Бланк и образец рекомендации от работодателя

В последнее время нередко для поиска работы составляют дополнительно еще и рекомендательное письмо.

 

По назначению данный документ близок к характеристике с предыдущего места работы.

 

Рекомендательное письмо представляет собой документ, дающий отзыв о соискателе с предыдущей работы. Написать его может руководитель или сотрудник.

 

 

Содержание рекомендации   

 

Рекомендательное письмо содержит в себе небольшую характеристику профессиональных навыков человека, его достижений или основных успехов в период учебы или работы.

 

С помощью рекомендаций будущий работодатель увидит ясную картину профессиональной деятельности соответствующего кандидата со стороны других людей, которые с ним ранее учились или работали.

 

Отметим, что рекомендацию требуют не все работодатели, хотя при поиске новой работы лучше будет все-таки позаботиться о ее наличии.

 

Рекомендацию можно будет приложить к резюме как сопроводительное письмо. Это придаст некую солидность к кандидатуре соискателя.

 

Преподаватель, декан факультета или заведующий кафедрой может стать рекомендателем для выпускника ВУЗа или для человека без опыта работы. А для лица с опытом работы – директор организации, руководитель или коллега, но занимающий более высокую позицию.

 

В крупных компаниях чаще всего имеется готовый образец рекомендации от работодателя.

 

 

Правила написания рекомендательного письма

 

Составление этого документа осуществляется согласно общей структуре делового письма.

 

1. Сначала необходимо указать заголовок документа. После написать  обращение (если рекомендация с работы составляется конкретному работодателю), хотя его можно и не употреблять. Далее необходимо обозначить информацию о том, когда и где работал (учился) соискатель, а также кем он приходился рекомендателю.

2. Затем следует обозначить о занимаемых им должностях и функциональных обязанностях, достижениях и успехах, профессиональных навыках и личных качествах соискателя.

3. В рекомендательном письме можно указать и причину ухода или увольнения из предыдущей организации.

4. В следующей части рекомендации предоставить непосредственно пожелания рекомендателя (например, «Профессионализм Петренко позволяет рекомендовать его для дальнейшей деятельности на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенные навыки и знания работы в нашей фирме позволят господину Петренко быть востребованным сотрудником. Желаю ему успехов в будущем и процветания в его творческой деятельности»).

5. В конце обязательно необходимо поставить подпись рекомендателя с указанием его имя, фамилии, отчества, должности, контактного телефона, а также указывается дата составления рекомендации.

 

По мере возможности документ заверяется подписью и печатью руководителя фирмы или кадровой службы.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец рекомендации от работодателя, вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Рекомендательное письмо от работодателя: правила написания и образец

Рекомендательное письмо — это деловой документ, в котором руководитель дает отзыв сотруднику, характеризуя его профессиональные качества.

Назначение рекомендательного отзыва

Прошло то время, когда для устройства на работу связи были важнее опыта. Качественное резюме стало пропуском в карьеру, визитной карточкой соискателя. Чтобы устроиться на хорошее место работы, надо быть ярким, амбициозным кандидатом, уметь представить работодателю сильные профессиональные навыки. Хороший способ усилить впечатление от резюме — предоставить рекомендацию. Мнение бывшего руководителя, выраженное в форме официального письма, положительно характеризует соискателя и вызывает расположение.

Получатели и способы запроса рекомендации

Так как в получении рекомендации заинтересован сотрудник, следует обратиться с официальной просьбой в письменной форме в виде заявления или в устной — попав на прием. Следует иметь в виду, что давать или не давать запрашиваемый документ остается на усмотрение руководства. Перед написанием или выдачей сотруднику готовой рекомендации необходимо заручиться письменным согласием на обработку его персональных данных, в котором перечислить обрабатываемые сведения. В соответствии со ст. 9 ФЗ №152 от 27.07.2006 «О персональных данных», согласие должно содержать Ф.И.О., наименование организации, цель обработки персональных данных, перечень обрабатываемых персональных данных, срок действия согласия, производимые действия с персональными данными, подпись субъекта.

Запросить характеристику от лица директора принимающей стороны вправе ее представитель, например начальник отдела кадров или службы персонала. В этом случае необходимо сделать официальный письменный запрос рекомендательного письма для организации на интересуемого соискателя.

Как написать референцию

Составляя рекомендующую характеристику, следует придерживаться стиля деловой переписки. Не лишним будет использовать бланк организации. В законе нет определенных требований к форме рекомендательного письма, поэтому, следуя требованиям делового этикета, необходимо соблюсти некоторую структуру:

• наименование организации, дающей рекомендацию;
• Ф.И.О. и должность лица, пишущего отзыв о работнике;
• характеристика профессиональных и, по желанию, личностных качеств рекомендуемого;
• пожелания и напутствия сотруднику.

Несколько несложных правил, как написать рекомендацию сотруднику.

1. Начать повествование желательно с обращения к потенциальному работодателю. Если новый работодатель заранее известен, допускается адресное обращение, используя должность, имя и отчество.
2. Характеристику начать с определения, в каком качестве и какой период времени происходило сотрудничество автора рекомендации и рекомендуемого.
3. Затем изложить суть референции. Человеческие отношения не менее важны, поэтому, помимо профессиональных навыков и достижений, описать и личностные качества работника.
4. Закончить документ пожеланиями дальнейшего профессионального совершенствования и карьерного роста сотруднику.

Вот некоторые примеры рекомендательного письма от работодателя сотрудникам.

Это пример рекомендации педагогическому работнику, сотруднику ДОУ:

А это немного другой образец рекомендации от работодателя, в котором указана и причина смены места работы, что для нового работодателя может быть важно.

Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» 456789, Россия, Субъект РФ, просп. Замечательный, д. 1 Рекомендательное письмо. Васильев В.В. работал в ООО «Ppt.ru» с 12.12.2015 по 12.11.2020. За время работы зарекомендовал себя ответственным, исполнительным работником. Васильеву В.В. поручались материально ответственные задания. Отчетность велась точно и в срок. Водитель аккуратен в вождении, соблюдает правила дорожного движения, за все 4 года не получил штрафов за нарушения, в ДТП не попадал. Как работник он полностью соответствует требованиям руководства. Место работы меняет по семейный обстоятельствам. Рекомендация дана для предъявления по новому месту работы. Генеральный директор: Петров П.П.

Кто может дать рекомендательное письмо

Для придания веса резюме рекомендацию возможно запросить не только у директора организации, но и у непосредственного руководителя отдела, бригадира, коллеги. Каждая характеристика позволит узнать соискателя с разных сторон: как он работает в команде, сотрудничает с коллегами, берет личную ответственность и др.

Новым веянием в работе менеджеров по подбору персонала стало устное общение с бывшими коллегами соискателя, изучение личных страниц в соцсетях. Ведение профильных страниц на просторах интернета характеризует работника заинтересованным в профессиональном развитии.

---

Правовые документы

Рекомендательное письмо (образец) — 2021

Образец рекомендательного письма в банк от контрагента

Если банковская организация требует его предоставления, то пригодится наш образец рекомендательного письма в банк от контрагента. Также прикреплен бланк. Эта форма не является единственно верной, однако в ней отражены все необходимые моменты.

С недавнего времени банки стали обращаться к юридическим лицам с просьбой предоставить рекомендательное письмо от одного из контрагентов. Банкиров можно понять, ведь нередко клиенты пользуются предоставленными займами, приобретают услуги лизинга крупных объектов и пр. Рекомендательное письмо в этих случаях минимизирует риск образования безнадежного долгового обязательства.

Что же касается юридической оправданности такой процедуры, то она предусмотрена в Указаниях Банка России №3179-У от 21 января 2014 года.

Таким образом, банковская организация вправе запрашивать рекомендательные письма от контрагентов в любом объеме.

Кого выбрать в качестве контрагента

Для того чтобы предоставить желаемое для банка, необязательно проводить опрос среди всех контрагентов, с которыми организация когда-либо имела дело. Можно выбрать нескольких, руководствуясь следующими принципами:

[2]

• Рекомендующий контрагент обслуживается в том же банке, в который подается заявка (и который послал запрос о рекомендательном письме). Так у сотрудников банка есть возможность убедиться в ответственном отношении рекомендующего в финансовых вопросах, проследить за движением его средств в своем ведении.
• Рекомендующий много и долго сотрудничает с организацией. С ним не бывает проблем, задержек, судебных тяжб и иных «приключений». Все-таки сроки сотрудничества играют большую роль при доказательстве ответственного подхода к делу.
• Контрагент известен, находится на хорошем счету у банков, не имеет проблем с заключением сделок. В принципе, подойдет любая крупная организация, которая наработала себе хорошую репутацию.

Если никаких контрагентов с такими характеристиками не имеется, то придется выбирать из того, что есть.

Стоит отметить, что при недостаточной поддержке со стороны контрагентов либо при отсутствии ответа на запрос рекомендательного письма от контрагента банк вправе отказать своему клиенту в обслуживании, приостановить осуществляемые операции. Так что необходимо отнестись ответственно к запросу предоставления какой-либо документации.

Составные части документа

Рекомендательное письмо составляется в свободной форме. При его написании стоит руководствоваться общими правилами, установленными для деловой переписки. В верхней части прописываются реквизиты контрагента (лучше всего оформить его на специализированном бланке этой организации), а также дата. Без указания последней банк может не принять документ, так как рекомендательные письма ему необходимы свежие (это подразумевается при запросе, хотя может и не быть указано в самом его тексте).

Главное, что интересует сотрудников банковской организации, – это то, насколько стоит доверять тому или иному действующему либо потенциальному клиенту. Так что в рекомендации желательно затронуть следующие моменты:

• Реквизиты и наименования обеих организаций.
• Являются ли компании друг для друга контрагентами.
• Договор, заключенный между организациями. Указываются его номер и дата подписания.
• В течение какого времени компании сотрудничают.
• Были ли со стороны рекомендуемого какие-либо безответственные шаги и нарекания (так как это рекомендательное письмо, то подразумевается по умолчанию, что их не было).
• Выполнил ли контрагент долговые обязательства, если такие возникали между контрагентами.

Завершается бумага подписью руководителя рекомендующего контрагента и датой. При возможности ставится «живая» печать. Этот штрих придает вес рекомендации. Хотя с 2014 года отношение к печати значительно изменилось.

Возможные ошибки при составлении

Когда организация собирает запрашиваемый пакет рекомендаций, не надо собирать подписи с разных контрагентов, используя для этого один и тот же текст с идентичными и размытыми формулировками типа «продолжительное сотрудничество».

В каждом отдельно взятом рекомендательном письме должны «проступать» индивидуальные черты, характерные для взаимоотношений именно с этим контрагентом.

Например, должно быть указано разное количество заключенных с контрагентом контрактов, разная продолжительность сотрудничества. Нелишним будет указание дополнительных моментов, характеризующих взаимодействующих как ответственных деловых партнеров, выполняющих взятые на себя обязательства.

Новые организации

Если деловая репутация компании находится в стадии формирования, бессмысленно запрашивать у нее рекомендательные письма в банк от контрагента. Этот момент необходимо сразу же прояснить при возникновении деловой переписки с банковским работником. Но даже в ситуации, когда предоставление невозможно, стоит ответить на запрос корректно, используя конкретные формулировки.

Возможно, банк удовлетворит репутация отдельного лица – руководителя обратившейся организации. Стоит обсудить эти моменты, стремясь прийти к конструктивному решению, удовлетворяющему обе стороны.

Возможно, при начале возникновения ИП или юридического лица имеет смысл обратиться в более мелкие банковские организации, не запрашивающие рекомендательных писем.

Приложения

В качестве оснований для заверений можно приложить копии договоров, указанных в письме. Чем крупнее суммы и продолжительнее отношения, тем лучше. Не стоит также что-либо скрывать от банковских работников. Возможно, будет достаточно изменения формулировок.

Например, если при взаимодействии контрагентов имелись некоторые мелкие нарекания, то в письме стоит написать, что ни по одному из договоров крупных нареканий выявлено не было. С одной стороны, это положительная характеристика, с другой – не скрывается факт мелких нареканий.

В общем, образец рекомендательного письма в банк от контрагента, прилагаемый в верхней части текста, является оптимальным вариантом. Его можно редактировать, подстраивая под конкретную ситуацию и характер взаимодействия контрагентов. Все основные моменты будут должным образом описаны.

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса.

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

• информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
• общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
• способность к обучению,
• достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Кто дает рекомендацию

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Что нужно сделать, чтобы получить документ

Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.

Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трех дней.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию работнику

В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Как составить рекомендательное письмо

Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка. Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

В рекомендации обязательно должно быть:

• наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ;
• должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию;
• сама характеристика – здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.п.
• информация о том, по каким причинам был уволен человек с этого места работы.

В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя.

При желании к рекомендации можно прикрепить какие-либо дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т.п.

Чего не следует писать в рекомендациях

Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.

В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.

В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.

Как оформить рекомендацию

Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия (это придаст ей более солидный, значимый вид) или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. Заверять бланк печатью не обязательно.

Главное условие, чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя.

Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.

Рекомендательное письмо сотруднику

Рекомендательное письмо – это письменная характеристика физического или юридического лица с рекомендациями и пожелания относительно него. Часто рекомендательное письмо пишется на работника организации. Образец написания такого письма сотруднику можно скачать внизу статьи.

Рекомендательное письмо сотруднику может пригодиться при проведении аттестации, при принятии решения о повышении работника по службе. Часто оно пишется по просьбе работника при увольнения для предъявления у будущих работодателей при поиске новой работы.

Особенности написания рекомендательного письма можно прочитать в этой статье. Ниже разберем порядок оформления данного документа при написания его в адрес сотрудника предприятия.

Скачать другие образцы рекомендательных писем: бухгалтеру — скачать, водителю — скачать образец, студенту — скачать, для организации — скачать.

Как написать рекомендации сотруднику

Оформление данного бланка обычно занимается работник кадровой службы или непосредственный начальник. Последний вариант предпочтительнее в силу того, что именно начальник знает наиболее полно о личности, способностях своего работника и сможет наиболее правильно дать рекомендации.

Форма написания текста произвольная.

Что касается внешнего оформления, то необходимо указать сведения об адресате, если, конечно, они известны. Написать заголовок документа, поставить дату его составления, а также ФИО, должность автора письма.

[3]

Особое внимание нужно уделить тексту рекомендательного письма, именно от его содержимого зависит дальнейшая судьба работника.

Начать текст следует с ФИО сотрудника, должности и подразделения, в котором он работает, периоде работы у данного работодателя.

Далее дается оценка трудовых способностях человека, насколько успешно он справлялся со своими служебными обязанностями, можно перечислить эти обязанности. Необходимо выделить наиболее значимые достижения в трудовой деятельности, личные успехи.

Вся эта информация поможет оценить потенциал человека, как работника.

Для более полной оценки человека, нужно привести не только его трудовые успехи, но и оценить личные качества, выделить черты характера, которые наиболее точно характеризуют человека. Можно описать интересы и увлечения человека, это также поможет оценить личность и потенциал работника.

Пример оформления рекомендательного письма сотруднику можно скачать ниже.

Закончить текст необходимо рекомендациями и пожеланиями, можно выделить ту должность и обязанности, которые наилучшим образом подойдут для данного человека.

Пример рекомендательного письма работнику

Скачать образец рекомендательного письма сотруднику – ссылка.

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо – это информационное письмо, в которой дается характеристика лица (юридического или физического), а также рекомендации и пожелании, касающиеся этого лица.

Рекомендательное письмо может быть написано на сотрудника организации для предъявления их в различные учреждения, при поиске работы. Очень часто при увольнении работники просят написать рекомендательное письмо для приложения его к резюме.

Рекомендательное письмо пишется и на юридических лиц, например, одна организация может охарактеризовать другую организацию, это письмо может направляться, например, вместе с коммерческим предложением потенциальным клиентам.

Можно составить письмо с рекомендациями на студента, пишется оно обычно по месту прохождения практики или по месту учебы.

Внизу статье представлены ссылки, по которым можно скачать образец рекомендательного письма на работника организации, водителя, бухгалтера, студента с места практики, на другую организацию.

Как написать правильно рекомендации

Текст рекомендательного письма составляется в произвольной форме. Обычно в него включают ФИО лица, для которого оно пишется (название организации), далее дается оценка личности этого лица, его деловых, личностных, трудовых качеств, успеваемости для студента. Пишутся его наиболее важные достижения и заслуги. Текст составляется в зависимости от лица, для которого пишется рекомендательное письмо.

Помимо характеристики личности, прописываются также рекомендации в отношении лица, на которого письмо составляется.

Примеры написания текстов в различных ситуациях можно посмотреть ниже.

Помимо основного текста рекомендательное письмо должно содержать дату написания, адресата (если он известен). Если адресат не известен, то можно указать, что письмо предназначено для предъявления по месту требования.

Рекомендательно письмо подписывается его составителем и передается лицу, на которое оно составлено, либо напрямую в место назначения.

Скачать образцы писем

Образец рекомендательного письма:

Рекомендательные письма (примеры)

Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.

Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию «с миром», сохранив о себе хорошее впечатление.

Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ. И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме.

Примеры рекомендательных писем

Шаблон и образец рекомендательного письма от работодателя для сотрудника

Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности.

Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя.

Составлять их нужно с учетом общих правил деловой переписки и специфики конкретно рекомендательных писем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Основные правила составления рекомендательного письма

При написании рекомендации следует помнить о следующих основных правилах:

Содержание

Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя,(пример ниже) включает в себя следующие пункты.

• заголовок;
• данные рекомендателя;
• данные кандидата;
• описание должностных обязанностей;
• перечень самых важных достижений на прежнем месте работы;
• личная характеристика кандидата;
• причины ухода с прежнего места работы;
• дата составления письма;
• подпись руководителя;

Оформление

1. Заголовок. Шаблон рекомендательного письма сотруднику достаточно прост: посередине листа пишется «Рекомендательное письмо».
2. Данные рекомендателя. Это персональная и контактная информация о лице, заверившем письмо. Включает в себя ФИО и должность автора, наименование организации, телефон и адрес электронной почты.
3. Данные сотрудника. Здесь указывается ФИО кандидата, его должность на бывшем месте работы, продолжительность работы. Указывается в формате: «NNN работал в компании … на должности … в период с … по …».
4. Описание должностных обязанностей. В рекомендательном письме от организации для сотрудника (образец найдете ниже) необходимо указать полный перечень видов деятельности, которыми занимался сотрудник на прежнем месте работы. При этом сделать акцент (вынести в начало списка) лучше те обязанности, которые перекликаются с желаемой должностью. Пишутся через запятую, строчкой. Можно использовать маркированный список, то такой способ подачи менее распространен.
5. Перечень достижений на предыдущем месте работы. Тут можно не перечислять все достижения, а выбрать релевантные желаемой вакансии. Важно писать как можно конкретнее: указать процент повышения продаж или количество привлеченных клиентов. Это очень важный пункт, потому что именно он показывает, но что способен кандидат.
6. Личная характеристика кандидата. Здесь выражается субъективная оценка кандидата с места работы, перечисляются его профессиональные и личные качества, например, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, ответственность и т.д. Для большей эффективности письма лучше перечислить здесь качества, которые будут полезны и на будущем месте работы.
7. Причины ухода с прежнего места работы. В этом пункте очень кратко описывается, почему сотрудник решил сменить место работы. Этот пункт необязателен, но даст потенциальному работодателю нужную информацию. Как образец, в бланк рекомендательного письма для сотрудника, (пример ниже) можно выразить сожаления о потере ценного сотрудника и написать пожелания успешной карьеры.
8. В конце указывается дата составления письма и подпись руководителя. Заверять письмо подписью должен непосредственный руководитель сотрудника, хотя в последнее время все чаще эти полномочия передаются менеджерам по персоналу.

Более детально о грамотном написании рекомендательного письма мы рассказывали в этой статье.

Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок:

• не стоит писать рекомендацию, не ознакомившись с вакансией. Изучите требования внимательно и заточите текст под желания потенциального работодателя.
• Не используйте для написания рекомендации работнику (образец можно скачать ниже) цветные шрифты, рисунки, диаграммы и т.д. Пишите четким деловым языком без художественных дополнений. Чтобы не допускать ошибок при написании, нужно ориентироваться на образец рекомендации с места работы, пример можно скачать ниже.
• Не преувеличивайте достоинства работника. Текст с излишними восторгами вряд ли вызовет доверие.
• Но и не критикуйте работника слишком сильно. Основная цель письма – представить работника в выгодном свете.

Образец рекомендательного письма для сотрудника

В общем виде рекомендация должна выглядеть так:

Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные)

NNN работал в компании … на должности … в период с … по …

NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).

За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения).

NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).

Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество. Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

Дата составления Подпись

На фото ниже можно увидеть пример документа:

Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника. Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
+7 (812) 467-38-62 (Санкт-Петербург)

Примеры рекомендательных писем

В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных рекомендательных писем.
Только на нашем сайте рекомендательные письма составлены под каждую специальность отдельно. Таким образом, ваше рекомендательное письмо будет не шаблонным, а иметь свой индивидуальный стиль.
Все письма выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *.doc. Примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта рекомендательного письма.
Скачав примеры рекомендательных писем с web-resume.com.ua прямо сейчас Вы сэкономите много времени и сил на поиск нужного варианта рекомендательного письма подходящего именно вам.

Пример рекомендательного письма персональному водителю.

Пример рекомендательного письма няне.

Пример рекомендательного письма продавцу-консультанту.

Пример рекомендательного письма секретарю-референту.

Пример рекомендательного письма программисту.

Пример рекомендательного письма директору.

Пример рекомендательного письма учителю.

Пример рекомендательного письма менеджеру по продажам.

Пример рекомендательного письма медсестре (медработнику).

Пример рекомендательного письма финансовому аналитику.

Пример рекомендательного письма главному бухгалтеру.

Пример рекомендательного письма инженеру-конструктору.

Пример рекомендательного письма юристу (юрисконсульту).

Пример рекомендательного письма студенту-выпускнику.

[1]

Пример рекомендательного письма администратору.

Пример рекомендательного письма переводчику.

Пример рекомендательного письма экономисту.

Пример рекомендательного письма кассиру банка.

Пример рекомендательного письма охраннику.

Пример рекомендательного письма прорабу.

Пример рекомендательного письма менеджеру по персоналу (рекрутеру).

Пример рекомендательного письма менеджеру по туризму.

Пример рекомендательного письма повару (су-шефу, шеф-повару).

Пример рекомендательного письма официанту (хостес).

Рекомендательное письмо (образец)

Обычай подтверждать свою квалификацию официальными рекомендациями появился еще пару веков назад в Европе. Прижился он и в нашей стране. Причем, в те времена, в отличие от сегодняшних, без таких рекомендаций о хорошей должности и мечтать нельзя было – они фактически заменяли резюме, давали старт карьере и являлись подтверждением того, что вы – работник честный и ответственный.

А для чего нужны рекомендательные письма в наше время?

Содержание статьи:

Для чего нужны рекомендательные письма, и какие преимущества дают работнику?

В наше время данный документ, в большинстве случаев – простая условность.

Но солидные компании все же предъявляют среди своих требований (точнее, пожеланий) к кандидатам на должность иметь такую «характеристику».

Да-да, именно на нее похож документ — правда, характеристика не открывает двери важных офисов, а вот рекомендательное письмо – очень даже.

Требовать от вас этот «пережиток прошлого» никто не имеет права, но оно будет весомым приложением к вашему резюме.

Что дает рекомендательное письмо соискателю?

• Значительно повышает шансы занять вакантное место.
• Повышает доверие работодателя к соискателю.
• Помогает убедить работодателя в высокой квалификации, ответственности, порядочности и, главное, в ценности будущего сотрудника.
• Расширяет возможности в получении действительно хорошей работы.
• Подтверждает, что соискателя ценили на прошлой работе.

Стиль и правила написания рекомендательного письма

Условия, при которых сотрудник может получить рекомендательное письмо, всем понятны – это увольнение без скандала и конфликта, а также хорошие отношения с начальством.

Если такой документ вам может понадобиться в будущем, то не ждите лучших времен, куйте железо, как говорится, не отходя от кассы – сразу просите письмо, пока работодатель может и хочет его написать.

Рекомендательное письмо — что нужно знать о правилах составления документа?

• Ключевая цель письма – «реклама» соискателя. Поэтому, помимо главных достоинств, важно упомянуть о профессиональных качествах. То есть, об успешном опыте работы, о том, что соискатель – личность творческая, креативная, неординарная, ответственная и пр.
• Объем письма не должен быть более 1-й страницы. Все достоинства описываются четко и кратно, а в конце обязательно должна присутствовать фраза о том, что человека рекомендуют на определенную должность либо для определенной работы.
• Как таковых, образцов письма не существует, и сама бумага носит лишь информативный характер, но существуют определенные правила оформления таких деловых писем.
• Стиль речи в письме допускается исключительно деловой. Не применяются художественные фразы или же фразы, особо не несущие смысловой нагрузки («вода»). Также лишним будет избыточный пафос или примитивные расплывчатые характеристики сотрудника вроде «плохой/хороший».
• Обязательно в письме указывается его составитель , а сам документ должно заверить «автографом» и печатью его составляющее лицо.
• Пишут документ исключительно на фирменном бланке компании.
• Одна рекомендация – хорошо, а 3 – лучше! Пишут их те, кто действительно может за вас поручиться.
• Дата написания документа также имеет значение. Желательно, чтобы возраст письма на момент поиска работы составлял не более 1-го года. Что касается писем 10-летней давности – они силы уже не имеют (сотрудник развивается, получает новый опыт и навыки). При наличии только одной (и то – очень старой) рекомендации лучше не демонстрировать ее вовсе либо попросить составителя документа об ее обновлении. На заметку: никогда не выкидывайте оригиналы таких документов и обязательно делайте их копии.
• Чтобы «зацепить» интерес и доверие работодателя , следует указывать в письме не только сильные, но и (как ни странно) слабые стороны соискателя. «Напомаженная» идеальная характеристика только отпугнет работодателя. Увлекаться, конечно, не стоит, но отметить нужно.
• При указании личностных черт сотрудника не помешает привести и факты , которые бы доказывали описанные достоинства.
• Рекомендательные письма, получаемые из крохотных компаний , увы, большого доверия обычно не вызывают. Причина проста – существует вероятность, что письмо составлено и написано «по большой дружбе». Поэтому если вы пришли как раз из такой маленькой компании, позаботьтесь о том, чтобы ваше рекомендательное письмо было идеальным – без пошлого пафоса, исключительно в деловом ключе, с указанием слабых сторон и пр.
• Сегодня не менее важны и устные рекомендации. Причем, работодатели иногда больше доверяют именно им: личное прямое общение с бывшим руководством и коллегами соискателя на поверку оказывается более ценным, чем само письмо – есть возможность задать дополнительные вопросы. Поэтому многие соискатели указывают телефоны для получения таких рекомендаций прямо в резюме.
• Важно помнить, что новое руководство, которое принимает вас на работу, может позвонить по номерам, указанным в рекомендациях. Поэтому не стоит писать «липовых» фиктивных бумаг, чтобы потом не оказаться у разбитого корыта и без престижной работы из-за такой маленькой лжи. И даже в случае, если письмо пишет непосредственно руководитель, который отпускает вас на вольные хлеба с дружеским рукопожатием, следует обязательно заручиться его согласием на подтверждение подлинности документа (если оно понадобится) и на возможный разговор с новым руководством, у которого могут возникнуть дополнительные вопросы.
• Не следует также отправлять рекомендательные письма одновременно с резюме. Оставьте письма на потом. Иначе создается впечатление, что соискатель настолько не уверен в своих силах, что сразу использует все свои «козыри» внешней поддержки. Рекомендуется предоставлять эти бумаги либо по требованию, или же на следующей стадии переговоров. Отправляя же резюме, можно просто мягко и ненавязчиво подчеркнуть свою готовность – в случае необходимости предоставить такие рекомендации.

Образцы рекомендательных писем сотруднику от работодателя

Как написано выше, стиль документа должен оставаться строго деловым – никаких лишних эпитетов, художественных изысков и превосходных форм.

Примерный «план» данной официальной бумаги следующий:

• Заголовок. Здесь, естественно, пишем «рекомендательное письмо» или, в крайнем случае, просто «Рекомендация».
• Непосредственно обращение. Данный пункт следует пропустить, если бумага выдается «на все случаи жизни». Если же она предназначена определенному работодателю, то нужна соответствующая фраза. Вроде, «Господину Петрову В.А».
• Информация о соискателе. Здесь указываются конкретные данные о сотруднике – «Господин Пучков Вадим Петрович работал в ООО «Единорог» в должности менеджера по продажам с декабря 2009 года по февраль 2015 года».
• Обязанности сотрудника, его личные качества и достижения , прочее, что может оказаться полезным при трудоустройстве.
• Причины увольнения. Данный пункт совсем не обязательный, но в случае, когда работник был вынужден уволиться по непредвиденным обстоятельствам (например, в связи с переездом в другой город), причины можно указать.
• И самое важное – рекомендация. Ради этого пункта документ и пишется. Рекомендовать сотрудника можно разными способами. Например: «Деловые качества Пучкова В.П. и его профессионализм позволяют порекомендовать его на аналогичную или иную (более высокую) должность».
• Информация о составителе письма. Здесь указываются личные данные рекомендателя – его ФИО, «контакты», должность и, конечно, дата составления бумаги. Например, «Генеральный директор ООО «Единорог» Васин Петр Алексеевич. 16 февраля 2015. Тел. (333) 333 33 33». Также должен присутствовать исходящий номер документа.

Образцы рекомендательных писем сотруднику от работодателя при увольнении:

Кто заверяет рекомендательное письмо?

Обычно данное письмо своему увольняющемуся сотруднику составляет непосредственно его руководитель. В крайнем случае, заместитель руководителя (естественно, с ведома занятого начальства).

В отделе кадров таких документов, к сожалению, не выдают. Поэтому при отсутствии разногласий с начальством обращаться за письмом следует именно к нему.

Также рекомендации могут написать коллеги или партнеры (если у руководителя остались к вам претензии).

Есть и такие ситуации, когда работник самостоятельно пишет данную рекомендацию, а потом относит к своему вечно занятому руководителю на подпись.

Независимо от того – кто именно пишет рекомендацию, важно, чтобы она была правдивой, исчерпывающей и отвечающей правилам ее составления.

Рекомендательное письмо сотруднику

Для более быстрого и успешного трудоустройства соискателю пригодятся рекомендации, предоставленные по месту предыдущей работы.

Работодатель при увольнении сотрудника может написать рекомендательное письмо для последующего предъявления при трудоустройстве

Если руководство инициативы в этом не проявляет, работник вправе обратиться к нему с такой просьбой, если работа увольняемого была успешной, то начальство, как правило, не отказывает в просьбу бывшего сотрудника.

Скачать образец рекомендательного письмо от работодателя для сотрудника — скачать.

Конечно, рекомендательное письмо имеет смысл только в случае, если оно характеризует работника с положительной стороны. Никаких особо строгих требований к написанию рекомендаций работодателем не предъявляется.

Текст может быть написан в свободной форме, характеризуя сотрудника и давая рекомендации в отношении рабочей деятельности. Содержание может отличаться в зависимости от должности сотрудника.

Ниже представлены образцы рекомендаций для водителя, бухгалтера, а также общий вид письма от работодателя.

Составлением текста обычно занимается то лицо, которое может оценить трудящегося и его трудовую деятельность. Идеально на эту роль подойдет начальник подразделения, где работал сотрудник.

Именно к своему непосредственному начальнику и следует обратиться работнику для получения рекомендаций в отношении своей личности.

Письмо прикладывают обычно к резюме при отправке рекрутеру, либо передают при личном встрече — собеседовании.

Как грамотно написать для сотрудника?

Текст может быть составлен в любом виде, никаких ограничений на этот счет нет. Однако есть определенные советы по грамотному и правильному оформлению подобных писем:

• стиль изложения должен быть деловой, официальный;
• не допускаются ошибки в тексте, неграмотно составленные предложения — рекомендации может читать руководитель другой организации, чтобы у него создалось положительное мнение о работнике, необходимо составить грамотный текст.

Глуповатые фразы, наивные высказывания, орфографические или смысловые ошибки не расположат работодателя к соискателю, напротив, реакция может быть негативной;

• документ следует озаглавить, чтобы было сразу понятно, о чем он. Достаточно в верхней части бумажного листа указать — «рекомендательное письмо»;
• в идеале документ следует составлять на фирменном бланке организации, где работал сотрудник, это также повысит вес текста в глазах читающего;
• если для оформления применяется обычный чистый лист бумаги, то необходимо указать общие реквизиты компании работодателя, в частности, ее наименование, адрес и телефон для связи;
• текст следует разбить на смысловые абзацы: обычно вначале указывают, на кого даются рекомендации (ФИО сотрудника, его должность, место работы), далее поясняется, кто именно рекомендует данного работника, степень связи автора рекомендательного текста с рекомендуемым лицом, далее приводится общая характеристика работника, оценивается успешность выполнения рабочих обязанностей, указывают сильные стороны сотрудника, его успехи и достижения, в конце тексте письма даются рекомендации — где человек сможет успешно работать, в какой должности, на какой работе;
• подпись — написанный рекомендательный текст заверяется личностью автора;
• контактные данные автора — обычно оставляют телефон, по которому человек, читающий рекомендательное письмо, сможет связаться с автором и уточнить, действительно ли содержание текста соответствует истине. Проверочный звонок может быть также совершен на общий телефон организации. Подобные проверки исключают вероятность того, что работник сам написал для себя рекомендации с целью обмана потенциальных работодателей и создания о себе ложно положительной характеристики.

В целом, рекомендательное письмо, написанное работодателем для работника, в чем-то схоже с характеристикой, однако, смысл его написания — это рекомендации.

В нем должно содержаться описание личных качеств, умений, навыков, опыта работника является основанием для изложения дальнейших рекомендаций.

Рекомендательный документ помогает потенциальному работодателю оценить соискателя и сделать для себя правильные первоначальные выводы относительно его полезности конкретной компании.

Скачать образцы рекомендаций

Образец рекомендательного письмо от работодателя для сотрудника — скачать.

Видео (кликните для воспроизведения).

Образец рекомендаций для водителя — скачать.

Источники

1. 
   Треушников, М.К. Судебные доказательства / М.К. Треушников. — Москва: СИНТЕГ, 2014. — 272 c.
2. 
   Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.
3. 
   Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект). — М.: Юрайт, 2014. — 184 c.

/oli>

Рекомендательное письмо (образец)

Оценка 5 проголосовавших: 1

Я Роман Петренко — юрист с 10 летним стажем работы в крупной торговой компании. Данный ресурс создан с целью личных заметок, но будет полезен широкому кругу пользователей, интересующихся или ищущим ответы на тему юридического права.

Академическое рекомендательное письмо и примеры запросов 2021

Вам нужно написать учителю с просьбой рекомендательного письма? Или вам нужно написать рекомендательное письмо для студента? Эти ссылки часто называют академическими рекомендательными письмами. Письмо может быть рекомендацией для колледжа, стипендии, специальной программы колледжа или стипендии.

Академические рекомендации также могут быть запрошены как часть заявления о приеме на работу и могут быть очень эффективными при подаче заявления на работу или стажировку, когда работа соответствует академическому опыту кандидата. Студент может полагаться на академические рекомендации от своих учителей в старших классах или преподавателей колледжа, чтобы восполнить недостаток опыта работы.

Академическая рекомендация

Академическое рекомендательное письмо — это одностраничное письмо на две страницы, в котором освещаются академическая история, характер и академические и / или карьерные цели студента. В письме раскрывается табель успеваемости или расшифровка стенограммы учащегося, в которой дается представление о том, кто он и / или потенциальный сотрудник.

Важно спросить учителя, который уверен, что вы напишете то, что вы хотите, чтобы компания по найму или академическое учреждение услышали. Часто рекомендательные письма запрашиваются в запечатанных конвертах с подписью автора письма над печатью. Это сделано, чтобы гарантировать, что ссылка является подлинной и говорит правду о кандидате на работу.

Консультанты, администраторы и руководители могут также написать академические рекомендательные письма для студентов. Вы также можете попросить рекомендательные письма, прежде чем закончить. Таким образом, у вас есть несколько готовых писем, и вы можете сразу же прикрепить их к своему резюме или заявке. Письма, написанные заранее, должны быть более общими, чтобы они могли работать более чем с одним приложением.

Попросите несколько копий письма и попросите своего учителя поместить их в запечатанные и подписанные конверты, на случай, если будущий работодатель захочет получить его в таком формате.

На аналогичной ноте, когда вы просите своих учителей дать рекомендации в конце вашего школьного времени, запросите официальные и неофициальные копии вашей стенограммы в офисе регистратора. Вам будет приятно иметь их в папке, ожидающей вас, когда вы подадите заявку на первую работу.

Образец общего запроса академической рекомендации от ученика к учителю

Это пример письма, которое ученик может отправить по электронной почте или отправить по почте бывшему учителю с просьбой дать ему рекомендательное письмо. Вы можете скачать шаблон рекомендательного письма (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Скачать Словарные шаблоны

Общая академическая рекомендация от ученика к учителю (текстовая версия)

Сью Райт
123 Main Street, Anytown, CA 12345
555-555-5555 · [email protected]

1 сентября 2018 г.

Лиза Ли
Профессор детского образования
Университет Акме
123 Деловая улица
Бизнес Сити, Нью-Йорк 54321

Уважаемый профессор Ли,

Готовясь к трудоустройству после окончания учебного заведения, я надеюсь получить от вас общее рекомендательное письмо, которое я смогу использовать для будущих заявлений на должность преподавателя.

Как мой советник начального образования, наставник и профессор. Я чувствую, что ваши рекомендации дадут потенциальному работодателю представление о моем характере и способностях к преподаванию, благодаря которым я стану идеальным кандидатом на должность по образованию в раннем детстве, которую они стремятся заполнить.

Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной по электронной почте или телефону. Если бы вы предоставили мне четыре подписанных копии вашего письма в запечатанных конвертах с вашей подписью на печати, я был бы очень признателен.

Спасибо за ваше внимание и поддержку.

С уважением,
Сью Райт

Образец Общей Академической Рекомендации для Студента

Это общее академическое рекомендательное письмо может быть составлено учителем для ученика, чтобы сохранить его в своем академическом портфолио для будущего использования.

Общая академическая рекомендация для студента (текстовая версия)

Лори Галло
123 Main Street, Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 сентября 2018 г.

Лиза Ли Операционный менеджер
Саншайн Больница 123 Бизнес Стрит Бизнес Сити, Нью-Йорк 54321

Для предъявления по месту требования,

Я пишу этот справочник для Мэри Миллер, студентки, с которой мне посчастливилось работать в течение ее старшего курса в Ньютон-колледже. Как научный руководитель Мэри и профессор детской литературы, я видел, как она превращается в увлеченного и знающего учителя.

Естественно в классе, Мэри работала со студентами как в инклюзивных классах, так и индивидуально, уделяя особое внимание их особым потребностям в чтении и письме.

Мэри — терпеливый и сострадательный учитель и идеальный кандидат на вашу специальную программу для выпускников. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне с любыми дополнительными вопросами о Мэри, которые вы можете задать по телефону 555-123-2345, или по электронной почте [email protected]

С уважением,

Лори Галло
Заведующий отделом образования
Ньютон колледж

Образец академической рекомендации для студента

Вот образец академического рекомендательного письма от учителя.

Академическая рекомендация для студента (текстовая версия)

Сьюзан Самуэльс
123 Main Street, Anytown, CA 12345 · 555-555-5555 · [email protected]

1 сентября 2018 г.

Франклин Ли
Кафедра связи
Университет Акме
123 Деловая улица
Бизнес Сити, Нью-Йорк 54321

Уважаемая мисс Джонс!

Я пишу эту ссылку по просьбе Кэти Кингстон, которая подает заявку на участие в летней программе коммуникаций в университете Акме.

Я знаю Кэти в течение двух лет в качестве учителя в Смиттаунской средней школе. Кэти забрала у меня английский и испанский языки и получила превосходные оценки в этих классах. Основываясь на оценках Кэти, посещаемости и участии в классе, я оценил бы успеваемость Кэти в моем классе как превосходящую.

В заключение я очень рекомендую Кэти Кингстон для этой академической программы. Если ее выступление в моем классе будет каким-либо показателем того, как она преуспеет, Кэти станет позитивным дополнением к программе. Если вам нужна дополнительная информация, вы можете в любое время связаться со мной по тел. 555-555-5555 или по электронной почте [email protected]

С уважением,

Сьюзан Самуэльс
учитель
Средняя школа Смиттауна

Рекомендация с места работы — образец заполнения (2016)

Рекомендация с места работы — образец ее заполнения вы найдете в этой статье. Она будет для соискателя дополнительным преимуществом при трудоустройстве к новому работодателю. Из нашей статьи вы узнаете все о нюансах этого документа.

 

 

Кто составляет рекомендательное письмо с места работы

Потенциальные работодатели наряду с резюме зачастую требуют от соискателя рекомендации с места работы. И хотя такое требование не является обоснованным с юридической точки зрения, рекомендации повышают шансы соискателя получить работу.

Рекомендательное письмо составляет прежний работодатель, руководитель проекта или иное лицо (например, HR-менеджер), которое может оценить профессиональные навыки работника. По содержанию текст рекомендации очень близок к характеристике сотрудника, но в отличие от нее составляется более лаконично.

Рекомендательные письма также могут оформляться по окончании обучения студента или  повышения квалификации сотрудника.

Советуем ознакомиться с инициативой по оформлению отказа в трудоустройстве. Подробности — в статье «Работодателей обяжут объяснять причины отказа в приеме на работу».

Правила оформления рекомендательного письма

В связи с тем, что унифицированного образца рекомендации с места работы не существует, при заполнении документа следует придерживаться стандартных правил оформления деловой документации. Желательно, чтобы рекомендация была оформлена на фирменном бланке компании, составляющей документ.

Кроме того, приводятся следующие реквизиты и информация:

1. Номер и дата документа.
2. Название документа (например: «Рекомендательное письмо»).
3. Текст рекомендации.
4. Подпись руководителя (компании, проекта) с указанием должности и расшифровкой Ф. И. О.
5. Контактные данные компании и/или лица, подписавшего рекомендацию.

Что касается самого текста рекомендации, потребуется указать:

• Период работы сотрудника и полное название работодателя.
• Должность и достижения сотрудника в профессиональной сфере с указанием выполняемых обязанностей. Наличие фактической информации, выраженной в абсолютных и относительных показателях, улучшит качество рекомендации.

О профессиональных стандартах для бухгалтеров читайте в нашей статье «У бухгалтеров появился профстандарт».

Информация, изложенная в рекомендательном письме, должна быть правдивой, поскольку потенциальный работодатель может обратиться к лицу, его подписавшему, за подтверждением изложенных в нем сведений.

Желательно, чтобы текст рекомендации не превышал 1 машинописного листа. Составителю документа следует избегать таких общих определений, как компетентный, исполнительный, активный и пр. Лучше изложить конкретные факты.

Где скачать образец рекомендательного письма

На нашем сайте вы можете скачать образец заполненной рекомендации.

 

Скачать образец рекомендательного письма

Итоги

Подготовка рекомендательных писем не входит в обязанность работодателей, однако по просьбе сотрудника (или на основании установленных внутренних правил по работе с кадрами в компании) этот документ следует оформить. Поддержание работодателями установившейся практики по запросу/представлению рекомендательных писем облегчает поиск подходящего сотрудника.

Рекомендательные письма составляются на фирменном бланке предприятия-работодателя и подписываются как самим руководителем компании (проекта), так и лицами, ответственными за набор персонала.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рекомендации, из-за которых кандидат никогда не получит работу

Менеджеры по персоналу принципиально не верят в рекомендательные письма, которые искатели работы приносят на бумаге, с подписью и печатью. Потому что прекрасно знают, как они делаются. Чаще всего человек приходит к своему руководителю и говорит, что ему нужно рекомендательное письмо. На что начальство отвечает: «Мне некогда, напиши сам, что хочешь, я подпишу». Однако менеджеры по подбору персонала очень интересуются рекомендациями – от ваших бывших коллег, начальников, партнеров или известных в отрасли экспертов. Как кандидату правильно подготовиться к сбору рекомендаций:

 В вашем резюме обязательно должно быть указано 5–7 людей, с которыми вы работали в разных компаниях, с адресами электронной почты, телефонами, именами и названиями должностей. Другой вариант – контакты людей, которые известны на рынке и которые могут дать о вас положительные отзывы.

Если вы размещаете резюме в открытом доступе на сайтах поиска работы, указывайте имя, фамилию и должность человека, который будет вас рекомендовать, но никогда не оставляйте в открытом доступе телефоны и другие контактные данные этих людей. Просто пишите «контакты по требованию». Указать контакты можно только в том случае, если вы высылаете резюме в компанию напрямую.

 Если вы сейчас работаете, но втайне от нынешнего работодателя ищете новое место, вам вряд ли в качестве рекомендующих стоит указывать сотрудников, которые сейчас трудятся в вашей компании, чтобы не светить текущую компанию и факт поиска работы. Кого же указывать? Либо ваших клиентов, либо партнеров, либо известных людей с рынка, которые могут вас рекомендовать.

 Надо заранее предупредить людей, которые вас рекомендуют, что им могут позвонить представители такой-то компании и попросить рекомендации о вас. Человек должен разрешить дать свой телефон – использовать его без ведома рекомендующего нельзя. Далеко не все люди хотят, чтобы их контакты становились достоянием гласности.

Человек должен быть готов к тому, что ему позвонят, – иначе он не успеет собраться с мыслями и не даст содержательный отзыв. Предупредите его, что его попросят рассказать о ваших служебных обязанностях, дать личную характеристику, назвать ваши конкретные рабочие успехи, сказать, как долго и в каком качестве он вас знает, указать ваши сильные профессиональные и личные качества.

 Если вы ждете, что рекомендующий просто скажет, что вы хороший специалист, а рекрутер удовлетворится ответом, вы сильно заблуждаетесь. Довольно часто бывают ситуации, когда специалист по персоналу звонит рекомендующему и тот начинает расхваливать кандидата. Он продолжает расспрашивать: а как вы с ним работали? А почему имярек ушел? Обычно выясняются интересные детали, и примерно 20% рекомендаций плавно переходит в категорию антирекомендаций. Поэтому надо быть на 100% уверенным, что рекомендующий не сможет сказать ничего, что сыграет в итоге против вас.

Менеджеры по персоналу в первую очередь хотят узнать реальную причину вашего ухода с прошлого места работы. Очень часто кандидаты неискренне отвечают на этот вопрос. Например, был какой-то конфликт и человека попросили уйти, а кандидат уверяет, что ушел сам, потому что «выполнил все поставленные задачи».

 Если кандидат претендует на высокую должность, специалисты по подбору обязательно спросят рекомендации не только у непосредственного руководителя или коллег, но и у известных специалистов в этой области вообще, потому что репутация будущего топ-менеджера должна идти впереди него. Будут спрашивать, в каких проектах вы принимали участие, где допускали ошибки, каковы были отношения в коллективе. Не столь важно, любили вас на прошлом месте работы или нет. Важно, умеете ли вы строить бесконфликтные командные рабочие отношения и не разрушать их даже при наличии разногласий.

 Все люди субъективны, именно поэтому квалифицированный рекрутер не ограничивается одной рекомендацией, а собирает их 3–5, иногда и семь. Только тогда можно получить объективную картину.

Часто с помощью рекомендаций люди сводят счеты, особенно если имел место не столько рабочий, сколько личный конфликт. В этом случае я рекомендую всем кандидатам первыми рассказать о проблемах на прошлом месте работы. Например, если вы с шумом уволились, не молчите, утаить этот факт все равно не получится. А если вы расскажете первым, вы сможете истолковать историю в свою пользу. Речь идет не о вранье, а о донесении своей точки зрения.

 Важная функция рекомендаций в наше время – доступ к закрытым вакансиям, которых сейчас на рынке много. Речь идет о вакансиях, которые не публикуются на открытых ресурсах, потому что сейчас кризис и после публикации вакансии, особенно с высокой оплатой и высокой должностью, рекрутеров захлестывает лавина людей, которые долго не могут устроиться на работу и от отчаяния откликаются на все что угодно. Поэтому кандидатов на закрытые вакансии рекрутеры ищут, обращаясь к тем людям, которые могут кого-то порекомендовать в этой отрасли. И если вас могут порекомендовать такие эксперты, чье мнение высоко ценится, вы регулярно будете получать предложения работы, о существовании которых вы даже не подозревали.

Автор – основатель проекта «Антирабство»

Рекомендательное письмо на английском при приеме на работу

Любой, кто занимался поисками работы и проходил собеседование, знает, насколько важны рекомендательные письма при приеме на работу. Возможно у вас есть опыт в предоставлении рекомендательного письма, но знаете ли вы, как правильно составить рекомендательное письмо на английском?

Beauty is an open letter of recommendation that wins hearts for us in advance.

Красота — это открытое рекомендательное письмо, заранее завоевывающее сердце.

---

~ Arthur Schopenhauer

Если Вы умеете писать идеальное резюме на английском и сопроводительное письмо, то наличие рекомендательного письма на английском поможет представить Вас в еще более выгодном свете перед потенциальным работодателем.

В этой статье Вы узнаете как правильно составить рекомендательное письмо на английском, кого можно попросить написать это письмо, и что делать, если Вас попросили дать рекомендации.

Рекомендательное письмо на английском

Наличие рекомендательных писем поможет вам значительно увеличить свои шансы при устройстве на работу и несомненно выделит вас среди других кандидатов.

Рекомендательное письмо (англ. «Reference Letter» или «Letter of recommendation» ) — это документ, который предоставляют работодатели, преподаватели или просто знакомые по просьбе тех, кто хочет перейти на другую работу или подает документы на стипендию, грант и т.д.

Рекомендательное письмо не является обязательным дополнением к резюме, как и сопроводительное письмо, но его наличие, несомненно, придаст больший вес вашей кандидатуре при приеме на работу.

Зачем нужно рекомендательное письмо?

Иностранные компании и ВУЗы часто требуют рекомендательное письмо на английском.

Вам может показаться, что зарубежным работодателям и приемным комиссиям хочется быть уверенным в достоверности информации, которую вы изложили в вашем резюме и сопроводительном письме. На самом деле, это не совсем так.

Рекомендательное письмо является положительной характеристикой Ваших навыков и отличительных качеств, написанных кем-то, знакомым с Вашей работой, характером и достижениями.

На заметку:

Ознакомиться с полезными выражениями для написания резюме вы можете в статье «Ключевые фразы и слова для успешного резюме на английском языке»

В рекомендательном письме объясняется, почему потенциальный работодатель должен выбрать именно вас , и что дает вам право на получение должности, на которую вы подаете заявку.

Наличие рекомендательного письма может существенно повысить ваш рейтинг среди других соискателей, к тому же, у вас будет еще ряд преимуществ:

• потенциальному работодателю не придется связываться с поручителем для того, чтоб узнать ваши характеристики и тот, в свою очередь, не скажет о вас ничего “лишнего”;
• вы сможете прогнозировать, какое впечатление произведут ваши рекомендации, т.к. заранее будете знать, что написано в письме.

В чем разница между Reference Letter и Letter of Recommendation?

В английском языке есть два понятия рекомендательного письма — это «Reference Letter» и «Letter of recommendation».

Letter of Recommendation — это письмо, специально запрошенное кем-то для определенного места работы, академической программы или заявки на получение вознаграждения.

Как правило, эти письма отправляются непосредственно запрашиваемому и не рассматриваются кандидатом.

Letters of Reference обычно носит более общий характер и не адресовано конкретному запрашиваемому лицу. Часто эти письма адресованные «To Whom it may Concern» или «Dear Sir/Madam».

Letters of Reference чаще всего передаются непосредственно кандидату и хранятся для использования в будущем.

Более подробно, как написать официальное письмо на английском, какие виды писем существуют в бизнес переписке, можно узнать из статьи «Деловое письмо на английском с переводом»

Кто может быть автором рекомендательного письма?

В идеале при трудоустройстве нужно подать три рекомендательных письма от разных людей.

Как правило, HR-ы больше предпочитают рекомендательные письма от работодателей, свидетельствующие о ваших карьерных достижениях, чем те письма, в которых написано о ваших академических проектах от преподавателей, научных руководителей и т.д.

В связи с этим очень важно правильно выбрать людей, которые будут писать рекомендательные письма.

Важно!

Главное правило хорошей рекомендации: должность не имеет решающего значения, важно, чтобы рекомендатель хорошо знал вас как человека и смог бы объективно раскрыть все ваши сильные стороны.

Старайтесь также выбирать тех людей, чьи рассказы характеризовали бы ваши разные стороны: текущего руководителя и начальника с предыдущей работы, руководителя и клиента, руководителя и инвестора и т.д.

Если ваша карьера только начинается , то за рекомендациями лучше обратиться к человеку, который достаточно хорошо вас знает и имеет солидную должность, например профессор ВУЗа, преподаватель или начальник предприятия, где вы проходили практику или стажировку.

Если вас попросили написать рекомендательное письмо, соглашайтесь только в том случае, если можете дать положительную характеристику в письме. Если вы не знаете человека хорошо или не думаете, что можете с уверенностью рекомендовать человека для работы, вы должны сказать «нет».

Как составить рекомендательное письмо на английском

Перевод рекомендательного письма на английский, если оно изначально было написано на русском, должен выполнить официальный переводчик, чтобы потенциальный англоязычный работодатель мог его прочитать и поверить в его подлинность.

Написать грамотное рекомендательное письмо на английском в соответствии со всеми требованиями достаточно сложно.

И, поскольку люди, которых обычно просят писать подобные письма, очень занятые, то приходится самим претендентам писать самим себе письма о себе любимом и предлагать своим поручителям уже готовый шаблон.

К тому же, это дает возможность “намекнуть” о том, что нужно указать в рекомендациях о Вас.

Требования к рекомендательному письму

При написании рекомендательного письма необходимо придерживаться норм делового английского языка и формата деловых писем.

В верхней части письма указывают контактную информацию поручителя и дату. Если письмо в печатном виде, в нижней части обязательно должна быть подпись от руки и, желательно, печать организации.

Если Вы отправляете рекомендательное письмо по электронной почте , вам не нужно указывать какую-либо контактную информацию или дату в верхней части письма.

Вместо этого укажите свою контактную информацию после вашей электронной почты. Также убедитесь, что в строке темы перечислены имя кандидата, вакансия, на которую он подает заявку, и цель вашего письма. Например, «Рекомендация для Имя Фамилия — Должность помощника по работе с персоналом».

На заметку:

Фирменный бланк компании добавит рекомендательному письму больше солидности.

Ни в коем случае не допускайте грамматических и стилистических ошибок в рекомендательном письме — это не только не поможет при трудоустройстве, а и произведет негативное впечатление на потенциального работодателя.

Желательно, чтобы рекомендательное письмо сотруднику было написано для конкретной работы или отрасли и включать в себя квалификацию и достижения, которые будут способствовать процветанию на определенной должности.

Объем рекомендательных писем обычно составляет 1 страницу, но иногда и больше.

Структура рекомендательного письма на английском с примерами

Структура рекомендательного письма на английском с объяснениями

Рекомендательное письмо на английском обычно состоит из трех разделов:

• Шапка ( данные компании, дата, кто пишет и кому адресовано)
• Основная часть ( собственно вся информация о человеке, которого вы рекомендуете: время сотрудничества с кандидатом, обязанности, результаты работы, впечатления о личных и профессиональных качествах аппликанта)
• Заключение (данные рекомендателя, подпись)

Смысловых параграфов в рекомендательном может быть три и больше.

Шапка рекомендательного письма

Рекомендательное письмо на английском начинается с указания точного названия адреса и контактного телефона компании, представитель которой выступает в качестве поручителя.

Эти сведения могут пригодится будущему работодателю для проверки достоверности информации. В рекомендации частного лица, эти сведения опускаются.

Ниже прописывается к кому обращается рекомендация. Если конкретного лица или организации нет, то пишется фраза To Whom It May Concern: (рус. заинтересованным лицам).

И, наконец, пишется Reference for Mr… (рус. Рекомендация для г-на …).

Пример заголовка рекомендательного письма на английском	Перевод на русский
Ltd. The company ’Center» 56. Pushkin Street. Moscow. Russia Tel: +7 912 5555555 April 12, 2017 To Whom It May Concern: Reference for Mr Alexandr Ivanov	ООО Компания «Центр» 56, улице Пушкина, Москва, Россия Телефон: +7 912 5555555 12 апреля 2017 Заинтересованным лицам: Рекомендация для г-на Александра Иванова

Основное содержание рекомендательного письма на английском

В первом абзаце поручитель объясняет, как давно он работает с вами. Кратко характеризует вид вашей деятельности и основные обязанности.

Здесь же можно в нескольких словах рассказать о самой компании.

Пример на английском	Перевод на русский
Alexandr Ivanov joined the Ltd. The company «Center” in July 2015. Since then he has proved to be a most reliable and effective member of the sales team.	Александр Иванов приступил к работе в ООО Компания «Центр» в июле 2015 года. С тех пор он показал себя надежным и эффективным членом команды продаж.

В следующем параграфе рекомендательного письма нужно дать более детальное описание вашего профессионального роста за весь период работы в организации, перечислить основные достижения, подчеркнуть самые важные на взгляд поручителя положительные качества.

Впечатление поручителя от совместной деятельности играют немаловажную роль, и их в первую очередь читают сотрудники по трудоустройству.

Пример на английском	Перевод на русский
Alexandr is professional and efficient in his approach to work and very well-liked by his colleagues and executive clients. He is well-presented and iable to work both independently and as part of a team. His contribution to all areas of company activity in which he has been involved have been much appreciated.	Александра отличает профессиональный и эффективный подход к работе и очень хорошее отношение к своим коллегам и клиентам. Он замечательно подготовлен и в состоянии работать как самостоятельно, так и в составе команды. Его вклад во всех областях деятельности компании, в которых он принимал участие, очень высоко ценится.

Подводя итог вышесказанному, нужно описать личные качества и основные черты характера человека на английском, и сделать это граммотно и ненавязчиво.

Выскажите мнение о том, в какой должности и с какими обязанностями он может принести максимальную пользу компании.

Пример на английском	Перевод на русский
I believe that Alexandr will make a valuable addition to any organization that he may join. We deeply regret his decision to move on and I recommend him without hesitation.	Я считаю, что Александр будет ценным приобретением для любой организации, к которой он присоединится. Мы глубоко сожалеем о его решении уйти от нас, и я рекомендую его без каких-либо колебаний.

Заключительная часть рекомендательного письма на английском

В заключительной части рекомендательного письма должен содержаться призыв к дальнейшим действиям. Например, вы должны показать готовность обратиться к рекомендателю за дополнительной информацией и разъяснениями.

Не забудьте указать номер телефона или другие контактные данные (телефон или емейл), с помощью которых можно связаться с рекомендателем.

Пример на английском	Перевод на русский
I would gladly answer any request for further information. Sincerely, Igor Petrov Managing Director [email protected]	Я с удовольствием отвечу на любые вопросы о дополнительной информации. С уважением. Игорь Петров Управляющий директор [email protected]

Рекомендательное письмо сотруднику на английском образец с переводом

Образец рекомендательного письма на английском на фирменном бланке компании.

Ниже вы можете найти образец рекомендательного письма на английском языке с переводом на русский.

Помните, что рекомендательное письмо должно показывать ваши наиболее важные характеристики не только как человека, но и как профессионала: нужно подчеркнуть те ваши качества, которые будут максимально полезны для должности, на которую вы претендуете.

Образец рекомендательного письма на английском

Перевод на русский

Date Name Position Return Address To Whom It May Concern: I am writing in reference to FULL NAME and his/her job/postsecondary application, scholarship application. I have known NAME for_____years as his/her (teacher, employer, family friend). Sentence stating their strengths and personal qualities and values that you have observed (eg. I found him/her to be self-motivated, punctual, etc.) If writing a reference for a scholarship, review the criteria of the scholarship and the resume of the student to gather their strengths together. Sentence giving examples of how they have shown the above (Captain of the BB team, leadership, outstanding student, volunteer position, citizenship). I would recommend NAME for the position because (tell them why). If you require any other additional information please feel free to contact me at (phone number and time when they can call at this number, and email address) Yours truly, Personal Signature (must be signed by the person writing the letter) Name *If it is for a scholarship application, you must place the reference letter in a sealed envelope and write your signature across the back seal of the envelope.

Дата Имя Должность Обратный адрес Заинтересованным лицам: Пишу, ссылаясь на (ИМЯ и ФАМИЛИЯ) и его/ее заявление на получение высшего образования, заявление на стипендию. Я знаком с (ИМЯ) _____ лет и прихожусь ему/ей (учителем, работодателем, другом семьи). Одним предложением описать сильные стороны и личные качества, которые вы наблюдаете в нем/ней (например, Я нахожу его/ее целеустремленным(ой), пунктуальным(ой) и т.д.) Если ссылаетесь на стипендию, напишите о критериях стипендии и резюме студента, чтобы собрать его сильные стороны вместе. Предложение с примерами дано выше. (Капитан команды, лидер, выдающийся студент, волонтерская деятельность, гражданство). Я бы порекомендовал ИМЯ на должность потому что (опишите почему). Если Вам необходима какая-либо дополнительная информация, можете свободно обращаться ко мне (номер телефона и время, когда Вам можно позвонить по этому номеру, а также электронный адрес). Искренне Ваш, Личная подпись (должна быть поставлена человеком, который пишет письмо) Имя *Для заявления на стипендию вы должны поместить сопроводительное письмо в запечатанном конверте и поставить свою подпись с обратной стороны.

Скачать образец рекомендательного письма сотруднику и абитуриенту вы можете также на англоязычном сайте.

Рекомендательное письмо на английском видео

Предлагаем Вам посмотреть видео о том, как правильно написать рекомендательное письмо на английском

How to Write a Reference Letter

Вместо заключения:

Помните, что как хорошее рекомендательное письмо может удвоить Ваши шансы получения должности, так и неудачные рекомендации могут свести их к нулю.

Для того, чтобы чувствовать себя уверенным в деловом мире, рекомендуем Вам пройти Бизнес курс английского языка в нашей школе.

Понравилась статья? Поделитесь со своими друзьями в социальных сетях

Facebook

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Подпишитесь на наши новые статьи

ПОДПИСАТЬСЯ

Ваша заявка принята

Закрыть

При отправке возникла ошибка

Отправить еще раз

Как разместить референсы в резюме? [+ Примеры]

См. Содержание

Это очень необычно. Но подождите, это не значит, что вам никогда не следует этого делать. Иногда «необычное» — это хорошо. Очень хороший.

Особенно, если вы хотите, чтобы вас заметили.

В любом случае, чтобы перейти к делу: ссылки обычно не входят в резюме. Вместо этого они являются чем-то, что вы обычно прикрепляете к нему по запросу.

То есть, если вы не знаете, что делаете. Это руководство должно помочь вам в этом.

Это руководство ответит на следующие актуальные вопросы:

• Когда следует размещать ссылки в резюме?
• У кого запросить ссылку?
• … если вы студент или только что выпускник?
• … если вы опытный профессионал?
• Как попросить ссылку?
• Как включить ссылки в резюме?
• Стоит ли размещать их прямо в резюме?
• Могут ли рекомендации LinkedIn облегчить вашу жизнь?
• Есть еще?

Что ссылки делают в резюме?

Раздел ссылок в вашем резюме содержит список людей, которые могут поручиться за вас и предоставить вашему будущему работодателю дополнительную информацию о ваших способностях.

Это могут быть ваши учителя, советники, тренеры, коллеги, работодатели или ваши непосредственные руководители. Они знают, как вы использовали свои навыки в прошлом, могут подтвердить любую квалификацию, указанную вами в своем резюме, или поручиться за своего персонажа.

Рекомендации помогут вашему будущему работодателю узнать, как вы работали на предыдущей работе или на протяжении всей вашей академической карьеры. Они могут получить представление о вашем профессиональном отношении и компетентности, прежде чем нанять вас.

Работодатели обычно связываются с вашими рекомендациями только после того, как они дойдут до последней стадии процесса приема на работу.Или иногда, если вы фрилансер, они могут попросить вас заранее предоставить рекомендации.

Когда следует размещать ссылки в резюме?

Раньше включение ссылок в ваше резюме было более распространенным. Конечно, полезно заранее подготовить список рекомендаций, но включение его в свое резюме — не всегда лучший способ действий.

Но в некоторых конкретных ситуациях их все же можно поместить в свое резюме или вместе с заявлением. Это не принято, но вполне приемлемо, если:

• Список вакансий запрашивает ссылки с самого начала, вы должны включить их без особых колебаний.
• Ваш отзыв — это кто-то известный в компании или отрасли. Иногда не хочется дожидаться последнего раунда собеседований, чтобы разыграть свою самую сильную карту.
• Вы только что закончили школу. Вероятно, у вас все еще недостаточно опыта, чтобы заполнить все резюме. Более того, будучи студентом, у вас еще нет авторитета. Позвольте другим хвастаться за вас.
• Вы фрилансер. Компаниям иногда трудно найти надежного фрилансера.Конечно, ваше портфолио по-прежнему является самым важным в вашем приложении, но вы всегда должны быть готовы предоставить список рекомендаций от ваших прошлых клиентов.
• В вашем резюме есть пробел в работе . Включение ссылок в ваше резюме — эффективный способ сбалансировать ваш пробел в работе.

Но если ничего из вышеперечисленного к вам не относится, не делайте этого. Это не принято и не ожидается. На то есть несколько причин:

• Пустая трата места. Ваша единственная страница может быть использована намного эффективнее.
• Проблемная поверка. Рекрутеры не имеют достаточно времени, чтобы проверять рекомендации в каждом полученном резюме. Они будут проверять только отзывы последних 2–3 кандидатов.
• Конфиденциальность. Ваши рекомендации позволили вам предоставить их контактную информацию потенциальному работодателю. Не обманывайте их доверие, отправляя рекомендации кому-либо.

У кого ссылочку попросить?

Короткий ответ, любой уважаемый, кто может поручиться за ваши способности и характер.Как правило, старайтесь получить 3-4 профессиональных рекомендации и 1-2 личных рекомендации.

Рекомендации специалистов свидетельствуют о ваших профессиональных способностях. Попросите своих бывших начальников и партнеров замолвить за вас словечко. Само собой разумеется, что вы никогда не должны просить рекомендации у кого-то менее опытного, чем вы.

Персональные рекомендации может поручиться за вашего персонажа. Это может быть любой уважаемый человек из вашей личной жизни: бывшие учителя, лидеры некоммерческих организаций, инструкторы и т. Д.Только убедитесь, что вы не включаете никого из своей семьи.

Но прежде чем вы даже начнете с ними связываться, помните, что вы должны хорошо знать свои рекомендации и быть уверенными, что они могут дать хороший отзыв.

Подумайте о людях, с которыми вы работали для и работали с . Кто из них может хорошо сказать о вашей квалификации, достижениях и характере?

У кого просить рекомендации, если вы студент или только что выпускник?

• Учителя и профессора. Они могут засвидетельствовать ваше участие в классе, успехи в школьных проектах или то, насколько хорошо вы можете работать в команде.
• Тренеры и руководители. Они могут поддержать вас за ваши лидерские качества или способность работать с другими.
• Контакты из вашей волонтерской работы. Они могут поддержать вас за вашу готовность помочь сообществу, мотивацию и навыки. К тому же волонтерство почти всегда впечатляет.
• Работодатель, получивший работу с частичной занятостью или стажировку. Даже если вы проработали на работе всего несколько месяцев, ваш предыдущий работодатель лучше всех расскажет о вашей трудовой этике.

К кому обратиться за рекомендациями, если вы опытный профессионал?

• Предыдущие работодатели. Они могут поручиться за ваши рабочие навыки, общую производительность и описать, как вы взаимодействуете с коллегами и руководителями.
• Прямые руководители. Они знают вас лучше всех и могут поручиться за вас, когда дело доходит до ваших передаваемых навыков и трудовой этики.
• Профессиональные наставники . Они хорошо понимают вашу личность и готовы к обучению и обратной связи.

Также подумайте о релевантности вашей ссылки. Насколько недавно это было? Это близко к характеру работы, на которую вы претендуете сегодня?

Последние ссылки, естественно, должны быть вашим первым выбором. Использование кого-то, с кем вы работали много лет назад, может выглядеть так, как будто вы пытаетесь что-то скрыть.

Но если старая рекомендация больше подходит для работы, на которую вы сейчас претендуете, не стесняйтесь включать ее в свое резюме, независимо от возраста.

Как запросить рекомендации?

У вас есть список желаний. Что делать сейчас?

Позвоните каждому из этих людей — или, если возможно, встретитесь с ними лично — и попросите разрешения выступить вашим ориентиром. Использование электронной почты должно быть вашим последним средством. Это гораздо менее личное, чем настоящий разговор.

Конечно, иногда у тебя нет выбора. Если отправка вашего потенциального рекомендации по электронной почте — единственный вариант, обязательно кратко напомните им, кто вы. Опишите проекты, над которыми вы работали вместе, и объясните, в каком направлении вы движетесь в своей карьере.

Также отправьте им копию своего резюме в качестве вложения. Это поможет им вспомнить времена, когда вы работали с ними, и напомнить им о ваших достижениях и личности.

Предоставьте вашим потенциальным рекомендациям достаточно подробностей о вакансиях, на которые вы претендуете. Определите, какие навыки и качества вы хотите подчеркнуть. Кроме того, вы даже можете отправить им описание работы. Это поможет им поговорить с работодателем и подтвердить вашу ключевую квалификацию.

Когда дело доходит до формулировки вашего запроса, постарайтесь быть немного дипломатичным.Позвольте людям изящно отказываться. Вот несколько идей по поводу , как сформулировать свой вопрос :

• «Вы бы чувствовали себя комфортно, будучи моей рекомендацией в моем предстоящем поиске работы?»
• «Не могли бы вы найти время в ближайшие несколько недель, чтобы встретиться и поговорить о том, чтобы быть моим ориентиром во время моего поиска работы?»

Если вы получили положительный ответ, значит, вы почти закончили. Найдите минутку, чтобы правильно определить текущие названия и контактную информацию вашего отзыва.Также спросите, как они предпочитают, чтобы с ними связывался рекрутер — обычно по телефону или электронной почте.

И последнее, но не менее важное: не забудьте выразить благодарность в конце письма. Кроме того, поблагодарите своих рекомендаций за то, что нашли время рассмотреть ваш запрос и просмотреть вашу заявку.

Вот пример запроса электронной почты, который вы можете использовать.

Subject: Larry Brown — Reference Request

Уважаемый мистер Кларк,

Я ищу новую работу архитектора программного обеспечения и надеялся, что вы сможете дать мне рекомендации.

Проработав у вас более 5 лет в период с 2011 по 2017 год, я уверен, что вы можете проинформировать потенциальных работодателей о моей квалификации и опыте.

Ваше одобрение необходимых для работы навыков, которые я приобрел за время работы в компании XYZ, будет способствовать увеличению моих шансов получить работу.

Прилагаю обновленную копию резюме и сопроводительного письма. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится дополнительная информация для справки от моего имени.

Большое спасибо за то, что уделили время рассмотрению моего запроса.

С уважением,

Ларри Браун

444-777-5228

[email protected]

Как разместить ссылки в резюме?

Вы можете поместить их непосредственно в свое резюме или предоставить их в виде отдельного документа, прикрепленного к вашему заявлению о приеме на работу.

В любом случае, вы должны сначала определить, сколько ссылок вы хотите включить.Это зависит от вашего карьерного уровня.

Мало ли. Менеджер по найму может связаться только с одним, двумя или со всеми ссылками в вашем списке. Просто убедитесь, что у них есть из чего выбрать, если один из них недоступен.

Ожидается ли, что вы будете включать ссылки прямо в свое резюме?

Есть два способа включить ваши ссылки в резюме. Либо предоставьте полную информацию о ваших ссылках, либо напишите фразу « Ссылки доступны по запросу».

Если вы решите предоставить полную информацию, рассмотрите возможность перечисления ваших отзывов в хронологическом порядке, начиная с человека, с которым вы работали в последнее время.

Вот какую конкретную информацию вы должны включить:

• Справочное наименование
• Исходная позиция
• Справочная компания
• Справочный адрес
• Справочный номер телефона или адрес электронной почты
• Справочное описание, в том числе, где вы работали вместе, когда вы работали вместе и ваши рабочие отношения. (необязательно)

Итак, в итоге это может выглядеть примерно так:

ССЫЛКИ

• Проф.Джереми Картер, старший преподаватель Массачусетского технологического института, +99999999
• / Ноа Марун, эксперт по видам дикой природы, Всемирный фонд дикой природы, / [email protected]
• Д-р Дженни Рэндольф, доцент-исследователь, Школа глобального здоровья животных Пола Г. Аллена, Университет штата Вашингтон, +123 456 789

Если вы не хотите сразу сообщать их контактную информацию, вы можете просто написать фразу Ссылки по запросу . Затем подготовьте отдельный список литературы, который вы можете предоставить по запросу.

Вот как это будет выглядеть в вашем резюме:

ССЫЛКИ

• Ссылки доступны по запросу

Может ли LinkedIn облегчить вашу жизнь с помощью рекомендаций?

Рекомендация — это заявление, которое может быть написано вашим бывшим работодателем, коллегой или деловым партнером и которое отображается в вашем профиле LinkedIn. Вы должны либо запросить это, либо принять его от кого-то.

Вы всегда должны включать ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме.Работодатели будут искать вас, и если они увидят профессиональные рекомендации в вашем профиле LinkedIn, это большой плюс для вас.

Это онлайн-эквивалент резюме ссылок . Единственная разница в том, что они в сети и, следовательно, видны всем (если вы так выберете).

И вы можете попросить их в любое время, и вам не нужно думать, стоит ли вам включать их в свое резюме или нет. Короче говоря, они могут немного облегчить вашу жизнь.

Хотя это может быть не то же самое, что позвонить бывшему работодателю и узнать мнение, рекомендации LinkedIn часто бывает достаточно.Из-за этого рекомендациям LinkedIn следует уделять такое же внимание, как и традиционным ссылкам.

Они не только повышают доверие к вашему профилю в LinkedIn, но и помогают вам занимать более высокие позиции в результатах поиска.

Вы должны попытаться получить хотя бы по одной рекомендации для каждой роли . Попробуйте спросить своего непосредственного руководителя или своих коллег, с которыми вам нравится работать. Вы можете попросить рекомендации, пока вы еще работаете в компании, или при выходе из нее.

Будьте избирательны, , о том, кого вы будете спрашивать.Имейте в виду, что есть два основных фактора, которые имеют значение — содержание и актуальность рекомендации и авторитет автора.

Советы Пабло о резюме на два цента

• Список только хороших ссылок. Спрашивайте только тех людей, которые могут сказать о вас хорошие вещи. Вы же не хотите, чтобы кто-то испортил ваше заявление о приеме на работу. Ставьте на первое место своих самых больших поклонников. Менеджеры по найму заняты, и есть вероятность, что они позвонят только одному человеку. И они, скорее всего, начнут с начала вашего списка.
• Главное — быть актуальным. Если вы хотите, чтобы ваши ссылки действительно помогли вашему делу, вы должны включать только те, о которых есть что сказать. Если вам нужно подчеркнуть вашу командную работу, имеет смысл перечислить ваших бывших коллег, которые знают, как вы работаете в команде.

Как запросить рекомендательное письмо по электронной почте (с примерами) — Zippia

Поступление на новую работу может ощущаться как шоссе без съездов.

Заполнение заявки, составление выдающегося резюме и собеседование. Истощение понятно. В процессе приема на работу новым работодателем вам, скорее всего, понадобится рекомендательное письмо от предыдущего руководителя.

Рекомендательное письмо выступает в качестве свидетеля вашего профессионального характера. Это свидетельство вашей деловой этики, навыков и надежности из надежного источника. Цель — пропаганда; чтобы еще один человек сказал, что вы более чем подходите для этой должности.

При подаче заявления в школу обычно требуется рекомендательное письмо. Однако помимо необходимости давать хорошие рекомендации по поступлению в колледж, они могут быть очень полезны в продвижении вашего заявления о приеме на работу в верхнюю часть кучи.

Хотя работодатель не всегда может прямо попросить рекомендацию, положительный отзыв с предыдущей должности всегда улучшит вашу кандидатуру.

Зачем просто оправдывать ожидания, если их можно превзойти?

Отправка рекомендательного письма к резюме отличает вас от остальных конкурентов.Его содержание может подтолкнуть вас к работе.

Хотите улучшить свое резюме и получить больше интервью? Попробуйте наш бесплатный обзор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите конфиденциальный отзыв от эксперта по резюме. Посмотрите, насколько сильное ваше резюме.

У кого просить рекомендательное письмо

Рекомендатели делятся на две категории: профессиональные и личные рекомендации. При подаче заявления на новую работу настоятельно рекомендуется, чтобы рекомендации были профессиональными.Даже если ваш лучший друг может много чего сказать от вашего имени, лучше оставить это людям, которые могут подтвердить ваши профессиональные навыки.

Хотя вам следует держаться подальше от семьи и друзей, «профессиональные рекомендации» не обязательно означают только вашего последнего начальника. Ссылка на персонажа может исходить от любого, кто знает вас в профессиональной атмосфере. Например:

• Профессор, которого вы действительно интересовали по родственной теме

• Научный руководитель

• Руководитель организации, с которой вы работали добровольцем

• Администратор на стажировке

Человек, у которого вы хотите запросить рекомендацию, должен быть тем, кто работал с вами напрямую и может подтвердить ваш опыт.Рекомендательное письмо от суперинтенданта компании, с которым вы почти не разговаривали, или работа, на которой вы не работали в течение 8 лет, могут не добавить ценности вашему заявлению.

Перед отправкой запроса вы должны уделить время тому, чтобы оценить, что этот человек собирается сказать о вас. Они могут быть идеальными на бумаге, но если у них есть отрицательные комментарии или просто нечего добавить положительного, это может серьезно помешать вашему резюме. Попросите рекомендательное письмо от человека, который знает вашу работу и подчеркнет ваши сильные стороны.

Как запросить рекомендательное письмо по электронной почте

Келли Уильямс
Карьерный стратег и владелец экспертных решений для резюме и вакансий, подтвержденных безопасностью

Кого мне спросить?

Хорошая практика — спросить людей, которые контролировали или оценивали вас в академической или профессиональной среде. Избегайте личных рекомендаций (родственников, друзей и т. Д.), Если целевое приложение специально не указывает, что это приемлемо.

Когда мне спросить?

Обратитесь к своим оценщикам как можно раньше, уведомив их как минимум за две недели о выполнении вашего запроса. При таком подходе вы с большей вероятностью получите положительный ответ на свой запрос, а также увеличите вероятность получения качественного и персонализированного письма.

Как мне спросить?

Всегда старайтесь встретиться лицом к лицу, чтобы попросить рекомендательное письмо, но если это невозможно, отправьте электронное письмо и позвоните по телефону.Обязательно объясните, почему вы просите этого человека написать вам письмо, и конкретно объясните, есть ли что-то конкретное, о чем вы надеетесь, он мог бы рассказать в письме. Это поможет оценщику сосредоточить свои комментарии на том, что наиболее актуально для вашей целевой возможности.

Как часто работодатели просят рекомендательные письма?

Работодатели не часто просят рекомендательные письма. Вместо этого они обычно просят список профессиональных рекомендаций, с которыми они могут связаться в случае необходимости.

Однако это не означает, что рекомендательные письма не могут стать отличной частью вашего инструментария поиска работы. Менеджеры по найму и рекрутеры любят видеть рекомендательные письма, даже если они не часто требуют их, потому что они дают более полное представление о вашей прошлой работе от третьей стороны.

Кроме того, если вы попросите его вскоре после ухода из компании, у человека, который напишет ваше рекомендательное письмо, будет свежая информация о вас.

Кроме того, рекомендательные письма служат большим поводом для уверенности, когда вам нужно взбодриться.Хотя большинство компаний хотят получать рекомендательные письма непосредственно от источника, вы можете попросить рекомендателя прислать вам копию. Прочтите его перед собеседованием, и вы почувствуете, что в комнату входит миллион долларов.

Как запросить рекомендательное письмо по электронной почте

После того, как вы определились с идеальным профессиональным справочником, пора подумать, как запросить рекомендательное письмо.

1. Отправить предварительное уведомление .Прежде чем написать хоть слово в электронном письме, вернитесь к печально известной поговорке: «Время решает все». Оказывается, все включает в себя запрос рекомендательных писем.

   Как можно больше предупредите своих рецензентов, чтобы они написали вам смертельную рекомендацию до крайнего срока подачи заявки. Помимо более внимательного отношения к делу, предварительное уведомление также дает вашему рекомендателю больше времени, чтобы убедиться, что он включает в себя все ваши замечательные качества.

2. Используйте краткую строку темы .Тема письма — это первое, что ваш судья увидит в бесчисленных электронных письмах. Переходите к делу и дайте им знать, кто вы. Например:

   Рекомендательное письмо для Салли Джонс
   или
   Рекомендательное письмо для Салли Джонс

3. Пункт 1 — напомните им, кто вы. Если вы запрашиваете рекомендательное письмо от своего бывшего руководителя или профессора колледжа, они заняты и работали с множеством разных людей.Представьтесь еще раз. Напомните им, кто вы и как вы знали друг друга.

   При запросе письма от бывшего учителя может быть полезно указать семестр и точный курс, который вы прошли с ним. Если ваша рекомендация исходит от бывшего работодателя или руководителя-волонтера, сообщите им, в каком месте, когда вы там работали и на какой должности вы работали.

   Не бойтесь отмечать некоторые из своих достижений за время работы с ними скромно и с благодарностью.Вы даже можете прикрепить предыдущее задание, которое прошло особенно хорошо. Расскажите им, как вам понравилось работать в компании или учиться в их классе. Полезно освежить память, особенно если это было давно.

4. Пункт 2 — вежливо сделайте свой запрос и будьте внимательны к тону. К концу вашего первого абзаца установлено, кто вы являетесь рекомендателем.

   Второй абзац должен быть о том, чтобы выложить ваш запрос на стол.Письмо с рекомендациями должно быть прямым, но дружелюбным. Упомяните возможность, для которой вы отправляете письмо, и объясните, чем их вклад будет ценным.

   Вы просмотрели список бывших советников, профессоров и начальников, прежде чем решили обратиться к ним. Скажите им, почему вы хотите получить от них письмо.

   Но пока вы говорите все эти вещи, убедитесь, что это исходит от подлинного источника. Держитесь подальше от слов, которые кажутся недостоверными или отвратительно хвалящими.Будьте честны с ними и держитесь профессионально. Подумайте, как бы вы себя чувствовали, читая запрос, если бы вы были рекомендателем.

   Обязательно укажите, как они могут доставить рекомендательное письмо после завершения.

5. Будьте краткими и поблагодарите их . Это может показаться большим количеством информации и напоминанием о том, что нужно сделать, но постарайтесь быть как можно более лаконичным. Одно или два предложения на каждую мысль, которую вы хотите донести, вероятно, помогут.

   Обязательно выразите благодарность.Поблагодарите их за опыт в их классе или работе и за все, что вы узнали. Закройте письмо, поблагодарив их за рассмотрение вашего запроса и запечатав его профессиональным подписанием.

Как запросить рекомендательное письмо по электронной почте

Важно не недооценивать силу сильного рекомендательного письма, особенно с учетом того, что сейчас очень многие компании не решаются отвечать на запросы о рекомендациях и часто имеют политику против предоставления чего-либо, кроме подтверждения занятости.Я думаю, что также полезно помочь человеку, пишущему письмо, узнать, что вы, как соискатель, считаете важным упомянуть, например, выделить специальный проект, в который вы внесли свой вклад, продемонстрировать свои лидерские навыки или похвалить вашу готовность пройти лишнюю милю для клиент.

Просить рекомендательное письмо Советы

• Продолжение. Отправив запрос, по прошествии разумного времени обратитесь к советнику. Поддерживайте связь, прежде чем они отправят цифровой отпечаток, и продолжайте следить после того, как он был отправлен.

  Поблагодарите их на протяжении всего процесса за то, что они написали для вас письмо. Помните, что они выкроили драгоценное время из своего расписания, чтобы приспособиться к вашему успеху или повысить ваши шансы на получение работы.

• Не проси слишком многого. Если вы просите кого-то служить в качестве рекомендации, лучше не запрашивать также рекомендательное письмо. Обращение к одному человеку — это очень много, и, имея рекомендательное письмо от одного и того же человека, каждый имеет меньшее значение.

• Выберите впечатляющего человека (которого вы действительно знаете). Мы знаем, что у вас возникает соблазн выбрать самого высокого человека, которому вы когда-либо говорили «привет», но всегда лучше выбрать кого-то, кто хорошо вас знает, а не кого-то с впечатляющим титулом, который не может сделать больше, чем написать вам типовое рекомендательное письмо.

• Сделайте это проще для них. Представьте, что вы неожиданно получили электронное письмо с просьбой написать несколько сотен слов по теме.Вашей первой реакцией, вероятно, будет небольшой стресс; «Я не знаю, что написать», вероятно, будет для вас самой большой проблемой, и это будет то же самое, что и ваш потенциальный рекомендатель.

  Помня об этом, упростите их работу. Не включайте все это в исходное электронное письмо, которое вы отправляете, но, если они согласны, будьте готовы отправить им еще одно электронное письмо с точным изложением того, о чем вы хотите, чтобы они написали. Разделите описание должности на важные навыки и качества, которые вы хотели бы выделить, и отправьте им копию своего резюме и сопроводительного письма.

  Вам может показаться немного сомнительным излагать содержание того, что должно быть объективным мнением. Не беспокойтесь об этом — рекомендующий поблагодарит вас за схему, и вы получите более убедительное рекомендательное письмо.

• Четко обозначьте свой график. Не уточняйте, когда вам нужно письмо. Если это не общее рекомендательное письмо, которое вы просто хотели бы держать в заднем кармане, когда придет время, вероятно, есть крайний срок.Каким бы ни был ваш крайний срок, увеличьте его на один или два дня для рекомендации, чтобы дать немного времени на подушку, если что-то не сработает.

• Будьте любезны, если они откажутся. Запрос рекомендательного письма не гарантирует, что вы его получите. Всегда есть вероятность, что рекомендатель будет слишком занят или просто не заинтересован, чтобы написать для вас профессиональную рекомендацию.

  Примите это таким, какое оно есть. Поблагодарите их за то, что они нашли время подумать и перейти к следующему потенциальному человеку в вашем списке.

  Всегда имейте круг людей, которых вы можете рассмотреть для получения рекомендательных писем. Есть несколько супервайзеров, которые могут сказать отличные вещи о ваших навыках и будут более чем готовы написать вам рекомендательное письмо.

Как запросить рекомендательное письмо по электронной почте

Выбор «подходящего» человека для написания рекомендательного письма имеет жизненно важное значение. Это дает представление о способности кандидата общаться и принимать обоснованные решения на основе лиц, выбранных для написания рекомендации.

Шаблон: электронное письмо с запросом рекомендательного письма

Уважаемый [Имя получателя],

Я пишу, чтобы запросить у вас рекомендательное письмо относительно времени, которое я провел с вами в [Название компании]. С [Дата] по [Дата] я работал под вашим руководством [Должность] в [Название филиала / местонахождение компании].

Я подаю заявку на вакансию [Должность]. Я считаю, что ваше понимание моих [навыка 1] и [навыка 2] может повысить мои шансы получить предложение о работе.Ваше мнение очень ценно для меня из-за [причины, по которой вы дорожите мнением получателя].

Если у вас есть время написать мне рекомендацию и поговорить с моим [навыком 3], я буду очень признателен за эту рекомендацию. Я буду рад выслать вам любую дополнительную информацию, которая вам нужна.

Еще раз спасибо за вашу помощь,
[Ваше полное имя]

Пример: электронное письмо с запросом рекомендательного письма от профессора

Тема: Запрос на рекомендательное письмо для Салли Джонс

Sally Jones
867 N Front St
San Francisco, CA, 94103
(845) -616-3456
SallyJones @ gmail.com

2 сентября 2020

Г-н Томас Аллен
Профессор
Университет Золотых Ворот
4128 Колледж Доктор
Сан-Франциско, Калифорния, 94103

Уважаемый профессор Аллен,

Меня зовут Салли Джонс. Я был вашим студентом по направлению Business Marketing 101 в осеннем семестре 2019 года. Возможно, вы помните меня по моей последней статье «Этика в маркетинге», которую я приложил ниже для вашего рассмотрения. Мне очень понравилось проводить время в вашем классе, настолько, что это вдохновило меня начать карьеру в маркетинге после окончания учебы.

Я связываюсь с вами сегодня, чтобы запросить рекомендательное письмо от моего имени. В настоящее время я подаю заявку на должность младшего маркетолога в Chance Financial. Я чувствую, что ваш вклад в мои сильные стороны и работа в вашем классе помогут сделать меня идеальным кандидатом.

Если вы решите написать рекомендацию, окончательную версию можно отправить по адресу: [email protected]

Спасибо, что нашли время, чтобы прочитать мою электронную почту, рассмотреть мою просьбу и за все, что я узнал в вашем курсе.

С уважением,

Салли Джонс

Пример: электронное письмо с запросом рекомендательного письма от бывшего руководителя

Тема: Профессиональная рекомендация Салли Джонс

Салли Джонс
867 N Front St
Сан-Франциско, Калифорния, 94103
(845) -616-3456
[email protected]

2 сентября 2020

Г-н Эндрю Бакстер
Менеджер филиала
Lexington Clothing Co.
899 Lexington Ave.
Сан-Франциско, Калифорния, 94103

Уважаемый Андрей,

Я обращаюсь к вам, чтобы попросить вас рекомендательное письмо относительно времени, которое я провел в Lexington Clothing Company. С 2015 по 2018 год я работал под вашим руководством продавцом в Северном филиале.

Я подаю заявку на несколько разных позиций по продажам. Я считаю, что ваше понимание моей трудовой этики и надежности может повысить мои шансы на предложение работы. Ваше мнение очень ценно для меня из-за того, как долго мы работали вместе и как много я узнал под вашим руководством.

Если у вас есть время написать мне рекомендацию и рассказать о моих навыках продавца, я буду очень признателен за эту рекомендацию. Я буду рад выслать вам любую дополнительную информацию, которая вам нужна.

Еще раз спасибо за вашу помощь.

С уважением,

Салли Джонс

Пример: электронное письмо с запросом рекомендательного письма от руководителя-волонтера

Тема: Рекомендательное письмо для Салли Джонс

Sally Jones
867 N Front St
San Francisco, CA, 94103
(845) -616-3456
SallyJones @ gmail.com

2 сентября 2020

Г-жа Лидия Грин
Менеджер-волонтер
ASPCA
415 Elk Dr.
Сан-Франциско, Калифорния, 94103

Уважаемая Лидия,

Меня зовут Салли Джонс. Я был волонтером в Сан-Франциско ASPCA по программе Elk Dr.Web под вашим наблюдением около трех лет назад. С 2015 по 2017 год я работал волонтером по уходу за животными.

Я пишу вам по электронной почте, чтобы запросить рекомендательное письмо. Я подаю документы в Школу ветеринарной медицины на осень 2021 года.Это прекрасная возможность осуществить мою мечту стать ветеринаром. Я считаю, что вы были бы идеальным человеком, чтобы написать мне рекомендательное письмо, потому что вы не понаслышке знаете, насколько важны для меня животные. Ваша точка зрения может быть действительно важной частью моего признания.

Пожалуйста, дайте мне знать, что вы решите. Рекомендательные письма принимаются через сайт университета: VetinarySchoolofMedicine.edu/Recommendations

Я очень ценю ваше руководство во время волонтерской работы в ASPCA.Спасибо, что нашли время рассмотреть мою просьбу.

С уважением,

Салли Джонс

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Примеры профессионального резюме: от начального уровня до руководителя

От начального уровня до руководителя, у нас есть примеры резюме и рекомендации для профессионалов на всех этапах карьеры.

После того, как вы победили ботов по найму, у вас есть всего несколько секунд, чтобы выделиться, когда рекрутер оценивает ваше резюме — в среднем рекрутеры тратят только около шести секунд на просмотр каждого резюме.

Итак, являетесь ли вы опытным руководителем или только впервые выходите на рынок труда, вам необходимо убедиться, что ваше резюме выдержит шестисекундный тест, поможет вам пройти собеседование и в конечном итоге обеспечит вам работу. Один из способов добиться этого — просмотреть образцы резюме; просмотр хороших образцов резюме может помочь вам понять относительные слабые и сильные стороны вашего собственного документа. Наша бесплатная, экспертная и конфиденциальная проверка резюме также может предоставить вам объективный анализ.

Мы собрали все образцы резюме и рекомендации, которые мы предложили, чтобы создать одно всеобъемлющее сообщение, поэтому, независимо от вашего уровня опыта, вы можете найти идеальный и профессиональный пример резюме, чтобы использовать его в качестве руководства при подготовке своего резюме к следующему. карьерный ход.

CV начального уровня

Собираетесь ли вы закончить университет, уже имеете или просто новичок в рабочем мире, пора активизировать усилия по поиску работы, начиная с вашего резюме начального уровня. Чтобы получить желаемую работу, вам понадобится отточенное резюме, которое отличает вас от других недавних выпускников, с которыми вы соревнуетесь, и привлекает внимание менеджеров по персоналу в процессе. Это означает знание того, как оформить свое резюме, что включить в свои навыки и опыт, и использовать правильный язык, чтобы продавать себя.Помните, что ваше резюме — это маркетинговый документ, а не подробный список вашего опыта и образования.

Этот образец резюме начального уровня поможет направить вас в правильном направлении, когда дело доходит до впечатления потенциальных работодателей во время поиска работы.

Средний CV

Вы уже не совсем начальный уровень, но и не ищете руководящих должностей — что это значит для вашего резюме? Теперь, когда у вас есть несколько лет солидного опыта работы в выбранной вами области и вы занимаетесь руководящими должностями, пришло время обновить свое резюме с начального формата до того, что должным образом демонстрирует управленческие навыки и способности, над которыми вы так усердно работали. получить на протяжении всей вашей ранней карьеры.Небольшие изменения в вашем резюме могут означать разницу между письмом с отказом и обратным звонком.

Вот образец резюме, которое поможет вам продемонстрировать свои навыки и убедить работодателей, что вы готовы вывести свою карьеру на новый уровень.

КВ на руководящем уровне

Формат резюме, который вы использовали, когда впервые закончили университет (или даже резюме, которое вы использовали для получения должности менеджера), больше не будет вам хорошо служить на данном этапе вашей карьеры. От объединения ваших многолетних знаний и опыта до демонстрации ваших результатов, достижений, навыков и лидерских навыков — кажется невозможным уместить все это на двух-трех аккуратных страницах.Помимо предоставления правильной информации, о которой работодатели будут заботиться в правильном объеме, вам необходимо создать резюме руководителя, которое будет отшлифовано и привлечет внимание менеджера по персоналу. Вы много работали, чтобы достичь этого уровня своей карьеры; ваше резюме должно точно отражать это время, усилия и энергию.

Взгляните на образец резюме для руководителей и узнайте больше о том, как создать идеальное резюме для руководителей здесь.

Хотя эти образцы помогут вам понять, как создать резюме, которое обеспечит вам работу, мы настоятельно рекомендуем подать на бесплатную проверку резюме от нас, чтобы оценить, насколько хорошо ваше резюме по сравнению с остальными.Не оставляйте поиск работы на волю случая!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

MIT Карьерное консультирование и профессиональное развитие

Curriculum Vitaes, или CV, используются для подачи заявки на обучение или исследовательские возможности, стипендии, дальнейшее академическое обучение, гранты, предложения по финансированию контрактов, срок пребывания в должности, продвижение на должности профессора и членство в профессиональном сообществе или организации. Чтобы получить помощь с резюме, назначьте встречу с одним из наших консультантов.

Примечание. В США термин «резюме» используется в основном для обозначения академических возможностей, как описано выше, а «резюме» используется для обозначения отраслевых и других неакадемических должностей. В некоторых международных условиях слово «CV» используется для обозначения всех возможностей, однако вам следует адаптировать свой документ в зависимости от типа должности.

См. Образцы резюме

Биографические данные (CV) и резюме

	Академия, Факультет	Промышленность
Основной документ для опыта	CV	Резюме
Ценности работодателя в поиске	Полная успеваемость	Краткость, актуальность, добавленная стоимость, эффективность; ограничен 1-2 страницами (2 для докторов наук или для более опытных)
Ключевые навыки	Исследования, публикации, обучение, наставничество, гранты	Зависит от должности (например, навыки: аналитические, межличностные, командная работа
Дополнительные документы и инструменты	Заявления об исследованиях, обучении и разнообразии	Портфолио, LinkedIn используется более широко

Стратегическое развитие вашего резюме

У вас должно быть два резюме: авторитетное резюме со всей информацией и индивидуальное резюме, которое вы должны написать для конкретной должности или возможности.При составлении резюме помните о следующих советах.

Вы хотите, чтобы ваши 3–4 наиболее заметных навыка, достижений и областей знаний сразу же ускользнули со страницы для читателей. Это можно сделать, поместив наиболее важные элементы в ваше резюме. При написании индивидуального резюме помните о своей аудитории. Насколько они технически подкованы? Поймут ли они словарный запас вашей области? Что они ищут? Что они найдут в вас интересного?

Материал, который вы представляете в начале своего резюме, вероятно, будет выделяться больше, чем материал, размещенный позже.(Исключение составляют публикации часто в конце).

Форматирование резюме

Не существует единого правильного формата или стиля для написания резюме. Рекомендуется проконсультироваться с людьми в вашей области об особенностях резюме в вашей области. Вы также можете просмотреть образцы резюме и попросить консультанта CAPD проверить свое резюме.

Как правило, резюме длиннее, чем резюме. В отличие от резюме, здесь уместно подробно описать как преподавательский, так и исследовательский опыт. Если вы подаете заявку на должность, которая в первую очередь связана с исследованиями, сначала опишите исследовательский опыт; если верно обратное, на первое место ставьте опыт преподавания.

Полнота важнее краткости. Объем обычно составляет от 2 до 4 страниц для более молодого специалиста и от 4 до 7 страниц для более опытного человека.

CV Разделы и заголовки

Заголовки можно размещать и присваивать им стратегические названия. Определите, что имеет первостепенное значение, и поместите этот раздел на первое место.

Общие CV-заголовки

• Имя и контактная информация
• Образование
• Опыт исследований
• Стипендии / Гранты / Награды / Награды
• Опыт преподавания
• Опыт наставничества
• Другой профессиональный опыт, e.г., Опыт работы в отрасли, Опыт работы в правительстве
• Презентации
• Публикации

Дополнительные заголовки резюме для адаптации вашего резюме

• Навыки — могут включать подкатегории, такие как Компьютер, Языки, Лабораторное оборудование
• Профессиональные ассоциации
• Лидерство и деятельность — или Университетская служба
• Область научных интересов
• Области экспертизы
• Интересы учителя
• В работе
• Языки
• Список литературы
• Другое — может включать соответствующий глобальный опыт / опыт путешествий, членство в профессиональных ассоциациях или хобби и личные интересы

Включая работу или профессиональный опыт

Допустимо указать опыт работы, если он соответствует вашим академическим интересам.Если вы указываете опыт работы, важно уточнить его актуальность в вашем описании.

Если ваш опыт работы не имеет прямого отношения к вашим академическим интересам, есть ли приобретенные вами навыки, которые делают этот опыт достойным включения? Опыт работы может быть указан в нескольких формах в вашем резюме. Вы можете кратко описать свой опыт или перечислить его без описания.

Раздел о публикациях

• Список публикаций в обратном хронологическом порядке.
• Выделите свое имя жирным шрифтом, чтобы подчеркнуть свое авторство
• Можно использовать звездочку * на документах, в которых вы внесли основной вклад
• Можно создавать отдельные категории для большей ясности: «Публикации», «Презентации».
• Можно группировать публикации по разделам, например.g: «Книги», «Рецензируемые статьи», «Рефераты»
• Можно указать «Работы в прессе», «Отправленные статьи» или «Работы в стадии разработки», чтобы показать предстоящие исследования.

Раздел презентаций

• Доклады, представляемые на конференциях, должны включать: название доклада, название конференции, даты, место проведения
• Может форматировать презентации и публикации конференций, используя стиль письма вашей области для цитирования
• Можно указать подзаголовки: «Приглашенные презентации», «Плакаты».

Патенты

Полный список патентов должен быть включен в резюме.Если место в резюме ограничено, разрешается включать только номер патента, название и дату под заголовком категории «Выданные патенты».

Пример: Патент США 9755095, «Способ и структура для многоячеечных устройств без физической изоляции», 14 марта 2014 г.

Если количество патентов велико и у вас мало места в резюме, вы можете включить выборку патентов (см. Пример ниже, в котором также указаны изобретатели). Если у вас достаточно места, вы можете включить все патенты.

Выдает патенты США (3 из 9)

Патент США 7482171, «Гомолог ангиотензинпревращающего фермента и его использование», 16 февраля 2005 г.

Изобретатели: Актон, Сьюзен (Лексингтон, Массачусетс), Робисон, Кейт Э. (Уилмингтон, Массачусетс), Се, Фрэнк Я. (Лексингтон, Массачусетс)

Патент США 7268218, «Антитела к протеинкиназе 3, ассоциированной с сердечно-сосудистой системой (CSAPK-3)», 25 февраля 2004 г.
Изобретатель: Актон, Сьюзан (Лексингтон, Массачусетс)

Патент США 7078511, «Рецепторы поглотителей классов B1 и C1», 4 января 1996 г.
Изобретатели: Кригер, Монти (Нидхэм, Массачусетс), Актон, Сьюзан (Сомервилль, Массачусетс)

Если патент находится на рассмотрении, он может быть включен, но должен быть обозначен как ожидающий либо в отдельной категории, либо в категории «Патенты и заявки на патенты», а затем обозначен как таковой (e.грамм. «Заявка на патент США 4564848 …)

Топ-10 бесплатных онлайн-обзоров по построителю резюме (скриншоты)

Как использовать бесплатный конструктор резюме для создания первоклассного резюме

Создатели резюме — это интерактивные онлайн-шаблоны резюме, которые позволяют добавлять информацию и создавать связное резюме . Чтобы создать резюме с помощью конструктора резюме, выполните следующие простые шаги:

1. Найдите конструктор резюме, который вам нравится (см. Наш взгляд на лучшие бесплатные инструменты для создания резюме ниже).
2. Убедитесь, что у вас есть готовые материалы, включая резюме и описание должности, на которую вы претендуете.
3. Следуйте подсказкам выбранного вами конструктора резюме. Примечание: наши рейтинги простоты рядом с каждым конструктором могут помочь вам определить, какие подсказки потребуют от вас наибольших / наименьших усилий.
4. И последнее, но не менее важное: просканируйте свое резюме с помощью Jobscan, чтобы убедиться, что оно оптимизировано для этих надоедливых систем отслеживания кандидатов!

Это наши 10 самых популярных бесплатных конструкторов резюме, которые вы можете использовать в Интернете.Многие из этих разработчиков будут изо всех сил стараться заставить вас заплатить за них, но мы нашли лазейки, которые помогут вам использовать каждый из них бесплатно.

10 бесплатных инструментов для создания резюме

1. Jobscan’s Resume Builder

Рейтинг простоты: Чрезвычайно легко

Оценка ценности: 9

Почему нам это нравится: Мы признаем это — мы здесь немного предвзято. Однако конструктор резюме Jobscan прост в использовании и легко проведет соискателей через весь процесс.Нам больше всего нравится то, что он совместим с ATS. Шаблоны, используемые для создания вашего резюме, созданы с учетом систем отслеживания кандидатов, помогая вам оптимизировать каждое из ваших резюме.

В этом конструкторе резюме экран разделен на две части. В первом разделе вас попросят ввести информацию, которую вы хотите включить в свое резюме. Когда вы это сделаете, вы увидите, как конструктор форматирует эту информацию во второй раздел, который станет вашим конечным продуктом.

Как использовать его бесплатно: Чтобы использовать наш конструктор резюме, все, что вам нужно сделать, это выбрать один из наших шаблонов резюме, удобных для ATS.После этого вы можете настроить его для каждой вакансии, на которую претендуете, используя наши простые формы. Наконец, загрузите и / или распечатайте и отправьте его своим потенциальным работодателям.

2

. CakeResume

Рейтинг простоты: Чрезвычайно легко

Оценка ценности: 9

Почему нам это нравится: Cake Resume действительно проста в использовании. Просто перетащите готовые разделы из столбца справа от конструктора резюме и обновите информацию об образце.Вы также можете создать общедоступный профиль и загрузить свою информацию в LinkedIn, если захотите, что позволит менеджерам по найму, которые приходят на сайт, просматривать вашу информацию.

Как использовать это бесплатно: Этот конструктор резюме позволяет создать одно бесплатное резюме (платные планы варьируются от 4,95 до 21,95 долларов в месяц). Мы предлагаем использовать бесплатную загрузку для создания базового резюме, которое вы можете редактировать и обновлять для разных вакансий. Когда вы будете готовы к загрузке, просто нажмите кнопку PDF в верхнем левом углу, чтобы бесплатно сохранить копию своего резюме на свой компьютер.

Готово к созданию резюме с помощью Cake Resume? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

3. Resume Genius

Рейтинг простоты: Extremely Easy

Value Rating: 8

Почему нам это нравится: Resume Genius так же просто, как и составитель резюме. Этот конструктор задает соискателю ряд вопросов с несколькими вариантами ответов об образовании и опыте, и требует только заполнить пробелы датами, ролями и другими простыми ответами.Нам особенно нравится опция «Добавить заранее написанные маркеры» для создания индивидуальных должностных обязанностей, которые мы предлагаем использовать в качестве идей для ваших должностных обязанностей.

В зависимости от должности, Resume Genius генерирует заранее подготовленные списки на выбор.

Как использовать его бесплатно: Когда вы закончите составлять свое резюме, вы будете перенаправлены на страницу планов, которая выглядит так, как будто самый дешевый вариант — попробовать Resume Genius на 14 дней за 1 доллар.95 (затем следует абонентская плата в размере 39,95 долларов в месяц). НО, есть еще один вариант, который не требует информации о кредитной карте: перенаправить со страницы планов, щелкнув эту ссылку. Это приведет вас к сохраненному резюме, где вы можете бесплатно скачать его в виде файла .txt (это очень простой документ, удаляющий форматирование).

Готово создать свое резюме с помощью Resume Genius? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

4. Мое идеальное резюме

Рейтинг простоты: Средний

Рейтинг ценности: 8

Почему нам это нравится: Мое идеальное резюме выделяет важные навыки и ключевые слова, которые мы знаем из всех наших исследований Сканирование вакансий жизненно важно для процесса поиска работы.Этот конструктор позволяет вам искать навыки по названию должности и добавлять их одним щелчком мыши. Последним шагом создания My Perfect Resume является добавление дополнительных разделов, таких как сертификаты, достижения и связи. Эти дополнительные разделы идеально подходят для соискателей, меняющих карьеру или только начинающих.

Как использовать его бесплатно: Когда вы дойдете до последнего шага конструктора и увидите полный макет своего резюме, вместо того, чтобы нажимать «сохранить и затем», выберите «скачать» на левой панели инструментов (если вы дойдете до страницы планов, вы зашли слишком далеко).Затем выберите «Обычный текст (.txt)» во всплывающем окне, чтобы бесплатно загрузить резюме.

Выберите «Обычный текст (.txt) для бесплатной загрузки резюме.

Вы создали свое резюме с помощью «Моего идеального резюме»? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе. 5. на сайте у работодателей.Чем больше наглядности будет у вашего резюме, тем лучше, так что это отличный бонус. Этот конструктор резюме — один из самых быстрых в этом списке, с возможностью загрузки текущего резюме и его автоматического переформатирования.

Как использовать это бесплатно: Indeed не скрывает бесплатные варианты, как это делают многие другие конструкторы. Просто зарегистрируйтесь, указав свой адрес электронной почты и пароль, используйте конструктор резюме и загрузите свое резюме. Вас никогда не попросят перейти на платный аккаунт на протяжении всего процесса.

Готово создать свое резюме с Indeed? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

6. Zety

Рейтинг простоты: Easy

Оценка ценности: 10

Почему нам это нравится: Zety предлагает большинство вариантов настройки, чем любой другой конструктор резюме, и это упрощает работу. Настройте цвет, размер шрифта, межстрочный интервал, форматирование даты и многое другое. Добавьте ссылки на свои социальные каналы (LinkedIn отлично подходит для всех отраслей, а Twitter и Facebook могут быть полезными для определенных позиций, например, вакансий по маркетингу в социальных сетях) и получайте советы и примеры для написания сводного заявления.

Zety упрощает настройку резюме.

Как использовать это бесплатно: Zety не предлагает бесплатную загрузку резюме, но вы можете создать бесплатную ссылку на свое резюме и скачать ее оттуда. Вот как: после того, как вы создали свое резюме, выберите «Онлайн-резюме» в заголовке, создайте ссылку и откройте ее в браузере. Наконец, просто щелкните правой кнопкой мыши, чтобы сохранить.

Готово составить свое резюме с Зети? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

7. Resume.com

Рейтинг простоты: Средний

Оценка ценности: 7

Почему нам это нравится: Этот конструктор резюме фактически настроен как резюме, поэтому его легко визуализировать продукт при заполнении каждого раздела. Это скорее руководство, чем конструктор, который нам нравится соискателями, которые хотят немного больше контролировать процесс создания резюме. Кроме того, одна из уникальных функций Resume.com — это опция «Импортировать LinkedIn» — просто нажмите кнопку и продолжите.com заполнит шаблон информацией из вашего профиля LinkedIn.

Выберите «Импортировать LinkedIn», чтобы импортировать свой профиль LinkedIn в качестве резюме.

Как использовать это бесплатно: Resume.com позволяет бесплатно загрузить ваше резюме в виде файлов PDF, Word, Rtf и Txt.

Готово написать резюме на Resume.com? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

8. Novoresume

Рейтинг простоты: Easy

Оценка стоимости: 9

Почему нам это нравится: Novoresume делает шаг вперед в построении резюме, сканируя ваше резюме и предлагая индивидуальные предложения по отсутствующей информации, например сводное заявление, контактная информация, должность, достижения и многое другое.Этот конструктор резюме особенно полезен для соискателей, которые только начинают работать в профессиональном мире, или для тех, кто немного не разбирается в процессе поиска работы.

Как использовать его бесплатно: Зарегистрируйтесь, указав свое имя и адрес электронной почты, и Novoresume не сообщит вам о ценах или планах. Когда вы закончите создавать свое резюме, просто нажмите «Загрузить», чтобы бесплатно загрузить PDF-файл.

Готово создать свое резюме с Novoresume? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

9. Резюме-сейчас

Рейтинг простоты: Средний

Оценка стоимости: 7

Почему нам это нравится: Как Resume.com, Resume-Now — это конструктор резюме без обучающих колес. Выбирайте из нескольких шаблонов и добавляйте информацию вручную. Этот конструктор резюме не привередлив — весь процесс происходит на одном экране. Это быстро, дает полный контроль соискателю и предлагает достаточно вариантов шаблонов, чтобы удовлетворить потребности каждого соискателя.

Как использовать его бесплатно: Когда вы заканчиваете составлять свое резюме, вместо того, чтобы переходить со страницы, выбрав «Завершить резюме», выберите «Загрузить», затем «Спланировать текст» для бесплатной загрузки резюме.

Готово к созданию резюме с помощью «Резюме-сейчас»? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

10. Hloom

Рейтинг простоты: Средний

Рейтинг ценности: 9

Почему нам это нравится: Hloom выводит заранее написанные параметры на новый уровень.Сводные отчеты, как известно, сложно писать, и Hloom предлагает выбор шаблонов сводных отчетов в конструкторе резюме, которые требуют от соискателя работы просто заполнить пробелы или перетащить заранее написанные выборы. Редактировать резюме стало не так просто.

Как использовать бесплатно: Когда вы дойдете до финального этапа редактирования, выберите «Загрузить» на левой панели инструментов.

Готово создать свое резюме с Hloom? Загрузите его в Jobscan, чтобы увидеть, насколько он соответствует работе.

Резюме | Закон Джорджтауна

Эффективное резюме — это больше, чем просто список школ, которые вы посещали, и места, где вы работали; он объясняет читателю, как этот опыт продемонстрировал и отточил навыки, которыми вы обладаете, которые имеют решающее значение для конкретной работы, на которую вы претендуете.

В дополнение к нашему общему обзору ниже, пожалуйста, обратитесь к Руководству по карьере, распространяемому на Orientation, для подробного обсуждения написания резюме. Он предоставляет дополнительную информацию о составлении резюме, рекомендации по стилю и примеры различных резюме.Настоятельно рекомендуется, чтобы LL.M. При написании, редактировании и форматировании резюме студенты обращаются к соответствующей главе Руководства по карьере. Для получения дополнительных указаний при составлении резюме мы рекомендуем вам ознакомиться с нашим образцом LL.M. возобновляется.

Специально для федеральных резюме у Национального управления архивов и документации есть руководство по подготовке федерального резюме.

Цель резюме

Консервативный, лаконичный, точный и актуальный — ключевые слова при составлении юридического резюме.Не позволяйте своему плотному графику оправдывать представление чего-то менее чем идеального. Крайне важно, чтобы ваше резюме подчеркивало квалификацию, которую вы вносите в список для каждого отдельного работодателя.

Ваше резюме должно:

• Подчеркните академический и рабочий опыт, который делает вас подходящим кандидатом для этого конкретного работодателя или объявление о вакансии;
• Продемонстрировать соответствующие дополнительные навыки и достижения;
• Представлять основную информацию организованно, сжато и привлекательно; и
• Представьте ваше умение хорошо писать и уделять пристальное внимание деталям.

В резюме не должно быть:

• Включите подробную биографию;
• Быть документом на все случаи жизни, для всех вакансий и для всех работодателей; или
• Быть сборником всех предыдущих должностных инструкций.

Формат и внешний вид резюме

LL.M. Студенческое резюме следует довольно стандартному формату. Просмотрите наш LL.M. шаблоны резюме и выберите шаблон, наиболее соответствующий вашей ситуации.

Резюме по юридическим вопросам всегда следует печатать на бумаге размером 8½ «x 11».Используйте плотную высокосортную бумагу белого или кремового цвета. Не используйте бумагу темного цвета, потому что многие работодатели сделают копии вашего резюме для распространения среди других, а бумага темного цвета плохо копирует. Ваше резюме не обязательно должно быть профессионально напечатано, его нужно сделать на качественном принтере. В юридической библиотеке Джорджтауна есть лазерные принтеры, доступные студентам.

Рассмотрите возможность использования различных методов (шрифты, подчеркивание, полужирный, курсив и заглавные буквы) для выделения определенных элементов в вашем резюме.Это часто поможет работодателям быстрее найти нужную информацию. Однако будьте благоразумны, потому что слишком много изменений шрифтов могут сделать резюме загроможденным или отвлекающим. Ваша конечная цель — сделать ваше резюме легко читаемым, потому что большинство работодателей не тратят много времени на первую проверку резюме.

Примечание. Не используйте шаблоны резюме, доступные в некоторых текстовых редакторах. Они составлены без учета юридического резюме. Воспользуйтесь одним из наших шаблонов резюме, специально разработанным для LL.М. вместо студентов.

Длина резюме

Обычно предпочтительнее ограничивать свое резюме одной страницей. Если основная информация может быть представлена ​​на первой странице, маловероятно, что любая дополнительная информация, которую вы поместите на второй странице, повысит ваши шансы на собеседование. Однако не жертвуйте релевантным контентом (например, опубликованной работой, значительным жизненным / рабочим опытом) ради соблюдения этой рекомендации. Если вы какое-то время практиковали или приобрели значительный соответствующий профессиональный опыт до поступления в юридическую школу, вам может потребоваться вторая страница.Если ваше резюме действительно идет на второй странице, обязательно укажите свое имя и «Страница 2» в верхнем правом углу второго листа и скрепите две страницы вместе. Настоятельно рекомендуется, чтобы ваше резюме не превышало двух страниц.

Резюме для работодателей, представляющих общественный интерес, также должны быть длиннее, если ваш опыт и деятельность требуют более одной страницы. Эти работодатели захотят убедиться в подлинности вашей приверженности государственной службе, и вы можете показать это наиболее эффективно, подробно рассказав о своем опыте работы и / или волонтерской деятельности.В любом случае убедитесь, что на первой странице отображается наиболее актуальная информация.

Содержание резюме

Товарная позиция

Укажите свое имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты в верхней части резюме (мы рекомендуем вам использовать учетную запись электронной почты в соответствии с Законом Джорджтауна). Укажите свой рабочий (если применимо) и домашний телефоны. Если вы подаете заявление к работодателю в вашем штате или стране, вы можете указать адрес школы и постоянный адрес.

Примечание. Вы должны включить в сообщение всю необходимую идентифицирующую информацию. Например, некоторые государственные работодатели потребуют, чтобы вы указали свой номер социального страхования (SSN) или хотя бы последние четыре цифры. Следуйте инструкциям работодателя в публикации, но в остальном указывайте только свое имя и контактную информацию в заголовке.

Цель работы или ссылки

Юридические резюме не включают цели работы или рекомендации.

Образование

Сначала укажите свое текущее образование (Закон Джорджтауна) и продолжайте в обратном хронологическом порядке (например,g., юридическое образование, аспирантура и бакалавриат). Для каждого учебного заведения укажите месяц и год выпуска или ожидаемого выпуска (не количество лет обучения), а также полученную или ожидаемую степень. Включайте только учреждения, получившие ученую степень после окончания средней школы или эквивалентную степень.

В рамках юридического образования укажите оценки, если это необходимо (см. Ниже), отличия и соответствующие мероприятия, журнал, клинику и исследовательские проекты.

В другие подзаголовки, связанные с образованием, укажите информацию о ваших академических достижениях, членстве в организациях и любую другую информацию, тесно связанную с вашим образованием.Если необходимо, кратко опишите исследовательские проекты или тезисы.

Опишите полученные вами награды, если это не требует пояснений. Если вы посещали летнюю зарубежную программу, вы можете описать ее непосредственно в списке студентов или выпускников, а не как отдельный список.

Марки

Уровень важности оценок на юридическом факультете может сильно различаться среди работодателей. Например, оценки часто важны для крупных юридических фирм и, по крайней мере, для малых и средних фирм и федеральных правительственных агентств.И наоборот, работодатели, представляющие общественные интересы, независимо от того, интересуются они оценками или нет, обычно больше заинтересованы в деятельности и опыте, которые демонстрируют приверженность общественным интересам.

Следует ли включать в резюме оценки, полученные на юридическом факультете?

Ответ зависит от:

• Тип работодателя; и
• Какие у вас оценки.

Для большинства работодателей из частного сектора и государственных учреждений необходимо указать средний балл оценки (GPA), если он равен 3.0 или выше. Если он ниже 3,0, проконсультируйтесь с консультантом по вопросам карьеры и профессионального развития выпускников о том, следует ли его включать и как отвечать на вопросы об оценках во время собеседований.

Для работодателей, представляющих общественные интересы, решение о включении вашего среднего балла, вероятно, будет зависеть от того, что это такое и насколько конкретный работодатель ценит академическую успеваемость.

Укажите свой средний балл в том виде, в котором он указан в расшифровке стенограммы — НЕ округляйте в большую или меньшую сторону. Если со временем ваши оценки улучшаются, вы можете рассмотреть возможность разбивки своего среднего балла по семестрам или годам, чтобы отразить улучшение.Если вы ищете в специализированной области практики и ваш средний балл по соответствующим курсам значительно выше, чем ваш совокупный общий средний балл, вы можете подумать о добавлении этого отдельного расчета среднего балла в свое резюме.

Необходимо указать

с отличием юридического факультета (список декана, стипендии и т. Д.). Для ранга в классе вы должны указать, входите ли вы в первую треть, в топ-15% или в топ-10%, но только если вы получили подтверждение того, что попадаете в определенную категорию.

Если вы включаете свои оценки по одной степени, вы должны включать свои оценки / средний балл по всем степеням.

опыта

Используя термин «опыт» вместо «занятость», вы можете включить в эту категорию волонтерскую работу, опыт работы в клинике и стажировки.

Перечислите свой опыт в обратном хронологическом порядке, начиная с самой последней позиции. Необязательно включать каждую работу с неполным рабочим днем, которую вы выполняли, но вы должны указать все предыдущие должности, которые могут иметь отношение к работе, которую вы ищете. Для каждой должности укажите имя работодателя, местонахождение должности, название должности и даты трудоустройства, включая месяцы и год.

Включите значительную и / или соответствующую работу на условиях неполного рабочего дня или в летний период. Напишите краткое утверждение, используя глаголы действия, чтобы описать свои обязанности и достижения.

Не поддавайтесь искушению начинать каждое описание должности со слов «включая обязанности».

Не оставляйте больших временных промежутков в своем резюме.

Категории специальностей (языки, общественные работы, интересы, членство в адвокатуре)

Цель этих категорий — выделить определенные навыки, соответствующие виды деятельности, личные интересы или другие уникальные предметы.Свободное владение или знание языка всегда должно быть включено в ваше резюме, желательно в отдельной категории «Языковые навыки».

Волонтерская деятельность указывает на участие и приверженность сообщества, и они особенно полезны, если имеют прямое отношение к должностям, на которые вы претендуете.

Личные интересы обычно включаются, чтобы зажечь разговор или «сломать лед» во время интервью. Следует ли вам включать раздел личных интересов, как правило, зависит от типа работодателя, на которого вы ориентируетесь (например,g., работодатели, представляющие общественные интересы, обычно не уделяют внимания личным интересам соискателей). Если вы решите включить раздел по интересам, будьте конкретны и включайте только те вопросы, которые вы можете комфортно обсудить и которыми вы недавно занимались (например, бег марафона, чтение русской литературы).

Мы рекомендуем вам также включить раздел «Членство в адвокатуре» или «Допуск в бар» с указанием даты приема, если применимо.

Фальсификация резюме

Не фальсифицируйте и не преувеличивайте информацию в своем резюме .В «Справочнике по академической политике для студентов-юристов Джорджтауна» говорится: «Студентов предостерегают, чтобы они не допускали даже появления неприличия при составлении резюме о работе, писем и анкет. Включение вводящих в заблуждение, неточных или ложных материалов может быть нарушением Дисциплинарного кодекса учащихся. «

Примеры рекомендаций LinkedIn, образцы — Лучшие рекомендации LinkedIn

Сила хорошо написанных рекомендаций LinkedIn часто недооценивается пользователями этой платформы социальных сетей для профессионалов, и без уважительной причины.

Рекомендации LinkedIn улучшают сообщение вашего профиля LinkedIn. Представьте, что информация на странице вашего профиля — это большая жемчужина в короне. Рекомендации, которые вы получите, — это маленькие блестящие бриллианты вокруг большого драгоценного камня, и их роль заключается в том, чтобы украшение выглядело еще ярче.

Отличная рекомендация — это история отношений между вами как автором рекомендации и человеком, о котором вы пишете. Речь идет о личности, навыках, совместной работе или проектах.

Лучший способ получить интересные рекомендации — это написать отличные рекомендации для ваших контактов в LinkedIn.

В этой статье мы проведем вас через шаги, которые помогут вам написать потрясающую рекомендацию, когда кто-то просит ее у вас или когда вы чувствуете, что хотите оставить ее своему боссу, коллеге, менеджеру или ученику.

Чтобы сделать объяснение более ясным и полезным, мы дополним его образцами рекомендаций LinkedIn, которые вы можете использовать в качестве руководства для написания собственных текстов.

Лучшие рекомендации LinkedIn

Читая несколько отличных примеров рекомендаций LinkedIn, вы заметите, что все они звучат довольно эмоционально, увлекательно и уникально. Последняя характеристика особенно важна.

Если все рекомендации, которые вы читаете о ком-либо, звучат одинаково, это означает, что никто не мог найти ничего особенного, чтобы сказать о человеке. Точно так же, если все рекомендации, которые вы пишете для других, звучат одинаково, это свидетельствует о небрежности вашей репутации.

Тем не менее, вы будете удивлены, обнаружив, что все лучшие рекомендации LinkedIn имеют что-то общее, и вы можете найти это практически в любом хорошо составленном образце рекомендаций LinkedIn.

Все они имеют особую структуру с мощными элементами, правильное сочетание которых создает запоминающуюся рекомендацию с сильным посланием.

Как только вы изучите эту структуру, вы сможете увидеть ее во всех убедительных шаблонах рекомендаций LinkedIn ниже.

Следующие шаги представляют собой руководство по написанию хорошей рекомендации LinkedIn. Каждый шаг представляет собой элемент структуры, который сделает вашу рекомендацию содержательной и ценной.

1. Сделайте мощное и интересное введение .
   Ваша первая строка должна быть информативной и привлекающей внимание. Это последний момент, когда хочется использовать скучные фразы типа «лучший». Вместо этого используйте следующие структуры, чтобы заинтересовать читателя тем, что будет сказано дальше:
   «Не многие люди могут быть такими эффективными, как…»
   «Я редко работал с профессионалами, способными…»
   «Это человек, который стал для меня синонимом… »
2. Объясните ваши отношения .
   В нескольких словах опишите контекст, в котором вы работали с человеком, о котором пишете. Это поможет читателю понять точку зрения, на которой основана ваша рекомендация. Вы можете начать примерно так:
   «Мне нравилось работать со Стивеном в течение трех лет в…»
   «Лиза спасла многие из наших проектов с 2017 года, когда я нанял ее…» Натану Ривзу на два года и… »
3. Назовите самую сильную черту человека как профессионала .
   Или главный вклад этого человека в успех компании, в которой вы работали вместе. В любом случае, эта часть рекомендации должна стать основой вашего сообщения. Он должен объяснить, чем этот человек выделяется среди других или что он делает лучше, чем предыдущие сотрудники на своей должности. Например:
   «Меня всегда поражала способность Джессики действовать в очень стрессовой среде…»
   «Уровень самоорганизации Дэниела повлиял на то, как наша команда управляет…»
   «Готовность Уильяма помочь и поделиться своим опытом. … »
4. Включите личное впечатление .
   Это момент, когда вы можете оживить свою рекомендацию личным эмоциональным откликом. Люди, читающие вашу рекомендацию, захотят узнать что-нибудь о личности, которая стоит за всей профессиональной похвалой. Вот несколько примеров:
   «Мы все ценили замечательные шутки, которые он делал, чтобы спасти скучный день».
   «Сострадание Марии к другим — одна из причин, почему мы так по ней скучаем».
   «Роберт всегда мог найти идеальные слова мотивации даже для наименее мотивированных сотрудников.”
5. Сделайте твердую рекомендацию .
   Ваша последняя строка должна быть простой и ясной рекомендацией. Это логическое резюме всего, что вы написали выше. Например:
   «Я настоятельно рекомендую Марка как эффективного менеджера и прирожденного лидера».
   «Любому сотруднику повезет, если он будет работать под умелым руководством мистера Брайана Гроува».
   «Люси стала бы уважаемым членом любой команды».

Нетрудно найти хороший образец рекомендации LinkedIn для подчиненного, потому что такого рода рекомендации наиболее часто встречаются в Интернете.

Однако найти хороший пример рекомендации LinkedIn, написанной для коллеги или начальника, может быть непросто. Вот почему мы подготовили образцы, написанные для менеджера, начальника, коллеги и наставника. Пусть они послужат вам наглядной иллюстрацией того, как может выглядеть рекомендация LinkedIn для таких контактов.

Рекомендация LinkedIn для менеджера от сотрудника

Когда вы пишете рекомендацию для менеджера с точки зрения сотрудника, вы должны выполнить те же действия, которые мы описали выше.

Что может сделать вашу рекомендацию интересной и ценной, так это описание того, как вы себя чувствовали под руководством менеджера и как это повлияло на вашу работу. Примеры рекомендаций LinkedIn для менеджера, подобного приведенному ниже, помогут вам понять эту идею.

Г-н Джон Стивенсон — своего рода менеджер, который покажет, каким должно быть отличное управление проектами. Я работал под его руководством в четырех проектах, каждый из которых характеризовался повышением эффективности на 20-30% по сравнению с другими менеджерами.Он обладает уникальной способностью организовать рабочий процесс таким образом, чтобы сотрудники могли в полной мере продемонстрировать свои профессиональные навыки. Прекрасное чувство юмора в сочетании с глубоким сочувствием позволило ему поднять мне настроение в исключительно стрессовых ситуациях. Как менеджер, мистер Джон Стивенсон — профессионал, с которым я настоятельно рекомендую работать.

Рекомендация LinkedIn для босса

Написание рекомендации LinkedIn для вашего начальника — это всегда задача, вызывающая множество эмоций.

Это тот момент, когда нужно быть очень осторожным при выборе слов.

Идеальный баланс уважения и правдивости — это то, что вам нужно, чтобы написать отличную рекомендацию для своего начальника. Ниже приведен образец рекомендации LinkedIn для босса, который может вдохновить вас на написание собственных статей.

Г-н Габриэль Смит — редкий пример эффективного и полезного руководителя. Мне нравилось работать под его руководством три года. Благодаря его руководству я узнал практически все, что знаю сейчас о продажах.Он обладает мощным сочетанием экспертных знаний и врожденных лидерских способностей. Его общительный, но твердый подход к разрешению конфликтов в коллективе достоин похвалы. Я рекомендую г-на Джона Смита в качестве руководителя, который может не только увеличить продажи, но и способствовать личному и профессиональному росту членов команды.

Образец рекомендаций LinkedIn для коллеги

Порекомендовать коллегу в LinkedIn может быть немного легче психологически, поскольку вы не чувствуете стресса, когда пишете о начальнике.Однако это не означает, что ваш стиль письма может быть слишком неформальным.

Вы должны помнить, что ваша рекомендация LinkedIn потенциально может служить дополнительной причиной для принятия или отказа вашему коллеге с предложением о работе. Вот один из замечательных примеров рекомендаций LinkedIn для коллег:

Майкл — человек, способный превратить процесс сотрудничества в увлекательное беспроигрышное соревнование. За последние два года мы вместе работали над несколькими проектами.Профессионализм и здоровый перфекционизм Майкла всегда мотивировали меня лучше выполнять свою часть работы. Он ни разу не поднял мотивацию всей команды своим энергичным и авантюрным подходом к решению проблем. Я очень рекомендую Майкла как профессионального программиста, работа которого в команде заставляет других членов команды стремиться к лучшим результатам.

Рекомендация LinkedIn для наставника

Когда вы рекомендуете кого-то в качестве наставника, ваша рекомендация должна быть сосредоточена на том, что вы узнали от этого человека и насколько ценно для вас это сотрудничество.

В то же время не забудьте построить свою рекомендацию, следуя шагам, описанным выше. Вот пример рекомендации LinkedIn, написанной для наставника:

Ричард оказался одновременно талантливым техническим специалистом и преданным наставником. Мы работали над проектом еще в 2018 году. В этом сотрудничестве Ричард продемонстрировал глубокие знания в своей области и естественную способность делиться своим опытом в приятной и доступной форме. Хотя наше сотрудничество длилось всего несколько недель, я узнал от него больше, чем мог ожидать.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт