Как подготовиться к интервью: Как подготовиться к собеседованию?

Разное

Содержание

Как подготовиться к интервью – Hexlet Guides

Содержание
  1. Ключевые темы
    1. О себе. Прошлый опыт.
    2. Задачи
      1. Задачки на эврику или воображение
      2. Задачки на логику
      3. Алгоритмы и структуры данных
      4. Операционные системы и сети
      5. Операции с числами
      6. Problem-Solving задачи
    3. Написание кода
    4. Прикладные знания
      1. Общие
      2. Специфичные
    5. Полезные ссылки

Конкретные знания и способность показать их на интервью – две совершенно разные вещи. Первое собеседование на должность программиста – источник постоянного стресса независимо от возраста. Во время собеседования начинают забываться элементарные вещи, а некоторые вопросы ставят в тупик.

Совсем убрать волнение невозможно, но подготовка к интервью может его уменьшить. В этом гайде мы разберем как лучше готовиться к собеседованию.

Учтите, что само интервью может длиться не один час. В некоторые компании нужно пройти 2 и более раундов. Иногда они идут подряд, превращаясь в многочасовой марафон, иногда разбиты на несколько дней.

Двух одинаковых интервью не бывает. Одни и те же люди, проводят каждое собеседование немного по разному. Очень многое зависит от того, в какую сторону пойдет диалог, какие ошибки совершит собеседующийся и куда приведут его размышления. Более того, даже в рамках одной специализации, разные компании могут спрашивать абсолютно разные вещи. Чем сильнее компания, тем больше фундаментальных вопросов и меньше прикладных. И наоборот. В совсем простых ситуациях, интересуются исключительно прикладными навыками, которые нужны конкретно на этой должности.

Процесс собеседования зависит от вашего предыдущего опыта. Если с вами можно поговорить о прошлых проектах, то, скорее всего, вас начнут расспрашивать про них. Если нет, то тогда пойдут в ход тесты на общую сообразительность.

Ключевые темы

О себе. Прошлый опыт.

Обычно собеседование начинается со знакомства. На этом этапе к вам присматриваются, оценивают общую адекватность и ищут зацепки для дальнейшего разговора. В идеале нужно иметь за плечами реальные проекты с вашим участием. Подойдут и учебные проекты, код которых выложен на гитхабе.

На этом этапе будьте готовы ответить на следующие вопросы:

  • Какую последнюю книгу по программированию вы прочитали?
  • Чем вы больше всего гордитесь как программист?
  • Какая самая сложная (интересная) задача, которую вы решали в прошлом проекте или в учебном проекте?
  • Как вы тестировали работоспособность кода? (Идеально если вы умеете писать автоматические тесты)
  • Как был построен процесс разработки на прошлом месте? (для тех у кого было такое место)
  • Почему Вы ушли с предыдущего рабочего места?
  • Кем вы видите себя через пять лет?

Рекомендации

Ссылки

Задачи

Задачки на эврику или воображение

Существует категория задач, которые было модным задавать на собеседованиях раньше. Первыми, такое стали спрашивать в Microsoft, затем подтянулись и многие другие. Вот несколько примеров:

  • Почему люки круглые?
  • Сколько теннисных мячей поместится в автобус?
  • Сколько настройщиков пианино в мире?
  • Как сдвинуть гору Фудзи?
  • Если бикфордов шнур горит один час, то как сделать так чтобы он сгорел за полчаса?

Сами по себе вопросы интересные. Над ними стоит поломать голову в кругу друзей. Проблема в том, что они слабо коррелируют с уровнем разработчика. Эти вопросы не являются логическими в строгом смысле, они больше опираются на воображение и “эврику”, такое состояние, когда вы внезапно догадались до ответа. Правда ответов обычно больше чем один.

Считается что сам процесс рассуждения над этими вопросами, показывает как у человека работает мозг. С одной стороны показывает, но с другой, состояние стресса и внезапность таких вопросов обескураживает. Более того, интервьюируемый скорее всего не поймет что от него хотят услышать.

Крупные компании отказались от этих вопросов, но никто не застрахован. Всегда есть вероятность, что вас спросят про люки. Поэтому имеет смысл подготовиться заранее. Посмотреть список наиболее распространенных и порассуждать над ними в домашнем кругу или, например, в сообществе Хекслета.

Рекомендации

  • Прочитайте книгу “Как сдвинуть гору фудзи?”
  • Найдите списки подобных вопросов и попробуйте ответить на них

Ссылки

Задачки на логику

Это другой тип задач. Они имеют вполне конкретные ответы и опираются на формальную логику. Например:

  • Сколько раз в день пересекаются стрелки часов?
  • Какой угол между часовой и минутной стрелкой если на часах 15:15?
  • У Мегамозга есть два одинаковых стеклянных шарика. За какое минимальное число бросков можно гарантированно определить, начиная с какого этажа 100-этажного здания шарики разбиваются?

Последняя задачка очень сильная и ее часто задают. Хотя она и выглядит мультяшно, внутри нее классная алгоритмическая задача.

Периодическое решение таких задач прокачивает алгоритмические навыки, работу с системами счисления, логическими операциями и математикой.

Рекомендации

  • Научитесь решать логические задачи

Ссылки

  • braingames — сайт и сообщество по решению подобных задач.
Алгоритмы и структуры данных

На этом этапе могут попросить реализовать переворот односвязного списка или выполнить сортировку пузырьком. Более сложные вещи писать не просят, их могут спросить устно. Например:

  • Как найти пропущенное число в отсортированном массиве содержащем значения от 1 до 100?
  • Чем отличается O(1) от O(n)?
  • Какая алгоритмическая сложность у бинарного поиска?
  • Как определить наличие цикла в односвязном списке?
  • Как эффективно объединить два отсортированных массива?

Этого раздела не стоит пугаться, никто не требует от вас глубокого знания алгоритмов и всего прочитанного Кнута. Достаточно прочитать одну книгу и немного попрактиковаться. В любом случае этот опыт не будет лишним, правильно выбранная структура данных в коде, сделает вашу жизнь значительно легче.

Рекомендации

  • Вспомните логарифмы. Они нужны для оценки сложности. Это единственная обязательная математика для книг по алгоритмам.
  • Изучите основные алгоритмы (есть в книге из ссылок).
  • Изучите основные структуры данных (есть в книге из ссылок).
  • Напишите сортировку пузырьком.
  • Познакомьтесь с хеш-таблицами.
  • Научитесь выполнять бинарный поиск.
  • Изучите сбалансированные деревья.
  • Выучите нотацию Big O, научитесь определять сложность простых алгоритмов.

Ссылки

Операционные системы и сети

Сюда входит огромный перечень тем, например, владение командной строкой, понимание tcp/ip, http, dns, event loop и многое другое.

Как правило, эти вопросы не задают напрямую. В основном придумывают различные истории или ситуации. Примеры вопросов:

Рекомендации

  • Прочитайте книгу по операционным системам
  • Перейдите на Linux (например Ubuntu)
  • Изучите сети на базовом уровне: tcp/ip, dns, http
Операции с числами

Популярные задачи на системы счисления и битовые операции.

  • Как определить четность числа не выполняя деления?
  • Как поменять две переменные местами не используя третью переменную?

Рекомендации

  • Изучите системы счисления
  • Изучите битовые операции
Problem-Solving задачи

Самый интересный тип задач. В этих задача моделируется реальная ситуация. Вам предстоит придумать способ решения в рамках каких-то ограничений. Например:

  • Как реализовать редактор так, чтобы он открывал с одинаковой скоростью файлы любых размеров

Написание кода

Чем меньше у вас опыта, тем выше вероятность того, что вас попросят написать код. Обычно просят написать его на листочке или в среде подобной repl.it. На задачу дают 10-20 минут. Пара примеров:

  • Напишите программу, которая выводит на экран числа от 1 до 100. При этом вместо чисел, кратных трем, программа должна выводить слово «Fizz», а вместо чисел, кратных пяти — слово «Buzz». Если число кратно и 3, и 5, то программа должна выводить слово «FizzBuzz».
  • Напишите программу, которая переворачивает строку. Предложите несколько способов.
  • Напишите программу, которая проверяет сбалансированность скобок в строке.
  • Реализуйте программу, которая удаляет директорию со всеми вложенными файлами и директориями (задача на рекурсию)

Во время решения могут попросить рассуждать над задачей вслух. Собеседующий хочет проследить за вашим ходом мыслей.

Эти задачи показывают насколько у интервьюируемого хорошо с логикой, алгоритмическим мышлением, как он владеет базовыми конструкциями языка. Они позволяют отсеять слабых кандидатов, но не помогают определить сильных.

В интернете созданы десятки сервисов, специализирующихся на подобных задачах. Обязательно включите их в свой список для подготовки. Научитесь проходить задачи уровня easy с закрытыми глазами. Этот навык поможет не только для прохождения собеседований, но и в реальном программировании.

Рекомендации

  • Потренируйтесь писать код на листочке
  • Попробуйте рассуждать вслух во время решения алгоритмических задач
  • Найдите удобную платформу и оттачивайте мастерство

Ссылки

Прикладные знания

Сюда входит большая группа вопросов, по тем технологиям с которыми вам придется работать.

Общие
  • Базы данных. SQL. Могут попросить составить запрос. Чаще всего интересует знание соединений (joins).
  • ООП. На базовом уровне имеется ввиду умение создавать классы и умение моделировать.
  • Веб-разработчиков могут спросить про DOM Api.
Специфичные

Здесь проверяется знание библиотек, фреймворков, каких-то особенностей языков. В интернете, особенно на гитхабе, созданы списки по каждому возможному стеку.

Полезные ссылки

Кирилл Мокевнин (и сообщество Хекслета)

Как подготовиться к интервью и как пройти интервью

Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.

Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.

Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

— Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
— Где и кому реализуются продукция и услуги?
— Сколько лет существует организация?
— Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
— Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
— Каков юридический статус организации?
— Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
— Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
— Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
— Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
— Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
— Каковы отзывы прессы об организации?
— Каково отношение к служащим в данной организации?
— Какие новые проекты разрабатываются в организации?
— Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
— Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

Некоторые советы

  • Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит.

    В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.

    У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

    Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.

  • Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.
  • Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.
  • Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.
  • Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.
  • Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
  • Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
  • Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.
  • Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания
  • Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
  • Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

Несколько правил:

  1. Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
  2. Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
  3. Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
  4. Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
  5. При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
  6. Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
  7. Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
  8. Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание

Возможные причины отказа в приеме на работу:

— Опоздание на интервью.
— Вялое рукопожатие.
— Жалкий внешний вид, неряшливость.
— Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
— Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
— Манеры всезнайки.
— Отсутствие интереса и энтузиазма.
— Недостаточная живость.
— Недостаточная уравновешенность.
— Недостаток искренности.
— Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
— Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
— Нерешительность, несамостоятельность.
— Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
— Отсутствие четких целей и задач.
— Недостаточная зрелость.
— Недостаток такта.
— Недостаточная вежливость.
— Цинизм.
— Недостаток дисциплинированности.
— Нежелание учиться.
— Нетерпимость.
— Радикальность идей.
— Неспособность воспринимать критику.
— Узость интересов.
— Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
— Чрезмерная материальная заинтересованность.
— Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
— Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
— Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
— Неудачная семейная жизнь.

Как готовиться к интервью?

Как вы готовитесь к собеседованию с потенциальным работодателем? Когда спрашиваешь об этом соискателей, зачастую приходится только удивляться тому, что именно они рассказывают. Казалось бы, все очевидно: нужно продумать свои ответы на все возможные вопросы, подготовить рассказ о себе, запастись информацией о компании-работодателе… На практике же многие к интервью готовятся лишь частично, или вообще не заботятся о подготовке (кроме внешнего вида), надеясь на себя, а, скорее, на традиционный «авось». И получают, надо сказать, вполне закономерный результат — отказ. А ведь все могло бы быть иначе…

Иду туда, не знаю куда

Ольга выбирала вакансии очень придирчиво: чтобы работа была интересной, зарплата приличной, чтобы поближе к дому… Как правило, работодатели просили выслать резюме по электронной почте, что Ольга и делала. Обычно она отправляла 4-5 резюме в день, и 2-3 приглашения на собеседования получала. Однажды ей позвонили и, не представившись, предложили подъехать на интервью. Ольга записала продиктованный адрес и время, не позаботившись о том, чтобы спросить название компании. Собственно, девушка была уверена, что это ответ на одно из отправленных резюме, тем более что далеко не во всех объявлениях работодатели упоминали свое название.

— Что ж, это их право, — не хотят «светиться», заботятся о том, чтоб никто не догадался, что они подбирают сотрудников.

Ольга оказалась недалека от истины. Она попала в очень известную компанию. Название-то действительно громкое, а вот какой-либо фактической информации девушка не имела. Поэтому, когда интервьюер ее спросил: «А что вы, собственно, знаете о нашей компании, и чем вы можете быть нам полезной?», — не нашлась, что ответить. И хотя все остальное в разговоре было вполне нормально, на работу Ольгу так и не пригласили.

Наш комментарий: Как ни странно, но многие соискатели, получая приглашение на собеседование, порою не удосуживаются узнать, куда их, собственно, позвали. Между тем, это очень важная информация. Ну как можно идти неизвестно куда? Во-первых, такое отношение к делу просто несерьезно. Надо же все-таки ценить себя, свое время и силы. К тому же есть шанс просто не найти нужную компанию, или, того хуже, попасть к мошенникам. Во-вторых, соискателю следует владеть хотя бы минимальной информацией о работодателе, тем более, если он известен на рынке: каковы основные направления деятельности компании, перспективы, планы? Ответы на эти и многие другие вопросы можно запросто найти в интернете. Если вы позаботитесь получить сведения о своем потенциальном работодателе, вам не придется на собеседовании краснеть и бледнеть, не зная, что отвечать на вопрос, который смутил Ольгу.

Вопросы простые и сложные

Илья впервые искал работу самостоятельно. До этого устраивался по знакомым. Так что настоящего собеседования молодой человек еще «не нюхал», но в целом чувствовал себя вполне уверенно: все-таки опыт уже имеется. Но собеседование началось для соискателя как-то неожиданно.

«Расскажите подробнее о себе», — попросила интервьюер.

Илья почувствовал себя в тупике. Что именно рассказывать? Ведь все, что касается работы, изложено в резюме, и работодатель с этой информацией уже ознакомился. Повторяться? Или рассказывать в деталях: родился, учился… Или уточнить? Соискатель остановился на последнем варианте, но он не особо помог, поскольку ему ответили:

— Расскажите о том, что сами считаете важным и значительным.

И тогда молодой человек решился, и поведал о дипломной работе, о том, как познакомился в институте с будущей женой, о переезде и ремонте, и совсем немного — о работе, на которую ходил последние два года. В общем, рассказ нашел живой отклик у кадровички. Правда, соискателю так и не перезвонили…

Наш комментарий: Каждый соискатель должен усвоить простую истину: к собеседованию надо готовиться. Для начала следует прочитать несколько статей в нашей газете или в интернете. Из этих источников вы без труда узнаете, какие вопросы чаще всего любят задавать соискателям кадровики. И, честно говоря, ответить на них без подготовки сможет лишь очень находчивый человек. «Расскажите о себе» — это еще не самое страшное. Кстати, большинство кадровиков начинают собеседование именно так. И соискатель должен еще дома подготовить, а лучше проговорить свой ответ, включив в него самое главное, — то, что относится к работе, что подчеркивает ваше серьезное и заинтересованное к ней отношение, ваш опыт и умение принимать оперативные решения…

Кроме того, к «стандартным» вопросам работодателей относятся следующие:

— Почему вы ищете новую работу?

— Причины увольнения с предыдущих мест?

— Что вам нравится/не нравится в вашей работе/профессии?

— Каковы ваши достоинства и недостатки?

— Какие ошибки вы совершали на прошлой работе?

— Каковы ваши профессиональные достижения?

— Почему мы должны взять на должность именно вас?

— Кем вы видите себя через 5/10 лет?

Отвечая на вопросы, не забывайте, что недопустимо отрицательно отзываться о прошлых работодателях, равнодушно говорить о работе и т.п. Делайте акцент на позитивных моментах, недостатки и ошибки не должны быть «вопиющими», ваша задача — показать, как вы с ними успешно справляетесь. Не выдумывайте заумных ответов, но и не ограничивайтесь банальностями. В общем, готовьтесь, и не пускайте собеседование на самотек.

Молчание — не золото

Иван собирался уже на пятое собеседование. Предыдущие работодатели ему даже не перезвонили. Молодой человек ломал голову, пытаясь понять причину такого невнимания к своей особе. По его мнению, собеседования проходили вполне образцово-показательно, и причин для отказа не было. Он подходил на предложенные вакансии идеально, он четко описывал свой опыт работы, выслушивал все условия, со всем соглашался…

И вот пятое собеседование подходило к концу.

— Будьте добры, задавайте свои вопросы по будущей работе, — предложил кадровик.

— Мне все понятно, — по привычке ответил Иван.

— В таком случае, — до свидания, — мы вам перезвоним.

И тут Ваня решился:

— Простите, а вы действительно перезвоните? А то все обещают…

— Вы знаете, — кадровик оказался понимающим человеком, — я, честно говоря, еще не принял решения, но мне не понравилась ваша пассивность: вы кратко отвечали на все мои вопросы, и ничем не поинтересовались в ответ. А ведь есть о чем спросить: узнать об обязанностях, уточнить зарплату — я сознательно опустил некоторые моменты. А вы — молчок. Если в других компаниях ситуация складывалась аналогично, то, вполне возможно, что причина отказа именно в этом.

Наш комментарий: Готовясь к собеседованию, следует обязательно продумать все возможные вопросы с вашей стороны. Когда кандидат только киваетголовой, выражая свое молчаливое понимание и согласие, это не добавляет очков в его пользу. Скорее, его сочтут незаинтересованным в работе, или же человеком, который на все согласен, лишь бы взяли хоть куда-нибудь. А таких работников руководители не очень-то жалуют, предпочитая людей, которые ценят себя.

Спросить же всегда найдется о чем: подробно уточнить должностные обязанности, размер зарплаты на испытательном сроке и после, особенности корпоративной культуры, — в принципе, при трудоустройстве нет мелочей, и лучше предусмотреть как можно больше. На самом деле, это действительно в ваших интересах: вдруг какое-то, незначительное на первый взгляд условие, вам вообще не подойдет.

Приятное знакомство

Татьяна уже получила три отказа. Каждый раз, собираясь на собеседование, девушка очень волновалась: хотелось понравиться, произвести впечатление и получить работу, чтобы побыстрее «отмучаться» от этих выматывающих собеседований. Но каждый раз нервозность мешала: хочется сформулировать оригинальный ответ — забываются все слова, хочется сказать что-то яркое — выходит банальщина…

И вот, накануне четвертого собеседования, девушку осенило: «Вот не буду волноваться, и все! Буду просто самой собой. Просто познакомлюсь с фирмой, а возьмут — не возьмут, — не важно, там посмотрим».

И что бы вы думали? Татьяне сразу же предложили выходить на работу. Совпадение? Или роль сыграл верный настрой?

Наш комментарий: Есть такой психологический феномен: когда чего-то страстно желаешь, — получаешь это с большим трудом. А при спокойном отношении — многое удается запросто. Волнение действительно мешает, поэтому накануне собеседования нужно любыми способами постараться его задавить. Займитесь аутотренингом, внушайте себе, что вы — лучший. Убедите себя, что идете не на экзамен, не на пытку, а просто, чтобы познакомиться с потенциально приятными людьми, с которыми, возможно, вы будете вскоре вместе работать. И даже если они окажутся не такими, — приготовьтесь их просто пожалеть: мол, у меня вот все в жизни хорошо, я новую хорошую работу скоро найду, а вот у этого недоброжелательного кадровика какие-то личные проблемы. Бедненький!

В общем, позитивный настрой перед собеседованием, — это тоже очень важная часть подготовки. Не забывайте о ней, и успех вам гарантирован.

Елена Худякова, Работа для Вас

10 принципов подготовки к интервью

Многие белорусские журналисты считают интервью не самым сложным в работе жанром. И относятся к нему соответственно – без большого пиетета. Выражается это, в частности, в том, что журналисты часто практически не готовятся к интервью, считая, что «достаточно договориться и назначить, а там все само получится».

На самом деле грамотная подготовка к интервью может вывести его на совершенно новый качественный уровень.

Авторы Mediakritika.by резонно замечали: многие белорусские журналисты явно злоупотребляют таким жанром, как интервью. Возможно, просто потому, что считают его самым «легким». Для многих это действительно так: набросают за несколько минут список вопросов – а то и просто попросят его у главного редактора – и вперед, с диктофоном на перевес. Регулярно вижу такие интервью в рамках многочисленных мероприятий, на которых бываю. Картина, как правило, одна и та же: политик (чиновник, бизнесмен), рассказывающий что-то, и журналист с диктофоном и совершенно пустыми глазами, механически кивающий в такт словам собеседника. Понятно, что такие интервью получаются в лучшем случае поверхностными и не раскрывающими вообще никакую тему.

Переломить ситуацию может грамотная подготовка к беседе, особенно в том случае, если интервью планируется большое, и оно согласовано заранее, а не есть результат случайной встречи на каком-то мероприятии.

Почему так важно готовиться к интервью? Потому что когда журналист хорошо знает «бэкграунд» как самого собеседника, так и обсуждаемой с ним проблемы, интервью идет совсем по другому руслу. Или, иначе говоря, интервьюируемый уже не может манипулировать журналистом. Вот случай из собственной практики. Предстоит интервью с гендиректором крупной торговой сети бюджетных магазинов, название которой у всех на слуху. Сеть как раз в то время прославилась тем, что лоббировала в правительстве закрытие уличных киосков и небольших магазинчиков шаговой доступности. И буквально за полчаса подготовки к интервью я узнаю, что:

— Торговая сеть обременена долгами: должна $100 млн российским партнерам и $10 млн – польским.

— Не так давно она закупила в Узбекистане партию оооооочень дешевых носков, и в Беларуси их моментально расхватали. Вот только носить их оказалось невозможно – они сразу расползались. Потому что это были специальные носки для одевания покойников.

— У гендиректора, с которым я встречаюсь, сосед по даче – Михаил Мясникович, в то время – премьер-министр.

Начинается интервью, и собеседник привычно начинает рассказывать, какая у них хорошая торговая сеть, как много они делают для Беларуси, и что вообще круче них только яйца. Но одного только вопроса про долги хватило, чтобы разговор пошел совсем в другом ключе – не сильно доброжелательном, но зато намного более информативном. Потому что гендиректор понял: с ним беседует человек, который уже много знает о его торговой сети, и вешать ему лапшу на уши – бесполезно.

Вообще, по моему личному мнению, идеальное интервью – это когда журналист задает вопросы, на которые сам уже заранее знает правильные ответы. (Это не относится к оценочным категориям типа «Ваше мнение о….».) Конечно, в реальной жизни так не бывает, но стремиться к этому нужно – так вы определите, насколько искренен ваш собеседник.

Также нередко просто в ходе подготовки к интервью можно натолкнуться на какие-то очень интересные факты, которые сами по себе станут темой для журналистского материала. Например, готовясь к интервью с Мечиславом Грибом, я обнаружил, что с 1990 года и до прихода к власти Лукашенко практически все высшие руководители Беларуси (спикеры парламента и премьеры) были католиками. А Николай Дементей – дядя лидера партии «Справедливый мир» Сергея Калякина.

Итак, какие ключевые моменты в рамках подготовки к интервью можно выделить?

1. Определяем цель беседы.

Нужно ли журналисту просто представить публике некого интересного человека, либо узнать его мнение по насущному вопросу, к которому он имеет прямое отношение, либо мнение по вопросу, актуальному для общества, в котором ваш собеседник может считаться экспертом. Определив цель, вы сможете более грамотно и четко формулировать вопросы.

2. Изучаем информационные ресурсы, собирая сведения о собеседнике, а также о той проблеме, которую вы хотите с ним обсудить.

Это, собственно, ключевая часть подготовки к интервью. Важный момент: далеко не вся собранная таким путем информация должна потом присутствовать в задаваемых вопросах. Но хорошее знание личной истории собеседника и «бэкграунда» обсуждаемой проблемы позволит вам чувствовать себя намного увереннее – а это хорошо ощущается на невербальном уровне.

Кроме того, предварительное изучение проблемы позволит журналисту не задать откровенно глупые вопросы. Это особенно актуально, когда тема интервью – экономика или технологии.

3. Хорошенько запомните имя-отчество собеседника и ни в коем случае его не перепутайте!

Например, Романчук – он Ярослав Чеславович, а не «Вячеславович», как его нередко называют.

4. Обязательно постарайтесь уяснить для себя такие моменты, как:

— Особенности характера собеседника.

— Его роль в определенной (обсуждаемой с ним) ситуации, сложившиеся социально-политические обстоятельства и масштаб проблем, которые связаны с героем интервью.

— Связанные с вашим собеседником общественные стереотипы.

Все это позволит вам, в частности, избежать вопросов, которые могут задеть либо даже оскорбить собеседника, из-за чего интервью сразу пойдет «наперекосяк». Если же такие вопросы неизбежно нужно задать, то оставьте их на конец беседы – пусть основная ее часть пройдет ровно и спокойно.

5. С самого начала делайте запас вопросов чуть больше нужного.

Лучше несколько вопросов вы не зададите, но будете иметь пространство для маневра. Так, нередко бывает, что интервьюируемый, отвечая на один ваш вопрос, сам того не ведая, попутно отвечает и на какой-то другой, еще не заданный. Если количество вопросов ограничено, вы можете оказаться в ситуации, когда и спрашивать-то больше как бы не о чем. Приходится импровизировать, а это не всегда хорошо.

6. Беседуйте с оппонентами. 

Если предстоит интервью с политиком, сперва побеседуйте с его оппонентом, если с бизнесменом – то с конкурентом, если с чиновником – то с его бывшим подчиненным. Узнаете много интересного из того, что ваш собеседник будет всячески стараться от вас скрыть. Обязательно почитайте последние новости, относящиеся к вашему собеседнику.

7. Обговаривая время и место интервью, договаривайтесь о встрече так, чтобы ваш собеседник чувствовал себя комфортно.

Поэтому чаще всего встреча назначается на его территории (дома или на рабочем месте) и в удобное для него время. Есть и исключения – нередко встречу лучше назначить на нейтральной территории, скажем, в кафе. Есть отдельные случаи, когда интервью заведомо планируется как жесткое, нелицеприятное. Тогда его лучше организовать в таком месте, где собеседник будет себя чувствовать не слишком комфортно. Но это достаточно редкие случаи и, по крайней мере, начинающим журналистам лучше за такое не браться.

8. Помните про первое впечатление.

Американские исследователи утверждают, что при встрече незнакомцев первые четыре минуты беседы определяют, как правило, весь последующий разговор. Поэтому в качестве одного из первых вопросов в своем списке поставьте тот, на который, по вашему мнению, собеседник ответит особенно охотно. Например, о каком-то его достижении, разработке, победе и т. д. Такое начало беседы поможет снять скованность и психологическое напряжение, которые многие люди испытывают, беседуя с журналистом. Звучит цинично, но впоследствии, при подготовке к печати, эту пару вопрос-ответ можно будет и убрать – особенно, если она больше интересна самому герою интервью, чем читателям.

При этом в начале разговора не стоит касаться таких потенциально провокационных сфер, как политические взгляды, доходы, межнациональные отношения, религиозные убеждения и т. п. Созданию доверительной атмосферы могут способствовать общие интересы или знакомые (подтасовки и вымыслы исключаются).

Если разговор происходит дома у собеседника, самым беспроигрышным станет разговор о домашних животных (если таковые имеются) – собаках, кошках и прочей живности. В них, как правило, хозяева души не чают.

9. Если интервью охватывает разные темы, сгруппируйте вопросы по тематическим блокам.

Имейте в виду, что на какие-то вопросы вы можете не получить ответа – либо получить обтекаемый и бессмысленный ответ. Так что будьте заранее готовы любой вопрос переформулировать и задать снова.

10. Сложные, нелицеприятные вопросы стоит оставлять на заключительный этап интервью.

Но в любом случае желательно завершить разговор на позитивной ноте. Даже если в конце задавались «нехорошие» вопросы, стоит напоследок постараться «увести» разговор в сторону, поговорить о чем-то приятном для собеседника, чтобы ни у кого не осталось неприятного осадка. Золотое правило – уходить так, чтобы у собеседника осталось желание общаться с вами еще, готовиться к новой встрече.

Конечно, в реальной жизни не все перечисленные пункты выполнимы. Но всегда стоит стремиться к идеалу – то есть выполнить максимально возможное их число.

Как подготовиться к собеседованию | GeekBrains

Один из самых актуальных вопросов для новичка.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1063/og_cover_image/aa44c4aa44bda1767b6ac1a0cc8a3de9

Универсального рецепта, как заинтересовать своей персоной любого работодателя, нет. Кто-то, будучи по уровню знаний практически готовым специалистом, может терпеть постоянные неудачи из-за плохого резюме или склада характера. Кто-то же, напротив, способен заинтересовать HR-менеджера красивыми цифрами, формулировками и хорошо подвешенным языком при достаточно средней подготовке.

Сегодня речь пойдёт о таком немаловажном аспекте трудоустройства, как личное собеседование. Хоть это, по сути, и финальная стадия отсеивания кандидатов, но именно здесь от вас требуются профессиональная подготовка, описанная в резюме и продемонстрированная в тестовом задании.

Вот несколько советов, которые помогут пройти эту стадию максимально успешно:

Знать, чего хочет интервьюер

Во-первых, есть стандартный перечень вопросов к соискателям на любую должность в любой сфере. Вы должны четко и информативно говорить о том, почему вы выбрали данную компанию, почему уволились или увольняетесь из предыдущей, что ожидаете от нового места работы, на что рассчитываете в перспективе.

Во-вторых, оцените профиль и размеры компании. Посмотрите готовые запущенные проекты. Исходя из этого, составьте список возможных вопросов, не вытекающих из вашего резюме: работали ли вы когда-нибудь с тем или иным фреймворком, языком, библиотекой, есть ли опыт хотя бы частичной разработки похожих продуктов.

Третье — типичные для HR вопросы и задания на логику. Не все это практикуют, но если конкурс более 10 человек на место, то наверняка что-нибудь «хитрое» решить придется. Найти список таких вопросов труда не составит — любой поисковик в помощь.

Внимательно изучите своё резюме и тестовое задание

Тем не менее, основой для решения о найме вас на работу, станут ваше резюме и тестовое задание. Точнее говоря то, насколько описанное в них действительно соответствует уровню ваших знаний.

Хорошо составленное резюме, безусловно, привлечет внимание работодателя. Но откровенные недосказанности или абсолютная ложь вызовут обратный эффект на личном собеседовании. Поэтому ещё раз внимательно прочитайте каждый указанный навык, проект, и подумайте, какие вопросы вызывают они у HR или технического специалиста.

Относительно тестового задания, которое должно быть обязательно выполнено вами лично — обычно вопросы стандартные и касаются вариаций решения. Подумайте о том, как задачу можно было решить проще, быстрее, а главное почему вы этого не сделали.

Готовиться каждый день

В интернете часто можно наткнуться на вопросы из разряда: «Как подготовиться к собеседованию на должность Ruby-разработчика за 3 дня?». Вопросы, которые по сути своей не имеют смысла и ответа. Развиваться в IT вообще необходимо каждый день, иначе вас выплюнет на обочину профессии, а уж готовиться к собеседованию необходимо с появления желания о поиске новой работы.

Рецепт такой подготовки очень прост и примитивен: каждый день открываете какую-нибудь профильную книгу на заглавии и, глядя на разделы, начинаете проговаривать всё, что помните по темам. Потом бегло пробегаете глазами уже сам текст и удостоверяетесь, что всё помните и знаете, после чего приступаете к следующей книге.

Работать над слабостями

У каждого программиста на любой стадии развития есть пара пробелов в знаниях. Связаны они с недостатками обучения или узконаправленной практикой — другой вопрос, но «поплыть» на собеседовании с оправданием «просто давно этим не занимался» — одно из худших вариантов развития событий.

Поэтому при исполнении предыдущего пункта ни в коем случае не обманывайте себя и обязательно восполняйте выявленные пробелы.

Написать речь

Если вам свойственно волнение в стрессовых ситуациях, или вы боитесь, что завалитесь на первом же простом вопросе, то лучшее решение — заранее написать и выучить вступительную речь. Включите в неё хотя бы 4 основных пункта: 10 секунд о себе, как человеке, 30 секунд, как о профессионале, 10 секунд о том, что вы ждёте от работы, и 10 секунд на демонстрацию знаний о потенциальном работодателе. 

Запишите, немного перемешайте разделы, чтобы это было похоже на живое общение, а потом выдавайте сразу после начала собеседования. Если вам удастся задержать внимание окружающих на эту минуту, то это и вам нервы успокоит, и положительное впечатление произведет.

Покажите голый энтузиазм

Всё хорошо в меру, но сумасшедших энтузиастов работодатели любят гораздо больше, чем сухо образованных гиков. Показать же энтузиазм необходимо не только демонстрируя ваше развитие, объем самостоятельной работы, но и не давая неловкой паузе зародить сомнения в вашей компетентности.

Рассуждайте вслух, задавайте свои вопросы, но не переборщите, превратив собеседование в неформальный базар. Ведь молчание, даже при хорошей подготовке соискателя, практически всегда говорит об аналогичном поведении на рабочем месте после найма в любых непонятных ситуациях. А кому нужен работник, не способный анализировать и задавать вопросы окружающим?

Имитировать интервью

Позвольте себе немного театральной подготовки: импровизируйте, ставьте себя на место HR или технического специалиста, задавайте себе неудобные вопросы. Как варианты имитации интервью — ответы другим новичкам на форумах, онлайн-тесты по вашей специализации и даже специальные игры. В общем, всё, что максимально вас приблизит к ситуации собеседования в формате «пан или пропал» — подойдет.

Расслабиться

За день до интервью потратьте не более пары часов на подготовку, а постарайтесь максимально расслабиться. Самое главное — выспаться, минимум 7 часов перед интервью ваш мозг должен бездействовать. Важно питание — полезная пища и тонизирующий напиток придадут вам немного бодрости, и помогут настроиться на продуктивную деятельность.

Не отвлекайтесь на бытовые мелочи: отложите мысли об ипотеке, царапине на машине и небольшой ссоре со второй половинкой на завтра. На самом деле, это достаточно просто, если поставить себе такую задачу и ограничить свое общение на пару дней.

И конечно же ни в коем случае не переживайте по поводу потенциального отказа или провала на интервью. Нет людей, которые бы всегда всем нравились. Отказ — тоже полезный опыт для вас, а его причины далеко не всегда важны.

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Можно еще месяц ждать, что будет дальше, и надеяться, что работа найдет вас сама. А можно за это время взять и найти работу. Или даже две, но дистанционных.

Сейчас Superjob разрешает работодателям размещать вакансии с предложениями работы на удаленке бесплатно — так пользуйтесь же этим!

Подпишитесь на наш Telegram-канал с лучшими вакансиями удаленной работы и получайте уведомления о свежих предложениях трудоустройства в момент их публикации.

Только прочтите, как проходить онлайн-собеседования. Удаленных сотрудников не обязательно искать в том же городе, где расположена компания, а это значит, что ваше собеседование почти наверняка будет проходить в онлайн-формате. Вот что нужно знать, чтобы все получилось.

Решите технические вопросы

— Уточните у рекрутера, в какой программе будет проходить видеоинтервью. Если это не хорошо известные вам Skype или WhatsApp и вам не предоставили инструкций по установке и функционалу, заранее установите программу и разберитесь в интерфейсе с помощью подсказок из интернета.
— Полезно будет протестировать программу, созвонившись с кем-либо из друзей, чтобы на собеседовании чувствовать себя уверенно и не терять время на решение технических вопросов.
— Программы видеосвязи сегодня имеют функцию отправки файлов. Это тоже протестируйте. И подготовьте заранее файлы и ссылки на портфолио: если вы что-то готовы продемонстрировать, все это должно быть буквально под рукой — на расстоянии одного клика мышкой.
— Сообщите рекрутеру свой логин в программе видеосвязи и запросите логин рекрутера. Заранее найдите его в программе и сохраните контакт.
— Уточните, планируется ли запись видеоинтервью. Рекрутеры нередко используют подобную функцию, передавая запись собеседования наиболее успешных соискателей лицам, принимающим решение о трудоустройстве. Можно уточнить, будет ли вас собеседовать один человек или сразу несколько в формате видеоконференции.
— До начала собеседования проверьте скорость интернета и качество связи. Большинство программ видеосвязи задействуют много ресурсов устройства, поэтому все прочие окна, открытые в браузере, могут ухудшать соединение (их лучше закрыть).
— У Skype есть полезная функция размытия фона. Zoom предоставляет возможность установить виртуальный фон. При собеседованиях в других программах вам придется озаботиться тем, чтобы предстать не на фоне, к примеру, неубранной комнаты, а книжного шкафа или опрятных обоев.
— Источник света должен располагаться перед вами, освещая лицо. Не садитесь спиной к окну в солнечный день, невыигрышный вариант и тот, когда единственным источником света является экран гаджета.
— По завершении интервью спросите, когда вам дадут ответ по результатам или план дальнейших действий.

