Для резюме: Личные и профессиональные качества для резюме в 2020 и 2021 году

Содержание

Примеры личных качеств для резюме на работу

Написание резюме само по себе является непростой задачей. Но раздел «Личные качества», или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Немногие знают, что свои личные характеристики необходимо описывать в соответствии с желаемой должностью. Ведь то, что хорошо для руководителя, не будет одинаково полезно для бухгалтера. В данном материале вы найдете примеры личных качеств для резюме разных профессий, а также подробные рекомендации от специалистов по заполнению данного раздела.

Общие правила

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности.

Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

умение конструктивно воспринимать критику,
стремление к самосовершенствованию, обучению,

повышенная ответственность,
привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
бережно отношусь к вещам,
легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Различные примеры личных качества в резюме

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

вежливость,
желание помочь другим людям,
умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

скрупулезность,
умение работать с большими объемами информации,
широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

педантичное отношение к порядку в документах,
внимательность,
ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

стремление к лидерству,
организованность,
умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.

Личные качества в резюме — Примеры профессиональных, деловых качеств для резюме

Как вы думаете: Обращает ли работодатель внимание на качества указынные в резюме?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?

Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого , жизни или отношений.

Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.

Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.

Какие качества человека написать в резюме

В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.

На самом деле нет хороших или , есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность – так докажите, что компания нуждается в вас!

Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу

Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.

Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?

По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:

соблюдайте структуру документа;
не пользуйтесь шаблонными образцами;
применяйте творческий подход.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.

Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.

Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.

Что писать в разделе персональные качества в резюме

Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.

Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.

Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.

Какие качества работника важны при приеме на работу

Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.

Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:

Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять ? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?

Какие отрицательные качества указать в резюме

Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.

Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.

Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:

простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.

Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией

Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.

Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете. Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.

Качества менеджера

может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:

настойчивость,
навыки убеждения,
активность,
предприимчивость,
коммуникабельность,
творческий подход в решении поставленных задач,
хорошая дикция,
способность заинтересовать.

Качества для руководящей должности

При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.

Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:

умение направлять,
руководить,
вести за собой,
лояльность.

Руководитель должен обладать:

аналитическими способностями,
сильным характером и быть справедливым.
Эта должность предполагает гибкость мышления,
системность,
наблюдательность,
объективность.

Рекрутер потребует от Вас:

умения работать в команде,
стрессоустойчивости,
упорства,
порядочности,
энергичности.

Качества секретаря

Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:

организаторскими способностями,
грамотной речью,
контролировать расписание дел руководителя,
планировать деловые встречи.

Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:

презентабельная внешность,
аккуратность,
контактность,
креативность.

Девушке секретарю свойственна:

пунктуальность,
грамотная речь,
умение выполнять поставленные задачи.

Должность секретаря требует:

устойчивого психологического состояния,
бесконфликтности,
терпения.
Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
умением работать в коллективе,
иметь творческие способности.
Профессии присущи расторопность,
самоконтроль,
умение вести диалог,
честность,
гибкость мышления.

Девушка-секретарь должна быть:

добросовестной,
креативной,
внимательной к нюансам,
стремится к саморазвитию,
уметь организовать рабочий процесс.

Качества юриста

Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:

умением понимать людей,
грамотно вести диалог.

Должности свойственны:

обязательность,
стремление постоянно развиваться,
стрессоустойчивость.

Эта профессия требует:

логического мышления,
наблюдательности,
принципиальности.

Юрист должен быть:

честен,
оптимистичен,
доброжелателен,
уметь расположить к себе.

Людям, претендующим на эту должность, досталась способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решить непростые задачи и обладают развитым чувством справедливости.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Какие личные качества указать в резюме (примеры) | что написать про личные качества

Как известно, ценный сотрудник не только умеет выполнять рабочие обязанности, но и является хорошим человеком. Он все успевает, слушает других, проявляет инициативу, имеет чувство юмора, лоялен компании, души не чает в клиентах и так далее.

Поэтому помимо опыта, образования и навыков в резюме нужно указать личностные качества. При этом если это сделать умеренно и не описывать подробно все черты характера, вы сделаете резюме привлекательнее.

Какие личные качества написать в резюме

Конечно же, в резюме нужно указать положительные и самые сильные ваши качества. Если сделать это красиво, вы выделитесь из огромного потока резюме.

Главное — никогда не пишите про свои слабые и отрицательные стороны.

Часто встречающаяся ошибка

Часто, консультируя клиентов по вопросам карьеры, мне присылают резюме с описанием способностей суперчеловека:

Целеустремленность.
Коммуникабельность.
Стрессоустойчивость.
Инициативность.
Нацеленность на результат.
Высокая обучаемость.
Системное мышление.
И так далее и тому подобное.

Это плохой и банальный способ повысить свою значимость. По статистике, подобный список способностей встречается в 9 резюме из 10. Давайте от этого избавляться и учиться привлекательно указывать личные качества в резюме. Есть два способа презентовать себя эффектнее:

Просто удалите весь подобный список. Оставьте только ваши профессиональные навыки.
Второй способ сильнее и эффектнее. Выберите одну свою способность (самую сильную) и напишите про нее развернуто. Можно выбрать две способности, но это максимум.

Примеры личных качеств в резюме

Чтобы красиво написать о своих качествах, будьте более конкретны и старайтесь быть лаконичными. Вот несколько примеров:

(вместо лидерства) Презентабелен, энергичен, умею выступать на публике и вдохновлять людей.
(вместо коммуникабельности) Общителен, открыт (умею не просто ходить на конференции, а заводить там полезные связи; умею эффективно использовать соц.сети для дела и продаж).
(вместо стрессоустойчивости) Умею быстро действовать в ситуациях цейтнота.
(вместо инициативности) Открыт в общении с руководством, умею предлагать новые идеи, а также продумывать и внедрять их.

Ищите нужные формулировки и критерии и пишите о личных качествах в резюме вкусно. Это сработает!

Также читайте

Личные качества в резюме на работу (22 примера)

Поиск работы — ответственное дело, где большая роль принадлежит резюме — краткому документу, который соискатель составляет самостоятельно с целью предоставления информации о себе работодателю. Грамотно составленное резюме может сослужить как хорошую, так и плохую службу. Благодаря умелой подаче личных качеств в резюме кандидат может быть принят в штат сразу или по крайней мере приглашён на более детальное собеседование. А вот плохое резюме рекрутер не просто пролистает без интереса, но и может отказать кандидату, даже если тот будет активно добиваться должности.

Личные качества человека — это совокупность врождённых и приобретённых внутренних, ментальных факторов, определяющих его поведение и деятельность. Личные качества зачастую ассоциируются с чертами характера. От них зависит, каким образом будет выполнена работа, как человек будет общаться с коллегами и начальством, насколько полно он сможет реализовать себя на рабочем месте, принеся прибыль работодателю. Помимо личных существуют ещё профессиональные качества.

Личные качества для резюме определяют степень использования профессиональных знаний и умений. В этом смысле они могут способствовать как усилению позиции соискателя, так и наоборот, помешать его дальнейшей профессиональной деятельности.

Известно, что человека можно научить практически всему, особенно если он сам этого хочет и у него есть значительная мотивация. Поэтому компанию, осуществляющую поиск персонала, так пристально интересуют личные качества человека в резюме — ведь от них зависит, насколько быстрым и толковым будет потенциальный сотрудник при исполнении служебных обязанностей, а иногда и вне их рамок. Поэтому некоторые менеджеры по персоналу и руководители предпочитают связать себя трудовым договором с тем, кто имеет подходящий набор личных качеств, иногда даже в ущерб профессиональным навыкам.
Положительными личными качествами считаются те, которые вызовут интерес при поиске подходящих кандидатур. И хотя у всех работодателей разные требования, можно выделить некий набор тех безусловных достоинств, которые пригодятся для любой вакансии.

Ответственность. По данным большинства социологических опросов и результатов анализа взаимоотношений «работник-работодатель» это личное качество является безусловным лидером среди указываемых в резюме. Причём любят его и кандидаты, указывая на первых местах в списке даже при пятом увольнении за прогулы и халатность, и работодатели. Ответственное отношение к исполняемым обязанностям — это базовая потребность в любом деле, будь то топ-менеджер или простой кладовщик. Ведь поручая определённое дело, начальник должен быть уверен в том, что подчинённый выполнит его как следует без постоянного контроля.
Честность. На первых местах это личное качество указывают далеко не всегда, хотя оно имеет колоссальное значение для работодателя. Подчеркнуть, что в случае спорных моментов сотрудник ничего не утаит и не представит ситуацию превратным образом, чтобы выгородить себя, бывает очень важно. Это даёт руководителю ощущение контроля — в условиях повседневности и форс-мажора у него всегда будет неискажённая информация. К тому же если произойдёт какой-то неприятный момент, начальство узнаёт о нём сразу же, а не будет теряться в догадках, кто виноват, когда уже стало слишком поздно.
Трудолюбие (трудоспособность). Когда работы в меру, и за неё хорошо платят, довольны все — и компания, и сотрудники. Но мир трудовых отношений таков, что часто для достижения высоких результатов требуется затратить немало усилий. Особенно высоко ценится трудолюбие в развивающихся компаниях, где требуется максимальная отдача для достижения поставленных целей. В таких условиях некоторые кандидаты могут быть как рыба в воде, другие же, проработав час-другой в ударном режиме, попытаются уйти от нагрузки — пообщаться, отвлекая коллег, поиграть или посидеть в социальных сетях на рабочем месте, то и дело отлучаясь в курилку. Поэтому осознание того, что труд — это не каторга, а увлекательное занятие, позволяют соискателю предстать перед рекрутером максимально эффективным.

Если с положительными качествами всё более-менее ясно, то отрицательные качества в резюме предстают в неоднозначном свете. Ведь никто не станет обвинять сам себя. Расписывая свои отрицательные качества, соискатель словно роет себе яму, ведь если немного превысить определённый предел, ему будет отказано в трудоустройстве. На что же тогда рассчитывают работодатели, которые просят перечислить отрицательные стороны?Данная процедура призвана проверить кандидата на самокритичность, честность и находчивость.

Если человек чересчур хвалит себя, он может оказаться ненадёжен. Открытое признание слабых сторон в резюме свидетельствует о том, что и впредь сотрудник ничего не утаит — с таким работать безопасно и удобно. Ну а находчивость проявляется как раз в том, чтобы перечислить некие негативные моменты, при этом не выставив себя в невыгодном свете. Поэтому на вопрос, что из личных качеств написать в резюме в отрицательном плане, лучше ответить так: указать несколько условно-негативных черт, которые напрямую не связаны с будущей деятельностью.

Эмоциональность. Действительно, некоторые виды деятельности требуют от человека сдерживать эмоции. Однако этот минус легко уравновесить плюсом — способностью к самоконтролю.
Медлительность. Некоторым людям сложно принимать решения с ходу и быстро осмыслять новую информацию — на некоторых должностях это действительно станет препятствием, если только не добавить, что данное качество позволяет глубже вникнуть в проблему и найти выход там, где «быстрые» коллеги махнут рукой.
Замкнутость. Существенным минусом это будет только на должности, предполагающей общение. Однако и этот недостаток можно сгладить, указав, что вместо словесных конструкций работник выдаст после затянувшегося молчания уже готовый результат, не требующий обсуждений.

К составлению резюме всегда лучше подходить ситуативно. Это значит, что среди положительных качеств стоит выделить ключевые именно для данной деятельности. А вот от отвлечённых положительных черт, которые никак не пригодятся на новой работе, необходимо отказаться — это просто информационный балласт, он не сыграет никакой роли. Например, для архивариуса коммуникабельность — совершенно лишняя черта, а вот усидчивость — попадание в точку. Избавляясь от словесного «мусора» в резюме, можно сделать документ более лаконичным — это и ценят рекрутеры.
Пример личных качеств человека для резюме является лишь примерным руководством к действию. Перефразируя устоявшиеся сочетания, соискатель выделяет свою кандидатуру среди других безликих резюме.

Целеустремлённость — вряд ли человек, который сам не видит цели и не умеет к ней идти, сможет управлять и ориентировать деятельность других людей.
Склонность к анализу — знание законов рынка и просчёт возможных ситуаций сослужат менеджеру хорошую службу, позволяя быть на шаг впереди конкурентов.
Креативность — в современных условиях трудно придумать инновационный продукт, чаще всего приходится работать с чем-то знакомым, а его умелая подача — ключ к успешной сделке.

Дальновидность — рядовой персонал не обязан думать о перспективах. Но если этого не сделает руководитель, пострадают все.
Умение ладить с людьми — руководитель, который кричит и «давит авторитетом», растеряет всех подчинённых. Убедить всех и каждого в правильности выбранного курса и необходимости самоотдачи делают руководителя ценным кадром.
Умение ставить задачу — если талантливый исполнитель неправильно её понял, то успеха не видать. И наоборот, правильно ставя задачи, можно достичь результата даже со слабой и неопытной командой.

Усидчивость — работа бухгалтера монотонная и преимущественно сидячая.
Стрессоустойчивость — в поисках одной ошибки в расчётах иногда можно провести не один час, и сотрудник должен быть к этому готов.

Коммуникабельность — общаться с людьми — это профессия, без этого выявить потребности и предложить качественный продукт не получится.
Эмпатия — если покупатель чувствует, что продавец искренне пытается решить его проблему с выбором, он будет готов прислушаться к советам.

Ответственность — обычно на этом человеке лежит обязанность решать возникающие вопросы.
Доброжелательность — ни клиенты, ни сотрудники не оценят грубого и заносчивого администратора.

Аналитический склад ума — работа с законами требует особого типа мышления.
Педантичность — тот случай, когда это противоречивое качество работает в плюс.

Универсализм — когда нужно и назначить встречу, и забронировать билет на самолёт, и подготовить реферат по нужной теме.
Лояльность — хороший секретарь болеет за общее дело, а не просто замыкается в приёмной.

Как уже было сказано выше, нужно уметь грамотно подать свои личные качества в резюме, ведь от этого будет зависеть, пригласят ли вас на дальнейшее собеседование или нет. Надеемся, что наши примеры помогут вам в этом.

Личные и профессиональные качества в резюме

Раздел “Личные качества” повышает привлекательность резюме при помощи всего нескольких слов. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных, гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Ставя ваши достоинства и сильные стороны на первое место в резюме, вы увеличиваете свой шанс получить работу мечты. Личные качества и гибкие навыки — это не одно и то же, но многие кандидаты путают свойства личности и профессиональные умения.

В этой статье вы узнаете:

В чем разница между качествами и навыками в резюме?
Какие бывают личные качества в резюме?
Как правильно написать личные качества в резюме?
Положительные личные качества в резюме примеры
Что писать про отрицательные качества в резюме?

Прежде чем написать про личные качества в резюме не банально, давайте узнаем все тонкости.

По данным Википедии, НЕ являются личными качествами:

Необычность, удивительность — это субъективное восприятие.
Ловкость, красота — это физические качества человека.
Неблагонадежный — это социальная оценка личности.
Опытный, мудрый — временное, неустойчивое состояние человека.

Личные качества человека формируют:

определенная генетическая предрасположенность;
набор врожденных черт, предопределяющих жизненные установки;
воспитание.

Значит, личные качества человека — это свойства человеческой натуры, например: терпение, дружелюбие, честность.

Но зачем писать про личные качества?

Все просто: таким образом вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не переносите людей без чувства юмора, вы не сможете работать продуктивно с этими занудами. Если вы считаете 10-минутное опоздание невинностью, пунктуального человека это будет просто бесить. Личные качества также важны, как и профессиональные, вот только приобрести их гораздо сложнее, потому что они формируются на протяжении всей жизни, под влиянием множества обстоятельств.

Что писать в резюме про личные качества?

Когда в резюме требуется добавить раздел о личных качествах, соискатель может написать, к примеру: “я внимателен к деталям”; или “я умею выступать на публике”. Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель указывает в резюме свои профессиональные навыки.

Качества — это не тоже самое, что навыки, но они формируют навыки.

Например, если у вас есть перфекционизм как личное качество, вы легко сформируете навык внимания к деталям. А если вы – экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек получает навык работы в команде быстрее, чем его коллега-интроверт.

Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.

Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но показать недоверчивость на словах — это просто, а вот привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере, дает сильное преимущество.

Неправильно:

Самая бесполезная трата времени – голословные и заезженные фразы типа: “ответственный, целеустремленный, коммуникабельный”. Во-первых тут перемешаны навыки с личными качествами. А во-вторых — они такие общие, что никак не свидетельствуют о вашей совместимости с этой работой. Это как написать “я хороший человек”.

Правильно:

Лучше раскройте свои черты, которые могут повлиять на работу. Скажем, упомянуть что вы спокойный флегматик к месту для бухгалтера и программиста. И написать “непоседа-экстраверт” — для продажника. Конечно, если ваш опыт и выполненные задачи проявляют эти самые качества.

Личные качества в резюме: примеры

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведены примеры

Авантюрный	я умею брать на себя риски
Амбициозный	я стремлюсь добиться успеха
Простой	я хорошо работаю с другими
Красноречивый	я хорошо выражаю себя перед группами
Независимый	я проявляю инициативу
Спокойный	я остаюсь уравновешенным в кризисе
Харизматичный	я могу быть лидером, когда это необходимо
Веселый	я создаю позитивную рабочую среду
Уверен в себе	я не боюсь задавать вопросы
Кооперативный	я хорошо работаю в команде
Вежливый	меня волнует атмосфера на рабочем месте
Креативный	я думаю нестандартно
Решительный	я мотивирован
Преданный	я привержен успеху компании
Прилежный	я всегда работаю изо всех сил
Покладистый	я быстро адаптируюсь к новым ситуациям
Образованный	я владею специальными знаниями
Эффективный	у меня очень быстро двигается работа
Красноречивый	у меня сильные коммуникативные навыки
Энергичный	я могу работать долго и тяжело
Сосредоточенный	я ориентирована на цель
Дружелюбный	со мной легко работать
Честный	я ценю честность
Творческий подход	я изобретателен в рабочем процессе
Независимый	мне нужно немного направления
Любознательный	я отлично собираю информацию
Проницательный	я могу читать между строк
Перфекционист	я обращаю внимание на мелкие детали
Терпеливый	я не раздражителен
Проницательный	я могу читать людей без особых усилий
Убедительный	я умею продать
Процедурный	я лучше всего работаю со структурой
Пунктуальный	у меня отличные навыки управления временем
Немногословный	я отличный слушатель
Находчивый	я использую каждый инструмент под рукой
Ответственный	я всегда выполняю задачу вовремя
Разговорчивый	мне легко начать диалог

Читайте также: Профессиональные навыки в резюме + примеры

Положительные личные качества в резюме: примеры для разных сфер

Известный предприниматель, лидер мнений, тренер по бизнесу и писатель Брайан Трейси рассказывает, как найти свои мечты, наполниться страстью, раскрывая собственный потенциал, который ведёт к новой, более успешной жизни.

В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, благодаря которым происходит перемещение на следующие, более высокие уровни достижений.

Что писать в личные качества в резюме, чтобы понравиться работодателю?

Вот что говорит статистика:

Совет: создайте набор личных качеств, которые лучше всего соответствуют именно вашей профессии, и запишите их в резюме.

В каждой должности есть свой набор личных качеств, который идеально подходит для выполнения профессиональных обязанностей:

Отрицательные качества для резюме + примеры

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.

Если будущий начальник решил включить в сводную колонку «слабости характера», игнорировать это не стоит.

Для начала разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?

Руководитель интересуется вопросами:

адекватно ли вы воспринимаете себя;
в состоянии выслушать мнение других;
будете ли вы уважать власть.

Недостатки — это один из тех пунктов, где скрытность не принесет пользы. Но не стоит слишком усердствовать при перечислении своих недостатков. И винить себя за свои слабости не нужно. Опишите негативную сторону своей личности, которая не может повлиять на желаемую позицию, или в вашей сфере деятельности будет рассматриваться как преимущество.

Недостатки в резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.

Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: торопливость, беспокойство, недоверие.

Вот несколько личных качеств, которые вы безболезненно можете представить работодателю как негатив:

прямолинейность, нетерпимость, неспособность лгать;
педантизм, эгоизм, необщительность;
эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.

Помните, что для одной профессии хорошо, в другой недопустимо. Например, для необщительного бухгалтера это даже пригодится в работе, но продавцу с таким качеством будет непросто.

Также важно понимать, что зачастую отрицательные качества — обратная сторона сильных качеств и навыков.

Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям, ему не зазорно быть малозадачным и необщительным. Общительному экстраверту допустимо быть немного торопливым и где-то поверхностным. Играйте от обратного, если вас спросят — и не прогадаете.

Совет: Найдите 2-3 личных качества, которые считаются недостатком в повседневной жизни, но с точки зрения выбранной вами профессии превращаются в добродетели.

Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточняйте, что активно боретесь с указанным недостатком. Чтобы работодатель не подумал, что вам комфортно жить с негативом.

Например, вы говорите о стеснительности или импульсивности. Вы можете указать их проявление в соответствии с ситуацией, и добавить, что ведете борьбу с наличием этих недостатков: расширяете круг общения и стараетесь контролировать свой энтузиазм.

Вкратце рассмотрим простой пример, где слабые стороны заявителя перешли на положительную сторону с профессиональной точки зрения:

доверчивость — вас воспримут как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;
самоуверенность – вас будут видеть как лидера, который стремиться только вперед;
гиперактивность — будут делать ставки на скорость выполнения задач, несоразмерную с другими работниками;
медлительность — рекрутер ищет скрупулезного работника, который может видеть ошибки и не упускать важные нюансы;
повышенная тревожность — отметим ответственный подход к работе и своим обязанностям;
требовательность — если работник требует от себя, то к производственному процессу он будет относиться с равной ответственностью;
тщательность — способность довести инициативы до идеала путем многочисленных проверок;
скромность — зачисляется при поиске сотрудников, которые взвешивают прежде чем говорить, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.

В качестве примера можно привести слабые места бухгалтера:

подозрительность;
чрезмерная педантичность;
повышенная тревожность;
прямолинейность;
тщательность;
скромность;
неспособность лгать;
неумение вести переговоры.

Но для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

Какие недостатки могут быть у менеджера?

беспокойство;
гиперактивность;
требовательность;
упрямство;
уверенность;
прямолинейность;
импульсивность.

Личные качества на английском

Напоследок, мы подготовили для вас положительные личные качества на английском, с переводом на русский язык, которые можно использовать для описания ваших способностей, если вы пишете резюме на английском языке.

Аккуратный, скрупулезный, тщательный	Accurate
Быстрообучаемый	Learns Quickly
	Quick Study
	Quick Learner
Высоконадежный	Highly Dependable
Высокопроизводительный	Highly Productive
Добросовестный, сознательный, честный	Conscientious
Жизнерадостный, неунывающий	Resilient
Инициативный	Self-Starter
Исполнительный, старательный, усердный	Willing
Надежный	Trustworthy
	Dependable
	Reliable
	Dependable
Создатель, экспериментатор	Action-Oriented
Ориентирован на изучение деталей и подробностей	Detail-Oriented
Ориентирован на качество	Quality-Oriented
Ориентирован на качество	Quality-Focused
Ориентирован на клиента	Customer-Focused
Ориентирован на совершенствование	Improvement-Oriented
Основательный, всесторонний	Thorough
Отзывчивый, чуткий	Responsive
Практичный	Hands-On
Практичный	Practical
Преданный, приверженный чему-либо	Committed
Преданный; посвятивший себя чему-либо	Dedicated
Прилежный, работящий, старательный, трудолюбивый, усердный	Industrious
Продуктивный	Productive
Решительный	Decisive
Целеустремленный	Goal-Oriented
Широкого профиля	Multi-Skilled
Энергичный, предприимчивый; активный, деятельный, инициативный	Energetic
	High-Energy
	Spirited
Ясно выражающий, излагающий, формулирующий свои мысли	Articulate

Используйте эти полезные фразы, а также наш идеальный пример для создания профессионального резюме!

Выводы

Современные люди привыкли самовыражаться. Они публикуют фотографии на Facebook, пишут сокровенные мысли в блоге и ведут историю работы на LinkedIn. И все же, очень многим людям трудно говорить о себе в одном случае, когда это безоговорочно необходимо: во время интервью.

На первом свидании вы можете назвать себя “беззаботным” и “сострадательным”, но во время собеседования таких слов просто не существует. Вот почему важно правильно рассказать про свои личные качества, превращая их в навыки, которые можно применить в работе.

Сильные стороны для резюме имеют такое же значение, как ваша зарплата — в работе.

Самый полный гайд о составлении резюме с примерами, советами и ошибками

БОНУС: Подборка книг-бестселлеров о развитии личных качеств и навыков:

Адаптивность «Мини-привычки», Стивен Гайз
Коммуникации «Спасибо за отзыв», Дуглас Стоун и Шейла Хин
Сотрудничество «Стратегия возникновения», Адриенна Браун
Управление изменениями «Агент влияния» Керри Паттерсон
Эмоциональный интеллект «Эмоциональный интеллект», Дэниел Гоулман
Управление проблемами «Гениальность на заказ», Марк Леви
Смелость ошибаться «Препятствие становится путем», Райан Холидей
Твердость характера «Твердость характера», Ангела Дакворт
Креативность «Стать инноватором», Джеф Даер, Хол Грегерсен и Клейтон Кристенсен
Гибкость «Гибкость образа мышления», Кэрол Двек
Системность «Искусство системного мышления», Джозеф О’коннор, Иан Макдермотт

Post Views: 22,030

Профессиональное фото для вашего резюме

Профессиональная фотография для вашего резюме

Почему вы должны добавить фото в свое резюме? Хотя это звучит несправедливо, менеджеров, которые занимаются наймом тянет к фотографиям. Биометрическая фотография в резюме, несомненно, поможет менеджерам запомнить вас. Представьте, что вы анализируете кандидатов, и ваша повседневная работа состоит в том, чтобы пройти через десятки, если не сотни CV. Несомненно, ваше резюме будет содержать уникальные записи, однако, они могут немного размыться в глазах менеджера, который видел много других уникальных записей в резюме.

Фотография в резюме не только облегчит запоминание резюме, но и поможет менеджерам представить вас как члена команды, или может даже показать некоторые желаемые черты личности, такие как уверенность в себе.

Более того, не будем забывать, что если вы подаете заявление на работу, требующую прямого контакта с клиентом, внешний вид может быть очень важен для процесса набора персонала.

Советы по фотографированию для резюме

Смотрите прямо в объектив
Лицо должно быть видно полностью
Хотя это может зависеть от работы, на которую вы подаете свое резюме, мы рекомендуем вам полуофициальный наряд
Улыбайтесь, но не слишком широко
Пытайтесь выглядеть уверенно на фотографии! Представьте, что вы осуществили свою самую большую мечту
Не носите слишком много макияжа или ювелирных украшений

Размер фотографии для резюме

Несмотря на отсутствие особых требований к размеру фото в резюме, мы рекомендуем размер 35 x 45 мм, который совпадает со стандартным форматом официальных документов Европейского Союза. Она не будет слишком большой, но все равно привлечет внимание менеджера.

Советы по написанию резюме

Используйте профессиональную терминологию
Сортируйте все в хронологическом порядке
В разделе Интересы добавьте свои профессиональные интересы, а не хобби
Двух страниц достаточно
Дайте вашему резюме профессиональное имя

Фотография к резюме: как понравиться немецким кадровикам | Учеба и работа в Германии | DW

Селфи, сделанное сидя за компьютером, фотография из отпуска или — другая крайность — снимок на паспорт со взглядом, направленным в пустоту и полным отсутствием каких-либо эмоций на лице, — что только не получают сотрудники немецких отделов персонала вместе с заявками на вакансии! Между тем фото на резюме играет роль при отборе кандидатов. На что обращают внимание кадровики?

Недооцененное значение фотографии

Вообще-то размещать фотографию на документах для подачи заявки на вакансию в немецкую компанию не обязательно. Более того, согласно закону против дискриминации (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), вступившему в силу в 2006 году, работодатель не имеет права требовать этого от соискателя. Но многие претенденты все же предпочитают не оставлять резюме безликим. И в этом есть смысл.

Взгляд, прическа, одежда, задний фон, освещение — все эти аспекты являются источниками дополнительной информации для кадровиков, которые ими охотно пользуются. В этом фирмы в Германии существенно отличаются от английских или американских компаний, для которых фото к резюме превратилось в архаизм.

«Роль фотографии нельзя недооценивать. Внешний вид претендента может определить его судьбу», — подчеркивает консультант по вопросам трудоустройства и автор многочисленных книг Дорис Бреннер (Doris Brenner). В особенности это касается кандидатов на должность, требующую постоянной работы с клиентами.

Резюме как рекламная кампания

Поэтому к фотоснимку для резюме следует отнестись серьезно. Интернет пестрит рекомендациями сотрудников порталов по трудоустройству, да и самих фотографов, а также конкретными примерами снимков с их подробным анализом. «Резюме — это же реклама для вас. А фотография к нему — это то же, что и иллюстрации на рекламных плакатах», — подчеркивают фотодизайнеры из Мюнхена Тассило Хофман (Tassilo Hofmann) и Ева Кубинска (Eva Kubinska).

С фотографии должен смотреть дружелюбный, открытый и позитивно настроенный человек с прямым целеустремленным взглядом. Легкая приветливая улыбка также поможет расположить к себе сотрудников отдела кадров. Постарайтесь выглядеть как можно естественнее, подчеркните свою компетентность и уверенность в своих силах, рекомендуют специалисты.

Ваш внешний вид имеет большое значение. «Неаккуратная прическа, потрепанная физиономия, помятая одежда. Такие резюме сразу же приземлятся в стопке с отказами. Немецкие работодатели обращают внимание на опрятность», — отмечает Дорис Бреннер. Значение дресс-кода также не стоит преуменьшать.

Так, для претендента с дипломом о высшем образовании лучше всего подходит костюм с галстуком. Претендентам на руководящую должность следует прийти на фотосессию в консервативном и элегантном облачении. Даме, которая устраивается на должность в сфере экономики или промышленности, также следует проявить сдержанность.

А вот претендентке, подающей заявку на вакансию в одну из фирм из мира моды, можно не бояться показаться слегка кокетливой. Абсолютное табу для представительниц женского пола — блузка с вызывающим вырезом или пышными рюшами, украшения, бросающиеся в глаза, и слишком яркая косметика. У мужчин негативное впечатление произведет расстегнутый ворот рубашки, выставляющий напоказ заросшую волосами грудь.

Удачный формат

В один голос специалисты советуют оговорить с фотографом заранее, на какую должность вы подаете документы. В творческих профессиях приветствуются креативный подход к фотографии. Скажем, сейчас в моде снимки, на которых верхняя часть головы слегка срезана. Такое фото выглядит эффектно, претендент кажется живым и энергичным человеком. Также популярны горизонтальные фотографии. Но здесь необходимо учитывать особенности телосложения. Скажем, такой формат сыграет против полного человека.

Цветные фотографии считаются более выразительными. Но и черно-белое фото может быть сделано очень удачно. Например, Дорис Бреннер рекомендует делать черно-белые портреты мужчинам в возрасте от 20 до 30 лет. Тогда черты лица кажутся более взрослыми, претендент создает впечатление зрелого человека.

«Главное — чтобы фотография была выполнена в одном стиле с остальными документами», — отмечают Тассило Хофман и Ева Кубинска. Если вы размещаете снимок на обложке к резюме либо на странице с контактными данными, то он вполне может быть размером с визитную карточку. К резюме, оформленному в виде таблицы, можно прикрепить фото поменьше: 5×7 или 4×6 сантиметров.

Практический совет

Цены на фотографию для резюме в немецких ателье расходятся от 20 до 200 евро. Одни предлагают несколько снимков с применением легкой ретуши, другие — часовую фотосессию со сменой гардероба, услугами стилиста и визажиста, а также с доскональной цифровой обработкой снимков. Некоторые фотографы включают в стоимость компактный диск с фотографиями, другие просят за эту услугу дополнительную плату. Конечно, фотографию можно сделать в автомате, будет и дешево, и оперативно, но резюме — это как раз тот случай, когда не стоит экономить.

И напоследок — совет от Дорис Бреннер: сделайте несколько фотографий в разных форматах и посмотрите, как вы на них выглядите. Для объективности восприятия лучше всего на помощь призвать кого-то из знакомых с хорошим эстетическим вкусом и способностью дать критическую оценку.

Смотрите также:

»Ералаш» по-кандидатски
Резюме »по-богатому»
Что только не приносит почтальон сотрудникам отделов кадров! Вензеля, бордюры, торжество колорита — и все в одном резюме. Бывает, что кандидаты распечатывают документы на самой дорогой бумаге и упаковывают их в тисненые кожаные папки. «Безусловно, вы особенный, но не пытайтесь отвлечь кадровиков от суровых фактов», — советует Герхард Винклер, консультант по вопросам карьеры.
»Ералаш» по-кандидатски
Попробуй муа-муа…
Протягивать при приветствии руку ладонью вниз, как для поцелуя, или пытаться дать пять собеседнику при встрече? Бывает и такое. Одному работодателю так запомнилось, как его расцеловали после собеседования, что он даже поведал об этом газете Suddeutsche Zeitung. Взяли ли кандидата после этого на работу, история умалчивает.
»Ералаш» по-кандидатски
Привет, с вами говорит холодильник…
…потому что автоответчика нет дома… Кандидаты забывают, что им в любой момент могут позвонить с потенциального места работы. А если они недосягаемы, то в главной роли выступает автоответчик. Эксперт онлайн-биржи труда Stepstone.de Александра Венциг советует: позаботьтесь о подобающем сообщении. »Говорит Мозг Вселенной» можно включить после подписания договора.
»Ералаш» по-кандидатски
Высший пилотаж светской беседы
»Сперва я заблудился — что же это вы так далеко забрались? Потом промочил брюки в луже — дороги у вас — не фонтан. Понадеялся на горячий кофе — и тут кинули…» Кандидат не скупился на критику, но ожидал щедрой зарплаты, вспоминает эксперт по вопросам карьеры Герман Рефиш. Соблюдение такта — лучшая тактика.
»Ералаш» по-кандидатски
Стрельба глазами как секретное оружие
Заигрывать с сотрудником, проводящим собеседование? Почему бы и нет. Больше трети кандидатов, опрошенных агентством трудоустройства TalentFrogs.de, сообщили, что готовы »осознанно и целенаправленно» кокетничать с собеседниками, чтобы заполучить заветное место. Разумеется, если позволят обстоятельства. Наиболее высокая флирт-боеготовность — у самых молодых соискателей.
»Ералаш» по-кандидатски
На службу? Подбираем аксессуары
Пять минут. Ровно столько времени нужно 65 процентам немецких начальников на собеседовании, чтобы понять, подходит ли им кандидат, выяснила онлайн-служба трудоустройства CareerBuilder. В случае с человеком, перебиравшим в течение беседы четки, все выяснилось еще быстрее, сообщил один из опрошенных. В резюме свое вероисповедание тоже лучше не упоминать, советует эксперт Александра Венцинг.
»Ералаш» по-кандидатски
Свежая волна на предприятии
Не позаботиться о свежести дыхания перед собеседованием с потенциальным работодателем вам не позволит ни одна рекламная компания мятных конфет или жевательной резинки. Главное — до начала собеседования не забыть найти ближайшую к комнате переговоров урну: кадровики не переносят жвачки на дух.
»Ералаш» по-кандидатски
Искушение сладостями
В ходе конструктивной беседы главное — не увлечься предложенным угощением. Один кандидат, макнув печенье в кофе, принялся живописать вехи своей рабочей биографии. Заметив, что это привело к падению кондитерского изделия, герой стал извлекать его из чашки пальцами, да так, что сотрудник отдела кадров все еще под впечатлением от этого чуда мультитаскинга, о чем он и поведал Süddeutsche Zeitung.
»Ералаш» по-кандидатски
Козлы отпущения
Почему вы бросили учебу? Не завершили практику? Не довели до конца проект? Автор книг о карьере Мартин Верле жалуется, что кандидаты «водят» за собой на собеседования козлов отпущения: виноват бездарный профессор, злой начальник, тупые клиенты. Чтобы не выглядеть наивно, признайте свои ошибки и похвастайте тем, чему вы в результате научились, советует эксперт.
»Ералаш» по-кандидатски
Возьмите меня суперменом!
Комиксы, кактусоводство, танцы живота, игра на воображаемой гитаре… Какой бы разносторонней личностью вы ни были, о хобби в резюме стоит писать, если они имеют отношение к работе, на которую вы устраиваетесь, рекомендует Александра Венцинг. Воздержитесь и от таких деталей, как гражданство, профессии родителей и фотографии из отпуска. Эксперту приходилось сталкиваться и с этим.
»Ералаш» по-кандидатски
СМИ?
СМИ: слишком много информации — от английского выражения «too much information». На собеседовании это — смертный грех. По крайней мере, так считают 13 процентов руководителей, опрошенных службой CareerBuilder.com. Особенно щепетильно работодатели относятся к любовным историям кандидатов или, напротив, жалобам на полное отсутствие личной жизни.
»Ералаш» по-кандидатски
»Алё, зайка! Записывай: кило картошки…»
У вас зазвонил телефон? Во время собеседования? Как неловко! Впрочем, ситуацию можно исправить, если быстро взять трубку и решить проблему. Так сделала кандидатка, продиктовавшая своему бойфренду список продуктов для закупки в супермаркете. Трудно поверить, но соискатели помоложе в ходе беседы ухитряются даже играть с мобильным телефоном и отправлять смс, сообщает Федеральное агентство по труду.
»Ералаш» по-кандидатски
Слезоточивый босс
Собеседование — это стресс. На него организм порой реагирует выделением слез. Их желательно донести до дома и не расплескать при собеседнике. Впрочем, один руководитель вспоминает, что кандидат расплакался уже в ответ на вопрос: «Легко ли вы нашли дорогу?» Возможно, он увидел в нем глубокий смысл. Его переплюнул только кандидат, выбежавший после пары вопросов с криком: «Я больше не могу!»
»Ералаш» по-кандидатски
Кривое зеркало
Юмор бесспорно способен разрядить любую обстановку, но иногда кандидаты слишком усердствуют. Один молодой специалист, например, явился на собеседование в футболке с надписью »Ненавижу работу», как рассказал один из участников опроса CareerBuilder.com. Традиционные шуточки вроде: «Да у вас в приемной настоящий цербер!» производят не менее негативный эффект, отмечает Герхард Винклер.
»Ералаш» по-кандидатски
Особые чувства
Чтобы попасть на собеседование, кандидаты порой лезут из кожи вон. «Один приложил к резюме ботинок, чтобы сделать «первый шаг навстречу коллегам», — рассказывает тренер по вопросам карьеры Петра Беккер. Другой спел песню, аккомпанируя себе на припрятанной «в кустах» гитаре. А третий в качестве завершающего аккорда прислал собеседникам букет цветов.
Автор: Ксения Польская

__________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp.

Как долго должно быть резюме? Идеальная длина резюме

Какой длины должно быть резюме?

Некоторые эксперты говорят, что это 1 страница, а некоторые — 2 или 3 или больше. Некоторые говорят: «Это зависит от обстоятельств».

Почему неразбериха?

Все меняется. Раньше мы использовали факсы и бумагу. Вторые страницы могут пропадать, как носки в сушилке.

В наши дни мы пользуемся электронной почтой. Кроме того, системы отслеживания кандидатов упрощают отправку двух и более страниц резюме.

Но это все еще не означает, что мы живем на диком, Диком Западе, где длина резюме доступна для всех.

Вам все равно нужно быстро произвести впечатление на менеджера по найму. Кроме того, покажите достаточно достижений, чтобы доказать свои мускулы. Вот почему длина резюме — такая проблема.

Это руководство дает ответы на следующие вопросы:

Какой длины должно быть резюме?
Сколько страниц должно быть в резюме?
Как далеко должно уходить резюме?
Как сбалансировать длину резюме с достижениями.

Вот образец резюме, созданного с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Пример одностраничного резюме — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Есть еще вопросы о том, какой длины должно быть ваше резюме? Мы рассмотрим, как долго резюме может быть , как долго резюме должно быть , длину резюме в колледже и многое другое.

Как долго должно быть резюме?

Хорошее резюме должно состоять из одной-двух страниц, в зависимости от вашего уровня опыта.

Подробнее см. В таблице ниже.

Он не скажет вам точно, какой длины должно быть каждое резюме. Тем не менее, быстрое прочтение должно сказать вам, как долго нужно сделать резюме .

Сколько должно быть резюме
Вопрос	Ответ
Как долго должно быть резюме?	1 страница для большинства соискателей
Сколько страниц должно быть в резюме?	1–2 + страницы (на основе опыта)
Почему длина резюме имеет значение	Передает уровень опыта
Резюме должно быть на одной странице?	Для стажа <7 лет - да
Как долго может быть резюме?	10 страниц в крайнем случае
Как далеко должно уходить резюме?	Немного дальше, чем указано в предложении о работе
Какой длины должно быть резюме?	Не более 2 страниц формата A4 (для большинства кандидатов)

Лучший ответ о том, сколько времени может длиться резюме при современном найме:

Оно должно быть как можно короче и при этом передать свою ценность.

Для большинства соискателей это означает одну страницу. Это верно для всех, у кого соответствующий опыт менее 7–10 лет.

Сколько страниц должно быть в резюме?

В резюме должна быть 1 страница для большинства, 2 для некоторых и больше для некоторых. Это зависит от , против кого вы играете.

Если кто-то другой может доказать, что его навыки подходят для работы на одной странице, используйте ее. Вам нужно больше, чтобы показать свои впечатляющие достижения? Используйте 2+.

Длина резюме и почему это важно

Вот почему длина резюме имеет значение. Допустим, вы менеджер по продажам. Вы работали на двух работах и достигли 7 действительно впечатляющих результатов. (Например: удвоенный доход за 5 лет.) Вы должны уметь сказать все это на одной странице. Больше «вау», меньше слов.

Резюме должно быть на одной странице?

Резюме не должно быть одной страницей. Что, если у вас есть сотни достижений, которые невозможно перечислить? Например, вы менеджер проекта.Вы сделали 35 уникальных проектов, каждый со своими выдающимися достижениями. Никто не будет винить вас за трехстраничное резюме.

Как долго может быть резюме?

Резюме может состоять из одной или двух страниц. Но неужели трехстраничное резюме слишком длинное? А как насчет 4-страничного резюме?

Достаточно уникальных, связанных достижений, чтобы заполнить четыре страницы без повторения? (И каждое из них впечатляет?) Напишите более длинное резюме.

Итак, сколько вообще длится резюме?

Не знаете о длине резюме? Хороший.Вот итог. Забудьте о длине резюме.

Сосредоточьтесь на адаптации своего резюме к предложению о работе и докажите, что вы подходите для этой работы, показывая связанные с этим достижения. Если вы можете сделать это на одной странице, определенно сделайте. Если одна страница заставляет вас выглядеть слишком легко для этой конкретной карьеры, добавьте больше достижений.

Резюме должно длиться дольше, если работа требует большого опыта. Если в описании должности указано «требуется 3–5 лет опыта», не перечисляйте 20.Некоторые исследования показывают, что более квалифицированным кандидатам может быть труднее получить работу. В любом случае перечислите только релевантный опыт .

Сколько должно быть резюме для учебы в колледже?

Сколько должно быть резюме для студента колледжа? Если вы решили последнюю теорему Ферма, создали фьюжн в коробке для завтрака и вырезали крылья у стрекозы, вам понадобится двухстраничное резюме или больше. Остальные из нас могут использовать одностраничный шаблон резюме.

Pro Совет: Какая длина сопроводительного письма вам нужна? В большинстве случаев идеально подходят 2/3 страницы, хотя есть и довольно большие исключения. Смотрите наше руководство по длине сопроводительного письма прямо здесь.

Требуется одностраничное резюме? Быстро напишите короткое резюме, адаптированное к работе и позволяющее получить больше собеседований. Быстро выучите все важные правила резюме. См. Наше руководство: Должно ли резюме быть одной страницей? Как сделать его единой страницей [+ советы]

Продолжительность резюме за 3 простых шага

Как сделать резюме правильной длины?

Если вы будете следовать приведенным ниже правилам длины резюме, не будет иметь значения, есть ли у вас 1-страничное резюме, 2-страничное или более длинное.Почему?

Потому что длина вашего резюме будет саморегулироваться, как будто у него есть термостат поиска работы.

Продолжайте двигаться

Перефразируя JFK: не спрашивайте: «Как долго должно быть резюме?» но «Как можно сделать так, чтобы это было интересно?» Не увязайте в длинных описаниях обязанностей. Наш статистический отчет по кадрам показывает, что менеджеры просматривают резюме, зачастую менее чем за 7 секунд. Будьте кратки и придерживайтесь достижений.

Сохраняйте актуальность

Сказал ли я это раньше? Это должно быть правдой.Не помещайте в свое резюме ничего, что не заставит этого менеджера по найму сказать: «Вау».

Составьте свое резюме с достижениями, которые доказывают, что вы в основном уже справились со своей работой. Это сделает ваше резюме коротким и интересным.

Конденсировать, Конденсировать, Конденсировать

Не повторяйте одно и то же достижение снова и снова. Вместо того, чтобы говорить, что вы обучили пять сотрудников принципам бережливого производства, двух — гибкой методологии и 15 — методам шести сигм, скажите, что вы обучили более 20 сотрудников таким методам, как Lean, Agile и Six Sigma.На это уходит один маркер.

Используйте шрифт, интервал и поля, но не выходите за рамки

Да, вы можете уменьшить размер шрифта резюме, изменять межстрочный интервал и поля. Но не мучайте свое резюме так сильно, что оно выглядит как черный лист бумаги. Небольшая дополнительная длина резюме — это нормально, вместо того, чтобы угрожать менеджеру по найму стеной слов.

Несколько впечатляющих достижений лучше длинного списка обязанностей

Вот хороший трюк с резюме: избегайте перечисления всего того, за что вы были ответственны.Это не только сделает ваше резюме слишком длинным, но и скучным.

«Снижение складских расходов на 35%» превосходит «Ответственность за управление запасами» в любой день. Итак, внимательно прочтите описание должности, а затем перечислите соответствующие достижения.

Сколько пунктов в резюме в каждой вакансии?

Перечислите 3-5 пунктов маркированного списка для каждой вакансии в разделе вашего резюме, посвященном опыту работы. Сделайте из них 1–2 строчки. У вас действительно достаточно впечатляющих достижений, чтобы заполнить 30 строк на вакансию? Если да, вам нужно 2-страничное резюме.Убедитесь, что они актуальны для этого конкретного предложения.

Совет для профессионалов: Вы менеджер проекта, инженер или высшее руководство? Для любой работы, где вам больше подойдет большой опыт, лучше всего подойдет более длинное резюме. Просто убедитесь, что он актуален и основан на достижениях.

Получаете двухстраничное резюме? Волновался? Вот все, что вам нужно знать: 2-страничное резюме: сокрушат ли ваши шансы? (Формат и совет эксперта)

В составлении резюме есть некоторые правила, но правило No.1: включите все, что поможет вам пройти собеседование.

Барт Турчински

Карьерный эксперт

Итак, какова идеальная длина резюме?

На вопрос «Сколько страниц должно быть в резюме?» Можно получить много ответов. Помните эти ключевые советы:

Длина резюме растет с увеличением необходимого опыта. Для вакансий, требующих опыта от 7 лет, подойдет двухстраничное резюме.
Резюме должно быть на одной странице для большинства соискателей. Все сводится к тому, сколько уникальных, впечатляющих, связанных достижений у вас было в прошлом.
Сколько длится резюме? Напишите 3–5 пунктов на каждое задание. Вернитесь на 10 лет назад для всех должностей, кроме руководителей высшего звена. Составьте свое резюме, чтобы оно соответствовало описанию должности. Если вы это сделаете, вопрос ответит сам.

Хотите узнать больше о том, как долго может быть резюме? Может быть, у вас есть отличные идеи о том, как далеко должно уходить резюме? Напишите нам в комментариях! Начнем разговор!

185 глаголов действий, которые сделают ваше резюме ярким

Led…

Handled…

Managed…

Ответственный за …

Большинство пунктов списка резюме начинаются с одних и тех же слов.Откровенно говоря, одни и те же старые слова, которые менеджеры по найму слышали снова и снова — до такой степени, что они потеряли большую часть своего значения и не особо стараются хвастаться вашими достижениями.

Итак, давайте проявим больше творчества, не так ли? В следующий раз, когда вы обновите свое резюме, замените некоторые из этих распространенных слов и фраз сильными, убедительными глаголами действия, которые привлекут внимание менеджеров по найму.

Независимо от того, какую обязанность или достижение вы пытаетесь продемонстрировать, у нас есть для вас глагол возобновления действия.Ознакомьтесь со списком ниже и приготовьтесь сделать свое резюме более интересным.

Глаголы действия 1–12 Вы руководили проектом

Если вы руководили проектом или инициативой от начала до конца, пропустите слово «ведомый» и вместо этого попробуйте:

Под председательством
Под контролем
Скоординировано
Выполнено
Возглавил
Управляемый
Оркестрированный
Организованный
Наблюдательный
Запланированный
Произведенный
Запрограммированный

Глаголы действий 13-33 Вы задумали и воплотили проект в жизнь

И если вы действительно разработали, создали или внедрили этот проект в вашу компанию? Попробуйте:

Администрирование
Построено
На графике
Создано
Разработано
Разработано
Разработано
Основано
Спроектировано
Установлено
Оформлено
Сформировано
Сформулировано
Реализовано
Инициировано
Создано
Введено
Запущено
Первоначально
Возглавлено

Глаголы действий 34-42 Вы сэкономили время и деньги компании

Менеджеры по найму любят кандидатов, которые помогли команде работать более эффективно или рентабельно .Чтобы показать, сколько вы сэкономили, попробуйте:

Сохранено
Консолидировано
Уменьшено
Вычтено
Диагностировано
Уменьшено
Согласовано
Уменьшено
Получено

Глаголы действий 43-61 Вы повысили эффективность, Продажи, доход или удовлетворенность клиентов

Аналогичным образом, если вы можете показать, что ваша работа каким-то образом увеличила показатели компании, вы непременно произведете впечатление.В этих случаях рассмотрите:

Ускоренный
Достигнутый
Продвинутый
Усиленный
Увеличенный
Капитализированный
Доставлен
Улучшенный
Расширенный
Ускоренный
Продвинутый
Достигнутый
Поднятый
Максимально увеличенный
Опережающий
Стимулированный
Поддерживаемый

Глаголы действий 62-87 Вы что-то изменили или улучшили

Итак, вы перенесли систему выставления счетов вашего отдела из каменного века в сеть? Расскажите об удивительных изменениях, которые вы внесли в своем офисе, такими словами:

Централизованный
Уточненный
Преобразованный
Индивидуальный
Под влиянием
Интегрированный
Объединенный
Измененный
Капитальный ремонт
Переделанный
Улучшенный
Переориентировано
Восстановлено
Реконструировано
Реорганизовано
Заменено
Реструктурировано
Модернизировано
Восстановлено
Упрощено
Стандартизировано
Оптимизировано
Усилено
Обновленное
Модернизированное действие
99037 Обновленное
Модернизированное действие

107 Вы управляли командой

Вместо того, чтобы декламировать свои управленческие обязанности, такие как «Руководил командой…» или «Управляемые сотрудники…», покажите, каким вдохновляющим лидером вы были, с помощью таких терминов, как:

Согласовано
Cultiv
Направлено
Включено
Облегчено
Поддержано
Направлено
Наемно
Вдохновлено
Настроено
Мобилизовано
Мотивировано
Наемен
Регулируется
Обучено
Наблюдалось
Обучено
Наблюдается
Unified
United

Глаголы действий 108-113 Вы привлекли партнеров, финансирование или ресурсы

Были ли вы «ответственны» за нового отличного партнера, спонсора или источник финансирования? Попробуйте:

Приобретено
Подделано
Навигация
Договорилась
Партнером
Защищено

Команды действий 114-122 Поддерживаемые клиенты

их потребности, используйте:

Консультировал
Защищал
Арбитр
Тренировал
Консультировался
Образован
Выведен
Информирован
Решено

Глаголы действий 123-142 Вы были исследовательской машиной

Сделали ли вы свое работа включает исследования, анализ или установление фактов? Смешайте словоблудие с этими словами:

Проанализировано
Собран
Оценено
Проверено
Рассчитано
Обнаружено
Оценено
Проверено
Исследовано
Прогнозировано
Идентифицировано
Интерпретировано
Сопоставлено
Измерено
Квалифицировано
Определено количественно
Опрошено
Протестировано
Отслежено

Глаголы действий 143–161 Вы написали или общались

Было ли письмо, выступление, лоббирование или иное общение частью вашего выступления? Вы можете объяснить, насколько вы убедительны, с помощью таких слов, как:

Автор
Проинформирован
Кампания
Соавтор
Составлен
Передан
Убежден
Соответствует
Консультирован
Критикован
Определен Документировано
Отредактировано
Проиллюстрировано
Лоббировано
Убеждено
Повышено
Опубликовано
Проверено

Глаголы действий 162-173 Вы контролируете или регулируете

Независимо от того, применяли ли вы протокол или управляли запросами своего отдела, опишите, что вы на самом деле сделал, лучше, с этими словами:

Авторизовано
Заблокировано
Делегировано
Отправлено
Принудительно
Гарантировано
Проверено
Детализировано
Отслеживается
Проверено
Scrutiniz ed
Проверено

Глаголы действия 174-185 Вы чего-то достигли

Достигли ли вы своих целей? Выиграть желанную награду отдела? Не забудьте включить это в свое резюме такими словами:

Достигнуто
Присуждено
Завершено
Продемонстрировано
Заработано
Превышено
Лучше
Достигнуто
Продемонстрировано
Успешно
Превышено
Целевой

На что обращать внимание в резюме при отборе кандидатов

Когда на вакансию на крупную должность приходит более 250 кандидатов, важно знать, что искать в резюме, чтобы найти квалифицированных кандидатов.

LinkedIn говорят нам, что 69% руководителей по привлечению талантов сообщают, что объем их найма увеличился, но только 26% говорят, что размер их команд по подбору персонала увеличился.

Наличие организованной системы просмотра резюме сэкономит ваше время и сделает вашу жизнь намного проще.

Вот 4 вещи, которые нужно искать в резюме, чтобы найти квалифицированных кандидатов.

1. Стаж работы

Квалификация для работы должна основываться на том, какие навыки, черты характера и поведение необходимы для достижения успеха в этой должности.

Как правило, первое, что делают люди при просмотре резюме, — это предыдущий опыт работы кандидата.

Опыт работы кандидата может быть оценен как точное соответствие текущей должности (например, предыдущий опыт работы в розничной торговле для работы в розничной торговле) или как соответствующее соответствие (например, предыдущий опыт работы с клиентами).

Некоторые вещи, на которые следует обратить внимание в резюме по опыту работы, — это достижения и признаки карьерного роста, такие как повышение ответственности.

Для кандидатов без какого-либо предыдущего опыта работы вы можете поискать соответствующий опыт волонтерской работы.

2. Образование

Многие рабочие места не обязательно требуют минимального уровня образования, но по мере того, как в наши дни дипломы о высшем образовании и университете становятся все более и более распространенными, важность образования как квалификации возрастает.

Для кандидатов без большого предыдущего опыта вы можете уделять больше внимания их образованию.

Профессиональные сертификаты подпадают под категорию образования, и в зависимости от того, насколько они важны, вы можете найти сертификаты кандидата в его резюме.

3. Навыки, знания и компетенции

Как рекрутер или менеджер по найму, вы часто сталкиваетесь с выбором, можно ли «купить» или обучить на работе навыки или знания, необходимые для успешного выполнения работы.

Свидетельства навыков, знаний и компетенций кандидата — важные вещи, которые нужно искать в резюме, но их бывает сложнее оценить.

Мы склонны делать предположение, что исходя из опыта работы или образования кандидата, он или она, вероятно, приобрели некоторые навыки, знания и компетенции, связанные с этой ролью.

Как правило, мы используем здесь ярлык для поиска релевантных ключевых слов в их резюме для получения желаемого навыка или знания определенной процедуры.

Как только вы почувствуете уверенность в том, что кандидат может обладать хотя бы некоторыми из этих необходимых навыков, вы всегда можете дополнительно оценить его способности на этапе собеседования.

4. Личность и ценности

Хотя в большинстве объявлений о вакансиях перечислены желаемые личностные качества и ценности, такие как дружелюбие или предпочтение командной работы, оценить личность и ценности кандидата из его резюме может быть сложно.

Личность и ценности обычно связаны с тем, насколько хорошо кандидат впишется в культуру компании, его рабочую команду и саму работу.

Мы можем сделать некоторые предположения о личности кандидата из его резюме, если оно включает его личные интересы.

Как правило, мы склонны использовать другие источники информации для оценки личности и ценностей, такие как их публичные профили в социальных сетях или их поведение во время интервью.

Выводы о том, что искать в резюме

Вот список того, что следует искать в резюме при отборе кандидатов:

1.Опыт работы
2. Образование
3. Навыки, знания и компетенции
4. Личность и ценности

В то время как опыт работы и образование относительно просты, навыки, знания, личность и ценности труднее оценить из резюме.

Благодаря последним инновациям в технологии проверки резюме, для вас может иметь больше смысла вкладывать средства в инструмент проверки резюме, который автоматически определяет подходящих кандидатов для собеседования.

Таким образом, вы можете проводить с ними больше времени, чтобы оценить, насколько они подходят для компании, команды и самой работы.

примеров и как их перечислить в 2020 году

Если вы идете по тротуару в поисках новой работы, вы можете понять, насколько это похоже на попытку продать машину. Вы хотите, чтобы продемонстрировал свои лучшие качества , но вместо того, чтобы обсуждать пробег или количество лошадиных сил, у вас есть свои личные навыки, которые помогут привлечь инвестиции от работодателей.

Прочтите наше руководство, чтобы узнать лучшие навыки для вашего резюме и способы их включения.Или попробуйте наш конструктор резюме, чтобы автоматически генерировать навыки, специфичные для вашей отрасли!

Что такое раздел навыков резюме?
Самые популярные навыки для резюме
Какие навыки требуются для работы?
Добавьте в свое резюме навыки, соответствующие занимаемой должности
Примеры отраслевых навыков резюме
Что делать, если у вас нет необходимого навыка?
Где вы должны разместить раздел резюме навыков?
Типы разделов по навыкам резюме

1.Что такое раздел навыков резюме?

Набор ваших навыков — один из ваших главных аргументов в пользу вашего резюме по двум причинам:

Получение навыков, необходимых работодателю. демонстрирует настойчивость и хорошую трудовую этику.
Доказательство того, что этот навык помог вашей последней компании показывает, что вы можете быть командным игроком и ценным активом.

Раздел навыков, часто называемый «Дополнительные навыки», — это место в вашем резюме, где вы перечисляете все полезные способности, которые не так легко увидеть в маркированном списке вашего раздела «История работы». / Профессиональный опыт. .

Взгляните на следующие два примера резюме с разделами дополнительных навыков:

Когда потенциальные работодатели прочитают ваше резюме, работодатель задаст себе эти вопросы о перечисленных вами навыках.

Общие вопросы:

Как вы, , выучили навык ?
Какие преимущества принесла вашей компании навыки?
Какие примеров доказывают ваше владение этим навыком?

Раздел «Ваши навыки» дает представление о том, какие возможности вы можете привнести в компанию.Важно не только быть честным, но и пойти еще дальше и доказать, что вы уже использовали их грамотно. Вам только:

Включите способности, с которыми у вас уже есть опыт
Конкретные примеры можно найти в

Это не то место, где можно показать, какие навыки вы надеетесь получить или изучаете в настоящее время. Если работодатель увидит навык, указанный в вашем резюме, он будет ожидать, что вы сможете выполнить это обещание.

Прежде чем приступить к описанию всех ваших удивительных талантов, давайте узнаем немного больше о том, какие навыки работодатели обычно ищут в резюме , и посмотрим, сможете ли вы включить их.

2. Самые популярные навыки для резюме

Есть два типа способностей для составления резюме: жесткий и мягкий .

Жесткий

Высокие навыки — это фактическая квалификация, необходимая человеку для работы. Это обучаемые способности, которые можно легко измерить.

10 самых популярных сложных навыков:

Графический дизайн
Планирование мероприятий
SEO / SEM маркетинг
Анализ данных
Копирайтинг
Компьютерные языки
Иностранные языки
Бухгалтерский учет
Математика
Бухгалтерия

Мягкий

Мягкие навыки, с другой стороны, нелегко измерить количественно.Это те межличностные способности, которые делают привлекательным человеком для работы с и показывают, как вы будете взаимодействовать с вашей рабочей средой, включая вашего начальника и коллег.

10 самых популярных мягких навыков:

Связь
Организация
Работа в команде
Всегда пунктуальный
Критическое мышление
Социальные сети
Творчество
Межличностный
Адаптивность
Дружелюбная личность

3.Какие навыки требуются для работы?

Конечно, здорово иметь длинный список способностей, на которые работодатель может таращиться, но самая важная часть раздела навыков не показывает, насколько вы хороши, а, более конкретно, насколько вы идеальны для конкретной должности. Вы сделаете это, когда получите набор навыков, который соответствует требованиям работы . Если вы сможете это сделать, работодатель обязательно заметит.

Сначала прочтите описание должности и обратите внимание на все необходимые навыки. .Обычно существует список жестких и мягких способностей, которыми должен обладать идеальный кандидат. Однако это не означает, что вам нужно владеть всеми навыками, перечисленными в описании. Если у вас есть все, то хорошо! Если есть что-то, что вам нужно улучшить или получить полностью, не волнуйтесь. Есть способы настроить раздел навыков, которые все еще могут показать вас в лучшем свете.

4. Добавьте в свое резюме навыки, соответствующие должности

Теперь, когда вы ознакомились с некоторыми из наиболее популярных навыков, которые работодатели ищут в резюме, пришло время адаптировать список в вашем разделе к позиции, которую вы хотите .Просматривая список выше, составляйте отдельный список из тех, которые у вас уже есть. Попробуйте упорядочить свой личный список способностей по уровню владения навыками и разделить их на жесткие и мягкие.

Когда вы составите свой личный список, вы можете сравнить его со списком в описании должности. Вот несколько вопросов, которые следует учитывать при сравнении двух списков:

Сколько навыков у вас общего с описанием должности?

Есть ли у вас самые необходимые для работы?

Есть ли у вас что-нибудь, что необходимо для этой работы?

Нужен ли вам кто-нибудь из них, чтобы устроиться на эту работу?

Ответив на эти вопросы, вы можете оценить, где вы находитесь с точки зрения возможностей найма. Очевидно, что чем ближе ваш список соответствует навыкам, необходимым для работы, тем выше ваши шансы получить работу . Однако, если в описании должности не указаны все навыки, это еще не конец пути.

Give Конкретные примеры

Работодатели ищут конкретных примеров, подтверждающих вашу компетентность , и один из способов сделать это — заменить неспецифические прилагательные жесткими примерами.По сути, будьте конкретны при каждой возможности. Даже если вы обсуждаете такие вещи, как программное обеспечение, оборудование и другие инструменты, с которыми вы хорошо разбираетесь, обязательно перечислите каждый из них.

Не говори:

Отличное владение компьютером.

Do Say:

Владеет Microsoft Word, Excel и Powerpoint.

Не говори:

Do Say:

Опытный художник-график, хорошо разбирающийся в Adobe Photoshop, Illustrator и Sketch.

Ознакомьтесь с нашим полным списком и руководством, чтобы узнать больше о том, как использовать прилагательные в резюме!

Это очень поможет вам превзойти программное обеспечение для отслеживания кандидатов с вашим резюме. ATS — это робот для чтения резюме, который многие крупные и средние фирмы используют для автоматизации, оптимизации и управления процессом найма.

Он подсчитывает количество ключевых слов, связанных с ролями, которые есть в вашем резюме, и определяет, подходите ли вы, на основе того, что находит программа.Если вы случайно забудете добавить эти ключевые слова, связанные с конкретными навыками, вы снизите свои шансы.

Релевантность — ключ к успеху

Менеджер по найму будет искать навыки, наиболее подходящие для выполняемой работы. Вот почему так важно правильно составить резюме. Им все равно, выиграете ли вы орфографическую пчелу три года подряд. Все способности, которые вы указываете в своем резюме, должны каким-то образом относиться к должности.

Соискатель не должен этого делать:

Слишком часто беру мою работу домой и получаю неприятности с супругом.

Вместо этого он или она должны сделать это:

Работаем усердно до конца каждого проекта.

Взгляните на следующий пример резюме с узкоспециализированными и релевантными навыками резюме разделов:

5. Примеры отраслевых навыков резюме

6. Что делать, если у вас нет необходимых навыков?

Мы обсудили, как выбрать способности, которые вы хотите включить в свое резюме, но что, если у вас нет опыта работы с некоторыми из важных из них в описании должности?

Если вы прочитали описание должности и поняли, что у вас нет некоторых основных компетенций для выполнения работы, это момент, когда вы действительно думаете, способны ли вы выполнять эту работу.

Например, если вакансия, на которую вы претендуете, предназначена для контент-маркетинга, но вы никогда не писали онлайн-контент, возможно, вам нужно найти другую работу, которая соответствует вашим навыкам. Вы по-прежнему можете воспользоваться советом сверху и объяснить работодателям, где вам нужно расти, но вам нужно убедиться, что эта область роста будет возможна наряду с выполнением основных компонентов должности, а не самими ключевыми компонентами.

7. Где вы должны разместить раздел резюме навыков?

Размещение этого раздела также очень важно учитывать. Вы только что потратили все это время на создание и оптимизацию своего раздела навыков; было бы обидно, если бы этот список не был помещен в лучшее место для его демонстрации. Итак, где лучше всего разместить этот раздел в своем резюме?

На этот вопрос нет однозначного ответа, потому что то, где вы разместите свои навыки в своем резюме, полностью зависит от того, на какую отрасль, компанию и должность вы претендуете.

8. Типы навыков резюме Разделы

Существует несколько различных типов разделов навыков и вариантов форматирования, которые следует учитывать при составлении резюме. Прочтите каждый из этих вариантов, чтобы узнать, какой из них лучше всего подходит для должности, на которую вы претендуете.

1. Разделы дополнительных навыков

Чаще всего в образцах резюме есть раздел «Дополнительные навыки» в конце резюме. Это подходит для вакансий, которые больше всего ценят ваш прошлый опыт. Если это так, менеджер по найму будет уделять наибольшее внимание вашему опыту работы. Руководствуясь вашим прошлым опытом, менеджеру по найму будет легче оценить вашу компетентность на должности. Вы же не хотите, чтобы они запутались, когда ищут самую важную информацию.

Вот пример резюме, которое ведет с опытом работы :

2. Раздел о ключевых навыках

Раздел «Ключевые навыки», с другой стороны, указан в верхней части резюме.Это лучший вариант , если вы хотите продемонстрировать свои способности и проявить свои сильные стороны.

Например, , если вы считаете, что ваш набор навыков — лучший способ получить работу на должность , возможно, из-за того, что вам может не хватать опыта работы, было бы разумно поместить этот раздел на первое место.

Взгляните на следующий пример резюме с разделом ключевых навыков :

Даже если у вас есть соответствующий опыт работы, перечисление ваших навыков в верхней части резюме — это умный способ показать сотруднику свои уникальные способности и сильные стороны как личность.

3. Раздел «Технические / компьютерные навыки»

Если вы подаете заявку на должность, которая требует очень определенного набора навыков , например, техническая или инженерная работа, то работодатель, скорее всего, сначала захочет убедиться, что у вас есть надлежащие твердые способности.

В этом случае вам нужно разместить свой список способностей в верхней части вашего резюме под целью резюме или сводным заявлением о квалификациях.

Обычные вакансии, где лучше иметь раздел технических навыков вместо дополнительного:

Вот хороший пример резюме с разделом технических навыков :

Самое важное, что нужно вынести из этого, — это выбор и понимание подходящих способностей для позиции .Независимо от того, где вы указываете свои навыки в своем резюме, вы можете быть уверены, что менеджер по найму найдет его и обязательно спросит об этом. Лучше быть готовым!

Не забывайте организовывать пули

Если ваш раздел длиннее 2 или 3 пунктов, вы хотите рассмотреть порядок, в котором вы их перечисляете. Менеджер по найму обратит внимание на хорошо организованные пункты и, на той же монете, информация, которая кажется неуместной, также очень заметна.

Один из способов упорядочить маркеры — сгруппировать свои навыки в группы, такие как компьютер, общение и язык. Это поможет менеджеру по найму эффективно обработать ваше резюме.

Если у вас есть дополнительные вопросы о том, как использовать маркеры и другие стилистические элементы, наше бесплатное исчерпывающее руководство по шрифтам и полям резюме является отличным бесплатным ресурсом в вашем распоряжении.

Теперь, когда у вас есть все инструменты, необходимые для создания раздела идеальных навыков, загрузите один из наших бесплатных шаблонов резюме и приступайте к работе над своим резюме! Или, если вы чувствуете себя немного подавленным, наш конструктор резюме может помочь вам автоматически генерировать навыки, профессиональный опыт и карьерные цели, характерные для вашей отрасли!

Выдающиеся фразы для резюме | Борзая жизнь

Используйте глаголы действия, чтобы сообщить о своих способностях и достижениях.Доставка этих ориентированных на достижение глаголов поможет вам добиться успеха. Важно выбрать слова, основанные на содержании и силе, которые сосредотачиваются на ваших способностях и достижениях.

Старайтесь не использовать одно и то же слово дважды в своем резюме — тезаурус в текстовом редакторе может дать вам больше возможностей.

Ознакомьтесь с 20 ответами на вопросы о резюме, чтобы получить советы по резюме, которые объясняют, как подходить к созданию вашего резюме. Просмотрите образцы резюме в разделе Ресурсы для резюме на нашем сайте.

Посмотреть образцы резюме>

Глаголы действия — выдающиеся слова для администрации и управления

Консультировано
Утверждено
Уполномоченный
Председатель
Консолидированный
Консультации
Делегированный
Определено
Разработано
Диагностировано
Направленный
Распространено
Принудительно
Обеспечено
Проверено
Разъяснение
Управляемый
С направляющей
Головной

Под влиянием
Приоритет
Обработано
Повышение до
рекомендуется
Перенаправлено
Рекомендовано
Реорганизован
Представлен
Подтверждено
Инициировано
В духе
Установлено
Учрежден
проинструктирован
Интегрированный
Спущен на воду
Читал лекции
Слушали

Управляемый
Сопровождение
Модерируемый
Контролируемый
Мотивирован
Договорная
Создан
Наблюдатель
Первый
Председательствовал
Ответили
Отзыв
Маршрутизировано
спонсируется
Обтекаемый
Усиленный
Под наблюдением
Выучили
Обучено

Глаголы действия — отличные слова для общения и творчества

Действующий
Адрес
Аранжировка
Оценено
Автор
Вкратце
Построен
Уточнено
Составлено
Провели
Год постройки
Переписка
костюмированный
Создано
Критикуется
продемонстрировано
Разработан
Разработано

Направленный
Сообщено
Оживленный
По расписанию
экранированный
в форме
Стимулированный
Суммарно
Выучили
Включено
Облегченный
Вылеплено
Сформулированный
Под влиянием
Инициировано
Прошедший перевод
Опрашиваемый
Представлен
Изобретено

Спущен на воду
Читал лекции
Модернизированный
Выполнено
Планируется
Представлено
Произведено
Прогноз
Корректура
опубликовано
Опубликовано
Реализовано
Выверено
Завербовано
Ректифицированный
Реконструкция
Переведено

Глаголы действия — выдающиеся слова для продажи и убеждения

Арбитражный
Каталогизирован
Централизованное
Проконсультировался
Отклонено
Документировано
Образованные
Дата основания
Срочно
Ознакомлен
Идентифицировано
Реализовано
Улучшено
Увеличено
Под влиянием
В духе
Установлено
Интегрированный
Прошедший перевод

Исследовано
Маршрутизировано
Сохранено
Подается
Ставить цели
продано
Решено
Стимулированный
Суммарно
Спущен на воду
Читал лекции
светодиод
Связанный
Поддерживается
Манипуляция
Продано
Опосредованный
Модерируемый

Договорная
Получено
Заказал
Выполнено
Планируется
Обработано
Произведено
Повышение до
Предлагается
опубликовано
Куплено
Реализовано
Завербовано
Пониженный
Сообщено
Исследовали
Решено
Восстановлено
Отзыв

Глаголы действия — Выдающиеся слова для обозначения технических способностей

Проанализировано
Расширенный
На графике
Классифицировано
Связь
Скомпилировано
Вычислено
Задумано
Провели
Скоординированный
Разработан
Обнаружено
Разработано
Разработано
Разработан
Отредактировано
Образованные
Исключено
Excelled
Расширенный

Исследовано
Восстановлено
Реконструкция
Обтекаемый
Дополнение
Обследовано
Систематизированный
Обучено
Модернизированный
Срочно
Изготовлено
Облегченный
Прогноз
Сформированный
Создан
Улучшено
Увеличено
Проверено
Установлено

Учрежден
Интегрированный
Интерфейс
Спущен на воду
Читал лекции
Поддерживается
Продано
Освоено
Модифицированный
Литой
В работе
В упаковке
Первый
Подготовлено
Обработано
Запрограммировано
Опубликовано
Реконструирован
Пониженный

Глаголы действий — выдающиеся слова для поддержки Office

Приклеен
Под управлением
Выделено
Применяется
Ассигновано
Помощь
Гарантированно
достигнуто
Награжден
Сбалансированный
Бюджет
Построен
На графике
Завершен
Внесено
Скоординированный
Огранка
Определено
Определено
Выдано

Предоставлено
Зарегистрировано
Отремонтировано
Изменение формы
Решено
По расписанию
экранированный
Защищено
Решено
Распределенный
Документировано
Разработан
Введен в действие
Увеличенный
Оценено
Проверено
Казнено
Поддержка
Формализованная
Сформулированный

Нанят
Идентифицировано
Реализовано
Улучшено
Установлено
Учрежден
Обосновано
Связанный
Поддерживается
Управляемый
В работе
Заказал
Организовано
В упаковке
Планируется
Подготовлено
предписано
Обработано
познакомился
Адаптировано

Глаголы действия — отличные слова для обучения

Консультировано
ответил
Заявлено
Дополненное
Вкратце
Построен
Сертифицировано
Председатель
На графике
Уточнено
Тренированный
Сотрудничал
Связь
Провели
Скоординированный
Делегированный
доставлено
продемонстрировано
Создан
Убежден

Представлено
Ответили
Революция
Ставить цели
Стимулированный
Суммарно
Обучено
Переведено
Разработан
Разработано
Направленный
Выдано
Распределенный
Образованные
Действует
Усиленный
Включено
Введен в действие
Увеличенный

Расширенный
Облегченный
возбуждено
Сформулированный
Создан
Сгруппированы
С направляющей
Гармонизированный
Реализовано
Под влиянием
Информировано
Инициировано
Инновации
Установлено
Учрежден
проинструктирован
Интегрированный
Читал лекции
Слушали

Глаголы действия — отличные слова для исследования и анализа

Под управлением
с усилением
Проанализировано
Применяется
С шарнирно-сочлененной рамой
Оценено
Проверено
Дополненное
Сбалансированный
Вычислено
На графике
Собрано
по сравнению с
Скомпилировано
Составлено
Концентрированный
Провели
Год постройки
Проконсультировался
Критикуется

Обработано
Корректура
Исследовали
Отзыв
Клепанный
экранированный
Суммарно
Обследовано
Систематизированный
Обнаружено
Определено
Обнаружено
Документировано
Разработан
Отредактировано
Оценено
Проверено
Выставлено
Экспериментировано

Изучено
Извлечено
Сфокусированный
Прогноз
Найдено
Сгруппированы
Идентифицировано
Интегрированный
Прошедший перевод
Опрашиваемый
Изобретено
Обследовано
Расположенный
Измерялся
Получено
Организовано
Точечный
Планируется
Подготовлено

Глаголы действия — выдающиеся слова для помощи и заботы

Продвинутый
Консультировали
Помощь
Арбитражный
Помощь
присутствовали
Дополненное
Поддерживается
Сбалансированный
усиленный
Связанные
Уточнено
Сотрудничал
Утешительный
Консольный
Проконсультировался
Внесено
Консультации
продемонстрировано
Диагностировано

Обслуживается
Поселок
Стабилизированный
Обтекаемый
Поставляется
Поддерживается
Переведено
Обработано
Обучение
унифицированный
Ободрен
Срочно
Облегченный
Ознакомлен
Воспитан
Продвинуто
С направляющей
Помог
инстиллированный
Связанный

Сопровождение
Зарегистрированный
Договорная
с питанием
Медсестра
Воспитанный
Обязан
оптимизировано
Повышение до
Есть
успокоил
Восстановленный
Ректифицированный
Выкуплено
Перевоспитание
Рекомендовано
Реформатор
Реабилитирован
Отремонтировано
Представлен

Глаголы действия — выдающиеся слова для финансового менеджмента

Скорректировано
Под управлением
Выделено
Проанализировано
Оценка
Проверено
Сбалансированный
Купили
Бюджет
Вычислено
Вычислено
Согласие
Огранка
Уменьшено
Разработано
Выплачено
Выдано
Распределенный
Удвоенный
Уменьшенный

Источник
Специфицировано
Дополнение
Систематизированный
Проверено
утроенное
Андерписан
Модернизированный
Увеличенный
Экономичный
Исключено
Превышено
С финансированием
Прогноз
профинансировано
Получил
Создан
Увеличено
Инвестировано

В обслуживании
Управляемый
Продано
Товарная
Планируется
Прогноз
Куплено
Вчетверо
Выверено
Пониженный
Сообщено
Исследовали
Изменение формы
Продано
Сохранено
Защищено
Покупали
продано
Запрошено

Глаголы действия — выдающиеся слова для многих навыков

Выполнено
Достигнуто
Адаптировано
Придерживается
Выделено
Оценка
Арбитражный
Аранжировка
С шарнирно-сочлененной рамой
Гарантированно
Дополненное
Собрано
Связь
Составлено
Концептуальный
Консервированный
Внесено
Скоординированный
продемонстрировано
Выдано

Проверено
Решено
Стимулированный
Обтекаемый
Усиленный
Обучено
Модернизированный
Подтверждено
вон
Оценено
Казнено
Облегченный
Прогноз
Год основания
Управляемый
С направляющей
Иллюстрированный
Улучшено
Увеличено

Инициировано
Интегрированный
Прошедший перевод
Изобретено
Спущен на воду
светодиод
Навигация
оптимизировано
Организовано
Создан
Капитальный ремонт
Выполнено
Приоритет
Повышение до
Предлагается
Выверено
Ректифицированный
Реконструкция
Отремонтировано

Ключевые слова — ключ к поиску вас

Ключевые слова — это магниты, которые привлекают нечеловеческие глаза к вашим талантам.Рекрутеры и работодатели используют ключевые слова для поиска и извлечения электронных резюме в базах данных по имеющимся вакансиям. Ключевые слова — это в основном существительные и короткие фразы. Но время от времени ключевые слова могут быть прилагательными и глаголами действия. Работодатели сами выбирают список ключевых слов, и важно понимать, что ни один список ключевых слов не является универсальным.

В компьютеризированном поиске работы ключевые слова описывают не только вашу базу знаний и навыки, но также такие вещи, как известные компании, известные колледжи и университеты, степени, лицензии и профессиональные связи.

Ключевые слова определяют ваш опыт и образование в этих категориях:

Навыки
Технические и профессиональные области знаний Достижения
Профессиональные лицензии и сертификаты
Другие отличительные особенности вашей истории работы
Престижные школы или бывшие работодатели

Работодатели идентифицируют ключевые слова, часто включая отраслевой жаргон, которые, по их мнению, представляют собой важную квалификацию, необходимую для высокой производительности на данной должности.Они указывают эти ключевые слова при поиске в базе данных резюме.

Вместо того, чтобы останавливаться на глаголах действия, соедините свои достижения. Что тебе удалось? Что вы организовали? Что вы разработали? Рабочие компьютеры ищут «что», а «что» обычно являются существительными.

Работодатели, ищущие управленческие и административные должности, могут также искать глаголы и прилагательные, которые определяют мягкие навыки — «ассистируемый генеральный менеджер», «общительная личность», «самомотивация». Но рабочие компьютеры обычно предпочитают диету с жесткими навыками.

Если в вашем резюме есть востребованные ключевые слова, работодатель сфокусирует ваше внимание; в противном случае вы упускаете из виду эту конкретную работу.

Примеры ключевых слов

Очевидно, что ключевые слова произвольны и специфичны для работодателя и для каждого действия поиска и извлечения, которое работодатель хочет выполнить. В следующих списках приводится несколько примеров ключевых слов для выбранных областей карьеры и отраслей.

Ключевые слова для администрирования / управления

Административные процессы
Бакалавриат
Операции бэк-офиса
Бенчмаркинг
Бюджетное администрирование
Управление изменениями

Производственный график
Планирование проекта
Делопроизводство
Антикризисная коммуникация
Анализ данных
Документооборот

Управление помещениями
Операции фронт-офиса
Офис-менеджер
Операционный менеджер
Политика и порядок действий
Нормативная отчетность

Ключевые слова для банковского дела

Заведующий филиалом
Филиалы
Коммерческий банк
Строительные ссуды
Кредитные ориентиры
Кредитное финансирование

Подача данных тренировки
FILO (первый пришел, последний ушел)
Управление оборотом
Единый торговый код
Финансовый менеджмент
Управление инвестициями

Связи с инвесторами
Управление ссудой
Портфель восстановления
Розничное кредитование
ROE (рентабельность капитала)
Трастовые услуги

Ключевые слова для обслуживания клиентов

Расчетный представитель
Колл-центр
Связь с клиентами
Фокус-группы клиентов
Лояльность клиентов
Оценка потребностей клиентов
Удержание клиентов

Инновации в удержании клиентов
Менеджер по работе с клиентами
Опросы клиентов
Обслуживание на месте
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Операционный телемаркетинг

Выполнение заказа
Обработка заказов
Ответственный специалист по продукту
Делопроизводство
Представитель
Отдел продаж
Администратор службы поддержки продаж

Ключевые слова для информационных технологий

Автоматический голосовой ответ (AVR)
ИТ-директор
Архитектура клиент / сервер
Аналитик по развитию сети
Жизненный цикл проекта

Межфункциональная команда
Менеджер ЦОД
Директор по вычислениям для конечных пользователей
Конфигурация системы
Служба поддержки системной поддержки

Аварийное восстановление
Поддержка конечных пользователей по всему миру
Оптимизация технологий
Партнерские отношения с поставщиками

Ключевые слова для производства

Управление активами
Помощник менеджера по эксплуатации
Автоматизированное производство
Планирование мощностей
Производство ячеек
Снижение затрат

Управление сбытом
Охрана окружающей среды и безопасность
Управление запасами
Точно в срок (JIT)
Менеджер по логистике
Инженер-технолог

Координатор по материалам своевременной доставки
Приемно-отгрузочная операция
Управление запасными частями и ремонтами
Профсоюзные переговоры
Складские операции
Оптимизация рабочего процесса

Ключевые слова для человеческих ресурсов

Бакалавр наук
Деловое администрирование (BSBA)
Набор в колледж
Компенсационные обследования
Межкультурные коммуникации
Обучение разнообразию

Жалоба
Анализ рабочего задания
Переговоры по трудовому договору
Организационное развитие
Рекрутер
Регулирующие вопросы

Источник
Штат
Планирование преемственности
Лидерство команды
Специалист по обучению
Заработная плата

Где искать ключевые слова

Как найти ключевые слова для вашей профессии или карьеры? Используйте маркер, чтобы выбрать ключевые слова из этих ресурсов:

Печатные и интерактивные объявления, требующие помощи: выделите профессиональные навыки, компетенции, опыт, образование и другие существительные, которые работодатели просят использовать.
Должностные инструкции: спросите их у работодателей, поищите в библиотеках книги или программное обеспечение с описанием должностей или выполните поиск в Интернете.Чтобы найти их в Интернете, просто введите термин «описания вакансий» в поисковой системе, например Google
Справочник по профессиональным перспективам и Словарь профессиональных названий (оба изданы Министерством труда США) Обе книги есть в школах и библиотеках; Справочник доступен в режиме онлайн на веб-сайте Бюро статистики труда
Ваше основное резюме: просмотрите, чтобы выделить существительные, которые определяют рабочие навыки, компетенции, опыт и образование
Новости журнала Trade: текст о вашей карьере или занятии должен содержать ключевые слова
Годовые отчеты компаний в вашей области: описание ключевых кадров и достижений подразделений компании должно содержать убедительные подсказки по ключевым словам.
Программы для отраслевых конференций и мероприятий: темы докладчиков касаются текущих отраслевых проблем, богатый источник ключевых слов
Интернет-поисковая система: введите название целевой компании и выполните поиск на появившемся сайте.Присмотритесь к порталу вакансий и прочтите текущие пресс-релизы
1500 ключевых слов для вакансий на сумму более 100 000 долларов, Венди Энелоу, Impact Publications
Вы также можете использовать поисковые системы в Интернете для поиска отраслевых справочников, глоссариев и словарей.

Так же, как вы должны поддерживать свое резюме в актуальном состоянии, готовое к немедленному использованию, если вам нужно, вы также должны вести текущий журнал ключевых слов, который поможет вам в любой момент повторно подключиться к новой работе.

Поиск ключевых слов в должностных инструкциях

Приведенные ниже выдержки из двух описаний вакансий, размещенных на сайте Business.com (business.com; поиск по описаниям вакансий) иллюстрируют, как можно найти ключевые слова почти везде. В этих примерах ключевые слова подчеркнуты.

Устройство автоматической разборки :

Знание правил эксплуатации подъемников, вилочных погрузчиков, фонарей, гаечных ключей и т. Д.
Знание расположения склада, ядра и штабеля.
Умение перемещать транспортные средства, не повреждая транспортное средство, другие транспортные средства или персонал.
Умение снимать тело и механические части без ущерба частям, себе или другим людям.
Умение читать отчет демонтажника и оценивать уровень запасов.
Умение точно. Оцените состояние деталей, подлежащих инвентаризации.

Помощник по бюджету :

Проверяет ежемесячные отчеты о расходах, отслеживает ежемесячные расходы и собирает подтверждающую документацию для проверки и утверждения руководителем.
Выполняет основные арифметические операции для расчета и / или проверки общих расходов и остатков на счетах.
Управляет компьютером для ввода данных в электронную таблицу и / или базу данных.Вводит повседневную переписку и отчеты.
Управляет оргтехникой, например, копировальным аппаратом; факс и калькулятор

Грамматика важна!

Язык резюме отличается от обычной речи несколькими способами, описанными здесь. В общем, говорите жестко и используйте профессиональный тон, избегая следующего:

Местоимения первого лица (I, we): Ваше имя находится вверху каждой страницы резюме, поэтому рекрутер знает, что это о вас. Исключите местоимения от первого лица.Также не используйте местоимения от третьего лица (он, она), когда говорите о себе — повествовательная техника заставляет вас казаться напыщенными. Просто начните с глагола.

статей (the, a, an): статей переполнены предложениями и не проясняют смысл. Заменить переподготовленный персонал на переподготовленный персонал.

Вспомогательные глаголы (иметь, имел, может, мог бы): вспомогательные глаголы ослабляют притязания и доверие — подразумевая, что ваше время прошло, и изображают вас слабаком, ищущим работу. Сказать удалось, а не удалось.

Глаголы «быть» (am, is, are, was, were): глаголы «быть» предполагают состояние существования, а не состояние движения. Попробуйте отслеживать заявки вместо того, чтобы отслеживать заявки. Активный голос дает более сильную и уверенную передачу.

Смена времени: Используйте настоящее время для работы, на которой вы все еще работаете, и прошедшее время для работы, которую вы оставили. Но среди оставленных вами работ не переключайтесь между временами. Еще одна большая ошибка: датируйте работу так, как будто вы все еще работаете (с 2000 по настоящее время), а затем описываете ее в прошедшем времени.

Сложные предложения: , если вы не сделаете предложения лаконичными и чистыми, работодатели не будут тратить время на их расшифровку. Обработайте это умопомрачительное:

Снижение затрат на больницу на 67% за счет создания программы независимости пациентов, где они сами застилают свои кровати, и, как отметили в финансовом отделе больницы, затраты на гвозди и дерево в общей сложности на 300 долларов меньше на одного пациента, чем часы работы обслуживающего персонала.

Избавьтесь от сложных предложений, разделив идеи на собственные предложения и избавившись от посторонних деталей:

Снижение затрат на больницу на 67%.Создана программа независимости пациентов, которая снизила расходы на каждого пациента на 300 долларов.

Перезапись: использовать собственный голос; не говорите быстро, когда хотите сказать быстро.

Сокращения. Сокращения неформальны и не универсальны, даже если они зависят от профессии. Используйте Интернет вместо сети. Исключение составляет отраслевой жаргон — используйте его, особенно в цифровых резюме. Знание и использование отраслевого жаргона укрепляет ваше доверие к способности правильно и небрежно использовать термины, общие для отрасли, в которой вы ищите работу.

Примите уловку, которую используют авторы телевизионных рекламных роликов, чтобы быть уверенными, что они передадут максимум информации в наименьшем количестве слов: установите произвольный предел слов для выражения единицы информации. Например, позвольте себе 25 слов объяснить одну из ваших прежних работ. Ограничение в 25 слов гарантирует, что вы будете писать надежным языком.

Помните, когда ваши слова говорят за вас, вы должны обязательно использовать слова, понятные каждому и относящиеся к выполняемой работе.

Для получения дополнительной информации

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Станция ENMU 34
1500 S Ave K
Portales, NM 88130
800.FOR.ENMU (800.367.3668)
Телефон: 575.562.2211
Факс: 575.562.2215

Лучшие слова для резюме для поиска работы

Слова-действия — это глаголы, используемые в вашем резюме, которые активно подчеркивают ваши навыки и опыт и облегчают чтение вашего резюме.
Правильное использование слов действия может улучшить рейтинг рецензентов резюме на 20–30%, в зависимости от конкурентоспособности вашей отрасли.
Адаптируйте свои действия и резюме к каждой конкретной должности, на которую вы претендуете.
Избегайте использования пассивной лексики, модных словечек и бессмысленной терминологии в своем резюме.

Когда дело доходит до резюме, большого опыта работы и обширных навыков недостаточно, чтобы получить работу. Плохая формулировка, которая не адекватно отражает вашу квалификацию, может быть разницей между проведением собеседования и приземлением внизу стопки резюме.

По словам Боба Макрейнольдса, вице-президента Cutwater Dynamics, слова действия — это глаголы в вашем резюме, которые позволяют менеджерам по найму быстро понять, где вы проводите большую часть своего времени на каждой работе и какое влияние вы оказали на организацию в целом.

«Резюме должны быть не только кратким изложением чьего-то опыта — они должны быть призывом к действию для всех, кто его читает, что этот человек должен пройти собеседование из-за их положительного влияния на бизнес», — сказал Макрейнольдс.

Прежде чем ваше резюме попадет в глаза человеческому глазу, его, скорее всего, придется пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS). Эти системы фильтруют резюме по ключевым словам, которые часто включают слова действий.

Jobscan ссылается на недавние исследования, которые показали, что более 98% компаний из списка Fortune 500 используют ATS, в то время как 66% крупных компаний и 35% небольших организаций полагаются на какой-либо тип программного обеспечения для найма. С развитием технологий в процессе найма соискателям важно правильно заполнять пробелы.

После того, как ваше резюме пройдет через ATS, рабочие слова помогут менеджерам по найму просмотреть вашу информацию и быстро принять решение о вас и вашем опыте. Джейми Коэн, карьерный коуч и менеджер по персоналу EndThrive, сказал, что средний рекрутер просматривает резюме в течение шести секунд, прежде чем принять решение, уделяя большое внимание убедительным описаниям, которые привлекают их внимание.

Коэн сказал, что слова-действия служат двум основным целям: подчеркнуть ваши навыки и опыт и облегчить чтение вашего резюме.

«Во-первых, слова действия используются, чтобы нарисовать яркую картину вашего опыта, навыков и достижений», — сказал он. «Ваш потенциальный работодатель должен иметь возможность визуализировать, как вы выполняете работу и делаете ее хорошо. Во-вторых, если вы начинаете каждый пункт маркера со слова действия, вы устанавливаете простой ритм для рекрутера».

Геррит Холл, генеральный директор и основатель RezScore, добавил, что слова действия могут описать ваши достижения в форме рассказа, который поможет читателю сформировать мысленную картину и повысит запоминаемость.

«С помощью слов действия можно сделать ваше резюме более запоминающимся, чем резюме с пассивным голосом», — сказал он. «Наш регрессионный анализ доказывает, что глаголы действия могут улучшить рейтинг рецензентов резюме на 20–30%, в зависимости от конкурентоспособности вашей отрасли».

Как использовать слова действия возобновления

Хотя слова действия с заполнением ключевыми словами могут быть легким путем, он не является успешным. Чтобы выделиться для менеджера по найму, используйте правильные слова действия.

Например, используйте слова действия для количественной оценки результатов, достигнутых вами для компании, в которой вы работали.Еще лучше, если вы можете использовать и вспомогательную статистику. Демонстрация того, как ваши усилия напрямую повлияли на прибыль организации, лучше демонстрирует ваши способности, чем просто констатировать, что вы сделали.

Макрейнольдс сказал, что компании думают об окупаемости инвестиций, когда нанимают сотрудников, поэтому это помогает точно указать, какой ROI вы ранее обеспечили.

«Соискателям работы я всегда рекомендую рассказать о том, как их достижения увеличили прибыль компании, снизили затраты или повысили эффективность», — сказал Макрейнольдс.«Это измеримые результаты, которых все компании ждут при расчете квартальной прибыли и в конце года».

Еще один способ использовать слова-действия — это искать ключевые слова в объявлениях о вакансиях и адаптировать свое резюме для использования этих конкретных слов-действий. Коэн привел в качестве примера следующее описание должностных обязанностей:

Обязанности менеджера по продажам:

Достижение роста и достижение целей продаж за счет успешного управления командой продаж

Разработка и реализация стратегического плана продаж который расширяет клиентскую базу компании и обеспечивает ее сильное присутствие.

Если бы вы подали заявку на эту должность менеджера по продажам, Коэн порекомендовал бы использовать специальные слова действий «управляемый», «разработанный» и «реализованный» и объяснение, как вы это сделали. задачи.

Лучшие слова действия для резюме

В дополнение к выделению навыков работы Центр карьеры Мичиганского университета советует соискателям использовать различные глаголы действия, чтобы сделать свое резюме популярным. Университет перечислил более 135 глаголов действия, которые стоит использовать в своем резюме.

У Коэна есть собственный список из 25 глаголов действия, которые, по его мнению, лучше всего подходят для резюме. Он разделил следующие примеры по сценариям.

Если вы что-то улучшили или увеличили:

Boosted
Разгон
Улучшенный
Расширенный
Усиленный

Если вы что-то содействовали или управляли:

Направлял
Организовано
Под наблюдением
Осторожный
Скоординированный

Если вы начали проект:

Создано
Год постройки
Спущен на воду
Дата основания
Инициировано

Для повседневной деятельности:

Поддерживается
Информировано
Решено
Помощь
Оставлено без изменения

Если чего-то добились:

Присуждается
Превышено
Заработано
Успешно
Заслуженный (с)

Слова, которые следует опустить в резюме

Умные, значимые слова положительно влияют на ваше приложение, в то время как неправильные слова оставляют отрицательное впечатление.Избегайте пассивных слов и фраз в своем резюме. К ним относятся любое словоблудие, которое означает, что что-то было сделано с вами или поручено вам, а не означает, что вы активно проявили инициативу и что-то сделали. Вам также следует позаботиться о том, чтобы не слишком стараться сформулировать что-то в своем резюме — это не требование, чтобы описать свой опыт уникальным образом. Если вы создали новый метод для проекта, иногда лучше просто сказать «создан».

Избегайте чрезмерно используемых или бессмысленных слов, которые добавят лишнего шума в ваше резюме.К ним относятся термины «ответственный за», «трансформационный», «синергетический» и «динамический». Также избегайте таких модных словечек, как «самостоятельный запуск», «ориентированный на детали» и «командный игрок».

Вот еще несколько слов и фраз, которых следует избегать в своем резюме:

Go-getter
Мыслить нестандартно
Ориентация на результат
Послужной список
Стратегический мыслитель
Проактивный
Лучший представитель породы
Итого
Лицо
Rockstar
Пробовал
Эксперт

«Вместо того, чтобы говорить, что вы трудолюбивы, потому что у вас есть мотивация, постарайтесь доказать это результатами», — сказал Коэн.«Упомяните, как вы организовали команду или увеличили продажи на 23%».

Хотя эксперты, с которыми мы разговаривали, имели противоречивые мнения об использовании в резюме таких слов, как «я» и «я», они согласились с тем, что вам следует ограничить или даже исключить использование «мы».

«В резюме слово« мы », если оно используется неоднократно, описывает человека, который не может добиться чего-либо самостоятельно», — сказал МакРейнольдс. «Мне всегда интересно, кто еще должен был быть задействован, чтобы этот человек справился с этими обязанностями или добился такого успеха.«

Вам также следует подумать об отмене вашего среднего балла, если у вас есть более высокая степень.

« По большей части работодатели даже не заметят, если он не включен в резюме », — сказал Тим Дэвис, менеджер по ресурсам кадрового агентства. Кавалиро. «Включайте средний балл только в том случае, если компания специально запрашивает его в приложении».

При написании резюме всегда сосредотачивайтесь на том, что вы сделали, и на результатах, которых вы достигли для своей организации. Использование слов действия, чтобы четко передать эти сообщения, принесет вам один приблизиться к работе своей мечты.

Дополнительный отчет Скай Скули. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Лучший шрифт для резюме — примеры, список 5 лучших шрифтов для резюме

Какой шрифт лучше всего подходит для резюме?

Как жизненно важный визуальный аспект резюме Резюме Следуйте отраслевым рекомендациям и передовым методам при отправке сопроводительного письма и резюме на работу в сфере корпоративных финансов. Загрузите резюме и шаблоны сопроводительных писем, которые будут подготовлены для вашего заявления о приеме на работу.Эти резюме предназначены для того, чтобы дать вам лучший шанс быть выбранным для собеседования. Выбранный шрифт играет важную роль в получении желанной работы. Лучший шрифт для резюме — это тот, который легко читается и приятен для просмотра читателем. Их можно определить по определенным характеристикам, например по типу шрифта с засечками или без засечек.

Объяснение лучших шрифтов резюме

Под шрифтом понимается представление текста в документе.Чаще всего шрифты используются в программах Microsoft Office, особенно в Microsoft Word. MS Word — преобладающий текстовый редактор, используемый при написании резюме.

Резюме часто играют важную роль в жизни человека. Это краткое изложение характера человека Межличностный интеллект Межличностный интеллект относится к способности человека хорошо общаться с людьми и управлять отношениями. Это позволяет людям понять потребности и мотивацию окружающих, что помогает усилить их влияние в целом.Люди с межличностным интеллектом, а также их опыт и возможности. Хорошее резюме — это путь к следующей вакансии. Вы должны представить его официально и уважительно, чтобы произвести хорошее впечатление.

Список лучших шрифтов для резюме

Ниже представлен список лучших шрифтов для резюме, которые можно использовать при приеме на работу:

1. Times New Roman

Times New Roman широко считается самым популярным шрифтом. классический и традиционный шрифт для резюме.Если вы хотите перестраховаться, это шрифт №1 для использования.

2. Arial

Шрифт Arial обычно используется для официальных писем. Он выглядит естественным и чистым. Кому-то это тоже привлекательно. Четкие линии улучшают читаемость всего документа. Эти характеристики делают Arial одним из самых безопасных вариантов при выборе шрифтов. Совет: если у вас мало места, попробуйте Arial Narrow, который позволит вам уместить больше на каждой строке / странице.

3. Calibri

В современных приложениях MS Windows Calibri часто используется в качестве шрифта по умолчанию.Таким образом, это считается удобным вариантом для написания резюме, особенно для людей, только начинающих искать работу. Calibri профессионален, но его интересный дизайн также делает его визуально привлекательным для большинства читателей.

Однако наиболее важным ограничением Calibri, о котором следует помнить, является то, что некоторые интервьюеры могут посчитать его тусклым и не требующим больших усилий, поскольку это шрифт по умолчанию в Word. Рекрутер может почувствовать, что кандидат не обращает внимания на мелкие детали и что он просто сделал то, что было проще всего — не лучшее впечатление, чтобы оставить интервьюера.

4. Garamond

Garamond широко используется не только благодаря удобочитаемости, но и благодаря своему элегантному внешнему виду. Он отлично подходит для резюме в не совсем корпоративной сфере, но может также экономно использоваться в корпоративной среде. Большинство людей считают этот шрифт старомодным, поэтому прогрессивная корпорация может не оценить его настройку. Однако Garamond остается популярным шрифтом для резюме.

5. Georgia

Georgia — один из наиболее часто используемых шрифтов, точка — для резюме или чего-то еще.Некоторым он кажется более современным шрифтом с засечками по сравнению с Garamond. Грузия чем-то напоминает Times New Roman, но была обновлена, чтобы она выглядела более современной и удобочитаемой.

Характеристики лучших шрифтов для резюме

Шрифты имеют определенные особенности, которые могут определять и влиять на точку зрения читателя. Конкретный шрифт бывает разных:

Размеры
Вес
Цвет
Визуальный дизайн
Независимо от того, является ли шрифт с засечками или без засечек

Первые три характеристики могут быть изменены автором для любого шрифта.Например, для шрифта Times New Roman писатель может выбрать размер 8, выделенный жирным шрифтом и синий цвет. Однако последние две характеристики присущи каждому шрифту, и пользователь не может изменить внешний вид шрифта по отношению к этим функциям.

Единственный способ изменить основной дизайн шрифта — это выбрать другой шрифт. В зависимости от типа резюме, а также отрасли работы и типа работы Описание вакансии в инвестиционном банке В этом описании вакансии в инвестиционном банке излагаются основные навыки, образование и опыт работы, необходимые для того, чтобы стать аналитиком или партнером IB. выбрать из.

Сравнение шрифтов с засечками и без засечек

Дизайн шрифта заслуживает отдельного раздела. Засечки — это деталь, которую легко упустить, которая различает шрифты и разделяет их на два лагеря.

Засечки — это крошечный хвостик или завиток, который вы видите в конце большинства букв, как показано в примере Times New Roman выше. Напротив, в Arial отсутствуют засечки, поэтому он называется без засечек. Линии в Arial чище и прямее, без хвостов.Оба шрифта считаются профессиональными. Выбор шрифта с засечками или без засечек — это больше искусство, чем наука.

Как выбрать лучшие шрифты для резюме

Правильный шрифт привлекает внимание читателя, но не слишком отвлекает от содержания. Чем легче читатель просматривает резюме, тем выше ваши шансы попасть на собеседование. Советы по собеседованию — как правильно пройти собеседование Это руководство предоставит вам список из 10 лучших советов по собеседованию, основанных на десятилетиях непосредственного опыта команды CFI, проводящей собеседования с сотнями людей.
Правильный выбор шрифта также может косвенно передать читателю кое-что о писателе. Плохо подобранный шрифт (например, с использованием Comic Sans) для работы, требующей высокого профессионализма, вполне может оставить плохое впечатление. Профессиональный шрифт (например, Arial) может быть лучше подходит для тех, кто интересуется областью финансов, чем областью графического дизайна.
Наконец, чистый шрифт поможет автору резюме легче корректировать опечатки и грамматику.

Бесплатный шаблон резюме

Если вы ищете пример лучшего шрифта для резюме, проверьте и загрузите бесплатный шаблон резюме от CFIШаблон резюме для инвестиционного банка.Узнайте, как написать резюме для инвестиционного банка (аналитик или партнер) с помощью бесплатного руководства и шаблона резюме CFI. Резюме IB уникально. Важно адаптировать свое резюме к отраслевому стандарту, чтобы оно не было немедленно удалено. Примечание: это резюме набрано шрифтом Times New Roman.

Шаблон резюме для инвестиционного банка. Узнайте, как написать резюме для инвестиционного банка (аналитик или партнер) с помощью бесплатного руководства и шаблона резюме CFI. Резюме IB уникально.Важно адаптировать свое резюме к отраслевому стандарту, чтобы его не удалили немедленно.

Прочие соображения

Приведенный выше список, конечно, не является исчерпывающим списком всех приемлемых или даже желательных шрифтов для использования в резюме. Однако они считаются одними из лучших шрифтов для использования. Шрифты передают профессионализм и образ мышления, основанный на доброй трудовой этике.

Помимо выбора шрифта, важно также учитывать другие аспекты, связанные со шрифтом.Один из аспектов — размер шрифта. В таком случае наиболее безопасная ставка обычно составляет 12, хотя некоторые шрифты (например, Arial) кажутся слишком большими в 12. В таких случаях уменьшайте размер до размера, подобного Times New Roman 12.

Наконец, убедитесь, что резюме является единым.

Для резюме: Личные и профессиональные качества для резюме в 2020 и 2021 году

Примеры личных качеств для резюме на работу

Общие правила

Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту

Отношение к себе

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

Отношение к другим людям

Отношение к работе

Отношение к вещам

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

Различные примеры личных качества в резюме

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

Пример личных качеств в резюме юриста:

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

Пример личных качеств в резюме руководителя:

Слабые или плохие личные качества в резюме

Личные качества в резюме — Примеры профессиональных, деловых качеств для резюме

Какие качества человека написать в резюме

Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу

Что писать в разделе персональные качества в резюме

Какие качества работника важны при приеме на работу

Какие отрицательные качества указать в резюме

Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией

Качества менеджера

Качества для руководящей должности

Качества секретаря

Качества юриста

Какие личные качества указать в резюме (примеры) | что написать про личные качества

Какие личные качества написать в резюме

Часто встречающаяся ошибка

Примеры личных качеств в резюме

Также читайте

Личные качества в резюме на работу (22 примера)

Личные и профессиональные качества в резюме

Что писать в резюме про личные качества?

Личные качества в резюме: примеры

Положительные личные качества в резюме: примеры для разных сфер

Отрицательные качества для резюме + примеры

Личные качества на английском

Выводы

Профессиональное фото для вашего резюме

Профессиональная фотография для вашего резюме

Советы по фотографированию для резюме

Размер фотографии для резюме

Советы по написанию резюме

Фотография к резюме: как понравиться немецким кадровикам | Учеба и работа в Германии | DW

»Ералаш» по-кандидатски

Резюме »по-богатому»

»Ералаш» по-кандидатски

Попробуй муа-муа…

»Ералаш» по-кандидатски

Привет, с вами говорит холодильник…

»Ералаш» по-кандидатски

Высший пилотаж светской беседы

»Ералаш» по-кандидатски

Стрельба глазами как секретное оружие

»Ералаш» по-кандидатски

На службу? Подбираем аксессуары

»Ералаш» по-кандидатски

Свежая волна на предприятии

»Ералаш» по-кандидатски

Искушение сладостями

»Ералаш» по-кандидатски

Козлы отпущения

»Ералаш» по-кандидатски

Возьмите меня суперменом!

»Ералаш» по-кандидатски

СМИ?

»Ералаш» по-кандидатски

»Алё, зайка! Записывай: кило картошки…»

»Ералаш» по-кандидатски

Слезоточивый босс

»Ералаш» по-кандидатски

Кривое зеркало

»Ералаш» по-кандидатски

Особые чувства

Как долго должно быть резюме? Идеальная длина резюме

185 глаголов действий, которые сделают ваше резюме ярким

Глаголы действия 1–12 Вы руководили проектом

Глаголы действий 13-33 Вы задумали и воплотили проект в жизнь

Глаголы действия 174-185 Вы чего-то достигли