Что написать «О себе» в резюме? Примеры

Эта статья о том что писать в разделе “О себе”. Если вы хотели бы узнать что писать в резюме вообще – читайте наш полный гайд здесь

Раздел “О себе”. Многие думают что здесь нужно перечислить свои хобби типо рыбалки йоги и добавить что вы ответственный, целеустремленный сотрудник. А вот нет! (На самом деле ваши хобби и увлечения работодателям мало интересны). Лучше использовать это место чтобы перестать наконец себя “продавать” и рассказать о себе в резюме — о том, что вы любите или не принимаете в работе. 

У всех нас есть разные вещи, которые мы предпочитаем делать на работе: например, некоторые люди любят работать самостоятельно и за столом, в то время как другие хотят больше передвигаться и взаимодействовать с коллегами. 

Трудовые предпочтения являются основой удовлетворенности в работе. Сотрудники, которые наслаждаются любимым делом, более эффективны, скорее всего, останутся подольше и окажут положительное влияние на своих коллег.

Рекрутеры знают: довольные сотрудники — лучшие исполнители. Для них имеет смысл идентифицировать людей, чьи предпочтения соответствуют требованиям роли, и выгоды от этого значительны.

Сотрудники, которых удовлетворяют условия труда, менее подвержены стрессу, более продуктивны, берут меньше выходных, лучше выполняют свою работу, легко и с энтузиазмом воспринимают новые задачи, оказывают положительное влияние на организацию в целом.

В этой статье вы узнаете:

• Зачем нужен раздел “О себе”?
• Что можно написать о себе в резюме?
• Как определить свои предпочтения в работе?
• Что не писать о себе в резюме?
• Шаблоны раздела “о себе” в резюме с примерами

Что указать в разделе “О себе”?

Чтобы найти работу, которая подходит вам лучше всего, вам нужно понять ваши рабочие предпочтения. Они будут отражать ваши стимулы и антистимулы в работе. Тут нет плохого и хорошего ответа. Задача раздела — управлять ожиданиями работодателя и дать понимание, какие организационные условия работы вам подходят. 

Верный  способ выяснить ваши рабочие предпочтения — подумать о вашей идеальной рабочей ситуации. Если бы вы могли представить себе работу своей мечты, на что бы она была похожа?

Рабочие предпочтения

Следуйте пошаговому плану, чтобы определить свои предпочтения.

1.Определите тип компании (большая корпорация / средний бизнес / маленький стартап) и график (гибкий / нормированный день) который вам подходит.

2. Подумайте о задачах которые хотелось бы выполнять. Как выглядел бы идеальный рабочий день?

3. Укажите вектор желаемого проф. развития. Это может быть переход на более высокую должность или развитие определенных навыков. 

4. Какие ценности в процессе работы вам важны? Возможно это свобода принятия решений, или напротив, четкость требований менеджмента. Может быть, вам важна обратная связь, или напротив — предпочитаете работать самостоятельно. 

5. Разумеется, правильного направления для всех не существует. Но вы можете найти себя на спектре 🙂

Совет: если это нелегко, вы должны сделать шаг назад и проработать  ожидания от совей карьеры, заручившись поддержкой друзей  или карьерного консультанта.

Упражнение 1: Мозговой штурм, засеките 10 минут. Пройдитесь по списку вакансий и отмечайте те, которые вы хотели бы выполнить. Запишите названия должностей, которые вам интересны  на листе. Опишите то, что вас в них привлекло.

Упражнение 2.  Существует ли вакансия, которая полностью соответствует вашим пожеланиям? Опишите эту работу. Используйте ключевые слова, чтобы найти соответствующее предложение на сайтах поиска работы.

Дополнительно можно спросить себя…

Географическое положение
Вы ищете работу в определенном географическом местоположении, которое облегчит путь на работу или позволит забирать детей после школы? Должно ли ваше место работы быть на прямом автобусном маршруте? Укажите это в резюме.

Ставка оплаты труда 
Вы ищете конкретную ставку оплаты? Это может означать, что вам нужно выбрать работу с более жесткими условиями, чтобы удовлетворить ваши требования к доходу. Или, возможно, вы готовы брать меньше денег, если работа предполагает творческий подход к делу. 

Рабочие часы
Вы ищете работу в определенные часы? Вы думаете лучше всего по ночам? Вы должны быть дома в определенное время из-за семейных обязательств? Вы готовы нести рабочие смены? Эти пункты также необходимо знать работодателю.

Ваша последняя работа
Есть ли какая-то конкретная причина, по которой вы оставили свою прошлую или предыдущую работу? Влияет ли это на следующую работу, которую вы хотите? Запишите это в разделе “О себе”

Раздел “О себе” в резюме, примеры

Неправильно:

Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой. Не пью, не курю, есть права категории «B».

Правильно:

 
Я не могу выполнять монотонную работу в течение длительного времени.
Мне нравится чинить вещи, или восстанавливать их.
Я не могу приступить к новому заданию, пока не окончу предыдущее.
Я умею направлять активность людей в нужное русло.
Получаю удовольствие когда помогаю людям решать их проблемы.

Универсальная информация о себе для резюме

Выберите утверждения, которые соответствуют вашим предпочтениям, чтобы использовать их в своем резюме: 

“Мне комфортно работать в неструктурированной, сложной среде с инновациями”.

“Я привык действовать независимо и без вмешательства, хотя мне нравится работать в команде, творчески подходить к решению проблем. Я предпочитаю конструктивные, интеллектуальные обсуждения с коллегами”. 

“Мне нравится участвовать в начальных этапах проекта, чтобы получить четкое представление о масштабах и направлениях задач. Я действую лучше всего, когда мне разрешено использовать/демонстрировать собственную изобретательность и компетентность”.

“Мне комфортно, когда ощущается спокойствие, дружелюбие, теплота и гостеприимство. Я хочу работать в атмосфере, где первостепенное значение имеет обмен творческими идеями, поддержка обсуждений и совместное принятие решений”.

“Для меня очень важно уважение среди сотрудников. Мне нравятся задачи, в которых нужно проявлять индивидуальное творчество. Я лучше всего работаю в команде, ценю честность и рабочую этику”.

“Мне было бы наиболее комфортно в рабочей среде, которая структурирована, упорядочена и предсказуема. Мне важно иметь чувство безопасности. Мне нравится, когда мое расписание четко определено, и я предпочитаю работать над одной задачей”. 

“Мне нравятся длительные рамки, когда я могу планировать свою работу, чтобы обеспечить нужный результат. У меня высокий уровень трудовой этики, поэтому я получаю удовольствие от выполнения задачи хорошо и во время”.  

“Мне нравится работать в командах, где ценится традиционный подход. Я работаю лучше всего, если есть четкие и подробные инструкции”.

Как написать о себе для разных сфер

Рабочие предпочтения затрагивают несколько жизненных сфер. От того, что вы напишите, зависит ваш успех в каждой из них. Как написать о себе примеры из разных сфер представлены ниже.

Взаимодействие с людьми

Пример №1: 
“Я хочу помогать окружающим в достижении целей и удовлетворять потребности”.

Этот пункт в резюме привлекает внимание работодателей в сферах, которые ориентированы на людей, и где успех измеряется выражением удовлетворенности клиентов, коллег или работодателя. 

Пример №2: 
“Я умею убеждать других людей или организации совершить конкретное действие”.

Подобный навык наиболее востребован в сферах, которые используют способности к убеждению для достижения четко определенной цели бизнеса.

Пример №3:
“Я умею соблюдать правила и стандарты, стремлюсь, чтобы окружающие делали то же самое”.

В большинстве случаев требуется, чтобы сотрудники соблюдали правила и процедуры на рабочем месте, особенно если они влияют на безопасность персонала и клиентов. Необходимо указать эти способности в разделе резюме “О себе”, особенно если вы работаете в сфере управления персоналом.

Рабочее пространство

1.1 Полезно иметь представление о том, в каком месте вы хотели бы работать. Это может помочь вам выбрать профессию, которая вам хорошо подходит, и найти рабочую среду, в которой вы можете преуспеть.

2.1 Если у вас нет предпочтений для типа рабочей среды, вы можете проявлять гибкость в данном вопросе. Для работодателя это означает, что вы открыты для доступных возможностей.

3.1 Некоторые работодатели требуют, чтобы сотрудники находились внутри офиса большую часть времени, другие предполагают работу снаружи, или в компании предусмотрено сочетание форматов 1 и 2. Где вам работается лучше всего?

• В первом случае вам могут понравиться рабочие места включая офисы, склады, магазины, больницы, лаборатории, мастерские и аудитории.
• Множество вакансий предусматривают деятельность снаружи, например, если вы работаете в сфере сельского хозяйства или в строительстве. 
• Смешанные типы рабочего пространства находятся в таких сферах как транспорт и логистика.

Как правильно написать о себе в резюме про стиль работы?

Некоторые люди делают свою работу лучше, когда они следуют подробным инструкциям, предоставленным их работодателем. Другие люди работают эффективнее, если действуют независимо и находят собственный путь для выполнения задач. Что вы предпочитаете?

Если вы пишите в резюме “предпочитаю следовать инструкциям”, то претендуете на высокоорганизованное рабочее место с определенными процедурами и четкими ожиданиями от вашего работодателя.

Либо, укажите в разделе “О себе”, что можете получать инструкции и следовать процедурам, когда это необходимо, но вам также нравится работать самостоятельно. Ваша способность делать обе эти вещи будут оценены теми работодателями, которые хотят, чтобы их сотрудники умели проявлять инициативу и решать проблемы, с которыми они не сталкивались ранее.

Если вы написали “люблю работать самостоятельно и разбираться во всем сам”, это означает, что вы готовы использовать свои навыки решения проблем, чтобы выполнить рабочие задачи. Успех в самостоятельной работе зависит от способности сотрудников управлять собой и оставаться мотивированным для выполнения необходимых заданий. 

Дополнительная информация о себе: рабочий темп

Некоторым нравится работать в быстром темпе. Другие более продуктивны, когда работают стабильно.

Если вы напишите в резюме “работаю в быстром темпе”, это означает, что вам нравится работа в напряженной обстановке. Вы можете использовать это предпочтение как преимущество на рынке труда.

Например:

“Я быстро выполняю поставленные задачи, готов легко подменить любого из членов команды, чтобы завершить рабочий процесс.”

У большинства предприятий существуют периоды высокой активности. Например, в сфере туризма, гостеприимства и розничной торговли пик приходится в праздничные периоды; для индустрии финансовых услуг пик активности может соответствовать концу финансового года.  

Совет: До тех пор, пока вы можете взять быстрый темп работы и поддерживать его в течение нескольких часов или дней, вы будете востребованы в широком диапазоне отраслей.

Если вы напишите в резюме про “устойчивый темп работы”, есть несколько вариантов, которые могут вам подойти. Вы можете хорошо проявить себя в работе с постоянным потоком повторяющихся задач, таких как заполнение документов или обработка запросов.

Кроме того, вам могут предложить работу, которая дает больше независимости и гибкости для выполнения задач на длительный период — это может включать в себя исследование, написание статьи или формулирование бизнес-советов.

Некоторые рабочие места требуют физической силы или навыков для выполнения задач. Вам нравятся задания, связанные с физической силой? Выберите наиболее подходящий вам ответ из следующих трех вариантов и запишите его в разделе “О себе” вашего резюме.

Если вы пишите “в основном физическая работа”, вы должны быть уверены в своей способности применить физические навыки или силу, чтобы выполнить широкий спектр задач.  

Например: “Я хорошо приспособлен к рабочей среде, которая требует использования физических способностей в течение длительного периода времени, ищу работу, в которой мои физические навыки и сила необходимы для успешного выполнения обязанностей”.

Совет: Тщательно выбирайте работу, которая максимально использует ваши физические возможности. Многие работодатели требуют от работников выносливость на грани, чтобы уложиться в сроки. Понимая свои ограничения и выделяя способности, которые вы готовы применить, вы сможете найти работу, которая будет полезна и сделает вас продуктивным.

Как написать о себе в резюме про число взаимодействий?

Некоторые рабочие места предусматривают постоянное взаимодействие с другими людьми (такими как клиенты и коллеги), тогда как другие требуют только ограниченных контактов. Насколько вам нравится работать с другими людьми?

Если вы напишите: “Я предпочитаю работать с людьми большую часть времени” и “у меня хорошо развиты навыки общения, такие как работа в команде” вы сможете претендовать на множество профессий в разных отраслях.

Сколько писать о себе в резюме?

Этот раздел совсем небольшой — по сравнению с блоком об опыте работы, например, но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно, или переключится на резюме других соискателей.

Для раздела “О себе” актуально правило: краткость — сестра таланта. В среднем, вы можете рассказать о своих предпочтениях в 3-5 предложениях. Текст раздела должен быть содержательным.

Прежде чем составлять раздел “О себе”, еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. укажите их в резюме, если вы соответствуете. 

Выводы

Раздел “О себе” имеет значение потому что в нем вы рассказываете о своих предпочтениях. Это позволяет найти лучшее соответствие вакансии и обойти многих конкурентов еще на этапе ознакомления с резюме.

Когда ваши предпочтения удовлетворяются на работе, ваша продуктивность повышается. Также раздел “О себе” позволяет работодателю узнать о вас больше и минимизировать риски того, что ваши ожидания не оправдаются.

Теперь вы знаете, что писать, самое время приступить к созданию вашего идеального резюме!

Post Views: 38,927

как написать кратко и красиво? Примеры того, что указать и как интересно рассказать о себе. Как выбрать информацию для самопрезентации?

У многих соискателей, занимающихся составлением резюме, особые сложности возникают с разделом «О себе». Несмотря на то, что заключительный раздел может показаться неважным, его правильное заполнение способно полностью перевернуть ситуацию с приемом на работу. Данная графа должна получиться информативной и интересной, но ни в коем случае не перегруженной.

Важность составления пункта в резюме

Несмотря на то, что раздел «О себе» в резюме обладает совсем небольшим размером, его правильное заполнение играет важную роль для устройства на работу. Более того, данная самопрезентация считается наиболее читаемой графой, на которую обращают внимание практически все работодатели. Правильно указанные сведения и характеристики могут помочь получить работу даже при отсутствии должного образования или опыта.

Описание собственной персоны должно быть информативным, но не слишком длительным – 5-6 предложений обычно оказывается в самый раз.

В данном разделе необходимо продемонстрировать те черты своего характера и те данные, которые будут выделять соискателя в ряду всех остальных. Девушке лучше указать наличие маленьких детей при наличии соответствующей вакансии, так как это может сыграть ей на руку. К примеру, на должность автора в женском журнале с гораздо большей вероятностью возьмут кандидата, который разбирается не только в косметике, но и в детской тематике.

Составляя раздел «О себе», хорошо бы ориентироваться на описание вакансии, которое может содержать определенные требования. Например, если предполагаются частые поездки по городу, будет разумным сообщить о наличии водительских прав, автомобиле и успешном вождении без нарушений, если все это, конечно, имеется.

Какие сведения нужно указать?

Написать о себе в соответствующей графе следует кратко и красиво. Информация должна быть интересной, но не выходить за границы 5-6 предложений. Чтобы правильно рассказать о своих заслугах, следует немного «покопаться» в прошлом, после чего выделить свои выигрышные личные качества, профессиональные навыки и достижения. Если существуют определенные дипломы, грамоты или сертификаты, о них также следует поведать. Раздел необходимо составить грамотно и лаконично, без лишней воды и придерживаясь делового стиля.

Специалисты не рекомендуют создавать его по шаблону, так как данный текст должен являться своеобразной презентацией, представляющей соискателя как выдающуюся личность и ценного специалиста.

Работодатель должен обязательно захотеть поближе познакомиться с таким необычным человеком.

Личные качества

Что касается личных качеств, писать следует о тех характеристиках, которые не только являются достоинствами соискателя, но и могут быть связаны с рассматриваемой вакансией. Специалисты по подбору персонала не советуют ограничиваться прилагательными, а рекомендуют раскрывать каждое из них. К примеру, вместо «коммуникабельность» лучше написать «успешно выстраиваю рабочие отношения на принципах взаимоуважения», а «ответственность» заменить «соблюдаю дедлайны, учитывая все требования заказчиков».

Обязательно следует упомянуть о готовности к обучению, а пункт «целеустремленность» заменить списком конкретных достижений.

В данной графе принято указывать и особые пожелания кандидата. Речь в данном случае идет о постоянном графике работы, а также возможности или невозможности ездить в командировки.

Профессиональные навыки

Что касается дополнительного образования, безусловно, оно является важным. Однако не следует перечислять все прослушанные семинары и просмотренные курсы – акцент должен быть сделан на том, что может принести пользу на конкретной должности. К примеру, кулинарные курсы не имеют никакого отношения к бухгалтерской работе, зато могут оказаться плюсом для человека, устраивающегося на работу в агентство, которое занимается проведением праздников.

Если соискатель водит автомобиль, и это является релевантным, то лучше указать не только категорию прав, но и стаж вождения. Владение иностранными языками желательно подтвердить документально при наличии сертификатов. Прояснить также следует возможность чтения/перевода/говорения. Умение пользоваться ПК лучше раскрыть, перечислив программы, которыми соискатель владеет.

Достижения

Профессиональные достижения удобнее представить в виде списка грамот, дипломов, патентов и других наград

. К примеру, для вакансии «переводчик» это может быть диплом VINCI 2013 Innovation Awards Competition, а для вакансии «заведующий отделом охраны труда» – первое место среди предприятий Свердловской области в конкурсном смотре «Организация работы по охране труда».

Надо сказать, что указывать в резюме хобби и увлечения, вообще-то, необязательно. Тем не менее, если в графу «О себе» просто нечего писать, можно и упомянуть о своих интересах. Они должны быть максимально нейтральными, но опять же демонстрирующие положительные качества соискателя. К примеру, занятия спортом говорят о наличии силы воли и дисциплины, а чтение литературы – об интересе к окружающему миру и готовности постоянно развиваться. Конечно же, нельзя не упомянуть про те увлечения, которые способны принести пользу на новом рабочем месте. Как вариант, владение фотоаппаратом сыграет добрую службу для администратора детского клуба.

Распространенные ошибки

Обычно главной ошибкой в заполнении графы «О себе» является практически переписывание собственной автобиографии. Работодателю совсем не интересно, в каком городе родился соискатель, и какие отметки он получал в школе. Все, что указывается в данном разделе, должно быть привязано непосредственно к профессиональной деятельности.

Если в резюме отдельным пунктом были прописаны достоинства, то не стоит дублировать и вновь перечислять личностные качества.

Вообще, важно не повторять никакую уже упомянутую информацию, и если владение личным автомобилем уже было указано в другой графе, снова писать об этом не следует.

Неприятной оплошностью станет употребление личных местоимений «я» и «мне», а также построение сложных синтаксических конструкций

. Конечно же, нельзя обманывать работодателя, предоставляя заведомо ложные сведения. Как правило, и владение иностранными языками, и способность работать в определенных программах, и навыки вождения легко проверяются на практике. Избегать следует и чересчур личных сведений, а также того, что точно не понравится рекрутеру.

Плохо воспринимаются шаблонные фразы, которые совсем не упрощают задачу, а, наоборот, мешают претенденту проявить себя. Указывать на наличие маленьких детей не запрещено, но в этом случае следует быть готовым к отказу из-за перспектив постоянных больничных и отлучек.

Точно не стоит упоминать причины ухода с прошлого места работы, а также участие в такой общественно-политической деятельности, которая может смутить работодателя.

Примеры

Готовые примеры резюме для разных вакансий полностью перепечатывать никогда не следует, а вот задействовать в качестве образца написания окажется весьма разумным.

• К примеру, начать заполнять графу «О себе» можно с упоминания о семейном положении, наличии детей и их возрасте. Следом упоминается умение использовать программы MS Office и владение определенными иностранными языками – немецким, испанским или французском на среднем уровне. Владение английским языком лучше указать на конкретном уровне – Advanced, Pre-Intermediate или Upper- Intermediate. Членство в ассоциации журналистов также окажется значимым преимуществом соискателя.
• В разделе «О себе» могут быть указаны разнообразные пожелания к работе. Как вариант, соискатель может написать, что готов работать в праздничные дни, выходные или сверхурочно, либо же отметить возможность трудиться только по четкому графику «понедельник-пятница, с 9: 00 до 18: 00». Уместным окажется согласие на отъезд длительностью до 7 дней, готовность к долгосрочной работе вдали от дома или же возможность переезда. Если вакансия подразумевает сотрудничество с другими странами, можно написать, что поездки заграницу приветствуются, так как заграничный паспорт имеется в наличии.
• Человек, претендующий на должность продавца-консультанта в книжный магазин, в качестве дополнительной информации может указать чтение литературы в качестве хобби, наличие собственного блога, посвященного книжным новинкам, либо даже опыт проведения мероприятий, который дальше может вылиться в организацию встреч с авторами.
• Если соискатель устраивается в спортивный магазин, то есть смысл упомянуть свое спортивное мастерство в определенной дисциплине, занятия велогонками или плаваньем, организацию дворового футбольного турнира или тестирование спортивного оборудования.
• Будущий менеджер по продажам обязательно должен упомянуть способность найти подход к даже сложному покупателю, независимо от возраста, социального статуса и профессии. Нелишним будет упоминание владения английским языком, готовности к командировкам, наличия водительских прав и длительного стажа вождения, а также способность работать в программах MS Office.
• Водителю стоит поведать о готовности работать по ненормированному рабочему дню, а также о длительности водительского стажа и оконченных курсах по самостоятельному ремонту машин.
• Преимуществом претендента на вакансию бухгалтера окажется подписка на специализированный журнал, а также публикации в соответствующих электронных ресурсах. Также плюсом станет готовность ездить в недолгие командировки и умение работать в различных автоматизированных системах бухгалтерского учета.

что можно написать в разделе «О себе»?

Когда приходит время писать собственное резюме, пункт, обозначенный выше, ставит многих в тупик. Обширное «О себе» или способствует бурному потоку идей, или, чаще всего, напрочь убивает всякую мысль. Ниже мы расскажем вам о том, что написать в этом разделе, чтобы не попасть впросак перед возможным работодателем

Для начала важно понять, что главный адресат вашего резюме – это работодатель, поэтому рассказывать о себе так, как бы вы это сделали в незнакомой компании на посиделках с шашлыками не вариант. Ваша цель, как минимум – заинтересовать, максимум – получить работу. Даже личный раздел должен показывать вас с выгодной стороны для конкретной вакансии.

Вы можете написать следующую информацию:

• интересы и увлечения, которые можно хорошо привязать к профессии. Например, любовь к пробежкам будет хороша для журналиста, которому в своей работе зачастую приходится бегать с фотоаппаратом вокруг места события, успевать брать комментарии и при этом не уставать от активности;
• различные достижения. Это могут быть даже школьные конкурсы, тут главное, как и в предыдущем пункте, прицепить их к вашим профессиональным умениям в настоящем. Например, в 10 классе вы были блестящим ведущим и оратором на всех праздниках, вот и обозначьте, что не боитесь сцены. Это будет огромным плюсом для менеджера по развитию персонала, например.
• дополнительное образование и пройденные курсы. Это даст понять, что вы всегда готовы получать знания, а такие сотрудники особенно ценны!
• ваши определенные навыки в профессии, которые вы не перечислили ранее в резюме. Например, для водителей тяжелой техники будет хорошо указать марки машин, с которыми имел дело;

Чего не надо писать в разделе «О себе»:

• не дублируйте информацию из других разделов, так как с ней уже наверняка ознакомились;
• не занимайтесь обычным перечислением в духе «Я ответственный, пунктуальный и умный…». Лучше покажите все эти качества через ваши достижения;
• не перегибайте с художественностью и лишним пафосом. Всё хорошо, что в меру!
• не пишите длинными и мудрёными фразами.

Этот раздел не должен занимать несколько страниц. Более того, достаточно будет написать лаконичные, содержательные и живые 4-6 сообщений. Но ни в коем случае, не оставляйте его пустым!

И, конечно, важно писать только ПРАВДУ, потому что, когда вас пригласят на собеседование и, вдруг, вскроется ложь, возникнет неприятная для вас ситуация. И хорошо, если работодатель просто сообщит, что вы не подходите. Вполне может быть такое, что о недобросовестном соискателе узнают и другие организации, куда вы уже разослали резюме.

Надеемся, что этот текст был полезен для вас и теперь вы с лёгкостью напишите несколько строк о себе. Удачи в поиске работы!

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска

Все, что вы до сих пор писали о себе в резюме, было неправильным – Москвич Mag

Недавно со мной произошел буквально катарсический опыт. Я проходила собеседование.

Странное сочетание, согласна. Дело в том, что это собеседование отличалось от обычных. Со мной разговаривали как с человеком! Спустя 25 минут нашего общения я поняла, что у меня ни разу не спросили ни одной цифры. Мы просто поговорили о нашем опыте, общих знакомых, проектах, в которых участвовали. И это было действительно откровение, потому что впервые за много, без преувеличения, лет меня не пытались измерить линейкой.

Сколько проектов вы запустили? Какие были показатели? Какими метриками вас оценивали и какие вы выдержали, а какие провалили? Сколько в цифрах вы принесли своей предыдущей компании дохода? Сколько людей прочитали вашу статью? Сколько было расшариваний, лайков, комментариев? И финальным аккордом всегда идет «На какую зарплату вы рассчитываете?».

Цифры теперь значат все. Ты должен знать, сколько ты весишь в граммах, сколько ты принесешь прибыли, будет ли от тебя для компании маржа, окупится ли твоя зарплата. У тебя большой опыт, старая школа, глубокое знание редких дисциплин? Все это не имеет уже значения, если это нельзя измерить цифрами.

Представьте, что вы читаете инструкцию к бытовому прибору

А оказалось, что измерить можно все! Я решила поговорить о «потере духовности» с теми, кто нас первыми оценивает — рекрутерами. Ольга Зенина — ведущий специалист профориентации портала SuperJob. Она рассказала мне, что численный подход применим в любой сфере, и начинается все с резюме: «Когда резюме размещается где-то на сайте, рекрутер с человеком, скорее всего, еще не знаком. Для него резюме — единственное, по чему он может сделать вывод о специалисте.

Приведу аналогию. Представьте, что вы читаете инструкцию к бытовому прибору. Если там будет написано витиеватым красивым языком, куда что нужно повернуть, сомневаюсь, что вы быстро поймете, как им пользоваться. А если у вас будет конкретно написано, что нужно повернуть три раза влево, четыре — вправо, и заработает, вам все станет сразу понятно. С резюме происходит та же ситуация.

Цифры — это еще и очень крутой визуал. Когда рекрутер просматривает резюме с красивым текстом, срабатывает человеческий фактор. Первая реакция: “Это все нужно читать, а у меня еще сто кандидатов сегодня!” А тут ты открываешь, а там опыт работы разделен на подпункты, глаз цепляется за текст с цифрами, и дальше уже читаешь все. То есть рекрутер вовлекается в более подробный просмотр резюме. Цифры, конечно, работают классно. Конкретика — наше все, как еще оценить кандидата?! А вот собеседование уже другая история».

Кто ты по шкале коммуникабельности

Не знаю, как остальным, а мне лично воспринимать себя как гаджет не очень привычно и не скажу, что приятно. С одной стороны, я понимаю логику, которую описывает Ольга. Но, с другой стороны, я ведь человек, у меня есть качества, которые невозможно измерить: дипломатичность, коммуникабельность, умение сгруппироваться в кризисной ситуации. Какими цифрами это можно описать?

«Не нужно резюме полностью под цифры переделывать, — считает Ольга. — Описание личных качеств — это хитрость. Написать, что вы коммуникабельный или ответственный — это фактически не написать ни о чем. Если мы откроем еще сотню таких же резюме — там будет то же самое. У нас каждый второй в стране ответственный и коммуникабельный, инициативный, стрессоустойчивый и дисциплинированный. Нужно понимать, что резюме — наша с вами индивидуальность, такого, как у вас, не должно быть ни у кого, тогда оно сработает. В этом прелесть цифр. Ни у кого не будет таких же цифр, как у вас, и такого же опыта работы. Тут вы видите не только цифры, но и душу человека. Того же коммуникабельного можно заменить на “я прекрасно схожусь с людьми разных возрастных групп или менталитета, умею расположить собеседника в секунды”. А вот слово “коммуникабельность” общее и у каждого с ним свои ассоциации».

То есть, по этой логике, если я коммуникабельный человек, я должна как-то посчитать, в чем моя коммуникабельность выражается. Например, в день я общаюсь в среднем с 50 людьми по почте или лично. Скажет ли это что-то обо мне как о профессионале — для меня большой вопрос.

«Я думаю, что к любой специальности можно применить численный подход, вопрос — надо ли это делать, — соглашается Ольга. — Даже библиотекарь может рассказать, сколько людей в день он обслуживает, сколько выдает книг за смену. Плюс есть и другие обязанности: проверять библиотечный фонд, обновлять каталог. Это все можно измерить в цифрах, хотя это не всегда просто. Мы же с вами не сидим на работе с калькулятором и считаем».

Именно! Получается, вместо работы я теперь должна записывать, что я сделала и сколько раз, чтобы в итоге вывести все это в красивую статистику, а еще лучше — наложить на график. «Есть такой лайфхак. Представьте, что вам нужно передать дела, когда вы куда-то уезжаете или меняете должность, — советует Ольга. — Вам нужно рассказать, что будет делать ваш последователь, сделать ему инструкцию. В таком документе вы не станете писать расплывчато и витиевато, скорее всего вы будете предельно конкретны. То есть сделаете такое ТЗ. Если смотреть с этой точки зрения, получится, что любую должность можно описать в цифрах и сделать ее максимально конкретно».

Бизнес и цифры — практически равно

Не припомню, чтобы еще лет пятнадцать назад с нас требовали такой четкой выкладки по своим достижениям. Раньше было достаточно приличного вуза в резюме и хоть какого-то опыта работы. Чем солиднее контора в «анамнезе», тем больше она говорила о твоих профессиональных качествах. Считалось, что если ты пробился в стоящее место хоть уборщиком, то что-то в тебе точно есть — можно брать.

Теперь подход изменился. Новые эффективные времена выдвигают требования и нам, и нашим потенциальным работодателям. Вынь деньги из своего кармана, отдай сотруднику и молись, чтобы его работа тебе их вернула, а в идеале приумножила.

Чем больше бизнес нацелен на прибыль, тем больше он ожидает от сотрудников конкретики, тщательнее оценивает при найме. «Да, мы IT-компания, поэтому могу привести пример из этой сферы, — говорит Ольга. — Руководитель нашей разработки мне признался, что ему все равно, сколько строчек кода написал будущий сотрудник, потому что здесь дело уже не в количестве, а в качестве. Но сейчас есть тренд на то, что все IT-специалисты должны быть максимально лояльны бизнесу. Обычно программисты приходят просто кодить, создавать программы. Их работу нельзя оценивать по тому, сколько строчек кода они пишут, там есть много других нюансов, за которые можно цепляться, языки программирования например. Но сейчас даже от разработчиков ждут, что они будут заинтересованы двигать бизнес вперед».

Привилегия не думать о цифрах доступна не всем

Казалось бы, кто больше заинтересован в том, чтобы двигать бизнес, чем топ-менеджеры? С них и должен быть основной спрос по цифрам. Но тут вскрылся парадокс: чем более уникальная или высокая специальность, тем меньше вероятность, что со специалиста будут спрашивать «в граммах».

Юрий Шатров, руководитель практики digital assessment в компании ЭКОПСИ, считает, что позволить себе роскошь не задумываться о цифрах могут уникальные специалисты: «Соискатель может произвести впечатление своей индивидуальностью в редких и сложных профессиях. Например, разработчики, консультанты, инженеры по редким направлениям, топ-менеджеры. Там, где часто даже создается позиция под конкретного человека. На технических должностях работает очень прагматичный подход. Например, работа колл-центра или магазина “у дома” поддается хорошему количественному измерению. Поэтому там используется прагматичный подход. Но чем выше должность и чем она более редкая, тем больше там неопределенности и тем более индивидуальный там подход».

Причем оказывается, что порой важны не столько цифры, сколько общность ценностей. «Опыт и образование — это скорее фильтр для резюме, способ понять, подходит ли человек по минимальным требованиям или нет. Уже в рамках собеседования начинают работать skills и способность производить впечатление. Также имеет значение, в какой мере кандидат соответствует культуре компании, ее ценностям. В основном именно соответствие ценностям оценивается рекрутером на собеседовании», — заключает Юрий.

Если мы говорим о рынке, то стоит рассмотреть и обратную сторону. Положим, мы примем как факт, что на этом поле мы должны представить себя в красивых цифрах, но и попросить за свои столбики и графики мы тоже должны цифры. А вот с этим у нас уже не так просто. Адекватно оценить себя и потребовать за свою работу и потенциальную прибыль нормальную цену может не каждый. Об этом я решила поговорить с психологом. Ведь измерить себя в рублях или долларах — это отдельный психологический подход, требующий перестройки сознания.

Разрешите себе брать деньги

Психолог Алена Третьякова со мной согласна, проблема такая есть: «Умение продать себя — один из самых необходимых навыков сегодняшнего человека. Причем иногда компенсирующий даже отсутствие каких-либо других реальных способностей.

В интернете легко можно найти псевдоспециалистов, которые, не имея соответствующего образования или опыта работы, с завидным успехом продают самые разные услуги благодаря своей способности продавать себя дорого. Есть у этого рынка и обратная сторона? Специалисты с множеством дипломов и многолетней практикой работы, но не умеющие оценить себя по достоинству, довольствуются порой весьма скромными вознаграждениями за свой труд».

Как же себя взвесить и выставить на себя правильную цену? «Для этого прежде всего придется разобраться с теми установками, которые мешают повышать стоимость за собственный труд, а кому-то и вовсе брать за него деньги, — считает Алена. — Здесь и вполне очевидные, которые родители транслировали вслух: “Больших денег честно не заработать”, “Богатые все жулики”, “Будь как все, не строй из себя самого умного” и так далее. Но могут быть и более глубинные, найти и осознать которые бывает непросто. Например, в семьях раскулаченных может неосознанно вместе с историей про предков передаваться посыл: много денег — это небезопасно. Или в семьях, где семья развалилась после того, как мужчина стал много зарабатывать, дети выносят во взрослую жизнь убеждение, что деньги и крепкая семья несовместимы».

Все же мы настаиваем: человек — это не просто условная цифра, которую он достиг и обрабатывал на предыдущем месте работы. Тем более что нередко эти цифры и проверить невозможно. Это еще годы опыта, образование, время, силы. Все это нужно учитывать, когда мы «набиваем себе цену»: «Важно понимать, что как специалист вы берете деньги прежде всего за свои знания, реализованные в навыках, и свое время. Оценить первое достаточно просто: посчитать свои вложения в получение образования и поддержание его на достойном уровне. Это не только оплата учебы как таковой, но и, например, покупка профессиональной литературы, прохождение стажировок или посещение мероприятий, связанных с вашей специальностью. Конечно же, опыт работы, даже если вы дополнительно не обучались, будет добавлять вам профессионализма в выполнении работы, а значит, и увеличивать ее стоимость.

Сложнее оценить время. Здесь надо учитывать не только стоимость часа работы, но и условные упущенные выгоды. То есть на что еще вы могли потратить это время. Например, когда вы едете на встречу с клиентом, вы отказываетесь от того, чтобы провести время с ребенком, или, соглашаясь на новый проект, вы должны будете отказаться от привычного распорядка дня. И это, безусловно, необходимо учитывать».

Надо сказать, что есть профессии в зоне риска. Перекладывание их деятельности в цифры не приводит ни к чему хорошему. Мы знаем, что когда врачам ставят счетчик на количество принятых пациентов и время, потраченное на каждого больного, качество лечения ухудшается. И количество принятых больных в день ничего не говорит о враче, как и не может повлиять на зарплату. Ведь это неравноценно эффективности лечения.

Но Алена считает, что врачи и другие «помогающие» специалисты должны истребить в себе эти установки и внедрить прагматичный подход: «У представителей так называемых помогающих профессий — педагогов, психологов, врачей — часто возникают проблемы с тем, чтобы оценивать свою помощь соразмерно. Кто-то даже умудряется работать бесплатно, под предлогом помощи друзьям или знакомым. И если на первый взгляд это кажется очень гуманным, то, если посмотреть глубже, это оказывается весьма сомнительным занятием. Часто можно заметить, что, получив такую бесплатную помощь, человек склонен ее обесценивать. В лучшем случае эта помощь будет воспринята как должное, а в большинстве случаев такой “клиент” окажется недоволен. Благодарность в подобных ситуациях встречается гораздо реже. Если же человек за услугу заплатил, то она приобретает для него вполне реальную ценность, и он гораздо больше склонен увидеть и оценить работу специалиста».

Проще говоря, если вас расстраивает отношение к себе как к гаджету, который может заработать для компании деньги, просто начните в свою очередь выставлять правильный счет за это.

Алена напомнила подходящий к случаю анекдот: «Сломался дорогой ретроавтомобиль. Починить пытались самые опытные автомеханики, но никто не смог. Посоветовали владельцам обратиться к старому механику. Привезли его посмотреть машину. Ходил он вокруг нее почти час, осматривал все детали, потом взял кувалду и ударил. Машина завелась. Спрашивают у него:

— Сколько мы вам должны?
— Тысячу долларов, — отвечает старик.
— Как?! Всего за один удар?
— Нет. За удар 2 доллара, остальные 998 за то, что знал, куда ударить».

Прикольное резюме о себе на работу

Где оценят смешное резюме

Смех продлевает жизнь, заменяет стакан сметаны, разглаживает морщины и укрепляет мышцы пресса. Казалось бы, смех и резюме — понятия несовместимые. Но нет, резюме, вызывающее улыбку и приступы неудержимого веселья, — вполне существующий зверь.

Кто размещает прикольное резюме о себе на порталах по поиску работы:

• творческие личности, вожатые, ведущие развлекательных программ. Люди профессий, где юмор — обязательное качество, а серьезность и обстоятельность — минус к карме;
• опытные специалисты, уверенные в своих силах, навыках, в резюме которых одна-две неизбитые креативные фразы воспринимаются органично. Как специи в хорошем блюде;
• неспециалисты, уверенные в своей неотразимости;
• неспециалисты, чей стиль изложения и обилие ошибок вызывают смех, а не желание пригласить на работу.

Образцы резюме (кручу-верчу, накреативить хочу!)

Иногда кандидаты успевают отличиться уже в сопроводительном письме. Выдержки из реальных писем:

1. Пригласите меня на собеседование. Я вас непременно удивлю!
2. Высылаю свое резюме на Ваше вакантное место.
3. Забудьте всех, кого Вы видели раньше!
4. Высылаю свое резюме, потому что Ваша вакансия пробудила во мне непреодолимое желание работать-работать-работать все свое рабочее время.
5. Менеджеры по продажам бывают разные. Но я такой один. Пригласите на собеседование — расскажу почему.
6. Опыта работы по вашей вакансии еще нет, но есть большое желание его получить за ваш счет.

Причина поиска работы

Отличаются и здесь. Что пишут в резюме в разделе «Причина поиска работы»:

1. Финансовая недостаточность.
2. Ищу нормальный коллектив, чтобы поговорить было о чем.
3. Хочу познать мир.
4. Завести знакомства.
5. Поработать хочется.
6. Сейчас меня не устраивает маленькая зарплата и бестолковое руководство. Хочу все изменить.
7. Мой мозг теряет форму, он требует найти ему интересную работу.
8. Хочу подниматься вверх. Все мои одноклассники уже там.
9. Много свободного времени.
10. Мечтаю работать с успешными людьми, а не с этими вот, с кем сейчас.

Желаемая должность

Желания — движущая сила человека. Хорошо, если они разумные и адекватные.

Подборка выдержек из резюме, раздел «Желаемая должность»:

1. Любая. Мне компания ваша нравится. Я умею водить, катать, переносить, командовать, на компьютере работать.
2. Незаменимый помощник руководителя (при необходимости, смогу его заменить насовсем).
3. Правая рука руководителя. Или левая рука, глаза, ноги, дополнительные извилины мозга. Я многозадачная.
4. Менеджер автозаправки с обязательной перспективой повышения до администратора. Планирую дорасти до исполнительного директора.
5. Начальник магазина. Хочу следить, чтобы все девчонки нормально работали, а не по телефонам трещали, когда клиент пришел.
6. Ведущий сотрудник продажного отдела.

Опыт работы

Быстрая печать и наплевательское отношение к автопроверке орфографии в Ворде до добра не доведут:

«Опыт работы: ведение проведение договоров, поиск и подбор персонала (интервьюирование сосискателей), составление психовдиагностических тестов».

Подборка выдержек из резюме, раздел «Опыт работы»:

1. В мои задачи входила дача ответов на поставленные вопросы.
2. Работал в очень крупной IT-компании нашего города. Очень много для нее сделал (хотя они этого не признают, для них нормально вот так раскидываться специалистами).
3. Опыт самостоятельного пребывания в зарубежной командировке.
4. Сидела на телефоне и размножала документы.
5. Начинающий айтишник с большим энтузиазмом к обучению.
6. На последнем месте работы развился как специалист. Там я до увольнения подтягивал людей.
7. Достиг немногого, но я молодой, у меня все еще впереди.
8. Умею просто продавать.
9. Работал ведущим менеджером. Мне, как другу, клиенты несли деньги.
10. Большой опыт работы с людьми. Я умею постоять на своем.
11. Я стал лучшим в разборках с клиентами.
12. Водитель директора завода алкогольных напитков. Причина увольнения — директор спился, а новый не пьет и на завод ездит на велике.

Личные качества

Этот раздел показывает, что нет предела человеческой фантазии.

Подборка выдержек из резюме, раздел «Личные качества»:

1. Дальновидная, целеустремленная, оптимистичная, безотказная.
2. Выносливая, три года проработала на нелюбимой работе.
3. Рост 171, вес 74, глаза голубые.
4. Активный, трудолюбимый.
5. Ввиду здоровый образ жизни.
6. Стресса устойчивая.
7. Если скажут, и тучи разведу руками, и в прошлое закрою дверь, и спрячу за семью замками. НО: лошадь на скаку остановить не просите. Лошадей боюсь (в детстве лягнул один).
8. Был участником районной «Битвы титанов», дошел до финала, но меня слили. А я не сломался!
9. Добрая, отзывчивая, владею навыком рукопашного боя.
10. Получаю глубокое удовольствие от управления людьми и финансами. Нескромный, считаю это качество атавизмом.
11. Матом не ругаюсь, не пью, не курю, просто сказка, а не мужчина.
12. У меня хроническая аллергия на дураков и подлецов.
13. Не подкупный. Вообще ни разу.
14. Я выгляжу, как дурак, но все понимают, что я умный дурак. А так не каждый сможет.
15. Толстый, но элегантный, как кот.
16. Не замужем. Хорошо готовлю борщ и котлетки с пюрешкой.

И напоследок прикольное резюме на работу строителя с юмором (как такого не взять?).

	Резюме Семицветиков Равшан Джамшудович Дата рождения — 1 апреля 1999 года email: [email protected] г. Пятиколенов, 7-я ул. Строителей, 15.
Желаемая должность	Главный менеджер строительного объекта по работе с кирпичом.
Причина поиска работы	Хочу заработать много денег. Я умный и знаю, куда их потратить.
Опыт работы	ООО Строительная компания «Вы такого не видели». Научился класть кирпич с закрытыми глазами. Теперь умею ходить по лесам и не орать от страха. Выровненные мной стены — услада для перфекционистов. Уволился, потому что мои гениальные планы на жизнь не смогли смириться с моей зарплатой.
Образование	Поступил в строительный институт, но у нас с ним не сложилось. Считаю, что опыт важнее всяких бумажек.
Знание языков	Умею читать на английском надписи на стенах. Для остального есть гугл-переводчик.
Обо мне	Высокий, в меру упитанный, голубоглазый, с копной пшеничных волос (кто говорит, что под каской у меня лысина, врет от зависти). Умею жонглировать кирпичами. Красиво смотрюсь на фоне свежевыкрашенных стен.

Как правильно составить резюме

Резюме представляет собой обобщенную информацию о вас, как о потенциальном сотруднике (о вашем образовании, навыках, опыте работы и основных достижениях), которая должна быть отражена с наилучшей стороны. Резюме можно сравнить с рекламным проспектом, который должен выделить вас из массы других претендентов, присылающих свое резюме в компанию, и заставить работодателя или кадровое агентство пригласить вас на интервью.

При написании резюме поставьте для себя целью вызвать интерес к себе того человека, который в последствии будет ваше резюме читать. Причем этот интерес, во-первых, должен носить позитивный характер, и, во-вторых, привлекать внимание к вам, в первую очередь, как специалисту. Учтите, что первый раз резюме обычно просматривается 1-2 минуты, в течение которых оно либо вызовет интерес и его рассмотрят более подробно, либо отложат в сторону. Поэтому постарайтесь, с одной стороны, подойти к написанию резюме творчески, а с другой, — выполнить все формальные требования.

Для этого оно должно удовлетворять следующим требованиям.

Во-первых, резюме должно быть правдивым. Ведь все что вы укажете в своем резюме вам, возможно, придется подтвердить при личной встрече. И будет не очень приятно, если вы не сможете этого сделать.

Во-вторых, резюме должно носить возможно более индивидуальный характер. Если вы не точно определились со сферой деятельности, то для каждой из сфер составьте свое резюме. Кроме того, прежде чем посылать резюме в конкретную компанию постарайтесь найти и изучить информацию о ее деятельности, корпоративной политике, понять ее принципы работы с персоналом и основные требования к кандидатам. Возможно, после этого вы внесете некоторые изменения в свое резюме или напишете новое. Попробуйте убедить работодателя, что вы подходите именно для этой должности и именно в этой компании. Делайте в резюме акцент на тех специфических знаниях и навыках, которые могут быть полезны для работы именно в этой компании. Можно также составить сопроводительное письмо и написать в нем, почему вас привлекла именно эта компания и почему именно вы являетесь идеальным кандидатом. Полезно также узнать, кто занимается рассмотрением резюме в данной компании и адресовать письмо на его имя. Такой подход, во-первых, обратит внимание работодателя на те ваши качества, которые ему наиболее интересны и, во-вторых, покажет вас как человека, серьезно подходящего к проблеме поиска работы. А это является плюсом с точки зрения любого работодателя.

В-третьих, все негативные моменты оставляйте за рамками резюме. Вы пишете о своих достоинствах, а не о недостатках.

В-четвертых, если вы обращаетесь в иностранную компанию составляйте резюме на том языке, который является основным для данной компании. Но стоит также приложить и резюме на русском языке, ведь вполне возможно, что читать его будет русскоязычный человек, а ваша задача – создать для него максимальное удобство усвоения информации.

В-пятых, резюме должно быть кратким и удобочитаемым. Иначе его могут просто отбросить в сторону, не дочитав. Структурируйте всю излагаемую информацию. Пишите простыми предложениями, избегая длинных формулировок, причастных и деепричастных оборотов. Избегайте слишком большого количества специальных терминов. Резюме должно быть написано в хорошем литературном стиле и без грамматических ошибок. Старайтесь также избегать негативных формулировок, вся информация должна иметь позитивный характер, и резюме в целом должно предстать перед работодателем как череда ваших жизненных достижений.

В-шестых, резюме должно быть хорошо оформлено. Постарайтесь разместить всю информацию на одной странице. Размещайте информацию так, чтобы разделы были четко отделены друг от друга, но не используйте табличную форму. Используйте различные виды и размеры шрифта. Распечатывайте резюме на хорошей бумаге и хорошем принтере. Если вы отправляете резюме по e-mail, то лучше не отправлять его приложенным файлом, а вставлять в текст письма.

КАКИЕ РАЗДЕЛЫ ДОЛЖНО СОДЕРЖАТЬ РЕЗЮМЕ?

Заголовок. Традиционно в заголовке резюме указываются имя, фамилия и, в некоторых случаях, отчество соискателя. Не пишите никаких слова «резюме», «анкета» и т.д., это не принято.

Координаты. Здесь указываются адрес, телефоны, e-mail. Чем больше координат вы укажете, тем больше у работодателя будет возможностей с вами связаться. Можете также отметить наиболее предпочтительный канал связи.

Цель. Если вы откликаетесь на определенное предложение вакансии, то укажите в этом разделе название конкретной позиции, на которую вы претендуете. В иных случаях можно указать либо сферу деятельности, которая вас интересует, либо, если вы знакомы со структурой компании, вы можете указать, что вас интересуют позиции в определенном структурном подразделении. Помните, чем четче будет сформулирована ваша цель, тем лучшее впечатление вы сможете произвести на работодателя.

Образование. Информацию о полученном образовании обычно излагают в обратном хронологическом порядке (указывайте не только ВУЗ, но и различные курсы, тренинги и т.д.; довузовское образование указывать не стоит). При этом стоит обратить внимание работодателя на те курсы, которые могут быть полезны в избранной вами сфере деятельности. Укажите также темы выполненных курсовых и дипломной работ, название кафедры, по которой они защищались, но только в том случае, если это имеет отношение к будущей работе. Нужно также указать полученные во время учебы награды и грамоты, участие в конкурсах студенческих работ, научные достижения.

Опыт работы. Информацию об опыте работы также излагают в обратном хронологическом порядке. Здесь нужно указывать период работы, название организации, должность и основные обязанности. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения (используйте при этом предельно четкие и краткие формулировки), уделите особое внимание позитивным результатам работы. Не указывайте несущественный опыт работ, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у вас нет опыта работы, то просто пропустите этот раздел. Не нужно писать «Опыт работ» и ставить напротив прочерк.

Дополнительная информация. В этом разделе укажите владение компьютером и иностранными языками, наличие водительских прав. Укажите также свои положительные личностные качества. Постарайтесь выбрать те из них, которые могут быть важны при работе в данной сфере или на данной позиции. Для людей без опыта работы актуально указать на способность и готовность к обучению. Старайтесь не использовать стандартные формулировки «коммуникабелен и инициативен». Такие фразы встречаются в 90% резюме и поэтому никак не выделят вас из общей массы претендентов. Можно также указать свои увлечения и хобби, но прежде чем сделать это, подумайте, с какой стороны они вас характеризуют.

Рекомендации. Подумайте о том, кто может дать вам рекомендации. Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель. В рекомендации должны быть указаны ваши основные достижения, полученные поощрения и награды, положительные личностные качества. Можно просто ограничиться фразой «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию» или указать человека, который может вас рекомендовать (его имя, организацию, в которой он работает, и занимаемую должность, контактную информацию).

Как составить резюме 2021: ключевые навыки и сопроводительное письмо

ТОМСК, 30 мар – РИА Томск. Резюме должно быть составлено с учетом известного выражения, которое приписывают Коко Шанель, «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», считает профконсультант отдела практик и трудоустройства Томского государственного университета (ТГУ) Леонид Мухин. О том, как правильно составить резюме, он рассказал корреспонденту РИА Томск.

Каждый семестр в ТГУ проводится специальный факультативный курс, на котором студенты готовятся к самостоятельному поиску работы: учатся, где и как искать вакансии, составлять профессиональные резюме, проходить собеседование, на что обращать внимание при заполнении документов. Мухин рассказывает слушателям, как не провалить этот ответственный «экзамен».

Почему резюме нужно переписывать под каждую вакансию, как студентам без опыта работы заявить об их навыках, и что нужно писать в разделе «о себе» – есть пять фундаментальных правил, которые помогут найти работу.

Правило №1: составляйте резюме в соответствии с вакансией.

По словам Мухина, главное в любом резюме – это его цель, та вакансия, на которую заявляется соискатель.

«На эту цель, как на стержень, нанизываются все пункты резюме: «образование» – это то, чему вы учились, чтобы занять эту должность, «опыт работы» – тот опыт, который у вас уже есть для этой должности, «личные качества» – то, что вам поможет выполнять эту работу», – рассказывает эксперт.

Таким образом, логика резюме – «подогнать» все его пункты под конкретную должность. Именно поэтому идея написать так называемое универсальное резюме, подходящее под несколько вакансий, – это почти всегда провальная затея.

Правило №2: пишите сопроводительное письмо

Резюме должно начинаться с сопроводительного письма. А письмо, в свою очередь, начинается с приветствия.

«Не «доброго времени суток», а «здравствуйте». Далее: «Рассмотрите, пожалуйста, мое резюме на такую-то вакансию». Чем больше вы укажете в письме опорных точек для менеджера по персоналу, тем скорее он поймет, что вы хотите ему донести. Можете коротко рассказать, почему вы хотите и готовы работать именно в этой компании. В конце укажите ваш телефон и адрес электронной почты», – советует Мухин.

© сайт ТГУ Технический момент: сопроводительная информация должна быть написана в «теле» электронного письма, а резюме прикладывается в виде файла. В названии этого файла указываются имя соискателя и вакансия, на которую он претендует, например, «Иванов_резюме.doc». Не будет лишним уточнить это и в теме письма, например, «Резюме Ивана Иванова на вакансию менеджера».

Сегодня в интернете можно найти множество шаблонов для составления резюме, в том числе дизайнерские – в цвете, с различными таблицами. Кажется, что такой формат выделит конкретное резюме среди других, однако здесь есть несколько подводных каменей.

«Некоторые шаблоны не имеют принципиально важных разделов, например, «опыт работы». Поэтому следите внимательно за их содержанием. И будьте осторожны с цветными документами: такие резюме при печати (а печатают их в компаниях в основном на черно-белых принтерах) могут быть просто нечитабельными», – предупреждает Мухин.

В каком формате отправлять резюме – в pdf или doc? Эксперт ТГУ рекомендует отдать предпочтение вордовскому документу.

«Если вы отправляете резюме в большую компанию, то оно, возможно, будет рассмотрено не одним человеком, а несколькими сотрудниками. Понятно, что им будет удобнее делать пометки в резюме с расширением doc», – объясняет он.

© РИА Томск. Павел Стефанский

.

Правило №3: никогда не пишите «Нет опыта работы»

Отсутствие опыта работы всегда было самым большим препятствием для выпускников вуза при трудоустройстве. Эксперт ТГУ считает, что заполнить этот пункт резюме поможет производственная практика: «Если вы проходили практики на предприятиях, если делали курсовые, квалификационные работы, то именно они могут служить фактической заменой формальному требованию работодателя «опыт от одного года».

Мухин подчеркивает, что ни в коем случае нельзя писать в резюме «нет опыта».

«У меня есть несколько примеров, когда студентов, выполнивших практики в рамках своей дипломной работы, брали на серьезные должности. Например, в ТГУ на химическом факультете имеется достаточно современное оборудование – аналогичным пользуются и на реальных предприятиях. Выпускники указывают в резюме, что они умеют им пользоваться. Это и есть их опыт работы», – поясняет он.

Правило № 4: пишите резюме по пунктам и следите за орфографией

Самая первая фраза, которую соискатель слышит на собеседовании: «Расскажите о себе». Как правило, менеджер по персоналу рассчитывает услышать короткий рассказ о профессиональных и личных качествах кандидата – примерно на одну минуту. Эта же информация должна быть в резюме: не более чем на одну страницу для молодого специалиста и без ограничений по объему текста для человека с опытом работы.

«Почему я пришел сюда, как я готовился в вузе к этой работе, какие навыки у меня есть – каждый раздел резюме должен рассказывать о вас. Это «опыт работы», «профессиональные качества, навыки или достижения», «образование». В разделе «О себе» указываются личные качества, хобби и увлечения», – поясняет Мухин.

Он подчеркивает, что содержание пункта «О себе» должно соответствовать запрашиваемой должности – какие личные качества помогут соискателю выполнять эту работу. Если у кандидата есть хобби, которое является плюсом для должности, об этом также стоит написать.

«И вообще, если есть хобби, имеющее для вас большое значение, пишите. Во многих крупных организациях сейчас приветствуются внерабочие увлечения, которыми работодатель в будущем может даже гордиться. Например, соискатель-сноубордист – это шанс сформировать команду от организации для участия в каких-либо соревнованиях», – говорит Мухин.

Также пункт «О себе» может содержать информацию о семье.

«На собеседовании вопрос о составе семьи будет обязательно, но нужно ли что-то писать про семью в резюме? Нужно, если это важно для работодателя. Например, «у меня двое детей, но они ходят в садик, у них также есть няня». Подразумевается, что «у меня нет семейных обстоятельств, которые могу помешать работе», – объясняет собеседник агентства.

Он отмечает, что не бывает правильных или неправильных резюме, бывают эффективные и неэффективные.

© предоставил Азамат Найман

«Если резюме плохо отформатировано, его неудобно читать, оно содержит орфографические ошибки, то для работодателя оно очень даже правильное – оно точно характеризует соискателя, но не станет для него эффективным, работу он не получит. Поэтому важно обращать внимание на каждую деталь этого документа, это ваша визитная карточка в поиске работы», – подчеркивает эксперт.

Приписывать себе образование или личные качества – еще один шаг в обратном направлении от цели. На собеседовании или в процессе работы правда вскроется, и тогда есть риск попасть в черный список соискателей.

«Однажды ко мне пришла студентка, которая написала в разделе «Личные качества», что она коммуникабельная. Пришла, села напротив в абсолютно закрытой позе. Спрашиваю: «А вы вообще людей-то любите?». «Нет, – говорит. – Не люблю, читать люблю». Так вот вы отвечаете за каждое слово, которые вы написали в своем резюме», – говорит Мухин.

И добавляет: «Если написали «коммуникабельный», расскажите, как вы смогли проявить это качество».

Правило №5: не прикладывайте к резюме фото из отпуска

Нужно ли сопроводить резюме фотографией? Собеседник агентства считает, что это зависит от конкретной вакансии.

«Если вы идете на должность, которая предусматривает общение с заказчиками, с клиентами, деловыми партнерами, если в какой-то мере вы становитесь лицом компании, тогда фотографию нужно приложить обязательно. Если идете на рядовую должность – бухгалтер, программист, то можно обойтись и без фото», – объясняет Мухин.

Он подчеркивает, что фотография должна быть сделана в рабочей обстановке – портрет, под которым можно подписать: «Я на работе». «Вы не представляете, чего только не присылают соискатели: «я на море», «я в зоопарке» и так далее. Если подходящей фотографии у вас нет, тогда лучше вообще без нее», – резюмировал эксперт.

25 лучших слов для описания себя в резюме

Не можете подобрать слова, чтобы описать себя и улучшить свое резюме? Затем попробуйте наши модные словечки в резюме, ключевые прилагательные и примеры, которые повысят ваши шансы получить работу своей мечты.

Положительные слова, чтобы описать себя

Это отличные прилагательные, чтобы описать себя:

1. Способный

Я в состоянии выполнять несколько задач ежедневно.

2. Креативный

Я использую подход к решению проблем creative .

3. Надежный

Я — надежный человек, который отлично умеет управлять временем.

4. Энергетик

Я всегда энергичен и хочу осваивать новые навыки.

5. Опыт

Имею опыт работаю как в команде, так и индивидуально.

6. Гибкий

Я гибкий в рабочее время, могу работать по вечерам и в выходные.

7. Трудолюбивый

Я трудолюбивый и всегда последний, кто покидает офис вечером.

Последние четыре года я успешно организовываю функции персонала.

8. Честный

Я честен и заслуживаю доверия, когда считаю деньги после нашей церковной распродажи хлебобулочных изделий.

9. Образное

Я работаю с командой, чтобы предоставить нашим клиентам творческих решений.

10. Инновационный

Я всегда придумываю инновационных идей.

11. Мотивирован

Я мотивирован ходить в спортзал перед работой, чтобы быть в форме и здоровым.

12. Организовано

Я организовал штатных функций за последние четыре года с большим успехом.

13. Надежный

Коллеги рассчитывают на то, что я буду вовремя.

14. Чувство юмора

Несмотря на то, что я серьезно отношусь к своей работе, у меня хорошее чувство юмора .

Узнайте больше советов по встраиванию этих слов в свое резюме, прочтите нашу статью: Руководство по написанию успешного резюме

Положительные слова для описания ваших достижений:

15.Достигнуто

Я получил проходной оценки по курсу «Упражнение 2 для музыкального инструктора».

16. Соревновался

Я участвовал в соревнованиях на национальных соревнованиях по черлидингу.

17. Поставка

I доставил всех проектов в срок.

18. Помог

I помогал в местном доме престарелых в свободное время.

Я сэкономил на проектах, используя местных производителей.

19. Идентифицировано

В этой роли я определил потребность в новой системе, и с тех пор при поддержке руководства она была внедрена.

20. Управляемый

Люси управляла командой через несколько крупных проектов.

21. В срок

Я всегда вовремя для организованных мероприятий, связанных с работой или иным образом.

22. Участвовал

Алиса приняла участие в своем местном благотворительном забеге Race for Life 10k.

23. Экономия

Снижение затрат на проектах с привлечением местных производителей.

24. Под присмотром

За это время я руководила плавательными вечерами в ее местном бассейне.

25. Вон

I выиграл золота в своем первом соревновании по кроссфиту.

Использование этих слов — отличный способ описать себя и свои достижения и выделить свое резюме. Чтобы узнать больше о подобных советах, прочтите нашу статью: Как сделать свое резюме по-настоящему особенным?

Пример личного заявления:

Я талантливый, амбициозный и трудолюбивый человек, обладающий обширными навыками и опытом в цифровом и печатном маркетинге, социальных сетях и ведущих проектах.

Кроме того, я обладаю навыками , ежедневно выполняя нескольких задач, компетентно, и хорошо работаю под давлением.

Ключевым преимуществом является коммуникация; построение прочных отношений с людьми для того, чтобы принесло наилучшие результаты.

Недавно я получил открытую степень, включая модули «Бизнес» и «Дизайн» в Открытом университете, и теперь я полностью работаю в Clearly Present в качестве менеджера по цифровым медиа.

Найдите еще больше положительных слов и фраз, чтобы вызвать энтузиазм, в нашей статье: 25 лучших положительных слов, фраз и высказываний о сочувствии

Еще 15 слов от наших экспертов

Не совсем то, что вы ищете? Затем взгляните на эти слова, которые вы можете использовать в разделе «обо мне» в своем резюме.

Мы попросили опытных специалистов по подбору персонала по работе с клиентами дать совет, какие еще слова использовать в резюме. Эти рекрутеры прислали список ниже:

26. Сочленённый

Я эффективный и хорошо понимающий коммуникатор с сотрудниками всех уровней.

27. Уверенность

Я вселяю уверенности в других и непредвзято подхожу к новым задачам.

28. Коммерческий

У меня сильная коммерческая перспектива …

29.Согласованный

Мне удалось реализовать последовательный подход на протяжении непростого периода разработки.

30. Привод

Я очень увлечен с четкой целью добиться успеха.

Я воспользовался советом, данным моими руководителями, наставляя людей, испытывающих трудности.

31. Восторженный / Восторженный

Я всегда очень в восторге от моей работы и предстоящих задач.

32. Вдохновляющее

Мне сказали, что я вдохновляющий коуч и наставник .

33. Интерактивный

Я понимаю важность интерактивного и получаю удовольствие от общения с другими на благо компании.

34. Лидер

Я прирожденный лидер и разработчик людей.

35. Наставник

Я воспользовался советом, который мои руководители передали наставнику борющихся людей.

36. Персональный

Я счастлив и очень представительный и преуспеваю в позитивной рабочей среде.

37. Надежная пара рук

Мне сказали, что я даю надежных пар в трудные времена.

38. Саморазвитие

Я стремлюсь к обучению и саморазвитию , чтобы постоянно добиваться лучших результатов.

39.Эксперт в предметной области

Меня считают экспертом в предметной области в области управления персоналом и развертывания.

40. Универсальность

У меня есть чрезвычайно универсальный набор навыков .

Десять лучших слов, которые следует исключить из CV

Хотя приведенные выше слова могут быть отличным дополнением к резюме, наши эксперты также опасаются некоторых других слов, которые используют кандидаты.
Вот список из десяти слов, которых следует избегать в своем резюме.

1. Приправленный

При использовании этого звука вы будете звучать так, как будто вы стейк! Кроме того, это так устарело. Есть слова лучше!

2. Авторитетный

Рекрутерам нужен сотрудник, а не диктатор, особенно в сфере обслуживания клиентов. Итак, замените фразу, например: «Я занимал руководящую должность…» на: «Я занимал руководящую должность…».

3. Мыслить нестандартно

Приведите примеры того, как вас заставили мыслить творчески, и какие преимущества эти инновации принесли компании.Для этого важно избегать расплывчатых фраз, например: «Я мыслю нестандартно».

4. Детализированный

Существует вероятность, что независимо от того, насколько прекрасна ваша грамматика, вы сделаете ошибку в своем резюме. Хотя многие рекрутеры могут упустить из виду одну незначительную ошибку, сочетание ошибки с фразой «ориентированный на детали» может создать проблемы.

5. Послужной список

Если ваше резюме составлено правильно, рекрутер сможет увидеть ваш послужной список, поэтому не тратьте свое ограниченное место на ненужные фразы, подобные этой.

6. Работяга

Гораздо убедительнее показать рекрутеру, что вы трудолюбивый, чем сказать ему. Рекрутеры сделают свои собственные выводы из доказательств, которые вы предоставите, поэтому не пытайтесь сбить их с толку, используя расплывчатые фразы… это не сработает.

7. Ориентация на результат

Результаты — ваш единственный драйвер? Не ограничивайте себя такими словами. Продемонстрируйте, как вами движут цель, личное развитие и коллеги / товарищи по команде, а также достижения.

8. Помощник

Это не только слишком неформально для резюме, но и отвлекает внимание от того, насколько ваши навыки соответствуют тем, что указаны в описании должности. Не отвлекайтесь, пытаясь выполнять работу других — у них будет больше опыта в этом, чем у вас.

9. Страстный

Это так переборщило. Если бы вы не были увлечены каким-либо аспектом должности, предполагается, что вы бы не претендовали на эту должность. Итак, выделите себя среди среднего кандидата, попробовав что-то другое, например, отметив, как вы чувствуете, что удовлетворение страсти.

10. Командный игрок

Важно отметить, что вам нравится атмосфера совместной работы, но выражение «командный игрок» надумано. В качестве альтернативы, обратитесь к истории успеха, когда вы работали вместе с кем-то еще, чтобы принести большую пользу на рабочем месте.

Узнайте больше о ошибках, которых следует избегать при написании резюме, прочитав нашу статью: Ошибки, которых следует избегать при приеме на работу

Чего еще следует опасаться?

Приведенный выше совет может помочь составить резюме, но выполнение любого из следующих действий может серьезно повредить вашим шансам получить работу по обслуживанию клиентов, которую вы так жаждете.

Запись от третьего лица

CV никогда не должны быть написаны от третьего лица. Используйте первое лицо и выберите настоящее или прошедшее время, чтобы продемонстрировать наиболее важную и актуальную информацию для ваших целей в сфере трудоустройства.

Так, например, не говорите: «Джеймс Белл…» , вместо этого указывайте: «Я…» .

Удаление личной информации

Что нужно указать: ваш адрес, почтовый индекс, номер мобильного телефона и адрес электронной почты! Так много людей не включают эту информацию, что затрудняет возможность агентствам и организациям узнать, где кандидаты ищут работу, а также зарегистрировать резюме в своих системах.

Это также делает невозможным повторный поиск кандидатов при поиске в определенных местах.

Включая выстрел в голову / фотографию

Это просто пустая трата места, особенно если у вас уже есть проблемы с сокращением вашего резюме на две страницы.

Также не сохраняйте свое резюме как инфографику. Они могут выглядеть хорошо, но они не могут использоваться агентствами и часто не загружаются на сайты вакансий компании — отправьте свое резюме в виде документа PDF или Word и сохраните простое форматирование!

Расширение полей и удаление пустого пространства

Никто не хочет читать резюме, отформатированное крошечным шрифтом и без пробелов! Белое пространство позволяет глазу отдыхать между чтением и восприятием контента, а также указывает на важную информацию, которую работодатель должен внимательно прочитать.

В то же время резюме с слишком большим количеством пробелов будет выглядеть так, как будто у вас нет соответствующего опыта или навыков, которые можно было бы предложить работодателю. Найдите золотую середину — держите резюме читабельным и чистым, заполняя пространство.

Включая орфографические, грамматические и пунктуационные ошибки

В наши дни не должно быть оправданий, но это все равно происходит, и чаще, чем вы ожидаете. Подобные ошибки могут привести к тому, что резюме даже самого квалифицированного кандидата попадет в стопку отрицательных отзывов.

Помните, резюме — отличный способ продемонстрировать потенциальным работодателям или рекрутерам, какой вы тип сотрудника, ваше отношение к работе и, самое главное, ваше внимание к деталям!

После того, как вы внимательно просмотрели свое резюме, попросите друга (или двух) еще раз просмотреть его за вас!

Подробное описание вторичных переживаний

Очень легко добавлять новую работу к существующему резюме, но сохраняет ли ваша предыдущая роль хоть какое-то значение? Или, оглядываясь назад, стоит ли на самом деле усилить вашу предыдущую роль, чтобы она больше поддерживала вашу нынешнюю роль?

Я отвечаю за руководство, обучение и развитие 100 FTE.В прошлом году мы наблюдали повышение уровня обслуживания на 5% по сравнению с предыдущими 5 годами.

По мере развития вашей карьеры ваша старая работа может оказаться не такой актуальной, как раньше. Ваше резюме — это ваша возможность продемонстрировать свою карьеру, и вам нужно выделить самое важное, освободив место от менее важных деталей, которые вы теперь можете удалить.

Список ваших обязанностей на предыдущей работе

Всем нужно видеть и понимать, что вы делаете, но что отличает вас от толпы?

В дополнение к перечислению некоторых, если не всех ваших обязанностей и ответственности, попробуйте включить некоторые достижения, материальные ценности или контекст, связанный с ролью.Это может включать что-то вроде следующего:

Вы можете написать: Я отвечаю за 100 + FTE.

Вы можете написать: Я отвечаю за руководство, обучение и развитие 100 FTE. В прошлом году мы наблюдали повышение уровня обслуживания на 5% по сравнению с предыдущими 5 годами.

Спасибо обоим следующим экспертам по подбору персонала за предоставление большей части информации, представленной в этой статье.

Мы надеемся, что все эти положительные слова, которые вы добавите в свое резюме, позволят вам получить все важное собеседование.

Если да, вернитесь на эту страницу и ознакомьтесь со статьями ниже, в которых даются отличные советы по работе на следующем этапе процесса:

Представьтесь с ярким заголовком

Как специалисты по персоналу, все мы знаем, что рекрутеры и менеджеры по найму тратят всего несколько секунд на первоначальное рассмотрение каждого полученного резюме. Поэтому, если вы ищете новую возможность для управления персоналом, ваша задача состоит в том, чтобы те несколько секунд были рассчитаны, мгновенно сообщая, кто вы и какую ценность вы приносите для организации.Один из эффективных способов добиться этого — создать мощный заголовок для вашего резюме.

Заголовки резюме позволяют вам:

• Четко сообщить, кто вы и чем занимаетесь.
• Подходите к той работе, которую вы выполняете.
• Добавьте ключевые слова, которые необходимы как людям, так и читателям электронных резюме.
• Мгновенно сообщайте о своем бренде.
• Продемонстрируйте «карьерные статисты», которые сделают вас уникальным сотрудником.
• Выделяйтесь среди конкурентов.
• Максимизируйте использование недвижимости премиум-класса.
• Говорите на языке компании по найму, демонстрируя соответствующие навыки и квалификацию.

Разместите заголовок сразу после своего имени и контактной информации в верхней части резюме и перед разделом резюме. Фактически, ваш заголовок может также служить вступлением к вашему резюме, в зависимости от того, какой формат сводки вы выберете.

Заголовки резюме против целей

Важно отметить, что многие люди путают заголовки с целями, но это не одно и то же.В цели вы пишете то, что хотите от работодателя. Например:

ЦЕЛЬ:
Поиск должности, на которой я мог бы использовать свой обширный опыт в области корпоративного обучения и развития.

Что касается целей, приведенное выше утверждение является правильным. Однако современные современные резюме обычно не включают цели. Вместо того, чтобы писать о том, чего вы хотите, лучше заявить, кто вы. В приведенном выше примере заголовок резюме для того же соискателя работы может выглядеть следующим образом:

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Этот заголовок сообщает сразу о двух вещах.Во-первых, он рассказывает читателям, кто вы, а это основная цель заголовка. Во-вторых, что не менее важно, он сообщает, за что вы были ответственны в своей карьере. Обратите особое внимание на этот последний пункт, так как очень важно, чтобы вы были полностью честны во всем, что пишете в своем резюме.

В этом примере, если у вас нет опыта корпоративного обучения и развития, было бы неверно помещать этот заголовок в начало вашего резюме. Но вы можете быть готовы перейти на должность, на которой у вас нет опыта работы.Для этих случаев я поделюсь форматом (Смешанный заголовок-цель) позже в этой статье, который позволит вам включить этот заголовок, оставаясь полностью над доской.

Читая эту статью, внимательно изучите свое резюме и спросите себя, может ли кто-нибудь сказать, кто вы, в течение нескольких секунд после просмотра вашего резюме. Если да, то вы отлично поработали над позиционированием себя. Если нет, обратите особое внимание на различные образцы заголовков в этой статье и выберите формат, который лучше всего подойдет вам и вашей карьере.

Стили и стратегии заголовков резюме

Существует неограниченное количество способов написания, форматирования и дизайна заголовков резюме. Ваше решение будет основано на том, как вы можете лучше всего в одно мгновение сообщить, кто вы и как вы хотите, чтобы вас воспринимали (например, специалист по персоналу, специалист по льготам и компенсациям, специалист по HRIS). Кроме того, вы примете решение о заголовке на основе того, как структурирована остальная часть вашего резюме, чтобы заголовок сочетался со всем остальным и дополнял его.

Вы также должны решить, как вы хотите использовать заголовок. Ваши варианты сильно различаются — от типичного однострочного заголовка (который часто отображается как название должности, которую вы преследуете) до ряда других стилей, в которых вы можете поделиться дополнительной информацией о том, что делает вас уникальной квалификацией.

Вот некоторые из моих любимых стилей, форматов и стратегий заголовков, которые, я надеюсь, помогут вам создать свой собственный мощный заголовок:

• Однострочный заголовок
• Многострочный заголовок (с несколькими вариантами)
• Брендированный заголовок
• Смешанный заголовок-цель

Давайте рассмотрим каждый из них более подробно и с примерами.

Заголовок, состоящий из одной строки:

Легко писать и подходит практически для всех соискателей.

НАБОР СОТРУДНИКОВ И МЕНЕДЖЕР

Многострочный заголовок:
Самый гибкий формат заголовка. Вы можете сосредоточиться на навыках / квалификации, отраслевом опыте, компаниях, в которых вы работали, ученых степенях, сертификатах, наградах и других важных профессиональных достижениях.

Чтобы лучше всего продемонстрировать все эти возможности, рассмотрим этого менеджера по персоналу, который ищет новую возможность на более высокопоставленной должности.В зависимости от того, что является наиболее важным, впечатляющим и связанным с ее текущими целями, она может выделять разные вещи в своем заголовке.

• Сосредоточенность на навыках — когда основные компетенции имеют наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ
Подбор персонала | HRIS Technology | Планирование преемственности
Обучение и развитие | Отношения с сотрудниками | Выгоды и компенсации

• Ориентация на отрасль — когда опыт работы в отдельных отраслях и типах компаний имеет наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ПЕРСОНАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ
Потребительские товары | Фармацевтическая | Здравоохранение
Startup Ventures | Компании по капитальному ремонту | Быстрорастущие корпорации

• Ориентация на компанию — когда компании, в которых вы работали, имеют наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСАМ
22-летняя карьера — Bayer, J&J, Pfizer, Merck

• Профессиональная квалификация — когда образование и профессиональная квалификация имеют наибольшее значение.
  

МЕНЕДЖЕР ЛЮДСКИХ РЕСУРСОВ: США И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ИГРЫ
Степень MBA Гарвардского университета и степень BBA Колумбийского университета
Профессиональные сертификаты: SHRM-SCP, PHRi

Фирменный заголовок:

Указывает на ваш личный бренд. Этот тип заголовка фокусируется на вашем уникальном ценностном предложении, единственной вещи, которую вы делаете лучше всего, информации, которая мгновенно привлечет внимание читателя и выделит вас среди других кандидатов.

ГЛАВНЫЙ ДИРЕКТОР ПО ЛИЧНЫМ РЕСУРСАМ (CHRO)

Понимать ценность человеческого капитала для стимулирования роста организации, высоких финансовых результатов и высоких показателей производительности.

Фирменные заголовки предназначены не только для руководителей. Их могут использовать специалисты по персоналу во всех дисциплинах и областях специализации. Чтобы продемонстрировать это:

СПЕЦИАЛИСТ ПО ТЕХНОЛОГИЯМ HRIS
Разработка надежных решений нового поколения для удовлетворения потребностей персонала
Глобальные производственные организации и многонациональные кадры

Смешанный заголовок-цель:
Представляет задание, на которое вы нацелены.Если вы один из многих соискателей, чьи текущие цели не совпадают с вашим прошлым опытом, подумайте об использовании смешанного заголовка.

Цель: Корпоративное обучение и развитие, профессионал

Используйте заголовки, чтобы донести свою ценность

С сильным заголовком вы упрощаете для менеджера по найму (или специалиста по подбору персонала и кадрам), кто вы, и понять вашу ценность в рабочее место. Если вам удастся добиться этого с помощью всего лишь беглого взгляда на свое резюме, вы сразу же опередите других кандидатов, чьи резюме более громоздки по содержанию и презентации.Вы никогда не хотите, чтобы кто-то выяснил, кто вы. Скажи им!

Всегда помните, что написание резюме — это маркетинг. Вы товар, который нужно продавать, а ваше резюме — это ваша реклама. Как лучше всего сформулировать заголовок, который заинтересует читателей, продемонстрирует, что у вас есть необходимые навыки и опыт для работы на должности, на которые вы нацелены, и поможет вам пройти собеседование?

Вот уловка составителя резюме: когда я начинаю писать резюме, я всегда делаю пометки о заголовке, который буду использовать.Эти слова почти никогда не становятся последними словами, которые я использую, но они позволяют мне сосредоточиться, когда я пишу остальную часть резюме. Я хочу быть уверенным, что то, что я пишу, и то, что я подчеркиваю в резюме, полностью соответствует заголовку.

Попробуйте эту тактику, и вы обнаружите, что действительно легче решить, какие достижения выделить, какие проекты продемонстрировать, а также поделиться ключевыми навыками и обязанностями.

Венди Энелоу — главный составитель резюме (MRW), тренер по переходу на работу и карьеру (JCTC) и сертифицированный профессиональный составитель резюме (CPRW), работающий с профессионалами и руководителями по всему миру в течение последних 30 лет.Она написала более 20 книг по резюме, сопроводительным письмам, ключевым словам и управлению карьерой.

Есть вопрос к Венди о написании резюме, электронных заметок, профилей в LinkedIn и других карьерных коммуникациях? Пожалуйста, присылайте свои запросы по электронной почте [email protected] .

Как написать раздел «Обо мне» в вашем резюме

маг Источник: hccr.com

Составление введения к вашему резюме — важная часть персонализации вашего резюме.

К сожалению, многим людям сложно говорить о себе, поэтому написать личное заявление может быть непросто.

Цель состоит в том, чтобы написать короткий абзац, в котором представит ваши намерения и затронет ваши навыки.

Это краткое руководство поможет вам понять, что такое раздел обо мне, почему он так важен и что вам следует включить. Он также предоставит несколько примеров, которые помогут вам в процессе составления резюме.

Источник изображения: enhancv.com

Что такое раздел «Обо мне»?

Раздел обо мне — это короткий абзац, который описывает ваш характер и подчеркивает ваши сильные стороны и достижения. По сути, это возможность представиться таким образом, чтобы резюмировать все ваше резюме.

Иногда раздел обо мне называют личным профилем, вводным разделом, личной целью или заявлением в профиле. Все они относятся к одному и тому же короткому абзацу, который появляется вверху под вашим именем.

Основная цель раздела профиля — привлечь внимание ваших читателей с помощью 5 или менее предложений , прежде чем они будут слишком увлечены мельчайшими подробностями вашего резюме.

Источник изображения: pinterest.com

Что должно быть в вашем «Обо мне»?

Раздел «Обо мне» должен состоять из трех основных тем: : описание вашего нынешнего профессионального звания, ваших сильных сторон и достижений, а также ваших карьерных целей.

Профессиональный титул

Под профессиональным титулом мы подразумеваем просто то, что вы в настоящее время определяете как свою текущую должность.

Так что это может быть что угодно, от «студент Лондонского университета», до «внештатный сотрудник, работающий неполный рабочий день». По сути, просто возьмите свое текущее название должности и превратите его во вступительное заявление.

Цель включения вашего профессионального звания — немедленно проинформировать вашего читателя о вашем текущем положении , тем самым предоставив лучшее средство для понимания вашего уровня квалификации и текущей рабочей ситуации.

Сильные стороны и достижения

Хотя во вступлении важно затронуть свои сильные стороны и достижения, вам не следует перечислять все свои сильные стороны.Для этого и предназначена остальная часть вашего резюме.

Цель состоит в том, чтобы выбрать наиболее важные навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, а затем коснуться того, как вы использовали их для достижения определенного достижения.

Убедитесь, что вы выбрали профессиональное и актуальное достижение.

Если вы подаете заявку на должность автора контента, описание победы в чемпионате штата в средней школе неуместно и неуместно.

Вместо этого вы можете поговорить о своей способности удовлетворять потребности клиентов, управлять командами и руководить ими или о предыдущих должностях.

Примером для студента колледжа, подающего заявку на работу по обслуживанию клиентов, может быть:

Высокоорганизованный и целеустремленный выпускник Лондонского университета с отличием, ищет должность начального уровня обслуживания клиентов. Я потратил много часов на репетиторство по математике и управление студенческим финансовым клубом, и я надеюсь, что оба эти направления продолжат мой карьерный рост в менеджменте.

Обратите внимание, как этот пример подчеркивает коммуникативные и управленческие навыки, два навыка, которые ценны в сфере обслуживания клиентов.

Карьерные цели

Одним из важнейших компонентов вводного раздела является указание на ваши карьерные цели.

Вы должны прояснить, каковы ваши долгосрочные или краткосрочные цели, чтобы лучше сформулировать цель вашего резюме. Включив карьерные цели, читателя смогут лучше понять, почему вы претендуете на конкретную работу и что вы надеетесь получить от этого опыта.

Опять же, вы хотите, чтобы этот раздел был кратким, но все же информативным.

Вот несколько идей, которые можно добавить во вступление, чтобы лучше понять свои карьерные цели:

• Повышение по карьерной лестнице
• Начало новой карьеры
• Открытие собственного дела
• Стать наставником
• Достижение лидерской позиции
• Изучение нового навыка
• Выступление по определенному вопросу / теме
• Стать экспертом в своей области
• Улучшение сетевых навыков
• Повышение активности
• Изучение определенного предмета

Хотя это все общие идеи о том, какими могут быть ваши цели, они могут служить основой для того, куда, по вашему мнению, приведет вас ваша карьера.

Например, выступление по определенной проблеме / теме может превратиться в:

Страстный ученик, надеющийся продвигать экологическую справедливость и создавать повествование об устойчивости.

Ваши карьерные цели будут идеально соответствовать должности, на которую вы претендуете, что упростит установление связи между должностью, вашими навыками и достижениями и вашими целями.

Источник изображения: magzter.com

Как описать себя

Может быть сложно описать себя.Вы не хотите показаться высокомерным, но вы должны отдать себе должное, когда это того заслуживает.

Помните: если вы не постояте за себя, никто другой тоже.

Написание профиля о себе требует много повторений и много времени. К счастью, есть несколько важных советов, о которых следует помнить, когда пишете о себе.

Независимо от того, на какую должность вы претендуете, всегда должен оставаться профессиональным. Избегайте разговорной речи, например: « Я бы хотел, чтобы меня наняли в такой классной компании, как ваша.”

Профессионализм не означает, что ты не можешь быть личным.

Обращение к себе с помощью таких слов, как «я» и «мой», может олицетворять введение, и читатель будет чувствовать, что вы говорите напрямую с ним.

Создание личного представления важно, потому что это первое, на что смотрит ваш читатель, заставляя его чувствовать, что они понимают, кто вы, поскольку человек привлечет их внимание.

Думайте об этом как о более формальной презентации в лифте.Вы хотите немедленно и кратко зафиксировать свои намерения и набор навыков.

Будьте краткими. Раздел профиля не должен быть длиннее 5 предложений. Обычно он будет даже короче. Это потому, что абзац вводит, а не анализирует.

Вы хотите, чтобы тот, кто читает ваше резюме, продолжал заниматься тем, что вы написали. Скорее всего, когда вы отправите резюме, у читателя будет огромная стопка резюме рядом с вашим, которую ему также придется пройти.

Таким образом, если введение будет кратким, у вас будет больше шансов гарантировать, что ваш раздел обо мне не будет пропущен.

Источник изображения: blueskyresumes.com

Примеры разделов «Обо мне»

Вот 5 примеров того, как описать себя при написании раздела «Обо мне».

Торговый представитель

Текущий ученик средней школы, желающий получить опыт работы с клиентами. Я надеюсь использовать коммуникативные навыки, которые я приобрел на внеклассных занятиях, в сложной и ориентированной на рост среде.

Этот старшеклассник идентифицирует себя как нынешний ученик, который приобрел коммуникативные навыки на протяжении всей своей жизни. Его карьерные цели заключаются в развитии навыков в сложных условиях.

Маркетинг

Организованный и творческий профессионал с хорошо развитыми маркетинговыми навыками и желанием узнать больше. Я приобрел более 4 лет опыта работы с разнообразной группой клиентов, что позволило мне приобрести опыт в области анализа данных, маркетинга в социальных сетях и интернет-рекламы.В настоящее время я хочу использовать свои текущие навыки для роста в качестве консультанта и расширения своих знаний в других областях маркетинга.

Точно так же раздел обо мне предполагает, что этот человек в настоящее время является консультантом, способным работать с клиентами и уже развил многие навыки, необходимые для работы, на которую он претендует. Его карьерная цель — изучить все тонкости других областей маркетинга, помимо консалтинга.

Видеооператор

Высокомотивированный и опытный графический дизайнер.Я хорошо владею всеми программами Adobe, в настоящее время работаю внештатно на различных социальных платформах и привык ежедневно работать с клиентами. Я надеюсь расширить свои навыки графического дизайна до редактирования и создания видео, и я намерен использовать свой опыт в 2D-дизайне для создания в 3D, чтобы расширить свой потенциал охвата.

В этом примере профессиональное звание — графический дизайнер. Некоторые сильные стороны и достижения — это знание Adobe, знания клиентов и внештатная работа. Карьерная цель этого человека — узнать, как графический дизайн соотносится с дизайном видео, и расширить свои знания.

Студент колледжа

Специалист по английскому языку, желающий использовать навыки исследования и письма для работы на платформах средств массовой информации. Мое желание учиться и мотивированное отношение отражено в моей предыдущей работе и опыте поиска потенциальных клиентов. Я надеюсь использовать свой письменный опыт, чтобы заниматься новостной журналистикой и распространять новые идеи.

Фрилансер

Успешный фрилансер, стремящийся улучшить свои навыки, разрабатывая новые проекты.Как UX-дизайнер, я надеюсь помочь небольшим компаниям и частным лицам развивать свой бизнес, а также создавать для себя сильное портфолио дизайнов.

Менеджмент

Целеустремленный специалист по продажам, который хочет продвинуть свою карьеру на руководящей должности. Мне удалось возглавить разнообразную команду сотрудников, поскольку мой нынешний офис расширился, и я надеюсь взять то, что я узнал из этого опыта, и применить его через руководство.

Источник изображения: thebalancecareers.com

Начало работы

После того, как вы поймете, что такое введение в резюме и почему оно важно, у вас все еще могут возникнуть трудности с началом работы.

Один из лучших способов написать введение — это сохранить его на последние . Заполнение оставшейся части вашего резюме в первую очередь предоставит вам инструменты, необходимые для создания хорошо сделанного вступления. Просто перечитайте свое резюме, решите, какие аспекты наиболее важны, а затем превратите пункты списка в короткий абзац.

Все еще боретесь? Ознакомьтесь с нашим конструктором резюме здесь, в Resume Cats, чтобы приступить к созданию своего резюме!

лучших слов, чтобы описать себя (для резюме, сопроводительных писем и интервью) — Zippia

Большинство менеджеров по найму тратят в среднем шесть секунд на просмотр резюме. Если ваше резюме не привлечет их внимание, вы не получите интервью.

И во время собеседования слова, которые вы используете, чтобы описать себя, невероятно мощно влияют на восприятие вас менеджером по найму или рекрутером.

В английском языке более миллиона слов. Казалось бы, почти невозможно подобрать лучшие слова, чтобы описать себя. Вы хотите привлечь внимание, выделиться, вызвать интерес и общаться на понятном командном языке.

Так как же превзойти шансы и привлечь их внимание?

Вот как использовать сильные слова, чтобы создать привлекательное резюме и описать себя на собеседовании так, чтобы помочь вам получить работу.

Глаголы действия

Вы хотите быть Джо Шму или хотите стать знаменитостью в своей области? Слова, которые вы используете в своем резюме и сопроводительном письме, имеют решающее значение.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме имело большее влияние, вам нужно использовать глаголы действия. Что за глагол действия вам интересно? Глаголы действия описывают, что делает субъект предложения.

Например, вместо «Ответственный за планирование и проведение еженедельных собраний».

Используйте более мощный глагол действия, «Устраивал и организовывал еженедельные встречи команды».

За очень слабый отвечает. Это не показывает твоих сильных сторон.

Упорядоченные и организованные — сильные глаголы действия, которые показывают, что вы достигли чего-то достойного.

Вот несколько обычных глаголов и несколько убедительных способов их усилить.

• Сокращение затрат: сокращение, оптимизация, экономия, сокращение расходов, контроль затрат

• Руководил: оркестровал, дирижировал, направлял, возглавлял

• Создано: спроектировано, создано, разработано, сформулировано, осмыслено

• Boosted: увеличено, ускорено, вело, улучшено, оптимизировано

• Improved : расширенный, улучшенный, улучшенный, усиленный

• Обучено: фасилитировано, обучено, проинструктировано, обучено, направлено, обучено

Какие советы вы бы дали по оптимизации резюме?

В обзоре или ценностном предложении используйте мощные глаголы в начале каждого маркера или утверждения и не забудьте количественно оценить сумму выгоды, которую ваш клиент / работодатель получил в результате вашей работы.

Убедитесь, что даты начала и окончания для каждого работодателя или контракта совпадают: чтобы в графике работы не было пробелов.

Создайте уникальное резюме с соответствующими ключевыми фразами для каждого приложения, чтобы слова в резюме максимально соответствовали описанию должности, на которую вы претендуете.

Лучшие слова по отрасли

Начните с размышлений об отрасли, в которой вы работаете. Эти слова представляют собой список навыков и опыта, которые ищут работодатели.

Вот несколько примеров:

• Продажи: построение отношений, переговоры, убедительное общение, поиск, закрытие, развитие территории

• Менеджмент: лидерство, навыки руководства, коучинг, наставничество

• Маркетинг: SEO, оптимизация конверсии, электронный маркетинг, контент-маркетинг

• Бухгалтерский учет: соблюдение налогового законодательства, автоматическая обработка данных (ADP), сверка, кредиторская задолженность, дебиторская задолженность, рентабельность активов

• Управление проектом: управление бюджетом, написание предложений, соблюдение нормативных требований, управление поставщиками, снижение рисков

• Администрирование: внимание к деталям, создание макросов, конфиденциальность, пакет Microsoft Office, планирование

• Инжиниринг: контроль качества, устранение неисправностей, управление материалами, исследования и разработки, системная интеграция

• Веб-разработка: графический дизайн, взаимодействие с пользователем, электронная коммерция, веб-дизайн, интерфейс / серверная часть, Java, HTML / CSS

Найти эти отраслевые ключевые слова проще, чем вы думаете.Просто выполните быстрый поиск в Google вакансий в этой отрасли. Прочтите описания вакансий и найдите любые выделяющиеся ключевые слова. Запишите все, что описывает вашу квалификацию и навыки.

Или, что еще лучше, определите ключевые слова из описания конкретной должности. Затем включите эти ключевые слова в свое резюме. Когда вы знаете, что ищут ваши потенциальные работодатели, легко перепроектировать свое резюме, чтобы показать, что вы идеально соответствуете их потребностям.

Обновите свое резюме сильными прилагательными

Когда вы пишете свое резюме, вы хотите выглядеть рок-звездой, но не похожи на рекламу.Вам нужно найти идеальный баланс между сильным, соблазнительным и откровенно рекламным. Правильный выбор прилагательных для краткого изложения резюме и основной части резюме поможет вам найти это золотое пятно.

Работодатели стремятся привлекать и удерживать лучшие таланты. Лидерство показывает, что вы инициативны и можете добиться результатов в их организации.

Вы не хотите использовать слово лидерство снова и снова. Вы хотите немного изменить это. Вот несколько слов, чтобы описать ваши лидерские качества.Ниже приведены несколько примеров.
Лидерские прилагательные:

• Авторитетный

• Решающий

• Выделенный

• Помолвлен

• Целенаправленная

• Стратегический

• Мотивирован

• Инновационный

• Делегация

Совместная работа Прилагательные

• Определено

• Надежный

• Дедлайн

• Детально ориентированный

• Навыки общения

• Организовано

• Совместная

• Кросс-функциональный

• Командный игрок

Если вам сложно придумать подходящее слово, тезаурус может оказаться огромным подспорьем.Например, если вы не хотите говорить «пишите» в третий раз, вы можете найти другие слова, такие как разработка, создание и создание, чтобы смешать это.

Советы по использованию слов силы

1. Будьте лаконичны. Короткие содержательные предложения лучше более длинных предложений. Простые прямые предложения обладают большей силой.

2. Одна линия. Постарайтесь не зацикливаться на пулевых точках. Если возможно, сократите их до одной строки.

3. Устраните всех вдов. Вдова — это отдельное слово, которое обернуто вокруг и находится в следующей строке. Не делай этого

   Возглавляемая инициатива по экологизации и устранению эмоций от газа в грузовиках к августу
   г. 2021 г.

Включите дружественные к ATS слова в свое резюме

У вас может быть лучшее резюме в мире, но если ваше резюме не соответствует требованиям ATS, потенциальный работодатель никогда не увидит его. ATS означает систему отслеживания кандидатов и представляет собой роботизированный фильтр, который компании используют для обработки большого количества резюме — вам нужно пройти мимо фильтра, чтобы вас увидели.

Если вы хотите, чтобы ваше резюме видели, вы должны включить правильные ключевые слова ATS. Вы пишете резюме как для людей, так и для системы отслеживания соискателей. Многие более крупные компании просматривают и просматривают резюме, вытягивая лучших соискателей на вершину. Если ваше резюме не пройдет через систему ATS, его никогда не увидят рекрутер или менеджер по найму.

Ключевые слова, которые проверяет система ATS, определяет будущий работодатель. Вот почему так важно внимательно читать описание должности, искать ключевые слова и включать их в свое резюме.

Соискателям: если ваше резюме соответствует критериям, оно будет передано на просмотр.

Если ваше резюме не соответствует критериям, оно будет отклонено.

Сопроводительное письмо Power Words

Какая ваша первая фраза? Продуманная линия встречи может произвести впечатление на того, кого вы хотите встретить в своем любимом ночном клубе. То же самое и с первой строкой в ​​сопроводительном письме.

Вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, чтобы он продолжал читать.

Начните сопроводительное письмо с приветствия. Всегда лучше узнать имя нанимающего человека, а не использовать уважаемого менеджера по найму в качестве новичка.

Сообщите своему работодателю, на какую должность вы претендуете, в первом предложении и где вы видели объявление о вакансии.

В тексте сопроводительного письма вы хотите выделить свои главные достижения и соответствующий опыт для этой должности, которые позволят вам добиться успеха на этой должности. Не перефразируйте все в своем резюме.Используйте это пространство, чтобы поделиться своей индивидуальностью, увлечениями и тем, как вы можете изменить ситуацию в их компании.

Поделитесь призывом к действию в последнем абзаце и укажите, как и когда вы можете продолжить обсуждение своей квалификации для этой роли.

Подпишите письмо «С уважением» и свое имя.

Продолжайте убийственные фразы, которых следует избегать

Вам знакомо чувство, когда ваши родители пытаются использовать фразы, чтобы быть крутым? Например, когда твоя мама гуляет с тобой и твоими друзьями и говорит, что что-то «больно».Это некрасиво, неуместно и отвратительно. Вот что чувствуют менеджеры по найму, когда вы используете модные словечки в резюме.

Стоят ли модные словечки для резюме? Многие из этих фраз были классными в свое время, но теперь эти клише серьезно утратили свою жизнеспособность, и пора от них отказаться.

Виновны ли вы в использовании любого из следующих устаревших терминов?

Вот модные словечки для резюме и вещи, которых следует избегать.

Buzzword	Альтернатива
Гуру	Эксперт
Лидер мысли	Полномочия
Динамический	Мощный / напористый
Лазерная	Внимательный / сфокусированный
Рулевая рубка	Области знаний / зона гения
Взлом роста	Партизанский маркетинг
Мыслите нестандартно	Креативное решение задач
Игра меняет правила	Переломный момент
Глубокое погружение	Углубленный анализ
Переместите иглу	Существенно влияет

Если вы не хотите заставлять рекрутеров съеживаться, объясните, что вы имеете в виду, говоря, что вы говорите о привлекательной разговорной речи.Не полагайтесь на эти чрезмерно используемые термины.

Выделитесь на собеседовании с помощью Power Words

Менеджеры по найму хотят знать, как ваши навыки и опыт могут повлиять на результаты для их компании. Но пушистые самолюбивые слова не имеют большого значения. Они прислушиваются к чертам, которые повлияют на их прибыль.

Вот несколько важных слов и фраз, которые можно использовать во время собеседования.

• Объясните, как вы занимали руководящие должности на своих предыдущих должностях.

• Расскажите им о измеримых результатах, которых вы достигли в своих достижениях.

• Выявите проекты, в которых вы проявили инициативу.

• Расскажите, что вас вдохновляет и мотивирует в работе.

• Расскажите им о своем опыте работы в сфере управления и надзора.

• Добавьте примеры того, где вы руководили стратегией или планированием проекта.

• Расскажите о ситуациях, на которые вы оказывали влияние, уговаривали или вели переговоры.

• Покажите им, где вы были командным игроком и сотрудничали.

• Обсудите, насколько вы резонируете с ценностями и культурой компании, чтобы показать, что вы подходите.

Как ответить «Как бы вы описали себя» на собеседовании при приеме на работу

Когда вы пишете резюме и сопроводительное письмо, у вас есть большое преимущество. Вы можете посмотреть описание должности и провести исследование компании и должности, чтобы идеально оптимизировать свой выбор слов.

Во время интервью у вас нет такой роскоши. Тем не менее, неплохо было бы так хорошо ознакомиться с объявлением о вакансии, чтобы ваша способность использовать ключевые слова из него была инстинктивной и автоматической.

Вот пошаговый процесс ответа «как бы вы описали себя?»

1. Ближе к делу и оставайтесь актуальными. Этот вопрос может быть легко отклониться от темы. Сразу переходите к делу и укажите одну или две личностные черты, демонстрирующие профессиональные навыки, которые, по вашему мнению, работодатель больше всего ценит.

2. Будьте честны. Конечно, дело не только в том, чтобы сказать интервьюеру то, что, по вашему мнению, он хочет услышать. Вы никому не делаете одолжения, лгая о своей личности или стиле работы. Отвечайте честно, чтобы и вы, и менеджер по найму могли решить, подходит ли вам эта работа.

3. Выбирайте универсальные черты характера. Такие слова, как «авторитетный» или «терпимый» могут быть положительными для одних, но другие могут вкладывать в них отрицательные черты.Вместо этого придерживайтесь личных качеств, которые, по общему мнению, являются положительными, например, «готовность к сотрудничеству», «любопытство» или «прилежание».

4. Приведите контекст. Это самая важная часть вашего ответа. Недостаточно просто наговорить несколько прилагательных и закончить день. Интервьюер по достоинству оценит рассказ, в котором описательные слова оживают.

   Например, если вы называете себя настойчивым, опишите профессиональную ситуацию, в которой ваша настойчивость окупилась фантастическими результатами.

Примеры ответов на вопрос «Как бы вы описали себя?»

1. Пример ответа 1: Командный игрок

   Я бы назвал себя командным игроком, который всегда ставит общие цели выше личной выгоды. Когда я работал над дизайнерским проектом с другими графическими дизайнерами, на поздних этапах производства мы поняли, что есть ряд мелких, трудных для усвоения элементов, которые нам не удалось реализовать. Хотя это была групповая ошибка, я взялся за дополнительную работу, чтобы другие дизайнеры могли начать работу над следующим проектом клиента.Этот клиент был впечатлен нашим вниманием к деталям и остается клиентом по сей день.

2. Пример ответа 2: постоянный

   Настойчивость — вот что меня отличает. Когда у меня появилась мечта о маркетинговой кампании в социальных сетях, я неустанно работал над ней. В течение нескольких месяцев мы не видели популярности, так как сообщениями не публиковались, а вовлеченность была на минимуме. Хотя я ни в коем случае не был экспертом в этой части цифрового маркетинга, я поставил перед собой цель получить совет и изучить передовой опыт.После шести месяцев и бесчисленных проб и ошибок я смог заработать нам более 15 000 подписчиков, а вовлеченность выросла более чем на 1000%. Когда я знаю, что идея победила, я не останавливаюсь ни перед чем, чтобы воплотить ее в жизнь.

3. Пример ответа 3: Креатив

   Мой самый большой актив — это мое творчество, и этим словом мой бывший начальник часто меня описывал. Однажды у нас был проект, в котором было написано несколько целевых страниц с похожими ресурсами. Когда я увидел, что это будет долгосрочный проект, мне потребовалось несколько часов, чтобы написать скрипт Python, который мог бы автоматизировать большую часть рутинной работы, обеспечивая при этом согласованность.Никто так не подошел к проблеме и не указал, что это возможное решение, но мой менеджер был впечатлен. По ее словам, эта творческая идея позволила сэкономить более 10 000 долларов в часах труда.

4. Пример ответа 4: организовано

   Как помощник руководителя, я считаю, что организация — это черта, которая определяет меня в моей профессиональной жизни. Когда у вас есть начальник, который управляет десятками клиентских счетов на сумму более 1 миллиона долларов, вам нужно убедиться, что каждый клиент получает необходимое внимание и тогда, когда оно им нужно.Создав основную электронную таблицу, включающую всю важную информацию, и сжав этот основной список в удобочитаемые заметки для вице-президента по продажам, я смог упростить встречи с клиентами и управление учетными записями.

Используйте силу слов, чтобы ваше резюме выделялось

Говорят, дьявол кроется в деталях. После того, как вы напишете свое резюме, найдите время, чтобы внимательно его просмотреть. Небольшие штрихи, которые вы добавите, помогут вашему резюме и сопроводительному письму по-настоящему сиять.Проведите исследование, чтобы найти важные ключевые слова для вашей отрасли. Добавьте сильные глаголы и убедительные прилагательные.

Вам также следует активно искать модные слова, которые можно удалить. Затем убедитесь, что он поддерживает ATS.

Выполните следующие действия, и вы быстро получите резюме, которое принесет пользу.

И с вашим обширным списком слов, чтобы описать себя полностью подготовленным, вы сможете пойти на собеседование, готовый изобразить себя в лучшем свете. Разве не удивительно, насколько важны слова в процессе поиска работы?

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Как написать идеальную страницу «Обо мне» с примерами

Вам нужно написать страницу «Обо мне»? Это один из важнейших компонентов вашего портфолио, веб-сайта или блога. Сюда потенциальные работодатели, потенциальные клиенты, пользователи веб-сайтов и другие профессиональные и личные связи обращаются, чтобы узнать, кто вы и чем занимаетесь. И это идеальный ресурс для продвижения вашего профессионального бренда.

Написать для себя страницу или раздел «Обо мне» никогда не бывает легко.Однако хорошая новость заключается в том, что если вы будете следовать приведенной ниже формуле и советам, вы сможете без особых усилий сгенерировать увлекательное заявление «Обо мне». Вот как написать страницу «Обо мне», которой можно гордиться.

Зачем нужно создавать страницу «О себе»

Стоит или не стоит прилагать усилия к созданию идеальной страницы «Обо мне»? Вот несколько причин, по которым вам следует (а может и не стоит) тратить время.

Почему?

• Это идеальный ресурс для продвижения вашего профессионального бренда и себя как авторитета.

• Потенциальные клиенты, работодатели и другие лица могут перейти на вашу страницу «Обо мне», чтобы узнать о вас больше.

Почему бы нет?

• Вы можете потерять трафик, если ваша страница «Обо мне» будет слишком сосредоточена на вас, а не на том, что вы можете предложить своему читателю.

• Может отпугнуть людей, если вы не ответите быстро на комментарии или запросы на контакт.

Начало работы: пошаговое руководство

Ваша страница «Обо мне» должна сообщать:

• Кто вы и чем занимаетесь
• Как ты туда попал
• Куда вы хотите пойти дальше

Используйте его, чтобы описать свои полномочия, опыт и цели.Как лучше всего начать? Следующие ниже упражнения могут быть полезны в выяснении всего этого и помогут вам определить, что включить, исходя из вашей целевой аудитории.

Уделите около пяти минут на каждый вопрос. Вы можете использовать «примерные» ответы, чтобы дать вам представление о том, как этот ответ может звучать в его окончательной форме, но обязательно используйте свои собственные слова.

1. Чем вы занимаетесь в настоящее время (в отношении своей карьеры) и как вы к ней пришли?

Как ваше прошлое делает вас уникальным?

Мэдисон Блэкстоун — директор по маркетингу брендов с опытом управления глобальными командами и многомиллионными кампаниями.Ее опыт работы в области стратегии бренда, визуального дизайна и управления счетами определяет ее внимательный, но конкурентоспособный подход.

Расширять

2. Что касается выполняемой работы, какие аспекты вам больше всего нравятся и почему?

Поделитесь тем, что вам больше всего нравится в своей работе.

Мэдисон питается страстью к пониманию нюансов межкультурной рекламы. Она считает себя «вечной студенткой», стремящейся не только развивать свои академические основы в области психологии и социологии, но и оставаться в курсе последних стратегий цифрового маркетинга посредством непрерывной курсовой работы и профессионального развития.

Расширять

3. Что вы считаете своими самыми большими профессиональными и личными достижениями?

Как ваши качества способствовали этим достижениям? Будьте как можно более конкретными.

Ее жажда знаний и решимость превращать информацию в действия способствовали ее последнему успеху в Rockwell Group. Там она вела отмеченные международными наградами кампании для таких популярных брендов, как Puma, Gucci и Rolex.

Тем временем она значительно повысила производительность своего отдела, внедрив стратегические методы управления проектами и обеспечив баланс между работой и личной жизнью для своей команды.Мэдисон считает, что осознанность на рабочем месте — ключ к успеху, принцип, который она воплощает в жизнь благодаря интересам к йоге, медитации, садоводству и живописи.

Расширять

4. Что вы ищете прямо сейчас?

Если вы ищете работу, планируете сменить карьеру или хотите заняться проектами или выступить, укажите это в своем заявлении. Включите свой адрес электронной почты в последнее предложение, чтобы с вами было легко связаться.

Мэдисон в настоящее время работает внештатным директором по маркетингу и всегда стремится к решению сложных задач.Напишите на [email protected], чтобы подключиться!

Расширять

После того, как вы выполните описанные выше упражнения, у вас появится некоторый материал для работы на странице «Обо мне». В идеале каждый ответ должен переходить в следующий. Опять же, вы хотите, чтобы готовый продукт передавал, кто вы и чем занимаетесь, как вы к этому пришли и куда вы собираетесь двигаться дальше.

Примеры страниц «Обо мне»

Когда вы сложите части вместе и ваши ответы будут разбиты на абзацы, они будут выглядеть примерно так:

Обо мне

Мэдисон Блэкстоун — директор по маркетингу брендов с опытом управления глобальными командами и многомиллионными кампаниями.Ее опыт работы в области стратегии бренда, визуального дизайна и управления счетами определяет ее внимательный, но конкурентоспособный подход. Мэдисон питает страсть к пониманию нюансов межкультурной рекламы. Она считает себя «вечным студентом», стремящимся не только развивать свои академические основы психологии и социологии, но и оставаться в курсе последних стратегий цифрового маркетинга, продолжая выполнять курсовые работы.

Ее жажда знаний и решимость превращать информацию в действия способствовали ее последнему успеху в Rockwell Group, где она вела международные, отмеченные наградами кампании для таких известных брендов, как Puma, Gucci и Rolex.Тем временем она значительно повысила продуктивность своей команды, внедрив стратегические методы управления проектами и обеспечив баланс между работой и личной жизнью в своем отделе.

Мэдисон считает, что осознанность на рабочем месте является ключом к успеху — принцип, который она воплощает в жизнь благодаря интересам к йоге, медитации, садоводству и живописи. Мэдисон в настоящее время работает внештатным директором по маркетингу и всегда стремится к решению сложных задач. Напишите на [email protected], чтобы подключиться!

Расширять

Пример опубликованной страницы «Обо мне»

Вот пример страницы «Обо мне» с изображениями.

Советы, как написать отличное «обо мне» Страница

Решите, хотите ли вы использовать от первого лица или от третьего лица. От первого или третьего лица, в чем разница и почему это важно? Первое лицо предполагает использование утверждений «я», например, «Я управляю командами …», тогда как третье лицо (как показано выше) использует «он / он» или «она / она», как в «Она управляет командами …» «Вы найдете утверждения« Обо мне », написанные в обоих направлениях.

Самое главное, чтобы вы выбрали одно и оставались последовательными, а не чередовали два:

• Если вы пишете заявление «О себе» на веб-сайте компании, обычно рекомендуется использовать третье лицо («Она контролирует… «).
• Если ваш веб-сайт представляет собой личное портфолио или блог, лучше всего использовать от первого лица («У меня есть десятилетний опыт …»).

Не болтай. Скорее всего, продолжительность концентрации внимания вашего читателя не будет очень большой. Постарайтесь, чтобы ваше утверждение содержало менее 250 слов.

Включите изображение . Если вы продвигаете свой опыт, подумайте о том, чтобы добавить фото на свою страницу. Профессиональный снимок головы, который вы используете в LinkedIn, подойдет идеально.

Посетители веб-сайтов и блогов любят связывать имя с лицом, и это будет более представительно, если на вашей странице не будет всего простого текста.

Если ваш веб-сайт или блог посвящен продукту или услуге, включите соответствующее изображение.

Оставайся скромным. Несмотря на то, что важно описывать свои достижения и опыт, делайте это разумно, избегая нелепых заявлений. Такие заявления, как «Я лучший специалист по маркетингу» или «Любая компания, которая пригласит меня на работу, счастлива, что у меня есть я», безусловно, причинит вам больше вреда, чем поможет вам получить работу.

Используйте свой собственный голос. Не используйте слова, взятые из тезауруса или деловой книги.

Используйте свой естественный голос, стараясь найти баланс между разговорным и профессиональным.

Вы не будете представляться так, как, скажем, с кем-то, кого вы только что встретили в баре, но вы также не должны выглядеть как политик, баллотирующийся в президенты. Используйте высоту тона, которую следует использовать для работы в сети. Кроме того, честно говорите о своих интересах и целях.

Выбирайте юмор, а не пытайтесь шутить. На некоторых страницах «Обо мне» вы увидите, что юмор может быть эффективным. Однако избегайте шуток, особенно если это не естественно. Не пытайтесь казаться умным и интересным. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы выглядеть доступным, дружелюбным и привлекательным.

Будьте честны. Ваша страница «Обо мне» должна отражать ваши подлинные интересы, будь то личные или связанные с работой. Вы никогда не знаете, когда кто-то может использовать материал в вашем заявлении, чтобы завязать разговор.Например, если вы на самом деле не занимаетесь йогой, не пишите, что занимаетесь йогой, или если вы ненавидите аспект управления аккаунтом в своей работе, не пишите, что вы увлечены опытом работы с клиентами.

Вычитайте, распечатайте и зачитайте вслух. Опечатки сделают вас небрежным и снизят профессионализм вашей страницы. Внимательно вычитайте свое заявление, когда оно будет завершено, и попросите друга сделать то же самое. Затем распечатайте его и прочтите вслух. Это не только поможет вам отловить опечатки или грамматические ошибки, но и станет лучшим способом обеспечить естественное чтение высказывания и ваше звучание.

Если что-то кажется неловким, смешным или просто не похоже на то, что вы сказали бы, переработайте это, пока оно не будет больше походить на вас.

Включите ссылки, когда это возможно и актуально. Убедитесь, что ваш адрес электронной почты является ссылкой. Если вы используете слово «опыт», вы можете связать его со своим профилем LinkedIn. Если вы упоминаете какие-либо конкретные проекты, над которыми работали, по возможности добавляйте ссылки, будь то ссылка на ваше портфолио, положительная новость или даже сообщение в блоге на вашем собственном сайте, в котором обсуждается этот опыт.

Регулярно обновляйте вашу страницу

Помните, что ваша страница «Обо мне» — это живой документ. Всякий раз, когда приходит вдохновение, вы можете (и должны) вернуться и обновить страницу, чтобы она точно отражала ваше положение на работе и в жизни.

Трудно говорить о себе

Написание собственного резюме похоже на хвастовство, и многие лучшие исполнители слишком скромны (или слишком много работают в команде), чтобы писать свое собственное. Моя борьба за то, чтобы хвастаться собой началась, когда я был 8-летним художником.

Когда я учился в начальной школе, мой учитель рисования заметил мои способности и представил мои рисунки на конкурсы в Сент-Луисе и по всему Миссури.

И вот однажды одна из моих лучших подруг (назовем ее Кэсси) подошла ко мне за обедом и сказала, что это несправедливо, что я продолжаю получать эти возможности. Кэсси сказала мне, что учитель рисования пообещал ей, что ее рисунок может быть представлен нашей школой, когда состоится следующий конкурс. Я помню, как чувствовал себя сбитым с толку и как будто сделал что-то не так.В тот момент я решил, что нехорошо восхищаться своими достижениями, потому что другие люди расстроятся.

Сейчас мне 35 лет, и я ясно вижу, что это решение, принятое 8-летним ребенком, согласуется с логикой того возраста, но оно остается в моей памяти. Даже сейчас я сомневаюсь или самоуничижаюсь, когда говорю о том, какой я классный — и я довольно классный!

Разговор о себе

Если вы похожи на меня, то говорить о себе сложно, а написать собственное резюме еще сложнее.Просто подумай об этом. Отредактировать описание должности так, чтобы оно поместилось в резюме, достаточно легко, но какие достижения у вас по сравнению с вашими командами? Что на самом деле ищет менеджер по найму? Что мне нужно включить, чтобы выделиться среди конкурентов?

Вы уже знаете, что, когда человек отвлекается или у него есть беспокойство (независимо от того, осознаем мы это или не осознаем этого), это влияет на его способность действовать. Спортивная психология научила нас, что психические блоки влияют на концентрацию внимания и производительность и даже приводят к травмам.Точно так же, как у спортсменов есть тренеры, вам следует нанять профессионального составителя резюме, такого как The Job Sauce , который поможет вам написать свое резюме.

Профессиональные составители резюме в The Job Sauce являются экспертами и взломали систему:

-ATS Testing: ATS означает системы отслеживания заявителей. Компании преимущественно используют такие веб-сайты, как ZipRecruiter, Indeed.com и LinkedIn (и это лишь некоторые из них), которые предлагают эти услуги для отбора кандидатов и ранжирования их в зависимости от их соответствия должности.

-Результаты по сравнению с пухом: Компании нанимают вас для получения результатов. Представление вашей способности добиваться результатов по сравнению с простым выполнением профессиональных функций помогает менеджеру по найму видеть в вас неотъемлемую часть времени и средство для достижения целей компании. Вы можете сделать это, используя данные для представления объема ваших достижений.

-Дьявол в деталях: В резюме важно все: шрифт, размер шрифта, интервалы, поля, общее визуальное восприятие — все это.Исследования показывают, что работодатели тратят всего 5-10 секунд на сканирование резюме, прежде чем решить, да или нет. Внешний вид вашего резюме так же важен, как и то, как оно читается.

Точно так же, как спортсмену нужен тренер, чтобы понять, чего он не может, профессионалу нужно то же самое для своего резюме. Авторы резюме хотят, чтобы вы добились успеха и получили это интервью. Мы хотим, чтобы вы получили работу своей мечты. Мы понимаем истинный блеск достижений, знаем, чего не хватает в вашем резюме, и знаем, как помочь менеджерам по найму увидеть вас как лучшего кандидата.

Сэкономьте время и силы на написание собственного резюме. Этот процесс может быть простым и увлекательным, если вы наймете специалиста, который даст вам душевное спокойствие и приблизит вас к вашим профессиональным целям.

Как выделить себя в резюме

Чтобы написать профессиональное резюме, нужно посмотреть на себя в новом свете.

Резюме преследуют одну единственную цель: показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший человек для обслуживания компании, в которой хотите работать.Если вы пишете профессиональное резюме, помните о концепции продажи себя работодателю. Подумайте о желаниях, которые работодатель ищет в потенциальном сотруднике, когда вы описываете себя, и о том, что вы лучший из имеющихся людей. Конечно, это может быть сложнее, чем кажется. Чтобы узнать, как это сделать, у нас есть для вас несколько полезных советов. Вот некоторые из лучших сведений, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы выделиться.

Расскажите о своих навыках

Включение раздела, в котором конкретно выделяются ваши «основные компетенции» (и называется именно так), поможет вам обойти автоматизацию, которая сортирует кандидатов и заставляет менеджеров по найму более подробно рассмотреть вас.Используйте список вакансий, который вы изначально нашли, в качестве руководства, перефразируя некоторые из перечисленных там требований. Примените их к своему предыдущему опыту работы, обсудив, как вы выполняли эти обязанности на своих старых рабочих местах.

Опишите свои достижения

Как гласит классический писательский совет: «показывай, не говори». Вместо того, чтобы говорить о том, что вы лучший, используйте факты для объяснения. Расскажите о том, чего вы достигли за эти годы и как это помогло компаниям, в которых вы ранее работали.Вы можете сделать это несколькими способами, например, подробно рассказать о наградах, которые вы выиграли в прошлом.
Мы также рекомендуем включить раздел с подробным описанием основных моментов вашей карьеры при использовании лучшего формата резюме для руководителей. В этом разделе вы можете добавить информацию о наиболее заметных достижениях, которых вы достигли, работая в компании, используя числа и другие данные, чтобы объяснить это. Вам следует делать это только в том случае, если вы были особенно успешны в прошлом, потому что это пойдет вам на пользу, так как привлечет внимание работодателя и вызовет у него любопытство.Как и в остальном резюме, оставайтесь краткими.

Напишите краткую информацию о себе

Это лишь один из важнейших элементов лучшего формата резюме для руководителей.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт