Ключевые навыки в резюме примеры
Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.
Виды ключевых навыков
Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.
Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:
- Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
- Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
- Лидерские качества, навыки управления людьми;
- Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
- Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.
Ключевые навыки в резюме
Коммуникативные навыки:
- Умение вести переговоры
- Навыки разрешения спорных ситуаций
- Навыки улаживания конфликтов
- Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
- Навыки публичных выступлений
- Умение убеждать
- Грамотная устная и письменная речь
Организаторские навыки:
- Тайм-менеджмент
- Ведение проектов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Работа с большим объемом информации
- Стратегическое планирование
- Бюджетирование
Лидерские навыки:
- Руководство людьми
- Мотивация сотрудников
Прикладные навыки:
- Опытный пользовать ПК, знание MS Office
- Ведение деловой переписки
- Делопроизводство, кадровое делопроизводство
- Знание иностранных языков
- Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
- Знание ГОСТов, СНИПов
- «Слепая» печать (русский, английский)
Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа 
Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.
Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.
Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.
Ключевые навыки в резюме: примеры
Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:
Координатор проектов
- Управление проектами
- Организация мероприятий
- Навыки работы в команде
- Работа с большим объемом информации
- Бюджетирование
- Ведение переговоров
- Работа в режиме многозадачности
- Опыт международных контактов
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Управление персоналом
- Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
- Навыки продаж
- Ведение переговоров
- Аналитика продаж
- Организаторские навыки
Директор по логистике
- Управление персоналом, мотивация, аттестация
- Организаторские навыки
- Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
- Управление затратами
- Опыт взаимодействия с разрешительными органами
- Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
- Управление проектами
Продавец-консультант
- Навыки продаж
- Знание кассовой дисциплины
- Мерчандайзинг
- Работа в команде
- Умение обучать других людей
- Опытный пользователь ПК
Главный бухгалтер
- Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
- Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
- Валютные операции
- Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
- Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
- Опыт восстановления бухгалтерского учета
Специалист по ВЭД
- Ведение переговоров
- Подготовка и проведение презентаций
- Составление и заключение договоров
- Работа с таможенными органами
- Контрактное право
- Валютный контроль
Водитель
- Стаж безаварийного вождения 10 лет
- Опыт работы на автомобилях представительского класса
- Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
- Отличное знание устройства автомобиля
- Работа с путевыми документами
- Английский язык — Intermediate
youtube.com/embed/dJRwdfR-dH0″ frameborder=»0″ allowfullscreen=»allowfullscreen»/>
что писать в 2021, новые примеры и рекомендации
Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.
Запомните одно простое правило…
Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.
Работодатели ищут людей с определенными навыками.Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?
Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.
Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме.
Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.
Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2021 году…
Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?
Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.
Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.
Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе.
Делаем вывод:
- Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
- Приведите убедительные примеры этих навыков в действии
Приводим пример:
Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.
Совет
Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.
Два типа навыков для вашего резюме
Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.
- Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
- Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.
Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?
Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.
Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании.
Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.
Пример из реальной жизни:
В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.
Совет
Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.
Топ навыки для резюме
Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.
По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2021 году.
| Топ 5 универсальных компетенций | Топ 5 технических навыков |
|---|---|
| Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество. | Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос. |
| Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат. | Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная. |
| Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.  | Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень. |
| Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения. | Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании. |
| Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени. | UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями.  Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык. |
В какой части резюме правильно описывать свои навыки?
То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.
Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…
Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:
- Формат с обратной хронологией
- Функциональный формат
- Комбинированный формат
- Таргетированный формат
Совет
Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.
Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.
- В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции О себе, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
- В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
- В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
- В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.
Совет
Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.
Как указать уровень своих знаний
Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании.
Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.
Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:
| Базовый (Beginner) | Средний (Intermediate) | Эксперт (Expert) |
|---|---|---|
| Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать. | Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым. | Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент. |
Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок.
Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.
Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только. Быстрая регистрация 🔥
Как правильно связать навыки с опытом работы
Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2021 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.
Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.
Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.
- “Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
- “Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
обслуживания”? 👉 Умение решать конфликты - “Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
- “Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность
Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.
Совет
Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.
Как это должно выглядеть в резюме?
Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя.
За основу мы взяли такие навыки:
Коммуникабельность
- опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
- умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
- умение решать конфликтные ситуации в классе.
Навыки преподавания
- большой опыт в создании заданий и экзаменов;
- yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
- умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;
Связи с общественностью
- умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
- навыки публичных выступлений;
- опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;
Технические навыки
- Microsoft Office, Google (эксперт)
- Adobe Photoshop, Indesign (средний)
А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:
Навыки
Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.
Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.
Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.
Подводим итоги
Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.
То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.
Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:
- . А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
- . Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
- . Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
- . Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
- . Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
- . Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.
Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.
Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.
Смотреть примеры 🔎
Профессиональные и ключевые навыки для резюме (125 примеров)
Правильное описание ключевых навыков, профессиональных качеств, знаний и умений — один из главных ключей к успеху на рынке труда.
Резюме — это визитная карточка, по которой работодатель составляет первичное представление о кандидате. И раздел о профессиональных и ключевых навыках является одним из основных в резюме. Рекрутеры уже не принимают решение относительно соискателя только на основании прежнего места работы. Для того чтобы правильно составить перечень навыков, нужно внимательно изучить описание вакансии. Поэтому когда возникает вопрос: «Нужно указать навыки в резюме — что писать?», можно взять за основу совет специалистов по подбору кадров. Они рекомендуют указывать все умения, которые прямо или косвенно совпадают с теми, которые нужны конкретному работодателю.
Поможет в составлении списка общение с людьми, которые уже работают в этой или другой компании на похожей должности. Всё чаще резюме отбирают боты. Чтобы они обратили внимание на кандидата, в разделе «Знания и навыки» в резюме следует использовать ключевые слова.
Не следует описывать все навыки, приобретённые в институте или за долгие годы работы.
Вспоминая профессиональные навыки для резюме, также надо осознавать, на какую должность оно подаётся. Так, часто претенденты на вакансию директора указывают умения, которые нужны менеджеру среднего звена. Они почему-то считают, что из резюме работодатель должен сам понять, что автор — именно руководитель, а не подчинённый.
Не всегда получается правильно указать профессиональные навыки в резюме. Примеры профессиональных навыков ниже помогут сориентироваться и составить свой список под себя.
Менеджер по продажам — это специалист, который осуществляет общение с клиентами от лица компании и убеждает их приобрести её товары или услуги. Ключевыми навыками для менеджера по продажам являются:
- Владение методологией и технологией розничной и оптовой продажи.
- Анализ рынка в своей сфере.
- Управление мотивацией клиента.
- Ведение деловых переговоров и переписки с руководством компаний-клиентов.
- Составление коммерческих предложений.
- Оформление договоров поставки или оказания услуги.
- Постоянное изучение веяний потребительского спроса.
- Умение завоёвывать доверие и уважение покупателя.
- Привлечение новых клиентов.
- Расширение клиентской базы.
- Грамотное консультирование клиентов.
- Работа с возражениями.
- Планирование продаж.
- Осуществление холодных звонков.
Этот специалист подбирает работников на вакантные должности и в ряде случаев может выполнять другие смежные функции — например, проводит обучение.
Кандидат может указать такие знания в резюме:- Трудовое законодательство.
- Основы социологии.
- Кадровое делопроизводство.
- Навыки в психологии.
- Современные методики оценки персонала и регламентации его функций.
- Тестирование кандидатов и оценка результатов.
- Проведение собеседований.
- Знание современных концепций управления персоналом.
- Знание методик по поиску и подбору кадров.
- Разработка и проведение тренингов для персонала.
Должность администратора есть на многих предприятиях в сфере оказания услуг. Основной пул навыков для них общий. Так, в резюме, независимо от вида сферы обслуживания, указывают:
- Знание особенностей оказываемых услуг.
- Организация складского хозяйства.
- Организация эффективного обслуживания.
- Обеспечение комфортных условий для клиентов.
- Контроль за работой персонала.
- Коммуникация с посетителями и сотрудниками.
- Координация работы сотрудников и отделов.
- Поддержание доброжелательно атмосферы.
- Знание закона о защите прав потребителей, санитарных правил и норм.
- Умение мотивировать персонал.
- Ведение переговоров и деловой переписки.
- Знание стандартов гостеприимства.
- Работа с кассой.
- Устранение конфликтных ситуаций.
- Знание основ экономики, организации труда, маркетинга и организации рекламы.
- Проведение презентаций.
- Инвентаризация.
- Работа с проблемными клиентами.
В зависимости от сферы деятельности могут потребоваться и другие навыки:
- В салонах красоты — проведение маркетинговых акций, оформление витрины (мерчандайзинг).
- В автомойке — знание условий хранения и транспортировки средств автохимии.
- В ресторане — умение рассчитать потребности кухни и наладить своевременную поставку продуктов, знание столового этикета, закупочной деятельности ресторана.
- В гостинице — опыт работ с туристическими фирмами, тактичность и толерантность, гостиничный этикет, умение расположить к себе.
- В магазине — управление товарными запасами и ассортиментом, опыт ведения кассовых, приходно-расходных документов, работа с поставщиками, торговыми представителями, знание 1C, составление графиков работы, основы мерчандайзинга.
Кандидаты на эту вакансию могут включить в список своих профессиональных качеств такие позиции:
- Выкладка товара.
- Контроль ценников.
- Грамотная презентация товара.
- Знание техник продаж.
- Отслеживание сроков годности продукции.
- Опыт работы с негативом, возражениями.
- Знание специфики товара (конкретно нужно указать — бытовой, автомобильной техники, ювелирных, текстильных изделий, косметики и так далее).
- Вежливое общение с конфликтными покупателями.
- Кассовое оформление товара.
- Правила этикета.
- Базовые знания психологии.
- Вежливость, обходительность.
- Осведомлённость в модных трендах, технических новинках и т. д.
Для учителя и преподавателя ключевыми являются следующие навыки:
- Знание педагогической теории.
- Знание основ педагогики.
- Педагогический такт.
- Знание специализированных компьютерных программ.
- Опыт классного руководства.
- Собственные методики проведения занятий.
- Умение заинтересовать учеников, студентов.
- Наличие научных работ.
- Составление плана уроков.
- Составление индивидуальной программы обучения.
- Контроль уровня усвоения материала.
- Ведение учебной документации.
- Индивидуальный подход к ученикам.
- Поддержание в классе дисциплины.
- Владение современными методиками обучения.
- Самодисциплина.
- Организация внеклассного досуга — опыт проведения походов, мотивационных игр, экскурсий.
Работа экономиста и бухгалтера имеет сходства и отличия. Главная разница между ними в том, что первый задаёт план работы, а второй его исполняет. Этого нельзя забывать, описывая ключевые навыки в резюме. Примеры ниже помогут правильно оформить документ.
Для экономиста ключевыми являются такие навыки:
- Составление плана по труду и заработной плате.
- Разработка и внедрение норм времени, расценок оплаты труда, расхода материалов.
- Расчёт и анализ себестоимости продукции и услуги, рентабельности.
- Формирование бюджета капитальных затрат и контроль за его исполнением.
- Формирование годового бюджета и анализ его исполнения.
- Распределение финансовых ресурсов.
- Управление денежными потоками.
- Составление и ведение финансовой отчётности.
- АВС-анализ.
- Знание налогового законодательства, налогового и бухгалтерского учёта.
- Работа с банками.
- Сопровождение финансовых сделок.
- Согласование финансовых документов.
- Составление управленческой отчётности.
- Ведение кредитной истории.
- Составление платёжного календаря.
- Разработка карты целей, KPI, моделирование бизнес-процессов.
- Составление и ведение договоров.
- Опыт проведения аудита.
- Деловой этикет.
- Опыт ведения переговоров.
- Владение профильным компьютерными программами (указать какими), оргтехникой.
Руководители ищут на эту должность специалистов со следующими навыками:
- Расчёт налогов, себестоимость продукции.
- Оформление первичной бухгалтерской документации, налоговых деклараций, кассовых операций.
- Отчётность — финансовая, налоговая, бухгалтерская.
- Ведение кассовой книги.
- Складской учёт.
- Учёт взаиморасчётов.
- Инвентаризация.
- Составление актов сверок, сметы.
- Уверенное использование бухгалтерскими компьютерными программами и приложениями (указать названия).
- Расчёт заработной платы, больничных, компенсаций.
Предпочтение отдают кандидатам, которые имеют опыт работы в сфере внешнего и внутреннего аудита. Можно указать, что кандидат способен выполнять обязанность финансового директора — анализировать и оценивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, рассчитывать финансовые показатели, знать принципы ценообразования и применять их на практике.
Такие бухгалтера теперь нарасхват, поскольку могут совмещать две должности — главного бухгалтера и финансового директора, которые часто конфликтуют между собой.
Ценится также умение осуществлять анализ рыночных условий и контроль за нововведениями в законодательстве и легально уменьшать налоговую нагрузку и освоили специфику налогового планирования.Для специалиста юридического отдела важно:
- Знание законодательства.
- Знание этических и правовых норм.
- Ведение претензионно-исковой работы.
- Проведение переговоров, в том числе в иноязычной среде.
- Анализ договоров.
- Комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятия.
- Представление интересов в суде.
- Составление юридической документации.
- Способность к ведению переговоров в иноязычной среде.
- Коммуникабельность.
- Стрессовая устойчивость.
Эти навыки подойдут для всех профессий:
- Навыки тайм-менеджмента (управления временем).
- Знание компьютерных программ — MS Word, Excel.
- Умение работать в команде.
- Владение иностранными языками.
- Грамотная устная и письменная речь.
Хорошо оформленное резюме открывает двери к следующему этапу трудоустройства — собеседованию. Уже в личной беседе кандидат сможет упомянуть и о других знаниях и умениях, приобретённых с опытом или полученных во время учёбы в университете, но профессиональные и ключевые навыки должны быть определены уже на этапе составления резюме.
Как правильно указать ключевые навыки в резюме (пример) | какие навыки написать в резюме — образец
Занимаясь карьерным консультированием, я постоянно составляю и редактирую ключевые навыки в резюме. Этот тот информационный блок, который хорошо презентует и «продает» вас. По этой причине я хочу рассказать в этой статье о некоторых нюансах описания навыков.
Какие ключевые навыки указать в резюме
Правило № 1 (самое важное) — навыки должны соответствовать должности, которую вы ищете.
Во-первых, нужно четко контролировать уровень «исполнитель-руководитель». Пример типичной и часто допускаемой ошибки: ищут работу руководителя (директора), а в списке навыков в резюме пишут много умений специалистов низшего звена.
В резюме должно быть четко видно кто вы — руководитель или подчиненный. От этого зависит качество предложений на работу.
Во-вторых, нужно оценить стиль и содержание вакансий, на которые вы претендуете и уже в соответствии с этим описывайте себя в резюме.
Чтобы точно понять, какие ключевые навыки написать в резюме, найдите 5-7 подходящих вам вакансий, проанализируйте и скопируйте оттуда основные требования и обязанности. Конечно, в процессе копирования что-то придется подкорректировать, но вам, по большому счету, ничего не нужно придумывать из головы. Все уже придумано до вас.
Если вы будете писать навыки в резюме с учетом описания вакансий, вас будут звать на собеседования чаще.
Используйте это и работа вас сама найдет.
Очень частая ошибка
В своей работе по составлению резюме постоянно встречаю в резюме описание навыков и способностей суперчеловека и ультрасотрудника:
- Целеустремленность.
- Коммуникабельность.
- Стрессоустойчивость.
- Инициативность.
- Работоспособность.
- Высокий уровень дисциплины.
- Нацеленность на результат.
- Высокая обучаемость.
- Системное мышление.
Если раньше это было смешно, то теперь уже перестало. Надоело. Все пишут одно и то же, и никто не вдается в смысл этих слов. А скрытый смысл набора этих слов — «возьмите меня на работу».
Как исправить такую ошибку. Выберите одну (максимум две!) свои способности и напишите про каждую из них по предложению.
Например:- Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
- Регулярно учусь и повышаю квалификацию (нравятся семинары и вебинары школы «АБВ», подписан на новости сайта abc.ru, участвую в отраслевых конференциях).
Как описать навыки в резюме
По возможности, пишите конкретно, но лаконично. Бывает трудно объединить две эти вещи, но если вы видите, что это сделать можно, делайте.
Например: большой опыт продаж (8 лет опыта, из них 3 года — начальник отдела).
С одной стороны вы пишете про навыки продаж, с другой стороны приводите серьезные доказательства этого. Это умно и красиво.
Отдельно хочется сказать про компьютерные навыки в резюме. Если вы программист, вам нужно подробно описать владение программами и технологиями. Если же вы руководитель, вам достаточно будет одной фразы типа «уверенное владение ПК».
Примеры написания ключевых навыков (из реальных резюме)
Пример из резюме PR-менеджера:
- Опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ).
- Хорошее знание рекламы и продвижения в интернете (+ опыт развития интернет-проектов с нуля).
- Опыт переговоров и продаж (более 8 лет).
- Уверенное знание ПК.
- Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
- Легко выступаю на публике.
Образец ключевых навыков для резюме директора:
- Опыт работы в производстве — 17 лет (в машиностроении около 11 лет).
- Опыт управления персоналом — 15 лет.
- Опыт запуска производственных участков с нуля.
- Опыт автоматизации и увеличения эффективности производств.
- Хорошее знание профильной документации (нормативов, гостов, стандартов, регламентов и т.д.).
- Английский язык — intermediate.
- Уверенное владение ПК (знаю SAP R/3).
Также читайте
Конечно, помимо навыков, в резюме есть еще много разделов и каждый из них желательно сделать эффектным и презентабельным.
Какие навыки нужно указать в резюме?
18 mei 2020
Составление резюме часто кажется нам сложной, и, давайте признаем, скучной задачей. Рано или поздно с этой задачей сталкивается каждый, и на первый взгляд, все примеры резюме кажутся более-менее одинаковыми. Перечисляя свой опыт, квалификации и ключевые навыки и умения в резюме, мы как бы продаем себя, но в то же время нам бывает трудно показать свое настоящее «я» — то, что делает нас уникальным, интересным человеком и лучшим кандидатом для желаемой работы!
Создайте свое профессиональное резюме сейчас
Профессиональные навыки (англ. hard skills) и социальные навыки (англ. soft skills)
Для начала возьмите лист бумаги, проведите линию посередине и сделайте две колонки: «Профессиональные навыки» и «Социальные навыки», после чего запишите свои навыки в соответствующие колонки. Это даст вам представление о себе и станет хорошей отправной точкой для написания резюме. Так что же такое профессиональные и социальные навыки?
Как правило, работодатели ищут оба вида навыков — как профессиональные, так и социальные. Профессиональные навыки — это то, что человек активно изучал в школе/университете и чему научился за время работы; для каждой вакансии они будут разными. Социальные навыки — более общие; эти навыки важны практически для любой работы. Это ваши личные качества, а также то, как вы взаимодействуете с окружающими.
Профессиональные навыки чрезвычайно разнообразны и полностью зависят от вашего образования и опыта работы, например, программирование, языки, сантехника, графический дизайн, машиностроение, шитье… Вариантов может быть множество. Вспомните свое образование и опыт работы. Какие у вас есть квалификации и сертификаты? Какие навыки и умения для выполнения определенных работ вы получили? Ответы на эти вопросы должны помочь вам понять свои профессиональные навыки.
С социальными навыками сложнее, потому что их наличие нельзя подтвердить дипломом или сертификатом. Еще их можно назвать «навыками межличностного общения», например, командная работа, эмпатия, лидерство, коммуникабельность и преданность работе. Чтобы понять, каким из этих навыков вы обладаете — вспомните, когда вы сделали что-то хорошее в коллективе или группе в человеческом смысле, а не в смысле работы. Вы сумели выслушать своих коллег, были с ними дружелюбными? Вы понравились клиентам?
Теперь вернитесь к листку бумаги и запишите в соответствующие колонки все, что приходит на ум. Здесь вам не нужно никаких специальных знаний — просто нужно уметь объяснить, почему вы считаете что-либо навыком, и уметь отличать ключевые навыки.
Какие навыки нужно указать в моем резюме?
Это вопрос на миллион! Подумайте, что может впечатлить работодателей? А что наоборот, будет им неинтересно? Что вы можете сказать для того, чтобы они запомнили вас среди других кандидатов? Какие навыки работодатели хотят видеть в потенциальном сотруднике?
Конкретные навыки для резюме, конечно же, будут зависеть от вакансии, на которую вы претендуете. Сначала внимательно изучите описание вакансии и обратите внимание на ключевые навыки, заявленные в нем. Именно на них нужно делать акцент в своем резюме. Для наглядности можно выделить указанные в вакансии специальные навыки или переписать их в отдельный список. Затем обязательно укажите их в своем резюме, но только те, которыми вы действительно обладаете – например, не нужно писать, что вы умеете ездить верхом, если это не так! Подчеркните имеющиеся у вас требуемые навыки и добавьте, что готовы освоить те, которых у вас пока нет.
В дополнение к вашим профессиональным и социальным навыкам, подумайте о так называемых переносимых навыках (англ. transferable skills) — универсальных навыках, которые пригодятся на любой работе, например, компьютерные навыки, управление дедлайнами, навыки письма и понимания, а также базовое знание математики. Опять же, подумайте о том, что требуется для конкретной работы: если вы подаете заявку на должность няни, скорее всего, ваше знание компьютера будет неважно, но работодатели отметят вашу способность эффективно организовать свое время.
Создайте свое профессиональное резюме сейчас
Как подтвердить свои навыки?
Конечно, для успешного результата недостаточно просто перечислить навыки в резюме. Вы должны поместить их в контекст, который продемонстрирует, как вы приобрели и/или использовали определенный навык. Например, если вы хотите указать знание немецкого, напишите, какая у вас квалификация или как вы изучили этот язык, и, по возможности, добавьте пример того, как его использование помогло вам в работе (например, «Я успешно справился с немецкоязычными клиентами»).
В Интернете можно найти различные шаблоны резюме и увидеть, что текст резюме можно структурировать по-разному. В одних резюме образование и опыт работы расположены в хронологическом порядке, начиная с самого недавнего. В других предлагается сортировать их с точки зрения соответствия желаемой должности. Оба варианта хороши, но то, какой из них выбрать — зависит от ваших обстоятельств. Например, если у вас за плечами 25 лет опыта работы и вы уже много чего знаете и умеете в своей профессии, скорее всего, вы захотите упомянуть только самое главное. Если вы подаете заявку на вакансию адвоката-правозащитника, вам незачем упоминать, что когда-то в студенческие годы вы подрабатывали барменом (хотя кто знает — некоторые люди прекрасно умеют находить что-то общее в, казалось бы, не связанных между собой вещах).
С другой стороны, если вы — вчерашний студент с дипломом бакалавра, скорее всего, особого опыта работы у вас нет. В этом случае работодателям будет интересно знать все, чем вы занимались, для того, чтобы создать о вас впечатление. Даже если вы подаете заявку на стажировку в бухгалтерской фирме, для вас может быть плюсом то, что вы 2 года подрабатывали няней в одной и той же семье, просто потому, что это демонстрирует ваше постоянство в работе.
Существует много разных способов форматирования резюме. Для того, чтобы найти наиболее подходящий вариант, просмотрите шаблоны резюме.
Какие навыки ищут работодатели?
Как уже упоминалось, подавая заявку на конкретную вакансию, сначала нужно внимательно прочесть описание вакансии и определить, какие навыки ищут работодатели. Однако, не все так просто. Одни соискатели делают «массовую рассылку» своего резюме сразу многим, абсолютно разным компаниям. Другие загружают свое резюме на сайты по трудоустройству, чтобы потенциальные работодатели могли сами их найти.
Если это ваш случай — подумайте, что вы больше всего хотите рассказать о себе. Если вы ищете работу автора текстов, сделайте ударение на соответствующих навыках и достижениях в своем резюме, например, написание статей для студенческой газеты, ведение личного блога или колонки в газете своего города. Если вы хотите сделать свое резюме универсальным, лучше кратко описать свое образование и опыт работы, сосредоточив внимание на социальных и переносимых навыках, а также на вашей готовности учиться.
Наконец, если кто-то из ваших знакомых работает в той сфере, в которую вы хотите попасть, или имеет дело с большим количеством резюме (например, сотрудник отдела кадров или администрации), попросите у него совета — это будет очень полезно. Спросите, что для них важно в кандидатах, а что нет? Что их интересует больше — профессиональные или социальные навыки?
Создайте свое профессиональное резюме сейчас
Ключевые советы для раздела навыков в вашем резюме
Указывать навыки в резюме — важно. Однако то, как вы это делаете — не менее важно. Если указанные навыки абсолютно не связаны с желаемой должностью или являются слишком общими, они не помогут вам получить приглашение на собеседование. Пожалуйста, обратите внимание на следующие советы:
- Перед написанием раздела «Навыки» в резюме, внимательно прочтите описание вакансии. Спросите себя: Какие навыки минимально необходимы для этой работы? Какие дополнительные навыки помогут успешно выполнять эту работу? Какие навыки наиболее важны? Ответив на эти вопросы, постарайтесь упорядочить свои навыки.
- Профессиональные, практические навыки для выполнения конкретной работы являются необходимым минимумом для кандидатов. Кандидат должен обладать этими навыками для того, чтобы пройти первичный отбор (например, водитель должен уметь водить машину, программист должен знать определенные языки программирования). Социальные навыки — это то, что выделяет кандидата среди остальных. Например, хорошие коммуникативные навыки или навыки сотрудничества сделают вас лучшим коллегой по работе.
- Старайтесь давать максимум конкретики: не пишите просто «навыки работы с компьютером» — лучше напишите «навыки создания презентаций, работы с большими файлами Microsoft Excel, понимание HTML» и т.д.
- Для собеседования подготовьте примеры того, как вы использовали навыки и умения, указанные в резюме. Недостаточно просто написать тот или иной навык — нужно подтвердить его наличие примером из жизни.
Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua
Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.
Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.
Почему это важно?Функционал журналиста не ограничивается только написанием статей, бухгалтера — оформлением счетов, а строителя — кладкой кирпича. Можно вспомнить, что еще приходилось делать на предыдущих местах работы, и добавить эти навыки в резюме. Но они обязательно должны соответствовать желаемой должности. И если навыки подать правильно, то путь к новой работе может стать короче, а соискатель получит преимущество перед конкурентами.
Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?
Все зависит от того, какую цель поставил перед эйчаром работодатель. Ясное дело, что пункт с описанием навыков не является ключевым. Но он может повлиять на решение — приглашать специалиста на собеседование или нет.
Беда в том, что иногда люди путают навыки с личными качествами и указывают в резюме: легко обучаюсь, нахожу общий язык с людьми, умею работать в команде. Это шаблонный и бездумный подход, который показывает, что соискатель сделал, как все, и даже не адаптировал свою «профессиональную визитку» под конкретную вакансию.
Тем не менее, есть некоторые навыки, которые при правильном обосновании будут выгодно смотреться в любом резюме. Какие именно, расскажет Work.ua.
1. Управленческие навыки
Существует мнение, что они нужны только начальникам. Не верьте. Даже если вы не руководите людьми, это вовсе не означает, что управленческий навык вам ни к чему.
Этот человек знает, куда нужно идти, собирает команду и приводит к поставленной цели. Он уверен в себе, решителен, умеет брать на себя ответственность, убеждать в своей правоте и признавать ошибки. И если вы такой, то вы не сотрудник, а мечта.
2. Переговоры и убеждение
Разговорные навыки пригодятся во многих жизненных и рабочих ситуациях. Человеку, который умеет красиво говорить, намного легче адаптироваться на новом рабочем месте, влиться в коллектив. А во время работы подвешенный язык поможет успокоить разбушевавшегося клиента, мотивировать коллег к достижению целей, провести презентацию и переговоры с партнерами. Если это о вас, опишите данный навык, подкрепив реальным примером из своей практики.
3. Исследовательские навыки
Вы не должны знать ответы на все вопросы и решение всех проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Но это и не повод бежать к непосредственному руководителю в надежде, что он решит очередную трудность.
Если же у вас хорошо развит исследовательский навык, значит вы понимаете, где искать ответ, с кем поговорить, к какому специалисту обратиться, и умеете на основе полученной информации выстроить алгоритм решения проблемы. За это вас будут ценить на рабочем месте.
4. Умение адаптироваться
Перемены никому не нравятся. В основном их боятся и воспринимают настороженно. Оно и понятно, изменения могут быть трудными, но для роста компании, развития сотрудников, увеличения прибыли они просто необходимы.
Если вы умеете быть гибким, приспосабливаться к ситуации и эффективно работать в эпоху перемен, то не стесняйтесь об этом написать в резюме.
5. Знание иностранных языков
При других равных условиях работодатели зачастую отдают предпочтение тем кандидатам, которые знают иностранные языки. Такие специалисты получают шанс занять достойную, высокооплачиваемую должность в компаниях, работающих на международном уровне.
Владение иностранным языком помогает в трудоустройстве. Оно говорит о том, что соискатель, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, помимо стандартных знаний получил дополнительные. Значит он целеустремленный и усидчивый. Такие люди — лучшие работники. Пусть потенциальные наниматели узнают о таком вашем достоинстве еще на этапе рассмотрения резюме.
Еще кое-что о навыках в резюме:
- Научитесь отличать навыки от личных качеств. Например, коммуникабельность — это качество, а большой опыт продаж — навык.
- Готовьте резюме для определенной вакансии, перечисляйте конкретные умения, которые будут полезны именно этому работодателю. Читайте вакансию.
- Не пишите больше 3 навыков, выберите несколько ключевых.
- Обосновывайте каждый навык. Например: Я многозадачный (на протяжении месяца вел 10 проектов. За это время были достигнуты такие-то результаты).
- Если писать нечего, лучше вообще ничего не писать.
N.B! Приведенные формулировки — примеры. Не нужно слово в слово переносить их в резюме.
И все-таки навыки — штука тонкая. Поэтому Work.ua напоминает главные правила, которым подчиняется описание навыков в резюме, — не переусердствовать, отличать умения от личных качеств и подкреплять их доказательствами.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Ключевые навыки для резюме — что написать? Примеры ключевых навыков
Что именно писать в ключевых навыках? Надо ли вообще это делать? Что точно не стоит писать?
Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.
Как написать ключевые навыки и умения в резюме?
Для каждой профессии существует свой набор ключевых навыков. Есть так называемые hard skills и soft skills. По-русски это можно назвать профессиональные навыки и общечеловеческие навыки. Сегодня в мире считается, что soft skills (общечеловеческие навыки) гораздо важнее для успешной работы, чем hard skills.
Как правило, соискатели допускают две ошибки:
- Не уточняют.
Например: «пользователь ПК»
Не понятно, какой у человека уровень знаний, что подразумевается под пользователем, какие программы знает человек и какие задачи может решать.
- Используют стандартные прилагательные, которые невозможно объективно оценить.
Например: «стрессоустойчивый» «коммуникабельный» и т.д.
Это неизмеряемые субъективные навыки – человек может считать себя стрессоустойчивым, хотя не разу не находился в реальной стрессовой ситуации.
К сожалению, люди не любят менять привычки и живут прошлым положительным опытом. «Стрессоустойчивый» и т.п. прекрасно работали 15 лет назад. Все так писали и работодателей все устраивало.
Сегодня же ситуация кардинально меняется. На работодателей сильно давит развивающийся кризис, что приводит к огромной конкуренции на рынке труда. Рекрутеры уже на автомате пропускают такие стоп-слова.
Ведь стрессоустойчивость нельзя адекватно измерить, например, в баллах. Зато ее можно наглядно продемонстрировать.
Например: «работал в отделе проблемных клиентов, дважды получал награду «сотрудник месяца»» или «работал в техподдержке компании …»
Если для вакансии требуется знание компьютера, оцените ваши навыки.
Например:
- «создавал и вел проекты в MS Project с нуля»;
- «Excel – базовые функции»;
- «составление, утверждение и подписание договоров с подрядчиками».
Борис Сысоев
В случае с разработчиками ИТ-индустрии мы даем следующие рекомендации при заполнении раздела «ключевые навыки», ведь именно на них в первую очередь обращают внимание даже уже не HR-специалисты, а собеседующие разработчики:
- список скиллов (причем желательно сделать акцент на hard-skills) / языков программирования / фреймворков / средств разработки и т.п., связанных с обсуждаемой позицией;
- оптимально сгруппировать навыки в 2-3 колонки для компактности;
- навыки должны соответствовать вакансии, на которую откликается соискатель, и их наличие должно однозначно подтверждаться информацией, указанной далее в секции «Опыт работы».
- обращаем внимание, что навыки – это рабочие, а не личностные качества, т.е. «ответственность» или «пунктуальность» тут точно избыточны (да и в целом их наличие в резюме – под большим вопросом, но об этом – ниже).
Марина Степихова
Требуемые навыки указаны в вакансии – перечислите, какими вы владеете и подберите подтверждающие примеры. Это ключевая задача при подготовке резюме и собеседования. Работодатель не верит лозунгам. Резюме будут просматривать и отклонять, если в первые 20 секунд вы не успели доказать, что сумеете решить задачи компании.
Например. Иллюстрация навыка продаж b2b: объединил крупнейших региональных дистрибуторов в клуб вокруг бренда компании (прирост продаж 50%).
Иллюстрация опыта разработки коммерческой стратегии: региональная доля компании стабильно держали на 10-12% выше, чем в среднем по стране.
Пример навыка сложных переговоров: на 2019 год согласовано 6 дополнительных промо-волн в категории «Х» и 6 в «У» относительно 2018г. АМ увеличил на 8 sku. Приведите иллюстрации в сопроводительном письме и в графе «достижения» в резюме.
Ольга Гриценко
Обычно в описании вакансии указывается, специалисты с какими навыками и профессиональными компетенциями могут занять ту или иную должность. Конечно, копировать их в своё резюме нельзя, но целесообразно от них отталкиваться. Часто хорошее описание получается тогда, когда соискатель перефразирует предложенные работодателем формулировки. Ключевые навыки и умения всегда зависят от позиции, на которую претендует кандидат.
Например, для специалистов в области продаж основными навыками и умениями являются:
- опыт коммуникации с разными людьми;
- грамотная устная и письменная речь;
- умение находить индивидуальный подход к клиентам.
Дополнительно можно указать склонность к постоянному саморазвитию и навык обработки большого объёма информации. Естественно, для IT-специалиста, бухгалтера или руководителя пресс-службы набор ключевых навыков и умений будет совершенно иным. Варьироваться обозначенный раздел резюме может и в зависимости от работодателя, от той корпоративной культуры, которая сложилась в компании. Именно поэтому, если соискатель направляет резюме сразу нескольким HR-специалистам, данный раздел важно критически пересматривать. Список ключевых навыков и умений должен быть относительно коротким – оптимально выделить 3–6 позиций. Преимущество резюме может состоять в том, что каждый навык будет подкреплён конкретным фактом, к примеру, навыки продаж (4 года работы с инвестиционными продуктами).
Светлана Белодед
В этом поле необходимо указывать профессиональные навыки и навыки софт скилс. Что это такое можно посмотреть в интернете и выбрать то, что вы действительно умеете. Навык — это то, что вы умеете делать на автомате, естественно и не принужденно. Для проверки навыков нужен испытательный срок.
Надо ли вообще это делать? Надо. Сейчас все больше и больше придается значение именно навыкам, считается что это 80% успеха , а знания еще 20% успеха. Но надо не только указывать в резюме навыки, но и тренировать их, а для начала изучить их в себе. Тема новая и мы порой обладая гибкими навыками не осознано, следовательно не можем их описать. Можно обратиться к специалисту по софт скилс для анализа своих гибких навыков и их развитие. А про профессиональные навыки вы и сами все знаете и сможете описать.
Что точно не стоит писать? Точно не надо перечислять все известные гибкие навыки. Навыке не относящиеся к данной должности.
Пример
Вы хотите устроиться котельщиком, а указываете навыки коммуникации, или клиентоориентированности, умения писать хорошо тексты. Или наоборот вы PR менеджер, но указываете навык работы в 1С.
Работоспособность, работать на результат, стрессоустойчивость, управление эмоциями, командность, работать сверх нормы.
(Но компания должна в свою очередь оценить это и предлагать дополнительный отдых, и поддержку семьи и детей сотрудников, кружки. школы, лагерь. Чтобы родители действительно были спокойны и могли посвятить себя компании)
Владимир Чубакин
10 лучших навыков, которые следует включить в резюме (с примерами)
Раздел «Навыки» в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха в должности. Часто работодатели уделяют особое внимание разделу о навыках в вашем резюме, чтобы определить, следует ли вам переходить к следующему этапу процесса приема на работу. В этой статье мы рассмотрим 10 важных навыков, которые следует включить в резюме, а также советы о том, как лучше всего разработать раздел навыков в вашем резюме.
Если вы не уверены, как показать свои лучшие навыки в своем резюме, вы можете получить профессиональную помощь с нашей анкетой обратной связи с резюме.
Связано: 6 универсальных правил для написания резюме
Топ-10 навыков для резюме
Некоторые важные типы навыков, которые следует охватить в резюме, включают:
- Активное слушание
- Общение
- Компьютерные навыки
- Клиент услуги
- Межличностные навыки
- Лидерство
- Управленческие навыки
- Решение проблем
- Управление временем
- Передаваемые навыки
Твердые навыки vs.soft skills
Работодатели ищут сотрудников, которые обладают правильным сочетанием двух различных типов навыков: soft skills и hard skills.
Описание изображенияHard Skills vs. Soft Skills
Hard Skills
1. Двуязычный или многоязычный
2. Управление базой данных
3. Программный пакет Adobe
4. Сетевая безопасность
5. SEO / SEM-маркетинг
6. Статистический анализ
7. Интеллектуальный анализ данных
8. Мобильная разработка
9. Дизайн пользовательского интерфейса
10.Управление маркетинговой кампанией
11. Системы хранения и управление
12. Языки программирования (например, Perl, Python, Java и Ruby)
Жесткие навыки — это технические знания или тренинги, которые вы приобрели в течение любого жизненного опыта, в том числе в своей карьере или образовании. .
Soft Skills
1. Целостность
2. Надежность
3. Эффективное общение
4. Открытость
5. Работа в команде
6. Креативность
7. Решение проблем
8. Критическое мышление
9.Адаптивность
10. Организация
11. Готовность учиться
12. Сочувствие
Мягкие навыки — это личные привычки и черты характера, которые определяют то, как вы работаете в одиночку и с другими.
Высокие навыки — это способности, специфичные для работы и / или отрасли. Как правило, это технические навыки, которые вы приобретаете в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Жесткие навыки могут включать в себя владение такими вещами, как:
- Программное обеспечение
- Иностранные языки
- Работа с определенным оборудованием или механизмами
С другой стороны, мягкие навыки — это способности, которые можно применить в любой работе.Часто мягкие навыки могут упоминаться как «навыки работы с людьми» или «социальные навыки» и включают в себя владение такими вещами, как:
- Коммуникация
- Служба поддержки клиентов
- Решение проблем
- Управление временем
- Лидерство
Жесткие навыки обычно поддаются обучению, в то время как навыки межличностного общения развить гораздо сложнее, поскольку они, как правило, являются личностными чертами и поэтому чрезвычайно ценны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут улучшить ваши твердые навыки.Например, если вы разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали и владеющий языком компьютерного программирования, вы, вероятно, сможете выявлять ошибки и исправлять проблемы в коде, который создаете вы и ваша команда.
Как соискателю важно выделить свои лучшие твердые и мягкие навыки, чтобы позиционировать себя как всесторонний кандидат. Также полезно подумать о том, как эти два типа навыков соотносятся друг с другом и с работой, чтобы вы могли обсудить это на следующем собеседовании.
Подробнее: Hard Skills vs.Soft Skills
Как определить свои лучшие навыки
Если вы не уверены, какими навыками вы хотите поделиться, подумайте о своем предыдущем опыте. Где вы преуспели? Где твои сверстники сказали бы, что ты особенно тренируешься? Вот несколько способов определить хорошие навыки для включения в резюме:
Рассмотрите свои награды и достижения
Получали ли вы когда-нибудь признание за достижение определенной цели или отличные результаты в определенной области? Если так, вероятно, ваши навыки помогли вам в достижении этого достижения.Подумайте, какие личные таланты или качества помогли вам достичь этого рубежа.
Спросите бывших коллег или сокурсников
Иногда другие могут помочь отметить сильные стороны, которых вы можете не узнать. Обратитесь к бывшему руководителю или коллегам, которые работали с вами в тесном сотрудничестве. Если вы новичок в профессиональном мире, обратитесь к ученикам, с которыми вы работали, учителям, которые вас хорошо знают, или к тем, кого вы считаете наставником.
Поговорите с профессионалами в этой области
Если вам сложно определить, какие навыки работодатель может захотеть получить, подумайте о том, чтобы связаться с профессионалом, уже работающим в отрасли, или на должность, аналогичную той, на которую вы претендуете .Узнайте, какие навыки они считают наиболее важными, и определите, какие из них совпадают с вашими собственными.
При составлении списка навыков для вашего резюме включайте только те, которые, как вы знаете, являются вашими сильными сторонами. Если вы что-то еще изучаете, не пытайтесь включить это, потому что это указано в объявлении о вакансии. Если работодатель упоминает навык, который вы не включили в процесс собеседования, вы можете обсудить, как вы работаете, чтобы научиться или улучшить свою работу.
Связано: Как определить свои основные сильные стороны на рабочем месте
Как указать навыки в своем резюме
Просмотрите описание должности и исследуйте компанию
Хотя у вас может быть несколько сильных сторон, включайте только те, которые имеют отношение к работе.Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше, чтобы ваш раздел навыков был конкретным и кратким. Как только вы перейдете к этапу собеседования, у вас будет возможность подробно рассказать о дополнительных навыках, не упомянутых в вашем резюме.
Начните с изучения описания должности и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Помимо требований к должности, обратите внимание на описание компании и ее культуры.
Например, описание должности фельдшера может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских записей и программ планирования.Он также может разделять мнение о том, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов. В этом случае лучшие навыки для составления резюме могут включать в себя следующее:
- Системы электронных медицинских записей
- Программное обеспечение для планирования пациентов
- Руководство группы
- Межличностное общение
- Служба поддержки клиентов
Если вы не видите любые подсказки о корпоративной культуре, перечисленные в описании должности, посетите страницы компании Indeed или посетите веб-сайт работодателя для получения дополнительной информации.
Связано: Что не включать в свое резюме Раздел навыков
Определитесь с форматом раздела навыков
У вас есть несколько вариантов, когда вы решаете, где вы должны указать навыки в своем резюме:
- Перечислите свои навыки на функциональное резюме. Этот вариант подходит для людей, меняющих профессию, или для людей с небольшим профессиональным опытом или без него.
- Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков. Этот вариант подходит для тех, кто имеет большой опыт, но хочет четко выделить определенные навыки или квалификацию, которые их отличают.
- Включите свои навыки в раздел профессионального опыта. Независимо от того, как вы решите перечислить навыки в своем резюме, вы должны включать ключевые слова из описания должности при перечислении предыдущего опыта.
Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вариантов, пока вы решите, какой из них лучше всего подходит для вашего фона.
Укажите свои навыки в функциональном резюме
Если вы меняете профессию или отрасль и не имеете большого профессионального опыта, вы можете указать их в верхней части своего резюме.Этот тип резюме называется функциональным резюме.
Описание изображения Функциональный формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме
3. Навыки, сгруппированные по теме
4. Любой соответствующий профессиональный опыт
5. Образование
Чтобы включить навыки в функциональное резюме, создайте отдельный раздел навыков, в котором перечислены ваши успехи с ключевыми навыками, относящимися к должности, на которую вы претендуете. Любой имеющийся у вас профессиональный опыт должен быть ниже раздела ваших навыков.
Вот пример того, как перечислить навыки в функциональном резюме:
Навыки
Оптимизация процессов
Созданы сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые в компании для взаимодействия с клиентами. Самостоятельно созданное учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Среднее время звонка представителю клиента сокращено на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.
Разрешение жалоб
В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками в доставке, ошибками в заказе и потерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цель команды на 12%.
Продажи на основе услуг Если у вас большой профессиональный опыт, то в первую очередь работодатели должны выделить раздел истории ваших вакансий. Вы можете перечислить дополнительные навыки в отдельном разделе внизу вашего резюме. Вот пример раздела навыков для специалиста по заработной плате: * Соответствующие навыки: Мастерство Quicken и Quickbooks, администрирование льгот сотрудникам, прием на работу новых сотрудников, расчет заработной платы в нескольких штатах, отношения с сотрудниками. *
Постоянно превышали целевые показатели приложений на 10% с помощью инновационных методов дополнительных продаж. Впервые разработал улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%. Вложите свои навыки в свои раздел профессионального опыта
Хотя многие соискатели могут перечислять навыки в отдельном разделе своего резюме, также важно вплетать их в описания под каждой из ваших предыдущих должностей.Здесь у вас есть возможность укрепить свои навыки в разделе дополнительного контекста и конкретных примеров.
Например, если вы включите навыки «управление проектами», и «управление временем», вы можете проиллюстрировать это реальным примером, например: «Успешно управляли шестью проектами в трех отдельных командах в течение первую половину 2018 года и доставили все готовые изделия к установленным срокам ».
Примеры навыков для включения в резюме
Хотя часто можно легко определить сложные навыки для включения в список на основе деталей в описании должности, выбор соответствующих мягких навыков не всегда так однозначен.Чтобы сузить круг вопросов, которые следует использовать в резюме, просмотрите различные обязанности должности и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам успешно выполнить эти задачи.
Связано: 139 глаголов действия, чтобы ваше резюме выделялось
Вот несколько примеров популярных мягких и жестких навыков, которые могут понадобиться работодателям:
1. Навыки активного слушания
Активное слушание — это способность сосредоточиться полностью на говорящем, поймите его сообщение, осмыслите информацию и ответьте вдумчиво.Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте или поставленной задаче.
Связанные навыки слушания включают:
- Задавать вопросы
- Делать заметки
- Организация
- Пунктуальность
- Устное / невербальное общение
Подробнее: Активные навыки аудирования: определения и примеры
2.Коммуникативные навыки
Коммуникативные навыки — это способности, которые вы используете при передаче и получении различной информации. Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают слушание, говорение, наблюдение и сочувствие. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в любой отрасли на любом уровне карьеры.
Связанные коммуникативные навыки включают:
- Активное слушание
- Конструктивная критика
- Межличностное общение
- Публичное выступление
- Устное / невербальное общение
- Письменное общение
Подробнее: Коммуникационные навыки: определения и примеры
3.Компьютерные навыки
Компьютерные навыки включают способность изучать различные технологии и работать с ними. Навыки работы с оборудованием позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть столь же простыми, как умение включать и выключать устройства. Навыки программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как предварительные условия для приема на работу, например использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.
Связанные компьютерные навыки включают:
- Набор текста / обработка текстов
- Свободное владение языками кодирования
- Системное администрирование
- Электронные таблицы
- Управление электронной почтой
Подробнее: Компьютерные навыки: определения и примеры
4.Навыки обслуживания клиентов
Навыки обслуживания клиентов — это качества и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов и создавать положительные впечатления. Как правило, навыки обслуживания клиентов во многом зависят от решения проблем и общения. Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включающим такие качества, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.
Связанные навыки обслуживания клиентов:
- Активное слушание
- Эмпатия
- Межличностные навыки
- Решение проблем
- Надежность
Подробнее: Навыки обслуживания клиентов: определения и примеры
5.Навыки межличностного общения
Навыки межличностного общения — это качества, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Они охватывают множество сценариев, в которых необходимо сотрудничество. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими людьми, решения проблем и руководства проектами или командами.
Связанные навыки межличностного общения включают:
- Общение
- Эмпатия
- Гибкость
- Лидерство
- Терпение
Подробнее: Межличностные навыки: определения и примеры
6.Лидерские навыки
Лидерские навыки — это навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели. Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или руководите проектом, навыки лидерства требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто по расписанию.
Сопутствующие лидерские навыки:
- Способность обучать и наставлять
- Гибкость
- Принятие рисков
- Создание команды
- Тайм-менеджмент
Подробнее: Лидерские навыки: определения и примеры
7.Управленческие навыки
Управленческие навыки — это качества, которые помогают вам управлять как задачами, так и людьми. Хороший менеджер организован, чуток и ясно общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны хорошо владеть как мягкими навыками, так и некоторыми техническими навыками, связанными с их отраслью.
Связанные управленческие навыки:
- Принятие решений
- Планирование проектов
- Делегирование задач
- Командное взаимодействие
- Командное лидерство
Подробнее: Управленческие навыки: определение и примеры
Описание изображения Лучшие навыки резюме :
Раздел о навыках в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть подходящие способности для работы.Вот некоторые из наиболее распространенных и востребованных сегодня навыков резюме:
активное слушание, общение, навыки работы с компьютером, обслуживание клиентов, навыки межличностного общения, лидерство, навыки управления, решение проблем, управление временем и передаваемые навыки
8. Проблема- навыки решения
Навыки решения проблем — это качества, которые помогают определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. Этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли.Решение проблем в вашей роли может потребовать определенных отраслевых или конкретных технических навыков.
Связанные навыки решения проблем:
- Внимание к деталям
- Сотрудничество
- Общение
- Терпение
- Исследования
Подробнее: Навыки решения проблем: определения и примеры
9. Навыки управления временем
Навыки тайм-менеджмента позволяют выполнять задачи и проекты раньше срока, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью.Сохранение организованности поможет вам распределить свой рабочий день между конкретными задачами по важности. Глубокое понимание ваших индивидуальных, командных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем.
Связанные навыки управления временем:
- Делегирование задач
- Фокус
- Постановка целей
- Организация
- Приоритезация
Подробнее: Навыки управления временем: определения и примеры
10.Передаваемые навыки
Передаваемые навыки — это качества, которые полезны любому работодателю при смене работы или карьеры. Часто межличностные навыки, передаваемые навыки могут включать гибкость, организованность, умение работать в команде или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Передаваемые навыки можно использовать, чтобы рассказать о своем прошлом опыте при приеме на новую работу, особенно если это работа в другой отрасли.
Связанные передаваемые навыки:
- Амбиции
- Креативность
- Сочувствие
- Лидерство
- Работа в команде
Подробнее: Передаваемые навыки: определения и примеры
Лучшие навыки, которые можно использовать в резюме, зависят от типа работы , карьерный уровень, образование и другие факторы.Например, навыки, наиболее важные для водителя грузового автомобиля, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Прежде чем подавать заявление на любую работу, найдите время, чтобы изучить навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и составьте свое резюме на основе того, какие из ваших личных навыков соответствуют его требованиям.
Цель вашего списка навыков в резюме — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту должность и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и устанавливая связи с вашими собственными сильными сторонами, вы можете быстро стать среди конкурентов.
Связанные: что такое ценные рабочие навыки? (С примерами)
Основные навыки, необходимые для составления резюме (и способы их улучшения)
Работодатели часто обращают внимание на особые навыки при просмотре резюме и собеседовании с кандидатами на вакансию. Знание того, как успешно отобразить эти навыки в своем резюме и на собеседовании, может увеличить ваши шансы на получение работы. Здесь мы обсуждаем самые сложные навыки, которые нужно добавить в резюме, как их выделить и как улучшить свои.
Что такое тяжелые навыки?
Высокие навыки — это навыки, полученные в процессе обучения или образования, которые необходимы для выполнения работы. Эти навыки могут быть техническими знаниями или способностями, которые легко определить и измерить. Твердые навыки также могут считаться профессиональными навыками и могут варьироваться от профессии к профессии. Эти типы навыков можно приобрести и отточить посредством сертификации, обучения, обучения, курсов и обучения на рабочем месте.
Связанные: Hard Skills vs.Soft Skills
Примеры профессиональных навыков
Ниже приведены примеры нескольких наиболее востребованных профессиональных навыков, разбитых на отдельные категории:
- Коммуникативные навыки
- Компьютерные технологии
- Анализ данных
- Бухгалтерский учет
Коммуникативные навыки
Коммуникация обычно считается мягким навыком. Однако некоторые сложные навыки классифицируются как коммуникативные навыки и требуются для выполнения определенных работ.Общие навыки жесткого общения включают:
- Копирайтинг
- Возможность бегло говорить на нескольких языках
- Редактирование
- Исследование и отчетность
- Перевод
- Транскрипция
- Обработка текста
- Различные формы цифрового общения
Компьютерные технологии
Практически каждому сотруднику необходимо хотя бы базовое понимание компьютерных технологий, чтобы эффективно выполнять свою работу в наши дни.Однако многие должности также требуют более глубокого понимания различных сложных навыков, связанных с компьютерными технологиями. К ним могут относиться:
- Социальные сети
- Сводные таблицы
- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher, Access)
- HTML / CSS
- WordPress
- JavaScript
- Системы управления контентом (CMS)
- Adobe Suite
Анализ данных
Некоторые профессии требуют, чтобы люди уметь анализировать данные с использованием различных навыков.Эти навыки чаще всего приобретаются посредством обучения, сертификации и курсов. Популярные навыки анализа данных включают:
- Инжиниринг данных
- Управление базами данных
- Интеллектуальный анализ данных
- Визуализация данных
- Веб-аналитика
- Исследования
Бухгалтерский учет
Финансовые специалисты используют несколько приложений и платформ. выполняют свою работу. Владение ими часто является ключом к получению должности бухгалтера или другого финансового специалиста.Бухгалтерские навыки включают:
- IBM Cognos Analytics
- Microsoft Excel
- Знание ERP
- Microsoft Visual Basic
- Hyperion
- QuickBooks и другое бухгалтерское программное обеспечение
- Анализ больших данных
Связано: 6 Essential Accounting Навыки
Маркетинг
Специалистам по маркетингу для достижения успеха в карьере требуется сочетание твердых и мягких навыков.Вот несколько наиболее востребованных профессиональных навыков в области маркетинга:
- Поисковая оптимизация (SEO)
- Аналитика Google
- Маркетинг в поисковых системах (SEM)
- Системы управления контентом
- Электронный маркетинг
- Веб-парсинг
- Копирайтинг
- Маркетинг в социальных сетях
- CRO
- A / B-тестирование
- Управление проектами
Дизайн
Чтобы стать успешным профессиональным дизайнером, необходимо несколько навыков.Эти навыки часто совпадают с современными популярными технологиями, используемыми в индустрии дизайна. Наиболее распространенные профессиональные навыки, востребованные работодателями на должностях дизайнера, включают:
- Пользовательский интерфейс (UX) дизайн
- Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Dreamweaver
- Типографика
- Программное обеспечение для цифрового дизайна (различное)
- Редактирование фотографий
- CSS
- HTML
Связано: Узнайте, как стать графическим дизайнером
Веб-разработка
Специалисты по веб-разработке часто являются неотъемлемой частью команды компании.Чтобы стать успешным веб-разработчиком, вам потребуется несколько сложных навыков, которые могут включать:
- Разработка приложений для iOS и Android
- Графические пользовательские интерфейсы (GUI)
- Интерфейс прикладного программирования (API)
- CCS и HTML
- JavaScript
- Системы контроля версий программного обеспечения
- Фреймворки для разработки и веб-архитектуры
Как улучшить профессиональные навыки
Вот несколько способов, которыми вы можете улучшить свои навыки:
Регулярно тренируйте физические навыки
Большинство сложных навыков требует регулярного потренироваться, чтобы овладеть ими.Чем больше вы практикуетесь, тем лучше вы будете выполнять сложные навыки, необходимые для вашей карьеры. Создайте режим занятий, которому вы будете следовать, и следить за своим прогрессом.
Попросите обратную связь и конструктивную критику
Если вы в настоящее время работаете с другими людьми, которые уже хорошо владеют тем навыком, который вы хотели бы улучшить, попросите их дать обратную связь и конструктивную критику относительно вашей текущей работы и того, как вы можете ее улучшить. Вы также можете попросить их дать рекомендации относительно того, как вы могли бы наиболее эффективно улучшить определенный навык, и шаги, которые они предприняли для овладения своими сложными навыками.
Запишитесь на занятия или курс. Многие сложные навыки требуют обучения для овладения
Занятия в классе или онлайн-курсах — отличный способ узнать больше о сложных навыках, а также выполнить задания, которые улучшат ваш уровень навыков в этой области.
Получите высшее образование
Еще один способ улучшить свои навыки — получить ученую степень в интересующей вас области. Например, если вы хотите стать ученым-информатиком, вы можете получить степень в области компьютерных наук или связанный предмет.Большинство программ на получение степени предоставят вам несколько тем, связанных с необходимыми навыками, и дадут вам возможность овладеть ими.
Жесткие навыки на рабочем месте
Ниже приведены несколько примеров того, как вы можете использовать различные жесткие навыки на рабочем месте:
Владеть основами работы с компьютером
Знание компьютера — это сложный навык, который легко можно получить демонстрируется на рабочем месте. Большинство должностей требуют базовых знаний о компьютере, в том числе о том, как пользоваться электронной почтой, Microsoft Office и другими приложениями.Сделайте ставку на то, чтобы как можно больше разбираться в компьютерных приложениях, необходимых для выполнения вашей работы.
Внесите вклад в стратегию организации в отношении социальных сетей
Многие компании полагаются на социальные сети для продвижения своего бизнеса. Участие в работе вашей организации в социальных сетях позволяет вам продемонстрировать свои ноу-хау в социальных сетях, а также улучшить свои навыки маркетинга.
Отредактируйте свои цифровые сообщения перед их отправкой
Редактирование часто считается сложным навыком общения.Вы можете сделать привычкой редактировать всю цифровую и письменную корреспонденцию перед отправкой или отправкой, чтобы продемонстрировать свои способности редактирования на работе.
Как выделить твердые навыки
Вот советы, которые помогут выделить ваши твердые навыки в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования:
Твердые навыки для резюме и сопроводительного письма
Вы должны указать соответствующий труд как в сопроводительном письме, так и в резюме, чтобы их заметили потенциальные работодатели.В своем резюме включите свои твердые навыки в раздел навыков, который четко определяет каждый навык. Вы также можете упомянуть самые важные сложные навыки в разделе вашего опыта как часть ваших предыдущих описаний должностей.
В сопроводительном письме выберите два или три сложных навыка, которые нужно упомянуть, и включите пример того, как вы использовали каждый из них на своей предыдущей работе.
Жесткие навыки для собеседования при приеме на работу
Участвуя в собеседовании, вы можете продемонстрировать свои навыки несколькими способами.Один из способов — физически продемонстрировать интервьюеру свою способность выполнять сложный навык. Например, если работа требует, чтобы вы набирали определенное количество слов в минуту, вас могут попросить принять участие в тесте на набор текста. Будьте готовы продемонстрировать любые навыки, которые вы указали в своем резюме, во время собеседования.
Кроме того, вас могут попросить предоставить подробную информацию о том, когда вы использовали свои тяжелые навыки в прошлом. Перед тем, как идти на собеседование, подумайте, по крайней мере, об одном примере каждого значимого сложного навыка, относящегося к вакансии, на которую вы претендовали.
Вы также можете принести на собеседование любую документацию, подтверждающую прохождение вами курса или сертификата, подтверждающего твердый навык. Если вы будете максимально подготовлены, это поможет вам успешно продемонстрировать свои навыки и право на работу.
Административные навыки для работы в офисе и резюме [50 примеров]
Если вы хотите увидеть волшебный трюк, посмотрите, как способные сотрудники могут стать беспомощными, когда администратор офиса уходит в двухнедельный отпуск. Внезапно клиенты сердито ждут документов, отчеты о расходах накапливаются, а общение разваливается.
Очевидно, что административные навыки необходимы для хорошего управления офисом. Но какие именно административные навыки являются наиболее важными? А как их поставить в резюме, чтобы устроиться на работу в любой офис?
Через секунду мы покажем вам примеры административных навыков, но … Возможно, вы могли бы выиграть у конкурентов —
Конструктор резюме Zety сформирует сотни офисных и административных навыков, предложит пункты списка, возобновить цели и достижения.Именно то, что ищет рекрутер.
Создайте резюме с разделом идеальных навыков, используя конструктор резюме Zety прямо сейчас.
Узнайте все, что вам нужно знать о резюме для вашей работы:
Что такое административные навыки?
Административные навыки — это навыки, которые повышают производительность офиса за счет объединения трудоемких административных задач в одной роли. Наиболее распространенные навыки включают отслеживание проектов, организацию поездок, планирование встреч и составление отчетов о расходах.
Но почему должности административной поддержки могут так резко повысить производительность офиса?
А какие навыки отличают первоклассного офисного администратора от обычного офисного помощника?
Давайте более конкретно обсудим, что означают административные навыки.
Административные навыки для резюме — примеры
Каковы примеры административных навыков?
Административные навыки сложно описать на бумаге.
Почему? Поскольку «администрирование» — очень широкий термин, он означает любой процесс или деятельность, относящуюся к ведению бизнеса.
Любой бизнес-процесс или деятельность? Для создания списка этих навыков потребуется электронная таблица Excel с достаточным количеством строк, чтобы ваш офисный компьютер сломался.
Но вам не нужно перечислять все административные навыки в своем резюме — на самом деле, вы и не должны. Некоторые административные навыки важнее других.
Вот список наиболее востребованных административных навыков:
Эти навыки наиболее востребованы помощниками по административным вопросам, офисными помощниками и администраторами офиса. Но это не значит, что вы должны скопировать весь список и вставить его в свое резюме. Вместо этого адаптируйте свое резюме к конкретным должностям, найдя административные навыки, упомянутые в описании должности, и естественным образом вплетите их в свое резюме.
Как насчет навыков работы с офисным оборудованием? Офис без оргтехники похож на машину без двигателя: он никуда не денется.А поскольку офисные административные работники проводят большую часть времени в офисе с офисным оборудованием, вы можете ожидать, что эти навыки пригодятся.
Каковы навыки работы с офисным оборудованием? Вот список навыков и оборудования, используемого в офисах:
Навыки офисного оборудования- Стационарные
- Телефонные системы для бизнеса
- Принтеры и копировальные аппараты
- Компьютерное программное обеспечение (MS Office, ERP, Quickbooks, электронные таблицы)
- Компьютерное оборудование
- Факсы
- Шредеры
- Почтовое оборудование
- Оборудование конференц-залов
- Складское оборудование
Эти руководства помогут найти другие отличные навыки, которые можно использовать в своем резюме:
Хотите сэкономить время и ваше резюме будет готово за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Как вы описываете административные навыки в резюме?
Как только офис узнает вас как «административного человека», вы должны будете решить любую проблему в офисе. Это честно? Не совсем, но так как это ожидание, вам нужно ваше резюме, чтобы показать, что у вас есть административные навыки, чтобы справиться с тем, что босс бросит на вас:
- Внимательно прочтите объявление о вакансии и выделите, какие административные навыки они ищут для.
- Составьте список всех имеющихся у вас административных навыков. Вы можете обратиться к приведенному выше списку, чтобы получить идеи.
- Сравните навыки из описания должности и вашего списка личных навыков. Перекрывающиеся навыки — идеальные ключевые слова для вашего резюме.
- Обратите внимание на свои административные навыки, поместив их в отдельный раздел своего резюме.
- Включите свои навыки в свое резюме, как в разделе опыта работы, так и в профиле резюме, предоставив их примеры в действии.
- Назовите как мягкие, так и тяжелые навыки, чтобы выглядеть разносторонне.
- Не лгите на своем резюме, оно вернется, чтобы вас укусить.
- Перечислите до 10 и сосредоточьтесь на навыках, в которых вы лучше всего. В идеале, навыки, которые можно подкрепить соответствующим опытом работы.
Имейте в виду, что менеджер по найму, скорее всего, попросит вас более подробно рассказать о том, что вы добавляете в свое резюме, поэтому будьте готовы защищать свои административные навыки.
Теперь давайте посмотрим, что это за навыки в реальной жизни, на примере административных навыков в резюме:
Образец шаблона резюме для помощника администратора
Эрика Фриман
872-291-2758
Хьюстон, Техас
Профессиональная сводкаОчень гибкий административный помощник с более чем 3-летним опытом работы в офисном администрировании. Ищу должность исполнительного помощника в Hill Group, чтобы устранить административные барьеры и значительно повысить производительность офиса. Организовал выездное мероприятие для всей компании в рекордно короткие сроки и договорился о экономии средств на канцелярские товары на сумму более 7500 долларов для предыдущих работодателей.
Опыт работыПомощник по административным вопросам
Murphy Inc, Орландо, Флорида
сентябрь 2018 — июнь 2020
- Ежедневно составлял подробные планы встреч для более чем 20 сотрудников.
- Вовремя и без ошибок подготовил и представил банковские переводы и вклады в финансовый отдел.
- Выполнял канцелярские обязанности, включая ответы на срочные электронные письма, подготовку документов и создание убедительных презентаций.
- Обеспечивает оперативное обслуживание клиентов в отношении изменений членства, отмены, зависаний и обновлений.
Ключевые достижения:
- Организовал выездной семинар на выходных для всей компании с обучением и мотивационными докладчиками менее чем за две недели.
Офисный помощник
Kunz and Sons LLC, Даллас, Техас
июль 2017 — июль 2018
- Проверяет более 25 телефонных звонков в день, решает проблемы и направляет звонки в соответствующие отделы.
- Управлял расписанием 5+ залов, координируя встречи и мероприятия.
- Отслеживание командных целей для ускорения выполнения основных задач и оказания помощи при необходимости.
- Сотрудничал с более чем 30 внешними поставщиками для обслуживания и ремонта офисного оборудования, заменяя оборудование по мере необходимости.
Ключевое достижение:
- Заключил контракт на приобретение офисного оборудования, что позволило компании сэкономить 7 500 долларов в год.
Букер Т.Вашингтонская средняя школа, Даллас, Техас
Выпуск: май 2017 г.
Навыки- Квалифицирован в управлении базами данных, координации мероприятий и организации поездок
- Опыт работы с ERP, MS Office и программным обеспечением QuickBooks
Языки
Дипломы и сертификаты- Диплом помощника администратора (обучение Pitman)
- Сертификат специалиста Microsoft Office (MOS)
Вы можете быстро воссоздать его с помощью генератора резюме Zety.Просто выберите профессиональный шаблон резюме и приступайте к работе.
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .
Вот обзор того, как писать все основные части резюме:
- Выясните, какой тип резюме лучше всего подходит для вас. Если вы уже знакомы с офисом, формат резюме в обратном хронологическом порядке проливает свет на ваш опыт работы. Если вы впервые работаете в офисном администрировании, подумайте о комбинированном шаблоне резюме, чтобы иметь больше места для ваших административных навыков.
- Улучшите свое резюме, поместив краткое введение в резюме под заголовком, чтобы оно было похоже на презентацию в лифте. Напишите резюме, если у вас есть опыт работы более 2 лет. В противном случае создайте цель резюме, которая подчеркнет, что вы собираетесь предложить.
- Создайте впечатляющий раздел об опыте работы в резюме, написав 5–6 пунктов, в которых подробно описаны ваши самые большие достижения. Начинайте каждый маркер с помощью глаголов действия возобновления, таких как управляемый, скоординированный, организованный, созданный, и т. Д.
- Если вы пишете резюме для своей первой работы, вы хотите включить любой имеющийся у вас опыт работы, будь то стажировка или подработка.
- Не забудьте включить раздел образования. Вы должны указывать свою среднюю школу в своем резюме только в том случае, если это высшее образование, которое вы получили. В противном случае включите свой колледж в раздел образования.
- Поместите любые профессиональные сертификаты и лицензии в отдельный раздел, чтобы они могли появиться.
- Сделайте свое резюме особенным с помощью дополнительных разделов резюме: языковой раздел, раздел наград, внештатная работа, проекты, а также хобби и интересы.
Подробнее: Как создать резюме
Затем прикрепите административное сопроводительное письмо к своему резюме, потому что невыполнение этого может серьезно повредить вашим шансам. Чтобы получить полное руководство по сопроводительным письмам, прочитайте, как написать сопроводительное письмо.
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Спасибо за чтение! Теперь я хотел бы получить известие от вас. Какие административные навыки вы считаете наиболее важными? Есть ли у вас какие-нибудь интересные истории о плохо организованных офисах, в которых вы работали? Давайте обсудим в разделе комментариев ниже.
10 лучших навыков для резюме в 2021 году
У вас есть только одна или две страницы, чтобы пройти собеседование. Сделайте свое резюме убедительным, правильно указав нужные навыки!
Одна из основных функций вашего резюме — продемонстрировать свои навыки.Современные резюме должны включать в себя необходимые навыки, чтобы быстро доказать менеджеру по найму и системе отслеживания кандидатов, что с вами стоит связаться.
Под навыков мы подразумеваем технические и межличностные способности, необходимые для успешного кандидата. Вы талантливый и квалифицированный соискатель. Как вы выбираете лучшие навыки для своего резюме?
Работодатели ищут кандидатов, обладающих как твердыми, так и мягкими навыками. Однако есть разные способы рассказать об этих профессиональных навыках и включить их в свое резюме.
Высокие навыки специфичны и обычно требуются для успеха в работе. Вы можете описать, как вы использовали свои тяжелые навыки для достижения определенных результатов, используя показатели и числа. Вы также можете описать свои профессиональные навыки как сертификаты, результаты тестов или примеры своей работы.
Мягкие навыки нелегко измерить, и они часто открыты для интерпретации. Чтобы продемонстрировать свои способности, вам нужно привести примеры того, как вы использовали свои мягкие навыки для достижения успеха.Добавьте их в раздел о своем опыте работы в виде маркеров или описательных предложений.
Добавление раздела о навыках — хорошее начало, но есть и другие уловки, чтобы привлечь внимание к конкретным навыкам вашего резюме. Не существует секретного рецепта, который сделает ваше резюме неотразимым для работодателей. Просто слишком много специалистов по найму ищут разных людей для решения разных проблем.
Профессиональные составители резюме ZipJob, разработанные нашей командой экспертов по резюме, профессиональных писателей и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500, знают, как определить навыки, необходимые для включения в ваше резюме.Мы сочетаем стратегию с хитростями системы отслеживания кандидатов, чтобы ваше резюме было замечено.
Прочтите, чтобы узнать, как найти лучшие навыки для резюме в этом году.
«Правильная комбинация навыков — ключ к прохождению сканирования ATS», — говорит эксперт по карьере Дженнифер Джонсон.
«Вам необходимо продемонстрировать навыки, наиболее подходящие для работы, на которую вы претендуете. Важно решить, какие навыки перечислить; не перечисляйте все, что вы сделали, а то, что вы сделали, позиционирует вас туда, куда вы хотите идти .
После того, как мы объясним общие передовые практики, Дженнифер делится своими 3 лучшими стратегиями использования ваших навыков для проведения собеседований, даже если ваши навыки не соответствуют описанию должности. Готовы начать?
По мнению нашей команды опытных менеджеров по найму и специалистов по вопросам карьеры, эти 10 пунктов являются наиболее важными навыками для вашего резюме. Если у вас есть опыт использования этих навыков, вам обязательно стоит включить их в свое резюме.
Однако вы не можете просто поместить этот список в раздел своего резюме, посвященный навыкам.Вместо этого это руководство расскажет, как правильно использовать эти навыки в своем резюме и как максимально использовать каждый из них.
Вот три шага, чтобы начать работу.
1. Определите свои ключевые навыки
Составьте список своих самых сильных навыков. В идеале это навыки на рабочем месте; тем не менее, не исключайте личностные качества, академические навыки или навыки, полученные в результате волонтерской работы и посторонней суеты.
Возникли проблемы? Попробуйте обдумать эти подсказки.
Чем вы занимаетесь каждый день? Какие инструменты или таланты помогают вам выполнять эти задачи?
В чем вы лучше других людей?
Какие навыки вы использовали, чтобы оказать влияние на вашей прошлой работе?
Какие профессиональные навыки вам больше всего нравится использовать на работе?
За какие качества люди хвалят вас?
Вы также можете попробовать пройти несколько бесплатных тестов для вдохновения.
2. Изучите общие навыки в вашей отрасли
Это жизненно важно для людей, которые пытаются переключиться на новую карьеру или людей, которые не искали новую работу в течение нескольких лет. Проконсультируйтесь с недавними описаниями вакансий на популярных сайтах поиска работы, таких как Indeed и LinkedIn, и используйте их, чтобы добавить в свой список навыков резюме.
Ознакомьтесь со списками востребованных навыков. Эти списки — хороший справочник, чтобы узнать, что популярно в
году. Не забывайте добавлять различные типы навыков только потому, что они модные: включайте в свое резюме только те навыки, которые у вас действительно есть.Эти списки могут помочь улучшить вашу память или помочь вам определить, на какие навыки следует обратить внимание. Например, в 2020 году эмоциональный интеллект станет одним из важнейших навыков межличностного общения.
Вы также можете сослаться на примеры резюме, которые включают образование, опыт работы и навыки, соответствующие вашей должности.
3. Ответьте на описание должности
Используйте описание должности, чтобы выяснить, что работодатель хочет видеть с точки зрения навыков при подаче резюме. Ищите такие фразы, как «требуемые навыки», «технические требования» и «должен иметь опыт работы с…». Следующие ниже слова обычно являются необходимыми квалификациями и ключевыми словами.
Убедитесь, что все необходимые навыки указаны в вашем резюме хотя бы один раз. Используйте точное слово или фразу в описании должности. Упомяните свои главные навыки несколько раз, например, в профессиональном резюме, в разделе навыков и при описании вашего опыта работы.
Напоминание: используйте сочетание мягких и жестких навыков для резюме.
Давайте разберем приведенный выше список, чтобы подробно рассказать, как именно использовать правильные навыки резюме. Вот пример некоторых хороших навыков, которые финансовый директор может захотеть применить в резюме:
Ваш первый шаг к определению правильных навыков для вашего резюме будет происходить по тому же процессу.Используйте список жизненно важных навыков, чтобы определить свои собственные таланты, которые ценны для работодателей.
У нас есть дополнительная информация о том, как их использовать, и больше примеров каждого навыка ниже на странице. Однако сначала нам нужно быстро понять, почему навыки — это самое ценное слово в вашем резюме.
Почему в моем резюме так важны навыки?
Три слова: Системы отслеживания кандидатов.
Почти все компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации резюме.Эти системы просматривают резюме в поисках конкретных ключевых слов, таких как определенные навыки, необходимые для работы.
Сканирование ATS суммирует ваши навыки на основе выбранных вами ключевых слов. Если раздел о навыках в вашем резюме не совсем соответствует описанию должности, ваше резюме может быть отклонено до того, как оно дойдет до человека.
Пример отчета о навыках ATS
В зависимости от программы сканирование ATS также придает значение вашим основным навыкам. Основываясь на словах, которые вы используете, и частоте использования каждого из них, компьютер проанализирует ваше резюме и сгенерирует отчет, который кратко объясняет работодателю, насколько вы квалифицированы.Снимок экрана ниже был взят из нашего собственного программного обеспечения ATS — того же самого программного обеспечения, которое крупные компании используют для анализа вашего резюме.
Вы увидите полученную нами ATS информацию о компьютерных системах (включая Microsoft Office — подробнее об этом позже!), Знании иностранного языка и навыках решения проблем в дополнение к отрасли (информационные технологии) и основным навыкам (интеллектуальный анализ данных) .
Эта информация была получена из резюме, в отличие от профессионально написанного резюме ZipJob, поэтому другие компьютерные программы, связанные с ИТ, степени и т. Д. Не были оптимизированы для ATS.Мы поговорим о том, как оптимизировать ваше резюме для сканирования ATS.
Вам интересно, что ваше резюме говорит сотруднику ATS? Попробуйте наш бесплатный обзор .
Как проявить свои навыки в сканировании ATS
«Раздел ваших навыков должен быть в центре внимания, чтобы менеджер по найму и программа ATS могли быстро сканировать», — говорит Дженнифер.
Чтобы найти точные слова, которые они ищут, обратитесь к описанию должности.Чем лучше навыки в вашем резюме соответствуют ключевым словам, тем больше у вас шансов пройти сканирование ATS и добраться до руки менеджера по найму.
Как включить ваши лучшие навыки в свое резюме
В мире написания резюме есть два типа навыков: твердые навыки и мягкие навыки. Основное отличие состоит в том, что твердые навыки объективны, а мягкие навыки субъективны.
Эта разница важна.
«Лучшие резюме содержат сильное сочетание жестких и мягких навыков.Менеджер по найму должен знать, что вы не только хорошо справляетесь со своей работой, но и что вам подойдет ваша личность », — говорит Дженнифер.
«Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко определить вашу квалификацию. В вашем резюме должен быть раздел «Основные компетенции», где вы можете перечислить свои профессиональные навыки и адаптировать их для конкретной работы, на которую вы претендуете. Затем вы хотите интегрировать свои мягкие навыки в разделы «Сводка» и «Опыт работы» ».
Чтобы лучше объяснить это, давайте разделим наш список из 10 наиболее важных навыков на твердые и межличностные навыки.На этот раз мы поговорим о том, почему каждый навык важен и как вы должны включить его в свое резюме.
Совет эксперта
Блог ZipJob включает сотни статей о карьерных ресурсах, написании резюме и поиске работы, написанных профессиональными специалистами.
Какие навыки я должен использовать в своем резюме?
Жесткие навыки не относятся к сложным навыкам или областям знаний: это объективные технические навыки, необходимые для выполнения работы, которую нанимает компания.Вы должны перечислить свои соответствующие профессиональные навыки в своем резюме, например, в своем профессиональном резюме, разделе навыков, опыте работы и образовании.
Из приведенного выше списка первые пять — это тяжелые навыки.
1. Знание конкретных компьютерных приложений
Жесткие навыки включают технические навыки, такие как компьютерные приложения, программное обеспечение и общую цифровую грамотность. Даже если вы не претендуете на работу в ИТ, вам следует включить компьютерные программы, с которыми вы знакомы, в раздел резюме, посвященный навыкам, если они имеют отношение к должности.
Если вы укажете, что вы знакомы с виртуальными инструментами, такими как Slack, Hootsuite или Asana, это показывает, что вы технически подкованы.
Техническая подкованность имеет множество хороших коннотаций, таких как ум, адаптируемость и актуальность. Кроме того, если компания использует какой-либо из этих инструментов, ей не придется тратить столько времени на обучение вас, а это означает, что она сэкономила деньги.
Выберите свои сильные стороны, связанные с компьютером, и поместите их в раздел резюме навыков. Если у вас мало знаний о программах и программном обеспечении, подумайте о том, чтобы добавить другие навыки работы с компьютером, например, количество слов в минуту.
Как правило, не следует включать Microsoft Office в резюме. На данный момент ожидается, что офисные работники знают, как пользоваться текстовыми редакторами. Однако, если у вас большой опыт работы с Microsoft Excel, вы можете упомянуть свои навыки в соответствующем разделе опыта, объяснив, как вы его использовали. А еще лучше, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, включите несколько цифр.
Пример использования цифр для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:
Если вы работаете в высокотехнологичной области, такой как ИТ или инженерия, у вас должен быть раздел с конкретными техническими навыками в вашем резюме, в котором перечислены все ваши навыки.Перейдите к нашему руководству по техническим навыкам.
2. Применимые сертификаты или степени
Если вы получили сертификат или ученую степень, этот твердый навык (возможно!) Занял место в вашем резюме. Даже если ваша степень отличается от той, в которой вы сейчас работаете, ваше образование показывает, что вы трудолюбивы и целеустремленны. Вы должны поместить эти типы профессиональных навыков в раздел под названием «Образование» или «Образование и сертификаты».
Если описание вакансии включает сертификаты или степени в качестве требования, обязательно включите их в свое резюме.Если вы не соответствуете этим требованиям, вы можете отложить подачу заявки на этот тип работы до тех пор, пока вы их не заработаете.
Обратите внимание, что в этом пункте написано «применимо», однако: бывают случаи, когда ваше образование может не помочь вашему резюме, например, в этих примерах:
Истекшая лицензия риэлтора, полученная 15 лет назад, не поможет вам стать следующий технический писатель для тостеров. Вы можете смело исключить это из раздела своих навыков.
Ваш аттестат о среднем образовании подразумевается, если у вас есть младший специалист, бакалавр или другая высшая степень.Сохраните место для другого навыка.
Наличие нескольких сертификатов по схожим темам может сделать ваше резюме загроможденным. Выберите тройку лучших на основе организации, давности или предпочтений, а остальные добавьте в свой LinkedIn.
Если у вас нет обучения или опыта, которые хочет работодатель, вы всегда можете научиться новому сложному навыку! В отличие от мягких навыков, которые в основном являются врожденными, жесткие навыки можно приобретать и улучшать постоянно.
Посетите онлайн-сайты для повышения квалификации.Многие из них бесплатны или за небольшую плату в месяц, и вы можете получить навыки или сертификаты, признанные в отрасли.
3. Навыки графического дизайна
Графический дизайн — один из самых востребованных навыков в течение нескольких лет. Если у вас есть опыт работы с программами графического дизайна, такими как Photoshop или InDesign, это понравится большинству работодателей.
«Навыки графического дизайна важны при конкуренции на сегодняшнем рынке», — говорит Дженнифер.
«Это уникальный навык, сочетающий в себе техническую проницательность и творческий потенциал.Если у меня есть два кандидата, которые имеют одинаковую квалификацию для работы, я сначала позвоню тому, у кого есть опыт графического дизайна ».
Чтобы повысить эффективность навыков, добавьте ссылку на цифровое портфолио. Хотя это обычное дело для писателей и художников, инженер, у которого есть портфолио графического дизайна, удивителен и уникален. Когда менеджер по найму видит ссылку, он захочет щелкнуть по ней, чтобы узнать больше о квалифицированном кандидате.
4. Компьютерное программирование, веб-разработка или разработка программного обеспечения
Хотя может быть некоторое совпадение со знаниями о компьютерных приложениях, которые вы перечислили выше, навыки компьютерного программирования и веб-разработки или разработки программного обеспечения заслуживают отдельного обозначения, потому что они очень ценны.Если вы знакомы с Python, JavaScript, Ruby или другими языками программирования, вам следует включить их в свое резюме. Также стоит отметить опыт работы с WordPress.
Помимо практических потребностей разработчиков практически во всех сферах деятельности, навыки программирования демонстрируют передовые навыки решения проблем, которые могут помочь разностороннему профессионалу. Даже если должность, на которую вы претендуете, не требует специально навыков программирования, вам может быть очень полезно включить ее в свое резюме, если вы развили эти навыки.
5. Владение иностранным языком
Уровень владения несколькими языками варьируется от полезного до необходимого для работы с клиентами. Двуязычие также демонстрирует интеллект. Если вы свободно или свободно говорите на другом языке, вы всегда должны упоминать это в своем резюме! Вы можете указать свой уровень владения языком в последнем предложении резюме своего резюме или указать несколько иностранных языков в разделе навыков.
Если знание другого языка — требование работы, не забудьте указать свои навыки на видном месте.Подумайте о том, чтобы укрепить свои навыки, указав соответствующие классы в своем разделе образования или отметив ситуацию, в которой вы использовали язык на недавней должности.
Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:
Подводя итог, твердые навыки относятся к знаниям или способностям в определенных областях. Их можно проверить с помощью измеримых тестов способностей и легко измерить количественно. Твердые навыки обычно являются более важными навыками, которые следует выделить в вашем резюме, потому что они могут иметь жизненно важное значение для должностной функции — в том числе эти навыки помогут вам пройти тест ATS и попасть в поле зрения менеджера по найму.
Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.
Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.
Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?
Мягкие навыки более открыты для интерпретации, чем жесткие навыки, поэтому вам нужно усерднее работать, чтобы продемонстрировать эти конкретные навыки в своем резюме — в этом материале US News есть несколько отличных примеров).Поскольку межличностные навыки часто являются человеческими навыками, менеджеры по найму всегда их ищут. Мягкие навыки могут помочь или сломать вашу кандидатуру, и они особенно важны, если вы претендуете на творческие должности с тонкими нюансами в маркетинге, рекламе или обслуживании клиентов.
Продолжая список основных навыков, оставшиеся пять навыков являются примерами межличностных навыков.
6. Решение проблем / креативность
Навыки решения проблем показывают способность подходить к трудным ситуациям и работать над ними.Это то, что почти каждый работодатель хочет от работника. Точно так же креативность показывает, что вы легко приспосабливаетесь и склонны к дизайну.
В отличие от твердых навыков, вы не должны перечислять мягкие навыки в разделе навыков, если только вы не новичок на рынке труда и не имеете других полезных навыков. Вместо этого вам следует сопоставить свои мягкие навыки с примерами или описательными прилагательными и включить их в раздел своего опыта работы.
Чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем и творчества, вы можете использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результат.Это распространенная техника собеседования, но она также может быть отличным способом продемонстрировать свое влияние на ваше резюме.
Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:
Решенный дефицит управления запасами путем изменения системы управления запасами, контроля качества, сетевой интеграции и обучения; Своевременное выполнение заказов улучшилось на 45%, прибыль увеличилась на 23%, а количество отмененных заказов уменьшилось на 82%.
Совет эксперта
Выделите свои маркеры, используя метод ЗВЕЗДЫ в своем резюме.
7. Коммуникация
Этот навык является обязательным почти для каждого резюме, потому что коммуникативные навыки или навыки межличностного общения указаны практически во всех должностных инструкциях. Определите свои сильные стороны в общении.
«Подумайте о том, как вы общаетесь и как это способствует вашему профессиональному успеху. Например, не стоит просто перечислять «переговоры» как навык. Добавьте прилагательное / дескриптор, демонстрирующий, как вы ведете переговоры. Скажите что-нибудь вроде «Убедительный переговорщик» или «Стратегический переговорщик».« Правильное прилагательное может отличить вас как добившегося от деятеля », — предлагает Дженнифер.
В идеале ваши коммуникативные навыки должны быть указаны с точки зрения того, как они помогли вам чего-то достичь. Если вы «убедительный переговорщик», гораздо убедительнее указать результаты своего мастерства, предпочтительно используя цифры.
Пример демонстрации коммуникативных навыков в вашем резюме:
8. Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент важен для любого соискателя, которому нужно управлять множеством задач.Все сводится к вопросу об организации и доказательству того, что вы можете эффективно справляться с конкурирующими приоритетами.
Включите этот навык с конкретными примерами в разделе «Опыт работы». Этот навык часто связан с другими организационными навыками, которые вы должны включить в свое резюме, такими как способность соблюдать сроки, сотрудничать с командой и делегировать задания.
9. Работа в команде
Работа в команде — это показатель эмоционального интеллекта, приобретающего все большую ценность навыка, на котором многие компании сосредотачивают свои усилия по найму.По мере того, как команды становятся все более разнообразными, руководство командой больше связано с эмоциональным интеллектом, чем с техническими навыками.
Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, упомянув общее достижение в своем опыте работы, или включите пример своего мастерства в совместной работе в резюме. Не указывайте это в разделе своих навыков.
10. Лидерские качества
Подаете ли вы заявку на руководящую должность? Не забудьте упомянуть о лидерских качествах в своем резюме. Лидерские навыки в резюме демонстрируют профессиональную гибкость и потенциал роста, что выгодно независимо от должности.Это не обязательно, но если вы можете придумать хороший пример, в котором вы применили твердые навыки принятия решений и лидерские качества, включите его в свое резюме.
Это особенно актуально, если у вас есть значительный опыт управления проектами, который сочетает в себе несколько мягких навыков, таких как межличностное общение и управление временем. Например, для ведения маркетинговой кампании требуются человеческие навыки на протяжении всего жизненного цикла проекта — от делегирования задач до публичных выступлений, когда приходит время представить работу клиенту.
Подводя итог, мягкие навыки, такие как решение проблем или творчество, общение, тайм-менеджмент, работа в команде и лидерство, определенно относятся к вашему резюме, но не к разделу ваших навыков. Наибольшее влияние они оказывают в сочетании с примерами, показателями и результатами. При тщательном выборе ваши мягкие навыки покажут, что вы квалифицированный кандидат и хорошо подходите для компании.
Совет Дженнифер:
«Не забудьте указать свои навыки межличностного общения в своем резюме! Большинство менеджеров по найму сегодня более избирательны, чем когда-либо прежде, потому что они понимают, как правильная культура и рабочая атмосфера могут повлиять на производительность и уровень удержания сотрудников.Они не хотят просто знать, что вы справитесь с работой — они хотят знать, что вы подойдете к их организации . Хорошее сочетание мягких и жестких навыков поможет вам пройти собеседование ».
Как мне организовать свои навыки?
Вы должны использовать свои навыки в качестве ключевых слов в своем резюме. Некоторые отличные места для включения навыков в ваше резюме включают резюме вашего резюме, ваш опыт работы и раздел ваших навыков или основных компетенций.
После того, как вы определили, какие навыки следует включить в раздел навыков, вы можете отточить, как организовать контент.
Во-первых, вы хотите озаглавить раздел «Навыки», «Основные компетенции» или что-то похожее на узнаваемое.
«Заголовки разделов должны быть очень простыми, — предупреждает Дженнифер.
«Большинство систем ATS запрограммированы так, чтобы понимать основные заголовки разделов, например,« Опыт работы, образование и т. Д. ». Если вы подойдете слишком изобретательно с заголовками , это может сбить с толку сканирование ATS и исказить ваши результаты. Когда дело доходит до ваших навыков, мне нравится использовать «Основные компетенции» или «Основные навыки».”
Порядок имеет значение
Хорошая практика состоит в том, чтобы упорядочить свои навыки стратегически, а также групповые навыки вместе. Не нужно маркировать разные категории. Просто сгруппируйте связанные навыки вместе, и их будет легче разобрать.
Неправильный способ перечисления навыков:
Правильный способ перечисления навыков:
Photoshop
Иллюстратор
Свободно владеет испанским
Свободно владеет немецким
Посмотрите, насколько проще это прочитать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму.Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.
Формат имеет значение
Вы можете выделить информацию визуально, добавив линию или даже рамку, но избегайте использования текстового поля или таблицы. Не все системы пока способны читать эти функции, и ваш раздел навыков слишком важен, чтобы рисковать потерять.
Раздел ваших навыков должен быть очень чистым и легко читаемым. Вы не хотите, чтобы он выглядел загроможденным, поэтому важно быть избирательным. Используйте маркированный список, чтобы поддерживать свои навыки, или попробуйте один из других форматов, указанных ниже.
Примеры разделов с хорошими навыками
1. Маркированный пункт
Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму. Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.
2. Маркированный пункт
В этот список входят как мягкие, так и жесткие навыки, поэтому мы переименовали его в «Основные компетенции». Такие маркированные списки должны быть выстроены в линию. Ограничьтесь от 9 до 12 баллов, чтобы он не выглядел загроможденным.
3. Вертикальная полоса
В этом примере навыки более подробные и сложные. Поскольку каждый навык занимает разное количество места, список пунктов будет выглядеть беспорядочно и неровно. Вместо этого вы можете использовать клавишу с вертикальной чертой, чтобы отделить каждый основной навык. Используя этот метод, ограничьтесь двумя или тремя строками текста, чтобы сосредоточиться на наиболее важных из ваших навыков.
4. Символ
Благодаря использованию маркированных символов в этом списке каждый навык визуально отличается.Некоторые навыки занимают меньше места, чем другие, но ни один из них не является слишком длинным, как в примере с вертикальной полосой. Опять же, ограничьтесь двумя-тремя строками текста для этого метода.
Обратите внимание, что в каждом примере раздел четко обозначен, все пункты списка выровнены, использование заглавных букв согласовано, а раздел не заполнен связанными ключевыми словами.
Совет эксперта
Просмотрите более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших профессиональных экспертов.
Как мне выделиться как кандидат на работу?
1. По возможности оценивайте свои навыки количественно.
Сказать, что вы печатаете со скоростью «60 слов в минуту», имеет гораздо большее влияние, чем «быстрый наборщик».
«Измеряемые параметры невероятно важны для вашего резюме; все, что связано с числами, процентами или знаками доллара, сразу привлекает внимание читателя и дает наглядные примеры того, как вы изменили ситуацию », — говорит Дженнифер.
2. Убедитесь, что в вашем резюме есть четкое сообщение.
Менеджер по найму должен точно знать, кто вы как профессионал и каковы ваши цели.Наличие слишком большого количества информации может запутать менеджера по найму в отношении ваших целей и, честно говоря, может привести к тому, что он потеряет интерес к чтению вашего резюме.
«Не подходите к своему резюме с мыслью, что вы должны включить все, что вы когда-либо делали в своей карьере», — советует Дженнифер.
«Менеджеру по найму необходимо убедительное доказательство того, что вы подходите для работы, которую он пытается заполнить. Например, если вы подаете заявку на руководящую должность высшего уровня, для менеджера по найму не имеет значения, что вы работали в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов в розничной торговле во время учебы в колледже.Избавьтесь от опыта, который не подходит для вашей цели, и не превышайте длину документа в 2 страницы «.
3. Портной, портной, портной
Вы всегда должны думать о своем резюме как о живом, рабочем документе. Всегда читайте описания вакансий, чтобы понять, что ищет менеджер по найму. Просмотрите свое резюме, чтобы убедиться, что оно правильно выровнено.
Прежде чем подавать заявление о приеме на работу в Интернете, потратьте несколько минут на составление своего резюме. Большинство людей этого не делают. Однако, если все сделано правильно, это может быть невероятно эффективным!
Для этого есть две причины:
Вы будете выглядеть отлично для любого рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.
Вы отлично подойдете для ATS.
Менеджеру по найму не придется рыться в вашем резюме, чтобы убедиться, что вы квалифицированы. Ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Лучшие места для адаптации вашего резюме — это заголовок, подзаголовок (если применимо), сводка и разделы «Основные навыки».
«Менеджеры по найму могут определить, когда кто-то изменил свое резюме в соответствии с описанием должности», — предупреждает Дженнифер.
«Менеджеры по найму завалены резюме каждый раз, когда они открывают вакансию, что позволяет им быть разборчивыми при выборе кандидатов.Эти десять минут, , которые вы потратите , адаптируя свое резюме к описанию должности. , могут иметь огромное значение между получением телефонного звонка на собеседование и получением автоматического ответа по электронной почте «спасибо, но нет» »
Вот список навыков, которые нельзя включать в резюме, чтобы не выделяться негативным образом.
У нас есть отличное руководство о том, как адаптировать свое резюме к разным должностям, с примерами и советами от наших профессиональных составителей резюме и специалистов по карьере.
Предупреждение: если у вас нет необходимых навыков или технических требований, вероятно, лучше не тратить время на подачу заявки. Как правило, это навыки, которые необходимы успешному кандидату для хорошего выполнения работы. Если вы видите, что определенные сложные навыки отображаются в нескольких описаниях вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, попробуйте освоить этот навык! Поищите онлайн-сертификаты , чтобы изучить основы.
Что делать, если мои навыки не соответствуют должностной инструкции?
Во время поиска работы вы, вероятно, встретите работу, которая идеально подходит для ваших целей.К сожалению, работодатель требует навыков, которых у вас нет. Что вы должны сделать?
Во-первых, определите, являются ли навыки твердыми или мягкими. Если работа требует определенных технических навыков, а у вас их нет, вам, скорее всего, не стоит подавать заявку. Вы бы не преуспели на этой должности, и это именно тот тип квалификации, который сканирование ATS предназначено для фильтрации. Вместо этого вам следует потратить свое время на другие заявления о приеме на работу или изучить эти навыки.
Если вам не хватает навыков межличностного общения, вы можете попытаться использовать аналогичный опыт или навыки, которые можно перенести.Возможно, у вас нет опыта управления отделом, но вы могли руководить проектом. Вместо этого включите это в свое резюме. Если у вас нет опыта публичных выступлений, вместо этого упомяните свой опыт ведения встречи или собеседования для подкаста. Сделайте все возможное, чтобы связать ваши навыки межличностного общения с отсутствием опыта работы.
Имейте в виду, что на некоторых должностях есть требования (обычно жесткие навыки), от которых работодатель не откажется. Важно включить каждое из этих требований в раздел о навыках вашего резюме.Идентифицируйте эти навыки в описании должности с помощью маркеров «требования» или «базовая квалификация». В более коротких описаниях должностей вам, возможно, придется сделать вывод, какие требуемые навыки являются основными требованиями для работы.
Проверьте онлайн-инструменты, такие как PayScale.com или ONetOnline.org, чтобы провести дополнительные исследования отрасли. Когда вы видите частичное совпадение между основными должностными обязанностями и конкретным описанием должности, это наиболее важные навыки, которые следует включить в свое резюме.
Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме
Какой хороший список навыков, которые актуальны для включения в резюме?
Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.
Какой хороший список навыков необходимо включить в резюме?
Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. 2. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. 3. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. 4. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент. 5. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и приспособляемостью.
Сколько навыков мне нужно добавить в резюме?
Как можно больше!
Вы хотите включить все навыки, которые ищет работодатель, при условии, что вы честно заявляете, что владеете каждым навыком.Включите свои навыки в свое резюме, а не только в раздел навыков.
В разделе специальных навыков ограничьте себя 9–12 ключевыми талантами. Используйте маркеры, текстовые панели или столбцы, чтобы этот раздел был организован и удобен для чтения.
Как мне называть секцию навыков?
В ZipJob нам нравится использовать раздел «основные компетенции» или «основные навыки». Под этим заголовком укажите свои самые впечатляющие технические и сложные навыки.
В зависимости от вашей области вам также может понадобиться раздел «Технические навыки».
Мы не рекомендуем использовать такие заголовки, как «Навыки и способности» или «Особые навыки».
Где применить навыки в резюме?
Везде!
Составители резюме ZipJob обычно включают раздел о навыках прямо перед разделом об опыте работы. Однако это не единственное место, где можно добавить навыки в резюме.
Вот еще отличные места, где можно проявить свои твердые и мягкие навыки:
1. При описании вашего опыта работы
2. В вашем профессиональном резюме
3.В заголовке вашего резюме
4. При объяснении вашей соответствующей курсовой работы или академических проектов
Резюме
Ваши навыки должны быть включены в раздел навыков и в другие разделы вашего резюме. Эти слова и фразы — ваши самые эффективные инструменты для прохождения сканирования ATS. Не забудьте использовать ключевые слова из описания вакансии. По возможности используйте числа. Будьте конкретны и честны.
Как только ваше резюме перейдет от сканирования к менеджеру по найму, все ваши слова, показатели и примеры продемонстрируют вашу ценность, что поможет вам получить больше собеседований.
Удачи в поиске работы!
Похожие сообщения:
ZipJob — это сервис по написанию резюме, в котором более 100 профессиональных составителей резюме готовы помочь вам определить ваши передаваемые навыки. Ознакомьтесь с другими обзорами ZipJob или сравните наши три пакета для написания резюме.
Раздел «Навыки» в резюме: как его написать
Не знаете, какие навыки использовать в резюме? Прочтите полезное руководство по заполнению раздела навыков резюме.
При создании эффективного резюме вам необходимо знать , как написать раздел навыков , потому что это одна из первых вещей, которую потенциальный работодатель будет искать, чтобы получить базовое представление о том, что вы, как потенциальный сотрудник, может привезти в свою компанию .
Следующее руководство включает различий между твердыми и мягкими навыками , советы для , как написать раздел навыков для успешного резюме и, конечно же, примеры хороших навыков, которые нужно включить в резюме , чтобы помочь вам извлечь максимальную пользу из вашего резюме и получить работу своей мечты.
На протяжении всего раздела навыков вам нужно будет выделить свои сильные стороны и предоставить доказательства того, как применил свои навыки в профессиональной среде для увеличения прибыли или увеличения операционной деятельности.
Структура , как включить навыки в ваше резюме , также будет зависеть от формата резюме, которое вы выберете для использования.
Независимо от того, есть ли у вас профессиональных, передаваемых или адаптивных навыков , есть способы включить в все ваши лучшие качества, чтобы продать свой профиль работодателю , если вы подходите для предлагаемой должности .
Помните, менеджер по найму хочет вас нанять! Компания ищет кого-то, у кого есть именно тот набор навыков, который им нужен, чтобы извлечь максимальную пользу из этой должности, и вам нужно использовать свой раздел навыков резюме , а также остальную часть резюме, чтобы показать им, что вы именно такой человек.
Hard Skills vs Soft Skills
В мире написания резюме навыков подразделяются на два разных типа : жесткие и мягкие, охватывающие все типы технических или социальных способностей , которые могут иметь отношение к рабочая обстановка.
Soft Skills
Soft Skills — это название тех способностей, которые либо естественным образом присутствуют у определенных людей, либо развиваются через отношения и опыт чаще, чем через официальные курсы. Также известные как социальные навыки , эти способности считаются личными качествами, которые соискатели работы могут привнести в профессиональную ситуацию.
Подумайте о своем характере и выберите некоторые из ваших лучших личных качеств .Подумайте, как эти атрибуты помогли вам чего-то достичь или каким-то образом повлияли на вашу карьеру.
- Вы человек-человек?
- Часто ли люди описывают вас как обладающего прекрасными социальными навыками?
- Умеешь ли ты выступать посредником?
- Или вы прирожденный лидер?
Ответ «да» на любой из этих вопросов может означать, что вы хороший коммуникатор или обладаете врожденными навыками ведения переговоров или, возможно, сильными лидерскими способностями .Все они могут быть очень полезны в самых разных профессиях и часто желаемых навыков для любой вакансии , независимо от отрасли или уровня должности.
Поскольку представить количественные доказательства для навыков межличностного общения в резюме может быть сложнее, советуем вам следовать специалистам-исследователям в вашей отрасли или на той должности, которую вы ищете, или даже взглянуть на различные похожие объявления о вакансиях. см. упомянутые желаемых или подчеркнутых мягких навыков .
Если возможно, используйте их для своего приложения, но помните, что НЕ лгите в своем резюме, используйте только те навыки, которые действительно применимы к вашему личному или профессиональному профилю.
Hard Skills
Hard Skills , с другой стороны, относится к более техническим, накопительным способностям , обычно более специфичным для определенных должностей или отраслей. Название «твердые навыки» происходит от идеи более осязаемого типа способностей, которые менее субъективны и обычно развиваются через прохождения курса или изучения .Это означает, что кандидат имеет сертификат или диплом , подтверждающий получение квалификации .
Хорошими примерами трудных навыков для вашего резюме являются либо ИТ-навыки, либо способность говорить на иностранном языке. Их можно даже адаптировать к широкому выбору секторов, если вы не хотите работать с одной отраслью в частности.
- Есть ли у вас какие-то определенные вычислительные способности?
- Проходили ли вы курс кодирования HTML?
- Вы двуязычны или выучили второй язык на профессиональном уровне?
Жесткие навыки, , также известные как навыки трудоустройства или технические навыки , могут быть количественно выражены вашим уровнем знаний в предмете или опытом использования определенной техники или программы.Важно использовать легко понятный общий диапазон для , измеряющий ваш уровень, например, базовый, средний или продвинутый , который могут понять все потенциальные работодатели.
Ключ к привлечению потенциального работодателя к прочтению вашего резюме — это включать сочетание как твердых, так и мягких навыков как в разделе, посвященном навыкам, так и во всем остальном резюме. Важность использования как мягких, так и жестких навыков в вашем резюме все еще обсуждается, но наши эксперты по резюме настоятельно рекомендуют его, чтобы обеспечить сбалансированное резюме и продемонстрировать как ваш личный, так и профессиональный профиль .
Вы можете поискать в Интернете список soft skills или hard skills , чтобы получить некоторые идеи. Кроме того, вы можете легко сделать свое резюме отличным от , используя онлайн-конструктор резюме, который поможет вам с базовым форматированием и даст вам отличные примеры навыков , которые можно включить в свое резюме , чтобы привлечь внимание работодателя.
Личные навыки и профессиональные навыки
Навыкам может быть дано множество имен, и их можно приобретать или изучать с помощью множества различных действий. в качестве резюме при приеме на работу.
Подобно жестким и мягким навыкам, которые характеризуются тем, являются ли они приобретенными, техническими навыками или чем-то, что вы развиваете как часть своей личности, профессиональные и личные навыки схожи, однако разница заключается в , может ли навык быть адаптирован к вашим профессиональным потребностям или нет .
Как и в случае с твердыми и мягкими навыками, многие способности можно охарактеризовать как полезные почти для любой карьеры , но есть способности или квалификации, которые считаются профессиональными или личными навыками, которые могут не иметь отношения к заявке соискателя .
ОСНОВНОЙ СОВЕТ: Примеры навыков, которые не следует включать в резюме, могут быть связаны с хобби или деятельностью, не относящейся к сектору или имеющейся должности .
Также возможно, что студентов, выпускников и кандидатов начального уровня имеют менее профессиональные навыки , если у них мало или совсем нет опыта работы, но это не означает, что они не развили некоторые ключевые навыки из других видов деятельности , которые могут быть продемонстрировано и выгодно для будущей карьеры.
С другой стороны, опрос LinkedIn показывает, что почти 80% работодателей ищут в основном личные, мягкие навыки , а не более сложные технические навыки . Это особенно важно для студенческих резюме и резюме начального уровня , включая такие навыки, как лидерство, и умение работать в команде .
Причина этого в том, что как можно больше соискателей, вероятно, будут обладать одинаковыми техническими навыками, если они поступают на одну и ту же работу и имеют аналогичное академическое или карьерное образование, что делает каждого кандидата уникальным и выделяется среди глаза потенциального работодателя — это их личные навыки.
Если они уместны, актуальны и могут быть подтверждены на примерах из реальной жизни , большинство навыков можно считать рабочими навыками .
Советы по добавлению навыков в ваше резюме
Раздел навыков в резюме является одним из наиболее актуальных для многих работодателей , которые хотят быстро убедиться, что кандидат обладает необходимыми навыками для заполнения вакансии.
- Крайне важно стремиться к тому, чтобы включал навыки в ваше резюме по всей информации , не только в специальный раздел навыков, но также в описания рабочих мест и цели резюме.Эти навыки должны быть вплетены в основу вашего резюме и не выделяться из-за того, что неуместны.
- Все навыки, указанные в вашем резюме, должны соответствовать вашему приложению. Каждый кандидат должен только представить резюме с должностью или отраслевыми навыками .
- Используйте свои ресурсы! Внимательно изучите описание вакансии или объявление о вакансии, чтобы найти ключевые слова, которые позволят использовать ваши ключевые навыки в своем резюме . Это также поможет обеспечить прохождение вашего резюме через любые начальные системы отслеживания кандидатов, которые компания может использовать для исключения более слабых кандидатов.
- Другие места, где вы можете найти ключевые слова и идеи для навыков, которые можно добавить в свое резюме. — это желаемая квалификация или навыки из описания должности или информация о бизнесе или секторе с веб-сайта компании . Также неплохо было бы проверить конкуренцию по ключевым словам , которые будут релевантны вашему приложению.
- Еще один совет для , добавляющего навыки в успешное резюме , — сначала упомянуть конкретную способность в разделе целей или навыков резюме, а затем, либо в другом разделе резюме, либо в сопроводительном профессиональном сопроводительном письме , привести пример как наличие этого навыка в вашем распоряжении позволило вам достичь чего-то в своей карьере или на определенной должности или в компании.Это оказало бы еще более положительное влияние на менеджера по найму, если бы это можно было измерить.
Раздел, посвященный навыкам в профессиональном резюме , должен включать не только личные способности, но и технические возможности, такие как программы, которыми вы можете управлять, или языки, на которых вы говорите.
Вы также должны стремиться не только упомянуть имя , но и указать свой уровень в общих чертах, которые могут быть поняты неспециалистами, такими как начинающий, средний, продвинутый.
Пример навыков, которые нужно добавить в свое резюме
Потеряно за какие навыки включить в резюме , чтобы привлечь внимание потенциального работодателя? Взгляните на эти примеров профессиональных навыков для некоторой мотивации.
Для раздела навыков в резюме важно включить ряд способностей, которые включают в себя общие навыки и более специфические для работы навыки или отраслевые навыки , если вы не уверены в идеальной роли, но знать отрасль, в которую вы подаете заявку.
Всегда рекомендуется включать любые ИТ-навыки или знания компьютерных программ , такие как знания Microsoft Office, электронные таблицы, PowerPoint, Access, QuickBooks, Photoshop, электронная почта, Интернет и социальные сети, программное обеспечение для графического дизайна, iOS, Android, AutoCAD, базы данных, Java, CMS, CSS, Data Analytics, Google Drive, HTML, MySQL, Ruby, PHP, UI / UX и т. Д.
Кроме того, важным аспектом являются любые языков, на которых вы можете говорить, писать и читать. включить в свое резюме навыки .Помните, что необходимо указать уровень или любую квалификацию, необходимую для подтверждения вашего заявления о владении вторым языком.
Ниже приводится список более общих и передаваемых навыков , которые являются общими для большого количества секторов и должностей. Многие из этих навыков могут быть адаптированы к , чтобы быть более конкретными и адаптированными в соответствии с вашими личными потребностями и профессиональным опытом. Включены как hard, так и soft skills , и вы можете использовать этот список навыков в качестве вдохновения для своего раздела навыков резюме.
| Бухгалтерский учет | Аналитический | Точность | Корректура | |||||||||||||
| Администрирование | Бенчмаркинг | Удовлетворение сроков | Контроль качества | |||||||||||||
| Business Intelligence2012 | Управление качеством | Business Intelligence | Business Intelligence | Business Intelligence | Business Intelligence | Business Intelligence | Business Intelligence | |||||||||
| Связь | Консультации | Отношения с сотрудниками | Объективность | |||||||||||||
| Консультации | Брендинг | Эмоциональный интеллект | Планирование | |||||||||||||
| Служба поддержки клиентов | 2012Критическое мышление | Критическое мышление Разрешение конфликтов | Бюджет | Перевод | Решение проблем | |||||||||||
| Принятие решений | Обработка денежных средств | Мотивация | Публичное выступление g | |||||||||||||
| Редактирование | Творчество | Администрация офиса | Надежность | |||||||||||||
| Финансы | Оценка затрат | Пациент | Учет | |||||||||||||
| Межкультурная компетенция | Результаты продаж | Услуги по уходу | ||||||||||||||
| Межличностное общение | Трудовые права / Закон | Специализированные знания | Надзор | |||||||||||||
| Оценка | Секторная осведомленность о тенденциях | Управление стрессом | ||||||||||||||
| Управление стрессом | Планирование | |||||||||||||||
| Менеджмент | Здоровье и безопасность | Заказ расходных материалов | Командный игрок | |||||||||||||
| Маркетинг | Честность — порядочность | Знание продукта | Поезд ing-Teaching | |||||||||||||
| Ведение переговоров | Исследования | Управление проектами | Управление временем | |||||||||||||
| Организация | Работа независимо | Оценка рисков | Составление отчетов |
Пример навыков в резюме
Последнее изменение 6 мая 2021 г.
Список лучших навыков для резюме
Стандартный формат резюме обычно включает следующие заголовки: «Личная информация», «Опыт работы »,« Уровень образования »и« Хобби и интересы ». Если у вас нет раздела, посвященного навыкам для резюме, вам будет сложно продать свое ценностное предложение менеджеру по найму. Раздел «Навыки» определенно продвинет ваше резюме дальше, чем «Хобби и интересы».
Ваши навыки — это краткое изложение того, что вы могли бы сделать для потенциального работодателя, если бы вам предложили работу прямо сейчас. Для большинства соискателей этот раздел представляет собой проблему, потому что они не уверены, что добавить в резюме в разделах о навыках и способностях.
Прежде чем мы обсудим, что должно быть включено в ваш список навыков для вашего резюме, позвольте нам различить два очень важных типа навыков, которые всегда ищут работодатели: твердые навыки и межличностные навыки.
Hard Skills vs.Soft Skills: в чем разница?
Жесткие навыки — это ваши способности, которые можно измерить. Это навыки, которые можно приобрести посредством формального обучения, семинаров, программ сертификации, специализированных курсов, ученичества и внутреннего обучения.
Если вы подали заявку на работу помощником по правовым вопросам, вы должны обладать следующими навыками:
- Транскрипция юридических документов
- Набор текста
- Написание
- Юридические исследования
- Иностранный язык
- MS Office
- Работа с телефоном
- Управление офисом
Мягкие навыки относятся к вашим атрибутам; поведенческие качества, которые лучше всего определяют вашу личность и подход к работе.В отличие от тяжелых навыков, этот тип навыков сложно измерить количественно. Однако некоторые компании используют психологические тесты, групповую работу и онлайн-программы для измерения и проверки навыков межличностного общения.
Возвращаясь к нашему примеру в качестве помощника по правовым вопросам, список требуемых мягких навыков, скорее всего, будет включать следующее:
- Дотошный
- Игрок под давлением
- Отличный коммуникатор
- Ориентирован на результат
- Находчивый
- Пациент
- Выделенный
Какой тип навыков вам следует выделить в своем резюме?
Есть некоторые круги, которые считают, что мягкие навыки более важны, потому что жестким навыкам можно научить или научиться.Набор межличностных навыков человека — это продукт его работы и жизненного опыта.
Лучшим подходом было бы выяснить характер работы. Если вам необходимо иметь дело с людьми на ежедневной основе, например, при работе с клиентами, то, возможно, будет целесообразно склонить чашу весов в сторону мягких навыков. Но если работа носит сугубо технический характер, например, работа специалиста по кибербезопасности, менеджер по найму может более высоко ценить профессиональные навыки кандидата.
Как решить, какие навыки нужно использовать в резюме
За эти годы вы приобрели множество навыков на основе вашего школьного опыта, работы и по собственному желанию.Но разнообразие не всегда работает в вашу пользу. Некоторые навыки могут быть актуальными, а другие — нет. Вопрос, который ставит в тупик большинство соискателей, — «Какие навыки я должен использовать в своем резюме?»
1. Определите и перечислите свои различные навыки
Первый шаг — определить ваши различные твердые и мягкие навыки и перечислить их на листе бумаги или в электронной таблице. Затем оцените свой уровень владения каждым сложным навыком.
Вы должны быть очень честными в своей оценке, потому что ваш рейтинг навыков поможет вам определить типы вакансий, на которые вы должны подавать заявление.После того, как вы оценили свой уровень владения языком, расположите сложные навыки от самого высокого до самого низкого.
Как упоминалось ранее, оценить межличностные навыки намного сложнее. Потребуется больше самоанализа и более глубокой оценки, чтобы определить, какие мягкие навыки вы можете с уверенностью назвать своими собственными.
Попытайтесь вспомнить трудный опыт из своего прошлого и определить ключевые атрибуты, которые помогли вам разрешить или преодолеть ситуации. Как и в случае с тяжелыми навыками, расположите эти мягкие навыки в соответствии с вашим уровнем уверенности в них.
Имейте в виду, что менеджер по найму может попросить вас пройти тесты на профилирование поведения. Вы должны быть честными при оценке своих навыков межличностного общения.
2. Просмотрите публикацию о вакансии и найдите подсказки
Когда отдел кадров составляет должности, они всегда включают в себя сводку навыков, необходимых для работы. Если вы хотите подать заявку на конкретную работу, внимательно прочтите сообщение и обратите внимание на список требований к навыкам.
Узнайте, есть ли какие-либо навыки, указанные в вакансии, в вашем личном списке.Навыки, которые указаны в обоих списках, должны быть помещены в начало вашего резюме. Помните, что компания может использовать системы отслеживания кандидатов или ATS, которые определяют ключевые слова для предварительного отбора кандидатов на вакансию.
Что произойдет, если у вас нет необходимых навыков? Прежде всего, не паникуйте! Это еще не конец вашего приложения. Вспомните свой предыдущий опыт на работе и вспомните инциденты или ситуации, в которых вы проявили аналогичные навыки.
Например, для работы требуется кандидат с опытом работы в управлении проектами не менее 2 лет, и у вас нет этой квалификации в вашей истории работы.Однако вы работали волонтером в местной организации, и вас попросили провести трехмесячную кампанию по сбору 15 000 долларов для детского благотворительного фонда.
Возможно, этого не было в течение двух лет, но если бы вы могли показать, что вы успешно достигли цели кампании, менеджер по найму, по крайней мере, отметил бы ваш потенциал. Вот почему очень важно включать детали в свое резюме.
3. Настройте свои навыки в соответствии с должностью
Менеджеры по найму и рекрутеры не тратят много времени на составление резюме.Исследования показали, что в среднем они могут сканировать ваше резюме не более 6 секунд. За это короткое время они активно ищут ключевые слова и конкретные наборы навыков, которые являются неотъемлемой частью должности.
При написании резюме вы всегда должны настраивать свои навыки в соответствии с должностью. Как обсуждалось в предыдущем разделе, хорошее место для начала — просмотр сообщения о вакансии и определение требований к навыкам. Но вам следует искать другие точные ориентиры.
Например, посетите веб-сайт компании. Просмотрите их страницу «О нас» и посмотрите, соответствуют ли ваши мягкие навыки или атрибуты основным ценностям компании. Просмотрите их страницу «Последние новости» и обратите внимание на текущие разработки компании.
Запускают ли они новый продукт, систему или инновацию? Участвуют ли они в ряде социально-гражданских проектов? Насколько компания вовлечена в развитие своих сотрудников?
Вам также следует проверить их страницы в социальных сетях и обратить внимание на то, часто ли они ссылаются на конкретные твердые и мягкие навыки, которые требуются компании.Спросите себя, есть ли у вас какие-либо из этих твердых и мягких навыков.
Другими словами, постарайтесь узнать о компании как можно больше. Постарайтесь усвоить корпоративную культуру и понять, кто они и что представляют.
Ценные советы о том, как повысить свои навыки для резюме
Согласно статистике, на каждую вакансию в среднем приходит 118 соискателей. Из этих 118 претендентов 23% или 27 кандидатов будут приглашены на собеседование. Скорее всего, большинство из этих кандидатов указали аналогичные навыки, перечисленные в их резюме.
Чем ваш набор навыков резюме выделится среди остальных участников? Вот 3 ценных совета, которые вы можете использовать, чтобы улучшить свои лучшие навыки для резюме:
1. Выберите только релевантные навыки
Как мы указывали в предыдущем разделе, вы должны просмотреть сообщение о вакансии и записать выявленные навыки со стороны компании в качестве актуальной и неотъемлемой части должности.
Например, если вы претендуете на должность веб-разработчика, будет актуален следующий набор навыков:
- Сертифицированный эксперт по 5 языкам программирования: Java Script, Python, C ++, PHP и CSS.
- Разработал, запрограммировал и управлял более чем 350 веб-сайтами за последние 5 лет.
- 52% созданных веб-сайтов относятся к сфере электронной коммерции.
- Комплексное SEO и цифровой маркетинг с услугами веб-дизайна; 92% клиентов, воспользовавшихся программой, увеличили годовой доход от продаж в среднем на 81%.
- Аналитический; внимательно изучает каждый этап процесса веб-разработки.
- Дотошный; подвергает веб-сайты многочисленным методам тестирования, прежде чем объявить их пригодными для оборота.
- Ориентирован на результат; остается с клиентом не менее 3 месяцев с момента оборота веб-сайта, чтобы убедиться, что он работает бесперебойно и без технических проблем.
Если вы выиграли соревнование Capcom Streetfighter 5 лет подряд или установили мировой рекорд по поеданию куриных крылышек за 1 час, было бы лучше не включать эти навыки в свое резюме.
2. Количественно оцените свои навыки
Как вы можете видеть из приведенного выше примера навыков для резюме, кандидат количественно оценил свои навыки, включив цифры.Количественная оценка вашего набора навыков добавляет содержательности к вашему общему ценностному предложению.
Кандидат, который может количественно оценить свои навыки с помощью данных, имеет большое преимущество перед тем, кто просто пишет
Не извлекайте числа из воздуха. Цифры, которые вы будете использовать, должны быть правдивыми и могут быть подтверждены. Если вас пригласили на собеседование, вы должны принести диаграммы, данные и другие эмпирические данные, чтобы показать, что вы не представили произведенных цифр.
Когда дело доходит до количественной оценки мягких навыков, поскольку это довольно субъективно, существуют ситуации, которые лучше всего задействуют эти атрибуты.
3. Используйте пункты списка
Ваши лучшие профессиональные навыки для резюме не смогут полностью раскрыть их силу, если вы не примените стратегический подход к их представлению менеджеру по найму.
Всегда помните, что менеджеры по найму не тратят много времени на просмотр резюме. У них есть система сканирования его содержания, с помощью которой они могут легко определить сильные стороны заявителя.
Таким образом, записывая свои профессиональные навыки, найдите время, чтобы выработать стратегию и выяснить, как лучше всего организовать их в своем резюме.Менеджеры по найму ценят использование маркированного списка, потому что это облегчает чтение вашего списка квалификаций.
Вот 4 ценных совета, которые следует иметь в виду при использовании маркированного списка для организации ваших рабочих навыков при составлении резюме:
- Убедитесь, что все навыки, которые вы планируете перечислить, связаны с требованиями к должности.
- Начните с самого сильного навыка; тот, который объявление о вакансии определяет как предварительное условие для должности.
- Расположите свои навыки в порядке важности и актуальности.
- Всегда включайте цифры и цифры, подтверждающие ваши достижения.
Как вы прочитали из наших примеров навыков для резюме, кандидат начал со своей сертификации по различным программам разработки программного обеспечения. Затем он перешел к перечислению своих достижений, прежде чем указать, что он расширил свои услуги, включив SEO и цифровой маркетинг. Наконец, он завершил свой набор навыков резюме, суммируя атрибуты, которые лучше всего описывают его трудовую этику.
Список лучших навыков для резюме по категории вакансий:
Ниже приведен список лучших навыков, которые можно использовать в своем резюме, в зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете.Как мы заявляли, вы всегда должны использовать должность в качестве основного ориентира, но приведенные ниже примеры навыков обычно востребованы в этих профессиях:
1. Бухгалтерский учет
- Лицензия — Укажите, являетесь ли вы сертифицированным бухгалтером (CPA)
- Компьютерные программы — QuickBooks, MS Excel, SAP, Oracle, BillQuick
- Специализации — Подготовка финансовой отчетности, налоговый аудит, бухгалтерский учет, расчет заработной платы, управление запасами, управление счетами
- Достижения — Наибольший процент полученной экономии затрат, размер управляемого бюджета компании, размер фонда заработной платы компании
2.Помощник по административным вопросам
- Специализированное обучение — Управление офисом, расшифровка документов, набор текста, работа с телефоном, учет рабочего времени
- Компьютерные программы — MS Office, Asana, WebEx, QuickBooks
- Атрибуты — Организованный, скрупулезный, заслуживающий доверия , Пунктуальный, посвященный
3. Служба поддержки клиентов
- Компьютерные программы — ZenDesk, LiveChat, Центр поддержки, C-Desk, BlazeDesk, MS Office
- Компетенции — Предыдущие оценки клиентов и отзывы, рейтинг эффективности , Время рассмотрения жалоб, рейтинг дополнительных продаж, процентный рейтинг среди агентов по обслуживанию клиентов
- Атрибуты — Четкое, впечатляющее, ориентированное на результат, отличный коммуникатор, терпеливое, эффективное в разрешении конфликтов
4.Должность в маркетинге
- Уровень образования — Степень бакалавра в области маркетинга
- Сертификаты — Цифровой маркетинг, SEO, маркетинг в социальных сетях, веб-менеджмент, написание контента
- Достижения — Среднее увеличение веб-трафика, SEO-рейтинг клиентов, размер сгенерированных лидов, процент конверсии лидов, увеличение количества проиндексированных страниц
- Атрибуты — Клиентоориентированный, преданный, аналитический, креативный мыслитель
5.Офисный клерк
- Компьютерные программы и приложения — MS Office, DropBox, SalesForce
- Компетенции — Скорость набора 60wpm, 90% + точность транскрипции, написание контента, может работать с основным офисным оборудованием, хранением и документацией
- Атрибуты — Приятный нрав, дисциплинированный, профессиональный, находчивый, вежливый, усердный ученик
Ваши навыки резюме выделят вас среди кандидатов, претендующих на ту же работу.Возможно, что почти каждый кандидат будет иметь те же навыки, что и вы. Таким образом, вы всегда должны находить время, чтобы спланировать и выработать стратегию своего подхода к презентации своих навыков резюме, прежде чем воплощать их в жизнь. То, как вы их представите, может стать ключом к двери интервью.
Последнее обновление: 16 июля 2021 г., Феликс Таркомнику
250+ навыков для вашего резюме и того, как их показать
Когда вы пытаетесь сократить длину своего резюме, чтобы учесть ограничение в одну страницу, легко хочу положить ваши навыки раздел на плаху.Вы можете задаться вопросом, зачем вы вообще его включили. В конце концов, он полон информации, которую можно почерпнуть из других частей вашего приложения, верно?
Не так быстро! Прежде чем убрать раздел о навыках в резюме, чтобы освободить больше места, прочтите, чтобы получить полную картину того, от чего вы отказываетесь. И как только вы убедитесь не отказываться от этого, выясните, какие типы навыков вам следует включить в резюме, как вы должны оформить специальный раздел о навыках и как определить правильные навыки для каждого заявления о приеме на работу.Кроме того, просмотрите список навыков для своего резюме в зависимости от того, какой тип работы вам нужен.
Зачем мне нужен раздел «Навыки»?
Вся суть в том, чтобы ваше резюме было кратким, заключается в том, чтобы позволить рекрутеру или менеджеру по найму определить ценность, которую вы могли бы создать для компании, после беглого беглого просмотра. Имея это в виду, наличие раздела, в котором в основном описываются ваши жесткие навыки, имеет большой смысл,
Раздел ваших навыков должен быть довольно избыточным.В идеале, внимательно прочтите раздел своего опыта, чтобы охватить все ваши мягкие и жесткие навыки. Но причина того, что раздел навыков существует, заключается в том, что резюме так редко читается внимательно с первого раза. Принимая во внимание ограниченное количество времени, которое рекрутеры обычно тратят на резюме — около шести секунд, — небольшое повторение может оказаться полезным. Так что покройте свои базы и поместите свои навыки в пункты списка и в разделе навыков. Никогда не знаешь, какой читатель получишь.
Другая реальность процесса подачи заявления о приеме на работу, о которой говорится в этом разделе, — это повсеместное распространение систем отслеживания кандидатов (ATS). Сканирование ключевых слов — это один из способов возобновления работы флажков ATS для более внимательного изучения, а раздел навыков может служить дополнительным блоком релевантных ключевых слов.
В целом, раздел ваших навыков резюме дает вашему приложению хороший толчок для оптимизации как человеческого, так и цифрового процесса проверки.
Что менеджеры по найму ищут в моих навыках резюме?
Для некоторых ролей отсутствие у кандидата определенных навыков может стать проблемой.Вы не можете быть балериной, если не умеете танцевать, очевидно, точно так же, как вы не получите роль фронтенд-разработчика, если не знаете HTML. Однако в целом менеджеры по найму, с которыми я разговаривал, видят общую картину. Они пытаются соединить точки, а навыки помогают немного восполнить пробелы.
Менеджеры по найму пытаются составить историю о вас, поэтому перечислите навыки, которые соответствуют опыту, о котором вы написали в своем резюме. Один менеджер по найму, которого я знаю в сфере технологий, считает интересным и примечательным видеть навыки, которые являются своего рода эзотерическими, но все же актуальными.Его внимание всегда привлекают именно функциональные языки программирования. Для него это означает, что кандидат очень заинтересован в программировании и, возможно, изо всех сил старался изучить его самостоятельно. Это довольно эффективный способ продемонстрировать свой энтузиазм — перечислить интересный, родственный, но малоизвестный навык.
Моника Орта, менеджер по найму в MIT Media Lab, говорит, что раздел навыков дает ей «представление о наборе навыков, которыми обладает человек — это еще один способ взглянуть на их опыт и помочь нарисовать более полную картину.”
Что я могу включить в раздел навыков?
Раздел вашего резюме должен в основном быть зарезервирован для ваших профессиональных навыков. Подумайте о языках программирования, программном обеспечении для бизнеса или дизайна, программах аналитики, предметных знаниях или даже столярных навыках — обо всем, чему можно научить, определить и измерить.
Ключевые слова важны, но это не значит, что вам следует втиснуть сюда все до последнего. Уделяйте особое внимание навыкам, которые имеют отношение к делу, но не обязательно являются частью вашей повседневной работы.Возможно, вы прошли онлайн-курс по использованию InDesign или самостоятельно изучали веб-дизайн и HTML для своего личного веб-сайта. Эти навыки будут отсутствовать в вашем разделе опыта, а это значит, что раздел навыков — это единственный шанс, который вы можете выделить.
Небольшое предупреждение: упоминание навыков в резюме означает, что вы уверены в своих силах. Так что откажитесь от всего, над чем вы все еще работаете или над чем вам неудобно обучать кого-то (например, на иностранных языках, на которых вы не разговаривали со школы).
Какие навыки я должен не включать вообще?
Для людей, которые стремятся к другой карьере, это может быть хороший шаг в продвижении бренда на , а не на , включающий навыки, которые вы больше не хотите использовать, особенно если они не актуальны или по своей сути интересны. Например, если вы помощник руководителя, который хочет работать над разнообразием и вовлечением, вы, вероятно, не захотите перечислять все инструменты бронирования авиабилетов и календаря, с которыми вы знакомы.Если вам необходимо включить эти навыки в раздел своего опыта, чтобы точно описать свои предыдущие роли, это нормально, но не повторяйте их в разделе навыков.
Навыки, которые немного очевидны, также могут быть отменены. Как правило, нет необходимости писать «Microsoft Word» в своем резюме, если только в описании должности конкретно не указан этот навык. И избегайте всего, что совершенно не связано с должностью, на которую вы претендуете. Вы можете быть прекрасным вязальщицей, но это, вероятно, не относится к вашим навыкам, если вы подаете заявку на должность менеджера по социальным сетям в сети отелей.(Конечно, вы всегда можете включить такие увлечения в раздел «Интересы».)
Следует ли мне включать «Мягкие» навыки в раздел «Мои навыки»?
Менеджеры по найму часто считают, что мягкие навыки (такие как работа в команде, общение, тайм-менеджмент и лидерство) так же важны, как и твердые навыки, если не больше. Тем не менее, эти навыки не часто включаются в отдельный раздел навыков, поскольку они обычно нематериальны и их сложнее оценить. Хотя ваши мягкие навыки невероятно важны, они будут лучше изображены (и более правдоподобны), если вы дадите им некоторый контекст.Другими словами, расскажите историю.
Чтобы включить мягкие навыки в свое резюме, вставьте их в свои ряды. Особенно эффективно сделать так, чтобы первое слово касалось ваших навыков межличностного общения. Например, вместо «Помощь в проведении ежегодного корпоративного семинара» можно написать: «Сотрудничал в группе из четырех человек, чтобы спланировать и организовать ежегодное корпоративное выездное мероприятие для 200 сотрудников». Хотя оба пункта описывают одну и ту же задачу, только второй показывает, что вы командный игрок. Вместо «Посещал ежемесячные собрания по продажам» можно написать: «Представлял идеи продукта 12 клиентам на ежемесячных собраниях по продажам», чтобы продемонстрировать сильные коммуникативные навыки.
Какие самые большие ошибки я могу сделать, используя навыки, указанные в моем резюме?
Теперь, когда у вас есть представление о том, что вы должны делать , вот несколько ошибок, которых вы хотите избежать:
- Недооценка вашего мастерства: Преуменьшение ваших способностей — большая проблема. Менеджер по найму в финансовой индустрии однажды сказал мне, что ненавидит, когда люди перечисляют навыки в своем резюме, а затем добавляют слово «базовый» в скобках рядом с ним. Если у вас есть только базовое понимание чего-либо, это может не относиться к вашему разделу навыков.Или, если вы просто скромничаете, может быть, и нет.
- Перепродажа ваших навыков: С другой стороны, другой менеджер по найму использует раздел навыков, чтобы оценить, насколько правдивым был кандидат в своей заявке. Если кандидат перечисляет строку из 20 языков программирования, но делал проекты только на одном, это нехорошо. В общем, хорошее практическое правило — включать в интервью только те навыки, о которых вам удобно говорить.
- Скрытие навыков в разделе вашего опыта: Не думайте, что рекрутеры или менеджеры по найму обязательно обнаружат, что ваши навыки спрятаны в маркерах раздела вашего опыта.Если вы подаете заявку на одну из тех ролей, где определенный навык составляет , требуется для рассмотрения, было бы огромной ошибкой не перечислить его в разделе навыков, даже если вы углубитесь в подробности в другом месте. Для этих ролей читатель нередко использует небольшой ярлык и просматривает раздел о навыках во всех резюме, чтобы выяснить, какие из них следует рассматривать более внимательно.
- Использование раздела навыков в качестве всеобъемлющего: Не используйте раздел навыков в качестве всеобъемлющего.Вы могли бы на самом деле упомянуть, что однажды вы были статистом в кино или что вы пробежали пять марафонов, но не помещайте это в раздел навыков. Если вы включите их , они будут отнесены к разделам «Дополнительно», «Действия» или «Интересы».
Как мне отформатировать раздел навыков?
Надеюсь, на этом этапе вы убедились, что вам нужно сохранить раздел навыков и, возможно, даже добавить пару вещей, о которых вы раньше не думали.Но как лучше всего представить всю эту важную информацию так, чтобы это не было просто мешаниной ключевых слов? Это может быть нормально для ATS, но ни один человек не хочет это читать.
Если у вас длинный список навыков, думайте о подзаголовках как о красивых вещах, благодаря которым даже самые непослушные слова выглядят гладкими и организованными. Сгруппируйте свои навыки в разумные категории, а затем назовите каждой группе навыков что-нибудь подходящее. Например, если вы многоязычны, неудивительно, что хорошим подзаголовком для всех языков, на которых вы говорите, будет «Языки.»Или, если вы дизайнер, который также занимается программированием, пометьте свои разделы» Дизайн «и» Технические характеристики «. Начинайте каждую категорию с новой строки с подзаголовком, выделенным жирным шрифтом в начале списка. Вот и все!
Если ваши навыки заполняют только одну-две строки, вы можете изменить раздел на «Навыки и интересы» или «Навыки и сертификаты» и добавить соответствующие дополнительные подзаголовки для интересов, сертификатов, наград и т. Д.
Так как же все это выглядит на самом деле?Вот пример раздела хороших навыков для тех, кто ищет работу дизайнером:
Визуальный дизайн: InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, XD, Animate, Lightroom
3D-моделирование и 2D-черчение: Rhino, VRay, AutoCAD, Vectorworks, Autodesk Fusion 360
Программирование: Grasshopper, Обработка, HTML, CSS
Интересы: Интересы:
А вот одна, которая на минус хорошо:
InDesign, Illustrator, Photoshop, Lightroom, Quark, Rhino, Grasshopper, VRay, AutoCAD, After Effects, Premiere, XD, Vectorworks, Processing, Animate, Autodesk Fusion 360, HTML, CSS, Microsoft Office, типографика, командная работа, творчество, многозадачность, парусный спорт, бег, совместные настольные игры
Как видите, все сводится к тому, чтобы выделить соответствующие навыки и разбить их на соответствующие подзаголовки.Несмотря на то, что этот раздел короткий, его все же нужно легко просматривать (потому что ни один человек не дойдет до третьей или даже второй линии навыков во втором примере). Маркеры и подзаголовки побуждают читателя снова начать чтение. И в качестве бонуса они показывают читателю, какими широкими навыками обладает кандидат.
Куда перейти в раздел «Мои навыки»?
Обычно раздел навыков находится внизу резюме. Он предназначен для повторения или обобщения того, что читатель узнал из раздела вашего опыта.Хотя есть и исключения.
Если вы меняете карьеру, например, медленно накапливаете необходимые навыки для смены, возможно, имеет смысл переместить этот раздел на более заметное место — возможно, даже на вершину, чтобы создать гибридный, функциональный или резюме на основе навыков. Перечисление ваших навыков перед разделом об опыте раскрасит ваше резюме и поможет рассказать историю вашей карьеры. Если вы работаете в технической сфере, где твердые навыки имеют первостепенное значение, вы также можете разместить свой раздел навыков наверху.
Как мне определить правильную комбинацию навыков, которую нужно включить в мое резюме для конкретного заявления о приеме на работу?
Проверьте ключ ответа! То есть распечатайте описание должности, которая вам интересна, и выделите ее (или скопируйте и вставьте в документ и выделите там), отметив все навыки, которые вы видите в списке, которые у вас есть. Затем убедитесь, что эти навыки указаны в вашем резюме. Например, вот описание вакансии, в котором некоторые ключевые навыки выделены жирным шрифтом:
Менеджер по электронной почте
Обязанности
- Управление стратегией и календарем электронного маркетинга
- Мониторинг, анализ и отчет об эффективности кампании
- Повысьте успех кампании с помощью оптимизации конверсии, A / B-тестирования, сегментации, и др.
- Сотрудничайте с командами дизайнеров и редакторов для поддержания единообразия бренда и голоса на всех платформах
- Работайте кросс-функционально с группами продаж, продуктов, продуктового маркетинга и данных
Требования
- 3+ года в маркетинге по электронной почте
- Опыт работы с системами управления контентом и поставщики услуг электронной почты, такие как MailChimp или постоянный контакт
- Опыт работы с Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel и SEO плюс
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
- Командный игрок с сильными навыками межличностного общения, построения отношений и управления заинтересованными сторонами
- Отличные навыки решения проблем и управления временем
И вот список навыков, которые вы могли бы включить в свой раздел навыков, если бы вы поступали на работу:
Оптимизация конверсии, A / B-тестирование, сегментация, MailChimp, постоянный контакт, Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel, SEO
Все это в одном описании работы.Еще лучше, найдите несколько разных объявлений о вакансиях для той должности, которая вам интересна. Затем начните искать общие навыки среди разных объявлений. Это те навыки, которые вы определенно хотите в своем резюме. Если у вас их нет, то они могут быть дорожной картой для определения того, какие навыки вам необходимо развить, чтобы получить желаемую работу.
Какие примеры навыков для резюме?
Все зависит от вашей отрасли и должности. Подводное плавание с аквалангом — сложный навык, но он актуален только для очень конкретной работы.Помните, что менеджеры по найму рассматривают ваше резюме с учетом вакансии, на которую вы претендовали, поэтому держите раздел навыков, по крайней мере, косвенно актуальным, чтобы избежать ужасного «Почему они подали заявку на это?» реакция.
Ниже приведены несколько примеров конкретных ролей, на которые вы можете претендовать, и навыков, которые можно было бы перечислить, но помните, что объявление о вакансии всегда является лучшим местом для поиска навыков, необходимых для конкретной роли. Чтобы получить более надежный список для вашей конкретной отрасли, вы можете проверить O * NET, ресурс, разработанный U.S. Департамент труда, который разбивает занятия по навыкам, задачам и видам деятельности.
- ADP Workforce Now
- Аудит
- Прогнозирование бюджета
- Анализ денежных потоков
- Учет затрат
- Кредитный / долговой менеджмент
- Планирование недвижимости
- Финансовый учет
- Финансовое соответствие
- Финансовая отчетность
- Криминалистический учет
- Планирование подоходного налога
- Intuit QuickBooks
- Управленческий учет
- Microsoft Excel
- Netsuite
- Управление заработной платой
- PeopleSoft
- Сверка
- Прогнозирование выручки
- Salesforce
- Подготовка налоговой отчетности
- Административная поддержка
- Бронирование поездок
- Календарь
- Служба поддержки клиентов
- Координация встреч
- Запись протоколов заседаний
- Microsoft Office Suite
- Поддержка Office
- Вычитка
- Планирование
- Управление социальными сетями
- Масштабирование приложений
- Внутренняя структура
- Языки внутреннего программирования
- Администрирование баз данных
- Внешние веб-технологии
- Среда размещения
- Java
- Изменения нагрузки
- PHP
- Python
- Ruby
- Соответствие безопасности
- Контроль версий (e.г. Git)
- Управление учетной записью
- Поддержка в чате
- CRM
- Служба поддержки клиентов
- Языковые навыки (устные и / или письменные)
- Поддержка по телефону
- Решения
- Salesforce
- Продажа билетов
- Обучение
- Booking Travel
- Составление бюджета
- Составление календаря
- Корпоративные коммуникации
- Редактирование и корректура
- Координация встреч
- Microsoft Office Suite
- Подготовка повесток дня
- Создание отчета
- Обзор контрактов
- Планирование
Навыки финансового аналитика
Навыки финансового аналитика- IBM Cognos Impromptu
- Microsoft Dynamics
- Microsoft Excel
- Montgomery Investment Technology FinTools
- Montgomery Investment Technology Utility XL
- NetSuite
- Oracle Business Intelligence 90 017 S&P Capital IQ
- Salesforce
- SAS Financial Management
- Таблица
- MathWorks MATLAB
- Отображение внутренних данных
- Кодирование
- Создание веб-страниц
- CSS
- Динамический дизайн веб-страниц
- Шаблоны инфраструктуры
- HTML
- JavaScript
- Поисковая оптимизация
- Рабочий процесс программного обеспечения
- Стили и цветовой дизайн
- Отображение содержимого веб-сайта
- Оптимизация навигации по веб-сайту
Навыки инженера полного стека
- CircleCI
- CSS
- Docker
- Git
- Go
- HTML
- JavaScript
- Узел
- Postgres
- Python
- Rails
- React
- Redux
- Ruby
- SASS
- SQL
- Tornado
- TypeScript
- Adobe
- After Effects
- Концепции
- CSS
- Dreamweaver
- Illustrator
- InDesign
- InVision
- Photoshop
- Дизайн продукта
- Эскиз
- Типография
- Здание аудитории
- Написание блога Управление брендом
- Создание контента
- Контент-маркетинг
- Оптимизация коэффициента конверсии
- Привлечение клиентов
- Копирайтинг
- Анализ данных
- Создание спроса
- Цифровой маркетинг
- Электронный маркетинг
- Управление Facebook
- Google Реклама
- Google Analytics
- Управление Instagram
- Генерация лидов
- Управление LinkedIn
- Автоматизация маркетинга и технологии
- Исследование рынка
- Автоматизация маркетинга Marketo
- Power Editor
- Управление проектами
- Маркетинг в поисковых системах (SEM)
- Оптимизация в поисковых системах (SEO)
- Социальные сети
- Управление в Twitter
Навыки офис-менеджера
- Административная поддержка
- Биллинговое программное обеспечение
- Бронирование поездок
- Календарное планирование
- Обслуживание клиентов
- Управление документами
- Исполнительная поддержка
- Отчетность по расходам
- Управление помещениями
- Intuit QuickBooks
- Управление запасами
- Выставление счетов
- Координация встреч
- Microsoft Excel
- Управление канцелярскими товарами
- Обработка заработной платы
- Управление проектами
- Корректура
- Создание отчетов
- Управление поставщиками
Навыки дизайнера продуктов
- Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- A Тренинг по соблюдению требований DA
- Asana
- Axure
- Balsamiq
- Confluence
- Crashlytics
- Dreamweaver
- Метод Google Design Sprint
- HTML / CSS
- InVision
- Jira
- Justinmind
- Omnigraffle
- Omnigraffle Сопоставление руководств по стилю
- / библиотек шаблонов для React
- Testflight
- Trello
- Ubertesting
- Xcode
- Zeplin
- A / B-тестирование
- Администратор JD Edwards
- Asana
- Бета-тестирование
- Бета-тестирование
- Бюджетирование
- Confluence
- CSS
- Анализ клиентов
- Аналитика данных
- Финансовый анализ
- Прогнозирование
- HTML
- JavaScript
- Jira
- Канбан
- Маркетинг
- Управление проектами
- Обеспечение качества 90 017 Управление релизами
- Управление рисками
- Планирование развития
- Salesforce
- Управление Scrum
- SWOT-анализ
- Trello
- Устранение неполадок
- Исследование пользователей
- Дизайн пользовательского интерфейса / интерфейса
- Waterfall
- ZenDesk
- Agile
- Asana
- Бюджетирование
- Управление изменениями
- Связь с клиентами
- Анализ данных
- Моделирование данных
- Управление развертыванием
- Разработка и тестирование
- Финансовый анализ
- Оценка воздействия
- Jira
- Канбан
- Разработка процессов
- Процесс Улучшение
- Жизненный цикл проекта
- Программное обеспечение для управления проектами
- Контроль качества
- Распределение ресурсов
- Управление рисками
- Составление графиков и планирование
- Управление содержанием
- Управление Scrum
- Управление заинтересованными сторонами
- Управление счетами
- Бизнес-анализ
- Развитие бизнеса
- Холодные звонки
- Консультативные продажи
- Отношения с клиентами
- Взаимоотношения с руководителями
- Прогнозирование
- Привлечение потенциальных клиентов
- Поисковые предложения
- Управление взаимоотношениями
- Salesforce
- Blackboard
- Смешанное обучение
- Canvas
- Обучение персонажей
- Управление классом
- Совместная среда
- Анализ данных
- Обучение на основе данных
- Инклюзивный класс
- Интерактивный класс
- MAP Testing
- Mystery Math
- Персонализированное обучение
- Чтение 3D
- Социально-эмоциональное обучение
- Обучение под руководством ученика
- Гибкая разработка программного обеспечения
- Заявка Кодирование
- C ++
- Инструменты командной строки
- Отладка
- Java
- Разработка LAMP
- Объектно-ориентированный дизайн
- Python
- Адаптивный дизайн
- Создание сценариев на стороне сервера
- Написание модулей
Лили Чжан консультант по вопросам карьеры в MIT Media Lab, где она работает с рядом студентов, от экспертов по ИИ до дизайнеров взаимодействия, над созданием их собственных уникальных карьерных путей.
Добавить комментарий