Оферты акцепта: ГК РФ Статья 438. Акцепт / КонсультантПлюс

Разное

Содержание

Оферта — АКК

ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА О ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА УПЛАТЫ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ

1.1. Настоящая публичная оферта (Оферта) является предложением Некоммерческого партнерства «Ассоциация корпоративных казначеев» (далее – АКК) заключить с членом АКК, который отзовется на Оферту (далее – Плательщик), договор уплаты членских взносов (далее – Договор), на условиях, предусмотренных ниже.

1.2. Оферта является публичной офертой в соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.

1.3. Оферта вступает в силу со дня, следующего за днем ее размещения на сайте АКК в сети Интернет по адресу https://corptreasury.ru/bankpayment/offer/ (далее – Сайт).

1.4. Оферта действует бессрочно. АКК вправе отменить Оферту в любое время без объяснения причин. В Оферту могут быть внесены изменения и дополнения, которые вступают в силу со дня, следующего за днем их размещения на Сайте. Недействительность одного или нескольких условий Оферты не влечет недействительности всех остальных условий Оферты.

1.5. Местом размещения Оферты и местом заключения договора считается город Москва, Российская Федерация.

1.6. Настоящая Оферта регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

2. Условия Договора

2.1. Плательщик безвозмездно передает в собственность АКК денежные средства в размере, определяемом Плательщиком, на цели, указанные в п. 2.2 Оферты.

2.2. Назначениеплатежа: членскийвзносвАКК.

2.3. Порядок заключения Договора

2.3.1. Договор заключается путем акцепта Оферты Плательщиком.

2.3.2. Оферта может быть акцептована Плательщиком путем перечисления Плательщиком денежных средств в пользу АКК по реквизитам, указанным в разделе 4 Оферты, с указанием в качестве назначения платежа: членский взнос в АКК за 2017г. и/или членский взнос в АКК за 2018г.

2.3.3. Совершение Плательщиком действий, предусмотренных п. 3.2 Оферты, считается акцептом Оферты в соответствии с ч. 3 ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.

2.3.4. Датой акцепта Оферты и, соответственно, датой заключения Договора является дата поступления денежных средств от Плательщика на счет АКК.

 

3. Прочие условия

3.1. АКК вправе в любое время до платежа и после платежа в течение 30 дней от него отказаться. В случае отказа от приема платежа после получения средств АКК возвращает платеж в течение 5 дней после принятия решения об отказе. В этом случае настоящий договор считается расторгнутым с момента принятия решения АКК об отказе. В случае невозможности вернуть платеж Плательщику денежные средства остаются в распоряжении АКК.

3.2. Совершая действия, предусмотренные данной Офертой, Плательщик подтверждает, что ознакомлен с условиями и текстом настоящей Оферты, целями деятельности АКК и Уставом АКК, осознает значение своих действий, имеет полное право на их совершение и полностью принимает условия настоящей Оферты.

3.3. В соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных» Плательщик настоящим дает свое согласие на обработку своих персональных данных любыми не запрещенными законом способами для целей исполнения настоящего Договора.

3.4. Настоящая Оферта регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Соглашаясь с договором оферты, Плательщик дает свое согласие на членство в АКК, получение информационных рассылок от АКК, от которых Плательщик может отказаться в любой момент.

 

4. Реквизиты АКК

Полное наименование: Некоммерческое партнерство «Ассоциация корпоративных казначеев»
Краткое наименование: НП «Ассоциация корпоративных казначеев»
Юридический адрес: 105066, Москва г, Ольховская ул., дом № 45, строение 1, оф.47
ИНН: 7708240789
КПП: 770801001
ОГРН: 1127799021074
Банк: БАНК ГПБ (АО)
Местонахождение банка: г. Москва
БИК: 044525823
К/С: 30101810200000000823
Р/С: 40703810592000005089
Президент: Козинец В.В.
Главный бухгалтер: Самсонова О.В.

Руководитель: Президент Владимир Викторович Козинец. Действует на основании Устава

Договор оферты

о заключении договора на выполнение работ по изготовлению цветочной композиции и оказание услуг по их доставке

Общество с ограниченной ответственностью «УрбанФло», именуемое в дальнейшем «Компания», в лице директора Хахалиной Олеси Евгеньевны, действующего на основании Устава, публикует / направляет настоящую Оферту – официальное предложение заключить договор на выполнение Компанией работ по изготовлению цветочных композиций и оказание услуг по их доставке на нижеследующих условиях.

1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ТЕРМИНЫ

1.1. В целях настоящей Оферты нижеприведенные термины используются в следующем значении:

Оферта – адресованное любому физическому лицу предложение Компании на заключение Договора на условиях, содержащихся в настоящей Оферте.

Опубликование – размещение текста настоящей Оферты в свободном доступе в сети Интернет по http://urbanflo.ru/dogovor-oferty/

Заказчик – осуществившее Акцепт Оферты физическое лицо, по заданию которого Компания выполняет работы по изготовлению цветочных композиций из материалов Компании и оказывает услуги по доставке таких композиций по согласованному с Заказчиком адресу (указанному Заказчиком получателю).

Цветочная Композиция – результат работ Компании, а именно: оформленная в соответствии с требованиями Заказчика и с использованием профессиональных флористических навыков совокупность цветов и иных продуктов растениеводства (при необходимости – сухоцветов), специальной упаковки (включая корзины, плошки, ленты и др.

), средств обеспечения свежести растений, средств идентификации повода направления композиции (открытки и иные носители текста).

Работы и Услуги – соответственно выполняемые Компанией по заданию Заказчика работы по изготовлению цветочной композиции и оказываемые Компанией услуги по доставке цветочной композиции.

Акцепт Оферты – признаваемое заключением Договора полное и безоговорочное согласие Заказчика с условиями Оферты путем нажатие кнопки «Оформить заказ».

Договор – заключаемый посредством Акцепта Оферты договор между Заказчиком и Компанией на выполнение Работ и оказание Услуг. Любая ссылка в Оферте на Договор (раздел или пункт Договора) и/или его условия означает соответствующую ссылку на настоящую Оферту (ее пункт или раздел) и/или ее условия.

Заказ – отдельное задание Заказчика на выполнение Работ и оказание Услуг, содержащее согласованную с Компанией информацию о количественных и качественных характеристиках Цветочных композиций, а также данные о времени и месте их доставки. Перечень информации, подлежащей согласованию сторонами Договора при оформлении Заказа, определяется пунктом 3.1. Оферты. Каждый Заказ имеет свой уникальный номер, присваиваемый Компанией при получении Заказа.

1.2. При наличии в Оферте терминов, значение которых не определено в пункте 1.1 Оферты и не может быть однозначно истолковано исходя из общеупотребимой практики, при их толковании следует руководствоваться: в первую очередь – толкованием, определенным на Сайте Компании (далее – «Сайт») в сети Интернет по адресу www.urbanflo.ru, во вторую очередь – исходя из обычаев делового оборота в сфере реализации цветов (Цветочных композиций).

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Компания обязуется по заданию Заказчика выполнять Работы и оказывать Услуги, а Заказчик обязуется оплачивать Работы и Услуги Компании в соответствии с разделом 6 Оферты.

3. УСЛОВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ И ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

3.1. Обязательства Компании по выполнению Работ и оказанию Услуг распространяются на Заказы, содержащие следующую информацию (доводимую Заказчиком до Компании при самостоятельном заполнении формы Заказа на Сайте):

а) персональные данные Заказчика (Отправителя), позволяющие идентифицировать Заказчика, а также поступающие от него в счет оплаты Работ и Услуг денежные средства.  
б) наименование цветочной композиции в соответствии с наименованием предложений, содержащимся в момент оформления Заказа на Сайте. 
в) при необходимости – информацию о получателе цветочной композиции: имя и фамилию, адрес, телефон. 
г) при необходимости – текст поздравительной открытки.

3.2. Приведённые примеры работ на Сайте являются возможными вариантами изготовления цветочных композиций. Каждая изготавливаемая флористом Компании цветочная композиция является индивидуальной и может отличаться упаковкой, внешним видом, размером и прочими внешними данными. Также возможны замены по количеству, ассортименту и составу цветов в зависимости от сезонности, наличия цветов и т.п. факторов. Итоговое исполнение Заказа может отличаться от иллюстрации на Сайте или от представленного в печатных каталогах. Тем не менее, каждая цветочная композиция составляется из свежих цветов, и Компания предпримет все усилия для того, чтобы цвет, форма цветочной работы как можно полнее соответствовали иллюстрации на Сайте.

3.3. В случае указания ошибочного адреса или указания неполных данных, необходимых для осуществления доставки, отсутствия получателя по указанному адресу (по любой причине) в течение даты доставки и т.п., Компания обязуется приложить достаточные усилия, чтобы получатель получил цветочную композицию. Однако, если это не удаётся, либо получатель отказывается принять цветочную композицию по любой причине, Заказ признается Сторонами исполненным (вне зависимости от присутствия получателя по указанному Заказчиком адресу). При этом признанная доставленной Цветочная композиция хранится в Салоне Компании в течение суток и в течение этого времени может быть самостоятельно получена как получателем, так и представителем Заказчика.

Указание телефона получателя позволяет уточнить информацию, необходимую для успешной доставки Заказа. При отсутствии получателя по указанному Заказчиком адресу, цветы могут быть оставлены любому человеку в квартире или соседям, либо сотрудникам офиса.

3.4. При Заказе с доставкой в гостиницы и т.п. следует сообщить номер апартаментов и имя, под которым получатель зарегистрирован в отеле. В большинстве случаев Заказ может быть доставлен только в приемный пункт отеля (рецепшн). Дальнейшее движение Заказа зависит от отеля. Компания не несет ответственности за невозможность доставки цветочной композиции из-за отъезда получателя из отеля. Заказ считается доставленным в момент попадания в рецепшн отеля с указанием ФИО и номера апартаментов получателя.

3.5. Время доставки. Заказы по рабочим адресам доставляются, в большинстве случаев, в рабочее время с 09-00 до 20-00, если не оговорено иное время, в воскресенье – с 10-00 до 19-00, если не оговорено иное время. Компания стремится выполнить пожелания Заказчика по времени доставки (доставка на «утро», «вечер» или на конкретное время), но не принимает претензии по времени доставки в течение указанной даты доставки.

3.6. Компания оставляет за собой право отказать Заказчику в размещении его Заказа по собственному усмотрению. Извещение об отказе в выполнении Работ и оказании Услуг направляется на адрес электронной почты Заказчика, указанный им при оформлении Заказа, в срок до двух рабочих дней со дня оплаты Заказа. При этом поступившие от Заказчика денежные средства возвращаются Компанией Заказчику оговоренным обеими сторонами способом.

3.7. Информация о результате доставки Цветочной композиции предоставляется Заказчику в течение 3 (трех) рабочих дней начиная со следующего дня после даты доставки по желанию Заказчика.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОМПАНИИ

Компания обязуется:

4.1. Выполнить Работы и оказать Услуги таким образом, чтобы обеспечить надлежащее качество исполнения Заказов в соответствии с условиями Оферты и Договора. При этом условие об обеспечении надлежащего качества Работ и Услуг признается выполненным при отсутствии обоснованных письменных жалоб и претензий Заказчика к такому качеству, поступивших Компании не позднее двух рабочих дней с момента исполнения соответствующего Заказа.

5. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЗАКАЗЧИКА

Заказчик обязуется:

5.1. Направлять Компании информацию, предусмотренную пунктом 3.1. Оферты, путем самостоятельного заполнения формы Заказа (воспользовавшись соответствующей возможностью на Сайте), не позднее 3 (трех) рабочих часов (рабочие часы: с 09-00 до 20-00, с понедельника по пятницу, кроме праздничных дней) до необходимого времени исполнения соответствующего Заказа (в случае доставки цветочных композиций по г. Красноярску) или не позднее 2 (двух) рабочих дней до необходимого времени исполнения Заказа (в случае доставки цветочных композиций вне г. Красноярска).

5.2. Оплачивать Работы и Услуги Компании в соответствии с разделом 6 Оферты.

5.3. При оформлении Заказа и направлении Компании соответствующей информации соблюдать все применимые нормы и требования действующего законодательства (в частности, но не ограничиваясь, – не использовать в тексте поздравлений ненормативную лексику, не использовать результаты Работ и Услуг в качестве взятки должностным лицам, не использовать сотрудников службы доставки для проникновения на заведомо закрытые территории).

6. СТОИМОСТЬ РАБОТ И УСЛУГ КОМПАНИИ И УСЛОВИЯ ИХ ОПЛАТЫ.

6.1. Стоимость Работ и Услуг определяется в отношении каждого Заказа при его оформлении (в соответствии с порядком, предусмотренным пунктом 3.1 Оферты), исходя из характеристик Заказа, цен и скидок, указанных в момент оформления Заказа для соответствующих характеристикам Заказа Цветочных композиций на Сайте www.urbanflo.ru.

6.2. Стоимость Работ и Услуг определяется исходя из цен, указанных на Сайте в рублях Российской Федерации. Указанная сумма НДС не облагается.

6.3. В случае оформления Заказа с характеристиками, которые не соответствуют ни одному из предложений Компании, размещенных в момент оформления Заказа на Сайте, стоимость Работ и Услуг Компании в отношении такого Заказа дополнительно согласуется Заказчиком с представителем Компании (посредством телефонной, факсимильной или иной связи).

6.4. Оплата Работ и Услуг производится Заказчиком в российских рублях в размере 100% (Ста процентов) стоимости Работ и Услуг по соответствующему Заказу.

6.5. Оплата Работ и Услуг может быть осуществлена Заказчиком в наличной или безналичной форме (путем перечисления денежных средств на расчетный счет Компании, в том числе с использованием платежных карт и иных платежных систем) любым из способов, указанных в момент оформления Заказа на Сайте по адресу www.urbanflo.ru/cart. При этом выбор и использование способа и формы оплаты Работ и Услуг производится Заказчиком по собственному усмотрению.

6.6. Безопасность, конфиденциальность, а также иные условия использования выбранных Заказчиком способа/формы оплаты выходят за рамки Оферты (Договора) и регулируются договорами между Заказчиком и соответствующими организациями. Последнее не относится к наличной форме оплаты непосредственно Компании.

6.7. При безналичных формах оплаты Работы и Услуги считаются оплаченными Заказчиком с момента получения Компанией подтверждения из банка Компании о поступлении суммы оплаты на расчетный счет Компании. В исключительных случаях по усмотрению Компании подтверждением факта оплаты могут служить: а) копия платежного поручения или копия квитанции о внесении наличных средств через отделение банка с печатью этого отделения банка; б) верификация Компанией факта платежа в пользу Компании через платежную систему в случае осуществления Заказчиком электронного платежа.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ОФЕРТЫ

7.1. Оферта вступает в силу с момента опубликования на Сайте в сети Интернет по адресу http://urbanflo.ru/dogovor-oferty/ и действует до момента отзыва Оферты Компанией.

7.2. Компания оставляет за собой право внести изменения в условия Оферты и/или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению. В случае внесения Компанией изменений в Оферту, такие изменения вступают в силу с момента опубликования на Сайте, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при их публикации.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1. Договор вступает в силу с момента Акцепта Оферты и действует до момента исполнения Компанией обязательств по выполнению Работ и оказанию Услуг в объеме, соответствующем размеру произведенной Заказчиком по Договору оплаты, либо до момента расторжения Договора.

8.2. Договор может быть расторгнут:

·       Заказчиком или Компанией в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

·       Компанией в любой момент посредством направления Заказчику соответствующего уведомления.

9. ГАРАНТИИ

9.1. В течение срока действия Договора Компания предпримет все усилия для исполнения Заказа в соответствии со всеми его характеристиками, указанными Заказчиком. При этом Компания не гарантирует совершенно точного исполнения всех пожеланий Заказчика при исполнении Заказа.

9.2. За исключением гарантий, прямо указанных в Оферте, Компания не предоставляет никаких иных прямых или подразумеваемых гарантий по Договору и прямо отказывается от каких-либо гарантий или условий в отношении соответствия Работ и Услуг конкретным целям Заказчика, или их пригодности для иных целей и задач.

9.3. Принимая условия настоящей Оферты путем Акцепта, Заказчик заверяет Компанию и гарантирует, что он:

9.3.1. заключает Договор добровольно и при этом полностью ознакомился с условиями Оферты, понимает предмет Договора, значение и последствия своих действий в отношении заключения и исполнения Договора.

9.3.2. обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для заключения и исполнения Договора.

9.3.3. использует достоверные данные и информацию, передаваемые Компании при оформлении Заказа и платежных документов, на основании которых производится оплата Работ и Услуг.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ

10.1. В случае, если по какой-либо причине Компания не начнет исполнение Заказа, или начнет исполнение Заказа с нарушением сроков, ответственность Компании за допущенное нарушение Договора и средства правовой защиты Заказчика в отношении такого нарушения ограничиваются исключительно продлением срока исполнения Заказа до момента, согласованного с Заказчиком.

10.2. Компания ни при каких обстоятельствах не несет ответственности по Договору за:

а) какие-либо действия/бездействие, являющиеся прямым или косвенным результатом действий/бездействия каких-либо третьих сторон;
б) какие-либо косвенные убытки и/или упущенную выгоду Заказчика и/или третьих сторон вне зависимости от того, могла Компания предвидеть возможность таких убытков или нет;
в) использование (невозможность использования) и какие бы то ни было последствия использования (невозможности использования) Заказчиком выбранной им формы оплаты Работ и Услуг.

10.3. Компания освобождается от ответственности за несвоевременную доставку Цветочной композиции в случаях невыполнения Заказчиком каких-либо из условий оформления Заказа, предусмотренных пунктом 3.1 Оферты, а также в случаях соответствия Работ и Услуг условиям, приведенным в пунктах 3.3 – 3.5 Оферты.

10.4. Совокупная ответственность Компании по Договору, по любому иску или претензии в отношении Договора ограничивается суммой платежа, уплаченного Компании Заказчиком в рамках Заказа, исполнение, неисполнение или некачественное исполнение которого явились причинами наступления ответственности Компании.

10.5. Не вступая в противоречие с указанным выше, Компания освобождается от ответственности за нарушение условий Договора, если такое нарушение вызвано действием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), включая: действия органов государственной власти, пожар, наводнение, землетрясение, другие стихийные действия, отсутствие электроэнергии и/или сбои работы компьютерной сети, забастовки, гражданские волнения, беспорядки, любые иные обстоятельства, не ограничиваясь перечисленным, которые могут повлиять на исполнение Компанией Договора и неподконтрольные Компании.

11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАКАЗЧИКА

11.1. Заказчик несет всю ответственность:

а) за несоблюдение требований действующего законодательства при осуществлении им любых действий в качестве Заказчика, 
б) за недостоверность сведений, переданных им Компании, 
в) за невыполнение гарантий, содержащихся в пункте 10.3 настоящей Оферты.

11.2. Заказчик обязуется своими силами и за свой счет разрешать все споры и урегулировать все претензии и иски третьих лиц, предписания и требования уполномоченных государственных и муниципальных исполнительных органов власти, поступившие как в адрес Заказчика, так и в адрес Компании, в связи с использованием результатов Работ и Услуг (в том числе их получателями), а также возместить все убытки и расходы, понесенные Компанией в связи с такими претензиями и исками.

11.3. В случае нарушения Заказчиком условий Договора Компания вправе приостановить выполнение Работ и оказание Услуг до момента устранения Заказчиком допущенных нарушений и возмещения (компенсации) причиненных Компании таким нарушением убытков и/или расторгнуть Договор с направлением соответствующего уведомления Заказчику. При этом Компания вправе взыскать с Заказчика неустойку в размере разницы между суммой уплаченного Заказчиком в соответствии с разделом 6 Оферты авансового платежа и стоимостью результатов Работ и Услуг, фактически полученных Заказчиком до момента такого расторжения Договора.

12. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

12.1. Все вопросы, неурегулированные Офертой или Договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами Договора.

12.2. Любое уведомление, требуемое или допускаемое Договором, должно быть совершено в письменном виде. Все уведомления должны быть написаны на русском языке и направлены уведомляющей стороной в адрес другой стороны по электронной почте, по факсу или заказным письмом с уведомлением о вручении.

12.3. Целостность Договора. Договор представляет собой полную договоренность между Компанией и Заказчиком. Компания не принимает на себя никаких условий и обязательств в отношении предмета Оферты (Заказа), не указанных в Оферте. Исключение могут составлять случаи, когда такие условия или обязательства зафиксированы в письменном виде и подписаны Компанией и Заказчиком.

12.4. Раздельность положений. Если какое-либо из условий Оферты признано недействительным или незаконным, или не может вступить в силу в соответствии с действующим законодательством, такое положение должно быть выделено из Оферты и заменено новым положением, максимально отвечающим изначальным намерениям, содержавшимся в Оферте, при этом остальные положения Оферты (Договора) не меняются и остаются в силе.

12.5. Реквизиты Компании:
Наименование организации: ООО «УрбанФло»

Юридический адрес: 660010, г. Красноярск, ул. Капитанская, д.12 пом. 210

Почтовый адрес: 660010, г. Красноярск, ул. Капитанская, д.12 пом. 210 Электронный адрес: [email protected]

тел/факс: 8(902) 968-00-77

Банковские реквизиты:

ОГРН 1152468062306

ИНН 2464124112/ КПП 246401001

Расчётный счёт 40702810175310000727

в Восточно-Сибирском филиале ПАО «РОСБАНК» г. Красноярск

БИК 040407388 К/счёт 30101810000000000388

 

Оферта

Настоящим Индивидуальный предприниматель Перфильев Никита Викторович, ОГРНИП: 319784700335014, выражает намерение заключить с физическими лицами найма жилого помещения (далее – «Договор»), о нижеследующем:

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В настоящей оферте нижеприведенные термины используются в следующих значениях:

1.1. Оферта – настоящий документ, опубликованный на Интернет-сайте http://sky-rooms.com/.

1.2. Акцепт Оферты – полное и безоговорочное принятие Оферты путём осуществления Нанимателем действий, указанных в разделе Оферты «АКЦЕПТ ОФЕРТЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА». Акцепт Оферты означает заключение Договора;

1.3. Наниматель – физическое лицо, осуществившее Акцепт Оферты и заключившее Договор;

1.4. Наймодатель – Индивидуальный предприниматель Перфильев Никита Викторович, ОГРНИП: 319784700335014;

1. 5. Договор – договор найма жилого помещения между Нанимателем и Наймодателем, который заключается посредством Акцепта Нанимателем Оферты Наймодателя.

Изложенный ниже текст Оферты (а в случае акцепта – «Договора») является официальным публичным адресованным физическим лицам предложением Наймодателя заключить договор найма жилого помещения в соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации, акцептом признается совершение лицом, которому адресована оферта, действий по выполнению указанных в ней условий договора.

Настоящая Оферта действительна с даты её опубликования на Интернет-сайте http://sky-rooms.com/ до даты её удаления с Интернет-сайта включительно.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Наймодатель обязуется передать Нанимателю во временное владение и пользование (найм) мебелированные комнаты – часть жилого жилых помещений, расположенных по адресу:

  • Санкт-Петербург, улица Большая Конюшенная, дом 17, квартира 36;
  • Санкт-Петербург, улица Большая Конюшенная, дом 13, квартира 29;
  • Санкт-Петербург, Вознесенский проспект, дом 4, квартира 1 (далее – «Помещение»/«Помещения»),

а также совместно с Помещениями находящиеся в Помещениях предметы интерьера и иное имущество (состав и характеристики имущества указываются в момент передачи Нанимателю в акте приёма-передачи (далее – «Акт»), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора) (далее – «Имущество»), а Наниматель обязуется перечислить Наймодателю плату за временное владение и пользование Помещениями в указанном размере http://sky-rooms. com/rooms/.

2.2. Наймодатель гарантирует, что обладает правом сдавать Помещения и передавать Имущество во временное владение и пользование физическим лицам на срок действия Договора.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Наймодатель обязан:

3.1.1. Передать Нанимателю во временное владение и пользование свободные Помещения и Имущество в состоянии, пригодном для проживания, по Акту в дату, согласованную Сторонами (в первый день найма).

3.1.2. После истечения срока действия Договора (в последний день найма) принять у Нанимателя свободные Помещения и Имущество по акту возврата Помещений.

3.2. Наймодатель вправе:

3.2.1. Проверять состояние Помещений и Имущества, переданных Нанимателю во временное владение и пользование.

3.2.2. Отказать Нанимателю в передаче Помещений и Имущества во временное владение и пользование в случае, если Помещения, которые Наниматель планирует взять во временное владение и пользование на требуемый исполнителем срок уже сданы в найм другому физическому лицу.

3.2.3. Отказать Нанимателю в передаче Помещений и Имущества во временное владение и пользование в случае, если Наниматель не произвёл оплату найма до подписания Акта.

3.2.4. В одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения настоящего Договора в случае, если Наниматель нарушает Правила владения и пользования Помещениями и/или условия настоящего Договора.

3.2.5. В одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения настоящего Договора в случае, если Наниматель допускает проживание в Помещениях лиц, не согласованных с Наймодателем.

3.3. Наниматель обязан:

3.3.1. Ознакомиться с настоящим Договором, а также с Правилами владения и пользования Помещениями и соблюдать их условия.

3.3.2. Предоставить Наймодателю необходимые документы с целью идентификации Нанимателя в качестве стороны настоящего Договора.

3.3.3. Перечислить Наймодателю плату за владение и пользование Помещениями до подписания Акта в порядке, указанном в настоящем Договоре.

3.3.4. Принять у Наймодателя Помещения и Имущество по Акту в дату, согласованную Сторонами.

3.3.5. В период владения и пользования Помещениями соблюдать требования действующего законодательства.

3.3.6. Обеспечивать беспрепятственный доступ в Помещения и/или к Имуществу Наймодателя, либо его уполномоченных представителей.

3.3.7. После истечения срока найма возвратить Наймодателю свободные Помещения и Имущество в первоначальном состоянии, с учётом нормального износа, по акту возврата Помещений.

3.3.8. В случае причинения ущерба Помещению и/или Имуществу компенсировать Наймодателю ущерб, причинённый по вине Нанимателя.

3.4. Наниматель вправе:

3.4.1. В период владения и пользования Помещениями проживать в Помещениях исключительно совместно с членами семьи, либо лицами, согласованными с Наймодателем. Доступ в Помещения иных лиц запрещён.

3.4.2. В любое время отказаться от исполнения настоящего Договора при условии полной оплаты владения и пользования Помещениями до даты отказа.

4. АКЦЕПТ ОФЕРТЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА

4.1. Наниматель производит Акцепт Оферты путем внесения оплаты за владение и пользование Помещениями.

4.2. Не вступая в противоречие с условиями Оферты, Наниматель и Наймодатель вправе в любое время оформить Договор на оказание Услуг в форме письменного двухстороннего документа.

5. РАЗМЕР ПЛАТЫ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ НАЙМА

5.1. Размер платы за владение и пользование Помещениями определяется в соответствии со следующими тарифами и состоит из размера суточной платы за владение и пользование конкретным Помещением, умноженной на количество дней найма.

5.2. Получить информацию о доступных Помещениях, их цене, а также зарезервировать Помещения на конкретные даты можно по телефону: +7 (812) 456-0-789 и/или адресу электронной почты: [email protected], [email protected].

5.3. Отменить или изменить заявку можно выслав заблаговременный отказ на электронную почту: [email protected], booking@sky-rooms. com в соответствии с условиями настоящего Договора.

5.4. Оплата производится до передачи Помещений следующими способами:

5.4.1. Посредством перечисления денежных средств на расчётный счёт Наймодателя, указанный в разделе «РЕКВИЗИТЫ НАЙМОДАТЕЛЯ» настоящего Договора, при этом моментом исполнения Нанимателем своих обязательств по оплате найма считается момент поступления денежных средств на расчётный счёт Наймодателя;

5.4.2. Посредством внесения денежных средств в кассу Наймодателя, при этом моментом исполнения Нанимателем своих обязательств по оплате найма считается момент поступления денежных средств в кассу Наймодателя.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За нарушение условий Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

6.2. Наймодатель не несёт ответственности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств со своей стороны, возникшего из-за недостоверности, недостаточности или несвоевременности подтверждающих сведений и документов, предоставленных Нанимателем, а также возникших вследствие других нарушений условий настоящего Договора со стороны Нанимателя.

6.3. Если наниматель своевременно не отменил заявку, Наймодатель не несёт ответственности за неявку Нанимателя в согласованную Сторонами дату (первый день найма), следствием чего является невозможность передачи Нанимателю части Помещений.

6.4. Наймодатель не несёт ответственности за несоответствие Помещений и/или Имущества субъективным ожиданиям Нанимателя.

6.5. Наймодатель не несёт ответственности за качество предоставляемых коммунальных услуг, но обязан предоставлять объективную информацию о планируемых работах городских служб и ресурсоснабжающих организаций, которые могут отразиться на снабжении Помещения коммунальными услугами.

7. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ (ФОРС-МАЖОР)

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если таковое неисполнение явилось следствием действия обстоятельств непреодолимой силы, а именно: стихийных бедствий, пожаров, военных действий, резкого повышения или понижения курсов валют, государственных переворотов, запретительных либо иных действий органов государственной власти, служб коммунального хозяйства, препятствующих исполнению договорных обязательств полностью или частично, и иных обстоятельств. С наступлением форс-мажорных обстоятельств сроки выполнения обязательств сторонами соразмерно отодвигаются на время действия обстоятельств форс-мажора.

7.2. Сторона, ссылающаяся на действие обстоятельств непреодолимой силы, должна немедленно известить другую сторону о начале и об окончании действия обстоятельств форс-мажора, препятствующих выполнению обязательств по настоящему Договору с последующим документальным подтверждением такого обстоятельства со стороны компетентного или уполномоченного государственного органа.

8. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

8.1. Условия настоящего Договора, не отражённые в Оферте, а также вся информация, предоставляемая Сторонами друг другу в процессе подготовки, подписания и исполнения настоящего Договора, являются конфиденциальной информацией.

8.2. Передача конфиденциальной информации третьим лицам, опубликование и иное разглашение возможно лишь с письменного разрешения другой Стороны, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

9.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты Акцепта Оферты в порядке, указанном в п. 4.1. настоящего Договора и действует до полного выполнения Сторонами принятых на себя по Договору обязательств.

10. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

10.1. Все споры по Договору между Сторонами разрешаются путем переговоров.

10.2. Все претензии, вытекающие из неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязательств, подлежат удовлетворению в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента получения претензии. В указанный срок Сторона, получившая претензию, должна направить другой Стороне мотивированный письменный ответ с доказательным обоснованием своих возражений и удовлетворить претензию в той части, в отношении которой отсутствуют возражения, а в случае отсутствия каких-либо возражений претензия подлежит удовлетворению в полном объеме в установленный в настоящем пункте срок.

10.3. В случае неурегулирования Сторонами разногласий путем переговоров, в случае неудовлетворения претензии в указанный в п. 10.2. Договора срок и в случае неполучения доказательно обоснованных возражений другой Стороны, споры и разногласия передаются на рассмотрение компетентного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. По всем остальным вопросам, не предусмотренным настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. Российской Федерации.

12. РЕКВИЗИТЫ НАЙМОДАТЕЛЯ

Индивидуальный предприниматель Перфильев Никита Васильевич
ОГРНИП: 319784700335014, ИНН: 532117139787
Расчётный счёт: 40802810932320001556
Банк: ФИЛИАЛ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ» АО «АЛЬФА-БАНК»
Корреспондентский счёт: 30101810600000000786
БИК: 044030786.

Договор-оферта — ESET

Настоящий публичный сублицензионный договор-Оферта (далее — «Договор» и/или «Оферта») размещен Обществом с ограниченной ответственностью «Диджитал Трейд» (далее — «Магазин») 01. 07.2016 г. на сайте http://shop.esetnod32.ru/ для ознакомления Пользователями перед совершением ими заказов.

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

«Программа для ЭВМ (ПО)» — это представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств в целях получения определенного результата, включая порождаемые ею аудиовизуальные отображения (ст. 1261 ГК РФ), исключительные (авторские) права на которую, принадлежат правообладателю.

«Акцепт» — полное и безоговорочное принятие Пользователем условий Оферты, совершенное в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящей Оферты.

Пользователь — физическое лицо/юридическое лицо, заключающее с Магазином Договор на условиях, содержащихся в настоящей Оферте;

«Заказ» — запрос Пользователя на предоставление прав на использование ПО, которому присваивается уникальный номер. Заказ считается полученным Магазином после передачи Пользователю Счета на оплату или Бланка-заказа.

«Лицензионное соглашение с конечным пользователем» — договор присоединения, заключаемый с правообладателем ПО, с которым Пользователь может ознакомиться в момент установки ПО и \ или в момент заказа ПО на веб-сайте Магазина.

«Лицензия» — это уникальный код доступа/ регистрационный код/ серийная пара для активации ПО, создаваемый по каждому ПО отдельно.

1. АКЦЕПТ ОФЕРТЫ

1.1. Настоящая оферта считается принятой (акцептированной) Пользователем в случае совершения следующих действий:
— Выбор Пользователем пункта «Я согласен» и нажатие на кнопку «Далее», с целью продолжить оформление Заказа;
— Перечисление Пользователем либо уполномоченным им третьими лицами денежных средств в счет оплаты будущих и/или уже совершенных Заказов.
В случае неоплаты Пользователем сформированного Заказа в течение 7 (семи) календарных дней, по контактным данным Пользователя, оставленным при оформлении Заказа, направляется напоминание об оплате. При неоплате Заказа в течение 60 (шестидесяти) календарных дней после напоминания Заказ аннулируется.
1.2. Принятие Пользователем настоящей Оферты означает, что он прочитал, понял их и полностью и безоговорочно согласился со всеми условиями настоящей Оферты.
1.3. Акцепт Оферты означает заключение Договора между Пользователем и Магазином на описанных здесь и ниже условиях. 1.4. Пользователь несет полную ответственность за достоверность своих данных, предоставленных при оформлении Заказа в рамках заключения настоящего Договора (Акцепта Оферты). 1.5. Принимая настоящую оферту Пользователь выражает свое согласие на обработку персональных данных в целях исполнения Договора, включая регистрацию в личном кабинете Пользователя на странице Магазина, получение информации о приобретаемых продуктах, дополнительных бонусах, входящих в комплект приобретаемых продуктов, сопутствующих товарах, информации о скидках и акциях, проводимых Магазином, путем смс- и e-mail-рассылок, а также иным способом. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

2. CРОКИ И ПОРЯДОК ПЕРЕДАЧИ НЕИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ ПРАВ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПО

2.1. Неисключительные права на использование ПО считаются переданным в момент отправки электронного сообщения, содержащего электронный код, на адрес пользователя, указанный им при оформлении заказа и присвоения заказу статуса «Код получен» на сайте компании.
2.2. Передача лицензии осуществлется:
— по адресу электронной почты и в личном кабинете Пользователя по электронным каналам связи
Срок передачи — 1 (одни) сутки с момента поступления денежных средств в счет оплаты Заказа. При этом лицензия считается переданной в момент отправки электронного сообщения, содержащего электронный код, на адрес пользователя, указанный им при оформлении заказа присвоения заказу статуса «Код получен» на сайте компании. Магазин не несет ответственности за доставку писем на неработающие почтовые сервера, неправильные настройки спам-фильтров или неверно указанные адреса электронной почты.

3. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

3.1. После акцепта Пользователем Оферты Магазин обязуется предоставить Пользователю в порядке, предусмотренном разделом 2 Оферты, права на использование ПО на условиях простой (неисключительной) лицензии в пределах и объемах, установленных правообладателем ПО в лицензионном соглашении для конечного пользователя.
3.2. Права на использование ПО ограничено правом на воспроизведение ПО (то есть инсталляции, запуск и копирование ПО в память ЭВМ).
3.3. Территория использования ПО — Российская Федерация, Республика Молдова, Республика Беларусь, Грузия, Республика Армения, Азербайджанская Республика, Республика Узбекистан, Республика Казахстан, Киргизская Республика, Республика Таджикистан и Туркменистан. Территория использования конкретного ПО может быть ограничена территорией какой-либо или нескольких из вышеперечисленных стран.

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

4.1. С размерами лицензионного вознаграждения за предоставляемые права использования ПО Пользователь может ознакомиться на сайте http://shop. esetnod32.ru/ в разделе «Для дома» и «Для офиса».
4.2. Оплата Заказа может производиться любым удобным способом, предлагаемым на сайте http://shop.esetnod32.ru/ в разделе «Оплата и доставка».

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Пользователь подтверждает, что ПО передается Пользователю без гарантии соответствия ПО какому-либо назначению. Пользователю известны функциональные и технические свойства заказываемого ПО и он несет риск правильности выбора ПО. Магазин не несет гарантии того, что ПО будет соответствовать каким-либо требованиям и желаниям Пользователя. Магазин не несет ответственности за убытки, возникшие вследствие использования ПО.
5.3. Пользователю известно о том, что переданные права использования ПО обмену и возврату не подлежат.

6. ФОРС-МАЖОР

6.1. Составной частью Договора является оговорка о форс-мажоре (освобождении от ответственности) Международной Торговой Палаты (публикация МТП № 421 Е).

7. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

7.1. Стороны обязуются урегулировать возникающие споры с помощью переговоров, руководствуясь действующим гражданским законодательством и законодательством в области защиты прав потребителей.
7.2. По всем возникающим вопросам Пользователь может обращаться по реквизитам Магазина, указанным в разделе 8 Оферты. 7.3. В случае если стороны не могут урегулировать спор в досудебном порядке, он передается на рассмотрение в суд г. Москвы.

8. РЕКВИЗИТЫ МАГАЗИНА
Наименование:Общество с ограниченной ответственностью «Диджитал Трейд»
Почтовый адрес:109992, г. Москва ГСП-2, Бокс 010101 ООО «Диджитал Трейд»
Юридический адрес:115280, г. Москва, ул. Ленинская слобода, 26
Телефон / e-mail:+7 (495) 640-46-00 / [email protected]
ИНН/ КПП:7725286590 / 772501001
ОГРН:1157746794479

Принятие предложения о работе | Co-operative Education & Career Services

Настоятельно рекомендуется принимать предложения о работе как в устной, так и в письменной форме.

Убедитесь, что если вам отправлена ​​копия письма с предложением, она содержит самые последние согласованные условия найма. Когда вы звоните своему основному контактному лицу (обычно человеку, который брал у вас интервью или сделал предложение), скажите им, что вы приняли их предложение, и они могут ожидать письменного подтверждения (обычно по электронной почте).

Надеемся, что к этому моменту они предоставят вам подробную информацию о логистике вашего первого дня, а также любые материалы, которые вам нужно принести, чтобы позаботиться об административных вопросах (например, удостоверение личности, недействительный чек или форму прямого депозита). , ваш номер социального страхования (SIN)). Убедитесь, что вы знаете, куда пойти в первый день, информацию о направлениях и парковке, а также у кого спросить. Если эта информация не была предоставлена, обязательно спросите!

После того, как вы примете предложение в устной форме, рекомендуется написать последующее письмо или электронное письмо с официальным согласием на вакансию. Оно может быть кратким, но должно включать следующее:

  • Благодарность за предоставленную возможность
  • Письменное принятие предложения о работе
  • Условия найма (зарплата, льготы)
  • Дата начала (и время начала) работы

Адресуйте письмо лицу, предложившему вам эту должность, и убедитесь, что оно хорошо написано и не содержит опечаток или грамматических ошибок. Даже если вы уже получили работу, вам все еще нужно произвести впечатление на своего нового босса, поэтому ведите всю переписку на профессиональном уровне.

Вот пример эффективного письма с предложением работы:

Уважаемый [новый работодатель],

Как мы обсуждали по телефону, я очень рад согласиться на должность [название должности] в [организации]. Спасибо за предоставленную возможность. Я очень хочу внести положительный вклад в компанию и работать со всеми в команде [название организации].

Как мы уже обсуждали, моя начальная зарплата составит XX 000 долларов США, с отпуском в две (2) недели в году и выплатой пособий по медицинскому страхованию и страхованию жизни после XX дней работы.

Я с нетерпением жду выхода на работу 1 июля 20XX года. Если есть какая-либо дополнительная информация или документы, которые вам нужны до этого, пожалуйста, дайте мне знать.

Еще раз спасибо.

[Ваше имя]»

Сообщите своим рекомендациям (или другим людям, которые помогли вам), что вы приняли предложение и цените их помощь. В благодарственном письме укажите что-то вроде следующего:

«Дорогой [Имя],

Рад сообщить вам, что я принял мое предложение присоединиться к [название организации] в качестве [название должности].Без вашей помощи в процессе найма и найма у меня не было бы такого замечательного опыта и я бы не узнал так много о компании.

Большое спасибо за ваши советы и поддержку, и я с нетерпением жду возможности оставаться с вами на связи в будущем.

Всего наилучшего,

[Ваше имя]»

Наслаждайтесь новой карьерой и продолжайте строить профессиональные отношения!

Источники

Как принять предложение о работе как профессионал [+10 примеров и примеров]

Процесс собеседования завершен, и теперь вам нужно выяснить, как ответить на предложение о работе. Это может быть непросто, особенно при принятии решения о том, как принять одно предложение о работе и отклонить другое.

Правда в том, что даже без многочисленных предложений работы этот этап процесса поиска работы может вызвать у многих из нас головную боль.

С одной стороны, вы хотите похвалить себя за хорошо выполненную работу. Хотя, с другой стороны, вы все еще хотите не торопиться, чтобы переоценить свои варианты.

Независимо от того, в каком положении вы находитесь, мы подготовили краткое руководство с некоторыми советами и рекомендациями, а также с несколькими примерами писем о приеме на работу, которые помогут вам принять предложение о работе как профессионал.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Что такое процесс предложения работы;
  • Лучший способ ответить на предложение о работе;
  • Как принять предложение о работе;
  • Что такое письмо о принятии;
  • 5 примеров приема на работу для различных ситуаций;
  • Как принять предложение о работе по телефону;
  • Как принять предложение о работе по электронной почте;
  • Лучший способ отказаться от предложения о работе.

Процесс предложения работы

После собеседования вы должны получить официальное предложение от вашего потенциального работодателя.

Это предложение может принимать различные формы, такие как телефонный звонок, электронная почта или даже письмо. Если это звонок, поблагодарите рекрутера и спросите, могут ли они также отправить вам письменный документ, чтобы вы могли его должным образом просмотреть.

Помните, официально это только в том случае, если оно записано.

Официальный документ должен содержать информацию о том, что ожидается от вас на новой должности, какова будет ваша зарплата, а также дата начала работы и льготы.

Кроме того, на этом этапе вы все еще можете вести переговоры о заработной плате и льготах со своим работодателем. Тем не менее, постарайтесь не играть жестко, если вы не готовы отказаться от предложения.

В принципе, не ведите переговоры просто ради переговоров, особенно если они сделали предложение, которое, как вы знаете, хорошее.

Как ответить на предложение о работе

Теперь ответ на предложение о работе не является синонимом принятия предложения о работе.

Возможно, у вас впереди несколько других собеседований и, возможно, одно из них в компании, которая вам больше нравится.

Сказав это, вот как ответить на электронное письмо с предложением о вакансии:

Привет [Работодатель],

Спасибо за предложение! Буду смотреть условия. Есть ли дата, к которой вам нужен мой ответ?

С уважением,
[Ваше имя]

С другой стороны, если вам действительно нужно больше времени, чтобы обдумать предложение о работе из-за других предложений о работе, вам, возможно, придется отнестись к этой части с некоторым тактом.

Что-то вроде этих строк может подойти вам лучше: 

Привет [Работодатель],

Отлично! Я очень рад вашему предложению и возможностям, которые оно дает.

Когда вам нужно получить мой ответ на это предложение? Если нет определенного срока, я хотел бы установить его для обоих наших пособий. [дата] подойдет вам? Чтобы у меня было достаточно времени, чтобы обдумать это (и другие*) предложения.

Сообщите мне, если этот крайний срок будет проблематичным.

Спасибо,
[Ваше имя]

Обязательно устанавливайте дату только в том случае, если вы можете зафиксировать ее.

Постарайтесь не слишком зацикливаться на этом, так как еще ничего не доработано.

Обычно на этом этапе отделу кадров, скорее всего, потребуется несколько дней для подготовки официального предложения и, вероятно, даст вам несколько дней на рассмотрение, поскольку вам все еще нужно пересмотреть зарплату, льготы и т. д. 

Как принять предложение о работе как профессионал

К этому моменту вы уже должны были отправить ранний ответ на предложение о работе. Теперь пришло время завершить его официальным принятием.

Вот 5 шагов, которые помогут вам решить, что сказать, принимая предложение о работе:

1. Сообщите об ожиданиях

Как только вы получите предложение о работе, рекомендуется сообщить о своих ожиданиях. Сообщите им, что вы получили предложение и когда они получат ваш ответ.

2. Повторно изучить предложение о работе

Важно тщательно изучить предложение о работе, особенно если вам нужно сравнить его с другим предложением о работе.Это серьезное решение, и обсуждение его с кем-то, кого вы знаете и кому доверяете, может очень помочь.

3. Спланируйте свой ответ

В зависимости от того, как вы получили предложение о работе, ваш ответ будет отличаться. Если, например, вы получили официальное предложение о работе в физическом письме, рекомендуется отправить письмо о принятии физически. Независимо от того, отправлено ли оно вам по электронной почте или в обычном письме, всегда отправляйте электронное письмо, чтобы работодатель быстрее получил ваш ответ.

4.Составьте свой ответ

После того, как вы несколько раз ознакомились с предложением о работе, пора приступить к составлению вашего ответа. Хорошее эмпирическое правило для тех, кто задается вопросом, как начать отвечать на предложение о работе, — обращать внимание на сообщение работодателя и следовать его ритму. Более подробная информация по этой теме приведена в главе ниже, Что такое письмо о приеме на работу .

5. Проверьте свой ответ

Как и все остальное в процессе поиска работы, важно перепроверить свой ответ на наличие ошибок.Относитесь к этому так же, как при написании резюме и сопроводительного письма. Если можете, попросите друга или двух откорректировать ваш ответ. Кроме того, если вы собираетесь принять предложение о работе по телефону или видеозвонку, попробуйте несколько раз отрепетировать свой ответ, отнеситесь к нему так же, как к виртуальному собеседованию.

Письмо о приеме на работу (+5 образцов)

Что такое письмо о принятии

Письмо о принятии — отличный способ продемонстрировать свой профессионализм с самого начала.

Обычно хорошее письмо о принятии выражает ваш энтузиазм по поводу вашей новой должности и повторно излагает такую ​​информацию, как дата начала работы, зарплата и льготы, что может помочь устранить путаницу.

Обычно письма о принятии предложений о работе и электронные письма о принятии предложений о работе должны быть краткими.

Однако, независимо от длины, вы можете использовать формат письма о принятии, который поможет вам принять предложение о работе как профессионал.

Вот что включить: 

  • Удалить строку темы
  • Правильный получатель
  • Выражение благодарности
  • Условия (зарплата, должность и льготы)
  • Официальное принятие работы 
  • Уточнение даты начала занятий
  • Ваша подпись 

Имея это в виду, вот 5 примеров письма с предложением о приеме на работу, которые научат вас, как написать письмо о принятии как профессионал: 

Образец письма о приемке

Как и предложение о работе, принятие не является официальным, пока оно не будет записано, и нет лучшего способа сделать это, чем официальное письмо о принятии.

Вот образец официального письма о приеме, который поможет вам начать карьеру в правильном направлении.

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Сегодняшняя дата]

[Полное имя нанимателя]
[Название должности нанимателя]
[Название компании]
[Адрес нанимателя]

[Тема письма: Краткое содержание письма] (необязательно)

Уважаемый г-н Мюллер,

Прежде всего, спасибо за предоставленную возможность.Я рад присоединиться к [название компании] и пишу это письмо, чтобы официально принять ваше предложение о работе на должность [название должности] и подтвердить начало моей работы [дата начала].

Еще раз спасибо за интересное предложение о работе и за оказанное мне доверие. Я сделаю все возможное, чтобы внести свой вклад в развитие [название компании]. С нетерпением ждем нашего сотрудничества.

Спасибо

С уважением,
[Имя и подпись]

 

Письмо о приемке с образцом условий

Иногда, несмотря на то, что вы хотите принять предложение о работе прямо сейчас, у вас все еще может быть несколько нерешенных дел, которые необходимо решить. Например, свадьба, которая была запланирована за несколько месяцев, лечение, которое вам нужно пройти, или, возможно, вам нужно установить некоторые условия относительно времени вашего отпуска.

В таком случае важно установить эти вещи прямо с момента попрошайничества, и письмо о принятии с условиями — это то, что нужно, например, следующий пример.

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Сегодняшняя дата]

[Полное имя нанимателя]
[Название должности нанимателя]
[Название компании]
[Адрес нанимателя]

[Тема письма: Краткое содержание письма] (необязательно)

Уважаемая госпожа Родригес,

Спасибо, что предложили мне должность [название должности] для [название должности].

Я очень рад возможности присоединиться к вашей команде, так как давно хотел работать в [название компании].

Что касается моей даты начала работы, во время нашего собеседования вы заявили, что вам нужно, чтобы я начал работать 14 сентября, если меня примут на работу. Однако в письме, которое вы мне прислали, говорится, что дата моего отъезда — 7-го числа. К сожалению, у меня есть несколько планов на предстоящую неделю, и я был бы признателен, если бы смог начать 14-го числа.

Кроме этого, я буду рад принять все остальные условия вашего письма.

Ждем вашего ответа и благодарим за понимание.

С уважением,
[Имя и подпись]

 

Благодарственное письмо образец

Выражение благодарности может иметь большое значение, так как благодарственное письмо о принятии может помочь вам заложить основу для хороших отношений с вашим новым работодателем.Короткое и лаконичное письмо, такое как приведенный ниже образец благодарственного письма, может творить чудеса.

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Сегодняшняя дата]

[Полное имя нанимателя]
[Название должности нанимателя]
[Название компании]
[Адрес нанимателя]

[Тема письма: Краткое содержание письма] (необязательно)

Уважаемая госпожа Прадо,

Спасибо, что наняли меня на должность [должность]. Я польщен, что вы доверяете мне, и я очень хочу стать частью команды [название компании].

С нетерпением жду встречи с моими будущими коллегами X октября и начала обучения.

В письме вы указали, что я также должен встретиться с Джоном Доу из отдела кадров в 8:00 утра X октября. Я представил ему необходимые документы и встречусь с ним утром.

Пожалуйста, дайте мне знать, если что-то изменится.

Еще раз, я очень благодарен за ваше время и спасибо за предоставленную мне эту удивительную возможность.

С уважением,
[Имя и подпись]

 

Образец письма о принятии рекламной акции

Отправка образца письма с предложением о повышении работодателю может убедить его или ее в том, что они сделали правильный выбор, продвигая вас на новую должность. Вот краткий пример рекламного письма о принятии, которое вы можете использовать, чтобы начать свою новую работу с правильной ноги.

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Сегодняшняя дата]

[Полное имя нанимателя]
[Название должности нанимателя]
[Название компании]
[Адрес нанимателя]

[Тема письма: Краткое содержание письма] (необязательно)

Доктор Мистер Смит,

Большое спасибо за продвижение меня на должность [название должности] [дата повышения].

Я отправляю это письмо, чтобы официально принять эту должность и сообщить вам, что я готов принять свою новую роль [указана дата].

Я считаю, что у меня есть все необходимое, чтобы оправдать ваши ожидания, и я сделаю все возможное, чтобы направить организацию в лучшее русло.

Еще раз спасибо за доверие.

С уважением,
[Имя и подпись]

Образец письма о приеме на стажировку

Как стажер, вы хотите начать наводить мосты с самого начала, и письмо о принятии на стажировку — хороший способ начать. Вы можете использовать следующий пример письма о принятии на стажировку, чтобы начать закладывать основу, которая в конечном итоге приведет вас к карьере вашей мечты.

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Сегодняшняя дата]

[Полное имя нанимателя]
[Название должности нанимателя]
[Название компании]
[Адрес нанимателя]

[Тема письма: Краткое содержание письма] (необязательно)

Дорогая миссис Уайт,

Спасибо за предложение стать этой осенью стажером [название должности] в [название компании].Я был очень взволнован, когда получил предложение, и уже считаю дни, когда смогу встретиться с командой [название компании] и поучиться у них.

Просто для проверки, стажировка начинается [дата начала. Если есть что-то еще, что мне нужно знать, или если что-то случится, пожалуйста, дайте мне знать.

Спасибо

С уважением,
[Имя и подпись]

Как принять предложение о работе по электронной почте

Что такое электронное письмо с подтверждением

В настоящее время большинство предложений о работе будут отправлены вам по электронной почте с предложением о приеме на работу. С предложением о работе через физическое письмо или телефонный звонок становится все реже.

По этой причине важно, чтобы вы знали, как написать электронное письмо с подтверждением.

Помните, что даже если вы получаете редкое предложение о работе в физическом письме или по телефону, вы всегда должны сопровождать его электронным письмом с предложением о приеме на работу — для краткости.

С учетом сказанного, за исключением наличия нескольких дополнительных опций, таких как переадресация нескольким получателям одновременно, написание письма о принятии должно следовать тем же правилам, что и письмо о принятии.

Вот пример того, как должно выглядеть электронное письмо о приеме на работу: 

Образец электронного письма с предложением о приеме на работу

[Тема сообщения: Относительно предложения о работе]

Уважаемый [Имя работодателя],

Я очень рад принять свою новую роль [название должности] в [название компании]. Спасибо за предоставленную возможность. Я уверен, что могу внести положительный вклад в команду [название компании].

Просто чтобы убедиться, что моя начальная зарплата будет [согласованная зарплата], мои льготы начнутся после [согласованных дней] работы, и у меня будет [согласованные дни отпуска] в год.

Я с нетерпением жду возможности быть в офисе [дата трудоустройства]. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть какая-либо дополнительная информация, которую я должен знать до этого.

Еще раз спасибо.

С уважением,
[Ваше имя]

Как принять предложение о работе по телефону

Некоторые компании любят лично раздавать предложения о работе по телефону, особенно те, которые связаны с продажами.

Если это ваш случай, очень важно научиться тому, что говорить, когда вам предлагают работу по телефону, потому что на подготовку ответа уходит меньше времени, чем при использовании других методов, таких как электронная почта или письмо.

Имея это в виду, вот как подготовиться, чтобы вы знали, что сказать, соглашаясь на работу по телефону: 

    • Подготовьте письменный ответ о принятии . Так как вам все равно придется это делать, сделайте это перед звонком и это может стать хорошим способом попрактиковаться в ответе.
    • Будьте вежливы.  
    • Проявите энтузиазм : Не все рабочие места одинаковы, но проявление энтузиазма может оказаться полезным.
    • Запросите крайний срок для вашего ответа .Вы можете иметь в виду, когда вы можете ответить, так как они, вероятно, спросят вас, когда они могут ожидать вашего ответа.
    • В заключение поблагодарите.

Теперь вам не нужно готовить целую лекцию. Что-то такое простое, как следующее, может творить чудеса: 

Звучит здорово, большое спасибо за предложение о работе. Для меня будет честью принять мою новую роль [название должности]. Сообщите мне, когда я смогу получить предложение в письменной форме.

Остальная часть разговора должна выстроиться после этого, особенно если вы попрактиковались раз или два. Просто оставайтесь спокойными, вежливыми и профессиональными, и вы сможете получить лучший ответ о принятии на работу.

Как отклонить предложение о работе

Есть несколько причин, чтобы отклонить предложение о работе, зарплата не соответствует вашим ожиданиям, льготы ниже номинала, мало времени на отпуск или более выгодные конкурирующие предложения.

Независимо от причины, вы все равно должны тактично отклонять предложение о работе. Никогда не хорошо сжигать мосты.

Вот несколько простых шагов, которые вы можете предпринять, отклонив предложение о работе.

  • Будьте уверены : Тот факт, что зарплата не соответствует вашим стандартам, не означает, что дело сделано, вы все равно можете попытаться договориться о более высокой заработной плате.
  • Укажите причину : Краткое объяснение является стандартным, так как вы не хотите показаться грубым.
  • Будьте вежливы : Поблагодарите их за предоставленную возможность и время.
  • Не теряйте времени : Не заставляйте их ждать, это может быть неловко, но это правильно.
  • Оставайтесь на связи: Если вы можете, спросите, можете ли вы оставаться на связи с ними. Общение с ними может помочь в будущем.

В конце концов, простой отказ от предложения работы может выглядеть примерно так: 

Спасибо за предоставленную мне прекрасную возможность работать [название должности] в [название компании].К сожалению, мне придется отказаться, поскольку я считаю, что эта должность не соответствует моим долгосрочным карьерным целям. Желаю вам и [название компании] всего наилучшего и еще раз благодарю вас за внимание и время.

Для получения дополнительной информации о том, как отклонить предложение о работе.

Часто задаваемые вопросы: как принять предложение о работе

Должен ли я сразу принять предложение о работе?

Хотя вы всегда должны своевременно отвечать работодателю, так как на рассмотрение предложения о работе обычно уходит 1-2 рабочих дня.Однако бывают случаи, когда работодатель может попросить ответить как можно скорее, в этом случае вы можете отправить электронное письмо с вежливой просьбой предоставить вам больше времени для ознакомления с условиями.

Как отсрочить принятие предложения о работе?

Нужно ли вам время, чтобы просмотреть предложение о работе или, возможно, подождать ответа от другой компании. Есть несколько способов отсрочить принятие предложения о работе, например:

.
  • Спрашивать, когда им нужен ваш ответ;
  • Если устное предложение, попросите письменное предложение;
  • Скажите им, что вы все еще заинтересованы, но хотите подумать;
  • Просто попросите дополнительное время.

Кроме того, когда вы задаетесь вопросом, как попросить дополнительное время для обдумывания предложения о работе, важно быть вежливым и отвечать своевременно.

Как обсудить предложение о работе?

При обсуждении предложения о работе такая простая фраза, как « Ну, я надеялся на предложение в размере X долларов», может дать отличные результаты. Просто убедитесь, что X немного выше вашей идеальной зарплаты, но не слишком высока, чтобы не отпугнуть их.

Как сообщить компании, что вы приняли другое предложение о работе?

Сообщить компании, что вы согласились на другую работу, может быть сложно, и это следует делать обдуманно.Вот шаги, которые необходимо предпринять при ответе: 

  1. Будь честен.
  2. Укажите причину.
  3. Будьте вежливы.
  4. Проявите признательность.
  5. Скажи спасибо.

Что делать после принятия предложения о работе

Да! Вы получили новую должность в новой компании после серии собеседований. Вам позвонили, вы договорились о зарплате и приняли предложение о работе. Поздравляем! Что дальше?

Перед тем, как приступить к работе, вы можете запланировать небольшой перерыв между заданиями, чтобы вы могли войти в новую роль отдохнувшим и отдохнувшим.

Но не забывайте об этих семи шагах, которые вы должны предпринять перед своим первым рабочим днем ​​у нового работодателя.

1. Напишите письмо о приеме на работу

Вы приняли это в устной форме, но также хотите изложить это в письменной форме. Независимо от того, отправляете ли вы электронное письмо или письмо с официальным принятием предложения о работе, важно повторно изложить окончательные детали предложения и выразить энтузиазм и признательность за эту возможность. Спросите, не нужно ли что-нибудь от вас до даты начала.

2.Сообщите своему начальнику, что вы принимаете предложение о работе

Если вы работаете, сообщите своему руководителю, что вы приняли предложение о работе, а затем договоритесь о дате увольнения. Стандартный срок уведомления — две недели. Отправьте официальное заявление об увольнении, обязательно отдав одну копию своему начальнику, а другую — в отдел кадров.

Вы можете получить встречное предложение от вашего текущего работодателя, которое включает в себя более высокую заработную плату или приятные льготы. Не поддавайтесь искушению принять. Вспомните все причины, по которым вы изначально искали новую работу.

Вы получали несколько предложений о работе? Прочтите наши советы по как принять правильное решение .

3. Сообщите другим претендентам

Если вы проходили собеседования с другими работодателями, сообщите им по электронной почте, что вы приняли предложение о работе в другой компании. Не будьте тем кандидатом, который преследует работодателя во время процесса найма. Отстраняясь от рассмотрения, сохраняйте позитивные чувства и выражайте признательность.

4. Развивайте свою сеть

Вы отправляетесь в новое приключение, но вам следует продолжать развивать отношения, которые вы строили годами. Ваш будущий бывший начальник и коллеги являются важной частью вашей профессиональной сети. Добавьте их в качестве соединений LinkedIn. Получить их личные адреса электронной почты. Сходите пообедать в последний раз. Кто знает? Возможно, вы снова будете работать с ними.

5. Содействие передаче

Профессиональная вежливость — помочь в переходный период, когда вы готовитесь покинуть свою текущую должность, либо обучая свою замену, либо написав подробные инструкции для будущего нового сотрудника.Оставьте свои электронные и бумажные файлы в порядке. Также сейчас самое время тщательно навести порядок на рабочем столе и почистить его, убедившись, что вы не оставили ничего личного.

6. Оставайтесь на связи со своим новым менеджером

Ваше официальное письмо о принятии на работу не должно быть последним, когда ваш новый начальник получает от вас известие перед вашим первым рабочим днем. Если в течение нескольких недель после того, как вы приняли предложение о работе, наступает молчание, не стесняйтесь сообщить об этом первым. Спросите, как вы можете подготовиться к первому дню, нужно ли заполнять какие-либо документы, куда и когда сообщать, и будет ли инструктаж.

7. Уйти на высокой ноте

После того, как вы примете предложение о работе, вам предстоит многое сделать, так что не останавливайтесь на достигнутом в течение последних двух недель на рабочем месте. Закончите уверенно и продемонстрируйте позитивный настрой. Поблагодарите всех коллег, которые помогали вам учиться и расти профессионально на работе. Используйте это время по максимуму, чтобы создать плавный переход, готовясь к следующей захватывающей главе своей карьеры.

Вы передумали принимать предложение о работе? Хотите продолжить поиск? Позвольте нам помочь!

Образец письма об отклонении предложения о работе после его принятия | Work

Рут Мэйхью Обновлено 27 июня 2018 г.

Решение о том, как отклонить предложение о работе, которое вы уже приняли, является деликатной задачей, и если вы не справитесь с ней правильно, это может повредить вашей профессиональной репутации. Написание письма в компанию, в котором тактично объясните свою позицию, при первой же возможности может спасти эти отношения и свести к минимуму любые обиды. Это основная причина, по которой вы должны сообщить о своем решении в письменной форме — это служит официальной записью вашего отказа и показывает, что вы справились с этим профессионально.

Унция профилактики 

Лучший способ справиться с неловким опытом отказа от предложения о работе после того, как вы уже приняли предложение, — это избегать его.Когда вы приступаете к поиску работы, определите свои профессиональные цели, прежде чем искать потенциальных работодателей, и узнайте, что вы получите, если получите предложение о работе. В сопроводительном письме и резюме вы подчеркнете, что вы привносите в организацию, но для пользы вашей карьеры вам также необходимо знать, может ли компания, которой вы говорите «да», обеспечить вам уровень удовлетворенности работой, который вы повторно ищу.

Формат письма

Образец письма с отказом от предложения о работе после его принятия может принимать различные формы, но, как правило, оно должно быть кратким, точным и полностью профессиональным.

Используйте стандартный формат делового письма: Ваше письмо об отказе должно быть адресовано тому же человеку, который сделал предложение о работе. В некоторых организациях рекрутеры готовят предложения о работе. В других компаниях менеджер отдела, директор компании или другой сотрудник отдела кадров официально предлагает работу. Внутренний адрес вашего письма должен содержать полное имя человека, титул, название компании и адрес.

Г-жа Андреа Рейес
Менеджер по персоналу
Компания ABC

Уважаемая г-жа.Reyes:

Откровенный разговор

Укажите цель вашего письма в первом абзаце: Естественно, вы хотите выразить признательность за предложение о работе и объяснить, что вы с нетерпением ждете вступления в организацию. Но будьте откровенны, сказав, что сожалеете о том, что вам пришлось отозвать свое предыдущее согласие на предложение о работе.

«Спасибо за предложение присоединиться к компании ABC. Я ценю вашу уверенность в моей квалификации и способностях и с нетерпением жду возможности присоединиться к вашей команде.К сожалению, однако, цель этого письма — отозвать мое предыдущее согласие на ваше предложение.»

Истина сделает вас свободными

Не зацикливайтесь на негативе: Если вы решили отозвать свое согласие потому что вы узнали какую-то негативную информацию о компании, вашем будущем руководителе или работе, можно скрыть негативные моменты. Например, если вы обнаружите, что у компании плохая репутация в обслуживании клиентов, правда в том, что вы не хотите работать в организации, чья философия обслуживания клиентов не совпадает с вашей.

Будьте прямолинейны: С другой стороны, если вы получили более выгодное предложение от другой компании, совершенно нормально сообщить об этом прямо. В лучшем случае компания, которой вы отказываетесь, может даже ответить встречным предложением.

«После некоторых размышлений я решил, что мне больше подходит организация, в которой мои ценности и ценности компании более тесно совпадают.»

«Это было трудное решение, но я получил предложение от другой организации, которое соответствует возможностям, которые я искал во время поиска работы.»

Не ходите туда

Лучше не упоминать о расходах, понесенных организацией в процессе найма и отбора — это только усугубляет ситуацию. Компания осознает затраты, связанные с наймом другого кандидата. Вам не нужно напомните им об этом или скажите, что сожалеете о том, что доставили неудобства. Просто вежливо завершите свое письмо пожеланиями успехов в организации и благодарностью за предоставленную возможность.

«Еще раз спасибо за ваше предложение, и Желаю вам успехов в продолжении поиска подходящего кандидата. »

Как принять предложение о работе | Примеры писем

Быстрый переход:

После того, как вы получите предложение о работе, ваш следующий шаг — профессионально ответить письмом о принятии или по электронной почте. Вы можете использовать свое общение с компанией, чтобы продемонстрировать свое профессиональное отношение и организованность. В этой статье вы узнаете, что такое письмо о приеме на работу и как правильно принять предложение о работе в письме и по электронной почте с шаблоном и примерами.

Что такое письмо о приеме на работу?

Письмо о приеме на работу — это официальный документ, который вы пишете работодателю, чтобы принять предложение о работе, которое он вам дал. Вы можете написать письмо о приеме на работу в виде физического письма или электронного письма. Независимо от того, какой метод вы выберете, письмо о приеме на работу важно, потому что оно дает вам возможность поблагодарить работодателя за вашу новую возможность и подтвердить детали вашего предложения о работе в письменной форме.

Как принять предложение о работе

Выполните следующие действия, чтобы профессионально принять предложение о работе:

1.Во-первых, выразите свою признательность за предложение о работе

Первое, что вы должны сделать каждый раз, когда получаете предложение о работе, — выразить свою признательность, поблагодарив человека, сделавшего предложение. Это может произойти лично, по телефону или по электронной почте. Сообщите работодателю, что вы благодарны и взволнованы этой возможностью, даже если вы планируете вести переговоры и делать встречное предложение. Демонстрация благодарности и волнения задает позитивный тон вашим текущим разговорам, не говоря о том, что вы принимаете предложение как есть.

2. Во-вторых, запросите предложение о работе в письменной форме

Ваш следующий шаг должен состоять в том, чтобы попросить человека, предлагающего вам работу, предоставить вам условия предложения о работе в письменном виде. Ваше официальное письмо с предложением о работе должно содержать название должности, зарплату, которую предлагает компания, дату начала работы и подробную информацию о любых льготах, которые предлагает работодатель. Получение предложения в письменной форме делает предложение официальным. Это дает вам возможность просмотреть предложение и убедиться, что вы понимаете, что включено

3.В-третьих, внимательно изучите предложение о работе

Обычно работодатель ожидает, что вы потратите день или два на рассмотрение предложения, прежде чем принять решение о его принятии. Важно внимательно изучить предложение и убедиться, что вы понимаете и согласны со всеми деталями, которые предлагает компания, прежде чем соглашаться принять эту должность. Вам нужно будет определить, хотите ли вы обсудить условия предложения или условия приемлемы как есть.

4. В-четвертых, договоритесь о приемлемых условиях работы

Если вас устраивают условия, вы можете пропустить этот шаг. Но если после тщательного рассмотрения условий есть какие-то условия, о которых вы хотели бы договориться, сейчас самое время. Прежде чем начать переговоры, еще раз поблагодарите работодателя за предложение и сообщите ему, что есть несколько условий, которые вы хотели бы рассмотреть более подробно, и попросите время, чтобы вы могли обсудить эти условия.

5. В-пятых, ответьте на предложение о работе в письменной форме

Как только вы убедитесь, что все условия приемлемы для вас, вы можете официально принять предложение о работе. Напишите письмо человеку, который предложил вам работу.В своем письме поблагодарите работодателя и еще раз выразите свое восхищение этой возможностью. Затем напишите условия предложения о работе, как вы их понимаете, и подтвердите свое согласие с этими условиями.

6. В-шестых, подтвердите свои следующие шаги, чтобы приступить к работе

Последним шагом в принятии предложения о работе является подтверждение дальнейших действий. Вполне вероятно, что вашим следующим шагом будет прибытие в первый рабочий день. Тем не менее, некоторые работодатели теперь используют онлайн-системы расчета заработной платы, которые позволяют вам заполнить документы о приеме на работу до вашего первого рабочего дня.Также важно убедиться, что вы знаете, что вам нужно взять с собой в первый день.

Шаблон принятия предложения о работе

Если вы решите принять предложение о работе по электронной почте или в обычном письме, текст вашего письма должен быть одинаковым. В письме о приеме по электронной почте вам не нужно будет указывать адресные строки, вашу физическую подпись или дату. Электронная почта создаст электронную отметку даты и времени, когда вы отправите письмо. Строка темы вашего электронного письма будет такой же, как и строка RE: в следующем шаблоне.

Используйте следующий шаблон, чтобы создать письмо о принятии профессионального предложения о работе: 

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Ваш город, штат и почтовый индекс]

[Дата]

[Имя менеджера по найму]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Город, штат и почтовый индекс компании]

RE: [Ваше имя] – Принятие предложения

Уважаемый [имя менеджера по найму],

Спасибо за возможность присоединиться к [Название компании]. Пожалуйста, примите это [электронное письмо/письмо] как мое официальное согласие на предложение о работе на должность [Название должности]. Я в восторге от этой возможности и с нетерпением жду возможности использовать свои навыки, чтобы повысить ценность вашей организации.

В соответствии с подробностями, изложенными в вашем официальном письме с предложением и обсужденными по телефону, я принимаю начальную зарплату [предлагаемую зарплату] с льготами, предлагаемыми после [периода ожидания льгот].

Я с нетерпением жду своего первого рабочего дня и встречи с остальной командой [дата начала].Если есть какая-либо дополнительная информация, которая вам нужна от меня до моей даты начала, пожалуйста, дайте мне знать. Вы можете связаться со мной по телефону [ваш номер телефона] или по электронной почте [ваш адрес электронной почты].

Еще раз спасибо за эту возможность.

С уважением,
[Ваша подпись]
[Ваше имя напечатано]

Принятие предложения о работе: пример письма

 Вот пример заполненного письма о принятии предложения о работе с использованием приведенного выше шаблона:

.

Грант Джонсон
4291 Lakeview Court South Apt.282
Шарлотта, Северная Каролина 28201

19 сентября 2019 г.

Г-жа Кэтрин Фернандес
Парикмахерская A Cut Above
7846 Main Street
Шарлотта, Северная Каролина 28201

RE: Грант Джонсон – Принятие предложения

Уважаемая госпожа Фернандес,

Спасибо за возможность присоединиться к парикмахерской A Cut Above. Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное согласие на предложение о работе на должность менеджера салона. Я в восторге от этой возможности и с нетерпением жду возможности использовать свои навыки, чтобы повысить ценность вашей организации.

В соответствии с деталями, изложенными в вашем официальном письме с предложением и обсужденными по телефону, я принимаю начальную зарплату в размере 32 500 долларов США в год с льготами в виде оплачиваемого отпуска и страховки, предлагаемой после моих первых 90 дней работы.

Я с нетерпением жду своего первого рабочего дня и встречи с остальными сотрудниками салона 1 октября 2019 года. Если вам нужна дополнительная информация от меня до даты начала работы, сообщите мне об этом. Вы можете связаться со мной по телефону (555) 239-8083 или по электронной почте Grantjohnson@email.ком.

Еще раз спасибо за эту возможность.

С уважением,
[Ваша физическая подпись]
Грант Джонсон

Принятие предложения о работе: пример электронного письма

Вот пример заполненного электронного письма с предложением о приеме на работу с использованием приведенного выше шаблона: 

Тема: Грант Джонсон – Принятие предложения

Уважаемая госпожа Фернандес,

Спасибо за возможность присоединиться к парикмахерской A Cut Above. Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное согласие на вакансию на должность менеджера салона.Я в восторге от этой возможности и с нетерпением жду возможности использовать свои навыки, чтобы повысить ценность вашей организации.

В соответствии с деталями, изложенными в вашем официальном письме с предложением и обсужденными по телефону, я принимаю начальную зарплату в размере 32 500 долларов США в год с льготами в виде оплачиваемого отпуска и страховки, предлагаемой после моих первых 90 дней работы.

Я с нетерпением жду своего первого рабочего дня и встречи с остальными сотрудниками салона 1 октября 2019 года. Если вам нужна дополнительная информация от меня до даты начала работы, сообщите мне об этом.Вы можете связаться со мной по телефону (555) 239-8083 или по электронной почте [email protected].

Еще раз спасибо за эту возможность.

С уважением,
Грант Джонсон

Как написать письмо о приеме на работу с образцами

В доинтернетную эпоху письма с предложениями о работе представляли собой оригиналы физических копий, которые передавались выбранному кандидату для рассмотрения и принятия предложения. В наш век Интернета электронная почта стала более мощным и безопасным для окружающей среды средством отправки писем с предложениями выбранным кандидатам.Таким образом, кандидатам больше не приходится думать о том, как наилучшим образом принять письмо-предложение онлайн. В то же время они получают возможность подтвердить условия своей работы и выразить благодарность за предоставленную им прекрасную возможность.

Кандидаты могут повысить ценность этого предложения о работе и своего трудоустройства, отправив электронное письмо о принятии предложения о работе отправителю или заинтересованному лицу компании.

Что такое электронное письмо о приеме на работу?

Электронное письмо о приеме на работу может быть определено как электронное письмо, которое вы пишете в качестве ответа на исходное электронное письмо с предложением о работе в качестве вашего официального согласия с условиями предложения о работе.

Это электронное письмо отправляется вашей будущей компании или руководителю после того, как вы получили их электронное письмо с предложением о работе или письмо с подробным описанием всех аспектов вашей работы, включая оплату, льготы и права.

Некоторые работодатели добавляют это электронное письмо в файл сотрудника, чтобы должным образом задокументировать его занятость. В некоторых случаях представитель отдела кадров или рекрутер подскажет, как именно написать и отправить электронное письмо с подтверждением.

Зачем писать электронное письмо о приеме на работу?

Хотя написание письма с предложением о приеме или письма о приеме на работу не считается обязательным, если вы это сделаете, это не только подчеркнет ваше профессиональное отношение, но и произведет положительное первое впечатление на компанию.

Письмо о принятии предложения позволяет вам обобщить положительные стороны вашего предложения о работе, а также позволяет вам четко понять свои обязанности в новой компании до прихода на работу. Эта деятельность проясняет любую путаницу, отвечает на ваши вопросы и устраняет ваши сомнения, если таковые имеются, самым профессиональным способом.

Письмо о приеме на работу — лучший способ выразить благодарность за то, что вам предложили работу, и что вы счастливы, взволнованы и готовы начать работать на этой новой должности.И поэтому мы составили список образцов и форматов ответов на письма о приеме на работу. Итак, читайте дальше и выбирайте, какой из них лучше всего подходит для вас.

Письмо о приеме на работу формат #1

Это образец письма о приеме на работу, в котором вы благодарите получателя за то, что он предоставил вам работу. Вы уже обсудили условия трудоустройства, но у вас все еще могут быть некоторые сомнения по поводу какой-либо конкретной части вашей зарплаты или льгот. Вы можете использовать этот образец письма с предложением о принятии на работу, чтобы выразить свои сомнения, поблагодарив получателя за предложение.

Подпункт: Принятие письма-предложения

Уважаемый <имя получателя>,

Благодарю вас за то, что вы предложили мне должность <должность>. Я очень рад и взволнован этой возможностью работать в . Я прошу вас рассматривать это электронное письмо как мое официальное согласие на предложение о работе.

Я всегда мечтал работать в <Название компании>, и я счастлив, что стал на шаг ближе к ее осуществлению. Уверяю вас, что приложу все усилия к каждой задаче и буду прилагать все усилия для достижения целей компании. Уверяю вас, что вскоре я окажусь одним из ваших самых искренних сотрудников, на которых вы можете положиться.

Спасибо за подтверждение подробностей моего платежного пакета. Но у меня есть некоторые сомнения по поводу дополнительных преимуществ, таких как медицинские услуги и вознаграждения, которые являются частью пакета.

Поэтому я прошу вас предоставить мне дополнительную информацию об этих льготах.

Я согласен с остальными положениями и условиями компании. Я считаю, что я заполнил всю необходимую документацию. Если что-то еще предстоит сделать с моей стороны, пожалуйста, дайте мне знать.

С нетерпением жду встречи с вами в понедельник.

 

С уважением,

<Имя>

Образец письма о приеме на работу № 2

Вы можете использовать этот образец письма о приеме на работу, чтобы выразить свою сердечную благодарность за предложенную работу. Вы также можете показать свое намерение и желание работать в компании. И, наконец, в конце спросите, завершен ли процесс документации или еще есть некоторые формальности, которые необходимо выполнить.

Подпункт: Принятие предложения о работе

Уважаемый <имя получателя>,

Я хочу выразить вам свою сердечную благодарность за то, что вы предложили мне работу <название должности> в <название компании>. Я очень рад принять это предложение о работе и с нетерпением жду начала работы с .

Согласно нашему обсуждению, моя годовая зарплата будет <Сумма>, а страховка и медицинские льготы будут доступны мне вместе с моей семьей с <Дата> и далее.

Я представил все необходимые документы начальнику отдела кадров и подписал все важные документы. Если я еще не выполнил какие-либо формальности, то прошу вас сообщить мне, и я их закончу в ближайшее время. Как и ожидалось, я закончу все формальности до даты поступления.

Еще раз спасибо за предоставленную мне прекрасную возможность. Я с нетерпением жду возможности приложить все усилия для компании.

 

С уважением,

<Имя>

<Подпись>

Письмо о приеме на работу формат #3

После того, как вас выбрали на работу, если вы обсуждали предложение о работе в Skype, вы можете использовать этот формат письма о приеме на работу, чтобы поблагодарить, а также подтвердить свое трудоустройство.Кроме того, вы можете выделить условия, обсуждаемые и согласованные в ходе ваших обсуждений. Это письмо является официальной письменной записью устного видеообсуждения в Skype. И их признание будет служить подтверждением условий трудоустройства.

Sub: Принятие письма с предложением

Уважаемый <имя получателя>,

В соответствии с обсуждением, которое мы провели в Skype, я пишу это письмо, чтобы официально подтвердить и принять ваше предложение о приеме на работу <должность> в <название компании>.

Я рад, что мне предложили эту возможность. Я постараюсь оправдать ожидания компании. Кроме того, я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы подтвердить некоторые жизненно важные условия трудоустройства, прежде чем приступить к работе на моей новой работе.

Согласно договору, дата моего прихода на работу будет <Дата>, а моя смена начнется в <Время>. Каждую неделю будет пять рабочих дней и выходной в субботу и воскресенье.

В соответствии с политикой компании в отношении отпусков я имею право на 20 оплачиваемых отпусков в течение одного года.Кроме того, дополнительные больничные листы не включаются в оплачиваемый отпуск. Кроме того, я не имею права на отпуск в течение первых шести месяцев испытательного срока.

Рабочее время будет девять часов каждый день. Моя зарплата будет <Сумма и является ли она брутто или нетто>. Кроме того, я также получу дополнительную оплату за сверхурочную работу. Дополнительные льготы, на которые я имею право, включают медицинскую, стоматологическую и медицинскую страховку. Я буду иметь право на эти льготы после завершения 90 дней работы в компании.

Надеемся, что упомянутые выше пункты соответствуют нашему пониманию предложения о работе. Я прошу вас подтвердить, что мы договорились о том же. Пожалуйста, дайте мне знать, если я упустил какой-либо пункт или есть какие-либо несоответствия в том, что я упомянул.

Я очень рад присоединиться к вашей престижной компании и познакомиться со всеми членами команды.

Я с нетерпением жду вашего электронного письма с подтверждением, в котором будут указаны условия найма, как указано в этом письме о принятии.

 

С уважением,

<Имя>

<Подпись>

Письмо о приеме на работу формат #4

Это письмо о приеме на работу может быть использовано для принятия трудового договора на проектной основе, в котором вы знаете руководителя или руководство, которое предложило вам должность. Это письмо о приеме на работу — ваш особый способ поблагодарить их за то, что они выбрали вас для этой работы, и в то же время выделить мелкий шрифт контракта.

Подпункт: Принятие предложения о работе

Уважаемый <имя получателя>,

С огромным удовольствием я хотел бы принять предложение о работе <Название должности> под умелым руководством <Имя руководителя> в <Название компании>. Я очень рад быть частью вашей команды в этом захватывающем новом проекте. Я твердо верю, что мои знания и обширный опыт в этой области помогут мне активно помочь вам в успешном завершении и реализации этого проекта.

В соответствии с трудовым договором мой срок пребывания в должности начинается с <Дата> и сохраняется в течение периода <Продолжительность>. В течение этого периода я буду иметь право на <Количество> оплачиваемых отпусков и другие льготы, такие как <Список льгот>. Мой пакет зарплаты будет <Детали зарплаты>. Кроме того, как уже говорилось, я также буду иметь право на поощрения и бонусы в зависимости от результатов работы. В течение рабочего периода мне платили за сверхурочную работу, если меня об этом просили.

Я хочу поблагодарить вас лично за этот замечательный опыт на собеседовании.Несомненно, было бы приятно работать под вашим руководством. Я надеюсь оправдать ваши ожидания и вашу веру в мои способности.

Я подписал и отправил по электронной почте подписанное письмо с предложением, принимая условия.

Еще раз спасибо.

 

С уважением,

<Имя>

<Подпись>

Письмо о приеме на работу формат #5

Наконец, этот образец письма о приеме на работу можно использовать при ответе на электронное письмо с подтверждением работы, отправленное работодателем.Этот образец — лучший способ выразить благодарность за предоставленную эту замечательную возможность, в то же время подтверждая условия, в том числе то, что занятость и оплата будут на почасовой основе.

Подпункт: Принятие предложения о работе

Уважаемый <имя получателя>,

Что касается вашего электронного письма от , подтверждающего мое трудоустройство в качестве <должности> в <название компании>, я благодарю вас за предоставленную мне прекрасную возможность.С благодарностью и большой гордостью я принимаю эту должность.

Согласно электронному письму, я буду получать почасовую оплату, и сумма за час будет <Сумма>. Мое максимальное рабочее время будет <Часов в неделю> с понедельника по пятницу. Я буду иметь право на два еженедельных выходных в субботу и воскресенье. График работы останется гибким с несколькими часами перекрытия для групповых собраний и других командных мероприятий.

Кроме того, мой дополнительный годовой компенсационный пакет составит <Сумма> и будет включать <Компенсационные выплаты>.

Прошу вас сообщить мне о любых других политиках компании, о которых я могу не знать. Кроме того, если вы обнаружите какие-либо несоответствия в деталях, упомянутых выше, я прошу вас сообщить мне об этом.

Я с нетерпением жду даты вступления, чтобы начать работать с вашей компанией. Я уверен, что мои обширные знания и обширный опыт, несомненно, принесут пользу организации.

Спасибо за предоставленную мне прекрасную возможность стать частью вашей компании.

 

С уважением,

<Имя>

<Подпись>

Советы, как правильно принять предложение о работе по электронной почте

Теперь, когда вы ознакомились с различными форматами ответов на письма с предложением о приеме на работу и готовы написать ответ на письмо с предложением о принятии, вам также необходимо помнить о некоторых важных советах, чтобы составить идеальное электронное письмо с предложением о приеме на работу.

В некоторых письмах с предложениями указана дата окончания принятия предложения, поэтому вы должны внимательно изучить свое предложение о работе и следовать всем данным инструкциям. Поэтому вы должны написать официальное электронное письмо с предложением о приеме на работу, которое должно быть кратким, четким и профессиональным и поможет вам начать новую работу на позитивной ноте. Пять простых советов, упомянутых ниже, безусловно, помогут вам составить идеальное электронное письмо с принятием предложения.

Включите правильную строку темы.

Строка темы официального письма определяет контекст письма. Таким образом, это имеет большое значение при составлении письма о приеме на работу. Тема должна быть краткой и по существу.В нем должна быть указана цель письма. Строка темы может быть такой же простой, как «Принятие вашего предложения о работе» или «Принятие предложения о работе от <название компании>». Это короткое предложение проинформирует получателя о контексте письма. Если вы хотите написать электронное письмо о приеме на работу в ответ на письмо с предложением, которое было отправлено вам по электронной почте, вы можете изменить тему в любом из приведенных выше шаблонов и обеспечить четкое общение.

Адресуйте свою электронную почту нужному человеку.

В большинстве случаев вы должны написать человеку, который отправил вам письмо с предложением о работе. Если вы получили письмо с предложением о работе по электронной почте, вам следует просто ответить на него, подчеркнув, что вы согласны с предложением. Но если вы получили устное или письменное письмо с предложением о работе, вы должны адресовать электронное письмо соответствующему лицу, которое направило вам предложение, например, менеджеру по найму или руководителю.

Спасибо за предложение о работе.

Письмо о приеме на работу — это прекрасная возможность поблагодарить вашего нового работодателя или адресата за то, что они взяли у вас интервью и предоставили вам эту прекрасную возможность работать в компании.Фактически, письмо о принятии предложения о работе — это идеальный способ выразить свою благодарность, волнение и энтузиазм по поводу вашей работы. Кроме того, он начинает вашу работу с новым работодателем на позитивной ноте и отражает ваше активное и целеустремленное отношение к работе.

Согласитесь и укажите условия работы.

В идеале письмо о приеме на работу должно быть кратким, прямым и лаконичным. Тем не менее, полезно перечислить или упомянуть условия вашего трудоустройства, которые вы обсудили и согласовали с вашим новым работодателем в тексте.Вы можете добавить детали, такие как компенсация, заработная плата, льготы, выплаты и другие аспекты, которые кажутся важными и требуют более личного подтверждения от вашего нового работодателя, прежде чем вы приступите к работе.

Если вы хотите провести переговоры по некоторым аспектам письма-предложения до подписания пунктирной линии или до отправки официального письма о согласии, попросите своего будущего работодателя или адресата подробно обсудить эти конкретные аспекты. Если вам нужно внести какие-либо коррективы в дату вашего прихода на работу или другие аспекты, вы можете попросить своего нового работодателя сделать это, указав причину, по которой вам нужны такие корректировки, и то, как они помогут вам присоединиться к вашей новой должности более удобным и эффективным способом. .

Каждый новый работодатель ожидает прозрачного общения. Таким образом, чем более открыто и прямолинейно вы расскажете о своем статусе, тем лучше будут отношения между вами и вашим новым работодателем. В конце концов, это долгосрочные отношения, и вы должны убедиться, что они начинаются с позитивной ноты.

Подпишитесь на электронную почту.

Завершите свое электронное письмо своей подписью, так как это придает официальность и серьезность вашему письму о приеме на работу. Также поблагодарите адресата или вашего нового работодателя за эту прекрасную возможность, прежде чем расписаться.Наконец, завершите свое сообщение приветствием, например, «с уважением» или «с наилучшими пожеланиями», чтобы сохранить профессионализм в письме.

Письмо о принятии — это ваш способ показать свой интерес, волнение и благодарность к этой новой работе. Поэтому вы должны убедиться, что он положительно передает ваши мысли и выражения. В конце концов, это письмо — новый старт для вашей новой работы.

 

Предложения о трудоустройстве и правила приема

Мы понимаем, что учащиеся должны иметь возможность изучить все интересующие их варианты трудоустройства при принятии решения о карьере.

Следующие рекомендации были установлены для обеспечения того, чтобы организации-работодатели не оказывали чрезмерного давления на студентов. Ожидается, что и студенты, и рекрутеры будут следовать правилам набора персонала в WashU. Если вас беспокоят какие-либо действия рекрутера, обратитесь в Центр карьеры за консультацией по урегулированию ситуации.

 

Информация о рекрутере
Работодатели и рекрутеры: посетите наш веб-сайт для работодателей, желающих принять на работу студентов WashU для стажировки или трудоустройства.

Руководство по подбору персонала для работодателей:

Развернутые предложения запрещены:  (например, любое предложение, которое не дает кандидату надлежащего времени, чтобы либо принять его, либо отклонить, и/или содержит специальные стимулы для стимулирования досрочного принятия). Такие предложения оказывают огромное давление на наших студентов, заставляя их принять решение до того, как они завершат процесс собеседования.

Осенний набор на полный рабочий день или стажировку: Студенты обычно получают предложение на полный рабочий день в конце стажировки или в начале сентября.Для всех предложений на полный рабочий день или стажировок, сделанных летом или осенью, мы настоятельно рекомендуем предоставить студенту как минимум три недели после того, как предложение сделано, или до 1 декабря, в зависимости от того, что наступит позже. Цель состоит в том, чтобы позволить студентам участвовать в большинстве осенних наборов.

Весенний набор на полный рабочий день или стажировку:  Для компаний, проводящих собеседование в весеннем семестре, мы рекомендуем предоставить студенту срок до 1 марта или как минимум через три недели после подачи предложения (в зависимости от того, что наступит позже).

Учащимся настоятельно рекомендуется немедленно сообщать о предложениях, которые они не планируют принимать: Отказ от предложений (сначала принять предложение, а затем отклонить его позже) считается серьезным нарушением нашей политики найма, и такое действие немедленное внимание.

Принципы конфиденциальности и NACE:  Мы просим работодателей соблюдать Принципы для специалистов по трудоустройству Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE).Все материалы, полученные от наших студентов (письма, резюме и стенограммы, по электронной почте или в печатном виде), должны передаваться только тем лицам в компании, которые участвуют в процессе найма. Данные о заработной плате собираются и представляются в агрегированном формате.

 

Руководство по набору студентов:

Мы требуем от всех сторон в рекрутинговых отношениях соблюдения самых высоких профессиональных стандартов и привержены соблюдению основополагающих принципов взаимного уважения, совершенства, честности и профессионализма на протяжении всего процесса рекрутинга.

Кодекс поведения учащихся

Решив воспользоваться услугами Центра карьеры, мы ожидаем, что вы будете придерживаться следующих стандартов профессионального и этического поведения:

Демонстрировать профессионализм во всех рекрутинговых мероприятиях и отношениях.

  1. Соблюдайте сроки, установленные работодателями.
  2. Приходить вовремя на все рекрутинговые мероприятия.
  3. Оперативно отвечайте на электронные письма от сотрудников, работодателей и рекрутеров.
  4. Отключайте сотовые телефоны и другие устройства во время мероприятий и интервью.
  5. Если вы откликнулись на встречу или мероприятие, выполните свое обязательство.
  6. Интервью и информационные сессии обычно требуют деловой деловой одежды, если не указано иное.
  7. Предупредите об отмене или изменении собеседования не менее чем за 2 рабочих дня. В случае неявки на собеседование вы должны встретиться с консультантом по вопросам карьеры в течение двух рабочих дней после пропущенного собеседования.
  8. Академики в приоритете. Мы не призываем вас пропускать занятия для посещения информационных сессий компании или участия в карьерных мероприятиях.Вам нужно будет связаться со своим профессором (ами), если отсутствие (я) неизбежно.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *