v-ukrayini-ta-z-chim-borotisya-u-kroskulturnomu-spilkuvanni-intervyu-z-gannoyu-gandraburoyu- chastina-1 https://www.makeitinua.com/jobs/awesome-motive-wordpress-developer-php-jsh https://www.makeitinua.com/jobs/awesome-motive-wordpress-content-writerhttps: // www. makeitinua.com/jobs/webprofits-senior-digital-marketerhttps://www.makeitinua.com/jobs/formidable-forms-senior-wordpress-developerhttps://www.makeitinua.com/agencies/litnevski-studiohttps:// www.makeitinua.com/jobs/tock-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/frontity-open-source-javascript-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/twilio-product-marketing-manager- видео https://www.makeitinua.com/jobs/pathable-inc-senior-backend-javascript-developer свинка-прямой-ответ-маркетолог-специалист www.makeitinua.com/jobs/deep-consulting-solutions-product-design-architect-2https://www.makeitinua.com/jobs/deep-consulting-solutions-business-analysthttps://www.makeitinua.com/jobs/ krs-mobile-app-developer https://www.makeitinua.com/jobs/kickback-rewards-systems-mobile-application-developer https://www.makeitinua.com/jobs/breezy-hr-cloud-architect-devops //www.makeitinua.com/jobs/impress-devops-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/impress-devops-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/impress-websites-php- разработчик https: // www.makeitinua.com/jobs/shogun-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/shogun-engineering-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/harmony-life-customer-support-specialisthttps:// www.makeitinua.com/jobs/pollenary-senior-performance-marketing-executivehttps://www.makeitinua.com/jobs/netlify-site-reliability-engineerhttps://www.makeitinua.com/posts/how-to- найти-отличную-работу-в-супер-дружелюбной-компании-собеседовании-с-разговором https://www.makeitinua.com/jobs/connectio-senior-facebook-ads-experthttps: // www.makeitinua.com/jobs/opensense-inc-sales-development-presentative-sdrhttps://www.makeitinua.com/jobs/the-art-of-education-university-aoeu-marketing-manager-flex-prohttps:// www.makeitinua.com/jobs/fit-small-business-freelance-writer-real-estate-education-lead-generationhttps://www.makeitinua.com/jobs/shortpoint-senior-graphic-designerhttps://www. makeitinua.com/jobs/timeular-marketing-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/respondent-senior-visual-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/10up-accounts-coordinatorhttps:// www.makeitinua.com/posts-ua/yak-pisati-yakisni-teksti-poradi-zasterezhennya-instrumenti-bazoviy-gayd-kontent-menedzherahttps://www.makeitinua.com/posts-ua/english-for-it-yak- заснувати-школа-з-300-в-кишени-та-що-потрибно-щоб-створити-й-не-розгубити-команда-мрийи https://www.makeitinua.com/jobs/primer-backend-api-engineer- 4 https://www.makeitinua.com/jobs/c2-digital-shopify-developer-2https: //www.makeitinua.com/jobs/chili-piper-product-designer-3https: //www.makeitinua.com/ вакансии / чили-пайпер-аккаунт-исполнитель https://www.makeitinua.com/jobs/chili-piper-back-end-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/clipboard-health-head-of-supporthttps://www.makeitinua.com/jobs/summit- cpa-group-Senior-accountanth https://www.makeitinua.com/jobs/kuali-implementations-integrations-engineer https://www.makeitinua.com/jobs/parabol-senior-designerhttps: //www.makeitinua.com/ вакансии / iubenda-администрирование и финансы-помощь https://www.makeitinua.com/jobs/theorem-llc-experienced-polyglot-engineer инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/grow-my-cleaning-company-lead-generation-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/web4realty-sales-account-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/optimal- цифровой-маркетинг-старший-рост-маркетолог //www.makeitinua.com/jobs/locale-fullstack-js-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/codelathe-devops-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/codelathe-technologies-inc- DevOps-инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/codelathe-technologies-inc-quality-assurance-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/cartkit-senior-product-manager-saas-growth-focusedhttps://www.makeitinua. com / jobs / cartkit-full-stack-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/hopin-senior-product-managerhttps: //www.makeitinua.com/agencies/augma-studiohttps: //www.makeitinua. com / agency / insighthttps: //www.makeitinua.com/jobs/secret-benefits-email-marketerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/fingerprintjs-marketing-leadhttps: // www.makeitinua.com/jobs/fingerprintjs-mobile-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/wp-media-social-media-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/meteor-software-marketing- универсал https://www.makeitinua.com/posts-ua/hto-takiy-it-sales-manager-chim-zaymaietsya-skilki-zaroblyaie-i-chomu-takiy-vazhliviy пилот-клиент-успешный-менеджер // www.makeitinua.com/jobs/giant-swarm-frontend-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/scrapinghub-product-qa-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/carthook-senior-backend-laravel- инженер https://www.makeitinua.com/jobs/carthook-senior-frontend-react-engineer com / jobs / anedot-Senior-программист https://www.makeitinua.com/jobs/power-user-experience-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/alter-lead-game-ui-ux-designer // www.makeitinua.com/jobs/selfkey-content-manager-and-writerhttps://www.makeitinua.com/jobs/digitalis-io-devops-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/digitalis-io-hadoop- администратор https://www.makeitinua.com/jobs/basecamp-sysadmin проекты, связанные с поддержкой https://www.makeitinua.com/jobs/hotjar-product-designer-2makeitinua.com/jobs/moment-growth-analysthttps://www.makeitinua.com/jobs/chameleon-technical-championhttps://www.makeitinua.com/jobs/clevertech-principal-fullstack-engineerhttps://www. makeitinua.com/jobs/clevertech-senior-python-data-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/clevertech-sr-full-stack-javascript-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/clevertech- DevOps-инженерmakeitinua.com/jobs/baymard-institute-e-commerce-ux-auditorhttps://www.makeitinua.com/jobs/kentik-head-of-designhttps://www.makeitinua.com/jobs/scopic-remote- рекрутинговый менеджер makeitinua.com/jobs/getabstract-digital-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/reachire-ux-ui-interaction-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/modern-tribe-producerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/modern-tribe-full-stack-developer-wordpresshttps://www.makeitinua.com/jobs/toggl-hire-frontend-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/zoomforth-web- ux-дизайнер jobs / adbutler-head-of-content-creationhttps: //www.makeitinua.com/jobs/x-team-lead-media-asset-management-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/shiphero-linux- aws-DevOps-инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/biteable-product-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/sureswift-capitalhttps://www.makeitinua.com/jobs/switch-themes-casual-tech-support-assistanthttps:// www.makeitinua.com/jobs/greenback-expat-tax-services-expat-tax-accountanthttps://www.makeitinua.com/jobs/webprofits-pr-experthttps://www.makeitinua.com/jobs/webprofits- facebook-ads-Experthttps: //www.makeitinua.com/jobs/webprofits-saas-marketing-specialisthttps: //www.makeitinua.com/jobs/uscreen-social-media-specialisthttps: // www.makeitinua.com/posts-ua/intervyu-z-agenciieyu-wadoo-yakim-povinen-buti-dizayner-ta-yak-rozvivaietsya-ukrayinskiy-rinok-dizaynuhttps://www.makeitinua.com/jobs/presidio-creative- Senior-ui-ux-designer //www.makeitinua.com/jobs/veeqo-product-marketing-manager-2https://www.makeitinua.com/jobs/instana-senior-technical-saas-product-designerhttps://www.makeitinua.com / jobs / simpletexting-product-designer инженер-программист makeitinua.com/agencies/kyiv-signalshttps://www.makeitinua.com/agencies/orilhttps://www.makeitinua.com/agencies/vasilkoff-cy-ltdhttps://www.makeitinua.com/agencies/job- портретыhttps: // www.makeitinua.com/agencies/creative-kitchen-agencyhttps://www.makeitinua.com/agencies/other-landhttps://www.makeitinua.com/agencies/target-prohttps://www.makeitinua.com/agencies/ чизж com / agency / 1-storytelling-agency llchttps: // www.makeitinua.com/agencies/smelohttps://www.makeitinua.com/agencies/simplifyhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/intervyu-z-rozrobnikom-igorem-kuzmenkom-yakshcho-robiti-yak-usi- to-y-budesh-tam-de-y-usihttps: //www.makeitinua.com/agencies/wtfbit-grouph, https://www.makeitinua.com/jobs/reviewshake-growth-marketing-managerhttps: // www. makeitinua.com/jobs/toggl-backend-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/toggl-product-lead-2https://www.makeitinua.com/jobs/jobandtalent-backend-engineerhttps:// www.makeitinua.com / jobs / jobandtalent-backend-engineering-ruby-on-rails-2 https://www.makeitinua.com/jobs/toptal-c-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/country-rebel-full- stack-developer-2 https://www.makeitinua.com/jobs/just-senior-software-engineer https://www.makeitinua.com/jobs/maharishi-foundation-international-ui-designerhttps: //www.makeitinua. http://www.makeitinua.com/jobs/sticker-mule-site-reliability-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/slite-content-marketing- стратегhttps: // www.makeitinua.com/jobs/nathan-james-purchasing-leadhttps://www.makeitinua.com/jobs/nextpage-agency-saas-product-ui-ux-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/stamped- io-customer-адвокат com / jobs / animalz-content-marketing-manager https://www.makeitinua.com/jobs/the-sensible-code-company-senior-software-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/stocksmith-full- stack-developerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/hireology-lead-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/filestage-customer-success-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/pressable-director-of-customer- поддержку https://www.makeitinua.com/jobs/jobbatical-head-of-growth makeitinua.com/jobs/hireology-lead-software-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/clevertech-senior-python-data-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/podia- продукт-разработчик https: // www.makeitinua.com/jobs/topflight-apps-full-stack-react-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/next-matter-senior-fullstack-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ebury- сайт-надежность-инженер-sre https://www.makeitinua.com/jobs/stamped-io-customer-advocate-saas-e-commerce //www.makeitinua.com/jobs/soflyy-ui-engineer-drop-website-builderhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/full-stack-developer-hto-ce-chim-zaymaietsya-skilki- заробляие-та-як-ним-стати https: // www.makeitinua.com/jobs/modern-tribe-full-stack-developer-wordpress-2https://www.makeitinua.com/jobs/ezoic-mobile-application-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/create- ape-ux-ui-designer-2 //www.makeitinua.com/jobs/my-china-roots-experienced-software-engineer-full-stack https://www.makeitinua.com/jobs/vaius-group-frontend-developer-shopify-ui-ux https: //www.makeitinua.com / jobs / breezy-hr-product-marketing-manager https://www.makeitinua.com/jobs/active-theory-backend-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/hubstaff-senior-ruby-on- рельсы-сервер-инженер-2 com / jobs / codeable-ux-ui-designer-leadhttps: //www.makeitinua.com/jobs/filter-king-seo-content-strategisthttps: //www.makeitinua.com/posts-ua/antikrihkist-ta- секрети-успиху-стартапив-интервью-с-продукт-дизайнер-виталием-котиком https: // www.makeitinua.com/jobs/reviewshake-senior-frontend-react-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/carthook-senior-frontend-react-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/vertistudio- ведущий-разработчик-программист-wordpress jobs / cazana-data-product-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/wealthbox-qa-analysthttps: //www.makeitinua.com/jobs/wealthbox-marketing-managerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/wealthbox-senior-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/toggl-hire-frontend-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/visible-customer-marketing- менеджер https://www.makeitinua.com/jobs/42-tech-software-engineer инженер-решенияmakeitinua.com/jobs/qualio-senior-software-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/loss-control-plus-full-stack-web-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ pixellu-lead-product-designer. makeitinua.com/jobs/capbase-senior-javascript-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/hotjar-product-designer-3https://www.makeitinua.com/jobs/adbutler-head-of-content- Creation-2https: // www.makeitinua.com/jobs/hicx-solutions-senior-product-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ruby-labs-ltd-senior-content-writerhttps://www.makeitinua.com/jobs/baremetrics- старший бэкэнд-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/catalog-product-design-lead старший инженер-рубин на рельсах www.makeitinua.com/jobs/hopin-back-end-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/first-third-front-end-react-web-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/designlab- ux-наставник-ведущий https://www.makeitinua.com/jobs/mailerlite-senior-php-developer jobs / castos-Senior-php-developer https://www.makeitinua.com/jobs/proof-full-stack-software-developer www.makeitinua.com / jobs / mystery-network-social-media-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/visly-senior-product-designerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/goosechase-product-designerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/goosechase-senior-android-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/next-matter-senior-fullstack-engineer-python-reacthttps://www.makeitinua.com/jobs/ impactian-ruby-developer https://www.makeitinua.com/jobs/funnel-company-php-developer https://www.makeitinua.com/jobs/agentfirebusiness-development-managerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/teaching-com-senior-visual-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/piggy-llc-performance-marketing-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/piggy-llc- ios-developer https://www.makeitinua.com/jobs/unhaggle-inc-full-stack-developer com / jobs / smartia-Senior-backend-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/kinsta-senior-security-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/likvido-aps-senior-frontend-developerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/graphy-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/upmetrics-product-managerhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/tehnologichni-trendi-2020-roku-na- yaki-it-profesiyi-popit-zroste-shche-bilshe https://www.makeitinua.com/jobs/secure-privacy-senior-backend-web-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/lifestage-solutions- ag-Senior-ux-ui-designer слияние-ведущие-сайты-инженер https: // www.makeitinua.com/jobs/twitch-senior-software-engineer-video-androidhttps://www.makeitinua.com/jobs/deversifi-senior-backend-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/cartkit-full- стек-инженер-2 makeitinua.com/jobs/getyourlawyer-senior-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/spline-software-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/bevy-software-engineer-generalhttps: // www.makeitinua.com/jobs/uscreen-technical-support-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/wirecutter-front-end-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/power-home-remodeling- архитектор мобильных веб-решений https://www.makeitinua.com/jobs/power-home-remodeling-user-experience-engineer-2 www.makeitinua.com/jobs/tynker-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/loom-sales-account-executivehttps://www.makeitinua.com/jobs/netdata-senior-software-engineerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/betterdoc-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/stardog-union-front-end-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/canonical-product-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/nala-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/mural-customer-success-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/classdojo-senior-product- дизайнер https://www.makeitinua.com/jobs/sketch-backend-developer https://www.makeitinua.com/jobs/sitemate-mid-senior-mobile-app-developerhttps: //www.makeitinua.com / jobs / country-rebel-full-stack-developer-3 https://www.makeitinua.com/jobs/chartmogul-senior-backend-engineer-2https: //www.makeitinua.com/jobs/agiletestware-senior- reactjs-developer https://www.makeitinua.com/jobs/classdojo-ios-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/bonfire-senior-java-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/bonfire- технический директор https://www.makeitinua.com/jobs/chameleon-front-end-developer вакансии / ebury-Senior-python-developer https: // www.makeitinua.com/jobs/kontist-gmbh-senior-backend-javascript-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/webinterpret-python-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/getresponse-lead-brand- дизайнер https://www.makeitinua.com/jobs/toggl-head-of-product диабет-уход-глава-отдела-рост-маркетинг // www.makeitinua.com/jobs/turbulent-senior-node-js-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/team-go-senior-product-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/health-prize- технологии-интерфейс-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/deepgram-full-stack-engineer http://www.makeitinua.com/jobs/altruist-senior-java- http://www.makeitinua.com/jobs/altruist-senior-devops-engineer инженер https: // www.makeitinua.com/posts-ua/yak-junior-dorosti-do-architect-ta-sekret-95-mobilnoyi-bezpeki-intervyu-z-rozrobnikom-oleksiiem-maksimenkom-geeksforless-inchttps://www.makeitinua.com/ jobs / suse-quality-assurance-engineering-qah https://www.makeitinua.com/jobs/dhis2-front-end-software-engineer https://www.makeitinua.com/jobs/dhis2-backend-software-engineer //www.makeitinua.com/jobs/lillydoo-gmbh-qa-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/lillydoo-gmbh-fullstack-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/minddoc-frontend- инженер-программист https://www.who.int/makeitinua.com/jobs/vavato-senior-full-stack-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ofri-internet-product-ownerhttps://www.makeitinua.com/jobs/mobymax-qa- инженер http://www.makeitinua.com/jobs/mirantis-software-engineer инженер https://www.makeitinua.com/jobs/iubenda-senior-front-end-js-developercom / jobs / elevenyellow-pte-customer-success-herohttps: //www.makeitinua.com/jobs/gorgias-back-end-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/impala-frontend-engineerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/impala-engineering-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/yougov-python-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/apacio-ltd-front-end-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/decodify-me-llc-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/agencies/habitat-design-agencyhttps://www.makeitinua.com/agencies/glowhttps: // www.makeitinua.com/jobs/software-engineer-data-pipelinehttps://www.makeitinua.com/jobs/full-stack-node-js-vue-js-developerhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/ 6-порад-для-профессионального-розвитку-та-чому-эгоизм-се-добре-интервю-з-хр-менторкою-катериною-бандуровской https://www.makeitinua.com/posts-ua/ceo-happy-monday- anna-mazur-u-karieri-ne-isnuie-pravilnih-vidpovidey //www.makeitinua.com / jobs / mozn-react-native-developer https://www.makeitinua.com/jobs/agency-in-the-wild-visual-designerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/easypractice-ui-ux- дизайнер. https://www.makeitinua.com/jobs/sticker-mule-site-reliability-engineer-2 awesome-table-head-of-product www.makeitinua.com/jobs/iterative-senior-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/clever-tech-product-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/craft-cms-technical-support-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/designer-illustratorhttps:// www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-matchmaking-account-manager https://www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-client-onboarder-sales-personhttps://www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-client-onboarder-sales-personhttps://www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-client-onboarder-sales-person www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-talent-hunter-recruiterhttps://www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-head-of-engineering-0https://www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-head-of-engineering-0https:// www.makeitinua.com/jobs/android-ios-mobile-application-developer https://www.makeitinua.com/jobs/software-engineer-with-devops-experience-ruby-gohttps://www.makeitinua.com/jobs/embedded-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/ukrayinski- it-ta-digital-fahivci-zazirnuli-u-maybutnie-yak-proyshov-osvitniy-samit-make-it-in-ukraine-2020 https://www.makeitinua.com/jobs/welovenocode-t-shaped-marketerhttps: //www.makeitinua.com/posts/why-strategy-matters-that-much-strategic-marketing-dvzn-interviewhttps://www.makeitinua.com/posts/aspects-of-the-recruiting-process-to- запомните https: // www.makeitinua.com/posts/the-top-10-best-applicant-tracking-systemshttps://www.makeitinua.com/posts/case-study-how-a-global-analytics-firm-saved-over-32- 000-in-hiring-a-star-Senior-программист-инженер-с-make-it-in-ukraine-всего-7 дней https://www.makeitinua.com/posts/why-is-now- лучшее время для настройки команды разработчиков в украине https://www.makeitinua.com/posts/everything-you-need-to-know-about-progressive-web-apps- в-2020 https://www.makeitinua.com/posts/3-actionable-ways-to-keep-your-startup-alive-during-covid-19https: // www.makeitinua.com/posts/13-best-tools-for-remote-pair-programming-in-2020https://www.makeitinua.com/posts/how-to-write-the-perfect-cover-letterhttps://www.makeitinua.com/posts/how-to-write-the-perfect-cover-letterhttps:// www.makeitinua.com/posts/recruitment-process-guide-to-find-and-hire-top-talent-in-unsent-timeshttps://www.makeitinua.com/posts/ukraines-10-best-software- агентства по развитию. https://www.makeitinua.com/posts/8-tools-to-help-you-work-remotely команда разработчиков программного обеспечения https://www.makeitinua.com/jobs/alephbeta-head-of-product-saas-growthhttps: // www.makeitinua.com/jobs/learndash-qa-lead-2https://www.makeitinua.com/jobs/yet-another-mail-merge-senior-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/jademind- gmbh-full-stack-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/legalnature-senior-rails-engineer https://www.makeitinua.com/jobs/area-52-labs-full-stack-engineer https:// www.makeitinua.com/jobs/locale-backend-javascript-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/bubbling-python-full-stack-software-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/revevol- старший разработчик программного обеспечения https://www.makeitinua.com/jobs/twikey-frontend-webdeveloperhttps://www.makeitinua.com/jobs/agency-in-the-wild-visual-designer-2https://www.makeitinua.com/jobs/accelerlist-social- медиа-менеджер https://www.makeitinua.com/jobs/decorilla-senior-web-developer www.makeitinua.com/jobs/churn-buster-software-engineer-ruby-rails-and-javascripthttps://www.makeitinua.com/jobs/real-tested-cbd-wordpress-edirectory-php-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/real-tested-cbd-wordpress-edirectory-php-developerhttps:// www.makeitinua.com/jobs/snappy-shopper-ltd-senior-frontend-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/upkey-senior-software-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/the-vaan- группа-средний-уровень-интерфейс-веб-разработчик locale-backend-javascript-engineering-2 https://www.makeitinua.com/jobs/white-hat-gaming-3xdevops-sre https://www.makeitinua.com/jobs/onecare-media-senior-digital-designer //www.makeitinua.com / jobs / onecare-media-experience-front-end-web-developer https://www.makeitinua.com/jobs/iterative-senior-software-engineer-ml-open-sourcehttps: //www.makeitinua.com/ jobs / iterative-sr-software-engineering-ml-open-source https://www.makeitinua.com/jobs/ios-android-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/conferize-senior-frontendhttps: // www.makeitinua.com/jobs/datakitchen-senior-full-stack-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/datakitchen-product-ownerhttps://www.makeitinua.com/jobs/datakitchen-senior-data- инженер-2 https: // www.makeitinua.com/jobs/trgt-digital-ppc-campaign-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/trgt-digital-performance-account-directorhttps://www.makeitinua.com/jobs/trgt-digital- производительность-аккаунт-директор-2 www.makeitinua.com/jobs/checkly-lead-developer-open-sourcehttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-quality-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/automattic-qa-engineerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/sporty-android-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/sporty-ios-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/sporty-devops-engineerhttps://www.makeitinua. com / jobs / flyp-node-js-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/x-ai-senior-back-end-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/x-ai-senior- интерфейс-инженер makeitinua.com/jobs/x-ai-senior-back-end-engineer-3https://www.makeitinua.com/jobs/op-gg-php-lavarel-back-end-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/op-gg-java-spring-back-end-developerhttps://www.makeitinua. com / jobs / op-gg-response-js-front-end-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/klaus-head-of-saleshttps://www.makeitinua.com/jobs/no-bs- маркетплейс-seo-специалист https://www.makeitinua.com/jobs/weslink-gmbh-full-stack-developer это привлекает лучшие таланты https://www.makeitinua.com/jobs/awesome-table-head-of-product-2https: // www.makeitinua.com/jobs/goosechase-full-stack-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/goosechase-senior-full-stack-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/instantish-software-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/sports-templates-3d-modeler-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/cvl-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/fullstack-net- инженерhttp://www.makeitinua.com/jobs/ev-energy-customer-success-advocate https://www.makeitinua.com/jobs/safetywing-database-backend-supporthttps: //www.makeitinua.com/jobs/safetywing-sales-development-presentatitvehttps://www.makeitinua.com/jobs/safetywing-sales-development-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/flyp-node- js-developer www.makeitinua.com/jobs/vigie-co-senior-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/elevar-react-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/cunexus-senior-javascript-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/bubbling-python-full-stack-software-developer-2https://www.makeitinua.com/jobs/20spokes-senior-software-engineer-ruby-fullstackhttps://www. makeitinua.com/jobs/kenetic-capital-trading-systems-data-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/kenetic-capital-trading-systems-data-engineer-2https://www.makeitinua.com / jobs / District0x-clojurescript-developer https://www.makeitinua.com/jobs/concierge-live-senior-developer-tech-team-leadhttps: //www.makeitinua.com/jobs/sanctury-computer-full- stack-developer //www.makeitinua.com/jobs/eleven-yellow-ltd-customer-success-hero-2https://www.makeitinua.com/jobs/catalog-product-design-lead-2https://www.makeitinua.com / jobs / opsourced-DevOps-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/thymebase-senior-ruby-on-rails-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/betterproducts-marketing-growth-hackerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/better-products-co-lead-developer-node-jshttps://www.makeitinua.com/jobs/boatyard-senior-ruby-on-rails-engineerhttps://www. makeitinua.com/jobs/tnx-logistics-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/asda-frontend-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/eagle-power-head-of-engineeringhttps: // www.makeitinua.com/jobs/create-ape-ux-ui-designer-3https://www.makeitinua.com/jobs/operand-account-executivehttps://www.makeitinua.com/jobs/disxt-senior-nodejs- разработчик https://www.makeitinua.com/jobs/aggregage-senior-full-stack-developer гигантский рост-ориентированный-рост-менеджер по продуктуmakeitinua.com/jobs/keyhole-product-data-analysthttps://www.makeitinua.com/jobs/keyhole-director-of-product-b2b-saashttps://www.makeitinua.com/jobs/keyhole-product- data-analyst-2https: //www.makeitinua.com/jobs/raisely-account-executive Надин-Уэст-Лид-Инженер-рельсы с полным стеком продукт-дизайнер https: // www.makeitinua.com/jobs/township-product-ui-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/dogsthat-front-end-web-developer-designerhttps://www.makeitinua.com/jobs/dogsthat-crm- данные-целостность-виртуальная-помощь makeitinua.com/jobs/pumpjack-dataworks-android-engineer-2https://www.makeitinua.com/jobs/hellotax-global-bpm-experthttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-graphic-designer- 6https: // www.makeitinua.com/jobs/hy-legal-and-serivces-app-test-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/supercam-senior-c-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/supercam- старший веб-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/chatmatic-front-end-lead-developer яки-проекты-отримают-пидтримку-спонсорив-и-шанс-на-реализаци https://www.makeitinua.com/agencies/uptechhttps: //www.makeitinua.com/jobs/bryter-wordpress-engineerhttps: // www. makeitinua.com/jobs/trustworthy-senior-software-engineer-python-reacthttps://www.makeitinua.com/jobs/bodybrand-head-of-marketinghttps://www.makeitinua.com/jobs/schoolyard-snacks-marketing-superstarhttps://www.makeitinua.com/jobs/paynearme-senior-software-qa- инженер mindmaven-content-operations-manager https://www.makeitinua.com/jobs/upcomer-inc-react-developer https://www.makeitinua.com/jobs/kyero-data-scientist https://www.makeitinua.com/jobs/kyero-data-scientisthttps: // www.makeitinua.com/jobs/octopods-senior-frontend-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/skapa-tech-llc-contract-net-react-developerhttps://www.makeitinua.com/posts/best- способ найма-удаленные-технические-таланты-фрилансеры-рекрутеры-против-кадровые-агентства-против-diy-найма https://www.makeitinua.com/jobs/united-for-respect-director-of-people- ops-culture вакансии / скапа-тек-ооо-контракт-нет-реакция-разработчик-2 https://www.makeitinua.com/jobs/mammoth-growth-growth-oriated-product-manager-2https://www.makeitinua.com/jobs/trust-sourcing-llc-senior-full-stack-developerhttps://www.makeitinua. com / jobs / dev-pro-xoo-backend-engineering-node-jsh https://www.makeitinua.com/jobs/matthew-hussey-assistant-community-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/heepsy- ruby-on-rails-Senior-back-end-developer https://www.makeitinua.com/jobs/learning-tapestry-senior-android-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/hammer-corp-senior- ПО-позиция https: // www.makeitinua.com/jobs/first-day-hungry-social-media-content-rockstar-community-builder-neededhttps://www.makeitinua.com/jobs/chalk-senior-web-developerhttps://www.makeitinua. com / jobs / replay-poker-player-support-specialhttps: //www.makeitinua.com/jobs/fyi-senior-backend-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/automattic-senior-mobile-engineer- android-or-iosh https://www.makeitinua.com/jobs/mediafellows-senior-javascript-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/duet-inc-senior-software-engineerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/sorta-rad-frontend-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-php-dev-scrum-master-operatebeyondhttps://www.makeitinua.com/jobs/deon-developer- Senior-net-c-xamarin-2 https://www.makeitinua.com/jobs/end-point-java-javascript-developer https://www.makeitinua.com/jobs/end-point-postgresqa-dba-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/aha-media-group-project-managerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ampifire-software-developer-2https://www.makeitinua.com/posts/how- выбрать лучшее кадровое агентство для вашего бизнеса https: // www.makeitinua.com/jobs/delphi-digital-full-stack-developer-w-vue-and-node-blockchain-spacehttps://www.makeitinua.com/jobs/delphi-digital-product-designer-2https://www.makeitinua.com/jobs/delphi-digital-product-designer-2https:// www.makeitinua.com/jobs/level-senior-go-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/bubbling-python-full-stack-software-developer-3https://www.makeitinua.com/jobs/ smashing-media-ag-цифровая-реклама-координатор-партнерства https://www.makeitinua.com/jobs/changex-full-stack-developer https://www.makeitinua.com/jobs/ofri-internet-customer- служба поддержки-представитель-deutschhttps: // www.makeitinua.com/jobs/crisp-technical-customer-supporth https://www.makeitinua.com/jobs/district0x-devops-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/betterproducts-co-senior-product-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/propertymetrics-senior-lead-developerhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/korotko-pro-it-autsorsing-ta-autstafing-v-krayinah-skandinaviyi-chim- cikaviy-i-na-shcho-zvernuti-uvaguhttps: //www.makeitinua.com/jobs/find-recruitment-senior-java-developer // www.makeitinua.com/jobs/kyero-data-scientist-3https://www.makeitinua.com/jobs/jobiak-alljobs-technical-seo-consultanthttps://www.makeitinua.com/jobs/jambl-senior-ios- разработчик jobs / catenda-react-native-developer https://www.makeitinua.com/jobs/snapcell-inc-ruby-on-rails-developer https://www.makeitinua.com/jobs/ampcontrol-io-software-engineer https: // www.makeitinua.com/jobs/ev-energy-software-engineer-customer-successhttps://www.makeitinua.com/jobs/productbyte-growth-hackerhttps://www.makeitinua.com/jobs/camlcase-lead-devops- инженер //www.makeitinua.com/jobs/bryter-seo-manager-mf-dhttps://www.makeitinua.com/jobs/datakitchen-senior-frontend-engineerhttps://www.makeitinua.com / jobs / snappy-shopper-ltd-Senior-frontend-developer-2 https://www.makeitinua.com/jobs/flyp-android-developer https://www.makeitinua.com/jobs/branchlabs-ecommerce-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/topflight-apps-health-it-sales-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/afrikrea-senior-rails-developerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ find-recruitment-Senior-java-developer-2 https://www.makeitinua.com/jobs/inside-labs-backend-engineer https://www.makeitinua.com/jobs/standard-notes-product-manager-engineer // www.makeitinua.com/jobs/farmgirl-flowers-full-stack-software-engineer-rails-2https://www.makeitinua.com/jobs/designfiles-co-senior-front-end-developerhttps://www.makeitinua. http://www.makeitinua.com/jobs/speechify-senior-product-designerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/gubagoo-inc-product- дизайнер-2 https://www.makeitinua.com/jobs/praxis-continuing-education-and-training-assistant-course-developer помощь https: // www.makeitinua.com/jobs/the-linux-foundation-devops-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/posts/hiring-top-tech-talent-in-ukraine-why-work-with-a-recruitment- агентство инженер-программист полного стекаcom / jobs /ognitect-inc-datomic-Technical-liaisonhttps: //www.makeitinua.com/jobs/masche-media-salesperson-closerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/network-gaming-front-end- разработчик makeitinua.com/jobs/chiffer-senior-principal-software-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/toggl-people-ops-lead-europe-onlyhttps://www.makeitinua.com/jobs/toggl- маркетинг-лид https: // www.makeitinua.com/posts-ua/tizhneviy-daydzhest-korisnih-podiy-statey-video-ta-vakansiy-vipusk-no1-18-01-20201https://www.makeitinua.com/posts-ua/tizhneviy-daydzhest- korisnih-podiy-materialiv-ta-vakansiy-15-02-2021 https://www.makeitinua.com/jobs/arcanys-software-architect-code-reviewer-mentor-part-timehttps: //www.makeitinua.com/ jobs / automattic-Senior-product-designer https://www.makeitinua.com/jobs/theorem-product-managerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/codeable-growth-marketing-leadhttps: //www.makeitinua.com / jobs / inventory-planner-старший-полный-стек-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/medal-tv-senior-product-designerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/yoko-co- специалист по цифровой стратегии https://www.makeitinua.com/jobs/virtasant-inc-cloud-developer makeitinua.com/posts-ua/skilki-zaroblyayut-v-ukrayinskiy-it-sferi-velike-zimove-doslidzhennya-dou-z-portretami-ta-zarplatamihttps://www.makeitinua.com/posts/full-ukrainian- it-salaries-review-why-you-should-a-ukrainian-it-talent-in-2021https: // www.makeitinua.com/jobs/pharmway-head-of-the-sales-department-of-logisticshttps://www.makeitinua.com/jobs/datakitchen-senior-ui-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/ carthook-remote-lead-DevOps-инженер. https://www.makeitinua.com/jobs/tiktal-co-campaign-manager //www.makeitinua.com/jobs/vau-agency-facebook-ads-middle-senior-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/granular-senior-product-designerhttps://www.makeitinua.com/ posts-ua / tizhneviy-daydzhest-korisnih-podiy-statey-video-ta-vakansiy-01-02-2021https: // www.makeitinua.com/posts/business-checklist-6-things-to-look-at-in-your-company-to-stay-on-top-in-2021https://www.makeitinua.com/jobs/duet- inc-старший-инженер-программист-2 www.makeitinua.com/jobs/right-abovehttps://www.makeitinua.com/jobs/cohabs-full-stack-engineer-node-react-2https://www.makeitinua.com/jobs/cohabs-mobile- инженер-реагировать-родной https://www.makeitinua.com / jobs / cohabs-product-manager https://www.makeitinua.com/posts-ua/tizhneviy-daydzhest-korisnih-podiy-materialiv-ta-vakansiy-08-02-2021https: //www.makeitinua.com/ posts-ua / tizhneviy-daydzhest-vesnyaniy-top-15-vakansiy-devchata-data-science-ta-nezabutniy-komerciyniy-kreativ-01-03-2021https: //www.makeitinua.com/posts-ua/yak- знайти-роботу-мрийи-або-стати-професийним-фрилансером-як-писати-якисний-код-та-збилшити-особисту-эфективнист-тихневий-дайджест-22-03-2021https: //www.makeitinua.com/ гетман https: // www.makeitinua.com/jobs/azurreohttps://www.makeitinua.com/jobs/hetman-8https://www.makeitinua.com/jobs/cvedia-account-executivehttps://www.makeitinua.com/agencies/botscrewhttps: //www.makeitinua.com/jobs/sarj-corp-technologies-wordpress-fullstack-developer https://www.makeitinua.com/posts/digital-strategies-to-help-with-recruiting-remotely https://www. makeitinua.com/jobs/reface-product-analysthttps://www.makeitinua.com/jobs/reface-manual-mobile-qa-engineerhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/tizhneviy-daydzhest-vakansiyi- vid-reface-samit-vid-payoneer-ta-nabir-dlya-velikih-prezentatoriv-22-02-2021https: // www.makeitinua.com/posts-ua/iventi-vid-netpeak-women-in-tech-ukraine-konkurs-startapiv-ta-trudogolizm-tizhneviy-daydzhest-15-03-2021https://www.makeitinua.com/jobs/ koyfin-react-native-developer ваш-талант-привлечение-и-найм-нужных-людей-в-2021 году https://www.makeitinua.com/jobs/awarenow-implementation-manager-customer-success-supporth вакансии / осведомленный-младший-ux-ui-designer https: // www.makeitinua.com/posts/hiring-101-for-founders-with-rocket-shipshttps://www.makeitinua.com/posts/how-a-global-finance-firm-saved-over-34-000-in- нанять звездного менеджера по продукту для своего нового проекта на основе блокчейна с охотниками за ядром всего за 18 дней https://www.makeitinua.com/jobs/click-boarding- ведущий-сетевой-полный-стек-разработчик www.makeitinua.com/jobs/click-boarding-product-manager https://www.makeitinua.com/jobs/tiktal-co-part-time-paymentshttps://www.makeitinua.com/posts-ua/tri-korisni-dilovi-zvichki-yaki-dopomozhut-vashiy-komandi-dosyagati-ciley-vdvichi- shvidshehttps: //www.makeitinua.com/posts/recruiting-for-a-startup-10-major-roles-and-all-you-should-know-before-startinghttps: //www.makeitinua.com/posts- ua / svyatkoviy-daydzhest-rozrobnicya-v-google-seo-kursi-vakansiyi-v-kremniieviy-dolini-i-zvisno-zh-vitannya-08-03-2021https: //www.makeitinua.com/posts-ua/ хто-и-за-що-потрапив-в-топ-50-компаний-инноваторов-рейтинг-вид-фасткомпания https: // www.makeitinua.com/posts/the-top-50-innovative-companies-who-made-it-to-the-list-and-for-what-merits-rating-by-fast-companyhttps://www.makeitinua. com / jobs / make-it-in-ukraine-junior-recruiter https://www.makeitinua.com/jobs/make-it-in-ukraine-middle-senior-recruiterhttps: //www.makeitinua.com/jobs/ intern-recruiter-for-passionate-it-рекрутмент-агентство-make-it-in-ukraine https://www.makeitinua.com/jobs/kraken-backend-engineer-developer-experience-crypto-paymentshttps: // www. makeitinua.com/jobs/923-digitalhttps://www.makeitinua.com/jobs/cryptoticker-solidity-ethereum-smart-contract-blockchain-token-developer-english-speaker-remotehttps://www.makeitinua.com/jobs/923-digital-7https://www.makeitinua. ru / jobs / 923-digital-3 www.makeitinua.com/agencies/vytvirhttps://www.makeitinua.com/posts-ua/soft-skills-netpeak-sekreti-vid-andriya-chumachenkahttps://www.makeitinua.com/posts-ua/yak- прорватис-на-роботу-до-нетпик-та-вразити-роботодавцив-навичками-тихневый-дайджест-29-03-2021 https://www.who.int/makeitinua.com/jobs/luxor-technology-corporation-data-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/celer-network-software-engineer-blockchain-systemshttps://www.makeitinua.com/jobs/pharmbillshttps: //www.makeitinua.com/posts-ua/make-it-in-ukraine-hto-mi-chogo-pragnemo-i-chomu-mozhna-shchodnya-zagaduvati-bazhannya-pracyuyuchi-z-namihttps://www. makeitinua.com/jobs/access-softek-junior-remote-tech-support-specialisthttps://www.makeitinua.com/jobs/access-softek-junior-manual-qa-engineerhttps://www.makeitinua.ru / jobs / koyfin www.makeitinua.com/jobs/edge-node-solidity-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/sybal-corp-blockchain-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/arrible-lead-generation- специалист-it-sales-manager-gamedevcom / jobs / arrible-3 https://www.makeitinua.com/jobs/sifchain-back-end-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/notional-finance-core-blockchain-developerhttps: // www. makeitinua.com/jobs/superfluid-senior-smart-contracts-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/march-learning-solutions-llchttps://www.makeitinua.com/jobs/paraswap-blockchain-engineerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/super-star-senior-qa-automation-engineer-for-the-well-known-blockchain-companyhttps://www.makeitinua.com/jobs/solidity-engineer-chainsafe- системы https: // www.makeitinua.com/jobs/chief-technical-officer-cto-magnus-capitalhttps://www.makeitinua.com/jobs/senior-blockchain-engineer-boson-protocolhttps://www.makeitinua.com/jobs/blockchain- developer-tekmindz-inch https://www.makeitinua.com/jobs/senior-protocol-engineer-foundationhttps: //www.makeitinua.com/jobs/bloq-smart-contract-engineer-vesperhttps: //www.makeitinua. com / jobs / 4kommas-Senior-solidity-software-инженер https://www.makeitinua.com/jobs/unido-blockchain-developerhttps: //www.makeitinua.com/jobs/idexo-io-lead-smart-contract- разработчик https: // www.makeitinua.com/jobs/ticombo-cto-blockhain-solution-marketplacehttps://www.makeitinua.com/jobs/maple-finance-solidity-engineerhttps://www.makeitinua.com/jobs/decent-labs-solidity- разработчик. https://www.makeitinua.com/jobs/grit-search-blockchain-and-defi-director uma-smart-contract-engineering https://www.makeitinua.com/jobs/moonstarter-solana-rust-developer https://www.makeitinua.com/jobs/inrate-smart-contract-engineerhttps: // www.makeitinua.com/jobs/vista-trans-holding-inch https://www.makeitinua.com/jobs/red-sky-senior-data-engineerhttps://www.makeitinua.com/ua-salary/full-stack- веб-разработчик https://www.makeitinua.com/ua-salary/qa-specialisthttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/senior-c-developer-2https: //www.makeitinua.com/ua- зарплата / старший-c-разработчик ua-salary / Senior-react-js-developer https: // www.makeitinua.com/ua-salary/senior-ruby-on-railshttps://www.makeitinua.com/ua-salary/senior-softwarehttps://www.makeitinua.com/ua-salary/bi-engineerhttps:// www.makeitinua.com/ua-salary/data-engineerhttps://www.makeitinua.com/ua-salary/data-scientisthttps://www.makeitinua.com/ua-salary/devopshttps://www.makeitinua. com / ua-salary / system-arhitecthttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/design-leadhttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/game-designerhttps: //www.makeitinua.com/ ua-salary / веб-дизайнер https://www.makeitinua.com / ua-salary / product-managerhttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/project-managerhttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/team-leadhttps: //www.makeitinua.com/ ua-salary / Technical-Leadhttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/cybersec-specialisthttps: //www.makeitinua.com/ua-salary/cyber-security-leadhttps: //www.makeitinua.com/ jobs / o0-design-multidisciplinary-designer https://www.makeitinua.com/jobs/brandbastion-senior-front-end-developer менеджер https: // www.makeitinua.com/jobs/vista-trans-holding-customer-support-presentativehttps://www.makeitinua.com/jobs/teemyco-ab-senior-front-end-engineer-reacthttps://www.makeitinua.com/ jobs / zagomail-full-stack-yii-developer https://www.makeitinua.com/jobs/onventis-dot-net-backend-developer in-digital-2021-за и против nim-koristuvatis-u-2021-rocihttps: // www.makeitinua.com/jobs/proserv-gmbh-frontend-engineer-with-react-skillshttps://www.makeitinua.com/jobs/virtual-reality-learning-gmbhhttps://www.makeitinua.com/jobs/yokeru- консультант-технический-ведущий-потенциальный, полный рабочий день https://www.makeitinua.com/jobs/life-vision-senior-full-stack-developer-c-net-jshttps: //www.makeitinua. com / jobs / merge-development-2-marketing-designer https://www.makeitinua.com/jobs/promodohttps: //www.makeitinua.com/jobs/userwayhttps: //www.makeitinua.com/jobs/userway- fhttps: //www.makeitinua.com / jobs / userway-7 https://www.makeitinua.com/jobs/userway-9https: //www.makeitinua.com/posts/how-to-fire-employees-using-ai-and-destroy-your- компания-репутация мобильный-инженер-ios-remote // www.makeitinua.com/agencies/impressithttps://www.makeitinua.com/jobs/avia-solutions-grouphttps://www.makeitinua.com/agencies/o0-designhttps://www.makeitinua.com/jobs/east- Coast-mining-seo-expert

индоевропейцев и индоевропейцев. Реконструкция и исторический анализ протоязыка и прото-культуры Т.В. Гамкрелидзе и В.В. Иванов | PDF | Стиль (Художественная литература)

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 33 по 65 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 80 по 137 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы со 152 по 163 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 182 по 226 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 260 по 313 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 329 по 348 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 364 по 411 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 427 по 453 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Page 469 не отображается в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 496 по 506 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 515 по 523 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 532 по 570 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 579 по 588 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 597 по 604 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 629 по 644 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 655 по 670 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 677 по 694 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 701 по 709 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 739 по 802 не показаны в этом предварительном просмотре.

Вы читаете бесплатный превью
Страницы с 831 по 917 не показаны в этом предварительном просмотре.

Creando inmersión en los videojuegos

Hoy en día la inmersión es lo que diferencia un buen videojuego en el que pierdes la noción del tiempo jugando, de uno que usas para matar el tiempo. En este artículo formativo explicaremos los orígenes de la inmersión, cómo se productions y con qué se origina , además de enumerar algunos elementos que pueden Podenciar este processso que los jugadores desean tanto.

Определение и происхождение

Respecto a la Definición de inmersión, existen muchas referentes a diferentes áreas, por lo que os presentamos una mezcla de Diferentes autores para explicar qué este processso.

La inmersión (según Turkle, 1997; citado en González, 2010) es un processso psicológico que se производит cuando la persona deja de percibir de forma clara su medio natural al Concentrar toda su atención en un objeto, narración, imagen o idea que le sumerge en un medio искусственная.Aunque también se puede entender como la coherencia de la ficción del juego y su aceptación (processso del cual hablaremos más adelante) por parte del jugador (Navarro, 2013; citado en Baselga, 2014). Además como señala Ryan (2004; citada en González, 2010), los acontecimientos que ocurren dentro de la inmersión le afectan de forma, подобная lo que ocurriría si pasaran en el mundo real.

Llegados a este punto es importante diferenciar entre inmersión y una enfermedad mental, dado que la Definición es muy parecida.La Disppancia se encuentra en el conocimiento de que se está «viviendo» en un mundo irreal y se tiene la capidad para salir de él en cualquier momento, a diferencia de un estado de patología mental.

Por último, para finalizar la Definición, hay ciertos autores que relacionan la inmersión con el procso de Flow de Csikszentmihalyi (1990; citado en Armenteros y Fernández, 2010) dado que presentan muchas similitudes. En ambos casos se exige atención, el sentido temporal del jugador se ve alterado y el sentido de uno mismo se pierde.Siguiendo con esta nomenclatura, Sweetser y Wyeth (citados en Armenteros y Fernández, 2010) acuñaron en 2005 el término de Gameflow, un modelo de varios elementos que relacionaban el nivel de inmersión con el nivel de diversión y концентрирование en el videojuego. Resumiendo el modelo, la Concentracion seria un estado clave en la inmersión para que un jugador lo pase bien jugando.

Vista la Definición, se puede entrever el origen de dicho Proceso, la Identificación o empatización.Fenómeno que dejaremos aquí, de momento, para un posterior desarrollo pero sí diremos que la inmersión es la base de la emoción. Es importante intentar que los videojuegos, películas o lo que quiera queramos que produzca algún efecto en alguien, sea capaz de sumergir a la persona que lo juega / ve, ya que si no lo consguimos, el espectador o usuario difícilmente generari .

Фасады и факты

Al ser tan ampio y Complejo el processso de inmersión, podemos establecer algunas consigas generales.En cuanto a fases encontramos un modelo que unificó varias views de varios Expertos y resultó en 2 simples partes (Wirth, et al., 2007; citado en Madigan, 2010):

  • Primero, una fase donde el jugador crea un modelo mental del juego. Es durante esta primera fase donde se le presenta al jugador el mundo virtual específico del videojuego. Aquí el usuario se crea un modelo mental (por ejemplo, Hyrule en cualquier videojuego de Legend of Zelda), un mapaognitivo de la zona, un entendimiento de las reglas físicas y mecánicas del juego (por ejemplo, que el elemento Агуа гана аль-фуэго в «Покемоне или подер-сольтаре» в лас-антигуас-энтрегасе саги «Охотник на монстров»).
  • Luego tenemos la segunda fase, que es cuando el jugador debe elegir dónde estar. En ésta, el jugador debe estar preparado y debe querer entrar en el videojuego, ayudado por factores como los gráficos o los refuerzos negativos / positivos, entre otros. Sin embargo, el jugador tiene que tener la voluntad y predisposición de adentrarse, puesto que en caso contrario la inmersión no se producirá (aunque el processso también puede ser subconsciente).

Cabe decir que ambas fases se ven reforzadas por diferentes elementos, tanto del juego como de la persona, que luego entraremos a descifrar.

Siguiendo con los modelos, González en 2010, elaboró ​​uno trifactorial sobre la inmersión que se basa en la importancia de tres elementos para que dicho processso se manifest:

  • El primer elemento es el querer creer que lo que se está jugando es real. Es decir, la voluntad de querer adentrarse, tal y como señalábamos en la segunda fase del modelo anterior.
  • El segundo es la empatía. El hecho de ponerse en el lugar del personaje, del avatar, y sentir lo que «siente» él / ella.Para Promover la empatía se utilizan varios elementos, que veremos en más detalle en los siguientes apartados.
  • Por último, nos encontramos con la familidad con el medio. Nos referimos, en este caso, a los controles de la consola o aparato que estemos utilizando. A muchos nos habrá pasado que, cuando empezamos un nuevo juego en una nueva plataforma, desviamos continamente nuestra atención al mando o teclado cuando en el juego nos dicen «pulsa X + A» para saltar. Una vez interiorizados estos mecanismos de control, la inmersión es mucho más accesible.

Hablaremos de un último modelo, Definido por Brown y Cairns en 2004 (citado en Armenteros y Fernández, 2010), que recoge muy bien los otros modelos que hemos explicado anteriormente. Esta vez, se trata de un modelo que consta de cuatro fases, ссылается на особый эстадос де импликасьон.

  • La primera fase es la de Compromiso o «Engagement», que se refiere tanto a las preferencias personales del jugador como a su nivel de destreza con el mismo videojuego.En el primer caso, se refieren a que el estilo de juego sea del agrado del jugador; en caso de no serlo, el jugador no se comprometerá con el mismo. Es fácil de ejemplificar con cualquier jugador al que no le gustan los Shooters clásicos, quien nunca se sentirá implado en un Call of Duty por muy bien desarrollado que esté. El segundo caso se refiere al «grado de comptencia con los controles del juego». Así pues, si el jugador está más pendiente de los controles que del juego, no podrá implarse en el mismo, como ya habíamos comentado.
  • La segunda fase del model es la Absorción o «Engrossment» , la cual viene dada por el videojuego en sí de dos formas distintas. Por un lado tenemos los «elementos expresivos» del videojuego tales como gráficos, música, sonidos; mientras que en el otro, tenemos los «elementos narrativos» como la trama o las situaciones emocionales. Al final, cuanto más atento y emocionado esté el jugador, más inmerso e implado se sentirá con el videojuego, retroalimentándose.
  • En tercer lugar tenemos la fase de Inmersión total («Полное погружение») , que se alcanza según los autores cuando el jugador llega a ser comptente en la Interacción con el juego y es Absorbsido en las dinámicas de juego , o éstas tienen algunas conversiones emocionales en la persona. En esta fase, el jugador desconecta de la realidad física hasta el punto de sólo importarle el videojuego. El jugador, nivel cognitivo, está totalmente ‘dentro’ del juego.
  • Esta última fase, que no deja de ser una extensión de la tercera, es la llamada por los autores Presencia («Присутствие») .Si el estado de Inmersión total se consguía cuando laognición del jugador installation totalmente inmersa en el juego, la Presencia vendría a ser lo mismo pero a nivel perceptivo, es decir, cuando el jugador se siente ‘go14icamente ’.

Mecánicas y elementos a Potenciar

En el siguiente apartado vamos a explicar algunas de las mecánicas que debemos tener en cuenta a la hora de mejorar el nivel de inmersión en un videojuego que desarrollemos.

Como comentábamos al Principio del escrito, éste es el origen de la inmersión. Si no consguimos que el jugador empatice con el personaje que está usando, o en el ambiente que está jugando, no va a existir ningún tipo de inmersión. Para ello existen differentes factores a tener en cuenta, tales como el sexo del personaje, poder ponerle un nombre a nuestra elección, elegir la apariencia o el rol del mismo, la narrativa que se vive… Podéis encontrar más información en nuestro este sobre Identidad y Videojuegos (Alloza y Costal, 2015).

Diseño del personaje

La primera mecánica a la que nos vamos a referir es el disño del personaje. Como dicen Lebowitz y Klug (2011; citado en Baselga, 2014), debemos ofrecer algo known para que el jugador se identifiquen con ello. Aquí podemos hacer uso de los típicos clichés (como que el pj sea el último de su raza o que empecemos la aventura con un héroe amnésico) y de los arquetipos (introducir el maestro anciano, un personaje que sea el mejor amnésico de nuestro …)

Dentro del Disño en sí mismo hay varios elementos específicamente que podemos modificar para mejorar la inmersión.Lo recomendable para que existsa una predisposición a la inmersión es que el personaje o avatar que controle el usuario sea del mismo sexo, con la misma apariencia física o lo más parecida posible, incluso con el mismo rol que tiene el jugador en la vida real o el que le gustaría tener en una virtual. La elección del nombre del personaje e incluso de los personajes secundarios también ayudará a la inmersión, de la misma forma que la manera en cómo reacciona el avatar a las differentes situaciones también ayuda.Habrá una mayor inmersión contra más se acerque a su manera real de parecer, ser / reaccionar e incluso de la personalidad.

Por ello, cuanta más libertad demos al jugador para Crear su personaje a su image y semejanza y libertad para escoger el rol o personalidad, mejor inmersión.

Si esto no fuera posible, ya que existen videojuegos en los que no se quiere dejar la libertad al jugador for crear el avatar, se Recomienda Crear un personaje prototípico humano para asegurar un mínimo nivel de inmersión (uso de clichépos).Y lo mismo con los demás factores de disño.

Нарратива видео

La influencia de esta mecánica en la inmersión ya es bien conocida por todos, pero no por ello vamos a obviarla. Съемка с измененной записью истории для каталога, в которой видны видеоролики, которые были созданы, и вместе с тем записана история Золотого Солнца или Xenoblade Chronicles. La Creación de la inmersión a través de una narrativa viene dada, como ya hemos visto, por la Identificación.Teniendo esto en cuenta, primero, como desarrolladores, debemos tener muy claro el «target» de mercado al queremos vender nuestro videojuego. Una vez establecido el perfil de la persona, se Recomienda Developrar una Historia afín a dicho perfil. Con unos elementos y factores comunes a la vida real del jugador. Si antes hablábamos de rasgos físicos y psicológicos del avatar, ahora nos centramos en el ambiente, el context, las relaciones familiares o de amistad, los problemas con los que se enfrenta el jugador, и т. Д.Aunque siempre se puede trasladar a un ambiente de fantasía, de manera que como humanos no podemos lanzar bolas de fuego, pero si sentir empatía o pena con los personajes que se nos presentan.

Por ejemplo, si estamos Developrando un videojuego de acción, podemos asumir que la mayor parte de nuestro público objetivo son adolescentes. Por ello, en la Historyia podríamos añadir una figura paterna con la cual el personaje tuviese una relación Conflictiva. Así, tenríamos muchas probabilidades de que la relación real del jugador con su padre y la del personajenglidieran y el jugador seidentificara más fácilmente, mejorando la inmersión.

Cabe destacar la importancia de la narrativa en el sentido de la atención. Мэр, полный историй, мэр атенсион сера нечесария пара компрендерла. Y cuanta más atención dedique el jugador a nuestro videojuego, más inmerso estará. Este hecho está relacionado con los retosognitivos (Madigan, 2010), ya se creen desde la narrativa o desde las propias mecánicas del juego, tales como puzles o los controles, mantendremos al jugador focus, ya que si se aburremer, nog querserá .Sin olvidar el efecto techo que nos muestra cómo los videojuegos demasiado complejos también son Abandonados.

Música y sonidos ambientales

Como ya comentábamos en los anteriores artículos, los sonidos deben ser coherentes con el context. Ya que si no son acordes, el jugador se descolocará y perderá inmersión. Esto puede afectar a la Concentracion de Dos Formas Diferentes:

  • Una primera forma es la ausencia de sonidos cuando deberían estar. Por ejemplo cuando rompemos un barril u otro objeto y no existe un sonido que lo acompañe. O el estar en un prado y no oír pájaros ni animales. La omisión de los estímulos provoca que la percepción de dicha ausencia no sea Soviente, es decir, que en el momento no sabríamos que no oímos lo que deberíamos, pero a nivel decentración este hecho no ayuda a sumergirse.
  • Una segunda manera es la existencia de tales sonidos cuando no deberían estar. Siguiendo con los mismos ejemplos, si vamos andando por una cueva y oímos que algo se rompe, o si estamos en una oficina y oímos un caballo relinchar, nos desconcentra, perdiendo inmersión.

Hay infinidad de ejemplos con los que se puede Plasmar el buen Disño de este fenómeno, desde el sonido de un río cuando estemos cerca del mismo, hasta el claxon de un coche cuando estemos explorando una ciudad, incluso el sonido deplaste o espadas chocando, siendo siempre coherentes con los elementos del context.

El sonido no deja de ser un canal sensorial paramitir información auditiva a los jugadores. En este punto añadimos la importancia de la existencia de más canales sensitivos para Transmitir aún más información y aumentar dicha inmersión (Madigan, 2010).Ya sea desde el canal visual, añadiendo, por ejemplo, gente en una ciudad o árboles con detalles en un bosque, hasta la vibración del mando en las situaciones idóneas de tensión o sorpresa, como entrada al sentido del такто.

Interés

El interés es un factor que se ha commentado antes, pero le dedicamos un apartado final. Resumiremos los elementos de los que hablan varios autores, entre ellos Armenteros y Fernández (2010) и González y Blanco (2008). Deberemos tener en cuenta pues, que la Historia sea coherente (a riesgo de ser repetitivos), que los objetivos estén bien Definidos , que no den cabida a la incertidumbre de las metas a alcanzar. Sin embargo también se Recomienda que la totalidad de la información no sea desvelada desde el inicio , para mantener cierto Suspense que ayude a la concentración e incite las ganas de querer saber más. Por último, nombramos la libertad que el jugador perciba que tiene sobre el control del avatar y de la history , permissioniéndole escoger su propio camino y que sus acciones repercutan en su Historia (aunque a veces el jugador crea esto, pero realmente el record ya esté marcado).En коньюнто, así aumentaremos el interés del jugador, ayudando a la inmersión.

Motivación

La motivación en todo el processso que hemos estado explicando, es clave, tanto a la hora de querer meterse en el juego como de seguir en el juego, ya que sin motivación los usuarios tienden a Experimentar apatía, inactividad y pasividad. Básicamente (según González y Blanco, 2008) hay cuatro motivaciones Principalales en el juego :

  • La colaboración con el grupo. Como en la vida misma, al estar en sociedad el ser humano se impla más en la realización de las tareas compareas.
  • Решение проблем. Antes comentada, los issuesas deben ser lo suficientemente difíciles como para no aburrir al usuario, pero no demasiado difíciles como para ahuyentarlo.
  • Complete el juego. Ya conocida como el deseo de «pasarse» el juego. Hecho que, como detalle, está más relacionado con la identitydad y el self, que con la inmersión.
  • La mejora del propio personaje. Se ve muy clo en juegos como Diablo III o World of Warcraft имеет несколько альтов, унаследованных от большого снаряжения или больших умений и навыков, содержащихся в большом количестве персонажей.

En resumen, hemos visto la Definición de inmersión y el processso de flow, el origen de tal sentimiento y los differentes modelos que lo explican. Además, hemos visto la importancia de elementos como el disño del personaje, la narrativa del videojuego, la música y los sonidos ambientales y por último hemos visto la релевантность de factores como el interés y la motivación que tenga el de usuug a la hora al videojuego.

Referencias bibliográficas

— Арментерос, М. и Фернандес, М. (2010). Inmersión, presencia y flow. Contratexto, 19, 165–177.
— Базельга, М. Дж. (2014). La cinemática Introduction como elemento de Identificación e inmersión en el videojuego. Трабахо, финал де Градо. Университет Жауме I.
— Браун, Эмили и Пол Кэрнс (2004). «Обоснованное расследование игрового погружения». Конференция CHI ACM по человеческому фактору в вычислительной технике. Нуэва-Йорк: ACM Press.
— Михай Чиксентмихайи (1990).Поток: психология оптимального опыта. Нуэва-Йорк: Харпер и Роу.
— Гонсалес, Т. К. (2010). Inmersión en mundos simulados. Definición, factores que lo provocan y un posible modelo de inmersión desde una perspectiva psicológica. Investigaciones Fenomenológicas, 2, 310-319.
— Гонсалес, С. С. и Бланко, Ф. (2008). Emociones con videojuegos: incrementando la motivación para el aprendizaje. Revista Electrónica Teoría de la Educación. Educación y Cultura en la Sociedad de la Información, 9 (3), 69–92.
— Лебовиц, Дж. И Клуг, К. (2011). Интерактивное повествование для видеоигр: подход к созданию запоминающихся персонажей и историй, ориентированный на игрока. Берлингтон: Focal Press.
— Мэдиган Дж. (2010). Психология погружения в видеоигры. Extraído el 28 Mayo de 2015 desde http://www.psychologyofgames.com/2010/07/the-psychology-of-immersion-in-video-games/.
— Наварро, Р. В. (2013). Libertad dirigida: формальный анализ видео, как система, структура и на аватаридад.Тесис докторская. Universitat Rovira i Virgili.
— Райан, М. (2004). La narración como realidad virtual. Барселона: Пайдос.
— Сладее, Пенелопа и Пета Уайет (2005). «GameFlow: модель для оценки удовольствия игроков от игр». Компьютеры ACM в индустрии развлечений. Vol. 3, номер. 3.
— Тюркл, С. (1997). La vida en pantalla. Барселона: Пайдос.
— Вирт, В., Хартманн, Т., Бокинг, С., Вордерер, П., Климм, К., Хольгер, С., Саари, Т., Лаарни, Дж., Раваха, Н., Гувейя, Ф. ., Биокка, Ф., Сакау, А.Янке, Л., Баумгартнер, Т., и Янке, П. (2007). Модель процесса формирования переживаний пространственного присутствия. Психология СМИ, 9, 493-525.

Nuevos plaids y cojines de Teixidors tejidos con lino europeo

SEMPER, D’ABORD Y ABANS:

Semper, D’Abord y Abans son las tres nuevas colecciones de plaids y cojines de la firma Teixidors, que se sumergen en el corazón de la cultura mediterránea. Este corazón no es otro que el arte de la cestería, uno de los oficios más antiguos del mundo, donde se trabaja con tiras o fibras de original arrolladas, trenzadas o entrelazadas.Este trabajo crea estructuras muy sólidas, siendo una de las pocas actividades que sólo se puede realizar de manera manual.

Нурия Битриа, дирекция творчества Тейксидоров, создание объектов «по субрайар-эль-ориген-вегетативные волокна» и «Реивиндикар тамбион уна-де-лас-артес-ма-антигуас-де-ла-гуманидад». Por ello, nos inspiramos en la cestería, una labour que se realiza con otras fibras Vegetales y que está muy arraigada en el corazón mismo de nuestra cultura mediterránea ».

Telares de madera del siglo XVIII.

De manera similar, en el taller de la firma textil, sus Expertos tejedores Continúan trabajando con maestría en telares de madera que datan del siglo XVIII, дано в единую синонимичную ткань с комфортом и устойчивостью. En cada uno de los plaids y cojines de estas tres colecciones, cien por cien lino europeo, la semejanza con la cestería se Evidencia en el modo Innovador en que se han trabajado el material y las estructuras.

Para trabajar el lino en los telares manuales de Teixidors, «el ‘baile’ de las manos y los pies de los tejedores tiene que ser aún más suave y delicado, ya que se trata de una fibra muy exigente para ser tejida manualmente dada su poca elasticidad.De hecho, Requiere de una destreza extraordinaria », — резюмирует Нурия.

100% lino europeo.

Con Abans, Semper y D’Abord, Teixidors propone tres colecciones de lino cont trazabilidad, 100% europeo, siguiendo los Principios de la Confederación Europea de Lino y Cáñamo (Европейская конфедерация льна и конопли / CELC) pertenece. Esta es la única organizationación agroindustrial europea que federa todas las etapas de producción y transformación del lino, desde el Agricultor hasta el tejedor y que emite el Certificado Masters of Linen.

Todos los cojines y plaids de las colecciones Abans, Semper y D’Abord detentan esta etiqueta que garantiza su origen 100% europeo. De hecho, l a fibra de lino utilizada en Teixidors proviene de una cooperativa de Agricultores francesa y su convertión en hilatura se lleva a cabo en Polonia. «Queremos sumar nuestro pequeño grano de arena al esfuerzo de más de 10.000 asociados de la CELC, por todo lo que hay detrás: por ejemplo, porque garantiza que todas las fases de nuestros productos se han realizado al 100% en suelo» афирма Нурия Битрия.

Nombres con mucho indexado.

Los nombres escogidos para las colecciones (Primero, en francés, Siempre y Antes, en catalán) son un homenaje a la fabricación lenta, son Doesños atemporales que apuestan por la calidad, la durabilidad y la permanencá all .

D’Abord cuenta con una paleta de colores pastel vibrantes que varía del crudo al rosa palo, pasando por el mostaza, y presume de longevidad porque el lino gana belleza con los años. Semper, en una declinación de grises contemporáneos, traduce una estructura elegantemente compleja. Por otro lado, Abans, en tonos naturales, enfatiza la linealidad del pespunteado manual irregular.

SEMPER:

D’ABORD:

ABANS:

SOBRE TEIXIDORS:

Desde su fundación en 1983, Teixidors es una marca textil establecida en Barcelona que promueve la inclusión Laboral de personas con discapacidad intelligent и производная от salud mental.Este objetivo, siempre prioritario, se desarrolla a partir de una estrategia de disño y un trabajo extraordinariamente creativo con el telar manual. Este singular proyecto genera, como no podía ser de otra manera, productos únicos: mantas, colchas, cojines, cortinas, bufandas, chales и т. Д.

Los productos de Teixidors están concbidos desde la atemporalidad. La base de sus creaciones es el trabajo manual y el respeto por los materiales, dos ideas que nunca perderán valor. La firma trabaja únicamente con los mejores materiales, como el cashmere o lana de yak proviente de una cooperativa de Mongolia o con lana merino ecológica procdente de una pequeña granja en la Provenza francesa.

El telar manual de madera permite que los bordes de sus piezas tengan un acabado deliciosamente imperfecto. Una manta, una almohada o una bufanda se convierten en una pieza de arte llena de matices, que reflection la Individualidad de cada tejedor.

En 2016, la cooperativa fue galardonada con una Medalla del FAD (Fomento de las Artes y el Diseño), una distinción que, desde 1928, se entrega anualmente en reconocimiento al trabajo y la trayectoria de traverentes personalidades, proyectoria de trayerentes personalidades, proyectoria de trayerentes personalidades, proyectoria porderentes personalidades, proyectoria deеренtes personalidades, proyectoria porderentes personalidades, proyectoria poritors o institujoctos institujoctos global o por una trayectoria vital sólida y continada en alguno de los múltiples terrenos que Integran el Congunto de las artes.

TEIXIDORS EN INTERIORES MINIMALISTAS

Fuente: Localcuatro (Teixidors)

