Дополнительные сведения резюме: Дополнительная информация о себе в резюме: пример 2021

Разное

Содержание

Как заполнить «дополнительные сведения» в резюме?

Составляя резюме, в графе «дополнительные сведения» нужно упоминать только о тех качествах и навыках, которые могут иметь отношение к будущей работе.

Особенно грешат «творческим» заполнением резюме новички без опыта работы – студенты вузов. Хотя нередко неправильно оформляют резюме и люди с большим профессиональным опытом. И если с пунктами о предыдущем опыте работы, образовании проблем почти никогда не возникает, то в графу «дополнительные сведения» часто пишут все, что взбредет в голову.

Несмотря на то, что эта последняя графа резюме не имеет четких правил и ограничений, все-таки при ее заполнении некоторые рекомендации кадровиков стоит учитывать. Тогда резюме будет эффективнее и поможет достичь желаемого результата.

Первым, что нужно отметить о себе в «дополнительных сведениях», – семейное положение и наличие детей. Но только одним-двумя словами. Вдаваться в детали своей семейной жизни не стоит.

Информацию о владении какими-либо иностранными языками нужно указывать всегда.

Сейчас на работе в любой сфере знание языков только приветствуется. Лучше всего подтвердить свои утверждения, указав, что имеешь какие-то сертификаты, документы, подтверждающие уровень. Старайтесь не преувеличивать. Если на собеседовании работодатель решит проверить знания на практике и окажется, что либо их вовсе нет, либо они не такие глубокие, как было указано, – это не лучшим образом скажется на вашей оценке.

Указывая уровень владения ПК, уточните, какими именно программами умеете пользоваться. Не стоит ограничиваться банальными фразами «уверенный пользователь» или «продвинутый пользователь». Подтвердить такую самооценку нужно конкретными примерами.

Упомяните двумя словами о готовности к командировкам, к работе во внеурочное время или на выходных, если того будут требовать обстоятельства.

Указывать в «дополнительных сведениях» о том, что есть водительское удостоверение, нужно только тогда, когда это непосредственно касается будущей работы. Например, часто требуются такие навыки для тех, кто задействован в сфере продаж и доставок. Наличие авто и прав только приветствуется.

Например, указанные в резюме такие личные качества, как «коммуникабельность, «пунктуальность», «ответственность» или «трудолюбие» на сегодняшний день звучат банально. Такое клише вносят в свое резюме даже «неответственные» и «непунктуальные». Причина, которой руководствуются, одна – так надо. Поэтому часто работодатель пропускает такие «оценки», обращая внимание только на конкретные примеры, а не на абстрактное описание личных качеств.

О наградах, званиях и грамотах, которые не имеют отношения к будущей работе, писать не нужно. То же самое касается спортивных достижений.

Даже если соискатель хочет показать, какая он разносторонняя личность, не рекомендуется описывать все свои увлечения и хобби. О хобби можно упоминать только в том случае, если оно как-то связано с будущей должностью. Например, человек с чистой совестью может написать в резюме, что увлекается книгами и чтением, если он претендует на должность менеджера по продажам книжной продукции.

Бывает и такое

Интим не предлагать

Часто в графе «дополнительные сведения» пишут такое, что не грех и посмеяться. Вот, например, выдержки из резюме, которые уже превратились в анекдоты.

— «Иностранные языки: украинский – понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю, английский – неразговорный».

— «Смелый пользователь ПК».

— «Интеллект в наличии, лоялен, корпоративен».

— «Готова работать с полной отдачей, но интим не предлагать».

— «Отсутствует склонность к решению личных вопросов в рабочее время».

Источник: mycityua.com

список личных и профессиональных качеств , примеры черт характера для девушек и мужчин. Что не нужно указывать?

При поиске работы важно учесть множество нюансов. Кроме того, какое соискатель имеет образование, опыт работы и профессиональные навыки, работодатель желает знать, какими личными качествами он обладает. Как относится к работе, задачам, которые перед ним ставят, как находит (или не находит) контакт с другими людьми – сослуживцами и клиентами, каких целей в карьере хотел бы достичь.

Обычно люди не очень хорошо понимают, что нужно написать в этом разделе резюме. Должно ли оно быть подробным, или можно кратким списком перечислить ряд определений? Однако в резюме должно быть указано то, что человек хочет сообщить потенциальному работодателю при приеме на работу о себе, и то, как оно составлено, влияет на мнение, которое сформируется о кандидате, в том числе и раздел о личных качествах.

Виды качеств

Хотя в разделе о личных качествах содержатся дополнительные сведения о соискателе, а основная, интересующая работодателя, находится в разделах об опыте работы, образовании и деловых навыках, это не означает, что заполнять его нужно как попало.

Личные качества – это те черты характера, которые человек развил в себе не как специалист, профессионал, а как личность, и, с учетом того, что работать ему предстоит в коллективе, очень важно, чтобы он был одновременно и полноценной профессиональной единицей, и частью команды.

В разделе «Личные качества» соискатель может описать себя таким образом, чтобы при прочих равных условиях – опыте работы и образовании, работодатель выбрал именно его. Для этого нужно хорошо обдумать,

какие из черт характера наиболее выигрышны и подходят именно для осуществления желаемой работы. Именно их и нужно упомянуть. Например, если человек обладает несокрушимым оптимизмом, и именно благодаря ему он достиг многого в своей карьере, пусть это и будет в резюме. По крайней мере это будет выглядеть не как клише, а как реальное качество человека.

Кроме того, важно, чтобы качества кандидата были близки работодателю, то есть он бы выбрал именно его исходя из тех личных особенностей и привычек, которые указаны в резюме. Если кандидат сможет убедить потенциального руководителя посредством письменной речи в том, что у него есть именно те свойства и привычки, которые помогут ему эффективно выполнять работу, то он имеет реальный шанс получить место, на которое претендует.

Если работодателем указаны желаемые деловые и личные качества сотрудника, стоит включить их в резюме. Однако полностью копировать их не нужно, лучше частично перефразировать, чтобы не было полного дублирования.

Формулировку должен составить сам кандидат, чтобы это отражало его как работника.

Индивидуальность должна прослеживаться во всем, начиная с резюме. Максимальный перечень качеств для резюме – 5. Писать нужно только о тех чертах, которые у вас есть на самом деле. Не нужно упоминать то, чего нет. Обман очень легко выявляется как опытными специалистами по работе с кадрами, так и руководителями (работодателями). Если вы эмоциональны, не пишите, что вы сдержанны и невосприимчивы к стрессовым или нестандартным ситуациям. Если не умеете работать в режиме многозадачности – лучше напишите «целиком погружаюсь в работу над задачей», чем обманывайте о том, чего нет.