Несколько очевидных вещей, о которых нельзя забыть

— Подобающая случаю одежда и внешний вид. Что уж скрывать, на карантине мы все слегка расслабились. Но вы должны выглядеть так, будто собрались на очную встречу. Хорошо выглядишь — уверенно себя чувствуешь. Однако и деловой костюм на фоне разбросанных детских игрушек или кухонных гаджетов тоже будет смотреться нелепо, так что просто оденьтесь опрятно.
— Во время интервью сидите прямо, расположите устройство на уровне глаз. Наклоняясь вниз или вверх, вы искажаете черты лица. Старайтесь смотреть в камеру устройства (хотя бы в начале и в конце интервью), таким образом рекрутер поймает ваш взгляд.
— Что с руками? Придумайте, куда их деть: не машите ими в кадре, не накручивайте локоны на палец, не подпирайте щеку.
— На время собеседования обеззвучьте всех домочадцев, питомцев, домофон, дверной звонок, чайник, смартфон и прочие гаджеты.
— Уберите все лишнее с рабочего стола. Никаких чашек с кофе и стаканов с водой. Современная связь передает все звуки.
— Правила хорошего тона: приветствие в начале интервью и слова благодарности при его завершении.

Учите матчасть!

Все технические вопросы решены, но это была только подготовка, — переходим к основной части: содержанию беседы. Что будут спрашивать? Уверяем: то же самое, что и на очном интервью. Вот, почитайте:
Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании
Как отвечать на личные вопросы на собеседовании
Как рассказать о себе на собеседовании
Как отвечать на вопросы о зарплате
О чем молчать на собеседовании
Как рассказать про опыт работы

Как подготовиться к интервью на радио

Если вы пиарщик, который готовит спикера к работе со СМИ, или вы сами активно даете интервью, вам пригодятся несколько советов на Pressfeed о том, как подготовиться к интервью на радио от главного редактора журнала «Пресс-служба» Тимура Асланова.

Фото: кадр из фильма «Понтипул»

Золотая эпоха радио была в девяностых и начале двухтысячных. Мощные рейтинги, огромные охваты, широкая популярность. Сейчас как и многие классические СМИ радио переживает не лучшие времена, но тем не менее радиостанции живы, слушателей там меньше, но они все-таки есть, и поэтому радио остается вполне эффективным инструментом коммуникации с аудиторией.

А еще очень активно набирает обороты другой тренд — подкасты. Тот же радиоформат, но в записи, и доступен в любое время для скачивания или прослушивания.

Тимур Асланов, главный редактор журнала «Пресс-служба»

Соответственно ньюсмейкеру, который продвигается в информационном поле, надо уметь правильно себя вести во время записи интервью для радио или подкаста или прямого эфира. Как же именно и о чем надо помнить?

if(!is_preview()) { ?>

Нужны публикации в СМИ?

Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?

Как это работает } ?>

Выступление на радио — это то же самое, что на телевидении, но без картинки. Вас никто не видит, вас только слышат. Это и хорошо, и плохо.

Хорошо, потому что не надо сильно заботиться о том, как вы выглядите, не задрался ли воротник и не съехал ли галстук, не растрепалась ли прическа, не смазалась ли косметика. Не надо отчаянно контролировать невербалику — ее кроме ведущего никто не видит. Вы можете полностью сосредоточиться на сути беседы и на донесении ключевых сообщений.

А что же плохого? А плохо то, что при отсутствии картинки надо прилагать гораздо больше усилий, чтобы удерживать внимание и интерес аудитории к беседе.

if(!is_preview()) { ?>

Виртуальный пиарщик

Поможет наладить работу со СМИ без своего пиарщика или агентства Увеличит число упоминаний о вашей компании Обойдется в 2-3 раза дешевле Как это работает } ?>

Ну а теперь по пунктам.

Перед интервью на радио

  1. Список вопросов. Запросите заранее список вопросов. Это обязательный элемент подготовки к любому интервью. Это даст возможность заранее запастись цифрами, фактами, важными тезисами и даже цитатами по вопросам, которые интересуют журналиста. Домашние заготовки всегда выручают. Но не питайте иллюзий, что журналист будет строго придерживаться списка. Будьте начеку и готовьтесь импровизировать.
  2. Шпаргалка. Поскольку, как мы уже обсудили, на радио нет картинки, вы можете взять с собой шпаргалку – несколько листочков, на которые выписать важную информацию, – цифры, цитаты, ключевые сообщения и даже шутки, если боитесь от волнения в эфире их забыть. На телевидении это неприемлемо, а на радио главное не шуршать этими листочками и подглядывать в них, а не зачитывать как диктор.
  3. Репетиция. В процессе подготовки к радиоинтервью пишите себя на диктофон. Возьмите присланный вам список вопросов и запишите ответы. Потом прослушайте и найдите слабые и скучные места. Обратите внимание на интонации, на темп речи. Подумайте, где лучше делать паузы для правильной расстановки акцентов. Посмотрите чем можно оживить ваши ответы. Отрепетируйте важные формулировки при донесении ключевых сообщений.
  4. Разведка.Послушайте перед эфиром станцию, на которую вас пригласили, и конкретного ведущего. Какова его манера ведения? Какие вопросы он любит задавать? Каков формат программы? Каких взглядов он придерживается по вопросам, которые могут всплыть в ходе беседы?
  5. Нет уж лучше я к вам. Если есть выбор между интервью по телефону и личным интервью в студии – выбирайте последнее. По телефону журналисту легче быть жестким с вами. Легче атаковать вас неприятными вопросами и дожимать, когда он только слышит ваш голос. Глядя вам в глаза делать то же самое может гораздо меньше людей.

Смотрите также:
Как дать интервью журналисту: что нужно знать пиарщику

Во время интервью

  1. Радиоинтервью — это не публичная речь, не лекция и не чтение рекламного проспекта компании. Это беседа один на один с журналистом или радиоведущим. Не надо лозунгов, не надо рассказов о том, что вы лидеры рынка и что надои постоянно растут. Поменьше пафоса. Говорите с ведущим. Слушайте ведущего. Не увлекайтесь монологом. Давайте говорить собеседнику. И делайте так, чтобы ему было с вами интересно.
  2. Ключевые сообщения вперед. Несмотря на то, что я написал в предыдущем пункте, не забывайте озвучивать ключевые сообщения. Цель любого интервью для вас – донесение важных сообщений. Цель у журналиста совсем другая. Вы никогда точно не знаете сколько продлится радиоинтервью и в какую сторону пойдет беседа. Поэтому постарайтесь выйти на самые важные месседжи в самом начале беседы. И по возможности переходите на них, отвечая и на другие вопросы. А то интервью закончится, а интервьюер может так и не спросить о том, что важно именно вам.
  3. Повторение – мать ученья. Если вас пригласили не на личное интервью, а в качестве гостя ток-шоу и длится оно продолжительное время, аудитория программы будет меняться. Кто-то уйдет, кто-то добавится. Поэтому ключевые сообщения надо периодически повторять, чтобы максимально донести их до всей аудитории. А кому-то полезно и несколько раз послушать.
  4. Не забывайте про микрофон. Пока вы сидите в комнате с микрофоном –всегда будьте начеку. Вам может показаться, что интервью еще не началось или уже закончилось. Показаться, что микрофон уже или еще выключен. Всегда исходите из того, что даже если лампочка не горит и журналист говорит «все записано» или «эфир окончен» – микрофон может быть включен. Самые интересные сюжеты журналисты записывают тогда, когда спикер думает, что микрофон не работает.
  5. Не забывайте про микрофон-2. Во время эфира говорить надо в микрофон. Уточните у ведущего до начала записи, на каком расстоянии лучше сидеть от микрофона и старайтесь придерживаться этого расстояния во время всего эфира или записи. Если в беседе в студии принимает участие несколько человек, не надо поворачиваться к тому участнику, к которому вы решили обратиться – вы можете отвернуться от микрофона и голос ваш пропадет или станет очень тихим. Не ерзайте, на отодвигайтесь, не опускайте и не запрокидывайте голову – всегда следите за правильным направлением вашей речи в сторону микрофона и за правильным расстоянием до него.
  6. Без резких звуков и неожиданных вскриков. Микрофон – вещь чувствительная. Он настроен на определенную громкость речи и если вы вдруг в эмоциональном порыве решили резко повысить голос, уровень может зашкалить и это резко ударит слушателей по ушам или вообще может привести к пропаданию звук. Также будьте аккуратны с буквой П, ее резкое произнесение может также привести к скачкам уровня и ощущению легкого взрыва. Когда кашляете или сморкаетесь, отворачивайтесь от микрофона или прикрывайте его.
  7. Выключите радио. Если вы даете интервью из дома или офиса по телефону для прямого эфира – выключите радио. Слушайте только телефон. Во-первых, звук в эфире идет с задержкой, и попытка слушать два разных источника будет вас отвлекать. Во-вторых, если радио включено громко, образуется эхо. Это будет сбивать не только вас, но и ведущих, и слушателей. Слушайте вопросы по телефону и сосредоточьтесь на ответах, а не на том, как вы звучите по радио.
  8. Вода. Принесите с собой в студию или на запись бутылку воды. У вас от волнения или по другим причинам может пересохнуть в горле. Говорить в таком случае будет крайне сложно. И голос будет звучать совсем не так, как нужно, чтобы произвести правильное впечатление на слушателей. На радио вам воду могут не предложить. Будьте готовы ни от кого не зависеть.
  9. Улыбайтесь. Несмотря на то, что мы в самом начале обсудили, что картинки нет, во время записи или эфира улыбайтесь. В том числе если даете интервью по телефону, и вас не видит даже ведущий. Улыбку слышно. И этот позитив передается аудитории. Улыбаясь, вы и сами будете чувствовать себя по другому и будете транслировать правильную энергетику в эфир.
  10. Не лейте поток сознания. Говорите короткими, значимыми кусками. Так, чтобы при монтаже легко было работать с вашими ответами, а не приходилось отслушивать часы непрерывного монолога, пытаясь выхватить законченный по смыслу фрагмент. И в прямом эфире тоже не увлекайтесь. Длинные речи утомляют и ведущего и аудиторию.
  11. Не отвечайте односложно. Этот пункт не противоречит предыдущему. Не надо лить поток сознания, но односложные ответы никогда не сделают интервью интересным. Интервью – это не допрос. И даже если журналист недостаточно профессионален и задает закрытые вопросы, не надо отвечать в стиле «да», «нет», «шестнадцать», «в восемьдесят втором». Отвечайте развернуто. Рисуйте в голове у слушателей образы и картинки. И тогда цель будет достигнута.

Смотрите также:
Как подготовить интересные вопросы для интервью

Заключение

И в конце важное предупреждение: некоторые радиостанции (и таких все больше) ведут видеозапись эфира или вообще прямую трансляцию в YouTube. И тогда визит к ним практически равен визиту на телевидение. А значит часть пунктов, о которых мы говорили выше, для этого случая не актуальны.

“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”

10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении…

Скачать книгу бесплатно

Уточните заранее, будет ли видеокартинка. И даже если вам сказали, что нет, придя в студию, внимательно осмотрите ее на наличие камер.

Ну а если вы хотите узнать больше о подкастах и новых медиаканалах, о PR-работе в социальных сетях – станьте участником нашей ежегодной практической конференции «SOCIAL MEDIA FEST-2019: PRи маркетинг в социальных сетях». Три тематических потока докладов. Углубленные мастер-классы. Более 30 спикеров. Нетворкинг-сессия.

Посмотреть программу и подать заявку на участие можно тут: https://goo.gl/KqjgqF

Тимур Асланов

Тимур Асланов, главный редактор журнала «Пресс-служба».

Как подготовиться к собеседованию

У вас в расписании собеседование? Есть ряд шагов, которые вы можете предпринять до (и после) собеседования, чтобы произвести потрясающее впечатление на вашего потенциального работодателя.

Лучшие способы подготовиться к интервью

Если вы заранее подготовитесь к собеседованию, это поможет вам получить предложение о работе. Как лучше всего подготовиться к собеседованию?

Если вы потратите достаточно времени на подготовку к собеседованию, это поможет вам получить предложение о работе.Как лучше всего подготовиться к собеседованию?

Исследование JDP сообщает, что соискатели тратят до семи часов на изучение компании перед собеседованием. Многие кандидаты (64%) также исследуют своего интервьюера. Поскольку интервьюирование часто сопряжено со стрессом, 70% опрошенных практикуют свои ответы вслух, а 62% готовят анекдоты, чтобы поделиться с интервьюером.

Вот как исследовать работу и компанию, как практиковать вопросы и ответы на собеседовании, как одеваться для собеседования, как действовать после собеседования и другие советы по подготовке к собеседованию.

Проанализируйте работу

Важной частью подготовки к собеседованию является уделение времени анализу объявления о вакансии, если оно у вас есть. Изучая описание должности, подумайте, что компания ищет в кандидате.

Составьте список навыков, знаний, профессиональных и личных качеств, которые требуются работодателю и имеют решающее значение для успеха в работе.

Подобрать совпадение

После того, как вы указали квалификацию для работы, составьте список своих активов и сопоставьте их с требованиями к должности.

Создайте список из 10 ваших активов, которые соответствуют требованиям работы. Сюда могут входить навыки, качества, сертификаты, опыт, профессиональная квалификация, способности, навыки работы с компьютером и базы знаний. Вы можете вспомнить некоторые из этих активов, когда объясните работодателю, почему вы отлично подходите для этой работы.

Также подумайте о примерах из прошлого опыта работы, которые показывают, что вы обладаете этими качествами. Таким образом, если интервьюер попросит вас описать время, когда вы продемонстрировали определенный навык или способность, вы будете готовы.

Просмотрите требования к должности, свой список активов и свои примеры перед собеседованием, чтобы быть готовыми поделиться ими во время собеседования.

Такая подготовка поможет вам подготовиться к ответам на вопросы собеседования, касающиеся конкретной работы, и вопросы поведенческого собеседования, призванные определить, есть ли у вас знания, навыки и качества, необходимые для выполнения работы.

Исследование компании

Перед тем, как пойти на собеседование, важно узнать как можно больше не только о работе, но и о компании.Исследование компании — важная часть подготовки к собеседованию. Это поможет вам подготовиться к ответам на вопросы интервью о компании и задать вопросы интервьюеру о компании. Вы также сможете узнать, подходит ли вам компания и ее культура.

Чтобы получить краткое представление о компании, посетите веб-сайт компании, особенно страницу «О нас». Получите представление о том, как компания сравнивается с другими организациями в той же отрасли, прочитав статьи о компании в отраслевых журналах или на веб-сайтах.Вы также можете проверить отзывы о компании от клиентов, а также от нынешних и бывших сотрудников.

Кроме того, потратьте время на подключение к своей сети, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь, кто может помочь дать вам преимущество перед другими кандидатами на собеседовании.

Практическое собеседование

Потренируйтесь отвечать на вопросы собеседования, которые вам, вероятно, будут задавать. Это также поможет успокоить ваши нервы, потому что вам не придется искать ответ, пока вы находитесь на горячем месте интервью.

Заранее потренируйтесь проводить собеседование с другом или членом семьи, и это будет намного проще, когда вы на самом деле будете на собеседовании.

Постарайтесь провести практическое собеседование в том же формате, что и настоящее собеседование. Например, если это телефонное интервью, попросите друга позвонить вам, чтобы научиться отвечать на вопросы по телефону. Если это групповое интервью, попросите пару друзей притвориться группой.

Если вы проводите собеседование виртуально, убедитесь, что вы знакомы с технологией, просмотрите общие вопросы и ответы на собеседовании и подумайте, как вы ответите, чтобы быть готовыми ответить.

Приготовьте одежду для интервью

Не ждите до последней минуты, чтобы убедиться, что ваша одежда для интервью готова. Всегда имейте наготове одежду для собеседования, чтобы вам не приходилось думать о том, что вы собираетесь надеть, пока вы готовитесь к собеседованию.

Независимо от типа работы, на которую вы проходите собеседование, первое впечатление должно быть отличным. Одеваясь на собеседование на профессиональную должность, наденьте соответствующую деловую одежду.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в более непринужденной обстановке, например в магазине или ресторане, по-прежнему важно быть опрятным, опрятным и ухоженным и создавать положительный имидж для работодателя.

Также важно подумать о своем макияже и аксессуарах перед собеседованием.

Решите, что делать с волосами

То, как вы укладываете волосы для собеседования, почти так же важно, как и одежда для собеседования, которую вы носите. В конце концов, интервьюер заметит все в вас, включая вашу одежду для интервью, прическу и макияж, и у вас будет всего несколько секунд, чтобы произвести хорошее впечатление.

Изучите прически для коротких, средних и длинных волос, чтобы узнать, что делать с волосами во время собеседования.

Что принести на собеседование

Важно знать, что приносить (а что не брать) на собеседование. Предметы, которые следует взять с собой, включают портфолио с дополнительными копиями вашего резюме, список ссылок, список вопросов, которые следует задать интервьюеру, и что-то, что можно написать и чем написать.

Также важно знать, что нужно брать с собой , а не , включая мобильный телефон (или, по крайней мере, выключить телефон), чашку кофе, жевательную резинку или что-то еще, кроме вас и ваших учетных данных.

Этикет на практическом собеседовании

Правильный этикет на собеседовании очень важен. Не забудьте поприветствовать администратора, интервьюера и всех, кого вы встречаете, вежливо, приятно и с энтузиазмом.

Во время собеседования:

  • Следите за языком своего тела
  • Крепко пожать руку
  • Поддерживайте зрительный контакт, когда вы излагаете свои мысли
  • Обратите внимание
  • Будьте внимательны
  • Посмотреть интересно

Это то, над чем вы можете поработать на практических собеседованиях.

Существуют также специальные советы по этикету в зависимости от типа собеседования, например, собеседование за обедом или ужином, групповое интервью, телефонное интервью или видео-интервью.

Чем больше положительного впечатления вы произведете, тем лучше вы выступите на собеседовании.

Маршрут

Если вы проводите собеседование лично, важно заранее знать, куда вам нужно пойти на собеседование. Так вы не опоздаете на собеседование.Используйте Google Maps или подобное приложение, чтобы проложить маршрут, если вы не уверены, куда собираетесь.

Запрограммируйте свой GPS, если он у вас есть, чтобы вы могли найти лучший маршрут до компании. Проверьте парковку, если это может быть проблемой.

Если у вас есть время, неплохо было бы провести тренировочную пробежку за день или два до собеседования. Таким образом, вы будете уверены в том, куда вы собираетесь и сколько времени потребуется, чтобы добраться туда. Выделите себе несколько дополнительных минут и приходите на собеседование немного раньше.

Вы также можете подтвердить время и место собеседования, чтобы убедиться, что вы движетесь в правильном направлении.

Слушайте и задавайте вопросы

Во время собеседования слушать так же важно, как отвечать на вопросы. Если вы не обращаете внимания, вы не сможете дать хороший ответ.

Важно выслушать интервьюера, уделить ему внимание и при необходимости выделить время, чтобы составить соответствующий ответ. Также важно обсудить свою квалификацию так, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Кроме того, будьте готовы нанять интервьюера. Вы хотите, чтобы в разговоре были взаимные уступки, поэтому вы строите отношения с интервьюером, а не просто заучиваете ответы на вопросы. Будьте готовы задать интервьюеру свои вопросы.

Ближе к концу собеседования сообщите рекрутеру, что, по вашему мнению, эта работа вам подходит и вы очень заинтересованы.

Вы узнаете, прошло ли собеседование успешно, если оно длится более 30 минут, вы обсудите зарплату или получите приглашение на второе собеседование.

Последующие действия с благодарственной запиской

После собеседования напишите благодарственное письмо или электронное письмо, подтверждающее ваш интерес к работе.

Считайте свое благодарственное письмо последующим «коммерческим» письмом. Сформулируйте, почему вы хотите получить эту работу, какова ваша квалификация, как вы можете внести значительный вклад и так далее.

Это благодарственное письмо также является прекрасной возможностью обсудить что-либо важное, о чем ваш интервьюер не задал вопрос или на что вы не ответили так обстоятельно или так же хорошо, как вам хотелось бы.Удачи!

Вопросы на собеседовании и советы по ответам

Ты справишься с работой? При проведении собеседований на передний план у любого менеджера по найму стоят вопросы собеседования, направленные на оценку способности кандидата выполнять должностные обязанности в сравнении с набором навыков, необходимых для эффективного выполнения должности.

Этот тип вопроса на собеседовании, каким бы он ни был задан, особенно важен для работы, где вам нужны технические знания или где компании нужен опытный кандидат, который может выполнить работу с первого дня.

Что такое вопросы на собеседовании для конкретной работы?

Вопросы для собеседования с конкретными вакансиями разработаны, чтобы определить, обладаете ли вы знаниями и навыками, необходимыми для выполнения работы, на которую вас рассматривают. Когда вы отвечаете, ваша цель — показать, что вы лучше всех подходите для этой работы из всех кандидатов, которых работодатель опрашивает.

Помимо сложных навыков, работодатель также выяснит, правильно ли вы настроены для работы и можете ли вы помочь в достижении целей компании.

Советы по ответам на вопросы собеседования, касающиеся конкретной работы

Проверьте требования к работе. Перед тем, как пойти на собеседование, проверьте требования к работе, указанные в объявлении о вакансии, на которое вы ответили. Составьте список имеющихся у вас навыков, которые соответствуют этим требованиям. Просмотрите список перед собеседованием и, если вам нужна «шпаргалка», запишите список в блокноте, который вы принесете с собой на собеседование.

Покажи то, что знаешь. Покажите интервьюеру, что вы знаете, как выполнять работу, приведя конкретные примеры практических знаний, которыми вы обладаете, отвечая на вопросы собеседования.Когда вы отвечаете реальным опытом работы и ситуациями, с которыми вы столкнулись на работе, вы показываете интервьюеру то, что знаете, а не просто говорите, что можете выполнить эту работу.

Продемонстрируйте свои навыки. Компания имеет в виду определенный набор навыков. Вот почему вас выбрали для собеседования. Навыки, которые вы указали в своем резюме и упомянули в сопроводительном письме, позволили вам пройти собеседование. Убедитесь, что вы точно знаете, что в вашем резюме или резюме, а также информацию, которую вы ввели, если вы заполнили заявление о приеме на работу.Выделите наиболее важные навыки во время собеседования.

Используйте учетные данные. У вас есть ученая степень или вы проходили курсовую работу в этой области? У вас есть сертификаты или специальная подготовка для работы? Не забудьте указать свои полномочия во время собеседования. Когда дело доходит до собеседований, знания — это сила, и чем больше вы сможете передать то, что знаете, тем выше ваши шансы быть приглашенным на второе собеседование и, в конечном итоге, получить предложение о работе.

Будьте честны. Независимо от того, насколько сильно вы хотите получить работу, будьте честны и не говорите, что знаете, как что-то делать, если вы этого не сделаете. Если у вас нет всех необходимых навыков или требований к образованию, компания может захотеть обучить вас. В противном случае работа не будет подходящим, и будет сложно добиться успеха на должности в компании. Лучше отказаться от работы, чем потерпеть неудачу и в конечном итоге потерять ее из-за недостаточной квалификации.

Найдите время, чтобы тщательно подготовиться к собеседованию.Просмотрите как общие вопросы собеседования, задаваемые всем кандидатам на трудоустройство, так и вопросы собеседования, касающиеся конкретной работы. Подумайте, как лучше всего ответить, и обязательно приготовьте примеры, которыми вы можете поделиться с менеджером по найму. Небольшие знания о самой компании всегда хорошо отражаются на вашем желании стать частью того, что они делают.

Самые популярные вопросы на собеседовании по типу работы

Чтобы получить представление о типах вопросов, которые будут задаваться в зависимости от должности и отрасли, на которую вы претендуете, просмотрите эти вопросы собеседования по конкретной вакансии вместе с образцами ответов.

A – D

E – I

J – O

P – T

U – X

Как подготовиться к собеседованию | Карьерные услуги

К тому времени, когда вы приходите на собеседование, работодатель уже решил, что вы соответствуете минимальным требованиям для этой должности. Ваше собеседование — это возможность для вас обоих оценить, подходите ли вы и способствуете ли вы команде.Это ваш шанс подчеркнуть свой опыт, личность и потенциал. Независимо от того, проводится ли ваше собеседование лично или виртуально, вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться и почувствовать себя уверенно.

Проведите исследование

Работодателям нравится видеть, что вы потратили время на то, чтобы познакомиться с их компанией. Вам даже могут задать несколько конкретных вопросов о компании, чтобы перед собеседованием провести небольшое исследование.

Прочтите раздел «О нас» на их веб-сайте или в блоге компании, чтобы узнать о последних новостях и о том, что для них важно.Проверьте их аккаунты в социальных сетях, чтобы узнать, чем они делятся. Ознакомьтесь с описанием должности, командой и своим подходом. Если возможно, будет полезно узнать больше о людях, с которыми вы проводите собеседование. Это исследование может помочь вам рассказать о том, как ваш опыт и навыки могут принести пользу компании и о той должности, на которую вы проходите собеседование.

Кроме того, вы можете исследовать компанию на Handshake и Glassdoor. Эти инструменты предлагают раздел интервью, где прошлые собеседники делятся своими мыслями и примерами вопросов из реальных собеседований в компании.Это может дать вам некоторые подсказки о стиле собеседования в компании и процессе подачи заявки.

Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы

Невозможно точно знать, какие вопросы будут заданы, но вы можете потратить время на разработку ответов на часто задаваемые вопросы на собеседовании. Запишите свои ответы с ключевыми моментами, которые вы хотите сообщить, чтобы ваши ответы были краткими и легкими для понимания. Включите несколько конкретных примеров, подчеркивающих ваши таланты.

Включение историй в ответы также отлично подходит для демонстрации своих сильных сторон.Например, вместо того, чтобы говорить, что вы очень организованы, вы можете рассказать, как вы помогли своей студенческой группе организовать мероприятие и каков был результат. Для этого попробуйте сформировать свои ответы методом START:

  • Ситуация: дайте краткий и конкретный обзор ситуации (время / место).
  • Задача: Объясните задачу или цель, над которой вы работали, в связи с тем навыком, о котором они спрашивали.
  • Действие: Опишите свои действия и предпринятые шаги.
  • Результат: опишите результат, если возможно. Пришло время отдать должное своей работе или показать, чему вы научились.
  • Свяжите его: кратко опишите, как эта история демонстрирует ваши сильные стороны и связана с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Устраните свои слабые места

Никто не идеален, и вам не нужно притворяться таким, когда вы находитесь перед своим потенциальным новым начальником. Все негативное, о котором вы говорите в интервью, можно повернуть, чтобы показать, что это было предметом изучения.Упомяните о слабости, приведите пример, а затем расскажите о конкретных способах устранения или преодоления этой слабости. Что вы узнали из ситуации? Как бы вы справились с этим по-другому, двигаясь вперед? Это требует практики, поэтому полезно заранее подготовить ответ на этот вопрос.

Практикуйтесь вслух

После того, как вы подготовили несколько ответов и НАЧАТЬ истории, попробуйте попрактиковаться в них вслух. Практикуетесь ли вы в одиночестве перед зеркалом, с другом или с консультантом по развитию карьеры, это отличный способ почувствовать себя более уверенно и подготовиться перед собеседованием.

Вы также можете использовать онлайн-инструменты для подготовки к собеседованию, такие как InterviewStream. На этом портале имитации собеседований записываются ваши ответы на случайные заранее записанные вопросы интервью, или вы можете создать индивидуальное интервью. Только вы можете видеть свои ответы, если вам не нужна обратная связь от коллег, профессионалов отрасли или советника по развитию карьеры.

Подумайте над своими вопросами

Интервью — это улица с двусторонним движением. Так же, как они задают вопросы, чтобы узнать о вас, вы должны задавать вопросы, чтобы убедиться, что это подходящая вам работа.Если вы не подготовили вопросы, интервьюер может решить, что вы не провели исследования или вам это неинтересно.

Вы можете спросить о повседневных обязанностях на работе, культуре компании или важных качествах, необходимых для достижения успеха на должности. Узнайте больше о том, как подготовить собственные вопросы для собеседования.

Будьте организованы

Если у вас виртуальное собеседование, ознакомьтесь с платформой, которую вы используете (Zoom, Google Meet и т. Д.), Чтобы избежать технических проблем.Проверьте свою камеру и микрофон. Найдите тихое место, где вас не будут отвлекать, и убедитесь, что на заднем плане нет ничего отвлекающего.

Обязательно представьте себя профессионально, включая то, что вы выберете. Это не значит, что вам нужно носить костюм, но убедитесь, что одежда, которую вы носите, соответствует той работе, которую вы хотите. Даже на виртуальном собеседовании лучше одеваться с головы до пят. Никогда не знаешь, придется ли тебе вставать во время разговора.

Наконец, перед собеседованием выделите время, чтобы успокоиться.Попробуйте перед собеседованием короткую управляемую медитацию или силовое позирование, чтобы почувствовать себя расслабленным и уверенным.

Для получения дополнительных советов, которые помогут вам в поиске работы или стажировки, ознакомьтесь с еженедельными виртуальными программами и семинарами в Career Services. Эти бесплатные семинары поделятся передовыми методами составления резюме, прогресса в поиске (особенно в трудные времена) и многого другого.

Ключевые шаги для получения работы вашей мечты

Думаете, вы знаете, как подготовиться к собеседованию? Разница между получением работы своей мечты и провалом собеседования часто сводится к одному ключевому элементу: насколько хорошо вы готовитесь.

Невозможно предвидеть каждый вопрос, который будет задан. Вполне возможно (и желательно) начинать собеседование с четким пониманием того, чего ожидать и как подходить к каждому вопросу!

Фактически, это единственная причина, по которой мы создали наш флагманский продукт для подготовки к собеседованию Big Interview — мы знаем, что есть проверенный набор шагов, которые необходимо предпринять.

Вот несколько вещей, которые нужно сделать в рамках вашей подготовки, которые укрепят вашу уверенность и позволят вам покинуть собеседование с уверенностью, что вы представили себя наилучшим образом:

Как подготовиться к интервью:

Шаг 1.Исследование компании

Тщательное исследование компании, в которую вы подаете заявку, поставит вас на голову выше ваших конкурентов. Когда вы пойдете на собеседование с твердым знанием компании и потенциальной роли, которую вы будете выполнять, вы сможете отвечать на вопросы гораздо более индивидуально и целенаправленно.

Несколько конкретных вещей, которые вы захотите узнать, прежде чем войдете в комнату со своим интервьюером, включают:

Продукт

Знайте продукты, которые производит и продвигает ваша компания.Вам не нужно разбираться во всех деталях каждого аспекта того, что делает компания, но определенно иметь базовое представление об основных вещах, которые ваша компания производит, продает или ценит.

Если возможно, возьмите образец продукта, чтобы понять, как он работает с точки зрения потребителя. Чем больше у вас знаний об этом, тем лучше это послужит вам на собеседовании.

Роль

Внимательно прочтите описание должности и убедитесь, что вы понимаете обязанности, которые будут от вас возложены.Понимание должностной роли поможет вам задавать вдумчивые вопросы во время собеседования и даст вам хорошее представление о том, как будет выглядеть ваш рабочий день в отношении задач, которые вам предстоит выполнять.

Обязательно попросите во время собеседования дать любые необходимые разъяснения относительно того, что ожидается от вашей должности, чтобы вы могли быть уверены, что у вас есть вся необходимая информация в случае, если вам будет дано предложение о работе.

Личность

Большинство компаний обновляют блоги и профили в социальных сетях, в которых обсуждается их отрасль и культура компании.Используйте эти материалы как способ изучить тон и общую индивидуальность компании, в которой вы проводите собеседование, чтобы почувствовать особую культуру рабочего места. Если при проведении этого исследования у вас возникнут вопросы об условиях на рабочем месте, запишите их, чтобы задать их во время собеседования.

Шаг 2. Знайте свои ценности и задавайте вопросы

Самосознание — одна из самых важных и востребованных компетенций на рабочем месте.Потратив некоторое время на рефлексивный самоанализ о сделанном вами выборе карьеры, вы получите хорошее представление о том, что вам нравится в своей работе.

Запишите вопросы, которые вы хотели бы задать о компании и культуре на рабочем месте, которые важны для вас.

Эти вопросы могут варьироваться по тематике, от программного обеспечения и инструментов, используемых в компании, до политики в отношении отпуска. Помните, что собеседование — это как вы подбираете подходящего для ваших карьерных целей, так и для компании, чтобы найти подходящего для этой должности.Знание того, что ваши ценности совпадают с вашим потенциальным работодателем, имеет важное значение для спокойной и счастливой трудовой жизни.

Шаг 3. Подготовьте ответы на общие вопросы

Хотя многие интервью содержат заведомо ужасные вопросы вроде: «Какая ваша самая большая слабость?» После небольшой подготовки этих вопросов нечего опасаться. В ответах важно быть краткими, конкретными и честными, но не переусердствуйте.

Запишите несколько ответов на наиболее часто задаваемые вопросы интервью и репетируйте их, чтобы они были свежи в вашей памяти, когда наступит день большого интервью.

Ожидайте, что вы столкнетесь с некоторыми вариациями следующего во время интервью:

Big Interview разработано, чтобы помочь вам предугадать, какие вопросы будут заданы на собеседовании, исходя из вашего опыта и отрасли, в которую вы входите. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о нашей пошаговой системе подготовки к собеседованию.

Шаг 4. Знайте, что вы приносите в стол

Многим людям становится не по себе при мысли о том, чтобы «продать себя», но представление себя в лучшем свете не обязательно должно быть уловкой или лицемерием.Дело в том, что у вас есть навыки и опыт, которые отличают вас от других, и вполне приемлемо признать это в отношении себя.

При подготовке к собеседованию знайте, как ваш конкретный набор навыков отразится на вашей должности и как он будет способствовать достижению общих целей команды или отдела.

Наличие статистики о том, как вы выросли и преуспели на своих предыдущих должностях, сослужит вам хорошую службу. Например, за какой процент от общего объема продаж вы приходились на своей последней позиции? Насколько выросло участие ваших предыдущих компаний в социальных сетях, когда вы им управляли?

Какие бы достижения вы ни имели, имеющие отношение к должности, ваш собеседник должен знать о своих достижениях. Не стесняйтесь делиться своими достижениями. Ваш интервьюер надеется, что вы так же подходите, как и вы, поэтому убедитесь, что у него есть все причины, по которым эта работа должна быть вашей.

Шаг 5. Знать место собеседования

Как будто собеседование при приеме на работу не достаточно утомляет, часто собеседование проводится в местах, где мы никогда раньше не бывали. Это может вызвать сильное беспокойство, особенно если вы живете в большом городе или легко нервничаете, управляя автомобилем в незнакомых местах.

Чтобы не беспокоиться и не беспокоиться из-за поездок на работу перед собеседованием, при подготовке к собеседованию примите некоторые из следующих шагов, которые помогут вам расслабиться:

Вы бы предпочли приходить раньше, чем опаздывать, поэтому убедитесь, что учитываете интенсивное движение, заблуждение, необходимость парковаться далеко, проблемы с поиском номера люкса или любую другую мелочь, которая может неудобно возникнуть, когда вас меньше всего. ожидая этого. Если путешествие проходит гладко, у вас есть дополнительное время, чтобы успокоиться и повторить все еще раз.

  • Сохраните контактную информацию вашего интервью

Иногда, несмотря на нашу лучшую подготовку, жизнь все равно бросает мяч в самый неподходящий момент. Если что-то случится и вы поймете, что опоздаете, позвоните своему интервьюеру по телефону и сообщите ему. Большинство людей сочувствуют и понимают, что жизнь случается, но не забудьте дать расчетное время прибытия и разумное объяснение своей опоздании.

  • Предварительный поиск местоположения

Благодаря современным технологиям поиск местоположения на телефоне или домашнем компьютере никогда не был таким простым. Проведите небольшое исследование перед собеседованием и выясните, где находится здание, в котором вы будете проходить собеседование. Если он находится в большом здании, убедитесь, что у вас правильный номер люкса.

Парковка также может быть серьезной проблемой, поэтому убедитесь, что вы знаете, где есть парковка рядом с этим местом. Интервьюеры часто включают эту информацию при планировании собеседования, но не бойтесь спросить, беспокоит ли это вас.

Если позволяют время и обстоятельства, также рекомендуется посетить это место до дня собеседования, чтобы иметь представление о местности.

Шаг 6. Подготовка с помощью пробного интервью

Мы говорим, основываясь на многолетнем опыте обучения людей навыкам собеседования, когда мы говорим, что практика — лучший способ как повысить вашу уверенность в себе, так и отточить свои навыки презентации.

Мы видели, как клиенты превращались из нервных, беспокойных бродяг в неотразимых чародеев. Практика может быть немного утомительной, но оно того стоит.

Кроме того, независимо от того, сколько раз вы тренируете ответ в уме, он будет звучать для вас иначе, когда вы произнесете его вслух. По этой причине важно произносить свои ответы вслух в рамках подготовки к собеседованию. Это позволит вам точно настроить все, что, возможно, звучало в вашей голове отлично, но на самом деле не звучит на самом деле или кажется неуместным и неуместным после словесной артикуляции.

Big Interview специально разработан, чтобы помочь вам в имитационном процессе собеседования. У нас есть буквально тысячи практических вопросов, разделенных на конкретные имитационные собеседования для сотен различных должностей.Наш инструмент практического интервью позволяет вам практиковать свои ответы в любое время и в любом месте.

Воспользуйтесь нашим советом и делайте ошибки на генеральной репетиции, а не на самом большом интервью. Чем больше вы тренируетесь и чем лучше вы подготовлены, тем выше ваши шансы пройти собеседование и начать карьеру своей мечты.

Шаг 7. Распечатайте бумажные копии резюме

Хотя большинство работодателей запрашивают цифровые копии вашего резюме в процессе подачи заявления, у них может не быть их под рукой, когда придет время брать с вами интервью.Наличие готовой копии показывает, что вы организованы и подготовлены.

Желательно иметь при себе как минимум 3 бумажные копии. Два на случай, если интервьюеров несколько, и один для себя, чтобы следить за тем, как интервьюер обсуждает вашу историю работы.

  • Ожидайте вопросов по вашему резюме

В процессе подготовки обязательно отрепетируйте свои объяснения любых странностей или больших пробелов, которые могут появиться в вашем резюме.Например, отсутствие работы в течение многих лет по уходу за ребенком или престарелым родителем или возвращение на работу после того, как вы работали не по найму, являются понятными причинами, по которым в вашем резюме могут быть большие пробелы. (Стоит отметить: у нас есть целый раздел нашего блога с более подробным содержанием о создании хорошего резюме.)

  • Будьте честны, но дипломатичны

В некоторых случаях вопросы по вашему резюме могут быть неудобными и требуют дипломатии. Вы хотите быть честными в своих ответах, но также не хотите, чтобы интервью приводило к неверным выводам.Например, если вы уволились с работы через короткое время из-за токсичного менеджера, может быть трудно объяснить себя, не прозвучав излишне негативно.

Планирование и практика помогут найти нейтральный способ объяснить свою ситуацию. Дайте себе время подумать над этими ответами — и потренировать их вслух — перед собеседованием, чтобы не застать вас врасплох в данный момент и не потерять уверенность в себе.

Шаг 8. Подготовьте заключительные вопросы

В конце собеседования часто спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы.В данный момент к вам могут прийти вопросы, но лучше подготовить несколько вопросов заранее. Вот несколько примеров:

  • Что вам больше всего нравится в работе в X Company?
  • По вашему мнению, какие качества или навыки наиболее важны, чтобы соответствовать этой должности?
  • Каким вы в конечном итоге видите эту должность / отдел?
  • Что бы вы могли добавить / изменить в этом отделе / ​​компании, если бы могли?

Хорошая подготовка — краеугольный камень вашего собеседования за пределами парка.Дайте себе наилучшие шансы на успех, проводя исследования, готовя ответы, практикуясь вслух и вдумчиво размышляя о своих ценностях, целях и наборе навыков. Теперь, когда вы знаете, какие шаги нужно предпринять, не читайте просто еще один пост о том, как подготовиться к собеседованию. Выделите время на подготовку и быстро сделайте работу своей мечты.

Как подготовиться к интервью | Руководство по 10 шагам

Итак, вы получили большое интервью.Поздравления; теперь у вас есть шанс по-настоящему произвести впечатление. Заблаговременная подготовка поможет вам оставаться в тонусе и работать с максимальной отдачей:

После подтверждения интервью:

1. Исследовать организацию

Вы уже будете знать основы из своего исследования перед подачей заявки, но сейчас самое время погрузиться немного глубже. Каковы их текущие проекты? Были ли они в новостях? Кто их клиенты? Кто будет брать у вас интервью? Посетите веб-сайт организации, газеты или социальные сети для получения этой информации.Вашим интервьюерам понравится показать, что вы знаете, чем занимается организация. Если вам сказали или вы можете узнать, кто будет брать у вас интервью, небольшое исследование о них (подойдет беглый просмотр их страницы в LinkedIn), возможно, поможет вам успокоить нервы.

«Однажды кто-то, у кого я взял интервью, просмотрел новости в Интернете и вытащил цитаты журналистов об организации. Я был так впечатлен, это показало, сколько времени и усилий она вложила, и что она действительно заботится об организации.»

Кэти, Директор по организации мероприятий

2. Подготовьте возможные вопросы и ответы на них

Просмотр описания должности и навыков, необходимых для этой роли, поможет вам понять, какие вопросы можно задать о ваших способностях и опыте. Составьте список возможных вопросов и запишите, какими будут ваши ответы, но не беспокойтесь о том, чтобы вписаться в конкретное поле. Собеседование — это возможность продемонстрировать свои знания и навыки, но также и вашу личность, поэтому собеседнику могут быть интересны разработанные вами личные проекты или примеры из хобби или интересов.Все это вместе поможет продемонстрировать, почему вы подходите для этой работы.

Ознакомьтесь с нашими советами по некоторым трудным вопросам, которые могут вам задать, здесь и войдите в систему или зарегистрируйтесь, чтобы получить известие от 22-летнего предпринимателя и опытного собеседника, Джеймса, который делится некоторыми из своих секретов успеха на собеседовании.

3. Возможности профессионального роста и обучения

Роль сама по себе — это одно, но если вы немного расширите свое исследование того, как эта роль вписывается в команду или компанию, это даст вам хорошее понимание того, какой путь вы могли бы выбрать в рамках бизнеса.Это показывает, что вы серьезно и серьезно думаете о должности, а также поможет вам надлежащим образом ответить на вопросы о ваших планах на будущее или идеальном карьерном росте, относящиеся непосредственно к компании, в которую вы подаете заявку.

Есть ли конкретный курс или квалификация, которые, по вашему мнению, будут иметь отношение к должности, на которую вы претендуете? Если во время собеседования вам покажется правильным, вы можете проявить интерес к возможным возможностям обучения и развития. Это отличный пример вашей активности, но не переусердствуйте — об этом стоит упомянуть, но не в центре внимания собеседования.

4. Разберитесь с дополнительной поддержкой, которая может вам понадобиться

Если вам нужен специальный доступ или дополнительные материалы для вашего собеседования, обязательно свяжитесь с организацией и сообщите им.

Например:

  • Организация внесения в письменные материалы изменений в шрифт Брайля, увеличенный шрифт, цветовой контраст или звук
  • Добавление указателей в комнату для интервью
  • Кресла регулируемые
  • Услуги переводчика с языка жестов
  • Подтверждение альтернативного доступа, например пандусов или рельсов

5.Планировать маршрут

Убедитесь, что вы знаете, куда вы собираетесь и сколько времени потребуется, чтобы добраться туда. Если можете, зайдите в Интернет и найдите самый простой способ добраться туда, а затем не забудьте добавить дополнительное время, чтобы вы были полностью покрыты. Меньше всего вам хочется прибыть взволнованным или опоздавшим.

6. Выясните, что надеть

Последнее, что вам нужно, — это неистовая паника утром перед собеседованием, когда вы будете искать подходящую одежду. Планирование того, что надеть за несколько дней, позволит вам сосредоточиться на важных вещах.Ознакомьтесь с этим модулем, чтобы узнать, что надеть на собеседование.

«За неделю до собеседования я спланировал, что буду надевать и как доберусь до этого. Это дало мне время сконцентрироваться на другой подготовке к собеседованию, которую я должен был сделать в дни, предшествовавшие этому».

Талия, 21, студентка

За несколько дней до

7. Подумайте, какие вопросы вы хотите задать

Во время вашего исследования, скорее всего, обнаружатся вещи, о которых вы хотели бы узнать больше.Запишите их как четкие вопросы для интервьюера. Это поможет вам избежать неловкого молчания, когда вас спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы. Ознакомьтесь с нашими 5 основными вопросами, которые вы можете задать в своем интервью , чтобы получить больше советов.

8. Тренируйтесь с друзьями или семьей

Представление того, что вы чувствуете на собеседовании, может помочь сделать его менее пугающим. Репетиция вопросов и ответов с друзьями, семьей или наставником будет огромным подспорьем в этот день.

Накануне

9.Прочтите свои заметки

Снова ознакомьтесь с подготовленными вопросами и ответами, но не пытайтесь запомнить каждую деталь. Хорошее понимание основных моментов не даст вам «читать сценарий» ваших ответов, но если это поможет, составьте список ключевых навыков, качеств и опыта из вашего резюме, которые вы хотите охватить.

10. Выспитесь ночью

Вы подорвете свои приготовления, если сдержите зевоту во время собеседования.Чувство бодрости и бодрости также поможет вам справиться с любыми непредвиденными ситуациями, от которых могут нервничать; как вопросы, о которых вы, возможно, не задумывались.

Это действительно заметно, когда интервьюируемый не выспался, он кажется гораздо менее сосредоточенным и бдительным, и это не оставляет хорошего впечатления ».

Стейси, руководитель отдела кадров, маркетинговое агентство

Каждое собеседование индивидуально, и в некоторых случаях у вас может быть меньше времени на подготовку.Эти шаги можно обобщить, но самое главное — вы делаете все необходимое, чтобы пройти собеседование настолько спокойно и уверенно, насколько это возможно, готовым показать лучшую версию себя. Удачи.

Как подготовиться к интервью | Наука

От информационных сессий до полных презентаций — получите совет о том, как добиться успеха после прохождения собеседования.

Разделы

Из «Tooling Up»

  • Проведение аутентичного поиска работы — Дэйв Дженсен
    Многим техническим специалистам не нравится поиск работы, потому что они думают, что должны вести себя неискренне, чтобы преуспеть.«Неправда», — говорит наш обозреватель Tooling Up.
  • Переговоры о заработной плате, часть 1 — Дэйв Дженсен
    Как только компания сделала вам предложение, говорит наш обозреватель Tooling Up, они переступили порог и действительно хотят закрыть сделку.
  • Tooling Up: переговоры о заработной плате, часть 2 — Дэйв Дженсен
    Наш обозреватель Tooling Up дает несколько мельчайших советов и описывает некоторые методы, которые должны быть в наборе инструментов для ведения переговоров каждого ученого.
  • Ужасное телефонное интервью — Дэйв Дженсен
    Цель телефонного собеседования — уменьшить количество кандидатов.Не позволяйте им заслонять вас.
  • Настоящая сделка против хорошо продуманной: кто получит предложение? — Дэйв Дженсен
    Советы по проведению собеседований, как правило, делятся на две категории, обе успешны на протяжении многих лет, но каждая из них предлагает совершенно разные способы победы на собеседовании.
  • Как подготовиться к панельным интервью и добиться успеха на нем — Дэйв Дженсен
    Все обычные артефакты индивидуального интервью исчезают на глазах у группы.
  • Выживание в сложных ситуациях: интервью, которое показалось дурацким — Дэйв Дженсен
    Чтобы быть гибким при проведении собеседований, вам нужно быть готовым двигаться практически в любом направлении, в зависимости от того, как обстоят дела в течение дня.
  • Информационное собеседование: получение информации, которую вы можете использовать — Дэвид Бомзер
    Хотя ключевая цель информационного собеседования — не налаживание связей, информационное собеседование — это налаживание связей , поскольку контакты, которые вы устанавливаете, могут в конечном итоге помочь вам найти работу.
  • Покупательные сигналы: внимание в день собеседования имеет значение — Дэйв Дженсен
    Лучшие интервьюеры точно знают, когда говорить, а когда слушать.
  • Первые впечатления — предопределены ли результаты интервью? — Дэйв Дженсен
    Возможно, лучший совет состоит в том, что, поскольку вы все равно ничего не можете с этим поделать, вы также можете быть собой.

Дополнительные статьи

  • Как устроиться на работу в академические круги — А. Фазекас
    Что комитеты по найму в колледжах и университетах ищут в соискателях факультета?
  • Повышение шансов собеседования — Career Doctor
    При тщательной подготовке и позитивном, восторженном отношении вы можете убедить работодателя в том, что у вас есть подходящие материалы для его вакансии.
  • Интервью «Навыки для голодных по работе» — Фил Ди
    Выражение желания узнать больше или признание небольшой слабости заставит вас казаться честным.
  • Женщины и представители меньшинств ведут переговоры о заработной плате — Ли Касс и Кэтлин Гейл
    Если в учебном заведении не обнаружено выдающихся студентов из числа меньшинств или женщин, это может указывать на ведомственный и институциональный климат в отношении недопредставленных меньшинств.

Как подготовиться к собеседованию

Поздравляем! Вам только что позвонили из организации, в которой вы хотите работать, и они хотят назначить собеседование на конец этой недели.

Но хватит ли вам времени на подготовку? Сможете ли вы вовремя привести все в порядок, чтобы произвести хорошее впечатление?

Ответ однозначный: да.

Получите несколько советов по подготовке к собеседованию от профессиональных консультантов по вопросам карьеры.

У вас есть интервью. Что теперь?

Первое, что нужно сделать: подтвердите это интервью.

«Поймите, с кем вы будете встречаться и каков процесс собеседования», — сказала Бонни Уорд , консультант по вопросам карьеры в Южном Нью-Гэмпширском университете (SNHU).

Тогда пора заняться исследованием. Конечно, вы, вероятно, сделали что-то до подачи заявки на роль, но теперь пора копнуть глубже.

«Как только вы получите звонок или электронное письмо о том, что вас выбрали для собеседования, первое, что нужно сделать, это провести дополнительное исследование должности, на которую вы претендовали», — сказал Стивен Братвейт , советник по вопросам карьеры в SNHU. «Компании будут знать, если ваш интерес и энергия снизятся во время собеседования или вы не полностью вложены в должность.Начните понимать, что нужно делать изо дня в день, чтобы добиться успеха в этой роли ».

И это не только работа, о которой вам захочется узнать больше. Используйте это время, чтобы узнать как можно больше об организации.

«Изучите компанию, чтобы узнать последние новости, чтобы понять, с какими проблемами они сталкиваются, их заботами и радостями», — сказал Уорд.

Уорд сказал, что включает:

  • Проверка веб-сайта компании и социальных сетей.
  • Просмотр заметок с ежегодных собраний.
  • Понимание корпоративного видения, культуры, продуктов или услуг.
  • Зайдите в LinkedIn, чтобы узнать, с кем вы проводите собеседование, а также чтобы узнать, работает ли у вас там соединение.

«Это также хорошее время, чтобы присмотреться к себе», — сказал Уорд. В частности, взгляните на свой личный бренд и на то, как вас представляют в Интернете.

«Убедитесь, что ваши учетные записи в LinkedIn, Facebook, Twitter являются профессиональными, и сами посмотрите в Google, чтобы узнать, что будет происходить», — сказала она.«Команда интервьюеров, скорее всего, будет проверять вас».

Как подготовиться к собеседованию вечером накануне

Чтобы произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей, важно быть готовым к тому, о чем они могут вас попросить.

«Узнайте, почему вы хотите там работать и что действительно привлекает вашу организацию», — сказал Кристофер Доддс , консультант по вопросам карьеры в SNHU. «Попробуйте провести параллели между этой компанией и тем, что они ценят и какова их миссия.«

Конечно, вы захотите изучить некоторые стандартные вопросы собеседования, которые часто задают в таких ситуациях. Погуглите, и вы найдете миллионы результатов — хотя то, что вы найдете на первой странице, вероятно, довольно хорошее.

«Запишите некоторые темы для обсуждения в формате вопросов и ответов», — сказала Кэти Монтанарелла , консультант по вопросам карьеры в SNHU. «Приготовьте 3 примера ситуаций или проблем, которые возникли на работе, и сможете кратко объяснить, как вы справлялись с ними в прошлом.«

На собеседовании вам нужно понять образ мыслей другого человека.

«Думайте, как менеджер по найму», — сказал Монтанарелла. «Какие навыки мне нужны, чтобы продемонстрировать этот человек? Какие проблемы он может решить для моей рабочей группы? Насколько они симпатичны и не требуют особого ухода?»

Вы также можете изучить описание должности немного подробнее, чтобы лучше понять обязанности этой должности и убедиться, что то, что вы предлагаете, хорошо совпадает.Знание того, что ищет работодатель, также может помочь вам разработать подходящую презентацию для лифта.

«Внимательно прочтите объявление о вакансии и сформулируйте свои ответы на собеседовании так, чтобы они соответствовали должностным обязанностям», — сказал Монтанарелла.

Помимо подготовки ответов на вопросы, которые вы ожидаете на собеседовании, есть еще одна важная деталь: как добраться.

«Самое главное, накануне — если это личное собеседование — обязательно сделайте тест-драйв маршрута, чтобы точно знать, куда вы собираетесь», — сказал Брэтуэйт.Это очень важно, если вы проезжаете через зону строительства дороги или в час пик: вы не хотите опаздывать на собеседование из-за того, чего вы могли бы избежать.

Есть много информации, которой вы могли бы заполнить свой мозг перед собеседованием. Но это не значит, что вы должны это делать.

«Готовьтесь как можно больше, но не переусердствуйте», — сказал Доддс. «Знайте свои пределы подготовки. Но если вы немного выгорели от этой подготовки, просто остановитесь и сосредоточьтесь на расслаблении перед собеседованием.Мы не хотим, чтобы вы приходили на интервью в стрессовом состоянии. Мы определенно хотим, чтобы вы хорошо выспались и чувствовали себя расслабленными ».

Как одеваться на собеседование

Ночь перед собеседованием — это еще и время выбрать одежду на следующий день.

«На сегодняшнее интервью вы должны быть одеты в профессиональную / деловую одежду», — сказал Брэтуэйт. «Для мужчин это будет пиджак со брюками и застежка на пуговицы с галстуком. Для женщин это будет блузка / или классические брюки и пиджак.«

Конечно, будут эпизодические роли, когда вы думаете, что одевание может быть неправильным имиджем.

«Я бы заранее позвонил вашему представителю отдела кадров и спросил, подходит ли костюм», — сказал Монтанарелла.

Но если вы не можете связаться с этим человеком, «лучше быть одетым более формально, чем небрежно», — сказал Уорд. «Люди знают, что это интервью».

Что приносить и чего не следует приносить на собеседование

«Вы должны принести профессиональную папку, и в этой папке у вас должно быть несколько копий вашего резюме и немного бумаги, чтобы вы могли записать информацию», — сказал Брэтуэйт.«Кроме того, не забудьте взять с собой несколько черных или синих ручек, чтобы вам не пришлось спрашивать об одной у интервьюера».

Уорд согласен с тем, что во время интервью важно делать записи. «Я обычно учу людей спрашивать интервьюера, можно ли делать заметки», — сказала она.

То, что вы захотите записать, может включать имена и адреса электронной почты людей, которые проводят с вами собеседование, а также любые вопросы, которые могут возникнуть во время вашего собеседования, сказал Брэтуэйт.

А что еще должно быть у вас в папке?

«Принесите свои рекомендации — на случай, если они действительно попросят их — на отдельном листе», — сказал Доддс.«Это тоже очень важно».

Кроме того, вы также можете упаковать «любые сертификаты, награды, тренинги или образцы работ, которыми вы хотели бы поделиться, которые демонстрируют ваши способности, например портфолио», — сказал Уорд.

Наконец, Montanarella также предлагает упаковывать мятные конфеты, которые всегда полезно иметь, когда вы пытаетесь произвести хорошее впечатление в любом месте.

Тогда есть то, что вам не следует приносить на собеседование.

«Не берите с собой кошелек», — сказал Монтанарелла.«Это слишком неуклюже, и вам это не нужно. Кроме того, без жвачки и без кофе».

Некоторые консультанты по вопросам карьеры также предлагают не брать с собой мобильный телефон на собеседование, но, если необходимо, полностью выключите его или убедитесь, что он отключен.

Доддс также рекомендует не брать с собой других людей.

«Я бы никого с вами не взял», — сказал он. «Я помню, как как рекрутер, я заставлял людей приводить своих друзей, которые сидели в зале ожидания. Если друг водит вас, просто попросите их подождать в машине.Вы также захотите организовать присмотр за ребенком накануне вечером «.

В целом, очень важно принести лучшую версию себя, сказал Уорд. В том числе:

  • Ваши уши, чтобы активно слушать.
  • Ваша улыбка, чтобы показать энтузиазм и тепло.
  • Твои глаза, чтобы подключиться.
  • Ваша осанка хорошая, проявление профессионализма.
  • И ваши слова, чтобы говорить ясно и лаконично.

Это оно: утро вашего интервью

«Радуйтесь этой возможности!» — сказал Монтанарелла.

Ведь компания выбрала для собеседования , вы . Они так же рады найти подходящего человека для работы.

Пришло время «сказать себе:« У меня 50% власти в этом интервью »», — сказал Монтанарелла. «Я оцениваю работодателя так же, как работодатель оценивает меня. Это должно быть взаимной победой для нас обоих. Это обсуждение, а не проверка».

Сделайте свои утренние ритуалы как можно ближе к тем, что вы делаете каждое утро.Сейчас не время вносить изменения.

«Обязательно придерживайтесь своего обычного распорядка», — сказал Доддс. «Не заходите слишком далеко от обыденного, потому что именно тогда мы начинаем забывать о вещах … Ешьте хороший завтрак — но не слишком много, потому что вы не хотите чувствовать себя слишком сытым перед собеседованием».

Вы также можете использовать это время, чтобы представить себя успешным на собеседовании, сказал Уорд.

«Знайте, что вы подготовились, и будьте уверены — знайте, что каждый, нервничает», — сказала она.«Просто будь собой, дыши и получай удовольствие».

Доберитесь пораньше. Но не

тоже Ранний

Брэтуэйт, Монтанарелла и Уорд соглашаются, что прибытие где-то на 5-15 минут раньше — это достаточно для собеседования. Если вы приедете раньше, что не обязательно плохо, имеет смысл остаться в машине.

Более раннее прибытие также даст вам время «понаблюдать за вестибюлем и людьми в компании», — сказал Уорд. «Возможно, у вас даже будет время встретиться с другими сотрудниками, пока они проезжают через этот район.«

Это может даже дать вам время сходить в туалет и еще раз проверить свою внешность, — сказал Уорд.

Но регистрация до 15 минут — это однозначно нет.

«Не стоит приходить слишком рано», — сказал Доддс. «Раньше я видел, как люди приходили на полчаса, на 45 минут раньше — это действительно рано для интервью. Я оценил оперативность, но они сидели там довольно долго, и когда мы сидим там, мы добры тушить собственные мысли, это заставляет нас немного нервничать.«

И это не только может стать проблемой для интервьюируемого, но также может сбить с толку интервьюера.

«Это может нарушить рабочий день рекрутера или менеджера по найму, что также может быть негативным отражением», — сказал Доддс.

Можно ли читать по заметкам во время интервью?

Да. И нет.

«Читать по записям — не лучший вариант, но вы определенно можете взглянуть на свои записи и ссылаться на них во время интервью», — сказал Монтанарелла. «Обязательно смотрите вверх, задавая вопросы и отвечая на них, чтобы поддерживать зрительный контакт.«

Brathwaite также сказал, что ваши записи могут содержать список вопросов, которые вы задаете интервьюерам.

«Это на самом деле показывает интервьюеру, что вы хорошо подготовлены и полностью заинтересованы в потенциальной должности», — сказал он.

Тем не менее, определенно существует предел того, сколько вы можете смотреть на эти заметки.

«Недопустимо читать по заметкам, когда вы пытаетесь ответить на открытые вопросы», — сказал Брэтуэйт. «Если они задают какие-либо открытые вопросы, вы должны иметь возможность отвечать на эти вопросы без какой-либо помощи и особенно без просмотра каких-либо заметок.«

Если вы думаете, что слишком много просматриваете свои записи во время собеседования, возможно, пришло время подготовиться еще немного. Вы также хотите, чтобы ваши записи были как можно короче.

«Интервью — это достаточно стрессовый процесс … и вот тут-то можно сыграть в подготовку и исследование», — сказал Доддс. «(Примечания) могут помочь вам почувствовать себя более уверенно во время интервью», но они не должны заменять то, что вы знаете, — сказал он.

Как долго длится хорошее интервью?

На самом деле нет единого ответа на вопрос, как долго продлится хорошее собеседование.

Из-за этого убедитесь, что «проявляете гибкость и планируете выделить больше времени на собеседование, на случай, если они захотят, чтобы вы встретились с другими или пригласили вас на экскурсию», — сказал Уорд.

Но длина не всегда определяет, как проходит собеседование.

«Вот подсказка», — сказал Монтанарелла. «Если тон интервью разговорный, и вы и интервьюер обмениваетесь информацией в непринужденной манере, это хороший знак, что вы устанавливаете взаимопонимание с интервьюером…. Как правило, чем дольше длится интервью, тем лучше оно проходит ».

Однако есть и другие аспекты, о которых следует подумать относительно продолжительности интервью.

«Продолжительность собеседования также будет зависеть от того, насколько высока должность, на которую вы претендуете», — сказал Брэтуэйт. «Многие собеседования на высшем уровне, скорее всего, отодвигают часовую отметку, а другие — меньше».

Как подготовиться к интервью в видеоконференции

Некоторые аспекты останутся прежними. Вы захотите носить профессиональную одежду.Вы назначите время для встречи. И вы можете иметь свои записи с собой.

Но есть еще несколько, о которых вам стоит помнить.

«Убедитесь, что пространство за вашим компьютером хорошо освещено и аккуратно», — сказал Монтанарелла, чтобы вы могли создать профессиональную атмосферу дома.

«Убедитесь, что у вас тихое место и хорошее подключение к Интернету», — сказал Уорд.

Что касается вашего компьютера, убедитесь, что все, что вам нужно, действительно работает.

«Всегда, всегда, всегда проверяйте свою технологию — если вы проводите видеоинтервью — накануне», — сказал Доддс.«Убедитесь, что у вас есть ссылка Zoom, которая вам нужна, или ссылка Microsoft Teams, или любое другое программное обеспечение, которое использует компания. Таким образом, вы не узнаете за 10 минут до собеседования, что ваша камера не работает или ваш компьютер не работает» т заряжен «.

Доддс сказал, что это будет более необходимо в будущем, тем более что виртуальные собеседования уже становятся все более распространенными на рынке труда.

Из-за этого вы все равно захотите начать работать над своими навыками работы с камерой.

«Очень важно практиковаться в интервьюировании и разговоре в камеру», — сказал Уорд.«Смотри в камеру и улыбайся!»

И, наконец …

Вспомните, зачем вы так готовитесь перед собеседованием.

«Все дело в том, чтобы минимизировать стресс в день собеседования», — сказал Доддс.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *