Как писать резюме, если не о чем писать — Work.ua
Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И если его не выбросили в корзину — считайте цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, — писать нечего, текста нет.
Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот.
Эти уловки достигают совершенно противоположных целей — в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей. Work.ua подсказывает, как писать резюме, если писать не о чем.
- После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить.
Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей. - Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко замужем», вполне возможно что, придя в офис, он будет «как бы работать».
- Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не стоит также писать, что вы были старостой класса и пели в хоре.
- Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.
- Вашим преимуществом может стать знание иностранных языков, а также современных компьютерных программ и Интернета.
- Личные качества.
Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.
Чтобы сделать карьеру, вам предстоит стать не только классным специалистом, но и профессиональным джобсикером. Так что параллельно с поиском работы осваивайте смежную профессию.
Источник: rabotka.ru
Читайте также
Как правильно описать опыт в резюме
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов
- Что писать в резюме
- Что писать в сопроводительном письме
- Как пройти собеседование
- Что еще советуют рекрутеры
Что писать в резюме
Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner
Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).
Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.
Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала
Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.
Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.
Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.
Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.
Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.
Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.
Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush
Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.
Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]
Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.
Что писать в сопроводительном письме
Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси
Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов.
Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование.
Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.
Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications
Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.
Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки.
Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях.
Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).
Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит
Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков).
Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво.
Как пройти собеседование
Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains
Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе.
Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении.
На вопросы рекрутера отвечайте честно.
Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания.
Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.
Полезные советы
Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia
Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать.
Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит.
Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.
Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.
Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.
Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»
Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект.
Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить?
Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности.
Варианты для человека без опыта:
- Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
- Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
- Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.
Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.
Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon
Как написать пробивное резюме студента? Лучшие советы по устройству на работу!
10 juni 2020
Любой выпускник знает, что после окончания университета или колледжа получить работу сложно – на рынке труда вас ждет конкуренция. Вот почему так важно со всей серьезностью отнестись к составлению профессионального резюме. Неважно, ищете ли вы частичную занятость на время учебы или хотите получить первую работу по своей специальности, ваша задача – сделать резюме презентабельным и легко читаемым. Читайте дальше, если вы хотите узнать, как создать идеальное резюме, чтобы достичь своей цели.
Создайте идеальное резюме студента сейчас
Чем резюме студента отличается от других резюме?
По сути, резюме студента почти не отличается от профессионального. Основное отличие – это то, что у вас небольшой опыт работы по сравнению с людьми, которые вышли на рынок труда раньше. Как правило, небольшой опыт работы считается недостатком, но с другой стороны работодатели относятся к этому с пониманием: вчерашний студент не может знать и уметь все; другое дело – люди, которые возвращаются к обучению в зрелом возрасте, уже успев поработать в своей профессии и имея определенные карьерные достижения. Таким образом, если вы – студент, при составлении резюме подчеркивайте свои положительные качества и навыки, а не опыт работы, которого у вас пока мало.
С чего начать свое резюме студенту
Если вы не знаете, с чего начать – посмотрите примеры студенческих резюме; в интернете есть множество шаблонов на выбор. Гораздо легче составлять резюме на основе готового шаблона, чем писать его «с нуля» – вам нужно просто ввести свои данные. Относительно оформления: большинство работодателей ожидают резюме в печатном, а не рукописном виде, хотя последний тоже иногда допускается. Резюме должно помещаться на одном-двух листах формата А4 и быть либо распечатано, либо отправлено по электронной почте, в зависимости от процесса подачи заявки.
Какую информацию нужно указать в резюме?
Сначала укажите ваше имя и контактные данные, далее добавьте личный профиль, образование и квалификации, а также любой опыт работы (подойдет и частичная занятость, и стажировка). Пишите полные предложения, используйте маркированные списки для выделения информации (например, чтобы перечислить результаты экзаменов). Если вы уже получили степень магистра или специалиста, укажите это вверху списка в разделе Образование.
Не забудьте указать высшее учебное заведение, где вы учились. Ниже укажите степень бакалавра, после чего, при необходимости, информацию о школе, результатах экзаменов и т. д.
Хорошее резюме должно содержать как минимум следующую информацию:
- Личные/контактные данные
- Полное имя
- Место жительства
- Номер телефона
- Адрес электронной почты
- Профиль LinkedIn (если он является репрезентативным и актуальным)
- Личный профиль. Это короткий, емкий рассказ о себе. В двух-трех предложениях объясните, кто вы, что вы знаете и умеете, что вы ищете и каковы ваши амбиции
- Опыт работы. Укажите ваши должности и опыт работы. Кратко перечислите свои задачи, обязанности и достижения. Постарайтесь сосредоточиться на переносимых навыках, которые будут полезны на любой работе
- Образование и квалификации. Вверху списка укажите ваше последнее законченное образование. Если оно имеет отношение к работе, на которую вы претендуете, расширьте описание полученной квалификации: укажите, какие знания и навыки вы приобрели, какие проекты реализовали, а также вашу роль и достижения в них
Создайте идеальное резюме студента сейчас
Что делать если у вас мало или вообще нет профессионального опыта работы?
Опыт работы не может появиться из ниоткуда.
Если у вас мало или совсем нет опыта работы, нужно постараться отвлечь работодателя от этого аспекта и продемонстрировать свои навыки по-другому. Например, если во время учебы вы были членом клубов или объединений в колледже или за его пределами, вы можете использовать это для демонстрации ваших организационных и коммуникативных навыков. Не поддавайтесь искушению выдумать опыт работы. Если у вас нет соответствующего опыта, скорее всего, на собеседовании вас быстро вычислят. Любая работа, которую вы выполняли, даже подработка на каникулах, имеет значение и демонстрирует вашу способность и желание работать.
В резюме можно указывать не только ту информацию, которая имеет отношение к желаемой вакансии и таким образом дает вам преимущество перед остальными кандидатами. Если у вас нет профессионального опыта, но резюме нужно расширить, можно добавить следующее:
- Внеучебная деятельность. Вы были членом академического кружка, студенческого парламента или писали статьи для студенческой газеты? Отлично! Эта деятельность может продемонстрировать как ваши навыки, так и приверженность работе. Не упомянуть их в своем резюме выпускника будет серьезной ошибкой
- Интересы. Если ваши хобби или личные интересы совпадают со сферой, в которой вы хотите работать, это может дать вам преимущество перед другими кандидатами. Постарайтесь быть конкретным: что именно вас интересует? Какие книги, авторы или эксперты вас вдохновляют? Чем конкретнее вы описываете свои интересы, тем убедительнее они выглядят
- Школьные проекты. Вы сделали проект, в котором продемонстрировали необходимые для желаемой работы навыки? Это отличная замена опыту работы! Опишите задание, вашу роль в проекте, а также результаты/достижения проекта. Если проект или исследование, которое вы проводили, получило какую-либо огласку, обязательно добавьте ссылку
- Хорошие оценки. Вы получали хорошие оценки? Это может дать вам преимущество перед другими кандидатами, которые тоже являются студентами/выпускниками. Главное – как вы представите эту информацию. Будет лучше, если вместо всего списка оценок вы сосредоточитесь на предметах, которые наиболее соответствуют желаемой сфере работы
Не упомянуть их в своем резюме выпускника будет серьезной ошибкойКак сделать так, чтобы ваше резюме студента выделялось
Давайте посмотрим правде в глаза: отсутствие профессионального опыта может показаться потенциальному работодателю недостатком.
Поэтому вам нужно выделиться по-другому. Главное, что нужно сделать – это адаптировать ваше резюме так, чтобы оно идеально подходило под описание вакансии. В описании вакансии работодатели дают много подсказок о том, что они ищут в кандидатах. Используйте эту информацию в своих интересах! Сделайте так, чтобы при беглом просмотре вашего резюме требуемые навыки «бросались» работодателю в глаза.
Если вы подаете заявку на творческую работу, можете смело использовать разные цвета, графику и изображения. Однако все же большинство вакансий для выпускников требуют придерживаться классического формата, что осложняет задачу выделить свое резюме среди остальных. Как вариант, можно выделить заголовки разделов заглавными буквами – так резюме выглядит более динамично. При перечислении своих качеств выделите наиболее важные для желаемой работы с помощью курсива или жирного шрифта – их будет трудно не заметить. Главное – не перестараться с форматированием, иначе ваше студенческое резюме может смотреться немного по-детски.
Следующие советы также помогут выделить ваше резюме среди остальных:
- Не забудьте согласовать разделы своего резюме и сопроводительное письмо – в глазах рекрутеров они должны быть одним последовательным, целостным рассказом. Например, если вы претендуете на работу в сфере промышленности, не надо упоминать о том, что вы хотите стать всемирно известным защитником окружающей среды.
- Одно дело – указать навыки, а совсем другое – доказать их наличие. Если существуют определенные навыки, которые важны для желаемой должности, не просто утверждайте, что они у вас есть, но попробуйте еще и уточнить, где именно вы их приобрели. Например, если вы указываете «высокие организаторские способности», попробуйте привести примеры ситуаций, когда вы их продемонстрировали. Кроме профессионального опыта работы это может быть, например, организация мероприятия для спортивного клуба или студенческой ассоциации.
- Сосредоточьтесь на достижениях. Неважно, где вы отличились: получали хорошие оценки по определенным предметам или проектам в университете, или делали невозможное на подработке – это ваши достижения, и именно они интересуют работодателей. Вы пробежали марафон или взобрались на гору? Это отличный способ компенсировать недостаток опыта работы!
Вы пробежали марафон или взобрались на гору? Это отличный способ компенсировать недостаток опыта работы!Зачем адаптировать свое резюме для каждой заявки?
Все работы разные. У всех компаний свои особенности бренда и методы работы. Если вы не адаптируете свое резюме к требованиям компании, вы можете завалить важное собеседование или вообще не получить на него приглашение. С другой стороны, подогнав свое резюме под описание вакансии, вы обеспечите наибольшую вероятность того, что работодатель вам перезвонит. Не нужно полностью переписывать свое резюме каждый раз, когда вы подаете новую заявку. Всего несколько небольших корректировок – и вы уже на шаг впереди остальных. Например, представьте, что вы хотите получить работу в благотворительной организации. Если эта организация проводит медицинские исследования, то при перечислении результатов экзаменов первым укажите результат по биологии. Точно так же сначала укажите результаты экзаменов по языкам, если благотворительная организация ведет международную деятельность – в этом случае знание языков даст вам дополнительное преимущество.
На первый взгляд кажется, что это мелочи, но в действительности некоторые студенческие резюме написаны как под копирку. Даже незначительная корректировка может дать вам то небольшое, но важное преимущество перед конкурентами, которое обеспечит вам приглашение на собеседование. Еще один полезный совет: переставьте слова в личном профиле так, чтобы более важная для работодателя информация находилась выше.
Создайте идеальное резюме студента сейчас
Какой формат и структура лучше всего подходят для резюме студента?
В некоторых вакансиях указывается формат, в котором работодатель хочет получить резюме. Обычно это связано с тем, что при подаче заявки нужно заполнить еще и аппликационную форму, и работодатели не хотят, чтобы информация в резюме и аппликационной форме повторялась, потому что это замедляет процесс отбора. В тех случаях, когда работодатель не предлагает вам определенной структуры резюме, лучше придерживаться классического формата. Используйте четкий, читаемый шрифт, который выглядит профессионально.
Избегайте шрифтов типа Comic Sans, а вот Times New Roman, Arial и Verdana – то, что нужно. Чтобы выделить свое имя и контактные данные используйте чуть больший размер шрифта – в конце концов, резюме рассказывает о вас. Также используйте подзаголовки для различных разделов резюме. Не лепите весь текст в одну кучу – переходите на новую строку и делайте отступы; информация в вашем резюме должна быть легко читаемой даже при беглом просмотре. Помните о том, что работодатели каждый день просматривают сотни резюме студентов, которые так же, как и вы, надеются получить работу, поэтому ваше резюме прочитают полностью только в том случае, если оно пройдет первичный беглый просмотр и чем-то «зацепит» работодателя. Имейте в виду: ваше резюме не должно быть слишком длинным. Четкого правила относительно длины резюме нет; она зависит от дополнительной информации, представленной в сопроводительном письме или аппликационной форме. Тем не менее, если текст не помещается на две страницы листа А4, значит ваше резюме слишком длинное, и вам нужно его сократить.
Хорошие советы и ошибки, которых следует избегать
- Избегайте разговорного языка и сленга. Резюме – это официальный документ, и он должен оставаться таковым, даже если интересующий вас работодатель приветствует оригинальность.
- Проверьте резюме на наличие опечаток и орфографических ошибок. Никто не застрахован от ошибок, поэтому проверяйте и перепроверяйте текст перед отправкой.
- Не повторяйте в резюме информацию, которую вы уже указывали в аппликационной форме. Либо сократите резюме, либо добавьте другую, дополнительную информацию, чтобы заполнить пустое место.
- Наличие даже небольшого опыта работы станет значительным плюсом для вас при подаче заявки на первую работу после окончания учебного заведения. Поэтому не стесняйтесь упоминать о том, что вы делали в прошлом. Сегодня практически всем студентам приходится учиться и работать одновременно, и работодатели это понимают.
Что писать в резюме, если нет опыта работы
Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.
Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.
Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂
В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.
Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.
Контактная информация и место проживания
Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, кончено, но станцию метро или населенный пункт).
Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо [email protected]. Оставляйте прочие контактные данные.
UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы.
Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.
И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.
Образование
Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.
Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).
Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.
Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.
Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.
Дополнительная информация
В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.
Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом. Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (вообще-то имеют), но зато работодателю очень интересно, какими soft skills вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить.
Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».
С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.
Много читаете? Обязательно расскажите об этом.
Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).
Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).
Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.
Опыт работы
Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.
С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос.
Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.
Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо
В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.
Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.
Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.
Во время собеседования
Не врите.
Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.
Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.
Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.
В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем.
Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.
Полезные статьи на Хабре
На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:
- Неплохая общая статья про написание резюме
- Еще одна статья с точки зрения IT рекрутера
- Полезная статья, хотя не бесспорная на мой субъективный взгляд
- Почему есть только 10 секунд на оценку вашего резюме и что с этим делать
- Материал, близкий по смыслу к моей статье
Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂
Белые пятна в опыте работы: о чем не стоит молчать в резюме
Опыт — главное, что интересует потенциального работодателя в вашем резюме. Где вы работали раньше, чем занимались, каких успехов достигли — вот что он хочет знать, открывая резюме.
Но бывают особые случаи, когда не вполне очевидно, как заполнять этот раздел.
На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.
Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое. Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.
Если опыта совсем нет
Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно.
Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать.
Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, были продавцом, официантом, оператором колл-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен.
Лайфхак для претендента: как унять волнение перед собеседованиемВас пригласили на собеседование? Поздравляем! Расскажем, что делать, если вы очень волнуетесь, а до встречи осталось всего несколько часов. Самым тревожным помогут упражнения, правильная подготовка к разговору и хороший настрой во время него.
Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей.
Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».
Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверны либо неполны.
Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или все время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности.
Если опыт невелик или неполон
HeadHunter опросил работодателей и выяснил, что в резюме их интересует информация об опыте работы кандидата за последние пять лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за пять лет, можно ограничиться последним местом работы.
В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.
Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.
1. В опыте есть большие пробелы
Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора.
Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.
Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних пяти лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».
В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу.
2. У вас была работа «не в тему»
Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с привычного пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.
В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями.
Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.
Цифровые технологии произвели революцию во многих индустриях, в том числе и в маркетинге. На стыке рекламы, образования и продаж возникла новая профессия — технологический евангелист. Впервые эта должность появилась в Силиконовой долине в начале 2000-х, когда растущая конкуренция заставила крупные IT-компании искать более агрессивные и эффективные подходы к своему продвижению. Имена Майка Бойча, Стива Джобса, Гая Кавасаки прочно ассоциируются с продуктами Apple, а целый штат евангелистов Microsoft помог сделать Microsoft Windows операционной системой номер один в мире.
Писать ли о том «походе налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы.
А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше пяти лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.
Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.
3. Занимались собственным делом
Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать об этом в резюме не стоит. Нет, его как раз стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.
4. Поменяли профессию
Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен.
Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.
Вы — специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, словом, профессионал. Ваше резюме понравилось, и работодатель пригласил вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.
Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж и бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.
К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается все чаще и чаще и особого удивления не вызывает.
Во-вторых, в разделе «Обо мне» прямым текстом пишите, что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.
5. У вас был крайне неудачный опыт
Например, за последние пять лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.
Увы, если ваш опыт работы за последние пять лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения все равно потребуются — как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями.
Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать о сделанных полезных выводах из той истории.
6. Слишком разносторонний опыт работы
Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы, наконец, определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».
Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером «2», только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.
Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы семь раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно таким же, как при перечислении всех ваших мест работы.
Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания, и убеждать работодателя в том, что на этот раз все серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.
Пример резюме студента образец без опыта работы
Грамотное резюме всегда составляется под конкретную вакансию. Рассмотрим два основных варианта подработки для студентов и примеры объявлений о работе.
1. Работа в продажах. Даже если в дальнейшем Вы не видите себя сейлзом, приобретённые навыки в этой сфере точно пригодятся. Это работа в call-центрах, работа агентом по продажам, работа риелтором.
2. Работа ассистентом / помощником по выбранной специальности. Здесь следует учесть, что в отличие от продаж – таких предложений очень мало на рынке. Поэтому размещение на job-сайтах скорее всего приведёт к нерелевантным откликам, а адресная отправка резюме без звонка и сопроводительного письма вероятно закончится молчанием работодателя.
СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ СТУДЕНТАМ
1. ФИО, контакты, цель, фотография, пожелания к будущей работе.
! Обратите внимание. Работодателя очень интересует вопрос: как Вы планируете совмещать обучение с работой. Поэтому можно указать, к примеру, что учитесь, в первую смену и готовы работать ежедневно с 14:00. Будьте очень осторожны указывая пожелания по заработной плате (если сомневаетесь – не указывайте их). Для этого ориентируйтесь на объявление о вакансии. На вакансию ассистента / помощника по выбранной специальности оплата можем быть чисто символической (а часто и неоплачиваемой стажировкой с возможностью пройти здесь практику, собрать материал для курсовой и дипломной, получить рекомендательное письмо). Главное в этой работе – получение опыта. В продажах – наоборот. Компании готовы обучать студентов, но им важна прибыль. Поэтому если Вы не готовы зарабатывать – Вы не интересны.
Образец 1:
Данилова Наталья Петровна
Цель: соискание должности менеджера по продвижению услуг связи / агента
14 марта 20XX г.
Телефон: +7-922-000-01-08
e-mail: [email protected]
Образец 2:
Данилова Наталья Петровна
Вакансия: практикант в группу по подбору персонала (возможный график работы: пн-пт с 8:00 до 13:00)
14 марта 20XX г.
Телефон: +7-922-000-01-08
e-mail: [email protected]
2. Образование.
• Отличие резюме студента от резюме профессионала: максимально подробное описание образования. Сюда можно включить: средний балл в учебе (если он конечно выше 4), участие в конференциях, тренингах и деловых играх.
! Обратите внимание: для специалистов с опытом работы по интересующей вакансии данный блок традиционно идёт третьим, после раздела опыт.
Образец 1:
Образование.
20XX – по настоящее время
Вятский Государственный Университет
Профиль: Управление персоналом организации (3 курс. Очно. Средний балл: 4,8)
Дополнительно:
20XX год. УЦ «Релод». Курс: «Менеджер по продажам рекламы»
Образец 2:
Образование.
20XX – по настоящее время
Вятский Государственный Университет
Профиль: Управление персоналом организации (3 курс. Очно. Средний балл: 4,8)
Дополнительно:
Курс С. Ивановой: «Эффективный поиск кандидатов и методы работы с заказчиками» (20XX год)
! Обратите внимание: высшее образование мы указали в обоих вариантах резюме. А курсы – разделили. Для работы агентом – указали курс «менеджер по продажам», а для работы практикантом – курс, относящийся к получаемой специальности. Курсы «мастер маникюра» ни в то, ни в другое резюме указывать не стали, не смотря на имеющийся диплом.
! Обратите внимание: с приобретением опыта работы раздел образование будет необходимо сокращать. Поверьте, смешно читать, что 50-летний соискатель гордится тем, что более 30-лет назад закончил школу с углубленным изучением английского языка и через две строчки указывает уровень владения иностранным: «читаю и перевожу со словарём».
3. Опыт работы.
В качестве опыта работы можно указать места практики и места временной подработки.
Образец 1:
Опыт работы
20XX (практика во время обучения в УЦ «Релод»)
Издательство «Норма» (организатор крупнейших бизнес-семинаров и конференций в Удмуртии)
Ассистент менеджера по продажам
Холодный обзвон (50 звонков в день) руководителей предприятий с приглашением на бизнес-семинары.
20XX – 20XX
«Идея» (ТОП-5 маркетинговых агентств в ПФО)
Тайный покупатель.
Проверки качества обслуживания в кафе, магазинах одежды, банках по чек-листу.
Образец 2:
20XX
Производственная практика в отделе управления персоналом РосТелеком
• Анализ организационно-экономической характеристики филиала и кадрового состава.
• Приглашение кандидатов на собеседование на позицию «Менеджер по продажам услуг в вечернее время».
20XX
Производственная практика в отделе управления персоналом Росгосстрах
• Анализ организационно-экономической характеристики филиала и кадрового состава.
• Исследование мотивации сотрудников, находящихся в периоде адаптации.
! Обратите внимание: в графу опыт не стоит переписывать все подработки и все практики, оставляя только те, которые могут быть интересны потенциальному работодателю. В данных примерах мы не стали указывать подработку во время летних каникул после 2 курса кассиром в пиццерии и разделили опыт работы в продажах и опыт работы по специальности.
4. Дополнительные сведения в резюме примеры.
Сюда можно включить:
• владение ПК;
• наличие прав и л/а;
• знания и навыки;
• личные достижения в резюме.
Образец 1:
Дополнительная информация.
• Знание этапов продаж.
• Навыки холодного обзвона клиентской базы.
Образец 2:
Дополнительная информация.
• Опытный пользователь ПК: 1С 8.2: Зарплата и Кадры, Eхperium.
• Староста учебной группы.
• Призёр вузовской олимпиады по управлению персоналом.
• Статья: «К проблеме взаимосвязи мотивации и адаптации трудовой деятельности персонала на примере Росгосстрах» опубликована в сборнике материалов Межрегиональной научно-практической заочной Интернет-конференции «Современные технологии управления персоналом» (Ижевск, 20XX).
Из-за небольшого объема информации – резюме студентов очень краткие. Поиграйте размером шрифта и междустрочным интервалом, чтобы приблизить его к объёму в 1 страницу.
Резюме студента образец без опыта работы скачать для сферы продаж, скачать для выбранной специальности.
Безусловно, важно иметь заготовленное резюме. Но не менее важно – продумать телефонный диалог по вакансии. Во время телефонного интервью работодателя в первую очередь будут интересовать: правильно ли Вы себе представляете, в чём заключается работа и Ваша возможность выполнять обязанности в то, время, которое указано работодателем в вакансии.
Удачи в поисках работы мечты!
Читайте также
Вятская ШвейцарияСкалы и водопад — удивительные природные достопримечательности для Кировской области, на которые обязательно нужно посмотреть
Как бороться с кадровыми охотниками?Дорожите своими сотрудниками? Хотите сохранить свою рабочую команду? Приготовьтесь к отражению атак охотников за кадрами.
Переходите по ссылке и читайте, что может волновать подчиненных и как на это реагировать
Как притвориться мидлом и устроиться на первую работу
Вот я и закончил профессию «Фронтенд-разработчик» на Хекслете. На руках заветный сертификат, но это только начало.
Меня зовут Евгений. По образованию я инженер КИПиА. Моя основная работа связана с обслуживанием различных систем автоматики. В основном, это инженерные системы. Автоматизация вентиляции, отопления, обслуживание измерительных датчиков. Но в мою работу входило также и программирование промышленных контроллеров. Для меня это всегда была самая сложная и интересная работа. Но так вышло, что со временем на работе таких задач стало все меньше, и я больше занимался техническим обслуживанием инженерных систем и поддержанием их рабочего состояния. Мне стало скучно. И я решил, что хочу больше заниматься именно программированием.
Свой путь в «большое» программирование я начал в 2015 году, когда вдруг осознал, что действительно хочу стать разработчиком. Тогда я начал активно читать «Хабрахабр», при этом большую часть статей я не особо понимал, но все равно было очень интересно. Нужно было выбрать первый язык. Я пошерстил интернет на эту тему, перечитал уйму разных статей — и выбрал Python. В качестве курсов я выбрал Codecademy и начал читать Марка Лутца «Изучаем Python». Даже поставил себе цель на SmartProgress и каждый день описывал свой прогресс. Вот ссылка. Курсы на Codecademy оказались довольно поверхностными, а книга Лутца очень объемной.
Тогда я начал искать какие-то дополнительные ресурсы для изучения программирования, наткнулся на Хекслет и даже зарегистрировался на нем. Но учиться на нем тогда не начал, потому что на тот момент меня больше привлек сервис Checkio.org. У него был очень клёвый дизайн и много интересных задачек по Python.
Чтение Лутца, курсы на Codecademy и решение задач на Checkio, отписка на SmartProgress — в таком вялотекущем режиме прошел мой 2015-й год. Прогресса особого не было, нужно было писать какой-то свой pet-project, чтобы применять полученные знания.
Но я не знал как. И забросил это дело.
Знакомство с вёрсткой
В 2016 году я озадачился тем, что хочу сделать собственный сайт, но не знаю как. Тогда я хотел запустить свой бизнес — конечно же в интернете. Собирал сайт на конструкторе, пробовал установить WordPress и сделать что-то на нём. Я хотел, чтобы всё было красиво, а получалось либо коряво, либо результат меня совсем не устраивал. Тогда я понял, что мне нужно изучить вёрстку. Я нашел Html-Academy и её интерактивные курсы — и меня затянуло. Я прошел все бесплатные курсы и даже на месяц купил подписку. Всё это обучение шло параллельно с основной работой. Тогда я начал верстать свои первые макеты, стало что-то получаться. Так прошел весь 2016 и половина 2017 года. Когда HTML и CSS я более или менее освоил, то понял, что совсем не знаю JavaScript. Я выбрал его как основной язык и начал активное изучение. Начал с книги «Eloquent JavaScript», тогда же я стал больше смотреть тематических видео на YouTube.
В это же время я понял, что хочу ближе познакомится с IT-тусовкой.
Я каждую неделю слушал подкасты по фронтенду, стал сначала посещать местные митапы, затем — бесплатные конференции.
Интенсивы
Мое обучение шло довольно медленно. И я решил, что мне не хватает практики и командной работы. В начале 2018 года я принял решение пройти базовый курс по вёрстке от Html-Academy. Даже не смотря на то, что вёрстку на тот момент я более или менее знал, выбрал именно базовый курс — но самый сложный макет. Курс оказался очень интересным и насыщенным. На выходе я получил свёрстанный интернет-магазин, который не стыдно было положить в портфолио. Но так как на тот момент я уже больше изучал JS, а на втором курсе академии была продвинутая вёрстка, я купил интенсив от Loftschool. Потому что в нём, судя по описанию, было больше JavaScript и еще давали Vue.js. Летом я закончил этот курс, где сделал за все время собственный сайт-портфолио и немного изучил Vue. Но всё равно чего-то не хватало. Было много практических заданий, но как будто не было прочных фундаментальных знаний.
В тот момент я начал активно читать Slack Хекслета и смотреть лекции на YouTube. И меня очень сильно зацепило. Я понял — вон оно, это именно то, что мне нужно! И с 1 сентября, я, как прилежный ученик, начал проходить курсы на Хекслет.
Про Хекслет
Я выбрал профессию «Фронтенд-JavaScript» и поставил себе цель — полностью пройти профессию и завершить все проекты. Что больше всего меня поразило, так это то, что на самом базовом курсе «Введение в программирование» даются очень глубокие фундаментальные знания. Особенно мне понравился сам формат обучения. Небольшая лекция и сразу практическая задача. Это позволяло учиться в комфортном режиме. Что было, как бальзам на душу, по сравнению с 2-х часовыми вебинарами на других курсах. Уровень практических задач заставлял мой мозг сильно напрягаться. Это не было похоже на Codecademy, плюс много непонятных терминов — СИКП, пары cons, car, cdr, рекурсия, каррирование. Что это вообще такое? Курс «Введение в программирование» пролетел незаметно.
Я, не раздумывая, оплатил подписку и продолжил свой путь.
Мне очень понравилось, что если ты не можешь долго решить задачу, к каждой есть топики. В них можно задать свой вопрос, либо найти чей то ответ, который подтолкнёт тебя к верному решению. Также у Хекслета очень дружелюбное комьюнити в Slack — можно задать свой вопрос там. Спасибо всем ребятам, кто не раз помогал мне, когда я упирался в проблему. Единственное, чего мне не хватило для более качественного обучения — личного наставника, к которому всегда можно обратиться за советом. Но насколько я знаю, у Хекслета уже есть такая возможность.
Про резюме и трудности при смене профессии
Работу программистом я начал искать в середине 2018 после окончания курса на Loftschool. Для начала нужно было составить резюме, и я решил оформить его на «Мой круг». В резюме я указал все свои учебные проекты и желаемую должность — frontend-разработчик. Но одного сервиса «Мой круг» было недостаточно, так как основная площадка для поиска работы — это HH.
Вот тут начались проблемы — у меня уже было резюме на HH по основной специальности, я решил создать новое. Но с новым резюме я никак не мог пройти модерацию, потому что постоянно прилетал отказ.
Когда ты меняешь профессию, HH обязательно требует указывать твоё предыдущее место работы. На тот момент я этого не знал, поэтому в новом резюме указывал только учебные проекты и как последнее место работы — фриланс. Тогда я действительно занимался фрилансом — делал сайты для бизнеса для своих друзей. В конечном счёте, в резюме я добавил два последних места работы по специальности, а в разделе «О себе» подробно описал почему я решил сменить профессию. И моё резюме приняли.
Используя эти две площадки, я начал мониторить рынок и откликаться на вакансии. Я принял решение сразу позиционировать себя как frontend-разработчик — без приставок junior. На основной работе у меня был хороший доход, поэтому при смене профессии я решил, что буду искать примерно такой же уровень. Но тогда я еще был готов к просадке в 20% на начальном этапе.
Но всё изменилось в конце 2018 года. У меня нет собственного жилья, а мы с женой жили на съёмной квартире. В конце года у нас родился сын, и жилищный вопрос встал особо остро. Мы купили квартиру в ипотеку. Маленький ребёнок и ипотека — это самые большие статьи расходов и большая ответственность. Поэтому при поиске работы программистом я уже не мог позволить себе просадку и искал зарплату, которая равнялась бы основному доходу. Это накладывало определенные ограничения. Не каждый работодатель готов платить такую сумму за человека, у которого в портфолио только учебные проекты, но я не сдавался и продолжал уверенно идти к своей цели — активно откликался на все вакансии, которые мне попадались. Поначалу были сплошные отказы и первые отклики пошли не сразу, — но все-таки они были. И вот спустя 3 месяца меня приглашают на первое собеседование.
Про собеседования
Первое приглашение на собеседование я получил в какую-то аутсорсинговую компанию. Они занимались разработкой софта для банковского сектора и даже игр.
Но это было не техническое собеседование, а скорее общее с HR и директором компании. В целом оно прошло гладко — из вопросов я больше всего запомнил часть про методологию scrum, agile (про них я ничего не знал). А также у меня спросили почему Vue, а не React? Мне не перезвонили, и я продолжил свои поиски.
Второе собеседование было в компанию, которая разрабатывала софт для государственных заказчиков. На этот раз это было чисто техническое собеседование. Собеседовал меня один на один тимлид компании. Гонял по всем вопросам — HTML, СSS, Git, performance, как работает браузер, сети, HTTP, JavaScript, Vue.js. На первую половину вопросов я ответил довольно бодро и уверенно. А когда пошли более глубокие вопросы по JS и Vue — начал немного плавать. В целом я оказался крайне доволен этим собеседованием, так как прошёл его достойно. Тимлид дал мне положительный фидбек и готов был взять на работу — нужно было согласование с hr и бизнесом. Но у них оказались другие планы. Через два дня на созвоне с HR она мне отказала, по причине того, что у меня нет коммерческого опыта разработки.
И за такую сумму они не готовы меня нанять, так как им легче найти на рынке студента с меньшими амбициями. Я не сильно расстроился и продолжил искать дальше.
Летом 2019 на меня выходит HR крупной туристической компании и предлагает работу. Я соглашаюсь на скайп-интервью. Беседа с техническими специалистами показала, что они не очень уверены в моих знаниях и предложили выполнить тестовое задание. Я согласился. Нужно было реализовать небольшое SPA-приложение на Vue — корзину покупок. Две недели я активно делал это задание и старался сделать его максимально качественно. Я по максимуму прилизал приложение и задеплоил его на Github pages. Не успел только написать тесты, и отправил на проверку.
Неделю я ждал от компании ответа. Первично они оценили его положительно, но взяли время для окончательного принятия решения. И вот, спустя неделю, я получаю от них на почту свой первый оффер! Я был немного ошарашен. В оффере говорилось, что они по достоинству оценили мое тестовое и выбрали в качестве финального кандидата меня.
Зарплату мне предложили такую же как на моей основной работе. Всё выглядело просто шикарно, но меня накрыл страх. Мне вдруг резко стало страшно. Страшно уходить с текущей работы, здесь я всё знаю, все стабильно. Что ждёт меня там? Я же ничего не знаю. Ничего не умею. А вдруг я не справлюсь? А вдруг меня уволят? Как я буду платить за ипотеку? Все эти вопросы роем кружились в моей голове и я, как будто находился в оцепенении. Я не знал что мне делать. Я созвонился с HR и начал более подробно расспрашивать про компанию и про работу.
Оказалось, что у компании сейчас нет свободных мест в офисе и на время, пока они ищут офис побольше, мне предлагали поработать месяц или два на удалёнке. Также в компании была очень маленькая белая зарплата, всё остальное чёрным налом. Эти два фактора очень сильно меня смутили и только усилили мои переживания. Какая удаленка, я же искал офис? Как я буду коммуницировать с командой? Я же зелёный джун, а вдруг я не справляюсь с задачами и не у кого будет спросить совета? Чёрная зарплата, — а вдруг мне выплатят не всю сумму или лишат за что-то? Все эти вопросы только усилили мою неуверенность в себе и в компании.
И я отказался. Зато я получил бесценный опыт. Я понял, что даже джуном можно найти достойную зарплату, если грамотно подойти к выполнению тестового задания.
Поиски работы продолжились. После этого было еще несколько собеседований, всех уже не вспомнить. Но больше всего я запомнил своё самое провальное собеседование. Это была небольшая компания, которая занималась логистикой. Я нашел их на HH и откликнулся, даже не смотря на странный стек. На клиенте они использовали Backbone, Marionette, MVC-архитектуру. Меня позвали на собеседование. Не то чтобы я прям хотел работать в этой компании, скорее наоборот. Я согласился только ради опыта собеседования. Все пошло не по плану с самого начала — меня завели в переговорку и попросили подождать. Собес проводили сразу три разработчика, должности их я не знал. Они начали сразу немного в агрессивной форме. После вопросов обо мне, начали указывать мне на баги, которые нашли в моих учебных работах. И говорили об этом в ироничном ключе. Я сразу стал жутко переживать, и чувствовать себя неловко.
Отвечая на один вопрос, меня могли перебить и тут же задать другой. Сложилось впечатление, что разработчики тешили своё ЧСВ. Потом мне дали самую простую задачку. Написать на листочке функцию анаграмму. Я конечно же знал, как перевернуть строку, но так как изначально я сильно растерялся, захотел почему то решить её именно через рекурсию. Но шестерёнки в моем мозгу, как будто заклинило, и я даже не смог выдать рабочее решение. Я попросил другую задачу, но опять же не смог её решить. В итоге интервьюер сказал, что собеседование на этом закончено. И поглумился над тем, что я джун, а прошу такую большую зарплату. Вот такой был факап. Но я не расстроился. Этот случай наоборот придал мне уверенности, и я продолжил свои поиски.
Про проекты на Хекслете
Параллельно с поиском работы я продолжал активно учиться на Хекслете и проходить проекты. Первый проект оказался не таким сложным — самое трудное было настроить окружение, CI/CD, разобраться, как работает npm, как опубликовать пакет и записать asciinemу.
Проект который взорвал мой мозг — вычислитель отличий, вот где по-настоящему пришлось попотеть. Помню, были моменты, когда ты открываешь шаг и просто не понимаешь, как к нему подступиться. Это было больно — но через эту боль я чувствовал, что расту.
Самый интересный момент произошёл со мной в начале 2020 года. В начале января я оплатил четвертый проект. В то же время в Slack-канале job я увидел интересное объявление, которое меня заинтриговало, где пользователь Михаил запрашивал помощь в разработке Open Source проекта конференции IT Global Meetup. Стек: React, Storeon, Parcel. Опыта в опенсорсе у меня не было. Единственный PR, который я сделал — были примеры тестовых для hexlet/ru-test-assignments. Я тогда только закончил курсы по React/Redux, но не писал на этих технологиях. Я написал Михаилу, что так мол и так. Такой то опыт — готов помочь. И оказался в деле. Также со мной в команде оказались ребята из Slack-комьюнити Хекслета.
Про Open Source
Проект я тогда отложил и погрузился в этот Open Source.
Мы работали с ребятами в команде, проводили совместные созвоны, распределяли задачи через issues на GitHub. Постоянно обсуждали какие-то решения в нашем телеграм-чате. В общем — это была настоящая командная работа. Не все фичи, которые мы разрабатывали, попали в итоге в продакшен, но с горем пополам этот проект был запущен. Конечно, пандемия коронавируса внесла свои коррективы в работу конференции IT Global Meetup, но это уже другая история. Этот проект очень сильно мне помог. Я почти сразу добавил его первым пунктом в своё резюме. И на всех последующих собеседованиях выглядел уже более привлекательно для работодателей.
Мой совет всем новичкам — не бойтесь опенсорса. Хотите получить реальный опыт работы, но не знаете как? Open Source — ваш лучший выбор! Даже сейчас я стараюсь находить свободное время и контрибьютить в опенсорс. Например, в проекты Хекслета.
Заветная работа
В марте этого года мне неожиданно прилетает письмо на почту, примерно такого содержания.
«Евгений, ваше резюме на HH еще актуально? Ищем сейчас фронтендера. Требования — такие…, задачи…, условия…. Смотрю на лейбл отправителя — компания «Газпромнефть». Я был заинтригован и тут же дал ответ — мол да, актуально. Списываемся в телеге, созвон, мне рассказывают более подробно про проект и стек. Звучит интересно, я договариваюсь на этот же день на собеседование. Приезжаю к ним уже через полтора часа. Беседую с руководителем и бекенд-разработчиком. По технологиям расспрашивает фронтендер. Всё проходит очень гладко. Мне задают вопрос, в случае успешного рассмотрения, через какой срок я готов выйти на работу ? Я говорю, что минимум через две недели. Прощаемся. На следующий день звонок. Евгений — твою кандидатуру утвердили. Радуюсь в душе. Ура! Меня готовы взять. Но вида не подаю. Говорю, что готов к ним выйти, но чтобы запустить процедуру увольнения, хочу получить от них официальный оффер. Мне говорят, что контора крупная и всё идёт через бюрократию долго. Я понимаю, что возможно ничего мне не светит в данной ситуации и тупо забиваю.
Тем более в самом разгаре началась пандемия коронавируса и карантин. Продолжаю дальше ходить на свою работу и параллельно откликаться на вакансии. Каково же было моё удивления, когда спустя почти месяц, мне прилетает на почту официальный офaер. С требованием принять решение до конца дня. Снова всё тот же страх накатывает на меня. Сердце бешено колотится в груди, и я судорожно решаю, что же мне делать. Трезво оценив ситуацию и посовещавшись с женой, я понимаю — что это мой шанс и его нельзя упускать. Я же так давно его ждал. Я подписываю оффер и в этот же день пишу заявление на увольнение. Я прыгнул в омут с головой и ничуть об этом не жалею.
В итоге я работаю фронтенд-разработчиком в крупной компании, которая занимается цифровыми решениями. У меня интересный проект, связанный с большим объемом данных и их визуализацией. Мой стек на текущей работе: Vue.js, Vuex, Vue-router. Выучил я его, потому что активно использовал для выполнения тестовых заданий. Но данный стек — не приговор, в свободное время я пишу на React.
После того, как выходишь на рабочее место, нужно постоянно продолжать учиться. Конечно, ты учишься во время работы, но лучше расширять свой кругозор и попробовать другой язык программирования. Или пройти другую профессию на Хекслете. Сейчас я работаю на удаленке, поэтому все коммуникации с командой происходят в мессенджерах. Приходится очень быстро учиться, а также разбираться в предметной области, чтобы лучше понимать требования заказчика.
Благодарности
В конце своей истории я бы хотел высказать благодарность всем участникам проекта Хекслет. Ребята делают крутой продукт, который готовит на выходе настоящих специалистов. Этот проект я дико рекомендую всем своим знакомым, кто интересуется темой программирования и хочет попробовать себя в профессии. Я, кстати, уже даже привёл несколько человек.
Хекслет помог мне посмотреть на мир программирования под другим углом, я стал глубже разбираться в фундаментальных основах и по-другому анализировать и решать инженерные задачи. Также хотел сказать огромное спасибо наставникам и всем участникам комьюнити в Slack. Ребята — вы супер! Мои планы на будущее не ограничиваются фронтендом. Я собираюсь пройти профессию по бекенду и поглубже изучить Node.js. В свободное время продолжу контрибьютить в Open Source проекты.
Мой совет всем, кто только в начале пути. Ребята, верьте в себя! Ставьте себе цель и потихоньку идите к ней. Старайтесь выделять на обучение хотя бы 30 минут в день. Как можно раньше ходите на собеседования. Слушайте подкасты и посещайте конференции. Не зацикливайтесь на технологиях и расширяйте кругозор. Таков мой путь. Он был не быстрым, но его надо было пройти.
Как написать резюме для вашей первой работы
Хотя каждое резюме имеет разное содержание в зависимости от вашего опыта, навыков, фона и образования, большинство резюме имеют одни и те же основные части. Сгруппирование информации в вашем резюме в четко определенные разделы помогает читателю найти информацию, которая ему нужна, чтобы лучше всего оценить ваш потенциал как кандидата.
Вот основные разделы, которые помогут вам составить резюме для вашей первой работы:
Имя и контактная информацияВ верхней части каждого резюме должно быть четко указано ваше полное имя и лучшая контактная информация для рекрутера или менеджера по найму чтобы связаться с вами, включая адрес электронной почты и номер телефона.
Ваша электронная почта должна быть простой и профессиональной. Придерживайтесь своего имени, отчества и фамилии или инициалов и, возможно, некоторых цифр, если вам не удается найти комбинацию имени и инициала, которая работает или еще не используется. Еще раз убедитесь, что ваша голосовая почта настроена на указанный вами номер телефона и почтовый ящик не заполнен. Также еще раз просмотрите исходящее сообщение: ясно, что тот, кто вам звонит, дозвонился до нужного человека? Вы бы хотели, чтобы это сообщение услышал ваш будущий работодатель? И электронную почту, и голосовую почту вы должны проверять, чтобы вы могли быстро ответить возможным работодателям.
В зависимости от того, какой у вас опыт, на какие вакансии вы претендуете и чем вы хотите поделиться, вы также можете включить в заголовок свой профиль LinkedIn или URL-адрес онлайн-портфолио или личного веб-сайта.
Подробнее: Вот именно то, что должно быть включено в заголовок вашего резюме
Резюме резюме (необязательно)Прямо под своей контактной информацией вы можете подумать о включении резюме резюме: несколько предложений, которые четко и кратко опишите, кто вы как кандидат.Здесь вы можете выделить такие вещи, как ваши организационные навыки и драйв, вашу страсть к отрасли, в которую вы подаете заявку, и некоторые ключевые навыки. Если вы решите включить резюме резюме, вы должны использовать сильные прилагательные и дескрипторы, чтобы лучше всего нарисовать картину для читателя.
Подробнее: 3 Резюме резюме Примеры, которые сделают написание вашего собственного легче
Образование В резюме, образование может включать среднюю школу, высшее образование, сертификаты и специализированные программы.
Укажите, какую школу или программу вы посещали, область обучения и / или степень, которую вы получили или получите, какие награды или награды вы получили, а также год, который вы закончили или планируете завершить свое образование.
Если ваше образование напрямую связано с ролью, на которую вы претендуете, также имеет смысл включить некоторые из пройденных вами курсов или крупный проект, который показывает, как вы применяете полученные знания на практике. Например, если вы подаете заявку на строительные работы, вы можете рассказать о проектах, которые вы завершили, и о навыках, которые вы приобрели в мастерской по дереву или аналогичном классе.
Образование может отображаться в нескольких местах вашего резюме в зависимости от того, что вы изучали или изучаете, насколько это связано с тем, на что вы подаете заявку, и когда это произошло. Если вы еще учитесь в школе или недавно закончили ее, вам следует подумать о том, чтобы разместить раздел об образовании сразу после резюме или контактной информации.
Если ваше образование прошло более нескольких лет и оно не имеет прямого отношения к тому, на что вы подаете заявку, его можно включить в раздел или разделы, посвященные вашему опыту.
Подробнее: Как (и как не) указывать образование в своем резюме
ОпытВаш прошлый опыт займет большую часть вашего резюме. Для большинства резюме это означает прошлые вакансии, поэтому, если вы составляете резюме для своей первой «настоящей» работы, вы можете беспокоиться о том, что включить. Но работа — не единственное, что считается опытом. Цель вашего резюме — включить опыт, показывающий вашу особую и уникальную точку зрения, навыки и ценность, которую вы принесете в новую роль, независимо от того, платили ли вам за них или выполняли ли вы работу формально как часть организации. .
В свое первое резюме вы обязательно должны указать прошлые места работы, если они у вас были, в том числе вещи, не относящиеся к отрасли, в которую вы подаете заявку, и менее формальный оплачиваемый опыт, такой как присмотр за детьми или стрижка газонов в вашем районе.
Но в разделе вашего опыта можно также поговорить о волонтерстве; школьные организации, команды и клубы; стажировки; классные проекты или завершающие классы или проекты; и любые разовые специальные проекты, концерты или личные дела, связанные с типами ролей, на которые вы претендуете.
Например, если вы вызвались поддержать планирование мероприятий по сбору средств в местной некоммерческой организации и подаете заявку на должность, которая включает в себя управление временем и координацию встреч, вам следует включить этот волонтерский опыт в свое резюме. Или, если вы разработали приглашения на мероприятие для своей семьи и друга с помощью InDesign и подаете заявку на работу, где графический дизайн и программа дизайна являются плюсом, эти впечатления должны быть в этом разделе! Если вы все еще застряли, подумайте о студенческих группах, хобби и занятиях, в которых вы участвовали.Для этого, вероятно, потребуются такие навыки, как организация, управление временем и общение, в дополнение к навыкам, необходимым для участия, и это опыт, который вы можете указать в своем резюме.
Если у вас есть разные типы опыта, вы можете разделить их на несколько заголовков. Заголовки могут включать в себя такие вещи, как «Опыт работы», «Волонтерский опыт» или «Связанный опыт», или быть тематическими, например «Опыт работы с клиентами», «Планирование мероприятий и программ» или «Опыт руководства.”
Начните с того, что выясните, что для вас наиболее важно при работе, на которую вы претендуете. Для этого внимательно ознакомьтесь с должностной инструкцией. Затем определите, какие из опыта, навыков и качеств, которые вы подчеркнули, уже есть у вас. Это может помочь составить план резюме или использовать рабочий лист резюме, чтобы записать все в одном месте, прежде чем создавать собственное резюме. Затем вы можете легко адаптировать свое резюме или выбрать самое важное для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку.
Подробнее: Что на самом деле означает «адаптировать свое резюме»
Это то, что вы включаете в свой раздел опыта — теперь давайте поговорим о , как это включить .
Для каждого опыта вы должны указать свою должность, организацию, в которой вы работали (если применимо), и время выполнения этой работы. Под этим вы должны описать то, что вы сделали, обычно в формате маркированного списка.
Одна ошибка, которую я видел у кандидатов, заключается в том, что они полагают, что другие просто понимают, в чем заключалась их работа, а это совсем не так. Ваше резюме должно очень четко описывать ваш прошлый опыт, чтобы показать, почему оно поможет вам добиться успеха на должности, на которую вы претендуете. В большинстве случаев это означает, что вам нужно выделить передаваемые навыки, которые могут быть полезны в различных условиях и на разных должностях, но иногда нуждаются в переводе, чтобы прояснить их ценность.Убедитесь, что вы объясняете какой-либо жаргон или отраслевые разговоры, чтобы сделать опыт более понятным (если вы не подаете заявку на работу в той же отрасли).
Размышляя о том, как можно передать свой опыт, разбейте мельчайшие детали того, что вы сделали, и как вы могли бы использовать эти практики и навыки в различных условиях.
Например, не думайте, что менеджер по найму угадает, почему услуги няни помогут вам добиться успеха в офисе. Скажем, когда вы сидели с детьми, вы управляли расписанием ребенка, координировали занятия и общались с другими детьми, опекунами, чтобы организовать транспорт.Затем вы можете объяснить, как это означает возможность ориентироваться в нескольких приоритетах, управлять календарями, эффективно общаться с разными людьми и предугадывать потребности.
Сделайте ваши маркеры эффективными, указав результаты действий и . Действия — это то, что вы на самом деле сделали и как; результаты — это то, чего вы достигли и что на самом деле произошло благодаря вашим действиям. По возможности добавляйте числа и контекст, чтобы лучше всего подчеркнуть влияние вашего опыта. Маркированный список также должен начинаться с мощных описательных глаголов действия и избегать использования языка от первого лица.
Например, вы можете сказать:
- Координировать действия с 10 внешними поставщиками для подтверждения и планирования поставок расходных материалов (с помощью календаря)
Хотя все ваше резюме должно демонстрировать ваши навыки, вы также можете включить раздел навыков .
Это может появиться в виде списка или маркированного списка и обычно включает твердые навыки, технические навыки и языковые навыки. Этот раздел может помочь, когда рекрутер использует программное обеспечение для сканирования вашего резюме на предмет ключевых слов (подробнее об этом позже) или когда у кого-то мало времени, чтобы прочитать ваше резюме и найти ваши самые важные навыки.Так что не бойтесь говорить о навыках из вашего опыта, образования или резюме, а также перечисляйте их в разделе своих навыков.
Жесткие навыки могут включать в себя такие вещи, как управление проектами, планирование мероприятий, графический дизайн, управление календарем, обслуживание клиентов, кассовое обслуживание или различные водительские права. Какие из них наиболее важны, зависит от должности, на которую вы претендуете, поэтому обязательно ознакомьтесь с ее описанием.
Технические навыки могут пересекаться с физическими навыками, но обычно относятся к конкретному программному обеспечению, инструментам, системам и языкам кодирования, с которыми у вас есть опыт.
Например, если у вас есть опыт работы с графическим дизайном, вам следует отметить, какие именно программы вы использовали. Опять же, проверьте описание должности, чтобы узнать, какие технические навыки вам необходимы для работы. Вот несколько примеров технических навыков для вашей первой работы: Microsoft Word, Excel или PowerPoint; G Suite; Slack или любые другие коммуникационные платформы; Asana, Trello, Airtable или другие инструменты для управления проектами; Adobe Photoshop; и Salesforce.
Языковые навыки включают любой язык, на котором вы можете говорить, читать и / или писать с достаточной беглостью.Даже если это не указано в описании должности, отметка, на каких языках вы говорите (кроме английского) и на каком уровне, может быть преимуществом. Например, если вы подаете заявку на работу, где вам необходимо взаимодействовать с клиентами в районе, где многие люди говорят по-испански, а вы также говорите по-испански, это поможет вам работать более эффективно и результативно.
Даже если какой-то навык кажется вам очень простым, его все равно стоит упомянуть, особенно если он указан в описании должности. По моему опыту, одна из самых больших проблем, с которыми люди сталкиваются при составлении резюме или при описании того, почему их опыт важен, заключается в том, что они склонны обесценивать то, что они делают каждый день, потому что это становится их второй натурой.
Наконец, держитесь подальше от навыков листинга только потому, что они звучат хорошо. Вместо этого перечислите только те навыки, которые у вас есть. Если вы можете описать, где вы научились тому или иному навыку и как вы использовали его в прошлом, вероятно, у вас достаточно опыта, чтобы указать его в своем резюме.
Рекрутеры читают много резюме, и у них не всегда много времени на каждое из них. Итак, вы хотите, чтобы они могли быстро и эффективно расшифровать ваше резюме. Следующие рекомендации и советы по форматированию помогут вам в этом.
Keep It to One Page Поскольку это ваша первая (или одна из первых) вакансий, ваше резюме не должно занимать больше одной страницы.
Если ваш контент перетекает на вторую страницу, спросите себя: вся ли эта информация важна и необходима для должности, на которую я претендую? Описываю ли я свое образование и опыт как можно более кратко?
С другой стороны, не добавляйте заполнитель, чтобы он занимал всю страницу, если у вас нет дополнительных возможностей, которые действительно повышают ценность вашего резюме.
Сосредоточьтесь на удобочитаемостиВы хотите отформатировать свое резюме так, чтобы его можно было быстро и легко читать — с использованием значков маркированного списка, здоровой дозы белого пространства (подумайте, как ваши глаза реагируют на большой блок текста) и четкие заголовки для обозначения разделов резюме, чтобы читатель мог сканировать и идентифицировать соответствующую информацию.
Резюме с тяжелым дизайном стали более популярными, и, хотя всплеск цвета или простой элемент дизайна могут выделить ваше резюме в стопке, слишком многое может отвлекать и не может быть хорошо переведено в определенные системы отслеживания кандидатов (ATS) — базы данных заявлений о приеме на работу, в которых работодатели могут искать наиболее перспективных кандидатов.
Это программное обеспечение для сканирования резюме имеет проблемы с поиском и чтением текста в тщательно разработанных документах, и вы можете проиграть, если вас выберут при поиске по ключевым словам, который часто является первым просмотром резюме.
Подробнее: Победите роботов: как получить свое резюме за пределы системы и в руки человека
Зарабатывайте на ценной недвижимостиВерхняя треть вашего резюме — это то, что увидит рекрутер во-первых, поэтому вы хотите убедиться, что контент в этой части страницы заставляет их продолжать читать.
В самом верху должно быть указано ваше имя и контактная информация. Если вы включаете резюме, оно будет следующим. Затем у вас есть выбор: вы можете руководить своим образованием, своими навыками или своим последним или наиболее применимым опытом. Принимая решение, подумайте о том, что лучше всего продемонстрирует, насколько вы подходите для должности, на которую претендуете: ваша курсовая работа больше всего соответствует работе? Или это та волонтерская работа, которую вы выполняете? Или, может быть, это сочетание навыков, которые вы приобрели разными способами.
Верх вашего резюме — это то, что менеджер по найму увидит первым, но вы также хотите подумать о том, как лучше всего представить свою информацию в целом. Следует учитывать три основных формата:
- Хронологический : Самый распространенный формат резюме, в котором вы указываете свой опыт в обратном хронологическом порядке, разделенный должностями или должностями, начиная с самого последнего (или текущего) .В этом формате раздел ваших навыков будет идти после вашего опыта.
- Функциональный : В этом формате вы потратите большую часть своего резюме на выделение наиболее важных навыков, за которым следует краткий раздел с описанием вашего опыта. Если у вас нет прошлой работы, вы можете подумать о функциональном резюме, поскольку в нем меньше внимания уделяется отдельным должностям.
- Комбинация : Как бы то ни было, этот формат сочетает в себе хронологический и функциональный подход, при котором вы выделяете соответствующие навыки в верхней части резюме, а затем перечисляете свой опыт в обратном хронологическом порядке. Этот формат может быть полезен, если ваш последний опыт не связан с тем, на что вы подаете заявку.
:max_bytes(150000):strip_icc():format(webp)/2063810v1-5bdae7afc9e77c0052648bd2.png)
Этот формат может быть полезен, если ваш последний опыт не связан с тем, на что вы подаете заявку.Подробнее: Ваше полное руководство по форматам резюме (и как выбрать лучший для вас!)
Будьте в соответствии со своим форматированиемХотя жестких правил в отношении когда выделять жирным шрифтом или курсивом, какого размера должны быть фактические точки маркированного списка или сколько вкладок вы используете, — это важно оставаться последовательным в том, что вы выбираете.Если вы решили выделить свои должности жирным шрифтом, обязательно сделайте это во всем резюме. То же самое касается любого другого решения по форматированию. Это сделает ваше резюме более организованным и легким для чтения.
Обновите свое резюме теперь, когда у вас была первая работа
Как вам кажется, что вы теперь полностью интегрированы во «взрослый» мир? Все еще сохраняете ту искру возбуждения, которая двигала вас вперед в дни поиска работы? Или теперь заметно менее взволнован и гораздо более циничен, просто ожидая этого бонуса, прежде чем подать заявление об увольнении? Или вы просто ищете другую работу в той же отрасли?
Независимо от причины, по которой вы ищете другую работу, к настоящему моменту вы должны знать, что это означает радикальный пересмотр вашего резюме в соответствии с текущим описанием должности.
Этот старый формат резюме вне колледжа просто не годится. Менее уверенный сейчас? Не беспокойтесь, мы здесь, чтобы помочь вам.
Ниже приведены четыре вещи, о которых нужно помнить при обновлении резюме после первой «настоящей» работы.
1. Изменить порядок
Для нового выпускника, ищущего первую работу или стажировку, образовательная часть вашего резюме может показаться самым важным разделом, поскольку в нем содержится больше всего информации. Перенесемся вперед, надеюсь, год или больше, и у вас уже есть то, что рекрутеры хотят от таких профессионалов, как вы: опыт.Естественно, это должен быть первый раздел вашего резюме, если вы хотите, чтобы наниматели более серьезно относились к вашим заявкам, когда у вас есть опыт работы.
Будущие рекрутеры не будут слишком сильно задумываться о вашем образовании, они, скорее всего, будут заинтересованы в технических навыках, которые вы приобрели на своей первой работе.
2.
Поместите резюмеКраткое изложение или сводное заявление — это то, что рекрутеры называют вашим «лифтовой речью». По сути, это краткое изложение того, что вы предлагаете… или ваш коммерческий шаг компании, на которую вы ориентируетесь, или любому потенциальному работодателю. Он должен быть персонализирован и содержать информацию о вас, которая выделяет вас среди других кандидатов на том же уровне. Резюме должно быть сосредоточено на том, что новый работодатель хочет знать о вас.
Думайте об этом как о кратком, формальном и письменном ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» , который можно найти в самом верху вашего резюме, чуть ниже вашего имени.
3. Увеличьте свой опыт работы раздел
Теперь, когда вы являетесь частью профессионального мира и имеете за плечами как минимум год опыта, ваше резюме должно включать столько информации, сколько необходимо о вашей первой работе. Эта часть вашего резюме должна содержать то, чем вы фактически занимаетесь на своей текущей работе, людей, с которыми вы работаете, и причину, по которой эта работа важна для вашей нынешней компании.
Проще говоря, вам нужно нарисовать картину того, что вы делаете на своей первой работе, для рекрутеров, чтобы не было путаницы с их стороны относительно того, что вы на самом деле делаете и чего они ждут от соискателей.
4. Сократите количество ссылок на колледж
Перетасовка части вашего резюме, посвященной образованию, чуть выше ссылок, не должно быть единственным действием, которое вы предпримете против всего, что связано с колледжем в вашем резюме. Очистите его от некоторых ненужных образовательных ссылок в вашем резюме, таких как ваши организационные или клубные обязательства, ваш средний балл (если только он не является исключительным) или любой информации о старшей школе, которую вы указали при заполнении своего в основном пустого резюме.
Теперь, когда у вас есть опыт работы, вам больше не нужны эти рекомендации, которые вы можете получить в дальнейшем в разделе «Технические навыки».
Ниже представлен образец резюме для профессионалов, у которых уже была первая работа.
ЗАГАДКА ТОМА МАРВОЛО
Riddle Manor, Литл-Хэнглтон, Йоркшир, Англия | + 1666-6666 | [email protected]
Страстный и талантливый подмастерье, работающий в волшебном антикварном магазине почти два года, теперь обрабатывает бесценные и часто проклятые семейные реликвии и артефакты.Стремясь использовать свой превосходный репертуар оберега и снятия проклятий, наступательной и защитной магии, чар и заклинаний, а также древней магии души и ритуалов, чтобы соответствовать квалификациям, которые вы ищете в профессоре защиты от темных искусств в Хогвартсе.
ОПЫТ РАБОТЫ
Ученик по продажам (1945 — настоящее время)
Borgin and Burkes, Knockturn Alley
Ответственность: Как продавец, я помогаю г.Caractacus Burke обслуживает клиентов, желающих расстаться со своими сокровищами или ищущих аккуратные дополнения к своей семейной коллекции волшебного антиквариата.
Достижения: Доход увеличивается на 15% каждый год, снято проклятие 77 проклятых предметов, обновлены ветхие палаты антикварного магазина, чтобы не допустить воров и конкурентов, экспериментировать с различными применениями магии души.
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ
- Магия души 5/5
- Проклятие 5/5
- Охранная 5/5
- Наступательная магия 5/5
- Защитная магия 4/5
- Подвески 4/5
- Шестигранник 5/5
- Дуэль 5/5
ОБРАЗОВАНИЕ
- Основные предметы Волшебной Британии (1938-1945)
Школа чародейства и волшебства Хогвартс
GPA : 10 NEWT (8 — отлично, 2 — превосходит ожидания)
Соответствующая курсовая работа: Защита от темных искусств | Подвески | Уход за магическими существами | Преображенский | Зелья | Арифмантика | Древние руны | История магии | Магловедение | Гадание
Достижения: Префект Слизерина (1944-1945), староста (1944-1945), чемпион по дуэлям (1939-1945) и обладатель специальной награды за заслуги перед школой (1943)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ
- Превосходные магические языковые навыки (парселтонский, глупый, мермишский)
- Углубленное знание наступательных гексов и защитных чар
- Знакомство с древними и недавними магическими знаниями
- Эффективен в магической защите и разрушении проклятий
- Адепт проклятий и контр-проклятий
Я достиг и превысил годовую квоту, отмеченную мистером Бёрком, и я способствую получению бесценных артефактов, таких как Кубок Хаффлпаффа, Медальон Слизерина и Диадема Равенкло.Следите за нашей страницей в Facebook, чтобы узнать больше о последних хитростях повышения продуктивности и тенденциях в сфере найма!
[автор] [author_image timthumb = ’on’] https: // www.
jobstreet.com.ph/career-resources/wp-content/uploads/sites/6/2013/10/jslogomini.gif[/author_image] [author_info]
О JobStreet.com
JobStreet.com — это ведущая онлайн-служба вакансий, которая в настоящее время охватывает рынки труда в Малайзии, Сингапуре, Гонконге, Таиланде, Филиппинах, Индонезии и Вьетнаме. JobStreet.com в настоящее время обслуживает более 230 000 корпоративных нанимателей и более 15 миллионов соискателей в своей базе данных.
О компании SEEK Asia
JobStreet.com является частью SEEK Asia, ведущего онлайн-рынка трудоустройства в Азии.SEEK Asia охватывает 7 стран, а именно Гонконг, Индонезию, Малайзию, Филиппины, Сингапур, Таиланд и Вьетнам.
SEEK Asia является расширением компании SEEK, зарегистрированной на Австралийской фондовой бирже. Цель компании — помочь улучшить жизнь людей за счет лучшей карьеры. База данных SEEK Asia включает более 500 000 корпоративных нанимателей и более 24 миллионов кандидатов.
Чтобы получить дополнительную информацию об этой статье или назначить собеседование с JobStreet.
com на Филиппинах, позвоните Марку Николаю Турия, специалисту по контент-маркетингу, по телефону 286-6222.
[/ author_info] [/ author]
Какие качества добавить в резюме на первую работу?
Создать свое первое резюме может быть непросто. В условиях высокой конкуренции на рынке труда важно создать резюме, которое привлекает внимание менеджера по подбору персонала и выделяет вас из толпы. Даже будучи новичком, вы можете продемонстрировать множество вещей, чтобы продемонстрировать, почему вы идеальный кандидат на эту работу.
Вот несколько советов, которые помогут вам создать впечатляющее первое резюме.
Продемонстрируйте свой опыт работы
Вы можете беспокоиться о том, что у вас нет опыта работы или нет опыта работы. Однако это не так. Будь то летняя работа или подработка, она может помочь вам представить свои навыки таким образом, чтобы вы хорошо выглядели. Вы можете добавить свои академические и нерабочие достижения в раздел об опыте работы, чтобы представить свои способности работодателям.
Изображение предоставлено Pixabay
Недостаточно просто указать место работы и работу.Вам необходимо сформировать свой опыт так, чтобы он привлекал внимание к вашим навыкам, которые могут оказаться полезными в любой рабочей среде.
Помните, это позиция начального уровня. Следовательно, никто не ожидает от вас большого опыта. Пусть ваш опыт работы подчеркнет ваши обязанности, такие как работа с клиентами, обучение новых сотрудников и способность работать под давлением. Тщательно сформулируйте каждое предложение, чтобы подчеркнуть ваши навыки и способности.
Навыки важны
Как видите, навыки — важный аспект первого резюме.Это именно то, на что будут обращать внимание менеджеры по подбору персонала, а не на количество летних рабочих мест или стажировок, которые вы прошли.
Итак, приведите примеры ситуаций на работе, в школе или на работе волонтером, в которых вы могли бы применить свои навыки.
Например, такие навыки, как владение иностранным языком, демонстрируют, что вы готовы пробовать новое, не боясь. Или игра на пианино показывает, что вы очень креативны и дисциплинированы. Так что не забывайте о навыках, которые могут не иметь отношения к вакансии, на которую вы претендуете, но могут сделать ваше приложение более значимым и исключительным.
Навыки, которые ищут большинство менеджеров по подбору персонала, включают:
1. Гибкость
2. Креативность
3. Лидерство
4. Позитивное отношение
5. Ответственность
6. Командный игрок
7. Независимость
8. Проактивность
9. Хорошие коммуникативные навыки
10. Народный человек
11 Отличный тайм-менеджмент
12. Способность справляться с рабочим давлением
13. Технические навыки
13 навыков, которые работодатели больше всего хотят видеть в своем резюме
Достижения — академические и неакадемические
Если у вас нет большого опыта работы, не паникуйте.Вы все еще можете создать резюме, которым можно гордиться. Сосредоточьтесь на своих академических достижениях. Вместо того, чтобы просто говорить о своих оценках, расскажите о своих спортивных достижениях, членстве в клубах, комитетах и волонтерской деятельности.
Изображение предоставлено Pixabay
Вы также можете упомянуть заслуживающую внимания академическую деятельность, такую как должности, которые вы занимали в колледже, участие в выпуске газеты или веб-сайта вашей школы или членство в обществе чести.
Вы также можете записать свой опыт и достижения, выходящие за рамки учебы и работы.Здесь необходимо сосредоточиться на путешествиях, членстве в сообществе или религиозной группе или членстве в некоторых общественных организациях. Эти достижения демонстрируют вашу способность взаимодействовать с людьми и посвятить себя делу.
Честность — это добродетель
Как новичок, у вас может возникнуть соблазн солгать в своем первом резюме, чтобы оно выглядело более впечатляюще. Однако воздержитесь от этого, так как менеджеры по подбору персонала достаточно опытны и смогут обнаружить любую неправду в вашем резюме.
Большинство работодателей проводят проверку резюме и, следовательно, обнаруживают, что вы его приукрасили. С помощью проверки биографических данных и социальных сетей очень легко узнать подробности о человеке. Помните, что вы не только испортите свои шансы получить работу, но и испортите свою репутацию. Ложь недопустима, и ее следует избегать при любых обстоятельствах.
Будьте краткими и простыми
Не пишите автобиографию при составлении резюме.Ни у кого нет времени или желания читать длинные резюме. Работодатели получают много резюме, и последнее, чего они хотят, — это читать длинный документ.
Изображение предоставлено Pixabay
Ваше резюме должно состоять максимум из одной-двух страниц. Выбирайте профессиональный стиль и макет. Вы можете проверить онлайн-шаблоны, чтобы получить представление.
Прочтите, когда закончите писать свое первое резюме. Улучшите его, а затем проверьте еще раз на наличие опечаток. Только когда вы довольны конечным результатом, отправьте свое резюме по электронной почте, факсу или обычной почте.Может показаться сложным сесть и написать свое первое резюме, но если вы знаете основные качества, которыми должно обладать хорошее первое резюме, дорожная карта поможет создать впечатляющее резюме, которое даст ожидаемые вами результаты.
примеров резюме | Первое резюме и образец резюме
Используйте этот образец резюме в качестве основы для своего собственного резюме, если вы:
- Завершили (или в настоящее время завершают) VCE
- Имеют официальный (оплачиваемый) опыт работы
Образцы резюме, предназначенные для других уровней образования / опыта работы, можно найти на нашей странице Образцы резюме.
Скачать этот образец резюме
Если у вас возникли проблемы с этим образцом резюме, свяжитесь с нами по адресу [email protected].
Особенности этого резюме
В этом образце резюме выделено:
- Навыки, которые вы приобрели в результате оплачиваемой работы
- Ваши личные качества
Особенности:
- Маркетинговое заявление, подчеркивающее прошлый опыт и возможности
- Ключевые навыки, относящиеся к работе (и примеры того, как вы их использовали)
- Навыки программного обеспечения, необходимые для работы и отрасли
- Описание и демонстрация личных качеств, соответствующих работе
- История трудоустройства, демонстрирующая ваши навыки и характер
- Волонтерство, демонстрирующее ваши навыки и характер
Помимо оплачиваемой работы, в резюме можно указать:
- Спорт или участие в общественной жизни (если это имеет отношение к работе или демонстрирует ваш хороший характер)
- Соответствующие места работы или опыт работы
- Письменные отзывы, подтверждающие ваши способности и навыки
- Хобби или интересы, связанные с работой или отраслью
Как долго должно быть ваше резюме?
Этот образец состоит из двух страниц, но одностраничное резюме подойдет, если вы только начинаете в мире работы.
Если он заканчивается на трех страницах, вы включаете слишком много информации. Попробуйте сократить некоторые разделы или вырезать некоторые из них.
Дополнительная информация
Чтобы узнать больше о резюме и сопроводительных письмах, посетите эти страницы:
Аарон Златкович
Эл. Почта: [email protected]
Мобильный: XXXX XXX XXX
Недавний выпускник школы, желающий начать карьеру в администрации
Коммуникативный человек с сильными навыками межличностного общения и способностью адаптироваться к работе в коллективе.Мотивированный вызовом, проницательный и целеустремленный студент, работающий с максимальной эффективностью и эффективно справляющийся с проблемами неполной занятости, успешно завершая VCE. Постоянное участие волонтеров демонстрирует ориентацию на сообщество, в то время как работа в сфере обслуживания клиентов демонстрирует надежность, честность, порядочность и способность к сотрудничеству.
Ключевые навыки:
- Служба поддержки клиентов (телефон и личный кабинет)
- Решение проблем
- Кассовый менеджмент
- Выверка продаж
- Обработка транзакций
- Обработка данных
- Управление запасами
- Безопасность в магазине
- Поступление
- Обработка в конце дня
- Торговые переговоры
- Выбор продукции
Навыки работы с программным обеспечением: Microsoft Word ~ Microsoft Excel ~ Microsoft Outlook ~ Firefox ~ POS-терминал ~ EFTPOS
ОБРАЗОВАНИЕ
Сертификат II в области делового администрирования
Средняя школа Кэмпбеллфилда
2014
VCE
Средняя школа Кэмпбеллфилда
2014
ATAR: 79.2
ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
- Навыки эффективного общения : Четко сформулируйте коммуникатор, учитывая различные стили общения, необходимые при работе с другими членами команды или с клиентами.
- Честный и надежный: Способен брать на себя ответственность с определенной степенью ответственности благодаря строгим моральным и этическим нормам, обеспечивая честность и надежность.
- Гибкость: Понимает необходимость сохранения гибкости для поддержки актуальных требований и изменений.Удобство в изменении окружающей среды и ситуаций, обеспечивающее способность оставаться гибким и адаптируемым.
- Управление временем: Предназначен для эффективного определения приоритетов и управления временем, распределяя задачи и действия и отслеживая их в дневниках и ежедневных списках дел.
ОПЫТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РАБОТЫ
KSmart (2013 — 2014)
Помощник по обслуживанию клиентов и помощник по ремонту
Работая на нерегулярной основе, эта должность включала в себя выполнение общих требований по обслуживанию клиентов и помощь в обработке заказов клиентов и запросов на складские запасы.
Достижения и вклад:
- Служба поддержки клиентов: Обеспечивает обслуживание клиентов в кассах, у прилавков и в торговом зале. Отвечал на все запросы клиентов, предоставляя поддержку и рекомендации по мере необходимости.
- Управление денежными средствами: Обеспечение точного управления всеми продажами за наличный расчет. Подсчитал все суммы наличных перед клиентом, чтобы минимизировать конфликт и обеспечить точную сверку ежедневных продаж.
- Управление запасами: Возвращение запасов в цех и помощь в пополнении запасов по мере необходимости.Поддерживаются стандарты визуального мерчандайзинга при установке новых дисплеев и обновлении необходимого ассортимента
- Обработка транзакции: Созданы записи клиентов при обработке простоев, движения запасов и возвратов. Обеспеченный запас был распределен, и вся необходимая информация была точно зафиксирована.
- Сверка продаж: Помощник начальника смены с выверкой операций по продажам. Предоставляется поддержка путем повторной проверки, помогая устранить несоответствия.
Maccas (2014)
Помощник передней стойки
Впервые работа в этом известном заведении быстрого питания потребовала прохождения обширного обучения навыкам обслуживания клиентов и методам продаж.
Достижения и вклад:
- Служба поддержки клиентов: Помощь клиентам со всеми заказами. Обеспечил точный сбор информации по конкретным заказам и особым запросам.
- Обработка транзакций: Управляемые платежи наличными и EFTPOS.Точно регистрировали все движения денежных средств, соблюдая политику в отношении операций с крупными банкнотами и их вывода.
- Очистка: Служит для смены обязанностей по уборке, включая генеральную уборку, вывоз мусора и мытье полов, в соответствии с требованиями HACCP и безопасности пищевых продуктов.
МЕСТА СТУДЕНЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Taylor Smith Partners — регистратор (двухнедельная стажировка — 2013)
Достижения и вклад:
- Администрация: Печатные общие сообщения и письма клиентам и предприятиям в соответствии с указаниями.Обеспечение точного развития коммуникации путем предоставления корреспонденции руководителю на согласование.
- Обработка записей: Внесена информация о клиенте во внутреннюю систему управления записями. Обновлены существующие записи клиентов при создании новых файлов данных в соответствии с указаниями.
- Управление посетителями: Поприветствовал всех посетителей сайта и убедился, что они понимают свои обязательства и ожидания, пока они находятся на сайте. Убедитесь, что все посетители добавили данные в журнал посетителей.
РАЗМЕЩЕНИЕ ВОЛОНТЕРОВ
Сент-Винсент де Поль (2014)
Оказал поддержку во время различных мероприятий по сбору средств для местных общественных групп. Помогал на мероприятиях и собраниях, в том числе предлагал способы достижения целей по сбору средств. Лично посещал различные мероприятия, в том числе проводил время с бездомной молодежью в центральном деловом районе Мельбурна.
Общественные сады Мелтона (2014 — по настоящее время)
Работал в общественных садах, помогая членам местного сообщества сажать и ухаживать за выделенными им участками.Помогал в создании и подготовке общественного сада, включая капитальный ремонт и техническое обслуживание.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СУДЬИ
Кармен Смит
Менеджер по обслуживанию клиентов
KSmart
Телефон: XX XXXX XXXX
Allan Blue
Менеджер по техническому обслуживанию
Melton Community Gardens
Телефон: XX XXXX XXXX
Справочник для старшеклассников
Итак, самое время написать свое первое резюме! Вы нервничаете и взволнованы и, вероятно, задаете себе вопросы вроде : «Как мне написать свое первое резюме? «, » что я включу в свое резюме? » или даже «как должно выглядеть резюме?»
К счастью для вас, у нас есть это исчерпывающее руководство по написанию вашего первого резюме, чтобы вы могли выйти и добиться успеха в поиске работы!
Итак, чего вы ждете? Давайте нырнем!
Что должно быть в резюме? 1.Контактная информацияВаша контактная информация должна включать:
- Полное имя
- Номер мобильного телефона
- Электронная почта
- Домашний адрес
- Ссылка на ваш профиль в LinkedIn (если он у вас есть!)
Примечание: Если у вас все еще есть электронное письмо со старым псевдонимом с кучей цифр или даже ваш день рождения с помощью Hotmail, возможно, вам пора создать новый, более профессиональный почтовый ящик!
Это означает прощание с [адрес электронной почты защищен] и привет [адрес электронной почты защищен]!
Попробуйте настроить новую электронную почту в Gmail или Outlook , так как никто больше не использует Hotmail.
Если у вас есть общие имя и фамилия, которые уже были заняты, попробуйте вставить в него инициал вашего второго имени например, [email protected] или , если это не сработает, укажите свои имя и отчество , например [адрес электронной почты защищен]
2. ОбразованиеЗдесь вы должны упомянуть, в какую среднюю школу вы ходите, и какой год вы в и лет, в которых вы учились — легко!
Это может выглядеть примерно так: Smith College | 2015 — 2020
Если вы уже закончили среднюю школу и гордитесь своим ATAR, вы можете указать его здесь.
3. Предыдущий опыт работыЕсли у вас был некоторый опыт работы в 10 классе, возможно, у вас были летние каникулы или даже у вас была небольшая подработка, то сейчас самое время записать это!
Убедитесь, что вы упомянули название компании , название вашей должности , а также дату начала и окончания .
Например, можно стилизовать это как: Кассир | Макдональдс | Февраль 2018 — сентябрь 2020
Если вы еще там работаете, то можете поставить февраль 2018 — настоящее время.
Здесь вы хотите упомянуть свой титул и под точечными точками или написать краткий абзац о том, что вы сделали в своей роли, ваших ключевых обязанностях и любых навыках , которые вы усвоили или усовершенствовали в ходе работы.
4. ВолонтерствоЕсли вы занимаетесь волонтерством, например, в месте поклонения, то запишите это! Подобно тому, что вы написали для , предыдущий опыт работы , упомяните название организации , имя вашей роли и точку или напишите короткий абзац о том, что вы сделали в организации.
Волонтерство отлично смотрится в резюме, и это простой способ произвести впечатление на работодателей, так что не бойтесь выставлять напоказ в этом разделе!
5. Роли руководстваБыли ли вы префектом, капитаном факультета, школьным капитаном или другим руководителем в вашей школе?
Пришло время упомянуть об этом! Здесь вы хотите упомянуть свой титул и под точкой или написать краткий абзац о том, что вы сделали в своей роли, например любые инициативы , которые вы начали, сборщики средств и т. д., ваши ключевые обязанности и любые навыки , которые вы изучили или усовершенствовали e.грамм. командная работа и общение.
6. Внеучебные мероприятияВы когда-нибудь оставались после школы, чтобы принять участие в мероприятиях или тренироваться для занятий спортом? Были ли некоторые из ваших обедов потрачены на собрания школьной группы социальной справедливости или занятия для хора?
Что ж, этот раздел посвящен дополнительным занятиям , которые вы делаете помимо уроков и даже вне школы! Если вы участвуете в каких-либо спортивных , академических клубах , творческих клубах или даже сдаете экзаменов по музыкальному инструменту , перечислите эти занятия через точки.
Внеклассные занятия в вашем резюме покажут, что вы вовлечены, в дела, и — разносторонний как человек!
7. НаградыВы заняли первое место по каким-либо предметам? Вы были Дакс из вашей когорты? Или, может быть, вы получили похвальную награду?
Пришло время упомянуть любые академических наград , наград за волонтерство , наград за лидерство или любые духовных наград , которые вы, возможно, получили за время учебы в старшей школе! Попробуйте выбрать самые свежие.
8. НавыкиКак студент HSC, у вас отличные коммуникативные навыки , так как вы практиковали письменное и устное общение на протяжении всей школы, и теперь вы являетесь экспертом. Коммуникативные навыки важны для любой области рабочей силы, к которой вы хотите обратиться, поэтому , напишите это в своем резюме, имеет важное значение!
Если у вас есть дополнительный опыт общения, например, вы были ведущим на школьном мероприятии или посещали письменный курс, тогда вы также должны добавить это.
Работа в команде ! Вы выполняли групповую работу на протяжении всей школы, и, возможно, вы занимались командными видами спорта или организовывали школьное / общественное мероприятие, и вам следует включить это в свое резюме! Это выглядит замечательно для работодателя, потому что важно, чтобы сотрудники ладили и сотрудничали с для предоставления наилучшего возможного обслуживания.
У вас отличные технические навыки ! Вы можете быть похожи на меня и чувствовать, что технология была создана для того, чтобы вы выглядели глупо … Однако есть вероятность, что вы понимаете, как работать с большинством компьютерных программ, а если нет, то сможете быстро этому научиться!
На моей работе неполный рабочий день я должен был научиться выбирать элементы из раскрывающегося меню и обеспечивать точное соответствие кодов; Затем мне нужно будет указать номер каждого элемента.Мой 40-летний босс предупредил меня, что это «довольно сложно», однако я выучил это с легкостью, как и большинство из вас!
Дело в том, что ваши технические навыки достаточно хороши, чтобы включить их в свое резюме, и если у вас есть дополнительные навыки, например, , отличное владение Photoshop , вы можете добавить это.
Проявление инициативы — отличный навык для вашего резюме. работодатели ищут тех, кто может самостоятельно решать проблемы , особенно это касается розничной торговли.
Навыки межличностного общения тоже стоит добавить; Способность взаимодействовать с другими людьми очень желательна для работодателей, поскольку она создает сплоченную рабочую среду, а в розничной торговле способствует хорошим продажам!
Способность работать под давлением имеет важное значение для большинства рабочих мест, поэтому неплохо было бы включить это в свое резюме.
9. НаличиеПросматривая ваше резюме, работодатели уже будут думать о том, будет ли ваша доступность соответствовать потребностям компании.Подумайте о своем графике и о том, как часто вы сможете работать!
Затем запишите дни и время в течение этих дней, когда вы можете работать. Вы можете расположить его так:
- Четверг: 16–21
- Суббота: весь день
- Воскресенье: Весь день
На самом деле вам не нужно перечислять ссылки в своем резюме, но в некоторых заявлениях о приеме на работу вас могут попросить включить их. В любом случае, убедитесь, что у есть 2-3 ссылки, у — контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты), роль и организация e.грамм. Наставник, Art of Smart Education.
Люди, которых вы можете пригласить в качестве рекомендаций, включают учителей, , руководителей, которые у вас были за опыт работы, или взрослых, которые могут поручиться за любую вашу волонтерскую деятельность. . Не забудьте сначала спросить выбранных вами референсов, если они будут рады порекомендовать вас на работу!
Если вы решите не включать свои ссылки в свое резюме, вы можете просто написать: «Ссылки доступны по запросу».
Советы по написанию хорошего первого резюме Совет №1: форматирование является ключевым моментомКак вы форматируете свое резюме, очень важно, потому что , если ваше резюме не выглядит хорошо или, по крайней мере, организовано, никто не станет его читать .И тогда они уже не смогут сказать, какая ты замечательная!
Это означает, что у вас должно быть с использованием единого шрифта — моим выбором всегда был шрифт Georgia, но подойдет любой шрифт, если он четкий и разборчивый . Фавориты группы, когда я спросил своих коллег, какой шрифт, по их мнению, мне следует использовать, включали Calibri и Arial.
У вас также должно быть заголовков!
Для каждого из разделов вашего резюме, таких как Опыт работы и Волонтерство , вы должны перечислить действия под каждым заголовком в обратном хронологическом порядке (от самого последнего до самого последнего).Это гарантирует, что наиболее актуальная информация — это то, что первым увидит ваш потенциальный работодатель!
Краткое и приятное — это ключ к успеху, поэтому ваше резюме должно состоять из 1-2 страниц (без прилагаемых ссылок). Если вам не нравится, как Microsoft Word может изменять весь документ, перемещая одно текстовое поле, попробуйте использовать бесплатную онлайн-программу Canva!
Вот пример того, как вы можете отформатировать свое резюме:
Совет № 2: адаптируйте свое резюме к типу работы, на которую вы собираетесьХотя составить общее резюме, которое можно подать для любого заявления о приеме на работу, несложно, менеджеры по найму предпочли бы видеть опыт, соответствующий и конкретному для работы , которую они рекламируют.
Итак, если вы ищете работу в общественном питании , выделите любой предыдущий опыт или навыки , которые бы объяснили, почему вы могли бы быть хорошими на такой должности ! Для роли, которая включает работу с детьми , выделите предыдущий опыт, например, присмотр за детьми — вы уловили суть.
Моя подруга подала заявку на работу в Smiggle и использовала радужный дизайн для своего резюме, пытаясь угодить организации, и это сработало! Однако большинству магазинов ваше радужное резюме не понравится, и вам следует придерживаться только одного цвета (у меня темно-синий!).
Совет №3: Всегда редактируйте свое резюме!Убедитесь, что ваше резюме без опечаток и грамматических ошибок ! Если четко читает , а легко просматривается , у менеджеров по найму не возникнет проблем с просмотром вашего резюме и проверкой, соответствуют ли ваши навыки потребностям компании.
Держите его в курсе, добавив своих последних достижений или опытов — чтобы он точно отражал вас!
Удачи!Теперь, когда вы знаете, как написать свое первое резюме, вы на шаг ближе к поиску работы!
Если вы только что закончили HSC и вам нужна помощь в поиске работы, ознакомьтесь с нашим руководством по получению сообщения о работе HSC здесь!
Софи Дайсон закончила HSC и затем поняла, что ей нужно найти работу, быстро. Ее отец помог ей составить резюме, и она продолжила прогулку по 4 торговым центрам, раздавая резюме друзьям. Это обеспечило ей должность «Рождественский повседневный стиль», которая ей очень понравилась, а онлайн-заявки позволили ей получить достойный концерт и пройти стажировку в Art of Smart! Софи желает вам удачи в поиске работы и напоминает вам о терпении при приеме на работу.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите файлы cookie и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 629dbcf50b831752.
Как написать резюме для 15-летнего | Работа
Подростки всегда хотят новейшие гаджеты — и обычно не могут дождаться, пока они смогут их купить, не прося денег у взрослых. Но чтобы это происходило регулярно, подростку нужно найти работу.Закон о справедливых трудовых стандартах определяет 14 лет как золотой век для трудоустройства. Если вы поможете своему 15-летнему ребенку составить подходящее, хорошо продуманное резюме — будь то работа с няней, стрижка газонов, обучение на компьютере или работа в зоомагазине, — это может иметь решающее значение в получении этой желанной работы.
Начать с начала
Выровняйте имя подростка по центру вверху резюме более крупным и жирным шрифтом, чем остальная информация в резюме. Его контактная информация должна располагаться либо по центру под его именем, либо по левому краю.Он должен включать его полное имя и школу, которую он посещает. Почтовый адрес подростка не нужен; город и штат приемлемы. Включите адрес электронной почты, а не номер его мобильного телефона, потому что вы не хотите, чтобы незнакомый взрослый имел доступ к телефону подростка, советует Шэрон Баркинс-Уоссон, консультант по вопросам карьеры в средней школе Crespi Carmelite High School в Энсино, Калифорния. Предоставляя только адрес электронной почты, вы получите письменную запись информации, если вам понадобится документация по какой-либо причине. Если вы считаете, что адреса электронной почты недостаточно, укажите телефонный номер родителя или другого взрослого, которому доверяют, для связи.
Опыт работы / жизненный опыт
Если у вашего подростка есть работа или предыдущий опыт работы, включите эту информацию в раздел под названием «Опыт» под его контактной информацией. Укажите имя работодателя, даты работы, должность и обязанности. Если рабочих мест нет, есть способы превратить жизненные навыки и опыт в ценные и полезные навыки на рабочем месте. Например, если подросток впечатляет семью и друзей на Хэллоуин своими навыками создания костюмов и шитья, можно поспорить, что местная швея или магазин одежды тоже сочтут эти навыки впечатляющими.
Достижения и способности
Вам также следует включить академические и внеклассные достижения и награды в раздел под названием «Достижения и способности». Составьте список всего: от победы в школьном конкурсе по правописанию до членства в студенческом совете и спортивных трофеев и медалей. Если подросток попал в список отличников в начальной школе и один год в старшей школе, вы должны отметить это и в этом разделе. Хорошие оценки демонстрируют работодателям мотивацию и твердую трудовую этику подростка.
Вовлеченность и навыки
В разделе «Дополнительные занятия» выделите занятия подростка, такие как игра в футбол, беговая дорожка или танцы, указав даты участия. Включите любые клубы и позиции, которые подросток занимал в обществе и в школе. Если он помог организовать благотворительную акцию для религиозной организации, вы должны это отметить, поскольку такое участие демонстрирует преданность делу, готовность помогать другим и сострадание к миру в целом.«Если ваш ребенок занимается тремя видами спорта, это свидетельствует о надежности», — говорит Баркинс-Уоссон. Кроме того, укажите любые навыки, относящиеся к желаемой работе, например навыки работы с компьютером для должности научного сотрудника.
Добавить комментарий