% PDF-1.4 % 9713 0 объект > эндобдж xref 9713 163 0000000016 00000 н. 0000003635 00000 н. 0000003845 00000 н. 0000004000 00000 н. 0000004058 00000 н. 0000015024 00000 п. 0000017276 00000 п. 0000017362 00000 п. 0000017466 00000 п. 0000017554 00000 п. 0000017675 00000 п. 0000017726 00000 п. 0000017796 00000 п. 0000017847 00000 п. 0000017920 00000 п. 0000017971 00000 п. 0000018050 00000 п. 0000018158 00000 п. 0000018266 00000 п. 0000018370 00000 п. 0000018478 00000 п. 0000018520 00000 п. 0000018543 00000 п. 0000018649 00000 п. 0000019120 00000 н. 0000019142 00000 п. 0000019248 00000 п. 0000019370 00000 п. 0000019478 00000 п. 0000019586 00000 п. 0000019694 00000 п. 0000019801 00000 п. 0000019908 00000 п. 0000020014 00000 н. 0000020125 00000 н. 0000020236 00000 п. 0000020342 00000 п. 0000020450 00000 п. 0000020563 00000 п. 0000020676 00000 п. 0000020789 00000 п. 0000020895 00000 п. 0000021003 00000 п. 0000021109 00000 п. 0000021216 00000 п. 0000021327 00000 п. 0000021433 00000 п. 0000021539 00000 п. 0000021650 00000 п. 0000021763 00000 п. 0000021872 00000 п. 0000021980 00000 п. 0000022087 00000 п. 0000022193 00000 п. 0000022299 00000 п. 0000022405 00000 п. 0000022511 00000 п. 0000022624 00000 п. 0000022735 00000 п. 0000022843 00000 п. 0000022954 00000 п. 0000023065 00000 п. 0000023171 00000 п. 0000023284 00000 п. 0000023391 00000 п. 0000023499 00000 н. 0000023605 00000 п. 0000023712 00000 п. 0000023823 00000 п. 0000023930 00000 п. 0000024036 00000 п. 0000024144 00000 п. 0000024253 00000 п. 0000024361 00000 п. 0000024469 00000 п. 0000024576 00000 п. 0000024684 00000 п. 0000024790 00000 п. 0000024899 00000 п. 0000025010 00000 п. 0000025116 00000 п. 0000025222 00000 п. 0000025330 00000 п. 0000025437 00000 п. 0000025543 00000 п. 0000025651 00000 п. 0000025757 00000 п. 0000025866 00000 п. 0000025974 00000 п. 0000026083 00000 п. 0000026191 00000 п. 0000026302 00000 п. 0000026408 00000 п. 0000026514 00000 п. 0000026620 00000 н. 0000026726 00000 н. 0000026832 00000 п. 0000026939 00000 п. 0000027045 00000 п. 0000027151 00000 п. 0000027260 00000 н. 0000027366 00000 н. 0000027474 00000 п. 0000027580 00000 п. 0000027688 00000 н. 0000027799 00000 н. 0000027905 00000 н. 0000028011 00000 п. 0000028117 00000 п. 0000028228 00000 п. 0000028336 00000 п. 0000028445 00000 п. 0000028551 00000 п. 0000028664 00000 п. 0000028770 00000 п. 0000028881 00000 п. 0000028992 00000 п. 0000029103 00000 п. 0000029209 00000 н. 0000029315 00000 п. 0000029428 00000 п. 0000029534 00000 п. 0000029647 00000 п. 0000029755 00000 п. 0000029861 00000 п. 0000029972 00000 н. 0000030078 00000 п. 0000030189 00000 п. 0000030295 00000 п. 0000030401 00000 п. 0000030507 00000 п. 0000030613 00000 п. 0000030724 00000 п. 0000030830 00000 п. 0000030938 00000 п. 0000031044 00000 п. 0000031157 00000 п. 0000031263 00000 п. 0000031370 00000 п. 0000031476 00000 п. 0000031584 00000 п. 0000031690 00000 н. 0000031796 00000 п. 0000031905 00000 п. 0000032013 00000 н. 0000032119 00000 п. 0000032225 00000 п. 0000032332 00000 п. 0000032438 00000 п. 0000032544 00000 п. 0000032652 00000 п. 0000032763 00000 п. 0000032874 00000 п. 0000032985 00000 п. 0000033091 00000 п. 0000033198 00000 п. 0000033304 00000 п. 0000033410 00000 п. 0000033521 00000 п. 0000033632 00000 п. 0000033738 00000 п. 0000004213 00000 н. 0000014999 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 9714 0 объект > / AcroForm 9717 0 R / Контуры 9719 0 R >> эндобдж 9715 0 объект ur ?? `d-? 7w) / U (9 I ߮ Q \\ ‘;: z =? Ɠ \)%) / P -60 / V 1 / Длина 40 >> эндобдж 9716 0 объект > эндобдж 9717 0 объект > / Кодировка> >> / DA («~% / ī) >> эндобдж 9874 0 объект > транслировать lІo9EG’b; fH Chӄ? ܺ OOg`z`! J7T ۖ ndnZ! I} {KAA.ƣhy? x.pYm # y7 ‘}

Goodbye Kindergarten Комментарий écrire correctement. Комментарий écrire «au revoir

Комментарий devrais-je écrire correctement: «Au revoir» или «Distopation»? Ответ на вопрос об атрибуции SERA représentée для вашего внимания в данной статье.

Общая информация о выражениях

«Au revoir!» — Сеси это фраза, qui est utiliséecom adieu poli. Si une telle expression s’applique à cela, elle n’apporte aucun inconfort pendant la prononciation immédiate.S’il est nécessaire de dire au revoir à écrire par écrit, alors pas mal de questions ici, à savoir «au revoir» ou «Diversion», «Au revoir» ou «Au revoir», «Au revoir» ou «à jour «эт.?

Комментарий est-il écrit: fosses ou séparément?

Abretarer Вопросы о внешнем виде «Au revoir» должны à quoi exactement «avant» (préposition ou prefixe)? En d’autres termes, de nombreuses personnes s’intéressent à la façon dont cette expression est écrite: mentalisée ou séparément? La réponse à cela vous obtiendrez maintenant.

Il convient de noter que les mots de «loisir» en russe n’existent pas du tout. C’est pourquoi cette expression a deux composants, le prétexte «à» et le nom de la noun «date. Et ,com l’orthographe de la langue russe le dit, les prépositions sont toujours écrites séparément des mots Principaux. En conséquence, ce sera corrective non «merci», mais «au revoir».

Bonne fin «e» ou «je»?

Maintenant, vous savez comment écrire «au revoir». выражение dans le texte de nombreuses personnes, il est intéressé par la question non seulement de la lingot ou de la séparation de ce mot, mais également de la fin de la fin.Après tout, un grand nombre d’erreurs sont effectuées ici.

Alors, комментарий sera-t-il правильный: «Appliquer une date» or «Au revoir»? Pour répondre à cette question, cette expression devrait être démontée plus en détail. Pour ce faire, vous devez vous référer aux sources. Comme vous le savez, un tel adieu poli signifie littéralement «jusqu’à l’urgence», «je verrai bientôt», «à la date bientôt et la prochaine date». Au fait, la dernière выражение peut également explorer pourquoi elle est écrite séparément.Après tout, un ou quelques mots peuvent être mis entre eux. Mais retour à notre numéro de base de l’achèvement. Le fait est qu’une telle expression, bien que, elle est toujours soumise aux règles auxquelles les mots Principaux Incluent, c’est-à-dire le prétexte et le nom du nom.

Donc, pour comprendre comment écrire «au revoir», vous devez demander la question pertinente: avant (quoi?) Dates. Cela vous aidera à déterminer le cas du mot main et, en conséquence, et sa fin. La вопрос «qui?» Il fait référence dans ce formulaire Noms Noms ont des terminaisons -Ah.Par conséquent, à la fin d’un adieu aussi poli, il est nécessaire d’écrire uniquement la lettre «I».

Autres lettres usagées

Maintenant, vous savez comment écrire «au revoir». Это выражение se compose de deux mots различается и le nom du nom à la fin a la lettre «I». Cependant, un tel adieu poli peut être utilisé sous une forme Complètement différente — «Au revoir». Il convient de noter notamment que le mot présenté a le droit total d’exister. Bien que le plus souvent, il ne s’applique que par la parole et la parole poétique.Dans les cas restants, à la fin de cette expression devrait être écrit uniquement.

Écrivez une expression avec une lettre majuscule ou une petite?

Comme vous avez osé remarquer, malgré votre simplicité, cette expression crée de nombreuses questions, en specific lors de son écriture. Вылейте определенные средства для вступления в брак. Cependant, de nombreuses personnes ont une autre question sur la façon d’écrire correctement «au revoir»: avec une grande ou une petite lettre?

Les expert notent que l’on ne devrait pas donner cette expression de signes distinctifs (заключение entre guillemets и т. Д.). Après tout, un tel mot est le adieu ownuel. S’il est situ au milieu du texte, il est tenu d’écrire avec une petite lettre. Dans le même temps, il n’est pas nécessaire d’entrer dans des citations (si seulement ce n’est pas un discours direct). Si une telle expression se tiendra au début de la фраза, elle doit être écrite avec une lettre majuscule. Selon le context, à la fin de la combinaison «Au revoir» peut être placé un point, и т. Д.

Похоже на структуру выражения

Il convient de noter que beaucoup de personnes ont un grand nombre de questions non seulement sur la rédaction de l’expression d’adieu «au revoir», mais aussi de tels mots «à la demande», sans la connaissance «, sans demande», «,» «,» À la fin «,» sur le côté »,« goût »,« à l’étranger »,« à minuit »,« avec graisse »,« du pouvoir »,« sur le bon marché »,« à son tour »,« intérêt »,« резюме », и т.п.

Tous les mots ci-dessus sont écrits avec des prétextes séparément. Quant à leurs fins, la plupart d’entre eux ne sont pas soumis à des doutes, mais ceux qui sont Exposés — sont vérifiés de la même manière que «au revoir».

Упражнения для фиксации материи

1. Vous devriez mettre toutes les lettres manquées:

Avant Svadan ……, mon ami, à Svadan ….

Mon, tu es dans ma poitrine .

Prévu séparé ……

Promet une réunion à venir.

2. Toutes les lettres manquées doivent être placées, ainsi que des marques de ponctuation:

  1. Il a dit à Svadan …… et a quitté la maison.

Il est nécessaire de corriger toutes les erreurs existantes:

  1. Elle était tellement bouleversée qu’il ne nous a même pas dit le meilleur.
  2. «До свидания!» — cryé pour nous après Василий Иванович.
  3. La parole de juvénile est toujours utilisée à la fin de la lettre.
  4. Pourquoi, quand il part, il me dit toujours au revoir, et pas au revoir?

Сес упражняется в помощнике, ассимилирующем материалы и раппелирование на ямайском языке, комментарий требует исправления выражения «до свидания».

Комментарий devrais-je écrire correctement: «Au revoir» или «Distopation»? Ответ на вопрос об атрибуции SERA représentée для вашего внимания в данной статье.

Общая информация о выражениях

«Au revoir!» — Сеси это фраза, qui est utiliséecom adieu poli.Si une telle expression est appliquée dans la parole orale, elle n’apporte aucun inconfort pendant la prononciation immédiate. S’il est nécessaire de dire au revoir à écrire par écrit, alors pas mal de questions ici, à savoir «au revoir» ou «Diversion», «Au revoir» ou «Au revoir», «Au revoir» ou «à jour «эт.?

Комментарий est-il écrit: fosses ou séparément?

Abretarer Вопросы о внешнем виде «Au revoir» должны à quoi exactement «avant» (préposition ou prefixe)? En d’autres termes, de nombreuses personnes s’intéressent à la façon dont cette expression est écrite: mentalisée ou séparément? La réponse à cela vous obtiendrez maintenant.

Il convient de noter que les mots de «loisir» en russe n’existent pas du tout. C’est pourquoi cette expression a deux composantes, à savoir: prétexte «avant» и le nom du nom «Rencontre». Et, com l’orthographe de la langue russe le dit, les prépositions sont toujours écrites séparément des mots Principaux. En conséquence, ce sera corrective non «merci», mais «au revoir».

Bonne fin «e» ou «je»?

Сопровождающий, оставьте комментарий écrire «au revoir». Cependant, lors de l’utilisation de cette expression dans le texte de nombreuses personnes, il est intéressé par la question non seulement de la lingot ou de la séparation de ce mot, mais également de la fin de la fin.Après tout, un grand nombre d’erreurs sont effectuées ici.

Alors, комментарий sera-t-il правильный: «Appliquer une date» or «Au revoir»? Pour répondre à cette question, cette expression devrait être démontée plus en détail. Pour ce faire, vous devez vous référer aux sources. Comme vous le savez, un tel adieu poli signifie littéralement «jusqu’à l’urgence», «je verrai bientôt», «à la date bientôt et la prochaine date». Au fait, la dernière выражение peut également explorer pourquoi elle est écrite séparément.Après tout, un ou quelques mots peuvent être mis entre eux. Mais retour à notre numéro de base de l’achèvement. Le fait est qu’une telle expression, bien que, elle est toujours soumise aux règles auxquelles les mots Principaux Incluent, c’est-à-dire le prétexte et le nom du nom.

Donc, pour comprendre comment écrire «au revoir», vous devez demander la question pertinente: avant (quoi?) Dates. Cela vous aidera à déterminer le cas du mot main et, en conséquence, et sa fin. La вопрос «qui?» Fait référence au padel parental.Dans ce formulaire, les noms des noms ont la fin et i. Par conséquent, à la fin d’un adieu aussi poli, il est nécessaire d’écrire uniquement la lettre «I».

Autres lettres usagées

Maintenant, vous savez comment écrire «au revoir». Это выражение se compose de deux mots различается и le nom du nom à la fin a la lettre «I». Cependant, un tel adieu poli peut être utilisé sous une forme Complètement différente — «Au revoir». Il convient de noter notamment que le mot présenté a le droit total d’exister.Bien que le plus souvent, il ne s’applique que par la parole et la parole poétique. Dans les cas restants, à la fin de cette expression devrait être écrit uniquement.

Écrivez une expression avec une lettre majuscule ou une petite?

Comme vous avez osé remarquer, malgré votre simplicité, cette expression crée de nombreuses questions, en specific lors de son écriture. Вылейте определенные средства для вступления в брак. Cependant, de nombreuses personnes ont une autre question sur la façon d’écrire correctement «au revoir»: avec une grande ou une petite lettre?

Les expert notent que l’on ne devrait pas donner cette expression de signes distinctifs (заключение entre guillemets, lettres majuscules и т. Д.). Après tout, un tel mot est le adieu ownuel. S’il est situ au milieu du texte, il est tenu d’écrire avec une petite lettre. Dans le même temps, il n’est pas nécessaire d’entrer dans des citations (si seulement ce n’est pas un discours direct). Si une telle expression se tiendra au début de la фраза, elle doit être écrite avec une lettre majuscule. Selon le context, à la fin de la combinaison de «Goodbye» peut être placé un point, une marque d’exclamation, и т. Д.

Подобно структуре выражения

Il convient de noter que beaucoup de personnes ont un grand nombre de questions non seulement sur la rédaction de l’expression d’adieu «au revoir», mais aussi de tels mots «à la demande», sans la connaissance «, sans demande», «,» «,» À la fin «,» sur le côté «,» goût «,» à l’étranger «,» à minuit «,» avec graisse «,» du pouvoir «,» sur le bon marché «,» à son tour «,» intérêt » , «резюме» и т. д.

Tous les mots ci-dessus sont écrits avec des prétextes séparément. Quant à leurs fins, la plupart d’entre eux ne sont pas soumis à des doutes, mais ceux qui sont Exposés — sont vérifiés de la même manière que «au revoir».

Упражнения для фиксации материи

1. Vous devriez mettre toutes les lettres manquées:

Avant Svadan ……, mon ami, à Svadan ….

Mon, tu es dans ma poitrine .

Prévu séparé ……

Promet une réunion à venir.

2. Toutes les lettres manquées doivent être placées, ainsi que des marques de ponctuation:

  1. Il a dit à Svadan …… et a quitté la maison.

Il est nécessaire de corriger toutes les erreurs existantes:

  1. Elle était tellement bouleversée qu’il ne nous a même pas dit le meilleur.
  2. «До свидания!» — cryé pour nous après Василий Иванович.
  3. La parole de juvénile est toujours utilisée à la fin de la lettre.
  4. Pourquoi, quand il part, il me dit toujours au revoir, et pas au revoir?

Сес упражняется в помощнике, ассимилирующем материалы и раппелирование на ямайском языке, комментарий требует исправления выражения «до свидания».

La langue russe est extrêmement riche en formes verbales et à tour de parole. Presque tous les mots, vous pouvez choisir beaucoup de synonymes, les adjectifs sont saturés de discours et d’écriture avec des peintures. Les verbes respirent la vie, font une déclaration avec une précision détaillée et précise. Les mots de la proposition n’ont pas d’ordre rigoureux, com des soldats en position debout, ils sont en plastic, comm un métal liquidide, forment ainsi les nuances de la parole, des formes cachées et des sous-textes.Le transporteur compétent de la langue russe ou du linguiste peut armenter sur ce sujet pendant des heures. Les étrangers deviennent fous, causant des sourires ironiques environmental sur le visage или attaques de rire sans retenue. Ils sont souvent des verbes incorrects incorrects, utilisent des fins incorrectes ou incorrectes, la ponctuation pour elles forêt sombre. Ils sont «nouveaux» dans notre linguistique, ils peuvent être included, ils peuvent être pardonnés. L’horreur provoque nos compatriotes, nos écoliers et nos étudiants qui ne savent même pas comment dire correctement au revoir.Cela ne signifie pas ici «tandis que» ou «au revoir», nous parlons de la vieille école «Au revoir, Марья Ивановна». Comme vous devinez déjà Marya Ivanovna, elle est strictement assise à la table et vérifie les контрольные суммы, parlons de savoir comment écrire des «prêts» ou «au revoir», séparément, psychoisé ou à travers un trait d’union.

Комментарий est-il écrit à ce jour?

Налейте осветлитель сущность, необходимый для инсталляции вечеринок в духе выразительности.»А» Dans ce cas agirait com un pretexte et la «date» est le nom du nom, qui est dans le cas parental. Обслуживание, nous appliquerons une petite astuce (Com les Tinagers sont à la mode aujourd’hui — Life Hack) и insérez des adjectifs, например, «rapide» или «Attentionu longtemps» entre ces mots. Ainsi, les trois mots dans tous les cas seront écrits séparément, car ils Effeuent des party indépendantes de la parole. Par conséquent, ecrire correctement: «Au revoir, Марья Ивановна» .Il удобный спуск на веревке, который был дан как родительский, il écrira correctement exactement «свидания» и не «свидание». Il va sans dire que dans ce mot n’est pas un endroit pour signe doux. N’écrivez jamais — «Свиданья»!


Сопровождающий, оставьте комментарий il est juste et beau de dire au revoir à la correance. Dans le discours устно, de nombreuses règles sont abaissées, les mots sont prononcés. Нотр дискредитирует Devient Agréable d’entendre. Il est important de se rappeler que l’alphabétisation est non seulement une connaissance des règles, cette capacity à les réaliser dans la vie, d’être un instance pour les autres.Ce n’est que dans ce cas, notre langue ne fera rire que lorsque cela ressort de la bouche d’un étranger. Notre peuple n’utilisera pas de mots linguistiquement se requireant, mais avec fierté d’écrire «au revoir».


«Goodbye» est écrit séparément.

Pourquoi pas coulé ou à travers un trait d’union?

Nous использует si souvent cette expression que nous ne pensons même pas au fait que, par écrit, il semble quelque peu différent de l’oral.Néanmoins, pourquoi ne pas l’écrire à son mot uniforme «Lavity»? Это невозможно. Parce que les combinaisons de Nareny avec prétexte de «avant» devraient être écrites séparément .

Комментарий проверить, что «avant» есть précisément une excuse? Essayez d’insérer le mot «rapide» entre les party de notre combinaison. Прибыть? Il s’agit de l’indicateur main que nous avons deux party compètement différentes du discours, pour lesquelles l’orthographe distincte est caractéristique.

Quel est le cas?

Cela vaut la peine d’être exciné dans n’importe quel moteur de recherche, car nous verrons une autre version curieuse d’écrire notre фразы — «Distoping». Nous avons déjà включает в себя «avant» est écrit séparément, car c’est un prétexte. Mais pourquoi à la fin de cette фраза est écrit la lettre «I», et non «E»?

En fait, la raison est la même. Nous posons la question suivante: «Et quoi?» — «до свидания». Возможно ли, что это может быть часть настоящего «авангарда», это комбинация с условным обозначением, без названия, с исключением животных, принадлежащих компании? Un autre argument de fer: «date» est la deuxième baisse du nom, ce qui signifie que dans le cas parental, il devrait авуир ла фин де «-a» ou «-i». Donc, à la fin du mot «date» в фразе à l’étude, écrivez correctement la lettre «I».

Le signe doux va faire taire le mot

Beaucoup sont intéressés par une autre question: puis-je écrire cette фраза avec un signe moelleux, c’est-à-dire «au revoir»? Si nous disons que c’est possible, les amateurs de poésie seront sureement en colère contre Tomiki Yesenin devant nous. Nous nous souvenons tous de ces lignes inoubliables: «Au revoir, mon ami, au revoir… «Alors pourquoi un poète a commis une erreur?

Bien sûr, il n’y a pas d’erreur ici. Les poètes utilisent très souvent des noms dans leurs œuvres avec un signe souple, qui, dans la version généralement acceptée de leur écriture, n’est pas Partulière, par instance: «очарование», «декорирование», «наивность», «путаница» . Il est nécessaire pour la rime, laformité à la taille poétique, la musicité des lignes.

En outre, option «Goodworthy» является caractéristique du discours talknel parce qu’il est si prononcé en bref et plus pratique.Mais la lettre est preférable d’utiliser le «adieu» couramment utilisé .

Партия дискурсов

Mais je me demande, au revoir est dans quelle partie de la parole? La plupart de cette expression utilisé Com intertions ou prédicat . Разъясняет ситуацию en considérant propriétés sémantiques notre combinaison.

Sémantique

1. Arctique. L’exclamation utilisée pour séparer à tout moment.

  • Au revoir, Павел Петрович, n’osez plus vous détenir.
  • J’attendrai notre rencontre avec нетерпеливо! До свидания! Jusqu’à demain!

2. Arctique. Il est utilisécom une demande polie de partir.

  • Aller, Aller, Jeune Homme. До свидания.
  • Désolé, notre magasin est déjà fermé. До свидания.

3. Prédicatif. Детский кулон les adieuxcom action.

  • «Au revoir», dit l’homme discrètement dans un manteau noir et al.
  • Eh bien, maintenant au revoir. Je ne peux plus écrire.

Синоним

Cette combinaison est si populaire que ce serait surprenant, ce n’est pas pour lui une longue série synonymique. Alors souviens-toi:

  1. jusqu’à ce que;
  2. tous mes vœux;
  3. досвидос;
  4. se produire;
  5. Courir;
  6. bon voyage;
  7. arrête;
  8. ле всего;
  9. être;
  10. heureusement;
  11. en temps voulu;
  12. до свидания;
  13. бабасики;
  14. à bientôt;
  15. j’ai honoré;
  16. ne me souviens pas de Lich;
  17. помилование;
  18. être en bonne santé;
  19. Bonne Chance;
  20. à bientôt;
  21. до свидания, пока;
  22. bon voyage;
  23. Courir;
  24. poek;
  25. adew;
  26. désolé au revoir;
  27. tous mes vœux;
  28. tous mes vœux;
  29. покодов;
  30. à plus tard;
  31. rester heureux;
  32. honneur que je dois m’incliner;
  33. allez;
  34. оревуар;
  35. до свидания.

Comme vous le comprenez, il est nécessaire de suivre la pertinence de l’utilisation d’un ou d’un autre synonyme dans un определенного стиля дискурсов и определенных личностей. Ainsi, par instance, «tout le bien», «abandonné par un ami proche», «peut être considérécom un ressentiment mortel», «claqué par vous», «ou une politesse froide Complètement inapppriée». Et «Babasiki», dit au patron, est montré au moins la privation d’attribution.

английская версия

Комментарий Aller en anglais, nous savons tous.Nous Proposons de savoir comment «au revoir» dans les lèvres des sons britanniques.

Traduit Com «au revoir». Эта фраза que vous pouvez dire au revoir à un étranger ou à un homme plus âgé que vous.

«Jusqu’à ce que». Фраза moins formelle qui peut être utilisée quand au revoir aux personnes familières.

La traduction littérale est «jusqu’à présent». Alors dites au revoir aux amis et aux êtres chers.

«Prends soin de toi». Ce n’est pas une manifestation de soins, mais seule la forme standard de adieu.

«А плюс опоздание». Аналог du russe «tandis que», «viens».

«Bonne journée». Donc, vous pouvez dire au revoir aux amis.

«Бонсуар». Эта фраза, соответствие, есть слово avant le coucher.

Литеральный перевод — «Вотр санте». Выражение familière, non? Souvent, il est prononcé au lieu d’un toast pendant un banquet. Il est utilisé exclusivement avec une communication informelle.

«А ля беседа». La фраза,Il est Principalement utilisé en contactant ou en ligne.

  • C’était agréable de te parler

«C’était agréable de te parler». Visage commun de la Courtoisie.

Ici, vous avez appris comment le «au revoir» est écrit et beaucoup de choses intéressantes sur cette populaire. Entendant, au revoir, nous serveons d’autres combinaisons пещеры!

Начинающее наливание, это выражение для условно-досрочного освобождения.
«До свидания!» — Сеси это фраза, qui est utiliséecom adieu poli. Si une telle expression est appliquée dans la parole orale, elle n’apporte aucun inconfort pendant la prononciation immédiate. S’il est nécessaire de dire au revoir à écrire par écrit, alors beaucoup de questions se posent ici, à savoir: «Au revoir» или «Alling», комментарий écrire исправление? Nous allons essayer de comprendre cette question aujourd’hui.

Un nombre dérivé de questions sur la façon d’écrire «Au revoir» est due à ce qui est «à» (preposition ou console)? En d’autres termes, de nombreuses personnes s’intéressent à la façon dont cette expression est écrite: mentalisée ou séparément? La réponse à cela vous obtiendrez maintenant.
Il удобный également de noter que les mots «досье» en russe n’existent pas du tout. C’est pourquoi cette expression a deux composantes, à savoir: la préposition «à» et le nom du nom «datant». Et, com l’orthographe de la langue russe le dit, les prépositions sont toujours écrites séparément des mots Principaux. En conséquence, cela écrira correctement exactement «au revoir».
Удобная également de noter que souvent les gens ont une question: quoi écrire à la fin de E ou de moi? Avec cette question, comprenons plus de détails.Pour ce faire, vous devez vous référer aux sources. Après tout, tout le monde sait qu’un tel adieu poli signifie littéralement «je vais voir bientôt».

Au revoir ou se demander comment?

Mais, retour à notre question, l’affaire est qu’une telle expression est, bien que, il obéit toujours les règles auxquelles les mots Principaux comprennent, c’est-à-dire le prétexte et le nom de nom.
Donc, pour comprendre comment écrire «au revoir», vous devez poser une question: avant (quoi?) Даты.C’est exactement ce qui vous aidera à déterminer le cas du mot major et, par conséquent, sa fin. Комментарий не угадает вопрос «Quoi?» fait référence à родительский Padel, самый важный для себя альпинист, который был в именах ластов -Ah. Par conséquent, à la fin d’un adieu aussi poli, il est nécessaire d’écrire uniquement la lettre «I».

J’espère que vous avez appris cette leçon et je pourrais répondre à toutes vos questions.

Je serai heureux de vous aider, écrivez toutes vos questions et notre équipe conviviale essaiera de leur répondre dès que possible. Хороший шанс!

Ортография «до свидания»: combien de mots, орфография, заменитель комментариев, комментарий sera-t-il en anglais?

«Goodbye» — это неотъемлемая часть.

Pourquoi pas coulé ou à travers un trait d’union?

Nous использует si souvent cette expression que nous ne pensons même pas au fait que, par écrit, il semble quelque peu différent de l’oral.Néanmoins, pourquoi ne pas l’écrire avec un mot commun «Lavity»? Это невозможно. Parce que les combinaisons Nareny avec prétexte «avant» doivent être écrites séparément .

Комментарий проверить, что «avant» есть précisément une excuse? Essayez d’insérer le mot «rapide» entre les party de notre combinaison. Прибыть?

Amour ou au revoir, комментарий épeler

Il s’agit de l’indicateur main que nous avons deux party compètement différentes du discours, pour lesquelles l’orthographe distincte est caractéristique.

Quel est le cas?

Cela vaut la peine d’être exciné dans n’importe quel moteur de recherche, car nous verrons un autre option curieuse pour écrire notre фраза — «Автор». Nous avons déjà включает в себя «avant» est écrit séparément, car c’est un prétexte. Mais pourquoi la lettre «I» est écrite à la fin de cette фраза и не «E»?

En fait, la raison est la même. Nous posons la question suivante: «Et quoi?» — «до свидания». Où est-il vu où il fait un rêve, de sorte que le prétexte «avant» это комбинация avec un nom, dans d’autres cas, à l’exception de l’animal de compagnie? Un autre argument de fer: «date» est le nouveau déclin du nom, et donc dans le cas parental, il devrait аватар la fin «-a» ou «-i». Donc, à la fin du mot «date» в фразе à l’étude, écrivez correctement la lettre «I».

Le signe doux va faire taire le mot

Beaucoup sont intéressés par une autre question: puis-je écrire cette фраза avec un signe moelleux, c’est-à-dire «au revoir»? Si nous disons que c’est possible, les amateurs de poésie seront sureement en colère contre Tomiki Yesenin devant nous. Nous nous souvenons tous de ces lignes inoubliables: «Au revoir, mon ami, au revoir… «Alors qu’est-ce qu’un poète était faux?

Bien sûr, il n’y a pas d’erreur ici. Les poètes utilisent très souvent des noms dans leurs œuvres avec un signe souple, qui, dans la version généralement acceptée de leur écriture, n’est pas Partulière, par instance: «очарование», «декорирование», «наивность», «путаница» . «Il est nécessaire pour la rime, laformité à la taille poétique, la musicité des lignes.

En outre, option «Goodworthy» является caractéristique du discours talknel parce qu’il est si prononcé en bref et plus pratique.Mais la lettre est preférable d’utiliser un «adieu» couramment utilisé .

Партия дискурсов

Mais je me demande, au revoir est dans quelle partie de la parole? La plupart de cette expression utilisé Com intertions ou prédicat . Éliminez cette position, compte tenu des propriétés sémantiques de notre combinaison.

Sémantique

1. Arctique. L’exclamation utilisée pour séparer à tout moment.

  • Au revoir, Павел Петрович, n’osez plus vous détenir.
  • J’attendrai notre rencontre avec нетерпеливо! До свидания! Jusqu’à demain!

2. Arctique. Il est utilisécom une demande polie de partir.

  • Aller, Aller, Jeune Homme. До свидания.
  • Désolé, notre magasin est déjà fermé. До свидания.

3. Prédicatif. Детский кулон les adieuxcom action.

  • «Au revoir», dit un homme dans un manteau noir discrètement et se retire à la hâte.
  • Eh bien, maintenant au revoir. Je ne peux plus écrire.

Синоним

Cette combinaison est si populaire que ce serait surprenant, ce n’est pas pour lui une longue série synonymique. Alors souviens-toi:

  1. jusqu’à ce que;
  2. tous mes vœux;
  3. досвидос;
  4. se produire;
  5. Courir;
  6. bon voyage;
  7. arrête;
  8. ле всего;
  9. être;
  10. heureusement;
  11. en temps voulu;
  12. до свидания;
  13. бабасики;
  14. à bientôt;
  15. j’ai honoré;
  16. ne me souviens pas de Lich;
  17. помилование;
  18. être en bonne santé;
  19. Bonne Chance;
  20. à bientôt;
  21. до свидания, пока;
  22. bon voyage;
  23. Courir;
  24. poek;
  25. adew;
  26. désolé au revoir;
  27. tous mes vœux;
  28. tous mes vœux;
  29. покодов;
  30. à plus tard;
  31. rester heureux;
  32. honneur que je dois m’incliner;
  33. allez;
  34. оревуар;
  35. до свидания.

Comme vous le comprenez, il est nécessaire de suivre la pertinence de l’utilisation d’un ou d’un autre synonyme dans un определенного стиля дискурсов и определенных личностей. Ainsi, par instance, «tout le meilleur», abandonné par un ami proche, peut être considérécom un ressentiment mortel, vous inclinant ou une politesse froide Complètement inapppriée. Et «Babasiki», dit au patron, est montré au moins la privation d’attribution.

английская версия

Комментарий Aller en anglais, nous savons tous.Мы предлагаем советы по комментариям «au revoir» sonne dans les lèvres des Britanniques.

Traduit Com «au revoir». Эта фраза que vous pouvez dire au revoir à un étranger ou à un homme plus âgé que vous.

«Jusqu’à ce que». Фраза moins formelle qui peut être utilisée quand au revoir aux personnes familières.

La traduction littérale est «tout en restant». Alors dites au revoir aux amis et aux êtres chers.

«Prends soin de toi». Ce n’est pas une manifestation de soins, mais seule la forme standard de adieu.

«А плюс опоздание». Аналог du russe «tandis que», «viens».

«Bonne journée». Donc, vous pouvez dire au revoir aux amis.

«Бонсуар». Эта фраза, соответствие, есть слово avant le coucher.

Литеральный перевод — «Вотр санте». Выражение familière, non? Souvent, il est prononcé au lieu d’un toast pendant un banquet. Il est utilisé exclusivement avec une communication informelle.

«А ля беседа». La фраза,Il est Principalement utilisé en contactant ou en ligne.

  • C’était agréable de te parler

«C’était agréable de te parler». Visage commun de la Courtoisie.

Vous avez donc appris à quel point le «au revoir» est écrit et beaucoup de choses intéressantes sur cette populaire. Entendant, au revoir, nous serveons d’autres combinaisons пещеры!

L’orthographe de ces mots devrait être connue:

La langue russe est extrêmement riche en formes verbales et à tour de parole.Presque tous les mots, vous pouvez choisir beaucoup de synonymes, les adjectifs sont saturés de discours et d’écriture avec des peintures. Les verbes respirent la vie, font une déclaration avec une précision détaillée et précise. Les mots de la proposition n’ont pas d’ordre rigoureux, com des soldats en position debout, ils sont en plastic, comm un métal liquidide, forment ainsi les nuances de la parole, des formes cachées et des sous-textes. Le transporteur compétent de la langue russe ou du linguiste peut armenter sur ce sujet pendant des heures.Les étrangers deviennent fous, causant des sourires ironiques environmental sur le visage или attaques de rire sans retenue. Ils sont souvent des verbes incorrects incorrects, utilisent des fins incorrectes ou incorrectes, la ponctuation pour elles forêt sombre. Ils sont «nouveaux» dans notre linguistique, ils peuvent être included, ils peuvent être pardonnés. L’horreur provoque nos compatriotes, nos écoliers et nos étudiants qui ne savent même pas comment dire correctement au revoir. Cela ne signifie pas ici «tandis que» ou «au revoir», nous parlons de la vieille école «Au revoir, Марья Ивановна.»Comme vous le devinez déjà Marya Ivanovna, elle siège de manière stricte à la table et vérifie les контрольных сумм, parlons de savoir comment écrire des» prets «ou» au revoir «, séparément, Psychoisé ou à travers un trait d’union.

Комментарий есть-il écrit à ce jour?

Налейте осветлитель сущность, незаменимый инсталлятор для вечеринок, которые вызывают беспокойство в выражении. «А» Dans ce cas agirait com un pretexte et la «date» est le nom du nom, qui est dans le cas parental.Maintenant, nous appliquerons un petit tour (например, подростки sont à la mode aujourd’hui — la vie pirate de vie) и insérer n’importe quel adjectif, например, «rapide» или «visitu longtemps» entre ces mots. Ainsi, les trois mots dans tous les cas seront écrits séparément, car ils Effeuent des party indépendantes de la parole. Par conséquent, ecrire correctement: «Au revoir, Марья Ивановна» . Il faut rappeler que dans le cas parental, il écrira correctement exactement «свидания» и не «свидание».

Комментарий épelez-vous «au revoir» ou «distoper»?

Il va sans dire que dans ce mot n’est pas un endroit pour un signe doux. N’écrivez jamais — «Свиданья»!

Maintenant, vous savez comment il est juste et beau de dire au revoir à la correance. Dans le discours устно, de nombreuses règles sont abaissées, les mots sont prononcés. Нотр дискредитирует Devient Agréable d’entendre. Il est important de se rappeler que l’alphabétisation est non seulement une connaissance des règles, cette capacity à les réaliser dans la vie, d’être un instance pour les autres.Ce n’est que dans ce cas, notre langue ne fera rire que lorsque cela ressort de la bouche d’un étranger. Notre peuple n’utilisera pas de mots linguistiquement se requireant et avec fierté d’écrire «au revoir».

YAK SKIMD correctement écrit: «Jusqu’à présent» Abo «Dosuridaya»? Ответы на вопросы о пользователях, принадлежащих Паттену Дани Статисти.

Zagalna en informa sur le librairie

«До свидания!» — TSE du Slam, yak suspendu au yakosti du pardon le plus important.Jacgish, la Viorass is Stockée dans l’échographie MOVENNYA, puis Wono n’apporte pas l’inconfort de Niyak de la Pelle heure du défi Vimovi. Якшко помогал вам в словах форм, а также в одном из них: «Авангард Або», «Досидания», «Або» в «Пампчен», авангард «Або». ?

JAC Корректировка для écrire: Depuis Chi Okremo?

Набільша килькіст епифаний сходого, как писать «а ля пуанты», д’яза тим, qui pareil «а» (Abo-contrat)? En termes de mots, les personnes grasses sont grasses, JAC est d’écrire sur le prix de VRAZ: une fois Chi Okremo? Отпуск по направлению NY Vichaty.

Диапозитивный Турнир, Моц Шо «Досвіданія» в Російскій Мовізізгі Паснує. Même dantay vira peut devenir des entrepôts de DVI, et essentiel: priminik «à» іменmnik «Pampchen». А, Як Свидч Прайс Російской фильмы, Speiminks poke quel Okrio Vid Basic Sliv. ВоДповый, корректировка, па «Досвіданія», маис «аван ле премьер».

Законченное регулирование «E» Abo «I»?

Nous savons maintenant, yak pisati «avant le tableau». Cependant, la viragservation du Vikerel de Virignan du Vyrakhahnnya au texte du Vyrakhah T_LKI sur les mots malheureusement Abo Rydіlnost Tsoy, mais à Propos de ceux-ci, Як Закинчения от Maє.ALDE — это великая килькійст паста, выделяемая моющими средствами.

Donc, le yak sera alors correctement: «jusqu’à la» Abo «avant la corbeille»? ЩОБ Отпуск в Цет Патния, Датчанин Враз Слик Ризибрити Белш в деталях. Налейте CBYLO, это самая необходимая информация на бобине. YAK VODOMO, une telle vischliva pardonnée littéralement signifiant «à Svidko Zoustiki», «à bientôt surmonter», «à la bientôt j’ai un chernyman. «Avant Ruchi, le restant Vraz Torh peut exploer, que Wono écrit Okremo.Alege Miliz peut être livré par уверен Abo de_lka Slіv. Ale se tournent vers notre принципиальной схемы к закону. À droite, dans l’ordre, Scho Taki Vraz, Services, tout un Pіdkodskuyu est le réglement, pour exciner les bases des mots, Tobto Notemennik I toменmnik.

Un tel rang, PISOSHUMITI, YAK PISATI «au PAYPONGEN», является необходимым для спецификатора Vіdpovіndna. Patché: jusqu’à la douleur (кахим?). Количественное определение того, что нужно для того, чтобы потребовать от клиента основного, а также ответного и другого заклинания.Паттен «qui?» Divin au générique vіdmіnnku. Данил формила именки Мажут закінчення -а-і. De plus, sur Kіntz, la lettre «I» est nécessaire.

Ишііііітрустовві по форме фель

Maintenant, vous avez un vіdomo à pro pro de ceux-ci, Як Пизати «avant le pigeon». Цей Враз Склады S deux de l’Okremych Slіv et Gennik sur la lettre de Kіntz Maє «I». Cependant, c’est Vychchliva pardonna Mozhet Vicrotivatiya dans le Zhosim en tant que formulaire — «à plus tard».SLORD Spécifiquement savoir, Шах является представителем матной правды в INSNuvanna. Crivez Naigrehash Wono. Dans les mêmes vipads à Zakіnchenni Virasu ViraMuє Pisati Tіlki -ii.

Écrire des vigrables avec un super léger Abo?

YAK VI SMYLI REVUAGII, UNZAVYUCHI sur leur simplicité, Danemark Viorase Theading est détournée d’un nutritif Bagato, notamment pitéd yo elegance.

Комментарий écrire «au revoir»

De la part d’eux, Ми Дали Трои оттуда Троши.Une fois, aux personnes grasses, la vicieuse est une sorte de patten à Propos de ceux-ci, j’ai correctement écrit «au premier à être»: depuis la grande litière d’Abo?

Фахивцы отдают, Shho Not Schud Nadavati Vistule Bhuli Vіdmіtnikh Signe. Aji pour un tel mot est Sobdy Zvitch Pardonnée. Yakschko gagné roulé au milieu du texte, puis bien écrit dans le petit Lytery. A Cise, les frères dans les pattes ne sont pas tremblants (Якшко Тілки цет н’эст па мова директ).Yakschko Zhe Thai Visvіv Street à la Catherine du Ruther, alors j’ai besoin qu’il soit nécessaire d’écrire du Lither de Veliki. Guyble dans le context de Kіntzі Povoudnanny «au postponus», vous pouvez mettre le tricot, le signe de la fenêtre de cela.

Аналог по структуре вируса

Diapositive tournante, Favory de personnes de personnages VionNICS VIVANT VIBTANT Kilkist Down No Tilki avec la frappe écrite par un adieu Viray de «à plus tard» и т. Д. «Веретта», «А Мир», «Никтнці», «Сюр Бічна», «Сюр ле Савори», «Pour Cordon», «Pour Pivnіch», «Жиру», «Вена Сили», «Пашер», «Данс». la cerise «,» Voir «,» Visigands «qui maintenant

SVI est repensé par le mot mots pour écrire du co-simir.Скорее всего, после того, как он закончится, после того, как он будет лучше, чем у Сузнивам, и у Ти, Шах Икли — но все равно что-то вроде аналогового копейки, Шахо в «авантюре реинкарнации».

Wefigress для закріпления

1. Livrer le SPI de la Bloomy:

Avant Sviddan ……, Miy sympathique, à Sviddan ….

Mili Miy, Thes à Mene à Brefes.

Реконну для заливки ……

Je suis une sorte de tête.

2. Livrer le SPI de laitue de Bookvi, et Torzor RedіlIn подписывает:

  1. Viennent à Sviddan…… і Вийшишс.

Vitui Viui nonIvly Viui Révélant:

  1. Выигран Була есть си продажа, Шахо Северный, не ноус па дит Досвиданія.
  2. «До свидания!» — глашатай Услід Василь Иванович.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *