Почему спорт, сон, питание помогают достичь успеха не меньше, чем специальная литература. Список эффективных мотивационных книг
Чтобы устроить свою жизнь или преуспеть в бизнесе, украинцы иногда обращаются за помощью к мотивационной литературе. Книжные магазины предлагают широкий ассортимент работ украинских и зарубежных авторов.
Почему некоторые книги не помогают и какую литературу стоит выбрать для мотивации, Радио НВ рассказал бизнес-тренер и предприниматель Ваче Давтян. Также он посоветовал шесть бестселлеров, дающих понимание, как настроиться на успех.
— В большом количестве мотивационной литературы можно потеряться. Что читать, а что — нет? Объясните, пожалуйста, как не тратить время на обычную макулатуру?
— Я бы просто брал списки литературы от людей, которые добились того, чего вам хочется, и читал бы эти книги.
Вы, очевидно, имеете в виду книги, написанные Брайаном Трейси (Выйди из зоны комфорта), Наполеоном Хиллом (Думай и богатей), Робертом Кийосаки (Богатый папа, бедный папа). Я бесконечно уважаю [миллиардера] Ричарда Брэнсона, но он написал абсолютно пустую книгу, по моему мнению, — К черту все! Берись и делай! Это мотивационная литература, которая не дает результата.
— То есть бросаться в новые проекты, не смотреть ни на что — это не всегда работает?
— Да. Чтобы понять, как успешные люди добились того, чего они добились, необходимо разобраться немножко глубже. Когда я разобрался, понял, что есть два основных фактора, которые позволяют добиваться успеха.
Первый — это сценарий детства. В детстве мы получаем программу, которая очень жестко фиксируется у нас в мозгу. Это нейрофизиология. В возрасте от 0 до 2 лет и в подростковом возрасте нейронные связи покрываются миелином — это как бетон, который очень жестко фиксирует определенную программу. Если ребенку говорили: «болван, идиот, откуда у тебя руки растут?», то человек вырастает и понимает, что он болван, идиот и ни для чего не пригоден. И этот заложенный сценарий в большинстве случаев можно побороть только с помощью психологов, психотерапевтов, возможно, коучей.
Второй момент, который определяет успех, — уровень энергии. Он дается от природы и определяется дофаминами. Если их много, то много природной энергии. Но ее можно регулировать. Для этого нужно заниматься спортом, наладить вопрос с питанием и сном (отдыхом). Эти три ключевых момента позволяют добавлять энергию.
— Касается ли это мотивационных тренингов?
— Как бизнес-тренер могу сказать, что есть много мотивационных тренингов, после которых у человека появляется энергия. Но упорства хватает на две недели. Человек, как наркозависимый, «подсаживается» на эти дозы мотивационных книг или тренингов. И это, конечно, не дает хороших результатов.
Поэтому у меня есть черный список книг, о которых я говорил ранее. И есть у меня список мотивационных бестселлеров, которые советую почитать:
1. Идеальный руководитель, Ицхак Адизес
2. Управление жизненными циклами компании, Ицхак Адизес
3. Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия, Ян Мульфейт
4. Драйв. Удивительная правда о том, что нас мотивирует, Дэниэл Пинк
5. Жизнь на полной мощности, Джим Лоэр, Тони Шварц
6. Мозг. Инструкция по применению, Дэвид Рок
Подписаться на ежедневную email-рассылку
материалов раздела Life
новых рецептов, красоты и моды Каждую среду
Список лучших мотивационных книг | Победи себя
Список мотивирующих книг будет постоянно пополняться новыми интересными книжками в будущем будут публиковаться ссылки на скачивание. Лучшие книги представлены ниже. Помните очень важную вещь — каждая из этих великолепных мотивирующих книг может перевернуть ваше мироощущение и даже вашу жизнь, однако не стоит уповать только лишь на книги. Самое важное, что нужно знать — то, что сработало у одних в одно время, может никак не сработать у других в другое время. Каждый должен найти свой уникальный путь к успеху. А книги помогут вам тем, что зарядят вас энергией на поиск этого пути, подскажут возможные решения и дадут смачного пинка под зад! Итак, приступаем к списку, на него я убил немало времени:
Список лучших мотивирующих, вдохновляющих, жизнеутверждающих книг.
1. Кирпичи — Данияр Сугралинов. Увлекательная история становления Сергея Резвея под чутким руководством Алексея Верняка вдохновила очень много мужчин, да и что тут говорить, и женщин тоже. Коротенькое произведение про становление характера, про создание своей жизни, про настоящую дружбу и добро. Добро оно возвращается, помните об этом. Сегодня помог ты, а завтра помогут тебе. Так строится успешная счастливая жизнь. Ну и конечно главное не сдаваться, идти к своей цели, делать свое дело, выкладываться на полную и ни в коем случае не бояться рисковать. Живем-то мы один раз всего, не два и не три! Нельзя забывать об этом. Друзья, я уже начал читать долгожданное продолжение «Кирпичей».
2. Я такой как все — Олег Тиньков. Человек праздник, легенда российского бизнеса. Бизнесмен из лихих 90-х, сумевших не только выжить, но и пожить хорошо. Даже отлично. Очень многогранный человек, создавший с нуля несколько бизнесов, ныне — владелец банка и рублевый миллиардер. Чтобы он там не утверждал, но очень подходит под сравнение с Ричардом Бренсоном. Очень похожи, да и к тому же, они кореша:)
3. К черту все — берись и делай — Ричард Бренсон. Книга действие, призыв. Нужна мотивация? Читайте эту книгу. В ней сам сэр Ричард Бренсон, основатель знаменитой корпорации Virgin, экстремал, путешественник, друг Олега Тинькова, мультимиллардер и просто отличный мужик станет вашим мотиватором. Уж он-то точно умеет!
4. Пять фрагментов мозаики жизни — Джим Рон. Одна из двух великих книг Джима Рона (вторая — Семь стратегий богатства и счастья), которые вдохновили меня начать менять свою жизнь. И вас вдохновят, я ручаюсь. Я прочитал их в 17 лет, когда был в поиске себя, в поиске того, как я хочу жить, чего я хочу от жизни, что мне нужно. И этим я обеспечил себе мощный мотивационный задел на будущее, зажег огонь, который горит во мне до сих пор, а ведь прошло уже целых 9 лет. И ни смотря ни на что я буду продолжать идти к своей цели, все слышали? 🙂 Так что всем советую ее прочитать, друзья. Джим Рон — гений. Круче даже чем Брайан Трейси, Робин Шарма и Энтони Роббинс.
5. Джек Лондон — Мартин Иден. В этой книге отражается сама непростая жизнь автора — Джека Лондона. Мартин Иден был недюжинной силы, но простой и бедный парень без особых талантов и образования, который был одержим идеей добиться славы и денег, дабы завоевать девушку из богатой семьи, которую он любил. Он поставил на кон всё, ему даже приходилось голодать. Я хочу сказать про это книгу одно — это п.з.ец! Наверное самая сильнейшая книга из всего этого списка! А приближение к финалу книги заставляет испытать такую гамму эмоций, что их не передать словами.
6. Приключения майора Звягина — Михаил Веллер. Чертовски сильная книжка, хотя я начинал читать ее довольно нехотя. Вдохновляет и вселяет веру в себя и свои силы. Майор Звягин — человек, как это принято говорить, старой закалки. Для него не существует слово невозможно, а добиться в жизни он может всего, чего захочет. Оссуществить любую цель. которую перед собой поставит. На пути своей жизни он помогает различным людям, причем помогает по-своему, жестко, но продуктивно. Книга очень увлекательная, разбита по главам, каждая из которых представляет собой разные истории. В каждой истории он помогает людям осуществить свои мечты, решить проблемы, стать лучше, избавиться от вредных привычек и вернуться к жизни. Надо перечитать короче, мне срочно нужен заряд той самой мотивации!
7. Самый богатый человек в Вавилоне — Клейсон Джордж. Библия каждого человека, который хочет стать финансово-независимым и успешным. До сих пор помню какое яркое впечатление она на меня произвела. Не нужен никакой
9. Подсознание может все — Джон Кехо. Читал я эту книгу очень давно, помню не все, но основное осталось в памяти. Канадский просветитель-отшельник, который прожил 3 года в лесах, питался там всем, что мог найти и выжил. Очень любопытно, что именно побудило его уйти в леса, одному автору это известно. Возможно у него было очень тяжко на душе, вряд ли он нам об этом расскажет правду. Возможно в тот момент он окончательно потерял веру в себя и просто хотел свести счеты с жизнью. Как бы там ни было, он сумел выжить и вернулся через три года к нормальной жизни, принявшись завоевывать этот мир в буквальном смысле, применяя то, что он постиг в одиночестве. Воля к жизни, сила разума, которая способна привести любого человека к ярким победам — именно о ней на своем собственном опыте рассказывает автор книги. Вдохновляет.
10. Ог Мандино — Величайший торговец в мире. Я обожаю эту книгу. Удивительно светлое и позитивное произведение, которое подается нам в формате небольших побуждающих к действию притч. Даже сама биография этого удивительного автора вдохновляет на подвиги. Настоятельно рекомендую к прочтению и книги, и биографии. Кстати, она есть на сайте.
11. Амиран Сардаров — все книги. Довольно жесткие книги по саморазвитию и воспитанию характера. Что-то вроде «Кирпичей», но без сказок и по-жестче. Автор молодцом! Советую. Искренне понимаю стремление Амирана добиться своего успеха, и как только он увидел подходящую для себя идею видеоблоггинга, увидел доходы видеоблоггеров, поверил, что сможет и понял — вот оно. То, что мне нужно. И тут-то пригодились все знания и мощная мотивация Амирана, он использовал все свои преимущества на полную катушку, и к 30 годам наконец-то стал по-настоящему успешным и к тому же известным на всю страну. Вовремя увидел «горячую» тему и заскочил в начинающий уходить поезд. Многие винят его в бессмысленности его видео, ну так вместо пустых обвинений начните делать такие же «бессмысленные видео» и попробуйте добиться популярности. Сейчас вам уже это будет сделать намного сложнее, поскольку на волне таких Амиранов, Афонь и так далее в ютуб пошла целая армия мечтающих халявы и легкой жизни молодых видеоблоггеров, и далеко не у всех уже получится выстрелить.
12. Игорь Андреев — четвертый туннель. Чрезвычайно давно читал эту книгу в бумажном варианте, даже ее само название говорит о том, что тебе откроется некая тайна. Так оно в принципе и есть. К сожалению я нее не дочитал до конца, потому что у меня ее выклянчили друзья, и она потерялась. Грустная история короче) Кстати книга ко мне вернулась. Вкратце о сюжете. У главного героя книги Игоря Андреева наступил кризис среднего возраста — вроде все есть, а постоянно чего-то не хватает. Но не понятно чего. Стремясь найти себя, обрести смысл жизни заново он проходит несколько мощных психоделических тренингов, которые напрочь сносят ему крышу, он увольняется и уезжает в путешествие автостопом. Потом пишет эту книгу.
13. Айн Рэнд — Атлант расправил плечи. Автор книги научилась писать и читать уже в 4 года. «Атлант расправил плечи» является одним из самых популярных мотивационных изданий в мире.
14. Блейк Майкоски — Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему. Блейк Майкоски является основателем успешной обувной компании TOMS Shoes, активно путешествует, живет на своей яхте. В книге автор рассказывает историю становления его компании, о том как он начинал ее на съемной квартире и скрывал это от хозяина. Представлял свою компанию, как крупного надежного производителя, хотя она состояла всего из трех человек, а в наличии была всего одна пара обуви. Книга несомненно мотивирует, вдохновляет, побуждает к действию.
15. Сет Годин — Пробуй – получится! Когда вы в последний раз что-то делали впервые? Данная книга для тех, кто уже давно думает о том, чтобы начать делать что-то новое, но так и не решился до сих пор. Автор является предпринимателем, писателем и автором журнала «Шустрая компания». Очень часто мы забываем, что все хорошие идеи, компании и продукты были реализованы только после того, как их создатели сумели с боями выйти за рамки своей зоны комфорта.
16. Вадим Зеланд — Трансерфинг реальности. Книга стала настолько популярной, что продано уже более миллиона экземпляров. Сам Вадим Зеланд обрел огромную популярность и успех. Он искренне верит в то, что события в нашей жизни происходят в множестве параллельных реальностях одновременно, а в каждой жизненной ситуации только от человека зависит, какой вариант развития событий он выберет. В книге автор описывает все инструменты, благодаря которым можно добиться своих жизненных целей. Не нужно бороться ни с собой, ни с препятствиями, нужно использовать все в свою пользу и будешь счастлив уже здесь и сейчас.
17. Гладуэлл Малкольм — Гении и аутсайдеры. Автор книги несомненно умеет вдохнолять и мотивировать на действия, а ключевой посыл его книги чем-то похож походит на учения Сократа из прекрасного вдохновляющего фильма Мирный воин. Очень многое в жизни, если не все, можно постичь при помощи нескончаемых попыток и тренировок. Пока у нас есть время, мы можем пытаться столько раз, сколько захотим. И если не остановимся, то рано или поздно обязательно добьемся успеха.
18. Гевин Кеннеди — Договориться можно обо всем. Одна из лучших мотивирующих книг для бизнесменов, название которой говорит само за себя. Книга содержит сотни примеров, которые сделают вашу жизнь качественней во всех ее сферах, связанных с общением. Главное никогда не забывать, что нет неразрешимых ситуаций — договориться можно обо всем. Особенно, если деньги в кармане есть. Читайте и просвещайтесь, друзья.
19. Стивен Кови — 7 навыков высокоэффективных людей. Гремучая смесь ценных знаний, которая кардинально меняет подход к жизни. Книга учит вас действовать по своей воле, быть автором своей жизни, не ждать случая, а менять свою жизнь здесь и сейчас. Автор книги изучил кучу тематической литературы и собрал все самые ценные знания воедино.
20. Джеймс Аллен — Человек мыслящий. Автор книги очень мудрый и рассудительный человек, который детально разобрал такие темы как формирование личности и ее влияние на нашу судьбу. Наши собственные мысли медленно, но верно строят нашу личность, а уже она в конечном счете становится нашим главным оружием и инструментом, который иногда буквально заставляет нас действовать и принимать важные решения в жизни.
21. Моэм Сомерсет — Луна и грош. Одна из самых-самых лучших книг, сумевшая вдохновить миллионы людей по всему миру. Сюжет романа повествует о Чарльзе Стрикленде (его реальный прототип Поль Гоген), который бросил жену, детей, работу, дом и уехал жить в Париж, отдавшись своей главной и единственной страсти — рисованию. Он жил в нищете, бедствовал, голодал, но у ниго ни разу не возникло желание вернуться к своей прежней сытой и комфортной жизни. Он постоянно рисовал… Все, кому доводилось видеть его картины, называли Стрикленда ужасным художником, а его технику называли топорной…. Он у мер в нищете и безвестности… Лишь после смерти его признали гением. Абсолютный формат сайта @ pobedi-sebya.ru
22. Тимоти Феррис — Как работать 4 часа в неделю. Честно говоря не читал ее, но очень многие люди просили добавить книгу в этот список, говоря что она изменила их мышление и дала мотивацию кардинально поменять свою жизнь и начать жить свободно. Не знаю о чем она конкретно, но возможно мои идеи изначально были похожи с автором книги, пытаться зарабатывать через интернет я начал уже в 18 лет, нашел в себе силы уволиться с работы и полностью погрузиться в свое дело. И это сразу после всех крупных неудач в моей жизни, когда я лишился всего своего капитала и остался на мели. Я решил, что если всплыву, то всплыву. А если нет, то пошло все туда откуда пришло. И я тоже. Кое-как пока держусь, однако я искренне не понимаю автора, как можно работать 4 часа в неделю, когда у меня на поддержание и развитие моих проектов уходит все мое время с самого пробуждения до глубокой ночи, и то времени катастрофически не хватает. И так каждый день. А делегировать я ее не могу, потому что бабла сейчас особо нет, к тому же работу нужно делать хорошо, а доверяю я только себе. Моя любимая цитата — если хочешь сделать что-то хорошо — сделай это сам. Да, если бы у меня был хотя бы былой капитал, тогда другое дело. Инвестируй, да бабки снимай и смотри, чтоб не кинули. К тому же у нас не Америка, а Россия. Тут все через жопу. А так конечно надо стремиться к тому, чтобы работать по 4 часа в неделю, а остальное время кайфовать от своей прекрасной жизни.
Надеюсь, вам понравился мой список лучших мотивационных, вдохновляющих книг. Советую также посмотреть мою подборку топ 50 лучших мотивационных фильмов. Сохраняйте его к себе на стены в социальных сетях, всем удачи и заходите на победи-себя! Побеждая себя, мы побеждаем весь мир!
Лучшие мотивационные книги. Читать онлайн «психология мотивации» Брайан трейси наука мотивации читать онлайн
Книга Брайана Трейси «Мотивация» будет очень полезна для руководителей, которые задаются вопросом, как мотивировать своих сотрудников. Её автор является известным бизнес-тренером, он проводит лекции и семинары, на которых рассказывает о том, как достичь успеха, пишет книги, пользующиеся большой популярностью. Всё то, что он говорит, напрямую связано с его собственным опытом или опытом знакомых ему людей. Это же касается и книги «Мотивация», которая поможет сделать работу сотрудников любой компании или группы людей более эффективной.
Одной из мыслей книги является то, что нужно не просто уметь мотивировать сотрудников хорошо работать, но и создавать такую среду, в которой люди будут мотивировать сами себя. Автор предлагает 21 принцип мотивации, каждый из которых легко применим на практике. Главы книги похожи на отдельные статьи, поэтому их можно читать в любом порядке. Есть много интересных мыслей, которые помогут понять психологию сотрудников. В некоторых случаях автор дает не совсем обычные советы, которые будет любопытно проверить на практике. В книге рассмотрены ошибочные установки и действия руководителей, которые не мотивируют сотрудников, а лишь расхолаживают их, что будет тоже весьма полезно узнать, чтобы внести изменения.
На нашем сайте вы можете скачать книгу «Мотивация» Трейси Брайан бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
Annotation
Согласно исследованиям Хайди Грант Хэлворсон и Тори Хиггинса, специалистов из Центра изучения мотивации при бизнес-школе Колумбийского университета, преобладание одной из двух мотивационных установок лежит в основе всей нашей деятельности: от работы до воспитания детей. Мотивация на получение удовольствий заставляет нас стремиться вперед и не упускать возможности, а если вами движет желание избегать боли, вы, наоборот, предпочитаете оставить все как есть и минимизировать ошибки. Книга написана простым языком, и после прочтения вы сможете понимать скрытые причины своих и чужих поступков и улучшить коммуникации. Эти знания будут полезны в бизнесе, в семье и везде, где необходимо влиять на других людей.
Хайди Грант Хэлворсон, Тори Хиггинс.
Введение
Два типа хорошего (и плохого): стремление к успеху и желание избежать неудачи
Повысьте свое влияние
Дело презервативов
Практическая ценность
Часть I. Стремление к успеху и желание избежать неудачи
Глава 1. Сосредоточиться на успехе или на избегании неудачи?
Почему мотивация бывает двух видов?
Что вас мотивирует?
Почему мотивация бывает доминирующей?
Люди не всегда настроены одинаково
Что привлекает ваше внимание?
Фотонные торпеды, огонь!
Почему две мотивации лучше, чем одна
Никто не застрахован от неудач
Глава 2. Почему оптимизм не работает для «защитных» пессимистов
Постойте, а есть ли люди, которых мотивирует возможная неудача?
В каких целях вам сопутствует удача?
Нужный настрой для необходимой работы
Разве оптимисты не счастливее?
Глава 3. Мотивация на работе
Искусство набора сотрудников
Креативность и новаторство
Дьявол в деталях
Скорость или тщательность
Стабильность или перемены
Переговоры
Предпринимательство
Кто здесь главный?
Глава 4. А теперь о детях
Что они знают и когда?
Младенчество
Дошкольный возраст
Раннее детство
Идеал или долг?
Рождение идеалов
Рождение моральных установок
Не все ориентиры созданы равными
Отрочество: переосмысление ценностей
Что происходит, когда человек игнорирует свои внутренние ориентиры?
Хорошо ли иметь четкие внутренние ориентиры?
Какой вы родитель?
Какой стиль воспитания лучше?
Работа с мотивацией ребенка
Взлеты и падения хорошего воспитания
Глава 5. О любви
Взгляд на любовь
Язык любви
И что же я за дурак?
Когда вас постигла неудача
Остаться или уйти?
Прости меня!
Какие пары лучше?
Когда оба стремятся к успеху: роман-ураган
Пара, склонная избегать ошибок: роман неспешный и стабильный
Когда один партнер стремится к успеху, а другой хочет избежать неудачи — разделяй и властвуй
Глава 6. Принимаем решения
Способов всегда несколько
Найти правильный уровень
Как сравнить три варианта?
Новое или хорошо проверенное старое?
По бездорожью или тротуару?
Слушаться разума или сердца?
Сколько времени это займет?
Что мы покупаем
Это может убедить их, но меня вам не обмануть
Пусть идет, как идет
Глава 7. Настрой свой мир
Опасности власти
«Мы» или «они», «я» или «ты»?
Почему два сапога — пара?
Давайте жить дружно
Что происходит, когда группа непредсказуема?
Глава 8. Как определить и изменить мотивацию
Возрастные ключи
Культурные ключи
Карьерные и спортивные ключи
Поведенческие, выбираемые и чувственные ключи
Люди, настроенные на успех
Люди, стремящиеся избежать неудачи
Ценностные и речевые ключи
Любимые высказывания стремящихся избежать неудачи
Любимые высказывания стремящихся к успеху
Изменение мотивации, по крайней мере, на время
Что случится, если я это сделаю?
Составьте список
Вспоминайте прошлое или думайте о будущем
Установите рамки
Загляните «в другого себя»
Модели имеют значение
Знаменитости, настроенные на успех
Знаменитости, стремящиеся избежать неудачи
Девиз тоже важен
Примеры девизов для стремящихся к успеху
Примеры девизов для желающих избежать неудачи
Часть II. Мотивационное соответствие
Глава 9. Как важно соответствовать
Дать им то, чего они хотят?
Если бокал подходит, пей из него
Ощутите соответствие
Два пути к убеждению
Когда это очень важно
Когда это, в сущности, не важно
А вы говорите на языке соответствия? Конечно, бегло!
Мы видим соответствие (вот и всё)
Соответствие справедливо
Глава 10. Триумф соответствующих
Как, правильно воздействуя на мотивацию, влиять на результаты работы
Ролевая модель-вдохновитель или история-предупреждение?
Делай, как они
Как выбрать стимул
Соответствие помогает выполнить задачу
Как приятно сделать дело
Глава 11. Под влиянием
Как, используя правильное мотивационное послание, убеждать людей
Боремся с подростковым курением
Соответствие полезно для здоровья
Помогите финансировать социальные инициативы
Прекратите налоговые мошенничества
Почему сегодня соответствие важнее, чем прежде
Глава 12. На рынок
Как, используя правильное мотивационное послание, влиять на то, что люди покупают
Соответствие заставит вас по-настоящему хотеть
5 из 5 потребителей предпочли соответствие
Обращение к новой аудитории через соответствие
Обращение к разным культурам через соответствие
Соответствие опустошает кошельки
Глава 13. Пошаговое руководство к созданию мотивационного соответствия
1-й этап. Разберитесь с мотивацией
2-й этап. Разработайте соответствующий материал
3-й этап. Используйте выражения, создающие мотивационное соответствие
Метод подачи № 1. Напишите текст с акцентом на выигрыш или поражение
Метод подачи № 2. Подчеркивайте, почему или как
Метод подачи № 3. Используйте прилагательные или глаголы
Метод подачи № 4. Подчеркните, как добиться успеха или избежать неудачи
Метод подачи № 5. Подчеркивайте перемены или стабильность
Метод подачи № 6. Не упусти свой шанс или будь осторожен
Метод подачи № 7. Подчеркните чувства или аргументы
Метод подачи № 8. Жестикулируйте или ведите себя сдержанно
Метод подачи № 9. Подчеркивайте части или целое
Метод подачи № 10. Позвольте соответствию сдвинуться
Приложение
Благодарности
Хайди Грант Хэлворсон, Тори Хиггинс.
Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки
Эту книгу хорошо дополняют:
Гибкое сознание
Кэрол Дуэк
Сделай себя сам
Тина Силиг
Мотивируйте себя и влияйте на других, используя два разных взгляда на мир.
Тори Хиггинс
Хайди Грант Хэлворсон
Членам наших семей, почившим и живым, которые определили то, как мы видим мир и как относимся к жизни, и нашей семье в Центре мотивационных наук, за то, что вы приносите нам радость, а мы имеем честь работать с вами.
Введение
Еженедельные встречи в Центре мотивационных наук Колумбийского университета (MSC) всегда проходят весело и поучительно (и не только потому, что тема нашего исследования — « Почему люди делают то, что они делают» — гораздо интереснее, чем, например « Успехи в современном бухгалтерском учете») . Наш подземный конференц-зал заставлен стульями, в середине стоит длинный стол, который часто завален бумагами, соседствующими со стаканами и тарелками с едой. Доски разрисованы кривыми диаграмм и графиками (которые мы обсуждаем многие месяцы). Каждую неделю какой-нибудь смельчак представляет свою работу остальной группе — тогда он вынужден отвечать на нелицеприятные вопросы и выслушивать критику, которая зачастую переходит в лестные отзывы или подшучивание.
Хотя у каждого из нас в Центре свои привычки говорить (часто излишне громко или многоречиво) и одеваться (не всегда стильно или просто аккуратно), в том, как каждый из нас работает, мы довольно четко делимся на два лагеря, иначе говоря — на два класса (по сути, получается, что большинство людей в любом обществе, на любой работе или в учебном заведении относятся к одному из этих двух классов). Разницу между обозначенными классами лучше всего проиллюстрировать, представив вам Джона и Рэя — двух наших самых ярких (и обладающих сильной волей) коллег, имена которых мы изменили, чтобы защитить невиновных (себя).
Джон из тех людей, кого многие назовут «сложными», хотя он сам (и мы) предпочтет слово «скептик». Говорить, когда рядом Джон, непросто — в середине предложения он перебьет вас, чтобы заявить, что все сказанное с самого начала…
Введение
Самый драгоценный ресурс любой компании — ее сотрудники — используется хуже всего. Навыки и умения обычного человека обеспечивают огромный потенциал для роста, продуктивности, эффективности, достижения целей и получения прибыли. Благодаря этой книге вы освоите одну из важнейших управленческих функций — способность мотивировать подчиненных на максимально эффективную работу. За последние 50 лет в этой области было наработано множество полезных методик; вы узнаете, как использовать лучшие из них, чтобы дать сотрудникам возможность внести максимальный вклад в компанию.
Вот одна из причин бесполезной траты времени, приводящей во многих компаниях к серьезной утечке финансов: люди недостаточно мотивированы, а поэтому недостаточно сконцентрированы на своей работе. Им не хватает настойчивости и нацеленности на выполнение работы. Это непростая проблема, однако хороший руководитель сможет с ней справиться.
Откройте доступ к неиспользованным 50 процентам
Ваша задача — открыть доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на достижение эффективности и качества.
Цель бизнеса — достичь максимально высокой рентабельности собственного капитала (ROE) от общего капитала, вложенного в компанию. А цель управления — получить максимально высокую энергоотдачу (ROE) от сотрудников. Финансовый капитал исчисляется в денежных единицах. Человеческий капитал представляет собой сумму психической, эмоциональной и физической энергий человека. Ваша работа как руководителя в том, чтобы максимизировать человеческий капитал и направить его на достижение наиболее ценных и важных для компании результатов.
Устраните демотиваторы
Как в жизни, так и в работе действуют два основных демотиватора. Оба они рождаются еще в нашем детстве и остаются с нами навсегда. Их часто называют негативным опытом или условными реакциями на раздражители.
Первый из этих демотиваторов — страх неудачи. Это колоссальное, единственное в своем роде препятствие для достижения успеха во взрослой жизни. Из-за уничижительной критики, услышанной в детстве, взрослые люди продолжают бояться совершить ошибку или не справиться с работой. Страх парализует их и не позволяет рисковать, добровольно брать на себя новые обязанности или любым другим способом расширять круг ответственности. Страх неудачи постоянно создает причины или оправдания для бездействия.
Второй основной демотиватор — страх быть отвергнутым. Это препятствие зарождается в раннем детстве, когда родители лишь «условно любят» своих детей, то есть дают им любовь и поддержку, только если поведение или успехи ребенка соответствуют неким абстрактным высоким стандартам. Поэтому ребенок вырастает гиперчувствительным к мнению, комментариям или оценке других, особенно руководителя на работе.
Страх быть отвергнутым — та же боязнь критики, осуждения или порицания, боязнь совершить ошибку и быть за нее наказанным. Отличные руководители — те, кто безусловно принимает каждого сотрудника: это дает подчиненным возможность, общаясь с боссом или выполняя свою работу, чувствовать себя свободно и безопасно.
Устраните страх
Существует много других причин демотивации и низкой эффективности персонала, но две основные — вышеприведенные. Они больше других мешают людям развиваться, а значит, работать на высшем уровне. Успешные компании и руководители сознательно устраняют эти барьеры. Они дают сотрудникам право на ошибку или неудачу. Они демонстрируют, что никто не будет отвергнут, никого не будут ругать, критиковать, никому не станут угрожать из-за допущенной ошибки. Лучшие руководители создают среду, в которой люди чувствуют себя свободно, проявляя себя с наилучшей стороны.
Эдвард Деминг, сформулировавший принцип всеобъемлющего управления качеством, утверждал: «устранение страха» — один из четырнадцати ключей к созданию высокоэффективной компании.
Брайан Трейси
Мотивация
Motivation
© Brian Tracy, 2013. All rights reserved
© Издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»
© Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес (www.litres.ru)
Эту книгу хорошо дополняют:
Выйди из зоны комфорта
Брайан Трейси
Делегирование и управление
Брайан Трейси
Переговоры
Брайан Трейси
Обнимите своих сотрудников
Джек Митчелл
Введение
Самый драгоценный ресурс любой компании – ее сотрудники – используется хуже всего. Навыки и умения обычного человека обеспечивают огромный потенциал для роста, продуктивности, эффективности, достижения целей и получения прибыли. Благодаря этой книге вы освоите одну из важнейших управленческих функций – способность мотивировать подчиненных на максимально эффективную работу. За последние 50 лет в этой области было наработано множество полезных методик; вы узнаете, как использовать лучшие из них, чтобы дать сотрудникам возможность внести максимальный вклад в компанию.
Мы точно знаем, что не можем мотивировать других людей, но можем устранить препятствия, мешающие им мотивировать самих себя. Любая мотивация – это самомотивация. Будучи руководителем, вы можете создать среду, в которой потенциал для самомотивации появится естественно и без принуждения.
По данным Robert Half and Associates , среднестатистический человек вырабатывает только половину своих возможностей. Остальные 50 процентов в течение рабочего дня уходят преимущественно впустую – из-за праздных разговоров с коллегами, зависания в интернете, опозданий или ранних уходов, бесконечных кофе-брейков и обедов, а также решения личных дел.
Вот одна из причин бесполезной траты времени, приводящей во многих компаниях к серьезной утечке финансов: люди недостаточно мотивированы, а поэтому недостаточно сконцентрированы на своей работе. Им не хватает настойчивости и нацеленности на выполнение работы. Это непростая проблема, однако хороший руководитель сможет с ней справиться.
Откройте доступ к неиспользованным 50 процентам
Ваша задача – открыть доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на достижение эффективности и качества.
Цель бизнеса – достичь максимально высокой рентабельности собственного капитала (ROE ) от общего капитала, вложенного в компанию. А цель управления – получить максимально высокую энергоотдачу (ROE ) от сотрудников. Финансовый капитал исчисляется в денежных единицах. Человеческий капитал представляет собой сумму психической, эмоциональной и физической энергий человека. Ваша работа как руководителя в том, чтобы максимизировать человеческий капитал и направить его на достижение наиболее ценных и важных для компании результатов.
Устраните демотиваторы
Как в жизни, так и в работе действуют два основных демотиватора. Оба они рождаются еще в нашем детстве и остаются с нами навсегда. Их часто называют негативным опытом или условными реакциями на раздражители.
Первый из этих демотиваторов – страх неудачи. Это колоссальное, единственное в своем роде препятствие для достижения успеха во взрослой жизни. Из-за уничижительной критики, услышанной в детстве, взрослые люди продолжают бояться совершить ошибку или не справиться с работой. Страх парализует их и не позволяет рисковать, добровольно брать на себя новые обязанности или любым другим способом расширять круг ответственности. Страх неудачи постоянно создает причины или оправдания для бездействия.
Второй основной демотиватор – страх быть отвергнутым. Это препятствие зарождается в раннем детстве, когда родители лишь «условно любят» своих детей, то есть дают им любовь и поддержку, только если поведение или успехи ребенка соответствуют неким абстрактным высоким стандартам. Поэтому ребенок вырастает гиперчувствительным к мнению, комментариям или оценке других, особенно руководителя на работе.
Страх быть отвергнутым – та же боязнь критики, осуждения или порицания, боязнь совершить ошибку и быть за нее наказанным. Отличные руководители – те, кто безусловно принимает каждого сотрудника: это дает подчиненным возможность, общаясь с боссом или выполняя свою работу, чувствовать себя свободно и безопасно.
Устраните страх
Существует много других причин демотивации и низкой эффективности персонала, но две основные – вышеприведенные. Они больше других мешают людям развиваться, а значит, работать на высшем уровне. Успешные компании и руководители сознательно устраняют эти барьеры. Они дают сотрудникам право на ошибку или неудачу. Они демонстрируют, что никто не будет отвергнут, никого не будут ругать, критиковать, никому не станут угрожать из-за допущенной ошибки. Лучшие руководители создают среду, в которой люди чувствуют себя свободно, проявляя себя с наилучшей стороны.
Эдвард Деминг , сформулировавший принцип всеобъемлющего управления качеством, утверждал: «устранение страха» – один из четырнадцати ключей к созданию высокоэффективной компании. Избавившись от страха, мы, как правило, работаем эффективнее и показываем более высокие результаты, чем когда-либо прежде.
В этой книге вы ознакомитесь с рядом проверенных на практике методов и приемов, которые можно использовать, чтобы увеличить желание сотрудников попробовать себя в большем количестве задач. Дайте им возможность чувствовать себя великолепно, когда они работают на вас, уменьшая их страх неудачи и страх быть отвергнутым. Только когда люди довольны собой, они мотивированы добиваться успеха.
Иногда внедрение хотя бы одной из описанных идей способно буквально за ночь превратить среднестатистическую рабочую среду в рабочую среду экстра-класса.
Ключевой фактор
Ключевой фактор мотивации и максимальной производительности всего один – связь между руководителем и подчиненными. В момент, когда устанавливается контакт между двумя людьми, хорош он или плох, определяется прошлая, настоящая и будущая эффективность отдельного сотрудника и целого предприятия.
Если общение начальника и подчиненного позитивно и доброжелательно, то производительность и продуктивность сотрудника достигают максимума. Но если, неважно по какой причине, контакт между руководителем и тем, кем он руководит, был отрицательным, то производительность и продуктивность снизятся. Негативные отношения вызовут страх неудачи, страх отвержения и неодобрения.
Мотивация
Брайан Трейси
Согласно идеям Трейси, смысл мотивации в том, чтобы создать благоприятную для самомотивации среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100 %.
Справиться с этой задачей поможет 21 принцип мотивации сотрудников, каждый из которых можно применять сразу же после прочтения.
Брайан Трейси – успешный бизнесмен, владелец коучинговой компании, мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации.
Кроме того, Брайан Трейси написал более сорока книг, включая бестселлер «Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь». В мире куплено больше миллиона его экземпляров.
На русском языке публикуется впервые.
Брайан Трейси
© Brian Tracy, 2013. All rights reserved
© Издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2014
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»
© Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес (www.litres.ru (http://www.litres.ru/))
Эту книгу хорошо дополняют:
Выйди из зоны комфорта (http://litres.ru/pages/biblio_book/?art=6219922)
Брайан Трейси
Делегирование и управление (http://litres. ru/pages/biblio_book/?art=6724098)
Брайан Трейси
Переговоры (http://litres.ru/pages/biblio_book/?art=6723998)
Брайан Трейси
Обнимите своих сотрудников (http://litres.ru/pages/biblio_book/?art=6036008)
Джек Митчелл
Введение
Самый драгоценный ресурс любой компании – ее сотрудники – используется хуже всего. Навыки и умения обычного человека обеспечивают огромный потенциал для роста, продуктивности, эффективности, достижения целей и получения прибыли. Благодаря этой книге вы освоите одну из важнейших управленческих функций – способность мотивировать подчиненных на максимально эффективную работу. За последние 50 лет в этой области было наработано множество полезных методик; вы узнаете, как использовать лучшие из них, чтобы дать сотрудникам возможность внести максимальный вклад в компанию.
Мы точно знаем, что не можем мотивировать других людей, но можем устранить препятствия, мешающие им мотивировать самих себя. Любая мотивация – это самомотивация. Будучи руководителем, вы можете создать среду, в которой потенциал для самомотивации появится естественно и без принуждения.
По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек вырабатывает только половину своих возможностей. Остальные 50 процентов в течение рабочего дня уходят преимущественно впустую – из-за праздных разговоров с коллегами, зависания в интернете, опозданий или ранних уходов, бесконечных кофе-брейков и обедов, а также решения личных дел.
Вот одна из причин бесполезной траты времени, приводящей во многих компаниях к серьезной утечке финансов: люди недостаточно мотивированы, а поэтому недостаточно сконцентрированы на своей работе. Им не хватает настойчивости и нацеленности на выполнение работы. Это непростая проблема, однако хороший руководитель сможет с ней справиться.
Откройте доступ к неиспользованным 50 процентам
Ваша задача – открыть доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на достижение эффективности и качества.
Цель бизнеса – достичь максимально высокой рентабельности собственного капитала (ROE) от общего капитала, вложенного в компанию. А цель управления – получить максимально высокую энергоотдачу (ROE) от сотрудников. Финансовый капитал исчисляется в денежных единицах. Человеческий капитал представляет собой сумму психической, эмоциональной и физической энергий человека. Ваша работа как руководителя в том, чтобы максимизировать человеческий капитал и направить его на достижение наиболее ценных и важных для компании результатов.
Устраните демотиваторы
Как в жизни, так и в работе действуют два основных демотиватора. Оба они рождаются еще в нашем детстве и остаются с нами навсегда. Их часто называют негативным опытом или условными реакциями на раздражители.
Первый из этих демотиваторов – страх неудачи. Это колоссальное, единственное в своем роде препятствие для достижения успеха во взрослой жизни. Из-за уничижительной критики, услышанной в детстве, взрослые люди продолжают бояться совершить ошибку или не справиться с работой. Страх парализует их и не позволяет рисковать, добровольно брать на себя новые обязанности или любым другим способом расширять круг ответственности. Страх неудачи постоянно создает причины или оправдания для бездействия.
Второй основной демотиватор – страх быть отвергнутым. Это препятствие зарождается в раннем детстве, когда родители лишь «условно любят» своих детей, то есть дают им любовь и поддержку, только если поведение или успехи ребенка соответствуют неким абстрактным высоким стандартам. Поэтому ребенок вырастает гиперчувствительным к мнению, комментариям или оценке других, особенно руководителя на работе.
Страх быть отвергнутым – та же боязнь критики, осуждения или порицания, боязнь совершить ошибку и быть за нее наказанным. Отличные руководители – те, кто безусловно принимает каждого сотрудника: это дает подчиненным возможность, общаясь с боссом или выполняя свою работу, чувствовать себя свободно и безопасно.
Устраните страх
Существует много других причин демотивации и низкой эффективности персонала, но две основные – вышеприведенные. Они больше других мешают людям развиваться, а значит, работать на высшем уровне. Успешные компании и руководители сознательно устраняют эти барьеры. Они дают сотрудникам право на ошибку или неудачу. Они демонстрируют, что никто не будет отвергнут, никого не будут ругать, критиковать, никому не станут угрожать из-за допущенной ошибки. Лучшие руководители создают среду, в которой люди чувствуют себя свободно, проявляя себя с наилучшей стороны.
Эдвард Деминг, а также созданной им теории менеджмента, основанной на предложенной им же теории глубинных знаний. Прим. пер.], сформулировавший принцип всеобъемлющего управления качеством, утверждал: «устранение страха» – один из четырнадцати ключей к созданию высокоэффективной компании. Избавившись от страха, мы, как правило, работаем эффективнее и показываем более высокие результаты, чем когда-либо прежде.
В этой книге вы ознакомитесь с рядом проверенных на практике методов и приемов, которые можно использовать, чтобы увеличить желание сотрудников попробовать себя в большем количестве задач. Дайте им возможность чувствовать
Страница 2 из 3
себя великолепно, когда они работают на вас, уменьшая их страх неудачи и страх быть отвергнутым. Только когда люди довольны собой, они мотивированы добиваться успеха.
Иногда внедрение хотя бы одной из описанных идей способно буквально за ночь превратить среднестатистическую рабочую среду в рабочую среду экстра-класса.
Ключевой фактор
Ключевой фактор мотивации и максимальной производительности всего один – связь между руководителем и подчиненными. В момент, когда устанавливается контакт между двумя людьми, хорош он или плох, определяется прошлая, настоящая и будущая эффективность отдельного сотрудника и целого предприятия.
Если общение начальника и подчиненного позитивно и доброжелательно, то производительность и продуктивность сотрудника достигают максимума. Но если, неважно по какой причине, контакт между руководителем и тем, кем он руководит, был отрицательным, то производительность и продуктивность снизятся. Негативные отношения вызовут страх неудачи, страх отвержения и неодобрения.
Все идеи, представленные в этой книге, касаются улучшения качества отношений или взаимодействия между руководителем и персоналом. Все, что вы делаете, чтобы оптимизировать отдельный контакт, улучшает общее качество вашей трудовой жизни независимо от того, какую ступень на лестнице управления вы занимаете.
И прежде чем мы начнем, еще одно замечание. Эйнштейн сказал: «Ничего не произойдет, пока что-то не сдвинется с места». Точно так же ничего не произойдет, пока не сдвинется с места кто-то. Ни одна из идей не сработает, пока вы не начнете их использовать – желательно как можно скорее.
Эффективные руководители в высшей степени ориентированы на действие. Получив хорошую идею, они не откладывая начинают внедрять и применять ее. И если, читая эту книгу, вы узнаете нечто, по вашему мнению, способное помочь вам мотивировать персонал работать эффективнее, не откладывайте. Примените новое знание в тот же день. Результаты вас поразят.
Фактор «Икс»
В конце 1940-х – начале 1950-х годов консультанты по вопросам управления провели в Европе несколько исследований, сравнивая производительность автомобильных заводов Великобритании и Западной Германии (ФРГ). Они обнаружили: показатели наиболее эффективных заводов Германии превысили показатели производительности британских заводов в четыре раза. Сначала британские исследователи утверждали, будто такое несоответствие вызвано тем, что заводы Германии новые, только что отстроенные после Второй мировой войны, а большинство заводов Великобритании старые, на них все еще использовалось оборудование производства 1930-х годов.
Чтобы проверить эту теорию, исследователи сравнили новые британские заводы с новыми немецкими. И те и другие производили автомобили одинакового размера, имели профсоюзы рабочих и использовали одинаковые материалы и технологии. Исследователи обнаружили: в обеих странах разница в производительности между заводами с наилучшим и наихудшим управлением по-прежнему составляла четыре к одному.
Эта разница, которую невозможно объяснить материальными или техническими причинами, получила название «Фактор “Икс”». Открытие фактора «Икс» – сегодня его называют психологическим – привело к революции в управлении, происходившей в течение последних шестидесяти лет во всех странах свободного мира.
Вплоть до Великой депрессии 1930-х годов в США почти все достижения в области управления оказались результатом достижений в области технологий, науки и производственных процессов. После Второй мировой войны большинство великих достижений имели управленческий или психологический характер. Фактор «Икс» лучше чего-либо иного объясняет, почему некоторые компании преуспевают, а другие терпят неудачу; почему 20 процентов компаний, занимающих ведущие позиции в каждой индустрии, зарабатывают 80 процентов прибыли и почему самые талантливые люди стараются присоединиться к лучшим компаниям.
Найдя подход к психологическим факторам, определяющим продуктивность и производительность, вы можете значительно улучшить свою управленческую эффективность и способность достигать результатов.
Центр управления
Психологический фактор действительно сводится к очень простому понятию – самооценке. Открытие самооценки, возможно, стало самым важным прорывом в развитии внутреннего потенциала человека в XX и XXI веках.
Самооценка – это структура убеждений или система ценностей личности. Она формируется и развивается с раннего детства и представляет собой совокупность всех эмоций, переживаний, решений, уроков и событий в жизни человека на текущий момент. Самооценка определяет, как человек думает о самом себе, что чувствует по отношению к себе и как видит себя по отношению к остальному миру.
Самооценка – как центр управления личности и эффективности. Именно она руководит работой, поведением или производительностью. Все улучшения во внешних проявлениях и поведении начинаются с повышения самооценки, иными словами, все изменения во внешнем мире начинаются с изменений во внутреннем.
Самооценка и производительность
Самооценка состоит из трех компонентов: идеального представления о себе, собственного воображаемого образа и чувства собственного достоинства. Давайте рассмотрим их по порядку.
Идеальное представление человека о себе – это обобщающая картина того, каким человек стремится быть в жизни. Она состоит из целей, мечтаний, надежд и идеалов, которые он несет в себе и которые сможет воплотить в будущем.
В сфере труда на идеальное представление человека о себе влияют корпоративные ценности, ролевые модели, представленные руководителями компании, а также корпоративная культура окружающих сотрудников.
Вторая составляющая самооценки – собственный воображаемый образ, то, каким, по мнению человека, его видят окружающие. Люди, считающие себя симпатичными, уверенными в себе и компетентными, в работе обычно проявляют себя лучше тех, кто имеет о себе не очень хорошее мнение, особенно в отношении профессиональной деятельности.
Ваш воображаемый образ сильно зависит от того, как к вам ежедневно относятся другие. Когда к людям обращаются уважительно, подчеркивая их ценность и важность, они видят себя и думают о себе в более позитивном ключе. В результате они работают лучше и эффективнее.
Ядро самооценки – чувство собственного достоинства. Его можно определить так: «насколько вы себе нравитесь». Чем больше люди любят и уважают себя внутри, тем лучше работают вовне, ставя перед собой более серьезные цели и руководствуясь в работе более высокими стандартами качества. Если люди любят себя, они также больше любят других и становятся отличными командными игроками.
Чувство собственного достоинства – «активная зона реактора» личности, во многом определяющая уровень энергии, энтузиазма, жизненной силы и уверенности в себе.
Ключ к созданию компании с максимальной производительностью – формирование условий для максимального проявления чувства собственного достоинства
Страница 3 из 3
сотрудников. Эти условия возникают благодаря устранению страхов неудачи и отвержения, препятствующих личной эффективности. Руководитель, создав рабочую среду, наполненную позитивной энергией и условиями для максимального проявления чувства собственного достоинства, получит снижение числа прогулов, текучести кадров, более высокую продуктивность и меньшее число ошибок.
Роль руководителя
Существует семь способов, с помощью которых руководитель может создавать и поддерживать положительную самооценку каждого сотрудника. Эти способы соответствуют семи мотиваторам:
1. Вызов. Давайте людям задания, требующие от них больших усилий. Чем сложнее поставленная рабочая задача, тем более вовлеченными они окажутся и тем лучше будут думать о себе.
2. Свобода. Дайте людям возможность работать без постоянного надзора. Чем больше свободы они получат для самостоятельного выполнения работы, как считают нужным, тем лучше будут думать о себе.
3. Контроль. Установите регулярное время для рассмотрения, комментирования и обсуждения работы. Чем более регулярные отзывы о своей работе будут получать сотрудники, тем лучше они будут думать о себе и тем более ценной будут считать свою работу.
4. Уважение. Если вы спрашиваете у людей их мнение и внимательно выслушиваете их, когда они хотят высказаться, то они начнут считать себя ценными и важными. Внимательно слушая и тщательно обдумывая мнения других – даже если вы как руководитель не воспользуетесь ими, – вы демонстрируете, что уважаете уникальность каждого человека.
5. Доброе отношение. Чем чаще подчиненные видят, что вы симпатизируете им и заботитесь о них как о личностях, а не только как о персонале, тем лучше они станут работать. Заботясь о персонале так, будто это ваши друзья, естественное продолжение вашей семьи, но уже на корпоративном уровне, вы дадите людям возможность почувствовать себя увереннее, безопаснее, ощутить свою важность.
6. Удачный опыт. Ключ к формированию чувства собственного достоинства и самооценки – поручать сотрудникам такие задачи, которые они смогут успешно выполнить, исходя из своего опыта и умений. Когда задание будет выполнено, выразите одобрение и признайте достижение, сообщив об этом лично сотруднику и всему коллективу. Так человек будет чувствовать себя победителем.
7. Позитивные ожидания. Это, пожалуй, наиболее мощный мотиватор. Ничто так не повышает чувство собственного достоинства и не улучшает производительность, как осознание того факта, что босс считает подчиненного компетентным, способным достойно выполнять свою работу.
Успешные компании – это компании, создающие среду, в которой люди чувствуют себя необыкновенными. Понимание роли самооценки в поведении человека – отправная точка эффективности в руководстве и мотивации.
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (http://www.litres.ru/brayan-treysi/motivaciya/?lfrom=279785000) на ЛитРес.
Robert Half and Associates – рекрутинговая компания, основанная в 1948 году. Прим. пер.
Англ. ROE (return on equity) – рентабельность собственного капитала. Прим. пер.
Англ. ROE (return on energy) – энергоотдача. Прим. пер.
Уильям Эдвардс Деминг (известен также как Эдвард Деминг) – американский ученый, статистик и консультант по менеджменту. Наибольшую известность приобрел благодаря доработанному им циклу Шухарта, который теперь весь мир называет циклом Шухарта – Деминга , а также созданной им теории менеджмента, основанной на предложенной им же теории глубинных знаний. Прим. пер.
У этого высказывания есть русский аналог – поговорка «Под лежачий камень вода не течет». Прим. пер.
В оригинале – The X Factor. Прим. пер.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Здесь представлен ознакомительный фрагмент книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста (ограничение правообладателя). Если книга вам понравилась, полный текст можно получить на сайте нашего партнера.
20 мотивирующих книг по самосовершенствованию
С приближением Нового года многие задумываются о своей жизни, переосмысливают ценности и строят планы на будущее. Хотите понять себя, измениться к лучшему и стать счастливее в грядущем году? В этом помогут книги из нашего обзора.
Давайте признаем честно очевидный факт: не существует в мире такой волшебной книжки, которая бы молниеносно сделала всех людей счастливыми и успешными. Мы все очень разные:у нас разные цели и секрет успеха, соответственно, у каждого свой. Порой надо немало времени потратить, чтобы найти того автора, который способен достучаться именно до нас, затронув нужные струнки души и показав эффективный в конкретном случае метод действия. Борьба за право на счастье и успех стоит того, чтобы перечитать несколько книг, правда же? Мы выбрали для вас бестселлеры по самосовершенствованию, посвященные позитивным переменам в жизни.
Книги о том, как изменить себя к лучшему, достичь успеха и наслаждаться жизнью
1. «В этом году я… Как изменить привычки,
сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали», М.Дж. Райан Внушительное название у книги, правда? Это такая особенность мотивационных книг, в их заголовках обязательно раскрывается ключевая направленность произведения. Райн умело помогает читателям всерьез заняться давно данными самим себе обещаниями. Основываясь на статистических данных психологии и нейролингвистики, автор показывает, что неосуществимых целей попросту нет. Главное: умело сформулировать свою задачу и двигаться к ней без обиняков.
Читать отрывок
2. «12 недель в году», Брайан Моран, Майкл Леннингтон
Моран и Леннингтон предлагают задуматься о том, почему все мы так продуктивны в конце года. Сроки поджимают, правда? Мы сосредотачиваемся на поставленной задаче и максимально эффективно используем свое время, когда на носу дедлайны. А что, если применить этот процесс для создания насыщенной и успешной жизни? Авторы предлагают испробовать методику так называемых «12 недель».Читать отрывок
3. «Будь лучшей версией себя.
Как обычные люди становятся выдающимися»,
Дэн Вальдшмидт Вальдшмидт признан ведущим экспертом в мире продаж, его консалтинговая компания – доказательство работающей методики автора. Прелесть книги в том, что Дэн кратко и доходчиво объясняет секреты успеха. Не важно, какое вы получили воспитание, в каких богов верите и имеется ли у вас на полочке красивый диплом престижного ВУЗа. Важно то, что спрятано внутри вас – ваш потенциал и ваше желание добиться цели. А самым важным этапом на пути к успеху становится желание стать лучшей версией самого себя!
Читать отрывок
4. «Тонкое искусство пофигизма:
Парадоксальный способ жить счастливо», Марк Мэнсон Честно признаться, я никогда не думала, что к 30 годам найду книгу-панацею от застойного кризиса. Но именно это произведение стало для меня настоящим лекарством, спасшим от стресса, ненависти ко всем (включая себя) и эмоционального выгорания. Пока другие авторы бодро подгоняют нас, пичкают мотивациями и советуют становиться все лучше и лучше, Марк Мэнсон учит за-би-ва-ть! И с удовольствием закоренелого раздолбая повторять про себя мантру «А мне все по фиг». Знаете, это полезно, особенно для перфекционистов, которые с надрывом постоянно ставят цели одну за другой, одну за другой… крутятся, как белки в колесе и изнашиваются физически и морально. Нет ничего удивительного в том, что книга стала бестселлером в России. Уж кто-то, а славяне вкалывают без продыху.
Читать отрывок
Однако хочу заметить, что подобные методики пофигизма вряд ли принесут вам феноменальный успех, если вы будете пользоваться ими без перерыва. Сам же Марк советует забивать исключительно на не столь важные для нас аспекты жизни. Порой надо просто расслабиться в стиле Мэнсона. Позвольте проблемам разрешиться без вашего участия, возьмите отпуск за свой счет хотя бы на пару дней, завалитесь на диван и забейте на всех и вся. И пусть весь мир подождет! А еще не надо бояться неудач, ведь они – неотъемлемая часть жизни.
5. «Одна привычка в неделю. Измени себя за год»,
Бретт Блюменталь Мы все ставим перед собой цели, но в большинстве случаев терпим поражение. Бретт Блюменталь считает, что большой путь следует проходить маленькими шажками. Чтобы годовой процесс самоизменений порадовал внушительными результатами, надо избавляться от вредных привычек не залпом, а постепенно.
Читать отрывок
6. «Почему никто не рассказал мне это в 20.
Интенсив по поиску себя в этом мире», Тина Силиг Тина Силиг – видный автор в мире литературы для тех, кто желает измениться и добиться успехов в жизни. Надо признать, что Тина любит поговорить, а потому вас ждут красочные истории о ее жизни и ее студентах, пробующих достичь заданных целей. Эта информация будет интересна тем, кто увлекается тонкостями человеческой психологии. Так же истории Тины заинтересуют людей, жаждущих создать свой бизнес, ведь мудрый делец наверняка приметит интересные идеи на страницах этой книги.
Читать отрывок
7. «Сила воли. Как развить и укрепить», Келли Макгонигал
Макгонигал – доктор философии, профессор Стэндфордского университета и опытный психолог. Автор объясняет, что умение контролировать себя лежит в основе любого успешного предприятия во всех сферах нашей жизни. Иными словами, сила воли – тот самый эликсир удачи, счастья и самореализации. Однако наша сила воли во многом похожа на аккумулятор, который в течение дня разряжается, как и любойработающий механизм. Келли расскажет, как умело расходовать эту бесценную энергию.Читать отрывок
8. «Государь», Никколо Макиавелли
Политика – слово, от которого у многих начинается изжога. Политика полна подковерных игр, интриг, недомолвок, каверз и обмана. Вот только без понимания политики никто – я повторюсь – никто и никогда не добьется высот в жизни. Пожалуй, «Государь» – это одна из тех всемирно известных книг, которых практически никто не читал, а зря. Практически никто, если не считать правителей. А они, уж будьте уверены, мастерски освоили рекомендации Макиавелли – прославленного философа и политического стратега. Циничный труд знаменитого политика входит в число книг, меняющих жизнь.Вы ведь не просто хотите измениться, да? Вы хотите понимать, куда ветер дует и какие перемены грядут, чтобы вовремя уберечь себя и родных от непредвиденных другими оказий? Тогда просто откройте эту книгу. Вы научитесь зреть в корень, сможете моментально распознать интриги, а еще освоите навыки управленца, которые можно применить в любых сферах: от руководства на работе до воспитания детей. И кто бы мог подумать, что политический трактат может стать ценным учебником в обычной жизни!
Читать отрывок
9. «Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь.
21 метод повышения личной эффективности», Брайн Трейси Каждый гуру мотивации клянется, что изобрел тот самый единственный и неповторимый способ стать лучше, повысить свою эффективность. Но ведь мы все такие разные, так разве может существовать единый метод для всех? Что ж, в этой книге собран 21 метод повысить личную эффективность, так что вы точно найдете идеальный для себя вариант.
Читать отрывок
10. «Захотела и смогла. 31 удивительная история о женщинах, которые доказали, что никогда не поздно исполнить
свою самую невероятную мечту», Владимир Яковлев Как ясно из заголовка, в этой книге собраны истории самых разных представительниц прекрасной половины человечества. Эти женщины смогли кардинально изменить свои жизни, так почему бы не вдохновиться их примерами? В книге собраны истории женщин разных возрастов. Просто у счастья нет возраста, никогда не поздно радоваться жизни на полную катушку!
Читать отрывок
Рассказать друзьям:
Подписаться на журнал:
Брайан трейси наука мотивации читать онлайн. Лучшие мотивационные книги
Сколько бы лет тебе не исполнилось, нет ничего лучше хорошей книги в руках.
У каждого есть свое счастливое местечко. Сцена, которая сразу же всплывает перед глазами, стоит вам зажмуриться и перенестись мысленно в ту точку земного шара, где жизнь окутывает вас теплом и уютом. Для меня это книжный магазин с его изумрудно-зелеными стенами и огромными окнами, которые служат по ночам рамкой для приветливо подмигивающих звезд. В камине еще пылают угольки, напоминающие по цвету закатное солнце, а сама я сижу перед камином, закутавшись в плед, и с увлечением читаю книгу.
Сара Джио — Лунная тропа
Чтобы остановить время, не нужна волшебная палочка.
Возьми чай и книгу.
Если сравнить интеллект с растением, то книги подобны пчелам, переносящим оплодотворяющую пыльцу от одного ума к другому.
Лоуэлл Д.
Нил Гейман, «Океан в конце дороги»
Книгу стоит называть «большой» или «маленькой» не по количеству страниц, а по тому месту, которое она занимает в твоем сердце.
Завтра рано вставать? Плевать…))
Пожалуйста! — шептала она, открывая книгу. — Пожалуйста, унеси меня подальше отсюда, всего на часок-другой, но, пожалуйста, подальше отсюда.
Корнелия Функе. Чернильное сердце.
Как хорошо, просто почитать в кроватке с кофейком любимую книжку!
Главное не то, сколько вы потратите, купив книгу.
Главное, сколько вы потеряете, не прочитав ее.
Хороший способ
Побольше бы времени
Как я читаю
Современный мир. ..
Жизнь — это какая-то постоянная помеха чтению.
Если есть возможность осмотреть чужой книжный шкаф, непременно это делаю. И в глубине души по-прежнему полагаю, что это и есть наилучший способ узнат ь человека.
А увлекают меня такие книжки, что как их дочитаешь до конца — так сразу подумаешь: хорошо бы, если бы этот писатель стал твоим лучшим другом и чтоб с ним можно было поговорить по телефону, когда захочется. Но это редко бывает.
В кино я наблюдаю за другими, книга позволяет мне самому на время стать другим человеком.
— с чем предпочитаете кофе? с сахаром, молоком, корицей?
— я предпочитаю с книгой.
Мы читаем романы вот почему: они дарят нам уютное ощущение, будто мы оказались в мире, где понятие правды бесспорно, тогда как настоящий мир — место куда менее надежное… Читая литературный текст, мы бежим от тревоги, одолевающей нас, когда мы пытаемся сказать нечто истинное об окружающем мире. .. Такова всегда была функция мифа: сообщить форму, структуру хаосу человеческого опыта.
Умберто Эко
Либрокубикуларист (librocubicularist) — человек, который читает в постели.
Почему люди слушают песни? Почему люди читают книги? Чтобы на время забыться, сбежать от себя. Хорошая книга, хорошая песня, они заглушают твой внутренний голос. Они как бы берут управление на себя. Ты погружаешься в песню, ты погружаешься в книгу — и освобождаешься от своих собственных переживаний и мыслей и проникаешься мыслями автора. Ты как будто выходишь из своего тела и становишься кем-то другим. Дуглас Коупленд.
Книги — это отдельные волшебные миры.
Книги разбивают кандалы времени, доказывая, что люди способны на волшебство. Карл Саган
Нет лучшего средства для освежения ума, как чтение древних классиков; стоит взять какого-нибудь из них в руки, хотя на полчаса, — сейчас же чувствуешь себя освеженным, облегченным и очищенным, поднятым и укрепленным, — как будто бы освежился купаньем в чистом источнике.
Артур Шопенгауэр
Читать нужно каждому. От трехлетней девчонки до дряхлого старика. Если вы задаетесь вопросом, зачем читать книги, ведь есть интернет, фильмы и музыка, то для вас начинать читать книги либо еще рано, либо слишком поздно. Человека формируют познания, познания самого себя. И в этом, как ничто иное, помогает книга. Будь она плохая или хорошая, она несет пользу. Плохая книга побуждает ценить хорошую, а хорошая помогает увидеть плохое в себе. Читать нужно каждому, всегда и везде.
В каждой книге живет волшебство.
Повсюду искал я покоя и в одном лишь месте обрел его — в углу, с книгою. Умберто Эко
Читая добрые книги, мы поливаем цветы, которые растут в нас.
Моя проблема с чтением книг заключается в том, что я постоянно отвлекаюсь… на другие книги.
Лучшие моменты в чтении — это когда ты находишь мысль, чувство, взгляд на вещи, которые кажутся тебе особенными, близкими. И вот они, высказанные кем-то другим, тем, кого ты никогда не встречал, быть может давно умершим. Как будто чья-то рука протянулась и коснулась твоей.
Чтение хороших книг — это разговор с самыми лучшими людьми прошедших времен,и притом такой разговор,когда они сообщают нам лучшие свои мысли.
В детстве я считала, что книга — это растение из чудесного края, ведь у нее есть листы и корешок. Толстый корешок и много листов — дерево. Тонкая книжка без картинок — трава, а с картинками — цветок. И перед сном я часто думала: что за волшебник выкапывает все книги и приносит нам?
Книги — самые молчаливые и самые верные друзья; они — самые доступные и самые мудрые советники, и они самые терпеливые учителя.Книги — это двери, что выводят тебя из четырех стен…. Они учат тебя, воспитывают, с ними ты путешествуешь, мечтаешь, воображаешь, проживаешь другие жизни, а свою умножаешь в тысячу раз.
Читатель проживает тысячу жизней, прежде чем умрёт
Человек, который никогда не читает, проживает только одну.
Преимущество книг… в том, что заключенные в них жизни, истории, размышления становятся твоими; закрывая книгу, ты уже не тот, каким был, открывая ее. Некоторые страницы написаны очень умными людьми, и, если ты способен читать смиренно, терпеливо и с желанием чему-то научиться, они никогда тебя не разочаруют. Даже непонятое залегает в каком-то дальнем тайнике твоей головы — на будущее, которое придаст ему смысл и превратит в нечто прекрасное или полезное. Артуро Перес-Реверте | Королева Юга.
У каждой книги есть душа. Душа того, кто ее написал, и души тех, кто читал и переживал ее, и мечтал над ней. Карлос Руис Сафон. «Тень ветра»
Когда нет друзей, с которыми можно поболтать, книжка всегда готова с тобой побеседовать, поднести тебе какую-нибудь потрясающую новость, расцветить поднадоевшую жизнь удивительной картинкой. Диана Дуэйн.
Когда читаешь, у тебя в голове будто целый мир создается. Причем твой собственный мир, понимаешь? Он ни от кого и ни от чего не зависит — ни от режиссеров, ни от актеров, ни от бюджетов, ни от спецэффектов — только от тебя!
Как следует читать? Если книга нас захватывает, то в первый раз мы читаем её быстро и увлечённо. Мы просто глотаем страницы. Но в дальнейшем (а хорошую книгу читают и перечитывают много раз) нужно читать с карандашом в руке. Ничто так не формирует вкус и верность суждений, кaк привычка выписывать понравившийся отрывок или отмечать глубокую мысль. Нужно дать себе слово ничего не пропускать при чтении писателей, которых по-настоящему ценишь.
У каждого человека своя книга. Словно книги заранее знают, в чью жизнь им предстоит войти, как им угадать своего человека, как преподать ему урок, как заставить его улыбнуться, причём как раз тогда, когда это необходимо.
Книга — это очередное приключение, пережитое тобой.
Мечтаю о бесконечном запасе книг. Именно тех, которые тебе точно понравятся, тех, в чьих мирах ты будешь «жить».
Не унывай и помни — когда будет тяжело, бери книгу и читай.
В постели можно делать всё, что доставляет удовольствие обоим. Даже читать.
Только книги могут спасти, только в них можно найти сочувствие, и утешение, и любовь… Книги, ничего не требуя взамен, любят каждого, кто их открывает. Они никогда не покидают даже тех, кто не заботится о них.
Читая в первый раз хорошую книгу, мы испытываем то же чувство, как при приобретении нового друга. Вновь прочитать уже читанную книгу — значит вновь увидеть старого друга.
Читая добрые книги, мы поливаем цветы, которые растут в нас.
Книги способны унести тебя в далекие страны, заставить смеяться или плакать. Они могут поведать о мирах, в которых вы никогда бы не очутились в реальности. Книги прекрасны.
Я перечитываю лишь то, что достойно этой чести.
А что этого достойно? — Бернат вдруг как будто превратился в Адриа.
Способность заворожить читателя. Заставить восхититься умными мыслями, которые есть в книге, или красотой, которая от нее исходит. При всем том, что перечитывание уже по самой своей природе содержит противоречие.
Что ты имеешь в виду, Исайя? — спросила тетя Алина.
Книга, которая недостойна того, чтобы ее перечитали, тем более не заслуживает того, чтобы ее вообще читали. — Он посмотрел на гостей. — Ты спросила, не хотят ли они чаю? — Берлин перевел взгляд на книгу и тут же забыл о своей роли хозяина. Он продолжал: — Но пока мы книгу не прочтем, мы не знаем, достойна ли она быть прочитанной еще раз. Жизнь — вещь суровая.
Жауме Кабре — Я исповедуюсь.
Книги — это друзья, бесстрастные, но верные. Виктор Гюго. Отверженные.
Говорят, ночью книги оживают… Так, где тут была сказка о трёх мышатах?
Зачем вам столько книг?
Чтобы поглощать их.
Жауме Кабре — Я исповедуюсь.Один из самых распространенных видов медитации состоит в следующем: вы находите место, в котором вас никто не будет отвлекать; выделяете время, в которое вы будете заниматься только медитацией; принимаете удобную позу и выбираете нечто (точку на стене, ощущение движения брюшной стенки во время дыхания, внутренний образ), что вы будете удерживать на протяжении всего этого времени. Если ваше внимание уходит от выбранного объекта, вы мягко его возвращаете. Джон Кабат-Зин, один из самых известных современных учителей медитации, сравнивает это с тренировкой щенка. Вы сажаете щенка на коврик и говорите ему: «Сидеть». Когда ему надоедает и он отправляется бродить, вы возвращаете его на коврик и снова говорите ему: «Сидеть» — и так пока он не поймет, что здесь его место. К чему это я? А к тому, что тот способ, которым мы читаем художественную литературу, во многом очень похож на медитацию.
Мы точно так же уменьшаем количество внешних стимулов и выбрасываем из головы насущные мысли, так же сосредотачиваемся (на тонкой струйке слов, втекающих в наше сознание), а если внимание начинает блуждать, мы мягко возвращаем его к тому, что мы читаем. Содержательно медитация и чтение достигают противоположных эффектов: медитация «опустошает» ум, а чтение «наполняет». Но внимание и там и там функционирует очень похожим образом. А значит, оба этих занятия являются отличным противоядием от охватившей мир эпидемии многозадачности.
)))
Учиться погружаться в произведение — приостанавливать недоверие к непривычному и действительно отдаваться во власть авторского взгляда — без этого мы никогда не сможем выйти за границы навязанной нам с детства истории и способа восприятия мира.
Вам виднее, как лучше разбазаривать время и деньги. Я же останусь дома и почитаю, ибо жизнь коротка.
Карлос Руис Сафон — Игра ангела
Прокрастинация, мотивация, дисциплина… В жизни каждого человека бывают моменты, когда наступают истощения и пустота. Когда руки опускаются, а сил хватает только на диван. Поэтому мы предлагаем не тратить это время зря, а прочитать полезную литературу. Ведь, как известно, хорошая книга способна излечить от любого эмоционального недуга.
Каждый из нас иногда нуждается в мощном заряде энергии, мотивации и дисциплине. Все Курсы Онлайн собрал полезную литературу, где вы найдете источник вдохновения и четкие руководства по достижению любой цели.
«Не откладывай на завтра»
О чем книга: О , откладывании дел на длительное потом, сегодня говорят многие. Это настоящая проблема современного человека. Неудивительно, что ее изучают психологи во всем мире. Один из них – Тимоти Пичил. Он исследует проблему с 1995-года. Результат своих исследований, выводов и четких стратегий для борьбы с откладыванием Тимоти Пичил свел в книге. Здесь переплетаются научные факты, практичные советы и даже юмор.
«Думай медленно. Решай быстро»
О чем книга: Даниэль Канеман – один из ведущих психологов мира, лауреат Нобелевской премии по экономике, влиятельный человек в мире финансов написал удивительно точную и одновременно тяжелую книгу о мышлении и поступках. Автор объясняет, почему человек совершает нерациональные поступки и принимает неверные решения. В книге приведены серьезные статические и экономические модели, которые основаны на психологических предпосылках. Это сложные схемы, над которыми нужно ответственно думать.
«Драйв. Удивительная правда о том, что нас мотивирует»
О чем книга: Мотивация – вещь капризная. То она есть, то пропадает. И все это происходит незаметно. Но, к сожалению, без мотивации никакие дела не делаются, а жизнь проходит мимо. Автор книги «Драйв» уверен, что свое отношение к работе, творчеству и труду в целом можно менять. Для этого на страницах приводится обширная доказательная база. Помимо этого вы найдете работающие инструменты и методы для создания новой системы мотивации себя и своих сотрудников.
«18 минут. Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела»
О чем книга: Пока весь мир борется над дилеммой «что лучше: многозадачность или однозадачность», мы все больше перегружаем себя целями, которые требуют немедленного решения. Мы постоянно пытаемся успеть все и раз за разом терпим неудачи. Как же взять свою жизнь под контроль и не терять время зря? Питер Брегман уверенно говорят, что на это надо всего 18 минут в день. Именно столько времени надо, чтобы с утра правильно распланировать свой день.
«Будь лучшей версией себя»
О чем книга: Дэн Вальдшмидт провел масштабное исследование среди успешных людей. Он изучил 1000 историй обычных людей из бизнеса, науки, политики и спорта, которые добились выдающихся результатов. И прошел к невероятному выводу: дело вовсе не в усердии, а в том, кем вы являетесь. Эта книга, которая даст ряд четких рекомендаций, как же заработать свои миллионы и достичь невероятных вершин. А еще научит находить гармонию во всем, к чему вы прикасаетесь.
«Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра»
О чем книга: И опять о прокрастинации – нездоровой склонности к постоянному откладыванию важных или неприятных дел. Стоит понимать, что прокрастинация – это не лень. Ленивый человек просто не хочет что-то делать и не переживает по этому поводу. Прокрастинирующий наоборот – хочет, но не может себя заставить. Петр Людвиг рассказывает, откуда же взялась прокрастинация в нашем организме, почему не работают внутренние и внешние мотивации и дает четкие рекомендации и советы, как бороться с проблемой. Тут много работающих инструментов, заставляющие взять себя в руки.
«Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе»
О чем книга: Хотите изменить привычное? Экспериментируйте. Делайте обычное по-другому. Смотрите на все новым взглядом. Только другие действия могут привести к другим результатом. Казалось бы, истина, которую знают все. Однако вместе с этим сложная правда, которой не так уж просто следовать. Чарльз Дахигг об этом говорит на страницах. Он делится историями о привычках богатых людей и целых организаций, такик как Майкл Фелпс и Starbucks, и только в самом конце дает руководство, как же менять свои привычки.
«Важные годы. Почему не стоит откладывать жизнь на потом»
О чем книга: «80% самых важных событий происходит в нашей жизни в период с двадцати до тридцати лет» — главный посыл автора. Действительно, это начало взрослой жизни, и от того, как мы проведем это время, будет зависеть дальнейшее развитие успешности. Чтобы не упустить возможности главного десятилетия, доктор Мэг Джей дает ориентиры, куда и как двигаться. В книге много примеров и психологических портретов, разбора основных сомнений и проблем, с которыми сталкиваются молодые люди от 20 до 30 лет.
«Майндсайт. Новая наука личной трансформации»
О чем книга: Еще одна книга, которая учит понимать себя, а заодно бороться со своими привычками. Известный психиатр Дэниел Сигел дает научные описания отделов мозга, которые отвечают за эмоции и переживания. А также учит практике осознанной медитации, помогающей улучшить нашу жизнь и абстрагироваться от внутреннего «автопилота», т.е. привычек.
«Книга о потерянном времени. У вас больше возможностей, чем вы думаете»
О чем книга: Лора Вандеркам, мать 3-х детей, журналист ведущих американских изданий, в своей книге делится личным опытом, как все успеть. Это руководство по тайм-менджменту, которое поможет сэкономить время на важные дела. Есть действительно интересные идеи по составлению расписания на неделю.
«Сила воли. Как развить и укрепить»
О чем книга: Главный враг на пути к успеху, профессиональному или личному, — нехватка силы воли. Где же найти силы, чтобы доводить все дела до конца и получать положительный результат? Об этом рассказывает Келли Макгонигал — доктор философии, психолог и профессор Стэнфорда. В каждой главе автор описывает одну ключевую идею, которая поможет достичь поставленных целей. Приведено много работающих методов и стратегий, с помощью которых вы научитесь управлять своим вниманием, желаниями и чувствами.
«Мотивация и личность» – это оригинальные записи о проведенной работе, сделанные одним из самых творческих психологов прошлого века. Книга представляет первоочередной интерес для всех, кто интересуется теориями Абрахама Маслоу, о чем ясно свидетельствует растущее внимание авторов множества ведущих профессиональных журналов, в число которых среди прочих входят журналы по психологии, образованию, бизнесу и общественным наукам. Хотя первое издание этой книги было опубликовано в 1954 г., а второе – в 1970 г., ее влияние продолжает усиливаться из года в год. С 1971 по 1976 г. на книгу «Мотивация и личность» сослались 489 раз, в среднем 97 раз в год. С 1976 по 1980 г., спустя более 20 лет после публикации первого издания, количество ссылок возросло до 791, в среднем более 198 раз в год.
Третье издание книги «Мотивация и личность» было переработано и исправлено таким образом, чтобы показать творческий характер мышления Маслоу и подчеркнуть его наиболее значимые идеи. Мы изменили порядок глав, добавили новые заголовки и подзаголовки в одной главе и убрали несколько разделов, содержащих устаревший материал. Глава 13 для этой книги новая. Она представляет собой текст лекции Маслоу, прочитанной в 1958 г. в Университете штата Мичиган. Стремясь расширить понимание читателем исторического и интеллектуального контекста книги, мы добавили к ней еще некоторые материалы: краткую биографию Маслоу, послесловие, дающее представление об ощутимом влиянии взглядов Маслоу на современную жизнь, введения к главам, сведения о ссылках и полную библиографию его трудов.
Данное издание содержит четыре основные части: I. Теория мотивации. II. Психопатология и соответствие норме. III. Самоактуализация. IV. Методология гуманитарных наук.
Глава 1 «Введение в теорию мотивации» содержит гуманистическую критику традиционных бихевиористских теорий мотивации. Маслоу дает систематизированный перечень недостатков традиционной теории мотивации. Он подчеркивает необходимость рассмотрения личности как единого целого, с учетом воздействия культуры, окружения, сложной мотивации, немотивированного поведения и здоровой мотивации. Таким образом, Маслоу закладывает фундамент для создания подлинно гуманистической теории мотивации.
Глава 2 «Теория человеческой мотивации» является классическим представлением созданной Маслоу иерархии потребностей. Маслоу с блеском и изяществом интегрирует бихевиористскую, фрейдистскую и гуманистическую философию. Иерархия потребностей стала парадигмой, широко используемой в бизнесе, рекламе и других областях применения психологии.
Маслоу утверждает, что все человеческие потребности можно представить в виде иерархической структуры начиная с физиологических потребностей – в воздухе, пище и воде. Затем идут четыре уровня психологических потребностей – в безопасности, любви, уважении и самоактуализации. Маслоу доказывает, что наши высшие потребности так же реальны и являются такой же неотъемлемой частью человеческой натуры, как и потребность в пище. Он старается избежать чрезмерного упрощения, свойственного как бихевиористскому, так и фрейдистскому подходу.
В главе 3 «Удовлетворение базовых потребностей» Маслоу исследует сущность предложенной иерархии потребностей. Он останавливается на удовлетворении потребностей, его последствиях, его взаимосвязи с научением, формированием характера, психическим здоровьем, патологией и множеством иных феноменов.
В главе 4 «Пересмотр теории инстинкта» Маслоу пересматривает классическую психологическую теорию инстинкта. Эта теория использует биологическую концепцию инстинкта для объяснения поведения человека. Инстинктивисты видят корни любых составляющих поведения во врожденных инстинктах, в противоположность бихевиористам, которые склонны истолковывать поведение с точки зрения научения.
В этой главе Маслоу подытоживает основные проблемы инстинктивистского подхода. Он утверждает, что любой внимательный взгляд на поведение человека позволяет обнаружить смесь влияний наследственности и среды. Маслоу пишет, что человеческие потребности, безусловно, содержат инстинктивную составляющую, но в целом ее влияние незначительно. Потребности на инстинктивном уровне не оказывают преобладающего влияния на нормальных, здоровых людей, а если эти потребности остаются неудовлетворенными, это не вызывает значительных нарушений.
Фрейд придерживался мнения, что требования нашего Эго и нашей культуры неизбежно вступают в конфликт с нашими глубинными, по сути эгоистическими, инстинктами. Маслоу не соглашается с ним. Он доказывает, что по своей сути мы добры и готовы прийти на помощь, а культура скорее помогает нам реализовать себя, чем подавляет.
В главе 5 «Иерархия потребностей» Маслоу обсуждает вопрос о различиях между высшими и низшими потребностями в соответствии с иерархией. Он доказывает, что высшие потребности сформировались на более позднем этапе развития и что подобным образом они развиваются у каждого индивида. Высшие потребности менее насущны и их удовлетворение может быть отложено на более длительный срок. Удовлетворение высших потребностей доставляет большее счастье и способствует развитию личности. Кроме того, такое удовлетворение требует лучших внешних условий.
Далее Маслоу исследует значение созданной им иерархии. Иерархия потребностей Маслоу – это одна из возможностей отдать должное богатству и сложности высших функций человека, помещая в то же время поведение человека в единый континуум с мотивацией и поведением всех живых организмов. Маслоу также определяет в общих чертах значение этой модели для философии, психотерапии, культуры и теологии.
В главе 6 «Немотивированное поведение» Маслоу расширяет сферу традиционных психологических интересов, исследуя экспрессивное и артистическое поведение. Психологи-бихевиористы, его современники, были склонны игнорировать все, кроме мотивированного поведения, сформировавшегося в процессе научения. Экспрессивное поведение, включая пение, танец и игру, относительно спонтанно, нецеленаправленно и доставляет удовольствие само по себе. Такое поведение также заслуживает внимания со стороны психологии.
Маслоу рассматривает два вида фрустрации потребностей в главе 7 «Происхождение патологии». Фрустрация, представляющая угрозу, приводит к появлению патологии. Фрустрация, не представляющая угрозы, не имеет таких последствий. Маслоу доказывает, что не всякая фрустрация представляет угрозу и что в действительности депривация может иметь как позитивное, так и негативное воздействие. Маслоу останавливается также на конфликтах, представляющих и не представляющих угрозы, доказывая и здесь, что некоторые типы конфликтов могут иметь позитивные последствия.
В главе 8 «Является ли склонность к агрессивному поведению инстинктивной?» Маслоу доказывает, что склонность к агрессивности не является врожденной. Он рассматривает данные, полученные при исследовании поведения животных и детей, а также кросс-культурного поведения, показывающие, что при наличии здорового, оказывающего поддержку окружения агрессивное поведение практически не проявляется. Он приводит аргументы в пользу того, что по отношению к проявлениям агрессивности, как и по отношению к любому другому типу поведения, следует принимать во внимание три фактора: структуру характера индивида, культурное давление и непосредственную ситуацию.
Главу 9 «Психотерапия как добрые отношения между людьми» Маслоу начинает, устанавливая связь между психотерапией и традиционными концепциями экспериментальной психологии, такими как угроза, совершение поступка и удовлетворение потребности.
Подтверждая центральную теоретическую роль удовлетворения потребности, Маслоу доказывает, что мы можем понять, каким образом различные терапевтические системы могут быть эффективными и каким образом относительно неподготовленные психотерапевты могут добиться успеха. Он указывает на то, что наши базовые потребности могут быть удовлетворены только в рамках межличностного контакта. Речь идет об удовлетворении таких потребностей в иерархии Маслоу, как потребность в безопасности, ощущении принадлежности, любви и самоуважении.
Книга Брайана Трейси «Мотивация» будет очень полезна для руководителей, которые задаются вопросом, как мотивировать своих сотрудников. Её автор является известным бизнес-тренером, он проводит лекции и семинары, на которых рассказывает о том, как достичь успеха, пишет книги, пользующиеся большой популярностью. Всё то, что он говорит, напрямую связано с его собственным опытом или опытом знакомых ему людей. Это же касается и книги «Мотивация», которая поможет сделать работу сотрудников любой компании или группы людей более эффективной.
Одной из мыслей книги является то, что нужно не просто уметь мотивировать сотрудников хорошо работать, но и создавать такую среду, в которой люди будут мотивировать сами себя. Автор предлагает 21 принцип мотивации, каждый из которых легко применим на практике. Главы книги похожи на отдельные статьи, поэтому их можно читать в любом порядке. Есть много интересных мыслей, которые помогут понять психологию сотрудников. В некоторых случаях автор дает не совсем обычные советы, которые будет любопытно проверить на практике. В книге рассмотрены ошибочные установки и действия руководителей, которые не мотивируют сотрудников, а лишь расхолаживают их, что будет тоже весьма полезно узнать, чтобы внести изменения.
На нашем сайте вы можете скачать книгу «Мотивация» Трейси Брайан бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
Умение мотивировать себя способствует достижению любых целей. Даже таких, которые на первый взгляд кажутся невозможными для реализации. К сожалению, большинство людей не умеют находить для себя каждый день, а ведь именно каждодневные маленькие шаги двигают человека к чему-то большему. Каждый человек чувствует, что способен добиться успеха и порой даже начинает двигаться к цели, но останавливается на полпути. В этой статье мы собрали список книг, которые обучат вас просыпаться каждое утро с четкой ясной и приниматься за дело с воодушевлением.
Эти книги не только помогают человеку мотивировать себя, но также написаны простым и доступным языком, несут новые знания и вызывают интерес. Согласитесь, что если автор книги по мотивации не способен даже заинтересовать читателя дочитать ее до конца, с ней что-то не так. Можем дать вам совет: не читайте эти книги подряд, потому что любая из этих книг даст вам сильный толчок для действия. Поэтому после прочтения одной, соберите волю в кулак и примитесь за дело. Когда начнете чувствовать, что сама мысль о своей цели вызывает у вас скуку, прочтите еще одну. Помните, что советы из данных книг нужно тут же воплощать в жизнь.
Дэн Вальдшмидт «Будь лучшей версией себя»
Дэн Вальдшмидт прошел тяжелый путь: от миллионера до человека, пытавшегося покончить жизнь самоубийством, а затем, после переосмысления своих целей и своей сущности до счастливой жизни. Он считает, что успех определяется не тем, что вы делаете, а тем, кем вы являетесь. В книге вы прочтете истории обычных людей из разных сфер жизни, которые добились огромных успехов. Отдельно стоит отметить стиль и посыл автора. Многие цитаты из книги можно использовать в качестве .
Эта невероятно эмоциональная книга даст вам силы для того, чтобы добиться выдающихся результатов в чем бы то ни было.
Барбара Шер «Мечтать не вредно»
Трудно поверить, но эта книга вышла в 1979 году и сейчас переживает вторую молодость. Она поможет читателю обнаружить свои сильные стороны и скрытые таланты, а также научит обратить страхи и негативные эмоции себе на пользу. написана очень простым языком и при этом вызывает сильный эмоциональный отклик. Рекомендуется для многократного перечитывания абсолютно любым человеком — профессия или сфера деятельности не важны.
Энтони Роббинс «Разбуди в себе исполина»
Тони Роббинса интересно не только слушать и смотреть, но еще и читать. Причем в отличии от книг Барбары Шер, его книги требуют не простого прочтения, а проработки. Никакой воды и глав ради объема — любой абзац стоит вдумчивого прочтения и переосмысления. Как будто этого Роббинсу было мало: книга объемна и состоит примерно из 700 страниц.
Это мотивация на пределе. Во время прочтения этой книги вы наверняка не ощутите легкости изменений и настроение она вам вряд ли поднимет. Такую книгу рекомендуется читать около месяца и воплощать в жизнь все советы из нее.
Алекс Корнелл «Опять творческий кризис?»
Алекс Корнелл собрал около 90 советов о том, как выбраться из творческого кризиса, придумать любую идею и просто поднять себе настроение. Все эти советы были им получены от творческих людей — музыкантов, художников, писателей и дизайнеров. Что интересно, ни один совет не повторяется. Каждый уникален и смотрит на проблему с совершенно другой точки зрения.
Каждый совет из этой книги хочется тут же воплощать в жизнь — настолько легко и просто они подаются.
Даниэль Пинк «Драйв»
Даниэль Пинк исследует природу мотивации и отвечает на вопрос: «Что же на самом деле нас мотивирует?». Тщательно изучив эту книгу, вы научитесь не только просыпаться по утрам с горящими глазами, но и мотивировать других людей на любые свершения.
В своем провокационном бестселлере Пинк утверждает, что нужно сделать акцент на стремлении каждого человека к совершенству и мастерству, и что мотивация, основанная лишь на вознаграждении, не работает.
Наполеон Хилл «Думай и богатей»
Пожалуй, это лучшая книга для культивации в себе финансовой философии. Наполеон Хилл все правильно понял: нужно изменить свои убеждения, манеру мыслей и подсознание для того, чтобы изменения стали постоянными. Книга просто изобилует аффирмациями, задает множество вопросов, на которые нужно ответить для того, чтобы разобраться в себе.
Тем не менее, эта книга может помочь не только в сфере бизнеса и финансов. Она имеет отношение ко всему, чего вы хотите добиться — от искусства до науки. Существуют люди, которые прочли ее десятки раз и они утверждают, что именно эта одна книга изменила их жизни.
Джеймс Аллен «Человек мыслящий»
У этой книги есть две особенности, которые ее выделяют из представленных в нашем списке. Во-первых, это мини-книга, она состоит примерно из 15 страниц. Во-вторых, издана она была в 1902 году, что делает ее одной из первых книг, которая сделала попытку изучить корни мотивации и написана в духе позитивного мышления. Говорят, что эта книга не дает ничего нового. Это правда, но ведь именно год издания должен натолкнуть на простую мысль — именно ее брали за основу многие последователи и даже современные авторы.
Ричард Карлсон «Не переживайте по пустякам. Все это мелочи жизни»
Ричард Карлсон в своей книге выступает кем-то вроде нового . Он приводит около 100 эссе, в которых открывает простые и эффективные способы разрешения конфликтов и снятия стресса. Книга учит несмотря ни на что воспринимать жизнь как источник радости и наслаждения. Карлсон написал целую серию книг под названием «Не переживайте по пустякам», каждая из которых концентрируется на определенной сфере. Например, существует книга под названием «Не переживайте по пустякам. Делайте деньги». Она касается психологического влияния денег на человека и как ему научиться воспринимать их правильно.
Книги для саморазвития — лучшие книги для мотивации — Афиша
Подборка книг о мотивации, самосовершенствовании и саморазвитии
Все, что есть выдающегося на планете, когда-то было чьей-то мечтой. Но мечтают многие, а вот добиваются исполнения желаемого и воплощают мечты единицы. Иногда для этого не хватает всего лишь немного мотивации и вдохновения. А иногда – просто решимости и напутственного слова.
Сегодня.Lifestyle подобрали для вас книги, после прочтения которых вам точно захочется встать и идти менять свою жизнь к лучшему.
«Мечтать не вредно», Барбара Шер
Кому полезно: тем, кто испытывает страх мечтать по-крупному, и тем, кто не знает, чего хочет
- Основная идея: никогда не поздно начать все заново, главное – идти маленькими, но регулярными шажками к цели
Барбара Шер – автор многих книг на тему мотивации, желаний и их воплощения. Женщина, жизнь которой – подтверждение тому, что все реально. Пройдя путь от официантки и матери-одиночки до известной писательницы и автора бестселлеров, методики которой действительно работают, она имеет право утверждать, что нет ничего невозможного.
Автор пошагово расписывает в книге, как понять, чего хочешь и как этого достичь. Дает конкретные действенные упражнения, которые на первый взгляд могут показаться элементарными, но именно от маленьких, но регулярных шагов к цели и зависит ее успешная реализация. Книга дает пищу для размышлений и помогает найти себя. Как минимум – научиться планировать и грамотно определять цели.
«Чтобы приступить к созданию жизни своей мечты, вам не нужны мантры, самогипноз, программы закаливания характера или новая зубная паста. Вам нужны практические методики решения проблем, умение планировать, навыки и доступ к необходимым материалам».
Легкая подача, простой слог, понятные примеры, дружеский тон обращения к читателю, понятный алгоритм действий – все это сделало книгу бестселлером, а автора – знаменитостью.
«К черту все! Берись и делай!», Ричард Брэнсон
Кому полезно: тем, кто хочет от жизни большего
- Основная идея: ничего не бойтесь, двигайтесь вперед
Ричард Брэнсон – успешный бизнес-тренер, миллиардер, предприниматель, владелец корпорации и автор мотивационных книг, нестандартная и яркая личность, неисправимый оптимист.
Автор утверждает, что в жизни есть масса возможностей, которыми мы почему-то не пользуемся. И делится в книге по большей части личным опытом и примерами, что, конечно, вдохновляет и мотивирует. Книга состоит из чуть более чем 100 страниц и 9 глав, в каждой из которых изложены жизненные принципы автора с примерами.
Главный лейтмотив – брать от жизни все, не бояться делать то, что хочешь, и получать удовольствие от всего, чем занимаешься. И не откладывать на завтра то, что можно начать делать уже сейчас. Не оглядываться на прошлое, все время двигаться вперед, радоваться каждому дню без страха и сожалений – вот основной посыл книги. А еще ценная мысль автора: не бывает жизни без неудач, главное – правильно к ним относиться и не опускать руки.
«Еще не все колеса изобретены: мир слишком удивителен, чтобы сидеть сложа руки!»
Книга просто-таки заряжает позитивом, дает мощный прилив энергии, чтобы действовать. Доступное изложение, множество личных примеров, кратко и по существу. Можно перечитывать каждый раз, когда цель кажется недостижимой.
«Лайфхак на каждый день», Игорь Манн и Фарид Каримов
Кому полезно: для тех, кто утратил жизненный азарт
- Основная идея: нужно найти правильный подход к жизни – и она будет интереснее
Игорь Манн – соучредитель успешного издательства «МИФ», бизнес-тренер, маркетолог. Фарид Каримов – гуру личной эффективности.
По сути, книга суммирует жизненный опыт авторов и их коллег в виде ловко сформулированных лайфхаков. Здесь вы найдете просто и доступно изложенные советы о работе и отдыхе, тайм-менеджменте, карьере, стрессе, финансах, спорте и даже внешнем виде.
«Лайфхак от Бенджамина Франклина: работайте только над одной своей привычкой за раз. Не беритесь исправлять всего себя сразу. Выберите что-то одно!»
Какие-то советы для себя найдет каждый, но кто-то посчитает, что книга слишком простенькая, даже примитивная. Да, это не книга-тренинг и не книга-мотиватор, но она вполне оправдывает свое название: на каждый день можно выбрать лайфхак для улучшения своей жизни.
«Семь навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови
Кому полезно: тем, кто действительно стремится к личностному росту и ищет системный подход для этого.
- Основная идея: каждый человек может стать лучше, если приложит усилия
Стивен Кови предлагает целую технику по решению проблем, которую можно применить как в жизненных бытовых ситуациях, так и для карьеры. Он учит правильно реагировать на изменение обстоятельств, реализовать свои возможности. Теория дополняется забавными случаями из жизни автора, что делает книгу более удобоваримой. Кому-то покажется, что тут изложены прописные истины, а кто-то почерпнет для себя новые знания. В любом случае каждый найдет то, что заставит задуматься.
«…Выбирая свою реакцию на обстоятельства, мы серьезно влияем на сами обстоятельства. Изменяя полностью, меняем природу ее результата».
Каждый из описанных навыков универсален и подходит людям любого пола, профессии, возраста. Они действительно помогут улучшить жизнь, если применять их на практике.
«Сказать жизни «Да!», Виктор Франкл
Кому полезно: тем, кому срочно нужно найти силы жить
- Основная идея: даже если вам плохо, ищите то, что будет давать внутреннюю опору и желание жить: родные, любимое дело, проекты
Автор – австрийский психолог еврейского происхождения. До войны Виктор Франкл успешно помогал людям преодолевать личностный кризис, а в 1942 году попал в концлагерь и вышел только в 1945-м в возрасте 40 лет. Прошел Освенцим и Дахау, никого из близких уже не было в живых, а Франкл дожил до 92 лет.
Применяя собственную теорию на практике и выживая день за днем, а также наблюдая за поведением людей в концлагере, он убедился в том, что сила духа важнее физически здорового тела. Автор считает, что трудности закаляют силу воли, заставляют что-то переосмыслить, укрепляют характер. Главный вывод психолога, пожалуй, в том, что жизнь – здесь и сейчас, не в прошлом и не в будущем.
«У кого есть «зачем», тот выдержит почти любое «как».
Книга очень сильная именно потому, что написана на основе не только теории, но в первую очередь – личного опыта, проанализированного психологом.
«Цельная жизнь: ключевые навыки для достижения ваших целей», Л. Хьюитт, Дж. Кэнфилд, М. В. Хансен
Кому полезно: всем, кто желает достичь большего в личной жизни и в бизнесе
- Основная идея: жизнь состоит из привычек, которые вполне можно «перепрограммировать» и сделать из вредных полезные, а ежедневная работа над собой приведет к осуществлению всех целей и гармоничной жизни
Авторы – американский бизнес-тренер в области достижения целей, основатель компании и серии книг «Куриный бульон для души» и известный коуч. В книге структурированно изложено, как достичь своих целей, она заряжает и вдохновляет. Состоит из 10 глав-стратегий, которые можно применять в каждой из сфер жизни. Много говорится о балансе работы и личной жизни, труда и отдыха, о влиянии окружения на вас. После каждой главы есть упражнения.
«Все, чего вы хотите, находится по ту сторону страха».
Книга поможет тому, кто действительно воспользуется ее советами и будет применять на практике все рекомендации.
«Монах, который продал свой «Феррари»: история об исполнении желаний и постижении судьбы», Робин С. Шарма
Кому полезно: всем без исключения
- Основная идея: чтобы жить свою жизнь, нужно понять свои истинные желания. Второе название книги – «История об исполнении желаний и постижении судьбы»
Автор – канадский писатель, мотивационный спикер, специалист по личной эффективности. Книга, в отличие от предыдущих, – не руководство к действию, а художественное произведение. Вымышленная история про миллионера, который после определенных событий решил резко изменить жизнь, уехал в Индию искать ответы на внутренние вопросы и вернулся другим человеком. С помощью главного героя автор рассказывает, как обрести уверенность, здоровье, гармонию с собой.
«Я скажу тебе только одно: у тебя нет времени. Совсем. Ты должен был посадить свое дерево еще 40 лет назад. А если не тогда, то сегодня. Поэтому вставай и иди «сажать свое дерево», не тратя ни минуты. Ты должен мыслить как человек, находящийся при смерти».
Благодаря форме (художественный вымысел, метафоры и эмоции), книга легко читается и воспринимается.
Напомним, ранее мы писали о лучших книгах 2019 года, обязательных к прочтению.
Читайте также:
Как сказка «Маленький принц» может заменить современные мотивационные книги
«Маленький принц» — легендарное произведение французского писателя и военного летчика Антуана де Сент-Экзюпери. На первый взгляд может показаться, что это детский рассказ. Однако сам автор позиционировал «Маленького принца» как сказку для взрослых.
«Маленький принц» переведен на более чем 180 языков, по его мотивам сняты фильмы, написана музыка. Книга стала частью современной культуры и разлетелась на цитаты.
Лучше, чем мотивационные книги
Сегодня широко распространены мотивационные книги от русских и американских коучей. Идея продавать простые и универсальные решения за большие деньги пришла из США с их развитием корпоративизма в компаниях и стремлением к личной успешности. Мотивационные книги в стиле нон-фикшн — самые продаваемыми в российском сегменте. Кажется, что новая книга поможет быстро начать новую жизнь, оставить в прошлом проблемы и невзгоды, стать здоровее, эффективнее и успешнее.
Работают ли «действенные советы» успешных коучей? Далеко не всегда. Наверняка, каждый, прочитав вдохновляющие советы, думал: «Вот завтра точно начну новую жизнь». Но универсальные рекомендации не работают в повседневной жизни. К сожалению, хорошо продается то, что обещает простые решения — а путь к успеху никогда не бывает простым.
С другой стороны, лучшие решения были предложены давным-давно. Они помогают взглянуть на собственную жизнь намного глубже, понять, куда двигаться: быть эффективным на работе, или любящим и спокойным в семье? Бежать за всеми удобствами и богатствами, или научиться радоваться тому, что у нас уже есть? Быть королем на одной пустой планете или розой, которой нужна только забота?
Об избавлении от разрушительных мыслей
Мотивационные книги продают нам идею о том, что мысли материальны — и чем больше «плохих» мыслей, тем больше неприятностей в жизни.
В понимании Антуана де Сент-Экзюпери душа подобна планете, и за то, как выглядит эта планета, человек несет ответственность сам.
«Но если это какая-нибудь дурная трава, надо вырвать её с корнем, как только её узнаешь».
Дурная трава — это плохие мысли, привычки и поступки. Автор предлагает взрослым и детям избавляться от них, пока они не проросли и не стали неотъемлемой чертой характера, разрушающей личность.
Маленький принц путешествует по астероидам и знакомится с людьми, которые не могут найти смысл жизни и справиться с собственными недостатками. На первом жил король, которому очень хотелось иметь подданных, хотя планета была пустой. На второй планете жил честолюбец, на третьей — пьяница, на четвертой — деловой человек, постоянно высчитывавший бесполезные цифры.
«И если планета очень маленькая, а баобабов много, они разорвут ее на клочки».
О стремлении к цели
Часто можно услышать совет: избавьтесь от неприятных и ненужных людей в своей жизни — и тогда вы заживете совсем по-другому. И правда, в жизни встречается много людей, с которыми не хочется иметь ничего общего.
Тем не менее Антуан де Сент-Экзюпери считает иначе. Да, некоторые люди нам неприятны, они скользкие и изворотливые, как гусеницы. Скорее всего, сейчас они ищут свой путь и тоже по-своему хотят быть счастливыми. Нужно быть терпимее к недостаткам других и видеть прекрасное даже в неприятном.
«Должна же я стерпеть двух-трех гусениц, если хочу познакомиться с бабочками».
О креативности
Современные компании особенно сильно ценят «софт-скиллс» — способность адаптироваться, мыслить креативно, не бояться трудностей и преград.
Маленький принц не раз удивляется, почему взрослые — такие неинтересные и потерянные люди. Куда делись их детская непосредственность, задор и интерес к жизни?
Пока детей не научат думать «правильно», в рамках общества, у них рождаются креативные, уникальные идеи. Когда же человек взрослеет, его фантазия «окостеневает» — и слон превращается в обычную шляпу.
«Ведь все взрослые сначала были детьми, только мало кто из них об этом помнит».
Антуан де Сент-Экзюпери призывает не терять своего внутреннего ребенка, который поможет сохранить огонь и интерес к жизни, подскажет креативное решение, поможет по-новому взглянуть на привычные вещи.
Эти мотивационные книги сделают 2022 год вашим лучшим годом
Хочешь, чтобы 2022 год стал для тебя лучшим? Путь к тому, чтобы стать лучше, включает в себя подпитку вашего мышления вдохновляющим, вдохновляющим и образовательным контентом, который настроит вас на успех в новом году. Вот почему мы собрали пять лучших мотивационных книг, которые помогут вам полностью раскрыть свой потенциал в 2022 году.
Мотивационные книги, которые помогут вам поднять свою жизнь на новый уровень
Чтение книг по саморазвитию — один из лучших способов улучшить свою жизнь во всех сферах.Когда вы находите позитивное сообщение, которое находит отклик у вас, это может помочь открыть новые двери в вашей жизни, которые, возможно, ранее были закрыты.
Иногда все, что нужно, чтобы сотворить чудо в своей жизни, — это изменить перспективу. Расширьте свое мышление в новом году и станьте лучше, прочитав одну (или все!) из этих мотивационных книг:
1.
Не навреди мнеВ книге «Не навреди мне: овладей своим разумом и брось вызов шансам» спортсмен, писатель, оратор, бывший морской котик США в отставке и сертифицированный крутейший генерал Дэвид Гоггинс делится вдохновляющей историей о том, как он преодолел нищету, расизм, депрессию и другие главные жизненные препятствия на пути к тому успеху, которым он является сегодня.Если вы надеетесь повысить психологическую устойчивость, повысить устойчивость и полностью раскрыть свой потенциал в 2022 году, эта мотивационная книга поможет вам в этом.
2. Заправьте постель
Написанная также награжденным морским котиком адмиралом Уильямом Х. Макрейвеном книга «Заправь свою постель: мелочи, которые могут изменить твою жизнь… и, возможно, весь мир» основана на вдохновляющей вирусной речи на церемонии вручения дипломов, которую он произнес в Техасском университете в 2014 году. Мотивационная книга включает в себя некоторые жизненные навыки и уроки, которые МакРэйвен усвоил во время своей службы в SEAL, включая начало каждого выходного дня с выполнения простой задачи: заправить постель.Теория, стоящая за этим простым жизненным правилом, заключается в том, что умение справляться с малыми делами поможет вам добиться успеха в больших делах.
3. Преимущество счастья
В книге «Преимущество счастья: как позитивный мозг способствует успеху в работе и жизни» автор Шон Ахор объясняет, почему взращивание счастья в повседневной жизни может помочь добиться успеха и большей удовлетворенности на работе, в отношениях и в любой другой области вашей жизни, которая нуждается в этом. улучшение. Хотя мы склонны полагать, что счастье придет после того, как мы получим работу, похудеем или встретим своего партнера, «Преимущество счастья» объясняет, почему это заблуждение. Если мы надеемся увидеть лучшие результаты в нашей жизни, мы должны сначала сосредоточиться на перенастройке нашего мозга, чтобы принять более позитивный взгляд, прежде чем идти к нашим целям.
4. Гора — это ты
Надеетесь наконец избавиться от этой вредной привычки в 2022 году? Тогда «Гора — это вы: трансформация самосаботажа в самообладание» Брианны Уист — это мотивирующая книга для вас. Используя гору как метафору наших собственных внутренних препятствий, эта книга может помочь вам справиться с самосаботажным поведением, развивая эмоциональный интеллект, избавляясь от травм и действуя как ваше высшее потенциальное «я».
5. Хватит думать
По мере того, как 2020-е продолжают развиваться, чрезмерное мышление стало экстремальным видом спорта, но это также и одна из основных причин несчастья. Если вы склонны размышлять о прошлых неудачах, неловких моментах или пугающем неопределенном будущем, «Перестаньте слишком много думать: 23 метода снятия стресса, остановки негативных спиралей, расхламления ума и сосредоточения на настоящем» — это мотивационная книга от автора. Ник Трентон может помочь вам избавиться от стресса, улучшить эмоциональное состояние и начать жить лучшей жизнью.
21 лучшая мотивационная книга на 2022 год
Лучшие мотивационные книги для личного развития
Независимо от того, хотите ли вы перестать сомневаться в себе или просто ищете что-то вдохновляющее, эти книги помогут вам развить внутреннюю жизнь, обрести уверенность и мотивацию.
1. Выдержка: сила страсти и настойчивости
Психолог Анджела Дакворт, основатель и генеральный директор Character Lab, пишет, что секрет успеха заключается в том, что она называет «твердостью».На протяжении всей книги она описывает свои отношения с родителем, который не оценил ее интеллект.
Теперь, как успешный профессор и исследователь, Дакворт хочет, чтобы читатели поняли, что истинным интеллектом движет не талант или гениальность, а сочетание страсти и настойчивости. Она водит их по всему миру, исследуя невзгоды во многих их формах и то, как люди во всех сферах жизни восстанавливаются после своих худших дней.
2. Ты крут: как перестать сомневаться в своем величии и начать жить прекрасной жизньюЭто отличная книга по самопомощи для людей, которым может быть не по себе от идеи самопомощи.Это очень доступное, занимательное и вдохновляющее руководство по личной трансформации, которое заставит вас забыть о том, что вы находитесь на пути к личному развитию. Автор и тренер по успеху Джен Синсеро сочетает свой уникальный юмор с мудрой мудростью (и несколькими бранными словами), чтобы помочь читателям создать жизнь, которой они будут рады жить.
3. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
В этом классическом бестселлере читатели узнают о шести способах понравиться людям, двенадцати способах завоевать расположение людей и девяти советах, как поощрить здоровые изменения в других. Хотя для некоторых это может показаться напрасным или тривиальным, стремление нравиться, оно сводится к основной потребности, которая существует в каждом из нас, и удовлетворяет ее с максимальным профессионализмом.
По существу, автор Дейл Карнеги ломает все способы, чтобы жизнь шла своим чередом. Он предполагает, что практически все возможно, если вы можете изменить образ своего мышления, взять под контроль сложную ситуацию и проложить путь вперед.
4. Преимущество счастья: семь принципов позитивной психологии, способствующих успеху и производительности на работе счастье.Он утверждает, что в отличие от традиционного мышления, которое считает, что успех является ключевым фактором, счастье рождается из тяжелой работы и позитивного настроя. Другими словами, счастье ведет к успеху, а не наоборот.
Следуя философии позитивной психологии, Anchor предлагает семь действенных шагов, которые увеличивают наш потенциал достижения и сохранения счастья.
5. Ежедневный стоик: 366 размышлений о мудрости, настойчивости и искусстве жизни
Независимо от того, считаете ли вы себя практикующим стоиком или нет, древние философы-стоики могут многое предложить человеческим усилиям сделать лучший выбор, действовать мужественно преодолевайте негативные мысли и действуйте согласно истине.
The Daily Stoic дает представление о каждом дне года, предлагая переводы великих философов, таких как Марк Эрелий и Эпиктет, а также мудрость, полезные метафоры и ссылки от авторов Райана Холидей и Стивена Хансельмана. Он учит безмятежности, самопознанию и умственной устойчивости, а также включает глоссарий греческих терминов, чтобы направлять читателей.
6. 7 навыков высокоэффективных людей
Есть причина, по которой люди продолжают возвращаться к этой книге: тридцать лет спустя она по-прежнему остается основным продуктом в мире самопомощи как для бизнеса, так и для личного использования.Вы, наверное, уже слышали или читали о большинстве этих привычек, но это обновленное издание включает современные дополнения от успешного руководителя и предпринимателя Шона Кови. Эти дополнения признают изменяющийся облик мира, в котором мы живем сегодня, и контекстуализируют классические уроки для современного мира.
6 мотивационных книг на 2022 год | Ритуалы
Если вы чувствуете себя застрявшим в колее после трудного года или у вас назревают большие планы, но вы не знаете, с чего начать, наша подборка лучших мотивационных книг 2021 года обещает внести ясность в любое затруднительное положение. Итак, свернитесь калачиком на диване, раскройте свой разум и используйте долгие зимние ночи, чтобы спланировать свой лучший год. Никогда не поздно начать новую главу…
Если вы хотите… достигать больших целей
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ НАРУШИТЕЛЬ: РУКОВОДСТВО ДЛЯ БОРЬБЫ С СТРАХОМ ОТ ЛУВВИ АДЖАЙИ (Thorndike Press, 2021)
Лувви Аджайи Джонс когда-то боялась называть себя писателем и чуть не отменила выступление на TED, изменившее ее жизнь, из-за синдрома самозванца.Перенесемся на пару лет вперед, и теперь она известный мотивационный спикер, подкастер и да, автор. В этой книге с метким названием она утверждает, что для того, чтобы делать то, что действительно изменит нашу жизнь, мы должны стать «профессиональными возмутителями спокойствия». Эта откровенная и очень забавная книга полна действенных подсказок и вопросов, которые помогут вам справиться со своими страхами (а если у вас нет времени прочитать ее целиком, всегда есть ее подкаст Professional Troublemaker (2018) в iTunes и Spotify. )
Мы все боимся.Мы боимся просить о том, чего хотим, потому что боимся услышать «нет». Мы боимся быть другими, быть слишком большими или недостаточными. Мы боимся оставить известное ради неизвестного.
Лувви Аджайи
Если вы хотите… воссоединиться с тем, кто вы есть
ГОВОРИТЕ ПРАВДУ ОТ FEARNE COTTON (Hachette UK, 2021)
Мощный сборник эссе британской телеведущей и посла благополучия Ферна Коттона о том, как найти свой истинный голос.Опираясь на свой опыт бывшей детской звезды, а также на свой опыт депрессии, Коттон помогает нам заявить о себе, говорить уверенно и постоять за себя в сложных ситуациях. Попутно она вдумчиво исследует, как мы учимся молчать по неправильным причинам. Теплое и болтливое, но полное мудрости, это легкое чтение, подкрепленное ценными советами и освежающей уязвимостью.
Я знаю, что были моменты, когда я проглатывал слова, потому что мне было страшно.[…] Я сказал «да», когда на самом деле имел в виду определенное «ни за что». […] Я уверен, что и у вас будет то же самое.
Ферн Коттон
Если хочешь… перестать чувствовать вечную вину
ЛЕНИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ ДЕВОН ПРАЙС, доктор философии. (Саймон и Шустер, 2021)
Стремление к счастью может показаться высокой целью во время всемирной пандемии, но социальный психолог доктор Девон Прайс говорит, что вы можете достичь ее, не прилагая особых усилий. В этом научно обоснованном руководстве по самопомощи Прайс раскрывает отрезвляющий факт, что мы делаем больше работы, чем почти любой другой человек в истории, однако большинство из нас чувствует вину за то, что мы делаем недостаточно.Это мотивационное чтение наполнено практичными и простыми в использовании советами и рекомендациями, которые помогут справиться с давлением общества, требующим быть больше, делать больше и достигать большего. Надоело постоянно чувствовать вину или бояться, что вы на грани выгорания? Это для тебя.
Современная одержимость «производительностью» как в офисе, так и за его пределами, в конечном итоге только ухудшает наше самочувствие. Пришло время сделать шаг назад […] Делайте перерывы, когда считаете это необходимым.
Доктор Девон Прайс
Если хочешь… будьте менее строги к себе
КНИГА КОМФОРТА МЭТТА ХЕЙГА HarperCollins Publishers, 6 июля 2021 г.
Пережив собственный нервный срыв, знаменитый писатель и автор мемуаров Мэтт Хейг написал книгу-бестселлер о психическом здоровье, а затем еще одну и еще… дней лучше. Опираясь на свой собственный опыт и анекдоты от других, это смесь философии, цитат, наводящих на размышления размышлений и быстрых советов.Как объятие друга, погрузитесь в него всякий раз, когда вам нужно поднять настроение в плохой день.
Нет ничего сильнее маленькой надежды, которая не сдается.
Мэтт Хейг
Если вы хотите… быть продуктивнее с каждым днем
ИСКУССТВО НЕВОЗМОЖНОГО: РУКОВОДСТВО ПО ПИКОВОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИВЕНА КОТЛЕРА (Harper Collins, 2021)
Все мы слышали фразу «Первый шаг всегда самый трудный». Победитель Пулитцеровской премии Стивен Котлер полностью согласен. В этой книге он объясняет, как на самом деле все мы можем выйти далеко за пределы своих возможностей, делая невыполнимые мечты гораздо более достижимыми.Раскрывая, как наш мозг часто мешает нам выполнить задачу, Котлер сочетает новейшие достижения в области нейробиологии с примерами элитных спортсменов, художников и руководителей, чтобы создать практический учебник для повышения производительности.
Если это входит в список четких целей, это обещание сделать это.
Стивен Котлер
Если вы хотите… почувствовать силу
УСТАНОВИТЕ ГРАНИЦЫ, НАЙДИТЕ МИР, ОТ НЕДРЫ ПЕРЧАТКИ ТАВАБА (Penguin, 2021)
Вы боретесь с установлением границ, будь то в личной или профессиональной жизни? Или, может быть, вам удалось установить какие-то границы, но вам сложнее их придерживаться? Tawwab, основанный на последних исследованиях и лучших практиках когнитивно-поведенческой терапии, представляет собой простое и мощное руководство, которое поможет вам четко и без извинений определить и выразить свои потребности.
Покончите с борьбой, заявите о том, что вам нужно, и ощутите свободу быть по-настоящему собой.
Недра Гловер Тавваб
лучших книг о здоровье и мотивации для чтения в 2018 году
Получайте советы по здоровому образу жизни, тенденции тренировок, здоровое питание и многое другое прямо на ваш почтовый ящик с нашей рассылкой Be Well.
Фоновое изображение от iStock/Foxys_forest_manufacture
Кажется, что каждый год наша цель — «читать больше», но при этом возникает две проблемы: 1) когда читать? и 2) читать что? Хотя мы не можем помочь вам решить первую проблему — найти время для чтения — мы можем помочь вам решить вторую.
Здесь вы найдете 13 рекомендаций от блестящих умов Филадельфии, занимающихся вопросами здоровья и хорошего самочувствия. Приятного чтения!
Метаанатомия: анатомия йога Кристин ЛеалЧто: Книга по анатомии человека, которую вам действительно захочется прочитать.
Почему: «Отлично подходит для всех, кто занимается йогой и хочет больше узнать об анатомии. Это одна из самых доступных (и забавных!) книг по анатомии, которые я читал». — Адриана Адель Акинтоби, йог
365 Days of Wonder: Mr.Заповеди Брауна Р.Дж. PalacioЧто: Ежедневные небольшие чтения о вдохновенной доброте, мужестве, любви и дружбе.
Почему: «Эта книга — первое, за чем я тянусь каждое утро. Это дает начало моему дню, которое заставляет меня думать, чувствовать и устанавливать намерения. Я прочитал много книг о здоровье/хорошем самочувствии/уходе за собой, но эта книга — самым простым, но значимым образом — напоминает мне, что всегда есть за что быть благодарным, к чему нужно стремиться, всегда руководствуясь добротой.” — Лорен Торнетта, владелец REVive Studio
You Are a Badass от Джен СинсероЧто: Как перестать саботировать себя и создать жизнь, которую вы заслуживаете.
Почему: «Это книга, которую я планирую прочитать в ближайший месяц, и в основном это книга, которая напомнит вам перестать сомневаться в своем величии и принять свое великолепие, но с чувством юмора». — Taylor Merget, Инструктор REVive Studio
Eat Pretty Every Day by Jolene HartЧто: Советы по питанию на 365 дней с разбивкой по сезонам.
Почему: «Всякий раз, когда мне нужно быстро взбодриться после долгого дня, я просто беру Eat Pretty Every Day Джолин Харт. Это просто вдохновляющая, веселая, энергичная и легко читаемая книга с потрясающими цитатами! Прочитав пару страниц, я чувствую себя намного бодрее!» — Робин Вейсман, личный тренер
Сокрушим! Гэри ВайнерчукЧто: Советы десятков инфлюенсеров и предпринимателей по созданию личного бренда в социальных сетях.
Почему: «Сначала я прочитал Раздавить! , предшественница этой книги о том, как сделать карьеру, которую вы любите, и заработать на своих увлечениях. Это полностью изменило мое отношение к деньгам, мое стремление помочь большему количеству людей, оказать большее влияние и преуспеть в карьере преподавателя йоги, о которой я мечтал. Я знаю, что Гэри не разочарует, дав дельный, здравый совет, который так глубоко затронет меня, что я буду мотивирован развиваться». — Джейк Панасевич, Йога с Джейком Йоги
Случайное палео Лорен ЛоблиЧто: Вегетарианские палео рецепты от бывшего наркомана.
Почему: «Книга наполнена красивыми фотографиями, вкусными рецептами и короткими историями, которые сопровождают каждую из них. Я пробовала несколько рецептов, и они потрясающие». — Шайлер Нанн, соучредитель iRunTheHill
Племя наставников Тимоти ФерриссЧто: Краткие жизненные советы от самых разных суперуспешных людей.
Почему: «Вы становитесь людьми, с которыми общаетесь. В этой книге собраны краткие жизненные советы от самых лучших и успешных людей мира.Откройте любую страницу книги, и вы получите крупицу вдохновения и практических советов, которыми стоит жить». — Джейк Панасевич, Йога с Джейком Йоги
Тело ведет счет Бессель ван дер Колк, доктор медициныЧто: Взгляд на то, как травма физически меняет тело и разум, и новые подходы исцеление переживших травму.
Почему: «Я только начинаю заниматься этим, но мне его посоветовали некоторые из моих друзей как из мира осознанного движения, так и из мира клинической терапии.»- Adriana Adelé akintobi, Йоги
Мудрость воскресенья: жизнь Изменение Исполнения от Super Soul WornfreyЧто: Уроки, извлеченные из супер души Oprah Super Soul Sunday Телевидение, конденсированные книжный формат.
Почему: «Кто не любит Опру? Эта книга предназначена для тех, кто хочет быстрого решения проблемы, поскольку в ней представлены короткие (одна страница) выдержки из книги Опры Super Soul Sunday . — Шайлер Нанн, соучредитель iRunTheHill
Соль. Найира ВахидЧто: Сборник современной поэзии.
Почему: «Поэзия (особенно та, которая вызывает глубокие размышления) для меня подпадает под оздоровительный зонтик». — Адриана Адель Акинтоби, йог
Пятиминутный дневник от Intelligent ChangeЧто: Журнал, который поможет взрастить благодарность и счастье.
Почему: «В нем множество мотивирующих цитат, которые объясняют науку, лежащую в основе благодарности, и то, как люди, которые практикуют и внедряют ее в свою жизнь каждый день, в конечном итоге добиваются огромного успеха и положительных результатов! Это также касается закона притяжения: идея о том, что все, на чем вы сосредоточите все свое внимание (будь то хорошее или плохое), в конечном итоге придет к вам». — Тейлор Мергет, Инструктор REVive Studio
Книга о поясничной мышце Лиз КохЧто: Руководство по малоизвестной основной мышце, о которой вы, вероятно, никогда не слышали.
Почему: «Если вы заинтересованы в личном здоровье и благополучии, понимание вашей поясничной мышцы (глубокого ядра, мышцы-сгибателя бедра) является ключевым и потенциально преобразующим для вашего физического и психического благополучия». — Адриана Адель Акинтоби, йог
Spark Джона Дж. Рэйти, доктора медициныПочему: «В этой книге рассказывается о последних преимуществах физических упражнений для мозга и новаторских исследованиях, проведенных врачом.Вы не можете не чувствовать себя еще более мотивированным, чтобы начать новый год, новое отношение к себе с регулярными упражнениями». — Робин Вейсман, личный тренер
10 лучших книг для предпринимателей [обновлено в 2021 г.]
Ключевые выводы
Каждый день — это шанс начать все заново. Какие бы неудачи или недостатки вы ни испытали в прошлом, они не сравнимы с достижениями, которые вы добьетесь в будущем. Вы можете не поверить сейчас, но есть несколько способов сделать предстоящий год другим.Один из способов добиться этого — посвятить свое время и энергию совершенствованию своего предпринимательского образования. Чтение лучших книг для предпринимателей может предоставить новые инструменты и планы, которые помогут вам добиться успеха.
Имейте в виду: чтение слов на странице не сделает вас лучшим предпринимателем мгновенно. Вы должны быть готовы применять практики и стратегии, которые вы узнаете из каждой книги, в своей повседневной жизни. На то, чтобы избавиться от вредных привычек, нужно время, как и на формирование положительных. Это потребует самоотверженности и, самое главное, дисциплины, но вы можете вернуться к претворению своих целей в жизнь с помощью правильных методов.Просмотрите приведенный ниже список лучших книг по мотивации бизнеса и посмотрите, что они могут сделать для вашего мышления.
[ Есть ли у вас все необходимое для ведения собственного бизнеса в сфере недвижимости? Зарегистрируйтесь на наш БЕСПЛАТНЫЙ онлайн-курс по недвижимости, чтобы узнать от экспертов, как вы можете воспроизвести их успешные бизнес-системы в своем регионе. ]
10 лучших мотивационных книг для предпринимателей
Важность развития, поддержания и развития вашего предпринимательского образования не имеет себе равных.Наиболее успешные инвесторы в недвижимость отдают приоритет последовательному обучению так же, как маркетингу и лидогенерации. Почему? Потому что расстановка приоритетов в образовании не только будет мотивировать вас на достижение ваших целей, но и познакомит вас с новыми практиками, которые в конечном итоге повысят вашу прибыль.
Чтение — один из лучших способов самообразования. Некоторые из самых популярных мотивационных книг также можно купить со скидкой через купоны Книгохранилища. Читаете ли вы художественную литературу, биографию или книгу по саморазвитию, чтение может открыть для вас новые перспективы и улучшить ваши повседневные привычки.Откройте любую из этих мотивационных книг по бизнесу и станьте на один шаг ближе к достижению личных и профессиональных целей:
1. Книга об инвестировании в недвижимость без (и с небольшим) вложений, Брэндон Тернер
Если вы чувствуете, что застряли на работе с девяти до пяти, мечтая о достижении финансовой свободы, Книга об инвестировании в недвижимость без (и с небольшим) вложений должна быть в верхней части вашего списка. Почему? Потому что в нем описываются различные стратегии, которые читатели могут использовать, чтобы начать карьеру в сфере инвестирования в недвижимость с очень небольшими деньгами.Если нехватка капитала является основной причиной, мешающей вам инвестировать в свою первую недвижимость, Брэндон Тернер может помочь.
Тернер объясняет, что написал книгу по той причине, что у него не было ни денег, ни опыта, ни инструментов, но у него была страсть — и он знает многих людей в той же лодке. Итак, он внес изменения и хочет предоставить другим те же ресурсы и инструменты, которыми он воспользовался для внесения этих изменений. Узнайте, как использовать краудсорсинг, обращаться к частным кредиторам и использовать твердые деньги всего на 200 страницах.Это одна из лучших книг для предпринимателей, если вы стремитесь стать своим собственным боссом и превратить свои инвестиционные мечты в реальность.
2. Атлас расправил плечи, Айн Рэнд
У большинства людей классика литературы не ассоциируется с мотивационными книгами по бизнесу, но «Атлант расправил плечи» может изменить ваше мнение. Знаменитый роман Айн Рэнд доказывает, что художественная литература может влиять на реальную жизнь и формировать ее — даже для профессионалов бизнеса. В основе книги Рэнд лежит ее философия объективизма, которая представляет идею о том, что моральная цель жизни человека — это стремление к своему счастью.В книге рассматривается важность личного интереса и то, как такие концепции влияют на современные экономические принципы.
Рэнд использует книгу, чтобы объяснить, что если вы хотите начать и поддерживать успешный бизнес, у вас должна быть конкретная причина для этого. Инвесторы в недвижимость часто называют эту концепцию поиском «почему» при открытии бизнеса. У успешного предпринимателя есть нечто большее, чем просто хорошая идея; они определили проблему и представили решение. Если вы ищете философское чтение, которое поможет изменить ваш бизнес, обратитесь к Атлас расправил плечи .
3. Четырехчасовая рабочая неделя, Тим Феррисс
В 4-часовая рабочая неделя автор Тим Феррисс пересказывает свою историю о душераздирающей работе продавца в технической фирме. Он ушел с работы, чтобы основать собственную компанию, только чтобы понять, что работать начинающим предпринимателем даже сложнее, чем работать на кого-то другого. Феррисс объясняет, какое жизненно важное осознание пришло к нему, когда он узнал о принципе Парето. Это более широко известно как принцип 80/20, который гласит, что 80% вашей продуктивности приходится на 20% вашего времени, а остальные 20% вашей продуктивности съедают 80% вашего времени.
Большинство из Четырехчасовая рабочая неделя говорит о «дизайне образа жизни», который Феррис разбивает на четыре категории: определение, устранение, автоматизация и освобождение. Основная идея книги побудит вас сократить ненужные процессы либо путем исключения, либо путем автоматизации, чтобы вы могли строить свою жизнь так, как считаете нужным. Если вы ищете пошаговую бизнес-книгу (смешанную с анекдотами и философскими рассуждениями), книга «4-часовая рабочая неделя » — отличное чтение.
4. Надери себе задницу**: Воля, умение и тренировка продажи большего, чем ты когда-либо считал возможным, Роберт Ранний Джонсон
Название говорит само за себя, но Надери себе зад** направлено на то, чтобы изменить дугу потенциала предпринимателя, чтобы помочь ему процветать. Хотя эта книга предназначена специально для продавцов, принципы, сформулированные Джонсоном, могут быть использованы всеми предпринимателями. Книга начинается с изучения влияния личности на карьеру человека и задается вопросом, влияют ли разные типы личности на процесс продаж.
В основе книги лежат три понятия, которые Джонсон определяет как волю, мастерство и тренировку. «Воля» относится к умственной готовности человека. Есть ли у них то, что нужно для успеха? Отражает ли их мышление их цели? Хватит ли у них силы воли, чтобы работать? «Навык» просто описывает основу знаний человека. Сколько у них опыта? Какого уровня образования они достигли? И, наконец, «тренировка» объединяет эти понятия и относится к процессу постановки целей, создания планов действий и их эффективного выполнения.Эта структура делает Kick Your Own A** одной из лучших доступных книг по предпринимательству для начинающих.
5. Задача лидерства, Джеймс М. Кузес и Барри З. Познер
Кузес и Познер Задача лидерства представляет несколько способов, которыми инвесторы могут превратить трудности в успехи. Соавторы опросили сотни владельцев бизнеса и обнаружили, что самые успешные предприниматели разделяют пять общих практик. Во-первых, они «моделируют путь.Это означает, что они живут в соответствии со своими основными ценностями и подают пример. Во-вторых, они вдохновляют на общее видение. Это означает, что у них есть четкое видение того, что может быть в будущем, они находят общую цель, которая нравится другим, и они вдохновляют людей двигаться вперед. В-третьих, они бросают вызов процессу, а значит, не боятся ставить под сомнение статус-кво. В-четвертых, они позволяют другим действовать. Лучшие предприниматели не делают все сами. Они делегируют и вдохновляют других становиться лидерами.Наконец, они ободряют сердце. Это влечет за собой признание потерь и одновременное празднование побед. Если улучшение ваших лидерских навыков является приоритетом, The Leadership Challenge — отличное место для начала.
6. Давид и Голиаф, Малкольм Гладуэлл
Возможно, вы уже знакомы с некоторыми книгами Малкольма Гладуэлла, но это не значит, что вы не можете добавить еще одну в свою библиотеку. В «Давид и Голиаф » Гладуэлл отправляет читателей в путешествие неудачника, который в конечном итоге побеждает.Гладуэлл обладает уникальной способностью понимать связи, наблюдаемые в повседневной жизни, и использует этот талант, чтобы определить, что отличает слабого от сильного.
Если вам нужен альтернативный метод наблюдения за неудачами или недостатками, Гладуэлл научит вас, как создать успех из кажущейся слабости. Эта книга содержит практики и привычки, которые покажут читателям, как использовать то, что у них уже есть. Гладуэлл сочетает науку, философию, психологию, бизнес, историю и политику, чтобы создать литературное произведение с целью помочь малому бизнесу добиться успеха.
7. Присутствие: привлечение самого смелого себя к своим самым большим вызовам, Эми Кадди
Вы когда-нибудь покидали сложную ситуацию, желая вернуться к ней? «Присутствие: как проявить смелость в решении самых сложных задач» — одна из лучших книг для предпринимателей, если вам нужно научиться повышать свою уверенность и доверять своим инстинктам. Гарвардский психолог и спикер Ted Talk Эми Кадди объясняет, что отношение и успех идут рука об руку.
Эта книга показывает, что внушение уверенности в ситуации является половиной успеха любого взаимодействия между вами и вашими клиентами.Речь идет не о том, чтобы отправиться в духовный поиск своей тайной силы, а о том, чтобы шаг за шагом корректировать свой язык тела, мышление и поведение. Позвольте Присутствию : привлечение самого смелого себя к своим самым большим вызовам даст вам возможность использовать свою внутреннюю силу и взять ее под контроль, внося небольшие изменения в свою повседневную рутину.
8. 10% Предприниматель: воплотите в жизнь свою мечту о стартапе, не бросая свою основную работу, Патрик Дж. МакГиннис
Если вы мечтаете начать свой собственный бизнес, но не совсем готовы идти ва-банк, позвольте McGinnis показать вам, с чего начать. 10% Предприниматель: воплотите в жизнь свою мечту о стартапе, не бросая повседневную работу не приукрашивает то, что нужно, чтобы стать успешным предпринимателем. На самом деле все происходит совсем наоборот. Эта книга реалистично раскрывает трудности, связанные с открытием собственного бизнеса, доказывая, что иногда лучше начинать с маленьких шагов. МакГиннис предлагает читателям формулу, которая показывает предпринимателям, как использовать 10 процентов своего времени и ресурсов для достижения своих целей при одновременном снижении рисков.Эта структура делает 10% Предприниматель: живи своей мечтой о стартапе, не бросая свою повседневную работу , одной из лучших книг по мотивации бизнеса, особенно для тех, кто все еще работает с девяти до пяти.
9. Необходимые концовки, Генри Клауд
Необходимые окончания воплощает фразу «когда одна дверь открывается, другая дверь закрывается». Как в личной, так и в профессиональной жизни некоторые ситуации должны закончиться. Означает ли это прекращение романтических отношений, делового партнерства или долгосрочного проекта, иногда прекращение лучше, чем альтернатива: провал. Если вы не решаетесь отменить это, когда что-то не получается, Necessary Endings даст вам необходимый толчок.
Концовки, как правило, сопровождаются колебаниями, грустью и сожалением, но Клауд утверждает, что концовки могут быть стратегическим шагом к чему-то лучшему. Эта книга побудит вас достичь роста, которого вы желаете и заслуживаете, по-новому взглянув на вещи. Обратитесь к Необходимые окончания , если вам нужна помощь, чтобы отпустить или адаптироваться к изменениям, когда дело доходит до бизнеса.
10. 100: рейтинг самых влиятельных людей в истории, Майкл Харт
Если вы относитесь к тому типу людей, которые лучше всего учатся, изучая успехи и неудачи других людей, 100: рейтинг самых влиятельных людей в истории станет отличным дополнением к вашему списку для чтения. Майкл Харт, астрофизик, опубликовал рейтинг памятных личностей, основанный на их способности влиять на других на протяжении всей истории. В то время как многие биографии сосредоточены на величии или страсти, эта книга вместо этого рассматривает, сколько жизней изменили ее герои. Хотя книга The 100 была написана несколько десятилетий назад, в книге основное внимание уделяется нескольким столпам, которые остаются актуальными для предпринимателей и сегодня: убеждение, решительность и уверенность. Если вам нужна порция вдохновения, обратитесь к Харту, который раскрывает сильные и слабые стороны самых известных личностей.
Резюме
Хорошее предпринимательское образование не гарантируется степенью или сертификатом. Вместо этого он отмечен желанием и дисциплиной постоянно улучшать свои привычки и мышление.Инвесторы всех уровней квалификации могут извлечь выгоду из расширения и изучения новых идей — и сегодняшние лучших книги для предпринимателей — лишь один из способов сделать это. Если вы чувствуете, что застряли в колее, хотите встряхнуться или просто чувствуете потребность в улучшении в следующем году: начните с одной из книг, перечисленных выше. Правильная книга может открыть ваш разум для новых идей и практик, о которых вы никогда бы не подумали, что, в свою очередь, может улучшить ваш бизнес в целом.
Мы исключили из этого списка одни из лучших книг о предпринимателях всех времен? Оставьте рекомендацию для включения в комментарии ниже.
Хотите узнать больше о том, как начать бизнес в сфере недвижимости?
Имея так много информации, открытие бизнеса в сфере недвижимости или ООО может быть сложным процессом. Наш новый онлайн-курс по недвижимости, организованный экспертом-инвестором Таном Мерриллом, охватывает основы, которые вам необходимо знать, чтобы начать инвестировать в недвижимость. Эти проверенные временем стратегии могут научить вас, как извлечь выгоду из текущих возможностей на рынке недвижимости.
Зарегистрируйтесь на наш БЕСПЛАТНЫЙ однодневный вебинар по недвижимости и начните учиться тому, как начать успешный инвестиционный бизнес уже сегодня!
.
Добавить комментарий