Цель в резюме при устройстве на работу. Пример 2021

Резюме — все мы знаем, что это такое. И всем известно, насколько важно обзавестись хорошим резюме… И как легко неудачный его вариант может лишить вас шансов на получение работы мечты.

А еще каждый понимает: он не единственный, кто подает специалистам по подбору персонала продуманное, целенаправленное резюме…

К несчастью для вас, на каждую вакансию в современном мире претендуют сотни, если не тысячи, профессионалов… И велики шансы на то, что восхитительных резюме в стопке найдется немало.

Разумеется, есть еще и горы ужасных, которые отправятся в корзину после первого же взгляда на них. Но как гарантированно выделиться среди оставшихся?

Что такое цель в резюме?

Моя цель? Ну, все же просто. Я хочу получить работу. Да… Нельзя с этим не согласиться… Но цель вашего резюме — это нечто большее, чем простое «Эй, наймите меня. Я просто восхитителен».

Цель резюме — это короткое, адресное заявление, точно описывающее направление вашей карьеры и одновременно формирующее у ваших работодателей уверенность: вы — это именно тот человек, которого они ищут. Ваша цель — это идеально подогнанный под конкретную должность результат тщательных изысканий.

Иначе говоря…

Цель — это не стандартный призыв нанять вас, а очень точный и целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить время на все остальные резюме, если все, что вы ищите, уже здесь, прямо перед вами?»

Это краткое изложение того, где петляла ваша карьера до сего момента, и куда вы хотите отправиться с компанией, в которую подаете документы.

Довольно неординарно, да? Но почему же многие не используют ее в своих резюме? Цель резюме может быть несколько противоречивой. Некоторые думают, что она придает им дилетантский вид… Что верно, если вы неправильно ею воспользуетесь… Но то же самое можно сказать и о любом другом разделе резюме.

По мнению других, от целей стоит полностью отказаться и заменить их более популярным «Кратким изложением резюме».
Прежде чем пойти дальше, нам хотелось бы остановиться на этом.

В каких случаях следует указывать цель в резюме?

• Вас можно назвать новичком на рынке поиска работы, или у вас мало опыта?
• Вы переходите из одной сферы в другую?
• Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ПОЛОЖИТЕЛЬНО ответили на любой из этих вопросов, то цель резюме — это то, что вам необходимо!

Тем, кто кардинально меняет сферу деятельности или находится в самом начале своей карьеры, формулировка целей позволяет рассказать потенциальному работодателю о своих намерениях… То есть заполнить пробел, который создает предыдущий опыт работы (или его отсутствие).

Оно того стоит, да?

Представьте, как удивлен будет сотрудник, подбирающий персонал на должность управляющего офисом, если вы пришлете ему резюме с 10-летним стажем в маркетинге.

Если в тексте не будет описания ваших целей, он решит, что бумага попала к нему по ошибке, и просто выбросит ее.
Только рассказ о целях способен помочь тому, кто кардинально меняет сферу деятельности. Он дает понять кадровику: резюме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО предназначалось ему. Но это не все. Он помогает объяснить, что вы совершаете переход, и показать: имеющиеся у вас навыки — хотя традиционно и не ассоциирующиеся с должностью, на которую вы претендуете, — на самом деле подходят для новой карьеры.

Если вы нацелены на конкретный вид деятельности или должность, то цель резюме позволяет сделать упор на этой идее. К тому же она ЯВНО указывает работнику отдела HR, что вы не относитесь к обычным «Я хочу работать у вас в компании, потому что она кажется мне классной, и я готов занять любую должность, какую вы мне предложите».

И главная причина для указания целей в резюме: это лучше, чем ничего.

Запомните: ваша цель — привлечь внимание сотрудника кадровой службы и выделиться среди остальных соискателей.
«Хорошо, вы меня убедили. Я внесу этот пункт в свое резюме. Что я должен написать?»

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

ПРИМЕР: Получить в указанной сфере перспективную работу, которая позволит мне использовать свои знания, навыки и предыдущий опыт, принося при этом пользу себе и работодателю, а также развиваясь и продвигаясь по карьерной лестнице.

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

ПРИМЕР: Привет, я Иван Соискатель, и я действительно хочу работать в компании, где мне будут платить много денег за ничегонеделание. О да, и кабинет хочу, как у начальника. А еще не помешала бы служебная машина. И раз уж мы об этом заговорили, давайте обсудим поощрения, пенсионные выплаты… И правила компании, касающиеся отпусков.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

ПРИМЕР: Ищу постоянную работу на полный день, где я смогу применить свои разнообразные навыки и знания на той должности, куда меня примут.

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть. Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

ПРИМЕР: Нет никакого примера. Почему? Текст, который мы собирались здесь поместить, был настолько длинным и глупым, что всякий читатель заскучал бы и отправился изучать другую статью. Просто запомните: все должно быть коротко и ясно, 1—2 предложения. Все остальное — СЛИШКОМ ДЛИННО.

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная. .. И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

ПРИМЕР: Получить в данной сфере должность, на которой я — трудолюбивый и высокообразованный работник — смогу реализовать свои навыки в обмен на стабильную и конкурентоспособную заработную плату.

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос.

Как эффективно описать цель в резюме?

Итак, как создать ПРАВИЛЬНУЮ цель в резюме?

Все приведенные примеры ошибок сходны в одном: ни один из них не подогнан под искомую вакансию.

Любой сотрудник HR-отдела, увидев в резюме подобные описания цели, немедленно отправит его в корзину для мусора и перейдет к следующему кандидату.

Почему? Эти потенциальные работники могут быть кем угодно, но только не идеальными кандидатами.

Вам нужно не только завладеть вниманием кадровика… Вы должны быть уверены в том, что он, взглянув на ваш текст, воскликнет: «Ух! Наконец-то! Среди всех этих резюме… ВОТ единственное, где соискатель не только знает, что нам нужно… Но и ИДЕАЛЬНО НАМ ПОДХОДИТ! Быстрее! Давайте позвоним ему и договоримся о личной встрече!»

Ладно, дурных примеров достаточно! Знаете, что мне действительно нужно? Мне необходимо понять, как сформулировать цель в резюме так, чтоб меня заметили!

Хорошо. Будь по-вашему… Только обещайте, что станете заполнять раздел «цель резюме» по-нашему! Будьте конкретны с самого начала! Убедитесь, что ваша цель привязана не только к позиции, но и к компании.

Вы отправляете резюме в 5 разных мест? У вас должно быть 5 формулировок цели. В 10 мест? 10 описаний. Претендуете на 200 вакансий? 200 текстов. Уловили суть?

Сконцентрируйтесь на своей пользе для компании… А не на том, что она может дать вам. Сделайте формулировку полноценной… То есть обязательно укажите, какую лепту вы сможете внести.

Сделайте ее краткой и понятной. И откажитесь от устаревших, избитых прилагательных. Цель резюме — замечательное место, куда можно вставить несколько глаголов действия, которые «повысят уровень энергии» текста, сделают его более динамичным и интересным.

Кардинально меняя карьеру, обязательно обратите внимание на то, как можно связать ваш предыдущий опыт с будущими задачами… То же самое актуально и для новичков, и для тех, чей стаж относительно невелик.

Примеры удачного описания целей в резюме

Вот хороший пример для тех, кто находится на стадии смены деятельности.

Опытный и состоявшийся менеджер политических компаний с 10-летним стажем стремится применить свой богатый опыт антикризисного управления, руководства отделом и работы со СМИ на стартовой должности HR-ассистента в компании Google.

Этот пример хорош тем, что он соответствует всем упомянутым выше требованиям. Он конкретен. Нам точно известно, кто этот человек (бывших менеджер кампаний), в какую фирму он подает резюме, почему он выгоден для компании (опыт) и какую пользу ей принесет (в прошлом занимался антикризисным управлением, руководством отделом и взаимодействием со СМИ). И главное, текст краток и информативен.

Всего в нескольких словах этому человеку удалось продемонстрировать, как навыки и опыт, относящиеся, казалось бы, к совершенно иной области, могут быть применены в работе, которую он пытается получить. Восхитительно!

Вот еще один удачный пример цели резюме для человека, меняющего направление карьеры.

Цель: Реализовать свой более чем 5-летний опыт общения с клиентами, навыки публичных выступлений и профессионализм в сфере медицинского обслуживания на должности PR-специалиста компании Google.

И снова лаконично, точно и по делу. Соискатель подчеркнул свое знакомство со сферой здравоохранения и ухитрился привязать свои навыки и опыт к анимации!

Вот простой шаблон описания цели для человека с небольшим стажем или новичка.

Целеустремленный и энергичный инженер-выпускник ищет стартовую должность ассистента менеджера по контролю качества в компании Google.

Неплохо-неплохо. Обращение к компании (Google) и к вакансии (младший менеджер по контролю качества) позволяет специалисту по подбору персонала понять, кто перед ним (недавний выпускник)… И это становится объяснением для столь непримечательного резюме!

Вот еще один пример описания цели для новичка.

Цель резюме: Трудолюбивый менеджер-выпускник, обладающий признанными лидерскими и организаторскими качествами, стремится реализовать свои способности на должности младшего помощника генерального директора Google.

Начинаете улавливать суть? Да? Отлично!

И наконец, как быть обладателю огромного опыта, желающему подогнать свое резюме под конкретную позицию?

Цель резюме: Получить должность онлайн-преподавателя английского как второго языка, где я смогу, используя свои знания, 15-летний опыт преподавания и врожденные лингвистические данные, обеспечивать клиентам высококачественную языковую подготовку.

Класс. Что называется «в яблочко»! Здесь есть все, что должно быть в удачном описании цели резюме! Прямое, адресное, нацеленное на конкретную позицию и краткое!

Подводя итоги

На этом все. Мы рассмотрели, что такое описание целей в резюме, кому оно нужно, и как его правильно составить. Да, некоторые могут заявить, что цель резюме — это неактуально и старомодно. Но при умелом использовании именно этот раздел может определить, где окажутся ваши бумаги: во главе стопки или в циркулярном файле.

Цель трудоустройства в резюме — как правильно написать, примеры

Нужна ли эта графа? Что писать в целях трудоустройства? Что точно не надо писать?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как написать цель трудоустройства в резюме?

Цель трудоустройства – это одно-два предложения рядом с должностью, в самом начале резюме. Далеко не каждый человек способен емко описать цель трудоустройства так, чтобы это не выглядело фальшиво или избито. Кроме того, нельзя перегружать этот блок, иначе рекрутер просто не будет его читать.

Часто цель трудоустройства совмещают с ожиданиями от работы в компании и планами на ближайшее будущее. Если вы можете это сделать в 2-3 предложениях, это очень крутой прием, который отлично работает. Если не можете – лучше не пытайтесь, поскольку неподходящее заявление только испортит впечатление о вас.

Например: Контент маркетолог с трехлетним стажем работы в «НовостиПлюс». Увеличил присутствие бренда в онлайн сегменте (сайт, соцсети), поднял конверсию в соцсетях с 2% до 5%. Стремлюсь развиваться в маркетинге, присоединившись к команде «ПорталМедиа» в роли главного маректолога.

Борис Сысоев

В графе «Цель» следует обозначить желаемую должность и ожидаемые результаты от работы соискателя на конкретной позиции. Например, для сотрудника управления продаж и клиентского обслуживания оптимальной целью будет «специалист по реализации финансовых продуктов. Расширение клиентской сети и удовлетворение индивидуальных предпочтений владельцев капитала».

Цель трудоустройства должна быть конкретна. Важно, чтобы она соотносилась с профессиональными качествами соискателя, а не его личными желаниями. Беспомощно смотрятся такие формулировки, как «хочу занять высокооплачиваемую должность в финансовой компании» или «мечтаю работать секретарем у молодого и умного начальника». Не рекомендую формулировать цель слишком абстрактно, например, «работа в инвестиционной индустрии».

Светлана Белодед

Нужно понимать цели компании. И свои цели. Если они совпадают, то это идеальный вариант. И идеальное резюме.

Нужна ли эта графа? Да. Это своего рода клятва фирме. Если указано, что цели совпадают. Или фирма понимает, что это просто обслуживающий персонал. Хотя существует тенденция рынка: все больше компаний хотят нанимать членов команды, даже если это уборщица. Принято если уборщица ощущает себя частью команды и общего дела, убирает ради вас, что бы вам лучше работалось, когда вам удобно, и делает это так как вам удобно.

Что в ней писать? Хочу реализовать свои цели которые совпадают с целями компании.

Что точно не надо писать? Решения моих проблем

Пример. Я горю идеей превратить детский отдых в стране в систему интереснейшего развития ребенка, а не развращающего развлечения, я вижу что вы, руководство вашей компании, ваша компания разделяет эти убеждения, я буду частью команды для воплощения цели компании.

Владимир Чубакин

В яблочко: как правильно сформулировать цель в резюме (с примерами)

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать «на молекулы» эту тему и детально рассмотреть каждый из разделов.

Карьерный консультант Татьяна Волошина помогла нам разобраться, что писать в разделе «Цель».

1. Выбирайте простые формулировки

Замысловатые фразы про «высокооплачиваемую должность в крупной международной компании с перспективами карьерного роста» в резюме не нужны. «Зачастую они просто копируются из других источников, и не несут в себе полезной информации. К тому же, это слишком неопределенно», – отмечает Татьяна.

Например, что значит «высокооплачиваемая»? Если вы хотите указать ожидания по зарплате, напишите желаемую сумму отдельно. Кто-то считает, что крупная компания – это штат из 100 человек, а кто-то – из нескольких тысяч. Если компания представлена в СНГ, она может позиционировать себя как международная, а может – и нет. Такие формулировки, если представитель работодателя их вообще прочитает, могут «отсечь» интересные предложения компаний, которые посчитают себя слишком «мелкими». Эти тонкости лучше обсуждать уже на собеседовании.

2. Укажите желаемую должность

Цель в резюме нужна, чтобы работодатель четко понимал, на какую именно позицию претендует человек. «При большом количестве резюме нет возможности детально анализировать опыт кандидата и догадываться, придумывать, на какую именно вакансию его можно рассматривать – например, финансиста или бухгалтера?», – объясняет карьерный консультант.

Цель лучше начинать с глагола – например, «получить должность HR-менеджера», «занять позицию руководителя рекламного отдела». Неопределенные формулировки, такие как «найти работу в производственной компании», – это тоже ошибка, поскольку могут предполагать десятки должностей.

По мнению нашего эксперта, можно еще упростить задачу – как себе, так и работодателю. «Вместо цели отметьте желаемую должность. Например: «Желаемая должность: менеджер по продажам». Этого вполне достаточно», – рекомендует Татьяна.

3. Формулируйте должность максимально точно

Идеальный вариант, по словам эксперта, – указывать желаемую должность в цели именно так, как она сформулирована в вакансии. Например, «менеджер по коммуникациям», «Communications Manager» или «специалист по внутренним коммуникациям». И добавлять название компании. То есть, чтобы столь точно указать цель в резюме, можно взять за основу такой пример: «получить должность менеджера по внутренним коммуникациям в компании АБВ». Для этого нужно редактировать резюме перед каждой отправкой. Но это показывает работодателю, что человек изучил вакансию и адаптировал резюме специально для компании.

А вот что писать в цели не стоит, так это все хоть немного подходящие должности. Можно упомянуть две-три схожие позиции – например, секретарь, офис-менеджер, персональный ассистент, или менеджер по подбору/оценке персонала. Но лучше все же адаптировать резюме к разным задачам.

И уж точно не нужно писать в цели о поисках работы директора-дизайнера-бухгалтера. «Конечно, у человека могут быть разносторонние интересы. Но работодатель, скорее всего, сделает вывод, что кандидат сам не понимает, чем хочет заниматься, и не является экспертом ни в одной из отраслей», – делится опытом Татьяна Волошина.

Читайте еще: «Волшебный ингредиент»: 3 важных совета о ключевых словах в резюме

4. Как сформулировать цель новичку в профессии

Если кандидат, например, студент или выпускник учебного заведения, еще не имеет опыта работы, не знает структуру должностей, ему может быть сложно сформулировать цель в резюме.

Но эту информацию легко найти: просто почитать, какие вакансии предлагают работодатели в нужной сфере. Зачастую у HR-менеджеров нет времени встречаться со всеми кандидатами на начальные позиции и вникать в их интересы, разбираться, какое направление им подойдет. «Хотя, если в компании проводится программа стажировки, скорее всего, это предполагает, что ребятам помогут определиться с направлением развития», – отмечает эксперт. Кандидат на стажировку в резюме может указать хотя бы направление, в котором хочет развиваться – например, финансы, производство или логистика.

Читайте еще: Вы слишком часто меняете работу: как описать в резюме, чтобы не оттолкнуть работодателя

Цель поиска работы в резюме, примеры и тонкости

Цель, указанная в резюме может явиться ключом, который поможет открыть двери для поиска максимально подходящей работы. С помощью верно сформулированной цели можно получить деловые предложения, которые способны Вас заинтересовать. Графа «цель поиска работы» является важной составляющей резюме, которую не нужно игнорировать.

Очевидно, что резюме – это самый надежный, распространенный и общепринятый способ проинформировать работодателя о своих навыках, умениях, опыте. С помощью резюме работодатель может понять, каким потенциалом обладает соискатель. В том случае, если цели поиска работы указаны грамотно и способны заинтересовать работодателя, то это может стать хорошим бонусом к решению работодателя в Вашу пользу.

Зачем указывать в резюме цели поиска работы

Можно смело считать, что графа под заголовком цель является ключевой, так как может поведать потенциальному работодателю такие факты о Вас, которые опытный руководитель считает основными. Они оглашают Ваши принципы, потенциал, желания и стремления, что является порой гораздо важнее некоторых других показателей.

Не секрет, что имея цель можно быстрее добиться результатов. Целенаправленность в любом деле – признак продуманного и адекватного поиска наилучшего пути, который приведет к достижению этой самой цели. Если действовать в слепую, хороших результатов добиться гораздо сложнее. Абсолютно этот же принцип касается и поиска работы.

Даже в том случае, когда поиск работы не является легким, имея четко поставленную цель, Вы сможете найти ту работу, которая подходит именно Вам. Это говорит о том, что честное заполнение данной графы необходимо не только работодателю, но и соискателю, возможно, даже в больше мере. С помощью определения цели поиска работы, можно заранее понять, какие условия являются необходимостью, а от чего можно отказаться.

Нужно самому для себя решить, чего именно нужно достичь. Когда решение будет принято, нужно смело заполнять графу «цель поиска работы» в резюме, ведь даже если ваши цели не совпадут с целями работодателя, то отказ в данной работе не станет для Вас трагедией. Так как Вы уже четко будете знать, чего хотите, то работа, не подходящая Вам по целям, все равно не сможет помочь достичь желаемых результатов.

Иногда случается, что осознание целей поиска работы есть, но в резюме данный фактор не указывается. Этот случай не является выгодным ни для соискателя, ни для работодателя. Рекрутер не получит полной информации о Вас. Если причиной является незнание, отсутствие четко определенных целей, то это может сказать об отсутствии мотивации. В том случае, если соискателю просто лень заполнять данную главу, или на это нет времени, то можно сделать вывод, что к составлению резюме, а значит и к поиску работы он относится несерьезно, спустя рукава. Вряд ли такому человеку можно доверить важную работу.

Ошибки при оформлении целей поиска работы в резюме

Самой распространенной ошибкой считается использование шаблонных формулировок. Это может показаться работодателю своего рода отпиской, нежеланием или неумением продумать свой вариант или простроить оригинально написанное предложение, которое отражало бы суть личного восприятия работы соискателем.

Еще одна важная ошибка – это наличие формулировки размытой, расплывчатой. Как правило, такие формулировки присущи людям, которые сами не знают, чего хотят. Также это может говорить о том, что соискатель стесняется своих целей. Такой вариант имеет два варианта нежелательных последствий:

• неверное понимание Ваших целей работодателем;
• навязывание соискателю собственных целей.

И тот и другой вариант сложно будет опровергнуть, ведь имея четкую цель, не трудно описать ее в резюме. В случае воплощения в жизнь любого из этих вариантов, даже если Вас возьмут на должность, скорее всего, работа окажется не подходящей для Вас по тем или иным параметрам.

