что пишут [+ Примеры о себе]

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Что такое дополнительная информация в резюме

Представьте, что вы композитор, а ваша анкета – музыкальная пьеса. В ней важен каждый фрагмент, но дополнительные сведения о себе, указанные в резюме – финальный аккорд, который окончательно убедит слушателей в вашей гениальности.

Из каждого блока кадровик получает представление о вас: уровень образования, карьера, профессиональные навыки и персональные качества.

Дойдя до конца анкеты, HR ждет детали, которые не вошли в предыдущие разделы, но помогут ему принять решение о личной встрече.

Вы не Джеймс Бонд на королевской службе Ее Величества, поэтому не окружайте себя завесой таинственности. Не бойтесь рассказывать о себе. Выйдите за рамки шаблонных фраз и заезженных выражений.

Дополните резюме информацией, которая убедит HR в вашей профпригодности. Даже если некоторые разделы не показались рекрутеру на 100% убедительными, он изменит мнение после просмотра последнего блока.

Требования к запросу коммерческого предложения

В пункте 3.10 Приказа № 567 описаны требования, которым должны соответствовать запросы на получение коммерческих писем. В данном документе должны быть отражены следующие пункты:

1. Описание объекта торгов, объемы предполагаемой к закупке продукции, единица измерения (либо весь спектр необходимых услуг и работ).
2. Информация, которая служит для определения идентичности товаров и услуг, которые предлагают потенциальные исполнители.
3. Ключевые положения будущих контрактных обязательств, которые будут включены в госконтракт, время и адрес отгрузки продукции, сумма обеспечительных мер, порядок денежного перевода.
4. Крайний срок, за который нужно успеть подать коммерческое предложение.
5. Наименование и реквизиты организации заказчика.
6. Номер запроса, согласно внутреннему учету документации.
7. Дата направления запроса.
8. Наименование и реквизиты организации поставщика.

Вместе с запросом дополнительно должно идти уведомление о том, что коммерческое предложение не накладывает на исполнителя обязательства по заключению контракта. Также необходимо указать, что сведения, предоставленные поставщиком, должны позволить однозначно определить предложенные товары и услуги, а также период действия данного предложения о цене.

Запрос о ценовом информировании должен подписать руководитель организации или уполномоченный сотрудник (например, главный инженер). Чаще всего документ оформляется на фирменном бланке компании.

При размещении в ЕИС документ подписывается электронной подписью. Пример ценового запроса можете посмотреть по ссылке.

При направлении письма через email желательно дополнительно созвониться с поставщиком и поставить его в известность об отправке документа, так как файл может попасть в папку «Спам» и попросту затеряется, или же на сайте могут быть размещены неактуальные контакты.

Также в письме можно использовать дополнительные формулировки, которые бы стимулировали поставщика на предоставление нужной коммерческой информации.

Чтобы получить бесплатную консультацию по подготовке тендерной документации — просто заполните форму обратной связи или позвоните по номеру

Что написать в дополнительных сведениях в резюме

Доп информация в резюме — пример, как «несущественные» данные способны круто поменять первоначальное мнение HR.

Указывать в разделе можно все, что важно для будущей работы – правил нет.

Но попридержите коней:

1. Пишите сведения, относящиеся к вакансии.
2. Указывайте как профессиональные, так и личные качества.
3. Не повторяйте того, что написано в других блоках.

Перечитайте резюме, прежде чем приступить к последнему разделу. Любой рекрутер вспомнит случай из практики, когда дополнительная информация определила выбор кандидата. Если ваш соперник – одного с вами уровня, эти сведения станут гирей, которая ляжет на вашу чашу весов.

Однако бывают и исключения.

Например, чем говорить о нерелевантных вещах, по второму кругу сообщать факты биографии, или «лить воду», лучше оставить поле пустым.

Если вы вчерашний студент, а трудовой опыт ограничивается должностью второго помощника младшего менеджера во время практики, в этом разделе всеми силами пытайтесь подтвердить свою квалификацию.

Например, пишите про дипломную работу, практику, стажировки и т.д.

Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя. Помимо прекрасного образования, высокой квалификации, большого опыта, коммуникативных, лидерских и прочих характеристик. Только не забывайте доказывать фактами все, о чем вы говорите.

Записывайте:

• личные качества, которые не вошли в другие блоки: «Внимателен к деталям», «Пунктуален», «Легко нахожу общий язык с людьми»;
• дополнительный опыт в языках: «Есть опыт работы переводчиком, смогу общаться с клиентами на английском, французском и испанском»;
• награды: «Награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник финансовой службы 2021 года» в ростовском филиале ;
• поставленные и достигнутые цели: «Участвовал в конкурсе на звание «Лучший продавец года» и занял 1 место;
• знание иностранного языка;
• специфические навыки (hard skills): «Программирую на языке Паскаль»;
• навыки вождения и наличие прав: «Водительский стаж 15 лет»;
• готовность к командировкам: «Готов ездить в командировки 4 раза в месяц»;
• увлечения, хобби: «Участвую в любительских турнирах по шахматам».

Используйте деловой стиль. Хотя речь идет о дополнительной информации, она относится к будущей профессиональной деятельности.

Зачем проводится запрос коммерческих предложений?

Закупка может проводиться любым доступным способом, но независимо от принятого сценария, заказчики обязательно должны осуществлять обоснование начальной максимальной цены контракта (НМЦК). Сформированная по итогу этих действий сумма будет использоваться при составлении всей закупочной документации: извещении, проекте контракта и в приглашениях на участие в торгах, которые направляются потенциальным исполнителям.

Обоснование НМЦК производится по правилам и в порядке, изложенным в статье 22 44-ФЗ. Для каких целей необходим запрос ценовой информации:

1. Происходит эффективное расходование государственных денежных средств, выделяемых заказчикам на проведение торгов;
2. к закупке привлекаются надежные поставщики;
3. запрос является дополнительной гарантией, что для нужд государственных и муниципальных заказчиков будут поставлены качественные товары.

В части 1 статьи 22 44-ФЗ описаны методы, с помощью которых может определяться НМЦ контракта:

• сопоставимых рыночных цен;
• нормативный;
• тарифный;
• проектно-сметный;
• затратный.

Неслучайно метод сопоставимых рыночных цен расположен в самом верху данного списка: он является самым часто используемым среди заказчиков и означает, что в процессе определения цены будет проводиться анализ рынка поставляемых товаров или услуг.

При определении и обосновании НМЦК заказчики должны руководствоваться Рекомендациями № 567, которые разработало Минэкономразвития, для того чтобы придать процедуре единый и стандартный для всех закупающих организаций вид. На основе этих рекомендаций формируется база необходимых сведений.

Ориентируясь на алгоритм действий, который предлагает ведомство заказчикам, необходимо запрашивать не менее 5-ти коммерческих предложений. При этом, если от поставщиков поступит больше, чем 3 ответа, то при дальнейших расчетах во внимание будут браться наименьшие ценовые показатели товаров или услуг.

Заказчики запрашивают коммерческие предложения, а поставщики эти предложения им направляют, в результате чего формируется документ, который подтверждает стоимость товаров или услуг, которые являются объектом торгов. Проще говоря, мы понимаем, что организатор взял цены не «с потолка», а опирался на реальную стоимость продукции, которая существует на рынке и актуальна на срок проведения закупки. При этом товары и услуги должны соответствовать указанным характеристикам.

Поставщики должны понимать, что получая от заказчика запрос на подачу информации о цене продукции, они не обязаны будут принимать участие в торгах и заключать договор. Участвовать в мероприятии они могут на свое усмотрение.

Чтобы получить бесплатную консультацию по подготовке тендерной документации — просто заполните форму обратной связи или позвоните по номеру

Специфика профессий

Одна из главных ошибок — не учитывать специфику должности. Будь то основные или дополнительные сведения, рассматривайте их через призму конкретной вакансии.

Если у вас два образования, сосредоточьтесь на том, которое касается будущей работы.

Будущему бухгалтеру

Не стоит говорить, что у вас диплом строительного училища. Зато свидетельство об окончании курсов 1С и такие качества, как аккуратность и пунктуальность – весомый бонус к кандидатуре.

Менеджеру проектов

Не пишите, что отучились 3 года в мединституте. Вместо этого укажите наличие сертификата Project Management Professional (PMP), для HR — это бомба и однозначный сигнал «Надо брать!»

Претендуете на должность продавца?

Не пишите, что закончили художественную школу. А вот «корочка» о прохождении курсов английского будет в самый раз.

То же относится и к достижениям и наградам.

Собираетесь стать экономистом?

Не сообщайте, что завоевали звание «Учитель года», когда преподавали математику в школе. Лучше напишите о публикациях на тему экономики, конечно, если они есть.

Примеры допинформации для популярных профессий

При заполнении анкеты вставляйте ключевые слова из объявления. Шансы на то, что кадровик обратит внимание на вашу анкету возрастают в разы.

Внимание!

Данная таблица — образец, а не руководство к действию. Подкрепляйте сказанное фактами и адаптируйте для каждой вакансии.

Вакансия	Дополнительная информация
Администратор	Вежлив, стрессоустойчив, бесконфликтен. В myresume трудился в отделе по работе с претензиями. Эти навыки помогают мне поддерживать имидж компании и находить выходы из любых ситуаций, что приводит к снижению количества жалоб. Средний уровень английского: понимаю устную речь и могу разъясняться.
Учитель	О. Регулярно повышаю квалификацию на курсах. Взрослый разряд по шахматам.
Юрист	Кандидат юридических наук. Умею договариваться с органами контроля и достигать при переговорах нужных компании целей. Настойчив. Отзывы клиентов и список решенных дел прилагаю в сопроводительном письме. Пишу статьи в юридические издания и консультирую по вопросам корпоративного права.
Кладовщик	Ответствен, внимателен, что подтверждает предыдущий работодатель в рекомендательном письме. Готов работать сверхурочно. Есть права категории А, В, C. Мастер спорта по карате.
Бухгалтер	Прошла курсы 1С: Бухгалтерия, Предприятие, Кадры и управление персоналом, Управление торговлей, уверенный пользователь ПК. Учусь на 5 курсе экономического факультета.

Выводы

1. Прежде чем размещать заказ на торговой площадке, необходимо узнать средние расценки поставщиков. Для этого служит запрос коммерческого предложения.
2. Запрос КП в сфере госзакупок строго регламентирован. Нужно соблюдать его форму и порядок подачи.
3. Частный запрос КП не имеет строго определённой формы, но при составлении можно пользоваться образцом государственного запроса.
4. Запрос КП по 44-ФЗ необходимо размещать в ЕИС. А для этого нужна электронная подпись.

«Астрал-ЭТ» — электронная подпись для работы на электронных торговых площадках, в ЕИС и на других федеральных порталах. Кроме того, с ней можно сдавать отчётность, зарегистрировать онлайн-кассу и работать с маркировкой.

Дополнительная информация для мужчин и женщин

Ни один работодатель не скажет об этом, но HR оценивают кандидата не только по профессиональным качествам.

Для мужчин и женщин требования при приеме на работу также отличаются. Хотите повысить шансы на трудоустройство, снимите беспокойство работодателя и направьте его мысли в правильное русло.

Для мужчин:

• Семья и дети – преимущество для работодателя, укажите об этом в разделе с дополнительной информацией. Глава семейства ответствен перед близкими, поэтому, как правило, он мотивирован на долгосрочную работу и готов много трудиться, чтобы больше зарабатывать.
• Вы человек семейный, да еще и без вредных привычек – поздравляем! Вы идеальный кандидат при прочих равных условиях: не будете отвлекаться на курение, перебирать с алкоголем, а утром появляться на службе в неработоспособном состоянии.
• Наличие кредитов и ипотеки также положительно сказывается на ваших шансах получить работу. Но упоминать об этом в резюме не нужно – расскажете рекрутеру на собеседовании.

Для женщин:

• Наличие семьи может стать препятствием к исполнению служебных обязанностей: ездить в командировки, оставаться сверхурочно.
• Особенно это актуально для молодых замужних девушек. Их часто не берут на работу, поскольку боятся, что она внезапно уйдет в декрет. Поэтому тут важно найти слова, чтобы донести работодателю через дополнительную информацию в резюме, что личная жизнь не скажется на работе.
• А еще лучше – не говорите об этом вовсе. Однако при подготовке к собеседованию вам все равно придется продумать ответ на такой вопрос.

Для чего заполнять этот раздел

Это свободный блок и в нем можно изложить все что угодно. Основной его задачей ставится заинтересовать работодателя, привлечь внимание и сделать выбор в пользу вашей кандидатуры. При заполнении лучше придерживаться следующих правил:

• указывать то, что важно для вакансии, на которую претендуете;
• не повторять изложенное ранее;
• отдавать предпочтение профессиональным качествам;
• подчеркнуть индивидуальные особенности.

Можно этот раздел оставить пустым, но это вызовет негативную реакцию. У нанимателя складывается мнение о вас как о пустом человеке. Лучше всего заполнить его таким образом, чтобы заинтересовать работодателя и охарактеризовать себя в нем с выгодной стороны. Факты необходимо заполнить кратко. Важным будет являться не только то, что написали, но и как Вы это сделали.

Не имею вредных привычек в резюме. Какие личные качества указать в резюме

Как вы думаете: Обращает ли работодатель внимание на качества указынные в резюме?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?

Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого , жизни или отношений.

Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.

Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.

Какие качества человека написать в резюме

В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.

На самом деле нет хороших или , есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность – так докажите, что компания нуждается в вас!

Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу

Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме.

Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.

Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?

По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:

• соблюдайте структуру документа;
• не пользуйтесь шаблонными образцами;
• применяйте творческий подход.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.

Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.

Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.

Что писать в разделе персональные качества в резюме

Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.

Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.

Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.

Какие качества работника важны при приеме на работу

Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.

Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:

• Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
• умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
• уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
• аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
• ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
• стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
• честность, справедливость,чувство юмора, энергичность, организованность.

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять ? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?

Какие отрицательные качества указать в резюме

Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.

Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.

Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:

• простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
• педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
• излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.

Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией

Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.

Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете. Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.

Качества менеджера

может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:

• настойчивость,
• навыки убеждения,
• активность,
• предприимчивость,
• коммуникабельность,
• творческий подход в решении поставленных задач,
• хорошая дикция,
• способность заинтересовать.

Качества для руководящей должности

При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих.

Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.

Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:

• умение направлять,
• руководить,
• вести за собой,
• лояльность.

Руководитель должен обладать:

• аналитическими способностями,
• сильным характером и быть справедливым.
• Эта должность предполагает гибкость мышления,
• системность,
• наблюдательность,
• объективность.

Рекрутер потребует от Вас:

• умения работать в команде,
• стрессоустойчивости,
• упорства,
• порядочности,
• энергичности.

Качества секретаря

Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:

• организаторскими способностями,
• грамотной речью,
• контролировать расписание дел руководителя,
• планировать деловые встречи.

Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:

• презентабельная внешность,
• аккуратность,
• контактность,
• креативность.

Девушке секретарю свойственна:

Должность секретаря требует:

• устойчивого психологического состояния,
• бесконфликтности,
• терпения.
• Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
• умением работать в коллективе,
• иметь творческие способности.
• Профессии присущи расторопность,
• самоконтроль,
• умение вести диалог,
• честность,
• гибкость мышления.

Девушка-секретарь должна быть:

• добросовестной,
• креативной,
• внимательной к нюансам,
• стремится к саморазвитию,
• уметь организовать рабочий процесс.

Качества юриста

Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:

Александр Юрьевич

Директор кадрового агентства

Для резюме. Как правило, на данный пункт работодатели обращают особое внимание. Ведь никому не нужна истеричка или психически неуравновешенный человек. Так что сейчас мы посмотрим, как правильно составить резюме. Что писать? Личные качества — какие ценятся больше всего? Обо всем этом и пойдет речь.

Быстрая обучаемость

Итак, начнем мы с вами с наиболее интересного пункта, о котором обычно забывают будущие работники. Это — быстрая обучаемость. Данная характеристика важна, особенно, если ваша профессия охватывает несколько областей наук. Схватывание всего налету — это прекрасные личные качества в резюме. Пример: вы собираетесь работать в кафе быстрого питания. Там есть несколько так называемых зон — касса, кухня и уборка. На данную должность претендует человек, который очень быстро способен переобучиться из уборщика в повара. А вы данную особенность не указали. С наибольшей долей вероятности вакансию займет ваш соперник.

Быстрая обучаемость дает работодателю понять, что из вас может получиться хороший универсальный работник. Именно такие сейчас ценятся. Если начальство честное, то за данную заслугу вы еще будете получать приятные бонусы — повышение, премии и так далее. В противном случае недобросовестный босс может сесть вам на шею. Теперь давайте посмотрим, какие еще личные качества для резюме могут помочь вам при трудоустройстве.

Ответственность

Еще один очень важный пункт, который требуется указывать в обязательном порядке — это ответственность. Любой взрослый человек должен осознавать, к чему может привести то или иное его действие. И за последствия придется отвечать. Причем самостоятельно.

Если по халатности работника кому-то был нанесен вред, то, естественно, работодателю не особо хочется самому отвечать за это. Поэтому личные качества, указываемые в резюме, должны отражать вашу самостоятельность и серьезность. Это и гарант того, что за вами должно числиться минимум «косяков», и знак того, что вы готовы отвечать за свои поступки. Так что указывайте подобные личные качества в резюме. Пример: в связи с недавнем конфликтом все сотрудники фирмы боятся сокращения. Кто попадет под раздачу первым — тот, кто ответственно относится к своим задачам, или человек «халатный»? Наверное, второй. Так вот, если вы не хотите попасть в ряды работников, которые не особо ценятся, то придется относиться к своей профессии с ответственностью.

Стрессоустойчивость

А мы продолжаем с вами составлять резюме на работу. Личные качества, конечно же, не могут для всех профессий быть одинаковыми. Тем не менее, мы с вами рассматриваем те пункты, которые необходимы абсолютно каждому работнику. Далее в нашем списке идет стрессоустойчивость.

Дело все в том, что сейчас на работе очень многие страдают от нервных срывов. Причины могут быть абсолютно разными, но итог один — со своей работой такие люди не могут справляться в полной мере. Вместо того чтобы, например, составлять годовой отчет, работник сидит дома и лечится успокоительным. Кроме того, люди вспыльчивые обычно очень быстро переходят работать на новое место. Они долго не задерживаются в одной фирме.

С человеком, обладающим высокой стрессоустойчивостью, как правило, проще налаживать контакт. Такой работник не станет бояться трудностей и кризисов. Именно такие «каменные стены» очень необходимы каждому работодателю. Они — это гаранты того, что фирма будет развиваться и функционировать, несмотря на трудности.

Личные качества для резюме, дополненные стрессоустойчивостью — это еще один плюс в вашу сторону. Давайте рассмотрим яркий пример, где человеку придется несладко. Например, на почте. Операторы должны целый день сидеть в душном офисе и общаться с разными людьми. Некоторые личности способны вывести из себя самого спокойного человека. Так, стрессоустойчивый работник сможет «стиснуть зубы» и честно отработать свои часы. А потом он не пойдет писать заявление об увольнении. Просто «выпустит пар» дома, а затем снова вернется к своей работе. Как видите, данный пункт очень важен.

Готовность работать в команде

Личные качества для резюме стоит разбавлять и такими «вещами», как навыки общения. В частности, готовностью работать в команде. Это очень важная характеристика, особенно если вы выбрали работу менеджером или оператором колл-центра. Дело все в том, что довольно часто такие компании проводят разнообразные акции. Тогда все работники должны быстро скооперироваться и начать вместе привлекать новых клиентов.

Человек-одиночка не справится с данной задачей. Самостоятельность — это, конечно же, хорошо, но и помогать и принимать помощь вы тоже должны. Иногда придется выезжать на корпоративы (иногда соревнования). Там пригодятся навыки работы в команде.

Кроме того, такие личные качества указывают на то, что вы — человек довольно общительный. Значит, сможете найти подход практически к каждому клиенту. А это — очень важный элемент, особенно в области продаж. Хотите, чтобы у вас были преимущества перед другими? Тогда не забывайте об общительности и готовности работать в команде.

Неконфликтность

Если вы озадачены указанием личных качеств для резюме при приеме на работу, то не стоит забывать о таком пунктике, как неконфликтность. Это еще один плюс в вашу пользу.

Дело все в том, что во время работы могут складываться разные ситуации. Это и взаимоотношения с начальством, и с другими сотрудниками, и с клиентами. Согласитесь, ведь некоторые личности не подружатся с вами, может быть, с кем-то из них будут случаться «стычки». А это не очень-то хорошо отражается на работе фирмы. Придется учиться находить общий язык со всеми. Именно тогда на помощь приходит наша неконфликтность.

Вообще, данное качество ценится не только при приеме на работу. Оно будет помогать вам по жизни. У каждого могут случаться конфликты, например, с начальником. Причем такие, что хочется послать его очень далеко и уйти. К примеру, при неоднократном задерживании зарплаты. Если «психануть», то можно навсегда вылететь с работы. Таким образом, неконфликтность поможет вам избежать плачевных последствий.

Стремление зарабатывать

А вот и еще один довольно интересный пункт, который можно указать в личных качествах для резюме. Это — стремление зарабатывать деньги. На первый взгляд может показаться, что данное качество ничего не значит. Может быть, для вас это так. А вот для вашего будущего шефа — нет.

Дело все в том, что если работодатель видит, что работник хочет получать больше денег, то он может предоставить ему такую возможность. Особенно, если человек быстро и качественно справляется со своими задачами. Разные подработки, дополнительные задания — все это позволит вам расположить начальство к себе, а также принесет доход.

Правда, недобросовестные начальники иногда могут сесть на шею таким сотрудникам. Буквально заваливать их работой (за 2-3 человек), а зарплату платить прежнюю. В таком случае лучше поискать себе другое место. Помните, что универсального примера личных качеств не существует. Тем не менее, рассмотренные сегодня черты характера обязательно помогут вам.

Написание резюме само по себе – непростая задача, но раздел «личные качества» или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Что там писать?

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Сомневаетесь, как выгодно подать свою кандидатуру в резюме?

Команда наших специалистов знает, как правильно и эффективно описать ваши профессиональные и личные качества!

Предлагаем на русском или английском языке. Наши клиенты получают только качественные и конкурентоспособные резюме, составленные с учетом их сильных сторон и особенностей.

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

• умение конструктивно воспринимать критику,
• стремление к самосовершенствованию, обучению,
• повышенная ответственность,
• привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
• бережно отношусь к вещам,
• легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Различные примеры личных качества в резюме:

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

• вежливость,
• желание помочь другим людям,
• умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

• скрупулезность,
• умение работать с большими объемами информации,
• широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

• педантичное отношение к порядку в документах,
• внимательность,
• ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

• стремление к лидерству,
• организованность,
• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
• решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.

Одним из важнейших составляющих успешного поиска работы является грамотно написанное резюме. Этот небольшой документ призван выделить соискателя среди прочих претендентов на должность и заинтересовать потенциального работодателя. Важно не только достоверно указать возраст, образование и опыт работы, но и личные качества в резюме. Примеры из жизни показывают, что именно на эту информацию в последнее время серьезно обращают внимание рекрутеры и руководители. Можно обратиться за помощью к специалистам или попробовать сделать это самостоятельно.

Важные нюансы

Прежде чем выбирать, какие указать личные качества в резюме, примеры и образцы нужно изучить, ознакомиться с основными правилами заполнения этого раздела.

• Любая информация должна быть достоверной и правдивой. Обман рано или поздно все равно раскроется, так что не стоит водить за нос ни окружающих, ни себя самого.
• Личные качества должны быть изложены коротко и понятно. Однако не стоит использовать только заезженные общие фразы, которые не несут для потенциального работодателя никакой конкретной информации.
• Этот раздел, как и всё резюме в целом, должен быть написан грамотно, без ошибок и просторечной лексики.
• Как правило, просят указать пять самых важных личных качеств, поэтому не нужно переусердствовать и указывать все подряд. Необходимо внимательно проанализировать, какие именно черты характера или поведения могут быть полезными для конкретной профессии или должности. Например, экономисту вовсе необязательно быть креативным, а вот продавцу очень пригодиться умение выходить из конфликтных ситуаций.

Группы и шаблоны

Личные качества для резюме условно могут быть разделены на несколько групп, каждая из которых имеет свои шаблонные фразы.

• Работа и должностные обязанности. Сюда можно отнести: высокая работоспособность и трудолюбие, целеустремленность или нацеленность на результат, аналитические способности, решительность, ответственность, умение адаптироваться, дисциплинированность.
• Взаимоотношения с людьми. Шаблоны: коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость и неконфликтность, умение убеждать, умение работать в команде, справедливость, вежливость, грамотная речь.
• Творческое мышление и развитие. Возможные варианты: легкая обучаемость, стремление к развитию, желание самосовершенствоваться, креативность, творческий подход, находчивость.
• Особенности характера. Типовые выражения: усидчивость, внимательность, аккуратность, активность, пунктуальность, порядочность, жизнерадостность.

Личные качества в резюме: примеры написания для некоторых профессий и должностей

Имеется много шаблонных фраз, которые можно использовать при составлении анкеты. Работодатель внимательно изучает личные качества в резюме.

Пример руководителя:

• нацеленность на результат работы всей команды;
• умение убеждать и направлять; наличие навыков быстрого анализа ситуации и принятия решений;
• стрессоустойчивость;
• повышенная работоспособность.

Бухгалтер: внимательность к деталям, скрупулезность при работе с документами, умение легко обучаться и адаптироваться при смене законодательных требований, усидчивость, порядочность.

Юрист: грамотность, умение находить, запоминать и анализировать объемы информации, усидчивость при работе с документами, умение оперативно принимать решения, контактность.

Секретарь: приятный и ухоженный внешний вид, грамотная речь и хорошая дикция, умение общаться, способность сглаживать конфликтные ситуации, расторопность, аккуратность.

Очень важно правильно расписать личные качества для профессий, предполагающих работу с людьми (менеджеры, продавцы, консультанты и т.д.). Можно использовать для составления резюме образец.

Личные качества (пример): коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт, умение убеждать, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Первая работа

Если резюме составляется впервые, и графу о трудовой деятельности заполнить пока нечем, то в разделе о личных качествах специалиста лучше указывать следующее:

• желание развиваться и совершенствоваться;
• быстрая обучаемость;
• хорошая память;
• активность;
• креативность и творческий подход к работе;
• желание работать в команде.

Однако не стоит забывать об уместности качеств для конкретного места работы.

Никто не идеален

Из изложенной в предыдущих пунктах информации понятно, как написать личные качества в резюме. Примеры, приведенные выше, помогут разобраться и грамотно заполнить этот раздел. Но что делать, если работодатель просит изложить свои недостатки?

Игнорировать этот пункт и оставлять пустым ни в коем случае нельзя. Поскольку идеальных людей просто не существует. Нежелание указать свои слабые стороны может насторожить потенциального работодателя. В этом вопросе следует помнить, что некоторые отрицательные черты характера или особенности поведения для одних профессий являются просто недопустимыми, но для других не имеют никакого значения или, наоборот, очень даже могут пригодиться.

Итак, рассмотрим личные качества в резюме: примеры, слабые стороны в выгодном свете:

• Излишняя скрупулезность или перфекционизм. Организатору праздников или аниматору такой недостаток, скорее всего, очень сильно будет мешать в работе. А вот такой бухгалтер или финансист станет просто находкой для руководителя.
• Чрезмерная активность. Для профессий, требующих усидчивости (аналитики, расчетчики, экономисты, бухгалтера, швеи, телефонисты и т.д.), это большой недостаток, но для тех, от кого ждут «свернутых гор» (менеджеры, продавцы, журналисты и т.д.), это отрицательное качество на самом деле просто незаменимо.
• Неумение обманывать или хитрить. Для продавца, скорее всего, такой недостаток будет существенным, а вот помощник руководителя с такой слабой стороной устроит потенциального работодателя.
• Наличие вредных привычек. Сегодня многие фирмы и предприятия отказывают в трудоустройстве людям, ведущим нездоровый образ жизни, но человек, курящий сигареты, вполне гармонично впишется на должность менеджера по продажам в табачную компанию.
• Внешний вид. К примеру, лишний вес может быть огромным минусом для многих профессий, но для диспетчера службы поддержки или телефониста, принимающего заказы такси, такой недостаток не имеет никакого значения, поскольку его никто не увидит.

Резюме на собеседовании

При написании своей характеристики следует учесть вероятность того, что на собеседовании соискателя попросят подтвердить написанное конкретными действиями. Поэтому стоит серьезно обдумывать, какие личные качества указать в резюме.

Пример: человек, претендующий на место аналитика, написал о своем умении быстро находить любую информацию. На собеседовании его могут попросить это сделать, чтобы на практике убедиться в наличии этого навыка.

Или другой пример: соискателя на должность менеджера по продажам, который легко находит подход к людям, могут попросить познакомиться и взять номер телефона у первого встречного.

Такие проверки сейчас очень популярны и используются при приемах на работу во многих крупных компаниях.

Работодателю важны как личные, так и деловые качества сотрудника. Какие способности важнее? Как отнестись к отрицательным чертам? Для каждой профессии важны свои характеристики. О том, как сделать правильный выбор и как оценить будущего работника, расскажем в нашей статье.

Деловые и личные качества

Деловые качества работника – это его способность выполнять определенные трудовые обязанности. Самые важные из них – уровень образования и опыт работы. В выборе работника ориентируйтесь на пользу, которую он может принести вашей компании.

Личные качества характеризуют сотрудника как личность. Они становятся важны, когда у претендентов на одну должность деловые качества на одном уровне. Личные качества характеризуют отношение сотрудника к работе. Ориентируйтесь на самостоятельность: он не должен делать вашу работу, а со своей обязан справляться в полной мере.

Деловые качества	Личные качества
Уровень образования	Аккуратность
Специальность, квалификация	Активность
Опыт работы, должности, которые занимал	Амбициозность
Производительность труда	Бесконфликтность
Аналитические способности	Быстрая реакция
Быстрая адаптация к новым информационным системам	Вежливость
Быстрая обучаемость	Внимательность
Внимание к деталям	Дисциплинированность
Гибкость мышления	Инициативность
Готовность к сверхурочной работе	Исполнительность
Грамотность	Коммуникабельность
Математический склад ума	Максимализм
Навыки взаимодействия с клиентами	Настойчивость
Навыки делового общения	Находчивость
Навыки планирования	Обаяние
Навыки подготовки докладов	Организованность
Ораторские способности	Ответственный подход к работе
Организаторские способности	Порядочность
Предприимчивость	Преданность
Профессиональная честность	Принципиальность
Скрупулезность	Пунктуальность
Способность заниматься несколькими проектами одновременно	Решительность
Способность быстро принимать решения	Самоконтроль
Способность работать с большим количеством информации	Самокритичность
Стратегическое мышление	Самостоятельность
Стремление к самосовершенствованию	Скромность
Творческое мышление	Стрессоустойчивость
Умение вести переговоры/деловую переписку	Тактичность
Умение договариваться	Терпеливость
Умение излагать мысли	Требовательность
Умение находить общий язык	Трудолюбие
Умение обучать	Уверенность в себе
Умение работать в команде	Уравновешенность
Умение располагать людей к себе	Целеустремленность
Умение убеждать	Честность
Хорошие внешние данные	Энергичность
Хорошая дикция	Энтузиазм
Хорошая физическая форма	Этичность

Выбор качеств

Если в резюме вписано больше 5 характеристик, это сигнал о том, что претендент не способен сделать грамотный выбор. Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия. Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе».

Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее. Обратите внимание на несовместимые качества. Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики.

Отрицательные качества сотрудника

Иногда их также вписывает в резюме соискатель вакансии. В частности такие как:

• Гиперактивность.
• Излишняя эмоциональность.
• Жадность.
• Мстительность.
• Наглость.
• Неумение врать.
• Неумение работать в команде.
• Неусидчивость.
• Обидчивость.
• Отсутствие опыта работы/образования.
• Отсутствие чувства юмора.
• Вредные привычки.
• Пристрастие к сплетням.
• Прямолинейность.
• Самоуверенность.
• Скромность.
• Слабая коммуникабельность.
• Стремление к созданию конфликта.

Претендент, вписавший в резюме отрицательные качества, может быть честным, а может – опрометчивым. Такой поступок не оправдывает себя, но, если вы хотите знать возможные проблемы с этим претендентом, попросите его перечислить свои отрицательные качества. Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете. Например, неусидчивость свидетельствует о легкой адаптации и быстром переключении с одной задачи на другую, а прямолинейность – о пользе, которую он может принести при заключении сделки.

Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете.

Качества для разных профессий

Определенные профессиональные качества нужны почти во всех видах деятельности. Вы можете облегчить претендентам работу и заодно сузить их круг, внеся информацию о нужных характеристиках в объявлении о приеме на работу. Для работника в области продвижения или развлечения основные качества – коммуникабельность, умение работать в команде, располагать людей к себе. В перечень выигрышных качеств также войдут: обаяние, уверенность в себе, энергичность. В сфере торговли список лучших качеств будет выглядеть так: гибкость мышления, навыки взаимодействия с клиентами, умение договариваться, работать в команде, а также быстрая реакция, вежливость, настойчивость, активность.

Руководителю в любой сфере должны быть свойственны такие профессиональные качества, как организаторские навыки, способность находить общий язык и работать в команде, находчивость, бесконфликтность, обаяние и умение обучать. Не менее важны умение быстро принимать решения, уверенность в себе, внимательность и уравновешенность.

Сильные стороны сотрудника, работающего с большим объемом данных (бухгалтера или системного администратора): внимание к деталям, аккуратность, быстрая обучаемость, внимательность, организованность и, конечно, способность работать с большим количеством информации.

Характеристика секретаря включает разнообразные положительные качества: навыки взаимодействия с клиентами, делового общения, грамотность, умение вести переговоры и деловую переписку, способность заниматься несколькими делами одновременно. Также обратите внимание на хорошие внешние данные, внимательность, тактичность и уравновешенность, исполнительность. В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

Оценка профессиональных качеств работника

Чтобы не тратить время и деньги на испытание новых сотрудников, иногда компании оценивают их перед приемом на работу. Для этого созданы даже специальные центры оценки персонала. Список способов оценивания для тех, кто предпочитает делать это самостоятельно:

• Рекомендательные письма.
• Тесты. Сюда входят обычные тесты на профпригодность и тесты способностей, а также личностные и биографические тесты.
• Экзамен на знания и умения работника.
• Ролевая игра или кейсы.

Ролевая игра поможет выяснить на практике, подойдет ли вам претендент. Инсценируйте повседневную для его должности ситуацию и посмотрите, как он справится. Например, оцените его навыки взаимодействия с клиентами. Покупателем пусть будет ваш компетентный сотрудник или вы сами, а претендент покажет, на что он способен. Вы можете установить цель, которой он должен добиться во время игры, или просто наблюдать за стилем работы. Такой метод расскажет о претенденте намного больше, чем графа «Личные качества» в резюме.

Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат. Чтобы быть уверенным в работнике, рассмотрите его личные качества. Вы можете сами провести оценивание в виде рейтинга кандидатов, расставляя + и – по определенным критериям, распределяя их по уровням или присуждая баллы. Избегайте ошибок, связанных с оцениванием, например предвзятости или стереотипов, а также придания одному критерию слишком большого веса.

Рекомендуем также

Правильно и грамотно составленное резюме позволить вам получить желаемую должность

Итак, сегодня вашему вниманию будут представлены примеры лучших резюме. Без данного документа сейчас очень трудно вообразить себе трудоустройство. И, соответственно, когда у человека его нет, то шансы занять вакансию стремительно приближаются к нулю. Таким образом, приходится очень много раздумывать, как составить резюме.

Порой его делают несоответствующим реальности. В какой-то степени это правильно. Особенно если вы быстро обучаетесь. Тогда всегда можно быстро освоить те навыки и программы, которые указаны в документе. Но если это не так, то придется писать только правду. Примеры лучших резюме — это такие, которые демонстрируют не только ваши навыки и способности, но и вашу честность.

Что такое резюме и для чего его составляют: определение с собственными примерами

Резюме — это краткая продающая самопрезентация в виде деловой автобиографии, составленная по определенным правилам.

Цель резюме — создать о себе заочное положительное впечатление и попасть на очную встречу (собеседование) с работодателем или сотрудником его кадровой службы.

Миссия резюме — получить работу вашей мечты за минимальное время.

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте себя и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности: активность; аналитический склад ума; амбициозность; быстрая адаптация к переменам; внимательность; вежливость; дисциплинированность; дружелюбие; инициативность; коммуникабельность; надежность; нацеленность на результат; оптимизм; отзывчивость; порядочность; пунктуальность; самостоятельность; способность быстро принимать решения; стрессоустойчивость; стремление к самосовершенствованию, развитию; творческий подход к поставленным задачам; умение ладить с коллективом; умение убеждать; целеустремленность; честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

доверие только подтвержденным фактам; доверчивость людям, наивность; завышенная требовательность к себе и окружающим; замкнутость, стремление к уединению; медлительность; неспособность выполнять монотонную работу; нестандартный подход к решению задач, креативность; отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности; педантичность, скрупулезность; повышенное чувство ответственности; прямолинейность; самоуверенность; скромность; чрезмерная активность.

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам, нужно запомнить 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Ведь никому неприятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Структура составления резюме

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера.

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

дату рождения;
адрес;
контактный телефон;
e-mail;
семейное положение.

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005—2010 гг.,

Специальность: бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 гг. ,

Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме, начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность: заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность: бухгалтер

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

• увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.

Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.

Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендуем заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать, в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Финальный вид Вашего резюме:

пример написания, образец. Что же включить в этот раздел – “О себе”

Итак, о себе ВКонтакте что написать? Если ваша цель — заинтересовать большинство посетителей вашего аккаунта, заинтриговать противоположный пол или качественно и необычно заполнить свою анкету с целью поиска старых знакомых, то соблюдайте наши рекомендации.

В данной статье Вы найдете неповторимые, привлекающие внимание фразы, которые сможете записать в графе О себе ВКонтакте .

Подборка универсальна и подойдет любому пользователю.

Если у Вас мало друзей Вк, то на нашем сервисе есть накрутка подписчиков . Сделать ее можно совершенно бесплатно, достаточно лишь зарегистрироваться у нас на сайте. Также есть накрутка групп Вконтакте , которая поможет быстрее продвинуть публичную страницу в ТОП рейтинга.

О себе ВКонтакте что написать прикольное

Чтобы вам перейти в необходимый раздел «О себе» нажмите под аватаркой своей страницы «Редактировать» и перейдите во вложение «Интересы». Что написать в интересы вконтакте , представлено ниже.

Также вы можете ввести электронный: https://vk.com/edit?act=interests

После этого скопируйте понравившиеся фразы, или впишите их разделе «О себе». Не забудьте «Сохранить» все ваши данные, иначе все ваши усилия будут напрасны.

Так же мы предлагаем вам выборку фраз, которые прекрасно подойдут для ответа на вопрос этой статьи о себе ВКонтакте: что написать:

• Я в курсе, что я не самая лучшая девушка во вселенной, но это если посмотреть, в чьей вселенной.
• Перед тем, как с кем-то знакомится, будьте уверены, что это не я.
• В принципе со мной не сложно. Для этого всего лишь нужно быть рядом, а не где-то (это то, что можно написать о себе в контакте девушке ).
• В меня так часто бросали камнями, но не один меня не напугал.
• Я не зацикливаюсь на тех, кто осуждает мою жизнь. Ведь я живу, а не занимаюсь осуждением.
• И вообще я странная. Считаю, что каждый из нас сумасшедший по-своему.
• Я чувствую, что вы меня чувствуете не такой, какой должны чувствовать.
• Дайте мне время, и переверну Землю вверх ногами!
• Я не привязана к обстоятельствам. Меня интересуют только возможности.
• Я — личность, для которой одиночество неотъемлемая часть жизни.
• Я сам создаю рай!
• Моя жизнь имеет определенный вкус и запах. Незабываемый вкус стабильности. Ванильный аромат преданности. Это всегда рядом.

Что можно написать о себе прикольное ? Ниже предоставлены несколько примеров, при помощи которых вы сможете заполнить графу «О себе».

Если вы – женщина, вас выбирают. Даже тогда, когда выбираете вы. Как выбирают? Без премудростей. Сначала – лицо и фигура. Потом – богатый духовный мир. Правда, даже фееричное портфолио не спасет анкету, которая «не зацепила» или оставила неприятное послевкусие. Давайте выясним, как правильно заполнить анкету на сайте знакомств девушке, чтобы поиск не растянулся на годы, а его промежуточные результаты не стали причиной визита к психотерапевту.

Что нужно писать в анкете

самопрезентация

что написать о себе: примеры

кого ищем

зачем ищем

наживка для парня

больше оптимизма

без фото никуда

Чего не нужно писать в анкете

не требуйте

не перегибайте

душа нараспашку

детали имеют значение

Подводим итоги

Что нужно написать в анкете

Не торопитесь. Красиво и кратко написать самопрезентацию о себе сложнее, чем кажется. Договоримся сразу, обсуждая выгодные позиции, будем иметь в виду перспективу серьезных отношений. Если вас интересует секс, одного фото ню и двух слов по существу будет достаточно. Поехали!

Самопрезентация

И хотя говорил Оскар Уайльд, что «женщина создана для того, чтобы ее любить, а не для того, чтобы ее понимать», составьте о себе четкое и внятное представление. Сначала – вас «поймут» (идентифицируют). Потом – «полюбят». Не важно, на каком портале находится профиль – сайте знакомств, Facebook или ВК. Позиционирование – фундамент любого виртуального Я. Имейте в виду, парней по-прежнему привлекает женственность, мягкость и загадка. И по-прежнему отталкивают «стервы», «королевы» и «гламурные».

Написать о себе красиво, емко и обстоятельно стоит в графе «информация о себе» или любой другой, где предоставляется свобода слова. Здесь харизма имеет возможность заявить во весь голос. Но следите за имиджем. Заявив о себе «верная и преданная», не позируйте на фото в неглиже.

• Не заставляйте мужчину думать, кто вы есть на самом деле. Выводы всегда будут не в вашу пользу. Рисуйте конкретный и понятный образ.
• Даже если претендуете на качество премиум, вслух об этом говорить не нужно. Правильная стратегия – не запросить цену, а преподнести «товар».

И не забудьте, имя красит человека. Быть честной (Аня) или обратить на себя внимание (Игра-В-Жизнь) – решайте сами. Главное – без пошлостей (Кошка), инсинуаций (Забери-Меня-Я-Твоя) и аббревиатур (qwerty123).

Что написать о себе: примеры

Удачный пример, что можно написать о себе в Инстаграме, ВКонтакте, на сайте знакомств:

«На фуршете – элегантная леди. По жизни – озорная девчонка. Будни превращаю в праздники. Хочешь познакомиться? Если любишь жизнь и готов к ярким, но серьезным отношениям, мы прекрасно друг друга поймем. Пиши!».

Следующей девушке тоже наверняка повезет:

«В любой сложной жизненной ситуации остаюсь оптимисткой. Верю в людей и в то, что встречу здесь достойного человека, которому нужна любовь и поддержка. Мужчине, которого полюблю, отдам всю свою заботу и нежность. Давай знакомиться!».

«Тоже думаешь, что без любви даже в самой яркой жизни чего-то не хватает? Ищешь преданную спутницу и хозяйку, которая умеет создавать уют? Тебя можно поздравить! Ты нашел меня. Расскажи о себе – для меня очень важно, что тебе интересно. Жду твоего сообщения!». Приложив к такой анкете фото улыбающейся девушки, выйдете замуж в ближайшее время. Кстати, о замужестве.

Кого ищем

Мужа? Любовника? Спонсора? Заказывайте, но без «требую». Все хотят идеального. Обозначьте ключевые черты, которые вызовут отклик у каждого: надежный, умный, сильный. «Состоятельный», «финансово обеспеченный» – отпугнет даже «спонсора». Один из 100 состоятельных мужчин согласится быть «дойной коровой». 99 подарят виллу в Ницце той, кто ищет «умного», «сильного» и «независимого».

Зачем ищем

Не увлекайтесь литературным творчеством. Важно не просто интересно описать себя, а получить отдачу от анкеты. Красивый роман, замужество, секс – ваше право преследовать любую цель. Ваша обязанность – достучаться до нужной аудитории. Будьте внимательны, заполняя графу «Цели знакомства». Брак и секс на 1-2 раза в одной анкете неуместны. Изучите наш рейтинг сайтов знакомств – и найдите дейтинг-портал, максимально соответствующий вашим запросам. Наше подробное описание сайта и отзывы реальных пользователей помогут вам сориентироваться в выборе.

Наживка для парня

Мудрые девушки понимают, интересы – самое выгодное место в анкете. Не торопитесь писать в разделе то, что интересно вам. Цель – заякорить. Вместо шопинга и балета укажите: путешествия, походы, кулинария, футбол. И только потом – вязание крючком: «Могу поговорить о хоккее, рыбалке и других ваших увлечениях. Предпочитаю разделять интересы своего мужчины, чем проводить время за шопингом». Или: «Люблю мужчин, которые любят домашнюю кухню, яичницу с блинами на завтрак и запеченное мясо на ужин. А что любишь ты? Уверена, я смогу это приготовить!». Аппетитно?

Больше оптимизма

Мы сейчас говорим не о том, о чем пишут обычно в профиле: «у меня отличное чувство юмора». Юмором должна быть пронизана анкета. Не можете юмором, берите оптимизмом. Заполнить анкету легким и светлым текстом трудно, но попотейте. Вы – Его отдушина, а не проблема.

Без фото никуда

Что бы вы ни написали, мужчины любят глазами. Рекомендую вместо еще одних туфель заказать студийную фотосъемку. Инвестиции окупятся. Хотите сами? Забудьте про губки уточкой, селфи и фотографии жанра «угадай меня». Снимки – четкие, хорошего качества, не менее десяти. Улыбнитесь, поиграйте глазами, преподнесите себя в разных ракурсах. Не копайтесь в архивах. Только свежие фото. Что касается эротики, легкая – уместна. Инстинктами нужно пользоваться, но искусно. Не «ню», а «но», «может быть». Как Мэрилин Монро на дне рождении Кеннеди.

Чего не нужно писать в анкете

Самопрезентация может отпугнуть потенциальных спутников жизни по разным причинам. Пример 100% провального позиционирования – нарциссизм («я ль на свете?»). Ты конечно, спору нет, но на сайте знакомств – миллионы анкет. Конкуренция – дикая. Держите при себе королевские замашки: «Я – женщина, и в мире все дороги ведут ко мне, а не в какой-то Рим. Я – женщина, Я избранная Богом…». На сайте знакомств дорог – миллион, и «избранных» стараются обходить стороной. Не совершайте и других популярных ошибок – например, не пишите ни о чем.

Ни о чем

Образец анкеты «ни о чем»: «Я искренняя, коммуникабельная, с чувством юмора. Люблю общаться с друзьями, ходить в кино. Очень люблю путешествовать и узнавать новое». Характеристика этой девушки – «ни о чем». Только молодость и выдающиеся внешние данные спасут ее от фиаско.

Не требуйте

Некоторые девушки демонстрируют неистребимую страсть требовать. Как интересно написать о себе, их волнует в последнюю очередь. Правило: больше двух требований не предъявлять. А настоящая женщина не требует, а получает. Потому что умеет себя преподносить. В отличие от девушки, написавшей следующее: «Дарите мне самое наилучшее, дорогое. Не то, что в штанах, но и драгоценности. Носите меня на руках, а на шею я залезу сама». Вряд ли кто-то предоставит ей такую возможность. А следующей девушке возможностей предложат с лихвой: «У меня нет длинного списка требований к мужчине. Я не ищу идеал. Просто хочу встретить человека, с которым мы будем иметь общие интересы».

Не перегибайте

Что можно написать о себе, если вы – яркая, успешная и амбициозная девушка? Не пытайтесь быть еще более идеальной. Спуститесь на землю, чтобы не распугать всех. Прежде чем написать «Я – красивый бриллиант, требующий дорогой оправы», задумайтесь, чего вы на самом деле хотите – оправы или спутника жизни. А вы как считаете, успешная девушка должна «держать планку» и «выставлять уровень»? Успешные мужчины, к слову, не любят конкурентов. Как и тех, кто в попытке презентовать себя оригинально, перебирает и вызывает стойкую ассоциацию с героями Льюис Кэролла. И хорошо, если это будет Алиса, а не Болванщик.

Душа нараспашку

Не торопитесь выкладывать все и сразу, включая подробности фигуры. Заинтересовать парня фотографией «ню» можно, но девушек с таким портфолио сильный пол в качестве спутниц жизни не рассматривает. Родословная, богатый внутренний мир, тяжелое материальное положение, сексуальные фантазии, «я люблю», «я не люблю»… Сохраните интригу. Будьте загадкой. Пусть узнает потом. Впрочем, кое-что расскажите сейчас.

Детали имеют значение

Рост и вес не скрывайте. А смысл? Ненавязчиво продемонстрируйте фигуру в портфолио. И чистосердечно признайтесь в слабостях, которые имеют принципиальное значение. Казино, кошки, табак, татуировки – все, без чего не можете жить и что не намерены выводить.

Подводим итоги

• Задаваясь вопросом, что написать о себе на сайте знакомств, отталкивайтесь от цели. «Хочу выйти замуж» и «хочу секса» – это разные анкеты.
• Будьте оригинальны. Конкуренция высокая. Выделите себя. Напишите о себе коротко, емко и красиво. Вас должны запомнить.
• Найдите баланс между реальным и виртуальным Я. Соблюсти его просто – будьте честными, а приукрашивая – соответствуйте.

Выбирайте сайт знакомств . Но прежде чем завести анкету на сайте, изучите его особенности. Наши обзоры помогут в выборе, а наши советы уберегут от типичных ошибок. Остальное – в ваших руках. Удачи!

И напоследок, приведем удачные и неудачные примеры анкет.

Вот так выглядит большинство анкет:

• Я ласковая, романтичная, заботливая, верная, искренняя и очень общительная. Отличная хозяйка с прекрасным чувством юмора. Очень люблю слушать музыку, читать, путешествовать и общаться с друзьями. Мечтаю встретить честного, порядочного, финансово-обеспеченного мужчину, чтобы создать крепкую семью, которая будет основана на любви и взаимопонимании. (Очень много эпитетов и размытый образ)
• У меня очень много интересов в жизни. В свободное время люблю встречаться с друзьями, мы отлично проводим время в ресторанах и кафе. Довольно часто хожу в театр, люблю смотреть балет. В выходные хожу в музеи, кино, красивые парки. Люблю путешествовать. Я уже побывала во многих странах, но еще так много мест, куда бы я хотела отправиться. Любимый спорт у меня — плавание. (Ресторанами, кафе и балетом уж точно не заинтересуешь, а вот за любовь к путешествиям — плюс)

А такие анкеты встречаются довольно редко:

• Романтичная, симпатичная и дружелюбная девушка. Немного сентиментальная. Не люблю, когда мне лгут. Люблю читать книги и засыпать под стук дождя. Хочу встретить парня, для которого главная ценность в жизни — это семья. (Краткое, но емкое описание)
• Я — журналист, модель и просто хороший человек. Только пока нет у меня того единственного, которому захочется посвятить жизнь! Люблю заказывать в Арабике кофе Американо, первую зелень весной, летний дождь, а зимой — как под ногами скрипит только что выпавший снег. Люблю, когда вокруг кипит жизнь, так как я сама очень активная и общительная. Я не люблю, когда люди пытаются мной манипулировать, не люблю, когда мне страшно или холодно…Хочу найти серьезного молодого человека с сильным характером, который уверен в себе, умеет ценить, уважать и любить женщину. Того, который способен самый обычный день превратить в праздник. Встретив своего особенного мужчину, я бы хотела создать такие отношения, чтобы всегда понимать друг друга без слов. (Откровенно и красиво, но немного длинновато)
• Предпочту остаться загадкой, чем писать банальности или приукрашенную действительность для того, чтобы поскорее выйти замуж:-) Хочу встретить молодого человека, чтобы в будущем создать с ним семью, которая будет маленьким королевством, где очень рады родным и друзьям, но больше всего ценят время, проведенное друг с другом наедине. (Необычно и с юмором)

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

• Аналитический склад ума
• Трудолюбие
• Умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

• Самостоятельность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Мобильность
• Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

• Обаятельность
• Храбрость
• Красноречивость
• Предусмотрительность
• Твердость характера
• Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

• Быстрая обучаемость
• Честность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Update статьи “Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”.

Начну с того, что я IT рекрутер. В этом тексте выражено только мое мнение по вопросу составления резюме. Это вовсе не значит что мои коллеги по отрасли считают также. Возможно, с чем то-то они согласны, с чем-то нет.

Да, каюсь, в первоначальном варианте статьи, опубликованном некоторое время назад, я несколько категорично выразила свое мне о наличии и качестве фотографии в резюме. Давайте поступим так: ставить фотографию или нет — решать вам. По своему опыту могу сказать лишь, что:

1. Работая в IT кадровом агентстве, я общаюсь с кандидатами только по телефону и мне психологически комфортнее представлять себе человека визуально. Возможно вам тоже. Часто процесс трудоустройства растягивается на недели, а то и на месяцы. В этот период я веду с кандидатом переписку, общаюсь по телефону и в скайпе. Волнуюсь за него, особенно если процесс рассмотрения резюме почему-то затягивается, а человеку срочно нужна работа. Если история заканчивается хорошо, и кандидата приглашают в компанию — радуюсь. И так изо дня в день, и из месяца в месяц. Человек становится уже в чем-то близким для меня. И не представляя его визуально — чуть сложнее и как-то грустнее, что ли, работается.

Поэтому фото в резюме важно для меня, как для рекрутера.

2. Для руководителя, ищущего специалиста себе в команду — фото в резюме кандидата может быть важно по другой причине: с этим человеком он и его коллеги будут работать по 8 часов в день 5 дней в неделю. И хочется, чтобы человек вписался в команду. Конечно, понять, впишется специалист в команду, или нет, можно только на собеседовании, и то не всегда. Но всех на собеседование не пригласишь, у руководителя мало времени для этого. Фото в таком случае выступает для него одним из фильтров для экономии времени.

Отталкиваясь от этого, решать, размещать ли фотографию в резюме, и какую именно — вам. Я лишь попробовала объяснить, почему это может быть косвенно полезно при поиске работы.

И напоследок, перед тем как вы начнете, уже наконец, читать саму статью, хочу попросить вас — не стесняйтесь комментировать! Ваше мнение для меня очень важно, потому что вы — мои друзья, или коллеги по отрасли или те, кому я звоню каждый день, говоря: ”здравствуйте, я нашла ваше резюме…»

По долгу службы я каждый день просматриваю HeadHunter, Linkedin и множество других ресурсов для поиска на предмет IT специалистов разного толка.
Находясь по ту сторону HeadHunter’а, не перестаю удивляться изобретательности тех, кто находится в поиске работы.
Предлагаю поговорить о том, как эффективно позиционировать себя на рынке труда.
Правильное продающее резюме это первый и главный шаг к работе мечты.
Рекомендации будут практические, проверенные на собственном опыте как со стороны соискателя, так и со стороны рекрутера.

Кстати, пару месяцев назад хабраюзер 3dstepych интересовался этой темой и в комментах развернулось живое обсуждение того, каким должно быть резюме ITшника (сам пост)

Статей на тему “как написать резюме” достаточно много, но из практики — если я вижу каждый день некоторое количество примеров, достойных детального “разбора полетов”, значит есть еще “поле для деятельности”, поэтому предлагаю еще раз пробежаться по критериям правильного резюме, тем более что рынок труда не стоит на месте и то, что было совершенно неактуально 2-3 года назад, сейчас в тренде.

Сегодня на каждом углу говорят о «продающих текстах», «продающих мероприятиях», о том, как важно уметь продавать. Как продажи соотносятся с процессом поиска работы? Совершенно напрямую!
Открою секрет: нет идеальных работодателей, нет идеальных вакансий и нет идеальных кандидатов. Поэтому на рынке труда простор для продаж: рекрутер “продает” вакансию кандидату, а кандидат “продает себя” рекрутеру.

Для человека, ищущего работу стандартными путями (размещая резюме на джоб-сайтах), основная задача — написать релевантное желаемой позиции резюме и обратить на себя внимание рекрутера.
*Рекрутер — человек, который ищет резюме кандидатов на вакансию и проводит первичное собеседование. Как привило, телефонное.

Давайте писать правильное продающее резюме. Разберем на примере шаблона всем известного Hh.ru. Кстати, моё резюме помогло мне устроиться без опыта и образования на интересную работу именно в ту сферу куда я хотела — IT рекрутинг.

Одно резюме — одна позиция

Читая «web-программист/IT специалист/системный администратор» невольно задумаешься, а умеет ли этот кандидат вообще хоть что-нибудь в указанных сферах или ловит “на удачу”.
Если рассматриваете для себя разные варианты работы — пишите отдельное резюме для каждой позиции.
И, кстати, зарплаты везде указывайте одинаковые или с разницей +- 5 т.р.
Странно выглядят резюме одного и того же человека «Руководитель IT отдела» за 90.000 р. и «Интернет-маркетолог» за 55.000 р. — так и хочется сказать «вы уж определитесь, товарищ».

Контакты

Полезно указать в резюме кроме телефона и почты, еще и скайп. Это поможет рекрутеру быстро связаться с вами, видеть, когда вы в сети и оперативно взаимодействовать в процессе прохождения вами этапов отбора на вакансию.
Не переживайте, писать вам будут только по делу. И времени экономится достаточно. Порой за 5 строчек в чате скайпа удается понять, есть ли взаимный интерес у кандидата и рекрутера друг к другу. К тому же, контакты в скайпе остаются, рекрутер их переименовывает (меняет ник на имя и фамилию, указывает также сферу, например JS) и когда появляется новая вакансия, предлагает её в первую очередь “теплым контактам” в скайпе и в профессиональных сетях.

Не секрет, что кроме джоб-сайтов существуют также и профессиональные соц.сети. Linkedin — наиболее популярная среди них. Около 40% пользователей Linkedin работают в сфере IT и, как следствие, рекрутеры там — частые гости. Имея профайл в “Линке”, и указав ссылку на него в резюме, вы повышаете свой рейтинг в глазах рекрутера и увеличиваете собственные шансы найти работу в крупной компании и в интересном проекте.

На Hh.ru и прочих специализированных сайтах для поиска работы размещаются только 20-30% вакансий. На остальные позиции рекрутеры ищут кандидатов самостоятельно, не имея входящего потока откликов. Как правило, этот поиск не ограничиваетя джоб-сайтами. Linkedin и Мой Круг — отличные площадки как для поиска работы (в проф. сетях также размещаются вакансии), так и для поиска кандидатов.
Сама активно ищу на Linkedin. Кстати, из наблюдений: PHP программисты хорошо реагируют на вакансии, когда я пишу им Вконтакте.
Иногда в крупных компаниях существует требование не показывать кандидатов с Hh.ru, и не имея профиля в Linkedin вы становитесь “невидимы” для рекрутеров. А вдруг он ищет специалиста на вакансию вашей мечты?

Возможность переезда

Не было дня, когда бы я не звонила иногородним кандидатам с предложением вакансии в Санкт-Петербурге.
Всерьез задумываетесь о переезде куда-либо? Готовы уехать через 2-3 недели? Знаете, куда точно хотели бы перебраться? — отлично! Тогда смело указывайте возможность переезда и не забудьте отметить город (города) где, возможно, хотели бы жить.
Иногородним кандидатам звонят часто. И именно в связи с тем, что они сообщили в резюме, что готовы переезжать.
Так что если вы не готовы, или сильно сомневаетесь — не пишите про переезд. Не вводите в заблуждение рекрутеров и не тратьте свое время.

Фото — крайне желательно

Креатива тут IT сообществу также не занимать. Изображения аниме-персонажей, героев комиксов, фотки Скотта Пилигрима и изображения обезьяны (!) — встречается всякое.
Фотография — это то, что привлекает внимание рекрутера к вашему резюме, но это должно быть позитивное внимание. Портрет, отражающий ваш характер, интересы, настроение — вот то, что будет выгодно отличать ваше резюме от прочих.
Относительно “креатива” — возможно, что чем больше у вас опыта и чем он круче, тем необычнее может быть изображение в резюме. В таком случае простят. Когда я вижу такие примеры — улыбаюсь и звоню кандидату. Но если вы Junior, ваше решение — портрет.

Теперь, когда формальные моменты отредактированы, перейдем к первому блоку основной информации в резюме — к опыту работы.

Знаешь технологии — пиши о них!

Если вы ITшник, указывайте в каждом месте работы те технологии, которые используете. Просто написать, например, PHP — крайне недостаточно. Вы появитесь с выдаче по многим запросам, но ваше резюме далеко не во всех случаях окажется релевантно вакансии. Если я ищу того, кто работает с фреймворком Zend, то я составляю поисковый запрос по ключевым словам примерно так: PHP AND (Zend OR Doctrine). И, барабанная дробь, если вы работаете с этим фреймворком, а он у вас не указан (а зачем, мол, указывать, я это голосом расскажу на собеседовании) — вы на собеседование не попадете, потому что в выдаче на Hh.ru вашего резюме не будет!
Вывод: пишите как общие технологии (например ЯП), так и частности, потому что они порой играют решающую роль.

В опыте работы пишите хотя бы пару предложений о сути проекта

Часто заказчик просит, чтобы кандидаты имели опыт работы в аналогичном проекте. Но как рекрутер поймет, приходилось ли вам работать с аналогичным проектом или нет, если у вас ни слова не написано о сути проекта?
Если вы системный администратор, и проекта, как такового, у вас нет, укажите количество пользователей компьютером в той компании, к которой вы работали или работаете сейчас. Это поможет оценить масштабы вашей деятельности и сложность тех систем, с которыми вам приходилось сталкиваться.

Делается (само)/Сделал — Я! *Или дьявол скрывается в деталях

Написали о сути проекта и указали технологии?
Теперь обязательно добавьте словесное описание вашей работы.
Если мы говорим о “продающем резюме”, то стоит обратить внимание на этот текст. Более уверенно выглядят резюме, где о сути работы пишут как о выполненных делах, а не в безличной форме.
Например: вместо “проектирование, разработка архитектуры и модулей большого, высоконагруженного интернет портала “…” лучше написать “Участвовал в проектировании, разрабатывал архитектуру и модули большого, высоконагруженного интернет портала”.

Верстка интерфейсов модулей по дизайн макетам / верстал интерфейсы модулей по дизайн макетам.

Работа в команде с использованием систем контроля версий GIT и SVN / Работал в команде, использовал системы контроля версий GIT и SVN.

Продемонстрируйте свой профессиональный рост. Управляете общим впечатлением от опыта работы

Если в вашей трудовой биографии было достаточно много мест работы, но во многих из них вы проработали по 2-6 месяцев, не указывайте в резюме все. Работодатель недоверчиво относится к такому кандидату. Понятно, что у вас были веские причины увольняться после нескольких месяцев работы, но для работодателя это не аргумент.
Окиньте общим взглядом описание своего опыта работы. Не дробите его на большое количество компаний. Если вам 23-28 лет, то 3-5 компаний в этом разделе достаточно. Больше — перебор.
Указывайте только те компании, работа в которых принесла вам реальную пользу: вы профессионально выросли, получили ценный опыт, работали в high load проекте, руководили группой.
Следите за тем, чтобы от вашего первого места работы в текущему прослеживался рост. Если был момент, когда вы ненадолго потеряли позиции — об этом лучше не упоминать, чтобы не портить общую картину.
Как скрыть временные разрывы в опыте работы? Добавьте по месяцу к предыдущему и следующему месту работы. Скажите, что отдыхали какое-то время на имеющиеся сбережения, уезжали в долгое путешествие. Проверять эту информацию детально в первое время никто не будет, а дальше вы, безусловно, покажете себя настоящим гуру на новом месте работы и копаться в вашем прошлом начальству не придет в голову.

Ключевые навыки или “умею улыбаться и пеку оладушки!”

Этот раздел читают и достаточно внимательно! Именно поэтому сначала пишите в “ключевых навыках” еще раз те загадочные названия и аббревиатуры технологий, с которыми работаете.
Будет здорово, если составите рейтинг: вверху, то, что знаете лучше всего и с чем работаете постоянно, далее — с чем сталкивались, или сейчас изучаете.
После технической части смело пишите о личностных качествах. Лучше избегать шаблонов “ответственный, исполнительный и коммуникабельный”. Дрожь берет, когда вижу в описаниях вакансий “молодая, динамично развивающаяся компания”. Это баян. Так вот “ответственный, исполнительный и коммуникабельный” тоже баян, но среди кандидатов.
Что же написать в разделе “ключевые навыки” о себе? Пишите о тех чертах характера, которые по вашему мнению, требуются на желаемой позиции.
Если это разработка — внимательность, умение писать чистый код, нравится или не нравится вам работать в команде. Ту или иную точку зрения аргументируйте.
Если менеджмент проектов — клиентоориентированность, навыки тайм-менеджмента, харизматичность.
Пишите о своих увлечениях, о том, что изучаете в свободное от работы время.

Новая сфера / мало опыта: почему я?

Отдельно хочу отметить ситуацию, когда вы пишете резюме на позицию в новой для вас сфере или же когда у вас реально мало опыта, но вы на 100% уверены, что справитесь с теми обязанностями, на которые претендуете.
Посмотрите на свой опыт работы иначе: что из ваших навыков имеет ценность (прямую или косвенную) в желаемой сфере и должности?
Передовые компании давно уже не берут на работу только по набору технических навыков. Этого недостаточно. Почти всем техническим тонкостям можно обучить. Характер человека изменит очень сложно.
Почему эта должность именно для вас? Почему вы мечтаете сделать карьеру в этой сфере? Почему именно вам нужно дать шанс и работодатель точно не проиграет? Умеете работать на результат? Быстро обучаетесь? Понимаете будущее этой сферы и видите в ней потенциал?
Например, верстая для большого количества проектов, вы научились работать в режиме многозадачности. Напишите, как это может быть полезно в работе менеджера проектов? Вы умеете качественно выполнять свои обязанности в режиме многозадачности, успеваете следить за всем и сразу и внимательны к деталям, чтите сроки и сделаете все, чтобы проект был сдан вовремя.

Сопроводительное письмо или “я откликнулся, но вакансия мне не интересна”

Конечно, на работных сайтах и в профессиональных соц. сетях размещен далеко не весь перечень вакансий, но все же если вы в поиске работы, стоит мониторить открытые предложения на рынке труда и откликаться на вакансии.
Отправляя отклик, пишите сопроводительные письма. Откликов много и чтобы рекрутер обратил внимание на ваше резюме, он сначала должен “купить” то сопроводительное письмо, которое вы составили в момент отклика.
“Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия” — кто из вас не писал таких сопроводительных писем в откликах на вакансии?
Этот раздел вызывает во мне особенно трепетные чувства, потому что получать отклики с таким “оригинальным и полезным” текстом сил моих уже нет!

Абсолютное зло: “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия”. Конечно, она вам интересна, раз вы откликаетесь на неё. Зачем повторять очевидное?
Если откликаетесь на вакансию, пишите грамотное сопроводительное письмо иначе ваш отклик рискует быть не просмотренным.
Что писать? Главное! А именно: о своих навыках в контексте вакансии, т.е. обращайте особое внимание на те пункты. которые указаны в описании вакансии как ключевые. Отметьте, что они у вас есть, но не увлекайтесь.
Писать в сопроводительном письме на вакансию верстальщика о том, что у кандидата 13-ти летний опыт руководства и пара собственных бизнесов за плечами — это лишнее. Раз вы такой крутой — зачем вам верстка? Идите сразу руководить IT отделом и не морочьте голову. Нет? Тогда и не пишите об этом опыте. На этой позиции он бесполезен. Куда важнее знание HTML5 и CSS3.

Отличный пример сопроводительного письма:

Раздел резюме «Личные качества» является дополнительным: основную информацию работодатель ищет в разделе «Опыт работы», «Навыки и квалификации». Тем не менее, сведения о личных качествах могут сыграть важную роль при принятии работодателем решения, кого пригласить на собеседование и, в конечном счете, взять на работу. Если есть два соискателя с равноценной квалификацией и опытом, работодатель отдаст предпочтение тому специалисту, который более живо и убедительно опишет свои личные качества – этот соискатель, скорее всего, больше запомнится. И, конечно же, работодатель ищет в команду человека, чьи личные качества соответствуют требованиям вакансии. Покажите, что у вас есть потенциал для эффективного выполнения работы – в виде желаемых личных качеств – и ваши шансы получить работу возрастут.

Личные качества в резюме указываются в предпоследнем блоке – когда перечислена основная информация; после него можно добавить только блок о хобби и увлечениях. Подойдите к заполнению этого блока с максимальным вниманием, даже если вам кажется, что не стоит тратить на него время, поскольку вы очень хорошо описали опыт и квалификацию. Каждая строчка в резюме имеет значение; используйте каждую возможность, чтобы показать свои преимущества перед другими соискателями и увеличить шансы на получение работы.

Итак, нам нужно указать личные качества. Какие именно качества важно упомянуть? Ответ на этот вопрос, в первую очередь, стоит искать в объявлении о вакансии. Часто работодатели пишут, какие качества претендентов они оценят больше всего.

Включите в резюме качества, которые работодатель выделил как ключевые – и которыми вы обладаете. Последнее очень важно: показать работодателю реальную картину, а не желаемую. Нет смысла перечислять достоинства, которых нет. На собеседовании работодатель очень быстро убеждается, что соискатель приукрасил действительность, и это не добавляет претенденту очков.

Типичная ошибка многих соискателей состоит в том, что они буквально копируют формулировки из объявления о вакансии и вставляют их в резюме. Это тактическая ошибка. Формулировки должны быть вашими: они должны отражать вас как специалиста и как личность, они должны быть индивидуальными – тогда раздел о личных качествах попадет в цель, заинтересует работодателя.

Личные качества в резюме не должны выглядеть так, словно вы их написали за пару минут, просто чтобы заполнить пространство в электронном документе или поле в резюме на job-сайте. Они будут выглядеть так, если вы укажете 4-5 качеств, которые указывает большинство соискателей, например: «ответственность», «трудолюбие», «добросовестность», «нацеленность на результат», «быстрая обучаемость».

Подбор черт, которые вы укажете, должен быть целенаправленным.

Отталкивайтесь от сути вакансии, на которую вы претендуете. У каждой профессии есть свой набор качеств, которые являются преимуществом. Так, для секретаря важна стрессоустойчивость, способность к высокой концентрации внимания при выполнении нескольких задач одновременно, доброжелательность, внимание к деталям. В то же время, системное мышление для секретаря не так важно, как, допустим, для специалиста по логистике или по оптимизации бизнес-процессов.

Вот примеры личных качеств для разных профессий . Помните, что их не стоит использовать в готовом виде, как шаблоны – нужно ориентироваться на требования конкретной вакансии.

Бухгалтер

Честность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.Для главного бухгалтера также важны лидерские качества.

Администратор

Внимательность, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, честность, пунктуальность, ответственность, умение оперативно реагировать в нестандартных ситуациях.

Оператор ПК

Внимательность, способность долго работать над однотипными задачами без снижения концентрации внимания, быстрая обучаемость.

Оператор call-центра

Внимательность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, мультизадачность, доброжелательность, способность быстро включаться в работу.

Продавец-консультант

Доброжелательность, эмпатия (способность почувствовать настроение собеседника, сопереживать), высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни.

Водитель

Ответственность, пунктуальность, неконфликтность, дисциплинированность, умение планировать время.

Комментарии специалистов

Валерий Параничев , HR-эксперт, преподаватель Московского государственного университета дизайна и технологий, блогер

«Для личных качеств нет специального раздела в резюме на сайтах по поиску работы. Возможно, из-за этого многие кандидаты не считают личные качества важной информацией.

Это серьезное заблуждение. Личные качества имеют значение для работодателя.

Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов.

Главное здесь – формулировка.

Если вы напишете «ориентирован на результат, исполнителен, дисциплинирован» – лучше вообще ничего не пишите.

Такие формулировки «ни о чем» изрядно всем надоели и откровенно раздражают.Гораздо лучше будет так:

Вместо «исполнительность»: «Скурпулезно выполняю порученные задания к установленному сроку».

Вместо «дисциплинированность»: «Следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе».

Вместо «работоспособность»: «Способен выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени».

Вместо «коммуникабельность»: «Стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения».

Часть личных качеств (одно-два) можете даже включить в раздел “Ключевые навыки” – те, которые имеют отношение к работе и могут охарактеризовать вас позитивно. Раздел навыков находится выше, рекрутеры просматривают его более внимательно.

Например, в разделе о ключевых навыках можно упомянуть ту же работоспособность, то есть способность выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени. Или привычку работать с качеством, превышающим ожидания. Многие работодатели спят и видят иметь в своей команде именно таких сотрудников».

Екатерина Голубинская , HR-консультант, Ciklum

«Честно – я никогда не обращала пристального внимания на этот раздел резюме. Личные качества перечисляют в конце, а до этого ты уже многое понял (или предположил) по мере прочтения резюме.
Я бы порекомендовала указывать те качества, которые важны для конкретной должности.

Например, нацеленность на результат. Важное качество, так? Но для менеджера оно является ключевым. А для секретаря – нет.

Или: для секретаря важна аккуратность, это качество стоит указать в резюме. Для менеджера это качества ключевым не является, поэтому не стоит о нем упоминать».

Будьте готовы на собеседовании привести по одному убедительному примеру для каждого качества: в какой ситуации это качество помогло вам добиться более ощутимого результата, и почему.

Такова теория. Рекомендуем сразу применить теоретические знания на практике и разместить эффектное резюме на нашем портале. Вы решаете повседневные задачи – работодатель сам ищет вас.

Какие личные качества указать в резюме was last modified: Август 28th, 2017 by Елена Набатчикова

5 ключевых разделов резюме

Оглавление

1. Полномочия и лицензии
2. Принадлежности
3. Публикации и презентации
4. Награды и отличия
5. Одобрения

Полномочия и лицензии

Для различных профессий требуются определенные академические дипломы и лицензии. Они, как правило, в дополнение к традиционному образованию в колледже. Важность учетных данных и лицензий зависит от вашей профессии и может сильно различаться.

Читать > Как составить резюме

Обеспечение правильного отображения учетных данных и лицензий должно быть одним из первых шагов, предпринятых при создании резюме для должности или отрасли, которая придает большое значение таким сертификатам.

Размещение учетных данных после вашего имени

Это говорит само за себя — если вы дипломированная медсестра или дипломированный бухгалтер, поставьте «RN» или «CPA» после своего имени. Получите помощь с вашим бухгалтерским резюме или резюме медсестер.Цель этого довольно проста, то есть немедленно сообщить тому, кто читает резюме, квалификацию претендента.

Это может показаться небольшим изменением, но для менеджера по персоналу, который обрабатывает сотни или тысячи резюме еженедельно, сразу же указание квалификации может быть просто разницей между получением интервью или нет.

Когда следует использовать раздел учетных данных и лицензий

Выделите свои учетные данные, если работа, которую вы выполняете, указывает их как требование.Кроме того, вы можете включить их, если считаете, что они могут быть полезны работодателю. Например, вы можете быть сертифицированным бухгалтером, но ищете должность налогового бухгалтера. В этом случае быть CPA не является явным требованием работы, но, безусловно, является плюсом.

Другой пример использования разделов лицензий относится к отраслям, требующим нескольких классов сертификации или лицензирования. Авиация — это одна из отраслей, в которой можно включить отдельный раздел полномочий и лицензий для различных классов самолетов.

Вам НЕ следует тратить место на отдельный раздел учетных данных и лицензий, если у вас есть только один или два, или если они не имеют прямого отношения к должности, на которую претендуете. Если они полезны, но не применимы напрямую, вы можете включить их в раздел дополнительных навыков. Это по-прежнему позволит вам отображать учетные данные, не занимая лишнего места в резюме.

При составлении резюме помните об указанных выше типах учетных данных, чтобы в резюме не осталось ничего ценного.Помните, что работа резюме состоит в том, чтобы вызвать достаточный интерес, чтобы назначить собеседование, поэтому дважды проверьте или напишите список всех ваших полномочий, прежде чем погрузиться в написание резюме, может быть хорошей идеей, чтобы гарантировать, что ничего ценного не будет забыто.

Филиалы

По сути, в резюме есть два основных типа принадлежности — профессиональная и гражданская. Выгодно выделять и то, и другое вместе или по отдельности, в зависимости от количества ваших связей и рода занятий.Например, если ваша работа требует активного членства в отраслевых торговых группах, вы должны выделить это в отдельном разделе.

Еще одним преимуществом участия в членствах является возможность получения рекомендаций от других членов группы. Узнайте о том, как написать свой раздел рекомендаций и о том, как ссылки не всегда должны быть написаны в вашем резюме.

Участие в ассоциациях также помогает развивать навыки, которые работодатели считают полезными. Многому можно научиться у других людей в группе, что может принести пользу вашему карьерному росту.

Профессиональная принадлежность

Сюда входят организации или торговые группы, занимающиеся определенной профессией, отраслью или специальностью. Если вы не являетесь членом какой-либо профессиональной организации, вам следует подумать об этом, так как это означает активное участие и продолжение образования в вашей области знаний.

Если вы учитесь в школе, узнайте у своего учителя или студенческого союза о различных видах деятельности, в которых вы можете участвовать. Как правило, они могут присоединиться бесплатно. Не забудьте указать их и в резюме! Посмотрите, как нужно писать резюме студента и основные разделы резюме студента.

Если у вас в настоящее время есть работа, ваше рабочее место может финансировать вас, чтобы вы были частью профессиональной принадлежности, которая обучает вас дальнейшим навыкам вашей профессии. Или, если вы являетесь членом профсоюза, профсоюз может организовать финансируемые из частных источников мероприятия и обучение, чтобы помочь вам продвинуться по карьерной лестнице на вашем нынешнем рабочем месте. Мы рекомендуем вам поспрашивать, чтобы найти группу, которая соответствует вашим интересам и карьерным планам.

Мы рекомендуем безработным присоединиться к членству, так как это покажет, что вы активно занимаетесь поиском работы.Спросите в местном центре занятости список местных отделений, которые помогают людям приобретать навыки для повторного выхода на рынок труда.

Гражданская принадлежность

Сюда входят общественные, некоммерческие и развлекательные группы. Пишите в манере, ориентированной на достижения, когда описываете свое участие в общественных группах. Например, возможность играть в баскетбол по выходным вряд ли интересует работодателя. Но организация ваших коллег для Habitat for Humanity была бы.

Подумайте о волонтерстве, организации мероприятий, сборе средств и любом положительном вкладе, который вы внесли в свое сообщество.Если вы действительно преуспели в общественной деятельности, вы, возможно, получили награду или награду, поэтому обязательно прочитайте о том, как указать свои награды в своем резюме. Чем больше информации вы можете добавить о своей внеклассной деятельности и внеурочной деятельности, тем лучше.

Публикации и презентации

Если вы написали какие-либо профессиональные статьи или выступили публично, вам следует подумать о включении раздела публикаций и презентаций. Включайте это только в том случае, если это повышает вашу квалификацию лидера мнений и эксперта в своей области.Также убедитесь, что публикации и презентации, которые вы выбираете для отображения в своем резюме, имеют отношение к работе, которую вы ищете.

Публикации, включающие

• Книги, написанные или написанные в соавторстве.
• Статьи, опубликованные в информационных бюллетенях, торговых журналах, журналах или в Интернете.
• Магистерская или докторская диссертация. Примечание. Если это сумма ваших публикаций, вместо этого объедините ее с разделом «Образование».
• Самиздат буклетов, брошюр и руководств.
• Рецензируемые публикации.
• Разработка учебных материалов
• Некоммерческие материалы, такие как программное обеспечение, фильмы, видеокассеты и т. д.

Примечание. Если вы включаете другие письменные материалы, такие как сценарии и учебные пособия, вам следует озаглавить заголовок «профессиональное письмо», а не «публикации».

Следуйте стилю цитирования APA и убедитесь, что они перечислены в хронологическом порядке. (Сначала самая старая публикация.)

Презентации

Включите события, на которых вы были основным докладчиком или содокладчиком.Это могут быть презентации, сделанные на конференциях, симпозиумах, занятиях в колледже и собраниях компаний (не включая презентации на местном уровне).

Если вы сделали много презентаций, выберите только 3-5, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Сначала напишите название презентации обычным шрифтом в кавычках. Затем курсивом напишите название конференции, симпозиума, класса или собрания компании. После этого укажите место проведения конференции, включая город и штат.Убедитесь, что вы датируете его, используя только месяц и год.

Следуя приведенным выше инструкциям, вы создадите сильное резюме, которое грамотно продемонстрирует ваши писательские и презентационные таланты. Если вам предстоит презентация для интервью, узнайте, как к ней подготовиться. Удачи!

Награды и почести

Это может включать награды, связанные с вашими академическими достижениями (особенно важно для кандидатов на работу начального уровня), профессиональными достижениями и вкладом в сообщество.Награды и почести должны показать, что вы не только способны выполнять требования своей новой работы, но и способны достичь большего, чем то, что от вас ожидают. Это отлично смотрится в вашем резюме.

Вы можете поместить любой из этих типов достижений в новый раздел, обычно после раздела вашего профессионального опыта, который называется «Награды и почести». Для получения дополнительной информации о том, как привлечь внимание работодателя, прочитайте, как выделиться на конкурентном рынке.

Награды и почести, включая

• Стипендии – Стипендия может полностью или частично финансироваться государственными или частными учреждениями.Независимо от суммы финансирования, вы должны указать это в своем резюме, так как это показывает, что другие видят в вас академическую стойкость, чтобы завершить свое обучение.
• Академические соревнования – Если вы являетесь кандидатом начального уровня и завершили проект школы или колледжа, как индивидуальный, так и групповой, который получил награды, обязательно укажите это в своем резюме. Это также включает в себя такие соревнования, как конкурсы правописания, спортивные мероприятия, поэзию, конкурсы письма и дебаты, среди многих других.Рекомендуется, если эти награды за ваше образование старше 5-10 лет и не имеют отношения к вашей сфере деятельности, вы можете их не указывать.
• Национальные соревнования – Может случиться так, что вы отличились на школьном или внеклассном соревновании, а затем вас приняли на национальное или даже международное соревнование. Эти грандиозные события, безусловно, могут быть отражены в вашем резюме и подчеркнут, насколько вы выдаетесь в конкретной теме, за которую получили награду.
• Вознаграждения за продажи – Любая компания, пытающаяся получить прибыль, всегда будет впечатлена успехом в продажах. Запишите свои награды, включая вашу отрасль и даты достижений. Также укажите, какую прибыль или доход вы получили.
• Награды за производительность и инновации – Многие работодатели считают разработку новых технологий, вспомогательных средств и способов улучшения мира важным делом. Если вы выиграли еще большую награду, отметьте это в своем резюме.
• Награды самым ценным сотрудникам — Сэкономили ли вы больше всего денег для своей организации? Вы увеличили доход на наибольшую сумму? Возможно, вы были лучшим создателем морального духа или разработали самую инновационную стратегию.Любой из этих типов наград или почестей выделит вас в вашем резюме.
• Награды, присуждаемые общественными организациями — Если вы внесли большой вклад в развитие местного сообщества или недостаточно представленных групп и получили признание за свою усердную работу, то в вашем резюме должны быть указаны награды, предоставленные общественными организациями. Они не выдаются легкомысленно и выделяются невероятно.
• Воинские благодарности – Некоторые ветераны считают, что не стоит писать в резюме боевые заслуги, но это не так.Ваши военные благодарности должны быть написаны так же, как и любые другие награды и почести. Работодатель должен иметь возможность определить по вашим похвалам тип навыков, которым вы научились, и то, как вы использовали эти навыки в меру своих способностей.

Если у вас только 1-2 награды

Если у вас есть только 1-2 награды, вы должны реорганизовать их в соответствующие категории. Отдельный элемент может выглядеть разреженным сам по себе, уменьшая его влияние. Это также тратит впустую ценное пространство страницы и может отвлекать (как читатели, мы, естественно, притягиваемся к областям пустого пространства).

Так, например, если вы получили награду за учебу, вы можете подумать о том, чтобы включить ее в раздел сводки об образовании или квалификации, а если вы выиграли награды за продажи, то достаточно поместить их в соответствующую должность продавца в разделе вашего профессионального опыта.

Если вы все еще студент или недавно закончили учебу, но все еще теряетесь в большом мире карьеры и трудоустройства, вам следует прочитать наше руководство о том, как написать резюме без опыта работы. Не торопитесь, и вы попадете туда, куда хотите.

Подтверждения

Подтверждения — это фрагменты рекомендательного письма. Они являются эффективным способом повысить доверие к вашему резюме и особенно подходят для тех, кто меняет карьеру или возвращается на работу после длительного перерыва.

Где получить одобрение

Подтверждением может быть выдержка из рекомендательного письма, положительный отзыв, отправленный менеджером или клиентом, или рекомендация с LinkedIn.com или другого веб-сайта.Он должен быть не длиннее одного предложения.

Пример одобрения: «Питер — один из моих лучших исполнителей, который стабильно выполняет план продаж в каждом квартале — его энтузиазм и трудовая этика не имеют себе равных». (Джейн Дельмонт, вице-президент по продажам CellularTech Corp.)

Размещение индивидуальных подтверждений у каждого работодателя

Другой вариант — поместить каждое подтверждение как отдельную фразу под каждым предыдущим работодателем. Это логичный способ представления этой информации, который также экономит место.

Итак, теперь, когда вы решили, какие разделы добавить в свое резюме, пришло время выбрать шаблон резюме, который соответствует вашим потребностям.

Как написать профессиональное ИТ-резюме с примером

Ваше резюме — один из самых важных инструментов для поиска работы в сфере информационных технологий. Менеджеры по найму, скорее всего, рассмотрят сотни резюме на вакансию, поэтому у вас, вероятно, будет всего несколько секунд, чтобы привлечь их внимание. Независимо от того, ищете ли вы новую карьеру после получения степени или другую работу, воспользуйтесь следующими советами и нашим примером резюме в области ИТ, чтобы ваше резюме выделялось.

Включите контактную информацию и свой профиль LinkedIn

Это может показаться очевидным, но не забудьте перепроверить правильность вашей контактной информации. Вы должны указать свой номер телефона и профессионально звучащий адрес электронной почты в верхней части своего резюме, чтобы менеджер по найму мог легко связаться с вами.

В дополнение к традиционной контактной информации рассмотрите возможность включения ссылки на свой профиль LinkedIn (вы можете персонализировать URL-адрес своего профиля в разделе «Настройки общедоступного профиля» LinkedIn).

Согласно глобальному обзору рекрутинга, проведенному SocialTalent в 2017 году, 98% рекрутеров используют LinkedIn в качестве инструмента поиска. Это также дает вам возможность отображать ценную информацию помимо одно- или двухстраничного резюме, в том числе:

• Рекомендации
• Подтверждение навыков
• Очень подробные описания соответствующего опыта 

Прежде чем добавить свой профиль LinkedIn в свое резюме, оптимизируйте его, а затем обратитесь к своей сети за подтверждением навыков и рекомендациями.

Укажите ваше образование, степень и школу

Если у вас есть значительный опыт работы в сфере ИТ, вы можете переместить свое образование ближе к низу; если вы недавно закончили вуз и у вас мало опыта работы в сфере ИТ, переместите этот раздел ближе к началу. В нашем примере с ИТ-резюме у Джона Финча мало опыта, поэтому мы поставили его образование на первое место.

Кроме того, если вы являетесь выпускником Purdue Global, ознакомьтесь с нашими рекомендациями о том, как указать Purdue Global или университет Kaplan в своем резюме.

Опыт: адаптируйте свое резюме к роли

Создайте сильное основное резюме, а затем персонализируйте его, включив в него навыки и опыт, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Если у вас ограниченный соответствующий профессиональный опыт, потому что вы учились в школе или начинаете новую карьеру, вы можете перечислить примеры случаев, когда вы работали в группах или руководили командами, например, в волонтерских программах или крупных групповых проектах. Включая:

• Название вашей роли
• Организация, компания или дополнительный контекст («где»)
• Даты проекта или опыт работы

Везде, где вы можете количественно оценить свой вклад, сделайте это.Работодателей интересует влияние, которое вы оказали на проекты, над которыми работали, будь то создание сети, обслуживающей определенное количество пользователей за определенное количество дней, или руководство проектом, который принес конкретные результаты. По возможности приведите примеры командной работы и лидерства.

Включить раздел технических навыков

Здесь вы должны перечислить все известные вам программы, языки и типы программного обеспечения. Ознакомьтесь с техническими требованиями для должности, на которую вы претендуете, и обязательно укажите все применимые навыки.Если у вас длинный список навыков, вы можете включить наиболее важные навыки в начало списка, чтобы они не были упущены из виду.

Список атрибутов, которые ищут работодатели

Согласно опросу Job Outlook 2018, проведенному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей, главные атрибуты, которые работодатели ищут в резюме, следующие:

• Навыки решения проблем
• Умение работать в команде
• Навыки письменного общения
• Лидерство

Помимо знания языков программирования, технологий баз данных и программного обеспечения, другие желательные качества для ИТ-ролей включают:

• Способность расставлять приоритеты задач
• Уравновешенность
• Гибкость и приверженность

Используйте сильные слова

В каждом разделе используйте глаголы действия, чтобы объяснить свой вклад, вместо того, чтобы использовать прилагательные, чтобы описать себя как работника.Например, вместо того, чтобы писать в резюме «трудолюбивый» или «организованный», используйте такие слова, как «управление», «достижение» или «улучшение», чтобы описать ощутимые результаты.

Использовать ключевые слова

Многие рекрутеры используют систему отслеживания кандидатов (ATS) и другие инструменты проверки, чтобы помочь найти квалифицированных кандидатов. Эти инструменты сканируют резюме на наличие ключевых слов, и ваше резюме может быть отклонено, если оно их не содержит. Посмотрите на конкретную вакансию, чтобы понять ключевые слова, которые ищет менеджер по найму или рекрутер.

Обратите внимание на ваши сертификаты

Если у вас есть специальные тренинги или сертификаты, также укажите их.

Пусть ваша личность сияет

Рекрутеры не только обладают нужными навыками, но и ищут кандидатов, соответствующих корпоративной культуре. Согласно отчету Jobvite Recruiter Nation Report за 2017 год, 83% рекрутеров говорят, что культурное соответствие очень важно при рассмотрении кандидатов. Если вы увлеченный волонтер или участвуете в мероприятиях, которые делают вас более ценным сотрудником, не стесняйтесь перечислять их в небольшом разделе резюме.

Ограничьтесь одной-двумя страницами

Обычно допускается одна страница. Убедитесь, что шрифт читабельный, обычно размером 12 пунктов, но ни в коем случае не меньше 10 пунктов. Если вы чувствуете необходимость увеличить объем до двух страниц, убедитесь, что самая важная и актуальная информация отображается на первой странице. Если вы распечатываете его, не делайте его двусторонним и принесите дополнительные копии на собеседование, чтобы представить их лично.

Сделать его доступным для сканирования

Чтобы помочь рекрутерам получить быстрое и четкое представление о вашем опыте, отформатируйте информацию в легко читаемые фрагменты.Используйте подзаголовки и маркеры, чтобы разбить большие куски текста и сделать ваше резюме более привлекательным.

Готовы продолжить свою карьеру в сфере ИТ?

Вы думаете вернуться в школу, чтобы получить новые знания и расширить свои возможности в сфере ИТ? Purdue University Global предлагает программы получения степени и сертификации в области ИТ, которые помогут вам вывести вашу карьеру на новый уровень. Наши программы на 100% онлайн, поэтому вы получаете необходимую гибкость, совмещая работу, образование и семью.Запросите дополнительную информацию сегодня.

Об авторе

Международный университет Пердью

Purdue University Global предлагает полностью персонализированное онлайн-обучение мирового класса, предназначенное для взрослых. Мы предлагаем 175 программ, включая степени младшего специалиста, бакалавра, магистра и доктора, а также сертификаты в таких областях, как бизнес, информационные технологии, образование, медицинские науки, уход за больными, уголовное правосудие и многое другое.

Как составить резюме | Career & Internship Services

Обучение за границей может многое сделать для развития вашей будущей карьеры.Это также опыт, который можно использовать для демонстрации языковых навыков, адаптивности, независимости, глобальной осведомленности и многого другого. В зависимости от вашего опыта вы можете включить свой опыт обучения за границей в разделы «Образование», «Опыт», «Проекты» и/или «Действия».

Образовательный отдел:
Включите: Программа, Университет (если применимо), Даты
Дополнительно: Вы также можете указать некоторые сведения о своем опыте за границей.

Примеры:

Учеба в Новой Зеландии , Университет Вайкато март 2019 г. – июнь 2019 г.

Исследования коралловых рифов на Багамах , Обучение за рубежом   Май 2019 г.
    — Изучение взаимодействия между физическими и биологическими факторами коралловых
      рифов с использованием биологических и геологических полевых методов

Раздел «Опыт/Проекты»: 
Включает: Должность (оплачиваемая или волонтерская) или проект, организация/класс, место и даты.Продемонстрируйте соответствующие навыки, используемые и развитые благодаря полученному опыту.

Опыт Пример:

Стажер , офис майора, Клермон-Ферран, Франция      август 2019 г. – декабрь 2019
Mission des Relations Internationales
     — Поддержка управления проектами городов-побратимов в англоязычных
       странах
     — Содействие в организации праздника для более чем 500 гостей
        иностранных студентов

Пример проекта:

SPAN, Студенческие проекты для дружбы между нациями           Май — июль 2019
Университет Ибн Зохр, Марокко
     — Проведение независимого кросс-культурного исследования по развитию отношений
      — Редактирование и помощь в создании веб-сайта и социального брендинга в качестве волонтера RDTR,
туристическая организация

Вот еще идеи того, как вы можете продемонстрировать свой опыт обучения за границей с помощью своего резюме, сопроводительного письма и интервью, которыми поделились сокурсники.

11 пунктов, которые следует включить в свое резюме, и что следует исключить

• Если вы выбираете между дополнительной и важной информацией для включения в свое резюме, вот список дополнительных впечатлений, которые можно добавить, с реальными примерами для подражания.
• Обычно вы включаете свое имя, контактную информацию, прошлый опыт работы и навыки, но другие детали, такие как заголовки, резюме, награды или специальные проекты, могут стать отличным способом улучшить вашу историю.
• Не включайте свои фотографии, цели резюме, рекомендации или белый текст в описания вакансий, чтобы обмануть ATS — это может привести к тому, что вы автоматически будете исключены из пула приложений.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

LoadingЧто-то загружается.

Есть несколько вещей, которые являются частью каждого резюме: ваше имя и контактная информация, ваш опыт, ваши навыки и ваше образование.Но есть много других необязательных, но все же общих компонентов, которые вы можете включить. То, что вы добавляете в свое резюме (и сколько места вы уделяете каждой части), будет зависеть от работы, на которую вы претендуете, вашей карьеры, вашего уровня опыта и других деталей вашей личной ситуации.

Когда вы решаете, какие части включить в свое резюме, «думая о том, что работодатель будет искать и какие дополнительные или необязательные разделы будут иметь смысл, является хорошей отправной точкой», — сказала карьерный тренер Muse Кэсси Спенсер.«Расскажите историю в своем резюме и покажите работодателю все, что вы привносите в эту роль».

Наиболее распространенные части резюме:

• Имя и контактная информация
• Заголовок резюме (необязательно)
• Резюме резюме (необязательно)
• Опыт
• Образование
• Навыки
• работа)
• Награды (по желанию)
• Специальные проекты (по желанию)
• Волонтерская деятельность (по желанию)
• Профессиональные связи или другие виды деятельности или клубы (по желанию)
• Что не указывать в резюме

Подробнее: Я просмотрел 587 резюме за 49 часов, чтобы помочь людям, пострадавшим от пандемии.Вот мои лучшие советы о том, как составить выделяющееся резюме, а также лучшие примеры.

Имя и контактная информация

Независимо от формата резюме или заказа ваше имя и контактная информация должны быть вверху страницы. У вас может быть лучшее резюме в мире, но не имеет значения, если рекрутеры не знают, кто вы и как с вами связаться. Поэтому всегда указывайте свое имя, номер телефона и профессионально звучащий адрес электронной почты. Если у вас есть профиль в LinkedIn (а это необходимо для большинства профессий и отраслей), также укажите URL-адрес.Если вы работаете в сфере, где важны примеры вашей работы, например писательство, дизайн или разработка программного обеспечения, вы также можете включить ссылку на свой личный веб-сайт или портфолио.

Вы можете увидеть примеры резюме и советы, в которых указано, что вы также должны указать свой почтовый адрес, но ваш город и штат предостаточно, и даже это необязательно. Например, если вы уже живете или переезжаете недалеко от места работы, вы можете указать свое местоположение или «Переезжаете в: город, штат.»

Как это все выглядит вместе? Вот один пример:

Клео Томас
(555) 444-3333 | [email protected] | Чикаго, Иллинойс
linkedin.com/in/thomascleo | cleothomas.com

Заголовок резюме (необязательно)

Заголовок резюме, иногда называемый заголовком резюме, представляет собой краткое, часто состоящее из одного предложения описание, которое представляет вас читателю.Если вы решите включить заголовок резюме, вы можете использовать его для упоминания общих названий должностей, описывающих то, чем вы занимаетесь (например, «Front-End Developer» или «Executive Assistant»), опыт или навыки, которые являются ключевыми для поиска вашей следующей работы. или впечатляющие профессиональные достижения.

Например:

Корпоративный финансовый аналитик, оптимизировавший бюджеты для экономии более 10 миллионов долларов в год для технологических стартапов

Резюме резюме (необязательно)

Резюме резюме — это еще одна необязательная часть резюме, которая позволяет вам резюмировать, кто вы есть, и подчеркивать навыки и опыт, о которых вы хотите, чтобы рекрутеры прочитали в первую очередь — обычно в форме нескольких предложений или маркеры прямо под вашим заголовком или контактной информацией.

Например:

Опытный научный писатель, умеющий разбирать и объяснять сложные темы медицинских исследований для широкой аудитории. Обладает экспертными знаниями по темам, связанным с болезнями сердца, раком, питанием и процессом утверждения лекарств, а также имеет высшее образование в области анатомии и диетологии и пятилетний опыт научных исследований в академической среде. Написал отчетные статьи, сообщения в блогах и сценарии для информационных поясняющих видеороликов.

Резюме – это наиболее полезно для будущих специалистов, у которых есть опыт, который они хотят связать воедино, для людей, которые хотят сменить профессию или область деятельности, для кандидатов начального уровня, которые хотят показать, как их опыт и образование связаны с область, в которую они надеются войти, и всех, у кого есть необычные обстоятельства, такие как перерыв в карьере, которые они хотели бы объяснить заранее. Если вы используете необычный формат резюме, такой как гибридный или функциональный макет, вы также можете рассмотреть возможность использования резюме резюме, чтобы представить свои навыки в контексте.Если у вас относительно простая история карьеры, вы можете пропустить резюме, чтобы освободить место для другой информации.

Подробнее: Вот как выглядит эффективный профиль LinkedIn в 2020 году, по мнению рекрутеров и директора LinkedIn номер.В разделе «Опыт работы» (иногда именуемый «Опыт работы» или «Профессиональный опыт») обычно перечислены все прошлые места работы или стажировки, которые у вас были, хотя вы можете пропустить ранние должности, если вы уже некоторое время работаете. Это также может включать любую внештатную или другую работу, непосредственно связанную с работой, на которую вы претендуете. Если вы используете наиболее распространенный формат резюме — хронологическое резюме — все вакансии должны быть перечислены в обратном хронологическом порядке. Для каждого опыта укажите свою должность, а также организацию, в которой вы работали (если применимо), где и когда.Ваши основные должностные обязанности и достижения должны быть указаны под каждой должностью в виде маркеров.

Пример записи о вакансии может выглядеть следующим образом:

Менеджер по маркетингу электронной почты,  CKB Inc  | Сентябрь 2017 г. – октябрь 2019 г.

New York, NY

• Спланировано, запланировано, создано и отправлено 4 еженедельных информационных бюллетеня более чем 30 000 подписчиков электронной почты с помощью Mailchimp, увеличив коэффициент открытия с 8% до 16% и рейтинг кликов с 1% до 2.5% в течение одного года.
• Использовали A/B-тестирование, чтобы установить идеальное количество ссылок на информационный бюллетень, наиболее открытый формат строки темы и лучший тон текста информационного бюллетеня.
• Раз в месяц собирал, анализировал и представлял данные команде маркетинга и использовал полученную информацию для корректировки планов на ближайшие месяцы.

Образование

Если вы недавно закончили вуз или являетесь кандидатом на начальном уровне, вы можете поставить свое образование выше своего опыта, но в большинстве резюме оно будет стоять после.Эта часть вашего резюме должна включать запись для каждой школы, которую вы закончили или посещаете в настоящее время. Если вы закончили колледж или учитесь в нем, как правило, вы можете не указывать свое среднее образование в своем резюме.

Для каждой записи укажите название учебного заведения и степень, которую вы получили, а также специальность и, если вы только начинаете свою карьеру, год выпуска. Если вы еще не окончили школу, укажите ожидаемый месяц и год выпуска. Вы также можете упомянуть онлайн-курсы и сертификаты, лицензии и сертификаты (см. ниже), учебные курсы по программированию и другие программы профессионального развития или обучения в своем разделе образования.

Если вы недавно закончили школу, «вы также можете указать свой средний балл, несовершеннолетние, академические концентрации, награды (например, список деканов) и другую соответствующую информацию о вашем академическом опыте», — говорит Спенсер. Эта дополнительная информация может включать в себя соответствующие курсовые работы и основные проекты, которые вы завершили во время учебы в школе.

Например:

Бакалавр наук, Мичиганский университет, Анн-Арбор, Мичиган | 2019
Специальность: Физика | Дополнительное образование: Химическая физика

Навыки

В зависимости от вашей отрасли и формата вашего резюме, раздел о ваших навыках может стоять до или после вашего опыта работы.Включите любые ваши навыки, которые упомянуты в описании вакансии или имеют прямое отношение к работе, на которую вы претендуете; если у вас их много, рассмотрите возможность разделения раздела навыков на категории для удобства чтения.

Например:

Дизайн навыки : Indesign, Photoshop, Canva

1 Навыки программирования : CSS, JavaScript, HTML

В дополнение к списку ваших навыков в этом разделе вы должны также Включите их в пункты вашего резюме, резюме или заголовок.О, и не поддавайтесь искушению использовать причудливые графики или диаграммы для демонстрации своих навыков: компьютерные программы, которые сканируют множество резюме , не могут их прочитать.

Подробнее: Если вы хотите получить работу своей мечты, ваше резюме должно соответствовать ATS. Вот что это значит, а также шаблоны того, как его создать.

Лицензии и сертификаты (в зависимости от вашей работы)

Для некоторых профессий, таких как уход за больными, бухгалтерский учет и преподавание, вам могут потребоваться лицензии и/или сертификаты для выполнения работы.Существуют и другие ситуации, когда компании требуют или предпочитают определенные сертификаты или лицензии. В любом случае включение ваших сертификатов или лицензий в резюме является обязательным. Они могут быть в своем собственном разделе или в разделе вашего образования.

Какая информация должна быть включена, зависит от поля, но вы всегда должны указывать полное название сертификата или лицензии, выдавший их орган и дату получения. Вы также можете перечислить действующие сертификаты и лицензии.

Например:

Сертифицированный бухгалтер (CPA)  | АИКПА | март 2020

Награды (необязательно)

Если вы получили награды за свою работу, особенно в областях, непосредственно связанных с работой, на которую вы претендуете, вы также должны добавить их в свое резюме. Если они из компании, в которой вы работаете, вашей школы (включая стипендии) или другого опыта, указанного в вашем резюме, вы должны указать награду.Если нет, рассмотрите раздел «награды». Укажите название награды, почему вы ее получили и кто ее присудил (если не очевидно).

Например, под записью об опыте можно указать:

• 2019 Продавец года : Награжден за достижение рекордных 2 миллионов долларов в новом бизнесе за четыре квартала, что является самым высоким показателем в команде продаж из 20 человек. .

Специальные проекты (необязательно)

Если вы выполняли проект (или проекты) помимо вашей основной работы, который имеет отношение к работе, на которую вы претендуете, рассмотрите возможность его включения.«Разделы проекта могут быть хорошей возможностью продемонстрировать технические навыки наряду с другими передаваемыми навыками, такими как работа в команде, управление временем и многое другое», — сказал Спенсер.

Например, будучи студентом, вы могли выполнить завершающий или аналогичный проект, который дал вам навыки или опыт, которые имеют отношение к желаемой работе. Или, может быть, у вас был или есть побочный проект, который помог вам развить свои навыки или раскрыть свое увлечение.

Специальные проекты могут быть отдельным разделом или частью записи об образовании или внештатной работе и должны быть указаны в резюме так же, как и прошлый опыт: укажите, что это был за проект, когда вы его завершили и в какой организации вы его завершили. для, если применимо. Затем используйте маркеры, чтобы описать, какие навыки вы использовали и какие результаты вы достигли. Если это проект, который вы можете легко просмотреть в Интернете, рассмотрите возможность включения ссылки.

Волонтерская работа (необязательно)

Если вы выполняли волонтерскую работу, связанную с вакансиями, на которые вы претендуете, включите ее в резюме, особенно если вы использовали или приобрели соответствующий опыт и навыки.Помимо демонстрации навыков, «волонтерская работа — отличный способ продемонстрировать свои увлечения», — сказал Спенсер.

Опыт работы волонтером должен быть оформлен так же, как и предыдущая работа: укажите, что вы были волонтером, в какой организации и/или отделе вы работали волонтером и когда, а затем используйте маркеры, чтобы подчеркнуть свои навыки и достижения.

Волонтерский опыт обычно находится в отдельном разделе, но если он особенно важен для работы, на которую вы претендуете (в то время как остальная часть вашего опыта не имеет отношения) или у вас мало оплачиваемой работы, вы можете поместить его в свой раздел опыта. .

Профессиональные объединения или другие виды деятельности или клубы (по желанию)

Если вы участвуете в профессиональных группах или других мероприятиях, связанных с работой, на которую вы претендуете, вы можете указать их в своем резюме — обычно в отдельном разделе. Это особенно актуально для людей, только что вступивших в рабочую силу, которые были частью клуба или деятельности в школе. Подобно специальным проектам и волонтерству, вы должны форматировать мероприятия, клубы и групповые записи так же, как и профессиональный опыт.

Что не следует включать в ваше резюме

Есть несколько вещей, которые не  должны быть частью вашего резюме, независимо от вашей ситуации:

• Ваши фотографии: Хотя в некоторых частях мира принято добавьте свою фотографию в свое резюме, в США это, скорее всего, приведет вас прямо в кучу отказов из-за возможности создать предвзятость при приеме на работу.
• Цели резюме :  Целью вашего резюме всегда является получение работы.Вместо этого используйте сводку резюме.
• Рекомендации:  Работодатели будут запрашивать рекомендации, когда они им понадобятся. И нет необходимости включать «Ссылки доступны по запросу».
• Белый текст описания вакансии или любой другой текст, предназначенный для обмана системы:  Возможно, вы видели советы о том, как «обмануть» ATS (систему отслеживания кандидатов) с помощью таких уловок, как вставка всех ключевых слов или даже всей вакансии. описание белым цветом. Не делай этого! Вас поймают — и ваше резюме, скорее всего, окажется в куче отказов.

7 советов для раздела «Дополнительная информация» общего приложения

Раздел дополнительной информации общего приложения — это полезный способ поделиться более подробной информацией о себе. Но для многих студентов неясно, что здесь должно быть, и в итоге они недоиспользуют пространство или даже наносят ущерб своей кандидатуре.

Указания по разделу «Дополнительная информация» являются открытыми и расплывчатыми: 

«Пожалуйста, дайте ответ ниже, если вы хотите предоставить подробную информацию об обстоятельствах или квалификациях, не отраженных в заявке.Раздел часто вызывает недоумение у студентов. Это как необязательное эссе, где лучше что-то написать, чем оставить пустым? Вы плохой кандидат, если не можете придумать, что еще сказать о себе?

Для большинства учащихся оставление этого раздела пустым на 100 % уместно. Этот раздел можно использовать только в том случае, если вы чувствуете, что должны. Не знаете, какие обстоятельства или квалификации заслуживают упоминания? Вот наш список из 7 правил, которые можно и нельзя делать.

Используйте раздел «Дополнительная информация», если….

1. У вас была серьезная медицинская или личная ситуация, которая повлияла на вашу успеваемость: Акцент здесь сделан на значительный . Если это относится к вам, объясните ситуацию парой коротких профессиональных предложений. Например: «Вы заметите падение моих оценок весной на втором курсе. У меня была бактериальная пневмония, из-за которой я был госпитализирован на две недели и пропустил месяц в школе».

2. У вас есть значительные достижения, которые выиграют от дальнейшего объяснения: Опять же, акцент на значительный .Полуфиналист Intel должен потратить несколько предложений на объяснение исследовательского проекта. Художница, которая нарисовала серию фресок в своем городском районе, должна описать эту нетрадиционную работу.

3. У вас действительно сложная история образования: Все ваши стенограммы будут включены в ваше заявление, но они часто сбивают с толку. Если у вас запутанная история образования (помимо простого перевода школы или посещения занятий в местном колледже), полезно описать ее.Например, сельский учащийся, который максимально использовал возможности своей школы в десятом классе, а затем выбрал сочетание самостоятельного обучения, занятий в местном колледже и онлайн-курсов, должен описать свой курс обучения здесь.

Не используйте раздел «Дополнительная информация», если…

4. У вас неудовлетворительная оценка, которую вы хотели бы объяснить: Здесь не место для обоснования вашей стенограммы. Получил случайную низкую оценку по английскому языку, и ты думаешь, что это из-за того, что учителю не понравилась твоя откровенность? Читателям приемной комиссии вы покажетесь более зрелым, если не попытаетесь объяснить оценку.Если вы расстроены чем-то подобным, вы можете рассказать об этом своему консультанту в колледже; они смогут сформулировать это положительно в своем письме.

5. У вас есть только три мероприятия, но вы хотите убедиться, что колледжи понимают вашу приверженность им: Это уже будет отражено в часах, которые вы перечислите для этих мероприятий. Гордитесь тем, как вы действовали на аренах, которые вам больше всего дороги; пусть ваш опыт говорит сам за себя.

6. Вы должны перечислить более десяти видов деятельности: Если это не входит в число ваших десяти самых важных занятий, вероятно, оно недостаточно важно для вас, чтобы упоминать его в заявлении.

7. Вы написали еще одно эссе, которое хотели бы включить: Если вы написали несколько эссе для колледжа, браво! Тот, который вы выбрали в качестве своего основного эссе, вероятно, является мощным произведением, которое отражает то, кто вы есть. Хотя может показаться заманчивым использовать «Дополнительную информацию» в качестве места для других эссе, имейте в виду, что колледжи обдумывают количество эссе, которые они просят вас включить. Уважайте это и не добавляйте сюда еще один.

Хотите получить дополнительную поддержку при написании сочинений в колледже? Наша подписка на Story2 College Live включает онлайн-учебные курсы по эссе, где вы можете получать персонализированные отзывы в режиме реального времени от тренеров Story2.

Чтобы получить дополнительную информацию о поступлении в колледж, эссе и собеседованиях на получение стипендии, запишитесь на курсы для самостоятельного обучения и нашу отмеченную наградами платформу для письма StoryBuilder БЕСПЛАТНО по телефону story2.com/college . Хотите быть в курсе последних советов и ресурсов? Подпишитесь на нас @story2 в Instagram!

Как написать безупречное резюме (Curriculum Vitae) для аспирантуры

В чем разница между резюме и резюме?

В то время как и резюме, и резюме содержат историю вашей основной деятельности, резюме в большей степени сосредоточено на профессиональных достижениях и истории работы.Резюме или биографические данные, с другой стороны, подчеркивают ваши академические достижения и представляют собой краткий обзор вашего образования и академического образования и соответствующей информации.

В дополнение к вашим стенограммам из колледжа, баллам GRE и личному заявлению или заявлению о цели, аспирантура часто требует от абитуриентов включения резюме. Правила составления резюме для магистров или докторантов немного отличаются от правил для стандартного заявления о приеме на работу. Давайте посмотрим поближе.

Нужно ли мне предоставлять резюме для поступления в колледж или аспирантуру?

CV используются для получения всех видов рабочих мест — в данном случае эта работа — «аспирант»! Даже если программа для выпускников прямо не требует от вас отправки резюме, если школа ДЕЙСТВИТЕЛЬНО разрешает вам загружать этот документ, по мнению многих консультантов колледжей и университетов и экспертов по приему, это почти всегда хорошее решение. Более того, если вы еще не составили академическое резюме, сейчас самое подходящее время для этого в вашей карьере.Вот несколько причин, почему сейчас идеальное время для создания академического резюме:

• Заявки на получение стипендии — многие стипендии колледжей и университетов требуют, чтобы кандидаты приложили резюме в дополнение к заполнению формы заявки.
• Предложения о грантах — при подаче заявки на гранты для финансирования ваших исследовательских проектов для выпускников включение резюме с вашим исследовательским предложением имеет большое значение для укрепления доверия к членам комитета, присуждающего грант.
• Университетские должности – если у вас есть желание преподавать в бакалавриате, помогать исследователям в университете или работать неполный рабочий день в администрации, вам нужно будет отправить резюме.
• Подача заявления о приеме на работу после окончания учебы – даже если вам никогда не понадобится резюме в течение всей вашей университетской карьеры, вам почти наверняка понадобится резюме или резюме для любой работы после окончания учебы. Поскольку резюме и резюме являются кумулятивными (то есть информация всегда добавляется к ним, чтобы сделать их более актуальными), создание базового резюме сейчас предоставит подробный снимок того, чего вы достигли на данный момент. Гораздо проще записать то, что вы делали, сразу после того, как сделали это, чем пытаться вспомнить опыт двух или трех лет прошлого.

Как и личные заявления, резюме являются основным продуктом подачи заявления в аспирантуру (хотя не все программы требуют их). Резюме аспирантуры служит той же основной цели, что и обычное резюме: обеспечить вам желаемую работу — в данном случае должность «аспиранта». По сути, резюме — это рекламный ход для аспирантов, и вы продаете себя!

Что выпускники преподавателей и приемные комиссии ищут в резюме?

Приемные комиссии и преподаватели хотят убедиться, что ваши навыки, опыт и квалификация идеально подходят для их программы и университета.Поэтому, прежде чем вы даже начнете составлять свое резюме, учтите, что ваши читатели видели сотни, если не тысячи профилей соискателей. Помните об этих соображениях, чтобы ваше резюме выделялось:

• Сосредоточьтесь на своем образовании. Эмпирическое правило для любого заявления на получение степени магистра состоит в том, чтобы сделать упор на ваши академические достижения, а не на профессиональные. Упомяните свой опыт работы, если он имеет отношение к вашей учебе и/или демонстрирует вашу трудовую этику и упорство, но сосредоточьте больше времени и внимания на своем образовательном опыте.
• Адаптируйте свое резюме к конкретной программе и отделу, в который вы подаете заявку . Подчеркните свой опыт и навыки, связанные с этой конкретной областью. Например, если вы подаете заявку на получение степени доктора философии. программу по химии, более подробно расскажите о своем опыте на занятиях или в химической лаборатории.
• Используйте убедительные формулировки и указывайте подробности. Сильные фразы и хороший словарный запас не только демонстрируют академический уровень владения языком, но и привлекают внимание читателя.Варьируйте глаголы и выражения и будьте конкретны: вместо того, чтобы писать, что вы «проводили много времени в лаборатории», объясните, как вы «помогали в анализе слайдов раз в две недели вместе с доктором Кунстлер». Конкретные детали делают историю убедительной.
• Расскажите свою историю с помощью четкой структуры.  Несмотря на то, что опыт в вашем резюме должен быть упорядочен несколько линейно, все же можно дать «рассказ» о том, как вы развивали свои знания и навыки благодаря своей работе и опыту, а также как ваши интересы подтолкнули вас .Приемные комиссии стремятся к росту и совершенствованию своих будущих студентов.
• Волонтерская работа и стажировки имеют значение.  Стажировки и волонтерская работа вне школы показывают сотрудникам приемной комиссии, что вас интересует, а также то, что вы готовы усердно работать и поддерживать команду. Подробно опишите, что вы сделали, и пусть сотрудники приемной комиссии сделают выводы о том, что это говорит о вас.

Основные разделы резюме и важная информация для включения

Порядок информации и уровень детализации, который вы включаете в каждый элемент своего резюме, несколько гибок и в конечном итоге зависит от вас.Но лучшими академическими резюме будут те, которые демонстрируют интересы и квалификацию соискателя. Следуйте этим деталям по разделам, чтобы составить академическое резюме, которое произведет впечатление на любую приемную комиссию.

Личные данные

Укажите свое полное имя, домашний адрес, контактный номер и адрес электронной почты. Включите эту информацию вверху первой страницы, либо в центре страницы, либо с выравниванием по левому краю.

• Используйте более крупный шрифт и выделите текст жирным шрифтом, чтобы выделить эту информацию.

Образование

Это список учебных заведений, которые вы посещали. Начните с вашего последнего колледжа или университета и двигайтесь назад к средней школе. Укажите название учреждения, где оно находится, тип полученной вами степени, вашу специальность и даты, когда вы учились.

• Если вы защитили диссертацию или диссертацию, укажите название и имя вашего научного руководителя (если применимо).
• Включите сюда также все латинские награды и отличия (т.e, «с отличием», «с отличием», «с отличием»).
• Вам не нужно указывать точный средний балл или результаты тестов — эта информация будет отображаться в вашей выписке.

Опыт преподавания

Хотя большинство поступающих в аспирантуру, скорее всего, не имеют никакого опыта преподавания за плечами, любой опыт репетиторства или работы в качестве помощника учителя (будь то студент или аспирант) может быть отнесен к этой категории.

• Укажите соответствующие навыки и обязанности, которые вы выполняли, в маркированных отчетах.

Исследовательский опыт

Как и в случае с опытом преподавания, исследовательский опыт может быть редкостью для поступающих в аспирантуру впервые. Но если у вас есть ассистенты, практика или другой исследовательский опыт, перечислите их здесь.

• Укажите учреждение, характер и обязанности должности, имя вашего руководителя и даты вашего исследования.

Почетные звания и награды

Перечислите каждую награду, присудившее ее учреждение и дату ее присуждения.Они могут варьироваться от университетских стипендий до ассистентов преподавателей и стипендий, до включения в список декана за звездный средний балл.

• Расположите их в порядке важности, не обязательно в хронологическом порядке
• Если вы получили только одну награду (например, «с отличием» или «список декана»), рассмотрите возможность размещения ее в разделе «Образование».

Присуждены гранты

Включите любую работу, за которую были выделены средства.Укажите название заявки, название присуждающего учреждения, сумму гранта в долларах и дату его присуждения.

Технические компетенции

Поскольку академические исследования в значительной степени зависят от создания баз данных и анализа данных, в вашем резюме должен быть указан соответствующий опыт работы со статистикой и программами компьютерного моделирования и анализа (ПРИМЕРЫ).

• Перечислите все курсы, которые вы прошли, компьютерные программы , в которых вы компетентны, и методы анализа данных, которые вы приобрели и использовали.

Академический и профессиональный опыт

Перечислите рабочие места, которые подчеркивают ваши навыки и квалификацию. Это может включать стажировки или работу с административными обязанностями, но также может включать любую работу, которая демонстрирует вашу приверженность и трудовую этику. Сгруппируйте опыт в соответствующие категории, если у вас есть несколько элементов для включения в одну категорию (например, «Исследования», «Преподавание» и «Управление»). Ваш трудовой стаж должен включать работу за четыре-пять лет, в зависимости от вашего возраста и опыта работы.

• Укажите имя работодателя, местонахождение, название вашей должности и даты трудоустройства.
• Ниже этой строки кратко опишите свои обязанности и ответственность. Ваше описание не должно быть слишком обширным (одна или две строки), так как профессиональный опыт не является главной темой вашего резюме.

Публикации

Скорее всего, вы начнете публиковать свои работы во время учебы в аспирантуре или после нее. Если вы опубликовали работу, разделите различные виды публикаций на разделы для журнальных статей, отчетов и других документов.Если у вас нет официальных публикаций на ваше имя, вы также можете ссылаться на работы в менее академических публикациях, таких как газеты, журналы, блоги и информационные бюллетени, которые подчеркивают ваши писательские и мыслительные способности.

• Используйте библиографические ссылки для каждой работы в формате, подходящем для вашей конкретной области исследования.
• Если вы официально не являетесь автором или соавтором каких-либо текстовых публикаций, укажите исследования, в которых вы участвовали, или любые онлайн-статьи, которые вы написали или в которых участвовали, которые связаны с вашей дисциплиной или относятся к академическому уровню.

Презентации на конференциях

Как и в случае с публикациями, вы, вероятно, не начнете посещать конференции и выступать с презентациями, пока не закончите свою карьеру в аспирантуре. Если у вас есть такой опыт, укажите любые презентации, в которых вы участвовали, независимо от того, были ли вы докладчиком или участвовали в визуальной работе (например, плакаты и слайды).

• Укажите название презентации, название конференции или мероприятия, место и дату.
• Кратко опишите содержание вашей презентации.
• Совет: Используйте форматирование, соответствующее вашей области исследования, чтобы цитировать конференцию.

Академическое и профессиональное членство

Принадлежность к профессиональным или академическим группам демонстрирует готовность приемных комиссий расширяться за пределами университетской среды, чтобы преследовать ваши интересы и общаться с другими единомышленниками. Включите академические/профессиональные группы или общества, членом которых вы являетесь.

• Перечислите название группы, даты членства и любые руководящие должности или другие роли, которые вы занимали.

Научные и педагогические интересы

В дополнение к любой исследовательской или преподавательской работе, которую вы уже завершили или над которой в настоящее время работаете, было бы неплохо обсудить направления, в которых вы хотели бы двигаться в своих исследованиях и преподавании после поступления в аспирантуру. Будьте как можно конкретнее с темой и даже дизайном вашего потенциального исследования и назовите любые конкретные курсы или области обучения, которые вы хотели бы преподавать в качестве ассистента на индивидуальных занятиях.Чем больше информации вы сможете предоставить приемным комиссиям, чтобы продемонстрировать свою готовность к работе на уровне выпускника, тем выше будет ваша ценность как кандидата.

Общественные работы, волонтерская работа и внеклассная деятельность

Включите общественную и волонтерскую деятельность, которая помогла развить ваши лидерские, организационные или другие навыки, которые помогут вам добиться успеха в аспирантуре.

• Перечислите эти мероприятия и укажите свою роль (например, «Волонтер больниц U of I»), дату вашего участия и подробные сведения о том, как вы участвовали.

Дополнительные соответствующие навыки и языки

Перечислите другой ваш опыт и сертификаты, которые могут пригодиться вам в аспирантуре. Кроме того, перечислите все языки, на которых вы свободно говорите или которыми владеете.

Ссылки

Обычно это последний раздел академического резюме. Если возможно, включите 3-5 профессиональных и академических рекомендаций, которые могут поручиться за ваши способности и квалификацию и представить доказательства этих характеристик.

• Укажите имя рекомендателя, профессиональную должность, место работы и контактную информацию (достаточно телефона и электронной почты). Вам не нужно писать их в алфавитном порядке. Подумайте о том, чтобы перечислить ваши ссылки в порядке актуальности и влияния.

Советы по форматированию резюме вашего колледжа/выпускника

Помните, что каким бы убедительным ни было содержание вашего резюме, если оно не будет хорошо организовано и не будет легко читаться членами приемной комиссии, они, вероятно, не станут читать все ваши выдающиеся достижения и навыки.Помните об этих советах по форматированию и организации при составлении и редактировании своего резюме:

.

• Сохраняйте параметры форматирования, такие как отступы, размер шрифта и текста, интервалы и грамматика, одинаковыми во всем документе.
• Используйте жирный шрифт, курсив, подчеркивание и заглавные буквы для выделения ключевой информации.
• Используйте обратный хронологический порядок, чтобы перечислить свой опыт в разделах.
• Включите самую важную информацию вверху и слева от каждой записи и поместите соответствующие даты справа.
• Включите номера страниц на каждой странице, а затем вашу фамилию в качестве верхнего или нижнего колонтитула.

Проверка и редактирование вашего резюме

После того, как вы закончили составлять свое академическое резюме или резюме, вам все еще необходимо убедиться, что ваш язык убедителен и точен, что ваша организация ясна и опрятна, а ваши документы не содержат ошибок. Хорошее резюме, как правило, подвергается как минимум трем или четырем редакциям, прежде чем оно будет готово к отправке на факультет университета.Обязательно попросите коллегу или профессионального редактора проверить вашу работу, чтобы убедиться, что в ней нет явных ошибок или больших возможностей для улучшения.

Чтобы получить самые качественные в отрасли услуги по редактированию резюме, отправьте свое резюме и другие документы приложения в службу редактирования Wordvice. Наши редакторы позаботятся о том, чтобы ваша тяжелая работа была отражена в вашем резюме, и помогут вам поступить в выбранный вами колледж или аспирантуру.

Ресурсы Wordvice

Дополнительные ресурсы

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт