Как проходить собеседование при приеме на работу видео: Прохождение видеоинтервью: советы кандидатам

Какие вопросы точно будут и как отвечать на них?

Почему выбрали нашу компанию?

Классика, но бессмертная потому, что каждый HR или руководитель хочет почесать свое ЧСВ и послушать комплименты. А еще это самый простой способ поставить соискателя в неловкое положение.

Покажите, почему заинтересованы работать в конкретной сфере и конкретном сегменте. Заранее изучите продукты и услуги компании, специфику работы организации и объясните, почему вам интересно заниматься профессиональной деятельностью именно в таком формате.

• Неправильный ответ: «Работать у вас престижно, офис рядом с метро, есть бесплатный кофе, возможность поиграть на приставке и завести новые знакомства».
• Правильный ответ: «Вы запускаете уникальный проект, который изменит жизнь людей к лучшему. Это мощная дополнительная мотивация, отличный способ развить ценные профессиональные качества и почувствовать значимость своей работы. Давно стремлюсь найти компанию, которая работает на таком уровне».

Почему вам нужна именно эта позиция?

Об этом вопросе соискатели знают меньше, а вероятность возникновения неловкой ситуации еще выше. Хотя на практике нет ничего сложного. Подумайте заранее, в каких точках пересекалась предыдущая работа с новой вакансией и покажите, насколько глубоко разбираетесь в теме.

Продемонстрируйте, что хорошо понимаете чем занимается отдел в целом и какие задачи предстоит решать лично. Важно, чтобы ответы соответствовали ожиданиям интервьюера, а не вашим субъективным представлениям об идеальной вакансии.

• Неправильный ответ: «На предыдущем месте работы я занимал позицию джуниора без перспективы карьерного роста. Но уже приобрел достаточный опыт, чтобы замахнуться на мидла. Мне нужна более высокая зарплата и определенный социальный статус».
• Правильный ответ: «Участие в предыдущем проекте прекратилось по независящим от меня причинам. При поиске новой работы для меня важно в первую очередь найти компанию, которая предоставит возможность включиться в работу над интересным, социально значимым проектом и продолжить активный процесс профессионального развития».

Какими навыками вы обладаете?

Рассказывайте только о тех из них, которые пригодятся на будущей работе. Не используйте избитые фразы, наподобие «знаю язык программирования такой-то, как свои пять пальцев». Клише демонстрируют показную, излишнюю самоуверенность, за которой часто скрывается нерешительность и некомпетентность. Никогда не упоминайте навыки, которыми не владеете вообще или имеете только общее представление. Все тайное обязательно станет явным. Идеально, если получится добавить к каждому навыку простой и понятный пример из реального профессионального опыта.

Например, тому же программисту совсем необязательно сообщать эйчару набор «дежурных» качеств кандидата на любую вакансию. С опытом работы в программировании от года и больше стрессоустойчивость, коммуникабельность и способность решать сложные задачи в команде прилагаются по умолчанию.
Гораздо важнее рассказать о языках программирования и софте, с которым вы работали как специалист, описать специфику задач, доверенных в рамках нескольких последних проектов.

Что делать, если зададут вопрос, к которому я не готов?

Если вы основательно подготовитесь к видеоинтервью и возьмете на вооружение все рекомендации из этой статьи, такое развитие событий маловероятно.

Но если такой вопрос прозвучит, не теряйтесь и оставайтесь самим собой. В конце специалисты по подбору персонала любят спрашивать об ожиданиях по зарплате и планах на будущее. В такой ситуации точно не стоит волноваться.

Покажите себя экспертом, который знает реальную стоимость своего труда, объективно оценивает ситуацию на рынке и уверен в завтрашнем дне. Формулируйте ответ четкими, логичными фразами и, возможно, видеоинтервью уже в ближайшее время станет мощным трамплином для стремительного карьерного взлета. 

Изображение: freepik.com

Екатерина Трунова, маркетолог в компании Clickmeeting

28-05-2020

Что такое видеособеседование?

Видеособеседование – это интервью, которое проводится между работодателем и соискателем на расстоянии при помощи телекоммуникационных средств связи.

Виртуальная встреча организовывается чаще всего для сотрудников, которые связаны с публичной деятельностью. Например, специалисты по пиару, консультанты в различных сферах бизнеса, топ-менеджеры. Также видеоинтервью может проводиться, если работодатель или соискатель находятся далеко друг от друга, а времени для организации личной встречи нет.

Благодаря онлайн-собеседованию можно выявить слабые и сильные стороны соискателя. Разобраться в его умении действовать в стрессовой ситуации, проверить знания в рабочей области.

Виртуальное собеседование позволяет сократить время на поиск сотрудников для крупных рекрутинговых компаний.

Историческая справка

Впервые записывать собеседования начали в Штатах в 80-х годах прошлого века. Из записанных видео делалась небольшая выжимка основных интересующих руководство моментов. Это было необходимо для сокращения времени на поиск кандидата или если он находился на расстоянии.

Развитие технологий и создание в 2003 году программы Skype дало мощный толчок для активного проведения видеособеседований.

Что необходимо для организации видеособеседования

Для организации виртуального собеседования работодателю и соискателю необходимо следующее оборудование:

• компьютер, телефон, планшет. Обычно для онлайн-итервью используют стационарный компьютер или ноутбук. Но планшет или смартфон также можно использовать в качестве оборудования для передачи ведео и звука. Важно позаботится о совместимости программного обеспечения для видеособеседования с оборудованием соискателя и работодателя. При организации виртуального собеседования при помощи планшета или смартфона стоит приобрести дополнительное удерживающее устройство, например, штатив;
• микрофон. Как правило, в планшетах, смартфонах и ноутбуках есть встроенный микрофон. Если он хорошо захватывает звук, то дополнительных устройств не нужно. Для стационарного компьютера необходим микрофон;
• камера. Для получения и отображения видеопотока нужна камера, которая передает изображение максимально точно. Если встроенная камера хорошо выполняет свои функции, то дополнительное периферийное оборудование не нужно;
• программное обеспечение. Для организации видеособеседования у работодателя и соискателя на устройствах должно быть установлено программное обеспечение, через которое по определенному каналу связи будет поступать аудио и видео информация;
• интернет-соединение. Скорость передачи данных должна быть достаточно высокой и стабильной, чтобы не произошло заминок и проблем во время собеседования.

Платное или бесплатное программное обеспечение

Преимущества для соискателя

1. Сокращение расходов на дорогу. Кандидат экономит финансы на проезд. Если собеседование проводится в одном городе — эта сумма незначительная. А если поиск работы происходит в другом городе или даже стране, то сумма расходов на проезд может быть очень большой.
2. Экономия времени. Соискателю нет необходимости тратить несколько часов на дорогу до места проведения собеседования. А также искать его в малознакомом районе. Если же потенциальное место работы находится в другом городе или стране, то экономия времени будет значительной.
3. Возможность пройти собеседование в привычной обстановке. Это помогает сосредоточиться и не теряться в незнакомом офисе.
4. Пройти собеседование можно, даже если соискатель находится находится на большом расстоянии от работодателя.
5. Возможность устроится на работу удаленно. Если компания находится в другой стране или городе и нуждается в конкретном сотруднике, который может выполнять полноценно все функции вне офиса, видеособеседование станет отличным решением проблемы.
6. Встреча сразу с несколькими сотрудниками интересующие кандидата компании. Это позволит пообщаться сразу со всеми сотрудниками, и избавит от многоуровневых интервью на которые надо приезжать несколько раз.

Подводные камни видеособеседования для кандидата

1. Дискомфорт при он-лайн общении. Не все люди одинаково комфортно чувствуют себя во время виртуального собеседования. Если вы теряетесь перед камерой, то лучше заранее потренироваться.
2. Разноплановые вопросы при коллективном собеседовании. Если онлайн интервью проводят сразу несколько человек, то соискатель может теряться от разноплановых вопросов. Возможно, таким образом, работодатель проверяет вас на умение ориентироваться в сложных ситуациях и быстро переключаться между поставленными проблемами.
3. Сбои в работе оборудования и интернет соединения. Во время виртуального собеседования может произойти сбой при работе интернета или устройств. Перед началом лучше все тщательно проверить. Если вы сомневаетесь в качестве вашего домашнего интернета, лучше найти место с более высокой надежностью и скоростью соединения.

Преимущества для работодателя

1. Возможность выбрать работника из большего количества людей. Благодаря видеособеседованиям менеджеры по подбору персонала быстрее отбирают подходящих потенциальных работников.
2. Возможность провести собеседование с нужным кандидатом, если он в другой стране или городе. Если компании требуется конкретный специалист, а возможности встретится с ним лично, то виртуальное интервью — отличный способ принять решение о приеме на работу нового сотрудника.
3. Возможность пригласить сразу несколько человек на собеседование от фирмы-работодателя. Таким образом, менеджера из различных сфер смогут дать свое резюме относительно соискателя.
4. Запись собеседования может быть сохранена. При выборе нового сотрудника можно повторно посмотреть интервью с интересующими кандидатами.
5. Работодатель сможет оценить такие качества соискателя, как умение выступать публично и перед камерой. Это позволит сделать первые выводы о потенциальном работнике. Особенно, если его сфера деятельности будет связана с публичными выступлениями.

Недостатки проведения собеседования онлайн

1. Соискатель может сильно переволноваться в непривычной ситуации и не показать своих сильных сторон. Хотя в требуемой сфере деятельности он может быть первоклассным специалистом.
2. Соискатель может отказаться давать разрешение на запись собеседования.
3. Если во время виртуального общения со стороны работодателя будет несколько сотрудников, то кандидат может растеряться и не сориентироваться в разноплановых вопросах.
4. Возникновение неполадок с оборудованием или связью может сорвать виртуальную встречу.

Как подготовиться соискателю

Перед проведением виртуального собеседования соискателю следует подготовиться. Для этого необходимо:

1. Проверить и наладить работу компьютера (смартфона, планшета), периферийного оборудования (камеры, микрофона), программного обеспечения и интернет-соединения. Сделать несколько тестовых звонков. Добавить контакт работодателя заранее.
2. Подготовиться к видеособеседованию психологически. Снять несколько видео с примерными вопросами и ответами. Учесть недостатки, ликвидировать их. Потренироваться работать с оборудованием. Если динамики и микрофон не встроенные, то во время онлайн собеседования они не должны мешать.
3. Подготовить помещение, в котором будет находиться соискатель во время виртуального интервью. В комнате должна быть рабочая обстановка, чистота. Важно, чтобы в доме или квартире не было посторонних звуков или людей, которые могут нечаянно войти в помещение. Обязательно выключить телефон, звонок и вибрацию будет очень хорошо слышно даже во время видеозвонка.
4. Подготовить для работодателя все необходимые документы и данные, которые пригодятся во время видеособеседования.
5. Продумать свой внешний вид. Подобрать одежду, сделать аккуратную прическу и макияж (для девушек). Дресс-код должен точно соответствовать мероприятию.
6. Продумать расположение освещения. За спиной не должно быть ламп и светильников. Иначе во время видео звонка собеседник будет различать только темный силуэт.

Информация для работодателя

Работодателю для проведения видеособеседования также надо необходимо подготовиться:

1. Подготовить программное обеспечение и оборудование для совершения видео звонков.
2. Тщательно ознакомиться с резюме соискателя.
3. Подготовить список вопросов к потенциальному сотруднику.
4. Рассказать информацию о компании, подготовить ответы а вопросы о заработной плате, социальном пакете.
5. Подготовить материалы для возможного тестирования кандидата.
6. Если собеседование групповое — заранее пригласить всех участников в переговорную. О групповом собеседовании следует предупредить соискателя заранее.

Видеорезюме

Перед проведением собеседования некоторые кадровые менеджеры предпочитают ознакомиться с резюме кандидатов в формате видеорезюме. Это позволяет быстрее выбрать потенциальных работников или сузить круг претендентов без необходимости личного или виртуального общения. Но видеоролик не сможет отразить умение кандидата ориентироваться в сложных ситуациях, импровизировать, не отразит его способность работать на публике.

В таком резюме кандидату стоит лаконично описать свой опыт и выделить сильные и слабые стороны, рассказать о своем образовании. Обстановка и внешний вид также должны быть уместными.

Особенно интересным видеорезюме будет для работодателя, если вы продемонстрируете свои работы в определенной сфере деятельности. Это особенно важно для веб-дизайнеров, режиссеров, программистов, художников.

Длительность ролика не должна быть более пяти-семи минут. Этого времени достаточно для того, чтобы полно и одновременно лаконично передать всю информацию.

Стоит понимать, что видеорезюме стоит создавать, только когда оно действительно уместно. Если ваша специализация, например, бухгалтерия, то снимать целый ролик о себе и своих достижениях не стоит.

Таким образом, видеорезюме и видеособеседование — отличный способ для работодателя и соискателя сократить время и расходы на поиск нового сотрудника и места работы соответственно.

Здравствуйте! Мы продолжаем наш курс по успешному поиску работы. Итак, идеальное резюме составлено, сопроводительное письмо написано. Впереди еще один важный шаг к получению работы – собеседование. В этой части курса мы поговорим о том, что нужно делать, чтобы чувствовать себя на собеседовании спокойно и уверенно, как отвечать на сложные вопросы и как показать себя перед потенциальным работодателем в самом выгодном свете.

Начнем мы с того, как правильно подготовиться к собеседованию. Ближайшие несколько занятий мы посвятим подготовке к интервью. Мы обсудим, как себя правильно хвалить, как отвечать на неудобные вопросы и как произвести впечатление на работодателя

В последнее время все больше собеседований проходит онлайн. Этот формат имеет свою специфику, о которой мы тоже поговорим на нашем курсе. Однако большая часть наших рекомендаций подойдет как для онлайн, так и для очных собеседований.

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Его цель — познакомиться лично, чтобы понять, насколько работодатель и кандидат подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества.

Важно понимать, что собеседование – это диалог двух равных сторон и взаимная оценка. Не только работодатель выбирает сотрудника, но и соискатель проверяет, подходит ли ему эта компания.

Ваша главная цель как кандидата – проявить себя как специалиста, подчеркнуть свои сильные стороны, знания и в итоге получить приглашение на работу.

Вторая ваша цель – задать уточняющие вопросы о компании и предстоящих обязанностях. Важно понять, подойдет ли вам эта вакансия и поможет ли она достичь карьерной цели. Выбор работы должен быть осознанным, и собеседование поможет вам принять взвешенное решение.

Как подготовиться к собеседованию с учетом всех этих целей?

Следует знать, какие этапы собеседования бывают и как готовиться к каждому из них.

Этапы собеседования бывают следующие: первичный отбор, собеседование с менеджером по персоналу, собеседование с нанимающим менеджером, то есть с руководителем, который инициирует подбор нового сотрудника, а также собеседование с руководителем направления, топ-менеджером или владельцем компании. Последний этап не всегда планируется.

Первичный отбор обычно происходит довольно быстро, это может быть звонок по телефону или по видеосвязи. На этом этапе уточняют, отправляли ли вы резюме в компанию, коротко рассказывают про вакансию и проверяют, соответствуют ли ваши навыки формальным требованиям вакансии. Некоторые крупные компании просят соискателей записать видеовизитку или пройти видеособеседование.

Следующие этапы могут проходить как онлайн, так и лично, в зависимости от ситуации и корпоративной культуры компании. В крупных компаниях часто проводят несколько уровней собеседований. Например, с менеджером по персоналу, нанимающим менеджером (то есть с руководителем, который инициирует подбор нового сотрудника) и, наконец, с топ-менеджером или владельцем компании.

Возможны и дополнительные собеседования со службой безопасности и психологом.

В небольших компаниях этапов обычно меньше. После первичного отбора вас могут пригласить на собеседование как с менеджером по персоналу, так и с вашим потенциальным руководителем.

На первой встрече обсудите формат собеседования и его участников. При подготовке полезно понимать весь процесс, например, что у вас будет три собеседования. Первое собеседование пройдет с рекрутером, второе с непосредственным руководителем, а третье – с начальником департамента.

Прежде чем начать подготовку, давайте разберемся со структурой или планом собеседования.

Как правило, структура собеседования выглядит так: сначала приветствие, затем ваша самопрезентация, во время которой вы рассказываете ключевую информацию о себе, после этого следуют вопросы работодателя. Чаще всего это уточняющие вопросы об опыте работы, образовании, полученных навыках и знаниях.

Получив ответы, работодатель расскажет вам о компании и вакансии. Затем вы сможете задать вопросы и уточнить, какие у вас будут задачи и чего от вас ждут на этой работе. Ваши вопросы, как и ваши ответы, будут оцениваться работодателем, поэтому важно понимать, что именно следует спрашивать. Завершение собеседования – тоже важный этап, у которого есть определенные тонкости.

Пройдемся по всем этапам собеседования и начнем с приветствия и самопрезентации.

Приветствие может начаться в самом кабинете или даже раньше. Это зависит от правил, которые приняты в компании. Улыбка и уверенное рукопожатие будут отличным началом вашего знакомства с потенциальным работодателем.

Если это возможно, то узнайте фамилию, имя и отчество вашего интервьюера, чтобы понимать, с кем будете общаться. Считается правилом хорошего тона перед разговором о работе немного поговорить на отвлеченные темы. Так называемый small talk может быть о погоде, пробках на дороге, хобби, семье и детях (особенно если вы увидите на столе собеседника семейную фотографию). Он помогает установить контакт, снять напряжение и плавно перейти к разговору о делах.

После небольшого знакомства вас попросят рассказать о себе.

Это простой вопрос, но к такой самопрезентации надо тщательно готовиться. Ведь по сути это ваш звездный час, время, когда вас не перебивают и дают рассказать о ваших лучших проектах, навыках и достижениях. Кроме того, в это время будут оцениваться и ваши ораторские навыки.

Представьтесь и расскажите, где вы работали и какую должность занимали. Далее остановитесь подробнее на том, каковы были ваши должностные обязанности и какие задачи вы решали. Отдельно перечислите ключевые достижения и результаты, которых достигло подразделение или компания благодаря вам. Будьте эмоциональны, говоря о значимости вашей работы. Для самопрезентации это очень важно.

Научиться уверенно говорить о своих достижениях вы можете на тренинге #IamRemarkable. Записаться на него можно в разделе «Афиша» на сайте центра «Моя Карьера». Pасписание тренингов обновляется каждый месяц.

Затем расскажите о вашем опыте работы на предыдущих местах. Действуйте по той же схеме, но очень кратко. Завершите вашу речь, обозначив цель своего визита. Например: «Я претендую на должность директора по продажам в вашей компании».

Профессиональный опыт – это именно то, что привлекает работодателей в соискателе. Поэтому если у вас большой опыт работы в одной или в нескольких компаниях, подумайте о том, какие преимущества он дает и как рассказать о нем максимально выгодно. Например, если вы долго проработали в одной компании, можно сделать вывод, что вы умеете строить длительные рабочие отношения, а компания заинтересована в вас как в специалисте. Впрочем, есть компании, которые готовы брать и человека без опыта. Как правило, в таких компаниях отлично выстроена система наставничества и обучения. Если вы студент или молодой специалист, профессионального опыта у вас может и не быть. В таком случае расскажите о вашем жизненном и учебном опыте. Подробнее об этом мы поговорим на одном из следующих уроков.

Следите за реакцией собеседника. Как правило, первые 3-4 минуты вас слушают внимательно, а дальше внимание рассеивается, если, конечно, вы не обладаете даром талантливого рассказчика. Если собеседник начинает скучать, сокращайте свое выступление со словами: «Если вам будет интересно, я готов остановиться на этом подробнее».

А теперь потренируемся. На экране перед вами структура самопрезентации. Поставьте видео на паузу и напишите рассказ о себе. Помните, что общее время самопрезентации не должно превышать 3-4 минуты.

И еще несколько лайфхаков для подготовки самопрезентации. Проработайте текст максимально тщательно. Запишите себя на диктофон, затем отредактируйте текст, проработайте сложные части и сократите их. Отрепетируйте готовый текст перед зеркалом, чтобы идеально владеть материалом, голосом и жестикуляцией. Ваша задача – так подготовить самопрезентацию, чтобы вы могли рассказать все, даже если вас разбудить в середине ночи.

Самопрезентация – это не только то, что вы говорите, но и то, как вы выглядите. Заранее продумайте одежду и аксессуары для успешного выступления.

Ваш внешний вид должен соответствовать как дресс-коду компании, так и позиции, на которую вы претендуете. Накануне собеседования можно посмотреть в соцсетях, какой стиль принят в этой компании. Согласитесь, будет обидно, если вы придете на собеседование в IT-компанию в костюме, а рекрутер будет в толстовке и джинсах.

Если вы ищете работу в более консервативных отраслях, например, в банковской сфере, джинсы будут неуместны. Поэтому выбирайте однотонные классические брюки. Практически для всех ситуаций подойдет свободный деловой стиль стиль – smart casual.

Будьте собой: выбирайте вещи, которые вам идут и которые придают вам уверенности. Если вы никогда не носили галстук или классическую обувь, новый образ может быть для вас неудобным. В таком случае ваше поведение может стать скованным, и это отразится на впечатлении, которое вы произведете на работодателя. Также важно не переусердствовать с парфюмерией, косметикой и украшениями.

Помните: уверенность во внешнем виде влияет на ваш эмоциональный настрой. Это важно в любой ситуации, но особенно перед собеседованием, когда вы волнуетесь.

Какие еще приемы помогут вам чувствовать себя спокойнее и найти нужный эмоциональный настрой?
Вот несколько полезных советов:
1. Продумайте и подготовьте одежду, даже если собеседование проходит онлайн.
2. Распечатайте резюме, а при необходимости и портфолио.
3. Подготовьте ответы на основные вопросы собеседования (об этом мы поговорим на следующем уроке).
4. Накануне собеседования постарайтесь хорошо выспаться.
5. Вспомните ситуации, когда вам удавалось хорошо проявить себя на деловой встрече, и что вам помогло тогда.
5. За 12 часов до начала собеседования перестаньте готовиться. Чтобы настроиться на положительный результат, посмотрите приятный видеоряд накануне. Пусть это будет что-то что-то расслабляющее – например, картинки будущего отпуска.
6. Спланируйте свое время так, чтобы прийти в компанию за 15 минут до интервью. У вас будет время спокойно оглядеться.
7. Если собеседование проходит онлайн, заранее проверьте канал связи, который вы будете использовать. Убедитесь, что помните пароли и можете зайти на платформу, на которой планируется встреча.

Итак, на этом уроке мы выяснили, что такое собеседование, какова его структура и этапы отбора. Также мы разобрали, как подготовиться к собеседованию, а именно: как написать и отрепетировать самопрезентацию, выбрать одежду и обеспечить себе нужный эмоциональный настрой.

Но подготовка на этом не заканчивается. На следующем уроке мы рассмотрим, как правильно отвечать на самые популярные вопросы работодателей.

Как получить работу мечты

Поиск работы может вызывать стресс как у новичков, так и у опытных специалистов. Мы поучим вас: от создания идеального резюме до подготовки к собеседованию. Используйте отдельные наработки или все сразу — выбор за вами.

Развивайте личный бренд

Проще говоря, личный бренд — это то, как вас видят другие. Это сочетание ваших навыков, опыта, достижений и самопрезентации. Узнайте, как создать и развить личный бренд, а затем применяйте эти знания везде, от резюме до профилей в социальных сетях. Вы также можете использовать настраиваемые логотипы и цветовые схемы, чтобы все эти документы выглядели единообразно.

Создайте выдающееся резюме

Выделитесь из толпы с помощью резюме, подчеркивающего ваш талант, энтузиазм и личные качества. Ваше резюме — это не просто список предыдущих рабочих мест, но и способ рассказать о своих достижениях и пользе, которую вы можете принести компании.

Очень важно, чтобы резюме выглядело убедительным, даже если ваш профессиональный опыт пока ограничен.  Ознакомиться с последними советами по составлению резюме для недавних выпускников

Получите помощь по написанию с помощью Редактора (Майкрософт) — службы на языке ИИ, которая помогает вывести лучшего автора на более чем 20 языках. Используйте его при написании работ и презентаций и убедитесь в том, что опечатки не будут важной.

Подробнее о Редакторе

Посмотрите это видео для вдохновения! Помощник по составлению резюме покажет примеры того, как реальные люди описывают свой опыт работы и навыки.

Напишите безупречное сопроводительное письмо

Ваше сопроводительное письмо должно дополнять резюме и знакомить в сами получателя. В сопроводительном письме расскажите о том, как ваши опыт и талант помогут новому работодателю решить проблему или достичь лучших результатов.

Создайте резервные копии резюме и сопроводительных писем

Создав безупречное резюме и сопроводительные письма, позаботьтесь об их сохранности. Вам также понадобится вести учет мест, куда вы обращались, и контактных лиц.

Сохранив важные файлы, такие как резюме, сопроводительные письма и заявления о приеме на работу, в облаке с помощью OneDrive, вы сможете получить к ним доступ с любого устройства и быстро предоставить работодателю.

Узнать, как добавить файлы в OneDrive

Используйте профессиональные социальные сети

Чтобы устроиться на новую работу, недостаточно просто быть хорошим специалистом — важно иметь необходимые контакты и выделяться на фоне других кандидатов. Узнайте, как использовать возможности сетей и LinkedIn для демонстрации своего опыта, связи с менеджерами по подбору персонала и поиска открытых вакансий.

Повышайте квалификацию

LinkedIn Premium обеспечивает новый уровень поиска работы и содержит множество полезных советов в учебных курсах, предоставляемых по запросу, включая видео о поиске работы.

LinkedIn — это одна из лучших профессиональных социальных сетей.

Уже зарегистрировались? Войти

Хотите оформить подписку Premium? Обновить учетную запись

Советы: 

• LinkedIn обеспечивает централизованный доступ к своим самым эффективным ресурсам, начиная с бесплатных учебных курсов для подготовки к новой должности и заканчивая инструментами для поиска работы, чтобы вы не упустили следующую возможность.

• Просмотреть ресурсы LinkedIn

Управляйте заявлениями о приеме на работу и собеседованиями

В зависимости интенсивности поиска работы, вам может потребоваться пройти несколько собеседований в различных компаниях, которые могут проводиться на разных этапах. Используйте эти инструменты для самоорганизации, чтобы справиться с ними без лишних усилий.

Практика — путь к совершенству. Перед собеседованием убедитесь, что знаете свои моменты, а также кратко задавайте вопросы и отвечайте на них. Отшлифуйте свои навыки работы с презентацией с помощью тренера.

Попробуйте тренер в качестве тренера

Не пропустите ни одного собеседования с помощью удобного шаблона журнала заявлений о приеме на работу. Он позволяет отслеживать важную информацию и даты для каждой вакансии, на которую вы откликнулись.

Завести журнал заявлений о приеме на работу

Не пропустите ни одной встречи — планируйте собеседования, выделяйте время и создавайте напоминания в Microsoft Outlook.

Использовать Microsoft Outlook

Отслеживайте расходы

Участие в конференциях и поездки на собеседования могут вылиться в дополнительные траты. Отслеживайте расходы с помощью настраиваемых шаблонов.

Удобный шаблон личного бюджета позволяет вести учет доходов, расходов, сбережений и наличных денег.

Создать личный бюджет

Пройдите интервью

Поздравляем! Вы дошли до собеседования и готовы показать потенциальному работодатели все, на что способны. Ознакомьтесь с советами и рекомендациями для успешного собеседования, даже если будете проходить его не в первый, а в пятидесятый раз.

Пройдите собеседование по Скайпу с помощью этого шаблона с инфографикой. Благодаря советам, касающимся невербальных навыков, технической стороны, физического пространства, окончания интервью и не только, вы будете во всеоружии, чтобы получить работу своей мечты.

Как пройти собеседование по Скайпу

Первое впечатление нельзя произвести дважды, поэтому не упустите свой шанс! Советы по подготовке, прохождению собеседования и дальнейшим действиям помогут вам максимально эффективно использовать эту возможность при встрече с потенциальным работодателем, чтобы приблизиться к работе мечты.

Получить контрольный список для собеседования при приеме на работу

Воспользуйтесь этим контрольным списком для прохождения онлайн-собеседования. Здесь есть полезные советы для каждого этапа, включая исследование перед собеседованием, техническую сторону и дальнейшие действия. Вы будете во всеоружии, чтобы получить работу своей мечты.

Получить контрольный список для онлайн-собеседования

Закрепите успех, чтобы получить работу

Вы на финишной прямой! Узнайте, как и когда напомнить о себе, чтобы произвести отличное впечатление.

Отправьте письмо с благодарностью после собеседования, воспользовавшись этим шаблоном для печати. Вас точно запомнят, если вы пришлете краткое описание своих достижений и проявите неподдельный интерес к работе.

Скачать письмо с благодарностью за собеседование

Хотите узнать больше?

Управление папкой «Входящие» в Outlook

Другие способы управления своим временем с помощью Microsoft 365

Как пройти видеособеседование? | JobChase. Как найти работу.

В последние годы новые веяния и технологии активно влияют не только на нашу жизнь в быту, но и на такие вещи как работа, карьера, трудоустройство. Хотя раньше это было невозможно даже представить, многие вопросы сейчас могут решаться дистанционно. В том числе и те, что связаны с приемом на работу.

Действительно, если в наши дни дистанционной может быть работа, то собеседование – и подавно. Уже давно активно используется такой формат, как собеседование по телефону, но при этом всё большую популярность набирают видеособеседования.

Итак, давайте поговорим о собеседовании в видеоформате более подробно: что оно из себя представляет, как правильно подготовиться к видеособеседованию и вести себя во время сеанса с работодателем.

Что такое видеособеседование?

Видеособеседование – это разновидность дистанционного собеседования, при котором общение соискателя и работодателя происходит в формате видеосвязи.

Видеособеседование позволяет экономить время (и соискателя, и интервьюера), а также предоставляет возможность провести собеседование в случае невозможности или затруднительности проведения “живой” встречи.

Сама видеосвязь может осуществляться по скайпу, аналогичным программам или любым другим сервисам, позволяющим обеспечить онлайн-видеосвязь.

В каких случаях используется видеособеседование?

Из приведенного выше определения, можно легко сделать выводы, в каких случаях могут быть востребованы видеособеседования.

1. В качестве предварительного собеседования (для экономии времени).

2. Когда работодатель в данный момент находится в другом городе или стране (например, в командировке).

3. Когда компания, в которую вы трудоустраиваетесь, расположена в другом городе или стране.

На каждом таком собеседовании необходимо четко понимать, по какой из трех вышеперечисленных причин работодатель или рекрутер решил провести встречу именно в видеоформате.

Итак, что нужно делать, чтобы ваше онлайн-интервью прошло результативно?

Вот несколько моих советов.

Как эффективно пройти видеособеседование: 10 рекомендаций

1. Согласовать время видеособеседования.

В отличие от “живой” встречи, найти время для собеседования гораздо проще, когда оно проходит по видеосвязи. Тем не менее, время видеосеанса – это важный момент, и его нужно учитывать.

Во-первых, нужно выбрать время общения так, чтобы оно было удобно и для вас, и для работодателя.

Во-вторых, поскольку видеособеседования часто используются в случаях, когда интервьюер находится в другом городе или стране, нужно не запутаться и правильно учесть возможную разницу в часовых поясах (которая иногда может быть довольно значительной).

2. Определиться, из какого места вы будете выходить на связь.

Вопрос с местом, в котором вы будете находиться во время видеособеседования, нужно решить заранее. Ведь в том числе и от того, насколько хорошо подобрано это место, будет зависеть успешность собеседования.

3. Проверить качество связи.

Поскольку видеособеседование проводится через каналы связи (обычно через Интернет) нужно быть уверенным в его качестве. Если вы будете выходить на связь из какого-то малознакомого места, нужно заранее убедиться, что качество связи будет достаточно хорошим и устойчивым.

4. Одеть деловой костюм.

На видеоинтервью, так же, как и на традиционное собеседование, необходимо соответствующим образом одеться, чтобы презентовать себя в наиболее выгодном свете.

За редкими исключениями наилучшим вариантом будет традиционный офисный костюм.

5. Проверить картинку на видео.

Одеть деловой костюм – это абсолютно правильный шаг для создания позитивного восприятия у интервьюера. Но этого недостаточно.

Необходимо до начала собеседования проверить, как вы будете смотреться на видео, и как будет выглядеть картинка в целом: возможно, нужно добавить света, переместиться вам или подвинуть камеру, чтобы в поле зрения не попадали какие-то лишние детали.

6. Позаботиться о том, чтобы во время видеособеседования вас никто и ничто не отвлекало и не прерывало.

С этой целью нужно будет отключить телефоны и другие возможные помехи, предупредить окружающих о том, что у вас будет сеанс видеосвязи. На всякий случай поставьте рядом стакан с водой, приготовьте бумагу, ручку – всё, что вам может понадобиться.

7. Разузнать как можно больше информации о компании.

Этот пункт – стандартный для любого собеседования, но один из самых ключевых.

Подготовка к собеседованию должна быть выполнена не менее серьезно и основательно, чем если бы это была “живая” встреча.

Подробно, как наводить справки о компании читайте здесь.

8. Приготовить все необходимые документы.

Для успешного прохождения видеособеседования необходимо подготовить все документы, которые могут вам понадобиться (в электронном или бумажном виде).

Это могут быть подтверждения ваших профессиональных достижений, кейсы из выполненных проектов, портфолио, сертификаты, рекомендации и т.п. Возможно, в процессе собеседования нужно будет показать или оперативно переслать интервьюеру какие-то из этих документов.

9. Быть готовым к тому, что собеседование может проходить на английском языке.

Если видеособеседование подразумевает, что вы устраиваетесь на работу в иностранную компанию, то наверняка собеседование или его часть может проходить на английском или другом иностранном языке. К такому развитию событий тоже надо быть готовым.

10. Продумать, что вы будете отвечать на вопросы работодателя, а также составить свои вопросы к работодателю.

Также нужно правильно определиться со своими запросами по зарплате.

Этот момент особенно важен, если для трудоустройства вам нужно будет переезжать в другой город или, тем более, страну. Все финансовые и прочие важные моменты должны быть заблаговременно оговорены. (Подробные советы по вышеперечисленным вопросам читайте в статьях по ссылкам.)

Как выбрать место для прохождения видеособеседования?

Как уже было сказано выше, нужно определиться заранее, откуда вы будете выходить на связь.

Необходимо учесть, что место для видеособеседования должно удовлетворять таким критериям, как подходящий фон, наличие качественного стабильного Интернета, отсутствие внешних раздражителей и т.п.

Лучше всего, если онлайн-собеседование будет проходить у вас дома, но нужно найти более менее подходящее место.

Самое лучшее место для видеособеседования – это домашний рабочий кабинет (естественно, когда у вас таковой имеется).

Также в качестве места для видеосеанса подойдет, например, рабочий стол на однородном заднем фоне. Но никак не на фоне ковра!

Если ваша домашняя обстановка совершенно не подходит для видеособеседования, нужно искать другие варианты.

Возможно, у кого-то из ваших родственников или друзей есть свой офис или домашний кабинет, который они смогут предоставить вам на время. Либо сами найдите какой-то другой вариант.

В общем, желаю удачи в прохождении видеособеседования и – устройства на по-настоящему хорошую работу!

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

советы как проходить интервью по ватсапу, примеры телефонных разговоров и вопросов

Сегодня благодаря безграничным возможностям новейших технологий стало вполне реально устроиться на работу, даже не выходя из дома, пройдя собеседование с работодателем при помощи современных сервисов связи Skype и WhatsApp. Остается только правильно пройти интервью с представителем компании и оставить после себя благоприятное впечатление.

Что это такое и куда требуется?

Собеседование по Skype с работодателем – это ноу-хау специалистов отдела кадров, метод, позволяющий быстро проводить первичный отбор кандидатов при приеме на работу посредством видео (по Skype) или аудиосвязи (по WhatsApp или по телефону). Появился такой способ коммуникации во время роста популярности аутсорсинга и удаленной работы. Он позволяет собеседникам общаться на далеком расстоянии, а также позволяет экономить время, не мешает рабочему процессу и является отличной альтернативой очной встрече.

Интервью в таком формате, так же как и телефонное собеседование, имеет свои особенности. Оно проводится при первичном контакте. Задача работодателя – оценить кандидата и решить, приглашать ли его на очную беседу. А соискателю дается возможность понять, подходит ли ему предлагаемая работа, без необходимости посещения офиса.

Как подготовиться?

Очень важно при первичном собеседовании произвести на работодателя впечатление уверенного и грамотного кандидата на предлагаемую должность. Для того чтобы успешно пройти отбор, лучше придерживаться несложного алгоритма действий.

• Убедиться в работоспособности оборудования и гарнитуры, проверить учетную запись в Skype. Перед тем как проходить интервью, лучше сделать пробное скайп-общение с кем-нибудь из знакомых. В крайнем случае можно позвонить в какой-либо интернет-магазин и поговорить с их представителем.
• Не перегружать домашнюю интернет-сеть. Качественная связь положительно повлияет на впечатление о соискателе, а значит увеличит его шансы на трудоустройство.
• Добавить контакт работодателя в свой список заранее и учесть временную разницу в случае собеседования на удаленном расстоянии.
• Позаботиться о внешнем виде. Одежда и прическа должны быть такими же, как если бы встреча проходила очно.
• Подумать о фоне. Окружающая обстановка может многое рассказать о личности человека, поэтому лучше, если она будет нейтральной.
• Положить на стол ручку и чистый лист бумаги, а также все необходимые документы (дипломы, резюме, список вопросов к работодателю, тезисы о работе в компании). Они должны быть под рукой в случае необходимости их презентации.
• Желательно отключить все отвлекающие звуки (телефон, телевизор, мессенджеры, стиральная машина и прочее), чтобы обеспечить тишину во время разговора.
• Создать правильное освещение. Желательно, чтобы оно было естественным.

В крайнем случае пусть источники мягкого света будут расположены по бокам и напротив компьютера.

Какие вопросы задают?

Темы на виртуальном собеседовании будут затрагиваться такие же, что и при очной встрече. Обычно вопросы зависят от того, на какую должность претендует соискатель. Это специализация, опыт, навыки в работе, достижения, а также причины ухода с предыдущего места работы. Для того чтобы составить мнение о работнике в целом, могут задаваться вопросы относительно его хобби и семейного положения.

Вот обычный пример разговора по скайпу или телефону и советы к ответам на самые распространенные вопросы и просьбы.

• Расскажите о себе. Здесь важно не застрять на описывании своей биографии. Нужно рассказать о достижениях в своей профессиональной жизни. Так работодатель увидит способность соискателя вести диалог и серьезность его намерения получить желаемую работу;
• Почему именно вас мы должны взять на эту должность? Здесь будет уместно коснуться навыков будущей работы и упомянуть о своих преимуществах относительно этих требований. Поэтому перед собеседованием лучше заранее ознакомиться с деятельностью компании работодателя.
• Обозначьте сильные и слабые стороны своего характера. Обязательно нужно заявить о своих плюсах, чтобы работодатель оценил уверенность и честность соискателя. А если заявлять о своих недостатках, то только в положительном ключе. А именно об осознании слабости и о достижениях в работе над собой, подчеркивая тем самым свою самодисциплину.
• Объясните причину ухода с прошлого места работы. Здесь важно предоставить правдивую информацию, не вдаваясь в лишние подробности. Особенно если не ладились отношения с бывшим начальством.
• Какую заработную плату вы хотели бы получать? Работодатель задает такой вопрос, чтобы определить для себя требования соискателя. А заодно его целеустремленность и амбиции. Желательно указать предполагаемую сумму, а не конкретные цифры.
• Как вы относитесь к карьерному росту? Часто интервьюер желает узнать, кем видит себя соискатель через какое-то количество лет. Ответ на этот вопрос помогает понять заинтересованность соискателя в работе, а также его желание развиваться в данной сфере.
• Расскажите о своем хобби и как проводите досуг. Такие сведения должны характеризовать работника только с положительной стороны. Например, увлечение спортом или интеллектуальное развитие.

Работодатель может попросить задать ему встречные вопросы. В этом случае необходимо затронуть особо важные моменты относительно будущей должности или деятельности компании, продемонстрировав свою компетентность и заинтересованность.

Преимущества и недостатки

Любой вид интервью имеет свои плюсы и минусы. Выигрышные моменты такого собеседования.

• Для работодателя это способ ускорить работу HR-отдела. Ведь это первая ступень отбора, на которой отсеиваются неподходящие кандидатуры.
• Удобство. Возможность общаться на удаленном расстоянии, а для будущего работника это экономия времени и денег на дорогу.
• Располагающая атмосфера. Некоторые соискатели, находясь дома, чувствуют себя намного увереннее.
• Для некоторых компаний это еще одна своеобразная проверка. При таком способе интервью можно оценить готовность человека к новому, его умение пользоваться современными технологиями.

К недостаткам относятся:

• зависимость собеседования от качества соединения и работы оборудования – при некачественном изображении или аудиосвязи эмоциональный контакт нарушается;
• для соискателей интровертов такой вид интервью несет большой психологический дискомфорт;
• невозможность визуально оценить обстановку и атмосферу в компании.

Полезные советы

Чтобы оказаться на высоте и успешно пройти удаленное собеседование, помогут некоторые рекомендации:

• необходимо быть готовым к собеседованию заранее, лучше за 15-20 минут до коммуникации;
• желательно, если в имени учетной записи будут фигурировать настоящие имя и фамилия – это прибавит серьезности намерению получить работу;
• то же самое касается и аватара – изображение должно соответствовать важности момента;
• предварительно нужно постараться откорректировать свою речь. Для этого можно сделать пробную запись и прослушать свое представление, при этом обратить внимание на интонацию и то, насколько правильно поставлена речь;
• чтобы благополучно пройти собеседование, на все вопросы лучше отвечать правдиво, четко и информативно, и вести себя на интервью необходимо уверенно;
• нежелание отвечать на поставленные вопросы негативно влияет на принятие решения со стороны работодателя;
• желательно время от времени смотреть в камеру компьютера – это придаст живости разговору и создаст имитацию визуального контакта;
• если интервью проходит по WhatsApp, то лучше мобильный телефон не располагать слишком близко к себе.

Лучше воспринимается собеседник, если камера смартфона захватывает и его плечи.

Как пройти видеоинтервью: разбор, советы, ошибки, шпаргалка

// Чем видеоинтервью отличается от обычного собеседования

Ну, начнем с того что видеоинтервью проходит в одностороннем порядке. Считайте, что отправили свое видеорезюме и не факт, что дождетесь ответа. При видеоинтервью не производиться двусторонней коммуникации (иначе бы разницы почти не было). Обычно это происходит так: с помощью специального сервиса рекрутер составляет список вопросов и ограничивает время ответа на них. Потом вы получаете на почту ссылку для прохождения интервью, устно в камеру отвечаете на вопросы и вы прекрасны.

Так уж получилось, что вы можете видеть вопрос за несколько минут перед ответом или увидеть его когда уже нужно отвечать – тут все зависит от желания рекрутера и того, что он хочет о вас узнать.

Например, проверить насколько хорошо вы формируете свою речь, насколько быстро мыслите и как ведете себя в непредсказуемых ситуациях. Конечно, тут никто не будет вас мучать вопросами про теннисные шарики или заставлять брать корень от 4634289423 в уме, поэтому расслабьтесь. Так же все зависит от должности – если устраиваетесь в отдел коммуникаций, то явно должны отлично говорить и смело отвечать на любой вопрос, а риск-менеджер должен быстро соображать и структурно мыслить. Вообще вы это и сами все знаете, ага.

// Советы

1. Порепетируйте

Хотя бы для того, чтобы вложить больше информации в 3 минуты. Чаще всего такое время рекрутер оставляет вам для ответа на один вопрос. Запишите пару ответов на камеру и посмотрите – какие моменты вам не нравятся, что нужно изменить, по-другому сказать.

2. Изучите информацию

Тут все по классике. Просмотрите сайт, изучите отрасль компании, просмотрите чем занимается компания и так далее и тому подобное. Ничего нового.

3. Выберете подходящее место

Это явно должна быть не ваша кровать и не шумное кафе. Когда рекрутер будет просматривать интервью, то точно услышит шум кофеварки и шагающих людей на заднем плане. Помимо этого выгоните погулять собаку/кошку/попугая в соседнюю комнату, чтобы ваши ответы не сопровождались гав-гав и мяу-мяу — это очень мило, но неуместно. Сядьте у стены в тихом помещении и вперед.

4. Внешний вид

Оденьтесь как на обычное собеседование в офис. Можно без костюма и запонок – белой рубашку, аккуратной прически будет достаточно и бритого лица будет достаточно. Пижама тут точно не подойдет.

1. Активная жестикуляция

Жесты перед камерой выделяются гораздо лучше перед камерой, чем при живом общении. Поле зрения на экране ограничено, поэтому половину вашего лица будут закрывать руки и вообще все это будет выглядеть не очень красиво. Если очень хочется дернуть рукой и что-то показать – делайте это на уровне нижней грани монитора.

2. Вы не смотрите в камеру

Не забудьте, что смотреть нужно не в монитор, а в камеру. Это может быть сложно (вообще сложно говорить с самим собой), но если представите что это глаза реального человека – должно сработать и будет легче.

3. Говорите не по делу

Отвечайте на вопрос. Если вас спросили «Почему вы хотите работать именно у нас?», не растягивайте ответ: а сразу ответьте почему хотите там работать. Например «Мне нравится ваша компания тем, что вы используете agile подходы в своей работе, делаете действительно хороший продукт и мне это нравится»

4. Бардак на заднем плане

В идеале – позади вас белые обои или однотонная стена. Никаких ковров, постеров c Rammstein и свалки на рабочем столе. Будет странно, если в интервью вы говорите о своей аккуратности, а в камере видно совсем другое.

12 ключей к успеху одностороннего видеоинтервью

На протяжении десятилетий мы использовали личные интервью, как правило, лично, а иногда и по телефону.

После пандемии коронавируса личных интервью часто избегают или откладывают как можно дольше.

Видеоинтервью стали НАМНОГО более распространенными, в том числе односторонние видеоинтервью, которые были относительно редки.

Односторонние видеоинтервью — все более популярный метод проведения первого раунда интервью, хотя телефонные интервью все еще широко используются.

Цель одностороннего видео-интервью и телефонного собеседования обычно одинакова: подтвердить, что кандидат соответствует основным требованиям для работы.

Этот новый стиль встряхивает все, что нам дорого в том, что должно влечь за собой интервью.

Что такое одностороннее видео-интервью?

В мире собеседований мы привыкли полагаться на двустороннее или личное собеседование, когда работодатель задает вопросы, а соискатель отвечает, и мы надеемся превратить процесс в беседу и установление связи.

Теперь у нас на горизонте что-то совершенно новое, что заставляет меня думать о певце, записывающем демо-запись — это одностороннее видео-интервью.

В ходе одностороннего видео-собеседования ответы соискателя на заранее заданные вопросы записываются, чтобы работодатель мог их увидеть позже.

Обычно это собеседование проводится в начале процесса собеседования, часто в качестве замены или дополнения к телефонному собеседованию, которое обычно служит первым шагом при отборе кандидатов на работу.

Концепция проста: работодатель может запросить видео у соискателя работы, и соискатель обычно отвечает на заранее подготовленные вопросы собеседования, обычно к определенной дате, которая является крайним сроком для собеседования. Затем сотрудники работодателя могут просматривать (и повторно просматривать) ответы кандидата на вопросы в удобное для них время.

Как проводить одностороннее видео-собеседование

Итак, что вы можете сделать, столкнувшись с односторонним собеседованием? Подготовьтесь и выполните эти двенадцать шагов к успеху.

Вы добьетесь большего успеха на собеседовании и продемонстрируете свою способность работать внимательно и тщательно, очень внимательно следуя инструкциям для собеседования.

Пропуск этого шага или просто быстрый просмотр инструкций может автоматически дисквалифицировать вас еще до начала собеседования. Избегайте предположений о процессе, которые могут быть неверными.

Хорошая новость заключается в том, что обычно вы можете выбрать время для собеседования, которое лучше всего для вас: после работы или в выходные, если вы работаете. Работодатель обычно устанавливает «срок», когда следует завершить собеседование. Знайте эту дату и соблюдайте этот срок, чтобы вас приняли во внимание.

Если возможно, превысите этот срок на несколько часов или даже дней. Избегайте проведения собеседования в последний момент, чтобы произвести наилучшее впечатление на работодателя.

Как часть приглашения, вы должны получить URL-адрес, по которому вам нужно будет войти в систему, чтобы принять участие в интервью. Другая информация для входа, такая как имя работодателя или интервьюера, идентификатор для собеседования и, возможно, пароль, может быть отправлена ​​вам как часть процесса приглашения. Обязательно приготовьте это.

Если у вас нет других вариантов, вы, вероятно, можете использовать свой смартфон для этого интервью, если у него есть камера. Тем не менее, вы, скорее всего, произведете наилучшее впечатление, используя камеру, подключенную к компьютеру, при условии, что компьютер также имеет микрофон и динамик

Дважды уточните у интервьюера, нужно ли вам использовать свой смартфон.

По возможности, перед собеседованием проверьте соединение, чтобы убедиться, что оно работает, независимо от используемого устройства.

Заранее проверьте микрофон и камеру, чтобы убедиться, что они работают.Даже безупречные ответы на вопросы не окажут влияния, если они не услышат ваших ответов или не увидят, как вы говорите.

Внимательно изучите описание должности и выделите, где вы соответствуете требованиям или превышаете их.

В современном цифровом мире вы можете быстро узнать все о компании, ее конкурентах, продуктах и ​​целях, проведя некоторое время в Интернете. Просмотрите веб-сайт работодателя, пресс-релизы, продукты и услуги, чтобы узнать, кто они и куда направляются.

Затем обязательно сосредоточьтесь на том, насколько вы соответствуете требованиям работы, а также целям и миссии работодателя. [Подробнее: Контрольный список успешности собеседования и подготовка к собеседованию.]

Если вы получите вопросы заранее, вы получите прекрасную возможность хорошо подготовиться. Это все равно что получить ключи от королевства. Заранее запишите свои ответы, не забывая рассказывать четкие и краткие истории, которые являются примерами ваших достижений.

Если вы не получили вопросы заранее, что, к сожалению, более вероятно, будьте готовы ответить на стандартные вопросы собеседования. [Подробнее: Умные ответы на вопросы интервью и умные стратегии ответов на вопросы поведенческого интервью.]

Сосредоточьтесь на проблемах, с которыми вы столкнулись, ваших действиях и достигнутых результатах. [Подробнее: Структурированные примеры.]

Во время собеседования держите копию описания должности и свое резюме или заявление для справки, если это необходимо.

Я мог бы сказать это сто раз — вы должны знать свой сценарий достаточно хорошо, чтобы быть естественным. Когда вы отвечаете на вопросы, вам кажется, что делиться этой информацией — ваша вторая натура. У вас не будет этого, если вы не запомните, не отрабатываете это вслух и не вырастете в это, как это делает актер со сценарием.

Выберите тихое место, где, надеюсь, вы будете единственным видимым (и слышимым) человеком.

Не совершайте ошибку, пытаясь пройти это интервью в людном месте, где много отвлекающих факторов. Сделайте фон интервью как можно более простым, например, стену или что-то еще, что вряд ли вызовет проблему или отвлечет внимание.

Если возможно, осветите лицо спереди, чтобы оно было хорошо освещено. Проверьте освещение, чтобы найти для него наилучшее положение — лампа, которая светит немного выше вашего лица и позади камеры, светит на вас, как правило, наиболее лестно.

То, что вы не находитесь лицом к лицу, не делает это более случайным. Вы хотите быть ухоженным и хорошо одетым, избегая отвлекающих принтов, чрезмерно ярких цветов и шумных украшений. Вы хотите, чтобы в центре внимания находились вы, а не то, что вы носите. [Подробнее: Одежда для успешного собеседования.]

Самый лучший из вас сидит прямо и слегка наклоняется вперед, смотрит в глаза, не забывает улыбаться и проявлять индивидуальность и говорит четким, хорошо модулированным голосом.Не шепчите, не бормочите и не ерзайте.

Практика также поможет вам преодолеть такие проблемы, как беспокойство, поэтому, опять же, есть больше причин для подготовки. Если вы можете записать себя на практике, сделайте это! Вы быстро увидите, что нужно исправить.

Когда вы отвечаете на вопрос, смотрите прямо в камеру, а не на экран компьютера. Представьте, что человек, который будет смотреть это видео, прямо здесь.Представьте, что вы разговариваете с этим человеком.

Обычно эти интервью ограничены по времени. Итак, поставьте часы так, чтобы их было легко увидеть, и используйте время с умом.

Вознаграждение работодателю

Для работодателей предполагаемая выгода — повышение эффективности. Они сокращают начальные рабочие часы для составления расписания и проведения собеседований в прямом эфире, даже по телефону, и это может значительно сократить время, затрачиваемое на рассмотрение кандидатов.

Если у интервьюируемого нет хорошего старта, рецензент может просто двигаться дальше вместо того, что произошло бы во время интервью в прямом эфире — тратить время на то, чтобы довести это дело до конца, или давать кандидату ложную надежду.

Другим плюсом для работодателя является то, что рецензент или рекрутер / специалист по персоналу не указан, поэтому он / она также сократит количество звонков от ищущих работу, проверяющих. Конечно, это не так хорошо для вас, работа искатель!

Пособие для ищущего работу

Для ищущих работу основное преимущество состоит в том, чтобы избежать или отложить поездку к работодателю на собеседование.Это также помогает им снизить риск заражения коронавирусом и добиться прогресса в поиске работы.

Некоторые из односторонних платформ предлагают кандидатам на вакансию возможность просмотреть свои ответы перед отправкой своей записи и повторно записать любые ответы, которые, по их мнению, можно улучшить.

К недостаткам соискателя работы относятся потеря возможности задавать вопросы, на которые сразу же дан ответ, что ограничивает их способность собирать дополнительную информацию о работодателе или интервьюере.

Каждый соискатель должен также преуспеть в использовании относительно новых технологий в стрессовых обстоятельствах, что может быть проверкой их знаний и комфорта с этой технологией.

Итог:

Несмотря на то, что «как» вашего собеседования может измениться, цель остается прежней: представить ЛУЧШЕЕ вас интервьюеру, сосредоточив внимание на знании работы и компании и имея четкие ответы и истории, которые демонстрируют, почему вы лучше всего подходите для их положение.Ты можешь это сделать!

Некоторые из часто задаваемых вопросов на собеседовании:

Подробнее о различных типах собеседований

Лаура ДеКарло признана «героем карьеры» в индустрии карьеры, которая имеет значение как для ищущих работу, так и для профессионалов своего дела, будучи основателем Career Director International. Она имеет 11 сертификатов высшего уровня в области написания резюме, карьерного коучинга и управления карьерой; 7 наград за резюме и трудоустройство за первое место; и написал три книги по собеседованию и поиску работы, включая Interview Pocket RX , Interviewing: The Gold Standard , Resumes for Dummies, и Job Search Bloopers .Следите за сообщениями Лоры в Твиттере по адресу @careerhero.
Подробнее об авторе…

Лучшие советы по видео-интервью для достижения успеха

Хотя большинству компаний нравится встречаться с потенциальными сотрудниками лицом к лицу в какой-то момент, собеседования в первом раунде или стажировки часто проходят прямо на экране. Вы почти гарантированно встретите видео-интервью в какой-то момент своей карьеры, поэтому стоит изучить все уловки. Вот что ищут работодатели во время видео-интервью.

Свет, камера, действие!

Что такое видео-интервью?

Большинство видео-интервью имеют тот же формат, что и обычное интервью, но проводятся через Skype (или аналогичное приложение).Такие интервью известны как видеоинтервью в прямом эфире. Реже вас могут попросить загрузить видео, на котором вы отвечаете на вопросы интервью. Вы можете думать об этом как о сдаче бумажного экзамена.

Прямо сейчас вам может быть интересно, из-за чего весь этот шум — если это обычное собеседование по Skype, вы, безусловно, должны ответить на вопросы в меру своих возможностей, как обычно. И это правда. Вам следует. Но, как и в любом другом интервью, это гораздо больше, чем просто ответы на вопросы.

Все мы знаем, что внешний вид и поведение жизненно важны для успеха. В видео-интервью дело идет еще дальше. Помимо того, что вы одеваетесь и играете роль, вам нужно хорошо представить себя на экране компьютера. Это роль кинематографиста — находить идеальное изображение, звук и ракурс, чтобы показать себя наилучшим образом.

Вот несколько советов экспертов, как выделиться на собеседовании.

10 советов по подготовке к видеоинтервью

1. Используйте профессиональное экранное имя

Если ваше обычное имя в Skype неофициально, измените его или создайте новую учетную запись.Ничего особенного — просто используйте свое имя или инициалы, фамилию и (при необходимости) номер.

Если звонок осуществляется через программное обеспечение для веб-конференций, вам, вероятно, просто нужно ввести свое имя или адрес электронной почты, прежде чем начать. Остерегайтесь опечаток!

2. Проявите уверенный тон и язык тела

Никогда не знаешь, что происходит на экране, пока не запишешь свое выступление и не увидишь результат. Да, это может быть болезненно. («Пожалуйста, скажите мне, что я так не говорю!») Но это дает вам возможность попрактиковаться и выявляет любые вредные привычки.

Если есть вопросы, которых, как вы знаете, можно ожидать, отрабатывайте их конкретно. Доставьте свой ответ прямо в камеру, посмотрите результат и при необходимости внесите изменения в следующий раз.

Прочтите: Как пройти видео-интервью

3. Одевайтесь профессионально

Одевайтесь для видео-интервью так же, как для обычного интервью. Вы можете носить спортивные брюки под столом, если хотите, но все, что видно, должно быть подходящим для офиса.

4. Выберите правильное место

Выберите место с простым чистым фоном — по возможности, глухую стену.Ничего не должно отвлекать зрителя. Если вы живете в собственном доме, не показывайте ничего личного, даже если это просто телевизор, который у вас есть.

Узнайте о 4 типичных ошибках во время видео-интервью и о том, как их преодолевать.

5. Без перебоев

Выберите тихое место и попросите семью или соседей по дому не беспокоить вас. Переведите телефон в беззвучный режим. Поставьте записку на дверной звонок. Заприте кошку в ванной.

6. Покажите четкое изображение вашего лица

Настройте веб-камеру для пробного запуска.Как освещение? Ваше лицо должно быть хорошо освещено, но если у вас светлая кожа, прямой свет может сделать вас призрачным. Возможно, вам понадобится принести пару ламп и осветить себя с разных сторон. Продолжайте экспериментировать, пока изображение с веб-камеры не станет безупречным.

На фото жирная кожа может сиять, поэтому перед собеседованием умойтесь. Если вы наносите макияж, делайте его легким и простым.

7. Сделайте хорошо сбалансированный снимок головы и верхней части тела

Если возможно, настройте все так, чтобы вы выглядели как читатель новостей.Ваш интервьюер должен видеть часть вашего стола внизу кадра. Ваша голова должна доходить почти до самого верха.

Да, это означает, что они могут видеть ваши руки. Вы не можете отправить мгновенное сообщение другу с просьбой о помощи с каверзными вопросами или навязчиво проверять свои записи — но вам все равно не следует этим заниматься. Хорошо иметь перед собой блокнот и делать заметки.

Посмотрите это содержательное видео с советами по видеоинтервью.

8. Смотрите в глаза

Чтобы добиться идеального зрительного контакта с помощью видео, вам нужно смотреть прямо в веб-камеру.На практике во время видеоинтервью в прямом эфире вы должны смотреть на лицо интервьюера на экране, чтобы правильно ему ответить. Чтобы получить лучшее из обоих миров, измените размер окна и переместите его как можно ближе к веб-камере.

Если вы задаете заранее записанные вопросы для интервью, вы можете смотреть прямо в камеру, но сначала поэкспериментируйте, чтобы увидеть, насколько хорошо это воспринимается, чтобы в конечном итоге вы не бросили жуткий взгляд. Если вы просто не можете не открыть широко раскрытые глаза и выглядеть деревянным, сделайте снимок человека прямо за веб-камерой и вместо этого поговорите с ним.

9. Устранить все технические заминки

«Извините, у меня просто не работает веб-камера!» — слова, которые интервьюер меньше всего хочет слышать. Заранее проверьте свое снаряжение, чтобы избежать смущения, которое может вывести вас из равновесия. Если возможно, сделайте пробный запуск с тем приложением, которое вы будете использовать во время собеседования; если это собеседование по Skype, позвоните другу в Skype. Это труднее сделать, если звонок поступает через программное обеспечение компании для веб-конференций — вам просто нужно убедиться, что ваша камера и микрофон работают в других приложениях, и держите пальцы скрещенными.

Хорошее подключение к Интернету также жизненно важно. Организуйте резервное хранилище у друга на случай, если у вашего широкополосного доступа будет плохой день.

Хотите пробежку? Пройдите бесплатную оценку практики видеоинтервью от Bright Network.

10. Захватывайте чистый звук

Если микрофон на вашем ноутбуке не дает хорошего звука, возможно, стоит купить отдельный. Однако имейте в виду, что вам, возможно, придется потратить более 50 фунтов стерлингов, чтобы добиться реальных результатов. И снова, не забудьте проверить настройку перед собеседованием, давая себе достаточно времени, чтобы при необходимости что-то изменить.

И напоследок…

Хотя это звучит как большая работа, помните, что вы осваиваете очень ценный навык. По мере продвижения вашей карьеры популярность видеоконференцсвязи будет только расти. Через десять лет вы можете сделать критическую презентацию своему генеральному директору через веб-камеру — и вы будете очень рады, что знаете, как настроить освещение.

Увеличьте видео-интервью с Bright Network Academy

Готовы узнать больше о том, как провести видео-интервью.Пройдите модуль виртуальных собеседований в Bright Network Academy, чтобы подготовить вас к процессу виртуального собеседования.

советов по видео-интервью | Prospects.ac.uk

Коронавирус (COVID-19) и собеседования при приеме на работу

COVID-19 влияет на то, как компании набирают новых кандидатов. В то время как небольшое количество предприятий все еще проводят личные интервью, большинство организаций вряд ли будут делать это до тех пор, пока не исчезнут текущие ограничения социального дистанцирования.Из-за этого сейчас как никогда важно убедиться, что ваши навыки телефонного и видео-интервью находятся на должном уровне.

Прочтите, чтобы узнать, как пройти видео-интервью.

Хотя видеоинтервью всегда были частью набора кадров, пандемия COVID-19 сделала их критически важными для процесса подачи заявки

Традиционно используются на ранних этапах процесса собеседования для фильтрации большого количества кандидатов, они могут различаться по стилю и стилю. длина. Однако с введением ограничений COVID большая часть информации была переведена в онлайн, и интервью не стали исключением.

Очевидные преимущества — это экономия денег и времени как для вас, так и для компании. Это также означает, что рекрутер и их коллеги могут снова посмотреть интервью, а не просто полагаться на записи.

Формат не лишен проблем, главными из которых являются проблемы с подключением и временные задержки. Не всем комфортно перед камерой, и это может поставить некоторых кандидатов в невыгодное положение. Однако после некоторой подготовки эти проблемы могут быть преодолены и помогут вам перейти к следующему этапу процесса.

Изучите формат

Очень важно заранее знать, в каком формате будет проходить видеоинтервью, поскольку эти два основных типа очень разные.

• Live — это похоже на обычное личное интервью. Вы будете разговаривать с интервьюером (или группой интервьюеров) в режиме реального времени через видеосвязь, используя такую ​​службу, как Skype или Zoom. Живое видео позволяет работодателям воссоздать традиционный формат собеседования, не требуя от кандидата ехать в офис, а это означает, что они могут нанимать сотрудников из любой точки мира.Постарайтесь отнестись к разговору, как к собеседованию в офисе работодателя, и установите взаимопонимание с интервьюером.
• Предварительно записано — это гораздо менее личный опыт, поскольку вы не будете разговаривать с реальным человеком. Вам будут представлены предварительно записанные или даже письменные вопросы на экране, а затем вам придется записать свой ответ на видео, часто с ограничением по времени. Это помогает работодателям, у которых много кандидатов, поскольку они могут просто посмотреть ваши ответы позже в удобное для них время, но это может быть неудобно, если вы не привыкли записывать себя.Это делает практику еще более важной. С другой стороны, вы сможете пройти собеседование в любое время по вашему выбору до установленного срока.

Выберите свое место

Заранее спланируйте, где вы собираетесь проводить видео-интервью. Выбирайте тихое место, где вам не будут мешать шум и люди. Убедитесь, что комната, которую вы выбрали, аккуратная, и используйте чистый и простой фон, чтобы рекрутер сосредоточился на вас.

Вам нужно подумать об освещении, так как это не будет отличным интервью, если вас не увидят должным образом.Чтобы избежать тени, используйте естественный свет из окна или поставьте лампу перед камерой и отрегулируйте расстояние для получения наилучшего результата.

Закройте все программы на своем компьютере, которые могут воспроизводить звуки уведомлений, и переключите телефон в беззвучный режим, чтобы не отвлекаться. Кроме того, пусть все в доме знают, что вы собираетесь начать собеседование, чтобы они не прерывали его

Одевайтесь соответствующим образом

Возможно, вы дома, но это все еще собеседование при приеме на работу, и это ваша возможность произвести профессиональное первое впечатление — это означает, что нужно правильно одеваться.Вам следует носить ту же одежду, которую вы выбрали бы для личной встречи с работодателем. Подумайте, как ваша одежда будет выглядеть на экране, и избегайте ярких узоров и полос.

Используйте позитивный язык тела

Лучше не сутулиться, слишком много двигаться и прикасаться к лицу. Вместо этого работодатели будут стремиться к тому, чтобы вы смотрели в глаза, улыбались, слушали и интересовались тем, что они говорят. Чтобы помочь вам в этом, ваша камера должна быть на уровне глаз, и вы должны смотреть в нее, а не на экран.

Для предварительно записанных интервью представьте, что вы разговариваете с реальным человеком, сохраняя энтузиазм и позитивный язык тела. Это может быть труднее сделать, если вы просто записываете свои ответы.

Если вы нервничаете, то можете поторопиться с тем, что вы говорите, но помните, что работодатель хочет услышать ваши ответы. Говорите четко и будьте осторожны, чтобы не перебивать, поскольку это легче сделать с небольшой задержкой через Интернет, чем во время личной встречи.

Получить техническую информацию

За несколько дней до собеседования вы должны протестировать компьютер, камеру и любое программное обеспечение, которое вам было предложено использовать.Убедитесь, что изображение четкое, а качество звука хорошее. Также стоит проверить ваше интернет-соединение.

В день видеоинтервью убедитесь, что все полностью заряжено или подключено, так как вы не хотите, чтобы батарея разряжалась. Вы не хотите, чтобы все еще выясняли отношения в начале собеседования, поэтому включите все по крайней мере за полчаса до собеседования и войдите в любое программное обеспечение, которое вам понадобится.

Если есть какие-то технические проблемы, например, если вы не очень хорошо слышите вопросы, не сопротивляйтесь, так как вы не проявите себя наилучшим образом.Если это интервью в прямом эфире, укажите проблему. Это может быть легко исправлено, или интервьюер может быть счастлив завершить звонок и повторно набрать номер.

Для предварительно записанных видеоинтервью заранее проверьте, разрешено ли вам останавливаться и перезапускаться в случае технических проблем.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Перспективы · Май 2021 г.

Вам также может понравиться…

Хотите работу? Как подготовиться к видеоинтервью как профессионал!

В последнее время мы все больше обращаемся к цифровым инструментам, которые помогают нам общаться и добиваться результатов.Несомненно, собеседование по видео может быть нервным, особенно если вы раньше не сталкивались с подобным.

Но есть способы настроить себя как можно лучше и повысить уверенность в себе, проводя время на экране.

Вот как вы можете подготовиться к видеоинтервью, шаг за шагом.

Как только вас выбрали для собеседования — или даже раньше, — неплохо сразу перейти к исследованию интервью.Думайте об этом так же, как при любом собеседовании. Вот основные сведения:

• Узнайте о компании и о том, как она работает, а также о последних достижениях.
• Ознакомьтесь с ролью и ее требованиями, повторно просмотрев описание должности.
• Подумайте о своих навыках и опыте и о том, что вы можете принести компании. Вернитесь к своему резюме или сопроводительному письму и подумайте, как вы можете расширить то, что вы написали, и привести примеры в интервью.
• Начните составлять список вопросов, которые вам могут задать во время собеседования, и спланируйте, как вы могли бы на них ответить. Этот конструктор практических собеседований — хорошее место для начала.

После того, как ваше видеоинтервью будет запланировано, сосредоточьтесь на подготовке технологий, которые вам нужно использовать, пока еще есть время, чтобы разобраться со всеми возникающими проблемами.

• Узнайте, какую программу или приложение вы собираетесь использовать. Существует несколько вариантов видео, поэтому узнайте у работодателя, что он вам не сказал.При необходимости скачайте приложение или программу. Возможно, вам потребуется настроить профиль — не забудьте выбрать профессиональное имя пользователя или адрес электронной почты. Видеозвонки можно выполнять на большинстве устройств, например на ноутбуке, планшете или смартфоне, поэтому, если вы можете, выберите то, что вам удобнее всего. Если вы пользуетесь телефоном или планшетом, постарайтесь расположить его перед собой, а не держать, поскольку во время собеседования ваши руки могут дрожать.
• Настройте камеру, будь то веб-камера или камера, встроенная в ваше устройство.Посмотрите, как это работает, и очистите линзу. Во время собеседования вам нужно находиться примерно в центре экрана, лицом вперед, но не слишком близко к нему — достаточно далеко, чтобы в поле зрения были как минимум ваша голова и плечи.
• Установите микрофон, независимо от того, встроенный он в устройство или отдельный, и проверьте его, чтобы убедиться в чистоте звука.
• Сделайте пробный запуск , позвонив другу или члену семьи. Они легко вас слышат? Ваше интернет-соединение не работает? Выявите любые проблемы сейчас, пока вы можете их исправить.

Затем найдите подходящее место для интервью и подготовьте его.

• Выберите тихое место , где вас вряд ли отвлекут громкие звуки или другие люди. Если можете, выделите место для себя во время собеседования.
• Посмотрите на освещение и убедитесь, что интервьюер хорошо видит вас. Старайтесь избегать резких теней или солнца в глазах.
• Проверьте свою биографию , чтобы убедиться, что во время собеседования за вами не будет ничего отвлекающего или чего-либо, чего вы бы не хотели, чтобы работодатель увидел.

На этом этапе рекомендуется как можно больше познакомиться с видеосвязью и подумать о том, как можно уверенно себя представить.

• Подготовьте одежду к собеседованию. Выберите что-нибудь профессиональное, что вы наденете на личное собеседование.
• Поупражняйтесь в видео-интервью. В идеале вы должны просмотреть свой список практических вопросов и ответов, а теперь попробуйте проверить их. Вы можете записать себя, отвечая на вопросы, а затем посмотреть его. Это даст вам представление о том, как вы выглядите на экране, каково это говорить в камеру и хорошо ли вас слышат. Еще лучше, попросите друга или члена семьи «взять интервью» с вами через видеозвонок, а затем дать вам обратную связь о том, как все прошло.

В день собеседования сделайте последнюю проверку вашей технологии и убедитесь, что ваша батарея заряжена.Сядьте в выбранном вами месте, выделив хотя бы 15 минут до начала собеседования. Возьмите под рукой стакан воды, блокнот и ручку. Может быть удобно иметь там свое резюме или другие документы, но читать по заметкам — не лучший вариант. Закройте все программы, которые могут повлиять на ваше интернет-соединение или отвлечь вас, и отключите всплывающие уведомления. Переведите телефон в беззвучный режим, если вы им не пользуетесь.

А теперь переключитесь на интервью. Даже если вы будете отвечать на вопросы через экран, важно воспринимать видеоинтервью как беседу с другим человеком.Может помочь:

• Притормози и не торопитесь, чтобы ответить. Может показаться странным слышать паузы в разговоре. Но если вы сделаете паузу на секунду дольше перед ответом, это поможет вам не заговорить с интервьюером, если видео задерживается. Глубокий вдох также поможет вам сохранять спокойствие.
• По возможности смотрите в камеру. В отличие от личного разговора, бывает сложно понять, куда смотреть. Если вы направите свой взгляд на камеру, а не на лицо интервьюера на экране, скорее всего будет казаться, что вы смотрите ему в глаза.Постарайтесь сделать это, когда слушаете.
• Думайте о языке своего тела , как обычно — сядьте прямо и кивните, чтобы показать, что вы слушаете и вовлечены.

Если что-то пойдет не так, не паникуйте — вы можете вернуться на правильный путь.

• Если ваша технология не работает , возможно, вам придется закрыть программу, снова открыть ее и запустить заново. Если вы не можете заставить программу работать, возможно, вам придется связаться с интервьюером по телефону.
• Если вас прервал кто-то или что-то в вашем помещении, извинитесь, быстро и тихо устраните прерывание, а затем продолжайте.Если на улице громкий шум, похожий на сирену, возможно, вам придется на время отключить микрофон, а затем продолжить.

Наконец, завершите интервью, поблагодарив интервьюера — и убедитесь, что вы закрыли программу или приложение, прежде чем вздохнуть с облегчением! Как и в случае с любым собеседованием, вы можете отправить дополнительное электронное письмо позже в тот же день или послезавтра.

Совершенно нормально чувствовать беспокойство или нервозность перед любым собеседованием, а видео-собеседование может показаться странным, если вы этого не делали раньше.Но, попрактиковавшись, подготовившись и ознакомившись с форматом, вы будете готовы произвести на экране большое впечатление.

Руководство по проведению собеседования

Советы по поддержанию хорошей осанки и зрительному контакту

Во время видеоинтервью важно сидеть прямо. Представьте, что к вашей макушке привязана веревка, которая тянет вас к потолку и сводит вместе лопатки за спиной. Эти два совета помогут исправить осанку.Хорошая осанка вызывает уверенность и вселяет уверенность в том, что вы хорошо справляетесь со своей работой.

Ссутуливание свидетельствует о неуверенности и говорит о том, что вам это неинтересно.

Сидеть прямо показывает интерес к работе и уважение к интервьюерам.

Зрительный контакт — аспект видеоинтервью, который часто упускают из виду. Вы можете подумать: «Как я могу поддерживать зрительный контакт с теми, кто берет у меня интервью, когда мы не в одной комнате?» Вот как.

Думайте о камере как о глазу интервьюера.Вы можете смотреть на экран, когда интервьюер говорит, но, отвечая на вопросы видеоинтервью, смотрите прямо в объектив камеры. Исследования показали, что взгляд прямо в объектив камеры может улучшить фокус и память для тех, кто смотрит видео. Только не забывайте иногда моргать и отводить взгляд, чтобы не пялиться.

65% интервьюеров заявили, что кандидаты, которые не смогли установить зрительный контакт, не получили роли

Старайтесь смотреть прямо в объектив камеры, отвечая на вопросы.

Другие передовые методы языка тела

Люди хотят работать с людьми, которые им нравятся. Само собой разумеется, что вы хотите быть дружелюбным, представительным и приятным во время собеседования. Улыбайтесь естественно и кивайте, когда вы соглашаетесь с тем, что говорит интервьюер. Только не переусердствуйте, иначе вы рискуете выглядеть болваном.

40% интервьюеров заявили, что отсутствие улыбки — достаточно веская причина не рассматривать кандидата.

Улыбка помогает установить связь с теми, кто берет у вас интервью.

Вы также можете использовать язык тела, чтобы проявить интерес и энтузиазм к работе. Попробуйте сесть на край сиденья и слегка наклониться, а не сутулиться или откидываться назад. Проектируйте открытый язык тела, держа руки по бокам, а не складывая их перед собой, что может показаться защитным или настороженным.

20% интервьюеров заявили, что кандидаты, сидящие со скрещенными руками, не рассматривались, потому что их язык тела отражал неуверенность.

Скрещивание рук или удерживание головы в руке вызывает скуку или оборонительную позицию.

Иногда язык тела может быть громче, чем ответы на собеседовании. Соискатели часто суетятся, часто поправляют волосы и / или грызут ногти из-за нервозности. Хотя это и понятно, эта нервная энергия отвлечет интервьюера. Сделайте глубокий вдох перед тем, как войти в виртуальную комнату для интервью, и постарайтесь свести к минимуму ненужные движения.

Минимизируйте количество отвлекающих факторов и отвлекающих факторов

Большинство видеоинтервью проходят дома.Это увеличивает риск того, что соседи по комнате, партнеры, дети или домашние животные неожиданно ворвутся в комнату или будут громко. Это отвлекает вас и отвлекает тех, кто берет у вас интервью.

Перед собеседованием проинформируйте всех членов вашей семьи о том, что вы делаете, и сообщите им примерную продолжительность интервью. Скажите им, что вам нужна тишина, чтобы вы могли сосредоточиться. Избавьтесь от отвлекающих факторов, выключив телевизор, отключив звук мобильного телефона и закрыв двери и окна, чтобы приглушить фоновые шумы и не пускать домашних животных в комнату.

Вы должны полностью сосредоточиться на интервью. Заранее сведите к минимуму отвлекающие факторы.

Кандидаты должны убедиться, что мобильные телефоны и ноутбуки полностью заряжены перед виртуальным собеседованием, чтобы избежать перерывов в работе. Отвлекающие факторы, такие как звонки телефонов, разговоры людей и чрезмерное ведение записей, снижают способность кандидата положительно апеллировать к интервьюеру.

— Эшли Уоткинс, сертифицированный составитель резюме, тренер по поиску работы и собеседованию в WriteStepResumes

Практика, практика, практика

Чем больше вы практикуетесь, тем увереннее вы будете чувствовать себя на собеседовании.Потратьте время на размышления о том, почему вы подали заявление о приеме на работу и что вы можете привнести в эту должность. Учитывайте свой прошлый опыт работы и передаваемые навыки.

Затем потренируйтесь отвечать на типичные вопросы интервью на камеру.
Это можно сделать двумя способами:

Запишите себя на мобильный телефон или компьютер, а затем просмотрите видео. Наблюдать за собой может быть неловко, но это ценное упражнение в самосознании, которое может сделать вас намного лучше в интервью.Наблюдайте за языком своего тела и слушайте, как вы отвечаете на каждый вопрос. Вы производите впечатление уверенного и искреннего? Обратите внимание на то, что находится на заднем плане камеры, и отрегулируйте соответствующим образом, если вы заметите что-то, что может показаться непрофессиональным.

Потренируйтесь с друзьями или семьей на имитационном собеседовании. Попросите их честный отзыв, чтобы узнать, как вы могли бы стать лучше. Иногда пробный запуск с наставником или коллегой может дать вам более правдивую и ценную информацию, потому что эти люди с большей вероятностью поймут ваши карьерные намерения.

Важно отметить, что практика перед собеседованием не означает запоминание всего, что вы собираетесь сказать. Вы же не хотите казаться роботом. Видео — отличный способ изобразить себя. Так что откажитесь от сценария! Цель практики — повысить уровень комфорта, чтобы вы могли вести себя более естественно во время собеседования.

Начните больше общаться на камеру, чтобы чувствовать себя комфортно и уверенно. Посещайте виртуальные сетевые мероприятия или тренируйтесь с другом или тренером.

— Диана Ю.К. Чан, MBA, карьерный тренер и советник по поиску работы на My Marketability.com

Что делать в конце интервью

В конце интервью интервьюеры нередко спрашивают, не у вас есть к ним какие-либо вопросы. Будьте готовы к нескольким собственным вопросам. Например, вы можете спросить подробности о типичном рабочем дне или о следующих шагах в процессе приема на работу.

Когда они ответят на ваши вопросы, вежливо поблагодарите интервьюеров за их время и внимание.Позже вы также можете подумать о том, чтобы отправить тем, кто брал у вас интервью, дополнительную благодарность по электронной почте. Это показывает, что вы по-прежнему заинтересованы в должности, и держите вас в курсе, но не будьте слишком настойчивы с последующими действиями. Позвольте команде по найму принять решение в свое время.

Вот и все

Честно говоря, большинство онлайн-собеседований не сильно отличаются от традиционных. Как и при любом собеседовании, заранее изучите компанию и должность, на которую вы подали заявку.Веди себя профессионально. Расслабься и будь собой.

Выполнив шаги, описанные в этом руководстве, вы настроите себя на успех следующего видеоинтервью.

Удачи вам!

Как добиться успеха в видео-интервью

Подготовьтесь к видеоинтервью

После того, как вы выяснили, какое видеоинтервью вас просят провести, убедитесь, что вы:

• записывать важные даты и сроки
• дважды проверьте контактные данные для отправки вашей записи обратно
• потратьте некоторое время на практические вопросы, если они вам присланы — они помогут вам ознакомиться с форматом и понять, чего ожидать.

Как и ко всем собеседованиям, вам нужно хорошо подготовиться.Убедитесь, что вы:

• узнать о компании и ее сотрудниках
• загляните на сайт компании и получите представление об их культуре и ценностях
• прочтите все инструкции от рекрутера и следуйте его инструкциям.
• просмотрите свое резюме или форму заявки и подготовьте примеры, чтобы показать, что у вас есть навыки и опыт работы у работодателя. хочет — используйте метод ЗВЕЗДЫ, чтобы помочь вам структурировать свои ответы
• создание слайдов презентации, которые можно отображать на экране в качестве подсказки
• подготовьте ответы на распространенные вопросы собеседования и задайте несколько собственных вопросов

Подготовьте свое местоположение

Вам понадобится тихая комната, где вас никто не отвлекает.Если вы живете в общем доме, возможно, вам нужно будет предупредить других, чтобы они молчали.

Найдите место, где можно сесть, на простом фоне, который не будет отвлекать. Убедитесь, что у вас хорошее естественное освещение, или используйте лампу, чтобы интервьюер мог хорошо видеть вас на экране.

По возможности используйте компьютер или ноутбук, а не планшет или мобильный телефон. Расположите его так, чтобы камера находилась на уровне глаз. Наушники улучшат качество вашего звука.

Вы можете разделить экран и разместить карточки с подсказками на одной половине, а интервью — на другой.

Перед тем, как начать, вы должны проверить свой микрофон и убедиться, что вы знаете, как использовать программное обеспечение, например, как:

• начало и конец сеанса
• отключить микрофон или выключить камеру
• поделитесь своим экраном — возможно, вам придется выполнить практическое задание во время собеседования

Приготовься

Носите элегантную одежду, которая выглядит профессионально. Выбирайте что-нибудь простое, что не будет отвлекать внимание на камеру.

Сведите к минимуму количество украшений и постарайтесь избегать всего, что может отвлекать вас и создавать шум во время движения.

Вам следует выполнить несколько тренировочных пробежек, записав себя и просмотрев запись. Убедитесь, что когда вы разговариваете с камерой, вы:

• говорите четко
• не говори слишком быстро
• Сделайте паузу в конце вопроса, чтобы не перебивать собеседника (в Интернете есть небольшая задержка)
• улыбайся и выглядишь заинтересованным
• сядьте прямо и используйте хороший язык тела
• поддерживайте зрительный контакт — смотрите в камеру, а не на экран

В день собеседования

Убедитесь, что вы подключили или зарядили свое оборудование и что у вас хорошее интернет-соединение.Войдите в систему, оставив хотя бы полчаса, чтобы вы могли убедиться, что все работает нормально.

Чтобы не отвлекаться, закройте все окна на компьютере и выключите мобильный телефон.

На собеседовании

Сделайте несколько глубоких вдохов и постарайтесь сохранять спокойствие.

Постарайтесь получить удовольствие от этого опыта и показать работодателю, что вы подходите для его компании.

После собеседования запишите:

• 2 или 3 вещи, которые, по вашему мнению, прошли хорошо
• 2 или 3, которые, по вашему мнению, можно улучшить в следующий раз

Если вы чувствуете, что вам нужна помощь, чтобы укрепить уверенность в себе во время видео-интервью, поговорите с консультантом по вопросам карьеры в школе, колледже или университете или поговорите с одним из наших консультантов.

Советы для онлайн-интервью

Видеоинтервью в прямом эфире похоже на личное интервью. У вас будет интервьюер или группа интервьюеров, которые зададут вам вопросы в режиме реального времени. Это будет на сервисе вроде:

• Skype
• Facetime
• Google Hangouts
• Zoom

Во время видеоинтервью в прямом эфире, если у вас возникнут какие-либо технические проблемы, сообщите об этом интервьюеру.Не пытайся запутаться. Лучше остановиться и перезапустить, чем делать вид, что все в порядке.

Предварительно записанные советы по видеоинтервью

Предварительно записанные интервью обычно начинаются в установленное время и остаются открытыми в течение нескольких дней. Вы записываете свои ответы в течение этого времени и отправляете их интервьюеру, чтобы он посмотрел позже.

Обычно вы смотрите видео, и у вас есть определенное количество времени, чтобы записать свои ответы. Вопросы либо появятся на экране, либо работодатель записывает, как задает вопросы.

Во время заранее записанного интервью вы ни с кем не разговариваете. У вас не будет никаких визуальных подсказок от интервьюера, которые могли бы вас ободрить. Чтобы попытаться представить, что вы разговариваете с реальным человеком. Вы можете практиковаться перед зеркалом или с друг, чтобы помочь.

Вам следует:

• внимательно прочтите вопросы, прежде чем отвечать
• используйте любые практические вопросы, чтобы проверить, можете ли вы остановить или перезаписать любой из своих ответов, если что-то пойдет не так

8 советов по видео-интервью от профессионального специалиста

Работа на дому может иметь свои преимущества, но собеседование на новую работу из дома не менее напряжено, чем личное, особенно когда вы имеете дело с нестабильным Wi-Fi или соседями, которые настаивают на том, чтобы играть клубную музыку в два часа ночи. после полудня.Но за год до начала пандемии нам всем пришлось адаптироваться, как и работодателям: почти 80 процентов менеджеров по найму считают, что видео стало более важным, когда дело доходит до взаимодействия с кандидатами на работу или их проверки. И хотя планы возвращения в офис могут появиться на горизонте, похоже, что видео-собеседование останется.

«Видеоинтервью были растущей тенденцией даже до появления заказов на домработников, и мы ожидаем, что это будет продолжаться даже после того, как люди вернутся к работе», — говорит эксперт по карьере LinkedIn Блэр Хайтманн.«Видеоинтервью — более доступный способ для компаний быстро и эффективно проверить большое количество потенциальных новых сотрудников».

Это может быть хорошо и для интервьюируемого: помимо очевидного удобного фактора, «участие из вашей собственной среды, где вам комфортно, может помочь вам сохранить спокойствие и уверенность в себе», — говорит она.

По словам Хайтманна, самая большая разница между традиционным личным интервью и телефонным или видеоинтервью — и самая большая проблема — это установление взаимопонимания с вашим интервьюером.«Это может быть сложно, если вы вообще не можете обмениваться мимикой или языком тела, а также легко демонстрировать свои навыки межличностного общения», — говорит Хайтманн. К счастью, эти навыки можно передать с помощью видео … если вы знаете, как это делать правильно.

Здесь Хайтманн делится своими советами для видео-интервью, достойного получения работы.

Рассмотрите возможность записи видео перед собеседованием

«Если вас беспокоит страх перед сценой, 76% менеджеров по найму согласны с тем, что наличие предварительно записанного видеоконтента кандидата полезно.LinkedIn только что запустил функцию Video Cover Story, которая позволяет соискателям загружать короткое видео в свой профиль LinkedIn и делиться дополнительной информацией о своей истории, прошлом и карьерных целях. Это дает вам возможность сделать несколько дублей, чтобы убедиться, что контент вас устраивает, и предлагает еще один канал, чтобы выделиться среди рекрутеров ».

Get Dressed

« Для начала полностью оденьтесь, включая брюки и обувь. Да, действительно!

Это так важно для правильного мышления перед собеседованием, но еще важнее для того, чтобы избежать неприятных неприятностей.Даже если вы ожидаете, что вас будут видеть только выше пояса, что-то происходит, и если кто-то начинает громко стучать в дверь или домашнее животное случайно выдергивает ваш интернет-кабель, вы не хотите вставать, чтобы показать, что вы не можете » Не потрудитесь переодеться в спортивные штаны перед собеседованием.

Что касается вашей одежды, то, что вы носите, во многом зависит от вашей отрасли, хотя я бы посоветовал вам придерживаться более формального стиля, когда сомневаетесь. Сейчас все немного более непринужденно, но вы не хотите звонить на собеседование в спортивной футболке или толстовке с капюшоном.Одевайтесь полностью и профессионально, как если бы вы были там лично ».

Расположите камеру на уровне глаз

« Одна из самых распространенных ошибок, которые люди делают во время видеозвонков, — это неправильное расположение камеры; их камера слишком низко или они или выглядят слишком темными на экране. Если ваш интервьюер ясно видит ваше лицо, вам будет проще установить контакт и наладить взаимопонимание. Они получат лучшее представление о вашей личности, когда смогут четко видеть все ваши выражения лица и сигналы.

Когда дело доходит до расположения камеры, главное — держать ее как можно ближе к уровню глаз. Я знаю, что это называется ноутбуком, но его определенно не должно быть у вас на коленях во время собеседования, если только вы не хотите, чтобы они болтали внутренней частью вашего носа. Купите подставку для ноутбука или подкрепите ее несколькими книгами, а затем разместите на расстоянии вытянутой руки, чтобы вы оказались в рамке в центре экрана. Как правило, вы хотите видеть себя сверху вниз с небольшим пространством над головой.«

Get the Bomb Lighting

» Что касается освещения, избегайте расположения источника света прямо позади вас, так как вы будете казаться силуэтами. Превосходный вариант — выходить к окну для получения непрямого естественного света, или вы можете приобрести кольцевой светильник, если хотите перейти на следующий уровень. «

Постарайтесь ограничить прерывания — но не переживайте, если они случаются

» Сейчас все сталкиваются со сложными и необычными обстоятельствами, и ничего страшного, если все пойдет не так, как надо.Менеджеры по найму понимают, что вы можете делить пространство с партнерами, детьми или домашними животными и что у вас может не быть доступа к вашим обычным ресурсам.

Подведите итоги своей среды и возможных сбоев, постарайтесь продумать все возможные сценарии и составить планы резервного копирования. Если что-то пойдет не так, не паникуйте и не ругайте себя. Это нормально — признать естественные проблемы ситуации и даже посмеяться над ними. Если ваша кошка подкрадывается к кадру или соседи особенно громко кричат, признайте это и используйте это как способ продемонстрировать интервьюеру гибкость и индивидуальность.Помните, что в наши дни люди стали немного снисходительнее и, вероятно, сами имели похожие видео-оплошности.

Приспосабливаемость, решение проблем и устойчивость — все это навыки, которые пользуются большим спросом практически для каждой работы, поэтому изящная обработка сюрпризов — отличная возможность показать интервьюеру, что вы можете работать под давлением, и продемонстрировать профессионализм перед лицом невзгод.

И кто знает — ваш милый котик может даже заработать вам несколько бонусных баллов! »

Перестань смотреть на себя

« Еще кое-что, что сбивает людей с толку, — это незнание, куда смотреть во время видеоинтервью.Многие из нас не могут не смотреть на себя, но это может отвлекать, а также заставлять вас казаться отстраненным. Вместо этого вы хотите смотреть в глаза интервьюеру, то есть смотреть прямо в объектив камеры. Поначалу это может показаться неловким и неестественным, поэтому вам следует потренироваться заранее. В качестве напоминания можно наклеить наклейку или фотографию рядом с веб-камерой или поверх нее.

Когда интервьюер говорит, можно смотреть его на свой экран, особенно если он использует какие-либо визуальные эффекты, но постарайтесь как можно больше смотреть в том же общем направлении, чтобы имитировать то личное общение, которого не происходит.И удалите все, что может привлечь ваше внимание, например второй экран, телефон или телевизор ».

Сохраняйте нейтральный фон

« Многие платформы для видеозвонков теперь имеют возможность добавлять свой собственный фон, но я считаю, что это Немного странно в обстановке интервью, если только это не нейтральный однотонный цвет. В большинстве случаев они будут отвлекать, поскольку заставляют ваше лицо или руки выходить и выходить за пределы рисунка. Не бойтесь дать интервьюеру представление о том, кто вы и где живете, главное, чтобы это было профессионально.

Мне нравится думать об этом так: если бы вы пригласили кого-нибудь к себе домой на собеседование, как бы вы подготовили свой дом? Вы бы, вероятно, прибрались, заперли своих домашних животных и прогнали своих детей, и убедитесь, что на открытом воздухе нет ничего неловкого или неловкого. Относитесь к виртуальному собеседованию так же, как если бы вы приглашали этого человека в чат, и потратьте некоторое время на определение наилучшего места для проведения разговоров, руководствуясь теми же принципами. Лучше всего иметь простой фон в аккуратном, нейтральном и тихом месте.По возможности избегайте спальни и ванной комнаты без исключения! »

Follow Up

« Я рекомендую отправить профессиональное, рукописное или электронное письмо с благодарностью в день собеседования, независимо от того, по телефону ли оно, видео или лично.

Если вы не получили ответа в течение нескольких дней, неплохо было бы проверить это снова. В компании может многое случиться во время процесса найма, поэтому будьте активны, оставаясь на связи и подтверждая свой интерес к должности, без переусердствовать.Короткое, четкое и профессиональное электронное письмо с вопросом о сроках и процессе для оставшейся части процесса приема на работу является подходящим способом для последующих действий «.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.