Резюме на работу заполнение: Образец резюме на работу водителем, скачайте пример грамотного резюме 2021

Разное

Содержание

Анкета при приеме на работу + образец заполнения

Темы материала

В поисках рабочего места места люди сталкиваются с множеством периодов подготовки документации, в том числе и составления резюме и написания анкеты. К сожалению, не все понимают значимость анкетирования, думая, что собеседование — наиважнейшее испытание. Но для того, чтобы дойти до личной беседы с руководителем важно заполнить анкету, что поможет составить мнение о соискателе и сделать выводы о том, каким образом вести беседу и стоит ли ее вообще назначать.

Анкета гарантирует работодателю сбор сведений для формирования выводов о сотрудничестве, а также оперативную оценку трудовых умений кандидата. Для соискателя же анкета — это  шанс выставить о себе иную информацию,  что он не привел в резюме, но что полезна для начальника.

Выбор за кадровиками

Когда к кадровику приходит соискатель с хорошо проработанным резюме, то для него задача об изучении кандидата становится гораздо проще. И он может предложить анкету и выбор из 2 действий:

  • сделать предложение пометить ответы, приведенные в резюме соответствующей пометкой;
  • попросить перенести сведения из резюме в выданную анкету.

Безусловно, документы по отдельности создают некоторые сложности для кадровика, ведь возникает необходимость смотреть их поочередно. Именно потому, в случае если кадровик требует заполнить анкету, лучше подробно ответить на все вопросы вне зависимости от того насколько тщательно  написано резюме. Помимо этого, резюме не несет никакой ценности — это презентация кандидата себя как работника, что необходим организации.

В то же время именно анкета признается документом, что вкладывается в личное дело каждого работника  и после позиционируется как один из важнейших факторов для формирования решения о повышении сотрудника по карьерной лестнице.

Составляем анкету

Специалисты советуют группировать вопросы в анкете по тематическим параметрам, что делает процесс заполнения и изучения документа гораздо проще. Удачным вариантом анкеты будет разбивка ее на 2 раздела: общий и узкий специализированный. В такой форме анкета подойдет для  предприятий с разной численностью штата, а потому ее можно назвать универсальной. Таким образом первый раздел может быть использован для любого цеха или отдела, а второй — варьировать и изменять в зависимости от профиля работы.

В общем разделе следует разместить вопросы:

  • дата рождения;
  • адрес проживания;
  • контакты для связи;
  • семейное состояние;
  • наличие детей с их данными;
  • отношение к воинской обязанности;
  • наличие судимостей и административных наказаний.

В пункте, относящемся к рабочим моментам, нужно разместить вопросы для раскрытия отношения соискателя к рабочим моментам на той должности, куда он хочет устроиться. К таким стоит отнести следующие пункты:

  • стремления в карьере;
  • способность работать сверхурочно и в выходные дни;
  • возможность отправляться в командировки.

Стоит привести в анкете и пункты, что раскрывают характеристики личности соискателя. Хорошим тестом станет предложение проранжировать по важности достоинства, что имеют значение для кандидата. Данный перечень может выглядеть следующим образом:

  • дружелюбный коллектив;
  • достойная заработная плата;
  • перспективы карьеры;
  • готовность к ненормированному графику;
  • расположение места работы по отношению к месту проживания;
  • гибкость графика.

Такая проверка позволит выявить важные качества соискателя и получить о нем свое мнение. А это уже поможет построить собеседование грамотно и эффективно.

Информация об образовании не так уж и важна начальнику. Наибольшее значение имеют практические навыки, чем уровень познаний кандидата в теории. Однако, образование все-таки имеет значение, особенно если будет производиться выбор между соискателями с похожими резюме и преимуществами. Следует перечислять не только учебные заведения, но и курсы, что оканчивал кандидат, наличие исследовательских работ и уровень владения иностранными языками.

Раздел с рабочими пунктами предназначен для того, чтобы дать работодателю понимание о трудовых умениях и возможности общаться с коллегами. В этом разделе нужно привести все профессии и места работы, где ранее был трудоустроен соискатель, а также указать причины, по которым было изменено прошлое рабочее место. Помимо этого, стоит указать координаты коллег, что могут дать характеристику и рекомендации кандидату.

Для раздела с узконаправленными вопросами стоит определиться с теми моментами, что важны для работы. К примеру, для офисного работника важное значение имеет уровень владения компьютерными программами, а для того, чтобы устроиться водителем требуется стаж вождения и категории, что требуются для работодателя. Составление раздела лучше всего поручить прямому начальнику будущего работника, который понимает, что имеет наиважнейшее значение на рабочем месте.

Работодатели могут дополнить анкету пунктами о здоровье работника. Однако, это может показаться кому-то неуместным и вовсе приравниваться к вмешательству в личную жизнь. Если же информация имеет значение для работодателя, то следует сформулировать вопросы в корректной форме, к примеру: «Есть ли потребность в особых условиях труда по здоровью? Есть ли надобность в выходных вне графика днях для ухода за больными родными и близкими?».

Все лица, что имеют доступ к личным сведениям должны быть проинформированы о конфиденциальности в соответствии с п.3  ст.6 ФЗ «О персональных данных». Ответственность за работника, что производит обработку такой документации, лежит на руководителе.

Рекомендации и советы

Заполнение анкеты является одним из важных этапов прохождения разнообразных испытаний для получения места работы. Кадровики используют анкеты для сбора сжатых сведений — беглое их изучение дает возможность сформировать впечатление о кандидате.

Анкеты по сути направлены для оценочных суждений событий жизни, выяснения личностного ориентирования и навыков в профессии. Можно квалифицировать основные виды анкет для приема на работу:

  1. Полузакрытые – подразумевает самостоятельное заполнение или выбор из приведенных вариантов.
  2. Раздаточный — направлен на определения знаний, что требуются в профессии.
  3. Индивидуальный — выявление характеристик личности соискателя путем заполнения индивидуальной анкеты.

Для работодателя ключевое значение имеют помимо рабочих умений и навыки в иных областях, а также личностные параметры (хорошие и отрицательные стороны) соискателя и его преимущества.

Базовая структура

Чаще всего в анкете приведены 35-50 пунктов. Время заполнения — 40-45 минут. Соискатель должен иметь паспорт, удостоверения, дипломы и сертификаты об образовании и иная дополнительная документация. Все те же документы понадобятся и в случае если руководитель примет решение об оформлении на работу человека.

В первом блоке нужно дать ответы на такие вопросы, как:

  • полное имя;
  • адрес регистрации и проживания;
  • данные документов, удостоверяющих личность;
  • номера контактных телефонов и адреса электронной почты.

Первый блок нужно заполнять внимательно и четко. Информация должна быть верной и актуальной на момент выполнения анкетирования. В этом разделе важно отвечать только на прописанные в нем вопросы. Во втором блоке приводятся вопросы о профессиональных умениях в отношении должности, а в третьем — вопросы об трудовом опыте и старых местах трудоустройства.

Почти в каждой анкете размещен вопрос относительно того, почему соискатель ушел с последнего места трудоустройства. Работодатель имеет право затребовать рекомендации с последнего рабочего места. Стоит заранее согласовать с бывшими коллегами и руководителями возможность обратиться к ним за рекомендациями. Человек, чьи данные будут указаны как контактные для выдачи рекомендаций, должен быть согласен их дать — иначе это будет бесполезная трата времени. Помимо этого, стоит быть уверенным и в том, что рекомендации от указанных контактов будут такими, что покажут соискателя с хорошей стороны, а значит и повысят его шансы на получение должности.

 

В последнем блоке понадобится рассказать об увлечениях и дать ответы на вопросы личного значения. В этом блоке необходимо прописывать по максимуму объективные ответы.

Каждая анкета — отражение внимательного подхода соискателя к поиску новой работы. Для начальника анкета, как и резюме, выполняет функцию своеобразной ступеньки в процессе череды собеседований, прежде чем дать согласие на трудоустройство.

Анкету рекомендовано заполнять в ручную чернилами синего цвета. Перед первой записью рекомендуется прочитать анкету от начала и до конца. Пункты анкеты могут повторяться – не нужно этого пугаться. Этот прием применяется для того, чтобы проверить внимательность и ответственный подход кандидата к поиску работы.

Все пункты анкеты должны быть заполнены. В случае если необходим отрицательный ответ, то следует написать «нет». Нельзя игнорировать вопросы, ведь это будет характеризовать кандидата как человека с низким уровнем исполнительности. По сути, каждая пустая графа — повод усомниться в том, что человек заинтересован в рабочем месте.

Ключевые моменты, что требуют внимания:

  1. Аккуратность — все ответы должны быть написаны в пределах отведенной для этого графы.
  2. Внимательность — определяется по испытаниям, где требуется разместить пункты по важности.
  3. Педантичность — правильно прописанные даты и точные сведения.
  4. Коммуникабельность – степень надавливания на бумагу, как важный фактор конфликтности.
  5. Категоричность суждений – размер галочек для выбора варианта ответа и степень нажатия.
  6. Исполнитель или руководитель — первые отвечают на вопросы четко и подробно, а вторые – наоборот.
  7. Уровень интеллекта – анализ производится путем постановки сложно составленных вопросов.
  8. Культурный уровень — оценка выполняется по культуре письма.

Данные моменты оцениваются кадровиками, что изучают множество анкет и способны сразу делать выводы о состоятельности кандидата и о том, нужен ли именно этот человек и сотрудник в трудовом коллективе. Все чаще в анкетах применяются различные хитрости, что скрыто проводят оценку психологического состояния кандидата — кадровики выполняют  работу моментально, но при условии, что соискатель выполнял анкетирование достоверно и честно.

Обработка анкет

Прежде чем попасть к руководителю, анкета проходит через руки кадровика, что ответственен за обработку документов. Именно он производит начальный этап отбора и после передает пакет с документацией вышестоящему начальству. После этого руководитель отдела кадров в личном порядке принимает решение по каждому человеку и передает документацию уже руководителю. Такая цепочка позволяет более грамотно подойти к подбору кадров, а значит и получить действительно квалифицированного работника в свой штат.

Не следует сразу отрицать анкетирование — внимательные и точные ответы повысят шансы на получение рабочего места. Анкета сохраняется в личном деле и при карьерном росте передается на рассмотрение вышестоящему руководству.

Анкеты предлагают организации, где имеются отделы кадров. Частные фирмы и компании обязательно используют анкетирование, а для агентств по подбору кадров такой метод и вовсе самый быстрый путь для сбора данных. Вариантов и форм анкет огромное количество и выбирать правильную структуру следует исходя из требований руководителя в отношении к соискателю.

Трудовой кодекс дает подробное описание процедуре анкетирования. Соискатель вправе отказаться от написания анкеты согласно ст.86 ТК РФ с заявлением о том, что процесс противоречит личным убеждениям. Стоит помнить, что работодатель по закону имеет право отказать в заявлении на отрицание анкетирования и анкету так или иначе придется заполнять, однако первое же недопонимание на начальном этапе может отрицательно сказаться на дальнейших взаимоотношениях между начальником отдела кадров и кандидатом.

Анкету нужно заполнять полностью, не оставляя пропущенных граф. Чаще всего работодатель выдает образцы, что значительно облегчает процедуру анкетирования. Если в анкете будут не отвеченные вопросы, то работодатель привлечет к ним внимание кандидата и тогда отвечать придется уже при личной беседе в устном режиме. К тому же это вызывает определенные сомнения в честности кандидата — если все так хорошо, то почему же он скрывает некоторые моменты?

Анкетирование — это процесс, что дает возможность сформировать впечатление о соискателе, претендующего на место. Помимо этого, анкета — своеобразный перечень характеристик, собранных в едином документе. Вся информация объединена воедино, что очень облегчает работу кадровика и позволяет руководителю не тратить много времени для изучения резюме. Помимо этого, анкетирование значительно сокращает время проведения личной беседы, позволяя делать ее более емкой и содержательной.

Тщательное внимание следует уделять блокам о навыках в работе и личностных параметрах — именно на основании этих ответов будет принято решение о возможности продолжения беседы, а значит и о потенциальном трудоустройстве. Важно отвечать предельно честно и объективно — правда все равно рано или поздно раскроется, что может отрицательно отразиться на работе в организации.

Заполнить классное резюме на работу для дзюдоистов — СК «Барс» Саратов

Резюме – это визитка. По нему хедхантер формирует самое ранее впечатление о соискателе. И если оно отрицательное, анкета отправится в корзину. Предлагаю рассмотреть, как выглядит хорошее резюме на работу.

Структура резюме для трудоустройства

Нет жёстких стандартов наполнения резюме. Тем не менее это не значит, что необходимо превращать составление резюме в сочинение на свободную тему. Хедхантеры рекомендуют включить в резюме такие графы:

1. Образование.
2. Опыт работы.
3. Имя и фамилия, контактная информация, другая личная информация.
4. Желаемая должность и зарплата.
5. Дополнительные сведения.
6. Компетенции.

Необходимо сказать про рекомендации с предыдущей работы. Рекомендация руководителя известной фирмы многократно увеличивает вероятность на успешное трудоустройство.

Общие рекомендации заполнения

При создании резюме не помешает придерживаться некоторых правил. Общие правила:

1. Подтверждайте профессиональные компетенции достижениями.
2. Не указывайте ничего ненужного.
3. Проверьте резюме на присутствие ошибок.
4. Размещайте предыдущий опыт работы в хронологическом порядке наоборот.
5. Подберите удачную фотографию.

Определённой методики написания резюме нет. Квалифицированному специалисту лучше обратить внимание на прошлом опыте работы. Новичку в профессии лучше акцентировать внимание на ключевые навыки. В первом случае есть смысл написать хронологическое резюме. Во втором лучше написать функциональное. На resumeshkin.com ознакомьтесь более детально с правилами оформления своего резюме.

Не говорите о своих профессиональных компетенциях, бесполезных для желанного рабочего места. Тренинги вышивки и уроки фортепиано стоит указывать лишь в том случае, когда такие умения по меньшей мере косвенно поспособствуют реализации рабочих обязанностей. Всё же есть несколько навыков, которые важно указать в любом случае:

1. Компьютерные навыки.
2. Водительские права.
3. Знание языков.

Знание компьютера и владение итальянским или латинским есть толк указать даже когда открытая вакансия не предполагает ведения оборота документов или перевода тех. инструкций. Эти навыки докажут и общий уровень интеллекта соискателя, и готовность к саморазвитию, и потенциал карьерного развития.

Шаблон резюме для заполнения: получите работу без проблем

Рад приветствовать постоянную аудиторию и новых читателей! Сегодня я расскажу, как заполнить резюме, чтобы получить приглашение на собеседование. Ведь нередко оказывается, что обладающий нужными навыками сотрудник не умеет впечатлить эйчара, и поиск работы затягивается. Чтобы вы решили проблему, я дам шаблон резюме для заполнения и объясню, какая информация нужна работодателям.

Какие пункты включить в резюме

Шаблон для заполнения составляет 1—2 страницы: больше писать нет смысла, ведь эйчары тратят на ознакомление 30 сек. За это время они должны увидеть интересующую информацию, иначе документ отправится в корзину с бумагами.

Как правильно оформлять документ:

  1. ФИО и название должности, на которую вы претендуете, выделяйте жирным шрифтом, чтобы они бросались в глаза.
  2. Контактная информация подразумевает наличие адреса, пары телефонных номеров, электронной почты. Не указывайте e-mail с вашей нынешней работы, лучше заведите новый ящик с солидным названием (фамильярное [email protected] не поможет получить должность).
  3. Цели поступления на работу указываются по желанию. Если вы включаете этот пункт, не пишите, что хотите получить перспективную должность с достойной оплатой. Потенциального босса интересует его выгода, а не ваши планы на будущее.
  4. Квалификация — одна из главных частей в образце заполнения резюме на работу. Кратко перечислите навыки, имеющие отношение к заинтересовавшей вакансии. Не указывайте утраченные умения, которыми обладали в прошлом! Вас пригласят на собеседование, но опытный менеджер по подбору персонала раскроет нечестность.
  5. Опыт работы — главная часть, поэтому приведите всю информацию, имеющую отношение. Не пишите лишнего, если в студенчестве подрабатывали в другой сфере. Указать же смежные области полезно: например, опыт работы кассиром позволит увереннее чувствовать себя в сфере ритейла. Кроме названия должности, опишите достижения, не ограничиваясь простым перечислением обязанностей. Помните, что места работы указываются в обратном порядке.
  6. Образование играет тем больше роли, чем меньше у вас опыта. Вчерашние студенты могут поменять пункт местами с предыдущим. Если же вы обладаете внушительной историей достижений, образование не столь важно. В некоторых случаях оно даже отпугивает эйчаров: они опасаются, что вы сосредоточились на академической стороне и пожертвовали практикой. По этой причине перечисляйте только те учебные заведения и курсы, которые имеют непосредственное отношение к должности.
  7. К дополнительной информации относят владение различными программами, знание языков, наличие водительских прав и т. д. Об обычном умении печатать в Word упоминать не стоит.

Условием успеха остается информативность, поэтому в заключение просмотрите текст еще раз. Шаблон хорошего резюме для заполнения содержит все данные, нужные менеджеру по подбору персонала. Лишнее же вычеркните: сэкономив свое и чужое время, вы покажете себя деловым человеком.

Пример шаблона для заполнения

Предложенный шаблон содержит всю нужную информацию; внимательное заполнение позволит добиться успеха.

Что нельзя писать в шаблоне резюме для заполнения

Чтобы резюме произвело впечатление, не совершайте распространенных промахов. К ним относят следующее:

  1. Чтобы эйчар с первого взгляда понял, какой перед ним документ, не озаглавливайте файл «Резюме». Название должно содержать ваши ФИО и указание на заинтересовавшую должность.
  2. Претенденты совершают ошибку, указывая дату создания резюме. Менеджеру по подбору персонала не нужно знать, как долго вы ищете работу.
  3. В графе «Личная информация» не указывайте возраст, дату рождения, семейный статус, данные о детях. В некоторых случаях информацию приводят в Curriculum Vitae, предоставляемое журналистами или научными сотрудниками.
  4. Фотографии прилагаются, когда вы собираетесь стать актером или фотомоделью. В остальных случаях обойдитесь без них или дайте ссылку на страницу в LinkedIn.
  5. ФИО и контактная информация о прошлых работодателях предоставляется в отдельном документе — референс-листе. Шаблон резюме их не содержит.

В образцах заполнения, которые вы увидите в сети, нередко указывается желаемый уровень зарплаты. Но в европейских и американских компаниях оплата обсуждается на собеседовании, поэтому не поднимайте вопрос до того, как кандидатура пройдет хотя бы предварительный отбор. Откажитесь от идеи указать уровень дохода на предыдущих должностях: высокий воспримется как неуместное хваствовство, а низкий не сыграет на руку.

Пример ошибки в шаблоне для заполнения: прилагать фото не нужно

Топ-3 рекомендаций от Forbes, которые помогут и вам

Надеетесь отыскать стандартный образец резюме на работу и впечатлить с его помощью эйчара? Готовые шаблоны для заполнения и заезженные фразы не выделят кандидатуру из числа претендентов. Возьмите на вооружение советы от Forbes, ведь их дают эйчары ведущих компаний и люди, устроившиеся на работу в топовые корпорации.

  1. Умение преподнести достижения в выгодном свете становится ключевым. Для этого рассказывайте об успехах, указывая конкретные цифры. Пример: «Последняя моя статья, посвященная информационным технологиям, была просмотрена 107 тыс. раз, получила 8 тыс. лайков и 3 723 ретвита».
  2. Рассказывая о своих достижениях, не забудьте подчеркнуть их ценность. Поиск работы несовместим с проявлениями скромности! Пишете, что во время учебы получили грант? Укажите, что выдавший его фонд ежегодно отбирает всего 20 студентов из 75 крупных вузов в РФ. Подчеркивайте свою конкурентоспособность, показывая, что многие пытались добиться цели, но только вы справились с задачей. Общественное признание — мощный способ влияния на окружающих, поэтому не упускайте шанс.
  3. Редактируйте документ, прежде чем отправить его менеджеру по подбору персонала. Используя единый шаблон без правок, вы совершите ошибку, ведь общие фразы неубедительны. Просматривайте текст объявления, выбирайте ключевые слова и употребляйте их в рассказе о себе. Когда вы хотите присоединиться к стартапу, используйте глаголы «создал», «развил», «разработал». Повторите их 7 раз: по словам маркетологов, столько показов рекламы необходимо, чтобы клиент принял решение о покупке продукта. Это правило работает и с эйчарами! Также акцентируйте внимание на достижениях, нужных для конкретной должности.

Узнать больше о правильном шаблоне резюме для заполнения вы сможете, посмотрев видео:

Что еще учесть при заполнении шаблона резюме

Советы дает и Лиза МакДональд, владелец агентства Career Polish. Согласно ее наблюдениям, распространенной ошибкой остается обилие ненужной информации. Лиза советует соблюдать правило «80/20»: 80 % текста отведите под основные данные, а 20 % оставьте для дополнительных, но связанных с темой. Например, если вы намереваетесь получить место администратора, упомяните 3 аналогичных должности. А в заключение сообщите, что работали в прямых продажах и развили коммуникативные навыки, необходимые для вакансии.

Чтобы получить приглашение на собеседование, перечитайте текст. Подумайте, отвечает ли он на вопрос работодателя: «Будет ли кандидат полезен?» Если вы не уверены, что четко изложили мысли, загляните на сайты, посвященные поиску работы, и просмотрите резюме, которые разместили ваши коллеги.

Определив нужные для вакансии навыки, упомяните их в резюме, а лишнее опустите.

Но как не рассказать о должности, не имеющей отношения к заинтересовавшей работе, и не вызвать вопросов о «белых пятнах» в карьере? Указывайте периоды в формате «2010—2013 гг.», а не «июль 2010 г. — август 2013 г.», ведь подобные мелочи не интересуют эйчара. Также не забывайте, что деятельность не обязательно должна быть оплачиваемой, чтобы вы включили ее в резюме: проекты, которыми вы занимались ради получения опыта, можно упомянуть в списке занятий.

Как оформить резюме

Изучив образцы составления резюме, вы заметите, что читабельность остается непременным условием. Важно не только изложить информацию, но и оформить документ, чтобы при беглом ознакомлении эйчар выделил важные пункты:

  1. Используйте маркированные или нумерованные списки.
  2. Шрифт Arial Times New Roman с 10—12 кеглем легко воспринимается. Выбирайте размер в зависимости от объема резюме, чтобы то полностью занимало 1—2 страницы.
  3. Делите текст на абзацы, делайте отступы, выделяйте подзаголовки жирным шрифтом. Но откажитесь от лишней графичности: «раскрашенное» резюме уместно лишь в случае, когда вы претендуете на должность дизайнера. Все же навыки желательно демонстрировать в портофолио, поэтому придерживайтесь варианта «черный на белом». Пример излишне вычурного оформления

Выделите время на правильное оформление документа, и усилия по заполнению не пропадут даром.

Заключение

При составлении резюме помните, что оно представляет собой деловой документ. Ваша цель — показать менеджеру по подбору персонала ценность своей кандидатуры, поэтому постоянно задавайте вопрос: «Чем я буду полезен компании?» Чтобы найти ответы, перечитайте текст вакансии и постарайтесь понять, какие проблемы возникли у предприятия. Если вы продемонстрируете способность их решить, то как минимум получите приглашение на собеседование. Для этого используйте «сильную» лексику («увеличил», «разработал», «улучшил») и рассказывайте не о предыдущих должностных обязанностях, а о достижениях; подкрепляйте заявления фактами и цифрами.

Соблюдайте эти правила, и поиск работы не затянется. Если же вы хотите поделиться опытом составления резюме, добро пожаловать в комментарии!

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн
Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:

Примеры резюме для заполнителя заказов и советы по написанию 2021 (Бесплатное руководство)

Пример резюме для заполнителей заказов

С увеличением онлайн-заказов, самовывоза у обочины и индивидуальных покупок в продуктовых магазинах спрос на заполнители заказов также вырос. Наполнители заказов — это люди, которые работают над подготовкой и выполнением заказов. Обычно они работают в распределительных центрах, на складах или на производственных объектах, но также могут выполнять заказы клиентов в любом магазине, предлагающем услуги самовывоза.

Стать исполнителем заказов может быть отличным входом в компанию на полный рабочий день, в которой есть возможности для продвижения, особенно если вы быстро учитесь.Это также может быть отличная подработка или хороший способ получить рабочие навыки. Вы должны получать удовольствие от работы в быстро меняющейся обстановке, но при этом уделять особое внимание деталям. В конце концов, это действительно работа по обслуживанию клиентов, и получение неправильного или неполного заказа — верный способ расстроить клиента.

Вы готовы начать поиск работы, и Resume.io здесь, чтобы вам помочь! Здесь вы найдете шаблоны резюме, примеры и образцы написания, а также специальный онлайн-конструктор резюме. .В этом руководстве мы предлагаем полезные советы и стратегии написания, которые помогут:

  • Пропустить систему отслеживания кандидатов, которая является вашей первой задачей
  • Помогите вам выделиться среди других соискателей
  • Выберите навыки, которые впечатлят рекрутеров
  • Придайте своему резюме чистый, безупречный вид.

Давайте поможем вам выполнить этот заказ на новую работу!

Пример профиля резюме

Какова цель профиля (иногда его называют сводкой или личным заявлением). )?

Конечно, вы будете резюмировать свой опыт работы, но ваш профиль — это больше, чем просто резюме.Это ваш шанс рассказать менеджерам по найму, почему вы подходите для их компании. Остальная часть вашего резюме будет сосредоточена исключительно на ваших профессиональных навыках. Вы знаете, как использовать вилочный погрузчик для перемещения поддонов? Большой! Но являетесь ли вы также трудолюбивым человеком, который ищет возможности начального уровня на отличном рабочем месте? Это также то, что должен отражать ваш профиль.

Подумайте о своих величайших трудовых достижениях. Если вы ищете свою первую работу или первую работу в качестве исполнителя заказа, составьте список навыков и качеств, которые у вас уже есть, которые сделают вас активом для должности, которую вы ищете.Если у вас есть опыт в этой области, расскажите о своих самых больших достижениях. Используйте четкие описательные слова, чтобы включить их в этот абзац из 3–5 предложений. Не волнуйтесь, если вам не хватит места. Вы можете добавить дополнительную информацию в сопроводительное письмо (чтобы понять, как сопроводительное письмо может дополнить ваше резюме, вы можете ознакомиться с нашими руководствами по примерам сопроводительного письма для определенных профессий. и наш универсальный справочник по сопроводительным письмам ).

См. Содержание примера сводного резюме ниже:

Пример

Опытный и надежный исполнитель заказов с вниманием к деталям и отличными организаторскими способностями.Умение точно читать требования к порядку и работать над их быстрым выполнением. Детальное знание норм безопасности. Быстро обучающийся, с высокой рабочей этикой и способностью работать независимо или с другими.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Резюме Образец истории трудоустройства

Раздел «История трудоустройства» подробный отчет о вашей карьере. Вы хотите показать рекрутерам, что вы можете учиться и расти на работе или что у вас есть навыки в других областях, которые сделают вас отличным клиентоориентированным или складским работником.Используйте каждый пункт с маркером для описания различных достижений, обязанностей или области специализации. Постарайтесь показать прогрессию возрастающих знаний и ответственности.

Рассматривайте каждую вакансию при подаче заявления. Человеку, работающему в Walmart или другом крупном фулфилмент-центре, потребуются некоторые навыки, отличные от навыков человека, который работает на складе производителя. Складские операции Amazon — это быстро меняющаяся среда, но другие работы по заполнению заказов могут потребовать от вас работы с хрупкими предметами, которые требуют от вас работы медленно и легко.Сосредоточьте описание под каждым названием должности, исходя из навыков и характеристик, которые хочет ваш потенциальный работодатель. Это означает, что вам придется настраивать свое резюме для каждой должности. Мало кто осознает это, но это один из важнейших факторов успеха при приеме на работу. Этот индивидуальный подход имеет два преимущества:

  1. Он сообщает работодателям, что вы подаете заявление специально на их вакансию, полны решимости и осознают свои цели (а не просто бездумно рассылаете спам десяткам работодателей с помощью копипаста).
  2. Это поможет вам пройти мимо программ ATS, которые просматривают ваше резюме в поисках такой информации, как ключевые слова и фразы. ATS использует алгоритмы для ранжирования вашего резюме на основе требований описания должности. Резюме с низким рейтингом будут выброшены прежде, чем менеджер по найму даже увидит их.

Всегда будьте как можно более подробными (старайтесь не раздувать свое резюме, всегда ограничивайте его одной страницей). Вместо того, чтобы говорить, что у вас есть опыт работы с оборудованием, скажите, что это за оборудование. Вы использовали РЧ-сканер (даже если он выполнял другую работу)? Управляемые домкраты для поддонов? Соблюдаете стандарты безопасности OSHA? Скажите это вместо этого и используйте сильные глаголы действия чтобы описать, как вы выполняли эти задачи.

См. Пример содержания трудовой книжки ниже:

Пример

  • Поддержание аккуратного и аккуратного рабочего места для успешного выполнения заказов.
  • Особое внимание уделяется деталям для обеспечения точности.
  • Обновлены журналы учета выполненных заказов.
  • Аккуратно и эффективно упакованные заказы для обеспечения оптимального обслуживания клиентов.
  • Сообщил руководителям о проблемах с продуктами или дефектами упаковки.
  • Каждый день собирал необходимые упаковочные материалы перед началом производства.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Пример раздела «Образование»

Единственное, что вам нужно для получения образования, чтобы стать исполнителем заказа, — это аттестат средней школы или GED. Если вы получили более высокую степень, обязательно укажите ее здесь, поскольку это показывает, что вы полны решимости и обладаете знаниями для продвижения по карьерной лестнице. Если вы работаете над получением степени младшего специалиста или бакалавра, укажите ожидаемую дату окончания и степень, над которой вы работаете.

См. Пример содержания ниже.

Пример

  • 1993 Общественный колледж Гэри, программа сборки Гэри, IN
  • 1989–1993 Средняя школа Ржи, диплом средней школы Рай, Висконсин

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Раздел резюме по навыкам Образец

Раздел «Ваши навыки» предлагает краткий обзор талантов, которые вы привносите в работу. Независимо от того, начали ли вы свою карьеру или только что начали работать, у вас есть навыки, которые сделают вас ценным сотрудником.

Совет эксперта

Отличный способ выбрать лучшие навыки — это разбить все задачи и качества, необходимые для хорошей работы, и создать «основной список», который вы можете использовать, чтобы выбрать наилучшее сочетание для каждой должности. Проведите мозговой штурм по всем возможным навыкам, которые у вас могут быть, запишите все это в отдельном документе и выберите лучшие, исходя из требований должностных инструкций.

Вы также можете обновлять этот основной список для будущих вакансий, что даст вам отличный обзор того, как вы выросли за эти годы.

Навыки можно разделить на «мягкие» или общие навыки, необходимые для хорошего сотрудника, такие как коммуникация и тайм-менеджмент, и «жесткие» или особые навыки, приобретенные вами на работе, такие как способность манипулировать ручными тележками и другие машины или соблюдайте правила техники безопасности.

Не забудьте обновить свои навыки, перечисленные в резюме, для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Мы рекомендуем вам внимательно прочитать описание должности и выяснить, какие навыки считаются наиболее ценными для сборщика заказов.Чтобы считаться сильным кандидатом, вы должны представить себя трудолюбивым и физически способным человеком со списком навыков, аналогичных впечатляющим навыкам, перечисленным ниже.

Пример раздела резюме навыков:

Пример

  • Отличные организационные навыки
  • Возможность многозадачности под давлением
  • Логическое мышление
  • Внимание к деталям
  • Позитивная рабочая этика
  • Расширенные навыки общения

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Советы по форматированию и дизайну

Понятно, что при составлении резюме вы сосредоточились на своем опыте работы и навыках.Теперь вам нужно подумать о презентации. Вы не хотите проходить ATS только для того, чтобы вас устранил менеджер по найму, потому что у вас отключено форматирование. Используйте специальный инструмент для создания резюме, такой как Resume.io, чтобы избежать этой проблемы.

Вы также хотите, чтобы ваше резюме выглядело профессионально и легко читалось. Начните с нашего простого или современный шаблоны макетов, позволяющие избежать догадок при проектировании.

Вы создали отличный набор, чтобы продемонстрировать свои навыки. Теперь вы готовы приступить к следующей работе!

Образцы резюме по наполнителю | QwikResume

Filler Resume

Headline: Чтобы получить возможность трудоустройства в секторе легкой промышленности, где можно применить опыт работы и получить новые навыки.

Навыки: Тайм-менеджмент, канцелярские навыки.

Описание:

  1. Перемещение материалов на склад с помощью вилочного погрузчика и ручного домкрата. Оказание помощи операторам и разгрузка сахарной продукции в свитки.
  2. Отфильтрованный продукт вручную путем добавления и удаления фильтров каждые две-четыре тысячи фунтов.
  3. Выгрузка продукции с барж с помощью автопогрузчика и мостового крана и их сортировка на складе.
  4. Помогал оператору навалочной станции при загрузке сыпучих материалов в резервуары и герметизации резервуаров.
  5. Помогает оператору погрузки жидкого сахара наливать жидкий сахар в баки для герметизации резервуаров.
  6. Обучил новых сотрудников, предоставив им знания о конкретных бизнес-задачах и политиках; Составление еженедельных денежных отчетов и записей.
  7. Поддержание в чистоте организованного рабочего места; Помощь другим работодателям; Укомплектованные рабочие места подходящими материалами на весь день.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Диплом

Filler III Резюме

Резюме: Сильные навыки межличностного общения, имеющие дело с различными профессионалами, клиентами и сотрудниками. Командный игрок, одинаково эффективный, работающий независимо. Знание Microsoft Word, Excel.

Навыки: Роботизированная сварка, разгрузка грузовиков, складские полки.

Описание:

  1. Выполнял заказы, взяв лист заказов и убедившись, что сертификат был доставлен правильному покупателю.
  2. Отвечает за обеспечение нескольких уровней поддержки, конкретно связанной с аукционной платформой.
  3. Помогал координатору аукциона в процессе аукциона в отношении графиков аукционов, ежедневных операционных процессов.
  4. Отвечает за обработку тысяч запросов по телефону и электронной почте относительно процессов и процедур, а также помощи при доставке.
  5. Обслуживание клиентов для клиентов, которые покупают или участвуют в торгах на сайте компании.
  6. Объясняли, как работает сайт, помогали в закупках, отправляли жалобы на станцию ​​и обрабатывали все жалобы клиентов.
  7. Техническое обслуживание Еще одна текущая обязанность — это основной уход за зданием.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Контакт

Резюме для разливщика / представителя

Резюме: Ежедневные задачи для разливщиков заказов могут включать прием и выполнение заказов клиентов, сбор товаров со складских полок, упаковку товаров.

Навыки: Оператор погрузчика, Производство.

Описание:

  1. Насосы, резервуары, клапаны и все связанные с ними детали, очищаемые вручную при поломке и сборке заправочного оборудования.
  2. Может читать и понимать письменные инструкции по заполнению и выполнять определенные процедуры, относящиеся к спецификациям клиентов, и ведет журналы для ежедневных записей.
  3. Способен устранять простые проблемы, связанные с оборудованием.
  4. Выданные с уровнем опыта, превышающим уровень опыта Оператора, должны быть доведены до сведения руководства.
  5. Сотрудничество с операторами розлива и другими операторами для ускорения доставки приоритетных партий.
  6. Обращение с опасными отходами в рамках производственных операций, технического обслуживания, обращения с сырьем и мероприятий по очистке.
  7. Проверить товар на точность и безопасно транспортировать по складу.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Диплом

Наполнитель III Резюме

Резюме: Проверка упакованных товаров по письменным заказам на точность, а также использование автоматизированных или компьютерных технологий для отслеживания запасов и отгрузок.

Навыки: Руководитель производственных линий, Microsoft Office.

Описание:

  1. Загружены и сняты футеровки весом до фунтов / 30 фунтов на конвейеры.
  2. Перезагрузите этикетку и сбросьте гильзы на компьютерах.
  3. Выполняет ежедневный рабочий график в кратчайшие сроки в течение длительного периода времени, быстро обучается и прогрессирует.
  4. Выполненные заказы, размещенные в распределительном центре.
  5. Запас инвентаря и выполнение множества повседневных обязанностей.
  6. Тянутая продукция для выполнения заказов предприятия, укладка товаров на поддоны и своевременная и точная отправка в нужное место дока.
  7. Выполненные заказы для онлайн-заказов клиентов.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Управление бизнесом

Заполнитель Резюме

Заголовок: Высокомотивированный профессионал, умеющий выстраивать прочные рабочие отношения между коллегами.Экспертиза в связях с общественностью. Обучение граждан и лидеров государственной политики.

Навыки: Телемаркетинг, Заводская работа.

Описание:

  1. Отвечает за соблюдение приоритета номер один, а именно безопасности. Штабелируются пустые поддоны высотой не более шести поддонов.
  2. Умеет работать в быстром темпе и за час забрасывать ящики на конвейерную ленту.
  3. Подтвержденный и правильно промаркированный груз для отправки на соответствующий объект.
  4. Расчет производства с использованием таких арифметических функций, как сложение, вычитание и деление.
  5. Поданы документы в Управление расчетного производства брошенных ящиков в час.
  6. Разлив и упаковка готовой продукции и сырья в контейнеры. Запустите линию розлива, которая будет фасовать и упаковывать продукты.
  7. Очищенное и продезинфицированное оборудование Аккуратная и чистая маркировка и упаковка продукции Сборка заказов Легкое складирование Сборка заказов.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Уголовное правосудие

Наполнитель I Резюме

Цель: Сильная трудовая этика в сочетании с совершенством во всех реализованных проектах.Эффективная работа с общественностью и высшим руководством для достижения всех целей.

Навыки: Оператор вилочного погрузчика, знание компьютера.

Описание:

  1. Насосы, резервуары, клапаны и все связанные детали, очищаемые вручную, связанные с поломкой и сборкой заправочного оборудования, и поддержание чистоты на участке.
  2. Управляемые высокоскоростные миксеры для смешивания партий перед розливом.
  3. Способен читать и понимать письменные инструкции по заполнению и выполнять определенные процедуры, связанные с техническими требованиями заказчика, и вести журналы для ежедневных записей.
  4. Сотрудничество с операторами розлива и другими операторами для ускорения доставки приоритетных партий.
  5. Ответственность за нанесение трафаретов и этикеток на все заполненные емкости по спецификации заказчика.
  6. Ответственный за упаковку любого образца для совместной отгрузки. Соблюдайте все нормы и правила E, H&S.
  7. Поддержание надлежащего уровня запасов на линии.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Свидетельство

мл.Наполнитель Резюме

Цель: Продемонстрированное высокое качество, ориентированное на результат, профессиональное обслуживание клиентов и поддержка, чтобы вселить уверенность в технические советы и указания. Представитель службы технической поддержки, умеющий решать сложные вопросы обслуживания клиентов.

Навыки: Транспорт, операционные навыки.

Описание:

  1. Отвечает за то, чтобы арахисовое масло попало в правильные лотки, банки были чистыми, а продукт был доставлен в отдел отгрузки.
  2. Научились запускать наполнитель, который помещает арахисовое масло в банки.
  3. Убедился, что вес продукта и маркировка были правильными, и проверили пломбы.
  4. Работал на премьеру кадров был отправлен в Snap-On-Tools в Конвей, штат Арканзас, где собирал Targets.
  5. Заклеенные, приклеенные и согласованные мишени с другими узлами в рамках производственного процесса.
  6. Научились строить подстанции для электрокорпусов.
  7. Полученные и выполненные заказы для отправки.Управляемый бункер для наполнения отдельных бутылок.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Диплом

Асс. Наполнитель Резюме

Цель: Получить должность, на которой будут использоваться практический опыт и знания. Работать изо всех сил, безопасно и эффективно, чтобы производить первоклассный продукт высшего качества.

Навыки: Обслуживание клиентов, работа с деньгами, склад.

Описание:

  1. В обязанности входило наполнение баллонов разрешенными пестицидами в соответствии со всеми законами штата и федеральными законами.
  2. Обеспечено использование правильных химикатов в зависимости от поставленных задач.
  3. Баллоны заполнены до указанного уровня веса, определенного в рабочих заданиях.
  4. Заполненные баллоны приклеены и обвязаны ремнями на поддоны для транспортировки.
  5. Переместил загруженные поддоны в правильное место на объекте с помощью вилочного погрузчика, работающего на пропане.
  6. Тягачи груженые и разгруженные; проверил правильность всех деклараций и количества и соблюдение правил, касающихся транспортировки и хранения баллонов.
  7. Прошел обучение без отрыва от производства и формальное обучение работе с вилочными погрузчиками и опасными материалами и отходами.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Прикладные технологии

Lead Filler Резюме

Резюме: Специализированный сотрудник службы поддержки клиентов, добившийся заметных успехов в предоставлении обслуживания клиентов и повышении качества обслуживания.

Навыки: Навыки обслуживания клиентов, менеджмент.

Описание:

  1. Менеджер Постоянно знает правила магазина в отношении платежей, возвратов и обменов.
  2. Предотвращение потерь магазина за счет осведомленности, внимания к деталям и целостности.
  3. Организованные еженедельные отчеты о продажах для отдела продаж для отслеживания успеха продукта.
  4. Достигнут высокий процент продаж благодаря консультативному и ориентированному на ценность подходу к обслуживанию клиентов.
  5. Работал в команде, выполнял обязанности кассира, помогал с продуктами и выполнял уборку.
  6. Выразили признательность и пригласили покупателей вернуться в магазин.
  7. Посещал местные, региональные и национальные торговые выставки для обучения разработке продуктов в соответствии с потребностями территории.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Диплом

Associate Filler Resume

Резюме: Проверьте, нет ли повреждений или неправильной маркировки, и доставьте туда, где нужно.Часто они используют портативные сканеры отслеживания, чтобы убедиться, что нужные предметы находятся в нужном месте, и обновляют инвентарные записи.

Навыки: Сильный командный дух, сильные навыки обслуживания клиентов.

Описание:

  1. Проверяют продукцию на качество на производственной линии и удаляют бракованные изделия.
  2. Машины поставляются с упаковочными материалами и этикетками.
  3. Сообщил о неисправностях машины начальникам смены и обслуживающему персоналу.
  4. Регулирует настройки машины для обработки изменений, связанных с тем или иным типом продукта или контейнера.
  5. Будьте осторожны с машинами, и каждый раз, когда в машине возникала ошибка, выучите, как исправить ее безопасно и без проблем.
  6. Способен подойти к любым проблемам с творческими способностями для повышения производительности.
  7. Оказание помощи покупателям с жалобами на магазины и товары.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Медицинский

Filler Resume

Summary: Выполнять несколько проектов одновременно. Хорошие телефонные навыки.Способность быстро изучать новые программы. Хорошо адаптируется к изменениям. Знание о безопасном использовании газовых инструментов.

Навыки: Тайм-менеджмент, операционные навыки.

Описание:

  1. Деревянные грифы и корпуса гитар с заполнением и полировкой на большом конвейере.
  2. При необходимости заклеить грифы гитар и отшлифовать штифты бриджа. Обладает навыками работы как с ручным, так и с большим оборудованием.
  3. Задачи выполнялись самостоятельно и без присмотра.
  4. Участвовал в команде для выполнения ежедневных квот и способствовал установлению тесного взаимодействия между отделами.
  5. Приоритетные проекты во время ночной смены для обеспечения успеха дневной смены.
  6. Сотрудничал с руководством для составления производственных отчетов для оценки новых технологий.
  7. Заполненный медицинский баллон, обслуживание, контроль качества, сервисная служба, водитель погрузчика, погрузчик.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Менеджмент

Образование

Диплом

Как объяснить пробелы в трудоустройстве в резюме [25 советов]

Вы скоро увидите отличный образец резюме с пробелами в трудоустройстве.

Но сначала —

Пробелы в резюме могут снизить ваши шансы на прием на работу и заставить задуматься работодателей.

«Она алкоголичка? Непостоянный? В депрессии? Осужденный? »

Давайте развеем это.

Вы можете доказать, что достойны, даже если в резюме есть пробелы в работе.

Вам просто нужно показать, что у вас нет пробелов в ваших навыках .

В этом руководстве:

  • Образец резюме с пробелами в трудоустройстве лучше, чем у большинства.
  • Как убедительно заполнить пробелы в трудоустройстве в резюме.
  • Пробелы в работе в примерах резюме для творческого отпуска, болезни, смерти, депрессии, самоанализа и смены карьеры.
  • Как объяснить пробелы в работе в резюме, чтобы вас приняли на работу.

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

Вчера у меня было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.”
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме с пробелами в занятости, которое вы можете скопировать и использовать

Джейми Кубат

Менеджер ИТ-проектов

Личная информация

850-1396

Эл. Почта: jamiezkubat @ gmail.com

linkedin.com/in/jamiezkubat

twitter.com/jamiezkubat

Резюме

Находчивый менеджер ИТ-проектов с 4+ годами опыта и 10-летним опытом ведения бизнеса. Стремление повысить эффективность ИТ-проектов в Aegisdyne. В Ermschwender Aerospace руководил более чем 200 проектами с Oracle Primavera P6. Сокращение времени встреч на 10 часов в неделю для каждого из 10+ инженеров, экономия 300 000 долларов в год. Обучил 3 ИТ-персонала.

Опыт

Саббатикал, 2017 – настоящее время

  • После потери ребенка взял отпуск, чтобы побыть с семьей.
  • Основал южно-калифорнийское отделение фонда «Наследие бабочек».
  • Занимался ведением бухгалтерского учета и бюджетирования. Сбор пожертвований 50% за 1 год.

Менеджер ИТ-проектов

Ermschwender Aerospace

2013–2017

  • Разработана система для повышения эффективности управления требованиями. Сокращено 10 часов встреч в неделю для 10+ инженеров.
  • Управлял 200+ проектами с Oracle Primavera P6.
  • Приняли на работу и обучили 3 новых сотрудника ИТ-отдела.
  • Работал с 10+ кросс-функциональными командами, чтобы сократить расходы на 20%.
  • Упрощенная интеграция клиентского программного обеспечения в наш рабочий процесс. Содействовал увеличению повторных заказов на 25%.

Администратор данных

Ermschwender Aerospace

2009–2013

  • Повышение эффективности документации на 43% за счет автоматизации.
  • Администрирование двух баз данных, сертифицированных AS9100, без простоев.

Образование

Бакалавр компьютерных наук, Американский университет Сока

2005–2009

  • Upsilon Pi Epsilon Honor Society.
  • Отличный класс по разработке процессов.

Дополнительная деятельность

  • Посвященная матери двоих детей.
  • Наставник 15+ ИТ-специалистов.
  • Обучайте йоге 2 раза в неделю.

Conferences

  • 2019 — Pink 19 — Светодиодная презентация по созданию программного обеспечения.
  • 2017 — IBM Think
  • 2016 — tabGeeks

Hard Skills: управление проектами, управление требованиями, Oracle Primavera P6, разработка процессов, приемочное тестирование пользователей

Soft Skills: лидерство, навыки межличностного общения, общение, сотрудничество

Этот образец резюме с пробелами в работе делает одно:

Он быстро показывает пробел с доказательством того, что вы использовали ключевые навыки (посмотрите наш список примеров навыков резюме).

Происходит ли разрыв в вашем резюме в результате смены карьеры? См. Это руководство: Резюме для смены карьеры

Вы пишете резюме для конкретной карьеры? Ознакомьтесь с нашими образцами пошаговых резюме и руководствами для десятков профессий .

Теперь вот как заполнить пробелы в занятости в вашем резюме:

1. Будьте честны, объясняя пробелы в занятости в резюме

Просто хотите быстрые и грязные факты?

Вот основная информация о пробелах в резюме:

Как заполнить пробелы в резюме
  • Будьте честны.Работодатель узнает о пробелах в вашем резюме с помощью базовой проверки.
  • Будьте краткими. Не переживайте по поводу пробела в вашем резюме. Просто покажи это и двигайся дальше.
  • Будьте активны. Покажите, как разрыв увеличил ваш набор навыков. См. Примеры ниже.
  • Укажите в резюме настоящую причину отсутствия работы. Даже если вы думаете, что это глупо, большинство работодателей — нет.
  • Убедите работодателей, что разрыв в резюме не повторится.
  • Беспокойство о пропусках короче 9 месяцев.Это не разрыв в занятости. Это просто означает, что ты без работы!
  • Закройте пустоты датами. Если оставить месяцы вне своей истории работы, похоже, вы что-то скрываете.
  • Соврите в своем резюме о пробеле в работе, сказав, что вы спасаете котят или работаете над лекарством от рака. Команды по найму чувствуют запах лжи через кирпичную стену.
  • Игнорировать перерыв в работе более 9 месяцев, особенно в резюме для неквалифицированной работы.

Далее—

Давайте посмотрим на некоторые веские причины разрывов в занятости.

Затем я приведу некоторые пробелы в занятости на примерах резюме.

Совет эксперта: Не говорите о пробеле в работе в своем резюме в резюме или карьерных целях. Сохраните верхнюю часть своего резюме для самых ярких торговых точек.

2. Имейте веские причины для пробелов в занятости

А теперь хорошие новости.

Команды по найму позаботятся о том, через что вы прошли.

Они не будут думать о тебе меньше.Но…

Укажите в своем резюме вескую причину отсутствия вакансий. Вот пять:

Веские причины отсутствия занятости

  • Болезнь. Были ли вы или ваши близкие больны или ранены? Это законная причина пропуска работы в резюме.
  • Смерть. Никогда не стыдитесь пропуска работы в вашем резюме после смерти любимого человека.
  • Трагедия. Выкидыш или другие несчастья являются законными причинами отсутствия занятости в резюме.
  • Поиск души. Найти свой жизненный путь — благородно и полезно. Многие работодатели это уважают.
  • Пробовал другую карьеру. Вы испытали воду, а затем вернулись к своим корням? Это человек. Команды по найму тоже люди.

Ключ?

Не указывайте только на причину.

Укажите, что пробел в занятости в вашем резюме принесет плоды, чтобы помочь вам с вашей следующей работой.

И —

Заверьте их, что это разовое мероприятие.

Подсказка эксперта: Поместите подтверждение дополнительных навыков в раздел резюме об образовании. Общество отличников или большой проект очень помогает в резюме с пробелами в трудоустройстве.

3. Укажите пробелы в работе в своем резюме в разделе «Опыт работы»

Где следует размещать пробелы в резюме?

Правильное место для отображения пробелов в работе в резюме есть в вашей истории работы.

Укажите это как творческий отпуск, и покажите три вещи:

  1. Укажите даты начала и окончания перерыва в трудоустройстве в своем резюме.
  2. Назовите причину отсутствия работы в резюме.
  3. Покажите, что за это время вы сделали что-то положительное для своих навыков.

Другими словами?

Вам нужно показать, что вы ели не просто булочки.

Эти пробелы в занятости в примерах резюме показывают, как:

Представьте, что объявление о вакансии требует навыков лидерства, разработки системы, Oracle Primavera P6, обучения и работы с межфункциональными командами.

Разрыв в работе в резюме — раздел опыта

Опыт

Саббатикал, 2017– настоящее время

  • После потери ребенка провел время, чтобы побыть с семьей.
  • Основал южно-калифорнийское отделение фонда «Наследие бабочек».
  • Занимался ведением бухгалтерского учета и бюджетирования. Сбор пожертвований 50% за 1 год.

Менеджер ИТ-проектов

Ermschwender Aerospace

2013–2017

  • Разработана система для повышения эффективности управления требованиями.Сокращено 10 часов встреч в неделю для 10+ инженеров.
  • Управлял 200+ проектами с Oracle Primavera P6.
  • Приняли на работу и обучили 3 новых сотрудника ИТ-отдела.
  • Работал с 10+ кросс-функциональными командами, чтобы сократить расходы на 20%.
  • Упрощенная интеграция клиентского программного обеспечения в наш рабочий процесс. Содействовал увеличению повторных заказов на 25%.

Опыт работы

Менеджер ИТ-проектов

Ermschwender Aerospace

2013–2017 (2 года назад)

  • Отвечает за создание системы для повышения эффективности управления требованиями.
  • Управлял ИТ-проектами.
  • Работал с командами, чтобы сократить расходы.
  • Упрощенная интеграция клиентского программного обеспечения в наш рабочий процесс.

Видите это?

Вы заранее знали о своем пробеле.

Вы также продемонстрировали лидерский навык , который им нужен — в пробеле в вашем резюме!

Вы доказали другие навыки в своей работе. Вы настроили свое резюме.

Думаете, они удержат этот пробел против вас? Неа.

Совет эксперта: Поместите в свое резюме «другие» разделы с указанием навыков, которые требуются для работы. Сертификаты или конференции, на которых вы выступали, могут помочь компенсировать пробелы в трудоустройстве в резюме.

Конструктор ResumeLab — это больше, чем просто внешность. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все к краске, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

4. Больше пробелов в занятости в примерах резюме

Вам нужно больше?

См. Пробелы в занятости в примерах резюме ниже.

Каждый рекламирует навык, указанный в объявлении о вакансии.

Каждый также говорит, что разрыв в занятости в вашем резюме находится в прошлом .

Автокатастрофа Пробелы в работе по резюме:

Опыт работы

Саббатикал, 2017 – настоящее время

  • Свободное время для восстановления после автомобильной аварии.
  • Удалось вернуться к трейлраннингу 2 раза в неделю.
  • Брал у Линды уроки бухгалтерии.

Раковые пробелы в вашем резюме:

Опыт работы

Саббатикал, 2017 – настоящее время

  • Пора бороться с диагнозом рака.
  • Признано свободным от рака.
  • Работал над сертификацией CompTIA A +.

Перерыв в работе с резюме:

Опыт работы

Саббатикал, 2017 – настоящее время

  • Свободное время для поиска карьеры.
  • Работал видеобайдарочником на реках класса V в Западной Вирджинии.
  • Использовал умение работать в команде и решать проблемы, чтобы продать на 25% больше видео, чем в среднем по компании.
  • Удаленная бухгалтерская работа — идеальная профессия.

Пробовал разные пробелы в карьере в резюме:

Опыт

Инженер-программист, 2017 – настоящее время

  • Разработал более 20 клиентских приложений и веб-сайтов.
  • Сотрудничал с командой из 10 человек, чтобы поднять рейтинг UX на 18%.
  • Получил представление о внутренней работе, чтобы подпитывать мою маркетинговую карьеру.

Видите это?

Каждый из этих пробелов в занятости в примерах резюме дает две вещи:

  1. Он показывает, что ваш пробел помог сформировать ключевые навыки.

  2. В нем говорится, что разрыв — уже история.

5. Выберите правильный формат резюме для пробелов в работе по резюме

Неудобно.

Вы заполнили пробел в вашем резюме. Но…

Вы использовали неправильный формат резюме.

Не делайте такой ошибки.

Используйте обратную хронологическую схему, чтобы разместить все наверху.

Пробелы в занятости по формату резюме

Совет эксперта: Вы также можете попробовать функциональное резюме или комбинированное резюме, чтобы выделить свои навыки, а не историю.Остерегайтесь — некоторым рекрутерам не нравятся функциональные резюме.

6. Прекратите ваш следующий пробел в занятости, прежде чем он начнется

Лучший совет?

В вашем резюме нет другого пробела в работе.

«Но мой пробел в резюме был неизбежен».

Не совсем.

В ту минуту, когда вы потеряете работу —

  • Проконсультируйтесь. Используйте свои навыки, чтобы отработать несколько часов в неделю.
  • Волонтер. Вы приобретете передаваемые навыки, например умение работать в команде или лидерство.
  • Внештатный сотрудник. Возьмите небольшой проект здесь или там.
  • Запишитесь на онлайн-курс. Уроки Линды — отличный способ заполнить пробелы в резюме.

Совет эксперта: Вам не нужна постоянная работа, чтобы заполнить пробел в резюме. Даже четыре-пять часов волонтерской работы в неделю могут помочь сохранить репутацию для вашей карьеры.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма.Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте ваши документы заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Вот как заполнить пробелы в занятости в резюме:

  • Используйте пробелы в занятости в шаблоне резюме вверху.Это поместит ваше резюме в нужное место.
  • Покажите в своем резюме один или два навыка, которые вы использовали во время перерыва в работе. Сделайте это навыком, который нужен новой работе.
  • Если вы добились чего-то впечатляющего, покажите это. Добавьте числа, чтобы это стало реальностью.
  • Успокойте работодателей разрыв в занятости в вашем резюме был разовым случаем и больше не повторится.

Есть вопросы о том, как заполнить пробелы в работе в резюме? Нужно больше пробелов в работе по примерам резюме? Будем рады ответить!

Как заполнить резюме без опыта

Как заполнить резюме без опыта

Может быть неприятно подавать заявление о приеме на работу, когда у вас нет опыта работы, особенно если компании выдвигают это требование.Не расстраивайтесь! Даже без опыта, хорошее резюме может иметь огромное значение. .

Вот несколько советов по заполнению резюме без опыта.

Связанный: Говорите меньше, прочтите больше: Записки женщины-генерального директора

Многие люди не будут писать биографию в своем резюме, даже если у них есть много навыков и опыта, которыми можно поделиться. Если у вас нет опыта, настоятельно рекомендуется дополнить резюме биографией .Это не обязательно должна быть история из жизни, это, возможно, короткий абзац из вашего набора навыков , чтобы продемонстрировать , кто вы и почему вы цените себя для потенциальных работодателей.

Старайтесь придерживаться слов, которые больше относятся к рабочему месту , а не являются слишком общими. Например, если вы хороший слушатель, то, возможно, вы могли бы перевести это в правильное направление или эффективную работу как в команде, так и индивидуально. Если вам не хватает опыта, это может быть отличной возможностью показать интервьюеру, что ваша личность подходит для этой работы.

Если вы изо всех сил пытаетесь создать биографию, спросите своих друзей и семью, как они описали бы вас в профессиональном плане. Нет ничего постыдного в получении небольшой помощи!

Нужна помощь в поиске работы? Узнайте, что re: work training приготовил для вас

Макет важен, потому что рекрутер будет видеть много приложений, и многие из них будут иметь один и тот же общий формат.Вы хотите рассмотреть традиционных способов, которыми резюме выложено , а затем выяснить, как вы могли бы выделить его среди остальных приложений . Это не значит, что вы должны воплощать в жизнь сумасшедшие идеи или что-то необычное; вместо этого, это более мелкие детали, которые могут помочь воплотить ваше резюме в жизнь.

Типы форматов, которые вы обычно используете для резюме, бывают хронологическими, функциональными и гибридными (смесь обоих). Хронологический порядок относится к временной последовательности , в которой произошли события.Например, события 2013 года произойдут после 2012 года. Функциональный больше ориентирован на навыки , так что это может быть лучшим способом изложить его, чтобы принести пользу вам.

Постарайтесь не усложнять резюме, сделайте его простым и по существу. Большинство резюме — это одна страница , но две это подталкивает. Все, что длиннее двух страниц, обычно отклоняется из-за количества времени, которое рекрутер должен будет использовать, чтобы его просмотреть.Подумайте о размере шрифта и четко обозначьте каждый раздел своего резюме , чтобы рекрутер мог бегло просмотреть его. Полезно использовать полужирных шрифтов, чтобы сосредоточиться на важнейших элементах.

Убедитесь, что вы улучшили содержание так, чтобы в нем не было пунктуационных, грамматических или орфографических ошибок. В противном случае это будет выглядеть так, как будто вы торопитесь или невнимательны. Попросите друга или члена семьи прочитать его до , чтобы получить представление о том, что добавить или убрать.Вы также можете посмотреть их резюме, чтобы понять, что добавить в свое.

Добавьте несколько вариантов слов, чтобы они не повторялись . Однако вам следует избегать использования слишком сложных слов в каждом другом предложении, чтобы не выглядеть слишком претенциозно.

Связанный: Карьерный рост в качестве неудачника продаж: 3 совета

Достижения — это то, чем можно гордиться, и он может рассказать рекрутеру или человеку, читающему резюме, о вас как о личности .Вероятно, стоит упомянуть больше, чем о любом другом опыте, который у вас был. Опять же, попробуйте сопоставить с отраслью занятости, к которой вы применяете , или хотя бы с чем-то, что можно отнести к работе, а не к вашей победе в школьном шоу талантов. Если это не было значительным в профессиональном плане и не было связано с работой, которую вы собираетесь выполнять, постарайтесь по возможности избегать достижений, не относящихся к теме. Однако важно попытаться учесть все достижения, которых вы добились в своей жизни.Это то, что рекрутер, вероятно, спросит вас во время собеседования.

У большинства из нас будет образование, и что касается навыков, оно может варьироваться от человека к человеку. Убедитесь, что вы записали все свои академических достижений , и, если их много, попробуйте сократить их до самых последних и сделайте обзор полученных вами оценок или квалификаций. Чем дальше вы продвигаетесь по линии, тем меньше вам нужно будет учитывать среднее образование, но из-за отсутствия опыта образование становится жизненно важным активом.

Навыки могут варьироваться от физических до словесных; вы могли бы быть хорошим оратором или хорошим слушателем. Подумайте обо всех своих навыках и перечислите те, которые выделяют вас. Это должно быть с учетом каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, , чтобы она соответствовала должности, на которую вы собираетесь. Убедитесь, что этот раздел вашего резюме подчеркивает ваши лучшие качества.

re: рабочее обучение может пообщаться и найти вас в ведущих корпоративных технических фирмах

Если вам не хватает навыков или опыта , то стоит расширить свое резюме, изучив возможности через re: work training .Это обучение предоставит вам ресурсы, необходимые для успеха в сфере технологий и продаж . Они используют свою сеть корпоративных партнеров по найму, чтобы привлечь внимание ведущих производителей программного обеспечения.

Не сдавайтесь, когда дело доходит до поиска работы. Не каждый бизнес возьмется нанять просто потому, что у вас есть опыт. Несколько факторов влияют на то, чтобы пройти собеседование, и навыков и образования играют важную роль. Вы также можете составить представление о человеке по резюме и, конечно же, по разделу биографии.

Так чего же вы ждете? Создайте резюме своей мечты и получите необходимые навыки с помощью re: work обучения.

Связано: Методы продаж: 5 советов по удаленному обучению

Заполните пробелы в своем резюме с помощью контракта, проекта, внештатного сотрудника или временной работы

Как можно заполнить пробелы в резюме? Включив Законную работу, вы сделали Фриланс! В этом блоге рассказывается, как начать.

Если вы находитесь на переходном этапе карьеры, вы почувствовали это… вы знаете, что работодатели дискриминируют безработных.

Пробелы в резюме убивают ваши шансы еще до того, как вы начнете. Многие рекрутеры и сотрудники отдела кадров автоматически отбрасывают резюме с пропусками — иногда просто потому, что могут. Когда работодатели получают в среднем 1000 соискателей, у них так много резюме на выбор, что они склонны искать причины для отказа от резюме, чтобы сократить их количество до более приемлемых цифр.

В других случаях работодатели выбрасывают резюме с пробелами по уважительной причине.

Пробелы в вашем резюме потенциально могут стать риском для вашей карьеры:

  • Риск того, что вы недостаточно хорошо владеете навыками
  • Риск того, что другие сочтут вас не подходящим кандидатом
  • Риск, что вы действительно не хотите работать
  • Риск попасть в тюрьму — да, рекрутеры / сотрудники отдела кадров действительно проверяют этот

Если в вашем резюме есть пробелы, они помогут сформировать первое впечатление читателя о вас. Хуже того, поскольку ваш читатель не знает всей истории, обычно предполагается худшее.Таким образом, наихудшие впечатления становятся первыми впечатлениями от вашего резюме.

Если бы вам было поручено выбрать дюжину резюме, которые соответствуют минимальным требованиям менеджера по найму из тысяч соискателей, и вы могли бы занять в среднем 15 секунд каждое, чтобы решить… что бы вы сделали с резюме, которое произвело вышеуказанное первое впечатление?

Вы, вероятно, пропустите их, переходя к следующему резюме, потому что у вас не было времени (или достаточно информации), чтобы определить, был ли кандидат опасным или просто неудачливым.

Итак, что вы делаете с пробелами в резюме?

Почему бы их не залить?

Контрактная, проектная, внештатная и временная работа
Один из наиболее распространенных пробелов в резюме возникает из-за временного периода между контрактной, проектной, внештатной или временной работой. Эти пробелы возникают из-за того, как вы представляете свой опыт работы. Чтобы устранить пробелы, представьте свою работу по-другому.

Большинство из вас представляют каждый контракт, каждый проект, внештатную или временную работу как отдельную независимую работу.Это, безусловно, один из способов представить свою работу. Преимущество в том, что он ориентирован на работодателя, но есть большие недостатки в представлении вашей работы таким образом.

К недостаткам

относятся перерывы в работе и видимость «бодрости» в трудовой книжке, создающей впечатление, что вы не можете сохранить работу.

Если бы ваши читатели внимательно изучили это или задали несколько вопросов, вы, конечно, могли бы объяснить, что это были контракты, проекты, внештатная и временная работа… с определенными датами окончания для каждой из них.Вас наняли на определенный срок, а когда вы завершили проект, вы нашли другой проект с другой компанией.

Но когда у работодателей в среднем 1000 соискателей и они тратят в среднем 15 секунд на то, чтобы решить, стоит ли вам проводить собеседование, они не тратят время, чтобы задавать эти вопросы или копаться глубже. Они просто переходят к следующему кандидату.

Итак, как вы можете структурировать свою контрактную, проектную, внештатную и временную работу, чтобы она не произвела плохого первого впечатления?

Опишите его как свою консалтинговую фирму

Когда вы помещаете свой контракт, проект, внештатную работу и временную работу под консалтинг «Jane Doe Consulting», вы можете объединить этот опыт и объединить временные рамки.Вместо того, чтобы описывать каждый отдельный проект, ваша новая консалтинговая фирма дает вам преимущества в описании вашей работы.

  1. Временные рамки : Вы можете указать весь временной интервал, в течение которого вы работали по контракту, проекту, внештатному сотруднику или проекту, как единый временной блок, включая время, которое вы искали для этих типов возможностей. В идеале это может длиться с даты, когда вы уволились с последней постоянной работы, до настоящего времени.
  2. Focus : Если вы взяли проект более низкого уровня, чем ваш уровень опыта, описание его как части вашей консалтинговой фирмы позволит вам оставить этот опыт в стороне — сосредоточить внимание читателя на работе, которая имеет отношение к работе, которую вы ищете.Поскольку это не создает пробелов и вам не нужно учитывать каждый момент вашего бодрствования в своем резюме, это просто становится одним из многих пунктов, не включенных в ваше резюме, потому что это не важно для вашего читателя.
  3. Последовательность : Объединяя ваш контракт, проект, внештатную или временную работу в одну сплоченную консалтинговую фирму, вы показываете, что можете выполнять одну и ту же работу (свою консалтинговую компанию) в течение длительного времени. Когда вы перечисляете отдельные проекты, это заставляет вас выглядеть как бункер для работы.
  4. Стабильность : особенно если вы выполняли консалтинговую, проектную, внештатную или временную работу в течение нескольких периодов своей карьеры, вы можете объединить их с точкой с запятой (например, 1999–2001; 2009 — настоящее время).
  5. Объедините начальную работу : Многие кандидаты, которые берут контрактную, проектную, внештатную или временную работу, также пробуют концепцию стартап-бизнеса … которая, возможно, никогда не сдвинулась с мертвой точки, никогда не получила финансирования или отказалась от нее по другим причинам. Вместо того, чтобы показывать это как неудачный стартап, это можно представить как еще один проект, в котором участвовала ваша консалтинговая фирма.
  6. Удаляет агентства из вашего резюме : Когда вы работаете в временном агентстве, вы консультант … даже если вы отвечаете на телефонные звонки или работает принимающим клерком. Вы можете (и многие из них) выполнять другие проекты для других работодателей одновременно, вы работаете с несколькими фирмами, чтобы найти свой следующий проект — все они описывают консалтинговую работу. Как вы думаете, что больше всего впечатляет работодателя — то, что у вас была консалтинговая фирма или что вы искали в Manpower?
  7. Охватывает поиск работы : Вы также можете использовать свою консультационную фирму, чтобы описать время, которое вы потратили на поиск работы.Для консалтинговой фирмы это просто маркетинг. Разве это не то, что вы на самом деле делаете, когда ищете работу… маркетинг себя?

Обратите внимание, что представление вашей работы как «Джейн Доу Консалтинг» — не ложь: работа по контракту, проект, внештатная работа или временная работа — это то же самое, что и консультирование. Вам не нужно регистрироваться, подавать какие-либо государственные документы (кроме налоговых) для этого бизнеса — это просто зонтик для описания консультационной работы, которую вы выполняли для нескольких компаний.

Еще лучше — это добавит профессионализма вашей контрактной, проектной, внештатной или временной работе.Для работодателя, безусловно, больше впечатляет то, что у вас есть собственная консалтинговая фирма, чем заявление о том, что вы были временным сотрудником для Келли… хотя оба утверждения могут описывать одну и ту же работу.

Что наиболее важно, описывая свою работу в консалтинговой фирме, вы можете лучше контролировать восприятие читателем пробелов, сроков и продолжительности вашего контракта, проекта, внештатного и временного опыта работы.

Как написать резюме для фрилансера

Представление внештатной работы в резюме может быть проблемой — и любой, у кого была внештатная работа в своей карьере, согласится.Узнайте, как описать внештатную работу в своем резюме.

Как заполнить пробел в резюме

Пробел в резюме — это продолжительный период (или промежуток) времени, не учтенный в вашем резюме. А после Великой рецессии перерывы в резюме стали обычным явлением, поскольку многие люди действительно годами не работают. Но то, что они являются обычным явлением, не означает, что их можно оставить без объяснения. Если в вашем резюме есть перерыв в один год или более между вакансиями, возможно, ваш потенциальный работодатель спросит об этом.Итак, если вы находитесь в этой лодке, как вы справитесь с длительным периодом безработицы? Самый простой ответ — восполнить пробел.

Заполнение зазора

Вместо того, чтобы оставлять пробел в виде продолжительной безработицы, восполните этот пробел вещами, которые повысят вашу рыночную стоимость. Вы можете восполнить этот пробел, выполнив три действия:

  1. Работа по совместительству, внештатная работа или стажировка
  2. Волонтерство
  3. Дополнительное образование

Работодателям нравятся люди, которые любят учиться и стремятся к работе.Работа с частичной занятостью, внештатная работа или дополнительные занятия показывают работодателю, что вы пытаетесь улучшить себя и готовы делать все возможное, чтобы добиться цели и получить конкурентное преимущество. Продолжать совершенствоваться перед лицом невзгод (безработицы) — замечательная черта, и работодатели это признают.

Как приступить к заполнению пробела

Выше мы говорили о трех способах восполнения пробела в резюме: неполный рабочий день, внештатная работа или стажировка, волонтерство и дополнительное обучение.Давайте рассмотрим, как правильно восполнить пробелы с помощью каждого метода:

Работа с частичной занятостью, внештатная работа или стажировка

Подбирая работу здесь и там, важно оставаться на плаву. Однако убедитесь, что неполный рабочий день, внештатная работа или стажировка связаны в той или иной форме. Если вы пытаетесь попасть в индустрию компьютерной инженерии, неполный рабочий день официантом в Applebee’s очень мало приближает вас к карьере в области компьютерной инженерии.Однако, если вы занимались программированием на фрилансе или работали неполный рабочий день в фирме по игровой анимации, это может иметь очень большое значение для продвижения вашей карьеры. Что бы вы ни делали, обязательно сохраните всю свою работу, чтобы вы могли показать ее своим потенциальным работодателям. Кроме того, поддерживайте тесный контакт со своим начальством или клиентами, поскольку они будут поручаться за вас позже в будущем.

Волонтерство

У вас может быть немного больше свободы волонтерства, чем при стажировке, внештатной работе или работе с частичной занятостью.Тот факт, что вы можете выполнять работу бесплатно, свидетельствует о вашей альтруистической натуре. Сотрудники любят людей с добрым сердцем.

Дополнительное образование

Если вы посещаете уроки, в идеале это должны быть уроки, которые расширят ваши знания в той области, которая вам интересна. Однако, если это не так, это тоже нормально; работодателям нравится видеть сотрудников, которые стремятся улучшить себя, даже если это не имеет прямого отношения к области. Если вас беспокоит стоимость, не беспокойтесь.Есть много онлайн-курсов, которые либо предлагаются бесплатно, либо стоят менее 100 долларов. Многие из этих курсов также предлагаются университетами мирового уровня. Ознакомьтесь с этими курсами на таких сайтах, как Udemy и Coursera.

резюме заполнение вакансии (легкая работа) | Копировать набор текста | Ввод данных | Обработка данных

Это проект заполнения резюме предоставленными для вас данными.

Резюме, имеющее

имя

Образовательные квалификации

опыт

достижения

и Т. Д.

Все подробности будут предоставлены вам на некоторых веб-сайтах.

Вам нужно просто скопировать данные с сайта и вставить их в соответствующие поля файла Word.

Должен иметь немного знаний ms word.

Это легкая работа. также приглашайте новых фрилансеров.

Я хочу 1000 резюме. Имена резюме будут предоставлены вам после выбора.

желаю удачи.

Навыки: Копирование, ввод данных, обработка данных

Подробнее: резюме работы, работа для сайтов фрилансеров, резюме опыта работы, работа с текстовым редактором, резюме без опыта, резюме для фрилансеров, резюме для ввода данных, резюме без опыта, названия резюме, резюме без опыта, резюме для работы, резюме для ввода данных, резюме для ввода данных, резюме без опыта работы, резюме проекта ms, резюме работы, резюме работы, работа для ИТ-фрилансеров, фрилансеров работы и проектов я хочу легкую работу

( 0 отзывов ) Тирувалла, Индия

Идентификатор проекта: # 1363754

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *