Должностные обязанности для резюме (45 примеров)
От того, насколько хорошо составлено резюме, зависит первое впечатление работодателя о соискателе. Резюме с грубыми ошибками часто не рассматриваются вовсе. Хорошее же резюме может значительно повысить шансы на трудоустройство. С помощью него можно акцентировать внимание на своих сильных сторонах. В частности, можно описать свою трудовую биографию с указанием тех должностных обязанностей в резюме, которые вы выполняли на предыдущем месте работы.
При описании своей трудовой биографии важно упоминать о том, какие обязанности у вас были в период работы. Должностные обязанности — это повседневные задачи, которые человек решал на рабочем месте. Стоит отличать обязанности от достижений. Достижения в резюме — это конкретные факты выполнения рабочих обязанностей. К примеру, обязанность: «консультирование клиентов об услугах компании». Достижение — «за 2019 год я проконсультировал 200 клиентов». Обязанность — это конкретная задача работника, а не общая. Общая задача — это функция. К примеру, функция бухгалтера — работа с документацией. А обязанностей у него больше: расчёт зарплаты работников, учёт материально-технической базы предприятия и т. д.
Чтобы вы лучше понимали о чём идёт речь, мы сделали конкретные примеры должностных обязанностей для разных профессий. Если вы работали по одному из перечисленных ниже направлений и выполняли аналогичную работу, то этот список вам поможет составить хорошее резюме.
Обязанности менеджера:
- Планирование рабочих процессов на текущую неделю.
- Контроль сотрудников по факту выполненных работ.
- Мотивация сотрудников (назначение премий, отпусков).
- Создание ежемесячных отчётов для совета директоров.
Продавец — человек, который занимается отпуском товара или услуги в магазине. Также есть понятие об «активном продавце» — речь идёт о человеке, который ещё и занимается поиском клиента (в телефонном режиме посредством звонков или иным образом), а не только отпускает товар.
Обязанности продавца:
- Отпуск товара покупателям.
- Консультирование клиентов (о товаре, услуге).
- Создание отчётных документов (чеков).
- Ведение учёта доходов и расходов.
- Предоставление отчётности руководителю.
Бухгалтер — это человек, который работает с документами компании, занимается счетоводством, аудитом. Также бухгалтер составляет отчёты, которые предоставляются государственным органам (налоговые, производственные и другие).
Обязанности бухгалтера:
- Ведение бухгалтерского учёта.
- Расчёт заработной платы и иных выплат.
- Создание налоговых отчётов.
- Расчёт налоговых выплат.
Кассир — человек, который занимается приёмом, передачей, хранением и учётом денежных средств в магазине или организации. Также кассир занимается инкассацией (передачей денежных средств уполномоченному лицу).
- Учёт и контроль наличных и безналичных денег.
- Работа с денежными операциями (передача и приём выплат).
- Создание отчётов.
Продавец-консультант — работник, занимающийся отпуском товаров или услуг и консультацией клиентов по поводу их качества, устройства, способа использования. Он занимается выкладкой товаров в торговом зале, встречает клиентов и помогает им подобрать нужный товар исходя из их потребностей.
Обязанности продавца-консультанта:
- Приём и сортировка товара.
- Консультирование клиентов.
- Поддержание чистоты на рабочем месте и в магазине.
- Ведение отчётности.
Администратор управляет учреждением или организацией и несёт ответственность за его работу и работу сотрудников. Он отчитывается перед вышестоящим руководством о результатах своей работы и результатах работы подчинённых ему сотрудников. У администратора может быть вверенная ему документация, которую он обязан вести и хранить, а также создавать на её основе специальные отчёты.
- Контроль за работой сотрудников.
- Консультация клиентов.
- Выполнение служебных поручений руководителя.
Менеджер по продажам занимается продвижением товаров или услуг среди клиентов, консультирует вероятных покупателей и заключает с ними сделки. Его задача — рассказать клиенту о всех особенностях товара, его достоинствах и недостатках, и таким образом — убедить клиента купить товар или услугу. Менеджер по продажам сотрудничает с оптовыми и розничными клиентами. Есть менеджеры по продажам, которые работают из офиса, но в основном специфика профессии такова, что менеджер находится в постоянных разъездах и на деловых встречах.
- Консультирование клиентов.
- Поиск вероятных клиентов.
- Ведение отчётности перед руководством.
- Заключение сделок.
Директор занимается руководством материально-технической, финансово-хозяйственной базой организации. Он несёт ответственность за работу каждого сотрудника. Директор занимается изучением отчётов и подводит ежеквартальные итоги исходя из которых принимает управленческие решения. Также директор занимается повышением сотрудников в должности, награждением, выдачей премий и отпусков. У директора есть полномочия на выбор дальнейшей стратегии развития организации или предприятия.
- Управление персоналом.
- Управление материально-технической базой организации.
- Принятие решений, связанных с деятельностью организации.
- Ведение отчётности.
Воспитатель — педагог, который занимается обучением и воспитанием детей младшего возраста (до 7 лет), в том числе их всесторонним развитием. Воспитатель обучает детей важнейшим бытовым навыкам, развивает их устную и письменную речь, учит детей рисовать. Воспитатель развивает у детей разные виды мышления: логическое, абстрактное, творческое и т. д. Он занимается подготовкой мероприятий для детей и даёт им возможность активно принимать в них участие.
- Формирование мировоззрения у ребёнка.
- Обучение навыкам устной и письменной речи.
- Организация досуга детей в учреждении.
- Обучение детей бытовым навыкам.
Оператор — человек, который управляет специальным техническим оборудованием, обслуживает и настраивает его, помогает другим сотрудникам управлять техникой.
Обязанности оператора:
- Управление техникой (машиной, аппаратурой).
- Обслуживание и ремонт техники в организации.
- Создание отчётов.
Водитель — тот, кто управляет транспортным средством, следит за его техническим состоянием и исправностью, занимается обслуживанием и мелким ремонтом автомобиля.
Обязанности водителя:
- Управление транспортным средством.
- Самостоятельное устранение мелких поломок.
- Регулярное обслуживание и заправка транспортного средства.
Официант — человек, который встречает гостей в заведении общественного питания и обслуживает их: принимает и выдаёт заказы, консультирует по поводу меню и блюд, выносит клиентам счёт и принимает деньги.
Обязанности официанта:
- Приветствие посетителей.
- Обслуживание гостей, принятие и выдача заказов.
- Поддержание зала в чистоте и порядке.
- Наличный и/или безналичный расчёт клиентов.
В заключение хочется отметить, что нужно правильно указывать свои должностные обязанности в резюме с предыдущих мест работы. При этом необходимо упоминать только те обязанности, которые помогут рекрутеру определить, подходите ли вы под описание открытой вакансии или нет. Мы надеемся, что подготовленные нами примеры помогут вам в этом.
Что писать в обязанностях в резюме?
Стоит ли их писать максимально подробно?
Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.
Как описать обязанности на своей предыдущей работе в резюме?
Чтобы правильно записать свои обязанности, нужно взять требования работодателя в объявлении о вакансии и отвечать на них в резюме.
Например, в тексте вакансии указано:
В обязанностях пишем: заполнял декларации и карточки контрагентов в 1С торговля 8.3
Не нужно перечислять весь свой опыт или все обязанности. Только релевантные должности и отвечающие запросам компании. Все остальное можно рассказать на собеседовании.
Борис Сысоев
Описывать обязанности на предыдущем месте работы необходимо кратко, но ёмко. При подготовке данного раздела важно понимать, что HR-специалист просматривает десятки резюме претендентов на одну и ту же позицию, многие из которых выполняли схожие функции на прежнем месте работы. Внимание привлекают несколько отличающиеся на фоне других откликов анкеты кандидатов, в которых, допустим, сделан акцент на достигнутых результатах. Например, тезис «консультирование клиентов по инвестиционным продуктам» рекомендую дополнить до «консультирование клиентов по инвестиционным продуктам с высоким количеством заключённых контрактов». Ещё привлекательнее будет выглядеть резюме, автор которого укажет процент сделок, которые ему удалось закрыть за последний квартал или полугодие.
Светлана Белодед
В разделе обязанности не стоит переносить все ваши обязанности из должностных документов, укажите кратко топ-5, что делали и за что отвечали.
Марина Степихова
Работодатель хотел бы увидеть, что у вас есть опыт решения задач, описанных в вакансии. Сделайте акцент на тех обязанностях, которые это продемонстрируют, не перегружайте резюме неактуальными для вакансии обязанностями. Сначала самые важные, затем остальные. Детали важны до тех пор, пока они демонстрируют, что вы понимаете, о чем говорите. Иначе сложится впечатление, что вам нечего особо сказать и вы «мельчите». Должна быть соблюдена субординация обязанностей. «Умею мыть полы» и следом «знаю как отжимать швабру» — одно включает другое и производит впечатление, что человек не понимает сути задач.
Ольга Гриценко
Стоит ли их писать максимально подробно? Стоит описать коротко. Если фирма не большая, и отдела кадров нет, то это поможет работодателю понимать как вы понимаете свои должностные обязанности и скорректировать их относительно своих задач. Особенно если такой единицы еще не было в штате. Мне сейчас требуется маркетолог, и если я увижу в резюме обязанности, то буду понимать, как он себе представляет эту должность, а как я.
Владимир Чубакин
Как указать должностные обязанности в резюме
12 мар 2018При описании опыта работы самое важное – грамотно прописать свои должностные обязанности: именно эта информация в конечном счете определит, свяжется ли с Вами рекрутер для приглашения на интервью. Если Ваш опыт работы невелик, Вы можете со спокойной душой перечислить все навыки, которыми владеете. Если же опыт работы достаточно большой и разнообразный, придется выбирать: резюме должно отражать Ваши умения и навыки таким образом, чтобы рекрутер захотел продолжить общение лично, и при этом не быть чересчур большим, чтобы его дочитали до конца.
Кроме того, если Вы откликаетесь на какую-то конкретную вакансию и интересуетесь именно ею, а не рассылаете резюме наудачу куда придется, внимательно посмотрите на требования, предъявляемые к кандидатам и на список должностных обязанностей, прописанный в вакансии. Возможно, Вы выполняли какие-то из указанных обязанностей, но не вспомнили о них раньше, составляя резюме? Не забывайте, что список должностных обязанностей может в какой-то мере различаться в зависимости от того, на какую вакансию Вы откликаетесь.
На подготовительном этапе составьте списки должностных обязанностей, которые Вам в принципе приходилось выполнять (естественно, с указанием компании и должности). После этого сравните получившиеся перечни: посмотрите, какие пункты не слишком значимы и при этом повторяются, для какой из позиций их лучше оставить, а для какой они не являются ключевыми. По мере чтения Вашего резюме рекрутер должен увидеть, что список Ваших должностных обязанностей постепенно расширялся или менялся и усложнялся.
Хорошо структурируйте списки, почитайте описания сходных вакансий, чтобы проверить, не упустили ли Вы что-то. Помните, что указывать нужно только те должностные обязанности, которые Вы действительно выполняли: не нужно приписывать лишнего ради приглашения на собеседование, когда выяснится правда, неудобно будет и Вам, и рекрутеру.
Главное – точно и внимательно формулируйте Ваши должностные обязанности, избегайте размытых общих формулировок, будьте честны и не скромничайте. Располагайте обязанности в порядке их ценности: наиболее значимые – сначала, наименее – в конце.
Наконец, не забывайте о грамотности: опрятный вид Вашего резюме позволит рекрутеру легко и быстро познакомиться с его содержанием и почувствовать, что Вы внимательно подошли к вопросу оформления резюме и уважаете его труд.
Как описать опыт работы в резюме
Алкоголички-наркоманки как раз плодятся с удовольствием, воп…
Не увеличивать размер взносов на 2-3 тысячи в год — такая се…
так поэтому они и бегают в Турцию по несколько раз в год — о…
а если таких поставщиков десятки и от каждого поставок в ква…
что заказывает клиент, то ему и рисуютВы считаете, что сегод…
Кстати да. В статье не упоминается, что подразумевалось под …
Вот и выявили интересный штамп в вашем сознании — женщина, у…
а как же многие городские так завистью про таких, у которых …
Никакие субсидии и дотации не сравнятся с экономическим эффе…
эту бабу пасти? у которой… корова, огород, курятник, пасек…
хороший омбудсмен и методы интересные…
Что делать, если нет столовой и отдельного помещения с раков…
На бумаге у законодателей все гладко и красиво, а реально из…
Все это называется проще- грохнуть малый бизнес. Останутся о…
Не увидела ничего необычного, кроме названия. Почему клерк п…
И еще не сказано, что будет с Эдокументами, если не платить …
почитала проект и пояснительные и так и не поняла: почему? п…
У остальных, значит, просто нет такой потребности переводить…
«Подключение к сервису будет бесплатным, переводы будут…
Хотя Скотный Двор богател, создавалось такое впечатление, чт…
затем смотрят сколько денег проходит через расчетный счет, а…
А где же все нытики делись о том, что денег нет, побежали ск…
По ссылке «только ИП» голимая реклама ..
Ну почему даете неверную информацию? «Лицензия требует…
«У нас нет собственного мобильного приложения..мы смогл…
ой, да ладно, а что, этот клиент понаехавший, хотел бы прям …
При таком имуществе количество желающих не работать женщин р…
про огород забыли.. и сад.. и курятник.. и вообще , пасеку н…
Мосметро в убыток работает ради пассажиров! Помню как директ…
Да, вышки телефонные с интернетом хотя бы 3G придется видимо…
Производитель или экспортер. Непонятно, почему удивляет вот …
Посмейтесь) Я не пыталась вас унизить, я написала свое мнени…
Мне очевидец рассказывал.
Образец резюме офис-менеджера. Бланк резюме с комментариями специалистов
Добавить фото
Иванов Иван
Пол, дата рождения
Контактный телефон
Контактный эл. адрес
Проживает: город
Гражданство:
Готов \ не готов к переезду, готов \ не готов к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Офис-менеджер
Административный персонал
- Управляющий офисом (Оffice manager)
- АХО
- Делопроизводство
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы — 5 лет
Октябрь 2015 — Август 20172 года 3 месяца
Апрель 2013 — настоящее время2 года 3 месяца
Управляющая компания,
Москва
Офис-менеджер
Основные обязанности:
- Административная поддержка офиса и руководителя (штат до 100 человек).
- Ведение документооборота: регистрация, учет, хранение, архивирование документов.
- Организация приема посетителей и телефонных звонков, корреспонденция.
- Контроль работы сотрудников ресепшен, клининговой службы, курьера (5 человек).
- Жизнеобеспечение офиса, закупка канцтоваров, расходных материалов и иных ТМЦ.
- Согласование договоров с контрагентами, контроль графика платежей («1С»).
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций (MS Excel, MS Power Point).
Достижения:
- Выстраивание системы внутреннего документооборота с нуля. Участие во внедрении системы электронного документооборота.
- Быстрое реагирование на разноплановые поручения, неоднократное решение проблемных ситуаций в экстренном порядке.
- Сокращение административно-хозяйственных расходов на 7% за счет выбора новых поставщиков.
Укажите, с какими программами вы работали. Если у вас хороший уровень английского языка, обязательно добавьте в обязанностях — устный и письменный перевод (рус/англ, англ/рус) и т. п. Для административных должностей знание английского языка может быть преимуществом.
В административной работе сложно выделить достижения, так как сотрудник выполняет большое количество разноплановых задач. Можно привести пример процесса, который вы успешно выстроили или наладили, пример участия в крупных проектах компании, даже если вы выполняли роль помощника.
Укажите, с какими программами вы работали. Если у вас хороший уровень английского языка, обязательно добавьте в обязанностях — устный и письменный перевод (рус/англ, англ/рус) и т. п. Для административных должностей знание английского языка может быть преимуществом.
В административной работе сложно выделить достижения, так как сотрудник выполняет большое количество разноплановых задач. Можно привести пример процесса, который вы успешно выстроили или наладили, пример участия в крупных проектах компании, даже если вы выполняли роль помощника.
На административную работу компании иногда готовы брать соискателей без опыта, поэтому важно описать несколько профессиональных качеств, которые важны для данной должности.
Сентябрь 2012 — Май 20152 года 9 месяцев
Сентябрь 2012 — Май 20152 года 9 месяцев
Ресторан,
Москва
Администратор
Основные обязанности:
- Руководство операционной деятельностью подразделений ресторана.
- Организация и обеспечение эффективной работы команды (10 человек).
- Работа с посетителями и формирование положительного имиджа ресторана.
- Проведение инвентаризации. Работа с поставщиками.
- Ведение кассы (расчет гостей‚ заполнение кассовых отчетов).
Достижения:
- Формирование новой команды, которая обеспечила выполнение плановых показателей с первого месяца работы.
Ключевые навыки
Документальное сопровождение Ведение отчетности Работа с оргтехникой Деловая переписка Подготовка документации к архивированию Обеспечение жизнедеятельности офиса Документооборот Организаторские навыки Работа с большим объемом информации Прием и распределение телефонных звонков Административная поддержка руководителя Закупка товаров и услуг Организация работы приемной
Обо мне
Большой опыт административной работы.
Отличные знания ПК (MS Office, «1С», СЭД), кассовой дисциплины.
Опыт работы с оргтехникой, мини-АТС.
Умение эффективно выстраивать рабочие процессы в режиме многозадачности.
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, инициативность, пунктуальность.
На административную работу компании иногда готовы брать соискателей без опыта работы, поэтому важно описать несколько профессиональных качеств, которые важны для данной должности.
Высшее образование
Основное образование: высшее
Дата окончания вуза
Полное наименование вуза
Факультет \ специальность
Знание языков
Русский — родной
Английский — уровень владения языком
Как описать свои текущие обязанности [+ примеры]
«Можете ли вы описать свои текущие должностные обязанности?» Давайте обсудим:
Вы чувствуете себя немного не подготовленными к интервью?
Вы не одиноки.
Интервью вызывает стресс у большинства людей. И интервьюеры это знают.
Вот почему вы можете получить вопрос выше:
«Можете ли вы описать свои текущие рабочие обязанности?»
Ну привет! Да, я могу.
Видите, вам уже лучше. Это потому, что ваши должностные обязанности — это то, что вы уже знаете сверху донизу. Вы не можете ошибиться в этом вопросе. Правильно?
Ну…
Как я уверен, вы знаете, есть правильные ответы и есть УДИВИТЕЛЬНЫЕ ответы.
И замечательный ответ заключается в том, как сделать так, чтобы интервьюер не захотел никого нанимать.
Эта статья расскажет вам:
- Что спрашивает интервьюер, когда он говорит: «Опишите вашу текущую должность.
- Как поразить интервьюера, описывая свои должностные обязанности.
- Примеры и образцы лучших ответов для описания вашей текущей должности.
И если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования . Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Опишите свои должностные обязанности правильно — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, .То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
1
Зачем вам нужно описывать ваши текущие должностные обязанности?
Менеджер по найму прочитал ваше резюме, верно?
Ну да. В противном случае вы бы не стали готовиться к собеседованию. Но есть несколько причин, по которым интервьюер может попросить вас кратко описать вашу текущую должность.
- Они хотят знать, что вы не лгали в своем резюме о своих должностных обязанностях.
- Они хотят проверить, совпадают ли ваши должностные обязанности с предлагаемой ролью.
- Они хотят успокоить вас. Давайте смотреть правде в глаза. Это простой вопрос.
- Они хотят, чтобы вы расширили те моменты, которые вы включили в свое резюме.
Хорошо, допустим, вы отправили резюме, которое не соответствовало требованиям. Вы использовали красивый шаблон резюме. Вы следовали всем лучшим карьерным советам, которые только могли найти.
В довершение всего, вы оказались самым талантливым кандидатом, подавшим заявку на вакансию.Возможно, вы еще этого не знаете, но ваши навыки и опыт вышибили из воды всех остальных.
Менеджер по найму в восторге. Но у нее есть свои оговорки. Ей нужно ущипнуть себя и убедиться, что ты не слишком хорош, чтобы быть правдой. Итак, она просит вас кратко описать вашу текущую должность.
Итак, вы никогда не обманывали свое резюме. Вы никогда не преувеличивали свои навыки. Вы никогда не придумывали цифры, чтобы проиллюстрировать свои достижения или преувеличивать свои должностные обязанности.
Но есть те, кто знает.
Итак, как вы убедите интервьюера, что ваше резюме — чистое золото?
| справа |
|---|
| Начните с краткого обзора того, что вы делаете. Кратко опишите одну или две наиболее фантастические должностные обязанности из вашего резюме. Затем укажите некоторые детали, которые не подходили к вашему резюме. |
| неправильно |
|---|
| Игнорируйте достижения, которые вы указали в своем резюме.Вместо этого сделайте то, о чем вы еще не рассказали интервьюеру. |
Ответом вы хотите достичь баланса.
Можно с уверенностью предположить, что интервьюер знаком с разделом вашего резюме, посвященным опыту работы.
В то же время вы захотите более подробно рассказать о некоторых вещах, которые вы уже включили.
Помните, что вы хотите, чтобы ваш ответ был кратким.
Итак, не зацикливайтесь на достижениях резюме.
Конечная цель — нарисовать ясную и убедительную картину того, чем вы занимаетесь на своей текущей или последней работе.
Имейте в виду, что интервьюер может сформулировать вопрос интервью по-другому.
Вот несколько альтернатив вопросу «не могли бы вы описать свою текущую должность»:
- Как бы вы описали своего нынешнего работодателя?
Хорошо, не совсем тот же вопрос.Но вы можете ответить на него аналогичным образом.
Вместо того, чтобы начинать со своих должностных обязанностей, объясните, чем занимается ваш работодатель. Также можно упомянуть культуру труда. Нарисуйте сходство между двумя компаниями.
Затем кратко опишите, как ваша текущая должность вписывается в общую картину.
Например:
Пример описания вашего текущего работодателя:
Мой нынешний работодатель — это розничная сеть среднего уровня, которая является стандартным элементом в большинстве торговых центров.Это означает, что мы — известный бренд, и у нас много посетителей. Это также означает, что большинство клиентов не нуждаются в помощи. Они либо знают, что хотят, либо просматривают.
Пример перехода к описанию вашей текущей должности:
На моей нынешней должности торгового представителя одна из моих должностных обязанностей — подталкивать новых сотрудников. Наша целевая аудитория — молодые модные женщины. Итак, чтобы побудить клиентов покупать более дорогие товары, я разработал систему.Я отложил пару специальных деталей. Я нацелен на крупных постоянных клиентов, на наших «it» девушек. А затем я персонализирую отложенные предметы, помещая их имена на вешалках. Как мне узнать, когда эти девушки придут в магазин? Я не. У меня есть их имена на учетных карточках. Когда они входят, мы отмечаем для этой девушки вещи, которые они держат. Уловка привела к росту продаж новинок на 70% и занятию для меня руководящей должности.
Совет для профессионалов: Иногда интервьюер задает прямой вопрос о вашей нынешней должности, должности или ответственности.Итак, лучше практиковаться в том, что вы можете сказать о любом из пунктов, которые вы включили в свой раздел опыта.
Например, «Здесь сказано, что вы отвечаете за команду из 15+ человек? Не могли бы вы рассказать мне об этом подробнее? »
Также имейте в виду, что вам, возможно, придется описать другие задания.
Хотите знать, как выбрать профессиональные достижения для резюме и собеседования? Прочтите наше руководство: « Достижения, чтобы добавить резюме — Полное руководство (+30 примеров) »
При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. .Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.
2
Как описать ваши должностные обязанности во время собеседования
Некоторым из вас, возможно, будет труднее подготовиться к этому общему вопросу собеседования. Например, вы торговец сырьевыми товарами или астрофизик.
Вам может быть сложно объяснить свои должностные обязанности или то, что вы делаете в течение дня, чтобы посторонние могли понять.
Это особенно верно, если ваш интервьюер является внешним рекрутером или сотрудником отдела кадров. Они могут в некоторой степени понимать роль, но они не такие эксперты, как вы.
Вот что делать в ситуации, когда ваша работа немного неясна:
Запишите описание вашей текущей работы прямо в голове.Не думай. Просто пиши.
Заметили ли вы какой-нибудь жаргон? Вы видите сложные слова или фразы? Можете ли вы придумать более простые альтернативы или условия непрофессионала?
А теперь представьте, что вы говорите то, что написали кому-то на вечеринке. Они спрашивают:
«Итак, что вы делаете?»
И вы говорите то, что записали на своем листе бумаги.
Понимает ли человек?
Или человек кивает, улыбается и извиняется?
Постарайтесь упростить обзор вакансий, чтобы большинство людей сочли его понятным.
Затем вы собираетесь адаптировать свой ответ к позиции.
Вернитесь к исходному описанию должности. Ищите соответствующие обязанности и должностные обязанности.
Есть ли что-то, что вы уже упомянули? Есть ли что-нибудь, что вы можете проиллюстрировать достижениями и историями успеха? Сузьте число до двух или трех.
Наконец, вы собираетесь использовать метод STAR, чтобы сосредоточиться на результатах.
Итак, у вас есть список текущих должностных обязанностей, которые совпадают с теми, которые вы нашли в предложении о работе. И вы выбрали два или три, которые демонстрируют ваш набор навыков и сочетаются с историей успеха.
Метод STAR помогает вам вспомнить, как рассказывать о своих достижениях.
ЗВЕЗДА означает Ситуация, Задача, Действие, Результат:
Ситуация — Вы начинаете с объяснения ситуации, которая требует от вас решения проблемы, использования навыка или появления новой идеи .
Задача — Затем вы объясняете действия, которые требует ваша работа в такой ситуации.
Действие — После вы описываете действие, которое вы предприняли. Если это отличается от требуемой задачи, вам также следует объяснить, почему вы выбрали другой путь.
Результат — Что в итоге произошло? Как развивалась ситуация после ваших действий? Здесь лучше всего проиллюстрировать успехи цифрами и подробностями, если можете.Цифры помогают усилить воздействие вашего действия.
Вот пример того, как описать свое текущее положение с помощью метода STAR:
Ситуация: В настоящее время я работаю бортпроводником в крупной авиакомпании. Я помогаю в длительных поездках в Новую Зеландию и Австралию. Вот почему одна из моих основных обязанностей — успокаивать пассажиров. На большинстве рейсов я регистрируюсь с нервными пассажирами.Я также подаю еду и напитки и помогаю пассажирам с особыми потребностями. На более длительных рейсах мне приходится использовать уникальный набор навыков.
Задача: Это связано с тем, что пассажиры могут нервничать, беспокоиться или расстраиваться. Я обязан сохранять их спокойствие и комфорт. Слушание — это ключ.
Действие: Я использую успокаивающий голос и умею активно слушать. Я также стараюсь найти быстрые и простые решения, чтобы успокоить их.Я осторожно отношусь к другим пассажирам, которые обеспокоены. Меня часто призывают помочь успокоить маленьких детей, так как я самый старший в семье из пяти человек.
Результат: Мне еще предстоит наблюдать инцидент во время полета, который перерастает в аварийную ситуацию. Мы с моей командой делаем упор на комфорт и заботу о пассажирах. Благодаря этому мы получаем стабильные положительные отзывы от пассажиров.
Совет для профессионалов: Возможно, вы захотите подробно рассказать о некоторых должностных обязанностях, которые вы указали в своем резюме.Но не используйте свое резюме как сценарий.
Менеджеры по найму просят вас кратко описать вашу текущую должность, потому что они хотят вас расслабить. Когда вы расслабитесь, они захотят увидеть, скажете ли вы что-нибудь, что укажет на то, что вы хороший сотрудник.
Они не просят вас проинформировать их о своем резюме. Итак, хотя вы можете сослаться на некоторые из своих сильных сторон в своем резюме, имейте в виду, что вы можете отказаться от сценария.
Подготовка ответов на собеседование очень похожа на составление резюме.Узнайте, как это сделать: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы , а также ознакомьтесь со всеми другими нашими Советы и рекомендации по собеседованию .
3
Примеры лучших ответов «Опишите свое текущее положение»
Итак, как лучше всего выглядит ответ на вопрос собеседования «Можете ли вы описать свою текущую должность»?
Вот пример предложения о работе для коктейль-сервера:
| справа |
|---|
Опишите ваши рабочие обязанности, соответствующие вашим обязанностям. описание вакансии.Выбирайте обязанности, которые отражают ваши сильные стороны и показывают, на что они похожи, когда вы добиваетесь результатов. Сейчас я работаю официантом в кейтеринговой компании. Мы занимаемся делами черного галстука и коктейльными вечеринками для состоятельных клиентов. Это означает, что мы всегда должны служить на высшем уровне. У меня есть многолетний опыт обслуживания таких мероприятий.
Некоторые из моих должностных обязанностей включают предоставление индивидуальных услуг. Я также должен помогать другим в особых проектах по мере необходимости. Например, на одном мероприятии у гостя была аллергия на цветы в центральных украшениях. Мой руководитель попросил меня выбежать и купить другой сорт цветов в середине мероприятия.Хозяин был занят, поэтому у меня не было инструкций, что покупать. Посоветовалась с цветоводом. Я вернулась с цветами, которые меньше всего вызывали аллергическую реакцию. Они также не пошли на компромисс с эстетикой мероприятия. Ведущая была так довольна, что стала постоянным клиентом.
Я также отвечаю за выполнение специальных заказов и соблюдение стандартов чистоты.У меня отличная память на сочетания вин и обширное меню. Я часть команды, которая поддерживает события, оставаясь невидимым. |
| неверно |
|---|
Общий список всех задач, которые вы выполняете день за днем. В моем нынешнем положении выгула собак я выгуливаю собак. Даю собакам воды. Я провожу собак в парк для собак, чтобы они могли поиграть. В собачьем парке я кидаю палки.Иногда я кидаю мячи или фрисби, если их дает хозяин. Я глажу собак. Я убираю за собаками. Я небрежно ухаживаю. Например, я ухаживаю за ними, когда у них в шерсти появляются палки или колючки. Думаю, это все. Ой, подождите, я забыл! Я беру собак и забираю их домой. |
Pro Совет: Будьте краткими. Одна вещь, которую вы не хотите делать, — это трепаться за подробным списком должностных обязанностей.
Менеджер по найму хочет знать больше об этом достижении из вашего резюме и меньше обо всех скучных делах, которые вы делаете.
Вы знаете достижение, которое показывает, что вы гений в оптимизации файловых систем? Такой чудо, что вы повысили производительность офиса на 25%? Вот что вам следует упомянуть.
Теперь, когда вы прошли собеседование, что дальше? Пора отправить интервьюеру письмо с благодарностью. Вот как это сделать: « Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров) »
Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНО пошаговый контрольный список того, что нужно сделать перед собеседованием. «Что нужно сделать перед большим интервью».
Ключевые выводы
Ответ на вопрос «Можете ли вы описать свое текущее положение?» Звучит как кусок пирога. Но, как и все типичные вопросы интервью, это требует предусмотрительности и стоит подготовиться:
- Потратьте несколько минут, чтобы подумать о том, что вы хотите сказать и о чем может спрашивать интервьюер.
- Менеджер по найму хочет знать больше о достижениях из вашего резюме, а не о скучных вещах, которые вы делаете.
- Сделайте это, и вы сможете прийти на собеседование, чувствуя себя подготовленным и непринужденным.
Все еще не знаете, как описать свое нынешнее положение во время собеседования? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам определить, какие должностные обязанности следует описать перед важным днем.
.Достижения резюме в сравнении с обязанностями | LiveCareer
За свою 13-летнюю карьеру кадрового агентства я видел тысячи резюме, и большинство из них ничем не выделяются. К сожалению, многие резюме содержат информацию о повседневных обязанностях соискателей и не имеют реальных достижений в резюме, относящихся к должности, на которую они претендуют.
Конкуренция на многие должности чрезвычайно высока, и многие претенденты на любую данную работу будут иметь аналогичные навыки и квалификацию.Чтобы выделиться, вам нужно продемонстрировать потенциальному работодателю, что вы хорошо справляетесь со своей работой. Вы делаете это, показывая, как вы оказали положительное влияние на бизнес своего работодателя и способствовали его развитию. Достижения в резюме становятся наиболее важными, если вы количественно оцениваете их с помощью чисел или процентов.
Резюме достижений и обязанностей: в чем разница?
Резюме должно быть ориентировано на достижения, а не на ответственность. Самая большая ошибка, которую может сделать соискатель при составлении резюме, — это включить длинный список обязанностей, связанных с его прошлыми ролями, без контекста.Список обязанностей никого не привлекает.
Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, как вы вносите свой вклад в свою организацию, как вы проявляете инициативу, как вы действительно повышаете ценность. Другими словами, они хотят увидеть, как, выполняя свои обязанности, вы оказали положительное влияние.
Обязанности и ответственность тоже скучны и безжизненны, и о вас как о работнике ничего не говорится. Работодатели могут видеть резюме от нескольких кандидатов, имеющих аналогичный опыт работы и аналогичные обязанности.Сосредоточение внимания на достижениях резюме (что вы сделали или создали, что выходило за рамки порученной вам работы?) — это то, что вас отличает.
Превратите обязанности в достижения
Обязанность описывает то, что вы сделали, а достижение — насколько хорошо вы это сделали. Давайте рассмотрим несколько примеров достижений и обязанностей в резюме, чтобы больше узнать о разнице между ними:
Пример 1:
Должностные обязанности:
Возглавлял инициативы по продажам и маркетингу для недавно освоенной территории.
Резюме Достижение:
Присоединился к организации, чтобы возглавить продажи и маркетинговую инициативу на недавно освоенной территории. Возглавил оздоровление неэффективного района и увеличил продажи с 1 до 8 миллионов долларов за 15 месяцев.
Пример 2:
Должностные обязанности:
Экономия средств компании за счет поиска способов сокращения затрат.
Резюме Результат:
Внедрены новые системы расчета заработной платы и налогового учета, которые позволили компании сэкономить 1 миллион долларов США на затратах на персонал в течение следующих 10 лет.
Пример 3:
Должностные обязанности:
Запланированные мероприятия.
Резюме:
Организовал благотворительную акцию для 300 человек с аншлагом и собрал 125 000 долларов.
Пример 4:
Должностные обязанности:
Создан план реструктуризации производственного подразделения.
Резюме Достижение:
Руководил планом реструктуризации производственного отдела для достижения рентабельности в течение 12-месячного периода.Получил прибыль в размере 52 млн долларов США в 2016 году по сравнению с убытком в размере 4 млн долларов США за год до приобретения.
Пример 5:
Должностные обязанности:
Проведение рассылок по электронной почте на ежемесячной основе.
Резюме:
Проведено 70–90 кампаний по электронной почте и создано более 30 миллионов писем клиентам в месяц.
Пример 6:
Должностные обязанности:
Успешные продажи программных решений различным клиентам.
Результат резюме:
Увеличение продаж с 400 000 долларов США до 3,2 миллиона долларов США.
Пример 7:
Должностные обязанности:
Проведены тренинги.
Резюме:
Провел тренинг по соблюдению нормативных требований для более чем 80 менеджеров в трех офисах.
Достижения резюме для выпускников
Достижения резюме не всегда связаны с оплачиваемой работой. Если вы новый выпускник или студент колледжа, подумайте о том, чем вы занимались в классных проектах, на летней работе или на стажировке.Возможно, вы собрали деньги на благотворительность или руководили студенческой командой над проектом — какого размера была команда и чего она достигла под вашим руководством? Такие данные служат ценными достижениями в резюме.
3 способа добавить достижения в ваше резюме
1. Составьте список вещей, которые выделяют вас
Для каждой должности в вашем резюме спросите себя следующее:
- Что вы сделали, чтобы это сделать? вышли за рамки ваших обычных обязанностей?
- За какие достижения вас хвалили начальник, коллеги или клиенты?
- Выигрывали какие-нибудь награды (например, «Сотрудник года»)?
- Внесли ли вы какие-либо новые процессы, чтобы улучшить ситуацию?
- Какие проблемы вы решили?
- Вы постоянно достигали или превышали цели или квоты?
- Какие навыки или качества делают вас действительно успешным в работе?
- Делали ли вы что-нибудь, что улучшило доходы вашей компании, качество обслуживания клиентов или эффективность?
- Увеличили ли вы освещение компании в прессе?
2.Опишите свой опыт и объясните преимущества.
Числа легко впечатляют людей, поэтому чем больше фактов и цифр вы добавите, чтобы продемонстрировать влияние, которое вы оказали, тем лучше. За какой бюджет вы отвечали и сколько денег вы сэкономили или заработали для компании? Сколько человек было в команде, которой вы управляли, и чего они смогли добиться?
Кроме того, всякий раз, когда вы добавляете что-то в свое резюме, спрашивайте себя: «И что?» Другими словами, вы умеете писать пресс-релизы.И что? В чем заключалась реальная выгода для вашего начальника или организации благодаря вашим навыкам?
Например, вместо того, чтобы просто писать, «создавал ежемесячные отчеты о клиентах», вы можете написать, «готовил и создавал 30 ежемесячных отчетов о состоянии, чтобы клиенты своевременно получали информацию об эффективности своих кампаний».
3. Ориентируйте свое резюме на конкретную роль
Вам необходимо проиллюстрировать, насколько ваша квалификация и достижения в резюме соответствуют требованиям работодателя в порядке важности.Для этого обратите внимание на несколько первых обязанностей, перечисленных в объявлении о вакансии, поскольку они, как правило, самые важные. Убедитесь, что перечисленные вами достижения в резюме соответствуют требованиям должности и что вы используете те же ключевые слова, что и объявление о вакансии.
Лично я предпочитаю видеть достижения резюме в соответствии с должностью, на которой они были достигнуты, но также хорошо иметь раздел навыков в верхней части вашего резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера с вашими наиболее важными навыками.
Резюме, полное достижений, — лучший способ показать, на что вы способны, и оно подготовит вас к следующему успеху: получению отличной новой работы. Если вам нужна дополнительная помощь в изложении своих достижений, подумайте об использовании конструктора резюме.
Дополнительные ресурсы для соискателей
.Можете ли вы перечислить слишком много обязанностей в своем резюме? | Работа
Возможно, вам не удастся устроиться на работу исключительно на основании вашего резюме. Профессиональные составители резюме, входящие в Профессиональную ассоциацию составителей резюме и карьерных тренеров, согласны с тем, что ваше резюме — это презентация или то, что они называют «рекламным сообщением», которое убедительно и кратко представляет вашу квалификацию. Тем не менее, вполне возможно поместить слишком много информации в свое резюме, включая перечисление слишком большого количества ваших текущих или бывших должностных обязанностей.
Заявочные материалы
Соискатели обычно заполняют онлайн-заявку, пишут сопроводительное письмо и составляют резюме. Сопроводительные письма — это профессиональная вежливость, позволяющая представиться и указать на свой интерес к работе. Их также настоятельно рекомендуют, и многие работодатели не принимают материалы заявки без сопроводительного письма. Резюме почти всегда требуется для большинства вакансий, независимо от того, претендуете ли вы на должность начального уровня или являетесь руководителем высокого уровня.
Содержание резюме
Ваше резюме резюмирует вашу историю работы, образование, карьерные цели и профессиональные компетенции. В идеале резюме должно состоять из одной-двух страниц, если это не биографические данные или резюме, которое является форматом резюме, в основном используемым учеными. Резюме намного длиннее стандартного резюме — некоторые занимают от пяти до 10 страниц, в зависимости от педагогического опыта профессора и количества публикаций и презентаций на конференциях. Еще одно исключение из правила от одной до двух страниц — это резюме для вакансий с U.S. правительство, которое может быть от трех до пяти страниц.
Описание работы
Некоторые соискатели совершают ошибку, составляя свое резюме как описание должности. Составление перечня всех ваших должностных обязанностей — не способ составить резюме, которое привлечет внимание рекрутера или менеджера по найму. Если вы перечислите все задачи, за которые вы несете ответственность, ваше резюме с большей вероятностью попадет в кучу для отказа или отклонения. Сделайте свое резюме кратким и просто перечислите несколько ваших обязанностей для каждой должности.Пять-семь пунктов — это хорошее количество обязанностей, которые следует включить в свое резюме, если у вас короткая история работы или если у вас была всего пара предыдущих работ. Но если у вас большой стаж работы, старайтесь не превышать трех-пяти пунктов для каждой работы.
Последствия
Слишком много ваших обязанностей не только скучно, но и может поставить под сомнение вашу репутацию. Вы когда-нибудь читали чью-то биографию и задавались вопросом, как один человек может сделать так много? Рекрутер или менеджер по найму могут задаться вопросом о вас, если вы включите слишком много обязанностей в свое резюме.Один человек может сделать так много всего за одну работу, если только вы не используете место, чтобы описать все, от ответа на телефонные звонки до написания электронных писем и организации рабочего места. Наполнение резюме ненужной информацией будет работать против вас в поиске работы.
Соображения
Даже если у вас много обязанностей, делайте свое резюме кратким. Используйте интервью, чтобы поговорить о деталях. Например, когда рекрутер просит вас объяснить свою историю работы, выберите одну из ваших предыдущих ролей и скажите: «На моей работе в компании ABC у меня было несколько разных обязанностей.Мои обязанности распадались на три категории: администрация, обслуживание клиентов и оборудование. Я кратко объясню свои должностные обязанности по каждой категории. «Вы будете гораздо более впечатляющим кандидатом, если четко сформулируете свои обязанности, вместо того, чтобы предоставлять интервьюеру подробный список ваших обязанностей.
.Личностные качества в резюме — Примеры профессиональных, деловых навыков для резюме
Как вы думаете: если работодатель обращает внимание на качество, указанные в резюме? Варианты опроса ограничены, поскольку в вашем браузере отключен JavaScript.Общительный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что ты? Бывший работодатель или мать?
Вам нужно доказать, кто вы! Никто не поверит твоему слову. Для этого напишите конкретные примеры их качеств из прошлого, жизни или отношений.
Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, везде во времени и при этом активны.
Хорошие люди нужны везде! Итак, помимо профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваше приложение станет намного привлекательнее, если вы подойдете к этому вопросу правильно и будете соблюдать модерацию.Слишком подробно вдаваться в подробности вашего персонажа не должно.
Какие качества человека написать резюме
Резюме должно включать только Ваши сильные стороны. Если качество резюме по работе будет описано правильно, работодатель сможет выделить Ваше заявление среди других приложений.
На самом деле ничего хорошего нет или есть подходящий или не подходящий кандидат на должность — так докажите, какой компании вы нужны!
Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу
Поиски работы могут занять много времени: кто-то месяцами не может найти подходящий вариант, другие прерываются трудоемкими и нестабильными вакансиями.Чтобы выровнять ситуацию с помощью резюме. Он должен, прежде всего, быть хорошо составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.
Как отразить в резюме личные и профессиональные качества, чтобы работодатель Вас заметил и дал Вам вакансию? Что по этому поводу думают специалисты и психологи?
По их мнению, информативно необходимо описать ваши личные качества таким образом, чтобы предстать в лучшем свете:
- соблюдайте структуру документа;
- не использовать образцы шаблонов;
- используйте творческий подход.
Экспертное заключение
Молчанова Наталья
Менеджер по подбору персонала
Перед тем, как приступить к работе, проверьте требования. Вас интересуют вакансии. Максимально скорректируйте свой профиль под условия, выдвинутые работодателем на должность.
Некоторые соискатели бездумно вводят данные в графу «качество бизнеса» для сводки. Не нужно надеяться, что следующий босс даже не обратит на это внимания, хотя это часто бывает. Настоятельно рекомендую отнестись к этому моменту так же серьезно, как и к тому, что Вы считаете важным.
Вменяемые руководители не только обращают внимание на Ваши личные качества, но и внимательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер принимает решение: отнести соискателя к приоритету кандидатов или написать его заявку на скамейке запасных.
Что написать в личных качествах в резюме
Ниже список качеств, чтобы резюме было презентабельным, нужно научиться красиво преподнести себя. Стандартного набора параметров просто не существует.Мы все разные и соответственно выбираем разные занятия.
Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, который звучит как Ты. Лукавить не стоит, так как однажды на собеседовании работодатель непременно попросит показать им, что — тот конкретный пример. Подумайте, какие черты характера можно считать победными.
Ваши сильные стороны должны быть ограничены пятью пунктами — это увеличит Ваши шансы получить вакантные места.
Какие качества сотрудника важны при приеме на работу
Соискателю, подавая резюме, нужно внимательно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать весь его характер.
Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:
- Уравновешенность, самоконтроль, настойчивость, трудолюбие, дисциплина;
- умение убеждать, честолюбие, хорошая дикция, целеустремленность;
- уверенность, способность адаптироваться к изменениям, умение работать в команде;
- Меткость, обучаемость, хорошая дикция, усидчивость;
- навыки публичных выступлений, честность, презентабельный внешний вид;
- стремление к развитию, ориентированность на результат, пунктуальность;
- честность, справедливость, чувство юмора, энергия, организованность.
Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислить? В тех случаях, когда работодатель просит вас остановиться на ваших отрицательных качествах, лучше этот абзац опустить и ограничиться только сильными качествами. Но что, если рекрутер по-прежнему настаивает на том, чтобы указать Ваши минусы?
Какие отрицательные качества показать в моем резюме?
Это один из тех пунктов, в которых уверенность в себе не пойдет на пользу. Опишите только нейтральную сторону своего персонажа, которая не сможет повлиять на желаемое положение или в этой сфере деятельности будет рассматриваться как преимущества.
Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать, например, так: излишняя общительность, трудоголизм, неугомонность, недоверие.
Вот несколько вариантов качества, которое Вы безболезненно можете предъявить работодателю как минус:
- легкость, прямолинейность, нетерпимость к грубости, неумение лгать;
- педантизм, эгоизм, самодисциплина, чрезмерная основательность;
- излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.
Какие качества писать резюме в соответствии с профессией
Хороший менеджер должен обладать организаторскими способностями, чтобы быть приятным, интересоваться, находить контакт с людьми. Зная это, вы должны уметь определять, какой из этих характеристик вы обладаете.
Помните, указывайте только те качества, которые соответствуют должности, на которую претендуете. У каждого вида деятельности есть свои требования.
Менеджер по качеству
может указать следующие личные и профессиональные качества в резюме, примеры:
- настойчивость,
- навыки убеждения,
- активность,
- предприятие,
- коммуникативные навыки,
- творческий подход в решение задач,
- хорошая дикция,
- умение мотивировать.
Качественная лидерская позиция
При приеме на руководящие должности личные качества характера учитываются гораздо более тщательно, чем у штатных сотрудников. Все данные, указанные в сводке, соискателю будет предложено подтвердить на собеседовании.
Описание качеств лидера, могут быть такие примеры:
- умение отправлять,
- лид,
- лидерство,
- лояльность.
Менеджер должен обладать:
- аналитическими навыками,
- сильным характером и быть справедливым.
- Эта позиция требует гибкости мышления,
- последовательности,
- наблюдательности,
- объективности.
Рекрутер потребует от Вас:
- умения работать в команде,
- стресса,
- упорства,
- порядочности,
- энергии.
Секретарь по качеству
Это правая рука головы. Для этого нужно не только принести боссу кофе, но и иметь:
- организаторские способности,
- грамотную речь,
- контролировать график работы руководителя,
- планировать деловую встречу.
Кроме того, должность требует следующих качеств:
- презентабельный внешний вид,
- точность,
- контакт,
- креативность.
Девушка секретарь своеобразная:
- пунктуальность,
- грамотная речь,
- умение выполнять задания.
Должность секретаря требует:
- стабильного психологического состояния,
- конфликтности,
- терпения.
- Секретарь должен иметь хорошую дикцию,
- умение работать в команде,
- иметь творческие способности.
- Профессии присуща сообразительность,
- самообладание,
- умение вести диалог,
- честность,
- гибкость мышления.
Девушка-секретарь должна быть:
- ярмарка,
- творческая,
- внимательная к нюансам,
- приверженная к саморазвитию,
- чтобы уметь организовать рабочий процесс.
Качество юриста
Должность предполагает общение с обычными людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:
- умением понимать людей,
- правильно вести диалог.
Пост своеобразный:
- обязательный,
- стремление постоянно развиваться,
- стрессоустойчивость.
Эта профессия требует:
- логического мышления,
- наблюдательности,
- честности.
Юрист должен быть:
- честным,
- оптимистичным,
- дружелюбным,
- , чтобы иметь возможность выиграть.
Люди, претендующие на эту должность, получили умение отстаивать ту или иную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решать сложные задачи и обладают сильным чувством справедливости.
Автор статьи
Директор кадрового агентства
.
Добавить комментарий