Профессиональные достижения в резюме — что писать, примеры

Постоянно занимаясь составлением резюме, я всегда и всем рекомендую писать в резюме достижения. Резюме от этого становится сильнее и эффектнее, соискатель выглядит солиднее и с ним хочется побеседовать.

Что вам дадут достижения в резюме

• Достижения покажут вас человеком успешным и результативным. Вы не просто работаете и выполняете свои обязанности, вы ведете компанию к процветанию. Это делаете вы! Не ваш начальник, а вы!
• Профессиональные достижения в резюме разыгрывают самолюбие работодателей. Они тоже хотят, чтобы вы подняли им прибыль, снизили затраты, ускорили какие-либо процессы, упростили, обезопасили, изобрели и т.д. Собственники хотят эти достижения и поэтому им нужны вы.
• Ваши успехи показывают вашу ответственность и целеустремленность. Я не люблю, когда люди в резюме в списке своих личностных качеств указывают ответственность, целеустремленность, обязательность… Такое перечисление ничего не говорит и не доказывает, а вот ваши достижения доказывают. Это неоспоримые факты, которые подтверждают то, что вы достигаете поставленные цели.
• Ваши достижения в резюме намекают на то, что вы делаете карьеру и растете. Они подчеркивают то, что вы цените и любите вашу работу, хотите в ней преуспеть, вырасти, добиться большего. Это в свою очередь тонкий намек на высокую зарплату и серьезную должность.

Как писать достижения в резюме

Теперь давайте разбираться в том, как указывать свои успехи. Я рекомендую придерживаться трех правил.

1. Конкретика

Личные достижения в резюме нужно формулировать конкретно – повысил на 17%, ускорил на 6 секунд, обучил 3-х менеджеров, написал 74 статьи, прошел 4 аудиторские проверки, нарисовал 23 рекламных плаката и т.д. Не важно, какими единицами вы измеряете, главное, чтобы ваш результат был выражен в цифрах.

Если результат сложно измерить, пишите без цифр и постарайтесь описать суть.

Если человек работал менеджером и вел рекламные кампании, то можно указать участие в проектах. Например, полгода вел рекламную кампанию vkontakte для журнала «Модница».

2. Привязка достижений к месту работы

Это не столько правило, сколько рекомендация. Мне кажется правильным написать в резюме достижения не за всю жизнь, а только за время работы на выбранном месте работы.

Обычно работодателя интересуют последние 2-3 места работы, поэтому свои успехи лучше описывать именно для них. На каждом месте свой список достигнутых целей.

3. Соответствие желаемой должности

Очень часто в консультировании я сталкиваюсь с тем, что люди указывают достижения, которые не подходят для будущей работы. Многие путают уровень руководителя и подчиненного. Например, ищут работу главного бухгалтера, а успехи пишут уровня младшего экономиста. Или человек хочет устроиться программистом, а до этого работал в своем бизнесе и достижения описывает на высшем управленческом уровне.

Итак, какие достижения указывать в резюме? Если вы ищете работу руководителя, следите за тем, чтобы уровень успехов был руководительский.

Если вы в поисках работы линейного специалиста, соответствуйте этому уровню.

Не важно, кем вы работали «до», важно, кем вы хотите стать сейчас. Делайте свое резюме под будущую работу, а не описывайте то, что есть сейчас.

Примеры достижений в резюме

Мне хочется, чтобы вы увидели не просто примеры достижений в резюме, но и стандартные ошибки, поэтому я сделал табличку в стиле «правильно – не правильно».

Размыто	Сильно
Обучала новых сотрудников отдела продаж (эта фраза – не достижение, а обязанность)	Обучила трех новых сотрудников отдела продаж
Реализовал ряд изменений, которые упростили документооборот (какие изменения? как упростили?)	Упростил документооборот: каждый водитель-экспедитор получил сканер для автоматического учета накладных в системе, вместе с программистами я придумал систему автоматического создания транспортных документов – теперь логист просто ставит галочку и все делается само собой).
Построил отдел с нуля	Построил отдел с нуля (нанял и обучил 7 человек, прописал инструкции и положения, разработал систему мотивации и зарплат).

Подумайте, как описать достижения в резюме так, чтобы было вкусно — поищите хорошие формулировки. От этого зависит, захотят ли вас пригласить на собеседование.

Вот в качестве образца еще несколько примеров успехов и достижений из реальных резюме:

• Организовал переход со стандартов GAAP на стандарты МСФО.
• Организовал слияние двух баз данных КАСКО/ОСАГО в одну базу данных единого формата.
• Осуществила переход с 1С 7.7. на 8.2.
• Успешно прошла 4 налоговые проверки.
• Обнаружил прямой убыток — реализацию продукции по ценам ниже себестоимости.
• Лицензировал 18 топливозаправочных пунктов.
• Заняла первое место, по выпущенным в цех и проданным моделям одежды за год.
• Увеличила базу постоянных англоговорящих клиентов на 70%.

Если детали вашей работы это коммерческая тайна

Если вам запрещено рассказывать детали вашей работы, показатели и цифры, то оставайтесь на грани возможного. Все равно расскажите о ваших достижениях – немного размыто, без названий, но расскажите.

Если вам кажется, что достижений нет

Вам кажется. Успехи есть у всех и чтобы их найти нужно просто начать их искать. Возможно, у вас не будет супердостижений и подвигов, а получится скромный список. Ну и что с того!? Успехи у всех разные.

Хочу сразу оговориться, есть ряд должностей, где достижения не имеют значения – уборщица, грузчик, разнорабочий, кассир, работник фастфуд-ресторана, водитель и т.д. Если ваша работа входит в список неквалифицированного труда, не пишите достижений. Они там будут лишние.

Если же вы просто не понимаете, что считать достижением, а что нет, то вот вам простой критерий: вы начали дело и завершили его + после этого мир стал лучше. Используйте эту формулу.

Также читайте

Профессиональные достижения в резюме — Примеры функций, обязанностей и достижений в резюме

Следует ли указывать достижения, которые не связаны с профессиональной деятельностью?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Победы не даются легко! Но как обойти соперников и заполучить должность, за которую готовы сражаться сотни достойных конкурентов? Здесь нужен серьезный аргумент – почему именно Вы. Не сдавайтесь, даже если компетентность соперников превосходит Ваши личностные достижения.

Главное орудие в этой битве – грамотно выполненное резюме. Оформите его так, чтоб вызвать о работодателя острое желание встретиться с Вами. Особенно важный аспект – правильно указать профессиональные достижения в резюме, подчеркнув свои сильные и .

О каких достижениях писать

Начнем с того, что нужно уметь отделить свои личные качества от профессиональных. Ни в коем случае не смешивайте их. Разобраться в этом вопросе довольно просто. Перечислите свои , которые, как Вам кажется, востребованы в желаемой сфере деятельности. Если в другой области они совершенно ненужны – навыки профессиональные, в противном случае – личные.

Зачастую не делает акцент на достижениях личного характера. Остановитесь лишь на тех, которые адекватны должности и могут содействовать работе.

Доведите до сведения работодателя свои профессиональные достижения: значимые результаты и знания, относящиеся к работе, сделав ударение на:

• Воплощенные проекты,
• улучшение финансовых показателей,
• достигнутые цели,
• результаты, которые превзошли ваши прошлые победы или же достижения коллег.

Как вкусно преподнести профессиональные достижения

При составлении резюме значение имеет буквально все. Даже, казалось бы, мелочи могут повлиять на ход событий.

Самые распространенные ошибки

Вас обойдут и вы никогда не получите должность, если резюме будет:

• Расплывчатым. Избегайте общих фраз: обеспечение, повышение, внедрение. Складывается впечатление, что Вы хотели это сделать, но не успели по причине увольнения.
  Вызывает сомнение, понимаете ли Вы, вообще, о чем идет речь.
• Многословным. Не дадут результаты утверждения: «помогал избежать ошибок», «руководил бригадой», «проводил обучение», «быстро выполнял задачи».
• Негативным. Обходите отрицательную информацию: «анализировал жалобы на:», «контролировал снижение процента продаж», «перешел с должности:».
• Содержать пассивные формы. Формулировки «отвечал за внедрение», «находил применение» перефразируем на – «внедрил», «эффективно использовал». Выражение «занимал административную должность» нужно заменить словом «руководил». Вместо «проработал там пять лет» следует писать «получил повышение в должности», а термин «делал дополнительную работу» перепишем как, «всегда выполнял работу в срок».

Как написать все правильно?

Используйте язык бизнеса.

Предполагает деловое общение. Он базируется на цифрах и расчетах. Какая бы тема не была затронута: корпоративные ценности, клиенты, условия работы персонала, на первый план всегда выдвигаются финансовые вопросы.

Презентация своих достижений на языке бизнеса – ключ к успеху и показатель коммуникации. Резюме — это действенный метод проявления своих способностей на языке цифр.

Добавьте конкретики.

Ориентация на результат и достижение поставленной цели – вот главная составляющая, которая влияет на исход отбора лучшего претендента на должность! Однако, не все успехи зачтутся кандидату. Действие на работодателя будет иметь только тот результат, который будет:

• Составлять важность для соискателя и рекрутера.
• Измеряться в количественном выражении.
• Иметь временные рамки.

