Резюме что писать в обязанности и достижения в резюме: Обязанности и достижения в резюме — примеры 2021

Содержание

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя. Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Ваш опыт должен работать на вас. Недостаточно просто перечислить свои предыдущие места работы, этот раздел в резюме должен доказать работодателю, что вы обладаете подходящими навыками и умеете их применять.

Описание вашего трудового пути должно быть максимально конкретным. Каждому месту работы должна соответствовать отдельная строчка с периодом работы, названием компании, ее краткой характеристикой, вашей должностью, обязанностями и достижениями.

Место работы

Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.

Должность

Название вашей должности так же должно быть максимально точным. Например, если вы напишете просто «менеджер» или «руководитель», то у работодателя останется больше вопросов, чем ответов. Изъясняйтесь понятно: «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «руководитель IT отдела» и т.п.

Период работы

Work.ua рекомендует указывать период работы с точностью до месяца, чтобы работодатель мог точно оценить ваш стаж на этой должности в конкретной компании. Например, период «2012-2013» можно трактовать по-разному — в зависимости от месяца трудоустройства, вы могли проработать почти 2 года, а могли и 2 месяца. Конечно, работодатель может уточнить это на собеседовании, но, ведь, для начала вас должны туда пригласить. А именно резюме — ваш билет на очную встречу.

Обязанности и достижения

Описывая свою деятельность и достижения нужно сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете в данный момент. Для этого внимательно прочитайте описание вакансий, которые вас интересуют и определите, что из предыдущего опыта поможет справиться с этой работой. А лишнее лучше убрать, чтобы работодатель не тратил на это свое внимание.

Если вам приходилось использовать какие-то специальные инструменты или программное обеспечение, обязательно укажите это. Например, «осуществляла расчет заработной платы в программе 1С». Взгляд работодателя обязательно зацепится за это, и если на открытую вакансию нужен человек для работы в 1С, то у вас сразу будет хороший плюс.

Уделите особое внимание своим достижениям. Не используйте общих и размытых фраз вроде: «повышение эффективности отдела», «привлечение новых клиентов» и т.п. То, что вы это делали, еще не значит, что вы это делали хорошо. Используйте глаголы совершенного вида и подтвердите свои дела фактами и цифрами. «Повысил эффективность отдела на 20%», «привлек для компании 30 новых клиентов» — это выглядит намного привлекательнее. Несколько таких фактов и ваше резюме будет выгодно выделяться на фоне сотни других. Но учтите, что эти факты вы должны быть в состоянии подтвердить, поэтому не стоит их выдумывать.

Если, работая в компании, вы получили повышение или перевелись на другую должность, то не забудьте указать это в резюме. Добавьте это как новое место работы, укажите соответствующие даты, название должности, новые обязанности и достижения.

Правильная расстановка акцентов, последовательная и понятная форма изложения без сомнения позволят выделиться среди других соискателей и повысят ваши шансы на трудоустройство.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Резюме стропальщика | Образец + Шаблон для скачивания

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации по составлению резюме

Главная цель составления резюме – заинтересовать работодателя, выделиться среди сотен соискателей. Поэтому требуется исключить ненужную информацию,

убрать все лишнее. При заполнении анкеты стоит придерживаться нескольких принципов:

Информативность. Работодатель должен сразу увидеть важное: опыт работы, уровень профессиональных навыков, образование, личные достижения в должности.
Лаконичность. Нужно понимать, что читать 10 листов текста никто не будет, поэтому пишем только по делу.

Покажет, как сделать резюме на работу, образец анкеты стропальщика, приведённый в статье.

При заполнении резюме нужно написать желаемую должность, размер заработной платы, указать готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню. Преимуществом перед другими кандидатами часто становится фото.

Такая анкета выделяется из массы других.

Опыт работы в резюме стропальщика

Для рекрутера наиболее важная информация – это то, что реально умеет соискатель. Поэтому раздел «Опыт работы» заполняем с особым вниманием. Работодатель должен понимать, чем вы занимались на предыдущем месте. Нужно обязательно указать выполняемые обязанности, свои достижения в профессиональной сфере.

Пример заполнения в анкете раздела «Опыт работы» стропальщика 4 разряда:

Период:
Апрель 2018 – настоящее время (2 года 11 месяцев)
Организация:
АНО ДПО «Научно-технический центр «Сигур»».
Должность:
Стропальщик 4 разряда.

Обязанности:
— Помощь в подъеме и перемещении грузов;
— Подбор и выполнение строповки;
— Работа с грузозахватными приспособлениями;
— Обвязка и отцепка стропов;
— Подготовка площадки под разгрузку;
— Проверка груза;
— Соблюдение правил безопасности труда;
— Корректировка действий крановщика.
Достижения за последние 2 года:
— Увеличил число погрузо-разгрузочных работ на 15%;
— Повысил эффективность стройплощадки на 35%.

Если опыта работы нет

Задача резюме та же – заинтересовать работодателя. Поэтому в анкете напишите о готовности поработать учеником или даже разнорабочим на строительной площадке. Вашим козырем также будет профильное образование.

Обязательно опишите свою практику, что вы уже умеете, какие обязанности выполняли, на каком оборудовании работали.

Раздел образования

Работа стропальщика связана с ответственностью за жизни людей и сохранностью материальных ценностей. Поэтому соискатель без специального образования не может претендовать на эту должность. В анкете укажите образование, непосредственно связанное с профессией. Возможно, это учебное заведение среднего звена или профессиональные курсы. Если вы проходили курсы повышения квалификации, отразите это в анкете.

Знание иностранных языков – плюс для соискателя, если работа связана с заграничными командировками, совместным производством, иностранными работниками, техникой.

В анкете указывают годы обучения, название учебного заведения, факультета и специальности. В качестве примера приводим готовую анкету соискателя на должность стропальщика:

Образование:

Учебное заведение:
Политехнический колледж №50 им. Дважды Героя Соц. труда Н. А. Злобина
Факультет:
Строительное дело
Специальность:
Мастер строительных работ
Год окончания:
2015

Информация о курсах оформляется примерно так же:

Курсы:

Год окончания:
2018
Название курса:
Ежегодная переаттестация
Проводившая организация:

Профцентр «CONTROL»

Год окончания:
2017
Название курса:
Повышение квалификации по технике безопасности при проведении стропальных работ
Проводившая организация:
Профцентр «RISE»

Навыки в резюме стропальщика

Кроме опыта работы, рекрутеров интересуют навыки, которыми владеет соискатель на вакантную должность. Стропальщик участвует в сложном процессе подъема и перемещения грузов, поэтому в анкете указывают навыки, относящиеся к работе. Требуется написать минимум 5-10 навыков, которые помогают выполнять профессиональные обязанности.

Профессиональные навыки стропальщика:
Строповка, заплётка	Работа с грузозахватами
Сроки эксплуатации строп	Кантовка, сращивание
Складирование грузов	Характеристики ГПМ
Сигнальные команды	Нормативы строповки
Техника безопасности	Хорошая координация

О себе в резюме стропальщика

Вне зависимости от того, составляете ли вы документ на бумаге или решили скачать образец резюме стропальщика из сети, в анкете должен присутствовать раздел «О себе». Здесь предоставляют дополнительную информацию, актуальную для работодателя. Составьте грамотную самопрезентацию.

Расскажите о сильных сторонах характера, упомяните уровень физической подготовки, сделайте акцент на отсутствии вредных привычек.

Пример заполнения раздела «О себе» в резюме стропальщика

Без вредных привычек. Поддерживаю хорошие отношения в коллективе. Хочу учиться новым технологиям и повышать свою квалификацию. Умею работать в команде. Есть грамоты и благодарственные письма.

Личные качества

Стропальщик работает в команде с крановщиком в рабочем коллективе. От того сумеет ли новичок сработаться с коллегами, зависит не только микроклимат на рабочем месте, но и ежедневная выработка стройплощадки. Поэтому для работодателей важны личные качества соискателей.

В резюме укажите 5-6 качеств, которые подходят для выбранной вакансии.

Личные качества стропальщика:
Точный глазомер	Стрессоустойчивость
Исполнительность	Внимательность

Хобби

Этот раздел помогает рекрутеру составить полный портрет кандидата на должность стропальщика. Если хобби помогает поддерживать себя в физической форме или положительно влияет на развитие профессиональных навыков, расскажите об этом.

Пример хобби из анкеты стропальщика:

Экстремальное вождение автомобиля. Спортивное ориентирование на местности. Армейский рукопашный бой.

Как заполнить контакты

Чтобы работодатель смог легко связаться с соискателем, укажите как можно больше вариантов связи: номер телефона, электронную почту, аккаунт в соцсетях или месенджере. Контакты вносите действительные, рабочие. Уделите внимание тому, как выглядят ссылки на соцсети, адрес электронной почты.

Придерживайтесь делового стиля, избегайте инфантилизма.

Пример заполнения контактных данных в бланке резюме стропальщика:

Телефон:
+7 900 000-00-01
Email:
[email protected]
FaceBook:
/kranov_myresume/

Заключение

Мы рассказали, как правильно создать самопрезентацию, каким разделам уделить внимание, что рассказать о себе. Помните, что анкета соискателя – первый этап при трудоустройстве. Резюме стропальщика можно составить самостоятельно или воспользоваться готовыми шаблонами с сайта MyResume. Скачивание, заполнение и загрузка анкеты занимает 5-10 минут.

Резюме — внезапно не про велики пост

Как написать резюме, от которого не будет тошно?

Сразу скажу, что это все касается больше бизнес-сферы. В других может быть своя специфика, хотя рекомендации тут весьма общие.

Время сейчас такое, что куча людей ищет работу. Так получилось. Более того, в будущем ситуации мало изменится в лучшую сторону, поэтому, если так уж случилось, что вы – один из тех, кто в поисках, найдите несколько часов своего времени, чтобы написать пару страниц формата А4, которые будут продавать вас на рынке труда.

Перед тем, как начинать что-то писать, важно осознать несколько фактов:

Если вы находитесь в поисках работы, вы – весьма посредственный специалист. Крутых перцев работа находит сама. Будьте честны с собой и со своим резюме. Девочки в HR любят честность.

Вы – один из 15-20 человек, чье резюме будут читать за день. Если вы оформите нечто ужасающее, со страшным форматированием и комиксами, шанс отправиться в корзину близится к 100%

Что важно в первую очередь:

опыт работы с обязанностями и достижениями

специфические навыки, важные в той работе, которую вы ищете

рекомендации

владение языками

Что можно смело уместить в одну строку в конце:

высшее образование

личные качества, наличие водительских прав и т.п.

Что вообще никому не интересно:

сколько у вас домашних животных и как вы их любите

количество 5-ок в школьном аттестате

вышивание крестиком и прочие оторванные от реальности хобби

А теперь по пунктам, но сначала об объеме:

Нет единого мнения, сколько должно занимать ваше резюме. Главное, чтобы там было самое важное, без соплей и прочего, но при этом не упускать важных деталей.
Большинству вполне достаточно будет 1 странички А4.
Сложные резюме на дорогие должности может растянуться на 2, максимум 3 страницы. Больше просто никто не будет читать.

Бывает такое, что у человека накопился огромный опыт, с кучей рабочих мест, достижений и прочего. Тогда можно делать два файла: полный, где есть вся информация и он может быть объемом хоть 10 страниц и адаптированный под конкретную вакансию с самым важным. Важно, чтобы человек, который получит их, понимал, куда ему смотреть в первую очередь, а куда за деталями по всем остальным местам работы.

Итак, вы начинаете писать о своих местах работы.

Опыт работы

Это – важнейшая часть любого резюме, ради него все и задумывается.
Никогда не врите здесь, потом будет дороже! Миллион раз проверено на людях.
Нужно указывать:
Время, когда вы там работали, называние компании, URL, по которому можно найти информацию о компании, должность, которую там занимал, обязанности, достижения.
К примеру для сейлза это может выглядеть так:

10.2010 – 06.2013. Sony Overseas
www.sony.ua
Менеджер по продажам
Обязанности:

Расширение рынков сбыта, подключение новых клиентов и каналов сбыта

Индивидуальное ценообразование для клиентов, разработка, согласование и проведение совместных активностей с ключевыми клиентами

…..

Достижения:

Увеличение доли продаж продукции Sony в интернет-канале на ХХ% в период …

Подключение нового канала сбыта …

Старт работы с ключевыми клиентами по списку …

….

При чем, тут нужно писать самое важное и значимое, то, за что вас захотят на новом месте работы.
Главное правило: можешь не писать – не пиши. Некоторые достижения, которые могут казаться вам важными, на самом деле смехотворны. К примеру «Обзвонил 350 клиентов за месяц»
Тут важен результат, а не процесс. О процессе можно будет поговорить на собеседовании. Если вас, конечно, пригласят.

Конечно, не о всех местах работы стоит писать все. О некоторых можно писать только обязанности, о некоторых, которые не имеют прямого отношения к вакансии, можно просто написать время работы и должность. Если кого-то это заинтересует, вас спросят. Важно не загромождать бумагу.

И, главное, будьте честны, если вы соврете, это обязательно вылезет в плохой форме.

Специфические навыки

Это может быть что угодно, важное для работы:

Умение круто проводить презентации

Умение круто резать на 3D ЧПУ

все крутые сертификаты – сюда же

Старайтесь не употреблять красивых умных слов, смысл которых понятен вам менее, чем на 100%
К примеру, не обижайтесь, если вы заикнетесь про SWOT анализ и вас попросят привести пример.

Языки

Ну тут все понятно:
ЧЕСТНО указываете родной язык и все языки, которыми владеете лучше, чем Beginner, к примеру:

Russian – native
Ukrainian – fluent
English – upper intermediate

Знаете, что самое неприятное на собеседовании?
Это когда у вас в резюме написано English – fluent, и человек напротив вас без предупреждения говорит: «Let’s continue our interview in English». А вы в ответ «Летс ми спик фром май харт»

Не знаете свой уровень? Пройдите тест, в Сети их – вагон и маленькая тележка. Только тест выбирайте посерьезнее, что-то от Oxford-а, чтобы вопросов было больше 100. Лучше пройти несколько и указать усредненный уровень по ним.

Англоязычное резюме?
Если вам необходим google translate для написания, задумайтесь, стоит ли тратить на него время?
При уровне Advanced, вероятно именно англоязычный вариант будет основным.

Рекомендации

В любом более-менее приличном месте прозвонят парочку ваших прошлых мест работы. Ну чтобы поинтересоваться, что о вас там думают. Хорошо подумайте перед тем, как давать чьи-то контакты.
И подумайте о том, что будет, если контакты вы не дадите, но старательная девочка из HR найдет кому позвонить, а она найдет и что она о вас там услышит.

Василий Пупкин
Microsoft-Ukraine
директор по маркетингу
+380 (67) 123-45-67

Высшее образование

Мозоль современного общества.
С одной стороны если у тебя нет вышки, в некоторых местах с тобой даже говорить не захотят.
С другой стороны, парадоксально но факт. Образование не имеет ничего общего с реальностью. Из ВУЗ-ов страны ежегодно выходят сотни тысяч «дипломированных специалистов», годных разве что нажимать кнопку на ксероксе или подавать кофе на макдрайве.
Ни один ВУЗ нашей любимой родины не готовит мало-мальски хороших специалистов прямо на выходе. За то амбиции…

В общем, ваше образование, если в нем не фигурируют буквы МВА никому не интересно. Смело переносите его в конец своего резюме, просто напишите в строчку название ВУЗ-а, годы, полученную степень и специальность. Все.
Без разницы, какой диплом: красный или синий.

К примеру, так:

Образование:
1999-2004. Киевский Национальный Университет имени Тараса Шевченко. Степень магистра. Органическая химия.

У вас спросят его только для того, чтобы сделать ксерокопию для оформления на работу.
Ну может на собеседовании еще спросят, что заканчивали. У меня спросили 1 раз за несколько десятков собеседований в компании от Canon до Microsoft с 2006 по 2014 годы.

Личная информация

Для некоторых вакансий важны некоторые детали вашей личной жизни, к примеру, если работа подразумевает много командировок, наверняка посмотрят женаты вы или нет.
Наличие прав и личного автомобиля, конечно приятный бонус, но в реальности редко где важный.
Курите вы или нет, тоже не особо важно. Даже если вы очень гордитесь отсутствием вредных привычек.

Навыки владения компьютером, освоенные технологии, платформы и т.п.

Хотите узнать, какие слова чаще всего вызывают слезы умиления?
«Пользователь Word, Excel, Powerpoint и Paint»
Естественно, если вы устраиваетесь работать визуализатором, или занимаетесь монтажом видео, нужно указать платформы, которыми владеете.
Но в IT сферах и структура резюме немножко другая.
Но Word… Умение включить Word и набрать в нем пару строк – это великое достижение, да!
В общем, не смешите людей, пишите о том, что действительно важно

Хобби

Я не могу запретить людям писать о своих хобби, но часто это выглядит глупо.
Да, увлечения сноубордом или альпинизмом скрывать, пожалуй не стоит, часто это показывает внутреннюю энергию в человеке. Но всякие коллекционирования марок или макраме можно оставить для разговора с подружками.

К слову, науке известен случай, когда на должность директора представительства с ЗП 10.000$ выбрали из 4х равноценных кандидатов девушку, которая катается на сноуборде и слушает раммштайн. И именно сноуборд и раммштайн стали причиной, что выбор был сделан в ее пользу. Работодателю это показалось интересной комбинацией.

И последнее, вернее первое:

Контакты

С вами должно быть легко связаться:
Активный номер телефона
Мейл, который вы регулярно проверяете
Домашний адрес – это ваше личное пространство, достаточно указать город. ваше резюме может попасть куда угодно, не подвергайте себя и родных ненужным рискам.

Василий Пупкин
г.Киев
+380(50)123-45-67
[email protected]

Кстати, о почтовых ящиках:
Заведите себе ящик типа имя.фамилия@gmail.com, не оставляйте имейлов типа [email protected], они скажут о вас больше, чем все резюме вместе взятое.
Ну и, надеюсь, вам хватит ума не рассылать резюме с рабочей почты? ))

Структура получается такая:
Контакты
Основные профессиональные навыки и сертификаты (если есть)
Опыт работы (с указанием обязанностей и достижений, если имеются)
Личная информация, образование и т.п.
Список рекомендателей с контактами и указанием должностей
Вот как-то так.
Пример резюме, которое плохо сформатировано, но в принципе более менее похоже на хорошее по наполнению — по ссылке:
https://docs.google.com/document/d/132A9Ir5y8widerAfIO1GT2kWZbzEHHM43p1h543roYg/edit

Что написать в обязанности и достижения в резюме. Что писать в разделе «Достижения» в резюме

Размещая свое резюме на рекрутинговом портале, соискатель рассчитывает на то, что в скором времени ему начнут поступать звонки от работодателей. Но случается, что этого не происходит, и приглашений на собеседования нет или их очень мало. Очевидно, что проблема кроется в содержании резюме — кандидату не удалось заинтересовать рекрутеров.

Подобную ситуацию можно изменить, правильно описав в резюме свои профессиональные достижения. Как же сделать это, чтобы у рекрутера возникло желание пригласить вас на личную встречу? Читайте советы Superjob.ru.

Главное — конкретика
Для примера рассмотрим резюме руководителя отдела продаж, обсуждавшееся на нашем портале. Читаем описание достижений кандидата на последнем месте работы — в российском представительстве международного концерна по производству ПВХ-профиля.
«Основные достижения:
— обеспечение устойчивого роста оборота в регионе;
— сохранение всех ключевых клиентов в кризис;
— повышение эффективности работы регионального отдела продаж;
— внедрение действующей системы сбалансированных показателей».

Автор недоумевает: почему рекрутеры не приглашают его на собеседования? Опыт работы в продажах у него серьезный — без малого 15 лет, есть высшее образование и даже степень MBA. А дело в том, что, составляя резюме, соискатель допустил весьма распространенную ошибку — сделал его слишком типичным. Резюме со списком типичных для данной должности обязанностей и достижений ничем не выделяется среди десятков или сотен аналогичных CV. Как же рекрутеру разглядеть за множеством слов, что перед ним действительно ценный специалист?

Чтобы привлечь внимание менеджеров по подбору кадров, нужно максимально убедительно рассказать о своих профессиональных достижениях. При этом главное — конкретика: называйте конкретные цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив. Не нужно общих фраз вроде: «устойчивый рост продаж»; «повышение эффективности работы отдела». Гораздо полезнее привести конкретные подтверждения того, насколько результативно вы работали. Трех-четырех пунктов (но убедительных) будет достаточно, чтобы резюме заиграло.

Например, руководитель отдела продаж может указать в разделе «Достижения», насколько ему удалось поднять уровень продаж за определенный период работы в компании, сколько клиентов было им привлечено, какие тендеры на поставку товаров или услуг были выиграны. Менеджер по PR — сколько упоминаний о компании в СМИ произошло при его участии, как увеличился этот показатель за весь период работы, сколько пресс-конференций было организовано, к примеру, за последний год, какова была их эффективность. Руководителю отдела IT стоит упомянуть, например, об успешном внедрении с нуля новой системы автоматизации производства, которая на 30% ускорила работу конструкторского отдела. Журналисту — о победе в творческом конкурсе, о большой активности читателей при обсуждении его статей и т.п.

Вот пример удачного описания профессиональных достижений в резюме на позицию директора по продажам:
«- построение службы продаж услуг компании с нуля;
— годовой рост продаж в 2012 году — 350%, в 2011 году — 270%;
— привлечение более 100 клиентов, в том числе 40 компаний с численностью персонала свыше 150 человек;
— победа в 15 тендерах».

Пусть коммерческая тайна останется тайной
Конечно, точные цифры ваших успехов способны убедить рекрутера в том, что вы действительно эффективный работник. Однако всегда ли соискатель вправе указывать в резюме конкретные финансовые показатели? Едва ли работодатель обрадуется, увидев, что бывший сотрудник разглашает коммерческую тайну компании, и такой работник вряд ли дождется хороших рекомендаций.

Однако убедительно описать достижения можно и не называя точных цифр, но все же оставаясь конкретным. Используйте фразы типа: «на 30%», «в 2 раза», чтобы показать степень вашей результативности. Желательно указывать и период, в течение которого были достигнуты впечатляющие результаты — полгода, год или более.

Если хвастаться пока нечем
Наличие информации о результатах работы и профессиональных достижениях соискателя повышает его ценность в глазах рекрутера. Но что писать в разделе «Достижения» тем, кто в силу специфики работы не может похвастаться «повышением эффективности», «ростом цитируемости» и «победами в конкурсах»? То есть тем, чья работа заключается в ежедневном выполнении одних и тех же обязанностей, например, офис-менеджерам, диспетчерам или бухгалтерам, рассчитывающим зарплату?

В таких случаях эксперты советуют сделать акцент именно на вашей надежности и умении обеспечить бесперебойную и качественную постоянную работу. Постарайтесь аргументировано доказать, что в вашей работе отсутствие нештатных ситуаций — уже весомое достижение.

Безусловно, раздел «Достижения» в резюме может многое сообщить рекрутеру о кандидате. Ведь за цифрами, убедительно говорящими о профессиональных победах, можно увидеть и аналитический ум соискателя, и его умение доказывать свою точку зрения, и целеустремленность. А это в свою очередь может сделать путь к работе вашей мечты короче и легче.

Покажите в резюме достижения — и симпатии работодателей будут на вашей стороне. Потому что:

большинство соискателей описывают свои обязанности и задачи на конкретной должности, и это важно, но упоминание достижений производит больший эффект, так что резюме с достижениями выгодно выделяется на общем фоне;
наличие достижений — лучшее свидетельство компетентности соискателя (он не просто владеет знаниями и навыками, но может успешно решать задачи).

Описание достижений должно быть корректным, чтобы резюме произвело сильное впечатление — в противном случае оно может вызвать дополнительные вопросы и сомнения. Например, менеджер по продажам указывает, что благодаря его работе продажи магазина выросли на 20% за последние полгода. Является ли цифра заслугой одного сотрудника или всей команды менеджеров? Описывая достижения, делайте это так, чтобы сведения можно было трактовать однозначно.

Типы достижений

Количественные . Это успехи, которые можно выразить в цифрах. В роли единиц измерения могут выступать денежные единицы, проценты, тонны, квадратные метры; количество покупателей, партнеров и сделок; количество подчиненных сотрудников, завершенных проектов — и многое другое.

В каждой профессиональной области — свой набор количественных показателей.

Проведение 10 тренингов за последние 6 месяцев; общее число участников — 1255 чел.
Заключение 23 сделок за год с общей прибылью для компании в 15 тыс. долларов.
Успешное (без замечаний и штрафов) прохождение 10-ти аудиторских проверок.
Закрытие 10-ти вакансий топ-менеджеров за полгода.
Продажа 12-ти квартир в новостройках.
Отрисовка дизайна для 20-ти сайтов — для 15-ти разных отраслей (фитнес-клуб, портал недвижимости, интернет-магазин мебели, сайт-визитка для коуча и др.).
Написание 75-ти текстов для сайтов за последние 3 месяца, средняя конверсия — 12%.

Качественные . Не в каждой отрасли специалист может оценить достижения в цифрах. Это не значит, что о достижениях вообще не стоит упоминать — конечно, в этом есть смысл.

Внедрение и настройка e-commerce для мультибрендового интернет-магазина.
Создание редколлегии с нуля и запуск первого выпуска бизнес-журнала.
Создание сайта для продвижения юридических услуг компании.
Упрощение документооборота — создание и запуск системы создания транспортных документов в полуавтоматическом режиме.
Подготовка к школе ребенка с инвалидностью.

Принципы описания достижений

Если успех — заслуга целого коллектива специалистов, напишите, в чем заключался ваш вклад. Не приписывайте себе успехи, которые стали возможны благодаря усилиям нескольких людей. Скорее всего, на собеседовании выяснится, что вы преувеличили свои заслуги, и это означает потерю доверия со стороны работодателя.

Будьте готовы подтвердить, что описанные вами достижения имели место. Подтверждением может служить документ (страница отчета, грамота, сертификат) или отзыв, рекомендация (экспертное мнение). Будьте внимательны: предоставляя фактическую подтверждающую информацию, не нарушайте принцип конфиденциальности.

Заранее продумайте, как вы проиллюстрируете достижения на собеседовании — наверняка работодатель попросит вас рассказать, как вам удалось добиться успеха. Следуйте простой и эффективной схеме:

В чем заключалась задача ==> Какие усилия вы предприняли, какие ресурсы задействовали ==> Какой результат был получен.

При этом оговорите, каким был ваш личный вклад в решение проблемы.

Елена Набатчикова

Покажите в резюме достижения — и симпатии работодателей будут на вашей стороне. Потому что:

большинство соискателей описывают свои обязанности и задачи на конкретной должности, и это важно, но упоминание достижений производит больший эффект, так что резюме с достижениями выгодно выделяется на общем фоне;
наличие достижений — лучшее свидетельство компетентности соискателя (он не просто владеет знаниями и навыками, но может успешно решать задачи).

Типы достижений

Количественные. Это успехи, которые можно выразить в цифрах. В роли единиц измерения могут выступать денежные единицы, проценты, тонны, квадратные метры; количество покупателей, партнеров и сделок; количество подчиненных сотрудников, завершенных проектов — и многое другое.

В каждой профессиональной области — свой набор количественных показателей.

Проведение 10 тренингов за последние 6 месяцев; общее число участников — 1255 чел.
Заключение 23 сделок за год с общей прибылью для компании в 15 тыс. долларов.
Успешное (без замечаний и штрафов) прохождение 10-ти аудиторских проверок.
Закрытие 10-ти вакансий топ-менеджеров за полгода.
Продажа 12-ти квартир в новостройках.
Отрисовка дизайна для 20-ти сайтов — для 15-ти разных отраслей (фитнес-клуб, портал недвижимости, интернет-магазин мебели, сайт-визитка для коуча и др.).
Написание 75-ти текстов для сайтов за последние 3 месяца, средняя конверсия — 12%.

Качественные. Не в каждой отрасли специалист может оценить достижения в цифрах. Это не значит, что о достижениях вообще не стоит упоминать — конечно, в этом есть смысл.

Внедрение и настройка e-commerce для мультибрендового интернет-магазина.
Создание редколлегии с нуля и запуск первого выпуска бизнес-журнала.
Создание сайта для продвижения юридических услуг компании.
Упрощение документооборота — создание и запуск системы создания транспортных документов в полуавтоматическом режиме.
Подготовка к школе ребенка с инвалидностью.

Принципы описания достижений

При этом оговорите, каким был ваш личный вклад в решение проблемы.

Любые достижения — это опыт, который будет интересен потенциальному работодателю. Важно правильно рассказать о своих успехах и достижениях, объяснить их важность.

Ваш успех — успех компании

Соискателей часто просят привести примеры, которые подтверждают их успешный опыт. Ведь, именно цифры и факты могут наиболее точно охарактеризовать вас, как хорошего специалиста. Все это нужно в краткой форме описать в резюме и быть готовыми подробнее изложить на собеседовании. Рекомендуем заранее подготовить как можно больше полезных данных о вашем прошлом опыте: какие юридические документы, сколько и какой сложности вы подготовили; на сколько увеличили объем продаж; сколько тренингов провели; сколько статей опубликовали в журнале; сколько PR-компаний организовали и т. д. Такие примеры выгодно выделят вас среди других кандидатов.

Работодателю важно знать, какой вклад лично внес кандидат в развитие бизнеса на предыдущих местах работы, и как человек может оценить свои силы. Для этого соискателю не следует ограничиваться одними сухими цифрами, но и рассказать о достижениях и объяснить, почему они таковыми являются. Говорить стоит всегда по существу, а не рассуждать на общие темы.

Личные или профессиональные успехи?

Ваши личные качества также очень важны. Следует уточнить у интервьюера, если он конкретно это не указал, какие достижения его интересуют: личные или профессиональные. Успехи в самых разных областях могут многое о вас рассказать. Вы должны понять, какие качества отражают ваши достижения. Даже по успехам, не связанным с работой, можно судить о ваших лидерских и организационных качествах, целеустремленности, эрудиции, трудолюбии, способности добиваться поставленных целей.

О чем рассказать?

Вопрос о достижениях очень часто смущает кандидатов и сбивает с толку. Например, что недавнему студенту рассказать о своих достижениях, если у него еще нет опыта, и он устраивается на первую работу? В этом случае подойдут примеры из учебы и личной жизни. Можно рассказать об успешных учебных проектах, сложной курсовой работе, о проектах, работа над которыми велась в свободное время.

А что рассказать, если в вашей работе нет конкретных цифр или громких достижений, а лишь качественное и регулярное выполнение своих обязанностей? В этом случае важно понять самому и не стесняться объяснить интервьюеру, что качественная ежедневная работа — важное достижение. Например, на прошлой работе вы подготовили три годовых отчета, сделали это вовремя и без ошибок. Как выпускающий редактор обеспечили своевременных выход 20 номеров журнала, не смотря на какие-либо проблемы. Роль таких достижений для компании очень важна и наглядно показывает, как ваша работа способствовала бизнесу. Сложности и пути их преодоления, новые идеи, ежедневный труд и его результаты помогут правильно оценить ваш опыт.

Как вписать в резюме раздел достижений с советами и примерами

Достижения или достижения в резюме относится к разделу, который описывает запись ваших технических достижений на прошлой работе. В идеальном резюме перечислены точные похвалы, которые вы получили во время соответствующей работы. Фактически, более 70% менеджеров по найму используют программное обеспечение для автоматического резюме и отслеживания кандидатов, такое как ATS, для фильтрации кандидатов с исключительными навыками, которые применяются в заявлении о приеме на работу.

Как написать раздел достижений в резюме

В сегодняшнем возрасте и резюме, ориентированное на достижения, привлекает лучший отклик со стороны рекрутеров. Хотя традиционные соискатели не знают, как настроить резюме под конкретную работу, вы не должны совершать ту же ошибку.

Следующие шаги научат вас необходимым форматам и стилям написания раздела о победных достижениях в профессиональном резюме.

· Дифференциальные обязанности и достижения в резюме

Самая распространенная ошибка, которую часто можно увидеть в резюме или резюме выпускника, — это неправильное распределение обязанностей в разделе достижений.

Это правда, что перечисление обычных обязанностей могло хорошо работать с достижениями резюме в прошлом, но то же самое больше не относится к заявлениям о приеме на работу . Фактически, большинство кандидатов упоминают общие обязанности в разделе достижений резюме , в результате чего преобладают резюме, ориентированные на достижения. Важно кратко сформулировать ваши обязанности и упомянуть достижения или влияние, которое вы сделали благодаря навыкам, которые вы применяли на прошлой работе.

· Составьте список ваших достижений

Первый шаг к тому, чтобы сделать раздел хороших достижений в вашем резюме, — это сузить круг технических достижений, относящихся к должности. Важно исключить нерелевантных достижений в резюме , так как это также может поднять красный флаг из-за того, что оно слишком многословно или длинно.

Кандидаты должны подготовить короткий список соответствующих достижений, которые подчеркнут ваш опыт как подходящего кандидата на предлагаемую должность.

· Используйте глаголы действия с усилением

Еще один малоизвестный секрет написания раздела о победных достижениях в вашем резюме — это использование соответствующих силовых глаголов, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию.

Также называемые глаголами действия, глаголы силы — это глаголы, которые добавляют значение опыту работы и превращают обязанности в достижения. Однако использование одного и того же глагола или синонима глагола дважды в одном предложении считается унизительным. Более того, начало вашего опыта работы с глагола действия — лучший формат для написания раздела достижений в официальном резюме .

· Концентрируйте свои достижения с помощью техники PEC

Как уже упоминалось, длинные резюме — это тревожный сигнал для сегодняшних процессов найма. Кандидаты должны объединить длинных абзацев в разделе достижений в короткие и лаконичные фразы с технической терминологией, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму.

Еще один способ идеально представить свои достижения — использовать PEC или Problem-Effort-Consequence, где вы разделяете каждое достижение на три части.

Проблема : Укажите, как вы определили проблему;
Усилие : Перечислите, как вы устранили проблему;
Следствие : Перечислите положительные или прибыльные результаты действия;

· Оцените свои достижения

Важно доказать своему работодателю, что вы хорошо подготовлены для достижения поставленных целей, добавляя цифры к своим достижениям. Лучший способ сделать это — указать точное количество продаж, процент прогресса или темп роста, которых вы достигли для своего предыдущего работодателя.

Например, кандидаты могут преобразовать простые обязанности, такие как « курировал обычный рабочий день » в « контролируемая и гарантированная безаварийная работа 50 каменщиков и плотников на 300 человеко-часов».

· Следуйте последовательному порядку в ваших достижениях

Важно соблюдать временную шкалу или функциональный порядок при перечислении достижений в работе парка в , поддерживать последовательность в резюме для менеджера по найму, а также в приложениях ATS.Заманчивый способ сделать это — продемонстрировать видимый график вашего прогресса в порядке убывания ваших достижений в соответствии с временной шкалой.

Проще говоря, любое достижение, которое не увеличивает прибыль или успешность ваших действий, является просто долгом или ответственностью, чем достижением.

· Ориентация на личные достижения выше профессиональных качеств

Важно сосредоточить свое внимание на технических достижениях в своем резюме как на личности, а не на профессиональных качествах, чтобы доказать свой опыт.Включение ваших индивидуальных действий, которые привели к положительным результатам, — идеальный пример того, как сосредоточить внимание на личных или технических действиях в разделе достижений.

Десять лучших примеров достижений Раздел в резюме

От уловок для количественной оценки, а также для упорядочивания или обобщения достижений — есть много способов улучшить ваши достижения в резюме, чтобы получить работу вашей мечты. Примеры достижений из последних выигравших резюме перечислены ниже:

Контролируемая и управляемая Windows 2003/2007 Обновление 1000 серверов до эксклюзивных стандартов Orange Mobiles.
Реструктуризация и увеличение продаж на 14% с использованием точных прогнозов бюджета для O’Real Boutiques International.
Разработал и внедрил форум обслуживания клиентов в социальных сетях в национальной пищевой сети, который увеличил продажи на 33%.
Обеспечение и сокращение расходов на упаковку в размере 10 миллионов долларов США за счет внедрения экологически чистых бумажных пакетов из вторичного сырья непосредственно с местных бумажных фабрик во время национального запрета на пластик.
Организовал музыкальный концерт за пять дней с 1 миллионом долларов, чтобы заработать 4 миллиона долларов исключительно прибыли
Снижает количество несчастных случаев на месте до 2% и экономит 1 доллар США.4 миллиона расходов на страхование с семинарами по ОТОСБ и назначением супервайзера
Расширение банковского бизнеса до золотых и паевых инвестиционных фондов, привлечение инвесторов на 34 миллиона долларов
Премия «Лучший сотрудник года» за управление и повышение ежедневной производительности внутреннего персонала на 30% в письменном отделе
Получил повышение в должности ведущего аналитика программного обеспечения от Software Intern, продемонстрировав превосходные навыки оценки рисков и управления, которые сэкономили 20 миллионов долларов для компании по обеспечению безопасности программного обеспечения.
Отслеживание и реструктуризация транспортных расходов транспортной компании за счет создания упаковки для конкретных продуктов, что позволило сэкономить 25 000 долларов в месяц

Заключение

Раздел достижений в резюме — это основной контент, который решает судьбу вашей кандидатуры.В этом разделе важно быть кратким, конкретным и ясным, поскольку он будет многократно проверяться и подтверждаться комитетом по найму.

Наконец, важно, чтобы поддерживал точность в разделе достижений , так как фабрикация ложных достижений преследуется по закону, если не немедленное прекращение действия! Как кандидат, вы не должны проявлять скромность, но должны относиться к этому разделу актуально и технически, чтобы привлечь внимание менеджера по найму и подтвердить свою кандидатуру.

Как подчеркнуть навыки ответственности в своем резюме

Почему навыки ответственности важны

Навыки ответственности важны для работодателей, как и почти во всех отраслях.Навыки ответственности показывают, что на вас можно положиться, если вы сделаете свою работу правильно. Если у вас есть сильные навыки ответственности, вы с большей вероятностью возьмете на себя ответственность за результаты своих действий. Руководители могут быть уверены, что вы сделаете свою работу вовремя, без повторных напоминаний.

См. Примеры использования ответственности в резюме:

Print OperatorRevolusys

Реализовал план роста продаж для портфеля Edge стоимостью 1,4 млрд долларов, выполняемый по всему миру более чем тысячами специалистов по продажам

Управлял публикациями в Интернете и социальных сетях для 30 яхтенных брендов.

Участвовал в разработке стратегии открытого банковского обслуживания, цифровых технологий, платежей, ИТ и бизнес-подразделений в банках первого и второго уровней

Завершена продажа первых шлюзов RTP в США (TCH & Zelle) на сумму более 10 млн долларов США ведущему процессору банка

Помогло разработать 5-летний переход на рыночная стратегия для RTP, которая поддержала рост более чем на 500% за период

Улучшенный контроль работы клиентов и политики, которые снизили потери дополнительных активов на 30%

Был выбран 15 из 150 кандидатов на стажировку в 8 Consult

Набор основных навыков «Ответственность»:

Приходить на работу вовремя и придерживаться лучших практик тайм-менеджмента; оставаться на работе, даже когда никто не наблюдает
Управляйте сроками и соблюдайте сроки проекта без повторных запросов со стороны руководителя
Соблюдайте политику компании и процедуры безопасности
Принимайте на себя ответственность за результаты моего принятия решений
Признавайте любые ошибки Я принимаю и принимаю надлежащие меры, чтобы этого больше не случилось.

Какие рабочие места требуются Навыки ответственности:

Оператор печати
Наружная реклама
Старший инженер НИОКР
Руководитель проекта
Стажировка
Обработка данных Помощник
Менеджер проекта
Официантка
Редактор
Оператор видеонаблюдения

Прочтите нашу статью о том, как добавить языковые навыки в резюме, чтобы получить дополнительные советы и рекомендации.

Курсы и сертификаты навыков ответственности:

Вот основные навыки, связанные с ответственностью:

Как написать успешное резюме

Резюме — это ваш личный маркетинговый документ, предназначенный для «продажи» ваших навыков и способностей потенциальному работодателю. Исследования показывают, что читатели просматривают резюме примерно через 20 секунд, поэтому важно сразу показать им, почему вы подходите лучше всего. Чтобы написать успешное резюме, убедитесь, что это:

Соответствует описанию должности

Облегчите работу читателя, продемонстрировав четкое соответствие между вашими навыками и требованиями к работе.Ясно продемонстрируйте, насколько вы обладаете ключевыми навыками, опытом и качествами, которые ищет работодатель. Подчеркните свои самые сильные стороны и исключите детали, не имеющие отношения к должности. Используйте в своем резюме ключевые слова, аналогичные тем, которые используются в описании вакансии, чтобы создать ссылку в сознании читателя.

Ориентирован на достижения

Выделение ключевых обязанностей важно, но не перечисляйте свою ежедневную нагрузку. Ваше резюме должно быть сосредоточено на уникальных достижениях, которые выделяют вас.Покажите, какой вклад вы внесли в организацию; Вы сэкономили деньги или время, превзошли цели, решили проблемы, улучшили процессы или привлекли новых клиентов? По возможности определите, как вы добавили стоимость, с помощью чисел, процентов или долларовых сумм.

Принуждение к чтению

Тон вашего резюме должен быть восторженным, оптимистичным и профессиональным. Ставьте на первое место свои самые сильные и наиболее релевантные моменты, используя такие слова, как «завершено», «разработано» и «удалось», и превосходные степени, такие как «первый», «лучший» и «самый высокий».’Честное, но уверенное представление своих достижений с использованием впечатляющих слов поможет им выделиться и сделает ваше резюме более привлекательным.

Правильно структурировано

Расположите свои контактные данные в верхней части резюме. Включите свое имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Затем перечислите соответствующее образование и подготовку, которые вы прошли, начиная с вашего последнего обучения. После этого следует история вашей карьеры в обратном хронологическом порядке. Укажите название вашей должности, имя работодателя, краткое описание компании (при необходимости) и даты, когда вы там работали.Затем обозначьте свои ключевые обязанности, навыки и достижения для каждой роли. Завершите свое резюме, указав свои ссылки или заявив, что они доступны по запросу.

Отформатировано надлежащим образом

Сделайте макет вашего резюме простым, с большим количеством пробелов, маркированной информации и простым, читаемым шрифтом. Обычно достаточно двух страниц, поэтому выбирайте четкий и лаконичный язык. Рекомендуется попросить кого-нибудь из членов семьи или друга вычитать его.

Как перечислить достижения, достижения и награды в резюме (с примерами) Skillroads.com

Проявить себя ценным кандидатом на должность и в то же время не показаться хвастуном — задача не из легких. Это особенно верно, когда речь идет о перечислении наград и достижений. Многие соискатели по ошибке пытаются просто обозначить свои предыдущие обязанности. Будем откровенны, менеджеры по персоналу и работодатели могут догадаться, что вы делали на своем посту, просто взглянув на вашу должность. Их больше интересует, что вы сделали для компании — иными словами, ваши достижения и награды.Таким образом, если вы правильно перечислите свои достижения в резюме, вы окажетесь в довольно выгодном положении с точки зрения поиска работы (даже если ваши навыки не на должном уровне). Давайте узнаем, как указать награды в резюме, чтобы удивить всех без исключения сотрудников отдела кадров.

Как перечислить достижения в резюме

Показ ваших достижений вместо обязанностей показывает не только то, что вы делали на предыдущей должности, но также демонстрирует, как вы сможете принести пользу компании, которая наняла вас в будущем.Ниже вы найдете множество примеров того, как перечислять достижения!

Преобразование ваших служебных обязанностей в личные достижения может быть головоломкой, но это определенно улучшит ваше резюме. Итак, без лишних слов, приступим к делу.

Знайте разницу между обязанностями и достижениями

Трудности темы связаны с тем, что не все понимают разницу между обязанностями и достижениями. Короче говоря, достижения — это (полезный) результат какого-то действия, а ответственность — это то же действие.Например, возьмем учителя, который пытается рассказать о своих достижениях в работе репетитора английского языка. Вместо того, чтобы перечислять упражнения, которые он выполнял со студентами, и пояснять используемые ими материалы, они должны указывать на улучшение среднего балла его класса на экзаменах по английскому языку. Именно это и поможет вам показать перечисление достижений в резюме. Поступая так, вы сможете лучше продавать себя. Так что не стоит недооценивать себя!

Какие достижения перечислить?

Мы уже говорили, что любое достижение для резюме должно отражать ваши материальные активы.Лучший способ произвести впечатление и на HR, и на вашего будущего руководителя — перечислить измеримые достижения. Какие достижения можно измерить? — спросите вы. Цифры! Числа — ваши лучшие друзья при составлении достижений для резюме. Очень важно обозначить свои профессиональные достижения цифрами. Таким образом вы переводите свои достижения в резюме на универсальный язык. Вы можете спорить о том, что означает «Улучшение продаж с помощью маркетинговых кампаний», но никто даже не станет подвергать сомнению такое утверждение, как «Увеличение продаж на 40% (+ 200 000 долларов США) за 6 месяцев».Давайте посмотрим на примеры фраз, которые вы можете адаптировать к своим карьерным достижениям, чтобы ваше резюме было идеальным:

«Увеличение продаж на…%»
«При управлении компанией… система спасла компанию XYZ»
«Осталось в рамках бюджета на…»
«Был повышен в должности всего за… месяцев работы».
«Повышение удовлетворенности клиентов на…%».
«Запущены… кампании / продукты / услуги»
«Обученные… сотрудники / студенты / волонтеры»
«Управлял… бюджетом проекта и достиг запланированных целей проекта
Управлял… бюджетом с сокращением затрат на…% за… лет »
«Оказывала помощь в среднем… клиентам в день»
«Повышение уровня службы поддержки на…%»
«Сохранено… $ ежегодно за счет сокращения фиксированных расходов…% за счет ряда схем снижения затрат за счет более эффективного использования ресурсов »

Чего действительно хотят HR, так это специфики. Не говорите расплывчато и включите этот список достижений в свое резюме, приносящее успех!

Простой способ перечислить достижения в резюме

На самом деле существует методика построения достижений для резюме, определенная формула. Чтобы получить действительно обширный и впечатляющий список профессиональных достижений для резюме, вам необходимо представить свои достижения в понятной и удобоваримой форме для менеджеров по персоналу.Кроме того, список достижений для резюме должен быть презентабельным, но не слишком многословным. Для достижения наилучших результатов у нас есть формула PAR:

P = проблема / ситуация / проблема

A = действие

R = результат

P в проблеме

Давайте разберем формулу PAR более подробно. Буква «P» обозначает проблему и обрисовывает предысторию или ситуацию, в которую вы попали. Она отвечает на вопрос: «Какую ситуацию и / или конкретную проблему нужно было решить?»

Например:

«в критические сроки»
«во время переезда отдела»
«при большой нагрузке.»

A в действии

«А» обозначает какое-то действие и показывает, что вы действительно выполняли, а иногда и профессиональные и личные компетенции и способности, которые позволили вам выполнить указанное действие. Здесь самое важное — быть конкретным и использовать сильные глаголы действия. Он отвечает на вопрос: «Каковы были ваши конкретные действия по выполнению обязанности?»

Давайте рассмотрим несколько полезных примеров глаголов действия, которые вы должны использовать при написании достижений в резюме:

Ассимилированный…
Разработано и реализовано…
Обучаемые и контролируемые…
Управляемый…
Собрано…
В работе…
Организовано…
Используется…
В обслуживании…
Преобразованный…
Облегченный…
Разработано…
Год основания…
Спущен на воду…
Наблюдатель…
Обслужено…
Создано…
Сотрудничал с…

R в результате

«R» обозначает результат и говорит о влиянии ваших действий на бизнес.В эту часть должны быть включены измеримые вклады и достижения. Мы уже дали вам множество чрезвычайно мощных стартеров для достижений в приведенных выше резюме. Тем не менее, полезных примеров не может быть слишком много. Поскольку вы не можете продемонстрировать результат без какого-либо контекста, давайте взглянем на готовый пример списка достижений для резюме:

«Разработал и реализовал новые маркетинговые стратегии, которые увеличили посещаемость…%»
«Разработка напрямую управляемого плана закупок и маркетинга для… магазинов с годовым объемом продаж… млн.»
«Снижение количества жалоб клиентов на…% за… -месячный период»
«Сэкономлено… благодаря редизайну льгот при успешном сохранении общего качества и удовлетворенности сотрудников»
«Расширенное развитие бизнеса, включая депозиты и ссуды, что увеличило ссудный бизнес…%»
«Заключил все сделки в срок, обеспечив…% оценку удовлетворенности клиентов»
«Разработал приложение, которое… + загрузок»
«Опубликовано более… статей»

Это готовые примеры того, как составлять список достижений с помощью метода PAR, и если некоторые из них подходят вашей профессиональной ситуации, я рекомендую вам их использовать! Кроме того, PAR может подготовить вас к будущему собеседованию, научив подчеркивать свои достижения на предыдущем месте работы.

Как указать награды в резюме

В быстро меняющейся среде рынка труда действительно мелочи могут играть роль в принятии решений при выборе вашего резюме. К этому можно отнести не только достижения, но и награды. Мы уже обсуждали, как перечислять достижения в резюме, поэтому давайте перейдем к вопросу о том, как указывать награды в резюме и связанных с этим трудностях.

Прежде всего, мы должны признать правду: не все ваши награды актуальны для должности, на которую вы претендуете.Итак, вам всегда нужно выяснить, какие награды поставить в резюме и стоит ли их вообще включать в следующий пункт. Во-вторых, ваше резюме должно быть как можно короче, а это значит, что вы должны с самого начала расставить приоритеты в отношении того, какую информацию следует включать.

В конце концов, поверьте, раздел наград — не самая важная часть вашего резюме. Ваш опыт работы, профессиональные компетенции и образование должны иметь более высокий приоритет. Кроме того, имейте в виду, что вы можете быть краткими в своем резюме, но не забудьте быть готовым расширить свои награды в резюме и то, как вы достигли своих результатов во время собеседования.

Готовые примеры для различных позиций

Если вы все еще чувствуете себя новичком в скромном и профессиональном хвастовстве о достижениях и наградах в своем резюме, то, сюрприз-сюрприз, вот еще несколько готовых примеров личных достижений, которые помогут вам в этом разобраться! Найдите свою профессиональную область и не стесняйтесь использовать эти удивительные шаблоны о том, как представлять достижения в резюме!

Продажи и маркетинг

«Стратегический анализ преимуществ продуктов и услуг»
«Успешно закрыли крупнейшие контракты года на $… в прибыли »
«Создано новое партнерство с…, что привело к увеличению прибыли на $ …»
«Заключили новое соглашение с поставщиками, что привело к снижению затрат на…% и экономии $ …»

Управление и надзор

«Годовой бюджет управляемой компании $ …»
«Обучал и контролировал персонал… сотрудников»
«Создал единые стандартные операционные процедуры и руководил постоянными усилиями по повышению качества, которые позволили сократить время оказания услуг на….%, ограниченное обострение проблем и меньшие перерывы в обслуживании »

Образование и преподавание

«Разработал и внедрил индивидуальный план обучения для учащихся с особыми потребностями»
«Успешно внедрены современные технологии изучения грамматики, в результате чего средний балл класса по тестам повысился на…»

Менеджер по персоналу, Рекрутер

«Успешно закрытые вакансии, открытые в течение года в течение одного месяца»
«Повышение производительности труда сотрудников на…%»
«Повышение квалификации персонала посредством индивидуального обучения и постоянной оценки эффективности для непрерывного развития персонала»

Разработчик программного обеспечения

«Разработана аналитическая система для услуги VOIP в течение… недель / месяцев»
«Знание стандартов доступности веб-сайтов и юридических требований только в….дней / недель »

Финансовый менеджер / контролер бюджета

«Стратегически разработанные графики выплаты платежей для контрактов, содержащих несколько потоков доходов и источников финансирования»
«Фактически владел процессом составления бюджета с нулевой базой, обеспечивая соответствие запланированных расходов фактическим ассигнованиям»

Медсестра

«Непосредственное управление сестринским уходом за несколькими гериатрическими пациентами с соблюдением стандартов точности, качества и безопасности»
«Накоплено… часов интенсивного клинического опыта, управляющего… с… пациентами одновременно»
«Использование самостоятельного обучения для поддержки знаний, компетентности и улучшения ухода за пациентами»
«Руководил отделением медсестер… сотрудников быстро развивающейся инфузионной компании»

Веб-разработчик

«Осуществил тщательный процесс кроссбраузерного тестирования в IE, Mozilla и Chrome, в результате которого были исправлены проблемы с версткой на 6 основных страницах сайта»
«Успешное прототипирование в среднем… новых функций продукта в месяц»
«Разработал и внедрил веб-приложение электронной коммерции для онлайн-продаж, что привело к увеличению продаж на…%».
«Эффективное преобразование требований клиентов в проекты приложений и системные требования»

Как количественно оценить ваше резюме (с примерами) — Zippia

Вы не знаете, что нужно вашему резюме.Это скучно, кусочек формочки для печенья, и вы не уверены, что он получит нужный вам ответ.

Если вы не хотите читать свое резюме полностью, не думайте, что это сделает кто-то другой.

Не бойся. Есть способ «оживить» свое резюме и облегчить его чтение рекрутерам, менеджерам по найму, парню на автобусной остановке… всем, кому вы хотите предстать перед вами.

Количественная оценка включенной вами маркированной информации может стать разницей между беглым взглядом и планированием собеседования.

Но не верьте мне на слово. Посмотрите на практике. Что звучит лучше?

«Обеспечил обучение для новых сотрудников» или «Обеспечил обучение 25 новых сотрудников в течение 18 месяцев».

«Управлял несколькими базами данных разного размера» или «Управлял до пяти базами данных, каждая из которых содержала 1 ТБ данных».

Ваше резюме может быть скучным или выделяющимся. Это твой выбор.

Я нарисую тебе картину. Рекрутер (или менеджер по найму) сидит за своим столом и просматривает резюме.Их запястье онемело, глаза устали, и им просто нужен окончательный список «да! Давай возьмем интервью у этого », чтобы они могли продолжить свою жизнь.

Yours — лишь одно из сотен приложений, которые им приходится просматривать. У них нет времени читать каждую из них дословно. Они просматривают — и они просматривают — ищут правильные ключевые слова, правильную квалификацию, правильное соответствие.

Как вы думаете, они хотят читать роман по каждой из перечисленных вами позиций? Конечно, нет.Так что упростите им жизнь.

Ваше резюме должно быть легко усваиваемым. Это должно быть быстрое чтение без плотных абзацев информации.

Если вы все делаете правильно, под каждой из ваших ранее (или в настоящее время) занимаемых должностей должен быть маркированный список ваших обязанностей и достижений. Заставьте их посчитать.

Не шутите о своих служебных обязанностях и неопределенных достижениях.

Оцените свои достижения.

Он укрепляет ваше резюме и привлекает внимание самых важных людей: ваших потенциальных работодателей.

Что значит количественная оценка?

Количественная оценка означает измерение чего-либо числами. Когда дело доходит до вашего резюме, цифры имеют значение.

Независимо от роли, которую вы играете, есть количественные достижения, которые вы можете перечислить в своем резюме. Ключевые показатели эффективности измеряются, например, численно.

Количественная оценка может превратить абстрактную концепцию в конкретное доказательство. Он показывает, чего вы достигли, какое влияние вы оказали на свои предыдущие компании, что, в свою очередь, показывает им, чего вы потенциально могли бы достичь, работая на них.

Что еще более важно, они привлекают внимание менеджера по найму.

Преимущества количественной оценки резюме

Одно дело сказать, что ты что-то сделал, и совсем другое — продемонстрировать свои способности. Количественная оценка ваших достижений и обязанностей помогает узаконить их.

Цифры показывают влияние, которое вы оказали, и полученные результаты. Они добавляют профессионализма и укрепляют доверие в глазах менеджера по найму.

Количественная оценка вашего резюме поможет ему выделиться и покажет вашему потенциальному работодателю, насколько вы квалифицированы для этой должности.Другими словами, мы количественно оцениваем квалификацию.

Как выбрать маркеры для резюме

Конечно, звучит просто. Добавьте несколько цифр, и бум, ваше резюме порадует этого рекрутера. Интервью приземлилось.

Если только.

Для некоторых это может быть так просто. Те, кто работает в сфере продаж или маркетинга, могут легко измерить достижения, которые они могут перечислить, не задумываясь.

Если ваша позиция не обязательно дает результаты, которые легко поддаются количественной оценке, с другой стороны, это может быть немного сложно.

Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы упростить этот процесс:

Мозговой штурм. Первый шаг — выяснить, что вы хотите включить в свое резюме. Составьте мозговой штурм список потенциальных маркеров для каждой позиции, которую вы включаете.
Постарайтесь придумать больше утверждений, чем вам нужно; вы будете сокращать список по мере продвижения.
Вы, конечно, должны будете указать свои обязанности. Но вам следует сосредоточиться на своих измеримых достижениях, поскольку они дают больший эффект.И то, и другое можно измерить количественно — см. Ниже, как.
Отдельно. Затем вам нужно будет определить, какие из ваших обязанностей и достижений потенциально можно измерить. К какому из перечисленных пунктов вы можете привязать окончательный номер?
Это может быть не сразу видно, поэтому пока не исключайте ничего. Вы просто хотите определить наиболее простые элементы для количественной оценки на данный момент. Вы можете вернуться и побеспокоиться о других утверждениях позже.
Количественное определение. Пора складывать числа. Если вы не знаете, как это сделать, см. Ниже. Я тебя прикрыл.
Совет эксперта: Используйте реальные числа и знаки вместо того, чтобы записывать их. Восемь процентов — это не так привлекательно, как 8%.
Предоставьте контекст. Как ни заманчиво перечислить несколько чисел, вам нужно будет предоставить небольшой контекст для каждого количественного достижения. Ваш потенциальный работодатель должен понимать влияние не только на цифры.

После того, как у вас есть список потенциальных пунктов маркированного списка и вы определили все элементы, которые легко поддаются количественной оценке, пора копнуть немного глубже.

Помните, вы не хотите отбрасывать пункты списка, в которых вы не уверены. Некоторые из них все еще поддаются количественной оценке, а остальные могут потребоваться. Не каждый пункт требует количественной оценки. По правде говоря, некоторым не могло быть присвоено число.

Это не значит, что они не нужны. Вам нужно будет решить, что вам нужно включить, а что можно оставить.Убедитесь, что вы представляете полную картину своего потенциала.

Как определить количество маркеров резюме

Вы можете использовать относительно простую формулу:

Слово действия + число = количественные достижения

Мы знаем из пункта 4 выше, что здесь есть кое-что еще; вам необходимо предоставить контекст для ваших чисел. Но эта формула описывает то, что вы будете делать, в простейшем виде.

Если вы выполнили описанные выше шаги, вы сосредоточили свое внимание на измеримых достижениях.Это достижения, которые легко обозначить цифрой.

Поддающиеся измерению достижения включают:

Выручка
Свинец
Рост продаж
Закрытые продажи
Эффективность
Публикации
преобразования
Контрактов выиграно
Оборачиваемость
Стоимость заказа
Привлечение клиентов
Удовлетворенность клиентов
Удержание клиентов
Расходы
Билеты
Время удержания
amp; многие другие

Но не сбрасывайте со счетов свои обязанности.Они тоже важны, и многие из них можно измерить. Вашим потенциальным работодателям необходимо всестороннее представление о вашем опыте и потенциале. Это означает включение обязанностей и достижений для каждой должности, а не только одной или другой.

Рекрутеры, менеджеры по найму и потенциальные работодатели хотят видеть конкретные цифры, поэтому будьте как можно более детализированными. Если вы не знаете точных цифр, вы можете указать диапазон.

Вы можете:

Показать прибавку. Если вы увеличили объемы продаж, удержание сотрудников, эффективность или что-то еще, вы можете это количественно оценить.
Percentages может достичь этого: «Австралийский рынок вырос более чем на 200%».
Или вы можете использовать числовое приращение; не забудьте предоставить контекст: «Увеличение продаж с начала года на 2 миллиона долларов, превышение планов по продажам на 10%».
Укажите рейтинг, положение или награду. В этом случае достижений не обязательно должны быть числовыми. Конкретные награды можно рассматривать как измеримые достижения. Быть первым, последним, младшим и т. Д. Все еще имеет значение.
Контекст здесь может быть годом, когда вы выиграли награду. Работодатели хотят знать, что у вас еще есть навыки, чтобы повторить это достижение.
Включая награду, полученную вами шесть лет назад, о них мало что говорит. С другой стороны, отпуск на год говорит им о многом.
Частота списка. Это простой способ количественно оценить ваши обязанности. Покажите, как часто вы выполняли сложную задачу.
Это может быть ежедневно: «Написал и опубликовал четыре статьи в день.»
Weekly:« Каждую неделю выполнялось полное резервное копирование базы данных ».
Ежемесячно: «Создал и провел 50 почтовых кампаний в месяц и принес более 800 000 долларов дохода за три месяца».
Ежеквартально: «В третьем квартале 2021 года привлечено 2000 новых потенциальных клиентов».
Ежегодно: «Организовал 20 мероприятий для 250+ человек каждое и собрал более 1 миллиона долларов за 12 месяцев».
Показать объем. Это еще один способ количественно оценить ваши обязанности. Вы можете показать объем выполненной работы, количество сотрудников, которыми вы руководили, сколько учетных записей вы управляли и т. Д.
Например: «Управлял 80–100 входящими звонками клиентов в день».

Как упоминается выше в упрощенной формуле, вам нужно будет включить слова действия в каждый маркер. Слова действия, иногда называемые словами силы, — это глаголы, используемые для описания ваших навыков, задач и достижений.

Здесь очень важен выбор слов. Правильные слова помогут сделать заявление более впечатляющим.

Не говорите: «Написал шесть официальных документов, которые скачали 25 000 раз».

Вместо этого, скажите: «Автор шести официальных документов, которые скачали 25 000 раз».

Второе утверждение намного мощнее. Сильные заявления привлекут к вам больше внимания со стороны менеджеров по найму. Выбор правильных слов для действий и их количественная оценка могут помочь произвести неизгладимое впечатление, и менеджер по найму потянется к телефону.

Ключевые слова для включения в ваше резюме:

Управляемый
Увеличено
Контролируемый
Скоординированный
Казнено
Организовано
Планируется
Произведено
Создано
Разработано
Дата основания
Реализовано
Зарегистрировано
Направленный
Диагностировано
Консолидированный
Дало
Повышенный
Усиленный
Доставлено
Сгенерировано
Улучшено
Преобразованный
Капитальный ремонт
Реструктуризация
Оптимизированный
Направленный
Принято на работу
С направляющей
Включено
Приобретено
Договорная
Авторизовано
Решено
В сборе
Оценено
Прогнозируемый
Идентифицировано
Гусеничный
Обеспечено
Под наблюдением
Проверено
Получено
Достигнуто
Успешно
Целевой
Объединено
Партнер
Создано
Доставлено
Изготовлено
Оформлено
Поддерживается
Автор
Сотрудничал

Последние мысли

Ваше резюме и сопроводительное письмо — вот что стоит между вами и собеседованием.Сопроводительное письмо служит введением, но именно ваше резюме побуждает потенциальных работодателей рассматривать вас как потенциального кандидата.

Количественно оценив свое резюме, вы можете выделиться как идеальный кандидат, в первую очередь, если вы сосредоточитесь на должностных обязанностях и достижениях, которые наиболее ярко отражают ваш потенциал на вашей должности.

Выбирайте утверждения с умом и оценивайте их количество, когда они имеют смысл. Ваше приложение станет более надежным, и вы получите больше собеседований.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Руководство по написанию резюме

Это обсуждение задумано как рабочая тетрадь, которая поможет вам составить первый черновик резюме. Основное внимание в нем уделяется типам резюме, которые чаще всего используются в бизнесе, частных некоммерческих и государственных учреждениях. Хотя в нем конкретно не рассматриваются потребности лиц, ищущих работу в очень творческих областях или в высшем образовании, большинство принципов, рассматриваемых здесь, применимы к творческому резюме и биографии.

Основная цель подготовки резюме — создать маркетинговый инструмент, который поможет вам пройти собеседование при приеме на работу, стажировке или поступлении в аспирантуру. Резюме также может быть полезно в ваших сетевых усилиях и иногда требуется для подачи заявки на членство в профессиональных ассоциациях. Кроме того, предварительная самооценка поможет вам подготовиться к собеседованию.

Step One; Делайте в первую очередь главное

Первым шагом в создании эффективного резюме является тщательная оценка ваших профессиональных способностей, технических навыков, личных качеств, опыта и достижений.Не пренебрегайте этим шагом и не преуменьшайте его важность. Прежде чем приступить к написанию резюме, подведите итоги того, что вы можете предложить потенциальным работодателям.

Один из способов начать — составить списки для каждой из следующих категорий:

Каковы мои основные передаваемые навыки / способности?: (Прочтите «Жизненные навыки»; например: организационные способности, аналитические способности, навыки управления временем, лидерские качества, межличностное общение и т. Д.)
Какие у меня специальные, технические или отраслевые навыки ведения бизнеса?: (E.g .: двуязычный, обработка текста, электронные таблицы, управление базой данных, языки программирования, делопроизводство, обработка наличных, обслуживание клиентов, продажи и т. д.)
Каковы некоторые из моих наиболее важных личных качеств и как они связаны с миром труда?: (Например: способность сохранять спокойствие под давлением помогает мне эффективно работать в стрессовых ситуациях)
Составьте список мест и ситуаций, в которых вы применили предыдущие способности, навыки и атрибуты.: (например: неполный рабочий день, стажировки, волонтерская деятельность, клубы и организации, исследовательские проекты, спорт и т. Д.)
Наконец, составьте список своих достижений.: (Некоторые из этих достижений будут использоваться, чтобы рассказать потенциальным работодателям, как вы изменили ситуацию в каждой организации или в своем личном развитии. Стремитесь достичь по крайней мере трех достижений для каждой организации или ситуации, которую вы указали на предыдущем шаге.)

Написание конкретных ответов (Что я сделал, где я это сделал, как я это сделал и каковы были результаты?) к списку вопросов выше может помочь вам в этом процессе.

Составьте список достижений

Подумайте о проблемах, с которыми вы столкнулись, о решениях, которые вы придумали, и спросите себя:

Что я сделал? / Как мне это удалось? / Какими событиями я горжусь больше всего?
Сделал ли я что-то быстрее, лучше, дешевле, чем это было раньше?
Увеличил ли я членство, участие или объем продаж?
Сэкономил ли я деньги своей организации или устранил ли отходы?
Выявил ли я какие-либо проблемы и / или помогал ли в их решении?
Создал ли я какие-либо новые методы, системы или процедуры?
Я предлагал новую услугу, продукт или проект?
Я реорганизовал или улучшил существующую систему?
Уточнил ли я суть существующей задачи?
Поддерживал ли я стабильно высокий уровень производительности?
Продемонстрировал ли я лидерские качества и / или показал ли я хорошие навыки командного игрока? Я стремился к большему количеству работы или большей ответственности?
Добился ли я результатов практически без присмотра?
Сделал ли я то, что другие считали невозможным?
Мотивировал ли я других?
Координировал ли я какое-либо мероприятие или проект?
Тренировал ли я другого человека? Какие были результаты?
Я обучал кого-нибудь? Улучшились ли их оценки?
Если я не улучшил организацию, улучшил ли я свои навыки?

Теперь определите количественно результаты, которые вы обнаружили с помощью вышеуказанного упражнения:

Сравнить: «Организованные благотворительные мероприятия бизнес-сообществ.»
по: «Организация благотворительных мероприятий бизнес-сообществ; пожертвования составили более 4 000 долларов США».

Сравнить: «Подача еды».
по: «Развитый такт и дипломатия в работе с клиентами в быстро меняющейся среде».

Сравнить: «Ответственный за набор текста и регистрацию».
по: «Награжден за оперативность и аккуратность в исполнении служебных обязанностей.»

Step Two; Решая, что преобразовать в формат

Определение вашей основной карьерной цели поможет вам решить, какие навыки и опыт следует подчеркнуть, а какие опустить при составлении резюме. Некоторые из вас уже определили свою карьеру / цель работы. Те из вас, кто этого не сделал, могут захотеть обратиться в консультационный центр за помощью в этом процессе.

В идеале каждое создаваемое вами резюме должно соответствовать конкретной работе, на которую вы претендуете.В обстоятельствах, когда точный подбор невозможен, составьте свое резюме таким образом, чтобы оно было направлено на достижение вашей основной цели карьеры / работы. Затем вы можете использовать свое сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание или добавить профессиональные навыки.

Моя основная карьерная цель —
Основные способности, навыки, атрибуты и опыт, которые работодатели ищут в этой области:

Шаг третий; Собираем все вместе

Следующий шаг — собрать всю эту информацию в привлекательном формате, который ориентирован на работу, которую вы пытаетесь получить, выглядит профессионально; легко читается, документирует ваши ключевые навыки и квалификацию и подчеркивает достижения и результаты.Эти особенности хорошего резюме известны как Пять ключевых принципов написания резюме .

Пять ключевых принципов написания резюме

Создайте свое резюме
Look Professional
Легко читать
Навыки и опыт работы с документами
Достижения стресса

Используйте информацию о себе и информацию, которую вы узнали о работе или возможности, для создания резюме, специально разработанного для работы, на которую вы подаете заявку .

Профессиональное изображение достигается за счет того, что ваше резюме красиво оформлено на высококачественной бумаге с использованием стандартных шрифтов. В вашем резюме не должно быть опечаток или типографских ошибок, и оно должно быть логично организовано, чтобы выделялись ваши самые важные навыки и достижения. Используйте позитивный тон, который внушает уверенность. Избегайте отрицательных высказываний или объяснений проблем.

«Легко читается» означает «Легко сканируется». Большинство менеджеров говорят нам, что они тратят не более 20–30 секунд на сканирование резюме во время процесса первоначальной проверки.В течение этих нескольких секунд они решают, отклонить ли кандидатуру или тоже поместить ее резюме в (небольшую) стопку, которая будет проанализирована более подробно. Ваша первая задача — попасть в этот короткий стек.

Вы делаете это, убедившись, что ваше резюме краткое и легко просматривается. Если вы не работаете в очень технической сфере и не имеете многолетнего опыта, ограничьте длину резюме одной страницей — максимум двумя.

Рассмотрите возможность использования «маркерного» формата; перечисление одной задачи или достижения в каждой строке.Начинайте каждый маркер с глагола действия и пишите фразами, а не полными предложениями. Выражайте одну мысль в строке и одну строку в каждой мысли. В таблице ниже приведены несколько примеров глаголов действий, которые помогут вам начать работу. Вы, вероятно, будете думать о многих других, когда начнете составлять свое резюме.

Пример слов действия

Достигнуто
Адаптировано
Авторизовано
Проанализировано
Помощь
Автор
построен
Завершен
Контролируемый
убежден
координированный
Консультировали
Создано
Решено
Поставка
Разработан
Разработано
Направленный
Работают
Оборудовано
Дата основания
оценен
Расширенный
Создан
С направляющей
Обработано
Реализовано
Улучшено
Увеличено
Инициировано
Светодиод
В обслуживании
Управляемый
Эксплуатация
Организовано
Выполнено
Уговорили
Планируется
Обработано
Произведено
Пониженный
Исследовали
Подается
продано
Под наблюдением
Выучили
Обучено
написал

Вы также можете повысить «способность сканирования», выделив ключевые моменты жирным шрифтом, но используйте это с осторожностью.Чтобы избежать сдвигов или изменений в форматировании, которые часто возникают при печати файлов на разных принтерах, сохраняйте окончательную версию в формате Portable Document Format (PDF) всякий раз, когда вы собираетесь отправить резюме в электронном виде.

Используйте компьютерные программы проверки в ваших интересах : Компьютеризированные системы проверки работают путем проведения серии поисков по ключевым словам и определения резюме с наибольшим количеством совпадений для проверки сотрудником отдела кадров или менеджером отдела. Вы можете использовать это в своих интересах, проведя как можно более тщательное исследование, чтобы определить навыки, опыт и терминологию, которые ищет работодатель.Часто в объявлении или описании позиции будут перечислены конкретные требования, которые хочет работодатель. Изменив свою терминологию в соответствии с используемой работодателем, вы увеличите свои шансы на успешное прохождение компьютерной проверки.

Сосредоточьтесь на достижениях и результатах , сведя к минимуму описания должностных обязанностей и список обязанностей. Ваши обязанности не так важны, как то, что вы делали с ними. Пусть ваша работа или должность скажут им, в чем заключались ваши обязанности; используйте свои пули, чтобы рассказать им, как вы повлияли на каждую позицию .Говоря о названиях должностей, вам не обязательно указывать точное название вашей зарплаты; используйте заголовки, описывающие ваши обязанности. Например: «Стажер-бухгалтер» гораздо более наглядно, чем «Стажер» .

Хорошо, готовы писать? Не так быстро! Вам нужно принять еще одно решение, прежде чем вы начнете печатать свое резюме. Какой формат вы собираетесь использовать? Нет никакого волшебного или предписанного формата, вы можете составить свое резюме в любом формате, который соответствует ключевым принципам, обсужденным выше, и который сразу отражает ваши навыки и опыт.Сегодня широко используются три основных формата: хронологический, функциональный и комбинированный. У каждого есть свои преимущества и недостатки. Давайте кратко рассмотрим каждый из этих трех типов:

Хронологический формат

Это наиболее часто используемый тип, и поэтому большинство работодателей привыкли к нему. Он подчеркивает занимаемые вами должности и полученный опыт. Строго говоря, нам, вероятно, следует называть это резюме «в обратном хронологическом порядке», потому что ваша текущая или самая последняя должность обычно указывается первой, а затем предыдущие должности следуют в обратном хронологическом порядке.

Рисунок 1 — это шаблон, который описывает различные компоненты резюме с использованием хронологического формата резюме. На рисунке 2 показан пример хронологического резюме. Вам не обязательно использовать все отображаемые категории — опустите те, которые вам не нужны или которые вы не можете эффективно использовать. На Рисунке 3 (Хронологическое резюме целевого раздела) обратите внимание на то, как автор «нацелил» конкретный раздел своего резюме, чтобы подчеркнуть свой писательский опыт.

Рисунок 4: пример функционального формата резюме

Функциональный формат

Использование функционального формата лучше всего ограничить обстоятельствами, которые требуют от вас не подчеркивать свою трудовую книжку.Вы можете выбрать этот формат, если у вас нет опыта работы, у вас есть значительные пробелы в трудовой книжке, у вас есть краткосрочная работа (после окончания колледжа) или вы занимали несколько должностей, на которых вы использовали те же навыки. Его также часто используют люди, которые резко меняют карьеру и хотят подчеркнуть свои передаваемые навыки. В формате функционального резюме вы подчеркиваете свои навыки, а не занимаемые должности.
На рисунке 4 показан пример функционального формата резюме.

Формат комбинации

Рисунок 5: пример комбинированного резюме

Как следует из названия, комбинированный формат представляет собой комбинацию функционального и хронологического форматов. Комбинированное резюме формируется путем добавления списка работодателей и занимаемых должностей в функциональное резюме. Это показывает потенциальному работодателю, где вы приобрели нужные навыки. Если у вас есть стабильная трудовая книжка, важно включить ее, потому что это помогает устранить некоторые подозрения, которые часто возникают у работодателей, читающих функциональные резюме.
Рисунок 5 содержит пример комбинированного резюме.

Step Four; На бумаге

Вы знаете, что ищут работодатели. Вы знаете, каковы ваши навыки и достижения и как они соотносятся с миром работы, и вы выбрали общий формат, который собираетесь использовать. А теперь приступим. Независимо от того, какой формат вы выбрали, следующая информация должна быть включена в ваше резюме в той или иной форме:

Заголовок: Вверху страницы вы должны указать свое имя, адрес и номер телефона, а также адрес электронной почты.Укажите свой дневной номер телефона. Если у вас нет доступа к телефону в течение дня, укажите свой номер проживания. Убедитесь, что рядом есть ответственный человек, который сможет передать вам сообщение или вложиться в машину для сообщений (Предупреждение: продолжайте вести бизнес как!) Или автоответчик.
Цель: Ваше резюме не обязательно должно содержать цель. Если вы решили воспользоваться одним из них, изложите его четко и лаконично. Избегайте использования длинных, бессмысленных объективных заявлений, таких как «Сложное и полезное задание в динамично развивающейся компании, которое будет использовать мои исключительные управленческие навыки» .Если вы решите использовать объективное утверждение, я рекомендую вам создать хотя бы одну версию без него для использования на ярмарках вакансий и т. Д.
Квалификационная сводка: Большинство недавних выпускников, вероятно, не будут использовать этот раздел или могут назвать его « Полевые навыки » (например: «Деловые навыки» или «Навыки маркетинга» ). Обычно он используется только людьми, имеющими несколько лет опыта и / или технических навыков, которые они хотят привлечь внимание потенциальных работодателей в начале резюме.Ключевым словом здесь является «Сводка» . Вам не нужно сообщать подробности или указывать, где вы приобрели особый навык — это должно быть очевидно в разделе вашего опыта.
Образование: Для многих недавних выпускников это может быть первая строка вашего резюме. Ставьте образование выше опыта, когда образование — ваша сила, и сначала опыт, когда это ваша самая большая сила. Этот принцип лидерства со своими сильными сторонами должен использоваться в вашем резюме. Вы даже можете использовать этот принцип в разделах, чтобы решить, в каком порядке вы собираетесь перечислять вещи.Например: если ваша степень напрямую связана с типом работы, которую вы выполняете, сначала укажите свою степень, а во вторую — Гавайский университет в Хило. Если это не так, то окончание UH Hilo — ваша сильная сторона, поэтому сначала укажите Гавайский университет в Хило. Если ваша специальность не связана с вашей работой, но у вас есть курсовая работа, вы можете включить начальный подраздел «Соответствующие курсы: …». . Включите свой средний балл, если он равен 3,0 или выше.
Мероприятия и / или награды: Недавние выпускники и студенты, продолжающие обучение, также должны иметь академические отличия (список деканов, общества чести, стипендии).Вы можете указать почести отдельно или в подзаголовке в разделе «Образование». Деятельность университета, которая демонстрирует свидетельство лидерства, инициативы, участия сообщества или использования особых навыков, может быть указана в разделе «Мероприятия» или может быть указана в разделе вашего опыта. В первую очередь используйте метод организации, который лучше всего отражает ваши величайшие навыки и достижения.
очков опыта: (Помните, что опыт не ограничивается оплачиваемым опытом.) У вас есть несколько вариантов того, как вы изобразите свой опыт.Вы можете перечислить его в обратном хронологическом порядке, включая неполный рабочий день, стажировки и организационные должности в одном разделе. Вы можете создать специальные разделы, например: «Маркетинговый опыт» и «Связанный опыт» , и расположить позиции в обратном хронологическом порядке внутри каждого раздела. В качестве альтернативы вы можете решить использовать функциональное резюме и подробно описать свой опыт в соответствии с навыками, которые вы решили выделить.
Другая информация: Вы можете выделить другие достижения или навыки, которые нелегко включить в другие разделы.Сюда могут входить такие вещи, как лицензии, учетные данные, публикации и т. Д. Просто создайте соответствующий заголовок и вставьте его в свое резюме, чтобы привлечь к нему должное внимание.
Список литературы: Обычно вы не указываете свои ссылки в резюме. Вместо этого напечатайте их на отдельном листе бумаги и возьмите с собой на собеседование. Если позволяет место, вы можете включить строку в конце своего резюме, которая гласит: «Ссылки доступны по запросу» .
Не включать: Обычно вы не указываете личную информацию, такую как этническая принадлежность, возраст, семейное положение, религия, спорт, хобби и т. Д.Обратите внимание, что мы использовали слово «обычно». Если ваше исследование показывает, что какой-то элемент личной информации может увеличить ваши шансы на собеседование, обязательно используйте его.

Шаг пятый; Подготовка сопроводительного письма

Сопроводительные письма: В большинстве случаев сопроводительное письмо должно сопровождать каждое резюме или заявление, которое вы подаете на профессиональные должности. Сопроводительные письма позволяют привлечь внимание к конкретному опыту или навыкам, упомянутым в вашем резюме.Сопроводительное письмо привлечет к вам дополнительные 8-10 секунд внимания, чтобы заинтересовать работодателя — используйте их с умом.
Цели и задачи: Цель вашего сопроводительного письма — быстро и четко:

Укажите свои навыки, знания и послужной список, поскольку они связаны с должностью.
Объясните, как ваша квалификация может повлиять на организацию работодателей.
Убедите читателя прочитать ваше резюме с позитивными ожиданиями.

Рекомендации :

Изучите организации, в которые вы обращаетесь, чтобы узнать, что они ищут.
Направляйте свое сообщение и соотносите свои навыки и опыт с конкретной работой в конкретной организации
Подчеркните свои достижения и измеримые результаты и свяжите их с бизнесом работодателя
По возможности отправляйте письмо конкретному человеку {по имени}. В идеале письмо должно быть адресовано человеку, который может принимать решения о приеме на работу.
Используйте ту же бумагу, заголовок и шрифт, что и в резюме, и распечатайте письмо на лазерном принтере для лучшего качества.

Шаблон и образец: Рисунок 6 содержит шаблон сопроводительного письма, а Рисунок 7 — образец сопроводительного письма.

См. Также: Ят, Мартин (2003). Сопроводительные письма, которые сбивают их с толку, 5-е изд. Эйвон, Массачусетс: Adams Media Corporation — доступно в Центре карьеры.

Шаг шестой; Получите ваше резюме и сопроводительные письма, критикующие

Перед тем, как вы начнете распространение: Придите в Службу развития карьеры, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо раскритиковал консультант по вопросам карьеры.Вы также должны подвергнуть предварительную версию вашего резюме критике со стороны нескольких менеджеров из вашей целевой отрасли, прежде чем распространять ее.

% PDF-1.4 % 2359 0 объект > эндобдж xref 2359 180 0000000016 00000 н. 0000005107 00000 н. 0000005270 00000 п. 0000008345 00000 н. 0000008397 00000 н. 0000008512 00000 н. 0000008882 00000 н. 0000008933 00000 н. 0000009131 00000 п. 0000009310 00000 п. 0000009362 00000 п. 0000009414 00000 п. 0000009466 00000 н. 0000009518 00000 н. 0000009570 00000 н. 0000009621 00000 н. 0000009673 00000 н. 0000009725 00000 н. 0000009776 00000 п. 0000009827 00000 н. 0000010006 00000 п. 0000010057 00000 п. 0000010109 00000 п. 0000010161 00000 п. 0000010213 00000 п. 0000010326 00000 п. 0000010378 00000 п. 0000010429 00000 п. 0000010480 00000 п. 0000010532 00000 п. 0000010584 00000 п. 0000010762 00000 п. 0000010814 00000 п. 0000010866 00000 п. 0000010918 00000 п. 0000010970 00000 п. 0000011022 00000 п. 0000011074 00000 п. 0000011127 00000 п. 0000011180 00000 п. 0000011232 00000 п. 0000011284 00000 п. 0000011335 00000 п. 0000026024 00000 п. 0000041558 00000 п. 0000057817 00000 п. 0000057998 00000 н. 0000073590 00000 п. 0000089269 00000 п. 0000105665 00000 н. 0000105876 00000 н. 0000106176 00000 п. 0000106538 00000 п. 0000122010 00000 н. 0000136986 00000 п. 0000137106 00000 н. 0000137249 00000 н. 0000137448 00000 н. 0000137543 00000 н. 0000137663 00000 н. 0000137854 00000 н. 0000137945 00000 н. 0000138064 00000 н. 0000138198 00000 н. 0000138285 00000 н. 0000138364 00000 н. 0000138455 00000 н. 0000138735 00000 н. 0000138971 00000 н. 0000139247 00000 н. 0000139563 00000 н. 0000139831 00000 н. 0000139889 00000 н. 0000139972 00000 н. 0000140116 00000 н. 0000140231 00000 п. 0000140448 00000 н. 0000140608 00000 н. 0000140828 00000 н. 0000141014 00000 н. 0000141177 00000 н. 0000141292 00000 н. 0000141605 00000 н. 0000141764 00000 н. 0000141922 00000 н. 0000142013 00000 н. 0000142831 00000 н. 0000142906 00000 н. 0000145101 00000 п. 0000145380 00000 н. 0000147135 00000 н. 0000147410 00000 п. 0000153817 00000 н. 0000154076 00000 н. 0000154418 00000 н. 0000157492 00000 н. 0000157770 00000 н. 0000165989 00000 н. 0000166030 00000 н. 0000204343 00000 н. 0000204384 00000 н. 0000205719 00000 н. 0000205910 00000 н. 0000208293 00000 н. 0000208486 00000 н. 0000209752 00000 н. 0000209944 00000 н. 0000211188 00000 н. 0000211379 00000 п. 0000211570 00000 н. 0000211762 00000 н. 0000214047 00000 н. 0000214238 00000 п. 0000214429 00000 н. 0000214619 00000 п. 0000214810 00000 н. 0000215002 00000 н. 0000216463 00000 н. 0000216654 00000 н. 0000216846 00000 н. 0000220323 00000 н. 0000220516 00000 н. 0000220710 00000 н. 0000220903 00000 н. 0000221311 00000 н. 0000221504 00000 н. 0000222764 00000 н. 0000222958 00000 н. 0000224256 00000 н. 0000224450 00000 н. 0000224643 00000 п. 0000225064 00000 н. 0000225257 00000 н. 0000225451 00000 п. 0000226915 00000 н. 0000227106 00000 н. 0000227300 00000 н. 0000227491 00000 н. 0000227682 00000 н. 0000228647 00000 н. 0000229962 00000 н. 0000230234 00000 н. 0000231195 00000 н. 0000231839 00000 н. 0000232814 00000 н. 0000233064 00000 н. 0000233347 00000 п. 0000234293 00000 п. 0000234511 00000 н. 0000234825 00000 н. 0000235799 00000 н. 0000236400 00000 н. 0000236658 00000 н. 0000236910 00000 н. 0000237137 00000 н. 0000237395 00000 н. 0000237706 00000 н. 0000238004 00000 н. 0000238314 00000 н. 0000238640 00000 н. 0000238947 00000 н. 0000239173 00000 п. 0000239777 00000 н. 0000240037 00000 н. 0000240503 00000 н. 0000240768 00000 н. 0000241743 00000 н. 0000242592 00000 н. 0000242867 00000 н. 0000243187 00000 н. 0000243501 00000 н. 0000243979 00000 н. 0000244243 00000 н. 0000244489 00000 н. 0000247541 00000 н. 0000247782 00000 н. 0000248055 00000 н. 0000248682 00000 н. 0000004886 00000 н. 0000003974 00000 н.

Резюме что писать в обязанности и достижения в резюме: Обязанности и достижения в резюме — примеры 2021

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Место работы

Должность

Период работы

Обязанности и достижения

Резюме стропальщика | Образец + Шаблон для скачивания

Общие рекомендации по составлению резюме

Опыт работы в резюме стропальщика

Если опыта работы нет

Раздел образования

Навыки в резюме стропальщика

О себе в резюме стропальщика

Личные качества

Хобби

Как заполнить контакты

Заключение

Резюме — внезапно не про велики пост

Что написать в обязанности и достижения в резюме. Что писать в разделе «Достижения» в резюме

Типы достижений

Принципы описания достижений

Как вписать в резюме раздел достижений с советами и примерами

Как написать раздел достижений в резюме

· Дифференциальные обязанности и достижения в резюме

· Составьте список ваших достижений

· Используйте глаголы действия с усилением

· Концентрируйте свои достижения с помощью техники PEC

· Оцените свои достижения

· Следуйте последовательному порядку в ваших достижениях

· Ориентация на личные достижения выше профессиональных качеств

Десять лучших примеров достижений Раздел в резюме

Заключение

Как подчеркнуть навыки ответственности в своем резюме

Почему навыки ответственности важны

См. Примеры использования ответственности в резюме:

Набор основных навыков «Ответственность»:

Какие рабочие места требуются Навыки ответственности:

Курсы и сертификаты навыков ответственности:

Вот основные навыки, связанные с ответственностью:

Популярность ответственности с течением времени:

Об этом отчете:

Как написать успешное резюме

Соответствует описанию должности

Ориентирован на достижения

Принуждение к чтению

Правильно структурировано

Отформатировано надлежащим образом

Как перечислить достижения, достижения и награды в резюме (с примерами) Skillroads.com

Знайте разницу между обязанностями и достижениями

Какие достижения перечислить?

P в проблеме

A в действии

R в результате

Продажи и маркетинг

Управление и надзор

Образование и преподавание

Менеджер по персоналу, Рекрутер

Разработчик программного обеспечения

Финансовый менеджер / контролер бюджета

Медсестра

Веб-разработчик

Как количественно оценить ваше резюме (с примерами) — Zippia

Что значит количественная оценка?

Преимущества количественной оценки резюме

Как выбрать маркеры для резюме

Как определить количество маркеров резюме

Последние мысли

Руководство по написанию резюме

Step One; Делайте в первую очередь главное

Составьте список достижений

Теперь определите количественно результаты, которые вы обнаружили с помощью вышеуказанного упражнения:

Step Two; Решая, что преобразовать в формат

Шаг третий; Собираем все вместе

Пять ключевых принципов написания резюме

Пример слов действия

Хронологический формат

Функциональный формат

Формат комбинации

Step Four; На бумаге

Шаг пятый; Подготовка сопроводительного письма