выбираем подходящий для себя — Work.ua
Какие бывают типы резюме? Какой подойдет вам? На чем лучше сделать акцент? Давайте разберемся вместе.
Расположить информацию в резюме и преподнести ее работодателю можно несколькими способами. Work.ua подготовил список основных типов резюме, использовать которые нужно исходя из своего опыта, навыков и сферы деятельности.
Хронологическое резюме
Это самый распространенный и простой тип резюме. Хронологическое резюме — универсальный инструмент, который подойдет любому сотруднику на любую должность. Структура его, наверняка, знакома практически всем. Основной его часть является опыт — в обратном хронологическом порядке указывается место работы с названием компании, должностью, обязанностями и достижениями. Поскольку эта часть наиболее важна, следует правильно описать опыт в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя.
Хронологическое резюме позволяет наглядно продемонстрировать свой послужной список. Но если у вас пока нет опыта работы, то стоит приглядеться к другим типам резюме.
Функциональное резюме
В таком резюме основное внимание уделяется достоинствам соискателя — навыкам и профессиональным успехам. Точные даты и должности обычно не указываются. Благодаря функциональному резюме можно скрыть недостаток опыта, подчеркнув свои сильные стороны. Однако, не все работодатели с энтузиазмом рассматривают функциональные резюме. Отсутствие хронологии может их насторожить. Функциональное резюме больше подойдет для сфер деятельности, в которых конкретные навыки и умения более важны, чем формальный опыт. Если вы уверены в своих знаниях, но опыта работы недостаточно — функциональное резюме для вас.
Гибридное резюме
Такой тип резюме объединяет в себе сильные стороны хронологического и функционального. Вы можете перечислить весь свой опыт, добавив к каждому пункту описание своих достижений, подробнее описать навыки.
Пожалуй, это самый удобный вид резюме. Он позволяет продемонстрировать, как свой опыт, так и выделить профессиональные успехи. Что позволит работодателю сложить наиболее полную картину.
Таргетированное резюме
Это резюме, которое специально создается под определенную должность в конкретной компании. Таргетированное резюме схоже с гибридным, но в нем следует указывать лишь тот опыт, навыки и достижения, которые важны для определенной должности. Рассматривая такое резюме работодателю будет гораздо проще понять, что соискатель соответствует их требованиям и сможет выполнять возложенную на него работу.
Резюме временного работника
Такой тип резюме подойдет соискателям, которые работали одновременно над несколькими проектами для разных работодателей. Если такой кандидат подготовит свое резюме в хронологическом порядке, то создастся впечатление, что он непостоянен и склонен часто менять работу. Поэтому в таком резюме стоит сперва указать свои навыки, как в функциональном резюме, а после перечислить проекты с датами их начала и завершения, над которыми приходилось работать, а не перечислять сперва компании.
Таким образом, тип резюме зависит от вашей должности, опыта и требований вакансии. Если вы ищите работу рядовым специалистом, то наиболее подходящим будет хронологическое резюме, для более высоких должностей подойдет гибридное резюме. Соискателям, претендующим на руководящие должности, уместно использовать функциональное резюме или гибридное. Функциональное резюме также подойдет и кандидатам без опыта. Если вы занимаетесь фрилансом, то лучше описать свои проекты в резюме временного работника. А если вы точно знаете в какую компанию и на какую должность хотите попасть, то стоит использовать таргетированное резюме.
Статья по теме: Как составить резюме. Советы
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Виды резюме
Существуют такие основные виды резюме:
- Хронологическое резюме
Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.
е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» — периодов времени, когда человек не работал. - Функциональное резюме
Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва. - Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)
Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.
е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» — периодов времени, когда человек не работал.
Похожие статьи
- Рекомендательное письмоОбразец рекомендательного письма
Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о…
- Резюме менеджераОбразец резюме менеджера
Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской…
- Личные качества в резюмеПерсональные качества в резюме
В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.
… - Резюме продавца-кассираОбразец резюме продавца-кассира
Для того, чтобы Ваше резюме кассира получилось качественным и смогло заинтересовать…
…Основные виды резюме: хронологическое, функциональное, комбинированное
Способности и умения профессионала называют товаром, а резюме — его презентацией, которую нужно правильно составить и подобрать свой вариант. Но существует несколько основных видов резюме. У каждого — своя задача, особенности, преимущества и недостатки. Эта статья поможет разобраться, какие типы резюме стоит выбирать и почему.
Донести до работодателя о себе можно двумя способами. Традиционно кандидаты подают резюме в письменном или текстовом виде. Формат удобен тем, что кадровик может просмотреть тот блок, который его интересует, не тратя времени на ненужную в данный момент информацию.
Но всё чаще соискателями используется видеоформат резюме, благодаря которому работодатель получает несколько больше информации о кандидате.
Видеоролик показывает темперамент, харизму, артистические и коммуникативные способности человека. А самому соискателю легче заинтересовать своего визави.Эту форму ещё называют биографической и считают самой простой. Информация в ней излагается «по порядку». Хронику трудовой деятельности специалисты по подбору персонала рекомендуют излагать в обратном порядке: сначала последнее место работы, в конце — первое. Такой порядок лучше демонстрирует квалификацию и сильные стороны кандидата на вакансию, стабильность и постоянство опыта, логичное построение карьеры, последовательность смены мест работы.
Хронологическое резюме в виде текста рекомендуют оформлять в таких случаях:
- Соискатель достиг поразительного успеха в сфере, где открыта вакансия.
- Последнее место работы было серьёзным профессиональным достижением, и эту деятельность хочется продолжить.
Но стоит отказаться от такого резюме, если:
- Стоит задача перекочевать в другую отрасль, не связанную с предыдущей деятельностью.
- На последних местах работы кандидат не задерживался дольше, чем на год.
- Отсутствует профессиональный опыт.
- Есть длительные перерывы в трудовой биографии.
Недостаток хронологического изложения в том, что сложно рассказать о планах специалиста на развитие.
Из преимуществ функционального резюме выделяют следующие:
- Подчёркиваются навыки и достижения.
- Нивелируются недостатки, которые обнажает хронологическая форма — к примеру, длительные перерывы в карьере, профессиональные неудачи.
Из недостатков рекрутёры называют:
- Работодателю тоже известны подводные камни, поэтому он докопается до причины.
- Часто такие резюме даже не рассматривают, предпочитая изучать опыт в хронологическом порядке.
Если всё же кандидат решил использовать этот тип, резюме нужно составить правильно:
- Личные данные — фамилия, имя, отчество, адрес, контактный телефон кандидата.
- Блоки с информацией о знаниях и опыте, обязательно с заголовками, определяющими функциональную сферу деятельности.
- Блоки располагают по мере их важности для той отрасли, в которой объявили вакансию.
- В каждом блоке указывают самые важные профессиональные достижения, успехи, в конце можно упомянуть об обучении по этому роду деятельности за последние 3–5 лет, не раньше.
- В конце перечисляют все организации, в которых кандидат когда-либо работал, с указанием последней занимаемой должности (но если список слишком большой, то от раздела лучше отказаться).
Пример текста функционального резюме:1. Руководитель проекта.
- Внедрение проекта автоматизации системы управления закупками на заводе «Донсталь».
- Внедрение автоматизированной системы для бухгалтерии цеха.
- Автоматизация трёх участков завода «Слава передовикам труда».
2. Администратор баз данных.
- Преподавание в университете курса «Проектирование баз данных».
- Разработка систем с использованием многопользовательских баз данных.
3. Опыт работы.
- 2011–настоящее время — ООО «Ламповый завод», г. Пермь, начальник сектора автоматизации.
- 2006–2011 — Пермский государственный университет, преподаватель кафедры информационных технологий.
- 2000–2006 — Научно-исследовательский институт информационных технологий, инженер.
4. Образование.
- 1995–2000 — Пермский государственный университет, программист.
Существует и такое понятие, как комбинированное резюме. Его составляют под определённую должность.
Это один из самых выигрышных вариантов, сочетает преимущества предыдущих двух вариантов, поэтому используется чаще всего. Специалисты HR отмечают, что сильной стороной такого варианта является структура, в которой можно указать навыки, пожелания и биографический опыт. Комбинированное резюме разбивают на такие блоки:
- Шапка с именем кандидата, контактными данными.
- Основные навыки, необходимые для получения работы в конкретной компании. Их можно взять из описания вакансии (блоки «Требования», «Обязанности»).
- Достижения. Если нужно, этот пункт можно разбить на несколько подпунктов, которые соответствуют отдельным сферам деятельности.
- Опыт работы. В биографической части указывают компанию, должность и период работы, имеет смысл кратко рассказать о должностных обязанностях.
- Характеристика. Это может быть развёрнутый рекламный слоган, состоящий из 2–3 предложений.
Недостаток комбинированного резюме — его схожесть с функциональным, которое рекрутёры часто игнорируют. А чтобы заставить работодателя рассмотреть документ, в тексте используют ключевые слова. Это слова и фразы, по которым «охотники за умами» ищут подходящую кандидатуру в интернете — их можно подсмотреть в готовых резюме, составленным для той же профессии. Формулировка навыков должна быть чёткой — например, «знание психологии». Последнее правило важно, даже если рассматриваются резюме, полученные по почте и из рук в руки. Размытые фразы требуют большей концентрации внимания и утомляют, стираются из памяти.
Ещё один вид — резюме временного сотрудника, цель которого — указать на достигнутые результаты. Документ составляется соискателями, которые работали над несколькими проектами для разных компаний. Для такого случая хронологическая форма не подходит — создаётся ошибочное впечатление, будто человек бегает с одного места на другое. В таком документе сначала указывают навыки, потом перечисляют проекты с указанием периода реализации.
Этот тип идеально подходит для фрилансеров.Письменные резюме — классическое решение. У него есть недостаток: все резюме похожи друг на друга как братья-близнецы. В нём весьма сложно раскрыть личность и максимально заинтересовать работодателя. Поэтому всё чаще люди в поисках работы используют современные инструменты и методики. Одно из новых веяний — видеорезюме. Но эта палка тоже о двух концах. Плюсы этого формата:
- Автор выделяется из толпы, а информация благодаря динамике в кадре лучше запоминается.
- Раскрываются личностные особенности кандидата.
- Этот формат выбирают пока нечасто.
Но нужно учитывать и минусы:
- Скорее всего, потребуется помощь профессионалов — их услуги стоят дорого.
- Больше подходит людям творческих профессий, а также PR-менеджерам, специалистам по рекламе, подбору кадров.
- Текст всё равно надо прилагать.
Видеорезюме получится информативным, если его поделить на такие части:
- Вступление. В этой части кандидат приветствует и представляется работодателю, сначала называя имя, а потом фамилию (обратный порядок — это устаревшая советская традиция).
- Первое знакомство. Называют вакансию, на которую претендуют, и учебное заведение, которое закончили.
- Опыт работы. В этой части достаточно нескольких предложений — детальная информация содержится в письменном варианте резюме.
Хронометраж не должен превышать 1–5 минут, но чем меньше, тем лучше. Чтобы не выйти за временные рамки, сначала пишут сценарий и репетируют текст.
Видеорезюме рекомендуется размещать на сайтах поиска работы — многие ресурсы уже предусмотрели такую функцию. Это могут быть и социальные сети, но только профессионально ориентированные. Видео прилагают к электронному письму менеджеру по кадрам — файлом или в виде ссылки на ресурс, где его разместили.
Как видите, составление резюме — непростая задача. Поэтому сначала нужно проанализировать свой трудовой опыт, а потом рассмотреть все виды резюме и выбрать самый подходящий. Тогда работодатель получит правильную информацию о потенциальном сотруднике и верно оценит его опыт, навыки и достижения.
Основные виды резюме
Существуют три основных вида резюме:
1. Хронологическое резюме.
В Хронологическом резюме описываются факты трудовой деятельности (работы, учебы) в обратном временном порядке. Другими словами, Ваши места работы, начиная с последнего. Преимуществом данного вида резюме для нанимателей считается то, что работодатель видит в нем полную картину Вашей трудовой деятельности. Для Вас – это возможность продемонстрировать профессиональный и карьерный рост в нужной сфере деятельности. От этого вида резюме стоит отказаться, если последняя Ваша должность, либо все Ваши должности не имеют отношения к желаемому роду работы, либо в трудовой деятельности много периодов, когда Вы не работали.
2. Функциональное резюме.
В функциональном резюме не требуется описывать свой опыт работы в хронологическом порядке.
Основной акцент здесь делается на профессиональных достижениях и навыках в разных сферах деятельности. Данный тип резюме разумно применять в случае наличия перерывов трудового стажа, либо при желании получить работу, не имея опыта в данной сфере деятельности, либо при возвращении к данному направлению работы после длительного перерыва.
3. Комбинированное резюме.
В комбинированном резюме смешиваются функциональный и хронологический типы резюме. В данном случае, в начале резюме указываются навыки и профессиональные достижения в различных сферах деятельности, после чего описывается опыт работы в обратном порядке. Преимущество данного типа резюме заключается в том, что оно заставляет обратить внимание на Ваш профессиональный опыт в разных направлениях и, убедившись в Вашем профессионализме, увидеть последовательность Вашей трудовой деятельности. Комбинированное резюме подойдет, если вы претендуете на руководящую должность.
Виды резюме — Joblers RU
Существует несколько видов резюме в зависимости от того, как организована информация и какие аспекты кандидата оно подчеркивает. Не все люди, претендующие на вакансию, похожи, равно как и не существует одинаковых резюме.
Это не просто небольшие различия, которые делают резюме лучше (такие, как, например, изменение цвета или шрифта), но и способ организации информации в пределах резюме, который помогает подчеркнуть некоторые аспекты, или др. Правильный выбор резюме и хорошо написанное сопроводительное письмо являются основными элементами, которые помогут вам получить приглашение на интервью
В зависимости от вашего профессионального профиля, опыта работы, знаний, образования … вам подойдет тот или иной тип резюме. Как только вы определите, какой именно тип резюме вам подходит, вы можете обратиться к нашим моделям и шаблонам резюме, которые послужат вам примером для написания собственного.
Этот тип резюме является наиболее широко используемым и самым простым для понимания. В хронологическом резюме указывается профессиональный опыт кандидата в строгом порядке от самого недавнего до самого раннего, или наоборот. Такое резюме имеет свои недостатки, и может создать плохое впечатление о кандидате, если он имеет длительные периоды отсутствия занятости, потому что все даты указываются подробно.
Последовательность профессионального опыта кандидата можно указать двумя способами, так что можно различить прямое и обратное хронологическое резюме.
- Прямое хронологическое резюме
В этом типе CV информация указывается от самой ранней до самой недавней.
- Обратное хронологическое резюме
В этом типе резюме профессиональная и академическая информация кандидата указывается от самой недавней до самой ранней.
Деловое или тематическое резюмеИнформация в таком резюме распределена по темам или группам.
В каждой из групп подробно указываются выполняемые в прошлом должностные обязанности и достижения.
Одним из основных преимуществ делового или тематического резюме является тот факт, что в нем подчеркиваются способности кандидата, чтобы работники отдела кадров, ответственные за выбор, могли получить представление о квалификации претендента на должность и совпадает ли она с тем, что они ищут.
Этот тип резюме рекомендуется для людей с профессиональным опытом, которые работали в различных сферах бизнеса
Смешанное резюмеКак это ясно из названия, этот тип сочетает в себе черты хронологического и делового резюме. Этот тип резюме становится все более часто применяемым, нежели хронологическое, так как не только включает в себя компании и время, проведенное на каждой позиции, но и ваши профессиональные достижения и успехи, а также приобретенные навыки.
Резюме способностейВсе больше и больше компаний придают большее значение тому, что кандидат умеет делать, нежели тому, что он изучал, или компаниям, в которых работал.
В резюме способностей подчеркиваются достижения кандидата, чего ему удалось достичь или его умения.
Этот вид резюме очень сложен в составлении, так как не достаточно просто указать, что у вас есть определенный уровень навыков, но вы должны доказать это, указав некоторые действия, в которых вы проявили свое умение.
Europass: европейское резюмеEuropass, или европейское резюме, это тип резюме, широко применяемый в Европе и позволяющий любому кандидату, используя единую модель, в краткой и ясной форме указать свое образование, опыт работы, навыки, знания и способности, а также владение языками, академические достижения, публикации или любую другую информацию, которая может быть интересной для работодателя.
Достаточно жесткая структура и форма облегчают поиск работы в странах-членах Европейского Союза. Однако, такое резюме широко применяется не в каждой стране ЕС, а так же не в каждой сфере работы, будь то профессиональная деятельность или академическая.
Хотя это и не резюме в чистом виде, так как LinkedIn является социальной сетью, профиль пользователя в LinkedIn является его визитной карточкой для многих компаний.
В очень короткие сроки LinkedIn стал важным инструментом для поиска работы в многих профессиональных отраслях, поэтому знание характеристик CV на LinkedIn существенно увеличит шансы найти работу, особенно за рубежом.
Креативное резюмеКреативное резюме является одним из видов резюме, созданным, чтобы привлечь внимание лица, ответственного за отбор кандидатов.
Существует несколько видов креативного резюме, в зависимости от сектора работы кандидата, и, прежде всего, его способности к инновациям и творчеству.
ВидеорезюмеКак следует из названия, видеорезюме является одним из видов резюме в форме видео. Это очень сложный вид резюме, так как оно требует определенных технических устройств, помимо непринужденности в поведении перед камерой.
Три основных вида резюме
Государственная услуга по социальной адаптации
Три основных вида резюме
1. Хронологическое резюме.
В Хронологическом резюме описываются факты трудовой деятельности (работы, учебы) в обратном временном порядке. Другими словами, Ваши места работы, начиная с последнего. Преимуществом данного вида резюме для нанимателей считается то, что работодатель видит в нем полную картину Вашей трудовой деятельности. Для Вас – это возможность продемонстрировать профессиональный и карьерный рост в нужной сфере деятельности. От этого вида резюме стоит отказаться, если последняя Ваша должность, либо все Ваши должности не имеют отношения к желаемому роду работы, либо в трудовой деятельности много периодов, когда Вы не работали.
2. Функциональное резюме.
В функциональном резюме не требуется описывать свой опыт работы в хронологическом порядке. Основной акцент здесь делается на профессиональных достижениях и навыках в разных сферах деятельности. Данный тип резюме разумно применять в случае наличия перерывов трудового стажа, либо при желании получить работу, не имея опыта в данной сфере деятельности, либо при возвращении к данному направлению работы после длительного перерыва.
3. Комбинированное резюме.
В комбинированном резюме смешиваются функциональный и хронологический типы резюме. В данном случае, в начале резюме указываются навыки и профессиональные достижения в различных сферах деятельности, после чего описывается опыт работы в обратном порядке. Преимущество данного типа резюме заключается в том, что оно заставляет обратить внимание на Ваш профессиональный опыт в разных направлениях и, убедившись в Вашем профессионализме, увидеть последовательность Вашей трудовой деятельности. Комбинированное резюме подойдет, если вы претендуете на руководящую должность.
Вы всегда можете обратиться за бесплатной консультацией к специалисту Центра занятости населения, оказывающему государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан по месту своей прописки. В Кольском районе консультацию можно получить по адресу:
г. Кола, пр. Защитников Заполярья, д.1, корп.2,
Кабинет № 7, телефон (881553) 3-50-34,
e-mail:kola@murman—zan.ru
Виды резюме: выбираем оптимальный
Какие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю?
Время от времени приходится слышать, что резюме потихоньку отмирает. На смену резюме идут интернет-досье и онлайн-опросники. Однако до массового распространения этих технологий пока далеко.
А потому до сих пор наиболее эффективной формой получения информации от соискателей является резюме. Своих возможностей оно пока не исчерпало. Более того, многие даже не подозревают, насколько разными бывают резюме. Нет, мы не имеем ввиду «плохие», «получше» и «хорошие». Речь идет о разных видах резюме.
Хронологическое, гибридное, функциональное…
Большинство соискателей привычно использует хронологическое резюме. Но есть и другие виды этого документа. И в некоторых случаях лучше использовать именно их: ваши шансы попасть на собеседование будут выше.
Чаще всего выделяют пять основных видов резюме:
- Хронологическое резюме. Как мы уже сказали, это — один из наиболее часто используемых видов резюме. В нем должности кандидата перечисляются в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы).
Очень удобный вид резюме, если вы хотите устроиться на должность, близкую к той, которую занимаете сейчас. Идеально — если при этом нет больших перерывов в работе. Но тем, кто хочет сменить сферу деятельности, использовать хронологическое резюме совсем невыгодно: велики шансы, что оно окажется «в корзине» из-за «неправильных» формальных признаков. - Функциональное резюме. Здесь датам отводится второстепенное значение. Главное место занимает перечисление функций, навыков и умений соискателя. В конце такого резюме могут быть указаны организации, в которых работал соискатель, но необязательно.
Главная задача такого резюме — привлечь внимание работодателя к своему фактическому опыту, профессиональным знаниям и умениям. Такая подача информации позволяет отвлечь внимание рекрутера от перерыва в стаже, от смены сферы деятельности и прочих «скользких» моментов. - Гибридное резюме. За основу берется хронология. Но при описании каждого места работы указывается, какие функции выполнял кандидат. Один из самых популярных видов резюме.
Можно назвать его «хронологическим улучшенным резюме». Потому что, кроме информации о послужном списке кандидата, работодатель сразу получит представление о том, где и чем занимался работник, чему он научился, как постепенно менялся его функционал.
А вот достоинств функционального резюме тут уже, увы, почти нет. Потому что хронологическая (точнее — обратно хронологическая) подача информации сделает заметными все «дырки» в вашем стаже. - Резюме руководителя. Можно выделить как отдельный вид резюме, потому что оно имеет ряд особенностей. От руководителя ожидают результата, поэтому недостаточно просто указать места работы и обязанности.
Резюме руководителя, в свою очередь, имеет две разновидности: таргетированное резюме (адаптированное под конкретную вакансию конкретной компании) и удлиненное резюме (указываются не только места работы и функции, но и подробно описываются поставленные задачи и результаты, которых удалось добиться). - Резюме проектного работника. Обычно такие сотрудники работают по контракту (организация берет их на работу в конкретный проект). Основной акцент в резюме делается не на компанию-работодателя, а на сами проекты.
Работодателю важно понять, над какими проектами уже работал кандидат, насколько они были крупными и серьезными. Так проще оценить уровень квалификации кандидата, понять, насколько сложные задачи он способен решать. И резюме должно дать работодателю такую возможность.
Но тем, кто хочет сменить сферу деятельности, использовать хронологическое резюме совсем невыгодно: велики шансы, что оно окажется «в корзине» из-за «неправильных» формальных признаков.
Так проще оценить уровень квалификации кандидата, понять, насколько сложные задачи он способен решать. И резюме должно дать работодателю такую возможность.Как видим, резюме — гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдет под ваши цели.
На каком виде резюме остановиться?
Чтобы это понять, нужно ответить себе на следующие вопросы:
- Какова главная информация, которую я бы хотел/хотела донести до работодателя?
- О чем в моем случае лучше умолчать? Какие слабые стороны есть у моего профессионального опыта, которые могут снизить шансы на собеседование в компании?
- Есть ли какие-то серьезные достижения, которые следует отдельно выделить в резюме?
- Если вас интересует работа в конкретной компании или конкретная вакансия, подумайте, нужно ли адаптировать резюме с учетом их требований и предпочтений?
- Собираетесь ли вы на постоянную работу, или вас интересует лишь временное трудоустройство?
Не торопясь обдумайте эти вопросы.
После вам будет легче не только выбрать верный вид резюме, но и станет яснее сама стратегия поиска работы.
И не надо забывать, что у вас может быть несколько разных видов резюме. Подготовить резюме на все случаи жизни, конечно, не получится, но, если потрудиться, можно существенно расширить свои возможности во время поиска работы.
По материалам «Работа & зарплата»
различных типов резюме
Есть несколько основных типов резюме, которые вы можете использовать для подачи заявки на вакансии. Вы можете написать хронологическое, функциональное, комбинированное или целевое резюме. Каждый тип резюме используется для разных целей. Поэтому, решая, какой тип резюме использовать, вы должны подумать о ваших текущих обстоятельствах.
Хронологическое резюме
Хронологическое резюме начинается с перечисления вашей истории работы, причем самая последняя должность указывается первой.Под вашей последней работой вы перечисляете другие ваши работы в обратном хронологическом порядке.
Работодатели обычно предпочитают этот тип резюме, потому что легко увидеть, на каких должностях вы работали и когда работали на них. Это наиболее распространенный тип резюме.
Этот тип резюме хорошо подходит для соискателей с сильным и солидным опытом работы. Если вы только начинаете свою карьеру или меняете профессию, вы можете подумать о другом типе резюме.
Функциональное резюме
Функциональное резюме фокусируется на ваших навыках и опыте, а не на вашей хронологической истории работы.Вместо раздела «история работы» в верхней части резюме у вас может быть раздел «профессиональный опыт» или «достижения», в котором перечислены различные навыки, которые вы развили за эти годы.
Функциональное резюме также иногда включает в себя резюме или заголовок вверху, в котором подробно описаны навыки и достижения человека. Функциональное резюме может вообще не включать чей-то трудовой стаж или иметь краткий список трудовой истории внизу резюме.
Функциональные резюме чаще всего используют люди, которые меняют профессию или имеют пробелы в истории занятости.
Это также полезно для людей, которые плохо знакомы с рабочей силой, имеют ограниченный опыт работы или имеют пробелы в работе. Выделив навыки, а не историю работы, можно подчеркнуть свою квалификацию для работы.
Комбинированное резюме
Комбинированное резюме — это смесь хронологического и функционального резюме. Вверху резюме находится список навыков и квалификации. Ниже приводится хронологическая история вашей работы. Однако история работы не является основной темой резюме и обычно не занимает много места в резюме.
В этом типе резюме вы можете выделить свои навыки, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, а также предоставить свою хронологическую историю работы. В конце концов, большинство работодателей хотят видеть вашу хронологическую историю работы, даже если она не очень обширна.
Такое резюме поможет вам выделить то, что делает вас наиболее подходящим для работы, и при этом предоставить работодателю всю информацию, которую он хочет.
Резюме инфографики
Инфографические резюме включают элементы графического дизайна в дополнение к тексту или вместо него.В традиционном резюме используется текст для перечисления опыта работы, образования и навыков кандидата, а в резюме с инфографикой используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки и стили шрифтов для организации контента.
Резюме с профилем
Резюме с разделом профиля включает краткое изложение навыков, опыта и целей соискателя, связанных с конкретной работой. Это резюме (обычно не более пары предложений) помогает кандидату «продать» себя компании, в которую он или она подает заявку.
Добавление профиля полезно практически любому кандидату. Если у вас есть большой опыт, профиль может кратко объяснить этот опыт менеджеру по найму сразу. Если у вас ограниченный опыт работы, профиль может помочь вам выделить навыки, которые у вас есть.
Целевое резюме
Целевое резюме — это резюме, составленное с учетом вашего опыта и навыков, имеющих отношение к вакансии, на которую вы претендуете.
Чтобы написать целевое резюме, потребуется больше усилий, чем нажать кнопку, чтобы применить к существующему резюме.Однако это того стоит, особенно при приеме на работу, которая идеально соответствует вашей квалификации и опыту.
Постарайтесь написать целевое резюме для каждой работы. Работодатели могут легко увидеть, когда вы отправляете общее резюме, вместо того, чтобы думать о том, почему вы подходите для этой конкретной работы.
Нетрадиционное резюме
Нетрадиционное резюме — это уникальная версия вашего резюме, которая может включать фотографии, графику, изображения, графики и другие визуальные элементы.Это может быть онлайн-резюме или физическое резюме с инфографикой, как упоминалось выше. Это также может быть видео или резюме в социальной сети.
Нетрадиционные резюме идеально подходят для творческих людей, которые хотят продемонстрировать свою способность создавать привлекательный дизайн или веб-страницы. Это может быть хорошим способом для кандидата на работу выделиться из толпы в таких профессиях, как дизайн, веб-дизайн, журналистика и т.
Д.
Мини-резюме
Мини-резюме содержит краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации.Он содержит только информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой вы хотели бы работать.
В большинстве случаев уместным будет ваше традиционное резюме. Однако мини-резюме может быть полезно на ярмарках вакансий или мероприятиях по развитию карьеры, когда вы встречаетесь со многими людьми и хотите оставить им что-то большее, чем просто визитную карточку. Вы также можете использовать мини-резюме, когда вы работаете в сети и хотите, чтобы ваш контакт передал вашу информацию менеджеру по найму или рекрутеру.
Четыре основных типа резюме и когда их использовать
Это наиболее часто используемый формат резюме. Он начинается с вашего последнего опыта работы и идет в обратном направлении. Технически это обратный хронологический порядок. Менеджерам по найму нравится это резюме, потому что оно дает четкую картину вашей истории работы, карьерного роста и достижений.
Если вы проработали в одной компании в течение многих лет и, так сказать, «поднялись по служебной лестнице», вы должны перечислить все должности, которые вы занимали в компании, и перечислить их в обратном хронологическом порядке.
Когда их использовать: Этот тип резюме наиболее эффективен для людей, которые какое-то время работали в той же отрасли, компании или карьере и имеют достаточно опыта, чтобы заполнить страницу. Это также лучше всего подходит для людей, у которых нет пробелов в работе и которые имеют постоянную занятость.
Базовый тип резюме №2: функциональный
Функциональные резюме могут быть полезны, если у вас есть опыт работы в нескольких отраслях или если у вас нет большого опыта в отраслях, в которых вы подаете заявку.Функциональные резюме не следуют в хронологическом порядке, вместо этого они идут в порядке от наиболее релевантного опыта к наименее релевантному.
Например, в функциональном резюме может быть сначала указана работа, на которой вы работали три года назад, если это наиболее релевантная должность для работы, на которую вы претендуете. Эти резюме также не обязательно должны быть единообразными. В хронологическом резюме у вас может быть пять пунктов для описания функций каждой должности, на которой вы работали. Однако функциональные резюме обычно позволяют вам предоставить дополнительную информацию о должностях, которые больше всего соответствуют должности, на которую вы претендуете.В функциональном резюме это не просто список ваших недавних должностей и соответствующих задач в обратном хронологическом порядке, вы должны выбрать только самые важные обязанности из каждой из ваших прошлых ролей и объединить их, чтобы нарисовать более полную картину ваших навыков и способностей. Предупреждаю, что это не идеальное резюме. Это не очень распространено и поэтому не так естественно для чтения. Если вы выбираете между функциональным или комбинированным резюме, мы рекомендуем последнее.
Когда их использовать : Этот формат резюме лучше всего подходит для людей с пробелами в работе, без недавнего опыта, смены карьеры и небольшого традиционного опыта работы.
Базовый тип резюме №3: комбинация
Комбинированное резюме — лучшее из обоих миров. В нем есть элементы хронологического и функционального резюме. Это способ подчеркнуть свои навыки, квалификацию и достижения, сохранив при этом свой опыт работы в традиционном хронологическом порядке. Подобные резюме помогут вам привлечь внимание работодателей к навыкам, которые вы хотели бы выделить, и в то же время содержат подробный список вашего предыдущего опыта работы.Таким образом, вы обсудили свои достижения на высоком уровне, а также выразили свою способность поддержать компанию, в которую вы подаете заявку. Вы также можете указать конкретное достижение, если оно придет в голову. Важно везде, где это возможно, количественно оценивать свой опыт.
К настоящему времени вы, возможно, слышали, что менеджеры по найму не тратят слишком много времени на резюме, прежде чем решить, отклонено ли оно или заслуживает дальнейшего прочтения. Поэтому важно четко и быстро показать, как вы собираетесь поддерживать цели компании.
Когда их использовать : Подобно функциональным резюме, это лучше всего подходит для людей с пробелами в работе, без недавнего опыта, смены карьеры и небольшого традиционного опыта работы, значительного опыта работы на различных должностях.
Базовый тип резюме №4: дизайн
Дизайн или инфографика резюме улучшены графически и содержат визуальные элементы для выделения навыков. Они могут использовать график или диаграмму для демонстрации владения конкретным навыком, а не просто констатировать его.Менеджеры по найму читают множество резюме в течение дня. Создание резюме, которое будет выглядеть по-другому и приятно для глаз, выделит вас среди других кандидатов. Помните, не используйте это при обращении в компанию, использующую ATS.
Когда их использовать: Всегда полезно иметь резюме по дизайну в файле. Их лучше всего использовать при передаче печатной версии тому, с кем вы встречаетесь, и когда вы отправляете свое резюме кому-то напрямую по электронной почте. Эти резюме особенно эффективны при приеме на работу в творческой сфере, такой как графический дизайн, маркетинг в социальных сетях или создание контента.Дизайн-резюме не следует использовать при подаче заявки онлайн через порталы, другими словами, через систему отслеживания кандидатов.
Помните, что существует больше типов резюме, чем 4, которые мы только что рассмотрели. Резюме в хронологическом порядке являются нормой и лучше всего использовать. Однако мы понимаем, что соискатели приходят из всех слоев общества, и бывают случаи, когда другой формат будет лучше. Приятно знать, что у вас есть.
Если вам нужна помощь в составлении резюме и рекомендации о том, как получить следующую работу, запланируйте бесплатную консультацию у нас.
7 типов резюме, которые можно использовать при поиске работы
Резюме служит для вас маркетинговым инструментом, описывая вашу историю, способности и образование. Этот документ имеет решающее значение, поскольку он дает потенциальному работодателю представление о том, как ваш личный опыт может принести пользу и помочь компании достичь большего. Типы резюме важны, поскольку они определяют, на каких элементах резюме соискатель должен сосредоточиться больше всего. В этой статье мы определим типы резюме и то, как они могут помочь в процессе приема на работу.
Почему резюме важны?
Резюме, как правило, является первым признаком наличия у работодателя ваших навыков, образования и опыта работы. Сильно составленное резюме может представить вас как преданного профессионала с твердыми карьерными целями и способностями их достичь. Поскольку требования каждой должности и организации зависят от правильности выбора типа резюме, это может стать ключевым моментом в привлечении внимания работодателя и проведении собеседования.
Различные типы резюме
Одним из первых решений, которые необходимо принять при создании резюме, является выбор формата.Существует несколько популярных типов резюме, и мы оценим, когда (или следует ли) вам использовать каждый из них. Семь основных видов резюме:
- Хронологические резюме
- Комбинированные резюме
- Резюме с профилем
- Нетрадиционное резюме
- Функциональное резюме
- Инфографическое резюме
- Целевое резюме
Наиболее часто используемое хронологическое резюме Формат резюме, используемый соискателями, носит хронологический характер.Хронологическое резюме помогает менеджерам по персоналу понять ценность вашего предыдущего опыта работы для их компании. Обычно этот тип включает в себя цель или профессиональный обзор, а затем перечисляет ваших предыдущих работодателей в обратном порядке (от самого последнего к самому раннему) в вашей профессиональной карьере. В этом типе резюме вы также обычно указываете достижения, сертификаты, особые способности и данные об образовании. Рассмотрите возможность использования хронологического резюме, если:
- У вас есть несколько лет знаний в одной профессии
- Вы работали в одной отрасли на несколько компаний или предпринимателей
- У вас минимальные или нулевые пробелы между должностями
Комбинированные резюме
Комбинированное резюме также известно как гибридное резюме.Обычно он включает в себя ваши функциональные и смежные навыки, за которыми следует история работы в обратном хронологическом порядке. Этот шаблон позволяет вам подчеркнуть ваши самые выдающиеся навыки, одновременно предоставляя график трудоустройства, который хотят видеть многие менеджеры по подбору персонала.
Комбинированное резюме может быть полезно, если у вас непоследовательный стаж работы и вы хотите подчеркнуть свои навыки. Тщательно составьте список навыков, но постарайтесь минимизировать пояснения. Разбейте текст на небольшие абзацы и перечислите свои способности и рабочие обязанности, используя маркеры.Это должно помочь рекрутеру прочитать и понять ваш документ. Кроме того, убедитесь, что ваши навыки и достижения организованы в соответствии с их значимостью (от наиболее актуальных до наименьших).
Резюме с профилем
Профиль резюме (также называемый профессиональным профилем) представляет собой краткий обзор ваших способностей, способностей и сильных сторон, связанных с должностью, на которую вы претендуете, состоит из одного-четырех предложений. Вы можете написать свое резюме в виде абзаца или маркера.При написании своего профиля укажите свое профессиональное звание и годы опыта.
Вот три важных момента при написании профиля резюме:
Вы должны сделать эту часть краткой. По возможности ограничьте его от одного до четырех предложений.
Ваша конечная цель должна подчеркивать ваши навыки и достижения, а также то, как вы можете использовать их в работе, на которую претендуете.
Включите план, в котором указано, что вы можете сделать для компании.Включение планов на будущее компании — это эффективный способ заинтересовать интервьюера и продемонстрировать свою преданность делу.
Нетрадиционное резюме
Нетрадиционное резюме может быть не только в виде перечисления ваших навыков и истории работы, но и в форме инфографики, изображения, видео, портфолио или пользовательской веб-страницы.
Вот несколько советов по созданию эффективного нетрадиционного резюме:
Рассмотрите отрасль, в которой вы привыкли работать.Отправляйте нетрадиционное резюме только в том случае, если оно подходит для работы, на которую вы претендуете.
Всегда читайте инструкции по применению. Если работодатель запрашивает резюме определенного типа, обязательно предоставьте его.
Функциональное резюме
Функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, такие как подбор персонала, работа или обучение, а не историю вашей работы. Этот тип отличается от традиционного резюме, в котором основное внимание уделяется вашей истории занятости, включая ваши должностные обязанности.Выбор этого типа резюме поможет интервьюеру сосредоточиться на том, что вы можете сделать для компании, а не на том, где вы работали ранее.
Инфографическое резюме
Инфографическое резюме — это способ подчеркнуть ваши дизайнерские навыки с помощью различных цветов, шрифтов и изображений. Вы можете раздать печатное резюме с инфографикой на собеседовании, опубликовать его на своем веб-сайте или в социальных сетях или прикрепить к приложениям электронной почты.
Вот четыре правила при составлении резюме с инфографикой:
Убедитесь, что это легко понять. Резюме придерживаются формата. В большинстве случаев необходимая информация, такая как ваше имя и контактные данные, находится в верхней части документа. Далее следует обзор ваших навыков, вашего опыта работы, вашего образования и любых других важных данных, которые могут оказаться полезными для менеджера по найму. Хотя резюме с инфографикой не обязательно должно соответствовать этому формату, эти части вашего резюме все равно должны быть изложены в простой для понимания манере.
Расскажите историю. Вы должны убедиться, что ваше резюме рассказывает историю вашего профессионального развития и квалификации для работы.Выделите соответствующие качества и навыки, упомянутые в сообщении о вакансии, чтобы эффективно сообщить о своей способности выполнять должностные обязанности.
Подберите правильные цвета. Несмотря на то, что вы можете использовать несколько ярких цветов, убедитесь, что ваш документ по-прежнему легко просматривается работодателями. Подумайте о том, чтобы сохранить документ в оттенках серого с несколькими цветами в качестве акцентов.
Целевое резюме
Целевое резюме показывает качества и опыт, которыми вы обладаете, которые имеют отношение к конкретной работе.Хотя вы, вероятно, будете повторно использовать некоторые разделы резюме, вы хотите настроить таргетинг на каждую вакансию, изменив ее в соответствии с конкретными требованиями в публикации о вакансии.
Чтобы помочь вам, вот несколько советов, которые помогут вам создать целевое резюме:
Пересмотрите резюме. Ваше профессиональное резюме или цель, вероятно, будет первым, что рекрутер увидит в вашем резюме. Обязательно напишите этот раздел для каждой вакансии, на которую вы претендуете. В дополнение к использованию ключевых слов подумайте о том, чтобы посетить веб-сайт компании и обратиться к их миссии, когда вы говорите о карьерных целях.
Указывайте только релевантные данные. Вы также должны указать наиболее актуальную информацию о себе, чтобы показать свою пригодность для этой должности. Поскольку ваше заполненное резюме должно состоять не более чем из одной-двух страниц, опускайте информацию, не имеющую отношения к должности.
Правильно используйте ключевые слова. Для любого целевого резюме ключевые слова жизненно важны. Ключевые слова не только гарантируют, что системы отслеживания кандидатов прочитают ваше резюме.Они также сделают вас первым подходящим кандидатом при поиске резюме по указанным вами ключевым словам.
7 различных типов форматов резюме [+ образцы]
Существует семь различных типов форматов резюме, которые вы можете использовать при создании своего резюме.
Различные форматы лучше подходят для разных ситуаций, в зависимости от вашего опыта и карьерных целей.
Из этой статьи вы узнаете об этих различных макетах резюме и увидите, какой из них лучше всего подойдет вам.
Вам нужен профессиональный формат резюме, который продемонстрирует ваши лучшие качества (и преуменьшит остальное).
Различные типы резюме
Семь различных типов резюме, которые мы обсудим в этой статье, включают:
- Хронологическое резюме
- Функциональное резюме
- Комбинированное резюме
- Инфографическое резюме
- Мини-резюме
- Резюме профиля
- Индивидуальное резюме
Прочтите, чтобы получить краткое изложение каждого типа резюме вместе с примерами, или нажмите на ярлык выше.
Резюме в хронологическом или обратном хронологическом порядке перечисляет вашу историю работы, начиная с самого последнего опыта работы.
Это наиболее распространенный формат резюме. Когда вы думаете о базовом резюме, вот оно.
Рекрутеры и работодатели любят видеть резюме в хронологическом порядке, потому что оно четко представляет собой подробное описание вашей истории работы. Информацию также легко найти, так как это чаще всего видят лица, принимающие решения о компоновке.
Хронологическое резюме лучше всего подходит для:
- Специалистов с солидной историей работы, связанной с вакансией, для
- Соискателей без пробелов в работе
- Системы отслеживания кандидатов (ATS)
Образец хронологического резюме:
Щелкните образец выше, чтобы увидеть полное резюме.
Функциональное или основанное на навыках резюме фокусируется на ваших навыках и опыте больше, чем на вашей истории работы.
Вместо подробного раздела «история работы» вы включите в свое резюме расширенные разделы, в которых перечислены ваши навыки и соответствующие достижения.
Вы также можете добавить краткое изложение и заголовок вверху своего резюме, чтобы подчеркнуть ваши навыки и достижения.
Вместо того, чтобы сосредоточиться на своей истории занятости (которая может отсутствовать), вы подчеркиваете свои навыки, которые соответствуют работе, на которую вы претендуете.
Функциональное резюме лучше всего подходит для:
- Кандидатов на вакансии с пробелами в истории занятости
- Специалисты меняют профессию
Этот формат теряет популярность, поскольку не идеален для систем отслеживания кандидатов.
Пример функционального резюме:
Щелкните образец выше, чтобы просмотреть полное резюме.
Как следует из названия, комбинированное или гибридное резюме сочетает в себе хронологический и функциональный форматы резюме.
В верхней части резюме указаны ваши навыки и квалификация, относящиеся к работе, на которую вы претендуете. Ниже представлена хронологическая история вашей работы.
История вашей работы не является основной, поэтому она не занимает много места.
Этот формат предлагает лучшее из обоих миров. Вы можете подчеркнуть свои навыки и показать свою историю работы.
Комбинированное резюме лучше всего подходит для:
- Специалистов с соответствующими навыками, опытом и пробелами в работе
- Специалисты меняют профессию
Образец комбинированного резюме:
Нажмите на образец выше, чтобы увидеть полное резюме.
Инфографика или сетевое резюме — это резюме с элементами графического дизайна, а не просто текстом. В нем используются различные элементы дизайна с упором на эстетику резюме.
Эти резюме стали популярнее несколько лет назад, когда впервые появилась инфографика, но с тех пор их использование сократилось.
Если у вас есть навыки работы с графикой и вы претендуете на роль, которая будет использовать эти навыки, это может быть неплохим выбором для вашего формата резюме.
В инфографических резюме используются макет, цвет, дизайн, форматирование, значки, диаграммы и стили шрифтов для представления вашей информации.
Инфографическое резюме лучше всего подходит для:
- Специалистов, связанных с дизайном
- Работа в сети и электронная почта напрямую лицам, принимающим решения
Самый большой недостаток инфографических резюме заключается в том, что многие ATS не могут правильно прочитать содержание вашего резюме. , что делает их практически бесполезными для целей проверки.
Образец резюме для инфографики от Venngage :
Мини-резюме — это краткое изложение основных моментов вашей карьеры и квалификации.
Он содержит только информацию , наиболее специфичную для работы и отрасли.
Это простые сетевые инструменты, которые легко отвечают на вопрос: «Так какой тип работы вы ищете?»
Мини-резюме могут поместиться на визитной карточке или открытке. Их легче читать, чем полное резюме, и они содержат больше информации, чем визитная карточка.
Мини-резюме лучше всего подходит для:
- личных сетевых событий
Образец мини-резюме от The Balance Careers :
В профильном резюме описывается резюме, в котором используется профиль резюме, более известный как резюме резюме или профессиональное резюме, а не объективное заявление.
Профиль резюме — это профессиональная сводка ваших навыков, опыта и целей, связанных с конкретной работой, в верхней части вашего резюме.Краткое изложение включает в себя несколько предложений, наполненных навыками и выполнением, с коммерческой подачей.
Термин «профильное резюме» больше не используется, поскольку цели ушли на второй план, а включение профессионального резюме в свое резюме — обычная практика.
Профили резюме полезны для большинства соискателей и могут быть включены в любой макет резюме.
Резюме с профилем или кратким описанием лучше всего подходит для:
- Специалистов с большим опытом, чтобы быстро подвести итог вашему опыту менеджеру по найму
- Специалистам с ограниченным опытом работы, которые помогут вам выделить соответствующие навыки для должности
Индивидуальное или целевое резюме составлено специально для того, чтобы подчеркнуть ваш опыт и навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете.Он также использует ключевые слова из объявления о вакансии по всему резюме.
Любой из других форматов резюме может, и должен быть , адаптирован к работе, на которую вы претендуете.
В этом формате резюме говорится: «Это именно то, что я могу для вас сделать», а не «Посмотрите на все, что я когда-либо делал».
Индивидуальные резюме становятся все более популярными по мере увеличения количества резюме, которые получают компании.
Из-за растущего числа резюме, которые получают компании, все больше и больше полагаются на ATS, которая выполняет поиск в вашем резюме по ключевым словам.
Когда ваше резюме доходит до человека, он хочет видеть только информацию, относящуюся к выполняемой им должности, чтобы он мог быстро принять решение.
Хотя для написания индивидуального резюме требуется больше времени и усилий, чем для обычного резюме, оно определенно того стоит.
Индивидуальное резюме лучше всего подходит для:
- Исключение информации, которая только в некоторой степени применима к работе, которую вы хотите
- Честно говоря о работе, на которую вы, , должны подавать заявку
- Практика в представлении себя работодателям и рекрутерам
- Системы отслеживания кандидатов (ATS)
Ключевые выводы
Есть несколько форматов, которые вы можете использовать для своего резюме.
Выберите наиболее подходящий для вашего фона и карьерных целей:
- Хронологическое (или обратное хронологическое) резюме фокусируется на вашей истории работы.
- Функциональное (или основанное на навыках) резюме фокусируется на ваших навыках.
- Комбинированное (или гибридное) резюме объединяет ваши навыки и историю работы.
- Инфографическое (или сетевое) резюме отлично подходит для личного общения или цифрового общения.
- Мини-резюме поместит вашу ключевую информацию на документ размером с визитную карточку.
- Резюме профиля включает резюме резюме (или профессиональное резюме).
- Индивидуальное (или целевое) резюме настраивается для конкретной работы.
Удалось ли вам найти лучший формат резюме для вашей ситуации?
Если нет, мы предоставим более подробную информацию о выборе лучшего резюме для вас здесь. Если вы предпочитаете, чтобы об этом позаботился профессионал, мы будем рады помочь! Свяжитесь с нами, чтобы узнать, что мы можем для вас сделать!
Типы резюме — откройте для себя 3 основных типа резюме
Существует 3 типа резюме, которые используются чаще всего: хронологические, функциональные и комбинированные.Люди очень часто думают, что есть просто одна версия, написанная с небольшими вариациями, но правда в том, что есть правила, которым нужно следовать при написании резюме.
Первое, что нужно сделать, , — это выбрать, какое резюме лучше всего подходит для работы.
Каждый из них используется по-разному, подчеркивая различные аспекты навыков и / или прошлых должностей. Эти различные формы предназначены для того, чтобы максимально использовать квалификацию человека для конкретной работы, но при этом быть как можно более кратким: резюме должно содержать много информации, но не вдаваться в ненужные детали, и должно быть кратким, но информативным. .
Идея состоит в том, чтобы быть как можно более точным, чтобы как можно более ясно показать человеку, читающему резюме, что человек, который его отправил, действительно лучше всего подходит для этой работы.
Далее, в конце этой страницы, вы можете посетить три разные страницы, каждая из которых посвящена определенному типу резюме.
Вот краткое описание каждого из них:
1. Хронологическое резюме — это список вашей истории работы, начиная с вашего последнего опыта и продолжая перечислять должности, которые вы занимали в прошлом — в обратном хронологическом порядке .
2. Функциональное резюме делает упор на ваши навыки, а не на работу, которую вы выполняли в прошлом.
3. Комбинированное резюме содержит подробную информацию о ваших навыках, а также сжатую историю работы в обратном хронологическом порядке.
Тип резюме, которое вам больше всего подойдет, во многом зависит от вашего опыта работы, ваших навыков и типа работы, которую вы ищете. Узнать больше о трех основных типах резюме — лучший способ определить, какой из них использовать.По этой причине мы создали подробные руководства и шаблоны с соответствующими примерами.
Чтобы узнать больше о каждом из этих типов резюме, мы рекомендуем вам посетить специальную страницу каждого резюме:
Подробнее о хронологическом резюме
Подробнее о функциональном резюме
Подробнее о комбинированном резюме
различных типов резюме
Подготовка резюме префекта для большинства из нас может быть непростой задачей. Существует множество типов резюме в зависимости от обстоятельств и предполагаемого рынка.Существуют разные мнения о типе резюме и о том, какое из них будет соответствовать вашим требованиям. У всех разный опыт работы, разный набор навыков и образование.
Когда дело доходит до написания и публикации вашего резюме, не существует универсальной концепции. Среди всех этих вариантов очень сложно тщательно выбрать тип и его форматы. Но если вы можете выбрать правильный формат в соответствии с вашими должностями, половина работы сделана. Итак, чтобы помочь вам, мы расскажем вам о некоторых форматах, которые можно использовать для написания вашего резюме.
Поскольку все мы знаем, что такое резюме и зачем оно вам нужно, необходимо понимать, сколько видов резюме можно разработать? В зависимости от нескольких просмотров может быть 3-4 определенные категории, в которых может быть разработано резюме . Посмотрим, сколько существует типов резюме:
- Хронологический порядок: Это очень популярный формат, используемый многими кандидатами. Как вы понимаете по названию, хронологическое резюме фокусируется на последовательной истории вашей работы.Это в основном представлено в обратной хронологической последовательности, поскольку начинается с недавнего первого. Это означает, что резюме будет начинаться с вашей текущей работы и будет идти в обратном направлении. Этот тип резюме позволяет хорошо показать свою историю работы.
Это хорошо работает, если вы не очень часто меняете работу и можете ограничиться максимум 2-3 организациями. Этот формат хорошо показывает ваш рост, ваш карьерный рост и продвижение вверх. Поскольку это обычный вид резюме, его предпочитают в основном кандидаты и рекрутеры.Это дает четкое представление о вашей истории работы. Нанимающему менеджеру становится легко понять, составлено ли резюме в хронологическом формате.
В резюме в хронологическом формате поток информации начинается с вашего имени и контактной информации, резюме резюме, которое также может называться синопсисом профиля или резюме. Затем идут данные о вашей занятости с полным сроком пребывания, названием организации и вашими должностями в каждой организации. Каждая организация разделена на два раздела — роль и достижения.Затем идет раздел основных навыков, в котором перечислены от 6 до 9 навыков, которые наиболее актуальны. Опубликуйте, что это ваше образование / тренинги / сертификаты, если вы их прошли. Затем последний раздел — это личные данные, в которых вы можете указать дату своего рождения, адрес и языки, которые вы знаете.
- Функциональное резюме: Функциональное резюме в основном используется, когда вы не хотите делать акцент на вашей истории работы по дате, а вы подчеркиваете свои навыки и области знаний.В функциональном резюме ваши навыки и компетенции имеют больший приоритет. Людям, которые очень часто меняли работу или поменяли карьеру, в идеале следует придерживаться этого формата, поскольку он не влияет на многие организации, в которых вы работали. Вместо этого вы должны выделить свои ключевые навыки, которые вы приобрели во время работы с этими организациями.
Этот формат идеален, если у вас есть пробелы в карьере. Функциональный формат — это резюме на основе навыков. Функциональные форматы также начинаются с вашего имени, контактных данных, но, в отличие от хронологического резюме, после резюме вашего профиля будет раздел навыков, в котором будут указаны все соответствующие навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете.В этом формате акцент делается на переключении ваших рабочих мест, скорее, рекрутер будет в основном сосредоточен на разделе ваших навыков. Этот конкретный раздел показывает, что передаваемые навыки, которыми вы обладаете, будут полезны для вашей потенциальной организации.
Этот формат лучше всего подходит для тех, кто сменил карьеру или у кого есть пробел в карьере и кто хочет войти в профессиональный мир с новым и свежим рвением. Люди, которые работают фрилансерами в нескольких компаниях одновременно, также могут использовать функциональный формат резюме.Единственным недостатком этого формата является то, что для некоторых рекрутеров он немного сбивает с толку, поскольку иногда становится трудно связать навыки и организации, в которых они были приобретены.
- Комбинированное резюме: Это также называется смешанным резюме. Как следует из названия, это хорошее сочетание обоих видов, описанных выше, хронологического и функционального форматов. В этом формате сначала рассказывается о ваших навыках и опыте, а затем идет ваша история занятости.Комбинированное резюме в наши дни становится желанным и приемлемым, поскольку оно должным образом заботится как о вашей истории работы, так и о ваших навыках. Резюме в комбинированном формате помогает сосредоточиться на ваших навыках и достижениях, обеспечивая график вашей истории работы до настоящего времени.
Этот формат пригодится, если вы выполнили одну и ту же работу в более чем двух организациях, но при этом не хотите монотонного повторения описания должностных обязанностей. Этот формат хорошо работает, если вы проходите аналогичный сценарий.Но убедитесь, что в комбинированном формате краткое изложение вашего профиля должно быть достаточно четким, чтобы вкратце четко отражать ваши навыки и достижения.
Ваше резюме должно содержать сильное резюме карьеры. При написании раздела об опыте вы должны больше сосредоточиться на своих достижениях, а не на должностных обязанностях и повседневных обязанностях. Избегайте любых повторяющихся и ненужных деталей, которые не имеют отношения к вашему целевому профилю. Этот формат также подходит тем, у кого по какой-либо причине произошел перерыв в карьере, и теперь они планируют вновь выйти на рынок труда.Это позволит им уделять больше внимания своему набору навыков, которые они могут предложить, вместо того, чтобы говорить о своих пробелах в карьере или временном опыте работы.
- Целевое резюме: Это адаптированная версия резюме, в которой подробно описаны ваш опыт и основные навыки в соответствии с требованиями должности, на которую вы претендуете. Целевое резюме в основном фокусируется на описании квалификации и доказанных способностей на протяжении всей карьеры, чтобы отразить открывающуюся вакансию, но необходимо позаботиться о том, чтобы информация, которой делятся, была по возможности точной и не приукрашивалась.Одним из основных ограничений этого типа резюме является то, что оно занимает очень много времени из-за элемента настройки, включенного в него.
- Mini Resume: Mini резюме предлагает снимок или краткое изложение основных моментов вашей карьеры, основных навыков и квалификаций / сертификатов, которые вы приобрели. Это может хорошо сработать в тех обстоятельствах, когда потенциальный работодатель просит лишь краткий обзор ваших карьерных достижений вместо подробного описания, которое обычно представлено в обычном резюме.
- Нетрадиционное резюме: В этом виде резюме широко используются графика, фотографии, визуальные эффекты, изображения и различные впечатляющие шаблоны. В современном сценарии визуальные резюме в тренде и все более востребованы рекрутерами. Специально для ИТ и различных других технических должностей.
Кандидаты могут использовать множество других форматов в зависимости от их потребностей и обстоятельств. Но чаще всего именно эти 3 формата используются преимущественно соискателями.Итак, какой из них вам подходит?
Авторство / ссылки — Об авторе (ах)
Вы должны сделать эту часть краткой. По возможности ограничьте его от одного до четырех предложений.
Ваша конечная цель должна подчеркивать ваши навыки и достижения, а также то, как вы можете использовать их в работе, на которую претендуете.
Включите план, в котором указано, что вы можете сделать для компании.Включение планов на будущее компании — это эффективный способ заинтересовать интервьюера и продемонстрировать свою преданность делу.
Рассмотрите отрасль, в которой вы привыкли работать.Отправляйте нетрадиционное резюме только в том случае, если оно подходит для работы, на которую вы претендуете.
Всегда читайте инструкции по применению. Если работодатель запрашивает резюме определенного типа, обязательно предоставьте его.
Убедитесь, что это легко понять. Резюме придерживаются формата. В большинстве случаев необходимая информация, такая как ваше имя и контактные данные, находится в верхней части документа. Далее следует обзор ваших навыков, вашего опыта работы, вашего образования и любых других важных данных, которые могут оказаться полезными для менеджера по найму. Хотя резюме с инфографикой не обязательно должно соответствовать этому формату, эти части вашего резюме все равно должны быть изложены в простой для понимания манере.
Расскажите историю. Вы должны убедиться, что ваше резюме рассказывает историю вашего профессионального развития и квалификации для работы.Выделите соответствующие качества и навыки, упомянутые в сообщении о вакансии, чтобы эффективно сообщить о своей способности выполнять должностные обязанности.
Подберите правильные цвета. Несмотря на то, что вы можете использовать несколько ярких цветов, убедитесь, что ваш документ по-прежнему легко просматривается работодателями. Подумайте о том, чтобы сохранить документ в оттенках серого с несколькими цветами в качестве акцентов.
Пересмотрите резюме. Ваше профессиональное резюме или цель, вероятно, будет первым, что рекрутер увидит в вашем резюме. Обязательно напишите этот раздел для каждой вакансии, на которую вы претендуете. В дополнение к использованию ключевых слов подумайте о том, чтобы посетить веб-сайт компании и обратиться к их миссии, когда вы говорите о карьерных целях.
Указывайте только релевантные данные. Вы также должны указать наиболее актуальную информацию о себе, чтобы показать свою пригодность для этой должности. Поскольку ваше заполненное резюме должно состоять не более чем из одной-двух страниц, опускайте информацию, не имеющую отношения к должности.
Правильно используйте ключевые слова. Для любого целевого резюме ключевые слова жизненно важны. Ключевые слова не только гарантируют, что системы отслеживания кандидатов прочитают ваше резюме.Они также сделают вас первым подходящим кандидатом при поиске резюме по указанным вами ключевым словам.
Подробнее о функциональном резюме
Подробнее о комбинированном резюме
Это хорошо работает, если вы не очень часто меняете работу и можете ограничиться максимум 2-3 организациями. Этот формат хорошо показывает ваш рост, ваш карьерный рост и продвижение вверх. Поскольку это обычный вид резюме, его предпочитают в основном кандидаты и рекрутеры.Это дает четкое представление о вашей истории работы. Нанимающему менеджеру становится легко понять, составлено ли резюме в хронологическом формате.
В резюме в хронологическом формате поток информации начинается с вашего имени и контактной информации, резюме резюме, которое также может называться синопсисом профиля или резюме. Затем идут данные о вашей занятости с полным сроком пребывания, названием организации и вашими должностями в каждой организации. Каждая организация разделена на два раздела — роль и достижения.Затем идет раздел основных навыков, в котором перечислены от 6 до 9 навыков, которые наиболее актуальны. Опубликуйте, что это ваше образование / тренинги / сертификаты, если вы их прошли. Затем последний раздел — это личные данные, в которых вы можете указать дату своего рождения, адрес и языки, которые вы знаете.
Этот формат идеален, если у вас есть пробелы в карьере. Функциональный формат — это резюме на основе навыков. Функциональные форматы также начинаются с вашего имени, контактных данных, но, в отличие от хронологического резюме, после резюме вашего профиля будет раздел навыков, в котором будут указаны все соответствующие навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете.В этом формате акцент делается на переключении ваших рабочих мест, скорее, рекрутер будет в основном сосредоточен на разделе ваших навыков. Этот конкретный раздел показывает, что передаваемые навыки, которыми вы обладаете, будут полезны для вашей потенциальной организации.
Этот формат лучше всего подходит для тех, кто сменил карьеру или у кого есть пробел в карьере и кто хочет войти в профессиональный мир с новым и свежим рвением. Люди, которые работают фрилансерами в нескольких компаниях одновременно, также могут использовать функциональный формат резюме.Единственным недостатком этого формата является то, что для некоторых рекрутеров он немного сбивает с толку, поскольку иногда становится трудно связать навыки и организации, в которых они были приобретены.
Этот формат пригодится, если вы выполнили одну и ту же работу в более чем двух организациях, но при этом не хотите монотонного повторения описания должностных обязанностей. Этот формат хорошо работает, если вы проходите аналогичный сценарий.Но убедитесь, что в комбинированном формате краткое изложение вашего профиля должно быть достаточно четким, чтобы вкратце четко отражать ваши навыки и достижения.
Ваше резюме должно содержать сильное резюме карьеры. При написании раздела об опыте вы должны больше сосредоточиться на своих достижениях, а не на должностных обязанностях и повседневных обязанностях. Избегайте любых повторяющихся и ненужных деталей, которые не имеют отношения к вашему целевому профилю. Этот формат также подходит тем, у кого по какой-либо причине произошел перерыв в карьере, и теперь они планируют вновь выйти на рынок труда.Это позволит им уделять больше внимания своему набору навыков, которые они могут предложить, вместо того, чтобы говорить о своих пробелах в карьере или временном опыте работы.
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.
Найдите лучшее для вас
Различные типы резюме могут сбивать с толку. Возможности кажутся безграничными. И самое сложное —
Вы можете выбрать только один.
Еще большее беспокойство вызывает то, что разница между хорошим и плохим резюме может быть катастрофической.Нет ничего более деморализующего, чем рассылать резюме за резюме за резюме — и слышать в ответ сверчки.
Истина в том, что поиск работы — это мир собак и собак. И вам понадобится громкий лай — формат резюме, позволяющий получить работу, — чтобы вас услышали мировые менеджеры по персоналу.
Но не волнуйтесь.
Эта статья расскажет вам:
- Как выглядят традиционные типы резюме и когда их использовать.
- Список различных типов резюме, когда целью является творчество.
- Как решить, какой длины должно быть ваше резюме.
- Прекрасные шаблоны резюме, которые вдохновят вас.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Следуйте за этим руководством с помощью нашего списка 2021 Лучшие шаблоны резюме
1. Традиционные типы резюмеЧто такое 4 вида резюме? Если вам интересно, как должно выглядеть резюме, есть три основных формата резюме: хронологический, функциональный и комбинированный.Хотя можно сказать, что существует четыре типа резюме, если вы включите целевое резюме.
Выбор лучшего формата резюме для вас будет зависеть от того, на какую работу вы претендуете, и какие навыки и опыт у вас есть.
Запутались?
Вы скоро поймете.
Хронологическое резюмеДавайте начнем с самого популярного формата резюме: обратного хронологического формата резюме.Этот тип резюме получил свое название, потому что он фокусируется на вашем опыте работы, начиная с вашей текущей должности (или самой последней), а затем возвращаясь назад во времени.
Какой тип резюме предпочитает большинство работодателей? Вот этот. Почему это так нравится менеджерам по найму? Он подчеркивает именно то, что они хотят видеть: опыт работы. Ошеломляющий 91% работодателей предпочитают нанимать кандидатов с опытом работы.
Вот макет резюме, который обычно встречается в резюме в обратном хронологическом порядке:
И поскольку это наиболее распространенный тип резюме, у него также есть лучшие шансы быть прочитанным ATS или системами отслеживания приложений.Вы знаете, программное обеспечение, которое определяет, попадет ли ваше резюме в глаза менеджеру по персоналу.
Это означает, что хронологический тип резюме лучше всего подходит для большинства соискателей, как людей с соответствующим опытом работы, так и недавних выпускников. Теперь, когда у вас есть пробелы в вашей истории занятости или вы меняете профессию, самое время взглянуть на другие типы форматов резюме.
Совет для профессионалов: Если у вас нет соответствующего опыта или у вас есть степень, которую вы хотите показать, вы можете поместить разделы образования выше своей истории работы.
Функциональное резюмеТеперь давайте взглянем на тип резюме, который является полярно противоположным: функциональное резюме. Этот тип резюме также называется резюме на основе навыков, потому что, как вы уже догадались, оно ставит ваши профессиональные навыки в центр внимания.
Вот как будет выглядеть схема резюме в функциональном формате:
Этот тип резюме реже рекомендуется по нескольким причинам.Во-первых, работодателям становится все труднее находить ваш опыт (то, что они в основном ищут). И, во-вторых, программе ATS сложно расшифровать ваше резюме, что снижает вероятность того, что ваше резюме попадет на рассмотрение менеджера по персоналу.
Тем не менее, функциональные резюме все равно могут подойти, если вы творческий тип (графический дизайнер, художник и т. Д.), Вы слишком высококвалифицированы или пишете военным -гражданское резюме.
Совет для профессионалов: Не думайте, что вам нужно использовать функциональное резюме, если вы пишете резюме с небольшим опытом или без него.
Комбинированное резюмеЕсли бы хронологическое резюме и функциональное резюме родили ребенка, это было бы комбинированное резюме. Этот гибридный тип резюме больше ориентирован на опыт, чем на функциональные резюме, и больше на навыки, чем на хронологические резюме.
Схема комбинированного резюме будет состоять из следующих разделов:
- Заголовок резюме (имя и контактная информация)
- Сводка навыков
- Дополнительные навыки
- Опыт работы
- Образование
С этими типами резюме, вы придаете равный вес разделам резюме о ваших навыках и опыте.Это может стать идеальным резюме, если вы опытный профессионал и хотите сменить карьеру. Это также может быть отличным способом скрыть пробел в резюме.
Совет для профессионалов: Если вы используете комбинированное резюме для смены карьеры, сосредоточьтесь на включении набора навыков, который ищет работодатель, а не перечисляйте все навыки и опыт, которые вы приобрели за долгую карьеру.
Целевое резюмеЦелевое резюме — это тип резюме, которое создается с учетом одной конкретной публикации о вакансии.Хотя иногда это называют отдельным типом резюме, на самом деле вы всегда должны адаптировать свое резюме к конкретным должностным инструкциям. Целевое резюме может быть хронологическим, функциональным или комбинированным.
Создайте целевое резюме, найдя наиболее важные требования из описания должности. Таким образом, вы и ваша позиция будете выглядеть как союз, заключенный на небесах.
Альтернативой рассылке целевых резюме является использование общего резюме.Но это не рекомендуется, потому что статистика кадрового найма показала, что 54% рекрутеров отклонят резюме, не адаптированное к объявлению о вакансии.
Совет для профессионалов: Не переборщите со списком ключевых слов резюме, которые дословно соответствуют объявлению о вакансии. Это верный способ задействовать детектор ошибок менеджера по найму.
2. Различные типы резюмеДумаете о том, чтобы выделиться из толпы с другим типом резюме? Для правильного положения и отрасли это может сделать вас похожим на иголку в стоге сена.Но как узнать, следует ли оставаться традиционным или начать мыслить нестандартно?
Этот пример должен прояснить ситуацию —
Предположим, вы подаете заявление о приеме на работу, и в объявлении о вакансии перечислены навыки искусства и дизайна как обязательные. Вы можете пойти дальше и указать творчество как навык в своем черно-белом резюме 20-го века, которое можно было бы написать на пишущей машинке.
Или — вы можете доказать свою креативность перед HR с помощью красочного, хорошо продуманного резюме, которое можно использовать как инфографику.
Нетрудно понять, что привлечет внимание рекрутера.
Просто имейте в виду, что визуальные и инфографические резюме предназначены для определенных областей, а не для всех.
Типы визуальных резюмеПокажи, не говори.
Это руководство, к которому следует серьезно относиться, если вы подаете заявку на должность, требующую навыков иллюстрации или графического дизайна.Визуальные резюме отбрасывают традиционные правила резюме, такие как использование профессионального шрифта резюме или шаблонов резюме, которые являются отраслевыми стандартами.
Хорошо это или плохо, но графические форматы резюме не могут быть просканированы за семь секунд (среднее время, которое рекрутер тратит на резюме). Плюс в том, что вы обязательно попадете на глаза менеджеру по персоналу. Обратной стороной является то, что они могут никогда не добраться до них, потому что эти резюме не подходят для ATS.
Ознакомьтесь с нашими визуальными шаблонами резюме, если вы думаете, что вам подходит что-то менее традиционное.
Совет для профессионалов: Не используйте визуальное резюме, если вы не на 100% уверены, что ваше резюме не будет сканировано ATS. Это означает небольшие компании или случаи, когда вы отправляете резюме напрямую по электронной почте.
Типы резюме для инфографикиВвиду огромной популярности инфографики в сети появление инфографических типов резюме было лишь вопросом времени.
И понятно, почему эти резюме могут быть такими успешными; они используют графику и диаграммы, чтобы ваша индивидуальность сразу исчезла со страницы.Подобно резюме, основанному на навыках, в инфографическом резюме акцент делается на ваших дизайнерских навыках, а не на вашем опыте работы, что делает их случайными.
Согласно этому отчету предыдущий опыт работы является самой важной частью решения о приеме на работу. Так что уделять этому меньше внимания, мягко говоря, рискованно. Инфографические резюме также имеют ту же проблему, что и визуальные резюме с ATS.
Посмотрите наш список шаблонов резюме с инфографикой, чтобы увидеть, перевешивает ли вознаграждение риск.
Совет для профессионалов: Чтобы не запутать HR, найдите дизайн сопроводительного письма, который соответствует цветовому профилю и общему макету вашего резюме.
Творческий тип резюмеПора дать волю своим творческим сокам.
В форматах творческого резюме используются разные макеты, шрифты или цвета, чтобы сделать резюме непохожим на другие.
Если вы пытаетесь продемонстрировать свое нестандартное мышление, существует множество правил резюме, которые вы можете упустить.Например, вы можете пропустить форматы резюме с двумя столбцами, как в приведенном выше резюме.
Изучите эту галерею креативных шаблонов резюме, чтобы увидеть, какие возможности есть.
Совет для профессионалов: Попробуйте скопировать и вставить текст из своего резюме в черный документ Word. Если он сработает, это хороший знак, что он сможет пройти ATS.
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.
3. Типы длины резюмеДлина резюме — это еще один способ различать разные типы резюме.
Сколько страниц должно быть в резюме, часто зависит от опыта, но это не всегда так просто.
Тип резюме — одностраничноеНесмотря на то, что поиск работы может вызывать разочарование, не выкидывайте это на менеджера по найму с резюме, которое читается как книга глав.
Как и ваша презентация в лифте, одностраничные резюме короткие, приятные и по существу.
Когда каждое корпоративное предложение о работе привлекает 250 резюме, отнимание большего количества времени менеджера по персоналу не принесет вам никакой пользы.
Если у вас менее пяти лет опыта, настоятельно рекомендуются эти одностраничные шаблоны резюме.
Совет для профессионалов: Вы можете не указывать свой адрес и любой нерелевантный опыт работы, чтобы все уместилось на одной странице.
Тип резюме — двухстраничноеХотя есть что сказать для краткости, бывают ситуации, когда требуется двухстраничное резюме.
А именно, когда у вас столько же опыта в своей области, сколько у Клинта Иствуда.
На определенном этапе вашей карьеры сделать свое резюме на одной странице означало бы отказаться от важных навыков и опыта. В таком случае лучше использовать две страницы.
Только не переусердствуйте, как этот кандидат из опроса об ошибках резюме, который «прислал 24-страничное резюме о пятилетней карьере».
Pro Tip: Если вы подозреваете, что будете передавать кому-то бумажное резюме, состоящее из двух страниц, распечатайте его на двух страницах, иначе вторая страница может быть пропущена.
4. Другие типы резюмеЕдинственное, что постоянно меняется на рынке труда, — это необходимость выделяться.
Гарантированный способ выделиться — следовать лучшим советам по резюме.
Но если это слишком для вас, вы можете попробовать применить уникальные шаблоны резюме, подобные перечисленным ниже.
Минималистский тип резюмеЕсли вы заметили ошибку Мари Кондо, вам может быть интересно, «радует ли каждая часть вашего резюме».
Не волнуйтесь, вы не единственный.
Фактически, минимализм может не только сделать резюме более привлекательным, но и убрать беспорядок, чтобы привлечь внимание рекрутера к важным моментам.
Вам не нужно быть буддийским монахом, чтобы создать минималистское резюме. Некоторые советы включают в себя краткость, чтобы максимизировать пустое пространство, отказ от причудливых или красочных заголовков резюме и удаление вашего полного адреса.
Просмотрите наши минималистичные шаблоны резюме и посмотрите, какие из них вызывают радость.
Простой тип резюмеЕсли вы хотите сразу перейти к делу, вам нужно простое резюме.
Простые резюме включают только важные части резюме, чтобы сделать его легко читаемым (и, надеюсь, вам будет легко нанять).
Иногда лучше расслабиться и позволить вашему списку навыков или многолетнему опыту говорить.
Посетите эту галерею простых шаблонов резюме, чтобы найти что-то простое, но эффективное.
Современный тип резюмеВремена меняются, а вместе с ними и возобновляются.
Когда в 1950-х годах резюме впервые стало формализованной частью процесса подачи заявки на вакансию, полупустой лист бумаги с немногим большим, чем ваша контактная информация, мог собрать предложения о работе.
В наши дни это не сокращает.
Теперь вам нужно резюме, красивое как внутри, так и снаружи.Это означает, что резюме должно иметь хороший дизайн, а также включать навыки и опыт, соответствующие описанию должности.
Изучите эти современные шаблоны резюме, чтобы найти тот, который можно было бы разместить в музее современного искусства.
Совет для профессионалов: Сделайте свое резюме и сопроводительное письмо одинаковыми, используя современный шаблон сопроводительного письма.
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Ключевые выводыВот краткий обзор наиболее популярных типов резюме:
- Традиционные и обычные типы резюме включают в себя: хронологическое резюме, функциональное резюме и комбинированное резюме.
- Вы всегда должны составлять целевое резюме с учетом конкретной работы, на которую вы претендуете.
- Некоторые типы резюме: визуальное, инфографическое и творческое.
- Резюме также можно дифференцировать по длине. Старайтесь придерживаться одностраничного резюме, если у вас нет длинного списка опыта.
- Вы можете изменить внешний вид своего резюме: простое резюме, современное резюме или минималистское резюме.
- Постарайтесь, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо совпадали.
Спасибо за чтение! А теперь пообщаемся! Какой тип резюме вам нравится больше всего? Или, может быть, вы страдаете параличом выбора? Я тебя не виню.Оставьте комментарий ниже, если вам нужна помощь в выборе подходящего типа резюме для вашей ситуации.
Добавить комментарий