Резюме не должно быть оформлено и составлено таким образом, как будто его написали «на коленке» за пять минут. Лучше потратить немного времени и получить документ, который будет на 100% отражать личность соискателя, его знания и увлечения. Не стоит рассчитывать составить одно универсальное резюме, которое подойдет для любой понравившейся должности. К примеру, даже человеку с юридическим образованием может понадобиться два разных резюме – одно для вакансий на должности «юрист» или «юрисконсульт», другое – для «ведущего юрисконсульта» или «начальника юридического отдела». В первом случае персональные качества должны отражать способность выполнять поручения начальника быстро и правильно, во втором – уметь организовать работу подчиненных, ставя четкие и логичные задачи.

Нужно быть готовым к тому, что во время собеседования прозвучит вопрос относительно указанных в резюме личных качеств и того, каким образом они помогли или помогают в профессиональной жизни.

Желательно, чтобы пара примеров у кандидата были наготове, и он мог непринужденно о них рассказать.

Как себя охарактеризовать девушкам?

Статистика показывает, что в процентном соотношении от общего количества вакансий работы для женщин больше, чем для мужчин, но при этом средняя заработная плата для женщин ниже. Это означает, что если женщина претендует на работу с высокой заработной платой, найти ее ей будет сложнее, чем мужчине. И если молодые незамужние и бездетные девушки еще могут получить желаемую должность, то женщинам с детьми, особенно дошкольного или младшего школьного возраста, очень проблематично убедить работодателя, что они смогут выполнять свои должностные обязанности столь же качественно, как это бы сделал мужчина.

Это имеет под собой правдивые основания, так как, действительно, именно мамы чаще всего уходят на больничный с детьми или отпрашиваются на утренники, другие мероприятия в дошкольных или школьных учреждениях. При этом женщины очень часто значительно более работоспособны, если требуется работа в режиме многозадачности, то есть одновременно отвечать на звонки, работать с бумагами и с людьми, готовить одномоментно несколько различных по содержанию и направленности документов, поэтому на таких должностях они ценятся больше.

В этой связи, если у соискательницы имеются дети, а характер работы предполагает возможность частично выполнять ее после того, как рабочий день будет окончен, можно указать в резюме, что возможность задерживаться после работы есть. Разумеется, делать это нужно лишь тогда, когда претендентка совершенно точно знает, что она справится с необходимостью работать сверхурочно за пределами рабочего времени в постоянном режиме.

Следует учитывать область планируемой деятельности и указывать именно те качества, которые подойдут для ее успешного осуществления.

Для женщины, желающей занять должность специалиста по кадрам, важны такие черты характера, как внимательность к деталям, отличная память, аккуратность, терпеливость. Делопроизводитель должен быть скрупулезным, исполнительным, усидчивым, уметь работать с большим количеством бумаг и информации, а для дизайнера ключевыми станут совсем другие личностные черты – креатив, нестандартное мышление, умение работать быстро и соблюдать дедлайны, стрессоустойчивость.

Сильными качествами для женщин традиционно считаются:

  • терпение;
  • исполнительность, аккуратность;
  • жизнелюбие, добродушие;
  • ответственность.

Слабыми же сторонами у женщин являются:

  • вспыльчивость, избыток эмоций;
  • обидчивость;
  • конфликтность, склочность;
  • невосприимчивость к критике.

Что указать мужчине?

Резюме является визитной карточкой кандидата, поэтому его составлению нужно уделить достаточное внимание. Важны как краткость, так и информативность. Желательно уложиться максимум в 2 листа А4, этого вполне достаточно для того, чтобы дать исчерпывающую характеристику работнику.

Традиционно сильными мужскими сторонами считаются:

  • активность, энергичность;
  • ответственность, порядочность;
  • целеустремленность;
  • нестандартное мышление или аналитический склад ума (в зависимости от должности).

Слабыми мужскими сторонами считаются:

  • вспыльчивость;
  • необязательность;
  • высокомерие и спесь;
  • эгоизм, карьеризм;
  • излишняя амбициозность.

Если у вас имеются «слабые» черты, перефразируйте их таким образом, чтобы превратить в достоинства.

Тогда карьеризм станет стремлением отлично выполнять поставленные задачи во что бы то ни стало, а высокомерие – сдержанностью и устойчивостью к проявлению чужих эмоций.

Что написать о себе в графе «Дополнительные сведения»?

Это последний раздел резюме, который обычно и заполняется по остаточному принципу. Большинство работодателей составляют представление о кандидате до того момента, как дочитывают до «Дополнительных сведений», поэтому задача соискателя – не испортить впечатление. Не нужно писать ничего излишне «творческого», хотя и нет определенных правил для заполнения этого раздела. В первую очередь следует указать семейное положение и наличие детей. Это нужно сделать кратко, буквально парой слов: Женат/замужем. Двое, трое, семеро детей.

Что касается информации о владении иностранным языком (или языками), следует указать ее максимально подробно и правдиво. Если вы читаете по-польски со словарем, не нужно писать, что свободно владеете им на разговорном уровне. Работодатель может устроить проверку непосредственно на собеседовании, и получится неудобная ситуация. Если вы пишете о том, насколько хорошо владеете ПК, стоит указать, какие конкретно программы вы использовали. Лучше не употреблять фраз «уверенный пользователь» или «на уровне продвинутого пользователя». Подойдет, к примеру, формулировка «Работаю в программе 1С: кадры, умею составлять табель учета рабочего времени, графики работы». Если вы готовы к командировкам, укажите это. Если нет, лучше этого не делать.

Наличие водительского удостоверения и открытых категорий уместно указывать лишь тогда, когда характер работы может этого требовать. Например, для разъездного характера работы или необходимости быстро перемещаться в течение рабочего дня. Что касается увлечений и хобби, есть смысл указать лишь те, что имеют отношение к работе, на которую претендует соискатель. К примеру, чтение как хобби для человека, желающего стать продавцом или старшим по залу в книжном магазине. Или вязание для консультанта в магазине пряжи. То же касается и наград – если они имеют отношение к профессии, их обязательно нужно упомянуть. Например, участие в конкурсе «Юрист года» по версии Консультант+ или даже призовое место в нем, если вы претендуете на должность юрисконсульта. Что же касается победы в любительской местной лиге «Что? Где? Когда?», этой информацией лучше поделиться с друзьями и близкими. В резюме ей не место.

Заполнить этот раздел резюме нужно таким образом, чтобы подытожить сведения о себе, которые содержатся в нем.

Что не стоит упоминать?

Все зависит от того, на получение какой должности претендует соискатель. Если это пост руководителя или топ-менеджера, нужно перечислить соответствующие качества – уравновешенность, способность принимать решения и нести ответственность за них, способность организовывать и управлять группой людей и т. п. О креативности или любви к детям и животным упоминать ни к чему. Если работа предполагает сосредоточенность и усидчивость, спокойствие и способность обрабатывать большое количество информации будет вашим преимуществом. А вот коммуникабельность и многозадачность лучше оставить для других должностей. И наоборот – там, где требуется нестандартное мышление, креативность и внимание к деталям, лучше не упоминать исполнительность и соблюдение субординации.

«Легкообучаемый» – еще одно часто встречающееся в анкетах и резюме слово. Однако лучше не употреблять его, если человек не может сходу запоминать новые термины, работать в новых для себя компьютерных программах, использовать новые методики и т. д.

«Стрессоустойчивый» – тоже «модное» слово, которое не стоит употреблять без необходимости. Устойчивость к стрессам на разных должностях означает разное. Например, оператор колл-центра должен быть готов к негативу от абонентов, а полицейский – к трупам, людям, пострадавшим от преступлений, преступникам и подобному. Поэтому стрессоустойчивость необходимо конкретизировать применительно к должности, на которую претендует соискатель.

Такие качества, как привлекательная внешность и спортивная форма, уместно упоминать лишь тогда, когда это напрямую указано в требованиях к работе – танцовщица, манекенщик, инструктор фитнес-клуба, администратор или хостес ресторана, ночного клуба. В остальных случаях работодателю достаточно приложенного к резюме личного фото, чтобы составить представление о внешних данных соискателя.

Не следует использовать слова-штампы: ответственность, исполнительность, обучаемость, пунктуальность. Такое резюме попадет в стопку ничем не отличающихся «кандидатов» и вряд ли привлечет внимание работодателя. Взгляд должен задержаться хотя бы на одной из формулировок. Вместо «коммуникабельности», которая в последнее время есть в каждом первом резюме, можно написать «нахожу подход к любому человеку» или «умею договориться с каждым». Это не означает, конечно, что нужно расписывать подобным образом все свои качества, превращая резюме в оду своих достоинств, но и предельная краткость и безликость тоже ни к чему.

Если в запросе работодателя не содержится специального требования указать слабые черты характера, не стоит этого делать. В крайнем случае можно указать небольшой опыт работы или неспособность к притворству.

Примеры

Образец резюме на любую должность выглядит примерно одинаково.

Личные данные: ФИО, дата рождения или возраст. Место проживания. Адрес электронной почты, телефон.

Образование: сначала указывается учебное заведение – средне-специальное или высшее. Порядок – от более раннего к более позднему. Нужно указать наименование учебного заведения, годы начала и окончания обучения, специальность в соответствии с дипломом. После того как перечислены учебные заведения, можно указать дополнительное образование, если его направленность соответствует занимаемой должности.

Опыт работы: в этом разделе, наоборот, информация располагается от более позднего к более раннему. Нужно указать название организации, период работы (прием и увольнение), занимаемую должность. Кратко следует перечислить, какие обязанности человек выполнял на этой должности, чего достиг.

Профессиональные навыки: кратко, но исчерпывающе указываются те знания и практические умения, которые потребуются именно для должности, на которую претендует соискатель.

Личные качества: аналогично профессиональным, следует перечислить не более 5 личностных качеств, которыми обладает претендент, и которые помогут ему успешно работать.

Дополнительные сведения: семейное положение, дети. Наличие водительского удостоверения, если требуется. Знание иностранных языков и степень их знания.

Желаемая заработная плата: поскольку вряд ли кто-то готов работать бесплатно, этот раздел обязательно должен быть заполнен.

Работодатель должен видеть, на что рассчитывает работник, и этот расчет должен совпадать с тем, что готов предложить работодатель.

Интересы и увлечения в резюме, пример наиболее оптимально подходящих для определенных должностей. Что писать в резюме?

Очень часто во время поиска престижной работы перед личной встречей работодатели просят выслать резюме. Как правило, солидные компании с большим штатом сотрудников просто не имеют достаточно времени для проведения собеседований с каждым соискателем. Поэтому к составлению резюме необходимо подходить со всей серьезностью, так как именно оно будет являться визитной карточкой претендента на открытую вакансию.

Резюме. Общее понятие. Что писать в резюме?

Резюме – документ, в котором соискатель должен отобразить свой опыт работы и профессиональные навыки, представить личную характеристику. Его грамотное составление – первый шаг, который может приблизить к заветной цели.

При составлении резюме необходимо придерживаться следующего плана:

  1. Фамилия, имя, отчество, фотография.
  2. Дата и место рождения.
  3. Адрес проживания, телефон, e-mail.
  4. Указание желаемой должности.
  5. Образование (название учебного заведения, специализация, год приема и окончания).
  6. Опыт работы, место работы, начиная с последнего года, причина увольнения.
  7. Знание ПК и уровень владения иностранными языками.
  8. Дополнительные сведения.

Дополнительная информация в резюме

Если со всеми пунктами резюме все предельно ясно, то с дополнительными сведениями возникает проблема. Очень часто многие задаются вопросом: «Какая именно информация должна в нем отображаться?» Стоит отметить, что данный пункт не является обязательным, однако его наличие приветствуется работодателями, особенно при трудоустройстве в отечественную компанию.

Дополнительная информация может заключать в себе сведения о личных качествах, интересах, хобби, увлечениях соискателя. Грамотное составление данного пункта дает практически 100%-ную гарантию приглашения на собеседование. Увлечения и интересы в резюме позволят выделить его на фоне остальных, характеризуя человека не только как хорошего специалиста, но и как разносторонне развитую личность.

Почему работодателей интересуют увлечения и хобби сотрудников?

Руководители перспективных компаний всегда интересуются, как именно сотрудники проводят свое свободное время. И это не праздное любопытство. Для них главное, чтобы предприятие не просто стабильно работало, но и стремительно развивалось. Однако, если сотрудник предпочитает проводить время с друзьями за распитием спиртных напитков, то наутро нечего ожидать от него плодотворной работы.

При отборе потенциальных сотрудников для руководителей очень важно, чтобы правильно были преподнесены интересы и увлечения в резюме.

Пример для должности учителя истории: в пункте «дополнительные сведения» кандидат указал увлечение музеями и раскопками. Такая информация характеризует его с хорошей стороны, показывая, насколько сильно и самоотверженно он любит свой предмет.

Отрицательные стороны пункта «Дополнительные сведения»

Выбирая интересы и увлечения для резюме, необходимо быть предельно внимательным, так как некоторая информация может вызвать негативную реакцию работодателя. Ни в коем случае не нужно приукрашать себя и придумывать несуществующее хобби. Опытные сотрудники вмиг смогут раскусить обман, и соискатель окажется в достаточно неловком положении.

При заполнении данного пункта многие делают одну и ту же ошибку, перечисляя стандартные увлечения. Однако при этом они даже не задумываются о том, насколько они соответствуют желаемой должности. Иногда даже противоречат вакансии описанные интересы и увлечения в резюме. Пример: претендент на должность менеджера по продажам в резюме указал, что является активным футбольным фанатом. Заинтересует ли будущего работодателя такая информация и порадует ли перспектива видеть своего работника в непрезентабельном виде с синяками и ссадинами?

Особенно необходимо быть аккуратным в случае увлечения экстремальными видами спорта. Такие сведения нужно указывать только в том случае, если это непосредственно необходимо для работы.

Какие увлечения указать в резюме? Универсальные варианты

Как правило, руководитель интересуется увлечениями будущего сотрудника только для того, чтобы знать, каким образом это может отразиться на его работе. Поэтому лучше озвучивать варианты, дополняющие и раскрывающие профессионализм, который непосредственно связан с определенной должностью.

Интересы и увлечения в резюме — пример стандартных вариантов:

  • занятие разнообразными видами спорта;
  • увлечение музыкой, кино, художественной литературой;
  • творческие занятия, например, рисование, фотография;
  • изучение графических программ или операционных систем ПК;
  • увлечение иностранными языками.

Как работодатели используют информацию о хобби?

Узнав, чем человек любит заниматься в свободное время, можно практически точно угадать его характер и способности. Опытные психологи, просматривая резюме, обращают особое внимание на увлечения кандидата, так как этот пункт может рассказать о человеке больше, чем все предыдущие, и даже спрогнозировать его карьеру.

Как именно раскрывают сущность описанные интересы и увлечения в резюме? Пример — подбор кандидатов на должность менеджера по рекламе. Если соискатель увлекается велогонками, то в его характере заложено преодоление трудностей, стремление вперед, выносливость и командная работа. Данные черты характера наилучшим образом скажутся на выполняемых обязанностях, и карьерный рост такому сотруднику обеспечен.

Используя психологические ассоциации, можно с точностью определить личные качества человека, претендующего на определенную должность:

  • вязание, шитье – сосредоточенность, усидчивость, терпение;
  • фотография, живопись – творческие и художественные способности, безупречное чувство вкуса;
  • экстремальные увлечения – самоуверенность, решительность;
  • психология – общительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Если хобби никак не связано с работой, то не стоит отчаиваться, его все равно необходимо указывать в резюме. Такая информация будет свидетельствовать о разностороннем развитии и окажется очень полезной. Офисным сотрудникам подойдет увлечение спортом, благодаря ему восстановится жизненный баланс, который поможет снять усталость и умственное напряжение.

Итак, заполняя резюме, не стоит игнорировать пункт об интересах и увлечениях, так как именно он способен придать документам соискателя оригинальности, вызывая интерес к его персоне и выделяя из общего списка кандидатов.

Резюме

 — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Формат резюме

Существует несколько основных форматов резюме: хронологический, функциональный и смешанный. В хронологическом резюме опыт работы указан в строго хронологическом порядке (предпочтительнее использовать обратный хронологический порядок). В функциональном резюме больший акцент делается на полученных навыках, а не на перечислении мест работы. Этот формат предпочтительнее использовать, если карьера развивалась не по прямой восходящей линии: например, вы были сначала программистом, потом продавцом-консультантом, потом некоторое время безработным, потом снова программистом, руководителем группы программистов и наконец руководителем проекта. Если опыт работы в торговле не имеет отношения к вашей предполагаемой новой работе, не следует делать на нём акцент в резюме.

Структура резюме

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.

Резюме должно содержать:

  • контактную информацию кандидата
  • краткое описание должности, на которую он претендует
  • краткое описание основных навыков
  • описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке
  • описание образования (дипломы, сертификаты и пр.)

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах.

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (так называемом Cover Letter). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах структура резюме, или CV может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

Сопроводительное письмо

(cover letter) — это пояснительное письмо к резюме , в котором соискатель сообщает дополнительные сведения.

Тип сопроводительного письма

Существует несколько типов сопроводительных писем:

  • Письмо-запрос. В данном письме соискатель запрашивает список вакансий у работодателя, которые могут ему подойти согласно резюме.
  • Письмо-подтверждение. В данном письме соискатель доводит до сведения работодателя то, что он согласен на работу по данной должности.
  • Письмо-отказ. В данном письме соискатель уведомляет работодателя о том, что он отказывается от предложенной должности.
  • Письмо-приложение. Данное письмо отправляют в ответ на определенную вакансию, на которую производится подбор сотрудников. В нем Вы должны описать то, почему должны взять на работу именно Вас.
  • Письмо-благодарение. Данное письмо отправляется соискателем после собеседования, чтобы показать работодателю свою заинтересованность в предложенной позиции.

Структура сопроводительного письма

Сопроводительное письмо можно разбить на следующие блоки:

  • Обращение. Будет лучше всего если письмо будет адресовано конкретному человеку. Например: «Уважаемый Иван Иванович».
  • Источник. Здесь укажите, откуда Вы узнали о данной вакансии.
  • Цель. Укажите, зачем Вы пишите это письмо.
  • Навыки. Перечислите свои основные навыки, которые требуются для новой должности.
  • Контакт. Укажите, где и как можно с Вами связаться.
  • Подпись. Подпишитесь, например, так: «С уважением, Александр»

NHS England »Примечания о стандартных и сводных записях о медицинском обслуживании

Сводные медицинские карты (SCR) позволяют медицинским работникам, работающим в различных медицинских учреждениях, получать доступ к электронному сводному отчету с ключевой информацией из истории болезни пациента. В настоящее время SCR широко используются в службах неотложной и неотложной помощи NHS, таких как NHS 111, 999 и отделения неотложной помощи. Тем не менее, SCR также может использоваться при плановой помощи для предоставления актуальной клинической информации.

Стандарт доступной информации (далее «Стандарт») требует, чтобы специалисты в области здравоохранения и здравоохранения выявляли, регистрировали, помечали, делились и удовлетворяли информационные и коммуникационные потребности пациентов с ограниченными возможностями или сенсорной потерей.

Стандарт требует от врачей общей практики и некоторых других сотрудников практикующих врачей записывать подробные сведения об информации и / или коммуникационных потребностях пациентов в их истории болезни с использованием специальных терминов или «кодов», которые перечислены в системах медицинских записей практикующих врачей общей практики.

Запись информации в карточку терапевта пациента особенно важна, поскольку она позволяет делиться информацией с другими специалистами в области здравоохранения и ухода, в том числе через SCR.

Информация для пациентов

Сводная медицинская карта — это копия ключевой информации из вашей карты терапевта.Он предоставляет авторизованным специалистам по уходу более быстрый и безопасный доступ к важной информации о вас, когда вам нужна помощь. Медицинский персонал спросит вашего разрешения, когда им понадобится просмотреть вашу Краткую медицинскую карту.

Если вы решите вести сводную медицинскую карту, она автоматически будет содержать важную информацию о любых лекарствах, которые вы принимаете, о любых аллергиях, от которых вы страдаете, и о любых негативных реакциях на лекарства, которые вы испытывали ранее.

Вы также можете добавить «дополнительную информацию» в свою Краткую медицинскую карту.Это будет включать в себя обширный медицинский анамнез и подробную информацию об иммунизациях, ваших информационных и / или коммуникационных потребностях и ваших личных предпочтениях. Это произойдет только в том случае, если вы и ваш терапевт согласны на это — и вам следует обсудить свои пожелания со своим терапевтом.

Если у вас есть информационные и / или коммуникационные потребности из-за инвалидности или сенсорной потери, ваш терапевт должен записать ваши потребности в историю болезни вашего терапевта. Это требование стандарта доступной информации.

Если вы хотите, чтобы другие специалисты в области здравоохранения и ухода могли видеть, что у вас есть информационные и / или коммуникационные потребности, и что у вас есть сводная медицинская карта, вам следует попросить своего терапевта включить «дополнительную информацию» в вашу сводную медицинскую карту. . Это будет означать, что те, кто вас лечит, смогут увидеть, что у вас есть информационные и / или коммуникационные потребности, и предпринять шаги для удовлетворения этих потребностей.

Если вы ухаживаете за вами и считаете, что лицо, о котором вы заботитесь, может извлечь выгоду из наличия дополнительной информации в своей Краткой медицинской карте, пожалуйста, поддержите его, чтобы обсудить это с его врачебной практикой или, при необходимости, свяжитесь с его врачебной практикой по их имени.

Для получения дополнительной информации о сводных медицинских картах посетите раздел «медицинские записи» на веб-сайте NHS. Вы также можете позвонить в Информационный центр здравоохранения и социального обеспечения по телефону 0300 303 5678 или поговорить со своим врачом общей практики.

Информация для врачей

SCCI1605 Доступная информация («Стандарт доступной информации») требует от медицинских работников выявлять, регистрировать, отмечать, передавать и удовлетворять потребности в информации и коммуникационной поддержке пациентов, пользователей услуг, лиц, осуществляющих уход, и родителей с ограниченными возможностями или сенсорной потерей.

Для целей записи, пометки и совместного использования Стандарт доступной информации определил четыре подмножества с соответствующими элементами данных, доступными в SNOMED CT, Read v2 и CTV3.

В электронных системах, которые используют коды SNOMED CT, Read v2 или CTV3, сведения о пациенте в информации и / или коммуникационных потребностях должны быть записаны с использованием элементов кодированных данных, связанных с подмножествами, определенными стандартом. Дополнительная информация о клинической архитектуре / терминологии включена в Спецификацию и в документ «Резюме терминологии».

Все элементы данных, связанные с четырьмя подмножествами Стандарта, были включены в «набор данных включения» сводной медицинской карты (SCR). Это означает, что, если информация и / или потребности пациента в общении записаны в их истории болезни с использованием идентифицированных кодов, и пациент дал согласие на «дополнительную информацию» в своем SCR, то детали его информации и / или коммуникационных потребностей будут автоматически быть доступным для всех, кто просматривает их SCR.

При регистрации потребностей отдельных лиц в информации и / или коммуникации в рамках Стандарта, терапевты и другой соответствующий практический персонал должны также обсудить преимущества индивидуального согласия на включение «дополнительной информации» в их SCR.Пациенты должны дать свое явное согласие на добавление этой информации. Согласие сохраняется, поэтому SCR обновляется в реальном времени по мере обновления записи GP. SCR обновляется дополнительной информацией после того, как параметр согласия SCR в системе GP был изменен на «выраженное согласие на прием лекарств, аллергии, побочные реакции И дополнительную информацию». Для получения дополнительной информации о согласии см. «Согласие пациента и рекомендации для пациентов, у которых нет возможности дать согласие».

Для получения дополнительной информации о SCR посетите веб-сайт NHS Digital, где можно найти конкретные рекомендации по SCR с дополнительной информацией. Доступны буклеты, чтобы помочь убедиться, что пациенты полностью осведомлены о дополнительной информации. Нет необходимости получать письменное согласие, однако комбинированная информационная брошюра и форма согласия доступны для врачей общей практики, которые хотят ее использовать.

O * NET OnLine Help: сводный отчет

Отчет Сводка предоставит обзор или снимок выбранного занятия, отображая наиболее важных дескриптора .

Отчет Summary включает: 1

  • Код профессии, звание и определение
  • Образец заявленных должностей — Отображаются примеры названий должностей, предоставленные действующими работниками.
  • Задачи — Задачи — это определенные виды деятельности, которые могут быть уникальными для каждой профессии.
  • Технологические навыки — Технологические навыки предоставляют примеры программного обеспечения, которое могут использовать сотрудники.Включает Hot Technology — технологические требования, часто включаемые в объявления о вакансиях работодателя.
  • Используемые инструменты — Используемые инструменты предоставляет информацию о машинах, оборудовании и инструментах, которые могут использовать рабочие.
  • Знания — Знания — это организованный набор принципов и фактов, применимых к широкому кругу ситуаций.
  • Навыки — Навыки — это развитые способности, которые облегчают обучение и выполнение действий, которые происходят на разных должностях.
  • Способности — Способности — это непреходящие атрибуты человека, влияющие на производительность.
  • Рабочая деятельность — Рабочие мероприятия обобщают виды задач, которые могут выполняться в разных профессиях.
  • Подробная рабочая деятельность (DWA) — DWA предоставляют информацию об общих рабочих действиях, необходимых для разных профессий. Эти перекрестные профессиональные дескрипторы менее специфичны, чем задачи, которые относятся к профессии, а DWA предоставляют информацию об общих рабочих действиях, необходимых для разных профессий. Они предоставляются в рамках каждой более общей Рабочей деятельности, с которой они связаны.
  • Рабочий контекст — Рабочий контекст относится к физическим и социальным факторам, которые влияют на характер работы.
  • Рабочая зона — Профессии со схожими требованиями к опыту, образованию и обучению сгруппированы в одну из пяти рабочих зон. Также указаны рейтинги для старшего вице-президента.
  • Образование — Сводные данные об уровне образования, необходимом для этой профессии.
  • Учетные данные — Найдите соответствующие программы обучения, сертификаты, лицензии и зарегистрированные места ученичества для этой профессии, посетив CareerOneStop. и Apprenticeship.gov .
  • Интересы — Интересы указывают на предпочтения человека в отношении рабочей среды и результатов.
  • Стиль работы — Стиль работы — это личные характеристики, которые могут повлиять на то, насколько хорошо кто-то выполняет свою работу.
  • Рабочие значения — Рабочие ценности — это глобальные аспекты работы, которые важны для удовлетворения человека.
  • Родственные профессии — Люди, желающие сменить карьеру, могут продолжить эти занятия с минимальной дополнительной подготовкой.
  • Заработная плата и занятость — Здесь представлены сводные данные о заработной плате и занятости по стране, а также варианты поиска по конкретным штатам. (Источник: Бюро статистики труда. )
  • Вакансии — Найдите объявления о вакансиях, относящиеся к этой профессии, на сайте CareerOneStop. .
  • Дополнительная информация — Список избранных источников содержит дополнительную информацию о соответствующих должностях, специальностях и / или отраслях.

За исключением указанного выше, данные отчета поступают из базы данных O * NET.

Во многих разделах сводного отчета изначально показаны пять наиболее важных дескрипторов. Полоса в верхней части раздела показывает общее количество доступных для просмотра. Чтобы отобразить все дескрипторы, важные для этого занятия, щелкните значок на панели.

Родственные профессии

Когда рядом с элементом появляется значок, вы можете щелкнуть его, чтобы просмотреть список связанных профессий.Например, выбор значка рядом с определенным навыком показывает профессии, в которых этот навык является важной частью работы. Щелкните любое занятие в списке, чтобы просмотреть полный сводный отчет.

Информация для сбора данных

Данные в O * NET OnLine регулярно обновляются в рамках текущей программы сбора данных. В правом верхнем углу отчета есть ссылка на информацию об источнике данных и дате обновления. (См .: Информация о сборе данных)


За некоторыми исключениями, отчет будет включать все перечисленные и описанные элементы.Исключения из отчета, такие как «Военные занятия», будут краткими. В приведенном примере программа сбора данных O * NET не включает «Военные занятия». Такие исключения будут отмечены. Во всех случаях будет предоставлена ​​вся доступная профессиональная информация. (возвращение)

Предыдущая статья: Обзор отчетов
Следующая статья: Подробный отчет

назад к содержанию онлайн-справки

сводных проверок истории личности — FBI

Часто задаваемые вопросы
1.Принимает ли ФБР личные чеки, бизнес-чеки или наличные деньги?

Нет. Не отправляйте личные чеки, бизнес-чеки или наличные деньги, поскольку они не являются приемлемой формой оплаты для запросов Департамента (DO). Личные и деловые чеки, отправленные с запросом DO, не будут возвращены и будут уничтожены.

2. Сколько стоит запросить сводную проверку истории личности?

Стоимость запроса сводной проверки истории идентификации составляет 18 долларов США.

3.Стоит ли запрашивать сводку истории личности столько же, независимо от того, запрашиваю ли я ее по почте или в электронном виде?

Стоимость запроса сводки истории идентификации одинакова независимо от того, запрашивается ли она по почте или в электронном виде.

4. Должен ли я платить 18 долларов за каждую запрошенную копию, если мне нужно более одной копии моих результатов?

ФБР предоставит запечатанный ответ на каждый полученный запрос. Вы можете сделать столько копий, сколько необходимо, после получения вашего ответа.Если вы подаете заявку в электронном виде, вы можете распечатать необходимое количество копий после получения электронного ответа. Примечание: Если вам нужны дополнительные запечатанные ответы, отправленные на тот же или отдельный адрес, вы должны отправить дополнительный запрос с дополнительным платежом в размере 18 долларов США за каждый запрошенный запечатанный ответ. Кроме того, если вам нужны дополнительные копии вашего ответа, которые не обязательно должны быть запечатаны в конверте, вы можете сделать необходимое количество копий после получения вашего ответа.

5.Что делать, если я не могу заплатить 18 долларов, чтобы запросить сводную проверку истории личности?

Если вы не можете оплатить сбор в размере 18 долларов, ваш запрос об отказе от уплаты сбора должен включать претензию и доказательство бедности, например нотариально заверенное письменное показание о бедности. Если вы отправляете свой запрос в электронном виде, вам нужно будет связаться с (304) 625-5590 или [email protected], чтобы получить инструкции по подаче запроса об отказе от платы до подачи вашего запроса.

6. Может ли кто-нибудь еще заплатить за мою сводку истории личности?

Да.Они должны заполнить форму оплаты кредитной картой с подписью держателя карты или получить денежный перевод или заверенный чек на 18 долларов США, подлежащий оплате в Казначейство Соединенных Штатов. Обязательно подпишите там, где это необходимо. При оплате кредитной картой не забудьте указать срок действия кредитной карты, которую вы используете. При подаче в электронном виде они должны предоставить информацию о платеже в процессе запроса.

7. Если я отправлю свой запрос в электронном виде, как я получу свои результаты?

ФБР отправит электронное письмо на адрес электронной почты, указанный в запросе, с защищенной ссылкой и личным идентификационным номером для доступа ко всем результатам, как иностранным, так и внутренним.ФБР также отправит бумажные копии всех результатов, как иностранных, так и внутренних, почтой первого класса через Почтовую службу США, если этот вариант будет выбран в процессе запроса.

8. Если я отправлю запрос в электронном виде, получу ли я результаты быстрее? Есть ли у вас процедуры для более быстрого обращения?

Запросы должны обрабатываться быстрее после получения вашей заполненной карты отпечатков пальцев в том порядке, в котором они были получены. Если вы отправите запрос в электронном виде напрямую в ФБР, вы можете посетить участвующий U.S. Местоположение почтового отделения для отправки ваших отпечатков пальцев в электронном виде в рамках вашего запроса. Вы можете отправиться в любое из участвующих почтовых отделений США по всей стране после завершения вашего запроса. Может взиматься дополнительная плата. Вы также можете отправить заполненную карту отпечатков пальцев в ФБР.

Вы также можете посетить одобренного ФБР Ченнеллера.

9. Если я отправлю свой запрос в электронном виде, могу ли я получать уведомления о статусе?

Опция получения уведомлений о статусе по электронной почте может быть выбрана в разделе Preferences во время процесса запроса.

10. Безопасна ли моя личная информация при использовании электронного варианта?

Да. Это безопасная услуга, предоставляемая ФБР.

11. Где я могу взять отпечатки пальцев?

Если вы отправляете запрос в электронном виде непосредственно в ФБР, вы можете посетить соответствующее почтовое отделение США, чтобы отправить свои отпечатки пальцев в электронном виде как часть вашего запроса. Вы можете отправиться в любое из участвующих почтовых отделений США по всей стране после завершения вашего запроса.Может взиматься дополнительная плата.

При отправке по почте непосредственно в ФБР местные правоохранительные органы, правоохранительные органы округа или штата могут снять ваши отпечатки пальцев за определенную плату. Также эту услугу предлагают некоторые полиграфические компании.

Если вы используете опцию Ченнелера, пожалуйста, свяжитесь с одобренным ФБР Ченнелером для получения информации о том, как снять отпечатки пальцев.

12. Что делать, если мои отпечатки пальцев постоянно отклоняются?

У вас должно быть несколько наборов отпечатков пальцев, желательно специалистом по снятию отпечатков пальцев.(Эта услуга может быть доступна в правоохранительных органах). Отправьте все карты отпечатков пальцев в ФБР с вашим запросом. Дополнительную информацию о снятии разборчивых отпечатков пальцев см. На странице «Запись разборчивых отпечатков пальцев».

Примечание: FBI не предоставляет проверку имен для запросов сводки истории личности.

13. Могу ли я использовать карту отпечатков пальцев, загруженную с этого сайта?

Да, ФБР будет принимать карты отпечатков пальцев FD-1164 на стандартной белой бумаге.Если вы обратитесь в правоохранительный орган или частное агентство по снятию отпечатков пальцев, чтобы снять отпечатки пальцев, они могут предпочесть использовать карту отпечатков пальцев на стандартной карте. Вы можете использовать карту отпечатков пальцев, предоставленную полиграфическим агентством.

14. Могу ли я использовать ту же карту отпечатков пальцев, которую я использовал для моей предыдущей сводки истории личности?

Нет. ФБР требует действующую карту отпечатков пальцев для обработки вашей сводной истории личности.

15. Вернут ли мою карту отпечатков пальцев?

№Из-за проблем, связанных с защитой информации, позволяющей установить личность, карты отпечатков пальцев больше не возвращаются ни для ответа «без сводки», ни с отчетом истории личности.

16. Как мне будет отправлена ​​моя сводка истории личности?

ФБР отправит все результаты, как иностранные, так и внутренние, почтой первого класса США через Почтовую службу США. Если вы отправили свой запрос в электронном виде, вы получите ответ в электронном виде и возможность получить ответ по почте первого класса через U.S. Почтовая служба.

17. Какое имя будет использоваться в моем ответе?

Имя в ответном письме будет совпадать с именем, указанным на карте отпечатков пальцев, когда ваше заявление, платеж и карта отпечатков пальцев будут отправлены по почте. При подаче в электронном виде имя в вашем ответном письме будет совпадать с именем, которое вы указали в своем электронном запросе DO.

18. Будут ли последние четыре цифры моего номера социального страхования присутствовать в моем ответе?

Если в ответном письме требуются последние четыре цифры вашего номера социального страхования, то при отправке запроса убедитесь, что полные девять цифр или последние четыре цифры вашего номера социального страхования указаны на карте отпечатков пальцев.

19. Как мне уведомить ФБР, если мой адрес изменился с тех пор, как я отправил свой запрос на получение сводки истории личности, или если я хочу проверить, был ли отправлен мой правильный адрес?

Заполните и подпишите форму запроса на изменение адреса и отправьте ее по факсу (304) 625-9792 или отсканируйте форму и отправьте ее по электронной почте на адрес [email protected]. Если вы отправили свой запрос в электронном виде, вы можете изменить свой адрес, используя защищенную ссылку и личный идентификационный номер, полученный в процессе запроса, либо по электронной почте или по факсу, как указано ранее.

Примечание: Изменения не будут внесены, если в форме не будет присутствовать подпись при отправке по электронной почте или факсу.

20. Могу ли я отправить свой запрос конвертом с маркой и обратным адресом?

В связи с автоматизацией процесса рассылки ФБР не принимает обратные конверты с адресом и маркой с запросами ведомственных заказов.

21. Получу ли я сводку истории своей личности на синей защищенной бумаге?

В связи с автоматизацией процесса рассылки ФБР не предоставляет результаты сводки по истории личности на синем защищенном листе.Все ответы будут обработаны на стандартном white paper.

22. Предоставляет ли ФБР апостиль *?

(* Апостиль — это свидетельство того, что документ был «легализован» или «аутентифицирован» агентством, выдавшим документ, в процессе наложения различных печатей на документ.)

ФБР проверит подлинность всего Министерства внутренних дел США. Приказ правосудия 556-73 дает результаты поиска отпечатков пальцев путем размещения печати ФБР и подписи должностного лица подразделения на результатах во время подачи.

Примечание: Печать ФБР больше не является выпуклой печатью. Документы, заверенные ФБР, могут быть затем отправлены в Государственный департамент США запрашивающим лицом для получения апостиля, если это необходимо. Запросы на подтверждение ранее обработанных результатов не принимаются.

23. Как мне оспорить данные ФБР?

Просмотрите сложность сводки истории идентификации.

24. Каково время обработки для оспаривания моей сводной истории личности?

Вызовы обрабатываются в том порядке, в котором они получены.Следует отметить, что среднее время ответа на запрос вашей сводной истории личных данных составляет 30 дней с момента получения запроса.

25. Стоит ли что-нибудь оспаривать мою сводку истории личности?

Нет. Плата за оспаривание сводки истории личности не взимается.

26. Как мне уведомить ФБР, если мой адрес изменился с тех пор, как я отправил запрос на оспаривание сводной истории личности, или если я хочу проверить, был ли отправлен мой правильный адрес?

Вы можете запросить изменение адреса или подтвердить свой адрес, отправив электронное письмо на адрес CK_CHAT_CHALLENGE @ fbi.gov или по факсу (304) 625-9898.

27. Как правоохранительные органы могут запрашивать заверенные копии отпечатков пальцев и / или сводной информации по истории личности?

Посетите страницу «Сертифицированные копии отпечатков пальцев и / или сводки истории личности», чтобы получить информацию о том, как правоохранительные органы запрашивают заверенные копии отпечатков пальцев и / или сводной информации истории личности.

Примечание: Физическое лицо не может запросить заверенную копию отпечатков пальцев и / или сводной информации об истории личности.

Расширенная сводная медицинская карта | Партнерство Acle Medical

Краткая медицинская карта первоначально будет состоять из базовой информации из истории болезни пациента, такой как дата вашего рождения и адрес, сведения об аллергии, текущие рецепты и плохие реакции на лекарства. Затем каждый раз, когда пациент пользуется услугами NHS, к нему может добавляться дополнительная информация.

В Норфолке у большинства пациентов уже есть сводная медицинская карта, доступ к которой можно получить — с согласия пациента — в отделении NNUH / A&E, в нерабочее время службы 111 и в службе скорой помощи.

Добавление дополнительной информации в вашу Краткую медицинскую карту

Чтобы улучшить вашу сводную медицинскую карту, вы можете заполнить нашу онлайн-форму согласия на расширенную сводную медицинскую карту.

Дополнительная информация может быть добавлена ​​к вашему SCR вашим терапевтом и представляет собой сводную информацию о вашей истории болезни. Он может включать:

  • Ваше длительное состояние здоровья — например, астма, диабет, проблемы с сердцем или редкие заболевания.
  • Ваша соответствующая история болезни — клинические процедуры, которые вы прошли, почему вам нужно конкретное лекарство, лечение, которое вы в настоящее время получаете, и клинические рекомендации для поддержки вашего лечения в будущем.
  • Ваши потребности в медицинском обслуживании и личные предпочтения — у вас могут быть особые потребности в общении, долгосрочное состояние, которое необходимо лечить определенным образом, или вы могли принять юридические решения или иметь предпочтения в отношении вашего лечения, которым вы хотели бы быть. известный.
  • Иммунизация — сведения о предыдущих вакцинациях, например, от столбняка и обычных детских прививок.

Обратите внимание: особая конфиденциальная информация , такая как лечение бесплодия, инфекции, передаваемые половым путем, прерывание беременности или изменение пола , не будет включена , если вы специально не попросите включить какой-либо из этих элементов.

Как мне поможет дополнительная информация?

Очень сложно запомнить важные сведения о вашем медицинском обслуживании, особенно когда вы нездоровы.Наличие дополнительной информации в SCR означает, что, когда вам понадобится медицинская помощь, вам помогут вспомнить эту важную информацию.

Наличие информации о лекарствах, аллергии и побочных реакциях через SCR уже дает очевидные преимущества для вашего лечения. Если вы решите добавить дополнительную информацию, это может еще больше повысить качество вашего лечения. Дополнительная информация также может расширить ваши возможности, если вам понадобится помощь, чтобы сообщить о ваших сложных нуждах в уходе.

Прочие формы и информация

Пожалуйста, заполните нашу онлайн-форму, чтобы отказаться от Краткой медицинской карты.

Пожалуйста, заполните нашу онлайн-форму, чтобы подписаться на расширенную сводную медицинскую карту.

Как объединить двойное резюме в моем резюме | Работа

Резюме, указанное в резюме под вашим именем, контактной информацией и целью, привлечет внимание зрителя и побудит его продолжить чтение. Объединение двух разных резюме может быть сложной задачей; тем не менее, это может быть необходимо, если у вас более одного опыта. Включение ваших наиболее важных навыков и способностей из обеих областей может создать образ разностороннего сотрудника.Краткое изложение должно быть четким и кратким, чтобы его было легко читать и понимать.

Ограничьте свое резюме одним абзацем. Это может показаться сложным, поскольку у вас есть информация, которую нужно включить из разных полей, но более длинное резюме часто теряет читателя. В резюме должны быть включены только самые важные или впечатляющие атрибуты из ваших прошлых позиций.

Настройте таргетинг своего резюме на описание должности. Менеджер по найму, вероятно, ищет кандидата, обладающего определенными навыками; эти навыки обычно указываются в объявлении о вакансии.Соответствуйте квалификациям, содержащимся в обеих областях вашего опыта. Например, для работы может потребоваться деловое письмо; заявите, что вы регулярно составляете отчеты, работая как в сфере маркетинга, так и в сфере технологий.

Перечислите дополнительные соответствующие навыки, которые вы приобрели во время работы в каждой области. Это эффективный метод объединения двух областей вашей компетенции; хотя способности были подобраны в разных областях, все они применимы к должности, на которую вы претендуете.

Опишите основные вехи или достижения, которых вы достигли на своих прошлых должностях. Включение успехов в обеих ваших областях может еще больше помочь объединить их.

Укажите свои учетные данные и образование в резюме, если они имеют чрезвычайно важное значение. Например, если в описании должности подчеркивается, что кандидат должен иметь степень магистра, укажите, что у вас есть степень MBA. Если образование не выделено в объявлении о вакансии, просто укажите свои степени внизу резюме, а не тратите драгоценное место в резюме.

Составьте резюме с учетом вашей общей карьерной цели. Хотя вы хотите нацелить абзац на конкретную работу, вы также хотите, чтобы менеджер по найму имел четкое представление о ваших будущих карьерных целях. Они могут захотеть кого-то, кто хочет расти вместе с компанией, а не сотрудника, который остается неизменным на одной конкретной должности.

Просмотрите и отредактируйте свое резюме, чтобы первое впечатление у менеджера по найму произвело на вас положительное впечатление. Чтобы подготовить профессиональное резюме, может потребоваться время и несколько черновиков.

Ссылки

Биография писателя

Бет Рифкин пишет статьи о здоровье и фитнесе с 2005 года. Ее авторские работы включают «Tennis Life», «Ms. Fitness», «Triathlon Magazine», «Inside Tennis» и другие. Она имеет степень бакалавра делового администрирования Университета Темпл.

Самооценка: сводка по приросту капитала (SA108)

Опубликовано 23 апреля 2014 г.
Последнее обновление 19 июля 2021 г. + Показать все обновления

  1. Сводные примечания о приросте капитала (2021 г.) были обновлены.

  2. Сводная форма о приросте капитала и примечания были добавлены за налоговый год с 2020 по 2021 год.

  3. Добавлены справочные листы HS307 «Прибыль от прироста капитала для нерезидентов на землю и недвижимость в Великобритании» и HS308 «Помощь инвесторам».

  4. Сводная форма и примечания по приросту капитала были добавлены за налоговый год с 2019 по 2020.

  5. Сводная форма о приросте капитала и примечания были добавлены за 2018–2019 налоговые годы.

  6. Форма и примечания были добавлены для налогового года с 2017 по 2018.

  7. Сводные примечания по приросту капитала за (2017 г.) были обновлены для вставки 14.

  8. Веб-адрес в поле 9 примечаний для информации о налоге на прирост капитала для нерезидентов был обновлен.

  9. Форма и примечания были добавлены для налогового года с 2016 по 2017.

  10. Ставки, надбавки и пошлины были обновлены с 2016 по 2017 налоговый год.

  11. На эту страницу добавлена ​​форма с 2015 по 2016 год.

  12. Добавлен перевод

Генератор резюме резюме — Создайте резюме для вашего резюме

Сводка резюме — это необязательный раздел, который вы можете использовать в начале своего резюме. Они полезны, если вы хотите привлечь внимание рекрутера к конкретным навыки или роли, на которые вы смотрите.Кроме того, вы можете использовать этот раздел для выделите достижения, которых еще нет в остальной части вашего резюме.

Мне нужно резюме?

Резюме не являются обязательными. Фактически, для большинства резюме резюме не требуется! Учти это: Ваше резюме уже должно быть кратким изложением ваших достижений. Нет необходимости резюмировать это заново в виде абзаца. Ключевым исключением из этого правила является то, что вам нужно добавить важную информацию, которая еще не в другом разделе вашего резюме.

Например, если вы хотите полностью изменить свою карьеру и роль (например, переходя от разработки программного обеспечения к маркетингу), вы можете использовать 2–6 строк для направления рекрутер на конкретные должности, которые вы ищете.

Я студент или недавний выпускник. Должен ли я включить резюме?

Резюме для начинающих (например, студентов или недавних выпускников) не должны включать резюме. Если вы попадаете в эту категорию, имейте в виду, что у вас недостаточно опыта, чтобы оправдать включение резюме, и было бы лучше, чтобы ваше резюме не превышало одной страницы.

Я меняю профессию. Что я должен включить в свое резюме?

Если вы меняете карьеру, вам обязательно стоит подумать о включении резюме, чтобы помочь рекрутерам понять, как вы предыдущий опыт имеет отношение к работе, на которую вы претендуете. Прочтите, как написать резюме для изменения карьеры, чтобы получить больше примеров и рекомендаций.

Ваше резюме будет одним из первых, что рекрутер прочитает в вашем резюме.Он должен быть максимально эффективным — для этого обязательно выполните следующие действия:

• Никаких модных словечек: не используйте неэффективные модные словечки и клише, такие как «командный игрок», «трудолюбивый» или «самозваный». Они чрезмерно используются и расплывчаты и уменьшают влияние вашего профиля.

• Длина: делайте резюме кратким и лаконичным.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *