| г.Москва, ул.Академика Янгеля | Действительно до: 29-05-2017 | Совместная аренда квартиры |
| Ищу кого и для чего: Предлагаю квартиру в аренду для проживания. Трехкомнатная, сдается на долгий срок, общая площадь 58 м2, комнаты 18+12-15. Санузел раздельный, есть балкон, кухня небольшая. Стиральная машина автомат, холодильник. Адрес: ул.Академика Янгеля, 5 мин пешком. Распределение обязанностей: Аренда 40 000 руб/месяц, депозита нет. Фото по запросу. О себе: Хозяин квартиры, спокойный, взвешенный. |
||
| Имя: Сергей | Тел: +7(917)565-97-00 | Email: [email protected] |
| г.Москва, м.Текстильщики | Действительно до: 29-05-2017 | Совместная аренда квартиры |
Ищу кого и для чего: Ищу напарника по аренде квартиры по адресу ул. Распределение обязанностей: Страховой депозит можно разбить. Аренда 28 000 руб/мес + коммуналка. О себе: Хозяин квартиры, спокойный, взвешенный. |
||
| Имя: Сергей | Тел: +7(917)565-97-00 | Email: [email protected] |
| г.Москва, м.Братеево | Действительно до: 29-05-2017 | Совместная аренда квартиры |
| Ищу кого и для чего: Для совместной аренды двухкомнатной квартиры ищем напарника. Есть комната 18 м2 с балконом, в другой комнате проживает мой дядя. Он же хозяин квартиры.
Места хватит и для двоих. Строго славяне. О себе: Звонить строго с 12 до 23 часов.  Собственник проживает в соседней комнате. |
||
| Имя: Лена Гладышева | Тел: +7(906)088-2080 | Email: [email protected] |
| г.Москва | Действительно до: 29-04-2017 | Напарник в такси |
| Ищу кого и для чего: Ищу напарника-сменщика для работы в такси. Автомобиль Nissan Teana, находится в аренде. Стоимость аренды по телефону. Распределение обязанностей: Расходы на обслуживание каждый берет на себя — чистка салона, мойка кузова, заправка бака до полного перед сдачей напарнику. О себе: Авто в хорошем техническом состоянии, чистый салон. Курю. Готов обучать и передавать знания. |
||
| Имя: Сергей | Тел: +7(977)835-7498 | Email: [email protected] |
| г.Москва | Действительно до: 27-04-2017 | |
Ищу кого и для чего: Ищу напарника для совместного похода в горы, а также для подработки в ночное время. Есть автомобиль Renault Logan. Все условия обсуждаемы, пару возможных вариантов описаны ниже. Рассматриаю славян. Если есть гараж с мастерской — идеальный вариант.Распределение обязанностей: Распределение обязанностей примерно такое: каждый убирает машину после смены. А именно: чистка салона, мытье снаружи, залив полный бак бензина. Доходы оставляем себе. Расходы на аренду составляют по 550 руб/сутки. Страховку и другие расходы (ремонт) по договоренности. Готов обучать и передавать знания. |
||
| Имя: Егор | Тел: 8(901)111-1111 | Email: [email protected] |
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
| |||||
Работа в Белгороде, поиск персонала и публикация вакансий
Работа в Белгороде — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях.
Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.
Однако самым популярным способом поиска работы в Белгороде остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.
Показать полностью
Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Белгороде на вашу электронную почту.
Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных.
По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Белгороде соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.
На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании.
Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.
Работа в Красноярске, поиск персонала и публикация вакансий
Работа в Красноярске — это широкий диапазон вакансий в различных профессиональных сферах: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете подходящую работу в Красноярске, ведь hh.ru сотрудничает со множеством компаний-работодателей.
Стоит отметить удобство сервисов HeadHunter. Многие соискатели используют базовый функционал сайта (поиск). Ресурс позволяет существенно сэкономить время, используя расширенные опции. Начать знакомство с ними можно с составления резюме. Однажды заполненное резюме навсегда останется в базе. Как только для пользователя находится подходящая работа в Красноярске — система информирует его об этом через почтовую рассылку. Это очень удобная и легко настраиваемая опция. Очень грамотно организован функционал сайта и для работодателей, что является дополнительным преимуществом для привлечения их к сотрудничеству.
Показать полностью
Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Красноярске соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Но, даже если вас интересует редкий рабочий профиль, вакансии по нему найдутся. Не стоит переживать, если их нет в настоящее время: предложения могут появиться уже в ближайшие дни.
Если вы не хотите ждать — воспользуйтесь опцией «Хочу у вас работать». Ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.
На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели обращают внимание не только на профессионализм потенциальных сотрудников, но и на их адаптивность. Чем она выше, тем работник легче переносит перемены в жизни, свободнее ориентируется в любой ситуации, эмоционально устойчив и способен меняться вместе с обстоятельствами.
Таким образом, рекрутеры советуют для успешного трудоустройства развивать следующие качества: умение быстро реагировать на резкие перемены в обстоятельствах; принятие на себя новых задач в кратчайшие сроки; успешную адаптацию к изменяющимся ситуациям; способность сохранять спокойствие перед лицом трудностей.
Поиск подходящего партнера — как наладить отношения?
Поиск подходящего партнера — это большая работа. В отношениях так много трогательных составляющих — привлекательность, доверие, честность, общение, близость, сексуальная жизнь и т. Д. — что может показаться, что нет никакой надежды найти партнера, с которым вы могли бы провести свою жизнь.
Что ж, я здесь, чтобы сказать вам, что есть надежда. Выбрать жену или мужа нетрудно, потому что это невозможно. Это сложно, потому что мы идем неправильно.Мы смотрим вовне, в мир, и надеемся, что сможем найти кого-то, кто завершит нас, вместо того, чтобы смотреть внутрь себя и в первую очередь сделать себя целостными.
Ключ к лучшим отношениям или к выбору спутника жизни — это работа над тем, что у вас есть с собой.
Давайте вернемся к нему для ясности.
Ключ к лучшим отношениям — это работа над отношениями с самим собой.
25 способов выбора спутника жизниИтак, как выбрать спутницу жизни? Что вы ищете в отношениях? Что искать в отношениях?
Это может показаться вам клише, и если это так, пусть это будет сигналом к тому, что вам следует наклониться и обратить внимание.
На мой взгляд, есть 15 вещей, которые вам нужно решить, прежде чем выбрать правильного партнера для брака — или позвольте правильным отношениям найти вас.
Какие факторы нужно учитывать при выборе партнера на всю жизнь?
