Резюме для начинающих образец: Пример резюме без опыта работы, образец 2021 года

Когда я проводил презентацию класса, я был признателен всем одноклассникам, которые дремлют.Знаете, чтобы меньше нервничать.

Не используйте здесь тот же трюк —

В шаблоне резюме для старшеклассников вам нужно привлечь их внимание и удержать их заинтригованные убедительным заголовком.

Итак, если у вас работали уже в подростковом возрасте, мы обычно советуем вам написать резюме.

Однако любая работа для подростков, которую вы занимали, недостаточно длинна, чтобы считаться «опытной», поэтому сделайте то же самое, что и резюме для старшеклассников без опыта —

Составьте цель резюме .

Объективное заявление объясняет ваши цели, позицию и опыт, которые вы надеетесь получить. Вы подчеркнете навыки, чтобы показать им, что у вас есть все, что нужно, чтобы стать их следующим замечательным сотрудником. Добавьте пронумерованное достижение, чтобы доказать свою ценность.

Вот две примерные цели резюме для старшеклассников:

Но не волнуйтесь! Есть много способов привлечь внимание потенциальных рекрутеров через резюме без опыта работы , предлагая читателю познакомиться с вашим характером, навыками, потенциалом и другими достижениями, которые делают вас идеальным кандидатом начального уровня.

Советы по написанию резюме начального уровня

Из-за общего характера кандидатов начального уровня , практически не имеющих опыта работы, содержание и макет этих резюме являются ключевыми для привлечения потенциальных работодателей.

Ознакомьтесь со следующим руководством, чтобы найти несколько советов и уловок для написания резюме начального уровня :

Самое сложное в написании резюме начального уровня — это решить, какова цель; в каком направлении желает двигаться кандидат. Как только это станет ясно, все остальное напишет само.

Если вам нужна помощь в этом, попробуйте ответить на следующие вопросы, чтобы получить более четкое представление о целевой аудитории вашего резюме :

• Какие работы или проекты, которые я делал в прошлом, которые меня мотивируют?
• В какой сфере или профессии я смогу увидеть себя через 10 лет?
• Какие у меня есть навыки, которые можно применить к профессии?

Помня о цели, кандидат может начать с выбора , какой формат лучше всего подходит для резюме начального уровня и, в частности, идеальную структуру резюме для каждой должности или компании, в которую он обращается.

Существует 3 основных формата резюме, которые включают наиболее популярное хронологическое резюме , функциональное (основанное на навыках) и комбинированное или гибридное резюме .

В зависимости от фона и навыков каждого человека может быть предпочтительнее использовать один из менее традиционных типов резюме , например, функциональное или комбинированное резюме, которое либо в большей степени фокусируется на качествах и атрибутах каждого кандидата, либо подчеркивает оба навыка и опыт работы , не выделяя одно больше другого.Часто это оптимально для соискателей с небольшим профессиональным опытом или без него , таких как студенты или люди, ищущие должности начального уровня.

• Чтобы завершить успешное резюме начального уровня , кандидаты должны продемонстрировать различные рыночные навыки и соответствующие отраслевые знания в различных областях, которые они включают в резюме, с подробным описанием того, как они заработали или развили эти качества.
• Еще один важный совет , который следует учитывать при написании резюме начального уровня, — это включение ключевых слов.Важность ключевых слов в резюме кандидата начального уровня невозможно переоценить, поскольку это лучший метод для прохождения системы отслеживания кандидатов (ATS) и привлечения внимания менеджеров по найму , которые ищут конкретные атрибуты для каждой должности.

ОСНОВНОЙ СОВЕТ: Используйте описание вакансии в качестве руководства, чтобы найти лучшие ключевые слова для каждой вакансии

• Наконец, перед отправкой резюме начального уровня важно, чтобы все кандидаты просмотрели свое окончательное резюме , чтобы убедиться, что что оно не только правильно адаптировано для предлагаемой должности, с соответствующими ключевыми словами и соответствующей информацией, но, что наиболее важно, отточенное резюме начального уровня не содержит никаких опечаток или ошибок , потому что даже небольшая ошибка может потерять соискателя шанс на собеседование для работы своей мечты!

Помните, что если вы не уверены в , как написать резюме начального уровня с нуля, вы можете выбрать один из шаблонов резюме начального уровня , чтобы помочь, или даже использовать онлайн-конструктор резюме в качестве Руководство.

Написание вашего первого резюме: Разделы, включающие

Независимо от выбранного формата резюме, каждое резюме начального уровня должно включать следующие разделы в стандартной комплектации и предоставлять всю необходимую информацию потенциальному работодателю ясно и кратко в одном месте.

В самом начале всех резюме начального уровня кандидаты должны представить краткое изложение своей карьерной цели, которое не должно превышать 3-4 строк.

Эта часть жизненно важна для привлечения внимания менеджера по найму или персонала отдела кадров, который будет просматривать резюме, чтобы найти подходящих кандидатов для этапа собеседования.

Чтобы пройти этот первый шаг, важно включить в эти несколько строк наиболее важные навыков, которые кандидат привнесет на должность , обязательно используйте ключевые слова из описания должности, ссылку на соответствующий опыт. и, если применимо, их полномочия.

В резюме начального уровня важную роль играет раздел образования, так как кандидат может иметь небольшой профессиональный опыт или вообще не иметь его и, таким образом, больше полагаться на свои академические достижения. По данным AACU, 95% рекрутеров отдают предпочтение при приеме на работу кандидатам с высшим образованием.

Каждая степень, курс или диплом должны быть разделены и детализированы индивидуально с соответствующими именами, датами, присуждающими органами и оценками, если применимо, , начиная с самой последней и следуя в хронологическом порядке .Рекомендуется указывать свой средний балл только в том случае, если он равен 3.0 или выше.

Кроме того, это лучшее место для , где можно продемонстрировать свои академические награды и похвалы , полученные вами в результате исследований, исследований или участия в школьных или колледжных обществах или на внеклассных курсах. Здесь вы найдете полное руководство о том, как написать и отформатировать раздел образования в резюме.

В разделе Опыт работы резюме начального уровня кандидаты должны подробно описать любую оплачиваемую или неоплачиваемую предыдущую работу, которую они занимали, будь то полная или неполная занятость, временные или постоянные контракты, а также стажировки и добровольные должности. с указанием дат, ролей, компаний и местоположений для каждого.

Кроме того, кандидат начального уровня должен включить в свое резюме любые руководящие должности , которые они занимали, и описать обязанности, достижения и улучшения, достигнутые благодаря их участию.

Эта область должна быть адаптирована для соответствия роли или отрасли, на которую претендент претендует, используя определенные ключевые слова и включая глаголов действия для определения областей знаний и общих способностей. Предоставляйте только соответствующий опыт работы, который можно адаптировать к вакансии.

В резюме начального уровня жизненно важен раздел навыков . Это помогает продвигать кандидата и позволяет потенциальным работодателям понять каждый индивидуальный профиль. Очень важно сделать эту часть резюме начального уровня, потому что кандидат должен подчеркнуть свою пригодность для должности через свои способности.

В этом разделе кандидатов начального уровня могут продемонстрировать свои технические и практические навыки , включая ИТ-программы, языки и «мягкие навыки», которые больше привлекают индивидуальный характер, профессиональные манеры и их методы работы.Исследование LinkedIn показывает, что 80% работодателей хотят видеть хорошие навыки межличностного общения от потенциальных сотрудников.

Также важно, чтобы включили ключевые слова из описания должности и объявления о вакансии, а также адаптировали основные навыки, чтобы они соответствовали должности.

К счастью для кандидатов начального уровня, менеджеры по найму привыкли к резюме от кандидатов, не имеющих большого профессионального опыта. поэтому будет уделять больше внимания разделам навыков, чтобы узнать, обладает ли кандидат правильным набором навыков для работа.

Подростки Первое резюме

Когда молодые студенты достигают возраста, когда они начинают искать первую работу или летнюю работу , они сталкиваются с первой проблемой в поиске работы: составлением резюме!

И хотя написание резюме для подростков может быть трудным временами, нет ничего невозможного!

Прочтите советов о том, как написать первое резюме для подростка. .

• Перво-наперво, так как молодые люди часто мало нет оплачиваемого опыта работы , чтобы подробно описать, рекомендуется, чтобы кандидаты начального уровня использовали функциональный или основанный на навыках формат резюме, чтобы продемонстрировать сочетание навыков и действий. которые приносят пользу подросткам, ищущим работу .
• Во-вторых, в качестве дополнительной поддержки есть сотни конкретных шаблонов резюме для первой работы или подростков, которые можно использовать, которые очень полезны , предоставляя структуру, советы и примеры для составителей первого резюме .
• Следующим шагом является рассмотрение содержимого подросткового резюме , включая заголовки и тексты. Подростки часто являются активными участниками социальных и спортивных групп, которые позволяют им развивать навыков и опыта, которые необходимо упомянуть в первом резюме .Эти действия могут быть подробно описаны под заголовками «образование», «опыт», «дополнительные занятия», «достижения» и т. Д.
• Наконец, когда контент составлен, жизненно важно, чтобы подросток ВСЕГДА редактировал и просматривал первое резюме. максимально; даже попросите учителя, тренера или родителей взглянуть на вас, чтобы на 100% убедиться, что в нет грамматических или орфографических ошибок, , путаницы или неактуальной информации, которая могла бы помешать менеджеру по найму связаться с вами.

Шаблоны резюме начального уровня

Взгляните на нашу библиотеку шаблонов резюме начального уровня , где вы найдете лучшие образцы резюме для должностей начального уровня, и выберите тот, который можно лучше всего настроить в соответствии с вашими потребностями.

Полезным инструментом для изучения того, как составлять резюме для должностей начального уровня , является использование примера резюме начального уровня , которое может служить основой для всех вакансий, на которые вы подаете заявку.

Хотя образцов резюме начального уровня дают примеров того, что следует помещать в каждый раздел резюме , важно, чтобы все кандидаты не забыли адаптировать свое резюме к выбранной ими области и конкретной доступной вакансии.

Использование примеров резюме начального уровня может предложить вам проверенную структуру , которую можно взять за отправную точку , а также предоставляет справку по резюме, чтобы знать, как заполнить каждый раздел резюме с руководствами о том, что включить и чего следует избегать, чтобы привлечь подходящих работодателей.

Составление резюме начального уровня, которое выделяется в поиске работы, можно упростить также с помощью онлайн-конструктора резюме. Создатели резюме позволяют соискателям создавать и загружать свои готовые резюме прямо из Интернета, чтобы сразу же начать подавать заявки.

Эти утвержденные экспертами шаблоны резюме для профессионалов подчеркивают навыки и опыт , которыми обладает каждый человек, и позволяют соискателю повысить эффективность своей заявки.

Последнее изменение 4 мая 2021 г.

Образец резюме новичка

Вы ищете стажировку, обучение или первую работу, вот наши советы по подготовке вашего резюме.
В резюме новичка, в первом разделе, посвященном его структуре, основное внимание уделяется вашему обучению.Затем, конечно же, навыки и опыт, если таковые существуют, и, наконец, ваши центры интересов.

Вы должны указать свое имя, полный адрес и наиболее быстрый способ связи с вами: номер телефона и / или адрес электронной почты. Вы можете указать свой возраст и приложить удостоверение личности с фотографией (оцените, плюс ли это).

Это первая просматриваемая часть любого резюме и та, которую каждый рекрутер будет использовать для определения профиля кандидата.Здесь вы укажете целевую должность, вашу степень (и) или ваши карьерные цели.

Для каждой значительной степени (вашей) или любого полученного свидетельства о профессиональном обучении укажите даты, места и важные детали. Не забудьте упомянуть стажировки, даже короткие, как часть вашей учебной программы.

Ищете работу?
Очень важно произвести хорошее первое впечатление: если ваше резюме выглядит в стиле 80-х, пора повторить это снова!
с giga-cv, отправьте резюме, адаптированное к сегодняшним требованиям.

Это ваши профессиональные навыки, в основном разговорные иностранные языки, компьютерные инструменты (название каждого программного обеспечения, версия, уровень, система…).

Откажитесь от вашей работы, летней работы и стажировки, и для каждой из них укажите название компании / работодателя, продолжительность или диапазон дат, занимаемую должность и краткое изложение выполненной работы. Кратко объясните, что принесло вам этот опыт.

Будьте скромны, никаких хобби или развлечений, говорите только о том, что может заинтересовать рекрутера, например, о спорте, искусстве, общественной деятельности, волонтерстве в некоммерческих ассоциациях, а также о ваших правах, автомобиле, мотоцикле и т. Д. другие ,. Добавьте тот факт, что у вас есть собственный транспорт, если это так.

Небольшой профессиональный опыт или его отсутствие не мешают вам ценить все элементы вашего резюме. Обязательно подчеркните свою независимость в отношении ключевых навыков, расскажите о своих организационных способностях, своем лидерстве и своей способности работать в команде.

12 советов по составлению исключительного резюме начального уровня

Получение «работы начального уровня» звучит так, будто должно быть легко, но когда вы просматриваете описания должностей и видите списки навыков и опыта, которые ищут компании, перспектива может быть ошеломляющей. Вы знаете, что готовы начать отличную карьеру, но как убедить кого-то дать вам работу начального уровня? Вот где приходит на помощь резюме начального уровня. Возможно, у вас уже есть резюме, которое вы создали, чтобы устроиться на работу в старшей школе или колледже, или на стажировку, но составление резюме для работы начального уровня может быть немного другим. .

Резюме — это документ, который демонстрирует потенциальным работодателям, почему они должны нанять вас. Как правило, большую часть составляет прошлый опыт работы. Итак, что вы делаете, когда вы только начинаете и у вас нет большого (или какого-либо) прошлого опыта работы, чтобы написать резюме? Или что, если у вас есть прошлые работы, но вы не уверены, подходят ли они к той вакансии начального уровня, которую вы ищите?

Прочтите, чтобы узнать, что рекрутеры ищут в резюме начального уровня, и получите советы по созданию собственного — и переходите к концу, чтобы получить пример.

Несмотря на все ужасающие истории, которые вы, возможно, слышали о вакансиях начального уровня, для которых требуется пятилетний или более опыт работы, большинство компаний рассматривают людей с нулевым или трехлетним опытом работы в качестве кандидатов на работу начального уровня. И рекрутеры, просматривающие эти резюме, соответственно корректируют свои ожидания.

С «резюме начального уровня вы исходите из предположения, что у кого-то не будет большого опыта», — говорит карьерный тренер Muse Иоланда Оуэнс, основательница Career Sensei и корпоративный рекрутер колледжа более двадцати лет.Так что же они ищут в резюме начального уровня? Как они судят о кандидатах начального уровня?

Когда рекрутеры просматривают резюме начального уровня (или любое другое), они хотят знать , почему вы подаете заявку на вакансию. Если вы специализировались в области бухгалтерского учета, и все в вашем резюме сосредоточено на этом, но вы подали заявление о приеме на работу в сфере маркетинга, рекрутеры не поймут, почему, и, вероятно, отправят вас в кучу отказов.Но если вы покажете, что у вас была стажировка по маркетингу, в которой вы преуспели, или вы прошли много курсов по коммуникациям и маркетингу, это сделает вашу мотивацию намного понятнее.

Ваше резюме — это одна страница, которая должна убедить человека, который его читает, позвонить вам на собеседование. Так что это должно иметь отношение к работе, на которую они нанимаются. Вот почему не следует рассылать одно и то же резюме каждой компании с вакансией начального уровня. Вы вряд ли когда-нибудь получите такой ответ.Вместо этого убедитесь, что вы знаете, почему вы претендуете на каждую должность, и соответствующим образом измените каждый раздел своего резюме.

Каждое решение о приеме на работу состоит из двух основных компонентов: квалификации и личности. Когда вы присоединяетесь к компании, вы присоединяетесь к команде, и менеджеры по найму хотят знать, что вы станете отличным дополнением. По возможности, убедитесь, что ваше резюме показывает, кем вы являетесь как личность и чем вы уникальны среди всех остальных кандидатов в стопке.

Как рекрутер, Оуэнс часто отклоняла резюме, в которых она могла сказать, что кандидат «присыпал кучей модных словечек» и не пытался показать человека за пределами листа бумаги. Это потому, что она не могла представить себе, кем они будут как сотрудником и как коллегой. И не думайте, что для каждого рабочего места есть «правильный» характер. Каждая компания (или даже команда внутри компании) имеет свою собственную среду и групповую динамику, и определенно есть место, где вы будете как дома, так же как и вы.

Резюме вашего резюме (подробнее об этом ниже) — отличное место, чтобы показать вашу индивидуальность, а также ваши достижения и варианты деятельности.

Когда вы впервые присоединитесь к рабочей силе, вам будет легче овладеть навыками, полученными непосредственно из прошлой работы в вашей области. Это неизбежно, и рекрутеры знают это. Вместо этого они ищут ваши передаваемые навыки. Это навыки, которые вы использовали и развили на основе прошлого опыта, включая работу с частичной занятостью, стажировки, классы и внеклассные мероприятия, которые можно применить к различным карьерным направлениям.Это могут быть такие вещи, как общение, организация, тайм-менеджмент, обслуживание клиентов, командная работа и общие офисные навыки. Например, если вы работали в фаст-фуде, у вас, вероятно, есть опыт работы с клиентами, который перейдет в позицию продаж.

Оглядываясь назад на весь свой жизненный опыт, подумайте о том, что вы узнали, что может пригодиться вам на рабочем месте. Вам приходилось выяснять, как общаться с группой, которая не согласна? Приходилось ли вам планировать множество мелких деталей большого проекта, чтобы все успеть к сроку? Приходилось ли вам работать в рамках бюджета или убеждать местные предприятия пожертвовать что-то или провести благотворительную акцию? Такие вещи можно передать другим навыкам.Просто убедитесь, что они связаны с описанием вакансии, на которую вы претендуете, прежде чем помещать их в свое резюме, — говорит карьерный тренер Muse Дженнифер Смит, основательница Flourish Careers и бывший рекрутер колледжа.

Рекрутерам нравится видеть в резюме опыт лидерства. Не потому, что они ожидают, что вы будете выполнять управленческую роль (очевидно!), А потому, что это сигнализирует рекрутерам о том, что у вас есть некоторые навыки работы в команде, вы знаете, как принимать решения и, помимо прочего, имеете опыт работы с бюджетом — и все это в довольно профессиональной емкость, говорит Оуэнс.

«Колледж предоставляет людям множество возможностей стать лидерами», — говорит Смит, будь то через клубы и профессиональные группы, братства и женские общества, волонтерские организации или спортивные команды, и от лидеров этих групп часто требуется делать то, что часто приходят в профессиональную рабочую среду. Так что ищите возможности привлечь внимание к опыту руководства в своем резюме. Даже если вы не занимали официальной должности, если вы возглавили организацию чего-то, что все еще имеет значение.

Если вы занимали руководящую роль на прошлой работе, будь то менеджер магазина, помощник менеджера, руководитель смены, инструктор для новых сотрудников или даже старший член команды с дополнительными обязанностями, обязательно подчеркните это. Даже если это не совсем соответствует вашей нынешней карьере, это очень ценный опыт, который доказывает, что у вас есть ряд навыков, которые можно передать другим людям.

Итак, теперь, когда вы знаете, что рекрутеры ищут в резюме начального уровня, как вы собираетесь составить его?

Ваше имя и контактная информация всегда должны быть вверху вашего резюме.Это включает в себя ваш номер телефона, адрес электронной почты (убедитесь, что он звучит профессионально) и ваш URL-адрес в LinkedIn (у вас ведь есть профиль в LinkedIn, верно?). Если это применимо к полю, которое вы пытаетесь ввести, вы также можете рассмотреть возможность ссылки на свой личный веб-сайт или онлайн-портфолио.

Как кандидат начального уровня, вы можете задаться вопросом, следует ли указывать местоположение, особенно если вы только что закончили школу и собираетесь переехать в новое место. Ответ зависит от обстоятельств. Если вы подаете заявление на работу там, где вы сейчас живете, укажите свой город и штат — полный почтовый адрес не требуется.Если вы подаете заявление о приеме на работу в районе, куда вы определенно планируете переехать, вы можете оставить свое текущее местоположение и написать «Переезд в [город, штат]» вверху своего резюме или упомянуть о своих планах по переезду. ваше сопроводительное письмо.

Если вы не уверены, куда направляетесь, Смит рекомендует не указывать свое местоположение в резюме. Если вы укажете место за пределами своего места жительства, вы рискуете быть дисквалифицированным рекрутером, у которого нет бюджета на переезд. Но если вы оставите его полностью, вы можете провести собеседование и позволить компании узнать о вас больше, прежде чем обсуждать местоположение.Маловероятно, что это приведет к созданию бюджета на переезд, если его нет, но это позволит вам получить должность, если вы сможете переехать без финансовой поддержки со стороны компании.

Под вашим именем и контактной информацией рассмотрите возможность добавления резюме (а не устаревшей цели резюме). Резюме резюме состоит из нескольких коротких предложений, описывающих, кем вы являетесь как кандидат и как личность. Для кандидатов более поздней карьеры в резюме часто говорится о прошлых штатных должностях и ключевых карьерных достижениях, но как кандидат начального уровня вы можете использовать это пространство, чтобы получить более подробную информацию о себе.Резюме не являются обязательными, но это место, где вы действительно можете установить связь с рекрутером и заставить их думать о вас как о человеке, а не просто о словах на странице.

В резюме вы можете (кратко) описать свои ключевые навыки, то, чем вы увлечены, и что вы можете предложить этой организации, которая выделит вас. «Кандидаты, только начинающие свою работу, часто имеют свежие идеи, много энергии и энтузиазма», — говорит Смит. И резюме — отличное место, чтобы продемонстрировать это.

Возможно, самое главное, ваше резюме также должно смотреть в будущее. После того, как вы опишете, кто вы есть, потратьте одно или два предложения, говоря о том, куда вы хотите пойти и что вы надеетесь привнести в эту конкретную работу.

Вот один пример того, как резюме может выглядеть для кандидата начального уровня:

Энтузиазм и креатив, недавний выпускник со страстью к коммуникациям, дизайну и окружающей среде. Создавал графику и письменный текст в рамках стратегии социальных сетей для развития личных, деловых, студенческих групп и учетных записей в социальных сетях с участием 2 миллионов подписчиков в Facebook, Twitter и Instagram.В течение 4 лет работал в отделении Sierra Club, возглавляемом Рутгерсом, и посвятил себя помощи в просвещении людей об изменении климата.

Если вы когда-нибудь просматривали резюме кого-то, проработавшего несколько лет в карьере, вы могли заметить, что его раздел «Образование» находится внизу страницы. Но это не относится к резюме начального уровня. По словам Оуэнса, если вы укажете свое образование прямо под контактной информацией или резюме (вместе с датой окончания или ожидаемой датой выпуска), читатель сразу поймет, что вы находитесь на самом раннем этапе своей карьеры.Это регулирует их ожидания относительно того, какой опыт вы, вероятно, получите, поэтому они не будут искать несколько прошлых вакансий в вашей области, когда вы собираетесь продемонстрировать в основном стажировки, курсовую работу, внеклассные мероприятия, неполный рабочий день или временные рабочие места и несвязанные рабочие места.

После даты выпуска вы должны указать название каждой школы, которую вы посещали после окончания средней школы, ее местонахождение, вашу степень (бакалавр, младшие классы, магистратура и т. Д.), Вашу специальность и любые несовершеннолетние или концентрацию.Если у вас нет высшего образования, укажите название средней школы, ее местонахождение и дату окончания. Если вы учились за границей, укажите их как свои собственные школы, но четко укажите, что это были программы обучения за границей. В этом разделе также перечислены все соответствующие сертификаты, программы обучения или онлайн-классы, которые вы прошли, а также школа или организация, в которой вы их прошли, и дату (или предполагаемую дату) завершения.

В соответствующей школе вы также должны указать любые полученные вами награды, стипендии и награды, а также краткое описание каждой награды и причин ее получения.Вы должны указать свой средний балл, если это требуется в описании должности. В противном случае это необязательно, но указывайте его только в том случае, если оно выше 3,5.

Оттуда вы хотите рассмотреть вакансию, на которую вы претендуете, когда решите, чем еще поделиться. Если вы завершили главный проект, диссертацию или другой крупный проект, вы должны перечислить это, но адаптировать свое описание к конкретной работе. Например, предположим, что вы выполнили главный проект, который включал в себя составление бизнес-плана. Если вы подаете заявку на вакансию разработчика программного обеспечения, выделите ту часть проекта, где вы написали веб-сайт с нуля.Но если вы занимаетесь маркетингом, вы можете привлечь внимание к тому, как вы планировали рекламировать свой бизнес потенциальным клиентам.

Вы также можете перечислить соответствующие курсовые работы, но убедитесь, что это очевидно. Почему это актуально. Например, предположим, что у вас есть бизнес-образование и вы прошли пять курсов по финансам без формальной концентрации. Когда вы подаете заявление на должность финансового директора, перечисление этих курсов покажет, что у вас есть базовые знания. Если у вас есть степень по общей биологии и вы подаете заявку на работу в лабораторию нейробиологии, вы можете перечислить пройденные вами курсы нейробиологии и анатомии.Маркированный пункт «соответствующая курсовая работа» также может показать, как вы приобрели ключевой навык для работы, которую хотите. Но не стоит просто перечислять классы, которые, по вашему мнению, звучат впечатляюще, если они не имеют прямого отношения к работе, на которую вы претендуете.

В резюме для тех, кто продвинулся по карьерной лестнице, «опыт» почти всегда фокусируется в первую очередь на текущей и прошлой оплачиваемой работе. Кандидат начального уровня может получить опыт из разных источников:

• Соответствующие стажировки, стажировки или кооперативы — это первое, что многие рекрутеры будут искать в резюме начального уровня.Но это далеко не единственное, что считается опытом. Большинство кадровых агентств и менеджеров по найму признают, что не каждый может позволить себе пройти стажировку, особенно в областях, где они часто платят мало или вообще ничего.
• Работа с частичной или полной занятостью по-прежнему является профессиональным опытом, даже если не имеет прямого отношения к вашей будущей карьере. Они — отличное место для поиска передаваемых навыков, и они показывают менеджерам по найму, что в качестве базового показателя у вас есть опыт показа, выполнения задач и хороших отношений на рабочем месте.Кроме того, «если кто-то работал и учился в колледже, он, очевидно, много жонглировал», — говорит Смит, и это говорит о рабочей этике кандидата и его навыках управления временем.
• Волонтерская работа также считается опытом, особенно если вы руководили работой или играли в ней большую роль, — говорит Смит. Волонтерская работа может показать множество передаваемых навыков, независимо от того, имеет ли она прямое отношение к вашей области, но определенно подчеркнет это, если это так.
• Виды деятельности, организации и связи показывают ваши интересы и личность, но они также могут показать передаваемые навыки и опыт лидерства.Если бы вы были на руководящей или служебной должности, вам, вероятно, приходилось хорошо организовываться, эффективно общаться, управлять своим временем и мотивировать других членов вашей группы. Возможно, вам также приходилось иметь дело с деньгами или демонстрировать хорошее обслуживание клиентов. Даже если вы не руководили группой, но постоянно участвовали в ней, вы, вероятно, продемонстрировали эти навыки и можете перечислить, что вы делали как часть организации.
• Соответствующие проекты могут быть тем, что вы делали самостоятельно или в рамках своей курсовой работы.Если вы посещали в школе уроки, которые не были частью вашей специальности, но имеют отношение к работе, которую вы хотите выполнять, выделение проекта — отличный способ продемонстрировать свои интересы и навыки, выходящие за рамки вашей специальности. То же самое происходит, если вы преследовали что-то неакадемическое, например, открытие онлайн-бизнеса. Даже если проект напрямую не соответствует желаемой работе, вы все равно можете продемонстрировать передаваемые навыки.

Когда вы знаете, о каком опыте хотите рассказать, вы должны решить, как разделить его на разделы.Вы можете использовать перечисленные выше маркеры, которые относятся к вам, и сделать каждый отдельный раздел с пометкой «Опыт стажировки», «Волонтерская работа», «Мероприятия» и т. Д. Или вы можете захотеть иметь «Связанный опыт» и «Другой опыт». Разделы, если опыт, который имеет самое непосредственное отношение к вашему поиску работы, охватывает несколько из вышеперечисленных категорий. Вы также можете объединить стажировки и оплачиваемую работу в один раздел под названием «Профессиональный опыт» или перечислить соответствующие проекты в разделе образования.Самое главное — представить свою историю в удобной для чтения форме, чтобы было понятно, почему вы подходите для этой работы.

Когда дело доходит до перечисления своего опыта, недостаточно просто указать свои прошлые должности или действия, в которых вы участвовали. Под каждой записью вам необходимо включить маркированный список, описывающий, что вы сделали и чего достигли. Эти пункты могут быть самой важной частью вашего резюме, им посвящено больше всего недвижимости, поэтому они заслуживают времени и внимания.

«Не сосредотачивайтесь на повседневных повседневных делах, говорите о своих достижениях», — говорит Оуэнс. Если вы были продавцом в розничном магазине, рекрутеры знают основные должностные обязанности, которые влекут за собой. Но они не узнают, что в декабре вы сделали больше продаж, чем кто-либо другой, — пока вы им не скажете. Если вы проходили стажировку в крупной компании в своей области, вполне вероятно, что вы помогали персоналу с ежедневными задачами, но уникально для вас то, что вы были частью команды, которая задумала новую маркетинговую кампанию, которая увеличила продажи на 50% в в месяц и написал копию для сообщений кампании в социальных сетях.В своем маркированном списке напишите о том, «что вы сделали, что улучшило проект, компанию или работу, и что вы сделали, что сдвинуло с мертвой точки», — говорит Оуэнс.

По возможности, вы хотите дать количественную оценку своим пунктам, чтобы быть более конкретными и запоминающимися, а также привлечь внимание к полученным результатам. Что звучит лучше? «Руководил занятиями» или «Руководил занятиями до 30 студентов два раза в неделю, что приводило к увеличению результатов теста в среднем на 10%»?

В этих пунктах вы также можете поработать над своими передаваемыми навыками.Если эти навыки относятся к программному обеспечению или методам, обязательно назовите их. Если у них более слабые навыки, такие как организация, общение или сотрудничество, вы можете использовать глаголы действия, чтобы легко вставить их в свои маркеры. Любой может перечислить навыки в разделе навыков (и вам следует это сделать), но включение их в контекст показывает человеку, читающему ваше резюме, как вы на самом деле использовали свои навыки в реальных жизненных ситуациях и как вы будете использовать их, чтобы помочь своей компании. .

В вашем резюме также должен быть раздел навыков, в котором вы перечисляете все навыки, которые у вас есть, которые соответствуют тому, что требует описание должности.Не перечисляйте навыки, которых у вас нет, только потому, что считаете их хорошими. Если кто-то спросит (а они ответят), вы сможете объяснить, как вы приобрели этот навык или как вы его использовали.

В этом разделе часто можно сосредоточиться на программном обеспечении и технических навыках, — говорит Смит. Технологии меняются так быстро, что новые выпускники и другие люди начального уровня часто более осведомлены в этой области, чем профессионалы более поздней карьеры, поэтому вы определенно захотите использовать это в своих интересах.

Обязательно уточняйте, — говорит Оуэнс.Не указывайте «программирование» в разделе своих навыков, перечислите языки программирования, которые вы знаете. Не говорите «программное обеспечение для управления проектами», говорите «Асана» или «Trello». Вы также хотите, чтобы он оставался современным. Если это не указано в описании должности, слово «набор текста» не обязательно должно входить в раздел ваших навыков. То же самое и с общим «Microsoft Office», хотя перечисление конкретных программ или навыков, таких как «Excel» или «сводные таблицы», по-прежнему является честной игрой.

Готовя резюме для конкретной работы, внимательно изучите описание вакансии и отметьте язык, который они используют.Вы хотите, чтобы этот язык как можно точнее соответствовал конкретным ключевым словам. Например, если они ищут кого-то, кто имеет опыт работы с Final Cut Pro, не указывайте просто «редактирование видео» в своем резюме — обязательно включите «Final Cut Pro» в раздел своих навыков (при условии, что вы действительно знаете, как использовать его!).

Почему? Многие компании используют системы отслеживания кандидатов (или ATS) — программы, которые просматривают ваше резюме в поисках ключевых слов, найденных в описании должности, и пересылают резюме с наибольшим количеством совпадений менеджеру по найму или рекрутеру.Хотя это программное обеспечение становится все более продвинутым и способным распознавать синонимы и различные фразы, всегда лучше проявлять осторожность и перечислять ключевые слова точно так, как они указаны в описании должности.

Возможно, вы видели эти модные яркие резюме с графикой и таблицами, демонстрирующими ваши навыки. У вас даже может возникнуть соблазн выложить немного денег на тщательно продуманный шаблон. Не надо.

Если вы подаете заявку онлайн, вы должны предполагать, что ваше резюме должно пройти через ATS. Программа анализирует только текст, поэтому не только большая часть вашего форматирования будет потеряна, но и ваш текст может даже остаться без внимания или запутаться, если ATS не сможет его «прочитать».

ATS в стороне, у реальных кадровиков часто есть всего несколько секунд, чтобы в первый раз взглянуть на резюме, и вы хотите убедиться, что они могут быстро найти то, что ищут. Это означает, что ваше резюме должно быть легко просматриваемым, с легким для чтения форматированием, четкими заголовками разделов и большим количеством пробелов. Смит ищет резюме, которое будет «умным, кратким и профессиональным», и, чтобы быть ясным, «профессионально выглядящим» не означает сильно стилизованным.

Поэтому сохраняйте единообразие форматирования и используйте полужирный шрифт, курсив и подчеркивание, если хотите, чтобы текст выделялся.Вы также можете сделать заголовки и свое имя более крупным шрифтом и использовать цвет таким образом, чтобы подчеркнуть, но не отвлекать. Также придерживайтесь классических шрифтов — никаких Comic Sans, рукописных шрифтов и всего того, что не предустановлено в большинстве текстовых редакторов.

Как кандидат начального уровня, ваше резюме никогда не должно быть больше одной страницы, но не чувствуйте необходимости добавлять пустые слова, чтобы растянуть его. Рекрутеры понимают, что вы только начинаете, и они скорее увидят сильный и актуальный опыт, чем наполнитель.

На протяжении всей этой статьи вы видели, что содержание раздела или маркированного списка зависит от того, что говорится в описании должности. Это означает, что вам следует менять свое резюме на каждые объявлений о вакансии. Да, это больше, чем просто отправлять один и тот же документ каждый раз. Но рекрутеры хотят взглянуть на ваше резюме и быстро понять, почему вы подходящий человек для работы , этой работы , и если вы не потратите время, чтобы обосновать свою позицию в отношении , этой работы , вас, вероятно, не заметят. .

Если вы хотите составить базовое резюме для передачи людям в вашей сети, которые не нанимают на определенные должности, или для вас, чтобы начать с правильного форматирования, вы должны сделать это, вытащив несколько описаний должностей в своей области. чтобы понять, что обычно ищут компании. Вы также можете создать план резюме, в котором перечислен весь ваш опыт и навыки в одном месте, чтобы у вас был документ, из которого можно было бы черпать, чтобы упростить адаптацию.

Вычитайте свое резюме на предмет опечаток или грамматических ошибок — затем отойдите на несколько часов или дней и вернитесь, чтобы вычитать его еще раз.Вы даже можете начать чтение с нижнего раздела, чтобы увидеть текст немного по-другому и снизить вероятность того, что вы рассеянно просматриваете его.

Убедившись, что в вашем резюме нет ошибок, попросите кого-нибудь еще прочитать его. Новая пара глаз часто улавливает то, что вы упустили.

Итак, как все эти советы выглядят в действии? Взгляните на этот пример резюме начального уровня для недавнего выпускника колледжа, подающего заявку на работу в социальных сетях в экологической некоммерческой организации.Вы увидите акцент на опыте, который напрямую связан с такой ролью.

Когда вы начнете свой первый большой поиск работы, вы можете почувствовать себя подавленным или как будто никогда не найдете работу. И да, некоторые компании публикуют объявления с нереалистичными стандартами для приема на работу начального уровня, но это не значит, что нет компаний, ищущих настоящих кандидатов начального уровня.

Вера в себя — важная часть поиска работы, когда вы только начинаете, — говорит Смит.