1С партнерская программа: Станьте нашим партнером!

Сортировать по:

Лендинги

Pure Storage модернизирует партнерскую программу 24 Января 2022 11:2524 Янв 2022 11:25 | Поделиться

Pure Storage, предоставляющая системы хранения данных (СХД) как услугу (storage as-a-service) в мультиоблачном мире, объявила о ряде обновлений и преимуществ для своей партнерской программы (Partner Program).

С момента своего основания компания Pure на 100% ориентирована на продажи через партнеров, и наличие партнерской программы имеет ключевое значение для ее успеха. Для постоянного совершенствования программы Pure работает с отзывами партнеров, потребностями клиентов и стратегией компании таким образом, чтобы помогать своим партнерам в создании динамичного, интеллектуального и инновационного бизнеса.

«Так как мы являемся единственным производителем систем хранения данных, предоставляющим подписку полностью через канал продаж, наши партнеры играют важную роль в реализации нашей миссии по удовлетворению глобальных потребностей бизнеса и технологий. Поэтому модернизация нашей партнерской программы идет в ногу с эволюцией Pure как компании, ориентированной на предоставление услуг. Мы гордимся тем, что задаем планку для партнерских программ, обеспечивая удобство и гибкость, позволяющие нам с партнерами продолжать развиваться вместе», – сказал Романов Волков, глава представительства Pure Storage в России/СНГ и странах Балтии.

Последние обновления программы включают возможность участия партнеров в выходе на рынок по принципу «один ко многим», различные преимущества в зависимости от уровня и многое другое: возможность предоставлять портфель услуг таким образом, чтобы он полностью соответствовал уникальным потребностям бизнеса и клиентам партнеров: Партнерская программа Pure теперь предусматривает особые требования и преимущества для партнеров независимо от того, выступают ли они посредником при продаже или предлагают управляемые услуги, решения as-a-service или облачную архитектуру. С тех пор как компания Pure интегрировала предложения Portworx в свою модель продаж 100% через партнеров, гибкость методов по выходу на рынок также распространяется на приложения на базе облачных технологий и Kubernetes в мире, все более ориентированном на контейнеры; эффективные, прогнозируемые и многоуровневые поощрения для специализации решений: Pure вводит разнообразные новые преимущества, такие как акции, скидки и маркетинговые ресурсы, для ключевых партнеров, которые инвестировали в сотрудничество с Pure; расширенные программы поддержки партнеров по специализации услуг и дистрибуции: Новая программа специализации услуг позволяет предоставлять брендированные партнерами профессиональные услуги с технологиями Pure. Pure также представляет официальную программу для поддержки партнеров по дистрибуции продукции компании; проще, чем когда-либо: Изменения также включают минимизацию требований благодаря их соответствию решениям. Это позволяет партнерам инвестировать в различные пути выхода на рынок. Кроме того, партнерская программа Pure теперь будет соответствовать финансовому году компании Pure, начинающемуся 7 февраля 2022 г.

«Наш бизнес с Pure Storage продолжает расти, и новые возможности партнерской программы Pure означают, что вместе мы сможем добиться еще большего успеха», – отметил Грег Берард (Greg Berard), президент Converge Technology Solutions Corp., Северная Америка.

Стать партнером 1Си | Партнер с 1Си

Имя*

Фамилия*

Компания*

Страна* _Choose ваш countryAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCabo VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, демократическую республику theCook IslandsCosta RicaCote d’IvoireCroatiaCubaCuracaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинские) острова Фарерские IslandsFijiFinlandFranceFrench ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские южные территорииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-бисауГайанаГаитиHeard Is земля и МакДональда IslandsHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская республика ofIraqIrelandIsle из manIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, демократическая народная республика ofKorea, республика ofKuwaitKyrgyzstanLao народно-демократическая republicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, бывшая Югославская республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, федеративные государства ofMoldova, республика ofMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, Государственный ofPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthelemySaint Елена, Вознесение и Тристан-да-КуньяСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСент-Мартин Сен-Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwanTajikistanTanzania, Объединенная Республика OfThailandTimor-lesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Штаты Экваторияльная IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVatican Город ГосударствоВенесуэла, Боливарианская РеспубликаВьетнамВиргинские острова, Британские Виргинские острова, США. С.Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве

Электронное письмо*

Связаться с нами

EB-1-C Многонациональные руководители и менеджеры Зеленая карта

EB-1-C: Получение постоянного вида на жительство путем перевода внутри компании в качестве руководителя или менеджера

Обзор

Иммиграционная виза категории EB-1-C Зеленые карты для лиц, которые были наняты за границей квалифицированной организацией. и которые переведены в U.S. юридическое лицо в управленческой или исполнительной должности на постоянной основе. Хотя для этого требуется работодатель в США ( петиционер), это метод, часто используемый предпринимателями во всем мире. Мир. Для тех, кто соответствует требованиям, грин-карта EB-1-C предоставляет относительно простой путь к грин-карте в категории предпочтений, исторически не имеет отставаний по квотам. В виде обсуждается ниже, многие руководители и менеджеры также используют Неиммиграционная виза L-1A для въезда в США. относительно быстро с членами своей семьи, а затем подать заявку на EB-1-C, когда это уместно сделать.

Требования

По порядку чтобы претендовать на визу EB-1-C, предприниматель должен:

1. Работали за границей в течение один год в течение трех предыдущих лет до въезда в США материнская, дочерняя или аффилированная компания США работодатель / петиционер. Ключевые требования заключаются в том, что юридическое лицо за границей и заявитель должен иметь общий контроль, что обычно подтверждается> 50% общая собственность;
2. Работа за границей была в управленческий или исполнительный потенциал;
3. Квалифицируемый иностранный субъект должен продолжать заниматься бизнесом и иметь необходимую квалификацию отношения с У. S. заявитель на момент подачи петиции иммигранта подано;
4. Предполагаемое положение с работодатель в США должен занимать руководящие или исполнительные должности; и
5. Американский работодатель должен иметь ведет бизнес не менее одного года и имеет возможность платить зарплата иммигранта.

В отличие от EB-5, EB-1-C не требует личных вложений, и не дает условного вида на жительство. Зеленая карта, которая выдается после успешной иммиграции является безусловным.

Процесс

Петиция иммигранта (форма I-140) подается в USCIS. Если менеджер/исполнительный директор уже находится в Соединенных Штатах в действительном неиммиграционном статуса (например, L-1A, см. ниже), форма I-485 может быть подана одновременно с USCIS при наличии виз. Если заявитель находится за границей, он должен дождаться Форма I-140 должна быть утверждена перед консульской обработкой.

Премиум-обработка в настоящее время недоступна для EB-1-C. категория и сроки обработки обычно варьируются от нескольких месяцев до года. Кроме того, учитывая его требования «ведения бизнеса» как к иностранным, так и к отечественных организаций, его нельзя использовать в сценариях запуска. Лица, ищущие быстрее въехать в США, иначе те, кто создает новые компании, могут найти удобнее сначала получить визу L-1A, а затем один раз подать заявку на EB-1-C петиция иммигранта может быть поддержана.

Виза L-1A

Неиммиграционная виза L-1A аналогична визе EB-1-C. Требования довольно схожи с точки зрения квалификационные субъекты и занятость.Однако несколько заметных исключений включают:

• Работа за границей не обязательно должна быть управленческой / исполнительной но может претендовать на «специализированные знания». Стиль L-1A Однако петиция таким образом может затруднить получение одобрения EB-1-C. позже;
• L-1A может остаться на иностранной зарплате;
• Ходатайство может быть принято с премиальной обработкой, позволяющей посетить встречу для получения визы всего за 14 дней;
• L-1A можно использовать для запуска U. S. лицо, как описано ниже.

Петиция L-1A действительна в течение трех лет после утверждения в случаях, когда работодатель в США занимается бизнесом не менее одного года. Петиции могут продлеваться с шагом в два года. Максимальное пребывание в статусе L-1A при условии некоторые исключения, составляет семь лет.

Супруги и дети-иждивенцы визы L-1 владельцы могут получить визу L-2. Супруги могут подать заявление на получение разрешения на работу, предоставляя им возможность работать в США на любую организацию.Дети делают не имеют права на получение разрешения на работу; однако они могут посещать общественные или частные обучение без студенческой визы до 21 года.

Варианты для стартапов

Ан Л-1А может быть использован в сочетании со стартап-объектом, который не занимается бизнес в течение полного года до подачи, который известен как «новый офис» петиция. Это открывает ключевые возможности для предпринимателей, которые успешный, устойчивый бизнес за границей и теперь стремятся открыть бизнес в Соединенные Штаты.

Новый Офисные петиции, как правило, быть более интенсивным документом, поскольку они дополнительные требования помимо тех, которые предъявляются к установленным петиционерам L-1. В частности, такие петиции должны содержать доказательства того, что:

1. Достаточное количество физических помещений для офиса были обеспечены. Обычно договор аренды должен быть подписан и действовать до подачи;
2. Бенефициар L-1A встретился требование непрерывной работы за границей в течение одного года. Время, проведенное в США, даже если это делается в сочетании с созданием нового субъекта под контролем иностранного работодателя, не засчитывается в квалификацию;
3. Предполагаемый U.С. операции будет в течение одного года поддерживать исполнительную / управленческую должность. Запускать компании часто имеют сотрудников, носящих множество шляп и требующих от руководителей выполнять канцелярскую или административную работу. Новая петиция офиса L-1A позволяет это, однако, достаточная позиция должна быть создана в течение года; и
4. Обычно требуются комплексные бизнес-планы. Такие планы должны детализировать иностранные и местные организации, включить финансовые проформы, документы сделанные инвестиции и способность платить работникам.Подробные планы найма также полезно в таких обсуждениях.

«Новый офис» ходатайство одобряют только на один год. Заявитель может продлить ходатайство на два дополнительных года к семилетнему пределу после доказательства того, что предприятие остается активным и действующим, и что исполнительный / управленческий ходатайство является устойчивым.

Соответственно, многие предприниматели, которые являются руководителями или менеджерами за границей, могут иммигрировать в США путем создания нового офиса, получения визы L-1A и продления одобрение, а затем получение грин-карты по категории EB-1-C.

Условия партнерской программы для интеграторов «1с:Предприятие» и «БАС»

1. Получение партнерского статуса

1.1. Для получения партнерского статуса зарегистрируйтесь в партнерской программе.

1.2. Регистрация без заказа каких-либо товаров возможна только для физических лиц.

1.3. Индивидуальные предприниматели и юридические лица могут пройти регистрацию после заказа любого тарифа, включая пробный период.Затем вам необходимо активировать партнерскую программу в личном кабинете во вкладке «Партнерство».

2. Условия партнерства

2.1. Партнер получает комиссию в размере 20% за каждую покупку, включающую следующие планы: «1С-Старт», «1С-Стандарт», «1С-Бизнес», «1С-Корпорация».

2.2. Если конвертированный клиент заказывает любой другой план, комиссия рассчитывается по стандартным условиям партнерской программы.

2.3. Партнер может создавать промокоды в личном кабинете, предлагая скидку 10% конвертированным клиентам, которые заказывают хостинг и VPS.Промокод действует только для новых клиентов и на один заказ. Если клиент использует промокод, комиссия выплачивается в соответствии с суммой, указанной клиентом.

2.4. Клиент считается конвертированным партнером, если:

— Клиент совершил покупку, перейдя по реферальной ссылке партнера.

— Партнер отправил письмо на [email protected], где указал адрес электронной почты, который указал клиент при оформлении заказа.

3.Условия выплаты процентов и порядок выплаты

3.1. Комиссия выплачивается на счет партнера по истечении 37 дней с момента оплаты заказа клиентом.

3.2. Перевести комиссию со счета Партнера на счет Клиента можно при достижении комиссии 10$. Для перевода аккредитованных денег на личную карту сумма должна составлять не менее $25.

3.3. Оплата производится по требованию партнера. Запрос отправляется на [email protected].у.е. После отправки запроса платеж обрабатывается в течение 72 часов.

3.4. Доступный партнерский баланс можно проверить в Личном кабинете на вкладке Партнерство.

3.5. Партнерский отчет отправляется на почту первого числа каждого месяца.

4. Партнерам запрещается:

4.1. Размещайте контекстную или медийную рекламу компании Hostpro (включая ключевые слова hostpro и hostpro) в любой поисковой системе.

4.2. Создавайте, размещайте и отправляйте ссылки, ведущие на страницу https://hostpro.ua, если он нарушает законодательство Украины.

4.3. Размещать информацию о компании Hostpro на сайтах, нарушающих действующее законодательство Украины.

4.4. Заставьте клиентов перейти на https://hostpro.ua, сайт по ссылке или баннеру.

4.5. Нарушать вышеупомянутые правила. Если нарушение подтверждается, партнер исключается из партнерской программы.

5. Информация

5.1. Мы оставляем за собой право изменять условия партнерской программы.Мы обязуемся информировать клиентов по электронной почте об изменениях в партнерской программе за 7 дней до вступления этих изменений в силу.

ЭБ-1С. Зеленая карта для международных руководителей и менеджеров — usavisanow.com

Преимущества :

Трудовая сертификация не требуется.

Кто соответствует требованиям :

Американский работодатель, являющийся многонациональным предприятием, или дочернее предприятие или филиал многонационального предприятия в США, может подавать петиции I-140 от имени иностранных сотрудников, которые согласно определениям Службы гражданства и иммиграции США относятся к руководителям или менеджерам.

«Многонациональный бизнес» — это бизнес, который ведет бизнес в двух или более странах, одной из которых являются США. Работодатель в США должен вести бизнес не менее одного года.

Чтобы получить квалификацию Executive , работник должен:

1. Направлять управление организацией или основным компонентом или функцией организации;

2. Установить цели и политику организации, компонента или функции;

3. Широкие полномочия в принятии дискреционных решений; и

4.Получайте только общий контроль от руководителей более высокого уровня, совета директоров или акционеров организации.

Чтобы получить квалификацию Менеджер , работник должен:

1. Управлять организацией или отделом, подразделением, функцией или компонентом организации;

2. Надзор и контроль за работой других руководящих, профессиональных или управленческих сотрудников или управление важной функцией в организации, отделе или подразделении организации;

3. Иметь полномочия нанимать и увольнять подчиненных или рекомендовать их для продвижения по службе или других кадровых действий, или (если нет непосредственных начальников) работать на высшем уровне в организационной иерархии; и

4. Осуществлять руководство повседневными операциями деятельности или функции, над которыми работник имеет полномочия.

Управление персоналом не является обязательным условием для включения в эту категорию.

Иностранец может осуществлять надзор и контроль за работой других контролирующих, профессиональных или управленческих служащих или выполнять важные функции в организации, отделе или подразделении организации.

Если он/она непосредственно руководит другими сотрудниками, иностранец должен иметь право нанимать и увольнять или рекомендовать другие кадровые действия, такие как продвижение по службе или разрешение на увольнение.

Если иностранец непосредственно не руководит другими работниками, то он/она должен выполнять свои функции на руководящем уровне в организации или в отношении управляемой функции, осуществляя руководство повседневными операциями, связанными с его/ее назначенной деятельностью.

Начальник первой линии не может считаться менеджером, если подчиненные, которыми он/она руководит, не являются профессионалами.

Требования :

Если иностранец находится за пределами США, он должен проработать за пределами США не менее одного года за последние три года на руководящей или руководящей должности в фирме, корпорации или другом юридическом лице, либо в его аффилированном или дочернее предприятие.

Если иностранец уже находится в США, работая на того же работодателя, или в дочернем предприятии, или филиале фирмы, корпорации или другого юридического лица, в котором иностранец был нанят за границей, он/она должен быть нанят юридическим лицом за границей в управленческая или исполнительная должность в течение как минимум одного года из трех лет, предшествующих его / ее въезду в качестве неиммигранта.

Процедура подачи :

Форма I-140 Службы гражданства и иммиграции США подается вместе с финансовым отчетом компании, доказательством того, что работодатель в США занимается бизнесом в течение как минимум одного года, доказательством того, что иностранец работал в американской компании по крайней мере в течение одного из последних 3 года, а также письмо с предложением о работе, в котором указывается, что иностранец будет нанят на исполнительную или управленческую должность, и четко описываются обязанности, которые должен выполнять иностранец.

Если вы хотите получить оценку, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение грин-карты EB-1C для международных руководителей и менеджеров, заполните и отправьте форму ниже:

Иммиграция на основе трудоустройства: первое предпочтение EB-1

Вы можете иметь право на получение рабочей визы первого предпочтения, если вы не являетесь гражданином с выдающимися способностями, являетесь выдающимся профессором или исследователем, или являетесь определенным многонациональным руководителем или управляющий делами.Каждая профессиональная категория имеет определенные требования, которые должны быть выполнены:

Критерии приемлемости

Категории	Описание	Доказательства
Необычайная Способность	Вы должны быть в состоянии продемонстрировать выдающиеся способности в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, получив устойчивое национальное или международное признание.	Вы должны соответствовать как минимум 3 из 10 критериев*, указанных ниже, или предоставить доказательства разового достижения (т.э., Пулитцеровской премии, Оскара, олимпийской медали), а также доказательства того, что вы продолжите работать в сфере своей компетенции. Предложение о трудоустройстве или трудовая сертификация не требуются.
Выдающиеся профессора и исследователи	Вы должны продемонстрировать международное признание своих выдающихся достижений в определенной академической области. Вы должны иметь не менее 3 лет опыта преподавания или исследований в этой академической области. Вы должны въехать в Соединенные Штаты, чтобы продолжить преподавание на постоянной или постоянной основе или на сопоставимую исследовательскую должность в университете, высшем учебном заведении или частном работодателе.	Вы должны соответствовать как минимум 2 из 6 критериев, перечисленных ниже**, и предоставить предложение о работе от потенциального работодателя в США. Частный работодатель должен продемонстрировать документально подтвержденные достижения и что он нанимает не менее 3 штатных исследователей. Трудовая сертификация не требуется.
Определенный Многонациональный менеджер или руководитель	Вы должны были работать за пределами Соединенных Штатов не менее 1 года за 3 года, предшествовавших подаче петиции, или последнему законному въезду в страну для неиммигрантов, если вы уже работаете в США.С. Ходатайство работодателя. Заявитель из США должен заниматься бизнесом не менее 1 года, иметь соответствующие отношения с организацией, на которую вы работали за пределами США, и иметь намерение нанять вас на руководящую или исполнительную должность.	Ваш работодатель, подающий петицию, должен быть работодателем в США и иметь намерение нанять вас на руководящую или исполнительную должность. Заявитель должен вести бизнес в США не менее 1 года как юридическое лицо, имеющее соответствующие отношения с организацией, которая наняла вас за границей на руководящие или исполнительные должности. Трудовая сертификация не требуется.

* Критерии демонстрации экстраординарных способностей

Чтобы продемонстрировать, что вы получили устойчивое национальное или международное признание и что ваши достижения были признаны в вашей области знаний, вы должны либо предоставить доказательства разового достижения (крупная международно-признанная награда), либо 3 из 10 перечисленных критериев. ниже (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критериев неприменим):

• Свидетельство о получении меньших национальных или международно признанных премий или наград за выдающиеся достижения
• Подтверждение вашего членства в ассоциациях в области, требующей выдающихся достижений от своих членов
• Доказательства публикации материалов о вас в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
• Доказательство того, что вас попросили оценить работу других, индивидуально или в составе комиссии
• Свидетельство вашего первоначального научного, академического, художественного, спортивного или связанного с бизнесом вклада в область, имеющую большое значение
• Доказательство вашего авторства научных статей в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или других крупных СМИ
• Доказательство того, что ваша работа экспонировалась на художественных выставках или витринах
• Доказательство того, что вы занимали ведущую или решающую роль в выдающихся организациях
• Доказательство того, что вы получаете высокую заработную плату или другое значительно более высокое вознаграждение по сравнению с другими в этой области
• Доказательства ваших коммерческих успехов в исполнительском искусстве

** Примеры документальных подтверждений того, что лицо является выдающимся профессором или научным сотрудником

Чтобы продемонстрировать, что вы являетесь выдающимся профессором или исследователем, вы должны предоставить подтверждение 2 из 6 перечисленных ниже критериев (или сопоставимые доказательства, если какой-либо из критериев неприменим):

• Свидетельство о получении крупных призов или наград за выдающиеся достижения
• Свидетельство о членстве в ассоциациях, которые требуют от своих членов демонстрации выдающихся достижений
• Доказательства опубликованных материалов в профессиональных публикациях, написанных другими лицами о работе неграждан в академической сфере
• Свидетельство участия в коллегии или индивидуально в качестве судьи работы других в той же или смежной академической области
• Доказательства оригинального научного или исследовательского вклада в области
• Свидетельство об авторстве научных книг или статей (в научных журналах с международным тиражом) в области

Процесс подачи заявки

• Экстраординарные способности: Вы можете подать заявление от своего имени, заполнив форму I-140 «Петиция для иностранного работника».
• Выдающиеся профессора и исследователи: Ваш работодатель в США должен подать форму I-140 «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату.
• Международный менеджер или руководитель: Ваш U.S. работодатель должен подать форму I-140 Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) «Петиция для иностранного работника». В рамках процесса подачи заявки ваш работодатель должен быть в состоянии продемонстрировать постоянную способность выплачивать предлагаемую заработную плату на дату приоритета. Ваш работодатель может использовать годовой отчет, декларацию по федеральному подоходному налогу или проверенный финансовый отчет, чтобы продемонстрировать постоянную способность выплачивать вам заработную плату.
• Для получения дополнительной информации о сборах за подачу заявки см. «Подача моего заявления онлайн»
.

Семья владельцев визы EB-1

• Если ваша петиция I-140 будет одобрена, ваш супруг и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут иметь право подать заявление на въезд в Соединенные Штаты со статусом иммигранта E-14 или E-15 соответственно.

Дополнительная информация

Бизнес-партнеров – Лига театров Чикаго

Лига Чикагских театров благодарит наших членов-партнеров. Деловое членство предназначено для организаций, которые хотят увеличить свое участие в театральном сообществе Чикаго и поддержать программы и услуги Лиги Чикагских театров.

Стать деловым партнером

Для получения дополнительной информации свяжитесь с [email protected].ком.

Воздушная оснастка и летающие эффекты Performer

Головокружение

www.getvertigo.com

Награды за выдающиеся достижения в Чикагском театре

Комитет по наградам Джозефа Джефферсона

www. jeffawards.org

Культурные партнеры

Чикагский фестиваль гуманитарных наук

chicagohumanities.org

Дизайн/Производство/Печать/Управление проектами

Мастерская Redbox

773.478.7077
4242 W. Bryn Mawr Ave
Чикаго, Иллинойс 60646
redboxworkshop.com

Найм/штатное расписание/рекрутинг

Чикагская компания по найму

312.726.5200.
35 E. Wacker Dr. Suite 620
Чикаго, Иллинойс 60601
thehirecompany.com

Гостиницы

Святая Кейт – Отель искусств

414.276.8686.
139 East Kolbourn
Milwaukee, WI 53202
Saintkatearts.com/
Saint Kate – The Arts Hotel открыл свои двери в июне, представляя собой единственный в своем роде отель в мире.Saint Kate с 3 ресторанами, 2 барами, 4 художественными галереями и театром представлений — это независимый бутик-отель и место, посвященное празднованию художественного процесса во всех его формах. Отель удобно расположен в Театральном районе города Милуоки. Мы рекомендуем бронировать проживание по этому эксклюзивному тарифу, который включает 2 напитка и 2 билета на шоу.

Отраслевые поставщики

Баннервиль США

630.455.0304
8164 С. Мэдисон
Берр-Ридж, Иллинойс 60527
www.Bannerville.com

Компания Гранд Сцена

312.332.5611
3418 Н. Нокс
Чикаго, Иллинойс 60641
www.grandstage.com

Маркетинг/Связи с общественностью

Союзники Live

312.475.0327
500 Северный Мичиган, Suite 700
Чикаго, Иллинойс 60611
www.alliedlive.com

Кэти Тейлор по связям с общественностью, Inc.

773.564.9564
2600 W. Leland Ave. #1
Чикаго, Иллинойс 60625
www.cathytaylorpr.com

НЬЮ Консалтинг, ООО

708.743.4404
4641 W 97th Pl
Oak Lawn, IL 60453
https://www. newconsultingfirm.com/
Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы просмотреть услуги только для организаций искусства и культуры, а затем запланируйте бесплатную мини-стратегическую сессию, чтобы мы можем лучше узнать друг друга.
Нажмите здесь, чтобы открыть страницу ресурсов, посвященную маркетингу и восстановлению аудитории после пандемии и в последующий период.

Группа Сильверман, Инк.

312.932.9950
213 W. Institute Pl. Suite 501
Чикаго, Иллинойс 60610
silvermangroupchicago.com

Умный маркетинг

312.321.0056
811 W. Evergreen Ave #103
Чикаго, Иллинойс 60642
www.smartmktg.com

Маркетинг/Рекламные акции/Печать

Направление туристического маркетинга

1550 W. Carroll Ave., Suite 210
Chicago, IL 60607 DirectryTourmarketing.ком

Чикаго Принтворкс

312.943.2202.
1550 W. Carroll Ave., Suite 210
Чикаго, Иллинойс 60607
https://www. chicagoprintworks.com/

Производство мультимедиа/видео

Медиа HMS

847.803.7000
110 S. River Rd.
Дес-Плейнс, Иллинойс 60016
www.hmsmedia.com

Услуги по расчету заработной платы

Сокол Paymasters

800.515.9896
www.falconpaymasters.com

Фотография

Дженнифер Хейм Фотография

www.jenniferheimheadshots.com
847.289.0626
Электронная почта: [email protected]

Переносная подставка

Концепции постановки

https://www.stagingconcepts.com/
763-533-2094
8400 Wyoming Avenue N, Suite 100
Minneapolis, MN 55445

Staging Concepts — лидер отрасли в области портативного сценического оборудования.С 1990 года мы предоставляем превосходные сценические решения для объектов и площадок с индивидуальными потребностями. Наша компания и команда преданных своему делу инженеров стремятся к тому, чтобы мы производили самые совершенные и передовые модульные, легкие индивидуальные системы подиумов в отрасли. Мы предоставляем индивидуальные постановочные решения для концертных площадок любого размера — от общественных сцен до профессиональных театров.

Программы/Реклама

Подразделение Gail McGrath & Associates, Inc.

Тел.: 847-770-4620
Факс: 847-498-1540
3453 Commercial Avenue
Northbrook, IL 60062
www.performancemedia.us

Театральное планирование и консультации

ООО «Чаркоалблю»

1018 W. Madison St., Suite 1C Suite 8
Чикаго, Иллинойс 60607
www.charcoalblue.com

Театральные планировщики Schuler Shook

312.944.8230
750 N. Orleans St. Suite 400
Чикаго, Иллинойс 60654
www.schulershook.com

Ашеры/волонтеры исполнительских видов искусства/грантодатели

Святые

773.529.5510
2936 N. Southport Ave. Suite 203
Чикаго, Иллинойс 60657
www.saintschicago.org

Выгул/посадка собак

Лапы города ветров

312. 473.6466
www.windycitypaws.com

Разработка веб-сайтов

Венчурная индустрия онлайн

312.465.2895
https://ventureindustriesonline.com
175 E. Delaware Pl, #7908
Чикаго, Иллинойс 60611

Мы создаем веб-сайты для художественных организаций и художников. Venture Platform предлагает лучшее из доступных решений для разработки управляемых веб-сайтов. Мы создадим проекты, которые не только будут отлично смотреться на любом устройстве, но и обеспечат стабильность, поддержку и простоту использования, которых вы заслуживаете. Услуги включают в себя веб-дизайн, индивидуальное программирование, интеграцию CRM/билетов, управление мероприятиями, метрики и интеграцию с маркетингом по электронной почте.Venture гордится тем, что является веб-разработчиком Лиги, а также нескольких театров и артистов Чикаго. участников Лиги получают пятипроцентную скидку на годовой лицензионный сбор за первый год!

COVID: Чикаго расширяет право на 1C в понедельник по мере роста числа случаев; Дж.

«Я счастлива. Я должна это сделать. У меня дома пожилая мама, и она не может выйти прямо сейчас, и я должна убедиться, что с ней все в порядке», — сказала Дебра МакГи, которой в воскресенье сделали прививку.

«Теперь я чувствую себя намного лучше», — добавил Исраэль Контрерас, который также получил свою первую дозу в Объединенном центре. «Но поверьте мне, я не могу дождаться, чтобы получить второй и двигаться дальше».

С понедельника сотни тысяч дополнительных чикагцев присоединятся к списку уже квалифицированных.В следующую группу входят все лица старше 16 лет с сопутствующими заболеваниями и все основные работники, которые ранее не были включены.

Благодаря расширению до 1С, большинство взрослого населения Чикаго теперь имеет право на получение вакцины. Однако официальные лица продолжают призывать к терпению, поскольку соответствие требованиям не гарантирует немедленного назначения.

СВЯЗАННЫЕ: Коронавирус Иллинойс: распределение вакцины против COVID по округам, регионам

В других местах по всему штату право на участие продолжает варьироваться в зависимости от наличия вакцины. Округ Кук еще не объявил, когда он откроет доступ к тем, кто находится в 1C, но сделал сделать 25 000 новых назначений на четырех своих участках массовой вакцинации в воскресенье днем.Любой, кто имел право на участие в этапах 1A, 1B, 1B+, и утвержденные основные работники могли записаться на прививку из-за новых государственных правил, однако эти назначения были забронированы в чуть меньше двух часов.

«В зале ожидания находилось 50 тысяч человек, у которых было всего 25 000 вакцин», — сказала охотница за вакцинами Мария Койкас.

Койкас начала помогать другим поступать, когда увидела, насколько сложным был этот процесс для ее родителей.

«Миллион людей идут за одним и тем же горячим билетом на концерт, а их всего 100», — сказала она.

За последний месяц в Koikas зарегистрировалось около 300 человек, и их число продолжает расти. Ее совет — чаще проверять, быть готовым к тому, что назначенные встречи будут отменены, и не сдаваться.

«Это непросто», добавила она.

Для тех, кто смог записаться на прием, прививки будут сделаны в Колледже Тритон, Южном пригородном колледже, Дес-Плейнс и Форест-Парке.

Кроме того, любой, кто ранее был классифицирован как 1C в высшем образовании, правительстве, СМИ, ресторанах, строительстве и религиозных лидерах, будет иметь право записаться на прием.

«Мы обеспокоены тем, что будет еще одно возрождение, потому что у нас есть другие варианты, которые циркулируют вокруг», — сказал д-р Закари Рубинс из аллерголога Оук-Брук.

Д-р Рубин внимательно следит за этими цифрами, надеясь, что штат продолжит расширять право на участие.

«В некоторых частях штата дела шли медленно, что расстраивает, однако, пока мы увеличиваем количество участников и предложение, мы можем справиться с этими проблемами», — сказал он.

Внеочередное мероприятие по вакцинации в Остине

В воскресенье в Миссионерской баптистской церкви Восходящего Солнца в Остине прошло мероприятие по вакцинации.

Около 60 цветных медицинских работников провели большую часть дня, вводя одну дозу вакцины Johnson & Johnson против COVID-19 почти 1200 людям.

«Мы будем продолжать до тех пор, пока каждый человек не получит прививку, кто хочет ее. Мы никого не оставим без внимания», — сказал конгрессмен 7-го округа Дэнни Дэвис.

Согласно индексу уязвимости Чикаго к COVID-19, район Остин в западной части города входит в число 15 наиболее уязвимых сообществ, что делает усилия еще более важными после того, как некоторые люди остались в подвешенном состоянии после того, как больница Лоретто получила свой запас вакцина отключена после нескольких спорных прививок, сделанных медицинским центром.

«Для людей действительно важно знать, что после полной иммунизации вы должны продолжать носить маски, мыть руки и физически дистанцироваться, чтобы защитить друг друга и общество», — сказала Стефани Кокс-Батсон из Near North Health. Услуги.

Выжившая после COVID-19 и дальнобойщица Филлис Роджерс все еще страдает от усталости и депрессии. Он и его 74-летняя сестра Уилли Мэй Джонсон были вакцинированы в воскресенье.

«Я предвкушаю путешествие, так что сделай это.Мне не о чем беспокоиться, — сказал Джонсон.

— Я получил вакцину. Я хотел один и сделал», — добавил Роджерс.

На сегодняшний день два миллиона жителей Иллинойса, что составляет 16% населения штата, прошли полную вакцинацию против COVID-19, в среднем штат вакцинирует более 99 000 человек в день.