Зачем и как правильно описывать свои профессиональные достижения — Work.ua
Если вам кажется, что у вас нет и не может быть достижений на работе, то вам только кажется. Давайте вместе найдем то, чем вы сможете блеснуть в резюме или на собеседовании.
Проблема
Я бухгалтер/инженер/журналист/менеджер/студент. У меня нет достижений. Я не понимаю, о чем писать в резюме или рассказывать на собеседовании. Да и нужно ли?
Решение
Нужно. Достижения покажут потенциальному работодателю, что вы не просто делаете свою работу, а развиваете компанию, ведете ее к процветанию, ставите цели и достигаете их. А ему это и необходимо: чтобы вы повысили продажи, увеличили количество переходов на сайт, ускорили процессы, изобрели что-то и т. д.
Эти данные можно и нужно вписывать в резюме, сопроводительное письмо, что выгодно выделит вас на фоне конкурентов. Пригодятся они и на собеседовании, особенно на собеседовании.
Достижения есть у всех. Возможно, у вас не получится суперсписок с успешно завершенными проектами, но это ничего не значит — успех у каждого свой! Просто нужно его найти и придать ему форму.
Почему может показаться, что у вас нет достижений
- Вы неправильно понимаете, что именно кроется за словом «достижение». Это не только полеты на Луну или изобретение лекарства от всех болезней, а измеримый результат вашей работы.
- Вы не умеете и не ставите цели в работе, поэтому вам сложно оценить, достигли вы чего-то или нет.
- Вы неосознанно занижаете свои заслуги.
- Вы действительно ничего не достигли за свою карьеру. Но это почти невозможно. Нужную информации всегда можно найти.
Если вы уборщица, грузчик, кассир, водитель, то есть ваша работа не требует высшего образования, писать достижения не обязательно. Но если вам есть чем поделиться, не упускайте возможность показать себя с лучшей стороны.
Что с этим делать
Подумайте, как измерить результативность труда в цифрах. Сформулируйте конкретно — повысил на 20%, обучил 5 менеджеров, написал 100 статей, привлек к сотрудничеству 20 новых авторов за 2 месяца, спроектировал 50 плат, сделал 208 дизайнерских открыток и так далее. В данном случае единицы измерения не важны, главное — цифры.
Если с этим проблема, вам сложно измерить результат, пишите факты, саму суть. Например: организовал переход на электронный документооборот, обнаружил убыток — реализовывали продукцию по ценам ниже себестоимости.
Выпускники, которые впервые устраиваются на работу, могут использовать примеры из личной жизни или учебы: учебные проекты, сложная курсовая или дипломная работа, совмещение подработки с учебой, стажировки и прочее.
Ищите цепляющие формулировки, от этого зависит, обратит ли рекрутер внимание на ваше резюме или сопроводительное письмо и пригласит ли на интервью.
Если примеры не помогли, вам до сих пор кажется, что у вас пока нет результатов и успешных проектов на работе, сегодня тот самый день, когда вы можете начать их реализовывать.
Кстати, контент-отдел Work.ua посмотрел резюме соискателей, размещенные на сайте, и заметил, что они неплохо справляются с описанием своих достижений. Но кое-что можно улучшить, добавив больше цифр и фактов. Не сдерживайте себя, обновите информацию в резюме, прямо в поле «Опыт работы», и смело откликайтесь на интересные вакансии. Работа мечты ждет!
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Достижения в резюме — зачем он и что в нем писать, примеры и образцы
24 сен 2012Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты.
Как правило, пункт «основные достижения» в резюме вызывает у соискателей много вопросов. Кандидаты теряются, боясь показаться нескромными. В итоге в лучшем случае в этом пункте будет указана одна строчка, в худшем будет стоять прочерк. Давайте разберем подробнее, что писать в своих достижениях и зачем это надо.
Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях?
Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи.
Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это. Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег.
Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития. Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере.
Итак, основные обязанности функции «достижения в резюме» заключаются в следующем:
• Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;
• Способны ли вы брать на себя ответственность;
• Можете ли вы оценить свои успехи;
• Целеустремленный ли вы человек.
Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам.
Как и какие достижения указать?
Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:
• Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?
• Какой интересный опыт вы из этого вынесли?
• Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?
• Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей?
• За что вас хвалили на работе?
• Какие ваши успехи отметило руководство?
Даже в самой рутинной работе могут произойти знаменательные события. Продемонстрируйте свою готовность решать все задачи до финального результата. Например, используя результативные слова и выражения: не «я делала успешно отчеты о работе с клиентами», а «я сделала работу по созданию отчетов о работе с клиентами максимально эффективной», не «осуществляла» а «осуществила». Иными словами, описывая законченный процесс.
Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д.
Не пишите размыто. Раздел «достижения» в резюме должен быть четко структурирован, как и другие пункты. Например:
• Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;
• Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией.
• Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы.
Обратите внимание, если ваши достижения в работе являются коммерческой тайной, и вы не можете указывать показатели и цифры, то указывать информацию стоит более размыто, не нарушая вашего соглашения с прошлым работодателем. Стараясь произвести впечатление на рекрутера, не нарушайте закон. И даже на собеседовании не стоит говорить «Вообще это тайна, но вот вам я расскажу.» Как после этого вам можно будет доверять?
Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем:
• Самостоятельное принятие решений;
• Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;
• Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек.
Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:
• Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;
• За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).
Фразы, которые не стоит указывать в достижениях
• Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;
• Наладил работу с нуля;
• Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;
• На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;
• Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами.
Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их.
Какие достижения писать работнику ритейла, образец
• Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;
• На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;
• Увеличил объем продаж на 30%;
• Четыре раза становился «Лучшим продавцом месяца»;
• За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.
Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.
Что писать о достижениях и достоинствах в резюме?
Резюме — это ваша карточка сотрудника, ваша краткая характеристика. От правильности заполнения резюме во многом зависит то, как долго вам придётся искать работу и то, какое мнение о вас составит работодатель. Но так как в резюме можно написать по сути всё, что угодно, работодатели всё чаще обращают внимание не на то, что в нём написано, а то, как это написано. Осталось лишь научиться его правильно составлять.
Каким не должно быть резюме?
Не все обладают потрясающими лидерскими качествами и удивительными навыками. Что делать, если и у вас их нет? На самом деле это и не требуется. Для работодателя каждый такой «лидер» — это лишняя головная боль. За такими людьми всегда нужен глаз да глаз они зачастую склонны подрывать авторитеты и нарушать устоявшиеся в коллективе традиции, брать на себя лишнюю ответственность, но не всегда с ней справляться.
Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.В то же время каждый пишет о себе как о «целеустремлённом», «ответственном», «пунктуальном», «обязательном» и так далее. Такие строки работодатели уже научились пропускать взглядом. Эти слова можно встретить практически в каждом резюме, просматривать десятки таких в день — огромная рутина, поэтому подобные характеристики, если кроме этих, ничего не конкретизирующих слов, в них ничего нет, первым делом отправляются в мусорное ведро.
Так что же написать?
Самое важное — не делайте одно резюме на всех. Основные детали, такие, как предыдущие места работы, конечно можно оставить везде одинаковыми, но качества, цели и желаемая должность должны быть всякий раз уникальными. Перед тем, как заполнять эти поля, внимательно ознакомьтесь с требованиями к должности, на которую подаёте резюме. Обычно они описаны кратко и ясно.
После этого подумайте, что может быть интересно увидеть работодателю в человеке, которого он рассматривает именно на эту должность. Например, если устраиваетесь на должность курьера, не стоит писать, какой вы «общительный» и «жизнерадостный». Как бы то ни было, в данном случае это не важно. Напишите о вашей пунктуальности, о наличии авто, если есть. Именно это и ожидает увидеть работодатель.
После этого напишите одно короткое и броское предложение, которое ответит работодателю на вопрос, почему именно вас стоит принять. Пишите ясную фразу, лучше в цифрах. Если говорить о курьере, то стоит написать, например «со мной все заказы будет доставляться на 20% быстрее», или «на предыдущем месте работы я придумал, как доставлять в 2 раза больше товаров».
После такого резюме вас даже если не возьмут на работу сразу, то как минимум пригласят на собеседование. Будьте уверены в себе, и у вас всё получится!
что писать в резюме или в анкете, в графе «Наиболее важные достижения в жизни и карьере»!?
Работа сэйлза заключается в продажах, и какие достижения тут могут быть — «либо на щите либо со щитом»!!! Ты или успешный продавец который способен впарить даже самое не нужное и убедить в том, что оно «ОЙ! КАК НЕОБХОДИМО»:), либо идешь лесом… тогда ты не продавец, а так…
Может быть то что для других «ого-го какие достижения!!!» для меня всего лишь очередная «мелочь»!? Ну… или, если сравнивать себя с Романом Абрамовичем, то я вообще «никто и звать меня никак»!!!…
Комментарии
Ради бога!! Ничего не ПИШИТЕ!!! НЕ НАДО!! По резюме бывает человек неплохой, а как достижения: такой бред пишут:-)) |
Михаил Юрьевич Сам вопрос бредовый по сути, некоторым алфавит выучить и то достижение))) |
А меня часа два на одном собеседовании парили с вопросом о моих достижениях. Все это супер, но у меня еще нет опыта работы, какие достижения? Ну рассказала про победу на конкурсе танцев во втором классе… ну вспомнила, как выступала с хором в консерватории… ну еще пару вещей, что еще нужно? нет, она мне говорит, подумайте… а смысл???? я иду не ракеты строить, а что-то вроде секретарши. ИМХО просто бред… А еще (та же девушка) после почти каждой моей фразы добавляла какие-то психологические термины, вроде как объясняла мне самой мои скрытые мотивы. Спасибо, конечно, но я и сама в психологии разбираюсь, а если ты про себя что-то отмечаешь на счет меня, то уж про себя и отмечай, мне-то знать зачем? И это называется профи? (она возглавляет отдел по подбору персонала в одном довольно известном агенстве) Такое ощущение, что была на экзамене, а не пришла поговорить о вакансии и узнать насколько мне подходит вакансия, и соответственно я ей. В общем, я была… удивлена таким подходом. |
По-моему в нашей стране уже ничему удивляться не стоит…… |
Раз идете в секретари могли бы сказать, что Вашим достижением было изучение всех способов варки кофе:-))) |
Вполне нормальный вопрос. Позволяет оценить адекватность человека, его жизненныные приоритеты, совпадение желаний и достижений (ориентированность на процесс или на результат). Я бы оговорил что отвечать буду лишь в рамках профессиональной деятельности и рассказал что я достиг. В принципе, ответ на данный вопрос — это ваше резюме в одно предложение =). |
Сказать о том что я заработал в компании репутацию превосходного продавца… заработал на машину, живу и обеспечиваю себя и свою семью сам! (это достижение!?):)))) Тк это у всех так… Для меня это обыденно… |
🙂 Ну вот так и скажите: «Я заработал репутацию…, мои знания и опыт позволяют мне обеспечивать как себя, так и свою семью. Но я не считаю что так должен работать каждый.» |
А меня еще спрашивали не только про достижения, но и «про самые громкие провалы в работе»…вот что можно на это ответить?? |
страшный вопрос, когда особо нечем гордится я на этот вопрос отвечал, что работая продажником (корпоративные клиенты, офисная мебель) договорился с людьми в администрациях (далёёёкая переферия). Объявляется тендер а мебель уже стоит на месте, моя… Вот блин такие достижения неизвестно гордиться надо или стыдится этого. Естественно главное как подашь и куда пришёл, в первую очередь интервьюеру хочется слышать что самое главное достижение кандидат совершил именно в сфере предполагаемой будущей работы. То есть, человек без опыта может говорить что для него достижение осознать будущую профессию(совпадающую с вакансией), пройти профильные курсы и самое главное рассказать, что вообще себя не представляешь вне этой профессии — горящий взгляд и фанатизм в голосе должен показать рекрутёру насколько для вас важна эта работа. Даже самые непрофессиональные девочки «чуют» так называемую внутренную мотивацию. Разыграв это шоу вы легко получаете работу, но самое главное теперь соответствовать, гореть на работе и т.п. Или хотя бы делать это ради опыта. Фокус избитый — все рекрутёры рано или поздно сталкиваются с ним. Вы сами должны понимать что вы готовы обещать и выполнять ради получения работы и т.п. Профессионалам смеятся — это актуально только молодым специалистам. В общем рекрутеру очень хочется чтоб ваши достижения были именно в профессиональной сфере и чтобы вы показывали готовность эти достижения улучшать во благо Компании))) |
Ну раз ты продажник то и говори о достижениях в этой сфере. — сломал сложного клиента — провел дико выгодную сделку — поднял уровень продаж в отделе на Х% — завел новый бренд в АШАН или Перетерочку. и т.д. |
Ну в этом собственно и заключается работа продавца… (ломать трудности, увеличивать обороты, приводить новых клиентов!) Какиеж это достижения!? это обыденные будни сэйлза более-менее успешного…:))) (гордится не чем!… Это все равно что говорить: «я устроился на работу и начал работать!») |
Только не пишите, что достижение в жизни — рождение ребенка. В резюме мужчины это выглядит, как минимум, неправдоподобно. |
🙂 Нету детей, и рожать я поопределению не могу… Могу лишь этому способствовать!:)))) |
Слушай!А я тебя видел!:)))))))))))))Ты любитель в смотри.ком повещать!:))))))) |
Ну, Вы это понимаете, а попробуйте резюме различные почитать… Там много мужчин пишут, что такие достижения у них есть!:-)) |
Профессионал умеет работать и не всегда может (хочет) кричать о достижениях. Есть работа и ее просто выполняют. А остальное дело техники. |
На все 100% согласна Михаилом Юрьевичем, может быть моё главное достижение — это суметь выжить в этой стране. Не утонуть и оставаться на плаву, не опустится на дно. |
Здравствуйте, Анатолий К. Вы так и не решили вопрос о том, что записать в графе «достижения». Кроме Вас никто это не сделает. Скорее всего у вас есть ответ. Подумайте, что ассоциативно с работой Вам захотелось написать, то и впишите. И не стоит заморачиваться на данном вопросе, если для Вас это не философский вопрос жизни. А если филосовский, то может стоит подумать о смене профессии? Удачи. Ваша удача в Ваших руках. |
Я тоже пропустил эту графу, просто из скромности, да и как можно расхваливать себя!? Ясно же, что никто в резюме о себе плохого не напишет! Ну а кто напишет споёт как у Высотского: «…за графу не пустили…пятую… |
Как правильно написать в резюме о своих достижениях?
Знаете, на какую тему задают вопросы чаще остальных? На тему достижений!Что мне написать в достижениях? Как мне понять, есть у меня достижения или нет? Я не понимаю, как и какие достижения описывать?
Предлагаем примеры формулировок, которые направят вас в нужное русло.
Сделаем это в таком формате: Должность – Основная функция – Достижение.
Специалист по продажам — Поиск новых клиентов и работа по их удержанию — Расширение клиентской базы на 20 %, сохранение 90% клиентской базы в кризисный период.
Специалист по рекламе — Выбор эффективных методов проведения рекламы — В результате проведения рекламной компании «АБВ» привлечено 1000 новых клиентов.
Главный инженер предприятия — Организация работ по внедрению новой техники на предприятии — Своевременное завершение этапов модернизации оборудования без потери объемов производства.
Специалист по логистике (транспорт) — Разработка предложений по оптимизации логистических процессов в цепочке поставок — Уменьшение издержек на транспортировку на 7 %.
Специалист по складской логистике — Ведение базы данных о товарных остатках на складе – Снижение затрат на складскую логистику на 5% за счет обеспечения достоверности информации о товарных остатках в базе 1С реальным запасам ТМЦ.
Офис-менеджер — Заключение договоров на поставку канцелярских товаров – Снижение стоимости договоров на поставку канцелярских товаров на 10% .
А теперь потренируемся:
Уборщица — Уборка офиса — …
Ответ: Постоянное поддержание чистоты и порядка в помещениях, что подтверждено высокими оценками ежедневных проверок.
Коммерческий директор — Организация эффективной коммерческой деятельности — …
Ответ: Увеличение маржинальной рентабельности организации на …
Специалист по обучению персонала — Подготовка и проведение программ обучения сотрудников в рамках установленного бюджета…
Ответ: Повышение эффективности процесса обучения. Увеличение количества обученных в рамках установленного бюджета за счет внедрения дистанционных методов обучения.
Инженер-механик (по ремонту оборудования) — Проведение технического обслуживания и ремонта оборудования – …
Ответ: Снижение количества отказов оборудования в цехе на 3 %.
Профессиональные успехи и достижения. Ваши достижения в жизни – то, что важно
24 сен 2012
Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты.
Как правило, пункт «основные достижения» в резюме вызывает у соискателей много вопросов. Кандидаты теряются, боясь показаться нескромными. В итоге в лучшем случае в этом пункте будет указана одна строчка, в худшем будет стоять прочерк. Давайте разберем подробнее, что писать в своих достижениях и зачем это надо.
Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях?
Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи.
Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это. Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег.
Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития. Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере.
Итак, основные обязанности функции «достижения в резюме» заключаются в следующем:
Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;
Способны ли вы брать на себя ответственность;
Можете ли вы оценить свои успехи;
Целеустремленный ли вы человек.
Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам.
Как и какие достижения указать?
Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:
Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?
Какой интересный опыт вы из этого вынесли?
Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?
Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей?
За что вас хвалили на работе?
Какие ваши успехи отметило руководство?
Даже в самой рутинной работе могут произойти знаменательные события. Продемонстрируйте свою готовность решать все задачи до финального результата. Например, используя результативные слова и выражения: не «я делала успешно отчеты о работе с клиентами», а «я сделала работу по созданию отчетов о работе с клиентами максимально эффективной», не «осуществляла» а «осуществила». Иными словами, описывая законченный процесс.
Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д.
Не пишите размыто. Раздел «достижения» в резюме должен быть четко структурирован, как и другие пункты. Например:
Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;
Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией.
Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы.
Обратите внимание, если ваши достижения в работе являются коммерческой тайной, и вы не можете указывать показатели и цифры, то указывать информацию стоит более размыто, не нарушая вашего соглашения с прошлым работодателем. Стараясь произвести впечатление на рекрутера, не нарушайте закон. И даже на собеседовании не стоит говорить «Вообще это тайна, но вот вам я расскажу.» Как после этого вам можно будет доверять?
Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем:
Самостоятельное принятие решений;
Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;
Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек.
Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:
Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;
За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).
Фразы, которые не стоит указывать в достижениях
Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;
Наладил работу с нуля;
Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;
На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;
Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами.
Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их.
Какие достижения писать работнику ритейла, образец
Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;
На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;
Увеличил объем продаж на 30%;
Четыре раза становился «Лучшим продавцом месяца»;
За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.
Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.
Люди реализуются в разных сферах жизни: семья, друзья, образование, а также работа. Профессиональная сфера деятельности не менее важна, чем другие. Реализуясь как специалист своего дела, получая признание своих навыков, опыта, знаний, человек растет и самосовершенствуется. Еще одним бесспорным плюсом в наличии профессиональных достижений является повышение заработной платы, урегулирование трудового распорядка, улучшение качества жизни. В этой статье рассматривается, как ставить цели в профессиональных областях и достигать их, зачем это необходимо, как описать свои результаты в резюме. Также отдельно будет рассмотрен вопрос о профессиональных достижениях педагога, представлены их виды и описание.
Определение понятия
Что значит «достижения в профессиональной сфере»? В каждой работе есть моменты, которые можно назвать достижениями. Для каждого специалиста этот список индивидуален, каждый работодатель обращает внимание на моменты, которые важны именно в его компании. Профессиональное достижение — это успешно разрешенная ситуация, выполнение определенных задач, полезный опыт в разрешении сложных конфликтов и обстоятельств. В некоторых областях это получение определенного звания, степени, уровня образования, категории специалиста. В других — объединение людей, лидерство среди определенных групп лиц, исчерпание социальных конфликтов. В третьих — высокие уровни продаж, осуществленные сделки, выигранные тендеры. Профессиональные достижения — очень широкое понятие, которое зависит от области деятельности, специфики работы, отношения работодателей и актуальности навыка в современном рабочем процессе.
Смысл трудовой деятельности для человека
Работа должна приносить доход. Это ее основной смысл, которым многие работники довольствуются. Но помимо денежного результата, труд должен приносить удовольствие, моральное удовлетворение, реализацию качеств человека. Так что профессиональные достижения — также один из смыслов трудовой деятельности. Они позволяют человеку не только более благополучно устроить свою жизнь и карьеру, но и реализовать себя в психологическом и эмоциональном плане, вызвать ряд положительных эмоций, стабилизировать нервное напряжение, увеличить уверенность в себе.
Постановка цели и ее достижение
Высокие профессиональные достижения и результаты редко являются продуктом удачи и стечения обстоятельств. Такие ситуации бывают, но на практике эти пункты характеристики работник получает, если прикладывает определенные усилия. Для того чтобы чего-то достичь, необходимо действовать. На первоначальном этапе необходимо определить, какое достижение действительно важно в конкретной области и профессии, чем оно может улучшить положение работника в обществе и в карьерном росте. На втором этапе необходимо поставить себе цель, разбить ее по шагам и планомерно двигаться в заданном направлении. Немаловажно определить временные интервалы, доступные ресурсы и способы ускорения достижения цели. Правильно разработанный план поможет добиться намеченных целей гораздо быстрее и с большей вероятностью.
Нужно ли указывать все свои заслуги
Профессиональные достижения в резюме — одна из ключевых характеристик кандидата. Если человек стремится занять лучшую вакансию с достойной оплатой труда и хорошими условиями, свои достижения указать просто необходимо. Соответствующие профилю компании достижения позволят отсеять большую часть конкурентов на рабочее место, согласовать желаемый размер оплаты труда и заручиться уважением коллег и начальства.
Естественно, не все вакансии требуют от кандидатов определенных корпоративных успехов. Так, сложно представить резюме грузчика, уборщицы, сантехника и других рабочих специальностей с перечнем профессиональных достижений. Этот пункт в резюме необходим трудящимся в социальных или интеллектуальных сферах.
Как проходит отбор кандидатов
Перед тем как выбрать сотрудника на определенную вакансию, организации рассматривают несколько вариантов. В зависимости от характеристик вакансии и самого работодателя количество откликнувшихся соискателей может составлять от нескольких человек до сотен. В больших компаниях рассмотрение резюме является обязанностью целого отдела профессионалов, суть работы которых заключается в выявлении наилучших кадров среди огромного потока поступающих кандидатов. Эти люди очень хорошо разбираются в профессиях, требованиях к претендентам, могут прекрасно отличать ложь от правды, выявлять психологический портрет, проводить различного рода тестирования и на основании полученных результатов составлять целостный образ претендента. От опытного HR-менеджера сложно скрыть негативные истории из профессионального прошлого, абсолютное незнание предмета вакансии и другие критерии несоответствия должности. Ко всему прочему в распоряжении кадровой службы имеются различные сервисы, в которых предыдущие работодатели оставляют по своим сотрудникам комментарии и отзывы. Зачастую если профессиональные достижения человека в резюме заинтересовали кадрового работника, то к моменту живой встречи на собеседовании он уже собрал достаточно много информации о нем.
Как правильно себя описать
Исходя из информации в предыдущем блоке статьи, можно сделать вывод, что следует придерживаться определенных правил составления резюме, описания примеров профессиональных достижений, перечисления своих качеств, навыков, знаний и умений. Выполнение этих инструкций значительно увеличивает шансы понравиться работодателю и получить желаемое рабочее место.
Итак, у резюме должна прослеживаться структура. Это необходимо для удобства чтения, выделения важнейших аспектов для работодателя, увеличения возможности, что менеджер по подбору персонала заметит что-то значительное именно в вашем отклике. При огромном количестве поступающей корреспонденции очень сложно фокусироваться на монолитном тексте, вчитываться и искать определенную информацию в массиве совершенно бесполезного текста.
Резюме должно отвечать на конкретно поставленные вопросы. Работодатель должен увидеть из него, что именно этот человек обладает достаточным пониманием профессиональной сферы, на должность в которой претендует.
Для некоторых компаний необходимо составлять отдельное резюме. Так, для многих крупных холдингов важно, чтобы человек изучил историю развития, специфику работы, особенности корпоративной этики их организации. В резюме необходимо показать свою осведомленность о фирме. Неотъемлемой частью качественно составленного резюме является сопроводительное письмо. Некоторые работодатели и вовсе не рассматривают кандидатов, которые не написали хоть пару слов в довесок к резюме.
Преувеличение и откровенная ложь
Не стоит приписывать себе наивысшие профессиональные достижения, если на самом деле вы к ним не имеете отношения. Во-первых, не все люди могут профессионально лгать и приукрашивать действительность так, чтобы это не было заметно окружающим. Опытный кадровый служащий обязательно почувствует, что что-то не так в изложенной вами информации. Во-вторых, если в вашей профессиональной истории были действительно негативные моменты, скорее всего, HR-специалист о них уже в курсе из черных списков работодателей. В-третьих, обман, касающийся умений и профессиональных достижений, раскроется в первую же неделю работы. Начинать «новую жизненную страницу», а именно такой зачастую и является новая работа, не стоит с порочащих репутацию действий.
Преуменьшение своих достижений
Многие люди закомплексованы, испытывают неуверенность в себе и своих силах, сами не представляют своих возможностей и талантов. Да даже обычное стеснение присуще каждому второму человеку. А если человека преследует череда неудач, долгий и мучительный поиск работы, он может и вовсе отчаяться и разувериться в своих способностях. На деле такая позиция не приносит ничего хорошего. Даже в самых сложных ситуациях будьте уверены в себе, подробно рассказывайте о существенных достижениях в профессиональной деятельности, не скрывайте своих достоинств. Если вы не расскажете о них, вашу должность получит кто-то другой, кто сможет перебороть страх и стеснение. Ведь как работодатель узнает о ваших преимуществах как кандидата, если вы сами предпочли их скрыть от общественности?
Размытость и конкретика
Резюме — это документ. Пусть у него нет установленной формы, он не предъявляется в государственных инстанциях и не проверяется на фальсификацию. Резюме — это документ, который является пропуском на новую работу. А значит, и заполнен он должен быть качественно, точно и по правилам, пусть и негласным. Многие специалисты, которые еще не обзавелись богатым портфолио и опытом, стараются втиснуть в резюме как можно больше слов, используя размытые формулировки, сложные предложения и длинные списки ничего не значащих перечислений и объяснений. Как в дипломной работе, так и в резюме: чем меньше «воды», тем лучше. Пишите конкретные фразы, формулируйте предложения, в которых согласуются краткость и информативность.
Достижения в педагогике
Преподаватель, учитель, воспитатель, профессор, лектор — все эти профессии объединены общим понятием «педагог». Это сама по себе очень важная работа, требующая полной отдачи, долгих лет обучения, определенного набора личных качеств и даже ведения особенного образа жизни. При этом чем выше статус учебного заведения, в котором объявлена вакансия, тем выше требования к кандидатам. При отборе профессиональные достижения учителя могут играть ключевую роль. К тому же сама по себе низкая заработная плата педагогов в сфере государственного образования может значительно увеличиться при получении определенных степеней, рангов, званий, побед в конкурсах и прохождении аттестаций.
Примеры достижений педагогов
Что же написать в резюме, какие достижения профессиональных целей могут быть у педагога? С учетом всех вышеперечисленных правил описания можно привести следующие примеры:
- Получение звания «Учитель года», победы в конкурсах, связанных с профессионализмом, получение аттестации, повышение квалификации.
- Успешно написанная и защищенная докторская диссертация или любая другая научная работа в области преподавания.
- Организация мероприятий для учащихся с высоким процентом явки.
- Привлечение сторонних лиц к процессу обучения, оказавших важное влияние на подопечных (научные работники, знаменитости, широко известные лица).
- Успешное привлечение и мотивация учащихся на волонтерскую деятельность, помощь нуждающимся слоям населения, улучшение общественной жизни и окружающей среды.
- Плодотворное участие в жизни детей с плохими жизненными и социальными условиями, помощь в адаптации.
- Создание и ведение кружков, секций, групп по интересам.
Педагог — это человек, который участвует в формировании не только уровня образования у своих учащихся, знаний о конкретном предмете, но и в прорисовке картины мира, установлении психического здоровья и уравновешенности. Все эти пункты могут повысить ценность кадра для учебного заведения.
Покажите в резюме достижения — и симпатии работодателей будут на вашей стороне. Потому что:
- большинство соискателей описывают свои обязанности и задачи на конкретной должности, и это важно, но упоминание достижений производит больший эффект, так что резюме с достижениями выгодно выделяется на общем фоне;
- наличие достижений — лучшее свидетельство компетентности соискателя (он не просто владеет знаниями и навыками, но может успешно решать задачи).
Описание достижений должно быть корректным, чтобы резюме произвело сильное впечатление — в противном случае оно может вызвать дополнительные вопросы и сомнения. Например, менеджер по продажам указывает, что благодаря его работе продажи магазина выросли на 20% за последние полгода. Является ли цифра заслугой одного сотрудника или всей команды менеджеров? Описывая достижения, делайте это так, чтобы сведения можно было трактовать однозначно.
Типы достижений
Количественные. Это успехи, которые можно выразить в цифрах. В роли единиц измерения могут выступать денежные единицы, проценты, тонны, квадратные метры; количество покупателей, партнеров и сделок; количество подчиненных сотрудников, завершенных проектов — и многое другое.
В каждой профессиональной области — свой набор количественных показателей.
- Проведение 10 тренингов за последние 6 месяцев; общее число участников — 1255 чел.
- Заключение 23 сделок за год с общей прибылью для компании в 15 тыс. долларов.
- Успешное (без замечаний и штрафов) прохождение 10-ти аудиторских проверок.
- Закрытие 10-ти вакансий топ-менеджеров за полгода.
- Продажа 12-ти квартир в новостройках.
- Отрисовка дизайна для 20-ти сайтов — для 15-ти разных отраслей (фитнес-клуб, портал недвижимости, интернет-магазин мебели, сайт-визитка для коуча и др.).
- Написание 75-ти текстов для сайтов за последние 3 месяца, средняя конверсия — 12%.
Качественные. Не в каждой отрасли специалист может оценить достижения в цифрах. Это не значит, что о достижениях вообще не стоит упоминать — конечно, в этом есть смысл.
- Внедрение и настройка e-commerce для мультибрендового интернет-магазина.
- Создание редколлегии с нуля и запуск первого выпуска бизнес-журнала.
- Создание сайта для продвижения юридических услуг компании.
- Упрощение документооборота — создание и запуск системы создания транспортных документов в полуавтоматическом режиме.
- Подготовка к школе ребенка с инвалидностью.
Принципы описания достижений
Если успех — заслуга целого коллектива специалистов, напишите, в чем заключался ваш вклад. Не приписывайте себе успехи, которые стали возможны благодаря усилиям нескольких людей. Скорее всего, на собеседовании выяснится, что вы преувеличили свои заслуги, и это означает потерю доверия со стороны работодателя.
Будьте готовы подтвердить, что описанные вами достижения имели место. Подтверждением может служить документ (страница отчета, грамота, сертификат) или отзыв, рекомендация (экспертное мнение). Будьте внимательны: предоставляя фактическую подтверждающую информацию, не нарушайте принцип конфиденциальности.
Заранее продумайте, как вы проиллюстрируете достижения на собеседовании — наверняка работодатель попросит вас рассказать, как вам удалось добиться успеха. Следуйте простой и эффективной схеме:
В чем заключалась задача ==> Какие усилия вы предприняли, какие ресурсы задействовали ==> Какой результат был получен.
При этом оговорите, каким был ваш личный вклад в решение проблемы.
Следует ли указывать достижения, которые не связаны с профессиональной деятельностью?
Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Победы не даются легко! Но как обойти соперников и заполучить должность, за которую готовы сражаться сотни достойных конкурентов? Здесь нужен серьезный аргумент – почему именно Вы. Не сдавайтесь, даже если компетентность соперников превосходит Ваши личностные достижения.
Главное орудие в этой битве – . Оформите его так, чтоб вызвать о работодателя острое желание встретиться с Вами. Особенно важный аспект – правильно указать профессиональные достижения в резюме, подчеркнув свои сильные и .
О каких достижениях писать
Начнем с того, что нужно уметь отделить свои личные качества от профессиональных. Ни в коем случае не смешивайте их. Разобраться в этом вопросе довольно просто. Перечислите свои , которые, как Вам кажется, востребованы в желаемой сфере деятельности. Если в другой области они совершенно ненужны – навыки профессиональные, в противном случае – личные.
Зачастую не делает акцент на достижениях личного характера. Остановитесь лишь на тех, которые адекватны должности и могут содействовать работе.
Доведите до сведения работодателя свои профессиональные достижения: значимые результаты и знания, относящиеся к работе, сделав ударение на:
- Воплощенные проекты,
- улучшение финансовых показателей,
- достигнутые цели,
- результаты, которые превзошли ваши прошлые победы или же достижения коллег.
Как вкусно преподнести профессиональные достижения
При составлении резюме значение имеет буквально все. Даже, казалось бы, мелочи могут повлиять на ход событий.
Самые распространенные ошибки
Вас обойдут и вы никогда не получите должность, если резюме будет:
- Расплывчатым . Избегайте общих фраз: обеспечение, повышение, внедрение. Складывается впечатление, что Вы хотели это сделать, но не успели по причине увольнения. Вызывает сомнение, понимаете ли Вы, вообще, о чем идет речь.
- Многословным . Не дадут результаты утверждения: «помогал избежать ошибок», «руководил бригадой», «проводил обучение», «быстро выполнял задачи».
- Негативным . Обходите отрицательную информацию: «анализировал жалобы на:», «контролировал снижение процента продаж», «перешел с должности:».
- Содержать пассивные формы . Формулировки «отвечал за внедрение», «находил применение» перефразируем на – «внедрил», «эффективно использовал». Выражение «занимал административную должность» нужно заменить словом «руководил». Вместо «проработал там пять лет» следует писать «получил повышение в должности», а термин «делал дополнительную работу» перепишем как, «всегда выполнял работу в срок».
Как написать все правильно?
Используйте язык бизнеса.
Предполагает деловое общение. Он базируется на цифрах и расчетах. Какая бы тема не была затронута: корпоративные ценности, клиенты, условия работы персонала, на первый план всегда выдвигаются финансовые вопросы.
Презентация своих достижений на языке бизнеса – ключ к успеху и показатель коммуникации. Резюме — это действенный метод проявления своих способностей на языке цифр.
Добавьте конкретики.
Ориентация на результат и достижение поставленной цели – вот главная составляющая, которая влияет на исход отбора лучшего претендента на должность! Однако, не все успехи зачтутся кандидату. Действие на работодателя будет иметь только тот результат, который будет:
- Составлять важность для соискателя и рекрутера.
- Измеряться в количественном выражении.
- Иметь временные рамки.
Подводя итог, следует отметить, что ваши достижения должны быть:
Примеры написания обязанностей и достижений в работе
Ваши достижения в резюме могут быть описаны следующим образом:
- Переход службы капитальных вложений на новую систему расчетов. Внедрил новую бухгалтерскую программу и за 2 месяца обучил 30 сотрудников работе с ней.
- Увеличение поставок сырья в 2016 году — на 40%, в 2015 году — на 20%;
- За период с июня 2016 г. по февраль 2017 г. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
- В 1 полугодии 2016 г. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
- Сэкономил компании 15 000 у.е., разработав рационализаторское предложение по усовершенствованию оборудования.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
В случае запрета на разглашение коммерческой информации со стороны вашей экс-компании достаточно будет указать цифру в процентном соотношении или ограничиться выражением « в несколько раз».
Правила описания главных достижений
Выдержите стиль
Когда речь идет о предыдущей работе уместно применять глаголы прошедшего времени: возвел, спроектировал. Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.
При подаче резюме на руководящую должность излагайте свои ключевые навыки на языке руководителя. Например: Воздействовал, Активизировал, Направил, Доказал, Поручил, Инициировал, Обосновал.
Баланс результатов
Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.
Пример:
- Установил лимит на оплату счетов;
- устранил излишние расходы по водопотреблению;
- усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.
Привяжите личные достижения к месту работы
Опишите в графе обязанности и достижения в резюме свои , приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, то следует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.
Указывайте уместные данные
Иногда, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. Например, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.
Итак, помните: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.
Если достижений нет
Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.
Должность, уборщика, например, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто ненужны.
А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.
В каком разделе разместить
Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения».
Например, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме. Образец – смотрите ниже.
Употребление глаголов в графе
По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:
Административное управление и менеджмент
Связи с общественностью и творчество
Финансовый менеджмент
Социальная помощь и уход за больнымиОфисная служба
Исследование и анализ
Продажи и маркетинг
«Приведите пример ваших достижений» — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.
Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:
На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.
Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — это привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.
Чаще всего исследуют следующие компетенции:
- коммуникативность
- работа в команде
- инициативность
- лидерство
- умение решать проблемы
- аналитическое мышление
- стрессоустойчивость
- управление временем
- навыки ведения переговоров
- планирование
- ориентированность на результат
- ориентированность на процесс
Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.
Вопросы по компетенциям начинаются со слов:
- Расскажите мне о времени, когда вы …
- Приведите мне пример…
- Какие шаги вы предприняли…
Вот примеры самых популярных вопросов:
- Приведите пример ваших достижений.
- Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата.
- Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов.
Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти , а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все — равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции. Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что в вашей повседневной деятельности вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю.
К сожалению, чаще всего, именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы, с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.
Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере три примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — это подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.
Как всегда, использовать в качестве основы для рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю структурированной, краткой и запоминающейся.
3. R — Результаты
Сформулируйте результаты своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т.д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например: мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т.д.
Пример ответа:
Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени! Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.
6 советов: Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений»1) Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.
2) Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.
3) Будьте готовы к уточняющим вопросам , так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:
- Скажите мне, почему вы сделали именно так
- Объясните, как вы добились такого результата
- Как вы считаете — можно было бы поступить по- другому
4) Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например: «Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок». Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.
Хвалиться хорошо! Как правильно рассказывать о своих достижениях – THE BUSINESS COURIER
Ольга Сильверман 03/02/2017 / Совет эксперта / Карьера / Образование
Сегодня поговорим о том, как найти свои результаты работы, где и как о них рассказывать. Детям говорят: «Хвастаться плохо!» Знакомо? Уроков по самопрезентации в школах нет. И человек, попадая в ситуацию, когда нужно рассказать о себе (партнерам, работодателям, клиентам) вдруг осознает, что не знает, какими достижениями он может гордиться и как их сформулировать. Несмотря на то, что хвастаться и рассказывать о своих достижениях (результатах) – совсем не одно и то же, очень часто в головах остается этот барьер.
Мои клиенты часто говорят при составлении резюме: «Ну какие у меня достижения? 10 лет проработал – не выгнали, значит, хорошо работал». Начинаем разбираться – а достижений полно, просто человек их не видит. А если не видит, значит, никому и не расскажет в деталях о своем опыте, а в результате – упущенное место работы, партнеры, клиенты. В ситуациях, когда еще никто не видел ваших дел, оценивать вас будут по словам, и иногда работу получают те, кто более красиво рассказал, чем те, кто на самом деле результативно трудился. Будем исправлять эту несправедливость!
Обобщенные выкладки в инфографике ниже. Расскажу о каждом блоке подробнее.
Где рассказывать о достижениях
В РЕЗЮМЕ. Важный момент! Указывайте в резюме те достижения, которые могут быть интересны работодателю.
ПРИМЕР:
Если вы работали бухгалтером и инспектором по кадрам (так бывает в небольших компаниях), то, меняя работу на бухгалтерскую, сделайте акцент на достижениях в ведении бухучета, а если хотите продолжить карьеру в HR – подумайте, что полезного для компании вы сделали в области кадрового делопроизводства.
НА СОБЕСЕДОВАНИИ Сюда же относятся нетворкинги, самопрезентации и прочие ситуации, когда требуется представить дела словами.
В ПОРТФОЛИО Формат резюме ограничен, и если вам хочется донести до работодателя больше информации, рекомендую сделать презентацию, где в красочной форме более подробно описать свои результаты.
ЧТО ВКЛЮЧАТЬ В ДОСТИЖЕНИЯ
Первое и важное: определите, какую работу вы ищете, затем проанализируйте рынок труда, подберите вакансии, на которые в дальнейшем планируете откликаться. Сопоставьте ваш опыт с требованиями работодателей. Точки совпадения и нужно включать в резюме.
ПРИМЕР:
Из текста вакансии: «Требуется опыт работы с большим объемом информации».
Результат в резюме: «Разработала систему отчетности для отслеживания заказов и реализации товаров, что позволило систематизировать работу с документами и уменьшить время на обработку заказа в 2 раза».
СХЕМА «ЧТО СДЕЛАНО – РЕЗУЛЬТАТ»
Покажите работодателю, что вы заинтересованы в развитии его бизнеса, так как в своем предыдущем опыте не просто приходили на работу от звонка до звонка, а в силу своих полномочий вносили посильную лепту в достижение бизнес-результатов. Для этого хорошо работает схема «ЧТО СДЕЛАНО – РЕЗУЛЬТАТ». Расскажите, что вы сделалали, и какую пользу это принесло бизнесу. В тексте статьи и в инфографике вы видите примеры таких результатов.
Желаю вам видеть свои результаты, гордиться ими и рассказывать без ложного стеснения там, где это нужно и важно!
Contact Expert
30+ основных сильных сторон резюме (список хороших примеров)
Наличие навыков включения в резюме — это одно. Но как насчет сильных сторон? Умения воплощают в себе сильные стороны. Например, если вы преуспели в управлении командой бухгалтеров, лидерство — это не просто навык, которым вы обладаете, но и ваша сила.
Работодателей интересуют не только кандидаты, которые просто знают, как делать определенные вещи. Решая, кого включить в короткий список, они имеют в виду определенные сильные стороны. Другими словами, им нужен кто-то, кто преуспевает в определенных способностях.Каковы эти сильные стороны и как включить их в резюме?
Через мгновение вы увидите, какие сильные стороны следует включить в свое резюме, но … Возможно, вам даже не нужно читать —
Конструктор резюме Zety предложит основные моменты, цели резюме, сильные стороны и достижения. Именно то, что заказал рекрутер.
Создайте резюме с идеальным разделом сильных сторон, используя конструктор резюме Zety прямо сейчас.
См. Наши руководства по резюме для новичков:
Каковы сильные стороны резюме?
Сильные стороны резюме — это то, в чем вы лучше всего умеете, черты или способности, которые позволяют вам преуспеть в работе.Часто это таланты, позволяющие превзойти ожидания. Иногда это даже особые способности, о которых вы можете не знать, потому что они являются частью вас. Чтобы определить свои сильные стороны, помните, что они тесно связаны с вашими личными ценностями.
Сильные стороны резюме — примеры
Лучший список сильных сторон, которые следует выделить в резюме, имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете, и нацелен на черты, которые ищут работодатели, а также на ключевые рабочие навыки.
Вот общий список примеров сильных сторон резюме:
Заинтересованы в подготовке к собеседованию: Каковы ваши сильные стороны? и В чем ваша самая большая слабость?
Вышеуказанные элементы являются сильными сторонами и навыками. Но то, что делает вашей сильной стороной, — это естественная способность их использовать. Это то, что интересует рекрутеров. Все, что вам нужно сделать, это признать вашим и знать, как выделить их в своем резюме.
Посмотрите еще много идей для сильных сторон резюме:
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Как включить сильные стороны в резюме?
Сильные стороны вашего резюме зависят от потребностей компании. Как это сделать правильно? Просто выполните следующие действия:
- Внимательно прочтите список вакансий, чтобы увидеть, какими сильными сторонами должен обладать их идеальный кандидат.
- А теперь составьте список своих сильных сторон.
- Сравните оба списка, чтобы решить, какой из ваших талантов соответствует.
- Свое знание потребностей компании демонстрирует энтузиазм, который может иметь большое значение для обеспечения успеха не только до, но и после того, как вы получите работу.
- Упоминайте их во всех разделах вашего резюме, начиная с резюме квалификаций и заканчивая последним разделом.
- Докажите каждую способность, демонстрируя достижение, которое их иллюстрирует.
Сильные стороны нашего выборочного кандидата — организация и маркетинг .
Посмотрите, как кандидат выделяет их в своем резюме … и узнайте, как вы можете выделить в своем резюме:
Образец сильных сторон Шаблон резюме
Maria J. Wilkinson
(682) 463-5240
Даллас, Техас
РезюмеНаходчивый и креативный организатор мероприятий и промоутер с 6-летним опытом работы в индустрии мероприятий и рекламы.Стремится присоединиться к Плану А в поддержке благотворительных организаций через координацию и продвижение аукционов и концертов. Руководил успешной организацией и продвижением двух выставок на 2000 гостей, 24 концертов и 37 рекламных кампаний. Посещаемость мероприятия превысила ожидаемую на 20% за счет активного участия в маркетинге и продвижении.
Опыт работыПланировщик мероприятий
Blue Spark Productions and Management, Хьюстон, Техас
Январь 2016 — март 2020
- Победитель Top of the Top компании в 2019 году за исключительно успешную работу События.
- Укрепление отношений с клиентами мероприятий благодаря исключительному обслуживанию клиентов.
- Разработаны временные шкалы и макеты для бесшовных расписаний мероприятий.
- Возглавлял новые маркетинговые стратегии, приведшие к увеличению бизнеса на 20% в 2018 и 2019 годах.
Помощник по маркетинговым продвижению
LSI, Phoenix, AZ
Сентябрь 2013 — ноябрь 2015
- Активно участвовал во всех аспектах рекламные кампании компании.
- Успешно перенастроены еженедельные сеансы мозгового штурма, что привело к повышению эффективности и производительности.
- Привлечено 8 новых крупных клиентов благодаря активному сотрудничеству и дружескому подходу.
Бакалавр по маркетингу
Университет Тилбурга, Голландия
Выпуск: май 2013 г.
НавыкиКак в примере выше? Вы можете быстро воссоздать его с помощью генератора резюме Zety.Просто выберите профессиональный шаблон резюме и приступайте к работе.
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Вот краткое описание того, как составить идеальное резюме:
- Выберите наиболее подходящий для вас тип резюме. Формат резюме в обратном хронологическом порядке работает лучше всего, если у вас уже есть опыт.
- При выборе размера шрифта подумайте о том, какой шрифт вы используете. Наиболее приемлемые шрифты резюме могут иметь размер 12 пунктов, в то время как некоторые шрифты без засечек могут достигать 10 пунктов.Что касается бумаги, выбирайте белый цвет или цвет слоновой кости, если вы печатаете свое резюме. Исследование показало, что резюме на белой бумаге воспринимаются более положительно, чем, например, на желтой.
- Добавьте введение в резюме вверху своего резюме, чтобы выделить свои сильные стороны и показать свой интерес к работе. Используйте резюме карьеры, если у вас есть опыт работы более двух лет, и карьерную цель, если это будет ваша первая работа в этой области.
- Сделайте раздел резюме, посвященный опыту работы, сплошным, выделив самые впечатляющие достижения.Начинайте каждый пункт с таких глаголов действия, как fostered, spearheaded, Assisted, Coordinated, Design, и т. Д.
- Не забудьте включить раздел образования. Вы также можете добавить в свое резюме соответствующую курсовую работу, диплом с отличием, список декана, средний балл или обучение за границей.
- Добавьте раздел навыков, который также включает ваши сильные стороны.
- Перечислите профессиональные сертификаты и лицензии в отдельном разделе, чтобы они выделялись и впечатляли.
- Улучшите свое резюме с помощью дополнительных разделов резюме, если они еще больше подтверждают ваши сильные стороны: языковой раздел, раздел наград, внештатная работа, проекты, а также хобби и интересы.
Подробнее: Как создать резюме
И последнее, но не менее важное: не забудьте прикрепить сопроводительное письмо к своему резюме и убедитесь, что не начинайте его с приветствия, например To Whom It May Проблема или Уважаемый господин или госпожа . Согласно статье Forbes, такие сопроводительные письма сразу говорят менеджеру по найму, что вы недостаточно заботитесь о работе, чтобы провести даже самое фундаментальное исследование. Смотрите наше руководство о том, как написать сопроводительное письмо.
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Все, что осталось, — это подготовиться к собеседованию с помощью наших гидов:
Спасибо за чтение! Хотели бы вы увидеть больше примеров включения сильных сторон в резюме или у вас есть предложения? Будем болтать в комментариях!
Как показать продвижение по службе в резюме (или нескольких позициях)
Продолжительное пребывание в одной и той же компании имеет свои преимущества.И недостатки тоже.
Одно из последних становится очевидным, когда вы решаете сменить работу и —
. Вы понятия не имеете, как отображать несколько позиций и рекламных акций в своем резюме.
В этой статье вы узнаете, как разместить несколько позиций и повышений в резюме в нескольких разных сценариях — когда ваши обязанности остались прежними, когда они изменились, и когда вы вернулись на работу к своему предыдущему работодателю после ограничиться в другом месте.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три, . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Ищете отличные примеры резюме? Проверьте наш выбор на Примеры резюме 2021
Возможно, вам также потребуется написать сопроводительное письмо для продвижения по службе. См.: Сопроводительное письмо к продвижению (примеры)
1
Похожие должности в той же компанииВот в чем дело —
Вы можете получить повышение от специалиста до экспертная позиция.Объем ваших обязанностей не меняется — только профессиональное звание и зарплата.
Как разместить такую рекламу в резюме?
Просто сложите названия должностей в одну запись и укажите свой опыт в маркированном списке внизу.
Следуйте стандартным правилам форматирования резюме, то есть добавьте название компании, в которой вы работали, ваши должности и даты работы, например:
Образец резюме — несколько должностей в одной компанииABC Store, Лос-Анджелес, Калифорния
Менеджер магазина (январь 2013 г. — настоящее время)
Помощник менеджера (январь 2012 г. — январь 2013 г.)
- [укажите свое продвижение]
- Опыт Bullet Point
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
- …
Совет для профессионалов: Stacking может быть не лучшей стратегией, если вы отправляете свое резюме через систему отслеживания кандидатов (ATS).Почему? ATS будут анализировать только одно название должности для каждой записи, поэтому есть риск пропустить одно из них. Если вы пишете резюме, соответствующее требованиям ATS (в отличие от того, которое вы отправляете непосредственно читателю), будет безопаснее использовать отдельные записи для каждой должности, которую вы занимали.
Обратите внимание, что первый маркер в списке относится к вашему продвижению.
Это именно то, что вы должны сделать в своем резюме. В конце концов, повышение по службе — одно из ваших самых больших достижений, не так ли?
Вот несколько идей о том, как может выглядеть этот маркер:
- Повышен до должности менеджера магазина менее чем через год за исключительные организационные навыки и превышение ключевых показателей эффективности на 70%.
- Неоднократно отмечен за высочайшую производительность благодаря ускоренному продвижению по службе и отбору для высокоприоритетных инициатив.
- Выбран для руководства после демонстрации способности быстро учиться и безупречно осваивать сложные концепции.
Проследите, чтобы в других пунктах вашего списка ваши обязанности сочетались с ключевыми достижениями. Таким образом, описание вакансии в вашем резюме окажет максимальное влияние (и покажет ваши лучшие навыки).Не беспокойтесь о длине. Вам следует вернуться к своему резюме как можно глубже, но при этом придерживаться соответствующего опыта.
Не знаете, как наиболее эффективно представить свой опыт? Прочтите наше специальное руководство: Опыт работы, история и примеры резюме
2
Различные обязанности или боковые перемещенияЕсли вас повысили до должности, где ваши обязанности изменились, создайте две отдельные записи для каждого из них.
Чтобы сэкономить место, вы можете использовать название компании в качестве заголовка.
Начните с названия компании, местоположения и дат работы.
Затем укажите свое текущее положение. Добавьте маркированный список вашего опыта. Опять же, убедитесь, что первый пункт объясняет ваше продвижение по службе.
Затем добавьте предыдущую внутреннюю позицию в свое резюме. Если до этого у вас был еще один, добавьте его ниже. По мере того, как вы возвращаетесь во времени, вы можете добавлять меньше маркеров и меньше деталей.Сосредоточьтесь на причинах каждого продвижения по службе. Затем добавьте свои лучшие достижения по каждой позиции.
Plus—
Такой же порядок подходит, если ваша смена обязанностей произошла не в результате повышения, а в результате так называемого бокового перемещения. Это может произойти, например, когда ваша компания переживает слияние и вы меняете отдел.
Совет для профессионалов: Лучший формат резюме — это хронологическое резюме. Другими словами, вы сначала помещаете свою текущую / последнюю позицию, а затем возвращаетесь во времени.Таким образом, рекрутеры могут первыми увидеть ваш последний и самый актуальный опыт.
Вот лучший шаблон для показа рекламных акций внутри одной компании:
Резюме для рекламных акций внутри одной компании — примерABC Store, Лос-Анджелес, Калифорния
Менеджер магазина (январь 2013 – настоящее время)
- [упомяните свое продвижение]
- Bullet Point по опыту
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
Помощник менеджера (январь 2012 — январь 2013 г. )
- [упоминание о продвижении]
- Маркированный пункт опыта
- Марочный список опыта
- Марочный список опыта
- Маркированный показатель опыта
Продавец-консультант (июнь 2011– январь 2012 г.)
- 21 Информационный бюллетень 901
- Experience Bullet Point
- Experience Bul let Point
Помните —
Вы можете улучшить свое резюме, позволив ему рассказать историю.
Не составляйте просто список скучных и повторяющихся , ответственных за пулю опыта. Вместо этого сосредоточьтесь на своих достижениях. Пусть каждый пункт будет свидетельствовать о вашем росте и покажет, насколько вы хороши в достижении результатов. Лучший взлом? Используйте глаголы действия в своем резюме. И всегда адаптируйте его к той должности, которую вы ищете.
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверить .Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно, , как его улучшить.
Бывают ситуации, когда вы уходите из компании и через некоторое время возвращаетесь, чтобы занять более высокую должность.
В таких случаях вы можете указать одну и ту же компанию дважды.
Как и в предыдущих сценариях, придерживайтесь хронологического порядка опыта и просто укажите одну и ту же компанию в двух отдельных записях, например:
Продвижение в резюме — примерABC Store, Лос-Анджелес, Калифорния,
Менеджер магазина (январь 2013 г. — настоящее время)
- Bullet Point опыта
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
DEF Store, New York, NY
Помощник менеджера (январь 2012 г. — январь 2013 г.)
- Bullet Point опыта
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
ABC Store, Los Анхелес, Калифорния
Клерк по продажам (июнь 2011 г. — январь 2012 г.)
- Expe rience Bullet Point
- Experience Bullet Point
- Experience Bullet Point
Совет профессионала: Исследования показывают, что рекрутеры тратят всего около 7 секунд на просмотр вашего резюме.За это короткое время они ищут должности. Помните об этом при форматировании резюме и убедитесь, что названия ваших должностей легко найти.
Единственное отличие от предыдущих сценариев состоит в том, что ваш карьерный рост в значительной степени не требует пояснений, поскольку даты и названия должностей в вашем идеальном резюме ясно показывают это. Вот почему вам не нужно добавлять дополнительный маркер, объясняющий ваши продвигаемые видео.
Хотите, чтобы ваше резюме выглядело максимально профессионально? Вот руководство, которое вам следует прочитать: Как должно выглядеть резюме? (Лучшие примеры)
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Основные выводыЕсли у вас есть большой соответствующий опыт, составление резюме может оказаться сложной задачей. Особенно, если вы провели много времени в одной компании и в последний раз писали резюме несколько лет назад (и пришло время обновить свое резюме!)
Вот что вам нужно помнить о рекламных акциях и объявлениях. несколько позиций в резюме:
- Будьте совместимы с дизайном вашего резюме — несмотря на то, что вы выбираете перечисление рекламных акций и несколько позиций, придерживайтесь этого на протяжении всего резюме.
- Сложите позиции, выполнявшие аналогичные обязанности, в одну запись.
- Напишите отдельные записи под названием компании, если на ваших должностях были разные обязанности.
- Добавьте отдельные записи, если вы вернулись в ту же компанию через некоторое время в другом месте.
- Рассмотрите возможность занесения каждой должности, которую вы когда-либо занимали, в отдельные записи, если вы отправляете свое резюме через систему отслеживания кандидатов.
У вас есть вопросы о размещении рекламных акций в вашем резюме? Может быть, вы хотите поделиться своими мыслями? Мы всегда рады услышать от вас.Сообщите нам об этом в комментариях ниже.
Как писать отчеты о больших достижениях для вашего резюме — Блог о вакансиях GT Hiring Solutions
Рядом с отличным заявлением о профиле самое важное, что нужно включить в свое резюме, — это обзор достижений и достижений на протяжении всей вашей истории работы.
Видите ли, людям легко включить любой набор навыков или способностей в свои резюме, но если вы не сможете продемонстрировать эти навыки в действии и результаты, которые вы получили с ними, вы можете не попасть на собеседование. Заявления о достижениях продемонстрирует, что вы тот, кто может выполнять работу и делать ее лучше, чем другие соискатели.
Вот как составить отчет о достижениях в резюме:
- Вспомните случай в своей предыдущей трудовой истории, когда вы выполнили что-то, выходящее за рамки ваших обычных служебных обязанностей. В зависимости от должности и навыков, которые вы хотите выделить, это «достижение» может быть чем угодно — от решения проблемы с расстроенным клиентом до достижения объема продаж в один миллион долларов в течение одного года. Просто не забудьте сделать так, чтобы он отражал один из навыков, о которых просили в объявлении о вакансии.
- Кратко запишите достижение, выделив 3 ключевые области:
- Проблема / вызов: При каких обстоятельствах или условиях вы выполняли работу? Был ли сжатый срок? Приходилось ли это делать в условиях стресса или без присмотра? Приходилось ли вам браться за дополнительный проект, сохраняя при этом текущую рабочую нагрузку?
- Действие : Что вы делали и какие навыки / способности использовали, чтобы справиться с ситуацией? Будьте конкретны и используйте сильные глаголы действия.Перейдите по этой ссылке, чтобы получить список сильных глаголов действия.
- Результат : Каков был конечный результат? Иногда вы можете обнаружить это, представив себе, что произошло бы, если бы с ситуацией не справились так же хорошо, как вы. Примерами результатов могут быть увеличение доходов / продаж, повышение удовлетворенности клиентов, проекты, успешно завершенные (или в рамках / в рамках графика / бюджета), повышение эффективности и т. Д.
- Превратите достижение в короткое предложение для своего резюме, начиная с сначала результат и добавление контекста и масштаба для большей мощности.Как ты это делаешь? Примерно так:
Простая рабочая обязанность, например:
«Обучил новых сотрудников».
Можно превратить в достижение, добавив результат предпринятых действий…
«Обучил новых сотрудников , что привело к повышению удовлетворенности клиентов».
… и затем стал еще более впечатляющим, добавив числа для контекста или времени…
«Обучил более 15 новых сотрудников за 12 месяцев , что привело к повышению удовлетворенности клиентов.«
… и стал еще более впечатляющим, измерив результат и поместив этот результат в начало всего отчета:
« Повышение удовлетворенности клиентов на 25% благодаря эффективному обучению 15+ новых сотрудников в течение 1 года ».
Вот и все! Чем больше подобных утверждений вы можете добавить к каждой вакансии в своей истории работы, тем больше вы продемонстрируете менеджеру по найму, что вы именно тот человек, которого они должны вызвать на собеседование!
Совет: Их нелегко писать, особенно если вы не писатель по натуре.Просто продолжайте искать способы сделать каждое утверждение как можно более кратким и убедительным, и продолжайте практиковаться! Если у вас есть доступ к специалисту по резюме, попросите его помочь вам сделать ваши заявления о достижениях как можно лучше.
Как указать достижения, достижения и награды в резюме (с примерами) Skillroads.com
Проявить себя чрезвычайно ценным кандидатом на должность и в то же время не показаться хвастуном — задача не из легких.Это особенно верно, когда речь идет о перечислении наград и достижений. Многие соискатели по ошибке пытаются просто обозначить свои предыдущие обязанности. Будем откровенны, менеджеры по персоналу и работодатели могут догадаться, что вы делали на своем посту, просто взглянув на вашу должность. Их больше интересует, что вы сделали для компании — иными словами, ваши достижения и награды. Таким образом, если вы правильно перечислите свои достижения в резюме, вы окажетесь в довольно выгодном положении с точки зрения поиска работы (даже если ваши навыки не на должном уровне).Давайте узнаем, как перечислить награды в резюме, чтобы удивить всех без исключения сотрудников отдела кадров.
Как отображать достижения в резюмеПоказ ваших достижений вместо обязанностей показывает не только то, что вы делали на предыдущей должности, но также демонстрирует, как вы сможете принести пользу компании, нанявшей вас в будущем. Ниже вы найдете множество примеров того, как перечислять достижения!
Преобразование служебных обязанностей в личные достижения может быть головоломкой, но определенно улучшит ваше резюме.Итак, без лишних слов, приступим к делу.
Знайте разницу между обязанностями и достижениями
Трудности темы связаны с тем, что не все понимают разницу между обязанностями и достижениями. Короче говоря, достижения — это (полезный) результат какого-то действия, а ответственность — это то же действие. Например, возьмем учителя, который пытается рассказать о своих достижениях в работе репетитора английского языка. Вместо того, чтобы перечислять упражнения, которые он выполнял со студентами, и разъяснять используемые ими материалы, они должны указывать на улучшение среднего балла его класса на экзаменах по английскому языку.Именно это и поможет вам показать перечисление достижений в резюме. Поступая так, вы сможете лучше продавать себя. Так что не стоит недооценивать себя!
Какие достижения перечислить?
Мы уже говорили, что любое достижение для резюме должно отражать ваши материальные активы. Лучший способ произвести впечатление и на HR, и на вашего будущего руководителя — перечислить измеримые достижения. Какие достижения можно измерить? — спросите вы. Цифры! Числа — ваши лучшие друзья при составлении достижений для резюме.Очень важно обозначить свои профессиональные достижения с помощью цифр. Таким образом вы переводите свои достижения в резюме на универсальный язык. Вы можете спорить о том, что означает «Улучшение продаж с помощью маркетинговых кампаний», но никто даже не подвергнет сомнению такое утверждение, как «Увеличение продаж на 40% (+ 200 000 долларов США) за 6 месяцев». Давайте посмотрим на примеры фраз, которые вы можете адаптировать к своим карьерным достижениям, чтобы сделать ваше резюме идеальным:
- «Увеличение продаж на…%»
- «При управлении компанией… система спасла компанию XYZ»
- «Осталось в рамках бюджета на…»
- «Был повышен в должности всего за… месяцев работы.”
- «Повышение удовлетворенности клиентов на…%».
- «Запущены… кампании / продукты / услуги»
- «Обученные… сотрудники / студенты / волонтеры»
- «Управлял… бюджетом проекта и достиг запланированных целей проекта
- Управлял… бюджетом с сокращением затрат на…% за… лет »
- «Помощь в среднем… клиентам в день»
- «Повышение уровня службы поддержки на…%»
- «Сохранено… $ ежегодно за счет сокращения фиксированных расходов…% за счет ряда схем снижения затрат за счет более эффективного использования ресурсов »
Чего действительно хотят HR, так это специфики. Не говорите расплывчато и включите этот список достижений в свое резюме, приносящее успех!
Простой способ перечислить достижения в резюмеНа самом деле существует методика построения достижений для резюме, определенная формула. Чтобы составить действительно обширный и впечатляющий список профессиональных достижений для резюме, вам необходимо представить свои достижения в понятной и удобоваримой форме для менеджеров по персоналу.Кроме того, список достижений для резюме должен быть презентабельным, но не слишком многословным. Для достижения наилучших результатов у нас есть формула PAR:
P = проблема / ситуация / проблема
A = действие
R = результат
Человек в проблеме
Давайте разберем формулу PAR более подробно. Буква «P» обозначает проблему и обрисовывает предысторию или ситуацию, в которую вы попали. Она отвечает на вопрос: «Какую ситуацию и / или конкретную проблему нужно было решить?»
Например:
- «в критические сроки»
- «при переезде отдела»
- «при большой нагрузке.»
A в действии
«А» обозначает какое-то действие и показывает, что вы действительно выполняли, а иногда и профессиональные и личные компетенции и способности, которые позволили вам выполнить указанное действие. Здесь самое важное — быть конкретным и использовать сильные глаголы действия. Он отвечает на вопрос: «Каковы были ваши конкретные действия по выполнению обязанности?»
Давайте рассмотрим несколько полезных примеров глаголов действия, которые вы должны использовать при написании достижений в резюме:
- Ассимилированный…
- Разработано и реализовано…
- Обучаемые и контролируемые…
- Управляемый…
- Собрано…
- В рабочем состоянии…
- Организованный…
- Используется…
- В обслуживании…
- Преобразованный…
- Облегченный…
- Разработано…
- Год основания…
- Спущен на воду…
- Наблюдатель…
- С учётом…
- Создано…
- Сотрудничал с…
R в результате
«R» обозначает результат и говорит о влиянии ваших действий на бизнес.В эту часть должны быть включены измеримые вклады и достижения. Мы уже дали вам множество чрезвычайно мощных стартеров для достижений в резюме выше. Тем не менее, полезных примеров не может быть слишком много. Поскольку вы не можете продемонстрировать результат без какого-либо контекста, давайте взглянем на готовый пример списка достижений для резюме:
- «Разработал и реализовал новые маркетинговые стратегии, которые увеличили посещаемость…%»
- «Разработка напрямую управляемого плана закупок и маркетинга для… магазинов с годовым объемом продаж… млн.»
- «Снижение количества жалоб клиентов на…% за… -месячный период»
- «Сэкономлено… благодаря редизайну льгот при успешном сохранении общего качества и удовлетворенности сотрудников»
- «Расширенное развитие бизнеса, включая депозиты и ссуды, что увеличило ссудный бизнес…%»
- «Заключил все сделки в срок, обеспечив…% оценку удовлетворенности клиентов»
- «Разработал приложение, которое… + загрузок»
- «Опубликовано более… статей»
Это готовые к использованию примеры того, как составлять список достижений с использованием метода PAR, и если некоторые из них подходят для вашей профессиональной ситуации, я настоятельно рекомендую вам их использовать! Кроме того, PAR может подготовить вас к будущему собеседованию, научив подчеркивать свои достижения на предыдущем месте работы.
Как указать награды в резюмеВ быстро меняющейся среде рынка труда действительно мелочи могут играть роль в принятии решений при выборе вашего резюме. К этому можно отнести не только достижения, но и награды. Мы уже обсуждали, как перечислять достижения в резюме, поэтому давайте перейдем к вопросу о том, как указывать награды в резюме и связанных с этим трудностях.
Прежде всего, мы должны признать правду: не все ваши награды актуальны для должности, на которую вы претендуете.Итак, вам всегда нужно выяснить, какие награды поставить в резюме и стоит ли их вообще включать в следующий пункт. Во-вторых, ваше резюме должно быть как можно короче, а это значит, что вы должны с самого начала расставить приоритеты в отношении того, какую информацию следует включать.
В конце концов, поверьте, раздел о наградах — не самая важная часть вашего резюме. Ваш опыт работы, профессиональные компетенции и образование должны иметь более высокий приоритет. Кроме того, имейте в виду, что вы можете быть краткими в своем резюме, но не забудьте быть готовыми расширить свои награды в резюме и то, как вы достигли своих результатов во время собеседования.
Готовые примеры для различных позицийЕсли вы все еще чувствуете себя новичком в скромном и профессиональном хвастовстве о достижениях и наградах в своем резюме, то, сюрприз-сюрприз, вот еще несколько готовых к использованию примеров личных достижений, которые помогут вам в этом разобраться! Найдите свою профессиональную область и не стесняйтесь использовать эти удивительные шаблоны о том, как представлять достижения в резюме!
Продажи и маркетинг
- «Стратегический анализ преимуществ продуктов и услуг»
- «Успешно закрыли крупнейшие контракты года на $… в прибыли »
- «Создано новое партнерство с…, что привело к увеличению прибыли на $…»
- «Заключено новое соглашение с поставщиками, что привело к снижению затрат на…% и экономии $…»
Управление и надзор
- «Годовой бюджет управляемой компании $ …»
- «Обучал и контролировал персонал… сотрудников»
- «Создал единые стандартные операционные процедуры и управлял постоянными усилиями по повышению качества, которые позволили сократить время оказания услуг на….%, ограниченное обострение проблем и меньшие перерывы в обслуживании »
Образование и обучение
- «Разработал и внедрил индивидуальный план обучения для учащихся с особыми потребностями»
- «Успешно внедрены современные технологии изучения грамматики, в результате чего средний балл класса по тестам повысился на…»
Менеджер по персоналу, Рекрутер
- «Успешно закрытые вакансии, открытые в течение года в течение одного месяца»
- «Повышение производительности труда сотрудников на…%»
- «Повышение квалификации персонала посредством индивидуального обучения и постоянной оценки эффективности для непрерывного развития персонала»
Разработчик программного обеспечения
- «Разработанная аналитическая система для услуги VOIP в течение… недель / месяцев»
- «Знание стандартов доступности веб-сайтов и юридических требований только в….дней / недель »
Финансовый менеджер / контролер бюджета
- «Стратегически разработанные графики выплаты платежей для контрактов, содержащих несколько потоков доходов и источников финансирования»
- «Фактически владел процессом составления бюджета с нуля, обеспечивая соответствие запланированных расходов фактическим ассигнованиям»
Медсестра
- «Непосредственное управление сестринским уходом за несколькими гериатрическими пациентами с соблюдением стандартов точности, качества и безопасности»
- «Накоплено… часов интенсивного клинического опыта, управляющего… с… пациентами одновременно»
- «Использование самостоятельного обучения для поддержки знаний, компетентности и улучшения ухода за пациентами»
- «Руководил отделением медсестер… сотрудников быстро развивающейся инфузионной компании»
Веб-разработчик
- «Осуществил тщательный процесс кроссбраузерного тестирования в IE, Mozilla и Chrome, в результате которого были исправлены проблемы с версткой на 6 основных страницах сайта»
- «Успешное прототипирование в среднем… новых характеристик продукта в месяц»
- «Разработал и внедрил веб-приложение электронной коммерции для онлайн-продаж, что привело к увеличению продаж на…%»
- «Эффективное преобразование требований клиентов в проекты приложений и системные требования»
Как написать о достижениях в своем резюме
Раздел о достижениях — отличное дополнение к вашему резюме.Это может помочь продемонстрировать ваши навыки в действии и показать потенциальному работодателю, что вы можете повысить ценность организации, не только выполняя свои обязанности.
Но все мы знаем, что хвастаться своими достижениями не всегда легко. Не говоря уже об уверенности в том, что можно считать достижением! Конечно, вы ходили на работу каждый день, но на самом деле это не достижение, не так ли?
В этом руководстве мы рассмотрим, что считается достижением и как написать раздел со стилем.Вы можете найти множество советов и конкретных примеров, которые помогут вам создать успешное резюме.
ЧТО ТАКОЕ ДОСТИЖЕНИЕ?Прежде чем мы начнем разбираться в написании раздела, важно понять, что означают достижения. Вы должны убедиться, что раздел посвящен вашим достижениям, а не просто списку других вещей. Самая распространенная путаница среди соискателей заключается в том, что они относятся к своим достижениям как к обязанностям или сильным сторонам.
Достижения — это конкретные действия, которые вы предприняли и которые привели к положительному результату .Результат должен быть лучше, чем то, что от вас ожидалось — он должен принести положительные выгоды либо вам, либо организации, в которой вы работали.
Дело не в том, что вы должны были делать. Управлять клиентурой из 100 человек — не достижение — это долг; то, что изначально было частью вашей должностной инструкции. Достижением может быть что-то вроде « Я помог увеличить клиентскую базу со 100 до 150 за шесть месяцев ». Это будет не просто выполнение вашей работы, а выход за рамки ваших обычных обязанностей.
Кроме того, ваши достижения не должны быть списком ваших сильных сторон. Вам не нужно перечислять здесь свои характеристики или упоминать, что вы хорошо владеете языками — вам лучше описать достижение, которое принесло пользу.
ДО НАЧАЛА ЗАПИСИ ДОСТИЖЕНИЙТеперь, когда вы знаете, что такое достижения, вы можете начать готовиться к их написанию. Чтобы начать работу, вам нужно сделать следующие три шага.
Проведите мозговой штурм и перечислите свои достижения
Возьмите лист бумаги или откройте документ Word и начните мозговой штурм.Вы можете просто записать все свои достижения в карьере и учебе. При желании вы можете даже упомянуть о любых крупных достижениях, достигнутых вами за пределами академической или трудовой карьеры, например, о любых достижениях в результате вашей волонтерской работы.
Не редактируйте и не думайте слишком много на этом этапе. Просто позвольте своему разуму течь и оглянуться на то, чего вы достигли в прошлом. Чтобы упростить мозговой штурм, задайте себе следующие вопросы:
- Получал ли я похвалу или признание от коллег или начальников? За какие конкретные задачи мне аплодировали?
- Получал ли я повышение, награды или благодарности от клиентов?
- Был ли я выбран для участия в специальных проектах или комитетах?
- Известен ли я чем-то конкретным на рабочем месте или в команде?
- Какими достижениями я горжусь больше всего?
Включите все, что придет в голову в этот момент — время для редактирования и уточнения придет позже.Если вам сложно добиться каких-либо достижений в одиночку, вы всегда можете попросить своих коллег или друзей о помощи.
Поймите и перечислите качества, которые ищет работа
Затем вы хотите взять еще один лист бумаги и проанализировать объявление о вакансии. Вы должны внимательно прочитать его и перечислить все, что работодатель ищет от идеального кандидата. Перечислите эти навыки и характеристики.
Подумайте о перечисленных вами предметах с точки зрения достижений, которые позволили бы их продемонстрировать.Какие достижения помогли бы вам в этой роли? Например, если работодатель ищет опытного ИТ-специалиста, подумайте, как ваши достижения могут это показать? Возможно, вы получили специальную награду за свои навыки в сфере ИТ или вас называют «неофициальным айтишником» в офисе.
Выберите достижения, которые ищет работодатель
Теперь пришло время объединить два. Вам необходимо изучить свои перечисленные достижения в свете того, что ищет работодатель. .Помните, что ваше резюме должно соответствовать вакансии, на которую вы претендуете, и вы не хотите тратить время менеджеров по найму, добавляя информацию, которая их не интересует. Поэтому не следует перечислять достижения, которые не имеют отношения к должности.
Вы хотите просмотреть списки и выбрать достижение, которое лучше всего соответствует описанию должности. Те достижения, которые подчеркивают вашу способность выполнять роль и помогают организации двигаться вперед.
ЗАПИСЬ ДОСТИЖЕНИЙ В РЕЗЮМЕТеперь у вас есть список достижений, имеющих отношение к вашей роли.Пришло время начать уточнять и редактировать свои достижения.
Вам нужно сосредоточиться на результатах
Вспомните, как в начале мы говорили о разнице между достижением и обязанностью. Вы здесь не для того, чтобы рассказывать о том, что вы сделали, а для того, чтобы рассказать , что произошло в результате . Ключ к достижению — результат — признание ваших действий.
Следовательно, ваше внимание должно быть сосредоточено на результатах . Раздел ваших достижений должен показывать, насколько вы смогли сделать что-то помимо того, чего от вас ожидали.Вы хотите сосредоточиться на преимуществах, которые вы принесли работодателю, или на собственной профессиональной карьере.
Например, в разделе ваших достижений должны быть указаны такие вещи, как « Я трудолюбивый сотрудник, который остается сверхурочно, чтобы выполнить свою работу. «Это не достижение. Но если вы скажете: « Я часто остаюсь сверхурочно, чтобы закончить свои проекты, что вызывает похвалы от моих коллег и начальника», вы представляете достижение. Вы делаете что-то, что заставляет окружающих воспринимать это положительно — в этом случае вы делаете сверхурочные, чтобы помочь команде завершить проекты.
Вы должны количественно оценить свои достижения
Еще одна важная вещь — сосредоточиться на количественной оценке этих результатов. Вы хотите использовать цифры , потому что они добавляют больше контекста вашим достижениям . Посмотрите на приведенные ниже примеры и подумайте, какой из них звучит более впечатляюще:
« Мои коллеги признали меня отличным специалистом по обслуживанию клиентов».
« Мои работодатели в течение трех месяцев подряд присуждали мне награду« Человек месяца по обслуживанию клиентов ».”
Вы, наверное, согласитесь, что последний пример намного мощнее. Это более четко иллюстрирует достижение — вы не только упоминаете, что за это есть настоящая награда (т. Е. Выиграли соревнование), но также подчеркиваете, что сделали это не просто дважды, а ТРИ раза.
Когда вы смотрите на выбранные вами достижения, спросите себя:
- Получил ли я награду или конкретное повышение за свои действия? Например, награда «Работник месяца».
- Могу я проиллюстрировать эти достижения цифрами, такими как проценты или денежные суммы? Например, увеличение продаж на 10%.
- Сделал ли я что-то раньше срока и получил ли за это похвалу? Например, завершение проекта за три недели вперед.
Конечно, вы не всегда сможете количественно оценить все, что вы сделали. Здесь не стоит вытаскивать цифры из воздуха. Если достижение уместно и актуально во всех других отношениях, то вам следует включить его в свой список, не заставляя его указывать фигуру.
Используйте слова действия и силы
По мере того, как вы уточняете свои достижения и записываете их в своем резюме, вам нужно обращать внимание на язык, который вы используете. В среднем менеджер по найму тратит от шести до десяти секунд на просмотр вашего резюме, и важно привлечь его внимание. Лучший способ сделать это — добавить красочный язык. Вы хотите включить действенные и сильные слова.
Список отличных глаголов действия можно найти в сообщении блога Resume Genius «Самый длинный список глаголов действия во Вселенной».Он включает в себя отличные глаголы, такие как:
- Управляемый
- Реализованный
- Разработанный
- Организованный
- Общедоступный
- Инициированный
Определенно 9018 Вы хотите, чтобы 9018 Адаптировали 905 поместите глагол действия в начало предложения. Вместо того, чтобы говорить «Мои коллеги наградили меня наградой» , вы должны сказать: « получил награду« Сотрудник месяца ».
Так что насчет силовых слов? Эти слова The Balance описываются как слова, которые «спрыгивают с вашей страницы, быстро показывая менеджеру по найму, что у вас есть навыки и другая квалификация для работы». Существуют разные типы силовых слов, и упомянутые выше глаголы действия являются лишь одним из примеров. Другие включают такие слова, как:
- Слова, описывающие ценности компании.
- Слова, демонстрирующие популярные переносимые навыки и навыки межличностного общения.
- Слова, которые используются в описании должности, т.е.е. ключевое слово.
- Слова, популярные в отрасли.
Как видите, сильные слова легко идентифицировать, когда вы исследуете компанию во время сеанса мозгового штурма.
Следуйте методу PAR
Отличным способом написания раздела достижений может быть включение достижений, которые следуют методу PAR. PAR означает:
ПРОБЛЕМА — ДЕЙСТВИЕ — РЕЗУЛЬТАТИтак, вы взяли бы проблему, а затем показали действия, которые вы предприняли для ее решения, и выделите положительные результаты.Например, вы могли столкнуться с сокращением клиентской базы на вашей предыдущей работе бариста. Вы внедрили новый механизм ваучеров, который помог увеличить количество ваших клиентов на 20%.
Метод PAR можно использовать по-разному. Обратите внимание, что проблема не обязательно должна быть чем-то, что вы активно заметили или продолжили решать в то время. Его можно просто использовать для добавления контекста к вашим достижениям и понимания ваших навыков. Представление своих достижений таким образом не только говорит об этих достижениях, но и о ваших навыках решения проблем — вы включаете скрытое сообщение для менеджеров по найму, которые тоже всегда читают между строк!
Вы также не всегда должны использовать метод PAR в таком порядке.Вы также можете построить предложение, отметив действие, прежде чем описывать проблему и результат. Вы также можете сначала просто показать результат, а затем показать действие и проблему.
ПРИМЕРЫ РАЗДЕЛОВ ХОРОШИХ ДОСТИЖЕНИЙПроблема — Действие — Результат
- Выявил неэффективность бухгалтерского программного обеспечения компании и разработал новую систему, которая помогла сэкономить 3000 долларов в год.
- Разработка нового бухгалтерского программного обеспечения для устранения неэффективности компании, что приведет к ежегодной экономии 3000 долларов США.
- Помог компании сэкономить 3000 долларов в год, разработав бухгалтерское программное обеспечение для устранения неэффективности.
Имея в виду вышеизложенную информацию, вы, возможно, захотите увидеть конкретные примеры разделов хороших достижений. Вот несколько предложений, которые вы должны учитывать при написании резюме:
- «Управляемый бюджет в X долларов.
- «Повышение X раз за Y лет».
- «Увеличил посещаемость сайта на X за период Y».
- «Рассказы размещены в X публикациях».
- «Повышение рейтинга удовлетворенности клиентов на X процентов».
- «Организовал ежеквартальные волонтерские проекты, в каждом мероприятии участвовало более 50 волонтеров.»
- « Сокращение времени, затрачиваемого на инвентаризацию, на 20% за счет реорганизации физического хранения материалов ».
Источник: сообщения в блоге Jobscan.co от здесь , здесь и здесь
Каждый из приведенных выше примеров начинается с слова, требующего действия, и включает количественный пример результат. Они четкие и точные.
Monster.com также предлагает три отличных примера, которые показывают, как перейти от первоначальной приблизительной идеи к окончательному ответу.Примеры включают этот для преподавательской работы:
Примечания:
Когда я только начинал, студенты сдавали государственные экзамены с удручающей скоростью 67%. Я обновил учебную программу и привил студентам любовь к истории. К концу года мои ученики сдали экзамен на 93%. Отточенное заявление:
Значительно увеличился показатель успеваемости восьмиклассников с 67% до рекордного уровня 93% на государственном тестировании квалификации. Вы можете увидеть, как прошла очистка. Произошла идентификация показателей и использование метода PAR. В приведенном выше примере метод используется, сначала указывается действие, затем проблема и, наконец, результат. Кроме того, единый маркер начинается с мощного слова и слова, требующего действия.
Как уже упоминалось, у вас не всегда есть цифры для представления. В сообщении Monster.com также есть хороший пример заявления о достижении в этих обстоятельствах.Этот пример предназначен для должности помощника администратора.
Примечания:
В первый же рабочий день я ничего не мог найти, потому что в системе хранения документов был беспорядок. Клиенты были недовольны тем, что время ожидания файлов было долгим. Я реорганизовал файловую систему, и теперь она прекрасно работает.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОВЕТЫ, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ВНИМАТЬ ВНИМАНИЕОтточенный отчет:
Повышение эффективности офиса и обслуживания клиентов за счет модернизации ранее бессистемной файловой системы. При составлении списка достижений следует иметь в виду еще кое-что. важно помнить о важности ключевых слов при написании резюме . Современные резюме часто бывают цифровыми, и их сканирует система, называемая системой отслеживания кандидатов (ATS).
Технология использует ключевые слова, указанные работодателем, для выбора резюме и приложений, которые наилучшим образом соответствуют критериям работодателя.Следовательно, вам необходимо убедиться, что вы выбрали слова и используете язык, который будет соответствовать этим ключевым словам и повысить ваши шансы на продвижение в воронке найма.
Как узнать, какие ключевые слова использовать? Вам необходимо хорошо проанализировать должностную инструкцию. Рекомендуется сопоставить формулировку описания должности и использовать те же термины и язык, которые использует работодатель, не забывая при этом звучать естественно и включать только те навыки и квалификацию, которые у вас есть. Вы также можете проверить похожие объявления о вакансиях, чтобы получить представление о языке, который используется в отрасли.Вы можете найти больше советов в следующем видео на YouTube:
Вот небольшой пример, который поможет вам с ключевыми словами и написанием достижений. Допустим, в объявлении о вакансии в компании говорится следующее:
- Вы будете отвечать за создание маркетинговых буклетов.
- Вы будете нести ответственность за кампании по корпоративной социальной ответственности.
Вы можете включить ключевые слова «маркетинговые брошюры» и «кампании корпоративной социальной ответственности» (кампании КСО), связав их со своими достижениями.Например, вы можете написать следующий список:
- Запущена кампания КСО, увеличивающая участие в ежегодном благотворительном мероприятии на 30%.
- Создал инновационные маркетинговые брошюры для увеличения продаж на 20%.
Также важно избегать повторения . Например, вы не хотите, чтобы раздел ваших достижений и навыков звучал одинаково. Когда вы пишете определенные разделы, вы не должны упоминать одни и те же навыки и характеристики — каждая часть должна предлагать что-то уникальное, чтобы менеджер по найму мог узнать о вас.
Итак, убедитесь, что вы не просто смотрите на свой раздел достижений отдельно от остальной части резюме. Убедитесь, что вы не перечисляете и не говорите о том, что у вас уже есть в других частях, и наоборот.
Что касается форматирования раздела о достижениях, вам следует придерживаться маркированного списка. Их легче читать, чем абзацы. Если вам интересно, как отформатировать свое резюме, вы должны прочитать это сообщение в блоге.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИНаписание достижений в резюме может показаться сложным.Нам часто говорят не хвастаться, и теперь вы внезапно попадаете в ситуацию, когда вам нужно хвастаться. Важно научиться отслеживать свои достижения на протяжении жизни и научиться отдавать должное, когда это необходимо.
Как и любой другой раздел в резюме, не забывайте, чтобы он соответствовал должности, на которую вы претендуете. Сделайте это конкретным, включив цифры и обрисовав ситуацию с помощью метода PAR — сконцентрируйте свои достижения на результатах.
С помощью приведенных выше советов вы можете написать важные пункты, которые привлекут менеджера по найму, впечатлив его своими навыками и способностями.
Как похвастаться своим резюме, не придавая особого значения
Хвастайтесь своими достижениями так, чтобы они привлекали, а не отталкивали работодателей.
В предыдущей статье о написании профессионального резюме я упоминал, что вам следует избегать использования пустых маркетинговых слов для описания своего опыта и вместо этого сосредоточиться на предоставлении доказательств своих навыков. Другими словами, всегда стремитесь «показывать, а не рассказывать» в своем резюме.
Это правило также применяется, когда вы описываете историю своей работы.Используйте эту возможность, чтобы объяснить, как вы применили свои навыки и знания, чтобы принести пользу своим предыдущим работодателям.
Для этого разбейте каждую работу на два раздела: небольшой абзац, описывающий вашу роль и обязанности, а затем список соответствующих маркированных пунктов, привлекающих внимание к вашим наиболее выгодным позициям (т. Е. Вашим достижениям и основным вкладам).
Я рекомендую разделить каждую роль на эти разделы, потому что так читателю будет легче быстро просмотреть и усвоить ваш опыт.Маркированный список — отличный метод выделения важной информации в резюме, но если вы отметите все под каждым названием должности, этот метод потеряет свою эффективность. Глаза читателя будут скользить по бесконечному списку маркеров так же легко, как если бы вы использовали плотные блоки текста.
Роль и обязанности
При описании своего опыта подумайте о том, как каждая роль и ее обязанности соотносятся с вашей текущей целью работы. Это особенно важно, если вы хотите сменить профессию.
Задайте себе вопрос: «Как я могу количественно оценить свою роль?» Включите такие данные, как количество людей, которыми вы управляли, территории, которые вы обслуживали, размер бюджета, который вы контролировали, количество клиентов, которых вы поддерживаете, и т. Д. Если вы проработали в одной компании несколько лет, подумайте, как со временем росла ваша роль — независимо от того, получили ли вы повышение.
Если вам трудно найти слова для описания каждой занимаемой должности, загляните на сайт компании (или на другие доски объявлений) и поищите вакансии с похожими названиями.Это отличное место для начала.
Кроме того, взгляните на собранные вами объявления о вакансиях, которые представляют тип работы, на которую вы нацеливаетесь в текущем поиске. Вы можете использовать некоторые строки из этих списков вакансий для описания вашей предыдущей работы.
Достижения и результаты
Когда дело доходит до написания резюме, всегда помните, что пункты списка равны пунктам хвастовства. Пункты списка под каждой должностью следует использовать для описания результатов, которых вы достигли, и вашего основного вклада, который принес пользу организации.Задайте себе следующие вопросы:
Определил ли я способы сделать операции лучше, быстрее, дешевле, плавнее, прибыльнее или безопаснее?
Помог ли я снизить затраты, избежать серьезных проблем, устранить препятствия или повысить производительность?
Достигал ли я или превышал какие-либо цели, которые были поставлены передо мной на квартальной или годовой основе?
Завершал ли я проекты досрочно или в рамках бюджета?
Получал ли я какие-либо награды или особые награды за свою работу?
Связано: Как отслеживать достижения в работе в течение года
Если вы можете ответить утвердительно на любой из этих вопросов, опишите эти достижения в маркированном разделе вашего опыта работы.Если у вас нет доступа к конкретным номерам, чтобы поддержать эти похвалы, постарайтесь думать о том, что лучше, быстрее и дешевле. В чем была ощутимая польза от вашей работы?
По возможности, начинайте каждый пункт с выделения результата своих усилий, а затем опишите действия, которые вы предприняли для достижения такого результата. Вот несколько примеров этого формата «РЕЗУЛЬТАТ ДЕЙСТВИЕМ»:
Сокращение времени выполнения работ на 23% за счет оптимизации процесса составления бюджета для пяти бизнес-единиц организации.
Награжден «Новичком года» за самую высокую комиссию с продаж среди всех представителей с опытом работы менее двух лет в этой области.
Получил 1,3 миллиона долларов нового бизнеса для онлайн-подписки за счет разработки интегрированной маркетинговой кампании, которая включала онлайн-рекламу, адресные электронные письма, инициативы в социальных сетях и телевизионные рекламные ролики.
Количество маркеров для каждой роли будет варьироваться в зависимости от того, как долго вы там проработали и насколько эта роль соответствует вашим текущим целям работы.Например, если вы проработали в компании 10 или более лет, у вас должно быть как минимум пять твердых пунктов, описывающих вашу работу.
Если вы новичок в рабочей силе, от вас не ждут, что у вас будет куча достижений, которыми можно будет хвастаться. Вместо этого используйте маркированные списки, чтобы продемонстрировать, в каких типах проектов вы помогали, какие навыки вы приобрели, чему вы подвергались, и привлекайте внимание к любым основным обязанностям, которые вы выполняли. Вот несколько примеров того, как они будут выглядеть:
Профессионально и представительно обработал более 100 обращений клиентов с командой по работе с клиентами, от проверок проектов до входящих запросов клиентов.
Увеличение доходов и повышение чаевых за счет успешного установления прочных связей с постоянными клиентами и дополнительных заказов.
Найдите время, чтобы собрать всю необходимую информацию о вашем опыте работы, и вы сможете составить убедительный документ, который хвастается вашим вкладом, но при этом не будет казаться придурком.
Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по резюме.
Правильно ли вы хвастаетесь в своем резюме? Проверьте бесплатную критику резюме сегодня.
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Перепишите свое резюме, чтобы выделить достижения, а не задачи
Не все резюме одинаковы. За годы работы карьерным тренером и профессором подготовки к карьере, а также консультантом по маркетингу и менеджером я написал, переписал, просмотрел и раскритиковал сотни резюме. Я могу с уверенностью сказать, что плохие хуже, чем вы думаете, а хорошие — исключительные. Я также могу пообещать, что хорошо составленное резюме не только приведет к большему количеству собеседований, но и укрепит вашу уверенность.
Итак, что делает резюме хорошим? А как написать резюме, которое будет выделяться?
Прежде чем мы сможем понять, что такое резюме good , важно начать с начала и понять цель резюме, а также то, чем оно не является.
Резюме — это не исчерпывающий список всего, что вы когда-либо делали. Стоит повторить: резюме — это не исчерпывающий список всего, что вы когда-либо делали. Вместе с тем, резюме не дает вам работу.
Хорошо, теперь, когда мы это прояснили, что такое резюме, что считается одним из хороших и как сделать свое резюме хорошим? В резюме освещаются ваши достижения, результаты и достижения.Это вызывает интерес читателей.
А что насчет этих действительно хороших резюме? Хорошие резюме демонстрируют вашу ценность и подчеркивают влияние, которое вы окажете на бизнес. Хорошее резюме поможет вам попасть на собеседование.
Бонус: хорошо написанное резюме также может напоминать о себе на бумаге. Всякий раз, когда вам нужно напоминание обо всех огромных достижениях и влиянии, которое вы имели, откройте файл и посмотрите.
Итак, какой способ №1 убедиться, что ваше резюме одно из хороших? Выделите свои достижений , результаты и добавленную стоимость; не прачечная перечислить ваши обязанности.
Если вы читаете это и думаете: «О нет! Я не думаю, что мое резюме делает что-то из этого! », Не паникуйте. Вот пошаговое руководство о том, как вы можете обновить свое резюме, чтобы оно было ориентировано на результаты и достижения:
1. Начните с новой статьи бумаги (или документа Word). Мы начинаем с нуля. О макете можно позаботиться позже, а пока сосредоточимся на сути вашего документа.
2. Начните с первой роли, которую вы хотите описать. Спросите себя: «Что я ДЕЛАЛ в этой роли?» Запишите это.
3. Отражение. Прочтите, что вы написали. Если вы похожи на многих людей, перед вами может быть резюме, в котором говорится что-то вроде: «Наблюдайте за командой управления поставщиками. Отвечает за контракты, повседневную деятельность 3 и сторонних поставщиков ». И так далее, и так далее.
4. Теперь скомкайте эту бумагу. Ладно, на самом деле не делайте этого, но если вы по умолчанию описывали свою работу таким образом, вам нужно изменить это. Для этого спросите себя: «Чего я ДОСТИГ в этой роли?» Теперь запишите это.
5. Отражение. Надеюсь, вы написали что-то вроде «Пересмотрела 3 -е контрактов с поставщиками» и «Наняла новых сотрудников для расширения команды». Продолжать.
6. Оттачивайте свои 4-5 лучших достижений. Это ваше резюме! Что ж, это начало вашего резюме и размышления о хорошем; теперь пришло время пойти дальше, чтобы сделать ваше резюме действительно сильным.
7. Выделите результаты. Здесь вы задаете себе последний вопрос (и записываете ответ).Спросите: «Какое влияние оказало мое достижение?» Если возможно, вы хотите количественно оценить с помощью цифр — долларов, процентов, месяцев, лет, членов команды, которыми вы управляете, сэкономленного времени.
8. Отрегулируйте удар. Пришло время показать свою ценность и влияние. Следуя нашему примеру, измените это так, чтобы оно выглядело следующим образом: «Пересмотрено 4 3 rd контрактов с поставщиками за 6 месяцев, что привело к общей экономии затрат в размере 45 000 долларов США» и «Нанял 2 новых сотрудника и реорганизовал команду для более эффективной поддержки и согласования с 3 ключевыми условиями. бизнес-направления.”
Видите разницу? Мы перешли от «Наблюдения за командой управления поставщиками» к демонстрации количества управляемых контрактов, экономии средств на сумму около 50 000 долларов, а также к найму и реструктуризации команды, чтобы лучше соответствовать меняющимся потребностям бизнеса. Вот о чем заботится компания.
Кто бы ни читал ваше резюме, он поймет, что вы управляли командой и общим процессом выбора поставщика, но, что более важно, этот человек будет знать, что вы были в восторге от этого, и начнет думать: «Вау! Мы так много тратим на наших поставщиков.Я знаю, что нас забирают. Если я найду эту женщину, держу пари, она сможет сэкономить нам средства и помочь нам определить, нужно ли нам реструктурировать нашу команду, чтобы обеспечить лучшую поддержку нашим ключевым направлениям бизнеса. Мне нужно с ней встретиться.
Она видит вашу ценность. Она может представить себе, какое влияние вы окажете на ее команду. Она хочет взять у тебя интервью.
Добавить комментарий