Менеджер по развитию бизнеса в АВТО ПАРТНЕРС Россия

Описание вакансии

АВТО ПАРТНЕРС является дочерней компанией Кредит Европа Банк , входящего в международный холдинг Fiba Group, компании которого присутствуют в России с 1997 года.

Компания АВТО ПАРТНЕРС имеет 15-ти летний опыт успешной работы в сфере операционного лизинга за пределами Российской Федерации. Российское подразделение было основано в 2006 году, и с тех пор клиентами АВТО ПАРТНЕРС стали многие крупные международные компании, которые оценивают нас как очень надежного партнера. В данный момент под управлением команды профессионалов АВТО ПАРТНЕРС находится более 3500 автомобилей в России.

Просьба в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода!

Обязанности:

• Развитие продаж;
• Увеличение доли клиентов, использующих услуги компании, и обеспечение заключения контрактов с потенциальными клиентами;

• Составление и регулярное обновление бизнес-планов по развитию клиентов;

• Управление развитием бизнес-проектов по клиентам с целью обеспечения прибыльности в соответствии с поставленными планами, включая контроль за финансовыми показателями;

• Поддержание договорной клиентской базы в актуальном состоянии;

• Выполнение годовых/квартальных бюджетных целей.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в операционном лизинге;

• Свободное владение английским языком;

• Опыт работы в коммерческой сфере – от 5 лет;

• Опыт работы в сфере продаж – от 3 лет;

• Знание рынка оперативного лизинга — обязательно;

• Знание автомобильного рынка — обязательно;

• Отличные аналитические и презентационные навыки;

• Умение работать в команде и достигать совместных результатов.

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности, аналитический склад ума, активность, внимательность, пунктуальность, ответственность, дисциплинированность, аккуратность, доброжелательность;
• Способность работать с большим объёмом информации и расставлять приоритеты;
• Владение грамотной устной и письменной речью;
• Умение работать с людьми и находить подход в общении.

Условия:

Работодатель

АВТО ПАРТНЕРС

АВТО ПАРТНЕРС предоставляет услуги операционного лизинга автомобилей с полным сервисным обслуживанием и управлением автопарком. С 2006 года АВТО ПАРТНЕРС предлагает услуги операционного лизинга на всей территории Российской Федерации. Наши технологические… (Подробнее)

Смотреть все вакансии в АВТО ПАРТНЕРС

Работа Ruby on Rails Developer (Full-stack) в Москвe в компании АВТО ПАРТНЕРС

АВТО ПАРТНЕРС является дочерней компанией Кредит Европа Банк , входящего в международный холдинг Fiba Group, компании которого присутствуют в России с 1997 года.

Компания АВТО ПАРТНЕРС имеет 15-летний опыт успешной работы в сфере операционного лизинга в Российской Федерации. Российское подразделение было основано в 2006 году, и с тех пор клиентами АВТО ПАРТНЕРС стали многие крупные международные компании, которые оценивают нас как очень надежного партнера. В данный момент под управлением команды профессионалов АВТО ПАРТНЕРС находится более 3500 автомобилей в России.

В компании запущены и успешно эксплуатируются одни из лучших на текущий момент решений по управлению операционным лизингом. Мы стараемся сделать все процессы максимально простым и удобным для наших клиентов и партнеров. Мы хотим ускорить процесс перехода на новое приложение, автоматизировать все, что еще не успели, и разработать инструменты для аналитики и помощи в принятии решений.

Просьба в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода!

Обязанности:

— поддержка существующего приложения на Sinatra;

— развитие нового приложения на Rails и React;

— развитие мобильного приложения по желанию.

Требования:

— опыт разработки приложений на Rails: деплой, авторизация, сайдкик, апи и вьюхи, мэйлеры, работа с реляционными бд;

— знание React: хуки, контекст, роутер;

— git;

— понимание ООП, базовых принципов программирования;
— готовность разбираться в чужом коде, в т.ч. устаревшем;
— разговорный английский;
— стрессоустойчивость, готовность работать в офисе (соблюдать трудовую дисциплину).

Условия:

— Работа комфортном офисе в 10 минутах ходьбы от метро «Проспект Мира», «Достоевская», «Цветной бульвар»;

— График работы: пятидневная рабочая неделя, часы работы с 9:00 до 18:00;

— Стабильные выплаты два раза в месяц;

— Соблюдение законодательства ТК РФ, социальный пакет;

ДМС после испытательного срока.

Вакансии

ДИСПЕТЧЕР АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА	Автобусный парк №6
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ	Автобусный парк №6
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ПО ПЕРЕГОНУ	Автобусный парк №6
Водитель автомобиля (техпомощь)	Автобусный парк №7
Водитель автомобиля (по перегону)	Автобусный парк №7
Водитель автомобиля по перегону	Автобусный парк №5
Ведущий специалист по противопожарной профилактике	Автобусный парк №5
Электрогазосварщик	Автобусный парк №5
Токарь	Автобусный парк №5
Слесарь по ремонту автомобилей	Автобусный парк №5
Аккумуляторщик	Автобусный парк №5
Водитель-инструктор	Автобусный парк №2
КОНДУКТОР	Автобусный парк №7
МОЙЩИК-УБОРЩИК ПОДВИЖНОГО СОСТАВА	Автобусный парк №6
Тракторист-машинист	Автобусный парк №2
Подсобный рабочий	Автобусный парк №2
ВОДИТЕЛЬ АВТОБУСА	Автобусный парк №6
Водитель автомобиля по перегону АП№1	Автобусный парк №1
Водитель автомобиля технической помощи	Автобусный парк №7
Врач-эндокринолог	МСЧ №70

Карьера — Поиск работы | Mazda США

В MNAO мы всегда ищем квалифицированных коллег, которые могли бы поделиться своим опытом и внести свой вклад в следующих областях:

Взаимодействие с брендом и обучение

Мы привлекаем MNAO, наших дилеров и клиентов, используя управление ценностями бренда. Наша команда работает в рамках всей организации, чтобы создать среду, которая включает более глубокую связь и понимание бренда Mazda.

Карьерные возможности

включают: взаимодействие с брендом, обучение, клиентский опыт, а также планирование и эффективность обучения.

Отдел продаж

Динамичная команда, которая оказывает поддержку дилерским центрам Mazda и регионам при ведении оптовой и розничной деятельности. Как член этой команды, у вас будет возможность использовать свои новаторские таланты и идеи, чтобы повлиять на наш бизнес и вывести нас в 21 век и за его пределы.

Карьерные возможности включают: планирование продаж, полевые операции, распределение транспортных средств, развитие дилеров, а также операции и продажи автопарка.

Маркетинговые операции

Творческая и творческая команда, перед которой стоит задача создания последовательного имиджа бренда на каждой точке взаимодействия с клиентом, выполняющего обещание «Zoom-Zoom».Как член этой команды вы будете поддерживать и укреплять имидж бренда.

Карьерные возможности включают: разработку бренда, рекламу и коммуникацию, маркетинг, разработку программ поощрения, разработку веб-сайтов и полевые коммуникации.

По связям с общественностью и правительством

Коммуникационная команда, повышающая узнаваемость бренда, продукта и компании. В качестве члена этой команды вы будете работать со средствами массовой информации, отраслевыми аналитиками, лидерами общественного мнения, лидерами принятия решений и потребителями по всей стране посредством непрерывных коммуникаций, чтобы позиционировать Mazda как производителя стильных, энергичных и проницательных автомобилей, которые выделяются среди конкурентов.

Карьерные возможности включают: отношения с правительством и промышленностью, корпоративные коммуникации, коммуникацию продуктов, а также национальные выставки и специальные мероприятия.

Проект

Команда Visionary, занимающаяся созданием новых автомобилей. Как член этой группы вы будете тесно сотрудничать со штаб-квартирой Mazda в Японии над дизайном продукции для рынка Северной Америки.

Карьерные возможности включают: дизайн, изготовление и модельер автомобилей.

Региональные офисы

Команды

, занимающиеся продажами, маркетингом, обслуживанием клиентов и поставками запасных частей, составляют наши четыре региональных офиса по всей территории Соединенных Штатов.В качестве члена этой команды вы будете поддерживать нашу дилерскую сеть в области продаж, маркетинга, обучения и / или распространения автомобилей Mazda. Наши региональные офисы расположены в Сомерсете, штат Нью-Джерси; Хьюстон, Техас; Чикаго, Иллинойс; Джексонвилл, Флорида; и Ирвин, Калифорния.

Карьерные возможности включают: продажи на местах, реклама дилеров, сбыт автомобилей, а также обслуживание и запчасти.

Отдел обслуживания клиентов и поставки запасных частей

Команда, ориентированная на клиента, которая стремится быстро реагировать на проблемы клиентов и обеспечивать их полное удовлетворение.В качестве члена этой группы вы будете поддерживать дилерские центры Mazda в отношении обслуживания, запчастей и технических вопросов как в Соединенных Штатах, так и в Канаде, или выбирать поставщиков и согласовывать затраты на запчасти, поставленные в Северной Америке.

Возможности карьерного роста

включают: операции по сбыту запчастей, закупку запчастей, логистику и контроль запасов, помощь клиентам, удовлетворенность клиентов, гарантию, маркетинг услуг и запчастей, технические услуги, а также публикации услуг и запчастей.

Информационные технологии

Технологическая команда, отвечающая за ИТ-стратегию и направление технологий для MNAO.Как член этой группы вы будете обеспечивать поддержку в области управления системами, разработку / поддержку приложений, техническую поддержку систем или управление базами данных для MNAO и ее дилерской сети на всей территории США и Канады.

Карьерные возможности

включают: разработку приложений, техническую поддержку и услуги для конечных пользователей.

Финансы и управление

Профессиональная команда, которая поддерживает организацию в разработке стратегических и финансовых планов для определения будущих потребностей и корпоративного направления.Как член этой группы вы будете оказывать поддержку в одной или нескольких из следующих областей: соблюдение налоговых требований, управление денежными средствами, соблюдение таможенных правил и поддержка, аудит, общий бухгалтерский учет, услуги по начислению заработной платы, финансовый анализ, непроизводственные закупки, управление рисками. .

Карьерные возможности: финансовый аналитик, бюджетный аналитик, налоговые и таможенные специалисты, должности общего бухгалтерского учета, специалисты по закупкам и аудиторы.

Legal

Команда профессионалов, которым поручено предоставлять юридические услуги организации и которая специализируется на помощи людям в поиске решений проблем в контексте поддержки бизнес-целей.

Карьерные возможности: консультант, помощник юриста и административная поддержка.

Управление персоналом

Агенты по изменениям, которые поддерживают подразделения, чтобы совместно создать конкурентное преимущество для MNAO через своих сотрудников. В качестве члена этой команды вы будете деловым партнером руководства для решения деловых вопросов, связанных с людьми, и отстаивать построение культуры, которая повышает эффективность организации, оптимизирует акционерную стоимость, удовлетворенность сотрудников и клиентов.

Карьерные возможности включают: HR-универсал, вознаграждение, льготы, HRIS, коммуникационные технологии, а также отбор и удовлетворение сотрудников.

Исследования и разработки

Инновационная команда, стремящаяся предоставить всем клиентам Mazda продукты и услуги, обеспечивающие высочайшее качество, ценность и удовлетворенность клиентов. В качестве члена этой команды вы будете оказывать поддержку при разработке качества / стоимости, инженерную поддержку, обеспечение качества транспортных средств или можете работать над технологиями будущих транспортных средств.

Карьерные возможности включают: инженерное дело, контроль качества и технические исследования.

Присоединяйтесь к нашей команде | Subaru Карьера

* Рекомендованная производителем розничная цена не включает сборы по месту назначения и доставки, налоги, титульные и регистрационные сборы. Пункт назначения и доставка включают сборы за обработку и транспортировку по суше и могут отличаться в некоторых штатах. Цены, технические характеристики, опции, функции и модели могут быть изменены без предварительного уведомления.

** Экономия топлива по оценкам Агентства по охране окружающей среды.Теперь до 2 августа 2021 года получите 0% годовых на все новые модели Ascent, Forester, Impreza, Legacy и Outback 2021 года. Авансовый платеж не требуется. Предложение может отличаться в зависимости от местоположения. Возможны другие тарифы и условия оплаты. Нельзя сочетать с любым другим купоном, прямым предложением / предложением по электронной почте или рекламным предложением, если это не разрешено этим предложением. Финансирование только для квалифицированных соискателей. Срок действия контракта ограничен. При условии утверждения кредита, утверждения страхования транспортного средства и наличия транспортного средства. См. Подробности у участвующих розничных продавцов.Должен быть доставлен со склада продавца до 2 августа 2021 г.

Subaru заботится об окружающей среде и является гордым партнером Leave No Trace. Делая это фото, мы позаботились о том, чтобы не нанести вред окружающей среде.

Subaru, SUBARU BOXER, BRZ, Forester, Impreza, Legacy, Outback, STI, Tribeca, WRX, XV Crosstrek, EyeSight и STARLINK являются зарегистрированными товарными знаками.

iPod и iPad являются зарегистрированными товарными знаками Apple Inc .; Brembo — зарегистрированная торговая марка Freni Brembo S.p.A .; Alcantara является зарегистрированным товарным знаком Alcantara S.p.A, а Alcantara производится Toray Group .; Ultrasuede® — зарегистрированная торговая марка Toray Industries, Inc .; TORSEN является зарегистрированным товарным знаком JTEKT Corporation .; BBS является зарегистрированным товарным знаком BBS Kraftfahrzeugtechnik AG; Bluetooth является зарегистрированным товарным знаком Bluetooth SIG, Inc .; HomeLink ^® и значок дома HomeLink ^® являются зарегистрированными товарными знаками Gentex Corporation .; Aha и Harman Kardon являются зарегистрированными товарными знаками Harman International Industries, Inc.; Android является товарным знаком Google Inc .; HD Radio — зарегистрированная торговая марка iBiquity Digital Corporation; Pandora является зарегистрированным товарным знаком Pandora Media, Inc .; SiriusXM и SiriusXM NavTraffic являются зарегистрированными товарными знаками SiriusXM Satellite Radio, Inc .; iHeart — зарегистрированная торговая марка Clear Channel.

ПОЖАЛУЙСТА, ПРОСМОТРЕТЬ ЭТИ ВАЖНЫЕ СООБЩЕНИЯ.
Subaru of America, Inc. оставляет за собой право вносить изменения в любое время без уведомления или обязательств в информацию, содержащуюся на этом Интернет-сайте, цены, стимулирующие программы, спецификации, оборудование, цвета, материалы, иллюстрации продуктов, а также изменять или прекращать выпуск моделей. .Все цены основаны на рекомендованных розничных ценах производителя («MSRP») в долларах США (если не указано иное) и не включают налоги, сборы за право собственности, лицензирование, опции и сборы за места назначения, если специально не указано иное. Розничные торговцы являются независимыми предприятиями и могут устанавливать свои собственные розничные цены. Вся информация, содержащаяся на этом Интернет-сайте, предназначена только для рынка США.

вакансий в Audi | Audi США

Вдохновляющие инновации в других

Наше желание способствовать прогрессу распространяется на то, чтобы вдохновлять следующее поколение женщин-лидеров и побуждать их быть смелыми и бесстрашными в достижении своих целей.Благодаря нашему сотрудничеству с четырьмя организациями Audi надеется предоставить значимые возможности в области искусства и кино, улучшить доступ к образованию в области STEM и отметить женщин-филантропов, которые решают сложные социальные проблемы.

Как гордый спонсор женского саммита Forbes, Audi может поддерживать некоторых из самых вдохновляющих и влиятельных женщин мира в сфере бизнеса, технологий и науки. Во время женского саммита Forbes компания Audi of America и инженерная школа Тандон Нью-Йоркского университета определили реальную проблему, которую предстоит решить группе студентов STEM во время инкубатора идей Forbes, который состоится позже в этом году.Команды имеют право на получение гранта Audi Drive Progress Grant для получения образования в области естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM).

Audi of America DRIVE: Программа Like a Girl в партнерстве со STEM for Her — это соревнование STEM, на котором каждая команда старших классов представляет краткое задание, направленное на переход автомобильной промышленности к более цифровому миру. Наставники Audi встречаются со своими студентами на еженедельных внеклассных семинарах, чтобы выбрать тему, провести исследование и разработать свои предложения и презентации.Затем команды представляют свое окончательное предложение своей семье, преподавателям, другим студентам, сотрудникам Audi и STEM для ее членов на виртуальном конкурсе, который оценивается группой сотрудников Audi и STEM для ее представителей.

За последние 17 лет Audi сотрудничала с Американским институтом кино (AFI), чтобы поддержать женщин-режиссеров в их увлечении кино. В 2016 году Audi запустила программу Audi Fellowship for Women — грантовую программу, покрывающую расходы на обучение в течение двух лет в консерватории AFI — ведущей национальной киношколе.Помимо вдохновляющих кинематографистов, Audi поддерживает молодых шеф-поваров и рестораторов в рамках программы Women’s Chef Program в партнерстве с Линдси Офкачек, шеф-поваром Эдвардом Ли и организацией LEE Initiative. Эта программа предоставляет 20 стипендиатам возможность учиться и общаться с успешными шеф-поварами, которые обучают их кулинарным навыкам, необходимым для работы в отрасли.

Каждое из этих партнерств направлено на то, чтобы поставить женщин на место водителя с необходимыми навыками, необходимыми им для реализации своих увлечений и расширения возможностей для построения лучшего будущего.

АВТО вакансий

Условия использования

На этой странице изложены «Положения и условия», согласно которым вы можете использовать AUTOjobs.com. Пожалуйста, прочитайте эту страницу внимательно. Если вы не принимаете изложенные здесь Положения и условия, не используйте этот веб-сайт и сервис. Используя этот веб-сайт, вы подтверждаете свое согласие с условиями настоящих Условий. AUTOjobs.com, Inc. может в любое время пересмотреть эти Положения и условия, обновив эту публикацию.Вам следует периодически посещать эту страницу, чтобы просматривать Условия и положения, поскольку они являются обязательными для вас. Термины «Вы» и «Пользователь», используемые здесь, относятся ко всем физическим и / или юридическим лицам, получающим доступ к этому веб-сайту по любой причине.

Использование содержимого веб-сайта.

AUTOjobs.com, Inc. разрешает Вам просматривать и получать доступ к одной копии контента, доступного на AUTOjobs.com (далее «Веб-сайт») или с него, исключительно для личного некоммерческого использования.

Содержание этого веб-сайта, а также всех других веб-сайтов в рамках AUTOjobs.com, частичный или иной контроль (Веб-сайт и другие подобные веб-сайты иногда вместе именуются «Сайтами AUTOjobs.com»), например, текст, графика, изображения, логотипы, значки кнопок, программное обеспечение и другое содержимое веб-сайта (вместе » Контент веб-сайта «), защищены законами США и других стран об авторском праве, товарных знаках и другими законами. Все содержимое веб-сайта является собственностью AUTOjobs.com, Inc. или ее поставщиков или клиентов. Компиляция (то есть сбор, упорядочение и сборка) всего контента на этом веб-сайте является исключительной собственностью AUTOjobs.com, Inc. и защищены законами США и международными законами об авторских правах. Несанкционированное использование Контента веб-сайта может нарушать законы об авторском праве, товарных знаках и другие законы. Вы должны сохранять все уведомления об авторских правах, товарных знаках, знаках обслуживания и другие уведомления о правах собственности, содержащиеся в исходном Контенте веб-сайта, на любой копии, которую вы делаете из Контента веб-сайта. Вы не можете продавать или изменять Контент веб-сайта или воспроизводить, отображать, публично исполнять, распространять или иным образом использовать Контент веб-сайта каким-либо образом в каких-либо общественных или коммерческих целях.Использование Контента веб-сайта на любом другом веб-сайте или в сетевой компьютерной среде для любых целей запрещено.

Вы не имеете права копировать или адаптировать HTML-код, который AUTOjobs.com, Inc. создает, для создания любого Контента веб-сайта или страниц, составляющих какой-либо Сайт AUTOjobs.com. Он также защищен авторским правом AUTOjobs.com, Inc.

Допустимое использование сайта.

Общие правила: Пользователи не могут использовать какой-либо Сайт AUTOjobs.com для передачи, распространения, хранения или уничтожения материалов, включая, помимо прочего, Контент веб-сайта, (а) в нарушение любого применимого закона или постановления, (б) каким-либо образом которые будут нарушать авторские права, товарный знак, коммерческую тайну или другие права интеллектуальной собственности других лиц или нарушать неприкосновенность частной жизни, публичность или другие личные права других лиц, или (c) является дискредитирующим, непристойным, угрожающим, оскорбительным или ненавистным.

Правила безопасности сайта AUTOjobs.com.
Пользователям запрещается нарушать или пытаться нарушить безопасность любого сайта AUTOjobs.com, включая, помимо прочего, (а) доступ к данным, не предназначенным для такого пользователя, или вход на сервер или учетную запись, доступ к которым у пользователя нет. , (b) попытки исследовать, сканировать или протестировать уязвимость системы или сети или нарушить меры безопасности или аутентификации без надлежащей авторизации, (c) попытаться помешать обслуживанию любого пользователя, хоста или сети, включая, помимо прочего, с помощью отправки вируса на любую работу AUTOjobs.com, перегрузка, «наводнение», «рассылка спама», «рассылка почтовых бомб» или «сбой», (d) отправка нежелательной электронной почты, включая рекламные акции и / или рекламу продуктов или услуг, или (e) подделка любого TCP / IP заголовок пакета или любая часть информации заголовка в любом сообщении электронной почты или группы новостей. Нарушение безопасности системы или сети может повлечь за собой гражданскую или уголовную ответственность. AUTOjobs.com, Inc. будет расследовать случаи, которые могут быть связаны с такими нарушениями, и может привлекать правоохранительные органы и сотрудничать с ними в судебном преследовании пользователей, причастных к таким нарушениям.

Особые запрещенные виды использования.
Сайты AUTOjobs.com могут использоваться только в законных целях лицами, ищущими информацию о трудоустройстве и карьере, и работодателями, ищущими сотрудников. AUTOjobs.com, Inc. прямо запрещает любое использование веб-сайта, и все пользователи соглашаются не использовать веб-сайт в следующих целях:
1. Размещение любой неполной, ложной или неточной биографической информации или информации, которая не является вашей собственное точное резюме (живое лицо, ищущее работу на полную или частичную занятость от своего имени).
2. Публикация любой франшизы, финансовой пирамиды, «членства в клубе», дистрибьюторства или агентств по продажам или других деловых возможностей, требующих авансового или периодического платежа, оплачивает только комиссионные (за исключением публикаций, в которых четко указано, что доступная работа оплачивает комиссию только и четко описывает продукт или услугу, которые соискатель будет продавать, и в этом случае такие объявления допустимы), требует найма других членов, субдистрибьюторов или субагентов.
3. Удаление или изменение любых материалов, опубликованных любым другим физическим или юридическим лицом.
4. Использование любого устройства, программного обеспечения или процедуры для вмешательства или попытки помешать нормальной работе любого сайта AUTOjobs.com или любой деятельности, осуществляемой на этом сайте.
5. Принятие любых действий, которые создают необоснованную или непропорционально большую нагрузку на любую инфраструктуру сайта AUTOjobs.com.
6. Если у вас есть пароль, разрешающий доступ к закрытым областям этого веб-сайта, раскрытие или передача вашего пароля третьим лицам или использование вашего пароля для любых несанкционированных целей.
7. Невзирая на любые положения настоящего документа об обратном, использование или попытки использовать любой движок, программное обеспечение, инструмент, агент или другое устройство или механизм (включая, помимо прочего, браузеры, пауков, роботов, аватары или интеллектуальные агенты) для навигации или поиска любых AUTOjobs .com Сайт, отличный от поисковой системы и поисковых агентов, доступных на AUTOjobs.com, Inc. на таком Сайте AUTOjobs.com, и кроме общедоступных сторонних веб-браузеров (например, Chrome, Safari, Internet Explorer, Edge, Firefox, Samsung Internet , Android Webview).
8. Попытки расшифровать, декомпилировать, дизассемблировать или реконструировать любое программное обеспечение, составляющее или каким-либо образом составляющее часть любого сайта AUTOjobs.com.
9. Агрегирование, копирование или дублирование любым способом любого Контента веб-сайта или информации, доступной с любого сайта AUTOjobs.com.
10. Создание или ссылка на Контент веб-сайта или информацию, доступную с любого сайта AUTOjobs.com.

Информация для пользователя.

Когда вы регистрируетесь на веб-сайте, вам будет предложено предоставить AUTOjobs.com, Inc. с определенной информацией, включая, помимо прочего, действующий адрес электронной почты (ваша «Информация»). В дополнение к условиям, которые могут быть изложены в любой политике конфиденциальности на этом веб-сайте, вы понимаете и соглашаетесь с тем, что AUTOjobs.com, Inc. может раскрывать третьим лицам на анонимной основе определенную совокупную информацию, содержащуюся в вашей регистрации. применение. AUTOjobs.com, Inc. не будет раскрывать третьим лицам ваше имя, адрес, адрес электронной почты или номер телефона без вашего предварительного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо или уместно для соблюдения применимых законов или судебных разбирательств, когда такая информация Соответствующий.AUTOjobs.com, Inc. оставляет за собой право предлагать Вам сторонние услуги и продукты на основе предпочтений, указанных Вами при регистрации и в любое время после этого; такие предложения могут быть сделаны AUTOjobs.com, Inc. или третьими сторонами. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности AUTOjobs.com для получения дополнительных сведений о вашей Информации.

Пользовательские материалы.
Как пользователь, вы несете ответственность за свои сообщения и ответственность за последствия их публикации.Вы не должны и при использовании любого сайта AUTOjobs.com, с которым вы соглашаетесь, делать следующее: публиковать материалы, защищенные авторским правом, если только вы не являетесь владельцем авторских прав или имеете разрешение владельца авторских прав на их размещение; публиковать материалы, раскрывающие коммерческую тайну, если вы не владеете ими или не имеете разрешения владельца; публиковать материалы, которые нарушают любые другие права интеллектуальной собственности других лиц или права других лиц на неприкосновенность частной жизни или публичность; публиковать непристойные, дискредитирующие, угрожающие, оскорбляющие, оскорбительные, ненавистные или смущающие другого пользователя или любое другое физическое или юридическое лицо материалы; публиковать изображение или заявление сексуального характера; размещать рекламу или предложения о ведении бизнеса, размещать электронные письма или финансовые пирамиды; выдавать себя за другого человека; или публиковать материалы, содержащие вирусы, троянских коней, червей, бомбы замедленного действия, отменяющих ботов или другие программы или механизмы компьютерного программирования, которые предназначены для повреждения, вредного вмешательства, тайного перехвата или экспроприации любой системы, данных или информации.

AUTOjobs.com, Inc. не представляет и не гарантирует правдивость, точность или надежность сообщений, публикуемых пользователями, и не поддерживает любые мнения, выраженные пользователями. Вы признаете, что полагаться на материалы, размещенные другими пользователями, вы будете на свой страх и риск.

AUTOjobs.com, Inc. действует как пассивный канал для онлайн-распространения и публикации информации, представленной пользователями, и не имеет обязательств предварительно проверять сообщения или информацию, а также не несет ответственности за проверку или мониторинг материалов, размещаемых пользователями.Если пользователь получает уведомление о сообщениях, которые предположительно не соответствуют данным Положениям и условиям, AUTOjobs.com, Inc. может расследовать это утверждение и добросовестно и по своему собственному усмотрению решить, следует ли удалить сообщение или потребовать его удаления. AUTOjobs.com, Inc. не несет ответственности перед пользователями за выполнение или невыполнение таких действий. AUTOjobs.com, Inc. оставляет за собой право исключать пользователей и предотвращать их дальнейший доступ к Веб-сайту за нарушение Условий и положений или закона, а также право удалять сообщения, которые являются оскорбительными, незаконными или разрушительными.AUTOjobs.com, Inc. может предпринять любые действия в отношении предоставленной пользователем информации, которые он сочтет необходимыми или уместными по своему собственному усмотрению, если считает, что это может создать ответственность для AUTOjobs.com, Inc. или может вызвать AUTOjobs.com, Inc. потерять (полностью или частично) услуги своих интернет-провайдеров или других поставщиков.

Размещая контент в любой общедоступной или закрытой области любого сайта AUTOjobs.com, включая доски резюме и конкурсы, вы предоставляете AUTOjobs.com, Inc. и ее дочерним компаниям бесплатную, бессрочную, безотзывную, сублицензируемую (через несколько уровней), неисключительное право (включая любые моральные права) и лицензию на использование, воспроизведение, изменение, адаптацию, публикацию, перевод, создание производных работ из, распространение, общение, выполнение и отображение контента (полностью или в part) по всему миру и / или включать его в другие произведения в любой форме, с использованием любых средств или технологий, которые сейчас известны или разработаны позже, на весь срок действия любых прав, которые могут существовать в таком содержании.Вы также гарантируете, что обладатель любых прав, включая моральные права на такой контент, полностью и эффективно отказался от всех таких прав и законно и безотзывно предоставил вам право предоставить лицензию, указанную выше. Вы также разрешаете любому подписчику получать доступ, отображать, просматривать, хранить и воспроизводить такой контент для личного использования. С учетом вышеизложенного владелец такого содержимого, размещенного на веб-сайте, сохраняет за собой все права, которые могут существовать в таком содержимом.

Регистрация и пароль.
Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности своей информации и пароля. Вы несете ответственность за все виды использования вашей регистрации, независимо от того, санкционированы они вами или нет. Вы соглашаетесь немедленно уведомлять AUTOjobs.com, Inc. о любом несанкционированном использовании вашей регистрации или пароля.

Идентификация агента для получения уведомления и элементы уведомления о заявленном нарушении авторских прав

Если вы считаете, что ваша работа, защищенная авторским правом, была загружена, размещена или скопирована на этот веб-сайт и доступна на этом веб-сайте способом, который представляет собой нарушение авторских прав, сообщите нам об этом, предоставив нашему уполномоченному агенту по авторским правам следующую информацию:
1 .Физическая или электронная подпись владельца авторских прав или лица, уполномоченного действовать от имени владельца;
2. Описание работы, защищенной авторским правом, которая, по вашему мнению, была нарушена, и описание деятельности, которая, по вашему мнению, нарушает;
3. Указание URL-адреса или другого конкретного места на этом веб-сайте, где находится или происходит материал или действие, которые, по вашему мнению, нарушают авторские права; Вы должны указать достаточно информации, чтобы мы могли найти материал или действие;
4.Ваше имя, адрес, номер телефона и, если он у Вас есть, адрес электронной почты;
5. Ваше заявление о том, что Вы добросовестно полагаете, что использование на веб-сайте работы, защищенной авторским правом, способом, на который Вы подаете жалобу, не разрешено владельцем авторских прав, любым агентом владельца авторских прав или законом; и
6. Заявление Вами, сделанное под страхом наказания за лжесвидетельство, о том, что информация, которую Вы предоставили в своем уведомлении, является точной и что Вы либо являетесь владельцем авторских прав, либо уполномочены действовать от имени владельца авторских прав.

Мы назначили Стива Брауна нашим агентом для получения уведомлений о нарушениях авторских прав на нашем веб-сайте. Вы можете связаться со Стивом следующим образом:
По почте: Стив Браун
Соискатель работы Специалист по операциям
AUTOjobs.com, Inc.
2065 E. Main Street
Bldg D
Montrose, CO 81401

По телефону: 1-888-915-1112
По электронной почте: [email protected]

Политика в отношении прекращения действия пользователей и владельцев счетов, которые неоднократно нарушают авторские права или другие права интеллектуальной собственности других лиц

AUTOjobs.com, Inc., AUTOjobs.com и все наши аффилированные компании уважают чужую интеллектуальную собственность, и мы просим наших пользователей, владельцев учетных записей и партнеров по контенту делать то же самое. Несанкционированное воспроизведение, копирование, распространение, модификация, публичный показ или публичное исполнение работ, защищенных авторским правом, представляет собой нарушение прав владельцев авторских прав. В качестве условия использования вами этого веб-сайта вы соглашаетесь не использовать веб-сайт или любой другой сайт AUTOjobs.com для нарушения прав интеллектуальной собственности других лиц каким-либо образом.Мы удалим учетные записи любых владельцев учетных записей и заблокируем доступ к нашему веб-сайту и / или другим сайтам AUTOjobs.com для любых пользователей, которые неоднократно нарушают авторские права или другие права интеллектуальной собственности других лиц. Мы оставляем за собой право предпринять эти действия в любое время по нашему собственному усмотрению, с уведомлением или без него и без какой-либо ответственности перед владельцем учетной записи, доступ к которой заблокирован, или перед пользователем, доступ которого заблокирован.

AUTOjobs.com, Inc. Ответственность.

AUTOjobs.com — это только место встречи. Этот веб-сайт служит местом, где работодатели публикуют вакансии, а кандидаты — резюме, и не проверяет и не подвергает цензуре предлагаемые списки. AUTOjobs.com, Inc. не участвует в реальных сделках между работодателями и кандидатами. В результате AUTOjobs.com, Inc. не контролирует качество, безопасность или законность размещенных вакансий или резюме, достоверность или точность списков, способность работодателей предлагать кандидатам вакансии или возможности кандидатов. для заполнения вакансий.Кроме того, обратите внимание на то, что существуют риски, включая, помимо прочего, риск физического вреда, при общении с незнакомцами, иностранными гражданами, несовершеннолетними лицами или людьми, действующими под ложным предлогом. Вы принимаете на себя все риски, связанные с взаимодействием с другими пользователями, с которыми вы вступаете в контакт через Веб-сайт и / или другие сайты AUTOjobs.com.

Поскольку аутентификация пользователей в Интернете затруднительна, AUTOjobs.com, Inc. не может и не подтверждает, что каждый пользователь является тем, кем он себя называет.Поскольку мы не участвуем и не можем участвовать в межпользовательских отношениях или контролировать поведение участников на каком-либо сайте AUTOjobs.com, в случае возникновения спора с одним или несколькими пользователями вы освобождаете AUTOjobs.com, Inc. (а также наших агентов и сотрудников) от претензий, требований и убытков (фактических и косвенных, прямых и косвенных) любого рода и характера, известных и неизвестных, подозреваемых и неожиданных, раскрытых и нераскрытых, возникающих из или каким-либо образом связанных с такими споры. Если Вы являетесь резидентом Калифорнии, Вы отказываетесь от Гражданского кодекса штата Калифорния d1542, который гласит: «Общее освобождение не распространяется на требования, о существовании которых кредитор не знает или не подозревает в его пользу на момент выполнения освобождения, которые, если известно, им должно было существенно повлиять на его расчет с должником.«

Мы не несем юридических обязательств и, как правило, не контролируем информацию, предоставляемую другими пользователями, которая предоставляется через веб-сайт и / или другие сайты AUTOjobs.com. По самой своей природе информация других людей может быть оскорбительной, вредной или неточной, а в некоторых случаях она может быть помечена неправильно или вводить в заблуждение. Мы ожидаем, что вы будете проявлять осторожность и здравый смысл при использовании этого веб-сайта и / или других сайтов AUTOjobs.com.

Контент веб-сайта может содержать неточности или опечатки.AUTOjobs.com, Inc. не делает никаких заявлений относительно точности, надежности, полноты или своевременности любого Сайта AUTOjobs.com или Содержимого веб-сайта. Вы используете сайты AUTOjobs.com и контент веб-сайта на свой страх и риск. На Сайты AUTOjobs.com периодически вносятся изменения, которые могут быть внесены в любое время.
Вы признаете и соглашаетесь с тем, что Вы несете исключительную ответственность за форму, содержание и точность любого резюме или содержащихся в нем материалов, размещенных Вами на сайтах AUTOjobs.com. Работодатели несут полную ответственность за свои публикации на AUTOjobs.com Сайты. AUTOjobs.com, Inc. не может считаться работодателем в отношении использования вами какого-либо сайта AUTOjobs.com, и AUTOjobs.com, Inc. не несет ответственности за любые решения о приеме на работу, по какой бы то ни было причине, принятые кем-либо организация, размещающая вакансии на любом сайте AUTOjobs.com.

AUTOjobs.com, Inc. НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ЛЮБОЙ САЙТ AUTOjobs.com БУДЕТ РАБОТАТЬ БЕЗ ОШИБОК ИЛИ ЧТО ЛЮБОЙ САЙТ AUTOjobs.com И ЕГО СЕРВЕР НЕ СОДЕРЖАТ КОМПЬЮТЕРНЫХ ВИРУСОВ ИЛИ ДРУГИХ ВРЕДНЫХ МЕХАНИЗМОВ. ЕСЛИ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ЛЮБУЮ АВТОРАБОТУ.com, ИЛИ СОДЕРЖАНИЕ ВЕБ-САЙТА В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕОБХОДИМОСТИ ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ ЗАМЕНЫ ОБОРУДОВАНИЯ ИЛИ ДАННЫХ, AUTOjobs.com, Inc. НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ТАКИЕ РАСХОДЫ. САЙТЫ AUTOjobs.com И СОДЕРЖАНИЕ ВЕБ-САЙТОВ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ «КАК ЕСТЬ» БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ. AUTOjobs.com, Inc., В ПОЛНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОМ, ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ВКЛЮЧАЯ ГАРАНТИЮ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ И НЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВ. AUTOjobs.com, Inc. НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО ТОЧНОСТИ, НАДЕЖНОСТИ, ПОЛНОМОСТИ ИЛИ СОВРЕМЕННОСТИ СОДЕРЖИМОГО ВЕБ-САЙТА, ​​УСЛУГ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ТЕКСТА, ГРАФИКИ И ССЫЛКИ.

Отказ от ответственности за косвенный ущерб.

НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ AUTOjobs.com, Inc., ЕГО ПОСТАВЩИКИ ИЛИ ЛЮБЫЕ ТРЕТЬИ ЛИЦА, УКАЗАННЫЕ НА ЛЮБОМ САЙТЕ AUTOjobs.com, НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ (ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, СЛУЧАЙНЫЕ И КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, УБЫТКИ ИЛИ ПОТЕРЯ ПРИБЫЛИ УТЕРЯ ДАННЫХ ИЛИ ПЕРЕРЫВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛЮБОГО САЙТА AUTOjobs.com И СОДЕРЖИМОГО ВЕБ-САЙТА, ​​НА ОСНОВЕ ГАРАНТИИ, ДОГОВОРА, ПРАКТИКИ ИЛИ ЛЮБЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ, ИЛИ НЕ АВТО.com, Inc. ПРЕДУПРЕЖДАЮТСЯ О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ.

Ссылки на другие сайты.

Веб-сайт и некоторые другие сайты AUTOjobs.com содержат ссылки на сторонние веб-сайты. Эти ссылки предоставляются исключительно для вашего удобства, а не в качестве одобрения AUTOjobs.com, Inc. содержимого таких сторонних веб-сайтов. AUTOjobs.com, Inc. не несет ответственности за содержание сайтов третьих сторон, на которые есть ссылки, и не делает никаких заявлений относительно содержания или точности материалов на таких сайтах третьих сторон.Если вы решите получить доступ к связанным сторонним веб-сайтам, вы делаете это на свой страх и риск.

Запрещается перепродажа или несанкционированное коммерческое использование.

Вы соглашаетесь не перепродавать и не передавать свои права или обязанности в соответствии с настоящими Условиями использования. Вы также соглашаетесь не осуществлять несанкционированное коммерческое использование любого сайта AUTOjobs.com.

ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

МАКСИМАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

AUTOjobs.com, Inc., ВОЗНИКАЮЩАЯ ИЛИ В СВЯЗИ С ЛЮБЫМ САЙТОМ AUTOjobs.com ИЛИ ВАМИ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОДЕРЖИМОГО ВЕБ-САЙТА, ​​НЕЗАВИСИМО ОТ ПРИЧИНЫ ДЕЙСТВИЙ (В КОНТРАКТЕ, ПРАВИЛАХ, НАРУШЕНИИ ГАРАНТИИ ИЛИ ДРУГИХ УСЛОВИЯХ ), НЕ ПРЕВЫШАЕТ $ 100.

Прекращение действия.

AUTOjobs.com, Inc. оставляет за собой право по собственному усмотрению использовать все средства правовой защиты, включая, помимо прочего, удаление ваших публикаций с этого веб-сайта и других сайтов AUTOjobs.com и немедленное прекращение вашей регистрации. с возможностью доступа к этому веб-сайту и другим сайтам AUTOjobs.com и / или любым другим услугам, предоставляемым вам AUTOjobs.com, Inc., при любом нарушении вами настоящих Положений и условий или в случае нарушения вами настоящих Условий.com, Inc. не может проверять или аутентифицировать любую информацию, которую вы отправляете на веб-сайт или другую регистрацию на сайте AUTOjobs.com.

Возмещение.

Вы соглашаетесь защищать, возмещать убытки и оградить AUTOjobs.com, Inc., ее должностных лиц, директоров, сотрудников и агентов от любых претензий, действий или требований, включая, помимо прочего, разумные судебные и бухгалтерские сборы, предполагаемые или вытекающие из (i) любой материал, который вы предоставляете сайту AUTOjobs.com, (ii) любой контент веб-сайта, который вы используете, или (iii) нарушение вами условий настоящих Положений и условий.AUTOjobs.com, Inc. незамедлительно уведомит вас о любом таком иске, иске или судебном разбирательстве и поможет вам за ваш счет в защите любого такого иска, иска или судебного разбирательства.

Общие.

AUTOjobs.com, Inc. не заявляет, что Контент веб-сайта может быть законно просмотрен или доступен за пределами США. Доступ к Контенту веб-сайта может быть незаконным для определенных лиц или в определенных странах. Если вы заходите на веб-сайт из-за пределов США, вы делаете это на свой страх и риск и несете ответственность за соблюдение законов своей юрисдикции.Настоящие Условия регулируются внутренним материальным правом штата Колорадо без учета принципов коллизионного права. Юрисдикция по любым претензиям, возникающим по настоящему соглашению, принадлежит исключительно судам штата или федеральным судам в Гранд-Джанкшен, штат Колорадо. Если какое-либо положение настоящих Положений и условий будет признано недействительным каким-либо судом, имеющим компетентную юрисдикцию, недействительность такого положения не повлияет на действительность остальных положений настоящих Условий, которые остаются в полной силе.Никакой отказ от какого-либо условия настоящих Условий не будет считаться дальнейшим или продолжающимся отказом от такого условия или любого другого условия. За исключением случаев, явно предусмотренных в дополнительных условиях использования для отдельных частей веб-сайта, в конкретном «Правовом уведомлении», Лицензии на программное обеспечение или материалах на определенных веб-страницах, настоящие Условия использования составляют полное соглашение между Вами и AUTOjobs.com, Inc. в отношении использования веб-сайта. Никакие изменения в настоящие Условия и положения не могут быть внесены, кроме как путем публикации новой редакции на этой странице.

Дополнительные условия использования.

На определенные разделы этого веб-сайта и других сайтов AUTOjobs.com распространяются дополнительные условия использования. Используя такие области или любую их часть, вы соглашаетесь соблюдать дополнительные условия использования, применимые к таким областям.

Вакансии в автомобильной промышленности

Многократная компания

Преобразование Группы сопровождается усилением развития талантов и навыков во всем их разнообразии.

Интернационализация

Группа уделяет приоритетное внимание местным навыкам в регионах. Уменьшая количество иностранных специалистов, Группа стремится развивать местные таланты в регионах на стратегических позициях, продолжая при этом отодвигать лучших международных талантов в наши регионы.

Эта политика позволяет лучше узнать местные сильные стороны, возможности и ограничения как с технической, так и с деловой точки зрения.

По состоянию на конец 2018 года 316 сотрудников работали экспатриантами в 33 странах мира (Китай, Марокко, Франция, Германия и Индия).

На конец 2018 года доля международных талантов в высшем руководстве Группы составила 17%. На их долю приходилось 35% назначений в высшее руководство и 70% нанимаемых на работу высшего руководства.

В 2019 году наша деятельность сосредоточена на талантах из неевропейских стран, чтобы эффективно поддерживать международную экспансию Группы: реализация мероприятий по развитию, карьерный рост и усиление присутствия международных талантов на ключевых должностях

Феминизация высшего руководства

Более 15 лет Группа проводит активную политику продвижения профессионального равенства между мужчинами и женщинами.

Действия сосредоточены на феминизации высшего руководства и ускорении карьерного роста, чтобы вывести женщин на ключевые и ответственные должности.

Специальная программа набора женщин на руководящие должности была запущена в 2018 году и продолжается в 2019 году, при этом уже завершены 3 приема на работу.

Университет ПСА

Обучение талантов завтрашнего дня

Миссия PSA University — передавать знания, ноу-хау и навыки межличностного общения Группы по всему миру.Таким образом, это способствует развитию «автомобильной инженерии» Группы и развитию культуры компании в направлении большей маневренности и современности. Университет основан на теоретических курсах обучения, проводимых во всем мире с использованием электронных средств обучения и практических занятиях, направленных на применение приобретенных навыков на практике.

В 2018 году Университет PSA получил новую аккредитацию CLIP (Business Learning Improvement Process) на следующие пять лет, присоединившись к избранной группе аккредитованных корпоративных университетов по всему миру.Во время этой аккредитации была подчеркнута близость и понимание различных профессий Университета PSA, а также исследование новых методологий и технологий обучения, что делает Университет настоящим агентом преобразований.

В 2019 году деятельность Университета структурирована по 3-м осям:

• Культура и международный мир : обучение для повышения уровня английского, развития международного отношения и культуры обучения.
• Бизнес и эффективность : осведомленность о качестве (паспорт, конференции…), обучение эффективности работы и упрощение для сотрудников определения обучения для развития основных технических навыков.
• Трансформация и изменения с более совершенным приобретением цифровых знаний и навыков, присвоением ценностей Группы и более активным участием менеджеров в преобразовании.

карьерных возможностей | ADEQ Arizona Департамент качества окружающей среды

Кто мы

В ADEQ мы стремимся быть государством номер один в стране в области сбалансированной и передовой защиты окружающей среды; техническое и операционное превосходство; и радикальная простота для клиентов и персонала.

Мы стремимся расширить нашу команду преданных своему делу сотрудников. Обладаете ли вы сочетанием энтузиазма, технических и творческих знаний, навыков и способностей, чтобы помочь этому агентству воплотить наше видение? Если да, изучите интересные возможности трудоустройства с нами сегодня | Просмотр открытых позиций>

Как мы действуем

Мы верим в использование силы непрерывного совершенствования. Это то, как мы учимся, как работаем и как воплощаем наши идеи в жизнь. Мы никогда не перестаем спрашивать почему.Для выполнения нашей важной миссии по защите и улучшению здоровья населения и уникальной окружающей среды Аризоны сотрудники и руководство ADEQ приняли повседневные организационные привычки, известные как The ADEQ Way | Узнать больше>

Что мы делаем

ADEQ управляет законами штата об окружающей среде и делегированными федеральными программами по предотвращению загрязнения воздуха, воды и земли и обеспечению очистки. Агентство состоит из трех подразделений и миссий партнеров (оперативная поддержка):

• Отдел качества воздуха помогает контролировать существующие и будущие источники загрязнения воздуха | Узнайте о программах контроля качества воздуха>
• Подразделение программ обращения с отходами снижает риски, связанные с обращением с отходами, загрязненными участками и регулируемыми веществами | Узнайте об отходах программ>
• Подразделение по качеству воды обеспечивает питьевую воду из общественных систем водоснабжения и помогает контролировать существующие и будущие источники загрязнения поверхностных и подземных вод | Узнайте о программах качества воды>
• Mission Partners (оперативная поддержка) оказывает поддержку агентству в целом.Обязанности включают: исполнительные административные функции; человеческие ресурсы; коммуникации и информационно-пропагандистская деятельность; информационные технологии; деловые и финансовые услуги; административный советник; межправительственные и общественные дела; и постоянное совершенствование и бизнес-аналитика.

ADEQ также имеет региональный офис в Тусоне и имеет представителей по связям с общественностью по всему штату, чтобы лучше обслуживать наших клиентов | Узнайте об офисе в Тусоне>

---

Хотите узнать больше о работе в ADEQ?

Узнайте больше о работе в нашем агентстве, связавшись с нами в социальных сетях, где ADEQ делится фотографиями, видео и экологическими сообщениями:

LinkedIn | Посетить страницу>
Рукопожатие | Войти и поиск ADEQ>
Facebook | Посетить страницу>
Twitter | Посетить страницу>
Instagram | Посетить страницу>

Заполнят ли автодилеры вакансии в торговых центрах?

Теперь, когда процесс продажи автомобилей в большей степени осуществляется через Интернет, дилеры могут рассмотреть различные подходы к личным покупкам и могут найти привлекательные возможности в торговых центрах.Проблемы могут включать в себя архитектурные ограничения или потребности сервисного отдела.

Triple Five Group заключила в 2020 году договор аренды с находящейся в Эдмонтоне Prestige Auto Group на строительство дилерского центра Toyota площадью 118 000 квадратных футов, который в настоящее время строится. Mayfield Toyota планируется открыть в сентябре и займет два этажа в месте, ранее частично занимаемом универмагом Sears. На объекте будут находиться выставочный зал и сервисный отдел с 72 площадками.

Человек сказал, что копирует аналогичный дизайн в своем U.S. malls будет проблематично, но возможны модификации.

«Проблема с торговым центром Mall of America заключается в том, что у нас есть пространство на третьем этаже здания. Здесь не так удобно въезжать и выезжать, и American Dream похожа на это», — сказал он. «Сделать объект так, как мы его построили в Эдмонтоне, было бы непросто для нас в двух других местах, но это не значит, что мы не будем рассматривать какие-то переменные».

Человек сказал, что Triple Five вела переговоры с «рядом люксовых брендов» по ​​поводу торгового центра в Нью-Джерси, а также с крупным U.S. дилерская группа для центра Миннесоты. Он отказался вдаваться в подробности.

Дилерские ассоциации, опрошенные Automotive News , увидели как преимущества, так и проблемы для ритейлеров, рассматривающих торговый центр как свой новый дом.

«Я не знаю точно, как это будет работать при обслуживании и продаже автомобилей, но пока торговым центрам требуется еще несколько арендаторов, это неплохая модель доставки», — сказал Скотт Ламберт, президент Ассоциации автодилеров Миннесоты.

«Вопросы о парковке будут всегда, но это кажется вполне естественным.Я думаю, что это вполне возможно. В этом есть большой смысл ». Он добавил, что двух- и трехэтажные представительства не новость для штата.

« Это не такой уж и уникальный план этажа для представительств, он подходит для якорного магазина или бывшего якорного магазина. в торговом центре, это хорошее использование пространства «, — сказал он.» Вероятно, для дилерского центра будет немного дешевле модернизировать, чем строить новый объект «.

В то время как недостаточно используемые торговые площади могут быть хорошо подходят для розничной торговли автомобилями в Теоретически это не обязательно сработает на практике, — сказал Джеймс Эпплтон, президент Коалиции автомобильных розничных продавцов Нью-Джерси.

Отображение большого количества автомобилей с бензиновым двигателем в торговом центре может создать опасность возгорания, что потребует значительного переоборудования системы безопасности, сказал Эпплтон в электронном письме, хотя это может не быть проблемой для электромобилей.

В зависимости от того, как это будет сделано, предупредил он, переезд в торговые центры может противоречить требованиям франчайзера.

«Автопроизводители по большей части не разрешают места только для продажи», — сказал он. «Хотя торговые центры могут быть подходящими для продажи, они не подходят для обслуживания.«

Но если архитектурные вопросы могут быть решены, партнерство между торговыми центрами и дилерами может стать тенденцией, — сказал Майкл Кехо, брокер / владелец Fairfield Commercial Real Estate Inc. в Калгари, Альберта.

« Синергетические преимущества трафика между автомобилем — сказал он. — сказал он.

«Сервисный визит занимает минимум три часа, так что это дает торговому центру прекрасные возможности для совершения покупок.