Помощь в привлечении инвестиций: Привлечение инвестиций под ключ

Экосистемы стартапов — ключ к развитию динамичной региональной экономики. Снова и снова эти кластеры талантов и науки способствуют созданию рабочих мест, созданию новых предприятий и привлечению инвестиционного капитала. В конечном счете, это неуловимые ингредиенты, которые ведут к большему процветанию и равенству в наших сообществах.Возможность Amazon HQ2 стала тревожным сигналом для многих руководителей бизнеса и общественных организаций. Несмотря на все заявки из малых и средних городов, Amazon решила инвестировать в двух суперзвезд метро: Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия (и компания отказалась от планов относительно штаб-квартиры в Нью-Йорке). Этот результат свидетельствует о том, что традиционная стратегия экономического развития, заключающаяся в использовании долларов налогоплательщиков в качестве субсидий и стимулов в обмен на переезд корпораций, является бесполезной тратой и должна быть заменена интенсивным акцентом на государственные инвестиции в инфраструктуру стартапов экосистемы.

Гражданские лидеры все чаще призывают современных бизнес-лидеров вносить свой вклад в экономическое развитие города и усилия по обеспечению справедливости. Вместо того, чтобы просто искать налоговые льготы в обмен на рабочие места или делать пожертвования на любимую инициативу влиятельного политика, бизнес-лидерам, заинтересованным в общественном влиянии, следует вместо этого засучить рукава и сотрудничать с политическими лидерами, чтобы инвестировать в базовую инфраструктуру и задействовать разнообразные таланты, чтобы помочь способствовать развитию динамичных экосистем.

Стартап-сообщества и экосистемы — ключ к успеху. Они стали более активными и широко распространенными, чем когда-либо, и их вклад в экономический рост и создание рабочих мест хорошо задокументирован. Менее хорошо задокументированы действия, которые может предпринять государственный сектор для содействия росту этих сообществ, а также то, что лидеры бизнеса могут сделать для поощрения этих действий.

Мы предлагаем три направления, в которых лидеры гражданского общества и бизнеса могут использовать недостаточно используемые ресурсы сообщества и стимулировать экономический рост:

1. Инвестируйте в высшие учебные заведения как двигатели инноваций и создания рабочих мест, особенно используя их способность привлекать международные таланты.
2. Развивайте разнообразные сообщества, используя неиспользованные таланты для повышения экономической отдачи, а также большей справедливости.
3. Создайте базовую инфраструктуру для обеспечения будущего роста и удержания высококвалифицированной местной рабочей силы.

Высшие и международные таланты

Образование — очевидная, но часто неправильно понимаемая область сотрудничества государственного и частного секторов. Высшие учебные заведения играют решающую роль в развитии местной инновационной экономики за счет коммерциализации исследований и выступая в качестве центра обучения предпринимательству и создания новых предприятий.Особенно это касается тех заведений, которые расположены в городах. Поскольку предпринимательские инициативы стали повсеместными в высшем образовании, возникли два проницательных приоритета: коммерциализация интеллектуальной собственности, созданной исследователями, и поощрение студентов и выпускников к осуществлению предпринимательских начинаний. Это достойные усилия, но внимания заслуживают и другие области.

Одна из возможностей, доступных школам, — привлечь иностранных студентов и исследователей, которые получают образование в США.S. Этим выпускникам часто показывают дверь после окончания учебы, и их отвергают из-за несовершенной иммиграционной системы. Удерживая этих выпускников, города могут извлечь выгоду из их экономического вклада — стимулировать создание новых предприятий, привлечь капитал в регион и стимулировать создание рабочих мест.

Иммиграционная политика обычно устанавливается на федеральном уровне, однако новаторские местные инициативы показывают, как города и сообщества могут действовать самостоятельно. Новаторской программой для этих международных предпринимателей является программа Global Entrepreneur-in-Residence (EIR), финансируемая Содружеством Массачусетса и запущенная в Массачусетском университете (где один из нас работает).Иммигранты-предприниматели нанимаются университетом на неполную ставку — они приобретают их опыт, чтобы внести свой вклад в предпринимательское сообщество, одновременно получая визу h2B (освобождена от годовой квоты из-за особого разрешения для некоммерческих организаций), чтобы позволить им остаться сообщество для создания своего стартапа. Результаты за последние четыре года с момента ее запуска впечатляют: в программе приняли участие 60 предпринимателей, и эти предприниматели привлекли более 400 миллионов долларов капитала и наняли почти 1000 человек, в основном на высокооплачиваемых должностях.Две компании, участвовавшие в программе — Kensho и PillPack — были приобретены за 600 миллионов и 1 миллиард долларов соответственно. Другие сообщества, запустившие программу в рамках аналогичного сотрудничества между государственным и частным секторами, включают Боулдер, штат Колорадо, и Детройт, штат Мичиган.

Разнообразный талант

Инвестиции в разнообразие и инклюзивность — это проверенный способ повышения экономической отдачи в инновационной экосистеме. Эти инициативы лучше всего работают как межсекторальные региональные усилия по совершенствованию практики найма и устранению системных предубеждений при найме и удержании персонала.Экономические аргументы в пользу разнообразия и инклюзивности очевидны, основанные на широком спектре исследований. Хотя любая компания или некоммерческая организация может улучшить свою практику найма, ни одна организация не может изменить отношение экосистемы к разнообразию самостоятельно; ключ к успеху — широкое сотрудничество в рамках всей экосистемы.

В этой области есть много многообещающих программ, включая YearUp, Code2040 и Resilient Coders. Один из примеров: базирующаяся в Бостоне компания Hack.Diversity предоставляет услуги наставничества и наставничества для чернокожих и латиноамериканских инженеров, чтобы помочь им найти рабочие места начального уровня в самых быстрорастущих инновационных компаниях региона.Компании вносят две трети бюджета в обмен на услуги по найму и обучению, в то время как местные гражданские и благотворительные доллары обеспечивают баланс. Программа успешно создала три группы из 100 цветных инженеров с почти 100% успешным размещением, что привело к поддержке инициативы Чана Цукерберга как части амбициозной стратегии расширения.

Базовая инфраструктура

Государственно-частное партнерство не является явлением строго 21 ^-го -го века.В 1970-е годы Дэвид Паккард собрал руководителей микрочипов и технологических компаний в районе залива, чтобы создать Группу лидеров Кремниевой долины. Он сосредоточился на региональных инфраструктурных и образовательных инициативах, поддержке государственных инвестиций в легкорельсовый транспорт, жилье и другую базовую инфраструктуру, которые способствовали экономическому чуду Кремниевой долины. Для других сообществ, стремящихся создать «следующую Кремниевую долину», они могли бы рассмотреть вопрос об инвестировании в базовую инфраструктуру в качестве проверенной временем формулы успеха.Если ваша транспортная система рушится, вам будет намного труднее создавать рабочие места для инновационной экономики. Но если бизнес-лидеры смогут сотрудничать с гражданскими лидерами, чтобы изменить то, как работники эффективно добираются из точки А в точку Б, возможностей будет предостаточно.

Благодаря инновациям в области мобильности и жилья, каскадно распространяющимся по нашим городам, государственно-частные партнерства станут важной основой для создания среды, позволяющей следующему поколению предпринимателей работать, жить и отдыхать.У бизнес-лидеров есть уникальный момент, чтобы инвестировать в гражданское наследие, связанное с успешным переходом к инновационной экономике, где рост осуществляется за счет стартапов и расширения масштабов бизнеса, который не просто сгруппирован вдоль побережья, но основан на более справедливом распределении. хабов по всей стране. Но это партнерство требует от бизнес-лидеров смотреть в будущее и требовать большего, чем снижение налогов и льгот. Чтобы обратить вспять спад в американском предпринимательстве, который длился десятилетия, необходимо, чтобы сообщества сплотились для создания сильных стартап-экосистем.

Инвестиционные фонды — Привлечение инвестиций в Республике Молдова

Акции в Молдове

Информация о благотворительных организациях и проблемных ситуациях с конкретным предложением помощи и социальной поддержки в Молдове.
Миссия благотворительной секции — спасение тяжелобольных детей и формирование культуры благотворительности в обществе. В опросе представлена ​​информация о благотворительных организациях, которые оказывают помощь детям, страдающим каким-либо конкретным заболеванием, детям, оставшимся без попечения родителей, детям с отклонениями в развитии и т. Д.
Информационная карта благотворительной организации включает в себя контактную информацию, а также информацию о деятельности в районе, бенефициарах, видах помощи и работе с волонтерами. Он содержит подробную информацию о помощи благотворительным организациям частным лицам в срочном лечении тяжелобольных детей. Помощь может быть как материальной, так и в виде товаров или услуг.
Направление помощи: разумная материальная поддержка детских домов, празднования, развитие и популяризация детского искусства и спорта, неотложная медицинская помощь ребенку и др.Вырученные средства направляются на создание и укрепление материально-технической базы детских домов, улучшение условий поиска детей для приобретения …

Республика Молдова — привлекательное направление для инвестиций!

Добро пожаловать в Молдову!

Добро пожаловать в ресторан Prezident

Продажа прибыльного бизнеса в Молдове

Страхование и инвестиционные решения для вас

• Личное
• Бизнес
• Советники

• Поиск

  Поиск

• войти в систему
• FR

• Поиск

  Поиск

• войти в систему

• Личное
• Бизнес
• Советники

• Планируй и учись
  • Планируй и учись
  • Жизненные события
    • Жизненные события
    • Воспитание семьи
    • Смена работы
    • Подготовка к пенсии
  • Здоровые финансы
    • Здоровые финансы
    • Финансовое планирование
    • Экономия
  • Здоровая жизнь
    • Здоровая жизнь
    • Благополучие
    • Фитнес
    • Питание
• Групповые планы
  • Групповые планы
  • Групповые преимущества
  • Решения для групповой пенсии
  • инструменты
• Страхование
  • Страхование
  • Медицинская страховка
    • Медицинская страховка
    • Страхование здоровья и стоматологии
    • Страховка по инвалидности
    • Страхование на случай длительного ухода
    • Страхование от критических заболеваний
  • Страхование жизни
    • Страхование жизни
    • Срочная страховка
    • Планы постоянного страхования жизни
  • Страхование путешествий
    • Страхование путешествий
    • Страхование путешествий CoverMe® для путешествующих канадцев
    • Страхование путешествий TravelEase®
    • Страхование путешествий CoverMe® для посетителей Канады
    • Страхование путешествий CoverMe® для студентов
    • Скоро в продаже: план путешествия по пандемии COVID-19
  • Страхование защиты ипотеки
    • Страхование защиты ипотеки
    • Ипотечное страхование жизни
    • Страхование по ипотеке на случай инвалидности
  • Комбинированное страхование
  • Выпускники, профессиональные и розничные члены
    • Выпускники, профессиональные и розничные члены
    • Квитанции о медицинском и стоматологическом премию
    • Для жителей Квебека
    • Полисы туристического страхования и описания продуктов
    • Страхование кредиторов — Сертификаты и описания продуктов
• Инвестиции
  • Инвестиции
• Банковское дело
  • Банковское дело
• Жизнеспособность
  • Manulife Vitality
  • Manulife Vitality для физических лиц
    • Manulife Vitality для физических лиц
    • Набирайте очки
    • Награды программы
    • Apple Watch
    • Гостиницы.com награды
    • Отзывы
    • Становиться участником
  • Manulife Vitality для участников групповых льгот
• Поддержка
  • Поддержка
  • Обновленная информация о COVID-19
    • Обновленная информация о COVID-19
    • Covid-19: часто задаваемые вопросы
    • Письмо нашим клиентам
    • Новости страхования путешествий
    • Работа с сообществом
    • Связанные новости и статьи
  • Групповые планы
    • Групповые планы
    • Групповые преимущества
    • Решения для групповой пенсии
  • Страхование
    • Страхование
    • Индивидуальное страхование
    • Выпускники, профессиональные и розничные члены
  • Связаться с нами
    • Связаться с нами
    • Дать обратную связь
    • Разрешите