Неудачный пример цели поиска работы в резюме это фраза «достойный заработок»:

1. Вполне очевидно, что человек, устраивающийся на работу хочет иметь хорошую зарплату. Иначе просто нет смысла устраиваться на работу. А заработная плата в любом случае имеет важную особенность – чем она выше, тем лучше для работника. Так зачем писать об этом в резюме?
2. Такое понятие весьма индивидуально. Представления о достойности заработка для каждого человека разные. Часто работодатель считает достойной такую зарплату, которая, как оказывается, абсолютно не устраивает соискателя. Еще хуже, если не совсем опытный соискатель имеет в виду, например, достойный размер заработной платы в рамках своей квалификации, а работодатель понимает эту фразу утрированно и может рассмотреть ее по своим меркам. В этом случае соискатель не только не получит работу, но и попадет в неловкую ситуацию.
3. Любой работодатель может интерпретировать данную фразу по-своему. Это еще раз доказывает, что такая формулировка не имеет никакого смысла.

Если размер заработной платы действительно важен для Вас и вы хотите сообщить об этом работодателю, то необходима конкретика. Лучше указать минимальную цифру или подходящий для Вас диапазон. В том случае, если Вы боитесь прогадать и слишком занизить цену, лучше не указывать подобную цель вообще.

Не менее бессмысленными являются такие формулировки как «работа с людьми» или « работа с документами». Какой вывод может сделать из этих фраз работодатель? Первый вариант – никакого. Он просто посчитает эти фразы пустыми и шаблонными, не заострив на них внимания. Второй вариант – такой вывод, который ему удобен. Но удобно ли это для Вас? Нельзя надеяться на то, что Вас поймут так как Вы того хотите, если в формулировке отсутствует конкретика. Хотите работать с людьми – укажите, с какими. Мечтаете о тихой и спокойной работе с документами? Не забудьте указать, на какую именно работу с документами Вы претендуете.

Еще одной ошибкой является наличие слишком длинных и замудреных формулировок. Цель должна быть сформулирована лаконично и понятно. Ненужно растягивать описание цели на несколько абзацев. Даже наличие одного полноценного абзаца вряд ли окажется уместным. Ответ должен занимать 2-3 строчки, не больше.

Как нужно писать цель поиска работы в резюме

Итак, есть несколько главных правил, для того, чтобы графа резюме под названием «цель поиска работы» работала на Вас:

• честность;
• конкретика;
• лаконичность.

Как же заинтересовать работодателя ответом на вопрос о целях получения работы?

Пример цели работы в резюме: «Использовать собственные знания в области специальности (здесь важно указать конкретную специальность) для повышения собственного опыта и прибыли компании». Рассмотрим данный пример: Вы указываете работодателю на то, что Ваш опыт не пустословен и может быть применен на практике. Заинтересует ли это работодателя? Конечно.

С одной стороны, Вы даете понять, что работа имеет смысл для Вас лично – без этого фактора формулировка выглядела бы слишком подхалимной. С другой стороны, Вы намекаете на то, что готовы приносить прибыль компании, за счет чего Ваш личный доход тоже должен быть увеличен. Таким образом, Ваша цель имеет под собой обоснование, которое четко и неоспоримо выражает Ваши личные желания и комбинируется с фактом о том, что работодатель не проиграет, взяв Вас на работу.

Самые распространенные цели

Существует несколько целей, которые являются универсальными или просто распространенными. Как правило, для соискателя важна какая-либо комбинация, а иногда и все цели одновременно. Как же написать о той или иной цели и где искать вакансии для получения результата?

1. Самая основная цель в получении работы – это заработок. Если вы хотите указать эту очевидную цель в своем резюме, то нужно не забывать о четкости и писать конкретные цифры. Написав о минимальном барьере, начиная с которого вы готовы рассматривать предложение, Вы не только отбросите неподходящие для Вас вакансии, но и сэкономите время как минимум двух людей – свое и рекрутера.
2. Следующей по значимости считается такая цель, как карьерный рост. В этом случае лучшим вариантом будет поиск свободной вакансии в крупной фирме. Это самая подходящая база для того, чтобы получить возможность подняться по карьерной лестнице. Важно осознавать, что чтобы достичь такой цел важно работать интенсивно, качественно и с самоотдачей. Об этом стоит написать в своем резюме.
3. Иногда соискателю необходима запись в трудовой книжке. Как правило, такой целью задаются специалисты без опыта работы. Достигнув данной цели, молодой специалист получает возможность найти более перспективную работу. Важно проработать на должности не менее 6 месяцев, иначе есть вероятность, что вместо положительного результата Вы получите не совсем подходящий вариант, при котором в дальнейшем работодатели будут осторожностью относиться к такой записи в резюме и трудовой книжке.
4. Если Вашей целью является стабильность, то лучше всего искать работу в муниципальных учреждениях. Конечно, уровень зарплаты, скорее, всего оставит желать лучшего, но в современных условиях эта структура может обеспечить самый высокий уровень стабильности. Упоминание о такой цели в резюме соискателя не оставит работодателя равнодушным.
5. Для многих соискателей важным фактором является наличие комфортных условий работы. Для каждого человека эта цель представляет свои интересы, поэтому в данном случае, прописывая в резюме цель, важно не забывать о конкретике. Что интересует Вас больше всего? Свободный график? Близкая расположенность к дому? Возможность проводить рабочий день сидя за столом, а не бегая по поручениям начальника? Не забудьте указать эти детали в своем резюме.
6. Работа по специальности. Для многих очень важно, чтобы занимаемая вакансия соответствовала образованию. Такое условие отлично скажется не только на интересах соискателя, но и привлечет работодателя, ведь чем в более узкой сфере работает специалист, тем продуктивнее его работа.

Еще один важный совет заключается в том, что при составлении формулировки нужно учитывать сферу деятельности и реалии рынка труда в вашей области. В том случае, если Ваши цели слишком требовательны к работодателю, возможно, что подходящую вакансию найти будет не так просто.

Иногда для поиска подходящей работы свои цели приходится пересматривать. Но при этом слишком занижать планку тоже не стоит. Иногда можно рассмотреть альтернативные варианты. В любом случае, правильно и честно указанные цели поиска работы в резюме помогут Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе

Цель получения должности в резюме что писать.

Цель трудоустройства в резюме – Как правильно указать желаемую должность

В процессе консультаций и составления резюме, я редко получаю вопрос о том, какую цель указать в резюме. Однако случаются ситуации, когда об этом приходится говорить достаточно подробно. Поэтому в этой заметке я постараюсь осветить данный вопрос системно и в деталях.

Частые ошибки

Прежде чем приводить примеры целей в резюме, я хочу описать некоторые частые ошибки.

Фраза из резюме	Комментарии
«Найти интересную работу в HR-сфере»	Когда я вижу такую фразу в резюме, я всегда уточняю: «интересную — это какую?». Любой HR-менеджер тоже насторожиться, когда увидит подобную формулировку. Поэтому не желайте себе [интересной, перспективной, творческой или еще какой-либо ] должности. Удаляйте лишние прилагательные. В данном случае лучше написать: «Найти работу в HR-сфере».
«Получить работу в сфере HR с возможностью профессионального и карьерного роста»	Возможность роста (карьерного или профессионального) есть всегда и во всех компаниях. Не пишите банальных вещей, это вызывает лишние вопросы и «расстраивает» менеджера по персоналу. Что писать в цели резюме, если все-таки хочется сделать акцент на том, что вам хочется расти? В графе «цель» не пишите об этом. Лучше составьте вкусное сопроводительное письмо — эффект от этого будет сильнее.
«Получить хорошую, высокооплачиваемую работу в крупной производственной компании»	Неконкретика — зло. Никто за вас не будет додумывать, что вы хотите, умеете и какую работу ищете. Поэтому сначала определитесь с тем, что хотите, а затем напишите это в резюме в графе «цель».

Будьте лаконичны

Лично я считаю, что в резюме достаточно графы «желаемая должность». В таком виде резюме хорошо читается, просто и понятно выглядит. Дополнительную информацию и ваши специфические пожелания к работе можно (и нужно) написать в сопроводительном письме .

Если вы выгрузите резюме с hh.ru, то вы не найдете там графы цели. Там есть графа желаемой должности.

Если же вы все-таки хотите что-то написать в цели резюме, то будьте лаконичнее и проще. Коротко опишите суть. Задача в том, чтобы HR-менеджер быстро прочитал эти слова, понял ваши намерения и продолжил чтение резюме.

Примеры целей в резюме

• Найти работу в HR-сфере.
• Получить должность бухгалтера с функциями финансового директора.
• Найти работу директора по производству (сфера машиностроения).
• Найти работу руководителя отдела продаж (бытовая или компьютерная техника).

Вы получите +100 очков к вашей карме, если будете писать достаточно конкретно. Работодатели ценят узкую специализацию соискателей и особенно тех, кто подходит именно им.

Указание цели работы в резюме сравнимо с ключом, с помощью которого открывается возможность найти максимально подходящую работу. Если правильно сформулировать цель своей деятельности, то в таком случае можно рассчитывать на получение деловых предложений, которые заинтересуют соискателя. Графа, где указывается цель в резюме поиска работы, имеет большую важность, и ни в коем случае ее нельзя упускать из виду.

Резюме является одним из самых распространенных и надежных общепринятых способов информирования работодателя о своем умении, имеющихся навыках, обладания определенным опытом. Оно дает возможность работодателю разобраться с обладающим потенциалом соискателя. Грамотное указание целей в подыскании работы могут притянуть внимание работодателя, а это уже неплохой бонус для положительного решения.

Не является секретом, что наличие цели ускоряет решение вопроса трудоустройства. Целенаправленный подход к любому делу является хорошим признаком продуманности и адекватности в поиске благоприятного пути, приводящему к установленной цели. Но когда идти вслепую, то мало будет надежд на хорошие результаты.

Консультируясь и составляя потом резюме, мало кто задается вопросом, какая должна быть указана цель работы в нем. Но бывают случаи, когда соискатель должен ознакомиться с этим вопросом более подробно.

При заполнении документа вполне хватает одной графы о желаемой должности. Документ получается на простом и понятном языке, и хорошо поддается чтению. А дополнительная информация вместе со специфическими пожеланиями к будущей работе лучше подходит для сопроводительного письма.

1. Желаю работать в HR-сфере.
2. Ищу работу в должности бухгалтера.
3. Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
4. Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Указывая конкретные цели, соискатель получает дополнительные очки к своей карме. Работодателями ценятся специалисты с узкой специализацией, в особенности те, которые на все сто им подходят.

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него ? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

1. Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
2. Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Каждым претендентом на занимаемую должность преследуется определенная цель, которая может отличаться от целей, указанных другими претендентами. Если соискатель имеет богатый профессиональный опыт, то вместо цели может вкратце описать свои карьерные достижения. Для молодых специалистов и начинающих работников в поиске свободного места работы поможет лишь правильная формулировка цели.

Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

1. Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания.
   Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
2. Работа редактором.
   Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
3. Пример общей цели для всех соискателей.
   Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
4. Работа кассиром.
   В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
4. разрабатываю должностные инструкции;
5. участвую в ликвидации фирм;
6. могу вести несколько юридических лиц;
7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке.

Вот пример отражения профессиональных достижений:

1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Что у него нет целенаправленности и целей вообще, и он не может сориентироваться с вопросом формулировки. Поэтому, чтобы разобраться, какая профессиональная цель должна быть указана в резюме, следует определиться со своими собственными профессиональными интересами. Все, что соискатель сможет выудить из своих намерений, нужно аккуратно выложить в одном предложении. Обычно между ними существует определенная взаимосвязь и общая направленность, входящие в рамки одной и той же профессии.

Ниже приведены примеры определения профессиональных интересов.

Дать ответы на вопросы к себе:

1. какой перечень профессиональных задач я желаю и смогу решить;
2. какими методами я при этом буду руководствоваться;
3. каких результатов я хочу достичь в результате моей трудовой деятельности;
4. кому поможет моя работа.

Сделать формулировку своей цели при помощи:

1. владения собственным опытом;
2. анализами и прогнозами проблем профессиональной деятельности;
3. представлением ожидаемого результата своего труда, который вас устроит.

Цель в резюме, что написать

Должно быть четкое и лаконичное формулирование цели в резюме. Эту часть раздела необходимо заполнить не более, как двумя-тремя строками.

В разделе указания цели не нужно оперировать общими и размытыми фразами, например: «Хочу получить работу в крупной фирме с высокой оплатой, с дальнейшим профессиональным а карьерным ростом», «Ищу престижную работу с дальнейшим ростом и продвижением» и др.

Несколько примеров целей в резюме:

1. Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
2. Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень ).
3. Претендую на должность менеджера в банковской сфере.

Описание цели в резюме является важной составляющей, которой сможет заинтересоваться менеджер по подбору кадров. Для повышения шансов получить приглашение на собеседование, необходимо серьезно и ответственно подойти к составлению резюме.

Цель в резюме для студента

При условии, что студенту никогда еще не приходилось работать, практическими навыками он, все же, обладает. Нередко они получают их во время практики — когда студенту приходиться работать на производстве. Даже в процессе короткой практики — это является соприкосновением воочию с профессией, а не с теорией.

Желательно, о прохождении практики упомянуть в резюме: в каком месте она проходила, сколько времени длилась, какие задачи при этом выполнялись, какую ответственность несли и каких результатов достигли. Неплохо было бы ко всему этому представить рекомендации с отзывами людей, с которыми приходилось сотрудничать (от руководства практики).

Например, вы решили себя попробовать в должности менеджера, связанного из закупками товаров, и вы обладаете опытом работы вожатого. Как бы здесь не просматривается прямая связь, но может случалось так, что в процессе работы вожатым в ваши обязанности входило планирование закупок, либо в вашем распоряжении были доступные вам ресурсы, и вы занимались планированием их расходов. В противном случае, вы все равно обладаете определенным опытом работы с людьми. А с этим вопросом связана, практически, любая должность.

Такая работа связана с большой ответственностью, собранностью, способностью быстрого принятия решений… Набор этих качеств универсален, полезен в большинстве случаев, поэтому их наличие в резюме весьма желательно.

Цель в резюме менеджера по продажам

На менеджере по продажам лежит большая ответственность, так как он является лицом компании, ибо у него в руках непосредственная связь с клиентами. Чтобы создать эффективное резюме, сначала необходимо указать перечень своих качеств, как быстро находите общий язык с клиентами, которые имеют различные вековые категории. Особо следует выделить готовность ездить в командировки, и серьезность отношения к своим обязанностям, а также упомянуть о готовности пожертвования личного времени и сил в достижении поставленных вам задач.

Графу о личных качествах следует заполнить перечнем настолько вы настойчивый и целеустремленный человек в достижении необходимого результата, так как работодателю нужен сотрудник, который желает и стремиться заработать. Ибо менеджерам по продажам, чаще всего, платят процент от их продаж.

Цель в резюме юриста

Главная задача юриста — быть проводником компании в круговерти законности и правовых отношений. Такому специалисту доверяют все и вся. В его обязанности входит не только консультировать, но и непосредственно выполнять поручения работодателя, в которые входит документальное оформление главных моментов права в работе фирмы, а также быть экспертом в работе организации по договорам. Опытным работодателем резюме юриста вычитывается с пристрастием, так как этому специалисту нужно будет быть скрупулезным, требовательным и соблюдать нормы законодательства.

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений. По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой. Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

• работать в крупной торговой компании;
• реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
• получить интересную работу в крупной производственной фирме;
• соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.

Учтите, что конкретные цели при устройстве на различные вакансии существенно различаются. Поэтому следует подумать, какую стоит указать цель в резюме при устройстве на работу. В зависимости от предложенной вакансии ваша цель может быть сформулирована следующим образом:

Цель резюме: пример

Помните, что ваши анкетные данные должны быть краткими, правдивыми и не превращаться в подобие романа. Какая цель резюме? Создать положительное первое впечатление о вас, убедить работодателя в том, что вы как раз тот человек, который прекрасно сможет выполнять данную работу.

Однако если вы подготовили свою анкету для самостоятельного размещения на порталах работы в Интернете или для направления в газету, то допускается общая цель резюме без конкретной должности. Можно указать несколько смежных специальностей. В этом случае лучше представить интересующие вас должности в приоритетном порядке. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности менеджера по продажам, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу.

Цель в резюме

В разделе резюме «Цель» соискатель указывает одну должность или несколько (близких по своему функционалу), на которые он претендует. Если желаемые вакансии разной направленности,БЮ например, менеджер по продажам, водитель, экономист, то лучше составить отдельные резюме для каждой должности. В этом блоке можно также указать желаемый уровень заработной платы.

В разделе резюме «Цель» не нужно размещать размытые общие фразы, например, такие как: «Получение интересной высокооплачиваемой работы в стабильной крупной компании с перспективой профессионального и карьерного роста», «Поиск перспективной работы с возможностью дальнейшего роста и продвижения» и т.п.

Как составить сопроводительное письмо к резюме без опыта работы

На работном сайте для сопроводительного текста обычно предусмотрено отдельное поле. Понятно, что не совсем уместно писать, что «вам рекомендовали. » и откуда вы узнали о вакансии, поскольку отвечаете на сайте. Обычно вы не знаете имени рекрутера. Будет здорово, если вы его выясните:

Анна, мне бы очень хотелось участвовать в проектах вашей компании. Развиваться в в команде профессионалов. Я хотел бы стать в своем деле одним из лучших специалистов. Полагаю, я быстро войду в курс работы и буду вносить свой вклад в общее дело. Обучаюсь я очень быстро.

Цель карьеры в резюме определяем правильно

Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.

Всегда пишите данные в соответствующих графах, различая профессиональные цели от личных. Работодатели уделяют этому вопросу особое внимание, пытаясь определить по резюме, насколько вы сами можете различать собственные намерения, и как это скажется на вашей деятельности.

Цель трудоустройства в резюме

Резюме должно ясно дать понять работодателю, чего Вы хотите от предлагаемой им вакансии. При подаче анкеты в кадровое агентство, или перед тем как разместить ее в интернете, определите цель трудоустройства: в какой сфере деятельности Вы будете полезны, и может ли вакантная должность быть полезна Вам.

• Формулировка цели трудоустройства должна быть достаточно точной. Не стоит рассчитывать, что работодатель и так поймет, чего Вы хотите. Ведь в том, чтобы получить интересную вакансию, заинтересованы, прежде всего, Вы.
• При указании вакансии просто продублируйте должность так, как она указана в объявлении потенциальным работодателем. Этим действием Вы выразите свое внимание и интерес к вакансии. Например, при выборе кандидатуры на должность «бухгалтера», в цели резюме целесообразно будет указать «замещение вакантной должности».

Профессиональная цель в резюме: привлечение внимания работодателя

Такая графа в резюме как «профессиональная цель» часто пугает соискателей. Не все имеют четкое представление о том, что именно нужно писать под этим заголовком. Какие именно цели являются профессиональными и чем они отличаются от других целей, как написать о профессиональных целях так, чтобы это заинтересовало работодателя, как скомпоновать все свои знания и умения в одном предложении – эти и многие другие вопросы часто тревожат соискателей при составлении резюме. Многие соискатели задумываются о необходимости данной графы и предпочитают исключить ее.

Графа «цель», под которой подразумевается именно цель резюме, должна находиться сразу же под шапкой резюме (в которой указаны Фамилия, Имя, Отчество кандидата и контактные данные). Если резюме предназначено для кадровой службы определенной фирмы, то указать нужно конкретную позицию, на которую Вы претендуете. В том случае, если соискатель рассматривает вариант нескольких вакансий, то на каждую из них лучше составить отдельное резюме.

Цель резюме

Выше приведены примеры правильного написания целей. Однако стоит отметить, что специалисты советуют соискателям, подготавливающим резюме, избегать в этом пункте таких слов и фраз, как «получить должность», «занять вакантную должность», «должность», «позиция», «место» и т.д. Формулируя цель резюме, старайтесь делать акцент на слове «работа». Ведь вы приходите в ту или иную компанию не «занимать рабочее место или должность», а работать. Акцентируя внимание на слове «работа», вы грамотно подаете себя работодателю.

Зададимся главным вопросом – зачем пишется резюме? Конечно же, для того, чтобы с ним ознакомился работодатель или HR-специалист. Следовательно, каждый пункт содержания резюме должен кратко и лаконично рассказывать о претенденте на вакантную должность. В частности, графа «цель резюме» предназначена для того, информировать работодателя о том, какое вакантное рабочее место хотел бы занять соискатель.

Резюме без конкретной должности пример

Как видите, достижения в резюме могут быть какие угодно. Советуем подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email советы по трудоустройству и другую важную информацию (плюс сразу в подарок — примеры оригинальных резюме и книгу Успешное трудоустройство за 5 простых шагов).

Как уже было сказано выше, сопроводительное письмо — это не шаблонный документ, поэтому оно должно быть написано под каждую конкретную вакансию. Прежде чем писать такое письмо в компанию, тщательно изучите всю доступную об этой компании информацию: веб-сайт, новости компании, другие вакансии этой компании, информацию в прессе.

Пример резюме без опыта работы

• насколько легко вы можете вписаться в коллектив,
• насколько продуктивно вы строите отношения с руководителем, коллегами, партнерами, клиентами,
• можно ли вам доверить ответственные задачи,
• готовы ли вы в случае необходимости переместить свои личные планы на второй план – в интересах компании, команды,
• насколько вы восприимчивы к критике,
• как легко вы адаптируетесь к меняющимся условиям,
• что мотивирует вас в работе.

У большинства молодых специалистов опыт на самом деле есть. Вы убедитесь в этом, если на job-сайтах посмотрите примеры резюме без опыта работы, написанные другими молодыми специалистами (это, кстати, полезно, чтобы понимать уровень конкурентов). Как минимум, каждый студент проходит производственную практику. Это и есть ваш опыт. Волонтерская деятельность, подработки во время обучения в вузе, деятельность в общественных организациях, стажировки – все это источники опыта работы, о котором нужно рассказать в резюме. Если у вас были очевидные достижения, обязательно о них упомяните.

30 Июл 2018 1398

Чем личное в работе отличается от профессионального? Что такое и какие бывают личные цели в профессиональной деятельности? Как понять и определить свои личные интересы и намерения? Как сформулировать личную цель для ? Тема личного в работе довольно скользкая и не всегда однозначная. Многие люди старательно ее избегают, скрывая личные интересы под маской профессиональных намерений. Приведем примеры таких метаморфоз, расскажем о причине и о том, стоит ли открыто указывать личные цели.

А начнем как всегда с самого главного… С ответа на вопрос, где заканчивается «профессиональное» и начинается «личное»?

Помогая с постановкой и формулировкой цели, наши консультанты нередко объясняли специалистам, как отделить личное от профессионального в любой работе. В итоге они придумали небольшую сказку, которая помогает делать это практически безошибочно. Приводим ее почти дословно.

В некотором царстве, в тридевятом государстве в забытые стародавние времена жил-был охочий до разных ремесел, промыслов, да наук мудреных парень. И звали его… наверное, все-таки Иваном – такой уж талантливый был во всем, за что ни возьмется. И так это ладно у него получалось, что стал до него всякий, да со всякой просьбой приходить – кому крышу перекрыть, кому больного исцелить, кому корову подоить, кому… в общем, разное бывало. И все бы ничего, да с некоторых пор стал Ванюша замечать неладное – так ходоков до него и дел разных прибавилось, что ни одно из них начать и закончить толком он уже не мог. Опечалился Иван, стал думу думать. И однажды утром вышел к людям собравшимся, да и объявил во всеуслышание: «Дорогие миряне и мирянки, сограждане и согражданки, отныне и до скончания века моего объявляю плотницкое занятие своим делом!» С тех пор каждый знал, с какой нуждой к Ивану стучаться, с какой – к другим обращаться. А в латинском языке появилось невиданное доселе слово «professio », что значит занятие, официально объявленное своим делом .

Так вот все, что об этом деле говорит, да за содействием в решении какой проблемы к вам обращаться рассказывает, называется «профессиональным». А остальное именуется «личным».

Если столкнетесь со словосочетанием «личная профессиональная цель», не спешите впадать в отчаянье. Знайте, это либо результат механического смешения двух разных понятий (возможно, с какой-то конкретной целью) или не совсем корректно сформулированный запрос информации. В такой графе резюме или в ответ на такой вопрос сообщайте о своей профессиональной цели. Тема профессиональных намерений и целей детально рассмотрена в другой статье. Здесь будем говорить о личных целях в профессиональной деятельности.

1. Чем личная цель в работе отличается от других?

А) Информационное наполнение личной цели отличается:

• наличием информации о том, какие блага и возможности для себя хочет (намерен или ожидает) получить или реализовать специалист через свои профессиональные занятия;
• как правило, отсутствием информации о содержании работы, которой занимается (или за которую готов взяться) человек во благо других людей.

Первый признак главный, поэтому на страницах сайта личные цели в профессиональной деятельности нередко называются «личным выигрышем». Это название более четко отражает суть личных целей, помогая лучше понять, почему личные цели в работе часто «путают» с профессиональными. И знаете в чем причина? «Нормальные» люди часто хотят извлечь личную выгоду из своих профессиональных занятий, но патологически редко готовы в этом признаться. Поэтому зачастую личные цели выдаются ими за сугубо профессиональные. Ну, неловко человеку открыто заявлять, что в работе кроме прочего его интересует зарплата, карьера, возможность самореализации или что-то еще, что по большому счету и главным образом приносит пользу ему самому . Вот и начинаются импровизации на тему «как всем будет хорошо, когда я это получу». Но мы-то с вами понимаем, что это непрофессионально. Нам-то с вами известно, что означает слово «профессия» и кому в первую очередь и главным образом должна нести пользу реализация профессиональных целей.

Однако в личных целях ничего ведь «постыдного» нет. В процессе совместной деятельности личные цели нужны и важны не меньше других. Закон сохранения энергии в нашем с вами физическом мире никто не отменял. Без обоюдного выигрыша взаимовыгодное сотрудничество невозможно. Без открытого обмена информацией надежные деловые отношения не более, чем иллюзия. Делайте выводы. Хотите получать адекватные результаты — учитесь в своей работе отличать личное от профессионального, четко излагать свои намерения и открыто их заявлять.

Б) Структура личной цели в профессиональной деятельности отличается отсутствием двух элементов. Как вы уже знаете, профессиональная цель может состоять из 4-х основных элементов:

• проблемы (задачи) над решением которых работает специалист;
• средства и методы, которые используются для решения этих задач;
• результат решения поставленных задач;
• целевая группа, которой данный результат важен и нужен.

Личная цель состоит из тех же самых четырех элементов, но 2 из них всем заранее известны. Поэтому в формулировке личной цели они обычно не указываются. Что это за элементы? Во-первых, это «целевая группа». В данном случае в качестве лица, максимально заинтересованного в результатах достижения личной цели, выступает сам специалист. Во-вторых, это «средства и методы достижения цели». В данном случае средством достижения цели является трудоустройство, работа по специальности, активная профессиональная деятельность, качественное выполнение обязанностей и т.д. Остаются 2 элемента, которые обычно фигурируют в формулировке личных целей специалистов и являются предметом неподдельного интереса их потенциальных деловых партнеров:

• личные проблемы (задачи) , которые специалист рассчитывает решить посредством трудоустройства;
• конкретный результат , который он ожидает получить в итоге решения личных задач.

Умение формулировать эту информацию ясно и коротко не только открывает перспективу получить нужное, но и может добавить плюсов на собеседовании (подробнее — в соответствующих статьях).

2. Какие бывают личные цели в профессиональной деятельности?

Друзья, пожалуйста, прекратите задаваться вопросами о том, какие могут быть, а еще лучше какими должны быть личные цели. Ваши собственные цели никому ничего не должны. Они могут быть такими, какими вы сами хотите их видеть. Для остальных важно, чтобы они были истинными. Т.е. отражали ваши реальные желания, интересы и намерения, а не сверкали «общепринятыми стереотипами». Для личных целей по большому счету есть только два правила: 1) быть и 2) касаться изменений в вашей частной или профессиональной жизни. Все остальное, как говорится, «дело хозяйское».

Тем не менее приведем список самых распространенных личных целей, интересов и намерений современных сотрудников. Сделаем это по двум причинам. Во-первых, чтобы стало ясно какие намерения не относятся к профессиональным, хотя часто ими считаются. Во-вторых, чтобы можно было сориентироваться какие блага вы хотели бы приобрести посредством выполнения своей работы – т.е. через свои профессиональные занятия.

Примеры

Чаще всего личные цели и интересы современных сотрудников касаются:

• приобретения тех или иных материальных благ (зарплата, квартира, машина и т.д.)
• приобретения моральных благ (удовлетворение от работы, уверенность в своей нужности и полезности для общества, уважение окружающих и т.д.)
• приобретения некоторого социального статуса, т.е. определенного положения в обществе (работающий, самостоятельный, руководитель и т.д.)
• выработки и реализации своих сильных качеств (как правило, личных)
• применения имеющихся и приобретения новых знаний и навыков (как правило, профессиональных)
• наработки опыта в некоторой сфере деятельности (как правило, профессиональной)
• получения возможностей для саморазвития, самосовершенствования и самореализации (как правило, в профессиональном плане)
• получения реальных возможностей для карьерного роста и продвижения
• получения возможности заниматься любимым делом
• достижения общественного признания (как правило, с получением всевозможных письменных и устных, официальных и неофициальных подтверждений – грамот, аплодисментов, премий, орденов, почетных званий и т.д.)

Все перечисленные пункты не имеют никакого отношения к профессиональным целям. Такие намерения формируют исключительно личные цели в профессиональной деятельности. Прочтите эти варианты еще раз. Чего бы лично вы хотели достичь? Выбрав интересующие пункты, помните главное правило формулировки любой цели — цель должна быть изложена четко и коротко. Перечисленные здесь варианты такими качествами не обладают. Можно сказать, что они отражают «общее направление». Ваша задача — указать конкретный «пункт назначения» на выбранном направлении.

Посмотреть примеры целей профессиональной деятельности, которые включают в себя достаточно конкретные личные намерения, можно на этой странице .

Постановка личных целей, собственно, как любых других целей специалиста, делится на два этапа. Сначала выясняем свои интересы и намерения, затем формулируем их в одном предложении. Помните, что личная цель, как правило, состоит из 2-х основных элементов: а) результат, который вам нужен и б) проблема в жизни, которую вы можете или расчитываете решить при помощи полученного результата. Большинство людей не очень любит говорить о своих проблемах и чаще всего указывает только необходимый результат. Однако напоминаем, что самому для себя понимать зачем, ради чего вам нужен тот или иной результат, важно. Чтобы максимально точно сформулировать необходимое.

1. Как определить личные интересы, намерения и ожидания в работе?

Чтобы определить свои личные цели, ожидания, намерения в профессиональной деятельности, можно сделать следующее.

А) Ответить, например, на такие вопросы:

• ради чего я хочу трудоустроиться?
• на каких условиях соглашусь выполнять предложенную работу?
• какие перспективы заставят меня взяться за не очень интересную (как вариант – совсем неинтересную) мне работу?
• что хочу получить от работодателя (как вариант – коллег, окружающих) за выполненную мной работу?
• какую проблему в своей жизни я смогу решить, получив необходимое?

Б) Воспользоваться специальными методиками:

• если знаете что примерно рассчитываете получить, возьмите «Ставим цель, исследуя желания » ;
• если более четко можете выразить не столько то, что хотите получить, сколько то, что вам не нравилось на прежних рабочих местах, воспользуйтесь «Ставим цель, выбираясь из кризиса » .

В) Отработать элементы на специально созданных ресурсах:

• «Пошаговый мастер » — виртуальный помощник в постановке личной цели в работе.

2. Как сформулировать личную цель и что писать о ней в резюме?

Если нужно ответить на вопрос «Ваши личные цели?» или заполнить графу «Мои личные цели в работе», совершенно очевидно, что стоит говорить только о «личном» в профессии. Поэтому берите свои личные ожидания и намерения, отмечайте среди них самые-самые главные (предел 2-3) и идите на страницу «Как сформулировать цель – пошаговые рекомендации ». В итоге получите формулировку личной цели, которую сможете смело написать в резюме или произнести на собеседовании.

Помните, пожалуйста, главное.

Личные цели — это результаты, которые в первую очередь и главным образом нужны лично вам. Это результаты, которые могут привести к изменению ситуации в вашей частной или профессиональной жизни . Иногда мы ставим перед собой цели, достичь которые можем самостоятельно. Но…

Личные цели в работе — это результаты, которые можно получить только в рамках взаимовыгодного сотрудничества, благодаря выполнению своих профессиональных обязанностей. А значит, не без помощи тех, кто организовал ваше рабочее место или нуждается в вашей профессиональной помощи. Помните об этом всегда. Умейте быть благодарными за помощь в достижении своих целей. Заботьтесь о людях, которые волею судеб помогают вам достичь желаемого. Вы прекрасно знаете, что лучшая форма заботы на рабочем месте — понимание и уверенное достижение своей профессиональной цели. Соблюдайте технику безопасности .

Личные цели в работе никогда не должны подменять собою целей профессиональных . Эти цели в корне отличаются друг от друга. Но имеют право и должны быть связаны с достижением друг друга. Поэтому с одной стороны, все, что относится к личному интересу, нельзя писать в графах о профессиональных целях . Но с другой стороны, элементы личной цели могут быть совершенно естественным образом заявлены, когда собеседник спрашивает о целях, в названии которых нет слова «профессиональная». Подробнее о комбинированных целях — .

Личная цель есть у любого специалиста . Но не любой специалист способен говорить о ней прямо. Говорят о своих целях и интересуются целями других людей только адекватные специалисты, которые искренне заинтересованы в том, чтобы стать или быть участниками взаимовыгодного сотрудничества. Уважайте себя, формулируйте и заявляйте личные цели реальным или потенциальным партнерам. В противном случае вам будет трудно найти тех, кто может помочь в их достижении. А любой другой вариант делового партнерства вам вряд ли понравится. Но при этом не забывайте, что

в рамках взаимовыгодного сотрудничества ВЫИГРАТЬ ДОЛЖНЫ ВСЕ, а не только вы.

Обязательно должен присутствовать пункт о жизненных целях. Эта информация часто является довольно важной для работодателя, ведь из нее он может узнать, чего вы хотите добиться от жизни, а значит и от работы. Это напрямую может подсказать потенциальному руководителю о том, насколько эффективно Вы сможете работать, чем Вы можете быть полезны компании. Зависит ли от того, что будет написано в графе о жизненных и профессиональных целях то, пригласят ли Вас на собеседование? Конечно!

Любому соискателю нужно знать, как лучше рассказать в резюме о своих целях. Ваши жизненные цели в резюме могут сыграть Вам на руку или оттолкнуть работодателя. Необходимо понять разницу личных и профессиональных целей и не путать эти понятия. В профессиональной деятельности, безусловно, могут преследоваться личные цели. Как же грамотно сформулировать свои жизненные цели для резюме?

Часто эту тему просто избегают при составлении своей трудовой характеристики. Этого делать совсем ненужно. Гораздо плодотворнее будет понять, как описать свои жизненные и профессиональные цели так, что бы это заинтересовало работодателя.

Зачем сообщать о своих целях

Вопросы о целях, будь то жизненная или профессиональная направленность, конечно же, не задаются просто так. Если руководитель спрашивает Вас о целях, то в первую очередь это делается для того, чтобы понять, по пути ли Вам, совпадают ли Ваши цели и намерения руководителя относительно .

Если Ваши цели не интересны работодателю, не совпадают с его планами, то вряд ли это подходящий для Вас вариант. Но в том случае, если цели и намерения совпадают, есть все шансы создать плодотворный профессиональный союз «руководитель – подчиненный».

Такое сотрудничество может стать взаимовыгодным и интересным для обеих сторон. В случае, если у соискателя есть заинтересованность в том, чтобы найти работу, которая принесет не только заработок, но и профессиональный рост, плодотворный тандем, то лучше сразу указывать в резюме свои жизненные и профессиональные цели.

Цели, которые Вы преследуете

Во время собеседования часто задаются вопросы, которые могут поставить соискателя в тупик. Но происходит это не для того, чтобы загнать потенциального работника в угол. Это делается, чтобы понять, насколько Вы подходите компании, а компания – Вам. Итак, относительно Ваших целей, Вам могут задать приблизительно такие вопросы:

• какова Ваша профессиональная цель;
• какие личные цели Вы преследуете в работе;
• как Вы можете охарактеризовать цель Вашей профессиональной деятельности;
• Ваши жизненные цели.

Вопросы эти имеют принципиальное различие. Тем не менее, не стоит впадать в панику. Лучше всего отвечать на такие вопросы прямо и честно. А вот понять, какая в них разница и что конкретно они под собой подразумевают, описано ниже.

Профессиональные цели

Прежде всего, под этим словосочетанием подразумевается результат, которого специалист хочет добиться при работе. Это тот продукт, который по итогу работы будет передан заказчику или же руководителю. Профессиональная цель должна соответствовать содержанию работы и отвечать на некоторые вопросы:

• какую деятельность выполняет специалист;
• решение каких проблем входит в задачи работника;
• как это происходит;
• что получат люди, обратившиеся к работнику.

Эти вопросы являются ключом, который поможет соискателю сформулировать ответ на вопрос о профессиональных целях. Лучше всего не затрагивать никакие темы кроме вышеупомянутых при рассуждении на тему Ваших профессиональных целей.

Личные цели в работе

Говоря о личных целях нужно указать то, что Вы ожидаете получить в результате выполнения своих рабочих обязанностей. Так, личными целями в работе может быть денежная компенсация, моральное удовлетворение, перспектива развития личностных и профессиональных качеств, получение опыта и т.д. То, чего Вы хотите достичь благодаря и есть ответ на вопрос о личных целях в работе. Другими словами личные цели – это те ожидания от работы, которые удовлетворят Вас как работника. Получается, что предполагаемый Вами размер заработной платы тоже относится к личным целям в работе.

Цели профессиональной деятельности

Обобщенное понятие, которое включает в себя результаты, передающиеся другими или оставляемые себе. То есть это абсолютно любые результаты, которые связаны с работой. Здесь комбинируются и личные цели, и профессиональные. Они могут сочетаться, а могут выступать самостоятельной единицей. Цель профессиональной деятельности не обязательно должна ограничиваться единственным числом – их может быть несколько, и они могут иметь разную направленность.

Цель в резюме при устройстве на работу: примеры

Автор статьи: Судаков А.П.

При трудоустройстве на новое рабочее место соискатель составляет резюме, в котором описывает свое образование, навыки и семейное положение. Также обязательно необходимо указать цель в поиске работы в резюме, чтобы работодатель понимал, что конкретно вы хотите и чего планируете добиться. В этой статье мы рассмотрим, как правильно прописывать цели, какие они могут быть и что написать в данном разделе, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.

Введение

Перед тем как устраиваться на новое рабочее место, нужно определиться с тем, какая профессия вам интересна и чего вы хотите достичь в итоге. Здесь может быть несколько вариантов развития событий: вы трудоустраиваетесь по своей прямой специальности, вы идете на повышение, поскольку на старом рабочем месте уже добились максимально высокого положения и не можете развиваться дальше, вы решили переквалифицироваться на новую специальность или снизить нагрузку, потому что в связи с возрастом, здоровьем или семейным положением не вытягиваете свои обязанности. Нужно все внимательно обдумать и просчитать, и только после этого приступать к поиску работы и составлению резюме.

Резюме подается для того, чтобы заинтересовать работодателя

Резюме — это краткое описание вашей жизни, образования и навыков. В нем вы указываете свои паспортные данные и информацию о полученном образовании, о предыдущих местах работы, о навыках и пр. В нем же обязательно указывается и цель трудоустройства. Сотрудники отдела кадров говорят, что правильно указанная цель — это огромный плюс. При изучении резюме сотрудники отдела кадров уделяют немного времени перечислению ваших навыков и образованию, поскольку они в основном типичные и перепечатываются в каждом новом резюме: трудолюбивый, ответственный, без вредных привычек и пр. HR нередко смотрит именно на цель трудоустройства, чтобы понять, что человек из себя представляет, какие у него амбиции и видение будущего, есть ли у человека тяга к саморазвитию или он будет просто сидеть на рабочем месте, выполняя свои обязанности. Поэтому уточните следующие моменты перед тем, как составлять резюме:

1. На какую должность вы хотите попасть, соответствует ли она вашим целям и кем вы хотите стать в будущем.
2. Подходят ли выбранные вакансии для вас, соответствуют ли они вашему образованию, навыкам, интересам и опыту.
3. Изучите предложения на сайтах и определитесь, есть ли соответствующие предложения, какой средний уровень оплаты, какие требования выдвигаются к кандидатам и пр.
4. Получите информацию о той компании, в которой вы собираетесь работать. Уточните, чем она занимается, кто ей руководит, какие о ней отзывы, кто там работает и пр. Узнайте уровень заработной платы и другие нюансы: на собеседовании очень важно, чтобы вы могли обоснованно говорить с работодателем.

Составляем резюме

Итак, вы уже внимательно изучили информацию о том, что это за компания, чем она занимается и на какую должность вы претендуете. Осталось составить резюме так, чтобы его не отправили в мусорку. Шаблон резюме вы можете свободно найти в интернете или сверстать его в программе Word. Вам необходимо вписать в шапке свое ФИО и контактные данные, а затем написать, почему вы хотите прийти в эту компанию. Что писать в резюме в цель? Мы не рекомендуем использовать традиционные фразы: получение работы, повышение зарплаты и пр.

Постарайтесь заглянуть в собственные ценности, в желаемое будущее, в собственные планы. Подумайте, к чему вы стремитесь и что хотите. И после этого напишите кратко свою задачу. Если ничего хорошего и интересного на ум не приходит, то напишите, что целью является получение вакансии. Но лучше расписать в паре-тройке предложений свой опыт и желание получить новые знания, продвинуться вперед, применить свои навыки и опыт. Например, можно написать так: получение должности руководителя представительства компании “Базис” в Воронежской области. Можно расписать немного подробнее: получение должности главы воронежского представительства компании “Базис”, которая поможет применить 10-летний опыт в сфере оптовой торговли и увеличить продажи продукции.

Внимание: не нужно вводить в этот раздел все свои профессиональные навыки и опыт. Выразитесь кратко, а информацию о своих заслугах и умениях опишите ниже.

Некоторые соискатели вообще игнорируют данный пункт. Это серьезная ошибка: сотрудники отдела кадров не рассматривают такие резюме и убирают соискателя из возможных кандидатов на собеседование. Помните, что ваша краткосрочная цель при составлении документа — добиться собеседования, а долгосрочная — получение работы. Поэтому вы должны сначала заинтересовать HR компании, а уже затем специалистов, которые будут проводить собеседование. Используйте следующие рекомендации:

1. Сначала обдумайте задачу трудоустройства, затем пропишите ее, а затем попробуйте ее максимально сократить и сформулировать максимально точно. Она не должна занимать больше 2–3 предложений, при этом должна быть максимально корректной и точной. Не нужно думать, что работодатель и так поймет, почему вы идете на должность. Вы должны заинтересовать его.
2. Обязательно указывайте должность так, как она прописана в вакансии. Этим вы покажете, что внимательно изучили условия и рассылаете резюме не просто по списку, а к конкретному работодателю. Если в вакансии написано, что компании необходим главный бухгалтер, то и пишите цель: получение должности главного бухгалтера.

Цель в резюме должна соответствовать вакансии

Если компания ищет себе повара, то не нужно направлять резюме с задачей получить должность официанта или менеджера по продажам. Шанс того, что документ заинтересует работодателя, минимальный. Нередко в организации набирают людей на разные вакансии, схожие друг с другом. Например, компания может искать одновременно менеджера по кадрам, менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами. Будет ошибкой прислать резюме с целью получения должности менеджера. Лучше ответить на каждую конкретную вакансию, указав, что вы хотите стать менеджером по продажам, по кадрам и по работе с клиентами.

Как составить резюме на несколько вакансий

Выше мы описали некоторые примеры цели трудоустройства в резюме, но мы рассматривали вариант того, что человек устраивается именно на конкретную должность. Как быть в том случае, если одна компания выдает десяток схожих вакансий или вы рассматриваете варианты из различных компаний? В этом случае сформулировать цель как “замещение вакантной должности” будет не совсем правильным. Также неправильными считаются формулировки следующего типа:

1. Хочу получить должность на крупном промышленном заводе.
2. Хочется отработать навыки руководителя или организатора.
3. Задействовать творческий или научный потенциал, который не удалось раскрыть на прошлой работе.
4. Хочется повысить свой уровень благосостояния или устроиться на хорошо оплачиваемую должность.
5. Получить работу в перспективной компании, чтобы проявить свои таланты.

Подобные цели вы можете ставить перед собой, но вот прописывать их в резюме явно не стоит. Во-первых, вы показываете, что ищете вакансию исключительно для себя, то есть вы хотите получать что-то от компании, а не давать ей. Во-вторых, вы не указываете конкретную должность. Представьте себе, что предприятие подало вакансии на 20 должностей, а ей пришло ваше резюме с целью: хочется получить работу в перспективной компании. Отдел кадров не будет разбираться, куда именно вы хотите попасть, и просто отложит ваш документ. Если подаетесь на несколько вакансий, то изменяйте свой шаблон под каждую конкретную.

Ошибки при составлении

Выше мы уже рассмотрели, какую цель указать в резюме, если вы хотите заинтересовать потенциального работодателя. Теперь давайте разберем, какие именно ошибки совершают люди при заполнении документа. Ошибки эти однотипные, и опытный HR-сотрудник сразу понимает, какой человек составлял бумагу и чего от него ожидать. Разберем типичные ошибки соискателей:

1. Составление универсального резюме, в котором нет конкретики, а описание жизнедеятельности мало соотносится с профилем компании. Это типичная ошибка тех, кто рассылает свое предложение массово, не утруждаясь прочитать данные о вакансии, о компании и пр. Соответственно, отдел кадров понимает, что ценность такого сотрудника не очень высокая и он ищет все подряд, лишь бы просто получить работу и зарплату.
2. Не нужно описывать свои перспективы и свое видение работы в компании. Это чересчур самонадеянно, ведь вас могут банально не взять на работу, вы можете не влиться в коллектив или не справиться с трудовыми обязанностями. Лучше не упоминайте об этом, а обговорите этот этап на собеседовании или уже после некоторого отработанного срока. У кадровика стоит задача закрыть имеющуюся вакансию, и если вы хотите пойти дальше, то ему снова нужно будет искать людей, поэтому он может вас отсеять.
3. Старайтесь писать кратко и четко, не размазывая данные и не отвлекаясь на общие фразы. Конкретно: где учились, какие курсы закончили, где работали, на каких должностях, кем хотите стать. Уверенный человек, который может выразить свои мысли, предпочтителен для руководителей.
4. Не нужно вводить в документ свои желания по поводу размера ЗП, дополнительных льгот и преференций. Вы можете обсудить это на собеседовании, но сообщать об этом HR абсолютно излишне.

Обязательно проверьте резюме на наличие ошибок перед отправкой

Выводы

При подаче отзыва на вакансию необходимо понимать, что универсального способа гарантированно удачно пройти HR и попасть на собеседование не существует. Каждая вакансия индивидуальна и каждый кадровик преследует собственные цели при трудоустройстве. Поэтому обязательно указывайте грамотную цель в резюме при устройстве на работу (примеры мы привели выше). При этом играет роль и то, куда вы подаете свой документ. Если напрямую работодателю, то он составляется по принципам, приведенным в нашей статье. Если вы просто выкладываете информацию о себе, как о сотруднике, то можно обойтись общими сведениями, указав, какая работа и какие направления вас интересует.

Если компания подает несколько вакансий, на которые вы претендуете, то можно указать сразу несколько целей. Например, замещение вакантной должности инженера-строителя, инженера по технике безопасности, инженера по капитальному строительству. При этом HR поймет, что вы можете работать по всем этим направлениям и пригласит на собеседование, чтобы определиться, куда именно вас лучше принять. Но нужно понимать, что нельзя подаваться на должности, которые не соотносятся друг с другом. Например, нельзя откликнуться на вакансию инженера-строителя и системного администратора, поскольку это хоть и технические специальности, но они достаточно не связаны друг с другом.

После того как документ будет составлен, внимательно перечитайте его пару раз и проверьте, нет ли в нем ошибок. Допущенная в слове ошибка может многое сказать о человеке и отвернуть от него сотрудника отдела кадров. Также обратите внимание на свой стиль изложения мыслей, на сжатость информации и способ ее донесения. Ваша основная задача состоит в том, чтобы показать HR? что вы положительный человек, который подходит на имеющуюся вакансию.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Цель соискания новой работы. Цель в резюме — ключ к интересной работе

Указание цели работы в резюме сравнимо с ключом, с помощью которого открывается возможность найти максимально подходящую работу. Если правильно сформулировать цель своей деятельности, то в таком случае можно рассчитывать на получение деловых предложений, которые заинтересуют соискателя. Графа, где указывается цель в резюме поиска работы, имеет большую важность, и ни в коем случае ее нельзя упускать из виду.

Резюме является одним из самых распространенных и надежных общепринятых способов информирования работодателя о своем умении, имеющихся навыках, обладания определенным опытом. Оно дает возможность работодателю разобраться с обладающим потенциалом соискателя. Грамотное указание целей в подыскании работы могут притянуть внимание работодателя, а это уже неплохой бонус для положительного решения.

Не является секретом, что наличие цели ускоряет решение вопроса трудоустройства. Целенаправленный подход к любому делу является хорошим признаком продуманности и адекватности в поиске благоприятного пути, приводящему к установленной цели. Но когда идти вслепую, то мало будет надежд на хорошие результаты.

Консультируясь и составляя потом резюме, мало кто задается вопросом, какая должна быть указана цель работы в нем. Но бывают случаи, когда соискатель должен ознакомиться с этим вопросом более подробно.

При заполнении документа вполне хватает одной графы о желаемой должности. Документ получается на простом и понятном языке, и хорошо поддается чтению. А дополнительная информация вместе со специфическими пожеланиями к будущей работе лучше подходит для сопроводительного письма.

1. Желаю работать в HR-сфере.
2. Ищу работу в должности бухгалтера.
3. Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
4. Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Указывая конкретные цели, соискатель получает дополнительные очки к своей карме. Работодателями ценятся специалисты с узкой специализацией, в особенности те, которые на все сто им подходят.

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него ? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

1. Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
2. Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Каждым претендентом на занимаемую должность преследуется определенная цель, которая может отличаться от целей, указанных другими претендентами. Если соискатель имеет богатый профессиональный опыт, то вместо цели может вкратце описать свои карьерные достижения. Для молодых специалистов и начинающих работников в поиске свободного места работы поможет лишь правильная формулировка цели.

Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

1. Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания.
   Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
2. Работа редактором.
   Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
3. Пример общей цели для всех соискателей.
   Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
4. Работа кассиром.
   В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
4. разрабатываю должностные инструкции;
5. участвую в ликвидации фирм;
6. могу вести несколько юридических лиц;
7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке.

Вот пример отражения профессиональных достижений:

1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Что у него нет целенаправленности и целей вообще, и он не может сориентироваться с вопросом формулировки. Поэтому, чтобы разобраться, какая профессиональная цель должна быть указана в резюме, следует определиться со своими собственными профессиональными интересами. Все, что соискатель сможет выудить из своих намерений, нужно аккуратно выложить в одном предложении. Обычно между ними существует определенная взаимосвязь и общая направленность, входящие в рамки одной и той же профессии.

Ниже приведены примеры определения профессиональных интересов.

Дать ответы на вопросы к себе:

1. какой перечень профессиональных задач я желаю и смогу решить;
2. какими методами я при этом буду руководствоваться;
3. каких результатов я хочу достичь в результате моей трудовой деятельности;
4. кому поможет моя работа.

Сделать формулировку своей цели при помощи:

1. владения собственным опытом;
2. анализами и прогнозами проблем профессиональной деятельности;
3. представлением ожидаемого результата своего труда, который вас устроит.

Цель в резюме, что написать

Должно быть четкое и лаконичное формулирование цели в резюме. Эту часть раздела необходимо заполнить не более, как двумя-тремя строками.

В разделе указания цели не нужно оперировать общими и размытыми фразами, например: «Хочу получить работу в крупной фирме с высокой оплатой, с дальнейшим профессиональным а карьерным ростом», «Ищу престижную работу с дальнейшим ростом и продвижением» и др.

Несколько примеров целей в резюме:

1. Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
2. Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень ).
3. Претендую на должность менеджера в банковской сфере.

Описание цели в резюме является важной составляющей, которой сможет заинтересоваться менеджер по подбору кадров. Для повышения шансов получить приглашение на собеседование, необходимо серьезно и ответственно подойти к составлению резюме.

Цель в резюме для студента

При условии, что студенту никогда еще не приходилось работать, практическими навыками он, все же, обладает. Нередко они получают их во время практики — когда студенту приходиться работать на производстве. Даже в процессе короткой практики — это является соприкосновением воочию с профессией, а не с теорией.

Желательно, о прохождении практики упомянуть в резюме: в каком месте она проходила, сколько времени длилась, какие задачи при этом выполнялись, какую ответственность несли и каких результатов достигли. Неплохо было бы ко всему этому представить рекомендации с отзывами людей, с которыми приходилось сотрудничать (от руководства практики).

Например, вы решили себя попробовать в должности менеджера, связанного из закупками товаров, и вы обладаете опытом работы вожатого. Как бы здесь не просматривается прямая связь, но может случалось так, что в процессе работы вожатым в ваши обязанности входило планирование закупок, либо в вашем распоряжении были доступные вам ресурсы, и вы занимались планированием их расходов. В противном случае, вы все равно обладаете определенным опытом работы с людьми. А с этим вопросом связана, практически, любая должность.

Такая работа связана с большой ответственностью, собранностью, способностью быстрого принятия решений… Набор этих качеств универсален, полезен в большинстве случаев, поэтому их наличие в резюме весьма желательно.

Цель в резюме менеджера по продажам

На менеджере по продажам лежит большая ответственность, так как он является лицом компании, ибо у него в руках непосредственная связь с клиентами. Чтобы создать эффективное резюме, сначала необходимо указать перечень своих качеств, как быстро находите общий язык с клиентами, которые имеют различные вековые категории. Особо следует выделить готовность ездить в командировки, и серьезность отношения к своим обязанностям, а также упомянуть о готовности пожертвования личного времени и сил в достижении поставленных вам задач.

Графу о личных качествах следует заполнить перечнем настолько вы настойчивый и целеустремленный человек в достижении необходимого результата, так как работодателю нужен сотрудник, который желает и стремиться заработать. Ибо менеджерам по продажам, чаще всего, платят процент от их продаж.

Цель в резюме юриста

Главная задача юриста — быть проводником компании в круговерти законности и правовых отношений. Такому специалисту доверяют все и вся. В его обязанности входит не только консультировать, но и непосредственно выполнять поручения работодателя, в которые входит документальное оформление главных моментов права в работе фирмы, а также быть экспертом в работе организации по договорам. Опытным работодателем резюме юриста вычитывается с пристрастием, так как этому специалисту нужно будет быть скрупулезным, требовательным и соблюдать нормы законодательства.

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений. По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой. Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

Согласно статистике, поиск работы считается вполне результативным, если вы получаете один отклик на каждый десяток обращений и одно предложение после десяти пройденных собеседований. Стало быть, среднестатистическому соискателю придется тем или иным образом обращаться не менее чем в 100 организаций, прежде чем он добьется желаемого.

С чего начать поиск работы?

На первом этапе необходимо поставить перед собой определенную и реальную цель. Определите, какую работу вы хотите найти, исходя из собственных интересов, уровня образования, опыта и ситуации на рынке труда. Чтобы верно и в соответствии с реалиями сегодняшнего дня определить свои цели в поиске работы, необходимо заняться мониторингом современного рынка труда и понять, на каких специалистов есть спрос, на что смотрит работодатель и какую зарплату предлагает. В результате этого вы сможете совершенно ясно понять, какую должность и на каких условиях вам следует искать. Верная постановка цели — это уже большой успех.

Подготовка профессиональной информации для работодателя

После того как вы определили, как и где искать подходящую должность, важно приступить к подготовке информации о себе для потенциальных работодателей. Достойным методом самопрезентации на рынке труда является резюме, предполагающее краткую характеристику вас как профессионала в сфере своей деятельности.

Правильно описанные анкетные данные с указанием вашей основной цели станут некой визитной карточкой, содержащей сведения о вашей специализации, достижениях, уровне квалификации и трудового опыта. В современном мире поход к работодателю на собеседование без резюме — признак плохого тона и большая вероятность отказа в трудоустройстве. А вот появление в кабинете руководителя компании с презентабельной анкетой — гарантия успеха. Благодаря такой заранее подготовленной информации, работодатель сможет быстро сориентироваться в ситуации и предложить подходящую должность.

Основные правила составления резюме

Существует масса вариантов составления резюме, но в любом случае необходимо следовать определенным правилам. Перечислим их.

1. Краткость . Текст анкеты должен быть не более одного печатного листа.
2. Обязательно укажите, на какую должность вы претендуете.
3. Конкретность . Информируйте о конкретных достижениях и результатах вашей работы, избегайте общих фраз.
4. Активность . Применяйте глаголы действия, например: «владею», «готов», «умею», «знаю» и другие.
5. Избирательность . Указывайте информативные данные исходя из цели резюме, отражайте только ту информацию, которая соотносится с выбранной вами компанией или должностью.
6. Честность . Знайте, что любые указанные вами данные можно всегда уточнить и проверить.
7. Презентабельность . Резюме должно быть четко отпечатано черным цветом, на хорошей белой бумаге формата А4, без ошибок и исправлений. Рекомендуется использовать стандартный читаемый (без завитушек) стиль шрифта размера 12 или 14.

Помните, что ваши анкетные данные должны быть краткими, правдивыми и не превращаться в подобие романа. Какая цель резюме? Создать положительное первое впечатление о вас, убедить работодателя в том, что вы как раз тот человек, который прекрасно сможет выполнять данную работу.

Структура стандартного резюме

Грамотно и профессионально составленное резюме может произвести благоприятное впечатление на работодателя. Как правило, сначала в биографии указывают фамилию, имя, отчество соискателя. Далее излагают основные личные данные: дату рождения, адрес, контактный телефон, адрес электронной почты.

Что писать в цели резюме? Здесь нужно кратко изложить ваши намерения, например, можно написать так: «замещение вакантной должности». Но если вы собираетесь рассылать одинаковое резюме в несколько компаний, предлагающих различные вакансии, то этот раздел включать не рекомендуется.

Следующий пункт — опыт/стаж работы. Предпочтительнее данные указывать в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Здесь следует обязательно указать: период и организацию, в которой вы трудились, название компании, должность, основные профессиональные обязанности и достижения.

Образование. Это небольшая часть ваших биографических данных. Особенно если прошло длительное время с момента окончания учебного заведения, не стоит подробно описывать этот пункт.

В разделе дополнительной информации отражаются данные об уровне владения иностранными языками, о навыках работы на компьютере (с указанием нескольких программ), о наличии водительских прав и их категории. Также здесь можно написать о личностных качествах, увлечениях, хобби и представить наличие рекомендаций.

Какова же цель резюме? Пример

Остановимся подробнее на указании цели резюме, по которой вы обратились в компанию. Чтобы создать у потенциального работодателя положительное впечатление о себе, важно уделить особое внимание написанию этого раздела. Цель в резюме должна быть изложена не более чем в двух предложениях.

Не стоит писать о перспективах карьерного роста. Это можно обговорить во время собеседования, если вы почувствуете предрасположенность работодателя к вашей кандидатуре. Не используйте таких словосочетаний, как: «ищу возможность для …» или «где мои способности найдут применение», или «для моего дальнейшего роста».

Ошибки при определении цели в резюме

Зачастую указание цели в резюме у многих людей вызывает затруднения. Социологи связывают это с тем, что соискатель старается составить достаточно «гибкое» резюме, подходящее под несколько вакансий в различных организациях. Избегайте такого приема, это не сыграет в вашу пользу.

Как уже было сказано выше, лучше указать конкретную должность или сферу деятельности, где вы желаете работать. Не вынуждайте работодателя подыскивать вам подходящее место. Изложите свои предпочтения самостоятельно. Так вы облегчите задачу работодателя и сможете больше расположить его к себе.

Также большой ошибкой при написании цели в резюме является акцент на уровне заработной платы, наличии социального пакета или дополнительного отпуска. Все эти детали лучше обговорить непосредственно при встрече с руководителем компании.

Ищем работу по объявлению

Итак, какую же все-таки должность указывать в информации о себе для работодателя?

Если вы готовите резюме по конкретному объявлению или для определенной компании, то вакансии для конкретного работодателя, ту должность, на которую вы претендуете, необходимо указывать точно как в объявлении.

Если там стоит поиск кандидатуры на должность «бухгалтер», то цель резюме бухгалтера будет в «замещении вакантной должности». А если работодатель ищет менеджера по продажам или по персоналу, то в цели резюме не стоит указывать, что вы претендуете на должность «менеджер». Пишите в соответствии с запросом компании.

Всегда учитывайте, что сначала анкетные данные соискателя обрабатываются в отделе кадров. Сотрудники могут не всегда владеть подробностями о вакансии, особенно когда в организацию требуется несколько новых работников на разные должности. Поэтому указав просто цель резюме менеджера (так, как это было описано выше), вы оставляете на выбор кадровой службы, к какой вакансии подходят ваши данные: «менеджер по продажам» или «менеджер по персоналу». В таком случае выбор работодателя будет в пользу того резюме, где цель сформулирована ясно.

Публикуем собственное резюме

Однако если вы подготовили свою анкету для самостоятельного размещения на порталах работы в Интернете или для направления в газету, то допускается общая цель резюме без конкретной должности. Можно указать несколько смежных специальностей. В этом случае лучше представить интересующие вас должности в приоритетном порядке. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности менеджера по продажам, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу.

Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в области продаж, но поскольку это всегда связано с рекламой, то соискатель скорее всего имеет опыт работы в этой сфере. Соискатель мог бы иметь дело и с кадрами организации, но логически следует, что в этой специальности он менее профессионален.

Помните, что при заявлении в цели анкеты нескольких должностей они обязательно должны быть смежными и принадлежать к одной области ваших знаний и опыта.

Составляем резюме в Microsoft Office

Отличным помощником для самостоятельной подготовки автобиографии является программа Microsoft Office. Необходимо в меню выбрать вкладку «Файл», далее «Создать». Среди доступных шаблонов выбрать стандартные «Резюме». Word предложит вам заполнить графы самостоятельно или с помощью «Мастера резюме». Программа выдаст вам необходимые пункты заполнения анкеты и даст подсказки. Вы сможете с легкостью отформатировать и распечатать готовый документ для самопрезентации.

В заключение дважды или даже трижды проверьте свое резюме — нет ли в нем каких-нибудь досадных ошибок. Если есть такая возможность, попросите кого-нибудь просмотреть документ.

Определите цель в резюме для себя

Итак, прежде чем заняться поиском новой работы и составлением грамотного, профессионального резюме, в первую очередь определите цель трудоустройства для самого себя. Кто-то отдает предпочтение только любимым занятиям, другим важен уровень заработной платы, а третьих интересует перспектива карьерного роста или осваивание новых навыков.

Поэтому не поленитесь, возьмите карандаш и листок бумаги, хорошо подумайте, что написать в резюме. Цель может появиться в процессе анализа вашей трудовой деятельности и жизненных приоритетов. Подумайте, что для вас ценно, какие у вас планы на будущее, чего вы хотите.

Признайтесь себе в сильных и слабых сторонах собственной личности, профессиональной подготовки и в соответствии с ними сформулируйте свои цели. Проанализировав свое прошлое, разберитесь в том, что привело вас к нынешнему положению. Так вы быстрее сможете понять свои предпочтения, без труда определить цель и занять свое место на рынке труда. Чем больше времени вы потратите на определение своих возможностей, тем выше ваши шансы.

Составляйте надлежащее резюме, сделав акцент на своей квалификации и реальных достижениях. Успешного вам трудоустройства и перспективной карьеры!

Обязательно должен присутствовать пункт о жизненных целях. Эта информация часто является довольно важной для работодателя, ведь из нее он может узнать, чего вы хотите добиться от жизни, а значит и от работы. Это напрямую может подсказать потенциальному руководителю о том, насколько эффективно Вы сможете работать, чем Вы можете быть полезны компании. Зависит ли от того, что будет написано в графе о жизненных и профессиональных целях то, пригласят ли Вас на собеседование? Конечно!

Любому соискателю нужно знать, как лучше рассказать в резюме о своих целях. Ваши жизненные цели в резюме могут сыграть Вам на руку или оттолкнуть работодателя. Необходимо понять разницу личных и профессиональных целей и не путать эти понятия. В профессиональной деятельности, безусловно, могут преследоваться личные цели. Как же грамотно сформулировать свои жизненные цели для резюме?

Часто эту тему просто избегают при составлении своей трудовой характеристики. Этого делать совсем ненужно. Гораздо плодотворнее будет понять, как описать свои жизненные и профессиональные цели так, что бы это заинтересовало работодателя.

Зачем сообщать о своих целях

Вопросы о целях, будь то жизненная или профессиональная направленность, конечно же, не задаются просто так. Если руководитель спрашивает Вас о целях, то в первую очередь это делается для того, чтобы понять, по пути ли Вам, совпадают ли Ваши цели и намерения руководителя относительно .

Если Ваши цели не интересны работодателю, не совпадают с его планами, то вряд ли это подходящий для Вас вариант. Но в том случае, если цели и намерения совпадают, есть все шансы создать плодотворный профессиональный союз «руководитель – подчиненный».

Такое сотрудничество может стать взаимовыгодным и интересным для обеих сторон. В случае, если у соискателя есть заинтересованность в том, чтобы найти работу, которая принесет не только заработок, но и профессиональный рост, плодотворный тандем, то лучше сразу указывать в резюме свои жизненные и профессиональные цели.

Цели, которые Вы преследуете

Во время собеседования часто задаются вопросы, которые могут поставить соискателя в тупик. Но происходит это не для того, чтобы загнать потенциального работника в угол. Это делается, чтобы понять, насколько Вы подходите компании, а компания – Вам. Итак, относительно Ваших целей, Вам могут задать приблизительно такие вопросы:

• какова Ваша профессиональная цель;
• какие личные цели Вы преследуете в работе;
• как Вы можете охарактеризовать цель Вашей профессиональной деятельности;
• Ваши жизненные цели.

Вопросы эти имеют принципиальное различие. Тем не менее, не стоит впадать в панику. Лучше всего отвечать на такие вопросы прямо и честно. А вот понять, какая в них разница и что конкретно они под собой подразумевают, описано ниже.

Профессиональные цели

Прежде всего, под этим словосочетанием подразумевается результат, которого специалист хочет добиться при работе. Это тот продукт, который по итогу работы будет передан заказчику или же руководителю. Профессиональная цель должна соответствовать содержанию работы и отвечать на некоторые вопросы:

• какую деятельность выполняет специалист;
• решение каких проблем входит в задачи работника;
• как это происходит;
• что получат люди, обратившиеся к работнику.

Эти вопросы являются ключом, который поможет соискателю сформулировать ответ на вопрос о профессиональных целях. Лучше всего не затрагивать никакие темы кроме вышеупомянутых при рассуждении на тему Ваших профессиональных целей.

Личные цели в работе

Говоря о личных целях нужно указать то, что Вы ожидаете получить в результате выполнения своих рабочих обязанностей. Так, личными целями в работе может быть денежная компенсация, моральное удовлетворение, перспектива развития личностных и профессиональных качеств, получение опыта и т.д. То, чего Вы хотите достичь благодаря и есть ответ на вопрос о личных целях в работе. Другими словами личные цели – это те ожидания от работы, которые удовлетворят Вас как работника. Получается, что предполагаемый Вами размер заработной платы тоже относится к личным целям в работе.

Цели профессиональной деятельности

Обобщенное понятие, которое включает в себя результаты, передающиеся другими или оставляемые себе. То есть это абсолютно любые результаты, которые связаны с работой. Здесь комбинируются и личные цели, и профессиональные. Они могут сочетаться, а могут выступать самостоятельной единицей. Цель профессиональной деятельности не обязательно должна ограничиваться единственным числом – их может быть несколько, и они могут иметь разную направленность.

Каждый день нас убеждают в том, что хорошо составленное резюме является ключом к получению престижной и высокооплачиваемой работы. Насколько это верно, какую нужно указывать цель в резюме, пример правильного составления — всё это мы с вами сегодня разберём.

Легенды

Существует множество легенд о том, что нужно писать в резюме. О том, как надо расхваливать себя, описывать весь опыт работы, ставить высокие цели. На самом деле во многих случаях это мало кого волнует. В разных организациях весь процесс приема на работу поставлен на разные рельсы:

• Например, на крупном заводе вполне может быть отдел по работе с персоналом, но тамошние менеджеры совсем не разбираются в производстве. На ваши навыки они не посмотрят, поскольку все равно не понимают, о чем идет речь. Их, скорее, заинтересует учебное заведение и опыт работы. Ваши самые разносторонние навыки будут оценены разве что через шаблон, который напишет начальник цеха.
• А вот должность грузчика… Какая может быть цель поиска работы в резюме? Пример: «Как можно меньше работать и больше получать». Понятное дело, что никто не будет оценивать ваше образование и опыт. Зато в подобных коллективах очень высоко ценятся коммуникативные навыки. И чувство юмора станет неплохим подспорьем при получении работы.

Стартуем

Для свежеиспеченных выпускников цель работы практически не играет роли. Если у вас и ваших родителей нету связей, если вы не проходили обучение от лица компании, в которой у вас родственники, то получить престижную и высокооплачиваемую должность вряд ли представится возможным. Без опыта работы вы никому не нужны, какую бы ни писали цель в резюме. Пример:

• «Свеженький» выпускник подает резюме в небольшую фирму. Там сидят умные люди, понимающие: всё, что нужно вчерашнему студенту, это опыт работы. И сколько бы он ни писал о высокоморальных целях по подъему фирмы по производству зубочисток на международный уровень, ему это не нужно. Главное — получить опыт и переместиться в более тёплое местечко.

Но даже в таких случаях многое зависит от человеческого фактора. Кто-то любит подхалимов, которые будут говорить про будущее компании, а кто-то предпочтет честного студента, который напишет такую цель в резюме. Пример:

• Соискание должности… в вашей фирме.
• Получение опыта работы в сфере…

Такая цель в резюме, пример которого мы рассмотрели, открыто скажет вашему работодателю, что вы не намерены надолго задерживаться в фирме. С одной стороны, это плохо, с другой — означает, что он сможет вас обучить работе с их оборудованием/клиентами в том русле, в котором привыкли делать это в данной фирме, а не где-нибудь еще.

Оседаем

Как видите, в зависимости от получаемой должности написание резюме может разниться. Наверняка вы знаете, что специалистов по кадрам, работе с клиентами и прочих людей со схожими специальностями обучают одинаково. Все рассчитывают получить престижную работу, и все рекомендуют составлять грамотное резюме и четко указывать ваши цели. Но данная статья — не о том, насколько востребованы эти профессии, а о том, как хороши рекомендации таких специалистов.

Перед отправкой подобного письма в компанию необходимо уточнить, на чье имя (должность) вы его посылаете, тогда и можно продумывать содержание и цель резюме. Пример:

• Вы только что или лет 5 назад закончили университет, отсылаете резюме в солидную компьютерную компанию. Расхваливаете всё то, чему вас обучали, какой хороший был курс и сколько опыта вы получили на практике в первые годы. Когда придете на работу, вас отправят не в отдел кадров пускать пыль в глаза, а к главе IT-отдела, и там спросят: «А что вы умеете?»

И никого не будут интересовать ваши цели. На самом деле мало кому вообще вы интересны. Место всего одно, а желающих много. Поэтому главное — польза от потенциального сотрудника.

Карьера

Единственным надежным вариантом, когда необходимо красиво расписывать ваши цели, является трудоустройство в крупную компанию. Когда соискатель понимает, что это место станет его основной работой до самой пенсии. Конечно, всё, что было описано в пунктах выше, тоже имеет место, но нужно обязательно указать ваши истинные намерения относительно компании. В подобных случаях важно отметить профессиональные цели в резюме. Пример:

В данном случае помните, что нельзя ни в коем случае указывать в качестве цели «получение опыта», «совершенствование навыков» и подобные этим формулировки. Вы устраиваетесь в солидную компанию, и им нужен профессионал, а не только обучающийся новичок. Если хотите, можете указать в разделе «Прочее», что быстро осваиваете новое оборудование и следите за последними разработками в вашей сфере деятельности.

Итог

В общем, многое зависит от человеческого фактора, и вам решать, какую указывать цель трудоустройства в резюме. Примеры, которые мы рассмотрели, показывают: чтобы доказать работодателю свою решимость, вы лично должны явиться в компанию и подать резюме. Это покажет вас с положительной стороны. Чего не скажешь о тех, кто просто рассылает свои резюме на все вакансии подряд.

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать «на молекулы» эту тему и детально рассмотреть каждый из разделов.

Карьерный консультант Татьяна Волошина помогла нам разобраться, что писать в разделе «Цель».

1. Выбирайте простые формулировки

Замысловатые фразы про «высокооплачиваемую должность в крупной международной компании с перспективами карьерного роста» в резюме не нужны. «Зачастую они просто копируются из других источников, и не несут в себе полезной информации. К тому же, это слишком неопределенно», – отмечает Татьяна.

Например, что значит «высокооплачиваемая»? Если вы хотите указать ожидания по зарплате, напишите желаемую сумму отдельно. Кто-то считает, что крупная компания – это штат из 100 человек, а кто-то – из нескольких тысяч. Если компания представлена в СНГ, она может позиционировать себя как международная, а может – и нет. Такие формулировки, если представитель работодателя их вообще прочитает, могут «отсечь» интересные предложения компаний, которые посчитают себя слишком «мелкими». Эти тонкости лучше обсуждать уже на собеседовании.

2. Укажите желаемую должность

Цель в резюме нужна, чтобы работодатель четко понимал, на какую именно позицию претендует человек. «При большом количестве резюме нет возможности детально анализировать опыт кандидата и догадываться, придумывать, на какую именно вакансию его можно рассматривать – например, финансиста или бухгалтера?», – объясняет карьерный консультант.

Цель лучше начинать с глагола – например, «получить должность HR-менеджера», «занять позицию руководителя рекламного отдела». Неопределенные формулировки, такие как «найти работу в производственной компании», – это тоже ошибка, поскольку могут предполагать десятки должностей.

По мнению нашего эксперта, можно еще упростить задачу – как себе, так и работодателю. «Вместо цели отметьте желаемую должность. Например: «Желаемая должность: менеджер по продажам». Этого вполне достаточно», – рекомендует Татьяна.

3. Формулируйте должность максимально точно

Идеальный вариант, по словам эксперта, – указывать желаемую должность в цели именно так, как она сформулирована в вакансии. Например, «менеджер по коммуникациям», «Communications Manager» или «специалист по внутренним коммуникациям». И добавлять название компании. То есть, чтобы столь точно , можно взять за основу такой пример: «получить должность менеджера по внутренним коммуникациям в компании АБВ». Для этого нужно редактировать резюме перед каждой отправкой. Но это показывает работодателю, что человек изучил вакансию и адаптировал резюме специально для компании.

А вот что писать в цели не стоит, так это все хоть немного подходящие должности. Можно упомянуть две-три схожие позиции – например, секретарь, офис-менеджер, персональный ассистент, или менеджер по подбору/оценке персонала. Но лучше все же адаптировать резюме к разным задачам.

И уж точно не нужно писать в цели о поисках работы директора-дизайнера-бухгалтера. «Конечно, у человека могут быть разносторонние интересы. Но работодатель, скорее всего, сделает вывод, что кандидат сам не понимает, чем хочет заниматься, и не является экспертом ни в одной из отраслей», – делится опытом Татьяна Волошина.

4. Как сформулировать цель новичку в профессии

Если кандидат, например, студент или выпускник учебного заведения, еще не имеет опыта работы, не знает структуру должностей, ему может быть сложно сформулировать цель в резюме.

Но эту информацию легко найти: просто почитать, какие вакансии предлагают работодатели в нужной сфере. Зачастую у HR-менеджеров нет времени встречаться со всеми кандидатами на начальные позиции и вникать в их интересы, разбираться, какое направление им подойдет. «Хотя, если в компании проводится программа стажировки, скорее всего, это предполагает, что ребятам помогут определиться с направлением развития», – отмечает эксперт. Кандидат на стажировку в резюме может указать хотя бы направление, в котором хочет развиваться – например, финансы, производство или логистика.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6744da7fd917c761.

Каковы ваши карьерные цели

Вы могли бы сказать: «Каковы ваши карьерные цели?» это взрослая версия «Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?»

Вы, наверное, даже лучше понимали, что ответить, когда вам было 6 лет.

Вы должны передать такой же уровень уверенности, когда говорите о своих карьерных целях интервьюеру.

Легче сказать, чем сделать, правда? Особенно, если вы не уверены в своих целях или в том, как они должны выглядеть в первую очередь.

Мы знаем эту борьбу! Чтобы помочь вам определить свои карьерные цели (и ответить на ужасный вопрос на собеседовании), мы составили это руководство.

Вот что мы собираемся рассказать:

• Что такое карьерная цель и почему важно иметь одну
• 4 наиболее распространенных типа карьерных целей
• Советы по ответам «Каковы ваши карьерные цели» и вещи, которых следует избегать
• 3+ примеров того, как ваш ответ должен и не должен выглядеть

Итак, приступим:

Что такое карьерная цель

Карьерные цели — это цели.Вещи, должности, ситуации, связанные с вашей профессиональной жизнью, которые вы задумали достичь.

Они могут быть краткосрочными, например, получение повышения по службе или сертификации, или долгосрочными, например, вести собственный успешный бизнес или быть руководителем компании своей мечты.

Неважно, как они звучат, они должны быть своего рода призом, который мотивирует вас начать карьеру.

Почему важно иметь карьерную цель (и почему интервьюеры заботятся)

Во-первых, помимо собеседования, у вас должна быть карьерная цель просто потому, что она вам выгодна .

Не для того, чтобы произвести впечатление на интервьюера, ваших родственников или ваше будущее свидание в Tinder, а для того, чтобы улучшить себя.

Наличие карьерной цели позволит вам сосредоточиться и не застрять в цикле, когда каждый день выглядит одинаково, и вы в первую очередь забываете, ради чего вы работаете.

Это дает вам то, к чему нужно стремиться, шаги, которым нужно следовать, прогресс, который нужно сделать.

Теперь вернемся к интервьюеру и к тому, почему он задает вопрос. Ваш ответ позволяет им узнать о двух вещах:

• Как долго вы планируете работать на них
• Что мотивирует вас работать

Всем интервьюерам интересно, почему вы хотите работать на них, и они спросят вас прямо об этом.Однако этот вопрос говорит им о том, что «Почему вы хотите работать на нас?» вопрос интервью нет.

Ваша карьерная цель даст им представление о том, каким вы будете сотрудником — долгосрочным или краткосрочным. Вы будете оставаться в этой позиции какое-то время, или это временная остановка, пока не появится лучшая возможность?

В 2020 году наем и обучение сотрудника стоит от 4000 до 7600 долларов. Деньги, которые работодатели не хотят вкладывать в кого-то, кто будет работать на них не более двух месяцев.

Наличие карьерной цели также означает, что вы не подаете заявку на вакансию только потому, что объявление о вакансии случайно наткнулось на вашем пути, и, будучи безработным, вы подали заявку практически на что угодно, так что… вот, пожалуйста.

Если у вас есть цель, которую вы хотите достичь, это означает, что это собеседование не было случайным, и эта должность действительно соответствует вашим устремлениям. Это означает, что вы, вероятно, будете более преданы работе, работать усерднее и будете иметь отличное отношение к делу.

Альтернативой вопросу о карьерных целях является «Где вы видите себя через 5 лет?».В обоих случаях интервьюеры пытаются понять одно и то же: ваше будущее.

4 Наиболее распространенные карьерные цели

Помимо двух основных типов — долгосрочных и краткосрочных — карьерные цели также можно разделить на категории в зависимости от их направленности.

Четыре наиболее распространенных из них:

Цели, ориентированные на профессиональный рост

Эти цели направлены на повышение производительности вашей работы и повышение эффективности; становиться лучше и быстрее в том, что вы делаете, и подниматься по лестнице из-за этого.

Краткосрочный пример: Торговый агент увеличивает свои ежемесячные продажи на x%

Долгосрочный пример: Станьте старшим партнером в ведущей юридической фирме.

Цели, ориентированные на продвижение по службе

Когда дело доходит до лидерства, есть много возможностей для карьерного роста. Эти цели направлены на улучшение ваших управленческих навыков и нацеливание на должности с большей ответственностью.

Краткосрочный пример: Я прошел путь до должности менеджера в этом ресторане.

Долгосрочный пример: Работа руководителем в компании X.

Цели, ориентированные на продвижение в образовании

Независимо от того, закончили ли вы школу или являетесь профессионалом, всегда есть чему поучиться. Эти цели заключаются в том, чтобы держать вас в курсе последних разработок в вашей области или просто узнавать что-то новое и необычное.

Краткосрочный пример: Изучение нового языка программирования.

Долгосрочный пример: Закончить медицинскую школу, пройти резидентуру по хирургии и успешно получить государственную лицензию на медицинскую практику не более чем за 11 лет.

Цели, сфокусированные на личном развитии

Эти цели делают упор на самосовершенствование и такие навыки, как налаживание контактов или командная работа. Их достижение положительно сказывается на вашей профессиональной жизни, но также показывает, что вы больше, чем просто работа, работа, работа.

Краткосрочный пример: Станьте более активными в своей компании.

Долгосрочный пример: Улучшение навыков работы в сети.

Как ответить — «Каковы ваши карьерные цели?»

На самом деле не существует формулы для правильного ответа на этот вопрос.Тем не менее, мы можем дать вам несколько советов, чтобы убедиться, что ваш ответ соответствует всем точкам.

Быть актуальным для компании.

Допустим, одна из ваших целей на данный момент — получить сертификат по онлайн-курсу художественной литературы. Это потрясающая цель, но если вы претендуете на должность менеджера по продажам, этот сертификат не очень поможет вам на собеседовании.

Итак, это означает, что ваш ответ на этот вопрос собеседования должен быть связан с должностью / компанией, на которую вы претендуете.

Правильный пример

• Моей целью всегда было стать сертифицированным бухгалтером. Через год я, наконец, выполню требования к образованию и опыту, необходимые для сдачи единого экзамена CPA, который я очень полон решимости сдать.

Неправильный пример

• Я всего лишь фотограф-любитель, но моя цель — однажды создать свою собственную экспозицию. Когда я не на работе, я стараюсь посвящать ей как можно больше времени, чтобы расширить свое портфолио.Я считаю, что для бухгалтера круто заниматься чем-то другим, например фотографией, не так ли?

Начните с краткосрочных целей, а затем переходите к долгосрочным.

Краткосрочные цели обычно представляют собой шаги на пути к более крупной долгосрочной цели. Они также более конкретны и ясны.

Давая свой ответ, вы можете начать говорить об этих целях, а затем переходить к долгосрочным. Ваш ответ будет звучать намного логичнее, а ваши планы хорошо продуманы.

Правильный пример:

• Я хочу открыть для себя новых талантливых авторов в ближайшие годы. Создание бестселлера помогло бы мне утвердиться в качестве редактора в издательской индустрии и помогло бы мне постепенно создать сильную клиентуру писателей.

Неправильный пример:

• Моя цель — быть редактором некоторых крупных писателей. Я могу представить, как через несколько лет буду выпускать такой популярный сериал, как «Гарри Поттер».

Поддержите свои цели планом действий

Составьте список целей не очень убедительно.Вместо этого сосредоточьтесь на одной или двух основных целях и кратко объясните, как вы планируете их достичь или как они принесут пользу вашей карьере в долгосрочной перспективе. Это показывает, что вы обдумали эти цели и четко представляете, чего хотите в будущем.

Например, если ваша краткосрочная цель — изучить новый язык программирования, объясните, как вы этого добьетесь (сертификация или автодидактическое обучение) и как это повысит производительность вашей работы (позволит ли это вам работать над большим количеством проектов. ? Пользу от этого получает компания, в которой вы работаете?).

Дорабатываем последнее предложение: Сосредоточьтесь на работодателе.

Да, они спрашивают о ваших карьерных целях, но, в конце концов, их больше заботят интересы своей компании. (Здесь нет ничего шокирующего.) Итак, говоря о своих целях, не забудьте указать, как их достижение также будет полезно для вашего потенциального работодателя. Убедите их, что это будет беспроигрышный вариант.

Правильный пример:

• Я пытаюсь найти подходящее время в этом году, чтобы записаться на курс для изучения SAP FICO.Это помогло бы мне как финансовому аналитику составлять более точные отчеты, а также помогло бы компании лучше планировать и контролировать расходы.

Неправильный пример:

• Я стремлюсь повысить качество своих отчетов и анализов. Мне нужно провести дополнительное исследование того, как именно я могу это сделать, но пока это моя цель.

Подготовка и практика.

Независимо от того, насколько вы уверены в своих планах на будущее, все равно важно подготовиться к этому вопросу заранее.Подумайте о краткосрочных и долгосрочных целях и найдите время, чтобы попрактиковаться в своем ответе.

3+ образца ответов на «Каковы ваши карьерные цели»

Если все эти разговоры сбили вас с толку, вот 3 примера ответов, которые иллюстрируют, как претворить теорию в жизнь.

Пример студента / стажера

«Что ж, в следующем году я заканчиваю учебу и хочу сразу же начать работать в отделе маркетинга такой компании, как ваша. Помимо расширения своих знаний и опыта в маркетинге, я также надеюсь улучшить свои коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений.Я действительно хочу быть активным и ценным членом команды ».

Краткосрочная цель: Работа в маркетинге после окончания учебы.

Долгосрочная цель: Быть активным и заинтересованным членом команды.

План действий: Получите больше опыта и знаний в области маркетинга, а также улучшите коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений.

Профессиональный пример

«Я знаю, что знание Python в контексте финансов становится все более полезным, поэтому я планирую изучить его в этом году.Пригодится при решении задач по оптимизации портфеля. Что касается долгосрочных целей, то я хотел бы стать по совместительству профессором Y университета. Я читал там несколько гостевых лекций, и мне это очень понравилось. Гибкий график также очень полезен, поскольку позволяет мне сохранить другую работу ».

Краткосрочная цель и план действий: Изучите Python в контексте финансов.

Долгосрочная цель и план действий: Стать профессором по совместительству в Y-университете.

Пример управления

«В настоящий момент я пытаюсь улучшить свои лидерские качества, чтобы иметь возможность управлять более крупными командами разработчиков игр. У меня пока был только опыт работы в качестве ведущего дизайнера, но я надеюсь, что через несколько лет и немного больше опыта я смогу полностью управлять всем проектом ».

Краткосрочная цель: Управляйте более крупными командами разработчиков игр. Долгосрочная цель: стать менеджером проекта.

План действий: Улучшите лидерские навыки и получите больше опыта в качестве руководителя игрового дизайна.

Если вы ищете образцы ответов на похожие сложные вопросы собеседования, ознакомьтесь с этими 35+ Общие вопросы и ответы на собеседовании .

4 распространенных ошибки, которых следует избегать при ответе на вопрос «Каковы ваши карьерные цели»

После того, как мы обсудили задачи, давайте перейдем к тем, которые НЕ нужно делать.

Вот 4 из самых распространенных ошибок, которые люди допускают, отвечая на вопрос «Каковы ваши карьерные цели?»

Ответьте «У меня нет целей»

Здесь особо нечего подробно останавливаться…. не надо.

Разговор о зарплате

Деньги могут быть вашим мотиватором. Черт, это мотиватор для большинства людей. Вы знаете, мы это знаем, интервьюер знает это, НО это не то, что они хотят слышать, и это не то, что вы должны говорить.

Например, если вы работаете в маркетинге и хотите достичь уровня, когда ваша годовая зарплата составит 70 000 долларов. Вам следует выяснить, какие должности в вашей отрасли приносят такой доход, и вместо этого поставить их в качестве своей цели.

Итак, на собеседовании, вместо того, чтобы говорить: «Моя цель — заработать 70 000 долларов к 30 годам», скажите: «Моя цель — стать директором по контент-маркетингу к 30 годам».

Ставьте нереалистичные цели

Это не значит, что вам не следует мечтать о многом. Мы полностью поддерживаем это стремление к звездам.

Однако настаивать на том, что через 5 лет вы станете генеральным директором компании, в которую вы подаете заявление, когда вы только закончили учебу месяц назад… это не очень хорошо, особенно для интервьюера.Вы будете выглядеть высокомерным, и это определенно не поможет вам пройти через дверь.

Вводите слишком много подробностей

Это означает, что если ваша цель — возглавить отдел маркетинга компании вашей мечты, а это не та должность или компания, на которую вы претендуете, было бы лучше не упоминать об этом.

Это даст интервьюеру понять, что вы смотрите на другую компанию и эта должность для вас временная. Вместо этого вы можете просто сказать, что ваша цель — возглавить маркетинговый отдел.Больше никаких подробностей о том, кто, где, что.

Во время собеседований существует множество других опасных зон, поэтому, если вы хотите узнать о них, вот руководство по 26+ самым большим ошибкам на собеседовании.

Ключевые выводы

Уф, это было много, верно?

Отвечая на вопрос собеседования «каковы ваши карьерные цели», вам нужно помнить следующее:

• Будьте близки к компании. Если ваши цели совпадают с потребностями компании или, что еще лучше, компания извлекает из них выгоду, у вас будет преимущество в качестве кандидата.
• Объясните, как. Назовите несколько шагов, которым вы планируете следовать для достижения своих целей. Это покажет, что они хорошо продуманы и спланированы.
• Избегайте разговоров о деньгах. Вместо того, чтобы говорить о счетах, переведите зарплату в реальную должность. Это лучше подходит интервьюеру.

Когда дело доходит до этого, все списки и советы не имеют большого значения, если вы не уделяете время должной подготовке и практике, поэтому не пропускайте эту часть.

И это все на нашей стороне по этой теме.

Удачи!

Как написать успешное резюме, которое приведет вас к собеседованию

Знание того, как написать резюме, жизненно важно, если вы преследуете новую работу или новую должность. Резюме — это ваш личный маркетинговый документ, предназначенный для «продажи» ваших навыков и способностей потенциальному работодателю.

Кроме того, исследования показывают, что сканирование работодателей возобновляется в течение 10 секунд, поэтому важно быстро продемонстрировать, почему вы подходите лучше всего.

Воспользуйтесь этими советами, чтобы составить резюме, которое поможет вам попасть на собеседование.

Как написать резюме, которое выделяется

Составьте свое резюме в соответствии с описанием должности

После отправки множества заявок может возникнуть соблазн просто скопировать и вставить шаблон электронного письма некоторым рекрутерам, прикрепить резюмирующее для печенья резюме и проявить готовность — но такой подход не принесет вам успеха на собеседовании. Вместо этого вам необходимо внимательно изучить описание должности и отразить его язык, обращаясь к основным компетенциям, изложенным в объявлении.

Есть много способов сделать это, но в основе каждого из них лежит исследование: узнайте о месте, где вы подаете заявку, и покажите им, почему вы лучше всего подходите для них.Кроме того, если вы занимаетесь творческой работой или занимаетесь творческой деятельностью, включите вспомогательные материалы, такие как портфолио, демонстрирующее ваши способности.

Некоторые люди также сделают все возможное, как это интерактивное резюме, созданное дизайнером, или эта колода слайдов, созданная финансовым аналитиком. Просто помните, что они должны быть дополнением к вашему стандартному резюме, а не вместо него: резюме в стиле инфографики или в специальном формате могут доставлять больше хлопот, чем они того стоят, поскольку у рекрутеров есть специальный шаблон для всех резюме.

Выделите важные навыки

У вас будет много способов принести пользу любой компании, в которой вы работаете, но прелесть творческого резюме в том, что оно фокусируется именно на тех навыках, которые вы можете использовать, — на тех, в которые вы подаете заявку. ищет.

Имея это в виду, выясните, какие проблемы вы больше всего можете решить для компании, и убедитесь, что навыки, которые их решают, находятся на первом месте в вашем резюме. Яркие инфографические резюме — это особенно эффективный способ представления фактов и цифр в увлекательном формате.Менеджер по веб-продуктам Филип Дюбост зашел так далеко, что создал страницу на Amazon, рекламирующую себя, которая быстро стала вирусной.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

Когда вы пишете резюме, оно должно быть сосредоточено на уникальных достижениях, которые выделяют вас. Продемонстрируйте свой вклад в организацию; Вы сэкономили деньги или время, превзошли цели, решили проблемы, улучшили процессы или привлекли новых клиентов? По возможности определите, как вы добавили стоимость, с помощью чисел, процентов или долларовых сумм.

СВЯЗАННЫЙ: Центр поддержки резюме и сопроводительного письма

Убедитесь, что ваше резюме привлекает внимание

Тон вашего резюме должен быть восторженным, оптимистичным и профессиональным. Ставьте на первое место свои самые сильные и наиболее релевантные моменты, используя такие слова-действия, как «завершено», «разработано» и «удалось», а также превосходные степени, такие как «первый», «лучший» и «самый высокий». Уверенное представление своих достижений с использованием впечатляющих слов является ключевым компонентом того, как сделать резюме чрезвычайно привлекательным для вашего читателя.

Используйте практичный формат резюме

Не существует «идеального» или «правильного» способа структурировать резюме, но вы всегда должны следить за тем, чтобы оно было составлено в практичном и легком для понимания формате. Например, ваши основные данные (имя, адрес, номер телефона, номер мобильного телефона и адрес электронной почты) должны быть четко указаны на первой странице. Затем перечислите свое обучение и / или образование, указав в первую очередь самые последние исследования. Наконец, перечислите свою карьерную историю в обратном хронологическом порядке, включая вашу должность, название компании, даты начала и окончания, ключевые обязанности и достижения для каждой должности.В конце вашего резюме обычно указываются ваши ссылки или отмечается, что у вас есть ссылки, доступные по запросу, если это необходимо.

Советы по формату быстрого резюме

• Выберите простой макет , который обеспечивает достаточно белого пространства, чтобы резюме было легко читать. Убедитесь, что дизайн соответствует отрасли и должности, на которую вы нацелены (например, резюме графического дизайнера должно выглядеть более креативно, чем резюме профессионала в области финансов)
• Сохраняйте размер текста не менее 10 пунктов, шрифт и оставляйте достаточно белого пространства, чтобы его было легко читать
• Стремитесь к 2–3 страницам , чтобы включить информацию, имеющую отношение к должности — нет необходимости включать все, что вы сделали за свою карьеру
• Убедитесь, что ваше имя и контактная информация (мобильный телефон и адрес электронной почты являются обязательными) четко видны в верхней части резюме.
• Включите краткое изложение карьеры или профессиональный профиль в начале, который подчеркнет ваш соответствующий опыт, основные компетенции и технические навыки. Это должно сразу привлечь внимание читателя и поставить вас в стопку «да» или «может быть», а не «нет» при просмотре.
• Для каждой должности, которую вы занимали, укажите название компании, должность и даты . Начните с вашей последней роли, а затем добавьте свои предыдущие роли в обратном хронологическом порядке.
• Кратко опишите объем, обязанности и важные аспекты каждой роли. , кому вы отчитывались, количество людей, которыми вы управляли, размер и тип проектов, которыми вы занимались, и размер бюджета, если это необходимо.
• Включите список ваших достижений для каждой роли . Они должны включать ощутимые результаты ваших усилий. Этими достижениями могут быть повышение прибыли, оптимизация процессов, экономия времени, экономия затрат, повышение морального духа внутри отдела, завершение проектов в рамках бюджета или с опережением графика и т. Д.

СВЯЗАННЫЕ: Бесплатные шаблоны резюме

Дайте понять

Использование впечатляющей графики или хитроумных приемов может быть привлекательной идеей, но они всегда должны иметь смысл. Ясность в общении — важнейший навык, который можно передать на любой работе или в любой отрасли. Если ваши навыки не ускользнули со страницы в хорошо отформатированном и понятном виде, вашему потенциальному работодателю будет намного сложнее получить информацию, необходимую для правильного найма.Если ваше резюме с инфографикой более «графическое», чем «информационное», вам, скорее всего, будет сложно получить то признание, которое вы ищете. В качестве (преднамеренного) примера того, чего нельзя делать, вот особенно плохая попытка.

Будьте лаконичны

Ваше резюме отражает вас, и вам нужно включить как можно больше того, что показывает, насколько вы талантливы и трудоспособны. Однако вы можете включить очень многое, прежде чем читающий начнет тускнеть. Сосредоточьтесь на конкретных навыках, которые вы можете предложить, и на том, как они связаны с компанией, в которую вы подаете заявку.Избавьтесь от лишнего и позвольте фактам, которые вы выбираете, действительно выделиться. Вот яркий пример для начала.

Продолжение

Рекрутеры и менеджеры по найму часто завалены соискателями, поэтому, даже если ваша была впечатляющей и выделялась, вы можете не получить ответ сразу. Последнее, что вы хотите сделать, — это приставать, но подсказка через два дня, чтобы увидеть, как дела идут, стоит сделать: это показывает, что вас интересует именно эта роль, а не работа в целом.

Как написать цель резюме

Если при поиске работы у вас есть четкая и конкретная цель, может быть полезно включить в свое резюме формулировку карьерной цели. Хорошо написанное объективное заявление с описанием вашего прошлого и достижений — еще один шанс показать, что вы подходите для работы.

Что такое цель резюме?

Заявление о цели резюме или заявление о целях резюме — это вступительное заявление в верхней части вашего резюме, в котором излагаются цели вашей работы.Цель состоит в том, чтобы максимально кратко описать ваш опыт и ключевые навыки, а также ваши цели.

Хотя некоторые могут утверждать, что цели резюме не нужны или устарели, если они составлены правильно, они могут показать, что вы знаете, чего хотите от своей карьеры, и продемонстрировать, что у вас есть подходящие навыки и опыт для работы.

Как написать хорошее резюме. Целевая позиция

Как и все хорошо написанные резюме, вступительное слово вашего резюме должно быть адаптировано к работе, на которую вы претендуете.Старайтесь сформулировать одно или два предложения, в которых вы узнаете о своем прошлом и о том, куда вы хотите пойти.

Ваша цель должна иметь прямое отношение к работе, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на должность менеджера в сетевом магазине одежды, но в конечном итоге хотите возглавить отдел мерчандайзинга в бренде роскошной одежды, ваше заявление все равно должно соответствовать должности менеджера магазина и тому, как вы хотели бы расти внутри бизнеса.

Также важно показать, что ваши цели повышают ценность бизнеса.Итак, хотя вы хотите рассказать о своих карьерных устремлениях, вы также должны включить информацию, которая подчеркивает ваши навыки и опыт в этой области.

Например, плохая цель резюме будет выглядеть так: «Ищу руководящую должность в бухгалтерском учете, где я могу бросить вызов себе профессионально».

Хорошая цель для резюме может гласить: «Сертифицированный бухгалтер со степенью MBA, желающий применить мой 7-летний опыт в корпоративном бухгалтерском учете для развития компании XYZ».

Резюме объективных примеров

1.Цель: занять перспективную руководящую должность, применив более 10 лет опыта бережливого управления для достижения максимальной прибыли и масштабов в компании XYZ.

2. Цель: использовать мой 5-летний опыт программирования на Ruby и Python для разработки надежных технических решений в качестве внутреннего разработчика в компании XYZ.

3. Карьерная цель: сложная и быстро развивающаяся позиция в области управления логистикой в ​​частном секторе, где ценны обширный опыт управления цепочкой поставок и дальновидный подход.

Как вы можете видеть в приведенных выше примерах, образование, опыт и ценность заявителя для компании ясны в одном предложении.

6 советов по написанию резюме от профессионалов

1. Сделайте индивидуальный заказ

«Сосредоточьте весь контент исключительно на роли и отрасли, на которую вы ориентируетесь. Использование страниц для обсуждения несвязанной работы или области отвлекает внимание от того, какими навыками вы обладаете, куда вы направляетесь и почему вы представляете ценность для конкретной работы.”

— Гейл Ховард, сертифицированный составитель резюме

2. Поддерживайте свои достижения

«В своей истории работы сосредоточьтесь на достижениях, а не просто перечисляйте обязанности и ответственность. Сделайте это, написав обзорный абзац из 1-2 предложений по каждой должности, а затем список конкретных объективных достижений для этой роли. Вы можете обсудить все детали на этапе собеседования ».

— Мэнди Джонсон, автор бестселлеров, спикер и бизнес-консультант

3.Занять

«Составьте подробный список всех ключевых навыков и качеств, необходимых для работы, и убедитесь, что вы четко сформулировали, как ваша работа или другой опыт демонстрируют их».

— Азиза Грин, специалист по цифровому маркетингу

4. Структура король

«Если у вас есть солидный карьерный опыт в компаниях и должности, которые улучшат ваше приложение, добавьте резюме карьеры в формате таблицы, указав название компании и должности в обратном хронологическом порядке».

— Джейн Джексон, тренер по управлению карьерой и автор бестселлеров

5.Отформатируйте соответствующим образом

При написании пулевых достижений ставьте результат на первое место. Формула, которую используют профессиональные писатели: Достигнуто ХХХ (результат), выполнив ХХХ (действие) для решения ХХХ (проблемы).

— Гейл Ховард, сертифицированный составитель резюме

6. Будьте краткими

«Будьте ясны, кратки и сохраняйте актуальность».

— Сара Дженсен, создательница семинаров Rock Your Goals

Отличное резюме — это первый шаг к получению вашей следующей работы.После этого вам нужно полностью подготовиться к собеседованию и произвести на них впечатление своими коммуникативными навыками и опытом.

Готовы сделать следующий шаг в карьере? Изучите наши текущие возможности или свяжитесь с одним из наших специалистов по подбору персонала в Michael Page.

Как написать резюме резюме: 10+ примеров

Что такое резюме резюме?

Резюме резюме — это краткий набор утверждений в верхней части вашего резюме, который подчеркивает вашу квалификацию, навыки и опыт, относящиеся к открытию вакансии.Этот раздел также называется:

• Профиль резюме
• Личное заявление
• Краткое описание профессии
• Краткое изложение опыта
• Краткое описание квалификации

Резюме резюме находится под вашей контактной информацией, что делает его вторым по важности разделом на вашем сайте. возобновить, если вы его используете. Этот раздел почти всегда обязателен.

Резюме резюме идеально подходят кандидатам, которые имеют опыт работы и навыки, соответствующие описанию должности.

Отличное резюме — это краткий набор предложений, которые включают:

• Количество лет соответствующего опыта работы
• Профессия, которой вы занимаетесь
• Ваше высшее достижение или достижение
• Ваши лучшие навыки, демонстрирующие ваши способности для хорошей работы
• Необходимые лицензии или сертификаты
• Точная должность, которую вы претендуете на

Вот пример резюме с четким резюме

Как написать эффективное резюме?

Теперь, когда вы знаете, что вы пытаетесь сказать в заголовке своего резюме, давайте погрузимся в качественные характеристики сильного резюме, которые выделяют ваше резюме.

Сделайте резюме релевантным для работы

Резюме резюме может выделяться только в том случае, если оно включает в себя опыт, навыки и достижения, имеющие отношение к открытию вакансии.

Резюме, которые выделяются больше всего, адаптированы к должностной инструкции. Рекомендуется извлекать самые популярные ключевые слова из описания вакансии и помещать их в резюме.

Чем точнее ваше резюме соответствует описанию должности, тем лучше. Это также поможет вашему резюме набрать очки для прохождения проверки в системе отслеживания кандидатов.

Вот почему первый и самый важный шаг при написании убедительного резюме резюме — это прочитать описание должности.

Распространенная ошибка, которую допускают кандидаты — это написание общего резюме резюме, которое не имеет отношения к конкретному открытию вакансии.

‍ Неправильный пример

Специалист по социальным сетям, стремящийся расширить аудиторию в компании …

Правильный пример

Эксперт по социальным сетям с опытом работы в Facebook и LinkedIn Marketing, желающий применить навыки развития аудитории …

Используйте числа в резюме

Отличные резюме включают количественные достижения. Добавление цифр к вашему профилю резюме помогает рекрутерам увидеть ваш потенциал.

Например, некоторые важные цифры, которые вы можете включить в свое резюме:

• Количество лет опыта
• Количество людей, которыми вы управляли
• Количество клиентов, которых вы приобрели или обслужили
• Размер команды что вы работали
• Повышение производительности или эффективности в процентах

Определите количественно свои результаты

Неправильный пример

Улучшил цепочку поставок моей компании при управлении командой.

Правильный пример

Менеджер по цепочке поставок с опытом работы более 5 лет. Достигнуто сокращение количества дней инвентаризации на 20%. Руководил командой из 5 подчиненных.

Используйте глаголы действия в своем резюме

Еще одна эффективная тактика для резюме резюме — описать ваши утверждения как действия.

Работодатели хотят знать, чем вы на самом деле сделали в своей карьере. Не обязательно то, что делала ваша нынешняя компания.Сохраните эти баллы для раздела об опыте работы или для самого собеседования.

Используйте сильные глаголы действия, чтобы подчеркнуть свою точку зрения. Особенно глаголы, упомянутые в описании вакансии! Взгляните на наш список из более чем 350 глаголов действия, чтобы получить фору.

Совет: используйте глаголы действия в своем резюме . Старайтесь держаться подальше от таких фраз, как «Ответственный за» и «Над чем работал».

Давайте применим наши знания. Плохой пример резюме резюме может выглядеть так:

Плохой пример резюме резюме продаж здравоохранения

Я опытный торговый представитель здравоохранения, отвечающий за продажу программного обеспечения крупным больницам.Я заключил много сделок и принес больнице большой доход. Я хочу продолжать продавать программное обеспечение для здравоохранения, но более крупным сетям больниц.

Этот кандидат точно не выдержит 6-секундного взгляда. Давайте превратим это резюме в лучшее резюме, основанное на наших рекомендациях:

Хороший пример резюме резюме по продажам в сфере здравоохранения

Руководитель отдела продаж в сфере здравоохранения с более чем 5-летним опытом, приносящим более 2 миллионов долларов дохода от продаж в крупные больницы.Умение выигрывать сделки в конкурентной среде с медленным внедрением. Нанял и в настоящее время руководит командой из 15 специалистов по продажам, которые вместе продали программного обеспечения на 5 миллионов долларов. Хотите применить свои навыки и опыт в продаже систем EMR крупным сетям больниц.

В плохих резюме упоминаются только обязанности и личные цели, которые не имеют отношения к работе.

Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко решить, соответствует ли ваше резюме открытой должности. Но если вы знаете, что ваш опыт уже очень силен, то можно сэкономить место в своем резюме для вашего опыта работы.

Но что, если у вас нет соответствующего опыта работы? Цель резюме будет для вас лучшей стратегией.

Какова цель резюме?

Цель резюме полностью отличается от резюме резюме.

В то время как резюме резюме сосредоточено на вашем прошлом опыте, цель резюме описывает вашу мотивацию, которая соответствует целям работодателя.

Цель резюме идеально подходит для тех, кто практически не имеет соответствующего опыта работы.Это может быть особенно полезно для соискателей, таких как

• Студенты колледжа
• Кандидаты меняют профессию

В целях резюме также необходимо использовать сильные глаголы действий и включать количественные результаты. Сильная цель резюме для студента часто включает:

• Ваша степень и школа
• GPA, если у вас сильный
• Опыт стажировки
• Название вашего университета, особенно если оно хорошо известно
• Любые соответствующие проекты или курсовые работы
• Соответствующие Сертификаты
• Соответствующие навыки, приобретенные в ходе проектов или курсовых работ
• Руководящие должности в организациях колледжей
• Профессиональное развитие Мотивация, соответствующая открытию вакансии
• Точная должность, на которую вы претендуете

Вот пример резюме кандидата начального уровня резюме:

Студент с отличием по политологии входит в 10% лучших учеников класса.Организовал более 60 групповых кейсов в качестве вице-президента консультационного клуба университета. Хотите применить организационные, письменные и аналитические навыки в ведущей консалтинговой фирме.

Если вы меняете профессию и у вас нет опыта, лучше всего разместите свое резюме, указав:

• Переводимые навыки, такие как управление людьми, управление проектами, технический анализ, обслуживание клиентов и лидерство.
• Соответствующие сертификаты
• Мотивы профессионального развития совпадают с открытием вакансии

Самая распространенная ошибка, которую допускают при написании цели резюме, — это формулировка личной цели, не имеющей отношения к работе.Вы хотите побудить своего работодателя читать дальше, сообщив ему, что вы справитесь с этой работой.

Совет: сосредоточьтесь на том, чего хочет работодатель . Продвигайте себя как человека, у которого есть навыки и фундамент для достижения успеха в работе.

Когда у вас мало или совсем нет опыта работы, вы все равно можете использовать верхнюю часть своего резюме, чтобы продемонстрировать, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.

Но не переусердствуйте. Часто цели резюме больше склоняются к описанию ваших потребностей, чем требований работодателей.Цель вашего резюме — продвигать вашу кандидатуру среди работодателей. Так что включайте цель резюме, только если вы уверены, что она именно такова. В противном случае сэкономьте ценное место в своем резюме для других разделов.

Примеры сильных резюме

Мы составили для вас список резюме резюме. Используйте их в качестве справочника для создания собственного резюме.

Резюме резюме инженера-программиста

Опытный ведущий инженер-программист полного цикла ищет позицию в стартапе веб-продуктов среднего размера, где я могу применить свои навыки в разработке, масштабировании и поддержке веб-сервисов в Google Cloud.

См. Полное резюме инженера-программиста

Резюме резюме охранника

Специалист в области безопасности с более чем 5-летним опытом обеспечения безопасности имущества и персонала клиентов.

См. Полное резюме охранника

Резюме бармена

Бармен-ветеран и миксолог с 14-летним опытом. Обожает местные ингредиенты, обеспечивает дружелюбное и интересное обслуживание клиентов. Приобрел богатые познания в мире напитков и умение быстро и эффективно производить коктейли высокого качества.

См. Полное резюме бармена

Резюме кассира

Опытный кассир, готовый занять руководящие должности. Очень представительный, обаятельный, строгая рабочая этика и всегда ставить клиентов на первое место.

См. Полное резюме кассира

Сводка резюме сервера

Динамичный и заинтересованный сервер, готовый броситься в любую ситуацию и протянуть руку помощи. В целом позитивный, адаптируемый, интуитивно понятный, с искренним интересом к благополучию клиентов и товарищей по команде.

См. Полное резюме сервера

Резюме медсестры

Лицензированная медсестра с 3+ годами клинического опыта, стремящаяся улучшить уход за пациентами в отделении интенсивной терапии, используя продемонстрированные навыки администрирования, соблюдения требований и повышения качества.

См. Полное резюме медсестры

Пример резюме учителя начальной школы и советы по написанию резюме на 2020 год

Педагог с 5-летним опытом работы в начальных школах, обучая детей 2–4 класса.Способность облегчить процесс обучения в классе, разбив предметы на серии небольших организованных уроков. Я хочу продвинуться по карьерной лестнице и продолжать помогать маленьким детям расширять свои знания и раскрывать свой потенциал.

См. Полный пример резюме учителя начальной школы и советы по написанию резюме на 2020 год.

Резюме менеджера по управлению недвижимостью.Ищу возможность управлять жилой недвижимостью с более чем 100 арендаторами.

См. Полное резюме Property Manager

Резюме аналитика данных

Ищу должность аналитика данных, где я могу использовать свой опыт, помогая технологическим группам в различных аналитических инициативах, чтобы улучшить операционное понимание.

См. Полное резюме аналитика данных

Резюме резюме ИТ-специалиста

Ведущий ИТ-специалист с более чем 5-летним опытом, стремящийся применить технические навыки для поддержки безопасной технологической инфраструктуры в компании с растущей численностью сотрудников.

См. Полное резюме ИТ-специалиста

Резюме налогового бухгалтера

Лицензированный сертифицированный общественный бухгалтер в штате Аризона с более чем 10-летним опытом в области финансового анализа, внутреннего аудита и налогового учета. Ищу возможность помочь бизнесу принимать обоснованные финансовые решения

См. Полное резюме налогового бухгалтера

Резюме резюме финансового аналитика

Опытный финансовый аналитик, стремящийся использовать аналитические и количественные навыки для создания финансовых моделей, снижающих затраты и улучшающих финансовые показатели на большой банк.

См. Полное резюме финансового аналитика

Резюме 15+ Заявление о целях | Примеры и как написать свое

Вы отправили свое резюме.

Сейчас он лежит в стопке из 250 штук.

Что еще хуже, менеджер по найму сканирует каждый в течение примерно 6 секунд, поскольку они сужают его между проходами и сбоями .

Ваши шансы выглядят безрадостно, да?

Вовсе нет, на самом деле, если вы прочитаете эту статью и примените ее для написания лучшего вступительного заявления резюме в колоде.

В этом руководстве мы покажем вам:

• В чем разница между плохим заявлением о целях карьеры и эффективным.
• Как написать заявление о цели резюме, которое приносит результаты.
• Десятки общих объективных примеров резюме для различных сценариев.

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме ».
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты.Абсолютно замечательный!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

1. Прежде всего, какова цель резюме?

Цель резюме (или объективное изложение) — это краткий абзац, в котором излагаются ваши профессиональные цели и навыки. Хорошая цель резюме должна быть адаптирована к компании, в которую вы подаете заявку. Короче говоря, объективное заявление — ваш лучший шанс показать рекрутеру, что ваши карьерные цели соответствуют должности, на которую вы претендуете.

Если вы хотите знать, что добавить в резюме, это резюме является обязательным.

Выберите цель резюме, когда:

Она находится в самом верху страницы, когда это резюме из нескольких столбцов, или сразу под вашими контактными данными в резюме из одной столбца.

Но…

Не путайте профессиональные цели с резюме! Это оба типа профилей резюме.

Резюме — это краткий вводный параграф, дающий обзор вашей квалификации и навыков, связанных с должностью. Используйте его при подаче заявления на должность, на которой у вас есть опыт.

Совет эксперта : Цели трудоустройства иногда называют карьерными целями , карьерными целями или объективными сводными заявлениями . Если вы действительно увлечены маркетингом, вы можете назвать это мощным предложением , заявлением миссии или ценностным предложением .

2. Нужно ли мне объективное заявление для резюме?

«Итак, вот список моей истории работы. Что мне теперь делать?»

См. —

Резюме без цели кажется бессмысленным и неопределенным.

Это , а не первое впечатление, которое вы хотите произвести как соискатель.

Если все сделано правильно, профессиональное заявление в верхней части резюме показывает, что вы знаете, что ищете.

Кроме того, это помогает как компьютерам (ATS), так и сотрудникам отдела кадров правильно сканировать и сортировать ваше резюме, поскольку они сразу понимают позицию, на которую вы претендуете.

Помните то первоначальное 6-секундное сканирование? Вы перейдете к следующему шагу (более подробное чтение) только тогда, когда они найдут определенные ключевые слова резюме в вашей цели .

Некоторые люди говорят, что цель не стоит, потому что она обычно слишком общая, в отличие от большинства резюме.И, если он станет слишком конкретным, это может сработать против кандидата, поскольку он не рассматривает его для работы, на которую он мог бы претендовать.

Найдите правильный баланс. Это суть целевого резюме, и резюме, составленное для одной конкретной работы, намного сильнее, чем что-то общее.

Итак, никогда не отказывайтесь от цели резюме!

Теперь мы покажем вам, как написать цель, которая убеждает работодателя в том, что вы получили то, что нужно.

Совет эксперта : Напишите цель, специально разработанную для , это одно задание . В наши дни создание резюме является абсолютной необходимостью, и нет места более важного для практики, чем здесь, во введении к резюме.

Конструктор ResumeLab — это больше, чем просто внешность. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это ярким всплеском цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

3. Хорошие цели резюме по сравнению с плохими

Отличная цель резюме должна указывать на все это:

• Кто вы сейчас (студент, сменивший профессию и т. Д.)
• Должность, которую вы занимаетесь переориентироваться на (это ваша цель, или цель , в конце концов).
• Соответствующие навыки, которые вы привнесете (включая передаваемые навыки)
• Ваш опыт работы, образование, ключевые достижения или достижения
• Краткое изложение того, какую выгоду компания получит от вашего найма.

Но это еще не все. По-настоящему эффективная цель сводит на нет лишнюю ерунду, сильно зависит от цифр и является сверхспецифичной.

Вот два объективных образца резюме:

Цель резюме — образцы Выпускник информатики с 2-летним опытом работы в области сетевой инфраструктуры и разнообразных ИТ-проектов. Стремление повысить квалификацию в технологии виртуализации и новейших сетевых протоколах, чтобы расти вместе с Big Blue в качестве нового младшего сетевого администратора.Трудолюбивый, лояльный, надежный, целеустремленный, ориентированный на результат выпускник, ищущий сложную роль с большим пространством для роста, где можно было бы использовать и развить навыки, а также реализовать способность находить решения сложных проблем.

Видите различия в этих примерах объективных заявлений резюме?

Плохое — это всего лишь одно клише за другим, общее для ошибки и все о вас.

Менеджер по найму зевнул бы и перешел к следующему кандидату, если бы прочитал это.

А теперь как насчет того хорошего!

Этот демонстрирует фокусировку и адаптирован специально для компании (Big Blue). Вы конкретно указываете, на какую роль вы стремитесь (младший администратор сети).

Кроме того, менеджер по найму может легко увидеть, как ваша университетская курсовая работа (компьютерные науки) с номерами (два года) и ваши навыки (протоколы виртуальных технологий и сети) идеально подходят для этой роли.

Наконец, вы сохранили информацию о них, вместо того, чтобы рассказывать им, чего вы хотите от сделки.Здесь нет общей цели резюме! Браво!

Совет эксперта : Вы можете использовать подзаголовки для введения других разделов резюме (и мы рекомендуем это!), Но пропустите их здесь — это говорит само за себя.

4. Как написать цель резюме?

Давайте разберем формулировку цели резюме для конкретной работы на несколько простых шагов:

Шаг 1. Внимательно изучите объявление о вакансии

Когда вы пишете свое резюме, вы всегда должно быть открыто соответствующее объявление о вакансии.Таким образом, вы будете постоянно адаптировать его к нуждам.

То же самое верно и при постановке задачи для резюме.

Объявление о вакансии заполнено ключевыми словами резюме, которые работодатель ищет, чтобы решить, кому пройти собеседование. Там они дают подсказки по формулировке, но все же многие люди игнорируют это и отправляют общее резюме (и задаются вопросом, почему они не получают ответов).

Итак —

Никогда не игнорируйте ключевые слова из объявления о вакансии.

Взгляните на пример описания вакансии редактора копий:

Копировальный редактор

Требования к должностям:

• Степень бакалавра.
• Опыт работы редактором для публикаций или эквивалентный редакторский опыт ^[a] .
• Отличные навыки редактирования, письма, грамматики и корректуры ^[b] .
• Внимательность к деталям и педантичный подход к работе.
• Возможность уложиться в сжатые сроки без ущерба для качества.
• Отличные коммуникативные навыки ^[c] . Должен уметь быть убедительным и в то же время тактичным при работе с писателями и редакторами.
• Возможность сохранить голос писателя в рассказе после редактирования.

Это идеальное руководство о том, как написать свою собственную цель в резюме для этой должности.

Мы выделили: а) эквивалентный редакторский опыт, б) навыки редактирования, письма, грамматики и корректуры и в) тактичные, убедительные коммуникативные навыки.

Позже вы включите все это как свои передаваемые навыки и соответствующий опыт.

Шаг 2: Определите, кто вы сейчас и кем хотите быть

Эта часть является началом нашего заявления.

Кто вы сейчас : это ваша текущая должность или статус. Добавьте положительное и истинное прилагательное (или два). Для нашего примера мы будем:

Отмеченный наградами учитель английского языка в средней школе…

Кем вы хотите быть : Это конкретная должность, на которую вы претендуете (помните, мы ‘ повторяя его с учетом).В нашем объективном примере вы хотите, чтобы вас наняли как:

… новый редактор копий …

Шаг 3. Объясните, какую выгоду они получат от вашего найма

Никогда не забывайте, что ключ к эффективной цели резюме — это то, какую пользу вы принесете компании, если вас возьмут на работу. Не то, что вы хотите .

Итак, что касается цели нашего образца резюме, вы напишите это:

… Стремясь использовать проверенные навыки редактирования, письма, общения и руководства командой для…

Шаг 4: Поместите Все вместе

Теперь объедините все и сделайте одну супер-убедительную цель резюме:

Отмеченный наградами учитель английского языка в средней школе с 5-летним стажем, специализирующийся на творческом письме и редактировании более 75 студентов за семестр.Стремление использовать проверенные навыки редактирования, письма, общения и руководства командой для стимулирования и поддержки роста команды Astoria Magazine как нового редактора копий.

Как насчет этого?

Мы достигли всех ваших целей:

• Кто вы (учитель английского) и кем мы хотим быть (редактор текста)
• Цифры, которые нужно показывать, а не рассказывать (5 лет, 75 студентов)
• С учетом ключевых слов (опыт редактирования, коммуникативные навыки)
• Чем вы им поможете (опыт поможет команде расти)
• Специально для них (вы назвали компанию и роль)

Теперь это объективное утверждение, которым можно гордиться!

Совет эксперта : Ваше резюме — это лишь верхушка айсберга.Если вы хотите добавить больше навыков, опыта или цифр, не увеличивайте их. Вместо этого посыпьте их в соответствующих областях вашего резюме и сопроводительного письма.

5. Эффективные примеры целей работы

Вот несколько примеров карьерных целей резюме для разных должностей:

Образец целей резюме для ИТ Резюме

Специалист службы поддержки клиентов с опытом работы на компьютере 4+ ремонтная мастерская.Получил наивысшие оценки в области сборки (100%) и качества (97,9%). Стремится способствовать развитию Nerd Patrol в качестве нового ИТ-специалиста.

Хорошая цель для резюме для бортпроводника

Дружелюбный и отзывчивый выпускник университета, 4 семестра изучавший гостеприимство, стремящийся улучшить обслуживание клиентов и навыки безопасности, чтобы стать младшим бортпроводником в авиакомпании Lufthansa Airlines.

Помощник менеджера магазина Резюме Цель Образец

Надежный дошкольный педагог с 3+ годами опыта раннего обучения и развития, более 150 учеников в год.Стремление использовать проверенные лидерские и управленческие навыки, чтобы присоединиться к команде Big Box и расти вместе с ней в качестве нового помощника менеджера магазина.

Пример цели по резюме для недвижимости

Персональный кассир с 2-летним опытом работы в небольшом местном банке. Получил наивысшую степень удовлетворенности клиентов (98,2%) в 2018 году. Стремится способствовать росту команды по управлению недвижимостью Benson Homes в качестве нового консультанта по недвижимости.

Совет эксперта : Выберите «правильные» навыки для вашей цели и для остальной части вашего резюме.В объявлении о вакансии можно было бы сказать, что им нужен кто-то, кто хорошо разбирается в Microsoft Excel, но добавляйте это к своей карьерной цели ТОЛЬКО в том случае, если это наиболее впечатляющая вещь, которую вы можете туда поставить.

6. Советы, как сделать вашу карьеру целью затмить других

Сохраните написание до конца

Ваше объективное утверждение — это первое, что они увидят и прочитают, потому что это первое, что на странице .

Но это не значит, что это первое, что вы пишете.

Один отличный способ резюме — это сохранить написание цели для резюме до самого конца .

Как самый верхний элемент и первое, что они прочитают, вам нужно понять его правильно.

Сначала вычеркните все резюме.

Тогда у вас будут под рукой все достижения и торговые аргументы, чтобы сформулировать цель профессиональной карьеры.

Прямой взгляд

Немного полужирного шрифта и курсива отлично подойдет, если вы хотите выделить лучшие части.(Если использовать экономно!)

Отличное место для этого?

Ваша цель резюме, конечно же!

Помните, что ваше резюме будет просматриваться первоначально в течение примерно 6 секунд.

Графическая помощь, подобная этой, помогает менеджеру по найму, делая ее более удобочитаемой — огромное преимущество перед теми 249 другими резюме!

Быть объективным и субъективным

Хорошая цель резюме — это, ну, цель .

Убрать субъективные утверждения. Скажите, насколько вы надежны, ориентированы на результат и внимательны к деталям.

Да, ну, знаешь, это как твое мнение, чувак.

Обсудите с числами и предоставив фактические результаты .

Показывает, а не говорит.

Не спрашивайте о самой низкой должности

Карьерные цели в резюме отлично подходят для должностей начального уровня.

Однако, если это то, что вы ищете, не упоминайте об этом, потому что зачем просить самую низкую позицию?

Вместо этого пропустите префикс «начального уровня» и используйте корневую фразу.

Кто знает —

Возможно, вы только что повысили себя до того, как подписали контракт!

Совет эксперта: «Важны ли сопроводительные письма?» Наше недавнее исследование показывает, что для более 80% рекрутеров сопроводительное письмо является важным фактором при принятии решения о найме.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

• Напишите цель резюме специально для каждой работы.
• Используйте объявление о работе, чтобы направлять и информировать ваши письма.
• Цель вашего резюме всегда должна быть о них, а не о вас.
• Покажи, не говори. Используйте числа, чтобы доказать то, что вы говорите.

Есть вопросы или комментарии о том, как написать цель резюме? Не знаете, как сделать так, чтобы этот совет по резюме работал для вашего карьерного сценария? Прокрутите немного ниже и напишите нам в комментариях. Мы будем рады услышать от вас и благодарим за чтение!

Эффективные резюме: создание сильных маркеров

Как сделать свое резюме заметным для работодателя?

• Используйте удобный для чтения формат и структуру, которые подчеркивают ваше соответствующее образование и опыт.
• Составьте список из списка или утверждения, чтобы показать соответствующие навыки и качества. Будьте конкретны в том, что вы сделали и как вы это сделали.
• Начинайте маркированный список или утверждения с сильных глаголов действия.
• Предоставьте контекстную информацию, чтобы проинформировать читателя о цели вашей работы, объеме проекта и о том, что вы создали или достигли.
• По возможности дайте количественную оценку своей работе и достижениям.

Использование метода STAR

Метод STAR может помочь вам создать впечатляющие описания для каждого случая в вашем резюме.

Сначала прочтите объявление о вакансии, которая вас интересует. Это поможет вам понять роль и потребности работодателя. Определите навыки и качества, которые они ищут. Обычно вы можете найти их в разделах об обязанностях и квалификациях.

Затем используйте метод STAR для описания контекста вашей работы, ваших действий и того, как ваши действия оказали положительное влияние на организацию.

Ситуация: С какой ситуацией, проблемой или конфликтом вы столкнулись?

Задача: Что вам было поручено? Каковы были ваши обязанности или цели?

Действие: Что вы предприняли? Что вы сделали для решения этой проблемы? (начать с глаголов действия)

Результат: Каков был результат или исход вашего действия? Какую пользу это принесло организации? Можно ли количественно оценить этот результат?

Используйте рабочий лист метода STAR для создания описаний, включающих ключевые навыки и качества, которые ищет работодатель.Ваше заключительное заявление будет начинаться с раздела действий и, при необходимости, включать раздел результатов.

Пример

Навыки / качества, которые вы хотите показать: инициативность, организованность, аналитическое мышление, письмо, навыки межличностного общения, решение проблем

Ситуация: Стажеры учились слишком медленно и не могли ориентироваться в системе отслеживания данных компании к концу двухнедельного периода обучения. Вместо этого они были не готовы еще две недели.

Задача: Помогите слушателям быстрее изучить систему.

Действие: Инициировал, написал и отредактировал первое учебное руководство по системе отслеживания данных компании. Успешно представлено предложение по использованию руководства для руководства. Пересмотренный учебный план программы обучения для внедрения нового руководства. Стажеры работали с руководством в течение двухнедельного периода обучения.

Результат: По окончании периода обучения стажеры были готовы к использованию системы отслеживания данных на две недели раньше, чем ожидалось; Учебное пособие было принято во всей компании и используется до сих пор.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О РЕЗЮМЕ: Инициировал, написал и отредактировал первое учебное руководство по системе отслеживания данных компании, которое вдвое сократило период обучения, было принято во всей компании и используется до сих пор.

В этом примере можно сосредоточить внимание на различных навыках (общение, убеждение, лидерство, обучение) в зависимости от того, что имеет отношение к работе.

Примеры маркированного списка

Эти примеры помогут вам узнать, как преобразовать общее описание в сильные действия и ориентированный на результат пункт.

Общее описание

Общество общественного здравоохранения, координатор мероприятий

• Ответственный за организацию мероприятий и панелей

В этом примере неясно, что кандидат сделал для организации мероприятий и панелей, какие навыки он использовал или какие мероприятия и панели организовал. Из-за этого писатель упускает шанс продемонстрировать навыки, использованные для выполнения этой задачи.

Прочный, бетон Описание

Общество общественного здравоохранения, координатор мероприятий

• Планирование и координация групп по общественному здравоохранению для аудитории из 25–50 студентов два раза в месяц
• Определить и связаться со специалистами здравоохранения в сообществе для участия в панелях
• Создание маркетинговых материалов и распространение информации о мероприятиях в социальных сетях

В этом примере первый пункт четко выделяет организационные навыки.Это также позволяет работодателю узнать объем, целевую аудиторию и частоту мероприятий. Это наглядно демонстрирует способности и опыт кандидата.

Второй маркер указывает на навыки исследования и межличностного общения, которые использовались для защиты членов комиссии. Это также демонстрирует способность общаться с профессионалами за пределами университета.

Третий пункт подчеркивает определенные деловые навыки и / или способность быть стратегическим в маркетинге, а также знакомство с использованием социальных сетей в маркетинговых целях.

Добавление достижений и влияние:

Работодатели просматривают резюме, чтобы понять, какое влияние вы оказали на проект, организацию или компанию. Например:

• Были ли материалы и рекламные усилия успешными?
• Привели ли эти действия к новой группе студентов?

Просмотрите каждое утверждение, которое вы создали для своего резюме. Можете ли вы добавить достижение или достижение? Что произошло в результате этого действия? Какую пользу это принесло организации? Вам не нужно добавлять результат к каждому пункту в резюме, но полезно продемонстрировать достижения, когда это возможно.

Как это выглядит? В маркерном пункте о маркетинговых материалах и социальных сетях это может быть:

• Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях. Повышение посещаемости нескольких клубных программ на 75% (если есть точная цифра)
• Создавайте маркетинговые материалы и рекламируйте события в социальных сетях. Наблюдали рост посещаемости нескольких клубных программ в течение года (если вы не можете дать количественную оценку)

Эти операторы объединяют разделы Action и Result метода STAR.

Искусство написания отличного резюме Краткое изложение

При составлении резюме вы знаете, что вам нужно больше, чем просто список вакансий и образования, но с чего начать? Или, скорее, с чего должно начинаться ваше резюме?

Во-первых, отбросьте объективное утверждение. Практически невозможно написать объективное заявление, не сказав менеджеру по найму то, что он уже знает, или не сосредоточившись на том, что вы хотите получить от работы. И то и другое, вам следует абсолютно избегать в резюме.

Вместо этого используйте краткое изложение или то, что я люблю называть вашим «письменной речью в лифте».

Почему вам следует

Используйте сводное заявление о резюме

Специалисты, которых работают с карьерными тренерами, и те, кто провел серьезные исследования в сети, пришли к пониманию того, что им необходимо овладеть своей «лифтовой речью».

Это выступление представляет собой краткое изложение ценностного предложения сотрудника, и его следует рассматривать как «коммерческое предложение», которое можно использовать в любое время, когда вы встречаетесь с потенциальным менеджером по найму или контактом по сети.

Тщательно подготовленная «Речь в лифте» адаптирована к человеку, выступающему с речью, и содержит информацию, которая выделяет профессионала, в то же время сосредоточивая внимание на вещах, которые работодатель хочет знать. (отличается сокращением затрат, а не отличным дайвером).

То же самое верно и для вашей «Письменной речи в лифте» или резюме. Эта «речь» произносится в верхней части вашего резюме — в главном резюме недвижимости, где рекрутер или менеджер по найму всегда смотрит в первую очередь.

Краткое изложение служит введением для читателя, которое пытается ответить на вопрос «Расскажите мне о себе» всего в нескольких строках текста.

Резюме резюме поможет вашему резюме выделиться: a. Сразу привлекая внимание читателя

г. Обеспечение четкого понимания ваших главных преимуществ с первого взгляда (важно, когда менеджеры по найму просматривают десятки резюме за раз, а объем внимания невелик)

г.Акцент на основных и сильных сторонах вашей карьеры в удобном для сканирования формате

г. Кратко изложите вашу профессиональную цель, если уместно (если цель неочевидна)

Краткое изложение полезно для любого резюме. Для некоторых кандидатов это может быть критичным.

1. Смена карьеры — Краткое изложение может помочь менеджеру по найму быстро увидеть ваши передаваемые навыки. Без сводного заявления рекрутер может взглянуть на ваш последний опыт, предположить, что вы не подходите, потому что у вас нетрадиционный опыт, и выбросить ваше резюме.
2. Недавние выпускники колледжа — Краткое изложение может помочь вам настроить свое резюме для различных возможностей. Это особенно полезно, если ваша биография носит несколько общий характер. Вы можете использовать резюме, чтобы выделить навыки и опыт, наиболее актуальные для каждой должности.
3. Опытные профессионалы с разнообразным опытом — Для опытных профессионалов краткое изложение может стать «резюме» вашего резюме, адаптированного для каждой должности.Это позволяет вам выделить наиболее актуальные и впечатляющие навыки и карьерные достижения и разместить их в верхней части вашего резюме.

Элементы сильного резюме Сводное заявление

Основы — Ваш итоговый отчет должен состоять из заголовка и нескольких строк текста. Текст может быть в форме абзаца и / или использовать маркеры.

Краткое изложение должно появиться непосредственно под вашей контактной информацией в верхней части резюме.и должен отражать общее (или конкретное) представление о ваших карьерных целях.

Ваш титул — Работая с моими клиентами над их резюме, я обычно рекомендую начинать с заголовка, который передает их профессиональную принадлежность. Думайте об этом как о заголовке, который привлечет внимание читателя и поможет ему увидеть, что вы подходите для данной должности.

Примеры: специалист по стратегии бренда в социальных сетях, старший исполнительный директор по маркетингу, многопрофильный арт-директор и специалист по глобальным операциям.См. Ниже примеры резюме резюме, где вы найдете дополнительные заголовки, которые могут вдохновить вас на новые идеи.

Формат — Основная часть вашего итогового заявления должна состоять примерно из 3-4 строк текста и НЕ должна быть написана местоимениями от первого лица.

Если у вас возникнет соблазн сделать свое краткое изложение более длинным, чтобы втиснуть больше деталей, не поддавайтесь искушению. Отраслевое исследование показывает, что большинство менеджеров по найму тратят секунд всего на , просматривая резюме, прежде чем решат звонить кандидату или нет.

Мы также знаем, что когда они видят большие куски текста, их глаза будут пропускать их. Следовательно, важно ограничить длину сводного отчета , чтобы гарантировать его чтение.

Примеры резюме резюме

Ниже приведены несколько примеров «письменных речей в лифте» или сводных / фирменных заявлений с заголовками.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПИСАТЕЛЬ
Универсальный и творческий писатель сочетает в себе опыт работы в журналистике и академических кругах с опытом делового письма, чтобы предоставлять качественные индивидуальные материалы, охватывающие новости, маркетинг, веб-контент, учебные программы и развитие карьеры.Предоставляет поддержку продаж и высококлассное обслуживание клиентов, а также обеспечивает быстрое выполнение сроков.

ФИНАНСОВАЯ И ОПЕРАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
Сочетает академическое обучение в области экономики и делового администрирования с практическим опытом в продажах и операционной поддержке, чтобы предложить работодателям опыт точного, эффективного и быстрого выполнения задач. Известен тем, что обеспечивает лучшее в своем классе обслуживание клиентов и коммуникацию в различных бизнес-условиях.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СТАРШЕГО УРОВНЯ
Признанный лидер американских и международных торговых организаций предлагает опыт в разработке успешных стратегий роста и обучении как отдельных представителей, так и руководителей групп преимуществам продуктов и методам обслуживания клиентов. Также известен созданием динамических маркетинговых / торговых стратегий, которые привлекают потребителей и уводят бизнес от конкурентов. Эффективно управляет прибылями и убытками по многомиллионным многопрофильным направлениям бизнеса.

Как написать сводку резюме

Поскольку у вас ограниченное пространство, важно тщательно спланировать, что войдет в ваше сводное заявление. Ваше заявление должно быть кратким и отражать самые сильные стороны вас как профессионала.

Вот три шага к написанию убедительного резюме для вашего резюме:

Шаг 1: Во-первых, подумайте о трех или четырех вещах, которые определяют вас как профессионала.Это могут быть высокие показатели продаж, отличное обслуживание клиентов, опыт в составлении инженерных планов или способность управлять крупномасштабными техническими проектами.

Эти профессиональные качества зависят от профессии и уровня навыков. Менеджеры и руководители должны сосредоточиться на деловых навыках, а также на технических знаниях, даже если они относятся к технической отрасли.

Выпускники начального уровня и недавние выпускники могут включать академическую подготовку и опыт для поддержки профессиональных навыков.

Шаг 2: Затем подумайте о том, что вам больше всего нравится в вашей работе. Когда вы пишете сводное заявление, вы не просто говорите работодателю, что у вас хорошо получается, вы также говорите ему, чем вы хотите заниматься изо дня в день.

Таким образом, не важно, насколько хорошо вы что-то делаете — не говорите об этом, если не хотите этого делать. Мои самые мудрые клиенты указывали мне на это, когда я слишком много внимания уделял тому, что им не особенно нравится, и мы соответствующим образом переделываем их резюме.

Шаг 3: Согласуйте свое сводное заявление с должностными требованиями компании. Как только вы определите навыки, на которых хотите сосредоточиться, проведите небольшое исследование и посмотрите, соответствуют ли они требованиям, предъявляемым к вакансиям, которые вы ищете.

Если вы руководитель проекта, вы, вероятно, захотите заранее установить, что у вас есть навыки управления ресурсами и обеспечения выполнения заданий вовремя / в рамках бюджета. Возможно, это не то, на чем вы хотите сосредоточиться больше всего, но над этим необходимо работать.

Дополнительные советы по составлению сводных утверждений

1. Настройте свой уровень опыта

Каждое из приведенных выше примеров эффективно устанавливает набор навыков, достижений и даже сертификатов / степеней, которые кандидаты выделяют в своих резюме. При написании заявления важно учитывать, на каком этапе профессионального роста вы находитесь.

Хотя в описании должности может требоваться степень MBA, PMP или другие сертификаты, упоминание таких вещей во вступительной речи во многом будет зависеть от того, сколько опыта у вас есть для поддержки вашего заявления.

Когда соискатель молод и ему необходимо полагаться на академический опыт для повышения своей квалификации, лучше всего сказать об этом с самого начала. Рассмотрим пример ниже:

ВЫПУСКНИК ПО БИОЛОГИИ
Сочетает опыт управления лабораторией с академической подготовкой в ​​Университете Флориды, чтобы предложить солидные навыки в клинических экспериментах и ​​исследовательской деятельности. Имеет опыт работы в офисном администрировании, чтобы предоставить работодателям проверенные знания в области организации, коммуникации и планирования.

В этом случае соискатель сосредоточил внимание на вещах, полученных в процессе образования, и на передаваемых навыках, которые могут быть применимы в результате неполного рабочего дня.

С другой стороны, когда соискатель имеет большой опыт, больше нет необходимости полагаться на академическое образование, и о нем не нужно упоминать.

2. Сосредоточьтесь на наиболее важных моментах продажи

Некоторые требования можно описать в тексте резюме, но они не настолько важны, чтобы помещать их в первый абзац.Один из примеров, который я часто вижу, — это знание MS Office.

Даже если вы технический специалист, навыки программного и аппаратного обеспечения нуждаются в отдельном разделе в резюме, а не относится к во вступительной речи.

Краткое изложение касается сильных сторон и достижений, которые действительно выделяют вас как кандидата. Рассмотрим следующие примеры резюме для технических специалистов:

ИТ-ДИРЕКТОР
Признанный лидер ИТ-стартапов и налаженных операций предлагает опыт в определении технических стратегий, которые поддерживают общие бизнес-цели.Поддерживает усилия по разработке и продвижению технических решений как для внутренних, так и для внешних клиентов. Наблюдает за развитием команды и выбором / обслуживанием поставщиков для многомиллионных операций.

КОМПЬЮТЕР / СПЕЦИАЛИСТ ПО АППАРАТНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ / НАДЗОР КОМАНДЫ
Использует технические знания по установке / настройке оборудования, чтобы обеспечить исключительную поддержку пользователей и решить критические операционные проблемы. Опыт включает управление безопасностью и поддержку в нерабочее время для секретных материалов и сообщений.

Известен тем, что создает и проводит обучение, которое расширяет возможности членов команды и инструктирует пользователей по использованию / улучшению системы. Работает с государственными, гражданскими и корпоративными заинтересованными сторонами.

Конечно, есть и другие вещи, на которые вы, возможно, захотите сразу обратить внимание читателя, в том числе владение языком, отмеченное наградами исполнение или упоминание в одном или нескольких патентах США.

Хотя эти квалификации могут содержаться в тексте резюме (и должны быть помещены туда) , было бы целесообразно выделить их как можно раньше, чтобы установить вашу уникальную ценность как сотрудника.

3. Пропустить «я» и «я»

Обратите внимание, , что ни один из этих вступительных параграфов не написан с местоимениями от первого лица. Хотя вы пишете абзац в настоящем времени, вы пишете его так, как если бы вы были понятым предметом резюме. Это позволяет сосредоточить внимание на работодателе.

Использование словосочетания «Я, я, мое» делает акцент на соискателе, а цель резюме — продать работодателю то, что вы можете сделать для НИХ.

Рассказывая читателю, что вы «делаете» и чем «известны», вы заставляете читателя задуматься о том, как вы можете сделать эти вещи для них.Это сообщение должно быть усилено во всем резюме, поскольку вы используете достижения и сертификаты, чтобы усилить начальный абзац и выделить примеры того, когда вы сделали то, что продвигает сводное заявление.

Заключительные мысли:

Помните, помимо сопроводительного письма, краткое изложение — это первое, что о вас читает менеджер по найму. Это ваше рукопожатие задолго до встречи с интервьюером.

Это ваше первое впечатление задолго до того, как вы сможете выбрать свой лучший наряд.Требуется более «Я ищу работу…». Это ваш первый шанс ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», и вы хотите максимально использовать его.

ЮМОР: Кроме того, если вы боретесь за идеи, почему бы не позволить Барни Стинсону вдохновить вас некоторыми «творческими» способами подчеркнуть свою выдающуюся личность.