Подводя итог, следует отметить, что ваши достижения должны быть:

Примеры написания обязанностей и достижений в работе

Ваши достижения в резюме могут быть описаны следующим образом:

• Переход службы капитальных вложений на новую систему расчетов. Внедрил новую бухгалтерскую программу и за 2 месяца обучил 30 сотрудников работе с ней.
• Увеличение поставок сырья в 2016 году — на 40%, в 2015 году — на 20%;
• За период с июня 2016 г. по февраль 2017 г. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
• В 1 полугодии 2016 г. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
• Сэкономил компании 15 000 у.е., разработав рационализаторское предложение по усовершенствованию оборудования.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

В случае запрета на разглашение коммерческой информации со стороны вашей экс-компании достаточно будет указать цифру в процентном соотношении или ограничиться выражением « в несколько раз».

Правила описания главных достижений

Выдержите стиль

Когда речь идет о предыдущей работе уместно применять глаголы прошедшего времени: возвел, спроектировал. Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.

При подаче резюме на руководящую должность излагайте свои ключевые навыки на языке руководителя. Например: Воздействовал, Активизировал, Направил, Доказал, Поручил, Инициировал, Обосновал.

Баланс результатов

Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.

Пример:

• Установил лимит на оплату счетов;
• устранил излишние расходы по водопотреблению;
• усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.

Привяжите личные достижения к месту работы

Опишите в графе обязанности и достижения в резюме свои ключевые навыки, приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, то следует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.

Указывайте уместные данные

Иногда, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. Например, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.

Итак, помните: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.

Если достижений нет

Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.

Должность, уборщика, например, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто ненужны.

А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.

В каком разделе разместить

Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения».

Например, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме. Образец – смотрите ниже.

Употребление глаголов в графе

По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:

Заключение

Итак, давайте подведем черту и установим определенный порядок действий при указании достижений для резюме.

1. Создаем перечень достижений.
2. Оставляем только те, что отвечают выделенным пунктам: самые важные, профессиональные, значимые для новой работы.
3. Преподносим на деловом языке, употребляя законченные формы глаголов.
4. Вносим в предназначенную для описания достижений графу резюме. Она может находиться в поле “опыт работы”.
5. Подкрепляем сопроводительным письмом.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Если Вы все сделали правильно, то руководитель обязательно увидит в Вас профессионала с навыками письменной коммуникации, умением структурировать данные, ставить акценты. Этот пункт поможет Вам достичь работы, за которую Вы так активно боролись.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Профессиональные достижения в резюме

Профессиональное резюме • Профессиональные навыки в резюме • Профессиональные достижения в резюме

 

Профессиональные достижения — очень важный блок в резюме. К сожалению, очень большое количество соискателей сталкивается с проблемой описания достижений при составлении своего резюме. Действительно, задача непростая, так как порой очень сложно выделить из обширного трудового опыта, именно важные и значимые достижения, которые могут быть интересны будущему работодателю. Если вы испытываете трудности в описании именно Ваших профессиональных достижений и результатов в резюме, наши специалисты готовы помочь Вам! Уже порядка 10 лет помогают клиентам из разных городов в составлении грамотного резюме.

 

Мы подготовили для Вас несколько простых и полезных советов, которые помогут Вам правильно описать профессиональные достижения в Вашем резюме.

 

1. Достижения в резюме нужно обязательно указывать, даже, если Вы работали секретарем или курьером. Во-первых, указав достижения, Вы сможете тем самым показать работодателю, что Вы можете подвести своеобразный итог своей работы на том или ином рабочем месте и выделить главное в Вашем опыте. Во-вторых, это всегда очень показательно для работодателя, ведь продуктивный и инициативный сотрудник, будет интересен для любого работодателя.

 

2. Профессиональные достижения в резюме лучше указывать конкретными фактами и цифрами.

 

3. Достаточно указать несколько ключевых, действительно важных и значимых достижений. Этого будет достаточно, не перегружайте этот важный раздел огромным количеством лишней и не нужной информацией. Выделите только самое важное.

 

4. При перечислении основных достижений подчеркните, какая польза или выгода была получена для компании. Например, указать достижения, затем, например употребить фразу: «что позволило сократить расходы компании на закупки на 30%» (как один из вариантов).

 

5. Описывайте достижения правильно.
Некоторые соискатели составляют свое резюме, как описание обязанностей из должностной инструкции. Даже, если для описания профессионального опыта в резюме Вы используете должностную инструкцию, внимательно проверьте все формулировки.

Достижения иногда описываются от первого лица: «внедрил, предложил, наладил, вывел». На самом деле, эти формулировки немного противоречат общей концепции самого резюме, при составлении резюме, их лучше избегать.

Конечно, более правильным и удачным вариантом будет: «Была реализована (внедрена) стратегия…., что позволило и т. д.»

 

Примеры профессиональных достижений в резюме

Если Вы работали в сфере маркетинга и рекламы, можно привести такой вариант профессиональных достижений:
— Разработка и внедрение процедуры контроля качества обслуживания клиентов.
— Разработка уникальных проектов направленных на поддержание лояльности клиентов.
— Организация и формирование event мероприятий (разработка концепции, формата, подбор площадки, написание регламента и сценария, разработка фокусированной схемы по привлечению клиентов, написание скриптов, брифов).
— Организация масштабных маркетинговых и спонсорских проектов, рекламных кампании.

 

Если Вы работали в сфере продаж (менеджер по продажам), профессиональные достижения могут быть таким:
— Увеличение оборота по ключевым клиентам более чем в 2 раза (было столько, стало столько)
— Максимальный оборот в дилерском отделе до 10.000.000$ (было столько, за такой-то срок были достигнуты такие цифры)
— Лучшие показатели продаж среди сотрудников отдела.

 

Если Вашей задачей было региональное развитие, можно привести такой пример:

— Развитие региона с «0». С января 2002 года в связи с хорошим ростом объема продаж и перевыполнением плана Центральный регион был выделен в самостоятельный.
— Создание эффективной и профессиональной команды торговых представителей в разных городах.
— Построение доверительных и взаимовыгодных отношений с руководством филиалов национальных дистрибуторов.

Если Ваша работа была связана с закупками и развитием бренда, примерны вариантом может быть:

— Перевод всех Российских поставщиков на работу с отсрочкой платежа.
— Развитие двух новых номенклатурных направлений и выведение их в ТОП продаж.
— Выстраивание полного цикла работы с претензиями и возвратами товара с производителями из …..
— Увеличение прибыли за счет введения и развития новой номенклатуры на фоне общего падения спроса на рынке вверенного товарного направления.

Для административной должности можно привести такой пример профессиональных достижений:

— Эффективная организация документооборота отдела (продаж, административного отдела, отдела маркетинга).

— Создание архива документов «с нуля».
— Поиск и отбор поставщиков канцелярских товаров на выгодных для компании условиях поставок.

 

 

Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что профессиональные достижения в резюме — это важная часть самого резюме, которой, ни в коем случае, не стоит пренебрегать, если Вы составляете резюме самостоятельно и надеетесь произвести хорошее впечатление на работодателя. Выделите из своего трудового опыта действительно Ваши заслуги и достижения, участие в проектах, реализация каких-то целей и задач. Помните, что в любой должности и профессии можно выделить какие-то заслуги и достижения. Не стесняйтесь рассказывать о себе и немного «похвалить» себя, сделайте свое резюме интересным для работодателя и приглашение на собеседование не заставит себя долго ждать!

Описание опыта работы в резюме

Опыт работы является следующей по важности информацией, которая интересует специалиста по подбору персонала. Информация в этом разделе помогает оценить качество ваших навыков.

Большая часть вопросов, которая ждет вас на собеседовании будет именно по опыту работы, который вы получили ранее. Особенно на последнем месте, которое интересует рекрутера больше всего.

Поэтому начните описание опыта с последнего места работы:

• Укажите название компании.
• Очень кратко опишите эту компанию (2-3 предложения о сфере ее деятельности).
• Укажите название должности и даты вступления/увольнения.

И так весь трудовой опыт за последние 5-7 лет (или три последних места работы).

Описание обязанностей в резюме.

Важной составляющей успешного резюме является грамотное описание должносттных обязанностей. Поэтому не стоит подходить к описанию вашей деятельности на предыдущих местах работы как к простому перечислению всех своих обязанностей.

Вместо этого постарайтесь взглянуть на это с другой стороны — со стороны рекрутера. Какого кандидата он хочет найти?

Перед сотрудником отдела кадров проходят десятки резюме в день. И это только на одну открытую позицию! И все эти документы содержат списки вроде такого:

• Консультирование покупателей по ассортименту
• Работа с кассовым аппаратом
• Стимулирование объема продаж
• Ведение первичной документации

Можно ли по этому списку дать оценку вашему профессионализму?

Вот именно! Как рекрутеру отличить профессионала от посредственного кандидата, если резюме и тех и других сообщают одинаковую информацию, которая ничего не говорит о профессионализме соискателя?

Эта ситуация в которой и кадровик и соискатель играют в лотерею. Рекрутеру почти наугад приходится отбирать резюме. Потому, что кандидаты не удосуживаются сообщить важную информацию, которую рекрутер так ждет получить от соискателя, чтобы можно было воскликнуть: «Вот он — кандидат в котором так нуждается наша компания!»

Неужели вы думаете, что hr-специалисту доставляет огромное удовольствие перелопачивать весь этот ворох бестолковых резюме — на сайтах по трудоустройству, присланных по факсу или электронной почтой?

Главная задача кадровика — в кратчайшие сроки закрыть вакансию. Поэтому внесите больше полезной информации в свое резюме, чтобы открытая вакансия была закрыта ВАШЕЙ кандидатурой!

Принцип «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Используйте принцип «И что дальше?» всякий раз, когда описываете свои должностные обязанности. Смысл этого принципа очень прост. Каждая организация преследует конкретную цель — именно поэтому важна не сама деятельность, а ее результат.

Часто в резюме пишут: «Стимулирование объема продаж». И здесь рекрутеру так и хочется спросить: «И что дальше? Что вы хотите мне этим сказать? Да, нам требуется сотрудник, который должен уметь продавать, НО нам также нужен сотрудник, который будет делать это ЭФФЕКТИВНО!»

Не нужно объяснять, что есть те кто работает хорошо, а есть те кто работает спустя рукава…

Вот и приходится приглашать десятки кандидатов на интервью. А по его окончании снова браться за поиски нужного человека. А все потому что 90% из тех чьи резюме выбрал рекрутер вызывают лишь уныние.

Облегчите жизнь и себе и рекрутеру — создайте ситуацию, которая в деловом мире называется «Выигрыш-Выигрыш» — это профессиональный подход как к трудоустройству, так и к ведению дел вообще.

Каждый раз, когда вы описываете чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы не забывайте подкреплять написанное двумя-тремя словами, которые описывают результат. Всегда помните о принципе «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Давайте постараемся улучшить наш список обязанностей, кратко описав результаты. Вот что примерно должно получиться.

• консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
• стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
• работа с кассовым аппаратом
• ведение первичной документации

Теперь наш список имеет более профессиональный вид.

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта давят на «больное место» этой позиции — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Предложите в своем резюме лекарство для «больного места» той должности, на которую вы претендуете!

Как это будет выглядеть в резюме

В приведенном примере показано описание опыта только одного последнего места работы. Однако в большинстве случаев рекрутера интересует как минимум три последних места.

Для кадровика важно понять как шло ваше профессиональное развитие за посление 5-7 лет. Наибольшее предпочтение отдается тем кандидатам, чья трудовая история более равномерна — без «завихрений» далеко в сторону от основной профессии.

Мы уже говорили, что каждый профессионал отличается тем, что имеет четкую карьерную цель и планомерно к ней движется. Поэтому важно постараться сделать так, чтобы предшествующий опыт не выбивался из строя, особенно в сторону понижения должности (дауншифтинга).

Не секрет, что часто название должности в трудовой отличается от фактически исполняемых обязанностей. Поэтому при составлении резюме названия занимаемых должностей можно описывать более релевантно той должности, которая указана в вакансии.

Однако стоит учесть, что делать это нужно лишь в том случае, если у вас «проблемная» трудовая история в которой присутствуют «непрофильные» должности. Описанный способ хотя и позволяет значительно увеличить интерес работодателей к вашей кандидатуре, но при этом требует, чтобы различие было адекватно объяснено рекрутеру на собеседовании. Ведь как показывает практика, вопросы об этом обязательно возникнут.

Почему так важно тщательно поработать над описанием опыта?

Сосредоточив внимание на результатах, а не на обязанностях, вы осветите ваши достижения и будете уверены, что ваше резюме удостоится внимания, которого оно заслуживает.

Кроме того, вспомните о чем мы говорили, когда разбирали распространенную ошибку при составлении резюме. Составление резюме непосредственно связано с подготовкой к собеседованию — за все, что написано в этом документе вам придется ответить именно на нем. А тщательная проработка опыта позволит вам подготовиться к большей части вопросов интервью!

Если с описанием собственного опыта в резюме вы уже разобрались и составили свой послужной список, то переходите на следующую страницу. И вы узнаете как описать ваши профессиональные достижения, таким образом, чтобы читающий резюме кадровик окончательно убедился в вашем профессионализме и твердо решил немедленно пригласить вас на собеседование!

Образец резюме комплектовщика — Резерв Cтолица

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
— Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность грузчика, кладовщика, старшего кладовщика и др..)
— Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержки в оплате труда и др.

Контактные данные:
— Ф.И.О.
— дату рождения / возраст
— место жительства
— семейное положение
— контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
— название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
— даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
— форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
— специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
— наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:
— Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
— Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
— Компьютерные курсы
— Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 — продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва
Сфера деятельности : складская деятельность, розничная торговля, оптовая торговля, услуги, производство, перевозки и др.. Должность — кладовщик

Функции (выбрать):

— Обеспечение бесперебойной работы склада. Осуществление работы по приему, маркировке, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей.
— Приём, разгрузка, сортировка, маркировка, расположение товара по адресам хранения. Проверка сертификатов качества. Обеспечение оптимального расположения товара на стеллажах по производителям и номенклатуре.
— Отбор брака, составление актов о несоответствии, контроль списания товара.
— Контроль сроков годности продукции.
— Сбор заказов, в соответствии с накладными.
— Тестирование и проверка тмц с дальнейшей отправкой почтовыми компаниями тмц в регионы;
— Проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе.
— Работа со сканером: сканирование товара.
— Владение информацией о наличии и размещении товара на территории склада.
— Постоянное поддержание необходимого количества товара, учёт остатков, плановый заказ продукции.
— Обеспечение сохранности ТМЦ;
— Анализ эффективности использования площадей, учет товарных остатках на складе.
— Погрузочно-разгрузочные работы на погрузчике (дизельном, электрическом, ричкаре)
— Проведение работ с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
— Поддержание чистоты и порядка на складе.
— Исполнял обязанности кладовщика и др____________..

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался (лась)»). Например:

— Отсутствие ошибок в работе

— Победа в мотивациях ___________________

— обеспечена сохранность материальных ценностей.

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, 1С и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
— сведения об общественной деятельности
— членство в какой-либо профессиональной ассоциации
— Наличие водительских прав и личного автомобиля
— Наличие удостоверения нового образца на погрузчик

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение отстаивать интересы компании.
-Умение согласованно работать в коллективе
— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения
— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»
— Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».

Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Достижения в резюме — зачем он и что в нем писать, примеры и образцы

24 сен 2012

Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты. 

Как правило, пункт «основные достижения» в резюме вызывает у соискателей много вопросов. Кандидаты теряются, боясь показаться нескромными. В итоге в лучшем случае в этом пункте будет указана одна строчка, в худшем будет стоять прочерк. Давайте разберем подробнее, что писать в своих достижениях и зачем это надо. 

Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях? 

Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи. 

Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это.  Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег. 

Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития.  Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере. 

Итак, основные обязанности функции «достижения в резюме» заключаются в следующем:

• Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;

• Способны ли вы брать на себя ответственность;

• Можете ли вы оценить свои успехи;

• Целеустремленный ли вы человек. 

Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам. 

Как и какие достижения указать?  

Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:

• Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?

• Какой интересный опыт вы из этого вынесли? 

• Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?

• Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей? 

• За что вас хвалили на работе? 

• Какие ваши успехи отметило руководство? 

Даже в самой рутинной работе могут произойти знаменательные события. Продемонстрируйте свою готовность решать все задачи до финального результата. Например, используя результативные слова и выражения: не «я делала успешно отчеты о работе с клиентами», а «я сделала работу по созданию отчетов о работе с клиентами максимально эффективной», не «осуществляла» а «осуществила». Иными словами, описывая законченный процесс.  

Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д. 

Не пишите размыто. Раздел «достижения» в резюме должен быть четко структурирован, как и другие пункты. Например:

• Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;

• Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией. 

• Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы. 

Обратите внимание, если ваши достижения в работе являются коммерческой тайной, и вы не можете указывать показатели и цифры, то указывать информацию стоит более размыто, не нарушая вашего соглашения с прошлым работодателем. Стараясь произвести впечатление на рекрутера, не нарушайте закон. И даже на собеседовании не стоит говорить «Вообще это тайна, но вот вам я расскажу.»  Как после этого вам можно будет доверять? 

Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем: 

• Самостоятельное принятие решений;

• Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;

• Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек. 

Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:

• Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;

• За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).

Фразы, которые не стоит указывать в достижениях

• Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;

• Наладил работу с нуля;

• Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;

• На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;

• Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами. 

Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их. 

Какие достижения писать работнику ритейла, образец 

• Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;

• На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;

• Увеличил объем продаж на 30%;

• Четыре раза становился «Лучшим продавцом месяца»;

• За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.

Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.  

Как писать описания вакансий для резюме

Когда вы думаете об описании вакансий, вы, вероятно, думаете об объявлениях о вакансиях, размещенных работодателями. Но наиболее важные описания вакансий могут быть теми, которые вы создаете сами, когда описываете прошлые должности в своем резюме.

В должностных инструкциях показаны потенциальные работодатели, чего вы достигли на занимаемых должностях. Они также содержат краткое описание вашего опыта и навыков.

Хорошо написанные описания каждой занимаемой вами должности помогут привлечь внимание к вашему резюме и выбрать его для собеседования.

Как написать резюме с описанием вакансии

Как лучше всего писать привлекательные описания вакансий? Прежде чем вы начнете добавлять описания вакансий в свое резюме, вы можете составить список достижений на каждой из ваших должностей. Это подготовит вас к написанию резюме.

Сосредоточьтесь на навыках и достижениях

После того, как вы написали описание должности, поищите способы сделать объяснение более лаконичным:

• Приложите усилия для создания эффективных заявлений о воздействии.
• Выделите навыки и достижения, предоставив достаточно деталей для поддержки вашего помещения.
• Попробуй отредактировать местоимения и статьи.
• Начинайте фразы или предложения с глаголов.
• Выбирайте сильные слова — слова возобновления действия, такие как «инициировано» и «контролируемое», имеют сильное значение и показывают, что вы оказали влияние на свою команду.

Включить ключевые слова

Если вы будете отправлять резюме в организации, которые добавляют их в системы отслеживания кандидатов (ATS), включите как можно больше отраслевых и отраслевых «ключевых слов».При поиске в базах данных потенциальных кандидатов работодатели ищут резюме с наибольшим количеством «совпадений» по ключевым словам.

Ключевые слова — это чаще всего существительные, например, «обслуживание клиентов» или «навыки работы с компьютером». Чтобы использовать ключевые слова наиболее эффективно, будьте конкретны, используйте как можно больше и разбрасывайте их по всему резюме.

Будьте избирательны в том, что вы включаете

Ваше резюме — это не вся ваша история работы, и вам не нужно включать все обязанности для каждой должности.Определите наиболее актуальную информацию, поставив себя на место вашего потенциального работодателя: поможет ли эта информация убедить работодателя в том, что вы достойный кандидат на собеседование?

Вы не должны включать в себя все обязанности, которые у вас когда-либо были. Сгруппируйте похожие задачи. Например, вместо того, чтобы перечислять «Отвеченные телефоны» и «Отвеченные на электронные письма клиентов» в двух пунктах, вы можете объединить и сказать: «Решенные проблемы клиентов с помощью разговоров по телефону, электронной почте и в чате».»

Расставить приоритеты для информации в описании работы

Затем подумайте о том, как расставить приоритеты для информации, которую вы предоставляете в каждом описании. Сначала представьте детали, которые представляют наибольший интерес для потенциальных работодателей. Например, рассмотрим кандидата, ищущего работу в дизайне интерьера.

Резюме может отражать опыт розничной торговли, в котором 75% времени кандидата было потрачено в торговом зале, а 25% было потрачено на проектирование витрин и витрин. Приоритет, определяемый релевантностью для работодателя, диктует, что дизайн оконных и напольных дисплеев должен быть указан перед продажами.

Пример описания вакансии

Сотрудник по продажам , Retail USA, New York, NY
Октябрь 2020 г. — настоящее время

• Все большие окна спроектированы с использованием цвета в качестве основного фокуса.
• Созданы привлекательные витрины для медленно движущихся мелких предметов; увеличили продажи этих товаров на 30%.
• Организованные витрины на полу, чтобы максимизировать пространство и привлечь внимание к новейшим товарам.
• Использует сильные межличностные и коммуникативные навыки для обслуживания клиентов; дважды получал награду «Работник месяца».

Расширять

Итог: Выделите наиболее подходящую для работы квалификацию, указав ее вначале в описании должности.

Выделите вашу наиболее подходящую квалификацию для работы, указав ее вначале в описании должности.

Оцените свои достижения

Дайте количественную оценку как можно большему количеству информации (числа, знаки доллара, проценты — все это может помочь в обосновании вашей аргументации). Маркированный пункт, который гласит: «Объем трафика увеличился на 35% по сравнению с прошлым годом», является более впечатляющим и информативным, чем тот, который гласит просто «Улучшение трафика.»

Практически любое описание любой работы можно улучшить с помощью цифр. Официантка может начать с описания: «Принимала заказы клиентов и доставляла еду». Но количественное описание, гласящее, что «обслуживали клиентов в элитном ресторане на 100 мест», дает гораздо больше понимания.

Пример описания вакансии

Официантка, ресторан Maxill’s, Нью-Йорк, Нью-Йорк
Январь 2021 — настоящее время

• Обслуживание посетителей в престижном заведении высокой кухни на 100 мест.
• Обедал, убрал столы, следил за пятью столами и обеспечил исключительное обслуживание до 30 клиентов.
• Обученный новый официант по работе с POS-системой, обслуживанием гостей, а также правилам и процедурам ресторана.

Расширять

Итог: Работодатели любят числа. На знаки и символы смотреть намного легче, чем читать слова.

Делайте упор на достижении, а не на обязанностях

Сотрудникам важно знать, что у вас есть необходимый опыт для выполнения работы, требуемой на должности.Тем не менее, у многих кандидатов есть соответствующий опыт.

Чтобы выделиться, подчеркните, как вы добавили ценность. Сосредоточьтесь на достижениях, а не на обязанностях.

Как видно выше, числа могут быть вашим другом, когда дело доходит до выделения ваших достижений в резюме. Кроме того, числа предоставляют контекст. Например, вы можете сказать: «Выручка увеличилась на 5% после нескольких лет снижения продаж».

Или вместо того, чтобы говорить: «Ответили на телефонные звонки и рассмотрели проблемы клиентов», вы можете сказать: «Решены проблемы клиентов, отвечая примерно на 10 звонков в час.Стал куратором в команде по работе с самыми сложными телефонными звонками и самыми сложными жалобами ».

Хотя важно, чтобы описания были краткими, добавление деталей и контекста может помочь показать работодателям, почему вы подходите для этой должности.

Пример описания вакансии

Сотрудник по обслуживанию клиентов, ABD Company
Март 2018 — август 2020

• Эффективно и быстро решает проблемы клиентов, отвечая примерно на 300 звонков в неделю.
• Достигнут 100% запланированных показателей производительности вызовов в отношении точности, скорости, объема, разрешения проблем и удовлетворенности клиентов.
• Четыре раза номинировался на звание «Работник месяца» за отличное отношение и образцовые навыки обслуживания клиентов.

Расширять

Итог: Работодатели хотят знать, чего вы достигли. Сделайте так, чтобы им было легче увидеть, что вы сделали, используя числа и проценты.

Сделайте вашу работу лучше

Есть простые способы оживить описание вакансий в резюме, чтобы ваша работа выглядела очень впечатляюще.Несколько простых настроек здесь и там могут сделать ваше резюме намного лучше.

Как превратить резюме в достижения

Вы часто слышите, что в вашем резюме должны быть указаны ваши достижения, а не должностные обязанности.

И это правда: заявления о достижениях — лучший способ продемонстрировать удивительные вещи, которые вы сделали на прошлой работе, а также показать потенциальным работодателям, что вы можете для них сделать. Ваш список еженедельных заданий? Не так много.

Так почему же большинство резюме все еще выглядят как описания вакансий? Что ж, потому что превращение должностных обязанностей в достижения — непростая идея.Но как только вы это получите — я обещаю, у вас будет гладкое плавание в будущем с написанием резюме.

Так что возьмите свое резюме и сядьте с нашим пошаговым руководством, чтобы избавиться от обязанностей и заставить эти маркеры восхвалять вас.

1. Знайте разницу

Понятно, что обязанность описывает то, что вы сделали, а достижение показывает, насколько хорошо вы это делали. Например, «запланированные мероприятия» будут считаться служебной обязанностью, а «собрать 100 000 долларов, продав билеты на благотворительное мероприятие с участием 200 человек» — достижением.

Почему это так важно? Вы хотите сказать человеку, читающему ваше резюме, что-то, чего он еще не знает. По большей части менеджеры по найму понимают, какие обязанности связаны с вашими должностями. Общеизвестно, что, например, помощник руководителя отвечает на телефонные звонки, управляет файлами и обслуживает клиентов. Таким образом, размещение этих утверждений в резюме в виде маркеров занимает лишь ценное место. С другой стороны, включив достижения, вы рисуете картину своих способностей — такую, которая поможет вам продать себя.

Итак, теперь, когда вы понимаете разницу, как внести изменения?

2. Составьте список

Начните с составления списка всего, что вас выделяет. Для каждой должности в вашем резюме задайте себе следующий вопрос:

• Что я делал, помимо моих обычных рабочих обязанностей?
• Чем я выделялся среди других сотрудников?
• Признавал ли меня руководитель хорошо выполненную работу? Когда и почему?
• Получал ли я какие-либо награды или награды?
• Какие новые процессы я внедрил, чтобы улучшить ситуацию?
• Какие проблемы я решил?
• Достигал ли я когда-либо целей или квот или превышал их?
• Сэкономил ли я деньги компании?
• Что сделало меня действительно отличным в моей работе?

3.Нарисуйте картинку цифрами

Затем возьмите свой список и добавьте как можно больше фактов, цифр и чисел. На скольких людей повлияла ваша работа? На какой процент вы превысили свои цели? Вместо того, чтобы говорить, что вы эффективно управляли бюджетом, перечислите, сколько денег вам удалось и сколько денег вы сэкономили.

Количественно оценивая свои достижения, вы не только упрощаете их понимание, но и действительно позволяете менеджеру по найму представить себе уровень работы или ответственности, которые вам необходимы для достижения этого достижения.

Подробнее: Как написать маркеры резюме, которые привлекут внимание менеджера по найму

4. Добавьте выгоду

Затем продвиньте каждое утверждение на один шаг дальше и добавьте, какое преимущество было к ваш босс или ваша компания. Поступая таким образом, вы четко доносите не только о том, на что вы способны, но и о прямой выгоде, которую работодатель получит, наняв вас. И давайте посмотрим правде в глаза, каждый хочет знать, что для них это значит!

Итак, предположим, вы «создавали 20 клиентских отчетов каждый месяц» в своем списке.Вместо этого напишите что-то вроде «создал и подготовил 20 еженедельных и ежемесячных отчетов о состоянии, чтобы клиенты постоянно получали своевременную и полную информацию».

Прочитав это, менеджер по найму автоматически увидит, что, наняв вас, вы сможете разработать способы предоставления отличных услуг их клиентам. Когда вы включаете выгоду, вы более эффективно продаете материальные вещи, которые можете принести компании.

Резюме, полное достижений, — лучший способ показать, на что вы способны, и подготовить вас к следующему успеху: получению отличной новой работы.

Эми в настоящее время является менеджером по вопросам карьеры и разработчиком учебной программы электронного обучения в некоммерческой организации Fresh Start Women’s Foundation, расположенной в Фениксе, и их национальном онлайн-сообществе для женщин www.wehelpwomen.com. Она имеет более чем 10-летний опыт работы в области профориентации, кадровых ресурсов, развития персонала, обучения и развития сотрудников. В настоящее время Эми имеет степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами и степень магистра в области руководства и корпоративного обучения в Университете Роберта Морриса в Питтсбурге, штат Пенсильвания.В свободное от работы время она преподает танцы, реконструирует свой исторический дом 1900 года, посещает новые рестораны и проводит время с мужчинами в своей жизни — с мужем и тремя очаровательными собачками!

Больше от Эми Михаленко

39 Примеры достижений в резюме, чтобы продемонстрировать свою ценность

Достижения в резюме — это рабочие достижения, которые измеримы и уникальны для опыта соискателя. Эти достижения в резюме отличаются от обязанностей или ответственности тем, что обязанности и ответственность аналогичны для любого сотрудника, выполняющего аналогичную роль, а достижения являются уникальной, доказуемой статистикой.

Использование достижений в резюме вместо обязанностей позволяет максимально эффективно использовать пространство для резюме, показывая менеджеру по найму, что вы нацелены на результат и в своей истории выходите за рамки ожидаемых требований. В отличие от многих сотрудников, вы активно работаете над улучшением и оказанием влияния на компанию.

Где включать достижения резюме

Вы можете перечислить свои достижения в нескольких разделах резюме. Ваш опыт работы обязательно должен включать ваши достижения.Кроме того, краткое изложение вашего резюме звучит более профессионально и впечатляюще, если оно включает измеримые достижения.

Но что, если вы недавно закончили школу? Если вы недавно закончили учебу и у вас нет большого опыта, которым можно было бы поделиться в своем резюме, раздел для волонтеров должен включать в себя достижения. Кроме того, проекты и стажировки дают возможность поделиться своими достижениями.

Как написать достижения резюме

Может быть сложно сесть и фактически изложить свои достижения в резюме.Чтобы начать генерировать идеи для вашего резюме достижений, задайте себе следующие вопросы:

• Заработал ли я или сэкономил компании деньги? Если да, то сколько именно?
• Быстро ли я достиг своих целей? Если да, то каков точный период времени?
• Часто ли я превышал свои цели? Если да, то в какой степени?

Отвечая на эти вопросы, думайте в первую очередь о деньгах и времени. Достижения в области высококачественного резюме поддаются количественной оценке и измерению. Суммы в долларах, временные рамки, объем и проценты — все это отличные способы количественно оценить ваши достижения в резюме.

Рассмотрите формулу CAR, если вы застряли. CAR означает вызов, действие и результат. Каждое достижение должно включать в себя проблему или вызов, действия, которые вы предприняли, и звездный результат вашего тяжелого труда. Вы также можете инвертировать эту формулу, указав результат в начале. Если начать предложение с цифры или процента в долларах, это привлечет больше внимания.

Убедитесь, что к вашим достижениям относятся серьезно, по возможности добавляя контекст. «Сэкономленные 100 000 долларов» сами по себе мало что значат.«Годовая экономия 100 000 долларов» — это улучшение, но все же не дает полной картины. «Сэкономил $ 100 000 г / г, сократив операционный бюджет на 52%» — лучше.

Наряду с измеримыми результатами, ключевые слова резюме могут выделить достижения резюме. Ссылайтесь на объявление о вакансии, чтобы выяснить, какие ключевые слова менеджер по найму будет искать больше всего.

Ищете дополнительную информацию о достижениях резюме?

Примеры достижений в резюме

1. В течение 24 месяцев поддерживал рейтинг удовлетворенности 97% в качестве представителя службы поддержки клиентов.
2. Ежеквартально превышение плановых показателей розничных продаж в среднем на 17%.
3. Сокращение времени обработки данных на 50% за счет создания новой облачной инфраструктуры данных, что позволяет получать более своевременную аналитическую информацию.
4. Создал инициативу корпоративной культуры, которая повысила уровень удовлетворенности сотрудников на 25% г / г.
5. Повышение уровня удержания сотрудников на 15% за 5-летний период за счет внедрения многоуровневой системы собеседований и организации как минимум 2 командных выездов в квартал.
6. Нанял и руководил командой из 6 специалистов по обработке данных, чтобы досрочно успешно развернуть новую платформу обработки данных.
7. Организовал ежегодный международный саммит компании, в котором участвовало более 30 участников, включая полеты, проживание и маршруты.
8. Список подписчиков электронной почты увеличился с 300 до 2000 за 8 месяцев без увеличения ежемесячного бюджета.
9. Сокращение времени, затрачиваемого на инвентаризацию, на 20% за счет реорганизации физического хранения расходных материалов.
10. Организовал ежеквартальные волонтерские проекты с более чем 50 волонтерами на мероприятие.
11. Оцифрованная внутренняя библиотека микрофильмов компании, содержащая более 5000 файлов.
12. Запланированные и укомплектованные тренерскими занятиями для 70 еженедельных занятий по легкой атлетике.
13. Руководил 25 мероприятиями в год, в том числе комплексными массовыми мероприятиями с участием более 20 000 человек.
14. Управлял и развертывал прибыльные рекламные кампании в Facebook с ежемесячным бюджетом в 20 000 долларов.
15. Работал с генеральным директором над анализом 10+ существующих технологических систем и работал над их объединением в новую систему, включающую все программы, необходимые для удовлетворения потребностей бизнеса.
16. Помогал завучу в обучении и обучении 18 студентов в течение трех месяцев.
17. Создал стратегию SEO, которая увеличила органический поисковый трафик в корпоративный блог на 58% г / г.
18. Оказал образцовую немедицинскую помощь на дому более чем 15 пожилым людям в течение 4 лет работы, за что я 4 раза выигрывал «Помощник по уходу за месяцем».
19. Опубликовал 6 научных статей в авторитетных юридических интернет-изданиях по темам, связанным с судебными процессами о банкротстве, за 12-месячный период.
20. В первом квартале 2018 года цели по развитию партнеров превышены на 20%.
21. Как главный торговый представитель компании, я за 3 месяца расширил клиентскую базу стартапа на 60%.
22. Собрано и проанализировано 10 различных типов бактерий из кенийских водно-болотных угодий озера Накуру.
23. Проведение двухнедельных встреч с руководителями 9 других отделов для обсуждения целей, обновлений и проблем, что повысило производительность всех отделов на 20% в годовом исчислении.
24. Разработал комплексную систему подачи заявок на выпускные экзамены на онлайн-портале университета, доступ к которому имеют более 3000 студентов.
25. Время доставки увеличено на 100% за счет внедрения компьютеризированных систем учета и продажи билетов.
26. Создал с нуля руководство по обучению на 20 страницах и провел раз в две недели тренинги для новых гидов.
27. Проведение в среднем 15 выставок недвижимости в неделю на высококлассных объектах недвижимости стоимостью от 700 000 до 2 миллионов долларов.
28. Окончательно одобрили более 50 новых учебных программ на факультете иностранных языков в весеннем семестре 2017 года.
29. Внедрена политика работы из дома в масштабах всей компании, что привело к увеличению удовлетворенности сотрудников на 87%, повышению производительности на 21% и сокращению использования ВОМ на 38%.
30. Превзошел свои обязанности в качестве администратора офиса, чтобы внедрить систему регистрации кадровых ресурсов, упорядочив более 300 прошлых и текущих документов сотрудников.
31. Выбран в качестве руководителя группы в 15 дизайн-проектах в 2016 году, на 30% больше проектов, чем у других членов команды.
32. Менее чем за 12 месяцев получил 2 повышения от соуправляющего до директора.
33. Содействовал открытию 250 новых банковских счетов клиентов в 2015 году.
34. Создал 32 новых сообщения в блогах, электронных книгах и целевых страницах, что составляет 30% онлайн-контента компании.
35. Возглавлял лабораторное исследование сна с 5 другими учеными, в котором мы изучили 25 участников с апноэ во сне.
36. Настроил и обучил персонал из 15 человек тому, как использовать платформу Microsoft Azure для облачных вычислений.
37. Увеличил оборотный капитал на 30% за 6 месяцев, что позволило компании использовать более выгодные ресурсы для продолжения роста.
38. Переосмысление стратегии развития бизнеса с целью увеличения Salesforce на 20%, что привело к увеличению прибыли на 550 млн долларов в годовом исчислении.
39. Управляемая компания через сложную реорганизацию, результатом которой стало увеличение прибыли на 75% при минимальной текучести кадров.

Часто задаваемые вопросы о достижениях резюме

Что такое работа?

Выполнение работы — это все, чего вы достигли, или цель, которую вы достигли, которую вы можете включить в свое резюме.

Каковы примеры достижений?

Ваши достижения могут включать стипендии, награды, сертификаты, цели, которых вы достигли на предыдущих должностях, и многое другое.Все, что вы упорно трудились, можно отнести к достижению, особенно если эти цели поддаются измерению.

Как превратить должностные обязанности в достижения?

Чтобы превратить служебные обязанности в достижения, постарайтесь сделать их измеримыми. Было ли процентное увеличение удовлетворенности? Удалось ли вам увеличить количество подписчиков или вовлеченность в социальных сетях? Попробуйте посчитать цифры, чтобы действительно произвести впечатление на менеджеров по найму.

Следует ли включать награды в резюме?

Если награды имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, вы обязательно должны включить награды в свое резюме.

Что можно отметить для награды в резюме?

Вы можете включить такие награды, как цели, которые вы достигли в рамках своей должности (опять же, особенно если они измеримы). Кроме того, вы можете указать такие вещи, как сертификаты, полученные вами отраслевые награды и стипендии.

Проверьте достижения в своем резюме

Хотите проверить свое резюме на предмет достижений? Инструмент оптимизации резюме Jobscan анализирует ваше резюме на предмет измеримых результатов среди множества других проверок. Попробуйте ниже — просто скопируйте и вставьте свое резюме и описание вакансии! А если вам нужна дополнительная помощь, ознакомьтесь с нашими бесплатными шаблонами резюме.

Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Как указать достижения в своем резюме

Добавление профессиональных достижений в ваше резюме показывает, что вы — успешный человек, который может выйти за рамки своих обязанностей. Это демонстрирует, что вы можете предложить что-то дополнительное потенциальным работодателям, и это эффективный способ выделить ваше резюме среди .

Не скромничайте и не скрывайте свои ключевые достижения . Многие кандидаты просто пишут список своих обязанностей и обязанностей в своих должностных инструкциях, но это общий список, благодаря которому ваше резюме будет выглядеть так же, как и все остальные.

Что такое достижение? определение достижения — это нечто положительное, которого вы достигли. В своем резюме вы должны привести конкретные примеры того, как ваши действия помогли ситуации.Это может быть проблема, которую вы решили, что-то, что вы улучшили, или что-то, что вы сделали хорошо.

У каждого личных достижений . Просто подумайте о них и определите их. Написать резюме на основе достижений просто, если вы будете следовать этому руководству с помощью конструктора резюме.

Как включить в резюме достижения?

Следуйте этим советам по , как добавить достижения в свое резюме . Если вы сделаете это шаг за шагом, ваши достижения легко будут вписаны в ваше резюме.

Напишите список своих достижений

Напишите мозгами, подумайте о своих прошлых профессиональных должностях и напишите список достижений . Подумайте о положительных комментариях, полученных вами от начальства и коллег, о проблемах, с которыми вы столкнулись, о любых наградах и наградах, которые вы получили, а также о том, достигли ли вы поставленных целей или превзошли их.

Если вы работали в команде, чего достигла ваша команда? Вы были неотъемлемой частью команды, поэтому любые командных достижений считаются вашими.Если вы боретесь за идеи, спросите своего начальника и коллег. См. Отраслевые примеры достижений в последнем разделе этого руководства для вдохновения.

Сосредоточьтесь на ключевых достижениях

Вам необходимо настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу, поэтому не включайте просто достижения, которые вы считаете наиболее впечатляющими. Прочтите описание каждой должности и подумайте о , что работодатель ищет .

Используйте ключевые слова в объявлении о вакансии, чтобы определить наиболее важные требования к должности.Затем подумайте, какие из ваших достижений демонстрируют эти способности, и сопоставьте их вместе. Укажите свои достижения , которые наиболее соответствуют должности, на которую вы претендуете.

Использование шаблона резюме — самый эффективный способ адаптировать ваше резюме для каждой должности.

Используйте глаголы действий

Начальные предложения с глаголов действия делают ваше резюме более динамичным, поскольку в нем делается акцент на действия, которые вы предприняли.Это лаконичный способ письма, привлекает внимание читателя .

Например, «увеличение продаж на 20%» или «внедрение новой системы регистрации» лучше, чем их пассивные или более длинные эквиваленты. Старайтесь избегать длинных описаний в целом при написании резюме. Прочтите наше руководство о том, как написать резюме, чтобы получить больше советов.

Используйте числа, чтобы сосредоточиться на результатах

Используйте числа, чтобы продемонстрировать ценность ваших достижений является эффективным.Если вы повысили производительность или эффективность, превзошли свои цели, увеличили продажи, увеличили аудиторию или улучшили результаты экзаменов, вы можете количественно оценить с помощью числа .

Например, вы можете сказать «Повышение эффективности офиса на 15%», «Превышение моих планов по продажам на 10%» или «Сэкономил компании 5000 долларов за счет повышения эффективности».

Где включить свои достижения?

Это будет зависеть от формата вашего резюме и того, что вам больше всего подходит. Вы можете включить свои достижения в описания ваших предыдущих должностей, поскольку это демонстрирует ваши обязанности, а также ваши достижения.Как вариант, вы можете включить их в раздел своих навыков, чтобы подчеркнуть свои способности.

Если у вас есть несколько особенно впечатляющих достижений , которые вы хотите выделить, вы можете создать раздел карьерных достижений. Он может включать в себя сводку достижений , отмеченную маркером, или краткую сводку достижений , . Добавляя свои достижения, убедитесь, что вы избегаете наиболее распространенных ошибок при составлении резюме.

Примеры достижений для включения в резюме: по отраслям

Вот несколько отраслевых примеров достижений, которые вы можете использовать, чтобы дать вам идеи и помочь вам написать резюме , основанное на достижениях .

Бухгалтерский учет

«Сбалансировал годовой бюджет в размере более 600 000 долларов США»

«Сэкономил компании 7% за 5-летний период»

Помощник по административным вопросам

«Отвечал на более чем 30 электронных писем в день и решал проблемы клиентов. проблемы »

« Разработанные шаблоны электронной почты, которые использовались во всем отделе »

Служба поддержки клиентов

« Управлял кассовым аппаратом и обрабатывал более 10 000 долларов в неделю »

« Ежедневно помогал 20 клиентам, давая индивидуальные рекомендации »

Информационные технологии

«Сэкономила компании 10 000 долларов за счет внедрения программного обеспечения для повышения эффективности»

«Снизила количество часов, потерянных из-за ИТ-проблем на 8%»

Медсестра

«Ежедневно оказывала высококачественную помощь более 20 пациентам»

«Наставил и возглавил команду из 12 недавно получивших квалификацию медсестер»

Продажи

«Лучший продавец в команде на 3 человека. лет подряд »

« Увеличение продаж более чем на 25% в 2016 году »

Студенты (для студенческого резюме)

« Помогали руководить Историческим обществом, в которое входило более 800 членов »

« Обучал 6 первокурсников и улучшил каждый из своих классов »

Учитель

« Улучшил успеваемость учащихся по математике в среднем на 12% »

« Получил три награды «Лучший преподаватель» в 2012, 2014 и 2015 годах ».

101+ достижений, которые нужно указать в вашем резюме [в 2021 году]

Листинговые достижения — это то, что отличает лучших кандидатов от остальных.

Видите ли, большинство соискателей только говорят о своих обязанностях и повседневных задачах.

Но это не то, что вас выделит.

Менеджер по найму ТОЧНО знает, какие у вас обязанности по профессии. В конце концов, это они написали описание вашей должности!

Вместо этого, чтобы действительно опередить конкурентов, вам следует рассказать о своих достижениях и величайших достижениях.

Таким образом, ваше резюме сосредоточено на том, чем вы выделяетесь, а не на том, какова ваша должность.

Это руководство будет охватывать:

• Как указать достижения в своем резюме (и получить работу)
• Где упоминать свои достижения
• Вы можете использовать более 101 достижений (охвачено более 30 профессий!)

Достижения & Достижения в вашем резюме

Теперь давайте начнем с « Почему? ”

Почему достижения и достижения так важны?

Что ж, сравните эти 2 записи:

Правильно

• Попадание и превышение КПЭ отдела на 20% в течение 5 месяцев подряд.

Неправильно

Видите разницу?

Первый показывает, чем именно вы выделяетесь среди остальных. Вам удалось достичь ключевых показателей эффективности (что хорошо) И превзойти их (даже лучше) в течение 5 месяцев подряд (потрясающе!).

Второй пример , напротив, ничего не говорит. Совершенно очевидно, что вы занимались продажами — в конце концов, вы ведь работаете в продажах.

Огромная разница, правда?

А теперь перейдем к следующей теме:

Где я могу указать свои достижения?

Вы должны перечислить свои достижения в следующих разделах вашего резюме:

• Опыт работы
• Резюме резюме
• (Ситуационные) Проекты и волонтерство

Теперь давайте рассмотрим каждый раздел один за другим.

Наиболее распространенный вариант — перечисление достижений в разделе опыта работы:

Вы также должны включить достижения в свое резюме.

Резюме резюме — это краткое изложение вашей карьеры, которое идет поверх вашего резюме:

Этот раздел действует как введение к остальной части вашего резюме, охватывая основные моменты и моменты.

Вот как выглядит ваше среднее резюме:

«Опытный менеджер проектов с 5+ годами работы ищет позицию в компании X.Предыдущий опыт включает работу в компании Y, разработку программного обеспечения для таких клиентов, как Client A и Client B. »

В этом сводном примере в лучшем случае OK . Все, что здесь сказано, это то, что вы проработали менеджером проекта более 5 лет в 2 компаниях.

Новости: и все остальные кандидаты.

А вот что произойдет, если мы добавим одно или два достижения …

«Опытный менеджер проекта с 5+ годами работы ищет позицию в компании X.Управлял межведомственными командами из 15+ человек. Успешно руководил разработкой нескольких программных проектов, включая Project A и Project B. »

Как составлять список достижений (правильный путь)

Да, есть ПРАВИЛЬНЫЙ способ составить список достижений.

Видите ли, чем подробнее вы их напишете, тем больше вы будете выделяться.

Сравните эти 2 примера:

Значительное улучшение продаж.

VS

Увеличение продаж продукции на 12%, что привело к увеличению годовой выручки на 20%.

Первый вариант подходит, но он недостаточно подробный.

Что такое «значительный?» Вы могли бы улучшить продажи, продав ОДИН дополнительный продукт, или вы могли бы увеличить доход компании на 10%.

Менеджер по персоналу не знает, кто это был!

Итак, по возможности, каждое из ваших достижений должно включать:

1) Сроки

• В течение какого периода времени вы работали над задачей? Например. «Повышение уровня удовлетворенности клиентов за 3 месяца работы в компании X»
• Сколько раз в неделю вы работали над этой задачей? Э.г. «Ежедневно общался с 50+ клиентами»

2) Масштаб

• Со сколькими людьми вы работали / работали? Например. «Управлял командой из 5 инженеров-программистов для разработки программных решений для клиентов». или «Работал с командой из 6 человек над созданием отмеченных наградами рекламных кампаний для компании X».
• Насколько велик был бюджет? Например. «Успешно проведена X маркетинговая кампания в рамках установленного бюджета Y долларов США».
• Со сколькими клиентами вы работали? Э.г. «Управлял маркетинговыми кампаниями 5+ клиентов SaaS в сфере финансовых и высоких технологий».

3. Результаты

• По возможности, вы должны также включать результаты, которые следовали за вашими достижениями. Например. «Обеспечил рентабельность инвестиций в 1,8 раза при общих расходах на рекламу в размере 22 000 долларов США».

Что делать, если у меня нет данных?

Это очень распространенный вопрос среди соискателей .

Если вы активно не отслеживали свои результаты на работе, вы, вероятно, не знаете, какое именно влияние оказала ваша работа.

Решение здесь довольно простое: просто обратитесь к своему предыдущему работодателю и попросите данные. Они должны быть более чем счастливы прислать его!

Двигаясь вперед, мы рекомендуем действительно отслеживать свои результаты и достижения на следующей работе.

Вы нас потом поблагодарите!

Как записать достижения в качестве студента

Если вы студент или недавно выпускник, у вас, вероятно, не так много опыта работы (так что вы не можете точно перечислить там слишком много достижений).

Что вы можете сделать, так это перечислить свои достижения в нескольких других разделах, например:

• Образование . Ваши достижения за время учебы в университете. Например. «Удалось сохранить средний балл 3.8 при работе и учебе на полную ставку».
• Проекты. Любой тип проектов, над которыми вы работали. Например, маркетинговая стратегия, которую вы создали для класса. Например. «Создал маркетинговую стратегию для компании X в рамках моего курса« Маркетинг 101 ».»
• Волонтерский опыт. Например. «Учил детей элементарной математике в качестве волонтера в приюте Святого Иуды».

101+ достижений, которые можно украсть (для любой профессии)

Вам нужно вдохновение?

Вот 101 достижение, которое вы можете украсть (для разных должностей):

Примеры достижений по продажам и поддержке

Сотрудник по продажам

• Ежедневно 20+ потенциальных клиентов с холодным звонком, с коэффициентом закрытия 10% до 20%.
• Выполнение и превышение ключевых показателей эффективности продаж на 30% за октябрь, ноябрь и декабрь 2019 года
• Ежедневно отправляло более 200 холодных писем, удалось установить звонки с 10% получателей

Для другие примеры, ознакомьтесь с нашим руководством к резюме сотрудника отдела продаж .

Служба поддержки клиентов

• Поддержание уровня удовлетворенности клиентов на уровне 95% в 2019 году
• Ежедневно решено 20-25 заявок
• Проведено удержание запросов неудовлетворенных клиентов, убедив 20% из них продолжать использовать программное обеспечение

Дополнительные примеры см. в нашем руководстве к резюме службы поддержки клиентов .

Кассир

• Обучал и контролировал 5 других кассиров в течение 2 лет в компании X.
• Получил награду «работник месяца» за июнь, август и декабрь.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме кассира .

Примеры административных достижений

Офис-менеджер

• Обращался к новым поставщикам канцелярских товаров и заключал с ними сделки, сокращая годовые затраты на поставку на 20%.
• Наем, обучение и управление 15+ сотрудников по уборке и техническому обслуживанию

Помощник по административным вопросам

• Работал напрямую с высшим руководством, ежедневно составляя их встречи, рейсы и другие встречи
• Общался с 20+ партнеры и клиенты компании на ежедневной основе
• Содействие в адаптации 14 сотрудников во время моего пребывания в компании X

Дополнительные примеры см. в нашем руководстве по резюме помощника администратора .

Примеры достижений в области финансов

Бухгалтер

• Управлял годовым бюджетом в размере 400 000 долларов США в течение 7 лет.
• Работал с командой из 3 бухгалтеров, создавая финансовые отчеты по всей деятельности компании, состоящей из 8 отделов.
• Помог компании X оставаться в рамках бюджета в течение последних 3 лет подряд

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме бухгалтера .

Финансовый аналитик

• Внедрение и оптимизация передовых процедур управления данными, что повысило операционную эффективность компании на 5%.
• Управлял 5 различными проектами с бюджетом более 200 000 долларов США.
• Снижение затрат на оплату труда и материалов на 7%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме финансового аналитика .

Кассир банка

• Ежедневно обрабатывал 30+ клиентских транзакций с особым вниманием к деталям
• Налажены контакты с более чем 40 постоянными клиентами, стараясь запомнить имена каждого
• Помогли привлечь 3 новых кассира банка, что привело к в соответствии с правилами и политиками банка

Для получения дополнительных примеров ознакомьтесь с нашим руководством по резюме кассира банка .

Примеры достижений в сфере бизнеса и управления персоналом

Менеджер филиала

• Привлеченные квалифицированные кандидаты, использующие различные веб-технологии, социальные сети, базы данных резюме и рекомендации с сетевых мероприятий, при этом сокращая расходы на найм на 35%.
• Участвовал в общественных делах, чтобы повысить узнаваемость филиалов и расширить новые и существующие возможности для бизнеса.
• Обеспечил высокий уровень отношений с клиентами, способствовал развитию культуры продаж и обслуживания посредством наставничества, руководства и мотивации персонала.

Рекрутер

• Запланированные, организованные и проведенные мероприятия по найму в партнерстве с 12 местными общественными организациями; организовал и провел презентации, демонстрирующие возможности карьерного роста в Novorésumé.
• Управляет целостностью данных в системе отслеживания кандидатов, обеспечивая своевременный ввод и видимость деятельности по найму в рамках технологий ATS / CRM.

Data Analyst

• Использовал Google Analytics и Google Tag Manager и внедрил новые скрипты, которые повысили производительность на 25%.
• Преобразование данных в практические идеи путем прогнозирования и моделирования будущих результатов, что увеличило выручку на 10% в прошлом году.
• Удалось сократить отток клиентов на 15% с помощью собранных данных для выполнения прогнозного анализа того, когда клиенты откажутся от услуг.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме аналитика данных .

Менеджер по развитию бизнеса

• Управлял 3 проектами программного обеспечения от начала до конца.Определил стратегию роста, нанял команду по маркетингу и программному обеспечению, а также поставил цели и ожидания.
• Установлены новые ключевые партнерские отношения с компаниями X и Y, что привело к увеличению годового дохода на 20%.
• Запущена партнерская программа, начата работа с 4 партнерами по внедрению в Европе.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по развитию бизнеса резюме .

Менеджер проекта

• Руководил проектом цифровой трансформации, внедряя программное обеспечение для помощи в маркетинге, бухгалтерском учете и управлении персоналом в компании X.
• За последние 5 лет успешно завершили 6 проектов от начала до конца, получив в общей сложности 600 000 долларов дохода.
• Работал в качестве единого контактного лица для более 15+ клиентов, своевременно отвечая на все их запросы и вопросы.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве к резюме менеджера проекта .

Примеры достижений в области маркетинга и рекламы

Менеджер по маркетингу

• Обновлены учетные записи компании X в социальных сетях, что повысило вовлеченность пользователей более чем на 60% в Facebook, Twitter и LinkedIn.
• Обновленная копия для веб-сайта Компании X, увеличившая конверсию на 20%.
• Руководил кампаниями по привлечению потенциальных клиентов в Facebook, ежемесячно привлекая более 20 лидов для отдела продаж по цене 2,7 доллара за клик и 9 долларов за конверсию.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме менеджера по маркетингу .

Специалист по закупкам СМИ

• Управлял ежемесячным рекламным бюджетом более 20 000 долларов США.
• Обеспечил рентабельность инвестиций в рекламу на уровне 1.8 для рекламных кампаний компании X за последние 3 месяца.
• Удалось снизить среднюю цену за клик для поисковых объявлений компании X, сохранив при этом тот же коэффициент конверсии, что позволило сэкономить 2 тысячи долларов на ежемесячных расходах на рекламу.

Специалист по SEO

• Полностью управляемый SEO компании X. Создал и опубликовал 10+ статей и построил 40+ ссылок ежемесячно.
• Увеличил ежемесячный органический трафик компании X с 0 до 200 000 за 2 года.
• Управлял командой из 4 писателей-фрилансеров, создавая и публикуя более 10 материалов для SEO каждый месяц.Около 70% публикуемого нами контента сейчас занимает первую строчку рейтинга Google.

Примеры достижений в области ИТ и разработки программного обеспечения

ИТ-специалист

• Усовершенствованные системы документирования ошибок, что привело к повышению эффективности рабочего места и сокращению годовых затрат на рабочую силу на 2000 долларов США.
• Консультации по изменению дизайна веб-сайта компании, что привело к увеличению посещаемости на 25%.
• Обновлен план обеспечения непрерывности бизнеса и создан трехлетний план аварийного восстановления для компании X.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме для ИТ-специалистов .

Инженер-программист

• Руководил и управлял командой из шести человек в разработке нового программного обеспечения для управления финансами.
• Разработаны корпоративные процедуры и руководства по анализу данных и безопасности, которые повысили эффективность на 30% в первые шесть месяцев после внедрения.
• Создал, поддерживал и контролировал всю облачную инфраструктуру компании X, работая над более чем 20 микросервисами для 5 клиентов.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме по информатике.

Примеры образовательных достижений

Профессор

• Опубликовал 16 научных статей в нескольких рецензируемых журналах
• Опубликовал книгу по теме машинного обучения
• Под руководством более 23 бакалавров бакалавра искусств тезисы

Учитель

• Большинство преподаваемых классов смогли выполнить стандартные тесты на 30% лучше, чем в среднем по школе
• После того, как меня назначили в класс X школы с самой низкой успеваемостью, мне удалось улучшить средний средний балл в классе на 15% и повышение посещаемости на 25%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме учителя .

Репетитор

• Улучшенные результаты SAT и ACT на 40% для среднего студента.
• Обучала 4 студентов по линейной алгебре, помогая им улучшить свои оценки в среднем на два балла.
• Получено более 90% положительных отзывов от студентов-репетиторов.

Другие примеры достижений

Архитектор

• Участвовал на всех этапах процесса проектирования и строительства в 6 крупных международных проектах, включая Проект A и Проект B.
• Работали рука об руку с клиентами, помогая спроектировать дом их мечты. Согласно нашему обычному опросу отзывов, 90% всех клиентов остались довольны нашей работой.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме архитектора .

Менеджер бара и ресторана

• Выручка бара увеличилась на 20% за счет изменения дизайна коктейльного меню и добавления нескольких новых опций.
• Наем и обслуживание 15 официантов и барменов за последние 4 года.
• Работал с внешним маркетинговым агентством над рекламой бара, что привело к увеличению годового дохода на 14%.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по резюме менеджера бара .

Инженерное резюме

• Повышение производительности инженерной группы в течение критического четвертого квартала на 15% для успешного выполнения ключевых показателей эффективности на конец года.
• Осуществлено 8 активных строительных проектов, от исследований до разработки до завершения менее чем за 2 года.

Дополнительные примеры см. В нашем руководстве по инженерному резюме .

Резюме для старшей школы

• Поддерживал средний балл 3,7 за все время обучения в школе
• Рассказ, опубликованный в школьной газете
• Работал на полставки кассиром во время учебы, умудряясь на протяжении многих лет без проблем совмещать две обязанности

Для получения дополнительных примеров ознакомьтесь с нашим руководством по резюме для средней школы .

Ключевые выводы

Теперь давайте подведем итоги всему, что мы узнали:

• Указание достижений вместо обязанностей действительно может повысить ваши шансы на получение работы.
• Достижения можно указать в резюме и в разделе опыта работы. Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете использовать достижения в разделах образования, волонтерства или проектов.
• При перечислении достижений убедитесь, что они включают временные рамки, масштаб и результаты.
• Наконец, если у вас возникли проблемы с записью достижений, просто прокрутите вверх и украдите некоторые из упомянутых!

Хотите получить максимальную отдачу от карьеры? Не забудьте подписаться на наш блог о карьере, чтобы получить лучшие в отрасли советы по карьере!

Рекомендуемая литература:

Ваше резюме — Обязанности и достижения

Говоря о своих обязанностях и достижениях, вам нужно быть более креативным (и я не имею в виду ложь!).Вам необходимо адаптировать этот раздел к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Это самая сложная часть вашего резюме для написания, потому что ваши разделы об образовании и список предыдущих вакансий должны быть сосредоточены на правильной фактической информации.

Это ваша возможность по-настоящему продать себя. Думайте о своем резюме как о способе продвижения собственных навыков, опыта и знаний. Лучший способ продать себя — использовать глаголы позитивного действия: успешно продемонстрировано; подробные организационные навыки… и т. д. и подкреплять то, что вы говорите, конкретными доказательствами.

Сначала подумайте об обязанностях:

Это наиболее актуально, если вы подаете заявление о приеме на работу, аналогичную той, которая у вас уже есть. Однако вы все равно можете использовать этот раздел в своих интересах, если вы собираетесь начать совершенно новую карьеру, продав вместо этого свои передаваемые навыки.

Здесь вы можете подробнее рассказать о своей последней работе. Цель этого раздела — показать, как ваш текущий опыт делает вас идеальным кандидатом на работу, на которую вы претендуете.

Важно, чтобы эти обязанности не были расплывчатыми и общими; вы должны быть конкретными в отношении конкретных вещей, которые вы сделали. Сначала перечислите свои самые последние и самые высокие обязанности, сосредоточьтесь на тех, которые имеют непосредственное отношение к должности, на которую вы претендуете. Используйте описание должности в качестве руководства — если они просят о конкретных навыках в соответствии с их основными или желательными критериями, вам следует использовать этот раздел, чтобы продемонстрировать каждый из них.

Во-вторых, подумайте о достижениях:

Они должны соответствовать вашим «обязанностям».Это показывает, что вы смогли улучшить практически и лично бизнес или рабочую жизнь компании или учреждения, в котором вы работали ранее.

Эти комментарии не должны быть расплывчатыми и общими, а должны быть конкретно сфокусированными и в идеале количественными. Если вы получили доход, укажите сумму денег. Если вы выполнили проект вовремя, четко укажите сроки.

Не скромничайте и не продавайте себя заниженным образом. Если вы не знаете, как это сделать, обсудите свой опыт с коллегами, друзьями или родственниками.Они могут по-новому взглянуть на ваши обязанности и достижения.

Наконец, сопоставьте их вместе

А теперь сопоставьте два раздела «обязанности» и «достижения» и напишите о них в своем резюме. Делайте каждое из них кратким, но основанным на фактах, не более нескольких предложений, так что старайтесь писать лаконично.

Взгляните на этот пример, взятый из

Это первое утверждение не кажется убедительным, поскольку в нем нет информации о достижениях, подтверждающих сделанные заявления:
«Проведена оценка процедур резервного копирования и процедур аварийного восстановления.Внесены исправления в процедуры для обеспечения восстановления ».

Этот пример аналогичен, но гораздо более убедителен, поскольку он имеет конкретные, поддающиеся количественной оценке достижения:

«Обеспечено эффективное резервное копирование и аварийное восстановление. Произведено 147 восстановлений для 112 клиентов (внутренних и внешних), последовательно восстановлено более 90 процентов утерянных данных и 100 процентов восстановлено в течение двух часов ».

Ваша цель в этом разделе — показать, что вы успешный сотрудник, который выполнял аналогичную работу в прошлом.Вы хотите, чтобы комитет по найму думал, что вы можете добиться для них такого же успеха.

---

Поделиться статьей

Начало работы с резюме

Типы навыков

Технические навыки

Технические навыки, также известные как жесткие навыки, — это способности и знания, необходимые для выполнения определенных задач. Они практичны, измеримы, доказуемы и основаны на опыте.

Примеры технических навыков: Инструменты Microsoft Office, Adobe Creative Suite, системы точек продаж (POS), языки, программное обеспечение, оборудование, операционные системы, обработка данных, использование лабораторного оборудования, математические задачи и формулы, языки программирования.

Пример отчета о достижениях с техническими навыками:

• Используется Microsoft Excel для управления и организации инвентарного списка из 10 000 предметов.
• Построил передвижную выставку, чтобы помочь детям научиться произносить гласные звуки, практикуя научные процессы, например, собирая информацию для создания гипотез о звуках.
• Создавал брендированные маркетинговые материалы с помощью Adobe Creative Suite.
• Используйте видеосъемку с дронов, технологию GPS и 360-градусную виртуальную реальность, чтобы сравнить безопасность в U.С. граничит с регионами по Мексике и Канаде.

Передаваемые навыки

Передаваемые навыки — это объективные способности и атрибуты. Передаваемые навыки — это навыки, приобретенные в одной ситуации, которые можно применить (или перенести) в другую возможность. Как правило, передаваемые навыки актуальны в разных отраслях и могут называться «мягкими навыками».

Примеры передаваемых навыков: сотрудничество / командная работа, общение, решение проблем / критическое мышление, управление проектами, лидерство

Пример заявлений о достижениях с передаваемыми навыками:

• Руководил командой из пяти новых сотрудников, проводя тренинги по обслуживанию клиентов.

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  Комментарий *

  Имя *

  Email *

  Сайт