Для обналичивания материнского капитала какие документы нужны: как получить и на что потратить

Содержание

Распоряжение средствами (частью средств) материнского капитала

Заявление на распоряжение средствами материнского капитала подается после его оформления, но потратить средства можно только на определенные цели. Воспользоваться можно сразу всей суммой либо только ее частью.

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала

Выплата положена при рождении второго ребенка семьям, у которых средний доход за 12 месяцев не превышает двух региональных прожиточных минимумов на человека. Данный период начинают отсчитывать за шесть месяцев до даты подачи заявления.

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка, при этом дата рождения ребенка должна быть не ранее 1 января 2018 года.

Социальная адаптация и интеграция в общество детей‑инвалидов

Средствами материнского капитала можно компенсировать затраты на покупку товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей‑инвалидов по утвержденному перечню.

Подать заявление можно в любое время после рождения (усыновления) ребенка.

Накопительная пенсия мамы

Средства материнского капитала могут быть включены в состав пенсионных накоплений и переданы в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд.

Подать заявление можно через 3 года после рождения (усыновления) ребенка.

Образование детей

Направить материнский капитал на образование любого из детей можно,

когда ребенку, рождение которого дает право на сертификат, исполнится 3 года. Исключение составляет дошкольное образование — по этому направлению материнским капиталом можно распорядиться сразу после рождения (усыновления) ребенка, который дает право на сертификат.

Улучшение жилищных условий

Направить материнский капитал на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение сертификата, исполнится три года. Исключение — уплата первоначального взноса или погашение долга по жилищному кредиту или займу, в этом случае воспользоваться материнским капиталом можно сразу.

При необходимости можно использовать средства сразу по нескольким направлениям в рамках суммы, указанной в сертификате.

Средства материнского (семейного) капитала не передаются наличными денежными средствами.

Вы можете получить подробную информацию на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).

В период с 1 апреля 2020 по 1 марта 2021 года включительно ежемесячная выплата будет продлена автоматически без подачи заявлений гражданам с детьми, достигшими в указанный период возраста одного года или двух лет. В случае автоматического продления выплаты она назначается со дня, следующего за днем прекращения предыдущей выплаты, на срок до 1 марта 2021.

Полное наименование:

Государственная услуга по рассмотрению заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала

Территориальный принцип – предоставление услуги осуществляется только в МФЦ по адресу регистрации получателя услуги

ГБУ ТЦСО «Тушино» / Новости / МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ НЕЛЬЗЯ ОБНАЛИЧИТЬ

29.11.2019

Государственный сертификат на материнский капитал нельзя обналичить, продать или обменять.

Главное управление ПФР № 9 по г. Москве и Московской области обращает внимание владельцев сертификатов на то, что любые противоправные схемы при распоряжении средствами материнского семейного капитала являются незаконными и оперативно пресекаются правоохранительными органами. При этом владелец сертификата несет ответственность за деяния, повлекшие незаконное использование средств материнского капитала. Материнским капиталом можно распорядиться только по пяти направлениям:

— улучшение жилищных условий семьи;

— образование детей;

— увеличение будущей пенсии мамы;

— оплата товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

— получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Право на материнский капитал подтверждается государственным сертификатом, который выдает Пенсионный фонд России.

Специалисты ПФР расскажут, какие документы необходимы для получения сертификата на материнский капитал и распоряжения его средствами, объяснят нюансы по каждому из направлений использования сертификата, а также самостоятельно запросят часть документов в рамках межведомственного взаимодействия.

Быстрый и удобный способ оформить заявление на материнский капитал и распорядиться его средствами – в электронном виде. Подать заявление можно через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru или на Едином портале государственных услуг www.gosuslugi.ru. Оказать содействие в оформлении электронного заявления могут специалисты клиентской службы.

После подачи заявления в электронном виде в удобное для гражданина время его примут в органах ПФР с документами, которые необходимо представить, чтобы подтвердить свое право на сертификат или распорядиться средствами материнского (семейного) капитала.

Как обналичить материнский капитал в 2021 году после 3 лет — Рамблер/финансы

Материнский капитал признан вариантом господдержки семей с детьми. При его оформлении предоставляется сертификат, который может быть потрачен на определенные цели. В связи с этим возникает вопрос о том, как родителям обналичить материнский капитал в 2021 году законно после 3 лет?

На что тратится материнский капитал

Программа действует с 2007 года. Деньги могут использоваться лишь тогда, когда ребенку есть 3 года. Сертификатные средства могут тратиться в нескольких направлениях:

Улучшение жилищных условий, включая первый взнос под ипотеку или оплату ипотечного кредита.

Внесение оплаты на обучение ребенка.

Перечисление на накопительную часть пенсии матери.

Покупка дорогих товаров и услуг, необходимых детям-инвалидам.

Поддержка в виде ежемесячного пособия на 2 ребенка.1

Из всего указанного лишь ежемесячные выплаты могут быть обналичены до 3 лет. В других ситуациях ПФР перечисляет средства безналичным способом. Воспользоваться наличными деньгами нельзя. У получателя есть право распределения средств по нужным направлениям, которые разрешены законодательством.

Пособия из маткапитала

Как родителям обналичить материнский капитал в 2021 году законно после 3 лет? Главным условием получения средств считается оформление именного сертификата в ПФР. Он предоставляет право пользоваться семейным капиталом.

Выплата выполняется при условии, что деньги из сертификата забраны не все. Например, если они еще не потрачены на улучшение жилищных условий. Когда сумма использована полностью, его обладатель не может получать ежемесячное пособие.

Кто может получать пособия

Согласно 418-ФЗ, ежемесячное пособие из средств материнского капитала выплачивается не всем. Его получают при соблюдении следующих условий:

граждане РФ, оформившие сертификат;

если ребенок рожден после 1.01.2018;

доход в месяц на 1 члена семьи не больше 2 МРОТ.

Только при соблюдении представленных условий допускается получение пособия. Сумма выплаты равна МРОТ региона, где живет семья. Поэтому суммы у всех могут отличаться.

Необходимая документация

Чтобы оформить пособие, нужно подготовить документацию. Для этого потребуется:

заявление, где обозначаются личные сведения о заявителе, сумма дохода семьи, счет для перевода;

бумаги на ребенка;

справки о доходе;

справка из банка с реквизитами.

Еще необходимы свидетельства – о смерти матери, лишения прав родителей, отмены усыновления и разводе. Предоставляются они в зависимости от семейного положения.

Поскольку деньги на сертификат отправляются в ПФ РФ, то туда необходимо подавать подготовленные документы. Разрешается предоставление 2 пакетов: на капитал и пособие.

Еще у гражданина есть право обращения в рядом находящийся отдел МФЦ, чтобы получить пособие. При появлении двойни документы на одного нужно отнести в орган социальной защиты, а на второго – в ПФР.

Подтверждение дохода

Для получения пособия требуется подтвердить, что средний доход на каждого человека не больше 2 МРОТ. Учитываются сведения за последние 12 месяцев до заявки.

В состав семьи включены:

усыновители, опекуны;

отчимы, мачехи;

несовершеннолетние лица.

К ним не могут относиться отбывающие наказание люди, находящиеся на принудительном лечении, граждане на государственном обеспечении.

При расчете учитываются следующие доходы:

зарплаты, премии, компенсации;

пособия, стипендии, пенсии;

наследственные выплаты;

денежное довольствие.

В зависимости от дохода для его подтверждения могут требоваться различные справки. Прибавляются все суммы, а потом общий показатель делится на 12, а потом на количество людей в семье. В учет не берутся единовременные суммы в виде материальной помощи при стихийном бедствии, терроре, ЧП.

Срок получения

В 2021 году выплаты могут предоставляться на ребенка до исполнения 3 лет. Подачу документов можно осуществлять в любое время со дня рождения и до 3 лет. Если заявка подана в течение полугода с рождения, то выплаты назначаются с рождения. А если после, то пособие назначается с даты поступления заявки.

С 2020 года действует один нюанс – сначала пособие утверждается до 1 года, потом собираются новые документы, чтобы назначить средства до 2 лет. Такие же действия повторяются и через год, чтобы получать деньги до 3 лет.

Таким образом, это единственный законный способ обналичивания сертификата. А все нелегальные, мошеннические методы грозят ответственностью.

Случаи отказа

Причин для отказа может быть несколько. В их число входят:

Доход на 1 человека превышен. Необходимо подготовить справки о доходах позднее, чтобы в сумму не были включены премии, компенсации.

Предоставлены не все документы. Желательно как можно быстрее подготовить их.

Ребенок находится на государственном обеспечении.

Родители лишены своих прав на детей.

Расход денег из сертификата.

При снижении рождаемости предоставление материнского капитала считается стимулирующим механизмом. Правительство постепенно создает меры для решения демографической проблемы, внося различные изменения.

Получается, что на вопрос о том, как родителям обналичить материнский капитал в 2021 году законно после 3 лет, всего один ответ – выдача ежемесячного пособия. При этом необходимо соблюдение ряда условий, в противном случае получение наличных средств невозможно.

Подводя итоги

Материнский капитал обналичивается после 3 лет.

Родители могут оформить получение пособия при соблюдении нескольких условий.

Для обналичивания денег нужно подавать заявку, предоставив пакет документов.

В некоторых случаях заявка отклоняется.

На что можно потратить материнский капитал в 2021 году?

Сертификат на материнский капитал имеет ограничение в использовании. Капитал нельзя обналичить целиком, но можно использовать для ежемесячных выплат семьям с доходами ниже прожиточного уровня, а также потратить на образование детей, товары и услуги для детей-инвалидов или будущую (накопительную) пенсию матери.

Один из самых популярных способов использования господдержки — улучшение жилищных условий и оплата ипотеки. Средства маткапитала можно направить на оплату первоначального взноса по ипотеке и строительство дома. На первоначальный взнос по ипотеке сертификат можно использовать сразу после рождения ребенка. Однако если жилье приобретается на собственные деньги, то добавить к ним средства маткапитала можно после достижения ребенком возраста трех лет.

Средства маткапитала можно потратить на строительство жилого дома на садовом участке. Соответствующий закон Президент России Владимир Путин подписал 1 марта 2020 года. Ранее средства маткапитала можно было использовать на строительство или реконструкцию дома на земле, предназначенной для индивидуального жилищного строительства.

На средства маткапитала можно купить только отдельный объект, а не долю в праве общей собственности на квартиру или дом, если доля не является физически изолированным помещением с отдельными выходами, коммуникациями и т.д.

С 2021 года средства можно использовать в качестве первоначального взноса по сельской ипотеке, а также на погашение военной ипотеки. Соответствующий документ Президент России Владимир Путин подписал в конце 2020 года.

Обязательным условием использования средств маткапитала при покупке жилья является наделение детей долями в приобретаемой недвижимости. Поэтому при получении сертификата родитель берет нотариальное обязательство об оформлении квартиры в общую собственность всех членов семьи — то есть родителей и детей. Это необходимо сделать в течение шести месяцев после снятия обременения по ипотеке.

Выдачей сертификатов занимается Пенсионный фонд России (ПФР). С 2021 года сократили сроки оформления сертификата. Теперь выдача сертификата производится в течение пяти рабочих дней (до этого — 15 дней). Заявки на распоряжение средствами маткапитала будут рассматриваться в течение десяти дней (до этого — 30 дней).

В прошлом году также приняли изменения, которые позволят получить сертификат без заявления: необходимая информация поступает в Пенсионный фонд автоматически из органов ЗАГС. Уведомление о выдаче сертификата поступит в личный кабинет на портале госуслуг. Подать заявление на покупку или строительство жилья с привлечением кредитных средств и использования маткапитала можно непосредственно в банке, в котором открывается кредит. Сбор необходимых документов возложен на кредитные организации.

Источник:
https://realty.rbc.ru

Юридический ликбез: материнский капитал обналичить нельзя!

02 дек. 2019 г., 13:47

Государственный сертификат на материнский капитал нельзя обналичить, продать или обменять

При этом владелец сертификата несет ответственность за деяния, повлекшие незаконное использование средств материнского капитала. Материнским капиталом можно распорядиться только по пяти направлениям:

— улучшение жилищных условий семьи;

— образование детей;

— увеличение будущей пенсии мамы;

— оплата товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

— получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Источник: http://involokolamsk.ru/novosti/bezopasnost/yuridicheskiy-likbez-materinskiy-kapital-obnalichit-nelzya

В сделках с участием материнского капитала поможет нотариус

04.02.2020

Президент Российской Федерации Владимир Путин поручил правительству продлить действие закона по материнскому (семейному) капиталу до 31 декабря 2026 года, то есть воспользоваться поддержкой государства сможет еще большее количество россиян.

Согласно данным статистики, в подавляющем большинстве случаев семьи используют средства материнского капитала для улучшения жилищных условий, а значит на рынке появится еще больше объектов жилой недвижимости, приобретенных с привлечением МСК. Внимательными нужно быть и тем, кто планирует приобретать недвижимость на вторичном рынке и тем, кто непосредственно вложил средства МСК в покупку или строительство жилья.

К сожалению, не все знают о том, что в случае, если при покупке или строительстве жилья использовался материнский капитал, закон обязывает родителей выделить доли в объекте недвижимости всем детям. Чтобы позже с недвижимостью не возникло проблем, необходимо оформить договор о выделении долей у нотариуса. Закон обязывает подписать такой договор в течение полугода после выплаты ипотечного кредита. Кстати, в этом случае нотариус обязательно предоставит льготу, рассчитанную из количества несовершеннолетних участников соглашения. После подписания договора сведения направляются в Пенсионный фонд РФ, а также в Росреестр.

Многие получатели материнского капитала невнимательно относятся к обязанности выделить детям доли в квартире, купленной в ипотеку, на гашение которой был использован материнский капитал. Кто-то намеренно «забывает» исполнить требования закона.

Если доли не выделить в срок, с продажей квартиры могут возникнуть проблемы. Покупка такого жилья может нести в себе серьезный риск для новых владельцев — сделка может быть оспорена в дальнейшем.

В практике уже встречались случаи, когда сделки, не прошедшие нотариальное удостоверение, где не все условия использования маткапитала были соблюдены, оспаривалась в суде. И в результате страдали добросовестные покупатели. За забывчивость, впрочем, в итоге приходится отвечать, ведь прокуратура и Пенсионный фонд проводят проверки целевого использования материнского капитала.

Так в декабре минувшего года суд обязал жительницу Перми, не исполнившую нотариальное обязательство об оформлении права на жилое помещение, приобретенное за счет средств материнского капитала, вернуть деньги. Женщина продала недвижимость, не выделив доли несовершеннолетним детям. В итоге суд обязал пермячку вернуть неосновательно израсходованные средства материнского капитала.

В таких ситуациях под ударом оказываются те, кто купил квартиру у «забывчивых» граждан.

Чаще всего, проблемы, связанные с правовой природой материнского капитала, возникают при разделе или продаже жилья. Если в первом случае — это внутрисемейный вопрос, то во втором он связан с правами третьих лиц, которые должны иметь гарантии того, что сделка соответствует закону и не будет оспорена. Нотариусы рекомендуют покупателям недвижимости обращать внимание на случаи, когда у собственников есть несовершеннолетние дети и более подробно интересоваться историей объекта. Чтобы гарантированно защититься от возможных рисков, лучше отдать предпочтение нотариальному удостоверению сделки.

Тем же, кто планирует использовать средства материнского (семейного) капитала или уже сделал это, стоит помнить, что именно нотариусы обладают наибольшей компетенцией среди юристов при решении вопросов с распределением долей в собственности, купленной с участием маткапитала, и к ним всегда можно обратиться за консультацией. Нотариус самый доступный юрист, который поможет грамотно составить договор о выделении долей, правильно определить круг лиц, имеющих право на долю в праве собственности на квартиру, приобретенную с привлечением средств МСК, а также рассчитать размер долей. Роль нотариуса — проконтролировать, чтобы доли были распределены корректно, а само соглашение отвечало всем требованиям закона.

Нотариус сам запросит необходимые документы в государственных реестрах, проверит их и разъяснит сторонам правовые последствия подписываемого договора. Кроме того, только нотариус несет полную имущественную ответственность за сделку. Все это защищает ее от оспаривания.

Ипотечный кредит и декретный отпуск: что нужно знать

Поздравляем с рождением семьи! Это интересно, но вам может понадобиться больше возможностей для роста. Быть домовладельцем впервые — это тоже увлекательно, но ипотечный кредит и декретный отпуск могут быть не тем, что вы имеете в виду.

Вы можете надеяться, что ваш ребенок появится, когда вы поселитесь на новом месте. Но жизнь не всегда складывается так, как мы ее планируем или думаем.

Кредитор не может отказать вам в выдаче ипотеки на законных основаниях, потому что вы становитесь родителем.Но вам, возможно, придется проделать больше работы для утверждения, потому что, находясь в декретном отпуске, вы можете некоторое время получать минимальный доход. Не волнуйся. Мы покажем вам, как вы можете получить разрешение на получение ипотечного кредита, пока вы будете проводить время со своим малышом.

Рождение по ипотечной ссуде в декретном отпуске

Когда вы создаете семью, вам не нужно беспокоиться о получении ипотечного кредита во время отпуска по беременности и родам. В конце концов, вы беременны и, вероятно, находитесь в состоянии стресса.

Однако ваш кредитор должен показать, что вы можете доказать, что можете выплатить ссуду.Вот почему они используют соотношение долга к доходу (DTI). Это надежный показатель того, сколько дома вы можете себе позволить, учитывая ваш доход и ежемесячные расходы.

Если вы планируете предстоящий отпуск по беременности и родам или собираетесь начать его при поиске нового дома, вам необходимо установить и подтвердить свой отпускной доход.

Почему?

Потому что ваш кредитор может использовать вашу текущую заработную плату в квалификационных целях, когда вы вернетесь на работу.

Имейте в виду, что вы всегда можете компенсировать свой доход, сделав более значительный первоначальный взнос, погасив долг или наняв грузоотправителя.

Что нужно знать об одобрении ипотеки и декретном отпуске

Согласно Министерству жилищного строительства и городского развития (HUD), женщине нельзя отказать в ипотеке, потому что она находится в отпуске по беременности и родам или беременна, поскольку это нарушает федеральный закон о справедливом решении жилищных вопросов, принятый в 1968 году. Он запрещает дискриминацию в вопросах жилья, в том числе ипотечное кредитование на основании расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, инвалидности или семейного положения.

Когда дело доходит до жилищного кредита, ваш кредитор рассмотрит ваш доход, активы и обязательства, как и любой другой заявитель.

Итак, вы хотите убедиться, что ваши финансы в порядке.

Кредитор также учитывает, есть ли у вас оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также дату вашего возвращения на работу.

Они хотят видеть доказательства того, что вы вернетесь на работу, поэтому оплачиваемый декретный отпуск лучше, чем неоплачиваемый.

Отпуск по беременности и родам не должен мешать вам получить одобрение. Но вы должны знать, как ваше свободное время повлияет на ваши финансы.

«Я беременна». Должен ли я сообщить кредитору?

Нет, не знаешь! Ипотечный кредитор не имеет права спрашивать вас, беременны ли вы или находитесь в декретном отпуске, когда вы подаете заявление на жилищный кредит.Если кредитор спросит вас об этом, это может быть сочтено дискриминационным в соответствии с Законом о равных возможностях кредита.

Ваш кредитор хочет знать, сможете ли вы погасить задолженность по ипотеке без значительных финансовых трудностей. И вас могут спросить, ожидаете ли вы в ближайшее время перемены в ваших обстоятельствах.

Опять же, кредитор не может спросить вас, беременны ли вы или находитесь в декретном отпуске. Но они должны подтвердить ваш текущий и будущий статус занятости и доход.

В зависимости от плана отпуска по беременности и родам в вашей компании это может существенно повлиять на ваш доход.

Уход за новорожденным увеличивает ваши расходы, что может повлиять на выплаты по ипотеке в зависимости от вашего ежемесячного дохода.

Невыполнение обязательств по ипотечному кредиту повлияет на вас, поэтому, если честно, это будет в ваших интересах. Но опять же, вы не обязаны это делать.

Собираетесь в декретный отпуск? Соберите эти документы

Перед тем, как отправиться в отпуск по беременности и родам, соберите следующие документы, чтобы они были у вас наготове, когда вы сядете со своим кредитором.

Налоговая квитанция T4 за год до отпуска по беременности и родам (для наемных сотрудников).
Письмо, подтверждающее вашу работу, ожидаемую дату вашего возвращения на работу и вашу годовую зарплату.

Вам платят почасово? Включите количество отработанных вами часов в неделю. Вы всегда работаете сверхурочно? Если да, предоставьте документацию не менее чем за два года, чтобы продемонстрировать последовательность.

И это ваши варианты

Хорошие новости! У вас есть варианты, если вы планируете взять отпуск по беременности и родам.

Если вы вернетесь на работу до или до совершения первого платежа, кредитор будет использовать сумму «до отпускного» дохода.

Вы обычно получаете одобрение на основании вашего дохода до отпуска по беременности и родам.

Вернетесь ли вы на работу после истечения срока платежа по первому ипотечному кредиту?

Если да, ваш кредитор может проверить ваши финансовые резервы, чтобы убедиться, что у вас достаточно денег для покрытия продолжительности вашего отпуска по беременности и родам.

Имейте в виду, что ваш кредитор должен сделать следующее:

Предоставьте письменное заявление о своем намерении вернуться на работу.
Документально подтвердить согласие вашего работодателя на работу после отпуска по беременности и родам.
Убедитесь, что у вас достаточно активов для закрытия в дополнение к дополнительному доходу.

Например, представим, что у вас есть 20 000 долларов на вашем банковском счете после закрытия ипотечного кредита (включая ваш первоначальный взнос и расходы на закрытие).

Кредитор может разделить ваш ежемесячный платеж по ипотеке на ваши резервы и рассчитать «общий дополнительный доход», который основан на количестве месяцев между вашим первым платежом и датой возврата к работе.

Если у вас есть 20 000 долларов на сберегательном счете, и вы должны сделать пять выплат, прежде чем вы вернетесь на работу, дополнительный доход составит 4 000 долларов (20 000 долларов / 5 = 4 000 долларов).

Закон о семейных и медицинских отпусках и право на ипотеку

Работодатели в Огайо подпадают под действие Закона о семейном отпуске по болезни (FMLA), если у них работает не менее 50 сотрудников в течение не менее 20 недель в текущем или предыдущем году. И сотрудники имеют право на FMLA, если они соответствуют следующим критериям:

Вы проработали в компании не менее года.
Затрачено не менее 1250 часов в течение предыдущего года
Вы работали на предприятии, в котором работает не менее 50 сотрудников в радиусе 75 миль.

Вы не только имеете право вернуться на работу, но и пока вы находитесь в декретном отпуске, ваш работодатель должен продолжать предоставлять вам те же льготы, включая медицинское страхование.

Обычно отпуск по беременности и родам составляет от шести до восьми недель, что составляет часть 12 рабочих недель в год, разрешенных для ухода за вашим ребенком в первый год.

Имейте в виду, что малый бизнес, в котором не менее 50 сотрудников, не обязан соблюдать Закон о семейных и медицинских отпусках.

Если ваша компания находится за пределами штата, спросите, есть ли у нее льготы для тех, кто берет отпуск и не имеет пособий по беременности и родам.

Попросите отдел кадров вашего работодателя проверить их правила отпуска по беременности и родам и льготы, которые вы получите во время отпуска. Эта информация понадобится вашему ипотечному кредитору, чтобы одобрить получение ипотечного кредита на время вашего отпуска по беременности и родам.

Получение жилищной ссуды в декретном отпуске

Когда вы уходите в декретный отпуск, ваш доход может измениться или остаться прежним. Это зависит от вашего работодателя и, в некоторых случаях, от штата, в котором вы живете.

Вот почему так важно работать с кредитором, который сделает все возможное, чтобы работать с вами на каждом этапе пути.

Работа кредитным специалистом, имеющим опыт работы с клиентами, ушедшими в декретный отпуск. В конце концов, вы хотите встретиться с кем-то, кто понимает, с которым легко работать и который сделает все возможное, чтобы предложить вам ипотечный жилищный кредит, который лучше всего подходит для вашего бюджета.

Готовы получить ипотеку? Свяжитесь с нами сегодня, и давайте позаботимся о вашем жилищном кредите!

П.С. Вам понравилась эта запись? Поделитесь им и подпишитесь здесь, чтобы получать полезную информацию каждый месяц прямо в свой почтовый ящик.

Размещено в: Покупка жилья, кредитование

Могу ли я получить ипотечный кредит в декретном отпуске?

Да, вы можете получить ипотеку в декретном отпуске. Вот как

Вы решили создать семью и хотите переехать в большее место.

Последнее, о чем вы хотите беспокоиться, это то, получите ли вы разрешение на выплату жилищного кредита во время отпуска по беременности и родам.

Хорошая новость в том, что кредиторы по закону не могут отказать вам в ипотеке, потому что вы становитесь родителем. Но вам, возможно, придется перепрыгнуть через дополнительные препятствия, чтобы получить одобрение.

Это потому, что в декретном отпуске вы будете получать минимальный доход в течение определенного периода времени. И, по мнению кредиторов, есть шанс, что вы не вернетесь к работе.

Вот как убедиться, что вы получили разрешение на получение жилищной ссуды в декретном отпуске.

Найдите ипотеку в декретном отпуске. Начни здесь (29 июля 2021 г.)

Перейти к:

Что нужно знать об отпуске по беременности и родам и одобрении ипотеки

Чтобы получить одобрение на получение ипотечной ссуды, кредиторы оценят ваш доход, активы и обязательства. Это то же самое, что и с любым другим соискателем жилищного кредита.

Вы по-прежнему должны быть финансово стабильным заемщиком.

Они также примут во внимание, будет ли ваш отпуск по беременности и родам оплачиваемым или неоплачиваемым, а также дату, когда вы планируете вернуться на работу.

В целом, выплата «лучше», чем невыплата, и большинство кредиторов хотели бы видеть доказательства того, что вы вернетесь к работе в течение 12 месяцев.

Отпуск по беременности и родам обычно не должен мешать вам получить разрешение на работу на дому, но вы должны понимать значение вашего отпуска.

Также очень важно присмотреться и найти кредитора, подходящего для вашей текущей ситуации.

Сравните варианты жилищного кредита (29 июля 2021 г.)

Должен ли я сообщить своему ипотечному кредитору, что я беременна?

Ваш ипотечный кредитор не имеет права спрашивать, беременны ли вы или находитесь в декретном отпуске, когда вы подаете заявление на ипотеку.

Задание этого вопроса может считаться дискриминационным в соответствии с Законом о равных возможностях кредита.

Тем не менее, кредиторы и обязаны убедиться, что вы можете погасить свою ссуду без значительных финансовых трудностей.Это означает, что они могут спросить вас, ожидаете ли вы каких-либо изменений в ваших обстоятельствах в ближайшем будущем.

Ипотечные кредиторы не имеют права спрашивать, беременны ли вы или находитесь в декретном отпуске. Тем не менее, им разрешено (фактически, требуется) для проверки текущего и будущего статуса занятости и дохода.

Отпуск по беременности и родам влияет на ваш доход.

И расходы, связанные с рождением ребенка, не говоря уже о текущих расходах по уходу за ребенком, также увеличили бы ваши расходы.Вероятно, это повлияет на вашу способность производить выплаты по ипотеке.

Если вы не выплатите ипотечный кредит, больше всего пострадает вы. Таким образом, в ваших интересах быть честным со своим ипотечным кредитором.

Свяжитесь с ведущими кредиторами сегодня (29 июля 2021 г.)

Какие документы требуются во время отпуска по беременности и родам?

Если вы покупаете дом, вам необходимо подтвердить свой доход одним из следующих способов:

Предоставьте налоговую квитанцию T4 за год до отпуска по беременности и родам (только для наемных сотрудников)
Предоставьте письмо, подтверждающее вашу занятость , в котором указывается, когда вы были приняты на работу, когда вы ожидаете вернуться на работу и вашу годовую зарплату

Если вы получаете почасовую оплату, необходимо учитывать количество часов, которые вы работаете в неделю.А если вы часто работаете сверхурочно, вы можете предоставить документацию за предыдущие два года, чтобы продемонстрировать последовательность.

Варианты при уходе в декретный отпуск

К счастью, есть возможность получить жилищный кредит для тех, кто планирует взять отпуск по беременности и родам.

У FHA и Fannie Mae есть инструкции для заявителей на отпуск по беременности и родам.

Правила

FHA делают поправки на любой временный отпуск, включая отпуск по беременности и родам.Если предположить, что заемщик намерен вернуться к работе, есть исключения.

Если ваша ипотека начинается с

после отпуска по беременности и родам

Для домовладельцев, которые планируют вернуться на работу до или до того, как будет произведен первый регулярный платеж по ипотеке, кредитор будет использовать сумму дохода «до отпуска».

Это в основном означает, что вы будете утверждены на основе вашего уровня дохода до того, как уйдете в отпуск.

Если ваша ипотека начинается с

во время отпуска по беременности и родам

Если заемщик намеревается вернуться к работе после первой регулярной даты погашения ипотеки, кредитор может проверить текущие ликвидные резервы.

Может быть принято решение, достаточно ли у них свободных денежных средств, чтобы действовать в качестве резервного фонда на три месяца, в которые заемщик планирует остаться без работы.

Кредитор должен:

Предоставьте письменное заявление от заемщиков о намерении вернуться.
Задокументируйте согласие работодателя с приемом на работу после отпуска по беременности и родам
Подтвердите наличие достаточных активов для закрытия, а также дополнительный доход

Руководящие принципы Fannie Mae позволяют кредиторам рассчитать это как « временный доход », пока заявительница находится в декретном отпуске.

Этот дополнительный доход рассчитывается аналогично ссуде FHA.

Кредиторы определяют доступные денежные резервы после закрытия ссуды, включая сумму первоначального взноса и затраты на закрытие. Оставшиеся средства должны находиться на ликвидном счете, доступном заемщикам.

Этот расчет используется, если кредит будет закрыт и первый платеж должен быть произведен до того, как человек вернется к работе.

Подтвердите свое право на покупку жилья (29 июля 2021 г.)

Почему отпуск по беременности и родам влияет на разрешение жилищного кредита

Отпуск по беременности и родам может повлиять на размер ожидаемого дохода человека или пары.В свою очередь, это влияет на их бюджет покупки дома. Вот почему.

Когда вы подаете заявление на ипотеку, кредиторы оценивают доход за последние два года работы. Они ищут стабильный доход, а также вероятность того, что доход продолжится. Отпуск по беременности и родам может повлиять на эту вероятность.

Ипотечные кредиторы ищут стабильный доход, а также вероятность того, что доход продолжится. Отпуск по беременности и родам может повлиять на эту вероятность.

Например, когда два человека вместе подают заявку на ипотечную ссуду, кредитор складывает доход от обоих для квалификационных целей.

Если один заемщик зарабатывает 4000 долларов в месяц, а другой заемщик зарабатывает 3000 долларов, общий квалифицируемый доход составляет 7000 долларов.

Ваши ипотечные кредиторы запросят у вас две последние квитанции о зарплате за 30-дневный период вместе с двумя последними формами W2.

Для самозанятых кредиторы также попросят две последние федеральные налоговые декларации.

Проблема для ипотечного кредитора возникает, когда эта пара получает предварительное одобрение на основе их ежемесячного дохода в размере 7000 долларов США, но при этом имеется беременность.

Если женщина берет отпуск по беременности и родам и не получает ежемесячного дохода в течение этого периода, какие возможности есть у кредитора?

В конце концов, если женщина намеревается взять восемь недель отпуска для рождения ребенка и ухода за ним, соответствующий доход будет уменьшен.

Вот почему вам часто приходится предъявлять документы, подтверждающие ваши планы вернуться на работу и намерение вашего работодателя поддержать вашу зарплату перед отпуском.

>> По теме: Как купить дом с меньшим доходом

Примечание о Законе об отпуске по семейным обстоятельствам и медицинском отпуске и ипотеке, отвечающей требованиям

Уровень дохода, который вы получите во время отпуска по беременности и родам, будет зависеть от вашего работодателя и, возможно, от штата, в котором вы живете.

Для тех, кто работает в компании, насчитывающей не менее 50 сотрудников, работодатель должен соблюдать Закон о семейных и медицинских отпусках.

Если работник проработал в одной компании не менее 12 месяцев с минимальной 24-часовой рабочей неделей, работодатель должен соблюдать правила Закона, в первую очередь в том, что касается возвращения работника на работу после отпуска по беременности и родам.

В дополнение к возвращению на работу работодатель должен продолжать предоставлять те же льготы, пока человек находится в декретном отпуске, включая медицинское страхование.

Стандартный срок отпуска по беременности и родам составляет от шести до восьми недель. Этот период является частью 12 рабочих недель в год, разрешенных для ухода за ребенком первого года обучения.

Для малых предприятий, у которых нет как минимум 50 сотрудников в одном месте, они не обязаны соблюдать Закон о семейных и медицинских отпусках.

Другие штаты, однако, установили льготы для тех, кто берет отпуск по беременности и родам и не имеет пособий по беременности и родам.

В Калифорнии, например, женщины могут получать выплаты штата по временной нетрудоспособности, которые составляют примерно две трети их заработной платы в течение периода от шести до восьми недель.

Обязательно проконсультируйтесь с отделом кадров вашего работодателя или государственными ресурсами, чтобы узнать, какие льготы вы будете получать во время отпуска.

Ваша ипотечная компания потребует эту информацию, чтобы одобрить получение жилищного кредита в декретном отпуске.

Узнайте, имеете ли вы право на ипотеку, даже при планировании отпуска по беременности и родам

Как и любой заявитель, не забывайте присматриваться и сравнивать кредиторов, когда вы находитесь в декретном отпуске.

Спросите о политике каждого кредитора.И ищите кредитного специалиста, имеющего опыт в этой области, который может не только предложить доступное финансирование, но и с которым легко работать.

Начать можно по ссылке ниже.

Подтвердите новую ставку (29 июля 2021 г.)

MRSC — Законы и правила об отпуске

На этой странице представлен обзор федеральных законов и законов об отпусках штата, которые местные органы власти штата Вашингтон обязаны соблюдать. Он также включает информацию о других правилах отпуска, которые могут быть приняты отдельными юрисдикциями, но не требуются государством, например, о совместном отпуске.

COVID-19 Отпуск

Для получения информации об отпусках сотрудников, конкретно связанных с COVID-19, таких как Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA), и других вариантах, см. Нашу страницу, посвященную операциям и кадровым вопросам COVID-19.

Новое законодательство: Начиная с 16 апреля 2021 г., SSB 5384 расширяет существующие меры защиты в связи с отпуском в чрезвычайных ситуациях для пожарных-добровольцев в RCW 49.12.460. Ранее работодателям, у которых было не менее 20 сотрудников с эквивалентом полной занятости, было запрещено наказывать или увольнять добровольцев-пожарных за то, что они брали отпуск для ответа на вызов службы экстренной помощи, но только в том случае, если волонтерам не платили зарплату и они еще не работали.Теперь пожарные-добровольцы защищены независимо от того, получают ли они компенсацию за свою службу, и законодательство также позволяет им уходить с работы, чтобы ответить на звонок, если они уведомят своего работодателя. Мы обновили эту страницу, чтобы отразить новое законодательство.

Обзор

Как федеральные законы, так и законы штата об отпусках требуют, чтобы местные органы власти предоставляли отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, а также отпуск военнослужащих для своих сотрудников. Чтобы убедиться, что политика в отношении отпусков персонала вашего местного правительственного учреждения соответствует требованиям федерального правительства и штата, см. Следующие страницы:

Семейный и медицинский отпуск — Общий обзор Вашингтонской программы оплачиваемых семейных и медицинских отпусков (PFML) и Федерального закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA)
Права на отпуск военнослужащих и повторное трудоустройство — Предоставляет информацию о законах штата Вашингтон о военных отпусках для государственных служащих, Законе о найме и повторном трудоустройстве военнослужащих (USERRA) и Законе штата Вашингтон об отпуске по семейным делам военнослужащих (MFLA).

В штате Вашингтон действуют другие дополнительные законы и постановления, касающиеся отпусков, требующие от местных государственных органов предоставлять своим сотрудникам:

Агентства

могут также устанавливать свои собственные правила в отношении отпусков, охватывающие другие виды отпусков или продления льгот, не предусмотренные законодательством штата или федеральным законодательством.Если юрисдикция предоставляет такую политику, ее условия устанавливаются принятой политикой, коллективным договором или контрактом. Эти правила могут относиться к различным листам, например:

Оплачиваемый отпуск по болезни

Государственные органы местного самоуправления обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск по болезни в связи с принятием избирателями Инициативы 1433 в 2016 году. Минимальные элементы отпуска (право на получение помощи, возможность ухода за другими, размер имеющегося отпуска, необходимый документация и др.) устанавливаются законодательством штата, хотя юрисдикция может предоставлять более щедрые условия посредством своей собственной политики или коллективных договоров.

Для получения дополнительной информации о требованиях закона штата см. Сообщение в блоге MRSC «Оплачиваемый отпуск по болезни» начинается 1 января и страницу Департамента труда и промышленности штата об оплачиваемом отпуске по болезни.

Примеры постановлений и постановлений

Приведенное ниже постановление устанавливает минимальные требования штата к оплачиваемому отпуску по болезни, установленные законом.

Приведенные ниже постановления предусматривают более щедрые требования к оплачиваемым отпускам по болезни, чем закон штата, и применяются только к служащим города или округа.

Kirkland Постановление № O-4635 (2018) — Обеспечивает начисление отпуска по болезни из расчета 8 часов в месяц, допускает неограниченное количество переносимых часов и обеспечивает выплату наличных в нерабочее время некоторым сотрудникам, когда они покидают город трудоустройство.
Округ Франклин Постановление № 2017-364 (2017) — Предлагает 8 часов оплачиваемого отпуска по болезни в месяц для сотрудника, который работает 40 часов в неделю, и 7,5 часов для сотрудника, который работает 37,5 часов в неделю. Кроме того, позволяет переносить 900 часов для 37.5-часовой сотрудник в неделю и 960 часов для 40-часового сотрудника.
Issaquah Постановление № 2017-17 (2017) — Обеспечивает выплату наличных средств в связи с отпуском по болезни для некоторых сотрудников, но не для всех, и позволяет использовать оплачиваемый отпуск по болезни штатными сотрудниками, работающими полный рабочий день, с даты их приема на работу.

Закон об уходе за семьей

Закон о семейном уходе (RCW 49.12.265-.295; WAC 296-130) позволяет сотруднику использовать оплачиваемый отпуск по болезни или другой оплачиваемый отпуск, например отпуск, для ухода за:

Больной несовершеннолетний с обычным заболеванием
Супруг, зарегистрированный сожитель, родитель, свекровь или бабушка или дедушка с серьезным или неотложным состоянием здоровья
Больной взрослый ребенок, неспособный к самообслуживанию из-за физического или умственного отклонения

Этот вид отпуска предоставляется всем сотрудникам , работодатель которых предоставляет оплачиваемый отпуск либо в соответствии с политикой, либо по коллективному договору.Сотрудник, у которого нет оплачиваемого отпуска, не может брать отпуск в соответствии с Законом об уходе за семьей. Дополнительную информацию можно найти на странице Департамента труда и промышленности штата Вашингтон, посвященной Закону об уходе за семьей.

Примеры

Ванкувер Политика Закона об уходе за семьей (2014 г.) — политика представлена в кратком формате вопросов и ответов, охватывающая многие аспекты отпуска, включая случаи, когда требуется медицинское освидетельствование, как запросить отпуск и кто считается « квалифицированный член семьи.”
Edmonds Family Care (2017) — описывает требования закона

Отпуск по беременности (по беременности и родам)

WAC 132-30-020 предусматривает, что работодатель должен относиться к беременной женщине, которая заболела или стала инвалидом в связи с ее беременностью, так же, как он будет относиться к другому работнику, который является временно нетрудоспособным. Таким образом, если работодатель предлагает оплачиваемый отпуск по болезни или другой временной нетрудоспособности, он должен предоставить оплачиваемый отпуск по болезни или инвалидности, связанной с беременностью.Если работодатель разрешает продление отпуска (например, использование отпуска или отпуска без сохранения содержания) по болезни или другой временной нетрудоспособности, работодатель должен разрешить такое продление в связи с болезнью или инвалидностью, связанной с беременностью.

Комиссия по правам человека штата обеспечивает соблюдение законов о дискриминации, в том числе касающихся обращения с беременными женщинами. Аналогичные полномочия предусмотрены федеральными законами о борьбе с дискриминацией (29 C.F.R. § 1604.10).

Дополнительную информацию см. На веб-странице Департамента труда и промышленности штата Вашингтон: Беременность и отпуск по уходу за ребенком.

Примеры

Округ Челан Муниципальный кодекс сек. 1.20.850 — Устанавливает, что округ не будет дискриминировать сотрудников, имеющих дело с заболеваниями или ограниченными возможностями, связанными с беременностью, и описывает отпуск как отдельное и отдельное право от Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA).
Округ Мейсон Отпуск в связи с беременностью (2020) — Включает краткое описание отпуска в разделе «Семейный отпуск» руководства для персонала и поясняет, что это право действует в течение всего периода инвалидности, связанной с беременностью, даже если она нетрудоспособна. на срок более 12 недель неоплачиваемого отпуска, разрешенного FMLA.
Ванкувер Отпуск по нетрудоспособности по беременности (2014 г.) — политика в кратком формате вопросов и ответов, охватывающая многие аспекты отпуска, в том числе, оплачивается ли отпуск, как запросить отпуск, продолжаются ли льготы, требования к медицинскому освидетельствованию, пр.

Отпуск за насилие в семье

Закон об отпуске в связи с домашним насилием (Глава 49.76 RCW; WAC 296-135) разрешает всем сотрудникам брать разумный отпуск с работы, прерывистый отпуск или отпуск по сокращенному графику с сохранением или без сохранения заработной платы по адресу:

Обратиться за юридической или правоохранительной помощью или средствами правовой защиты для обеспечения здоровья и безопасности сотрудника или членов его семьи;
Обратиться за медицинской помощью в случае физических или психических травм, вызванных домашним насилием, сексуальным насилием или преследованием; или обратиться за медицинской помощью для жертвы, которая является членом семьи работника;
Получить или помочь члену семьи в получении услуг в приюте для жертв домашнего насилия, кризисном центре изнасилования или другой программе социальных услуг для помощи от домашнего насилия, сексуального посягательства или преследования;
Получить или помочь члену семьи получить консультацию по психическому здоровью, связанную с насилием в семье, сексуальным домогательством или преследованием;
Участвовать в планировании безопасности, временном или постоянном переезде или принимать другие меры для повышения безопасности сотрудника или членов его семьи от домашнего насилия, сексуального посягательства или преследований в будущем (RCW 49.76.030).

Сотрудники должны заранее уведомить работодателя о своем намерении взять отпуск, если не существует чрезвычайных обстоятельств (RCW 49.76.040 (1)), и работодатель может потребовать подтверждения необходимости (RCW 49.76.040 (2)).

Дополнительную информацию см. На странице Департамента труда и промышленности штата Вашингтон об отпуске по причине домашнего насилия.

Примеры

Округ Челан Муниципальный кодекс сек. 1.20.860 — Указывает, что может потребоваться проверка потребности сотрудника в отпуске для домашнего насилия, и перечисляет документы, которые могут быть использованы, например, полицейские отчеты или постановления суда.
Ванкувер Отпуск в связи с домашним / сексуальным посягательством (2014 г.) — дает ответы на часто задаваемые вопросы относительно различных аспектов политики, таких как то, как запросить отпуск, кого нужно уведомить, какая форма проверки требуется и какие льготы сохраняются во время отпуска.
Tumwater Отпуск по поводу домашнего насилия (2017 г.) — включает определения таких терминов, как «отношения на свиданиях», «домашнее насилие», «сексуальное насилие» и «преследование».

Отпуск для волонтеров службы экстренной помощи

RCW 49.12.460 запрещает работодателям с 20 или более штатными сотрудниками в предыдущем году наказывать или увольнять добровольных пожарных, полицейских запаса или членов гражданского воздушного патруля за отпуск для реагирования на пожарную тревогу, вызов службы экстренной помощи и т. Д. или работа аварийной службы.

Начиная с 16 апреля 2021 г., этот закон применяется ко всем пожарным-добровольцам независимо от того, получают ли они компенсацию, а также позволяет пожарным-добровольцам покинуть свое место работы, чтобы ответить на звонок, если они уведомят своего работодателя.(См. SSB 5384.) Ранее закон распространялся только на бесплатных пожарных-добровольцев и не разрешал им покидать свое место работы, если они уже были на работе, если только работодатель не предоставлял добровольное жилье.

Дополнительную информацию см. На веб-странице Департамента труда и промышленности штата Вашингтон, посвященной отпуску для определенных сотрудников служб экстренной помощи.

Общие правила отпуска

Хотя это и не предусмотрено законодательством штата, многие юрисдикции приняли правила совместного отпуска в виде постановлений или правил города или округа.Программы совместного отпуска позволяют сотрудникам пожертвовать накопленный отпуск или отпуск по болезни другому сотруднику, который страдает или имеет члена семьи, страдающего от тяжелого заболевания, травмы, физического или психического состояния, которое вызвало или может вызвать у сотрудника взять отпуск без сохранения содержания или уволиться.

Примеры

Tumwater Политика совместного использования отпусков по болезни (2017) — устанавливает, что пожертвования на отпуск по болезни в течение карьеры сотрудника не могут превышать 1040 часов для штатного сотрудника.
Lakewood Политика совместного отпуска (2005 г.) — ограничивает продолжительность совместного отпуска, которую сотрудник может получить в течение любого 12-месячного периода, не более чем 240 часами.
Пирс Каунти Муниципальный кодекс гл. 3.70 — Устанавливает, что жертвователи, занятые полный рабочий день, должны поддерживать баланс отпуска по болезни не менее 30 дней.
East Wenatchee Municipal Code Ch. 2.36 — Предусматривает, что сотрудник не может получать более 500 часов в год совместного отпуска, и что пожертвованные сотрудники не могут сокращать их накопленный отпуск по болезни до менее чем 100 часов.
Everett Municipal Code Ch.2.128 — Включает совместные отпуска для сотрудников, находящихся на действительной военной службе; не ограничивает количество пожертвований в связи с отпуском по болезни, которые могут получить сотрудники, но требует, чтобы сотрудники, желающие пожертвовать, имели более десяти дней накопленного отпуска.
Gig Harbor Постановление № 600 (2003 г.) — Заменяет и предусматривает ограниченное расширение программы совместного отпуска.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

1 января 2020 года Вашингтонская программа оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам начала предоставлять сотрудникам до 12 недель частичной оплаты труда после рождения или усыновления ребенка.Это законодательство применяется ко всем работодателям и местным органам власти в Вашингтоне, независимо от их размера.

Любой местный орган власти может по-прежнему предлагать свою собственную программу оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам вместо программы штата, если эта программа сертифицирована Департаментом безопасности занятости как «добровольный план», который соответствует льготам государственной программы или превышает их. Ниже приведены некоторые избранные примеры, некоторые из которых были приняты до реализации общегосударственной программы.

Примеры

Округ Кинг Политика оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (2016 г.) — Позволяет сотрудникам округа брать оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель, когда они приветствуют нового члена семьи посредством рождения, усыновления или помещения для усыновления.Принято после того, как в 2015 году был проведен отчет о стоимости реализации.
Сиэтл Постановление № 125260 (2017) — Предоставляет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (увеличивает оплачиваемый отпуск с четырех до 12 недель) и новое оплачиваемое семейное пособие по уходу за ребенком для всех правомочных городских служащих.
Shoreline Политика дополнительного оплачиваемого семейного отпуска (2020) — дополняет государственную программу PFML и устанавливает, что сотрудники будут получать всю свою полную заработную плату за период до 12 недель в сочетании с накопленным отпуском сотрудника для квалифицированного семейного отпуска.
Woodway Политика оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (2015 г.) — Предоставляет сотрудникам 80 рабочих часов оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на период нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами.

Максимизация права на получение финансовой помощи

Хотите верьте, хотите нет, но существуют стратегии, позволяющие максимально увеличить ваше право на получение финансовой помощи студентам с учетом потребностей. Эти стратегии основаны на лазейках в методологии анализа потребностей и полностью законны. Мы разработали эти стратегии, проанализировав недостатки методологии анализа федеральных потребностей. Вполне возможно, что Конгресс со временем устранит многие из этих лазеек.Пока это не произойдет, мы считаем, что выявление этих недостатков приведет к более равным условиям и, следовательно, к более справедливому процессу анализа потребностей.

В нижеследующих стратегиях термин «базовый год» относится к налоговому году, предшествующему году предоставления помощи, где год предоставления вознаграждения — это академический год, на который запрашивается помощь. В процессе анализа потребностей используется финансовая информация за базовый год для оценки ожидаемого вклада семьи. Многие из этих стратегий представляют собой просто методы минимизации дохода в течение базового года.Аналогичным образом, стоимость активов определяется во время подачи заявки и может не иметь отношения к их стоимости в течение года присуждения контракта.

Несколько слов о честности

Мы не включили какие-либо стратегии, которые мы считаем неэтичными, нечестными или незаконными. Например, хотя мы можем описать некоторые стратегии защиты активов, мы не предлагаем методы сокрытия активов. Аналогичным образом, мы настоятельно не рекомендуем любой семье предоставлять ложную информацию о финансовой помощи

Ознакомьтесь с лучшими стратегиями повышения соответствия критериям получения помощи.Чтобы получить более подробные стратегии по максимальному увеличению ваших потребностей, щелкните по темам ниже.

Основные принципы

Есть несколько основных принципов, лежащих в основе стратегий максимального увеличения права на получение финансовой помощи. Эти принципы включают:

Снижение доходов в базовые годы.
Уменьшение «включенных» активов. Преобразование включенных активов в не включенные активы увеличит право на участие, защищая их от процесса анализа потребностей.Однако большинство специалистов по финансовому планированию рекомендуют родителям поддерживать резервный фонд, равный шестимесячной заработной плате, в относительно ликвидной форме на случай чрезвычайных ситуаций и других непредвиденных обстоятельств.
Увеличение числа членов семьи, обучающихся в колледже и одновременно получающих ученую степень или сертификат. Взнос семьи делится между всеми детьми, которые будут зачислены в колледж.
Воспользоваться различиями в способах, которыми процесс анализа потребностей оценивает активы и доходы учащегося и его или ее родителей.
Изменение статуса студента с иждивенца на самостоятельный. Как правило, это не так-то просто.

Доход

Если вы оцениваете свой доход по Бесплатному заявлению на получение федеральной помощи студентам (FAFSA), не переоценивайте. Семьи имеют естественную тенденцию завышать доход, в частности, сообщая валовой доход (до вычета взносов на медицинское страхование) вместо скорректированного валового дохода. Будьте осторожны при сообщении суммы уплаченных налогов. Многие путают сумму удержания (цифра из W2) с суммой уплаченных налогов.Избегайте прироста капитала в течение базового года, который рассматривается как доход. Продайте акции и облигации на втором курсе средней школы. Если вы должны продавать, пока ваш ребенок учится в колледже, подождите до апреля младшего года обучения после подачи заявления на получение финансовой помощи. Не забирайте деньги из пенсионного фонда для оплаты расходов на образование, которые защищены от процесса анализа потребностей. . Если вы снимете слишком много денег со своей пенсии или снимете их до подачи заявления на получение финансовой помощи, вы превратите их во включенный актив.В определенных обстоятельствах небольшое уменьшение дохода родителей может значительно повысить их право на получение федеральной финансовой помощи. Если справедливы оба следующих условия: скорректированный валовой доход родителей составляет менее 50 000 долларов, и все члены семьи имеют право подавать налоговую декларацию IRS по форме 1040A или IRS по форме 1040EZ или не обязаны подавать.

Таким образом, если семья имеет значительную сумму имущества и доход родителей приближается к 50 000 долларов, родителям следует рассмотреть возможность принятия мер по снижению своего дохода ниже порогового уровня в 50 000 долларов.

Некоторые методы уменьшения дохода родителей включают:

Взять неоплачиваемый отпуск.
Потеря капитала из-за продажи безнадежных инвестиций.
Перенос любых бонусов до окончания базового года.
Если семья ведет собственное дело, они могут снизить заработную плату членов семьи в течение базового года. Доход, удерживаемый корпорацией, по-прежнему будет рассматриваться как бизнес или инвестиционный актив, но к активам относятся более благоприятно, чем к доходу.
Внесение большего взноса в пенсионные фонды.

Если оба члена супружеской пары получили доход, но один из них упал ниже порогового значения дохода для подачи декларации о подоходном налоге, а другой упал выше порогового значения, члену с доходом выше порогового значения может быть выгодно подать заявление в качестве женатая подача раздельно. Это позволит другому участнику не подавать декларацию. Это дает более низкий AGI.

Активы

Как правило, если семья полностью не уверена, что ребенок не имеет права на получение помощи, основанной на необходимости, деньги следует копить на имя родителей, а не ребенка.Использование активов на имя ребенка имеет одно важное преимущество и два основных риска. Преимущество заключается в экономии налогов за счет более низкой налоговой категории ребенка. Однако риски часто перевешивают преимущества. Такая передача имущества приведет к ограничению права на получение финансовой помощи, и ребенок не обязан тратить деньги на расходы на образование.

После того, как ребенку исполнится 18 лет, семья может воспользоваться налоговой экономией, разместив активы на имя ребенка, поскольку доход от активов будет облагаться налогом по налоговой шкале ребенка.Но формулы анализа потребностей предполагают, что ребенок вносит гораздо большую часть своего имущества (и дохода), чем родители, в результате чего такие стратегии защиты от налогов часто значительно снижают право на получение финансовой помощи. Прежде чем переводить деньги на имя ребенка, родителям следует тщательно обдумать возможные последствия получения финансовой помощи. Если родители хотят передать активы своего ребенка обратно на свое имя, они должны сделать это до начала базового года.

Закон о сокращении затрат на обучение в колледжах и доступе к ним от 2007 года изменил порядок учета версий счетов для квалифицированного обучения, таких как накопительные планы для колледжей 529, планы предоплаты за обучение и накопительные счета для образования Coverdell.Когда они принадлежат учащемуся-иждивенцу, эти планы указываются как родительские активы в Бесплатном заявлении на получение федеральной помощи учащимся (FAFSA).

В частности, чтобы учетная запись попечителя считалась родительским активом, а не активом учащегося, должны выполняться все следующие условия:

Учетная запись должна быть депозитарной, то есть учащийся является одновременно владельцем и бенефициаром счета.
Только 529 сберегательных планов колледжей, предоплаченных планов обучения и сберегательных счетов Coverdell Education соответствуют требованиям.
Студент должен быть иждивенцем.

Это дает родителям, спасшим на имя ребенка, дополнительный способ отменить нанесенный ущерб. Перед подачей заявления FAFSA родитель должен преобразовать актив (ликвидировав его, поскольку взносы должны быть наличными) в опекунскую версию накопительного плана колледжа 529, плана предоплаты за обучение или Coverdell ESA. Затем деньги будут рассматриваться как родительский актив в FAFSA, даже если они по-прежнему принадлежат студенту.

Итак, прежде чем тратить много усилий на оптимизацию родительских активов, воспользуйтесь калькулятором EFC Finaid в подробном режиме и посмотрите, есть ли какой-либо вклад от родительских активов.

Объекты укрытия

Если у ваших детей есть хоть какая-то надежда на получение финансовой помощи, не вкладывайте никакие активы на имена своих детей, независимо от налоговой экономии. Точно так же не платите своим детям зарплату в рамках семейного бизнеса. С другой стороны, если вы абсолютно уверены, что ваши дети не будут иметь права на получение финансовой помощи, воспользуйтесь всеми налоговыми льготами, которые вы можете получить.
Израсходуйте активы учащегося, прежде чем касаться каких-либо активов родителей.
Имущество других детей не учитывается формулой анализа потребностей. Таким образом, размещение родительских активов на имя младшего (или старшего) брата или сестры может помочь защитить их от анализа потребностей. С другой стороны, многие школы сейчас запрашивают активы, принадлежащие братьям и сестрам учащихся, поэтому эта стратегия может повлиять на выделение институциональных фондов.
Определенные виды собственности, такие как автомобили, компьютеры, лодки, мебель, бытовая техника, книги, одежда и школьные принадлежности, не считаются активами.Если вам нужно будет совершить определенные крупные покупки, такие как покупка нового автомобиля, делайте это до базового года, чтобы ваши ликвидные активы уменьшились.
Если бабушка и дедушка хотят дать детям деньги, чтобы помочь им оплатить учебу, попросите их подождать, пока ребенок закончит школу, а затем выплатить ребенку ссуду на обучение. Если они не могут ждать, попросите их отдать деньги родителям, а не детям, чтобы в процессе анализа потребностей деньги оценивались по ставке родителей.
Целевые фонды обычно неэффективны для защиты активов, поскольку они оцениваются как активы студентов.Более того, если фонд создан для того, чтобы попечители не тратили основную сумму, это может повредить праву учащегося на получение финансовой помощи.
Пенсионные фонды, пенсии, аннуитеты с отсроченным налогом и полисы страхования жизни, как правило, не считаются активами по формулам анализа потребности как в Федеральной методологии, так и в институциональной методологии. Вы можете защитить значительную часть своих активов, сделав максимальные взносы в эти фонды в годы, предшествующие базовому году.
Малые предприятия, которые принадлежат и контролируются семьей, исключаются как активы в FAFSA.
Недвижимость обычно рассматривается как инвестиционный актив, а не как бизнес-актив, если только она не является частью официально признанного бизнеса, который предоставляет услуги помимо коммунальных услуг и вывоза мусора, например, услуги горничной.
Для анализа институциональных потребностей не переоценивайте справедливую рыночную стоимость вашего дома. Если у вас есть недавно проведенная оценка или оценка, или вы используете калькулятор федерального жилищного индекса, чтобы получить очень консервативную оценку текущей рыночной стоимости.

Кредиты

Избегайте потребительских долгов, таких как большие остатки на кредитных картах и автокредиты.Потребительский долг не учитывается в формуле анализа потребностей, поэтому наличие баланса кредитной карты бесполезно. Выплата остатков по кредитной карте и автокредитование уменьшит ваши наличные деньги, тем самым повысив ваше право на финансовую помощь.
Федеральная методология анализа потребностей не учитывает справедливость в отношении основного места жительства семьи. Таким образом, чтобы максимально увеличить ваше право на получение федеральной помощи, вы можете использовать свои наличные деньги и другие включенные активы для предоплаты части своей ипотеки. Однако многие частные колледжи и университеты учитывают ваш дом как актив при распределении институциональных средств.В таком случае, возможно, стоит получить ссуду под залог жилья, чтобы обеспечить средства на образование ваших детей. Из налогооблагаемой базы не только выплачиваются проценты, но и кредит уменьшает ваши активы.
Если вы решили получить ссуду под залог собственного капитала, чтобы оплатить расходы на обучение в колледже, получите кредитную линию под залог жилья, а не ссуду. Когда вы получаете ссуду и не тратите все деньги до подачи следующей формы финансовой помощи, вы создаете актив, который отображается в анализе потребностей, и вы также платите проценты на полную сумму заем.Используя кредитную линию, вы берете в долг только ту часть, которую фактически используете.
В большинстве случаев процентная ставка по ссудам на образование лучше, чем процентная ставка по ссудам под залог недвижимости. С другой стороны, процентные платежи по ипотеке не облагаются налогом. Только ограниченная часть процентных выплат по студенческим ссудам подлежит вычету, и вычет подлежит постепенному сокращению дохода. Однако с учетом всех обстоятельств образовательные ссуды обычно являются лучшим выбором с финансовой точки зрения.

Количество членов семьи, обучающихся в колледже

Многие формулы анализа потребности делят вклад родителей между всеми учащимися колледжа.Семья, которая не имеет права на получение финансовой помощи, когда один ученик учится в школе, может внезапно получить право на получение финансовой помощи, когда двое или более детей поступают в школу одновременно.

Например, предположим, что формула анализа потребностей вычисляет взнос родителей в размере 17 000 долларов, когда один ученик учится в школе, и взнос ученика в размере 2 000 долларов. При расходах на колледж в размере 19 000 долларов в год у студента будет финансовая потребность в 2 000 долларов, и он, вероятно, не будет иметь права на большую финансовую помощь. Но в следующем году, когда братья и сестры учащегося также зачисляются, родительский взнос делится пополам.Несмотря на то, что родительский взнос немного увеличился до 18 000 долларов, ожидается, что каждый ученик получит от родителей 9 000 долларов. При расходах на колледж в размере 21000 долларов и взносе студента в 2000 долларов каждый студент теперь имеет финансовую потребность в 10000 долларов (21000 долларов за вычетом EFC в размере 11000 долларов), и оба будут иметь право на некоторую финансовую помощь.

Если вы являетесь родителем, который на законных основаниях возвращается в школу, чтобы закончить образование или получить дополнительную степень, предоставьте документацию об этом администратору финансовой помощи школы и попросите о пересмотре профессионального суждения.Школа имеет право вычитать фактические расходы родителей на образование из дохода или компенсировать их другими способами. Поскольку в этой области были случаи мошенничества, вам придется убедить администратора финансовой помощи в своей искренности.

Количество человек в семье

Человек считается членом семьи, если он получает более половины своей поддержки от родителей учащегося. Ученик также засчитывается, независимо от того, где ученик получает свою поддержку.

Если родители учащегося разведены или разлучены, родитель-опекун несет ответственность за заполнение формы финансовой помощи. Родитель-опекун — это родитель, с которым студент прожил больше всего в прошлом году. Это не обязательно то же самое, что и родитель, который предоставил студенту более половины алиментов или заявил, что студент находится на иждивении в своей налоговой декларации. Это даже не обязательно должен быть родитель, имеющий законную опеку над ребенком.
В отличие от большинства вопросов в заявке на получение финансовой помощи, в которых основное внимание уделяется базовому году, вопросы о количестве людей в семье и количестве членов семьи, обучающихся в колледже, связаны с годом получения вознаграждения.Таким образом, если мать беременна, нерожденный ребенок засчитывается в размер домохозяйства, но не учитывается при независимом определении статуса учащегося.

Статус зависимости

Требования к тому, чтобы студент считался независимым, достаточно строгие. Только два из них находятся под разумным контролем студента, и это

вступить в брак до подачи заявления FAFSA
отложить поступление в колледж до достижения 24-летнего возраста

Любой из этих вариантов квалифицирует студента как независимого для получения федеральных средств.При выделении институциональных средств многие школы занимают более строгую позицию и требуют доказательств того, что учащийся ведет себя строго на самообеспечении. Учащийся, который живет дома со своими родителями (даже если он или она платит за квартиру) и не зарабатывает скромный доход, вероятно, не подойдет.

Если студент вступает в брак после подачи заявления FAFSA, это не повлияет на анализ потребностей в текущем году. Вы не можете изменить свой статус зависимости в середине года, женившись. Изменение семейного положения в середине года повлияет на статус иждивенца только в последующие годы.

Статус независимого студента не всегда ведет к увеличению права на получение финансовой помощи. Хотя это означает, что финансы родителей не учитываются в процессе анализа потребностей, учащийся, вступающий в брак, должен будет указать финансовую информацию для своего супруга.

Финансирование расходов на обучение в колледже

Спросите, есть ли в школе план рассрочки оплаты за обучение, позволяющий распределять плату за обучение на 12-месячный период.Некоторые школы не взимают никаких процентов за свои планы оплаты за обучение, а предоплата обычно невысока, поэтому, возможно, стоит принять участие.
Сохранение на колледж. Несмотря на то, что формула анализа потребностей учитывает любые активы, чем больше вы откладываете на учебу в колледже, тем лучше вам будет. Чем больше у вас денег, тем больше у вас возможностей для оплаты обучения в колледже. Если вы начнете достаточно рано, то к тому времени, когда ваши дети достигнут колледжа, вы сможете регулярно откладывать разумную сумму денег до значительного фонда колледжа.
Подать заявку на стипендии частного сектора. Fastweb — отличный бесплатный ресурс для получения стипендий в колледжах.
Получение стипендий, определяемых колледжем.

Готовитесь к ребенку? Решите эти 15 финансовых задач

Многие или все продукты, представленные здесь, предоставлены нашими партнерами, которые компенсируют нам. Это может повлиять на то, о каких продуктах мы пишем, где и как они появляются на странице. Однако это не влияет на наши оценки. Наше мнение — наше собственное.

Подготовка к рождению ребенка — это не просто крошечная одежда и трогательные ультразвуковые фотографии; это требует большой финансовой подготовки. В этом руководстве изложены самые важные финансовые задачи, которые вам предстоит решить от беременности до первых лет жизни ребенка, в том числе:

Оценка ваших медицинских расходов
Планирование отпуска с работы
Бюджет для нового прибытия

Некоторым подготовительным материалам для родителей лучше всего научиться «на лету» — например, как легко и безболезненно сменить самые грязные подгузники.Но список вещей, которые нужно сделать до рождения ребенка и в течение его или ее первых нескольких недель, длинный, поэтому решение определенных задач сейчас — разумная идея.

Предпродажное планирование

1. Разберитесь в своей медицинской страховке и прогнозируйте расходы . Рождение ребенка обходится дорого, даже если у вас есть медицинская страховка. Вам следует спрогнозировать ожидаемые затраты на довольно раннем этапе беременности. Руководство NerdWallet по разбору ваших медицинских счетов может помочь вам сориентироваться в дородовой помощи, родах и родах, а также в счетах, которые в конечном итоге последуют.

2. План отпуска по беременности и родам / отцовству . Сколько времени вы и ваш партнер (если он у вас есть) не работаете и получаете ли вы зарплату в течение этого периода, это может существенно повлиять на ваши семейные финансы в следующем году. Изучите политику своей компании и законы своего штата, чтобы получить точное представление о том, как отпуск по беременности и родам повлияет на вашу прибыль.

3. Составьте план своего бюджета до рождения ребенка. Как только вы узнаете, сколько вы будете тратить на медицинские расходы из кармана, поймете, как это повлияет на ваш доход в ближайшие месяцы, и подготовили список покупок для своего нового пополнения, скорректируйте свой бюджет соответствующим образом.Младенцы сопряжены с множеством расходов, поэтому установите ограничение как на необходимые, так и на дополнительные покупки (например, дизайнерскую сумку для подгузников или элитную коляску с ЖК-панелью управления) и подумайте о покупке подержанных вещей, чтобы держать расходы под контролем.

»Узнайте, как создать детский бюджет

4. Спланируйте бюджет после родов . Периодические расходы, такие как подгузники, уход за детьми и дополнительное питание, изменят ваши домашние расходы на долгие годы. Планируйте их прямо сейчас, чтобы вас не застали врасплох.

5. Выберите педиатра из своей страховой сети . Первый визит к врачу вашего ребенка состоится в течение первой недели его жизни, поэтому вам нужно, чтобы врач выбрал его. Поговорите с друзьями и семьей, чтобы получить рекомендации, позвоните в местные клиники и попросите пройти собеседование с педиатром, прежде чем сделать свой выбор. В поисках подходящего врача не забудьте еще раз проверить, входит ли он в вашу страховую сеть. Спросите в клинике, но подтвердите, позвонив в свою страховую компанию, чтобы избежать непредвиденных расходов вне сети.

6. Запустите или проверьте свой аварийный фонд . Если у вас еще нет «фонда на черный день», сейчас самое время предвидеть некоторые чрезвычайные ситуации. Дети подвержены несчастным случаям, и, учитывая затраты на воспитание ребенка, невозможно сказать, есть ли у вас располагаемый доход для покрытия любых непредвиденных расходов. Покрытие расходов на жизнь по крайней мере от трех до шести месяцев — отличное место для начала.

ОТСЛЕЖИВАЙТЕ, ЧТО ВАШЕ РАСХОДИТЬ ЛЕГКО

Как родитель, у вас достаточно забот.Позвольте NerdWallet помочь, отслеживая ваши расходы и находя способы сэкономить.

В больнице

Во время вашего пребывания в больнице основное внимание уделяется рождению здорового ребенка. Но есть несколько недоработок, о которых необходимо позаботиться.

7. Закажите свидетельство о рождении и карточку социального страхования . Персонал больницы должен предоставить вам необходимые документы для получения номера социального страхования и свидетельства о рождении вашего нового ребенка. В противном случае или если у вас роды на дому, обратитесь в отдел записи актов гражданского состояния вашего штата за свидетельством о рождении и в местный отдел социального обеспечения, чтобы получить карточку социального обеспечения.

В течение первых 30 дней жизни ребенка

8. Добавьте своего ребенка в свою медицинскую страховку . В большинстве случаев у вас есть 30 дней с даты рождения ребенка, чтобы добавить его к существующему полису медицинского страхования. В некоторых планах, основанных на работодателях, у вас есть 60 дней. Тем не менее, делайте это раньше, чем позже, поскольку вы не хотите, чтобы вас застали с больным ребенком и без страховки.

9. Рассмотрите полис страхования жизни вашего ребенка . Никто не ожидает трагедии потери ребенка, поэтому многие родители не планируют этого.Ставки, как правило, низкие, потому что полис страхования жизни ребенка используется для покрытия расходов на похороны и многого другого. Когда дело доходит до охвата детей, наиболее популярным вариантом является «срочная» политика, которая длится до тех пор, пока они не станут самодостаточными.

10. Начните планирование ухода за ребенком . Поиск подходящего детского сада или няни может занять несколько недель. Начните работу задолго до того, как закончится декретный отпуск. Вам понадобится время для посещения детских садов или собеседования с нянями, а также при необходимости заполнить заявку и процесс утверждения.

»Делайте покупки с нашим контрольным списком для новорожденных

После первого месяца

Вы будете выполнять эту родительскую роль долгие годы, поэтому планирование на будущее имеет решающее значение. Планирование недвижимости — важная часть обеспечения ваших детей, но это не единственная важная задача, ориентированная на будущее, которую стоит вычеркнуть из своего списка.

11. Настройте своих бенефициаров . Предполагая, что у вас уже есть страхование жизни для себя или основного кормильца в вашей семье — а если у вас нет, то вы должны — вы можете добавить своего ребенка в качестве бенефициара.То же самое касается ваших 401 (k) и IRA. Однако имейте в виду, что вам нужно будет внести изменения в другом месте, чтобы гарантировать, когда и как ваш ребенок получит доступ к деньгам. Этого можно достичь с помощью воли и / или доверия.

12. Страхование инвалидности . Вам гораздо больше понадобится страхование по инвалидности, чем страхование жизни. Убедитесь, что у вас есть необходимая сумма страхового покрытия — достаточная для покрытия ваших расходов, если вы не будете работать в течение нескольких месяцев. Помните, что ваши ежемесячные расходы на проживание выросли с момента появления нового номера.

13. Напишите или измените свое завещание . Происходят трагические события, и вы хотите, чтобы о вашем ребенке позаботились в случае смерти одного или обоих родителей. Назначьте опекуна, чтобы в суде не было необходимости. Ваша воля — это лишь часть планирования недвижимости, но это хорошее место для начала.

14. Продолжайте финансировать свою пенсию . Когда приходит ребенок, легко забыть о своих личных целях и долгосрочных планах в свете этой огромной ответственности. Следите за своими пенсионными планами, чтобы ребенку не приходилось содержать вас в старости.

15. Сохранить на учебу . Колледж стоит дорого, но вы можете сделать его более управляемым, начав экономить раньше.

Добавление нового члена в семью связано с длинным списком обязанностей, поэтому не пытайтесь выполнять их все сразу. Расставьте приоритеты и займитесь в первую очередь самыми важными делами в вашем списке финансовых дел. Поскольку медицинские счета и страховые выплаты будут одними из первых финансовых обязательств, с которыми вы столкнетесь во время ожидания, начните с этого. Перейдите к составлению бюджета на беременность и первые несколько месяцев жизни вашего ребенка.

Если осталось 18 лет до того, как ваш малыш уйдет из дома, время будет на вашей стороне. Но — как говорится — моргни и он вырос. Пришло время предпринять шаги, которые помогут вашей семье добиться финансового успеха.

Ребенок в пути? Как заработать деньги на отпуск по беременности и родам

Хорошо известно, что Соединенные Штаты занимают нижнее место в списке, когда дело доходит до оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, по сравнению с другими развитыми странами. Во многих странах мамам (а иногда и папам!) Оплачивается отпуск продолжительностью от десяти до тридцати недель или даже больше.В Соединенных Штатах, однако, молодые мамы не имеют права на любых оплачиваемых отпуска, и только 12% работников частного сектора имеют хотя бы некоторый оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Я был совершенно ошеломлен, когда оказался в этих 12% в прошлом году, когда устроился на постоянную работу в местный фонд. Даже с моей невероятной удачей спланировать отпуск по беременности и родам все равно будет сложно. Да, это выплачено, но я получу только часть своей зарплаты. Поскольку мы являемся основным кормильцем в нашей семье, это тяжелая пилюля, которую трудно проглотить в течение двух или трех месяцев.

Если вы находитесь в одной лодке, вы, вероятно, изо всех сил пытаетесь понять, как спланировать частично или полностью неоплачиваемый отпуск по беременности и родам. Это непросто для мам или пап. Пока все больше работодателей не начнут предлагать оплачиваемый отпуск по беременности и родам, нам всем просто придется подтянуться и разобраться в этом.

Итак, если вы уже беременны или планируете беременность в ближайшем будущем, вот основные шаги, которые вы должны предпринять, чтобы обеспечить хорошо продуманный декретный отпуск.

Связано: Сбережения на ребенка — затраты с первого года

Узнайте, сколько вам нужно

Не в срок, а в до . Другими словами, что предлагает ваш работодатель, когда речь идет об отпуске по беременности и родам (или отцовскому отпуску)?

FMLA

Во-первых, имейте в виду, что в соответствии с Законом об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам вы имеете право на неоплачиваемых рабочих недель в течение определенного двенадцатимесячного периода в связи с рождением ребенка. Фактически вы можете взять этот отпуск в любое время в течение первого года жизни вашего новорожденного, и вы даже можете разделить время FMLA, если это необходимо.То же правило применяется, если вы усыновляете или получаете новое размещение приемного ребенка.

Однако, пожалуйста, поймите, что вы можете подпадать или не подпадать под действие закона FMLA. Сюрприз Сюрприз! Короче говоря, если в вашей компании 50 или более сотрудников, или если вы работаете в государственном учреждении или государственной школе, ваш работодатель должен предложить FMLA. Но чтобы получить квалификацию сотрудника, вы должны проработать у работодателя не менее 1250 часов за последние 12 месяцев.

Отсчитывается до того дня, когда вы действительно взяли отпуск.Таким образом, вы, безусловно, можете забеременеть до того, как истекут ваши 12 месяцев, но вы не получите права на отпуск, если у вас не будет ребенка через 12 месяцев или более после начала новой работы.

Для всех будущих родителей, планирующих беременность: не начинайте слишком рано! Я знаю, что заманчиво предположить, что вы можете рассчитывать на 9-месячную беременность. Но если вы забеременеете через три месяца после начала новой работы, а затем у вас родится недоношенный ребенок, вам не повезет, когда дело доходит до FMLA. Это , а не ситуация, в которой вы хотите оказаться! Не забудьте включить буферный период в свое планирование беременности, если вы недавно начали новую работу, чтобы вы могли рассчитывать на свое право на участие в программе FMLA.

Если вы вообще не уверены в своих правах и обязанностях в соответствии с Законом о праве на вторичный оборот (FMLA), ознакомьтесь со всеми подробностями в этой брошюре Министерства труда. Или, еще лучше, поговорите с отделом кадров вашей компании.

Отпуск, оплачиваемый компанией, и краткосрочная нетрудоспособность

Даже если ваша компания должна предлагать FMLA, она также может предложить дополнительные пособия по декретному отпуску. Или, может быть, вам повезет, как и мне, и вы попадете в семейного работодателя, который предлагает краткосрочную нетрудоспособность молодым мамам.В любом случае убедитесь, что вы понимаете каждую деталь политики вашей компании в отношении отпуска по беременности и родам. Для начала ознакомьтесь со справочником своего работодателя и запишите все вопросы, которые могут у вас возникнуть. Затем поговорите со своим представителем отдела кадров, чтобы получить ответы на свои вопросы.

Некоторые детали, с которыми вам, возможно, придется иметь дело, включают:

Как время отпуска по болезни и отпуск влияют на вашу политику в отношении отпуска по беременности и родам.
Как долго вам разрешено находиться в отпуске по беременности и родам.
Если ваш работодатель по-прежнему будет оплачивать свою часть вашего медицинского страхования, пока вас нет.
Какую часть вашего заработка вы получите во время отпуска и когда вам будут платить.
Будет ли ваш работодатель по-прежнему финансировать другие льготы по выбору (например, ваш счет HSA или иждивенца), пока вы находитесь в отпуске.
Есть ли у вас возможность работать неполный рабочий день во время отпуска по беременности и родам.
Если вы можете продолжить работу во время отпуска по беременности и родам.

Я дам вам быстрый пример того, как будет работать моя собственная политика в отношении отпуска по беременности и родам, чтобы вы могли увидеть, насколько запутанными могут быть детали.

Отпуск оплачивается по полису краткосрочного страхования нетрудоспособности. Однако я не могу начать отпуск раньше, чем через три дня после начала квалификационного медицинского события. (Так как политика краткосрочной нетрудоспособности написана для всех видов инвалидности, она не написана специально для ребенка.) Из-за этого мне нужно выделить как минимум три отпуска или больничных дня, которые я могу взять в самом начале роды / процесс родов / новорожденного.

Я должен находиться под наблюдением врача, чтобы продолжать получать пособия по краткосрочному отпуску, и я не могу получать какой-либо доход во время отпуска.Для меня это включает доход от моих внештатных работ, а также доход от моего основного работодателя. Знать это было очень важно. Если я зарабатываю деньги не на полисе по инвалидности, мои льготы могут прекратиться, или мне даже придется их вернуть. Ой!

Мне будут платить по шкале, в которой мой первый месяц отпуска оплачивается по более высокой ставке, чем третий месяц, и я могу взять отпуск до трех полных месяцев. Во время отпуска моя медицинская страховка останется прежней, и мой работодатель будет продолжать переводить деньги на мой счет по уходу за иждивенцем, как обычно.

Видите, как все усложняется? Вот почему вы, , не предполагаете, , что вы знаете все о политике компании в отношении отпусков. Вместо этого поговорите с представителем отдела кадров, чтобы убедиться, что вы точно знаете, во что ввязываетесь.

Также спросите, как разные льготы могут «играть» вместе, особенно если вы хотите продлить свой отпуск. Например, в начале отпуска у вас может быть несколько недель полностью оплачиваемого, запланированного отпуска. Тогда вы потенциально можете воспользоваться политикой частично оплачиваемого отпуска по инвалидности или декретного отпуска.И если это не позволит вам получить 12-недельный отпуск по закону FMLA, вы можете взять оставшийся отпуск бесплатно.

Составьте бюджет отпуска по беременности и родам

Когда вы узнаете, сколько вы получите в декретный отпуск, вам нужно будет проверить, сколько вам нужно будет потратить во время отпуска.

Если ваша семья похожа на мою, вы не тратите всю свою зарплату на дом. Так что есть вероятность, что вы сможете сократить некоторые несерьезные траты во время декретного отпуска, если вам нужно. В любом случае это то, что нам нужно сделать, чтобы пережить мой декретный отпуск!

Посмотрите на свой бюджет, урезанный до самого необходимого, и не забудьте добавить любые дополнительные деньги, которые вам нужно будет потратить на новорожденного.Даже если вы планируете кормить грудью и использовать тканевые подгузники, внесите немного денег на запасную смесь (иногда она действительно вам действительно понадобится!) И одноразовые подгузники (часто ткань не подходит в течение нескольких недель).

Ресурсы : Список лучших бюджетных приложений, доступных сегодня

Когда вы перейдете к сокращенному бюджету, вы увидите, сколько вам потребуется на каждый месяц отпуска по беременности и родам. Вычтите все деньги, которые вы на 95% уверены, что принесете их во время отпуска по беременности и родам, например, доход супруга (-и) или оплату вашего частичного отпуска по беременности и родам.

Например, ваш расчет может выглядеть так:

Основные расходы: 3000 долларов
Известный доход: 2500 долларов
Остаток: 500 долларов

Эта оставшаяся сумма может меняться от месяца к месяцу во время вашего отпуска. Моя будет, поскольку мой полис по инвалидности от месяца к месяцу финансируется все меньшими суммами.

Тем не менее, эти оставшиеся деньги — это минимум, который вам нужно накопить или иным образом профинансировать для отпуска по беременности и родам. Именно с этого вы начнете планировать свой отпуск с ребенком.

Не забывайте о медицинских расходах

Один нюанс: медицинские расходы.

Часто больничный счет с момента вашего рождения и пребывания приходит не раньше, чем через месяц или более после рождения ребенка. Больница должна запросить все платежи от различных отделений и врачей, передать список в страховую компанию, а затем выслать вам остаток.

При сегодняшних планах медицинского страхования с высокой франшизой этот остаток может быть пугающе большой суммой. Пока не волнуйтесь!

Большинство больниц и врачей разрешат вам вносить медицинские счета в план оплаты.Как только вы получите первый счет, позвоните в отдел счетов больницы, чтобы обсудить варианты погашения. При необходимости объясните, что вы находитесь в декретном отпуске еще на несколько недель, и после этого сможете увеличивать сумму, которую вы платите каждый месяц.

Суть в том, что отделы выставления счетов используются для клиентов, которые не могут заранее заплатить тысячи долларов по счетам за медицинские услуги. Бывает. И они скорее будут работать с вами, чтобы оплатить ваши счета, чем отправлять их в коллекторское агентство, от которого они, вероятно, получат гроши на доллар.

Если вы проявите инициативу в самом начале, вы определенно сможете вести переговоры! Просто убедитесь, что вы добавили немного дополнительных денег в свой отпуск по беременности и родам, чтобы вы могли начать оплачивать свои больничные счета по мере необходимости.

Сэкономьте как можно больше

Теперь пора перейти к мелочам. Те числа, которые вы подсчитали выше, дадут вам абсолютный минимум, который вам нужно накопить, чтобы пройти декретный отпуск. Однако на всякий случай лучше сэкономить больше.Это особенно актуально, если случится непредвиденное, вроде досрочных родов или обязательно продленного декретного отпуска.

Сохранение может включать в себя возможность подработать побольше или попросить вашего партнера сделать то же самое. Или вы можете просто поправить свой бюджет на несколько месяцев до рождения вашего новорожденного. Просто возьмите за правило вкладывать эти лишние деньги на свой сберегательный счет, а не тратить их на другие цели.

Чтобы узнать еще несколько способов сэкономить в течение этих нескольких месяцев, ознакомьтесь с этой статьей о разовых сбережениях и о том, как сэкономить больше с меньшими усилиями.

Оплачивайте счета вперед

Что делать, если вы не дисциплинированно экономите? Или если вы просто хотите снизить стресс от оплаты счетов в послеродовой дымке, вызванной недосыпанием? В этом случае вы можете оплатить некоторые из своих счетов заранее, чтобы вам не приходилось составлять их бюджет во время отпуска по беременности и родам.

Вы можете, например, заранее оплатить автомобиль или досрочно оплатить расходы по уходу за ребенком старшего возраста. Однако в любом из этих случаев уточните у юридического лица или кредитора, будут ли ваши платежи применены к будущим платежам.Иногда они автоматически вносят дополнительные платежи в счет основного долга и продолжают присылать вам счет каждый месяц.

Найдите другие варианты финансирования вашего отпуска

Если возможно, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на работу на неполный рабочий день, которую вы можете выполнять из дома после первых двух недель восстановления. После родов нелегко работать, особенно дома, когда имеешь дело с новорожденным. Если вы, , должны иметь дополнительный доход или вам придется вернуться к работе на полную ставку раньше, чем вам хотелось бы, это вариант.

Другой вариант — попросить вашего мужа или близкого человека устроиться на работу на неполный рабочий день во время вашего отпуска. Возможно, это не заменит весь ваш доход, но поможет свести концы с концами в течение нескольких месяцев. Ознакомьтесь с этим списком работ на дому, с которыми один из вас может справиться во время некоторого или всего отпуска по беременности и родам.

Еще один вариант? Обратитесь за помощью, если она вам действительно нужна. Часто члены семьи и близкие друзья уже ищут способы осыпать вашу семью подарками при рождении нового ребенка.Если вам это удобно, вы можете предложить практичные подарки, которые сократят ваши общие расходы на декретный отпуск. Например, подгузники и смеси (если вы планируете кормить смесью) могут быть огромными расходами, поэтому может быть полезно попросить эти предметы, а не больше детской одежды, в которой вы действительно не нуждаетесь.

Подготовка к неожиданностям

Планирование будущего отпуска по беременности и родам обычно включает рассмотрение ваших вариантов выплаты пособий по краткосрочной нетрудоспособности. Эти выплаты могут пополнить ваш семейный бюджет в течение нескольких недель после рождения ребенка и даже могут предложить дополнительное покрытие, если возникнут осложнения во время беременности или после родов.

Многие штаты (например, Нью-Джерси) позволяют матерям легко получать выплаты по временной нетрудоспособности после рождения ребенка, чтобы они могли выздороветь и внести залог до возвращения на работу. Если в вашем штате или на рабочем месте такое покрытие не предоставляется, вы можете рассмотреть возможность приобретения собственного полиса страхования по инвалидности через такую компанию, как Breeze.

Страховой полис Breeze по инвалидности может обеспечить вам и вашей семье дополнительное душевное спокойствие во время беременности и в последующий период, особенно при возникновении определенных осложнений.Однако по возможности вам следует приобрести полис до того, как вы забеременеете, чтобы ваша беременность не считалась ранее существовавшим заболеванием.

Подробнее: Breeze Review — получите онлайн-страховку по инвалидности

Если вы не можете заставить его работать

Что делать, если вы просто не можете заставить его работать во время декретного отпуска? Что, если у вас просто больше месяца, чем ваших денег? В этом случае вам может помочь личный заем или кредитная карта. Это, конечно, крайняя мера, но если вы найдете кредитную карту с начальной годовой процентной ставкой 0%, вы сможете использовать ее, чтобы сводить концы с концами во время отпуска.Затем погасите карту как можно скорее, когда вернетесь на работу, чтобы вам не пришлось платить большие проценты.

Если вы оказались в такой ситуации, сделайте все возможное, чтобы сократить свои расходы до минимума во время отпуска. Если возможно, поставьте студенческие ссуды на отсрочку. Используйте купоны и планируйте недорогие обеды. Сократите расходы на кабель и переключитесь на более дешевый тарифный план сотовой связи. Поищите вокруг, чтобы узнать, можете ли вы снизить страховые взносы на свой автомобиль или страхование домовладельцев.

Сделайте как можно больше шагов, чтобы сократить расходы, а затем сделайте то, что вы должны сделать, чтобы пройти декретный отпуск.В конце концов, вы никогда не получите эти первые несколько недель с новым новорожденным ребенком, но при соблюдении дисциплины вы сможете справиться с любыми финансовыми проблемами, возникшими в связи с отпуском по беременности и родам.

Отпуск сотрудника | dchr

Ежегодный отпуск и отпуск по болезни

Соответствующие критериям сотрудники накапливают ежегодный отпуск и отпуск по болезни за каждый период оплаты. После увольнения сотрудник получит денежную компенсацию в размере 100 процентов оставшихся дней отпуска.

Ежегодный отпуск

Штатным сотрудникам, работающим полный рабочий день, начисляется ежегодный отпуск каждый оплачиваемый период по следующему графику:

лет работы	Начисленный ежегодный отпуск
<3 года	13 дней (4 часа за период оплаты)
3-15 лет	20 дней (6 часов за период оплаты)
15+ лет	26 дней (8 часов за период оплаты)

Отпуск по болезни

Всем штатным сотрудникам, работающим полный рабочий день, ежегодно начисляется 13 дней отпуска по болезни (четыре часа за период оплаты), независимо от стажа работы.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, и руководящие работники

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, которые работают не менее 40 часов за период оплаты, получают ежегодный отпуск и отпуск по болезни по пропорциональной ставке.
сотрудников Executive Service получают 26 дней универсального отпуска в течение календарного года, который можно использовать для любых целей (пропорционально в зависимости от даты начала).

Ежегодный расчетный банк

Программа Annual Leave Bank — это фонд накопленных ежегодных отпусков, предоставляемых сотрудниками для использования другими участниками программы отпусков.Эта программа предотвращает или ограничивает потерю дохода сотрудниками, которые столкнулись с неотложной медицинской помощью и у которых нет достаточного оплачиваемого отпуска, чтобы покрыть период своего отсутствия. Чтобы стать участником и получить отпуск из банка отпусков, сотрудник должен ежегодно жертвовать не менее четырех часов ежегодного отпуска.

Праздники

Государственные служащие округа Колумбия получают 11 оплачиваемых отпусков:

Новый год
Мартин Лютер Кинг-младший.День рождения
День рождения Вашингтона
День освобождения округа Колумбия
День памяти
День Независимости
День труда
День Колумба
День ветеранов
День благодарения
Рождество

Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни

Закон о семейных и медицинских отпусках

Закон округа Колумбия о семейных и медицинских отпусках (DCFMLA) вступил в силу 3 октября 1990 г. и распространяется на сотрудников, фактическое место работы которых находится в округе Колумбия по состоянию на 1 апреля 1991 г.Чтобы иметь право на участие, сотрудники должны проработать в Округе один год без перерыва в работе и проработать не менее 1000 часов (DCFMLA) или 1250 часов (FMLA) в течение 12-месячного периода, непосредственно предшествующего запросу на отпуск.

Официальный отпуск по болезни DCFMLA

DCFMLA допускает неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 16 недель в любой 24-месячный период для сотрудников, которые физически не могут работать из-за серьезного состояния здоровья (включая беременность). Требуется медицинская документация и должна быть указана предполагаемая дата возврата.

Официальный семейный отпуск DCFMLA

DCFMLA разрешает неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 16 недель в любой 24-месячный период по указанным причинам, как предписано DCFMLA. Работник должен предоставить документацию, объясняющую характер отпуска.

Оплачиваемый семейный отпуск

Сотрудники могут получить до восьми недель оплачиваемого отпуска в связи с рождением или усыновлением ребенка или по уходу за членом семьи с серьезным заболеванием.Для получения дополнительной информации посетите Оплачиваемый семейный отпуск.

Для обналичивания материнского капитала какие документы нужны: как получить и на что потратить

Распоряжение средствами (частью средств) материнского капитала

Популярная схема обналичивания маткапитала больше не сработает — Российская газета

ГБУ ТЦСО «Тушино» / Новости / МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ НЕЛЬЗЯ ОБНАЛИЧИТЬ

Как обналичить материнский капитал в 2021 году после 3 лет — Рамблер/финансы

На что можно потратить материнский капитал в 2021 году?

Юридический ликбез: материнский капитал обналичить нельзя!

В сделках с участием материнского капитала поможет нотариус

В сделках с участием материнского капитала поможет нотариус

Ипотечный кредит и декретный отпуск: что нужно знать

Рождение по ипотечной ссуде в декретном отпуске

Что нужно знать об одобрении ипотеки и декретном отпуске

«Я беременна». Должен ли я сообщить кредитору?

Собираетесь в декретный отпуск? Соберите эти документы

И это ваши варианты

Закон о семейных и медицинских отпусках и право на ипотеку

Получение жилищной ссуды в декретном отпуске

Могу ли я получить ипотечный кредит в декретном отпуске?

Да, вы можете получить ипотеку в декретном отпуске. Вот как

Если ваша ипотека начинается с

Если ваша ипотека начинается с

Узнайте, имеете ли вы право на ипотеку, даже при планировании отпуска по беременности и родам

MRSC — Законы и правила об отпуске

COVID-19 Отпуск

Обзор

Оплачиваемый отпуск по болезни

Примеры постановлений и постановлений

Закон об уходе за семьей

Примеры

Отпуск по беременности (по беременности и родам)

Примеры

Отпуск за насилие в семье

Примеры

Отпуск для волонтеров службы экстренной помощи

Общие правила отпуска

Примеры

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Примеры

Рекомендуемые ресурсы

MRSC

Департамент труда и промышленности штата Вашингтон

Максимизация права на получение финансовой помощи

Готовитесь к ребенку? Решите эти 15 финансовых задач

Предпродажное планирование

ОТСЛЕЖИВАЙТЕ, ЧТО ВАШЕ РАСХОДИТЬ ЛЕГКО

В больнице

В течение первых 30 дней жизни ребенка

После первого месяца

Ребенок в пути? Как заработать деньги на отпуск по беременности и родам

Узнайте, сколько вам нужно

FMLA

Отпуск, оплачиваемый компанией, и краткосрочная нетрудоспособность

Составьте бюджет отпуска по беременности и родам

Не забывайте о медицинских расходах

Сэкономьте как можно больше

Оплачивайте счета вперед

Найдите другие варианты финансирования вашего отпуска

Подготовка к неожиданностям

Если вы не можете заставить его работать

Отпуск сотрудника | dchr

Ежегодный отпуск и отпуск по болезни

Ежегодный отпуск

Отпуск по болезни

Ежегодный расчетный банк

Праздники

Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни

Закон о семейных и медицинских отпусках

Официальный отпуск по болезни DCFMLA

Официальный семейный отпуск DCFMLA

Оплачиваемый семейный отпуск

Добавить комментарий Отменить ответ

Рубрики