Как‌ ‌написать‌ ‌резюме‌ ‌на‌ ‌английском

В англоговорящих странах резюме принято именовать Curriculum vitae (CV), что на латыни означает «жизнеописание». В обращении к потенциальному работодателю не требуется пересказывать всю жизнь в повествовательной форме. Хорошее резюме — это емкое и развернутое сообщение, в котором работодатель найдет всю необходимую информацию о соискателе.

Есть общие рекомендации к составлению текста для резюме:

• общий объем в пределах страницы формата А4;
• удобочитаемые абзацы длиной 400-600 знаков;
• больше четкости и конкретики;
• меньше длинных предложений и неоднозначных фраз.

Кстати, эти же правила работают в отношении написания резюме на русском.

Из чего состоит резюме

В интернете можно найти форму готовой резюме-анкеты на английском, где останется только сменить тестовые данные на свои собственные. Однако для требовательного работодателя этого может оказаться недостаточно, поэтому лучше потратить чуть больше времени и составить индивидуальное CV.

Стандартное резюме содержит следующие разделы:

• Personal information — личные данные соискателя. Их размещают в верхнем углу листа. Сюда входят имя и фамилия, адрес проживания, контакты, уровень квалификации;
• Work experience — опыт работы. Здесь укажите области, в которых вы трудились. Например так: Programming on Java-Script, mobile application development;
• Career goals — карьерные цели. Некоторые специальности не предусматривают возможности карьерного роста в рамках выбранной компании. В таком случае можно упомянуть о своем желании стабильно и исправно выполнять работу в рамках текущей должности;
• Positions — в обратном хронологическом порядке укажите должности, которые вы занимали в последние годы. В этом блоке информативность расширят ссылки на сайты и интернет-ресурсы предыдущих работодателей. Телефон бывшего начальника, который способен дать рекомендации, также не будет лишним;
• Achievements — достижения на предыдущих местах работы. Этот пункт лучше объединить с предыдущим, чтобы удобнее было читать и оценивать вашу трудовую деятельность в разные периоды времени;
• Education — перечень оконченных учебных заведений;
• Interests — укажите увлечения и хобби. Оставлять этот пункт незаполненным не стоит: хобби многое сообщает работодателю о характере соискателя.

Оформление текста тоже важно. Оставляйте пробелы между разными пунктами, особо важные моменты выделяйте жирным шрифтом или курсивом — изложение должно быть удобочитаемым, чтобы рекрутер мог быстро найти нужную информацию.

Лайфхаки по написанию продуктивного резюме на английском

Если английский для вас не родной, потребуется учесть ряд моментов, чтобы получилось грамотное изложение. К примеру, есть мнение, будто достаточно просто написать резюме на русском, загрузить его в Гугл-переводчик, скорректировать полученный текст и подать на стол рекрутеру. Однако ввиду своей естественности гораздо лучший эффект производит текст, изначально написанный на английском.

Есть и другие нюансы, которые помогут создать отличное резюме:

• проштудируйте текст вакансии. При изложении своих достижений и навыков ориентируйтесь в первую очередь на запросы вакансии;
• предварительно изучите деятельность компании, рыночную политику и особенности работы с персоналом. Можно поискать отзывы сотрудников — эти сведения способны пригодиться при выявлении качеств, которые работодатель ищет у соискателей;
• просмотрите похожие вакансии. Обратите внимание на ключевые слова и речевые обороты, которые упоминаются там чаще других. Эти ключевые слова следует использовать в тексте собственной анкеты;
• укажите, почему ваша кандидатура интересна работодателю, в чем ваши преимущества с точки зрения запросов компании.

Не стоит использовать одну и ту же анкету для отклика на несколько вакансий. Это может сэкономить время, но резко снизит эффективность отклика. Персонализированное и продуманное резюме под конкретную вакансию — то, что ценят рекрутеры.

Первый урок в «Оксфорд Хаус» — первый шаг к трудоустройству

Резюме — первый шаг к трудоустройству, но при условии успеха собственные компетенции придется доказывать уже на практике. В случае с английским языком уверенность в собственных силах придает хорошая практическая база. Запишитесь на курсы английского языка в Калининграде в школу «Оксфорд Хаус» — и знание иностранного станет вашей визитной карточкой.

Мы не боимся гарантировать результат, потому что сотни учеников уже доказали эффективность методик наших педагогов. А все дело в том, что преподаватели «Оксфорд Хаус» не используют типовой подход — только индивидуальный, который позволяет раскрыть способности каждого учащегося. Подготовка к экзаменам в зарубежный колледж, ОГЭ и ЕГЭ — это тоже к нам. Звоните, записывайтесь на курсы и пользуйтесь привилегиями качественного образования, не покидая родной Калининград. Тестирование, призванное выявить уровень владения языком, и первое пробное занятие в понравившейся группе предоставляются бесплатно!

Напишу развернутое резюме за низкие сроки

Цена: 500 ₽ в магазине Kwork Подробнее Купить

Начните поиск работы с правильного резюме. Резюме — это первое знакомство с соискателем. От впечатления, которое оно произведет, может зависеть решение о собеседовании. Поэтому важно так описать свой опыт и навыки, чтобы вызвать заинтересованность рекрутера. Многие задают вопросы: неужели сделать резюме сложно ? Ответ очевиден — создать просто резюме не сложно, многие сайты набиты готовыми шаблонами, которые можно скачать или заполнить такие шаблоны прямо на сайте. Но задумайтесь, если бы вы были на месте HR, который смотрит такие резюме десятками в день, как бы вы относились к ним и к отправившему его соискателю? Правильно – как к человеку, который не задумывается о деталях, решившему, наспех, не приложив никакого труда, за минуту, найти работу.

Я готов помочь вам в этом.

Спою — запишу вокал в короткие сроки — качество 100%

Цена: 1500 ₽ в Kwork
Подробнее  Купить

Запишу Вокал под Ваш минус, или акапелла (без музыки). Пою разными видами вокала -«чистый вокал», «с хрипотцой», «экстрим вокал», и любой другой по вашему желанию, или ориентиру. Записанный трек предоставлю в формате Wav или mp3 (минус+ вокал- со сведением, или голос и музыка отдельно , без сведения и мастеринга)

Открою резюме с украинских сайтов

Цена: 500 ₽ в Kwork
Подробнее  Купить

Добрый день! Если вы ищите специалистов в Украине, то вам нужно регистрироваться на сайтах поиска персонала и платить за возможность просмотра резюме, иногда в этом нет смысла. Открою контакты специалистов с одного из популярного сайта поиска работы в Украине, в количестве 4 шт.

Нейминг за 24 часа. Срочная работа, уникальные названия и низкие цены

Цена: 1500 ₽ в Kwork
Подробнее  Купить

Об этом KWORK: Уникальность гарантирована! Умею находить подход к каждому Заказчику индивидуально. Заканчиваю работу за 24 часа. Низкие цены. Бесплатные проверки доменов и уникальности в подарок! Я полагаюсь только на свой талант, опыт и креативность Молодой возраст и знания в сфере трендов позволяют придумывать невероятные название для ваших услуг.

Дизайнерское оформление резюме

Цена: 500 ₽ в Kwork
Подробнее  Купить

Хочется выделиться среди тысяч кандидатов, ответивших на вакансию и быть замеченным? Оригинально оформленное и структурированное резюме покажет работодателю вашу уникальность и в удобном визуальном формате продемонстрирует ваши достижения и заслуги! Благодаря дизайну информация легче воспринимается и лучше запоминается. В зависимости от Вашей профессии подберём оптимальный набор информационных блоков, которые раскроют Вашу экспертность и продемонстрируют индивидуальность. Также выберем подходящие цвета, стиль, шрифты. Возможно у Вас есть подходящий пример. Пришлите и мы вместе сделаем его ещё лучше! Давайте вместе сделаем Ваше резюме идеальным!

Кадровая политика и вакансии «ЭнергоТехСервис», прислать резюме и пройти собеседование.

С момента основания компания «ЭнергоТехСервис» определила, что именно человек является самым ценным ее активом и основной движущей силой. Привлекая к работе высококвалифицированных специалистов, мы смогли аккумулировать огромную базу экспертных знаний, которая позволяет развиваться не только компании в целом, но и каждому сотруднику.

открытые вакансии:

Наша компания растет, мы реализуем новые проекты, поэтому к нам в штат требуются сотрудники с различными компетенциями во всех регионах присутствия. Мы постоянно обновляем наши вакансии. Актуальную потребность в персонале вы можете найти на крупнейших рекрутинговых порталах:

Если у Вас есть заполненная анкета на указанных выше сервисах, то выберите вакансию «ЭнергоТехСервис» на портале и нажмите кнопку «Откликнуться».

Для того, чтобы наша компания непрерывно двигалась вперед, мы мотивируем и поддерживаем инициативных работников, которые стремятся к обучению и познанию нового в своей профессии. Мы даем своим сотрудникам максимально полно реализовать себя в «ЭнергоТехСервис».

Основополагающие принципы нашей работы — честность и прозрачность, поэтому мы всегда соблюдаем трудовое законодательство и политику в области персональных данных*, наши сотрудники социально защищены и уверены в завтрашнем дне.

Как проходит найм сотрудников

Основополагающим принципом «ЭнергоТехСервис» в области подбора персонала является привлечение профессионалов на конкурсной основе. Процедура найма состоит из следующих этапов:

1.    СБОР РЕЗЮМЕ

Мы внимательно рассматриваем профессиональный опыт кандидатов и пройденные ими программы обучения. Срок рассмотрения резюме до 14 дней.

2.    ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ СО СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ПОДБОРУ

Если резюме соответствует текущим открытым вакансиям, то специалист отдела персонала, который курирует данную вакансию, связывается с кандидатом, для первичного заключения и ответов на вопросы. Для ряда вакансий на данном этапе предусмотрено прохождение квалификационных тестов.

3.    СБОР ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ

После телефонного интервью, специалист по подбору направляет на электронный адрес кандидата согласие на обработку персональных данных, ссылку на профессиональное тестирование и запрашивает пакет документов.

4.    ИНТЕРВЬЮ С ЛИНЕЙНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ

После предоставления полного пакета документов и успешного прохождения тестирования, данные кандидата направляются на рассмотрение линейному руководителю, для проведения интервью.

5.    ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИЕЙ

Окончательное решение по кандидатуре принимается на основании консенсуса всех лиц, участвующих в отборе. После принятия итогового решения, специалист по подбору связывается для дачи обратной связи.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ:

Свое развернутое (полное) резюме вы можете направить на электронный адрес Отдела персонала «ЭнергоТехСервис»[email protected].

Предлагаем воспользоваться удобной возможностью заявить о своем желании работать в нашей компании. Для этого вам необходимо заполнить анкету по установленной форме. Все анкеты обрабатываются, соискатели заносятся в базу внешнего кадрового резерва. При появлении вакантных должностей в «ЭнергоТехСервис» Вам может быть предложено участвовать в конкурсе на их замещение.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с законом 152 ФЗ «О защите персональных данных», мы должны получить Ваше согласие на предоставление и обработку персональных данных. Условия обработки и хранения Ваших персональных данных отражены в документе «Согласие соискателя на предоставление и обработку его персональных данных».

Заполнить анкету

КВАЛИФИКАЦИОННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ:

С целью определения профессиональных компетенций кандидатов на вакансию, наши эксперты разработали тестирования по основным направлениям деятельности. Тесты не учитывают специфику оборудования нашей компании, а направлены на определение уровня знаний в той или иной области.

Вы можете пройти тестирование по ссылке с нашего сайта, или дождаться, когда Вам его направит специалист по подбору. Обращаем ваше внимание, что тестирование можно пройти только один раз, все результаты фиксируются в системе. Некоторые вакансии предполагают прохождение двух и более тестирований.

Тест на V группу по электробезопасности:

пройти тестирование

Краткий ориентировочный тест:

пройти тестирование

Как правильно писать сопроводительное письмо? — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

При составлении резюме кандидатов часто волнуют два вопроса: нужно ли сопровождать его письмом и, если да, то как правильно это самое письмо написать?

Для начала определимся с термином. Сопроводительное письмо – это элемент письменной самопрезентации, дополняющий резюме. А проще говоря – это текст обращения к адресату вашего резюме. Чаще всего сопроводительное письмо пишется прямо в теле электронного сообщения, но иногда его оформляют отдельным вложенным файлом. На мой взгляд, первый вариант для обеих сторон удобнее.

Так ли необходимо сопроводительное письмо? В большинстве случаев, развернутое письмо совсем не обязательно – достаточно обычного вежливого обращения к адресату, информации о том, на какую вакансию вы откликнулись и ваших контактных данных. Тем не менее, бывают случаи, когда сопроводительное письмо бывает отнюдь не лишним. Вот они:

— Когда в требованиях вакансии указаны критерии, наличие которых по тексту резюме вычислить сложно.

Пример: требуется специалист по закупкам, имеющий наработанные связи с иностранными поставщиками пластиковой посуды (ЮВА).

Ваш ответ  в сопроводительном письме может выглядеть так: у меня отлично налажены связи с поставщиками пластиковой посуды в следующих странах: Тайланд, Вьетнам.

Наличие подобной информации в письме существенно упрощает работу HR — и ускоряет приглашение Вас на интервью.

— Когда вы не вполне соответствуете указанным в описании вакансии требованиям, но у вас есть аргументы в свою пользу.

Пример: требуется специалист по закупкам с опытом ВЭД.

Возможная ответная формулировка в сопроводительном письме: я имею богатый опыт закупок на внутреннем рынке и отлично владею английским языком, что позволит мне в кратчайшие сроки освоить механизм прямых закупок. Ваша вакансия мне интересна возможностью профессионального развития.

Разумеется, такое письмо не гарантирует приглашения на собеседование, но значительно повышает ваши шансы.

Каким же хочет видеть работодатель сопроводительное письмо?

Ответ прост: кратким, информативным, вежливым. Разберем по порядку:

1. Уважайте время своего адресата. Объем сопроводительного письма не должен превышать 1/3 листа формата А4. Максимум – 1/2.
2. Текст письма должен быть соотнесен с требованиями конкретной вакансии. По сути, ваше письмо является обоснованием соответствия вашего профессионального опыта этим самым требованиям. Письма, представляющие собой набор стандартных вежливых фраз и ничего более, годятся только для массовой рассылки – читать их все равно никто не будет.
3. Я не случайно отметила вежливость. Обращаясь к адресату, называйте его тем именем, которое указано в описании вакансии, и именно так, как оно звучит. Если работодатель предпочитает, чтобы его называли по имени-отчеству, значит, надо именно так к нему и обращаться. Американизированный вариант обращения – только по имени – лучше оставить для тех, кто сам себя так именует в объявлении.

Если вы делаете рассылку в несколько адресов, важно не путать имена получателей — элементарная внимательность повышает ваши шансы на трудоустройство. Вы даже не представляете, сколько спама приходит на электронный адрес кадровика, и если некая Галина Николаевна видит письмо, начинающееся с «Здравствуйте, Юлия» или, еще того лучше – «Здравствуйте, petrova!» -то она делает вывод, что отправитель описание вакансии не очень-то и читал, а, следовательно, не стоит ожидать от его резюме соответствия требованиям.

В заключение, еще раз хочу отметить, что сопроводительное письмо не является обязательной вещью, но может послужить дополнительным инструментом продвижения вашей кандидатуры, если придерживаться описанных выше правил.

Поделиться в сетях:

Резюме (CV) и сопроводительное письмо. Помощь в составлении

В поиске работы? Трудности в составлении грамотного, развернутого резюме? Специалисты нашей компании помогут Вам составить резюме, которое привлечет больше внимания работодателей, будет более информативным для Hr (менеджера по персоналу).

Что необходимо для подготовки резюме:

1. Данные по образованию (период, учебное заведение, факультет, специальность. Дополнительные курсы и тренинги)
2. Данные по опыту работы (период, название компании, сфера деятельности компании, должность, функциональные обязанности, причина увольнения, достижения)
3. Дополнительные данные (уровень владения ПК, иностранные языки, наличие прав \ автомобиля) 
4. Контактная информация (ФИО, телефон, e-mail, город проживания, гражданство, семейное положение)

Варианты составления резюме:

1. Вы отправляете нам необходимые данные через форму сайта, наш менеджер формирует резюме, готовое резюме отправляется Вам на Вашу электронную почту. Форма для отправки необходимой информации 
   
2. Вы можете самостоятельно загрузить шаблон и внести необходимую информацию. Скачать шаблон

Стоимость и особенности:

1. Наше рекрутинговое агентство денег с соискателей  НЕ БЕРЁТ.  
2. Наши услуги оплачивает работодатель
3. Мы не ищем работу для соискателей. Наша компания занимается подбором персонала по заказу клиента и является внешним отделом кадров.
4. Кандидаты рассматриваются только на открытые вакансии.

Несколько советов по составлению резюме:

1. Старайтесь использовать больше ключевых слов, соответствующих Вашей отрасли. При поиске резюме на сайтах по трудоустройству, правильно подобранные ключевые слова помогут понять, что именно Ваше резюме подходит на открытую вакансию.
2. Помните, творческое оформление резюме допускается, если это не мешает содержанию. Старайтесь не размещать картинки и фотографии, кроме личной.
3. Черный цвет и стандартный шрифт во всем документе.
4. Минимальный шрифт текста должен быть 12
5. Старайтесь уместить резюме на двух страницах.
6. Списки тренингов, курсов или другие публикации, прикрепите к резюме как дополнение.
7. Старайтесь не использовать шаблоны типа «креативность, хорошие коммуникативные навыки» и т.д. Продемонстрируйте их на собеседование, а не засоряйте резюме.
8. Работодатель не будет звонить дважды, не забывайте указывать контакты, по которым с Вами можно будет связаться (достаточно номера телефона и адрес электронной почты).
9. Описывайте только самые главные достижения на предыдущих местах работы, акцентируя внимание на результатах за последний год.
10. Указывайте свои навыки в формате списка
11. Перечисляя компании, в которых работали, не забывайте указывать сферу деятельности.
12. Следует указывать не только официальный опыт работы, а и не официальный (просматривая резюме, никто не позвонит  чтобы узнать, где Вы ещё работали).
13. Старайтесь адаптировать резюме под конкретную вакансию.
14. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые знают себе цену и могут её обосновать. Укажите в резюме зарплату на которую претендуете. Можно указать минимальную и желаемую.

 

Развернутое резюме, грамотно составленное и удобное для прочтения – залог успешного поиска работы

Перевод резюме на английский язык для трудоустройства в зарубежную компанию

При трудоустройстве в зарубежную компанию соискателю необходимо предоставить работодателю развернутое резюме. Документ должен быть не только написан на английском языке, но и правильно оформлен в соответствии с установленными требованиями. Это повысит шансы трудоустраивающегося на получение вакантной должности.

Особенности перевода

Профессионально составленное резюме должно соответствовать международным стандартам. В этой связи специалисты при переводе документа на английский язык уделяют внимание следующим нюансам:

• профессиональной терминологии той отрасли, куда устраивается соискатель;
• отсутствию смысловых, пунктуационных и грамматических ошибок;
• внешнему виду документа. Переводчики учитывают шрифт, количество страниц, наличие заголовков и другие факторы;
• присутствию важной информации. В резюме должны быть указаны Ф.И.О претендента на должность, его контактные данные, приобретенный опыт в заявленной сфере труда и другие нюансы.

Этими же правилами специалисты руководствуются и при составлении «биографий» для поступающих в зарубежные вузы. Помимо рабочего опыта, в этом случае также указывается уровень владения английским у студента и его предыдущие показатели успеваемости.

Кто выполняет работу?

Составлением и переводом резюме на английский занимаются опытные лингвисты. Чаще всего ими становятся носители языка. Нередко помощь им в заполнении документа оказывают HR-специалисты, которые также работают в бюро переводов. Благодаря их общим усилиям, резюме для поступления в зарубежную компанию или вуз составляется грамотно и аутентично. При заполнении документа специалисты следят за тем, чтобы все аббревиатуры и названия организаций были указаны правильно, а описание рабочего опыта соискателя было выполнено без смысловых ошибок.

Вовремя заказанный перевод резюме на английский язык позволяет достичь следующих результатов:

• обратить внимание работодателя именно на вашу кандидатуру за счет профессионально составленного документа;
• предоставить сведения о себе в наиболее выгодном и удобном виде;
• побудить зарубежную организацию или вуз выбрать именно вас из тысяч претендентов благодаря «продающим формулировкам».

Заказать перевод важных документов, в том числе и резюме, на английский язык можно в нашей компании. Мы предоставим опытных лингвистов, которые посодействуют вашему поступлению в престижную зарубежную фирму или вуз.

 

 

 

Эдоардо Мапелли-Моцци : развернутое резюме | Блогер Jane_A на сайте SPLETNIK.RU 25 ноября 2018

Знаю,что этот материал уже на главной был, но редакция там часто путалась в показаниях. Я к концу статьи уже забыла,что было вначале. Здесь будет более развернутая биография Эдика с маленькими бонусами.

Его Светлость граф Эдоардо Аллесандро Мапелли-Моцци родился 1 ноября 1983 года в Лондоне. Отец — граф Алессандро «Алекс» Мапелли-Моцци, член аристократического рода Мапелли-Моцци из Бергамо, родился 7 мая 1951 года. В молодости выступал за команду Великобритании по горнолыжному спорту, участвовал в Олимпийских Играх в Саппоро в 1972 году. Получив травму, покинул профессиональный спорт и начал осваивать рынок недвижимость — сначала во Франции, позже добрался и до Англии.

В 1981 году женился на Николе «Никки» Уильямс-Эллис. В браке помимо Эда родилась дочь Натали.Жгучая итальянская кровь проявлялась в рукоприкладстве Алессандро, что привело к разводу.

Мама Эдоардо — Никки.

Сестра Эдо, Натали, познакомилась с будущим мужем Тодом Йомансом на горнолыжном курорте в Вербье в 2011 году. Они поженились в 2012 году, у них двое детей.

Родители Эдо развелись когда ему было 4 года. Позже Никки вышла замуж за представителя Консервативной партии Кристофера Шейла. Он был ближайшим другом и соратником Дэвида Кэмерона (премьер называл его «моя опора») и сам метил на пост премьер-министра.

Шейл и Кемерон.

На Даунинг-стрит, 10.

У Никки и Кристофера родился сын Албемарль «Алби» Шейл (род. в 1993 году). Несмотря на то, что у детей были разные отцы, все они очень дружны. Сейчас Алессандро Мапелли-Моцци живет во Франции и с детьми от первого брака общается редко.

Эдоардо и Алби с племянницей — дочерью Натали.

Эдо и Алби на Аскоте.

Алби увлекается крикетом. Недавно получил тортик из рук Терезы Мэй.

В 2011 году Кристофер Шейн умер. Дэвид Камерон и члены БКС были на похоронах.

Беатрис тоже там была. Ранее заявляемая информация,что они познакомились недавно  — неверна. Я думаю,что Беатрис и Эдоардо знакомы если не с детства, то точно с юности.

После смерти Кристофера Никки вышла замуж за скульптура Дэвида Уильямса, который влился в бизнес Эдо и привлек к нему новых клиентов из США.

Вся семья в сборе.

Имена Маполли-Моцци встречаются на страницах итальянских летописей, начиная с 13 века. Мапелли-Моцци связаны родственными узами с представителями аристократических родов Италии. Таких как Медичи. Альдобрандини — представители»черной знати». Это итальянские аристократические семьи, связанные родством с папством при папе римском Пие IX. Альдобрандини  — благородное флорентийское семейство. Я когда-то писала в двух словах про эту семью.

Борромео. Самая известная представительница Беатриче Борромео. Она в юности пробовала пройти кастинг Виктории Сикрет,но не прошла его.

Вилла Мапелли-Моцци берет свое начало в 1400-ых годах,изначально на его месте стоял древний монастырь. Сама вилла построена в 1770 году по заказу графа Энрико Мапелли-Моцци. Фрески созданы художниками, которые расписали время театр Ла Скала. Свой нынешний вид вилла приобрела в 1927 году. Сейчас она используется для свадеб,обедов, корпоративов и прочих увеселительных тем. На сайте виллы много фотографий,выбрала самые красивые.

Над камином герб графов Мапелли-Моцци.

В сентябре на свадьбе Чарли Гилкса (брат Саши) Эдоардо подрался (поставил симпатичный синяк) одному из гостей-банкиру Александру Джевонсу. Девушка избитого, Наташа, прямо обвинила графа. А Эдоардо наотрез отказался признать свою вину, сказав что банкир неудачно упал во время танца.

Александр и Наташа — пострадавшие от рук горячего итальянца.

Синяк. «Я танцую пьяным на столе»@

На свадьбе тоже были члены БКС. Беатрис с тогдашним парнем Дейвом Кларком.

Сам Эдоардо.

Эдоардо иногда появляется в клубах Чарли.

Всплыло имя бывшей Эдоардо — Дара Хуанг. Только непонятно были они официально женаты или просто гражданским браком жили. Дара успешный архитектор и дизайнер, работает в Нью-Йорке, Лондоне и Пекине. Наполовину китаянка, ей 37 лет. Не знаю откуда взялась эта история про матрас у подруги,она вполне независимо материально и имеет собственный дом в Лондоне.

Результатом совместного проживания стал сын Кристофер Вольм Мапелли-Моцци. Мальчик живет с мамой, ему сейчас 2 года.

У мальчика тоже есть инстаграм,но он закрыт. Только такая картинка.

У Дары есть инстаграм. Пока что он открыт — dara_huang.

У Эдо холостяцкая квартирка в 3182 квадрата на Old Brompton Road-  главной улице в Королевском районе Кенсингтон и Челси в Лондоне. У него тоже внезапно аккаунт стал публичным — edomapellimozzi. Но весь ЖИРок точно удален.

Конкретных имен бывших не нашла. Только упоминания то тут,то там. Все модели и довольно успешные. Итальянская модель Джулия Маенза.

 

Новозеландская модель Джорджия Фоулер.

Британская модель Алексина Грехэм.

 

Британская модель Меган Уильямс.

 

Бразильская модель Барбара Фиальо.

Норвежская модель Фрида Аасен.

Там еще много моделей,но на этом остановимся.Вы поняли его вкус)) 

Леди Сабрина Перси.Её отец Ричард Перси — троюродный брат нынешнего герцога Нортумберлендского.

Лидия и Ирэн Форте — дочери сэра Рокко Форте, владельца Rocco Forte Hotel, председателя правления и управляющего компании The Rocco Forte Collection, куда входят грандиозные отели класса «люкс», такие, как отель Астория (входящий в старейшие гостиницы Петербурга).

Но все они были не милы ему и Эдоардо выбрал Беатрис.

«Это означает, что Беатрис станет первой среди молодого поколения королевских особ, у которой будет пасынок».  Второй. Первой была леди Давина Виндзор, которая вышла замуж за Гарри Льюиса, он родом из Новой Зеландии и по происхождению наполовину маори (коренной народ Новой Зеландии). От предыдущих отношений у него был внебрачный сын. Сейчас у них двое детей.

Будучи единственным сыном своего отца после его смерти Эдоардо может унаследовать титул. Но поскольку он имеет британское подданство, а не итальянское гражданство, то на территории UK Эдо не имеет право пользоваться титулом граф Мапелли-Моцци (иностранное происхождение). С 1932 года иностранные титулы могут быть подтверждены только королевским указом монарха. Бабушка вполне может издать такой приказ для внучки и ее избранника. В этом случае все будет так: графиня Беатрис Мапелли-Моцци , урожденная принцесса Йоркская.

Источники: unbelievableme.livejournal.com,cityam.com,dealmakerz.co.uk,eonline.com, villamapellimozzi.com,гугл и много чего еще.

Обновлено 25/11/18 19:51:

Нашла фото сына Эдоардо и Дары.

Как написать расширенное резюме Пошаговые инструкции.

Презентация на тему: «Пошаговые инструкции по написанию расширенного резюме» — стенограмма презентации:

ins [data-ad-slot = «4502451947»] {display: none! important;}} @media (max-width: 1000 пикселей) {# place_14> ins: not ([data-ad-slot = «4502451947»]) {display: none! important;}} @media (max-width: 1000 пикселей) {# place_14 {width: 250px;}} @media (max-width: 500 пикселей) {# place_14 {width: 120px;}} ]]>

1

2 Как написать расширенное резюме Пошаговые инструкции

3 Начните с внимательного чтения

4 Обозначьте каждую стадию мысли n Сторонники Раздела IX задаются вопросом, что в нем говорится об американской культуре, согласно которой женщин легче воспринимать как врачей и юристов, чем как питчеров и разыгрывающих. n Сторонники Раздела IX

5 Этикетка «Этапы мысли» Автор Джессика Гавора считает, что это неправильный вопрос. В новой книге она утверждает, что Раздел IX вызывает дискриминацию по признаку пола, вместо того, чтобы положить ей конец. Согласившаяся коалиция тренеров находится в федеральном суде, оспаривая правила Раздела IX. Противники Раздела IX.

6 Подчеркните ключевые идеи и термины Сторонники хвалят закон как изменяющий жизнь и расширяющий возможности.Противники утверждают, что правила его применения — грубый инструмент, используемый для убийства мужских команд. Администрация Клинтона поддержала Раздел IX; администрация Буша заявляет, что будет, хотя женские группы говорят, что они обеспокоены Раздача женщинам отнимает у мужчин Следование закону вредит мужским командам Расширение прав и возможностей — закон дает власть женщинам? Действительно ли Буш поддержит закон? Феминистки обеспокоены

7 Обведите неизвестный словарь и посмотрите вверх n похвалите: похвалите n наделяя полномочиями: позволяя, наделяя способностями n тупым: имея тупой край или острие (так что он убивает медленно и болезненно?) Сторонники хвалят закон как изменяющий жизнь и расширяющий возможности.Противники утверждают, что правила его применения — грубый инструмент, используемый для убийства мужских команд.

8 Разделите текст на разделы В воскресенье исполняется 30 лет с тех пор, как Раздел IX стал законом страны. Так почему же это все еще сводит американцев с ума после стольких лет? Если бы каждая школа предприняла серьезные усилия по соблюдению закона, когда Ричард Никсон подписал его […], по-видимому, сегодня все бы соблюдали его. Вместо этого из-за него все еще бушуют культурные войны. Вступление

9 Далее ведение заметок

10

11 Напишите краткое содержание 1-2 предложений для каждой основной идеи. Автор Джессика Гавора считает, что это неправильный вопрос. В новой книге она утверждает, что Раздел IX вызывает дискриминацию по признаку пола, вместо того, чтобы положить ей конец.Коалиция тренеров, которая соглашается, находится в федеральном суде, оспаривая правила Раздела IX … Противники Раздела IX считают, что это приводит к гендерным предубеждениям против мужчин, даже когда они пытаются объявить предубеждения против женщин вне закона. Джессика Гавора написала книгу, в которой говорится об этом заявлении, и группа тренеров предъявляет тот же иск в суде.

12 По словам Брэди, около одной трети школ, из которых поступали жалобы по Разделу IX, соблюдали закон, используя раздел «пропорциональность», который требует равного процента мужчин и женщин, занимающихся спортом, по сравнению с общим числом учащихся.Используйте свои слова (за исключением ключевых понятий и терминов). В первой части, обычно называемой «пропорциональностью», говорится, что количество спортсменов каждого пола должно примерно соответствовать процентному содержанию учащихся. […] Около трети школ, в которые были поданы жалобы, используют эту часть для сдачи

13 Уплотнение — исключите все лишние материалы n Если бы каждая школа начала серьезные усилия по соблюдению закона, когда Ричард Никсон подписал его — через шесть дней после третьесортного ограбления, которое привело бы к концу его президентского срока, — по-видимому, все бы соответствовали сегодня.Вместо этого из-за него все еще бушуют культурные войны. Брэди считает, что все школы следовали бы требованиям закона сегодня, если бы они начали вносить изменения в свою политику, когда Раздел IX впервые стал законом.

14 Найдите тезис Переместите его в начало страницы. Брэди кажется, что … тезис Брэди состоит в том, что … Центральный аргумент Брэди …

15 Затем написание резюме

16 Составьте заголовок n Включите название статьи n Сообщите читателю, что ваша статья представляет собой краткое изложение n Несоблюдение требований и обратная дискриминация: краткое изложение «Время не может уменьшить фурор, вызванный заголовком IX.”

17 Напишите первое предложение. N Введите название статьи. N Статья Эрика Брэди, озаглавленная «Время не может уменьшить фурор названия IX», появилась в USA Today 19 июня 2002 года.

18 Напишите 2-е и 3-е предложения n Перескажите тезис автора своими словами. n Брэди, кажется, хочет … n Тезис Брэди таков…. Центральный аргумент Брэди …

19 Добавьте резюме предложений n Используйте резюме предложений и заметки на полях! n Используйте переходы, чтобы связать каждый раздел значений n Как можно точнее следуйте порядку исходной статьи n Брэди считает, что все школы следовали бы требованиям закона сегодня, если бы они начали вносить изменения в свою политику, когда Раздел IX впервые стал законом . Однако он также отмечает это…

20 Завершение n Возможно, вы захотите повторить тезис в заключении. N Не высказывайте свое мнение. N Просто переформулируйте пункты статьи. когда он указывает … Я думаю, Брэди прав, когда говорит это …

21 год Ссылки на авторов n Для первой ссылки в тексте используйте имя и фамилию. N Для всех остальных ссылок используйте только фамилию. N Это правило НЕ применяется к ссылкам в скобках! n ПЕРВАЯ СПРАВКА: Джессика Гавора написала книгу, в которой говорится об этом заявлении, и группа тренеров подает такой же иск в суде.n СЛЕДУЮЩАЯ ССЫЛКА: Гавора настаивает на том, что положения закона контрпродуктивны.

22 Ссылки на авторов n Используйте различные глаголы, чтобы ссылаться на автора или других «экспертов», которых вы выбираете для сайта из статьи. N Ссылайтесь на автора статьи как минимум один раз для каждого абзаца. Полезные глаголы: n говорит n подчеркивает n находит n заметок n показывает n имен n обсуждает n утверждает n аргументирует n (см. Список в раздаточных материалах)

23 Спасибо моей коллеге, профессору Эллисон Нокс, за то, что она поделилась своей презентацией в PowerPoint по расширенным резюме с моими студентами ENG 102.Общественный колледж Сары Дай Элгин 2005

Дорожная карта написания романа — Шаг пятый: расширенный синопсис

Эта статья теперь доступна в формате ВИДЕО!

Щелкните здесь, чтобы посмотреть расширенное обучающее видео по синопсису.

Как краткий синопсис, но без поводьев.

Следующий этап — взять краткий синопсис и расширить его примерно до четырех или пяти страниц.

После написания краткого синопсиса вы, вероятно, будете ломиться от идей и получать новые быстрее, чем можете их записать, но благодаря выполненной вами фундаментальной работе эти идеи можно вписать в прочную структуру, а не просто бессвязный беспорядок спагетти.

Это действительно веселое время, потому что вы можете дать волю своему воображению и начать добавлять детали, которые сделают вашу историю восхитительной и захватывающей.

Смысл этого в том, чтобы дать волю вашим творческим сокам, так что не будьте категоричны ни в чем. Если получится десять страниц — ничего страшного! Не волнуйтесь, если вы чувствуете, что отклоняетесь от структуры, или если ваши персонажи делают то, чего вы не ожидали — дайте им колесо.

Позвольте истории вытечь из вас на страницу.

Затем, когда вы закончите, уделите немного времени и дайте ему немного места.

Примерно через неделю вернитесь к расширенному синопсису и сравните его с планом сюжета.

Где он сильно отклонился? Есть ли какие-то разделы, которые, кажется, занимают непропорционально большую часть истории, в то время как другие проходят в спешке? Кроме того, вы замечаете какие-либо дыры или несоответствия в сюжете?

Продолжайте вносить изменения, пока не почувствуете, что расширенный синопсис является хорошим обобщенным представлением вашего образа истории.

Этот общий обзор может быть чрезвычайно полезен для выявления проблем в истории и их исправления до того, как вы напишете десять глав, которые нужно выбросить.

Ваша задача

На сайте Novel Factory Online перейдите в раздел «Планирование» и щелкните вкладку «Расширенный обзор». Разверните каждый абзац своего краткого резюме.

Или вы можете использовать рабочий лист PDF Extended Synopsis, доступный здесь.

Поделитесь своими мыслями!

Мы будем рады услышать от вас! Поделитесь своими комментариями ниже — как вам писать расширенный синопсис? У вас есть какие-нибудь советы и рекомендации для других?

Эта статья теперь доступна в формате ВИДЕО!

Щелкните здесь, чтобы посмотреть расширенное обучающее видео по синопсису.

Щелкните здесь, чтобы перейти к следующему шагу >>

<< Щелкните здесь, чтобы вернуться к обзору дорожной карты

Расширенное резюме | Сильные явления космической погоды — понимание социальных и экономических последствий: отчет семинара: расширенное резюме

К сожалению, эту книгу нельзя распечатать из OpenBook. Если вам нужно распечатать страницы из этой книги, мы рекомендуем загрузить ее в формате PDF.

Посетите NAP.edu/10766, чтобы получить дополнительную информацию об этой книге, купить ее в печатном виде или загрузить в виде бесплатного PDF-файла.

«Предыдущая: Front Matter Предлагаемое цитирование: «Расширенное резюме». Национальный исследовательский совет. 2009. Сильные явления космической погоды — понимание социальных и экономических последствий: отчет семинара: расширенное резюме . Вашингтон, округ Колумбия: The National Academies Press. DOI: 10.17226 / 12643.

×

Предлагаемое цитирование: «Расширенное резюме.»Национальный исследовательский совет. 2009. Экстремальные явления космической погоды — понимание социальных и экономических последствий: отчет семинара: расширенное резюме . Вашингтон, округ Колумбия: The National Academies Press. Doi: 10.17226 / 12643.

×

»

Ниже приведен неисправленный машинно-читаемый текст этой главы, предназначенный для предоставления нашим собственным поисковым системам и внешним системам богатого, репрезентативного для каждой главы текста каждой книги с возможностью поиска.Поскольку это НЕПРАВИЛЬНЫЙ материал, пожалуйста, рассматривайте следующий текст как полезный, но недостаточный прокси для авторитетных страниц книги.

РАСШИРЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ Генезис крупного космического шторма. 28 октября 2003 г. большая группа солнечных пятен в южном полушарии Солнца. (вверху слева) вспыхнул, вызвав интенсивную рентгеновскую вспышку (вверху справа) и большой быстрый выброс корональной массы «ореол» (CME). Менее чем за час после взлета / вспышки CME частицы солнечной энергии (SEP), ускоренные Ударная волна, предшествовавшая КВМ, начала приближаться к Земле, вызвав событие поглощения полярной шапки и инициировав озоно- разрушая химию в средней атмосфере над полюсами. На следующий день мероприятие SEP все еще продолжалось, когда CME врезался в магнитное поле Земли, вызвав мощную геомагнитную бурю. Геомагнитная поле восстанавливалось, когда поздно 30 октября второй CME, запущенный из той же активной области, что и первый, прибыл, вызвав еще одну сильную магнитную бурю.Все изображения были получены с помощью инструментов на Солнечной и Гелиосферная обсерватория (SOHO). По часовой стрелке от верхнего левого угла: изображение в белом свете с помощью доплеровского тепловизора Майкельсона (MDI) фотосферы; Изображение корональных эмиссий Fe XII, полученное телескопом в экстремальном ультрафиолетовом диапазоне (EIT); Большой угол и изображение коронографа C3 Spectrographic Corona (LASCO), показывающее «снег», вызванный солнечной энергетической частицей. бомбардировка; и околосолнечное изображение CME гало на LASCO C2. (Изображения любезно предоставлены НАСА / ЕКА.)

Далее: ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТЕКСТ »

Georgetown-IR-Lab / ExtendedSumm: Создание расширенных сводок длинных документов

Этот репозиторий содержит детали реализации и наборы данных, использованные в документе On Generation Extended Summaries of Long Documents на семинаре AAAI-21 по пониманию научных документов (SDU 2021).

Среда Conda: предварительная настройка

Чтобы установить необходимые пакеты, запустите файл conda yml, который вы найдете в корневом каталоге, с помощью следующей команды:

  conda env create -f environment.yml
  

Как бегать …

ВАЖНО: Следующие команды следует запускать в каталоге src / .

Набор данных

Для начала вам нужно сначала загрузить наборы данных, которые предназначены для работы с базой кода. Вы можете скачать их по следующим ссылкам:

После загрузки набора данных вам нужно будет распаковать его, используя следующую команду:

  tar -xvf pubmedL.tar.gz
  

Это распакует tar-файл pubmedL в текущий каталог. Каталог будет включать отдельные файлы json из разных наборов, включая обучение, проверку и тестирование.

FORMAT Каждый бумажный файл структурирован внутри объекта json со следующими ключами:

• "id" (String) : идентификатор бумаги
• «аннотация» (строка) : аннотация текст статьи.Это поле отличается от «золотого» поля для наборов данных, которые имеют иную достоверность, чем реферат.
• "gold" (List >) : краткое изложение статьи, где внутренний список — это жетоны, связанные с каждым золотым сводным предложением.
• "предложения" (Список <Список <>>) : исходные предложения полного текста. Внутренний список содержит 5 индексов, каждый из которых представляет разные поля исходного предложения:
  • Индекс [0]: лексемы предложений (т. Е.д., список токенов).
  • Index [1]: текстовое представление раздела, к которому принадлежит предложение.
  • Индекс [2]: оценка Rouge-L предложения с золотым резюме.
  • Указатель [3]: текстовое представление предложений.
  • Индекс [4]: ​​метка оракула, связанная с предложением (0 или 1).
  • Индекс [5]: идентификатор раздела, присвоенный пакетом классификации последовательных предложений. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к этому репозиторию

Подготовка данных

Просто запустите Prep.sh bash-скрипт с указанием каталога набора данных. Этот сценарий будет использовать две функции, чтобы сначала создать агрегированные файлы json, а затем подготовить их для использования предварительно обученных языковых моделей.

Обратите внимание, что если вы хотите использовать свой собственный набор данных и создать файлы torch, вам нужно будет указать формат набора данных в заданном формате в разделе «Набор данных».

Обучение

Полные обучающие сценарии находятся в bash-файле train.sh . Чтобы запустить его на вашем компьютере, вам нужно будет изменить каталоги в соответствии с вашими потребностями:

 ...

DATA_PATH = / путь / к / dataset / torch-files /
MODEL_PATH = / путь / к / сохраненной / модели /

# Указание графических процессоров с одним или несколькими графическими процессорами
экспорт CUDA_VISIBLE_DEVICES = 0,1


# Вам не нужно изменять их ниже
LOG_DIR = .. / logs / $ (echo $ MODEL_PATH | вырезать -d \ / -f 6) .log
mkdir -p ../results/$(echo $ MODEL_PATH | вырезать -d \ / -f 6)
RESULT_PATH_TEST = .. / results / $ (echo $ MODEL_PATH | cut -d \ / -f 6) /

MAX_POS = 2500

...

  

Вывод

Скрипты вывода находятся внутри bash-файла test.sh .Чтобы запустить его на вашем компьютере, вам нужно будет изменить каталоги файлов:

  ...
# путь к каталогу данных
BERT_DIR = / путь / к / набору данных / torch-файлам /

# путь к каталогу обученной модели
MODEL_PATH = / disk1 / sajad / sci-training-models / presum / LSUM-2500-segmented-sectioned-multi50-classi-v1 /

# путь к наиболее обученной модели (или контрольной точке, для которой вы хотите выполнить вывод)
CHECKPOINT = $ MODEL_PATH / Recall_BEST_model_s63000_0.4910.pt

# Машины с графическим процессором, с несколькими или с одним графическим процессором
экспорт CUDA_VISIBLE_DEVICES = 0,1

MAX_POS = 2500

...
  

Цитата

Если вы планируете использовать эту работу, просьба цитировать следующие статьи:

  @inproceedings {Sotudeh3021ExtendedSumm,
  title = {При создании расширенного резюме длинных документов},
  author = {Саджад Сотудех, Арман Кохан и Назли Гохарян},
  booktitle = {Семинар AAAI-21 по пониманию научных документов (SDU 2021)},
  год = {2021}
}
  

  @inproceedings {Sotudeh3020LongSumm,
  title = {GUIR @ LongSumm 2020: Учимся составлять длинные резюме из научных документов},
  author = {Саджад Сотудех, Арман Кохан и Назли Гохарян},
  booktitle = {Первый семинар по обработке научных документов (SDP 2020)},
  год = {2020}
}
  

Для детей — Краткое содержание программы

Сессия 1 — Какова ваша история? Дети заключенных несут чувство стыда. и смущение из-за того, что член семьи находится в тюремной системе.Это занятие включает в себя беззаботные занятия и мозговой штурм, чтобы помочь каждому ученику чувствовать себя комфортно, говоря о том, что у него или нее есть член семьи, который находится в заключении. Анкета «Все обо мне» дает студентам возможность рассказать о своей сегодняшней жизни, а также о своих надеждах и мечтах на будущее. Сессия 2 — Кто виноват? Многие дети винят себя в семейных проблемах. Эта сессия противостоит идее обвинения посредством серии занятий и дискуссий.Студенты узнают, что член семьи заключен в тюрьму из-за выбора и ошибок, сделанных этим человеком, а не из-за того, что студент сделал или не сделал. Студенты «Расширенная семья для детей» сообщили, что это занятие было для них самым важным. Впервые они поняли: «Я не виноват». Сессия 3 — Вы не одиноки Приглашенный докладчик рассказывает группе о своем опыте заключения члена семьи в тюрьму в детстве и о том, как он успешно пережил это.Время вопросов и ответов между студентами и приглашенным докладчиком способствует дальнейшему общению. Студенты делают открытки с благодарностью людям, которые заботятся о них сейчас (бабушки и дедушки, родители-одиночки, приемные семьи), и признают, что заключение влияет на взрослых, которые заботятся о них, а также о них самих. Сессия 4 — Нам не нужно заниматься своим временем И взрослым, и детям может казаться, что они «проводят время» вместе с заключенным. Группа обсуждает примеры того, как им кажется, что они «проводят время» вместе с заключенным любимым человеком.Сеанс мозгового штурма позволяет учащимся разработать свои собственные шаги для использования здоровых способов изменения нездорового поведения. Один студент, скажем так: «Если ты не совершил преступления, не делай их времени!» Сессия 5 — КОПЫ! Часто дети видели, как арестовывают члена семьи , и у них развивается страх перед сотрудниками правоохранительных органов. На этом занятии учащиеся встречаются с настоящим полицейским, который отвечает на вопросы, которые мы задали в поле для вопросов EFK.Офицеры должны отвечать на различные вопросы из коробки — например, «Почему вы арестовываете родителей на глазах у их детей?» или даже «Почему копы едят столько пончиков?» Офицер рассказывает группе о своей работе, семейной жизни, домашних животных и увлечениях. Это занятие призвано очеловечить офицеров и помочь студентам развить к ним уважительное отношение. Сессия 6 — Можете ли вы сохранить секрет? Студентов учат новому способу разрешения гнева с помощью почти «секретного» инструмента под названием «Эмоциональный континуум».Этот инструмент помогает детям распознавать отрицательные эмоции, приводящие к их гневу. Коммуникативные навыки разыгрываются по ролям, поэтому учащиеся могут практиковать здоровые и эффективные способы справиться со своим гневом надлежащим образом, что не доставит им неприятностей! Учащимся рекомендуется «хранить секрет», продолжая практиковать хорошее общение, используя подход «Эмоциональный континуум». Сессия 7 — Истребители стресса Молодежь переживает многочисленные стрессы в своей жизни: учеба, развод родителей, член семьи в тюрьме, давление со стороны сверстников, воздействие наркотиков и алкоголя, и это лишь некоторые из них.Исследуются физические, умственные и эмоциональные эффекты стресса. Студентам преподают 14 средств защиты от стресса! Они учатся новым способам снимать накапливающееся давление и напряжение. Стресс, связанный с проведением праздников и особых случаев без заключенных, с которыми любят праздновать, покрывается. Даются советы по снятию стресса во время этих семейных мероприятий. Сессия 8 — Представьте себе это Это занятие побуждает студентов ставить цели в своей жизни.Дети узнают, что им не нужно откладывать мечты из-за того, что их родители или другие члены семьи находятся в тюрьме. С помощью творческих возможностей дети воплощают в жизнь мечты и планы на будущее. «Есть ли причина, по которой вы не можете этого добиться?» — это вопрос, над которым ведется борьба, поскольку лидеры помогают определить шаги, необходимые для реализации и реализации мечты каждого человека. Мы всегда заканчиваем этот сеанс одной мыслью: «Вы можете сделать это, даже если у вас есть любимый человек в заключении — это не помешает вам достичь этой цели!» Сессия 9 — Расскажи, как есть Рост и прогресс нужно праздновать в жизни, и мы практикуем эту философию на этой праздничной сессии.Студенты делятся тем, что они узнали и как они используют инструменты из предыдущих восьми сессий EFK. После освежения и размышлений каждому участнику вручаются индивидуальные грамоты. Руководитель программы признает сильные стороны каждого ребенка во время презентации, давая каждому ученику EFK возможность проявить себя. Руководство по учебной программе для расширенной семьи для детей включает подробные инструкции по проведению каждого занятия; раздаточные материалы; Формы обратной связи; и многое другое. Чтобы узнать больше, посетите наш интернет-магазин. Расширенная семья для детей, © 2008 Расширенная семья

От основателя Angel Tree Мэри Кей Берд Как основатель всемирной программы «Дерево ангела», самым большим желанием моего сердца было помочь детям заключенных через событие, изменившее их жизнь. Моя первая встреча с программой «Расширенная семья для детей» и ее автором Лорой Клемонс привела к немедленному сближению, которое быстро нарастало.В то время как моя идея заключалась в том, чтобы создать ощущение заботы с помощью рождественских подарков, идеи Лоры были более всеобъемлющими и более доступными круглый год. В начале своего развития программа «Расширенная семья для детей» предлагалась школам и была очень успешной. У детей была возможность поделиться своим гневом и замешательством и найти решения. В результате улучшилось поведение и стали лучше оценки. Расширенная семья для детей теперь предлагается в нескольких школах. Лауре также учит других людей вести группу. Осужденный уголовник — далеко не единственный, кто попал в тюрьму. Статистические данные о реакции детей важны и меняют жизнь. До 70 процентов детей сокамерников, скорее всего, столкнутся с трудностями в школе или станут нарушителями закона. Эта программа коснулась жизней сотен членов семей, находящихся на самом трудном пути через заключение. Мое сердце и сердца, стоящие за «Расширенной семьей для детей», очень созвучны.Причин много, но главная причина — это наша общая приверженность тем, кто проходит через тюремный опыт. Расширенная семья для детей — это феноменальный учебный план . Мэри Кей Берд Основатель, Angel Tree

Майкл Михалович: Сводка «Сначала прибыль»

Сводка «Сначала прибыль» — расширенная сводка

Примечание: Это сводка «Сначала прибыль» — одно из наших более длинных и более глубоких обзоров, состоящее более чем из 5000 слов.Вы можете купить это резюме в ведущих магазинах или проверить цену и отзывы на полную книгу на Amazon.

Типичный способ определения прибыли довольно прост.

Продажи — расходы = прибыль

Хотя эта формула логически точна, на самом деле она не учитывает человеческую природу. Большинство владельцев малого бизнеса смотрят на свой банковский баланс и принимают решения на основе суммы, которую они видят. Это означает, что если вам повезет, и в конце у вас будет немного денег, вы получите прибыль.

Однако представьте себе способ гарантированной ежегодной прибыли.

В Прибыль Сначала мы рассмотрим следующий способ ведения ваших счетов:

Продажи — Прибыль = Расходы

Обычно вы сначала получаете заранее определенный процент прибыли от каждой продажи, а затем используете только оставшуюся часть для оплаты своих расходов. .

Об авторе

Майкл Михалович — предприниматель, он писал о малом бизнесе в The Wall Street Journal.

К своему 35-летию он основал и продал два многомиллионных предприятия, прежде чем потерять все, став неудачливым бизнес-ангелом.

Михалович вскоре основал свое третье предприятие, превратив его в предприятие на миллион долларов. Раньше он был экспертом по преобразованию бизнеса на MSNBC, а теперь является популярным основным докладчиком по вопросам предпринимательства.

Михалович — автор трех книг, включая «Тыквенный план» и «Предприниматель туалетной бумаги».Он выпускник Технологического института Вирджинии.

Проверьте цену на Amazon

Проверьте Blinkist бесплатно

Получите свою первую книгу бесплатно на Audible

Майкл Михалович: Сводка в первую очередь для прибыли

Сделайте стойку

Как может сказать любой владелец малого бизнеса вы, важно не то, сколько вы производите товарооборота. Это то, сколько денег у вас останется.

Пришло время провести черту на песке и заявить, что отныне вы будете вести активный бизнес, а все остальное делать меньше по сравнению с этой целью.

Все предприятия могут и будут улучшены, если будут использовать систему Profit First.

Независимо от того, кто вы, рано или поздно почти каждый малый бизнес сталкивается с проблемами движения денежных средств.

Даже если вы увеличите продажи, это не поможет вам, если ваши расходы тоже вырастут. Настоящий ключ к здоровью вашего малого бизнеса — это прибыль, а не только рост.

Большинство владельцев малого бизнеса в конечном итоге прибегают к так называемому «учету банковских балансов».

Звучит знакомо? Вы каждый день смотрите на свой банковский счет и решаете, все ли у вас в порядке.

Психологи называют это эффектом недавнего времени, когда вы смотрите на то, что у вас есть в настоящем, и принимаете решения, основанные исключительно и исключительно на этой информации. Кажется естественным смотреть на то, что у нас есть в банке, и использовать это, чтобы направлять свои мысли и, в конечном итоге, наши действия.

К сожалению, даже если у вас могут быть добрые намерения, ведение бизнеса на основе того, сколько денег у вас есть в банке, бесполезно.

В конечном итоге вы попадаете в ловушку выживания, где вы хромаете от одной чрезвычайной ситуации к другой.

Чистая и простая ловушка выживания возникает всякий раз, когда вы оправдываете зарабатывание денег любой ценой — даже если это означает отсрочку уплаты налогов или выплат поставщикам на какое-то время.

Эта сумма выглядит простой и, к сожалению, именно та сумма, за которую вы путешествуете владельцам бизнеса.

Продажи — расходы = прибыль

Назовем сумму выше GAAP (общепринятые принципы бухгалтерского учета). GAAP учит вас в первую очередь сосредоточиться на продажах и расходах. Логика гласит, что если вы продадите достаточно, все остальное само позаботится.

На практике GAAP — это формула неудачи, когда дело доходит до построения прибыльного малого бизнеса.

Итак, решите, что начиная с сегодняшнего дня вы будете вести прибыльный бизнес, а все остальное делать второстепенным по отношению к этой цели. Сделайте сегодня день, когда вы пообещаете себе, что ваш бизнес будет в первую очередь ориентирован на прибыльность.

Настройте свою систему «Прибыль прежде всего»

Философия «Прибыль прежде всего» заключается в том, что вы создаете банковскую систему, которая соответствует вашему образу мышления и вашей деятельности.

Мы делаем это, открывая четыре отдельных счета в вашем банке, а затем тщательно и эффективно распределяя ваши денежные потоки между этими счетами.

С практической точки зрения, Profit First направлен на то, чтобы сделать ваш бизнес готовым к получению прибыли и удерживать его в таком состоянии.

Чтобы использовать эту систему, вам нужно максимально упростить ее и избежать соблазнов.

Одна отрасль, которая знает все о проблемах человеческого искушения, — это индустрия похудания.

Если вы изучите большинство планов, которые предлагаются сидящим на диете, они обычно сводятся к четырем основным системам.

Основные системы

1. Используйте тарелки меньшего размера — так вы, естественно, будете брать меньшие порции. Маленькие порции = меньше калорий = потеря веса.

2. Подавайте последовательно — сначала ешьте овощи, потому что они полны питательных веществ. Ешьте овощи!

3. Избавьтесь от любого соблазна — не держите под рукой или в доступном месте нездоровую пищу.

4. Соблюдайте ритм — не ешьте, когда голодны, потому что это заставит вас есть больше. Скорее ешьте небольшими порциями почаще.

Как Profit First похож на потерю веса

Profit First использует те же идеи, что и потеря веса, и использует их в финансах вашего бизнеса:

1. Используйте маленькие тарелки. Вместо одного банковского счета Profit First предлагает вам иметь четыре счета. Ваши средства распределяются по всем четырем: счету прибыли, счету заработной платы владельца, налоговому счету и счету текущих операционных расходов.

2. Подавать по порядку. Средства всегда сначала переводятся на ваш счет прибыли.Оттуда оплатите счет своего владельца и свой налоговый счет. Остается только ваши операционные расходы.

3. Устраните искушение. Чтобы получить доступ к некоторым деньгам было сложно и болезненно, вы должны иметь свой счет прибыли и налоговый счет в другом банке. Это затрудняет «заимствование» из одной учетной записи для другой учетной записи, в основном, если вы ограничиваете доступ.

4. Обеспечьте соблюдение ритма. С Profit First вы оплачиваете свою кредиторскую задолженность дважды в месяц, 10 и 25 числа каждого месяца. Таким образом, вы видите, как накапливаются ваши наличные, и понимаете, куда они идут на самом деле.Вы приобретаете хорошие привычки, вместо того, чтобы использовать подход «пролететь мимо ваших штанов».

И это, вкратце, методология Profit First. Вы управляете своими денежными потоками таким образом, чтобы в первую очередь получать прибыль. Прибыль становится не второстепенным, а первым, что вы платите.

Четыре разных банковских счета

Обратите особое внимание на то, что Profit First требует, чтобы вы открыли четыре разных банковских счета:

• Счет операционных расходов — текущий счет, который вы, вероятно, уже создали для своего бизнеса
• A Счет прибыли
• Счет налогов
• Счет заработной платы собственника.

Будет наиболее полезным, если вы откроете налоговые счета и счета прибыли в банке, отличном от того, который вы используете для повседневных операций в настоящее время. Это могут быть сберегательные счета, потому что на них просто хранятся ящики для выделенных им средств. Если вы настроите их так, чтобы вы даже не могли просматривать балансы в Интернете, тогда у вас есть места, где вы можете внести средства и забыть о них. Как бы странно это ни звучало, скрытие этих учетных записей от просмотра поможет вашему бизнесу стать более прибыльным.

В дополнение к размещению средств на этих четырех счетах, Profit First также заставляет вас работать систематически. 10-го и 25-го числа каждого месяца вы:

• Оплачиваете счета
• Перемещаете средства на различные счета
• Чувствуете, куда на самом деле идут ваши деньги

Отслеживание ваших финансовых результатов два раза в месяц будет мотивирующим фактором. Еще одна вещь, которую вы должны делать каждый квартал, — это выплачивать себе дивиденды в первый день каждого нового квартала.Вы делаете это, принимая 50 процентов денег на вашем счете прибыли в качестве дивидендов. Оставьте вторую половину в уме как денежный резерв.

По мере того, как вы привыкаете регулярно распределять прибыль, ваше мышление немного изменится. Празднуйте. Потратьте эти деньги на то, что понравится вам и вашей семье. Это важно, потому что, поступая так, вы перестаете рассматривать свой бизнес как монстра, поедающего деньги, и вместо этого рассматриваете его как генератор денег, который продолжает давать вам и поддерживать вас. С каждым кварталом вы будете все больше любить свой бизнес, если будете следовать методологии Profit First.

После того, как вы выполнили распределение прибыли, остаток средств на вашем счете прибыли должен накапливаться до тех пор, пока у вас не будет достаточно средств для покрытия трех месяцев фиксированных расходов. Как только вы его получите, начните использовать эти средства для капитальных вложений, которые повысят вашу производительность.

Первый очевидный вопрос при внедрении Profit First — выяснить, какими должны быть ваши проценты для каждой из этих учетных записей.Приведенные цифры являются только предположениями — вы должны решить для себя, какие цифры имеют смысл.

Чтобы решить, какие проценты вы должны стремиться, попробуйте следующее упражнение:

1. Во-первых, выясните, где вы сейчас находитесь. Введите свой верхний доход за последние двенадцать месяцев, затем вычтите все платежи за материалы и субподрядчиков, чтобы получить показатель реального дохода.

2. Посмотрите, как сейчас распределяется реальный доход. Затем вы вводите свою фактическую прибыль за последние двенадцать месяцев, сколько вы заплатили себе, сколько налогов вы заплатили и каковы были ваши операционные расходы.Запишите числа, а затем двигайтесь в обратном направлении, чтобы выразить их в процентах от вашего реального дохода.

3. Сравните текущее распределение с целевыми значениями. Целевые проценты подтверждают, что ваше распределение варьируется в зависимости от стадии роста вашего предприятия. Когда вы только начинаете работать, вы обычно единственный сотрудник. По мере того, как вы растете и добавляете сотрудников, вы будете добавлять системы и корректировать свою заработную плату по мере того, как вы становитесь все меньше сотрудником и больше акционером. Затем вы, вероятно, добавите команду менеджеров по мере того, как вы станете больше и будете получать больше от распределения прибыли и меньше от того, чтобы быть практическим сотрудником. ПРИМЕЧАНИЕ. Ставка налога является ориентировочной. Возможно, вам придется увеличить или уменьшить ставку, чтобы она соответствовала вашей реальной налоговой ставке.

4. Решите, что вам нужно исправить. Сравните, как вы сейчас распределяете реальный доход с целевыми ставками, и решите, что делать дальше. В этом разделе вы пишете либо «УВЕЛИЧИТЬ», если вам нужно увеличить этот процент, либо «УМЕНЬШИТЬ», если вам нужно уменьшить распределение доходов в этой области.

Используйте прибыль прежде всего, чтобы погасить долги и оптимизировать свой бизнес

Как только вы начнете ставить прибыль на первое место, вы скоро поймете, что долг — это главная проблема, с которой вы сталкиваетесь.

Чтобы оставаться прибыльным в долгосрочной перспективе, вы должны прежде всего с умом погасить долги. После того, как вы устранили задолженность, вы можете использовать мышление в стиле Profit First для оптимизации и точной настройки своего бизнеса, чтобы он продолжал приносить прибыль в будущем.

Ключ к успешной реализации Profit First — это связать вместе серию маленьких шагов в правильном направлении, а затем повторять их снова и снова. Вы не смотрите на переезд после одного капитального ремонта, а вместо этого вносите постоянные постепенные изменения.

Воспользуйтесь мгновенной оценкой того, где вы находитесь сейчас, в качестве отправной точки и начните двигаться туда, где вы хотите быть. Например, предположим, что ваша мгновенная оценка в настоящий момент выглядит так:

Тогда ваши цели на следующий квартал могут быть такими:

• Увеличить прибыль на 3%.
• Уменьшить операционные расходы на 5%.
• Увеличить заработную плату собственнику на 2%.

В конце следующего квартала вы проводите еще одну мгновенную оценку. Если вы достигли своих целей, то теперь это будет выглядеть примерно так:

Будьте комфортны, делая последовательные маленькие шаги в правильном направлении в течение нескольких месяцев, вместо того, чтобы пытаться вносить большие, драматические изменения. Создайте импульс для перемен и продолжайте двигаться вперед.

Крайне важно открыть четыре разных банковских счета, а не использовать один общий банковский счет для всего. У вас должен быть отдельный счет «Прибыль», «Налог» и «Зарплата владельца». Вы должны переводить средства на указанные счета в указанные дни — 10 и 25 числа каждого месяца.

Помните, что вы пытаетесь уйти от ведения бизнеса на основе баланса вашего счета — бухгалтерского учета остатка в банке.Средства необходимо перевести на отдельные счета, иначе вы не сможете воспользоваться преимуществами Profit First.

И затрудните доступ к средствам на вашем счете прибыли и налоговом счете, разместив их в отдельном банке. Это помогает избавиться от соблазна занять средства с одного счета, чтобы покрыть дефицит на другом счете. Только когда вы пойдете на все это, Profit First начнет творить свою магию, превращая ваш бизнес из монстра, пожирающего деньги, в приносящего деньги.

Как вы можете увеличить свою прибыльность

Как только вы начнете работать с Profit First, вы можете сделать несколько вещей, чтобы повысить свою постоянную прибыльность.Некоторые предложения:

Разделите свои расходы

По логике, чтобы увеличить прибыль, вы должны увеличить продажи или сократить расходы. Вы должны работать над обоими, но увеличение продаж не произойдет в одночасье. Однако вы можете сразу же снизить свои расходы, выполнив несколько простых действий:

• Для каждого расхода спросите себя: «А нам это действительно нужно?» Вы удивитесь, как часто вы покупаете вещи, которые не представляют никакой ценности. Немедленно остановитесь.
  • Посмотрите на все повторяющиеся счета, которые у вас есть, и отмените те, которые больше не используете.В настоящее время гарантированно есть некоторые из них. Уберите их.
  • Попробуйте найти способы получить больше удовольствия и удовольствия от экономии денег, чем от их траты. Вознаграждайте себя, когда вы экономите деньги и когда ваш процент прибыли растет.

Получите эмоциональную поддержку

Присоединитесь к группе единомышленников. Вы можете создать группу подотчетности, где вы сможете собираться с другими строителями бизнеса и отмечать то, что вы делаете, чтобы сэкономить деньги.Придумайте забавные (а в идеале идиотские) вещи, которые вы можете сделать, чтобы отпраздновать это, когда вы копите деньги, а затем занимаетесь весельем. Включите громкую музыку в офисе и прыгайте, если вам это поможет. Сделайте что-нибудь запоминающееся.

Заморозьте долги

Посмотрите на все свои расходы за последние двенадцать месяцев со всех своих банковских счетов. Без учета затрат на рабочую силу, выплат субподрядчикам и вашей зарплаты, сколько вы потратили на другие вещи?

Проанализируйте эти расходы и выделите, какие расходы принесли вам немедленный доход, а какие нет.Затем возьмите на себя обязательство прекратить тратить деньги на предметы, которые с этого момента не приносят дохода. Заморозьте свой долг и начните работать над его устранением.

Создайте более компактную команду

Самая дорогая часть работы большинства предприятий — это рабочая сила. Оцените своих сотрудников и спросите:

• «Кто мои отличники?»
  • «Какие роли обязательно должны оставаться дома?»
  • «Какие роли нам больше не нужно выполнять?»
  • «Какие роли я мог бы взять на себя лично?»

Если честно, вы вполне можете обнаружить, что у вас не хватает персонала для нынешнего уровня доходов.Планируйте увольнять тех, кто не является первоклассным игроком, или тех, кто выполняет роли, которые вам действительно следует передать на аутсорсинг. Это будет сложно и разрушительно, но необходимо сделать это, чтобы приносить прибыль в будущем.

Обязательно поговорите со своим поверенным и соблюдайте соответствующие законы о труде, но продолжайте увольнять людей, которые вам не нужны. Затем объясните оставшимся сотрудникам, почему вы сделали то, что нужно было сделать, и как это действие повлияет на будущую жизнеспособность вашего предприятия.

Примите участие в управлении своими средствами

Позвоните в свой банк и отмените все автоматические снятия средств со всех ваших счетов.Также позвоните в эмитенты вашей кредитной карты и попросите их выдать вам новую карту с новым номером. Сообщите всем своим поставщикам, что вы будете платить им каждый месяц чеком 10 или 25 числа месяца, в зависимости от того, что подходит больше всего.

Тогда подождите и посмотрите, кто свяжется с вами для получения сведений о новой карте. Если вы похожи на большинство людей, вероятно, у вас в фоновом режиме происходят периодические платежи, о которых вы совсем забыли. Избавьтесь от них сразу и навсегда.

В отношении всех ваших ежемесячных расходов, которые остаются, посмотрите, можете ли вы пересмотреть их в сторону понижения.Свяжитесь с каждым поставщиком и спросите, что вам нужно делать, чтобы ежемесячно снижать счет на 25%. Также посмотрите, стали ли доступны другие, более дешевые альтернативы с тех пор, как вы в последний раз смотрели на это.

Следите за всеми расходами, которые вам удается полностью прекратить, пересматривайте в меньшую сторону или заменяйте более дешевой альтернативой. Это тяжелая и кропотливая работа, поэтому найдите время, чтобы отмечать свои победы на этом пути. Каждый доллар, который вы не заплатите кому-то еще, — это еще один доллар, который вы можете положить на свой счет прибыли.Наслаждаться.

Начать снежный ком по долгам

Перечислите все свои долги, от самых маленьких до самых больших, независимо от процентных ставок. Платите минимум по всем этим долгам, кроме самого маленького. Затем приступайте к работе и как можно быстрее погасите этот первый долг. Затем вы начинаете выплачивать второй долг, добавляя сумму, которую вы платили по первому долгу, и так далее.

Долговый снежный ком создает импульс. Вы начинаете с малого и со временем добиваетесь более крупных достижений. Просто убедитесь, что вы не добавляете никаких новых долгов, поскольку вы работаете над выплатой всех существующих долгов.

Сокращение расходов жизненно важно для работы Profit First, но другой способ получения большей прибыли — повышение эффективности. Вот три основные идеи:

Повышение эффективности

Каждую неделю сосредотачивайтесь на одной части вашего бизнеса и спрашивайте: «Как я могу получить в этой области вдвое больше результатов, затратив половину усилий?» Не стремитесь к большим прыжкам, но сначала попытайтесь добиться небольших успехов, которые будут складываться.

Затем, когда вы осознаете все эти небольшие достижения, сделайте паузу и поищите любые большие и смелые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы двигаться вперед.Спросите:

• «Как я могу выполнить эту задачу значительно быстрее?»
  • «Что я могу сделать по-другому, но лучше?»
  • «Какие большие шаги я могу сделать?»

Каждую неделю сосредотачивайтесь на другом аспекте своего бизнеса и ставьте перед собой задачу получить вдвое больший результат за половину усилий и затрат. Будьте готовы стремиться к звездам и добиваться значительных успехов. Вы можете этого добиться, а можете и не достичь, но если вы это сделаете, это может изменить правила игры.

Продавайте более продуктивно

Для продуктивных продаж обычно требуется, чтобы вы знали, как продавать более разумно. Узнайте, что работает для вас, а затем внедрите это в систему, которую вы используете и которой вы можете научить других. Затем вы занимаетесь тонкой настройкой и постепенным улучшением своей системы продаж.

Чтобы продавать продуктивно, вы также хорошо разбираетесь в том, что делаете, и сосредотачиваетесь на этом. Если вы не будете осторожны, легко отвлечься от касательных. Создайте эффективную систему продаж и максимально используйте ее.

Дублируйте своих лучших клиентов

Если вы действительно хотите серьезно отнестись к увеличению своей прибыли, планируйте увольнять худших клиентов, а затем искать способы клонировать своих лучших и наиболее прибыльных клиентов.

Принцип 80/20 или «Принцип Парето» применим к вашей клиентской базе так же справедливо, как и к любой другой части вашего бизнеса. Двадцать процентов ваших клиентов будут приносить восемьдесят процентов вашей прибыли. Если вам удастся избавиться от худших клиентов и клонировать лучших клиентов, очевидно, что ваша прибыль увеличится.

Так как же клонировать своих лучших клиентов? Ищите клиентов, у которых потребности и поведение схожи с вашими лучшими клиентами. Затем станьте сверхэффективными в обслуживании этих конкретных потребностей. Если вы преуспеете в этом, ваши существующие клиенты также будут приводить к вам своих друзей. Любите своих лучших клиентов и увлекайтесь их обслуживанием, и ваш маркетинг станет автоматическим и эффективным.

Интегрируйте некоторые передовые методы в свою систему Profit First

Когда вы разберетесь с основами, вы обнаружите, что Profit First обеспечивает хорошую основу для вывода вашей компании на новый уровень.

Существует множество продвинутых тактик или стратегий, которые можно добавить в вашу систему Profit First. Profit First — это прочная основа для роста компаний любого размера и формы.

Есть множество способов, которыми вы можете развить базовую структуру Profit First. Некоторые предложения:

Группы подотчетности

Чтобы регулярно повышать свою самодисциплину, присоединитесь к группе подотчетности или создайте ее. Это группа единомышленников, которые регулярно встречаются, чтобы отчитываться друг перед другом и обмениваться идеями.Сам факт того, что вы знаете, что вам придется сообщить о происходящем своим друзьям, увеличит вероятность того, что вы выполните то, что говорите.

Модули прибыли

Модули прибыли — это место, где вы обучаете других принципам «Прибыль прежде всего», а затем помогаете им применять их. Вы формируете группу людей, которые проходят через одну и ту же трансформацию, а затем оказываете практическую помощь друг другу. Идея здесь в том, что вы всегда узнаете больше, обучая принципам, чем когда-либо, живя по ним. Пакеты прибыли также являются хорошим способом вернуть что-то.

Если хотите, вы можете начать пакет прибылей вместе с вами и еще одним человеком. Выберите того, кто хочет вести и владеть здоровым и прибыльным бизнесом так же, как и вы. Затем вы становитесь чемпионами друг для друга и опираетесь на положительные моменты. Имеет смысл проводить собрания вашей группы прибыли 11 и 26 числа каждого месяца, чтобы вы могли сообщить о своем статусе прибыли и обсудить любые возникшие проблемы. Выберите партнера, который будет подталкивать и подталкивать вас к тому, чтобы действовать исходя из принципа «Сначала прибыль», а не просто иметь добрые намерения.

Добавьте более конкретные банковские счета

Суть Profit First заключается в том, что вы используете несколько банковских счетов для лучшего управления своими деньгами. Вы делаете это, открывая три дополнительных счета в дополнение к вашему основному счету операционных расходов. 10 и 25 числа каждого месяца вы переводите средства на специально указанные счета.

Это хорошо работает в большинстве ситуаций, но если вы действительно хотите вывести управление капиталом на новый уровень, вам следует подумать об открытии большего количества счетов, на которые можно вносить средства.Некоторые предложения:

1. Создать счет дохода

На этом счете вы собираете все депозиты дохода, чтобы вы могли четко видеть, сколько денег вы собираете, прежде чем делать свои 10-е и 25-е распределения. Разделение доходов от расходов в вашем счете операционных расходов дает вам более четкое представление о том, сколько денег поступает в ваш бизнес и уходит из него в любой момент времени. Если вы это сделаете, в вашем счете операционных расходов будут подробно описаны только ваши расходы.

• Создайте учетную запись «Vault»

Vault — это учетная запись, на которой хранятся средства, которые вы можете использовать в краткосрочных чрезвычайных ситуациях.В конце концов, вы захотите, чтобы на вашем счете в Сейфе было достаточно денег, чтобы покрыть фиксированные расходы в течение трех месяцев. Хранилище должно приносить проценты и обеспечивать минимальный риск. Документ о том, что вы будете использовать Сейф только в случае отсутствия или низких продаж, и что вы также перейдете, чтобы сократить свои фиксированные расходы в случае, если вам придется использовать эти средства.

• Создайте счет для товарных запасов или «Крупных закупок»

Если вы периодически совершаете крупные закупки товарно-материальных ценностей или запасов, вы ежемесячно вносите деньги на этот счет, чтобы средства были доступны при необходимости.Таким образом вы откладываете большой счет до того, как он поступит.

• Создайте сквозной счет

Если вы предоставляете услугу или продукт своему клиенту по себестоимости или получаете прямую компенсацию своих расходов, то этот счет будет отделять эти расходы от вашего коммерческого дохода. Он обрабатывает средства, которые поступают в ваш бизнес в качестве возмещения, а не как заработанный доход.

• Создайте учетную запись материалов

Если большая часть вашего дохода тратится на материалы и субподрядчиков, полезно создать учетную запись материалов.Здесь вы собираете деньги, которые будут выплачены поставщикам, чтобы вы не тратили их сами.

• Иметь отдельный счет заработной платы сотрудников

Если у вас есть один из них, вы снимаете средства со своего счета доходов или счета общих операционных расходов и используете их для расчета заработной платы сотрудников. Опять же, это помогает вам управлять денежным потоком, потому что в нем четко и лаконично указывается, куда будут направлены эти средства.

• Создайте учетную запись для закупки основного оборудования

Как и в случае с вашей учетной записью, если вы планируете совершить крупную покупку, эту учетную запись можно использовать для отслеживания вашего прогресса.Распределяйте деньги на этот счет каждые 10 и 25 числа, и вы будете накапливать средства для совершения этой крупной покупки.

Если вы получаете предоплату за крупный проект, вы вносите средства на свой капельный счет. Затем каждый месяц вы переводите соответствующую сумму на свой счет доходов или операционных расходов. Капельный счет помогает вам управлять реальным денежным потоком заработанных денег в ваш бизнес.

• Создайте счет для мелкой наличности

Внесение установленной ежемесячной суммы на счет для мелкой наличности также поможет вам отслеживать и контролировать, сколько вы тратите на мелкие покупки.

1. Откройте счет налога с продаж

Если вы собираете налог с продаж, вы должны быть очень осторожны и своевременно передавать его государству. Если у вас есть счет, на который вы вносите налог с продаж каждый раз, когда совершаете продажу, это обеспечит выплату этих средств по мере необходимости. Вы избегаете ситуации, когда относитесь к этим средствам так, как если бы они были вашими собственными.

Не зацикливайтесь на своем «ежемесячном орехе». Вместо этого выберите свою зарплату и работайте над этим. двери открыты.Это отвлекает, потому что заставляет сосредоточиться на расходах, а не на прибыли.

Profit First предполагает, что если вы сосредоточитесь на получении прибыли, о ваших расходах позаботятся по умолчанию. Сконцентрируйтесь на том, сколько денег вам нужно вкладывать дважды в месяц (10-го и 25-го), чтобы иметь очень хороший профицит на счете прибыли. Решите, как вы принесете такую ​​пользу настоящим и будущим клиентам. Это достойно вашего полного внимания.

Продолжайте работать по принципу Парето

Вы уже знаете, что 20 процентов ваших клиентов будут приносить 80 процентов вашего дохода.Вы уже пытаетесь уволить своих худших клиентов и клонировать лучших, чтобы воспользоваться этим. Не забывайте, что 80 процентов вашей прибыли будет получено также от 20 процентов продуктов или услуг, которые вы предлагаете.

Когда вы соедините два, вы поймете, что одни из ваших ведущих клиентов покупают большую часть ваших прибыльных предложений, в то время как другие выбирают наименее прибыльные. Точно так же некоторые из ваших плохих клиентов уже будут покупать ваши самые выгодные предложения.

Посмотрите, что вы можете сделать, чтобы эти плохие клиенты покупали больше.В то же время посмотрите, что потребуется, чтобы ваши лучшие клиенты стали покупать более прибыльные товары. Сосредоточьтесь в первую очередь на прибыли и позвольте этому императиву руководить вашими действиями.

Сохраните свой образ жизни

Многие предприниматели и владельцы малого бизнеса увеличивают свои расходы на жизнь по мере увеличения своей прибыли. Это бесполезно, если вы действительно хотите финансовой свободы. Вместо этого пообещайте себе, что вы будете вести свой образ жизни в течение следующих пяти лет, чтобы вся дополнительная прибыль, которую вы зарабатываете, пойдет на достижение финансовой свободы.

Чтобы создать как можно больший разрыв между тем, что вы зарабатываете, и тем, что вы тратите, попробуйте следующие идеи:

1. Каждый раз, когда вы хотите что-то сделать, сделайте паузу и поищите, есть ли какие-либо бесплатные альтернативы.
2. Никогда не покупайте новые игрушки (например, машины или дома), если вы можете получить такую ​​же выгоду, купив подержанные. (В любом случае они будут использованы, как только вы их купите.)
3. Никогда ни за что не платите полную цену.
4. Всегда ведите переговоры и ищите более дешевые варианты или альтернативы.
5. Отложите любую крупную покупку до тех пор, пока вы не запишите десять альтернатив совершению покупки и не продумаете каждую из них.

Другими словами, живите экономно и не изображайте из себя крупного расточителя. Каждый раз, когда ваш доход увеличивается, возьмите на себя обязательство потратить половину этого увеличения (или меньше), а остальное вложить в сбережения. Чем быстрее вы сможете приумножить свои сбережения, тем быстрее вы станете финансово независимыми.

Не забудьте научить своих детей думать. Сначала прибыль

Все хотят, чтобы их дети добились успеха в жизни.

Один из лучших способов помочь своим детям иметь светлое будущее — это научить их всегда сначала снимать прибыль, а затем корректировать свои расходы, чтобы они соответствовали тому, что осталось.

Хороший способ сделать это — привить им хорошие привычки на раннем этапе. Раздайте каждому из своих детей по пять почтовых конвертов и попросите их наклеить на каждый такой ярлык:

1. Конверт № 1 для «Большой мечты». Для этого нужно купить что-то большое, например, лошадь. Попросите их спрятать в этот конверт 25% денег или подарков.
2. Конверт № 2 предназначен для «Поддержки семьи». Пусть каждый ребенок что-нибудь платит каждую неделю, даже если это всего 5 долларов в неделю. Им нужно к этому привыкнуть.
3. Конверт № 3 предназначен для «Ударения». Попросите детей вкладывать от 5 до 10 процентов своего дохода в этот конверт, чтобы отдать их на благотворительность по своему выбору или начать свой собственный бизнес.
4. Конверт № 4 — это «Убежище». Пусть ваши дети откладывают 10 процентов своих средств в фонд на черный день. Вы надеетесь, что им это никогда не понадобится, но это учит их хорошо готовиться.
5. Конверт № 5 — это их «Безумные деньги». Они могут использовать это, чтобы купить все, что захотят, и повеселиться.

Если ваши дети научатся всегда распределять деньги по разным конвертам, прежде чем делать что-либо еще, у них сформируются хорошие привычки, которые будут хорошо им служить на протяжении всей их жизни и карьеры. Это также подготовит их к реалиям мира.

Счет операционных расходов

1. 15% СЧЕТ ПРИБЫЛИ
2. 25% ЗАРПЛАТА ВЛАДЕЛЬЦА
3. 15% НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ
4. 45% ОПЕРАЦИОННЫХ РАСХОДОВ

Наши мысли о прибыли Моя первая любовь

Profit First — это то, насколько простой может быть система.

Понятно, что концепция проста, но возможность автоматизации ваших учетных записей избавляет от необходимости постоянно перемещать наличные деньги.

Эту книгу немного сложно реализовать с первого дня, когда вы более чем вероятно инвестируете больше, чем получаете взамен. Однако, как только у вас появится некоторый денежный поток, все готово.

Вас взволновало это резюме?

Краткое содержание книги великолепно , но я также действительно верю, что вы не сможете полностью понять книгу или автора, не попробовав реальную вещь.Узнайте больше об этом, прослушав полную книгу бесплатно через Audible.

Приведите в действие

Начните с того, чтобы оставить даже самую маленькую сумму прибыли. Даже если все, что вы можете сэкономить, — это 1%, это лучше, чем ничего. Вы обнаружите, что можете сэкономить на прибыли, которую получаете, и увеличить ее.

Проверить цену на Amazon

Проверить Blinkist бесплатно

Получите свою первую книгу бесплатно на Audible

Звоните для расширенных сводных статей

В ответ на возникшие опасения по поводу дублирования статей конференции и журнала
, мы рады объявить о другой категории статей — Extended
Summary (ES).Сессия ES предоставит авторам возможность представить
основных идей и ключевых результатов. Будут приняты четыре вида работ:
эмпирических, технических проектов, концептуальных и литературных обзоров (максимум
1500 слов).

Все ES будут опубликованы в сборниках с ISBN. От авторов принятых расширенных резюме
не требуется подавать полный документ для включения в протокол
. Труды также будут проиндексированы базой данных Elsevier Bibliographic
и размещены на официальных веб-сайтах ICCE2018 и APSCE.

Приглашаем исследователей и практиков подавать документы по ES на
следующих субконференций:

• C1: Подконференция ICCE по искусственному интеллекту в образовании / интеллектуальной системе обучения (AIED / ITS) и адаптивному обучению
• C2: Подконференция ICCE по компьютерному совместному обучению
  (CSCL) и обучающим наукам
• C3: Подконференция ICCE по передовым технологиям обучения (ALT),
  Аналитика обучения и цифровая инфраструктура
• C4: Подконференция ICCE по классным, повсеместным и мобильным технологиям
  Расширенное обучение (CUMTEL)
• C5: Подконференция ICCE по образовательной геймификации и обучению на основе игр —
  (EGG)
• C6: Подконференция ICCE по технологиям расширенного изучения языков
  (TELL)
• C7: Подконференция ICCE по исследованиям, ориентированным на практику, учитель
  Профессиональное развитие и политика ИКТ в образовании (PTP)

Важные даты

• Срок подачи статей: 15 июня 2018 г.

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  Комментарий *

  Имя *

  Email *

  Сайт