Поиск бизнес-партнера: актуальные объявления, г. Минск

На нашем сайте в разделе «Готовый бизнес» пользователи размещают объявления не только о продаже 100% доли бизнеса, но и о поиске бизнес-партнера. 

Это удобно для тех, кто ищет варианты вложения капитала, но не хочет отдавать делу все свои силы и время. 

Предлагаем ознакомиться с актуальными объявлениями о продаже доли бизнеса и поиске партнеров в Минске.

1. Ищу партнёра. Продам 50% доли в детском развивающем центре «Cleverfox»

Собрана полная команда педагогов, по 4 направлениям полные группы, остальные требуют раскрутки. Ищу партнёра, чтобы перезапустить процессы. Есть группы в вк, фб, инстаграм, сайт.

• Цена: 13 803 BYN
• Адрес: г. Минск, ул. Маршала Лосика, 34
• Контактное лицо: Антон
• E-mail: [email protected]
• Телефон: +375 29 850-48-68

2. Продаётся часть доли в кейтеринговой компании

Продается доля в размере 50% в очень знаменитой кейтеринговой компании.

 Офис в центре города. Полностью налаженный бизнес. Опыт в ресторанном бизнесе приветствуется.

• Цена: 20 000 BYN
• Адрес: г. Минск, ул. Зыбицкая, 2
• Контактное лицо: Наталья
• E-mail: [email protected]
• Телефон: +375 29 670-70-88

3. Ищу партнеров для развития бизнеса в сфере общественного питания и розничной торговли

Магазин, кафе, кондитерский цех, мясной цех.

• Цена: 100 000 BYN
• Адрес: г. Смолевичи, ул. Жодинская, д. 9
• Контактное лицо: Людмила
• E-mail: [email protected]
• Телефон: +375 29 555-15-90

4. Ищу партнеров для развития бизнеса в сфере производства одежды

Ищем партнеров для развития венчурного проекта в сфере производства головных уборов и одежды из искусственного меха. Предприятие создано в начале 2017 года. Разработаны модели, поставлено производство и сбыт готовой продукции, отлажены основные процессы и набран персонал.

В настоящий момент вложения составили 100 тысяч долларов. Партнеру предлагается доля в бизнесе до 50%. Хотим разделить с партнерами риски, а также получить дополнительнцю энергию, знания и опыт партнера для развития проекта.

• Цена: 255 420 BYN
• Адрес: г. Минск, ул. Волоха, 1
• Контактное лицо: Карпов Вадим Анатольевич
• E-mail: [email protected]
• Телефон: +375 29 613-53-66

Еще больше объявлений о поиске бизнес-партнера и продаже/аренде готового бизнеса смотрите на сайте. 

HR-бизнес-партнер в Беларуси | rabota.by

В зависимости от структуры компании, функции HR-бизнес-партнера могут быть как у HR-директора, так и у его заместителей. Ключевым понятием, определяющим статус позиции, является принадлежность к уровню «партнер», что предполагает вовлечение специалиста в управленческую деятельность компании в качестве равной стороны. Именно поэтому есть все основания говорить, что HR-бизнес-партнер является полноценным членом управленческой команды, активно привлекаемый в процесс решения бизнес-задач и создания необходимого инструментария для их достижения. Общее описание HR-бизнес-партнер – это специалист в области управления персоналом, принимающий непосредственное участие в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии компании. Чем отличается эти специалисты от директора по персоналу? Сергей Колесников, консультант в области организационного управления делится своим мнением: «Будучи Партнером бизнеса, HR должен точку зрения переместить с позиции руководителя подразделения, на позицию руководителя компании. Что я имею в виду. В практике управления, приходится очень часто сталкиваться с ситуацией, когда линейный руководитель отстаивает интересы своего подразделения (так называемый – местечковый подход). Это не плохо. Однако, для топ-менеджера в целом и для HR—BP в частности одной из ключевых управленческих функций является функция интеграции. Видеть бизнес «сверху», понимать все его процессы и интегрировать отдельные подсистемы – это задача топ-менеджера высшего класса. Причем, для HR—BP это принципиальное деловое качество, без которого он однозначно превращается из Партнера, в обычного линейного руководителя». Смежные профессии HR-бизнес-партнер – относительно новое явление для белорусского рынка. Подобного рода специалисты достаточно редки и востребованы в основном в крупных компаниях. Возможность перехода в статус партнера из других областей деятельности компании крайне невелик. HR-бизнес-партнер – опытный специалист в области управления персоналом, чьи профессиональные навыки дополнены развитыми лидерскими качествами. Стоит  также отметить, что подобный «партнерский» статус является номенклатурным по отношении к HR-направлению и, по большей части, данную вакансию закрывают внутренними кандидатами, проработавшими в компании не один год. Функциональные обязанности Функции HR-бизнес-партнера зачастую зависят от уровня вовлеченности в бизнес-процессы компании, тем не менее, существует общий для позиции набор стандартных обязанностей: Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом, начиная от рекрутинговой политики и заканчивая формированием критериев выбора внешних провайдеров; Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур; Организационная и контролирующая работа в области HR при открытии филиалов и подразделений компании в новых регионах (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала в соответствии с требованиями компании и местной спецификой, организация обучения новых сотрудников на местах и т.  д.) Последующая координационная работа с HR-службами региональных представительств компании; Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом; Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации тех или иных HR-задач; Разработка и проведение HR-проектов. Сергей Колесников рассказывает: «Модель бизнес-партнерства, по моему мнению, как нельзя более четко наводит порядок в понимании роли HR в компании, отделяя «мух от котлет», роль HR делятся на 3 направления: 1) стратегическое партнерство; 2) экспертиза; 3) кадровое сопровождение.  Знакомые мне российские директора по персоналу, которые внедрили обсуждаемую модель, утверждают, что при таком разделении ролей и функций, затраты на отдел персонала в итоге сократились. Обусловлено это тем (внимание! на мой взгляд,  это принципиально важно) – ряд функций по управлению персоналом переданы на линейных руководителей, которые, по всей логике управления, и должны заниматься руководством своими подчиненными. В такой системе HR—BP определяет стратегию; эксперты, разрабатывают правила работы с персоналом в экспертных областях (мотивация, обучение, управление талантами), кадровое сопровождение ведет учет персонала. Линейные руководители управляют подчиненными по заданным стандартам и политикам». Навыки/личные качества «В Беларуси HR-а нередко по-прежнему отождествляют с кадровиком, который разрешает конфликты, нянчится с сотрудниками, увольняет, нанимает, составляет приказы и мн. другое. То есть занимается бесконечной текучкой, вместо того, чтобы влиять на эффективность персонала фирмы. Ну и второе – сами HR-менеджеры должны развиваться, а не топтаться на месте, жалуясь на то, что руководители к ним не прислушиваются», – отмечает Сергей Колесников. Бизнес-партнерство предполагает непосредственное участие в бизнес-процессах компании в связке с ключевыми руководителями бизнеса. Тем самым, от кандидата на данную позицию требуется организационно-управленческий опыт не менее 5 лет, что позволит будущему партнеру функционировать «на равных» с топ-менеджментом. Статус HR-бизнес-партнера предполагает наличие теоретического понимания и практического владения методами управления персоналом. Опыт разработки и внедрения HR-процессов плюс навыки кадрового консалтинга (получить которые возможно благодаря участию в проектной HR-деятельности) становятся одним из приоритетных требований со стороны работодателя. Предварительная разработка презентационного бизнес-проекта, связанного с эффективным управлением людскими ресурсами, может существенно повысить ваши шансы стать HR-бизнес-партнером. Плюсы и минусы профессии Несомненным плюсом профессии являются интересные проекты, связанные с выполнением тех или иных HR-задач. Преимуществом может быть и бонусная заработная плата, выплачиваемая HR-бизнес-партнеру от процентов, получаемых в ходе выполнения задач подведомственному ему направлению бизнеса. Большим недостатком позиции является уровень ответственности, лежащий на таком менеджере. Помимо роли эксперта в таких ключевых областях HR как подбор персонала, взаимоотношения сотрудников, компенсации, обучение и развитие, от партнера ожидается адекватное понимание бизнес-процессов компании, что само по себе является непрофильным знанием для специалиста в HR. Если допускается ошибка, воспринимать HR-бизнес-партнера его коллеги будут в качестве дилетанта, решившего действовать в далекой от него сфере практического бизнеса. Перспективы Один из минусов для всех специалистов HR-сферы — сложность перехода как в другие направления, так и доступ в руководящий состав компании. Бизнес-партнерство является тем компромиссным вариантом, с помощью которого амбициозный HR-менеджер может строить свои далеко идущие карьерные планы. Сам по себе, статус бизнес-партнера для заместителя директора по персоналу предполагает новые перспективы роста без замещения своего непосредственного руководителя, тогда как для самого директора переход в партнерскую функцию означает существенное повышение собственной значимости в компании. По мнению Сергея Колесникова, в Беларуси переход от HR к HR-партнеру может произойти в течение 5-8 лет: «Возможно, оцениваю ситуацию излишне оптимистически. Но, относясь с огромным уважением к нашим HR-ам, зная их жажду к знаниям и к развитию, а так же верю, что  процесс трансформации роли менеджера по персоналу будет не односторонним, а происходить с поддержкой со стороны бизнеса.  На мой взгляд, на  сегодняшний день это самая разумная модель управления персоналом. Она лечит 2 принципиальные болезни наших компаний: 1) HR-руководитель из «затычки» превращается в управленца, и отвечает реально, а не номинально, за  эффективность системы управления персоналом; 2) Линейные руководители  в такой модели развиваются в области профессионального управления людьми (а не «делегируют» это менеджеру по персоналу, как это сейчас часто происходит). Как будет на самом деле – время покажет. Но не стоит забывать, что свое будущее мы строим сами».

Совместный бизнес сервис — официальный партнёр фирмы 1С в Минске

Партнер имеет статус «1С:Центр реальной автоматизации», что подтверждает его успешное обучение и сертификацию по технологии работы, разработанной «1С». Партнер сможет провести грамотное предварительное обследование ваших бизнес-процессов, подлежащих автоматизации, после чего предложит оптимальные способы повышения эффективности бизнеса.

Партнер имеет сертификат соответствия требованиям международного стандарта ISO 9001, что подтверждает успешное функционирование в компании системы управления качеством, высокий уровень менеджмента, наличие квалифицированного персонала.

Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по установке и администрированию продуктов «1С».

Сертификат «1С:Специалист» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по программированию «1С», способен создать или модифицировать конфигурацию, решающую специфические задачи учета.

Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов, включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».

Опубликованные отзывы: обратная связь от клиентов по реализованным проектам.

Сертификат «1С:Совместимо!» является официальным подтверждением того, что отраслевой продукт прошел в «1С» тщательное тестирование на корректность совместной работы и удобство применения с «1С:Предприятием 8».

Статус «1С-Совместно» свидетельствует о том, что отраслевой продукт был разработан совместно с фирмой «1С» в полном соответствии с ее стандартами.

Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по установке, обновлению и администрированию продуктов «1С» для бюджетной сферы, способен оказывать консультационные услуги по эффективному применению прикладного решения.

Сертификат «1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения» подтверждает, что его владелец имеет практический опыт реализации пользовательских задач средствами прикладного решения, способен оказывать консультационные услуги по внедрению и сопровождению программных продуктов для бюджетной сферы.

Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов внедрения продуктов «1С» для бюджетного учета, включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».

Государственных учреждений на сопровождении: количество государственных учреждений, которым предоставляется полный и качественный набор необходимых услуг, включая консалтинг по управлению процессами в бюджетном учете.

Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по решениям фирмы «1С» для автоматизации документооборота.

Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов внедрения «1С:Документооборота 8», включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».

Автоматизированных рабочих мест: количество рабочих мест пользователей, которые были автоматизированы с использованием продуктов «1С» для документооборота.

Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец хорошо изучил функциональные возможности ERP-решений фирмы «1С».

Сертификаты «1С:Специалист» и «1С:Специалист-консультант» подтверждают, что их владелец обладает необходимыми компетенциями по программированию или оказанию консультационных услуг при внедрении ERP-решений фирмы «1С».

Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов внедрения «1С:ERP», включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».

Автоматизированных рабочих мест: количество автоматизированных рабочих мест на проектах внедрения ERP-решений фирмы «1С» подтверждает масштабность выполненных партнером внедрений.

Число разработанных отраслевых и специализированных решений на базе «1С:ERP» под маркой «1С-Совместно».

Компании, обладающие статусом «Центр сопровождения программ и информационных продуктов фирмы 1С», являются ведущими партнерами фирмы «1С» в области регулярного сопровождения пользователей программ «1С:Предприятие» и рекомендуются фирмой «1С» при выборе надежного партнера в регионе.

Компании, обладающие статусом «Сертифицированный Сервисный партнер «1С», являются ведущими партнерами фирмы «1С» в области информационно-технологического сопровождения 1C и рекомендуются фирмой «1С», наряду с «Центрами сопровождения 1С», при выборе надежного партнера в регионе.

ᐈ Бизнес Партнер Минск — Цены 2021, Стоимость Услуг

Деловые услуги в Минске – комплекс профессиональной помощи компаниям и предпринимателям

Многие современные компании отлично работают с ограниченным штатом, поэтому бухгалтерские услуги в Минске и прочую деловую помощь заказывают на условиях аутсорсинга. Сейчас это просто, законно и доступно: дела небольшой компании ведет специалист, которому достаточно появиться несколько раз в месяц и привести в порядок все операции. Услуги могут быть разовыми или постоянными. Сервис Kabanchik поможет найти специалистов с проверенной репутацией для оказания доступных профессиональных деловых услуг.

Комплекс доступных услуг для современной компании

Почему аутсорс пользуется таким спросом? Если рассматривать это на примере бухгалтерских услуг – многим компаниям с небольшим штатом и ограниченным количеством операций невыгодно организовать рабочее место для постоянного бухгалтера, вводить должность в зарплатный фонд, организовать подписку на специализированную периодику. Гораздо проще и дешевле обратиться к удаленному специалисту. Который получает деньги за конкретно выполненную работу. Актуальные деловые услуги для современных компаний следующие:

1. Бухгалтерские услуги. Ведение зарплатных счетов, подготовка и подача отчетности, кадровая документация, аудит, консультационная помощь.
2. Юридические услуги в Минске. Полный спектр: от устных и письменных консультаций до защиты интересов компании при заключении договоров, решении споров в досудебном и судебном порядке. Защита при проверках и рейдерских захватах.
3. Кадровые услуги. Частное кадровое агентство или отдельный специалист по рекрутингу обеспечит помощь в подборе персонала, повышении квалификации сотрудников, проведении тестирования, ведении кадровой документации.
4. Финансовые услуги. Консультации, все виды аудита, помощь в принятии решений, независимое мнение эксперта и другие услуги, связанные с финансами компании.
5. Консалтинговые услуги. Весь спектр консалтинга: помощь в принятии управленческих решений, поддержка стратегий, консультации менеджмента при смене целей компании и так далее.
6. Брокерские и агентские услуги. Комплекс услуг посредников в различных сферах деятельности. Экономия времени на изучении рынка и принятии правильного решения.
7. Услуги безопасности. Информационная и физическая безопасность компании: охрана данных, физическая охрана, установка современных систем защиты в зависимости от сферы деятельности организации.
8. Услуги в сфере миграции. Консультации, помощь в подготовке документов, комплексное сопровождение на всех этапах.
9. Услуги колл-центра. Удаленные операторы, способные отвечать на все виды обращений (по телефону, онлайн, письменно), обеспечивая поддержку клиентам и продавая товары и услуги.
10. Другие деловые услуги. Специализированные услуги в зависимости от индивидуальных особенностей компании и потребностей клиентов. Например, помощь в быстром закрытии компании с минимальными налоговыми рисками.

Где заказать качественные деловые услуги в Минске?

Профессиональная и недорогая консультация юриста, бухгалтерская помощь и любые другие виды деловых услуг доступны с помощью нашего сервиса. У нас зарегистрированы специалисты, прошедшие проверку. Они дорожат своей репутацией, ведь от ваших отзывов и оценок рейтинга зависит их дальнейший заработок. Поэтому вы смело можете пройти процедуру заказа и убедиться в качестве их помощи. Все, что нудно сделать:

• оформить задание;
• указать условия;
• предложить цену и сроки;
• дождаться заявок;
• выбрать специалиста по отзывам и портфолио.

Процесс занимает несколько минут и позволяет подобрать исполнителя с подходящей квалификацией. Расценки на услуги – ниже рыночных, а качество очень высокое. Вы будете сотрудничать без посредников и без переплат.

Бизнес-партнер сына Бабарико назвал причины блокировки счета его компании

https://ria.ru/20200707/1574031967.html

Бизнес-партнер сына Бабарико назвал причины блокировки счета его компании

Бизнес-партнер сына Бабарико назвал причины блокировки счета его компании — РИА Новости, 07.07.2020

Бизнес-партнер сына Бабарико назвал причины блокировки счета его компании

Власти Белоруссии обосновали решение о блокировке счета компании, одним из основателей которой является сын претендента на пост президента страны Виктора… РИА Новости, 07.07.2020

2020-07-07T23:30

2020-07-07T23:30

2020-07-07T23:31

в мире

белоруссия

виктор бабарико

белгазпромбанк

протесты в белоруссии

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/06/12/1573143131_0:0:3047:1714_1920x0_80_0_0_8695fb27496df54c12bf747a38d7f3eb. jpg

МИНСК, 7 июл – РИА Новости. Власти Белоруссии обосновали решение о блокировке счета компании, одним из основателей которой является сын претендента на пост президента страны Виктора Бабарико Эдуард, законодательством о предотвращении легализации доходов, полученных преступным путем, сообщил бизнес-партнер Бабарико-младшего Антон Мотолько.В июне в головном офисе Белгазпромбанка, который Бабарико-старший возглавлял на протяжении почти 20 лет, прошли обыски. Комитет госконтроля (КГК) республики заявил, что на базе банка действовала организованная преступная группа, выводившая деньги за границу. Восемнадцатого июня были задержаны Бабарико и его сын Эдуард, который возглавляет избирательный штаб отца, и помещены в СИЗО КГБ. По данным Минского городского суда, где рассматривались жалоба на меру пресечения политикам, Бабарико-старший обвиняется в уклонении от уплаты налогов, повлекшем ущерб в особо крупном размере, легализации средств, полученных преступным путем, и даче взятки. Бабарико-младшему предъявлено обвинение в уклонении от уплаты налогов в особо крупном размере. Ранее команда популярной в Белоруссии платформы по сбору средств «МолаМола», одним из основателей которой является Эдуард, заявила о блокировке Белгазпромбанком переводов в адрес платформы.»Впервые с 11 июня мы получили официальный ответ о причинах блокировки/ареста счетов «Хайв Проджект» (реализует проекты краудфандинговой площадки Ulej и «МолаМола» – ред.) от департамента финансового мониторинга КГК… «приостановлены в соответствии со статьей 11 закона 165-3 «О мерах по предотвращению легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения», — написал Мотолько на своей странице в Facebook во вторник. Данная статья описывает функции органа финансового мониторинга и порядок принятия им решений о приостановке финансовых операций.Мотолько отметил, что компания в связи с блокировкой счетов не может рассчитаться за выполненную работу с программистами и подрядчиками, выплатить зарплату сотрудникам и оплатить аренду офиса. «МолаМола» — платформа быстрого сбора средств для решения проблем и реализации идей — была запущена 27 марта 2019 года в Белоруссии. Расчетным банком, который организовывает переводы, согласно данным на сайте платформы, являлся Белгазпромбанк. В последнее время на сайте размещалось много кампаний по сбору средств для поддержки медиков в условиях COVID-19, а также для выплаты штрафов, назначенных судами активистам оппозиции за нарушение порядка проведения массовых мероприятий.

https://ria.ru/20200630/1573682974.html

белоруссия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/06/12/1573143131_164:0:2893:2047_1920x0_80_0_0_92eba5889df3958a0f7e2397b86f7cff.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, белоруссия, виктор бабарико, белгазпромбанк

ООО «Пролог Консалт» – генеральный Партнер I бизнес-встречи участников рынка транспортно-экспедиционных услуг

Генеральный Партнер I бизнес-встречи участников рынка транспортно-экспедиционных услуг ООО «Пролог Консалт».

Напомним, I бизнес-встреча участников рынка транспортно-экспедиционных услуг пройдет 26 августа 2021 г. в Минске. Организатором мероприятия выступает Центр LOGCONSULT.BY. На мероприятии выступят более 15 спикеров, участие в бизнес-встрече примут более 70 участников из более чем 60 компаний. Среди участников перевозчики, экспедиторы, логистические компании, логистические центры, дистрибьюторы и производители.

Более 15 спикеров, 8 часов полезного контента, более 60 компаний-участников!!!

ООО «Пролог Консалт» – генеральный Партнер I бизнес-встречи участников рынка транспортно-экспедиционных услуг. Компания с головным офисом в Минске, имеет представительство в Гонконге. На завершающей стадии открытие офиса в Польше. ООО «Пролог Консалт» специализируется на железнодорожных перевозках и является экспедитором полного цикла. Компания поможет спланировать и осуществить грузоперевозки различной степени сложности железнодорожным транспортом в самых популярных направлениях: Китай, Россия, Казахстан, стран Центральной и Восточной Европы.

Компания также является Партнером INFOTRANS. BY, публикации ООО «Пролог Консалт» железнодорожной тематики можно отслеживать по хеш-тегу: pro-log.

Как отмечает основатель и исполнительный директор Олег Янулевич, наиболее популярные маршруты: импорт – Китай-Беларусь, Юго-Восточная Азия-Россия, Китай-Казахстан, а также экспорт – Беларусь-Китай.

Контакты:

I бизнес-встреча участников рынка транспортно-экспедиционных услуг пройдет 26 августа 2021 г. в конференц-зале Бизнес-центра Green City (г. Минск, ул. Притыцкого 156, 2 этаж).

ДО ВСТРЕЧИ НА МЕРОПРИЯТИИ!

ПОДРОБНЕЕ О БИЗНЕС-ВСТРЕЧЕ ЗДЕСЬ.

Днем — доктор, вечером — предприниматель, или Как открыть свой бизнес и совместить две профессии

Непес Бабакулов из Туркменистана с детства мечтал стать врачом и создать собственное дело. Воплотить желание в реальность удалось в Славгороде, куда попал после учебы. Сейчас он работает хирургом в местной больнице, одновременно занимается бизнесом: открыл в городе кафе и магазин. Непес рассказал, как получается все совмещать, чем его зацепила Беларусь и тяжело ли быть предпринимателем в глубинке.

В Славгород привела любовь

После распада СССР родители Непеса ушли в торговлю, занялись продажей стройматериалов и электроаппаратуры в Ашхабаде. Со временем дело расширялось, открывались новые магазины. Когда сыну исполнилось 9 лет, мама с папой предложили ему подрабатывать продавцом.

«Мне всегда было интересно общаться с людьми, помогать им, поэтому быстро втянулся в работу. Самое классное — осознание того, что ты сам зарабатываешь на личные расходы и в определенной степени ни от кого не зависишь. Наверное, именно в тот момент я впервые задумался об открытии своего дела», — вспоминает Бабакулов.

Несмотря на большую загруженность в магазине, учебу Непес не забросил. В школе он всегда мог похвастаться хорошей успеваемостью. Все это, по словам парня, благодаря мотивации и тяге к знаниям. «Мне с раннего детства хотелось стать хирургом. Привлекала эта профессия, хотя никто из родственников никак не связан с медициной. Потому было четкое понимание: нужно хорошо учиться, чтобы успешно поступить в вуз и получить нужное образование», — отмечает он.

Так молодой человек оказался в Беларуси, поступил в Гомельский медицинский университет. Собирался после учебы вернуться на родину, однако в планы, как это часто бывает, вмешалась любовь. Во время студенчества Непес познакомился с Ольгой, они поженились.

«В итоге после окончания университета мы вместе поехали проходить интернатуру в Могилевской областной больнице, а через год нас распределили на малую родину Оли в Славгород: ее — врачом общей практики, а меня — хирургом, как и хотел», — рассказал доктор.

Зарегистрировал ИП — и работай

Уже после переезда Непес задумался о создании своего дела. Изучив инфраструктуру Славгорода, пришел к выводу, что в городе не развита сфера общепита, поэтому решил открыть кафе. Ставку делал на фастфуд: шаурма, бургеры, картошка фри и прочее, чего здесь еще не было. На установку небольшого павильона рядом с больницей, а также закупку гриля, фритюра и холодильника хватило подъемных, которые платят молодым специалистам при выходе на работу, плюс сбережения и совсем небольшой кредит. В общей сложности потратил несколько тысяч долларов.

Некоторые трудности испытал Непес с оформлением нужных бумаг: «На моей родине, в Туркменистане, все просто: зарегистрировал ИП — и работай. Здесь же нужно собрать много документов: разрешения от санэпидстанции, МЧС и множества других организаций, которые потом еще будут постоянно приходить с проверками. Но стоит отдать должное: как только мы устранили все недочеты, сразу же получили разрешение на работу».

Кафе пришлось горожанам по душе, да так, что уже через 8 месяцев удалось отбить все затраты. Немного заработав, Непес понял, что пора расширяться, тем более в центре города, прямо напротив райисполкома, освободилось помещение. Правда, оно требовало серьезных вложений, так как зал был совершенно пустой. Сделали капитальный ремонт, оборудовали кухню, куда поставили печи для пиццы, чтобы расширить ассортимент. Потратили на все больше 10 тысяч долларов. Сумма, конечно, немаленькая, но в бизнесе кто не рискует, тот ничего не получает.

Поначалу все складывалось хорошо: в день могли обслужить до 100 клиентов. Однако с приходом второй волны коронавируса дела изменились не в лучшую сторону. «Посетителей стало очень мало. Пробовали доставку, но она не пользовалась популярностью: бывали дни, когда вообще никто не звонил. Кое-как перезимовали, и сейчас вроде бы спрос возобновляется, так что верим в лучшее», — говорит предприниматель.

«Хочу создать сеть магазинов»

После кафе Непес решил открыть в Славгороде магазин восточных сладостей. «Эта ниша тоже пустовала. Аренда и ремонт помещения площадью около 15 квадратов, покупка мебели и оборудования обошлись в несколько тысяч долларов. Плюс еще хватило на закупку товара: халвы, пахлавы, рахат-лукума, сухофруктов, чая, кофе и специй. Людям нравится ассортимент, спрос есть. В ближайшем будущем откроются такие же магазины в Быхове и Черикове, уже даже нашел подходящие места. У меня мечта создать собственную торговую сеть, чтобы по всей Могилевской области были магазины под маркой «Восточная сказка», — рассказывает он.

При этом, несмотря на грандиозные планы, из медицины Непес уходить не собирается: «Мне нравится хирургия, приятно быть нужным людям. Конечно, тяжело совмещать бизнес с работой, но, если есть желание, можно всего достичь. Кафе и магазином занимаюсь исключительно в свободное время, поэтому на моих пациентах это никак не сказывается, да и у руководства больницы нет ко мне претензий. Наверное, в чем-то жене и детям уделяю не так много внимания, как хотелось бы, но и тут нахожу возможности. В Славгороде, в отличие от Могилева или Гомеля, не такой быстрый ритм, все можно успеть».

По словам Непеса, именно тишина, спокойствие и уют больше всего привлекают его в Славгороде. «Если честно, никогда не думал о том, чтобы отсюда переехать в большой город. Да, в том же Могилеве куда больше возможностей для бизнеса: запросто можно открыть ресторан национальной туркменской кухни или еще что-нибудь. Но там не та атмосфера. Здесь все друг друга знают, дружелюбно ко мне относятся. Плюс нам, как семье, нуждающейся в улучшении жилищных условий, скоро должны выделить участок, на котором хочу построить дом. Так что в Славгороде планирую остаться надолго», — подчеркивает он.

Вадим БАННЫЙ,

газета «7 дней».-0-

People Business Partner, Минск, Lyft

Миссия Lyft — улучшать жизнь людей с помощью лучшего в мире транспорта. Для этого мы начинаем с нашего собственного сообщества, создавая открытую, инклюзивную и разнообразную организацию.

Lyft ищет стратегического делового партнера (HRBP) для поддержки нашего растущего минского офиса. Идеальный кандидат имеет опыт работы в быстро меняющихся, динамичных средах и может помочь в масштабировании/управлении нашим быстрым ростом. Мы ищем кого-то, кто может процветать в неоднозначных ситуациях, способствуя развитию совместной, открытой и веселой культуры!

Обязанности:

• Руководство командами по вопросам людей и кадровым программам, включая компенсацию, развитие талантов, производительность и т. д.
• Партнерство и консультирование руководства по вопросам стратегии и решений, связанных с людьми, включая организационную структуру, планирование и компенсацию
• Предоставление опыта в разработке и реализации, планировании и содействии усилиям по налаживанию отношений с работниками
• Совместная работа над разработкой стратегий и программ для всей компании на основе аналитических данных
• Разработать программы, ориентированные на людей, чтобы положительно повлиять на управление изменениями
• Оценка потребностей сотрудников в развитии и предоставление рекомендаций по соответствующим решениям
• Разработка и предоставление целевых решений, включая стратегическое планирование, видение, управление изменениями и создание команды
• Управлять, тренировать и наставлять менеджеров, а также членов команды

Опыт:

• Степень бакалавра/бакалавра или эквивалентный практический опыт
• Подтвержденный 5-летний опыт работы в качестве бизнес-партнера по персоналу, поддерживающего лидеров в быстрорастущей организации; бонусные баллы за опыт поддержки полевых/удаленных команд
• Английский язык выше среднего+
• Сильное желание помочь другим и интеллектуальное любопытство к людям и проблемам организации
• Опыт работы в Беларуси HR и культура в других странах Опыт работы с персоналом как плюс
• Эффективное влияние, навыки общения и межличностного общения; отличный слушатель
• Отличные способности решения проблем и суждения; способность самостоятельно принимать взвешенные решения
• Исключительные навыки консультирования, коучинга и фасилитации
• Аналитически управляемый; свободное владение анализом на основе данных
• Продемонстрированные навыки управления проектами/управления изменениями
• Комфортная работа в постоянно меняющейся среде
• Требуется опыт помощи организациям в масштабировании 
• Желателен опыт развития команды специалистов по персоналу
  

Преимущества:

• Профессиональная и стабильная рабочая среда.
• Новейшие технологии и оборудование, которые вам нужны.
• Медицинское и стоматологическое страхование
• уроков английского языка с носителями языка.
• 18 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Биологические, приемные и приемные родители имеют право
• 28 календарных дней отпуска и до 10 оплачиваемых выходных.
• Просторный офис с видом на Национальную библиотеку + возможность работать удаленно.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d3b0c168dafd463

Топ-9 консалтинговых компаний малого бизнеса в Беларуси

Основанная в 1989 году, компания ScienceSoft — это компания, специализирующаяся на ИТ-консалтинге и разработке программного обеспечения, одним из основных направлений деятельности которой являются управляемые ИТ-услуги.В компании работает более 700 ИТ-специалистов (бизнес-аналитики, продакт-менеджеры, архитекторы решений, разработчики, работающие с различными технологическими стеками, инженеры DevOps, специалисты по обеспечению качества, эксперты по безопасности, аналитики данных и т.  д.). идти в ногу с растущими потребностями бизнеса, а также брать на себя полную ответственность за одну или несколько ваших ИТ-функций. ScienceSoft обладает 9 компетенциями Microsoft Gold, партнерством AWS Select Consulting и членством в партнерской сети Oracle.

Компания помогает средним и крупным предприятиям, производителям программных продуктов и государственным организациям оптимизировать затраты на ИТ, не жертвуя качеством и рисками привязки к аутсорсингу. Качество предоставляемых услуг и безопасность данных клиентов подтверждены сертификатами ISO 9001 и ISO 27001.
 

Клиенты

Форд Мотор Компани

Делойт

eBay

Волмарт

Известный проект

Компания ScienceSoft помогла компании, занимающейся обучением ИТ-услуг и разработкой программного обеспечения, масштабировать свою деятельность за счет разработки веб-приложений, приложений и программного обеспечения. Они начали с создания клиентской платформы доставки контента с использованием PHP и MySQL и создали нативные приложения для iOS и Android. Затем их привлекли для создания основного программного продукта клиента, для чего они использовали ряд сред разработки. Клиент был впечатлен широтой их навыков.

» Внимание ScienceSoft к деталям в том, как все документируется и передается, безусловно, лучшее из всех агентств, с которыми я работал. Процесс общения и согласования при запуске нового проекта был, безусловно, самым простым и профессиональным. Я видел.» – технический директор, компания по обучению ИТ-услуг

 

Минск неисправен, нужен новый мирный план

Здание парламента в центре Киева. (Верховная Рада/Facebook)

Мы все еще можем называть себя людьми, когда приходим на помощь ближнему, несмотря на то, что злодей-психопат угрожает его существованию и, возможно, нашему существованию.

Такие человеческие жесты пришли в последнее время из маленьких стран Балтии, Польши, Чехии, Дании, Канады и других, прежде всего из Соединенных Штатов.Все стремятся помочь Украине оружием против безумной войны Владимира Путина и безумных галлюцинаций, обвиняющих Запад в угрозах безопасности России. Такие человеческие жесты поднимают настроение и показывают, что Россия не владеет душами всех народов.

Чего нельзя сказать о Германии. Его ведущие граждане, такие как экс-канцлер Джерард Шредер, являются исключительно хорошо оплачиваемыми русскими оппортунистами. Канцлер Ангела Меркель была его политическим помощником. Их опасные шаги как в Германию, так и в Европу лучше всего иллюстрирует их страстная решимость построить ненужный «Северный поток-2» с Россией.

Вот в чем дело. Если лидеры Германии передают Путину свою энергетическую безопасность и энергетическую безопасность Европы, они, безусловно, продадут ему интересы Украины по правильной цене. Непостижимо, что в 2022 году Германия так мало беспокоится о возможности спровоцировать новый геноцид — более 130 тысяч российских военнослужащих на границах Украины — несмотря на исторический опыт другого преступления против человечности — Холокоста. И обещания «больше никогда».

История свидетельствует о желании сотрудничать с русскими деспотами.В 1939 году оба диктатора — Гитлер и Сталин — начали войну, намереваясь затем оккупировать Украину. Сегодня Германия сохраняет присущую ей антиукраинскую позицию, отказывая ей в членстве в НАТО, отказываясь отправлять ей оружие и блокируя это другим, запрещая передачу оружия через Германию.

Учитывая решимость Путина уничтожить Украину, позиция Германии равна продаже души и превращению себя в Untermensch, маленького человека.

Есть еще. На прошлой неделе вновь была продемонстрирована глубина попустительства Германии.Вместо того чтобы стать частью единой всемирной продемократической и проукраинской позиции против Путина, ее политические лидеры, в том числе министр иностранных дел Анналена Бербок, вице-адмирал Кей-Ахим Шенбах и министр обороны Кристин Ламбрехт, опозорились невыносимыми пророссийскими комментариями. вынуждая госсекретаря США Энтони Блинкена возглавить борьбу с ущербом среди западных союзников.

Этот пророссийский уклон вызывает наибольшее беспокойство, поскольку Германия является одним из четырех участников Минских мирных договоренностей.Произведенный после вторжения России на Донбасс в 2014 году, Минск отдает предпочтение России, в то время как Германия сыграла ведущую роль в том, чтобы это произошло. Последней каплей стала формула Штайнмайера. Он попытался склонить российскую оккупацию в свою пользу, разрешив выборы на Донбассе, пока российские войска оккупировали Украину.

Это вызвало общественное возмущение против капитуляции в Украине. Президенту Зеленскому пришлось под дулом пистолета заявить, что выборов не будет. Дальнейшее продвижение омерзительной формулы остановилось.

На предстоящей парижской встрече Украине снова нужно проявлять максимальную бдительность. Он должен воспользоваться случаем, чтобы настаивать на том, что продвижение Минска вперед непоправимо ошибочно и требуется новый мирный план. Его состав должен отражать лучший баланс. В нем нужно добиваться участия тех, кто лучше всех знает Россию и больше всего может потерять от ее агрессии, таких как Польша и страны Балтии. Те, кто находится в ситуации конфликта интересов, как Германия, должны самоизолироваться. У переговоров должен быть нейтральный модератор.На ум приходит Великобритания; Канада и Япония могут быть соперниками. Украина должна держаться в стороне, если США не будут участниками.

Точно так же, как США и НАТО отталкивают несостоятельные требования России о ее «гарантиях безопасности», Украина должна защищать себя, опровергая Минские соглашения и их разрушительные нарушения Россией. Среди них продолжающиеся убийства российскими оккупационными войсками, эскалация, а не вывод войск, похищение мирных жителей и пытки политических заключенных.

На этот раз мирный план должен включать наказание виновной стороны, иначе он будет бесполезен, как и предыдущий. Самое главное, в нем должна быть указана дата ухода России из Крыма и Донбасса. Июнь подойдет…

Для успеха жизненно важно, чтобы план предусматривал наказание за несоблюдение.

Чтобы Россия знала, что мы настроены серьезно, новый мирный план должен иметь достаточно зубов, чтобы не допустить несоблюдения. Это значит предупредить Путина, что его самый большой страх может сбыться: неспособность России уйти из Крыма, Донецкой и Луганской областей к указанной дате означает автоматическое членство Украины в НАТО.И, конечно, немалые санкции.

Автор: Оксана Башук Хепберн Оксана Башук Хепберн, в прошлом многолетний старший политический советник правительства Канады и президент U*CAN, консалтинговой фирмы, представляющей интересы Украины, комментирует в международных СМИ ее решимость стать свободной европейской страной.

ЛУЧШИХ ПАРТНЕРСКИХ ПРОГРАММ Беларусь | ЛУЧШИЕ ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ Беларусь

Аль-Ахмади, Ахмади, Аль-Айн, Аль-Фуджайра, Фуджейра, Ахмедабад, Альбукерке, Алматы, Амстердам, Анкоридж, Анкара, Аннаполис, Анталия, Антверпен, Ар-Райян, Астана, Асунсьон, Афины, Атланта, Окленд, Огаста, Остин, Бахрейн , Баку, Бали, Бандунг, Бангалор, Бангалор, Бангкок, Баня-Лука, Банкяо, Барселона, Базель, Монтгомери, Бастер, Батон-Руж, Батуми, Пекин, Белград, Белиз-Сити, Берген, Берлин, Берн, Биллингс, Бирмингем, Бишкек, Бойсе, Бомбей, Бостон, Бразилиа, Братислава, Бриджпорт, Брисбен, Брно, Бухарест, Будапешт, Буэнос-Айрес, Берлингтон, Бурса, Пусан, Калгари, Кейптаун, Каракас, Кастри, Целье, Калькутта, Чандигарх, Чарльстон, Шарлотта, Чэнду , Ченнаи, Шайенн, Чикаго, Кишинев, Крайстчерч, Кливленд, Кельн, Коломбо, Колорадо-Спрингс, Колумбия, Колумбус, Копенгаген, Кордова, Тэгу, Даллас, Даугавпилс, Давао-Сити, округ Колумбия, Денвер, Дели, Де-Мойн, Детройт, Днепр, Доха, Донецк, Дубай, Дублин, Дурбан, Дуррес, Душанбе, Экатепек-де-Морелос, Эдинбург h, Эгкоми, Фарго, Флоренция, Франкфурт, Женева, Джорджтаун, Гоа, Гетеборг, Гренада, Гуанчжоу, Гватемала, Гуаякиль, Гаага, Гамбург, Ханой, Гавана, Хельсингборг, Хельсинки, Хендерсон, Хошимин, Гонконг, Гонолулу, Хьюстон, Хуалянь-Сити, Хайдарабад, Инчхон, Индиалатик, Индианатик, Индианаполис, Исфахан, Стамбул, Иксель, Измир, Изтапалапа, Джексон, Джакарта, Джидда, Джерси-Сити, Иерусалим, Йоханнесбург, Джохор-Бару, Кадувела, Кампунг Бару Субанг, Канзас Город, Канзас-Сити, Гаосюн, Каунас, Кесбева, Харьков, Худжанд, Кланг, Ноксвилл, Калькутта, Кошице, Краков, Куала-Лумпур, Кувейт, Киев, Лас-Вегас, Лидс, Линкольн, Лиссабон, Литл-Рок, Ливерпуль, Любляна, Лодзь , Лондон, Лос-Анджелес, Луисвилл, Люксембург, Лион, Мэдисон, Мадрид, Махарагама, Маджуро, Мале, Мальме, Манчестер, Манила, Маракайбо, Маракай, Марибор, Мешхед, Мекка, Медан, Медина, Мельбурн, Мемфис, Мехико, Майами , Милан, Милуоки, Миннеаполис, Минск, Монте-Карло, Монтевидео, Монреаль, Моратува, Москва, Мумбаи, Мусаффа, Нагоя, Неаполь, Нэшвилл, Нассау, Нью-Дели, Новый Орлеан, Нью-Йорк, Ньюарк, Никосия, Нижний Новгород, Нонтхабури, Норфолк, Ноттингем, Нови-Сад, Новосибирск, Оклахома-Сити, Олимпия, Омаха, Омск, Орландо, Осака, Осло, Оверленд-Парк, Панама-Сити, Париж, Патна, Патра, Паттайя, Перт, Петалинг-Джая, Филадельфия, Феникс, Питтсбург, Пловдив, Подгорица, Порт-Луи, Порт-Морсби, Порт-Вила, Портленд, Портленд, Порто, Прага, Провиденс, Пуэнте-Альто, Квебек, Кесон-Сити, Кито, Роли, Рас-эль-Хайма, Аль-Хайма, Рейкьявик, Ричмонд, Рига, Рио-де-Жанейро, Эр-Рияд, Эр-Рияд, Род-Таун, Рочестер, Рим, Росарио, Розо, Роттердам, Санкт-Петербург , Санкт-Петербург, Салем, Солт-Лейк-Сити, Сальто, Сальвадор, Самара, Сан-Антонио, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Сан-Хуан, Санта-Крус-де-ла-Сьерра, Санта-Фе, Санта-Венера, Сантьяго, Санто-Доминго, Санто-Доминго-Оэсте, Сан-Франциско Пауло, Шаан, Сиэтл, Сеул, Серравалле, Севилья, Ибица, Шанхай, Шарджа, Шэньчжэнь, Сингапур, Су-Фолс, Скопье, Софи а, Испанский город, Сент-Луис, Сент-Пол, Стокгольм, Сурабая, Сува, Сидней, Сиракузы, Тайчжун, Тайнань, Тайбэй, Таллинн, Тампа, Таоюань, Тарту, Тбилиси, Тегеран, Тель-Авив, Таиланд, Салоники, Тирана, Тирасполь, Токио, Торонто, Тронхейм, Турин, Вадуц, Валенсия, Валенсия, Валлетта, Ванкувер, Виктория, Вена, Вильнюс, Вирджиния-Бич, Варшава, Вено, Уэст-Вэлли-Сити, Уичито, Уилмингтон, Виннипег, Вроцлав, Ухань, Екатеринбург, Ереван , Иокогама, Йонкерс, Загреб, Сарагоса, Цюрих, Кабул, Алжир, Андорра-ла-Велья, Луанда, Дакка, Бриджтаун, Хоултаун, Тхимпху, Габороне, Бандар-Сери-Бегаван, Бужумбура, Пномпень, Яунде, Нджамена, Киншаса, Каир, Александрия, Сан-Сальвадор, Аддис-Абеба, Либревиль, Банжул, Аккра, Кумаси, Джорджтаун, Багдад, Мосул, Иерусалим, Хайфа, Кингстон, Амман, Найроби, Момбаса, Вьентьян, Бейрут, Монровия, Триполи, Антананариву, Бамако, Рабат, Янгон, Мандалай, Виндхук, Катманду, Манагуа, Леон, Ниамей, Зиндер, Лагос, Маскат, Карачи, Лахор, Корор, Лима, Ар Экипа, Кингстаун, Апиа, Фритаун, Бо, Могадишо, Омдурман, Дамаск, Алеппо, Дар-эс-Салам, Мванза, Нукуалофа, Тунис, Ашхабад, Кампала и Ташкент.

Европейская комиссия | Мировая Торговая Организация | Международный Валютный Фонд | Всемирный банк | Международная организация труда | Ассоциация информационных технологий Канады | Наском | Управление иммиграционных консультантов | Иммиграционные консультанты Регулирующего совета Канады | Американская ассоциация иммиграционных юристов | ЮНИСЕФ | ВОЗ | КПЧ ООН | НЕБЕЖЕНЦЫ | Международные беженцы | правительство Великобритании | Правительство США | Правительство Индонезии | Правительство Сингапура | Австралийское правительство | Индийское правительство | китайское правительство| Правительство Франции | Правительство Канады | Российское правительство | Италия | ИТИК | Государственный департамент США | Белый дом | Правительство Бразилии | Правительство Мексики. | Правительство Малайзии | Правительство Южной Африки | правительство Германии

Институт информационных технологий и делового администрирования

Свяжитесь с нами

Головной офис МЧС ГИ — Беларусь, Минск

Адрес: пр-т Победителей, д. 59, офис 212

[email protected]

 

Офис Министерства внутренних дел GI — Сирия, Дамаск

Адрес: West Mazeh-Taqi Aldeen Bin Aljazree Street, Building N.5

ассистент@mhr-gi.net

 

Следите за нами в социальных сетях

 

В ноября 2020 года MHR GI начал новое партнерство с Институтом информационных технологий и делового администрирования (Минск, Беларусь) . Д-р Владимир Дюбков , ректор IBA Institute , и д-р Хасан Аль Нури , декан MHR Business Academy , подписали Меморандум о взаимопонимании, в соответствии с которым стороны будут совместно работать над разработкой программ в области Информационные технологии, бизнес-лидерство и управление , а также развитие электронного администрирования на Ближнем Востоке и в Европе .

 

Обладая более чем 18-летним опытом работы, институт специализируется на переподготовке и развитии специалистов в области современных информационных технологий, изучения иностранных языков и бизнес-исследований. Институт ИТ и делового администрирования является партнером по обучению IBM, Microsoft, SAP, Novell, Cisco, Apple, HP, Red Hat и деловым партнером международной компании Global Knowledge . Функционирующий в институте специализированный центр компьютерной проверки знаний имеет авторизацию Prometric, Pearson VUE и Castle .В 2005 году Институт информационных технологий и делового администрирования стал первым центром в Беларуси, где проводится международный экзамен TOEFL iBT .

 

 

Институт предлагает широкий выбор образовательных программ и вариантов обучения, среди которых:

• Курсы и повышение квалификации специалистов в сфере современных информационных технологий: Microsoft, Cisco, IBM, SAP, RedHat, VMware, Novell, QA, ITIL, Java, бизнес-аналитика, системное администрирование

• Управление проектами : обучение и сертификация PMP и Scrum

• Сертификация ИТ-специалистов в испытательном центре Prometric, Pearson VUE и Castle

• Курсы иностранных языков, Оценка владения иностранным языком

• Лидерство и управление для ИТ-менеджеров

• Профессиональная переподготовка по направлению «Информационные системы проектирования программного обеспечения»

Узнать больше

НОВОСТИ

Приглашаем всех желающих принять участие в авторском онлайн-семинаре И. А. Новицкий 27.01.2022 в 10:00 «Если бренд, товар, услуга не представлены в социальных сетях, это мертвый» товар/услуга для онлайн-поиска.

1 февраля 2022 года приглашаем Вас принять участие в вебинаре «Сделки аффилированных и взаимозависимых лиц. Крупные сделки коммерческих компаний».

4 февраля 2022 года приглашаем вас принять участие в вебинаре «Налоги в 2022 году».

Минское отделение Белорусской торгово-промышленной палаты приглашает Вас принять участие в целевом деловом визите в Республику Польша (г. Варшава) 7-10 февраля 2022 г.

Деловой визит на выставку World EXPO 2020 в г. Дубай, ОАЭ 22-26 февраля 2022 г.

С 22 по 25 марта 2022 года состоится деловой визит на 44-ю Международную строительную выставку «TurkeyBuild Istanbul».

С 28 марта по 2 апреля 2022 года Минское отделение Белорусской торгово-промышленной палаты организует деловой визит в Боготу (Колумбия).