Следуйте этим факторам, чтобы учесть их при выборе партнера на всю жизнь, уделите каждому из них все свое внимание и проявите терпение в процессе. Отношения вашей мечты не за горами.
1. Научитесь любить себяЭто, вероятно, самый трудный шаг, но если вы преодолеете этот горб, у вас будет достаточно силы, чтобы пройти через два других.Научиться любить себя — это двухэтапный процесс: во-первых, вам нужно признать свои сильные стороны и свои слабости. Тогда вам нужно ценить и любить их такими, какие они есть.
Для практики любви к себе знайте, что каждая ваша часть имеет ценность. Наслаждайтесь тем, в чем вы хороши, и понимайте, в чем вы можете стать лучше. Это удивительный плавильный котел того, кто вы есть.
Но вот ключ: если вы не можете научиться распознавать свое величие во всем, что в вас хорошего и плохого, никто другой этого не сделает.
До тех пор, пока вы не оцените все, что вы есть, и не станете владеть им, всегда будет какое-то подсознательное сомнение, которое вы испускаете. Это своего рода «репеллент качественных отношений». Люди почувствуют эту неуверенность в себе и не захотят принимать участие в этом багаже.
НЕ ПРОПУСТИТЕ ЭТОТ ШАГ.
Как вы относитесь к себе — это рекламный щит, показывающий всем, как к вам следует относиться. Убедитесь, что сообщение хорошее.
2. Получите реальную (без суждения) информацию о своих схемах свиданийТеперь, когда вы научились любить себя немного лучше (это никогда не будет идеальным, мы всего лишь люди), пришло время провести инвентаризацию своего прошлого.Итак, проявите немного благодати. Будьте добры к себе самому. Мы все ошибаемся. Вы не исключение.
Если вы оглянетесь на свои предыдущие серьезные отношения, вы начнете распознавать закономерность.
Вы можете заметить, что выбрали людей, которым, как вы знали, нельзя доверять, чтобы вам было легче, если они будут действовать неявно.
Вы можете заметить, что у людей, на которых вы зацепились, не так много всего происходило в жизни. Может быть, вы хотели почувствовать превосходство, а может быть, вы хотели быть центром их мира.
Материалы по теме: Советы по новым отношениям для наилучшего старта3. Не извиняйтесь за себя
Этот шаг является самым интересным, потому что это лучший фильтр. Вы собираетесь отсеять людей, которые вам не подходят, и привлечь тех, кто вам подходит. Некоторых это может неправильно расстроить, но если это так, отпустите их.
После того, как вы сделали работу, чтобы полюбить себя немного больше и осознать свои прошлые ошибки, вы можете встать на ту же туфлю, которую вы должны были делать все это время.Вы излучаете уверенность и будете магнитом для качественных людей, которые оценят каждый кусочек вашего существа.
Будет ли сначала неудобно? Абсолютно.
Но здесь будет больше красоты, чем все, что вы испытывали в прошлом, когда спотыкались от человека к человеку. Это будет вашим знаком всему миру, что вы готовы ко всем, кто сможет с вами справиться.
Этот человек появится, я вам обещаю.
4. Ищите того, кто вас смешитКогда вы ищете подходящего партнера, убедитесь, что человек, который вас интересует, — это человек с хорошим чувством юмора, и это то, к чему вы должны стремиться при выборе партнера по браку без каких-либо сомнений.
В конце концов, вам просто нужен кто-то, с кем вы можете расслабиться, и если этот человек имеет тенденцию оставаться угрюмым, вам это не совсем понравится.
5. Учитесь на собственном опытеЧто пошло не так в ваших отношениях? Насколько ваши действия или действия вашего партнера повлияли на распад этих отношений?
Каждые отношения учит нас одному или другому. Эти уроки очень важны для продвижения вперед.
Теперь, когда у вас есть опыт, начните менять вещи.Прилагайте сознательные усилия, чтобы избегать людей, которые напоминают вам о вашем прошлом. Уделяйте больше внимания тем элементам отношений, которые действительно важны для вас. Постарайтесь не игнорировать их, как вы это делали раньше.
Делая то же самое, что и в прошлом, вы не добьетесь лучших результатов в будущем. Признайте, в чем вы ошиблись, а затем измените это поведение, чтобы пригласить в свой мир лучших людей.
Ссылки по теме: 6 советов, как найти свою настоящую любовь6. Противоположности притягиваются
При выборе подходящего партнера для брака часто говорят, что противоположности притягиваются.Это потому, что, когда вы ищете подходящего партнера, то, чего вам может не хватать, уже есть в другом человеке, который привлекает вас к нему. В каком-то смысле это заставляет вас чувствовать себя цельным.
Итак, когда вы выбираете подходящий для себя, убедитесь, что он не совсем такой, как вы.
В конце дня должны быть определенные уровни неожиданности и загадочности.
Материалы по теме: Как оставаться вместе, когда вы отличаетесь друг от друга7. Убедитесь, что у вас обоих общие основы.
Как бы вы ни хотели, чтобы ваш подходящий партнер немного отличался от вас, вам необходимо убедиться, что вы оба разделяете схожие ценности.
Общие ценности укрепляют основу ваших отношений. Простые вещи, такие как консенсус в отношении количества детей, которых вы хотите, или проживание по средствам, создают благоприятную среду для процветания ваших отношений.
Основные ценности должны в определенной степени соответствовать вашему подходящему партнеру, чтобы избежать конфликта в долгосрочной перспективе — например, ваши мысли о воспитании детей, браке, духовности и других убеждениях.
Ссылки по теме: Ценности действительно имеют значение в браке и жизни8.Не соглашайтесь на менее
Могут быть времена, когда вы будете отчаянно думать о том, как выбрать себе спутника жизни.
Вы хотели бы приспособиться, пойти на компромисс и согласиться на меньшее, чем вы когда-то хотели. Однако мы рекомендуем вам подождать.
Это потому, что согласие на меньшее не принесет вам чувства удовлетворения ни в краткосрочной, ни в долгосрочной перспективе.
Посмотрите на эти знаки, чтобы понять, действительно ли вы следуете схеме соглашаться на меньшее:
9.Найдите первого, хорошего человекаВ какой-то момент вы почувствуете, увидев человека, которого вы нашли себе подходящего партнера, потому что он осыпает вас любовью, подарками и комплиментами, но это еще не все, что вам нужно искать. По мере того, как вы продвигаетесь друг к другу вперед, любовь отойдет на второй план, и вы оба будете открыты друг другу как личность — то есть вы изнутри.
Итак, всегда выбирайте хорошего человека, а не того, кто способен только лучше выражать свою любовь.
Умеете ли вы хорошо общаться со своим потенциальным партнером? Общение — один из важных элементов отношений. Если вы оба не можете комфортно разговаривать или слушать друг друга, либо нужно поработать над этим, либо вы можете рассмотреть другой выбор.
Эффективное общение — это то, что поддерживает отношения. В конечном итоге это один из самых больших способов решения проблем в отношениях.
11. Будьте открыты для свиданийПросто потому, что у вас в прошлом было сердце, не значит, что вы должны терять надежду. Чтобы выбрать подходящего парня или девушку, вам следует избавиться от опасений, выйти на улицу и быть открытыми для встреч с людьми.
Но как свидания и ухаживания могут помочь вам выбрать партнера на всю жизнь?
Это также расширит ваш кругозор и поможет понять, что именно вы ищете в подходящем партнере. Это означает, что вы многое узнаете о себе, помимо того, что научитесь так жестко принимать отказы.
Связанные материалы: Готовы ли вы снова начать встречаться? Задайте себе эти 5 вопросов12. Избегайте быстрых решений
Тот факт, что вы гуляете по поводу того, как выбрать спутника жизни, не означает, что вам нужно быстро принимать решения, как только вы найдете кого-то достаточно хорошим. Помните, не все то золото, что блестит. У каждого человека разные слои.
Итак, не торопитесь, чтобы понять человека, прежде чем углубляться в отношения.
13.Держаться подальше от негативаЧтобы реализовать обе фазы этого процесса, вам нужно создать пространство в своей жизни. Создайте дистанцию между вами и токсичными людьми, которая может помешать вашему суждению.
Создайте пространство для себя, медитируя или выбирая хобби, которое вам раньше нравилось. Сделайте все, что в ваших силах, чтобы дать себе мысленное пространство, необходимое, чтобы расслабиться и увидеть себя таким, какой вы есть.
14.
Проводите много времени вместе Чем больше времени вы проведете со своим потенциальным партнером, тем лучше вы его поймете.
Так что, выбирая супруга, не избегайте встреч с ними. Встречайтесь в разное время и в разных местах, от поздних завтраков до ужинов, от парков приключений до кинопарков. Встречайтесь с ними почаще, чтобы познакомиться со всеми их оттенками.
15. Остаться положительнымКак выбрать мужа или жену?
И последнее, но не менее важное: оставайтесь положительными. Не думайте негативно только потому, что вы видите, что все вокруг вас преданы делу, пока вы все еще пытаетесь найти подходящего партнера.Чем больше вы настроены негативно, тем больше это будет проявляться в ваших разговорах, и это не очень привлекательно, не так ли?
16. Выбери того, кто тебя уважает Трудно вести свою жизнь с кем-то, кто не уважает вас, вашу личность или преуменьшает ваши жизненные амбиции. Выбирая спутника жизни, обязательно выберите того, кто будет уважать все аспекты вашей жизни.
Взаимное уважение — одна из определяющих черт партнера по жизни.
Если отношения не укоренились в культуре честности и доверия, они определенно потерпят неудачу. Чтобы создать культуру честности и доверия в ваших отношениях, важно выбрать лучшего спутника жизни, который не воздерживается от открытого и искреннего общения.
18. Считайте спутника жизни, увлеченного своей жизньюЧеловек, готовый к долгосрочным отношениям с вами, окажет искреннюю поддержку вашим амбициям и целям в жизни.Ваш потенциальный спутник жизни должен поддерживать ваши планы по развитию карьеры или следовать достойным курсом.
19. Умение справиться с семьейОдним из факторов, которые следует учитывать при выборе спутника жизни, является рассмотрение их способности приспособиться к вашей семье.
Ваша семья всегда будет ключевой системой поддержки в вашей жизни. Они могут сказать, подходит ли вам ваш будущий спутник жизни или нет.
Если он или она не может справиться с членами вашей семьи, возможно, вы выбираете спутника жизни, который вам не подходит.
Если вы добиваетесь высоких результатов и агрессивно преследуете свои мечты, подумайте о человеке с такими же качествами.
Выбор непринужденного человека может вызвать проблемы в ваших отношениях. Вы оба должны смотреть на вещи и рассуждать почти с одной и той же точки зрения. Из всех факторов, которые следует учитывать при выборе спутника жизни, схожая интеллектуальная доблесть.
21. В первую очередь заводите крепкие дружеские отношенияНаличие сети настоящих друзей дает вам перспективу, когда вы готовитесь к отношениям.Хорошая дружба — это основа того, какой должна быть любовь. Они демонстрируют, что любовь должна основываться исключительно на выборе, а не на каких-либо потребностях.
22. Навыки управления гневом В отношениях участвуют два человека с уникальными личностями.
Время от времени у вас могут быть уродливые аргументы, в которых сильны негативные эмоции. Вы можете говорить друг о друге неприятные вещи. То, как ваш потенциальный спутник жизни реагирует на гнев, многое говорит о будущих реакциях. Если ваш потенциальный спутник жизни не может хорошо справиться с гневом, ситуация может выйти из-под контроля, когда вы выйдете замуж.
Способность управлять своим гневом или контролировать его — некоторые важные качества хорошего брачного партнера.
23. Способность прощать и забыватьС навыками управления гневом тесно связана способность вашего партнера прощать и забывать. Любовь не всегда вращается вокруг секса, поцелуев и других интимных вещей. Считается, что споры так или иначе возникают. Стремитесь найти партнера, который не зацикливается на разногласиях, которые произошли в прошлом.
24. Попробуйте пройти тест на чистоту риса Этот тест включает в себя набор вопросов, на которые вы должны ответить «да» или «нет».
Вопросы влекут за собой такие проблемы, как секс и наркотики. Тест определяет ваш уровень «чистоты». Ищите подробное руководство по тесту на чистоту риса, чтобы получить более полезную информацию.
Отношения — это улица с двусторонним движением.Каждая сторона должна быть настроена на то, чтобы отношения работали. Выбирая подходящего партнера для брака, выберите человека, который уделяет вам время и проявляет заботу о ваших потребностях.
Еда на выносВ заключение, если вам интересно, как выбрать правильного партнера для брака, вы должны использовать свое сердце и мозг при выборе спутника жизни.
Когда вы выбираете своего партнера, эти советы являются золотыми, и было бы разумно дать им шанс, если вы ищете своего мистера.или миссис Райт. Они существуют, но они не найдут своего пути к вам, пока вы не начнете любить себя и не показывать это окружающему миру.
Удачи. Тебе скоро станет по-настоящему хорошо.
Что такое Partner4Work — Partner4Work
Partner4Work — это организация по развитию персонала, которая объединяет финансирование, опыт и возможности для развития преуспевающих кадров в регионе Питтсбург.
Мы сотрудничаем с предприятиями, чтобы найти и обучить таланты, необходимые для развития экономики региона.Мы сотрудничаем с соискателями, чтобы преодолевать препятствия и открывать возможности для карьеры в развивающихся отраслях. И мы сотрудничаем с агентствами, чтобы оказывать влияние на сообщества, достигать людей там, где они есть, и направлять их на путь к многообещающему будущему.
Мы являемся информационным партнером; мы партнеры для воздействия; мы партнеры для инноваций; мы партнеры для вдохновения.
Мы Partner4Work!
Наша миссия
Руководить разработкой, интеграцией и внедрением системы развития рабочей силы мирового класса в Питтсбурге и округе Аллегейни.
Наше видение
Мы будем лидером сообщества, новатором, сильным партнером, инклюзивным, мостом между человеческими услугами и системами развития персонала, образцом рабочего места.
Наши ценности
Мы будем руководствоваться принципами добросовестности, уважительно относиться к людям и поддерживать всех людей в их поисках значимой работы; Будьте открыты к признанию разнообразия; Быть отличными распорядителями общественных ресурсов; Уважайте разнообразные потребности работодателей в талантах.
Стратегический план
Partner4Work — это организация по развитию трудовых ресурсов, которая объединяет финансирование, опыт и возможности для работодателей, соискателей работы, агентств и политиков для развития преуспевающих кадров в районе Питтсбурга.
В нашем ядре:
- Мы понимаем динамику местного рынка труда.
- Мы вдохновляем молодых людей на большие мечты о будущей карьере.
- Мы инвестируем в инновации, чтобы соискатели могли сделать карьеру.
- Мы разрабатываем и поставляем решения, чтобы преодолеть разрыв между людьми, ищущими работу, и предприятиями, нуждающимися в талантах.
- Мы по-прежнему руководим государственными и частными фондами, чтобы создать систему развития рабочей силы мирового класса для жителей Питтсбурга и округа Аллегейни.
Просмотр промежуточного стратегического плана
Формирование делового партнерства? 6 вещей, которые следует учитывать в первую очередь
Как и любое другое партнерство, деловое партнерство должно строиться на общих ценностях и общих целях. — Getty Images / pixelfit Формирование делового партнерства дает множество преимуществ. Это возможность объединить ресурсы, и у этого человека, вероятно, есть навыки, которыми вы не обладаете.Вот шесть вещей, которые следует учитывать перед выбором делового партнера.
[ Читать m ore: Плюсы и минусы делового партнерства]
Убедитесь, что вы разделяете схожие ценности
Одним из наиболее важных аспектов хорошего делового партнерства является краткосрочное и совместное использование. долгосрочные ценности. Это не означает, что вы должны обо всем соглашаться, но слишком много разногласий могут навредить бизнесу в долгосрочной перспективе.
Деловое партнерство во многом похоже на брак.У вас должны быть общие ценности и обязательство общаться друг с другом через все взлеты и падения вашего бизнеса.
Определите четкие ожидания с самого начала
В ведение малого бизнеса входит много работы, поэтому вам необходимо с самого начала четко обозначить роли и обязанности обоих партнеров. Может быть полезно составить описание должности для обоих партнеров, как если бы вы это делали на традиционной работе.
Сколько времени у обоих сотрудников есть на создание бизнеса? Работают ли оба человека в бизнесе полный рабочий день или у одного все еще есть дневная работа? Как вы будете оценивать вклад каждого человека в бизнес?
Укажите, какой вклад будет вносить каждый человек с точки зрения времени, денег и ответственности.Разъяснение этих ожиданий с самого начала может помочь вам избежать проблем в дальнейшем.
Опишите, как вы будете управлять финансами предприятия
Цель любого бизнеса — получение прибыли, поэтому важно обрисовать в общих чертах, как вы планируете управлять финансами предприятия.
Некоторым это может быть непросто, но важно с самого начала обсудить свои идеи о деньгах.
Вот несколько моментов, которые вам стоит принять во внимание:
- Будут ли оба партнера вносить личный доход в развитие бизнеса?
- Комфортно ли вам брать долги?
- Как вы будете управлять финансами бизнеса в будущем?
- Как только бизнес начнет приносить прибыль, будете ли вы получать зарплату или сосредоточитесь на реинвестировании в бизнес?
У вас должны быть общие ценности и обязательство общаться друг с другом через все взлеты и падения вашего бизнеса
Решите, какой тип юридического партнерства вы выберете.
Затем вам нужно будет определиться с юридической структурой вашего бизнеса.Вы можете выбрать один из трех основных типов партнерства: полное партнерство, партнерство с ограниченной ответственностью и партнерство с ограниченной ответственностью.
Преимущество выбора полного товарищества в том, что его довольно легко создать. Вам не нужно подавать документы в штат, и вам не нужно платить текущие сборы. Однако этот тип партнерства обеспечивает очень слабую защиту ответственности для обоих партнеров.
В коммандитном товариществе по крайней мере один партнер несет неограниченную ответственность.Другой партнер имеет ограниченную ответственность, поэтому его личные активы не могут быть привязаны к бизнесу. Этот тип партнерства обычно выбирается, когда оба партнера имеют разный уровень вовлеченности в бизнес.
Партнерство с ограниченной ответственностью ограничивает финансовую ответственность каждого партнера перед бизнесом. Эта структура обеспечит максимальную защиту обоим партнерам.
Решите, как вы будете справляться с расторжением партнерства
Даже самые лучшие деловые партнерские отношения, вероятно, не будут длиться вечно, и когда действительно придет время прекратить партнерство, эмоции, вероятно, будут накаляться.
Так что решите, как вы будете относиться к расторжению партнерства с самого начала, когда обе стороны находятся в нейтральном положении.
Если один партнер решит уйти, как он получит компенсацию за его время, ресурсы и участие в бизнесе? Если бизнес в конечном итоге будет продан, как вы разделите выручку от продажи?
Найдите время, чтобы обсудить различные сценарии, которые могут произойти, и способы их решения. Это даст вам лучший шанс прекратить партнерство на дружеских условиях и наиболее выгодным для бизнеса способом.
Попросите юриста составить юридические документы.
Наконец, даже если вы и ваш деловой партнер согласны во всем, не оставляйте это в устной форме. Обязательно проконсультируйтесь с юристом за юридической консультацией.
Адвокат может помочь вам разработать соглашение, которое понимают и соглашаются обе стороны. Поначалу это может показаться утомительным, но этот дополнительный шаг — лучший способ защитить интересы обоих партнеров и сделать то, что лучше всего для бизнеса.
[ Читать m ore: Юридические соглашения для семейного бизнеса]
CO— призван вдохновить вас ведущими уважаемыми экспертами. Однако, прежде чем принимать какое-либо деловое решение, вам следует проконсультироваться со специалистом, который может проконсультировать вас в зависимости от вашей индивидуальной ситуации.
Подпишитесь на нас в Instagram , чтобы узнать больше советов экспертов и историй владельцев бизнеса.
CO — стремится помочь вам начать, вести и развивать свой малый бизнес.Узнайте больше о преимуществах членства малого бизнеса в Торговой палате США здесь.
Сообщение от
Вас приглашают присоединиться к частной сети руководителей.
Узнайте, как 45 000 руководителей развивают свой бизнес.Подключайтесь к проверенным компаниям в защищенной частной сети, чтобы находить новых клиентов, зарабатывать деньги и находить надежные решения для любых бизнес-приоритетов.
Учить большеОпубликовано 5 ноября 2020 г.
Как сотрудничать с более крупной компанией, когда вы стартап
Количество новых стартапов быстро растет. Согласно индексу Кауфмана 2015 года, который измеряет активность стартапов, впервые с 2010 года U.С. увидел тенденцию к росту активности стартапов.
Хотя это отличная новость для экономики в целом, для начинающих предпринимателей это означает усиление конкуренции за внимание средств массовой информации, инвесторов и клиентов.
Один из вариантов для стартапов — это партнерство с более устоявшейся компанией, чтобы иметь большее чувство стабильности по мере роста новой компании.
Но как привлечь внимание гигантских компаний и убедить их объединить усилия с вами?
Недавно мой стартап в сфере образовательных технологий PathSource, цель которого — дать возможность ищущим работу более четко определять свой карьерный путь, объединился со Службой тестирования GED, которая с 1942 года является национальным экзаменом на соответствие средней школе.В результате партнерство создало уникальные отношения, которые позволили обеим сторонам достичь своих целей.
Поверьте, это непростой процесс, и его не следует вводить вслепую. Вот пять шагов, которые необходимо предпринять для успешного партнерства вашего стартапа с более крупной компанией:
1. Определите, чего вы хотите от партнерстваСоздание партнерства только ради сотрудничества будет пустой тратой времени. Вы должны хорошо понимать, какими должны быть конечные результаты любого партнерства, прежде чем рассматривать его.
Когда я начал думать о поиске партнера для PathSource, нашей целью было найти способ донести наше карьерное решение до людей, которые в нем нуждались.
Мы хотели иметь возможность повлиять на большее количество жизней и карьеры положительным образом. Совершенно необходимо, чтобы любая организация, с которой мы сотрудничаем, разделяла эту цель.
Прежде чем вы начнете искать другую компанию для сотрудничества, подумайте о том, что ваш стартап мог бы сделать лучше. Распределение слабое? Нужно ли дорабатывать дизайн продукта? У вас проблемы с охватом целевой аудитории?
После того, как вы определились с типом помощи, в которой нуждается ваш стартап, вы можете начать поиск подходящего партнера.
2. Знайте, что вы приносите на столХорошие отношения — это баланс взаимных уступок. Когда вы подходите к потенциальному партнеру, не связывайтесь с ним, если вы не знаете, почему он хочет поговорить с вами. Знайте, что вы можете им предложить.
Скорее всего, ваш стартап родился из-за проблемы. Вы заметили проблему или что-то, чего не хватает, и разработали решение. Если другая организация собирается участвовать, вам нужно найти способ, которым ваше решение поможет и ей.
Не думайте, что только потому, что компания годами добивалась успеха, у нее все продумано. Времена меняются, и старые, устоявшиеся предприятия должны найти способы адаптироваться. Будь то лучшая технология или способ решить новую проблему, с которой никогда раньше не сталкивались, есть большая вероятность, что ваш стартап может предложить что-то новаторское.
Проведите мозговой штурм со своей командой, чтобы посмотреть на потребности потенциальных партнеров с помощью широкоугольного объектива. Правильное понимание может стать ключом к открытию желаемой возможности партнерства.
3. Найдите личный контакт в более крупной компанииИногда холодная качка работает, но все намного проще, если у вас уже есть связь в более крупной компании. Обратитесь к своим профессиональным кругам и узнайте, есть ли у вас и компании, с которой вы хотите сотрудничать, общих друзей. Теплое знакомство быстрее приведет к содержательному разговору.
По мере того, как вы начинаете строить отношения, постоянно обращайте внимание на признаки, указывающие на то, как будет работать в команде.
Подумайте об основных ценностях вашей стартап-компании и о том, позволят ли эти отношения вам оставаться верными им.
Каждое взаимодействие команды PathSource с президентом службы тестирования GED Рэнди Траском и вице-президентом по стратегии и развитию бизнеса Ником Лаулом укрепляло уверенность в том, что это люди, с которыми мы можем работать. Благодаря тому, что мы открыто говорили о своих намерениях и прислушивались друг к другу, эта новая связь укреплялась. Когда обе стороны были готовы вести совместный бизнес, уже была заложена прочная основа.
4. Убедитесь, что цели совпадают.В случае нашего партнерства служба тестирования GED находилась в процессе расширения своих услуг, чтобы они могли создать мост между обладателями сертификатов GED и рабочей силой 21 века и расширить возможности студентов GED с доступом к лучшим возможностям.
Однако выбрать карьеру непросто. По оценкам экономиста Нила Хоу, только пять процентов молодых людей делают правильный выбор, делая выбор в пользу карьеры.
Имея ограниченный доступ к качественной информации о различных профессиях, обладателям сертификата GED может быть сложно понять свои варианты и сделать лучший выбор для себя.
PathSource, в то же время, стремился воздействовать на все больший и более широкий круг людей. Мы действительно хотели иметь возможность развивать бренд, оказывая потрясающее влияние на жизнь множества людей.
PathSource располагала ресурсами и передовыми технологиями, а у службы тестирования GED были люди, которым это было бы полезно. Сотрудничая вместе, обе организации могут достичь своих индивидуальных целей.
Когда вы беретесь за дело с новым партнером, важно честно и открыто высказывать ожидания друг друга в отношении проекта.Узнайте обо всем на одной странице — от ролей и обязанностей каждой компании до того, как вы оцените успех.
5. Будьте терпеливы К сожалению, чем крупнее компания, тем больше времени требуется на принятие решений. Учитывая дополнительные уровни управления и количество людей, которые должны быть задействованы на каждом этапе процесса, важно быть готовым к гораздо более медленным темпам, чем то, к чему привыкла стартап-компания.
Предпринимателю может быть неприятно постоянно ждать, пока ваш партнер вернется к вам со своим решением.Но поймите, что с их точки зрения, ощущение спешки может быть не менее неприятным.
Установите сроки и способы общения, которые устраивают обе стороны и которые понимают, когда бюрократическая волокита иногда замедляет работу.
Партнерство с более крупной компанией подходит не каждому стартапу. Это требует упорного труда и сотрудничества, а также большого терпения! Однако объединение с более авторитетной компанией может стать огромной победой, если вы все сделаете правильно.
Читать далее: 6 шагов, чтобы получить бесплатную прессу для вашего стартапа
Получите потенциальных клиентов — создайте бизнес-профиль — Центр партнеров
-
date»> 09.03.2021 - 4 минуты на чтение
В этой статье
Соответствующие роли : Администратор бизнес-профиля | Рефералы админ
Как квалифицированный партнер Microsoft, вы можете создать бизнес-профиль, чтобы продемонстрировать свой бизнес клиентам, которые ищут ваши уникальные решения и опыт для удовлетворения своих бизнес-потребностей.
Microsoft ежегодно привлекает миллионы клиентов посредством маркетинга, продаж и обслуживания. Большинство из этих взаимодействий создают для нас возможности для направления нашим партнерам в форме потенциальных клиентов.
Создание бизнес-профиля — это первый шаг к привлечению рефералов. Мы покажем ваш профиль клиентам, которые ищут партнеров, которые могут помочь им внедрить продукты и решения Microsoft, через:
Поиск поставщика решений .Потенциальные клиенты могут самостоятельно искать в списках партнеров, чтобы найти партнеров, которые соответствуют их критериям поиска.
Направления от сотрудников отдела продаж и обслуживания Microsoft . Потенциальные клиенты, заинтересованные в развертывании решений на основе облачных технологий, обращаются в Microsoft за помощью в поиске профессионалов, способных удовлетворить потребности их бизнеса. Затем эти специалисты Microsoft могут направить потенциальных клиентов в вашу компанию.
Создать профиль
Примечание
Прежде чем вы сможете создать бизнес-профиль, у вас должна быть учетная запись в Центре партнеров.Если у вас еще нет учетной записи центра партнеров, см. Раздел Создание учетной записи центра партнеров для получения помощи в ее создании.
Создайте профили для каждого региона, в котором вам разрешено вести бизнес.
Перейти в Центр партнеров Экран создания бизнес-профиля.
На странице Создание бизнес-профиля выберите регион, затем введите информацию своего профиля.
Примечание
Хотя Центр партнеров поддерживает несколько языков, некоторые элементы, такие как описание и теги произвольной формы, могут потребовать включения текста с разных языков, как указано в этом разделе.
Информация о партнере
Представьте свою компанию, добавив логотип и краткое описание, а также ссылку на свой веб-сайт.
Логотип может быть в формате GIF, JPG или PNG с максимальной шириной 300 пикселей. Мы рекомендуем использовать квадратное или длинное соотношение сторон. Не рекомендуется использовать высокие пропорции.
Ваше описание может содержать до 2500 символов. Советы по отличному описанию:
- Будьте кратки , начав с того, что важно в первых двух предложениях.Это должен быть заголовок, привлекающий внимание клиентов. В режиме поиска партнера мы показываем первую или две строки в предварительном просмотре результатов поиска.
- Сосредоточьтесь на опыте вашей компании с предложениями Microsoft . Клиенты, ищущие рефералов, обычно ищут партнеров с опытом работы с Microsoft.
- Используйте пули . Разбивайте информацию на маркированные списки, чтобы упростить сканирование.
- Избегайте жаргона .Используйте простой повседневный язык, называя свои предложения тем, что они делают: бизнес-потребности, которые они решают, или задачи или цели, которые они помогают выполнить клиентам.
- Не беспокойтесь о заполнении описания ключевыми словами для поиска . Инструменты поиска клиентов выполняют поиск по ключевым словам, созданным в разделе «Партнерская экспертиза», а не по описанию.
- Поддерживайте актуальность профиля . С каждым выпуском программного обеспечения или службы обновляйте свой профиль, синхронизируя его с веб-сайтом вашей компании.
- Не называйте другую компанию-партнера Microsoft по имени , если она не является дочерней компанией или иным образом не связана с вашей компанией, или если у вас есть текущее соглашение с этой компанией-партнером о партнерстве и / или продвижении друг друга для совместного использования. возможности работы.
- Для регионов с несколькими языками рассмотрите возможность включения текста на нескольких языках в описание.
Страница компании в LinkedIn: дополнительные способы подключения
Добавьте страницу своей компании в LinkedIn, чтобы укрепить связи с потенциальными клиентами.
Если вы включите эту ссылку, клиенты смогут быстро узнать больше о вашей организации через платформу LinkedIn.
Если у вас еще нет страницы компании в LinkedIn, вы можете создать ее сейчас.
Партнерский опыт
Инструменты поиска Поиск партнера ищут теги экспертных знаний. Оптимизируйте эти теги, чтобы ваш профиль стал заметнее.
Начните с добавления ваших собственных тегов в раздел «Партнерская экспертиза». Вы можете добавить тегов:
- Индустриальные бирки
- Продукты .Ограничено продуктами Microsoft
- Тип обслуживания
- Решения, навыки и возможности . Эти теги имеют произвольную форму и позволяют добавлять ключевые слова для поиска, уникальные для ваших возможностей.
Другие теги, используемые при поиске:
- Знаки компетенции — это заслуженное обозначение, демонстрирующее возможности вашей компании.
Предпочтения клиентов
Целевой размер
Вы можете отказаться от рекомендаций от предприятий, которые не соответствуют вашему целевому размеру клиентов.
Отказавшись от участия, у вас будет больше времени на то, чтобы заниматься бизнесом, который соответствует бизнесу, с которым вы предпочитаете работать.
Филиалы
Вы можете добавить до 5 лучших офисов вашей компании для каждого региона. Эти местоположения появляются, когда клиенты ищут партнеров по близости.
Укажите местонахождение, которое является официальным местонахождением компании и может быть подтверждено. Выберите места, которые являются центральными для обслуживаемых вами рынков и наилучшим образом отражают возможности вашей компании.
Когда вы закончите обновление информации о местоположении, выберите Сохранить это местоположение или Сохранить это местоположение и добавить еще одно (даже если вы добавляете только одно местоположение).
Каждое добавляемое местоположение становится отдельной страницей профиля. При обновлении страниц профиля убедитесь, что вы обновляете их для каждого местоположения.
Чтобы обновить адрес местоположения, вам нужно сначала Удалить местоположение и снова добавить его.
Если вы находитесь в 5 лучших местоположениях и вам нужно изменить одно, Сначала удалите существующее местоположение и добавьте новое местоположение.
Проверьте свой профиль
После того, как вы опубликуете свой профиль, в результатах поиска по поиску поставщика решения появятся обновления в течение 24 часов.
Сделайте ваш профиль заметнее
Быстро отвечайте на запросы . Когда вы получаете направление клиента, более быстрый ответ может привести к лучшим результатам на страницах поиска для будущих клиентов.
Будьте избирательны со своими тегами . Лучше иметь меньше тегов, которые лучше всего представляют предложения, решения, ценностные предложения вашей компании и уникальное положение, где вы можете последовательно демонстрировать успех.Это принесет дивиденды в будущих результатах поиска.
Заработайте теги компетенции через Microsoft, чтобы продемонстрировать свое мастерство в наших продуктах.
Следующие шаги
Ответ на обращения
5 способов помочь партнеру в поиске работы
Должно ли мнение вашего супруга (или партнера) повлиять на ваш поиск работы? Один искатель работы, который потерял работу и прошел через то, что он называет «различными стадиями траура», говорит «да».В своем посте Джейсон из блога о карьере JibberJobber делится историей о том, как он и его жена «прошли через все в порядке».
«Я пишу это от всего сердца, чтобы никого не обидеть», — говорит он. «Я много думал об этой теме с тех пор, как на прошлой неделе мы пошли в гости к новому другу на ужин. По дороге к ним моя жена спросила:« Итак… что я могу ей сказать? Если она спросит, сколько денег мы делаем сейчас, что я могу сказать? Моя жена спросила, потому что у нее есть тенденция делиться… ну, всем.Я ей ответил: «Милая, ты можешь говорить все, что хочешь. Сегодня вечером, я доверяю тебе ».
Джейсон продолжает объяснять, что ужин был тем, что он теперь хотел бы, чтобы он и его жена могли делать чаще.
« После ужина моя жена была одна с женой моего приятеля, и когда я поднялся, чтобы сделать знаки «пойдем домой», я заметил, что там были слезы — много слез », — пишет он.« Это было хорошим напоминанием о том, насколько грубым и своевременным я потерял работу, и Я никуда не годен — чувства бесполезны ».
Джейсон продолжил писать список из 13 предложений о том, как пары, потерявшие работу, могут справиться, вместе .В конце концов, он предлагает, чтобы ваш супруг (а) играл определенную роль в вашем поиске работы. Вот некоторые из ключевых моментов, которые он отмечает, о том, как они могут играть вспомогательную роль.
1. Оказание поддержки.
Исследования показывают, что пары, которые поддерживают друг друга, добиваются большего успеха как в отношениях, так и в карьере. Фактически, исследование, опубликованное в Harvard Business Review, показывает, что «взаимоподдерживающие отношения позволяют нам идти на карьерный риск, помогают нам быть более устойчивыми к неудачам и даже« опираться »на работу.«Хотя эти отношения найти сложно, в том, что поддержка приносит пользу, нет ничего нового.
« Что мне действительно было нужно, так это поддержка », — пишет Джейсон в своем блоге.« По большей части я определял себя профессионально, что помогло мне определить, кем я был как человек (я слышал, это мужская характеристика), исчез в одночасье. Я перешел от Джейсона-некого к Джейсону-неудачнику. Мне действительно нужна была поддержка, хотя я в одночасье превратился в неудачника ».
2. Обеспечение сети.
«Я помню парня, который узнал о силе нетворкинга при поиске работы … он сказал, что его жене было очень тяжело, так как он отсутствовал в сети (много завтраков и обедов), а не дома, на досках вакансий. … отправка резюме «, — пишет Джейсон. «Пожалуйста, знайте, что лучшее использование времени — это не сидеть за компьютером весь день … Когда ваш супруг выходит в сеть, гордитесь и подбадривайте его (и знайте, что он / она, вероятно, делает что-то вне своей зоны комфорта. ). »
Фактически, вы оба тоже можете помогать друг другу в сети.
«Когда я потерял работу, мой мир сжался до моего района, так как я больше не езжу на работу и не путешествую. К сожалению, я действительно не знал никаких соседей. Однако моя жена знала, и она начала разговаривать со своими друзьями о моем поиске работы и о том, что я искал. На самом деле, я слишком сильно на нее полагался в налаживании контактов, думая, что она могла бы проводить время в общении, а я проводил время на доске объявлений. Ваш супруг не может заниматься общением для вы, но он / она, безусловно, может рассказать своим друзьям, которые могут помочь вам в сети в вашей следующей роли.Мне показалось, что это одна из самых полезных вещей, которые моя жена сделала за то время ».
3. Обеспечение близости.
« С моей точки зрения, поиск работы наполнен достаточным количеством отказов… позвольте мне посоветовать вам продолжать быть близкими. даже во время очень трудного, эмоционального поиска работы, — пишет Джейсон. — Вы можете пройти через это, и продолжение приятных моментов в отношениях может быть весьма обнадеживающим.
Конечно, близость выходит за рамки физических средств признательности.Быть близким также означает позволять себе плакать, быть честными друг с другом и поддерживать открытое общение.
«Послушайте, я знаю, что вы оба хотите быть позитивными и сильными друг для друга, но вы также можете быть честными и искренними… Не позволяйте месяцы и месяцы проходить, не сообщая о своих желаниях, потребностях, желаниях, мечтах и чувствах к одному человеку. другой «, — говорит он. «Моя жена и я не общались месяцами, потому что мы пытались быть сильными друг для друга. На самом деле мы собирались делиться друг с другом только положительными вещами (мы этого не планировали, просто так и произошло).К сожалению, за это время мы увидели не так много позитива… и обменялись очень немногими словами. Когда мы поговорили, это выглядело как фальшивая надежда. Я хотел бы, чтобы мы могли вернуться в то сырое время и общаться больше, с большой искренностью и честностью ».
4. Ободрение просить о помощи.
« Это нормально — просить друзей и семью о помощи », — Джейсон добавляет, также отмечая, что профессиональная помощь имеет ключевое значение. «Нет ничего плохого в получении профессиональной помощи, будь то консультации или лекарства … по крайней мере, у вас будет кто-то квалифицированный, чтобы помочь вам знать, находитесь ли вы в той точке, где вам действительно нужна помощь. .«Обращаться за помощью может быть сложно, поэтому поощрение вашего партнера к поиску кого-то, с кем можно поговорить, может быть толчком, который ему нужен для более счастливого, здорового и продуктивного поиска работы.
5. Обеспечение организации и оптимизма.
Исследования показывают что избегание беспорядка может привести к большему успеху в карьере. Кроме того, если вы поддерживаете свою домашнюю жизнь организованной (например, в чистоте), вы не будете уделять так много времени поиску работы, чтобы взять на себя рутинные дела. Другими словами, только потому, что вы потеряли работу, не позволяйте вещам уходить в другое место.И ваш партнер может вам в этом помочь.
Точно так же они могут помочь вам заработать немного лишних денег здесь и там, пока вы ищете работу.
«В тот день, когда меня отпустили, моя жена получила своего первого ученика по игре на фортепиано — в течение трех недель у нее было 20 учеников», — пишет Джейсон. «На мой взгляд, она занижала цену, но несколько сотен долларов, которые она приносила каждый месяц, были очень-очень полезными. Несколько сотен долларов, когда они вам не нужны, — это игровые деньги. Несколько сотен долларов, когда вы безработный, могут покрыть все счетов за коммунальные услуги.Какое облегчение было узнать, что наши коммунальные услуги были покрыты ».
На самом деле, возможность сосредоточиться на поиске работы без стресса, связанного с семейной жизнью или счетами, даже поможет вам оставаться позитивным или, как предполагает Джейсон,« менее негативным » . «Это одна из самых важных вещей, в которых супруги могут помочь друг другу.
Не пропустите подобные статьи. Подпишитесь!
—
Анна-Мари Хулис — феминистка, журналист-фрилансер поклонник приключений, склонный к импульсивным одиночным путешествиям.Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира. Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport.org и следить за ее путешествиями в Instagram @her_report, Twitter @herreport и Facebook.
Как с нами сотрудничать
Goodwill Industries International сотрудничает с партнерами-единомышленниками по всей нашей стране, чтобы помочь людям развить навыки и получить доступ к поддержке, необходимой для получения хорошей работы, продвижения к устойчивой карьере и обеспечения своих семей.
Мы ищем партнеров, которые поддержат нас в достижении общего видения восстановления экономики, которое будет работать для всех. Вместе мы создадим возможности, способные изменить жизнь людей в наших сообществах, таких как Челси Ракер. Благодаря поддержке Goodwill Челси приобрела свои навыки и получила работу в Google.
В центре внимания партнеров
Indeed : в 2019 году компания Indeed обязалась помочь миллиону соискателей по всему миру найти работу в течение следующих пяти лет.Goodwill является первым партнером сайта №1 по поиску работы в мире, который может помочь Indeed в достижении этой цели. Вместе Goodwill и Indeed используют оценки, инструменты управления мероприятиями и учебные программы для нашей сети участников и отдельных лиц, которых они обслуживают. Соискатели имеют все необходимое для того, чтобы определять свои интересы, подчеркивать свои навыки и успешно взаимодействовать с работодателями и получать от них работу.
Google : Быстрая цифровизация рабочих мест ставит новую задачу: как лучше всего помочь всем людям овладеть цифровыми навыками, необходимыми для достижения успеха.В рамках запуска Grow with Google в 2017 году Google.org объявил о партнерстве с Goodwill, чтобы помочь американцам овладеть цифровыми навыками, необходимыми им для развития своей карьеры. В результате сотрудничества был создан Goodwill Digital Career Accelerator®, который открывает новые возможности карьерного роста для более чем миллиона человек к 2021 году. Goodwill меняет то, как он вооружает соискателей и продвигающихся по карьерной лестнице возможностей для достижения успеха в цифровой экономике с помощью инструментов, ресурсов и талантов Google.
Accenture : Accenture инвестирует в инициативы Goodwill по обеспечению готовности к трудоустройству и развитию карьеры с 2013 года в рамках глобальной корпоративной инициативы компании Skills to Succeed и онлайн-ресурса Skills to Succeed Academy, спонсируемого Accenture.Accenture помогла профинансировать расширение обучения цифровым навыкам местных организаций доброй воли.
Walmart : с 2010 года Фонд Walmart поддерживает услуги по развитию навыков доброй воли и карьерного роста, которые люди используют, чтобы больше зарабатывать и заботиться о своих семьях. Более трети организаций доброй воли США использовали финансовую поддержку Walmart Foundation для оказания услуг женщинам, ветеранам вооруженных сил и их семьям, лицам, работающим в розничной торговле и смежных отраслях.
Dell Reconnect : Dell Reconnect является давним спонсором и партнером Goodwill Industries International в сфере утилизации бывших в употреблении компьютеров и компьютерного оборудования со свалок для вторичной переработки. Программа Dell Reconnect предоставляет потребителям простой и бесплатный способ сдать бывшее в употреблении компьютерное оборудование любой марки в одном или в 2 000+ участвующих пунктах Goodwill, чтобы их забрали и ответственно переработали через Dell.
Национальные стратегические партнеры
Национальные стратегические партнерыпредоставляют многолетнюю поддержку, доступную более чем 150 местным организациям доброй воли в США и Канаде.Поддержка предоставляется через финансовые вложения, обучение навыкам на общественных началах, взносы натурой, национальную инициативу по найму и т. Д.
Партнеры по взаимодействию
Impact Partners предоставляют поддержку посредством целевых инициатив и инвестиций, направленных на воздействие на конкретные сообщества, в которых расположены Goodwills.
* RisingTogether TM : перейдите по следующей ссылке, чтобы получить дополнительную информацию об участии этого партнера в нашей Коалиции Rising Together.
Свяжитесь с нами сейчас
Сообщите нам, как вы хотели бы сотрудничать с Goodwill Industries International, заполнив нашу форму заинтересованности. Член нашей команды свяжется с вами в ближайшее время.
Чтобы узнать больше о партнерстве в вашем местном сообществе, свяжитесь с местным Goodwill, который обслуживает ваш регион.
Добавить комментарий